學習語文需要有定期的復習和總結，才能鞏固所學知識。如何保持健康的體魄是每個人需要重視的問題，我們可以養(yǎng)成良好的飲食和運動習慣。這里為大家精選了一些關于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的總結范文，希望能為大家的職場生涯提供一些建議和思考。
高中生招聘簡歷篇一
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：律師|法律顧問|律師助理。
工作經驗(工作了6個月，做了2份工作)。
廣東xx證信有限公司。
工作時間：10月至12月[2個月]。
職位名稱：實習。
工作內容：實習期間，工作內容主要是完成組長安排的工作。具體包括整理客戶資料、布置企業(yè)文化墻宣傳內容和聯(lián)系客戶等。學習到有效溝通方式，提高電腦操作能力，增強了文案工作技能。
北京厚大軒成教育科技有限公司。
工作時間：4月至8月[4個月]。
職位名稱：校園代理。
工作內容：擔任厚大校園代理主要職責是做好司法培訓班的招生工作。具體包括邀請法學界的名師來本校作講座，以厚大名義為校園活動提供贊助等招生宣傳活動。最后在我校招收了43名同學包班，事后為學員派送學習資料和第一時間提供關于司法考試的重要消息等。
6月畢業(yè)嘉應學院法學。
6月畢業(yè)嘉應學院公安管理學。
word：熟練經驗：
英語：較好。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：5月。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：20xx年8月。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：11月。
證書名稱：法律職業(yè)資格證頒發(fā)時間：12月。
證書名稱：普通話二級乙等頒發(fā)時間：11月。
今年應屆畢業(yè)生，376分過司法考試，夢想是成為一名律師。
高中生招聘簡歷篇二
女23歲廣東人
學歷：本科
工作年限：應屆畢業(yè)生
期望薪資：20xx-3000元
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：律師|法律顧問|律師助理
工作經驗(工作了6個月，做了2份工作)
廣東帝壹證信有限公司
工作時間：20xx年10月至20xx年12月[2個月]
職位名稱：實習
工作內容：實習期間，工作內容主要是完成組長安排的工作。具體包括整理客戶資料、布置企業(yè)文化墻宣傳內容和聯(lián)系客戶等。學習到有效溝通方式，提高電腦操作能力，增強了文案工作技能。
北京厚大軒成教育科技有限公司
工作時間：20xx年4月至20xx年8月[4個月]
職位名稱：校園代理
工作內容：擔任厚大校園代理主要職責是做好司法培訓班的招生工作。具體包括邀請法學界的名師來本校作講座，以厚大名義為校園活動提供贊助等招生宣傳活動。最后在20xx年我校招收了43名同學包班，事后為學員派送學習資料和第一時間提供關于司法考試的重要消息等。
20xx年6月畢業(yè)嘉應學院法學
20xx年6月畢業(yè)嘉應學院公安管理學
word：熟練經驗：
英語：較好
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：20xx年5月
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：20xx年8月
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：20xx年11月
證書名稱：法律職業(yè)資格證頒發(fā)時間：20xx年12月
證書名稱：普通話二級乙等頒發(fā)時間：20xx年11月
今年應屆畢業(yè)生，376分過司法考試，夢想是成為一名律師。
高中生招聘簡歷篇三
一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的.75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、"主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比，一個在“7個月
月內將工廠產量提高156%"的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人中”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實，數(shù)字可以提供難以質疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最有說服力
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策，提高了員工的士氣?！?BR> b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”；“通過工程創(chuàng)新降低了產品責任風險”；“提前將產品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%"。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
強調成功經驗，必須列出具體數(shù)據(jù)，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。記住，要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處，你就應學會用數(shù)字說話，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦嵣?，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。
高中生招聘簡歷篇四
面試官看個人簡歷，首先就想要知道這是誰的簡歷，是怎樣一個人在求職。那么，在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面，讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的'求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標性，才能更能讓面試官打消疑慮。在一份個人簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產生懷疑。因此，在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標上。
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高中生招聘簡歷篇五
什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3.用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
"好漢不提當年勇"這句話大概是很多hr看到簡歷 上碩大的logo,而簡歷上又沒什么內容時，想對同學說的。為什么簡歷頁眉不要放學校logo.
首先，并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學校logo.
其次，大部分hr不支持放學校logo.
為什么呢？
因為hr在招聘時不會僅僅因為logo而作選人的評判，想通過logo來提升自己簡歷的身價，此路不通，甚至過猶不及。當簡歷內容不夠豐富時，hr會認為這是"沒有實習經驗的應聘者，才會有意無意拿學校說事".（想想你是不是也想通過學校名稱為自己加分呢？）在大多數(shù)職場人眼中，"學校的nb,只屬于過去，企業(yè)更關注現(xiàn)在的你".
簡歷上的logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準確定位。如果你的學校不直接為你應聘的崗位加分，這部分信息反而應該弱化。
舉個例子吧。某大是以理工科著稱的，所以第一批法學院畢業(yè)生在找工作時，學校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實，他只能根據(jù)"某大"的牌子，大致判斷你可能有一定學習能力和思維習慣，至于專業(yè)水平，實踐經驗，還是對那些老牌的政法學院畢業(yè)的學生心里有數(shù)。所以這時，你用logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。
同樣，體育學院的同學，畢業(yè)從事市場營銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明"體院學生優(yōu)先",如果簡歷內容不豐富，那么學校logo甚至會成為找工作的劣勢。
當然，對于放了logo的簡歷，某知名電商"nice"的hr姐姐補充說："這也從某種程度說明愛母校，無可厚非，畢竟是自己求學的一段回憶。hr不會在logo上太做文章，還是以簡歷實際內容來評價對方。"
所以關鍵的關鍵，還是你的簡歷內容，請不要再糾結于logo了。
高中生招聘簡歷篇六
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多?！?BR> 招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%。
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。
高中生招聘簡歷篇七
女25歲
廣東人
學歷：本科
工作年限：1-2年
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：律師|法律顧問
工作經驗(工作了2年5個月，做了1份工作)
廣東泛邦律師事務所
工作時間：8月至今[2年5個月]
職位名稱：授薪律師
工作內容：擔任實習律師時，有幸接觸各種民事、行政以及刑事糾紛，得以鍛煉獨立分析案情的能力，提高了庭審能力，更重要的是法律邏輯思維得以初步形成致使撰寫法律文書的能力大幅度提高。
擔任律師后發(fā)現(xiàn)，經過前兩年的積累，在非訴業(yè)務上，本人對審查、撰寫商事經濟合同等非訴業(yè)務有大量的實踐經驗，曾多次撰寫合伙協(xié)議、股權轉讓協(xié)議、公司章程、股東會決議以及其他商業(yè)協(xié)議，如商鋪租賃協(xié)議、房屋買賣合同等。在訴訟業(yè)務上，處理過上百個案件(以民事訴訟為主)，多次獨立承辦與公司有關的股東糾紛(如股權轉讓糾紛、退股糾紛、合伙糾紛等)、離婚糾紛(涉及財產分割、子女撫養(yǎng)、惡意轉移財產)、民間借貸糾紛(涉及公民之間、自然人與公民之間)、勞資糾紛(包括工傷糾紛、勞動關系確認、群體性勞動糾紛)以及其他房屋買賣合同糾紛、提供勞務者受害責任糾紛等，在庭審能力、技巧上有大量實踐經驗。
7月畢業(yè)廣東金融學院法學
word：精通經驗：8年
英語：較好
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：12月
證書名稱：大學英語六級頒發(fā)時間：20xx年6月
證書名稱：律師資格證頒發(fā)時間：8月
證書名稱：普通話一級乙等頒發(fā)時間：1月
1、本人活波開朗，熱愛運動。
2、本人已初步養(yǎng)成法律邏輯，善于撰寫合同文書(如公司章程、股東合作協(xié)議、股權轉讓等)。
3、本人在家事訴訟、侵權糾紛、合同糾紛與公司有關的糾紛、勞動糾紛有大量的實踐經驗。
高中生招聘簡歷篇八
年齡：23
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：172cm
體重：58kg
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：服裝/紡織/皮革跟單
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞
工作經歷
天門市盛昌服裝廠
起止年月：20xx-06～20xx-08
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：無
工作描述：20xx年6月假期我在天門盛昌服裝廠進行了2個月的暑假工工作，我在成昌服裝廠進行了服裝檢驗于包裝的實習工作。在實習中，我在服裝廠指導老師的熱心指導下，積極參與服裝出廠相關工作，注意把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，簡短的兼職生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常工作有了深層次的感性和理性的認識。
短暫的兼職轉眼而過，回顧兼職生活，我在兼職的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對工作有了深層次的感性和理性認識。既要注重理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
畢業(yè)院校：江漢藝術職業(yè)學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：服裝設計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
有責任心，工作細致有耐心，能吃苦耐勞，適應能力、通能力及學習能力強,懂得感恩，有良好的團隊合作態(tài)度。
個人自傳
本人性格開朗、待人友好，為人誠實謙虛，愛好廣泛，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，執(zhí)著，能吃苦耐勞，有耐心，具有團隊合作精神。
社會實踐
經歷20xx年進入大學以后就加入了校學生會任外聯(lián)部干事，到大二的時候任校外聯(lián)部副部長多次參與學校舉辦活動與校外企業(yè)贊助事情，活動均完滿結束。
在校期間長期兼職使自己得到了鍛煉，各方面都有收獲和提高。
高中生招聘簡歷篇九
性別：男
年齡：24歲
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湛江
身材：170cm
體重55kg
婚姻狀況：未婚
學歷：大專
專業(yè)：汽車運用與技術
畢業(yè)學校：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：設計/廣告類：工作人員、物流類：員工、園林/園藝類：員工
工作年限：1職稱：中級
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：廣州廣東省廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：南菱汽車集團起止年月：20xx-06~20xx-12
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務：全職
工作描述：在工作中通過電話與客戶聯(lián)系介紹我公司的保險業(yè)務，使客戶對南菱汽車集團有更深的認識。
離職原因：自主創(chuàng)業(yè)。
公司名稱：中國移動通信公司起止年月：20xx-09~20xx-12
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：客服
工作描述：電話推銷公司新面市的各種通信業(yè)務。
離職原因：兼職
教育背景
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院
所學專業(yè)一：汽車運用與技術所學專業(yè)二：客服
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
詳細個人自傳
本人主動熱情，待人誠懇，積極好學，服從安排，有較強的團隊精神，良好的人際溝通關系。對事情認真負責，敢于挑戰(zhàn)困難，希望用我所學給公司創(chuàng)造更好的利益，實現(xiàn)我人生的夢想。
高中生招聘簡歷篇十
性別：男。
年齡：38歲身高：175cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)遵義市。
最高學歷：本科工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
最近工作過的職位：車間維修電工。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：電工。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
貴陽成人職校(中專)。
起止年月：2005年8月至2007年8月。
學校名稱：貴陽成人職校。
專業(yè)名稱：電氣工程及其自動化。
獲得學歷：中專。
貴州省三占集團-車間維修電工。
起止日期：2009年9月至2011年3月
企業(yè)名稱：貴州省三占集團。
從事職位：車間維修電工。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：私營股份有限(公司)有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。
高中生招聘簡歷篇十一
姓名：
性別：
年齡：
民族：漢族
最高學歷：大專
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市
工作年限：應屆畢業(yè)生
到崗時間：隨時
身高：167cm
聯(lián)系電話：xxxxxx
求職意向
應聘類型：全職
應聘職位：教師,教學?教務管理人員,幼兒教育,班主任
應聘行業(yè)：不限
期望工作地區(qū)：石家莊市
期望月薪：面議
自我評價
本人在校期間，曾擔任本系學生會辦公室主任一職，并獲優(yōu)秀學生干部，省級三好學生，優(yōu)秀團員,預備黨員等榮譽，且在寒暑假期間，曾做過兼職，有較豐富的工作經驗。本人沉著冷靜，細心，具有較強的適應能力和交際組織能力，有較強的責任心，積極進步，樂于助人，辦事效率高，較強的創(chuàng)新意識和團隊精神。有一定的實踐經驗和辦事能力。
工作經歷
光華英語培訓學校20xx-6至20xx-8：小學英語教師
所在部門：小學部
工作描述：擔任小學部的英語教師，課程主要有劍橋少兒英語，在工作中積極樂觀，善于同學生交流，并有較好的業(yè)績。
北方大廈20xx-2至20xx-4：前臺接待員
所在部門：前臺
20xx-7至20xx-9：文員
所在部門：行政后勤
工作描述：文員;負責組織安排各類會議，撰寫會議紀要。負責文字的處理，檔案的保管。文件的外文翻譯等工作。在工作中作出了一定的成績。
中興旅行社20xx-1至20xx-2：計調員
所在部門：計調部
工作描述：計調員：負責旅游的計調安排工作，指定表格，協(xié)調工作等。工作中得到領導同事的一致好評。
高中生招聘簡歷篇十二
性別：女
籍貫：xx
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
年齡：xx
現(xiàn)所在地：
求職意向/概況
畢業(yè)學校：xx師范學院
工作年限：無
專業(yè)：小學教育（小學數(shù)學）
計算機能力：全國計算機等級考試二級
最快到崗：xx-5-2200：00：00
語言水平：普通話：熟練英語：大學英語等級考試cet-4
希望地區(qū)：
希望崗位：教育機構
待遇要求：面議（要求提供住房）
從業(yè)經驗：行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經驗
行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經驗
職業(yè)技能/專長：能夠在教學課堂上帶動學生們積極的參與學習和思考的氛圍，和學生的互動也比較強，在實習階段得到指導老師良好的認可。
能夠更好的利用自己熟練帶領學生進入新知識的學習，讓學生們解更多的知識信息。
學習過教育學、心理學方面的知識，能夠給學生進行心理衛(wèi)生的輔導。
自我評價：因為是應屆畢業(yè)生，缺乏工作經驗是我的不足。但是我希望貴公司可以給我一個成長的機會。試用期期間包食宿就行，一旦錄用，出于貴公司的培育之恩，保證工作三年以上！
教育/培訓
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書
xx年9月~仍在讀xx師范學院小學教育（小學數(shù)學）本科
社會實踐
獎勵/技術證書：教師資格證書、國家計算機二級證書、普通話資格證書英語四級證書
在學校擔任教學技能協(xié)會副部長
xx.7——xx.9在xx做40天的培訓老師
xx.1——xx.3在xx光電有限公司工作，適應能力很強，被科長公開表揚一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小學實習。我的指導老師是數(shù)學科的教研組長，在他的指導下我學到很多東西，也深知自己在教學方面的欠缺，以后會更踏實的學習知識，充實自己！
大學期間輔導過兩個學生，和孩子相處得很好，也得到家長的認可。我自己也從輔導中認識到自己教學的快樂，發(fā)自內心喜歡教師這個職業(yè)。
高中生招聘簡歷篇十三
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：158cm
誠信徽章：未申請體重：55kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：，人事經理：，招聘經理/主管：
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：隨時
擔任職位：行政人事主管
工作描述：20xx年6月至20xx年7月在廣東富睿實業(yè)發(fā)展有限公司任人事主管一職，20xx年9月起調往花都駐點晶耀公司，全面負責人力資源及行政后勤的管理工作。主要工作：
1.根據(jù)業(yè)務需求，了解、協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執(zhí)行；理體制
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率；
3.招聘渠道管理，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調配等工作；
4.建立后備人才選拔及人才儲備機制，滿足業(yè)務發(fā)展對人才的需求；
5.協(xié)助法務組處理勞動糾紛工作；
6.人事檔案的建立和管理
9、社保、工會、就業(yè)證、勞動手冊等相關證件的辦理及年審跟蹤。
10、飯?zhí)?、員工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生以及保安工作的執(zhí)行和管理監(jiān)督工作。
11、固定資產的盤點及采購，控制公司開支費用。
離職原因：更換工作環(huán)境
教育背景畢業(yè)院校：中央司法警官學院
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
語言能力外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長在六年里，我對人生有另一種看法：事業(yè)是做人的基礎，發(fā)揮是事業(yè)的過程，事業(yè)金錢對人來講是一生的追求，我性格比較直，希望能夠在一個穩(wěn)定的工作平臺上與同事頂力合作，積極攀登，摸索發(fā)展空間。
我不自夸不自大，但積極、原則性強是我最大的優(yōu)點，且我工作有3個宗旨：肯問；不怕錯；團結。
詳細個人自傳請求審批員接收我，我希望能回在同等的工作崗位上重新邁步，更希望能在繼續(xù)在人事行政方面不斷提升自己，相信我會做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司職位薪金定奪。
高中生招聘簡歷篇十四
經歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
高中生招聘簡歷篇十五
出生年月：1990年8月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：上海對外貿易學院。
所修專業(yè)：金融學(中加合作)。
籍貫：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)。
期望職位：風險管理。
20xx年9月-20xx年6月上海對外貿易學院金融學(中加合作)本科。
20xx年7月-20xx年8月立信會計師事務所財務部暑期實習。
20xx年xx月校優(yōu)秀學生一等獎學金上海對外貿易學院。
20xx年5月校優(yōu)秀學生二等獎學金上海對外貿易學院。
不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內向或者思想消極的人。
在這里我們將提供兩個有關于個人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領會錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。
高中生招聘簡歷篇一
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：律師|法律顧問|律師助理。
工作經驗(工作了6個月，做了2份工作)。
廣東xx證信有限公司。
工作時間：10月至12月[2個月]。
職位名稱：實習。
工作內容：實習期間，工作內容主要是完成組長安排的工作。具體包括整理客戶資料、布置企業(yè)文化墻宣傳內容和聯(lián)系客戶等。學習到有效溝通方式，提高電腦操作能力，增強了文案工作技能。
北京厚大軒成教育科技有限公司。
工作時間：4月至8月[4個月]。
職位名稱：校園代理。
工作內容：擔任厚大校園代理主要職責是做好司法培訓班的招生工作。具體包括邀請法學界的名師來本校作講座，以厚大名義為校園活動提供贊助等招生宣傳活動。最后在我校招收了43名同學包班，事后為學員派送學習資料和第一時間提供關于司法考試的重要消息等。
6月畢業(yè)嘉應學院法學。
6月畢業(yè)嘉應學院公安管理學。
word：熟練經驗：
英語：較好。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：5月。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：20xx年8月。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：11月。
證書名稱：法律職業(yè)資格證頒發(fā)時間：12月。
證書名稱：普通話二級乙等頒發(fā)時間：11月。
今年應屆畢業(yè)生，376分過司法考試，夢想是成為一名律師。
高中生招聘簡歷篇二
女23歲廣東人
學歷：本科
工作年限：應屆畢業(yè)生
期望薪資：20xx-3000元
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：律師|法律顧問|律師助理
工作經驗(工作了6個月，做了2份工作)
廣東帝壹證信有限公司
工作時間：20xx年10月至20xx年12月[2個月]
職位名稱：實習
工作內容：實習期間，工作內容主要是完成組長安排的工作。具體包括整理客戶資料、布置企業(yè)文化墻宣傳內容和聯(lián)系客戶等。學習到有效溝通方式，提高電腦操作能力，增強了文案工作技能。
北京厚大軒成教育科技有限公司
工作時間：20xx年4月至20xx年8月[4個月]
職位名稱：校園代理
工作內容：擔任厚大校園代理主要職責是做好司法培訓班的招生工作。具體包括邀請法學界的名師來本校作講座，以厚大名義為校園活動提供贊助等招生宣傳活動。最后在20xx年我校招收了43名同學包班，事后為學員派送學習資料和第一時間提供關于司法考試的重要消息等。
20xx年6月畢業(yè)嘉應學院法學
20xx年6月畢業(yè)嘉應學院公安管理學
word：熟練經驗：
英語：較好
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：20xx年5月
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：20xx年8月
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：20xx年11月
證書名稱：法律職業(yè)資格證頒發(fā)時間：20xx年12月
證書名稱：普通話二級乙等頒發(fā)時間：20xx年11月
今年應屆畢業(yè)生，376分過司法考試，夢想是成為一名律師。
高中生招聘簡歷篇三
一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的.75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、"主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比，一個在“7個月
月內將工廠產量提高156%"的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人中”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實，數(shù)字可以提供難以質疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最有說服力
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策，提高了員工的士氣?！?BR> b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”；“通過工程創(chuàng)新降低了產品責任風險”；“提前將產品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%"。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
強調成功經驗，必須列出具體數(shù)據(jù)，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。記住，要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處，你就應學會用數(shù)字說話，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦嵣?，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。
高中生招聘簡歷篇四
面試官看個人簡歷，首先就想要知道這是誰的簡歷，是怎樣一個人在求職。那么，在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面，讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的'求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標性，才能更能讓面試官打消疑慮。在一份個人簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產生懷疑。因此，在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標上。
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高中生招聘簡歷篇五
什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3.用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
"好漢不提當年勇"這句話大概是很多hr看到簡歷 上碩大的logo,而簡歷上又沒什么內容時，想對同學說的。為什么簡歷頁眉不要放學校logo.
首先，并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學校logo.
其次，大部分hr不支持放學校logo.
為什么呢？
因為hr在招聘時不會僅僅因為logo而作選人的評判，想通過logo來提升自己簡歷的身價，此路不通，甚至過猶不及。當簡歷內容不夠豐富時，hr會認為這是"沒有實習經驗的應聘者，才會有意無意拿學校說事".（想想你是不是也想通過學校名稱為自己加分呢？）在大多數(shù)職場人眼中，"學校的nb,只屬于過去，企業(yè)更關注現(xiàn)在的你".
簡歷上的logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準確定位。如果你的學校不直接為你應聘的崗位加分，這部分信息反而應該弱化。
舉個例子吧。某大是以理工科著稱的，所以第一批法學院畢業(yè)生在找工作時，學校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實，他只能根據(jù)"某大"的牌子，大致判斷你可能有一定學習能力和思維習慣，至于專業(yè)水平，實踐經驗，還是對那些老牌的政法學院畢業(yè)的學生心里有數(shù)。所以這時，你用logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。
同樣，體育學院的同學，畢業(yè)從事市場營銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明"體院學生優(yōu)先",如果簡歷內容不豐富，那么學校logo甚至會成為找工作的劣勢。
當然，對于放了logo的簡歷，某知名電商"nice"的hr姐姐補充說："這也從某種程度說明愛母校，無可厚非，畢竟是自己求學的一段回憶。hr不會在logo上太做文章，還是以簡歷實際內容來評價對方。"
所以關鍵的關鍵，還是你的簡歷內容，請不要再糾結于logo了。
高中生招聘簡歷篇六
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多?！?BR> 招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%。
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。
高中生招聘簡歷篇七
女25歲
廣東人
學歷：本科
工作年限：1-2年
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：律師|法律顧問
工作經驗(工作了2年5個月，做了1份工作)
廣東泛邦律師事務所
工作時間：8月至今[2年5個月]
職位名稱：授薪律師
工作內容：擔任實習律師時，有幸接觸各種民事、行政以及刑事糾紛，得以鍛煉獨立分析案情的能力，提高了庭審能力，更重要的是法律邏輯思維得以初步形成致使撰寫法律文書的能力大幅度提高。
擔任律師后發(fā)現(xiàn)，經過前兩年的積累，在非訴業(yè)務上，本人對審查、撰寫商事經濟合同等非訴業(yè)務有大量的實踐經驗，曾多次撰寫合伙協(xié)議、股權轉讓協(xié)議、公司章程、股東會決議以及其他商業(yè)協(xié)議，如商鋪租賃協(xié)議、房屋買賣合同等。在訴訟業(yè)務上，處理過上百個案件(以民事訴訟為主)，多次獨立承辦與公司有關的股東糾紛(如股權轉讓糾紛、退股糾紛、合伙糾紛等)、離婚糾紛(涉及財產分割、子女撫養(yǎng)、惡意轉移財產)、民間借貸糾紛(涉及公民之間、自然人與公民之間)、勞資糾紛(包括工傷糾紛、勞動關系確認、群體性勞動糾紛)以及其他房屋買賣合同糾紛、提供勞務者受害責任糾紛等，在庭審能力、技巧上有大量實踐經驗。
7月畢業(yè)廣東金融學院法學
word：精通經驗：8年
英語：較好
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：12月
證書名稱：大學英語六級頒發(fā)時間：20xx年6月
證書名稱：律師資格證頒發(fā)時間：8月
證書名稱：普通話一級乙等頒發(fā)時間：1月
1、本人活波開朗，熱愛運動。
2、本人已初步養(yǎng)成法律邏輯，善于撰寫合同文書(如公司章程、股東合作協(xié)議、股權轉讓等)。
3、本人在家事訴訟、侵權糾紛、合同糾紛與公司有關的糾紛、勞動糾紛有大量的實踐經驗。
高中生招聘簡歷篇八
年齡：23
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：172cm
體重：58kg
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：服裝/紡織/皮革跟單
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞
工作經歷
天門市盛昌服裝廠
起止年月：20xx-06～20xx-08
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：無
工作描述：20xx年6月假期我在天門盛昌服裝廠進行了2個月的暑假工工作，我在成昌服裝廠進行了服裝檢驗于包裝的實習工作。在實習中，我在服裝廠指導老師的熱心指導下，積極參與服裝出廠相關工作，注意把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，簡短的兼職生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常工作有了深層次的感性和理性的認識。
短暫的兼職轉眼而過，回顧兼職生活，我在兼職的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對工作有了深層次的感性和理性認識。既要注重理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
畢業(yè)院校：江漢藝術職業(yè)學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：服裝設計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
有責任心，工作細致有耐心，能吃苦耐勞，適應能力、通能力及學習能力強,懂得感恩，有良好的團隊合作態(tài)度。
個人自傳
本人性格開朗、待人友好，為人誠實謙虛，愛好廣泛，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，執(zhí)著，能吃苦耐勞，有耐心，具有團隊合作精神。
社會實踐
經歷20xx年進入大學以后就加入了校學生會任外聯(lián)部干事，到大二的時候任校外聯(lián)部副部長多次參與學校舉辦活動與校外企業(yè)贊助事情，活動均完滿結束。
在校期間長期兼職使自己得到了鍛煉，各方面都有收獲和提高。
高中生招聘簡歷篇九
性別：男
年齡：24歲
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湛江
身材：170cm
體重55kg
婚姻狀況：未婚
學歷：大專
專業(yè)：汽車運用與技術
畢業(yè)學校：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：設計/廣告類：工作人員、物流類：員工、園林/園藝類：員工
工作年限：1職稱：中級
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：廣州廣東省廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：南菱汽車集團起止年月：20xx-06~20xx-12
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務：全職
工作描述：在工作中通過電話與客戶聯(lián)系介紹我公司的保險業(yè)務，使客戶對南菱汽車集團有更深的認識。
離職原因：自主創(chuàng)業(yè)。
公司名稱：中國移動通信公司起止年月：20xx-09~20xx-12
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：客服
工作描述：電話推銷公司新面市的各種通信業(yè)務。
離職原因：兼職
教育背景
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院
所學專業(yè)一：汽車運用與技術所學專業(yè)二：客服
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
詳細個人自傳
本人主動熱情，待人誠懇，積極好學，服從安排，有較強的團隊精神，良好的人際溝通關系。對事情認真負責，敢于挑戰(zhàn)困難，希望用我所學給公司創(chuàng)造更好的利益，實現(xiàn)我人生的夢想。
高中生招聘簡歷篇十
性別：男。
年齡：38歲身高：175cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)遵義市。
最高學歷：本科工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
最近工作過的職位：車間維修電工。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：電工。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
貴陽成人職校(中專)。
起止年月：2005年8月至2007年8月。
學校名稱：貴陽成人職校。
專業(yè)名稱：電氣工程及其自動化。
獲得學歷：中專。
貴州省三占集團-車間維修電工。
起止日期：2009年9月至2011年3月
企業(yè)名稱：貴州省三占集團。
從事職位：車間維修電工。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：私營股份有限(公司)有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。
高中生招聘簡歷篇十一
姓名：
性別：
年齡：
民族：漢族
最高學歷：大專
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市
工作年限：應屆畢業(yè)生
到崗時間：隨時
身高：167cm
聯(lián)系電話：xxxxxx
求職意向
應聘類型：全職
應聘職位：教師,教學?教務管理人員,幼兒教育,班主任
應聘行業(yè)：不限
期望工作地區(qū)：石家莊市
期望月薪：面議
自我評價
本人在校期間，曾擔任本系學生會辦公室主任一職，并獲優(yōu)秀學生干部，省級三好學生，優(yōu)秀團員,預備黨員等榮譽，且在寒暑假期間，曾做過兼職，有較豐富的工作經驗。本人沉著冷靜，細心，具有較強的適應能力和交際組織能力，有較強的責任心，積極進步，樂于助人，辦事效率高，較強的創(chuàng)新意識和團隊精神。有一定的實踐經驗和辦事能力。
工作經歷
光華英語培訓學校20xx-6至20xx-8：小學英語教師
所在部門：小學部
工作描述：擔任小學部的英語教師，課程主要有劍橋少兒英語，在工作中積極樂觀，善于同學生交流，并有較好的業(yè)績。
北方大廈20xx-2至20xx-4：前臺接待員
所在部門：前臺
20xx-7至20xx-9：文員
所在部門：行政后勤
工作描述：文員;負責組織安排各類會議，撰寫會議紀要。負責文字的處理，檔案的保管。文件的外文翻譯等工作。在工作中作出了一定的成績。
中興旅行社20xx-1至20xx-2：計調員
所在部門：計調部
工作描述：計調員：負責旅游的計調安排工作，指定表格，協(xié)調工作等。工作中得到領導同事的一致好評。
高中生招聘簡歷篇十二
性別：女
籍貫：xx
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
年齡：xx
現(xiàn)所在地：
求職意向/概況
畢業(yè)學校：xx師范學院
工作年限：無
專業(yè)：小學教育（小學數(shù)學）
計算機能力：全國計算機等級考試二級
最快到崗：xx-5-2200：00：00
語言水平：普通話：熟練英語：大學英語等級考試cet-4
希望地區(qū)：
希望崗位：教育機構
待遇要求：面議（要求提供住房）
從業(yè)經驗：行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經驗
行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經驗
職業(yè)技能/專長：能夠在教學課堂上帶動學生們積極的參與學習和思考的氛圍，和學生的互動也比較強，在實習階段得到指導老師良好的認可。
能夠更好的利用自己熟練帶領學生進入新知識的學習，讓學生們解更多的知識信息。
學習過教育學、心理學方面的知識，能夠給學生進行心理衛(wèi)生的輔導。
自我評價：因為是應屆畢業(yè)生，缺乏工作經驗是我的不足。但是我希望貴公司可以給我一個成長的機會。試用期期間包食宿就行，一旦錄用，出于貴公司的培育之恩，保證工作三年以上！
教育/培訓
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書
xx年9月~仍在讀xx師范學院小學教育（小學數(shù)學）本科
社會實踐
獎勵/技術證書：教師資格證書、國家計算機二級證書、普通話資格證書英語四級證書
在學校擔任教學技能協(xié)會副部長
xx.7——xx.9在xx做40天的培訓老師
xx.1——xx.3在xx光電有限公司工作，適應能力很強，被科長公開表揚一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小學實習。我的指導老師是數(shù)學科的教研組長，在他的指導下我學到很多東西，也深知自己在教學方面的欠缺，以后會更踏實的學習知識，充實自己！
大學期間輔導過兩個學生，和孩子相處得很好，也得到家長的認可。我自己也從輔導中認識到自己教學的快樂，發(fā)自內心喜歡教師這個職業(yè)。
高中生招聘簡歷篇十三
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：158cm
誠信徽章：未申請體重：55kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：，人事經理：，招聘經理/主管：
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：隨時
擔任職位：行政人事主管
工作描述：20xx年6月至20xx年7月在廣東富睿實業(yè)發(fā)展有限公司任人事主管一職，20xx年9月起調往花都駐點晶耀公司，全面負責人力資源及行政后勤的管理工作。主要工作：
1.根據(jù)業(yè)務需求，了解、協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執(zhí)行；理體制
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率；
3.招聘渠道管理，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調配等工作；
4.建立后備人才選拔及人才儲備機制，滿足業(yè)務發(fā)展對人才的需求；
5.協(xié)助法務組處理勞動糾紛工作；
6.人事檔案的建立和管理
9、社保、工會、就業(yè)證、勞動手冊等相關證件的辦理及年審跟蹤。
10、飯?zhí)?、員工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生以及保安工作的執(zhí)行和管理監(jiān)督工作。
11、固定資產的盤點及采購，控制公司開支費用。
離職原因：更換工作環(huán)境
教育背景畢業(yè)院校：中央司法警官學院
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
語言能力外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長在六年里，我對人生有另一種看法：事業(yè)是做人的基礎，發(fā)揮是事業(yè)的過程，事業(yè)金錢對人來講是一生的追求，我性格比較直，希望能夠在一個穩(wěn)定的工作平臺上與同事頂力合作，積極攀登，摸索發(fā)展空間。
我不自夸不自大，但積極、原則性強是我最大的優(yōu)點，且我工作有3個宗旨：肯問；不怕錯；團結。
詳細個人自傳請求審批員接收我，我希望能回在同等的工作崗位上重新邁步，更希望能在繼續(xù)在人事行政方面不斷提升自己，相信我會做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司職位薪金定奪。
高中生招聘簡歷篇十四
經歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
高中生招聘簡歷篇十五
出生年月：1990年8月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：上海對外貿易學院。
所修專業(yè)：金融學(中加合作)。
籍貫：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)。
期望職位：風險管理。
20xx年9月-20xx年6月上海對外貿易學院金融學(中加合作)本科。
20xx年7月-20xx年8月立信會計師事務所財務部暑期實習。
20xx年xx月校優(yōu)秀學生一等獎學金上海對外貿易學院。
20xx年5月校優(yōu)秀學生二等獎學金上海對外貿易學院。
不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內向或者思想消極的人。
在這里我們將提供兩個有關于個人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領會錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。