合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
勞務合同法律咨詢篇一
在中國勞動力市場中，越來越多的人選擇了與企業(yè)或個人簽訂勞務合同來謀求生計。作為一種新型用工方式，勞務合同不僅符合個體的就業(yè)需求，也有效地推動了我國就業(yè)市場的靈活性和多元化發(fā)展。在與不同雇主簽訂的多份勞務合同中，我深刻地領悟到，遵守合同，誠信守信是維護合同的基礎， 遵守合同精神，才能更好地實現(xiàn)合同的有效執(zhí)行。
第二段：勞務合同精神
勞務合同在不同地域和群體之間定義不一，但其背后所包含的精神，是通用且不可替代的。勞務合同的制定，是雇主與個體之間自由平等的契約、收益分配等經濟權益的書面明確，也是雇勞雙方的信任、責任、承諾與約束的重要載體。尊重合同、遵守合同精神，無論作為雇主還是勞務人員，都是受約束者須遵循的基本規(guī)則。
第三段：誠信守信的重要性
誠信守信是勞務合同能夠發(fā)揮作用的基礎。而在現(xiàn)實情況中，由于雙方文化、社會階層等的不同，個別人選擇逃避合同責任的現(xiàn)象經常出現(xiàn)。這種行為不僅違背了合同的約束力，更影響了合同的執(zhí)行效果。在勞務合同中，雙方在免責條款的約束下，應當盡力履行合同義務，做到承擔責任與義務，才能夠更好的維護雙方的權利和利益。
第四段：合法合規(guī)的意義
在勞務合同的簽訂、執(zhí)行過程中，需要遵守相關的法律法規(guī)，才能夠保證合同的合法合規(guī)。雙方所涉及的的付款、保險、福利和退費等的問題，應根據相關的法律法規(guī)進行約定。同時，在簽訂合同之前，應進行合法的風險評估，對合同的相關事項進行協(xié)商和解決，以免在執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛。
第五段：總結
勞務合同制度的推廣，是我國勞動力市場發(fā)展的重要舉措。勞務合同精神的遵守、誠信守信的重要性，以及合法合規(guī)的維護，是勞務合同能夠發(fā)揮作用的保障。我們需要深入理解和踐行勞務合同的精神，從尊重合同開始，做到誠信守信、合法合規(guī)，以維護勞動者的權益，維護企業(yè)的發(fā)展，共同推動我國勞動力市場的健康和有序發(fā)展。
勞務合同法律咨詢篇二
乙方：____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從________年_______月______日起至________年_______月______日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
試用期從________年_______月______日起至________年_______月______日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：_______________。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：____________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：______元/月;
(二)乙方試用期工資為______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
勞務合同法律咨詢篇三
設計勞務合同是一種常見的勞動合同形式，在設計行業(yè)普遍應用。自本人加入設計行業(yè)以來，不斷與設計勞務合同打交道，積累了一定的心得和體會。在此總結和分享這些心得，希望能夠對該領域的從業(yè)者有所幫助。
首先，設計勞務合同是保障雙方權益的重要工具。設計勞務合同是雇傭關系的象征，其目的是為了明確雇主與勞務人員在工作過程中的責權利。勞務人員可以合法地通過合同來保護自身的權益，確保拿到合法應得的報酬，并規(guī)定工作時間、工作內容、工作方式等細節(jié)，以減少可能發(fā)生的糾紛。同時，雇主也可以通過勞務合同規(guī)定勞務人員在合同期內不得從事與當前工作崗位相競爭的工作，確保公司利益。
其次，設計勞務合同需要細致精確的書寫。為了保證設計勞務合同的效力和可執(zhí)行性，合同中的條款和格式需要精確清晰地表述。在簽署合同前，雙方應該明確了解合同中的每一個細節(jié)，并在合同中詳細說明工作內容、工作時間、工作地點、雙方權利義務等，避免發(fā)生一些意想不到的糾紛。此外，合同還應當注明可能產生的違約責任和爭議解決方式，以便降低合同糾紛發(fā)生后的解決成本。
第三，設計勞務合同的內容需要及時更新和調整。隨著市場需求和公司戰(zhàn)略的變化，合同內容可能需要相應進行調整。因此，及時更新設計勞務合同，以適應新的工作環(huán)境和需求是非常必要的。同時，合同的更新也提醒了勞務人員和雇主雙方關于職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃的必要性，使雙方更加明確對合同的共同期望，減少不必要的誤解和沖突。
第四，誠信是設計勞務合同的基石。設計勞務合同建立在雙方的信任和守信義務的基礎之上。當一方違背合同約定，可能損害對方的合法權益，建立和諧的工作氛圍也會受到影響。因此，雙方在簽署設計勞務合同前，應對對方進行評估和考察，選擇值得信賴的合作伙伴。同時，雙方在執(zhí)行合同過程中，也應該嚴格遵守合同條款，保持誠信，避免違約行為的發(fā)生。
最后，建議設計勞務合同的制定和簽署應該盡可能的借助專業(yè)法律服務。設計勞務合同涉及到法律責任和權益的保護，因此，在制定和簽署設計勞務合同時，最好借助專業(yè)律師的幫助，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。專業(yè)的法律團隊能夠有效地幫助雙方排除合同中的法律漏洞，提供最佳的糾紛解決方案，并且確保雙方在法律框架下的權益。
綜上所述，設計勞務合同是設計行業(yè)的重要實踐。它的簽署和執(zhí)行對于保障雙方權益非常重要。需要注意的是，設計勞務合同需要精確明了的表述、及時更新和調整、誠信守信的履行，并借助專業(yè)法律服務來提高合同的可靠性和可執(zhí)行性。只有雙方共同努力，才能更好地減少合同糾紛的發(fā)生，保證設計行業(yè)的健康發(fā)展。
勞務合同法律咨詢篇四
甲方：
乙方：
甲方自愿將重慶市潼南區(qū)塘壩鎮(zhèn)龍珠村花中寶改造工程的混凝土攪拌站勞務分包給乙方，具體事項如下：
1、 甲方指定建攪拌站位置，并負責平場硬化，水、電到站。
2、 乙方負責購建站所需機械設備。
3、 甲方負責建站機械設備安裝費用。
4、 甲方負責混凝土原材料供應，甲方給乙方攪拌運輸人工費115元每立方混泥土。
5、 混泥土運輸里程不得大于3公里，超出運距雙方協(xié)商解決。
6、 甲方必須保證運輸混泥土車輛安全通行。
7、 乙方必須保證按甲方提供混泥土技術標準進行攪拌，保質保量完成甲方生產任務。
8、 如遇當?shù)卮迕耵[事，由甲方負責解決造成損失由甲方負責賠償。
9、 結算方式：按甲、乙雙方20xx年6月2日簽署的勞務合同結賬方式一并結賬，該勞務費轉入宋四清指定賬戶。
10、 如因甲方中途發(fā)生變化，攪拌站無法生存，甲方賠償乙方拾萬元整拆遷費。
11、 該工程完工后款項結清，本協(xié)議自動失效。
12、 未盡事宜協(xié)商解決，也可向法院起訴。
13、 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞務合同法律咨詢篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，鑒于甲方經營管理之需求，甲﹑乙雙方經平等協(xié)商一致確定雙方為勞務合同關系，并自愿簽訂本勞務協(xié)定，共同遵守本協(xié)定所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。合同期限屆滿，本合同自行終止。若雙方當事人有繼續(xù)簽訂合同的意向，應該在合同期滿前30日以書面形式知會對方，經協(xié)商一致同意后，可以續(xù)簽。
第二條乙方所提供的勞務內容為：負責所在店鋪夜晚貨品和其它財產保管以及店鋪的防火、防盜管理工作。
第三條乙方提供勞務的方式如下：
1、乙方根據甲方的需要提供勞務，完成勞務項目操作。
2、乙方在交接前對店鋪防火、防盜安全情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時向店長報告并在工作交接本上記錄。
3、乙方在上班前、下班前進行貨品交接：上班前對甲方員工的貨品留數(shù)進行核對，如發(fā)現(xiàn)貨品數(shù)量有差異必須當場和甲方員工重核，否則不予簽字；下班前和甲方員工進行貨品交接，雙方確認商品數(shù)量簽字確認后方可下班。乙方必須對交接內容負責。完成勞務項目操作過程中，貨品如有丟失或有差額，則按丟失數(shù)或差額數(shù)的零售價八折賠償，其它財產如有丟失則照價賠償。交接點數(shù)卡或本必須經雙方簽字確認，并保存三個月。
第四條乙方認為，根據乙方目前的狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、提供勞務的方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：參照甲方各項薪資﹑獎金等規(guī)定之標準，并視乙方實際勞務狀況，確定其勞務服務費。甲方并于每月20日前以________方式支付乙方上月勞務服務費。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前15天通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第九條甲﹑乙雙方應嚴格遵守合同約定，如有違反過錯方應支付對方違約金元，如因此造成損失并賠償對方損失。
第十條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十一條乙方須遵守國家法律和服從甲方規(guī)定，觸犯刑律甲方將依法送其到公安機關進行處理，違反甲方規(guī)定則參照甲方工作手冊之相應條款進行處理。
第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，協(xié)商無效的，任一方可向甲方所在地的人民法院起訴。
第十三條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商以附件形成。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：年月日日期：年月日
勞務合同法律咨詢篇六
乙方（勞動者）：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
勞務合同法律咨詢篇七
聘用方（甲方）：
身份證號碼：
受聘方（乙方）：
身份證號碼：
受聘人的擔保人（丙方）：
身份證號碼：
聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作，經過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
1、工作內容：
a）負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關工作
b）負責小孩的接送和臨時安排
c）其他交代事項
2、協(xié)議時間：
本協(xié)議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。
甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。
３、勞動報酬：
甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。
４、補充條款：
雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌Ｒ曳阶孕谐袚媛氝^程中產生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。
５、未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。
丙方（蓋章）：_______________
丙方代表簽名：_______________
地址：_______________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
日期：______年______月_____日
勞務合同法律咨詢篇八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。
乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
１、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
２、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。
３、《根據中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
１、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。
２、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過１５日。
按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
１、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
２、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
１、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
２、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿３０日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
１、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
２、一方違反本合同，涉及經濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
３、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。
甲方（單位蓋章）：
乙方簽字：
簽證日期：_______年___月___日
勞務合同法律咨詢篇一
在中國勞動力市場中，越來越多的人選擇了與企業(yè)或個人簽訂勞務合同來謀求生計。作為一種新型用工方式，勞務合同不僅符合個體的就業(yè)需求，也有效地推動了我國就業(yè)市場的靈活性和多元化發(fā)展。在與不同雇主簽訂的多份勞務合同中，我深刻地領悟到，遵守合同，誠信守信是維護合同的基礎， 遵守合同精神，才能更好地實現(xiàn)合同的有效執(zhí)行。
第二段：勞務合同精神
勞務合同在不同地域和群體之間定義不一，但其背后所包含的精神，是通用且不可替代的。勞務合同的制定，是雇主與個體之間自由平等的契約、收益分配等經濟權益的書面明確，也是雇勞雙方的信任、責任、承諾與約束的重要載體。尊重合同、遵守合同精神，無論作為雇主還是勞務人員，都是受約束者須遵循的基本規(guī)則。
第三段：誠信守信的重要性
誠信守信是勞務合同能夠發(fā)揮作用的基礎。而在現(xiàn)實情況中，由于雙方文化、社會階層等的不同，個別人選擇逃避合同責任的現(xiàn)象經常出現(xiàn)。這種行為不僅違背了合同的約束力，更影響了合同的執(zhí)行效果。在勞務合同中，雙方在免責條款的約束下，應當盡力履行合同義務，做到承擔責任與義務，才能夠更好的維護雙方的權利和利益。
第四段：合法合規(guī)的意義
在勞務合同的簽訂、執(zhí)行過程中，需要遵守相關的法律法規(guī)，才能夠保證合同的合法合規(guī)。雙方所涉及的的付款、保險、福利和退費等的問題，應根據相關的法律法規(guī)進行約定。同時，在簽訂合同之前，應進行合法的風險評估，對合同的相關事項進行協(xié)商和解決，以免在執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛。
第五段：總結
勞務合同制度的推廣，是我國勞動力市場發(fā)展的重要舉措。勞務合同精神的遵守、誠信守信的重要性，以及合法合規(guī)的維護，是勞務合同能夠發(fā)揮作用的保障。我們需要深入理解和踐行勞務合同的精神，從尊重合同開始，做到誠信守信、合法合規(guī)，以維護勞動者的權益，維護企業(yè)的發(fā)展，共同推動我國勞動力市場的健康和有序發(fā)展。
勞務合同法律咨詢篇二
乙方：____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從________年_______月______日起至________年_______月______日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
試用期從________年_______月______日起至________年_______月______日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：_______________。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：____________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：______元/月;
(二)乙方試用期工資為______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
勞務合同法律咨詢篇三
設計勞務合同是一種常見的勞動合同形式，在設計行業(yè)普遍應用。自本人加入設計行業(yè)以來，不斷與設計勞務合同打交道，積累了一定的心得和體會。在此總結和分享這些心得，希望能夠對該領域的從業(yè)者有所幫助。
首先，設計勞務合同是保障雙方權益的重要工具。設計勞務合同是雇傭關系的象征，其目的是為了明確雇主與勞務人員在工作過程中的責權利。勞務人員可以合法地通過合同來保護自身的權益，確保拿到合法應得的報酬，并規(guī)定工作時間、工作內容、工作方式等細節(jié)，以減少可能發(fā)生的糾紛。同時，雇主也可以通過勞務合同規(guī)定勞務人員在合同期內不得從事與當前工作崗位相競爭的工作，確保公司利益。
其次，設計勞務合同需要細致精確的書寫。為了保證設計勞務合同的效力和可執(zhí)行性，合同中的條款和格式需要精確清晰地表述。在簽署合同前，雙方應該明確了解合同中的每一個細節(jié)，并在合同中詳細說明工作內容、工作時間、工作地點、雙方權利義務等，避免發(fā)生一些意想不到的糾紛。此外，合同還應當注明可能產生的違約責任和爭議解決方式，以便降低合同糾紛發(fā)生后的解決成本。
第三，設計勞務合同的內容需要及時更新和調整。隨著市場需求和公司戰(zhàn)略的變化，合同內容可能需要相應進行調整。因此，及時更新設計勞務合同，以適應新的工作環(huán)境和需求是非常必要的。同時，合同的更新也提醒了勞務人員和雇主雙方關于職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃的必要性，使雙方更加明確對合同的共同期望，減少不必要的誤解和沖突。
第四，誠信是設計勞務合同的基石。設計勞務合同建立在雙方的信任和守信義務的基礎之上。當一方違背合同約定，可能損害對方的合法權益，建立和諧的工作氛圍也會受到影響。因此，雙方在簽署設計勞務合同前，應對對方進行評估和考察，選擇值得信賴的合作伙伴。同時，雙方在執(zhí)行合同過程中，也應該嚴格遵守合同條款，保持誠信，避免違約行為的發(fā)生。
最后，建議設計勞務合同的制定和簽署應該盡可能的借助專業(yè)法律服務。設計勞務合同涉及到法律責任和權益的保護，因此，在制定和簽署設計勞務合同時，最好借助專業(yè)律師的幫助，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。專業(yè)的法律團隊能夠有效地幫助雙方排除合同中的法律漏洞，提供最佳的糾紛解決方案，并且確保雙方在法律框架下的權益。
綜上所述，設計勞務合同是設計行業(yè)的重要實踐。它的簽署和執(zhí)行對于保障雙方權益非常重要。需要注意的是，設計勞務合同需要精確明了的表述、及時更新和調整、誠信守信的履行，并借助專業(yè)法律服務來提高合同的可靠性和可執(zhí)行性。只有雙方共同努力，才能更好地減少合同糾紛的發(fā)生，保證設計行業(yè)的健康發(fā)展。
勞務合同法律咨詢篇四
甲方：
乙方：
甲方自愿將重慶市潼南區(qū)塘壩鎮(zhèn)龍珠村花中寶改造工程的混凝土攪拌站勞務分包給乙方，具體事項如下：
1、 甲方指定建攪拌站位置，并負責平場硬化，水、電到站。
2、 乙方負責購建站所需機械設備。
3、 甲方負責建站機械設備安裝費用。
4、 甲方負責混凝土原材料供應，甲方給乙方攪拌運輸人工費115元每立方混泥土。
5、 混泥土運輸里程不得大于3公里，超出運距雙方協(xié)商解決。
6、 甲方必須保證運輸混泥土車輛安全通行。
7、 乙方必須保證按甲方提供混泥土技術標準進行攪拌，保質保量完成甲方生產任務。
8、 如遇當?shù)卮迕耵[事，由甲方負責解決造成損失由甲方負責賠償。
9、 結算方式：按甲、乙雙方20xx年6月2日簽署的勞務合同結賬方式一并結賬，該勞務費轉入宋四清指定賬戶。
10、 如因甲方中途發(fā)生變化，攪拌站無法生存，甲方賠償乙方拾萬元整拆遷費。
11、 該工程完工后款項結清，本協(xié)議自動失效。
12、 未盡事宜協(xié)商解決，也可向法院起訴。
13、 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞務合同法律咨詢篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，鑒于甲方經營管理之需求，甲﹑乙雙方經平等協(xié)商一致確定雙方為勞務合同關系，并自愿簽訂本勞務協(xié)定，共同遵守本協(xié)定所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。合同期限屆滿，本合同自行終止。若雙方當事人有繼續(xù)簽訂合同的意向，應該在合同期滿前30日以書面形式知會對方，經協(xié)商一致同意后，可以續(xù)簽。
第二條乙方所提供的勞務內容為：負責所在店鋪夜晚貨品和其它財產保管以及店鋪的防火、防盜管理工作。
第三條乙方提供勞務的方式如下：
1、乙方根據甲方的需要提供勞務，完成勞務項目操作。
2、乙方在交接前對店鋪防火、防盜安全情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時向店長報告并在工作交接本上記錄。
3、乙方在上班前、下班前進行貨品交接：上班前對甲方員工的貨品留數(shù)進行核對，如發(fā)現(xiàn)貨品數(shù)量有差異必須當場和甲方員工重核，否則不予簽字；下班前和甲方員工進行貨品交接，雙方確認商品數(shù)量簽字確認后方可下班。乙方必須對交接內容負責。完成勞務項目操作過程中，貨品如有丟失或有差額，則按丟失數(shù)或差額數(shù)的零售價八折賠償，其它財產如有丟失則照價賠償。交接點數(shù)卡或本必須經雙方簽字確認，并保存三個月。
第四條乙方認為，根據乙方目前的狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、提供勞務的方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：參照甲方各項薪資﹑獎金等規(guī)定之標準，并視乙方實際勞務狀況，確定其勞務服務費。甲方并于每月20日前以________方式支付乙方上月勞務服務費。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前15天通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第九條甲﹑乙雙方應嚴格遵守合同約定，如有違反過錯方應支付對方違約金元，如因此造成損失并賠償對方損失。
第十條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十一條乙方須遵守國家法律和服從甲方規(guī)定，觸犯刑律甲方將依法送其到公安機關進行處理，違反甲方規(guī)定則參照甲方工作手冊之相應條款進行處理。
第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，協(xié)商無效的，任一方可向甲方所在地的人民法院起訴。
第十三條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商以附件形成。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：年月日日期：年月日
勞務合同法律咨詢篇六
乙方（勞動者）：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
勞務合同法律咨詢篇七
聘用方（甲方）：
身份證號碼：
受聘方（乙方）：
身份證號碼：
受聘人的擔保人（丙方）：
身份證號碼：
聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作，經過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
1、工作內容：
a）負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關工作
b）負責小孩的接送和臨時安排
c）其他交代事項
2、協(xié)議時間：
本協(xié)議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。
甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。
３、勞動報酬：
甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。
４、補充條款：
雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌Ｒ曳阶孕谐袚媛氝^程中產生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。
５、未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。
丙方（蓋章）：_______________
丙方代表簽名：_______________
地址：_______________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
日期：______年______月_____日
勞務合同法律咨詢篇八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。
乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
１、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。
２、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。
３、《根據中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
１、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。
２、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過１５日。
按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
１、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
２、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
１、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
２、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿３０日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
１、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
２、一方違反本合同，涉及經濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
３、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。
甲方（單位蓋章）：
乙方簽字：
簽證日期：_______年___月___日