通過學(xué)習(xí)語文，我們可以拓寬我們的知識面。在總結(jié)中，要突出重點，簡潔明了。以下是小編為大家收集的成功案例，希望能給大家提供一些借鑒和啟示。
工會女職工工作匯報篇一
在社會主義經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)女職工作為工人階級的重要組成部分，在三個文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用，切實做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護工作具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。隨州市x服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)銷售為一體，具有獨特的“軍隊+學(xué)校+家庭+球隊”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，女職工人數(shù)占全公司人數(shù)的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔著相對獨立的工作，多年來，公司一直把實現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠發(fā)展相統(tǒng)一，重點強化女工組織建設(shè)、女工素質(zhì)建設(shè)，全面落實勞動保護舉措，切實保護女職工合法權(quán)益不受損害。
“工欲善其事，必先利其器”，為達到現(xiàn)階段對全面實現(xiàn)維護女職工合法權(quán)益和特殊利益目標的要求，x公司充分發(fā)揮女工組織作用，結(jié)合具體工作實際，積極探索維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對女職工維權(quán)工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織，發(fā)揮組織職能作用。公司為工會配備了一名專職的女工干部，女工工會代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開展民主監(jiān)督，認真落實女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把發(fā)揮參與職能作用作為維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要途徑進行落實。
二、宣傳法律常識，落實女職工合法權(quán)益。x公司女工組織將女職工特殊保護工作納入了常態(tài)管理，積極組織開展法律法規(guī)宣傳，提高女職工的法律意識，在女職工中廣泛開展以《勞動法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳為主的培訓(xùn)活動，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
有為才有位，多年來，x公司一直堅持鼓勵女職工在依法維權(quán)的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動維權(quán)的有效途徑。
一、引導(dǎo)女職工樹立以作為求地位的觀念。x公司女工組織始終鼓勵女職工立足本職工作崗位成才做貢獻，以出色的工作成績樹立女職工的威信，奠定女職工的“半邊天”地位。
二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的“四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會，邀請全體女職工參加，相互交流，相互探討，并積極引導(dǎo)作為企業(yè)“半邊天”的女職工培養(yǎng)“自尊、自強、自立、自信”的“四自”能力，發(fā)揚“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢主動接受市場經(jīng)濟的考驗。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標和經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)造性開展工作，利用女職工的優(yōu)勢，發(fā)揮聰明才智，為公司適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭出謀獻策，充分調(diào)動女職工在公司建設(shè)中的積極性。
為全力維護女職工的勞動權(quán)益，進一步為女工的工作、生活營造良好的環(huán)境，充分調(diào)動廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，x公司根據(jù)實際情況，制定了《隨州市x服飾有限公司女職工勞動保護實施辦法》，并經(jīng)職工代表大會通過實施，切實維護了女職工的合法權(quán)益。
一、落實女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進行體檢，及時掌握女職工的身體狀況，意義不僅在于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營理念。x公司堅信群眾利益無小事，把關(guān)心女職工、維護女職工利益落到實處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進行婦科健康檢查。規(guī)定每年一次為女職工進行體檢，并設(shè)立健康檔案，對查出有婦科病的女工及時通知進行治療，并進行跟蹤，切實保障女職工的健康。
二、落實女職工孕期特殊保護制度。對于懷孕女職工，x公司建立了懷孕女職工登記簿，對懷孕７個月以上的不安排她們上夜班和從事過重的.體力勞動。為了保證懷孕女職工的營養(yǎng)，職工食堂還給她們開小灶，不斷變換口味，使她們不僅吃得飽而且吃得好。同時，公司對女職工產(chǎn)假也做了明確規(guī)定，只要符合計劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區(qū)設(shè)立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險。
三、落實女職工信息反饋渠道。一是女工組織在女職工中選聘信息員，暢通女職工信息反饋渠道，及時掌握女職工的動態(tài)。女工組織對基層反饋的信息及時進行分析歸類，對急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時得到解決。二是建立女職工檔案，對女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時對女職工進行維權(quán)幫助和協(xié)助。保證女職工維護合法權(quán)益和特殊利益的工作長足健康發(fā)展。
x公司自成立至今，堅持以人為本，高度重視女職工工作，將維護她們的合法權(quán)益作為公司發(fā)展的重要內(nèi)容，營造出了關(guān)心支持女職工權(quán)益保護工作的和諧氛圍，對公司健康有序發(fā)展起到了積極的助推作用。
工會女職工工作匯報篇二
市信息辦是20xx年初我市機構(gòu)改革新成立的市政府直屬部門，人員編制22人，職能處室5個，20xx年4月份印發(fā)“三定方案”。到目前，我辦已有在編人員25人，其中博士后3人，碩士研究生6人，平均年齡37歲。雖然我辦成立不到三年，工會成立兩年多，但市信息辦工會在辦黨組和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極參與下，積極創(chuàng)建“職工之家”活動，努力探索機關(guān)工會工作的新路子，工會工作開展正常，活動豐富，對照機關(guān)單位工會建設(shè)“職工之家”的考核標準，現(xiàn)對我辦建設(shè)“職工之家”工作匯報如下：
辦黨組對我辦工會工作十分重視，20xx年初辦剛組建，各項工作逐步開展的同時，提出了加強辦工青婦群團工作的要求。根據(jù)上級工會和辦黨組的要求，我辦黨組對組建工會工作進行了專題研究，**年8月2日召開了市信息辦第一次工會代表大會，選出工會主席、（由辦黨組成員杜永華同志擔任）、工會委員2名、經(jīng)審委員1名，并于**年8月26日經(jīng)市直機關(guān)工會批準成立。
工會成立以來，工會工作制度不斷完善。辦領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常聽取工會的工作匯報，并及時解決工會提出的有關(guān)問題，對工會工作給予了很大的支持和關(guān)心，在日常工作中，充分調(diào)動工會工作的熱情，積極參與機關(guān)干部年度考核中的民主評議、民主測評，不斷擴大職工對機關(guān)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。每年年初辦工會向辦黨組匯報上年度工會工作及下年度工作安排，對每年工會提出的全年活動計劃、經(jīng)費使用、工會療養(yǎng)等方面給予十分的支持。
工會十分重視提高干部、職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，去年年初，在黨組織的總體部署下，對全體機關(guān)干部提出了開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。采用集中學(xué)習(xí)、撰寫體會文章、自學(xué)等多種形式，積極發(fā)動和組織干部職工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)活動，努力提高全辦機關(guān)工作人員的素質(zhì)。一是切實加強政治理論學(xué)習(xí)，去年組織開展了“學(xué)習(xí)xx大精神，做好信息化工作”為主題的理論學(xué)習(xí)，包括黨的xx大報告、新黨章、理想宗旨教育、國防教育等等。今年重點學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二是切實加強信息化專業(yè)知識學(xué)習(xí)。盡管我辦人員學(xué)歷普遍較高，信息化知識日新月異，更新極快，為跟上信息化發(fā)展的時代步伐，采取多種形式組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到每一季度安排一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)會，去年一年共安排了電子政務(wù)、信息安全、監(jiān)理、網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)會。同時積極調(diào)動年輕干部的積極性，安排他們主講，以鍛煉培養(yǎng)年輕干部各方面的能力。三是加強綜合知識學(xué)習(xí)，鼓勵支持機關(guān)干部參加各種學(xué)習(xí)，如開展周末英語沙龍活動、“wto”專業(yè)知識、公文寫作、行政許可法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。四是積極開展職業(yè)道德教育，通過走訪革命老區(qū)、聽報告和收看警示教育片等活動，樹立良好的職業(yè)道德。五是開展“讀好書”讀書會活動，撰寫體會文章，組織全體機關(guān)干部參加各類征文競賽，《運用網(wǎng)絡(luò)手段加強機關(guān)黨建工作》、《運用網(wǎng)絡(luò)文化載體，促進廉正文化建設(shè)》等論文在上級組織的論文競賽中獲獎。通過各種學(xué)習(xí)干部職工精神面貌良好，工作熱情高漲。
充分發(fā)揮工會作用，積極組織開展各種活動。一是開展提合理化建議活動，為改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作機制共同出謀劃策。工會成立以來，共收到合理化建議10條。二是組織創(chuàng)衛(wèi)評優(yōu)活動。為保持辦公室整潔，利用搬遷新辦公樓之機，對辦公室進行統(tǒng)一擺放，并不定期進行檢查。同時配備洗手液、衛(wèi)生紙等一些必要的衛(wèi)生用品。在去年非典期間，還為職工配置了口罩、消毒液等一些防護用品。三是組織開展文體活動。在辦公用房緊張的情況下，充分利用現(xiàn)有條件，建起了職工之家，并配置了羽毛球等一些運動器材。為使全辦干部職工有一個健康的體魄，根據(jù)辦年輕人多的特點，還積極組織開展了游泳比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、爬山登高等活動，同時還積極選送人員參加機關(guān)工會組織的乒乓球聯(lián)賽等活動，取得了較好的成績。四是聯(lián)歡聯(lián)誼，增進交流。根據(jù)我辦工作特點，先后與寧波大學(xué)信息學(xué)院、萬里學(xué)院、it公司等單位舉行了豐富多彩的聯(lián)歡活動，深受職工歡迎。五是參觀考察，開闊視野。組織全體職工先后去三清山、井岡山、永康等地進行參觀考察，女工會員還特地安排去安徽西遞、宏村參觀考察等。
生日時送上一個蛋糕，生病時走訪慰問，有困難時傾力相助。工會成立以來，已組織全體會員體檢一次，每年為全體會員辦理大病互助保險，組織參加職工療養(yǎng)兩人次，走訪探望職工和家屬8人次。在關(guān)心本辦職工生活的同時，積極開展幫貧扶困獻愛心活動，全辦共扶貧幫困結(jié)對11人，捐款6459元，捐助舊棉被、舊衣服356件。
辦工會建立了每年1-2次的工作例會制，研究商量工會工作及工會會員提出的一些問題和建議。每年年初辦工會專題向辦黨組匯報工會上一。
年度工作總結(jié)。
和本年度活動安排。工會委員分工明確，職責(zé)清楚。工會工作有計劃，有總結(jié)，建立和完善各種臺帳，財務(wù)和經(jīng)審組織健全，能嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費，每年專門召開工會會員大會，通報財務(wù)情況并上墻公布。積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)和活動，去年12月26日召開的機關(guān)會員大會，對辦工會工作進行民主評議，滿意率達99%以上。
工會成立以來，應(yīng)該說工作做了不少，也取得了一定成績。對照“職工之家”的考核標準，我們認為已符合“職工之家”合格條件，但與其他先進工會組織相比還存在一定差距，我們將努力以先進工會組織為榜樣，努力做好工會工作，使工會工作更上一層樓。
近幾年來，xx市農(nóng)牧業(yè)信息工作在自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳的大力支持下，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于大力推進信息化的決定》以及農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強農(nóng)村市場信息體系建設(shè)和搞好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)》、《關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》的精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，強化職工服務(wù)意識，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，主動理順工作思路，積極尋找工作的突破口和切入點，明確思路，真抓實干，開拓創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)有條件，加大工作力度，克服經(jīng)費不足、人才缺乏等實際困難，使我市農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)工作取得了較大進展，圓滿地完成了預(yù)定的各項階段性工作任務(wù)。隨著農(nóng)牧業(yè)發(fā)展進入新的階段，xx市的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)已引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和密切關(guān)注，農(nóng)牧業(yè)信息隊伍逐漸擴大，基礎(chǔ)設(shè)施得到了加強，傳播渠道正在拓寬。
我市農(nóng)牧業(yè)信息工作起步于20xx年，經(jīng)過五年時間的不懈努力，xx市農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè)和農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)工作取得了較大進展。
目前為止12個旗縣區(qū)中已有7個旗縣區(qū)在農(nóng)（牧）業(yè)局或畜牧業(yè)局成立了獨立的信息中心或信息股。全市已有58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)村牧區(qū)信息服務(wù)站，重點集中在xx縣、xx旗、xx區(qū)和xx區(qū)，有312個村設(shè)立了村級信息服務(wù)室，重點在xx縣和xx旗。全市發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)信息員1821人，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集和農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格采集點127個?；拘纬闪耸?、縣、鄉(xiāng)、村、點五級聯(lián)動的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
為推動信息服務(wù)體系建設(shè)，市農(nóng)牧業(yè)局在20xx年印發(fā)了《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》[赤農(nóng)牧辦字（20xx）38號]，文件針對當時工作的基礎(chǔ)和工作需要，就市縣鄉(xiāng)三級的組織機構(gòu)、工作職責(zé)、信息員隊伍建設(shè)做出了明確要求，對推動工作的開展發(fā)揮了重要作用。今年為全面貫徹落實自治區(qū)《轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》，結(jié)合赤峰工作實際，做出了六項工作安排，同時印發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的意見》[赤農(nóng)牧辦發(fā)(20xx)17號]，意見結(jié)合形式的發(fā)展，再次對市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè)提出了明確要求。
自20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局對全系統(tǒng)利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上辦公進行了多次安排部署。市農(nóng)牧業(yè)局先后四次對局系統(tǒng)辦公樓進行網(wǎng)絡(luò)布線，20xx年10月遷入新辦公樓以后，網(wǎng)絡(luò)傳輸能力得到大大增強;80%的旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)相繼建成本機關(guān)的局域網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在市縣兩級各單位各部門都能通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)基本的業(yè)務(wù)辦公。全市116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)站所上網(wǎng)比率達60%以上。
全市目前已開通了10個服務(wù)于農(nóng)牧行業(yè)的信息網(wǎng)站，其中市農(nóng)牧業(yè)局主辦的有4個，旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)局主辦的有6個。作為地市級唯一的政府性質(zhì)的農(nóng)牧業(yè)類綜合信息網(wǎng)站——赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)于20xx年8月在市農(nóng)業(yè)局開通并投入運行；相繼開通的有赤峰種畜禽信息網(wǎng)、赤峰農(nóng)機推廣網(wǎng)、赤峰蔬菜網(wǎng)。另外6個旗縣級網(wǎng)站是：xx市xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙龍鳳有機網(wǎng)、xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、寧城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、xx縣畜牧業(yè)信息港、敖漢農(nóng)網(wǎng)。
“赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)”網(wǎng)站功能日趨完善，訪問量已達27.7萬人次，網(wǎng)站的影響力正在逐步提升。為更好的服務(wù)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，在網(wǎng)站的進一步開發(fā)上做了多方探索，為網(wǎng)站改版做了大量準備工作，新版網(wǎng)站“赤峰農(nóng)網(wǎng)”版面設(shè)計分為政務(wù)、商務(wù)，技術(shù)三個版塊，實現(xiàn)了網(wǎng)站欄目多而不亂，內(nèi)容豐富而條理清晰。政務(wù)版發(fā)布的公共信息、政務(wù)信息和網(wǎng)上辦事，充分體現(xiàn)了政府農(nóng)業(yè)門戶網(wǎng)的權(quán)威性、綜合性、公益性和互動性。技術(shù)版的專家系統(tǒng)、語音互動系統(tǒng)、視頻點播系統(tǒng)提高了網(wǎng)站的互動性和實用性。商務(wù)版的交易價格、市場供求、會員企業(yè)打造了企業(yè)、市場、組織、基地的平臺和窗口。新版網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)支撐平臺是能夠容納多級網(wǎng)站終端的群系體系，網(wǎng)站之間兼容性高度集成，信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一共享，統(tǒng)一標準。在很好的解決信息一體化的同時，突顯了個性化。
20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局先后印發(fā)了《xx市農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布管理辦法》、《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》和《xx市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)信息工作考核辦法》，將信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息員隊伍建設(shè)、信息員培訓(xùn)考核及資格認證、信息采集報送發(fā)布方式、內(nèi)容、標準、任務(wù)等以制度形式做了明確規(guī)定，并列入了各級農(nóng)牧業(yè)部門年度工作實績考核范圍，使xx市的農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布工作步入了規(guī)范化、制度化管理的軌道。建立起了全市統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)牧業(yè)信息采集發(fā)布體系，全市農(nóng)牧業(yè)信息資源得到了有效的整合，調(diào)動了各方的積極性，發(fā)揮了農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)站和信息簡報的信息主渠道作用，為推進xx市的農(nóng)牧業(yè)電子政務(wù)和政務(wù)公開提供了有利的保證。
在信息采集方面形成了三條信息采集渠道，一是根據(jù)信息采集報送制度由系統(tǒng)各單位報送，二是由信息中心通過網(wǎng)絡(luò)采集，三是信息中心在基層單位和農(nóng)村信息員中建立信息采集點直采。
在信息發(fā)布方面開發(fā)了三個信息發(fā)布平臺。一是網(wǎng)站發(fā)布，目前赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)已發(fā)布動態(tài)、政策、技術(shù)等各類信息10000余條、供求類信息16965條。二是通過《赤峰農(nóng)牧業(yè)信息》簡報、快訊和《農(nóng)牧業(yè)情況與信息》、《內(nèi)部情況通報》發(fā)布。三是采集的農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格信息已成為市農(nóng)牧業(yè)局與市電臺合辦的《農(nóng)家天地》節(jié)目周一到周五“農(nóng)牧信息”、與電視臺合作的“金色田野”電視專欄中的固定內(nèi)容。采集發(fā)布的信息較全面的反映了國家和地方的政策、農(nóng)牧行業(yè)工作動態(tài)和市場行情價格，為政府管理部門和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者提供了切實的信息服務(wù)。
“社會化”是農(nóng)牧業(yè)信息化的一個重要發(fā)展趨勢，中心積極與社會各方面開展合作，已取得明顯成效。目前合作的部門有市電臺、電視臺、市委組織部、赤峰網(wǎng)通公司和赤峰聯(lián)通公司。
通過對計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效推動了全系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)。目前農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)市直各單位、絕大部分旗縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化報送、發(fā)布信息和日常工作的處理。系統(tǒng)的政務(wù)公開已由原來傳統(tǒng)的版報、報紙發(fā)展為傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的多元化公開形式。
面向社會的信息服務(wù)工作產(chǎn)生了顯著的社會和經(jīng)濟效益。xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)開通的當年，20xx年，以上官地市場為核心的xx區(qū)蔬菜銷售增加值達20xx萬元以上，當時引起了xx區(qū)政府黨委和人大的高度關(guān)注；幾年來，信息服務(wù)帶動了xx區(qū)大廟鎮(zhèn)胡蘿卜、當鋪地滿族鄉(xiāng)“新綠”牌西瓜、夏家店鄉(xiāng)大蔥、xx旗笤帚苗子等主要產(chǎn)業(yè)基地的快速發(fā)展，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益。農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格的采集和發(fā)布讓農(nóng)民經(jīng)紀人償?shù)搅颂痤^，造就和富裕了一批象孫華、韓文蘭等一樣的農(nóng)民經(jīng)紀人。
目前旗縣區(qū)建立農(nóng)（牧）業(yè)信息管理和服務(wù)機構(gòu)7處，占旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)主管部門的23%，旗縣多數(shù)部門還沒有相應(yīng)的機構(gòu)，同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木信息服務(wù)站和農(nóng)村牧區(qū)信息員隊伍建設(shè)也嚴重滯后。本地農(nóng)牧業(yè)信息不能及時發(fā)布，遠不能適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的需要和農(nóng)業(yè)部對建設(shè)信息服務(wù)體系的要求。
在資源整合上，現(xiàn)在的局面是一方面是部分部門缺乏發(fā)布信息的意示，另一方面是信息多頭發(fā)布。在資源開發(fā)上，缺乏工作規(guī)范，開發(fā)的深度和廣度都不夠，缺乏有深度的信息產(chǎn)品。
我市的農(nóng)業(yè)信息工作一直沒有得到專項資金投入，每年的業(yè)務(wù)經(jīng)費很有限，許多工作只能停留在構(gòu)想上，不能付注實施，嚴重制約了事業(yè)的發(fā)展。
全市農(nóng)業(yè)信息工作人員少，隊伍的素質(zhì)普遍偏低，知識結(jié)構(gòu)不合理，嚴重缺乏網(wǎng)絡(luò)維護管理專業(yè)人員。目前，全市系統(tǒng)內(nèi)專職從事農(nóng)牧業(yè)信息工作的人員不足20人。
三、對農(nóng)牧業(yè)信息工作的建議。
加強農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè),完善旗縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的組織機構(gòu),發(fā)展農(nóng)村信息員隊伍，增加資金投入，加強對農(nóng)牧業(yè)信息工作的硬件投入和軟件開發(fā)工作。
四、當前工作。
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》要求和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的工作需要，結(jié)合本地信息化發(fā)展水平，確定近期赤峰農(nóng)牧業(yè)信息工作的重點為：積極實施“金農(nóng)工程”、全面推進“三電合一”服務(wù)模式、加強體系建設(shè)和平臺建設(shè)。
通過“金農(nóng)工程”一期工程的實施，加強基層體系建設(shè)、完善信息報送系統(tǒng)。
結(jié)合“三電合一”項目的實施，構(gòu)建全市一體化農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。xx市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)架構(gòu)定為“三網(wǎng)一庫一線”，即政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、農(nóng)牧業(yè)網(wǎng)站群、資源管理平臺、電子信息資源庫和“12316”三農(nóng)熱線。
為一站式的市縣鄉(xiāng)三級農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)網(wǎng)，具體實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文件收發(fā)、工作報送匯總、內(nèi)部通訊、資料文件查閱、工作督察和系統(tǒng)資源整合。
是以“赤峰農(nóng)網(wǎng)”為龍頭，市縣鄉(xiāng)村四級一體化的農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)，群內(nèi)各級網(wǎng)站具有資源共享、安全共享、更新同步共享的功能。
為系統(tǒng)內(nèi)外農(nóng)牧業(yè)信息報送和發(fā)布的管理平臺。
由全市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)共建共享，其中包括糧油、蔬菜、果桑、食用菌、藥材、畜禽、牧草、飼料、農(nóng)機9個技術(shù)數(shù)據(jù)庫，農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)牧業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、質(zhì)量標準、龍頭企業(yè)6個專業(yè)數(shù)據(jù)庫和1個基于政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)的政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫。
是具有多種接入方式的農(nóng)業(yè)綜合信息語音服務(wù)平臺。熱線開通后，農(nóng)牧民可以通過撥打12316號碼，獲得及時的專業(yè)化人工咨詢和自動語音信息服務(wù)?！?2316”三農(nóng)熱線在全市范圍內(nèi)實行市話計費，不收信息費，將為廣大農(nóng)牧民朋友提供一個經(jīng)濟實惠、簡便易行、一號多能的信息獲取渠道，是農(nóng)牧民收集信息、銷售產(chǎn)品、掌握行情、解決問題、尋找項目和發(fā)家致富的好幫手。
建立農(nóng)牧業(yè)信息手機短信服務(wù)中心，把互聯(lián)網(wǎng)上的信息與手機短信結(jié)合起來，開展面向廣大農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者的農(nóng)牧業(yè)政策信息、技術(shù)信息和市場信息服務(wù)。
適應(yīng)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè),與中國聯(lián)通赤峰分公司合作，在xx旗、xx縣、xx區(qū)3個旗縣區(qū)選擇20余個行政村實施村級農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)試點工作。
我鄉(xiāng)于4月12日召開關(guān)于何莊鄉(xiāng)開展環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動動員大會，決定利用4月14日--5月15日一個月的時間，在全鄉(xiāng)開展以“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”為主題的環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動，號召全鄉(xiāng)干部職工、各村黨員干部首先行動起來，堅決打好城市環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅戰(zhàn)。
成立了鄉(xiāng)長任組長的動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各委辦主任、各村支部書記為第一責(zé)任人，包村專職干部和村主任為直接責(zé)任人，按照“屬地管理、委辦包村”和“誰收益誰管理誰負責(zé)”的原則，采取鄉(xiāng)干部包片、包村，村干部包街、包巷的辦法，由各村自行組織實施。
圍繞開展“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”活動主題，充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)會等配套組織作用，采取多種宣傳形式，廣泛發(fā)動轄區(qū)群眾，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治，大力營造“我愛我家，我建我家，人人參與，從我做起”濃厚氛圍。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單700多份，刷寫標語、懸掛宣傳條幅80條。
鄉(xiāng)衛(wèi)生整治辦公室成立由3人組成的督導(dǎo)組，每天逐村檢查，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。對工作力度大、效果好的村大力表彰；對工作不得力，拖拖拉拉的村通報批評。截至目前，全鄉(xiāng)投入200多人（次），動用機械15臺，清除垃圾70多方，拆除亂搭亂建27處，12個村都建好了圍擋或景觀墻。
清理還不到位，個別地方存在衛(wèi)生死角。尤其是地理位置比較偏遠的，像喬村、周村、侯林等，衛(wèi)生整治力度不夠大，有待進一步加強；劉里馬北邊的永安園區(qū)存在較多的垃圾；靜安路市場存在亂打亂放的現(xiàn)象。
一、對前一段工作查漏補缺，堅決消除衛(wèi)生死角；
二、以迎接馬拉松比賽為中心，對31個村、所有街巷、墻體及其他建筑物，再加強，再整治，堅決杜絕亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂掛等現(xiàn)象。
三、全面落實衛(wèi)生長效機制。采取各村互查、互學(xué)的辦法，每村都建成一條樣板街，村村都有清潔隊，天天按時清垃圾，村內(nèi)時時都干凈。
工會女職工工作匯報篇三
鎮(zhèn)位于xx縣西北部，全鎮(zhèn)總面積82.3平方公里，轄9個村(社區(qū))，總?cè)丝?.75萬，29個基層黨組織（總支8個，支部21個），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮(zhèn)、國家文明村鎮(zhèn)和安徽省省級生態(tài)鎮(zhèn)稱號。2011年6月，縣委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號。
近年來，我鎮(zhèn)在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以創(chuàng)建“五個好”黨委和“五個好”村黨組織為目標，充分發(fā)揮基層黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，著力注重理清發(fā)展思路，形成促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展良好格局。圍繞“打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、促進新發(fā)科學(xué)發(fā)展”的目標，大力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)，生態(tài)大鎮(zhèn)，邊貿(mào)重鎮(zhèn)，誠信立鎮(zhèn)”四輪驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、抓班子、帶隊伍，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。
完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。新發(fā)鎮(zhèn)先后建立落實了首問接待、限時辦結(jié)、黨委例會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部隊伍建設(shè)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵人的管理機制。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會日，主要傳達貫徹上級決策部署、匯報上周工作開展情況、研究制定重大決策事項、開展批評與自我批評。這一制度常年堅持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。
二、抓黨員、強組織，提升黨建水平。
黨員是開展黨組織活動的對象和主體，是農(nóng)村黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作，大力發(fā)展農(nóng)村新黨員，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，讓更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既是黨在農(nóng)村基層組織工作的要求，也是鎮(zhèn)黨委的目標任務(wù)。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把發(fā)展程序、開展組織談話，規(guī)范發(fā)展材料，確保發(fā)展質(zhì)量，特別注重發(fā)展年輕黨員、發(fā)展女黨員、發(fā)展農(nóng)村致富能手黨員工作，兩年來，新發(fā)展黨員52名，黨員按期轉(zhuǎn)正56名，全面完成年度發(fā)展計劃。
鎮(zhèn)黨委對流動黨員也尤為關(guān)注，切實加強對他們的管理與服務(wù)。2010年7月，我鎮(zhèn)設(shè)立了服務(wù)流動黨員工作站，發(fā)放服務(wù)黨員工作站聯(lián)系卡片，及時解答流動黨員咨詢相關(guān)問題，定期傳達黨的方針政策及相關(guān)文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的人致富。
在村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)中鎮(zhèn)黨委主要做好以下三方面工作：一是通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，加強村（社區(qū)）干部素質(zhì)的培養(yǎng)，利用“春訓(xùn)”、農(nóng)村黨員“主題教育”，切實加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)；二是實現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標，提高村（社區(qū)）班子整體素質(zhì)；三是建立獎懲并重，以獎代罰等有效獎懲機制，進一步提高村（社區(qū)）干部的待遇，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為美好鄉(xiāng)村建設(shè)排頭兵，新發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊伍在農(nóng)村黨組織建設(shè)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，組織建設(shè)得到有效保證。
三、樹標兵、推示范，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新發(fā)鎮(zhèn)著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟和招商引資力度，建立和完善了一系列發(fā)展工業(yè)和招商引資的保障體制和激勵機制，一批批招資企業(yè)如雨后春筍般在豐饒的'新發(fā)土地上生根、開花、結(jié)果。
2012年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.7億元，社會固定資產(chǎn)投資5.93億元，財政總收入實現(xiàn)1.3億元，全年完成預(yù)算支出5千萬元，農(nóng)民人均純收入突破8500元。全年獲審批項目30個，項目資金1934.5萬元，完成項目投資2214.7萬元。全年招商引資新簽約項目21個，其中，億元以上項目7個，協(xié)議引進資金18.49億元，實際到位資金9.4億元。新開工項目9個，竣工投產(chǎn)9個。成功嫁接新項目3個。超額完成10億元招商引資任務(wù)。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安”。新發(fā)鎮(zhèn)采取調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、進行土地整治、實行土地轉(zhuǎn)包、興修水利等措施，實現(xiàn)了糧食豐產(chǎn)豐收，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，農(nóng)民收入不斷增長，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。
四、夯基礎(chǔ)、聚合力，建設(shè)美好新新發(fā)。
按照“重視程度高、資金保障好、基礎(chǔ)工作實、宣傳氛圍濃、實施成效大”總體要求，完成“一事一議”財政獎補試點項目15個，總投資為309.1萬元。改善了群眾生產(chǎn)生活條件。新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險超額完成。建立健全農(nóng)村居民最低生活保障機制，完成投資450萬元的敬老院改擴建工程，集中供養(yǎng)率達98%。壩頭橋?qū)崿F(xiàn)改造通車。開展就業(yè)培訓(xùn)11場次，培訓(xùn)人數(shù)261人次，崗位技能提升培訓(xùn)733人次，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)300人次。政策性農(nóng)業(yè)保險投保戶數(shù)7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項目40個。圓滿完成全年民生工程任務(wù)，成功創(chuàng)建民生工程示范鎮(zhèn)。
五、定規(guī)劃、抓整治，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。
修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，成立了新發(fā)鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊，開展了商貿(mào)、交通、衛(wèi)生專項整治。推進美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)。按照五星級建設(shè)標準，突出“村企共建”模式，發(fā)揮村民理事會的積極性和廣大群眾的主動參與性?？偼顿Y850萬元東堰頭美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)順利通過驗收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個村莊整治點的整治工作。完成危房改造113戶。農(nóng)村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農(nóng)村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動。投入300余萬元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽能微動力污水處理設(shè)施各1座，垃圾池55個，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個，環(huán)衛(wèi)保潔車140輛。國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作扎實推進。榮獲全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)考核第一名，農(nóng)村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。在“三級聯(lián)創(chuàng)”過程中，我們始終用創(chuàng)一流工作業(yè)績、獲群眾滿意評價檢驗著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發(fā)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展是時代賦予鎮(zhèn)黨委的光榮使命，今后，我們將認真學(xué)習(xí)十八大、十七屆五中、六中、七中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新新發(fā)而努力奮斗。
今年，安監(jiān)工作堅持以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以落實企業(yè)主體責(zé)任為宗旨，以預(yù)防事故為抓手，以規(guī)范生產(chǎn)行為為保障，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，嚴厲“打非治違”，狠抓責(zé)任措施落實、隱患排查治理、6項專項整治、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建和監(jiān)管督查等項工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在宣傳貫徹國務(wù)院40號文件和貫徹落實省、市電視電話會議，縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會議精神方面著重抓了十項工作：
一是抓責(zé)任制落實。簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書12份，村（場）社區(qū)安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀42份，部門單位責(zé)任狀52份，企業(yè)及加工經(jīng)營戶責(zé)任狀和承諾書1298份，引導(dǎo)督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二是抓管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)基本情況調(diào)查摸底工作的同時，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)。
三是抓安全教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)組織崗前培訓(xùn)2556人，“三級教育”員工3890人，企業(yè)班組長培訓(xùn)135人，特作人員培訓(xùn)122人。
四是抓標準化創(chuàng)建。服務(wù)、指導(dǎo)13家規(guī)模企業(yè)完成三級安全生產(chǎn)標準化的創(chuàng)建。
五是抓安全生產(chǎn)專項整治。圍繞“打非治違”，繼續(xù)深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪危P(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的玻璃制品加工點4家，取締非法經(jīng)營煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點，整治建筑安全隱患32個，治理其他事故隱患43個。
六是抓“安全生產(chǎn)月”活動深入開展。印發(fā)宣傳資料6.6萬張，法律法規(guī)1200本，國務(wù)院40號文件及新《職業(yè)病防治法》匯編2000本，設(shè)置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開展安全知識“六進”活動，組織進行社區(qū)安全知識講座。
七是抓安全警示教育。復(fù)制全縣多起事故案例專題片，在一級監(jiān)管單位輪流進行播放，起到較好的安全警示教育效果。
八是抓應(yīng)急救援預(yù)案演練。在誠泰制衣等6家企業(yè)組織進行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實煤氣泄漏應(yīng)急救援演練預(yù)案。
九是抓安全生產(chǎn)大檢查。在認真組織開展重大節(jié)日、重要時段安全檢查的同時，突擊開展夏季安全生產(chǎn)大檢查。
十是抓隱患排查治理。上半年全鎮(zhèn)共排查隱患1294個，整改隱患1237個，整改率達96%，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)連續(xù)6年無人身傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我們將針對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任難落實、標準化難以繼續(xù)推進、寶航特鋼安全管理力量不足等問題，繼續(xù)發(fā)揚敢于負責(zé)、勇于擔當?shù)木?，圍繞保總分，爭一流做工作，一著不讓地抓好安全生產(chǎn)，繼續(xù)強化宣傳教育，強化責(zé)任措施，強化監(jiān)管督查，強化目標考核，創(chuàng)新安監(jiān)工作新思路，為企業(yè)提供安全服務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造安全環(huán)境。
工會女職工工作匯報篇四
——記綏陽中學(xué)特色教研案例
鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內(nèi)民主生活會等活動，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動起來。
走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡(luò)
1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責(zé)制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導(dǎo)教研工作，負責(zé)定標；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責(zé)定位。這樣層層負責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責(zé)人必須負責(zé)制訂好計劃、組織指導(dǎo)開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文、實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理
1、目標管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內(nèi)研究目標。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點，確立各自的工作研究目標，我們要求各級各類教研活動要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結(jié)果納入老師德能勤績考核，對教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎懲細則進行獎勵。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動、各級課標、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵教師學(xué)理論、教學(xué)實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結(jié)對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報中，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導(dǎo)。在活動中，6個教研組針對教育教學(xué)實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會；開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會責(zé)任意識，增強班級凝聚力，加強學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)互助、合作共贏的意識。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學(xué)黨支部
20xx.3.15
工會女職工工作匯報篇五
為確保該項工作的有效實施，幫助我鎮(zhèn)困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項目的有關(guān)要求，中農(nóng)鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視，認真部署，嚴格審查，現(xiàn)已按要求幫扶到位，情況如下：
中農(nóng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動切實搞好，抓出成效，成立了以工會主席黎明任組長，各村支部書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過認真研究，詳細制定工作方案，切實將最需要幫扶的家庭納入進來。
為切實掌握了解我鎮(zhèn)特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調(diào)查了解，建立困難職工檔案，切實幫扶到位。
今年，我鎮(zhèn)工會的助學(xué)活動較之往年更注重實效性。
為了實現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開展助學(xué)活動。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對考入大學(xué)的特困生實行全程形式救助；二是開展助學(xué)咨詢活動，及時指導(dǎo)幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學(xué)救助活動。
在“金秋助學(xué)”活動中，利用黑板報、居民大會等形式，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學(xué)活動中來。
總之，中農(nóng)鎮(zhèn)20xx年金秋助學(xué)活動在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成績，受到了轄區(qū)廣大群眾的熱烈好評，一個營造“奉獻愛心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農(nóng)鎮(zhèn)悄然形成。
工會女職工工作匯報篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們石臺礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬噸。自1983年實現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右。20xx年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊職工3157人；離退休職工3256人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負擔比較重。
近年來，我們公司工會牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認真落實職工大病醫(yī)療互助工作的各項政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻了力量。
現(xiàn)將我們的具體做法和體會匯報如下：
20xx年至今，全公司職工醫(yī)療互助xxx已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的xxx的實施情況看，醫(yī)療互助xxx越來越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說：“過去每碰到職工身患大病重癥，有時全區(qū)發(fā)動募捐仍不能解決實際問題，而職工醫(yī)療互助xxx則從根本上為職工提供了保障。對大病職工家庭的資助是及時有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助xxx在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。
在沒有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補助，或提出一些政策不允許的要求。面對這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護部門---工會，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。
集團公司20xx年出臺的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問題的希望。大病醫(yī)療互助xxx突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助xxx的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢。七年來，石臺礦業(yè)工會共收到職工大病醫(yī)療互助金萬元，累計參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來，石臺礦業(yè)工會共救助患大病職工1030人次，金額萬元。及時解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護了職工的合法權(quán)益，推進了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時，大病醫(yī)療互助xxx也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標寫入文件。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系。
公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，權(quán)益部負責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項制度；負責(zé)指導(dǎo)各車間工會的組織、宣傳和動員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺礦業(yè)公司zhengw、行政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實承擔起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴格按照規(guī)定抓好各項工作的落實，注重加強與社保科、離退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動，高效運作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（二）廣泛宣傳，深入動員，提高職工群眾知曉度。
豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營造濃烈的xxx氛圍。采取文藝演出、專題座談會、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助xxx的重要性和必要性，以及參加方式、交費辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險帶”的工會大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營造良好的社會輿論。xxx伊始，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對大病醫(yī)療互助xxx的認識還有差距，認為既然交了錢就應(yīng)得到實惠，如果自己的醫(yī)療費用達不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對性的召開了職工大病醫(yī)療互助動員會，在全礦掀起了聲勢浩大的宣傳熱潮。各車間工會在組織職工參加大病醫(yī)療互助會xxx中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會，傳達貫徹全礦動員大會精神，對本單位的xxx組織工作進行精心的安排和部署。各級工會干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項xxx的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動職工參加xxx；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動捐款，大力支持這項公益性xxx的開展。公司電視臺和網(wǎng)站也都通過專題報道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺采訪、編者述評等形式，大力宣傳團結(jié)互助、扶貧濟困的社會風(fēng)尚，使每個職工認識到，實施職工大病醫(yī)療互助，是對職工的幫助，更是社會保障體系的延伸。“人生難測風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時獻出一片愛，難時擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團結(jié)友愛力量大，幸福和諧奔前程。”的思想，很快被廣大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙搿?，在全礦形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。
（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確保xxx為廣大職工服務(wù)以促進全公司互助xxx整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會主席互助xxx專題座談會，就有關(guān)工作中遇到的問題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗做法進行廣泛交流，推動互助xxx最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對各車間工會進行認真部署，以節(jié)前走訪為契機，對大病家庭進行調(diào)查摸底，深入細致做好慰問了解，并將致病原因、疾病花費、家庭收入以及子女情況進行登記匯總，為有針對性制定幫扶計劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報、不瞞報、不多報。
（四）制定方案，采取針對措施根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團公司工會的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際情況，認真制定工作方案和實施辦法，使這項工作有法可依、有章可循，確保按時實施。結(jié)合工會表彰xxx，對大病救助工作積極主動、表現(xiàn)較好的車間工會進行表彰。
（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時、準確地做好救助審批工作及時、準確的為職工辦理大病救助,減輕職工的醫(yī)療費用負擔，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗我們這項工作成效的重要標準。在做好具體工作上：
第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會的工作人員堅持做到方便、及時、清楚、準確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬無一失，讓職工從及時的幫助和周到的服務(wù)中體會到工會組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社?？漆t(yī)保站達成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。
第二，要求工作人員嚴格按照辦理程序和標準進行審批，按照工作標準和規(guī)定整理歸檔，細致、準確的為職工算好賬，確保職工利益的實現(xiàn)。
第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時反映，及時研究解決。及時向集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請示，確保萬無一失。第四，要求工作人員按照石臺礦業(yè)工會制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。
第五，注意規(guī)范大病救助的申請、審查、審核、審批等各個重要環(huán)節(jié)，落實兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問題的發(fā)生，嚴格機制，保證規(guī)范運行。對于大病救助人員名單，采取車間工會初審—公開公示—復(fù)核上報的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時對職工群眾救助需求和家庭實際情況做到實時掌握。工會權(quán)益部工作人員對上報的救助人員的生活情況再次進行詳細的摸底，經(jīng)二次審核通過后辦理手續(xù)上報集團公司工會權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細致地做好集團公司大病救助政策的宣傳解釋工作。
（六）強化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高我們在實際工作中牢固樹立了“四心”服務(wù)意識，那就是面對救助工作要滿懷熱心，對待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅持細心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫,取得了明顯成效。
第一，對大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進行明確和規(guī)范，進一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會必須指定專人為職工辦理救助申報手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負擔。
第二，對大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過程盡可能的做到方便、快捷。七年來共開辦專題培訓(xùn)班5期。
第三，注意加強同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭取地方民政部門對礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無工作、20xx年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流?？紤]到他家的特殊困難情況，我們在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺鎮(zhèn)民政部門爭取到1萬元救助，幫他家度過燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠明本人肝占位、妻子無工作、患癌癥，在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭取到1萬元救助。
第四，及時做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會干部在上報之前，對大病職工進行集團公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工會主席及時向他們做好解釋和安撫工作。并通過“愛心超市”盡力幫助他們解決一些實際困難，同時把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對政策理解有難度的，我們通過和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過家人來做老同志工作，取得良好效果。
第五，積極建立大病醫(yī)療救助對象家庭備案制度。每半年，各車間工會對本單位職工所患大病情況進行了摸底排查。并對患病時間、支出的醫(yī)療費用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實施奠定了良好的基礎(chǔ)。
第六，針對部分困難職工家中存在的實際困難,特別是親人患有大病有可能隨時發(fā)病的,這部分職工因為在井下工作,短時間內(nèi)趕不回來,家中親人的安危讓他們時刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會權(quán)益部制做發(fā)放了“關(guān)愛在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。
（七）成效顯著，成果豐碩。
1、解決了職工的實際難題，有利于促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟上的幫助。在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過“愛心超市”對這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺礦業(yè)“愛心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對象，為他們免費發(fā)放生活必需品，切實解決困難職工的燃眉之急。同時，對行動不便的困難職工和孤寡老人由“愛心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟負擔，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力。例如保運二區(qū)職工王培超，低保戶，20xx年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱。患病后，他一家為給他治病花費了近30萬元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計萬元，是公司工會“愛心超市”的“老顧客”。
2、弘揚了工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進了和諧社會的共建。職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟困難，發(fā)揚了工人階級團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的`血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對職工群眾的關(guān)心和愛護，把職工之間的階級友情送進千家萬戶，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉,患肺癌，20xx年住院進入統(tǒng)籌自付費用元，大病救助7236元，另外集團公司工會送慰問金1000元和價值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟負擔。3、提升了工會組織的社會地位和社會影響，帶動了基層工會作用的發(fā)揮。職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動到實際運行，都是由工會組織來運作。各級工會組織和工會干部，懷著對職工群眾的深厚感情，深入實際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實際困難，有效地提升了工會組織的社會地位和社會影響，實現(xiàn)了工會工作的創(chuàng)新，增強了工會組織的凝聚力，提高了工會組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺高筑，李孝才患病三年來共獲得大病救助萬元。近日，當?shù)弥麖纳虾＾D(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子慰問，工會大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無錢看病帶來的煩惱。每談及此事,李孝才一家感動之情溢于言表。
（一）有集團公司工會的有力指導(dǎo)和公司zhengw的堅強領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持工作的順利開展，首先是離不開集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)和石臺礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過問xxx的進展情況，及時幫助解決存在的重點、難點問題。并帶頭參加互助xxx。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動與大病困難職工結(jié)成幫扶對子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加xxx，全公司科區(qū)級干部在工會的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對子。公司zhengw高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實情況，并與“星級黨支部”創(chuàng)建xxx掛鉤。
（二）有廣大工會干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實推動公司各級工會把組織實施好職工大病醫(yī)療互助，作為實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來抓，不怕困難，不講條件，開拓進取，勤奮工作，全面履職，無私奉獻，確保了工作目標的實現(xiàn)。
20xx年，石臺礦業(yè)工會將進一步轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，不斷提升大病醫(yī)療救助工作的服務(wù)能力和水平。20xx年大病醫(yī)療救助工作的總要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，認真落實“集團公司工會20xx年權(quán)益保障工作意見”，以保障和改善民生為重點，以加強和創(chuàng)新管理為抓手，充分發(fā)揮大病醫(yī)療救助工作在構(gòu)建和諧平安礦區(qū)建設(shè)中的積極作用，進一步提升職工群眾的滿意度和幸福感，努力使工會權(quán)益保障工作成為“民主、維權(quán)、幫扶、和諧”的工會品牌。
謝謝大家！
工會女職工工作匯報篇七
--鎮(zhèn)處于全區(qū)的西部，屬于典型的低洼地區(qū)，抗洪排澇工作事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，顯得尤為重要。面對今年突如其來的洪水，我鎮(zhèn)迅速啟動防洪預(yù)案，落實各項抗洪排澇措施，組織全鎮(zhèn)黨員干部、人民群眾迅速投入到抗洪救災(zāi)的洪流中，經(jīng)過大家的共同努力，截止5日上午，內(nèi)河水位降至米，其中豐南圩已降至米，受災(zāi)田塊全部被救出水，全鎮(zhèn)無一人傷亡，未出現(xiàn)大面積的農(nóng)作物受淹，人民群眾生產(chǎn)生活未受大的影響，社會大局穩(wěn)定，抗洪排澇工作取得了階段性的勝利。
一、抗洪的幾點總結(jié)。
1、超前決策，未雨綢繆。
我鎮(zhèn)是西部水鄉(xiāng)低洼地區(qū)，十年洪水九年淹，抗洪工作十分重要，根據(jù)這一具體情況，近兩年來，我鎮(zhèn)對水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加大投入，投資近280萬元，新建一座雙泵排澇站，13座防洪閘，加固圩堤近40公里，提高防洪能力和標準，在雨季來臨之前，花費近12萬元，對全鎮(zhèn)原有閘站進行全面的檢修，保證了戰(zhàn)時用得上，打得響。同時密切關(guān)注天氣的變化，6月30日當天降雨，當天關(guān)閘，當天排澇，做到了及關(guān)及排。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織得力。
今年的洪水來勢猛，來速快，雨量大。我鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng)，連夜召開班子成員、機關(guān)干部、聯(lián)系干部、各村支部書記、部門負責(zé)人會議，進行全面動員布署，動員所有的力量深入到抗洪一線，靠前指揮戰(zhàn)斗，同時組織全鎮(zhèn)的民兵成立抗洪搶險小分隊，及時化解險情。
3、確保重點，注重實效。
我鎮(zhèn)的抗洪排澇工作始終圍繞五個確保開展，注重具體效果，確保不因洪澇災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡；確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行；確保各村（居）不造成大面積農(nóng)作物受淹絕收；確保人民群眾的生產(chǎn)生活不受大的影響；確保社會大局的穩(wěn)定。
4、思想統(tǒng)一，作風(fēng)扎實。
面對洪災(zāi)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾及時的統(tǒng)一思想，投入到抗洪一線，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志始終站在抗洪工作的最前列，化解各種矛盾，宣傳情況，排除險情，廣大黨員干部頂風(fēng)冒雨，日夜駐守在抗洪一線，身先士卒，率先垂范，人在陣地在，與群眾共進退，正是這種扎實的作風(fēng)，凝聚了人心，增強了戰(zhàn)斗力，讓人民群眾看到了希望，喚起了激情。
5、理清思路，狠抓關(guān)鍵。
抗洪排澇的關(guān)鍵是抓排水，抓自救，穩(wěn)定群眾的情緒。我鎮(zhèn)在重抓一級排水的同時，積極組織力量狠抓二級排水，匡自為戰(zhàn)，確保了農(nóng)作物不長時間經(jīng)受水淹。同時，面對人民群眾焦慮的情緒，加強宣傳，加強疏導(dǎo)，耐心解釋，及早及時做好思想工作，深入一線，深入基層，到受淹最重、困難最大、群眾情緒最激烈的一線解決問題，防止了過激行為的發(fā)生，確保了社會大局的穩(wěn)定。
二、災(zāi)后的幾點反思。
1、切實維護好人民群眾的根本利益，是抗洪工作根本所在。
我們黨是人民的黨，滿足群眾的需求是我們黨和各級黨員干部的根本責(zé)任，廣大黨員干部必須強化黨的宗旨意識，切實維護好人民群眾的根本利益，保證人民群眾的財產(chǎn)不受損失，面對洪災(zāi)，容不得我們黨員干部有不作為的行為，有半點閃失，否則群眾不答應(yīng)，組織也不答應(yīng)。
2、切實重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是抗洪工作防患于未然的長久之計。
洪水無情如猛獸，只有將它擋在圩堤之外，閘門之外，百姓才能安居樂業(yè)。我鎮(zhèn)之所以能在短期內(nèi)取得抗洪工作的勝利，是與近年來的投入分不開的，但我鎮(zhèn)目前依然還存在部分患工險段，存在排澇模數(shù)不足，存在低矮病危閘站，只有徹底改變這種現(xiàn)狀，才能掌握抗洪工作的主動性，把損失降到最低。
3、切實組織群眾，發(fā)動群眾，宣傳群眾，是抗洪救災(zāi)工作的群眾基礎(chǔ)。
人民群眾的力量是無窮的，只有組織好群眾、發(fā)動好群眾，才能降服兇猛的洪魔。在組織群眾中，融洽黨群干群關(guān)系；在發(fā)動群眾中，減少災(zāi)害損失程度；在宣傳群眾中，贏得群眾的理解支持，化解群眾情緒。
4、切實加強科學(xué)決策，是抗洪救災(zāi)工作的科學(xué)之路。
抗洪工作來不得半點的馬虎與閃失，我鎮(zhèn)的`區(qū)域位置特點是地勢低洼，地理位置落差懸殊，田塊高低不一，這就需要早關(guān)閘，早排水，在抓好大圩排水的同時，重視抓好二級排澇，加大組織力度，提高自救的組織化程度顯得尤為重要，如何審時度勢，加強決策，對抗洪工作取得明顯成效十分關(guān)鍵。
5、切實履行職責(zé)，體現(xiàn)先進性，是抗洪工作取得勝利的政治保證。
抗洪的過程是一個戰(zhàn)時的過程，戰(zhàn)時是廣大黨員干部平時工作作風(fēng)、意志品質(zhì)、工作能力、決策能力的集中體現(xiàn)，是考驗干部的過程，更是鍛煉干部的過程，抗洪的過程，既能體現(xiàn)先進性，更能提高先進性。
三、迅速掀起抗災(zāi)自救的新高潮。
抗洪工作取得階段性的勝利之后，廣大群眾，特別是廣大黨員干部要雷厲風(fēng)行、爭分奪秒、再接再厲、連續(xù)作戰(zhàn)，迅速投文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)工作總結(jié)匯報與思考。
工會女職工工作匯報篇八
3月17日下午，市總工會在工會大樓召開困難職工檔案普查工作匯報會。市人大常委會副主任、市總工會主席張善飛，市總工會保障部、各產(chǎn)業(yè)工會全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人參加會議。
會上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會議精準脫貧攻堅工作相關(guān)精神，聽取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進展情況和存在的`問題，并安排部署下一步工作。
張善飛要求，各級工會組織要進一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對困難農(nóng)民工登記建檔進行“點、線、片、面”試點，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個工會，在試點的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗，典型引領(lǐng)，擴大成果，全面鋪開;建檔對象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進行，確定一個，幫扶一個，真正做到與困難職工面對面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點和突破口，大力推進農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動保護、依法維權(quán)等各項服務(wù);要加強領(lǐng)導(dǎo)，深入實際，認真探索，好的經(jīng)驗和做法并及時推廣。
工會女職工工作匯報篇九
20__年上半年，我院根據(jù)國家禁毒委員會禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)建“無毒單位”和“無毒社區(qū)”為目標，加強禁毒工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)，為禁毒工作提供組織保障。
根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室負責(zé)人的人事變動情況，及時調(diào)整和充實禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院的工作實際，圍繞創(chuàng)建“無毒單位”、“無毒社區(qū)”和構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。
二、加強禁毒工作制度建設(shè)，完善禁毒工作機制。
為確保禁毒各項工作的順利進行，認真落實禁毒工作責(zé)任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長效機制。結(jié)合我院工作實際，制定了《__縣人民醫(yī)院禁毒工作例會制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實做好轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原則，認真執(zhí)行禁毒工作責(zé)任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來戶、租房戶簽訂了禁毒工作責(zé)任書。對不履行責(zé)任書導(dǎo)致發(fā)生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作責(zé)任追究暫行辦法》嚴肅處理。
三、積極開展禁毒宣傳教育，營造濃厚的禁毒工作氛圍。
在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識為禁毒工作的主要內(nèi)容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動，制訂了切實可行的管理辦法。
四、加強毒麻藥品管理。
防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識培訓(xùn)，使毒麻藥品的購入、保管、處方、發(fā)藥規(guī)范化，防止毒麻藥品流入社會造成社會隱患。
工會女職工工作匯報篇十
20**年，我局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞市委關(guān)于“推進跨越發(fā)展，構(gòu)建和諧株洲”的工作主題，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，緊扣中心，突出重點，積極開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶困難職工，構(gòu)建和諧株洲作了一些工作?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
目前，我局聯(lián)系的兩家企業(yè)分別為市水泥管責(zé)任有限公司和生命偉業(yè)公司。前者為我局多年聯(lián)系的老企業(yè)，后者系去年由市里安排的新的聯(lián)系單位。市水泥管有限責(zé)任公司前身為株洲水泥管廠，始建于1959年，10月依法宣告破產(chǎn)，6月重組為株洲水泥管有限責(zé)任公司，進入市屬改制企業(yè)，現(xiàn)改制正在進行中。生命偉業(yè)公司為新興的優(yōu)勢民營企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢良好。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次到兩家企業(yè)了解情況，深入調(diào)研，摸清廠情民情，不斷完善“雙聯(lián)”工作的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，推動工作由“幫扶困難職工，維護企業(yè)穩(wěn)定”向“促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職企共贏”轉(zhuǎn)變。一年來，多次走訪慰問困難職工和特困職工家庭，想方設(shè)法幫助企業(yè)發(fā)展。確保了困難企業(yè)和職工隊伍一年來未發(fā)生一起進京進省等群體性的事件和干部違法違紀行為，推動了優(yōu)勢企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和科學(xué)發(fā)展。
二、主要工作。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門責(zé)任。
年初，明確部門責(zé)任，市教育局黨委對“雙聯(lián)”工作作出了部署，制定了《xx市教育局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓(xùn)同志為組長，局黨委委員、教育工會主席胡祥和同志、局黨委委員、機關(guān)黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長徐曉芳為副組長，機關(guān)黨委、辦公室、人事教育科、工會、資助辦、職成科等科室負責(zé)人共同參與的局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“雙聯(lián)”工作辦公室，局機關(guān)黨委專職副書記劉迎玖同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每年專題研究“雙聯(lián)”和幫扶維權(quán)工作，各成員部門結(jié)合本職工作，落實相關(guān)責(zé)任，局行政專門安排今年經(jīng)費用于“雙聯(lián)”工作。
（二）堅持工作制度，落實“四有”、“四訪”
在制訂“雙聯(lián)”工作方案的基礎(chǔ)上，經(jīng)過我們對被聯(lián)企業(yè)的調(diào)查了解，再根據(jù)雙方單位的實際情況，確定了實施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結(jié)，及時按要求向市“雙聯(lián)”辦報送了相關(guān)表格及信息。建立了“連心卡”制度，由副處級以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一到兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。我們努力做到對被聯(lián)企業(yè)的特困職工家庭實行“四必訪”（重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問了特困職工40人次。端午節(jié)、中秋節(jié)我們組織慰問，春節(jié)前我們還將繼續(xù)前往慰問，體現(xiàn)了黨對人民群眾的血肉聯(lián)系和親切關(guān)懷。
（三）重點扶貧幫困，廣泛開展救助慰問。
按照市委和市“雙聯(lián)”辦的總體要求，我們從實際出發(fā)，千方百計為被“雙聯(lián)”企業(yè)的困難職工解決實際困難。
1、我們以全體機關(guān)干部的名義對市水泥管有限責(zé)任公司老弱病殘的特困職工進行了救助和慰問，組織機關(guān)黨委成員及局“雙聯(lián)”工作辦公室成員到企業(yè)到職工家里送溫暖。
2、利用工作優(yōu)勢，開展“金秋愛心助學(xué)”活動，我們捐出50萬元與市總工會等十家單位共同資助了今年考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生700人，其中有市水泥管廠3人?！敖鹎飷坌闹鷮W(xué)”評為省市先進單位。
3、市水泥管有限責(zé)任公司工會對困難職工情況摸底，并報我局與有關(guān)學(xué)校協(xié)調(diào)，困難學(xué)生就讀高中學(xué)校審查，采取特事特辦，對該廠在市區(qū)高中學(xué)校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學(xué)費，為困難職工解決了實際困難，做到了不因貧困而失學(xué)。
我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯(lián)企業(yè)的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個代表”重要思想和市委“辦實事，抓落實”精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作和文明城市創(chuàng)建，按照市“雙聯(lián)”辦“縱向到底”、“橫向到邊”的目標要求，進一步健全機制，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)，努力為“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工排憂解難；進一步加大幫扶力度，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)職工技能素質(zhì)提升；進一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打好“三大戰(zhàn)役”，構(gòu)建和諧株洲做出應(yīng)有的貢獻。
工會女職工工作匯報篇十一
部門名稱：
上級部門：
總務(wù)部。
下屬崗位：
炊事員。
部門本職：
制作員工膳食，為員工就餐提供服務(wù)，及時保證供應(yīng)。
主要職能：
（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實施細則經(jīng)批準后。
組織實施。
（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時保證供應(yīng)。
（3）采購和儲備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。
（4）做好成本核算，杜絕浪費。
（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關(guān)規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。
（6）提高膳食制作水平和就餐服務(wù)水平。
（7）各種炊事機械、器具的正確使用和維護保養(yǎng)工作。
管轄范圍：
（2）職工食堂工作場所、職工食堂所屬的器具、設(shè)備設(shè)施。
工會女職工工作匯報篇十二
年初以來,x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷強化黨建引領(lǐng)作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和落實新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標，上下一心，努力進取，全面推進轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，圓滿完成了各項目標任務(wù),現(xiàn)將情況匯報如下：
一、抓班子、帶隊伍，提高執(zhí)政能力。
x始終把加強隊伍建設(shè)作為推進各項工作落實的關(guān)鍵，堅持以改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、科學(xué)施政、為民執(zhí)政的能力水平。
（一）注重學(xué)習(xí)，全面提高班子整體素質(zhì)。
x領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合x實際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過集中研討、個人自學(xué)和專家授課等形式，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，與更好地推動x發(fā)展結(jié)合起來，努力提升班子成員學(xué)以立德的境界，開闊班子成員學(xué)以增智的視野，強化班子成員學(xué)以致用的本領(lǐng)。
（二）堅持民主集中制，凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展合力。
按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機關(guān)干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
（三）加強率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。
一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當標兵的好作風(fēng)。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會、監(jiān)委會相互配合，相互支持，共同促進的好機制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份。
當先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導(dǎo)群眾，形成率先垂范的好風(fēng)氣。
二、創(chuàng)新活動載體，增強黨建活力。
（一）重落實，提升黨建工作水平。
加強社區(qū)黨組織建設(shè)。一是拓寬黨建宣傳服務(wù)平臺。結(jié)合x和社區(qū)黨建宣傳欄、qq、微博平臺，發(fā)揮x黨建網(wǎng)和微信公眾號作用，共推送黨建信息x余條，逐步擴大黨建宣傳服務(wù)與創(chuàng)新。二是充分發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)開展黨員“亮身份，當先鋒”活動。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用，對所有黨支部書記、黨員制作公示牌在院落和樓棟中進行公示，接受監(jiān)督。三是認真開展黨員學(xué)習(xí)活動。黨委和黨支部及時組織黨員學(xué)習(xí)黨報黨刊，及時掌握社區(qū)建設(shè)和發(fā)展；以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，建立學(xué)習(xí)園地，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是拓寬“兩新”黨組織黨建工作局面，實現(xiàn)“三跟進、三強化”。黨建指導(dǎo)員跟進，強化黨建工作意識；教育培訓(xùn)跟進，強化工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；服務(wù)跟進，強化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開展。
認真落實x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認真制定印發(fā)《關(guān)于在x全面進步年實施x黨建工程方案》、通過落實x黨建工程，辦好黨建十件實事，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實現(xiàn)“五個全面進步”。
在創(chuàng)新爭優(yōu)弘揚正氣上下工夫。在各社區(qū)開展十大模范人物評比活動。對社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟、安置就業(yè)、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學(xué)習(xí)。
（二）正風(fēng)肅紀，廉政建設(shè)常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個責(zé)任”的落實。
及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，制定《x責(zé)任追究辦法》，完善懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職能，認真研究制定了《x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見》《x黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預(yù)防，做好專項以案促改后續(xù)工作，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推動基層權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)分解，權(quán)利運行規(guī)范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責(zé)，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風(fēng)險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負面清單承諾書x份，進行逐級承諾。x紀工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，有效發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能。四是開展廉潔家風(fēng)建設(shè)工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵時刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風(fēng)教育，家風(fēng)家訓(xùn)格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定通報x次，進一步增強了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實了不想腐、不敢腐的根基。五是學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法，自覺維護監(jiān)察法權(quán)威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區(qū)居民詳細講解宣傳了我國《監(jiān)察法》的工作原則、增強尊法、學(xué)法、守法、用法的思想和行動自覺。
三、科學(xué)謀劃，真抓實干，推動經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
財稅收入：累計完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實際利用省外境內(nèi)資金x億元，占年度目標x億元的x%。項目建設(shè)：累計計完成x億元，擬開工項目x個，續(xù)建項目x個，前期項目x個，謀劃項目x個。固定資產(chǎn)和統(tǒng)計工作：固定資產(chǎn)投資全年累計完成x萬元，比去年同期增長x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務(wù)全部完成。
四、科學(xué)管理，扎實推進社會服務(wù)與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。
勞動保障救助工作。勞動保障事務(wù)所超額完成全年就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，完成就業(yè)x，占全年目標任務(wù)x%。計生工作。辦理生育服務(wù)證x份；辦理再生育服務(wù)證x個。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準確完整率x%。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨生子女父母x歲養(yǎng)老補貼審核審核x人，申報率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，已采集x余人。
（二）加強城市管理，營造和諧社區(qū)。
一是大力度開展城市綜合管理工作。今年以來，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，x組織對全轄區(qū)城市環(huán)境進行大規(guī)模的集中整治，花會期間制作公益廣告宣傳版面x塊，清除小廣告x余處，更換垃圾桶x個，做到了全轄區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。二是開展健康教育和控?zé)煿ぷ?。在各社區(qū)設(shè)立了板報、宣傳櫥窗等健康教育陣地x個，印發(fā)宣傳資料x余份，材料入戶率達x%，控?zé)熁顒尤〉蔑@著成果。三是開展病媒生物防制工作。年初，x與轄區(qū)x個單位簽定了除“四害”目標責(zé)任書，共制作橫幅x條、宣傳版面x塊在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使除“四害”工作達到了家喻戶曉。五是環(huán)境整治百日會戰(zhàn)工作。按照環(huán)境整治百日會戰(zhàn)要求，重點解決好小區(qū)垃圾積存、樓體破舊、樓道臟亂等現(xiàn)象，清理垃圾x余噸、小廣告x萬余張。六是安全生產(chǎn)工作常抓不懈。召開安全生產(chǎn)會議x次，專題工作會議x次，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書，簽訂率達x%；x年，省安委會、省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設(shè)”工作穩(wěn)步推進。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個社區(qū)均簽訂平安建設(shè)目標責(zé)任書，組織對各社區(qū)進行培訓(xùn)考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調(diào)處機構(gòu)共調(diào)解各類糾紛x起，社區(qū)調(diào)處調(diào)解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?，但是離上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標任務(wù)，狠抓責(zé)任落實，創(chuàng)新黨建模式，重點服務(wù)民生，努力營造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時調(diào)整工作思路，進一步開闊視野，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發(fā)展意識，切實糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
工會女職工工作匯報篇十三
在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時代所肩負的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學(xué)習(xí)機會，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動，我都會向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機會；擠就是擠出時間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴就是擴大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴大學(xué)習(xí)范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識，每次會議上，都認真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進一步加強，時刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
題，進行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動，走進@@社區(qū)，針對社區(qū)建設(shè)及委員活動等進行了調(diào)研，取得了第一手資料。
警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。四是大力加強基層組織建設(shè)，全面推動“兩新”組織團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，團的組織更加完善。
總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
工會女職工工作匯報篇十四
組織人員認真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會關(guān)于《職工大會實施細則》，更加規(guī)范了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過再三修改審議，直至最后通過后再進行實施。以往在審議通過議題時都采用舉手表決的方式，這對職工的意愿表達難免帶來一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會上，我們對關(guān)系到職工切身利益的議題表決時，均按上級要求采用了無記名的投票方式進行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。
職工大除對單位領(lǐng)導(dǎo)進行民主測評外，還在每年末要求中層干部利用職工大會向全體職工公布工作計劃，組織職工對中層干部進行民主測評。民主評議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識得以增強。
加強職工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)時事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評比活動。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請專家開設(shè)講座，促進職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
落實和完善職工的保障機制，增添保障渠道。單位工會拿出經(jīng)費為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會保障互助會的《20xx年職工住院保障計劃》和《20xx年退休職工住院保障計劃》，又及時為90名教職工辦理了《市教師補充醫(yī)療保險》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補充醫(yī)療保險》。關(guān)心和維護教職工的合法權(quán)益，上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進行了體檢，下半年為退休教工進行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會的各種保障計劃的同時，還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險。
組織職工開展豐富多彩的文體活動。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”
國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。
組織安排了9位教職工參加局工會的暑期教工休養(yǎng)活動。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動，陶冶情操，增長知識。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。
工會女職工工作匯報篇十五
這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們幫助是分不開的此對領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準確的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下。堅持不斷的學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：
不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時間了應(yīng)該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應(yīng)變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
嚴以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。
自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們批評和指導(dǎo)，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。關(guān)心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關(guān)心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
該學(xué)的東西沒學(xué)到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應(yīng)該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務(wù)水平的同志學(xué)習(xí)，今后我一定努力學(xué)習(xí)。
工會女職工工作匯報篇十六
進入**大家庭已近一個月，感覺上比較良好，但覺得還是有許多能改進和提高的地方。
第一點：品牌效應(yīng)。作為**機構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應(yīng)，這是機構(gòu)能長久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。在很大程度上，現(xiàn)今社會，同行的比拼在于信息的比拼。互聯(lián)網(wǎng)已深入世界每個角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。
對于**現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當然有許多歷史的原因?qū)е?，對于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進步余地。
第二點：部門人員的職責(zé)。初來咋到，對于**各個部門不大熟悉，隨著時間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。**現(xiàn)有的職能部門有某某某，對上負責(zé)。對于人員的分工要明確，否則溝通不及時，會導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。不斷完善制度的建設(shè)能避免發(fā)生以上的問題。
分工的明確就好比是齒輪，能讓機器更好的運轉(zhuǎn)起來。而工作人員則是潤滑劑，能讓機器更好地運轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)明確其職能安排，分工不明確，會讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實際會存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進。
改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達到好的效果是一個大前提，落于形式對于改革人員也是一種負擔。
第三點，同事的交流。同事們都很有責(zé)任心和干勁。通過這段時間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼?，首先得了解自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見。事實上，在實踐中找不足，在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入**這個新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。
談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個沉淀的過程，它能增強企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動工作人員的積極性和自覺性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴肅和雷厲風(fēng)行，一貫下來，終須要進行適當?shù)木徍偷摹Ｒ恢北乐窠?jīng)，會不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。
第四點：自身技能。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，不斷加強自身的專業(yè)技能，在摸索的同時不斷改進優(yōu)化。
教學(xué)。
方法，達到理想的教學(xué)效果。
總而言之，希望**和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。
工會女職工工作匯報篇一
在社會主義經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)女職工作為工人階級的重要組成部分，在三個文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用，切實做好女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護工作具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。隨州市x服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)銷售為一體，具有獨特的“軍隊+學(xué)校+家庭+球隊”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，女職工人數(shù)占全公司人數(shù)的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔著相對獨立的工作，多年來，公司一直把實現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠發(fā)展相統(tǒng)一，重點強化女工組織建設(shè)、女工素質(zhì)建設(shè)，全面落實勞動保護舉措，切實保護女職工合法權(quán)益不受損害。
“工欲善其事，必先利其器”，為達到現(xiàn)階段對全面實現(xiàn)維護女職工合法權(quán)益和特殊利益目標的要求，x公司充分發(fā)揮女工組織作用，結(jié)合具體工作實際，積極探索維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對女職工維權(quán)工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織，發(fā)揮組織職能作用。公司為工會配備了一名專職的女工干部，女工工會代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開展民主監(jiān)督，認真落實女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把發(fā)揮參與職能作用作為維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要途徑進行落實。
二、宣傳法律常識，落實女職工合法權(quán)益。x公司女工組織將女職工特殊保護工作納入了常態(tài)管理，積極組織開展法律法規(guī)宣傳，提高女職工的法律意識，在女職工中廣泛開展以《勞動法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳為主的培訓(xùn)活動，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
有為才有位，多年來，x公司一直堅持鼓勵女職工在依法維權(quán)的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動維權(quán)的有效途徑。
一、引導(dǎo)女職工樹立以作為求地位的觀念。x公司女工組織始終鼓勵女職工立足本職工作崗位成才做貢獻，以出色的工作成績樹立女職工的威信，奠定女職工的“半邊天”地位。
二、培養(yǎng)企業(yè)女職工的“四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會，邀請全體女職工參加，相互交流，相互探討，并積極引導(dǎo)作為企業(yè)“半邊天”的女職工培養(yǎng)“自尊、自強、自立、自信”的“四自”能力，發(fā)揚“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢主動接受市場經(jīng)濟的考驗。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標和經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)造性開展工作，利用女職工的優(yōu)勢，發(fā)揮聰明才智，為公司適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭出謀獻策，充分調(diào)動女職工在公司建設(shè)中的積極性。
為全力維護女職工的勞動權(quán)益，進一步為女工的工作、生活營造良好的環(huán)境，充分調(diào)動廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，x公司根據(jù)實際情況，制定了《隨州市x服飾有限公司女職工勞動保護實施辦法》，并經(jīng)職工代表大會通過實施，切實維護了女職工的合法權(quán)益。
一、落實女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進行體檢，及時掌握女職工的身體狀況，意義不僅在于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營理念。x公司堅信群眾利益無小事，把關(guān)心女職工、維護女職工利益落到實處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進行婦科健康檢查。規(guī)定每年一次為女職工進行體檢，并設(shè)立健康檔案，對查出有婦科病的女工及時通知進行治療，并進行跟蹤，切實保障女職工的健康。
二、落實女職工孕期特殊保護制度。對于懷孕女職工，x公司建立了懷孕女職工登記簿，對懷孕７個月以上的不安排她們上夜班和從事過重的.體力勞動。為了保證懷孕女職工的營養(yǎng)，職工食堂還給她們開小灶，不斷變換口味，使她們不僅吃得飽而且吃得好。同時，公司對女職工產(chǎn)假也做了明確規(guī)定，只要符合計劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區(qū)設(shè)立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險。
三、落實女職工信息反饋渠道。一是女工組織在女職工中選聘信息員，暢通女職工信息反饋渠道，及時掌握女職工的動態(tài)。女工組織對基層反饋的信息及時進行分析歸類，對急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時得到解決。二是建立女職工檔案，對女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時對女職工進行維權(quán)幫助和協(xié)助。保證女職工維護合法權(quán)益和特殊利益的工作長足健康發(fā)展。
x公司自成立至今，堅持以人為本，高度重視女職工工作，將維護她們的合法權(quán)益作為公司發(fā)展的重要內(nèi)容，營造出了關(guān)心支持女職工權(quán)益保護工作的和諧氛圍，對公司健康有序發(fā)展起到了積極的助推作用。
工會女職工工作匯報篇二
市信息辦是20xx年初我市機構(gòu)改革新成立的市政府直屬部門，人員編制22人，職能處室5個，20xx年4月份印發(fā)“三定方案”。到目前，我辦已有在編人員25人，其中博士后3人，碩士研究生6人，平均年齡37歲。雖然我辦成立不到三年，工會成立兩年多，但市信息辦工會在辦黨組和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極參與下，積極創(chuàng)建“職工之家”活動，努力探索機關(guān)工會工作的新路子，工會工作開展正常，活動豐富，對照機關(guān)單位工會建設(shè)“職工之家”的考核標準，現(xiàn)對我辦建設(shè)“職工之家”工作匯報如下：
辦黨組對我辦工會工作十分重視，20xx年初辦剛組建，各項工作逐步開展的同時，提出了加強辦工青婦群團工作的要求。根據(jù)上級工會和辦黨組的要求，我辦黨組對組建工會工作進行了專題研究，**年8月2日召開了市信息辦第一次工會代表大會，選出工會主席、（由辦黨組成員杜永華同志擔任）、工會委員2名、經(jīng)審委員1名，并于**年8月26日經(jīng)市直機關(guān)工會批準成立。
工會成立以來，工會工作制度不斷完善。辦領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常聽取工會的工作匯報，并及時解決工會提出的有關(guān)問題，對工會工作給予了很大的支持和關(guān)心，在日常工作中，充分調(diào)動工會工作的熱情，積極參與機關(guān)干部年度考核中的民主評議、民主測評，不斷擴大職工對機關(guān)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。每年年初辦工會向辦黨組匯報上年度工會工作及下年度工作安排，對每年工會提出的全年活動計劃、經(jīng)費使用、工會療養(yǎng)等方面給予十分的支持。
工會十分重視提高干部、職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，去年年初，在黨組織的總體部署下，對全體機關(guān)干部提出了開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。采用集中學(xué)習(xí)、撰寫體會文章、自學(xué)等多種形式，積極發(fā)動和組織干部職工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)活動，努力提高全辦機關(guān)工作人員的素質(zhì)。一是切實加強政治理論學(xué)習(xí)，去年組織開展了“學(xué)習(xí)xx大精神，做好信息化工作”為主題的理論學(xué)習(xí)，包括黨的xx大報告、新黨章、理想宗旨教育、國防教育等等。今年重點學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二是切實加強信息化專業(yè)知識學(xué)習(xí)。盡管我辦人員學(xué)歷普遍較高，信息化知識日新月異，更新極快，為跟上信息化發(fā)展的時代步伐，采取多種形式組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到每一季度安排一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)會，去年一年共安排了電子政務(wù)、信息安全、監(jiān)理、網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)會。同時積極調(diào)動年輕干部的積極性，安排他們主講，以鍛煉培養(yǎng)年輕干部各方面的能力。三是加強綜合知識學(xué)習(xí)，鼓勵支持機關(guān)干部參加各種學(xué)習(xí)，如開展周末英語沙龍活動、“wto”專業(yè)知識、公文寫作、行政許可法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。四是積極開展職業(yè)道德教育，通過走訪革命老區(qū)、聽報告和收看警示教育片等活動，樹立良好的職業(yè)道德。五是開展“讀好書”讀書會活動，撰寫體會文章，組織全體機關(guān)干部參加各類征文競賽，《運用網(wǎng)絡(luò)手段加強機關(guān)黨建工作》、《運用網(wǎng)絡(luò)文化載體，促進廉正文化建設(shè)》等論文在上級組織的論文競賽中獲獎。通過各種學(xué)習(xí)干部職工精神面貌良好，工作熱情高漲。
充分發(fā)揮工會作用，積極組織開展各種活動。一是開展提合理化建議活動，為改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作機制共同出謀劃策。工會成立以來，共收到合理化建議10條。二是組織創(chuàng)衛(wèi)評優(yōu)活動。為保持辦公室整潔，利用搬遷新辦公樓之機，對辦公室進行統(tǒng)一擺放，并不定期進行檢查。同時配備洗手液、衛(wèi)生紙等一些必要的衛(wèi)生用品。在去年非典期間，還為職工配置了口罩、消毒液等一些防護用品。三是組織開展文體活動。在辦公用房緊張的情況下，充分利用現(xiàn)有條件，建起了職工之家，并配置了羽毛球等一些運動器材。為使全辦干部職工有一個健康的體魄，根據(jù)辦年輕人多的特點，還積極組織開展了游泳比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、爬山登高等活動，同時還積極選送人員參加機關(guān)工會組織的乒乓球聯(lián)賽等活動，取得了較好的成績。四是聯(lián)歡聯(lián)誼，增進交流。根據(jù)我辦工作特點，先后與寧波大學(xué)信息學(xué)院、萬里學(xué)院、it公司等單位舉行了豐富多彩的聯(lián)歡活動，深受職工歡迎。五是參觀考察，開闊視野。組織全體職工先后去三清山、井岡山、永康等地進行參觀考察，女工會員還特地安排去安徽西遞、宏村參觀考察等。
生日時送上一個蛋糕，生病時走訪慰問，有困難時傾力相助。工會成立以來，已組織全體會員體檢一次，每年為全體會員辦理大病互助保險，組織參加職工療養(yǎng)兩人次，走訪探望職工和家屬8人次。在關(guān)心本辦職工生活的同時，積極開展幫貧扶困獻愛心活動，全辦共扶貧幫困結(jié)對11人，捐款6459元，捐助舊棉被、舊衣服356件。
辦工會建立了每年1-2次的工作例會制，研究商量工會工作及工會會員提出的一些問題和建議。每年年初辦工會專題向辦黨組匯報工會上一。
年度工作總結(jié)。
和本年度活動安排。工會委員分工明確，職責(zé)清楚。工會工作有計劃，有總結(jié)，建立和完善各種臺帳，財務(wù)和經(jīng)審組織健全，能嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費，每年專門召開工會會員大會，通報財務(wù)情況并上墻公布。積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)和活動，去年12月26日召開的機關(guān)會員大會，對辦工會工作進行民主評議，滿意率達99%以上。
工會成立以來，應(yīng)該說工作做了不少，也取得了一定成績。對照“職工之家”的考核標準，我們認為已符合“職工之家”合格條件，但與其他先進工會組織相比還存在一定差距，我們將努力以先進工會組織為榜樣，努力做好工會工作，使工會工作更上一層樓。
近幾年來，xx市農(nóng)牧業(yè)信息工作在自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳的大力支持下，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于大力推進信息化的決定》以及農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強農(nóng)村市場信息體系建設(shè)和搞好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)》、《關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》的精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，強化職工服務(wù)意識，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，主動理順工作思路，積極尋找工作的突破口和切入點，明確思路，真抓實干，開拓創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)有條件，加大工作力度，克服經(jīng)費不足、人才缺乏等實際困難，使我市農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)工作取得了較大進展，圓滿地完成了預(yù)定的各項階段性工作任務(wù)。隨著農(nóng)牧業(yè)發(fā)展進入新的階段，xx市的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)已引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和密切關(guān)注，農(nóng)牧業(yè)信息隊伍逐漸擴大，基礎(chǔ)設(shè)施得到了加強，傳播渠道正在拓寬。
我市農(nóng)牧業(yè)信息工作起步于20xx年，經(jīng)過五年時間的不懈努力，xx市農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè)和農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)工作取得了較大進展。
目前為止12個旗縣區(qū)中已有7個旗縣區(qū)在農(nóng)（牧）業(yè)局或畜牧業(yè)局成立了獨立的信息中心或信息股。全市已有58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)村牧區(qū)信息服務(wù)站，重點集中在xx縣、xx旗、xx區(qū)和xx區(qū)，有312個村設(shè)立了村級信息服務(wù)室，重點在xx縣和xx旗。全市發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)信息員1821人，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集和農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格采集點127個?；拘纬闪耸?、縣、鄉(xiāng)、村、點五級聯(lián)動的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
為推動信息服務(wù)體系建設(shè)，市農(nóng)牧業(yè)局在20xx年印發(fā)了《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》[赤農(nóng)牧辦字（20xx）38號]，文件針對當時工作的基礎(chǔ)和工作需要，就市縣鄉(xiāng)三級的組織機構(gòu)、工作職責(zé)、信息員隊伍建設(shè)做出了明確要求，對推動工作的開展發(fā)揮了重要作用。今年為全面貫徹落實自治區(qū)《轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》，結(jié)合赤峰工作實際，做出了六項工作安排，同時印發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的意見》[赤農(nóng)牧辦發(fā)(20xx)17號]，意見結(jié)合形式的發(fā)展，再次對市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè)提出了明確要求。
自20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局對全系統(tǒng)利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上辦公進行了多次安排部署。市農(nóng)牧業(yè)局先后四次對局系統(tǒng)辦公樓進行網(wǎng)絡(luò)布線，20xx年10月遷入新辦公樓以后，網(wǎng)絡(luò)傳輸能力得到大大增強;80%的旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)相繼建成本機關(guān)的局域網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在市縣兩級各單位各部門都能通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)基本的業(yè)務(wù)辦公。全市116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)站所上網(wǎng)比率達60%以上。
全市目前已開通了10個服務(wù)于農(nóng)牧行業(yè)的信息網(wǎng)站，其中市農(nóng)牧業(yè)局主辦的有4個，旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)局主辦的有6個。作為地市級唯一的政府性質(zhì)的農(nóng)牧業(yè)類綜合信息網(wǎng)站——赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)于20xx年8月在市農(nóng)業(yè)局開通并投入運行；相繼開通的有赤峰種畜禽信息網(wǎng)、赤峰農(nóng)機推廣網(wǎng)、赤峰蔬菜網(wǎng)。另外6個旗縣級網(wǎng)站是：xx市xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙龍鳳有機網(wǎng)、xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、寧城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、xx縣畜牧業(yè)信息港、敖漢農(nóng)網(wǎng)。
“赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)”網(wǎng)站功能日趨完善，訪問量已達27.7萬人次，網(wǎng)站的影響力正在逐步提升。為更好的服務(wù)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，在網(wǎng)站的進一步開發(fā)上做了多方探索，為網(wǎng)站改版做了大量準備工作，新版網(wǎng)站“赤峰農(nóng)網(wǎng)”版面設(shè)計分為政務(wù)、商務(wù)，技術(shù)三個版塊，實現(xiàn)了網(wǎng)站欄目多而不亂，內(nèi)容豐富而條理清晰。政務(wù)版發(fā)布的公共信息、政務(wù)信息和網(wǎng)上辦事，充分體現(xiàn)了政府農(nóng)業(yè)門戶網(wǎng)的權(quán)威性、綜合性、公益性和互動性。技術(shù)版的專家系統(tǒng)、語音互動系統(tǒng)、視頻點播系統(tǒng)提高了網(wǎng)站的互動性和實用性。商務(wù)版的交易價格、市場供求、會員企業(yè)打造了企業(yè)、市場、組織、基地的平臺和窗口。新版網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)支撐平臺是能夠容納多級網(wǎng)站終端的群系體系，網(wǎng)站之間兼容性高度集成，信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一共享，統(tǒng)一標準。在很好的解決信息一體化的同時，突顯了個性化。
20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局先后印發(fā)了《xx市農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布管理辦法》、《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》和《xx市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)信息工作考核辦法》，將信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息員隊伍建設(shè)、信息員培訓(xùn)考核及資格認證、信息采集報送發(fā)布方式、內(nèi)容、標準、任務(wù)等以制度形式做了明確規(guī)定，并列入了各級農(nóng)牧業(yè)部門年度工作實績考核范圍，使xx市的農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布工作步入了規(guī)范化、制度化管理的軌道。建立起了全市統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)牧業(yè)信息采集發(fā)布體系，全市農(nóng)牧業(yè)信息資源得到了有效的整合，調(diào)動了各方的積極性，發(fā)揮了農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)站和信息簡報的信息主渠道作用，為推進xx市的農(nóng)牧業(yè)電子政務(wù)和政務(wù)公開提供了有利的保證。
在信息采集方面形成了三條信息采集渠道，一是根據(jù)信息采集報送制度由系統(tǒng)各單位報送，二是由信息中心通過網(wǎng)絡(luò)采集，三是信息中心在基層單位和農(nóng)村信息員中建立信息采集點直采。
在信息發(fā)布方面開發(fā)了三個信息發(fā)布平臺。一是網(wǎng)站發(fā)布，目前赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)已發(fā)布動態(tài)、政策、技術(shù)等各類信息10000余條、供求類信息16965條。二是通過《赤峰農(nóng)牧業(yè)信息》簡報、快訊和《農(nóng)牧業(yè)情況與信息》、《內(nèi)部情況通報》發(fā)布。三是采集的農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格信息已成為市農(nóng)牧業(yè)局與市電臺合辦的《農(nóng)家天地》節(jié)目周一到周五“農(nóng)牧信息”、與電視臺合作的“金色田野”電視專欄中的固定內(nèi)容。采集發(fā)布的信息較全面的反映了國家和地方的政策、農(nóng)牧行業(yè)工作動態(tài)和市場行情價格，為政府管理部門和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者提供了切實的信息服務(wù)。
“社會化”是農(nóng)牧業(yè)信息化的一個重要發(fā)展趨勢，中心積極與社會各方面開展合作，已取得明顯成效。目前合作的部門有市電臺、電視臺、市委組織部、赤峰網(wǎng)通公司和赤峰聯(lián)通公司。
通過對計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效推動了全系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)。目前農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)市直各單位、絕大部分旗縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化報送、發(fā)布信息和日常工作的處理。系統(tǒng)的政務(wù)公開已由原來傳統(tǒng)的版報、報紙發(fā)展為傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的多元化公開形式。
面向社會的信息服務(wù)工作產(chǎn)生了顯著的社會和經(jīng)濟效益。xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)開通的當年，20xx年，以上官地市場為核心的xx區(qū)蔬菜銷售增加值達20xx萬元以上，當時引起了xx區(qū)政府黨委和人大的高度關(guān)注；幾年來，信息服務(wù)帶動了xx區(qū)大廟鎮(zhèn)胡蘿卜、當鋪地滿族鄉(xiāng)“新綠”牌西瓜、夏家店鄉(xiāng)大蔥、xx旗笤帚苗子等主要產(chǎn)業(yè)基地的快速發(fā)展，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益。農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格的采集和發(fā)布讓農(nóng)民經(jīng)紀人償?shù)搅颂痤^，造就和富裕了一批象孫華、韓文蘭等一樣的農(nóng)民經(jīng)紀人。
目前旗縣區(qū)建立農(nóng)（牧）業(yè)信息管理和服務(wù)機構(gòu)7處，占旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)主管部門的23%，旗縣多數(shù)部門還沒有相應(yīng)的機構(gòu)，同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木信息服務(wù)站和農(nóng)村牧區(qū)信息員隊伍建設(shè)也嚴重滯后。本地農(nóng)牧業(yè)信息不能及時發(fā)布，遠不能適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的需要和農(nóng)業(yè)部對建設(shè)信息服務(wù)體系的要求。
在資源整合上，現(xiàn)在的局面是一方面是部分部門缺乏發(fā)布信息的意示，另一方面是信息多頭發(fā)布。在資源開發(fā)上，缺乏工作規(guī)范，開發(fā)的深度和廣度都不夠，缺乏有深度的信息產(chǎn)品。
我市的農(nóng)業(yè)信息工作一直沒有得到專項資金投入，每年的業(yè)務(wù)經(jīng)費很有限，許多工作只能停留在構(gòu)想上，不能付注實施，嚴重制約了事業(yè)的發(fā)展。
全市農(nóng)業(yè)信息工作人員少，隊伍的素質(zhì)普遍偏低，知識結(jié)構(gòu)不合理，嚴重缺乏網(wǎng)絡(luò)維護管理專業(yè)人員。目前，全市系統(tǒng)內(nèi)專職從事農(nóng)牧業(yè)信息工作的人員不足20人。
三、對農(nóng)牧業(yè)信息工作的建議。
加強農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè),完善旗縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的組織機構(gòu),發(fā)展農(nóng)村信息員隊伍，增加資金投入，加強對農(nóng)牧業(yè)信息工作的硬件投入和軟件開發(fā)工作。
四、當前工作。
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》要求和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的工作需要，結(jié)合本地信息化發(fā)展水平，確定近期赤峰農(nóng)牧業(yè)信息工作的重點為：積極實施“金農(nóng)工程”、全面推進“三電合一”服務(wù)模式、加強體系建設(shè)和平臺建設(shè)。
通過“金農(nóng)工程”一期工程的實施，加強基層體系建設(shè)、完善信息報送系統(tǒng)。
結(jié)合“三電合一”項目的實施，構(gòu)建全市一體化農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。xx市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)架構(gòu)定為“三網(wǎng)一庫一線”，即政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、農(nóng)牧業(yè)網(wǎng)站群、資源管理平臺、電子信息資源庫和“12316”三農(nóng)熱線。
為一站式的市縣鄉(xiāng)三級農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)網(wǎng)，具體實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文件收發(fā)、工作報送匯總、內(nèi)部通訊、資料文件查閱、工作督察和系統(tǒng)資源整合。
是以“赤峰農(nóng)網(wǎng)”為龍頭，市縣鄉(xiāng)村四級一體化的農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)，群內(nèi)各級網(wǎng)站具有資源共享、安全共享、更新同步共享的功能。
為系統(tǒng)內(nèi)外農(nóng)牧業(yè)信息報送和發(fā)布的管理平臺。
由全市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)共建共享，其中包括糧油、蔬菜、果桑、食用菌、藥材、畜禽、牧草、飼料、農(nóng)機9個技術(shù)數(shù)據(jù)庫，農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)牧業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、質(zhì)量標準、龍頭企業(yè)6個專業(yè)數(shù)據(jù)庫和1個基于政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)的政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫。
是具有多種接入方式的農(nóng)業(yè)綜合信息語音服務(wù)平臺。熱線開通后，農(nóng)牧民可以通過撥打12316號碼，獲得及時的專業(yè)化人工咨詢和自動語音信息服務(wù)?！?2316”三農(nóng)熱線在全市范圍內(nèi)實行市話計費，不收信息費，將為廣大農(nóng)牧民朋友提供一個經(jīng)濟實惠、簡便易行、一號多能的信息獲取渠道，是農(nóng)牧民收集信息、銷售產(chǎn)品、掌握行情、解決問題、尋找項目和發(fā)家致富的好幫手。
建立農(nóng)牧業(yè)信息手機短信服務(wù)中心，把互聯(lián)網(wǎng)上的信息與手機短信結(jié)合起來，開展面向廣大農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者的農(nóng)牧業(yè)政策信息、技術(shù)信息和市場信息服務(wù)。
適應(yīng)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè),與中國聯(lián)通赤峰分公司合作，在xx旗、xx縣、xx區(qū)3個旗縣區(qū)選擇20余個行政村實施村級農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)試點工作。
我鄉(xiāng)于4月12日召開關(guān)于何莊鄉(xiāng)開展環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動動員大會，決定利用4月14日--5月15日一個月的時間，在全鄉(xiāng)開展以“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”為主題的環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動，號召全鄉(xiāng)干部職工、各村黨員干部首先行動起來，堅決打好城市環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅戰(zhàn)。
成立了鄉(xiāng)長任組長的動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各委辦主任、各村支部書記為第一責(zé)任人，包村專職干部和村主任為直接責(zé)任人，按照“屬地管理、委辦包村”和“誰收益誰管理誰負責(zé)”的原則，采取鄉(xiāng)干部包片、包村，村干部包街、包巷的辦法，由各村自行組織實施。
圍繞開展“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”活動主題，充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)會等配套組織作用，采取多種宣傳形式，廣泛發(fā)動轄區(qū)群眾，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治，大力營造“我愛我家，我建我家，人人參與，從我做起”濃厚氛圍。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單700多份，刷寫標語、懸掛宣傳條幅80條。
鄉(xiāng)衛(wèi)生整治辦公室成立由3人組成的督導(dǎo)組，每天逐村檢查，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。對工作力度大、效果好的村大力表彰；對工作不得力，拖拖拉拉的村通報批評。截至目前，全鄉(xiāng)投入200多人（次），動用機械15臺，清除垃圾70多方，拆除亂搭亂建27處，12個村都建好了圍擋或景觀墻。
清理還不到位，個別地方存在衛(wèi)生死角。尤其是地理位置比較偏遠的，像喬村、周村、侯林等，衛(wèi)生整治力度不夠大，有待進一步加強；劉里馬北邊的永安園區(qū)存在較多的垃圾；靜安路市場存在亂打亂放的現(xiàn)象。
一、對前一段工作查漏補缺，堅決消除衛(wèi)生死角；
二、以迎接馬拉松比賽為中心，對31個村、所有街巷、墻體及其他建筑物，再加強，再整治，堅決杜絕亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂掛等現(xiàn)象。
三、全面落實衛(wèi)生長效機制。采取各村互查、互學(xué)的辦法，每村都建成一條樣板街，村村都有清潔隊，天天按時清垃圾，村內(nèi)時時都干凈。
工會女職工工作匯報篇三
鎮(zhèn)位于xx縣西北部，全鎮(zhèn)總面積82.3平方公里，轄9個村(社區(qū))，總?cè)丝?.75萬，29個基層黨組織（總支8個，支部21個），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮(zhèn)、國家文明村鎮(zhèn)和安徽省省級生態(tài)鎮(zhèn)稱號。2011年6月，縣委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號。
近年來，我鎮(zhèn)在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以創(chuàng)建“五個好”黨委和“五個好”村黨組織為目標，充分發(fā)揮基層黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，著力注重理清發(fā)展思路，形成促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展良好格局。圍繞“打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、促進新發(fā)科學(xué)發(fā)展”的目標，大力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)，生態(tài)大鎮(zhèn)，邊貿(mào)重鎮(zhèn)，誠信立鎮(zhèn)”四輪驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、抓班子、帶隊伍，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。
完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。新發(fā)鎮(zhèn)先后建立落實了首問接待、限時辦結(jié)、黨委例會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部隊伍建設(shè)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵人的管理機制。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會日，主要傳達貫徹上級決策部署、匯報上周工作開展情況、研究制定重大決策事項、開展批評與自我批評。這一制度常年堅持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。
二、抓黨員、強組織，提升黨建水平。
黨員是開展黨組織活動的對象和主體，是農(nóng)村黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作，大力發(fā)展農(nóng)村新黨員，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，讓更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既是黨在農(nóng)村基層組織工作的要求，也是鎮(zhèn)黨委的目標任務(wù)。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把發(fā)展程序、開展組織談話，規(guī)范發(fā)展材料，確保發(fā)展質(zhì)量，特別注重發(fā)展年輕黨員、發(fā)展女黨員、發(fā)展農(nóng)村致富能手黨員工作，兩年來，新發(fā)展黨員52名，黨員按期轉(zhuǎn)正56名，全面完成年度發(fā)展計劃。
鎮(zhèn)黨委對流動黨員也尤為關(guān)注，切實加強對他們的管理與服務(wù)。2010年7月，我鎮(zhèn)設(shè)立了服務(wù)流動黨員工作站，發(fā)放服務(wù)黨員工作站聯(lián)系卡片，及時解答流動黨員咨詢相關(guān)問題，定期傳達黨的方針政策及相關(guān)文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的人致富。
在村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)中鎮(zhèn)黨委主要做好以下三方面工作：一是通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，加強村（社區(qū)）干部素質(zhì)的培養(yǎng)，利用“春訓(xùn)”、農(nóng)村黨員“主題教育”，切實加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)；二是實現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標，提高村（社區(qū)）班子整體素質(zhì)；三是建立獎懲并重，以獎代罰等有效獎懲機制，進一步提高村（社區(qū)）干部的待遇，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為美好鄉(xiāng)村建設(shè)排頭兵，新發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊伍在農(nóng)村黨組織建設(shè)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，組織建設(shè)得到有效保證。
三、樹標兵、推示范，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新發(fā)鎮(zhèn)著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟和招商引資力度，建立和完善了一系列發(fā)展工業(yè)和招商引資的保障體制和激勵機制，一批批招資企業(yè)如雨后春筍般在豐饒的'新發(fā)土地上生根、開花、結(jié)果。
2012年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.7億元，社會固定資產(chǎn)投資5.93億元，財政總收入實現(xiàn)1.3億元，全年完成預(yù)算支出5千萬元，農(nóng)民人均純收入突破8500元。全年獲審批項目30個，項目資金1934.5萬元，完成項目投資2214.7萬元。全年招商引資新簽約項目21個，其中，億元以上項目7個，協(xié)議引進資金18.49億元，實際到位資金9.4億元。新開工項目9個，竣工投產(chǎn)9個。成功嫁接新項目3個。超額完成10億元招商引資任務(wù)。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安”。新發(fā)鎮(zhèn)采取調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、進行土地整治、實行土地轉(zhuǎn)包、興修水利等措施，實現(xiàn)了糧食豐產(chǎn)豐收，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，農(nóng)民收入不斷增長，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。
四、夯基礎(chǔ)、聚合力，建設(shè)美好新新發(fā)。
按照“重視程度高、資金保障好、基礎(chǔ)工作實、宣傳氛圍濃、實施成效大”總體要求，完成“一事一議”財政獎補試點項目15個，總投資為309.1萬元。改善了群眾生產(chǎn)生活條件。新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險超額完成。建立健全農(nóng)村居民最低生活保障機制，完成投資450萬元的敬老院改擴建工程，集中供養(yǎng)率達98%。壩頭橋?qū)崿F(xiàn)改造通車。開展就業(yè)培訓(xùn)11場次，培訓(xùn)人數(shù)261人次，崗位技能提升培訓(xùn)733人次，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)300人次。政策性農(nóng)業(yè)保險投保戶數(shù)7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項目40個。圓滿完成全年民生工程任務(wù)，成功創(chuàng)建民生工程示范鎮(zhèn)。
五、定規(guī)劃、抓整治，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。
修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，成立了新發(fā)鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊，開展了商貿(mào)、交通、衛(wèi)生專項整治。推進美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)。按照五星級建設(shè)標準，突出“村企共建”模式，發(fā)揮村民理事會的積極性和廣大群眾的主動參與性?？偼顿Y850萬元東堰頭美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)順利通過驗收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個村莊整治點的整治工作。完成危房改造113戶。農(nóng)村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農(nóng)村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動。投入300余萬元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽能微動力污水處理設(shè)施各1座，垃圾池55個，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個，環(huán)衛(wèi)保潔車140輛。國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作扎實推進。榮獲全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)考核第一名，農(nóng)村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。在“三級聯(lián)創(chuàng)”過程中，我們始終用創(chuàng)一流工作業(yè)績、獲群眾滿意評價檢驗著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發(fā)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展是時代賦予鎮(zhèn)黨委的光榮使命，今后，我們將認真學(xué)習(xí)十八大、十七屆五中、六中、七中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新新發(fā)而努力奮斗。
今年，安監(jiān)工作堅持以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以落實企業(yè)主體責(zé)任為宗旨，以預(yù)防事故為抓手，以規(guī)范生產(chǎn)行為為保障，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，嚴厲“打非治違”，狠抓責(zé)任措施落實、隱患排查治理、6項專項整治、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建和監(jiān)管督查等項工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在宣傳貫徹國務(wù)院40號文件和貫徹落實省、市電視電話會議，縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會議精神方面著重抓了十項工作：
一是抓責(zé)任制落實。簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書12份，村（場）社區(qū)安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀42份，部門單位責(zé)任狀52份，企業(yè)及加工經(jīng)營戶責(zé)任狀和承諾書1298份，引導(dǎo)督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二是抓管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)基本情況調(diào)查摸底工作的同時，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)。
三是抓安全教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)組織崗前培訓(xùn)2556人，“三級教育”員工3890人，企業(yè)班組長培訓(xùn)135人，特作人員培訓(xùn)122人。
四是抓標準化創(chuàng)建。服務(wù)、指導(dǎo)13家規(guī)模企業(yè)完成三級安全生產(chǎn)標準化的創(chuàng)建。
五是抓安全生產(chǎn)專項整治。圍繞“打非治違”，繼續(xù)深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪危P(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的玻璃制品加工點4家，取締非法經(jīng)營煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點，整治建筑安全隱患32個，治理其他事故隱患43個。
六是抓“安全生產(chǎn)月”活動深入開展。印發(fā)宣傳資料6.6萬張，法律法規(guī)1200本，國務(wù)院40號文件及新《職業(yè)病防治法》匯編2000本，設(shè)置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開展安全知識“六進”活動，組織進行社區(qū)安全知識講座。
七是抓安全警示教育。復(fù)制全縣多起事故案例專題片，在一級監(jiān)管單位輪流進行播放，起到較好的安全警示教育效果。
八是抓應(yīng)急救援預(yù)案演練。在誠泰制衣等6家企業(yè)組織進行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實煤氣泄漏應(yīng)急救援演練預(yù)案。
九是抓安全生產(chǎn)大檢查。在認真組織開展重大節(jié)日、重要時段安全檢查的同時，突擊開展夏季安全生產(chǎn)大檢查。
十是抓隱患排查治理。上半年全鎮(zhèn)共排查隱患1294個，整改隱患1237個，整改率達96%，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)連續(xù)6年無人身傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我們將針對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任難落實、標準化難以繼續(xù)推進、寶航特鋼安全管理力量不足等問題，繼續(xù)發(fā)揚敢于負責(zé)、勇于擔當?shù)木?，圍繞保總分，爭一流做工作，一著不讓地抓好安全生產(chǎn)，繼續(xù)強化宣傳教育，強化責(zé)任措施，強化監(jiān)管督查，強化目標考核，創(chuàng)新安監(jiān)工作新思路，為企業(yè)提供安全服務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造安全環(huán)境。
工會女職工工作匯報篇四
——記綏陽中學(xué)特色教研案例
鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內(nèi)民主生活會等活動，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動起來。
走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡(luò)
1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責(zé)制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導(dǎo)教研工作，負責(zé)定標；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責(zé)定位。這樣層層負責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責(zé)人必須負責(zé)制訂好計劃、組織指導(dǎo)開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文、實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理
1、目標管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內(nèi)研究目標。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點，確立各自的工作研究目標，我們要求各級各類教研活動要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結(jié)果納入老師德能勤績考核，對教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎懲細則進行獎勵。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動、各級課標、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵教師學(xué)理論、教學(xué)實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結(jié)對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報中，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導(dǎo)。在活動中，6個教研組針對教育教學(xué)實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會；開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會責(zé)任意識，增強班級凝聚力，加強學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)互助、合作共贏的意識。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學(xué)黨支部
20xx.3.15
工會女職工工作匯報篇五
為確保該項工作的有效實施，幫助我鎮(zhèn)困難職工家庭緩解子女上學(xué)難題，按照縣總關(guān)于20xx年金秋助學(xué)項目的有關(guān)要求，中農(nóng)鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視，認真部署，嚴格審查，現(xiàn)已按要求幫扶到位，情況如下：
中農(nóng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)工會工作委員會高度重視今年“金秋助學(xué)”工作，為把助學(xué)活動切實搞好，抓出成效，成立了以工會主席黎明任組長，各村支部書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過認真研究，詳細制定工作方案，切實將最需要幫扶的家庭納入進來。
為切實掌握了解我鎮(zhèn)特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學(xué)情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調(diào)查了解，建立困難職工檔案，切實幫扶到位。
今年，我鎮(zhèn)工會的助學(xué)活動較之往年更注重實效性。
為了實現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開展助學(xué)活動。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對考入大學(xué)的特困生實行全程形式救助；二是開展助學(xué)咨詢活動，及時指導(dǎo)幫助困難職工子女掌握政府助學(xué)政策；三是黨政群機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學(xué)救助活動。
在“金秋助學(xué)”活動中，利用黑板報、居民大會等形式，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學(xué)活動中來。
總之，中農(nóng)鎮(zhèn)20xx年金秋助學(xué)活動在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著成績，受到了轄區(qū)廣大群眾的熱烈好評，一個營造“奉獻愛心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農(nóng)鎮(zhèn)悄然形成。
工會女職工工作匯報篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們石臺礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬噸。自1983年實現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右。20xx年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊職工3157人；離退休職工3256人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負擔比較重。
近年來，我們公司工會牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認真落實職工大病醫(yī)療互助工作的各項政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻了力量。
現(xiàn)將我們的具體做法和體會匯報如下：
20xx年至今，全公司職工醫(yī)療互助xxx已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的xxx的實施情況看，醫(yī)療互助xxx越來越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說：“過去每碰到職工身患大病重癥，有時全區(qū)發(fā)動募捐仍不能解決實際問題，而職工醫(yī)療互助xxx則從根本上為職工提供了保障。對大病職工家庭的資助是及時有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助xxx在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。
在沒有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補助，或提出一些政策不允許的要求。面對這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護部門---工會，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。
集團公司20xx年出臺的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問題的希望。大病醫(yī)療互助xxx突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助xxx的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢。七年來，石臺礦業(yè)工會共收到職工大病醫(yī)療互助金萬元，累計參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來，石臺礦業(yè)工會共救助患大病職工1030人次，金額萬元。及時解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護了職工的合法權(quán)益，推進了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時，大病醫(yī)療互助xxx也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標寫入文件。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系。
公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，權(quán)益部負責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項制度；負責(zé)指導(dǎo)各車間工會的組織、宣傳和動員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺礦業(yè)公司zhengw、行政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實承擔起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴格按照規(guī)定抓好各項工作的落實，注重加強與社保科、離退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動，高效運作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（二）廣泛宣傳，深入動員，提高職工群眾知曉度。
豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營造濃烈的xxx氛圍。采取文藝演出、專題座談會、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助xxx的重要性和必要性，以及參加方式、交費辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險帶”的工會大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營造良好的社會輿論。xxx伊始，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對大病醫(yī)療互助xxx的認識還有差距，認為既然交了錢就應(yīng)得到實惠，如果自己的醫(yī)療費用達不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對性的召開了職工大病醫(yī)療互助動員會，在全礦掀起了聲勢浩大的宣傳熱潮。各車間工會在組織職工參加大病醫(yī)療互助會xxx中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會，傳達貫徹全礦動員大會精神，對本單位的xxx組織工作進行精心的安排和部署。各級工會干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項xxx的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動職工參加xxx；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動捐款，大力支持這項公益性xxx的開展。公司電視臺和網(wǎng)站也都通過專題報道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺采訪、編者述評等形式，大力宣傳團結(jié)互助、扶貧濟困的社會風(fēng)尚，使每個職工認識到，實施職工大病醫(yī)療互助，是對職工的幫助，更是社會保障體系的延伸。“人生難測風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時獻出一片愛，難時擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團結(jié)友愛力量大，幸福和諧奔前程。”的思想，很快被廣大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙搿?，在全礦形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。
（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確保xxx為廣大職工服務(wù)以促進全公司互助xxx整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會主席互助xxx專題座談會，就有關(guān)工作中遇到的問題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗做法進行廣泛交流，推動互助xxx最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對各車間工會進行認真部署，以節(jié)前走訪為契機，對大病家庭進行調(diào)查摸底，深入細致做好慰問了解，并將致病原因、疾病花費、家庭收入以及子女情況進行登記匯總，為有針對性制定幫扶計劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報、不瞞報、不多報。
（四）制定方案，采取針對措施根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團公司工會的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際情況，認真制定工作方案和實施辦法，使這項工作有法可依、有章可循，確保按時實施。結(jié)合工會表彰xxx，對大病救助工作積極主動、表現(xiàn)較好的車間工會進行表彰。
（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時、準確地做好救助審批工作及時、準確的為職工辦理大病救助,減輕職工的醫(yī)療費用負擔，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗我們這項工作成效的重要標準。在做好具體工作上：
第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會的工作人員堅持做到方便、及時、清楚、準確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬無一失，讓職工從及時的幫助和周到的服務(wù)中體會到工會組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社?？漆t(yī)保站達成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。
第二，要求工作人員嚴格按照辦理程序和標準進行審批，按照工作標準和規(guī)定整理歸檔，細致、準確的為職工算好賬，確保職工利益的實現(xiàn)。
第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時反映，及時研究解決。及時向集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請示，確保萬無一失。第四，要求工作人員按照石臺礦業(yè)工會制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。
第五，注意規(guī)范大病救助的申請、審查、審核、審批等各個重要環(huán)節(jié)，落實兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問題的發(fā)生，嚴格機制，保證規(guī)范運行。對于大病救助人員名單，采取車間工會初審—公開公示—復(fù)核上報的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時對職工群眾救助需求和家庭實際情況做到實時掌握。工會權(quán)益部工作人員對上報的救助人員的生活情況再次進行詳細的摸底，經(jīng)二次審核通過后辦理手續(xù)上報集團公司工會權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細致地做好集團公司大病救助政策的宣傳解釋工作。
（六）強化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高我們在實際工作中牢固樹立了“四心”服務(wù)意識，那就是面對救助工作要滿懷熱心，對待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅持細心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫,取得了明顯成效。
第一，對大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進行明確和規(guī)范，進一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會必須指定專人為職工辦理救助申報手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負擔。
第二，對大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過程盡可能的做到方便、快捷。七年來共開辦專題培訓(xùn)班5期。
第三，注意加強同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭取地方民政部門對礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無工作、20xx年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流?？紤]到他家的特殊困難情況，我們在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺鎮(zhèn)民政部門爭取到1萬元救助，幫他家度過燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠明本人肝占位、妻子無工作、患癌癥，在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭取到1萬元救助。
第四，及時做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會干部在上報之前，對大病職工進行集團公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工會主席及時向他們做好解釋和安撫工作。并通過“愛心超市”盡力幫助他們解決一些實際困難，同時把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對政策理解有難度的，我們通過和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過家人來做老同志工作，取得良好效果。
第五，積極建立大病醫(yī)療救助對象家庭備案制度。每半年，各車間工會對本單位職工所患大病情況進行了摸底排查。并對患病時間、支出的醫(yī)療費用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實施奠定了良好的基礎(chǔ)。
第六，針對部分困難職工家中存在的實際困難,特別是親人患有大病有可能隨時發(fā)病的,這部分職工因為在井下工作,短時間內(nèi)趕不回來,家中親人的安危讓他們時刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會權(quán)益部制做發(fā)放了“關(guān)愛在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。
（七）成效顯著，成果豐碩。
1、解決了職工的實際難題，有利于促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟上的幫助。在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過“愛心超市”對這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺礦業(yè)“愛心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對象，為他們免費發(fā)放生活必需品，切實解決困難職工的燃眉之急。同時，對行動不便的困難職工和孤寡老人由“愛心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟負擔，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力。例如保運二區(qū)職工王培超，低保戶，20xx年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱。患病后，他一家為給他治病花費了近30萬元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計萬元，是公司工會“愛心超市”的“老顧客”。
2、弘揚了工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進了和諧社會的共建。職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟困難，發(fā)揚了工人階級團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的`血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對職工群眾的關(guān)心和愛護，把職工之間的階級友情送進千家萬戶，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉,患肺癌，20xx年住院進入統(tǒng)籌自付費用元，大病救助7236元，另外集團公司工會送慰問金1000元和價值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟負擔。3、提升了工會組織的社會地位和社會影響，帶動了基層工會作用的發(fā)揮。職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動到實際運行，都是由工會組織來運作。各級工會組織和工會干部，懷著對職工群眾的深厚感情，深入實際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實際困難，有效地提升了工會組織的社會地位和社會影響，實現(xiàn)了工會工作的創(chuàng)新，增強了工會組織的凝聚力，提高了工會組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺高筑，李孝才患病三年來共獲得大病救助萬元。近日，當?shù)弥麖纳虾＾D(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子慰問，工會大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無錢看病帶來的煩惱。每談及此事,李孝才一家感動之情溢于言表。
（一）有集團公司工會的有力指導(dǎo)和公司zhengw的堅強領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持工作的順利開展，首先是離不開集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)和石臺礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過問xxx的進展情況，及時幫助解決存在的重點、難點問題。并帶頭參加互助xxx。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動與大病困難職工結(jié)成幫扶對子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加xxx，全公司科區(qū)級干部在工會的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對子。公司zhengw高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實情況，并與“星級黨支部”創(chuàng)建xxx掛鉤。
（二）有廣大工會干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實推動公司各級工會把組織實施好職工大病醫(yī)療互助，作為實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來抓，不怕困難，不講條件，開拓進取，勤奮工作，全面履職，無私奉獻，確保了工作目標的實現(xiàn)。
20xx年，石臺礦業(yè)工會將進一步轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，不斷提升大病醫(yī)療救助工作的服務(wù)能力和水平。20xx年大病醫(yī)療救助工作的總要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，認真落實“集團公司工會20xx年權(quán)益保障工作意見”，以保障和改善民生為重點，以加強和創(chuàng)新管理為抓手，充分發(fā)揮大病醫(yī)療救助工作在構(gòu)建和諧平安礦區(qū)建設(shè)中的積極作用，進一步提升職工群眾的滿意度和幸福感，努力使工會權(quán)益保障工作成為“民主、維權(quán)、幫扶、和諧”的工會品牌。
謝謝大家！
工會女職工工作匯報篇七
--鎮(zhèn)處于全區(qū)的西部，屬于典型的低洼地區(qū)，抗洪排澇工作事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，顯得尤為重要。面對今年突如其來的洪水，我鎮(zhèn)迅速啟動防洪預(yù)案，落實各項抗洪排澇措施，組織全鎮(zhèn)黨員干部、人民群眾迅速投入到抗洪救災(zāi)的洪流中，經(jīng)過大家的共同努力，截止5日上午，內(nèi)河水位降至米，其中豐南圩已降至米，受災(zāi)田塊全部被救出水，全鎮(zhèn)無一人傷亡，未出現(xiàn)大面積的農(nóng)作物受淹，人民群眾生產(chǎn)生活未受大的影響，社會大局穩(wěn)定，抗洪排澇工作取得了階段性的勝利。
一、抗洪的幾點總結(jié)。
1、超前決策，未雨綢繆。
我鎮(zhèn)是西部水鄉(xiāng)低洼地區(qū)，十年洪水九年淹，抗洪工作十分重要，根據(jù)這一具體情況，近兩年來，我鎮(zhèn)對水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加大投入，投資近280萬元，新建一座雙泵排澇站，13座防洪閘，加固圩堤近40公里，提高防洪能力和標準，在雨季來臨之前，花費近12萬元，對全鎮(zhèn)原有閘站進行全面的檢修，保證了戰(zhàn)時用得上，打得響。同時密切關(guān)注天氣的變化，6月30日當天降雨，當天關(guān)閘，當天排澇，做到了及關(guān)及排。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織得力。
今年的洪水來勢猛，來速快，雨量大。我鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng)，連夜召開班子成員、機關(guān)干部、聯(lián)系干部、各村支部書記、部門負責(zé)人會議，進行全面動員布署，動員所有的力量深入到抗洪一線，靠前指揮戰(zhàn)斗，同時組織全鎮(zhèn)的民兵成立抗洪搶險小分隊，及時化解險情。
3、確保重點，注重實效。
我鎮(zhèn)的抗洪排澇工作始終圍繞五個確保開展，注重具體效果，確保不因洪澇災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡；確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行；確保各村（居）不造成大面積農(nóng)作物受淹絕收；確保人民群眾的生產(chǎn)生活不受大的影響；確保社會大局的穩(wěn)定。
4、思想統(tǒng)一，作風(fēng)扎實。
面對洪災(zāi)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾及時的統(tǒng)一思想，投入到抗洪一線，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志始終站在抗洪工作的最前列，化解各種矛盾，宣傳情況，排除險情，廣大黨員干部頂風(fēng)冒雨，日夜駐守在抗洪一線，身先士卒，率先垂范，人在陣地在，與群眾共進退，正是這種扎實的作風(fēng)，凝聚了人心，增強了戰(zhàn)斗力，讓人民群眾看到了希望，喚起了激情。
5、理清思路，狠抓關(guān)鍵。
抗洪排澇的關(guān)鍵是抓排水，抓自救，穩(wěn)定群眾的情緒。我鎮(zhèn)在重抓一級排水的同時，積極組織力量狠抓二級排水，匡自為戰(zhàn)，確保了農(nóng)作物不長時間經(jīng)受水淹。同時，面對人民群眾焦慮的情緒，加強宣傳，加強疏導(dǎo)，耐心解釋，及早及時做好思想工作，深入一線，深入基層，到受淹最重、困難最大、群眾情緒最激烈的一線解決問題，防止了過激行為的發(fā)生，確保了社會大局的穩(wěn)定。
二、災(zāi)后的幾點反思。
1、切實維護好人民群眾的根本利益，是抗洪工作根本所在。
我們黨是人民的黨，滿足群眾的需求是我們黨和各級黨員干部的根本責(zé)任，廣大黨員干部必須強化黨的宗旨意識，切實維護好人民群眾的根本利益，保證人民群眾的財產(chǎn)不受損失，面對洪災(zāi)，容不得我們黨員干部有不作為的行為，有半點閃失，否則群眾不答應(yīng)，組織也不答應(yīng)。
2、切實重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是抗洪工作防患于未然的長久之計。
洪水無情如猛獸，只有將它擋在圩堤之外，閘門之外，百姓才能安居樂業(yè)。我鎮(zhèn)之所以能在短期內(nèi)取得抗洪工作的勝利，是與近年來的投入分不開的，但我鎮(zhèn)目前依然還存在部分患工險段，存在排澇模數(shù)不足，存在低矮病危閘站，只有徹底改變這種現(xiàn)狀，才能掌握抗洪工作的主動性，把損失降到最低。
3、切實組織群眾，發(fā)動群眾，宣傳群眾，是抗洪救災(zāi)工作的群眾基礎(chǔ)。
人民群眾的力量是無窮的，只有組織好群眾、發(fā)動好群眾，才能降服兇猛的洪魔。在組織群眾中，融洽黨群干群關(guān)系；在發(fā)動群眾中，減少災(zāi)害損失程度；在宣傳群眾中，贏得群眾的理解支持，化解群眾情緒。
4、切實加強科學(xué)決策，是抗洪救災(zāi)工作的科學(xué)之路。
抗洪工作來不得半點的馬虎與閃失，我鎮(zhèn)的`區(qū)域位置特點是地勢低洼，地理位置落差懸殊，田塊高低不一，這就需要早關(guān)閘，早排水，在抓好大圩排水的同時，重視抓好二級排澇，加大組織力度，提高自救的組織化程度顯得尤為重要，如何審時度勢，加強決策，對抗洪工作取得明顯成效十分關(guān)鍵。
5、切實履行職責(zé)，體現(xiàn)先進性，是抗洪工作取得勝利的政治保證。
抗洪的過程是一個戰(zhàn)時的過程，戰(zhàn)時是廣大黨員干部平時工作作風(fēng)、意志品質(zhì)、工作能力、決策能力的集中體現(xiàn)，是考驗干部的過程，更是鍛煉干部的過程，抗洪的過程，既能體現(xiàn)先進性，更能提高先進性。
三、迅速掀起抗災(zāi)自救的新高潮。
抗洪工作取得階段性的勝利之后，廣大群眾，特別是廣大黨員干部要雷厲風(fēng)行、爭分奪秒、再接再厲、連續(xù)作戰(zhàn)，迅速投文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)工作總結(jié)匯報與思考。
工會女職工工作匯報篇八
3月17日下午，市總工會在工會大樓召開困難職工檔案普查工作匯報會。市人大常委會副主任、市總工會主席張善飛，市總工會保障部、各產(chǎn)業(yè)工會全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人參加會議。
會上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會議精準脫貧攻堅工作相關(guān)精神，聽取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進展情況和存在的`問題，并安排部署下一步工作。
張善飛要求，各級工會組織要進一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對困難農(nóng)民工登記建檔進行“點、線、片、面”試點，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個工會，在試點的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗，典型引領(lǐng)，擴大成果，全面鋪開;建檔對象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進行，確定一個，幫扶一個，真正做到與困難職工面對面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點和突破口，大力推進農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動保護、依法維權(quán)等各項服務(wù);要加強領(lǐng)導(dǎo)，深入實際，認真探索，好的經(jīng)驗和做法并及時推廣。
工會女職工工作匯報篇九
20__年上半年，我院根據(jù)國家禁毒委員會禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)建“無毒單位”和“無毒社區(qū)”為目標，加強禁毒工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)，為禁毒工作提供組織保障。
根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室負責(zé)人的人事變動情況，及時調(diào)整和充實禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院的工作實際，圍繞創(chuàng)建“無毒單位”、“無毒社區(qū)”和構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。
二、加強禁毒工作制度建設(shè)，完善禁毒工作機制。
為確保禁毒各項工作的順利進行，認真落實禁毒工作責(zé)任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長效機制。結(jié)合我院工作實際，制定了《__縣人民醫(yī)院禁毒工作例會制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實做好轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原則，認真執(zhí)行禁毒工作責(zé)任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來戶、租房戶簽訂了禁毒工作責(zé)任書。對不履行責(zé)任書導(dǎo)致發(fā)生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作責(zé)任追究暫行辦法》嚴肅處理。
三、積極開展禁毒宣傳教育，營造濃厚的禁毒工作氛圍。
在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識為禁毒工作的主要內(nèi)容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動，制訂了切實可行的管理辦法。
四、加強毒麻藥品管理。
防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識培訓(xùn)，使毒麻藥品的購入、保管、處方、發(fā)藥規(guī)范化，防止毒麻藥品流入社會造成社會隱患。
工會女職工工作匯報篇十
20**年，我局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞市委關(guān)于“推進跨越發(fā)展，構(gòu)建和諧株洲”的工作主題，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，緊扣中心，突出重點，積極開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶困難職工，構(gòu)建和諧株洲作了一些工作?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
目前，我局聯(lián)系的兩家企業(yè)分別為市水泥管責(zé)任有限公司和生命偉業(yè)公司。前者為我局多年聯(lián)系的老企業(yè)，后者系去年由市里安排的新的聯(lián)系單位。市水泥管有限責(zé)任公司前身為株洲水泥管廠，始建于1959年，10月依法宣告破產(chǎn)，6月重組為株洲水泥管有限責(zé)任公司，進入市屬改制企業(yè)，現(xiàn)改制正在進行中。生命偉業(yè)公司為新興的優(yōu)勢民營企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢良好。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次到兩家企業(yè)了解情況，深入調(diào)研，摸清廠情民情，不斷完善“雙聯(lián)”工作的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，推動工作由“幫扶困難職工，維護企業(yè)穩(wěn)定”向“促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職企共贏”轉(zhuǎn)變。一年來，多次走訪慰問困難職工和特困職工家庭，想方設(shè)法幫助企業(yè)發(fā)展。確保了困難企業(yè)和職工隊伍一年來未發(fā)生一起進京進省等群體性的事件和干部違法違紀行為，推動了優(yōu)勢企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和科學(xué)發(fā)展。
二、主要工作。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門責(zé)任。
年初，明確部門責(zé)任，市教育局黨委對“雙聯(lián)”工作作出了部署，制定了《xx市教育局“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作方案》，成立了以局黨委書記毛大訓(xùn)同志為組長，局黨委委員、教育工會主席胡祥和同志、局黨委委員、機關(guān)黨委書記晏賢明同志和局黨委委員、副局長徐曉芳為副組長，機關(guān)黨委、辦公室、人事教育科、工會、資助辦、職成科等科室負責(zé)人共同參與的局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“雙聯(lián)”工作辦公室，局機關(guān)黨委專職副書記劉迎玖同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每年專題研究“雙聯(lián)”和幫扶維權(quán)工作，各成員部門結(jié)合本職工作，落實相關(guān)責(zé)任，局行政專門安排今年經(jīng)費用于“雙聯(lián)”工作。
（二）堅持工作制度，落實“四有”、“四訪”
在制訂“雙聯(lián)”工作方案的基礎(chǔ)上，經(jīng)過我們對被聯(lián)企業(yè)的調(diào)查了解，再根據(jù)雙方單位的實際情況，確定了實施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結(jié)，及時按要求向市“雙聯(lián)”辦報送了相關(guān)表格及信息。建立了“連心卡”制度，由副處級以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一到兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。我們努力做到對被聯(lián)企業(yè)的特困職工家庭實行“四必訪”（重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪），共救助慰問了特困職工40人次。端午節(jié)、中秋節(jié)我們組織慰問，春節(jié)前我們還將繼續(xù)前往慰問，體現(xiàn)了黨對人民群眾的血肉聯(lián)系和親切關(guān)懷。
（三）重點扶貧幫困，廣泛開展救助慰問。
按照市委和市“雙聯(lián)”辦的總體要求，我們從實際出發(fā)，千方百計為被“雙聯(lián)”企業(yè)的困難職工解決實際困難。
1、我們以全體機關(guān)干部的名義對市水泥管有限責(zé)任公司老弱病殘的特困職工進行了救助和慰問，組織機關(guān)黨委成員及局“雙聯(lián)”工作辦公室成員到企業(yè)到職工家里送溫暖。
2、利用工作優(yōu)勢，開展“金秋愛心助學(xué)”活動，我們捐出50萬元與市總工會等十家單位共同資助了今年考上大學(xué)的困難家庭學(xué)生700人，其中有市水泥管廠3人?！敖鹎飷坌闹鷮W(xué)”評為省市先進單位。
3、市水泥管有限責(zé)任公司工會對困難職工情況摸底，并報我局與有關(guān)學(xué)校協(xié)調(diào)，困難學(xué)生就讀高中學(xué)校審查，采取特事特辦，對該廠在市區(qū)高中學(xué)校就讀的20余名困難職工子女每人減免300-500元學(xué)費，為困難職工解決了實際困難，做到了不因貧困而失學(xué)。
我們雖然做了一些工作，但離市委市政府和所聯(lián)企業(yè)的要求尚有一定的差距，今后，我們將以“三個代表”重要思想和市委“辦實事，抓落實”精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作和文明城市創(chuàng)建，按照市“雙聯(lián)”辦“縱向到底”、“橫向到邊”的目標要求，進一步健全機制，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)，努力為“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工排憂解難；進一步加大幫扶力度，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)職工技能素質(zhì)提升；進一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打好“三大戰(zhàn)役”，構(gòu)建和諧株洲做出應(yīng)有的貢獻。
工會女職工工作匯報篇十一
部門名稱：
上級部門：
總務(wù)部。
下屬崗位：
炊事員。
部門本職：
制作員工膳食，為員工就餐提供服務(wù)，及時保證供應(yīng)。
主要職能：
（1）制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實施細則經(jīng)批準后。
組織實施。
（2）制作員工膳食，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)劑膳食的花色品種，及時保證供應(yīng)。
（3）采購和儲備制作膳食需要的蔬菜、糧食等原輔材料。
（4）做好成本核算，杜絕浪費。
（5）貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關(guān)規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作。
（6）提高膳食制作水平和就餐服務(wù)水平。
（7）各種炊事機械、器具的正確使用和維護保養(yǎng)工作。
管轄范圍：
（2）職工食堂工作場所、職工食堂所屬的器具、設(shè)備設(shè)施。
工會女職工工作匯報篇十二
年初以來,x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷強化黨建引領(lǐng)作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和落實新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標，上下一心，努力進取，全面推進轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，圓滿完成了各項目標任務(wù),現(xiàn)將情況匯報如下：
一、抓班子、帶隊伍，提高執(zhí)政能力。
x始終把加強隊伍建設(shè)作為推進各項工作落實的關(guān)鍵，堅持以改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、科學(xué)施政、為民執(zhí)政的能力水平。
（一）注重學(xué)習(xí)，全面提高班子整體素質(zhì)。
x領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合x實際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過集中研討、個人自學(xué)和專家授課等形式，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結(jié)合起來，與更好地推動x發(fā)展結(jié)合起來，努力提升班子成員學(xué)以立德的境界，開闊班子成員學(xué)以增智的視野，強化班子成員學(xué)以致用的本領(lǐng)。
（二）堅持民主集中制，凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展合力。
按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機關(guān)干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
（三）加強率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。
一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當標兵的好作風(fēng)。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會、監(jiān)委會相互配合，相互支持，共同促進的好機制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份。
當先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導(dǎo)群眾，形成率先垂范的好風(fēng)氣。
二、創(chuàng)新活動載體，增強黨建活力。
（一）重落實，提升黨建工作水平。
加強社區(qū)黨組織建設(shè)。一是拓寬黨建宣傳服務(wù)平臺。結(jié)合x和社區(qū)黨建宣傳欄、qq、微博平臺，發(fā)揮x黨建網(wǎng)和微信公眾號作用，共推送黨建信息x余條，逐步擴大黨建宣傳服務(wù)與創(chuàng)新。二是充分發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)開展黨員“亮身份，當先鋒”活動。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用，對所有黨支部書記、黨員制作公示牌在院落和樓棟中進行公示，接受監(jiān)督。三是認真開展黨員學(xué)習(xí)活動。黨委和黨支部及時組織黨員學(xué)習(xí)黨報黨刊，及時掌握社區(qū)建設(shè)和發(fā)展；以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，建立學(xué)習(xí)園地，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是拓寬“兩新”黨組織黨建工作局面，實現(xiàn)“三跟進、三強化”。黨建指導(dǎo)員跟進，強化黨建工作意識；教育培訓(xùn)跟進，強化工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；服務(wù)跟進，強化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開展。
認真落實x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認真制定印發(fā)《關(guān)于在x全面進步年實施x黨建工程方案》、通過落實x黨建工程，辦好黨建十件實事，努力在抓基層、打基礎(chǔ)上實現(xiàn)“五個全面進步”。
在創(chuàng)新爭優(yōu)弘揚正氣上下工夫。在各社區(qū)開展十大模范人物評比活動。對社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟、安置就業(yè)、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學(xué)習(xí)。
（二）正風(fēng)肅紀，廉政建設(shè)常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個責(zé)任”的落實。
及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，制定《x責(zé)任追究辦法》，完善懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職能，認真研究制定了《x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見》《x黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預(yù)防，做好專項以案促改后續(xù)工作，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推動基層權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)分解，權(quán)利運行規(guī)范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責(zé)，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風(fēng)險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書x份和負面清單承諾書x份，進行逐級承諾。x紀工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，有效發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能。四是開展廉潔家風(fēng)建設(shè)工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵時刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風(fēng)教育，家風(fēng)家訓(xùn)格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定通報x次，進一步增強了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實了不想腐、不敢腐的根基。五是學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法，自覺維護監(jiān)察法權(quán)威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區(qū)居民詳細講解宣傳了我國《監(jiān)察法》的工作原則、增強尊法、學(xué)法、守法、用法的思想和行動自覺。
三、科學(xué)謀劃，真抓實干，推動經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
財稅收入：累計完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實際利用省外境內(nèi)資金x億元，占年度目標x億元的x%。項目建設(shè)：累計計完成x億元，擬開工項目x個，續(xù)建項目x個，前期項目x個，謀劃項目x個。固定資產(chǎn)和統(tǒng)計工作：固定資產(chǎn)投資全年累計完成x萬元，比去年同期增長x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務(wù)全部完成。
四、科學(xué)管理，扎實推進社會服務(wù)與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。
勞動保障救助工作。勞動保障事務(wù)所超額完成全年就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，完成就業(yè)x，占全年目標任務(wù)x%。計生工作。辦理生育服務(wù)證x份；辦理再生育服務(wù)證x個。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準確完整率x%。mis數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計準確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨生子女父母x歲養(yǎng)老補貼審核審核x人，申報率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，已采集x余人。
（二）加強城市管理，營造和諧社區(qū)。
一是大力度開展城市綜合管理工作。今年以來，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，x組織對全轄區(qū)城市環(huán)境進行大規(guī)模的集中整治，花會期間制作公益廣告宣傳版面x塊，清除小廣告x余處，更換垃圾桶x個，做到了全轄區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。二是開展健康教育和控?zé)煿ぷ?。在各社區(qū)設(shè)立了板報、宣傳櫥窗等健康教育陣地x個，印發(fā)宣傳資料x余份，材料入戶率達x%，控?zé)熁顒尤〉蔑@著成果。三是開展病媒生物防制工作。年初，x與轄區(qū)x個單位簽定了除“四害”目標責(zé)任書，共制作橫幅x條、宣傳版面x塊在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，使除“四害”工作達到了家喻戶曉。五是環(huán)境整治百日會戰(zhàn)工作。按照環(huán)境整治百日會戰(zhàn)要求，重點解決好小區(qū)垃圾積存、樓體破舊、樓道臟亂等現(xiàn)象，清理垃圾x余噸、小廣告x萬余張。六是安全生產(chǎn)工作常抓不懈。召開安全生產(chǎn)會議x次，專題工作會議x次，分別與轄區(qū)單位、社區(qū)居委會簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書，簽訂率達x%；x年，省安委會、省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設(shè)”工作穩(wěn)步推進。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個社區(qū)均簽訂平安建設(shè)目標責(zé)任書，組織對各社區(qū)進行培訓(xùn)考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調(diào)處機構(gòu)共調(diào)解各類糾紛x起，社區(qū)調(diào)處調(diào)解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?，但是離上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標任務(wù)，狠抓責(zé)任落實，創(chuàng)新黨建模式，重點服務(wù)民生，努力營造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時調(diào)整工作思路，進一步開闊視野，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發(fā)展意識，切實糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
工會女職工工作匯報篇十三
在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時代所肩負的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學(xué)習(xí)機會，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動，我都會向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機會；擠就是擠出時間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴就是擴大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴大學(xué)習(xí)范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識，每次會議上，都認真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進一步加強，時刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
題，進行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動，走進@@社區(qū)，針對社區(qū)建設(shè)及委員活動等進行了調(diào)研，取得了第一手資料。
警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。四是大力加強基層組織建設(shè)，全面推動“兩新”組織團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，團的組織更加完善。
總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
工會女職工工作匯報篇十四
組織人員認真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會關(guān)于《職工大會實施細則》，更加規(guī)范了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過再三修改審議，直至最后通過后再進行實施。以往在審議通過議題時都采用舉手表決的方式，這對職工的意愿表達難免帶來一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會上，我們對關(guān)系到職工切身利益的議題表決時，均按上級要求采用了無記名的投票方式進行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。
職工大除對單位領(lǐng)導(dǎo)進行民主測評外，還在每年末要求中層干部利用職工大會向全體職工公布工作計劃，組織職工對中層干部進行民主測評。民主評議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識得以增強。
加強職工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)時事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評比活動。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請專家開設(shè)講座，促進職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
落實和完善職工的保障機制，增添保障渠道。單位工會拿出經(jīng)費為135名教職工和13名退休教職工續(xù)辦了市總工會保障互助會的《20xx年職工住院保障計劃》和《20xx年退休職工住院保障計劃》，又及時為90名教職工辦理了《市教師補充醫(yī)療保險》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補充醫(yī)療保險》。關(guān)心和維護教職工的合法權(quán)益，上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進行了體檢，下半年為退休教工進行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會的各種保障計劃的同時，還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險。
組織職工開展豐富多彩的文體活動。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”
國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。
組織安排了9位教職工參加局工會的暑期教工休養(yǎng)活動。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動，陶冶情操，增長知識。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。
工會女職工工作匯報篇十五
這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們幫助是分不開的此對領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結(jié)。
不全面和不準確的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉(zhuǎn)瞬就要過去了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下。堅持不斷的學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：
不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經(jīng)有一年多的時間了應(yīng)該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”
轉(zhuǎn)變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應(yīng)變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
嚴以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。
自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們批評和指導(dǎo)，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。關(guān)心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關(guān)心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
該學(xué)的東西沒學(xué)到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應(yīng)該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務(wù)水平的同志學(xué)習(xí)，今后我一定努力學(xué)習(xí)。
工會女職工工作匯報篇十六
進入**大家庭已近一個月，感覺上比較良好，但覺得還是有許多能改進和提高的地方。
第一點：品牌效應(yīng)。作為**機構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應(yīng)，這是機構(gòu)能長久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。在很大程度上，現(xiàn)今社會，同行的比拼在于信息的比拼。互聯(lián)網(wǎng)已深入世界每個角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。
對于**現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當然有許多歷史的原因?qū)е?，對于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進步余地。
第二點：部門人員的職責(zé)。初來咋到，對于**各個部門不大熟悉，隨著時間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。**現(xiàn)有的職能部門有某某某，對上負責(zé)。對于人員的分工要明確，否則溝通不及時，會導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。不斷完善制度的建設(shè)能避免發(fā)生以上的問題。
分工的明確就好比是齒輪，能讓機器更好的運轉(zhuǎn)起來。而工作人員則是潤滑劑，能讓機器更好地運轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)明確其職能安排，分工不明確，會讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實際會存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進。
改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達到好的效果是一個大前提，落于形式對于改革人員也是一種負擔。
第三點，同事的交流。同事們都很有責(zé)任心和干勁。通過這段時間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼?，首先得了解自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見。事實上，在實踐中找不足，在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入**這個新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。
談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個沉淀的過程，它能增強企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動工作人員的積極性和自覺性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴肅和雷厲風(fēng)行，一貫下來，終須要進行適當?shù)木徍偷摹Ｒ恢北乐窠?jīng)，會不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。
第四點：自身技能。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，不斷加強自身的專業(yè)技能，在摸索的同時不斷改進優(yōu)化。
教學(xué)。
方法，達到理想的教學(xué)效果。
總而言之，希望**和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。