報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
述職述德述廉報告篇一
在即將過去的一年里，在局黨組的正確領導和主管局長的帶領下，深入學習新形勢下黨的路線方針政策，不斷提升自我的政治思想水平和業(yè)務本事，與處室同志一道，凝神聚力，按照“整體推進、突出重點、創(chuàng)新驅動、務求實效”的工作思路，圍繞全局中心工作，著力提升全省旅游服務管理水平，著力提高旅游安全保障本事，著力規(guī)范旅游市場秩序，著力推動禮貌旅游建設，圓滿完成了各項工作任務。
現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情景匯報如下，請大家評議。
一、認真學習，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平
一年來，我進取參加機關黨委組織的“三嚴三實”教育和“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
活動中，認真學習了《習近平總書記系列講話讀本》《習近平談治國理政》等書籍，并結合自我工作進行深入思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升。
活動中，堅持學以致用，堅持問題導向，堅持調(diào)查研究，堅持面向基層，并撰寫了“堅持問題導向，開展好“三嚴三實”活動”的心得體會。
二、扎實工作，全面履行工作職責
(一)規(guī)范旅游市場秩序，打造旅游環(huán)境。
一是嚴密部署、認真謀劃。
20_年8月14日，召開了全省旅游市場秩序專項整治工作動員會，傳達了省委省政府和國家旅游局的統(tǒng)一安排部署，會上，明確把零負團費、買團賣團、強迫購物、誘導消費、虛假廣告、合同欺詐、超范圍經(jīng)營、掛靠承包、黑導黑車、導游領隊私自接活等十大突出問題作為工作重點。
二是加強督導、專項治理。
8月份，成立了以省局領導為組長的督查組，赴11個地市，直管縣開展旅游市場秩序專項檢查。
重點對涉旅企業(yè)是否存在欺詐、違法違規(guī)、合同簽訂及食品、環(huán)境衛(wèi)生、消防、應急預案建立落實情景進行督查，同時對各市的值班工作和應急預案等做了具體部署。
開展省市兩級聯(lián)合執(zhí)法檢查。
重點對旅行社的營業(yè)執(zhí)照、門市部報備情景、旅游合同、廣告宣傳、工作臺帳、內(nèi)部管理制度等進行檢查。
對旅行社門市部合同使用不規(guī)范，資料不全，管理制度落實不到位，旅行社存在虛假廣告宣傳或超范圍經(jīng)營，個別旅行社工作人員存在不配合檢查、瞞報等情景。
檢查組對發(fā)現(xiàn)的案件線索進行了取證封存，并由當?shù)芈糜尉肿鲞M一步調(diào)查處理。
三是協(xié)同聯(lián)動、效果明顯。
今年共開展旅游市場明查暗訪101次，出動檢查人員1100人次，其中與公安、工商、交通、、交管、質(zhì)檢、物價等相關部門聯(lián)合檢查36次，檢查企業(yè)997家，檢查導游人員921人次，查處違法違規(guī)旅游企業(yè)和導游10起，受理旅游投訴132件。
(二)強化旅游行業(yè)安全監(jiān)管、確保旅游安全生產(chǎn)。
一是完善制度，強化職責，把安全生產(chǎn)職責制落到實處。
年初，局黨組會專門研究了旅游安全工作，認真落實“黨政同責、一崗雙責”制度，構成單位一把手負總責，分管領導親自抓，領導班子團體管的局面，建立旅游安全生產(chǎn)領導職責制。
制定下發(fā)《旅游業(yè)安全生產(chǎn)目標管理職責書》，《社會管理綜合治理職責書》及簽訂了《消防安全職責狀》，簽訂率到達100%。
督促、指導各地市旅游局與旅行社、星級飯店、a級景區(qū)簽訂了《旅游企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書》，落實了企業(yè)負責人、實際控制人作為安全生產(chǎn)第一職責人。
二是加大旅游宣傳教育培訓力度。
為大力宣傳貫徹國家有關安全的法律法規(guī)，結合今年旅游行業(yè)開展的安全崗位證書培訓工作，我局編制印發(fā)了《旅游安全工作指南》共計5000冊，分別編制《自助游安全指南》和《自駕游安全指南》宣傳折頁30000冊，為各級旅游行政管理部門和旅游企業(yè)更好開展安全工作，提高全行業(yè)的安全管理水平和應急處置本事，和提升旅游從業(yè)人員和廣大游客的安全素質(zhì)供給了理論依據(jù)。
三是加強監(jiān)管，重點排查，杜絕安全隱患及事故的發(fā)生。
今年以來，把組織旅游安全檢查作為促進旅游安全生產(chǎn)的重要工作抓手，在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要時段開展了多次旅游安全專項及綜合督導檢查，切實督促指導旅游單位做好隱患排查和整改。
1、做好重要事件節(jié)點的檢查督導。
按照統(tǒng)一安排，今年“春節(jié)”、“兩會”、“五一”、“十一”黃金周等重大節(jié)日重要活動期間，我局都派出檢查組對各市縣旅游安全工作進行了督導檢查，分別指出了安全隱患問題和整改提議。做好暑期旅游旺季安全工作。
制定暑期旅游安全提示、嚴格落實暑期值班制度，部署了《關于加強暑期旅游安全生產(chǎn)工作的通知》，對各地安全理念進行了強化，有效提升了安全保障本事。
2、吸取事故教訓，舉一反三抓整改。
天津“8.12”事件發(fā)生后，為認真貫徹落實中央領導和省領導重要指示精神和全國旅游安全電視電話會議要求，專門下發(fā)了《進一步加強旅游行業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，對深刻領會領導批示、會議精神以及開展安全大檢查進行了統(tǒng)一部署。
3、扎實做好“安全生產(chǎn)月”活動。
抓住“安全生產(chǎn)月”的有利契機，認真落實開展“領導干部與重點旅游企事業(yè)單位主要負責人談心對話”活動。
局領導班子成員分別與旅行社、a級景區(qū)、旅游星級飯店等重點旅游企業(yè)主要負責人就安全生產(chǎn)進行了談心對話，聽取了企事業(yè)單位安全工作匯報，就安全生產(chǎn)履職盡責等情景進行了現(xiàn)場提問，并向談話對象提出具體工作要求。
在全省范圍內(nèi)全面開展旅游安全教育培訓，聯(lián)合省安監(jiān)局對全省旅游企業(yè)主要負責人和安全管理專職人員采取送教上門的方式進行了培訓。
4、加強旅游安全預警提示，果斷處置突發(fā)事件。
逐步探索推動建立旅游目的地安全風險提示制度，及時發(fā)布面向旅游者的安全提示，截止到目前經(jīng)過網(wǎng)站、電話、微信等渠道共發(fā)布各種出行提示信息40多條，為社會供給了及時的安全預警，讓旅游企業(yè)和游客能夠更加直觀、迅速地查詢旅游目的地安全風險提示信息。
嚴格執(zhí)行信息報告制度、領導帶班和專人值班制度，做到了發(fā)現(xiàn)問題迅速報告、果斷處置，根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)應急管理條例》和《河北省旅游局應急預案》，進取指導石家莊駝梁景區(qū)和邢臺縣九里峽景區(qū)配合相關部門，妥善處置了氣象災害事故的善后工作。
(三)堅持正確導向，深入推進全省禮貌旅游建設。
結合我省旅游業(yè)工作實際，根據(jù)《河北省旅游從業(yè)者出境禮貌旅游行為規(guī)范》和《河北游客出境禮貌旅游行為規(guī)范》。
制定印發(fā)了《關于做好“五一”假期及旅游旺季禮貌旅游工作的通知》，對“五一”等旅游旺季禮貌旅游宣傳工作進行了具體部署。
一是進取開展“禮貌旅游宣傳周”活動。
“十一”期間，各級旅游管理部門充分利用單位網(wǎng)站等各類媒體、各涉旅企業(yè)在門店、大堂、電梯等場所循環(huán)滾動播放《禮貌旅游公益宣傳片》，為逐步構成規(guī)范化、常態(tài)化的禮貌旅游工作機制打下了堅實的基礎，強化了廣大游客的禮貌意識。營造了假日期間禮貌旅游的濃郁氛圍。
二是把好“四個關鍵環(huán)節(jié)”，加強導游領隊教育培訓工作。
一是指導旅行社把好組團關、落地關、行程關和簽約組團環(huán)節(jié)，建立雙重教育制度，旅途行程環(huán)節(jié)落實領隊導游一崗雙責。
二是指導旅行社簽約組團時把禮貌旅游納入旅游合同，將《中國公民出國(境)旅游禮貌行為指南》和《中國公民國內(nèi)旅游禮貌公約》作為宣傳資料，導游經(jīng)過“行前說明會”對游客開展禮貌旅游知識培訓，強化領隊、導游在旅游全過程中對游客禮貌行為的提示和提醒職責，構成“先知、會管、常提醒”的帶團工作方式，及時提醒和制止游客的不禮貌行為，進取營造禮貌和諧氛圍，對不禮貌行為重點追溯游客本人職責，同時也追究領隊導游和旅行社的督導職責。
三是進取組織各種專項活動。
經(jīng)過開展“尋找最美導游活動”，發(fā)現(xiàn)和推出了一批進取向上、樂于奉獻、奮發(fā)有為的優(yōu)秀導游，我省在國家旅游局組織的“尋找最美導游”活動中取得最佳組織獎，獲得“全國最美導游”提名獎1名、入圍獎2名。
經(jīng)過組織開展“全國禮貌旅游先進單位選樹”和“20_中國好游客、中國好導游”等活動，強化了旅游經(jīng)營者禮貌旅游的職責意識，激勵了廣大導游愛崗敬業(yè)、至誠服務的職責意識，提升了廣大游客尊德守規(guī)、禮貌旅游的自覺性。
以創(chuàng)立“青年禮貌號”為抓手，進取推進旅游行業(yè)青年組織踐行社會主義核心價值觀的主動性，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，引導旅游企業(yè)和從業(yè)人員自覺成為禮貌旅游的踐行者和傳播者。
(四)以旅游標準化為抓手，不斷推進服務質(zhì)量提升。
一是強化質(zhì)量管理的頂層設計。
為全面落實《國家旅游局質(zhì)量發(fā)展綱要》和省政府《質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，20_年12月份局務會經(jīng)過成立了“河北省旅游質(zhì)量工作領導小組”，負責旅游質(zhì)量活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督、宣傳教育、考核檢查等工作，并對行業(yè)質(zhì)量工作負總責。
二是堅持規(guī)劃引領，統(tǒng)籌、科學推動質(zhì)量發(fā)展。
啟動了《全省旅游質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，目前編制統(tǒng)稿已經(jīng)完成，即將進入論證階段。
這是全國首個省級旅游質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，此項工作得到了20_-20_年度國務院省級政府質(zhì)量考核小組和河北省質(zhì)量與名牌戰(zhàn)略領導小組的高度肯定。
三是加快推進旅行社等級評定，持續(xù)提升旅行社品牌創(chuàng)立意識。
年初，在石家莊舉辦了“河北省旅行社等級評定試點評定授牌暨正式啟動儀式活動”，經(jīng)過交流開展a級旅行社創(chuàng)立活動取得的成績和經(jīng)驗，進一步推動了全省a級旅行社評定工作深入開展，并逐步擴大在旅行社業(yè)的影響。
今年以來有14家申報4a級旅行社，承德、唐山和滄州等市分別評定出3a和2a級旅行社。
旅行社等級在同行業(yè)的影響力和引領示范作用明顯，全省旅行社爭創(chuàng)品牌的意識明顯增強。
四是認真抓好第三批全國旅游標準化試點單位中期評估工作。
今年2月經(jīng)我局推薦，秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司兩家旅游企業(yè)被國家旅游局列為全國第三批全國旅游標準化試點單位。
隨后，我處加強對兩企業(yè)的指導。
8月份，組成了由河北省標準化院專家和相關旅游學院教授及秦皇島和唐山市旅游局主管局長和業(yè)務處(科)室負責人參加的評估小組，對秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司兩家旅游企業(yè)進行了中期評估。
秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司作為標準化試點單位，經(jīng)過廣泛動員和大力宣傳，“標準”觀念深入人心，構成了人人參與創(chuàng)立、人人監(jiān)督創(chuàng)立的良好氛圍。
試點企業(yè)的管理和服務水平、游客滿意度明顯提升，示范帶動作用明顯。
五是進取完成省、市兩級政府質(zhì)量考核工作。
今年4月份，作為省政府質(zhì)量考核小組成員單位參與了對市級政府質(zhì)量工作的考核。
11月初國務院考核組來我省進行質(zhì)量工作考核，我省旅游質(zhì)量工作較之有很大提高，尤其是我局成立旅游質(zhì)量工作領導小組和編制質(zhì)量規(guī)劃等工作得到考核組的高度肯定。
此外，今年以來還對4家星級飯店開展了星級創(chuàng)立的指導，配合省質(zhì)監(jiān)局、省工信廳、省品牌協(xié)會和省工商局，完成了全省了旅游品牌、名牌單位和著名旅游商標的評選工作，指導媧皇宮等7家旅游企業(yè)參評并獲得“河北省質(zhì)量服務名牌企業(yè)”稱號，10份還與省發(fā)改委和省品牌協(xié)會等10個廳局和單位在河北會堂共同舉辦了第九屆“河北省品牌節(jié)”。
三、從嚴要求自我，帶頭廉潔自律
做為處級領導干部、支部書記和機關紀委委員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是對自我的基本要求和必須具備的素養(yǎng)。
一年來，認真學習習近平總書記在十八屆中央紀委第五次全會上發(fā)表的重要講話，認真學習〈中.國.共.產(chǎn).黨廉潔自律準則〉和《中.國.共.產(chǎn).黨紀律處分條例》。
工作中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，處處注意嚴于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。
在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，始終把“三嚴三實”貫穿于自我生活和工作中。
述職述德述廉報告篇二
2009年，在市委、市政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞建設 總體目標，強化責任意識，探索有效途徑，發(fā)揚拼搏精神，狠抓工作落實，各項工作取得新成效。全年新增注冊資本萬美元，實際到位萬美元，全面完成各項工作任務。
一、加強學習，提高政治素質(zhì)和工作能力
堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，將學習作為一種自覺追求和良好習慣。今年以來，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，系統(tǒng)學習、重溫了毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀理論及黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以此為契機，制定、完善學習長效機制。堅持周三集中學習，領導干部輪流授課，重點學xxx省、市及我市文件精神、領導重要講話等。堅持理論學習與工作實踐相結合，到企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)研究國家為應對金融危機出臺的一系列方針政策，適時轉變經(jīng)營方略，安然度過危機。通過學習，自身政治、理論素質(zhì)進一步提高，領導和服務經(jīng)濟發(fā)展能力進一步增強。
二、恪盡職責，扎實工作，全面完成各項任務目標
（一）經(jīng)濟工作
1、優(yōu)質(zhì)服務，推動企業(yè)發(fā)展
今年以來，為積極應對金融危機，協(xié)助企業(yè)調(diào)整思路，認真研究國家推動經(jīng)濟復蘇的一系列重大方針政策，同時，幫助企業(yè)解決實際困難和問題，取得了實實在在的效果。
共新增注冊資本1000萬美元。企業(yè)實現(xiàn)銷售收入 億元。在金融危機背景下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢良好，其中食品飲料行業(yè)及其相關產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了逆勢增長。
2、多措并舉，做好招商工作 一是瞄準項目上門招商。二是明確意向邀請客商。三是依托平臺對接項目。
三、嚴格自律，樹立清正廉潔的良好形象
牢記“兩個務必”和“八個堅持八個反對”的要求，把“講政治”貫穿于日常工作的全過程，認真抓好黨風廉政建設，堅定不移地反對腐敗，全面加強自身建設。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的目標，努力建設學習型、創(chuàng)新型、廉潔型班子隊伍。定期召開民主生活會，及時了解班子成員思想狀況，化解矛盾，增進團結。牢固樹立自律意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵。生活中，經(jīng)得起平淡、管得住小節(jié)、擋得住誘惑，自覺置于群眾的監(jiān)督之下，扎扎實實做事，清清白白做人。
四、加強品德修養(yǎng)，提升素質(zhì)境界
德為立身之本，執(zhí)業(yè)之基。本人始終致力于加強品德修養(yǎng)，提升素質(zhì)境界。作為一名黨員領導干部，本人自覺加強政治品德修養(yǎng)，做到對黨忠誠、顧全大局，帶頭維護班子團結，充分調(diào)動黨員干部積極能動性，全身心投入工作；加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到誠實守信、愛崗敬業(yè)、克己奉公，不計個人得失，兢兢業(yè)業(yè)工作；倡導家庭美德，做到孝敬父母，尊重鄰里；維護和遵循社會公德，做到心存博愛、嚴守法紀，遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚情趣。
回顧一年來的工作，雖然取得了一點成績，但也存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在理論學習還不夠系統(tǒng)、深入，調(diào)查研究還需進一步加強等，這些都需要在下步工作中逐步改進和完善。本人決心在今后工作中，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全體同志，群策群力，開拓創(chuàng)新，為建設做出新的貢獻。
述職述德述廉報告篇三
政府副鄉(xiāng)長述職述德述廉報告：****年2月以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的悉心指導下，本人不斷加強學習，認真履職盡責，勤政廉政，為加快全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技進步，農(nóng)村社會發(fā)展，農(nóng)民增收致富努力工作，按照市紀委要求，我認真回顧和總結了上半年以來的學習、工作及廉潔自律等情況，現(xiàn)圍繞述職述德述廉三個方面作如下總結：
任副鄉(xiāng)長以來，本人積極參加鄉(xiāng)“四群”教育的系列學習教育活動。進一步樹立了黨員意識、執(zhí)政為民意識。深刻體會了共產(chǎn)黨員不僅是一個崇高的稱號，更代表著一種責任感。作為一名黨員干部要從自身做起，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民服務，始終把群眾的利益作為我們追求的工作目標。我們正面臨錯綜復雜的國際環(huán)境，這就要求我們堅持實踐標準，尊重實際，尊重規(guī)律，堅持在實踐中學習，在實踐中提高，真正自覺地同黨中央保持高度一致。增強為人民服務的真本事，增強黨員的事業(yè)心和責任心，提高駕馭工作和處理問題的能力。在日常工作中，能牢記黨的宗旨、堅持黨性，堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，特別是在實際工作中能積極貫徹落實科學發(fā)展觀的指導思想，大力倡導和實踐科技創(chuàng)新。在工作中，能認真執(zhí)行民主集中制，團結班子全體同志協(xié)作開展工作，堅持全局意識和大局意識，不斷提高共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，始終追求高尚的思想品德。
任職以來，一是做勤政敬業(yè)的帶頭人。以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。在工作中認真履行崗位職責，遇難事“不畏難”，確保了我所分管的工作達到了時間與進度同步的要求。二是做科學決策的帶頭人，注重工作思路的創(chuàng)新和工作理念的提升，通過認真學習，使自己的政策水平、業(yè)務能力和組織協(xié)調(diào)能力及遇到難事、急事的應變能力得到了明顯的提高。在日常工作決策中能充分發(fā)揚民主，開誠布公，察納雅言，擇其善者而從之，其不善者而鑒之。三是做一心為民的帶頭人。積極為基層服務辦事不推諉，做到言必行，行必果，以扎實地行動贏得了基層的信任，至目前為止，爭取項目資金共計51萬元。四是做艱苦奮斗的帶頭人。自己始終在工作中把艱苦奮斗作為共產(chǎn)黨人的“身份證”，精心“擦拭”，永遠珍藏。通過任職以來的實踐，收獲很大，工作能力不斷得到提高。
到景訥鄉(xiāng)工作以來，雖然工作任務和目標考核比較重，但自己始終能保持高昂的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，時刻保持強烈的工作事業(yè)心和責任心，以一個共產(chǎn)黨員干部的標準嚴格要求自己。日常工作中，不分白天和晚上,不論上班或休息，只要工作需要，隨時奔赴目的地，始終發(fā)揚崇高的敬業(yè)精神，以踏實的工作作風和求真務實的工作態(tài)度、真抓實干的干勁把每一項工作完成好。
按照鄉(xiāng)人民政府領導班子成員工作分工，我分管新農(nóng)村建設辦公室和社會保障服務中心。工作中，我積極帶領身邊的人深入實際、深入村寨，為群眾辦實事、解難事，以實際行動展現(xiàn)新時期黨員領導干部的精神風貌。
1、切實抓好第五批新農(nóng)村建設項目的掃尾工作。深入村組，及時了解第五批指導員開展的主要工作情況、工作進度、制定的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路和新農(nóng)村建設規(guī)劃等內(nèi)容。搞好摸底調(diào)查，對村的基本情況、自然條件、村民生活環(huán)境、農(nóng)村政策落實情況、計劃生育狀況、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)情況、林業(yè)生產(chǎn)情況、蔬菜及特種作物生產(chǎn)情況、基礎設施情況、基層組織建設情況、宗教信仰情況、發(fā)展重點等作一個全面的了解，為建設好****年新農(nóng)村建設項目打好基礎。同時對xx年未完成、未驗收的項目繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、完善、驗收等相關工作,截止目前，共對xx年未完成的所有項目進行了驗收。
2、積極爭取****年建設項目。為加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設步伐，在申報項目的同時，加大與相關部門的協(xié)調(diào)力度。通過努力，截止目前共爭取建設項目36個，涉及補助資金538.98萬元，已到位資金50萬元。
3、認真開展項目建設前期準備工作。今年建設項目下達后，立即布置所有涉及項目的村寨做好前期準備工作，并組織相關人員到進行現(xiàn)場察看項目選址、村民投工投勞、村民自籌等情況，同時做好各項目的預算工作，為項目比選談判、項目實施做好準備。
截止7月底，全鄉(xiāng)新農(nóng)保繳費人數(shù)為2791人，參保率僅為39%，全市排名倒數(shù)第二，遠遠低于時間與任務同步的要求。根據(jù)參保任務加重，時間縮短的工作任務調(diào)整要求，為確保按時完成工作任務，我鄉(xiāng)于8月2日召開工作推進會，對新農(nóng)保工作進行重新布置，要求協(xié)辦人員創(chuàng)新工作方式，加大收繳催繳力度，同時要求社會保障服務中心每周一報工作進度，力爭10月底全面完成工作任務。針對工作進度，又多次組織召開會議，研究解決工作中存在的困難和問題，時時調(diào)整工作方法。經(jīng)過相關人員的共同努力，截止8月31日，全鄉(xiāng)參保繳費率為92.1%，排名僅次于勐養(yǎng)鎮(zhèn)，快速升至第二位。
任職以來，本人能繼續(xù)嚴格按照黨員干部黨風廉政建設責任制的要求約束自我，自覺執(zhí)行關于黨員干部廉潔自律的規(guī)章制度，自覺接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。平日里，端正自己的生活作風，注重自己的公眾形象。在實際工作中，我始終堅持做到“大事講原則，小事講風格”，尊重班子成員，團結每一位同事。在日常工作中，注重對他人多鼓勵，多商議，自覺做到不熟悉、不明白之處能虛心向領導和同志們學習請教。在全鄉(xiāng)積極倡導團結互助的良好風氣;倡導深入基層，大興調(diào)研之風;倡導爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)工作一流的和諧風尚。工作中不忘廉政教育，做到警鐘長鳴、監(jiān)督常在。
回顧半年來的工作，本人在工作中還有待進一步的改進和提高：一是政治理論水平還需要進一步提高;二是貫徹科學發(fā)展觀還需要進一步抓落實;三是實際工作能力還需要進一步提高;四是廉政建設的警鐘要堅持長鳴?？傊?，本人將通過認真總結，在今后的實際工作中進一步發(fā)揚成績，改進不足，認真履行職責，繼續(xù)做好廉潔自律、勤政廉政的帶頭人，當好主要領導的參謀和助手，為景訥鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
述職述德述廉報告篇四
一年來，在市教育局的領導和關懷下，我本著為“為學生終身發(fā)展負責”的教育理念，不斷提高自己的專業(yè)技術水平、工作能力和管理能力，一步一個腳印，扎實工作，使我校在學校管理、教育質(zhì)量、社會聲譽等方面實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。這是21中廣大職工同心同德，積極努力的結果，也代表著21中學師生奮發(fā)向上的希望。
現(xiàn)對一年來的主要工作做簡要總結，請領導、同行指正。
一、重視作風建設，加強兩支隊伍建設。
充分利用市局作風集中整頓良機，狠抓干部教師作風建設。一是加強班子建設，突出干部引領。強化班子職責分工，完善領導值勤制度，班子成員都兼課，乃至主課。二是強化師德師風建設，著力抓好教師思想觀念的轉變。通過舉辦“教師論壇”、“班主任論壇”及“校長薦讀”等形式，引領影響教師觀念轉變、思想提升。三是重視制度建設，力求學校管理標準化、精細化、規(guī)范化。落實領導談心制度和跟蹤聽課制度。四是突出典型帶動，注重榜樣激勵。真正讓干事的人、創(chuàng)新的人、奉獻的人有位置、受尊重、得實惠，進一步形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。五是健全民主決策機制，激發(fā)教師工作熱情。
一年來，學校領導班子民主和諧，團結奮進，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業(yè)、奉獻、朝氣蓬勃，為學校發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、重視師能提升，打造高效活力課堂。
教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重。21中近幾年成績滑坡嚴重，已觸碰至底線。針對此現(xiàn)狀，我?guī)ьI班子成員查找問題，剖析原因，研究對策。針對教師隊伍實際，學校致力于堅持目標拉動、學習啟動、活動推動、機制驅動，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)。
一年來，主要以“六項舉措”促進學校教學質(zhì)量提升:1、加強集體教研力度。2、推行教師先周備課。3、加強對常規(guī)教學的系統(tǒng)管理。4、加強對課堂教學的管理。5、推進學案導學+小組合作教學模式的試點。6、關注薄弱學科及教學的薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施予以強化。
艱辛的勞動，必將換回豐碩的收獲。一年來，教師素質(zhì)得以提升，教學成績也有大幅提高，打破了教學成績近幾年處于低谷、徘徊不前的局面。我校先后有21名教師在優(yōu)課評選等教研活動中獲獎，其中9名教師被推送到xx市。名班主任論壇交流中我校中小學有兩名教師獲獎。
三、重視立德樹人，提升家校共育水平
學校重視思想教育，重視學生禮儀、養(yǎng)成教育。一是完善主體式德育體系，通過學生自我管理，建立家長委員會，與派出所等單位建立共建關系，營造大德育環(huán)境。二是學校為創(chuàng)新家校共育辦法，拓寬家校通渠道、豐富家校通內(nèi)容，在凝聚家校教育合力方面加重對教師工作考核的權衡比重。定期征集家校通工作新方法，通報家校通方面的好內(nèi)容，對成效突出者全校推廣使用。三是為使學生舒心學習，健康生活，我們在中小學的學生作業(yè)量、學生用餐方面做了問卷調(diào)查，針對調(diào)查出的問題及時整改，得到了家長和社會的好評。四是加強家校聯(lián)系溝通。我們印制并下發(fā)了《家校聯(lián)系卡》，舉行多次家長開放日，組織全體教師深入開展大家訪活動，開放課堂教學，形成有效的教育合力。
四、重視活動育人，全面推行素質(zhì)教育
緊扣學?！岸硕苏龑懽郑椒秸鋈恕鞭k學特色，開展了系列活動，力促學生綜合素質(zhì)的提高。一是中小學的規(guī)范漢字書寫活動有條不紊地開展著，學生每天練字20分鐘，已成為中小學鐵打不變的條文。學生規(guī)范書寫已成良好習慣。二是努力探索以主題班會、年級會、校會，以團(隊)課、思想品德課、實踐活動為載體，以演講、征文、團隊活動為形式，以挖掘閃光點，激勵促進為手段，以自我管理，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的長效機制，促進學生生動活潑地健康成長發(fā)展。學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好的校園景象。三是安全管理常抓常新不放松。學校強化安全教育和法制教育，狠抓各種安全演練。創(chuàng)新性的把體育大課間和安全演練有機整合，規(guī)定每天體育大課間的集合方式、下樓順序和安全演練完全一致，這樣除了專門開展的演練之外，每天的體育大課間也是學生們的安全演練，這樣我們做到了專門演練和日常演練的有機結合，大大提高了演練的效率。四是豐富活動開展提升學生精神面貌。學校修訂了升旗儀式，改進21中大課間程序，舉辦師生藝術節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)等豐富多彩的校園文化活動……開展一系列活動并注重宣傳，僅20xx年9月至今，榮成21中就接受市電視臺采訪和報道11次，在各級新聞媒體上發(fā)表教育簡訊70多條。本年度的科技節(jié)比賽中，中小學有2人的作品獲xx市獎，其中xx老師指導的科幻畫獲得省級一等獎被推薦參加國家參評;9人的作品獲得榮成市級獎項。在市教育局舉辦的藝術體育比賽中，器樂、舞蹈獲全市小學區(qū)組一等獎、聲樂二等獎;書法比賽全市第一，彩畫第二，素描第七，一名學生獲xx市一等獎。體育小學田徑聯(lián)賽第10，乒乓球賽區(qū)第三。國畫比賽小學組全市第二。
五、廉潔自律，積極踐行黨風建設
作為一名基層教育管理者，學校的領頭人，我十分注重提升自己。工作中，我嚴格要求自己，時時處處嚴于律已，以身作則，恪盡職守，帶頭干事。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干。
我?guī)ь^做到廉潔自律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，實行校務公開，財務公開，不以權謀私。注重把宣傳教育、制度建設、監(jiān)督檢查工作有效結合起來，具體做到“四個結合”，即把教育活動與工作學習相結合，切實轉變工作作風;把教育活動與教師喜聞樂見的活動結合，營造良好的學習氛圍;把教育活動與干部廉潔自律工作相結合，增強學習效果;把教育活動與完善制度建設相結合，積極探索建立長效機制?！八膫€結合”為學校抓好黨風廉政建設，打牢了思想基礎。
存在的問題及今后的設想:
作為校長，我越來越深刻地感受到責任的重大，工作的方方面面難以顧全，加上工作經(jīng)驗不足，存在的問題也不少:
1、校長的職責還未完全盡到，離群眾的要求還不夠，需要不斷學習，增強工作的動力。教師們兢兢業(yè)業(yè)的工作，默默無聞的奉獻時常讓我感動，使我總是覺得深入群眾的次數(shù)較少，對教師關心不夠，了解得不夠。
2、在教學工作上，課堂教學模式要進一步創(chuàng)新，名師成效初見端倪，但不夠顯著。常規(guī)管理有些細節(jié)待改進，教研專題研究力度還不夠，教學質(zhì)量上需要努力提高。今后要抓好學校常規(guī)管理，在細、嚴、實上下功夫，細處著手小處抓起。要繼續(xù)堅持深入教學第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模范表率作用。
3、學校精細化管理工作需進一步細化，力度需進一步加強，過程管理還處于薄弱狀態(tài)。
總之，一年來，本人力求恪盡職守，努力工作，但與上級要求還存在一定差距。在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻。
述職人:
述職時間:
述職述德述廉報告篇五
述職述廉，可以使領導干部從思想深處認識到為人民謀利益是工作職責所在，從而增強其公仆意識。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的述職述德述廉報告,供大家閱讀!
一年來，在領導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園“爭創(chuàng)省十佳”中心工作，發(fā)揮黨員模范先鋒作用，廉潔自律、積極進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的思想學習和工作情況總結如下：
一、嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。
為了適應發(fā)展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，從嚴要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。一是努力學習政治理論。一年來先后利用業(yè)余時間學習了《教師職業(yè)道德》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等有關文件，并認真記錄了兩萬字的筆記。通過學習，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅定了做好幼教事業(yè)的決心和信心;二是努力學習專業(yè)知識。利用業(yè)余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網(wǎng)絡進行學習，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經(jīng)驗以及幼兒園課題的開展等等，通過學習，進一步領會了新《綱要》精神，明確了立足我園實際，在教學中應注意和改進的方法;不斷充實提高了自己的業(yè)務素質(zhì);三是堅持做到理論與實踐相結合。在平時的工作中，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作，在與老師們制定計劃、組織教研活動時盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學習、實踐、運用的過程中不斷提高自己。撰寫的文章《一切從孩子的需要出發(fā)》《楊花和柳絮》在《幼教園地》上公開發(fā)表。
二、廉潔自律，積極進取，圓滿完成了年度各項工作
工作中嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。積極進取，圓滿地完成了各項工作。
一是協(xié)助園領導組織好各項活動。今年以來，我園開展了豐富多彩的活動，如：春季運動會、慶三八感恩活動、讀書月活動、新生家長會、中大班幼兒匯操比賽、新生半日開放、幼兒涂鴉墻比賽、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設評比、教師優(yōu)質(zhì)課評比活動、慶新年故事大王、棋類比賽等三十多次活動，每一項活動中，自己都能積極為領導出謀劃策，從方案的制定、活動場地材料的投放、過程的組織及活動后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、活動的總結反思，自己都能積極地投入其中，保證了活動的順利進行，取得了良好的效果。
二是協(xié)助分管領導搞好幼兒園教學工作。教學是幼兒園工作的重點，是幼兒園辦園水平的重要體現(xiàn)。一年來，自己能充分發(fā)揮教導主任的職能作用，協(xié)助分管領導做好幼兒園教學和教師的培訓工作。深入班級聽課、觀察區(qū)域活動的組織達百余節(jié)，在此基礎上及時與教師交流反饋，不斷提高教育活動和區(qū)域活動的組織實效;按時檢查教師的備課情況，上半年負責全園教師備課和教育筆記的檢查，下半年負責中班教師的備課檢查，每次都能認真給予指導與反饋，提高教師的專業(yè)水平，促進孩子的發(fā)展;另外還嘗試寫人文日記的方式增加與教師的交流，在三八節(jié)、六一和新生入園后撰寫了《同樣的三八別樣的收獲》《臺上臺下都精彩》《難忘入園第一天——寫給小班的老師》通過網(wǎng)站與老師溝通，肯定教師的工作，激勵老師的工作積極性。參與指導的活動《小雞出殼》獲章丘市優(yōu)質(zhì)課。
三是努力做好家長工作。年初，制定了切實可行的家長工作計劃，并鼓勵教師在此基礎上結合自身實際，創(chuàng)新家長工作。一年來，先后組織開展了2次家長委員會會議，充分利用幼兒園網(wǎng)站組織了“講述親子故事分享家教經(jīng)驗”征文比賽，先后3次向家長發(fā)放問卷，對家長提出的各項的意見和建議及時進行仔細統(tǒng)計整理總結，為下一步的家長工作提供依據(jù)，下半年對于家長撰寫的優(yōu)秀經(jīng)驗文章嘗試進行互動反饋并推薦到網(wǎng)站首頁。日常中關注教師的常規(guī)家長工作開展情況，定期檢查并收集家教園地內(nèi)容，協(xié)助教師先后組織了親子玩教具比賽、中班家長專題講座、大班幼小銜接專題講座等家長活動。
四是認真做好總結宣傳工作。為了把我園的優(yōu)秀經(jīng)驗和好的做法進行推廣，一年來，自己努力做好宣傳工作.參與幼兒園首頁的新聞動態(tài)、家園互動、陽光寶貝等欄目的撰寫與編輯，積極參與幼兒園外墻的環(huán)境、宣傳櫥窗的設計制作，及時對我園的各種先進經(jīng)驗、組織的活動進行宣傳報道，先后在山東學前教育網(wǎng)、章丘報、章丘教育信息網(wǎng)、章丘電視臺發(fā)表新聞40余條，為我園的宣傳作出了自己的努力與貢獻。另外，按照省十佳幼兒園爭創(chuàng)工作的要求，先后整理幼兒園班級各類工作計劃、各類觀察記錄、各類活動的過程資料、教師優(yōu)秀成果集錦等檔案資料。對每種材料都進行了仔細的收集、完善、分類打印，使我園的教學工作材料更加規(guī)范更加條理。
三、存在的不足
今后的工作中，自己一定會進一步發(fā)揚成績，改正不足，全面提高自身素質(zhì)和水平，使工作中更上一個新臺階。
20xx年xx月xx日
一是自身帶頭。
作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調(diào)查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂范。通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規(guī)范了民主集中制。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，發(fā)揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內(nèi)容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網(wǎng)站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關干部、鎮(zhèn)直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發(fā)展、干事業(yè)的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發(fā)展”的精神區(qū)位優(yōu)勢，奮力打造經(jīng)濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農(nóng)村干部工資考核結帳辦法》和《各村(社區(qū))目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調(diào)整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內(nèi)容包括水利建設、民政優(yōu)撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮(zhèn)64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經(jīng)辦結359件，真正使群眾需求成為農(nóng)村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升群眾認知“滿意度”，筑牢“生命線”
一是農(nóng)村干部“精細管理”更規(guī)范。黨的.基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推后進村整改升級，對全鎮(zhèn)所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續(xù)做好“五型”農(nóng)村干部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊群體、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶等14項具體的內(nèi)容，切實增強村干部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照組織部的要求，對村干部規(guī)范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮(zhèn)65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村從推動科學發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強班子建設等方面，分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機關干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現(xiàn)場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據(jù)，與村(居)干部工資直接掛鉤。
二是機關干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮(zhèn)機關干部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關干部服務群眾的能力，目前已經(jīng)開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業(yè)知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現(xiàn)總結、借鑒、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)、政策水平、行政能力、業(yè)務技能、文化素養(yǎng)，重新塑造基層干部形象。
三是發(fā)展黨員“堅持標準”重質(zhì)量。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年、外出返鄉(xiāng)青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質(zhì)量。xx年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員52名，由于把關嚴格、教育培訓監(jiān)督管理到位，現(xiàn)在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務群眾、帶動群眾的堅強力量。
三、營造科學管理“網(wǎng)格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯(lián)建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮(zhèn)64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閑場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，并在全鎮(zhèn)農(nóng)村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監(jiān)督會，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實行鎮(zhèn)黨委委員管片、機關干部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關干部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮(zhèn)無職黨員在“自主、自愿”的前提下，認真分析“干什么，怎么干，負什么責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執(zhí)行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強無職黨員的政治觀念，激發(fā)他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務，潮愿村、林灣村依靠無職黨員完成了發(fā)展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現(xiàn)在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮(zhèn)黨委對表現(xiàn)突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的和“學創(chuàng)”活動中，我們要求既抓農(nóng)村支部，也抓鎮(zhèn)直單位，充分挖掘活動實踐中涌現(xiàn)出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員干部隊伍樹立榜樣，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為發(fā)展集聚正能量。
我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是正確領導的結果，是組織部關心指導的結果，是全鎮(zhèn)干部群眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮(zhèn)快速發(fā)展新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統(tǒng)籌資源整合力量不夠，鎮(zhèn)村聯(lián)動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農(nóng)村隊伍結構不優(yōu)、能力不強、后繼乏人的問題;四是農(nóng)村黨支部服務群眾的能力不強，活動陣地和服務平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發(fā)揮不夠;五是農(nóng)村黨組織保障水平有待提高，受集體經(jīng)濟的限制，服務群眾缺資源、缺手段，嚴重制約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待于繼續(xù)認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在著在做決策過程中過于武斷、不夠民主化，在全局工作中過于務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經(jīng)費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今后的工作中努力改變，逐步完善。
在今后的黨建工作中，我將正視鎮(zhèn)黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員并與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、快速發(fā)展作出自己應有的貢獻!
20xx年以來，在、市政府堅強領導下，在班子成員大力支持下，本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規(guī)模”的發(fā)展思路，緊緊圍繞 “98421”目標任務，堅持“土地高產(chǎn)出、人才高素質(zhì)、工作高效率”的工作要求，搶抓機遇，務實苦干，園區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，為實現(xiàn)“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則，帶領全區(qū)干部職工轉變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。
一、主要工作實績
超額完成全年各項目標任務。園區(qū)完成主營業(yè)務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元，其中稅收占比97%;新認定市級軟件與服務外包企業(yè) 48個;新增“雙軟”認證企業(yè)10個;離岸外包合同執(zhí)行額235萬美元;新增企業(yè)82家，累計入園企業(yè)達184家，到位注冊資本33474萬元;新增各類人才2058人，其中碩士或副高以上人才xx1人;開工建筑面積20萬平方米，封頂建筑面積6萬平方米。園區(qū)先后獲得“xx中國軟件和服務外包園區(qū)最佳產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境獎”、“中國中小企業(yè)創(chuàng)新服務先進園區(qū)”、“ 江蘇省科技產(chǎn)業(yè)園”、“江蘇省電子商務示范基地”等榮譽稱號。
二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設三項表現(xiàn)
1、理論學習方面。堅持把學習作為一項長期任務，正確處理好工作與學習的關系，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高科學分析形勢和處理復雜問題的能力。深入貫徹學習精神，始終同黨中央保持高度一致，同、市政府的重大決策保持高度一致。
2、品行修養(yǎng)情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操，秉承傳統(tǒng)立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎實做事，本分做人，工作生活中堅持與人為善，加強團結協(xié)作，努力營造和諧健康的環(huán)境和氛圍。
3、廉政建設方面。率先執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時，經(jīng)常提醒自己和教育身邊同志，注意廉潔自律，做到防微杜漸，防范于未然。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
目前，入園企業(yè)以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產(chǎn)業(yè)為主，且現(xiàn)有軟件企業(yè)多數(shù)以從事軟件服務外包業(yè)務為主，自主研發(fā)的產(chǎn)品較少。由于人才培養(yǎng)的滯后性等因素，園區(qū)引進的企業(yè)尚未形成龍頭作用，不能在短時期內(nèi)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應。
在新的一年里，本人將加強破解發(fā)展瓶頸能力，以“招商引資和培育企業(yè)上規(guī)模、載體建設上規(guī)模、科技創(chuàng)新上規(guī)模、人才集聚上規(guī)模”為目標，全力主攻載體建設，推進重點項目建設步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，把軟件園建成科技之園、創(chuàng)意之園、智慧之園。
述廉(廉政)內(nèi)容
(1)有無違反規(guī)定收送現(xiàn)金禮券、支付憑證及收受干股等行為。
本人從未收送現(xiàn)金禮券、支付憑證及收受干股。
(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。
(3)有無利用職務便利為特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。
沒有上述行為。
(4)有無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。
從未有上述行為。
(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
近年來，本人及家庭成員沒有大操大辦、借機斂財?shù)刃袨椤?BR> (6)有無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。
(7)本人和單位有無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行為。
沒有上述行為。
(8)有無用公款旅游或者變相用公款旅游。
無。
(9)有無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
沒有上述行為。
(10)本人和單位其他工作人員有無違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現(xiàn)象。
沒有違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。
(11)有無違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、等活動。
沒有上述行為。
(12)有無按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項。
能夠及時項組織報告?zhèn)€人有關事項。
(xx)有無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
述職述德述廉報告篇六
本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。堅持四項基本原則，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業(yè)，自覺遵守黨的紀律，同消極腐朽現(xiàn)象作斗爭。不搞奢侈浪費，聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新，以身作則，努力提高工作水平，努力實踐科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將本人思想工作情況報告如下：
本人堅持以小平理論為指導，認真貫徹 三個代表 重要思想，努力學習實踐科學發(fā)展觀和黨的各項路線、方針、政策。積極參加政治學習，并做好筆記、寫好心得體會，使自己的學習、思想工作、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高.
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，深刻理解和認真把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)以及根本要求，牢固樹立為群眾辦實事、辦好事的工作意識，堅持突出實踐特色，務求學習實踐活動取得實效.
作為一名黨員教師，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行上級決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的教育事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，尊守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約。
在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真學習中央黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在工作中做到服從領導，科學管理，關心集體，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效;通過自身努力，樹立一名黨員教師的良好形象。
在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，自覺接受監(jiān)督，廉潔從教。團結同志，關心同事，努力工作，盡職盡責，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，清清白白做人，堂堂正正做事，樹立起了一個的黨員教師的良好形象。嚴格自我約束，加強教育，強化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用工作職權獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，堅持原則，得到了領導的信任和同志們的支持。
廉潔是教師立教之本，作為一名光榮的人民教師，要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中。
總之，本人求真務實，勇于創(chuàng)新，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。腳踏實地，講求實效，堅持真理，尊重同事，團結同志，不圖虛名說實話，淡泊名利，無私奉獻，肯吃苦，肯干事，清正廉潔，先人后己，不斷加強道德修養(yǎng)，嚴于律己，從細微之處規(guī)范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防變的長城，時刻保持共產(chǎn)黨員的本色。
廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發(fā)展。
一是工作方法守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識：在工作中只求過得去，不求過得硬，只是應付檢查，形式主義嚴重，走以前的老路，按老方法辦，做牢靠事。
二是業(yè)務不精，停止不前，不學習新知識，只求一時過得去，不求長遠，心中沒有壓力感。
三是受社會不良風氣影響，不是原則的大問題，不愿傷和氣，利用工作之便，為他人開方便之門，對學校公物管理仍不夠嚴格。
四是工作繁雜，容易忘記同志們報修的事務。
作為一名黨員教師，今后一定要堅定政治立場、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和政治責任感，始終堅持四項基本原則，貫徹黨和國家的方針政策，努力使自己在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)，在作風上，要認真貫徹執(zhí)行上級和學校領導的決定和決議，服從安排。在日常工作中做到廉潔奉公，嚴于律己，寬以待人。在工作中要始終牢記職責，保證潔身自好。 儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教 ，作為教師， 心底無私天地寬。 ，我將時時刻刻提醒自己以 廉潔奉獻 的紅燭精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。
述職述德述廉報告篇七
2019年，局領導班子深入貫徹落實黨的會議、xx屆四中、六中全會和國家系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對貪腐。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素質(zhì)和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子?，F(xiàn)按照要求，將我局領導班子2019年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反貪腐工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的會議精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反貪腐牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達2019年黨風廉政建設和反貪腐工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反貪腐工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。
局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度， 主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。2019年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育， 局機關無違法違紀的情況發(fā)生。
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質(zhì)”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
通過職工大會、網(wǎng)絡學習、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反貪腐工作的社會氛圍。
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
2019年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！?、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題， 認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯(lián)系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內(nèi)的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內(nèi)部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。
4.扎實開展“走基層”活動。通過“掛包幫”、“支部手拉手”、“雙報到”等活動形式，局領導干部走訪聯(lián)系基層組織57人次，普通干部走訪基層154人次，走訪慰問困難群眾41戶，發(fā)放慰問金14600元;支持“雙報到”天彭鎮(zhèn)濱河社區(qū)、“掛包幫”麗春鎮(zhèn)花草村、“支部手拉手”升平鎮(zhèn)積泉村、青光村等共計9萬元用于基礎設施建設;為花草村爭取扶貧項目資金10萬元用于修建村道2公里;支持天彭鎮(zhèn)西大街居委會對口聯(lián)系大院整治資金 1.2萬元;開展“背街小巷”整治，為延秀社區(qū)桂花街整治投入資金2.37萬元。組織全局在職黨員干部開展志愿服務活動3次，清理垃圾約3噸，清理河道和農(nóng)渠約1000米;為麗春鎮(zhèn)花草村困難群眾張玉華修繕漏水房屋，張玉華為我局送來了一面“走基層解難題 情為民所系，辦實事 惠民生 樹審計楷?！卞\旗。
(三)建立長效機制，形成制約機制
建立健全規(guī)章制度，用制度規(guī)范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有效措施。2019年，我局制定了《彭州市審計局會議紀律制度》、《彭州市審計局上下班工作紀律制度》、《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》、《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》、《彭州市審計局失職責任追究制》、《彭州市審計局行政執(zhí)法錯案責任追究暫行辦法》、《彭州市審計局行政執(zhí)法“十不準”規(guī)定》等相關制度、規(guī)定。真正做到按制度管理，按規(guī)定辦事，形成“用制度管人”的長效管理機制，為抓好廉政建設提供有力的保證。
五、選好用好干部
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質(zhì)干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng)。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經(jīng)費，全年共組織干部職工參加各級培訓 180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和貪腐問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。2019年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
(
局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力; 建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，協(xié)調(diào)解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，2019年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
(三)民生工程進展情況
2019年，我局以民生為導向，加強民生資金審計力度。 一是加強對公共衛(wèi)生和營養(yǎng)餐資金的審計。緊緊圍繞“病有所醫(yī)”，加強社會公共衛(wèi)生資金的審計監(jiān)督。對彭州市衛(wèi)生局、是第二人民醫(yī)院、隆豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、小魚洞衛(wèi)生院等使用衛(wèi)生專項資金情況進行了審計調(diào)查，確保與群眾密切相關的社會公共衛(wèi)生資金合規(guī)合法的使用。對彭州市農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)餐改善計劃的實施情況進行了審計調(diào)查，深入到教育局、鎮(zhèn)中小學校等單位，重點檢查了彭州市財政營養(yǎng)餐資金的安排和撥付、教育部門的管理機制、學校的執(zhí)行等情況，確保了惠民政策及時落實到人。
二是加強對環(huán)保資金的審計。緊緊圍繞綠色環(huán)保，解決群眾對霧霾等環(huán)境問題的憂慮，對彭州市20xx年環(huán)境保護專項資金的籌集、管理、使用等情況進行了延伸審計調(diào)查，確保彭州市的環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)察、污染防治、自然生態(tài)保護、工業(yè)污染防治、污染減排和其他環(huán)境保護資金的合規(guī)合法高效使用，確保環(huán)保項目的順利實施，以促進全市環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，著力解決人民群眾最關心的環(huán)境問題。
三是加強對涉農(nóng)、村級公共資金的審計。緊緊圍繞維護群眾的知曉權、參與權、監(jiān)督權，推動村民自治的進程，加強村公資金的審計監(jiān)督。對紅巖鎮(zhèn)和紅巖鎮(zhèn)虎形村20xx年涉農(nóng)資金審計檢查。確保將惠民資金有效使用;對紅巖、磁峰、天彭、龍門山等鎮(zhèn)的村公資金和蒙陽、天彭、軍樂、丹景山等鎮(zhèn)的社區(qū)公務服務資金的籌集、撥付及使用情況進行了審計。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反貪腐牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經(jīng)濟責任審計
2019年，我局認真落實黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計，完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及 1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經(jīng)濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經(jīng)責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計 2019年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質(zhì)災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調(diào)度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經(jīng)驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
(四)開展“民心通”工作情況
認真貫徹落實市紀委民心通辦公室的各項工作要求，一是選派人員參加“民心通”各種業(yè)務培訓學習;二是認真開展了“民心通”現(xiàn)場監(jiān)督工作;三是協(xié)助市紀委做好“民心通”工作，編寫了“民心通”培訓課件;認真落實“民心通”工程其他各項工作。
(五)推進行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設
一是加快推進我市行政權力依法規(guī)范公開運行平臺工作，按照省、成都市、彭州市相關要求，做好行政權力的錄入工作，認真梳理了行政執(zhí)法依據(jù)、行政職權內(nèi)容，錄入行政職權目錄，設置和動態(tài)管理行政權力事項的廉政風險防控點和監(jiān)察點，進行行政職權目錄中權力事項的全業(yè)務全流程網(wǎng)上辦理。
(一)加強思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質(zhì)的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規(guī)定”、省委省的政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、國家在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)。通過開展自主學習、網(wǎng)絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法貪腐的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質(zhì)高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自身學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質(zhì)教育， 以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務質(zhì)量，扎實推進審計工作。
述職述德述廉報告篇八
我是2007年9月調(diào)馮莊鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長，協(xié)助分管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、扶貧開發(fā)等工作。2011年8月調(diào)城陽鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長，協(xié)助分管人口與計劃生育、衛(wèi)生和林業(yè)工作。任職以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，在全體干部職工及廣大人民群眾的共同努力下，我本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公仆的原則，以當好黨委、政府的參謀和助手為己任，恪盡職守，努力工作，開創(chuàng)了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。
現(xiàn)將任職以來的思想和工作情況，向各位代表作一個簡要的匯報，如有不當之處，敬請批評指正。
到的問題和矛盾，取得了明顯的效果，使自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高，能夠牢固樹立大局觀念，客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。
其次，在加強政治理論學習的同時，注重對知識結構的更新，即注重對法律知識的學習，進一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。
認真貫徹落實中央、區(qū)、市、縣關于加強“三農(nóng)”工作的一系列方針政策，在實際工作中，結合自己協(xié)助分管的工作和鄉(xiāng)情實際，嚴格對照責任書簽訂的工作目標任務，積極投身于生產(chǎn)第一線，忠于職守、樂于奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干的優(yōu)良作風，抓重點攻難點，爭先創(chuàng)優(yōu)，高標準，嚴要求，與廣大干部群眾一道，努力完成各項工作任務。在馮莊鄉(xiāng)工作期間，重點做了以下幾方面的工作：
三是抓農(nóng)田水利建設，累計實施高標準農(nóng)田3400畝，落實母親水窖129眼。
作會議要求，對接扶貧單位，全力做好整村推進扶貧開發(fā)，落實扶貧互助資金5村，150萬元。
在城陽鄉(xiāng)工作以來，結合自己協(xié)助分管的人口和計劃生育、林業(yè)等工作，重點做了以下工作：
一是大力宣傳區(qū)、市、縣法律法規(guī)及政策知識，認真落實優(yōu)生優(yōu)育和少生快富工程，同時，結合鄉(xiāng)情，修訂完善了獎懲考核辦法，夯實了計生工作基礎，改進了工作人員和服務人員的態(tài)度，努力提高群眾的滿意度。狠抓手術的落實，重難點工作親自參與，強化流動人口管理。
二是積極落實生態(tài)立縣戰(zhàn)略，狠抓林業(yè)管理，加大禁牧封育工作力度，引導群眾造林、育林、護林，消滅火災隱患，預防為主，初步形成一套有效地火災預防機制，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。
三是積極響應創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的號召，加大對我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治力度，全力推進以彭鎮(zhèn)公路兩側和長城、城陽、溝圏三個集貿(mào)市場為重點的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，通過“五抓五落實”的.方式，使全鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生整潔，為創(chuàng)建區(qū)級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定了良好的基礎。
題，努力搞高政治鑒別力和政治敏銳性。堅持以從群眾中來到群眾中去，全心全意為人民服務的宗旨，努力為群眾盡實心、干實事、謀實惠，要求自己在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，并把工作的得與失與群眾滿意不滿意、高興不高興緊密地聯(lián)系起來，并依此作為檢驗自己的標準。始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。
在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。不斷提高自身勤政廉政工作的水平。
總之，作為全鄉(xiāng)分管人口和計劃生育、林業(yè)工作的副鄉(xiāng)長，我深知個人的政治理論水平、工作能力以及工作作風、工作方法直接影響到政府的形象，直接關系到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平、政治、思想和業(yè)務素質(zhì)，提高社會管理能力，切實轉變工作作風，改進工作方法，按共產(chǎn)黨員先進性學習教育整改措施的要求加強黨性鍛煉，加強黨風廉政建設，以切實的工作實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，一如繼往地扎實工作，以科學發(fā)展觀為指導，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
述職述德述廉報告篇九
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在盟委、行署和局黨組的正確領導下，認真學習貫徹系列講話精神和黨的xx屆三中、四中全會精神，認真學習落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項要求，認真履行工作職責，在領導和同志們的大力支持下，圓滿完成了自己分管的各項工作，現(xiàn)對本人20xx年落實黨風廉政建設和履行工作職責情況作如下述職：
一、 工作職責履行情況
(一)律師公證工作。一是督促各律師事務所完善各項制度，加強律師隊伍建設，認真開展職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育，認真履行法律服務職責，;二是進一步完善投訴受理機制，建立律師公證誠信檔案和行業(yè)誠信信息平臺，健全相關制度，規(guī)范行業(yè)管理;三是開展內(nèi)部管理和業(yè)務質(zhì)量評查工作，對各律師事務所和律師執(zhí)業(yè)情況進行年度考核，合格率達100%，并完成了律師事務所和律師的年檢注冊工作;四是組織全盟律師、公證員外出進行跟班業(yè)務培訓，提升了律師和公證員的業(yè)務水平。
截止目前，我盟律師事務所共擔任法律顧問67家，代理各類訴訟案件1374件，其中，刑事案件97件、民事案件1218件、經(jīng)濟案件57件、行政案件2件。各類非訴訟案件75件，全年解答法律咨詢1320人次，代寫法律文書705件，提供法律援助260件，參加公益事業(yè)和社會活動189次。全盟各公證處辦理各類公證3397件，其中國內(nèi)民事公證1423件，經(jīng)濟公證1771件，涉外公證197件，涉港澳臺公證6件，接待來訪760人次。
(二)計財裝備工作。一是充分發(fā)揮財務管理的重要職責，在加強財務管理的同時，努力做好裝備經(jīng)費保障工作。在日常工作中要求財務人員和財務管理人員認真做好單位財務往來賬目的登記管理，按要求及時上報各類報表和項目申報材料，重點加強對中央轉移支付資金業(yè)務用房項目的資金審核，做到?？顚Ｓ?，確保工程項目按時完成。二是保證局機關日常工作和公務活動正常開展，進一步加強財務后勤保障工作，做好上下、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，加強對外聯(lián)絡工作，為局機關各項工作順利開展奠定基礎。三是進一步加強車輛管理和辦公用品管理，合理安排使用車輛，確保安全。計財裝備的合理安排和有效地后勤保障，使全局日常工作順利進行。
(三)國家司法考試工作。按照司法部和自治區(qū)司法廳的要求部署，我們主要做了一下幾項工作。一是及時通過網(wǎng)絡和報刊發(fā)布國家司法考試公告，明確報名條件、網(wǎng)址、審核時間、咨詢電話等相關內(nèi)容;二是為了進一步提高司法考試工作人員的業(yè)務素質(zhì)和能力，及時派人參加司法部在杭州舉辦的國家司法考試全程網(wǎng)絡化報名審核工作培訓班;三是嚴格對20xx年度網(wǎng)上報名人員進行審核，對不符合報名要求的考生及時通知本人進行補充修改;四是及時上報報名考生信息，按要求上報了我盟171名符合條件的考生信息;五是及時派人參加烏?？紖^(qū)的考務工作。
(四)法律援助工作。一是全盟法律援助工作圍繞法律服務、專項經(jīng)費監(jiān)管、隊伍建設等方面，建立健全了一系列提高法律援助人員能力素質(zhì)的制度規(guī)范，將法律援助工作制度化，實行政務公開化，自覺接受來自社會和群眾的監(jiān)督，提高服務透明度。二是繼續(xù)深化法律援助便民服務，全盟共有4個便民服務窗口、61個法律援助工作站、229個法律援助聯(lián)絡點，90%達到了規(guī)范化建設標準。三是進一步提高法律援助辦案質(zhì)量，按照《20xx年阿拉善盟法律援助工作要點》要求，組織開展了法律援助服務質(zhì)量、便民窗口規(guī)范化建設及法律援助工作站點規(guī)范化建設檢查評選活動，通過實地考核驗收，查閱文件、規(guī)章制度、案卷、辦案登記冊、文書檔案等方式進行了考核驗收。四是加強理論研究。今年，我盟各法律援助中心編寫的理論文章《法律援助增設心理咨詢服務的認識與思考》、《阿右旗法律援助工作呈現(xiàn)四大亮點》、《額濟納旗法律援助中心“四零”服務惠民生》等論文被自治區(qū)司法廳相關刊物采用，擴大了我盟法律援助工作影響力和社會知曉率。五是加強業(yè)務培訓和對外宣傳工作。組織全盟法律援助機構人員參加了自治區(qū)法律援助中心組織的法律援助業(yè)務培訓。各旗法律援助中心結合地方實際，采取深入工作站點舉辦講座、邀請資深律師講課、工作站點集中培訓等方式，開展了業(yè)務培訓。各法律援助中心抓住各類法制宣傳日進行宣傳，集中開展宣傳活動48場次，發(fā)放法律援助宣傳資料6350余份。并為低保人群和殘疾人發(fā)放了1500張“法律援助服務卡”。
截止目前，我盟共辦理法律援助案件783件，接待來訪(電)法律咨詢800人次，為當事人挽回經(jīng)濟損失620.52余萬元。
二、廉潔自律情況
一年來，本人認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)28項規(guī)定，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求和“四風”方面存在的問題，加強學習研究，認真進行對照檢查和根源剖析，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為。本人認真學習和遵守《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，嚴格要求自己，始終做到從自身做起，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督。在工作中，說實話、辦實事、講原則，要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做，努力告誡自己擺正位置，認清角色，當好參謀助手，起到模范帶頭作用，使廉潔從政，廉潔自律成為自己的自覺行動。
三、存在的主要問題和努力的方向
一是工作中下基層調(diào)研了解情況不夠深入。對有些工作安排走過場、有些安排部署沒有檢查，對有些工作不夠重視，出現(xiàn)了制度落實不到位的現(xiàn)象。
二是理論學習還不夠深入。雖然平時注重集體組織的各項專題學習，卻忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向，沒有正確處理好工作和學習的關系，主動學習的自覺性還不夠高，鉆研精神還需進一步提高。
三是在工作中與干部職工談心交流少，使某些方面的工作處于被動。另外，受社會不良風氣的影響，人們都不說真話，自己也受到一定影響，老好人思想嚴重。
四是思想觀念還不夠解放。對分管的工作缺乏創(chuàng)新意識導致工作中辦法不多，客觀上造成了對有些分管工作在管理上沒有達到預期的目的。
五是工作作風還不夠扎實。缺乏對基層的深入了解，個別工作督促檢查不及時，影響了工作的深入推進。
六是廉潔自律方面還有差距。自己在重大原則問題上能嚴格把握，自覺執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定。但經(jīng)過認真對照檢查和深入剖析，在日常工作和生活細節(jié)方面，還存在對自身要求標準不高，要求不嚴的問題。
針對這些工作中存在的問題和不足，今后要從以下幾個方面進行改進和努力：一是加強主動學習的自覺性，處理好工作和學習的矛盾，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，切實把改進“四風”，密切聯(lián)系群眾的工作要求融匯在思想中，體現(xiàn)在實踐中，轉化在行動中，落實在工作中。二是自覺強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格按照《黨章》和中央“八項規(guī)定”要求自己，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色。三是求真務實，轉變工作作風。用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思想把各項工作做實做細，為群眾解決難題，依靠群眾、關心群眾，以實際行動干出成效。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
述職述德述廉報告篇十
××年，在市委的正確領導下，自己堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹從嚴治黨方針，加強學習，強化修養(yǎng)，嚴格要求，廉潔從政，比較好地履行了黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責和要求?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
黨風廉政建設，事關國家興衰、人民幸福。作為一名黨員領導干部，我始終堅持把廉政建設作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，重點學習了《江論黨風廉政建設和反腐朽斗爭》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及中紀委四次全會精神，認真學習牛玉儒等先進典型的事跡，通過經(jīng)常性的學習，加強了自身的黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，鞏固了正確的權利觀、地位觀、利益觀，使自己進一步認識到新形勢下加強廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到了時刻警省，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力，也明確了黨風廉政建設的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責奠定了良好的基礎。我深刻認識到，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最嚴重的腐朽，這兩項工作都是干部群眾關注的熱點問題，抓好廉政建設尤為重要。因此，無論是作為組織部門的主要負責人，還是作為市委分管工作的領導，我都堅持結合業(yè)務工作、分管工作，有針對性地抓好廉政學習，認真學習《干部任用條例》、《選拔任用領導干部責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》、《選拔任用領導干部失察失誤責任追究制》和《關于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》，增強了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。積極學習有關公正司法的法律和政策，提高了執(zhí)法為民、維護社會公平與正義的責任感。
、公正文明執(zhí)法的水平。四是認真推行政務公開。自己在工作注重指導分管部門落實好政務公開制度，向社會公開辦事程序、時限、條件等內(nèi)容，要求部門在提意見、做決策時要廣泛聽取社會各界的意見、建議，自覺接受社會監(jiān)督，提供透明、高效的公共服務。對分管范圍內(nèi)的糾風治亂和一些專項治理活動，都納入業(yè)務工作中一起指導、一起落實，解決了一些突出問題。在工程建設中，要求有關部門全面落實工程招投標、經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓等制度，對有反映的問題，及時提醒部門負責人，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。
廉潔從政、勤政為民，是每一名領導干部必備的品格。自己堅持勤于內(nèi)省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作上高標準、在生活上嚴要求，以如履薄冰、不踩紅線的精神，嚴格自律。在平時能嚴格維護和帶頭遵守黨的政治紀律，在政治上同黨中央保持一致，嚴守黨的秘密，認真實踐“八個堅持，八個反對”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把心思和精力用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，做到了為民、務實、清廉。堅持按照《廉政準則》和“八項規(guī)定”，“六個不準”來要求自己的一言一行，認真落實領導干部個人收入申報、禮品登記、重大家事報告等制度，堅持兩個務必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，平時在機關食堂就餐，按時交納伙食費，沒有報銷過規(guī)定以外的費用，也沒有公款旅游高消費等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴要求，沒有發(fā)生違紀違法問題。在工作中，大力支持政法部門依法獨立行使職權，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預和插手工程項目招標，沒有向建設單位介紹、推薦過施工隊伍，做到了自覺慎權，廉潔從政。
總之，過去的一年里，自己在履行黨風廉政建設責任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工作中，自己要進一步增強責任意識，身體立行“三個代表”重要思想，不斷增強拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項廉政制度和規(guī)定，做到“四慎”、“四自”，當好抓廉政建設的模范、廉潔勤政的模范，自覺實踐好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。
突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調(diào)研50余次，解決實際問題65件;帶動市級領導結“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。
突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村(社區(qū))、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件，兌現(xiàn)率達90%以上。注重示范引領，組建"光滿"服務隊45個，募集志愿者2.4萬人，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。
突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉化提高。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”，為群眾辦理各類事項5000多件。結合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。
突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對村級干部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”。
履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少?？傄园l(fā)展任務重為籍口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設重視不夠、投入不大，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標。
難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多?；鶎狱h建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上;村干部報酬標準較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性?；顒訄鏊展δ懿粡?，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務平臺功能發(fā)揮不到位。
黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設，對村級隊伍建設重視不夠?；鶎雨犖檎w素質(zhì)不高，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基層培訓對主職干部關注的多、對一般干部教育培訓的少，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出。基層民主意識不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。
嚴格監(jiān)管問責不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關鍵崗位、權力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。
認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告。一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，對村級待遇經(jīng)費不足、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位。
圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調(diào)研2次，每季召開協(xié)調(diào)會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”，強化黨建工作領導小組責任，形成齊抓共管工作格局。
圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。采取黨校調(diào)訓、專題培訓等形式，對村“兩委”干部輪訓一遍。按照“五個必談”要求、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。
圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設。通過財政預算、費隨事轉等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。
圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”、“網(wǎng)絡問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”、“庸懶散軟”等問題，嚴肅處理一批違紀案件。
述職述德述廉報告篇一
在即將過去的一年里，在局黨組的正確領導和主管局長的帶領下，深入學習新形勢下黨的路線方針政策，不斷提升自我的政治思想水平和業(yè)務本事，與處室同志一道，凝神聚力，按照“整體推進、突出重點、創(chuàng)新驅動、務求實效”的工作思路，圍繞全局中心工作，著力提升全省旅游服務管理水平，著力提高旅游安全保障本事，著力規(guī)范旅游市場秩序，著力推動禮貌旅游建設，圓滿完成了各項工作任務。
現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情景匯報如下，請大家評議。
一、認真學習，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平
一年來，我進取參加機關黨委組織的“三嚴三實”教育和“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
活動中，認真學習了《習近平總書記系列講話讀本》《習近平談治國理政》等書籍，并結合自我工作進行深入思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升。
活動中，堅持學以致用，堅持問題導向，堅持調(diào)查研究，堅持面向基層，并撰寫了“堅持問題導向，開展好“三嚴三實”活動”的心得體會。
二、扎實工作，全面履行工作職責
(一)規(guī)范旅游市場秩序，打造旅游環(huán)境。
一是嚴密部署、認真謀劃。
20_年8月14日，召開了全省旅游市場秩序專項整治工作動員會，傳達了省委省政府和國家旅游局的統(tǒng)一安排部署，會上，明確把零負團費、買團賣團、強迫購物、誘導消費、虛假廣告、合同欺詐、超范圍經(jīng)營、掛靠承包、黑導黑車、導游領隊私自接活等十大突出問題作為工作重點。
二是加強督導、專項治理。
8月份，成立了以省局領導為組長的督查組，赴11個地市，直管縣開展旅游市場秩序專項檢查。
重點對涉旅企業(yè)是否存在欺詐、違法違規(guī)、合同簽訂及食品、環(huán)境衛(wèi)生、消防、應急預案建立落實情景進行督查，同時對各市的值班工作和應急預案等做了具體部署。
開展省市兩級聯(lián)合執(zhí)法檢查。
重點對旅行社的營業(yè)執(zhí)照、門市部報備情景、旅游合同、廣告宣傳、工作臺帳、內(nèi)部管理制度等進行檢查。
對旅行社門市部合同使用不規(guī)范，資料不全，管理制度落實不到位，旅行社存在虛假廣告宣傳或超范圍經(jīng)營，個別旅行社工作人員存在不配合檢查、瞞報等情景。
檢查組對發(fā)現(xiàn)的案件線索進行了取證封存，并由當?shù)芈糜尉肿鲞M一步調(diào)查處理。
三是協(xié)同聯(lián)動、效果明顯。
今年共開展旅游市場明查暗訪101次，出動檢查人員1100人次，其中與公安、工商、交通、、交管、質(zhì)檢、物價等相關部門聯(lián)合檢查36次，檢查企業(yè)997家，檢查導游人員921人次，查處違法違規(guī)旅游企業(yè)和導游10起，受理旅游投訴132件。
(二)強化旅游行業(yè)安全監(jiān)管、確保旅游安全生產(chǎn)。
一是完善制度，強化職責，把安全生產(chǎn)職責制落到實處。
年初，局黨組會專門研究了旅游安全工作，認真落實“黨政同責、一崗雙責”制度，構成單位一把手負總責，分管領導親自抓，領導班子團體管的局面，建立旅游安全生產(chǎn)領導職責制。
制定下發(fā)《旅游業(yè)安全生產(chǎn)目標管理職責書》，《社會管理綜合治理職責書》及簽訂了《消防安全職責狀》，簽訂率到達100%。
督促、指導各地市旅游局與旅行社、星級飯店、a級景區(qū)簽訂了《旅游企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書》，落實了企業(yè)負責人、實際控制人作為安全生產(chǎn)第一職責人。
二是加大旅游宣傳教育培訓力度。
為大力宣傳貫徹國家有關安全的法律法規(guī)，結合今年旅游行業(yè)開展的安全崗位證書培訓工作，我局編制印發(fā)了《旅游安全工作指南》共計5000冊，分別編制《自助游安全指南》和《自駕游安全指南》宣傳折頁30000冊，為各級旅游行政管理部門和旅游企業(yè)更好開展安全工作，提高全行業(yè)的安全管理水平和應急處置本事，和提升旅游從業(yè)人員和廣大游客的安全素質(zhì)供給了理論依據(jù)。
三是加強監(jiān)管，重點排查，杜絕安全隱患及事故的發(fā)生。
今年以來，把組織旅游安全檢查作為促進旅游安全生產(chǎn)的重要工作抓手，在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要時段開展了多次旅游安全專項及綜合督導檢查，切實督促指導旅游單位做好隱患排查和整改。
1、做好重要事件節(jié)點的檢查督導。
按照統(tǒng)一安排，今年“春節(jié)”、“兩會”、“五一”、“十一”黃金周等重大節(jié)日重要活動期間，我局都派出檢查組對各市縣旅游安全工作進行了督導檢查，分別指出了安全隱患問題和整改提議。做好暑期旅游旺季安全工作。
制定暑期旅游安全提示、嚴格落實暑期值班制度，部署了《關于加強暑期旅游安全生產(chǎn)工作的通知》，對各地安全理念進行了強化，有效提升了安全保障本事。
2、吸取事故教訓，舉一反三抓整改。
天津“8.12”事件發(fā)生后，為認真貫徹落實中央領導和省領導重要指示精神和全國旅游安全電視電話會議要求，專門下發(fā)了《進一步加強旅游行業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，對深刻領會領導批示、會議精神以及開展安全大檢查進行了統(tǒng)一部署。
3、扎實做好“安全生產(chǎn)月”活動。
抓住“安全生產(chǎn)月”的有利契機，認真落實開展“領導干部與重點旅游企事業(yè)單位主要負責人談心對話”活動。
局領導班子成員分別與旅行社、a級景區(qū)、旅游星級飯店等重點旅游企業(yè)主要負責人就安全生產(chǎn)進行了談心對話，聽取了企事業(yè)單位安全工作匯報，就安全生產(chǎn)履職盡責等情景進行了現(xiàn)場提問，并向談話對象提出具體工作要求。
在全省范圍內(nèi)全面開展旅游安全教育培訓，聯(lián)合省安監(jiān)局對全省旅游企業(yè)主要負責人和安全管理專職人員采取送教上門的方式進行了培訓。
4、加強旅游安全預警提示，果斷處置突發(fā)事件。
逐步探索推動建立旅游目的地安全風險提示制度，及時發(fā)布面向旅游者的安全提示，截止到目前經(jīng)過網(wǎng)站、電話、微信等渠道共發(fā)布各種出行提示信息40多條，為社會供給了及時的安全預警，讓旅游企業(yè)和游客能夠更加直觀、迅速地查詢旅游目的地安全風險提示信息。
嚴格執(zhí)行信息報告制度、領導帶班和專人值班制度，做到了發(fā)現(xiàn)問題迅速報告、果斷處置，根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)應急管理條例》和《河北省旅游局應急預案》，進取指導石家莊駝梁景區(qū)和邢臺縣九里峽景區(qū)配合相關部門，妥善處置了氣象災害事故的善后工作。
(三)堅持正確導向，深入推進全省禮貌旅游建設。
結合我省旅游業(yè)工作實際，根據(jù)《河北省旅游從業(yè)者出境禮貌旅游行為規(guī)范》和《河北游客出境禮貌旅游行為規(guī)范》。
制定印發(fā)了《關于做好“五一”假期及旅游旺季禮貌旅游工作的通知》，對“五一”等旅游旺季禮貌旅游宣傳工作進行了具體部署。
一是進取開展“禮貌旅游宣傳周”活動。
“十一”期間，各級旅游管理部門充分利用單位網(wǎng)站等各類媒體、各涉旅企業(yè)在門店、大堂、電梯等場所循環(huán)滾動播放《禮貌旅游公益宣傳片》，為逐步構成規(guī)范化、常態(tài)化的禮貌旅游工作機制打下了堅實的基礎，強化了廣大游客的禮貌意識。營造了假日期間禮貌旅游的濃郁氛圍。
二是把好“四個關鍵環(huán)節(jié)”，加強導游領隊教育培訓工作。
一是指導旅行社把好組團關、落地關、行程關和簽約組團環(huán)節(jié)，建立雙重教育制度，旅途行程環(huán)節(jié)落實領隊導游一崗雙責。
二是指導旅行社簽約組團時把禮貌旅游納入旅游合同，將《中國公民出國(境)旅游禮貌行為指南》和《中國公民國內(nèi)旅游禮貌公約》作為宣傳資料，導游經(jīng)過“行前說明會”對游客開展禮貌旅游知識培訓，強化領隊、導游在旅游全過程中對游客禮貌行為的提示和提醒職責，構成“先知、會管、常提醒”的帶團工作方式，及時提醒和制止游客的不禮貌行為，進取營造禮貌和諧氛圍，對不禮貌行為重點追溯游客本人職責，同時也追究領隊導游和旅行社的督導職責。
三是進取組織各種專項活動。
經(jīng)過開展“尋找最美導游活動”，發(fā)現(xiàn)和推出了一批進取向上、樂于奉獻、奮發(fā)有為的優(yōu)秀導游，我省在國家旅游局組織的“尋找最美導游”活動中取得最佳組織獎，獲得“全國最美導游”提名獎1名、入圍獎2名。
經(jīng)過組織開展“全國禮貌旅游先進單位選樹”和“20_中國好游客、中國好導游”等活動，強化了旅游經(jīng)營者禮貌旅游的職責意識，激勵了廣大導游愛崗敬業(yè)、至誠服務的職責意識，提升了廣大游客尊德守規(guī)、禮貌旅游的自覺性。
以創(chuàng)立“青年禮貌號”為抓手，進取推進旅游行業(yè)青年組織踐行社會主義核心價值觀的主動性，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，引導旅游企業(yè)和從業(yè)人員自覺成為禮貌旅游的踐行者和傳播者。
(四)以旅游標準化為抓手，不斷推進服務質(zhì)量提升。
一是強化質(zhì)量管理的頂層設計。
為全面落實《國家旅游局質(zhì)量發(fā)展綱要》和省政府《質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，20_年12月份局務會經(jīng)過成立了“河北省旅游質(zhì)量工作領導小組”，負責旅游質(zhì)量活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督、宣傳教育、考核檢查等工作，并對行業(yè)質(zhì)量工作負總責。
二是堅持規(guī)劃引領，統(tǒng)籌、科學推動質(zhì)量發(fā)展。
啟動了《全省旅游質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，目前編制統(tǒng)稿已經(jīng)完成，即將進入論證階段。
這是全國首個省級旅游質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，此項工作得到了20_-20_年度國務院省級政府質(zhì)量考核小組和河北省質(zhì)量與名牌戰(zhàn)略領導小組的高度肯定。
三是加快推進旅行社等級評定，持續(xù)提升旅行社品牌創(chuàng)立意識。
年初，在石家莊舉辦了“河北省旅行社等級評定試點評定授牌暨正式啟動儀式活動”，經(jīng)過交流開展a級旅行社創(chuàng)立活動取得的成績和經(jīng)驗，進一步推動了全省a級旅行社評定工作深入開展，并逐步擴大在旅行社業(yè)的影響。
今年以來有14家申報4a級旅行社，承德、唐山和滄州等市分別評定出3a和2a級旅行社。
旅行社等級在同行業(yè)的影響力和引領示范作用明顯，全省旅行社爭創(chuàng)品牌的意識明顯增強。
四是認真抓好第三批全國旅游標準化試點單位中期評估工作。
今年2月經(jīng)我局推薦，秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司兩家旅游企業(yè)被國家旅游局列為全國第三批全國旅游標準化試點單位。
隨后，我處加強對兩企業(yè)的指導。
8月份，組成了由河北省標準化院專家和相關旅游學院教授及秦皇島和唐山市旅游局主管局長和業(yè)務處(科)室負責人參加的評估小組，對秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司兩家旅游企業(yè)進行了中期評估。
秦皇島市海燕國際旅行社有限公司和唐山豐南運河唐人街景區(qū)管理有限公司作為標準化試點單位，經(jīng)過廣泛動員和大力宣傳，“標準”觀念深入人心，構成了人人參與創(chuàng)立、人人監(jiān)督創(chuàng)立的良好氛圍。
試點企業(yè)的管理和服務水平、游客滿意度明顯提升，示范帶動作用明顯。
五是進取完成省、市兩級政府質(zhì)量考核工作。
今年4月份，作為省政府質(zhì)量考核小組成員單位參與了對市級政府質(zhì)量工作的考核。
11月初國務院考核組來我省進行質(zhì)量工作考核，我省旅游質(zhì)量工作較之有很大提高，尤其是我局成立旅游質(zhì)量工作領導小組和編制質(zhì)量規(guī)劃等工作得到考核組的高度肯定。
此外，今年以來還對4家星級飯店開展了星級創(chuàng)立的指導，配合省質(zhì)監(jiān)局、省工信廳、省品牌協(xié)會和省工商局，完成了全省了旅游品牌、名牌單位和著名旅游商標的評選工作，指導媧皇宮等7家旅游企業(yè)參評并獲得“河北省質(zhì)量服務名牌企業(yè)”稱號，10份還與省發(fā)改委和省品牌協(xié)會等10個廳局和單位在河北會堂共同舉辦了第九屆“河北省品牌節(jié)”。
三、從嚴要求自我，帶頭廉潔自律
做為處級領導干部、支部書記和機關紀委委員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是對自我的基本要求和必須具備的素養(yǎng)。
一年來，認真學習習近平總書記在十八屆中央紀委第五次全會上發(fā)表的重要講話，認真學習〈中.國.共.產(chǎn).黨廉潔自律準則〉和《中.國.共.產(chǎn).黨紀律處分條例》。
工作中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，處處注意嚴于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。
在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，始終把“三嚴三實”貫穿于自我生活和工作中。
述職述德述廉報告篇二
2009年，在市委、市政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞建設 總體目標，強化責任意識，探索有效途徑，發(fā)揚拼搏精神，狠抓工作落實，各項工作取得新成效。全年新增注冊資本萬美元，實際到位萬美元，全面完成各項工作任務。
一、加強學習，提高政治素質(zhì)和工作能力
堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，將學習作為一種自覺追求和良好習慣。今年以來，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，系統(tǒng)學習、重溫了毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀理論及黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以此為契機，制定、完善學習長效機制。堅持周三集中學習，領導干部輪流授課，重點學xxx省、市及我市文件精神、領導重要講話等。堅持理論學習與工作實踐相結合，到企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)研究國家為應對金融危機出臺的一系列方針政策，適時轉變經(jīng)營方略，安然度過危機。通過學習，自身政治、理論素質(zhì)進一步提高，領導和服務經(jīng)濟發(fā)展能力進一步增強。
二、恪盡職責，扎實工作，全面完成各項任務目標
（一）經(jīng)濟工作
1、優(yōu)質(zhì)服務，推動企業(yè)發(fā)展
今年以來，為積極應對金融危機，協(xié)助企業(yè)調(diào)整思路，認真研究國家推動經(jīng)濟復蘇的一系列重大方針政策，同時，幫助企業(yè)解決實際困難和問題，取得了實實在在的效果。
共新增注冊資本1000萬美元。企業(yè)實現(xiàn)銷售收入 億元。在金融危機背景下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢良好，其中食品飲料行業(yè)及其相關產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了逆勢增長。
2、多措并舉，做好招商工作 一是瞄準項目上門招商。二是明確意向邀請客商。三是依托平臺對接項目。
三、嚴格自律，樹立清正廉潔的良好形象
牢記“兩個務必”和“八個堅持八個反對”的要求，把“講政治”貫穿于日常工作的全過程，認真抓好黨風廉政建設，堅定不移地反對腐敗，全面加強自身建設。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的目標，努力建設學習型、創(chuàng)新型、廉潔型班子隊伍。定期召開民主生活會，及時了解班子成員思想狀況，化解矛盾，增進團結。牢固樹立自律意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵。生活中，經(jīng)得起平淡、管得住小節(jié)、擋得住誘惑，自覺置于群眾的監(jiān)督之下，扎扎實實做事，清清白白做人。
四、加強品德修養(yǎng)，提升素質(zhì)境界
德為立身之本，執(zhí)業(yè)之基。本人始終致力于加強品德修養(yǎng)，提升素質(zhì)境界。作為一名黨員領導干部，本人自覺加強政治品德修養(yǎng)，做到對黨忠誠、顧全大局，帶頭維護班子團結，充分調(diào)動黨員干部積極能動性，全身心投入工作；加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到誠實守信、愛崗敬業(yè)、克己奉公，不計個人得失，兢兢業(yè)業(yè)工作；倡導家庭美德，做到孝敬父母，尊重鄰里；維護和遵循社會公德，做到心存博愛、嚴守法紀，遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚情趣。
回顧一年來的工作，雖然取得了一點成績，但也存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在理論學習還不夠系統(tǒng)、深入，調(diào)查研究還需進一步加強等，這些都需要在下步工作中逐步改進和完善。本人決心在今后工作中，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全體同志，群策群力，開拓創(chuàng)新，為建設做出新的貢獻。
述職述德述廉報告篇三
政府副鄉(xiāng)長述職述德述廉報告：****年2月以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的悉心指導下，本人不斷加強學習，認真履職盡責，勤政廉政，為加快全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技進步，農(nóng)村社會發(fā)展，農(nóng)民增收致富努力工作，按照市紀委要求，我認真回顧和總結了上半年以來的學習、工作及廉潔自律等情況，現(xiàn)圍繞述職述德述廉三個方面作如下總結：
任副鄉(xiāng)長以來，本人積極參加鄉(xiāng)“四群”教育的系列學習教育活動。進一步樹立了黨員意識、執(zhí)政為民意識。深刻體會了共產(chǎn)黨員不僅是一個崇高的稱號，更代表著一種責任感。作為一名黨員干部要從自身做起，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民服務，始終把群眾的利益作為我們追求的工作目標。我們正面臨錯綜復雜的國際環(huán)境，這就要求我們堅持實踐標準，尊重實際，尊重規(guī)律，堅持在實踐中學習，在實踐中提高，真正自覺地同黨中央保持高度一致。增強為人民服務的真本事，增強黨員的事業(yè)心和責任心，提高駕馭工作和處理問題的能力。在日常工作中，能牢記黨的宗旨、堅持黨性，堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，特別是在實際工作中能積極貫徹落實科學發(fā)展觀的指導思想，大力倡導和實踐科技創(chuàng)新。在工作中，能認真執(zhí)行民主集中制，團結班子全體同志協(xié)作開展工作，堅持全局意識和大局意識，不斷提高共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，始終追求高尚的思想品德。
任職以來，一是做勤政敬業(yè)的帶頭人。以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。在工作中認真履行崗位職責，遇難事“不畏難”，確保了我所分管的工作達到了時間與進度同步的要求。二是做科學決策的帶頭人，注重工作思路的創(chuàng)新和工作理念的提升，通過認真學習，使自己的政策水平、業(yè)務能力和組織協(xié)調(diào)能力及遇到難事、急事的應變能力得到了明顯的提高。在日常工作決策中能充分發(fā)揚民主，開誠布公，察納雅言，擇其善者而從之，其不善者而鑒之。三是做一心為民的帶頭人。積極為基層服務辦事不推諉，做到言必行，行必果，以扎實地行動贏得了基層的信任，至目前為止，爭取項目資金共計51萬元。四是做艱苦奮斗的帶頭人。自己始終在工作中把艱苦奮斗作為共產(chǎn)黨人的“身份證”，精心“擦拭”，永遠珍藏。通過任職以來的實踐，收獲很大，工作能力不斷得到提高。
到景訥鄉(xiāng)工作以來，雖然工作任務和目標考核比較重，但自己始終能保持高昂的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，時刻保持強烈的工作事業(yè)心和責任心，以一個共產(chǎn)黨員干部的標準嚴格要求自己。日常工作中，不分白天和晚上,不論上班或休息，只要工作需要，隨時奔赴目的地，始終發(fā)揚崇高的敬業(yè)精神，以踏實的工作作風和求真務實的工作態(tài)度、真抓實干的干勁把每一項工作完成好。
按照鄉(xiāng)人民政府領導班子成員工作分工，我分管新農(nóng)村建設辦公室和社會保障服務中心。工作中，我積極帶領身邊的人深入實際、深入村寨，為群眾辦實事、解難事，以實際行動展現(xiàn)新時期黨員領導干部的精神風貌。
1、切實抓好第五批新農(nóng)村建設項目的掃尾工作。深入村組，及時了解第五批指導員開展的主要工作情況、工作進度、制定的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路和新農(nóng)村建設規(guī)劃等內(nèi)容。搞好摸底調(diào)查，對村的基本情況、自然條件、村民生活環(huán)境、農(nóng)村政策落實情況、計劃生育狀況、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)情況、林業(yè)生產(chǎn)情況、蔬菜及特種作物生產(chǎn)情況、基礎設施情況、基層組織建設情況、宗教信仰情況、發(fā)展重點等作一個全面的了解，為建設好****年新農(nóng)村建設項目打好基礎。同時對xx年未完成、未驗收的項目繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、完善、驗收等相關工作,截止目前，共對xx年未完成的所有項目進行了驗收。
2、積極爭取****年建設項目。為加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設步伐，在申報項目的同時，加大與相關部門的協(xié)調(diào)力度。通過努力，截止目前共爭取建設項目36個，涉及補助資金538.98萬元，已到位資金50萬元。
3、認真開展項目建設前期準備工作。今年建設項目下達后，立即布置所有涉及項目的村寨做好前期準備工作，并組織相關人員到進行現(xiàn)場察看項目選址、村民投工投勞、村民自籌等情況，同時做好各項目的預算工作，為項目比選談判、項目實施做好準備。
截止7月底，全鄉(xiāng)新農(nóng)保繳費人數(shù)為2791人，參保率僅為39%，全市排名倒數(shù)第二，遠遠低于時間與任務同步的要求。根據(jù)參保任務加重，時間縮短的工作任務調(diào)整要求，為確保按時完成工作任務，我鄉(xiāng)于8月2日召開工作推進會，對新農(nóng)保工作進行重新布置，要求協(xié)辦人員創(chuàng)新工作方式，加大收繳催繳力度，同時要求社會保障服務中心每周一報工作進度，力爭10月底全面完成工作任務。針對工作進度，又多次組織召開會議，研究解決工作中存在的困難和問題，時時調(diào)整工作方法。經(jīng)過相關人員的共同努力，截止8月31日，全鄉(xiāng)參保繳費率為92.1%，排名僅次于勐養(yǎng)鎮(zhèn)，快速升至第二位。
任職以來，本人能繼續(xù)嚴格按照黨員干部黨風廉政建設責任制的要求約束自我，自覺執(zhí)行關于黨員干部廉潔自律的規(guī)章制度，自覺接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。平日里，端正自己的生活作風，注重自己的公眾形象。在實際工作中，我始終堅持做到“大事講原則，小事講風格”，尊重班子成員，團結每一位同事。在日常工作中，注重對他人多鼓勵，多商議，自覺做到不熟悉、不明白之處能虛心向領導和同志們學習請教。在全鄉(xiāng)積極倡導團結互助的良好風氣;倡導深入基層，大興調(diào)研之風;倡導爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)工作一流的和諧風尚。工作中不忘廉政教育，做到警鐘長鳴、監(jiān)督常在。
回顧半年來的工作，本人在工作中還有待進一步的改進和提高：一是政治理論水平還需要進一步提高;二是貫徹科學發(fā)展觀還需要進一步抓落實;三是實際工作能力還需要進一步提高;四是廉政建設的警鐘要堅持長鳴?？傊?，本人將通過認真總結，在今后的實際工作中進一步發(fā)揚成績，改進不足，認真履行職責，繼續(xù)做好廉潔自律、勤政廉政的帶頭人，當好主要領導的參謀和助手，為景訥鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
述職述德述廉報告篇四
一年來，在市教育局的領導和關懷下，我本著為“為學生終身發(fā)展負責”的教育理念，不斷提高自己的專業(yè)技術水平、工作能力和管理能力，一步一個腳印，扎實工作，使我校在學校管理、教育質(zhì)量、社會聲譽等方面實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。這是21中廣大職工同心同德，積極努力的結果，也代表著21中學師生奮發(fā)向上的希望。
現(xiàn)對一年來的主要工作做簡要總結，請領導、同行指正。
一、重視作風建設，加強兩支隊伍建設。
充分利用市局作風集中整頓良機，狠抓干部教師作風建設。一是加強班子建設，突出干部引領。強化班子職責分工，完善領導值勤制度，班子成員都兼課，乃至主課。二是強化師德師風建設，著力抓好教師思想觀念的轉變。通過舉辦“教師論壇”、“班主任論壇”及“校長薦讀”等形式，引領影響教師觀念轉變、思想提升。三是重視制度建設，力求學校管理標準化、精細化、規(guī)范化。落實領導談心制度和跟蹤聽課制度。四是突出典型帶動，注重榜樣激勵。真正讓干事的人、創(chuàng)新的人、奉獻的人有位置、受尊重、得實惠，進一步形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。五是健全民主決策機制，激發(fā)教師工作熱情。
一年來，學校領導班子民主和諧，團結奮進，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業(yè)、奉獻、朝氣蓬勃，為學校發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、重視師能提升，打造高效活力課堂。
教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重。21中近幾年成績滑坡嚴重，已觸碰至底線。針對此現(xiàn)狀，我?guī)ьI班子成員查找問題，剖析原因，研究對策。針對教師隊伍實際，學校致力于堅持目標拉動、學習啟動、活動推動、機制驅動，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)。
一年來，主要以“六項舉措”促進學校教學質(zhì)量提升:1、加強集體教研力度。2、推行教師先周備課。3、加強對常規(guī)教學的系統(tǒng)管理。4、加強對課堂教學的管理。5、推進學案導學+小組合作教學模式的試點。6、關注薄弱學科及教學的薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施予以強化。
艱辛的勞動，必將換回豐碩的收獲。一年來，教師素質(zhì)得以提升，教學成績也有大幅提高，打破了教學成績近幾年處于低谷、徘徊不前的局面。我校先后有21名教師在優(yōu)課評選等教研活動中獲獎，其中9名教師被推送到xx市。名班主任論壇交流中我校中小學有兩名教師獲獎。
三、重視立德樹人，提升家校共育水平
學校重視思想教育，重視學生禮儀、養(yǎng)成教育。一是完善主體式德育體系，通過學生自我管理，建立家長委員會，與派出所等單位建立共建關系，營造大德育環(huán)境。二是學校為創(chuàng)新家校共育辦法，拓寬家校通渠道、豐富家校通內(nèi)容，在凝聚家校教育合力方面加重對教師工作考核的權衡比重。定期征集家校通工作新方法，通報家校通方面的好內(nèi)容，對成效突出者全校推廣使用。三是為使學生舒心學習，健康生活，我們在中小學的學生作業(yè)量、學生用餐方面做了問卷調(diào)查，針對調(diào)查出的問題及時整改，得到了家長和社會的好評。四是加強家校聯(lián)系溝通。我們印制并下發(fā)了《家校聯(lián)系卡》，舉行多次家長開放日，組織全體教師深入開展大家訪活動，開放課堂教學，形成有效的教育合力。
四、重視活動育人，全面推行素質(zhì)教育
緊扣學?！岸硕苏龑懽郑椒秸鋈恕鞭k學特色，開展了系列活動，力促學生綜合素質(zhì)的提高。一是中小學的規(guī)范漢字書寫活動有條不紊地開展著，學生每天練字20分鐘，已成為中小學鐵打不變的條文。學生規(guī)范書寫已成良好習慣。二是努力探索以主題班會、年級會、校會，以團(隊)課、思想品德課、實踐活動為載體，以演講、征文、團隊活動為形式，以挖掘閃光點，激勵促進為手段，以自我管理，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的長效機制，促進學生生動活潑地健康成長發(fā)展。學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好的校園景象。三是安全管理常抓常新不放松。學校強化安全教育和法制教育，狠抓各種安全演練。創(chuàng)新性的把體育大課間和安全演練有機整合，規(guī)定每天體育大課間的集合方式、下樓順序和安全演練完全一致，這樣除了專門開展的演練之外，每天的體育大課間也是學生們的安全演練，這樣我們做到了專門演練和日常演練的有機結合，大大提高了演練的效率。四是豐富活動開展提升學生精神面貌。學校修訂了升旗儀式，改進21中大課間程序，舉辦師生藝術節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)等豐富多彩的校園文化活動……開展一系列活動并注重宣傳，僅20xx年9月至今，榮成21中就接受市電視臺采訪和報道11次，在各級新聞媒體上發(fā)表教育簡訊70多條。本年度的科技節(jié)比賽中，中小學有2人的作品獲xx市獎，其中xx老師指導的科幻畫獲得省級一等獎被推薦參加國家參評;9人的作品獲得榮成市級獎項。在市教育局舉辦的藝術體育比賽中，器樂、舞蹈獲全市小學區(qū)組一等獎、聲樂二等獎;書法比賽全市第一，彩畫第二，素描第七，一名學生獲xx市一等獎。體育小學田徑聯(lián)賽第10，乒乓球賽區(qū)第三。國畫比賽小學組全市第二。
五、廉潔自律，積極踐行黨風建設
作為一名基層教育管理者，學校的領頭人，我十分注重提升自己。工作中，我嚴格要求自己，時時處處嚴于律已，以身作則，恪盡職守，帶頭干事。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干。
我?guī)ь^做到廉潔自律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，實行校務公開，財務公開，不以權謀私。注重把宣傳教育、制度建設、監(jiān)督檢查工作有效結合起來，具體做到“四個結合”，即把教育活動與工作學習相結合，切實轉變工作作風;把教育活動與教師喜聞樂見的活動結合，營造良好的學習氛圍;把教育活動與干部廉潔自律工作相結合，增強學習效果;把教育活動與完善制度建設相結合，積極探索建立長效機制?！八膫€結合”為學校抓好黨風廉政建設，打牢了思想基礎。
存在的問題及今后的設想:
作為校長，我越來越深刻地感受到責任的重大，工作的方方面面難以顧全，加上工作經(jīng)驗不足，存在的問題也不少:
1、校長的職責還未完全盡到，離群眾的要求還不夠，需要不斷學習，增強工作的動力。教師們兢兢業(yè)業(yè)的工作，默默無聞的奉獻時常讓我感動，使我總是覺得深入群眾的次數(shù)較少，對教師關心不夠，了解得不夠。
2、在教學工作上，課堂教學模式要進一步創(chuàng)新，名師成效初見端倪，但不夠顯著。常規(guī)管理有些細節(jié)待改進，教研專題研究力度還不夠，教學質(zhì)量上需要努力提高。今后要抓好學校常規(guī)管理，在細、嚴、實上下功夫，細處著手小處抓起。要繼續(xù)堅持深入教學第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模范表率作用。
3、學校精細化管理工作需進一步細化，力度需進一步加強，過程管理還處于薄弱狀態(tài)。
總之，一年來，本人力求恪盡職守，努力工作，但與上級要求還存在一定差距。在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻。
述職人:
述職時間:
述職述德述廉報告篇五
述職述廉，可以使領導干部從思想深處認識到為人民謀利益是工作職責所在，從而增強其公仆意識。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的述職述德述廉報告,供大家閱讀!
一年來，在領導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園“爭創(chuàng)省十佳”中心工作，發(fā)揮黨員模范先鋒作用，廉潔自律、積極進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的思想學習和工作情況總結如下：
一、嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。
為了適應發(fā)展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，從嚴要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。一是努力學習政治理論。一年來先后利用業(yè)余時間學習了《教師職業(yè)道德》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等有關文件，并認真記錄了兩萬字的筆記。通過學習，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅定了做好幼教事業(yè)的決心和信心;二是努力學習專業(yè)知識。利用業(yè)余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網(wǎng)絡進行學習，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經(jīng)驗以及幼兒園課題的開展等等，通過學習，進一步領會了新《綱要》精神，明確了立足我園實際，在教學中應注意和改進的方法;不斷充實提高了自己的業(yè)務素質(zhì);三是堅持做到理論與實踐相結合。在平時的工作中，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作，在與老師們制定計劃、組織教研活動時盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學習、實踐、運用的過程中不斷提高自己。撰寫的文章《一切從孩子的需要出發(fā)》《楊花和柳絮》在《幼教園地》上公開發(fā)表。
二、廉潔自律，積極進取，圓滿完成了年度各項工作
工作中嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。積極進取，圓滿地完成了各項工作。
一是協(xié)助園領導組織好各項活動。今年以來，我園開展了豐富多彩的活動，如：春季運動會、慶三八感恩活動、讀書月活動、新生家長會、中大班幼兒匯操比賽、新生半日開放、幼兒涂鴉墻比賽、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設評比、教師優(yōu)質(zhì)課評比活動、慶新年故事大王、棋類比賽等三十多次活動，每一項活動中，自己都能積極為領導出謀劃策，從方案的制定、活動場地材料的投放、過程的組織及活動后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、活動的總結反思，自己都能積極地投入其中，保證了活動的順利進行，取得了良好的效果。
二是協(xié)助分管領導搞好幼兒園教學工作。教學是幼兒園工作的重點，是幼兒園辦園水平的重要體現(xiàn)。一年來，自己能充分發(fā)揮教導主任的職能作用，協(xié)助分管領導做好幼兒園教學和教師的培訓工作。深入班級聽課、觀察區(qū)域活動的組織達百余節(jié)，在此基礎上及時與教師交流反饋，不斷提高教育活動和區(qū)域活動的組織實效;按時檢查教師的備課情況，上半年負責全園教師備課和教育筆記的檢查，下半年負責中班教師的備課檢查，每次都能認真給予指導與反饋，提高教師的專業(yè)水平，促進孩子的發(fā)展;另外還嘗試寫人文日記的方式增加與教師的交流，在三八節(jié)、六一和新生入園后撰寫了《同樣的三八別樣的收獲》《臺上臺下都精彩》《難忘入園第一天——寫給小班的老師》通過網(wǎng)站與老師溝通，肯定教師的工作，激勵老師的工作積極性。參與指導的活動《小雞出殼》獲章丘市優(yōu)質(zhì)課。
三是努力做好家長工作。年初，制定了切實可行的家長工作計劃，并鼓勵教師在此基礎上結合自身實際，創(chuàng)新家長工作。一年來，先后組織開展了2次家長委員會會議，充分利用幼兒園網(wǎng)站組織了“講述親子故事分享家教經(jīng)驗”征文比賽，先后3次向家長發(fā)放問卷，對家長提出的各項的意見和建議及時進行仔細統(tǒng)計整理總結，為下一步的家長工作提供依據(jù)，下半年對于家長撰寫的優(yōu)秀經(jīng)驗文章嘗試進行互動反饋并推薦到網(wǎng)站首頁。日常中關注教師的常規(guī)家長工作開展情況，定期檢查并收集家教園地內(nèi)容，協(xié)助教師先后組織了親子玩教具比賽、中班家長專題講座、大班幼小銜接專題講座等家長活動。
四是認真做好總結宣傳工作。為了把我園的優(yōu)秀經(jīng)驗和好的做法進行推廣，一年來，自己努力做好宣傳工作.參與幼兒園首頁的新聞動態(tài)、家園互動、陽光寶貝等欄目的撰寫與編輯，積極參與幼兒園外墻的環(huán)境、宣傳櫥窗的設計制作，及時對我園的各種先進經(jīng)驗、組織的活動進行宣傳報道，先后在山東學前教育網(wǎng)、章丘報、章丘教育信息網(wǎng)、章丘電視臺發(fā)表新聞40余條，為我園的宣傳作出了自己的努力與貢獻。另外，按照省十佳幼兒園爭創(chuàng)工作的要求，先后整理幼兒園班級各類工作計劃、各類觀察記錄、各類活動的過程資料、教師優(yōu)秀成果集錦等檔案資料。對每種材料都進行了仔細的收集、完善、分類打印，使我園的教學工作材料更加規(guī)范更加條理。
三、存在的不足
今后的工作中，自己一定會進一步發(fā)揚成績，改正不足，全面提高自身素質(zhì)和水平，使工作中更上一個新臺階。
20xx年xx月xx日
一是自身帶頭。
作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調(diào)查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂范。通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規(guī)范了民主集中制。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，發(fā)揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內(nèi)容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網(wǎng)站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關干部、鎮(zhèn)直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發(fā)展、干事業(yè)的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發(fā)展”的精神區(qū)位優(yōu)勢，奮力打造經(jīng)濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農(nóng)村干部工資考核結帳辦法》和《各村(社區(qū))目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調(diào)整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內(nèi)容包括水利建設、民政優(yōu)撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮(zhèn)64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經(jīng)辦結359件，真正使群眾需求成為農(nóng)村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升群眾認知“滿意度”，筑牢“生命線”
一是農(nóng)村干部“精細管理”更規(guī)范。黨的.基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推后進村整改升級，對全鎮(zhèn)所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續(xù)做好“五型”農(nóng)村干部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊群體、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶等14項具體的內(nèi)容，切實增強村干部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照組織部的要求，對村干部規(guī)范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮(zhèn)65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村從推動科學發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強班子建設等方面，分別向鎮(zhèn)黨委班子成員、機關干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現(xiàn)場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據(jù)，與村(居)干部工資直接掛鉤。
二是機關干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮(zhèn)機關干部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關干部服務群眾的能力，目前已經(jīng)開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業(yè)知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現(xiàn)總結、借鑒、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)、政策水平、行政能力、業(yè)務技能、文化素養(yǎng)，重新塑造基層干部形象。
三是發(fā)展黨員“堅持標準”重質(zhì)量。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年、外出返鄉(xiāng)青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質(zhì)量。xx年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員52名，由于把關嚴格、教育培訓監(jiān)督管理到位，現(xiàn)在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務群眾、帶動群眾的堅強力量。
三、營造科學管理“網(wǎng)格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯(lián)建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮(zhèn)64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閑場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，并在全鎮(zhèn)農(nóng)村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監(jiān)督會，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實行鎮(zhèn)黨委委員管片、機關干部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關干部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮(zhèn)無職黨員在“自主、自愿”的前提下，認真分析“干什么，怎么干，負什么責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執(zhí)行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強無職黨員的政治觀念，激發(fā)他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務，潮愿村、林灣村依靠無職黨員完成了發(fā)展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現(xiàn)在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮(zhèn)黨委對表現(xiàn)突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的和“學創(chuàng)”活動中，我們要求既抓農(nóng)村支部，也抓鎮(zhèn)直單位，充分挖掘活動實踐中涌現(xiàn)出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員干部隊伍樹立榜樣，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為發(fā)展集聚正能量。
我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是正確領導的結果，是組織部關心指導的結果，是全鎮(zhèn)干部群眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮(zhèn)快速發(fā)展新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統(tǒng)籌資源整合力量不夠，鎮(zhèn)村聯(lián)動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農(nóng)村隊伍結構不優(yōu)、能力不強、后繼乏人的問題;四是農(nóng)村黨支部服務群眾的能力不強，活動陣地和服務平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發(fā)揮不夠;五是農(nóng)村黨組織保障水平有待提高，受集體經(jīng)濟的限制，服務群眾缺資源、缺手段，嚴重制約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待于繼續(xù)認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在著在做決策過程中過于武斷、不夠民主化，在全局工作中過于務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經(jīng)費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今后的工作中努力改變，逐步完善。
在今后的黨建工作中，我將正視鎮(zhèn)黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員并與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、快速發(fā)展作出自己應有的貢獻!
20xx年以來，在、市政府堅強領導下，在班子成員大力支持下，本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規(guī)模”的發(fā)展思路，緊緊圍繞 “98421”目標任務，堅持“土地高產(chǎn)出、人才高素質(zhì)、工作高效率”的工作要求，搶抓機遇，務實苦干，園區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，為實現(xiàn)“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則，帶領全區(qū)干部職工轉變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。
一、主要工作實績
超額完成全年各項目標任務。園區(qū)完成主營業(yè)務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元，其中稅收占比97%;新認定市級軟件與服務外包企業(yè) 48個;新增“雙軟”認證企業(yè)10個;離岸外包合同執(zhí)行額235萬美元;新增企業(yè)82家，累計入園企業(yè)達184家，到位注冊資本33474萬元;新增各類人才2058人，其中碩士或副高以上人才xx1人;開工建筑面積20萬平方米，封頂建筑面積6萬平方米。園區(qū)先后獲得“xx中國軟件和服務外包園區(qū)最佳產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境獎”、“中國中小企業(yè)創(chuàng)新服務先進園區(qū)”、“ 江蘇省科技產(chǎn)業(yè)園”、“江蘇省電子商務示范基地”等榮譽稱號。
二、品行修養(yǎng)、理論學習和廉政建設三項表現(xiàn)
1、理論學習方面。堅持把學習作為一項長期任務，正確處理好工作與學習的關系，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高科學分析形勢和處理復雜問題的能力。深入貫徹學習精神，始終同黨中央保持高度一致，同、市政府的重大決策保持高度一致。
2、品行修養(yǎng)情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操，秉承傳統(tǒng)立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎實做事，本分做人，工作生活中堅持與人為善，加強團結協(xié)作，努力營造和諧健康的環(huán)境和氛圍。
3、廉政建設方面。率先執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時，經(jīng)常提醒自己和教育身邊同志，注意廉潔自律，做到防微杜漸，防范于未然。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
目前，入園企業(yè)以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產(chǎn)業(yè)為主，且現(xiàn)有軟件企業(yè)多數(shù)以從事軟件服務外包業(yè)務為主，自主研發(fā)的產(chǎn)品較少。由于人才培養(yǎng)的滯后性等因素，園區(qū)引進的企業(yè)尚未形成龍頭作用，不能在短時期內(nèi)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應。
在新的一年里，本人將加強破解發(fā)展瓶頸能力，以“招商引資和培育企業(yè)上規(guī)模、載體建設上規(guī)模、科技創(chuàng)新上規(guī)模、人才集聚上規(guī)模”為目標，全力主攻載體建設，推進重點項目建設步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，把軟件園建成科技之園、創(chuàng)意之園、智慧之園。
述廉(廉政)內(nèi)容
(1)有無違反規(guī)定收送現(xiàn)金禮券、支付憑證及收受干股等行為。
本人從未收送現(xiàn)金禮券、支付憑證及收受干股。
(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。
(3)有無利用職務便利為特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。
沒有上述行為。
(4)有無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。
從未有上述行為。
(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
近年來，本人及家庭成員沒有大操大辦、借機斂財?shù)刃袨椤?BR> (6)有無違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。
(7)本人和單位有無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行為。
沒有上述行為。
(8)有無用公款旅游或者變相用公款旅游。
無。
(9)有無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
沒有上述行為。
(10)本人和單位其他工作人員有無違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現(xiàn)象。
沒有違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。
(11)有無違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、等活動。
沒有上述行為。
(12)有無按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項。
能夠及時項組織報告?zhèn)€人有關事項。
(xx)有無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
述職述德述廉報告篇六
本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。堅持四項基本原則，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業(yè)，自覺遵守黨的紀律，同消極腐朽現(xiàn)象作斗爭。不搞奢侈浪費，聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新，以身作則，努力提高工作水平，努力實踐科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將本人思想工作情況報告如下：
本人堅持以小平理論為指導，認真貫徹 三個代表 重要思想，努力學習實踐科學發(fā)展觀和黨的各項路線、方針、政策。積極參加政治學習，并做好筆記、寫好心得體會，使自己的學習、思想工作、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高.
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，深刻理解和認真把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)以及根本要求，牢固樹立為群眾辦實事、辦好事的工作意識，堅持突出實踐特色，務求學習實踐活動取得實效.
作為一名黨員教師，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行上級決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的教育事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，尊守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約。
在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真學習中央黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在工作中做到服從領導，科學管理，關心集體，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效;通過自身努力，樹立一名黨員教師的良好形象。
在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，自覺接受監(jiān)督，廉潔從教。團結同志，關心同事，努力工作，盡職盡責，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，清清白白做人，堂堂正正做事，樹立起了一個的黨員教師的良好形象。嚴格自我約束，加強教育，強化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用工作職權獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，堅持原則，得到了領導的信任和同志們的支持。
廉潔是教師立教之本，作為一名光榮的人民教師，要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中。
總之，本人求真務實，勇于創(chuàng)新，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。腳踏實地，講求實效，堅持真理，尊重同事，團結同志，不圖虛名說實話，淡泊名利，無私奉獻，肯吃苦，肯干事，清正廉潔，先人后己，不斷加強道德修養(yǎng)，嚴于律己，從細微之處規(guī)范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防變的長城，時刻保持共產(chǎn)黨員的本色。
廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發(fā)展。
一是工作方法守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識：在工作中只求過得去，不求過得硬，只是應付檢查，形式主義嚴重，走以前的老路，按老方法辦，做牢靠事。
二是業(yè)務不精，停止不前，不學習新知識，只求一時過得去，不求長遠，心中沒有壓力感。
三是受社會不良風氣影響，不是原則的大問題，不愿傷和氣，利用工作之便，為他人開方便之門，對學校公物管理仍不夠嚴格。
四是工作繁雜，容易忘記同志們報修的事務。
作為一名黨員教師，今后一定要堅定政治立場、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和政治責任感，始終堅持四項基本原則，貫徹黨和國家的方針政策，努力使自己在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)，在作風上，要認真貫徹執(zhí)行上級和學校領導的決定和決議，服從安排。在日常工作中做到廉潔奉公，嚴于律己，寬以待人。在工作中要始終牢記職責，保證潔身自好。 儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教 ，作為教師， 心底無私天地寬。 ，我將時時刻刻提醒自己以 廉潔奉獻 的紅燭精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。
述職述德述廉報告篇七
2019年，局領導班子深入貫徹落實黨的會議、xx屆四中、六中全會和國家系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對貪腐。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素質(zhì)和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子?，F(xiàn)按照要求，將我局領導班子2019年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反貪腐工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的會議精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反貪腐牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達2019年黨風廉政建設和反貪腐工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反貪腐工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。
局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度， 主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。2019年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育， 局機關無違法違紀的情況發(fā)生。
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質(zhì)”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
通過職工大會、網(wǎng)絡學習、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反貪腐工作的社會氛圍。
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
2019年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！?、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題， 認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯(lián)系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內(nèi)的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內(nèi)部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。
4.扎實開展“走基層”活動。通過“掛包幫”、“支部手拉手”、“雙報到”等活動形式，局領導干部走訪聯(lián)系基層組織57人次，普通干部走訪基層154人次，走訪慰問困難群眾41戶，發(fā)放慰問金14600元;支持“雙報到”天彭鎮(zhèn)濱河社區(qū)、“掛包幫”麗春鎮(zhèn)花草村、“支部手拉手”升平鎮(zhèn)積泉村、青光村等共計9萬元用于基礎設施建設;為花草村爭取扶貧項目資金10萬元用于修建村道2公里;支持天彭鎮(zhèn)西大街居委會對口聯(lián)系大院整治資金 1.2萬元;開展“背街小巷”整治，為延秀社區(qū)桂花街整治投入資金2.37萬元。組織全局在職黨員干部開展志愿服務活動3次，清理垃圾約3噸，清理河道和農(nóng)渠約1000米;為麗春鎮(zhèn)花草村困難群眾張玉華修繕漏水房屋，張玉華為我局送來了一面“走基層解難題 情為民所系，辦實事 惠民生 樹審計楷?！卞\旗。
(三)建立長效機制，形成制約機制
建立健全規(guī)章制度，用制度規(guī)范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有效措施。2019年，我局制定了《彭州市審計局會議紀律制度》、《彭州市審計局上下班工作紀律制度》、《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》、《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》、《彭州市審計局失職責任追究制》、《彭州市審計局行政執(zhí)法錯案責任追究暫行辦法》、《彭州市審計局行政執(zhí)法“十不準”規(guī)定》等相關制度、規(guī)定。真正做到按制度管理，按規(guī)定辦事，形成“用制度管人”的長效管理機制，為抓好廉政建設提供有力的保證。
五、選好用好干部
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質(zhì)干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng)。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經(jīng)費，全年共組織干部職工參加各級培訓 180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和貪腐問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。2019年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
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局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力; 建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，協(xié)調(diào)解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，2019年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
(三)民生工程進展情況
2019年，我局以民生為導向，加強民生資金審計力度。 一是加強對公共衛(wèi)生和營養(yǎng)餐資金的審計。緊緊圍繞“病有所醫(yī)”，加強社會公共衛(wèi)生資金的審計監(jiān)督。對彭州市衛(wèi)生局、是第二人民醫(yī)院、隆豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、小魚洞衛(wèi)生院等使用衛(wèi)生專項資金情況進行了審計調(diào)查，確保與群眾密切相關的社會公共衛(wèi)生資金合規(guī)合法的使用。對彭州市農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)餐改善計劃的實施情況進行了審計調(diào)查，深入到教育局、鎮(zhèn)中小學校等單位，重點檢查了彭州市財政營養(yǎng)餐資金的安排和撥付、教育部門的管理機制、學校的執(zhí)行等情況，確保了惠民政策及時落實到人。
二是加強對環(huán)保資金的審計。緊緊圍繞綠色環(huán)保，解決群眾對霧霾等環(huán)境問題的憂慮，對彭州市20xx年環(huán)境保護專項資金的籌集、管理、使用等情況進行了延伸審計調(diào)查，確保彭州市的環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)察、污染防治、自然生態(tài)保護、工業(yè)污染防治、污染減排和其他環(huán)境保護資金的合規(guī)合法高效使用，確保環(huán)保項目的順利實施，以促進全市環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，著力解決人民群眾最關心的環(huán)境問題。
三是加強對涉農(nóng)、村級公共資金的審計。緊緊圍繞維護群眾的知曉權、參與權、監(jiān)督權，推動村民自治的進程，加強村公資金的審計監(jiān)督。對紅巖鎮(zhèn)和紅巖鎮(zhèn)虎形村20xx年涉農(nóng)資金審計檢查。確保將惠民資金有效使用;對紅巖、磁峰、天彭、龍門山等鎮(zhèn)的村公資金和蒙陽、天彭、軍樂、丹景山等鎮(zhèn)的社區(qū)公務服務資金的籌集、撥付及使用情況進行了審計。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反貪腐牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經(jīng)濟責任審計
2019年，我局認真落實黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計，完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及 1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經(jīng)濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經(jīng)責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計 2019年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質(zhì)災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調(diào)度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經(jīng)驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
(四)開展“民心通”工作情況
認真貫徹落實市紀委民心通辦公室的各項工作要求，一是選派人員參加“民心通”各種業(yè)務培訓學習;二是認真開展了“民心通”現(xiàn)場監(jiān)督工作;三是協(xié)助市紀委做好“民心通”工作，編寫了“民心通”培訓課件;認真落實“民心通”工程其他各項工作。
(五)推進行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設
一是加快推進我市行政權力依法規(guī)范公開運行平臺工作，按照省、成都市、彭州市相關要求，做好行政權力的錄入工作，認真梳理了行政執(zhí)法依據(jù)、行政職權內(nèi)容，錄入行政職權目錄，設置和動態(tài)管理行政權力事項的廉政風險防控點和監(jiān)察點，進行行政職權目錄中權力事項的全業(yè)務全流程網(wǎng)上辦理。
(一)加強思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質(zhì)的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規(guī)定”、省委省的政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、國家在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)。通過開展自主學習、網(wǎng)絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法貪腐的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質(zhì)高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自身學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質(zhì)教育， 以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務質(zhì)量，扎實推進審計工作。
述職述德述廉報告篇八
我是2007年9月調(diào)馮莊鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長，協(xié)助分管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、扶貧開發(fā)等工作。2011年8月調(diào)城陽鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長，協(xié)助分管人口與計劃生育、衛(wèi)生和林業(yè)工作。任職以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，在全體干部職工及廣大人民群眾的共同努力下，我本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公仆的原則，以當好黨委、政府的參謀和助手為己任，恪盡職守，努力工作，開創(chuàng)了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。
現(xiàn)將任職以來的思想和工作情況，向各位代表作一個簡要的匯報，如有不當之處，敬請批評指正。
到的問題和矛盾，取得了明顯的效果，使自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高，能夠牢固樹立大局觀念，客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。
其次，在加強政治理論學習的同時，注重對知識結構的更新，即注重對法律知識的學習，進一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。
認真貫徹落實中央、區(qū)、市、縣關于加強“三農(nóng)”工作的一系列方針政策，在實際工作中，結合自己協(xié)助分管的工作和鄉(xiāng)情實際，嚴格對照責任書簽訂的工作目標任務，積極投身于生產(chǎn)第一線，忠于職守、樂于奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干的優(yōu)良作風，抓重點攻難點，爭先創(chuàng)優(yōu)，高標準，嚴要求，與廣大干部群眾一道，努力完成各項工作任務。在馮莊鄉(xiāng)工作期間，重點做了以下幾方面的工作：
三是抓農(nóng)田水利建設，累計實施高標準農(nóng)田3400畝，落實母親水窖129眼。
作會議要求，對接扶貧單位，全力做好整村推進扶貧開發(fā)，落實扶貧互助資金5村，150萬元。
在城陽鄉(xiāng)工作以來，結合自己協(xié)助分管的人口和計劃生育、林業(yè)等工作，重點做了以下工作：
一是大力宣傳區(qū)、市、縣法律法規(guī)及政策知識，認真落實優(yōu)生優(yōu)育和少生快富工程，同時，結合鄉(xiāng)情，修訂完善了獎懲考核辦法，夯實了計生工作基礎，改進了工作人員和服務人員的態(tài)度，努力提高群眾的滿意度。狠抓手術的落實，重難點工作親自參與，強化流動人口管理。
二是積極落實生態(tài)立縣戰(zhàn)略，狠抓林業(yè)管理，加大禁牧封育工作力度，引導群眾造林、育林、護林，消滅火災隱患，預防為主，初步形成一套有效地火災預防機制，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。
三是積極響應創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的號召，加大對我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治力度，全力推進以彭鎮(zhèn)公路兩側和長城、城陽、溝圏三個集貿(mào)市場為重點的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，通過“五抓五落實”的.方式，使全鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生整潔，為創(chuàng)建區(qū)級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定了良好的基礎。
題，努力搞高政治鑒別力和政治敏銳性。堅持以從群眾中來到群眾中去，全心全意為人民服務的宗旨，努力為群眾盡實心、干實事、謀實惠，要求自己在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，并把工作的得與失與群眾滿意不滿意、高興不高興緊密地聯(lián)系起來，并依此作為檢驗自己的標準。始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。
在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。不斷提高自身勤政廉政工作的水平。
總之，作為全鄉(xiāng)分管人口和計劃生育、林業(yè)工作的副鄉(xiāng)長，我深知個人的政治理論水平、工作能力以及工作作風、工作方法直接影響到政府的形象，直接關系到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平、政治、思想和業(yè)務素質(zhì)，提高社會管理能力，切實轉變工作作風，改進工作方法，按共產(chǎn)黨員先進性學習教育整改措施的要求加強黨性鍛煉，加強黨風廉政建設，以切實的工作實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，一如繼往地扎實工作，以科學發(fā)展觀為指導，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
述職述德述廉報告篇九
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在盟委、行署和局黨組的正確領導下，認真學習貫徹系列講話精神和黨的xx屆三中、四中全會精神，認真學習落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項要求，認真履行工作職責，在領導和同志們的大力支持下，圓滿完成了自己分管的各項工作，現(xiàn)對本人20xx年落實黨風廉政建設和履行工作職責情況作如下述職：
一、 工作職責履行情況
(一)律師公證工作。一是督促各律師事務所完善各項制度，加強律師隊伍建設，認真開展職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育，認真履行法律服務職責，;二是進一步完善投訴受理機制，建立律師公證誠信檔案和行業(yè)誠信信息平臺，健全相關制度，規(guī)范行業(yè)管理;三是開展內(nèi)部管理和業(yè)務質(zhì)量評查工作，對各律師事務所和律師執(zhí)業(yè)情況進行年度考核，合格率達100%，并完成了律師事務所和律師的年檢注冊工作;四是組織全盟律師、公證員外出進行跟班業(yè)務培訓，提升了律師和公證員的業(yè)務水平。
截止目前，我盟律師事務所共擔任法律顧問67家，代理各類訴訟案件1374件，其中，刑事案件97件、民事案件1218件、經(jīng)濟案件57件、行政案件2件。各類非訴訟案件75件，全年解答法律咨詢1320人次，代寫法律文書705件，提供法律援助260件，參加公益事業(yè)和社會活動189次。全盟各公證處辦理各類公證3397件，其中國內(nèi)民事公證1423件，經(jīng)濟公證1771件，涉外公證197件，涉港澳臺公證6件，接待來訪760人次。
(二)計財裝備工作。一是充分發(fā)揮財務管理的重要職責，在加強財務管理的同時，努力做好裝備經(jīng)費保障工作。在日常工作中要求財務人員和財務管理人員認真做好單位財務往來賬目的登記管理，按要求及時上報各類報表和項目申報材料，重點加強對中央轉移支付資金業(yè)務用房項目的資金審核，做到?？顚Ｓ?，確保工程項目按時完成。二是保證局機關日常工作和公務活動正常開展，進一步加強財務后勤保障工作，做好上下、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，加強對外聯(lián)絡工作，為局機關各項工作順利開展奠定基礎。三是進一步加強車輛管理和辦公用品管理，合理安排使用車輛，確保安全。計財裝備的合理安排和有效地后勤保障，使全局日常工作順利進行。
(三)國家司法考試工作。按照司法部和自治區(qū)司法廳的要求部署，我們主要做了一下幾項工作。一是及時通過網(wǎng)絡和報刊發(fā)布國家司法考試公告，明確報名條件、網(wǎng)址、審核時間、咨詢電話等相關內(nèi)容;二是為了進一步提高司法考試工作人員的業(yè)務素質(zhì)和能力，及時派人參加司法部在杭州舉辦的國家司法考試全程網(wǎng)絡化報名審核工作培訓班;三是嚴格對20xx年度網(wǎng)上報名人員進行審核，對不符合報名要求的考生及時通知本人進行補充修改;四是及時上報報名考生信息，按要求上報了我盟171名符合條件的考生信息;五是及時派人參加烏?？紖^(qū)的考務工作。
(四)法律援助工作。一是全盟法律援助工作圍繞法律服務、專項經(jīng)費監(jiān)管、隊伍建設等方面，建立健全了一系列提高法律援助人員能力素質(zhì)的制度規(guī)范，將法律援助工作制度化，實行政務公開化，自覺接受來自社會和群眾的監(jiān)督，提高服務透明度。二是繼續(xù)深化法律援助便民服務，全盟共有4個便民服務窗口、61個法律援助工作站、229個法律援助聯(lián)絡點，90%達到了規(guī)范化建設標準。三是進一步提高法律援助辦案質(zhì)量，按照《20xx年阿拉善盟法律援助工作要點》要求，組織開展了法律援助服務質(zhì)量、便民窗口規(guī)范化建設及法律援助工作站點規(guī)范化建設檢查評選活動，通過實地考核驗收，查閱文件、規(guī)章制度、案卷、辦案登記冊、文書檔案等方式進行了考核驗收。四是加強理論研究。今年，我盟各法律援助中心編寫的理論文章《法律援助增設心理咨詢服務的認識與思考》、《阿右旗法律援助工作呈現(xiàn)四大亮點》、《額濟納旗法律援助中心“四零”服務惠民生》等論文被自治區(qū)司法廳相關刊物采用，擴大了我盟法律援助工作影響力和社會知曉率。五是加強業(yè)務培訓和對外宣傳工作。組織全盟法律援助機構人員參加了自治區(qū)法律援助中心組織的法律援助業(yè)務培訓。各旗法律援助中心結合地方實際，采取深入工作站點舉辦講座、邀請資深律師講課、工作站點集中培訓等方式，開展了業(yè)務培訓。各法律援助中心抓住各類法制宣傳日進行宣傳，集中開展宣傳活動48場次，發(fā)放法律援助宣傳資料6350余份。并為低保人群和殘疾人發(fā)放了1500張“法律援助服務卡”。
截止目前，我盟共辦理法律援助案件783件，接待來訪(電)法律咨詢800人次，為當事人挽回經(jīng)濟損失620.52余萬元。
二、廉潔自律情況
一年來，本人認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)28項規(guī)定，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求和“四風”方面存在的問題，加強學習研究，認真進行對照檢查和根源剖析，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為。本人認真學習和遵守《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，嚴格要求自己，始終做到從自身做起，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督。在工作中，說實話、辦實事、講原則，要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做，努力告誡自己擺正位置，認清角色，當好參謀助手，起到模范帶頭作用，使廉潔從政，廉潔自律成為自己的自覺行動。
三、存在的主要問題和努力的方向
一是工作中下基層調(diào)研了解情況不夠深入。對有些工作安排走過場、有些安排部署沒有檢查，對有些工作不夠重視，出現(xiàn)了制度落實不到位的現(xiàn)象。
二是理論學習還不夠深入。雖然平時注重集體組織的各項專題學習，卻忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向，沒有正確處理好工作和學習的關系，主動學習的自覺性還不夠高，鉆研精神還需進一步提高。
三是在工作中與干部職工談心交流少，使某些方面的工作處于被動。另外，受社會不良風氣的影響，人們都不說真話，自己也受到一定影響，老好人思想嚴重。
四是思想觀念還不夠解放。對分管的工作缺乏創(chuàng)新意識導致工作中辦法不多，客觀上造成了對有些分管工作在管理上沒有達到預期的目的。
五是工作作風還不夠扎實。缺乏對基層的深入了解，個別工作督促檢查不及時，影響了工作的深入推進。
六是廉潔自律方面還有差距。自己在重大原則問題上能嚴格把握，自覺執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定。但經(jīng)過認真對照檢查和深入剖析，在日常工作和生活細節(jié)方面，還存在對自身要求標準不高，要求不嚴的問題。
針對這些工作中存在的問題和不足，今后要從以下幾個方面進行改進和努力：一是加強主動學習的自覺性，處理好工作和學習的矛盾，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，切實把改進“四風”，密切聯(lián)系群眾的工作要求融匯在思想中，體現(xiàn)在實踐中，轉化在行動中，落實在工作中。二是自覺強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格按照《黨章》和中央“八項規(guī)定”要求自己，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色。三是求真務實，轉變工作作風。用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思想把各項工作做實做細，為群眾解決難題，依靠群眾、關心群眾，以實際行動干出成效。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
述職述德述廉報告篇十
××年，在市委的正確領導下，自己堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹從嚴治黨方針，加強學習，強化修養(yǎng)，嚴格要求，廉潔從政，比較好地履行了黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責和要求?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
黨風廉政建設，事關國家興衰、人民幸福。作為一名黨員領導干部，我始終堅持把廉政建設作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，重點學習了《江論黨風廉政建設和反腐朽斗爭》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及中紀委四次全會精神，認真學習牛玉儒等先進典型的事跡，通過經(jīng)常性的學習，加強了自身的黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，鞏固了正確的權利觀、地位觀、利益觀，使自己進一步認識到新形勢下加強廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到了時刻警省，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力，也明確了黨風廉政建設的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責奠定了良好的基礎。我深刻認識到，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最嚴重的腐朽，這兩項工作都是干部群眾關注的熱點問題，抓好廉政建設尤為重要。因此，無論是作為組織部門的主要負責人，還是作為市委分管工作的領導，我都堅持結合業(yè)務工作、分管工作，有針對性地抓好廉政學習，認真學習《干部任用條例》、《選拔任用領導干部責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》、《選拔任用領導干部失察失誤責任追究制》和《關于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》，增強了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。積極學習有關公正司法的法律和政策，提高了執(zhí)法為民、維護社會公平與正義的責任感。
、公正文明執(zhí)法的水平。四是認真推行政務公開。自己在工作注重指導分管部門落實好政務公開制度，向社會公開辦事程序、時限、條件等內(nèi)容，要求部門在提意見、做決策時要廣泛聽取社會各界的意見、建議，自覺接受社會監(jiān)督，提供透明、高效的公共服務。對分管范圍內(nèi)的糾風治亂和一些專項治理活動，都納入業(yè)務工作中一起指導、一起落實，解決了一些突出問題。在工程建設中，要求有關部門全面落實工程招投標、經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓等制度，對有反映的問題，及時提醒部門負責人，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。
廉潔從政、勤政為民，是每一名領導干部必備的品格。自己堅持勤于內(nèi)省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作上高標準、在生活上嚴要求，以如履薄冰、不踩紅線的精神，嚴格自律。在平時能嚴格維護和帶頭遵守黨的政治紀律，在政治上同黨中央保持一致，嚴守黨的秘密，認真實踐“八個堅持，八個反對”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把心思和精力用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，做到了為民、務實、清廉。堅持按照《廉政準則》和“八項規(guī)定”，“六個不準”來要求自己的一言一行，認真落實領導干部個人收入申報、禮品登記、重大家事報告等制度，堅持兩個務必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，平時在機關食堂就餐，按時交納伙食費，沒有報銷過規(guī)定以外的費用，也沒有公款旅游高消費等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴要求，沒有發(fā)生違紀違法問題。在工作中，大力支持政法部門依法獨立行使職權，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預和插手工程項目招標，沒有向建設單位介紹、推薦過施工隊伍，做到了自覺慎權，廉潔從政。
總之，過去的一年里，自己在履行黨風廉政建設責任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工作中，自己要進一步增強責任意識，身體立行“三個代表”重要思想，不斷增強拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項廉政制度和規(guī)定，做到“四慎”、“四自”，當好抓廉政建設的模范、廉潔勤政的模范，自覺實踐好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。
突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調(diào)研50余次，解決實際問題65件;帶動市級領導結“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。
突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村(社區(qū))、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件，兌現(xiàn)率達90%以上。注重示范引領，組建"光滿"服務隊45個，募集志愿者2.4萬人，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。
突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉化提高。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”，為群眾辦理各類事項5000多件。結合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。
突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對村級干部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”。
履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少?？傄园l(fā)展任務重為籍口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設重視不夠、投入不大，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標。
難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多?；鶎狱h建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上;村干部報酬標準較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性?；顒訄鏊展δ懿粡?，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務平臺功能發(fā)揮不到位。
黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設，對村級隊伍建設重視不夠?；鶎雨犖檎w素質(zhì)不高，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基層培訓對主職干部關注的多、對一般干部教育培訓的少，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出。基層民主意識不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。
嚴格監(jiān)管問責不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關鍵崗位、權力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。
認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告。一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，對村級待遇經(jīng)費不足、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位。
圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調(diào)研2次，每季召開協(xié)調(diào)會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”，強化黨建工作領導小組責任，形成齊抓共管工作格局。
圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。采取黨校調(diào)訓、專題培訓等形式，對村“兩委”干部輪訓一遍。按照“五個必談”要求、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。
圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設。通過財政預算、費隨事轉等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。
圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”、“網(wǎng)絡問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”、“庸懶散軟”等問題，嚴肅處理一批違紀案件。