給老板報告大全(15篇)

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    報告應(yīng)該有明確的結(jié)構(gòu),包括引言、背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。報告的撰寫需要注重邏輯性和條理性,要將觀點和論據(jù)有機地串聯(lián)在一起。接下來,讓我們一起來看看下面為大家準備的報告范文。
    給老板報告篇一
    尊敬的領(lǐng)導:
    您好!
    感謝您抽出時間閱讀下載我的一封真誠辭職信。
    我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入--之后,由于得到您對我的關(guān)心、指導和信任,使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在--的工作,我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
    由于我自身能力的`不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得--目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。
    為了不因為我個人能力的原因而影響--的運作,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在--所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
    非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在--的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是--的一員而感到榮幸。我確信在--的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
    祝--領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
    給老板報告篇二
    xx年飯店面臨的形勢:xx年全市酒店競爭形勢相當激烈,“粥多僧少”的現(xiàn)象雖因奧運會的舉辦有階段性的明顯改善,其余時段削價競爭仍會持續(xù)。在08新建酒店相繼開業(yè)后,團隊競爭更加激烈,散客市場保持平衡,會議市場潛力很大。
    一、有利因素。
    1、xx年我國經(jīng)濟又好又快繼續(xù)高速增長,尤其是長三角地區(qū)已經(jīng)形成一個以上海為中心的城市帶,跨國公司數(shù)量驚人,500強中有400多家落戶,同時也是國內(nèi)大型企業(yè)最重要的集聚地,商務(wù)活動密集有利于商務(wù)酒店的發(fā)展。2、法定假日增加一天,五一黃金周改革,在旅游旺季增加清明節(jié),端午節(jié),中秋節(jié)等小黃金周,增加了公眾的閑暇時間,國家近年來實行有利于職工工資增長的政策,使得人民收入穩(wěn)定增長,將帶來激增的國內(nèi)旅游人潮。
    3、萬眾期待的奧運明年8月8日將在北京成功舉辦。上海是重要出入口岸,又是四個分賽場之一-----球賽場,過往留夜的客流量將會有很大的增長,上海酒店業(yè)機會巨大。因北京將舉辦奧運,酒店客房價格暴長,相當多的中小型會議活動和旅游團體有可能移師上海,使上海酒店受益。奧運結(jié)束后舉國上下籌辦世博,一些舉辦地兩可的活動和展會會傾向于落戶上海,到xx年,上海將成為客流匯聚的中心,上海的酒店將迎來一個持續(xù)的客情高峰。
    4、本酒店地理位置好,在普陀區(qū)知名度高,是一家綜合性商務(wù)酒店,部分房間在xx年底裝修過,定價相對合理,部分優(yōu)惠政策能夠滿足客人的需求。本區(qū)的銅川路水產(chǎn)市場搬遷和真如副中心的開工建設(shè),使周邊形成一個新型商務(wù)圈,飯店附近的地鐵線路在xx之前建成通車將大大改善飯店周邊的交通狀況。80000平方米的綠地建設(shè)將美化飯店的周圍環(huán)境,有利于飯店接待檔次的提高。
    二、不利因素。
    1、本酒店產(chǎn)品設(shè)施老化,性價比低,難以適應(yīng)市場的要求。經(jīng)濟型的酒店發(fā)展很快,價格低廉,占據(jù)的市場份額逐步增大,進一步搶奪本酒店的中低端客源市場,很難同經(jīng)濟型酒店競爭。
    2、本區(qū)高端酒店xxx酒店和即將開業(yè)的xx麗笙酒店挾國際飯店集團的管理優(yōu)勢占據(jù)本區(qū)的中高端市場,本酒店屬分包經(jīng)營,各部門間的配合有待協(xié)調(diào),會議室數(shù)量、規(guī)模有限,設(shè)施陳舊,功能過于簡單,與飯店的功能定位有較大的差距,滿足不了賓客的高檔次的需求。
    3、飯店因受改制影響,不確定因素多,難以有長遠的規(guī)劃。
    三、xx年我店的對策和計劃。
    1、全年客房收入預算指標1710萬元,會議室收入22萬元,營銷部將根據(jù)飯店下達的客房營收指標,制訂xx年營銷部銷售任務(wù)計劃,確定以商務(wù)散客為主,會議和旅游團隊并重的策略開展營銷活動。
    2、全面拓展商務(wù)協(xié)議客戶,建立完善的客戶檔案,營銷人員實行工作日記制度,每工作日完成拜訪兩戶新客戶,三戶老客戶,四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶。對賓客按簽約重點客戶,會議接待客戶,有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,定期和不定期對客戶進行銷售拜訪,在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去祝福和禮品,加強與客戶的感情交流,擴大協(xié)議客戶數(shù)量,鞏固市場份額。
    3、開展培養(yǎng)忠誠客戶的計劃。使用常客優(yōu)惠、快速登記和結(jié)賬、記錄??鸵酝畔⑻峁﹤€性化的住店服務(wù)、生日慰問卡等形式,針對會員推出了“10+1”的促銷活動。適時開展一些獎勵??偷幕貓蠡顒?,繼續(xù)開展以“滿意+驚喜”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,擴大??椭艺\客戶的數(shù)量,對??涂刹捎妹獾怯洝⒋蛘蹆?yōu)惠、贈送禮品、鮮花、水果等形式,進一步培養(yǎng)顧客對飯店的忠誠度。
    4、開展一系列迎接奧運、世博為主題的促銷活動,重點開發(fā)會議和旅游團隊,選擇時機到客源目的地進行促銷,特別是江浙地區(qū)的會議團體和旅行社的促銷。
    5、制定業(yè)績考核管理辦法,將營銷部人員的工薪發(fā)放與飯店指標相結(jié)合,同時營造一個和諧、積極的營銷團隊。做好會議客戶跟蹤工作(有消費動態(tài)有人跟、住房有人跟、結(jié)算有人跟、征求意見有人跟)。以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記綜合考核營銷人員。6、整合各種會議資源,把會務(wù)接待做成特色,做成專業(yè)。
    7、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃。專人負責收集分析上海市和本區(qū)酒店的信息,了解掌握競爭對手的經(jīng)營策略,做到知己知彼,制定出適合本飯店的階段性競爭計劃。
    8、密切合作,主動協(xié)調(diào)。根據(jù)賓客的需求,主動與飯店其他部門密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮飯店整體營銷活力,做到全員營銷,服務(wù)營銷,為飯店創(chuàng)造最佳效益。爭取推行旅游團隊和會議團隊早餐優(yōu)惠,提高飯店的網(wǎng)速,實行四免(免費上網(wǎng)、免費打電話、免費洗燙襯衫、免費停車)等。
    9、積極開展在新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺上的廣告宣傳,運用現(xiàn)代科技推介飯店,及時更新飯店的網(wǎng)站,有效的展示飯店的形象和服務(wù),使媒體、英特網(wǎng)更好地為飯店服務(wù),高效率的銷售飯店產(chǎn)品,提高經(jīng)濟效益和管理水平。
    四、對飯店xx年工作的建議。
    1、迫切改善飯店的硬件設(shè)施,特別是低區(qū)客房和會議設(shè)施,利用改造的時機增加一個60―80人的會議室,增加商務(wù)客人的需求,實行四免:免費停車、免費洗燙襯衫、免費上網(wǎng)、免費打電話,同時提高網(wǎng)速,商務(wù)購物中心增加掃描儀和寬口打印機等,積極應(yīng)對競爭廣告投入,穩(wěn)定客源渠道。
    2、實行一系列優(yōu)惠政策,滿足。
    3、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,開展全員營銷,全面推行“賓客至上”的服務(wù)理念,樹立“使顧客滿意為第一己任”的工作理念,在星級飯店標準的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)個性化的服務(wù),提高賓客的滿意度。全方位為顧客著想和服務(wù),從而為經(jīng)營奠定良好的基礎(chǔ)。
    4、主動接受奧運的輻射,抓住一切有利時機促進飯店的宣傳和銷售。
    xx年,營銷部全體員工在飯店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,將依托飯店的服務(wù)特色和兄弟部門的鼎力支持,立志抓住奧運在我國舉辦的有利時機,超前營銷,勇于創(chuàng)新,迎難而上,勤奮工作,全身心投入酒店的經(jīng)營發(fā)展中去,為完成飯店下達的經(jīng)濟指標而努力奮斗。
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    給老板報告篇三
    迷你劇《報告老板》由萬合天宜與優(yōu)酷集團聯(lián)合出品,是第一神劇《萬萬沒想到》的原班人馬傾情打造的賀歲力作。本劇首度將目光聚焦“電影職場”,立志投身電影事業(yè)的主角們?yōu)榱藵M足客戶千奇百怪的需求,憑借自身對電影情節(jié)的獨特理解和奇葩思維調(diào)戲爛片、重解經(jīng)典。
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    給老板報告篇四
    1、看家護院我就用它,天機微波爐防護,您的理財專家。2、生死關(guān)頭他們不僅要比誰劍一些,竟然還都穿上了防護服,兩個大男人互戳了半天,竟然就出了那么點血。你那白色的防護服,還真是加長夜用款埃這么好的防護措施,你們還真是怕搞出人命啊!
    3、在我們馬沙特牛郎系,我是一流的。
    4、師傅,請教我吃咸蛋的秘訣吧。
    5、你想要出師的話要打敗咸蛋超人。
    6、身為一個廳級干部,面對沒有見過的高科技,即使完全不懂,也決不能被看出來。
    7、好你個小蘑菇。
    8、我們總是這樣,刺來刺去,卻不愿意傷害對方,他很溫柔,笑起來像個孩子,我以為
    愛
    情會讓我們永遠在一起,但我錯了。
    9、火影忍者你看多了吧!
    11、吃咸蛋有很多種方式,一蛋流、雙蛋流、一粥一蛋、咸菜配蛋。
    12、你這九寸天堂,完全沒有升-天的感覺。
    13、報告老板,影片給劉德華設(shè)定的終極弱點是咸蛋過敏,吃了一口差點撲街,然而后來,他突然就變得很愛咸蛋,這個成熟粗壯的成年男人,不但換著地方吃,甚至還在一個未成年少女面前公開吃蛋。你知道這對少女是多大的沖擊嗎?也難怪少女會這樣。
    給老板報告篇五
    尊敬的主任:
    您好!
    很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
    來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。
    在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的.并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
    我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
    離開這個中心,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開。
    祝愿中心蒸蒸日上!
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年x月x日。
    給老板報告篇六
    尊敬的領(lǐng)導:
    我將在近期辭職,希望你們早日找到接我崗位的合適人選。
    辭職原因是我個人方面的,與公司本身的無關(guān)。首先,主要是由于我的思想,我想去尋找自己的未來,我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次,工作了幾年,我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦,已經(jīng)很難找到當年認真工作的'態(tài)度;最后,其實我辭職的念頭早就有了,只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應(yīng)該再托了,所以我選擇了在近期辭職,去尋找未來的道路。
    當然這份工作中,我學會了很多東西,包括如何和客戶打交道,寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西,比如他們的思想、理念等,以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學到這些主要靠公司給了我很大的栽培,感謝那些曾給予我?guī)椭耐隆?BR>    最后祝各位同事生活開心,工作快樂,公司事業(yè)蒸蒸日上。
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年x月x日。
    給老板報告篇七
    想讓馬兒快快跑,就是不給馬吃草。
    員工像是陀螺儀,抽抽打打轉(zhuǎn)著跑。
    金錢名利充滿腦,做夢都在數(shù)鈔票。
    發(fā)威發(fā)怒發(fā)牢騷,就是不拔一根毛。
    心系員工說的好,可惜都是放空炮。
    明著說是一把火,暗里卻是一把刀。
    唯利是圖是箴言,誠信仁義都忘掉。
    員工心聲聽不到,一味追求大目標。
    給老板報告篇八
    尊敬的領(lǐng)導:
    我是個幸運的人,有人給我關(guān)懷,有人給我?guī)椭?,有人送我溫暖,這些人就是我的領(lǐng)導和同事們,我將無法忘記你們的幫助,今天我滿懷感恩的心,對你們表示我最誠的感謝!
    千里之行,積于跬步;萬里之船,成于羅盤;因為有領(lǐng)導您平日的指點,才有我今天的成就。衷心的感謝您!
    你是我的榜樣,如果我不是一個好士兵,就配不上好領(lǐng)導,謝謝我的領(lǐng)導,真心的祝福你能夠幸??鞓?。親愛的領(lǐng)導,正是因為有您的帶頭作用,才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!
    一起工作的日子是快樂,一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助,在新年之際愿您幸??鞓?。老大,多謝你給我這樣的機會,這個小組因為有你所以空前的團結(jié),你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大,謝謝你!
    時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我?guī)椭c關(guān)懷。一再的體會,一再的'確信,正是因為有您的愛心與寬容,才成就了今天的我,在這里,我要對您表示衷心的謝意!
    親愛的領(lǐng)導,正是因為有您的帶頭作用,才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!一起工作的日子是快樂,一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助,在新年之際愿您幸福快樂!。
    老大,多謝你給我這樣的機會,這個小組因為有你所以空前的團結(jié),你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大,謝謝你!
    此致
    敬禮!
    感謝人:xxx。
    時間:20xx年xx月xx日。
    給老板報告篇九
    “老板”這兩個字,讓我們想到他有幾百平方米的辦公室,大氣的老板大班桌,不是開奔馳就是駕寶馬,穿戴的是名品名店的手表、服飾,出入是五星級賓館、名流餐廳,。。。。。總之,老板即使不開名車不住別墅不享豪宅,他至少是人們心中不差錢的人。
    其實老板背后更多的是付出、責任與誠信。老板往往是一個隨時擔風險的人,是一個敢于承擔責任的人,是一個對事業(yè)忠誠的人。
    老板是生意場上的“老江湖”,這樣才能適應(yīng)在殘酷商戰(zhàn)中的生存,老板運籌帷幄,是一個可以拍板的人。
    老板知道,時間就是金錢。許多老板經(jīng)常打飛的在東南西北中進行商務(wù)活動。如果早上出差,老板可以七點起床驅(qū)車趕路,出差回來時,晚上21:00點了,哪怕還有三個小時的路程,也要驅(qū)車返回公司。今日事今日畢,明天還有明天的事,這就是老板。
    老板,是勤儉持家并樂于保持這個習慣的人,老板認為,勤快的人,走到哪里都受人歡迎。所以老板對人才的選擇,首先看中的是勤快的習慣。
    認識一個老板,是普通人的一種榮幸,也許你會從這里開始改變自己,成就自己。
    很多人在農(nóng)村長大,在老板那里開始接觸城市生活,從一個農(nóng)民工變成一個“新城市人”。
    很多人熟悉行業(yè)從老板那里開始,了解了一個行業(yè)的管理要素,經(jīng)歷了老板創(chuàng)業(yè)階段面臨的各種問題與機遇,知道了什么叫商海沉浮。
    很多人從老板那里看到了自己職場過程中的逖與不足,在這種挫折感中得到磨歷,開始從老板那掘得了自己的人生第一桶“經(jīng)”,從老板那里學會放下自己的架子,從而成就自己的職業(yè)價值,分析自己未來應(yīng)該要走的路。
    很多人從老板那里懂得人脈的重要性,老板拼打商海數(shù)年,積累了財富,更積累了可貴的人脈資源,老板的人脈,給員工打開了世界的視野,讓員工熟悉了客情,讓員工積累了一線市場操作的經(jīng)驗。員工在廣泛的人際關(guān)系中發(fā)現(xiàn)了自己與老板的巨大差距。
    很多人從老板那里知道了什么是團隊,什么是管理問題,一個合格的職業(yè)經(jīng)理人是如何領(lǐng)導或協(xié)同團隊去克服這些困難的,老板是如何通過決策來樹立自己的核心競爭力。反醒后,員工知道在團隊組織中如何扮演好自己的角色,并用責任、忠誠和付出為這個角色持續(xù)努力和奮斗。
    優(yōu)秀的員工能聽得出老板話里有話,并按著老板的真正所想,去完成企業(yè)追求的近期和遠期目標,直到晉升為企業(yè)中層干部或高管。
    一般的員工只能聽老板的話,迎合老板,按部就班,缺乏創(chuàng)造性,有些人就是干了五六年,做了十年,也還是普通崗位的普通員工。但這樣的員工只能是很敬業(yè),很忠誠,從而成為老板的“兄弟”。
    老板,在員工心中是一片天,他的陰晴圓缺,直接影響到員工的日常生活,所以員工在看天吃飯。員工,在老板心中是一片地,種瓜得瓜,種豆得豆,老板不想這片地一天被荒廢。
    許多老板被不少員工認為是很摳最注重眼前利益的人。老板省錢的時候,員工認為這是摳,老板花大錢的時候,員工認為這是有錢人的動作。
    老板一般不喜歡玩電腦,更討厭一天到晚玩手機的員工,老板始終認為人腦的作用是電腦永遠無法代替的,老板是用大腦分析市場綜合問題,員工習慣依賴電腦總結(jié)市場。
    因此,老板因員工而存在,員工因老板而生存。老板與員工的關(guān)系成就了老板,也成就了員工的價值。員工在老板那里見到了世面,懂得了承受,學會了堅持,逐步成熟起來,終成大器不在少數(shù)。老板在員工那里學會了管理,明白了企業(yè)做強做大過程中人性化的重要。
    老板的意義遠不只上述所說,它永遠是一個大氣的話題。
    歡迎與作者探討您的觀點和看法,電子郵件:cn3steps@。
    關(guān)于作者:
    給老板報告篇十
    《報告老板》系列網(wǎng)劇在網(wǎng)絡(luò)各大平臺上都有著不俗的口碑影響,精良用心的團隊制作,詼諧輕松的劇情特色,演員大膽多元的百變演繹,再加上對當下時事熱點的緊密結(jié)合,讓《報告老板》系列維持著集均播放量過千萬的好成績。同時劇中“好人有好報,黑鍋我不要”“時間如子彈,關(guān)愛不能慢”等經(jīng)典臺詞更引起微博、貼吧的熱烈討論和自主傳播。在《報告老板之定制死神》劇中翻唱的歌曲《報告老板?死神叫》以搞笑貼切的歌詞席卷各個社交網(wǎng)絡(luò),成為社交網(wǎng)站傳播甚廣的病毒視頻?!秷蟾胬习濉返膬?yōu)質(zhì)口碑不僅贏得了廣告主的青睞,更獲得媒體們的一致好評。在《報告老板》的內(nèi)容中,主角不再是高大而不可侵犯的“神”之人物,電影也不是獨屬于專業(yè)人士的高級品,而是被打造成了會調(diào)侃人性和充滿獨特生活趣味的人和事。重解顛覆,結(jié)合當前的社會熱點進行調(diào)侃,直接引發(fā)網(wǎng)友共鳴,切中笑點。
    給老板報告篇十一
    昨天下班我一個人用西十區(qū)app上買的優(yōu)惠票去人民大舞臺看搞笑舞臺劇《報告老板》。西十區(qū)上票面價380賣198,我用優(yōu)惠券10元抵扣后花了188元。因為是金巖監(jiān)制所以看看是不是搞笑。另外用京東錢包送的米源優(yōu)惠券抵扣后花了1.82元買了瓶3塊錢的烏龍茶帶過去喝。到了劇場碰巧遇到了原始賣家,結(jié)果人家告訴我黃牛從她們手里是50元收的,看來黃牛果然很賺錢。外面下著雨,猶如我心血在滴。光棍那么久,其實算算不容易。路上下著雨真不方便,而且自己也不是許仙那么好命,來個白素貞借個傘開始一段情?,F(xiàn)在上了年紀有錢的叫大叔沒錢的都叫師傅,社交圈窄對象不好找。別以為單身妹子的要求會低,恰恰相反是因為要求高所以才剩下的。有的悶得要死沒什么互動,像是馬王堆出土的真擔心是不是會像大白漏氣,估計未來老公叫圖坦卡蒙比較合適。要么就是太活潑像打了雞血一樣不說話要死,感覺是得了羊癲瘋真想塞根青菜堵住這種人的嘴。這是宛平南路600號放假嗎?總結(jié)這兩種人一句話:靜如癱瘓,動如癲癇。還有一些喜歡各種裝,真是人在城鄉(xiāng)結(jié)合部,心在巴黎時裝周。這種人像一匹野馬,而我家里沒有草原。這讓我感到非常不合適。至于我呢其實也有點問題,除了社交圈窄還沒錢沒貌,同時也缺乏找到對象的自信,總覺得這條路越來越黑越來越難走,不知道盡頭在何方?一番番春秋冬夏,一場場酸甜苦辣。敢問路在何方,路在腳下??磥硎且悬c踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發(fā)的精神。言歸正傳說話劇。
    《報告老板》這部話劇主要講述了號稱宇宙最強的橫行霸道影視策劃公司有5個年輕員工,一個實習生小姑娘喜歡打游戲,老板其實是他三叔。一個是從農(nóng)村來到城里來尋找女友的文藝男,一個是想擺脫父親陰影的富二代,一個是游歷過很多國家的海歸,一個是喜歡娛樂圈的堅強的女漢子。五個人一面在辦公室里惡搞歡鬧,一面接到各種各樣的奇葩項目。幾個人集思廣益以當下熱播的電視劇電影和社會焦點為題材,改編了《來自星星的你》《流星花園》等優(yōu)秀作品,五個人在為了夢想繼續(xù)維系,努力的生活著的搞笑故事。
    此劇是改編自網(wǎng)劇《報告老板》,金巖的戲份很少相當于友情出演。導演和演員們以90后為主,惡搞各種影視劇,夸張搞笑的肢體動作和熟悉但又不同的.劇情很有意思。雖然比起品歡俱樂部那種有點污的相聲笑果差了一點距離,不過年輕人能編出這種劇已經(jīng)很不錯了,我覺得演員的肢體動作比編的臺詞更有意思。其中演本尼邱的以前在大觀舞臺看過他演的《欽差沒大臣》,那種賤賤的樣子非常惟妙惟肖。很多人其實背后都有自己生活的煩惱,人生不如意,年輕人都應(yīng)該懷有信心努力追求夢想,開辟屬于自己的一片天。喜歡這種風格劇目的朋友可以去看看。
    給老板報告篇十二
    迷你劇《報告老板》由萬合天宜與優(yōu)酷集團聯(lián)合出品,是第一神劇《萬萬沒想到》的原班人馬傾情打造的賀歲力作。本劇首度將目光聚焦“電影職場”,立志投身電影事業(yè)的主角們?yōu)榱藵M足客戶千奇百怪的需求,憑借自身對電影情節(jié)的獨特理解和奇葩思維調(diào)戲爛片、重解經(jīng)典。
    1、看家護院我就用它,天機微波爐防護,您的理財專家。
    2、生死關(guān)頭他們不僅要比誰劍一些,竟然還都穿上了防護服,兩個大男人互戳了半天,竟然就出了那么點血。你那白色的防護服,還真是加長夜用款啊。這么好的防護措施,你們還真是怕搞出人命啊!
    3、在我們馬沙特牛郎系,我是一流的。
    4、師傅,請教我吃咸蛋的秘訣吧。
    5、你想要出師的話要打敗咸蛋超人。
    6、身為一個廳級干部,面對沒有見過的高科技,即使完全不懂,也決不能被看出來。
    7、好你個小蘑菇。
    8、我們總是這樣,刺來刺去,卻不愿意傷害對方,他很溫柔,笑起來像個孩子,我以為愛情會讓我們永遠在一起,但我錯了。
    9、火影忍者你看多了吧!
    11、吃咸蛋有很多種方式,一蛋流、雙蛋流、一粥一蛋、咸菜配蛋。
    12、你這九寸天堂,完全沒有升天的感覺。
    13、報告老板,影片給劉德華設(shè)定的終極弱點是咸蛋過敏,吃了一口差點撲街,然而后來,他突然就變得很愛咸蛋,這個成熟粗壯的成年男人,不但換著地方吃,甚至還在一個未成年少女面前公開吃蛋。你知道這對少女是多大的沖擊嗎?也難怪少女會這樣。
    給老板報告篇十三
    尊敬的上級領(lǐng)導:
    首先,在這新春來臨之際,我給各級黨委、政府各位領(lǐng)導拜個年,祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
    我是宜章縣迎春鎮(zhèn)鷓鴣坪村10組村民,名叫李國春,全家4口人。從小父母雙亡,因家庭困難,上無橫梁、下無片瓦,無房居住,只能借住親屬朋友的房子過日子。隨著孩子一天天長大,全家卻沒有一棟屬于自己的安身之所,生活極其不便,妻子又時常嘮叨,要與我離婚回河南外室老家,我感覺生活的希望一絲絲地破滅了!
    xx年,省委、省政府安排我縣“農(nóng)村安居工程”港澳援建項目,我的住房建設(shè)被列入了“農(nóng)村安居工程”建設(shè)計劃??h安居辦給了我10000元錢建房,另獎勵兩噸半水泥,村支書主動借了2萬元給我,親朋好友和村民又是幫工又是幫料,真是雪中送炭、福從天降。
    我家房子于xx年4月5日開工,5月xx年新氣象!好人一生平安!
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    給老板報告篇十四
    你這九寸天堂,完全沒有升天的感覺。
    吃咸蛋有很多種方式,一蛋流、雙蛋流、一粥一蛋、咸菜配蛋。
    身為一個廳級干部,面對沒有見過的高科技,即使完全不懂,也決不能被看出來。
    我們總是這樣,刺來刺去,卻不愿意傷害對方,他很溫柔,笑起來像個孩子,我以為愛情會讓我們永遠在一起,但我錯了。
    在我們馬沙特牛郎系,我是一流的。
    生死關(guān)頭他們不僅要比誰劍一些,竟然還都穿上了防護服,兩個大男人互戳了半天,竟然就出了那么點血。你那白色的防護服,還真是加長夜用款啊。這么好的防護措施,你們還真是怕搞出人命啊!
    看家護院我就用它,天機微波爐防護,您的理財專家。
    報告老板,影片給劉德華設(shè)定的終極弱點是咸蛋過敏,吃了一口差點撲街,然而后來,他突然就變得很愛咸蛋,這個成熟粗壯的成年男人,不但換著地方吃,甚至還在一個未成年少女面前公開吃蛋。你知道這對少女是多大的沖擊嗎?也難怪少女會這樣。
    第一季。
    《報告老板!》講述了某“電影”公司里四個極具才華的職業(yè)電影人:一位呆萌制片(白客飾)、一位奇才編劇(小愛飾)、一位中二導演(子墨飾)和一位有夢想的老板(本煜飾),通過他們對電影的不斷重解,顛覆人們對“大片”的認知,并追尋自己心中電影夢的故事。該劇中的“報告老板!”這句口號,不再是馬屁式的唯唯諾諾,而是出于對工作的熱情由衷而發(fā),意在重塑生活以及職場中的“正能量“。
    《報告老板!》試圖通過這個4個人組成的小小團體的生活和奮斗史,在給觀眾帶來歡笑的同時,也帶來一種別樣的人生觀:不一定要功成名就,但一定要奮力發(fā)聲;不必要成為別人眼中的英雄,但一定要成為你自己心里的英雄”?!秷蟾胬习?》也許無厘頭,但卻可以讓你在幾分鐘的劇情里充分的去緩解自己的壓力。
    第二季。
    《報告老板》第二季在沿襲第一季天馬行空的腦洞、用密集的笑點顛覆網(wǎng)劇概念的基礎(chǔ)上,還會融入其他新元素,帶給觀眾新的觀感享受。
    給老板報告篇十五
    錢誰會不想要?錢誰會覺得多?但到底該不該大聲告訴老板——我要加薪?這個問題年復一年困擾著白領(lǐng)們。在本次調(diào)查中,僅有16.67%的白領(lǐng)表示會主動向老板要求加薪;認為老板自有其加薪幅度的占總調(diào)查人數(shù)的33.33%;值得一提的是,有50%的白領(lǐng)想提出加薪,卻又不知如何向老板要求,可謂愛薪在心口難開。