總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和收獲進行概括和總結(jié)的重要方式。寫總結(jié)時要注重突出自己在學(xué)習(xí)和工作中的成果和收獲，體現(xiàn)自己的價值。小編為大家收集了一些成功的總結(jié)范文，供大家借鑒參考。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇一
這次模擬面試不是由專業(yè)人士（例如老師）組織的，只是讓班上幾個同學(xué)策劃。但是組織策劃同學(xué)的認真讓我也不由地對這場“面試”抱有一定的期待。
經(jīng)驗，我就是在模擬一個有著一年工作經(jīng)驗的人去應(yīng)聘這個職位，因為一個正常的大學(xué)畢業(yè)生，根本還不適合在總監(jiān)這個位置上競爭。接著，面試官問我關(guān)于這份報紙的缺點。我愣了幾秒，這個問題的回答一定要建立在熟悉這份報紙的基礎(chǔ)上，但是我真的只是知道它的名字。我嘴上念著：“我們的《湛江貿(mào)易報》……”腦袋迅速飛轉(zhuǎn)，“是一份經(jīng)濟類的報紙，受眾面過窄……”開始掰，有點擔(dān)心，但是看到兩位面試官頻頻點頭，心想應(yīng)該過關(guān)了。
不出所料，我也通過樂第一輪面試，進入第二輪。第二輪主要考的是團隊合作以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三位同伴，有兩位特別活躍，讓我佩服的是小薇一看到題目就馬上拿起筆記本，說：“我們首先要了解這道題目的point……”青青也頻頻地發(fā)言。在一個團隊里，確實需要像她們這種思維活躍、大膽發(fā)表意見的人，可以增進討論氣氛以及使討論盡快進入相應(yīng)的階段。我則認真地分析題目，找出問題的關(guān)鍵，是不是插上幾句，為確定一樣事情而發(fā)表意見。這一輪，確實，青青跟小薇的表現(xiàn)很不錯，特別是后來演說，配合得相當好。演說時，我終于看到了這份報紙的受眾，果然是一些比較高層次的人士。我心里有種歪打正著的感覺。
通過這次模擬面試我發(fā)現(xiàn)將來要我面對一次真實的面試，我真的很害怕！自己真的還有很多東西需要努力。
在網(wǎng)上看了一些面試資料，我覺得目前的自己最重要的是要提高自我的素質(zhì)，我認為要做到以下幾點：
1 誠信和正直
一個人的人品如何直接決定了這個人對于社會的價值。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠信又是最為重要的一點。微軟公司在用人時非常強調(diào)誠信，我們只雇傭那些最優(yōu)秀、最值得信賴的人。如果一個應(yīng)聘者不夠誠實，或不講職業(yè)道德，那么，即使他在技術(shù)水平上表現(xiàn)得再優(yōu)秀，我也會毫不猶豫地拒絕他。
2 培養(yǎng)主動意識
坦白地說，中國的學(xué)生和職員大多屬于比較內(nèi)向的類型，在學(xué)習(xí)和工作中還不夠主動。在學(xué)校時，學(xué)生們往往需要老師安排學(xué)習(xí)任務(wù)，或是按照老師的思路做課題研究。在公司里，中國職員常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才開始工作。此外，許多中國人并不善于推銷和宣傳自己，這恐怕和中國自古以來講求中庸的文化氛圍有很大關(guān)系。
3 客觀、直接的交流和溝通
開誠布公的交流和溝通是團隊合作中最重要的環(huán)節(jié)。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，并最終導(dǎo)致項目或企業(yè)經(jīng)營失敗。
4 挑戰(zhàn)自我、學(xué)無止境
從一名大學(xué)生到一名普通職員，再到一位管理者，在企業(yè)人才的成長歷程中，學(xué)習(xí)是永無止境的。在大學(xué)期間，我們要打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)和能力；工作以后，我們應(yīng)當努力在實際工作中學(xué)習(xí)新的技術(shù)并積累相關(guān)經(jīng)驗；即使走上了管理崗位，我們也應(yīng)當不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。
現(xiàn)在開學(xué)已經(jīng)一個月了，大三的人了，很快就要踏進社會，不能再迷茫了，要盡快找到自己的定位，對以后的學(xué)習(xí)有個明確的目標，讓自己有個不斷奮進的方向。我一直有一個前進目標，但是這個目標對現(xiàn)在的我有點不切實際，但我會向我的目標一步一步地前進。
具體的總結(jié)如下：“五要五不要”，“兩個換位”。
求職定位前的五不要：
第一，不要僅僅因為你學(xué)過什么，你就去應(yīng)聘什么。很多學(xué)生在求職定位上的一個通用誤區(qū)是，因為我是學(xué)這個專業(yè)的，因為我學(xué)過這樣的課程，所以在求職時，我就應(yīng)聘和這些相關(guān)的工作崗位，其實從相關(guān)性上看，是可以得出這樣的推理的，學(xué)校的專業(yè)分類也是為相應(yīng)的職業(yè)而準備的，但工作是講求適合的，你學(xué)過不代表你適合，你學(xué)過不代表你能做，況且，你的專業(yè)很大程度不是你主動選擇的，即使你是主動選擇的，你在大學(xué)里又對專業(yè)有多少學(xué)習(xí)呢？別拿那些分數(shù)來說事，上過大學(xué)的人都知道，分數(shù)是不能代表能力的；求職時專業(yè)要對口，這樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這個觀念大家都是認同，但問題就出在，很多大學(xué)生是不喜歡自己的專業(yè)的，而為了得到高等教育學(xué)位證，所以熬過了四年，才得到了證書，所以從這個前提出發(fā)，在求職時就不要因為你學(xué)過什么就去應(yīng)聘什么。
第二，不要僅僅因為你做過什么，你就去應(yīng)聘什么。很多學(xué)生在簡歷上有很多實踐經(jīng)歷，但其實和求職崗位相關(guān)的是不多的。這里就出現(xiàn)了第二個誤區(qū)，很多學(xué)生感覺我做過什么什么，所以我就拿我的優(yōu)勢經(jīng)歷來應(yīng)聘相應(yīng)崗位吧，這樣才會把我的優(yōu)秀、優(yōu)勢經(jīng)歷告訴大家，才能讓大家認可我這個人。其實這也是需要澄清的，要知道你所謂做過的事情又有多少含金量呢？很多學(xué)生在大學(xué)里的實踐、實習(xí)其實都是一個層次上的，悲觀點說就是打雜，沒有提升的n?個社會實踐能代表什么呢？你做過的是你的經(jīng)歷，但不是所有的經(jīng)歷都能轉(zhuǎn)化為能力的，很可能你做過三份家教但你還是不會和孩子溝通，也許你辦過五次活動但你組織能力還是沒有提升；崗位是講求與能力相對應(yīng)的，核心的`、個性的能力才是你應(yīng)聘本崗位的資歷。所以在寫簡歷時，你要提煉合并你的經(jīng)歷，將之歸結(jié)為相應(yīng)的能力，升華為個人的資歷。
第四，不要在不了解目標企業(yè)和目標崗位時就盲目去應(yīng)聘。很多學(xué)生在應(yīng)聘時對要應(yīng)聘的企業(yè)和崗位都不是很了解，那面試中你還多大的勝算呢？尤其是在過hr?這關(guān)時，企業(yè)+?崗位就是定位明確的標志，那你在面試前就要對這兩個因素做詳細的調(diào)研。
第五，不要在對自己和未來沒有定位時就盲目去應(yīng)聘。當你把公司和崗位確定后，你就要對自己以及自己的未來做個定位了。對自己定位對應(yīng)的是你能否適合在崗位上做的很久？對自己的未來的定位對應(yīng)的是你能否和企業(yè)一起走的很久？這也是hr?最關(guān)心的問題之一哦。
在說完五不要，對應(yīng)的就是五要了，這個更加適用于非畢業(yè)生和要馬上要就業(yè)的畢業(yè)生。
求職前的五要
第一，要對自己所學(xué)或所喜歡的專業(yè)做個出路調(diào)研。對自己所學(xué)的或所喜歡的專業(yè)做調(diào)研的目的是，你要了解這個專業(yè)到底是學(xué)什么的，到底對生活和工作有什么用，目前的發(fā)展前景和大師是誰，你自己喜歡或擅長的領(lǐng)域是什么，這個專業(yè)畢業(yè)后都能做什么工作？尤其是你對這個專業(yè)看法和擅長是什么？每個出路的發(fā)展前景和現(xiàn)狀是什么？每個出路都需要什么的準備和能力？掌握了這個，你就會對自己的專業(yè)有明確的了解了，就不會回答不上專業(yè)上的問題了。
第二，要對自己要做的職業(yè)做個調(diào)研。當你確定要就業(yè)時，你要對你想要從事的職業(yè)進行調(diào)研了。這個職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景是什么，都有什么崗位，每個崗位都是做什么的，崗位的典型一天是做什么的，每個崗位在企業(yè)中的具體作用是什么？這個職業(yè)的一流人物是誰？這個職業(yè)的薪資福利是怎樣的。這個調(diào)研的作用在于你會對應(yīng)聘的崗位很了解。
第三，要對自己想從事的行業(yè)做個調(diào)研。這個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景是什么？都有哪些一流的企業(yè)和人物，行業(yè)的一般入門要求是什么？這個調(diào)研的作用在于你會這個圈子很了解，證明你曾經(jīng)或以后要在這行發(fā)展。
第四，要對自己要求職的企業(yè)做個調(diào)研。?要了解企業(yè)成立的時間、主要業(yè)務(wù)、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)在的部門設(shè)置、人力資源部門、崗位的任職資格、此崗位在部門與企業(yè)中的作用、現(xiàn)在都有哪些人在做這個崗位，這個崗位的發(fā)展路徑和薪資待遇怎樣？了解這個你就會對企業(yè)和企業(yè)要招聘的崗位了如指掌，讓人家感覺到你關(guān)注并很希望加入到企業(yè)中來。
第五，要對自己做個盤點和定位。要對自己的經(jīng)歷、能力做個盤點，要對自己的興趣、價值觀、性格有個了解，要對自己的理想、追求有個明確，要對自己的未來工作和生活有個展望，要對自己的第一份工作和三年內(nèi)的發(fā)展有個定位，當你把這些都搞清楚時，那在回答關(guān)于自我的問題就如魚得水了。
兩個換位，你要從hr?和部門經(jīng)理的立場和角度去準備求職，你的準備要從hr?和部門經(jīng)理的兩個勝任和兩個適合出發(fā)。
hr?看重的勝任是你的能力（潛力）是要與任職資格相匹配，就是說你要符合任職要求里的大多數(shù)點，這個要求大多是部門經(jīng)理所提交的，因為hr?對部門的具體需求和要求不是很清楚地，他只能負責(zé)初選，只要你的能力和部門經(jīng)理所提交的任職資格大多匹配那就能證明你可以勝任，當然還要一些通用的職業(yè)素質(zhì)的考查。hr看重的適合是要與企業(yè)文化相匹配的，當你認同或符合企業(yè)文化時，你才有可能和企業(yè)走的更久而不會很快的離職，所以調(diào)研企業(yè)和崗位任職資格、職業(yè)就很重要了。
部門經(jīng)理看重的勝任是你真正的可以做事情，重點在于你的專業(yè)與能力，所以對職業(yè)和專業(yè)、行業(yè)的調(diào)研就派上用場了。部門經(jīng)理看重的適合在于你與本部門和經(jīng)理個人的文化、品味相匹配，所以研究現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、行業(yè)標桿人物就發(fā)揮作用了。
對大賽各位選手的忠告：你今天參賽失敗了，并不代表你的能力失敗了；而只是你的方向失誤，當你找到你的發(fā)展方向時，你就會步入你的個性世界，那時你的能力就會在這個方向得到飛速發(fā)展；而如果因為你的能力不足，那在大學(xué)期間你是有充分的時間、空間去彌補的。
一句話，在職業(yè)發(fā)展上，方向比努力更重要，能力要為方向而準備！
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇二
面試大大小小有十一次，自從收到外聯(lián)部的通知，終于都結(jié)束這無休止的面試了。不過，這面試，倒讓我見識了很多，學(xué)習(xí)了很多，尤其是學(xué)生會外聯(lián)部的幾輪面試。所以也很高興。
幸好高中時有過兩次面試的經(jīng)歷，盡管當時是人生的第一次，表現(xiàn)遜色，但總算留給我一點經(jīng)驗。
大學(xué)的第一次面試是參加校的學(xué)生會，個師姐說我真會找時間來，之前是堆滿人的。沒怎樣排隊，就輪到我了，比我想象中鎮(zhèn)定很多，一點兒也沒緊張?；卮鹨蔡亓骼槙?，自信滿滿的，自我感覺很好。我想，很大把握進二輪吧！意想不到的，第一輪就被淘汰了，第一次就遭滑頭顱。也罷，校學(xué)生會本不是我的目標，我只想嘗試一下自己的實力罷了，順便拿多一點經(jīng)驗，充實自己。不過，失敗的教訓(xùn)還是很有價值的。我總結(jié)了有**失誤。第一，我穿了裙子去，后來經(jīng)阿芬提點，之后的面試我都注重了著裝。第二，面試過程我手一直在弄包包，因為當時聽完傳藝的電話，就立即過去面試了，放好手機，就忙著蓋好包包。第三，報名表上沒寫高考成績，關(guān)于這個，我記得我很認真留意過，沒說要寫，只有院的學(xué)生會才要求寫啊。注：我是面試校學(xué)生會的學(xué)習(xí)部，因為校會外聯(lián)超強，便找了個弱一點的部門進了。當時恰逢學(xué)習(xí)部組織了個俞敏洪講座，我想對我學(xué)習(xí)也會有幫助的，沖著這個我報了學(xué)習(xí)部了。傳藝說，就憑這第**，就足以淘汰你了，我也認同了，因為細節(jié)真的很重要。
基于之前的失敗，加上我十分看重院學(xué)生會的外聯(lián)部，因為我打從暑假參加虎門大學(xué)生成長促進會開始，我就對這個部門密切注意了。到教三面試時我已經(jīng)排到了八十多名了，心里有些緊張。后來進入部門才知，零七報外聯(lián)的是一百多，零八是九十多，零九竟然二百，而且才招十個，極度暈死。這界才九百多人，就是九個人中有兩個報外聯(lián)，競爭是多么慘烈。第一輪有兩關(guān)，我算有些幸運的是，遇到一個同我有同樣興趣的考官，都對歷史有濃厚的興趣，基本上除了自我介紹，我們一直談?wù)撝鴼v史，從古代到當代，無所不談，感覺自己知識還很缺乏，不過，遇到這個興趣相同的師兄，還真讓我高興，雖然剛進入時，他的眼神有點…幸好以后再沒見過這眼神，讓我安定很多。傳藝似乎更爽，排隊時他就給我們幾個說笑話，沒想到，他的考題就是講冷笑話。就這樣，我跟他進了第二關(guān)。第二關(guān)考了我們的推銷能力同應(yīng)變能力，兩人一組。即場更換了推銷產(chǎn)品，幸好當時我夠鎮(zhèn)定，雖然我組織語言自覺得不夠邏輯，但起碼表達清晰流利啊，對比我的拍檔，我優(yōu)勢盡顯，最后，我打了那個陌生的拍檔七十分，他打了我九十分，后來他還要改成打我九十五分，哈哈。第一輪就這樣過去了，我看到我報名表，打了8.5分，我看過其他人，這已經(jīng)是挺高了，還有三句評語：一，活潑開朗，二，有一定歷史知識，三，感性。等第一輪的通知，可謂把我的脖子都等長了，原因是雯琪早收到通知通過一輪了，我的還遲遲沒到。不過，遲到也總好過沒到。
第二輪就更新鮮了。分組搞一個方案，內(nèi)容是愛斯基摩人推銷冰箱，同向和尚推銷梳子大同小異。第一次接觸這些，有點反應(yīng)不過來，而且組員圍圈討論時，我被濟出外圍，形勢對我十分不利，加上考官時不時來看我們的情況，還做記錄。一開始看到個個七嘴八舌，思維活躍，震撼！不得不承認有些人的腦袋就是靈活！而我，沒什么想到，搭不上邊，不過我還努力地站進去，努力地發(fā)言，雖然所言都是…我們是第四組，所以有比別人多點的時間，期間，我腦袋活了起來，想到兩個重要的點子。沒想到，最主要的那個賣點被傳藝捷足先登先說了，我冷靜了下來，幸好，還有一個點子，還有后路。我演說完畢，沒多久就卡住了，就關(guān)于那個組長的問題，有人太狂妄，太愛表現(xiàn)了。第二輪，我自己覺得表現(xiàn)的不過不失，沒了第一輪焦急地等待結(jié)果，而這次就在平靜下收到進入第三輪通知，后來看到我報名表上的評語是：表達不錯，有笑容。發(fā)現(xiàn)，原來笑容是這么重要，看來我大學(xué)的目標是將微笑變成一種習(xí)慣，是沒錯的。就這樣來到了第三輪。
好不容易來到最后一輪，接下來我就要想怎樣脫穎而出了。班長沒進第三輪，我找他來當我的軍師了。很感謝他的提點，讓我變得很積極，所以為了答謝他，就請他吃飯咯。面試前玩了個小游戲，二人三足踢足球，雖然后來發(fā)覺受傷了，還是覺得很好玩，很開心。正式面試時，也是分組策劃一個復(fù)活節(jié)活動向商家拉贊助。這次有了上次的經(jīng)驗，我變得很活躍主動了，發(fā)表了很多建議，還爭取到做小組長。另外兩組組長直接拿稿講，而我就勇敢點脫稿了，這也算是我的亮點吧！挺幸運的，我雖在第一組，但排在最后講，讓我有充足的時間準備。表現(xiàn)尚算滿意，盡管期間也有失誤。面試完已經(jīng)十二點了，渾身是一個累字?？偟膩碚f，覺得自己已經(jīng)將能把握的機會都把握了，盡力了，至于結(jié)果如何我不得而知，因為選人的標準我不清楚。結(jié)果，結(jié)果，我還是進了外聯(lián)部，我會好好努力的。很高興，畢竟我一心一意只報了外聯(lián)一個部門，而且讓我進了。
星韻，我們自己專業(yè)搞的一本刊物，那晚面試，出色。因為我早就將這本刊物認認真真的看了一遍，被里面的`內(nèi)容感動了。比起以前高中的校刊好多了，高中的只有一個華美的外表，里面的內(nèi)容，唉…對星韻的歷史也從王衛(wèi)星教授那了解過，所以面試就無往不利。些許失望的是，以為進編輯部就能寫點東西，發(fā)表一下，后來才知，編輯部只是負責(zé)征稿和排版的。也有些無癮，只用一輪就通過了。也好，我是很期待自己有份弄出一本刊物來的。
后來有些糊涂地去報名華碩碩市生，中午睡到蒙蒙朧朧就跑去面試了，記得考官問到，如果工作和學(xué)習(xí)有**你怎么辦？我心想，假設(shè)性的問題我不回答。多酷啊，我看明星都這樣回答的。哈哈。當時，機緣巧合之下，遇到失去聯(lián)系的韻妹，看來這次面試還算有收獲，還進了二輪，不過，在塔內(nèi)同華碩徘徊間，華碩被我放棄了。
塔內(nèi)經(jīng)過兩輪面試也進了。面試太簡單，兩輪的形式都一樣，沒什么好說。不過，之前有個師兄跟我說塔內(nèi)不好，推薦我去天行。但想著室友和一些同學(xué)都進了，我也進吧。當初我也是沖著它名氣大才來的。
之前見很多人報學(xué)生會，都是一口氣報幾個部門的。外聯(lián)部也沒消息來，我也嘗試其他路。也一口氣報了社聯(lián)的三個部門，再次嘗試一下自己在校級組織的實力吧。到目前為至，三個有兩個進入下一輪，而表現(xiàn)最好的**部竟然沒消息，大概都不進了。那天早上第一個面試的是新聞部，嘿！這是我面試那么多次最棘手的一次，那問題刁鉆得我回答問題的聲音一次比一次低，這我還從來沒試過呢！不過，我想，這樣刁難我也好，讓我見識一下，學(xué)習(xí)一下。最起火的是秘書部，讓我干等了一個鐘，把我的報名表弄丟了，我還跟他們交談了多次都沒怎么理我，想起了香港的一個廣告，跟進，跟進，怎么到現(xiàn)在還是跟進??？一個鐘之后，才讓我重新填過表，差不多填完，就跟我說找到了。唉…那氣都不知往哪冒，從此對社聯(lián)的印象…跟助班說了這事，他說這要罵啦。哈，作為新生，這我倒不敢罵。強壓著怒氣跟戾氣去面試，還好，有個問題我想自己答得很好的。更重要的是自己作答不好的，這才有收獲，最后一個問題是，社聯(lián)的全稱是什么？后來我問了很多人，回答都跟我一樣。我想，如果有人回答到正確答案，那人肯定不簡單啦。雖然新聞部同秘書部都進下一輪了，但都放棄了。有些不舍的是，學(xué)校組織能讓我識到更多院外的同學(xué)。
最近利用點小空擋把《讀大學(xué)，究竟讀什么》看了一遍一口氣全部讀完，心中請起了幾分的懊惱。有一種，相識恨晚的強烈感受。倘若，我看到這本書的時候是大一，作為一個初來乍到的學(xué)生來讀，又會有怎樣的感受，又會給我怎么樣的一個大一。又或許有些東西得經(jīng)歷，有了經(jīng)歷的比對，才能從其中找到自己經(jīng)歷過的一些東西的影子。。大學(xué)一年過去，留下什么，又失去什么已經(jīng)成為過去式。如何追究都毫無意義，結(jié)果依舊會是蒼白無言。
在看完后，突然回味起當年有那么點初生牛犢不怕虎的自己，的確是什么都要去爭一口氣的感覺，過分急于表現(xiàn)自己，過于想要證明廣商這個地方有那么點委屈自己這個人才的味道。剛軍訓(xùn)不久學(xué)校大搞特高的招新活動正好正中下懷，那個地方正好可以給自己個機會炫耀下自身才氣。猶記當時面試所謂的秘書處，碰巧面試自己的正是直系的師姐，師姐問道有沒有印象在哪里見過她。當時的自己完全沒有接觸過直系，甚至除了班助之外，根本就沒有直系這種概念。理所當然，我的答案很簡答，沒有印象。結(jié)果直接就被這個所謂的面試官以不足夠細心否決，理由是直系的她那晚同我們夜游過廣商。聽后無奈作罷。后來回宿舍細想，直接高呼大扯特扯！那天晚上，我壓根就不在學(xué)校，哪來的夜游廣商？！到底是她不細心還是我自己？那天晚上難道這位直系師姐看到的是我的靈魂？不禁嘆道，面試制度根本就是一種走上形式，憑上感覺，近乎無理取鬧的東西，特別是高校的所謂社團面試。
在社團面試場上，有多少新生游走在每一個部門面試之中練就出一身面試技巧，爾后成為一代面試能手。又有多少學(xué)生實屬有能力但長相又不討人憐愛的重未被接受。社團面試憑什么僅僅用上一面之緣來認定一個人是否適合自己部門的工作？又以何為標準判一個人各方面的技術(shù)才能？但在市場招聘中尚且可以憑借幾張簡歷大致了解一個人，而高校社團有怎樣去辨別的？我們的確無法否認口才與相對的自信面貌能夠作為條件支持一個人pass。但僅僅依靠相貌有些就可以直接殺遍面試場，而真正具有自己獨特見解的人卻經(jīng)常因槍打出頭鳥而強行拉出面試場直接槍斃。想必其中還有人性的一些險惡的心理，這些也不得不提及。面試時，所謂的面試者不過是大二學(xué)生，他們之所以不選擇強者，還因為這部分人的強勢以及磁場已經(jīng)蓋過面試官，以致主次顛倒，面試官自然而然心生憎恨。鋒芒畢露周遭不屑?；剡^來，重新看了看-中-國幾千年來的官場人際不也是如此。唯唯諾諾，點頭哈腰的人至今仍然是官場上那些想要攀高位的官員的主流做法。正直有能力的竟然是非主流，那中國的社會將會在不久回到解放前的經(jīng)濟狀態(tài)。國家要強盛，有些潛規(guī)則還是必須逐步根植的，雖然無法直接就徹底拔出，但至少慢慢醫(yī)療。如今但從高校社團招新就看出了中國社會的一系列病態(tài)，實在可悲。而這些高校同時也代表著不遠的將來的中國，病態(tài)竟然恣意蔓延，病態(tài)持續(xù)實屬悲劇。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇三
我是北師大文學(xué)院的應(yīng)屆本科生，畢業(yè)當前，忽然意識到自己即將失去學(xué)校這一個十多年的保護傘了，而且，外面還是一個經(jīng)濟危機蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學(xué)長們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的個人簡歷，我開始了在網(wǎng)上和現(xiàn)實招聘會上四處奔波的旅程。
一個偶然的機會，我去北大參加了一場宣講會，中建公司的宣講剛聽完，我第一個沖到我感興趣的二局的人力經(jīng)理面前，雙手遞上我的求職簡歷：“我不是研究生，也不是北大的，您看我能投么？”那位女經(jīng)理詫異地抬頭看我，笑了笑收下我的簡歷，看一會之后便向我索要是否帶著自己的作品集。我一下傻了，沒帶啊。于是很坦誠地講明了情況，然后熱情地請求留下郵箱我回去發(fā)。女經(jīng)理痛快地留下了郵箱地址還把她的手機座機號碼都留給了我，而后面的同學(xué)想留她的聯(lián)系方式卻都遭到了婉拒。
過了一個多禮拜，我接到了中建二局的面試通知。
于是，我的緊張感頓時蕩然無存。
面試很特別，也很簡單，每人20分鐘，一個個進去接受多位領(lǐng)導(dǎo)的盤問。由于我是唯一一個北師大的，還是本科，所以排在了最后面。人大同學(xué)們在備考室三五成群地聊著，我坐在窗邊顯得很是落寞。偶爾偷聽一下面試出來的同學(xué)的小道消息，貌似每個人都胸有成竹。從9點一直等到12點半，終于輪到我面試了。
非常輕松地走進面試室，我把自己準備好的材料往考官桌上一遞，然后端坐在桌子另一端，等待領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)問。第一個問題是：“用5分鐘時間介紹你的基本情況和優(yōu)缺點”，這是個常規(guī)問題，我也做了準備。但是此時此刻，我用了最簡單明了的話，向考官們介紹了我，然后結(jié)合崗位的需求分析了一下自己的優(yōu)缺點，5分鐘的時間根本沒有用完。
接下來的面試就完全是聊天式的了。面試官對我是北師大學(xué)生很感興趣，說他們從來沒有到北師大招聘過。我們探討了許多諸如“北師大辦學(xué)特色”、“北師大的學(xué)科設(shè)置”、“北師大的師范生培養(yǎng)”等明顯是教育行業(yè)的問題。反正我放開了說，談自己的見解，不時糾正他們對于北師大的錯誤認識，聊得很愉快。
第二天中午，我接到電話通知，下周一去簽協(xié)議！回過神之后，我發(fā)短信問了問昨天面試認識的人大同學(xué)，他說他們沒有被錄，我這才反應(yīng)過來，自己找到工作了。
禮拜一早早起床，依舊穿戴整齊，拿好了“三方協(xié)議”，我按照上班的時間準時出現(xiàn)在人力資源辦公室。招聘我的女經(jīng)理首先表揚了我的誠意和禮貌，然后仔細探討了一些必要的問題，就在協(xié)議上簽下了自己的名字。后來，我問經(jīng)理錄取我的原因，經(jīng)理說：“一方面是因為你表現(xiàn)得挺自然質(zhì)樸，沒有刻意矯飾，另一方面就是本科生可塑性強?！?BR> 到今天，簽約已經(jīng)一個月了，我也常?；貞浾麄€找工作的過程。這次找工作有很大機緣的成分。這也就告訴我們要做好多往外跑的準備，而面試的經(jīng)歷讓我明白了真正成功的面試不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真實自然的一面。打動面試官，也許并不需要那么多精致的面試技巧，真正的面試也沒有什么門口放掃帚之類的小兒科隱形測試，就是展現(xiàn)真實的自己。
面試對于我們這些即將步入社會的大學(xué)生真的特別重要，在面試中我們應(yīng)該怎樣做，該注意哪些問題，以及在過程中的一些禮節(jié)等等，這些問題在就業(yè)指導(dǎo)課上得到了答案。老師詼諧幽默的講課方式，我們都很喜歡。更重要的是，我們在笑的同時學(xué)到了知識。以下便是我的一些心得。
我們這些大學(xué)生在面試中，作為一個應(yīng)聘者，應(yīng)該怎樣運用策略和技巧回答問題呢？
（一）隨機應(yīng)變，反應(yīng)靈敏
要想面試成功，謀職者還需要具備察顏觀色的本領(lǐng)，從主試人說話時的眼神、表情、姿態(tài)等方面洞察出他的心思，并作出相應(yīng)的回答。
(三)知己知彼，適度激將
為了爭取主動，應(yīng)聘者應(yīng)知己知彼，不但要了解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人才需求、福利待遇、工資等方面的情況，還要了解同行業(yè)其他企業(yè)的類似情況。在此基礎(chǔ)上，采取適度激將法，先入為主，“刺激”對方，給對方造成一定的`壓力，迫使其接受自己提出的條件，從而達到預(yù)期的目的。
(四)不要不懂裝懂
沒有人能成為百事通，因此遇到自己不懂的問題，最好的辦法就是坦然承認。如果主試人提到超越自己知識水平的問題，不要不懂裝懂，否則主考心里不踏實，還會繼續(xù)追問，這只會使局面越來越糟。
(五)審時度勢，欲擒故縱
如果你覺得自己適合某項工作，并渴望得到這份工作。那么請注意，千萬不要做出一副讓人憐憫、謀職心切的樣子，哀求主試人，這樣非但不會取得任何效果，反而會促使主試人與你吊胃口，講價錢，降低你的檔次。你應(yīng)該審時度勢，掌握好回答問題的時機，在主試人心情舒暢的時候，得體、有效地“展示”自己，使他逐步認識到此崗位非你莫屬。
(六)面試結(jié)束，不失禮貌
面試將完的時候，假如主試人沒表示與你聯(lián)系，你可以問他大約什么時候作出最后決定，好讓自己有一個心理準備，或問可否在一段時間內(nèi)來電話詢問。一般來說，絕大多數(shù)企業(yè)事后都會給你一個答復(fù)，無論你是否錄選。離開主試人時，不要忘記說聲“謝謝”，并要和他握手。
學(xué)會感謝是體現(xiàn)一個人素質(zhì)和禮貌的表現(xiàn)。即使對方不予錄用，也應(yīng)通過各種途徑表示感謝，或打電話，或?qū)懶?，使自己面試過程善始善終。
(七)委婉試探，爭取機會
面試總有兩種結(jié)果，因此，應(yīng)聘者心理應(yīng)有落選的準備。當壞消息傳來時，你必須保持冷靜的態(tài)度，作最后的嘗試。在表示感謝之后，你可以表現(xiàn)出難受的樣子，或痛痛快快地哭一場，讓主試人感到如果這時不對你伸出援助之手，心中或多或少都會有內(nèi)疚感。如果你能夠激起他心中的同情，或許事情會有轉(zhuǎn)機。當轉(zhuǎn)機出現(xiàn)時，你應(yīng)該立刻把握機會，主動出擊，從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面動之以情，懇求他改變原來的決定。如確實無法挽回，也應(yīng)虛心向主考請教自己有何欠缺，以便今后改進。此時千萬別圖一時之快，由悲轉(zhuǎn)恨，由恨而怒，俗話說：“山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，路不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”，也許這個企業(yè)將來還有招聘機會，抑或你將來服務(wù)的公司與該公司是合作的伙伴，如若發(fā)生不愉快，你將十分尷尬。我們在面試過程中，不只回答問題時是十分重要的，而且一些面試禮節(jié)也是我們應(yīng)當特別注意的。
在面試過程中，我們要自然大方給考官一視覺上的良好感覺，剛他以為你神采奕奕，充滿活力。還有我們的服裝一定要得體，嚴格遵守時間，面試時，無論有什么事，一定要準時到達，最好提前十五分鐘到達。舉止得體，要注意禮貌是十分重要的。
面試是十分重要的，所以我們要好好把握自己，珍惜每一次鍛煉的機會，積累經(jīng)驗，將來能得到一個自己喜歡的工作。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇四
1.自殺式一：奮不顧身
請簡單介紹一下你自己：
我是一個很普通的人……
給你一個機會，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的！每一個都有閃光點，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己：
2.自殺式二：天花亂墜
說說你的優(yōu)點：
中國教育很多要求就是變-態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分-裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化的'人。優(yōu)點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結(jié)同學(xué)”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。
什么優(yōu)點都有的人 = 沒有優(yōu)點
3.自殺式之三：我要學(xué)習(xí)
你希望通過這份工作獲得什么呢？
我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過來干活的，學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。
4.自殺式之四：前途錢途
你還有什么問題么？
我想問一下工資大概是多少？還能高些么？
建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5.自殺式之五：我會努力！
你會如何面對你的新工作？
（眼神堅定，滿臉通紅）我會認真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。
6.自殺式之六：我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù)，你會怎么做？
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！
企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好…… 那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？這是一個責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。
你可以嘗試談?wù)劊銜趺醋?。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調(diào)整。保證在deadline前獲得底線結(jié)果。
下面是本人面試時的一些體會以及經(jīng)驗分享，希望對剛畢業(yè)的大學(xué)生有所幫助！
一：在制作簡歷時，不必制作那些花哨（有封面之類的）的簡歷，簡單突出你的能力就好。還有另外需要注意的一點是簡歷簡單但紙質(zhì)一定要好！不然面試官拿著一張皺皺的軟軟的簡歷會讓你的第一印象減分。
二：去人才市場時，除了帶上你的簡歷，千萬不要忘了帶上紙筆，把你感興趣的公司的信息記下來，如崗位、待遇、聯(lián)系電話等等，同時你也必須將你投遞過簡歷、面試過的公司記錄下來，這樣可以避免當被錄取時不知道是哪家公司的情況。
三：雖然現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力大，但是在清晰認知自己能力的前提下也不必放低自己的姿態(tài)，要知道，不僅是你去找工作，同時也是工作在找你！企業(yè)招聘因為他們需要員工給他們創(chuàng)造利潤，這是一個雙向的選擇，所以你有談判的資本！
四：要明確你的目標，對你的人生做出整體規(guī)劃！有的放矢，堅定目標，不要在面對眾多崗位時不知選擇。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇五
我是一名即將畢業(yè)的大三學(xué)生，通過自己三年的學(xué)習(xí)與實踐，自己也總結(jié)了許多關(guān)于就業(yè)方面的技巧。可以說自己這三年來過的是既充實又很有意義。平日里也積極參加在院就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的各種活動，如“跳蚤市場”，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。在這里想把自己在面試中總結(jié)的一些經(jīng)驗與大家分享。
大一的時候，我主要就是上一些與就業(yè)相關(guān)的課程如“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”，偶爾利用課余時間去做做兼職。但是前提是以學(xué)習(xí)為主。而大二上學(xué)期我通過就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的大學(xué)生模擬面試大賽和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班以后，對就業(yè)也總結(jié)了一些自己的技巧。而真正認識就業(yè)，了解就業(yè)恰恰也是在這個時候。就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的大學(xué)生模擬面試大賽就是一個我們步入職場，面試前的一個提前模擬的最好機會。首先以投簡歷的形式從眾多選手中選出30名選手進入復(fù)賽，復(fù)賽邀請的都是一些知名企業(yè)的主管，通過自己的自我介紹和相應(yīng)的一些問題選出最后8名選手進入決賽。決賽則是通過一些公司的總經(jīng)理現(xiàn)場提問與求職相關(guān)的專業(yè)知識來最終確定名額。看似是一場比賽，但是通過這次的比賽我確實收獲了許多。
比如說簡歷，簡歷的制作是我們能否進入心儀單位的一個基本條件。我覺得簡歷不一定要越多越好，關(guān)鍵是在于能夠在眾多簡歷中脫穎而出。頁數(shù)控制在一頁到兩頁紙張就好。在眾多的簡歷中，一定要有自己的突出優(yōu)勢。比如說我當時應(yīng)聘的職位是與自己專業(yè)相關(guān)的工作，而我在寫簡歷時則重點突出了我的社會實踐和一些相關(guān)榮譽證書。這樣就可一目了然。當時我求職的是大堂經(jīng)理助理，而我的實習(xí)經(jīng)歷就是在興業(yè)銀行實習(xí)過，應(yīng)該也可以算是一個優(yōu)勢了；而在證書方面最好利用課余時間去考個與自己專業(yè)相關(guān)的從業(yè)資格證書。比如進入銀行要考銀行從業(yè)資格證書，證券從事工作考個證券從業(yè)資格證。這樣相對來說就有了一個最基本的競爭條件。剩下的時間呢，我覺得就是多豐富自己的實踐生活，有個全國北京市的證書，或者是一技之長都會給你的簡歷增色不少。有了簡歷的成功之處后，接下來就是面試了。
面試其實就是短時間內(nèi)對你的一個了解。我覺得在服裝要求上最好穿正裝，因為這體現(xiàn)了你對該公司的一個最基本的尊重。當然服飾也可以根據(jù)你的具體情況而定。在交流中其實我覺得對方還是把重點放在了你對你想從事的行業(yè)有哪些了解，和你的優(yōu)勢在哪里。所以在你去面試你想要的工作時，一定要知道這個行業(yè)是干什么的，不要一問三不知；當然還有一個重要問題就是在面試的時候一定要表現(xiàn)出你的真誠與誠意來，因為只有你用心去做事情，你才會做的很好。在有就是一些領(lǐng)導(dǎo)會很看重你的合作能力。因為在工作中，總是有一些工作免不了需要與人溝通，而良好的人際關(guān)系相信會給你加分的。利用小學(xué)期實訓(xùn)多學(xué)學(xué)專業(yè)課需要掌握的知識其實挺重要的，至少在與面試官溝通時你能夠?qū)χR運用自如，并且不時還可以展示一下。比如我們系重點放在了點鈔，小鍵盤盲打與翻打百張上，在那次的職業(yè)技能大賽上就用上了，而且也不錯。所以一定要學(xué)好你的專業(yè)技能，在就業(yè)上會有幫助的。
當然我覺得我們在就業(yè)方面還是應(yīng)該多爭取一些接觸社會的機會。比如每年學(xué)院都會聘請一些單位來我們學(xué)院進行招聘，系里也會有相應(yīng)的招聘會。我覺得一定要珍惜這些機會，也許你的成績好，可以升本。但是對于這種招聘會的氣氛還是應(yīng)該多去見見，畢竟早晚都會用的上的。
這就是我對就業(yè)的一些認識，希望能夠給大家?guī)韼椭?BR> 1.?盡量不在自己的簡歷或者個人介紹上使用形容詞。
此次模擬面試大賽的口號是，?“我所努力，?是為了去掉簡歷的華麗”.
給面試官留下來的印象的”好”（或優(yōu)秀、或領(lǐng)導(dǎo)力、或?qū)W習(xí)能力），?不會因為簡歷上多寫幾個”優(yōu)秀”、”學(xué)習(xí)能力強”、”組織能力強”，?面試官就會多打高分，?而且往往相反，?你越說自己好，?面試官很自然的就會想到你的不好，?因為，?漂亮的人，?基本上不會自詡自己很漂亮。
2.?注重自己的說話順序，?學(xué)會引導(dǎo)面試官：
案例一:
甲：“?我是清華大學(xué)計算機系的學(xué)生”
乙:“你學(xué)計算機的，?那你寫過的.程序呢？”
甲：“不好意思?我忘了帶，?在學(xué)校的電腦里”
案例二:
甲:?“這個是我在大學(xué)期間所做的工作報告”
乙:“你是學(xué)什么的？”
甲：“我學(xué)的是計算機系”
乙：“在哪個大學(xué)？”
甲：“清華大學(xué)”.
在某個程度上，?“清華大學(xué)”?也是一個形容詞，?如果一開始就說我是清華的，?一不小心，?給人的感覺是，?清華？?有什么了不起！
如果你的語氣靈活一點，?是否可以達到以下三贏的目標？?“我猜你應(yīng)該就是清華！果然不出所料!”?面試官猜贏了，?清華贏了，?面試者也贏了。
3.?所做的一切活動，?請盡量以數(shù)字說話。
在面試的過程中，?我看到了很多學(xué)生在簡歷上說，?我舉辦過學(xué)校的大型活動，?曾經(jīng)做過大量的問卷調(diào)查，?甚至還說自己“謹慎、認真、勤奮”.?我往往會問，?“什么叫大型活動？什么叫謹慎？” 我曾經(jīng)問過一個很“謹慎”的問卷調(diào)查員，你整個過程中，總共做過做多少份文件調(diào)查。調(diào)查員想了想說， “這個，大概．．．” 很遺憾，沒有等她回答完，我已經(jīng)開始問下一個面試者了。
4.?如果對一個活動不確定，盡量不要寫在簡歷上。
那位調(diào)查員后來解釋說，由于這個調(diào)查已經(jīng)是一年前了，我不能夠很準確的記錄。我的問題是：“ 既然不記得，?為什么要寫在簡歷上呢？”
5.?慈善活動要堅持，?不要淺嘗輒止
有不少學(xué)生，?開始懂得在簡歷上加上自己的慈善活動，?說明自己有愛心，?這一點，?很支持。?但是，?這一切，?希望可以經(jīng)得起考驗。
舉一個例子，?一個學(xué)生在做一個支教計劃，?做了一年。?我問他以下的問題：“你上一次去了解和關(guān)心這個組織是什么時候？” “你走了之后，現(xiàn)在這個組織做得怎么樣？還有多少會員再做你以前做的事情？”
有些人可能會回答“不好意思，?那個活動只限大一的學(xué)生參加，?我已經(jīng)大二了，?所以…”
你會覺得，他是在做慈善活動，?還是做秀？
6.?面試官通常會問到：?你在公司里做了什么，?學(xué)到了什么。
在回答這個問題前，?往往會附帶一個更難回答的問題，?你在大學(xué)四年里，?學(xué)到了什么。
在面試過程中，?我也問了很多學(xué)生，?大部分的答案很讓人驚訝，?他們回答“我學(xué)會了怎么做人”，?“我學(xué)會了團隊合作精神”?、“我學(xué)會了怎么管理”。
如果你是一個40歲左右的面試官，?你會怎么想？“我剛剛才過＂不惑＂之年，你竟然剛在我面前說你已經(jīng)學(xué)會怎么做人．．．”
7.?企業(yè)實習(xí)的實習(xí)報告、社團工作的年度報告?盡量在面試時準備好斯雅團隊曾經(jīng)提供過一些校友的實習(xí)報告及社團年度報告的模板，?大家可以參考(研習(xí)報告http://,?年度報告http://)
這里我想強調(diào)的是，?我們所實習(xí)的企業(yè)是否為跨國500強知名企業(yè)，?其實并不重要，?就像上面所提到的”清華大學(xué)”，?這只是一個形容詞，?而真正可以展示實力的，?是在公司期間，你所做的presentation,?演講、實習(xí)報告(或者團隊實習(xí)報告)，?如果你在社團工作，?更好的是可以展示你的社團的年度報告.?引導(dǎo)他問你下一個問題“你是在哪家公司實習(xí)？”?最好可以引導(dǎo)面試官思考以下問題，?“如果他來我公司，?他會做得更好嗎？”
很多時候，?這些都是讓人很反感的詞。?aggressive，?這個詞是來自西方的，?但是不知道為什么，?很多自稱自己很“西化”的人特別喜歡用這個單詞，?在西方，?有一句很經(jīng)典的話:” the elegant lady never show her aggressive.”?不要上了西方人的當，?那些詞語都是洋文翻譯過來的。?但公司要招聘一個“具有領(lǐng)導(dǎo)力的人”，?意思不是讓面試者在簡歷上寫上自己有l(wèi)eadership,?或者曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)做過什么，?而是在問，?你到底做出了什么，?你的工作報告在哪里？”
北京有一所出了很多領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校，大禮堂前面的日晷,?寫的是“行勝于言”。?領(lǐng)導(dǎo)、管理、團隊合作、組織、上進，?我們所做過的事情的總結(jié)、報告，?或者網(wǎng)站，?只要拿出來，?那五點其實已經(jīng)表現(xiàn)出來了。
一個校友回答的案例：“不好意思?我不善于表達，?這是我之前做過的實習(xí)報告，?有什么不清楚的地方，?您問,?我答。?企業(yè)欣賞的人，?往往是:?只做，?少說。
9.?倒數(shù)第二點，?斯雅的校友都做得很精彩，?就是善于建立與面試官的關(guān)系。?斯雅的其中一個廣告詞，?“靠關(guān)系的工作，?往往才是好工作”
“您好，?今天非常感謝您過來面試我們，?這是我的名片，?目前在負責(zé)國際金融學(xué)生論壇(http://),?我可以要一張您的名片并邀請你來我們學(xué)校做我們論壇的主講嘉賓嗎？”
10.?最后一點，?面試最好就是一個自我學(xué)習(xí)的過程，?不必太計較，?我們不太鼓勵去參加面試，?最好的工作，?也許就在你身邊的同學(xué)、校友或者同事里，你的生活圈子，?往往決定了你將來的工作。?好好把握吧！
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇六
一般來說面試過后一個星期沒有回復(fù)是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣;二是在面試官難以作出判斷時，你的信件可能為自己增加入選的機會。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能干擾別人的工作;二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬;三是會顯得自己太著急。
面試過后還做一些什么后續(xù)工作?
第一次面試后，如果你對這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準備。這個準備包括：對公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解，對自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解。
通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應(yīng)聘者個人的基本素質(zhì)、教育背景和個性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗等。如果你覺得還缺乏一些實踐經(jīng)驗，必要時可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗的人打聽了解。
值得重視的是，最好對面試官可能提出的問題打一個腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷售職位，那么先把你在實習(xí)時的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。
如果第一次面試沒有發(fā)揮好，但又很想得到這個機會，可不可以再爭取一次機會?
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇七
因為我的特崗以第一名進入面試，所以去參加村官面試的時候心態(tài)比較輕松，畢業(yè)前一直在忙著復(fù)習(xí)各種考試，還沒有參加過一次面試，算是給特崗面試取點經(jīng)驗。
通知早上12號早上7點30到一中，我是提前一天到銀川，早上打車過去的。所以家遠的或者不在銀川的，最好提前過去。
在校門口等開門的時候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。著裝上一般都是男士上身白色或淺色襯衫，下身西裝褲配皮鞋；女士上身白襯衣，下身職業(yè)裙或者褲裝，也有些穿稍微正式一些的連身裙，基本原則是簡潔大方，不過分出挑或者色彩絢麗。
7點30憑身份證和準考證進入學(xué)校，操場上有武警舉著牌子引導(dǎo)。參加的人員被分為16組，找到自己所在組排隊等負責(zé)本組面試的老師點名，抽取等待面試的教室，面試官抽取面試教室。點名之后，我們組原本42人參加面試，結(jié)果10人棄考。之后大家被帶到所在教室，等候面試。期間會沒收你的手機等一切電子產(chǎn)品。我們考場一個考生在掃描的時候被查出有一個沒安卡的手機忘了交，最后被紀檢委的人過來帶走了。所以，考試的時候為了不找麻煩，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會聽你的任何解釋的。
面試的順序是由電腦隨機抽取的，之后會給每人一個自己的序號牌，別在胸前，因此進入面試教室后不必向考官再次強調(diào)自己的序號，有作弊嫌疑，胸前的牌子每個考官都能看見的。
根據(jù)自己的面試序號大概算一下要等到什么時候，我們剛開始還比較拘謹，幾個人面試完之后，候場室的人大多都開始閑聊，然后才知道，我們考場好多考上特崗，跟我一樣也是過來參與一下而已的。
所以，指著走村官這條唯一出路的考生可以注意一下，雖然有很多人能進入面試，但從考前，考中，考后，都會有你意想不到的人數(shù)放棄資格。一定要抓住機會。
村官面試成績占60%，所以就算你筆試成績不太理想，只要面試努力一下，分數(shù)很容易追上的。
面試時間十分鐘，進去之后向考官問好，然后聽考官念題，開始計時，思考、整理、理思路及回答的時間由你自己把握。
自信一些，不要緊張，精神面貌一定要好，十分鐘的時間能說的東西很多，但一般都說不上十分鐘就結(jié)束了，這就要看你的平時積累和口頭表達能力怎么樣了。面試結(jié)束后出來在侯分區(qū)等自己的分數(shù)條，基本上下一個人出來的時候你的分數(shù)也就出來了。
如果面試上了會有人電話通知你參加村官的培訓(xùn)，如果你不去培訓(xùn)就被視為放棄資格，注意，這個時候還有人放棄的，所以，沒面試上并不代表你就沒有機會了。
以上是我此次參加村官面試試的一些心得，希望對下一屆的考試們有所幫助！
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇八
從10月到現(xiàn)在為止，求職過程已經(jīng)跨過了大半年了，回首過去的歷程，不免有幾分傷感!正如海楓師兄所說，剛開始我的銳氣太盛，心不夠穩(wěn)!可以講，上學(xué)期的我處于一個交學(xué)費的時期;從百事，優(yōu)識，中行的打擊中負重前行，每一次在挫折之中才更好的認清了自己。
大四上學(xué)期，像很多同時期的同學(xué)一樣!利用大三暑假的時間用了兩個半月的時間不斷的修改簡歷，從xx簡歷1，一直修改到了xx簡歷8，到了十月份才算基本完全了自己的簡歷!做完簡歷之后買了本書：《這些道理沒有人告訴過你》，很認真的看了兩遍，也領(lǐng)悟到了不少精華，自以為得到了靈丹妙藥，可以所向披靡!不過在前提具體運用的時候我犯了一個誤區(qū)：別人的成功是別人的，你永遠無法一摸一樣的復(fù)制，過多的模仿只會欲速則不達!前期就是帶著錯誤的心態(tài)開始了自己的面試，自以為可以不斷的攻城略地，最后才發(fā)現(xiàn)自己依然在一片廢墟中繼續(xù)沉淪!百事自以為感覺很好，結(jié)果敗走麥城;優(yōu)識自以為強勢表現(xiàn)，不料事不成竟折腰;中行自以為準備充分，最后口語面試打了個措手不及……太多的失敗自己都難于啟齒，好在及時的寒假令自己清醒的認識到了問題，認清了自己接下來要努力的方向。
失敗中的總結(jié)：
首先：說真的，剛開始我把別人的筆經(jīng)，面經(jīng)當作了圣經(jīng)，接到筆試，面試之后，自己打開電腦第一個打入的詞句就是：xx公司筆經(jīng)，面經(jīng)!猛的看它個三四遍，然后滿足的等待面試到來，當然自己還是會了解該公司的近況再繼續(xù)進行下一步的計劃!結(jié)果可想而知。在這個過程中自己未免有點自欺欺人了，別人的成功是別人的，你不可能完全復(fù)制!你所看的可能面試官看了不止百遍，在他面前你只是一個千軍萬馬中的跟隨者，而他們所要的恰恰是有自己的故事，有自己的個性的員工!所以筆經(jīng)，面經(jīng)要看，但是不需要深記，只要大概了解到相關(guān)要準備的方面，記住-t(task)-a(action)-r(result)解答方法，邏輯性準備的好一點，結(jié)合到自己實際進行運用才是屬于你自己的其次：在準備方面，自己也總結(jié)了一套方法，現(xiàn)在結(jié)合到自己面試吉之島的一個例子來說：在準備時期已經(jīng)跟里面做的師兄了解過，吉之島正在進行規(guī)模擴大，需要的人員比較多，而且里面工作的時候會比較辛苦。通過這個環(huán)節(jié)可以了解到吉之島需要的是能吃苦，而且承認他們公司文化的員工，所以在這里可以在自己填寫的簡歷中強調(diào)自己吃苦耐勞的一個伏筆，引起面試官來提問這個問題。吉之島面試過程通過會結(jié)合到你對吉之島的印象或者對其的看法等等來談你的看法，這個環(huán)節(jié)可以稍微準備，比如跟百佳相比，吉之島有什么優(yōu)缺點?我當時說回答的是這樣的：從網(wǎng)頁設(shè)計上看，吉之島有一個顧客意見反饋專區(qū)，而且解決的非常迅速，這符合曰ben企業(yè)服務(wù)的精神，而百佳在這個方面做的還不足;不足方面：在比較空閑的時間段，我曾經(jīng)去過吉之島中華廣場店，在酸奶專區(qū)站了三分鐘竟然沒有一個銷售人員過來，都是四四五五的聚在一起聊天，對于吉之島的形象造成不好的影響。時間關(guān)系也不一一列舉!總之：從本質(zhì)上看，吉之島的背景是曰ben企業(yè)，它們所需要的精神品質(zhì)可以先找好，然后針對這些品質(zhì)舉一兩個支持自己的事例，這樣面試的時候就有話可說;其次，從行業(yè)判斷上看，每年零售業(yè)的增長率都達到10%以上，潛力也可想而知，加之對吉之島的分析就是你的選擇!最后具體到自己在學(xué)校做的事情以及社會實踐再一次強調(diào)自己對于這個方面的喜愛和相關(guān)匹配的能力。不同的企業(yè)梳理思路也大概有點聯(lián)系!
當然，面試不同的行業(yè)，不同的企業(yè)都有不同的方法：如銷售培訓(xùn)生，管理培訓(xùn)生之類的，特別是從底層做起，接觸到一線營銷的企業(yè)。要突出的特點可能包括以下幾點：自信(比如自己在看待困難跟挫折方面究竟是怎樣的心態(tài)?處理方面的心態(tài)是怎樣的?舉出相關(guān)事例來支撐自己的觀點!應(yīng)聘這樣類型的職位，我個人覺得這點尤其重要，畢竟這些銷培，管培剛起步肯定遇到很多困難，對你當初的設(shè)想可能會完全不一樣，所以考驗?zāi)愕目勾煺勰芰?，快速恢?fù)能力方面也是很重要的，這正是考驗?zāi)隳芊窨梢宰孕诺拿鎸?，吃苦耐勞(同樣，這些相關(guān)銷售，營銷起步的職位考驗的是你在高壓情況下的工作能力，是對你身體耐力的一個挑戰(zhàn)，只要你能舉出實例來支撐你的這方面能力，相信會讓考官對你的印象分急劇增長。比如：為了支援公司節(jié)假日產(chǎn)品的銷售，自己在兼職的時候擔(dān)任了蘇寧通宵的賣手，且取得了xx成績!當然，具體事例像我前面提到的，要結(jié)合到自己的實際)。
而在面試國企類的企業(yè)的時候，自己的心得是：首先要證明的是自己大局觀強，團結(jié)作戰(zhàn)能力強，親和能力強。結(jié)合到自己的實際，舉在東莞市郵政局面試的過程來說：(通過筆試的情況下面再介紹)早上八點十五分到了廣東省郵政總局集中，還沒有開始面試的時候，自己早就準備了一本筆記本，記錄下同行的一些“戰(zhàn)友”的資料，不管怎樣，以后即使不能同事，也能成為好朋友，求職過程通過筆試面試認識的朋友估計也不會占少數(shù)，而且對自己以后事業(yè)的拓展或許多多少少能夠互助!面試正式開始，五個面試官，面試十八個人，每個人先一分鐘自我介紹。輪到我的時候，第一句話是：中國有句古話：千里馬常有，而伯樂不常有!今天，我們遇到了伯樂，希望在座的兄弟姐妹們給我們的面試官一點掌聲!我一直相信：懂得感恩的人，才會在人生之路上走得更平穩(wěn)，更好!在第二個環(huán)節(jié)中是小組辯論，題目分為：我方：能力比態(tài)度重要;對方：態(tài)度比能力重要。在這個環(huán)節(jié)中，首先不用搶先強調(diào)自己的觀點，別人講的時候認真聽，記錄下對方的大概論點，輪到自己的時候清晰的表達自己的觀點，并且對于不同的觀點提出自己的看法，比較和緩的語氣!總之，整個過程中記?。耗銈兪且粋€團隊，混亂只能全軍覆沒，盡量營造一個團隊的氛圍!當你的觀點給大部分認同的時候，就進一步的將完整思維表達出來，這樣你的核心作用就會慢慢的顯示出來!最后我們一致推選了一位院辯論隊的同學(xué)做為組長陳述總結(jié)，毫無疑問，講的很好，最后我私底下給他舉了一個大拇指，對方微笑回了一個!最后一個環(huán)節(jié)是面試官輪流問應(yīng)聘者問題，問到我的時候，其中一個問題是為什么會選少輝為組長，自己沒有爭取嗎?如果你做組長，你覺得表現(xiàn)會怎樣?(正中下懷，因為這個問題就是表現(xiàn)你表現(xiàn)團隊觀的時候了)我回答的是：首先我個人在學(xué)校也經(jīng)歷過一些培訓(xùn)項目，表達方面也比較強!不過少輝是院辯論隊的，在言語的總結(jié)以及表達方面肯定也是很強的!綜合整體考慮，為了團隊達到最優(yōu)組合，所以少輝是最合適的!而我當然只能在論點方面多給他支持。如果我做組長，總體來說應(yīng)該是平步青云，更多的判斷要看在座的面試官跟臺下的面試者，畢竟每個人的價值觀判斷都不同，我也希望有多一次的機會給我做組長，但是我很尊敬我現(xiàn)在的組長，因為他真的完成的很好!最后面試官微笑致意，我個人感覺應(yīng)該也回答的不錯了!還沒有面試進入國企面試名單的時候一定要多總結(jié)一下自己大學(xué)生涯究竟做了哪些事情可以支撐你團隊意識強，親和力強的案例，比如班級班干活動，學(xué)生會干部，團委干部，社團活動等等!即使是很普通的班干職位也可以運用的比較好的，這方面的總結(jié)做好，現(xiàn)場運用的時候就不怕沒題發(fā)揮了!
再次，面試完之后的工作本人覺得也較為重要!在面試過程中表現(xiàn)好的，面試完后發(fā)條感謝短信或者電話，會更加加強你的優(yōu)勢;而在面試過程之中欠缺的，在面試完之后也真誠的感謝貴公司所給予的機會，雖然自己在面試中有很多不足，但是很珍惜!這樣無疑會讓用人單位心中有些感觸，畢竟他們要招的人是承認他們的企業(yè)文化，有熱情跟執(zhí)著一起工作的員工，所以表達自己的決心這點尤為重要!我是比較看重接下來的聯(lián)系的，所以在面試沒開始前或者面試完之后總是想方設(shè)法拿到人力資源部經(jīng)理或者相關(guān)負責(zé)任的聯(lián)系方式，然后籍此表達自己的感謝!當然，繼續(xù)前面的一句話，每個人有自己的選擇，這里所表達的是我自己的看法!
在經(jīng)歷了求職這個過程之后，收獲確實很多!從不斷的打擊，身心的疲憊，再從短時間內(nèi)回復(fù)過來繼續(xù)前行!過程很緊，不過提高的幅度也大!
進入大學(xué)，只有真正準備了求職過程，領(lǐng)略到了其中的酸甜苦辣才能體會到臨近社會時的最后一堂課，對于你以后的人生有重要影響的一堂課，趟過去了，你才會更加珍惜你的所有，感恩你所擁有的一切!
最后我的求職之旅要贊揚的一件事情：我們廣東工業(yè)大學(xué)的學(xué)生在外面表現(xiàn)的很牛，絲毫不會比所謂的重點大學(xué)差!只要參與過筆試，面試的同學(xué)都可以發(fā)現(xiàn)，每一次重本學(xué)生云集的同時，本科的代表只有我們廣工，在最后的結(jié)果當中，廣工人能夠笑著進去，笑著出來，真正笑到了最后!所以，我很感謝一直以來有我們的校友的出色表現(xiàn)，因為他們給予了一個整體力量，給予了大家一直奮斗的信心，我相信這更是一種文化的沉淀，廣工人勤奮，自信，堅強的表現(xiàn)!
我的筆經(jīng)：
竟然是我的筆經(jīng)，在這里表達的只是我對于筆試的一些看法，每個人的準備不同，僅供參考!
到目前為止我筆試過的相關(guān)企業(yè)：中國銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，優(yōu)識，東莞市郵政局，吉之島，其余的實在太小，也不好意思繼續(xù)講了!比較遺憾的是近期國美的筆試跟面試沒有去，因為自己睡了個懶覺，起來的時候已經(jīng)十一點多了，考試都完了，不然可以給大家多一點的資料參考一下!
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇九
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進行了一場模擬面試，我當了一回面試中國移動公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。
其實我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準備。對于應(yīng)該準備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。
其次，我覺得面試者的準備應(yīng)當從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準備應(yīng)當從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。
2.平時就應(yīng)當多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應(yīng)當是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲勞的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十
經(jīng)過幾輪緊張而激烈的面試，我有幸殺出重圍，加入到志愿者服務(wù)中心的媒體技術(shù)部。現(xiàn)在面試結(jié)束了，我來總結(jié)一下我的面試過程。
因為剛上大學(xué)，對大學(xué)里的一切還是一無所知，因此當知道了要進行第一輪面試的時候，我不知所措，不知道要準備什么。因此，我去了請教師兄，了解到面試一定要自信，把自己的情況介紹給面試官，讓面試官發(fā)現(xiàn)自己的閃光點。但這對于我來說難度并不小，因為我是一個比較內(nèi)斂害羞的男生，在眾多面試官面前介紹自己可能會緊張導(dǎo)致聲音變小。為了克服這個缺點，我每天在我們宿舍的所有人面前大聲背自己的自我介紹，讓他們指出我的不足。另外，我還了解了一些志愿者服務(wù)中心和媒體技術(shù)部的相關(guān)資料，以增強自己對這個部門的認識。通過不斷的改進，我已經(jīng)準備好了，對面試既充滿了期待，又有那么一些緊張。
到了第一次面試的時候，當我看到面試官們嚴肅的表情、尖銳的目光，心中的緊張自然而然地加強了，因為這畢竟是我的第一次面試，說不緊張是假的。在別人作自我介紹的時候，我努力平息自己的心情，放松自己，而且一邊聽別人的自我介紹，學(xué)習(xí)怎樣能夠吸引到面試官。到我自我介紹的時候，所有面試官都看著我，我在心里不斷提醒自己：不能緊張，說話一定要大聲點，自我介紹一定要流暢！還好有了之前的訓(xùn)練，我流利地介紹了自己，并且面試官們都能聽到我的聲音。在之后的搶答環(huán)節(jié)中，我都積極搶答，把自己一些獨特的想法呈現(xiàn)出來，吸引到面試官們的眼球。總的來說，人生中的第一次面試也沒有太糟糕。
后來，有幸進入到第二次面試，有了第一次面試的經(jīng)驗，在面試的過程中我就沒有那么緊張了。第二輪面試跟第一輪面試差不多，也是先自我介紹再回答問題。對面試官提的問題，我先快速思考，想一下什么是最佳答案，而且還要突出自己，不能與別人的答案相似，這樣才能與眾不同，贏得面試官的青睞。
一路過五關(guān)斬六將，我進入到第三輪面試，第三輪面試我選擇了ps方面。我的ps技術(shù)并不是很高，只會一點簡單的知識，而且對一些工具運用得不夠熟練。我想：既然選擇了這個方面，盡管技術(shù)不到家，我也要把我擅長的表現(xiàn)出來，不能退縮。在面試官的'指導(dǎo)下，還有搭檔的一些創(chuàng)意，最后完成了任務(wù)，還算可以吧。
在整個面試過程中，我學(xué)到了以下幾方面的東西，這是我的個人感受。 在面試前，對相應(yīng)的面試部門、職位，了解其大概情況，明確自己的能力和優(yōu)點長處是否符合這個部門、這個部門的工作，我自身的不足和需要改進的地方有哪些。還要針對相關(guān)部門的相關(guān)面試問題進行大致的了解，這對于我在面試時的回答也是相當有用的。在面試的時候，自信和語言表達很重要，一個真正有能力的人，他是會自然而然地體現(xiàn)出一種自信，而且還要懂得猜面試官的心思，吸引注意力。從面試中吸取很多教訓(xùn)，以后我會改正這些不足，提高我的工作能力，認真地做好自己的工作。
整個面試，從細節(jié)上講，我表現(xiàn)是緊張有余，自信不足?？墒俏艺J為總體上表現(xiàn)還可以，我也比較滿意我對于面試官們提問的回答，也能夠展現(xiàn)出自己某些好的方面。
對于部門未來的展望，我們不斷提高部門成員的工作能力與素質(zhì)，作為志愿者服務(wù)中心的一員，素質(zhì)必定是重要的。在工作中，要積極配合其他部門的工作，發(fā)揮媒體技術(shù)部的作用，讓其他人知道媒體技術(shù)部的作用不容小覷。同時我們也要揚長避短，在部門中培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)與工作風(fēng)氣，這樣才能使我們部門不斷提高，不斷進步。
最后，謝謝面試官們給了我這個機會，讓我能夠在媒體技術(shù)部成長，學(xué)習(xí)。我定會珍惜這個機會，努力工作，來證明你們的決定是對的!
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十一
1，注意場外觀察，電話聯(lián)系未到者。
2，時間和節(jié)奏的把握，要有適當?shù)拇驍?，語言的潤色。
3，那活動批條的`人要早到場，如果可以的話，要提前拿到活動地點瘺管的私人電話，方便聯(lián)系。
4，如果決定兩組面試者同時面試，就應(yīng)該準備兩間課室，因為前后兩組面試者的聲音確實互相影響各自的發(fā)揮，面試關(guān)門的坐姿也不好看，影響部門形象，影響莊嚴感。
5，照相請稍微專業(yè)一點的人士，或者照過相聲之后要對照片進行檢查，確定質(zhì)量。這些資料都是十分重要的。
6，我們可以對面試者進行當場點評，讓他們增進認識。但也要控制好時間，不宜過長。
7，面試結(jié)果的通知時間盡量早吧，影響他們的睡眠確實不大好。
8，提問不可以對準某個人沒完沒了。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十二
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感，我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復(fù)，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會適應(yīng)！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
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大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十三
無論你在學(xué)校的成果怎么樣好，還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威嚴也好，還是你平常都是悄悄無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)受的人，說話和思維方式都不肯定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今日假如我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺特別良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候肯定要做好預(yù)備。面試前的預(yù)備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的留意點：
第一，面試的時候，簡歷該留意點：除了基本信息是應(yīng)當填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和將來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，肯定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，擅長言辭的人，而行政則是偏向細心型。
其次，面試的時候，說話肯定要留意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男伴侶嗎?你對失戀是怎么看的?假如這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己心情去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
第三，面試的時候，肯定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預(yù)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，肯定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象，甚至?xí)G失面試的機會。還有一點，假如遇到意外的話，馬上電話告知相應(yīng)單位。這樣不會耽擱他人工作時間。
第四，面試的時候，肯定要保持微笑和輕松的氣氛，展現(xiàn)自己就是聘請單位所需的人才。當你面試特別緊急的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓聘請者覺得你很親切，很簡單接近，可以很快的'融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也慢慢的說明白，你的性格和人際交際。
心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。第三，面試的時候，肯定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預(yù)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，肯定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象，甚至?xí)G失面試的機會。還有一點，假如遇到意外的話，馬上電話告知相應(yīng)單位。這樣不會耽擱他人工作時間。
第四，面試的時候，肯定要保持微笑和輕松的氣氛，展現(xiàn)自己就是聘請單位所需的人才。當你面試特別緊急的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓聘請者覺得你很親切，很簡單接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也慢慢的說明白，你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問題。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇一
這次模擬面試不是由專業(yè)人士（例如老師）組織的，只是讓班上幾個同學(xué)策劃。但是組織策劃同學(xué)的認真讓我也不由地對這場“面試”抱有一定的期待。
經(jīng)驗，我就是在模擬一個有著一年工作經(jīng)驗的人去應(yīng)聘這個職位，因為一個正常的大學(xué)畢業(yè)生，根本還不適合在總監(jiān)這個位置上競爭。接著，面試官問我關(guān)于這份報紙的缺點。我愣了幾秒，這個問題的回答一定要建立在熟悉這份報紙的基礎(chǔ)上，但是我真的只是知道它的名字。我嘴上念著：“我們的《湛江貿(mào)易報》……”腦袋迅速飛轉(zhuǎn)，“是一份經(jīng)濟類的報紙，受眾面過窄……”開始掰，有點擔(dān)心，但是看到兩位面試官頻頻點頭，心想應(yīng)該過關(guān)了。
不出所料，我也通過樂第一輪面試，進入第二輪。第二輪主要考的是團隊合作以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三位同伴，有兩位特別活躍，讓我佩服的是小薇一看到題目就馬上拿起筆記本，說：“我們首先要了解這道題目的point……”青青也頻頻地發(fā)言。在一個團隊里，確實需要像她們這種思維活躍、大膽發(fā)表意見的人，可以增進討論氣氛以及使討論盡快進入相應(yīng)的階段。我則認真地分析題目，找出問題的關(guān)鍵，是不是插上幾句，為確定一樣事情而發(fā)表意見。這一輪，確實，青青跟小薇的表現(xiàn)很不錯，特別是后來演說，配合得相當好。演說時，我終于看到了這份報紙的受眾，果然是一些比較高層次的人士。我心里有種歪打正著的感覺。
通過這次模擬面試我發(fā)現(xiàn)將來要我面對一次真實的面試，我真的很害怕！自己真的還有很多東西需要努力。
在網(wǎng)上看了一些面試資料，我覺得目前的自己最重要的是要提高自我的素質(zhì)，我認為要做到以下幾點：
1 誠信和正直
一個人的人品如何直接決定了這個人對于社會的價值。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠信又是最為重要的一點。微軟公司在用人時非常強調(diào)誠信，我們只雇傭那些最優(yōu)秀、最值得信賴的人。如果一個應(yīng)聘者不夠誠實，或不講職業(yè)道德，那么，即使他在技術(shù)水平上表現(xiàn)得再優(yōu)秀，我也會毫不猶豫地拒絕他。
2 培養(yǎng)主動意識
坦白地說，中國的學(xué)生和職員大多屬于比較內(nèi)向的類型，在學(xué)習(xí)和工作中還不夠主動。在學(xué)校時，學(xué)生們往往需要老師安排學(xué)習(xí)任務(wù)，或是按照老師的思路做課題研究。在公司里，中國職員常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才開始工作。此外，許多中國人并不善于推銷和宣傳自己，這恐怕和中國自古以來講求中庸的文化氛圍有很大關(guān)系。
3 客觀、直接的交流和溝通
開誠布公的交流和溝通是團隊合作中最重要的環(huán)節(jié)。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，并最終導(dǎo)致項目或企業(yè)經(jīng)營失敗。
4 挑戰(zhàn)自我、學(xué)無止境
從一名大學(xué)生到一名普通職員，再到一位管理者，在企業(yè)人才的成長歷程中，學(xué)習(xí)是永無止境的。在大學(xué)期間，我們要打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)和能力；工作以后，我們應(yīng)當努力在實際工作中學(xué)習(xí)新的技術(shù)并積累相關(guān)經(jīng)驗；即使走上了管理崗位，我們也應(yīng)當不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。
現(xiàn)在開學(xué)已經(jīng)一個月了，大三的人了，很快就要踏進社會，不能再迷茫了，要盡快找到自己的定位，對以后的學(xué)習(xí)有個明確的目標，讓自己有個不斷奮進的方向。我一直有一個前進目標，但是這個目標對現(xiàn)在的我有點不切實際，但我會向我的目標一步一步地前進。
具體的總結(jié)如下：“五要五不要”，“兩個換位”。
求職定位前的五不要：
第一，不要僅僅因為你學(xué)過什么，你就去應(yīng)聘什么。很多學(xué)生在求職定位上的一個通用誤區(qū)是，因為我是學(xué)這個專業(yè)的，因為我學(xué)過這樣的課程，所以在求職時，我就應(yīng)聘和這些相關(guān)的工作崗位，其實從相關(guān)性上看，是可以得出這樣的推理的，學(xué)校的專業(yè)分類也是為相應(yīng)的職業(yè)而準備的，但工作是講求適合的，你學(xué)過不代表你適合，你學(xué)過不代表你能做，況且，你的專業(yè)很大程度不是你主動選擇的，即使你是主動選擇的，你在大學(xué)里又對專業(yè)有多少學(xué)習(xí)呢？別拿那些分數(shù)來說事，上過大學(xué)的人都知道，分數(shù)是不能代表能力的；求職時專業(yè)要對口，這樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這個觀念大家都是認同，但問題就出在，很多大學(xué)生是不喜歡自己的專業(yè)的，而為了得到高等教育學(xué)位證，所以熬過了四年，才得到了證書，所以從這個前提出發(fā)，在求職時就不要因為你學(xué)過什么就去應(yīng)聘什么。
第二，不要僅僅因為你做過什么，你就去應(yīng)聘什么。很多學(xué)生在簡歷上有很多實踐經(jīng)歷，但其實和求職崗位相關(guān)的是不多的。這里就出現(xiàn)了第二個誤區(qū)，很多學(xué)生感覺我做過什么什么，所以我就拿我的優(yōu)勢經(jīng)歷來應(yīng)聘相應(yīng)崗位吧，這樣才會把我的優(yōu)秀、優(yōu)勢經(jīng)歷告訴大家，才能讓大家認可我這個人。其實這也是需要澄清的，要知道你所謂做過的事情又有多少含金量呢？很多學(xué)生在大學(xué)里的實踐、實習(xí)其實都是一個層次上的，悲觀點說就是打雜，沒有提升的n?個社會實踐能代表什么呢？你做過的是你的經(jīng)歷，但不是所有的經(jīng)歷都能轉(zhuǎn)化為能力的，很可能你做過三份家教但你還是不會和孩子溝通，也許你辦過五次活動但你組織能力還是沒有提升；崗位是講求與能力相對應(yīng)的，核心的`、個性的能力才是你應(yīng)聘本崗位的資歷。所以在寫簡歷時，你要提煉合并你的經(jīng)歷，將之歸結(jié)為相應(yīng)的能力，升華為個人的資歷。
第四，不要在不了解目標企業(yè)和目標崗位時就盲目去應(yīng)聘。很多學(xué)生在應(yīng)聘時對要應(yīng)聘的企業(yè)和崗位都不是很了解，那面試中你還多大的勝算呢？尤其是在過hr?這關(guān)時，企業(yè)+?崗位就是定位明確的標志，那你在面試前就要對這兩個因素做詳細的調(diào)研。
第五，不要在對自己和未來沒有定位時就盲目去應(yīng)聘。當你把公司和崗位確定后，你就要對自己以及自己的未來做個定位了。對自己定位對應(yīng)的是你能否適合在崗位上做的很久？對自己的未來的定位對應(yīng)的是你能否和企業(yè)一起走的很久？這也是hr?最關(guān)心的問題之一哦。
在說完五不要，對應(yīng)的就是五要了，這個更加適用于非畢業(yè)生和要馬上要就業(yè)的畢業(yè)生。
求職前的五要
第一，要對自己所學(xué)或所喜歡的專業(yè)做個出路調(diào)研。對自己所學(xué)的或所喜歡的專業(yè)做調(diào)研的目的是，你要了解這個專業(yè)到底是學(xué)什么的，到底對生活和工作有什么用，目前的發(fā)展前景和大師是誰，你自己喜歡或擅長的領(lǐng)域是什么，這個專業(yè)畢業(yè)后都能做什么工作？尤其是你對這個專業(yè)看法和擅長是什么？每個出路的發(fā)展前景和現(xiàn)狀是什么？每個出路都需要什么的準備和能力？掌握了這個，你就會對自己的專業(yè)有明確的了解了，就不會回答不上專業(yè)上的問題了。
第二，要對自己要做的職業(yè)做個調(diào)研。當你確定要就業(yè)時，你要對你想要從事的職業(yè)進行調(diào)研了。這個職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景是什么，都有什么崗位，每個崗位都是做什么的，崗位的典型一天是做什么的，每個崗位在企業(yè)中的具體作用是什么？這個職業(yè)的一流人物是誰？這個職業(yè)的薪資福利是怎樣的。這個調(diào)研的作用在于你會對應(yīng)聘的崗位很了解。
第三，要對自己想從事的行業(yè)做個調(diào)研。這個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景是什么？都有哪些一流的企業(yè)和人物，行業(yè)的一般入門要求是什么？這個調(diào)研的作用在于你會這個圈子很了解，證明你曾經(jīng)或以后要在這行發(fā)展。
第四，要對自己要求職的企業(yè)做個調(diào)研。?要了解企業(yè)成立的時間、主要業(yè)務(wù)、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)在的部門設(shè)置、人力資源部門、崗位的任職資格、此崗位在部門與企業(yè)中的作用、現(xiàn)在都有哪些人在做這個崗位，這個崗位的發(fā)展路徑和薪資待遇怎樣？了解這個你就會對企業(yè)和企業(yè)要招聘的崗位了如指掌，讓人家感覺到你關(guān)注并很希望加入到企業(yè)中來。
第五，要對自己做個盤點和定位。要對自己的經(jīng)歷、能力做個盤點，要對自己的興趣、價值觀、性格有個了解，要對自己的理想、追求有個明確，要對自己的未來工作和生活有個展望，要對自己的第一份工作和三年內(nèi)的發(fā)展有個定位，當你把這些都搞清楚時，那在回答關(guān)于自我的問題就如魚得水了。
兩個換位，你要從hr?和部門經(jīng)理的立場和角度去準備求職，你的準備要從hr?和部門經(jīng)理的兩個勝任和兩個適合出發(fā)。
hr?看重的勝任是你的能力（潛力）是要與任職資格相匹配，就是說你要符合任職要求里的大多數(shù)點，這個要求大多是部門經(jīng)理所提交的，因為hr?對部門的具體需求和要求不是很清楚地，他只能負責(zé)初選，只要你的能力和部門經(jīng)理所提交的任職資格大多匹配那就能證明你可以勝任，當然還要一些通用的職業(yè)素質(zhì)的考查。hr看重的適合是要與企業(yè)文化相匹配的，當你認同或符合企業(yè)文化時，你才有可能和企業(yè)走的更久而不會很快的離職，所以調(diào)研企業(yè)和崗位任職資格、職業(yè)就很重要了。
部門經(jīng)理看重的勝任是你真正的可以做事情，重點在于你的專業(yè)與能力，所以對職業(yè)和專業(yè)、行業(yè)的調(diào)研就派上用場了。部門經(jīng)理看重的適合在于你與本部門和經(jīng)理個人的文化、品味相匹配，所以研究現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、行業(yè)標桿人物就發(fā)揮作用了。
對大賽各位選手的忠告：你今天參賽失敗了，并不代表你的能力失敗了；而只是你的方向失誤，當你找到你的發(fā)展方向時，你就會步入你的個性世界，那時你的能力就會在這個方向得到飛速發(fā)展；而如果因為你的能力不足，那在大學(xué)期間你是有充分的時間、空間去彌補的。
一句話，在職業(yè)發(fā)展上，方向比努力更重要，能力要為方向而準備！
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇二
面試大大小小有十一次，自從收到外聯(lián)部的通知，終于都結(jié)束這無休止的面試了。不過，這面試，倒讓我見識了很多，學(xué)習(xí)了很多，尤其是學(xué)生會外聯(lián)部的幾輪面試。所以也很高興。
幸好高中時有過兩次面試的經(jīng)歷，盡管當時是人生的第一次，表現(xiàn)遜色，但總算留給我一點經(jīng)驗。
大學(xué)的第一次面試是參加校的學(xué)生會，個師姐說我真會找時間來，之前是堆滿人的。沒怎樣排隊，就輪到我了，比我想象中鎮(zhèn)定很多，一點兒也沒緊張?；卮鹨蔡亓骼槙?，自信滿滿的，自我感覺很好。我想，很大把握進二輪吧！意想不到的，第一輪就被淘汰了，第一次就遭滑頭顱。也罷，校學(xué)生會本不是我的目標，我只想嘗試一下自己的實力罷了，順便拿多一點經(jīng)驗，充實自己。不過，失敗的教訓(xùn)還是很有價值的。我總結(jié)了有**失誤。第一，我穿了裙子去，后來經(jīng)阿芬提點，之后的面試我都注重了著裝。第二，面試過程我手一直在弄包包，因為當時聽完傳藝的電話，就立即過去面試了，放好手機，就忙著蓋好包包。第三，報名表上沒寫高考成績，關(guān)于這個，我記得我很認真留意過，沒說要寫，只有院的學(xué)生會才要求寫啊。注：我是面試校學(xué)生會的學(xué)習(xí)部，因為校會外聯(lián)超強，便找了個弱一點的部門進了。當時恰逢學(xué)習(xí)部組織了個俞敏洪講座，我想對我學(xué)習(xí)也會有幫助的，沖著這個我報了學(xué)習(xí)部了。傳藝說，就憑這第**，就足以淘汰你了，我也認同了，因為細節(jié)真的很重要。
基于之前的失敗，加上我十分看重院學(xué)生會的外聯(lián)部，因為我打從暑假參加虎門大學(xué)生成長促進會開始，我就對這個部門密切注意了。到教三面試時我已經(jīng)排到了八十多名了，心里有些緊張。后來進入部門才知，零七報外聯(lián)的是一百多，零八是九十多，零九竟然二百，而且才招十個，極度暈死。這界才九百多人，就是九個人中有兩個報外聯(lián)，競爭是多么慘烈。第一輪有兩關(guān)，我算有些幸運的是，遇到一個同我有同樣興趣的考官，都對歷史有濃厚的興趣，基本上除了自我介紹，我們一直談?wù)撝鴼v史，從古代到當代，無所不談，感覺自己知識還很缺乏，不過，遇到這個興趣相同的師兄，還真讓我高興，雖然剛進入時，他的眼神有點…幸好以后再沒見過這眼神，讓我安定很多。傳藝似乎更爽，排隊時他就給我們幾個說笑話，沒想到，他的考題就是講冷笑話。就這樣，我跟他進了第二關(guān)。第二關(guān)考了我們的推銷能力同應(yīng)變能力，兩人一組。即場更換了推銷產(chǎn)品，幸好當時我夠鎮(zhèn)定，雖然我組織語言自覺得不夠邏輯，但起碼表達清晰流利啊，對比我的拍檔，我優(yōu)勢盡顯，最后，我打了那個陌生的拍檔七十分，他打了我九十分，后來他還要改成打我九十五分，哈哈。第一輪就這樣過去了，我看到我報名表，打了8.5分，我看過其他人，這已經(jīng)是挺高了，還有三句評語：一，活潑開朗，二，有一定歷史知識，三，感性。等第一輪的通知，可謂把我的脖子都等長了，原因是雯琪早收到通知通過一輪了，我的還遲遲沒到。不過，遲到也總好過沒到。
第二輪就更新鮮了。分組搞一個方案，內(nèi)容是愛斯基摩人推銷冰箱，同向和尚推銷梳子大同小異。第一次接觸這些，有點反應(yīng)不過來，而且組員圍圈討論時，我被濟出外圍，形勢對我十分不利，加上考官時不時來看我們的情況，還做記錄。一開始看到個個七嘴八舌，思維活躍，震撼！不得不承認有些人的腦袋就是靈活！而我，沒什么想到，搭不上邊，不過我還努力地站進去，努力地發(fā)言，雖然所言都是…我們是第四組，所以有比別人多點的時間，期間，我腦袋活了起來，想到兩個重要的點子。沒想到，最主要的那個賣點被傳藝捷足先登先說了，我冷靜了下來，幸好，還有一個點子，還有后路。我演說完畢，沒多久就卡住了，就關(guān)于那個組長的問題，有人太狂妄，太愛表現(xiàn)了。第二輪，我自己覺得表現(xiàn)的不過不失，沒了第一輪焦急地等待結(jié)果，而這次就在平靜下收到進入第三輪通知，后來看到我報名表上的評語是：表達不錯，有笑容。發(fā)現(xiàn)，原來笑容是這么重要，看來我大學(xué)的目標是將微笑變成一種習(xí)慣，是沒錯的。就這樣來到了第三輪。
好不容易來到最后一輪，接下來我就要想怎樣脫穎而出了。班長沒進第三輪，我找他來當我的軍師了。很感謝他的提點，讓我變得很積極，所以為了答謝他，就請他吃飯咯。面試前玩了個小游戲，二人三足踢足球，雖然后來發(fā)覺受傷了，還是覺得很好玩，很開心。正式面試時，也是分組策劃一個復(fù)活節(jié)活動向商家拉贊助。這次有了上次的經(jīng)驗，我變得很活躍主動了，發(fā)表了很多建議，還爭取到做小組長。另外兩組組長直接拿稿講，而我就勇敢點脫稿了，這也算是我的亮點吧！挺幸運的，我雖在第一組，但排在最后講，讓我有充足的時間準備。表現(xiàn)尚算滿意，盡管期間也有失誤。面試完已經(jīng)十二點了，渾身是一個累字?？偟膩碚f，覺得自己已經(jīng)將能把握的機會都把握了，盡力了，至于結(jié)果如何我不得而知，因為選人的標準我不清楚。結(jié)果，結(jié)果，我還是進了外聯(lián)部，我會好好努力的。很高興，畢竟我一心一意只報了外聯(lián)一個部門，而且讓我進了。
星韻，我們自己專業(yè)搞的一本刊物，那晚面試，出色。因為我早就將這本刊物認認真真的看了一遍，被里面的`內(nèi)容感動了。比起以前高中的校刊好多了，高中的只有一個華美的外表，里面的內(nèi)容，唉…對星韻的歷史也從王衛(wèi)星教授那了解過，所以面試就無往不利。些許失望的是，以為進編輯部就能寫點東西，發(fā)表一下，后來才知，編輯部只是負責(zé)征稿和排版的。也有些無癮，只用一輪就通過了。也好，我是很期待自己有份弄出一本刊物來的。
后來有些糊涂地去報名華碩碩市生，中午睡到蒙蒙朧朧就跑去面試了，記得考官問到，如果工作和學(xué)習(xí)有**你怎么辦？我心想，假設(shè)性的問題我不回答。多酷啊，我看明星都這樣回答的。哈哈。當時，機緣巧合之下，遇到失去聯(lián)系的韻妹，看來這次面試還算有收獲，還進了二輪，不過，在塔內(nèi)同華碩徘徊間，華碩被我放棄了。
塔內(nèi)經(jīng)過兩輪面試也進了。面試太簡單，兩輪的形式都一樣，沒什么好說。不過，之前有個師兄跟我說塔內(nèi)不好，推薦我去天行。但想著室友和一些同學(xué)都進了，我也進吧。當初我也是沖著它名氣大才來的。
之前見很多人報學(xué)生會，都是一口氣報幾個部門的。外聯(lián)部也沒消息來，我也嘗試其他路。也一口氣報了社聯(lián)的三個部門，再次嘗試一下自己在校級組織的實力吧。到目前為至，三個有兩個進入下一輪，而表現(xiàn)最好的**部竟然沒消息，大概都不進了。那天早上第一個面試的是新聞部，嘿！這是我面試那么多次最棘手的一次，那問題刁鉆得我回答問題的聲音一次比一次低，這我還從來沒試過呢！不過，我想，這樣刁難我也好，讓我見識一下，學(xué)習(xí)一下。最起火的是秘書部，讓我干等了一個鐘，把我的報名表弄丟了，我還跟他們交談了多次都沒怎么理我，想起了香港的一個廣告，跟進，跟進，怎么到現(xiàn)在還是跟進??？一個鐘之后，才讓我重新填過表，差不多填完，就跟我說找到了。唉…那氣都不知往哪冒，從此對社聯(lián)的印象…跟助班說了這事，他說這要罵啦。哈，作為新生，這我倒不敢罵。強壓著怒氣跟戾氣去面試，還好，有個問題我想自己答得很好的。更重要的是自己作答不好的，這才有收獲，最后一個問題是，社聯(lián)的全稱是什么？后來我問了很多人，回答都跟我一樣。我想，如果有人回答到正確答案，那人肯定不簡單啦。雖然新聞部同秘書部都進下一輪了，但都放棄了。有些不舍的是，學(xué)校組織能讓我識到更多院外的同學(xué)。
最近利用點小空擋把《讀大學(xué)，究竟讀什么》看了一遍一口氣全部讀完，心中請起了幾分的懊惱。有一種，相識恨晚的強烈感受。倘若，我看到這本書的時候是大一，作為一個初來乍到的學(xué)生來讀，又會有怎樣的感受，又會給我怎么樣的一個大一。又或許有些東西得經(jīng)歷，有了經(jīng)歷的比對，才能從其中找到自己經(jīng)歷過的一些東西的影子。。大學(xué)一年過去，留下什么，又失去什么已經(jīng)成為過去式。如何追究都毫無意義，結(jié)果依舊會是蒼白無言。
在看完后，突然回味起當年有那么點初生牛犢不怕虎的自己，的確是什么都要去爭一口氣的感覺，過分急于表現(xiàn)自己，過于想要證明廣商這個地方有那么點委屈自己這個人才的味道。剛軍訓(xùn)不久學(xué)校大搞特高的招新活動正好正中下懷，那個地方正好可以給自己個機會炫耀下自身才氣。猶記當時面試所謂的秘書處，碰巧面試自己的正是直系的師姐，師姐問道有沒有印象在哪里見過她。當時的自己完全沒有接觸過直系，甚至除了班助之外，根本就沒有直系這種概念。理所當然，我的答案很簡答，沒有印象。結(jié)果直接就被這個所謂的面試官以不足夠細心否決，理由是直系的她那晚同我們夜游過廣商。聽后無奈作罷。后來回宿舍細想，直接高呼大扯特扯！那天晚上，我壓根就不在學(xué)校，哪來的夜游廣商？！到底是她不細心還是我自己？那天晚上難道這位直系師姐看到的是我的靈魂？不禁嘆道，面試制度根本就是一種走上形式，憑上感覺，近乎無理取鬧的東西，特別是高校的所謂社團面試。
在社團面試場上，有多少新生游走在每一個部門面試之中練就出一身面試技巧，爾后成為一代面試能手。又有多少學(xué)生實屬有能力但長相又不討人憐愛的重未被接受。社團面試憑什么僅僅用上一面之緣來認定一個人是否適合自己部門的工作？又以何為標準判一個人各方面的技術(shù)才能？但在市場招聘中尚且可以憑借幾張簡歷大致了解一個人，而高校社團有怎樣去辨別的？我們的確無法否認口才與相對的自信面貌能夠作為條件支持一個人pass。但僅僅依靠相貌有些就可以直接殺遍面試場，而真正具有自己獨特見解的人卻經(jīng)常因槍打出頭鳥而強行拉出面試場直接槍斃。想必其中還有人性的一些險惡的心理，這些也不得不提及。面試時，所謂的面試者不過是大二學(xué)生，他們之所以不選擇強者，還因為這部分人的強勢以及磁場已經(jīng)蓋過面試官，以致主次顛倒，面試官自然而然心生憎恨。鋒芒畢露周遭不屑?；剡^來，重新看了看-中-國幾千年來的官場人際不也是如此。唯唯諾諾，點頭哈腰的人至今仍然是官場上那些想要攀高位的官員的主流做法。正直有能力的竟然是非主流，那中國的社會將會在不久回到解放前的經(jīng)濟狀態(tài)。國家要強盛，有些潛規(guī)則還是必須逐步根植的，雖然無法直接就徹底拔出，但至少慢慢醫(yī)療。如今但從高校社團招新就看出了中國社會的一系列病態(tài)，實在可悲。而這些高校同時也代表著不遠的將來的中國，病態(tài)竟然恣意蔓延，病態(tài)持續(xù)實屬悲劇。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇三
我是北師大文學(xué)院的應(yīng)屆本科生，畢業(yè)當前，忽然意識到自己即將失去學(xué)校這一個十多年的保護傘了，而且，外面還是一個經(jīng)濟危機蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學(xué)長們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的個人簡歷，我開始了在網(wǎng)上和現(xiàn)實招聘會上四處奔波的旅程。
一個偶然的機會，我去北大參加了一場宣講會，中建公司的宣講剛聽完，我第一個沖到我感興趣的二局的人力經(jīng)理面前，雙手遞上我的求職簡歷：“我不是研究生，也不是北大的，您看我能投么？”那位女經(jīng)理詫異地抬頭看我，笑了笑收下我的簡歷，看一會之后便向我索要是否帶著自己的作品集。我一下傻了，沒帶啊。于是很坦誠地講明了情況，然后熱情地請求留下郵箱我回去發(fā)。女經(jīng)理痛快地留下了郵箱地址還把她的手機座機號碼都留給了我，而后面的同學(xué)想留她的聯(lián)系方式卻都遭到了婉拒。
過了一個多禮拜，我接到了中建二局的面試通知。
于是，我的緊張感頓時蕩然無存。
面試很特別，也很簡單，每人20分鐘，一個個進去接受多位領(lǐng)導(dǎo)的盤問。由于我是唯一一個北師大的，還是本科，所以排在了最后面。人大同學(xué)們在備考室三五成群地聊著，我坐在窗邊顯得很是落寞。偶爾偷聽一下面試出來的同學(xué)的小道消息，貌似每個人都胸有成竹。從9點一直等到12點半，終于輪到我面試了。
非常輕松地走進面試室，我把自己準備好的材料往考官桌上一遞，然后端坐在桌子另一端，等待領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)問。第一個問題是：“用5分鐘時間介紹你的基本情況和優(yōu)缺點”，這是個常規(guī)問題，我也做了準備。但是此時此刻，我用了最簡單明了的話，向考官們介紹了我，然后結(jié)合崗位的需求分析了一下自己的優(yōu)缺點，5分鐘的時間根本沒有用完。
接下來的面試就完全是聊天式的了。面試官對我是北師大學(xué)生很感興趣，說他們從來沒有到北師大招聘過。我們探討了許多諸如“北師大辦學(xué)特色”、“北師大的學(xué)科設(shè)置”、“北師大的師范生培養(yǎng)”等明顯是教育行業(yè)的問題。反正我放開了說，談自己的見解，不時糾正他們對于北師大的錯誤認識，聊得很愉快。
第二天中午，我接到電話通知，下周一去簽協(xié)議！回過神之后，我發(fā)短信問了問昨天面試認識的人大同學(xué)，他說他們沒有被錄，我這才反應(yīng)過來，自己找到工作了。
禮拜一早早起床，依舊穿戴整齊，拿好了“三方協(xié)議”，我按照上班的時間準時出現(xiàn)在人力資源辦公室。招聘我的女經(jīng)理首先表揚了我的誠意和禮貌，然后仔細探討了一些必要的問題，就在協(xié)議上簽下了自己的名字。后來，我問經(jīng)理錄取我的原因，經(jīng)理說：“一方面是因為你表現(xiàn)得挺自然質(zhì)樸，沒有刻意矯飾，另一方面就是本科生可塑性強?！?BR> 到今天，簽約已經(jīng)一個月了，我也常?；貞浾麄€找工作的過程。這次找工作有很大機緣的成分。這也就告訴我們要做好多往外跑的準備，而面試的經(jīng)歷讓我明白了真正成功的面試不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真實自然的一面。打動面試官，也許并不需要那么多精致的面試技巧，真正的面試也沒有什么門口放掃帚之類的小兒科隱形測試，就是展現(xiàn)真實的自己。
面試對于我們這些即將步入社會的大學(xué)生真的特別重要，在面試中我們應(yīng)該怎樣做，該注意哪些問題，以及在過程中的一些禮節(jié)等等，這些問題在就業(yè)指導(dǎo)課上得到了答案。老師詼諧幽默的講課方式，我們都很喜歡。更重要的是，我們在笑的同時學(xué)到了知識。以下便是我的一些心得。
我們這些大學(xué)生在面試中，作為一個應(yīng)聘者，應(yīng)該怎樣運用策略和技巧回答問題呢？
（一）隨機應(yīng)變，反應(yīng)靈敏
要想面試成功，謀職者還需要具備察顏觀色的本領(lǐng)，從主試人說話時的眼神、表情、姿態(tài)等方面洞察出他的心思，并作出相應(yīng)的回答。
(三)知己知彼，適度激將
為了爭取主動，應(yīng)聘者應(yīng)知己知彼，不但要了解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人才需求、福利待遇、工資等方面的情況，還要了解同行業(yè)其他企業(yè)的類似情況。在此基礎(chǔ)上，采取適度激將法，先入為主，“刺激”對方，給對方造成一定的`壓力，迫使其接受自己提出的條件，從而達到預(yù)期的目的。
(四)不要不懂裝懂
沒有人能成為百事通，因此遇到自己不懂的問題，最好的辦法就是坦然承認。如果主試人提到超越自己知識水平的問題，不要不懂裝懂，否則主考心里不踏實，還會繼續(xù)追問，這只會使局面越來越糟。
(五)審時度勢，欲擒故縱
如果你覺得自己適合某項工作，并渴望得到這份工作。那么請注意，千萬不要做出一副讓人憐憫、謀職心切的樣子，哀求主試人，這樣非但不會取得任何效果，反而會促使主試人與你吊胃口，講價錢，降低你的檔次。你應(yīng)該審時度勢，掌握好回答問題的時機，在主試人心情舒暢的時候，得體、有效地“展示”自己，使他逐步認識到此崗位非你莫屬。
(六)面試結(jié)束，不失禮貌
面試將完的時候，假如主試人沒表示與你聯(lián)系，你可以問他大約什么時候作出最后決定，好讓自己有一個心理準備，或問可否在一段時間內(nèi)來電話詢問。一般來說，絕大多數(shù)企業(yè)事后都會給你一個答復(fù)，無論你是否錄選。離開主試人時，不要忘記說聲“謝謝”，并要和他握手。
學(xué)會感謝是體現(xiàn)一個人素質(zhì)和禮貌的表現(xiàn)。即使對方不予錄用，也應(yīng)通過各種途徑表示感謝，或打電話，或?qū)懶?，使自己面試過程善始善終。
(七)委婉試探，爭取機會
面試總有兩種結(jié)果，因此，應(yīng)聘者心理應(yīng)有落選的準備。當壞消息傳來時，你必須保持冷靜的態(tài)度，作最后的嘗試。在表示感謝之后，你可以表現(xiàn)出難受的樣子，或痛痛快快地哭一場，讓主試人感到如果這時不對你伸出援助之手，心中或多或少都會有內(nèi)疚感。如果你能夠激起他心中的同情，或許事情會有轉(zhuǎn)機。當轉(zhuǎn)機出現(xiàn)時，你應(yīng)該立刻把握機會，主動出擊，從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面動之以情，懇求他改變原來的決定。如確實無法挽回，也應(yīng)虛心向主考請教自己有何欠缺，以便今后改進。此時千萬別圖一時之快，由悲轉(zhuǎn)恨，由恨而怒，俗話說：“山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，路不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”，也許這個企業(yè)將來還有招聘機會，抑或你將來服務(wù)的公司與該公司是合作的伙伴，如若發(fā)生不愉快，你將十分尷尬。我們在面試過程中，不只回答問題時是十分重要的，而且一些面試禮節(jié)也是我們應(yīng)當特別注意的。
在面試過程中，我們要自然大方給考官一視覺上的良好感覺，剛他以為你神采奕奕，充滿活力。還有我們的服裝一定要得體，嚴格遵守時間，面試時，無論有什么事，一定要準時到達，最好提前十五分鐘到達。舉止得體，要注意禮貌是十分重要的。
面試是十分重要的，所以我們要好好把握自己，珍惜每一次鍛煉的機會，積累經(jīng)驗，將來能得到一個自己喜歡的工作。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇四
1.自殺式一：奮不顧身
請簡單介紹一下你自己：
我是一個很普通的人……
給你一個機會，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的！每一個都有閃光點，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己：
2.自殺式二：天花亂墜
說說你的優(yōu)點：
中國教育很多要求就是變-態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分-裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化的'人。優(yōu)點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結(jié)同學(xué)”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。
什么優(yōu)點都有的人 = 沒有優(yōu)點
3.自殺式之三：我要學(xué)習(xí)
你希望通過這份工作獲得什么呢？
我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過來干活的，學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。
4.自殺式之四：前途錢途
你還有什么問題么？
我想問一下工資大概是多少？還能高些么？
建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5.自殺式之五：我會努力！
你會如何面對你的新工作？
（眼神堅定，滿臉通紅）我會認真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。
6.自殺式之六：我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù)，你會怎么做？
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！
企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好…… 那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？這是一個責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。
你可以嘗試談?wù)劊銜趺醋?。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調(diào)整。保證在deadline前獲得底線結(jié)果。
下面是本人面試時的一些體會以及經(jīng)驗分享，希望對剛畢業(yè)的大學(xué)生有所幫助！
一：在制作簡歷時，不必制作那些花哨（有封面之類的）的簡歷，簡單突出你的能力就好。還有另外需要注意的一點是簡歷簡單但紙質(zhì)一定要好！不然面試官拿著一張皺皺的軟軟的簡歷會讓你的第一印象減分。
二：去人才市場時，除了帶上你的簡歷，千萬不要忘了帶上紙筆，把你感興趣的公司的信息記下來，如崗位、待遇、聯(lián)系電話等等，同時你也必須將你投遞過簡歷、面試過的公司記錄下來，這樣可以避免當被錄取時不知道是哪家公司的情況。
三：雖然現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力大，但是在清晰認知自己能力的前提下也不必放低自己的姿態(tài)，要知道，不僅是你去找工作，同時也是工作在找你！企業(yè)招聘因為他們需要員工給他們創(chuàng)造利潤，這是一個雙向的選擇，所以你有談判的資本！
四：要明確你的目標，對你的人生做出整體規(guī)劃！有的放矢，堅定目標，不要在面對眾多崗位時不知選擇。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇五
我是一名即將畢業(yè)的大三學(xué)生，通過自己三年的學(xué)習(xí)與實踐，自己也總結(jié)了許多關(guān)于就業(yè)方面的技巧。可以說自己這三年來過的是既充實又很有意義。平日里也積極參加在院就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的各種活動，如“跳蚤市場”，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。在這里想把自己在面試中總結(jié)的一些經(jīng)驗與大家分享。
大一的時候，我主要就是上一些與就業(yè)相關(guān)的課程如“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”，偶爾利用課余時間去做做兼職。但是前提是以學(xué)習(xí)為主。而大二上學(xué)期我通過就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的大學(xué)生模擬面試大賽和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班以后，對就業(yè)也總結(jié)了一些自己的技巧。而真正認識就業(yè)，了解就業(yè)恰恰也是在這個時候。就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的大學(xué)生模擬面試大賽就是一個我們步入職場，面試前的一個提前模擬的最好機會。首先以投簡歷的形式從眾多選手中選出30名選手進入復(fù)賽，復(fù)賽邀請的都是一些知名企業(yè)的主管，通過自己的自我介紹和相應(yīng)的一些問題選出最后8名選手進入決賽。決賽則是通過一些公司的總經(jīng)理現(xiàn)場提問與求職相關(guān)的專業(yè)知識來最終確定名額。看似是一場比賽，但是通過這次的比賽我確實收獲了許多。
比如說簡歷，簡歷的制作是我們能否進入心儀單位的一個基本條件。我覺得簡歷不一定要越多越好，關(guān)鍵是在于能夠在眾多簡歷中脫穎而出。頁數(shù)控制在一頁到兩頁紙張就好。在眾多的簡歷中，一定要有自己的突出優(yōu)勢。比如說我當時應(yīng)聘的職位是與自己專業(yè)相關(guān)的工作，而我在寫簡歷時則重點突出了我的社會實踐和一些相關(guān)榮譽證書。這樣就可一目了然。當時我求職的是大堂經(jīng)理助理，而我的實習(xí)經(jīng)歷就是在興業(yè)銀行實習(xí)過，應(yīng)該也可以算是一個優(yōu)勢了；而在證書方面最好利用課余時間去考個與自己專業(yè)相關(guān)的從業(yè)資格證書。比如進入銀行要考銀行從業(yè)資格證書，證券從事工作考個證券從業(yè)資格證。這樣相對來說就有了一個最基本的競爭條件。剩下的時間呢，我覺得就是多豐富自己的實踐生活，有個全國北京市的證書，或者是一技之長都會給你的簡歷增色不少。有了簡歷的成功之處后，接下來就是面試了。
面試其實就是短時間內(nèi)對你的一個了解。我覺得在服裝要求上最好穿正裝，因為這體現(xiàn)了你對該公司的一個最基本的尊重。當然服飾也可以根據(jù)你的具體情況而定。在交流中其實我覺得對方還是把重點放在了你對你想從事的行業(yè)有哪些了解，和你的優(yōu)勢在哪里。所以在你去面試你想要的工作時，一定要知道這個行業(yè)是干什么的，不要一問三不知；當然還有一個重要問題就是在面試的時候一定要表現(xiàn)出你的真誠與誠意來，因為只有你用心去做事情，你才會做的很好。在有就是一些領(lǐng)導(dǎo)會很看重你的合作能力。因為在工作中，總是有一些工作免不了需要與人溝通，而良好的人際關(guān)系相信會給你加分的。利用小學(xué)期實訓(xùn)多學(xué)學(xué)專業(yè)課需要掌握的知識其實挺重要的，至少在與面試官溝通時你能夠?qū)χR運用自如，并且不時還可以展示一下。比如我們系重點放在了點鈔，小鍵盤盲打與翻打百張上，在那次的職業(yè)技能大賽上就用上了，而且也不錯。所以一定要學(xué)好你的專業(yè)技能，在就業(yè)上會有幫助的。
當然我覺得我們在就業(yè)方面還是應(yīng)該多爭取一些接觸社會的機會。比如每年學(xué)院都會聘請一些單位來我們學(xué)院進行招聘，系里也會有相應(yīng)的招聘會。我覺得一定要珍惜這些機會，也許你的成績好，可以升本。但是對于這種招聘會的氣氛還是應(yīng)該多去見見，畢竟早晚都會用的上的。
這就是我對就業(yè)的一些認識，希望能夠給大家?guī)韼椭?BR> 1.?盡量不在自己的簡歷或者個人介紹上使用形容詞。
此次模擬面試大賽的口號是，?“我所努力，?是為了去掉簡歷的華麗”.
給面試官留下來的印象的”好”（或優(yōu)秀、或領(lǐng)導(dǎo)力、或?qū)W習(xí)能力），?不會因為簡歷上多寫幾個”優(yōu)秀”、”學(xué)習(xí)能力強”、”組織能力強”，?面試官就會多打高分，?而且往往相反，?你越說自己好，?面試官很自然的就會想到你的不好，?因為，?漂亮的人，?基本上不會自詡自己很漂亮。
2.?注重自己的說話順序，?學(xué)會引導(dǎo)面試官：
案例一:
甲：“?我是清華大學(xué)計算機系的學(xué)生”
乙:“你學(xué)計算機的，?那你寫過的.程序呢？”
甲：“不好意思?我忘了帶，?在學(xué)校的電腦里”
案例二:
甲:?“這個是我在大學(xué)期間所做的工作報告”
乙:“你是學(xué)什么的？”
甲：“我學(xué)的是計算機系”
乙：“在哪個大學(xué)？”
甲：“清華大學(xué)”.
在某個程度上，?“清華大學(xué)”?也是一個形容詞，?如果一開始就說我是清華的，?一不小心，?給人的感覺是，?清華？?有什么了不起！
如果你的語氣靈活一點，?是否可以達到以下三贏的目標？?“我猜你應(yīng)該就是清華！果然不出所料!”?面試官猜贏了，?清華贏了，?面試者也贏了。
3.?所做的一切活動，?請盡量以數(shù)字說話。
在面試的過程中，?我看到了很多學(xué)生在簡歷上說，?我舉辦過學(xué)校的大型活動，?曾經(jīng)做過大量的問卷調(diào)查，?甚至還說自己“謹慎、認真、勤奮”.?我往往會問，?“什么叫大型活動？什么叫謹慎？” 我曾經(jīng)問過一個很“謹慎”的問卷調(diào)查員，你整個過程中，總共做過做多少份文件調(diào)查。調(diào)查員想了想說， “這個，大概．．．” 很遺憾，沒有等她回答完，我已經(jīng)開始問下一個面試者了。
4.?如果對一個活動不確定，盡量不要寫在簡歷上。
那位調(diào)查員后來解釋說，由于這個調(diào)查已經(jīng)是一年前了，我不能夠很準確的記錄。我的問題是：“ 既然不記得，?為什么要寫在簡歷上呢？”
5.?慈善活動要堅持，?不要淺嘗輒止
有不少學(xué)生，?開始懂得在簡歷上加上自己的慈善活動，?說明自己有愛心，?這一點，?很支持。?但是，?這一切，?希望可以經(jīng)得起考驗。
舉一個例子，?一個學(xué)生在做一個支教計劃，?做了一年。?我問他以下的問題：“你上一次去了解和關(guān)心這個組織是什么時候？” “你走了之后，現(xiàn)在這個組織做得怎么樣？還有多少會員再做你以前做的事情？”
有些人可能會回答“不好意思，?那個活動只限大一的學(xué)生參加，?我已經(jīng)大二了，?所以…”
你會覺得，他是在做慈善活動，?還是做秀？
6.?面試官通常會問到：?你在公司里做了什么，?學(xué)到了什么。
在回答這個問題前，?往往會附帶一個更難回答的問題，?你在大學(xué)四年里，?學(xué)到了什么。
在面試過程中，?我也問了很多學(xué)生，?大部分的答案很讓人驚訝，?他們回答“我學(xué)會了怎么做人”，?“我學(xué)會了團隊合作精神”?、“我學(xué)會了怎么管理”。
如果你是一個40歲左右的面試官，?你會怎么想？“我剛剛才過＂不惑＂之年，你竟然剛在我面前說你已經(jīng)學(xué)會怎么做人．．．”
7.?企業(yè)實習(xí)的實習(xí)報告、社團工作的年度報告?盡量在面試時準備好斯雅團隊曾經(jīng)提供過一些校友的實習(xí)報告及社團年度報告的模板，?大家可以參考(研習(xí)報告http://,?年度報告http://)
這里我想強調(diào)的是，?我們所實習(xí)的企業(yè)是否為跨國500強知名企業(yè)，?其實并不重要，?就像上面所提到的”清華大學(xué)”，?這只是一個形容詞，?而真正可以展示實力的，?是在公司期間，你所做的presentation,?演講、實習(xí)報告(或者團隊實習(xí)報告)，?如果你在社團工作，?更好的是可以展示你的社團的年度報告.?引導(dǎo)他問你下一個問題“你是在哪家公司實習(xí)？”?最好可以引導(dǎo)面試官思考以下問題，?“如果他來我公司，?他會做得更好嗎？”
很多時候，?這些都是讓人很反感的詞。?aggressive，?這個詞是來自西方的，?但是不知道為什么，?很多自稱自己很“西化”的人特別喜歡用這個單詞，?在西方，?有一句很經(jīng)典的話:” the elegant lady never show her aggressive.”?不要上了西方人的當，?那些詞語都是洋文翻譯過來的。?但公司要招聘一個“具有領(lǐng)導(dǎo)力的人”，?意思不是讓面試者在簡歷上寫上自己有l(wèi)eadership,?或者曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)做過什么，?而是在問，?你到底做出了什么，?你的工作報告在哪里？”
北京有一所出了很多領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校，大禮堂前面的日晷,?寫的是“行勝于言”。?領(lǐng)導(dǎo)、管理、團隊合作、組織、上進，?我們所做過的事情的總結(jié)、報告，?或者網(wǎng)站，?只要拿出來，?那五點其實已經(jīng)表現(xiàn)出來了。
一個校友回答的案例：“不好意思?我不善于表達，?這是我之前做過的實習(xí)報告，?有什么不清楚的地方，?您問,?我答。?企業(yè)欣賞的人，?往往是:?只做，?少說。
9.?倒數(shù)第二點，?斯雅的校友都做得很精彩，?就是善于建立與面試官的關(guān)系。?斯雅的其中一個廣告詞，?“靠關(guān)系的工作，?往往才是好工作”
“您好，?今天非常感謝您過來面試我們，?這是我的名片，?目前在負責(zé)國際金融學(xué)生論壇(http://),?我可以要一張您的名片并邀請你來我們學(xué)校做我們論壇的主講嘉賓嗎？”
10.?最后一點，?面試最好就是一個自我學(xué)習(xí)的過程，?不必太計較，?我們不太鼓勵去參加面試，?最好的工作，?也許就在你身邊的同學(xué)、校友或者同事里，你的生活圈子，?往往決定了你將來的工作。?好好把握吧！
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇六
一般來說面試過后一個星期沒有回復(fù)是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣;二是在面試官難以作出判斷時，你的信件可能為自己增加入選的機會。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能干擾別人的工作;二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬;三是會顯得自己太著急。
面試過后還做一些什么后續(xù)工作?
第一次面試后，如果你對這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準備。這個準備包括：對公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解，對自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解。
通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應(yīng)聘者個人的基本素質(zhì)、教育背景和個性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗等。如果你覺得還缺乏一些實踐經(jīng)驗，必要時可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗的人打聽了解。
值得重視的是，最好對面試官可能提出的問題打一個腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷售職位，那么先把你在實習(xí)時的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。
如果第一次面試沒有發(fā)揮好，但又很想得到這個機會，可不可以再爭取一次機會?
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇七
因為我的特崗以第一名進入面試，所以去參加村官面試的時候心態(tài)比較輕松，畢業(yè)前一直在忙著復(fù)習(xí)各種考試，還沒有參加過一次面試，算是給特崗面試取點經(jīng)驗。
通知早上12號早上7點30到一中，我是提前一天到銀川，早上打車過去的。所以家遠的或者不在銀川的，最好提前過去。
在校門口等開門的時候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。著裝上一般都是男士上身白色或淺色襯衫，下身西裝褲配皮鞋；女士上身白襯衣，下身職業(yè)裙或者褲裝，也有些穿稍微正式一些的連身裙，基本原則是簡潔大方，不過分出挑或者色彩絢麗。
7點30憑身份證和準考證進入學(xué)校，操場上有武警舉著牌子引導(dǎo)。參加的人員被分為16組，找到自己所在組排隊等負責(zé)本組面試的老師點名，抽取等待面試的教室，面試官抽取面試教室。點名之后，我們組原本42人參加面試，結(jié)果10人棄考。之后大家被帶到所在教室，等候面試。期間會沒收你的手機等一切電子產(chǎn)品。我們考場一個考生在掃描的時候被查出有一個沒安卡的手機忘了交，最后被紀檢委的人過來帶走了。所以，考試的時候為了不找麻煩，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會聽你的任何解釋的。
面試的順序是由電腦隨機抽取的，之后會給每人一個自己的序號牌，別在胸前，因此進入面試教室后不必向考官再次強調(diào)自己的序號，有作弊嫌疑，胸前的牌子每個考官都能看見的。
根據(jù)自己的面試序號大概算一下要等到什么時候，我們剛開始還比較拘謹，幾個人面試完之后，候場室的人大多都開始閑聊，然后才知道，我們考場好多考上特崗，跟我一樣也是過來參與一下而已的。
所以，指著走村官這條唯一出路的考生可以注意一下，雖然有很多人能進入面試，但從考前，考中，考后，都會有你意想不到的人數(shù)放棄資格。一定要抓住機會。
村官面試成績占60%，所以就算你筆試成績不太理想，只要面試努力一下，分數(shù)很容易追上的。
面試時間十分鐘，進去之后向考官問好，然后聽考官念題，開始計時，思考、整理、理思路及回答的時間由你自己把握。
自信一些，不要緊張，精神面貌一定要好，十分鐘的時間能說的東西很多，但一般都說不上十分鐘就結(jié)束了，這就要看你的平時積累和口頭表達能力怎么樣了。面試結(jié)束后出來在侯分區(qū)等自己的分數(shù)條，基本上下一個人出來的時候你的分數(shù)也就出來了。
如果面試上了會有人電話通知你參加村官的培訓(xùn)，如果你不去培訓(xùn)就被視為放棄資格，注意，這個時候還有人放棄的，所以，沒面試上并不代表你就沒有機會了。
以上是我此次參加村官面試試的一些心得，希望對下一屆的考試們有所幫助！
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇八
從10月到現(xiàn)在為止，求職過程已經(jīng)跨過了大半年了，回首過去的歷程，不免有幾分傷感!正如海楓師兄所說，剛開始我的銳氣太盛，心不夠穩(wěn)!可以講，上學(xué)期的我處于一個交學(xué)費的時期;從百事，優(yōu)識，中行的打擊中負重前行，每一次在挫折之中才更好的認清了自己。
大四上學(xué)期，像很多同時期的同學(xué)一樣!利用大三暑假的時間用了兩個半月的時間不斷的修改簡歷，從xx簡歷1，一直修改到了xx簡歷8，到了十月份才算基本完全了自己的簡歷!做完簡歷之后買了本書：《這些道理沒有人告訴過你》，很認真的看了兩遍，也領(lǐng)悟到了不少精華，自以為得到了靈丹妙藥，可以所向披靡!不過在前提具體運用的時候我犯了一個誤區(qū)：別人的成功是別人的，你永遠無法一摸一樣的復(fù)制，過多的模仿只會欲速則不達!前期就是帶著錯誤的心態(tài)開始了自己的面試，自以為可以不斷的攻城略地，最后才發(fā)現(xiàn)自己依然在一片廢墟中繼續(xù)沉淪!百事自以為感覺很好，結(jié)果敗走麥城;優(yōu)識自以為強勢表現(xiàn)，不料事不成竟折腰;中行自以為準備充分，最后口語面試打了個措手不及……太多的失敗自己都難于啟齒，好在及時的寒假令自己清醒的認識到了問題，認清了自己接下來要努力的方向。
失敗中的總結(jié)：
首先：說真的，剛開始我把別人的筆經(jīng)，面經(jīng)當作了圣經(jīng)，接到筆試，面試之后，自己打開電腦第一個打入的詞句就是：xx公司筆經(jīng)，面經(jīng)!猛的看它個三四遍，然后滿足的等待面試到來，當然自己還是會了解該公司的近況再繼續(xù)進行下一步的計劃!結(jié)果可想而知。在這個過程中自己未免有點自欺欺人了，別人的成功是別人的，你不可能完全復(fù)制!你所看的可能面試官看了不止百遍，在他面前你只是一個千軍萬馬中的跟隨者，而他們所要的恰恰是有自己的故事，有自己的個性的員工!所以筆經(jīng)，面經(jīng)要看，但是不需要深記，只要大概了解到相關(guān)要準備的方面，記住-t(task)-a(action)-r(result)解答方法，邏輯性準備的好一點，結(jié)合到自己實際進行運用才是屬于你自己的其次：在準備方面，自己也總結(jié)了一套方法，現(xiàn)在結(jié)合到自己面試吉之島的一個例子來說：在準備時期已經(jīng)跟里面做的師兄了解過，吉之島正在進行規(guī)模擴大，需要的人員比較多，而且里面工作的時候會比較辛苦。通過這個環(huán)節(jié)可以了解到吉之島需要的是能吃苦，而且承認他們公司文化的員工，所以在這里可以在自己填寫的簡歷中強調(diào)自己吃苦耐勞的一個伏筆，引起面試官來提問這個問題。吉之島面試過程通過會結(jié)合到你對吉之島的印象或者對其的看法等等來談你的看法，這個環(huán)節(jié)可以稍微準備，比如跟百佳相比，吉之島有什么優(yōu)缺點?我當時說回答的是這樣的：從網(wǎng)頁設(shè)計上看，吉之島有一個顧客意見反饋專區(qū)，而且解決的非常迅速，這符合曰ben企業(yè)服務(wù)的精神，而百佳在這個方面做的還不足;不足方面：在比較空閑的時間段，我曾經(jīng)去過吉之島中華廣場店，在酸奶專區(qū)站了三分鐘竟然沒有一個銷售人員過來，都是四四五五的聚在一起聊天，對于吉之島的形象造成不好的影響。時間關(guān)系也不一一列舉!總之：從本質(zhì)上看，吉之島的背景是曰ben企業(yè)，它們所需要的精神品質(zhì)可以先找好，然后針對這些品質(zhì)舉一兩個支持自己的事例，這樣面試的時候就有話可說;其次，從行業(yè)判斷上看，每年零售業(yè)的增長率都達到10%以上，潛力也可想而知，加之對吉之島的分析就是你的選擇!最后具體到自己在學(xué)校做的事情以及社會實踐再一次強調(diào)自己對于這個方面的喜愛和相關(guān)匹配的能力。不同的企業(yè)梳理思路也大概有點聯(lián)系!
當然，面試不同的行業(yè)，不同的企業(yè)都有不同的方法：如銷售培訓(xùn)生，管理培訓(xùn)生之類的，特別是從底層做起，接觸到一線營銷的企業(yè)。要突出的特點可能包括以下幾點：自信(比如自己在看待困難跟挫折方面究竟是怎樣的心態(tài)?處理方面的心態(tài)是怎樣的?舉出相關(guān)事例來支撐自己的觀點!應(yīng)聘這樣類型的職位，我個人覺得這點尤其重要，畢竟這些銷培，管培剛起步肯定遇到很多困難，對你當初的設(shè)想可能會完全不一樣，所以考驗?zāi)愕目勾煺勰芰?，快速恢?fù)能力方面也是很重要的，這正是考驗?zāi)隳芊窨梢宰孕诺拿鎸?，吃苦耐勞(同樣，這些相關(guān)銷售，營銷起步的職位考驗的是你在高壓情況下的工作能力，是對你身體耐力的一個挑戰(zhàn)，只要你能舉出實例來支撐你的這方面能力，相信會讓考官對你的印象分急劇增長。比如：為了支援公司節(jié)假日產(chǎn)品的銷售，自己在兼職的時候擔(dān)任了蘇寧通宵的賣手，且取得了xx成績!當然，具體事例像我前面提到的，要結(jié)合到自己的實際)。
而在面試國企類的企業(yè)的時候，自己的心得是：首先要證明的是自己大局觀強，團結(jié)作戰(zhàn)能力強，親和能力強。結(jié)合到自己的實際，舉在東莞市郵政局面試的過程來說：(通過筆試的情況下面再介紹)早上八點十五分到了廣東省郵政總局集中，還沒有開始面試的時候，自己早就準備了一本筆記本，記錄下同行的一些“戰(zhàn)友”的資料，不管怎樣，以后即使不能同事，也能成為好朋友，求職過程通過筆試面試認識的朋友估計也不會占少數(shù)，而且對自己以后事業(yè)的拓展或許多多少少能夠互助!面試正式開始，五個面試官，面試十八個人，每個人先一分鐘自我介紹。輪到我的時候，第一句話是：中國有句古話：千里馬常有，而伯樂不常有!今天，我們遇到了伯樂，希望在座的兄弟姐妹們給我們的面試官一點掌聲!我一直相信：懂得感恩的人，才會在人生之路上走得更平穩(wěn)，更好!在第二個環(huán)節(jié)中是小組辯論，題目分為：我方：能力比態(tài)度重要;對方：態(tài)度比能力重要。在這個環(huán)節(jié)中，首先不用搶先強調(diào)自己的觀點，別人講的時候認真聽，記錄下對方的大概論點，輪到自己的時候清晰的表達自己的觀點，并且對于不同的觀點提出自己的看法，比較和緩的語氣!總之，整個過程中記?。耗銈兪且粋€團隊，混亂只能全軍覆沒，盡量營造一個團隊的氛圍!當你的觀點給大部分認同的時候，就進一步的將完整思維表達出來，這樣你的核心作用就會慢慢的顯示出來!最后我們一致推選了一位院辯論隊的同學(xué)做為組長陳述總結(jié)，毫無疑問，講的很好，最后我私底下給他舉了一個大拇指，對方微笑回了一個!最后一個環(huán)節(jié)是面試官輪流問應(yīng)聘者問題，問到我的時候，其中一個問題是為什么會選少輝為組長，自己沒有爭取嗎?如果你做組長，你覺得表現(xiàn)會怎樣?(正中下懷，因為這個問題就是表現(xiàn)你表現(xiàn)團隊觀的時候了)我回答的是：首先我個人在學(xué)校也經(jīng)歷過一些培訓(xùn)項目，表達方面也比較強!不過少輝是院辯論隊的，在言語的總結(jié)以及表達方面肯定也是很強的!綜合整體考慮，為了團隊達到最優(yōu)組合，所以少輝是最合適的!而我當然只能在論點方面多給他支持。如果我做組長，總體來說應(yīng)該是平步青云，更多的判斷要看在座的面試官跟臺下的面試者，畢竟每個人的價值觀判斷都不同，我也希望有多一次的機會給我做組長，但是我很尊敬我現(xiàn)在的組長，因為他真的完成的很好!最后面試官微笑致意，我個人感覺應(yīng)該也回答的不錯了!還沒有面試進入國企面試名單的時候一定要多總結(jié)一下自己大學(xué)生涯究竟做了哪些事情可以支撐你團隊意識強，親和力強的案例，比如班級班干活動，學(xué)生會干部，團委干部，社團活動等等!即使是很普通的班干職位也可以運用的比較好的，這方面的總結(jié)做好，現(xiàn)場運用的時候就不怕沒題發(fā)揮了!
再次，面試完之后的工作本人覺得也較為重要!在面試過程中表現(xiàn)好的，面試完后發(fā)條感謝短信或者電話，會更加加強你的優(yōu)勢;而在面試過程之中欠缺的，在面試完之后也真誠的感謝貴公司所給予的機會，雖然自己在面試中有很多不足，但是很珍惜!這樣無疑會讓用人單位心中有些感觸，畢竟他們要招的人是承認他們的企業(yè)文化，有熱情跟執(zhí)著一起工作的員工，所以表達自己的決心這點尤為重要!我是比較看重接下來的聯(lián)系的，所以在面試沒開始前或者面試完之后總是想方設(shè)法拿到人力資源部經(jīng)理或者相關(guān)負責(zé)任的聯(lián)系方式，然后籍此表達自己的感謝!當然，繼續(xù)前面的一句話，每個人有自己的選擇，這里所表達的是我自己的看法!
在經(jīng)歷了求職這個過程之后，收獲確實很多!從不斷的打擊，身心的疲憊，再從短時間內(nèi)回復(fù)過來繼續(xù)前行!過程很緊，不過提高的幅度也大!
進入大學(xué)，只有真正準備了求職過程，領(lǐng)略到了其中的酸甜苦辣才能體會到臨近社會時的最后一堂課，對于你以后的人生有重要影響的一堂課，趟過去了，你才會更加珍惜你的所有，感恩你所擁有的一切!
最后我的求職之旅要贊揚的一件事情：我們廣東工業(yè)大學(xué)的學(xué)生在外面表現(xiàn)的很牛，絲毫不會比所謂的重點大學(xué)差!只要參與過筆試，面試的同學(xué)都可以發(fā)現(xiàn)，每一次重本學(xué)生云集的同時，本科的代表只有我們廣工，在最后的結(jié)果當中，廣工人能夠笑著進去，笑著出來，真正笑到了最后!所以，我很感謝一直以來有我們的校友的出色表現(xiàn)，因為他們給予了一個整體力量，給予了大家一直奮斗的信心，我相信這更是一種文化的沉淀，廣工人勤奮，自信，堅強的表現(xiàn)!
我的筆經(jīng)：
竟然是我的筆經(jīng)，在這里表達的只是我對于筆試的一些看法，每個人的準備不同，僅供參考!
到目前為止我筆試過的相關(guān)企業(yè)：中國銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，優(yōu)識，東莞市郵政局，吉之島，其余的實在太小，也不好意思繼續(xù)講了!比較遺憾的是近期國美的筆試跟面試沒有去，因為自己睡了個懶覺，起來的時候已經(jīng)十一點多了，考試都完了，不然可以給大家多一點的資料參考一下!
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇九
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進行了一場模擬面試，我當了一回面試中國移動公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。
其實我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準備。對于應(yīng)該準備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。
其次，我覺得面試者的準備應(yīng)當從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準備應(yīng)當從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。
2.平時就應(yīng)當多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應(yīng)當是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲勞的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十
經(jīng)過幾輪緊張而激烈的面試，我有幸殺出重圍，加入到志愿者服務(wù)中心的媒體技術(shù)部。現(xiàn)在面試結(jié)束了，我來總結(jié)一下我的面試過程。
因為剛上大學(xué)，對大學(xué)里的一切還是一無所知，因此當知道了要進行第一輪面試的時候，我不知所措，不知道要準備什么。因此，我去了請教師兄，了解到面試一定要自信，把自己的情況介紹給面試官，讓面試官發(fā)現(xiàn)自己的閃光點。但這對于我來說難度并不小，因為我是一個比較內(nèi)斂害羞的男生，在眾多面試官面前介紹自己可能會緊張導(dǎo)致聲音變小。為了克服這個缺點，我每天在我們宿舍的所有人面前大聲背自己的自我介紹，讓他們指出我的不足。另外，我還了解了一些志愿者服務(wù)中心和媒體技術(shù)部的相關(guān)資料，以增強自己對這個部門的認識。通過不斷的改進，我已經(jīng)準備好了，對面試既充滿了期待，又有那么一些緊張。
到了第一次面試的時候，當我看到面試官們嚴肅的表情、尖銳的目光，心中的緊張自然而然地加強了，因為這畢竟是我的第一次面試，說不緊張是假的。在別人作自我介紹的時候，我努力平息自己的心情，放松自己，而且一邊聽別人的自我介紹，學(xué)習(xí)怎樣能夠吸引到面試官。到我自我介紹的時候，所有面試官都看著我，我在心里不斷提醒自己：不能緊張，說話一定要大聲點，自我介紹一定要流暢！還好有了之前的訓(xùn)練，我流利地介紹了自己，并且面試官們都能聽到我的聲音。在之后的搶答環(huán)節(jié)中，我都積極搶答，把自己一些獨特的想法呈現(xiàn)出來，吸引到面試官們的眼球。總的來說，人生中的第一次面試也沒有太糟糕。
后來，有幸進入到第二次面試，有了第一次面試的經(jīng)驗，在面試的過程中我就沒有那么緊張了。第二輪面試跟第一輪面試差不多，也是先自我介紹再回答問題。對面試官提的問題，我先快速思考，想一下什么是最佳答案，而且還要突出自己，不能與別人的答案相似，這樣才能與眾不同，贏得面試官的青睞。
一路過五關(guān)斬六將，我進入到第三輪面試，第三輪面試我選擇了ps方面。我的ps技術(shù)并不是很高，只會一點簡單的知識，而且對一些工具運用得不夠熟練。我想：既然選擇了這個方面，盡管技術(shù)不到家，我也要把我擅長的表現(xiàn)出來，不能退縮。在面試官的'指導(dǎo)下，還有搭檔的一些創(chuàng)意，最后完成了任務(wù)，還算可以吧。
在整個面試過程中，我學(xué)到了以下幾方面的東西，這是我的個人感受。 在面試前，對相應(yīng)的面試部門、職位，了解其大概情況，明確自己的能力和優(yōu)點長處是否符合這個部門、這個部門的工作，我自身的不足和需要改進的地方有哪些。還要針對相關(guān)部門的相關(guān)面試問題進行大致的了解，這對于我在面試時的回答也是相當有用的。在面試的時候，自信和語言表達很重要，一個真正有能力的人，他是會自然而然地體現(xiàn)出一種自信，而且還要懂得猜面試官的心思，吸引注意力。從面試中吸取很多教訓(xùn)，以后我會改正這些不足，提高我的工作能力，認真地做好自己的工作。
整個面試，從細節(jié)上講，我表現(xiàn)是緊張有余，自信不足?？墒俏艺J為總體上表現(xiàn)還可以，我也比較滿意我對于面試官們提問的回答，也能夠展現(xiàn)出自己某些好的方面。
對于部門未來的展望，我們不斷提高部門成員的工作能力與素質(zhì)，作為志愿者服務(wù)中心的一員，素質(zhì)必定是重要的。在工作中，要積極配合其他部門的工作，發(fā)揮媒體技術(shù)部的作用，讓其他人知道媒體技術(shù)部的作用不容小覷。同時我們也要揚長避短，在部門中培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)與工作風(fēng)氣，這樣才能使我們部門不斷提高，不斷進步。
最后，謝謝面試官們給了我這個機會，讓我能夠在媒體技術(shù)部成長，學(xué)習(xí)。我定會珍惜這個機會，努力工作，來證明你們的決定是對的!
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十一
1，注意場外觀察，電話聯(lián)系未到者。
2，時間和節(jié)奏的把握，要有適當?shù)拇驍?，語言的潤色。
3，那活動批條的`人要早到場，如果可以的話，要提前拿到活動地點瘺管的私人電話，方便聯(lián)系。
4，如果決定兩組面試者同時面試，就應(yīng)該準備兩間課室，因為前后兩組面試者的聲音確實互相影響各自的發(fā)揮，面試關(guān)門的坐姿也不好看，影響部門形象，影響莊嚴感。
5，照相請稍微專業(yè)一點的人士，或者照過相聲之后要對照片進行檢查，確定質(zhì)量。這些資料都是十分重要的。
6，我們可以對面試者進行當場點評，讓他們增進認識。但也要控制好時間，不宜過長。
7，面試結(jié)果的通知時間盡量早吧，影響他們的睡眠確實不大好。
8，提問不可以對準某個人沒完沒了。
大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十二
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感，我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復(fù)，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會適應(yīng)！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
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大學(xué)生面試心得總結(jié)篇十三
無論你在學(xué)校的成果怎么樣好，還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威嚴也好，還是你平常都是悄悄無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)受的人，說話和思維方式都不肯定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今日假如我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺特別良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候肯定要做好預(yù)備。面試前的預(yù)備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的留意點：
第一，面試的時候，簡歷該留意點：除了基本信息是應(yīng)當填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和將來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，肯定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，擅長言辭的人，而行政則是偏向細心型。
其次，面試的時候，說話肯定要留意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男伴侶嗎?你對失戀是怎么看的?假如這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己心情去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
第三，面試的時候，肯定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預(yù)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，肯定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象，甚至?xí)G失面試的機會。還有一點，假如遇到意外的話，馬上電話告知相應(yīng)單位。這樣不會耽擱他人工作時間。
第四，面試的時候，肯定要保持微笑和輕松的氣氛，展現(xiàn)自己就是聘請單位所需的人才。當你面試特別緊急的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓聘請者覺得你很親切，很簡單接近，可以很快的'融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也慢慢的說明白，你的性格和人際交際。
心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。第三，面試的時候，肯定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預(yù)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，肯定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象，甚至?xí)G失面試的機會。還有一點，假如遇到意外的話，馬上電話告知相應(yīng)單位。這樣不會耽擱他人工作時間。
第四，面試的時候，肯定要保持微笑和輕松的氣氛，展現(xiàn)自己就是聘請單位所需的人才。當你面試特別緊急的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓聘請者覺得你很親切，很簡單接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也慢慢的說明白，你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問題。