總結對于發(fā)現問題、分析原因和尋找解決辦法都具有重要作用。怎樣才能寫出一份簡潔明了、觸動人心的總結呢？以下是一些精心挑選的總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作方面的靈感。
退休的工作總結篇一
根據這項政策，我們應該實行離退休干部的政治生活待遇。我局嚴格按照離退休干部政策要求，認真落實離退休干部待遇。
嚴格落實離退休干部生活條件。訂閱退休干部家庭和黨報黨刊，豐富了退休干部的日常生活。在重大節(jié)慶活動中，局黨組成員組團看望離休干部，向老干部贈送節(jié)材，把黨的溫暖和節(jié)日的問候送到離休干部心中。局領導積極關心老同志的健康和生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院的離退休干部。在離退休干部生病期間，局領導到醫(yī)院慰問。
(1)組織學習方面，定期組織離退休干部學習黨員，組織離退休干部學習3月份召開的中國共產黨第十九次全國代表大會精神，加強離退休干部的政治學習。3月，選舉產生了區(qū)民政局離退休干部支部領導小組，選舉離退休干部呂少陵同志為支部書記;我局離退休黨員信息錄入“燈塔黨建”黨務管理系統，加強對老干部工作的日常管理。
(2)在離退休干部活動方面，4月份我單位組織離退休干部到局會議室參加茶話會，老干部們交流了學習和生活經驗，受到了老干部的好評。
(3)黨性體檢方面，在建黨98周年之際，我單位組織離退休干部6月份到北海銀行紀念館進行黨性體檢。通過回顧宣誓加入共產黨,回答問題和自我檢查,我們進一步回顧了黨的精神,啟發(fā)自己的光榮事跡的老一輩共產黨,繼續(xù)前進,堅持黨的目的,努力成為一個合格的黨員強調政治、信仰、規(guī)則、紀律、道德、行為準則,奉獻精神和成就。在生活方面，要做好離退休干部的工作，多與老同志接觸、交流、溝通，與老同志建立感情和親情，讓老同志理解和支持他們的工作。
一是精心組織老同志努力學習，了解和領會習近平系列講話精神。結合黨的課堂形式和組織生活，組織全體黨員帶頭學習。對于老干部老黨員，要把學習資料和重要文件精神送到門口，讓老同志及時了解黨的方針政策，自覺把學習精神貫徹到實際行動中去。
第二，既要關心老同志的物質生活，又要豐富老同志的精神生活。開展敬老、愛老、幫老系列活動，舉辦座談會、茶話會、友誼活動、集體慶生等適合老同志身體狀況的活動，關心老同志的精神需求，有針對性地為老同志提供精神慰藉。要把思想政治工作同解決實際問題結合起來，根據國家對老同志有關費用的調整及時改進。
第三，加強科研工作，提高科研隊伍的工作水平。在2019年下半年,我們將繼續(xù)加強政治理論的學習,加強研究和實現精神的19世紀的中國共產黨全國代表大會,進一步加強工作作風建設,注重研究,并進一步提高工作滿意度研究的基礎上,以實踐活動為強大動力,以促進工作,進一步加強人民群眾的概念,并進一步提高老同志工作水平和工作效率，進一步創(chuàng)新我們的工作方法。
退休的工作總結篇二
一是及時抓好年度工作布置。召開系統老干部工作會議，傳達學習市委老干部局(處)長會議精神，總結交流201x年度老干部工作情況，部署201x年度系統老干部工作，印發(fā)《201x年交通運輸系統離退休干部工作要點》，對全年工作作出安排部署。召開系統關工委工作會議，傳達學習中央領導同志對全國關工委工作的批示精神，總結交流201x年度系統關工委工作情況，部署201x年度系統關工委工作。并在系統內學習傳達了中辦發(fā)3號文件《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》主要精神。
二是認真組織機關離退休黨支部活動。年初召開局機關離退休黨支部支委會，總結201x年度工作，研究了201x年度支部活動計劃、春節(jié)走訪慰問、春節(jié)迎新年慰問活動等工作。5月份召開支委會，專題研究關于進一步加強老干部活動組織工作的意見，根據市委老干部局對組織高齡老干部活動的有關要求和局機關離退休老干部的實際情況，對高齡老干部參加活動提出了四條實施意見。在支部活動會上，及時通報局機關黨建工作“聯述聯評聯考”、醫(yī)保發(fā)票報銷最后期限、績效考核獎、干部人事變動情況等工作和政策。5月12日支部活動日，還專門傳達習近平總書記重要指示精神，根據局黨委“兩學一做”學習教育工作安排，對離退休黨支部開展“兩學一做”學習教育進行了動員，將“兩學一做”學習教育相關材料送發(fā)到位。及時做好離退休干部黨費收繳工作，編發(fā)離退休人員通訊錄。
三是積極開展春節(jié)走訪慰問工作。根據局黨委的要求，研究形成了201x年春節(jié)走訪慰問活動方案，并在系統老干部工作第一次例會上對春節(jié)走訪慰問工作進行了動員布置，要求各單位節(jié)前深入做好走訪慰問工作，了解離休干部思想動態(tài)。春節(jié)前局領導帶隊走訪慰問了全系統14名特困及生病住院的離休老干部。離退休干部處牽頭走訪慰問了7名生病住院、行動不便、家庭困難的離退休老同志，共發(fā)放了慰問金7.82萬元。春節(jié)前組織機關離退休干部迎新春座談會，部分局領導與老同志們一起交流。
四是組織召開了全市系統201x年通報會。會上，局黨委書記、局長陳雷同志向老干部通報了“十二五”及201x年全市交通運輸工作情況、“十三五”交通運輸發(fā)展思路和總體任務，以及201x年交通運輸重點工作安排。系統全體離休老干部，事業(yè)單位和改制企業(yè)退休原局管正職干部，局機關離退休干部，系統各單位老干部工作分管領導及老干部工作部門負責人參加了會議。
五是統籌做好關工委工作。2月25日，召開了系統各單位關工委成員會議，傳達全市關工委會議精神，學習了習近平總書記對關工委工作的重要指示精神。及時組織召開關工委全委會，總結去年工作，提出201x年主要工作任務，研究了2020至201x年度先進評比表彰方案。4月12日召開了全系統關心下一代工作會議，總結交流和部署工作，表彰了6個先進集體、12名先進個人，市關工委執(zhí)行副主任盛金隆到會提工作要求。
六是及時做好老干部服務和相關政策落實工作。下撥了201x年下半年市屬改制企業(yè)89名離休干部專項生活補貼費合計65.9萬元。及時按照政策發(fā)放了201x年下半年改革發(fā)展成果獎，調整了提租補貼基數。協助完成了系統去世的2名離休干部的遺體告別儀式、慰問家屬等事宜?！叭恕眿D女節(jié)組織機關部分離退休女同志參觀了江寧織造博物館。組織局機關離退休老干部牛首山文化園春季踏青活動和春季“健康”杯垂釣活動。及時做好局機關離退休干部生日、節(jié)日慰問和生病住院走訪探視工作。配合做好局機關離休干部及市管退休干部健康體檢服務保障工作，及時將《報告表》發(fā)送到各位老同志。為江海集團、新華船廠7名離休干部的津補貼審核上報市委老干部局進入市財政托底。協助機關黨委完成了7名離退休干部獲得“五一”勞動獎章、勞動模范及先進工作者信息登記工作。
退休的工作總結篇三
我校現有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—6l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1．學習《若干意見》，提高認識
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學校發(fā)展等進行座談；組織有關文件、法規(guī)、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
3、組織參加區(qū)趣味遠動會
遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
4．組織參觀北京鳥巢
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的'。
5．送溫暖，走訪退休人員
本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
退休的工作總結篇四
一、基本情況s0100。
****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質量、服務態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
截止12月底，全局離退休職工總數為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
二、結合實際認真落實“兩項”待遇。
按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規(guī)定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協調解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯系進行協商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產性福利。據統計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。
3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經濟損失，建議各單位在職工購房時應優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據統計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。
5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。
6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協調解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。
1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
2、創(chuàng)辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學校的經驗，要求離退休職工居住相對集中、人數較多的單位都要創(chuàng)辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當地老年大學聯合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區(qū)分?！?，參加各類培訓班的學員達500多人。
3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協調委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調節(jié)民事糾紛中的協調作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協調委員，收到了良好的效果。
4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。
5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。
6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。
7、推廣了集體祝壽的經驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。
8、為離退休職工配發(fā)了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數量的報刊雜志和圖書。離退休處統一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內容的“老年工作手冊”。
五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區(qū)精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業(yè)”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。
2、開展了深入廣泛的調研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面?zhèn)鬟_貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協調解決離退休工作中出現的矛盾。先后在本系統總結推廣了8個方面的經驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠鄉(xiāng)村進行調查，在走訪調查的43人中，有12人已經死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。
3、加強了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。
4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
七、存在的問題。
1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。
2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當地一些不法分子明搶暗偷事件時常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。
4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。
5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。
6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。
退休的工作總結篇五
20xx年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費用1111224、39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。
在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發(fā)了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。
志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
一是加強政治業(yè)務學習。制定理論學習計劃和業(yè)務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項服務”。即：
(1)思想理論服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進”健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務。
(2)政策法律服務。為局黨委當好參謀，出好主意，推動老干部政策落實。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護自身合法權益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務。
(3)醫(yī)療保健服務。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費及時報銷。要利用漢江局域網的優(yōu)勢，在網上開展醫(yī)療保健知識講座，引導廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。
(4)特殊困難服務。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務精神，加強與老干部的聯系，協調各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻愛心、送溫暖。
(5)精神生活服務。要關心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結認真組織開展文體聯歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。
(6)發(fā)揮作用服務。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協調，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設和諧漢江做出應有貢獻。
退休的工作總結篇六
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定
1、認真落實好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
3、認真做好離退休員工信訪工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系十分融洽。
（二）實現了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際狀況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中構成了一種自覺學習的氛圍。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的潛力也很欠缺，這說明我們的工作潛力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務必做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導思想
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現有資源為離退休員工帶給服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
（二）工作目標
1、確保實現離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
（三）具體措施
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、帶給優(yōu)質服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定
（1）抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，用心走訪，深入了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統計和問題銷項管理，透過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。透過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的'十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，透過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和推薦。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫忙行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人帶給必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實
（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展
（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，用心為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
退休的工作總結篇七
20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領導下和相關部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學發(fā)展觀，積極探索科學的管理、服務機制，積極實踐以人為本的理念，以服務離退休老同志為宗旨，以構建和諧校園為目標;強化服務，積極協調，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務，總結如下。
一、加強黨的建設和思想政治工作
1、積極參與學習實踐活動
我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正式啟動后，我總支嚴格落實校黨委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學習實踐活動的領導組，制定了“離退休黨總支學習實踐科學發(fā)展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進行培訓和布署學習實踐活動的實施計劃;廣泛發(fā)動黨員，進行解放思想大討論，積極建言獻策;以座談會、調查問卷、登門走訪等形式開展調研，寫出了部門和處級干部個人調研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學習活動期間組織了一次心得交流會、一場“經典歌曲大家唱”歌會，豐富了學習活動的形式。
2、圓滿完成黨總支換屆選舉
6月份在黨委統一安排下，進行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎上，起草黨總支“工作報告”，認真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細致，且換屆選舉全過程嚴格遵照選舉條例等有關規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務。選出了一批黨性強、群眾擁護的黨員擔任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設奠定了基礎。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權利。
3、堅持學習制度。根據離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認真學習17屆4中全會文件，學習吳大觀先進事跡，離退休黨員主要學習他生命不息，工作不止，活到老、學到老、干到老的精神。
二、認真落實兩項待遇
1、南北兩區(qū)活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關會議和活動;適時組織召開相關座談會等。
2、積極協助校辦召開每年一次的校情通報會，校領導向老同志們通報一年來學校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。
3、元旦、教師節(jié)走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學校的關懷，大家庭的溫暖。
4、根據上級政策，協同有關部門為離休老干部提高了護理費標準。
5、積極協調解決了老同志醫(yī)療保險、醫(yī)藥費報銷方面的有關問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。
6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協助召開新退休人員座談會;協助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。
7、積極配合相關部門做好其他工作。如：協助總務處進行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協助組織部進行黨員信息收集;協助辦公室進行固定電話入網登記;協助圖書館催還圖書;協助科研處進行學術骨干申報;協助人事處進行7月后退休技術人員基本信息統計;協助計生辦進行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協助后勤集團兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見;配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進行了體檢等工作。
三、開展豐富多彩的文體活動
堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現老有所樂，歡度晚年。想方設法為老年協會開展活動創(chuàng)建條件，搭建平臺，熱情服務。現有的釣魚會、文娛協會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經費、有總結，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動、“經典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節(jié)系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進了和諧，增強了體質，減少了醫(yī)藥費。
四、關工委工作有了新進展
20xx年離退休工作處，盡力支持關工委開展工作，先后協助關工委進行組織調整;協助起草《黃山學院關心下一代工作暫行條例》，為關工委工作的長效機制建設打下了基礎;編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關工委第七次工作會議。
五、自身建設不斷加強
1.組織本處人員積極參與“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務工作。根據老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動室安排人員值班，老同志非常滿意。
2、堅持學習制度，學習17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務能力;學習中組部和省委《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機制，協助起草了《黃山學院關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設得到推進。
3.宣傳陣地建設得到增強，開設了離退休工作處網頁，設置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學校有關政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。
六、不足之處
20xx年我處工作進展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發(fā)利用;工作作風不夠深入，聯系老同志不夠;活動室建設有待完善，活動場地有待增加。
今后工作中要認真貫徹落實上級關于老干部工作的各項方針政策，強化服務意識和辦事效率，按整改意見努力改進，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。
退休的工作總結篇八
一、工作任務完成情況：
學?，F有離退休教職工621人，其中，離休干部10人;副廳級干部1人;退休縣級干部48人;退休教職工562人;離退休黨員314人，共設有8個離退休黨支部。
春節(jié)前夕，學校召開情況通報會，學校領導向與會老干部代表通報學校年度綜合情況;離退休工作人員陪同學校領導上門看望慰問離休干部、老干部和困難職工。離退休黨委認真組織各支部學習黨的十九大、《習近平談治國理政》及總書記系列重要講話精神，組織支委、老同志代表參加紀念“七.一”、教師節(jié)等學校重大節(jié)日慶祝活動。每學期以支部為單位召開主題黨日活動。為強化支部管理工作，將原有九個支部調整為八個支部，改選和增補支部成員，按月發(fā)放支委工作補貼。6月接受市委老干部局專項督查和先進示范黨支部考核，離退休第八黨支部為授予市級示范黨支部。根據上級主管部門要求，將八支部黨員活動室進行室內外維修改造，加強建設黨員活動陣地。
全年為570余名離退休男女教職工進行身體健康檢查，開展80(90)歲生日慰問、看望病困職工以及逝者家屬200余人次。運用“春風話語---三職老干群”微信、qq群等網絡交流平臺，發(fā)布學習內容、通知公告并解疑釋惑，實時與廣大離退休教職工保持聯系，同時加強自媒體輿情監(jiān)管。10月17日重陽節(jié)向全校離退休教職工發(fā)布節(jié)日問候信息，體現學校對老同志們的人文關懷。協助人事處解答46名退休“中人”養(yǎng)老金重新套定問題，全年共接待來電、來訪老同志100余人次，做到實時處理，及時反饋。
5月中旬組織離退休教職工近380人，分三批參觀宜昌市老年大學新校區(qū)。在學校離退休教職工活動中心先后開展了老年象棋集訓、舞蹈培訓班、聲樂培訓班、書畫會展(講座)、健康知識講座、老年乒乓球選拔賽等活動。離退休第六、八支部成立小區(qū)文化藝苑，牽頭成立夕陽霞光歌唱隊，在____、____、“十一”及教師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日前夕，舉辦文藝活動或網絡歌會。
二、成績和經驗：
在學校離退休黨委的組織和引領下，充分發(fā)揮黨支部核心戰(zhàn)斗堡壘作用，離退休第六、第八黨支部積極參與社區(qū)共建、小區(qū)社會化管理，被宜昌市老干部局授予市級示范黨支部。
我校老年象棋代表隊榮獲宜昌市老年象棋比賽團體冠軍，學校榮獲優(yōu)秀組織獎;學校關工委組織旅教學院學生參加湖北省教育廳關工委舉辦的全省青少年學生“騰飛的祖國——改革開放四十年”主題演講總決賽中榮獲高校組一等獎。
三、問題與教訓：
學校離退休高齡人群逐年增加，居住分散，管理難度較大;離退休活動中心周邊道路難行，集中學習、活動過程中存在安全隱患。
四今后努力方向：
運用網絡平臺，建立社區(qū)聯系，加強信息化管理，多管齊下，拓展進行政治學習、文化娛樂、身心健康等有益于老年人的工作方式。
退休的工作總結篇九
按所黨委安排本層支部任期已滿，各基層黨支部應換屆。據此，本支部將兩年間的工作簡要匯報如下：
本屆支委會由五人組成，根據本支部黨員年齡偏大、居住分散（24個點）的現實，支委分工分成三個片組管理。分別為北辰、月牙塘、所部及散居者三個點。一般事情采取支委會碰頭商議、分片傳達，支部活動每年約兩次。支委分工不分家，我們五個人團結協作一條心，有事大家爭著干，不推諉。比如李英同志，他年輕有活力，支部活動及平時的一些事物她都搶著承擔，她的積極、主動、熱情值得我們學習。
一、本支部的工作要分兩方面說，一是純粹的黨內支部工作；另一方面是和離退休辦公室相結合的工作。五位支委中三位是離退辦成員，離退休辦公室核心組成員三位，其中兩位是我們支部的支委，而且主題是本支部支委，事實上我們支部某種意義上講是一肩挑這離退休和支部的兩付擔子。在離退休工作中起著特殊的骨干作用。離退休工作事無巨細不能一一羅列。
二、2011年是建黨九十周年，按照所黨委的布置，支部團結慶祝建黨九十周年活動，支部組織黨員學習相關材料，老同志們覺悟到我們共產黨員不能忘記黨的性質和宗旨，我們一定要居安思危，增強憂患意識，要保持事先中華民族偉大復興的鑒信念。結合慶?；顒?，組織黨員參觀游覽玉溪聶耳公園。我同志們對昆明及附近地區(qū)的建設及發(fā)展感慨萬千。
三、以支部為核心，組織本片區(qū)黨內外同志50余人參加所內舉辦“慶七一”大合唱，榮獲三等獎。
四、2012年度除日常工作外，根據上級黨委安排布置，支部工作側重在迎十八大召開的學習和學習十八大文件精神。我們黨員同志都很關注十八大、關心會議精神、關心領導人的更換等等。支部集中學習雖然難度很大，但大家都積極參與，學習會上踴躍發(fā)言，各抒己見，充分體現我們老黨員同志對黨的關心；關心黨的建設與發(fā)展、關心黨的前途命運，關心黨的新的領導人是誰，關注他們的言行，從他們的表態(tài)上，大家看到我們黨的光明前途和希望。
五、關心群眾疾苦：只要知道本片區(qū)的老同志有重病住院者，部分黨內外，我們都會去探視；80歲以上的老同志過生日我們盡量參加，代表所領導和離退辦送去祝福和問候；每年都參加送溫暖活動；一年一度的大聚會---團拜的具體籌辦等等。席位中見真情，我們的真心誠意贏得了離退休職工對所領導和我們工作的信任和感激、穩(wěn)定和安心。
六、把領導交辦的事辦好，這是我們支委和離退辦核心組成員很現實的想法：讓老同志們老有所為、老有所學、老有所樂。
2012年開辦了電腦學習班，科普工作志愿者都各有成效，我們多年堅持大家唱和文體活動等，搞這些活動我們都堅持勤儉節(jié)約的原則，電腦班用的電腦和桌椅都是在職職工淘汰的，我們不花一分錢。勤儉節(jié)約是我們的美德！
離退休二支部支委和離退辦的人和事都無法嚴格的分割，這一狀況領導是知道的，所以上述匯報不當之處，請審查。
離退休二支部
彭玉輝
2013.3.13
退休的工作總結篇十
根據《x區(qū)委老干部局關于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結合x辦公室、公室《關于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領導下，在老干部局的具體指導下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所敬、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發(fā)揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設、黨組織建設、離退休干部服務管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設調查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學習宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學習，參加了全區(qū)離退休黨支部書記培訓班等重要工作。
二、保持政治立場堅定。
離退休黨支部全體黨員堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準確把握習總書記對成都建設全面體現新發(fā)展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。
三、學無止境思想常新。
全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想學習，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產黨章程》進行了學習，進一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護核心地位作為政治，作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
四、服務管理方面。
一是及時為退休黨支部發(fā)放活動經費，全年為離退休支部發(fā)放活動經費x元，發(fā)放支部委員工作經費x元。
二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現代化通信手段開展活動。
三是定期對退休老同志組織全面體檢。
四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節(jié)假日組織對5名老干部進行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進行慰問。
退休的工作總結篇十一
20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人?，F在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化：
（一）認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策；
（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神；
（三）組織學習和宣傳學院有關重大決策精神；
（四）做好學院有關離退休人員費用的代領代發(fā)工作；
（五）做好學院有關離退休人員福利的代領代發(fā)工作；
（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；
（七）做好老年“突發(fā)事件”的應對與處理工作：
（1）發(fā)訃告
（2）替寫挽聯、橫幅
（3）舉行告別儀式
（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務
（5）代報規(guī)定的喪葬費用等；
（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康
（九）其它服務工作。
3、在內部管理方面，采取項目管理：
（一）離退休人員管理；
（二）離退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經費管理；
（五）固定資產管理；
（六）生活服務管理；
（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務素質
胡錦濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；
（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤；
（5）集中學習了黨內“監(jiān)督條例”和“紀律處分條例”；
（6）集中學習《中國共產黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發(fā)展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發(fā)展建設，永保革命激情的高尚情操。
3、為實實在在做好老同志們的服務工作，我們適時開展了多項義務服務活動。我們特邀了全國五一獎章獲得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領的“修腳中心業(yè)務骨干，為老同志們義務服務。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務服務工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務修車17輛；義務理發(fā)14人；義診13人；義務磨剪子28把、刀具97把；義務治療腳病31人次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學院有關離退休人員費用和有關福利的代領代發(fā)工作方面，全年累計代領代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領代發(fā)各種福利包括學院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領，及時發(fā)放，對不便領取的人員，我們做到送到家中，沒有出現任何差錯。
4、為不斷滿足老年朋友們日益提高的精神文化生活需要，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。
現在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小
組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應急預案，工作人員分工合作，確保活動安全。
一年來，我們充分發(fā)揮了學院黨委和老干部們之間的聯絡員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發(fā)揮了服務員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。
明年預計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調查工作。發(fā)出調查問卷150余份，走訪調查多人，并根據我們日常工作中所掌握的實際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調查，并形成了調查報告，即將在校園網上發(fā)表。這些調查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學院黨委的領導下，把學院離退休人員的管理與服務工作做得更好。
退休的工作總結篇十二
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
退休的工作總結篇十三
按照縣委安排部署，緊密結合紀念建黨九十周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮(zhèn)認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼?，F將該次活動總結如下：
我鎮(zhèn)領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。
以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。
1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。
2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進行有重點的排列和確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，給老同志以精神安慰。并建立聯系機制，通過定期和不定期同的溝通聯系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。
結合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。
1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發(fā)揮的有效途徑，組織引導老干部學政治理論、學科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關心，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動性。
2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務與管理相結合，寓管理于服務之中，不斷豐富服務內容、轉變服務理念、創(chuàng)新服務方式、拓寬服務渠道。
3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務，營造夕陽人文環(huán)境，從符合老干部特點和身心健康出發(fā)，把室內活動與室外活動、內部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風采。
退休的工作總結篇十四
按照《xxxxxxx地區(qū)委員會關于中國xxx成立90周年紀念活動的安排意見》（塔地黨發(fā)11號）文件精神，根據塔地組電明字121號文件要求，xxxx在“七.一”前夕認真開展走訪慰問離退休干部活動，豐富活動形式，突出活動效果?，F將活動開展情況總結如下：
學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。
等方面的意見建議。原xxxx常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的xxxx績效考核工作方案，并提出了一些建設性的建議。二是xxxx組織人員向離退休老干部發(fā)送《xxxx日報》和平安建設、穩(wěn)定團結、環(huán)境保護等方面資料，加大xxxx和諧發(fā)展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。
通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對xxx、自治區(qū)黨委、xxxx重大會議精神和決策部署的理解，統一思想，提高認識。老干部對自治區(qū)、地區(qū)的新發(fā)展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續(xù)為xxxx工作發(fā)展發(fā)揮余熱。今后，將繼續(xù)做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，促進xxxx干部教育培訓事業(yè)和諧發(fā)展。
退休的工作總結篇十五
在20__年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
一、基本情況。
我校現有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人;74-70歲3人69—6l歲l|4人，55-60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人;患大病，能自理2人;身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
二、開展活動。
在__年年，我校在__區(qū)委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹__8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1.學習《若干意見》，提高認識。
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學校發(fā)展等進行座談;組織有關文件、法規(guī)、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保__離退休人員思想__等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
3.組織參加區(qū)趣味遠動會。
遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
4.組織參觀__鳥巢。
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了__鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情__的目的。
5.送溫暖，走訪退休人員。
本著“?？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
三、典型事跡。
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經費支出。
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢。
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
退休的工作總結篇十六
離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。 我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
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1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業(yè)大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
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1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
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做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了p4.120g的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網并連接了internet國際互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處網頁》，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的
調查報告
》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。
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2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒?。
1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內蒙古自治區(qū)老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現。
10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服
務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
退休的工作總結篇十七
離退休工作總結范文
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實
1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3.支持離退休人員參加老年大學的學習。
4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。
5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。
二、離退休人員生活待遇進一步得到保障
1.堅持經常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協調解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。
2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據不完全統計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經常和他們電話聯系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。
三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強
1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
2.積極開展《銘黨恩 兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。
3.今年離退休黨支部轉正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。
5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升
1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學院批準并即將開工改造。
5.編印了二期《健康小常識》。
6.認真做好老同志的來信來訪工作。
五、認真開展關工委秘書處工作
1、制定印發(fā)了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調研與溝通。
2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業(yè)技術學院學習取經，接待中國礦業(yè)大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業(yè)職業(yè)技術學院、南京交通職業(yè)技術學院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。
離退休工作總結范文
2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況
(一)確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定
1、認真落實好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
3、認真做好離退休員工信訪工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
(二)實現了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
二、不足之處
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
三、2015年工作規(guī)劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
(一)指導思想
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
(二)工作目標
1、 確保實現離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、 健全完善離退休員工管理系統。
3、 積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
(三)具體措施
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定
(1)抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。
(2)抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
(3)抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
(4)抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確保基礎工作穩(wěn)健夯實
(1)強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。
(2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展
(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
退休的工作總結篇十八
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、xxx黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我xx年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是;如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè);離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整xx年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
退休的工作總結篇一
根據這項政策，我們應該實行離退休干部的政治生活待遇。我局嚴格按照離退休干部政策要求，認真落實離退休干部待遇。
嚴格落實離退休干部生活條件。訂閱退休干部家庭和黨報黨刊，豐富了退休干部的日常生活。在重大節(jié)慶活動中，局黨組成員組團看望離休干部，向老干部贈送節(jié)材，把黨的溫暖和節(jié)日的問候送到離休干部心中。局領導積極關心老同志的健康和生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院的離退休干部。在離退休干部生病期間，局領導到醫(yī)院慰問。
(1)組織學習方面，定期組織離退休干部學習黨員，組織離退休干部學習3月份召開的中國共產黨第十九次全國代表大會精神，加強離退休干部的政治學習。3月，選舉產生了區(qū)民政局離退休干部支部領導小組，選舉離退休干部呂少陵同志為支部書記;我局離退休黨員信息錄入“燈塔黨建”黨務管理系統，加強對老干部工作的日常管理。
(2)在離退休干部活動方面，4月份我單位組織離退休干部到局會議室參加茶話會，老干部們交流了學習和生活經驗，受到了老干部的好評。
(3)黨性體檢方面，在建黨98周年之際，我單位組織離退休干部6月份到北海銀行紀念館進行黨性體檢。通過回顧宣誓加入共產黨,回答問題和自我檢查,我們進一步回顧了黨的精神,啟發(fā)自己的光榮事跡的老一輩共產黨,繼續(xù)前進,堅持黨的目的,努力成為一個合格的黨員強調政治、信仰、規(guī)則、紀律、道德、行為準則,奉獻精神和成就。在生活方面，要做好離退休干部的工作，多與老同志接觸、交流、溝通，與老同志建立感情和親情，讓老同志理解和支持他們的工作。
一是精心組織老同志努力學習，了解和領會習近平系列講話精神。結合黨的課堂形式和組織生活，組織全體黨員帶頭學習。對于老干部老黨員，要把學習資料和重要文件精神送到門口，讓老同志及時了解黨的方針政策，自覺把學習精神貫徹到實際行動中去。
第二，既要關心老同志的物質生活，又要豐富老同志的精神生活。開展敬老、愛老、幫老系列活動，舉辦座談會、茶話會、友誼活動、集體慶生等適合老同志身體狀況的活動，關心老同志的精神需求，有針對性地為老同志提供精神慰藉。要把思想政治工作同解決實際問題結合起來，根據國家對老同志有關費用的調整及時改進。
第三，加強科研工作，提高科研隊伍的工作水平。在2019年下半年,我們將繼續(xù)加強政治理論的學習,加強研究和實現精神的19世紀的中國共產黨全國代表大會,進一步加強工作作風建設,注重研究,并進一步提高工作滿意度研究的基礎上,以實踐活動為強大動力,以促進工作,進一步加強人民群眾的概念,并進一步提高老同志工作水平和工作效率，進一步創(chuàng)新我們的工作方法。
退休的工作總結篇二
一是及時抓好年度工作布置。召開系統老干部工作會議，傳達學習市委老干部局(處)長會議精神，總結交流201x年度老干部工作情況，部署201x年度系統老干部工作，印發(fā)《201x年交通運輸系統離退休干部工作要點》，對全年工作作出安排部署。召開系統關工委工作會議，傳達學習中央領導同志對全國關工委工作的批示精神，總結交流201x年度系統關工委工作情況，部署201x年度系統關工委工作。并在系統內學習傳達了中辦發(fā)3號文件《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》主要精神。
二是認真組織機關離退休黨支部活動。年初召開局機關離退休黨支部支委會，總結201x年度工作，研究了201x年度支部活動計劃、春節(jié)走訪慰問、春節(jié)迎新年慰問活動等工作。5月份召開支委會，專題研究關于進一步加強老干部活動組織工作的意見，根據市委老干部局對組織高齡老干部活動的有關要求和局機關離退休老干部的實際情況，對高齡老干部參加活動提出了四條實施意見。在支部活動會上，及時通報局機關黨建工作“聯述聯評聯考”、醫(yī)保發(fā)票報銷最后期限、績效考核獎、干部人事變動情況等工作和政策。5月12日支部活動日，還專門傳達習近平總書記重要指示精神，根據局黨委“兩學一做”學習教育工作安排，對離退休黨支部開展“兩學一做”學習教育進行了動員，將“兩學一做”學習教育相關材料送發(fā)到位。及時做好離退休干部黨費收繳工作，編發(fā)離退休人員通訊錄。
三是積極開展春節(jié)走訪慰問工作。根據局黨委的要求，研究形成了201x年春節(jié)走訪慰問活動方案，并在系統老干部工作第一次例會上對春節(jié)走訪慰問工作進行了動員布置，要求各單位節(jié)前深入做好走訪慰問工作，了解離休干部思想動態(tài)。春節(jié)前局領導帶隊走訪慰問了全系統14名特困及生病住院的離休老干部。離退休干部處牽頭走訪慰問了7名生病住院、行動不便、家庭困難的離退休老同志，共發(fā)放了慰問金7.82萬元。春節(jié)前組織機關離退休干部迎新春座談會，部分局領導與老同志們一起交流。
四是組織召開了全市系統201x年通報會。會上，局黨委書記、局長陳雷同志向老干部通報了“十二五”及201x年全市交通運輸工作情況、“十三五”交通運輸發(fā)展思路和總體任務，以及201x年交通運輸重點工作安排。系統全體離休老干部，事業(yè)單位和改制企業(yè)退休原局管正職干部，局機關離退休干部，系統各單位老干部工作分管領導及老干部工作部門負責人參加了會議。
五是統籌做好關工委工作。2月25日，召開了系統各單位關工委成員會議，傳達全市關工委會議精神，學習了習近平總書記對關工委工作的重要指示精神。及時組織召開關工委全委會，總結去年工作，提出201x年主要工作任務，研究了2020至201x年度先進評比表彰方案。4月12日召開了全系統關心下一代工作會議，總結交流和部署工作，表彰了6個先進集體、12名先進個人，市關工委執(zhí)行副主任盛金隆到會提工作要求。
六是及時做好老干部服務和相關政策落實工作。下撥了201x年下半年市屬改制企業(yè)89名離休干部專項生活補貼費合計65.9萬元。及時按照政策發(fā)放了201x年下半年改革發(fā)展成果獎，調整了提租補貼基數。協助完成了系統去世的2名離休干部的遺體告別儀式、慰問家屬等事宜?！叭恕眿D女節(jié)組織機關部分離退休女同志參觀了江寧織造博物館。組織局機關離退休老干部牛首山文化園春季踏青活動和春季“健康”杯垂釣活動。及時做好局機關離退休干部生日、節(jié)日慰問和生病住院走訪探視工作。配合做好局機關離休干部及市管退休干部健康體檢服務保障工作，及時將《報告表》發(fā)送到各位老同志。為江海集團、新華船廠7名離休干部的津補貼審核上報市委老干部局進入市財政托底。協助機關黨委完成了7名離退休干部獲得“五一”勞動獎章、勞動模范及先進工作者信息登記工作。
退休的工作總結篇三
我校現有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—6l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1．學習《若干意見》，提高認識
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學校發(fā)展等進行座談；組織有關文件、法規(guī)、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
3、組織參加區(qū)趣味遠動會
遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
4．組織參觀北京鳥巢
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的'。
5．送溫暖，走訪退休人員
本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
退休的工作總結篇四
一、基本情況s0100。
****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質量、服務態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
截止12月底，全局離退休職工總數為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
二、結合實際認真落實“兩項”待遇。
按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規(guī)定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協調解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯系進行協商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產性福利。據統計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。
3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經濟損失，建議各單位在職工購房時應優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據統計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。
5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。
6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協調解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。
1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
2、創(chuàng)辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學校的經驗，要求離退休職工居住相對集中、人數較多的單位都要創(chuàng)辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當地老年大學聯合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區(qū)分?！?，參加各類培訓班的學員達500多人。
3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協調委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調節(jié)民事糾紛中的協調作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協調委員，收到了良好的效果。
4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。
5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。
6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。
7、推廣了集體祝壽的經驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。
8、為離退休職工配發(fā)了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數量的報刊雜志和圖書。離退休處統一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內容的“老年工作手冊”。
五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區(qū)精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業(yè)”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。
2、開展了深入廣泛的調研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面?zhèn)鬟_貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協調解決離退休工作中出現的矛盾。先后在本系統總結推廣了8個方面的經驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠鄉(xiāng)村進行調查，在走訪調查的43人中，有12人已經死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。
3、加強了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。
4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
七、存在的問題。
1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。
2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當地一些不法分子明搶暗偷事件時常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。
4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。
5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。
6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。
退休的工作總結篇五
20xx年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費用1111224、39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。
在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發(fā)了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。
志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
一是加強政治業(yè)務學習。制定理論學習計劃和業(yè)務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項服務”。即：
(1)思想理論服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進”健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務。
(2)政策法律服務。為局黨委當好參謀，出好主意，推動老干部政策落實。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護自身合法權益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務。
(3)醫(yī)療保健服務。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費及時報銷。要利用漢江局域網的優(yōu)勢，在網上開展醫(yī)療保健知識講座，引導廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。
(4)特殊困難服務。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務精神，加強與老干部的聯系，協調各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻愛心、送溫暖。
(5)精神生活服務。要關心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結認真組織開展文體聯歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。
(6)發(fā)揮作用服務。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協調，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設和諧漢江做出應有貢獻。
退休的工作總結篇六
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定
1、認真落實好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
3、認真做好離退休員工信訪工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系十分融洽。
（二）實現了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際狀況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中構成了一種自覺學習的氛圍。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的潛力也很欠缺，這說明我們的工作潛力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務必做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導思想
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現有資源為離退休員工帶給服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
（二）工作目標
1、確保實現離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
（三）具體措施
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、帶給優(yōu)質服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定
（1）抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，用心走訪，深入了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統計和問題銷項管理，透過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。透過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的'十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，透過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和推薦。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫忙行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人帶給必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實
（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展
（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，用心為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
退休的工作總結篇七
20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領導下和相關部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學發(fā)展觀，積極探索科學的管理、服務機制，積極實踐以人為本的理念，以服務離退休老同志為宗旨，以構建和諧校園為目標;強化服務，積極協調，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務，總結如下。
一、加強黨的建設和思想政治工作
1、積極參與學習實踐活動
我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正式啟動后，我總支嚴格落實校黨委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學習實踐活動的領導組，制定了“離退休黨總支學習實踐科學發(fā)展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進行培訓和布署學習實踐活動的實施計劃;廣泛發(fā)動黨員，進行解放思想大討論，積極建言獻策;以座談會、調查問卷、登門走訪等形式開展調研，寫出了部門和處級干部個人調研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學習活動期間組織了一次心得交流會、一場“經典歌曲大家唱”歌會，豐富了學習活動的形式。
2、圓滿完成黨總支換屆選舉
6月份在黨委統一安排下，進行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎上，起草黨總支“工作報告”，認真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細致，且換屆選舉全過程嚴格遵照選舉條例等有關規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務。選出了一批黨性強、群眾擁護的黨員擔任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設奠定了基礎。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權利。
3、堅持學習制度。根據離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認真學習17屆4中全會文件，學習吳大觀先進事跡，離退休黨員主要學習他生命不息，工作不止，活到老、學到老、干到老的精神。
二、認真落實兩項待遇
1、南北兩區(qū)活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關會議和活動;適時組織召開相關座談會等。
2、積極協助校辦召開每年一次的校情通報會，校領導向老同志們通報一年來學校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。
3、元旦、教師節(jié)走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學校的關懷，大家庭的溫暖。
4、根據上級政策，協同有關部門為離休老干部提高了護理費標準。
5、積極協調解決了老同志醫(yī)療保險、醫(yī)藥費報銷方面的有關問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。
6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協助召開新退休人員座談會;協助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。
7、積極配合相關部門做好其他工作。如：協助總務處進行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協助組織部進行黨員信息收集;協助辦公室進行固定電話入網登記;協助圖書館催還圖書;協助科研處進行學術骨干申報;協助人事處進行7月后退休技術人員基本信息統計;協助計生辦進行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協助后勤集團兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見;配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進行了體檢等工作。
三、開展豐富多彩的文體活動
堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現老有所樂，歡度晚年。想方設法為老年協會開展活動創(chuàng)建條件，搭建平臺，熱情服務。現有的釣魚會、文娛協會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經費、有總結，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動、“經典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節(jié)系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進了和諧，增強了體質，減少了醫(yī)藥費。
四、關工委工作有了新進展
20xx年離退休工作處，盡力支持關工委開展工作，先后協助關工委進行組織調整;協助起草《黃山學院關心下一代工作暫行條例》，為關工委工作的長效機制建設打下了基礎;編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關工委第七次工作會議。
五、自身建設不斷加強
1.組織本處人員積極參與“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務工作。根據老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動室安排人員值班，老同志非常滿意。
2、堅持學習制度，學習17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務能力;學習中組部和省委《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機制，協助起草了《黃山學院關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設得到推進。
3.宣傳陣地建設得到增強，開設了離退休工作處網頁，設置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學校有關政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。
六、不足之處
20xx年我處工作進展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發(fā)利用;工作作風不夠深入，聯系老同志不夠;活動室建設有待完善，活動場地有待增加。
今后工作中要認真貫徹落實上級關于老干部工作的各項方針政策，強化服務意識和辦事效率，按整改意見努力改進，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。
退休的工作總結篇八
一、工作任務完成情況：
學?，F有離退休教職工621人，其中，離休干部10人;副廳級干部1人;退休縣級干部48人;退休教職工562人;離退休黨員314人，共設有8個離退休黨支部。
春節(jié)前夕，學校召開情況通報會，學校領導向與會老干部代表通報學校年度綜合情況;離退休工作人員陪同學校領導上門看望慰問離休干部、老干部和困難職工。離退休黨委認真組織各支部學習黨的十九大、《習近平談治國理政》及總書記系列重要講話精神，組織支委、老同志代表參加紀念“七.一”、教師節(jié)等學校重大節(jié)日慶祝活動。每學期以支部為單位召開主題黨日活動。為強化支部管理工作，將原有九個支部調整為八個支部，改選和增補支部成員，按月發(fā)放支委工作補貼。6月接受市委老干部局專項督查和先進示范黨支部考核，離退休第八黨支部為授予市級示范黨支部。根據上級主管部門要求，將八支部黨員活動室進行室內外維修改造，加強建設黨員活動陣地。
全年為570余名離退休男女教職工進行身體健康檢查，開展80(90)歲生日慰問、看望病困職工以及逝者家屬200余人次。運用“春風話語---三職老干群”微信、qq群等網絡交流平臺，發(fā)布學習內容、通知公告并解疑釋惑，實時與廣大離退休教職工保持聯系，同時加強自媒體輿情監(jiān)管。10月17日重陽節(jié)向全校離退休教職工發(fā)布節(jié)日問候信息，體現學校對老同志們的人文關懷。協助人事處解答46名退休“中人”養(yǎng)老金重新套定問題，全年共接待來電、來訪老同志100余人次，做到實時處理，及時反饋。
5月中旬組織離退休教職工近380人，分三批參觀宜昌市老年大學新校區(qū)。在學校離退休教職工活動中心先后開展了老年象棋集訓、舞蹈培訓班、聲樂培訓班、書畫會展(講座)、健康知識講座、老年乒乓球選拔賽等活動。離退休第六、八支部成立小區(qū)文化藝苑，牽頭成立夕陽霞光歌唱隊，在____、____、“十一”及教師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日前夕，舉辦文藝活動或網絡歌會。
二、成績和經驗：
在學校離退休黨委的組織和引領下，充分發(fā)揮黨支部核心戰(zhàn)斗堡壘作用，離退休第六、第八黨支部積極參與社區(qū)共建、小區(qū)社會化管理，被宜昌市老干部局授予市級示范黨支部。
我校老年象棋代表隊榮獲宜昌市老年象棋比賽團體冠軍，學校榮獲優(yōu)秀組織獎;學校關工委組織旅教學院學生參加湖北省教育廳關工委舉辦的全省青少年學生“騰飛的祖國——改革開放四十年”主題演講總決賽中榮獲高校組一等獎。
三、問題與教訓：
學校離退休高齡人群逐年增加，居住分散，管理難度較大;離退休活動中心周邊道路難行，集中學習、活動過程中存在安全隱患。
四今后努力方向：
運用網絡平臺，建立社區(qū)聯系，加強信息化管理，多管齊下，拓展進行政治學習、文化娛樂、身心健康等有益于老年人的工作方式。
退休的工作總結篇九
按所黨委安排本層支部任期已滿，各基層黨支部應換屆。據此，本支部將兩年間的工作簡要匯報如下：
本屆支委會由五人組成，根據本支部黨員年齡偏大、居住分散（24個點）的現實，支委分工分成三個片組管理。分別為北辰、月牙塘、所部及散居者三個點。一般事情采取支委會碰頭商議、分片傳達，支部活動每年約兩次。支委分工不分家，我們五個人團結協作一條心，有事大家爭著干，不推諉。比如李英同志，他年輕有活力，支部活動及平時的一些事物她都搶著承擔，她的積極、主動、熱情值得我們學習。
一、本支部的工作要分兩方面說，一是純粹的黨內支部工作；另一方面是和離退休辦公室相結合的工作。五位支委中三位是離退辦成員，離退休辦公室核心組成員三位，其中兩位是我們支部的支委，而且主題是本支部支委，事實上我們支部某種意義上講是一肩挑這離退休和支部的兩付擔子。在離退休工作中起著特殊的骨干作用。離退休工作事無巨細不能一一羅列。
二、2011年是建黨九十周年，按照所黨委的布置，支部團結慶祝建黨九十周年活動，支部組織黨員學習相關材料，老同志們覺悟到我們共產黨員不能忘記黨的性質和宗旨，我們一定要居安思危，增強憂患意識，要保持事先中華民族偉大復興的鑒信念。結合慶?；顒?，組織黨員參觀游覽玉溪聶耳公園。我同志們對昆明及附近地區(qū)的建設及發(fā)展感慨萬千。
三、以支部為核心，組織本片區(qū)黨內外同志50余人參加所內舉辦“慶七一”大合唱，榮獲三等獎。
四、2012年度除日常工作外，根據上級黨委安排布置，支部工作側重在迎十八大召開的學習和學習十八大文件精神。我們黨員同志都很關注十八大、關心會議精神、關心領導人的更換等等。支部集中學習雖然難度很大，但大家都積極參與，學習會上踴躍發(fā)言，各抒己見，充分體現我們老黨員同志對黨的關心；關心黨的建設與發(fā)展、關心黨的前途命運，關心黨的新的領導人是誰，關注他們的言行，從他們的表態(tài)上，大家看到我們黨的光明前途和希望。
五、關心群眾疾苦：只要知道本片區(qū)的老同志有重病住院者，部分黨內外，我們都會去探視；80歲以上的老同志過生日我們盡量參加，代表所領導和離退辦送去祝福和問候；每年都參加送溫暖活動；一年一度的大聚會---團拜的具體籌辦等等。席位中見真情，我們的真心誠意贏得了離退休職工對所領導和我們工作的信任和感激、穩(wěn)定和安心。
六、把領導交辦的事辦好，這是我們支委和離退辦核心組成員很現實的想法：讓老同志們老有所為、老有所學、老有所樂。
2012年開辦了電腦學習班，科普工作志愿者都各有成效，我們多年堅持大家唱和文體活動等，搞這些活動我們都堅持勤儉節(jié)約的原則，電腦班用的電腦和桌椅都是在職職工淘汰的，我們不花一分錢。勤儉節(jié)約是我們的美德！
離退休二支部支委和離退辦的人和事都無法嚴格的分割，這一狀況領導是知道的，所以上述匯報不當之處，請審查。
離退休二支部
彭玉輝
2013.3.13
退休的工作總結篇十
根據《x區(qū)委老干部局關于報送20xx年度離退休干部工作情況的通知》要求，結合x辦公室、公室《關于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法的通知》（x號）文件精神，在、正確領導下，在老干部局的具體指導下，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所敬、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發(fā)揮老干部作用，圓滿完成了年度老干部工作，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
離退休黨支部共xx人，由原xx局、原xx局、原xx局離退休人員組成，共有黨員x6人，其中書記1人、支委2人。全年我x退休黨支部重點圍繞離退休干部思想政治建設、黨組織建設、離退休干部服務管理三個方面開展工作，先后完成了《離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設調查問卷》填寫，開展了十三屆三次全會精神學習宣傳貫徹，參加了離退休老干部代表宣講省委全會、三次全會、全會精神學習，參加了全區(qū)離退休黨支部書記培訓班等重要工作。
二、保持政治立場堅定。
離退休黨支部全體黨員堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解、準確把握習總書記對成都建設全面體現新發(fā)展理念城市的深切囑托，堅定推動黨中央大政方針和決策部署在成都落地落實。
三、學無止境思想常新。
全年召開支委會4次，退休支組織部開展活動4次，組織了黨的十九大精神、來川重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想學習，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞活動，對新修訂的《中國共產黨章程》進行了學習，進一步強化了“四個意識”，提升了思想政治站位。離退休干部黨員堅持把維護核心地位作為政治，作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，堅定維護以為核心的黨中央和集中統一領導，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
四、服務管理方面。
一是及時為退休黨支部發(fā)放活動經費，全年為離退休支部發(fā)放活動經費x元，發(fā)放支部委員工作經費x元。
二是為確保老干部安全，人人簽訂參加黨組織活動安全承諾書，利用微信、qq等現代化通信手段開展活動。
三是定期對退休老同志組織全面體檢。
四是加強溝通交流為老同志排憂解難，每年節(jié)假日組織對5名老干部進行走訪看望,平時不定期對生病住院老同志進行慰問。
退休的工作總結篇十一
20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人?，F在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化：
（一）認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策；
（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神；
（三）組織學習和宣傳學院有關重大決策精神；
（四）做好學院有關離退休人員費用的代領代發(fā)工作；
（五）做好學院有關離退休人員福利的代領代發(fā)工作；
（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；
（七）做好老年“突發(fā)事件”的應對與處理工作：
（1）發(fā)訃告
（2）替寫挽聯、橫幅
（3）舉行告別儀式
（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務
（5）代報規(guī)定的喪葬費用等；
（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康
（九）其它服務工作。
3、在內部管理方面，采取項目管理：
（一）離退休人員管理；
（二）離退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經費管理；
（五）固定資產管理；
（六）生活服務管理；
（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務素質
胡錦濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；
（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤；
（5）集中學習了黨內“監(jiān)督條例”和“紀律處分條例”；
（6）集中學習《中國共產黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發(fā)展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發(fā)展建設，永保革命激情的高尚情操。
3、為實實在在做好老同志們的服務工作，我們適時開展了多項義務服務活動。我們特邀了全國五一獎章獲得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領的“修腳中心業(yè)務骨干，為老同志們義務服務。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務服務工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務修車17輛；義務理發(fā)14人；義診13人；義務磨剪子28把、刀具97把；義務治療腳病31人次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學院有關離退休人員費用和有關福利的代領代發(fā)工作方面，全年累計代領代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領代發(fā)各種福利包括學院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領，及時發(fā)放，對不便領取的人員，我們做到送到家中，沒有出現任何差錯。
4、為不斷滿足老年朋友們日益提高的精神文化生活需要，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。
現在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小
組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應急預案，工作人員分工合作，確保活動安全。
一年來，我們充分發(fā)揮了學院黨委和老干部們之間的聯絡員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發(fā)揮了服務員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。
明年預計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調查工作。發(fā)出調查問卷150余份，走訪調查多人，并根據我們日常工作中所掌握的實際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調查，并形成了調查報告，即將在校園網上發(fā)表。這些調查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學院黨委的領導下，把學院離退休人員的管理與服務工作做得更好。
退休的工作總結篇十二
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
退休的工作總結篇十三
按照縣委安排部署，緊密結合紀念建黨九十周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮(zhèn)認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼?，F將該次活動總結如下：
我鎮(zhèn)領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。
以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。
1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。
2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進行有重點的排列和確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，給老同志以精神安慰。并建立聯系機制，通過定期和不定期同的溝通聯系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。
結合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。
1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發(fā)揮的有效途徑，組織引導老干部學政治理論、學科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關心，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動性。
2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務與管理相結合，寓管理于服務之中，不斷豐富服務內容、轉變服務理念、創(chuàng)新服務方式、拓寬服務渠道。
3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務，營造夕陽人文環(huán)境，從符合老干部特點和身心健康出發(fā)，把室內活動與室外活動、內部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風采。
退休的工作總結篇十四
按照《xxxxxxx地區(qū)委員會關于中國xxx成立90周年紀念活動的安排意見》（塔地黨發(fā)11號）文件精神，根據塔地組電明字121號文件要求，xxxx在“七.一”前夕認真開展走訪慰問離退休干部活動，豐富活動形式，突出活動效果?，F將活動開展情況總結如下：
學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。
等方面的意見建議。原xxxx常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的xxxx績效考核工作方案，并提出了一些建設性的建議。二是xxxx組織人員向離退休老干部發(fā)送《xxxx日報》和平安建設、穩(wěn)定團結、環(huán)境保護等方面資料，加大xxxx和諧發(fā)展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。
通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對xxx、自治區(qū)黨委、xxxx重大會議精神和決策部署的理解，統一思想，提高認識。老干部對自治區(qū)、地區(qū)的新發(fā)展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續(xù)為xxxx工作發(fā)展發(fā)揮余熱。今后，將繼續(xù)做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，促進xxxx干部教育培訓事業(yè)和諧發(fā)展。
退休的工作總結篇十五
在20__年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
一、基本情況。
我校現有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人;74-70歲3人69—6l歲l|4人，55-60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人;患大病，能自理2人;身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
二、開展活動。
在__年年，我校在__區(qū)委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹__8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1.學習《若干意見》，提高認識。
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學校發(fā)展等進行座談;組織有關文件、法規(guī)、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保__離退休人員思想__等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
3.組織參加區(qū)趣味遠動會。
遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
4.組織參觀__鳥巢。
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了__鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情__的目的。
5.送溫暖，走訪退休人員。
本著“?？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
三、典型事跡。
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經費支出。
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢。
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
退休的工作總結篇十六
離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。 我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
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1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業(yè)大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
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1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
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做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了p4.120g的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網并連接了internet國際互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處網頁》，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的
調查報告
》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。
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2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒?。
1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內蒙古自治區(qū)老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現。
10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服
務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
退休的工作總結篇十七
離退休工作總結范文
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實
1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3.支持離退休人員參加老年大學的學習。
4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。
5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。
二、離退休人員生活待遇進一步得到保障
1.堅持經常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協調解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。
2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據不完全統計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經常和他們電話聯系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。
三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強
1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
2.積極開展《銘黨恩 兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。
3.今年離退休黨支部轉正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。
5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升
1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學院批準并即將開工改造。
5.編印了二期《健康小常識》。
6.認真做好老同志的來信來訪工作。
五、認真開展關工委秘書處工作
1、制定印發(fā)了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調研與溝通。
2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業(yè)技術學院學習取經，接待中國礦業(yè)大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業(yè)職業(yè)技術學院、南京交通職業(yè)技術學院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。
離退休工作總結范文
2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況
(一)確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定
1、認真落實好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
3、認真做好離退休員工信訪工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
(二)實現了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
二、不足之處
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
三、2015年工作規(guī)劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
(一)指導思想
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
(二)工作目標
1、 確保實現離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、 健全完善離退休員工管理系統。
3、 積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
(三)具體措施
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定
(1)抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。
(2)抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
(3)抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
(4)抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確保基礎工作穩(wěn)健夯實
(1)強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。
(2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展
(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
退休的工作總結篇十八
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、xxx黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我xx年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是;如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè);離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整xx年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。