社交媒體的興起給我們的社交方式帶來了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡安全問題。寫總結(jié)時，要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠一目了然。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
發(fā)員工福利通知篇一
公司各部門：
為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強員工歸屬感與集體榮譽感，進一步促進企業(yè)文化建設。公司決定舉辦員工生日慶祝會，讓員工度過一個難忘的時刻?；顒泳唧w方案如下：
“我愛公司，公司愛我”
20xx年10月31日15：00―17：00。
一號食堂一樓大廳。
所有十月生日員工。
員工生日通告領導、員工生日通告部門、其他同仁。
1、主持人做開場白。
3、送全體員工賀詞。
4、生日員工代表發(fā)言。
5、節(jié)目表演(還可更加具體)。
6、游戲互動(還可更加具體)。
7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福。
8、主持人對此次活動進行總結(jié)。
9、結(jié)束。
人力資源部。
自此通知發(fā)布之日到活動舉辦其間，歡迎各位員工提出新穎、有創(chuàng)意的建議。聯(lián)系人：員工生日通告，聯(lián)系方式：000000。
舉辦《員工生日慶祝會》活動是員工自我價值的體現(xiàn)，是嫁接在員工與公司之間的溝通橋梁，能有效加強員工與公司的互動，充分傳達公司對員工的關心與熱愛，對員工的`精神生活、公司精神文化建設以及公司的長遠發(fā)展有重要意義。希望每位員工積極參與活動，為過生日的員工送上溫馨祝福與關愛，體現(xiàn)“我愛公司、公司愛我”精神。
xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇二
尊敬的學生家長：
暑假將至，為了讓您的孩子度過一個安全、文明、愉快而有意義的假期，以嶄新的面貌迎接新學期，學?，F(xiàn)將有關事宜通知如下，請積極配合!
假期時間。
20xx年7月7日——8月31日(星期一)。9月1日(星期二)正式開學。
具體要求。
加強安全教育，做好監(jiān)護、督促工作：
一、加強道路交通安全教育。1.學生出行，請嚴格遵守交通規(guī)則。2.不在大道上玩耍，橫過馬路一定要走人行橫道。3.車輛接近時不要突然橫過馬路，做到一停二看三通過。4.不要在交通要道上鍛煉身體。5.不坐無證駕駛和酒后駕駛的車輛，不坐車況不良、安全檢查不合格的車輛，不坐超速、超載的車輛,避免發(fā)生交通事故。6、根據(jù)國家相關法律規(guī)定，未滿12周歲的兒童，嚴禁騎自行車上路，所以懇請您為了孩子的安全，教育孩子不要騎自行車上路。
二、加強防溺水教育。嚴禁孩子到溝渠、池塘、河湖等處玩耍;嚴禁私自下水游泳、嬉水等，以免發(fā)生溺水事故。遇有落水同伴，不盲目施救，以免造成再次傷害，要及時呼叫大人救援。
三、加強飲食安全、夏季衛(wèi)生知識宣傳教育。家長要教育孩子講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不吃小攤點的食物，不買不吃零食等，確保孩子健康成長。
四、加強用電等方面安全教育。教育孩子不到高壓電線下玩耍，不隨意觸摸電源和線頭，不要用濕手接觸燈口、開關和插座等;嚴禁站在潮濕的地面上觸摸帶電物體或用潮濕抹布擦試帶電的家用電器。讓孩子學會電、火、煤氣等的正確使用方法及安全防范措施;注意防范洪澇、雷電等自然災害。
五、教育孩子增強防侵害意識。不要輕易接觸陌生人，更不能輕信陌生人，要防范不法分子對孩子的誘惑欺騙。
關于20xx年全區(qū)普通中小學放暑假的通知。
各中小學、進修學校、工商中專、民辦學校：
20xx年暑假將至。為合理安排學校、教職工和中小學生暑假前后的各項工作，使廣大師生度過一個安全、文明、愉快、有意義的假期，根據(jù)市教育行政部門有關文件精神，結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就做好20xx年放暑假的有關事宜通知如下：
一、放假時間。
根據(jù)課程計劃安排，全區(qū)義務教育階段學校定于20xx年7月10日放暑假。基于今年春季開學較晚和高考、高中學業(yè)水平考試等考試耽誤課時等原因，為保證能按照《湖南省普通高中課程方案(實驗)》規(guī)定完成全學期教學計劃，普通高中學校可推遲一周放假，下學期8月30日、31日開學報到，9月1日正式上課。
二、統(tǒng)籌安排期末各項工作。
1、認真做好期末后階段工作安排。各校要召開專題行政會議對期末的復習、檢測和假期活動等工作進行認真安排，對本期教育教學等工作進行考核、評比和總結(jié)。要加強家校溝通，明確將學?？荚嚢才鸥嬷议L，同時指導家長安排好學生的假期生活。要加強學生特別是畢業(yè)班學生思想教育，緩解學生心理壓力，組織學生文明離校，確保校園和社會穩(wěn)定。認真做好教師業(yè)務檔案登記與整理，并做好公物歸還和按規(guī)定結(jié)清費用等工作。
2.認真組織好期末檢測。各地各校要按照《義務教育學校管理標準(試行)》及《教育部關于推進中小學教育質(zhì)量綜合評價改革的意見》，認真做好考試及質(zhì)量分析，搞好期末總結(jié)。各校不得以升學率或考試成績對教師、學生進行排名和評價。各校還要認真做好學生操行評定、期末鑒定、學分認定及綜合素質(zhì)評價等工作并及時發(fā)放通知書。
3.認真做好思想道德和安全教育工作。放假前，各校要堅持“安全第一，預防為主”，積極通過召開班會、家長會、發(fā)放宣傳資料、手機短信、校園網(wǎng)站以及會同有關部門和社區(qū)等開展安全和法制教育，增強守法、自律意識，教給學生自防、自護、自救知識，教育學生假期注意防火、防觸電、防中毒、防交通事故、防人身傷害，加強學校食品及飲用水安全管理，特別要加強學生防溺水教育，切實提高學生防溺水自覺性和識別險情、緊急避險、遇險逃生能力，嚴防安全事故發(fā)生，各校要積極開展創(chuàng)交模和創(chuàng)森活動，努力鞏固創(chuàng)衛(wèi)工作成果。各中小學校要向?qū)W生家長印發(fā)安全教育宣傳單并簽訂假期學生安全責任書，切實提高廣大學生家長安全防范意識，全面落實學生假期安全監(jiān)管責任。
三、切實做好暑假工作。
1、認真做好假期安全穩(wěn)定工作。要大力加強和改進未成年人思想道德教育工作，教育和引導廣大青少年學生遠離不良文化、遠離邪教、遠離毒品、遠離傳銷等，堅決杜絕由此引發(fā)的青少年違法犯罪。要引導學生和家長慎重選擇假期出行(游)地點、交通工具和旅游服務機構(gòu)，足額購買保險等。要加強健康知識教育，加大對傳染病防控工作的管理與督查，普及科學防范知識。目前，我區(qū)已全面進入局部強降雨頻發(fā)期和突發(fā)災害活躍期，各地各校要對校園安全及學校尤其是寄宿制學校、農(nóng)村學校、邊遠山區(qū)學校(含幼兒園)的校舍、廁所、圍墻以及校園周邊建筑情況周邊安全隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。要嚴格落實安全穩(wěn)定工作責任制，健全和落實假期值班制度、領導帶班制度、安全巡查制度和學生非正常死亡報告制度，遇有緊急情況或重大突發(fā)事件要及時處理并報告上級教育行政部門。
2、科學安排學生的假期生活。各校要全面貫徹素質(zhì)教育的要求，認真研究作業(yè)形式，嚴格控制學生假期作業(yè)量，提倡和鼓勵布置活動性、實踐性家庭作業(yè)。在確保師生安全和符合政策法規(guī)前提下，鼓勵和支持學生參加適當?shù)纳鐣嵺`、社會調(diào)查等社會實踐和社區(qū)公益性活動，但學校不得以夏令營等形式集體組織學生外出旅游。已建成的各鄉(xiāng)村學校少年宮要做好假期活動規(guī)劃，組織開展豐富的少年宮活動。有條件的學校要開放學校圖書室、網(wǎng)絡教室和體育活動場所，切實豐富學生特別是留守兒童假期生活。要及時了解學生放假期間學習生活情況，指導家長做好家庭教育工作。
3、切實減輕中小學生課業(yè)負擔。各校要嚴格執(zhí)行國家、省市有關規(guī)范辦學行為的規(guī)定，暑假期間一律不得以任何形式在任何地點組織上課、補課和變相上課、補課;學校不得以補課為名亂收費;不得將校舍、設施設備等辦學資源借(租)給社會辦學機構(gòu);學校和教師均不得介紹、組織學生到社會辦學機構(gòu)培訓，教師不得到社會辦學機構(gòu)兼職從事面向中小學生的學科輔導;學校不得宣傳炒作或變相宣傳炒作高考、初中畢業(yè)學業(yè)考試成績。各級教育行政部門要加大查處力度，對違反辦學規(guī)范的學校和教師要嚴肅處理。高中學校因承擔高考、高中學業(yè)水平考試、初中畢業(yè)學業(yè)考試和其他考試等原因，造成肄業(yè)年級未能在本學期完成教學任務而又未能在本學期內(nèi)補齊的，由學校向主管教育行政部門提出申請，經(jīng)審批同意后按實際未完成課時的時間補足。
4、認真開展好教師暑期活動。暑期既是教師休息休養(yǎng)的重要時期，也是教師教育理論、專業(yè)技能、業(yè)務能力水平提升的關鍵時期，各校要根據(jù)省教育廳和市、區(qū)教育局統(tǒng)一安排，認真組織教師參加國家、省、市級教育部門組織的各類培訓。各校還要開展積極區(qū)本培訓，同時加強對參加培訓教師的跟蹤管理，確保培訓取得成效。開展集體備課、集體教研活動。組織教師利用暑假的時間，加強與家庭的溝通，做好家訪工作。同時，教師在參加娛樂、旅游等社會活動時，要講文明、守道德，做為人師表的楷模。
5、認真抓好中小學招生工作。義務階段學校招生要嚴格按照市教育局《關于做好20xx年全市義務教育階段招生入學工作的通知》(永教通〔20xx〕106號)要求，以及零陵區(qū)教育局《20xx年秋季學校招生錄取工作意見》，全面落實劃片就近入學，合理劃定招生范圍，有序確定入學對象，高度重視弱勢群體子女入學，切實做好義務教育階段新生入學工作。普通高中招生要嚴格執(zhí)行招生計劃、全面實行陽光招生。凡違反招生政策或擅自超計劃招收的學生一律不予注冊，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。
6、認真做好開學準備工作。各校要提前安排好下學期教學計劃、課程等開學前等各項準備工作。要認真抓好控流保學工作，提高入學率和鞏固率。高中一年級新生可提前報到組織軍訓，軍訓一般安排在8月中下旬進行，但不得上文化課。認真做好教室門窗、課桌凳椅等教育教學設施的維修工作，對學校的公共飲(儲)水用具、學生教室、食堂、宿舍、圖書館等公共場所進行一次全面消毒，切實做好流行病和傳染病預防工作。嚴格按照省定書目征訂學生教材、教輔和教師用書，任何學校、教師不得推薦、組織征訂該目錄外的教輔材料，杜絕非法盜版教學用書進入校園。學校領導和教師要提前到校，進行集中學習、備課、家訪、勸學等工作。各學校要在校內(nèi)醒目位置和學校網(wǎng)站上公布新學期收費項目、收費標準、學校和教育主管部門投訴電話等有關校務內(nèi)容，接受學生和家長監(jiān)督。
8、深入開展紀念“紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”活動。今年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。各地各校要落實中共湖南省委教育工委《關于組織開展紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年群眾性主題教育實踐活動的通知》(湘教工委通〔20xx〕35號)文件精神，在學生中圍繞中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利偉大意義宣傳教育、中國共產(chǎn)黨中流砥柱作用宣傳教育、中國人民抗日戰(zhàn)爭是東方主戰(zhàn)場宣傳教育、民族精神和抗戰(zhàn)精神宣傳教育等重點，通過開展開學第一課、班會團會、知識競賽、詠歌會、詩歌朗誦、書畫攝影、座談交流、瞻仰吊唁等主題教育和實踐活動，對廣大中小學生進行重溫歷史、勿忘國恥、矢志振興中華的黨史教育、愛國主義教育和民族精神教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感，增強青少年憂患意識及社會責任感使命感，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗。
中等職業(yè)學校、幼兒園參照本通知執(zhí)行。
xx區(qū)教育局。
年6月20日。
發(fā)員工福利通知篇三
各位同事，大家好!
暮云收盡溢清寒，銀漢無聲轉(zhuǎn)玉盤，中秋又至祝福來，恭祝您“中秋節(jié)”快樂!
根據(jù)國務院辦公廳節(jié)假日安排的通知精神，xx年中秋節(jié)公司放假安排如下：
x年9月15日-9月17日放假三天，9月18日正常上班。
在福利方面，公司將對不同級別員工提供不同的福利組合，使得福利的支出和發(fā)放效果更有針對性更有意義。經(jīng)公司管理層討論決定，本著關愛基層員工的精神，本次節(jié)日福利發(fā)放將依照去年的福利發(fā)放政策進行發(fā)放：公司各體系所屬職級m1以下員工(名單由總部人力資源中心提供)享受節(jié)日福利購物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)將不享受節(jié)日福利購物卡(200元/人)待遇，其節(jié)省費用將做為員工/干部培訓、員工關系活動等經(jīng)費。
人力資源中心代表公司向全體員工致以衷心的問候!感謝你們一直以來對公司的貢獻!
發(fā)員工福利通知篇四
為維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《公務員法》和《xx縣人事局財政局轉(zhuǎn)發(fā)通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對公司員工帶薪年休假有關問題通知如下：
一、員工連續(xù)工作滿1年以上，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），公司員工可享受年休假天數(shù)見附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領導審核報局長批準后安排休假。局領導年休假由辦公室征求領導意見后安排。
三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領導同意可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假人員控制在員工總?cè)藬?shù)10%。若員工自行放棄安排休假，單位不支付補償報酬。
五、年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上級有關規(guī)定，工作人員有下列情形之一，不享受當年年休假：
（一）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；
（二）累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月（44個工作日）以上；
（三）累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月（66個工作日）以上；
（四）累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月（88個工作日）以上；
（五）因個人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)；
（六）被停職審查或受限制人身自由15天以上行政、刑事處罰。
七、工作人員已享受當年年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一，不享受下年度年休假。
八、員工享受年休假不得抵消病、事假。
九、員工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員工作，保證工作連續(xù)性。
十、休假員工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出必須向局長報告。
十一、本通知自二o一二年一月一日起執(zhí)行。
xx市煙草專賣局（營銷部）
20xx年x月二日
發(fā)員工福利通知篇五
公司各部門：
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
xx年x月x日下班后。
xx村。
全體員工。
1、公司員工集體聚餐。
2、ktv唱歌活動。
備注：希望大家踴躍參與，若特殊情況下，可提早離場。
行政部。
發(fā)員工福利通知篇六
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工。
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)。
2、紅雞蛋。
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。
飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄。
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過手機向當天過生日的`員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)。
領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內(nèi)。
主管：150元以內(nèi)。
經(jīng)理：200元以內(nèi)。
總監(jiān)以上的飯店領導：300元以內(nèi)。
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
xxx。
發(fā)員工福利通知篇七
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
全體員工;。
食用油、王老吉、啤酒等;。
公司會在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請全體人員按時到廠，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
請大家相互轉(zhuǎn)告，特此通知!
發(fā)員工福利通知篇八
公司全體員工：
端午佳節(jié)將至，為向全體伙伴表達節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情，特發(fā)放端午節(jié)禮品。具體如下：
二、發(fā)放時間xxx；
三、發(fā)放形式。
各部門指派人員至xx會議室簽字領??；
四、注意事項。
1、如名單內(nèi)遺漏的請及時告知行政部;。
2、城區(qū)自行采購發(fā)放;。
人力資源管理中心。
xxxx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇九
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：
自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。
員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。
各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至。
1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機關處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
發(fā)員工福利通知篇十
全體員工：
x年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
依據(jù)x年9月6日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒;。
定于9月6日統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。特此通知!
*有限公司人事行政部。
x年9月1日。
發(fā)員工福利通知篇十一
全體公司員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛苦的堅守工作崗位，同時能夠在高溫之季送上一份清涼，公司決定發(fā)放7月份福利，具體如下：
一.發(fā)放對象
年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)
二.發(fā)放標準
食用油一桶，王來吉一箱，水果一箱。
三.發(fā)放時間
公司會在7月20號之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候按標準規(guī)范，有序的進行領取。
四.發(fā)放地點
公司三樓食堂
五.補充
特此通知
xxxx實業(yè)有限公司
xxxx年7月15日
發(fā)員工福利通知篇十二
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的`進行領取。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
發(fā)員工福利通知篇十三
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯(lián)系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：李。
特此通知!
校工會。
20xx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇十四
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的`落實，經(jīng)研究決定，從20__年起，增加以下兩項員工福利：
一、年度員工體檢。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);3、組織方式：綜合財務部另行通知。
二、員工綜合意外險及交通意外險。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);。
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;。
5、生效日期：20__年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!20__年7月1日。
發(fā)員工福利通知篇十五
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體三牛人為xx有限公司的發(fā)展而做出的不懈努力，體現(xiàn)公司對廣大在崗在職三牛人的的.生活關懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
依據(jù)20xx年9月4日之前人事行政部在冊名單為準，進行發(fā)放。
二、發(fā)放標準和福利形式：
1、金額標準：200元/人。
2、福利形式：實物發(fā)放（實木精包特級美味紅酒一箱和精裝“華美月餅”一盒--香港華美月餅是香港最有名的月餅制造商之一、中國十大月餅品牌之一、周華健代言）。
三、發(fā)放時間：
定于9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間有行政部統(tǒng)一通知），請三牛所有同學按時積極領取。
四、放假時間：
20xx年9月6日-20xx年9月8日（共三天），9月9日（周二）正常上班。
在此，提前祝廣大的新老客戶及三牛的小伙伴們中秋快樂！闔家幸福！
xx公司。
20xx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇十六
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20xx年xx月xx日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準
1、入職時間不足3個月的.，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包;
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包;
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
人力資源部
20xx年xx月xx日
發(fā)員工福利通知篇十七
第一條為規(guī)范和加強物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》。
第二條公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門。
第三條公司福利形式主要有:假期福利、社會保險、節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼及其它。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工。
第二章福利費用來源及用途
第五條福利費用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼、其它福利及員工集體活動等。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行。
第四章社會保險
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險、工傷、生育保險及醫(yī)保統(tǒng)籌的參?；鶖?shù),為員工購買相應的保險。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金、春節(jié)禮金、'五一'禮金、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種。具體發(fā)放人員、時間、金額如下:
2、春節(jié)禮金在每年春假前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;
4、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元。
第六章健康保障
第十條為保障員工的身心健康,在南京公司服務滿一年的員工,每年可享受公司組織的`一次免費體檢,體檢費用為規(guī)定如下:
1、公司經(jīng)營班子成員每人每年體檢費不超過200元;
2、公司部門經(jīng)理及管理處主任層級每人每年體檢費不超過100元;
3、其他員工每人每年體檢費不超過40元。
第十一條午餐補貼:公司全體員工可享受午餐補貼110元,在每月工資中發(fā)放。
第十二條高溫費:公司在冊正式員工500元,返聘員工、臨時工200元。
第十三條獨生子女費,已領取《獨生子女證》的員工自領取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨生子女費,一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發(fā)放做詳細預算,并上報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負責解釋。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實施。
發(fā)員工福利通知篇一
公司各部門：
為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強員工歸屬感與集體榮譽感，進一步促進企業(yè)文化建設。公司決定舉辦員工生日慶祝會，讓員工度過一個難忘的時刻?；顒泳唧w方案如下：
“我愛公司，公司愛我”
20xx年10月31日15：00―17：00。
一號食堂一樓大廳。
所有十月生日員工。
員工生日通告領導、員工生日通告部門、其他同仁。
1、主持人做開場白。
3、送全體員工賀詞。
4、生日員工代表發(fā)言。
5、節(jié)目表演(還可更加具體)。
6、游戲互動(還可更加具體)。
7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福。
8、主持人對此次活動進行總結(jié)。
9、結(jié)束。
人力資源部。
自此通知發(fā)布之日到活動舉辦其間，歡迎各位員工提出新穎、有創(chuàng)意的建議。聯(lián)系人：員工生日通告，聯(lián)系方式：000000。
舉辦《員工生日慶祝會》活動是員工自我價值的體現(xiàn)，是嫁接在員工與公司之間的溝通橋梁，能有效加強員工與公司的互動，充分傳達公司對員工的關心與熱愛，對員工的`精神生活、公司精神文化建設以及公司的長遠發(fā)展有重要意義。希望每位員工積極參與活動，為過生日的員工送上溫馨祝福與關愛，體現(xiàn)“我愛公司、公司愛我”精神。
xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇二
尊敬的學生家長：
暑假將至，為了讓您的孩子度過一個安全、文明、愉快而有意義的假期，以嶄新的面貌迎接新學期，學?，F(xiàn)將有關事宜通知如下，請積極配合!
假期時間。
20xx年7月7日——8月31日(星期一)。9月1日(星期二)正式開學。
具體要求。
加強安全教育，做好監(jiān)護、督促工作：
一、加強道路交通安全教育。1.學生出行，請嚴格遵守交通規(guī)則。2.不在大道上玩耍，橫過馬路一定要走人行橫道。3.車輛接近時不要突然橫過馬路，做到一停二看三通過。4.不要在交通要道上鍛煉身體。5.不坐無證駕駛和酒后駕駛的車輛，不坐車況不良、安全檢查不合格的車輛，不坐超速、超載的車輛,避免發(fā)生交通事故。6、根據(jù)國家相關法律規(guī)定，未滿12周歲的兒童，嚴禁騎自行車上路，所以懇請您為了孩子的安全，教育孩子不要騎自行車上路。
二、加強防溺水教育。嚴禁孩子到溝渠、池塘、河湖等處玩耍;嚴禁私自下水游泳、嬉水等，以免發(fā)生溺水事故。遇有落水同伴，不盲目施救，以免造成再次傷害，要及時呼叫大人救援。
三、加強飲食安全、夏季衛(wèi)生知識宣傳教育。家長要教育孩子講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不吃小攤點的食物，不買不吃零食等，確保孩子健康成長。
四、加強用電等方面安全教育。教育孩子不到高壓電線下玩耍，不隨意觸摸電源和線頭，不要用濕手接觸燈口、開關和插座等;嚴禁站在潮濕的地面上觸摸帶電物體或用潮濕抹布擦試帶電的家用電器。讓孩子學會電、火、煤氣等的正確使用方法及安全防范措施;注意防范洪澇、雷電等自然災害。
五、教育孩子增強防侵害意識。不要輕易接觸陌生人，更不能輕信陌生人，要防范不法分子對孩子的誘惑欺騙。
關于20xx年全區(qū)普通中小學放暑假的通知。
各中小學、進修學校、工商中專、民辦學校：
20xx年暑假將至。為合理安排學校、教職工和中小學生暑假前后的各項工作，使廣大師生度過一個安全、文明、愉快、有意義的假期，根據(jù)市教育行政部門有關文件精神，結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就做好20xx年放暑假的有關事宜通知如下：
一、放假時間。
根據(jù)課程計劃安排，全區(qū)義務教育階段學校定于20xx年7月10日放暑假。基于今年春季開學較晚和高考、高中學業(yè)水平考試等考試耽誤課時等原因，為保證能按照《湖南省普通高中課程方案(實驗)》規(guī)定完成全學期教學計劃，普通高中學校可推遲一周放假，下學期8月30日、31日開學報到，9月1日正式上課。
二、統(tǒng)籌安排期末各項工作。
1、認真做好期末后階段工作安排。各校要召開專題行政會議對期末的復習、檢測和假期活動等工作進行認真安排，對本期教育教學等工作進行考核、評比和總結(jié)。要加強家校溝通，明確將學?？荚嚢才鸥嬷议L，同時指導家長安排好學生的假期生活。要加強學生特別是畢業(yè)班學生思想教育，緩解學生心理壓力，組織學生文明離校，確保校園和社會穩(wěn)定。認真做好教師業(yè)務檔案登記與整理，并做好公物歸還和按規(guī)定結(jié)清費用等工作。
2.認真組織好期末檢測。各地各校要按照《義務教育學校管理標準(試行)》及《教育部關于推進中小學教育質(zhì)量綜合評價改革的意見》，認真做好考試及質(zhì)量分析，搞好期末總結(jié)。各校不得以升學率或考試成績對教師、學生進行排名和評價。各校還要認真做好學生操行評定、期末鑒定、學分認定及綜合素質(zhì)評價等工作并及時發(fā)放通知書。
3.認真做好思想道德和安全教育工作。放假前，各校要堅持“安全第一，預防為主”，積極通過召開班會、家長會、發(fā)放宣傳資料、手機短信、校園網(wǎng)站以及會同有關部門和社區(qū)等開展安全和法制教育，增強守法、自律意識，教給學生自防、自護、自救知識，教育學生假期注意防火、防觸電、防中毒、防交通事故、防人身傷害，加強學校食品及飲用水安全管理，特別要加強學生防溺水教育，切實提高學生防溺水自覺性和識別險情、緊急避險、遇險逃生能力，嚴防安全事故發(fā)生，各校要積極開展創(chuàng)交模和創(chuàng)森活動，努力鞏固創(chuàng)衛(wèi)工作成果。各中小學校要向?qū)W生家長印發(fā)安全教育宣傳單并簽訂假期學生安全責任書，切實提高廣大學生家長安全防范意識，全面落實學生假期安全監(jiān)管責任。
三、切實做好暑假工作。
1、認真做好假期安全穩(wěn)定工作。要大力加強和改進未成年人思想道德教育工作，教育和引導廣大青少年學生遠離不良文化、遠離邪教、遠離毒品、遠離傳銷等，堅決杜絕由此引發(fā)的青少年違法犯罪。要引導學生和家長慎重選擇假期出行(游)地點、交通工具和旅游服務機構(gòu)，足額購買保險等。要加強健康知識教育，加大對傳染病防控工作的管理與督查，普及科學防范知識。目前，我區(qū)已全面進入局部強降雨頻發(fā)期和突發(fā)災害活躍期，各地各校要對校園安全及學校尤其是寄宿制學校、農(nóng)村學校、邊遠山區(qū)學校(含幼兒園)的校舍、廁所、圍墻以及校園周邊建筑情況周邊安全隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。要嚴格落實安全穩(wěn)定工作責任制，健全和落實假期值班制度、領導帶班制度、安全巡查制度和學生非正常死亡報告制度，遇有緊急情況或重大突發(fā)事件要及時處理并報告上級教育行政部門。
2、科學安排學生的假期生活。各校要全面貫徹素質(zhì)教育的要求，認真研究作業(yè)形式，嚴格控制學生假期作業(yè)量，提倡和鼓勵布置活動性、實踐性家庭作業(yè)。在確保師生安全和符合政策法規(guī)前提下，鼓勵和支持學生參加適當?shù)纳鐣嵺`、社會調(diào)查等社會實踐和社區(qū)公益性活動，但學校不得以夏令營等形式集體組織學生外出旅游。已建成的各鄉(xiāng)村學校少年宮要做好假期活動規(guī)劃，組織開展豐富的少年宮活動。有條件的學校要開放學校圖書室、網(wǎng)絡教室和體育活動場所，切實豐富學生特別是留守兒童假期生活。要及時了解學生放假期間學習生活情況，指導家長做好家庭教育工作。
3、切實減輕中小學生課業(yè)負擔。各校要嚴格執(zhí)行國家、省市有關規(guī)范辦學行為的規(guī)定，暑假期間一律不得以任何形式在任何地點組織上課、補課和變相上課、補課;學校不得以補課為名亂收費;不得將校舍、設施設備等辦學資源借(租)給社會辦學機構(gòu);學校和教師均不得介紹、組織學生到社會辦學機構(gòu)培訓，教師不得到社會辦學機構(gòu)兼職從事面向中小學生的學科輔導;學校不得宣傳炒作或變相宣傳炒作高考、初中畢業(yè)學業(yè)考試成績。各級教育行政部門要加大查處力度，對違反辦學規(guī)范的學校和教師要嚴肅處理。高中學校因承擔高考、高中學業(yè)水平考試、初中畢業(yè)學業(yè)考試和其他考試等原因，造成肄業(yè)年級未能在本學期完成教學任務而又未能在本學期內(nèi)補齊的，由學校向主管教育行政部門提出申請，經(jīng)審批同意后按實際未完成課時的時間補足。
4、認真開展好教師暑期活動。暑期既是教師休息休養(yǎng)的重要時期，也是教師教育理論、專業(yè)技能、業(yè)務能力水平提升的關鍵時期，各校要根據(jù)省教育廳和市、區(qū)教育局統(tǒng)一安排，認真組織教師參加國家、省、市級教育部門組織的各類培訓。各校還要開展積極區(qū)本培訓，同時加強對參加培訓教師的跟蹤管理，確保培訓取得成效。開展集體備課、集體教研活動。組織教師利用暑假的時間，加強與家庭的溝通，做好家訪工作。同時，教師在參加娛樂、旅游等社會活動時，要講文明、守道德，做為人師表的楷模。
5、認真抓好中小學招生工作。義務階段學校招生要嚴格按照市教育局《關于做好20xx年全市義務教育階段招生入學工作的通知》(永教通〔20xx〕106號)要求，以及零陵區(qū)教育局《20xx年秋季學校招生錄取工作意見》，全面落實劃片就近入學，合理劃定招生范圍，有序確定入學對象，高度重視弱勢群體子女入學，切實做好義務教育階段新生入學工作。普通高中招生要嚴格執(zhí)行招生計劃、全面實行陽光招生。凡違反招生政策或擅自超計劃招收的學生一律不予注冊，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。
6、認真做好開學準備工作。各校要提前安排好下學期教學計劃、課程等開學前等各項準備工作。要認真抓好控流保學工作，提高入學率和鞏固率。高中一年級新生可提前報到組織軍訓，軍訓一般安排在8月中下旬進行，但不得上文化課。認真做好教室門窗、課桌凳椅等教育教學設施的維修工作，對學校的公共飲(儲)水用具、學生教室、食堂、宿舍、圖書館等公共場所進行一次全面消毒，切實做好流行病和傳染病預防工作。嚴格按照省定書目征訂學生教材、教輔和教師用書，任何學校、教師不得推薦、組織征訂該目錄外的教輔材料，杜絕非法盜版教學用書進入校園。學校領導和教師要提前到校，進行集中學習、備課、家訪、勸學等工作。各學校要在校內(nèi)醒目位置和學校網(wǎng)站上公布新學期收費項目、收費標準、學校和教育主管部門投訴電話等有關校務內(nèi)容，接受學生和家長監(jiān)督。
8、深入開展紀念“紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”活動。今年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。各地各校要落實中共湖南省委教育工委《關于組織開展紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年群眾性主題教育實踐活動的通知》(湘教工委通〔20xx〕35號)文件精神，在學生中圍繞中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利偉大意義宣傳教育、中國共產(chǎn)黨中流砥柱作用宣傳教育、中國人民抗日戰(zhàn)爭是東方主戰(zhàn)場宣傳教育、民族精神和抗戰(zhàn)精神宣傳教育等重點，通過開展開學第一課、班會團會、知識競賽、詠歌會、詩歌朗誦、書畫攝影、座談交流、瞻仰吊唁等主題教育和實踐活動，對廣大中小學生進行重溫歷史、勿忘國恥、矢志振興中華的黨史教育、愛國主義教育和民族精神教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感，增強青少年憂患意識及社會責任感使命感，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗。
中等職業(yè)學校、幼兒園參照本通知執(zhí)行。
xx區(qū)教育局。
年6月20日。
發(fā)員工福利通知篇三
各位同事，大家好!
暮云收盡溢清寒，銀漢無聲轉(zhuǎn)玉盤，中秋又至祝福來，恭祝您“中秋節(jié)”快樂!
根據(jù)國務院辦公廳節(jié)假日安排的通知精神，xx年中秋節(jié)公司放假安排如下：
x年9月15日-9月17日放假三天，9月18日正常上班。
在福利方面，公司將對不同級別員工提供不同的福利組合，使得福利的支出和發(fā)放效果更有針對性更有意義。經(jīng)公司管理層討論決定，本著關愛基層員工的精神，本次節(jié)日福利發(fā)放將依照去年的福利發(fā)放政策進行發(fā)放：公司各體系所屬職級m1以下員工(名單由總部人力資源中心提供)享受節(jié)日福利購物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)將不享受節(jié)日福利購物卡(200元/人)待遇，其節(jié)省費用將做為員工/干部培訓、員工關系活動等經(jīng)費。
人力資源中心代表公司向全體員工致以衷心的問候!感謝你們一直以來對公司的貢獻!
發(fā)員工福利通知篇四
為維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《公務員法》和《xx縣人事局財政局轉(zhuǎn)發(fā)通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對公司員工帶薪年休假有關問題通知如下：
一、員工連續(xù)工作滿1年以上，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），公司員工可享受年休假天數(shù)見附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領導審核報局長批準后安排休假。局領導年休假由辦公室征求領導意見后安排。
三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領導同意可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假人員控制在員工總?cè)藬?shù)10%。若員工自行放棄安排休假，單位不支付補償報酬。
五、年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上級有關規(guī)定，工作人員有下列情形之一，不享受當年年休假：
（一）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；
（二）累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月（44個工作日）以上；
（三）累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月（66個工作日）以上；
（四）累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月（88個工作日）以上；
（五）因個人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)；
（六）被停職審查或受限制人身自由15天以上行政、刑事處罰。
七、工作人員已享受當年年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一，不享受下年度年休假。
八、員工享受年休假不得抵消病、事假。
九、員工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員工作，保證工作連續(xù)性。
十、休假員工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出必須向局長報告。
十一、本通知自二o一二年一月一日起執(zhí)行。
xx市煙草專賣局（營銷部）
20xx年x月二日
發(fā)員工福利通知篇五
公司各部門：
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
xx年x月x日下班后。
xx村。
全體員工。
1、公司員工集體聚餐。
2、ktv唱歌活動。
備注：希望大家踴躍參與，若特殊情況下，可提早離場。
行政部。
發(fā)員工福利通知篇六
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工。
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)。
2、紅雞蛋。
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。
飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄。
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過手機向當天過生日的`員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)。
領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內(nèi)。
主管：150元以內(nèi)。
經(jīng)理：200元以內(nèi)。
總監(jiān)以上的飯店領導：300元以內(nèi)。
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
xxx。
發(fā)員工福利通知篇七
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
全體員工;。
食用油、王老吉、啤酒等;。
公司會在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請全體人員按時到廠，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
請大家相互轉(zhuǎn)告，特此通知!
發(fā)員工福利通知篇八
公司全體員工：
端午佳節(jié)將至，為向全體伙伴表達節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情，特發(fā)放端午節(jié)禮品。具體如下：
二、發(fā)放時間xxx；
三、發(fā)放形式。
各部門指派人員至xx會議室簽字領??；
四、注意事項。
1、如名單內(nèi)遺漏的請及時告知行政部;。
2、城區(qū)自行采購發(fā)放;。
人力資源管理中心。
xxxx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇九
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：
自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。
員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。
各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至。
1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機關處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
發(fā)員工福利通知篇十
全體員工：
x年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
依據(jù)x年9月6日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒;。
定于9月6日統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。特此通知!
*有限公司人事行政部。
x年9月1日。
發(fā)員工福利通知篇十一
全體公司員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛苦的堅守工作崗位，同時能夠在高溫之季送上一份清涼，公司決定發(fā)放7月份福利，具體如下：
一.發(fā)放對象
年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)
二.發(fā)放標準
食用油一桶，王來吉一箱，水果一箱。
三.發(fā)放時間
公司會在7月20號之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候按標準規(guī)范，有序的進行領取。
四.發(fā)放地點
公司三樓食堂
五.補充
特此通知
xxxx實業(yè)有限公司
xxxx年7月15日
發(fā)員工福利通知篇十二
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的`進行領取。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
發(fā)員工福利通知篇十三
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯(lián)系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：李。
特此通知!
校工會。
20xx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇十四
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的`落實，經(jīng)研究決定，從20__年起，增加以下兩項員工福利：
一、年度員工體檢。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);3、組織方式：綜合財務部另行通知。
二、員工綜合意外險及交通意外險。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);。
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;。
5、生效日期：20__年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!20__年7月1日。
發(fā)員工福利通知篇十五
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體三牛人為xx有限公司的發(fā)展而做出的不懈努力，體現(xiàn)公司對廣大在崗在職三牛人的的.生活關懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
依據(jù)20xx年9月4日之前人事行政部在冊名單為準，進行發(fā)放。
二、發(fā)放標準和福利形式：
1、金額標準：200元/人。
2、福利形式：實物發(fā)放（實木精包特級美味紅酒一箱和精裝“華美月餅”一盒--香港華美月餅是香港最有名的月餅制造商之一、中國十大月餅品牌之一、周華健代言）。
三、發(fā)放時間：
定于9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間有行政部統(tǒng)一通知），請三牛所有同學按時積極領取。
四、放假時間：
20xx年9月6日-20xx年9月8日（共三天），9月9日（周二）正常上班。
在此，提前祝廣大的新老客戶及三牛的小伙伴們中秋快樂！闔家幸福！
xx公司。
20xx年xx月xx日。
發(fā)員工福利通知篇十六
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20xx年xx月xx日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準
1、入職時間不足3個月的.，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包;
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包;
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
人力資源部
20xx年xx月xx日
發(fā)員工福利通知篇十七
第一條為規(guī)范和加強物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業(yè)管理有限公司福利管理辦法》。
第二條公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門。
第三條公司福利形式主要有:假期福利、社會保險、節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼及其它。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工。
第二章福利費用來源及用途
第五條福利費用是按物業(yè)管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節(jié)日禮金、健康保障、各種補貼、其它福利及員工集體活動等。
第三章假期福利
第六條假期福利依照《物業(yè)管理有限公司休假管理辦法(試行)》執(zhí)行。
第四章社會保險
第七條公司根據(jù)南京地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī),確定養(yǎng)老保險、工傷、生育保險及醫(yī)保統(tǒng)籌的參?；鶖?shù),為員工購買相應的保險。
第五章節(jié)日禮金
第八條公司節(jié)日禮金有:元旦禮金、春節(jié)禮金、'五一'禮金、國慶中秋雙節(jié)禮金等四種。具體發(fā)放人員、時間、金額如下:
2、春節(jié)禮金在每年春假前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;
4、國慶中秋雙節(jié)禮金在每年國慶節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元。
第六章健康保障
第十條為保障員工的身心健康,在南京公司服務滿一年的員工,每年可享受公司組織的`一次免費體檢,體檢費用為規(guī)定如下:
1、公司經(jīng)營班子成員每人每年體檢費不超過200元;
2、公司部門經(jīng)理及管理處主任層級每人每年體檢費不超過100元;
3、其他員工每人每年體檢費不超過40元。
第十一條午餐補貼:公司全體員工可享受午餐補貼110元,在每月工資中發(fā)放。
第十二條高溫費:公司在冊正式員工500元,返聘員工、臨時工200元。
第十三條獨生子女費,已領取《獨生子女證》的員工自領取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發(fā)放100元的獨生子女費,一年發(fā)放一次,每年12月發(fā)放。
第七章附則
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節(jié)余,可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排,報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發(fā)放做詳細預算,并上報__物業(yè)總部批準后執(zhí)行。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負責解釋。
第十七條本辦法自簽發(fā)之日起實施。