總結(jié)不僅是記錄，更是一種學(xué)習(xí)，一種成長(zhǎng)的過(guò)程。怎樣進(jìn)行邏輯推理，正確地解決問(wèn)題？通過(guò)閱讀這些范文，我們可以更好地理解寫(xiě)作的要求和技巧，進(jìn)而提升自己的表達(dá)能力。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇一
1.牽頭進(jìn)行項(xiàng)目工程前期策劃，對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、供方管理策略、重大技術(shù)方案、驗(yàn)收安排等進(jìn)行前置策劃。
2.組織施工/監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計(jì)/施工進(jìn)度計(jì)劃/監(jiān)理實(shí)施細(xì)則/施工專項(xiàng)方案等，完成工程前期各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備。3.組織開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目參建人員的培訓(xùn)。
4.組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)三通一平、臨建等施工前各項(xiàng)工作。
項(xiàng)目施工過(guò)程管理：
1.組織項(xiàng)目材料設(shè)備驗(yàn)收與現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
2.監(jiān)控、協(xié)助工程類供方(施工單位/監(jiān)理單位)日常工作開(kāi)展，定期開(kāi)展供方工作效果評(píng)估。
3.貫徹執(zhí)行總部制定的工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量/進(jìn)度/安全文明管理。
4.組織開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常檢查，并配合總部工程檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。
5.按時(shí)、保質(zhì)完成與工程質(zhì)量控制相關(guān)的手續(xù)成果的確認(rèn)、存檔，包括但不限于：工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、工序移交中的驗(yàn)收記錄等。
6.組織定期項(xiàng)目工程例會(huì)及參與定期監(jiān)理例會(huì)，及時(shí)溝通/處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)部門(mén)出面不能協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或總部解決。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的工程質(zhì)量事故或安全事故;對(duì)項(xiàng)目層面不能決策的重大事故及時(shí)上報(bào)總部，跟進(jìn)總部解決方案的形成，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
8.配合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證，參與技術(shù)論證并組織實(shí)施。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇二
3、項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)管理。
4、參與過(guò)總規(guī)、控規(guī)、修詳、概規(guī)、城市設(shè)計(jì)(或其中幾個(gè)類型)項(xiàng)目的工作。
5、方案設(shè)計(jì)及深化，指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成方案深化和分析圖繪制。
6、項(xiàng)目策劃，包括技術(shù)路線、前期分析、項(xiàng)目體系等。
7、具有一定與其它專業(yè)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)能力。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇三
3.負(fù)責(zé)編制概念設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與考察、確定設(shè)計(jì)單位，跟蹤完成概念設(shè)計(jì);。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)概念設(shè)計(jì)成果編制規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，考察設(shè)計(jì)單位，協(xié)助跟蹤完成規(guī)劃設(shè)計(jì);。
5.配合開(kāi)發(fā)部完成項(xiàng)目報(bào)建審圖工作;。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇四
6、組織協(xié)調(diào)重點(diǎn)部位材質(zhì)、部品的定板封樣工作;。
8、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，配合項(xiàng)目公司解決技術(shù)問(wèn)題;。
9、配合項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)變更;。
10、負(fù)責(zé)組織各階段招標(biāo)圖、施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)交底;。
11、參加關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工程驗(yàn)收或檢查，以及重大設(shè)備的中間驗(yàn)收環(huán)節(jié);。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇五
崗位職責(zé)：
分析項(xiàng)目所處的宏微觀行業(yè)結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)，完成行業(yè)分析報(bào)告;。
對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、分析、建模有扎實(shí)的基本功;。
小型到中型項(xiàng)目管理，包括確保項(xiàng)目在限期日前完成、財(cái)務(wù)管理和員工管理;。
協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展;。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇六
是指運(yùn)用科學(xué)的方法和特定的程序?yàn)榭蛻糁贫ㄇ泻蠈?shí)際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財(cái)務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師報(bào)名指南，歡迎借鑒。
理財(cái)規(guī)劃師(financial planner)是為客戶提供全面理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人士。是指運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對(duì)個(gè)人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)的人員。
理財(cái)規(guī)劃(financial planning)是指運(yùn)用科學(xué)的方法和特定的程序?yàn)榭蛻糁贫ㄇ泻蠈?shí)際的、具有可操作性的某方面或綜合性的.財(cái)務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。
理財(cái)規(guī)劃的目的在于能夠使客戶不斷提高生活品質(zhì)，即使到年老體弱或收入銳減的時(shí)候，也能保持自己所設(shè)定的生活水平。理財(cái)規(guī)劃的目標(biāo)有兩個(gè)層次：財(cái)務(wù)安全和財(cái)務(wù)自由。理財(cái)規(guī)劃是一個(gè)評(píng)估個(gè)人或家庭各方面財(cái)務(wù)需求的綜合過(guò)程，它是由專業(yè)理財(cái)人員通過(guò)明確客戶理財(cái)目標(biāo)，分析客戶的生活、財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，從而幫助客戶制定出可行的理財(cái)方案的一種綜合性金融服務(wù)。
職業(yè)定義：運(yùn)用理財(cái)?shù)脑?、方法和工具，為客戶提供理?cái)規(guī)劃服務(wù)的專業(yè)人員。
職業(yè)能力特征：身體健康，具有一定的觀察、理解、計(jì)算、分析、綜合、判斷、應(yīng)變、書(shū)面與口頭表達(dá)、溝通交流、協(xié)調(diào)及自主學(xué)習(xí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
基本文化程度：大專畢業(yè)。
培訓(xùn)對(duì)象：銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、投資中介公司、咨詢公司及經(jīng)紀(jì)公司等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部管理人員、培訓(xùn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、投資顧問(wèn)和理財(cái)專員;以及有一定財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)，有志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)的人士，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等。
理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)等級(jí)分類
助理理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));
理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));
高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
目前只開(kāi)考助理理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))，理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))全國(guó)統(tǒng)考。
國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方檔案?jìng)浒?，全?guó)通用，統(tǒng)一編號(hào)，網(wǎng)上查詢(國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)http://)。
為了適應(yīng)市場(chǎng)需要，2003年初，勞動(dòng)和社會(huì)保障部借鑒成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家該行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn).并結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，頒布了《理財(cái)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，將理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)作為正式職業(yè)，并為此成立了國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)委員會(huì)。專家委員會(huì)由著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蕭灼基教授擔(dān)任名譽(yù)主任，中國(guó)人民大學(xué)副校長(zhǎng)陳雨露教授擔(dān)任主任，委員均為來(lái)自國(guó)內(nèi)著名高等院校和金融機(jī)構(gòu)的杰出學(xué)者和專家。
理財(cái)規(guī)劃師考試一般為每年兩次。經(jīng)過(guò)三年的考試認(rèn)證，不斷摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。理財(cái)規(guī)劃師的考試認(rèn)證受到了金融業(yè)和社會(huì)相關(guān)各界的熱烈響應(yīng)。2006年6月，國(guó)家職業(yè)資格考試認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織各大財(cái)經(jīng)院校相關(guān)專家、各大金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和專家，聯(lián)合編寫(xiě)了統(tǒng)一的理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格培訓(xùn)教程。2006年7月20日，國(guó)家頒布了最新的.《理財(cái)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?？荚囌J(rèn)證越來(lái)越規(guī)范化、科學(xué)化，完全客觀的題型特點(diǎn)也為應(yīng)考人員提供了一定的便利。理財(cái)規(guī)劃師考試認(rèn)證系統(tǒng)基本完善，在全國(guó)范圍鋪開(kāi)。
理財(cái)規(guī)劃師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、認(rèn)證，已經(jīng)成為金融機(jī)構(gòu)人員、企業(yè)財(cái)務(wù)人員、大學(xué)財(cái)經(jīng)職業(yè)預(yù)備人員熱烈追捧的一個(gè)方向?？梢哉f(shuō)，目前參加理財(cái)規(guī)劃師的學(xué)習(xí)和考試認(rèn)證，正當(dāng)其時(shí)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇七
3、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)進(jìn)度，審核、優(yōu)化各階段設(shè)計(jì)成果，過(guò)程中溝通解決各技術(shù)難點(diǎn)，完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中與其他部門(mén)間的協(xié)作配合并提供必要的技術(shù)支持。
4、實(shí)施階段，完成材料定樣、設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)配合、技術(shù)支持等工作;。
5、收集設(shè)計(jì)類發(fā)展信息，對(duì)新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)等進(jìn)行運(yùn)用研究;。
委派的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇八
乙方：______________。
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中年__________月__________日至年__________月__________為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)。
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除。
時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。
第八條商業(yè)秘密。
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條：_________________離職手續(xù)。
乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項(xiàng)。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
電話：_________________電話：_________________。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇九
3.修訂及執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度體系、工作流程;。
4.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、人員調(diào)配;。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)。
6.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)管理和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作;。
7.組織、督促、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃事宜的實(shí)施;。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十
導(dǎo)語(yǔ)：城市規(guī)劃社會(huì)功能的演變必然深刻地影響其職業(yè)的社會(huì)角色，并導(dǎo)致規(guī)劃師的角色分化。中國(guó)規(guī)劃師的社會(huì)角色分為兩類：政府規(guī)劃師和執(zhí)業(yè)規(guī)劃師，社會(huì)角色的差異必然導(dǎo)致其知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)素養(yǎng)不同。但是，一方面規(guī)劃師整日忙于完成設(shè)計(jì)任務(wù)，另一方面城市規(guī)劃的政策性內(nèi)容正在被各相關(guān)部門(mén)肢解，城市規(guī)劃有被日益工具化的危險(xiǎn)。其中的一個(gè)重要原因就是我們的規(guī)劃教育并沒(méi)有培養(yǎng)出適應(yīng)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展要求的人才。
據(jù)數(shù)據(jù)分析，目前注冊(cè)城市規(guī)劃工程師掛靠?jī)r(jià)格13-15萬(wàn)3年。注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)周期為3年，一般都是3年一簽的，但也有少數(shù)單位選擇一年一年的簽，付款方式也是多樣化，總體來(lái)說(shuō)可分為一次性付款和分期付款。
據(jù)了解，政府部門(mén)的規(guī)劃掛靠是擔(dān)當(dāng)著兩方面的職責(zé)，一方面是作為政府公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)男姓芾砺氊?zé)，是國(guó)家和政府的法律法規(guī)和方針政策的執(zhí)行者，另一方面擔(dān)當(dāng)了城市規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)管理職責(zé)，是城市規(guī)劃領(lǐng)域和運(yùn)用城市規(guī)劃對(duì)各類建設(shè)行為進(jìn)行管理的'管理者。他們是行政管理體系與城市規(guī)劃專業(yè)技術(shù)之間的橋梁，有的更是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的行政決策者。政府部門(mén)的城市規(guī)劃師是城市規(guī)劃領(lǐng)域中貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府的法律法規(guī)和方針政策的核心，同時(shí)也是保證城市規(guī)劃技術(shù)合理性的中堅(jiān)，是城市規(guī)劃實(shí)施和發(fā)揮作用的關(guān)鍵。
城市規(guī)劃編制部門(mén)城市規(guī)劃師掛靠的主要職責(zé)是編制經(jīng)法定程序批準(zhǔn)后可以操作的城市規(guī)劃成果，因此期主要角色是專業(yè)技術(shù)人員和專家。但顯然，城市規(guī)劃作為政府行為，并且具有公共政策的屬性，因此城市規(guī)劃的編制具有極強(qiáng)的政治性，不僅要實(shí)施國(guó)家和政府的政策，而且其編制成果也將通過(guò)法定的程序轉(zhuǎn)化為政府的政策和作為政府管理的一句，因此具有極強(qiáng)的政府行為特征。這是規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)與其他咨詢機(jī)構(gòu)所不同的地方，也是城市規(guī)劃編制部門(mén)的城市規(guī)劃師區(qū)別于其他專業(yè)技術(shù)人員或?qū)＜业闹匾矫?。但也?yīng)該看到，作為規(guī)劃編制部門(mén)的城市掛靠規(guī)劃師終究不是決策者，而是為決策者提供咨詢和參謀，因此必須堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)的要求，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)上的合理性和科學(xué)性，從而使最終的決策能夠建立的科學(xué)的基礎(chǔ)之上。
研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師，從事著與城市規(guī)劃相關(guān)的研究和咨詢工作。這種研究和咨詢工作于規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)的主要區(qū)別在于，其主要不是編制法定的城市規(guī)劃，其完成的研究和咨詢成果并不會(huì)直接作為法定的政策和文件而得到執(zhí)行。因此，在相當(dāng)程度，研究與咨詢機(jī)構(gòu)的規(guī)劃師是以專業(yè)技術(shù)人員和專家的身份為主，工作的重點(diǎn)也在在于提出合理的建議和進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備。
與前兩種注冊(cè)規(guī)劃師掛靠相比，研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師在工作內(nèi)容上更少受到現(xiàn)實(shí)和實(shí)施具體問(wèn)題的制約，更具有對(duì)現(xiàn)實(shí)批判性和對(duì)合理性的追求，因此也就更具有社會(huì)改革的動(dòng)力和熱情。研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師可能為不同社會(huì)利益代言，其所代言的往往是受人所托，二并不完全是自身機(jī)構(gòu)的。他們通過(guò)對(duì)社會(huì)利益的代言而參與到社會(huì)利益的協(xié)調(diào)過(guò)程中，并發(fā)揮相應(yīng)的作用。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十一
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)及對(duì)外的協(xié)調(diào)工作;。
4、負(fù)責(zé)在滿足項(xiàng)目整體計(jì)劃下審批、執(zhí)行、調(diào)整專業(yè)計(jì)劃;。
5、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)角度評(píng)價(jià)、監(jiān)督工程質(zhì)量監(jiān)控體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況;。
6、負(fù)責(zé)管理專業(yè)設(shè)計(jì)合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十二
1、前期策劃：協(xié)調(diào)華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成所屬項(xiàng)目的前期策劃規(guī)劃工作。
2、專項(xiàng)會(huì)議：組織參與中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目重大定位與規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)整的專項(xiàng)會(huì)議，并提交專業(yè)建議供決策。
4、標(biāo)準(zhǔn)化研究：組織中部集團(tuán)策劃設(shè)計(jì)中心產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。
5、策劃設(shè)計(jì)巡檢：組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的抽查與巡檢并監(jiān)督落實(shí)。
6、后臺(tái)支持：搭建中部集團(tuán)策劃設(shè)計(jì)資源平臺(tái)，做好各城市公司策劃設(shè)計(jì)資源供給、創(chuàng)新成果沉淀、專業(yè)技術(shù)支持與前沿信息分享，保障策劃規(guī)劃目標(biāo)有效落地。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十三
對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、分析、建模有扎實(shí)的基本功；
小型到中型項(xiàng)目管理，包括確保項(xiàng)目在限期日前完成、財(cái)務(wù)管理和員工管理；
協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十四
3、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及合作設(shè)計(jì)單位施工圖圖紙審核工作;。
4、在項(xiàng)目進(jìn)行期間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū);。
5、國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告;。
6、不定期方案、成果匯報(bào)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十五
3、方案匯報(bào)：用專業(yè)、成熟的語(yǔ)言介紹設(shè)計(jì)方案;。
4、工作計(jì)劃：編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃;。
5、專題研究：國(guó)內(nèi)外同類項(xiàng)目在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，提供專題研究成果報(bào)告;。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十六
3、負(fù)責(zé)管控所內(nèi)承擔(dān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目的各類相關(guān)工作關(guān)系等;。
4、負(fù)責(zé)所內(nèi)款項(xiàng)的回收、成本管控;。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體工作安排與進(jìn)度把控;。
6、負(fù)責(zé)規(guī)范整個(gè)設(shè)計(jì)流程，按照甲方的要求完善設(shè)計(jì)，按時(shí)交付;。
7、負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)設(shè)計(jì)成果;。
8、負(fù)責(zé)所內(nèi)人員的管理工作，合理配置，保證所分配的產(chǎn)值任務(wù)按時(shí)完成。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十七
應(yīng)屆畢業(yè)生小編今天和大家分享關(guān)于城市規(guī)劃師的掛靠資料，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)哦，更多信息請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)哦。
在證書(shū)掛靠市場(chǎng)，注冊(cè)城市規(guī)劃師的掛靠?jī)r(jià)格也是頗為理想，據(jù)預(yù)測(cè)，2016年注冊(cè)城市規(guī)劃師掛靠?jī)r(jià)格為8-12萬(wàn)/3年。為何城市規(guī)劃師掛靠?jī)r(jià)格這么高?據(jù)了解，注冊(cè)城市規(guī)劃師考試是2000年啟動(dòng)的，每年都有八九萬(wàn)人參加。作為新興行業(yè)的城市規(guī)劃，其重要性日益顯見(jiàn)，注冊(cè)城市規(guī)劃師的需求空間非常巨大。由于較低的通過(guò)率和越來(lái)越大的社會(huì)需求，注冊(cè)城市規(guī)劃師的含金量會(huì)越來(lái)越高。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而注冊(cè)城市規(guī)劃師屬職業(yè)資格，它真正能反映一個(gè)人的`真實(shí)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前我國(guó)大陸從事城市規(guī)劃的人員約有八萬(wàn)人，而真正合格的規(guī)劃專業(yè)人員非常有限。由于歷史的原因從其他專業(yè)轉(zhuǎn)來(lái)的人員較多，規(guī)劃工作中已經(jīng)能夠深切地體會(huì)到人才數(shù)量的不足和素質(zhì)的不足。目前，一些省市已經(jīng)認(rèn)識(shí)到規(guī)劃職業(yè)資格的重要性，哈爾濱規(guī)劃局和重慶規(guī)劃局制定了一套管理辦法，規(guī)定哪些崗位必需有注冊(cè)城市規(guī)劃師。
這也就讓注冊(cè)城市規(guī)劃師證書(shū)成為建筑行業(yè)掛靠市場(chǎng)的香餑餑，因此也吸引了更多人前來(lái)報(bào)名參加注冊(cè)城市規(guī)劃師考試。
注冊(cè)城市規(guī)劃師從2000年開(kāi)始考試以來(lái)，通過(guò)考試的已有1萬(wàn)多人。但面對(duì)巨大的需求，還顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。據(jù)悉，2000年開(kāi)始考試的時(shí)候，特許了148名行業(yè)內(nèi)比較著名的專家為注冊(cè)城市規(guī)劃師，讓他們作為命題專家組成員，負(fù)責(zé)以后的評(píng)審工作。此后，又考核認(rèn)定了一批在行業(yè)內(nèi)工作年限比較長(zhǎng)的人員，他們通過(guò)一門(mén)考試后被認(rèn)定為“注冊(cè)城市規(guī)劃師”。這批人數(shù)為1118人。
2000年10月，注冊(cè)城市規(guī)劃師考試正式開(kāi)始?？荚嚬灿?科，每科兩年滾動(dòng)，通過(guò)率基本控制在15%.據(jù)有關(guān)人士介紹，頭一兩年因?yàn)槿瞬疟容^急缺，考生比較集中，考試分?jǐn)?shù)相對(duì)比較低，通過(guò)率較高。但(青年人網(wǎng)二建公眾號(hào)qnrcnejjzs)是隨著考試不斷完善，為了保證含金量，考試難度加大，通過(guò)率也較低，基本控制在15%左右。注冊(cè)城市規(guī)劃師的考試不能片面強(qiáng)調(diào)通過(guò)率而降低質(zhì)量。由于去年考題考試分?jǐn)?shù)普遍較低，分?jǐn)?shù)線下降5分，為55分，但這是最底線，不能因?yàn)橥ㄟ^(guò)的人少而無(wú)限制地降低分?jǐn)?shù)線，所以去年的通過(guò)率還不到10%.
隨著社會(huì)對(duì)城市規(guī)劃的重視，注冊(cè)城市規(guī)劃師的需求人數(shù)還會(huì)增多，但注冊(cè)城市規(guī)劃師不是人人都能勝任的工作，它對(duì)報(bào)名資格有嚴(yán)格限制，目前通過(guò)的一萬(wàn)多人都分布在大中城市，西部地區(qū)具有報(bào)考資格的人員很少。所以按照設(shè)想，認(rèn)證注冊(cè)要分兩步走，大城市要先行一步，然后再是中小城市。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十八
3、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位提交的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，圖紙等專業(yè)資料，并提出專業(yè)意見(jiàn);。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，收集資料，組織編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告;。
5、協(xié)助完成項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目規(guī)劃工作;。
6、參與專家評(píng)審、成果匯報(bào);。
7、規(guī)劃實(shí)施情況追蹤及后評(píng)估工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十九
導(dǎo)語(yǔ)：“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)”，就建筑業(yè)而言，是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人(個(gè)體工商戶和其他有經(jīng)營(yíng)行為的自然人)為掛靠人。
甲方:
乙方:?身份證?注冊(cè)證書(shū):
甲方聘用乙方的期限簽約之日起至 年 月 日止。在此三年期間?乙方同意將注冊(cè)城市規(guī)劃師資格在甲方處注冊(cè)。
本崗位以乙方向甲方提供顧問(wèn)服務(wù)為前提?無(wú)需在甲方坐班。甲方有需要使用乙方證件用于資質(zhì)檢查及行政主管部門(mén)的檢查時(shí)?乙方應(yīng)積極配合甲方完成與證件相關(guān)的必要的工作和任務(wù)。乙方要保持通訊暢通至少應(yīng)當(dāng)盡力保持以下通訊方式能正常與甲方聯(lián)系:?手機(jī) ;固定電話;其他，如有變更應(yīng)在三日之內(nèi)及時(shí)通知甲方。
1.甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方及時(shí)提供有關(guān)證件及文件。
2.甲方應(yīng)保證乙方延續(xù)注冊(cè)的及時(shí)、有效，并在乙方注冊(cè)轉(zhuǎn)出時(shí)提供業(yè)績(jī)證明，登記聘用期間的滿足繼續(xù)注冊(cè)要求的執(zhí)業(yè)情況，同時(shí)保證乙方在注冊(cè)期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求，相關(guān)費(fèi)用由甲方支付。
3.乙方應(yīng)于簽訂合同時(shí)向甲方提供以下證件及文件，未注明復(fù)印件的為原件??
(1)注冊(cè)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
(2)大學(xué)畢業(yè)證書(shū)
(3)職稱證書(shū)
(4)身份證(復(fù)印件)?
(5)乙方一寸彩色相片6張
(6)解聘證明和職業(yè)道德證明
(7)有關(guān)個(gè)人專業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)的證明
4.乙方的執(zhí)業(yè)印章、證書(shū)、文件及復(fù)印件除用于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢外,甲方不得擅自用于其他用途,否則由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。原件及執(zhí)業(yè)印章等均由乙方保管,如甲方需使用原件于上述功能須在使用完后立即歸還乙方。
5.乙方在甲方聘用期間,不得擅自在甲方以外的單位使用上述注冊(cè)工程師資格注冊(cè)。為保證乙方執(zhí)業(yè)有效性,甲方需要為乙方準(zhǔn)備項(xiàng)目業(yè)績(jī)可在乙方同意的項(xiàng)目上使用乙方資格,出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
6.甲乙雙方應(yīng)互相配合,保護(hù)自己及對(duì)方的聲譽(yù)。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方參與證書(shū)有關(guān)活動(dòng),乙方應(yīng)積極配合。
1.甲方聘用乙方的期限為叁年?即從__年__月__日到__年__月__日止。經(jīng)雙方商定?聘用工資以人民幣支付?三年合計(jì)整。合同簽訂后，甲方收到乙方提供的相關(guān)證件及文件時(shí)甲方向乙方支付元整,稅后?。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其在甲方的資質(zhì)注冊(cè)?如因乙方原因未能通過(guò)注冊(cè)?乙方返還甲方全部錢(qián)款。
2.乙方因本合同所述資質(zhì)的維護(hù)在聘用期內(nèi)產(chǎn)生的培訓(xùn)教育費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等資質(zhì)存續(xù)相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)?憑有效票據(jù)報(bào)銷。
甲方不負(fù)責(zé)乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等本合同已約定的勞務(wù)報(bào)酬之外的費(fèi)用?不負(fù)責(zé)除乙方上述資質(zhì)業(yè)績(jī)以外的檔案管理。
1.合同期滿前三個(gè)月,若雙方不再續(xù)約,應(yīng)提前通知對(duì)方,否則視同按原標(biāo)準(zhǔn)續(xù)聘,并在正式解約時(shí)結(jié)算續(xù)聘期間報(bào)酬。甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊(cè)證明,方便乙方今后辦理變更注冊(cè)手續(xù)。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?
(2)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同?
(1)不能按合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件的?
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫提供勞務(wù)的。
(3)甲方被吊銷或解除企業(yè)資質(zhì)的。
(4)本合同解除時(shí),雙方必須辦理工作交接和財(cái)務(wù)手續(xù),歸還屬于對(duì)方的所有物品,不主動(dòng)辦理交接手續(xù)的,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1.甲方若不能按時(shí)支付乙方聘用金，乙方有權(quán)要求終止合同并簽訂解聘協(xié)議，并根據(jù)合同要求甲方支付簽定合同之日至簽訂解聘協(xié)議之日期間乙方應(yīng)得收益的2倍。
2.甲方未經(jīng)乙方認(rèn)可，擅自使用乙方資格出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
3.乙方在甲方以外的單位使用注冊(cè)工程師資格用于與其他企業(yè)資質(zhì)有關(guān)行為,屬乙方違約,甲方有權(quán)要求立即終止合同并簽訂解聘協(xié)議,一切責(zé)任及給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),并按已獲取收益2倍標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
4.乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊(cè),如因乙方自身原因在甲方同意后提前中止合同,或因本合同第四項(xiàng)第二條所列情形解除合同,則乙方雙倍賠償甲方未到期聘用工資及違約金。
(1)丟失?甲方賠付乙方10000元?壹萬(wàn)元??
(2)吊銷?甲方賠付乙方150000元?壹拾伍萬(wàn)元。
6.因乙方原因造成其注冊(cè)師資格被吊銷的,乙方向甲方賠償自注冊(cè)師資格被吊銷之日起至合同有效期期止的剩余酬勞,按“實(shí)際勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×未執(zhí)行月數(shù)”計(jì)算,因此給甲方造成損失的,甲方保留追償權(quán)力。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇二十
(6)主持重大項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目溝通、調(diào)研、實(shí)施組織與匯報(bào)工作:。
(7)負(fù)責(zé)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);。
(8)根據(jù)需要參與市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目考察、招投標(biāo)審核等各項(xiàng)工作;。
(9)完成公司安排的其他工作任務(wù)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇一
1.牽頭進(jìn)行項(xiàng)目工程前期策劃，對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、供方管理策略、重大技術(shù)方案、驗(yàn)收安排等進(jìn)行前置策劃。
2.組織施工/監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計(jì)/施工進(jìn)度計(jì)劃/監(jiān)理實(shí)施細(xì)則/施工專項(xiàng)方案等，完成工程前期各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備。3.組織開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目參建人員的培訓(xùn)。
4.組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)三通一平、臨建等施工前各項(xiàng)工作。
項(xiàng)目施工過(guò)程管理：
1.組織項(xiàng)目材料設(shè)備驗(yàn)收與現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
2.監(jiān)控、協(xié)助工程類供方(施工單位/監(jiān)理單位)日常工作開(kāi)展，定期開(kāi)展供方工作效果評(píng)估。
3.貫徹執(zhí)行總部制定的工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量/進(jìn)度/安全文明管理。
4.組織開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常檢查，并配合總部工程檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。
5.按時(shí)、保質(zhì)完成與工程質(zhì)量控制相關(guān)的手續(xù)成果的確認(rèn)、存檔，包括但不限于：工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、工序移交中的驗(yàn)收記錄等。
6.組織定期項(xiàng)目工程例會(huì)及參與定期監(jiān)理例會(huì)，及時(shí)溝通/處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)部門(mén)出面不能協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或總部解決。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的工程質(zhì)量事故或安全事故;對(duì)項(xiàng)目層面不能決策的重大事故及時(shí)上報(bào)總部，跟進(jìn)總部解決方案的形成，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
8.配合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證，參與技術(shù)論證并組織實(shí)施。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇二
3、項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)管理。
4、參與過(guò)總規(guī)、控規(guī)、修詳、概規(guī)、城市設(shè)計(jì)(或其中幾個(gè)類型)項(xiàng)目的工作。
5、方案設(shè)計(jì)及深化，指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成方案深化和分析圖繪制。
6、項(xiàng)目策劃，包括技術(shù)路線、前期分析、項(xiàng)目體系等。
7、具有一定與其它專業(yè)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)能力。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇三
3.負(fù)責(zé)編制概念設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與考察、確定設(shè)計(jì)單位，跟蹤完成概念設(shè)計(jì);。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)概念設(shè)計(jì)成果編制規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，考察設(shè)計(jì)單位，協(xié)助跟蹤完成規(guī)劃設(shè)計(jì);。
5.配合開(kāi)發(fā)部完成項(xiàng)目報(bào)建審圖工作;。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇四
6、組織協(xié)調(diào)重點(diǎn)部位材質(zhì)、部品的定板封樣工作;。
8、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，配合項(xiàng)目公司解決技術(shù)問(wèn)題;。
9、配合項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)變更;。
10、負(fù)責(zé)組織各階段招標(biāo)圖、施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)交底;。
11、參加關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工程驗(yàn)收或檢查，以及重大設(shè)備的中間驗(yàn)收環(huán)節(jié);。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇五
崗位職責(zé)：
分析項(xiàng)目所處的宏微觀行業(yè)結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)，完成行業(yè)分析報(bào)告;。
對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、分析、建模有扎實(shí)的基本功;。
小型到中型項(xiàng)目管理，包括確保項(xiàng)目在限期日前完成、財(cái)務(wù)管理和員工管理;。
協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展;。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇六
是指運(yùn)用科學(xué)的方法和特定的程序?yàn)榭蛻糁贫ㄇ泻蠈?shí)際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財(cái)務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師報(bào)名指南，歡迎借鑒。
理財(cái)規(guī)劃師(financial planner)是為客戶提供全面理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人士。是指運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對(duì)個(gè)人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)的人員。
理財(cái)規(guī)劃(financial planning)是指運(yùn)用科學(xué)的方法和特定的程序?yàn)榭蛻糁贫ㄇ泻蠈?shí)際的、具有可操作性的某方面或綜合性的.財(cái)務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。
理財(cái)規(guī)劃的目的在于能夠使客戶不斷提高生活品質(zhì)，即使到年老體弱或收入銳減的時(shí)候，也能保持自己所設(shè)定的生活水平。理財(cái)規(guī)劃的目標(biāo)有兩個(gè)層次：財(cái)務(wù)安全和財(cái)務(wù)自由。理財(cái)規(guī)劃是一個(gè)評(píng)估個(gè)人或家庭各方面財(cái)務(wù)需求的綜合過(guò)程，它是由專業(yè)理財(cái)人員通過(guò)明確客戶理財(cái)目標(biāo)，分析客戶的生活、財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，從而幫助客戶制定出可行的理財(cái)方案的一種綜合性金融服務(wù)。
職業(yè)定義：運(yùn)用理財(cái)?shù)脑?、方法和工具，為客戶提供理?cái)規(guī)劃服務(wù)的專業(yè)人員。
職業(yè)能力特征：身體健康，具有一定的觀察、理解、計(jì)算、分析、綜合、判斷、應(yīng)變、書(shū)面與口頭表達(dá)、溝通交流、協(xié)調(diào)及自主學(xué)習(xí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
基本文化程度：大專畢業(yè)。
培訓(xùn)對(duì)象：銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、投資中介公司、咨詢公司及經(jīng)紀(jì)公司等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部管理人員、培訓(xùn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、投資顧問(wèn)和理財(cái)專員;以及有一定財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)，有志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)的人士，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等。
理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)等級(jí)分類
助理理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));
理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));
高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
目前只開(kāi)考助理理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))，理財(cái)規(guī)劃師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))全國(guó)統(tǒng)考。
國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方檔案?jìng)浒?，全?guó)通用，統(tǒng)一編號(hào)，網(wǎng)上查詢(國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)http://)。
為了適應(yīng)市場(chǎng)需要，2003年初，勞動(dòng)和社會(huì)保障部借鑒成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家該行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn).并結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，頒布了《理財(cái)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，將理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)作為正式職業(yè)，并為此成立了國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)委員會(huì)。專家委員會(huì)由著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蕭灼基教授擔(dān)任名譽(yù)主任，中國(guó)人民大學(xué)副校長(zhǎng)陳雨露教授擔(dān)任主任，委員均為來(lái)自國(guó)內(nèi)著名高等院校和金融機(jī)構(gòu)的杰出學(xué)者和專家。
理財(cái)規(guī)劃師考試一般為每年兩次。經(jīng)過(guò)三年的考試認(rèn)證，不斷摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。理財(cái)規(guī)劃師的考試認(rèn)證受到了金融業(yè)和社會(huì)相關(guān)各界的熱烈響應(yīng)。2006年6月，國(guó)家職業(yè)資格考試認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織各大財(cái)經(jīng)院校相關(guān)專家、各大金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和專家，聯(lián)合編寫(xiě)了統(tǒng)一的理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格培訓(xùn)教程。2006年7月20日，國(guó)家頒布了最新的.《理財(cái)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?？荚囌J(rèn)證越來(lái)越規(guī)范化、科學(xué)化，完全客觀的題型特點(diǎn)也為應(yīng)考人員提供了一定的便利。理財(cái)規(guī)劃師考試認(rèn)證系統(tǒng)基本完善，在全國(guó)范圍鋪開(kāi)。
理財(cái)規(guī)劃師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、認(rèn)證，已經(jīng)成為金融機(jī)構(gòu)人員、企業(yè)財(cái)務(wù)人員、大學(xué)財(cái)經(jīng)職業(yè)預(yù)備人員熱烈追捧的一個(gè)方向?？梢哉f(shuō)，目前參加理財(cái)規(guī)劃師的學(xué)習(xí)和考試認(rèn)證，正當(dāng)其時(shí)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇七
3、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)進(jìn)度，審核、優(yōu)化各階段設(shè)計(jì)成果，過(guò)程中溝通解決各技術(shù)難點(diǎn)，完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中與其他部門(mén)間的協(xié)作配合并提供必要的技術(shù)支持。
4、實(shí)施階段，完成材料定樣、設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)配合、技術(shù)支持等工作;。
5、收集設(shè)計(jì)類發(fā)展信息，對(duì)新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)等進(jìn)行運(yùn)用研究;。
委派的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇八
乙方：______________。
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中年__________月__________日至年__________月__________為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)。
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除。
時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。
第八條商業(yè)秘密。
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條：_________________離職手續(xù)。
乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項(xiàng)。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
電話：_________________電話：_________________。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇九
3.修訂及執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度體系、工作流程;。
4.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、人員調(diào)配;。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)。
6.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)管理和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作;。
7.組織、督促、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃事宜的實(shí)施;。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十
導(dǎo)語(yǔ)：城市規(guī)劃社會(huì)功能的演變必然深刻地影響其職業(yè)的社會(huì)角色，并導(dǎo)致規(guī)劃師的角色分化。中國(guó)規(guī)劃師的社會(huì)角色分為兩類：政府規(guī)劃師和執(zhí)業(yè)規(guī)劃師，社會(huì)角色的差異必然導(dǎo)致其知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)素養(yǎng)不同。但是，一方面規(guī)劃師整日忙于完成設(shè)計(jì)任務(wù)，另一方面城市規(guī)劃的政策性內(nèi)容正在被各相關(guān)部門(mén)肢解，城市規(guī)劃有被日益工具化的危險(xiǎn)。其中的一個(gè)重要原因就是我們的規(guī)劃教育并沒(méi)有培養(yǎng)出適應(yīng)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展要求的人才。
據(jù)數(shù)據(jù)分析，目前注冊(cè)城市規(guī)劃工程師掛靠?jī)r(jià)格13-15萬(wàn)3年。注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)周期為3年，一般都是3年一簽的，但也有少數(shù)單位選擇一年一年的簽，付款方式也是多樣化，總體來(lái)說(shuō)可分為一次性付款和分期付款。
據(jù)了解，政府部門(mén)的規(guī)劃掛靠是擔(dān)當(dāng)著兩方面的職責(zé)，一方面是作為政府公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)男姓芾砺氊?zé)，是國(guó)家和政府的法律法規(guī)和方針政策的執(zhí)行者，另一方面擔(dān)當(dāng)了城市規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)管理職責(zé)，是城市規(guī)劃領(lǐng)域和運(yùn)用城市規(guī)劃對(duì)各類建設(shè)行為進(jìn)行管理的'管理者。他們是行政管理體系與城市規(guī)劃專業(yè)技術(shù)之間的橋梁，有的更是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的行政決策者。政府部門(mén)的城市規(guī)劃師是城市規(guī)劃領(lǐng)域中貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府的法律法規(guī)和方針政策的核心，同時(shí)也是保證城市規(guī)劃技術(shù)合理性的中堅(jiān)，是城市規(guī)劃實(shí)施和發(fā)揮作用的關(guān)鍵。
城市規(guī)劃編制部門(mén)城市規(guī)劃師掛靠的主要職責(zé)是編制經(jīng)法定程序批準(zhǔn)后可以操作的城市規(guī)劃成果，因此期主要角色是專業(yè)技術(shù)人員和專家。但顯然，城市規(guī)劃作為政府行為，并且具有公共政策的屬性，因此城市規(guī)劃的編制具有極強(qiáng)的政治性，不僅要實(shí)施國(guó)家和政府的政策，而且其編制成果也將通過(guò)法定的程序轉(zhuǎn)化為政府的政策和作為政府管理的一句，因此具有極強(qiáng)的政府行為特征。這是規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)與其他咨詢機(jī)構(gòu)所不同的地方，也是城市規(guī)劃編制部門(mén)的城市規(guī)劃師區(qū)別于其他專業(yè)技術(shù)人員或?qū)＜业闹匾矫?。但也?yīng)該看到，作為規(guī)劃編制部門(mén)的城市掛靠規(guī)劃師終究不是決策者，而是為決策者提供咨詢和參謀，因此必須堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)的要求，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)上的合理性和科學(xué)性，從而使最終的決策能夠建立的科學(xué)的基礎(chǔ)之上。
研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師，從事著與城市規(guī)劃相關(guān)的研究和咨詢工作。這種研究和咨詢工作于規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)的主要區(qū)別在于，其主要不是編制法定的城市規(guī)劃，其完成的研究和咨詢成果并不會(huì)直接作為法定的政策和文件而得到執(zhí)行。因此，在相當(dāng)程度，研究與咨詢機(jī)構(gòu)的規(guī)劃師是以專業(yè)技術(shù)人員和專家的身份為主，工作的重點(diǎn)也在在于提出合理的建議和進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備。
與前兩種注冊(cè)規(guī)劃師掛靠相比，研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師在工作內(nèi)容上更少受到現(xiàn)實(shí)和實(shí)施具體問(wèn)題的制約，更具有對(duì)現(xiàn)實(shí)批判性和對(duì)合理性的追求，因此也就更具有社會(huì)改革的動(dòng)力和熱情。研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師可能為不同社會(huì)利益代言，其所代言的往往是受人所托，二并不完全是自身機(jī)構(gòu)的。他們通過(guò)對(duì)社會(huì)利益的代言而參與到社會(huì)利益的協(xié)調(diào)過(guò)程中，并發(fā)揮相應(yīng)的作用。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十一
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)及對(duì)外的協(xié)調(diào)工作;。
4、負(fù)責(zé)在滿足項(xiàng)目整體計(jì)劃下審批、執(zhí)行、調(diào)整專業(yè)計(jì)劃;。
5、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)角度評(píng)價(jià)、監(jiān)督工程質(zhì)量監(jiān)控體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況;。
6、負(fù)責(zé)管理專業(yè)設(shè)計(jì)合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十二
1、前期策劃：協(xié)調(diào)華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成所屬項(xiàng)目的前期策劃規(guī)劃工作。
2、專項(xiàng)會(huì)議：組織參與中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目重大定位與規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)整的專項(xiàng)會(huì)議，并提交專業(yè)建議供決策。
4、標(biāo)準(zhǔn)化研究：組織中部集團(tuán)策劃設(shè)計(jì)中心產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。
5、策劃設(shè)計(jì)巡檢：組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的抽查與巡檢并監(jiān)督落實(shí)。
6、后臺(tái)支持：搭建中部集團(tuán)策劃設(shè)計(jì)資源平臺(tái)，做好各城市公司策劃設(shè)計(jì)資源供給、創(chuàng)新成果沉淀、專業(yè)技術(shù)支持與前沿信息分享，保障策劃規(guī)劃目標(biāo)有效落地。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十三
對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、分析、建模有扎實(shí)的基本功；
小型到中型項(xiàng)目管理，包括確保項(xiàng)目在限期日前完成、財(cái)務(wù)管理和員工管理；
協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十四
3、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及合作設(shè)計(jì)單位施工圖圖紙審核工作;。
4、在項(xiàng)目進(jìn)行期間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū);。
5、國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告;。
6、不定期方案、成果匯報(bào)。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十五
3、方案匯報(bào)：用專業(yè)、成熟的語(yǔ)言介紹設(shè)計(jì)方案;。
4、工作計(jì)劃：編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃;。
5、專題研究：國(guó)內(nèi)外同類項(xiàng)目在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，提供專題研究成果報(bào)告;。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十六
3、負(fù)責(zé)管控所內(nèi)承擔(dān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目的各類相關(guān)工作關(guān)系等;。
4、負(fù)責(zé)所內(nèi)款項(xiàng)的回收、成本管控;。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體工作安排與進(jìn)度把控;。
6、負(fù)責(zé)規(guī)范整個(gè)設(shè)計(jì)流程，按照甲方的要求完善設(shè)計(jì)，按時(shí)交付;。
7、負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)設(shè)計(jì)成果;。
8、負(fù)責(zé)所內(nèi)人員的管理工作，合理配置，保證所分配的產(chǎn)值任務(wù)按時(shí)完成。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十七
應(yīng)屆畢業(yè)生小編今天和大家分享關(guān)于城市規(guī)劃師的掛靠資料，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)哦，更多信息請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)哦。
在證書(shū)掛靠市場(chǎng)，注冊(cè)城市規(guī)劃師的掛靠?jī)r(jià)格也是頗為理想，據(jù)預(yù)測(cè)，2016年注冊(cè)城市規(guī)劃師掛靠?jī)r(jià)格為8-12萬(wàn)/3年。為何城市規(guī)劃師掛靠?jī)r(jià)格這么高?據(jù)了解，注冊(cè)城市規(guī)劃師考試是2000年啟動(dòng)的，每年都有八九萬(wàn)人參加。作為新興行業(yè)的城市規(guī)劃，其重要性日益顯見(jiàn)，注冊(cè)城市規(guī)劃師的需求空間非常巨大。由于較低的通過(guò)率和越來(lái)越大的社會(huì)需求，注冊(cè)城市規(guī)劃師的含金量會(huì)越來(lái)越高。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而注冊(cè)城市規(guī)劃師屬職業(yè)資格，它真正能反映一個(gè)人的`真實(shí)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前我國(guó)大陸從事城市規(guī)劃的人員約有八萬(wàn)人，而真正合格的規(guī)劃專業(yè)人員非常有限。由于歷史的原因從其他專業(yè)轉(zhuǎn)來(lái)的人員較多，規(guī)劃工作中已經(jīng)能夠深切地體會(huì)到人才數(shù)量的不足和素質(zhì)的不足。目前，一些省市已經(jīng)認(rèn)識(shí)到規(guī)劃職業(yè)資格的重要性，哈爾濱規(guī)劃局和重慶規(guī)劃局制定了一套管理辦法，規(guī)定哪些崗位必需有注冊(cè)城市規(guī)劃師。
這也就讓注冊(cè)城市規(guī)劃師證書(shū)成為建筑行業(yè)掛靠市場(chǎng)的香餑餑，因此也吸引了更多人前來(lái)報(bào)名參加注冊(cè)城市規(guī)劃師考試。
注冊(cè)城市規(guī)劃師從2000年開(kāi)始考試以來(lái)，通過(guò)考試的已有1萬(wàn)多人。但面對(duì)巨大的需求，還顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。據(jù)悉，2000年開(kāi)始考試的時(shí)候，特許了148名行業(yè)內(nèi)比較著名的專家為注冊(cè)城市規(guī)劃師，讓他們作為命題專家組成員，負(fù)責(zé)以后的評(píng)審工作。此后，又考核認(rèn)定了一批在行業(yè)內(nèi)工作年限比較長(zhǎng)的人員，他們通過(guò)一門(mén)考試后被認(rèn)定為“注冊(cè)城市規(guī)劃師”。這批人數(shù)為1118人。
2000年10月，注冊(cè)城市規(guī)劃師考試正式開(kāi)始?？荚嚬灿?科，每科兩年滾動(dòng)，通過(guò)率基本控制在15%.據(jù)有關(guān)人士介紹，頭一兩年因?yàn)槿瞬疟容^急缺，考生比較集中，考試分?jǐn)?shù)相對(duì)比較低，通過(guò)率較高。但(青年人網(wǎng)二建公眾號(hào)qnrcnejjzs)是隨著考試不斷完善，為了保證含金量，考試難度加大，通過(guò)率也較低，基本控制在15%左右。注冊(cè)城市規(guī)劃師的考試不能片面強(qiáng)調(diào)通過(guò)率而降低質(zhì)量。由于去年考題考試分?jǐn)?shù)普遍較低，分?jǐn)?shù)線下降5分，為55分，但這是最底線，不能因?yàn)橥ㄟ^(guò)的人少而無(wú)限制地降低分?jǐn)?shù)線，所以去年的通過(guò)率還不到10%.
隨著社會(huì)對(duì)城市規(guī)劃的重視，注冊(cè)城市規(guī)劃師的需求人數(shù)還會(huì)增多，但注冊(cè)城市規(guī)劃師不是人人都能勝任的工作，它對(duì)報(bào)名資格有嚴(yán)格限制，目前通過(guò)的一萬(wàn)多人都分布在大中城市，西部地區(qū)具有報(bào)考資格的人員很少。所以按照設(shè)想，認(rèn)證注冊(cè)要分兩步走，大城市要先行一步，然后再是中小城市。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十八
3、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位提交的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，圖紙等專業(yè)資料，并提出專業(yè)意見(jiàn);。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，收集資料，組織編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告;。
5、協(xié)助完成項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目規(guī)劃工作;。
6、參與專家評(píng)審、成果匯報(bào);。
7、規(guī)劃實(shí)施情況追蹤及后評(píng)估工作。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇十九
導(dǎo)語(yǔ)：“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)”，就建筑業(yè)而言，是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人(個(gè)體工商戶和其他有經(jīng)營(yíng)行為的自然人)為掛靠人。
甲方:
乙方:?身份證?注冊(cè)證書(shū):
甲方聘用乙方的期限簽約之日起至 年 月 日止。在此三年期間?乙方同意將注冊(cè)城市規(guī)劃師資格在甲方處注冊(cè)。
本崗位以乙方向甲方提供顧問(wèn)服務(wù)為前提?無(wú)需在甲方坐班。甲方有需要使用乙方證件用于資質(zhì)檢查及行政主管部門(mén)的檢查時(shí)?乙方應(yīng)積極配合甲方完成與證件相關(guān)的必要的工作和任務(wù)。乙方要保持通訊暢通至少應(yīng)當(dāng)盡力保持以下通訊方式能正常與甲方聯(lián)系:?手機(jī) ;固定電話;其他，如有變更應(yīng)在三日之內(nèi)及時(shí)通知甲方。
1.甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方及時(shí)提供有關(guān)證件及文件。
2.甲方應(yīng)保證乙方延續(xù)注冊(cè)的及時(shí)、有效，并在乙方注冊(cè)轉(zhuǎn)出時(shí)提供業(yè)績(jī)證明，登記聘用期間的滿足繼續(xù)注冊(cè)要求的執(zhí)業(yè)情況，同時(shí)保證乙方在注冊(cè)期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求，相關(guān)費(fèi)用由甲方支付。
3.乙方應(yīng)于簽訂合同時(shí)向甲方提供以下證件及文件，未注明復(fù)印件的為原件??
(1)注冊(cè)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
(2)大學(xué)畢業(yè)證書(shū)
(3)職稱證書(shū)
(4)身份證(復(fù)印件)?
(5)乙方一寸彩色相片6張
(6)解聘證明和職業(yè)道德證明
(7)有關(guān)個(gè)人專業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)的證明
4.乙方的執(zhí)業(yè)印章、證書(shū)、文件及復(fù)印件除用于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢外,甲方不得擅自用于其他用途,否則由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。原件及執(zhí)業(yè)印章等均由乙方保管,如甲方需使用原件于上述功能須在使用完后立即歸還乙方。
5.乙方在甲方聘用期間,不得擅自在甲方以外的單位使用上述注冊(cè)工程師資格注冊(cè)。為保證乙方執(zhí)業(yè)有效性,甲方需要為乙方準(zhǔn)備項(xiàng)目業(yè)績(jī)可在乙方同意的項(xiàng)目上使用乙方資格,出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
6.甲乙雙方應(yīng)互相配合,保護(hù)自己及對(duì)方的聲譽(yù)。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方參與證書(shū)有關(guān)活動(dòng),乙方應(yīng)積極配合。
1.甲方聘用乙方的期限為叁年?即從__年__月__日到__年__月__日止。經(jīng)雙方商定?聘用工資以人民幣支付?三年合計(jì)整。合同簽訂后，甲方收到乙方提供的相關(guān)證件及文件時(shí)甲方向乙方支付元整,稅后?。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其在甲方的資質(zhì)注冊(cè)?如因乙方原因未能通過(guò)注冊(cè)?乙方返還甲方全部錢(qián)款。
2.乙方因本合同所述資質(zhì)的維護(hù)在聘用期內(nèi)產(chǎn)生的培訓(xùn)教育費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等資質(zhì)存續(xù)相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)?憑有效票據(jù)報(bào)銷。
甲方不負(fù)責(zé)乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等本合同已約定的勞務(wù)報(bào)酬之外的費(fèi)用?不負(fù)責(zé)除乙方上述資質(zhì)業(yè)績(jī)以外的檔案管理。
1.合同期滿前三個(gè)月,若雙方不再續(xù)約,應(yīng)提前通知對(duì)方,否則視同按原標(biāo)準(zhǔn)續(xù)聘,并在正式解約時(shí)結(jié)算續(xù)聘期間報(bào)酬。甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊(cè)證明,方便乙方今后辦理變更注冊(cè)手續(xù)。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?
(2)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同?
(1)不能按合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件的?
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫提供勞務(wù)的。
(3)甲方被吊銷或解除企業(yè)資質(zhì)的。
(4)本合同解除時(shí),雙方必須辦理工作交接和財(cái)務(wù)手續(xù),歸還屬于對(duì)方的所有物品,不主動(dòng)辦理交接手續(xù)的,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1.甲方若不能按時(shí)支付乙方聘用金，乙方有權(quán)要求終止合同并簽訂解聘協(xié)議，并根據(jù)合同要求甲方支付簽定合同之日至簽訂解聘協(xié)議之日期間乙方應(yīng)得收益的2倍。
2.甲方未經(jīng)乙方認(rèn)可，擅自使用乙方資格出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
3.乙方在甲方以外的單位使用注冊(cè)工程師資格用于與其他企業(yè)資質(zhì)有關(guān)行為,屬乙方違約,甲方有權(quán)要求立即終止合同并簽訂解聘協(xié)議,一切責(zé)任及給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),并按已獲取收益2倍標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
4.乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊(cè),如因乙方自身原因在甲方同意后提前中止合同,或因本合同第四項(xiàng)第二條所列情形解除合同,則乙方雙倍賠償甲方未到期聘用工資及違約金。
(1)丟失?甲方賠付乙方10000元?壹萬(wàn)元??
(2)吊銷?甲方賠付乙方150000元?壹拾伍萬(wàn)元。
6.因乙方原因造成其注冊(cè)師資格被吊銷的,乙方向甲方賠償自注冊(cè)師資格被吊銷之日起至合同有效期期止的剩余酬勞,按“實(shí)際勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×未執(zhí)行月數(shù)”計(jì)算,因此給甲方造成損失的,甲方保留追償權(quán)力。
注冊(cè)規(guī)劃師有啥用篇二十
(6)主持重大項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目溝通、調(diào)研、實(shí)施組織與匯報(bào)工作:。
(7)負(fù)責(zé)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);。
(8)根據(jù)需要參與市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目考察、招投標(biāo)審核等各項(xiàng)工作;。
(9)完成公司安排的其他工作任務(wù)。