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工會女職工工作匯報篇一
鎮(zhèn)位于xx縣西北部，全鎮(zhèn)總面積82.3平方公里，轄9個村(社區(qū))，總?cè)丝?.75萬，29個基層黨組織（總支8個，支部21個），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮(zhèn)、國家文明村鎮(zhèn)和安徽省省級生態(tài)鎮(zhèn)稱號。2011年6月，縣委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號。
近年來，我鎮(zhèn)在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以創(chuàng)建“五個好”黨委和“五個好”村黨組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，著力注重理清發(fā)展思路，形成促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展良好格局。圍繞“打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、促進新發(fā)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)，大力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)，生態(tài)大鎮(zhèn)，邊貿(mào)重鎮(zhèn)，誠信立鎮(zhèn)”四輪驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、抓班子、帶隊伍，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。
完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。新發(fā)鎮(zhèn)先后建立落實了首問接待、限時辦結(jié)、黨委例會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部隊伍建設(shè)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵人的管理機制。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會日，主要傳達貫徹上級決策部署、匯報上周工作開展情況、研究制定重大決策事項、開展批評與自我批評。這一制度常年堅持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。
二、抓黨員、強組織，提升黨建水平。
黨員是開展黨組織活動的對象和主體，是農(nóng)村黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作，大力發(fā)展農(nóng)村新黨員，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，讓更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既是黨在農(nóng)村基層組織工作的要求，也是鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)把發(fā)展程序、開展組織談話，規(guī)范發(fā)展材料，確保發(fā)展質(zhì)量，特別注重發(fā)展年輕黨員、發(fā)展女黨員、發(fā)展農(nóng)村致富能手黨員工作，兩年來，新發(fā)展黨員52名，黨員按期轉(zhuǎn)正56名，全面完成年度發(fā)展計劃。
鎮(zhèn)黨委對流動黨員也尤為關(guān)注，切實加強對他們的管理與服務(wù)。2010年7月，我鎮(zhèn)設(shè)立了服務(wù)流動黨員工作站，發(fā)放服務(wù)黨員工作站聯(lián)系卡片，及時解答流動黨員咨詢相關(guān)問題，定期傳達黨的方針政策及相關(guān)文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的人致富。
在村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)中鎮(zhèn)黨委主要做好以下三方面工作：一是通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，加強村（社區(qū)）干部素質(zhì)的培養(yǎng)，利用“春訓(xùn)”、農(nóng)村黨員“主題教育”，切實加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)；二是實現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標(biāo)，提高村（社區(qū)）班子整體素質(zhì)；三是建立獎懲并重，以獎代罰等有效獎懲機制，進一步提高村（社區(qū)）干部的待遇，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為美好鄉(xiāng)村建設(shè)排頭兵，新發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊伍在農(nóng)村黨組織建設(shè)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，組織建設(shè)得到有效保證。
三、樹標(biāo)兵、推示范，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新發(fā)鎮(zhèn)著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟和招商引資力度，建立和完善了一系列發(fā)展工業(yè)和招商引資的保障體制和激勵機制，一批批招資企業(yè)如雨后春筍般在豐饒的'新發(fā)土地上生根、開花、結(jié)果。
2012年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.7億元，社會固定資產(chǎn)投資5.93億元，財政總收入實現(xiàn)1.3億元，全年完成預(yù)算支出5千萬元，農(nóng)民人均純收入突破8500元。全年獲審批項目30個，項目資金1934.5萬元，完成項目投資2214.7萬元。全年招商引資新簽約項目21個，其中，億元以上項目7個，協(xié)議引進資金18.49億元，實際到位資金9.4億元。新開工項目9個，竣工投產(chǎn)9個。成功嫁接新項目3個。超額完成10億元招商引資任務(wù)。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安”。新發(fā)鎮(zhèn)采取調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、進行土地整治、實行土地轉(zhuǎn)包、興修水利等措施，實現(xiàn)了糧食豐產(chǎn)豐收，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，農(nóng)民收入不斷增長，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。
四、夯基礎(chǔ)、聚合力，建設(shè)美好新新發(fā)。
按照“重視程度高、資金保障好、基礎(chǔ)工作實、宣傳氛圍濃、實施成效大”總體要求，完成“一事一議”財政獎補試點項目15個，總投資為309.1萬元。改善了群眾生產(chǎn)生活條件。新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險超額完成。建立健全農(nóng)村居民最低生活保障機制，完成投資450萬元的敬老院改擴建工程，集中供養(yǎng)率達98%。壩頭橋?qū)崿F(xiàn)改造通車。開展就業(yè)培訓(xùn)11場次，培訓(xùn)人數(shù)261人次，崗位技能提升培訓(xùn)733人次，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)300人次。政策性農(nóng)業(yè)保險投保戶數(shù)7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項目40個。圓滿完成全年民生工程任務(wù)，成功創(chuàng)建民生工程示范鎮(zhèn)。
五、定規(guī)劃、抓整治，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。
修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，成立了新發(fā)鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊，開展了商貿(mào)、交通、衛(wèi)生專項整治。推進美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)。按照五星級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突出“村企共建”模式，發(fā)揮村民理事會的積極性和廣大群眾的主動參與性?？偼顿Y850萬元東堰頭美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)順利通過驗收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個村莊整治點的整治工作。完成危房改造113戶。農(nóng)村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農(nóng)村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動。投入300余萬元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽能微動力污水處理設(shè)施各1座，垃圾池55個，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個，環(huán)衛(wèi)保潔車140輛。國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作扎實推進。榮獲全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)考核第一名，農(nóng)村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。在“三級聯(lián)創(chuàng)”過程中，我們始終用創(chuàng)一流工作業(yè)績、獲群眾滿意評價檢驗著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發(fā)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展是時代賦予鎮(zhèn)黨委的光榮使命，今后，我們將認真學(xué)習(xí)十八大、十七屆五中、六中、七中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新新發(fā)而努力奮斗。
今年，安監(jiān)工作堅持以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以落實企業(yè)主體責(zé)任為宗旨，以預(yù)防事故為抓手，以規(guī)范生產(chǎn)行為為保障，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，嚴(yán)厲“打非治違”，狠抓責(zé)任措施落實、隱患排查治理、6項專項整治、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和監(jiān)管督查等項工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在宣傳貫徹國務(wù)院40號文件和貫徹落實省、市電視電話會議，縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會議精神方面著重抓了十項工作：
一是抓責(zé)任制落實。簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書12份，村（場）社區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀42份，部門單位責(zé)任狀52份，企業(yè)及加工經(jīng)營戶責(zé)任狀和承諾書1298份，引導(dǎo)督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二是抓管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)基本情況調(diào)查摸底工作的同時，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)。
三是抓安全教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)組織崗前培訓(xùn)2556人，“三級教育”員工3890人，企業(yè)班組長培訓(xùn)135人，特作人員培訓(xùn)122人。
四是抓標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。服務(wù)、指導(dǎo)13家規(guī)模企業(yè)完成三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建。
五是抓安全生產(chǎn)專項整治。圍繞“打非治違”，繼續(xù)深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的玻璃制品加工點4家，取締非法經(jīng)營煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點，整治建筑安全隱患32個，治理其他事故隱患43個。
六是抓“安全生產(chǎn)月”活動深入開展。印發(fā)宣傳資料6.6萬張，法律法規(guī)1200本，國務(wù)院40號文件及新《職業(yè)病防治法》匯編2000本，設(shè)置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開展安全知識“六進”活動，組織進行社區(qū)安全知識講座。
七是抓安全警示教育。復(fù)制全縣多起事故案例專題片，在一級監(jiān)管單位輪流進行播放，起到較好的安全警示教育效果。
八是抓應(yīng)急救援預(yù)案演練。在誠泰制衣等6家企業(yè)組織進行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實煤氣泄漏應(yīng)急救援演練預(yù)案。
九是抓安全生產(chǎn)大檢查。在認真組織開展重大節(jié)日、重要時段安全檢查的同時，突擊開展夏季安全生產(chǎn)大檢查。
十是抓隱患排查治理。上半年全鎮(zhèn)共排查隱患1294個，整改隱患1237個，整改率達96%，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)連續(xù)6年無人身傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我們將針對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任難落實、標(biāo)準(zhǔn)化難以繼續(xù)推進、寶航特鋼安全管理力量不足等問題，繼續(xù)發(fā)揚敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞?？偡?，爭一流做工作，一著不讓地抓好安全生產(chǎn)，繼續(xù)強化宣傳教育，強化責(zé)任措施，強化監(jiān)管督查，強化目標(biāo)考核，創(chuàng)新安監(jiān)工作新思路，為企業(yè)提供安全服務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造安全環(huán)境。
工會女職工工作匯報篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們石臺礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬噸。自1983年實現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右。20xx年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊職工3157人；離退休職工3256人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負擔(dān)比較重。
近年來，我們公司工會牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認真落實職工大病醫(yī)療互助工作的各項政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻了力量。
現(xiàn)將我們的具體做法和體會匯報如下：
20xx年至今，全公司職工醫(yī)療互助xxx已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的xxx的實施情況看，醫(yī)療互助xxx越來越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說：“過去每碰到職工身患大病重癥，有時全區(qū)發(fā)動募捐仍不能解決實際問題，而職工醫(yī)療互助xxx則從根本上為職工提供了保障。對大病職工家庭的資助是及時有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助xxx在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。
在沒有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補助，或提出一些政策不允許的要求。面對這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護部門---工會，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。
集團公司20xx年出臺的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問題的希望。大病醫(yī)療互助xxx突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助xxx的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢。七年來，石臺礦業(yè)工會共收到職工大病醫(yī)療互助金萬元，累計參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來，石臺礦業(yè)工會共救助患大病職工1030人次，金額萬元。及時解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護了職工的合法權(quán)益，推進了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時，大病醫(yī)療互助xxx也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標(biāo)寫入文件。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系。
公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，權(quán)益部負責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項制度；負責(zé)指導(dǎo)各車間工會的組織、宣傳和動員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺礦業(yè)公司zhengw、行政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實承擔(dān)起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)定抓好各項工作的落實，注重加強與社?？啤㈦x退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動，高效運作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（二）廣泛宣傳，深入動員，提高職工群眾知曉度。
豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營造濃烈的xxx氛圍。采取文藝演出、專題座談會、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助xxx的重要性和必要性，以及參加方式、交費辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險帶”的工會大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營造良好的社會輿論。xxx伊始，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對大病醫(yī)療互助xxx的認識還有差距，認為既然交了錢就應(yīng)得到實惠，如果自己的醫(yī)療費用達不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對性的召開了職工大病醫(yī)療互助動員會，在全礦掀起了聲勢浩大的宣傳熱潮。各車間工會在組織職工參加大病醫(yī)療互助會xxx中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會，傳達貫徹全礦動員大會精神，對本單位的xxx組織工作進行精心的安排和部署。各級工會干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項xxx的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動職工參加xxx；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動捐款，大力支持這項公益性xxx的開展。公司電視臺和網(wǎng)站也都通過專題報道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺采訪、編者述評等形式，大力宣傳團結(jié)互助、扶貧濟困的社會風(fēng)尚，使每個職工認識到，實施職工大病醫(yī)療互助，是對職工的幫助，更是社會保障體系的延伸。“人生難測風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時獻出一片愛，難時擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團結(jié)友愛力量大，幸福和諧奔前程。”的思想，很快被廣大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙搿?，在全礦形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。
（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確保xxx為廣大職工服務(wù)以促進全公司互助xxx整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會主席互助xxx專題座談會，就有關(guān)工作中遇到的問題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗做法進行廣泛交流，推動互助xxx最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對各車間工會進行認真部署，以節(jié)前走訪為契機，對大病家庭進行調(diào)查摸底，深入細致做好慰問了解，并將致病原因、疾病花費、家庭收入以及子女情況進行登記匯總，為有針對性制定幫扶計劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報、不瞞報、不多報。
（四）制定方案，采取針對措施根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團公司工會的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際情況，認真制定工作方案和實施辦法，使這項工作有法可依、有章可循，確保按時實施。結(jié)合工會表彰xxx，對大病救助工作積極主動、表現(xiàn)較好的車間工會進行表彰。
（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時、準(zhǔn)確地做好救助審批工作及時、準(zhǔn)確的為職工辦理大病救助,減輕職工的醫(yī)療費用負擔(dān)，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗我們這項工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在做好具體工作上：
第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會的工作人員堅持做到方便、及時、清楚、準(zhǔn)確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬無一失，讓職工從及時的幫助和周到的服務(wù)中體會到工會組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社?？漆t(yī)保站達成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。
第二，要求工作人員嚴(yán)格按照辦理程序和標(biāo)準(zhǔn)進行審批，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定整理歸檔，細致、準(zhǔn)確的為職工算好賬，確保職工利益的實現(xiàn)。
第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時反映，及時研究解決。及時向集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請示，確保萬無一失。第四，要求工作人員按照石臺礦業(yè)工會制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。
第五，注意規(guī)范大病救助的申請、審查、審核、審批等各個重要環(huán)節(jié)，落實兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問題的發(fā)生，嚴(yán)格機制，保證規(guī)范運行。對于大病救助人員名單，采取車間工會初審—公開公示—復(fù)核上報的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時對職工群眾救助需求和家庭實際情況做到實時掌握。工會權(quán)益部工作人員對上報的救助人員的生活情況再次進行詳細的摸底，經(jīng)二次審核通過后辦理手續(xù)上報集團公司工會權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細致地做好集團公司大病救助政策的宣傳解釋工作。
（六）強化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高我們在實際工作中牢固樹立了“四心”服務(wù)意識，那就是面對救助工作要滿懷熱心，對待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅持細心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫,取得了明顯成效。
第一，對大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進行明確和規(guī)范，進一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會必須指定專人為職工辦理救助申報手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負擔(dān)。
第二，對大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過程盡可能的做到方便、快捷。七年來共開辦專題培訓(xùn)班5期。
第三，注意加強同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭取地方民政部門對礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無工作、20xx年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流?？紤]到他家的特殊困難情況，我們在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺鎮(zhèn)民政部門爭取到1萬元救助，幫他家度過燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠明本人肝占位、妻子無工作、患癌癥，在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭取到1萬元救助。
第四，及時做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會干部在上報之前，對大病職工進行集團公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工會主席及時向他們做好解釋和安撫工作。并通過“愛心超市”盡力幫助他們解決一些實際困難，同時把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對政策理解有難度的，我們通過和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過家人來做老同志工作，取得良好效果。
第五，積極建立大病醫(yī)療救助對象家庭備案制度。每半年，各車間工會對本單位職工所患大病情況進行了摸底排查。并對患病時間、支出的醫(yī)療費用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實施奠定了良好的基礎(chǔ)。
第六，針對部分困難職工家中存在的實際困難,特別是親人患有大病有可能隨時發(fā)病的,這部分職工因為在井下工作,短時間內(nèi)趕不回來,家中親人的安危讓他們時刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會權(quán)益部制做發(fā)放了“關(guān)愛在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。
（七）成效顯著，成果豐碩。
1、解決了職工的實際難題，有利于促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟上的幫助。在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過“愛心超市”對這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺礦業(yè)“愛心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對象，為他們免費發(fā)放生活必需品，切實解決困難職工的燃眉之急。同時，對行動不便的困難職工和孤寡老人由“愛心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟負擔(dān)，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力。例如保運二區(qū)職工王培超，低保戶，20xx年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱?；疾『?，他一家為給他治病花費了近30萬元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計萬元，是公司工會“愛心超市”的“老顧客”。
2、弘揚了工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進了和諧社會的共建。職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟困難，發(fā)揚了工人階級團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的`血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對職工群眾的關(guān)心和愛護，把職工之間的階級友情送進千家萬戶，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉,患肺癌，20xx年住院進入統(tǒng)籌自付費用元，大病救助7236元，另外集團公司工會送慰問金1000元和價值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟負擔(dān)。3、提升了工會組織的社會地位和社會影響，帶動了基層工會作用的發(fā)揮。職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動到實際運行，都是由工會組織來運作。各級工會組織和工會干部，懷著對職工群眾的深厚感情，深入實際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實際困難，有效地提升了工會組織的社會地位和社會影響，實現(xiàn)了工會工作的創(chuàng)新，增強了工會組織的凝聚力，提高了工會組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺高筑，李孝才患病三年來共獲得大病救助萬元。近日，當(dāng)?shù)弥麖纳虾＾D(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子慰問，工會大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無錢看病帶來的煩惱。每談及此事,李孝才一家感動之情溢于言表。
（一）有集團公司工會的有力指導(dǎo)和公司zhengw的堅強領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持工作的順利開展，首先是離不開集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)和石臺礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過問xxx的進展情況，及時幫助解決存在的重點、難點問題。并帶頭參加互助xxx。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動與大病困難職工結(jié)成幫扶對子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加xxx，全公司科區(qū)級干部在工會的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對子。公司zhengw高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實情況，并與“星級黨支部”創(chuàng)建xxx掛鉤。
（二）有廣大工會干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實推動公司各級工會把組織實施好職工大病醫(yī)療互助，作為實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來抓，不怕困難，不講條件，開拓進取，勤奮工作，全面履職，無私奉獻，確保了工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
20xx年，石臺礦業(yè)工會將進一步轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，不斷提升大病醫(yī)療救助工作的服務(wù)能力和水平。20xx年大病醫(yī)療救助工作的總要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，認真落實“集團公司工會20xx年權(quán)益保障工作意見”，以保障和改善民生為重點，以加強和創(chuàng)新管理為抓手，充分發(fā)揮大病醫(yī)療救助工作在構(gòu)建和諧平安礦區(qū)建設(shè)中的積極作用，進一步提升職工群眾的滿意度和幸福感，努力使工會權(quán)益保障工作成為“民主、維權(quán)、幫扶、和諧”的工會品牌。
謝謝大家！
工會女職工工作匯報篇三
市信息辦是20xx年初我市機構(gòu)改革新成立的市政府直屬部門，人員編制22人，職能處室5個，20xx年4月份印發(fā)“三定方案”。到目前，我辦已有在編人員25人，其中博士后3人，碩士研究生6人，平均年齡37歲。雖然我辦成立不到三年，工會成立兩年多，但市信息辦工會在辦黨組和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極參與下，積極創(chuàng)建“職工之家”活動，努力探索機關(guān)工會工作的新路子，工會工作開展正常，活動豐富，對照機關(guān)單位工會建設(shè)“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對我辦建設(shè)“職工之家”工作匯報如下：
辦黨組對我辦工會工作十分重視，20xx年初辦剛組建，各項工作逐步開展的同時，提出了加強辦工青婦群團工作的要求。根據(jù)上級工會和辦黨組的要求，我辦黨組對組建工會工作進行了專題研究，**年8月2日召開了市信息辦第一次工會代表大會，選出工會主席、（由辦黨組成員杜永華同志擔(dān)任）、工會委員2名、經(jīng)審委員1名，并于**年8月26日經(jīng)市直機關(guān)工會批準(zhǔn)成立。
工會成立以來，工會工作制度不斷完善。辦領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常聽取工會的工作匯報，并及時解決工會提出的有關(guān)問題，對工會工作給予了很大的支持和關(guān)心，在日常工作中，充分調(diào)動工會工作的熱情，積極參與機關(guān)干部年度考核中的民主評議、民主測評，不斷擴大職工對機關(guān)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。每年年初辦工會向辦黨組匯報上年度工會工作及下年度工作安排，對每年工會提出的全年活動計劃、經(jīng)費使用、工會療養(yǎng)等方面給予十分的支持。
工會十分重視提高干部、職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，去年年初，在黨組織的總體部署下，對全體機關(guān)干部提出了開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。采用集中學(xué)習(xí)、撰寫體會文章、自學(xué)等多種形式，積極發(fā)動和組織干部職工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)活動，努力提高全辦機關(guān)工作人員的素質(zhì)。一是切實加強政治理論學(xué)習(xí)，去年組織開展了“學(xué)習(xí)xx大精神，做好信息化工作”為主題的理論學(xué)習(xí)，包括黨的xx大報告、新黨章、理想宗旨教育、國防教育等等。今年重點學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二是切實加強信息化專業(yè)知識學(xué)習(xí)。盡管我辦人員學(xué)歷普遍較高，信息化知識日新月異，更新極快，為跟上信息化發(fā)展的時代步伐，采取多種形式組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到每一季度安排一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)會，去年一年共安排了電子政務(wù)、信息安全、監(jiān)理、網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)會。同時積極調(diào)動年輕干部的積極性，安排他們主講，以鍛煉培養(yǎng)年輕干部各方面的能力。三是加強綜合知識學(xué)習(xí)，鼓勵支持機關(guān)干部參加各種學(xué)習(xí)，如開展周末英語沙龍活動、“wto”專業(yè)知識、公文寫作、行政許可法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。四是積極開展職業(yè)道德教育，通過走訪革命老區(qū)、聽報告和收看警示教育片等活動，樹立良好的職業(yè)道德。五是開展“讀好書”讀書會活動，撰寫體會文章，組織全體機關(guān)干部參加各類征文競賽，《運用網(wǎng)絡(luò)手段加強機關(guān)黨建工作》、《運用網(wǎng)絡(luò)文化載體，促進廉正文化建設(shè)》等論文在上級組織的論文競賽中獲獎。通過各種學(xué)習(xí)干部職工精神面貌良好，工作熱情高漲。
充分發(fā)揮工會作用，積極組織開展各種活動。一是開展提合理化建議活動，為改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作機制共同出謀劃策。工會成立以來，共收到合理化建議10條。二是組織創(chuàng)衛(wèi)評優(yōu)活動。為保持辦公室整潔，利用搬遷新辦公樓之機，對辦公室進行統(tǒng)一擺放，并不定期進行檢查。同時配備洗手液、衛(wèi)生紙等一些必要的衛(wèi)生用品。在去年非典期間，還為職工配置了口罩、消毒液等一些防護用品。三是組織開展文體活動。在辦公用房緊張的情況下，充分利用現(xiàn)有條件，建起了職工之家，并配置了羽毛球等一些運動器材。為使全辦干部職工有一個健康的體魄，根據(jù)辦年輕人多的特點，還積極組織開展了游泳比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、爬山登高等活動，同時還積極選送人員參加機關(guān)工會組織的乒乓球聯(lián)賽等活動，取得了較好的成績。四是聯(lián)歡聯(lián)誼，增進交流。根據(jù)我辦工作特點，先后與寧波大學(xué)信息學(xué)院、萬里學(xué)院、it公司等單位舉行了豐富多彩的聯(lián)歡活動，深受職工歡迎。五是參觀考察，開闊視野。組織全體職工先后去三清山、井岡山、永康等地進行參觀考察，女工會員還特地安排去安徽西遞、宏村參觀考察等。
生日時送上一個蛋糕，生病時走訪慰問，有困難時傾力相助。工會成立以來，已組織全體會員體檢一次，每年為全體會員辦理大病互助保險，組織參加職工療養(yǎng)兩人次，走訪探望職工和家屬8人次。在關(guān)心本辦職工生活的同時，積極開展幫貧扶困獻愛心活動，全辦共扶貧幫困結(jié)對11人，捐款6459元，捐助舊棉被、舊衣服356件。
辦工會建立了每年1-2次的工作例會制，研究商量工會工作及工會會員提出的一些問題和建議。每年年初辦工會專題向辦黨組匯報工會上一。
年度工作總結(jié)。
和本年度活動安排。工會委員分工明確，職責(zé)清楚。工會工作有計劃，有總結(jié)，建立和完善各種臺帳，財務(wù)和經(jīng)審組織健全，能嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費，每年專門召開工會會員大會，通報財務(wù)情況并上墻公布。積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)和活動，去年12月26日召開的機關(guān)會員大會，對辦工會工作進行民主評議，滿意率達99%以上。
工會成立以來，應(yīng)該說工作做了不少，也取得了一定成績。對照“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，我們認為已符合“職工之家”合格條件，但與其他先進工會組織相比還存在一定差距，我們將努力以先進工會組織為榜樣，努力做好工會工作，使工會工作更上一層樓。
近幾年來，xx市農(nóng)牧業(yè)信息工作在自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳的大力支持下，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于大力推進信息化的決定》以及農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強農(nóng)村市場信息體系建設(shè)和搞好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)》、《關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》的精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，強化職工服務(wù)意識，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，主動理順工作思路，積極尋找工作的突破口和切入點，明確思路，真抓實干，開拓創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)有條件，加大工作力度，克服經(jīng)費不足、人才缺乏等實際困難，使我市農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)工作取得了較大進展，圓滿地完成了預(yù)定的各項階段性工作任務(wù)。隨著農(nóng)牧業(yè)發(fā)展進入新的階段，xx市的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)已引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和密切關(guān)注，農(nóng)牧業(yè)信息隊伍逐漸擴大，基礎(chǔ)設(shè)施得到了加強，傳播渠道正在拓寬。
我市農(nóng)牧業(yè)信息工作起步于20xx年，經(jīng)過五年時間的不懈努力，xx市農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè)和農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)工作取得了較大進展。
目前為止12個旗縣區(qū)中已有7個旗縣區(qū)在農(nóng)（牧）業(yè)局或畜牧業(yè)局成立了獨立的信息中心或信息股。全市已有58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)村牧區(qū)信息服務(wù)站，重點集中在xx縣、xx旗、xx區(qū)和xx區(qū)，有312個村設(shè)立了村級信息服務(wù)室，重點在xx縣和xx旗。全市發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)信息員1821人，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集和農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格采集點127個?；拘纬闪耸?、縣、鄉(xiāng)、村、點五級聯(lián)動的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
為推動信息服務(wù)體系建設(shè)，市農(nóng)牧業(yè)局在20xx年印發(fā)了《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》[赤農(nóng)牧辦字（20xx）38號]，文件針對當(dāng)時工作的基礎(chǔ)和工作需要，就市縣鄉(xiāng)三級的組織機構(gòu)、工作職責(zé)、信息員隊伍建設(shè)做出了明確要求，對推動工作的開展發(fā)揮了重要作用。今年為全面貫徹落實自治區(qū)《轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》，結(jié)合赤峰工作實際，做出了六項工作安排，同時印發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的意見》[赤農(nóng)牧辦發(fā)(20xx)17號]，意見結(jié)合形式的發(fā)展，再次對市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè)提出了明確要求。
自20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局對全系統(tǒng)利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上辦公進行了多次安排部署。市農(nóng)牧業(yè)局先后四次對局系統(tǒng)辦公樓進行網(wǎng)絡(luò)布線，20xx年10月遷入新辦公樓以后，網(wǎng)絡(luò)傳輸能力得到大大增強;80%的旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)相繼建成本機關(guān)的局域網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在市縣兩級各單位各部門都能通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)基本的業(yè)務(wù)辦公。全市116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)站所上網(wǎng)比率達60%以上。
全市目前已開通了10個服務(wù)于農(nóng)牧行業(yè)的信息網(wǎng)站，其中市農(nóng)牧業(yè)局主辦的有4個，旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)局主辦的有6個。作為地市級唯一的政府性質(zhì)的農(nóng)牧業(yè)類綜合信息網(wǎng)站——赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)于20xx年8月在市農(nóng)業(yè)局開通并投入運行；相繼開通的有赤峰種畜禽信息網(wǎng)、赤峰農(nóng)機推廣網(wǎng)、赤峰蔬菜網(wǎng)。另外6個旗縣級網(wǎng)站是：xx市xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙龍鳳有機網(wǎng)、xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、寧城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、xx縣畜牧業(yè)信息港、敖漢農(nóng)網(wǎng)。
“赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)”網(wǎng)站功能日趨完善，訪問量已達27.7萬人次，網(wǎng)站的影響力正在逐步提升。為更好的服務(wù)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，在網(wǎng)站的進一步開發(fā)上做了多方探索，為網(wǎng)站改版做了大量準(zhǔn)備工作，新版網(wǎng)站“赤峰農(nóng)網(wǎng)”版面設(shè)計分為政務(wù)、商務(wù)，技術(shù)三個版塊，實現(xiàn)了網(wǎng)站欄目多而不亂，內(nèi)容豐富而條理清晰。政務(wù)版發(fā)布的公共信息、政務(wù)信息和網(wǎng)上辦事，充分體現(xiàn)了政府農(nóng)業(yè)門戶網(wǎng)的權(quán)威性、綜合性、公益性和互動性。技術(shù)版的專家系統(tǒng)、語音互動系統(tǒng)、視頻點播系統(tǒng)提高了網(wǎng)站的互動性和實用性。商務(wù)版的交易價格、市場供求、會員企業(yè)打造了企業(yè)、市場、組織、基地的平臺和窗口。新版網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)支撐平臺是能夠容納多級網(wǎng)站終端的群系體系，網(wǎng)站之間兼容性高度集成，信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一共享，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在很好的解決信息一體化的同時，突顯了個性化。
20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局先后印發(fā)了《xx市農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布管理辦法》、《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》和《xx市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)信息工作考核辦法》，將信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息員隊伍建設(shè)、信息員培訓(xùn)考核及資格認證、信息采集報送發(fā)布方式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)等以制度形式做了明確規(guī)定，并列入了各級農(nóng)牧業(yè)部門年度工作實績考核范圍，使xx市的農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布工作步入了規(guī)范化、制度化管理的軌道。建立起了全市統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)牧業(yè)信息采集發(fā)布體系，全市農(nóng)牧業(yè)信息資源得到了有效的整合，調(diào)動了各方的積極性，發(fā)揮了農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)站和信息簡報的信息主渠道作用，為推進xx市的農(nóng)牧業(yè)電子政務(wù)和政務(wù)公開提供了有利的保證。
在信息采集方面形成了三條信息采集渠道，一是根據(jù)信息采集報送制度由系統(tǒng)各單位報送，二是由信息中心通過網(wǎng)絡(luò)采集，三是信息中心在基層單位和農(nóng)村信息員中建立信息采集點直采。
在信息發(fā)布方面開發(fā)了三個信息發(fā)布平臺。一是網(wǎng)站發(fā)布，目前赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)已發(fā)布動態(tài)、政策、技術(shù)等各類信息10000余條、供求類信息16965條。二是通過《赤峰農(nóng)牧業(yè)信息》簡報、快訊和《農(nóng)牧業(yè)情況與信息》、《內(nèi)部情況通報》發(fā)布。三是采集的農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格信息已成為市農(nóng)牧業(yè)局與市電臺合辦的《農(nóng)家天地》節(jié)目周一到周五“農(nóng)牧信息”、與電視臺合作的“金色田野”電視專欄中的固定內(nèi)容。采集發(fā)布的信息較全面的反映了國家和地方的政策、農(nóng)牧行業(yè)工作動態(tài)和市場行情價格，為政府管理部門和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者提供了切實的信息服務(wù)。
“社會化”是農(nóng)牧業(yè)信息化的一個重要發(fā)展趨勢，中心積極與社會各方面開展合作，已取得明顯成效。目前合作的部門有市電臺、電視臺、市委組織部、赤峰網(wǎng)通公司和赤峰聯(lián)通公司。
通過對計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效推動了全系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)。目前農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)市直各單位、絕大部分旗縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化報送、發(fā)布信息和日常工作的處理。系統(tǒng)的政務(wù)公開已由原來傳統(tǒng)的版報、報紙發(fā)展為傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的多元化公開形式。
面向社會的信息服務(wù)工作產(chǎn)生了顯著的社會和經(jīng)濟效益。xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)開通的當(dāng)年，20xx年，以上官地市場為核心的xx區(qū)蔬菜銷售增加值達20xx萬元以上，當(dāng)時引起了xx區(qū)政府黨委和人大的高度關(guān)注；幾年來，信息服務(wù)帶動了xx區(qū)大廟鎮(zhèn)胡蘿卜、當(dāng)鋪地滿族鄉(xiāng)“新綠”牌西瓜、夏家店鄉(xiāng)大蔥、xx旗笤帚苗子等主要產(chǎn)業(yè)基地的快速發(fā)展，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益。農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格的采集和發(fā)布讓農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人償?shù)搅颂痤^，造就和富裕了一批象孫華、韓文蘭等一樣的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。
目前旗縣區(qū)建立農(nóng)（牧）業(yè)信息管理和服務(wù)機構(gòu)7處，占旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)主管部門的23%，旗縣多數(shù)部門還沒有相應(yīng)的機構(gòu)，同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木信息服務(wù)站和農(nóng)村牧區(qū)信息員隊伍建設(shè)也嚴(yán)重滯后。本地農(nóng)牧業(yè)信息不能及時發(fā)布，遠不能適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的需要和農(nóng)業(yè)部對建設(shè)信息服務(wù)體系的要求。
在資源整合上，現(xiàn)在的局面是一方面是部分部門缺乏發(fā)布信息的意示，另一方面是信息多頭發(fā)布。在資源開發(fā)上，缺乏工作規(guī)范，開發(fā)的深度和廣度都不夠，缺乏有深度的信息產(chǎn)品。
我市的農(nóng)業(yè)信息工作一直沒有得到專項資金投入，每年的業(yè)務(wù)經(jīng)費很有限，許多工作只能停留在構(gòu)想上，不能付注實施，嚴(yán)重制約了事業(yè)的發(fā)展。
全市農(nóng)業(yè)信息工作人員少，隊伍的素質(zhì)普遍偏低，知識結(jié)構(gòu)不合理，嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)維護管理專業(yè)人員。目前，全市系統(tǒng)內(nèi)專職從事農(nóng)牧業(yè)信息工作的人員不足20人。
三、對農(nóng)牧業(yè)信息工作的建議。
加強農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè),完善旗縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的組織機構(gòu),發(fā)展農(nóng)村信息員隊伍，增加資金投入，加強對農(nóng)牧業(yè)信息工作的硬件投入和軟件開發(fā)工作。
四、當(dāng)前工作。
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》要求和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的工作需要，結(jié)合本地信息化發(fā)展水平，確定近期赤峰農(nóng)牧業(yè)信息工作的重點為：積極實施“金農(nóng)工程”、全面推進“三電合一”服務(wù)模式、加強體系建設(shè)和平臺建設(shè)。
通過“金農(nóng)工程”一期工程的實施，加強基層體系建設(shè)、完善信息報送系統(tǒng)。
結(jié)合“三電合一”項目的實施，構(gòu)建全市一體化農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。xx市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)架構(gòu)定為“三網(wǎng)一庫一線”，即政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、農(nóng)牧業(yè)網(wǎng)站群、資源管理平臺、電子信息資源庫和“12316”三農(nóng)熱線。
為一站式的市縣鄉(xiāng)三級農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)網(wǎng)，具體實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文件收發(fā)、工作報送匯總、內(nèi)部通訊、資料文件查閱、工作督察和系統(tǒng)資源整合。
是以“赤峰農(nóng)網(wǎng)”為龍頭，市縣鄉(xiāng)村四級一體化的農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)，群內(nèi)各級網(wǎng)站具有資源共享、安全共享、更新同步共享的功能。
為系統(tǒng)內(nèi)外農(nóng)牧業(yè)信息報送和發(fā)布的管理平臺。
由全市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)共建共享，其中包括糧油、蔬菜、果桑、食用菌、藥材、畜禽、牧草、飼料、農(nóng)機9個技術(shù)數(shù)據(jù)庫，農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)牧業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、龍頭企業(yè)6個專業(yè)數(shù)據(jù)庫和1個基于政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)的政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫。
是具有多種接入方式的農(nóng)業(yè)綜合信息語音服務(wù)平臺。熱線開通后，農(nóng)牧民可以通過撥打12316號碼，獲得及時的專業(yè)化人工咨詢和自動語音信息服務(wù)?！?2316”三農(nóng)熱線在全市范圍內(nèi)實行市話計費，不收信息費，將為廣大農(nóng)牧民朋友提供一個經(jīng)濟實惠、簡便易行、一號多能的信息獲取渠道，是農(nóng)牧民收集信息、銷售產(chǎn)品、掌握行情、解決問題、尋找項目和發(fā)家致富的好幫手。
建立農(nóng)牧業(yè)信息手機短信服務(wù)中心，把互聯(lián)網(wǎng)上的信息與手機短信結(jié)合起來，開展面向廣大農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者的農(nóng)牧業(yè)政策信息、技術(shù)信息和市場信息服務(wù)。
適應(yīng)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè),與中國聯(lián)通赤峰分公司合作，在xx旗、xx縣、xx區(qū)3個旗縣區(qū)選擇20余個行政村實施村級農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)試點工作。
我鄉(xiāng)于4月12日召開關(guān)于何莊鄉(xiāng)開展環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動動員大會，決定利用4月14日--5月15日一個月的時間，在全鄉(xiāng)開展以“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”為主題的環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動，號召全鄉(xiāng)干部職工、各村黨員干部首先行動起來，堅決打好城市環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅戰(zhàn)。
成立了鄉(xiāng)長任組長的動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各委辦主任、各村支部書記為第一責(zé)任人，包村專職干部和村主任為直接責(zé)任人，按照“屬地管理、委辦包村”和“誰收益誰管理誰負責(zé)”的原則，采取鄉(xiāng)干部包片、包村，村干部包街、包巷的辦法，由各村自行組織實施。
圍繞開展“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”活動主題，充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)會等配套組織作用，采取多種宣傳形式，廣泛發(fā)動轄區(qū)群眾，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治，大力營造“我愛我家，我建我家，人人參與，從我做起”濃厚氛圍。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單700多份，刷寫標(biāo)語、懸掛宣傳條幅80條。
鄉(xiāng)衛(wèi)生整治辦公室成立由3人組成的督導(dǎo)組，每天逐村檢查，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。對工作力度大、效果好的村大力表彰；對工作不得力，拖拖拉拉的村通報批評。截至目前，全鄉(xiāng)投入200多人（次），動用機械15臺，清除垃圾70多方，拆除亂搭亂建27處，12個村都建好了圍擋或景觀墻。
清理還不到位，個別地方存在衛(wèi)生死角。尤其是地理位置比較偏遠的，像喬村、周村、侯林等，衛(wèi)生整治力度不夠大，有待進一步加強；劉里馬北邊的永安園區(qū)存在較多的垃圾；靜安路市場存在亂打亂放的現(xiàn)象。
一、對前一段工作查漏補缺，堅決消除衛(wèi)生死角；
二、以迎接馬拉松比賽為中心，對31個村、所有街巷、墻體及其他建筑物，再加強，再整治，堅決杜絕亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂掛等現(xiàn)象。
三、全面落實衛(wèi)生長效機制。采取各村互查、互學(xué)的辦法，每村都建成一條樣板街，村村都有清潔隊，天天按時清垃圾，村內(nèi)時時都干凈。
工會女職工工作匯報篇四
3月17日下午，市總工會在工會大樓召開困難職工檔案普查工作匯報會。市人大常委會副主任、市總工會主席張善飛，市總工會保障部、各產(chǎn)業(yè)工會全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人參加會議。
會上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會議精準(zhǔn)脫貧攻堅工作相關(guān)精神，聽取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進展情況和存在的`問題，并安排部署下一步工作。
張善飛要求，各級工會組織要進一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對困難農(nóng)民工登記建檔進行“點、線、片、面”試點，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個工會，在試點的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗，典型引領(lǐng)，擴大成果，全面鋪開;建檔對象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進行，確定一個，幫扶一個，真正做到與困難職工面對面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點和突破口，大力推進農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動保護、依法維權(quán)等各項服務(wù);要加強領(lǐng)導(dǎo)，深入實際，認真探索，好的經(jīng)驗和做法并及時推廣。
工會女職工工作匯報篇五
為了解工會工作情況，發(fā)揮工會在全面建成小康社會中的積極作用，我近日對某工會工作情況進行了調(diào)研。某工會在單位黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)幫助下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員廣大職工，努力學(xué)習(xí)，認真工作，建功立業(yè)，取得了較好成績，具體開展了六方面工作：
一、認真努力學(xué)習(xí)，推進工會工作深入發(fā)展。
某工會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實工會代表大會決議，按照單位黨組和上級工會的工作精神及工作部署，以積極推進單位健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進工會自身建設(shè)為動力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)單位，積極服務(wù)改革發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工，為完成單位各項工作任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)單位又好又快發(fā)展，促進和諧單位建設(shè)而努力奮斗。
二、加強民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。
某工會代表職工參與本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策，不斷加強民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，把職工就單位重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給單位行政，使單位行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進各項工作發(fā)展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，做到傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。三是通過召開職工代表會議、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發(fā)展。
三、制定工作計劃，增強工會的生機和活力。
某工會根據(jù)黨的中心任務(wù)、上級工會要求和職工群眾意愿，結(jié)合單位工作實際，認真研究制定工會工作計劃和工會工作措施，定期召開工會會議，把研究制定好的工會工作計劃和工會工作措施，向職工群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，修改完善后落實到實際工會工作中。工會有了工作計劃和工作措施，使工會各項工作順利有序進行，增強了工會的生機和活力，吸引職工群眾關(guān)心工會工作，參與工會工作，取得良好成效，促進工會工作又好又快發(fā)展。
四、加強隊伍建設(shè)，促進單位工作發(fā)展。
某工會把加強隊伍建設(shè)，促進單位工作發(fā)展作為一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出實際成效來。一是組織職工認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認真學(xué)習(xí)單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺悟和道德情操，增強堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線方針和政策的自覺性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績。在當(dāng)前著重組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)中國夢的論述，讓職工全面領(lǐng)會中國夢的深刻涵義，引導(dǎo)職工樹立自己的夢，把自己的.夢和中國夢有機結(jié)合起來，為實現(xiàn)自己的夢和中國夢而努力奮斗。二是廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握先進的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，增強做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭為單位科學(xué)發(fā)展作貢獻。三是開展社會主義勞動競賽活動，激勵職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實際，爭做工作能手，爭做創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為促進單位健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻”。
五、密切聯(lián)系群眾，積極做好送溫暖活動。
某工會密切聯(lián)系群眾，積極開展文體活動，積極做好送溫暖活動，增強職工對單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩(wěn)定，為單位營造良好的發(fā)展環(huán)境。一是堅持以人為本，開展各項有益活動。某工會開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項工作中。目前某工會建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊伍，計劃增加舞蹈隊，做到每季度組織一次工會活動，豐富職工文體生活。二是關(guān)愛困難職工，積極開展送溫暖活動。某工會調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時經(jīng)常走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難，讓困難職工切實感受集體的溫暖，增強生活的信心，以度過目前的暫時困難。
六、抓好女工工作，提高女職工隊伍素質(zhì)。
某工會指導(dǎo)女工委員做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻。二是教育引導(dǎo)女職工承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任，呵護家庭的幸福和美滿，發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)美德，為家庭和社會奉獻一份愛心。三是關(guān)心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進行一次身體健康檢查，落實國家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實維護女職工的合法權(quán)益。
某工會加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，團結(jié)、帶領(lǐng)全體職工群眾認真努力工作，立足崗位做貢獻，取得了一定成效。今后，某工會決心繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深化管理，促進工會工作不斷邁上新臺階，努力把工會辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
工會女職工工作匯報篇六
20__年上半年，我院根據(jù)國家禁毒委員會禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)建“無毒單位”和“無毒社區(qū)”為目標(biāo)，加強禁毒工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)，為禁毒工作提供組織保障。
根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室負責(zé)人的人事變動情況，及時調(diào)整和充實禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院的工作實際，圍繞創(chuàng)建“無毒單位”、“無毒社區(qū)”和構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。
二、加強禁毒工作制度建設(shè)，完善禁毒工作機制。
為確保禁毒各項工作的順利進行，認真落實禁毒工作責(zé)任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長效機制。結(jié)合我院工作實際，制定了《__縣人民醫(yī)院禁毒工作例會制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實做好轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原則，認真執(zhí)行禁毒工作責(zé)任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來戶、租房戶簽訂了禁毒工作責(zé)任書。對不履行責(zé)任書導(dǎo)致發(fā)生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作責(zé)任追究暫行辦法》嚴(yán)肅處理。
三、積極開展禁毒宣傳教育，營造濃厚的禁毒工作氛圍。
在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識為禁毒工作的主要內(nèi)容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動，制訂了切實可行的管理辦法。
四、加強毒麻藥品管理。
防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識培訓(xùn)，使毒麻藥品的購入、保管、處方、發(fā)藥規(guī)范化，防止毒麻藥品流入社會造成社會隱患。
工會女職工工作匯報篇七
xx礦業(yè)集團許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實事”
xx礦業(yè)集團許疃礦認真貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進黨史學(xué)習(xí)教育走深做實，在學(xué)黨史過程中踐行為職工辦實事莊嚴(yán)承諾。
高標(biāo)推進氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動，各黨支部通過微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時代先鋒，營造濃厚宣傳氛圍。
細化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過程中的先進故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進看齊，點燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。
紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長河、時代大潮、各個時期革命烈士、英雄人物、先進模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)心關(guān)愛辦實事。該礦認真開展“我為職工辦實事”實踐活動。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭“做實一件事”，切實為職工群眾辦實事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動，圍繞市場化市場分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營、違規(guī)吃請等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動，不斷強化黨風(fēng)廉政xx，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強規(guī)矩意識和敬畏意識，以“嚴(yán)細實精”作風(fēng)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。
工會女職工工作匯報篇八
在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當(dāng)別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時代所肩負的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學(xué)習(xí)機會，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動，我都會向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機會；擠就是擠出時間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴就是擴大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴大學(xué)習(xí)范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當(dāng)前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識，每次會議上，都認真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進一步加強，時刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
題，進行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動，走進@@社區(qū)，針對社區(qū)建設(shè)及委員活動等進行了調(diào)研，取得了第一手資料。
警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。四是大力加強基層組織建設(shè)，全面推動“兩新”組織團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，團的組織更加完善。
總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
工會女職工工作匯報篇九
近年來，xx公司工會財會部門在上級工會財會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會各項工作的有序開展。
根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳。
該部門認真執(zhí)行年度預(yù)算報批程序，堅持各項原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性，他們堅持一切工會財務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出，真正地把有限的經(jīng)費用在職工的生產(chǎn)、生活上。
該部門健全完善經(jīng)費支出報銷審批制度，進一步強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對制度、會計政策和會計程序等制度，在工會經(jīng)費的使用上，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報銷有效杜絕了白條報賬現(xiàn)象的發(fā)生。
該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費開支項目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時，該部門定期公開各項經(jīng)費使用情況，成立了舉報箱和舉報電話，自覺接受各級經(jīng)費審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督。
我公司工會財務(wù)非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；J真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級工會財務(wù)部門組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財務(wù)人員均具有會計從業(yè)資格證書、會計電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進一步做好工會的會計工作，服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。
工會女職工工作匯報篇十
為進一步深入開展十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，凝聚共識，辦人民滿意的教育，xx區(qū)教育局多措并舉加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升教育系統(tǒng)師德師風(fēng)水平。
一是構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。在局、校兩級相繼成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時，通過開展“德高為師、奉獻為榮”師德師風(fēng)建設(shè)年活動，進一步增強教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進一步規(guī)范教師的教書育人行為，重點解決部分教師責(zé)任心不強、有償家教、亂辦班、亂收費、體罰變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、不遵守學(xué)校規(guī)章制度等突出問題，形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、創(chuàng)新進取的優(yōu)良師風(fēng)和關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、善待他人、團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。
二是完善師德師風(fēng)承諾和考核機制。作為十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動的延伸，組織學(xué)校圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，對教師進行職業(yè)道德教育、法制教育等，并在此基礎(chǔ)上開展了《教師十項禁令》《廉潔從教“三諾”》等師德承諾活動，通過師德承諾活動，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范言行，自覺履行承諾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，在全區(qū)營造健康、文明、廉潔的教育環(huán)境;各校采取日常監(jiān)管和定期檢查的形式，對教師的師德情況進行專項督查，為每位教師建立師德檔案，詳細記錄教師的師德表現(xiàn)，堅持師德日?？己恕㈦A段考核和年度考核制度，并將師德考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評聘和獎勵性績效工資分配的`重要依據(jù)。
工會女職工工作匯報篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
時間一晃而過，x年x月x日我進入公司。將近一個月的時間過去了，陌生的環(huán)境漸漸變得熟悉。這一個月里，工作順利交接，與同事相處融洽。在這里我所學(xué)知識與技術(shù)得以靈活施展，我也認識了不少朋友，同時讓我對汽車行業(yè)更加了解，漸漸的發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上這里。如下是我對近期工作的匯報：
剛一開始接手工作的時候，發(fā)現(xiàn)公司大部分電腦配置過時，個別沒有安裝安全防護軟件，員工隨意安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，致使公司局域網(wǎng)內(nèi)病毒隱患嚴(yán)重、個別電腦出現(xiàn)工作不穩(wěn)定和系統(tǒng)崩潰的現(xiàn)象，工作效率被迫降低；打印機維護公司缺乏溝通，打印機無人調(diào)配。系統(tǒng)及電話系統(tǒng)問題頻發(fā)，如：電話分機開通、調(diào)換，直撥電話無法接通等；tact系統(tǒng)登錄信息錯誤，功能選項不全，用戶權(quán)限不夠；tcv系統(tǒng)出現(xiàn)無法查找目錄等。針對一系列情況，我采取了如下措施：
一、公司電腦日常維護：
1.根據(jù)公司電腦配置及工作人員電腦知識的綜合考察。決定為每臺電腦安裝免費、低功耗、易操作且兼容性好的“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒軟件”，清理電腦內(nèi)部病毒、木馬、惡意插件、垃圾文件、臨時文件、非法軟件等。讓電腦系統(tǒng)干凈清潔，從而提高系統(tǒng)運行速度。
2.對個別急癥和癱瘓電腦重新安裝windowxp系統(tǒng)，打掃機箱內(nèi)部清潔，使得其重新正常運行。
3.從“幫員工維護”到“教員工維護”，逐步普及員工電腦知識。
二、電腦周邊設(shè)備維護：
1.重新清理各部門打印機、掃描儀、傳真機等統(tǒng)一分配管理，對個別設(shè)備進行合理調(diào)配。
2.噴墨打印使用墨水，這樣墨盒可反復(fù)使用，降低使用成本。
3.調(diào)整打印機維護。與維護公司溝通，降低維護成本，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量。
三、
網(wǎng)絡(luò)的日常維護：
1.做好路由器及交換機日常維護，確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常。
2.配置isa等網(wǎng)絡(luò)管理軟件，配合各部門調(diào)整電腦上網(wǎng)功能。加強路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，使公司外網(wǎng)有效穩(wěn)定地工作。
3.敦促員工合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。
四、電話系統(tǒng)及系統(tǒng)維護：
1.重新整理電話配線架，根據(jù)各部門需要調(diào)配分機，并確保電話線路正常運行。
2.向電信維修部門報修，重新搭建部分壞死線路，提高通話質(zhì)量，解決直撥電話接聽問題。
3.與集團it聯(lián)系，聯(lián)手維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)兼容問題，使各部門正常使用系統(tǒng)。
通過以上措施，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)趨于平穩(wěn)，電腦工作逐步正常，維護質(zhì)量明顯提高。
以上是本人一個月來的工作匯報，雖然取得了一定的工作成效，但我還需加倍努力。其中也有多少不足，我一定會在今后工作中克服，不斷完善自我。希望公司能盡快考慮我的轉(zhuǎn)正問題，讓我能成為公司正式的一員。我會認真工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。
謝謝！
網(wǎng)管：xxx。
x年x月x日。
工會女職工工作匯報篇十二
按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為xx嘎查經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。
一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
到嘎查以后，首先深入開展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設(shè)施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時投入大于產(chǎn)出的情況時常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。
二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
和方式方法，提高認識，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎(chǔ)。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時，到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。
三、
深刻認識基層黨組織建設(shè)的重要性。
加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，是關(guān)系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點。在支部書記和村長的領(lǐng)導(dǎo)下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學(xué)技術(shù)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導(dǎo)向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標(biāo)。
四、積極協(xié)助，找準(zhǔn)工作重點。
主業(yè)化經(jīng)營。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入上下功夫，加強農(nóng)業(yè)配套設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展規(guī)模化經(jīng)營，增加糧經(jīng)比，切實提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當(dāng)減少羊的數(shù)量，細算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，近期爭取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量?；I集發(fā)展經(jīng)濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。
自到任以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強交流學(xué)習(xí)，強化執(zhí)政為民意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學(xué)習(xí)，團結(jié)奮進，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻。
工會女職工工作匯報篇十三
我公司從二000年十月份開始企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革調(diào)整，經(jīng)過近5個月時間的醞釀，最終由44名股東合伙集體購買企業(yè)產(chǎn)權(quán)，在二00一年初改制為股份有限責(zé)任公司，實現(xiàn)了從國有到民營的重大轉(zhuǎn)折。在深化企業(yè)改革，推進民營企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整的過程中，公司始終堅持黨對民營企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、堅持工會群體的民主管理與監(jiān)督，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于觀念、體制方法的創(chuàng)新，使國營改制民營企業(yè)黨群組織建設(shè)得到切實加強和改進。全公司兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，同步運轉(zhuǎn)，取得了政治、經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。
一、改制后企業(yè)的基本情況
20xx年改制以來，公司在原國有專業(yè)運輸公司的基礎(chǔ)上奮發(fā)圖強，鞏固和發(fā)展了其做為區(qū)屬交通客運骨干企業(yè)的市場地位。近5年來，平均完成客運量399萬人，客運周轉(zhuǎn)量9128萬人公里，公司年均營收1512萬元，平均創(chuàng)造年利稅達62萬元。截止20xx年底，企業(yè)固定資產(chǎn)1778萬元，流動資產(chǎn)190萬元，資產(chǎn)負債率14%，其營運經(jīng)營資產(chǎn)總額達三千多萬元，營運規(guī)模是改革初期十年的七倍，是改革開放前30年的廿倍。
近年來，公司在減員增效、努力實現(xiàn)企業(yè)增效、國家增稅和員工增收的同時，積極創(chuàng)建企業(yè)文化、不斷提升文明品位，在努力營造交通大環(huán)境的同時積極治理企業(yè)小環(huán)境，樹立窗口服務(wù)品牌形象，先后被評為市交通系統(tǒng)文明單位、窗口行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位和市級文明行業(yè)單位。
目前，公司轄公交、客運、出租分公司和汽車南站，占地面積15102平方米，有客運、公交、出租等各類營運車輛410輛，員工及從業(yè)人員603人。其中員工103人，工會會員占100%。公司營運范圍東至省城蘭州，西至文化名城敦煌，通省達縣，幅射區(qū)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)內(nèi)城市及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日發(fā)各類客運班次1241個，營運線路總長度5800公里，日營運里程23350公里，運送旅客25500人；承擔(dān)著全市近35％的班線客運量和全部的城市公交運營任務(wù)。
1、強化組織建設(shè)，把黨對非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實處。根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委、市總工會、市婦聯(lián)文件部署精神，我公司把企業(yè)黨群組織建設(shè)當(dāng)作落實黨的方針政策、建立黨和人民群眾密切聯(lián)系紐帶、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的高度來認識，堅持把黨對非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實處，把選舉產(chǎn)生改制后企業(yè)黨群組織當(dāng)作頭等大事抓緊抓好。從建立穩(wěn)固有效的企業(yè)基層黨組織和工青婦團體著手，保證黨和國家政策法規(guī)的貫徹渠道暢通，保證企業(yè)基層社情民意的如實上達。按照上級關(guān)于改制企業(yè)黨群組織負責(zé)人以民選為主、兼職為主、業(yè)余活動為主的總體要求，從改制以來，我公司在充分尊重職工民主意愿的基礎(chǔ)上，已經(jīng)按規(guī)定于20xx年初選舉產(chǎn)生了第二屆企業(yè)黨支部和工會、女工、青年工作委員會。公司始終堅持以黨支部為核心開展企業(yè)黨群工作，加強企業(yè)黨群組織建設(shè)，注重使企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)的堅強堡壘，成為企業(yè)員工心目中的一面旗幟，在認真貫徹落實黨和國家方針政策的同時，緊緊團結(jié)企業(yè)工會婦女青年團體，為發(fā)展民營經(jīng)濟和不斷改善勞動者物質(zhì)文化生活水平不懈努力，奠定黨對非公有制企業(yè)實行政治領(lǐng)導(dǎo)的牢固的組織基礎(chǔ)保證。
2、調(diào)整治理結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)黨政群體工作和職能的政黨發(fā)揮。改制后，公司在平衡各方面利益關(guān)系，強化黨群組織在企業(yè)工作中的作用方面進行了積極的探索。為了實實在在地保證改制企業(yè)黨群組織民主監(jiān)督、參與決策和維護職工合法權(quán)益工作的順利開展，在企業(yè)班子組建中，我公司嘗試黨政群體交叉任職，強化企業(yè)黨群組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用。本著組織獨立、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在具體任職中，黨支部書記由董事長兼任，副總經(jīng)理兼任工會主席，與此同時對改制后公司支委會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、工會各自的工作職責(zé)明確分工，使其各司其職，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，有效制約。把黨群組織和董事會、經(jīng)理層在企業(yè)重大決策中的作用有機結(jié)合起來，把法人治理與落實黨政方針、推行民主管理監(jiān)督機制有效地結(jié)合起來，使民營企業(yè)的黨群組織從事企業(yè)的源頭參與，和董事會、經(jīng)理會一樣成為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的有機整體組成。
3、全面加強改制企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工擺正心態(tài)，樹立正確的人生觀和價值觀。企業(yè)改制后，企業(yè)所有制形式的變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結(jié)構(gòu)上的一系列調(diào)整，使員工意識形態(tài)上也發(fā)生了嚴(yán)重扭曲。一些人認為由原來的企業(yè)主人變成了民營企業(yè)員工，自己的政治地位和經(jīng)濟地位發(fā)生了變化，理想信念隨之動搖，對黨和國家的政策方針也產(chǎn)生了懷疑。在這種情形下，雇用思想和拜金主義苗頭出現(xiàn)，曾一度使我們的工作陷于被動，增加了管理教育的難度。
圖書、體育器械和書柜桌椅，建立圖書室、閱覽室、學(xué)習(xí)室、娛樂室和蘭球場等。以生動活潑、形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的方式開展企業(yè)思想道德和法制教育。充分利用黨課日、重大節(jié)慶日、紀(jì)念日以及其他事由組織開展各種文體活動，舉行知識競賽或演講比賽。通過豐富多彩的文化體育活動，通過職工之家的溝通交流，使職工受到教育啟發(fā)，得到感悟與提高。引導(dǎo)員工用改革與發(fā)展的眼光總結(jié)過去、迎接未來，正確處理國家興旺，企業(yè)發(fā)展與個人得失之間的關(guān)系，講團結(jié)、顧大局、識大體，解放思想、轉(zhuǎn)變勞動就業(yè)觀念，把個人置身于社會發(fā)展潮流之中，增強與時俱進的信心。
4、創(chuàng)建精神文明平臺、著力提高員工綜合素質(zhì)，以主人翁精神搞好企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。公司有組織、有重點地利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗前培訓(xùn)以及崗位練兵等一系列活動，在全體職工中開展崗位技能服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和法制安全教育。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使廣大職工自覺強化業(yè)務(wù)技能，道德法規(guī)和規(guī)范服務(wù)意識，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗、好學(xué)上進，服從大局，誠實勞動，恪守職業(yè)道德的熱情，增強上崗靠競爭，報酬靠貢獻的意識，樹立文明窗口形象，弘揚社會正氣，為企業(yè)營造一個文明祥和、安全穩(wěn)定、奮發(fā)向上的改革發(fā)展環(huán)境，確立員工的主人翁地位和生活自信心。
近年來，公司結(jié)合實際，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心工作黨政工青婦組織聯(lián)動，以開展"三優(yōu)、三化"達標(biāo)和樹立樣板窗口為基本內(nèi)容，根據(jù)不同形勢和季節(jié)適時確定不同主題，在職工中廣泛組織開展"優(yōu)質(zhì)安全文明服務(wù)競賽"、"百日安全無事故競賽"、"爭創(chuàng)312線文明樣板路"、"崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹立新風(fēng)"、"巾幗建功"、爭創(chuàng)窗口服務(wù)行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位等一系列精神文明創(chuàng)建活動。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序量化工作指標(biāo)，以造就優(yōu)秀員工為宗旨，力爭把我們的車站和每一輛客運車輛都鍛造成整潔、文明、熱情、正義的城市使者；以使公司不斷提升文明單位標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，鍛煉了一大批干部職工，涌現(xiàn)出許多模范標(biāo)兵和紅旗車。不但使企業(yè)工會群體和員工的參與地位得到極大提升，同時也取得了企業(yè)經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。
三、在強化企業(yè)工會組織建設(shè)的同時，我們還做了以下方面的工作
改制以后，我公司認真落實上級黨委、政府、工會各級組織關(guān)于保障職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，在運輸企業(yè)微利經(jīng)營效益不佳的情況下努力權(quán)衡各方利益，著力構(gòu)建和諧環(huán)境，盡量做好職工社會保障、勞動安全、工資支付以及簽訂合同等方面的工作，職工隊伍穩(wěn)定，訖今為止公司與職工之間沒有發(fā)生一例沖突事件。
1、以組織形式參與改制后各項企業(yè)制度的建立，保證工會組織以及員工參與企業(yè)民主管理監(jiān)督和維護自身合法權(quán)益的應(yīng)有地位。保證員工按勞取酬、享受勞動保護、社會福利保障、休假以及參加社會政治活動和參與企業(yè)民主管理監(jiān)督的權(quán)利。
在不斷健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，配合改制后《企業(yè)章程》的建立協(xié)商，確立公司《勞動人事制度》，從制度上、體制上保證員工行使權(quán)力，參與企業(yè)民主管理的政治地位。
2、積極參與企業(yè)民主管理監(jiān)督。改制以來，公司所有進行的重大管理決策、市場調(diào)研、項目論證等，都有黨群組織的參與和監(jiān)督。
3、改制以后，在簽訂員工《勞動合同》，重新議定崗位勞動工資，確定企業(yè)員工社會養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌等一系列關(guān)系員工勞動生存權(quán)益的重大問題上，工會組織都參與協(xié)商，全面檢查和落實改制政策，做好改制后企業(yè)員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險續(xù)接和保險金上繳工作，為維護員工合法權(quán)益發(fā)揮了應(yīng)有的作用。確保了改制后企業(yè)社會勞動和醫(yī)療保障覆蓋達到已簽訂勞動合同人員的100%。
4、公司工會每年都以與企業(yè)開展集體協(xié)商的方式確定員工工資，確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，是按照區(qū)勞動社會保障機關(guān)規(guī)定的當(dāng)年應(yīng)繳職工養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)，并以此為論據(jù)適時簽訂新的工資協(xié)定。近三年來,公司人均年工資總額增長19%，全部按月正常發(fā)放，沒有任何拖欠、不按勞動合同支付或以實物抵扣的情況。
5、在安置職工的問題上我們一直都比較慎重和開明，從改制前后到現(xiàn)在，公司從來沒有強制一個員工下崗。即使一些人頭腦發(fā)熱，一時考慮不周，離開企業(yè)后又回來要求上班，公司還是一樣的盡可能給予安置。從改制到現(xiàn)在，進進出出的例子有很多，公司從來沒有拒絕任何一個原企業(yè)職工就業(yè)的要求。現(xiàn)有的103名員工，就是在這樣不斷的進進出出中調(diào)整形成的。所以說改制以后在我們公司只有不愿干的，沒有不讓干的。
6、改制以后，工會會同公司繼續(xù)關(guān)心職工生活，注重對離退休人員和企業(yè)部分困難職工扶貧助困送溫暖工作，不但在年節(jié)期間一定要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊看望，而且困難職工登記備案，協(xié)助區(qū)工會作好扶貧慰問，保證把黨和政府的溫暖送到每一個困難職工家中。
另外，公司盡可能利用現(xiàn)有崗位，積極解決社會下崗職工再就業(yè)。截止目前，已在南站和公交公司錄用社會臨時就業(yè)人員30多人。
較之前些年，昌運公司的工會工作有了一定提高，但距離上級工會的要求還遠遠不夠。我們希望區(qū)總工會能繼續(xù)強化組織建設(shè)，在切實發(fā)揮基層工會組織職能方面給予指導(dǎo)和幫助。
工會女職工工作匯報篇十四
時下內(nèi)蒙細雨綿綿，萬物成長的季節(jié)。我?guī)е欠莩砷L的喜悅、對銷售的熱愛走進了**。因為銷售，我了解了**；因為買房，我結(jié)識了**；因為熱愛，我走進了**。從此，我與**結(jié)下了不解之緣。
一、聽說。
自2011年參與到房地產(chǎn)銷售這個行業(yè)中來，**集團總是會在同事與客戶的談話中出現(xiàn)，漸漸的我也對**集團有了更多的關(guān)注，更多的了解。眾所周知，**集團是呼和浩特市房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)軍人物，主營房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃，是集拆遷、開發(fā)、管理與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。
二、結(jié)識**面對房價不斷上漲，面臨結(jié)婚迫在眉睫，買房也是壓在心中的一塊石頭，久久不能著地，正在一籌莫展之際，聞聽**集團的**世紀(jì)城開盤了，而且均價在我們可以接受的范圍內(nèi)，最具誘惑力的是現(xiàn)房，七月份即可交房。為此，我們在**世紀(jì)城買了房，安了家，更結(jié)識了**。
三、走進**因為**的實力雄厚，因為**的誠信穩(wěn)固，我先后在好室成雙、萬豪美墅城等售樓部之后，應(yīng)聘**的置業(yè)顧問。通過簡歷審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)，我于6月正式成為了**的一份子。更多的了解到了**集團風(fēng)風(fēng)雨雨三十年辛苦路，深刻了解到了董事長xxx為首的**集團一磚一瓦踐行著“蓋好放心樓”的承諾。
四、感觸**。
1、對房地產(chǎn)銷售行業(yè)的熱愛。自2011年參加房地產(chǎn)銷售行業(yè)以來，經(jīng)過基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)沙盤講解、樣板間講解、銷售技巧學(xué)習(xí)，直到賣出了首套房，獲得了收獲的喜悅，也讓我喜歡上了這份富有挑戰(zhàn)和激情的工作，讓我接觸到了不同的人群，豐富了自己人生閱歷，增長了房地產(chǎn)知識和技巧。以后，我一如既往，將工作的熱情投入到房地產(chǎn)銷售工作中。
2、對**集團實力的信任。**集團遵循“務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的原則，以“質(zhì)量第一，信譽至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，始終將“誠信、質(zhì)量、專注、創(chuàng)新”作為企業(yè)生存的信條。**與其他房地產(chǎn)相比有絕對的優(yōu)勢和實力，也為“**人”奠定了堅實的基礎(chǔ)和依靠，“**人”將以**為家，以務(wù)實的工作作風(fēng)做好銷售工作。
隨著**在內(nèi)蒙地區(qū)市場進一步壯大，我們將以“**人”自豪，在以后的日子里繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，增長知識和銷售技巧，為**發(fā)展貢獻自己的力量！
二〇一二年x月x九日。
工會女職工工作匯報篇十五
進入**大家庭已近一個月，感覺上比較良好，但覺得還是有許多能改進和提高的地方。
第一點：品牌效應(yīng)。作為**機構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應(yīng)，這是機構(gòu)能長久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。在很大程度上，現(xiàn)今社會，同行的比拼在于信息的比拼?；ヂ?lián)網(wǎng)已深入世界每個角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。
對于**現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當(dāng)然有許多歷史的原因?qū)е?，對于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進步余地。
第二點：部門人員的職責(zé)。初來咋到，對于**各個部門不大熟悉，隨著時間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。**現(xiàn)有的職能部門有某某某，對上負責(zé)。對于人員的分工要明確，否則溝通不及時，會導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。不斷完善制度的建設(shè)能避免發(fā)生以上的問題。
分工的明確就好比是齒輪，能讓機器更好的運轉(zhuǎn)起來。而工作人員則是潤滑劑，能讓機器更好地運轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)明確其職能安排，分工不明確，會讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實際會存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進。
改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達到好的效果是一個大前提，落于形式對于改革人員也是一種負擔(dān)。
第三點，同事的交流。同事們都很有責(zé)任心和干勁。通過這段時間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼?，首先得了解自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見。事實上，在實踐中找不足，在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入**這個新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。
談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個沉淀的過程，它能增強企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動工作人員的積極性和自覺性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴(yán)肅和雷厲風(fēng)行，一貫下來，終須要進行適當(dāng)?shù)木徍偷?。一直崩著神?jīng)，會不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。
第四點：自身技能。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，不斷加強自身的專業(yè)技能，在摸索的同時不斷改進優(yōu)化。
教學(xué)。
方法，達到理想的教學(xué)效果。
總而言之，希望**和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。
工會女職工工作匯報篇一
鎮(zhèn)位于xx縣西北部，全鎮(zhèn)總面積82.3平方公里，轄9個村(社區(qū))，總?cè)丝?.75萬，29個基層黨組織（總支8個，支部21個），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮(zhèn)、國家文明村鎮(zhèn)和安徽省省級生態(tài)鎮(zhèn)稱號。2011年6月，縣委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號。
近年來，我鎮(zhèn)在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以創(chuàng)建“五個好”黨委和“五個好”村黨組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，著力注重理清發(fā)展思路，形成促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展良好格局。圍繞“打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、促進新發(fā)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)，大力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)，生態(tài)大鎮(zhèn)，邊貿(mào)重鎮(zhèn)，誠信立鎮(zhèn)”四輪驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、抓班子、帶隊伍，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。
完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。新發(fā)鎮(zhèn)先后建立落實了首問接待、限時辦結(jié)、黨委例會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部隊伍建設(shè)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵人的管理機制。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會日，主要傳達貫徹上級決策部署、匯報上周工作開展情況、研究制定重大決策事項、開展批評與自我批評。這一制度常年堅持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。
二、抓黨員、強組織，提升黨建水平。
黨員是開展黨組織活動的對象和主體，是農(nóng)村黨的建設(shè)一項基礎(chǔ)性工作，大力發(fā)展農(nóng)村新黨員，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，讓更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既是黨在農(nóng)村基層組織工作的要求，也是鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)把發(fā)展程序、開展組織談話，規(guī)范發(fā)展材料，確保發(fā)展質(zhì)量，特別注重發(fā)展年輕黨員、發(fā)展女黨員、發(fā)展農(nóng)村致富能手黨員工作，兩年來，新發(fā)展黨員52名，黨員按期轉(zhuǎn)正56名，全面完成年度發(fā)展計劃。
鎮(zhèn)黨委對流動黨員也尤為關(guān)注，切實加強對他們的管理與服務(wù)。2010年7月，我鎮(zhèn)設(shè)立了服務(wù)流動黨員工作站，發(fā)放服務(wù)黨員工作站聯(lián)系卡片，及時解答流動黨員咨詢相關(guān)問題，定期傳達黨的方針政策及相關(guān)文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的人致富。
在村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)中鎮(zhèn)黨委主要做好以下三方面工作：一是通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，加強村（社區(qū)）干部素質(zhì)的培養(yǎng)，利用“春訓(xùn)”、農(nóng)村黨員“主題教育”，切實加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓(xùn)；二是實現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標(biāo)，提高村（社區(qū)）班子整體素質(zhì)；三是建立獎懲并重，以獎代罰等有效獎懲機制，進一步提高村（社區(qū)）干部的待遇，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為美好鄉(xiāng)村建設(shè)排頭兵，新發(fā)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊伍在農(nóng)村黨組織建設(shè)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，組織建設(shè)得到有效保證。
三、樹標(biāo)兵、推示范，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新發(fā)鎮(zhèn)著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟和招商引資力度，建立和完善了一系列發(fā)展工業(yè)和招商引資的保障體制和激勵機制，一批批招資企業(yè)如雨后春筍般在豐饒的'新發(fā)土地上生根、開花、結(jié)果。
2012年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值34.7億元，社會固定資產(chǎn)投資5.93億元，財政總收入實現(xiàn)1.3億元，全年完成預(yù)算支出5千萬元，農(nóng)民人均純收入突破8500元。全年獲審批項目30個，項目資金1934.5萬元，完成項目投資2214.7萬元。全年招商引資新簽約項目21個，其中，億元以上項目7個，協(xié)議引進資金18.49億元，實際到位資金9.4億元。新開工項目9個，竣工投產(chǎn)9個。成功嫁接新項目3個。超額完成10億元招商引資任務(wù)。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安”。新發(fā)鎮(zhèn)采取調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、進行土地整治、實行土地轉(zhuǎn)包、興修水利等措施，實現(xiàn)了糧食豐產(chǎn)豐收，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，農(nóng)民收入不斷增長，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。
四、夯基礎(chǔ)、聚合力，建設(shè)美好新新發(fā)。
按照“重視程度高、資金保障好、基礎(chǔ)工作實、宣傳氛圍濃、實施成效大”總體要求，完成“一事一議”財政獎補試點項目15個，總投資為309.1萬元。改善了群眾生產(chǎn)生活條件。新型城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險超額完成。建立健全農(nóng)村居民最低生活保障機制，完成投資450萬元的敬老院改擴建工程，集中供養(yǎng)率達98%。壩頭橋?qū)崿F(xiàn)改造通車。開展就業(yè)培訓(xùn)11場次，培訓(xùn)人數(shù)261人次，崗位技能提升培訓(xùn)733人次，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)300人次。政策性農(nóng)業(yè)保險投保戶數(shù)7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項目40個。圓滿完成全年民生工程任務(wù)，成功創(chuàng)建民生工程示范鎮(zhèn)。
五、定規(guī)劃、抓整治，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。
修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，成立了新發(fā)鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊，開展了商貿(mào)、交通、衛(wèi)生專項整治。推進美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)。按照五星級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突出“村企共建”模式，發(fā)揮村民理事會的積極性和廣大群眾的主動參與性?？偼顿Y850萬元東堰頭美好鄉(xiāng)村示范點建設(shè)順利通過驗收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個村莊整治點的整治工作。完成危房改造113戶。農(nóng)村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農(nóng)村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動。投入300余萬元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽能微動力污水處理設(shè)施各1座，垃圾池55個，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個，環(huán)衛(wèi)保潔車140輛。國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作扎實推進。榮獲全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)考核第一名，農(nóng)村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。在“三級聯(lián)創(chuàng)”過程中，我們始終用創(chuàng)一流工作業(yè)績、獲群眾滿意評價檢驗著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發(fā)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展是時代賦予鎮(zhèn)黨委的光榮使命，今后，我們將認真學(xué)習(xí)十八大、十七屆五中、六中、七中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新新發(fā)而努力奮斗。
今年，安監(jiān)工作堅持以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以落實企業(yè)主體責(zé)任為宗旨，以預(yù)防事故為抓手，以規(guī)范生產(chǎn)行為為保障，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，嚴(yán)厲“打非治違”，狠抓責(zé)任措施落實、隱患排查治理、6項專項整治、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和監(jiān)管督查等項工作，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在宣傳貫徹國務(wù)院40號文件和貫徹落實省、市電視電話會議，縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會議精神方面著重抓了十項工作：
一是抓責(zé)任制落實。簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任書12份，村（場）社區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀42份，部門單位責(zé)任狀52份，企業(yè)及加工經(jīng)營戶責(zé)任狀和承諾書1298份，引導(dǎo)督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二是抓管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完成全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)基本情況調(diào)查摸底工作的同時，建立健全橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡(luò)。
三是抓安全教育培訓(xùn)。幫助企業(yè)組織崗前培訓(xùn)2556人，“三級教育”員工3890人，企業(yè)班組長培訓(xùn)135人，特作人員培訓(xùn)122人。
四是抓標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。服務(wù)、指導(dǎo)13家規(guī)模企業(yè)完成三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建。
五是抓安全生產(chǎn)專項整治。圍繞“打非治違”，繼續(xù)深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的玻璃制品加工點4家，取締非法經(jīng)營煙花爆竹2戶，整治2家液化氣充裝點，整治建筑安全隱患32個，治理其他事故隱患43個。
六是抓“安全生產(chǎn)月”活動深入開展。印發(fā)宣傳資料6.6萬張，法律法規(guī)1200本，國務(wù)院40號文件及新《職業(yè)病防治法》匯編2000本，設(shè)置展牌916塊，懸掛橫幅215條，開展安全知識“六進”活動，組織進行社區(qū)安全知識講座。
七是抓安全警示教育。復(fù)制全縣多起事故案例專題片，在一級監(jiān)管單位輪流進行播放，起到較好的安全警示教育效果。
八是抓應(yīng)急救援預(yù)案演練。在誠泰制衣等6家企業(yè)組織進行消防演練，幫助寶航特鋼組織落實煤氣泄漏應(yīng)急救援演練預(yù)案。
九是抓安全生產(chǎn)大檢查。在認真組織開展重大節(jié)日、重要時段安全檢查的同時，突擊開展夏季安全生產(chǎn)大檢查。
十是抓隱患排查治理。上半年全鎮(zhèn)共排查隱患1294個，整改隱患1237個，整改率達96%，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)連續(xù)6年無人身傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我們將針對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任難落實、標(biāo)準(zhǔn)化難以繼續(xù)推進、寶航特鋼安全管理力量不足等問題，繼續(xù)發(fā)揚敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞?？偡?，爭一流做工作，一著不讓地抓好安全生產(chǎn)，繼續(xù)強化宣傳教育，強化責(zé)任措施，強化監(jiān)管督查，強化目標(biāo)考核，創(chuàng)新安監(jiān)工作新思路，為企業(yè)提供安全服務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造安全環(huán)境。
工會女職工工作匯報篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們石臺礦業(yè)是1976年建成投產(chǎn)，礦井建設(shè)年生產(chǎn)能力為60萬噸。自1983年實現(xiàn)產(chǎn)量翻番后，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸左右。20xx年破產(chǎn)重組。截止到目前，我公司共有在冊職工3157人；離退休職工3256人；傷病亡職工配偶713人。由于歷史原因，企業(yè)負擔(dān)比較重。
近年來，我們公司工會牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務(wù)”的工作宗旨，認真落實職工大病醫(yī)療互助工作的各項政策和措施，有效地保障了困難職工的基本生活，為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山貢獻了力量。
現(xiàn)將我們的具體做法和體會匯報如下：
20xx年至今，全公司職工醫(yī)療互助xxx已連續(xù)成功舉辦七年。從這幾年的xxx的實施情況看，醫(yī)療互助xxx越來越深入人心。一位基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說：“過去每碰到職工身患大病重癥，有時全區(qū)發(fā)動募捐仍不能解決實際問題，而職工醫(yī)療互助xxx則從根本上為職工提供了保障。對大病職工家庭的資助是及時有效的。每年每人繳30元，即使再困難的職工也是有能力擠出來的”。短短幾句話道出了醫(yī)療互助xxx在惠及廣大職工群眾醫(yī)療保障中的積極作用，這也正是大病醫(yī)療互助工作不斷探索和努力的結(jié)果。
在沒有開展大病醫(yī)療互助之前，礦工會天天都有大病職工或家屬哭哭啼啼，或要求生活補助，或提出一些政策不允許的要求。面對這種局面，我們感到壓力很大，作為職工集體利益的維護部門---工會，在大病職工困難面前心急如焚、一籌莫展。
集團公司20xx年出臺的大病醫(yī)療互助辦法，讓我們看到了解決問題的希望。大病醫(yī)療互助xxx突出人性化服務(wù)，使參與人數(shù)和受益人數(shù)不斷增加。參加互助xxx的職工呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升趨勢。七年來，石臺礦業(yè)工會共收到職工大病醫(yī)療互助金萬元，累計參加大病醫(yī)療互助職工46835人，基本實現(xiàn)了全覆蓋。為職工大病醫(yī)療互助工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。七年來，石臺礦業(yè)工會共救助患大病職工1030人次，金額萬元。及時解了職工的燃眉之急，確保職工群眾不能因病而使生活陷入困境。維護了職工的合法權(quán)益，推進了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。使很多因大病致困的職工生活壓力得到一定的緩解。同時，大病醫(yī)療互助xxx也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為石臺礦業(yè)創(chuàng)建和諧平安礦山的具體措施和目標(biāo)寫入文件。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，建立健全職工大病醫(yī)療互助管理體系。
公司成立職工大病醫(yī)療互助工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，權(quán)益部負責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室，擬定、完善本公司職工大病醫(yī)療互助工作管理的各項制度；負責(zé)指導(dǎo)各車間工會的組織、宣傳和動員工作，以提高參與率。權(quán)益部作為大病醫(yī)療救助工作的歸口管理部門，在石臺礦業(yè)公司zhengw、行政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實承擔(dān)起救助工作的職責(zé)和任務(wù)，認真調(diào)查研究，掌握情況，建章立制，完善管理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)定抓好各項工作的落實，注重加強與社?？啤㈦x退休職工管理科等部門的聯(lián)系和溝通，共同推進大病救助工作。構(gòu)建以基層車間工會為基礎(chǔ)，上下貫通，整體聯(lián)動，高效運作的職工大病醫(yī)療互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（二）廣泛宣傳，深入動員，提高職工群眾知曉度。
豐富形式，加大宣傳引導(dǎo)，營造濃烈的xxx氛圍。采取文藝演出、專題座談會、錄制宣傳影像資料等多種形式，向職工廣泛宣傳開展職工醫(yī)療互助xxx的重要性和必要性，以及參加方式、交費辦法及可享受到的保障和權(quán)利，樹立“健康保險帶”的工會大病醫(yī)療保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知曉度，努力營造良好的社會輿論。xxx伊始，我們發(fā)現(xiàn)部分職工對大病醫(yī)療互助xxx的認識還有差距，認為既然交了錢就應(yīng)得到實惠，如果自己的醫(yī)療費用達不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃虧，不如不入。我們就有針對性的召開了職工大病醫(yī)療互助動員會，在全礦掀起了聲勢浩大的宣傳熱潮。各車間工會在組織職工參加大病醫(yī)療互助會xxx中發(fā)揮了重要作用，做了大量工作。迅速召開了職工大會，傳達貫徹全礦動員大會精神，對本單位的xxx組織工作進行精心的安排和部署。各級工會干部紛紛深入基層、深入職工群眾，采取各種方式，宣傳此項xxx的目的、意義、內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，釋疑解惑，積極組織和發(fā)動職工參加xxx；全礦領(lǐng)導(dǎo)干部還主動捐款，大力支持這項公益性xxx的開展。公司電視臺和網(wǎng)站也都通過專題報道、領(lǐng)導(dǎo)訪談、電視臺采訪、編者述評等形式，大力宣傳團結(jié)互助、扶貧濟困的社會風(fēng)尚，使每個職工認識到，實施職工大病醫(yī)療互助，是對職工的幫助，更是社會保障體系的延伸。“人生難測風(fēng)和雨，一朝有難眾扶你；平時獻出一片愛，難時擁有互助情；患病職工莫發(fā)愁，大病救助解憂愁；團結(jié)友愛力量大，幸福和諧奔前程。”的思想，很快被廣大職工所理解和接受，職工由“要我入”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙搿?，在全礦形成支持開展職工大病醫(yī)療互助的良好氛圍。
（三）是深入基層，加大協(xié)調(diào)調(diào)研力度，確保xxx為廣大職工服務(wù)以促進全公司互助xxx整體工作發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)理念，每年舉辦一次公司車間工會主席互助xxx專題座談會，就有關(guān)工作中遇到的問題、困惑、意見和建議，以及一些好的經(jīng)驗做法進行廣泛交流，推動互助xxx最大限度的為患病職工服務(wù)。逐戶走訪，摸查致貧情況。對各車間工會進行認真部署，以節(jié)前走訪為契機，對大病家庭進行調(diào)查摸底，深入細致做好慰問了解，并將致病原因、疾病花費、家庭收入以及子女情況進行登記匯總，為有針對性制定幫扶計劃奠定基礎(chǔ)，確保做到不漏報、不瞞報、不多報。
（四）制定方案，采取針對措施根據(jù)摸底情況，匯總職工群眾意見，整合救助資源，按照集團公司工會的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際情況，認真制定工作方案和實施辦法，使這項工作有法可依、有章可循，確保按時實施。結(jié)合工會表彰xxx，對大病救助工作積極主動、表現(xiàn)較好的車間工會進行表彰。
（五）規(guī)范服務(wù)行為，及時、準(zhǔn)確地做好救助審批工作及時、準(zhǔn)確的為職工辦理大病救助,減輕職工的醫(yī)療費用負擔(dān)，是我們開展職工大病醫(yī)療互助工作的目的，也是檢驗我們這項工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在做好具體工作上：
第一，我們要求權(quán)益部和各基層車間工會的工作人員堅持做到方便、及時、清楚、準(zhǔn)確，做到環(huán)環(huán)相扣，萬無一失，讓職工從及時的幫助和周到的服務(wù)中體會到工會組織的溫暖。為提高工作效率，我們與社?？漆t(yī)保站達成了職工住院（門診）醫(yī)療（藥）期間費用情況信息共享意向，做到了查詢迅速、審核快捷、管理規(guī)范有序。
第二，要求工作人員嚴(yán)格按照辦理程序和標(biāo)準(zhǔn)進行審批，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定整理歸檔，細致、準(zhǔn)確的為職工算好賬，確保職工利益的實現(xiàn)。
第三，要求工作人員注意總結(jié)審批過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況及時反映，及時研究解決。及時向集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)請示，確保萬無一失。第四，要求工作人員按照石臺礦業(yè)工會制定的《工作職責(zé)》、《大病醫(yī)療互助管理規(guī)程》等制度規(guī)定，依照最大限度的方便和有利于職工的原則，為職工辦理大病救助。
第五，注意規(guī)范大病救助的申請、審查、審核、審批等各個重要環(huán)節(jié)，落實兩榜公示制度，杜絕暗箱操作等違規(guī)問題的發(fā)生，嚴(yán)格機制，保證規(guī)范運行。對于大病救助人員名單，采取車間工會初審—公開公示—復(fù)核上報的工作程序，要求有2名及以上工作人員共同家訪，及時對職工群眾救助需求和家庭實際情況做到實時掌握。工會權(quán)益部工作人員對上報的救助人員的生活情況再次進行詳細的摸底，經(jīng)二次審核通過后辦理手續(xù)上報集團公司工會權(quán)益部。2名及以上工作人員聯(lián)合按照先退休后在職的順序及時分批將救助金發(fā)放到大病職工手中，解職工群眾燃眉之急，并耐心細致地做好集團公司大病救助政策的宣傳解釋工作。
（六）強化互助工作管理，狠抓服務(wù)水平的提高我們在實際工作中牢固樹立了“四心”服務(wù)意識，那就是面對救助工作要滿懷熱心，對待大病患者要付出真心，做好大病工作要堅持細心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持耐心。在大病醫(yī)療互助管理體系建設(shè)上狠下功夫,取得了明顯成效。
第一，對大病醫(yī)療互助工作職責(zé)任務(wù)進行明確和規(guī)范，進一步健全和完善崗位責(zé)任制。要求各基層車間工會必須指定專人為職工辦理救助申報手續(xù)，不能讓職工親自辦理，盡量減輕職工群眾的負擔(dān)。
第二，對大病醫(yī)療互助業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范，將有關(guān)規(guī)定印制成冊，發(fā)放到各單位，做到工作程序化、規(guī)范化。辦理過程盡可能的做到方便、快捷。七年來共開辦專題培訓(xùn)班5期。
第三，注意加強同地方民政部門的工作溝通聯(lián)系，爭取地方民政部門對礦山大病困難職工家庭的幫扶，結(jié)束“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的狀況，基建四區(qū)困難職工倪家智妻子無工作、20xx年癌癥手術(shù)（導(dǎo)致術(shù)后憂郁癥），倆孩子上大學(xué)，生活陷入困境，倪家智急的眼淚直流?？紤]到他家的特殊困難情況，我們在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法到石臺鎮(zhèn)民政部門爭取到1萬元救助，幫他家度過燃眉之急。采煤預(yù)備區(qū)困難職工豆遠明本人肝占位、妻子無工作、患癌癥，在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們積極到朔里鎮(zhèn)民政部門為他家爭取到1萬元救助。
第四，及時做好大病救助退回職工的思想工作，為大病救助工作營造良好氛圍。一是講清政策規(guī)定。工會干部在上報之前，對大病職工進行集團公司有關(guān)政策的教育，以便讓他們心中有數(shù)，在材料被退回后，不埋怨，心平氣順，正確看待。二是講明退回原因。權(quán)益部安排所在單位車間工會主席及時向他們做好解釋和安撫工作。并通過“愛心超市”盡力幫助他們解決一些實際困難，同時把他們心中的“？”拉直，把道理給他們講透，工作做到有始有終。對離退休的老同志，特別是年齡偏大的，對政策理解有難度的，我們通過和他家人的溝通聯(lián)系，首先做通家人的思想工作，通過家人來做老同志工作，取得良好效果。
第五，積極建立大病醫(yī)療救助對象家庭備案制度。每半年，各車間工會對本單位職工所患大病情況進行了摸底排查。并對患病時間、支出的醫(yī)療費用等一并列入患者備案表內(nèi)，為大病救助實施奠定了良好的基礎(chǔ)。
第六，針對部分困難職工家中存在的實際困難,特別是親人患有大病有可能隨時發(fā)病的,這部分職工因為在井下工作,短時間內(nèi)趕不回來,家中親人的安危讓他們時刻牽腸掛肚不放心的難題，公司工會權(quán)益部制做發(fā)放了“關(guān)愛在身旁，情融你我他”服務(wù)名片，解決了大病職工的后顧之憂，并鄭重承諾：“安全生產(chǎn)交給您，家庭困難交給我”。困難職工在崗期間一旦家中突然有了緊急困難需要幫助解決時，家里人就可憑此服務(wù)名片聯(lián)系權(quán)益部求助。
（七）成效顯著，成果豐碩。
1、解決了職工的實際難題，有利于促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。職工患了大病后，特別是困難職工家庭更是雪上加霜，更需要得到經(jīng)濟上的幫助。在集團公司大病救助的基礎(chǔ)上，我們通過“愛心超市”對這些職工又給予一定的物資幫扶，(石臺礦業(yè)“愛心超市”以遭受重大災(zāi)害、患重大疾病、因工受傷的特困職工為救助對象，為他們免費發(fā)放生活必需品，切實解決困難職工的燃眉之急。同時，對行動不便的困難職工和孤寡老人由“愛心超市”工作人員將救助物品送到他們的家中，進行上門服務(wù)，使幫扶服務(wù)更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、專業(yè)技能書籍、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品等等。)從而有效地緩解了他們的經(jīng)濟負擔(dān)，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力。例如保運二區(qū)職工王培超，低保戶，20xx年7月份經(jīng)醫(yī)院檢查最后確診為尿毒癥，腦出血導(dǎo)致偏癱?；疾『?，他一家為給他治病花費了近30萬元，目前仍舊需要藥物維持，并且定期透析，他多次住院大病救助共計萬元，是公司工會“愛心超市”的“老顧客”。
2、弘揚了工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進了和諧社會的共建。職工大病互助的開展有效地緩解了職工的經(jīng)濟困難，發(fā)揚了工人階級團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互助精神，密切了企業(yè)與職工群眾的`血肉聯(lián)系，真正做到了把企業(yè)對職工群眾的關(guān)心和愛護，把職工之間的階級友情送進千家萬戶，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。例如退休職工韓偉,患肺癌，20xx年住院進入統(tǒng)籌自付費用元，大病救助7236元，另外集團公司工會送慰問金1000元和價值700元的生活必需品，大大減輕了家庭的經(jīng)濟負擔(dān)。3、提升了工會組織的社會地位和社會影響，帶動了基層工會作用的發(fā)揮。職工大病醫(yī)療互助從組織發(fā)動到實際運行，都是由工會組織來運作。各級工會組織和工會干部，懷著對職工群眾的深厚感情，深入實際，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾的疾苦，幫助職工群眾解決實際困難，有效地提升了工會組織的社會地位和社會影響，實現(xiàn)了工會工作的創(chuàng)新，增強了工會組織的凝聚力，提高了工會組織服務(wù)職工的水平。例如社區(qū)中心困難職工李孝才，工資低，妻子無業(yè)，兒子上大學(xué)，女兒讀高中，本人癌癥，多次到上海治病，為此，他不僅耗盡了全部積蓄，并且債臺高筑，李孝才患病三年來共獲得大病救助萬元。近日，當(dāng)?shù)弥麖纳虾＾D(zhuǎn)回淮北礦工總醫(yī)院的消息后，公司工會干部和單位領(lǐng)導(dǎo)又特意到醫(yī)院看望，并送上慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子慰問，工會大病救助，基層單位關(guān)心，形成全方位，立體式幫扶，這從根本上解決了他因無錢看病帶來的煩惱。每談及此事,李孝才一家感動之情溢于言表。
（一）有集團公司工會的有力指導(dǎo)和公司zhengw的堅強領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持工作的順利開展，首先是離不開集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)和石臺礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、有力支持和幫助。集團公司工會權(quán)益部領(lǐng)導(dǎo)自始至終全過程跟蹤指導(dǎo)，給予了大力幫助。公司領(lǐng)導(dǎo)多次過問xxx的進展情況，及時幫助解決存在的重點、難點問題。并帶頭參加互助xxx。11名公司領(lǐng)導(dǎo)主動與大病困難職工結(jié)成幫扶對子，公司基層黨政領(lǐng)導(dǎo)也都帶頭參加xxx，全公司科區(qū)級干部在工會的組織下與大病困難職工結(jié)成幫扶對子。公司zhengw高度重視，定期檢查考核幫扶工作落實情況，并與“星級黨支部”創(chuàng)建xxx掛鉤。
（二）有廣大工會干部熱烈響應(yīng)和精心組織、扎實推動公司各級工會把組織實施好職工大病醫(yī)療互助，作為實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼職工，創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)來抓，不怕困難，不講條件，開拓進取，勤奮工作，全面履職，無私奉獻，確保了工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
20xx年，石臺礦業(yè)工會將進一步轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，不斷提升大病醫(yī)療救助工作的服務(wù)能力和水平。20xx年大病醫(yī)療救助工作的總要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，認真落實“集團公司工會20xx年權(quán)益保障工作意見”，以保障和改善民生為重點，以加強和創(chuàng)新管理為抓手，充分發(fā)揮大病醫(yī)療救助工作在構(gòu)建和諧平安礦區(qū)建設(shè)中的積極作用，進一步提升職工群眾的滿意度和幸福感，努力使工會權(quán)益保障工作成為“民主、維權(quán)、幫扶、和諧”的工會品牌。
謝謝大家！
工會女職工工作匯報篇三
市信息辦是20xx年初我市機構(gòu)改革新成立的市政府直屬部門，人員編制22人，職能處室5個，20xx年4月份印發(fā)“三定方案”。到目前，我辦已有在編人員25人，其中博士后3人，碩士研究生6人，平均年齡37歲。雖然我辦成立不到三年，工會成立兩年多，但市信息辦工會在辦黨組和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極參與下，積極創(chuàng)建“職工之家”活動，努力探索機關(guān)工會工作的新路子，工會工作開展正常，活動豐富，對照機關(guān)單位工會建設(shè)“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對我辦建設(shè)“職工之家”工作匯報如下：
辦黨組對我辦工會工作十分重視，20xx年初辦剛組建，各項工作逐步開展的同時，提出了加強辦工青婦群團工作的要求。根據(jù)上級工會和辦黨組的要求，我辦黨組對組建工會工作進行了專題研究，**年8月2日召開了市信息辦第一次工會代表大會，選出工會主席、（由辦黨組成員杜永華同志擔(dān)任）、工會委員2名、經(jīng)審委員1名，并于**年8月26日經(jīng)市直機關(guān)工會批準(zhǔn)成立。
工會成立以來，工會工作制度不斷完善。辦領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常聽取工會的工作匯報，并及時解決工會提出的有關(guān)問題，對工會工作給予了很大的支持和關(guān)心，在日常工作中，充分調(diào)動工會工作的熱情，積極參與機關(guān)干部年度考核中的民主評議、民主測評，不斷擴大職工對機關(guān)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。每年年初辦工會向辦黨組匯報上年度工會工作及下年度工作安排，對每年工會提出的全年活動計劃、經(jīng)費使用、工會療養(yǎng)等方面給予十分的支持。
工會十分重視提高干部、職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，去年年初，在黨組織的總體部署下，對全體機關(guān)干部提出了開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。采用集中學(xué)習(xí)、撰寫體會文章、自學(xué)等多種形式，積極發(fā)動和組織干部職工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)活動，努力提高全辦機關(guān)工作人員的素質(zhì)。一是切實加強政治理論學(xué)習(xí)，去年組織開展了“學(xué)習(xí)xx大精神，做好信息化工作”為主題的理論學(xué)習(xí)，包括黨的xx大報告、新黨章、理想宗旨教育、國防教育等等。今年重點學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二是切實加強信息化專業(yè)知識學(xué)習(xí)。盡管我辦人員學(xué)歷普遍較高，信息化知識日新月異，更新極快，為跟上信息化發(fā)展的時代步伐，采取多種形式組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到每一季度安排一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)會，去年一年共安排了電子政務(wù)、信息安全、監(jiān)理、網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)會。同時積極調(diào)動年輕干部的積極性，安排他們主講，以鍛煉培養(yǎng)年輕干部各方面的能力。三是加強綜合知識學(xué)習(xí)，鼓勵支持機關(guān)干部參加各種學(xué)習(xí)，如開展周末英語沙龍活動、“wto”專業(yè)知識、公文寫作、行政許可法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。四是積極開展職業(yè)道德教育，通過走訪革命老區(qū)、聽報告和收看警示教育片等活動，樹立良好的職業(yè)道德。五是開展“讀好書”讀書會活動，撰寫體會文章，組織全體機關(guān)干部參加各類征文競賽，《運用網(wǎng)絡(luò)手段加強機關(guān)黨建工作》、《運用網(wǎng)絡(luò)文化載體，促進廉正文化建設(shè)》等論文在上級組織的論文競賽中獲獎。通過各種學(xué)習(xí)干部職工精神面貌良好，工作熱情高漲。
充分發(fā)揮工會作用，積極組織開展各種活動。一是開展提合理化建議活動，為改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率、創(chuàng)新工作機制共同出謀劃策。工會成立以來，共收到合理化建議10條。二是組織創(chuàng)衛(wèi)評優(yōu)活動。為保持辦公室整潔，利用搬遷新辦公樓之機，對辦公室進行統(tǒng)一擺放，并不定期進行檢查。同時配備洗手液、衛(wèi)生紙等一些必要的衛(wèi)生用品。在去年非典期間，還為職工配置了口罩、消毒液等一些防護用品。三是組織開展文體活動。在辦公用房緊張的情況下，充分利用現(xiàn)有條件，建起了職工之家，并配置了羽毛球等一些運動器材。為使全辦干部職工有一個健康的體魄，根據(jù)辦年輕人多的特點，還積極組織開展了游泳比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、爬山登高等活動，同時還積極選送人員參加機關(guān)工會組織的乒乓球聯(lián)賽等活動，取得了較好的成績。四是聯(lián)歡聯(lián)誼，增進交流。根據(jù)我辦工作特點，先后與寧波大學(xué)信息學(xué)院、萬里學(xué)院、it公司等單位舉行了豐富多彩的聯(lián)歡活動，深受職工歡迎。五是參觀考察，開闊視野。組織全體職工先后去三清山、井岡山、永康等地進行參觀考察，女工會員還特地安排去安徽西遞、宏村參觀考察等。
生日時送上一個蛋糕，生病時走訪慰問，有困難時傾力相助。工會成立以來，已組織全體會員體檢一次，每年為全體會員辦理大病互助保險，組織參加職工療養(yǎng)兩人次，走訪探望職工和家屬8人次。在關(guān)心本辦職工生活的同時，積極開展幫貧扶困獻愛心活動，全辦共扶貧幫困結(jié)對11人，捐款6459元，捐助舊棉被、舊衣服356件。
辦工會建立了每年1-2次的工作例會制，研究商量工會工作及工會會員提出的一些問題和建議。每年年初辦工會專題向辦黨組匯報工會上一。
年度工作總結(jié)。
和本年度活動安排。工會委員分工明確，職責(zé)清楚。工會工作有計劃，有總結(jié)，建立和完善各種臺帳，財務(wù)和經(jīng)審組織健全，能嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費，每年專門召開工會會員大會，通報財務(wù)情況并上墻公布。積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)和活動，去年12月26日召開的機關(guān)會員大會，對辦工會工作進行民主評議，滿意率達99%以上。
工會成立以來，應(yīng)該說工作做了不少，也取得了一定成績。對照“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)，我們認為已符合“職工之家”合格條件，但與其他先進工會組織相比還存在一定差距，我們將努力以先進工會組織為榜樣，努力做好工會工作，使工會工作更上一層樓。
近幾年來，xx市農(nóng)牧業(yè)信息工作在自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳的大力支持下，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于大力推進信息化的決定》以及農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強農(nóng)村市場信息體系建設(shè)和搞好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)》、《關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》的精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，強化職工服務(wù)意識，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，主動理順工作思路，積極尋找工作的突破口和切入點，明確思路，真抓實干，開拓創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)有條件，加大工作力度，克服經(jīng)費不足、人才缺乏等實際困難，使我市農(nóng)牧業(yè)信息化建設(shè)工作取得了較大進展，圓滿地完成了預(yù)定的各項階段性工作任務(wù)。隨著農(nóng)牧業(yè)發(fā)展進入新的階段，xx市的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)已引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和密切關(guān)注，農(nóng)牧業(yè)信息隊伍逐漸擴大，基礎(chǔ)設(shè)施得到了加強，傳播渠道正在拓寬。
我市農(nóng)牧業(yè)信息工作起步于20xx年，經(jīng)過五年時間的不懈努力，xx市農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè)和農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)工作取得了較大進展。
目前為止12個旗縣區(qū)中已有7個旗縣區(qū)在農(nóng)（牧）業(yè)局或畜牧業(yè)局成立了獨立的信息中心或信息股。全市已有58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)村牧區(qū)信息服務(wù)站，重點集中在xx縣、xx旗、xx區(qū)和xx區(qū)，有312個村設(shè)立了村級信息服務(wù)室，重點在xx縣和xx旗。全市發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)信息員1821人，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集和農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格采集點127個?；拘纬闪耸?、縣、鄉(xiāng)、村、點五級聯(lián)動的農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
為推動信息服務(wù)體系建設(shè)，市農(nóng)牧業(yè)局在20xx年印發(fā)了《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》[赤農(nóng)牧辦字（20xx）38號]，文件針對當(dāng)時工作的基礎(chǔ)和工作需要，就市縣鄉(xiāng)三級的組織機構(gòu)、工作職責(zé)、信息員隊伍建設(shè)做出了明確要求，對推動工作的開展發(fā)揮了重要作用。今年為全面貫徹落實自治區(qū)《轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》，結(jié)合赤峰工作實際，做出了六項工作安排，同時印發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)的意見》[赤農(nóng)牧辦發(fā)(20xx)17號]，意見結(jié)合形式的發(fā)展，再次對市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè)提出了明確要求。
自20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局對全系統(tǒng)利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上辦公進行了多次安排部署。市農(nóng)牧業(yè)局先后四次對局系統(tǒng)辦公樓進行網(wǎng)絡(luò)布線，20xx年10月遷入新辦公樓以后，網(wǎng)絡(luò)傳輸能力得到大大增強;80%的旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)相繼建成本機關(guān)的局域網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在市縣兩級各單位各部門都能通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)基本的業(yè)務(wù)辦公。全市116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)站所上網(wǎng)比率達60%以上。
全市目前已開通了10個服務(wù)于農(nóng)牧行業(yè)的信息網(wǎng)站，其中市農(nóng)牧業(yè)局主辦的有4個，旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)局主辦的有6個。作為地市級唯一的政府性質(zhì)的農(nóng)牧業(yè)類綜合信息網(wǎng)站——赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)于20xx年8月在市農(nóng)業(yè)局開通并投入運行；相繼開通的有赤峰種畜禽信息網(wǎng)、赤峰農(nóng)機推廣網(wǎng)、赤峰蔬菜網(wǎng)。另外6個旗縣級網(wǎng)站是：xx市xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙龍鳳有機網(wǎng)、xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、寧城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、xx縣畜牧業(yè)信息港、敖漢農(nóng)網(wǎng)。
“赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)”網(wǎng)站功能日趨完善，訪問量已達27.7萬人次，網(wǎng)站的影響力正在逐步提升。為更好的服務(wù)地區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，在網(wǎng)站的進一步開發(fā)上做了多方探索，為網(wǎng)站改版做了大量準(zhǔn)備工作，新版網(wǎng)站“赤峰農(nóng)網(wǎng)”版面設(shè)計分為政務(wù)、商務(wù)，技術(shù)三個版塊，實現(xiàn)了網(wǎng)站欄目多而不亂，內(nèi)容豐富而條理清晰。政務(wù)版發(fā)布的公共信息、政務(wù)信息和網(wǎng)上辦事，充分體現(xiàn)了政府農(nóng)業(yè)門戶網(wǎng)的權(quán)威性、綜合性、公益性和互動性。技術(shù)版的專家系統(tǒng)、語音互動系統(tǒng)、視頻點播系統(tǒng)提高了網(wǎng)站的互動性和實用性。商務(wù)版的交易價格、市場供求、會員企業(yè)打造了企業(yè)、市場、組織、基地的平臺和窗口。新版網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)支撐平臺是能夠容納多級網(wǎng)站終端的群系體系，網(wǎng)站之間兼容性高度集成，信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一共享，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在很好的解決信息一體化的同時，突顯了個性化。
20xx年以來，xx市農(nóng)牧業(yè)局先后印發(fā)了《xx市農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布管理辦法》、《進一步整合全市農(nóng)牧業(yè)信息資源的意見》和《xx市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)信息工作考核辦法》，將信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息員隊伍建設(shè)、信息員培訓(xùn)考核及資格認證、信息采集報送發(fā)布方式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)等以制度形式做了明確規(guī)定，并列入了各級農(nóng)牧業(yè)部門年度工作實績考核范圍，使xx市的農(nóng)牧業(yè)信息采集報送發(fā)布工作步入了規(guī)范化、制度化管理的軌道。建立起了全市統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)牧業(yè)信息采集發(fā)布體系，全市農(nóng)牧業(yè)信息資源得到了有效的整合，調(diào)動了各方的積極性，發(fā)揮了農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)站和信息簡報的信息主渠道作用，為推進xx市的農(nóng)牧業(yè)電子政務(wù)和政務(wù)公開提供了有利的保證。
在信息采集方面形成了三條信息采集渠道，一是根據(jù)信息采集報送制度由系統(tǒng)各單位報送，二是由信息中心通過網(wǎng)絡(luò)采集，三是信息中心在基層單位和農(nóng)村信息員中建立信息采集點直采。
在信息發(fā)布方面開發(fā)了三個信息發(fā)布平臺。一是網(wǎng)站發(fā)布，目前赤峰農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)已發(fā)布動態(tài)、政策、技術(shù)等各類信息10000余條、供求類信息16965條。二是通過《赤峰農(nóng)牧業(yè)信息》簡報、快訊和《農(nóng)牧業(yè)情況與信息》、《內(nèi)部情況通報》發(fā)布。三是采集的農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格信息已成為市農(nóng)牧業(yè)局與市電臺合辦的《農(nóng)家天地》節(jié)目周一到周五“農(nóng)牧信息”、與電視臺合作的“金色田野”電視專欄中的固定內(nèi)容。采集發(fā)布的信息較全面的反映了國家和地方的政策、農(nóng)牧行業(yè)工作動態(tài)和市場行情價格，為政府管理部門和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者提供了切實的信息服務(wù)。
“社會化”是農(nóng)牧業(yè)信息化的一個重要發(fā)展趨勢，中心積極與社會各方面開展合作，已取得明顯成效。目前合作的部門有市電臺、電視臺、市委組織部、赤峰網(wǎng)通公司和赤峰聯(lián)通公司。
通過對計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效推動了全系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)。目前農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)市直各單位、絕大部分旗縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化報送、發(fā)布信息和日常工作的處理。系統(tǒng)的政務(wù)公開已由原來傳統(tǒng)的版報、報紙發(fā)展為傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的多元化公開形式。
面向社會的信息服務(wù)工作產(chǎn)生了顯著的社會和經(jīng)濟效益。xx區(qū)農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)開通的當(dāng)年，20xx年，以上官地市場為核心的xx區(qū)蔬菜銷售增加值達20xx萬元以上，當(dāng)時引起了xx區(qū)政府黨委和人大的高度關(guān)注；幾年來，信息服務(wù)帶動了xx區(qū)大廟鎮(zhèn)胡蘿卜、當(dāng)鋪地滿族鄉(xiāng)“新綠”牌西瓜、夏家店鄉(xiāng)大蔥、xx旗笤帚苗子等主要產(chǎn)業(yè)基地的快速發(fā)展，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益。農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)地價格的采集和發(fā)布讓農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人償?shù)搅颂痤^，造就和富裕了一批象孫華、韓文蘭等一樣的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。
目前旗縣區(qū)建立農(nóng)（牧）業(yè)信息管理和服務(wù)機構(gòu)7處，占旗縣區(qū)農(nóng)牧業(yè)主管部門的23%，旗縣多數(shù)部門還沒有相應(yīng)的機構(gòu)，同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木信息服務(wù)站和農(nóng)村牧區(qū)信息員隊伍建設(shè)也嚴(yán)重滯后。本地農(nóng)牧業(yè)信息不能及時發(fā)布，遠不能適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的需要和農(nóng)業(yè)部對建設(shè)信息服務(wù)體系的要求。
在資源整合上，現(xiàn)在的局面是一方面是部分部門缺乏發(fā)布信息的意示，另一方面是信息多頭發(fā)布。在資源開發(fā)上，缺乏工作規(guī)范，開發(fā)的深度和廣度都不夠，缺乏有深度的信息產(chǎn)品。
我市的農(nóng)業(yè)信息工作一直沒有得到專項資金投入，每年的業(yè)務(wù)經(jīng)費很有限，許多工作只能停留在構(gòu)想上，不能付注實施，嚴(yán)重制約了事業(yè)的發(fā)展。
全市農(nóng)業(yè)信息工作人員少，隊伍的素質(zhì)普遍偏低，知識結(jié)構(gòu)不合理，嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)維護管理專業(yè)人員。目前，全市系統(tǒng)內(nèi)專職從事農(nóng)牧業(yè)信息工作的人員不足20人。
三、對農(nóng)牧業(yè)信息工作的建議。
加強農(nóng)牧業(yè)信息體系建設(shè),完善旗縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的組織機構(gòu),發(fā)展農(nóng)村信息員隊伍，增加資金投入，加強對農(nóng)牧業(yè)信息工作的硬件投入和軟件開發(fā)工作。
四、當(dāng)前工作。
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的意見》要求和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的工作需要，結(jié)合本地信息化發(fā)展水平，確定近期赤峰農(nóng)牧業(yè)信息工作的重點為：積極實施“金農(nóng)工程”、全面推進“三電合一”服務(wù)模式、加強體系建設(shè)和平臺建設(shè)。
通過“金農(nóng)工程”一期工程的實施，加強基層體系建設(shè)、完善信息報送系統(tǒng)。
結(jié)合“三電合一”項目的實施，構(gòu)建全市一體化農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。xx市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)架構(gòu)定為“三網(wǎng)一庫一線”，即政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、農(nóng)牧業(yè)網(wǎng)站群、資源管理平臺、電子信息資源庫和“12316”三農(nóng)熱線。
為一站式的市縣鄉(xiāng)三級農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)網(wǎng)，具體實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文件收發(fā)、工作報送匯總、內(nèi)部通訊、資料文件查閱、工作督察和系統(tǒng)資源整合。
是以“赤峰農(nóng)網(wǎng)”為龍頭，市縣鄉(xiāng)村四級一體化的農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)，群內(nèi)各級網(wǎng)站具有資源共享、安全共享、更新同步共享的功能。
為系統(tǒng)內(nèi)外農(nóng)牧業(yè)信息報送和發(fā)布的管理平臺。
由全市農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)共建共享，其中包括糧油、蔬菜、果桑、食用菌、藥材、畜禽、牧草、飼料、農(nóng)機9個技術(shù)數(shù)據(jù)庫，農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)牧業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、龍頭企業(yè)6個專業(yè)數(shù)據(jù)庫和1個基于政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)的政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫。
是具有多種接入方式的農(nóng)業(yè)綜合信息語音服務(wù)平臺。熱線開通后，農(nóng)牧民可以通過撥打12316號碼，獲得及時的專業(yè)化人工咨詢和自動語音信息服務(wù)?！?2316”三農(nóng)熱線在全市范圍內(nèi)實行市話計費，不收信息費，將為廣大農(nóng)牧民朋友提供一個經(jīng)濟實惠、簡便易行、一號多能的信息獲取渠道，是農(nóng)牧民收集信息、銷售產(chǎn)品、掌握行情、解決問題、尋找項目和發(fā)家致富的好幫手。
建立農(nóng)牧業(yè)信息手機短信服務(wù)中心，把互聯(lián)網(wǎng)上的信息與手機短信結(jié)合起來，開展面向廣大農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者的農(nóng)牧業(yè)政策信息、技術(shù)信息和市場信息服務(wù)。
適應(yīng)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè),與中國聯(lián)通赤峰分公司合作，在xx旗、xx縣、xx區(qū)3個旗縣區(qū)選擇20余個行政村實施村級農(nóng)牧業(yè)信息服務(wù)試點工作。
我鄉(xiāng)于4月12日召開關(guān)于何莊鄉(xiāng)開展環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動動員大會，決定利用4月14日--5月15日一個月的時間，在全鄉(xiāng)開展以“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”為主題的環(huán)境衛(wèi)生整治“突擊月”活動，號召全鄉(xiāng)干部職工、各村黨員干部首先行動起來，堅決打好城市環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅戰(zhàn)。
成立了鄉(xiāng)長任組長的動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各委辦主任、各村支部書記為第一責(zé)任人，包村專職干部和村主任為直接責(zé)任人，按照“屬地管理、委辦包村”和“誰收益誰管理誰負責(zé)”的原則，采取鄉(xiāng)干部包片、包村，村干部包街、包巷的辦法，由各村自行組織實施。
圍繞開展“扮靚新何莊，增輝新桃城，喜迎馬拉松”活動主題，充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)會等配套組織作用，采取多種宣傳形式，廣泛發(fā)動轄區(qū)群眾，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治，大力營造“我愛我家，我建我家，人人參與，從我做起”濃厚氛圍。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單700多份，刷寫標(biāo)語、懸掛宣傳條幅80條。
鄉(xiāng)衛(wèi)生整治辦公室成立由3人組成的督導(dǎo)組，每天逐村檢查，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。對工作力度大、效果好的村大力表彰；對工作不得力，拖拖拉拉的村通報批評。截至目前，全鄉(xiāng)投入200多人（次），動用機械15臺，清除垃圾70多方，拆除亂搭亂建27處，12個村都建好了圍擋或景觀墻。
清理還不到位，個別地方存在衛(wèi)生死角。尤其是地理位置比較偏遠的，像喬村、周村、侯林等，衛(wèi)生整治力度不夠大，有待進一步加強；劉里馬北邊的永安園區(qū)存在較多的垃圾；靜安路市場存在亂打亂放的現(xiàn)象。
一、對前一段工作查漏補缺，堅決消除衛(wèi)生死角；
二、以迎接馬拉松比賽為中心，對31個村、所有街巷、墻體及其他建筑物，再加強，再整治，堅決杜絕亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂掛等現(xiàn)象。
三、全面落實衛(wèi)生長效機制。采取各村互查、互學(xué)的辦法，每村都建成一條樣板街，村村都有清潔隊，天天按時清垃圾，村內(nèi)時時都干凈。
工會女職工工作匯報篇四
3月17日下午，市總工會在工會大樓召開困難職工檔案普查工作匯報會。市人大常委會副主任、市總工會主席張善飛，市總工會保障部、各產(chǎn)業(yè)工會全體人員以及困難職工幫扶服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人參加會議。
會上，張善飛領(lǐng)學(xué)了十屆市委第184次常委會議精準(zhǔn)脫貧攻堅工作相關(guān)精神，聽取各產(chǎn)業(yè)困難職工檔案普查工作進展情況和存在的`問題，并安排部署下一步工作。
張善飛要求，各級工會組織要進一步做好農(nóng)民工幫扶工作，對困難農(nóng)民工登記建檔進行“點、線、片、面”試點，從村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分別選三個工會，在試點的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗，典型引領(lǐng)，擴大成果，全面鋪開;建檔對象條件和審核程序要按照有關(guān)規(guī)定和要求進行，確定一個，幫扶一個，真正做到與困難職工面對面、心貼心、手拉手;要以困難職工幫扶為切入點和突破口，大力推進農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、勞動保護、依法維權(quán)等各項服務(wù);要加強領(lǐng)導(dǎo)，深入實際，認真探索，好的經(jīng)驗和做法并及時推廣。
工會女職工工作匯報篇五
為了解工會工作情況，發(fā)揮工會在全面建成小康社會中的積極作用，我近日對某工會工作情況進行了調(diào)研。某工會在單位黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)幫助下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員廣大職工，努力學(xué)習(xí)，認真工作，建功立業(yè)，取得了較好成績，具體開展了六方面工作：
一、認真努力學(xué)習(xí)，推進工會工作深入發(fā)展。
某工會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實工會代表大會決議，按照單位黨組和上級工會的工作精神及工作部署，以積極推進單位健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進工會自身建設(shè)為動力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)單位，積極服務(wù)改革發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工，為完成單位各項工作任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)單位又好又快發(fā)展，促進和諧單位建設(shè)而努力奮斗。
二、加強民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。
某工會代表職工參與本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策，不斷加強民主建設(shè)，樹立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，把職工就單位重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給單位行政，使單位行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進各項工作發(fā)展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，做到傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。三是通過召開職工代表會議、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發(fā)展。
三、制定工作計劃，增強工會的生機和活力。
某工會根據(jù)黨的中心任務(wù)、上級工會要求和職工群眾意愿，結(jié)合單位工作實際，認真研究制定工會工作計劃和工會工作措施，定期召開工會會議，把研究制定好的工會工作計劃和工會工作措施，向職工群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，修改完善后落實到實際工會工作中。工會有了工作計劃和工作措施，使工會各項工作順利有序進行，增強了工會的生機和活力，吸引職工群眾關(guān)心工會工作，參與工會工作，取得良好成效，促進工會工作又好又快發(fā)展。
四、加強隊伍建設(shè)，促進單位工作發(fā)展。
某工會把加強隊伍建設(shè)，促進單位工作發(fā)展作為一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出實際成效來。一是組織職工認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，認真學(xué)習(xí)單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺悟和道德情操，增強堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線方針和政策的自覺性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績。在當(dāng)前著重組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)中國夢的論述，讓職工全面領(lǐng)會中國夢的深刻涵義，引導(dǎo)職工樹立自己的夢，把自己的.夢和中國夢有機結(jié)合起來，為實現(xiàn)自己的夢和中國夢而努力奮斗。二是廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握先進的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，增強做好工作的本領(lǐng)與能力，力爭為單位科學(xué)發(fā)展作貢獻。三是開展社會主義勞動競賽活動，激勵職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實際，爭做工作能手，爭做創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為促進單位健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻”。
五、密切聯(lián)系群眾，積極做好送溫暖活動。
某工會密切聯(lián)系群眾，積極開展文體活動，積極做好送溫暖活動，增強職工對單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩(wěn)定，為單位營造良好的發(fā)展環(huán)境。一是堅持以人為本，開展各項有益活動。某工會開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到各項工作中。目前某工會建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊伍，計劃增加舞蹈隊，做到每季度組織一次工會活動，豐富職工文體生活。二是關(guān)愛困難職工，積極開展送溫暖活動。某工會調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時經(jīng)常走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難，讓困難職工切實感受集體的溫暖，增強生活的信心，以度過目前的暫時困難。
六、抓好女工工作，提高女職工隊伍素質(zhì)。
某工會指導(dǎo)女工委員做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻。二是教育引導(dǎo)女職工承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任，呵護家庭的幸福和美滿，發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)美德，為家庭和社會奉獻一份愛心。三是關(guān)心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進行一次身體健康檢查，落實國家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實維護女職工的合法權(quán)益。
某工會加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，團結(jié)、帶領(lǐng)全體職工群眾認真努力工作，立足崗位做貢獻，取得了一定成效。今后，某工會決心繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深化管理，促進工會工作不斷邁上新臺階，努力把工會辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
工會女職工工作匯報篇六
20__年上半年，我院根據(jù)國家禁毒委員會禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)建“無毒單位”和“無毒社區(qū)”為目標(biāo)，加強禁毒工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)，為禁毒工作提供組織保障。
根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室負責(zé)人的人事變動情況，及時調(diào)整和充實禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院的工作實際，圍繞創(chuàng)建“無毒單位”、“無毒社區(qū)”和構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。
二、加強禁毒工作制度建設(shè)，完善禁毒工作機制。
為確保禁毒各項工作的順利進行，認真落實禁毒工作責(zé)任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長效機制。結(jié)合我院工作實際，制定了《__縣人民醫(yī)院禁毒工作例會制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實做好轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原則，認真執(zhí)行禁毒工作責(zé)任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來戶、租房戶簽訂了禁毒工作責(zé)任書。對不履行責(zé)任書導(dǎo)致發(fā)生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作責(zé)任追究暫行辦法》嚴(yán)肅處理。
三、積極開展禁毒宣傳教育，營造濃厚的禁毒工作氛圍。
在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識為禁毒工作的主要內(nèi)容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動，制訂了切實可行的管理辦法。
四、加強毒麻藥品管理。
防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識培訓(xùn)，使毒麻藥品的購入、保管、處方、發(fā)藥規(guī)范化，防止毒麻藥品流入社會造成社會隱患。
工會女職工工作匯報篇七
xx礦業(yè)集團許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實事”
xx礦業(yè)集團許疃礦認真貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進黨史學(xué)習(xí)教育走深做實，在學(xué)黨史過程中踐行為職工辦實事莊嚴(yán)承諾。
高標(biāo)推進氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動，各黨支部通過微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時代先鋒，營造濃厚宣傳氛圍。
細化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過程中的先進故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進看齊，點燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。
紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長河、時代大潮、各個時期革命烈士、英雄人物、先進模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)心關(guān)愛辦實事。該礦認真開展“我為職工辦實事”實踐活動。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭“做實一件事”，切實為職工群眾辦實事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動，圍繞市場化市場分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營、違規(guī)吃請等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動，不斷強化黨風(fēng)廉政xx，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強規(guī)矩意識和敬畏意識，以“嚴(yán)細實精”作風(fēng)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。
工會女職工工作匯報篇八
在中國人民政治協(xié)商會議第十二屆@@市委員會第四次會議上，我有幸被增補為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當(dāng)別人聽說我是政協(xié)委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
根據(jù)市政協(xié)對每個委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時代所肩負的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學(xué)習(xí)機會，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動，我都會向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機會；擠就是擠出時間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴就是擴大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴大學(xué)習(xí)范圍。每個政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當(dāng)前的國內(nèi)形勢結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識，每次會議上，都認真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進一步加強，時刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
題，進行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對志愿者在創(chuàng)建省級文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對面”活動，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報告報送團中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點10多條，被確定為團中央的直接聯(lián)系點。其次，我還積極參與市直機關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動，走進@@社區(qū)，針對社區(qū)建設(shè)及委員活動等進行了調(diào)研，取得了第一手資料。
警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動的志愿者達1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會和市公安局團委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進看守所”活動，通過與問題青少年面對面、一對一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進會”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。四是大力加強基層組織建設(shè)，全面推動“兩新”組織團建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，團的組織更加完善。
總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
工會女職工工作匯報篇九
近年來，xx公司工會財會部門在上級工會財會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會各項工作的有序開展。
根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳。
該部門認真執(zhí)行年度預(yù)算報批程序，堅持各項原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性，他們堅持一切工會財務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出，真正地把有限的經(jīng)費用在職工的生產(chǎn)、生活上。
該部門健全完善經(jīng)費支出報銷審批制度，進一步強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對制度、會計政策和會計程序等制度，在工會經(jīng)費的使用上，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報銷有效杜絕了白條報賬現(xiàn)象的發(fā)生。
該部門全面樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費開支項目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時，該部門定期公開各項經(jīng)費使用情況，成立了舉報箱和舉報電話，自覺接受各級經(jīng)費審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督。
我公司工會財務(wù)非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；J真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級工會財務(wù)部門組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財務(wù)人員均具有會計從業(yè)資格證書、會計電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進一步做好工會的會計工作，服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。
工會女職工工作匯報篇十
為進一步深入開展十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，凝聚共識，辦人民滿意的教育，xx區(qū)教育局多措并舉加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升教育系統(tǒng)師德師風(fēng)水平。
一是構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。在局、校兩級相繼成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時，通過開展“德高為師、奉獻為榮”師德師風(fēng)建設(shè)年活動，進一步增強教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進一步規(guī)范教師的教書育人行為，重點解決部分教師責(zé)任心不強、有償家教、亂辦班、亂收費、體罰變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、不遵守學(xué)校規(guī)章制度等突出問題，形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、創(chuàng)新進取的優(yōu)良師風(fēng)和關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、善待他人、團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。
二是完善師德師風(fēng)承諾和考核機制。作為十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動的延伸，組織學(xué)校圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，對教師進行職業(yè)道德教育、法制教育等，并在此基礎(chǔ)上開展了《教師十項禁令》《廉潔從教“三諾”》等師德承諾活動，通過師德承諾活動，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范言行，自覺履行承諾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，在全區(qū)營造健康、文明、廉潔的教育環(huán)境;各校采取日常監(jiān)管和定期檢查的形式，對教師的師德情況進行專項督查，為每位教師建立師德檔案，詳細記錄教師的師德表現(xiàn)，堅持師德日?？己恕㈦A段考核和年度考核制度，并將師德考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評聘和獎勵性績效工資分配的`重要依據(jù)。
工會女職工工作匯報篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
時間一晃而過，x年x月x日我進入公司。將近一個月的時間過去了，陌生的環(huán)境漸漸變得熟悉。這一個月里，工作順利交接，與同事相處融洽。在這里我所學(xué)知識與技術(shù)得以靈活施展，我也認識了不少朋友，同時讓我對汽車行業(yè)更加了解，漸漸的發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上這里。如下是我對近期工作的匯報：
剛一開始接手工作的時候，發(fā)現(xiàn)公司大部分電腦配置過時，個別沒有安裝安全防護軟件，員工隨意安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，致使公司局域網(wǎng)內(nèi)病毒隱患嚴(yán)重、個別電腦出現(xiàn)工作不穩(wěn)定和系統(tǒng)崩潰的現(xiàn)象，工作效率被迫降低；打印機維護公司缺乏溝通，打印機無人調(diào)配。系統(tǒng)及電話系統(tǒng)問題頻發(fā)，如：電話分機開通、調(diào)換，直撥電話無法接通等；tact系統(tǒng)登錄信息錯誤，功能選項不全，用戶權(quán)限不夠；tcv系統(tǒng)出現(xiàn)無法查找目錄等。針對一系列情況，我采取了如下措施：
一、公司電腦日常維護：
1.根據(jù)公司電腦配置及工作人員電腦知識的綜合考察。決定為每臺電腦安裝免費、低功耗、易操作且兼容性好的“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒軟件”，清理電腦內(nèi)部病毒、木馬、惡意插件、垃圾文件、臨時文件、非法軟件等。讓電腦系統(tǒng)干凈清潔，從而提高系統(tǒng)運行速度。
2.對個別急癥和癱瘓電腦重新安裝windowxp系統(tǒng)，打掃機箱內(nèi)部清潔，使得其重新正常運行。
3.從“幫員工維護”到“教員工維護”，逐步普及員工電腦知識。
二、電腦周邊設(shè)備維護：
1.重新清理各部門打印機、掃描儀、傳真機等統(tǒng)一分配管理，對個別設(shè)備進行合理調(diào)配。
2.噴墨打印使用墨水，這樣墨盒可反復(fù)使用，降低使用成本。
3.調(diào)整打印機維護。與維護公司溝通，降低維護成本，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量。
三、
網(wǎng)絡(luò)的日常維護：
1.做好路由器及交換機日常維護，確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常。
2.配置isa等網(wǎng)絡(luò)管理軟件，配合各部門調(diào)整電腦上網(wǎng)功能。加強路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，使公司外網(wǎng)有效穩(wěn)定地工作。
3.敦促員工合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。
四、電話系統(tǒng)及系統(tǒng)維護：
1.重新整理電話配線架，根據(jù)各部門需要調(diào)配分機，并確保電話線路正常運行。
2.向電信維修部門報修，重新搭建部分壞死線路，提高通話質(zhì)量，解決直撥電話接聽問題。
3.與集團it聯(lián)系，聯(lián)手維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)兼容問題，使各部門正常使用系統(tǒng)。
通過以上措施，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)趨于平穩(wěn)，電腦工作逐步正常，維護質(zhì)量明顯提高。
以上是本人一個月來的工作匯報，雖然取得了一定的工作成效，但我還需加倍努力。其中也有多少不足，我一定會在今后工作中克服，不斷完善自我。希望公司能盡快考慮我的轉(zhuǎn)正問題，讓我能成為公司正式的一員。我會認真工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。
謝謝！
網(wǎng)管：xxx。
x年x月x日。
工會女職工工作匯報篇十二
按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為xx嘎查經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。
一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
到嘎查以后，首先深入開展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設(shè)施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時投入大于產(chǎn)出的情況時常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。
二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
和方式方法，提高認識，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎(chǔ)。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時，到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。通過走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。
三、
深刻認識基層黨組織建設(shè)的重要性。
加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，是關(guān)系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點。在支部書記和村長的領(lǐng)導(dǎo)下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學(xué)技術(shù)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導(dǎo)向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標(biāo)。
四、積極協(xié)助，找準(zhǔn)工作重點。
主業(yè)化經(jīng)營。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入上下功夫，加強農(nóng)業(yè)配套設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展規(guī)模化經(jīng)營，增加糧經(jīng)比，切實提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當(dāng)減少羊的數(shù)量，細算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)，近期爭取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量?；I集發(fā)展經(jīng)濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。
自到任以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強交流學(xué)習(xí)，強化執(zhí)政為民意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學(xué)習(xí)，團結(jié)奮進，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻。
工會女職工工作匯報篇十三
我公司從二000年十月份開始企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革調(diào)整，經(jīng)過近5個月時間的醞釀，最終由44名股東合伙集體購買企業(yè)產(chǎn)權(quán)，在二00一年初改制為股份有限責(zé)任公司，實現(xiàn)了從國有到民營的重大轉(zhuǎn)折。在深化企業(yè)改革，推進民營企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整的過程中，公司始終堅持黨對民營企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、堅持工會群體的民主管理與監(jiān)督，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于觀念、體制方法的創(chuàng)新，使國營改制民營企業(yè)黨群組織建設(shè)得到切實加強和改進。全公司兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，同步運轉(zhuǎn)，取得了政治、經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。
一、改制后企業(yè)的基本情況
20xx年改制以來，公司在原國有專業(yè)運輸公司的基礎(chǔ)上奮發(fā)圖強，鞏固和發(fā)展了其做為區(qū)屬交通客運骨干企業(yè)的市場地位。近5年來，平均完成客運量399萬人，客運周轉(zhuǎn)量9128萬人公里，公司年均營收1512萬元，平均創(chuàng)造年利稅達62萬元。截止20xx年底，企業(yè)固定資產(chǎn)1778萬元，流動資產(chǎn)190萬元，資產(chǎn)負債率14%，其營運經(jīng)營資產(chǎn)總額達三千多萬元，營運規(guī)模是改革初期十年的七倍，是改革開放前30年的廿倍。
近年來，公司在減員增效、努力實現(xiàn)企業(yè)增效、國家增稅和員工增收的同時，積極創(chuàng)建企業(yè)文化、不斷提升文明品位，在努力營造交通大環(huán)境的同時積極治理企業(yè)小環(huán)境，樹立窗口服務(wù)品牌形象，先后被評為市交通系統(tǒng)文明單位、窗口行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位和市級文明行業(yè)單位。
目前，公司轄公交、客運、出租分公司和汽車南站，占地面積15102平方米，有客運、公交、出租等各類營運車輛410輛，員工及從業(yè)人員603人。其中員工103人，工會會員占100%。公司營運范圍東至省城蘭州，西至文化名城敦煌，通省達縣，幅射區(qū)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)內(nèi)城市及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日發(fā)各類客運班次1241個，營運線路總長度5800公里，日營運里程23350公里，運送旅客25500人；承擔(dān)著全市近35％的班線客運量和全部的城市公交運營任務(wù)。
1、強化組織建設(shè)，把黨對非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實處。根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委、市總工會、市婦聯(lián)文件部署精神，我公司把企業(yè)黨群組織建設(shè)當(dāng)作落實黨的方針政策、建立黨和人民群眾密切聯(lián)系紐帶、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的高度來認識，堅持把黨對非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實處，把選舉產(chǎn)生改制后企業(yè)黨群組織當(dāng)作頭等大事抓緊抓好。從建立穩(wěn)固有效的企業(yè)基層黨組織和工青婦團體著手，保證黨和國家政策法規(guī)的貫徹渠道暢通，保證企業(yè)基層社情民意的如實上達。按照上級關(guān)于改制企業(yè)黨群組織負責(zé)人以民選為主、兼職為主、業(yè)余活動為主的總體要求，從改制以來，我公司在充分尊重職工民主意愿的基礎(chǔ)上，已經(jīng)按規(guī)定于20xx年初選舉產(chǎn)生了第二屆企業(yè)黨支部和工會、女工、青年工作委員會。公司始終堅持以黨支部為核心開展企業(yè)黨群工作，加強企業(yè)黨群組織建設(shè)，注重使企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)的堅強堡壘，成為企業(yè)員工心目中的一面旗幟，在認真貫徹落實黨和國家方針政策的同時，緊緊團結(jié)企業(yè)工會婦女青年團體，為發(fā)展民營經(jīng)濟和不斷改善勞動者物質(zhì)文化生活水平不懈努力，奠定黨對非公有制企業(yè)實行政治領(lǐng)導(dǎo)的牢固的組織基礎(chǔ)保證。
2、調(diào)整治理結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)黨政群體工作和職能的政黨發(fā)揮。改制后，公司在平衡各方面利益關(guān)系，強化黨群組織在企業(yè)工作中的作用方面進行了積極的探索。為了實實在在地保證改制企業(yè)黨群組織民主監(jiān)督、參與決策和維護職工合法權(quán)益工作的順利開展，在企業(yè)班子組建中，我公司嘗試黨政群體交叉任職，強化企業(yè)黨群組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用。本著組織獨立、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在具體任職中，黨支部書記由董事長兼任，副總經(jīng)理兼任工會主席，與此同時對改制后公司支委會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、工會各自的工作職責(zé)明確分工，使其各司其職，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，有效制約。把黨群組織和董事會、經(jīng)理層在企業(yè)重大決策中的作用有機結(jié)合起來，把法人治理與落實黨政方針、推行民主管理監(jiān)督機制有效地結(jié)合起來，使民營企業(yè)的黨群組織從事企業(yè)的源頭參與，和董事會、經(jīng)理會一樣成為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的有機整體組成。
3、全面加強改制企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工擺正心態(tài)，樹立正確的人生觀和價值觀。企業(yè)改制后，企業(yè)所有制形式的變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結(jié)構(gòu)上的一系列調(diào)整，使員工意識形態(tài)上也發(fā)生了嚴(yán)重扭曲。一些人認為由原來的企業(yè)主人變成了民營企業(yè)員工，自己的政治地位和經(jīng)濟地位發(fā)生了變化，理想信念隨之動搖，對黨和國家的政策方針也產(chǎn)生了懷疑。在這種情形下，雇用思想和拜金主義苗頭出現(xiàn)，曾一度使我們的工作陷于被動，增加了管理教育的難度。
圖書、體育器械和書柜桌椅，建立圖書室、閱覽室、學(xué)習(xí)室、娛樂室和蘭球場等。以生動活潑、形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的方式開展企業(yè)思想道德和法制教育。充分利用黨課日、重大節(jié)慶日、紀(jì)念日以及其他事由組織開展各種文體活動，舉行知識競賽或演講比賽。通過豐富多彩的文化體育活動，通過職工之家的溝通交流，使職工受到教育啟發(fā)，得到感悟與提高。引導(dǎo)員工用改革與發(fā)展的眼光總結(jié)過去、迎接未來，正確處理國家興旺，企業(yè)發(fā)展與個人得失之間的關(guān)系，講團結(jié)、顧大局、識大體，解放思想、轉(zhuǎn)變勞動就業(yè)觀念，把個人置身于社會發(fā)展潮流之中，增強與時俱進的信心。
4、創(chuàng)建精神文明平臺、著力提高員工綜合素質(zhì)，以主人翁精神搞好企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。公司有組織、有重點地利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗前培訓(xùn)以及崗位練兵等一系列活動，在全體職工中開展崗位技能服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和法制安全教育。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使廣大職工自覺強化業(yè)務(wù)技能，道德法規(guī)和規(guī)范服務(wù)意識，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗、好學(xué)上進，服從大局，誠實勞動，恪守職業(yè)道德的熱情，增強上崗靠競爭，報酬靠貢獻的意識，樹立文明窗口形象，弘揚社會正氣，為企業(yè)營造一個文明祥和、安全穩(wěn)定、奮發(fā)向上的改革發(fā)展環(huán)境，確立員工的主人翁地位和生活自信心。
近年來，公司結(jié)合實際，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心工作黨政工青婦組織聯(lián)動，以開展"三優(yōu)、三化"達標(biāo)和樹立樣板窗口為基本內(nèi)容，根據(jù)不同形勢和季節(jié)適時確定不同主題，在職工中廣泛組織開展"優(yōu)質(zhì)安全文明服務(wù)競賽"、"百日安全無事故競賽"、"爭創(chuàng)312線文明樣板路"、"崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹立新風(fēng)"、"巾幗建功"、爭創(chuàng)窗口服務(wù)行業(yè)"三優(yōu)一滿意"示范單位等一系列精神文明創(chuàng)建活動。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序量化工作指標(biāo)，以造就優(yōu)秀員工為宗旨，力爭把我們的車站和每一輛客運車輛都鍛造成整潔、文明、熱情、正義的城市使者；以使公司不斷提升文明單位標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，鍛煉了一大批干部職工，涌現(xiàn)出許多模范標(biāo)兵和紅旗車。不但使企業(yè)工會群體和員工的參與地位得到極大提升，同時也取得了企業(yè)經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。
三、在強化企業(yè)工會組織建設(shè)的同時，我們還做了以下方面的工作
改制以后，我公司認真落實上級黨委、政府、工會各級組織關(guān)于保障職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，在運輸企業(yè)微利經(jīng)營效益不佳的情況下努力權(quán)衡各方利益，著力構(gòu)建和諧環(huán)境，盡量做好職工社會保障、勞動安全、工資支付以及簽訂合同等方面的工作，職工隊伍穩(wěn)定，訖今為止公司與職工之間沒有發(fā)生一例沖突事件。
1、以組織形式參與改制后各項企業(yè)制度的建立，保證工會組織以及員工參與企業(yè)民主管理監(jiān)督和維護自身合法權(quán)益的應(yīng)有地位。保證員工按勞取酬、享受勞動保護、社會福利保障、休假以及參加社會政治活動和參與企業(yè)民主管理監(jiān)督的權(quán)利。
在不斷健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，配合改制后《企業(yè)章程》的建立協(xié)商，確立公司《勞動人事制度》，從制度上、體制上保證員工行使權(quán)力，參與企業(yè)民主管理的政治地位。
2、積極參與企業(yè)民主管理監(jiān)督。改制以來，公司所有進行的重大管理決策、市場調(diào)研、項目論證等，都有黨群組織的參與和監(jiān)督。
3、改制以后，在簽訂員工《勞動合同》，重新議定崗位勞動工資，確定企業(yè)員工社會養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌等一系列關(guān)系員工勞動生存權(quán)益的重大問題上，工會組織都參與協(xié)商，全面檢查和落實改制政策，做好改制后企業(yè)員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險續(xù)接和保險金上繳工作，為維護員工合法權(quán)益發(fā)揮了應(yīng)有的作用。確保了改制后企業(yè)社會勞動和醫(yī)療保障覆蓋達到已簽訂勞動合同人員的100%。
4、公司工會每年都以與企業(yè)開展集體協(xié)商的方式確定員工工資，確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，是按照區(qū)勞動社會保障機關(guān)規(guī)定的當(dāng)年應(yīng)繳職工養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)，并以此為論據(jù)適時簽訂新的工資協(xié)定。近三年來,公司人均年工資總額增長19%，全部按月正常發(fā)放，沒有任何拖欠、不按勞動合同支付或以實物抵扣的情況。
5、在安置職工的問題上我們一直都比較慎重和開明，從改制前后到現(xiàn)在，公司從來沒有強制一個員工下崗。即使一些人頭腦發(fā)熱，一時考慮不周，離開企業(yè)后又回來要求上班，公司還是一樣的盡可能給予安置。從改制到現(xiàn)在，進進出出的例子有很多，公司從來沒有拒絕任何一個原企業(yè)職工就業(yè)的要求。現(xiàn)有的103名員工，就是在這樣不斷的進進出出中調(diào)整形成的。所以說改制以后在我們公司只有不愿干的，沒有不讓干的。
6、改制以后，工會會同公司繼續(xù)關(guān)心職工生活，注重對離退休人員和企業(yè)部分困難職工扶貧助困送溫暖工作，不但在年節(jié)期間一定要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊看望，而且困難職工登記備案，協(xié)助區(qū)工會作好扶貧慰問，保證把黨和政府的溫暖送到每一個困難職工家中。
另外，公司盡可能利用現(xiàn)有崗位，積極解決社會下崗職工再就業(yè)。截止目前，已在南站和公交公司錄用社會臨時就業(yè)人員30多人。
較之前些年，昌運公司的工會工作有了一定提高，但距離上級工會的要求還遠遠不夠。我們希望區(qū)總工會能繼續(xù)強化組織建設(shè)，在切實發(fā)揮基層工會組織職能方面給予指導(dǎo)和幫助。
工會女職工工作匯報篇十四
時下內(nèi)蒙細雨綿綿，萬物成長的季節(jié)。我?guī)е欠莩砷L的喜悅、對銷售的熱愛走進了**。因為銷售，我了解了**；因為買房，我結(jié)識了**；因為熱愛，我走進了**。從此，我與**結(jié)下了不解之緣。
一、聽說。
自2011年參與到房地產(chǎn)銷售這個行業(yè)中來，**集團總是會在同事與客戶的談話中出現(xiàn)，漸漸的我也對**集團有了更多的關(guān)注，更多的了解。眾所周知，**集團是呼和浩特市房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)軍人物，主營房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃，是集拆遷、開發(fā)、管理與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。
二、結(jié)識**面對房價不斷上漲，面臨結(jié)婚迫在眉睫，買房也是壓在心中的一塊石頭，久久不能著地，正在一籌莫展之際，聞聽**集團的**世紀(jì)城開盤了，而且均價在我們可以接受的范圍內(nèi)，最具誘惑力的是現(xiàn)房，七月份即可交房。為此，我們在**世紀(jì)城買了房，安了家，更結(jié)識了**。
三、走進**因為**的實力雄厚，因為**的誠信穩(wěn)固，我先后在好室成雙、萬豪美墅城等售樓部之后，應(yīng)聘**的置業(yè)顧問。通過簡歷審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)，我于6月正式成為了**的一份子。更多的了解到了**集團風(fēng)風(fēng)雨雨三十年辛苦路，深刻了解到了董事長xxx為首的**集團一磚一瓦踐行著“蓋好放心樓”的承諾。
四、感觸**。
1、對房地產(chǎn)銷售行業(yè)的熱愛。自2011年參加房地產(chǎn)銷售行業(yè)以來，經(jīng)過基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)沙盤講解、樣板間講解、銷售技巧學(xué)習(xí)，直到賣出了首套房，獲得了收獲的喜悅，也讓我喜歡上了這份富有挑戰(zhàn)和激情的工作，讓我接觸到了不同的人群，豐富了自己人生閱歷，增長了房地產(chǎn)知識和技巧。以后，我一如既往，將工作的熱情投入到房地產(chǎn)銷售工作中。
2、對**集團實力的信任。**集團遵循“務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的原則，以“質(zhì)量第一，信譽至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，始終將“誠信、質(zhì)量、專注、創(chuàng)新”作為企業(yè)生存的信條。**與其他房地產(chǎn)相比有絕對的優(yōu)勢和實力，也為“**人”奠定了堅實的基礎(chǔ)和依靠，“**人”將以**為家，以務(wù)實的工作作風(fēng)做好銷售工作。
隨著**在內(nèi)蒙地區(qū)市場進一步壯大，我們將以“**人”自豪，在以后的日子里繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，增長知識和銷售技巧，為**發(fā)展貢獻自己的力量！
二〇一二年x月x九日。
工會女職工工作匯報篇十五
進入**大家庭已近一個月，感覺上比較良好，但覺得還是有許多能改進和提高的地方。
第一點：品牌效應(yīng)。作為**機構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應(yīng)，這是機構(gòu)能長久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。在很大程度上，現(xiàn)今社會，同行的比拼在于信息的比拼?；ヂ?lián)網(wǎng)已深入世界每個角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。
對于**現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當(dāng)然有許多歷史的原因?qū)е?，對于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進步余地。
第二點：部門人員的職責(zé)。初來咋到，對于**各個部門不大熟悉，隨著時間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。**現(xiàn)有的職能部門有某某某，對上負責(zé)。對于人員的分工要明確，否則溝通不及時，會導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。不斷完善制度的建設(shè)能避免發(fā)生以上的問題。
分工的明確就好比是齒輪，能讓機器更好的運轉(zhuǎn)起來。而工作人員則是潤滑劑，能讓機器更好地運轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)明確其職能安排，分工不明確，會讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實際會存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進。
改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達到好的效果是一個大前提，落于形式對于改革人員也是一種負擔(dān)。
第三點，同事的交流。同事們都很有責(zé)任心和干勁。通過這段時間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼?，首先得了解自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見。事實上，在實踐中找不足，在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入**這個新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。
談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個沉淀的過程，它能增強企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動工作人員的積極性和自覺性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴(yán)肅和雷厲風(fēng)行，一貫下來，終須要進行適當(dāng)?shù)木徍偷?。一直崩著神?jīng)，會不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。
第四點：自身技能。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，不斷加強自身的專業(yè)技能，在摸索的同時不斷改進優(yōu)化。
教學(xué)。
方法，達到理想的教學(xué)效果。
總而言之，希望**和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。