解除勞動合同的證明書(實用18篇)

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    解除勞動合同的證明書篇一
    茲有該同志,性別:___女___年齡:32___于20__年_月_日被我單位錄用,從事___工作。___20__年______月___日因___個人原因自動離職___終止(解除)合同,特此證明。
    合同鑒證編號___:
    單位(蓋章)
    20__年_月_日
    解除勞動合同的證明書篇二
    ____,性別 ,身份證號______x ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國勞動合同法》
    第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    第50條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
    解除勞動合同的證明書篇三
    茲有本單位職工______,性別___,年齡___,身份證號___,住址___。勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日。因___,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至___年___月份,特此證明。
    員工簽名:___
    __年_月_日
    解除勞動合同的證明書篇四
    因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
    2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫:_______________),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________元。
    5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):_______________。
    授權(quán)委托人(簽字或簽章):_______________。
    乙方(簽字或蓋章):_______________。
    解除勞動合同的證明書篇五
    本單位與原因,自年月日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
    經(jīng)濟補償已按下列第項支付:
    1、 無經(jīng)濟補償金;
    2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
    3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;
    4、
    勞動者
    (簽名)
    單位蓋章
    年月日
    (注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
    解除勞動合同的證明書篇六
    茲有本單位職工______,性別______,年齡___,工作崗位______,在本單位的工作年限______,現(xiàn)住址____________。
    勞動合同期限為______年,從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。
    動合同。
    因____________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第______規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
    解除(終止)勞動合同的日期為___年______月___日。
    該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)_________。
    特此證明。
    勞動者簽名:________
    勞動單位簽名:________
    ______年______月______日
    ______年______月______日
    解除勞動合同的證明書篇七
    ×××同志,性別×,身份證號×××××××××× ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國勞動合同法》
    第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    第50條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
    解除勞動合同的證明書篇八
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
    根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
    一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。
    根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
    1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
    3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
    4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
    上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
    三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字畫押):
    授權(quán)代表:______年______月______日
    __________年______月______日
    乙方家屬(簽字畫押):
    ______年______月______日
    解除勞動合同的證明書篇九
    __________________與我單位訂立的勞動合同,按下列第七款解除或終止勞動關(guān)系:
    一、勞動合同期滿,終止勞動合同。
    二、符合《勞動法》第二十五條款規(guī)定,解除勞動合同。
    三、符合《勞動法》第二十六條款規(guī)定,解除勞動合同。
    四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動合同。
    五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,達到當?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員,解除勞動合同。
    六、符合《勞動法》第三十二條款規(guī)定,解除勞動合同。
    七、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,解除勞動合同。
    八、勞動合同當事人喪失主體資格,終止勞動合同。
    職工本人(簽名):______________________
    用人單位(印章):_________________
    簽于:_________________________________
    解除勞動合同的證明書篇十
    乙方:
    甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、甲方為乙方繳納工傷保險金至20__年_月_日止。
    5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金___元。
    8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
    9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):
    20__年_月_日20__年_月_日
    解除勞動合同的證明書篇十一
    茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    ______年______月______日。
    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
    (公司用章)。
    _____年_____月_____日。
    解除勞動合同的證明書篇十二
    茲有本單位職工:__,性別:_,年齡:__,身份證號碼為:_________。
    與我單位簽訂的.勞動合同期限為__年_月_日至__年_月_日(或無固定期限),現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。
    特此證明。
    職工
    簽名
    :__
    __(用人單位蓋章)
    __年_月_日
    說明:本解除勞動合同說明書一式三份,一份原用人單位留存;一份勞動者留存;一份交新的用人單位。
    解除勞動合同的證明書篇十三
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
    根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
    一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。
    根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
    1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
    3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
    4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
    上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
    三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字畫押):
    乙方家屬(簽字畫押):
    ______年______月______日
    解除勞動合同的證明書篇十四
    ________同事,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同事________勞動合同。
    單位蓋章:____
    ____年____月____日
    解除勞動合同的證明書篇十五
    ____系我單位員工,性別_______,身份證號_______,該同志與我單位協(xié)商一致,于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位蓋章:____
    ____年____月____日
    解除勞動合同的證明書篇十六
    茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。
    員工簽字:_____(用人單位蓋章)
    ________年____月____日
    解除勞動合同證明書2
    茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)
    __________年_____月_____日
    解除勞動合同證明書3
    _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。
    單位蓋章
    ______年______月______日
    解除勞動合同證明書4
    鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
    單位名稱(蓋章)
    ______年_____月_____日
    解除勞動合同證明書5
    ________,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。
    單位蓋章
    ____年____月____日
    解除勞動合同證明書6
    茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址
    ___
    。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)
    ____年____月____日
    解除勞動合同證明書7
    ________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)
    _____年_____月_____日
    解除勞動合同的證明書篇十七
    乙方:
    甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    1、 自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止;
    2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。
    5、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元。
    8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
    9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章):
    年月日年月日
    解除勞動合同的證明書篇十八
    茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
    單位(蓋章):________。
    ________年________月________日。