最新單位員工離職證明(匯總16篇)

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    總結(jié)是思考的結(jié)果,它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識。在寫總結(jié)時,要注意積累和總結(jié)正面的經(jīng)驗和教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法。以下是小編為大家搜集整理的總結(jié)范文,供大家參考,希望能對你的寫作提供一些靈感。
    單位員工離職證明篇一
    茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
    特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    20____年____月____日。
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年__月__日。
    茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職,因個人原因提出離職,現(xiàn)與公司解除勞動關(guān)系。
    特此證明!
    本人簽名:______________。
    單位蓋章:______________。
    __________年____月____日。
    1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗。
    2、本人去職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
    3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親,而申請辭職。
    4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機(jī)會。
    5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。
    1、開離職證明要注意必須的格式。
    2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。
    3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
    單位員工離職證明篇二
    茲證明員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)_____________。
    _______年_____月____日。
    單位員工離職證明篇三
    期間曾被授予“_______________”稱號(榮譽(yù))。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    日期:_____年_____月_____日
    __________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請假天,假期到期后未及時回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
    特此通知!
    公司名稱(加蓋公章)。
    日期:_____年_____月_____日
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
    勞動合同。
    甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方代表簽字:____________。
    日期:_____年_____月_____日
    單位員工離職證明篇四
    樣本[1]
    茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
    特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    20____年____月____日
    樣本[2]
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    ____年__月__日
    樣本[3]
    茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職,因個人原因提出離職,現(xiàn)與公司解除勞動關(guān)系。
    特此證明!
    本人簽名:______________
    單位蓋章:______________
    __________年____月____日
    擴(kuò)展閱讀:
    離職原因
    1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗。
    2、本人去職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
    3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的'年老母親,而申請辭職。
    4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機(jī)會。
    5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。
    注意事項
    1、開離職證明要注意必須的格式。
    2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。
    3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
    單位員工離職證明篇五
    _______于____年___月x___日至______年____月____日任職于_______公司,于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
    ____________公司(或人力資源部人事處)蓋章。
    ____年___月____日。
    單位員工離職證明篇六
    茲證明姓名,性別,身份證號碼:,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx一職,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)。
    日期:xx年xx月xx日
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    日期:xx年xx月xx日
    先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20**年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)。
    日期:xx年xx月xx日
    單位員工離職證明篇七
    茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員,在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
    特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    ________年____月____日
    【范本2】
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    _______年____月____日
    【范本3】
    _______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至________年________月__________日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)
    _________年____月______日
    單位員工離職證明篇八
    茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔(dān)任___部門___崗位,至20___年___月___日因___原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“___”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章:_________________。
    日期:_________年_____月____日
    單位員工離職證明篇九
    本公司員工___________,身份證號:________________,自_________年_____月_________日入職我公司擔(dān)任___________,至________年____月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    特此證明。
    _______________有限責(zé)任公司(蓋公章)。
    ________年____月____日。
    單位員工離職證明篇十
    研究所人事處:
    我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所,現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職,調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
    我的家鄉(xiāng)在__省__縣。父親現(xiàn)年七十三歲,于__年患半身不遂病,衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚,愛人在家務(wù)農(nóng),現(xiàn)有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù),她長期操勞,累得難以支持了。
    這些年以來,祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn),但由于家庭實際困難的羈絆,不免時時分散精力。為了妥善安排生活,解決困難,全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
    此致
    敬禮!
    辭職人:___
    20__年__月__日
    單位員工離職證明篇十一
    ____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù),由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    特此證明!
    公司名稱:xxx(加蓋公章)。
    日期:20xx年xx月xx日
    單位員工離職證明篇十二
    優(yōu)秀作文推薦!茲證明xx自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營銷部門銷售崗位,至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)。
    日期:20xx年10月9日
    單位員工離職證明篇十三
    __________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請假天,假期到期后未及時回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
    特此通知!
    公司名稱(加蓋公章)
    日期:_____年_____月_____日
    單位員工離職證明篇十四
    1)工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業(yè)在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環(huán)節(jié);但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。
    2)損害賠償責(zé)任包括但不限于因影響勞動者重新就業(yè),以及失業(yè)保險待遇而造成勞動者的損失。如勞動者因無法提供離職證明,而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同。
    3)遇到惡意不交接卻強(qiáng)烈要求開具離職證明的勞動者,企業(yè)可開具離職證明給勞動者,同時,在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。
    單位員工離職證明篇十五
    最近,某通薪粉寶寶本想趁著跳槽季節(jié)換個環(huán)境,結(jié)果沒想到原公司“拒開”離職證明,現(xiàn)在已鬧得不可開交。更讓他煩躁的是,因為遲遲拿不到“離職證明”,新公司已經(jīng)給他下了最后通牒,眼瞅著新的工作就要“泡湯”了。
    其實,這些跳槽的員工我們hr也要照顧其感受,我們并不是只會招人,我們更要會安撫人。
    那么,關(guān)于“離職證明”又有哪些法律規(guī)定呢?為什么會這么麻煩呢?
    《勞動合同法》第五十條規(guī)定,解除或者終止勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。
    離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。
    與此同時,為了避免用工風(fēng)險,很多用人單位在勞動者入職時,要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》,這樣,勞動者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會。
    單位員工離職證明篇十六
    先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)。
    日期:20xx年10月9日