總結(jié)能夠幫助我們反思過去并為未來的工作和學(xué)習(xí)提供參考，是非常重要的。在寫總結(jié)之前，可以先列出主要的要點(diǎn)和思考問題，以確保全面的總結(jié)內(nèi)容。通過參考他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地總結(jié)自己的工作和生活。
安全考核規(guī)定心得篇一
校舍是保障義務(wù)教育實(shí)施的重要的、基本的條件，校舍安全也是比較突出的實(shí)際問題，亟需解決?！读x務(wù)教育法》第24條第2款以及法律責(zé)任一章中的第52條對(duì)政府保障校舍安全的義務(wù)作出了明確規(guī)定?！掇k法》則主要從學(xué)校加強(qiáng)安全工作的角度，對(duì)進(jìn)行校舍安全檢查和危房報(bào)告作出了規(guī)定，有利于各有關(guān)義務(wù)主體全面貫徹落實(shí)法律的規(guī)定，共同保障校舍安全和師生生命安全。
作為戰(zhàn)斗在教育工作最前線的老師，我會(huì)依法履行自己的安全管理職責(zé)，與其他老師一道，共同做好學(xué)校安全管理工作，認(rèn)真為學(xué)生服務(wù)，切實(shí)保障學(xué)生的安全，讓家長放心。
安全考核規(guī)定心得篇二
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》是學(xué)校管理的法規(guī)性文件，是第一個(gè)以10部委部長令的形式發(fā)布的有關(guān)中小學(xué)安全管理工作的文件；是第一個(gè)與新修訂的《義務(wù)教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務(wù)院對(duì)中小學(xué)生的安全健康成長十分重視，全社會(huì)也給予了高度關(guān)注。
中小學(xué)幼兒院安全管理辦法》的基本特點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責(zé)與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學(xué)校的安全管理職責(zé)，也規(guī)定了其他部門的安全管理責(zé)任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學(xué)安全工作的各個(gè)方面。
二是注重制度建設(shè)。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全管理的聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對(duì)性很強(qiáng)?！掇k法》認(rèn)真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學(xué)生安全事故的原因和特點(diǎn)，力求進(jìn)行有針對(duì)性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強(qiáng)。《辦法》對(duì)學(xué)校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對(duì)集中上下樓梯時(shí)易造成學(xué)生踩踏的事故，《辦法》提出“學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務(wù)教育法》關(guān)于學(xué)校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
安全考核規(guī)定心得篇三
化工廠是一個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，為了確保工廠的正常運(yùn)營，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，化工廠安全考核是必不可少的環(huán)節(jié)。我在一家化工廠工作多年，多次參與了安全考核，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)化工廠安全考核的核心得體會(huì)。
第二段：設(shè)立目標(biāo)。
化工廠安全考核的第一步是設(shè)立考核目標(biāo)。目標(biāo)明確了考核的重點(diǎn)和目的，能夠引導(dǎo)各部門和員工在工作中更加重視和關(guān)注安全。在設(shè)立目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該考慮到化工廠的具體特點(diǎn)和存在的安全隱患，以及相關(guān)法律法規(guī)的要求。目標(biāo)的設(shè)立應(yīng)該具體、可衡量和有挑戰(zhàn)性，可以通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和員工意見來不斷改進(jìn)和完善。
第三段：加強(qiáng)培訓(xùn)。
安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)是化工廠安全考核的核心內(nèi)容之一。通過培訓(xùn)，員工能夠了解和掌握安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、防護(hù)裝備的使用等知識(shí)和技能。化工廠應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作情況進(jìn)行演練和訓(xùn)練，提高員工的應(yīng)對(duì)突發(fā)事故和緊急情況的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該全面、系統(tǒng)，不僅針對(duì)新員工，也要對(duì)老員工進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)和再培訓(xùn)，保持員工的安全意識(shí)和技能水平不斷提升。
第四段：建立監(jiān)測(cè)機(jī)制。
監(jiān)測(cè)和評(píng)估是化工廠安全考核的重要環(huán)節(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，并及時(shí)采取措施加以解決。化工廠應(yīng)該建立健全的監(jiān)測(cè)機(jī)制，通過安全設(shè)備、攝像頭、巡檢等方式對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和場(chǎng)所進(jìn)行全方位的監(jiān)測(cè)。同時(shí)，化工廠應(yīng)當(dāng)制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期對(duì)各部門和員工進(jìn)行安全評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為安全考核的重要依據(jù)。監(jiān)測(cè)機(jī)制應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確，能夠迅速發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，提高安全考核的效果和實(shí)效。
第五段：完善激勵(lì)機(jī)制。
化工廠安全考核不僅考察了各部門和員工的安全意識(shí)和技能，也間接反映了企業(yè)的安全管理水平和措施的有效性。為了激勵(lì)各部門和員工重視和參與安全工作，化工廠應(yīng)該建立完善的激勵(lì)機(jī)制。可以通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，表彰在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和部門，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要建立責(zé)任制度和懲罰機(jī)制，對(duì)違反安全規(guī)定和造成安全事故的個(gè)人和部門進(jìn)行追責(zé)和懲罰，形成嚴(yán)明的安全管理氛圍。
結(jié)尾段：
通過多年的參與和體會(huì)，我深切理解到化工廠安全考核的重要性和復(fù)雜性。設(shè)立目標(biāo)、加強(qiáng)培訓(xùn)、建立監(jiān)測(cè)機(jī)制和完善激勵(lì)機(jī)制是化工廠安全考核的核心要點(diǎn)，能夠使安全管理更加規(guī)范和科學(xué)，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。化工廠應(yīng)該以安全為重，不斷改進(jìn)和完善安全考核制度，確保廠區(qū)的安全穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇四
最近，國家出臺(tái)了一系列針對(duì)高校師生的政治考核新規(guī)定。這些規(guī)定備受關(guān)注，因?yàn)樗鼈儽徽J(rèn)為是對(duì)高校思想政治教育的加強(qiáng)和完善。我在學(xué)校中度過了幾年時(shí)光，也接受過許多政治考核。因此，我想分享一下我對(duì)這些新規(guī)定的看法和心得體會(huì)。
第二段：政治考核的重要性。
首先，我認(rèn)為政治考核在高校中扮演著至關(guān)重要的角色。盡管它經(jīng)常被看作是一種繁瑣的程序，但實(shí)際上，它是落實(shí)高校思想政治教育的實(shí)際手段。通過政治考核，我們可以評(píng)估學(xué)生對(duì)黨的理念、國家的法律和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解程度。政治考核也有助于高校了解學(xué)生的思想狀況，幫助他們具備正確的價(jià)值觀、豐富的人文素養(yǎng)和良好的社會(huì)責(zé)任感。
第三段：新規(guī)定的切實(shí)可行性。
新的政治考核規(guī)定不僅是為了加強(qiáng)學(xué)生的政治思想教育，還為學(xué)校管理提供了更加科學(xué)和系統(tǒng)的手段。與以往不同的是，新的規(guī)定更加重視考核內(nèi)容的科學(xué)性，著重考核學(xué)生的思想觀念、道德水平和實(shí)踐能力，而非簡單地判斷他們的表面言談和表現(xiàn)。這樣，規(guī)定的切實(shí)可行性大大提高了，也將培養(yǎng)出更具有國際競爭力的優(yōu)秀人才。
第四段：自我提高的必要性。
盡管新規(guī)定的目的是幫助學(xué)生提高政治素質(zhì)，但對(duì)于我們個(gè)人而言，政治考核也是一次提高自己思想和道德水平的機(jī)會(huì)。在深入學(xué)習(xí)黨的理念、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們可以自覺樹立正確的社會(huì)價(jià)值觀和道德觀，栽培自己良好的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，政治考核新規(guī)定是幫助高校加強(qiáng)教育質(zhì)量和管理水平的一項(xiàng)重要手段。它有助于提高學(xué)生的思想素質(zhì)和道德水平，并將幫助學(xué)生成為有著廣泛社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人才。對(duì)于我們個(gè)人而言，我們也應(yīng)該注意自我提高，以便成為社會(huì)上成功和有意義的人。
安全考核規(guī)定心得篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，大學(xué)生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個(gè)重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學(xué)生的政治素養(yǎng)，近期出臺(tái)了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實(shí)施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時(shí)也獲取了一些新的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。
首先，新政治考核規(guī)定意識(shí)到了大學(xué)生參與政治活動(dòng)的重要性。以往的考核模式更注重書本知識(shí)的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)大學(xué)生參與社會(huì)政治活動(dòng)，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個(gè)重要方面。我參加了校園政治講座、社團(tuán)活動(dòng)和公共事務(wù)等多個(gè)方面的實(shí)踐，并將其總結(jié)為一份個(gè)人實(shí)踐報(bào)告，這些活動(dòng)豐富了我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和政治見解，同時(shí)也增強(qiáng)了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)意識(shí)。而新政治考核規(guī)定以項(xiàng)目作業(yè)和社會(huì)實(shí)踐為主要考核內(nèi)容，并將實(shí)際行動(dòng)情況作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。通過參與社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)，我親身體會(huì)到了社會(huì)的復(fù)雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認(rèn)識(shí)到了自己作為一名大學(xué)生應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實(shí)踐相結(jié)合，注重大學(xué)生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學(xué)生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學(xué)生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準(zhǔn)備政治考核時(shí)，經(jīng)常參閱最新的政治文獻(xiàn)和學(xué)術(shù)研究成果，關(guān)注國家和社會(huì)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對(duì)政治問題的獨(dú)立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識(shí)到，政治學(xué)習(xí)不僅要掌握知識(shí)，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學(xué)習(xí)和工作中更好地適應(yīng)社會(huì)需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)之一。學(xué)校將學(xué)生的道德、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學(xué)生日常的教育和管理中。通過參與各類團(tuán)體和組織活動(dòng)，我鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會(huì)更強(qiáng)。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學(xué)生更多的參與政治活動(dòng)的機(jī)會(huì)與空間，并注重培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實(shí)施，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到政治素養(yǎng)在大學(xué)生教育中的重要性，也真正感受到了政治學(xué)習(xí)的魅力和價(jià)值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實(shí)際應(yīng)對(duì)問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇六
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展變化，政治考核成為了衡量一名公務(wù)員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。為了更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷推進(jìn)政務(wù)能力的提升，近日我所在的機(jī)關(guān)出臺(tái)了新的政治考核規(guī)定。作為一名公務(wù)員，我對(duì)這一政策進(jìn)行了深入研讀并參與了相關(guān)培訓(xùn)，通過這一過程，我深刻體會(huì)到了新政策的重要性和影響，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
在新的政治考核規(guī)定中，注重了公務(wù)員的政治意識(shí)和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名公務(wù)員，政治意識(shí)和品德修養(yǎng)是我們必須具備的基本素養(yǎng)。政治意識(shí)是指我們對(duì)黨的理論和路線方針政策的認(rèn)同和堅(jiān)定信仰，品德修養(yǎng)則是指我們的道德情操和行為規(guī)范。通過本次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到只有具備正確的政治意識(shí)和良好的品德修養(yǎng)，才能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。因此，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。
新政治考核規(guī)定中還強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員的職業(yè)能力和工作效能。作為一名公務(wù)員，我們承擔(dān)著服務(wù)人民的重要職責(zé)，必須具備一定的職業(yè)能力和良好的工作效能。職業(yè)能力包括業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面，而工作效能則是指我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)和業(yè)績。通過參與培訓(xùn)，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠更好地適應(yīng)工作的需求。因此，我將注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來投入到工作中，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
此外，在新政治考核規(guī)定中，還加大了廉政建設(shè)和反腐倡廉力度。反腐倡廉是整個(gè)社會(huì)的迫切需要，這也是公務(wù)員必須具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。新政策對(duì)公務(wù)員的廉潔自律做出了明確要求，要求公務(wù)員不得以權(quán)謀私、利用職務(wù)便利等行為。通過本次培訓(xùn)，我深入了解到反腐倡廉的重要性和緊迫性，決心加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，自覺約束自己的行為，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到廉潔奉公，為社會(huì)作出表率。
最后，新政治考核規(guī)定還加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的考核管理。這體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員工作的規(guī)范和有效管理的要求。有了明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，公務(wù)員才能夠有針對(duì)性地改進(jìn)自己的工作，并通過考核來體現(xiàn)自身的價(jià)值。通過本次培訓(xùn)，我清楚認(rèn)識(shí)到考核對(duì)于我的成長和發(fā)展的重要性，將會(huì)以積極的態(tài)度面對(duì)考核，努力提高自己的工作能力和水平。
總之，新政治考核規(guī)定的出臺(tái)對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和提高工作效能、推進(jìn)廉政建設(shè)起到了重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。通過參與培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到政治考核對(duì)我們個(gè)人能力提升的重要意義，并將立足本職崗位，主動(dòng)適應(yīng)新政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇七
近日，中國政府出臺(tái)了一系列新政治考核規(guī)定，這對(duì)于促進(jìn)政治環(huán)境的純潔化、提高政治水平具有重要意義。通過參與和了解這一新規(guī)定的落地與實(shí)施，我對(duì)此有了一些深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們必須緊跟時(shí)代步伐，加強(qiáng)自我約束，發(fā)揮自己作為公民的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而努力。
首先，新政治考核規(guī)定增強(qiáng)了對(duì)政治道德的重視。作為一名合格的公民，必須具備良好的道德品質(zhì)。而新政治考核規(guī)定明確了政治道德在政治生活中的重要地位，并通過實(shí)名制的方式強(qiáng)調(diào)了誠信原則的重要性。這使得人們?cè)谌粘Ｉ钪胁桓矣薪z毫的作假和虛偽，而是積極踐行良好的道德行為。這就要求我們樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)守底線，自覺遵守道德規(guī)范，體現(xiàn)公民的良好道德風(fēng)尚。
其次，新政治考核規(guī)定推動(dòng)了政治實(shí)踐的積極參與。在新的考核規(guī)定下，政治的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐得到了更多的關(guān)注和激勵(lì)。政治實(shí)踐不再是一種虛幻的表演，而是實(shí)實(shí)在在的工作。政府要求我們通過參與社區(qū)事務(wù)、關(guān)注國家政策、參與公益實(shí)踐等多種方式來積極參與政治實(shí)踐。這無疑提升了公民的參與意識(shí)和責(zé)任感，從而推動(dòng)了政治實(shí)踐的活躍化。我相信只有通過實(shí)際行動(dòng)，才能更好地發(fā)揮我們作為公民的作用，積極參與國家建設(shè)。
第三，新政治考核規(guī)定促進(jìn)了政治知識(shí)的普及。政治知識(shí)的普及是培養(yǎng)公民政治素質(zhì)的基礎(chǔ)。新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)公民通過學(xué)習(xí)政治知識(shí)來提高自己的政治水平。政府通過提供政治知識(shí)的學(xué)習(xí)資源，組織相關(guān)考試來檢驗(yàn)公民的政治素養(yǎng)。這使得公民在積極參與政治實(shí)踐的同時(shí)，也對(duì)自己的知識(shí)水平有了更高的要求。只有不斷提升自己的政治知識(shí)和理論水平，才能更好地支持和配合政府的工作，更好地履行公民責(zé)任。
第四，新政治考核規(guī)定增加了個(gè)人隱私保護(hù)的機(jī)制。隨著社會(huì)的進(jìn)步和信息化的發(fā)展，個(gè)人隱私受到了前所未有的侵?jǐn)_。新的政治考核規(guī)定明確了個(gè)人隱私保護(hù)的原則，要求政府和企事業(yè)單位將個(gè)人信息保護(hù)納入到日常工作中。這一舉措有效地保護(hù)了公民的合法權(quán)益，使得公民在政治考核中不再受到無謂的干擾和損害。這為我們提供了更好的環(huán)境和條件，充分展示自己的能力和潛力。
最后，新政治考核規(guī)定提高了官員的職責(zé)與權(quán)力的匹配度。新政治考核規(guī)定明確了官員的權(quán)力范圍和責(zé)任，要求官員在行使權(quán)力的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這為政府工作的透明化和規(guī)范化提供了保證，能夠有效提升政府的公信力和形象。同時(shí)，官員也需要不斷提升自己的政治素養(yǎng)和能力，才能更好地適應(yīng)新的考核規(guī)定、更好地為人民群眾服務(wù)。
總之，新政治考核規(guī)定的實(shí)施為我們提供了更好的政治環(huán)境和行為準(zhǔn)則，著力提升了公民的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一名公民，我們要時(shí)刻保持對(duì)新規(guī)定的認(rèn)識(shí)和了解，從自身做起，踐行正確的政治行為。只有在這樣的新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們才能更好地履行自己的公民責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
安全考核規(guī)定心得篇八
一是界定“追什么責(zé)”。《規(guī)定》明確予以追責(zé)的安全事故分為三類：國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院493號(hào)令)確定的生產(chǎn)安全事故，包括人身事故和設(shè)備事故;《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院599號(hào)令)確定的電力安全事故，包括影響電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行或電力、熱力正常供應(yīng)的事故;《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院501號(hào)令)確定的鐵路交通事故。事故按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失分為四個(gè)等級(jí)：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。鑒于環(huán)境污染事故、核設(shè)施事故的特殊性和專業(yè)性，《規(guī)定》明確集團(tuán)公司對(duì)這兩類事故的懲處將另行提出要求。
二是界定“追多大的責(zé)”。本次修訂拓寬了事故懲處范圍，由“負(fù)主要責(zé)任和重要責(zé)任的事故”調(diào)整為“負(fù)有責(zé)任的事故”，即無論是本企業(yè)事故還是承包商事故，無論是負(fù)主要責(zé)任的事故還是負(fù)次要責(zé)任的事故，只要對(duì)事故負(fù)有責(zé)任，一律進(jìn)行追責(zé)，實(shí)現(xiàn)事故懲處的“全覆蓋”。
三是界定“追誰的責(zé)”?！兑?guī)定》明確三級(jí)單位是安全生產(chǎn)管理的主體，對(duì)事故承擔(dān)主體責(zé)任;二級(jí)單位對(duì)事故承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。按照各負(fù)其責(zé)、失職追責(zé)的原則，對(duì)直接責(zé)任人員追究主要責(zé)任和次要責(zé)任，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、分管副職、領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員、有關(guān)管理人員追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、加大處罰力度，強(qiáng)調(diào)重典治安。
一是加大行政處分力度。根據(jù)國家對(duì)事故責(zé)任人處理的有關(guān)要求，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況，《規(guī)定》對(duì)事故行政懲處部分進(jìn)行了較大調(diào)整，核心就是“嚴(yán)懲”。將重大事故與特別重大事故等同處理，一票否決，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予撤職處分，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級(jí)、撤職處分。發(fā)生較大事故，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級(jí)、撤職處分，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記過、記大過處分。發(fā)生一般事故，對(duì)三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的處理由上一版制度的“誡勉談話至記過”提高到“警告至記大過”?！兑?guī)定》明確員工在受處分期間不得參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級(jí)別和職務(wù)。
《規(guī)定》將“不發(fā)生人身死亡事故”作為安全生產(chǎn)工作的底線和不可逾越的紅線，以零容忍的態(tài)度對(duì)人身死亡事故和性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以從重懲處：
2.發(fā)生較大人身死亡事故，對(duì)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記大過處分;。
4.發(fā)生一般人身死亡事故，對(duì)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予警告、記過處分。
今后，發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故，集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司將對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成二級(jí)單位向集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司做出深刻檢查。
二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)懲處?！兑?guī)定》增加了經(jīng)濟(jì)懲處內(nèi)容，核心就是“重罰”。對(duì)三級(jí)單位，按照《安全生產(chǎn)法》確定的標(biāo)準(zhǔn)，視事故嚴(yán)重程度扣減事故責(zé)任人的年度收入，最高為80%。對(duì)二級(jí)單位，視事故嚴(yán)重程度扣減年度綜合績效得分，最高一票否決，不得分;同時(shí)按照事故三級(jí)單位上一年度工資總額的一定比例扣除二級(jí)單位當(dāng)年工資總額，最高為5%。
三是設(shè)置禁業(yè)條款。《規(guī)定》明確：發(fā)生重大、特別重大事故，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職終結(jié)從業(yè)資格，不得再擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。發(fā)生較大事故，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職5年內(nèi)不得擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。
四是對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的事故加重處罰?！兑?guī)定》明確了10類性質(zhì)嚴(yán)重必須從重處理的情形：
1.造成1人以上死亡或3人以上重傷;。
2.故意嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;。
4.對(duì)集團(tuán)公司其他單位已經(jīng)發(fā)生的事故不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致出現(xiàn)同類事故;。
6.發(fā)生礦山瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出和透水事故;。
7.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品爆炸、火災(zāi)事故;。
8.發(fā)生水電廠(水庫)大壩垮壩、尾礦庫(赤泥庫)及燃煤發(fā)電廠貯灰場(chǎng)垮壩;。
9.發(fā)生熔融金屬爆炸事故;。
10.集團(tuán)公司認(rèn)定為“性質(zhì)嚴(yán)重”的其他情形。
五是連續(xù)發(fā)生事故加重處罰。三級(jí)單位一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故，按較大事故對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處。二級(jí)單位一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故或2次以上一般人身死亡事故，按較大事故對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處;二級(jí)單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生較大事故，按重大事故進(jìn)行懲處。
六是隱瞞事故加重處罰。存在遲報(bào)、漏報(bào)事故行為，對(duì)三級(jí)單位和負(fù)有責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按同一事故等級(jí)規(guī)定上限進(jìn)行懲處。存在謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為或事故發(fā)生后阻礙調(diào)查、擅離職守，對(duì)三級(jí)單位和負(fù)有責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按上一事故等級(jí)規(guī)定上限進(jìn)行懲處，同時(shí)，二、三級(jí)單位年度綜合業(yè)績考核不得分。
七是強(qiáng)化連帶責(zé)任考核。《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，即每一名員工不只對(duì)自身安全負(fù)責(zé)，還要關(guān)注他人安全。發(fā)生事故，對(duì)直接責(zé)任人員所在工作組、班組和部門的全體人員都要給予相應(yīng)懲處。
八是將隱患當(dāng)成事故來處理?！兑?guī)定》將隱患排查不到位、整改未落實(shí)列入安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為懲處范圍。隱患排查不到位是指未按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定》開展隱患排查工作或現(xiàn)場(chǎng)存在未被排查出來的事故隱患;整改未落實(shí)是指隱患整改未做到目標(biāo)、資金、人員、時(shí)限、措施“五落實(shí)”。明確發(fā)現(xiàn)上述情形，對(duì)三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和分管副職進(jìn)行約談、誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。如果存在的隱患危及員工生命安全，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予警告至記過處分，責(zé)令立即整改。危及員工生命安全是指按照《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，存在的隱患達(dá)到高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，隨時(shí)可能導(dǎo)致人身傷亡事故或性質(zhì)嚴(yán)重的事故。對(duì)超過規(guī)定時(shí)限仍未整改或未按要求整改到位的三級(jí)單位，等同于發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以處理，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予記大過至撤職處分。超過規(guī)定時(shí)限是指超過限期整改明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未按要求整改到位是指隱患整未徹底消除或風(fēng)險(xiǎn)未降低到可接受的程度。
(三)突出獎(jiǎng)勵(lì)作用，做到獎(jiǎng)懲分明。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)在開展懲處的同時(shí)，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，使各個(gè)層面既有事故追責(zé)的壓力，又有做好安全生產(chǎn)工作的動(dòng)力。明確集團(tuán)公司每年開展安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰;對(duì)安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人在提拔使用上優(yōu)先考慮。同時(shí)“設(shè)立安全特別獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)當(dāng)年安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的二、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在其領(lǐng)導(dǎo)人員年度薪酬之外給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)”。
安全考核規(guī)定心得篇九
2安全考核的對(duì)象應(yīng)包括各管理層的主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門及崗位和工程項(xiàng)目的管理人員。
4企業(yè)各管理層的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對(duì)本管理層各職能部門、下級(jí)管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
1）安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；
2）安全職責(zé)落實(shí)情況；
3）安全行為；
4）安全業(yè)績。
6建筑施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和管理狀況，明確安全考核的周期，并嚴(yán)格實(shí)施。
7建筑施工企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與考核內(nèi)容對(duì)應(yīng)，并根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰處理，并實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
——建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范gb50656－。
安全考核規(guī)定心得篇十
小學(xué)安全是每個(gè)學(xué)生和家長都非常關(guān)心的話題，為了讓孩子們能夠在校園里安全地學(xué)習(xí)和生活，學(xué)校制定了“小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定”。作為一名小學(xué)生，我深深地體會(huì)到了這些規(guī)定的重要性和必要性。在學(xué)校的一年多時(shí)間里，我積極遵守這些規(guī)定，并且有了一些心得體會(huì)。
第一，遵守交通規(guī)則。作為小學(xué)生，我們還沒有到能夠獨(dú)立上學(xué)的年齡，所以每天都要由家長接送上下學(xué)。在上學(xué)和放學(xué)的時(shí)候，我要時(shí)刻注意交通情況，不能隨意闖紅燈，要等待信號(hào)燈變綠后再過馬路。另外，我還要記住爸爸媽媽的電話號(hào)碼，以防走丟了找不到回家的路。
第二，學(xué)會(huì)自我保護(hù)。上學(xué)的路上，我要保持警覺，不與陌生人搭訕或接受陌生人的禮物。如果有陌生人跟著我或者要拉我手，我要大聲呼救，并盡快找到值班的老師或者保安。在校園里，我要遠(yuǎn)離高處、陽臺(tái)和墻沿，不進(jìn)行危險(xiǎn)的攀爬游戲。
第三，注意食品安全。學(xué)校食堂里的食品都是經(jīng)過嚴(yán)格檢驗(yàn)合格的，所以我要選擇在學(xué)校食堂就餐。在吃零食和水果的時(shí)候，我要仔細(xì)檢查是否有問題，如有破損或異常，我會(huì)及時(shí)上報(bào)老師。此外，我還要遵守公筷制度，不亂扔餐具，保持餐桌的整潔。
第四，文明禮儀。在校園里，我要注意自己的言行舉止。我要待人有禮，不說臟話，不打罵同學(xué)。在排隊(duì)的時(shí)候，我要遵守秩序，不擠不推。當(dāng)老師講話或者同學(xué)發(fā)言的時(shí)候，我要認(rèn)真聽講，不打岔不嘈雜。只有大家都遵守這些規(guī)則，我們的校園才會(huì)更加和諧。
第五，防止意外傷害。在體育課和課間操的時(shí)候，我會(huì)認(rèn)真聽從老師的指導(dǎo)，不隨意放肆。在實(shí)驗(yàn)課上，我要注意實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)定，戴好眼鏡和手套，避免發(fā)生事故。在校園里不亂跑亂闖，尤其是在樓梯上要小心腳步，避免摔倒受傷。
通過遵守這些小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定，我發(fā)現(xiàn)自己的生活變得更加有秩序、有規(guī)律。我不再擔(dān)心上學(xué)路上發(fā)生意外，也不再擔(dān)心吃到有問題的食物。在校園里，我感受到了老師和同學(xué)們互相尊重、互相關(guān)心的氛圍，這讓我覺得非常溫暖。我也意識(shí)到，只有每個(gè)人都能自覺遵守這些規(guī)定，我們的校園才能更加安全、和諧。
安全考核規(guī)定心得篇十一
1.盤螺及整盤鋼筋必須用專用支架固定防止?jié)L動(dòng)，堆放高度不得超過三層。
3.拉絲工序，作業(yè)期間出現(xiàn)待拉絲鋼筋纏繞以及冷拔絲斷裂等異常情況時(shí)，必須停機(jī)處理，不得用手強(qiáng)行去接觸鋼筋。違者，每次罰款20元。
4.操作軋尖機(jī)時(shí)禁止戴手套作業(yè)，軋尖時(shí)人手離軋尖機(jī)卷輪30厘米以上，防止手部卷入軋尖機(jī)。戴手套軋尖，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
5.鋼筋調(diào)直切斷作業(yè)，把鋼筋引入進(jìn)給導(dǎo)輪時(shí)，手離導(dǎo)輪入口50cm以上，防止手被帶進(jìn)去夾傷，采用用手動(dòng)方式點(diǎn)動(dòng)前進(jìn)，使鋼筋穿過調(diào)直盒及切刀。
6.車間擺放的繞絲盤應(yīng)集中放在指定位置并有防滾動(dòng)措施;裝卸料盤時(shí)小心操作防止碰手，非編籠班員工不得幫忙;推動(dòng)料盤時(shí)應(yīng)緩慢，注意地面的平整度，防止倒下傷人。繞絲盤未放在指定位置，對(duì)責(zé)任人每次罰款20元。
7.進(jìn)行拉絲作業(yè)，需及時(shí)清理掉拉絲粉中的結(jié)塊，要戴好防護(hù)口罩。
8.拉絲設(shè)備運(yùn)行時(shí)，操作者不得遠(yuǎn)離控制臺(tái)，需隨時(shí)觀察各儀表顯示是否正常，不得用身體任何部位或物件觸及運(yùn)行中的鋼絲和轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)件。非操作人員不得靠近設(shè)備，不得進(jìn)入隔離網(wǎng)內(nèi)。
9.鐓頭時(shí)手應(yīng)離夾具10厘米以上并防止?fàn)C傷，搬運(yùn)鐓頭鋼筋應(yīng)帶好手套，放置燙傷。
10.編籠時(shí)，防止火花濺入眼內(nèi)，人不得站在焊點(diǎn)旁邊。牽引小車滑行時(shí)，人員與小車保持1米以上距離，防止碰傷。
11.切割鋸應(yīng)指定專人管理和使用，使用前檢查切割機(jī)葉片是否有裂紋、缺損、是否緊固，使用時(shí)用力均勻，不得長時(shí)間使用，正前方不得站人，操作時(shí)需戴好防護(hù)眼鏡。使用砂輪機(jī)者，應(yīng)遵守此操作方法。
違反上述規(guī)定者(沒有具體規(guī)定的條款)，酌情罰款10到50元，不服從管理或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十二
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)第13號(hào)令)和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(江蘇省人民政府令第181號(hào))等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于我省境內(nèi)涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條本細(xì)則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
第四條本細(xì)則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
(一)年齡滿十八周歲;。
(二)身體健康，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。
(四)符合相應(yīng)特種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
(二)對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);。
(四)努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)和技能，不斷提高技術(shù)水平;。
(五)拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。
第六條特種作業(yè)工種范圍及操作項(xiàng)目目錄(詳見附件一)。
第二章培訓(xùn)。
第七條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
第八條用人單位必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》與《體檢表》，送當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)，無工作單位、具備特種作業(yè)人員基本條件人員也可以直接向培訓(xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)。
第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)單位必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查并取得《江蘇省特種作業(yè)人員定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格證》后，方可開展培訓(xùn)工作。
第十一條各地培訓(xùn)單位每月應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、部屬培訓(xùn)單位將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和省、部屬培訓(xùn)單位應(yīng)在每年12月31日前將本年度培訓(xùn)工作情況作出書面總結(jié)報(bào)告，報(bào)送省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
第三章考核。
第十四條參加特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核的人員，由申請(qǐng)人或培訓(xùn)單位將培訓(xùn)單位簽署意見后的《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》送至當(dāng)?shù)乜己藛挝簧暾?qǐng)考核?？己藛挝皇盏娇己松陥?bào)表后，應(yīng)在90日內(nèi)組織考核。
第十五條安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核必須達(dá)到合格要求，考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》，若考核不合格，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，須半年后重新培訓(xùn)考核。
第十六條特種作業(yè)人員的考核，由考核單位根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。理論考核選用由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)題庫中的題目作為考核題。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)相關(guān)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十七條職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，成績合格，其畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓(xùn)可直接向考核單位申請(qǐng)考核。
第四章發(fā)證。
第十八條特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》各二份上報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核、登錄、編號(hào)，并統(tǒng)一轉(zhuǎn)報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第十九條省、部屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》直接報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第二十條《特種作業(yè)操作證》由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的證件一律無效。
第五章復(fù)審。
第二十一條《特種作業(yè)操作證》每兩年復(fù)審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長至4年一次。
第二十二條本省境內(nèi)跨地區(qū)的流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理，可向施工所在地的市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十三條外省的施工單位在本省施工期間，其《特種作業(yè)操作證》已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十四條《特種作業(yè)操作證》復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由原考核、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。復(fù)審內(nèi)容包括：
(一)健康檢查;。
(二)違章作業(yè)記錄檢查;。
(三)安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育;。
(四)本工種安全知識(shí)考試。
第二十五條復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請(qǐng)，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，《特種作業(yè)操作證》失效。
第六章監(jiān)督管理。
第二十六條各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督管理，對(duì)特種作業(yè)人員無證上崗的，一律按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
第二十七條市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)單位和考核單位實(shí)行審查制度，對(duì)不按要求培訓(xùn)、考核，或弄虛作假、嚴(yán)重違紀(jì)的，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)、考核資格。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作。對(duì)無證人員、復(fù)審不合格人員，逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否則，將嚴(yán)肅追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第二十九條特種作業(yè)人員必須持證上崗操作，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局的監(jiān)督管理。
第三十條特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上者，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十一條《特種作業(yè)操作證》丟失者，由本人提出書面申請(qǐng)，原考核單位出具證明后，由原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。
第三十二條培訓(xùn)、考核、發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計(jì)工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報(bào)《特種作業(yè)操作證》發(fā)證季度報(bào)表，并在每年12月15日前報(bào)送本年度本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。
第三十三條從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第三十四條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局收繳《特種作業(yè)操作證》，或其證件自動(dòng)失效。
(一)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;。
(二)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)操作證》的;。
(三)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;。
(四)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的。
第三十五條對(duì)違反本細(xì)則的用人單位和個(gè)人的處罰由各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七章附則。
第三十六條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
安全考核規(guī)定心得篇十三
化工廠是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，安全問題一直被重視。為確保員工和環(huán)境的安全，全球各地的化工廠都進(jìn)行定期的安全考核。作為一名從業(yè)多年的化工廠管理人員，我曾多次參與安全考核，并對(duì)此積累了一些寶貴的體會(huì)。本文將從安全考核的目的、內(nèi)容、方法、意義以及需要改進(jìn)的方面展開討論，以期提高化工廠的安全水平。
首先，安全考核的目的是為了評(píng)估化工廠的安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。安全問題是化工廠最重要的問題之一，因此安全考核也成為化工廠管理的重要組成部分。通過安全考核，可以了解到工廠現(xiàn)有安全規(guī)范的貫徹情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)和教育，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。
其次，安全考核的內(nèi)容主要包括場(chǎng)地安全、設(shè)備安全、工藝安全、應(yīng)急預(yù)案等方面。場(chǎng)地安全主要評(píng)估化工廠的環(huán)境是否符合安全要求，包括建筑結(jié)構(gòu)、安防設(shè)施、通道通風(fēng)等。設(shè)備安全主要考核化工設(shè)備的安全運(yùn)行情況，包括設(shè)備的穩(wěn)定性、故障預(yù)防措施、安全設(shè)備的運(yùn)行狀況等。工藝安全主要評(píng)估化工生產(chǎn)過程中的安全控制措施是否到位，是否存在可能引發(fā)事故的環(huán)節(jié)。應(yīng)急預(yù)案主要考核化工廠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，包括演練情況、應(yīng)急設(shè)備的完備性等。
再次，安全考核的方法多種多樣，可以采用實(shí)地檢查、文件審查、員工面談等方式。實(shí)地檢查是最常見的考核方式，通過現(xiàn)場(chǎng)觀察檢查廠區(qū)和設(shè)備運(yùn)行情況是否符合要求。文件審查主要通過查閱安全文件、制度和操作流程等，評(píng)估其合規(guī)性和執(zhí)行情況。員工面談是了解員工對(duì)安全工作的認(rèn)知和執(zhí)行情況的重要途徑，通過與員工溝通可以了解到真實(shí)的情況和問題。
進(jìn)而，安全考核的意義在于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，提高化工廠的安全水平。通過安全考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種安全隱患，防止事故的發(fā)生，減少人員傷亡和環(huán)境污染。同時(shí)，安全考核還可以促使化工廠管理層重視安全工作，提高員工對(duì)安全的重視度，形成安全文化。
最后，安全考核還需要不斷改進(jìn)?；ば袠I(yè)安全問題復(fù)雜多樣，單一的考核方法無法覆蓋所有可能存在的問題。因此，需要不斷通過改進(jìn)考核方法和流程來提高考核效果。此外，安全工作需要全員參與，每個(gè)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感都非常重要，化工廠要加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。
總結(jié)起來，安全考核是化工廠保持安全的重要手段之一。通過對(duì)目的、內(nèi)容、方法、意義和改進(jìn)方面的探討，我們可以發(fā)現(xiàn)安全考核的重要性和意義，并為化工廠安全工作提供指導(dǎo)。只有不斷加強(qiáng)安全管理和安全考核，才能確保化工生產(chǎn)的安全，保護(hù)員工和環(huán)境的安全。
安全考核規(guī)定心得篇十四
1.運(yùn)作業(yè)過程中，必須小心吊運(yùn)產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
2.掛鉤工應(yīng)正確指揮行車運(yùn)行，信號(hào)明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
3.掛鉤安全操作五要點(diǎn)：a.面對(duì)行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠(yuǎn)離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時(shí)，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側(cè)吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
4.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對(duì)當(dāng)事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
5.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護(hù)池。
6.吊車“十不吊”規(guī)定：
6.1超負(fù)荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
6.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
6.3指揮信號(hào)不明、光線暗淡無法看清場(chǎng)地，不吊。
6.4吊掛重物直接進(jìn)行作業(yè)加工的，不吊;。
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
6.6起吊物上站人或起吊物上有活動(dòng)物件、浮放物件，不吊;。
6.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
6.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時(shí)不吊;。
6.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
6.10六級(jí)以上大風(fēng)或雷雨天氣不吊。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十五
化工廠作為生產(chǎn)化學(xué)品的重要環(huán)節(jié)，其安全問題一直備受關(guān)注。為了確?；S的安全運(yùn)行，保護(hù)生產(chǎn)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，各級(jí)政府和相關(guān)部門都制定了嚴(yán)格的安全考核制度。通過近期一次化工廠安全考核，我深刻領(lǐng)悟到了幾個(gè)核心信念，并從中獲得了寶貴的體會(huì)。
第一段：合規(guī)與法律意識(shí)。
化工廠安全考核的核心之一是合規(guī)與法律意識(shí)。作為化工企業(yè)，我們必須保持對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的深刻了解，并且自覺遵守。只有在合規(guī)的前提下才能確保生產(chǎn)過程中的安全?；S應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格登記，確保每一種化學(xué)品都得到合理儲(chǔ)存和處理，防止泄漏和事故的發(fā)生。只有合規(guī)和法律規(guī)定的要求相統(tǒng)一，我們的安全意識(shí)才能更加牢固。
第二段：職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
化工廠安全考核的另一個(gè)核心點(diǎn)在于職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名員工，我們不能僅僅以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，而是要將安全放在首位。安全應(yīng)該貫穿于我們的日常工作，化工生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格要求自己，確保不出現(xiàn)事故。當(dāng)我們注意到潛在的安全隱患時(shí)，應(yīng)該立即上報(bào)，并積極參與解決。只有充分發(fā)揮職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們的化工廠才能處于安全的狀態(tài)。
第三段：安全培訓(xùn)和技能提升。
化工廠安全考核還強(qiáng)調(diào)了安全培訓(xùn)和技能提升的重要性。對(duì)于從事化工生產(chǎn)的員工來說，不僅要有基本的安全意識(shí)，還需要具備相應(yīng)的安全技能。定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的安全知識(shí)和技能是非常重要的。支持和鼓勵(lì)員工參加安全技能比賽和培訓(xùn)課程，提高員工的安全意識(shí)和技能水平，減少事故發(fā)生的可能性。通過培訓(xùn)和技能提升，我們的工作效率也會(huì)相應(yīng)提高。
第四段：設(shè)備與設(shè)施維護(hù)。
化工廠安全考核還對(duì)設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)情況進(jìn)行了評(píng)估。設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)決定著整個(gè)化工生產(chǎn)過程的安全性。定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并解決潛在安全隱患，是保證化工廠安全的重要環(huán)節(jié)。安全考核提醒我們，設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)要跟上生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，不斷更新和改進(jìn)。只有設(shè)備和設(shè)施得到充分維護(hù)，我們的化工廠才能處于可靠和安全的狀態(tài)。
第五段：跨部門合作和信息共享。
化工廠安全考核的最后一個(gè)核心內(nèi)容是跨部門合作和信息共享。安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方面復(fù)雜而繁多。各部門之間要合作緊密，共同推進(jìn)安全工作。信息共享是跨部門合作的基礎(chǔ)，各部門之間要及時(shí)共享發(fā)現(xiàn)的安全信息和隱患，確保信息暢通，迅速解決問題。只有通過跨部門合作和信息共享，我們的化工廠才能形成合力，保證安全問題得到及時(shí)解決。
通過這次化工廠安全考核，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)與法律意識(shí)、職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)、安全培訓(xùn)和技能提升、設(shè)備與設(shè)施維護(hù)以及跨部門合作和信息共享的重要性。只有真正做好這些方面的工作，我們的化工廠才能在安全的軌道上運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇一
校舍是保障義務(wù)教育實(shí)施的重要的、基本的條件，校舍安全也是比較突出的實(shí)際問題，亟需解決?！读x務(wù)教育法》第24條第2款以及法律責(zé)任一章中的第52條對(duì)政府保障校舍安全的義務(wù)作出了明確規(guī)定?！掇k法》則主要從學(xué)校加強(qiáng)安全工作的角度，對(duì)進(jìn)行校舍安全檢查和危房報(bào)告作出了規(guī)定，有利于各有關(guān)義務(wù)主體全面貫徹落實(shí)法律的規(guī)定，共同保障校舍安全和師生生命安全。
作為戰(zhàn)斗在教育工作最前線的老師，我會(huì)依法履行自己的安全管理職責(zé)，與其他老師一道，共同做好學(xué)校安全管理工作，認(rèn)真為學(xué)生服務(wù)，切實(shí)保障學(xué)生的安全，讓家長放心。
安全考核規(guī)定心得篇二
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》是學(xué)校管理的法規(guī)性文件，是第一個(gè)以10部委部長令的形式發(fā)布的有關(guān)中小學(xué)安全管理工作的文件；是第一個(gè)與新修訂的《義務(wù)教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務(wù)院對(duì)中小學(xué)生的安全健康成長十分重視，全社會(huì)也給予了高度關(guān)注。
中小學(xué)幼兒院安全管理辦法》的基本特點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責(zé)與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學(xué)校的安全管理職責(zé)，也規(guī)定了其他部門的安全管理責(zé)任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學(xué)安全工作的各個(gè)方面。
二是注重制度建設(shè)。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全管理的聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對(duì)性很強(qiáng)?！掇k法》認(rèn)真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學(xué)生安全事故的原因和特點(diǎn)，力求進(jìn)行有針對(duì)性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強(qiáng)。《辦法》對(duì)學(xué)校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對(duì)集中上下樓梯時(shí)易造成學(xué)生踩踏的事故，《辦法》提出“學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務(wù)教育法》關(guān)于學(xué)校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
安全考核規(guī)定心得篇三
化工廠是一個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，為了確保工廠的正常運(yùn)營，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，化工廠安全考核是必不可少的環(huán)節(jié)。我在一家化工廠工作多年，多次參與了安全考核，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)化工廠安全考核的核心得體會(huì)。
第二段：設(shè)立目標(biāo)。
化工廠安全考核的第一步是設(shè)立考核目標(biāo)。目標(biāo)明確了考核的重點(diǎn)和目的，能夠引導(dǎo)各部門和員工在工作中更加重視和關(guān)注安全。在設(shè)立目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該考慮到化工廠的具體特點(diǎn)和存在的安全隱患，以及相關(guān)法律法規(guī)的要求。目標(biāo)的設(shè)立應(yīng)該具體、可衡量和有挑戰(zhàn)性，可以通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和員工意見來不斷改進(jìn)和完善。
第三段：加強(qiáng)培訓(xùn)。
安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)是化工廠安全考核的核心內(nèi)容之一。通過培訓(xùn)，員工能夠了解和掌握安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、防護(hù)裝備的使用等知識(shí)和技能。化工廠應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作情況進(jìn)行演練和訓(xùn)練，提高員工的應(yīng)對(duì)突發(fā)事故和緊急情況的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該全面、系統(tǒng)，不僅針對(duì)新員工，也要對(duì)老員工進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)和再培訓(xùn)，保持員工的安全意識(shí)和技能水平不斷提升。
第四段：建立監(jiān)測(cè)機(jī)制。
監(jiān)測(cè)和評(píng)估是化工廠安全考核的重要環(huán)節(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，并及時(shí)采取措施加以解決。化工廠應(yīng)該建立健全的監(jiān)測(cè)機(jī)制，通過安全設(shè)備、攝像頭、巡檢等方式對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和場(chǎng)所進(jìn)行全方位的監(jiān)測(cè)。同時(shí)，化工廠應(yīng)當(dāng)制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期對(duì)各部門和員工進(jìn)行安全評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為安全考核的重要依據(jù)。監(jiān)測(cè)機(jī)制應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確，能夠迅速發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，提高安全考核的效果和實(shí)效。
第五段：完善激勵(lì)機(jī)制。
化工廠安全考核不僅考察了各部門和員工的安全意識(shí)和技能，也間接反映了企業(yè)的安全管理水平和措施的有效性。為了激勵(lì)各部門和員工重視和參與安全工作，化工廠應(yīng)該建立完善的激勵(lì)機(jī)制。可以通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，表彰在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和部門，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要建立責(zé)任制度和懲罰機(jī)制，對(duì)違反安全規(guī)定和造成安全事故的個(gè)人和部門進(jìn)行追責(zé)和懲罰，形成嚴(yán)明的安全管理氛圍。
結(jié)尾段：
通過多年的參與和體會(huì)，我深切理解到化工廠安全考核的重要性和復(fù)雜性。設(shè)立目標(biāo)、加強(qiáng)培訓(xùn)、建立監(jiān)測(cè)機(jī)制和完善激勵(lì)機(jī)制是化工廠安全考核的核心要點(diǎn)，能夠使安全管理更加規(guī)范和科學(xué)，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。化工廠應(yīng)該以安全為重，不斷改進(jìn)和完善安全考核制度，確保廠區(qū)的安全穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇四
最近，國家出臺(tái)了一系列針對(duì)高校師生的政治考核新規(guī)定。這些規(guī)定備受關(guān)注，因?yàn)樗鼈儽徽J(rèn)為是對(duì)高校思想政治教育的加強(qiáng)和完善。我在學(xué)校中度過了幾年時(shí)光，也接受過許多政治考核。因此，我想分享一下我對(duì)這些新規(guī)定的看法和心得體會(huì)。
第二段：政治考核的重要性。
首先，我認(rèn)為政治考核在高校中扮演著至關(guān)重要的角色。盡管它經(jīng)常被看作是一種繁瑣的程序，但實(shí)際上，它是落實(shí)高校思想政治教育的實(shí)際手段。通過政治考核，我們可以評(píng)估學(xué)生對(duì)黨的理念、國家的法律和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解程度。政治考核也有助于高校了解學(xué)生的思想狀況，幫助他們具備正確的價(jià)值觀、豐富的人文素養(yǎng)和良好的社會(huì)責(zé)任感。
第三段：新規(guī)定的切實(shí)可行性。
新的政治考核規(guī)定不僅是為了加強(qiáng)學(xué)生的政治思想教育，還為學(xué)校管理提供了更加科學(xué)和系統(tǒng)的手段。與以往不同的是，新的規(guī)定更加重視考核內(nèi)容的科學(xué)性，著重考核學(xué)生的思想觀念、道德水平和實(shí)踐能力，而非簡單地判斷他們的表面言談和表現(xiàn)。這樣，規(guī)定的切實(shí)可行性大大提高了，也將培養(yǎng)出更具有國際競爭力的優(yōu)秀人才。
第四段：自我提高的必要性。
盡管新規(guī)定的目的是幫助學(xué)生提高政治素質(zhì)，但對(duì)于我們個(gè)人而言，政治考核也是一次提高自己思想和道德水平的機(jī)會(huì)。在深入學(xué)習(xí)黨的理念、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們可以自覺樹立正確的社會(huì)價(jià)值觀和道德觀，栽培自己良好的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，政治考核新規(guī)定是幫助高校加強(qiáng)教育質(zhì)量和管理水平的一項(xiàng)重要手段。它有助于提高學(xué)生的思想素質(zhì)和道德水平，并將幫助學(xué)生成為有著廣泛社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人才。對(duì)于我們個(gè)人而言，我們也應(yīng)該注意自我提高，以便成為社會(huì)上成功和有意義的人。
安全考核規(guī)定心得篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，大學(xué)生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個(gè)重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學(xué)生的政治素養(yǎng)，近期出臺(tái)了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實(shí)施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時(shí)也獲取了一些新的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。
首先，新政治考核規(guī)定意識(shí)到了大學(xué)生參與政治活動(dòng)的重要性。以往的考核模式更注重書本知識(shí)的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)大學(xué)生參與社會(huì)政治活動(dòng)，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個(gè)重要方面。我參加了校園政治講座、社團(tuán)活動(dòng)和公共事務(wù)等多個(gè)方面的實(shí)踐，并將其總結(jié)為一份個(gè)人實(shí)踐報(bào)告，這些活動(dòng)豐富了我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和政治見解，同時(shí)也增強(qiáng)了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)意識(shí)。而新政治考核規(guī)定以項(xiàng)目作業(yè)和社會(huì)實(shí)踐為主要考核內(nèi)容，并將實(shí)際行動(dòng)情況作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。通過參與社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)，我親身體會(huì)到了社會(huì)的復(fù)雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認(rèn)識(shí)到了自己作為一名大學(xué)生應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實(shí)踐相結(jié)合，注重大學(xué)生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學(xué)生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學(xué)生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準(zhǔn)備政治考核時(shí)，經(jīng)常參閱最新的政治文獻(xiàn)和學(xué)術(shù)研究成果，關(guān)注國家和社會(huì)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對(duì)政治問題的獨(dú)立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識(shí)到，政治學(xué)習(xí)不僅要掌握知識(shí)，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學(xué)習(xí)和工作中更好地適應(yīng)社會(huì)需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)之一。學(xué)校將學(xué)生的道德、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學(xué)生日常的教育和管理中。通過參與各類團(tuán)體和組織活動(dòng)，我鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會(huì)更強(qiáng)。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學(xué)生更多的參與政治活動(dòng)的機(jī)會(huì)與空間，并注重培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實(shí)施，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到政治素養(yǎng)在大學(xué)生教育中的重要性，也真正感受到了政治學(xué)習(xí)的魅力和價(jià)值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實(shí)際應(yīng)對(duì)問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)將這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇六
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展變化，政治考核成為了衡量一名公務(wù)員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。為了更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷推進(jìn)政務(wù)能力的提升，近日我所在的機(jī)關(guān)出臺(tái)了新的政治考核規(guī)定。作為一名公務(wù)員，我對(duì)這一政策進(jìn)行了深入研讀并參與了相關(guān)培訓(xùn)，通過這一過程，我深刻體會(huì)到了新政策的重要性和影響，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
在新的政治考核規(guī)定中，注重了公務(wù)員的政治意識(shí)和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名公務(wù)員，政治意識(shí)和品德修養(yǎng)是我們必須具備的基本素養(yǎng)。政治意識(shí)是指我們對(duì)黨的理論和路線方針政策的認(rèn)同和堅(jiān)定信仰，品德修養(yǎng)則是指我們的道德情操和行為規(guī)范。通過本次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到只有具備正確的政治意識(shí)和良好的品德修養(yǎng)，才能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。因此，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。
新政治考核規(guī)定中還強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員的職業(yè)能力和工作效能。作為一名公務(wù)員，我們承擔(dān)著服務(wù)人民的重要職責(zé)，必須具備一定的職業(yè)能力和良好的工作效能。職業(yè)能力包括業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面，而工作效能則是指我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)和業(yè)績。通過參與培訓(xùn)，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠更好地適應(yīng)工作的需求。因此，我將注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來投入到工作中，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
此外，在新政治考核規(guī)定中，還加大了廉政建設(shè)和反腐倡廉力度。反腐倡廉是整個(gè)社會(huì)的迫切需要，這也是公務(wù)員必須具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。新政策對(duì)公務(wù)員的廉潔自律做出了明確要求，要求公務(wù)員不得以權(quán)謀私、利用職務(wù)便利等行為。通過本次培訓(xùn)，我深入了解到反腐倡廉的重要性和緊迫性，決心加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，自覺約束自己的行為，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到廉潔奉公，為社會(huì)作出表率。
最后，新政治考核規(guī)定還加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的考核管理。這體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員工作的規(guī)范和有效管理的要求。有了明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，公務(wù)員才能夠有針對(duì)性地改進(jìn)自己的工作，并通過考核來體現(xiàn)自身的價(jià)值。通過本次培訓(xùn)，我清楚認(rèn)識(shí)到考核對(duì)于我的成長和發(fā)展的重要性，將會(huì)以積極的態(tài)度面對(duì)考核，努力提高自己的工作能力和水平。
總之，新政治考核規(guī)定的出臺(tái)對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和提高工作效能、推進(jìn)廉政建設(shè)起到了重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。通過參與培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到政治考核對(duì)我們個(gè)人能力提升的重要意義，并將立足本職崗位，主動(dòng)適應(yīng)新政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
安全考核規(guī)定心得篇七
近日，中國政府出臺(tái)了一系列新政治考核規(guī)定，這對(duì)于促進(jìn)政治環(huán)境的純潔化、提高政治水平具有重要意義。通過參與和了解這一新規(guī)定的落地與實(shí)施，我對(duì)此有了一些深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們必須緊跟時(shí)代步伐，加強(qiáng)自我約束，發(fā)揮自己作為公民的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而努力。
首先，新政治考核規(guī)定增強(qiáng)了對(duì)政治道德的重視。作為一名合格的公民，必須具備良好的道德品質(zhì)。而新政治考核規(guī)定明確了政治道德在政治生活中的重要地位，并通過實(shí)名制的方式強(qiáng)調(diào)了誠信原則的重要性。這使得人們?cè)谌粘Ｉ钪胁桓矣薪z毫的作假和虛偽，而是積極踐行良好的道德行為。這就要求我們樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)守底線，自覺遵守道德規(guī)范，體現(xiàn)公民的良好道德風(fēng)尚。
其次，新政治考核規(guī)定推動(dòng)了政治實(shí)踐的積極參與。在新的考核規(guī)定下，政治的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐得到了更多的關(guān)注和激勵(lì)。政治實(shí)踐不再是一種虛幻的表演，而是實(shí)實(shí)在在的工作。政府要求我們通過參與社區(qū)事務(wù)、關(guān)注國家政策、參與公益實(shí)踐等多種方式來積極參與政治實(shí)踐。這無疑提升了公民的參與意識(shí)和責(zé)任感，從而推動(dòng)了政治實(shí)踐的活躍化。我相信只有通過實(shí)際行動(dòng)，才能更好地發(fā)揮我們作為公民的作用，積極參與國家建設(shè)。
第三，新政治考核規(guī)定促進(jìn)了政治知識(shí)的普及。政治知識(shí)的普及是培養(yǎng)公民政治素質(zhì)的基礎(chǔ)。新政治考核規(guī)定鼓勵(lì)公民通過學(xué)習(xí)政治知識(shí)來提高自己的政治水平。政府通過提供政治知識(shí)的學(xué)習(xí)資源，組織相關(guān)考試來檢驗(yàn)公民的政治素養(yǎng)。這使得公民在積極參與政治實(shí)踐的同時(shí)，也對(duì)自己的知識(shí)水平有了更高的要求。只有不斷提升自己的政治知識(shí)和理論水平，才能更好地支持和配合政府的工作，更好地履行公民責(zé)任。
第四，新政治考核規(guī)定增加了個(gè)人隱私保護(hù)的機(jī)制。隨著社會(huì)的進(jìn)步和信息化的發(fā)展，個(gè)人隱私受到了前所未有的侵?jǐn)_。新的政治考核規(guī)定明確了個(gè)人隱私保護(hù)的原則，要求政府和企事業(yè)單位將個(gè)人信息保護(hù)納入到日常工作中。這一舉措有效地保護(hù)了公民的合法權(quán)益，使得公民在政治考核中不再受到無謂的干擾和損害。這為我們提供了更好的環(huán)境和條件，充分展示自己的能力和潛力。
最后，新政治考核規(guī)定提高了官員的職責(zé)與權(quán)力的匹配度。新政治考核規(guī)定明確了官員的權(quán)力范圍和責(zé)任，要求官員在行使權(quán)力的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這為政府工作的透明化和規(guī)范化提供了保證，能夠有效提升政府的公信力和形象。同時(shí)，官員也需要不斷提升自己的政治素養(yǎng)和能力，才能更好地適應(yīng)新的考核規(guī)定、更好地為人民群眾服務(wù)。
總之，新政治考核規(guī)定的實(shí)施為我們提供了更好的政治環(huán)境和行為準(zhǔn)則，著力提升了公民的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一名公民，我們要時(shí)刻保持對(duì)新規(guī)定的認(rèn)識(shí)和了解，從自身做起，踐行正確的政治行為。只有在這樣的新政治考核規(guī)定的指導(dǎo)下，我們才能更好地履行自己的公民責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
安全考核規(guī)定心得篇八
一是界定“追什么責(zé)”。《規(guī)定》明確予以追責(zé)的安全事故分為三類：國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院493號(hào)令)確定的生產(chǎn)安全事故，包括人身事故和設(shè)備事故;《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院599號(hào)令)確定的電力安全事故，包括影響電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行或電力、熱力正常供應(yīng)的事故;《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院501號(hào)令)確定的鐵路交通事故。事故按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失分為四個(gè)等級(jí)：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。鑒于環(huán)境污染事故、核設(shè)施事故的特殊性和專業(yè)性，《規(guī)定》明確集團(tuán)公司對(duì)這兩類事故的懲處將另行提出要求。
二是界定“追多大的責(zé)”。本次修訂拓寬了事故懲處范圍，由“負(fù)主要責(zé)任和重要責(zé)任的事故”調(diào)整為“負(fù)有責(zé)任的事故”，即無論是本企業(yè)事故還是承包商事故，無論是負(fù)主要責(zé)任的事故還是負(fù)次要責(zé)任的事故，只要對(duì)事故負(fù)有責(zé)任，一律進(jìn)行追責(zé)，實(shí)現(xiàn)事故懲處的“全覆蓋”。
三是界定“追誰的責(zé)”?！兑?guī)定》明確三級(jí)單位是安全生產(chǎn)管理的主體，對(duì)事故承擔(dān)主體責(zé)任;二級(jí)單位對(duì)事故承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。按照各負(fù)其責(zé)、失職追責(zé)的原則，對(duì)直接責(zé)任人員追究主要責(zé)任和次要責(zé)任，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、分管副職、領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員、有關(guān)管理人員追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、加大處罰力度，強(qiáng)調(diào)重典治安。
一是加大行政處分力度。根據(jù)國家對(duì)事故責(zé)任人處理的有關(guān)要求，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況，《規(guī)定》對(duì)事故行政懲處部分進(jìn)行了較大調(diào)整，核心就是“嚴(yán)懲”。將重大事故與特別重大事故等同處理，一票否決，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予撤職處分，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級(jí)、撤職處分。發(fā)生較大事故，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級(jí)、撤職處分，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記過、記大過處分。發(fā)生一般事故，對(duì)三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的處理由上一版制度的“誡勉談話至記過”提高到“警告至記大過”?！兑?guī)定》明確員工在受處分期間不得參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級(jí)別和職務(wù)。
《規(guī)定》將“不發(fā)生人身死亡事故”作為安全生產(chǎn)工作的底線和不可逾越的紅線，以零容忍的態(tài)度對(duì)人身死亡事故和性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以從重懲處：
2.發(fā)生較大人身死亡事故，對(duì)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記大過處分;。
4.發(fā)生一般人身死亡事故，對(duì)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予警告、記過處分。
今后，發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故，集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司將對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成二級(jí)單位向集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司做出深刻檢查。
二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)懲處?！兑?guī)定》增加了經(jīng)濟(jì)懲處內(nèi)容，核心就是“重罰”。對(duì)三級(jí)單位，按照《安全生產(chǎn)法》確定的標(biāo)準(zhǔn)，視事故嚴(yán)重程度扣減事故責(zé)任人的年度收入，最高為80%。對(duì)二級(jí)單位，視事故嚴(yán)重程度扣減年度綜合績效得分，最高一票否決，不得分;同時(shí)按照事故三級(jí)單位上一年度工資總額的一定比例扣除二級(jí)單位當(dāng)年工資總額，最高為5%。
三是設(shè)置禁業(yè)條款。《規(guī)定》明確：發(fā)生重大、特別重大事故，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職終結(jié)從業(yè)資格，不得再擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。發(fā)生較大事故，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職5年內(nèi)不得擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。
四是對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的事故加重處罰?！兑?guī)定》明確了10類性質(zhì)嚴(yán)重必須從重處理的情形：
1.造成1人以上死亡或3人以上重傷;。
2.故意嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;。
4.對(duì)集團(tuán)公司其他單位已經(jīng)發(fā)生的事故不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致出現(xiàn)同類事故;。
6.發(fā)生礦山瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出和透水事故;。
7.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品爆炸、火災(zāi)事故;。
8.發(fā)生水電廠(水庫)大壩垮壩、尾礦庫(赤泥庫)及燃煤發(fā)電廠貯灰場(chǎng)垮壩;。
9.發(fā)生熔融金屬爆炸事故;。
10.集團(tuán)公司認(rèn)定為“性質(zhì)嚴(yán)重”的其他情形。
五是連續(xù)發(fā)生事故加重處罰。三級(jí)單位一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故，按較大事故對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處。二級(jí)單位一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故或2次以上一般人身死亡事故，按較大事故對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處;二級(jí)單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生較大事故，按重大事故進(jìn)行懲處。
六是隱瞞事故加重處罰。存在遲報(bào)、漏報(bào)事故行為，對(duì)三級(jí)單位和負(fù)有責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按同一事故等級(jí)規(guī)定上限進(jìn)行懲處。存在謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為或事故發(fā)生后阻礙調(diào)查、擅離職守，對(duì)三級(jí)單位和負(fù)有責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按上一事故等級(jí)規(guī)定上限進(jìn)行懲處，同時(shí)，二、三級(jí)單位年度綜合業(yè)績考核不得分。
七是強(qiáng)化連帶責(zé)任考核。《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，即每一名員工不只對(duì)自身安全負(fù)責(zé)，還要關(guān)注他人安全。發(fā)生事故，對(duì)直接責(zé)任人員所在工作組、班組和部門的全體人員都要給予相應(yīng)懲處。
八是將隱患當(dāng)成事故來處理?！兑?guī)定》將隱患排查不到位、整改未落實(shí)列入安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為懲處范圍。隱患排查不到位是指未按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定》開展隱患排查工作或現(xiàn)場(chǎng)存在未被排查出來的事故隱患;整改未落實(shí)是指隱患整改未做到目標(biāo)、資金、人員、時(shí)限、措施“五落實(shí)”。明確發(fā)現(xiàn)上述情形，對(duì)三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和分管副職進(jìn)行約談、誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。如果存在的隱患危及員工生命安全，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予警告至記過處分，責(zé)令立即整改。危及員工生命安全是指按照《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，存在的隱患達(dá)到高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，隨時(shí)可能導(dǎo)致人身傷亡事故或性質(zhì)嚴(yán)重的事故。對(duì)超過規(guī)定時(shí)限仍未整改或未按要求整改到位的三級(jí)單位，等同于發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以處理，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予記大過至撤職處分。超過規(guī)定時(shí)限是指超過限期整改明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未按要求整改到位是指隱患整未徹底消除或風(fēng)險(xiǎn)未降低到可接受的程度。
(三)突出獎(jiǎng)勵(lì)作用，做到獎(jiǎng)懲分明。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)在開展懲處的同時(shí)，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，使各個(gè)層面既有事故追責(zé)的壓力，又有做好安全生產(chǎn)工作的動(dòng)力。明確集團(tuán)公司每年開展安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰;對(duì)安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人在提拔使用上優(yōu)先考慮。同時(shí)“設(shè)立安全特別獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)當(dāng)年安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的二、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在其領(lǐng)導(dǎo)人員年度薪酬之外給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)”。
安全考核規(guī)定心得篇九
2安全考核的對(duì)象應(yīng)包括各管理層的主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門及崗位和工程項(xiàng)目的管理人員。
4企業(yè)各管理層的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對(duì)本管理層各職能部門、下級(jí)管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
1）安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；
2）安全職責(zé)落實(shí)情況；
3）安全行為；
4）安全業(yè)績。
6建筑施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和管理狀況，明確安全考核的周期，并嚴(yán)格實(shí)施。
7建筑施工企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與考核內(nèi)容對(duì)應(yīng)，并根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰處理，并實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
——建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范gb50656－。
安全考核規(guī)定心得篇十
小學(xué)安全是每個(gè)學(xué)生和家長都非常關(guān)心的話題，為了讓孩子們能夠在校園里安全地學(xué)習(xí)和生活，學(xué)校制定了“小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定”。作為一名小學(xué)生，我深深地體會(huì)到了這些規(guī)定的重要性和必要性。在學(xué)校的一年多時(shí)間里，我積極遵守這些規(guī)定，并且有了一些心得體會(huì)。
第一，遵守交通規(guī)則。作為小學(xué)生，我們還沒有到能夠獨(dú)立上學(xué)的年齡，所以每天都要由家長接送上下學(xué)。在上學(xué)和放學(xué)的時(shí)候，我要時(shí)刻注意交通情況，不能隨意闖紅燈，要等待信號(hào)燈變綠后再過馬路。另外，我還要記住爸爸媽媽的電話號(hào)碼，以防走丟了找不到回家的路。
第二，學(xué)會(huì)自我保護(hù)。上學(xué)的路上，我要保持警覺，不與陌生人搭訕或接受陌生人的禮物。如果有陌生人跟著我或者要拉我手，我要大聲呼救，并盡快找到值班的老師或者保安。在校園里，我要遠(yuǎn)離高處、陽臺(tái)和墻沿，不進(jìn)行危險(xiǎn)的攀爬游戲。
第三，注意食品安全。學(xué)校食堂里的食品都是經(jīng)過嚴(yán)格檢驗(yàn)合格的，所以我要選擇在學(xué)校食堂就餐。在吃零食和水果的時(shí)候，我要仔細(xì)檢查是否有問題，如有破損或異常，我會(huì)及時(shí)上報(bào)老師。此外，我還要遵守公筷制度，不亂扔餐具，保持餐桌的整潔。
第四，文明禮儀。在校園里，我要注意自己的言行舉止。我要待人有禮，不說臟話，不打罵同學(xué)。在排隊(duì)的時(shí)候，我要遵守秩序，不擠不推。當(dāng)老師講話或者同學(xué)發(fā)言的時(shí)候，我要認(rèn)真聽講，不打岔不嘈雜。只有大家都遵守這些規(guī)則，我們的校園才會(huì)更加和諧。
第五，防止意外傷害。在體育課和課間操的時(shí)候，我會(huì)認(rèn)真聽從老師的指導(dǎo)，不隨意放肆。在實(shí)驗(yàn)課上，我要注意實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)定，戴好眼鏡和手套，避免發(fā)生事故。在校園里不亂跑亂闖，尤其是在樓梯上要小心腳步，避免摔倒受傷。
通過遵守這些小學(xué)安全十項(xiàng)規(guī)定，我發(fā)現(xiàn)自己的生活變得更加有秩序、有規(guī)律。我不再擔(dān)心上學(xué)路上發(fā)生意外，也不再擔(dān)心吃到有問題的食物。在校園里，我感受到了老師和同學(xué)們互相尊重、互相關(guān)心的氛圍，這讓我覺得非常溫暖。我也意識(shí)到，只有每個(gè)人都能自覺遵守這些規(guī)定，我們的校園才能更加安全、和諧。
安全考核規(guī)定心得篇十一
1.盤螺及整盤鋼筋必須用專用支架固定防止?jié)L動(dòng)，堆放高度不得超過三層。
3.拉絲工序，作業(yè)期間出現(xiàn)待拉絲鋼筋纏繞以及冷拔絲斷裂等異常情況時(shí)，必須停機(jī)處理，不得用手強(qiáng)行去接觸鋼筋。違者，每次罰款20元。
4.操作軋尖機(jī)時(shí)禁止戴手套作業(yè)，軋尖時(shí)人手離軋尖機(jī)卷輪30厘米以上，防止手部卷入軋尖機(jī)。戴手套軋尖，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
5.鋼筋調(diào)直切斷作業(yè)，把鋼筋引入進(jìn)給導(dǎo)輪時(shí)，手離導(dǎo)輪入口50cm以上，防止手被帶進(jìn)去夾傷，采用用手動(dòng)方式點(diǎn)動(dòng)前進(jìn)，使鋼筋穿過調(diào)直盒及切刀。
6.車間擺放的繞絲盤應(yīng)集中放在指定位置并有防滾動(dòng)措施;裝卸料盤時(shí)小心操作防止碰手，非編籠班員工不得幫忙;推動(dòng)料盤時(shí)應(yīng)緩慢，注意地面的平整度，防止倒下傷人。繞絲盤未放在指定位置，對(duì)責(zé)任人每次罰款20元。
7.進(jìn)行拉絲作業(yè)，需及時(shí)清理掉拉絲粉中的結(jié)塊，要戴好防護(hù)口罩。
8.拉絲設(shè)備運(yùn)行時(shí)，操作者不得遠(yuǎn)離控制臺(tái)，需隨時(shí)觀察各儀表顯示是否正常，不得用身體任何部位或物件觸及運(yùn)行中的鋼絲和轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)件。非操作人員不得靠近設(shè)備，不得進(jìn)入隔離網(wǎng)內(nèi)。
9.鐓頭時(shí)手應(yīng)離夾具10厘米以上并防止?fàn)C傷，搬運(yùn)鐓頭鋼筋應(yīng)帶好手套，放置燙傷。
10.編籠時(shí)，防止火花濺入眼內(nèi)，人不得站在焊點(diǎn)旁邊。牽引小車滑行時(shí)，人員與小車保持1米以上距離，防止碰傷。
11.切割鋸應(yīng)指定專人管理和使用，使用前檢查切割機(jī)葉片是否有裂紋、缺損、是否緊固，使用時(shí)用力均勻，不得長時(shí)間使用，正前方不得站人，操作時(shí)需戴好防護(hù)眼鏡。使用砂輪機(jī)者，應(yīng)遵守此操作方法。
違反上述規(guī)定者(沒有具體規(guī)定的條款)，酌情罰款10到50元，不服從管理或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十二
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止發(fā)生人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)第13號(hào)令)和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(江蘇省人民政府令第181號(hào))等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于我省境內(nèi)涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條本細(xì)則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
第四條本細(xì)則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
(一)年齡滿十八周歲;。
(二)身體健康，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。
(四)符合相應(yīng)特種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
(二)對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);。
(四)努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)和技能，不斷提高技術(shù)水平;。
(五)拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。
第六條特種作業(yè)工種范圍及操作項(xiàng)目目錄(詳見附件一)。
第二章培訓(xùn)。
第七條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
第八條用人單位必須嚴(yán)格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》與《體檢表》，送當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)，無工作單位、具備特種作業(yè)人員基本條件人員也可以直接向培訓(xùn)單位申報(bào)培訓(xùn)。
第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)單位必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查并取得《江蘇省特種作業(yè)人員定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格證》后，方可開展培訓(xùn)工作。
第十一條各地培訓(xùn)單位每月應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、部屬培訓(xùn)單位將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和省、部屬培訓(xùn)單位應(yīng)在每年12月31日前將本年度培訓(xùn)工作情況作出書面總結(jié)報(bào)告，報(bào)送省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
第三章考核。
第十四條參加特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核的人員，由申請(qǐng)人或培訓(xùn)單位將培訓(xùn)單位簽署意見后的《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》送至當(dāng)?shù)乜己藛挝簧暾?qǐng)考核?？己藛挝皇盏娇己松陥?bào)表后，應(yīng)在90日內(nèi)組織考核。
第十五條安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核必須達(dá)到合格要求，考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》，若考核不合格，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，須半年后重新培訓(xùn)考核。
第十六條特種作業(yè)人員的考核，由考核單位根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核。理論考核選用由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)題庫中的題目作為考核題。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)相關(guān)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十七條職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，成績合格，其畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)相同特種作業(yè)，并符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓(xùn)可直接向考核單位申請(qǐng)考核。
第四章發(fā)證。
第十八條特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》各二份上報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核、登錄、編號(hào)，并統(tǒng)一轉(zhuǎn)報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第十九條省、部屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，由考核單位填寫《江蘇省特種作業(yè)人員考核情況匯總表》和《江蘇省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核申報(bào)表》直接報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核發(fā)《特種作業(yè)操作證》。
第二十條《特種作業(yè)操作證》由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。其它部門或單位核發(fā)的證件一律無效。
第五章復(fù)審。
第二十一條《特種作業(yè)操作證》每兩年復(fù)審一次，連續(xù)從事本特種作業(yè)以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長至4年一次。
第二十二條本省境內(nèi)跨地區(qū)的流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理，可向施工所在地的市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十三條外省的施工單位在本省施工期間，其《特種作業(yè)操作證》已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)辦理復(fù)審手續(xù)。
第二十四條《特種作業(yè)操作證》復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由原考核、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。復(fù)審內(nèi)容包括：
(一)健康檢查;。
(二)違章作業(yè)記錄檢查;。
(三)安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育;。
(四)本工種安全知識(shí)考試。
第二十五條復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請(qǐng)，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，《特種作業(yè)操作證》失效。
第六章監(jiān)督管理。
第二十六條各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督管理，對(duì)特種作業(yè)人員無證上崗的，一律按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
第二十七條市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)單位和考核單位實(shí)行審查制度，對(duì)不按要求培訓(xùn)、考核，或弄虛作假、嚴(yán)重違紀(jì)的，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)、考核資格。
第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作。對(duì)無證人員、復(fù)審不合格人員，逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)，否則，將嚴(yán)肅追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第二十九條特種作業(yè)人員必須持證上崗操作，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局的監(jiān)督管理。
第三十條特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上者，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第三十一條《特種作業(yè)操作證》丟失者，由本人提出書面申請(qǐng)，原考核單位出具證明后，由原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。
第三十二條培訓(xùn)、考核、發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案，并做好統(tǒng)計(jì)工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報(bào)《特種作業(yè)操作證》發(fā)證季度報(bào)表，并在每年12月15日前報(bào)送本年度本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。
第三十三條從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的一律嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第三十四條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局收繳《特種作業(yè)操作證》，或其證件自動(dòng)失效。
(一)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;。
(二)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)操作證》的;。
(三)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;。
(四)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的。
第三十五條對(duì)違反本細(xì)則的用人單位和個(gè)人的處罰由各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七章附則。
第三十六條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
安全考核規(guī)定心得篇十三
化工廠是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，安全問題一直被重視。為確保員工和環(huán)境的安全，全球各地的化工廠都進(jìn)行定期的安全考核。作為一名從業(yè)多年的化工廠管理人員，我曾多次參與安全考核，并對(duì)此積累了一些寶貴的體會(huì)。本文將從安全考核的目的、內(nèi)容、方法、意義以及需要改進(jìn)的方面展開討論，以期提高化工廠的安全水平。
首先，安全考核的目的是為了評(píng)估化工廠的安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。安全問題是化工廠最重要的問題之一，因此安全考核也成為化工廠管理的重要組成部分。通過安全考核，可以了解到工廠現(xiàn)有安全規(guī)范的貫徹情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)和教育，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。
其次，安全考核的內(nèi)容主要包括場(chǎng)地安全、設(shè)備安全、工藝安全、應(yīng)急預(yù)案等方面。場(chǎng)地安全主要評(píng)估化工廠的環(huán)境是否符合安全要求，包括建筑結(jié)構(gòu)、安防設(shè)施、通道通風(fēng)等。設(shè)備安全主要考核化工設(shè)備的安全運(yùn)行情況，包括設(shè)備的穩(wěn)定性、故障預(yù)防措施、安全設(shè)備的運(yùn)行狀況等。工藝安全主要評(píng)估化工生產(chǎn)過程中的安全控制措施是否到位，是否存在可能引發(fā)事故的環(huán)節(jié)。應(yīng)急預(yù)案主要考核化工廠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，包括演練情況、應(yīng)急設(shè)備的完備性等。
再次，安全考核的方法多種多樣，可以采用實(shí)地檢查、文件審查、員工面談等方式。實(shí)地檢查是最常見的考核方式，通過現(xiàn)場(chǎng)觀察檢查廠區(qū)和設(shè)備運(yùn)行情況是否符合要求。文件審查主要通過查閱安全文件、制度和操作流程等，評(píng)估其合規(guī)性和執(zhí)行情況。員工面談是了解員工對(duì)安全工作的認(rèn)知和執(zhí)行情況的重要途徑，通過與員工溝通可以了解到真實(shí)的情況和問題。
進(jìn)而，安全考核的意義在于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，提高化工廠的安全水平。通過安全考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種安全隱患，防止事故的發(fā)生，減少人員傷亡和環(huán)境污染。同時(shí)，安全考核還可以促使化工廠管理層重視安全工作，提高員工對(duì)安全的重視度，形成安全文化。
最后，安全考核還需要不斷改進(jìn)?；ば袠I(yè)安全問題復(fù)雜多樣，單一的考核方法無法覆蓋所有可能存在的問題。因此，需要不斷通過改進(jìn)考核方法和流程來提高考核效果。此外，安全工作需要全員參與，每個(gè)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感都非常重要，化工廠要加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。
總結(jié)起來，安全考核是化工廠保持安全的重要手段之一。通過對(duì)目的、內(nèi)容、方法、意義和改進(jìn)方面的探討，我們可以發(fā)現(xiàn)安全考核的重要性和意義，并為化工廠安全工作提供指導(dǎo)。只有不斷加強(qiáng)安全管理和安全考核，才能確保化工生產(chǎn)的安全，保護(hù)員工和環(huán)境的安全。
安全考核規(guī)定心得篇十四
1.運(yùn)作業(yè)過程中，必須小心吊運(yùn)產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
2.掛鉤工應(yīng)正確指揮行車運(yùn)行，信號(hào)明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
3.掛鉤安全操作五要點(diǎn)：a.面對(duì)行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠(yuǎn)離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時(shí)，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側(cè)吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
4.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對(duì)當(dāng)事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
5.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護(hù)池。
6.吊車“十不吊”規(guī)定：
6.1超負(fù)荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
6.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
6.3指揮信號(hào)不明、光線暗淡無法看清場(chǎng)地，不吊。
6.4吊掛重物直接進(jìn)行作業(yè)加工的，不吊;。
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
6.6起吊物上站人或起吊物上有活動(dòng)物件、浮放物件，不吊;。
6.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
6.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時(shí)不吊;。
6.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
6.10六級(jí)以上大風(fēng)或雷雨天氣不吊。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十五
化工廠作為生產(chǎn)化學(xué)品的重要環(huán)節(jié)，其安全問題一直備受關(guān)注。為了確?；S的安全運(yùn)行，保護(hù)生產(chǎn)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，各級(jí)政府和相關(guān)部門都制定了嚴(yán)格的安全考核制度。通過近期一次化工廠安全考核，我深刻領(lǐng)悟到了幾個(gè)核心信念，并從中獲得了寶貴的體會(huì)。
第一段：合規(guī)與法律意識(shí)。
化工廠安全考核的核心之一是合規(guī)與法律意識(shí)。作為化工企業(yè)，我們必須保持對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的深刻了解，并且自覺遵守。只有在合規(guī)的前提下才能確保生產(chǎn)過程中的安全?；S應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格登記，確保每一種化學(xué)品都得到合理儲(chǔ)存和處理，防止泄漏和事故的發(fā)生。只有合規(guī)和法律規(guī)定的要求相統(tǒng)一，我們的安全意識(shí)才能更加牢固。
第二段：職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
化工廠安全考核的另一個(gè)核心點(diǎn)在于職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名員工，我們不能僅僅以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，而是要將安全放在首位。安全應(yīng)該貫穿于我們的日常工作，化工生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格要求自己，確保不出現(xiàn)事故。當(dāng)我們注意到潛在的安全隱患時(shí)，應(yīng)該立即上報(bào)，并積極參與解決。只有充分發(fā)揮職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們的化工廠才能處于安全的狀態(tài)。
第三段：安全培訓(xùn)和技能提升。
化工廠安全考核還強(qiáng)調(diào)了安全培訓(xùn)和技能提升的重要性。對(duì)于從事化工生產(chǎn)的員工來說，不僅要有基本的安全意識(shí)，還需要具備相應(yīng)的安全技能。定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的安全知識(shí)和技能是非常重要的。支持和鼓勵(lì)員工參加安全技能比賽和培訓(xùn)課程，提高員工的安全意識(shí)和技能水平，減少事故發(fā)生的可能性。通過培訓(xùn)和技能提升，我們的工作效率也會(huì)相應(yīng)提高。
第四段：設(shè)備與設(shè)施維護(hù)。
化工廠安全考核還對(duì)設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)情況進(jìn)行了評(píng)估。設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)決定著整個(gè)化工生產(chǎn)過程的安全性。定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并解決潛在安全隱患，是保證化工廠安全的重要環(huán)節(jié)。安全考核提醒我們，設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)要跟上生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，不斷更新和改進(jìn)。只有設(shè)備和設(shè)施得到充分維護(hù)，我們的化工廠才能處于可靠和安全的狀態(tài)。
第五段：跨部門合作和信息共享。
化工廠安全考核的最后一個(gè)核心內(nèi)容是跨部門合作和信息共享。安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方面復(fù)雜而繁多。各部門之間要合作緊密，共同推進(jìn)安全工作。信息共享是跨部門合作的基礎(chǔ)，各部門之間要及時(shí)共享發(fā)現(xiàn)的安全信息和隱患，確保信息暢通，迅速解決問題。只有通過跨部門合作和信息共享，我們的化工廠才能形成合力，保證安全問題得到及時(shí)解決。
通過這次化工廠安全考核，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)與法律意識(shí)、職責(zé)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)、安全培訓(xùn)和技能提升、設(shè)備與設(shè)施維護(hù)以及跨部門合作和信息共享的重要性。只有真正做好這些方面的工作，我們的化工廠才能在安全的軌道上運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。