最新企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)(通用14篇)

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    總結(jié)是反思和思考的過程。在寫總結(jié)時,我們可以采用歸納分析的方法,從整體和細節(jié)兩個角度來總結(jié)。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和注意事項,希望對大家有所幫助。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇一
    近年來,xx市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)教育工作,不斷提高全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),干部形象不斷提升,各項事業(yè)正蓬勃向上,生機勃發(fā)。
    根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排,我們一行22人(其中市政控股公司12人,市委組織部派員10人)于9月9日赴上海大眾交通(集團)股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)(集團)股份有限公司掛職鍛煉,根據(jù)安排,我被分配到大眾交通(集團)股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?,F(xiàn)已工作20天,其間感觸頗多,受益匪淺?,F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想,身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字,向市委組織部領(lǐng)導(dǎo)作一次關(guān)于掛職鍛煉的思想?yún)R報。
    赴上海大眾掛職鍛煉,對我們青年干部來講,是一個難得的機遇,更是一次終身難忘的經(jīng)歷,通過鍛煉,不僅能拓寬視野,解放思想,更能宣傳,在這20多天里,我一直堅守在掛職崗位上,嚴(yán)格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則,做到尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,認(rèn)真調(diào)研,刻苦學(xué)習(xí),深入細致地開展各項工作,并取得了一定的成效。
    “全國學(xué)上海,上海學(xué)大眾”,這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通(集團)股份有限公司是知名的大型企業(yè),總資產(chǎn)已突破60億元大關(guān),凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。從歷史上看,大眾交通經(jīng)歷了兩次大的發(fā)展階段:一是1992年7月,公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司,同時發(fā)行a、b股,走上高速發(fā)展之路,效益穩(wěn)步增長;二是1999年8月,公司更名為大眾交通(集團)股份有限公司,明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路,穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè),穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。經(jīng)歷了從弱到強,從盲目到有序的轉(zhuǎn)變,整個發(fā)展來之不易,既有艱難的徘徊,又有激情的飛躍;既有失敗的苦澀,又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性,研究它對我們集團公司甚至xx市經(jīng)濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此,我通過參加講座、座談會和個別請教等形式,重點對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研,尤其對公司如何定向,如何轉(zhuǎn)型,如何融入市場圈等問題,進行了比較深入的`分析。
    發(fā)展是第一要務(wù),招商引資是發(fā)展的關(guān)鍵。這個觀念已深入到我們的思想中,無論什么工作都需要圍繞發(fā)展,圍繞招商引資,赴滬掛職鍛煉也不例外。因此,從一開始,我就把推介xx作為我此次掛職鍛煉的目的之一,并根據(jù)自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友,收集信息,建立招商網(wǎng)絡(luò)。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性,招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效,因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提,我利用空余時間,在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪同下,登門拜訪了上海市入住率最高的賓館:莫泰(motor)連鎖汽車旅館的總經(jīng)理孫先生,在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時,我也著重推介了xx的情況,特別是xx招商引資的優(yōu)惠政策,希望他來xx投資興建連鎖旅館,并達成了初步意向,為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
    在參加實踐工作的同時,我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學(xué)習(xí)。剛到大眾不久,我們就榮幸地聆聽了大眾交通(集團)股份有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)專家的精彩授課,包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》,主要領(lǐng)會了四個創(chuàng)新理念,即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新;周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》,學(xué)習(xí)了大眾的核心價值觀:一切為了大眾,提供大眾客戶溫馨滿意的服務(wù),回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益,創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活;集團班子成員、紀(jì)檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。并且參加了20xx年度大眾交通(集團)股份有限公司質(zhì)量管理研討會。通過學(xué)習(xí),拓寬了視野,更新了觀念,理清了自己的發(fā)展思路。另外,在大眾大廈同事的推薦下,我精讀了由著名飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀(jì)飯店發(fā)展趨勢》。
    隨著9月27日歡送會的結(jié)束,我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕,但通過這短短20天的學(xué)習(xí),我的收獲很大。我學(xué)會了著眼全局思考問題的思維方式,學(xué)會了全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應(yīng)用能力,提高了處理復(fù)雜問題的綜合能力。同時,領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我;領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作,我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干,這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我,受用終生。在今后的工作中,我將盡心盡力做好本職工作,為xx事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
    掛職上海大眾交通,感受大眾經(jīng)濟和文化信息,必將使我終生受益匪淺。這里,我要向營造這次感受上海機會的xx市委組織部領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝!
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇二
    xxxx年7月10日,按照學(xué)院人事處的安排,我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿,在華海糖業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)支持幫助下,在實踐中學(xué)習(xí)了知識,得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,現(xiàn)匯報如下:
    掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖不參加具體分工及工作,但也不能當(dāng)看客;雖時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學(xué)、多想,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師,認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)工作。
    本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部(以下簡稱企管部),該部門的領(lǐng)導(dǎo)是王部長與張副部長,其上級領(lǐng)導(dǎo)是楊副總。在派到企管部的第一天,我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議,并會后與王部進行了部門業(yè)務(wù)的溝通,在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn),這些報表內(nèi)容很多很雜,只是原始數(shù)據(jù)的陳列,根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握,于是提出了該業(yè)務(wù)存在的問題:
    1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息?
    2、如何能在快速提煉出有價值信息?
    基于上述的問題,我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案,以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表,為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分:一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法,主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年(xx-xx)對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”及“機制糖xx年度(xx-xx)對比圖”構(gòu)成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學(xué)習(xí)需要。
    最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行(得)特別好,對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助!非常感謝!”,也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。
    在華海掛職鍛煉的一個月,雖然時間較短,但還是有較多感觸,可用四個短語來描述,第一個是受益匪淺,了解了晶體糖的.生產(chǎn)過程,特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,了解了企管部的各業(yè)務(wù)流程等;第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我們與華海各級領(lǐng)導(dǎo)建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾,通過此次掛職鍛煉,加深了對華海糖業(yè)的了解,對湛江農(nóng)墾有了新的見識,對廣東農(nóng)墾有了新的感情,從而更加熱愛農(nóng)墾。
    以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷,作為我人生寶貴財富加以收藏,在今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)中,不斷地完善和超越自我,爭取獲得更大的成績。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇三
    市市級機關(guān)民治路幼兒園創(chuàng)建于1949年9月,有六十多年的辦園歷史,是依托故居建設(shè)的一所幼兒園,幼兒園不僅有著厚實的傳統(tǒng)積淀,同時又充滿了濃郁的現(xiàn)代特色。通過與園長交流得知,全園90%的教師具有本科、大專學(xué)歷,由于保教質(zhì)量成績顯著,幼兒園被多次評為“省教育科研先進學(xué)?!?、省文明單位、省級“巾幗示范崗”等多項省級榮譽。
    初到幼兒園,并沒有想象中的那種“高大上”,而是深深被這所幼兒園的文化積淀所吸引。幼兒園占地并不大,特別是戶外場地,可以說非常小,但是園內(nèi)處處都有植被,綠化面積比例相當(dāng)高。
    幼兒園的區(qū)域活動給了我們深刻印象,每個班級大約有14個區(qū)角,每個區(qū)域活動材料豐富多樣,且讓幼兒按照自己的意愿和能力,以操作探究為主的方式自由選擇進行活動,各區(qū)域相互聯(lián)系,相互滲透,不同區(qū)域的孩子可以自由互動。班級還利用個別區(qū)域活動與主題教學(xué)有機結(jié)合,根據(jù)本周開展的主題教學(xué)、幼兒特點安排相應(yīng)的主題區(qū)域。民治路幼兒園的區(qū)域活動真正是讓幼兒在自主、合作、探究學(xué)習(xí)中獲得有益經(jīng)驗,真正地促進了幼兒身心全面發(fā)展。
    我們利用兩天的時間參加了在市閶西實驗幼兒園舉辦的市“新思路”幼教改革觀摩交流研討活動,觀摩了大班科學(xué)活動《功夫熊貓》、《我們在呼吸》、音樂活動《木偶先生》等10節(jié)優(yōu)秀教育活動和《幼兒園教師的專業(yè)化成長和發(fā)展》、《創(chuàng)意美術(shù)—幼兒園使用紙藝技術(shù)研究》兩個講座,先進的教育理念、教育方法讓我們深受啟迪,老師的教學(xué)活動充分體現(xiàn)了“相信幼兒,以幼兒為學(xué)習(xí)與發(fā)展的主體”的教學(xué)理念,引導(dǎo)幼兒自主學(xué)習(xí)、積極嘗試、主動建構(gòu)新經(jīng)驗,達到了“真實、自然、簡單、有效”的教學(xué)效果??茖W(xué)活動凸顯“探究”這一核心價值點,充分關(guān)注幼兒探究興趣和探究能力的培養(yǎng)。
    (一)有計劃地開展保教工作,一日活動科學(xué)有序
    1、通過幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié),對幼兒進行道德品質(zhì)教育,在日常生活中進行潛移默化的影響,使幼兒形成良好的品德、行為習(xí)慣和性格。根據(jù)幼兒的不同需求和差異,注意觀察一日活動中幼兒各方面的表現(xiàn),并給予有效地回應(yīng)。
    2、各班級根據(jù)幼兒實際水平和經(jīng)驗,制定切實可行的教育教學(xué)計劃,安排相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容,選擇相應(yīng)的教學(xué)模式、組織形式和教育教學(xué)方法。
    3、有目的、有計劃地開展各類體育活動,加強戶外體育鍛煉,充分利用草地、各類運動器械、自制體育玩具等運動器械來鍛煉幼兒身體,增強體質(zhì)。
    (二)緊抓教科研,不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量
    1、結(jié)合幼兒園教師專業(yè)技能的有關(guān)要求,加強全園教師的教育教學(xué)基本功的培訓(xùn)與提高,鼓勵教師自學(xué)自練,提高相應(yīng)的.專業(yè)能力。提供較多的機會讓教師外出觀摩、聽課、聽講座等等,豐富教育教學(xué)經(jīng)驗,提高教育教學(xué)能力。
    2、結(jié)合“師徒結(jié)對”活動,發(fā)揮骨干教師和各領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的作用,提升教師的專業(yè)素養(yǎng),在互幫互學(xué)中不斷提高教師的教育教學(xué)水平。
    3、加強年級組、領(lǐng)域組的管理,充分發(fā)揮年級組、領(lǐng)域組的團隊作用,由各年級組長負(fù)責(zé)每開展一個主題活動的前后都安排課程審議,加強集體備課。
    組織教師研究教材,篩選教材或選用新教材內(nèi)容進行替換、修改,科學(xué)合理制定各項教學(xué)活動計劃,注重教材的分析把握,對幼兒的發(fā)展行之有效。利用組內(nèi)活動觀摩、小組研討、經(jīng)驗交流、互相學(xué)習(xí)等方式,促進年級組、領(lǐng)域組教師共同成長。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇四
    根據(jù)xx教育中心的工作安排,從11月6日至19日到xx小學(xué)參加掛職鍛煉學(xué)習(xí),在短短的十幾天的時間里,我深受xx小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng),深入到學(xué)校的各職能處室,零距離地感受學(xué)校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法,通過學(xué)習(xí)和調(diào)研,使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高,同時也被xx小學(xué)那種團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓敬業(yè)奉獻的說感受頗深,受益良多。
    xx小學(xué)做為南開區(qū)“示范?!薄U嫉仄椒矫?、共有16教學(xué)班,50名教職工,416多名學(xué)生??缛離x小學(xué)校門,只見地面干干凈凈,辦公室和教室寬敞整潔,醒目的學(xué)習(xí)宣傳標(biāo)語,別具一格的黑板報,讓人耳目一新,感到一種互動效應(yīng),一種內(nèi)在和外在的和諧統(tǒng)一。近年來,xx小學(xué)不斷設(shè)計、健全、規(guī)范校園文化,校園多處墻壁上,書寫和裱貼了許多具有教育意義和鼓勵意志的文字橫幅,辦公樓上也有一些關(guān)于廉政奉獻類的標(biāo)語,時刻告誡領(lǐng)導(dǎo)要克己奉公,不要閉塞視聽等,所有這些具有哲理的語言,使學(xué)生感悟到學(xué)習(xí)的'真諦,使領(lǐng)導(dǎo)不忘管理的內(nèi)涵,時刻提醒著師生不要忘記自己的使命和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,讓師生隨時以健康明朗的心態(tài)、積極進取的行為投入到教與學(xué)之中。xx小學(xué)的校園文化,充滿了韻味,使受教育者產(chǎn)生一種內(nèi)在的感化,在不知不覺中感染、陶冶師生、并內(nèi)化成信念、覺悟、習(xí)慣,起到了滴水穿石的作用。
    學(xué)校以建設(shè)"花園、學(xué)園、樂園"的三園文化為辦學(xué)特色,本著"以愛育愛,先愛后教"的辦學(xué)理念、鑄就了xx小學(xué)高尚師德、小學(xué)有校長1人。副校長3人,并設(shè)有德育處、后勤處、教導(dǎo)處等科室,底下又設(shè)立年級組長、教研組長和備課組長。xx小學(xué)校長就是在教學(xué)管理中結(jié)合實際,規(guī)范制度,依據(jù)各科室職能作用,本著為學(xué)生服務(wù),為教師服務(wù)的思想,以學(xué)生為主體,全心全意地關(guān)心學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,維護學(xué)生的合法權(quán)益,進而實現(xiàn)人本化管理。該校經(jīng)過實踐探索,出臺了一系列有利于促進學(xué)生發(fā)展和調(diào)動教師積極性、創(chuàng)造性和主人翁精神的措施和制度。在學(xué)習(xí)期間,我發(fā)現(xiàn)xx小學(xué)的制度很完善,而且這些制度,無論是針對領(lǐng)導(dǎo)和老師,還是針對學(xué)生,執(zhí)行的都很到位。
    首先在行政層面有(校長崗位職責(zé))、(副校長崗位職責(zé))、(教導(dǎo)主任崗位職責(zé))、(德育處崗位職責(zé))、(后勤處崗位職責(zé))等職責(zé);在教師層面,制訂了(班主任工作職責(zé))、(任科教師工作職責(zé))等崗位職責(zé),這些崗位責(zé)任制,使學(xué)校的工作沿著辦學(xué)目標(biāo)的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實行(環(huán)保衛(wèi)生工作制度),制定量化標(biāo)準(zhǔn),從學(xué)校環(huán)境建設(shè)著眼,為學(xué)生及教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和舒心的人際環(huán)境,從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng)造性。在學(xué)生管理上,始終堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展,一切為了學(xué)生的成人成才這一主題,學(xué)校的一切制度都著眼于調(diào)動和依靠學(xué)生內(nèi)在的積極性。
    在教育教學(xué)活動中,xx有自己的模式和特色:課堂上每一個老師的思想、觀點和智慧,由執(zhí)筆教師制作成課件,由學(xué)科組補充、修改,真正把集體備課的精華全部展示給學(xué)生,真正的做到把個人的資源變成公共資源。讓學(xué)生先自學(xué),再在課上合作探究,展示自己的教案和解題思路,然后分組討論補充,鍛煉學(xué)生的表達能力、思維發(fā)散能力等,最后在老師指導(dǎo)下進行自我測試,互助評價改正。在教學(xué)模式上充分發(fā)揮學(xué)生的能動性,調(diào)動學(xué)生的積極性,激發(fā)每一名學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。我在xx總共聽了22節(jié)課,通過聽課,我發(fā)現(xiàn)xx的教師對教材都很熟悉,課程標(biāo)準(zhǔn)理解都很透徹,課堂教學(xué)水平都很高,老師語言風(fēng)趣幽默,時刻注意尊重學(xué)生人格,與學(xué)生平等交流,所以上課氣氛活躍,學(xué)生積極性、主動性都很好。
    xx小學(xué)不忽視校本教研的重要作用,做為教育實踐和發(fā)展的重要指南和促進教師專業(yè)成長的必由之路,xx的校本教驗工作有以下特點:一是學(xué)校重視,把校本教研工作作為一項常規(guī)工作抓緊、抓實;二是具有連續(xù)性,通過上研討課——評課——發(fā)現(xiàn)問題——集體備課——再上研討課——評課——解決舊問題,發(fā)現(xiàn)新問題——再集體備課等一系列連續(xù)性的活動,實現(xiàn)教學(xué)上的不斷自我提高和完善。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇五
    兩年的掛職鍛煉過程中,我能夠機遇、潛下心來、虛心,立足新的磨礪、鍛煉、積累、增長才干、提高素質(zhì),較好完成掛職鍛煉任務(wù)?,F(xiàn)將掛職鍛煉工作如下:
    到民營企業(yè)鍛煉,首要的是克服下派鍛煉“鍍金”,要腳踏實地,一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,我注重三個方面的學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會的要求和部署,努力做到融會貫通、學(xué)以致用,真正用理論指導(dǎo),解決問題,推動工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好,而要在干中學(xué)、在學(xué)中干,不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累,才能更好的掌握和運用。兩年來,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的民族政策等業(yè)務(wù)知識,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權(quán),為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。三是向同志們學(xué)習(xí)。從行政機關(guān)到企業(yè),工作的對象、特點、都發(fā)生了。為適應(yīng)這種變化,我甘當(dāng)生,虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同干部群眾的.聯(lián)系,強化了團隊精神,提高實際工作水平。
    制藥股份有限公司即是上市公司,也是是一家少數(shù)民族特需定點生產(chǎn)企業(yè),做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我,即是,也有期待。為此,我理清思,抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的,利用公司《x人》報紙刊登民族團結(jié),穿插黨的民族政策,炒熱民族團結(jié)氛圍,營造民族團結(jié)進步的環(huán)境。另一方面,借助《民族報》、《x民族宗教》等報刊雜志宣傳推介x公司在貫徹民族政策的經(jīng)驗,擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作。積極向公司黨委建議,為清真飲食的回族職工增加了副補助費,解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派,多次到國家民委、省民委爭取流資和資金。兩年來,為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元,爭取國家財政貼息764萬元,爭取無償技術(shù)改造專項資金40萬元,為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品,服務(wù)少數(shù)民族群眾。xx年7月,公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會,在參展的過程中,我認(rèn)真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機,聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品,擴大產(chǎn)品在西北的占有率,并讓利少數(shù)民族群眾,使少數(shù)民族群眾用得起x藥品,用得放心。
    在做好分管工作的同時,我顧大局、講團結(jié),自重、自省、自警、自勵,,自覺接受公司黨委的、監(jiān)督和,服從服務(wù)于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈,接受革命傳統(tǒng)教育,洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務(wù)活動,積極建設(shè)生態(tài)友好型;與公司一起向?qū)W生、孤寡老人和困難職工送去和,體現(xiàn)弱勢群體的社會意識;展示大愛無疆的同胞之情,在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻,沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加xx年工作年會、第二屆x與老區(qū)發(fā)展論壇、公司工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動,堅定服務(wù)企業(yè)的信心,激發(fā)干事熱情。
    兩年的掛職鍛煉過去了,但在我的中卻是寶貴的一筆,在今后的工作中,我要進一步、更新觀念,在工作實踐中增長才干,為建設(shè)魅力x做貢獻。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇六
    光陰荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間掛職鍛煉已經(jīng)過去兩個多月。在這兩個月的掛職鍛煉過程中,雖然有些許的彷徨和無助,但是更多的是面對新挑戰(zhàn)時的熱忱與期待。我們秉承“知行”的校訓(xùn),以積極和樂觀的態(tài)度面對新的工作和挑戰(zhàn),認(rèn)真學(xué)習(xí)做人、做事的道理,努力地把專業(yè)知識、科研技能投入到工作實踐中去……兩個月的時間雖然不長,卻讓我感受到了自己的成長,關(guān)于做人和做事,我有了更加深刻的認(rèn)識和體會。
    我去參加掛職鍛煉,一周只去2、3天,時間確實不多,很難讓領(lǐng)導(dǎo)和同事把我當(dāng)作正式員工對待。然而,兩個月來,我一直用微笑與真誠去對待身邊的同事,謙虛地向同事學(xué)習(xí),友好地與同事相處,逐漸獲得了他們的認(rèn)可。
    作為職場新人,首先要有謙虛的態(tài)度?;蛟S大家都覺得這是老生常談,甚至虛偽客套,但是實際上,謙虛的態(tài)度反映了一個人的德行。在掛職崗位上,因為我是博士生的身份,單位的'同事對我很尊重。但是在實際工作過程中,我確實發(fā)現(xiàn)了同事身上有很多值得我學(xué)習(xí)的地方。在學(xué)校里搞科研,常常關(guān)注課題研究是否采用了新技術(shù)、新方法,是否有理論深度;而在實際工作中,主要考慮這個方法是否可行、是否站得住腳、是否能落實。兩者的思維角度是有差異的,這就是我們需要學(xué)習(xí)和改進的地方。同事在工作中都非常注重事情的可實施性,以此為前提,注重效率,盡快盡好地把事情辦完。另外,同事們的經(jīng)驗積累和知識積累都很豐富。常常我向他們請教一條地鐵線路的走向、站臺設(shè)置、建設(shè)現(xiàn)狀等等,他們都能信手拈來,將每個細節(jié)以及存在的問題都告訴我。這讓我非常欽佩,也讓我感受到與他們的巨大差距,讓我有了奮起直追的動力。在這兩個月里,我努力地閱讀和學(xué)習(xí)北京市地鐵的現(xiàn)狀和規(guī)劃資料,終于讓我可以一窺門徑,我感到非常高興。
    通過兩個月的同事共處,我和同事們也建立了良好的合作關(guān)系和朋友的情誼。在日常工作中,無論事情大小,只要同事需要,我都積極地去幫忙;單位里組織的活動,我也積極地參與,同事們齊心協(xié)力地參加運動會、籌備專家評審會,逐漸培養(yǎng)了協(xié)同合作的默契感?,F(xiàn)在,我真切地感受到我是公司的一員;公司是一個溫暖的大家庭。
    能夠參與此次首都高校博士生掛職鍛煉,我一直都非常感謝學(xué)校、單位和北京市組織部給我這次難能可貴的機會。懷著一顆感恩之心,我認(rèn)認(rèn)真真地做好身邊的每一件小事。才到單位,領(lǐng)導(dǎo)并沒有交給我什么重要的任務(wù)去做,日子總是在平淡中度過。但是,我對自己說,要把平淡的日子變得充實。單位擁有很多的資源,xx市的地鐵規(guī)劃資料應(yīng)有盡有,如果能夠掌握這些知識和信息,對于今后工作的開展是大有裨益。因此,我從資料收集和整理開始,認(rèn)真的閱讀地鐵線路規(guī)劃方案、工程可行性研究報告、客流預(yù)測報告等,踏踏實實地做好知識積累工作。與此同時,部門內(nèi)部的任何事務(wù),我都積極地去參與,包括公司內(nèi)部的一些與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的會議,科研項目的立項管理工作、新建地鐵的工程可行性專家評審會等相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備工作,以及單位搬遷的資料裝箱整理這樣的體力勞動,我都認(rèn)真地去做好它。我覺得掛職鍛煉不可眼高手低,而要注重細節(jié),從小事做起。正是這種認(rèn)真、踏實的工作作風(fēng),讓我得到整個部門的認(rèn)同,并開始參與到一些重要的工作中去。
    美國哈佛大學(xué)著名行為學(xué)家皮魯克斯曾有一句名言:“做人是做事的開始,做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點的人,永遠都是邊緣人!”的確,在職業(yè)生涯中,只有經(jīng)受做人、做事的歷練,才能胸懷大智、心裝大事,才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動,求得事業(yè)的成功。
    短短兩個月的歷練讓我收獲良多,使我的心智更加成熟、思維更加靈活、素質(zhì)更加全面。然而,這僅僅是一個良好的開端,在接下來的掛職工作中,我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做出更加輝煌的成績!
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇七
    xxxx年x月xx日,我有幸被選派到“xx有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉,任經(jīng)理助理,協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間,我按照市委組織部和市局、縣局的要求,堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo),使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實,使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識,并與“xx碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情,感受很深,收獲頗豐。
    “xx碳素有限公司”注冊成立于xxxx年x月,和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資xx億元,地址位于xx縣鎮(zhèn)村尾,公路旁,東距江xx公里,西距xx縣城xx公里,南與、毗鄰,北與、接壤,占地面積5萬余平方米,x條成型生產(chǎn)線,環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線,設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極xx萬噸,一期工程x個月建成投產(chǎn),創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡,員工xx人,技術(shù)骨干xx人,產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地,產(chǎn)值xx億,每年交稅xx余萬元。
    (一)強化學(xué)習(xí),找準(zhǔn)位置,轉(zhuǎn)變角色
    1、掛職期間,圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo),努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變,努力克服工作生活困難,安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí),我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),加強同員工的溝通交流,了解公司的情況和員工的情況,盡快熟悉工作環(huán)境。
    2、熟悉公司各項管理制度和工作流程,熟悉掛職崗位職責(zé)范圍,認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,站在企業(yè)的角度來認(rèn)識、思考和處理問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好形象,提高自身素質(zhì)。
    (二)結(jié)合工商職能,扎實做好企業(yè)幫扶工作
    1、因為“xx碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò)員人員變動頻繁,工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練,我就主動幫助指導(dǎo)該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作,正確填報年檢資料,全程服務(wù),僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。
    2、“xx碳素有限公司”位于xx縣鎮(zhèn)村尾,因為本地有一個運輸車隊,再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊,經(jīng)常發(fā)生摩擦,甚至有時有農(nóng)民到公司找事,我主動和碧莊村干部聯(lián)系,協(xié)調(diào)他們的關(guān)系,為公司創(chuàng)造一個良好的.投資環(huán)境。
    (一)提供一個平臺增加自己的閱力,我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部,這是一個全新的領(lǐng)域,使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?;顒?,充分感受他們的企業(yè)文化,掛職鍛煉工作拓寬了我的思維,開闊了我的視野。
    (二)換位思考,增強相互信任,掛職鍛煉期間,通過我自身的努力,主動參與到公司的工作,在工作中,主動思考、虛心求教,積極實踐,從開始的不信任,到半信半疑,再到完全信任,最后到把我當(dāng)成自己人。
    (三)在掛職鍛煉期間,我深入到工作一線,感受一線工人工作環(huán)境,他們每天工作在xx多度的車間里,真是揮汗如雨,更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂,我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。
    這次的掛職鍛煉活動,我獲益頗豐,成為我人生的寶貴財富,在今后的工作中,我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展,更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇八
    國際傳播系陳嬪榮
    作為湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院國際傳播系商務(wù)英語專業(yè)的一名專業(yè)課教師,我的商務(wù)英語專業(yè)知識非常有限,在平時的課堂教學(xué)中,我是邊教學(xué)、邊摸索,因此在教學(xué)中遇到相關(guān)的專業(yè)問題時往往力不從心。我院在暑假前對全院教師提出了“下企業(yè)掛職鍛煉”的要求,我感到非常的高興,覺得這是一個突破教學(xué)“瓶頸”的好途徑。
    掛職鍛煉的主要工作
    根據(jù)商務(wù)英語教學(xué)團隊“下企業(yè)掛職鍛煉”工作計劃的總體安排,我到旭陽工業(yè)服務(wù)集團進行了為期15天的掛職鍛煉,實踐體會市場開發(fā)工作的特殊性、程序性、靈活性,深刻感受到在掛職工作中角色轉(zhuǎn)變的重要性。
    旭陽工業(yè)服務(wù)集團是一家從事機電產(chǎn)品進出口貿(mào)易的外資企業(yè),總部在香港,在上海、**、**等地設(shè)有分公司。該企業(yè)涉足機電產(chǎn)品進出口貿(mào)易有50多年的歷史(其前身為“香港白馬軸承進出口公司”),客戶遍布歐、美、亞、非洲等各國。
    市場開發(fā)部的主要職責(zé)是:
    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、市場開拓工作;負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售計劃和市場開拓計劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場潛力調(diào)查和市場情況分析;負(fù)責(zé)客戶檔案資料的建立與運用;客戶、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析;協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作;協(xié)助做好有關(guān)合同條款事項的工作;協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品銷售工作。
    到市場部報到以后,市場部部長分派我負(fù)責(zé)客戶、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析。為了更好地服務(wù)好客戶,吸引新客戶,我了解到了以下幾種途徑:
    1、充分發(fā)揮電子郵件在顧客服務(wù)中的作用
    作為一種主要的在線交流手段,電子郵件在顧客服務(wù)中的作用非常重要,擔(dān)負(fù)著主要的在線顧客服務(wù)功能,不僅表現(xiàn)在一對一的顧客咨詢,更多情況下是作為長期維持顧客關(guān)系的工具。隨著顧客對服務(wù)的要求越來越高,恢復(fù)顧客email咨詢的時間已經(jīng)成為衡量一個公司的整體顧客服務(wù)水平的標(biāo)準(zhǔn)。要豐富服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量可以增加服務(wù)內(nèi)容,可以添設(shè)一些相關(guān)產(chǎn)品的新聞,其安全性可以通過注冊會員來保證。
    2、良好的溝通和與客戶建議互相信任的關(guān)系是提供良好的客戶服務(wù)的關(guān)鍵
    對客戶保持熱情和友好的態(tài)度,盡最大努力滿足顧客服務(wù)需求,良好的溝通和與客戶建議互相信任的關(guān)系是提供良好的客戶服務(wù)的關(guān)鍵。我們要設(shè)身處地為客戶設(shè)想,體會客戶的感受,重要的是在溝通當(dāng)中要始終保持冷靜和熱情友好的服務(wù)態(tài)度。當(dāng)客戶態(tài)度不好時,我們也要保持冷靜、耐心、熱情的服務(wù)態(tài)度為用戶服務(wù),務(wù)求令客戶感到滿意。
    3、增加在線客戶服務(wù)方式,豐富服務(wù)手段。
    4、更加重視老客戶
    擁有忠實的客戶群,是一間客戶服務(wù)企業(yè)成功的必要因素,而作為客戶服務(wù)就更需要重視任何一個客戶。
    5、端正服務(wù)態(tài)度,以服務(wù)為目的。
    作為客戶服務(wù)人員,工作的本質(zhì)就是為客戶服務(wù)。如果我們把這看成是客戶干擾,或把客戶看作是一個麻煩,那么我們對待客戶的態(tài)度肯定不是友善的,從而,也不能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客戶。我們必須為用戶服務(wù),為用戶解決困難,而不是敷衍客戶,應(yīng)付這份工作。
    掛職的體會
    體會一、掛職鍛煉是教學(xué)的需要
    高職商務(wù)英語教學(xué)存在學(xué)生學(xué)的知識用不上,學(xué)生到了工作單位得重新獲取知識的尷尬局面,如何解決這個矛盾?教師下企業(yè)鍛煉是行之有效的途徑之一。下企業(yè)工作使得教師在課堂中可以加入專業(yè)知識的新“血液”,使學(xué)生不僅有扎實的理論,更有實際工作的基礎(chǔ),走出校門,就能走進企業(yè),走上崗位。
    體會二、掛職鍛煉是專業(yè)發(fā)展的需要
    企業(yè)是學(xué)校的主要“用戶”,要使學(xué)校的人才“產(chǎn)品”適銷對路,不僅要搞好市場調(diào)研,選準(zhǔn)專業(yè)發(fā)展方向,而且要在微觀層面開展校企合作。吸引先進企業(yè)提前介入學(xué)校教育,爭取在本地優(yōu)勢企業(yè)中形成相對穩(wěn)定的客戶群。對于學(xué)校而言,過硬的師資力量是學(xué)校發(fā)展之根本。如何使師資過硬成為一個不得不研究的課題。在校企合作中充分發(fā)揮掛職教師的作用,通過掛職鍛煉,引進先進的專業(yè)技能,從而帶動相關(guān)的專業(yè)發(fā)展。
    體會三、掛職鍛煉是培養(yǎng)“雙師型”教師的有效途徑
    由于高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)的是高等技術(shù)應(yīng)用性人才,這就要求專業(yè)課教師都應(yīng)成為名副其實的"雙師型"教師, “雙師型”教師除具有“雙證”外,還應(yīng)同時具備兩種能力,即較豐富的教育教學(xué)知識與能力,崗位專業(yè)知識與較強的實踐動手能力,后者是對高校專業(yè)教師的必然要求。注重知識整合要打破學(xué)科界限,注重學(xué)科間的交叉和滲透;充分研究教材,對教學(xué)內(nèi)容進行有機的整合,使教學(xué)內(nèi)容在層次性、條理性和邏輯性等方面都符合學(xué)生的心理特征和接受規(guī)律。
    體會四、掛職鍛煉應(yīng)與所教專業(yè)對口
    第一,高校教師掛職鍛煉從本質(zhì)上看,是高校與企業(yè)的一種新型合作模式,對高校而言應(yīng)當(dāng)將其作為加強實踐教學(xué)系統(tǒng)工程的一個重要方面,對企業(yè)而言此項工作有利于提高部門人員的理論水平和部門工作質(zhì)量,并且能夠緩解人員短缺等問題。因此,高校應(yīng)當(dāng)適當(dāng)考察相關(guān)企業(yè),了解其工作環(huán)境、項目等基本情況,選派相應(yīng)專業(yè)特長教師去掛職鍛煉。對于專業(yè)教師一般以專業(yè)對口掛職為宜,比如,旅游專業(yè)教師可以到星級飯店或旅行社掛職、法律專業(yè)教師可以到司法部門掛職、物流專業(yè)教師可以到物流企業(yè)掛職,而商務(wù)英語專業(yè)的老師也應(yīng)當(dāng)?shù)酵赓Q(mào)單位掛職。
    掛職的收獲
    收獲一、掛職鍛煉教師應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換角色
    掛職教師應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換角色,積極投身于掛職工作。由于高校的工作方式、工作環(huán)境與企業(yè)部門有所不同,對于教師而言從高校到企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快融入掛職工作中,而不是僅僅置身于外做些工作。因此,在掛職過程中要注意轉(zhuǎn)變角色。
    收獲二、掛職鍛煉教師應(yīng)當(dāng)具有高度的責(zé)任感
    掛職鍛煉教師應(yīng)當(dāng)具有高度的責(zé)任感,珍惜機遇、積極開展實踐。掛職教師在企業(yè)工作的表現(xiàn)、作風(fēng)和業(yè)績不僅是個人綜合能力的體現(xiàn),更是所在高校對外良好形象的展現(xiàn)。掛職教師不但要工作積極、扎實肯干、勇于創(chuàng)新,而且還應(yīng)當(dāng)保質(zhì)保量地完成掛職任務(wù)。另外,由于目前實行掛職鍛煉時間相對較短,這使得個別掛職教師容易滋生臨時思想,工作中便有了短期行為。其表現(xiàn)要么是“消極怠工”,對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情消極搪塞,上班處于耗時間狀態(tài);要么是急功近利,沒把自己的工作與掛職鍛煉工作的大局相聯(lián)系,只顧為自己謀取利益,置學(xué)校委派工作于不顧。因此,掛職教師應(yīng)深刻認(rèn)識掛職鍛煉對自身發(fā)展的重要性,應(yīng)當(dāng)珍惜機遇,在有限的時間內(nèi)使自己在各方面都有較大的提高。
    總之,通過這次掛職鍛煉,我對自己所任教的專業(yè)知識有了更深刻的了解,在以后課堂教學(xué)中可以有比較直觀的印象去講解書本上的一些理論知識。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇九
    為了全面提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,突出實踐能力的培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,提高校企之間的合作,加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè),使教師的專業(yè)技術(shù)能力達到生產(chǎn)一線的水平,學(xué)校組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進行掛職鍛煉,積累工作經(jīng)驗。這為學(xué)校的教學(xué)改革,專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗。
    作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)校的號召,為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì),于20xx年3月17日到20xx年8月17日深入到“xx的xx信息技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司”進行實踐鍛煉。經(jīng)過這些天的工作,我對相關(guān)企業(yè)的運行模式,企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解,對于學(xué)校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認(rèn)識。在這次的工作經(jīng)歷中,不但鍛煉我的專業(yè)技能,同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力,提高分析問題和解決問題的能力。另外,最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。
    下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結(jié):
    一、基本情況
    xx是一家專門為產(chǎn)品廠商或服務(wù)提供商,提供獨立第三方多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商。
    1、股東結(jié)構(gòu)及財務(wù)收入:
    2、xx公司概述
    xx成立于2002年;是xx旗下專注于第三方產(chǎn)品服務(wù)支持,在冊直屬員工超過3000名,分布于全國16個地區(qū)。 xx總部位于北京上地三街,公司主要部門(財務(wù),人事,業(yè)務(wù),運營);直屬138家服務(wù)站,劃分成16個管理區(qū)域,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模劃分為四大類。合肥北京2個呼叫中心,其中合肥新建主呼叫中心擁有近1000個坐席。北京上海的總庫房,和分布于各個地區(qū)的二三級庫房保障備件體系有效運作;北京上海石家莊的三個二級維修中心,使得xx具備更加高效的產(chǎn)品維修能力。
    3、xx公司業(yè)務(wù)
    xx是xx全資子公司,主要從事xx的全線產(chǎn)品服務(wù)、xx的管理服務(wù),以及xx自主業(yè)務(wù)—多廠商服務(wù)(mvs)簡單來說,就是兩大業(yè)務(wù):xx核心業(yè)務(wù)的多廠商服務(wù)(mvs);服務(wù)于xx的lenovo服務(wù)。lenovo服務(wù)是陽光最大的一家多廠商服務(wù)客戶。 mvs業(yè)務(wù)是xx的核心業(yè)務(wù),由于其平臺的公平性,非產(chǎn)品銷售專注于服務(wù)的中立性,使得xx成為行業(yè)中唯一聚焦廠商服務(wù)支持的企業(yè)。
    4、xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展歷程
    xx從2002年成立起,經(jīng)歷了兩個階段、三個層面的業(yè)務(wù)發(fā)展,成功轉(zhuǎn)型為國內(nèi)專注于多廠商服務(wù)的服務(wù)提供商,由于其強大的執(zhí)行力和專業(yè)性,在十多年的高速發(fā)展中始終處于服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。
    兩個階段:1)成功開創(chuàng)服務(wù)外包業(yè)務(wù),歷經(jīng)奧運會、世博會、以及多家知名連
    鎖企業(yè)、跨國公司在華的it外包服務(wù),成為業(yè)界排名第二
    2)成功打造國內(nèi)首家專注于終端外設(shè)、企業(yè)級服務(wù)商、網(wǎng)絡(luò)能源等
    行業(yè)的mvs服務(wù)
    三個層面:1)lenovo基礎(chǔ)業(yè)務(wù),形成全國最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
    2)在滿足服務(wù)消費類客戶及商用客戶的同時,為smb客戶提供相應(yīng)
    it服務(wù)支持,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢
    3)因為有1)、2)的堅實基礎(chǔ),xx將其服務(wù)和資源,聚焦到
    多廠商服務(wù)領(lǐng)域,為原廠商和上游服務(wù)商的目標(biāo)客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    5、服務(wù)業(yè)務(wù)市場認(rèn)可及資質(zhì)
    從2012年,陽光每次轉(zhuǎn)型均獲得高速增長,源于其對服務(wù)行業(yè)的豐富經(jīng)驗,和業(yè)務(wù)聚焦,近三年中陽光獲得行業(yè)及客戶的各種獎項,充分證明自身服務(wù)的高質(zhì)量,和專業(yè)型,mvs交付過程需要的所有專業(yè)認(rèn)證均具備并在持續(xù)申請和升級中。
    業(yè)務(wù)突破
    2011)
    2002正式成為獨立第三方it服務(wù)提供商
    獲得獎項
    中國第三方產(chǎn)品運維/部署服務(wù)最佳提供商(2015)
    全國信息技術(shù)服務(wù)公眾滿意最佳典范品牌(2015)
    ccid 3c行業(yè)首選服務(wù)商(2015)
    艾默生能源公司“最佳合作獎”(2015)
    中國服務(wù)外包成長型企業(yè)top 100(2015)
    ccid服務(wù)創(chuàng)新先鋒獎(2015)
    ccid服務(wù)交付最佳實踐獎(2015)
    ccid最佳網(wǎng)點布局服務(wù)商(2015)
    強生it ss北亞地區(qū)最佳合作伙伴大獎(2015)
    沃爾瑪供應(yīng)商大獎(2015)主要認(rèn)證資質(zhì)
    質(zhì)量管理iso9000、
    服務(wù)管理iso20000、
    信息安全管理iso27001
    系統(tǒng)集成二級
    安防三級
    機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)
    微軟金牌認(rèn)證
    6、xx的愿景與使命
    愿景----成為3c行業(yè)最具競爭力的第三方服務(wù)提供商。
    最具競爭力:-被業(yè)界認(rèn)可
    -具有絕對領(lǐng)先的市場份額
    -經(jīng)營健康,可持續(xù)發(fā)展
    使命----讓服務(wù)更有價值讓客戶更放心
    服務(wù)承諾,全方位為客戶做好售前、售中、售后服務(wù),是“xx”一貫的追求。
    二、實習(xí)內(nèi)容
    在企業(yè)實踐期間,我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在為期六個月的實踐實習(xí)過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進入財務(wù)部門了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況,以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進入公司崗位實習(xí),實習(xí)的公司崗位共分為七部分。
    1、前臺
    主要負(fù)責(zé)的是用戶的接待工作和取機工作,要求每一位前臺人員在接待的過程中向用戶詢問用戶的基本信息,并具體描述計算機的故障現(xiàn)象,最后和用戶一起對計算機進行外觀檢查,做到全面、細致,避免糾紛的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)要求工作人員有良好的語言溝通能力,做到即使計算機沒有維修好用戶也能微笑的離開服務(wù)站。在實習(xí)中會遇到各種用戶,面對不同的用戶。無論用戶態(tài)度如何,對待不同的用戶我們?nèi)孕枰⒁舛Y貌用語,因為我的言語和形象是代表公司的,因此,我們要始終對待用戶文明有禮貌。而且,我們也應(yīng)有將心比心的心態(tài)對待用戶,要一切為了用戶著想。要本著以服務(wù)于廣大用戶為宗旨。
    2、檢驗
    本部門是計算機維修的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要是對送修的筆記本故障進行檢測。首先根據(jù)用戶的描述故障現(xiàn)象,根據(jù)出現(xiàn)的現(xiàn)象初步判定引起故障的原因,再根據(jù)判斷用相應(yīng)的方式進行檢測,最后判斷出引起故障的準(zhǔn)確原因。若為軟件故障則進行當(dāng)場調(diào)試,要求當(dāng)天解決問題。若為硬件故障則在下午4點半之前向備件庫申請備件,待備件到貨后轉(zhuǎn)由筆記本維修工程師進行維修。本崗位要求工程師有豐富的維修經(jīng)驗,能夠?qū)收线M行準(zhǔn)確的判斷。這一崗位是我在本次實踐過程中耗時最長、收獲最多的一個。
    3、筆記本維修
    4、臺式機維修
    本崗位主要負(fù)責(zé)臺式機的檢驗和維修工作,要求與筆記本維修一致。
    5、備件庫
    本崗位主要負(fù)責(zé)全站備件的申請和故障件的返還。要求每天9點之前將北京或上海發(fā)來的備件進行入庫登記,10點之前根據(jù)總體安排將備件借給相應(yīng)的維修工程師,包括上門工程師、筆記本工程師和臺式機工程師。之后將前一天工程師們返還的故障件進行檢查和裝箱,返回北京或上海的庫房。下午4點半之前將當(dāng)天工程師們所申請的備件整理提交給北京或上海的庫房,申請新的備件。本崗位要求員工每天8點到達工作崗位接收備件,并做到快速、細心、耐心。不容許有一點差錯出現(xiàn)。一旦定錯或接錯一個備件都將會導(dǎo)致工程師無法完成當(dāng)天的任務(wù)。
    6、熱線
    主要負(fù)責(zé)接聽上門約修的電話和咨詢電話。要求熱線人員態(tài)度良好,能夠根據(jù)用戶的描述判斷出引起故障的原因,向備件庫申請備件,若其對故障的判斷不夠準(zhǔn)確會使得上門人員所帶的備件無法解決用戶的問題,影響企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。在一天工作結(jié)束時熱線人員要安排好第二天上門人員的行程。
    7、上門
    主要負(fù)責(zé)xx臺式電腦、筆記本、電視、服務(wù)器等的上門服務(wù)。
    自實習(xí)以來我以一名學(xué)生的姿態(tài)向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教,向工人師傅詳細的詢問了各種工具、筆記本的相關(guān)知識,并且親自上操作臺與師傅一起完成簡單的筆記本故障檢測和維修。最后又做了材料訂單的整理、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認(rèn)真養(yǎng)成。
    三、企業(yè)文化
    文化,是企業(yè)的靈魂,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國的微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導(dǎo)向,從而提高企業(yè)的整體效益。
    1.作為公司的員工,我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向,發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得,具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
    2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無信不旺,社會無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實;信,就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚這一美德,在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
    3.創(chuàng)新,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績,去拼搏,去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭,努力打造xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為,如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng),對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
    4.公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,提倡“靠前服務(wù),超前服務(wù),超值服務(wù)”的服務(wù)理念,其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念,積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動指南,是我義不容辭的工作職責(zé),一切以用戶為重,為用戶所想,為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十
    個人掛職鍛煉總結(jié)本人在掛職鍛煉中,我本人提高了自己的思想政治素質(zhì),解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊視野,進一步拓寬了自己的工作思路,學(xué)習(xí)新方法,掌握新知識,進一步提高了個人工作能力和業(yè)務(wù)水平。通過相互學(xué)習(xí),現(xiàn)將本人掛職鍛煉工作總結(jié)如下:
    首先,需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗,虛心向他人求教,提高業(yè)務(wù)水平;同時需要密切關(guān)注會計工作的發(fā)展方向,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識,培養(yǎng)正確的法律思想,積累辨別是非的經(jīng)驗,遵紀(jì)守法,誠信做人,注重理論與實踐相結(jié)合。會計需要好的表達能力才能給他們解釋清楚是怎么回事。會計人員不僅要和學(xué)院內(nèi)部人進行交涉還要同銀行、財政局等機構(gòu)進行交涉,所以對交際能力要求很高。他們要有好的語言表達能力,要有一個好的服務(wù)態(tài)度,有一個好的心態(tài),這樣才能勝任自己的工作。會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計,但這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經(jīng)濟活動的復(fù)雜化,企業(yè)面臨的風(fēng)險逐步增加,會計信息使用者(投資者、債權(quán)人、企業(yè)內(nèi)部管理人員等)越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景,要求會計人員提供與未來信息相關(guān)的數(shù)據(jù)資料,促使會計職能進一步向前發(fā)展。在基本職能(核算、監(jiān)督)之外向事前預(yù)測、決策方向延伸,因而對會計人員的判斷能力提出了較高要求。其次,要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求會計人員需準(zhǔn)確核算每一項會計指標(biāo),正確使用每一個公式,在學(xué)習(xí)過程中需要加強對數(shù)字的敏感度,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項進行確認(rèn)、計量,會計結(jié)果是作為明確責(zé)任、進行決策的主要依據(jù),它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視,并按會計準(zhǔn)則的要求對外報告。一般而言,這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做為根據(jù),有很強的可驗證性,會計處理結(jié)果是確定的,表現(xiàn)為會計結(jié)果與經(jīng)營活動一致。
    其次,,要具備良好的人際交往能力,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息;對內(nèi)要相互配合,共同整理,對外要與社會公眾和各政府部門搞好關(guān)系。要學(xué)會為人處事,待人接物,同時也要了解相關(guān)的禮儀知識,增強與人溝通,與人交往,與人合作的能力。做財務(wù)工作只有好的業(yè)務(wù)技術(shù)是不夠的,還要有良好的溝通能力,在我掛職鍛煉的過程中,經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)和員工來財務(wù)處各科室交涉各種數(shù)據(jù)或者繳納費用情況。在掛職鍛煉的過程中我也認(rèn)識到,在財務(wù)處掛職鍛煉的過程中我學(xué)到了不少東西,同時也發(fā)現(xiàn)了有些不足,單位開具的原始憑證中或者報銷單中有些都沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章就登記入賬了;有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證,也沒有特殊的說明。
    最后,我要感謝所有在我掛職鍛煉期間幫助和指導(dǎo)我的前輩們,相信這次珍貴的掛職鍛煉經(jīng)歷會一直伴隨我以后的工作生活。
    “千里之行,始于足下”通過這次掛職鍛煉,讓我更加懂得學(xué)習(xí)知識的重要性,也讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處,所以我不會再像從前那樣等待更好的機會到來,要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀,敢于參與,敢于承受壓力,使自己在社會實踐中快速成長。
    做帳是從業(yè)財會崗位的基本工作,但做到上乘就是如何利用會計信息加強企業(yè)的經(jīng)濟管理,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十一
    xx年7月10日,按照學(xué)院人事處的安排,我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿,在華海糖業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)支持幫助下,在實踐中學(xué)習(xí)了知識,得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,現(xiàn)匯報如下:
    掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖不參加具體分工及工作,但也不能當(dāng)看客;雖時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學(xué)、多想,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師,認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)工作。
    基于上述的問題,我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案,以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表,為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分:一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法,主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年(xx-xx)對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”及“機制糖xx年度(xx-xx)對比圖”構(gòu)成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學(xué)習(xí)需要。
    最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行(得)特別好,對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助!非常感謝!”,也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。
    在華海掛職鍛煉的一個月,雖然時間較短,但還是有較多感觸,可用四個短語來描述,第一個是受益匪淺,了解了晶體糖的生產(chǎn)過程,特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,了解了企管部的各業(yè)務(wù)流程等;第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我們與華海各級領(lǐng)導(dǎo)建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾,通過此次掛職鍛煉,加深了對華海糖業(yè)的了解,對湛江農(nóng)墾有了新的見識,對廣東農(nóng)墾有了新的感情,從而更加熱愛農(nóng)墾。
    以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷,作為我人生寶貴財富加以收藏,在今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)中,不斷地完善和超越自我,爭取獲得更大的成績。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十二
    根據(jù)市委組織部《關(guān)于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神,經(jīng)黨組織選派,我于xx年11月至200xx年10月在制藥股份有限公司掛職鍛煉,任公司黨委副書記,分管公司民族工作。兩年的掛職鍛煉過程中,我能夠珍惜機遇、潛下心來、虛心學(xué)習(xí),立足新的崗位磨礪自我、鍛煉成長、積累經(jīng)驗、增長才干、提高素質(zhì),較好完成掛職鍛煉任務(wù)?,F(xiàn)將掛職鍛煉工作情況總結(jié)如下:
    到民營企業(yè)鍛煉,首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想,要腳踏實地,一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,我注重三個方面的學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會的要求和部署,努力做到融會貫通、學(xué)以致用,真正用理論指導(dǎo)實踐,解決問題,推動工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好,而要在干中學(xué)、在學(xué)中干,不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累,才能更好的掌握和運用。兩年來,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的民族政策等業(yè)務(wù)知識,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權(quán),為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。三是向身邊同志學(xué)習(xí)。從行政機關(guān)到企業(yè),工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應(yīng)這種變化,我甘當(dāng)小學(xué)生,虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同干部群眾的聯(lián)系,強化了團隊精神,提高實際工作水平。
    制藥股份有限公司即是上市公司,也是是一家少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè),做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我,即是信任,也有期待。為此,我理清思路,抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的團結(jié),利用公司《**人》報紙刊登民族團結(jié)好人好事,穿插介紹黨的民族政策,炒熱民族團結(jié)氛圍,營造民族團結(jié)進步的環(huán)境。另一方面,借助《中國民族報》、《**民族宗教》等報刊雜志宣傳推介**公司在貫徹民族政策的先進經(jīng)驗,擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作。積極向公司黨委建議,為清真飲食習(xí)慣的回族職工增加了副食品補助費,解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派,多次到國家民委、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來,為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元,爭取國家財政貼息764萬元,爭取無償技術(shù)改造專項資金40萬元,為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品,服務(wù)少數(shù)民族群眾。xx年7月,公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會,在參展的過程中,我認(rèn)真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機,聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品,擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率,并讓利少數(shù)民族群眾,使少數(shù)民族群眾用得起**藥品,用得放心。
    在做好分管工作的同時,我堅持顧大局、講團結(jié),自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,自覺接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理,服從服務(wù)于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈活動,接受革命傳統(tǒng)教育,洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務(wù)植樹活動,積極建設(shè)生態(tài)友好型社會;與公司黨員一起向貧困學(xué)生、孤寡老人和困難職工送去祝福和溫暖,體現(xiàn)關(guān)愛弱勢群體的社會責(zé)任意識;展示大愛無疆的同胞之情,在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻愛心,沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加xx年工作年會、第二屆**與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論壇、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動,堅定服務(wù)企業(yè)的信心,激發(fā)干事熱情。
    兩年的掛職鍛煉過去了,但在我的人生中卻是寶貴的一筆,在今后的工作中,我要進一步解放思想、更新觀念,在工作實踐中增長才干,為建設(shè)魅力**做貢獻。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十三
    20xx年3月13日,我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉,任經(jīng)理助理,協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間,我按照市委組織部和市局、縣局的要求,堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo),使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實,使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識,并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情,感受很深,收獲頗豐。
    “某某碳素有限公司”注冊成立于2008年3月,和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資1.6億元,地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾,公路旁,東距江10公里,西距某某縣城20公里,南與、毗鄰,北與、接壤,占地面積5萬余平方米,2條成型生產(chǎn)線,環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線,設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸,一期工程8個月建成投產(chǎn),創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡,員工210人,技術(shù)骨干39人,產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地,產(chǎn)值2.5億,每年交稅1000余萬元。
    (一)強化學(xué)習(xí),找準(zhǔn)位置,轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間,圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo),努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變,努力克服工作生活困難,安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí),我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),加強同員工的溝通交流,了解公司的情況和員工的情況,盡快熟悉工作環(huán)境。
    2、熟悉公司各項管理制度和工作流程,熟悉掛職崗位職責(zé)范圍,認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,站在企業(yè)的角度來認(rèn)識、思考和處理問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好形象,提高自身素質(zhì)。
    (二)結(jié)合工商職能,扎實做好企業(yè)幫扶工作
    1、因為“某某碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò)員人員變動頻繁,工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練,我就主動幫助指導(dǎo)該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作,正確填報年檢資料,全程服務(wù),僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。
    2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾,因為本地有一個運輸車隊,再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊,經(jīng)常發(fā)生摩擦,甚至有時有農(nóng)民到公司鬧事,我主動和碧莊村干部聯(lián)系,協(xié)調(diào)他們的關(guān)系,為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
    (一)提供一個平臺增加自己的閱力,我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部,這是一個全新的領(lǐng)域,使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?;顒?,充分感受他們的企業(yè)文化,掛職鍛煉工作拓寬了我的思維,開闊了我的視野。
    (二)換位思考,增強相互信任,掛職鍛煉期間,通過我自身的努力,主動參與到公司的工作,在工作中,主動思考、虛心求教,積極實踐,從開始的不信任,到半信半疑,再到完全信任,最后到把我當(dāng)成自己人。
    (三)在掛職鍛煉期間,我深入到工作一線,感受一線工人工作環(huán)境,他們每天工作在50多度的車間里,真是揮汗如雨,更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂,我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。
    這次的掛職鍛煉活動,我獲益頗豐,成為我人生的寶貴財富,在今后的工作中,我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展,更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
    企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十四
    大城掛職干部我是從xxxx年年4月到集團公司掛職鍛煉的,到現(xiàn)在已達半年多,在上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老板的關(guān)懷幫助下,我學(xué)習(xí)了不少知識,增長了才干,自身素質(zhì)有很大的提高,同時積極服務(wù)于企業(yè),對促進企業(yè)發(fā)展做出了我應(yīng)有的貢獻。
    一、珍惜機會,主動融入新環(huán)境上級選派我們到企業(yè)掛職,是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運,這是一個非常難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機會,更是一次終身難忘的經(jīng)歷,通過鍛煉,不僅能拓寬視野,解放思想,更能增長才干,豐富閱歷,有助于我們成長進步。
    企業(yè)工作節(jié)奏快,管理模式和機關(guān)不太一樣,工作紀(jì)律、作息要求等各方面會更嚴(yán)格,初進企業(yè)時感到不適應(yīng),但我嚴(yán)格要求自己,做到和員工一樣,以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境,服從于企業(yè)的管理。我在華能工作以來,每有新的建議都及時向董事長匯報,征求意見,可行的就馬上安排實施,不可行的,董事長都向我解釋,分析其中不行的原因,然后進行完善,使建議更符合實際,更管用、有實效。我所開展的每項工作,都取得董事長的支持,并及時向董事長匯報工作進度,工作完成后進行總結(jié)匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處,才能發(fā)揮自己的作用。
    到企業(yè)工作后,我主動融入新的工作圈,尊重新同事,虛心向身1邊人學(xué)習(xí)。與職工交朋友,和他們一起吃飯、干活,一起學(xué)習(xí)、拉家常,很快就熟悉了新環(huán)境,投入新的工作。
    二、嚴(yán)于律已,提高自身素質(zhì)和技能到公司工作后,一方面,我保持和組織密切聯(lián)系,持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。經(jīng)常向上級匯報工作和思想動態(tài),得到隨時指導(dǎo)和幫助,做到不斷線、不偏向,始終和縣委、縣政府保持一致。平時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學(xué)習(xí)縣里各種會議精神,及時向企業(yè)傳達貫徹。
    另一方面加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企業(yè)經(jīng)營管理是一門大學(xué)問,如果不了解企業(yè)就蠻干、愣干,做出不符合企業(yè)實際的事來,最后是無用功,事得其反。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好,而要在干中學(xué)、在學(xué)中干,不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累,才能更好的掌握和運用,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權(quán),為抓好分配的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。我主動向身邊同志學(xué)習(xí),甘當(dāng)小學(xué)生,虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同職工的聯(lián)系,強化團隊精神,提高實際工作水平。
    三、盡職盡責(zé),為企業(yè)發(fā)展獻計出力我到華能以后,發(fā)揮自己的特長,找準(zhǔn)工作著力點,為企業(yè)完善管理、提高經(jīng)營水平發(fā)出點滴的光和熱。
    加強企業(yè)形象推廣,提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄設(shè)備,用于公司影相資料、員工培訓(xùn)光盤的存儲、制作和編輯,配合制作了企業(yè)宣傳片、形象片,在公司網(wǎng)站上發(fā)布,從科技創(chuàng)新、質(zhì)量、2誠信、服務(wù)、打假維權(quán)、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。
    促使員工培訓(xùn)納入規(guī)范化、經(jīng)?;?。華能員工大部分是來自周邊村街的農(nóng)民,思想和技能素質(zhì)參差不齊。從今年9月份至今,公司定期聘請專家教授來公司為員工授課,通過聆聽講座,從董事長到員工都對公司有了一個新的認(rèn)識,特別是對企業(yè)文化進行了探索、總結(jié)。
    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心。因此。我積極發(fā)揮特長,做好現(xiàn)場錄像和資料保存工作。同時,配合綜合部定期組織員工收看,使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認(rèn)識,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。
    通過一段時間的掛職鍛煉學(xué)習(xí),我的收獲很大。學(xué)習(xí)了著眼全局思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應(yīng)用能力,提高了處理復(fù)雜問題的綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
    我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干。但是,我認(rèn)為需要學(xué)的知識還太多,需要提高的能力還有很多,在以后的工作中,將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,為促進實現(xiàn)“趕超周邊、富民強縣”的目標(biāo)任務(wù)而努力工作。