心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
教師意見心得體會篇一
“雙減”政策自落地以來，已經(jīng)成為社會關(guān)注的`焦點。我們知道“雙減”指的是有效減輕義務教育階段學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔。那么，“雙減”的實質(zhì)就是提高教學質(zhì)量，而抓好這一步的關(guān)鍵在于教師。對于廣大教師而言，“雙減”意味著教師教育生涯中即將踏上新的征途、迎接新的挑戰(zhàn)。那么，在“雙減”政策之下，身為一名初中英語老師，如何成為一名合格的好老師？我有如下幾點反思。
雙減政策下，務必提高課堂效率，這要求我們課前備課要精準、優(yōu)化。課堂效率是課堂教學的生命，教師在備課中應有針對的備課，在教學中也應有針對性的教學。在教學中應看到學生的個體差異，承認學生的能力差別，做到因材施教，分類指導。
課堂檢測能真實、快速反映出學生對所學內(nèi)容的掌握情況。利用堂清來復習并強化所學內(nèi)容，是我們英語組的一大特色。每堂課新授內(nèi)容之前三分鐘對學生進行堂清摸底，能夠幫助學生查漏補缺，夯實基礎(chǔ)，為新授課內(nèi)容起到了很好的鋪墊作用，從而幫助學生循序漸進掌握知識。課堂檢測的形式可以都多樣化，也可以在課中或課上最后幾分鐘進行。學生的課堂檢測是創(chuàng)建高效課堂的一個重要部分，只有課前精心備課和鉆研重難點，課堂檢測才能取得良好效果。
作業(yè)布置形式多樣化，采用分層作業(yè)和素養(yǎng)作業(yè)等多種形式。素養(yǎng)作業(yè)包括繪制手抄報、制作思維導圖和錄制小視頻等。作業(yè)布置時，切忌只布置單調(diào)的書面作業(yè)，應該增加更多的實踐性、操作性等體驗類作業(yè)。各種體驗類作業(yè)形式不僅是學生所喜愛的，而且還可以激發(fā)學習困難生的學習興趣。
身為教師，我們要在教育教學工作中全面落實雙減政策，努力使自己成為一名快樂幸福的好老師。讓我們堅守初心、身體力行，讓教育回歸到最本真的狀態(tài)。
教師意見心得體會篇二
第一段：導言（引出主題，交代背景）
作為一名教師，在教學工作中，我們經(jīng)常會聽到學生對教師的意見，并且我們也會加以思考和總結(jié)。這些意見和體會不僅讓我們更好地了解學生的需求和期望，也幫助我們不斷提升自己的教學能力。在接下來的文章中，我將分享一些我作為一位教師從學生意見中所得到的心得體會。
第二段：接受學生意見的重要性
作為教師，我們的首要任務是教育學生，而學生的意見和反饋是我們改進教學的重要依據(jù)。學生是我們的受眾群體，只有聽取他們的聲音，我們才能更好地滿足他們的需求。通過接受學生意見，我們能夠更好地調(diào)整教學內(nèi)容和方法，讓每一位學生都能夠得到有效的學習。此外，接受學生意見也能夠增強學生對教師的信任感和參與感，建立起良好的師生關(guān)系。
第三段：學生意見給予的啟示
在接受學生意見的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多意見給予了我很多啟示。一方面，一些學生會指出我在教學過程中存在的不足。他們的意見讓我意識到可能有些教學方式過于死板，或者某些知識點并沒有被很好地理解。通過這些意見，我可以及時調(diào)整教學方法，讓學生更易于理解和接受所學知識。另一方面，一些學生也會提出自己的建議和期望，希望在教學內(nèi)容中能夠增加一些他們感興趣的內(nèi)容。這些建議讓我意識到，除了傳授知識，我還應該盡可能滿足學生的求知欲望，讓他們在學習過程中愿意去探索和發(fā)現(xiàn)。
第四段：如何處理和應用學生意見
接收學生意見只是第一步，更重要的是我們?nèi)绾翁幚砗蛻眠@些意見。首先，我們應該將學生意見進行整理和分類，找出其中的共性和重點。然后，我們可以在教學計劃中對涉及到的問題做相應的調(diào)整。此外，我們也可以利用學生意見的反饋，將其與同事交流討論，從而得到多方面的建議和思路。最后，當我們在實際教學中得到了積極的效果時，我們還可以與學生分享這些改進的成果，并感謝他們給予的意見和支持。
第五段：總結(jié)
接受學生意見是每位教師在教育工作中需要不斷進行的一項任務。通過接受學生意見，我們可以更好地了解學生需求，調(diào)整教學方法，提升教學質(zhì)量。同時，學生的意見也給予我們很多啟示，讓我們不斷反思和進步。然而，接受學生意見只是第一步，更重要的是我們?nèi)绾翁幚砗蛻眠@些意見，將其轉(zhuǎn)化為實際行動。通過共同努力，我們可以創(chuàng)造出更好的教學環(huán)境，為學生的成長提供更多的機會和可能。
教師意見心得體會篇三
2008—2009 為了進一步推動課堂教學全優(yōu)工程的實施，加大“先學后教，合作探究，展示交流，當堂達標”課堂教學基本模式推進力度，交流和探索解決問題的方法，引領(lǐng)全優(yōu)課堂健康有效地發(fā)展，上亳小學特擬定教師評價方案：
一、教學狀態(tài)
1、教學理念 5分
在教育教學過程中充分體現(xiàn)全優(yōu)課堂理念，有全新的教學觀、質(zhì)量觀、學生觀。善于與學生共同創(chuàng)造學習環(huán)境，教學過程師生關(guān)系平等，積極互動，突出學生主體。開展全優(yōu)課堂模式培訓活動，利用專題講座、隨堂聽課評課、合作交流等形式，幫助教師實施課堂的全優(yōu)。
每月舉行一次全優(yōu)課堂理論知識考試，一學期匯總評出：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、教學設(shè)計 10分
教學設(shè)計重視學生知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的全面培養(yǎng)，特別關(guān)注學生的“學情”，更注重學習方法的指導。
實行提前備課制度，要求教師精心設(shè)計教案。先由各學科教師備課，再由教師二次審核，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。
每周舉行一次導學案專項評比活動，一學期匯總評出：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
3、教學方式 10分
教學目標明確，重點突出，難點處理得當，導學案設(shè)計合理，使學生自然而然的隨著導學案進入學習狀態(tài)，課堂上顯得較活躍。讓后進生也能感到“我學我會”，激發(fā)學生學習欲望。
實現(xiàn)教學方式和學習方式的根本性轉(zhuǎn)變。運用“先學后教、合作探究、交流展示、當堂達標”的教學模式，促進學生自主探究、獨立思考、小組合作與交流展示。逐步形成自己的“全優(yōu)課堂”教學風格。
課堂上學生獲得自主學習的機會，獨立思考的機會，表達自己觀點的機會，討論的機會較多，自主、合作、交流、探究，學會一些解決疑難問題的方法。教師注重自學方法的指導的同時，要關(guān)注學生的反饋，及時進行科學優(yōu)化的評價，確保后面環(huán)節(jié)的當堂達標。
課堂上老師語言點撥要精煉、明確、有針對性，并有效地控制教學時間。每月每人上一節(jié)公開課、品牌課、展示課，分教研組評比打分。一學期匯總評出：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
校領(lǐng)導、骨干教師和學科帶頭人隨機聽課和評課，依靠四個方面（第一，是學生的參與，包括學生參與的數(shù)量，學習的主動性、積極性；第二，教師對文本的挖掘，有沒有形成自己的觀點、方法；第三，學生在表達時的精彩度，比如，語言、表情、動作，對知識的深化、拓展，包括自己個人的才藝展示；第四，生成。生成是每節(jié)課最精彩、最寶貴的地方，課堂上學生能不能舉一反三，學以致用。）經(jīng)常性地對教師教學方式進行評價和指導。
4、教學手段5分
課堂教學中能合理、有效運用多種課程資源。教學手段先進，充分利用現(xiàn)有的教學器材和自制教具，實現(xiàn)現(xiàn)代教學手段與課程內(nèi)容的有機整合。積極參加全國教師教育技術(shù)的培訓，逐步掌握現(xiàn)代信息技術(shù)和先進教學手段，提高獲取學習資源的能力。
每學期進行一次教具制作、課件制作或課程資源開發(fā)利用等評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
二、學習狀態(tài)
1、自學研修 10分
教師每學期都有自我研修和發(fā)展的行動計劃，積極參與建立學習型校園的行動。讓讀書成為習慣，不斷提高學習意識、提高意識或超越意識。
學期初要求教師制定出自我研修和發(fā)展的行動計劃，交教研組備案。定期進行教師讀書筆記檢查，督促教師按計劃完成讀書任務。
每學期進行一次教師讀書筆記評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、學習心得 10分 教師積極參與以讀書為載體的學習研討活動，在職業(yè)道德、打造全優(yōu)課堂、專業(yè)成長等方面有深刻的心得體會。要求教師經(jīng)常撰寫讀書心得或讀后感,定期開展教師讀書沙龍活動,組織教師集體研討共同關(guān)心的問題,互助合作,共同提高.每學期進行一次學習心得或讀書心得評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
3、集中培訓 10分
教師要積極參加全優(yōu)課堂模式的培訓，參與校本培訓，參加繼續(xù)教育培訓，學習杜郎口和新知學校的先進做法，提高自身專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。
參加各類校本培訓活動。出滿勤得10分，每缺一次扣1分，扣完10分為止。
三、
研究狀態(tài)
1、反思行為 10分
教師對自己或同事的教育觀念和教學行為進行分析、反思與評價，有相應的改進措施。善于開展教學反思或案例分析。要求教師經(jīng)常撰寫案例分析或課例分析，堅持在每節(jié)課后在備課教案上寫出簡要的課堂教學反思。教學反思由教研組長在檢查備課時督促完成。
每學期進行一次案例分析或課例分析征文活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、研究行為 10分
教師根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需要，進行教學實踐性研究和課題專題研究，積極參與以課例為載體的教研行動。教科研同教學實踐緊密結(jié)合，對教學效果產(chǎn)生重要影響。要求教研組長、學科帶頭人以及小高職稱以上的教師要開展小課題研究，要求其他教師全員參與課題研究活動。
每學期進行一次小課題研究工作評比活動，看課題材料評獎。一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分，無材料不給分。
3、研究成果 10分
在課題研究和踐行全優(yōu)課堂模式過程中，不斷積累問題，探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，把研究成果上升為理論，并積極推廣研究成果。要求教師認真撰寫教學論文及教學案例，積極向各類報刊雜志、校園網(wǎng)站投稿，積極參與各類論文評比活動。
論文獲獎或發(fā)表，國家級給5分，省級4分，市級3分，縣級2分，被?？蛐@網(wǎng)站錄用1分，不同篇目可累加。
四、創(chuàng)新狀態(tài)
1、教研創(chuàng)新實踐 5分
教師自身要有良好的創(chuàng)新意識，要積極主動地、創(chuàng)造性地開展工作，并有計劃地組織和引導學生開展創(chuàng)新實踐活動，以及各種有益的研究性學習活動。
每學期舉行一次有關(guān)創(chuàng)新活動的評比，一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、評價觀念 5分
教師能建立發(fā)展性的學生評價觀。評價方式多樣、內(nèi)容多元開放，貫穿學習全程，富有創(chuàng)造性，為學生喜聞樂見。
每學期舉行一次評語評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
注： 本方案為教師綜合評估方案，每學期評價一次，由教師自評，教導處復核。評價積分作為教師考核依據(jù)。
上亳小學
學校對教師評價方案
2010—2011年
一、評價理念：
評價——發(fā)展性的教育評價是落實素質(zhì)教育的教育思想和教育理念，是素質(zhì)教育思想中重要的一個組成部分。對教師執(zhí)行發(fā)展性評價有利于教師個體的全而發(fā)展，培養(yǎng)教師的綜合素質(zhì)，促進教師思想素質(zhì)和教學能力的和諧發(fā)展，激發(fā)教師的創(chuàng)新精神。
二、評價原則：
1、與獎懲制度脫鉤的原則
評價制度將力足點放在教師的未來發(fā)展方面。而不是放在解聘，降級、晉級，加薪或者增加獎金等方面。教師評價制度作為提高教師專業(yè)技能和專業(yè)知識的一種手段，成為促進學校未來發(fā)展的一種措施。
2、全員評價和全面評價的原則
本評價制度面向全體教師，包含兩層含義。第一，要求對教師的職業(yè)道德、學知識、文化素養(yǎng)、教學能力、參與意識、善于共事、終身學習、個人奮斗以及課堂內(nèi)外的全部工作進行全面的評價。第二，要求在評價過程中，保證信息渠道的暢通，全自掌握評價信息。
3，全體參與和共同進步的原則
本評價制度不僅要求改善少數(shù)教師的了作表現(xiàn)，而且要求改善全體教師的工作表現(xiàn)。它不需要將教師的工作表現(xiàn)劃分成若干等級，互相進行攀比，其最終目的是通過全體教師的共同進步，從而促進每一位教師的未來發(fā)展，促進學校的未來發(fā)展和提高學校的辦學質(zhì)量。
4、保密性原則 每一位評價者認真履行保密職責，對教師的所有評價材料非經(jīng)本人同意不對外泄漏。
5、民主化原則
增加評價過程的透明度，把評價目標，評價標準，評價方法，評價程序，評價要求原原本本地告訴所有參加評價的評價者和評價對象，調(diào)動廣大教師的參與意識，激發(fā)教師的積極性。
6、定性評價與定量評價相結(jié)合的原則
對教師工作的評價，既要看教師工作量，如教學課時、課外活動等，又要看教師完成工作的質(zhì)量。在教師評價過程中，對評價的數(shù)據(jù)、信息、評價結(jié)果進行量化處理，以數(shù)據(jù)的形式反映評價結(jié)論。
7、信息反饋原則
通過評價者，向?qū)W校領(lǐng)導提供評價對象，是否需要在職進修，學校應該提供哪些幫助等有關(guān)信息，通過評價者，向評價對象提供有關(guān)其工作表現(xiàn)方面的信息，從而改善評價對象的工作表現(xiàn)。
三、評價內(nèi)容和評價標準
（含對教師素質(zhì)的評價和對教師教學的評價兩個方面）
2、對教師教學的評價內(nèi)容和評價標準
（1）教學目標：教師要把全班學生培養(yǎng)成推理謹密、思想方法與行為方式以及社會價值觀念都有助于學習的學習者。
（2）教學設(shè)計；教師要為學生制定合理的教學方案。
（3）管理學習環(huán)境；教師要營造和管理好學習外境，為學生們學習科學提供必要的時間空間和資源。
（4）促進教學：教師要學會引導學習會將學習活動化難為易。（5）對學習的評價：教師要參與對他們的教學及學生們的學習所進行的不斷評價。
四、評價工具：
1、教師評價表
2、調(diào)查問卷
3、教師成長檔案袋，日常學習情況記錄。
五、評價方法。
由教師、學生、家長、社會等一起參加評價，實現(xiàn)評價主體多元化，學生參與評價，反思自己的學習、表現(xiàn)等狀況，并對教師的教育教學狀況提出自己的看法；學生家長參與評價，能促進家長對孩子的了解和教育；教師之間互評，能發(fā)揮教師的合作探究精神，教師自評，能培養(yǎng)教師建立反省習慣，合理制定并有效實施個人發(fā)展計劃。
上亳小學
教師意見心得體會篇四
作為教師，我們在教學過程中常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。在面對這些問題時，我們經(jīng)常會向同事和領(lǐng)導尋求建議和意見。
意見的寶貴
作為教師，我們需要面對的問題可能是學生學習方面的，也可能是教學方法上的。這時，與同事交流和向領(lǐng)導請教是我們的首選。通過向同事請教，我們可以得到他們在同樣問題上的經(jīng)驗和教訓，從而為自己的教學提供參考。領(lǐng)導是我們可以向其尋求幫助和支持的人，他們通常擁有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識，并且能夠以獨特的視角幫助我們解決問題。我們應該珍惜并且認真對待他們給予我們的意見，因為這對我們的教學發(fā)展至關(guān)重要。
結(jié)構(gòu)化問題解決方法
在向同事或領(lǐng)導請教問題時，我們應該能夠明確自己面臨的問題是什么，并且清楚地陳述出來。在提出問題時，我們可以用幾個關(guān)鍵的問題來幫助同事或領(lǐng)導理解并給出更具體和準確的答案。結(jié)構(gòu)化問題解決方法可以幫助我們更好地得到有效的意見和建議。
首先，我們需要描述問題的背景和具體情況。這可以讓他們了解我們面臨的環(huán)境和條件。其次，我們應該詳細描述問題的原因和影響。這可以讓他們更好地理解問題的嚴重性和緊迫性。最后，我們應該明確提出我們希望得到的解決方案。這樣可以使同事和領(lǐng)導更容易給出具體的建議和意見。
傾聽和接受意見
在向同事或領(lǐng)導請教問題時，我們應該學會傾聽他們的意見和建議，并且不急于做出反應。有時我們可能不同意他們的觀點或不愿意接受他們的建議，但我們應該保持開放和尊重，盡量理解他們的觀點。即使我們最終不采納他們的建議，我們也應該感謝他們的幫助和支持，并表達自己的觀點和決定。
轉(zhuǎn)化為實踐
得到意見和建議后，我們需要將其轉(zhuǎn)化為實踐。我們應該將建議和意見與自己的教學實際結(jié)合起來，考慮如何在自己的教學中應用并測試。在實施新方法和策略時，我們應該有足夠的耐心和時間來觀察和評估其效果。如果發(fā)現(xiàn)問題或需要改進，我們應該及時調(diào)整和修改，以便不斷提高自己的教學質(zhì)量。
總結(jié)
作為教師，在教學過程中尋求和接受意見是我們不可或缺的一部分。通過與同事和領(lǐng)導的交流和合作，我們可以在教學中得到更多的支持和幫助，提高自己的教學水平。在求助他人時，我們需要清晰地陳述問題，傾聽并尊重別人的意見，并將其轉(zhuǎn)化為實踐。這樣，我們將能夠不斷改進和發(fā)展，為學生提供更好的教育。
教師意見心得體會篇五
家長們對老師們在師德、關(guān)愛學生、作業(yè)布置與批改、學生行為習慣、教學效果、安全教育等方面的做法都極其滿意。家長們的支持督促我們能更好的完成各項工作，同時我們在自己的教育教學方面還應加強管理。家長對教師的評價意見，主要有以下方面：
1、2、3、尊重家長，與家長交往、溝通時，態(tài)度和氣、語言親切有禮貌。 關(guān)心、愛護每一個學生，獲得學生的喜愛、信任。
通過電話、書信、家訪、請家長到校等形式與家長溝通交流，及時反映學生在校情況。
4、5、6、7、作業(yè)適量，沒有以增加作業(yè)量的方式懲罰學生的行為。 有書面、口頭和實踐性作業(yè)。認真、規(guī)范，反饋及時，且形式多樣。
在老師的輔導下，學生生活習慣有明顯進步，如：寫字姿勢是否正確，能否及時完成作業(yè)、關(guān)愛父母、尊敬老師，禮貌待人、關(guān)心社會、愛護公物、保護環(huán)境、在發(fā)現(xiàn)學生沒來上課，老師及時打電話通知家長。
8、教學效果好，學生參與、探究、動手能力，收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析穩(wěn)問題解決問題的能力以及合作交流的能力有提高。
9、老師經(jīng)常要求孩子絕對不能私自到江，河，湖，海戲水、游泳，老師經(jīng)常教育孩子必須注意安全，如交通安全、飲食安全等，經(jīng)常教育孩子不能去網(wǎng)吧、游戲廳等不良場所。
教師意見心得體會篇六
第一段：引言 (200詞)
教育是國家未來的根基，而教師則是教育事業(yè)的重要組成部分。正因為如此，教師的意見被認為是重要的參考和建議。近日，我們學校組織了一次討論會，老師們紛紛提出自己的意見。在這次討論會中，我聽到了許多思路獨到、富有創(chuàng)新、引人深思的意見。通過這次討論會，我不僅汲取了他人的智慧，也對教師的角色、責任以及未來發(fā)展有了更深入的認識。
第二段：教育理念的改進 (200詞)
在討論會上，很多老師提出了關(guān)于教育理念的改進和創(chuàng)新的意見。他們認為過去傳統(tǒng)的填鴨式教學模式已不能滿足現(xiàn)代學生的需求，應該引入更多的互動、探究式教學。我深有同感。越來越多的研究表明，學生在探究、互動的學習環(huán)境中能夠更好地吸收和掌握知識。因此，我們應該更加注重培養(yǎng)學生的主動學習能力，讓他們主動思考和解決問題。這些創(chuàng)新的理念不僅會促進學生的學習興趣和動力，也有助于培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和實踐能力。
第三段：教師團隊合作 (200詞)
另外，討論會上我得到了一些關(guān)于教師團隊合作的寶貴意見。一位老師提到，教師間應共同分享教學資源和經(jīng)驗，建立起高效、協(xié)作的團隊。這對教師們來說是一個很好的機會，可以借助團隊的力量，互相學習、互相幫助，提高教學質(zhì)量。正如那位老師所說，“教師應該將競爭意識轉(zhuǎn)化為合作精神，讓我們的教育事業(yè)更上一層樓”。通過討論會，我明白了只有教師團隊互相合作、攜手共進，才能真正做到為學生提供更優(yōu)質(zhì)的教育。
第四段：教師專業(yè)發(fā)展 (200詞)
在討論會上，有些老師提到了教師的專業(yè)發(fā)展問題。他們認為教師需要不斷學習和更新知識，跟上時代的步伐。我深有同感。教育是一個充滿變革和發(fā)展的行業(yè)，只有與時俱進，才能更好地滿足學生的需求。因此，我們應該通過參加專業(yè)培訓、研討會等形式，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。只有不斷學習，教師才能更好地引導學生，應對不斷變化的教育挑戰(zhàn)。
第五段：對教育事業(yè)的熱愛和責任感 (200詞)
最后，這次討論會讓我更加堅定了自己對教育事業(yè)的熱愛和責任感。在與各位老師的交流中，我深深感受到了教師對學生們的關(guān)心和呵護。每個老師都在不遺余力地努力工作，希望能成就學生的未來。作為一名教師，我們肩負著培養(yǎng)和教育下一代的重大責任。我們的工作不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的人文精神和社會責任感。我們必須時刻保持對學生的關(guān)注和陪伴，并為他們的成長和成功負起應盡的責任。
結(jié)尾：(100字)
通過這次討論會，我深刻體會到了教師《意見》的重要性。這是一次寶貴的機會，讓我跟業(yè)界的優(yōu)秀教師們互相交流，分享經(jīng)驗和智慧。我將繼續(xù)努力，根據(jù)這些寶貴的意見，不斷完善自己的教學方法和教育理念，為學生的成長和未來貢獻自己的力量。
教師意見心得體會篇七
黨的十九大報告舉旗幟、指方向、明方略、繪藍圖，總結(jié)了黨的十八大以來黨和國家事業(yè)的歷史性變革，系統(tǒng)闡述了新時代中國特色社會主義思想，對決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程做出了全面部署，是我們黨進入新時代、踏上新征程、書寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)。
十九大報告明確提出：“建設(shè)教育強國是中華民族偉大復興的基礎(chǔ)工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育?！边@一重要論斷，是新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，為新時代教育發(fā)展確定了目標、指明了方向、確立了戰(zhàn)略、謀定了方略。
建設(shè)教育強國是中華民族偉大復興夢想的重要組成部分，也是實現(xiàn)這一夢想的重要支撐。要建設(shè)教育強國，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育領(lǐng)域各項改革，破除體制機制障礙，推進教育現(xiàn)代化；必須堅持把人民利益擺在至高無上位置，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民；必須牢牢把握社會主要矛盾的變化，發(fā)展公平、優(yōu)質(zhì)、多樣的教育，滿足人民群眾對更好教育的期盼。
十八大以來，我國教育改革發(fā)展取得了顯著成就，免費義務教育全面普及，學前教育、高中教育和高等教育均提前達到或超過預期目標，職業(yè)教育、特殊教育加快發(fā)展，教師隊伍建設(shè)也取得了顯著成效。
同時，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民群眾的教育需求發(fā)生了深刻變化，從有學上到上好學，從普及到多樣化、個性化，教育發(fā)展不平衡不充分的矛盾日益凸顯。這些不平衡不充分，有區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、校際之間發(fā)展的不平衡，有結(jié)構(gòu)性的，如硬件建設(shè)和軟件投入、不同教育層次、不同學科等方面的不平衡，還有德智體美勞發(fā)展的不均衡。
這一系列的矛盾和問題，制約著教育質(zhì)量的全面提高、教育公平的全面實現(xiàn)、教育現(xiàn)代化的全面推進、人民滿意度的全面提升，影響教育強國建設(shè)。對照十九大提出的新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，教育改革發(fā)展要相應把握好這十四個方面：
一是堅持黨對教育工作的領(lǐng)導。“黨政軍民學，黨是領(lǐng)導一切的”，必須牢牢把握正確的政治方向。
二是堅持教育以人民為中心。要立足于促進學生全面發(fā)展和健康成長、教師專業(yè)發(fā)展和幸福感提升、人民群眾獲得感提升辦教育。
三是堅持全面深化教育改革。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，破解發(fā)展瓶頸，把管理體制改革與機制創(chuàng)新作為突破口，增強教育生機活力。
四是奉行創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色開放共享新理念。鼓勵創(chuàng)新，普職融合，均衡發(fā)展，擴大交流，讓師生感受到獲得感。
五是構(gòu)建現(xiàn)代學校制度。堅持人民當家作主，科學管理，民主管理，自主辦學，社會參與。
六是堅持依法治教、依法治校、依法辦學、依法執(zhí)教。提升教師法治意識和法治思維，加強對學生法治教育。
七是把社會主義核心價值體系融入學校教育全過程。從小就讓社會主義核心價值觀的種子在學生心中生根發(fā)芽，成為自覺行動。
八是堅持在發(fā)展中保障民生。在發(fā)展中補齊短板，促進社會公平正義。九是堅持環(huán)境教育。加強可持續(xù)發(fā)展教育，讓學生懂得綠水青山就是金山銀山道理并落實到行動上。
九是保障師生安全。師生的安全保障和安全教育，一個都不能少，一個都不能放松。
十是加強國防教育。促進軍民團結(jié)，開展擁軍活動，廣泛組織軍訓，磨煉學生意志。
十一是加強對港澳教育引領(lǐng)，促進與臺灣教育交流，讓“一個中國”深入人心。
十二是加強國際理解教育。改進學校外語教學，培養(yǎng)學生國際意識，鼓勵增加人員往來，助力構(gòu)建人類命運共同體。
十三是加強學校黨的建設(shè)。落實全面從嚴治黨要求，把政治建設(shè)擺在突出位置。
教師是發(fā)展教育的第一資源，是提供優(yōu)質(zhì)教育、促進教育公平、推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國的關(guān)鍵。
具體到教師隊伍建設(shè)，要以落實十九大“加強師德師風建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍，倡導全社會尊師重教”要求為根本指引，研制出臺并推進落實《全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，堅持黨對教師隊伍建設(shè)的領(lǐng)導，確保方向，強化保障，突出師德，深化改革，分類施策，培養(yǎng)造就大國良師。
一是加強師德師風建設(shè)健全師德建設(shè)長效機制，開展師德師風建設(shè)工程，推行師德考核負面清單制度，廣泛開展向黃大年學習的活動，營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。
二是培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍研究啟動教師教育振興行動計劃，辦好學校。發(fā)揮教學名師示范帶動作用，引領(lǐng)青年教師快速成長。
三是完善準入和退出制度、教師聘用制度。深化職稱制度改革、考核評價制度改革。推行中小學校長職級制改革。切實落實鄉(xiāng)村教師支持計劃，鼓勵地方政府和相自身學校培養(yǎng)“一專多能”的本土化鄉(xiāng)村教師；擴大“特崗計劃”招聘規(guī)模，提高補助標準。推進交流輪崗，深化“縣管校聘”改革。著力實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策，提高補助標準。加大周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度，關(guān)愛鄉(xiāng)村青年教師，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
四是倡導全社會尊師重教擺上重要位置、改善生活待遇、關(guān)注教師身心健康。維護教師職業(yè)尊嚴和合法權(quán)益。厚植尊師文化，構(gòu)建新時代尊師文化體系。加強尊師教育，贏得家長和社會各界理解支持，營造尊師社會氛圍。
教師意見心得體會篇八
教育是一個國家的未來，而教師則是教育的基石。為了提升教師隊伍的素質(zhì)和水平，教師改革意見于近期出臺，并引起了廣泛的關(guān)注和熱議。在觀摩學習這份重要文件后，我深受啟發(fā)和教育，下面將分五個方面來談一下我的心得體會。
首先是教師的職業(yè)發(fā)展。教師是一個特殊的職業(yè)，其是影響學生一生的人。因此，教師職業(yè)需要更高的認可和回報。這份意見提出，教師職稱制度將進行改革，抬高職稱的門檻，提高職稱評定的嚴格性。這給了廣大教師一個明確的方向，激發(fā)了我們進一步深化學習、持續(xù)專研的熱情。而且，提高教師的職稱，也能有效地推動教師隊伍的優(yōu)勝劣汰，激發(fā)教師的競爭力和創(chuàng)造力，進一步提升學校教學質(zhì)量。
其次是教師培訓和發(fā)展。教師需要不斷更新自己的教育理念和專業(yè)知識，以應對不斷變化的教育需求。教師改革意見提出，加強教師培訓和發(fā)展的力度，為教師提供更多的學習機會和優(yōu)質(zhì)資源，豐富教師培訓的內(nèi)容和形式。這一點非常值得我們歡迎和擁護，因為只有不斷充實自己，才能給學生提供更好的教育。我們教師要不斷學習，不斷進步，始終保持對教育的執(zhí)著和熱愛。
再次是教師的工作環(huán)境和待遇。教師工作環(huán)境和待遇一直是社會關(guān)注的焦點。這份意見提出，要努力改善教師的工作環(huán)境，提高教師的待遇水平，使教師有更好的發(fā)展空間和工作條件。我認為這對于教師隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展非常重要。如果教師的工作環(huán)境得以改善，待遇得到提高，教師才能全身心地投入到教育事業(yè)中，提供更好的教育質(zhì)量。而且，優(yōu)秀的人才才會選擇成為教師，這樣才能為教育事業(yè)培養(yǎng)更多的人才。
還有就是教師的評價機制。教師的工作質(zhì)量和水平，一直是學生和家長關(guān)心的問題。意見中提到，要建立起科學、公正、客觀的教師評價體系。這對于教師來說是一個有益的舉措，因為它使得教師的工作能夠被更多的人認可和評價。同時，也能夠激發(fā)教師的責任感和使命感，促使他們提供更好的教育。一個良好的評價機制，能夠讓教師得到肯定和成長，有助于為學生提供更好的教育服務。
最后，是教師隊伍的建設(shè)和管理。教師隊伍的建設(shè)是教育事業(yè)的基礎(chǔ)。這份意見提出了建立起合理的教師隊伍建設(shè)模式，對教師隊伍進行分類、分層、分級管理。這將有助于理順教師隊伍的結(jié)構(gòu)，保持隊伍的穩(wěn)定性和持續(xù)性，進而提高教育質(zhì)量。管理的科學性和合理性，能夠更好地發(fā)揮教師隊伍的潛力和活力，使學校更好地實現(xiàn)教育目標。
總之，這份教師改革意見為廣大教師提供了一個明確的方向和目標，激勵了我們?nèi)〉酶玫某煽儭Ｗ鳛榻處?，我深感責任重大，激情燃燒。我將以此為契機，不斷提高個人素質(zhì)，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要教師團結(jié)奮進，共同努力，必將創(chuàng)造更加美好的教育事業(yè)！
教師意見心得體會篇一
“雙減”政策自落地以來，已經(jīng)成為社會關(guān)注的`焦點。我們知道“雙減”指的是有效減輕義務教育階段學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔。那么，“雙減”的實質(zhì)就是提高教學質(zhì)量，而抓好這一步的關(guān)鍵在于教師。對于廣大教師而言，“雙減”意味著教師教育生涯中即將踏上新的征途、迎接新的挑戰(zhàn)。那么，在“雙減”政策之下，身為一名初中英語老師，如何成為一名合格的好老師？我有如下幾點反思。
雙減政策下，務必提高課堂效率，這要求我們課前備課要精準、優(yōu)化。課堂效率是課堂教學的生命，教師在備課中應有針對的備課，在教學中也應有針對性的教學。在教學中應看到學生的個體差異，承認學生的能力差別，做到因材施教，分類指導。
課堂檢測能真實、快速反映出學生對所學內(nèi)容的掌握情況。利用堂清來復習并強化所學內(nèi)容，是我們英語組的一大特色。每堂課新授內(nèi)容之前三分鐘對學生進行堂清摸底，能夠幫助學生查漏補缺，夯實基礎(chǔ)，為新授課內(nèi)容起到了很好的鋪墊作用，從而幫助學生循序漸進掌握知識。課堂檢測的形式可以都多樣化，也可以在課中或課上最后幾分鐘進行。學生的課堂檢測是創(chuàng)建高效課堂的一個重要部分，只有課前精心備課和鉆研重難點，課堂檢測才能取得良好效果。
作業(yè)布置形式多樣化，采用分層作業(yè)和素養(yǎng)作業(yè)等多種形式。素養(yǎng)作業(yè)包括繪制手抄報、制作思維導圖和錄制小視頻等。作業(yè)布置時，切忌只布置單調(diào)的書面作業(yè)，應該增加更多的實踐性、操作性等體驗類作業(yè)。各種體驗類作業(yè)形式不僅是學生所喜愛的，而且還可以激發(fā)學習困難生的學習興趣。
身為教師，我們要在教育教學工作中全面落實雙減政策，努力使自己成為一名快樂幸福的好老師。讓我們堅守初心、身體力行，讓教育回歸到最本真的狀態(tài)。
教師意見心得體會篇二
第一段：導言（引出主題，交代背景）
作為一名教師，在教學工作中，我們經(jīng)常會聽到學生對教師的意見，并且我們也會加以思考和總結(jié)。這些意見和體會不僅讓我們更好地了解學生的需求和期望，也幫助我們不斷提升自己的教學能力。在接下來的文章中，我將分享一些我作為一位教師從學生意見中所得到的心得體會。
第二段：接受學生意見的重要性
作為教師，我們的首要任務是教育學生，而學生的意見和反饋是我們改進教學的重要依據(jù)。學生是我們的受眾群體，只有聽取他們的聲音，我們才能更好地滿足他們的需求。通過接受學生意見，我們能夠更好地調(diào)整教學內(nèi)容和方法，讓每一位學生都能夠得到有效的學習。此外，接受學生意見也能夠增強學生對教師的信任感和參與感，建立起良好的師生關(guān)系。
第三段：學生意見給予的啟示
在接受學生意見的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多意見給予了我很多啟示。一方面，一些學生會指出我在教學過程中存在的不足。他們的意見讓我意識到可能有些教學方式過于死板，或者某些知識點并沒有被很好地理解。通過這些意見，我可以及時調(diào)整教學方法，讓學生更易于理解和接受所學知識。另一方面，一些學生也會提出自己的建議和期望，希望在教學內(nèi)容中能夠增加一些他們感興趣的內(nèi)容。這些建議讓我意識到，除了傳授知識，我還應該盡可能滿足學生的求知欲望，讓他們在學習過程中愿意去探索和發(fā)現(xiàn)。
第四段：如何處理和應用學生意見
接收學生意見只是第一步，更重要的是我們?nèi)绾翁幚砗蛻眠@些意見。首先，我們應該將學生意見進行整理和分類，找出其中的共性和重點。然后，我們可以在教學計劃中對涉及到的問題做相應的調(diào)整。此外，我們也可以利用學生意見的反饋，將其與同事交流討論，從而得到多方面的建議和思路。最后，當我們在實際教學中得到了積極的效果時，我們還可以與學生分享這些改進的成果，并感謝他們給予的意見和支持。
第五段：總結(jié)
接受學生意見是每位教師在教育工作中需要不斷進行的一項任務。通過接受學生意見，我們可以更好地了解學生需求，調(diào)整教學方法，提升教學質(zhì)量。同時，學生的意見也給予我們很多啟示，讓我們不斷反思和進步。然而，接受學生意見只是第一步，更重要的是我們?nèi)绾翁幚砗蛻眠@些意見，將其轉(zhuǎn)化為實際行動。通過共同努力，我們可以創(chuàng)造出更好的教學環(huán)境，為學生的成長提供更多的機會和可能。
教師意見心得體會篇三
2008—2009 為了進一步推動課堂教學全優(yōu)工程的實施，加大“先學后教，合作探究，展示交流，當堂達標”課堂教學基本模式推進力度，交流和探索解決問題的方法，引領(lǐng)全優(yōu)課堂健康有效地發(fā)展，上亳小學特擬定教師評價方案：
一、教學狀態(tài)
1、教學理念 5分
在教育教學過程中充分體現(xiàn)全優(yōu)課堂理念，有全新的教學觀、質(zhì)量觀、學生觀。善于與學生共同創(chuàng)造學習環(huán)境，教學過程師生關(guān)系平等，積極互動，突出學生主體。開展全優(yōu)課堂模式培訓活動，利用專題講座、隨堂聽課評課、合作交流等形式，幫助教師實施課堂的全優(yōu)。
每月舉行一次全優(yōu)課堂理論知識考試，一學期匯總評出：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、教學設(shè)計 10分
教學設(shè)計重視學生知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的全面培養(yǎng)，特別關(guān)注學生的“學情”，更注重學習方法的指導。
實行提前備課制度，要求教師精心設(shè)計教案。先由各學科教師備課，再由教師二次審核，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。
每周舉行一次導學案專項評比活動，一學期匯總評出：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
3、教學方式 10分
教學目標明確，重點突出，難點處理得當，導學案設(shè)計合理，使學生自然而然的隨著導學案進入學習狀態(tài)，課堂上顯得較活躍。讓后進生也能感到“我學我會”，激發(fā)學生學習欲望。
實現(xiàn)教學方式和學習方式的根本性轉(zhuǎn)變。運用“先學后教、合作探究、交流展示、當堂達標”的教學模式，促進學生自主探究、獨立思考、小組合作與交流展示。逐步形成自己的“全優(yōu)課堂”教學風格。
課堂上學生獲得自主學習的機會，獨立思考的機會，表達自己觀點的機會，討論的機會較多，自主、合作、交流、探究，學會一些解決疑難問題的方法。教師注重自學方法的指導的同時，要關(guān)注學生的反饋，及時進行科學優(yōu)化的評價，確保后面環(huán)節(jié)的當堂達標。
課堂上老師語言點撥要精煉、明確、有針對性，并有效地控制教學時間。每月每人上一節(jié)公開課、品牌課、展示課，分教研組評比打分。一學期匯總評出：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
校領(lǐng)導、骨干教師和學科帶頭人隨機聽課和評課，依靠四個方面（第一，是學生的參與，包括學生參與的數(shù)量，學習的主動性、積極性；第二，教師對文本的挖掘，有沒有形成自己的觀點、方法；第三，學生在表達時的精彩度，比如，語言、表情、動作，對知識的深化、拓展，包括自己個人的才藝展示；第四，生成。生成是每節(jié)課最精彩、最寶貴的地方，課堂上學生能不能舉一反三，學以致用。）經(jīng)常性地對教師教學方式進行評價和指導。
4、教學手段5分
課堂教學中能合理、有效運用多種課程資源。教學手段先進，充分利用現(xiàn)有的教學器材和自制教具，實現(xiàn)現(xiàn)代教學手段與課程內(nèi)容的有機整合。積極參加全國教師教育技術(shù)的培訓，逐步掌握現(xiàn)代信息技術(shù)和先進教學手段，提高獲取學習資源的能力。
每學期進行一次教具制作、課件制作或課程資源開發(fā)利用等評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
二、學習狀態(tài)
1、自學研修 10分
教師每學期都有自我研修和發(fā)展的行動計劃，積極參與建立學習型校園的行動。讓讀書成為習慣，不斷提高學習意識、提高意識或超越意識。
學期初要求教師制定出自我研修和發(fā)展的行動計劃，交教研組備案。定期進行教師讀書筆記檢查，督促教師按計劃完成讀書任務。
每學期進行一次教師讀書筆記評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、學習心得 10分 教師積極參與以讀書為載體的學習研討活動，在職業(yè)道德、打造全優(yōu)課堂、專業(yè)成長等方面有深刻的心得體會。要求教師經(jīng)常撰寫讀書心得或讀后感,定期開展教師讀書沙龍活動,組織教師集體研討共同關(guān)心的問題,互助合作,共同提高.每學期進行一次學習心得或讀書心得評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
3、集中培訓 10分
教師要積極參加全優(yōu)課堂模式的培訓，參與校本培訓，參加繼續(xù)教育培訓，學習杜郎口和新知學校的先進做法，提高自身專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。
參加各類校本培訓活動。出滿勤得10分，每缺一次扣1分，扣完10分為止。
三、
研究狀態(tài)
1、反思行為 10分
教師對自己或同事的教育觀念和教學行為進行分析、反思與評價，有相應的改進措施。善于開展教學反思或案例分析。要求教師經(jīng)常撰寫案例分析或課例分析，堅持在每節(jié)課后在備課教案上寫出簡要的課堂教學反思。教學反思由教研組長在檢查備課時督促完成。
每學期進行一次案例分析或課例分析征文活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、研究行為 10分
教師根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需要，進行教學實踐性研究和課題專題研究，積極參與以課例為載體的教研行動。教科研同教學實踐緊密結(jié)合，對教學效果產(chǎn)生重要影響。要求教研組長、學科帶頭人以及小高職稱以上的教師要開展小課題研究，要求其他教師全員參與課題研究活動。
每學期進行一次小課題研究工作評比活動，看課題材料評獎。一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分，無材料不給分。
3、研究成果 10分
在課題研究和踐行全優(yōu)課堂模式過程中，不斷積累問題，探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，把研究成果上升為理論，并積極推廣研究成果。要求教師認真撰寫教學論文及教學案例，積極向各類報刊雜志、校園網(wǎng)站投稿，積極參與各類論文評比活動。
論文獲獎或發(fā)表，國家級給5分，省級4分，市級3分，縣級2分，被?？蛐@網(wǎng)站錄用1分，不同篇目可累加。
四、創(chuàng)新狀態(tài)
1、教研創(chuàng)新實踐 5分
教師自身要有良好的創(chuàng)新意識，要積極主動地、創(chuàng)造性地開展工作，并有計劃地組織和引導學生開展創(chuàng)新實踐活動，以及各種有益的研究性學習活動。
每學期舉行一次有關(guān)創(chuàng)新活動的評比，一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
2、評價觀念 5分
教師能建立發(fā)展性的學生評價觀。評價方式多樣、內(nèi)容多元開放，貫穿學習全程，富有創(chuàng)造性，為學生喜聞樂見。
每學期舉行一次評語評比活動。一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與獎2分，未參加不給分。
注： 本方案為教師綜合評估方案，每學期評價一次，由教師自評，教導處復核。評價積分作為教師考核依據(jù)。
上亳小學
學校對教師評價方案
2010—2011年
一、評價理念：
評價——發(fā)展性的教育評價是落實素質(zhì)教育的教育思想和教育理念，是素質(zhì)教育思想中重要的一個組成部分。對教師執(zhí)行發(fā)展性評價有利于教師個體的全而發(fā)展，培養(yǎng)教師的綜合素質(zhì)，促進教師思想素質(zhì)和教學能力的和諧發(fā)展，激發(fā)教師的創(chuàng)新精神。
二、評價原則：
1、與獎懲制度脫鉤的原則
評價制度將力足點放在教師的未來發(fā)展方面。而不是放在解聘，降級、晉級，加薪或者增加獎金等方面。教師評價制度作為提高教師專業(yè)技能和專業(yè)知識的一種手段，成為促進學校未來發(fā)展的一種措施。
2、全員評價和全面評價的原則
本評價制度面向全體教師，包含兩層含義。第一，要求對教師的職業(yè)道德、學知識、文化素養(yǎng)、教學能力、參與意識、善于共事、終身學習、個人奮斗以及課堂內(nèi)外的全部工作進行全面的評價。第二，要求在評價過程中，保證信息渠道的暢通，全自掌握評價信息。
3，全體參與和共同進步的原則
本評價制度不僅要求改善少數(shù)教師的了作表現(xiàn)，而且要求改善全體教師的工作表現(xiàn)。它不需要將教師的工作表現(xiàn)劃分成若干等級，互相進行攀比，其最終目的是通過全體教師的共同進步，從而促進每一位教師的未來發(fā)展，促進學校的未來發(fā)展和提高學校的辦學質(zhì)量。
4、保密性原則 每一位評價者認真履行保密職責，對教師的所有評價材料非經(jīng)本人同意不對外泄漏。
5、民主化原則
增加評價過程的透明度，把評價目標，評價標準，評價方法，評價程序，評價要求原原本本地告訴所有參加評價的評價者和評價對象，調(diào)動廣大教師的參與意識，激發(fā)教師的積極性。
6、定性評價與定量評價相結(jié)合的原則
對教師工作的評價，既要看教師工作量，如教學課時、課外活動等，又要看教師完成工作的質(zhì)量。在教師評價過程中，對評價的數(shù)據(jù)、信息、評價結(jié)果進行量化處理，以數(shù)據(jù)的形式反映評價結(jié)論。
7、信息反饋原則
通過評價者，向?qū)W校領(lǐng)導提供評價對象，是否需要在職進修，學校應該提供哪些幫助等有關(guān)信息，通過評價者，向評價對象提供有關(guān)其工作表現(xiàn)方面的信息，從而改善評價對象的工作表現(xiàn)。
三、評價內(nèi)容和評價標準
（含對教師素質(zhì)的評價和對教師教學的評價兩個方面）
2、對教師教學的評價內(nèi)容和評價標準
（1）教學目標：教師要把全班學生培養(yǎng)成推理謹密、思想方法與行為方式以及社會價值觀念都有助于學習的學習者。
（2）教學設(shè)計；教師要為學生制定合理的教學方案。
（3）管理學習環(huán)境；教師要營造和管理好學習外境，為學生們學習科學提供必要的時間空間和資源。
（4）促進教學：教師要學會引導學習會將學習活動化難為易。（5）對學習的評價：教師要參與對他們的教學及學生們的學習所進行的不斷評價。
四、評價工具：
1、教師評價表
2、調(diào)查問卷
3、教師成長檔案袋，日常學習情況記錄。
五、評價方法。
由教師、學生、家長、社會等一起參加評價，實現(xiàn)評價主體多元化，學生參與評價，反思自己的學習、表現(xiàn)等狀況，并對教師的教育教學狀況提出自己的看法；學生家長參與評價，能促進家長對孩子的了解和教育；教師之間互評，能發(fā)揮教師的合作探究精神，教師自評，能培養(yǎng)教師建立反省習慣，合理制定并有效實施個人發(fā)展計劃。
上亳小學
教師意見心得體會篇四
作為教師，我們在教學過程中常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。在面對這些問題時，我們經(jīng)常會向同事和領(lǐng)導尋求建議和意見。
意見的寶貴
作為教師，我們需要面對的問題可能是學生學習方面的，也可能是教學方法上的。這時，與同事交流和向領(lǐng)導請教是我們的首選。通過向同事請教，我們可以得到他們在同樣問題上的經(jīng)驗和教訓，從而為自己的教學提供參考。領(lǐng)導是我們可以向其尋求幫助和支持的人，他們通常擁有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識，并且能夠以獨特的視角幫助我們解決問題。我們應該珍惜并且認真對待他們給予我們的意見，因為這對我們的教學發(fā)展至關(guān)重要。
結(jié)構(gòu)化問題解決方法
在向同事或領(lǐng)導請教問題時，我們應該能夠明確自己面臨的問題是什么，并且清楚地陳述出來。在提出問題時，我們可以用幾個關(guān)鍵的問題來幫助同事或領(lǐng)導理解并給出更具體和準確的答案。結(jié)構(gòu)化問題解決方法可以幫助我們更好地得到有效的意見和建議。
首先，我們需要描述問題的背景和具體情況。這可以讓他們了解我們面臨的環(huán)境和條件。其次，我們應該詳細描述問題的原因和影響。這可以讓他們更好地理解問題的嚴重性和緊迫性。最后，我們應該明確提出我們希望得到的解決方案。這樣可以使同事和領(lǐng)導更容易給出具體的建議和意見。
傾聽和接受意見
在向同事或領(lǐng)導請教問題時，我們應該學會傾聽他們的意見和建議，并且不急于做出反應。有時我們可能不同意他們的觀點或不愿意接受他們的建議，但我們應該保持開放和尊重，盡量理解他們的觀點。即使我們最終不采納他們的建議，我們也應該感謝他們的幫助和支持，并表達自己的觀點和決定。
轉(zhuǎn)化為實踐
得到意見和建議后，我們需要將其轉(zhuǎn)化為實踐。我們應該將建議和意見與自己的教學實際結(jié)合起來，考慮如何在自己的教學中應用并測試。在實施新方法和策略時，我們應該有足夠的耐心和時間來觀察和評估其效果。如果發(fā)現(xiàn)問題或需要改進，我們應該及時調(diào)整和修改，以便不斷提高自己的教學質(zhì)量。
總結(jié)
作為教師，在教學過程中尋求和接受意見是我們不可或缺的一部分。通過與同事和領(lǐng)導的交流和合作，我們可以在教學中得到更多的支持和幫助，提高自己的教學水平。在求助他人時，我們需要清晰地陳述問題，傾聽并尊重別人的意見，并將其轉(zhuǎn)化為實踐。這樣，我們將能夠不斷改進和發(fā)展，為學生提供更好的教育。
教師意見心得體會篇五
家長們對老師們在師德、關(guān)愛學生、作業(yè)布置與批改、學生行為習慣、教學效果、安全教育等方面的做法都極其滿意。家長們的支持督促我們能更好的完成各項工作，同時我們在自己的教育教學方面還應加強管理。家長對教師的評價意見，主要有以下方面：
1、2、3、尊重家長，與家長交往、溝通時，態(tài)度和氣、語言親切有禮貌。 關(guān)心、愛護每一個學生，獲得學生的喜愛、信任。
通過電話、書信、家訪、請家長到校等形式與家長溝通交流，及時反映學生在校情況。
4、5、6、7、作業(yè)適量，沒有以增加作業(yè)量的方式懲罰學生的行為。 有書面、口頭和實踐性作業(yè)。認真、規(guī)范，反饋及時，且形式多樣。
在老師的輔導下，學生生活習慣有明顯進步，如：寫字姿勢是否正確，能否及時完成作業(yè)、關(guān)愛父母、尊敬老師，禮貌待人、關(guān)心社會、愛護公物、保護環(huán)境、在發(fā)現(xiàn)學生沒來上課，老師及時打電話通知家長。
8、教學效果好，學生參與、探究、動手能力，收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析穩(wěn)問題解決問題的能力以及合作交流的能力有提高。
9、老師經(jīng)常要求孩子絕對不能私自到江，河，湖，海戲水、游泳，老師經(jīng)常教育孩子必須注意安全，如交通安全、飲食安全等，經(jīng)常教育孩子不能去網(wǎng)吧、游戲廳等不良場所。
教師意見心得體會篇六
第一段：引言 (200詞)
教育是國家未來的根基，而教師則是教育事業(yè)的重要組成部分。正因為如此，教師的意見被認為是重要的參考和建議。近日，我們學校組織了一次討論會，老師們紛紛提出自己的意見。在這次討論會中，我聽到了許多思路獨到、富有創(chuàng)新、引人深思的意見。通過這次討論會，我不僅汲取了他人的智慧，也對教師的角色、責任以及未來發(fā)展有了更深入的認識。
第二段：教育理念的改進 (200詞)
在討論會上，很多老師提出了關(guān)于教育理念的改進和創(chuàng)新的意見。他們認為過去傳統(tǒng)的填鴨式教學模式已不能滿足現(xiàn)代學生的需求，應該引入更多的互動、探究式教學。我深有同感。越來越多的研究表明，學生在探究、互動的學習環(huán)境中能夠更好地吸收和掌握知識。因此，我們應該更加注重培養(yǎng)學生的主動學習能力，讓他們主動思考和解決問題。這些創(chuàng)新的理念不僅會促進學生的學習興趣和動力，也有助于培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和實踐能力。
第三段：教師團隊合作 (200詞)
另外，討論會上我得到了一些關(guān)于教師團隊合作的寶貴意見。一位老師提到，教師間應共同分享教學資源和經(jīng)驗，建立起高效、協(xié)作的團隊。這對教師們來說是一個很好的機會，可以借助團隊的力量，互相學習、互相幫助，提高教學質(zhì)量。正如那位老師所說，“教師應該將競爭意識轉(zhuǎn)化為合作精神，讓我們的教育事業(yè)更上一層樓”。通過討論會，我明白了只有教師團隊互相合作、攜手共進，才能真正做到為學生提供更優(yōu)質(zhì)的教育。
第四段：教師專業(yè)發(fā)展 (200詞)
在討論會上，有些老師提到了教師的專業(yè)發(fā)展問題。他們認為教師需要不斷學習和更新知識，跟上時代的步伐。我深有同感。教育是一個充滿變革和發(fā)展的行業(yè)，只有與時俱進，才能更好地滿足學生的需求。因此，我們應該通過參加專業(yè)培訓、研討會等形式，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。只有不斷學習，教師才能更好地引導學生，應對不斷變化的教育挑戰(zhàn)。
第五段：對教育事業(yè)的熱愛和責任感 (200詞)
最后，這次討論會讓我更加堅定了自己對教育事業(yè)的熱愛和責任感。在與各位老師的交流中，我深深感受到了教師對學生們的關(guān)心和呵護。每個老師都在不遺余力地努力工作，希望能成就學生的未來。作為一名教師，我們肩負著培養(yǎng)和教育下一代的重大責任。我們的工作不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的人文精神和社會責任感。我們必須時刻保持對學生的關(guān)注和陪伴，并為他們的成長和成功負起應盡的責任。
結(jié)尾：(100字)
通過這次討論會，我深刻體會到了教師《意見》的重要性。這是一次寶貴的機會，讓我跟業(yè)界的優(yōu)秀教師們互相交流，分享經(jīng)驗和智慧。我將繼續(xù)努力，根據(jù)這些寶貴的意見，不斷完善自己的教學方法和教育理念，為學生的成長和未來貢獻自己的力量。
教師意見心得體會篇七
黨的十九大報告舉旗幟、指方向、明方略、繪藍圖，總結(jié)了黨的十八大以來黨和國家事業(yè)的歷史性變革，系統(tǒng)闡述了新時代中國特色社會主義思想，對決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程做出了全面部署，是我們黨進入新時代、踏上新征程、書寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)。
十九大報告明確提出：“建設(shè)教育強國是中華民族偉大復興的基礎(chǔ)工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育?！边@一重要論斷，是新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，為新時代教育發(fā)展確定了目標、指明了方向、確立了戰(zhàn)略、謀定了方略。
建設(shè)教育強國是中華民族偉大復興夢想的重要組成部分，也是實現(xiàn)這一夢想的重要支撐。要建設(shè)教育強國，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育領(lǐng)域各項改革，破除體制機制障礙，推進教育現(xiàn)代化；必須堅持把人民利益擺在至高無上位置，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民；必須牢牢把握社會主要矛盾的變化，發(fā)展公平、優(yōu)質(zhì)、多樣的教育，滿足人民群眾對更好教育的期盼。
十八大以來，我國教育改革發(fā)展取得了顯著成就，免費義務教育全面普及，學前教育、高中教育和高等教育均提前達到或超過預期目標，職業(yè)教育、特殊教育加快發(fā)展，教師隊伍建設(shè)也取得了顯著成效。
同時，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民群眾的教育需求發(fā)生了深刻變化，從有學上到上好學，從普及到多樣化、個性化，教育發(fā)展不平衡不充分的矛盾日益凸顯。這些不平衡不充分，有區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、校際之間發(fā)展的不平衡，有結(jié)構(gòu)性的，如硬件建設(shè)和軟件投入、不同教育層次、不同學科等方面的不平衡，還有德智體美勞發(fā)展的不均衡。
這一系列的矛盾和問題，制約著教育質(zhì)量的全面提高、教育公平的全面實現(xiàn)、教育現(xiàn)代化的全面推進、人民滿意度的全面提升，影響教育強國建設(shè)。對照十九大提出的新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，教育改革發(fā)展要相應把握好這十四個方面：
一是堅持黨對教育工作的領(lǐng)導。“黨政軍民學，黨是領(lǐng)導一切的”，必須牢牢把握正確的政治方向。
二是堅持教育以人民為中心。要立足于促進學生全面發(fā)展和健康成長、教師專業(yè)發(fā)展和幸福感提升、人民群眾獲得感提升辦教育。
三是堅持全面深化教育改革。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，破解發(fā)展瓶頸，把管理體制改革與機制創(chuàng)新作為突破口，增強教育生機活力。
四是奉行創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色開放共享新理念。鼓勵創(chuàng)新，普職融合，均衡發(fā)展，擴大交流，讓師生感受到獲得感。
五是構(gòu)建現(xiàn)代學校制度。堅持人民當家作主，科學管理，民主管理，自主辦學，社會參與。
六是堅持依法治教、依法治校、依法辦學、依法執(zhí)教。提升教師法治意識和法治思維，加強對學生法治教育。
七是把社會主義核心價值體系融入學校教育全過程。從小就讓社會主義核心價值觀的種子在學生心中生根發(fā)芽，成為自覺行動。
八是堅持在發(fā)展中保障民生。在發(fā)展中補齊短板，促進社會公平正義。九是堅持環(huán)境教育。加強可持續(xù)發(fā)展教育，讓學生懂得綠水青山就是金山銀山道理并落實到行動上。
九是保障師生安全。師生的安全保障和安全教育，一個都不能少，一個都不能放松。
十是加強國防教育。促進軍民團結(jié)，開展擁軍活動，廣泛組織軍訓，磨煉學生意志。
十一是加強對港澳教育引領(lǐng)，促進與臺灣教育交流，讓“一個中國”深入人心。
十二是加強國際理解教育。改進學校外語教學，培養(yǎng)學生國際意識，鼓勵增加人員往來，助力構(gòu)建人類命運共同體。
十三是加強學校黨的建設(shè)。落實全面從嚴治黨要求，把政治建設(shè)擺在突出位置。
教師是發(fā)展教育的第一資源，是提供優(yōu)質(zhì)教育、促進教育公平、推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國的關(guān)鍵。
具體到教師隊伍建設(shè)，要以落實十九大“加強師德師風建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍，倡導全社會尊師重教”要求為根本指引，研制出臺并推進落實《全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，堅持黨對教師隊伍建設(shè)的領(lǐng)導，確保方向，強化保障，突出師德，深化改革，分類施策，培養(yǎng)造就大國良師。
一是加強師德師風建設(shè)健全師德建設(shè)長效機制，開展師德師風建設(shè)工程，推行師德考核負面清單制度，廣泛開展向黃大年學習的活動，營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。
二是培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍研究啟動教師教育振興行動計劃，辦好學校。發(fā)揮教學名師示范帶動作用，引領(lǐng)青年教師快速成長。
三是完善準入和退出制度、教師聘用制度。深化職稱制度改革、考核評價制度改革。推行中小學校長職級制改革。切實落實鄉(xiāng)村教師支持計劃，鼓勵地方政府和相自身學校培養(yǎng)“一專多能”的本土化鄉(xiāng)村教師；擴大“特崗計劃”招聘規(guī)模，提高補助標準。推進交流輪崗，深化“縣管校聘”改革。著力實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策，提高補助標準。加大周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度，關(guān)愛鄉(xiāng)村青年教師，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
四是倡導全社會尊師重教擺上重要位置、改善生活待遇、關(guān)注教師身心健康。維護教師職業(yè)尊嚴和合法權(quán)益。厚植尊師文化，構(gòu)建新時代尊師文化體系。加強尊師教育，贏得家長和社會各界理解支持，營造尊師社會氛圍。
教師意見心得體會篇八
教育是一個國家的未來，而教師則是教育的基石。為了提升教師隊伍的素質(zhì)和水平，教師改革意見于近期出臺，并引起了廣泛的關(guān)注和熱議。在觀摩學習這份重要文件后，我深受啟發(fā)和教育，下面將分五個方面來談一下我的心得體會。
首先是教師的職業(yè)發(fā)展。教師是一個特殊的職業(yè)，其是影響學生一生的人。因此，教師職業(yè)需要更高的認可和回報。這份意見提出，教師職稱制度將進行改革，抬高職稱的門檻，提高職稱評定的嚴格性。這給了廣大教師一個明確的方向，激發(fā)了我們進一步深化學習、持續(xù)專研的熱情。而且，提高教師的職稱，也能有效地推動教師隊伍的優(yōu)勝劣汰，激發(fā)教師的競爭力和創(chuàng)造力，進一步提升學校教學質(zhì)量。
其次是教師培訓和發(fā)展。教師需要不斷更新自己的教育理念和專業(yè)知識，以應對不斷變化的教育需求。教師改革意見提出，加強教師培訓和發(fā)展的力度，為教師提供更多的學習機會和優(yōu)質(zhì)資源，豐富教師培訓的內(nèi)容和形式。這一點非常值得我們歡迎和擁護，因為只有不斷充實自己，才能給學生提供更好的教育。我們教師要不斷學習，不斷進步，始終保持對教育的執(zhí)著和熱愛。
再次是教師的工作環(huán)境和待遇。教師工作環(huán)境和待遇一直是社會關(guān)注的焦點。這份意見提出，要努力改善教師的工作環(huán)境，提高教師的待遇水平，使教師有更好的發(fā)展空間和工作條件。我認為這對于教師隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展非常重要。如果教師的工作環(huán)境得以改善，待遇得到提高，教師才能全身心地投入到教育事業(yè)中，提供更好的教育質(zhì)量。而且，優(yōu)秀的人才才會選擇成為教師，這樣才能為教育事業(yè)培養(yǎng)更多的人才。
還有就是教師的評價機制。教師的工作質(zhì)量和水平，一直是學生和家長關(guān)心的問題。意見中提到，要建立起科學、公正、客觀的教師評價體系。這對于教師來說是一個有益的舉措，因為它使得教師的工作能夠被更多的人認可和評價。同時，也能夠激發(fā)教師的責任感和使命感，促使他們提供更好的教育。一個良好的評價機制，能夠讓教師得到肯定和成長，有助于為學生提供更好的教育服務。
最后，是教師隊伍的建設(shè)和管理。教師隊伍的建設(shè)是教育事業(yè)的基礎(chǔ)。這份意見提出了建立起合理的教師隊伍建設(shè)模式，對教師隊伍進行分類、分層、分級管理。這將有助于理順教師隊伍的結(jié)構(gòu)，保持隊伍的穩(wěn)定性和持續(xù)性，進而提高教育質(zhì)量。管理的科學性和合理性，能夠更好地發(fā)揮教師隊伍的潛力和活力，使學校更好地實現(xiàn)教育目標。
總之，這份教師改革意見為廣大教師提供了一個明確的方向和目標，激勵了我們?nèi)〉酶玫某煽儭Ｗ鳛榻處?，我深感責任重大，激情燃燒。我將以此為契機，不斷提高個人素質(zhì)，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要教師團結(jié)奮進，共同努力，必將創(chuàng)造更加美好的教育事業(yè)！