申請給獎金的申請書(專業(yè)22篇)

字號:

    每個人都會面臨挫折和失敗,重要的是如何從中汲取教訓(xùn),繼續(xù)前行。寫總結(jié)時,要注重形成層次清晰的結(jié)構(gòu),先總后分,先主要再次要,使得總結(jié)更具邏輯性和條理性。以下是一些總結(jié)的常見問題和解決方法,供大家參考。
    申請給獎金的申請書篇一
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請20xx/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努
    力而無動力無目標的人員脫穎而出,利發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    申請人:xxx
    申請日期:xx年xx月xx日
    申請給獎金的申請書篇二
    你好!我自昨年11月份從學(xué)校畢業(yè)就到達了企業(yè),這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎(chǔ),才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個正確的定位。沒有充足的`社會經(jīng)驗,更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我和企業(yè)的同事們建立了友誼,對勝天企業(yè)產(chǎn)生了感情,我喜歡企業(yè)的企業(yè)文化、工作氣氛和企業(yè)的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我恩賜了他們的同時,他們也恩賜了我更多,我感謝他們,也感謝企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽種和幫助。
    我自入職企業(yè)以來,向來以認真飽滿的熱情投入工作中,素來認認真真力求把工作做得盡善盡美,為企業(yè)的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪央求,希望領(lǐng)導(dǎo)合適給我加薪。也希望您能提出難得的建議或建議,讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    申請日期:
    申請給獎金的申請書篇三
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在我部員工袁xx當(dāng)班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。
    之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔(dān)了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。
    學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁xx學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。
    通過此項措施,讓更多想在xx這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力xx一起走向輝煌!
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    此致
    敬禮!
    申請日期:xx年xx月xx日
    申請給獎金的申請書篇四
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王xx,徐xx;鄭xx(支援);員工高xx,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    xx。
    20xx年12月14日。
    申請給獎金的申請書篇五
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王_,徐_;鄭_(支援);員工高_,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努
    力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    xx
    20xx年12月14日
    申請給獎金的申請書篇六
    x集團公司:
    受集團公司委托,我公司于x2年7月承接了x大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于x3年7月以……萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務(wù),提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力,為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗,鍛煉了隊伍。
    在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對x大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。
    可否,請批示。
    x公司。
    x年xx月xx日。
    申請給獎金的申請書篇七
    尊敬的xx總經(jīng)理:
    我叫xxx,來自業(yè)務(wù)部,進入工作崗位已經(jīng)有5年多了。
    隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的`潛力也在不斷的提升和進步。按上級領(lǐng)導(dǎo)要求第一年做到盈利持平既有獎勵,此刻按領(lǐng)導(dǎo)的要求還取得了小小盈利,這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領(lǐng)導(dǎo)能以獎勵的形式肯定我的工作。當(dāng)然我仍會像以前一樣,用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
    現(xiàn)特提出獎金。
    批準為盼。
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    申請給獎金的申請書篇八
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的`工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象與行為?,F(xiàn)特提出獎金。
    申請人:
    申請日期:
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你好!我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司,這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎(chǔ),才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗,更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我與公司的同事們建立了友誼,對勝天公司產(chǎn)生了感情,我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛與公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多,我感謝他們,也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙。
    我自入職公司以來,始終以認真飽滿的熱情投入工作中,一向認認真真力求把工作做得盡善盡美,為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的職責(zé),我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,期望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我在今后有一個努力的方向與目標。在提升自我的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    申請日期:
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在xx年中,安技環(huán)??圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作用心性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)與提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生非常大的影響。
    1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
    2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
    3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    申請部門:
    申請日期:
    申請給獎金的申請書篇九
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中申請書怎么寫,采取強而有力的措申請書施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了必須的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況:
    20xx年xx月xx日20:22左右,管理處巡邏保安在xx申請書貧困補助xx廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在申請書格式四樓會所施工的,偷盜的角鐵申請書的樣板材料也是四樓會所裝修施工單位的。
    根據(jù)20xx年xx月x申請書格式范文模板x日公司工程會議精神:"申請書的`正確格式圖片;對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為申請書怎么寫家庭困難補助的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"。
    故管理處特提出申請:給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責(zé),更好地保證公司財物的安申請書怎么寫全!
    xx市xx物業(yè)管理公司。
    xx廣場管理處。
    xx年xx月xx日。
    申請給獎金的申請書篇十
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
    為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了必須的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的.具體狀況:。
    20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在xx廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
    根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"。
    故管理處特提出申請:給予廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責(zé),更好地保證公司財物的安全!
    xx年xx月xx日。
    申請給獎金的申請書篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    我離開那里__個月,在這個時候,我嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方法,但無休止的隨意。總是回顧與領(lǐng)導(dǎo)和同事們奮斗的點點滴滴,更深刻地感受到我是如何倉促辭職和不成熟,學(xué)校為我提供了一個良好的發(fā)展平臺,有競爭力的薪酬,以及建立了良好的合作關(guān)系,讓我學(xué)會很多,我轉(zhuǎn)身離開自己的家園。
    現(xiàn)在,我懷著內(nèi)疚和思念的感覺,交給領(lǐng)導(dǎo)復(fù)職申請。領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我的看法,我多么希望能夠再次為學(xué)校服務(wù)和貢獻。
    如果在學(xué)校有空缺,領(lǐng)導(dǎo)也認為我的工作能力,我已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)。
    請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請。再次,我向你道歉。
    辭職人:___
    __年_月_日
    申請給獎金的申請書篇十二
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    20xx年2月12日9:25,熱源廠輸煤系統(tǒng)上煤過程中2皮帶突然停運,輸煤系統(tǒng)上煤停止。經(jīng)查2皮帶停運原因為滾筒電機內(nèi)部減速裝置故障。當(dāng)時2爐煤倉上煤約四分之三,若不及時處理將會影響鍋爐運行,甚至造成供暖停止。部門主任根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及時安排處理。由2皮帶滾筒電機裝在21米處,機架下方是3皮帶,上方是電纜橋架,20xx米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上,檢修很不方便。但是險情就是命令,生產(chǎn)調(diào)度中心檢修人員及上煤季節(jié)工按照部門安排全力以赴進行檢修。近500公斤的電機被一點一點地從套著的皮帶上挪出,靠的是大家的肩扛手推;20xx米皮帶上有100多米存煤,要想方設(shè)法防止皮帶下滑,靠的是大家的.聰明才智;過了午飯時間,大家沒有一個叫餓。
    為弘揚正氣,鼓勵先進,推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。
    特此申請!
    申請人:xxx
    申請日期:xx年xx月xx日
    申請給獎金的申請書篇十三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    感謝在領(lǐng)導(dǎo)百忙之中來垂閱我部門的申請書。在與公司共同成長的過程中,我收獲頗豐,我部門的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的栽培和幫助。
    在以后的工作中我們將用更積極認真、負責(zé)的態(tài)度去工作,向更高的目標邁進。經(jīng)過一年的努力我們部門一起完成了任務(wù),為公司帶來了經(jīng)濟效益。我們嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定,特此我們部門向公司申請xxxx元獎金。
    此致
    敬禮!
    申請人:xx
    申請日期:20xx年xx月xx日
    申請給獎金的申請書篇十四
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在上半年的生產(chǎn)中,我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心發(fā)奮下,各項指基本標到達公司標準要求。
    為調(diào)動廣大員工的工作用心性,轉(zhuǎn)變員工的'工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:
    1、獎金獎勵作為生產(chǎn)中最直接有效的獎勵措施,對產(chǎn)線的各項指標都將會產(chǎn)生很大的影響。
    2、目前,車間有不少員工有消極心態(tài),透過此項措施,讓想發(fā)奮而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員。
    望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    此致
    敬禮!
    __年__月__日。
    申請給獎金的申請書篇十五
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。
    之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔(dān)了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。
    學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
    2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。
    通過此項措施,讓更
    多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    此致 
    敬禮!
    申請人:xxx
    20xx年x月x日
    申請給獎金的申請書篇十六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我擔(dān)任電梯管理人員以來,一直盡心職守,把電梯的日常管理和安全維護放在第一位,悉心執(zhí)行好電梯管理要求和制度,最大限度的降低了電梯運行安全隱患。
    而進出庫單的制作,更是馬虎不得,關(guān)系到采購物品的庫存實際。
    那么,我覺得有如下的幾點因素支持自己向領(lǐng)導(dǎo)申請個人獎金的提高:
    5)當(dāng)要完成的出入庫單數(shù)量和種
    類都繁多時,我從來都是堅持今日事今日畢的行為準則,都會加班堅持把所有單子制作完,并做到細致檢查,不出錯誤后才放心下班。
    最后,感謝您在百忙之中處理我的個人申請事宜,望領(lǐng)導(dǎo)批準!
    申請人:xx
    20xx年x月x日
    申請給獎金的申請書篇十七
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著我公司申請書的格式及范文的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給申請書怎么寫予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙申請書范文簡寫。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這申請書怎么寫些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪申請書格式請求,此刻我的基申請書怎么寫本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我申請書格式今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更申請書的樣板好,向申請書更高申請書的申請書目標邁進。
    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真申請書的樣板負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會申請書怎么寫因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年,貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,申請書怎么寫家庭困難補助在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象與行為申請書怎么寫。現(xiàn)特提出獎金。
    申請人:xx
    申請日期:xx年xx月xx日
    申請給獎金的申請書篇十八
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。
    之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔(dān)了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。
    學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
    2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。
    通過此項措施,讓更
    多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    20xx年x月x日
    申請給獎金的申請書篇十九
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,l堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的.措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:20xx年5月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
    根據(jù)20xx年4月22日公司工程會議精神:對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
    故管理處特提出申請:給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責(zé),更好地保證公司財物的安全!
    x市x物業(yè)管理公司。
    x廣場管理處。
    xxxx年xx月xx日。
    申請給獎金的申請書篇二十
    尊敬的**總經(jīng)理:
    我叫****,來自業(yè)務(wù)部,進入工作崗位已經(jīng)有5年多了。
    隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領(lǐng)導(dǎo)要求第一年做到盈利持平既有獎勵,此刻按領(lǐng)導(dǎo)的要求還取得了小小盈利,這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領(lǐng)導(dǎo)能以獎勵的形式肯定我的工作。當(dāng)然我仍會像以前一樣,用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
    現(xiàn)特提出獎金。
    批準為盼。
    申請人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    申請給獎金的申請書篇二十一
    在我校招生工作先期張鵬同志,其主動專心,表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,保證了招生工作的順利睜開。為調(diào)動廣大員工的工作專心性,號召其他員工向張鵬學(xué)習(xí),現(xiàn)特向校園及校園領(lǐng)導(dǎo)申請20xx元的獎金獎勵措施,予以必然和激勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工專心優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提升員工的.綜合素質(zhì),從而到達人盡其用的目的。
    2、目前,我們的招生團隊正在逐漸的壯大。通過此項措施,讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力魏榆一齊走向燦爛!請校園領(lǐng)導(dǎo)予以贊同!
    xxxx年xx月xx日。
    申請給獎金的申請書篇二十二
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王,徐;鄭(支援);員工高,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請20xx/人的`獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努
    力而無動力無目標的人員脫穎而出,利發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
    申請人:xxx
    申請日期:xx年xx月xx日