報告是對某一事物或事項進行詳細說明和闡述的一種書面材料，它可以提供具體的數(shù)據(jù)和分析結果，給人們帶來直觀的了解和認識。報告通常采用科學、客觀的方式來陳述問題，并為讀者提供參考和決策依據(jù)。報告的撰寫需要準備充分，包括收集資料、分析數(shù)據(jù)、整理結構等方面的工作。因此，我們有必要撰寫一份詳實的報告來對所研究的事物進行全面的呈現(xiàn)和解釋。在報告的編輯和校對過程中，要注意排版、標點和格式的準確性和一致性。通過閱讀這些報告樣本，希望能夠對報告的寫作方法和結構有一個更為清晰的認識。
社區(qū)委員自查報告篇一
我村居按照《關于繼續(xù)開展村(居)級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動的通知》通檔發(fā)〔20xx〕13號要求，針對我市村級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動成效顯著，全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準，達標率為85.1%，其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區(qū)的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準，實現(xiàn)了滿堂紅。為全面規(guī)范村(居)級檔案管理工作，進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率，努力實現(xiàn)“六有”全覆蓋。經(jīng)研究決定，按照通知要求進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我村居在20xx年，已經(jīng)將檔案整理、并將材料裝訂入卷，共有檔案5卷，其中20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷，20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關規(guī)定整理裝訂，并加以妥善保管。為規(guī)范檔案存取和調閱，社區(qū)設有10平方米的檔案庫房一間，配置檔案柜2組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
二、主要做法：
為便于收集個人資料，設有待裝入個人檔案資料盒一個，一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內(nèi)，每年年終再一次分裝入個人檔案，做到了個人資料收集齊全，基本上無遺漏，然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發(fā)利用：
我社區(qū)檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足：
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求，我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式，還有待規(guī)范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查，針對上述存在的問題，對現(xiàn)有人事檔案力爭兩個月的時間，逐步加以規(guī)范，認真收集個人資料，及時、完整地把我村居檔案整理好。
社區(qū)委員自查報告篇二
本社團，在院團委，系部領導和老師的支持與關懷，堅持“端正思想、提高素質、融洽師生”為宗旨，以全系宣傳工作為重點，跟蹤系部工作，收集活動材料，攝影采訪、調查，使我系相關信息得到及時有效的宣傳。反映我系所落實貫徹的各項方針、政策和輿論等系部動態(tài)，宣傳我系正確的思想和路線。使全系師生全面了解系里最新動態(tài)信息和系里全部社團的活動動向及系里的思想政治教育工作。拓寬同學的知識面，培養(yǎng)全系學生關心系里工作思想的意識，激發(fā)同學們對團隊合作意識和系里工作的興趣和愛好。針對本次的檢查調研，就我社工作做出一下總結：
一、社團相關的基本材料皆具備完美。
自社團成立以來，針對社團原有的資料中不完善的部分，通過社團一年來的補充與修改，最終確定與完善了各類資料。其中包括社團的章程，社團的管理制度，社團各部門的工作職責，活動的資料，與外校交流的資料，及所有相片。
二、社團日常工作的開展。
我社團是以出版《零距離》報刊為主線的宣傳性社團，因此在日常工作中我們嚴格按照管理制度與部門職責的相關規(guī)定開展工作，針對我系四大組織，五大社團與系部的動態(tài)信息（包括日常工作，活動開展，學風等）進行收集，通過社團的過濾就重避輕，有選擇性地進行宣傳，同時向全院學生征集作文稿作為報刊的第四版面出版，以豐富同學們的校園生活。
三、社團舉辦的各類活動。
社團除了日常工作以外，還舉辦和參與了不少活動，作為增強社員的工作能力，加強社員之間，兄弟社團之間，兄弟院校之間的情誼，充分發(fā)揮我們社團存在的意義。三月份，我社團與系學生會生活部打一場友誼籃球賽，增進了組織與社團的友好關系；四月份，我社團與同性質芳草文學社也通過籃球賽進行工作經(jīng)驗交流，交流中，吸收對方的優(yōu)點和改善社團存在的不足。同時，我社團組織我系其它四大社團負責人定期進行工作交流。
四、社團目前存在的問題。
由于社團自身工作性質及成立時間決定我社團存在不少的問題。第一是社員對電腦專業(yè)知識了解不足，對于如何排版的知識了解不到位，還需要進行再培訓。第二是我們社團目前排版都是用個人電腦，排版時間、地址無固定場所。對社團排版工作帶來極大的不便，急需解決。
五、歸納。
總之，我社團總是在不斷的進取中向前發(fā)展，雖然有自己的優(yōu)勢，但也存在不足。固此，在工作中我們要更加圖強，不斷提高，認真思考過去工作中的經(jīng)驗教訓、改善工作方法，更加執(zhí)著地工作，堅持宗旨，使我們社團邁向更高的目標。
零距離論壇社。
2010年4月23日。
社區(qū)委員自查報告篇三
xx社區(qū)黨員遠程教育工作站自20xx年成立以來，貫徹落實區(qū)黨員遠程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領導下，八家戶社區(qū)著手提高人民素質并努力完成了區(qū)遠程辦下發(fā)的各系任務。根據(jù)區(qū)遠程辦要求，八家戶社區(qū)開展自查自評工作，做到準確的定級，逐項落實，其自評結果如下：
領導小組：遠程教育工作站負責人：xxx（社區(qū)書記）
遠程教育工作站管理員：xxx
遠程教育工作站操作員：xxx（社區(qū)工作員）社區(qū)原在冊黨員為4人（20xx年）發(fā)展到現(xiàn)在40人（20xx年7月）。
播放次數(shù)從20xx年每月一次到現(xiàn)在（20xx年6）月每月4次總播放教育片100余次.
八家戶社區(qū)每年一月根據(jù)街道黨（工）委要求做好本年度工作計劃并按照計劃落實工作，每月根據(jù)居民需求做好播放計劃同時，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時了解播放信息。操作員每月對設備日常維護至少1次并做好工作記錄，確保設備能正常使用。
用制度規(guī)范現(xiàn)代遠程教育工作遠程教育工作站自成立以來，制訂了現(xiàn)代遠程教育項目設備管理制度、現(xiàn)代遠程教育設備管理員職責、現(xiàn)代遠程教育操作員職責、現(xiàn)代遠程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務制度等，并將制度上墻，用與遠程教育設備的管理和使用工作。
八家戶社區(qū)地屬城鄉(xiāng)結合部，人員組成復雜，居民素質高低不一，接受現(xiàn)代黨員遠程教育能力不等，所以學用效果成效有待提高。同時，在創(chuàng)新上思路不夠開闊，應多學習和借鑒其他先進社區(qū)工作方式方法。
xxx社區(qū)黨支部
20xx年7月16日
社區(qū)委員自查報告篇四
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導下，在院領導關心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：
本院有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時在oa系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關資料。
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?；具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標準；每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。
本院服務優(yōu)質，設施先進，布局合理。有醫(yī)保服務流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡員；藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質量問題。
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行；對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的`前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫(yī)保基金的安全、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務素質的同時，不斷學習醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)委員自查報告篇五
自我局開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。
4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。
社區(qū)委員自查報告篇六
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人，資金3萬余元。
今年局關工委組織了10多位關工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現(xiàn)狀及學生人數(shù)，下發(fā)3000多份調研提綱，就如何關注留守兒童的心理、生理健康，指導他們學習，如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關工委的`同志進行了討論交換了意見，在調查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些學校在關愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學校、家庭”三結合的教育方法，提高家長素質和家教水平，關工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)工程，關工委工作任重而道遠。我們關工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領導認識不夠、活動開展不夠經(jīng)常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質量。在今后的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我局關工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)委員自查報告篇七
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農(nóng)社區(qū)建設得到了高標準、高質量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要，注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝，直接增加農(nóng)民收入86萬元。
隨著新農(nóng)社區(qū)建設的不斷深入，原有的文化大院已經(jīng)不再適應群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要，經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據(jù)工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結合的方式產(chǎn)生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內(nèi)容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑒于現(xiàn)狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現(xiàn)場會9次，接待參觀學習人員20xx余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據(jù)鎮(zhèn)委安排，結合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設置已經(jīng)不適應新農(nóng)社區(qū)建設的需要，為此，我們經(jīng)過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了xxx社區(qū)黨總支，下設老年學校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)委員自查報告篇八
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區(qū)積極響應盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召，開展“兩為” 專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報：
“為官亂為”的整治內(nèi)容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權（quan）謀私和濫（lan）用職權四個方面，經(jīng)過細致對照，我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。
社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全，設有村務公開欄、黨務公開欄及財務公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。
“為官不為”的整治內(nèi)容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面，經(jīng)過自查，在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現(xiàn)了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監(jiān)管服務、在改進服務態(tài)度、提高服務效率和質量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現(xiàn)象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態(tài)，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。
我社區(qū)在“為官不為”方面出現(xiàn)的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了為人民服務的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學習和業(yè)務學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。
三是各項規(guī)章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，社區(qū)領導高度重視，及時進行整改，切實轉變工作作風。
一是加強學習，運用理論指導實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服自滿思想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質量和效率。
三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區(qū)各項工作制度，并制定社區(qū)績效考核制度，結合目標責任狀內(nèi)容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。
社區(qū)委員自查報告篇九
根據(jù)《xxxxxxxxxxx關于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》（xxxxxx（20xx）2號）的精神，我公司迅速落實文件的各項要求，對涉及此類問題的貸款業(yè)務進行了全面清查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
按照文件的`要求，我公司迅速成立工作組，并指派專人負責落實有關問題，展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經(jīng)營活動的自查工作，重點核實排查是否存在公務人員騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用和高利放貸，組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
通過嚴密的排查工作，我公司自開業(yè)以來，嚴格按照國家的有關法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關的合規(guī)經(jīng)營要求，扎實開展各項業(yè)務工作，沒有出現(xiàn)一筆不良貸款，更未出現(xiàn)過公務人員違規(guī)借貸問題，沒有存在騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
在今后的工作中，我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的以及各項文件的規(guī)定，嚴格按照各級監(jiān)管機關的要求，認真開展經(jīng)營活動，堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學習各項工作制度，積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務人員違規(guī)借貸問題，維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)委員自查報告篇十
近年來，xx區(qū)民政局社區(qū)（院落）自治工作按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，從xxxx年開始在x個城區(qū)街道xxx個無物管老式居民院落，以實施院落整治為突破口，以加強院落居民自治為核心，全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創(chuàng)新，不斷深化基層民主政治建設，初步構建起多元化社區(qū)自治新機制，基本實現(xiàn)了從“代民做主”到“讓民做主”，從“直接管理”到“主動服務”、從“被動參與”到“主動參與”的轉變。現(xiàn)將工作情況報告如下：
（一）依托自治體系，搭建院落自治的組織架構。
指導社區(qū)居委會按照居民的居住狀況設立若干院落（小區(qū)）民主自治管理組織。院落（小區(qū)）民主自治管理組織由院落居民會議、院落（小區(qū)）民情代表議事會、院落（小區(qū)）自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。全區(qū)共建立自治組織xxx個（涉及xxx個居民院落），自治領導小組成員xxx人，民情代表xxxx人。
（二）立足自治“三化”，構建居民院落長效治理新機制。
一是探索“三化合一”自治機制。在工作中，我區(qū)探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務自主化“三化合一”的城市社區(qū)民主自治新機制，實現(xiàn)了社區(qū)事務“策由民定、事由民理、權由民用”的轉變。在建立院落自治管理長效機制的同時，區(qū)政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務和社會管理專項資金，對以社區(qū)居委會為主體提供的公共服務和社會管理項目進行補貼，確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態(tài)、機制真長效。去年區(qū)、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。
二是制定下發(fā)配套制度。在深入調研和征求街道部門意見的基礎上，與區(qū)委組織部共同認真研究制定了社區(qū)院落自治管理配套制度，完善《社區(qū)院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區(qū)院落民情代表議事會議事規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組工作規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員質詢辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度，建立了組建、培訓、考核、退出等一整套運行管理長效機制。
三是因地制宜，探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中，我區(qū)各街道根據(jù)各院落自身條件和特點，不斷摸索適合本街道的自治管理模式。火車南站街道長壽苑社區(qū)充分利用小區(qū)自身條件，開展停車、房屋出租等有償服務，院落管理經(jīng)費有穩(wěn)定的來源，院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障，居民滿意度和認可度較高，院落自治工作得以長效開展；xx街道通過動員教育，居民有一定“花錢購買服務”的意識，每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”，居民關心院落事務，主動參與院落活動，有較強的歸屬感，院落事務“策由民定、事由民理、權由民用”能較好得以體現(xiàn)，院落自治穩(wěn)步長效。
（三）加強業(yè)務培訓，提高自治成員思想素質和履職能力。
今年以來，為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質和履職能力，我局加大了對各街道的培訓指導力度，通過以會代訓、編印實務手冊、現(xiàn)場指導等方式進行了多次培訓。一是在x月份組織了全區(qū)xxx余名村（社區(qū)）兩委干部進行培訓，將社區(qū)院落自治工作作為重要內(nèi)容進行了專題培訓；二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區(qū)xxx余名社區(qū)綜合服務管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓；三是在x月xx日組織各街道分管領導及社事科科長、社區(qū)民情議事會召集人就公共服務和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓。通過培訓，提高了街道、社區(qū)干部對自治工作重要性的認識，熟悉了工作業(yè)務，規(guī)范了社區(qū)自治工作的運行，促進了居民自治工作開展。
（四）深入開展調研，初步探索出院落自治管理的激勵機制。
為借鑒區(qū)外院落自治工作好的經(jīng)驗做法，我們先后到錦江區(qū)、溫江區(qū)等學習考察，同時深入院落有針對性地開展調研工作。先后調研x個街道、xx個社區(qū)、xx個院落，深入了解居民議事會和自治管理小組發(fā)揮作用的情況，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，積極研究解決辦法和推進措施，向區(qū)政府提交了調研報告，為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據(jù)。
（五）強化督查力度，將院落居民自治真正落到實處。
從x月中旬開始，我局抽調了xx名同志，由基層民主政治建設組相關領導帶隊，分成x組，深入全區(qū)各院落，對推進院落自治、開展社會管理創(chuàng)新、公共服務和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區(qū)書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚，對工作運行不暢、自治組織作用發(fā)揮不明顯的院落予以批評，從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個，社區(qū)xx個。區(qū)委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定，并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。
（六）取得的成效。
一是院落環(huán)境面貌得到明顯改善，較好地解決了老式居民院落的'環(huán)境衛(wèi)生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題；二是由于院落整治改善了居民的居住環(huán)境，調動了居民參與院落建設的積極性，居民“自我管理、自我教育、自我服務”意識得到了一定提高；三是自治小組成員能在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)各種矛盾，并及時調解，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)；四是院落成立的自治組織，將社區(qū)工作的觸角延伸到了最基層，便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決，社區(qū)工作有了新的抓手，并得以科學高效開展。
一是自治組織成員能力素質不均衡，仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠，辦法不多，在院落事務管理上怕得罪人，存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情議事代表作用發(fā)揮不明顯，個別院落管理不到位，還存在著“臟、亂、差”現(xiàn)象。
三是少數(shù)院落整治效果與居民期望值還有一定差距，居民參與院落自治管理的積極性受到影響。
四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼，加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因，造成目前已有部分成員工作熱情呈現(xiàn)逐漸衰減態(tài)勢，流露出不再想干的念頭。
為進一步深化社區(qū)院落自治工作，完善城市社區(qū)居民自治機制，我們在以后的探索和實踐中，將著重做好以下幾項工作：
（一）加大宣傳培訓、落實配套制度、確保自治工作規(guī)范運行。
一是以街道為主，以院落自治組織為依托，采取院落議事會、壩壩會等形式，充分調動居民的積極性，讓居民全程參與院落自治工作，做到充分尊重居民意愿，始終發(fā)揮群眾主體作用，不斷提升居民群眾的滿意度；二是采取專題培訓、以會代訓、實踐培訓等多種形式，組織街道、社區(qū)院落自治工作相關人員學習領會系列自治配套制度，使其認識到自治工作的重要性，確保自治工作規(guī)范運行。
（二）加強督促檢查，促進院落自治工作有序開展。
一是進一步加強對社區(qū)院落自治工作的督查指導，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決；二是定期召開聯(lián)席會議，組織街道、社區(qū)相互交流，取長補短，全面提升我區(qū)院落自治水平。
（三）建立社區(qū)、街道、區(qū)“三位一體”的激勵機制。
一是街道作為開展居民院落自治工作的責任主體，要結合自身情況，制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制；二是將院落自治工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對街道的年終目標考核的同時，擬以區(qū)委、區(qū)政府名義每兩年召開一次社區(qū)工作總結會，把院落自治工作作為其中一項重要內(nèi)容進行評比表彰，對自治工作中涌現(xiàn)出的先進街道、社區(qū)、自治管理小組和先進工作者，在注重精神獎勵的同時，也給予一定的物質獎勵。
（四）堅持創(chuàng)新，積極探索物管小區(qū)社會管理新模式。
在進一步規(guī)范老式居民院落自治組織建設的同時，積極探索有“家委會”、“業(yè)委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業(yè)主參與小區(qū)自治，履行指導、監(jiān)督的職能。建立社區(qū)居委會主任、業(yè)主委員會主任、物業(yè)公司負責人聯(lián)系會議制度。由社區(qū)居民公開選舉思想素質高、群眾基礎好、責任心強的居民代表和業(yè)主委員會代表組成小區(qū)民情議事會，共同參與小區(qū)管理。
社區(qū)委員自查報告篇十一
本人，是xx社區(qū)委員，現(xiàn)在社區(qū)具辦的主要工作是社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作、黨風廉政建設工作、老齡工作、宣傳工作和衛(wèi)生工作。在社區(qū)領導的關心和帶領下，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了xx年上級下達的各項任務。本人平時能夠做到尊重領導、團結同志，積極與同事搞好關系;能夠嚴格執(zhí)行社區(qū)的各項管理規(guī)定，自覺做到按時上下班。
xx年，本人加強理論學習，深入學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅決貫徹黨中央、國務院關于倡廉治奢的一系列規(guī)定和措施，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，在黨員、干部中樹立艱苦奮斗、廉潔從政的帶頭榜樣，努力發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。不斷增強政治理論水平和思想道德素質。在工作中不斷學習勤學多想，提高思想素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀保持良好的道德風尚，工作中向有經(jīng)驗的同事學習。向居民宣傳黨的路線、方針和國家的有關法律法規(guī)。在社區(qū)領導的關心指導下，在同志們的配合協(xié)助下，通過各方努力，使本人所具辦開展的工作力求再上新臺階。為了確保社區(qū)本人負責的各項工作的順利開展，進一步加強學習，提高了認識。
一、老齡工作。
xx年，我們認真制定了工作措施，充分發(fā)揮了“五老”人員的作用。
xx年，我們經(jīng)常走訪轄區(qū)“五老”
范文九九網(wǎng)人員，使“五老”志愿者逐步增加，由社區(qū)正式向他們發(fā)放了“五老”人員聘書，在網(wǎng)格成立了網(wǎng)格十大員，使得我們的老年隊伍進一步壯大。充分的參與到社區(qū)工作社區(qū)建設的方方面面。
xx年，我們?nèi)娼y(tǒng)計了社區(qū)退休老人的信息，信息做到了詳盡，落實到位。每戶人都有聯(lián)系方式，目前統(tǒng)計表格已裝訂成冊，已上報。
今年的十月份，是全國第二個敬老月，我們根據(jù)有關的文件精神，開展了一系列的敬老月活動，目前，敬老月材料已整理成冊，已上報。
二、衛(wèi)生工作。
xx年的衛(wèi)生工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在業(yè)務部門的具體指導下，在社區(qū)領導和同事的共同支持下，我們的保潔員們認真學習政策理論，工作聯(lián)系實際，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxx”重要思想為指導，勤奮學習，鉆研業(yè)務，較好地完成了上級交給的任務。特別是為我縣申報文明縣城做出了一定的貢獻。
xx年下半年，我社區(qū)把需要大維修的下水道，路面墻面給統(tǒng)計申報了城關鎮(zhèn)。城關鎮(zhèn)將很快落實。
三、黨風廉政建設。
xx年，我社區(qū)黨風廉政建設工作的開展根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于加強黨的作風建設的要求和開展基層組織黨員干部作風建設活動的安排部署，在社區(qū)支部和全社區(qū)廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨風廉政建設工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全。
1、學習教育。
認真落實黨的“三會一課”制度。今年以來共召開黨員代表大會4次，民主生活會2次，黨員大會6次，黨課學習4次等等。通過學習教育，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮了各黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強了社區(qū)總支部的凝聚力和感召力。健全和完善黨員中心學習組學習制度，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項活動，以向“關工委工作看齊，向吳修朗同志學習”為抓手，開展黨員定諾、承諾，群眾評議等一系列活動。充分的發(fā)揮了社區(qū)黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時我們還強調集中學習與自學相結合的方法認真學習黨史，并要求寫讀書筆記和心得體會，通過多種形式的學習，不斷提高廣大黨員群眾和社區(qū)黨員干部的自身素質。
2、規(guī)范管理出效率。
建立健全集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，完善班子民主生活會制度，推行班子定期匯報，定期交心談心制度。班子成員之間做到以民主促團結，以團結促和諧，以和諧促統(tǒng)一，以統(tǒng)一促實效。以開展黨的基層組織作風建設年活動為載體，推進黨的建設工作上新臺階。
3、抓好黨員的發(fā)展教育和管理，提高黨員干部素質。
優(yōu)化黨員結構，提升黨員素質。本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)、年紀輕、文化高，致富強”的重點發(fā)展黨員。
社區(qū)委員自查報告篇十二
xx在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
(一)形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數(shù)據(jù)質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全辦經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)委員自查報告篇十三
為進一步推進社區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設“學習型社區(qū)”，加強社區(qū)精神文明建設，提升社區(qū)居民素質，社區(qū)結合實際，制定了社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和相關工作計劃與方案。整合社區(qū)教育資源，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的社區(qū)教育服務和活動，營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。
近年來，社區(qū)居民通過多方面的社區(qū)教育，綜合素質明顯提升，社區(qū)內(nèi)處處可見濃厚的學習和文化氛圍。現(xiàn)將創(chuàng)建“深圳市學習型社區(qū)”有關情況匯報如下：
（二）獲獎情況。
（三）自評情況。
對照《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導評估專家評審。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調，制定了學習型社區(qū)規(guī)劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學習型組織建設”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區(qū)根據(jù)《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系（試行）》的要求，結合社區(qū)實際，制定了《社區(qū)創(chuàng)建深圳市學習型社區(qū)實施方案》，將學習型社區(qū)建設規(guī)劃納入社區(qū)建設總體規(guī)劃。把社區(qū)教育作為社區(qū)領導班子工作考核的一項重要內(nèi)容，明確社區(qū)領導職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結并形成推進社區(qū)教育發(fā)展的長效機制，引導全體社區(qū)成員共同參與，使社區(qū)教育發(fā)展水平不斷邁上新的臺階。
（二）齊抓共管，創(chuàng)建健全學習型社區(qū)組織與管理機制。
1、健全領導班子。成立社區(qū)教育工作領導小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區(qū)教育工作的開展。同時，對社區(qū)教育工作做到目標明確，內(nèi)容具體，步驟分明，制訂了中長期社區(qū)教育工作計劃，并定期召開社區(qū)教育工作會議。形成了共同參與、分工協(xié)作的格局，確保措施到位、責任到人。
2、建立師資隊伍數(shù)據(jù)庫。組建了管理人員、輔導人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發(fā)揮社區(qū)中離退休老人和具備各行業(yè)各專業(yè)特長居民的優(yōu)勢，將這具備一定專業(yè)特長的社區(qū)居民聘請為社區(qū)教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業(yè)特長為社區(qū)居民教育提供服務。為加強師資隊伍素質，社區(qū)把專兼職教師繼續(xù)教育列入日常工作內(nèi)容，每年參加黨群服務中心的社區(qū)教育課程、課題等培訓講座，通過集中學習、經(jīng)驗交流和參觀考察等形式，提高社區(qū)教育教師教學水平。
3、完善制度，建立長效機制。社區(qū)先后制定了《社區(qū)教育工作管理制度》、《社區(qū)教育管理制度》等系列社區(qū)教育管理制度。為社區(qū)教育工作穩(wěn)健有序，扎實深入地開展提供制度保障。
（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息。
1、充分發(fā)揮固定陣地宣傳教育作用。社區(qū)設有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內(nèi)容，向居民宣傳社區(qū)教育、終身教育。
2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區(qū)與學校的互動。社區(qū)積極與轄區(qū)幼兒園、小學、“關工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設工作。同時，充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓。二是加強社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)的互動。將社區(qū)教育與企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過口頭商定與書面協(xié)議，多方動員與評估考核相結合的形式，促進社區(qū)與熱心公益企業(yè)的互動，有效拓展社區(qū)內(nèi)青年職工活動面。
3、利用網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳教育。社區(qū)建設了“家園網(wǎng)”、“黨群服務中心”、“微報”微信公眾號，利用網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設立的.“微報”微信公眾號，每天向社區(qū)居民推送辦事指南、社區(qū)動態(tài)、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區(qū)居民足不出門就知社區(qū)大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區(qū)與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。
4、全民終身學習活動周在社區(qū)拉開序幕。為推動全民終身學習之建設，傳播發(fā)展繼續(xù)教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區(qū)黨群服務中心拉開了序幕！區(qū)教育局、街道、社區(qū)的領導以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。
（四）整合資源，保障社區(qū)教育經(jīng)費投入。
1、基地建設。社區(qū)內(nèi)有11所幼兒園，可以滿足社區(qū)乃至周邊社區(qū)幼兒教育需求。設有1所老年大學，讓社區(qū)老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現(xiàn)建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區(qū)居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區(qū)提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區(qū)健身路徑13套，為社區(qū)居民提供充足的體育健身場所。社區(qū)每年組織開展的室內(nèi)外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。
2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區(qū)教育陣地建設、教育培訓及各類學習型組織的創(chuàng)建，促進社區(qū)教育的發(fā)展。
（一）教育形式多樣，培訓內(nèi)容豐富，學習對象全面。
1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區(qū)嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業(yè)教師，結合0-3歲幼兒發(fā)育關鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發(fā)，協(xié)助父母與孩子形成和諧的親子關系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓教育活動60場次，服務人數(shù)1500人次。社區(qū)3-6歲適齡兒童入園率達到100%。
2、高度重視青少年教育。社區(qū)利用街道各部門的教育資源，積極開展社區(qū)青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓活動180場次，服務15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區(qū)創(chuàng)建了“深圳市無毒社區(qū)”，為轄區(qū)青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區(qū)青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。
3、大力發(fā)展成人教育。為提高社區(qū)成年人的整體素質，開展了成人就業(yè)、職業(yè)技能、電腦操作、再就業(yè)等培訓活動，為社區(qū)失業(yè)人員提供各類就業(yè)技能培訓服務。同時，社區(qū)積極聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，開展安全教育培訓、消防教育培訓、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓及繼續(xù)教育，增強與企事業(yè)單位互動，促進員工職業(yè)技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務35126人次。
4、重點搞好老年人教育。社區(qū)20xx年成立了社區(qū)老年大學，現(xiàn)有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關愛等活動，以達到社區(qū)老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現(xiàn)已培訓成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經(jīng)常代表社區(qū)參加市、區(qū)、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區(qū)老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮社區(qū)老年大學、老年人協(xié)會和黨群服務中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養(yǎng)生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓比賽活動，豐富社區(qū)老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發(fā)揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務教師隊伍。調動社區(qū)老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務，每天堅持在小區(qū)開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區(qū)圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。
5、切實抓好外來人口教育。社區(qū)將督促外來人子女接受平等教育當做社區(qū)教育工作的一個重要內(nèi)容來做。社區(qū)外來務工、經(jīng)商人員的適齡子女均依法接受了義務教育，社區(qū)學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、人口等教育培訓。
6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區(qū)內(nèi)低保、優(yōu)撫人員、殘障人士、失業(yè)、單親、困難家庭能夠自立自強，社區(qū)黨群服務中心開設了多種培訓課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓。并開展不同主題的互助小組，把社區(qū)弱勢群體聯(lián)系起來，構成一個互助系統(tǒng)，從而獲得經(jīng)驗上的交流，能力上的提升，素質上的提高。同時，社區(qū)還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。
7、全力做好家庭女性教育?！靶腋＜覉A”家庭關系調解坊項目是根據(jù)社區(qū)家庭女性的特點，建立統(tǒng)一系統(tǒng)為他們提供服務的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓、定期對社區(qū)弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養(yǎng)提升綜合素質，增強自信心，提升家庭地位；同時，結合元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關系和諧美滿，打造社區(qū)“幸福家圓”。
（二）積極開展學習型組織建設活動。
社區(qū)按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創(chuàng)建，并制定了符合社區(qū)實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創(chuàng)建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區(qū)的創(chuàng)建。
通過社區(qū)教育，社區(qū)內(nèi)居民對社區(qū)教育現(xiàn)代化認知度高，參與學習人數(shù)多，社區(qū)居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關系融洽，社區(qū)文化學習氛圍濃厚。
（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意。
為加強社區(qū)居民間的交往及關懷，增進社區(qū)居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區(qū)關系和氛圍，使社區(qū)服務更加廣泛、多元，社區(qū)精心打造了“募愛·饋眾”社區(qū)服務品牌。
“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉。互動：通過開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養(yǎng)3支社區(qū)居民俱樂部，讓社區(qū)居民充分參與到社區(qū)服務中，營造社區(qū)睦鄰友好氛圍?；バ牛和ㄟ^開展“鄰里守望站”服務，建立3個社區(qū)鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網(wǎng)絡，建立共同身份感和互信關系。互助：通過開展“百家?guī)锴椤敝黝}服務，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區(qū)事務，促進居民自助及鄰里互助。
社區(qū)“募愛·饋眾”社區(qū)鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務開展中培養(yǎng)出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區(qū)服務志愿隊伍。
（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺。
為貫徹落實有關建設“人文社區(qū)”、“智慧社區(qū)”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區(qū)還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創(chuàng)的本地化內(nèi)容，記錄社區(qū)人物和大事小情，發(fā)掘基層治理“領頭羊”，收集、反饋社區(qū)居民訴求，增強城市居民的社區(qū)認同感和歸屬感，打造社區(qū)幸福新生活。微信號開設了“紀事”、“生活通”、“社區(qū)人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，平凡可愛人物形象，部分微信內(nèi)容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內(nèi)容獲得社區(qū)和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。
社區(qū)教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區(qū)教育經(jīng)費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”的良好氛圍，開展相關的教育活動。舉行社區(qū)文明創(chuàng)建，由居民反映不文明行為，進行自我監(jiān)督，提倡文明生活，提高居民的文化素養(yǎng)，進一步提升社區(qū)精神文明建設水平，在社區(qū)內(nèi)建立起與全市經(jīng)濟發(fā)展、文化促進、社會進步相適應的各個層次的社區(qū)信息服務平臺，大力推進社會公眾服務學習信息化，更好地為社區(qū)建設服務。
社區(qū)委員自查報告篇十四
尊敬的各位領導，大家好，我叫xxx，20xx年9月，入職xx社區(qū)，擔任委員一職，負責就業(yè)工作。不知不覺走進北門社區(qū)已經(jīng)半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社區(qū)基層工作，面對陌生的工作環(huán)境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經(jīng)提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社區(qū)各項工作。現(xiàn)在我將半年的工作和學習匯報如下：
一，工作績效：
20xx年9月末，我接手了入職社區(qū)以來的第一項工作，為享受4050優(yōu)惠待遇人員更換《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼于社區(qū)各個主要門棟以及網(wǎng)點處，復印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續(xù)的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社區(qū)共辦理了258本《就業(yè)失業(yè)登記證》，由于這是一項惠民政策，做好這項工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并且，我們社區(qū)方面還能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，這關系到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社區(qū)是為居民辦事的，是為居民提供方便的。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社區(qū)建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發(fā)與安置，就業(yè)服務工作，就業(yè)宣傳工作，失業(yè)人員基本情況及就業(yè)登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細了解了本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本情況。
要想做一名合格的社區(qū)工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社區(qū)書記的帶領下，我們?nèi)w社區(qū)工作者，走入居民家中，走進社區(qū)駐街網(wǎng)點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社區(qū)工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束后，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也了解到了居民對社區(qū)的認識，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經(jīng)常走進居民家中，了解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社區(qū)是我家，建設靠大家。
二，展望未來。
展望20xx年，宜居新城區(qū)，在新形象新面貌的新形勢下，作為社區(qū)工作者的我，更應以飽滿的精神狀態(tài)面對自己的工作生活，增強自己的文化素質,在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度,本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。成為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者。
述職人：xxx。
社區(qū)委員自查報告篇十五
為了更好地推進社區(qū)矯正工作，進一步增強風險防范意識，達到強化責任需要。在開展社區(qū)矯正工作中，根據(jù)縣綜治辦的要求，我鄉(xiāng)認真開展對社區(qū)服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區(qū)矯正對象進行有效監(jiān)管。
為認真貫徹落實全國、省社區(qū)矯正工作會議精神，積極推動我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區(qū)干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監(jiān)督管理。加大對矯正對象的后期監(jiān)督力度，是規(guī)避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監(jiān)督，采取“多方協(xié)作、聯(lián)合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩(wěn)定。
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的'聯(lián)合矯正工作機制，加強同各級單位的聯(lián)系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯(lián)系渠道，及時掌握矯正對象的思想動態(tài)，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態(tài)，方便對矯正對象進行得當?shù)乃枷虢逃?。同時，密切監(jiān)督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發(fā)動，組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區(qū)矯正工作要求，查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
截至目前，社區(qū)矯正對象共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產(chǎn)工作的總體要求，金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任，加強安全監(jiān)管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產(chǎn)的各項工作，實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下：
（一）加強組織領導、完善制度建設
為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產(chǎn)工作的精神和要求，金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領導小組，健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實南寧街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。
（二）定期召開安全會議、做好各項工作部署
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，認真分析突發(fā)事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據(jù)具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
（三）加強資料信息報送、建立規(guī)范化管理體系
爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業(yè)領域的場所進行了全面檢查。其中旅社115家，查出隱患39家，現(xiàn)場整改36家，限期整改3家，娛樂場所39家，查出隱患25家，限期整改3家，餐飲35家，查出隱患9家，限期整改2家，客運站2家，查出隱患2家，限期整改2家，汽修廠6家，查出隱患2家，限期整改1家，鐵件、木材加工2家，查出隱患1家，停業(yè)整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改2家，施工現(xiàn)場4戶，查出隱患3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。
通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實，及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發(fā)生，使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標任務和經(jīng)濟工作目標任務的實現(xiàn)。
社區(qū)委員自查報告篇十六
1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的老人，賜予沒收并準時處理。
2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。
3.對在寢室吸煙等違規(guī)狀況的老人賜予勸誡，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班。
4.值班人員每天檢查老人晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)覺安全隱患能準時消退，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。
這次檢查結果，我縣養(yǎng)老機構未發(fā)覺較大的安全隱患，但也存在一些老人不遵守規(guī)定，使用大功率電器現(xiàn)象。
1.對此次檢查結果在敬老院范圍內(nèi)進行了通報，對不遵守相關制度的老人進行了勸誡，深化開展消防安全學識講解和培訓。
2.召開安全培訓大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求敬老院工作人員與老人一起爭論消防安全方面存在的問題。
3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。
5.開展消防演習，講解防火應急自救方法，現(xiàn)場呈現(xiàn)消防器械的使用方法，并現(xiàn)場進行演練。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產(chǎn)安全。
社區(qū)委員自查報告篇十七
本人，是_社區(qū)委員，現(xiàn)在社區(qū)具辦的主要工作是社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作、黨風廉政建設工作、老齡工作、宣傳工作和衛(wèi)生工作。在社區(qū)領導的關心和帶領下，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了_年上級下達的各項任務。本人平時能夠做到尊重領導、團結同志，積極與同事搞好關系;能夠嚴格執(zhí)行社區(qū)的各項管理規(guī)定，自覺做到按時上下班。
_年，本人加強理論學習，深入學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅決貫徹黨中央、國務院關于倡廉治奢的一系列規(guī)定和措施，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，在黨員、干部中樹立艱苦奮斗、廉潔從政的帶頭榜樣，努力發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。不斷增強政治理論水平和思想道德素質。在工作中不斷學習勤學多想，提高思想素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀保持良好的道德風尚，工作中向有經(jīng)驗的同事學習。向居民宣傳黨的路線、方針和國家的有關法律法規(guī)。在社區(qū)領導的關心指導下，在同志們的配合協(xié)助下，通過各方努力，使本人所具辦開展的工作力求再上新臺階。為了確保社區(qū)本人負責的各項工作的順利開展，進一步加強學習，提高了認識。
一、老齡工作。
_年，我們認真制定了工作措施，充分發(fā)揮了“五老”人員的作用。
_年，我們經(jīng)常走訪轄區(qū)“五老”
范文九九網(wǎng)人員，使“五老”志愿者逐步增加，由社區(qū)正式向他們發(fā)放了“五老”人員聘書，在網(wǎng)格成立了網(wǎng)格十大員，使得我們的老年隊伍進一步壯大。充分的參與到社區(qū)工作社區(qū)建設的方方面面。
_年，我們?nèi)娼y(tǒng)計了社區(qū)退休老人的信息，信息做到了詳盡，落實到位。每戶人都有聯(lián)系方式，目前統(tǒng)計表格已裝訂成冊，已上報。
今年的十月份，是全國第二個敬老月，我們根據(jù)有關的文件精神，開展了一系列的敬老月活動，目前，敬老月材料已整理成冊，已上報。
二、衛(wèi)生工作。
_年的衛(wèi)生工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在業(yè)務部門的具體指導下，在社區(qū)領導和同事的共同支持下，我們的保潔員們認真學習政策理論，工作聯(lián)系實際，始終堅持馬列主義、_想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“_x”重要思想為指導，勤奮學習，鉆研業(yè)務，較好地完成了上級交給的任務。特別是為我縣申報文明縣城做出了一定的貢獻。
_年下半年，我社區(qū)把需要大維修的下水道，路面墻面給統(tǒng)計申報了城關鎮(zhèn)。城關鎮(zhèn)將很快落實。
三、黨風廉政建設。
_年，我社區(qū)黨風廉政建設工作的開展根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于加強黨的作風建設的要求和開展基層組織黨員干部作風建設活動的安排部署，在社區(qū)支部和全社區(qū)廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨風廉政建設工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全。
1、學習教育。
認真落實黨的“三會一課”制度。今年以來共召開黨員代表大會4次，民主生活會2次，黨員大會6次，黨課學習4次等等。通過學習教育，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮了各黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強了社區(qū)總支部的凝聚力和感召力。健全和完善黨員中心學習組學習制度，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項活動，以向“關工委工作看齊，向吳修朗同志學習”為抓手，開展黨員定諾、承諾，群眾評議等一系列活動。充分的發(fā)揮了社區(qū)黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時我們還強調集中學習與自學相結合的方法認真學習黨史，并要求寫讀書筆記和心得體會，通過多種形式的學習，不斷提高廣大黨員群眾和社區(qū)黨員干部的自身素質。
2、規(guī)范管理出效率。
建立健全集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，完善班子民主生活會制度，推行班子定期匯報，定期交心談心制度。班子成員之間做到以民主促團結，以團結促和諧，以和諧促統(tǒng)一，以統(tǒng)一促實效。以開展黨的基層組織作風建設年活動為載體，推進黨的建設工作上新臺階。
3、抓好黨員的發(fā)展教育和管理，提高黨員干部素質。
優(yōu)化黨員結構，提升黨員素質。本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)、年紀輕、文化高，致富強”的重點發(fā)展黨員。
社區(qū)委員自查報告篇十八
xx月xx日，xx鄉(xiāng)組織80余名機關同志開展人居環(huán)境整治集中行動，狠抓鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合整治，積極推動鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生由“鄉(xiāng)村化”向“城鎮(zhèn)化”邁步。副縣長、xx鄉(xiāng)黨委書記童xx現(xiàn)場指導。
突出組織統(tǒng)領，筑牢環(huán)境整治堡壘。組織召開現(xiàn)場動員會，全體機關人員及周邊村組黨員干部，鄉(xiāng)機關80余名同志，分成4個大組，若干小組，由領導干部帶頭干，黨員群眾齊參與，對主干道沿線、巷道、廣場、房前屋后的雜草雜物及河道溝渠等進行全覆蓋清理，進一步美化鄉(xiāng)村環(huán)境，助推全鄉(xiāng)人居環(huán)境整治工作走深走實。
突出宣傳引導，強化落實提升成績。采取“黨委帶動、村支部推動、黨員促動、黨群互動”的工作方法，通過設置宣傳欄、發(fā)放倡議書、推送微信公眾號等多種形式廣泛宣傳，引導群眾轉變思想觀念，積極參與人居環(huán)境整治，提升農(nóng)村人居環(huán)境整治工作成效。
突出問題導向，壓實環(huán)境整治力度。通過黨員帶頭亮身份、爭先鋒，帶動廣大群眾積極投身于人居環(huán)境整治中。
當天，全鄉(xiāng)16個行政村共出動284人、30臺三輪車，5臺挖掘機，對建筑垃圾、生活垃圾、秸稈、污水、塘溝、雜物、殘垣斷壁、亂涂亂貼小廣告進行全面清理。
下一步，xx鄉(xiāng)將按照治理“六亂”、開展“六清”、實施“六提升”的總要求，持續(xù)常態(tài)化開展農(nóng)村人居環(huán)境整治行動，同時，積極探索長效管護機制，不斷推動人居環(huán)境整治到長效管護的.有序銜接，實現(xiàn)鄉(xiāng)村面貌由“局部美”向“全域美”、“一時美”向“長久美”轉變。
社區(qū)委員自查報告篇十九
為了適應教育事業(yè)的發(fā)展，積極推進學校建設的科學化、規(guī)范化，大力改善辦學條件，逐步提高辦學水平，不斷提升。
教學。
質量，努力實現(xiàn)學校標準化建設。根據(jù)《晉中市義務教育學校標準化建設標準》，結合我校實際，對學校辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四方面進行了認真細致地自查評估?，F(xiàn)將我校自查情況報告如下：
準備階段。
1．學校成立自評領導小組和專項自評小組。由校長任組長，負責組織領導自評工作。成立辦學條件、教師隊伍、教育教學、學校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組，由副校長、教導主任任組長，負責具體項目的自評工作。
（1）.標準化學校建設工作自評領導小組組長：郝貽旺。
副組長：喬居芬、權崇亮。
“電教圖書”組：王俊敏、何春花。
2．學校建立健全自評工作制度，實施評估目標責任制，把評估指標分解、落實到具體人，使每一個教師都有相應的指標責任。
實施階段。
1．組織全校教師學習上級義務教育標準化建設工程有關文件精神及學校自評方案、計劃等。做到提高認識，統(tǒng)一思想，掌握標準，把握要領，規(guī)范操作。
2．每個教師都要依據(jù)相應的責任要求和《晉中市義務教育學校標準化建設評估驗收指標體系》，梳理分析，做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況：
一a1校舍建設，（分值130分實得92分）。
1建設環(huán)境（分值20分實得20分）學校布局合理，校舍全部達到國家建設安全標準。
2生均用地及建筑面積：（分值20分實得：20分）。
學校面積5250平米，生均用地20.66平米，生均達標準。建筑面積1720平米，生均6.7米，達到標準化要求。
3教學用房（分值20分實得20分）學校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領操臺，有固定宣傳欄，班班有符合標準的教室，標準課桌，學校按標準配備有各種專用教室，制度上墻，使用記錄詳實。
4生活辦公用房：（分值50分，實得17分）。
學校有滿足學校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室，有必須的生活用房，男廁所蹲位13個，小便池7米，平均10人一蹲位，女廁蹲位13個，女學生116人，符合要求，但學校沒有住校生和食堂，也沒有飲用水設備。所以失了33分。5學校場地（分值20分實得20分）。
學校有必備的體育運動場地，有200米的環(huán)形跑道，有一個沙坑。
二、a2設施設備（滿分150分，實得120分）。
1、教育信息化（分值40分實得14分）。
學生用電腦10臺，生機比不達，教師用電子備課室8臺電腦，學校有滿足教育教學的校園網(wǎng)，12：1，失10分，電子備課室?guī)煓C比不達1：1，失8分，學校有與國家和省基礎教育信息化平臺對接的電子學籍管理系統(tǒng)，學校接入了寬帶網(wǎng)，但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料（分值30分，實得30分）。
學校訂閱期刊種，報紙種，生均圖書20冊，共5200冊，學校電子讀物冊。學校制定有圖書閱讀計劃方案，制度健全，開展班級圖書漂流，方便學生閱讀，效果好。
3文體器材（分值30分，實得30分）。
音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學設備基本能按學校要求配。
5、其它設備（分值10分，實得10分）。
學校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設施設備。班級無多媒體設備失2分。
6、基地建設（分值10分，實得8分）。
1、經(jīng)費管理（分值30分，實得30分）。
教育經(jīng)費足額到位，生均經(jīng)費達省定標準以上，650元每生每年，能按照國家有關政策合理使用。學校能根據(jù)實際增添補充圖書資料及購置學校儀器，保證學校教學正常運轉，同時嚴格執(zhí)行上級精神，杜絕亂收費，學校元違規(guī)收費行為，學校財務實行收支兩條線，帳物相符。
2、教師待遇（分值20分，實得20分）。
教師工資足額按時發(fā)放，學校每年保證教師外出培訓經(jīng)費，和教師的繼續(xù)教育經(jīng)費，每年學校給女教師免費體檢。學校實行教師一崗雙責制，有學校教師績效考核細則和方案，提高了教師的工作積極性。四a4機構與隊伍（分值100分，實得100分）。
1、機構設置（分值10分，實得10分）。
學校有校長一人，副校長一人，教導主任一人，校務委員會7人，占到教師總數(shù)的50%，校長全面負責，副校長主管學校校務管理和文體衛(wèi)生，教導主任主管學校教學，學校重大事情必須經(jīng)過校務委員會討論經(jīng)全體教師通過，并且學校領導全部代課，學校有兼職的儀器管理員，圖書管理員，音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理，團結協(xié)作，有凝聚力。辦學方向明確，辦學思想端正，做事公平、公正、公開、重服務、講效率、求質量，群眾滿意度高。
為學校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎。同時配齊學科教師。
2、教師隊伍（分值40分，實得40分）。
全校共有15名教師，大專學歷人，本科學歷人，全部教師都取得了信息技術培訓證書，繼續(xù)教育證書及普通話等級證，有縣級能手3人，老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師，要求每學期聽課節(jié)數(shù)，效果顯著，同時積極參加學區(qū)范圍的交流，現(xiàn)交流過的教師有8人，占到學校教師總數(shù)的53%，學校教師沒有私自雇用的教師。學校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍（分值20分，實得20分）。
校長由教育局依法聘任，校長大專學歷，中小學一級教師，從教27年，接受了校長崗位培訓，校長在校能積極完成帶課、聽評課任務，學校管理富有成效，有較強的組織管理能力。
4、師德建設（分值30分，實得30分）。
學校嚴格執(zhí)行教師教書育人，嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導，八個嚴禁”，學校制定有教師違規(guī)處理辦法，教師的從教行為跟考核掛鉤，因此沒有體罰或變相體罰學生現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時學校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理（分值150分，實得145分）。
1、安全管理（分值30分，實得25分）。
兩次安全應急演練，學校與每位教師簽有一崗雙責任書，成立有學校安全小分隊，每天有教師分不同部位的安全檢查，同時學校安裝了16頭監(jiān)控設施，學校范圍全覆蓋，消防儀器8個，在制度上認真落實學校安全日志和安全管理規(guī)程，并制訂有各種安全氣度并認真落實，由于措施得力，學校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理（分值30分，實得30分）。
學校能依法治校，實行校長負總責和教師聘任制，學校成立了教代會，學校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行，每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過，學生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間，不超六小時，教材征訂嚴格按照國家和省市的要求，沒有給學生征訂任何書籍。同時學校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學生進行集體補課，為減輕學生負擔，我校小學低段不留作業(yè)，中高段的作業(yè)在1小時之內(nèi)。
3、學校管理（分值90分，實得90分）。
（1）學校能夠根據(jù)上級要求實行就近陽光招生，均衡編班，班容量沒有超過規(guī)定值，（2）學校能保證殘疾學生、家庭困難學生完成學業(yè)，（3）學校制定有制度、措施，并嚴格規(guī)范學生學籍資料。（4）學生的評價實行等級評價，不單以學業(yè)成績?yōu)樵u價。（5）學生學籍實行電子學籍管理，嚴格按照上級指示辦理學籍。
（6）我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動，2012年順利通過驗收，并收到上級的表彰。
（7）我校的德育工作有聲有色，以“八大習慣”為載體，進行系列化活動，培養(yǎng)了學生的良好習慣。
（8）我校要求班主任積極參加各種培訓，積極參加各種比賽，定期不定期對家長進行訪問，同時每學期召開一次家長會，實行家校聯(lián)系。（9）學校、家庭、社會三結合教育，學校有“心橋”校報，每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章，有時通過家長會介紹家庭教育，收到良好的效果。
六a6課程開設與課改（分值120分，實得120分）。
1、課程設置（分值40分，實得40分）。
（1）學校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設置方案，開齊開足各類課程，（2）學校安排有寫字課、綜合實踐活動課，同時安排學生到南社村敬老院參加各種活動，使學生的能力有了很大提高。
（3）積極開展現(xiàn)代遠程教育工程，組織學生收看開學第一課，及其它教育活動，并努力實現(xiàn)班班通工程。
（4）學校能按規(guī)定開好地方課和校本課，地方課是，校本課是，同時對學生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革（分值40分，實得40分）。
手的教學經(jīng)驗方法，收到良好效果。學校同時開展教師學習先進理念的活動，通過學校征訂的教育教學設計和教育專刊學習，校長通過周會給教師學習高效知識，以提高課堂效益。為了進一步減輕學生作業(yè)負擔，我校開展了科學化的作業(yè)練習設計和研究。探索實踐“輕負擔高質量的課堂改革路子。
3、教學保障（分值40分，實得40分）。
所用教材符合國家和省市規(guī)定要求，循環(huán)教材使用運轉正常。建立健全了教學常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂，教輔用書嚴格按照學生自愿原則。樣本教研效果好，同時建立起不同學科間的觀摩活動。
七a7校園文化（分值100分，實得100分）。
為進一步提高教育教學質量，為學生創(chuàng)建溫馨的學習環(huán)境，我校進行了校園文化建設：
1、組織實施（分值15分，實得15分）。
學校成立了校園文化領導組，校長任組長，少先隊輔導員任負組長，各班班主任為成員，制定了與學校實際相結合的文化校園，美麗校園實施方案，并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化，計投入資金10000余元，同時積極組織學生參加社會實踐活動，做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內(nèi)涵建設（分值50分，實得50分）。
“心橋”，第三，我們學校每年都開展學校運動會，利用“六一”開展大型的系列藝術活動，認真落實體藝“2十1”的開展，每個學生都能夠參加，并受到學區(qū)的表彰。第四，根據(jù)我校實際，我校開展了豐富的課外興趣活動小組，特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開，五六年級為乒乓球隊員為學校一隊，三四年級組成二隊，室內(nèi)室外乒乓球臺，有三名乒乓球教練進行執(zhí)教，因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學區(qū)參加縣級的比賽，并取得了團體第一的好成績。同時，我校建有百人腰鼓隊，在學區(qū)中作為我校的另一特色，很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的，利用少先隊組織對學生進行方方面面的教育，培養(yǎng)學生個性發(fā)展，全面發(fā)展，起到了很好的作用。
3、主題教育（分值30分，實得30分）。
在這方面，我校有“陽光體育”組織機構，有具體的兩操一活動安排，有記錄，效果好，特別是在四姿三聲兩操中，各負其責，代著普通話進課堂，開展學生誦讀演講比賽，八、教育質量（分值200分，實得190分）。
學生體質健康標準達標率達90%以上，學生近視率低于40%，教育教學符合學生身心發(fā)展，學生個性特長得到充分發(fā)揮，學生學業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關規(guī)定，我校的教育教學成績，2012年榮獲學區(qū)表彰，我校的乒乓球、中長跑、每年在學區(qū)用縣的比賽中，取得優(yōu)異的成績，在今年的體藝二十一活動比賽中，我校獲得了學區(qū)一等獎的好成績，在搞好學校教育教學的同時，要求教師積極參加三評一訪活動，同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題，在學校評議中，社會認可，群眾滿意。
3、檔案資料，能夠完善義務教育年報制度，建立健全農(nóng)村留守兒童登記表冊檔案。學校標準化建設檔案專人負責，底子清，手續(xù)規(guī)范。
社區(qū)委員自查報告篇二十
我叫xxx，現(xiàn)任xxx社區(qū)支委委員兼居委委員。今年以來，在上級黨委和社區(qū)黨支部的領導下，圍繞社區(qū)中心工作，認真履行職責，通過半年來的努力工作，本人分管的紀檢、信訪、民事調解、社會保障等各項工作取得了長足的進步。
一、加強思想道德建設，不斷提高自身工作能力。
在黨支部的培養(yǎng)和教育下，自覺加強黨性鍛煉，端正了思想和工作作風，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持理論學習和實踐相結合，不斷地提高理論素質，能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，政治立場堅定，與組織保持一致，嚴格執(zhí)行組織決定維護團結，樹立集體形象，增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
二、認真協(xié)助黨支部、社區(qū)居委會抓好分管工作。
(一)做好紀檢、監(jiān)察黨風廉政工作。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作部署和考核辦法，制定了廉政崗位責任制，成立了由書記任組長的黨風廉政建設領導小組，進行了細致的分工。明確了“兩委班子”成員的責任范圍，出現(xiàn)問題采取層層追到制度，根據(jù)問題情節(jié)嚴重程度進行處理。由于明確了責任，為開展好黨風廉政建設奠定了良好的基礎。目前社區(qū)干部中未出現(xiàn)違法違紀行為，沒有參與賭博、受賄現(xiàn)象，抵制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，純潔了黨性和黨風。發(fā)揚黨的三大作風，帶頭進行廉政建設，全心全意為人民服務。從擔任副書記至今，一直奉公守法，為政清廉，團結干部群眾，不謀私利，以身作則，起到表率的作用。
(二)抓好分管民事調解工作。
抓好自己的本職工作，幾年來，根據(jù)社區(qū)分工，主抓社區(qū)民事調解工作，工作千頭萬緒，比較復雜，調解工作在社區(qū)也是一項重要工作，如何做好本職工作，必須深入到基層了解各種復雜矛盾，把問題解決在基層。
三、存在的問題和今后的努力方向。
(一)加強理論學習，提高自身工作能力。
(二)深入基層了解群眾想什么、盼什么，協(xié)助群眾反映的熱點和難點問題。
(三)配合黨支部、社區(qū)居委會解決經(jīng)濟發(fā)展中的突出問題，維護集體形象，樹立班子威信。
居委會主任述職報告|社區(qū)述職報告|辦公室主任述職報告。
居委會主任述職報告|社區(qū)述職報告|辦公室主任述職報告。
社區(qū)委員自查報告篇二十一
一、當前社區(qū)紀檢工作開展情況。
1、強化領導，明確職責。
2、建章立制，完善基礎臺帳。
3、抓好黨風廉政教育，提高黨員群眾反腐倡廉的自覺性。
二、社區(qū)黨風廉政建設工作推進建議。
（一）進一步強化組織領導，健全工作機制，構筑黨風廉政建設新格局。
1、社區(qū)黨風廉政建設工作在街道工委的直接領導下組織開展，要與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，認真落實黨風廉政建設責任制，切實體現(xiàn)“一崗雙責”的要求。社區(qū)支部書記要自覺組織、協(xié)調社區(qū)黨風廉政建設工作，社區(qū)紀檢委員具體責任社區(qū)信訪、民主理財、社務公開及黨風廉政建設工作。
2、堅持實行月走訪、月匯報工作制度。
社區(qū)紀檢委員要經(jīng)常走訪黨員群眾，每月至少一遍，變?nèi)罕娚显L為紀檢委員下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作。一方面將為民辦實事作為黨風廉政工作的出發(fā)點和落腳點，對事關居民切身利益的環(huán)境衛(wèi)生、市政管理、最低生活保障等事項進行走訪調查、傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織。另一方面對居民的矛盾糾紛認真排查，及時解決。街道紀委每月固定時間召開匯報會議，聽取社區(qū)紀檢工作情況、走訪情況、矛盾糾紛化解情況匯報，及時了解社區(qū)內(nèi)的信訪動態(tài)、居民的意愿和違法違紀線索。
3、加強業(yè)務培訓。
社區(qū)紀檢委員紀檢業(yè)務知識匱乏，阻礙了職能職責的正常履行。街道紀委可通過集中培訓、典型示范、交流學習、個別指導等方式，對紀檢委員如何走訪黨員群眾，如何排查矛盾化解糾紛，如何發(fā)揮監(jiān)督職能作用等方面進行經(jīng)常性的業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務工作能力和業(yè)務素質。
4、建立和完善激勵機制。社區(qū)紀檢工作實行目標化管理方式，一級抓一級，層層簽訂目標化考核責任狀。街道紀委要采取季度匯報、半年工作督查、年末考核測評等方式，檢查指導社區(qū)紀檢工作?？己私Y果作為社區(qū)黨組織負責人工作業(yè)績、獎懲評定的依據(jù)。同時不斷強化責任意識，對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設發(fā)生嚴重問題的社區(qū)領導班子成員，按規(guī)定要求追究其領導責任，對工作出色的社區(qū)紀檢委員予以表彰獎勵，不能按要求完成工作任務的要及時予以調整。
（二）、緊扣社區(qū)特點，增強黨風廉政建設工作的針對性、有效性。
1、強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區(qū)黨員隊伍分布范圍廣、退休黨員多、年齡大、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風廉政教育活動，不斷強化黨風廉政教育工作。
一是把社區(qū)干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學習會及每季度一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依法從政意識。還要針對社區(qū)黨員處于不同社會群體、素質參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不失志”等教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。
二是社區(qū)廉政文化建設要同公民道德建設、精神文明建設有機結合起來，融入到各項文化活動中。建立以黨風廉政建設內(nèi)容為重點的社區(qū)黨員活動制度，建立一支黨風廉政宣傳隊伍，收集群眾創(chuàng)作的黨風廉政建設警句，通過舉辦廉政書法繪畫展覽、組織觀看反腐倡廉電教片、參觀烈士陵園等群眾喜聞樂見的健康有益的文體活動，吸引廣大黨員參與，廣泛宣傳，寓教于樂。在社區(qū)辦公場所設置黨風廉政宣傳欄、警示牌，公共場所設置廉政公益廣告牌，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍。
社區(qū)委員自查報告篇二十二
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結束后，區(qū)直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關工委又召開了區(qū)直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區(qū)直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
今年以來，區(qū)直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了xx市“樹立科學發(fā)展觀，建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的`工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關運動會，參加xx市第五屆機關運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
今年初，為落實全市、全區(qū)機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執(zhí)行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關干部手中，以便全區(qū)廣大機關干部學習借鑒。
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展保持共產(chǎn)黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。
社區(qū)委員自查報告篇一
我村居按照《關于繼續(xù)開展村(居)級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動的通知》通檔發(fā)〔20xx〕13號要求，針對我市村級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動成效顯著，全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準，達標率為85.1%，其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區(qū)的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準，實現(xiàn)了滿堂紅。為全面規(guī)范村(居)級檔案管理工作，進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率，努力實現(xiàn)“六有”全覆蓋。經(jīng)研究決定，按照通知要求進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我村居在20xx年，已經(jīng)將檔案整理、并將材料裝訂入卷，共有檔案5卷，其中20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷，20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關規(guī)定整理裝訂，并加以妥善保管。為規(guī)范檔案存取和調閱，社區(qū)設有10平方米的檔案庫房一間，配置檔案柜2組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
二、主要做法：
為便于收集個人資料，設有待裝入個人檔案資料盒一個，一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內(nèi)，每年年終再一次分裝入個人檔案，做到了個人資料收集齊全，基本上無遺漏，然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發(fā)利用：
我社區(qū)檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足：
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求，我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式，還有待規(guī)范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查，針對上述存在的問題，對現(xiàn)有人事檔案力爭兩個月的時間，逐步加以規(guī)范，認真收集個人資料，及時、完整地把我村居檔案整理好。
社區(qū)委員自查報告篇二
本社團，在院團委，系部領導和老師的支持與關懷，堅持“端正思想、提高素質、融洽師生”為宗旨，以全系宣傳工作為重點，跟蹤系部工作，收集活動材料，攝影采訪、調查，使我系相關信息得到及時有效的宣傳。反映我系所落實貫徹的各項方針、政策和輿論等系部動態(tài)，宣傳我系正確的思想和路線。使全系師生全面了解系里最新動態(tài)信息和系里全部社團的活動動向及系里的思想政治教育工作。拓寬同學的知識面，培養(yǎng)全系學生關心系里工作思想的意識，激發(fā)同學們對團隊合作意識和系里工作的興趣和愛好。針對本次的檢查調研，就我社工作做出一下總結：
一、社團相關的基本材料皆具備完美。
自社團成立以來，針對社團原有的資料中不完善的部分，通過社團一年來的補充與修改，最終確定與完善了各類資料。其中包括社團的章程，社團的管理制度，社團各部門的工作職責，活動的資料，與外校交流的資料，及所有相片。
二、社團日常工作的開展。
我社團是以出版《零距離》報刊為主線的宣傳性社團，因此在日常工作中我們嚴格按照管理制度與部門職責的相關規(guī)定開展工作，針對我系四大組織，五大社團與系部的動態(tài)信息（包括日常工作，活動開展，學風等）進行收集，通過社團的過濾就重避輕，有選擇性地進行宣傳，同時向全院學生征集作文稿作為報刊的第四版面出版，以豐富同學們的校園生活。
三、社團舉辦的各類活動。
社團除了日常工作以外，還舉辦和參與了不少活動，作為增強社員的工作能力，加強社員之間，兄弟社團之間，兄弟院校之間的情誼，充分發(fā)揮我們社團存在的意義。三月份，我社團與系學生會生活部打一場友誼籃球賽，增進了組織與社團的友好關系；四月份，我社團與同性質芳草文學社也通過籃球賽進行工作經(jīng)驗交流，交流中，吸收對方的優(yōu)點和改善社團存在的不足。同時，我社團組織我系其它四大社團負責人定期進行工作交流。
四、社團目前存在的問題。
由于社團自身工作性質及成立時間決定我社團存在不少的問題。第一是社員對電腦專業(yè)知識了解不足，對于如何排版的知識了解不到位，還需要進行再培訓。第二是我們社團目前排版都是用個人電腦，排版時間、地址無固定場所。對社團排版工作帶來極大的不便，急需解決。
五、歸納。
總之，我社團總是在不斷的進取中向前發(fā)展，雖然有自己的優(yōu)勢，但也存在不足。固此，在工作中我們要更加圖強，不斷提高，認真思考過去工作中的經(jīng)驗教訓、改善工作方法，更加執(zhí)著地工作，堅持宗旨，使我們社團邁向更高的目標。
零距離論壇社。
2010年4月23日。
社區(qū)委員自查報告篇三
xx社區(qū)黨員遠程教育工作站自20xx年成立以來，貫徹落實區(qū)黨員遠程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領導下，八家戶社區(qū)著手提高人民素質并努力完成了區(qū)遠程辦下發(fā)的各系任務。根據(jù)區(qū)遠程辦要求，八家戶社區(qū)開展自查自評工作，做到準確的定級，逐項落實，其自評結果如下：
領導小組：遠程教育工作站負責人：xxx（社區(qū)書記）
遠程教育工作站管理員：xxx
遠程教育工作站操作員：xxx（社區(qū)工作員）社區(qū)原在冊黨員為4人（20xx年）發(fā)展到現(xiàn)在40人（20xx年7月）。
播放次數(shù)從20xx年每月一次到現(xiàn)在（20xx年6）月每月4次總播放教育片100余次.
八家戶社區(qū)每年一月根據(jù)街道黨（工）委要求做好本年度工作計劃并按照計劃落實工作，每月根據(jù)居民需求做好播放計劃同時，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時了解播放信息。操作員每月對設備日常維護至少1次并做好工作記錄，確保設備能正常使用。
用制度規(guī)范現(xiàn)代遠程教育工作遠程教育工作站自成立以來，制訂了現(xiàn)代遠程教育項目設備管理制度、現(xiàn)代遠程教育設備管理員職責、現(xiàn)代遠程教育操作員職責、現(xiàn)代遠程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務制度等，并將制度上墻，用與遠程教育設備的管理和使用工作。
八家戶社區(qū)地屬城鄉(xiāng)結合部，人員組成復雜，居民素質高低不一，接受現(xiàn)代黨員遠程教育能力不等，所以學用效果成效有待提高。同時，在創(chuàng)新上思路不夠開闊，應多學習和借鑒其他先進社區(qū)工作方式方法。
xxx社區(qū)黨支部
20xx年7月16日
社區(qū)委員自查報告篇四
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導下，在院領導關心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：
本院有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時在oa系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關資料。
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?；具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標準；每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。
本院服務優(yōu)質，設施先進，布局合理。有醫(yī)保服務流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡員；藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質量問題。
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行；對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的`前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫(yī)保基金的安全、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務素質的同時，不斷學習醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)委員自查報告篇五
自我局開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。
4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。
社區(qū)委員自查報告篇六
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人，資金3萬余元。
今年局關工委組織了10多位關工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現(xiàn)狀及學生人數(shù)，下發(fā)3000多份調研提綱，就如何關注留守兒童的心理、生理健康，指導他們學習，如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關工委的`同志進行了討論交換了意見，在調查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些學校在關愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學校、家庭”三結合的教育方法，提高家長素質和家教水平，關工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)工程，關工委工作任重而道遠。我們關工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領導認識不夠、活動開展不夠經(jīng)常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質量。在今后的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我局關工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)委員自查報告篇七
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農(nóng)社區(qū)建設得到了高標準、高質量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要，注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝，直接增加農(nóng)民收入86萬元。
隨著新農(nóng)社區(qū)建設的不斷深入，原有的文化大院已經(jīng)不再適應群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要，經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據(jù)工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結合的方式產(chǎn)生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內(nèi)容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑒于現(xiàn)狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現(xiàn)場會9次，接待參觀學習人員20xx余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據(jù)鎮(zhèn)委安排，結合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設置已經(jīng)不適應新農(nóng)社區(qū)建設的需要，為此，我們經(jīng)過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了xxx社區(qū)黨總支，下設老年學校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)委員自查報告篇八
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區(qū)積極響應盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召，開展“兩為” 專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報：
“為官亂為”的整治內(nèi)容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權（quan）謀私和濫（lan）用職權四個方面，經(jīng)過細致對照，我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。
社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全，設有村務公開欄、黨務公開欄及財務公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。
“為官不為”的整治內(nèi)容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面，經(jīng)過自查，在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現(xiàn)了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監(jiān)管服務、在改進服務態(tài)度、提高服務效率和質量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現(xiàn)象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態(tài)，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。
我社區(qū)在“為官不為”方面出現(xiàn)的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了為人民服務的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學習和業(yè)務學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。
三是各項規(guī)章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，社區(qū)領導高度重視，及時進行整改，切實轉變工作作風。
一是加強學習，運用理論指導實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服自滿思想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質量和效率。
三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區(qū)各項工作制度，并制定社區(qū)績效考核制度，結合目標責任狀內(nèi)容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。
社區(qū)委員自查報告篇九
根據(jù)《xxxxxxxxxxx關于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》（xxxxxx（20xx）2號）的精神，我公司迅速落實文件的各項要求，對涉及此類問題的貸款業(yè)務進行了全面清查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
按照文件的`要求，我公司迅速成立工作組，并指派專人負責落實有關問題，展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經(jīng)營活動的自查工作，重點核實排查是否存在公務人員騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用和高利放貸，組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
通過嚴密的排查工作，我公司自開業(yè)以來，嚴格按照國家的有關法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關的合規(guī)經(jīng)營要求，扎實開展各項業(yè)務工作，沒有出現(xiàn)一筆不良貸款，更未出現(xiàn)過公務人員違規(guī)借貸問題，沒有存在騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
在今后的工作中，我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的以及各項文件的規(guī)定，嚴格按照各級監(jiān)管機關的要求，認真開展經(jīng)營活動，堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學習各項工作制度，積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務人員違規(guī)借貸問題，維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)委員自查報告篇十
近年來，xx區(qū)民政局社區(qū)（院落）自治工作按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，從xxxx年開始在x個城區(qū)街道xxx個無物管老式居民院落，以實施院落整治為突破口，以加強院落居民自治為核心，全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創(chuàng)新，不斷深化基層民主政治建設，初步構建起多元化社區(qū)自治新機制，基本實現(xiàn)了從“代民做主”到“讓民做主”，從“直接管理”到“主動服務”、從“被動參與”到“主動參與”的轉變。現(xiàn)將工作情況報告如下：
（一）依托自治體系，搭建院落自治的組織架構。
指導社區(qū)居委會按照居民的居住狀況設立若干院落（小區(qū)）民主自治管理組織。院落（小區(qū)）民主自治管理組織由院落居民會議、院落（小區(qū)）民情代表議事會、院落（小區(qū)）自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。全區(qū)共建立自治組織xxx個（涉及xxx個居民院落），自治領導小組成員xxx人，民情代表xxxx人。
（二）立足自治“三化”，構建居民院落長效治理新機制。
一是探索“三化合一”自治機制。在工作中，我區(qū)探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務自主化“三化合一”的城市社區(qū)民主自治新機制，實現(xiàn)了社區(qū)事務“策由民定、事由民理、權由民用”的轉變。在建立院落自治管理長效機制的同時，區(qū)政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務和社會管理專項資金，對以社區(qū)居委會為主體提供的公共服務和社會管理項目進行補貼，確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態(tài)、機制真長效。去年區(qū)、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。
二是制定下發(fā)配套制度。在深入調研和征求街道部門意見的基礎上，與區(qū)委組織部共同認真研究制定了社區(qū)院落自治管理配套制度，完善《社區(qū)院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區(qū)院落民情代表議事會議事規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組工作規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員質詢辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度，建立了組建、培訓、考核、退出等一整套運行管理長效機制。
三是因地制宜，探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中，我區(qū)各街道根據(jù)各院落自身條件和特點，不斷摸索適合本街道的自治管理模式。火車南站街道長壽苑社區(qū)充分利用小區(qū)自身條件，開展停車、房屋出租等有償服務，院落管理經(jīng)費有穩(wěn)定的來源，院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障，居民滿意度和認可度較高，院落自治工作得以長效開展；xx街道通過動員教育，居民有一定“花錢購買服務”的意識，每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”，居民關心院落事務，主動參與院落活動，有較強的歸屬感，院落事務“策由民定、事由民理、權由民用”能較好得以體現(xiàn)，院落自治穩(wěn)步長效。
（三）加強業(yè)務培訓，提高自治成員思想素質和履職能力。
今年以來，為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質和履職能力，我局加大了對各街道的培訓指導力度，通過以會代訓、編印實務手冊、現(xiàn)場指導等方式進行了多次培訓。一是在x月份組織了全區(qū)xxx余名村（社區(qū)）兩委干部進行培訓，將社區(qū)院落自治工作作為重要內(nèi)容進行了專題培訓；二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區(qū)xxx余名社區(qū)綜合服務管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓；三是在x月xx日組織各街道分管領導及社事科科長、社區(qū)民情議事會召集人就公共服務和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓。通過培訓，提高了街道、社區(qū)干部對自治工作重要性的認識，熟悉了工作業(yè)務，規(guī)范了社區(qū)自治工作的運行，促進了居民自治工作開展。
（四）深入開展調研，初步探索出院落自治管理的激勵機制。
為借鑒區(qū)外院落自治工作好的經(jīng)驗做法，我們先后到錦江區(qū)、溫江區(qū)等學習考察，同時深入院落有針對性地開展調研工作。先后調研x個街道、xx個社區(qū)、xx個院落，深入了解居民議事會和自治管理小組發(fā)揮作用的情況，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，積極研究解決辦法和推進措施，向區(qū)政府提交了調研報告，為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據(jù)。
（五）強化督查力度，將院落居民自治真正落到實處。
從x月中旬開始，我局抽調了xx名同志，由基層民主政治建設組相關領導帶隊，分成x組，深入全區(qū)各院落，對推進院落自治、開展社會管理創(chuàng)新、公共服務和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區(qū)書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚，對工作運行不暢、自治組織作用發(fā)揮不明顯的院落予以批評，從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個，社區(qū)xx個。區(qū)委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定，并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。
（六）取得的成效。
一是院落環(huán)境面貌得到明顯改善，較好地解決了老式居民院落的'環(huán)境衛(wèi)生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題；二是由于院落整治改善了居民的居住環(huán)境，調動了居民參與院落建設的積極性，居民“自我管理、自我教育、自我服務”意識得到了一定提高；三是自治小組成員能在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)各種矛盾，并及時調解，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)；四是院落成立的自治組織，將社區(qū)工作的觸角延伸到了最基層，便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決，社區(qū)工作有了新的抓手，并得以科學高效開展。
一是自治組織成員能力素質不均衡，仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠，辦法不多，在院落事務管理上怕得罪人，存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情議事代表作用發(fā)揮不明顯，個別院落管理不到位，還存在著“臟、亂、差”現(xiàn)象。
三是少數(shù)院落整治效果與居民期望值還有一定差距，居民參與院落自治管理的積極性受到影響。
四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼，加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因，造成目前已有部分成員工作熱情呈現(xiàn)逐漸衰減態(tài)勢，流露出不再想干的念頭。
為進一步深化社區(qū)院落自治工作，完善城市社區(qū)居民自治機制，我們在以后的探索和實踐中，將著重做好以下幾項工作：
（一）加大宣傳培訓、落實配套制度、確保自治工作規(guī)范運行。
一是以街道為主，以院落自治組織為依托，采取院落議事會、壩壩會等形式，充分調動居民的積極性，讓居民全程參與院落自治工作，做到充分尊重居民意愿，始終發(fā)揮群眾主體作用，不斷提升居民群眾的滿意度；二是采取專題培訓、以會代訓、實踐培訓等多種形式，組織街道、社區(qū)院落自治工作相關人員學習領會系列自治配套制度，使其認識到自治工作的重要性，確保自治工作規(guī)范運行。
（二）加強督促檢查，促進院落自治工作有序開展。
一是進一步加強對社區(qū)院落自治工作的督查指導，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決；二是定期召開聯(lián)席會議，組織街道、社區(qū)相互交流，取長補短，全面提升我區(qū)院落自治水平。
（三）建立社區(qū)、街道、區(qū)“三位一體”的激勵機制。
一是街道作為開展居民院落自治工作的責任主體，要結合自身情況，制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制；二是將院落自治工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對街道的年終目標考核的同時，擬以區(qū)委、區(qū)政府名義每兩年召開一次社區(qū)工作總結會，把院落自治工作作為其中一項重要內(nèi)容進行評比表彰，對自治工作中涌現(xiàn)出的先進街道、社區(qū)、自治管理小組和先進工作者，在注重精神獎勵的同時，也給予一定的物質獎勵。
（四）堅持創(chuàng)新，積極探索物管小區(qū)社會管理新模式。
在進一步規(guī)范老式居民院落自治組織建設的同時，積極探索有“家委會”、“業(yè)委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業(yè)主參與小區(qū)自治，履行指導、監(jiān)督的職能。建立社區(qū)居委會主任、業(yè)主委員會主任、物業(yè)公司負責人聯(lián)系會議制度。由社區(qū)居民公開選舉思想素質高、群眾基礎好、責任心強的居民代表和業(yè)主委員會代表組成小區(qū)民情議事會，共同參與小區(qū)管理。
社區(qū)委員自查報告篇十一
本人，是xx社區(qū)委員，現(xiàn)在社區(qū)具辦的主要工作是社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作、黨風廉政建設工作、老齡工作、宣傳工作和衛(wèi)生工作。在社區(qū)領導的關心和帶領下，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了xx年上級下達的各項任務。本人平時能夠做到尊重領導、團結同志，積極與同事搞好關系;能夠嚴格執(zhí)行社區(qū)的各項管理規(guī)定，自覺做到按時上下班。
xx年，本人加強理論學習，深入學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅決貫徹黨中央、國務院關于倡廉治奢的一系列規(guī)定和措施，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，在黨員、干部中樹立艱苦奮斗、廉潔從政的帶頭榜樣，努力發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。不斷增強政治理論水平和思想道德素質。在工作中不斷學習勤學多想，提高思想素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀保持良好的道德風尚，工作中向有經(jīng)驗的同事學習。向居民宣傳黨的路線、方針和國家的有關法律法規(guī)。在社區(qū)領導的關心指導下，在同志們的配合協(xié)助下，通過各方努力，使本人所具辦開展的工作力求再上新臺階。為了確保社區(qū)本人負責的各項工作的順利開展，進一步加強學習，提高了認識。
一、老齡工作。
xx年，我們認真制定了工作措施，充分發(fā)揮了“五老”人員的作用。
xx年，我們經(jīng)常走訪轄區(qū)“五老”
范文九九網(wǎng)人員，使“五老”志愿者逐步增加，由社區(qū)正式向他們發(fā)放了“五老”人員聘書，在網(wǎng)格成立了網(wǎng)格十大員，使得我們的老年隊伍進一步壯大。充分的參與到社區(qū)工作社區(qū)建設的方方面面。
xx年，我們?nèi)娼y(tǒng)計了社區(qū)退休老人的信息，信息做到了詳盡，落實到位。每戶人都有聯(lián)系方式，目前統(tǒng)計表格已裝訂成冊，已上報。
今年的十月份，是全國第二個敬老月，我們根據(jù)有關的文件精神，開展了一系列的敬老月活動，目前，敬老月材料已整理成冊，已上報。
二、衛(wèi)生工作。
xx年的衛(wèi)生工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在業(yè)務部門的具體指導下，在社區(qū)領導和同事的共同支持下，我們的保潔員們認真學習政策理論，工作聯(lián)系實際，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxx”重要思想為指導，勤奮學習，鉆研業(yè)務，較好地完成了上級交給的任務。特別是為我縣申報文明縣城做出了一定的貢獻。
xx年下半年，我社區(qū)把需要大維修的下水道，路面墻面給統(tǒng)計申報了城關鎮(zhèn)。城關鎮(zhèn)將很快落實。
三、黨風廉政建設。
xx年，我社區(qū)黨風廉政建設工作的開展根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于加強黨的作風建設的要求和開展基層組織黨員干部作風建設活動的安排部署，在社區(qū)支部和全社區(qū)廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨風廉政建設工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全。
1、學習教育。
認真落實黨的“三會一課”制度。今年以來共召開黨員代表大會4次，民主生活會2次，黨員大會6次，黨課學習4次等等。通過學習教育，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮了各黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強了社區(qū)總支部的凝聚力和感召力。健全和完善黨員中心學習組學習制度，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項活動，以向“關工委工作看齊，向吳修朗同志學習”為抓手，開展黨員定諾、承諾，群眾評議等一系列活動。充分的發(fā)揮了社區(qū)黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時我們還強調集中學習與自學相結合的方法認真學習黨史，并要求寫讀書筆記和心得體會，通過多種形式的學習，不斷提高廣大黨員群眾和社區(qū)黨員干部的自身素質。
2、規(guī)范管理出效率。
建立健全集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，完善班子民主生活會制度，推行班子定期匯報，定期交心談心制度。班子成員之間做到以民主促團結，以團結促和諧，以和諧促統(tǒng)一，以統(tǒng)一促實效。以開展黨的基層組織作風建設年活動為載體，推進黨的建設工作上新臺階。
3、抓好黨員的發(fā)展教育和管理，提高黨員干部素質。
優(yōu)化黨員結構，提升黨員素質。本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)、年紀輕、文化高，致富強”的重點發(fā)展黨員。
社區(qū)委員自查報告篇十二
xx在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
(一)形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數(shù)據(jù)質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全辦經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)委員自查報告篇十三
為進一步推進社區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設“學習型社區(qū)”，加強社區(qū)精神文明建設，提升社區(qū)居民素質，社區(qū)結合實際，制定了社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和相關工作計劃與方案。整合社區(qū)教育資源，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的社區(qū)教育服務和活動，營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。
近年來，社區(qū)居民通過多方面的社區(qū)教育，綜合素質明顯提升，社區(qū)內(nèi)處處可見濃厚的學習和文化氛圍。現(xiàn)將創(chuàng)建“深圳市學習型社區(qū)”有關情況匯報如下：
（二）獲獎情況。
（三）自評情況。
對照《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導評估專家評審。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調，制定了學習型社區(qū)規(guī)劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學習型組織建設”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區(qū)根據(jù)《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系（試行）》的要求，結合社區(qū)實際，制定了《社區(qū)創(chuàng)建深圳市學習型社區(qū)實施方案》，將學習型社區(qū)建設規(guī)劃納入社區(qū)建設總體規(guī)劃。把社區(qū)教育作為社區(qū)領導班子工作考核的一項重要內(nèi)容，明確社區(qū)領導職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結并形成推進社區(qū)教育發(fā)展的長效機制，引導全體社區(qū)成員共同參與，使社區(qū)教育發(fā)展水平不斷邁上新的臺階。
（二）齊抓共管，創(chuàng)建健全學習型社區(qū)組織與管理機制。
1、健全領導班子。成立社區(qū)教育工作領導小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區(qū)教育工作的開展。同時，對社區(qū)教育工作做到目標明確，內(nèi)容具體，步驟分明，制訂了中長期社區(qū)教育工作計劃，并定期召開社區(qū)教育工作會議。形成了共同參與、分工協(xié)作的格局，確保措施到位、責任到人。
2、建立師資隊伍數(shù)據(jù)庫。組建了管理人員、輔導人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發(fā)揮社區(qū)中離退休老人和具備各行業(yè)各專業(yè)特長居民的優(yōu)勢，將這具備一定專業(yè)特長的社區(qū)居民聘請為社區(qū)教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業(yè)特長為社區(qū)居民教育提供服務。為加強師資隊伍素質，社區(qū)把專兼職教師繼續(xù)教育列入日常工作內(nèi)容，每年參加黨群服務中心的社區(qū)教育課程、課題等培訓講座，通過集中學習、經(jīng)驗交流和參觀考察等形式，提高社區(qū)教育教師教學水平。
3、完善制度，建立長效機制。社區(qū)先后制定了《社區(qū)教育工作管理制度》、《社區(qū)教育管理制度》等系列社區(qū)教育管理制度。為社區(qū)教育工作穩(wěn)健有序，扎實深入地開展提供制度保障。
（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息。
1、充分發(fā)揮固定陣地宣傳教育作用。社區(qū)設有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內(nèi)容，向居民宣傳社區(qū)教育、終身教育。
2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區(qū)與學校的互動。社區(qū)積極與轄區(qū)幼兒園、小學、“關工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設工作。同時，充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓。二是加強社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)的互動。將社區(qū)教育與企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過口頭商定與書面協(xié)議，多方動員與評估考核相結合的形式，促進社區(qū)與熱心公益企業(yè)的互動，有效拓展社區(qū)內(nèi)青年職工活動面。
3、利用網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳教育。社區(qū)建設了“家園網(wǎng)”、“黨群服務中心”、“微報”微信公眾號，利用網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設立的.“微報”微信公眾號，每天向社區(qū)居民推送辦事指南、社區(qū)動態(tài)、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區(qū)居民足不出門就知社區(qū)大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區(qū)與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。
4、全民終身學習活動周在社區(qū)拉開序幕。為推動全民終身學習之建設，傳播發(fā)展繼續(xù)教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區(qū)黨群服務中心拉開了序幕！區(qū)教育局、街道、社區(qū)的領導以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。
（四）整合資源，保障社區(qū)教育經(jīng)費投入。
1、基地建設。社區(qū)內(nèi)有11所幼兒園，可以滿足社區(qū)乃至周邊社區(qū)幼兒教育需求。設有1所老年大學，讓社區(qū)老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現(xiàn)建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區(qū)居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區(qū)提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區(qū)健身路徑13套，為社區(qū)居民提供充足的體育健身場所。社區(qū)每年組織開展的室內(nèi)外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。
2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區(qū)教育陣地建設、教育培訓及各類學習型組織的創(chuàng)建，促進社區(qū)教育的發(fā)展。
（一）教育形式多樣，培訓內(nèi)容豐富，學習對象全面。
1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區(qū)嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業(yè)教師，結合0-3歲幼兒發(fā)育關鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發(fā)，協(xié)助父母與孩子形成和諧的親子關系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓教育活動60場次，服務人數(shù)1500人次。社區(qū)3-6歲適齡兒童入園率達到100%。
2、高度重視青少年教育。社區(qū)利用街道各部門的教育資源，積極開展社區(qū)青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓活動180場次，服務15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區(qū)創(chuàng)建了“深圳市無毒社區(qū)”，為轄區(qū)青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區(qū)青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。
3、大力發(fā)展成人教育。為提高社區(qū)成年人的整體素質，開展了成人就業(yè)、職業(yè)技能、電腦操作、再就業(yè)等培訓活動，為社區(qū)失業(yè)人員提供各類就業(yè)技能培訓服務。同時，社區(qū)積極聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，開展安全教育培訓、消防教育培訓、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓及繼續(xù)教育，增強與企事業(yè)單位互動，促進員工職業(yè)技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務35126人次。
4、重點搞好老年人教育。社區(qū)20xx年成立了社區(qū)老年大學，現(xiàn)有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關愛等活動，以達到社區(qū)老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現(xiàn)已培訓成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經(jīng)常代表社區(qū)參加市、區(qū)、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區(qū)老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮社區(qū)老年大學、老年人協(xié)會和黨群服務中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養(yǎng)生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓比賽活動，豐富社區(qū)老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發(fā)揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務教師隊伍。調動社區(qū)老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務，每天堅持在小區(qū)開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區(qū)圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。
5、切實抓好外來人口教育。社區(qū)將督促外來人子女接受平等教育當做社區(qū)教育工作的一個重要內(nèi)容來做。社區(qū)外來務工、經(jīng)商人員的適齡子女均依法接受了義務教育，社區(qū)學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、人口等教育培訓。
6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區(qū)內(nèi)低保、優(yōu)撫人員、殘障人士、失業(yè)、單親、困難家庭能夠自立自強，社區(qū)黨群服務中心開設了多種培訓課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓。并開展不同主題的互助小組，把社區(qū)弱勢群體聯(lián)系起來，構成一個互助系統(tǒng)，從而獲得經(jīng)驗上的交流，能力上的提升，素質上的提高。同時，社區(qū)還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。
7、全力做好家庭女性教育?！靶腋＜覉A”家庭關系調解坊項目是根據(jù)社區(qū)家庭女性的特點，建立統(tǒng)一系統(tǒng)為他們提供服務的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓、定期對社區(qū)弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養(yǎng)提升綜合素質，增強自信心，提升家庭地位；同時，結合元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關系和諧美滿，打造社區(qū)“幸福家圓”。
（二）積極開展學習型組織建設活動。
社區(qū)按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創(chuàng)建，并制定了符合社區(qū)實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創(chuàng)建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區(qū)的創(chuàng)建。
通過社區(qū)教育，社區(qū)內(nèi)居民對社區(qū)教育現(xiàn)代化認知度高，參與學習人數(shù)多，社區(qū)居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關系融洽，社區(qū)文化學習氛圍濃厚。
（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意。
為加強社區(qū)居民間的交往及關懷，增進社區(qū)居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區(qū)關系和氛圍，使社區(qū)服務更加廣泛、多元，社區(qū)精心打造了“募愛·饋眾”社區(qū)服務品牌。
“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉。互動：通過開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養(yǎng)3支社區(qū)居民俱樂部，讓社區(qū)居民充分參與到社區(qū)服務中，營造社區(qū)睦鄰友好氛圍?；バ牛和ㄟ^開展“鄰里守望站”服務，建立3個社區(qū)鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網(wǎng)絡，建立共同身份感和互信關系。互助：通過開展“百家?guī)锴椤敝黝}服務，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區(qū)事務，促進居民自助及鄰里互助。
社區(qū)“募愛·饋眾”社區(qū)鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務開展中培養(yǎng)出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區(qū)服務志愿隊伍。
（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺。
為貫徹落實有關建設“人文社區(qū)”、“智慧社區(qū)”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區(qū)還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創(chuàng)的本地化內(nèi)容，記錄社區(qū)人物和大事小情，發(fā)掘基層治理“領頭羊”，收集、反饋社區(qū)居民訴求，增強城市居民的社區(qū)認同感和歸屬感，打造社區(qū)幸福新生活。微信號開設了“紀事”、“生活通”、“社區(qū)人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，平凡可愛人物形象，部分微信內(nèi)容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內(nèi)容獲得社區(qū)和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。
社區(qū)教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區(qū)教育經(jīng)費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”的良好氛圍，開展相關的教育活動。舉行社區(qū)文明創(chuàng)建，由居民反映不文明行為，進行自我監(jiān)督，提倡文明生活，提高居民的文化素養(yǎng)，進一步提升社區(qū)精神文明建設水平，在社區(qū)內(nèi)建立起與全市經(jīng)濟發(fā)展、文化促進、社會進步相適應的各個層次的社區(qū)信息服務平臺，大力推進社會公眾服務學習信息化，更好地為社區(qū)建設服務。
社區(qū)委員自查報告篇十四
尊敬的各位領導，大家好，我叫xxx，20xx年9月，入職xx社區(qū)，擔任委員一職，負責就業(yè)工作。不知不覺走進北門社區(qū)已經(jīng)半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社區(qū)基層工作，面對陌生的工作環(huán)境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經(jīng)提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社區(qū)各項工作。現(xiàn)在我將半年的工作和學習匯報如下：
一，工作績效：
20xx年9月末，我接手了入職社區(qū)以來的第一項工作，為享受4050優(yōu)惠待遇人員更換《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼于社區(qū)各個主要門棟以及網(wǎng)點處，復印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續(xù)的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社區(qū)共辦理了258本《就業(yè)失業(yè)登記證》，由于這是一項惠民政策，做好這項工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并且，我們社區(qū)方面還能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，這關系到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社區(qū)是為居民辦事的，是為居民提供方便的。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社區(qū)建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發(fā)與安置，就業(yè)服務工作，就業(yè)宣傳工作，失業(yè)人員基本情況及就業(yè)登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細了解了本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本情況。
要想做一名合格的社區(qū)工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社區(qū)書記的帶領下，我們?nèi)w社區(qū)工作者，走入居民家中，走進社區(qū)駐街網(wǎng)點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社區(qū)工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束后，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也了解到了居民對社區(qū)的認識，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經(jīng)常走進居民家中，了解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社區(qū)是我家，建設靠大家。
二，展望未來。
展望20xx年，宜居新城區(qū)，在新形象新面貌的新形勢下，作為社區(qū)工作者的我，更應以飽滿的精神狀態(tài)面對自己的工作生活，增強自己的文化素質,在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度,本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。成為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者。
述職人：xxx。
社區(qū)委員自查報告篇十五
為了更好地推進社區(qū)矯正工作，進一步增強風險防范意識，達到強化責任需要。在開展社區(qū)矯正工作中，根據(jù)縣綜治辦的要求，我鄉(xiāng)認真開展對社區(qū)服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區(qū)矯正對象進行有效監(jiān)管。
為認真貫徹落實全國、省社區(qū)矯正工作會議精神，積極推動我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區(qū)干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監(jiān)督管理。加大對矯正對象的后期監(jiān)督力度，是規(guī)避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監(jiān)督，采取“多方協(xié)作、聯(lián)合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩(wěn)定。
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的'聯(lián)合矯正工作機制，加強同各級單位的聯(lián)系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯(lián)系渠道，及時掌握矯正對象的思想動態(tài)，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態(tài)，方便對矯正對象進行得當?shù)乃枷虢逃?。同時，密切監(jiān)督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發(fā)動，組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區(qū)矯正工作要求，查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
截至目前，社區(qū)矯正對象共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產(chǎn)工作的總體要求，金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任，加強安全監(jiān)管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產(chǎn)的各項工作，實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下：
（一）加強組織領導、完善制度建設
為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產(chǎn)工作的精神和要求，金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領導小組，健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實南寧街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。
（二）定期召開安全會議、做好各項工作部署
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，認真分析突發(fā)事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據(jù)具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
（三）加強資料信息報送、建立規(guī)范化管理體系
爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業(yè)領域的場所進行了全面檢查。其中旅社115家，查出隱患39家，現(xiàn)場整改36家，限期整改3家，娛樂場所39家，查出隱患25家，限期整改3家，餐飲35家，查出隱患9家，限期整改2家，客運站2家，查出隱患2家，限期整改2家，汽修廠6家，查出隱患2家，限期整改1家，鐵件、木材加工2家，查出隱患1家，停業(yè)整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改2家，施工現(xiàn)場4戶，查出隱患3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。
通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實，及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發(fā)生，使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標任務和經(jīng)濟工作目標任務的實現(xiàn)。
社區(qū)委員自查報告篇十六
1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的老人，賜予沒收并準時處理。
2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。
3.對在寢室吸煙等違規(guī)狀況的老人賜予勸誡，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班。
4.值班人員每天檢查老人晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)覺安全隱患能準時消退，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。
這次檢查結果，我縣養(yǎng)老機構未發(fā)覺較大的安全隱患，但也存在一些老人不遵守規(guī)定，使用大功率電器現(xiàn)象。
1.對此次檢查結果在敬老院范圍內(nèi)進行了通報，對不遵守相關制度的老人進行了勸誡，深化開展消防安全學識講解和培訓。
2.召開安全培訓大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求敬老院工作人員與老人一起爭論消防安全方面存在的問題。
3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。
5.開展消防演習，講解防火應急自救方法，現(xiàn)場呈現(xiàn)消防器械的使用方法，并現(xiàn)場進行演練。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產(chǎn)安全。
社區(qū)委員自查報告篇十七
本人，是_社區(qū)委員，現(xiàn)在社區(qū)具辦的主要工作是社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作、黨風廉政建設工作、老齡工作、宣傳工作和衛(wèi)生工作。在社區(qū)領導的關心和帶領下，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了_年上級下達的各項任務。本人平時能夠做到尊重領導、團結同志，積極與同事搞好關系;能夠嚴格執(zhí)行社區(qū)的各項管理規(guī)定，自覺做到按時上下班。
_年，本人加強理論學習，深入學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅決貫徹黨中央、國務院關于倡廉治奢的一系列規(guī)定和措施，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，在黨員、干部中樹立艱苦奮斗、廉潔從政的帶頭榜樣，努力發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。不斷增強政治理論水平和思想道德素質。在工作中不斷學習勤學多想，提高思想素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀保持良好的道德風尚，工作中向有經(jīng)驗的同事學習。向居民宣傳黨的路線、方針和國家的有關法律法規(guī)。在社區(qū)領導的關心指導下，在同志們的配合協(xié)助下，通過各方努力，使本人所具辦開展的工作力求再上新臺階。為了確保社區(qū)本人負責的各項工作的順利開展，進一步加強學習，提高了認識。
一、老齡工作。
_年，我們認真制定了工作措施，充分發(fā)揮了“五老”人員的作用。
_年，我們經(jīng)常走訪轄區(qū)“五老”
范文九九網(wǎng)人員，使“五老”志愿者逐步增加，由社區(qū)正式向他們發(fā)放了“五老”人員聘書，在網(wǎng)格成立了網(wǎng)格十大員，使得我們的老年隊伍進一步壯大。充分的參與到社區(qū)工作社區(qū)建設的方方面面。
_年，我們?nèi)娼y(tǒng)計了社區(qū)退休老人的信息，信息做到了詳盡，落實到位。每戶人都有聯(lián)系方式，目前統(tǒng)計表格已裝訂成冊，已上報。
今年的十月份，是全國第二個敬老月，我們根據(jù)有關的文件精神，開展了一系列的敬老月活動，目前，敬老月材料已整理成冊，已上報。
二、衛(wèi)生工作。
_年的衛(wèi)生工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在業(yè)務部門的具體指導下，在社區(qū)領導和同事的共同支持下，我們的保潔員們認真學習政策理論，工作聯(lián)系實際，始終堅持馬列主義、_想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“_x”重要思想為指導，勤奮學習，鉆研業(yè)務，較好地完成了上級交給的任務。特別是為我縣申報文明縣城做出了一定的貢獻。
_年下半年，我社區(qū)把需要大維修的下水道，路面墻面給統(tǒng)計申報了城關鎮(zhèn)。城關鎮(zhèn)將很快落實。
三、黨風廉政建設。
_年，我社區(qū)黨風廉政建設工作的開展根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于加強黨的作風建設的要求和開展基層組織黨員干部作風建設活動的安排部署，在社區(qū)支部和全社區(qū)廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨風廉政建設工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全。
1、學習教育。
認真落實黨的“三會一課”制度。今年以來共召開黨員代表大會4次，民主生活會2次，黨員大會6次，黨課學習4次等等。通過學習教育，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮了各黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強了社區(qū)總支部的凝聚力和感召力。健全和完善黨員中心學習組學習制度，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項活動，以向“關工委工作看齊，向吳修朗同志學習”為抓手，開展黨員定諾、承諾，群眾評議等一系列活動。充分的發(fā)揮了社區(qū)黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時我們還強調集中學習與自學相結合的方法認真學習黨史，并要求寫讀書筆記和心得體會，通過多種形式的學習，不斷提高廣大黨員群眾和社區(qū)黨員干部的自身素質。
2、規(guī)范管理出效率。
建立健全集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，完善班子民主生活會制度，推行班子定期匯報，定期交心談心制度。班子成員之間做到以民主促團結，以團結促和諧，以和諧促統(tǒng)一，以統(tǒng)一促實效。以開展黨的基層組織作風建設年活動為載體，推進黨的建設工作上新臺階。
3、抓好黨員的發(fā)展教育和管理，提高黨員干部素質。
優(yōu)化黨員結構，提升黨員素質。本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)、年紀輕、文化高，致富強”的重點發(fā)展黨員。
社區(qū)委員自查報告篇十八
xx月xx日，xx鄉(xiāng)組織80余名機關同志開展人居環(huán)境整治集中行動，狠抓鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合整治，積極推動鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生由“鄉(xiāng)村化”向“城鎮(zhèn)化”邁步。副縣長、xx鄉(xiāng)黨委書記童xx現(xiàn)場指導。
突出組織統(tǒng)領，筑牢環(huán)境整治堡壘。組織召開現(xiàn)場動員會，全體機關人員及周邊村組黨員干部，鄉(xiāng)機關80余名同志，分成4個大組，若干小組，由領導干部帶頭干，黨員群眾齊參與，對主干道沿線、巷道、廣場、房前屋后的雜草雜物及河道溝渠等進行全覆蓋清理，進一步美化鄉(xiāng)村環(huán)境，助推全鄉(xiāng)人居環(huán)境整治工作走深走實。
突出宣傳引導，強化落實提升成績。采取“黨委帶動、村支部推動、黨員促動、黨群互動”的工作方法，通過設置宣傳欄、發(fā)放倡議書、推送微信公眾號等多種形式廣泛宣傳，引導群眾轉變思想觀念，積極參與人居環(huán)境整治，提升農(nóng)村人居環(huán)境整治工作成效。
突出問題導向，壓實環(huán)境整治力度。通過黨員帶頭亮身份、爭先鋒，帶動廣大群眾積極投身于人居環(huán)境整治中。
當天，全鄉(xiāng)16個行政村共出動284人、30臺三輪車，5臺挖掘機，對建筑垃圾、生活垃圾、秸稈、污水、塘溝、雜物、殘垣斷壁、亂涂亂貼小廣告進行全面清理。
下一步，xx鄉(xiāng)將按照治理“六亂”、開展“六清”、實施“六提升”的總要求，持續(xù)常態(tài)化開展農(nóng)村人居環(huán)境整治行動，同時，積極探索長效管護機制，不斷推動人居環(huán)境整治到長效管護的.有序銜接，實現(xiàn)鄉(xiāng)村面貌由“局部美”向“全域美”、“一時美”向“長久美”轉變。
社區(qū)委員自查報告篇十九
為了適應教育事業(yè)的發(fā)展，積極推進學校建設的科學化、規(guī)范化，大力改善辦學條件，逐步提高辦學水平，不斷提升。
教學。
質量，努力實現(xiàn)學校標準化建設。根據(jù)《晉中市義務教育學校標準化建設標準》，結合我校實際，對學校辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四方面進行了認真細致地自查評估?，F(xiàn)將我校自查情況報告如下：
準備階段。
1．學校成立自評領導小組和專項自評小組。由校長任組長，負責組織領導自評工作。成立辦學條件、教師隊伍、教育教學、學校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組，由副校長、教導主任任組長，負責具體項目的自評工作。
（1）.標準化學校建設工作自評領導小組組長：郝貽旺。
副組長：喬居芬、權崇亮。
“電教圖書”組：王俊敏、何春花。
2．學校建立健全自評工作制度，實施評估目標責任制，把評估指標分解、落實到具體人，使每一個教師都有相應的指標責任。
實施階段。
1．組織全校教師學習上級義務教育標準化建設工程有關文件精神及學校自評方案、計劃等。做到提高認識，統(tǒng)一思想，掌握標準，把握要領，規(guī)范操作。
2．每個教師都要依據(jù)相應的責任要求和《晉中市義務教育學校標準化建設評估驗收指標體系》，梳理分析，做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況：
一a1校舍建設，（分值130分實得92分）。
1建設環(huán)境（分值20分實得20分）學校布局合理，校舍全部達到國家建設安全標準。
2生均用地及建筑面積：（分值20分實得：20分）。
學校面積5250平米，生均用地20.66平米，生均達標準。建筑面積1720平米，生均6.7米，達到標準化要求。
3教學用房（分值20分實得20分）學校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領操臺，有固定宣傳欄，班班有符合標準的教室，標準課桌，學校按標準配備有各種專用教室，制度上墻，使用記錄詳實。
4生活辦公用房：（分值50分，實得17分）。
學校有滿足學校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室，有必須的生活用房，男廁所蹲位13個，小便池7米，平均10人一蹲位，女廁蹲位13個，女學生116人，符合要求，但學校沒有住校生和食堂，也沒有飲用水設備。所以失了33分。5學校場地（分值20分實得20分）。
學校有必備的體育運動場地，有200米的環(huán)形跑道，有一個沙坑。
二、a2設施設備（滿分150分，實得120分）。
1、教育信息化（分值40分實得14分）。
學生用電腦10臺，生機比不達，教師用電子備課室8臺電腦，學校有滿足教育教學的校園網(wǎng)，12：1，失10分，電子備課室?guī)煓C比不達1：1，失8分，學校有與國家和省基礎教育信息化平臺對接的電子學籍管理系統(tǒng)，學校接入了寬帶網(wǎng)，但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料（分值30分，實得30分）。
學校訂閱期刊種，報紙種，生均圖書20冊，共5200冊，學校電子讀物冊。學校制定有圖書閱讀計劃方案，制度健全，開展班級圖書漂流，方便學生閱讀，效果好。
3文體器材（分值30分，實得30分）。
音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學設備基本能按學校要求配。
5、其它設備（分值10分，實得10分）。
學校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設施設備。班級無多媒體設備失2分。
6、基地建設（分值10分，實得8分）。
1、經(jīng)費管理（分值30分，實得30分）。
教育經(jīng)費足額到位，生均經(jīng)費達省定標準以上，650元每生每年，能按照國家有關政策合理使用。學校能根據(jù)實際增添補充圖書資料及購置學校儀器，保證學校教學正常運轉，同時嚴格執(zhí)行上級精神，杜絕亂收費，學校元違規(guī)收費行為，學校財務實行收支兩條線，帳物相符。
2、教師待遇（分值20分，實得20分）。
教師工資足額按時發(fā)放，學校每年保證教師外出培訓經(jīng)費，和教師的繼續(xù)教育經(jīng)費，每年學校給女教師免費體檢。學校實行教師一崗雙責制，有學校教師績效考核細則和方案，提高了教師的工作積極性。四a4機構與隊伍（分值100分，實得100分）。
1、機構設置（分值10分，實得10分）。
學校有校長一人，副校長一人，教導主任一人，校務委員會7人，占到教師總數(shù)的50%，校長全面負責，副校長主管學校校務管理和文體衛(wèi)生，教導主任主管學校教學，學校重大事情必須經(jīng)過校務委員會討論經(jīng)全體教師通過，并且學校領導全部代課，學校有兼職的儀器管理員，圖書管理員，音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理，團結協(xié)作，有凝聚力。辦學方向明確，辦學思想端正，做事公平、公正、公開、重服務、講效率、求質量，群眾滿意度高。
為學校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎。同時配齊學科教師。
2、教師隊伍（分值40分，實得40分）。
全校共有15名教師，大專學歷人，本科學歷人，全部教師都取得了信息技術培訓證書，繼續(xù)教育證書及普通話等級證，有縣級能手3人，老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師，要求每學期聽課節(jié)數(shù)，效果顯著，同時積極參加學區(qū)范圍的交流，現(xiàn)交流過的教師有8人，占到學校教師總數(shù)的53%，學校教師沒有私自雇用的教師。學校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍（分值20分，實得20分）。
校長由教育局依法聘任，校長大專學歷，中小學一級教師，從教27年，接受了校長崗位培訓，校長在校能積極完成帶課、聽評課任務，學校管理富有成效，有較強的組織管理能力。
4、師德建設（分值30分，實得30分）。
學校嚴格執(zhí)行教師教書育人，嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導，八個嚴禁”，學校制定有教師違規(guī)處理辦法，教師的從教行為跟考核掛鉤，因此沒有體罰或變相體罰學生現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時學校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理（分值150分，實得145分）。
1、安全管理（分值30分，實得25分）。
兩次安全應急演練，學校與每位教師簽有一崗雙責任書，成立有學校安全小分隊，每天有教師分不同部位的安全檢查，同時學校安裝了16頭監(jiān)控設施，學校范圍全覆蓋，消防儀器8個，在制度上認真落實學校安全日志和安全管理規(guī)程，并制訂有各種安全氣度并認真落實，由于措施得力，學校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理（分值30分，實得30分）。
學校能依法治校，實行校長負總責和教師聘任制，學校成立了教代會，學校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行，每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過，學生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間，不超六小時，教材征訂嚴格按照國家和省市的要求，沒有給學生征訂任何書籍。同時學校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學生進行集體補課，為減輕學生負擔，我校小學低段不留作業(yè)，中高段的作業(yè)在1小時之內(nèi)。
3、學校管理（分值90分，實得90分）。
（1）學校能夠根據(jù)上級要求實行就近陽光招生，均衡編班，班容量沒有超過規(guī)定值，（2）學校能保證殘疾學生、家庭困難學生完成學業(yè)，（3）學校制定有制度、措施，并嚴格規(guī)范學生學籍資料。（4）學生的評價實行等級評價，不單以學業(yè)成績?yōu)樵u價。（5）學生學籍實行電子學籍管理，嚴格按照上級指示辦理學籍。
（6）我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動，2012年順利通過驗收，并收到上級的表彰。
（7）我校的德育工作有聲有色，以“八大習慣”為載體，進行系列化活動，培養(yǎng)了學生的良好習慣。
（8）我校要求班主任積極參加各種培訓，積極參加各種比賽，定期不定期對家長進行訪問，同時每學期召開一次家長會，實行家校聯(lián)系。（9）學校、家庭、社會三結合教育，學校有“心橋”校報，每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章，有時通過家長會介紹家庭教育，收到良好的效果。
六a6課程開設與課改（分值120分，實得120分）。
1、課程設置（分值40分，實得40分）。
（1）學校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設置方案，開齊開足各類課程，（2）學校安排有寫字課、綜合實踐活動課，同時安排學生到南社村敬老院參加各種活動，使學生的能力有了很大提高。
（3）積極開展現(xiàn)代遠程教育工程，組織學生收看開學第一課，及其它教育活動，并努力實現(xiàn)班班通工程。
（4）學校能按規(guī)定開好地方課和校本課，地方課是，校本課是，同時對學生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革（分值40分，實得40分）。
手的教學經(jīng)驗方法，收到良好效果。學校同時開展教師學習先進理念的活動，通過學校征訂的教育教學設計和教育專刊學習，校長通過周會給教師學習高效知識，以提高課堂效益。為了進一步減輕學生作業(yè)負擔，我校開展了科學化的作業(yè)練習設計和研究。探索實踐“輕負擔高質量的課堂改革路子。
3、教學保障（分值40分，實得40分）。
所用教材符合國家和省市規(guī)定要求，循環(huán)教材使用運轉正常。建立健全了教學常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂，教輔用書嚴格按照學生自愿原則。樣本教研效果好，同時建立起不同學科間的觀摩活動。
七a7校園文化（分值100分，實得100分）。
為進一步提高教育教學質量，為學生創(chuàng)建溫馨的學習環(huán)境，我校進行了校園文化建設：
1、組織實施（分值15分，實得15分）。
學校成立了校園文化領導組，校長任組長，少先隊輔導員任負組長，各班班主任為成員，制定了與學校實際相結合的文化校園，美麗校園實施方案，并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化，計投入資金10000余元，同時積極組織學生參加社會實踐活動，做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內(nèi)涵建設（分值50分，實得50分）。
“心橋”，第三，我們學校每年都開展學校運動會，利用“六一”開展大型的系列藝術活動，認真落實體藝“2十1”的開展，每個學生都能夠參加，并受到學區(qū)的表彰。第四，根據(jù)我校實際，我校開展了豐富的課外興趣活動小組，特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開，五六年級為乒乓球隊員為學校一隊，三四年級組成二隊，室內(nèi)室外乒乓球臺，有三名乒乓球教練進行執(zhí)教，因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學區(qū)參加縣級的比賽，并取得了團體第一的好成績。同時，我校建有百人腰鼓隊，在學區(qū)中作為我校的另一特色，很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的，利用少先隊組織對學生進行方方面面的教育，培養(yǎng)學生個性發(fā)展，全面發(fā)展，起到了很好的作用。
3、主題教育（分值30分，實得30分）。
在這方面，我校有“陽光體育”組織機構，有具體的兩操一活動安排，有記錄，效果好，特別是在四姿三聲兩操中，各負其責，代著普通話進課堂，開展學生誦讀演講比賽，八、教育質量（分值200分，實得190分）。
學生體質健康標準達標率達90%以上，學生近視率低于40%，教育教學符合學生身心發(fā)展，學生個性特長得到充分發(fā)揮，學生學業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關規(guī)定，我校的教育教學成績，2012年榮獲學區(qū)表彰，我校的乒乓球、中長跑、每年在學區(qū)用縣的比賽中，取得優(yōu)異的成績，在今年的體藝二十一活動比賽中，我校獲得了學區(qū)一等獎的好成績，在搞好學校教育教學的同時，要求教師積極參加三評一訪活動，同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題，在學校評議中，社會認可，群眾滿意。
3、檔案資料，能夠完善義務教育年報制度，建立健全農(nóng)村留守兒童登記表冊檔案。學校標準化建設檔案專人負責，底子清，手續(xù)規(guī)范。
社區(qū)委員自查報告篇二十
我叫xxx，現(xiàn)任xxx社區(qū)支委委員兼居委委員。今年以來，在上級黨委和社區(qū)黨支部的領導下，圍繞社區(qū)中心工作，認真履行職責，通過半年來的努力工作，本人分管的紀檢、信訪、民事調解、社會保障等各項工作取得了長足的進步。
一、加強思想道德建設，不斷提高自身工作能力。
在黨支部的培養(yǎng)和教育下，自覺加強黨性鍛煉，端正了思想和工作作風，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持理論學習和實踐相結合，不斷地提高理論素質，能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，政治立場堅定，與組織保持一致，嚴格執(zhí)行組織決定維護團結，樹立集體形象，增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
二、認真協(xié)助黨支部、社區(qū)居委會抓好分管工作。
(一)做好紀檢、監(jiān)察黨風廉政工作。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作部署和考核辦法，制定了廉政崗位責任制，成立了由書記任組長的黨風廉政建設領導小組，進行了細致的分工。明確了“兩委班子”成員的責任范圍，出現(xiàn)問題采取層層追到制度，根據(jù)問題情節(jié)嚴重程度進行處理。由于明確了責任，為開展好黨風廉政建設奠定了良好的基礎。目前社區(qū)干部中未出現(xiàn)違法違紀行為，沒有參與賭博、受賄現(xiàn)象，抵制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，純潔了黨性和黨風。發(fā)揚黨的三大作風，帶頭進行廉政建設，全心全意為人民服務。從擔任副書記至今，一直奉公守法，為政清廉，團結干部群眾，不謀私利，以身作則，起到表率的作用。
(二)抓好分管民事調解工作。
抓好自己的本職工作，幾年來，根據(jù)社區(qū)分工，主抓社區(qū)民事調解工作，工作千頭萬緒，比較復雜，調解工作在社區(qū)也是一項重要工作，如何做好本職工作，必須深入到基層了解各種復雜矛盾，把問題解決在基層。
三、存在的問題和今后的努力方向。
(一)加強理論學習，提高自身工作能力。
(二)深入基層了解群眾想什么、盼什么，協(xié)助群眾反映的熱點和難點問題。
(三)配合黨支部、社區(qū)居委會解決經(jīng)濟發(fā)展中的突出問題，維護集體形象，樹立班子威信。
居委會主任述職報告|社區(qū)述職報告|辦公室主任述職報告。
居委會主任述職報告|社區(qū)述職報告|辦公室主任述職報告。
社區(qū)委員自查報告篇二十一
一、當前社區(qū)紀檢工作開展情況。
1、強化領導，明確職責。
2、建章立制，完善基礎臺帳。
3、抓好黨風廉政教育，提高黨員群眾反腐倡廉的自覺性。
二、社區(qū)黨風廉政建設工作推進建議。
（一）進一步強化組織領導，健全工作機制，構筑黨風廉政建設新格局。
1、社區(qū)黨風廉政建設工作在街道工委的直接領導下組織開展，要與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，認真落實黨風廉政建設責任制，切實體現(xiàn)“一崗雙責”的要求。社區(qū)支部書記要自覺組織、協(xié)調社區(qū)黨風廉政建設工作，社區(qū)紀檢委員具體責任社區(qū)信訪、民主理財、社務公開及黨風廉政建設工作。
2、堅持實行月走訪、月匯報工作制度。
社區(qū)紀檢委員要經(jīng)常走訪黨員群眾，每月至少一遍，變?nèi)罕娚显L為紀檢委員下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作。一方面將為民辦實事作為黨風廉政工作的出發(fā)點和落腳點，對事關居民切身利益的環(huán)境衛(wèi)生、市政管理、最低生活保障等事項進行走訪調查、傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織。另一方面對居民的矛盾糾紛認真排查，及時解決。街道紀委每月固定時間召開匯報會議，聽取社區(qū)紀檢工作情況、走訪情況、矛盾糾紛化解情況匯報，及時了解社區(qū)內(nèi)的信訪動態(tài)、居民的意愿和違法違紀線索。
3、加強業(yè)務培訓。
社區(qū)紀檢委員紀檢業(yè)務知識匱乏，阻礙了職能職責的正常履行。街道紀委可通過集中培訓、典型示范、交流學習、個別指導等方式，對紀檢委員如何走訪黨員群眾，如何排查矛盾化解糾紛，如何發(fā)揮監(jiān)督職能作用等方面進行經(jīng)常性的業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務工作能力和業(yè)務素質。
4、建立和完善激勵機制。社區(qū)紀檢工作實行目標化管理方式，一級抓一級，層層簽訂目標化考核責任狀。街道紀委要采取季度匯報、半年工作督查、年末考核測評等方式，檢查指導社區(qū)紀檢工作?？己私Y果作為社區(qū)黨組織負責人工作業(yè)績、獎懲評定的依據(jù)。同時不斷強化責任意識，對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設發(fā)生嚴重問題的社區(qū)領導班子成員，按規(guī)定要求追究其領導責任，對工作出色的社區(qū)紀檢委員予以表彰獎勵，不能按要求完成工作任務的要及時予以調整。
（二）、緊扣社區(qū)特點，增強黨風廉政建設工作的針對性、有效性。
1、強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區(qū)黨員隊伍分布范圍廣、退休黨員多、年齡大、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風廉政教育活動，不斷強化黨風廉政教育工作。
一是把社區(qū)干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學習會及每季度一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依法從政意識。還要針對社區(qū)黨員處于不同社會群體、素質參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不失志”等教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。
二是社區(qū)廉政文化建設要同公民道德建設、精神文明建設有機結合起來，融入到各項文化活動中。建立以黨風廉政建設內(nèi)容為重點的社區(qū)黨員活動制度，建立一支黨風廉政宣傳隊伍，收集群眾創(chuàng)作的黨風廉政建設警句，通過舉辦廉政書法繪畫展覽、組織觀看反腐倡廉電教片、參觀烈士陵園等群眾喜聞樂見的健康有益的文體活動，吸引廣大黨員參與，廣泛宣傳，寓教于樂。在社區(qū)辦公場所設置黨風廉政宣傳欄、警示牌，公共場所設置廉政公益廣告牌，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍。
社區(qū)委員自查報告篇二十二
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結束后，區(qū)直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關工委又召開了區(qū)直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區(qū)直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
今年以來，區(qū)直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了xx市“樹立科學發(fā)展觀，建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的`工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關運動會，參加xx市第五屆機關運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
今年初，為落實全市、全區(qū)機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執(zhí)行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關干部手中，以便全區(qū)廣大機關干部學習借鑒。
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展保持共產(chǎn)黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。