心得體會是對生活經(jīng)歷的深度思考和總結，可以幫助我們更好地改進自己的方法和策略。要寫一篇好的心得體會，需要有適當?shù)恼Z言表達和思維深度。接下來是一些關于心得體會的例子，大家可以參考借鑒，進行寫作練習。
學好條例心得體會報告篇一
第一段：
《學好條例，做新時代好青年》是近期我校的主題教育活動之一，也是一項全面深入的青年教育工作。這項活動的開展旨在進一步強化青年學生的法律意識和責任意識，同時也為青年學生提供了一個了解國家法律法規(guī)、了解國家方針政策的機會。在這次活動中，我深感堅持文明禮儀、遵守學校和國家的規(guī)章制度的重要性，也認識到了遵守法律法規(guī)的重要性。
第二段：
這次活動讓我受益匪淺。首先，在學習本學校的規(guī)章制度時，我更加深入地了解了學校的生活管理制度、學術規(guī)范以及課堂規(guī)定等等。這些規(guī)定和制度透露出的信息非常明顯，就是要我們尊重他人、自我約束，樹立文明禮儀意識、學習公共道德和職業(yè)道德。其次，了解法律法規(guī)才可以更好地避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。規(guī)章制度與法律法規(guī)是一致的，這就意味著要想在校園內(nèi)成為一名合格的學生，同時在日常生活中也要合法合規(guī)，要始終堅守自己的底線，避免情緒上的失控和過度反應。
第三段：
在活動中，我認識到一點：要做一個有強烈社會責任感的好青年，就要從自己做起。作為一名學生，我們應該盡力做好自己的學習工作，同時也要尊重他人的學習權益。再進一步說，我們還應該注重公民責任和環(huán)境保護意識的建立。我們不但要尊重他人的權益，同時還要盡量減少自己對環(huán)境的影響，這樣才能真正做到人類與大自然的和諧相處。
第四段：
我們要做一個遵紀守法的公民，活動中提醒我們要遵守規(guī)章制度，同時要遵守法律法規(guī)，我們才能向社會交付橘子袋，不負時間之重，不負人民之望。要想遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)，就得對法律法規(guī)有深刻的理解和學習。只有知法、懂法、行法，才能扭轉當前學生中普遍存在的違法犯罪現(xiàn)象，同時成為一個合格的公民。我們要把《學好條例，做新時代好青年》的主題教育活動當做青年教育的機會，不斷地提高我們自身的素質、提高我們自己的意識，做一個遵紀守法的公民。
第五段：
最后，我們要認識到，《學好條例，做新時代好青年》所傳達的不僅僅是遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)，而是他們背后體現(xiàn)出的人文精神、文化底蘊和人生觀念。這些精神、底蘊和觀念構成了“學好條例”這個主題教育活動的文化內(nèi)涵，而這些文化內(nèi)涵是我們作為一名社會主義建設者應該具備的重要素質。積極參與這項活動，不僅能夠提高我們對學校規(guī)章制度和法律法規(guī)的認識，更能夠讓我們掌握文明禮儀、法律法規(guī)知識，同時提升我們的社會責任感和文化素養(yǎng)，從而更好地適應和投身當前社會的發(fā)展大局。
學好條例心得體會報告篇二
近日，經(jīng)過一番翻閱和學習，我對于報告條例有了一些新的認識和體會。在我看來，報告條例是有關于報告撰寫、報告格式、報告內(nèi)容等方面的規(guī)范性要求的。它不僅僅是一種規(guī)定，更是一種幫助我們進行有效、系統(tǒng)和規(guī)范表達的工具。以下是我對于報告條例的心得體會。
首先，報告條例的制定是為了提高報告的表達和交流的效率。報告是一種非常重要的信息傳遞和溝通的方式。通過一份報告，我們可以了解到某個問題或者某個項目的具體情況、現(xiàn)狀、存在的問題以及解決方案等等。而一個好的報告，不僅要有清晰的邏輯結構，也要有簡潔明了的表達方式。報告條例的制定，就是為了規(guī)范報告的表達和交流，提高報告的可讀性和可理解性。例如，在報告條例中要求報告應該有明確的標題、簡潔明了的摘要以及清晰的目錄等等。這些規(guī)范的要求，都是為了使得讀者能夠迅速地了解報告的主要內(nèi)容，找到自己關注的方面，提高交流和理解的效率。
其次，報告條例的制定是為了確保報告的科學性和真實性。一個好的報告應該是建立在科學、真實和客觀的基礎之上。通過報告，我們向讀者傳遞的是真實的事實和可靠的數(shù)據(jù)，而不是主觀的猜測和臆測。報告條例要求報告必須以客觀、科學的方法進行調查和研究，必須以實證的數(shù)據(jù)和事實為基礎進行分析和闡述。這樣的要求，不僅是為了保證報告的可信度，也是為了使得報告具有可比性和可重復性。只有這樣，才能使得報告具有科學性，為決策者提供可靠的依據(jù)。
再次，報告條例的制定是為了規(guī)范報告的格式和結構。一個好的報告不僅要有清晰的表達方式，也要有良好的格式和結構。報告條例要求報告需要按照一定的格式進行編寫和排版，如規(guī)定了報告的頁邊距、字體以及行間距等。此外，報告條例還規(guī)定了報告的結構，如導言部分、正文部分、結論和建議部分等。這樣的規(guī)范性要求，有助于使得報告的格式和結構更加統(tǒng)一和規(guī)范。同時，也有助于讀者更好地閱讀和理解報告。畢竟，良好的格式和結構可以提高報告的可讀性和可理解性，從而更好地實現(xiàn)報告的傳遞和溝通的目的。
最后，報告條例的制定是為了培養(yǎng)人們良好的報告撰寫和交流的習慣。報告是我們在工作和學習中經(jīng)常使用的一種文書形式。良好的報告撰寫和交流習慣，對于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蛯W習都是非常重要的。而報告條例的制定，無疑是培養(yǎng)良好報告習慣的一個非常有效的途徑。通過遵循報告條例的要求，我們可以逐漸形成良好的報告寫作和交流的習慣，提高自己的寫作和表達能力。只要我們堅持不斷地練習和學習，相信我們會越來越能夠寫出高質量的報告，并且能夠用更簡潔明了的方式進行有效的表達和交流。
綜上所述，報告條例是一種規(guī)范性的要求，它對于報告的撰寫和表達起著重要的指導作用。通過對報告條例的學習和應用，我們可以提高報告的表達和交流的效率，確保報告的科學性和真實性，并且規(guī)范報告的格式和結構。同時，報告條例的制定也有助于培養(yǎng)人們良好的報告撰寫和交流的習慣。相信只要我們能夠認真遵守報告條例的要求，并且不斷地學習和實踐，我們一定能夠寫出更優(yōu)秀的報告，并且提高自己的表達能力和溝通能力。
學好條例心得體會報告篇三
信訪是一項重要的民生工作，是處理涉及人民群眾利益的一項重要任務。近年來，信訪工作成為了我們社會穩(wěn)定工作的重頭戲。為了更好地推進信訪工作，國家出臺了《信訪工作條例》，明確規(guī)定了信訪工作的主要職責、工作流程等方面的內(nèi)容。在此，本人將和大家分享一下對《信訪工作條例》的體會和理解。
第二段：了解《信訪工作條例》
《信訪工作條例》是我國信訪工作的法律指導性文件。該條例明確了信訪工作的主要職責、工作流程、信訪接待工作的管理、處理信訪事項的程序、信訪投訴的受理和處理、信訪處理的協(xié)調、監(jiān)督和管理、信訪干部的培養(yǎng)和管理等方面的內(nèi)容。全文共分十一章，50條。該條例的實施，為我國信訪工作的推進提供了更加嚴格、更加規(guī)范的行為準則，是推動我國信訪工作進一步發(fā)展的法律保障。
第三段：重視《信訪工作條例》對信訪工作的意義
眾所周知，信訪工作是涉及到人民群眾切身利益的民生工作，負責人民群眾的“墊背人”。因此，相關工作的申述、接待、審核、申訴等方面的工作顯得尤為重要。《信訪工作條例》規(guī)定了信訪辦理程序的基本要求和工作標準，對信訪工作具有標本兼治的作用。一方面，該條例根據(jù)國家法律相關規(guī)定，為申訴人提供了證明自己訴求的渠道；另一方面，在進行信訪事項的經(jīng)過過程中，該條例為信訪工作人員指明了在工作中需要遵守的程序和規(guī)定，保證了工作的規(guī)范有序的開展。
第四段：深化《信訪工作條例》要落實的理念
《信訪工作條例》的實施是提升信訪工作水平的一個重要舉措，它涵蓋了工作的方方面面，旨在通過標準化信訪工作，進一步提高事務處理效率，強化工作督導，保護申訴人知情權和權益。此外，該條例還落實了“以人民為中心”的行動指導思想，實施了公開便利的申訴制度和投訴查詢機制，營造了深入調研、廣泛聽取群眾意見，解決實際問題的作風。我們需要深化理解和落實條例，創(chuàng)造良好的信訪工作氛圍。
第五段：總結
《信訪工作條例》為信訪工作的規(guī)范化和制度化建設奠定了基礎，也為了深化政治體制改革，推動全面依法治國。而我們作為信訪工作的從業(yè)者，應該深刻認識到《信訪工作條例》的重要性，進一步提高政府信訪工作的思想認識和技能水平，為群眾提供更加優(yōu)質、便捷的服務，徹底落實“以人民為中心”的工作理念，讓信訪工作不斷進步，更好地為人民服務。
學好條例心得體會報告篇四
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作的重要性也日益凸顯出來。為加強對信訪工作的管理和監(jiān)督，國家出臺了《信訪工作條例》。這個條例不僅是對信訪工作全面規(guī)范的體現(xiàn)，而且對信訪工作的實踐有著深遠的指導意義。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，包括對《信訪工作條例》的理解、對信訪工作的認識以及對于信訪工作實踐中的思考。
理解《信訪工作條例》
《信訪工作條例》是我國信訪工作的一部基礎性法律。在經(jīng)過一系列修改之后，這個條例變得日益完善，為我國信訪工作的發(fā)展提供了有力的法律保障。我認為，《信訪工作條例》的核心就是強調“依法辦事”，這也符合當今中國發(fā)展的趨勢，即法治化。無論是信訪工作人員還是信訪群眾，在信訪工作中，都必須遵守法律規(guī)定，依法維護自身合法權益。在實踐中，我們必須更加深入地理解和貫徹條例中的法律要求，這不僅是對自己的要求，也是對職責所在的單位和信訪群眾的要求。
對信訪工作的認識
在我所工作的單位，信訪工作是一個重要的職能部門，每年有大量的信訪群眾來訪。我認為，信訪工作在社會穩(wěn)定和諧的建設中有著非常重要的作用。通過有效地處理信訪事項，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和解決社會矛盾，維護人民群眾的合法權益，增強人民群眾對政府的信任度。同時，信訪工作也是政府和群眾之間溝通的重要渠道。在實踐工作中，我們必須時刻牢記自己的使命，全力以赴地為信訪群眾服務。
信訪工作中的思考
在我看來，信訪工作不僅需要依法辦事，還需要耐心、細心和負責任。比如，在處理信訪問題時，我們必須秉持公正、公平、公開的原則，對所有來訪者一視同仁。我們需要耐心聽取群眾反映的問題，并逐一核實，確保事實真相的明確。同時，在解決問題時，我們必須認真尊重群眾意見，協(xié)商解決問題。只有這樣，才能真正發(fā)揮信訪工作的作用，化解社會矛盾。
信訪工作的進步離不開信息化的支持。我所工作的單位已經(jīng)利用現(xiàn)代化的手段辦公，通過微信公眾號、網(wǎng)上信訪等方式開展信訪工作，使信訪服務更便利、高效。同時，各級政府也加大了信訪工作信息化建設的投入，使工作流程更規(guī)范、信息化、數(shù)字化、可視化，真正為信訪群眾提供了更好的服務。
綜上所述，信訪工作是一個與人民密切相關的工作，必須要遵循法律法規(guī)、維護群眾利益。隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作也在不斷進步，越來越受到社會的重視。我相信，在《信訪工作條例》的指導下，信訪工作將會更好地發(fā)揮作用，為社會穩(wěn)定和諧的建設做出新的貢獻。
學好條例心得體會報告篇五
在我國，信訪工作條例是維護社會穩(wěn)定、促進民主與法治建設的重要法律法規(guī)之一。作為一名公民，學好信訪工作條例是我應盡的職責，也是保障自身權益的重要途徑。通過學習信訪工作條例，使我深刻認識到了保障社會公平正義、維護公民合法權益的重要性。以下是我對學好信訪工作條例的心得與體會。
首先，信訪工作條例明確了信訪工作的組織機構和職責。信訪工作是政府職能部門的重要工作之一，條例中規(guī)定了各級信訪機構的職責和權力，明確了信訪機構應當依法履行自己的職責。通過學習條例，我了解到信訪機構是我訴求得以解決的重要渠道，可以通過信訪機構反映自己的合法要求和訴求。同時，條例還規(guī)定了信訪工作的協(xié)調機制，確保了政府各部門之間的協(xié)作與配合。作為一個公民，有了這樣的了解，我更加清楚信訪機構的作用和職責，也更加知道如何與信訪機構合作溝通，維護自己的權益。
其次，信訪工作條例強調了信訪工作的公開透明。信訪工作涉及的是公共利益和公共權利，因此應該具備公開透明的特征。學習條例，我了解到信訪工作應當及時向社會公布相關信息，接受社會公眾的監(jiān)督。這讓我明白了信訪工作信息的重要性，了解到了信訪工作的公開透明對于解決信訪問題的作用。同時，信訪工作條例還強調了信訪工作要與媒體充分溝通，及時發(fā)布相關信息，這樣可以使得公眾更加了解信訪工作的進展和處理情況。通過了解這些，我明白了信訪工作的公開透明性，感受到了信訪工作的公信力。
再次，信訪工作條例規(guī)定了信訪工作的保密制度。信訪工作涉及的是公眾權益和個人隱私，因此必須有保密制度來保護相關信息的安全。學習條例，我知道信訪工作人員有保守信訪秘密的義務，不得泄露信訪人員的個人信息和信訪內(nèi)容。同時，信訪工作條例還規(guī)定了信訪人員不得造謠、誣告他人，否則將承擔相應的法律責任。這讓我明確了信訪工作保密的重要性，也體會到了保護個人隱私的必要性。通過學習條例，我明白了信訪工作保密的原則和范圍，以及保密違規(guī)的后果。
最后，信訪工作條例還規(guī)定了信訪工作的法律責任。信訪工作涉及的是大量的社會關系和公共利益，因此必須依法履職，不得濫用職權或者違法行使職權。學習條例，我了解到信訪工作人員在履職過程中要嚴格按照法定程序辦事，依法處理信訪事項，不得違反法律法規(guī)。信訪工作條例還規(guī)定了對違法失職的信訪工作人員追責，為信訪工作人員依法行事和維護社會穩(wěn)定提供了保障。通過學習條例，我深刻認識到了信訪工作的法律責任，也明確了信訪工作人員依法行事的重要性。
總的來說，學好信訪工作條例是每一個公民的責任與義務。通過學習條例，我不僅了解到了信訪工作的組織機構、職責和權力，還明白了信訪工作的公開透明、保密制度以及相關的法律責任。這不僅使我對信訪工作有了更加深入的了解，也增強了我作為一個公民維護自身權益和社會公共利益的意識和能力。我將會在以后的生活和工作中繼續(xù)學習信訪工作條例，努力提高我的法律意識和維權能力，為建設和諧穩(wěn)定的社會做出更多貢獻。
學好條例心得體會報告篇六
隨著社會進步和發(fā)展，國家對于信訪工作越來越重視，信訪工作條例的頒布也讓信訪工作得到更為完善的保障。作為一名普通人員，我也從條例的報告中收獲了很多，以下是我的心得體會。
第一段：認識條例的重要性
信訪工作涉及到人民的切身利益，涉及到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，制定一部嚴謹可靠的條例顯得特別必要。信訪工作條例的出臺也應運而生，它早就應該被制定。這個條例無疑是我們更加規(guī)范和細化信訪工作，維護國家各方面利益的一大利器。條例對于信訪工作的規(guī)范和依據(jù)更加明確，讓人民群眾更加有信心地寄托他們的意見和訴求。因此，熟悉和認真遵守條例成為每一位信訪工作者的責任。
第二段：深化了對于信訪工作的了解
信訪工作條例之所以重要，就在于它對信訪工作過程中的一些操作細節(jié)進行了一定程度的規(guī)定。通過學習條例，我了解到如何處理來信來訪工作中各種各樣的問題，如何確保來信來訪的安全性等方面，這些知識對于我將來的工作有著深遠的影響。同時，條例讓我認識到信訪工作就是為了解決百姓的各種疑難雜癥，盡力幫助他們，讓他們感覺到愛國、愛民、盡責、為民的工作理念是真實存在的。
第三段：明確工作目標和使命
條例的出臺對于信訪工作者的工作產(chǎn)生了深遠的影響，也給我們很大的幫助。它告訴我們信訪工作的目標是什么，我們需要如何把握政策、掌握工作技能、如何正確地處理來信來訪和我們的目標。在工作中，我們不能僅僅停留在表面的“了解”或者“知道”，只有深入到每一個細節(jié)，持續(xù)不斷地學習和總結，在工作中努力將制度的每一個規(guī)定落實到位，條例的初衷才能夠真正地體現(xiàn)出來。
第四段：強化了服務意識
信訪工作條例不僅僅規(guī)定了信訪工作的法律依據(jù)和流程規(guī)則，更重要的是，在條例的文字背后，是對于信訪工作人員的服務態(tài)度要求。如何與人溝通，如何使對方滿意和信任自己，是我們每一個信訪工作者需要不斷探索的問題，同時也是服務意識的體現(xiàn)。接待來訪者，回復來信者，不能僅僅是表面的“應付”，我們應該主動出擊，用自己的實際行動證明，我們是為來訪者服務的。只有不斷提高自己的服務意識，才能收獲更多的信任和支持。
第五段：總結與展望
信訪工作是一項漫長而復雜的工作，也是一項極富挑戰(zhàn)性的工作。信訪工作條例的出臺，對于我們信訪工作者來說，無疑是一件喜事。希望我們每一個從事信訪工作的人員，都能夠制定明確的工作目標，加強服務意識，不斷提高自己的水平和能力，為更好的信訪工作而努力奮斗。我們需要不斷發(fā)揮我們的思維和智慧，為信訪工作貢獻我們的力量。最后，也希望更多的人能夠關注和支持信訪工作，一起為民眾訴求和社會和諧而努力。
學好條例心得體會報告篇七
近年來，信訪工作在我國社會穩(wěn)定和政府治理中扮演著重要角色。為了提高信訪工作效率、推動社會進步與發(fā)展，我國制定了《信訪工作條例》。在學習和遵守該條例的過程中，我深刻體會到了信訪工作的重要性與艱巨性，也深切感受到了條例對信訪工作的指引和規(guī)范作用。以下將從加強制度建設、設立科學評估機制、深化信訪管理改革、提高信訪人員素質和加強法治宣傳等方面，結合個人體會，進行深入探討。
加強信訪制度建設是條例所倡導的首要任務。在執(zhí)行信訪工作條例的過程中，我發(fā)現(xiàn)，信訪制度建設在維護社會穩(wěn)定和權益保護方面起到了關鍵作用。通過制度化的程序和規(guī)范化的操作，信訪工作可以更加高效、公正、透明地進行。同時，制度的建立也使得信訪部門及相關人員能更好地了解和掌握規(guī)范和要求，提高工作質量和能力。在實際操作中，我們始終貫徹“五重一大”文件的要求，制定了相應的制度和規(guī)則，確保了工作的有序進行。
設立科學評估機制是信訪工作條例中的又一亮點。不可否認，信訪工作的復雜性和多樣性給部門帶來了巨大壓力。因此，只有建立起科學的評估機制，及時了解信訪工作中的問題和難點，才能更好地推動工作的發(fā)展。通過定期的匯報和會議，以及充分聽取民意，我們能夠及時掌握工作的進展和問題，對工作方案進行切實的檢查和調整，確保信訪工作能夠順利推進。在實際應用中，我明確了科學評估在推動信訪工作中的作用和意義，也加強了與其他部門的溝通和協(xié)作，實現(xiàn)了信訪工作的更好發(fā)展。
深化信訪管理改革是實現(xiàn)優(yōu)質信訪服務的必然選擇。條例將優(yōu)質信訪服務作為信訪工作的核心內(nèi)容，要求信訪部門以權益保護為導向，以提高人民滿意度為目標，加大改革力度，提供更好的服務。在學習和遵守條例的過程中，我深感改革是信訪工作不斷發(fā)展的重要推動力。通過制度上的改革，我們進一步簡政放權、優(yōu)化服務，提高了工作效率和服務能力。同時，也通過加強信訪管理隊伍建設，推進人才培養(yǎng)和選拔，提高信訪管理水平。這些改革舉措有效地增強了信訪工作的針對性和實效性，得到了社會各界的認可和好評。
提高信訪人員素質是條例中強調的重要環(huán)節(jié)之一。在信訪工作中，人員素質可以決定工作的成敗。因此，條例要求信訪人員要具備一定的專業(yè)知識、技能和道德素養(yǎng)，做到公正、透明和責任心強。在我國信訪部門，相關培訓和考核已成為常態(tài)化工作，通過定期的培訓和考核，我們的信訪人員不斷提高了專業(yè)知識和工作能力，增強了責任感和使命感。同時，也加強了道德教育和職業(yè)道德的宣傳，通過身教和言教的方式，引導信訪人員堅守職業(yè)道德底線，提升整體素質和形象。
加強法治宣傳是條例倡導的重要任務之一。近年來，我國大力推進法治建設，信訪工作也不能例外。條例要求信訪部門要加強法治教育，提高人員的法治意識和法律素養(yǎng)。為此，我們結合實際情況，開展了各種形式的法治宣傳活動，包括開展講座、舉辦法律知識競賽等等。通過這些活動，我們加強了對法律法規(guī)的宣傳教育和解釋解讀，使信訪人員和信訪申訴者都能夠更好地了解法律，并遵守法律的規(guī)定，維護社會秩序和穩(wěn)定。
綜上所述，《信訪工作條例》是信訪工作的指導方針，對信訪工作的發(fā)展提供了明確的政策和具體的措施。在學習和執(zhí)行該條例的過程中，我深切感受到了條例對信訪工作的推動和規(guī)范作用，形成了加強制度建設、設立科學評估機制、深化信訪管理改革、提高信訪人員素質和加強法治宣傳等方面的心得體會。只有以條例為依據(jù)，加強各項工作的規(guī)范和創(chuàng)新，才能更好地推動信訪工作的發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和人民權益。
學好條例心得體會報告篇八
報告條例，是指在進行報告時所遵循的規(guī)范和程序。它不僅對報告的內(nèi)容和形式有要求，還要求報告者具備一定的表達和演講能力。作為一名青年學生，我也積極參與各種社會實踐活動，在這個過程中，我深刻體會到了報告條例的重要性。下面我將結合自身體驗，從主題、結構、語言表達等方面，談談我對報告條例的一些心得體會。
首先，一篇好的報告必須具備鮮明的主題。在整個報告過程中，主題是貫穿始終的核心。一個清晰明確的主題能夠幫助聽眾更好地理解和接受報告內(nèi)容，也能使報告者在整個報告中保持思路的清晰和邏輯的連貫。我曾經(jīng)參加過一個關于環(huán)保的報告，報告者通過深入淺出、生動活潑的語言，將環(huán)保意識從一般性的減少垃圾分類擴大到整個社會的節(jié)能減排。這樣的報告主題緊扣時代潮流、有針對性，給我留下了深刻的印象。
其次，良好的結構能夠幫助報告者更好地組織思維和傳達信息。在報告條例中，結構是非常重要的一環(huán)。一般來說，一個報告應該包括引言、正文和結論三個部分。引言部分用來引入話題，激發(fā)聽眾的興趣；正文部分是報告的重點，需要清晰地邏輯、合理地組織、精確地闡述觀點；結論部分則是總結報告的主要內(nèi)容，得出結論。我在一次學術報告中，報告者將該領域的背景、研究方法、實驗結果以及對未來發(fā)展的展望有機地串聯(lián)起來，使得整個報告結構嚴謹、層次清晰。這使得我以后在寫報告時更加注重整體結構的安排，使得報告更有條理、易于理解。
此外，語言表達是報告中不可缺少的一環(huán)。好的語言表達能夠更好地傳達思想和觀點，引起聽眾的共鳴。在一次學術報告中，報告者用鮮活的語言和生動的事例，將復雜的理論概括為可理解的形象，讓我感受到了學術研究的魅力。語言的運用不僅體現(xiàn)在言辭的美麗，還包括發(fā)音的準確、語速的控制等細節(jié)。我在參與辯論比賽時，曾因自己的口齒不清而被扣分，這使我意識到要注重語言表達的訓練和提高，才能將報告條例更好地應用于實踐。
此外，合理運用多媒體技術在報告中也是非常重要的。多媒體技術可以為報告增添生動、形象、直觀的效果，使得報告更具可信度和吸引力。在我參加的一次市場研究報告中，報告者將市場調研數(shù)據(jù)通過圖表和幻燈片的形式進行展示，不僅增加了聽眾對報告內(nèi)容的信任度，也使報告更加生動有趣。多媒體技術的合理運用不僅能提高報告質量，還能增加報告者的自信心，使得整個報告過程更加順利。
總結來說，報告條例在報告過程中的作用十分重要。通過我的參與和體驗，我深刻認識到報告主題的重要性，學會了合理的結構安排，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)化語言表達的必要性，同時也學到了合理運用多媒體技術的技巧。只有不斷地學習和實踐，才能更好地掌握報告條例的精髓，展現(xiàn)出自己的風采。
學好條例心得體會報告篇九
《學習條例》是每一個學生應該牢記并嚴格遵守的法規(guī)條例，它規(guī)范了我們的行為習慣、學習態(tài)度和道德取向。通過學習、遵守校規(guī)校紀，不僅可以培養(yǎng)良好的道德品質和行為習慣，還可以提升自身素質，開拓眼界，為未來的人生奠定堅實的基礎。在這篇文章中，我將分享我在學習條例過程中的心得體會。
第二段：學習條例的重要性。
《學習條例》是全體學生必須遵守的校規(guī)校紀，學好它不僅能夠幫我們提升道德修養(yǎng)、行為習慣，還能讓我們更好的適應學校的學習生活，更好地與同學們相處。學習條例的重要性表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，學習條例可以幫助我們養(yǎng)成良好的品德道德，讓我們在日常學習、生活中保持良好的行為規(guī)范。其次，學習條例能夠幫助我們理解和珍視法律的重要性，了解我們應該如何遵守國家法律、遵循社會公德。最后，學習條例的遵守有助于增強我們的紀律意識，讓我們能夠在學校和生活中更好地遵守規(guī)矩，讓我們變得更加自律和負責。
第三段：遵守學習條例的具體行動。
在學習條例的過程中，我們需要將學習條例中的具體內(nèi)容落實到行動中，并將其用于日常生活中。我們要遵循“愛校、愛國、愛人”的原則，同時積極與他人交往，開展各種活動，以此來形成有益的個性特點和處世能力。
其實，恪守學習條例并不困難，它要求我們?nèi)プ鲆恍┎⒉环爆嵉氖虑椤１热纾覀円谛@內(nèi)保持整潔，并不亂扔垃圾；不在教室吃零食，不破壞學校設施和財物；保持良好的自我修養(yǎng)，尊重教師和同學的權益，表現(xiàn)出良好的行為和行動，成為校園秩序的狀元。
第四段：學習條例對個人成長的幫助。
通過遵守學習條例，不僅能夠幫助我們樹立良好的品德信念，還能影響我們的個人成長。學習條例的學習可以幫助我們形成良好的行為習慣和思想觀念，讓我們在未來更好地適應生活，更好地學習和工作。
在學習條例的過程中，我們要注意創(chuàng)新思維，多做能鍛煉自己的事情，多關注社會公益事業(yè)，注重身心健康的培養(yǎng)，以此來增強自己的成長和品質的提升，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第五段：結語。
遵守學習條例是每個學生必須履行的責任和義務，它能夠幫助我們塑造良好的品德道德，提升個人素質和成長，同時在學校和人生中享有優(yōu)越的學習經(jīng)歷和生活體驗。希望通過學習條例，我們能夠成為全面發(fā)展的人，成就更好的未來。
學好條例心得體會報告篇十
報告條例 是指制定和實施一系列規(guī)則和準則，以確保報告的準確性、完整性和透明度。這些準則通常涉及報告的格式、內(nèi)容和披露要求。報告條例的目的是提高報告的質量和可比性，以便投資者、利益相關者和監(jiān)管機構能夠更好地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和風險。在參與了一次關于報告條例的培訓后，我對報告條例有了更深入的認識，并從中得到了一些有益的體會和啟示。
首先，報告條例的重要性不容忽視。報告條例為企業(yè)提供了制定報告的一套規(guī)則和準則，這些準則有助于標準化報告的格式和內(nèi)容，確保報告的質量和可比性。這使得投資者和利益相關者能夠更加準確地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和風險，作出更合理的投資和決策。同時，報告條例也有助于監(jiān)管機構更好地監(jiān)管企業(yè)，并保護投資者的利益。因此，企業(yè)必須重視報告條例，遵守相關規(guī)定，確保報告的準確性和透明度。
其次，報告條例的實施需要內(nèi)外部合作。報告條例旨在提高報告的質量和可比性，但企業(yè)獨立實施是不夠的，還需要內(nèi)外部合作。內(nèi)部合作指企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調合作，確保報告的準確性和完整性。比如，財務部門負責提供財務數(shù)據(jù)，市場部門負責提供市場信息，而戰(zhàn)略部門負責提供企業(yè)的長期發(fā)展計劃等。外部合作指企業(yè)與審計師、律師、投資者和監(jiān)管機構等外部利益相關者之間的協(xié)作合作。這些利益相關者能夠為企業(yè)提供必要的支持和指導，確保報告的合規(guī)性和透明度。
第三，報告條例提供了可比性的機會。報告條例的制定和實施使得企業(yè)的報告有了一定的標準化和統(tǒng)一性，這樣投資者和利益相關者就可以更好地比較不同企業(yè)之間的報告。這對于投資決策非常重要。比如，投資者可以通過比較不同企業(yè)的財務數(shù)據(jù)和市場信息，評估企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。而利益相關者可以通過比較企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報告，評估企業(yè)的環(huán)境和社會責任。因此，報告條例的存在為投資者和利益相關者提供了一個公平競爭的市場環(huán)境。
第四，報告條例需要不斷更新和改進。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)境的變化，報告條例也需要不斷更新和改進。這是為了適應新的財務和非財務指標的發(fā)展，以及滿足利益相關者的不斷變化的需求。比如，隨著可持續(xù)發(fā)展的日益重要，企業(yè)應該更加關注環(huán)境、社會和治理等方面的報告，而不僅僅局限于財務報告。同時，監(jiān)管機構也應該不斷跟進和改進報告條例，以提高監(jiān)管的效果和保護投資者的利益。
最后，報告條例的實施需要企業(yè)的主動參與。報告條例的實施是企業(yè)的一個重要責任，同時也是企業(yè)向外界展示自身形象和價值觀的機會。企業(yè)應該主動參與制定和實施報告條例，提高報告的質量和可比性。同時，企業(yè)還可以通過報告的改進和創(chuàng)新，增強自身的核心競爭力和市場競爭力。報告條例的實施需要企業(yè)的領導層的明確意愿和全員的積極參與，只有這樣才能真正實現(xiàn)報告條例的目標和效果。
總之，報告條例的實施對于企業(yè)和投資者來說都非常重要。只有通過遵守報告條例和不斷創(chuàng)新改進，企業(yè)才能提高報告的質量和可比性，為投資者和利益相關者提供準確和透明的信息，實現(xiàn)共贏的目標。因此，我們每個人都應該關注并參與報告條例的制定和實施，促進企業(yè)和整個社會的可持續(xù)發(fā)展。
學好條例心得體會報告篇十一
作為一名學生，我們每時每刻都處在學習的狀態(tài)中，而學習的重要性得到了廣泛的認同。為了讓學生們更好地學習和生活，每個學校都會制定一些基本的規(guī)章制度，如校規(guī)、寢室管理規(guī)定等。這些規(guī)定統(tǒng)稱“條例”，是大家學習生活所必需的法規(guī)。學好條例，不僅是學生的責任，也是每個人對自我規(guī)范和自我約束的負責。
學好條例不僅是學生的基本要求，還是學校教育管理工作的基本內(nèi)容之一。學習條例，既能規(guī)范學生的行為，也能保證學校的正常運轉。遵守條例可以更好地維護學校的秩序，讓學生們的學習環(huán)境更加和諧，有助于提高學習成效和個人素質，學好條例還能培養(yǎng)學生的責任心和自律意識，為下一步的人生道路打好基礎。
學好條例不僅是口頭上的承諾，更是需要在實際行動中體現(xiàn)出來。我們要特別注意每一個條例的內(nèi)容，根據(jù)實際情況，靈活運用，讓自己真正地融入到“學好條例”的思想中。學校里的條例都是有原因和依據(jù)的，我們在實際行動中要根據(jù)條例辦事，在遵守規(guī)則的基礎上合理利用經(jīng)驗和方法，就可以讓自己更好地規(guī)范自己的行為，體現(xiàn)更高的責任心和自律意識。
學好條例不僅對自己有好處，也對學校環(huán)境和同學有好處。在遵守條例的基礎上，同學之間關系更加和諧，減少不必要的矛盾和爭吵；學校的正常運轉得到更好的保障，每個人都可以在一個安全、穩(wěn)定和優(yōu)質的環(huán)境下完成學業(yè)；還可以提高個人素質，樹立良好的形象，從而為日后的社會生活打下基礎。
第五段：結論和建議。
在學習條例這個過程中，我們不僅要認真學習條例，更要在實踐中發(fā)現(xiàn)和總結自己的問題，從而進一步補充和改進自己的行為。最為重要的是，要堅定自己的信念，用自己的行動證明學習好條例的決心和信仰。只有在這些基礎上，我們才能更好地學習和生活。
學好條例心得體會報告篇十二
近些年來，信訪問題在社會上頻頻出現(xiàn)，影響著社會的和諧穩(wěn)定。為了加強信訪工作，提高信訪工作質量，我認真學習了《信訪工作條例》，在學習的過程中，讓我深感其意義和重要性。下面我將從準備工作、受理與登記、調查核實、處理與回復、管理與考核等方面談談我的心得體會。
首先，準備工作是開展好信訪工作的前提和基礎。工作條例中明確要求各級信訪機關應當健全信訪處置工作機構，配備專職人員，加強學習培訓，提高工作效能。在實際工作中，我明白了準備工作的重要性，只有事先做好充分的準備工作，才能提高工作效率和質量。通過學習和培訓，我不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，增強分析問題和解決問題的能力，為更好地開展信訪工作提供了保障。
其次，受理與登記是信訪工作的第一步，也是信訪人的第一次接觸。工作條例明確規(guī)定，信訪部門應當對信訪人的事項進行分類受理和登記，并接受信訪人提供的相關證據(jù)材料。在受理與登記過程中，我堅持以真誠、耐心、負責任的態(tài)度對待信訪人，認真傾聽他們的訴求，并按照規(guī)定的標準和程序進行受理與登記，保證信訪事項的及時性和準確性。
第三，調查核實是信訪工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是信訪工作的科學性和公正性的體現(xiàn)。工作條例明確要求信訪部門對信訪事項進行調查核實，重點圍繞事實、理由和依據(jù)進行核實，依法調取和收集相關證據(jù)材料，確保調查核實的真實、客觀和全面。在調查核實階段，我注重真正做到事實清楚、證據(jù)確鑿，堅持依法辦事，不偏不倚地處理問題，保證了整個工作的公正性和權威性。
第四，處理與回復是信訪工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是信訪人最關心的問題。工作條例要求信訪部門根據(jù)調查核實情況，依法依規(guī)及時作出處理決定，并向信訪人做出明確的回復。在處理與回復的過程中，我始終堅持以事實和法律為依據(jù)，根據(jù)信訪人所訴問題的性質和實際情況，及時給予適當?shù)拇饛秃蛶椭?，保證了信訪人的合法權益得到維護和保障。
最后，管理與考核是信訪工作的保障和推動力量。工作條例強調要加強信訪工作的管理與考核，完善工作機制，建立健全工作檔案，定期組織信訪工作的總結和評估。在管理與考核方面，我始終堅持工作目標的合理性和科學性，加強團隊協(xié)作和業(yè)務經(jīng)驗的交流，不斷總結和優(yōu)化工作中的不足之處，不斷提高信訪工作的質量。
通過學習《信訪工作條例》，我深刻認識到信訪工作的重要性和責任意識。信訪工作是一個復雜、艱巨的任務，需要我們具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。只有不斷學習和提高，才能更好地履行信訪工作的職責，為社會的穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為信訪工作的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
學好條例心得體會報告篇十三
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，對于堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨團結統(tǒng)一和行動一致，具有重要意義。制定出臺《條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
通知要求，各級黨組織要認真組織學習《條例》，使廣大黨員干部準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，強化思想自覺和行動自覺。各級領導干部要切實負起政治責任，保證本地區(qū)本部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。中央各部門、中央國家機關黨組(黨委)要帶頭執(zhí)行《條例》，切實加強向黨中央請示報告工作，并按照《條例》要求加強對本系統(tǒng)本領域請示報告工作的指導。要加強對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定不折不扣落實。
第一章總則。
第一條為了加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
第二條重大事項請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，貫徹民主集中制，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨團結統(tǒng)一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方。
第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領導干部向黨組織請示報告重大事項相關活動。
本條例所稱重大事項，是指超出黨組織和黨員、領導干部自身職權范圍，或者雖在自身職權范圍內(nèi)但關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領導經(jīng)濟社會發(fā)展事務、落實全面從嚴治黨責任，黨員履行義務、行使權利，領導干部行使權力、擔負責任的重要事情和重要情況。
本條例所稱請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織就重大事項請求指示或者批準;所稱報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。
(一)堅持政治導向。樹牢“四個意識”，落實“四個服從”，把請示報告作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。
(二)堅持權責明晰。既牢記授權有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告;又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> (三)堅持客觀真實。全面如實請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程。
(四)堅持規(guī)范有序。落實依規(guī)治黨要求，嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項請示報告工作。
第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔重大事項請示報告工作主體責任，黨組織主要負責同志為第一責任人，對請示報告工作負總責。
中央辦公廳負責接受辦理向黨中央請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負責接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導本地區(qū)的請示報告工作。
第六條黨組織請示報告工作一般應當以組織名義進行，向負有領導或者監(jiān)督指導職責的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負責同志名義代表黨組織請示報告。
請示報告應當逐級進行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。
第七條接受雙重領導的單位黨組織，應當根據(jù)事項性質和內(nèi)容向負有主要領導職責的上級黨組織請示報告，同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下，可以不抄送另一個上級黨組織。
第八條接受歸口領導、管理的單位黨組織，必須服從批準其設立的黨組織的領導，向其請示報告工作，并按照有關規(guī)定向歸口領導、管理單位黨組織請示報告。
第九條接受歸口指導、協(xié)調或者監(jiān)督的單位黨組織，向上級黨組織請示報告一般應當抄送負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織。
負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織應當統(tǒng)籌所負責區(qū)域、領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作，歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項完成情況等。
第十條涉及跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項，應當由有關黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應當明確牽頭黨組織。
黨政機關聯(lián)合請示報告的，一般應當將上級黨政機關同時列為請示報告對象。
第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定，黨的決策議事協(xié)調機構和黨的工作機關可以在其職權范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。
黨組織主要負責同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關負責同志可以就分管領域工作接受下級黨組織請示報告，也可以受黨組織或者黨組織主要負責同志委托，就全面工作接受下級黨組織請示報告。
第三章 黨組織請示報告事項。
第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項，以及其他只能由黨中央領導和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。
第十三條黨組織應當向上級黨組織請示下列事項：
(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;。
(六)屬于自身職權范圍內(nèi)但事關重大或者特殊敏感的事項;。
(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;。
(八)跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進的重大事項;。
(十)其他應當請示的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織請示：屬于自身職權范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關問題已經(jīng)作出明確批復的;事后報告即可的事項等。
第十四條黨組織應當向上級黨組織報告下列事項：
(四)全面。
工作總結。
和計劃;。
(五)重大專項工作開展情況;。
(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應對處置情況;。
(七)經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;。
(九)其他應當報告的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織報告：具體事務性工作;沒有實質性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。
第十五條黨組織應當按照有關規(guī)定向上級黨組織報備下列事項：
(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;。
(二)領導班子成員分工;。
(三)有關干部任免;。
(四)黨委委員、候補委員職務的辭去、免去或者自動終止;。
(五)其他應當報備的重大事項。
第十六條中央各決策議事協(xié)調機構、中央各部門、有關中央國家機關黨組(黨委)應當對本領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項提出明確要求、加強工作指導。
上級黨組織應當從實際出發(fā)，對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關聯(lián)的同類事項歸并整合提出要求，促使請示報告精簡務實。
第十七條黨組織應當根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項范圍和內(nèi)容，結合上級要求和自身實際，制定請示報告事項清單。
第四章 黨組織請示報告程序。
第十八條重大事項請示報告一般應當經(jīng)黨組織領導班子集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發(fā)或者作出。必要時應當事先報上級黨組織分管負責同志同意。
兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的，應當協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的，應當對有關情況作出說明。
第十九條向上級黨組織請示重大事項，必須事前請示，給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機處置的，應當按照規(guī)定履職盡責，并及時進行后續(xù)請示報告。
定期報告按照規(guī)定的時間進行。專題報告根據(jù)工作進展情況適時進行，學習貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應當注重反映落實見效情況，不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項，應當按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應當及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。
第二十條提出請示應當闡明請求事項及相關理由。報送請示應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。
對下級黨組織請示的重大事項，受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的，應當認真研究并負責任地提出處理建議，不得只將原文轉請示上級黨組織。
第二十一條上級黨組織收到請示后，一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負責同志按照規(guī)定批辦。
黨政機關聯(lián)合提出的請示，由上級黨組織牽頭辦理。
第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項應當盡快辦理。有明確辦理時限要求的應當在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的，應當主動向下級黨組織說明情況。
第二十三條請示的答復一般應當堅持向誰請示由誰答復，特殊情況下受理請示的黨組織可以授權黨組織有關部門代為答復。
第二十四條報告應當具有實質性內(nèi)容和參考價值，有助于上級黨組織了解情況、科學決策，力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應當簡明扼要、文風質樸，呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項報告一般在3000字以內(nèi)，情況復雜、確有必要詳細報告的有關內(nèi)容可以通過附件反映。
第二十五條上級黨組織收到報告后，應當由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負責同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送，或者摘要形成綜合材料后報送。
黨組織負責同志對報告作出批示指示的，綜合部門應當及時按照要求辦理。
第二十六條上級黨組織應當加強對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗做法，可以通過適當形式進行宣傳;對于共性問題，應當予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議，應當認真研究吸收、推動改進工作。
第二十七條重大事項請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的，有關人員應當回避。
第二十八條黨組織應當根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進行請示報告。
第二十九條重大事項請示報告適宜簡便進行的，可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補充請示報告。
第三十條口頭請示報告視情采用通話、當面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的，可以采用通話方式;內(nèi)容較為復雜或者情況敏感特殊的，可以采用當面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的，可以采用會議方式。
口頭請示報告應當做好記錄和資料留存，確保有據(jù)可查。
第三十一條非緊急情況、重大事項處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進行的請示報告，應當采用書面方式。
第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側重于報告重大突發(fā)事件，需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等，應當做到及時高效、權威準確。簡報側重于報告某方面工作簡要情況。
黨組織應當統(tǒng)籌用好書面報告方式，堅持“一事不二報”，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復報告。上級黨組織明確要求正式報告的，不得以其他方式代替。
第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡等載體開展請示報告工作。涉密事項應當按照有關保密規(guī)定執(zhí)行。
基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實效。
第六章黨員、領導干部請示報告。
第三十四條黨員一般應當向所在黨組織請示報告重大事項。領導干部一般應當向所屬黨組織請示報告重要工作。
黨員、領導干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關事項，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條黨員應當向黨組織請示下列事項：
(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;。
(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;。
(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;。
(四)轉移黨的組織關系;。
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十六條黨員應當向黨組織報告下列事項：
(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務情況;。
(二)對黨的工作和領導干部的意見建議;。
(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領導干部違紀違法線索情況;。
(四)流動外出情況;。
(五)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十七條領導干部應當向黨組織請示下列事項：
(一)超出自身職權范圍，應當由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項;。
(二)屬于自身職權范圍但事關重大的問題和情況;。
(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;。
(四)因故無法履職或者離開工作所在地;。
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十八條領導干部應當向黨組織報告下列事項：
(三)堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確行使權力，參與集體領導情況;。
(四)參加領導班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;。
(五)履行管黨治黨責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及遵守廉潔紀律情況;。
(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;。
(八)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十九條黨員、領導干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進行請示報告。黨組織應當及時辦理黨員、領導干部的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。
第七章監(jiān)督與追責。
第四十條黨組織應當將重大事項請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。
第四十一條黨組織應當建立健全重大事項請示報告工作督查機制，并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。
第四十二條黨組織應當將重大事項請示報告工作情況作為履行全面從嚴治黨政治責任的重要內(nèi)容，對下級黨組織及其主要負責同志進行考核評價?？己嗽u價可以與黨風廉政建設責任制檢查考核、黨建工作考核等相結合，結果應當以適當方式通報。
第四十三條建立健全糾錯機制，對于重大事項請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當、內(nèi)容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題，上級黨組織應當及時提醒糾正，并將有關情況體現(xiàn)到考評通報中。
第四十四條實行重大事項請示報告責任追究制度，有下列情形之一的，應當依規(guī)依紀追究有關黨組織和黨員、領導干部以及工作人員的責任，涉嫌違法犯罪的，按照有關法律規(guī)定處理：
(三)違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的;。
(四)缺乏責任擔當，推諉塞責、上交矛盾、消極作為的;。
(五)搞形式主義、官僚主義，請示報告內(nèi)容不實、信息不準，造成嚴重后果的;。
(六)違反工作要求，不按規(guī)定程序和方式請示報告，造成嚴重后果的;。
(七)其他應當追究責任的情形。
第八章附則。
第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各決策議事協(xié)調機構，中央各部門，中央國家機關各部委黨組(黨委)，應當緊密結合工作實際制定具體落實措施。
第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定相關規(guī)定。
第四十七條本條例由中央辦公廳負責解釋。
第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。
學好條例心得體會報告篇十四
第一條為了加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
第二條重大事項請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，貫徹民主集中制，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨團結統(tǒng)一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方。
第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領導干部向黨組織請示報告重大事項相關活動。
本條例所稱重大事項，是指超出黨組織和黨員、領導干部自身職權范圍，或者雖在自身職權范圍內(nèi)但關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領導經(jīng)濟社會發(fā)展事務、落實全面從嚴治黨責任，黨員履行義務、行使權利，領導干部行使權力、擔負責任的重要事情和重要情況。
本條例所稱請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織就重大事項請求指示或者批準;所稱報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。
第四條開展重大事項請示報告工作應當遵循以下原則：
(一)堅持政治導向。樹牢“四個意識”，落實“四個服從”，把請示報告作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。
(二)堅持權責明晰。既牢記授權有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告;又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> (三)堅持客觀真實。全面如實請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程。
(四)堅持規(guī)范有序。落實依規(guī)治黨要求，嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項請示報告工作。
第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔重大事項請示報告工作主體責任，黨組織主要負責同志為第一責任人，對請示報告工作負總責。
中央辦公廳負責接受辦理向黨中央請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負責接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導本地區(qū)的請示報告工作。
第二章黨組織請示報告主體
第六條黨組織請示報告工作一般應當以組織名義進行，向負有領導或者監(jiān)督指導職責的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負責同志名義代表黨組織請示報告。
請示報告應當逐級進行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。
第七條接受雙重領導的單位黨組織，應當根據(jù)事項性質和內(nèi)容向負有主要領導職責的上級黨組織請示報告，同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下，可以不抄送另一個上級黨組織。
第八條接受歸口領導、管理的單位黨組織，必須服從批準其設立的黨組織的領導，向其請示報告工作，并按照有關規(guī)定向歸口領導、管理單位黨組織請示報告。
第九條接受歸口指導、協(xié)調或者監(jiān)督的單位黨組織，向上級黨組織請示報告一般應當抄送負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織。
負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織應當統(tǒng)籌所負責區(qū)域、領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作，歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項完成情況等。
第十條涉及跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項，應當由有關黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應當明確牽頭黨組織。
黨政機關聯(lián)合請示報告的，一般應當將上級黨政機關同時列為請示報告對象。
第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定，黨的決策議事協(xié)調機構和黨的工作機關可以在其職權范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。
黨組織主要負責同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關負責同志可以就分管領域工作接受下級黨組織請示報告，也可以受黨組織或者黨組織主要負責同志委托，就全面工作接受下級黨組織請示報告。
第三章黨組織請示報告事項
第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項，以及其他只能由黨中央領導和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。
第十三條黨組織應當向上級黨組織請示下列事項：
(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;
(六)屬于自身職權范圍內(nèi)但事關重大或者特殊敏感的事項;
(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;
(八)跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進的重大事項;
(十)其他應當請示的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織請示：屬于自身職權范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關問題已經(jīng)作出明確批復的;事后報告即可的事項等。
第十四條黨組織應當向上級黨組織報告下列事項：
(四)全面
工作總結
和計劃;
(五)重大專項工作開展情況;
(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應對處置情況;
(七)經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;
(九)其他應當報告的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織報告：具體事務性工作;沒有實質性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。
第十五條黨組織應當按照有關規(guī)定向上級黨組織報備下列事項：
(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;
(二)領導班子成員分工;
(三)有關干部任免;
(四)黨委委員、候補委員職務的辭去、免去或者自動終止;
(五)其他應當報備的重大事項。
第十六條中央各決策議事協(xié)調機構、中央各部門、有關中央國家機關黨組(黨委)應當對本領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項提出明確要求、加強工作指導。
上級黨組織應當從實際出發(fā)，對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關聯(lián)的同類事項歸并整合提出要求，促使請示報告精簡務實。
第十七條黨組織應當根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項范圍和內(nèi)容，結合上級要求和自身實際，制定請示報告事項清單。
第四章黨組織請示報告程序
第十八條重大事項請示報告一般應當經(jīng)黨組織領導班子集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發(fā)或者作出。必要時應當事先報上級黨組織分管負責同志同意。
兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的，應當協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的，應當對有關情況作出說明。
第十九條向上級黨組織請示重大事項，必須事前請示，給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機處置的，應當按照規(guī)定履職盡責，并及時進行后續(xù)請示報告。
定期報告按照規(guī)定的時間進行。專題報告根據(jù)工作進展情況適時進行，學習貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應當注重反映落實見效情況，不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項，應當按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應當及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。
第二十條提出請示應當闡明請求事項及相關理由。報送請示應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。
對下級黨組織請示的重大事項，受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的，應當認真研究并負責任地提出處理建議，不得只將原文轉請示上級黨組織。
第二十一條上級黨組織收到請示后，一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負責同志按照規(guī)定批辦。
黨政機關聯(lián)合提出的請示，由上級黨組織牽頭辦理。
第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項應當盡快辦理。有明確辦理時限要求的應當在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的，應當主動向下級黨組織說明情況。
第二十三條請示的答復一般應當堅持向誰請示由誰答復，特殊情況下受理請示的黨組織可以授權黨組織有關部門代為答復。
第二十四條報告應當具有實質性內(nèi)容和參考價值，有助于上級黨組織了解情況、科學決策，力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應當簡明扼要、文風質樸，呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項報告一般在3000字以內(nèi)，情況復雜、確有必要詳細報告的有關內(nèi)容可以通過附件反映。
第二十五條上級黨組織收到報告后，應當由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負責同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送，或者摘要形成綜合材料后報送。
黨組織負責同志對報告作出批示指示的，綜合部門應當及時按照要求辦理。
第二十六條上級黨組織應當加強對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗做法，可以通過適當形式進行宣傳;對于共性問題，應當予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議，應當認真研究吸收、推動改進工作。
第二十七條重大事項請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的，有關人員應當回避。
第五章黨組織請示報告方式
第二十八條黨組織應當根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進行請示報告。
第二十九條重大事項請示報告適宜簡便進行的，可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補充請示報告。
第三十條口頭請示報告視情采用通話、當面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的，可以采用通話方式;內(nèi)容較為復雜或者情況敏感特殊的，可以采用當面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的，可以采用會議方式。
口頭請示報告應當做好記錄和資料留存，確保有據(jù)可查。
第三十一條非緊急情況、重大事項處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進行的請示報告，應當采用書面方式。
第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側重于報告重大突發(fā)事件，需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等，應當做到及時高效、權威準確。簡報側重于報告某方面工作簡要情況。
黨組織應當統(tǒng)籌用好書面報告方式，堅持“一事不二報”，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復報告。上級黨組織明確要求正式報告的，不得以其他方式代替。
第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡等載體開展請示報告工作。涉密事項應當按照有關保密規(guī)定執(zhí)行。
基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實效。
第六章黨員、領導干部請示報告
第三十四條黨員一般應當向所在黨組織請示報告重大事項。領導干部一般應當向所屬黨組織請示報告重要工作。
黨員、領導干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關事項，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條黨員應當向黨組織請示下列事項：
(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;
(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;
(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;
(四)轉移黨的組織關系;
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十六條黨員應當向黨組織報告下列事項：
(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務情況;
(二)對黨的工作和領導干部的意見建議;
(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領導干部違紀違法線索情況;
(四)流動外出情況;
(五)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十七條領導干部應當向黨組織請示下列事項：
(一)超出自身職權范圍，應當由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項;
(二)屬于自身職權范圍但事關重大的問題和情況;
(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;
(四)因故無法履職或者離開工作所在地;
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十八條領導干部應當向黨組織報告下列事項：
(三)堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確行使權力，參與集體領導情況;
(四)參加領導班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;
(五)履行管黨治黨責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及遵守廉潔紀律情況;
(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;
(八)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十九條黨員、領導干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進行請示報告。黨組織應當及時辦理黨員、領導干部的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。
第七章監(jiān)督與追責
第四十條黨組織應當將重大事項請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。
第四十一條黨組織應當建立健全重大事項請示報告工作督查機制，并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。
第四十二條黨組織應當將重大事項請示報告工作情況作為履行全面從嚴治黨政治責任的重要內(nèi)容，對下級黨組織及其主要負責同志進行考核評價?？己嗽u價可以與黨風廉政建設責任制檢查考核、黨建工作考核等相結合，結果應當以適當方式通報。
第四十三條建立健全糾錯機制，對于重大事項請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當、內(nèi)容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題，上級黨組織應當及時提醒糾正，并將有關情況體現(xiàn)到考評通報中。
第四十四條實行重大事項請示報告責任追究制度，有下列情形之一的，應當依規(guī)依紀追究有關黨組織和黨員、領導干部以及工作人員的責任，涉嫌違法犯罪的，按照有關法律規(guī)定處理：
(二)履行領導責任不到位，對重大事項請示報告不重視不部署，工作開展不力的;
(三)違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的;
(四)缺乏責任擔當，推諉塞責、上交矛盾、消極作為的;
(五)搞形式主義、官僚主義，請示報告內(nèi)容不實、信息不準，造成嚴重后果的;
(六)違反工作要求，不按規(guī)定程序和方式請示報告，造成嚴重后果的;
(七)其他應當追究責任的情形。
第八章附則
第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各決策議事協(xié)調機構，中央各部門，中央國家機關各部委黨組(黨委)，應當緊密結合工作實際制定具體落實措施。
第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定相關規(guī)定。
第四十七條本條例由中央辦公廳負責解釋。
第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。
學好條例心得體會報告篇十五
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗８鞯貐^(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> 請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領導溝通,以期得到領導的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領導進行融洽的溝通,使上級領導了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。
在高質量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由于不領會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作,是值得倡導的,也是為領導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領導請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解!
在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由于負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領導當面請示匯報前,把領導可能需要的與此次工作匯報密切相關的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預設出領導可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領導的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當然是全體職工努力奮斗的結果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領導的最好方式。
在收到區(qū)直工委、中共長治市委組織部《關于認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例〉的通知》（長組函字〔2019〕35號）后，引起我局黨組高度重視，于2019年8月7日開展黨日活動，組織機關全體黨員干部集中認真學習了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，現(xiàn)將有關情況報告如下：
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》進行認真學習，并要求每名黨員深入領會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實到《條例》規(guī)定上來，切實將《條例》精神學深學透，強化全體機關黨員的紀律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實出實效。
在黨日活動上，支部書記王明新帶領大家對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》全文進行了學習研讀，明確了重大事項報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，并要求中層干部要帶頭學、深入學，切實負起政治責任，率先垂范、親力親為，帶頭落實請示報告制度，保證我局各部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。
結合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅決予以廢止；對與新形勢新任務要求不相適應的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，從而促進單位作風進一步轉變。做到三個堅持，落實《條例》規(guī)定，對于一些重大事項，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告,不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
在學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》后本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員干部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員干部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。
此項條例使廣大黨員干部能在不受自己職權范圍內(nèi)卻又關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性，更是提高了在隊伍的發(fā)展，也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進行培養(yǎng)。
此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展，那么也就不配當黨的干部，既然在那個位置上了就要好好的干工作，好好的服務廣大群眾，切實做一個新時代忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部。
廣大黨員干部要以此《條例》為基礎，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及習近平新時代中國特色社會主義思想。
廣大黨員干部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員干部潔身自好，用自己的權利來服務群眾，用自己的權利來發(fā)展社會，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領導干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦??！稐l例》的制定出臺進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要管黨，關鍵是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領導干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺是貫徹落實習近平總書記關于個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習近平總書記對領導干部個人有關事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，并作出重要指示、在有關會議上發(fā)表重要講話。習近平總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。
《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領導干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。個人重大事項查核結果運用從嚴從實，作用發(fā)揮越來越好，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進適應實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學化、精準化，《條例》的制定出臺堅持問題導向，適應新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使領導干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。
學好條例心得體會報告篇十六
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理公司對自身管理工作的總結和評估，也是對相關規(guī)定的遵守情況進行自我檢視的一種方式。通過自查報告，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，更重要的是推動物業(yè)公司的改進和發(fā)展。在對物業(yè)條例自查報告進行反思和總結之余，我深感到自查報告的重要性和可持續(xù)發(fā)展的必要性。在這篇文章中，我將就個人在參與物業(yè)條例自查報告過程中的體會和感悟進行一番闡述。
第二段：自我反思與問題發(fā)現(xiàn)。
在參與物業(yè)條例自查報告的過程中，我開始反思自己在工作中的不足之處。通過回顧物業(yè)管理工作的實踐經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)自己做得并不完美。比如，在保安管理方面，我并沒有及時跟蹤員工的表現(xiàn)，并且在日常巡邏中沒有嚴格把關，導致一些問題逃脫我的視線。另外，物業(yè)賬目的管理也存在問題，資金收支不夠規(guī)范，賬目清晰度有待提高。通過自查報告，我認識到自己存在的問題，并下定決心進行改進。
第三段：總結經(jīng)驗教訓。
在進行物業(yè)條例自查報告的過程中，我深刻體會到總結經(jīng)驗教訓的重要性。只有通過總結，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源，做到心中有數(shù)，才能更好地改進工作。因此，在自查報告中，我明確總結了自己的經(jīng)驗教訓，并列出了解決方案。比如，為了提升保安管理的效果，我計劃增加巡邏次數(shù)，提高巡邏的質量，并加強與保安員工的溝通和交流。另外，為了改進物業(yè)賬目管理，我將加強對資金流向的監(jiān)督，并進行定期的賬目核對，確保賬目的規(guī)范和準確。
第四段：改進和發(fā)展的重要性。
通過參與物業(yè)條例自查報告，我認識到改進和發(fā)展對于物業(yè)管理公司的重要性。只有不斷進行自我反思和總結，才能不斷提升自己的水平，滿足業(yè)主和業(yè)戶的需求。物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，只有緊跟時代的步伐，才能適應不斷變化的市場環(huán)境和需求。因此，物業(yè)管理公司應該不斷推進改進和發(fā)展，并根據(jù)業(yè)主和業(yè)戶的需求，不斷優(yōu)化服務，提高管理水平。
在參與物業(yè)條例自查報告的過程中，我深感到自查報告的可持續(xù)發(fā)展的必要性。物業(yè)管理公司應該將自查報告作為一項長期的制度，定期進行自查、總結和評估。只有將自查報告真正融入到公司的管理流程中，才能形成一種習慣，推動公司的不斷改進和發(fā)展。通過自查報告，物業(yè)管理公司可以發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，同時還可以總結經(jīng)驗，提升管理和服務水平。
總結：
物業(yè)條例自查報告對于物業(yè)管理公司的發(fā)展和提升起著重要的作用。通過自我反思和問題發(fā)現(xiàn)，可以真實地了解自己存在的問題，并加以改進。借助總結經(jīng)驗和教訓，可以找到問題的根源并提出解決方案。同時，物業(yè)管理公司應該重視改進和發(fā)展的重要性，并將自查報告作為一項長期的制度，推動公司的可持續(xù)發(fā)展，提升服務和管理水平。只有在不斷的實踐和總結中，物業(yè)管理公司才能逐漸實現(xiàn)自己的目標和使命。
學好條例心得體會報告篇十七
近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領導干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗！稐l例》的制定出臺進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要管黨，關鍵是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領導干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺是貫徹落實***總書記關于個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。***總書記對領導干部個人有關事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，并作出重要指示、在有關會議上發(fā)表重要講話。***總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。
《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領導干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。個人重大事項查核結果運用從嚴從實，作用發(fā)揮越來越好，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進適應實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學化、精準化，《條例》的制定出臺堅持問題導向，適應新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使領導干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。
學好條例心得體會報告篇十八
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> 請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告，要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤，犯錯誤本身并不要緊，要緊的是做到主動盡早與領導溝通，以期得到領導的批評、指正和幫助，盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?，首先當好被管理者”，我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識，具體方式就是我們常說的多請示，多匯報，勇于表現(xiàn)，善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法，打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度，在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領導進行融洽的溝通，使上級領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作、生活上給與更多的支持。
在高質量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位，履行好自己的職責，尤其需要減少由于不領會上級意圖而犯的工作失誤，減少走彎路，遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示，遇事沒有主見，大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作，是值得倡導的，也是為領導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報，但決不要依賴和等待，在向領導請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見，這種主見就是一種參謀，是為領導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考，時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解！
在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由于負責的工作比較全面，時間是非常寶貴的，我們在與上級領導當面請示匯報前，把領導可能需要的與此次工作匯報密切相關的材料準備妥當，要事先打好腹稿，把重點和關鍵的東西找出來，先說什么，后說什么，一、二、三、四，條理清晰，重點突出，并預設出領導可能提出的問題和置疑，準備好解決措施。在匯報時，先簡單介紹一下思路與想法，視領導的意見就重點問題再做詳盡匯報，不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話，做到有理有據(jù)，邏輯性強，信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績，單位能夠獲得的發(fā)展，當然是全體職工努力奮斗的結果。但是，我們不要忘記，如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件，我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心，在工作中全身心的投入，無論大事、小事都認真對待，認真做好，這樣才是報答單位報答領導的最好方式。
學好條例心得體會報告篇十九
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以***同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
學好條例心得體會報告篇二十
在學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》后本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員干部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員干部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。
此項條例使廣大黨員干部能在不受自己職權范圍內(nèi)卻又關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性，更是提高了在隊伍的發(fā)展，也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進行培養(yǎng)。
此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展，那么也就不配當黨的干部，既然在那個位置上了就要好好的干工作，好好的服務廣大群眾，切實做一個新時代忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部。
廣大黨員干部要以此《條例》為基礎，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及***新時代中國特色社會主義思想。
廣大黨員干部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員干部潔身自好，用自己的權利來服務群眾，用自己的權利來發(fā)展社會，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
學好條例心得體會報告篇二十一
第一段：引言（引出主題）
近年來，物業(yè)管理在城市建設中起到了重要的作用，保障了居民的基本生活品質和社區(qū)環(huán)境的良好秩序。為加強物業(yè)管理工作，許多地方出臺了物業(yè)條例，規(guī)范了物業(yè)公司的經(jīng)營和服務行為。本文就物業(yè)條例自查報告這一主題，以個人經(jīng)驗為基礎，分享一些心得體會。
第二段：參與自查報告的意義
自查報告是物業(yè)公司進行全面自檢、診斷問題并采取改進措施的重要環(huán)節(jié)。通過自查報告，物業(yè)公司可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，及時進行整改，提高服務質量和管理水平。同時，對于相關部門和居民來說，自查報告也是監(jiān)督物業(yè)公司履職盡責的有效手段，提供了公正、透明的依據(jù)。
第三段：自查報告過程中遇到的挑戰(zhàn)
在參與自查報告的過程中，個人遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要全面了解物業(yè)條例的相關法規(guī)和政策，對于條例中的規(guī)定要做到心中有數(shù)。其次，需要有足夠的時間和精力去逐項自查，確保不遺漏任何一個環(huán)節(jié)。最后，還需要充分溝通與各相關部門和居民，了解他們對物業(yè)服務的期望和意見，使自查報告更加全面客觀。
第四段：心得體會與改進措施
通過參與自查報告，個人體會到物業(yè)公司需要不斷改進和創(chuàng)新，提升服務水平。首先，物業(yè)公司要積極擔當社區(qū)治理的責任，加強與社區(qū)居民的溝通與合作。其次，要加強員工培訓，提高崗位配備的專業(yè)度和素質。最后，物業(yè)公司要建立健全的投訴處理機制，及時解決居民問題，爭取群眾的信任和支持。
第五段：結尾（總結觀點）
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理的一項重要工作，可以促使物業(yè)公司不斷完善自身，提高服務質量，增加居民滿意度。通過參與自查報告，個人深感物業(yè)管理工作的壓力和重要性，今后將更加關注社區(qū)建設，積極參與社區(qū)公共事務的管理和決策。認真貫徹物業(yè)條例，為居民提供更加優(yōu)質的服務，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：物業(yè)條例自查報告心得體會的文章應以引言開頭，引出主題。接下來，可以論述參與自查報告的意義和過程中遇到的挑戰(zhàn)。在此基礎上，提出一些個人的心得體會和改進措施。最后，用結尾總結觀點，對文章進行總結。通過這樣的結構，文章能夠體現(xiàn)一定的邏輯性，使內(nèi)容更加連貫。
學好條例心得體會報告篇一
第一段：
《學好條例，做新時代好青年》是近期我校的主題教育活動之一，也是一項全面深入的青年教育工作。這項活動的開展旨在進一步強化青年學生的法律意識和責任意識，同時也為青年學生提供了一個了解國家法律法規(guī)、了解國家方針政策的機會。在這次活動中，我深感堅持文明禮儀、遵守學校和國家的規(guī)章制度的重要性，也認識到了遵守法律法規(guī)的重要性。
第二段：
這次活動讓我受益匪淺。首先，在學習本學校的規(guī)章制度時，我更加深入地了解了學校的生活管理制度、學術規(guī)范以及課堂規(guī)定等等。這些規(guī)定和制度透露出的信息非常明顯，就是要我們尊重他人、自我約束，樹立文明禮儀意識、學習公共道德和職業(yè)道德。其次，了解法律法規(guī)才可以更好地避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。規(guī)章制度與法律法規(guī)是一致的，這就意味著要想在校園內(nèi)成為一名合格的學生，同時在日常生活中也要合法合規(guī)，要始終堅守自己的底線，避免情緒上的失控和過度反應。
第三段：
在活動中，我認識到一點：要做一個有強烈社會責任感的好青年，就要從自己做起。作為一名學生，我們應該盡力做好自己的學習工作，同時也要尊重他人的學習權益。再進一步說，我們還應該注重公民責任和環(huán)境保護意識的建立。我們不但要尊重他人的權益，同時還要盡量減少自己對環(huán)境的影響，這樣才能真正做到人類與大自然的和諧相處。
第四段：
我們要做一個遵紀守法的公民，活動中提醒我們要遵守規(guī)章制度，同時要遵守法律法規(guī)，我們才能向社會交付橘子袋，不負時間之重，不負人民之望。要想遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)，就得對法律法規(guī)有深刻的理解和學習。只有知法、懂法、行法，才能扭轉當前學生中普遍存在的違法犯罪現(xiàn)象，同時成為一個合格的公民。我們要把《學好條例，做新時代好青年》的主題教育活動當做青年教育的機會，不斷地提高我們自身的素質、提高我們自己的意識，做一個遵紀守法的公民。
第五段：
最后，我們要認識到，《學好條例，做新時代好青年》所傳達的不僅僅是遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)，而是他們背后體現(xiàn)出的人文精神、文化底蘊和人生觀念。這些精神、底蘊和觀念構成了“學好條例”這個主題教育活動的文化內(nèi)涵，而這些文化內(nèi)涵是我們作為一名社會主義建設者應該具備的重要素質。積極參與這項活動，不僅能夠提高我們對學校規(guī)章制度和法律法規(guī)的認識，更能夠讓我們掌握文明禮儀、法律法規(guī)知識，同時提升我們的社會責任感和文化素養(yǎng)，從而更好地適應和投身當前社會的發(fā)展大局。
學好條例心得體會報告篇二
近日，經(jīng)過一番翻閱和學習，我對于報告條例有了一些新的認識和體會。在我看來，報告條例是有關于報告撰寫、報告格式、報告內(nèi)容等方面的規(guī)范性要求的。它不僅僅是一種規(guī)定，更是一種幫助我們進行有效、系統(tǒng)和規(guī)范表達的工具。以下是我對于報告條例的心得體會。
首先，報告條例的制定是為了提高報告的表達和交流的效率。報告是一種非常重要的信息傳遞和溝通的方式。通過一份報告，我們可以了解到某個問題或者某個項目的具體情況、現(xiàn)狀、存在的問題以及解決方案等等。而一個好的報告，不僅要有清晰的邏輯結構，也要有簡潔明了的表達方式。報告條例的制定，就是為了規(guī)范報告的表達和交流，提高報告的可讀性和可理解性。例如，在報告條例中要求報告應該有明確的標題、簡潔明了的摘要以及清晰的目錄等等。這些規(guī)范的要求，都是為了使得讀者能夠迅速地了解報告的主要內(nèi)容，找到自己關注的方面，提高交流和理解的效率。
其次，報告條例的制定是為了確保報告的科學性和真實性。一個好的報告應該是建立在科學、真實和客觀的基礎之上。通過報告，我們向讀者傳遞的是真實的事實和可靠的數(shù)據(jù)，而不是主觀的猜測和臆測。報告條例要求報告必須以客觀、科學的方法進行調查和研究，必須以實證的數(shù)據(jù)和事實為基礎進行分析和闡述。這樣的要求，不僅是為了保證報告的可信度，也是為了使得報告具有可比性和可重復性。只有這樣，才能使得報告具有科學性，為決策者提供可靠的依據(jù)。
再次，報告條例的制定是為了規(guī)范報告的格式和結構。一個好的報告不僅要有清晰的表達方式，也要有良好的格式和結構。報告條例要求報告需要按照一定的格式進行編寫和排版，如規(guī)定了報告的頁邊距、字體以及行間距等。此外，報告條例還規(guī)定了報告的結構，如導言部分、正文部分、結論和建議部分等。這樣的規(guī)范性要求，有助于使得報告的格式和結構更加統(tǒng)一和規(guī)范。同時，也有助于讀者更好地閱讀和理解報告。畢竟，良好的格式和結構可以提高報告的可讀性和可理解性，從而更好地實現(xiàn)報告的傳遞和溝通的目的。
最后，報告條例的制定是為了培養(yǎng)人們良好的報告撰寫和交流的習慣。報告是我們在工作和學習中經(jīng)常使用的一種文書形式。良好的報告撰寫和交流習慣，對于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蛯W習都是非常重要的。而報告條例的制定，無疑是培養(yǎng)良好報告習慣的一個非常有效的途徑。通過遵循報告條例的要求，我們可以逐漸形成良好的報告寫作和交流的習慣，提高自己的寫作和表達能力。只要我們堅持不斷地練習和學習，相信我們會越來越能夠寫出高質量的報告，并且能夠用更簡潔明了的方式進行有效的表達和交流。
綜上所述，報告條例是一種規(guī)范性的要求，它對于報告的撰寫和表達起著重要的指導作用。通過對報告條例的學習和應用，我們可以提高報告的表達和交流的效率，確保報告的科學性和真實性，并且規(guī)范報告的格式和結構。同時，報告條例的制定也有助于培養(yǎng)人們良好的報告撰寫和交流的習慣。相信只要我們能夠認真遵守報告條例的要求，并且不斷地學習和實踐，我們一定能夠寫出更優(yōu)秀的報告，并且提高自己的表達能力和溝通能力。
學好條例心得體會報告篇三
信訪是一項重要的民生工作，是處理涉及人民群眾利益的一項重要任務。近年來，信訪工作成為了我們社會穩(wěn)定工作的重頭戲。為了更好地推進信訪工作，國家出臺了《信訪工作條例》，明確規(guī)定了信訪工作的主要職責、工作流程等方面的內(nèi)容。在此，本人將和大家分享一下對《信訪工作條例》的體會和理解。
第二段：了解《信訪工作條例》
《信訪工作條例》是我國信訪工作的法律指導性文件。該條例明確了信訪工作的主要職責、工作流程、信訪接待工作的管理、處理信訪事項的程序、信訪投訴的受理和處理、信訪處理的協(xié)調、監(jiān)督和管理、信訪干部的培養(yǎng)和管理等方面的內(nèi)容。全文共分十一章，50條。該條例的實施，為我國信訪工作的推進提供了更加嚴格、更加規(guī)范的行為準則，是推動我國信訪工作進一步發(fā)展的法律保障。
第三段：重視《信訪工作條例》對信訪工作的意義
眾所周知，信訪工作是涉及到人民群眾切身利益的民生工作，負責人民群眾的“墊背人”。因此，相關工作的申述、接待、審核、申訴等方面的工作顯得尤為重要。《信訪工作條例》規(guī)定了信訪辦理程序的基本要求和工作標準，對信訪工作具有標本兼治的作用。一方面，該條例根據(jù)國家法律相關規(guī)定，為申訴人提供了證明自己訴求的渠道；另一方面，在進行信訪事項的經(jīng)過過程中，該條例為信訪工作人員指明了在工作中需要遵守的程序和規(guī)定，保證了工作的規(guī)范有序的開展。
第四段：深化《信訪工作條例》要落實的理念
《信訪工作條例》的實施是提升信訪工作水平的一個重要舉措，它涵蓋了工作的方方面面，旨在通過標準化信訪工作，進一步提高事務處理效率，強化工作督導，保護申訴人知情權和權益。此外，該條例還落實了“以人民為中心”的行動指導思想，實施了公開便利的申訴制度和投訴查詢機制，營造了深入調研、廣泛聽取群眾意見，解決實際問題的作風。我們需要深化理解和落實條例，創(chuàng)造良好的信訪工作氛圍。
第五段：總結
《信訪工作條例》為信訪工作的規(guī)范化和制度化建設奠定了基礎，也為了深化政治體制改革，推動全面依法治國。而我們作為信訪工作的從業(yè)者，應該深刻認識到《信訪工作條例》的重要性，進一步提高政府信訪工作的思想認識和技能水平，為群眾提供更加優(yōu)質、便捷的服務，徹底落實“以人民為中心”的工作理念，讓信訪工作不斷進步，更好地為人民服務。
學好條例心得體會報告篇四
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作的重要性也日益凸顯出來。為加強對信訪工作的管理和監(jiān)督，國家出臺了《信訪工作條例》。這個條例不僅是對信訪工作全面規(guī)范的體現(xiàn)，而且對信訪工作的實踐有著深遠的指導意義。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，包括對《信訪工作條例》的理解、對信訪工作的認識以及對于信訪工作實踐中的思考。
理解《信訪工作條例》
《信訪工作條例》是我國信訪工作的一部基礎性法律。在經(jīng)過一系列修改之后，這個條例變得日益完善，為我國信訪工作的發(fā)展提供了有力的法律保障。我認為，《信訪工作條例》的核心就是強調“依法辦事”，這也符合當今中國發(fā)展的趨勢，即法治化。無論是信訪工作人員還是信訪群眾，在信訪工作中，都必須遵守法律規(guī)定，依法維護自身合法權益。在實踐中，我們必須更加深入地理解和貫徹條例中的法律要求，這不僅是對自己的要求，也是對職責所在的單位和信訪群眾的要求。
對信訪工作的認識
在我所工作的單位，信訪工作是一個重要的職能部門，每年有大量的信訪群眾來訪。我認為，信訪工作在社會穩(wěn)定和諧的建設中有著非常重要的作用。通過有效地處理信訪事項，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和解決社會矛盾，維護人民群眾的合法權益，增強人民群眾對政府的信任度。同時，信訪工作也是政府和群眾之間溝通的重要渠道。在實踐工作中，我們必須時刻牢記自己的使命，全力以赴地為信訪群眾服務。
信訪工作中的思考
在我看來，信訪工作不僅需要依法辦事，還需要耐心、細心和負責任。比如，在處理信訪問題時，我們必須秉持公正、公平、公開的原則，對所有來訪者一視同仁。我們需要耐心聽取群眾反映的問題，并逐一核實，確保事實真相的明確。同時，在解決問題時，我們必須認真尊重群眾意見，協(xié)商解決問題。只有這樣，才能真正發(fā)揮信訪工作的作用，化解社會矛盾。
信訪工作的進步離不開信息化的支持。我所工作的單位已經(jīng)利用現(xiàn)代化的手段辦公，通過微信公眾號、網(wǎng)上信訪等方式開展信訪工作，使信訪服務更便利、高效。同時，各級政府也加大了信訪工作信息化建設的投入，使工作流程更規(guī)范、信息化、數(shù)字化、可視化，真正為信訪群眾提供了更好的服務。
綜上所述，信訪工作是一個與人民密切相關的工作，必須要遵循法律法規(guī)、維護群眾利益。隨著社會的不斷發(fā)展，信訪工作也在不斷進步，越來越受到社會的重視。我相信，在《信訪工作條例》的指導下，信訪工作將會更好地發(fā)揮作用，為社會穩(wěn)定和諧的建設做出新的貢獻。
學好條例心得體會報告篇五
在我國，信訪工作條例是維護社會穩(wěn)定、促進民主與法治建設的重要法律法規(guī)之一。作為一名公民，學好信訪工作條例是我應盡的職責，也是保障自身權益的重要途徑。通過學習信訪工作條例，使我深刻認識到了保障社會公平正義、維護公民合法權益的重要性。以下是我對學好信訪工作條例的心得與體會。
首先，信訪工作條例明確了信訪工作的組織機構和職責。信訪工作是政府職能部門的重要工作之一，條例中規(guī)定了各級信訪機構的職責和權力，明確了信訪機構應當依法履行自己的職責。通過學習條例，我了解到信訪機構是我訴求得以解決的重要渠道，可以通過信訪機構反映自己的合法要求和訴求。同時，條例還規(guī)定了信訪工作的協(xié)調機制，確保了政府各部門之間的協(xié)作與配合。作為一個公民，有了這樣的了解，我更加清楚信訪機構的作用和職責，也更加知道如何與信訪機構合作溝通，維護自己的權益。
其次，信訪工作條例強調了信訪工作的公開透明。信訪工作涉及的是公共利益和公共權利，因此應該具備公開透明的特征。學習條例，我了解到信訪工作應當及時向社會公布相關信息，接受社會公眾的監(jiān)督。這讓我明白了信訪工作信息的重要性，了解到了信訪工作的公開透明對于解決信訪問題的作用。同時，信訪工作條例還強調了信訪工作要與媒體充分溝通，及時發(fā)布相關信息，這樣可以使得公眾更加了解信訪工作的進展和處理情況。通過了解這些，我明白了信訪工作的公開透明性，感受到了信訪工作的公信力。
再次，信訪工作條例規(guī)定了信訪工作的保密制度。信訪工作涉及的是公眾權益和個人隱私，因此必須有保密制度來保護相關信息的安全。學習條例，我知道信訪工作人員有保守信訪秘密的義務，不得泄露信訪人員的個人信息和信訪內(nèi)容。同時，信訪工作條例還規(guī)定了信訪人員不得造謠、誣告他人，否則將承擔相應的法律責任。這讓我明確了信訪工作保密的重要性，也體會到了保護個人隱私的必要性。通過學習條例，我明白了信訪工作保密的原則和范圍，以及保密違規(guī)的后果。
最后，信訪工作條例還規(guī)定了信訪工作的法律責任。信訪工作涉及的是大量的社會關系和公共利益，因此必須依法履職，不得濫用職權或者違法行使職權。學習條例，我了解到信訪工作人員在履職過程中要嚴格按照法定程序辦事，依法處理信訪事項，不得違反法律法規(guī)。信訪工作條例還規(guī)定了對違法失職的信訪工作人員追責，為信訪工作人員依法行事和維護社會穩(wěn)定提供了保障。通過學習條例，我深刻認識到了信訪工作的法律責任，也明確了信訪工作人員依法行事的重要性。
總的來說，學好信訪工作條例是每一個公民的責任與義務。通過學習條例，我不僅了解到了信訪工作的組織機構、職責和權力，還明白了信訪工作的公開透明、保密制度以及相關的法律責任。這不僅使我對信訪工作有了更加深入的了解，也增強了我作為一個公民維護自身權益和社會公共利益的意識和能力。我將會在以后的生活和工作中繼續(xù)學習信訪工作條例，努力提高我的法律意識和維權能力，為建設和諧穩(wěn)定的社會做出更多貢獻。
學好條例心得體會報告篇六
隨著社會進步和發(fā)展，國家對于信訪工作越來越重視，信訪工作條例的頒布也讓信訪工作得到更為完善的保障。作為一名普通人員，我也從條例的報告中收獲了很多，以下是我的心得體會。
第一段：認識條例的重要性
信訪工作涉及到人民的切身利益，涉及到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，制定一部嚴謹可靠的條例顯得特別必要。信訪工作條例的出臺也應運而生，它早就應該被制定。這個條例無疑是我們更加規(guī)范和細化信訪工作，維護國家各方面利益的一大利器。條例對于信訪工作的規(guī)范和依據(jù)更加明確，讓人民群眾更加有信心地寄托他們的意見和訴求。因此，熟悉和認真遵守條例成為每一位信訪工作者的責任。
第二段：深化了對于信訪工作的了解
信訪工作條例之所以重要，就在于它對信訪工作過程中的一些操作細節(jié)進行了一定程度的規(guī)定。通過學習條例，我了解到如何處理來信來訪工作中各種各樣的問題，如何確保來信來訪的安全性等方面，這些知識對于我將來的工作有著深遠的影響。同時，條例讓我認識到信訪工作就是為了解決百姓的各種疑難雜癥，盡力幫助他們，讓他們感覺到愛國、愛民、盡責、為民的工作理念是真實存在的。
第三段：明確工作目標和使命
條例的出臺對于信訪工作者的工作產(chǎn)生了深遠的影響，也給我們很大的幫助。它告訴我們信訪工作的目標是什么，我們需要如何把握政策、掌握工作技能、如何正確地處理來信來訪和我們的目標。在工作中，我們不能僅僅停留在表面的“了解”或者“知道”，只有深入到每一個細節(jié)，持續(xù)不斷地學習和總結，在工作中努力將制度的每一個規(guī)定落實到位，條例的初衷才能夠真正地體現(xiàn)出來。
第四段：強化了服務意識
信訪工作條例不僅僅規(guī)定了信訪工作的法律依據(jù)和流程規(guī)則，更重要的是，在條例的文字背后，是對于信訪工作人員的服務態(tài)度要求。如何與人溝通，如何使對方滿意和信任自己，是我們每一個信訪工作者需要不斷探索的問題，同時也是服務意識的體現(xiàn)。接待來訪者，回復來信者，不能僅僅是表面的“應付”，我們應該主動出擊，用自己的實際行動證明，我們是為來訪者服務的。只有不斷提高自己的服務意識，才能收獲更多的信任和支持。
第五段：總結與展望
信訪工作是一項漫長而復雜的工作，也是一項極富挑戰(zhàn)性的工作。信訪工作條例的出臺，對于我們信訪工作者來說，無疑是一件喜事。希望我們每一個從事信訪工作的人員，都能夠制定明確的工作目標，加強服務意識，不斷提高自己的水平和能力，為更好的信訪工作而努力奮斗。我們需要不斷發(fā)揮我們的思維和智慧，為信訪工作貢獻我們的力量。最后，也希望更多的人能夠關注和支持信訪工作，一起為民眾訴求和社會和諧而努力。
學好條例心得體會報告篇七
近年來，信訪工作在我國社會穩(wěn)定和政府治理中扮演著重要角色。為了提高信訪工作效率、推動社會進步與發(fā)展，我國制定了《信訪工作條例》。在學習和遵守該條例的過程中，我深刻體會到了信訪工作的重要性與艱巨性，也深切感受到了條例對信訪工作的指引和規(guī)范作用。以下將從加強制度建設、設立科學評估機制、深化信訪管理改革、提高信訪人員素質和加強法治宣傳等方面，結合個人體會，進行深入探討。
加強信訪制度建設是條例所倡導的首要任務。在執(zhí)行信訪工作條例的過程中，我發(fā)現(xiàn)，信訪制度建設在維護社會穩(wěn)定和權益保護方面起到了關鍵作用。通過制度化的程序和規(guī)范化的操作，信訪工作可以更加高效、公正、透明地進行。同時，制度的建立也使得信訪部門及相關人員能更好地了解和掌握規(guī)范和要求，提高工作質量和能力。在實際操作中，我們始終貫徹“五重一大”文件的要求，制定了相應的制度和規(guī)則，確保了工作的有序進行。
設立科學評估機制是信訪工作條例中的又一亮點。不可否認，信訪工作的復雜性和多樣性給部門帶來了巨大壓力。因此，只有建立起科學的評估機制，及時了解信訪工作中的問題和難點，才能更好地推動工作的發(fā)展。通過定期的匯報和會議，以及充分聽取民意，我們能夠及時掌握工作的進展和問題，對工作方案進行切實的檢查和調整，確保信訪工作能夠順利推進。在實際應用中，我明確了科學評估在推動信訪工作中的作用和意義，也加強了與其他部門的溝通和協(xié)作，實現(xiàn)了信訪工作的更好發(fā)展。
深化信訪管理改革是實現(xiàn)優(yōu)質信訪服務的必然選擇。條例將優(yōu)質信訪服務作為信訪工作的核心內(nèi)容，要求信訪部門以權益保護為導向，以提高人民滿意度為目標，加大改革力度，提供更好的服務。在學習和遵守條例的過程中，我深感改革是信訪工作不斷發(fā)展的重要推動力。通過制度上的改革，我們進一步簡政放權、優(yōu)化服務，提高了工作效率和服務能力。同時，也通過加強信訪管理隊伍建設，推進人才培養(yǎng)和選拔，提高信訪管理水平。這些改革舉措有效地增強了信訪工作的針對性和實效性，得到了社會各界的認可和好評。
提高信訪人員素質是條例中強調的重要環(huán)節(jié)之一。在信訪工作中，人員素質可以決定工作的成敗。因此，條例要求信訪人員要具備一定的專業(yè)知識、技能和道德素養(yǎng)，做到公正、透明和責任心強。在我國信訪部門，相關培訓和考核已成為常態(tài)化工作，通過定期的培訓和考核，我們的信訪人員不斷提高了專業(yè)知識和工作能力，增強了責任感和使命感。同時，也加強了道德教育和職業(yè)道德的宣傳，通過身教和言教的方式，引導信訪人員堅守職業(yè)道德底線，提升整體素質和形象。
加強法治宣傳是條例倡導的重要任務之一。近年來，我國大力推進法治建設，信訪工作也不能例外。條例要求信訪部門要加強法治教育，提高人員的法治意識和法律素養(yǎng)。為此，我們結合實際情況，開展了各種形式的法治宣傳活動，包括開展講座、舉辦法律知識競賽等等。通過這些活動，我們加強了對法律法規(guī)的宣傳教育和解釋解讀，使信訪人員和信訪申訴者都能夠更好地了解法律，并遵守法律的規(guī)定，維護社會秩序和穩(wěn)定。
綜上所述，《信訪工作條例》是信訪工作的指導方針，對信訪工作的發(fā)展提供了明確的政策和具體的措施。在學習和執(zhí)行該條例的過程中，我深切感受到了條例對信訪工作的推動和規(guī)范作用，形成了加強制度建設、設立科學評估機制、深化信訪管理改革、提高信訪人員素質和加強法治宣傳等方面的心得體會。只有以條例為依據(jù)，加強各項工作的規(guī)范和創(chuàng)新，才能更好地推動信訪工作的發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和人民權益。
學好條例心得體會報告篇八
報告條例，是指在進行報告時所遵循的規(guī)范和程序。它不僅對報告的內(nèi)容和形式有要求，還要求報告者具備一定的表達和演講能力。作為一名青年學生，我也積極參與各種社會實踐活動，在這個過程中，我深刻體會到了報告條例的重要性。下面我將結合自身體驗，從主題、結構、語言表達等方面，談談我對報告條例的一些心得體會。
首先，一篇好的報告必須具備鮮明的主題。在整個報告過程中，主題是貫穿始終的核心。一個清晰明確的主題能夠幫助聽眾更好地理解和接受報告內(nèi)容，也能使報告者在整個報告中保持思路的清晰和邏輯的連貫。我曾經(jīng)參加過一個關于環(huán)保的報告，報告者通過深入淺出、生動活潑的語言，將環(huán)保意識從一般性的減少垃圾分類擴大到整個社會的節(jié)能減排。這樣的報告主題緊扣時代潮流、有針對性，給我留下了深刻的印象。
其次，良好的結構能夠幫助報告者更好地組織思維和傳達信息。在報告條例中，結構是非常重要的一環(huán)。一般來說，一個報告應該包括引言、正文和結論三個部分。引言部分用來引入話題，激發(fā)聽眾的興趣；正文部分是報告的重點，需要清晰地邏輯、合理地組織、精確地闡述觀點；結論部分則是總結報告的主要內(nèi)容，得出結論。我在一次學術報告中，報告者將該領域的背景、研究方法、實驗結果以及對未來發(fā)展的展望有機地串聯(lián)起來，使得整個報告結構嚴謹、層次清晰。這使得我以后在寫報告時更加注重整體結構的安排，使得報告更有條理、易于理解。
此外，語言表達是報告中不可缺少的一環(huán)。好的語言表達能夠更好地傳達思想和觀點，引起聽眾的共鳴。在一次學術報告中，報告者用鮮活的語言和生動的事例，將復雜的理論概括為可理解的形象，讓我感受到了學術研究的魅力。語言的運用不僅體現(xiàn)在言辭的美麗，還包括發(fā)音的準確、語速的控制等細節(jié)。我在參與辯論比賽時，曾因自己的口齒不清而被扣分，這使我意識到要注重語言表達的訓練和提高，才能將報告條例更好地應用于實踐。
此外，合理運用多媒體技術在報告中也是非常重要的。多媒體技術可以為報告增添生動、形象、直觀的效果，使得報告更具可信度和吸引力。在我參加的一次市場研究報告中，報告者將市場調研數(shù)據(jù)通過圖表和幻燈片的形式進行展示，不僅增加了聽眾對報告內(nèi)容的信任度，也使報告更加生動有趣。多媒體技術的合理運用不僅能提高報告質量，還能增加報告者的自信心，使得整個報告過程更加順利。
總結來說，報告條例在報告過程中的作用十分重要。通過我的參與和體驗，我深刻認識到報告主題的重要性，學會了合理的結構安排，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)化語言表達的必要性，同時也學到了合理運用多媒體技術的技巧。只有不斷地學習和實踐，才能更好地掌握報告條例的精髓，展現(xiàn)出自己的風采。
學好條例心得體會報告篇九
《學習條例》是每一個學生應該牢記并嚴格遵守的法規(guī)條例，它規(guī)范了我們的行為習慣、學習態(tài)度和道德取向。通過學習、遵守校規(guī)校紀，不僅可以培養(yǎng)良好的道德品質和行為習慣，還可以提升自身素質，開拓眼界，為未來的人生奠定堅實的基礎。在這篇文章中，我將分享我在學習條例過程中的心得體會。
第二段：學習條例的重要性。
《學習條例》是全體學生必須遵守的校規(guī)校紀，學好它不僅能夠幫我們提升道德修養(yǎng)、行為習慣，還能讓我們更好的適應學校的學習生活，更好地與同學們相處。學習條例的重要性表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，學習條例可以幫助我們養(yǎng)成良好的品德道德，讓我們在日常學習、生活中保持良好的行為規(guī)范。其次，學習條例能夠幫助我們理解和珍視法律的重要性，了解我們應該如何遵守國家法律、遵循社會公德。最后，學習條例的遵守有助于增強我們的紀律意識，讓我們能夠在學校和生活中更好地遵守規(guī)矩，讓我們變得更加自律和負責。
第三段：遵守學習條例的具體行動。
在學習條例的過程中，我們需要將學習條例中的具體內(nèi)容落實到行動中，并將其用于日常生活中。我們要遵循“愛校、愛國、愛人”的原則，同時積極與他人交往，開展各種活動，以此來形成有益的個性特點和處世能力。
其實，恪守學習條例并不困難，它要求我們?nèi)プ鲆恍┎⒉环爆嵉氖虑椤１热纾覀円谛@內(nèi)保持整潔，并不亂扔垃圾；不在教室吃零食，不破壞學校設施和財物；保持良好的自我修養(yǎng)，尊重教師和同學的權益，表現(xiàn)出良好的行為和行動，成為校園秩序的狀元。
第四段：學習條例對個人成長的幫助。
通過遵守學習條例，不僅能夠幫助我們樹立良好的品德信念，還能影響我們的個人成長。學習條例的學習可以幫助我們形成良好的行為習慣和思想觀念，讓我們在未來更好地適應生活，更好地學習和工作。
在學習條例的過程中，我們要注意創(chuàng)新思維，多做能鍛煉自己的事情，多關注社會公益事業(yè)，注重身心健康的培養(yǎng)，以此來增強自己的成長和品質的提升，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第五段：結語。
遵守學習條例是每個學生必須履行的責任和義務，它能夠幫助我們塑造良好的品德道德，提升個人素質和成長，同時在學校和人生中享有優(yōu)越的學習經(jīng)歷和生活體驗。希望通過學習條例，我們能夠成為全面發(fā)展的人，成就更好的未來。
學好條例心得體會報告篇十
報告條例 是指制定和實施一系列規(guī)則和準則，以確保報告的準確性、完整性和透明度。這些準則通常涉及報告的格式、內(nèi)容和披露要求。報告條例的目的是提高報告的質量和可比性，以便投資者、利益相關者和監(jiān)管機構能夠更好地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和風險。在參與了一次關于報告條例的培訓后，我對報告條例有了更深入的認識，并從中得到了一些有益的體會和啟示。
首先，報告條例的重要性不容忽視。報告條例為企業(yè)提供了制定報告的一套規(guī)則和準則，這些準則有助于標準化報告的格式和內(nèi)容，確保報告的質量和可比性。這使得投資者和利益相關者能夠更加準確地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和風險，作出更合理的投資和決策。同時，報告條例也有助于監(jiān)管機構更好地監(jiān)管企業(yè)，并保護投資者的利益。因此，企業(yè)必須重視報告條例，遵守相關規(guī)定，確保報告的準確性和透明度。
其次，報告條例的實施需要內(nèi)外部合作。報告條例旨在提高報告的質量和可比性，但企業(yè)獨立實施是不夠的，還需要內(nèi)外部合作。內(nèi)部合作指企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調合作，確保報告的準確性和完整性。比如，財務部門負責提供財務數(shù)據(jù)，市場部門負責提供市場信息，而戰(zhàn)略部門負責提供企業(yè)的長期發(fā)展計劃等。外部合作指企業(yè)與審計師、律師、投資者和監(jiān)管機構等外部利益相關者之間的協(xié)作合作。這些利益相關者能夠為企業(yè)提供必要的支持和指導，確保報告的合規(guī)性和透明度。
第三，報告條例提供了可比性的機會。報告條例的制定和實施使得企業(yè)的報告有了一定的標準化和統(tǒng)一性，這樣投資者和利益相關者就可以更好地比較不同企業(yè)之間的報告。這對于投資決策非常重要。比如，投資者可以通過比較不同企業(yè)的財務數(shù)據(jù)和市場信息，評估企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。而利益相關者可以通過比較企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報告，評估企業(yè)的環(huán)境和社會責任。因此，報告條例的存在為投資者和利益相關者提供了一個公平競爭的市場環(huán)境。
第四，報告條例需要不斷更新和改進。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)境的變化，報告條例也需要不斷更新和改進。這是為了適應新的財務和非財務指標的發(fā)展，以及滿足利益相關者的不斷變化的需求。比如，隨著可持續(xù)發(fā)展的日益重要，企業(yè)應該更加關注環(huán)境、社會和治理等方面的報告，而不僅僅局限于財務報告。同時，監(jiān)管機構也應該不斷跟進和改進報告條例，以提高監(jiān)管的效果和保護投資者的利益。
最后，報告條例的實施需要企業(yè)的主動參與。報告條例的實施是企業(yè)的一個重要責任，同時也是企業(yè)向外界展示自身形象和價值觀的機會。企業(yè)應該主動參與制定和實施報告條例，提高報告的質量和可比性。同時，企業(yè)還可以通過報告的改進和創(chuàng)新，增強自身的核心競爭力和市場競爭力。報告條例的實施需要企業(yè)的領導層的明確意愿和全員的積極參與，只有這樣才能真正實現(xiàn)報告條例的目標和效果。
總之，報告條例的實施對于企業(yè)和投資者來說都非常重要。只有通過遵守報告條例和不斷創(chuàng)新改進，企業(yè)才能提高報告的質量和可比性，為投資者和利益相關者提供準確和透明的信息，實現(xiàn)共贏的目標。因此，我們每個人都應該關注并參與報告條例的制定和實施，促進企業(yè)和整個社會的可持續(xù)發(fā)展。
學好條例心得體會報告篇十一
作為一名學生，我們每時每刻都處在學習的狀態(tài)中，而學習的重要性得到了廣泛的認同。為了讓學生們更好地學習和生活，每個學校都會制定一些基本的規(guī)章制度，如校規(guī)、寢室管理規(guī)定等。這些規(guī)定統(tǒng)稱“條例”，是大家學習生活所必需的法規(guī)。學好條例，不僅是學生的責任，也是每個人對自我規(guī)范和自我約束的負責。
學好條例不僅是學生的基本要求，還是學校教育管理工作的基本內(nèi)容之一。學習條例，既能規(guī)范學生的行為，也能保證學校的正常運轉。遵守條例可以更好地維護學校的秩序，讓學生們的學習環(huán)境更加和諧，有助于提高學習成效和個人素質，學好條例還能培養(yǎng)學生的責任心和自律意識，為下一步的人生道路打好基礎。
學好條例不僅是口頭上的承諾，更是需要在實際行動中體現(xiàn)出來。我們要特別注意每一個條例的內(nèi)容，根據(jù)實際情況，靈活運用，讓自己真正地融入到“學好條例”的思想中。學校里的條例都是有原因和依據(jù)的，我們在實際行動中要根據(jù)條例辦事，在遵守規(guī)則的基礎上合理利用經(jīng)驗和方法，就可以讓自己更好地規(guī)范自己的行為，體現(xiàn)更高的責任心和自律意識。
學好條例不僅對自己有好處，也對學校環(huán)境和同學有好處。在遵守條例的基礎上，同學之間關系更加和諧，減少不必要的矛盾和爭吵；學校的正常運轉得到更好的保障，每個人都可以在一個安全、穩(wěn)定和優(yōu)質的環(huán)境下完成學業(yè)；還可以提高個人素質，樹立良好的形象，從而為日后的社會生活打下基礎。
第五段：結論和建議。
在學習條例這個過程中，我們不僅要認真學習條例，更要在實踐中發(fā)現(xiàn)和總結自己的問題，從而進一步補充和改進自己的行為。最為重要的是，要堅定自己的信念，用自己的行動證明學習好條例的決心和信仰。只有在這些基礎上，我們才能更好地學習和生活。
學好條例心得體會報告篇十二
近些年來，信訪問題在社會上頻頻出現(xiàn)，影響著社會的和諧穩(wěn)定。為了加強信訪工作，提高信訪工作質量，我認真學習了《信訪工作條例》，在學習的過程中，讓我深感其意義和重要性。下面我將從準備工作、受理與登記、調查核實、處理與回復、管理與考核等方面談談我的心得體會。
首先，準備工作是開展好信訪工作的前提和基礎。工作條例中明確要求各級信訪機關應當健全信訪處置工作機構，配備專職人員，加強學習培訓，提高工作效能。在實際工作中，我明白了準備工作的重要性，只有事先做好充分的準備工作，才能提高工作效率和質量。通過學習和培訓，我不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，增強分析問題和解決問題的能力，為更好地開展信訪工作提供了保障。
其次，受理與登記是信訪工作的第一步，也是信訪人的第一次接觸。工作條例明確規(guī)定，信訪部門應當對信訪人的事項進行分類受理和登記，并接受信訪人提供的相關證據(jù)材料。在受理與登記過程中，我堅持以真誠、耐心、負責任的態(tài)度對待信訪人，認真傾聽他們的訴求，并按照規(guī)定的標準和程序進行受理與登記，保證信訪事項的及時性和準確性。
第三，調查核實是信訪工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是信訪工作的科學性和公正性的體現(xiàn)。工作條例明確要求信訪部門對信訪事項進行調查核實，重點圍繞事實、理由和依據(jù)進行核實，依法調取和收集相關證據(jù)材料，確保調查核實的真實、客觀和全面。在調查核實階段，我注重真正做到事實清楚、證據(jù)確鑿，堅持依法辦事，不偏不倚地處理問題，保證了整個工作的公正性和權威性。
第四，處理與回復是信訪工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是信訪人最關心的問題。工作條例要求信訪部門根據(jù)調查核實情況，依法依規(guī)及時作出處理決定，并向信訪人做出明確的回復。在處理與回復的過程中，我始終堅持以事實和法律為依據(jù)，根據(jù)信訪人所訴問題的性質和實際情況，及時給予適當?shù)拇饛秃蛶椭?，保證了信訪人的合法權益得到維護和保障。
最后，管理與考核是信訪工作的保障和推動力量。工作條例強調要加強信訪工作的管理與考核，完善工作機制，建立健全工作檔案，定期組織信訪工作的總結和評估。在管理與考核方面，我始終堅持工作目標的合理性和科學性，加強團隊協(xié)作和業(yè)務經(jīng)驗的交流，不斷總結和優(yōu)化工作中的不足之處，不斷提高信訪工作的質量。
通過學習《信訪工作條例》，我深刻認識到信訪工作的重要性和責任意識。信訪工作是一個復雜、艱巨的任務，需要我們具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。只有不斷學習和提高，才能更好地履行信訪工作的職責，為社會的穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為信訪工作的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
學好條例心得體會報告篇十三
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，對于堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨團結統(tǒng)一和行動一致，具有重要意義。制定出臺《條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
通知要求，各級黨組織要認真組織學習《條例》，使廣大黨員干部準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，強化思想自覺和行動自覺。各級領導干部要切實負起政治責任，保證本地區(qū)本部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。中央各部門、中央國家機關黨組(黨委)要帶頭執(zhí)行《條例》，切實加強向黨中央請示報告工作，并按照《條例》要求加強對本系統(tǒng)本領域請示報告工作的指導。要加強對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定不折不扣落實。
第一章總則。
第一條為了加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
第二條重大事項請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，貫徹民主集中制，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨團結統(tǒng)一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方。
第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領導干部向黨組織請示報告重大事項相關活動。
本條例所稱重大事項，是指超出黨組織和黨員、領導干部自身職權范圍，或者雖在自身職權范圍內(nèi)但關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領導經(jīng)濟社會發(fā)展事務、落實全面從嚴治黨責任，黨員履行義務、行使權利，領導干部行使權力、擔負責任的重要事情和重要情況。
本條例所稱請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織就重大事項請求指示或者批準;所稱報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。
(一)堅持政治導向。樹牢“四個意識”，落實“四個服從”，把請示報告作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。
(二)堅持權責明晰。既牢記授權有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告;又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> (三)堅持客觀真實。全面如實請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程。
(四)堅持規(guī)范有序。落實依規(guī)治黨要求，嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項請示報告工作。
第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔重大事項請示報告工作主體責任，黨組織主要負責同志為第一責任人，對請示報告工作負總責。
中央辦公廳負責接受辦理向黨中央請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負責接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導本地區(qū)的請示報告工作。
第六條黨組織請示報告工作一般應當以組織名義進行，向負有領導或者監(jiān)督指導職責的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負責同志名義代表黨組織請示報告。
請示報告應當逐級進行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。
第七條接受雙重領導的單位黨組織，應當根據(jù)事項性質和內(nèi)容向負有主要領導職責的上級黨組織請示報告，同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下，可以不抄送另一個上級黨組織。
第八條接受歸口領導、管理的單位黨組織，必須服從批準其設立的黨組織的領導，向其請示報告工作，并按照有關規(guī)定向歸口領導、管理單位黨組織請示報告。
第九條接受歸口指導、協(xié)調或者監(jiān)督的單位黨組織，向上級黨組織請示報告一般應當抄送負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織。
負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織應當統(tǒng)籌所負責區(qū)域、領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作，歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項完成情況等。
第十條涉及跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項，應當由有關黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應當明確牽頭黨組織。
黨政機關聯(lián)合請示報告的，一般應當將上級黨政機關同時列為請示報告對象。
第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定，黨的決策議事協(xié)調機構和黨的工作機關可以在其職權范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。
黨組織主要負責同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關負責同志可以就分管領域工作接受下級黨組織請示報告，也可以受黨組織或者黨組織主要負責同志委托，就全面工作接受下級黨組織請示報告。
第三章 黨組織請示報告事項。
第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項，以及其他只能由黨中央領導和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。
第十三條黨組織應當向上級黨組織請示下列事項：
(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;。
(六)屬于自身職權范圍內(nèi)但事關重大或者特殊敏感的事項;。
(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;。
(八)跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進的重大事項;。
(十)其他應當請示的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織請示：屬于自身職權范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關問題已經(jīng)作出明確批復的;事后報告即可的事項等。
第十四條黨組織應當向上級黨組織報告下列事項：
(四)全面。
工作總結。
和計劃;。
(五)重大專項工作開展情況;。
(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應對處置情況;。
(七)經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;。
(九)其他應當報告的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織報告：具體事務性工作;沒有實質性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。
第十五條黨組織應當按照有關規(guī)定向上級黨組織報備下列事項：
(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;。
(二)領導班子成員分工;。
(三)有關干部任免;。
(四)黨委委員、候補委員職務的辭去、免去或者自動終止;。
(五)其他應當報備的重大事項。
第十六條中央各決策議事協(xié)調機構、中央各部門、有關中央國家機關黨組(黨委)應當對本領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項提出明確要求、加強工作指導。
上級黨組織應當從實際出發(fā)，對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關聯(lián)的同類事項歸并整合提出要求，促使請示報告精簡務實。
第十七條黨組織應當根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項范圍和內(nèi)容，結合上級要求和自身實際，制定請示報告事項清單。
第四章 黨組織請示報告程序。
第十八條重大事項請示報告一般應當經(jīng)黨組織領導班子集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發(fā)或者作出。必要時應當事先報上級黨組織分管負責同志同意。
兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的，應當協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的，應當對有關情況作出說明。
第十九條向上級黨組織請示重大事項，必須事前請示，給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機處置的，應當按照規(guī)定履職盡責，并及時進行后續(xù)請示報告。
定期報告按照規(guī)定的時間進行。專題報告根據(jù)工作進展情況適時進行，學習貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應當注重反映落實見效情況，不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項，應當按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應當及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。
第二十條提出請示應當闡明請求事項及相關理由。報送請示應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。
對下級黨組織請示的重大事項，受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的，應當認真研究并負責任地提出處理建議，不得只將原文轉請示上級黨組織。
第二十一條上級黨組織收到請示后，一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負責同志按照規(guī)定批辦。
黨政機關聯(lián)合提出的請示，由上級黨組織牽頭辦理。
第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項應當盡快辦理。有明確辦理時限要求的應當在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的，應當主動向下級黨組織說明情況。
第二十三條請示的答復一般應當堅持向誰請示由誰答復，特殊情況下受理請示的黨組織可以授權黨組織有關部門代為答復。
第二十四條報告應當具有實質性內(nèi)容和參考價值，有助于上級黨組織了解情況、科學決策，力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應當簡明扼要、文風質樸，呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項報告一般在3000字以內(nèi)，情況復雜、確有必要詳細報告的有關內(nèi)容可以通過附件反映。
第二十五條上級黨組織收到報告后，應當由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負責同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送，或者摘要形成綜合材料后報送。
黨組織負責同志對報告作出批示指示的，綜合部門應當及時按照要求辦理。
第二十六條上級黨組織應當加強對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗做法，可以通過適當形式進行宣傳;對于共性問題，應當予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議，應當認真研究吸收、推動改進工作。
第二十七條重大事項請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的，有關人員應當回避。
第二十八條黨組織應當根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進行請示報告。
第二十九條重大事項請示報告適宜簡便進行的，可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補充請示報告。
第三十條口頭請示報告視情采用通話、當面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的，可以采用通話方式;內(nèi)容較為復雜或者情況敏感特殊的，可以采用當面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的，可以采用會議方式。
口頭請示報告應當做好記錄和資料留存，確保有據(jù)可查。
第三十一條非緊急情況、重大事項處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進行的請示報告，應當采用書面方式。
第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側重于報告重大突發(fā)事件，需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等，應當做到及時高效、權威準確。簡報側重于報告某方面工作簡要情況。
黨組織應當統(tǒng)籌用好書面報告方式，堅持“一事不二報”，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復報告。上級黨組織明確要求正式報告的，不得以其他方式代替。
第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡等載體開展請示報告工作。涉密事項應當按照有關保密規(guī)定執(zhí)行。
基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實效。
第六章黨員、領導干部請示報告。
第三十四條黨員一般應當向所在黨組織請示報告重大事項。領導干部一般應當向所屬黨組織請示報告重要工作。
黨員、領導干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關事項，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條黨員應當向黨組織請示下列事項：
(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;。
(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;。
(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;。
(四)轉移黨的組織關系;。
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十六條黨員應當向黨組織報告下列事項：
(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務情況;。
(二)對黨的工作和領導干部的意見建議;。
(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領導干部違紀違法線索情況;。
(四)流動外出情況;。
(五)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十七條領導干部應當向黨組織請示下列事項：
(一)超出自身職權范圍，應當由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項;。
(二)屬于自身職權范圍但事關重大的問題和情況;。
(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;。
(四)因故無法履職或者離開工作所在地;。
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十八條領導干部應當向黨組織報告下列事項：
(三)堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確行使權力，參與集體領導情況;。
(四)參加領導班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;。
(五)履行管黨治黨責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及遵守廉潔紀律情況;。
(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;。
(八)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十九條黨員、領導干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進行請示報告。黨組織應當及時辦理黨員、領導干部的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。
第七章監(jiān)督與追責。
第四十條黨組織應當將重大事項請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。
第四十一條黨組織應當建立健全重大事項請示報告工作督查機制，并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。
第四十二條黨組織應當將重大事項請示報告工作情況作為履行全面從嚴治黨政治責任的重要內(nèi)容，對下級黨組織及其主要負責同志進行考核評價?？己嗽u價可以與黨風廉政建設責任制檢查考核、黨建工作考核等相結合，結果應當以適當方式通報。
第四十三條建立健全糾錯機制，對于重大事項請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當、內(nèi)容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題，上級黨組織應當及時提醒糾正，并將有關情況體現(xiàn)到考評通報中。
第四十四條實行重大事項請示報告責任追究制度，有下列情形之一的，應當依規(guī)依紀追究有關黨組織和黨員、領導干部以及工作人員的責任，涉嫌違法犯罪的，按照有關法律規(guī)定處理：
(三)違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的;。
(四)缺乏責任擔當，推諉塞責、上交矛盾、消極作為的;。
(五)搞形式主義、官僚主義，請示報告內(nèi)容不實、信息不準，造成嚴重后果的;。
(六)違反工作要求，不按規(guī)定程序和方式請示報告，造成嚴重后果的;。
(七)其他應當追究責任的情形。
第八章附則。
第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各決策議事協(xié)調機構，中央各部門，中央國家機關各部委黨組(黨委)，應當緊密結合工作實際制定具體落實措施。
第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定相關規(guī)定。
第四十七條本條例由中央辦公廳負責解釋。
第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。
學好條例心得體會報告篇十四
第一條為了加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
第二條重大事項請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，貫徹民主集中制，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，保證全黨團結統(tǒng)一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方。
第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領導干部向黨組織請示報告重大事項相關活動。
本條例所稱重大事項，是指超出黨組織和黨員、領導干部自身職權范圍，或者雖在自身職權范圍內(nèi)但關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領導經(jīng)濟社會發(fā)展事務、落實全面從嚴治黨責任，黨員履行義務、行使權利，領導干部行使權力、擔負責任的重要事情和重要情況。
本條例所稱請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織就重大事項請求指示或者批準;所稱報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領導干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。
第四條開展重大事項請示報告工作應當遵循以下原則：
(一)堅持政治導向。樹牢“四個意識”，落實“四個服從”，把請示報告作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。
(二)堅持權責明晰。既牢記授權有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告;又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> (三)堅持客觀真實。全面如實請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程。
(四)堅持規(guī)范有序。落實依規(guī)治黨要求，嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項請示報告工作。
第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔重大事項請示報告工作主體責任，黨組織主要負責同志為第一責任人，對請示報告工作負總責。
中央辦公廳負責接受辦理向黨中央請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負責接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導本地區(qū)的請示報告工作。
第二章黨組織請示報告主體
第六條黨組織請示報告工作一般應當以組織名義進行，向負有領導或者監(jiān)督指導職責的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負責同志名義代表黨組織請示報告。
請示報告應當逐級進行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。
第七條接受雙重領導的單位黨組織，應當根據(jù)事項性質和內(nèi)容向負有主要領導職責的上級黨組織請示報告，同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下，可以不抄送另一個上級黨組織。
第八條接受歸口領導、管理的單位黨組織，必須服從批準其設立的黨組織的領導，向其請示報告工作，并按照有關規(guī)定向歸口領導、管理單位黨組織請示報告。
第九條接受歸口指導、協(xié)調或者監(jiān)督的單位黨組織，向上級黨組織請示報告一般應當抄送負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織。
負有指導、協(xié)調或者監(jiān)督職責的單位黨組織應當統(tǒng)籌所負責區(qū)域、領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作，歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項完成情況等。
第十條涉及跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項，應當由有關黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應當明確牽頭黨組織。
黨政機關聯(lián)合請示報告的，一般應當將上級黨政機關同時列為請示報告對象。
第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定，黨的決策議事協(xié)調機構和黨的工作機關可以在其職權范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。
黨組織主要負責同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關負責同志可以就分管領域工作接受下級黨組織請示報告，也可以受黨組織或者黨組織主要負責同志委托，就全面工作接受下級黨組織請示報告。
第三章黨組織請示報告事項
第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項，以及其他只能由黨中央領導和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。
第十三條黨組織應當向上級黨組織請示下列事項：
(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;
(六)屬于自身職權范圍內(nèi)但事關重大或者特殊敏感的事項;
(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;
(八)跨區(qū)域、跨領域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進的重大事項;
(十)其他應當請示的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織請示：屬于自身職權范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關問題已經(jīng)作出明確批復的;事后報告即可的事項等。
第十四條黨組織應當向上級黨組織報告下列事項：
(四)全面
工作總結
和計劃;
(五)重大專項工作開展情況;
(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應對處置情況;
(七)經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;
(九)其他應當報告的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織報告：具體事務性工作;沒有實質性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。
第十五條黨組織應當按照有關規(guī)定向上級黨組織報備下列事項：
(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;
(二)領導班子成員分工;
(三)有關干部任免;
(四)黨委委員、候補委員職務的辭去、免去或者自動終止;
(五)其他應當報備的重大事項。
第十六條中央各決策議事協(xié)調機構、中央各部門、有關中央國家機關黨組(黨委)應當對本領域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項提出明確要求、加強工作指導。
上級黨組織應當從實際出發(fā)，對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關聯(lián)的同類事項歸并整合提出要求，促使請示報告精簡務實。
第十七條黨組織應當根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項范圍和內(nèi)容，結合上級要求和自身實際，制定請示報告事項清單。
第四章黨組織請示報告程序
第十八條重大事項請示報告一般應當經(jīng)黨組織領導班子集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發(fā)或者作出。必要時應當事先報上級黨組織分管負責同志同意。
兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的，應當協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的，應當對有關情況作出說明。
第十九條向上級黨組織請示重大事項，必須事前請示，給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機處置的，應當按照規(guī)定履職盡責，并及時進行后續(xù)請示報告。
定期報告按照規(guī)定的時間進行。專題報告根據(jù)工作進展情況適時進行，學習貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應當注重反映落實見效情況，不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項，應當按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應當及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。
第二十條提出請示應當闡明請求事項及相關理由。報送請示應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。
對下級黨組織請示的重大事項，受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的，應當認真研究并負責任地提出處理建議，不得只將原文轉請示上級黨組織。
第二十一條上級黨組織收到請示后，一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負責同志按照規(guī)定批辦。
黨政機關聯(lián)合提出的請示，由上級黨組織牽頭辦理。
第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項應當盡快辦理。有明確辦理時限要求的應當在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的，應當主動向下級黨組織說明情況。
第二十三條請示的答復一般應當堅持向誰請示由誰答復，特殊情況下受理請示的黨組織可以授權黨組織有關部門代為答復。
第二十四條報告應當具有實質性內(nèi)容和參考價值，有助于上級黨組織了解情況、科學決策，力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應當簡明扼要、文風質樸，呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項報告一般在3000字以內(nèi)，情況復雜、確有必要詳細報告的有關內(nèi)容可以通過附件反映。
第二十五條上級黨組織收到報告后，應當由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負責同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送，或者摘要形成綜合材料后報送。
黨組織負責同志對報告作出批示指示的，綜合部門應當及時按照要求辦理。
第二十六條上級黨組織應當加強對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗做法，可以通過適當形式進行宣傳;對于共性問題，應當予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議，應當認真研究吸收、推動改進工作。
第二十七條重大事項請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的，有關人員應當回避。
第五章黨組織請示報告方式
第二十八條黨組織應當根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進行請示報告。
第二十九條重大事項請示報告適宜簡便進行的，可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補充請示報告。
第三十條口頭請示報告視情采用通話、當面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的，可以采用通話方式;內(nèi)容較為復雜或者情況敏感特殊的，可以采用當面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的，可以采用會議方式。
口頭請示報告應當做好記錄和資料留存，確保有據(jù)可查。
第三十一條非緊急情況、重大事項處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進行的請示報告，應當采用書面方式。
第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側重于報告重大突發(fā)事件，需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等，應當做到及時高效、權威準確。簡報側重于報告某方面工作簡要情況。
黨組織應當統(tǒng)籌用好書面報告方式，堅持“一事不二報”，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復報告。上級黨組織明確要求正式報告的，不得以其他方式代替。
第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡等載體開展請示報告工作。涉密事項應當按照有關保密規(guī)定執(zhí)行。
基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實效。
第六章黨員、領導干部請示報告
第三十四條黨員一般應當向所在黨組織請示報告重大事項。領導干部一般應當向所屬黨組織請示報告重要工作。
黨員、領導干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關事項，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條黨員應當向黨組織請示下列事項：
(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;
(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;
(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;
(四)轉移黨的組織關系;
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十六條黨員應當向黨組織報告下列事項：
(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務情況;
(二)對黨的工作和領導干部的意見建議;
(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領導干部違紀違法線索情況;
(四)流動外出情況;
(五)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十七條領導干部應當向黨組織請示下列事項：
(一)超出自身職權范圍，應當由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項;
(二)屬于自身職權范圍但事關重大的問題和情況;
(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;
(四)因故無法履職或者離開工作所在地;
(五)其他應當向黨組織請示的事項。
第三十八條領導干部應當向黨組織報告下列事項：
(三)堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確行使權力，參與集體領導情況;
(四)參加領導班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;
(五)履行管黨治黨責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及遵守廉潔紀律情況;
(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;
(八)其他應當向黨組織報告的事項。
第三十九條黨員、領導干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進行請示報告。黨組織應當及時辦理黨員、領導干部的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。
第七章監(jiān)督與追責
第四十條黨組織應當將重大事項請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。
第四十一條黨組織應當建立健全重大事項請示報告工作督查機制，并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。
第四十二條黨組織應當將重大事項請示報告工作情況作為履行全面從嚴治黨政治責任的重要內(nèi)容，對下級黨組織及其主要負責同志進行考核評價?？己嗽u價可以與黨風廉政建設責任制檢查考核、黨建工作考核等相結合，結果應當以適當方式通報。
第四十三條建立健全糾錯機制，對于重大事項請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當、內(nèi)容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題，上級黨組織應當及時提醒糾正，并將有關情況體現(xiàn)到考評通報中。
第四十四條實行重大事項請示報告責任追究制度，有下列情形之一的，應當依規(guī)依紀追究有關黨組織和黨員、領導干部以及工作人員的責任，涉嫌違法犯罪的，按照有關法律規(guī)定處理：
(二)履行領導責任不到位，對重大事項請示報告不重視不部署，工作開展不力的;
(三)違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的;
(四)缺乏責任擔當，推諉塞責、上交矛盾、消極作為的;
(五)搞形式主義、官僚主義，請示報告內(nèi)容不實、信息不準，造成嚴重后果的;
(六)違反工作要求，不按規(guī)定程序和方式請示報告，造成嚴重后果的;
(七)其他應當追究責任的情形。
第八章附則
第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各決策議事協(xié)調機構，中央各部門，中央國家機關各部委黨組(黨委)，應當緊密結合工作實際制定具體落實措施。
第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定相關規(guī)定。
第四十七條本條例由中央辦公廳負責解釋。
第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。
學好條例心得體會報告篇十五
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗８鞯貐^(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> 請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領導溝通,以期得到領導的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領導進行融洽的溝通,使上級領導了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。
在高質量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由于不領會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作,是值得倡導的,也是為領導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領導請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解!
在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由于負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領導當面請示匯報前,把領導可能需要的與此次工作匯報密切相關的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預設出領導可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領導的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當然是全體職工努力奮斗的結果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領導的最好方式。
在收到區(qū)直工委、中共長治市委組織部《關于認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例〉的通知》（長組函字〔2019〕35號）后，引起我局黨組高度重視，于2019年8月7日開展黨日活動，組織機關全體黨員干部集中認真學習了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，現(xiàn)將有關情況報告如下：
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》進行認真學習，并要求每名黨員深入領會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實到《條例》規(guī)定上來，切實將《條例》精神學深學透，強化全體機關黨員的紀律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實出實效。
在黨日活動上，支部書記王明新帶領大家對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》全文進行了學習研讀，明確了重大事項報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，并要求中層干部要帶頭學、深入學，切實負起政治責任，率先垂范、親力親為，帶頭落實請示報告制度，保證我局各部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。
結合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅決予以廢止；對與新形勢新任務要求不相適應的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，從而促進單位作風進一步轉變。做到三個堅持，落實《條例》規(guī)定，對于一些重大事項，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告,不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
在學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》后本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員干部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員干部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。
此項條例使廣大黨員干部能在不受自己職權范圍內(nèi)卻又關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性，更是提高了在隊伍的發(fā)展，也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進行培養(yǎng)。
此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展，那么也就不配當黨的干部，既然在那個位置上了就要好好的干工作，好好的服務廣大群眾，切實做一個新時代忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部。
廣大黨員干部要以此《條例》為基礎，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及習近平新時代中國特色社會主義思想。
廣大黨員干部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員干部潔身自好，用自己的權利來服務群眾，用自己的權利來發(fā)展社會，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領導干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦??！稐l例》的制定出臺進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要管黨，關鍵是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領導干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺是貫徹落實習近平總書記關于個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習近平總書記對領導干部個人有關事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，并作出重要指示、在有關會議上發(fā)表重要講話。習近平總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。
《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領導干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。個人重大事項查核結果運用從嚴從實，作用發(fā)揮越來越好，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進適應實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學化、精準化，《條例》的制定出臺堅持問題導向，適應新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使領導干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。
學好條例心得體會報告篇十六
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理公司對自身管理工作的總結和評估，也是對相關規(guī)定的遵守情況進行自我檢視的一種方式。通過自查報告，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，更重要的是推動物業(yè)公司的改進和發(fā)展。在對物業(yè)條例自查報告進行反思和總結之余，我深感到自查報告的重要性和可持續(xù)發(fā)展的必要性。在這篇文章中，我將就個人在參與物業(yè)條例自查報告過程中的體會和感悟進行一番闡述。
第二段：自我反思與問題發(fā)現(xiàn)。
在參與物業(yè)條例自查報告的過程中，我開始反思自己在工作中的不足之處。通過回顧物業(yè)管理工作的實踐經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)自己做得并不完美。比如，在保安管理方面，我并沒有及時跟蹤員工的表現(xiàn)，并且在日常巡邏中沒有嚴格把關，導致一些問題逃脫我的視線。另外，物業(yè)賬目的管理也存在問題，資金收支不夠規(guī)范，賬目清晰度有待提高。通過自查報告，我認識到自己存在的問題，并下定決心進行改進。
第三段：總結經(jīng)驗教訓。
在進行物業(yè)條例自查報告的過程中，我深刻體會到總結經(jīng)驗教訓的重要性。只有通過總結，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源，做到心中有數(shù)，才能更好地改進工作。因此，在自查報告中，我明確總結了自己的經(jīng)驗教訓，并列出了解決方案。比如，為了提升保安管理的效果，我計劃增加巡邏次數(shù)，提高巡邏的質量，并加強與保安員工的溝通和交流。另外，為了改進物業(yè)賬目管理，我將加強對資金流向的監(jiān)督，并進行定期的賬目核對，確保賬目的規(guī)范和準確。
第四段：改進和發(fā)展的重要性。
通過參與物業(yè)條例自查報告，我認識到改進和發(fā)展對于物業(yè)管理公司的重要性。只有不斷進行自我反思和總結，才能不斷提升自己的水平，滿足業(yè)主和業(yè)戶的需求。物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，只有緊跟時代的步伐，才能適應不斷變化的市場環(huán)境和需求。因此，物業(yè)管理公司應該不斷推進改進和發(fā)展，并根據(jù)業(yè)主和業(yè)戶的需求，不斷優(yōu)化服務，提高管理水平。
在參與物業(yè)條例自查報告的過程中，我深感到自查報告的可持續(xù)發(fā)展的必要性。物業(yè)管理公司應該將自查報告作為一項長期的制度，定期進行自查、總結和評估。只有將自查報告真正融入到公司的管理流程中，才能形成一種習慣，推動公司的不斷改進和發(fā)展。通過自查報告，物業(yè)管理公司可以發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，同時還可以總結經(jīng)驗，提升管理和服務水平。
總結：
物業(yè)條例自查報告對于物業(yè)管理公司的發(fā)展和提升起著重要的作用。通過自我反思和問題發(fā)現(xiàn)，可以真實地了解自己存在的問題，并加以改進。借助總結經(jīng)驗和教訓，可以找到問題的根源并提出解決方案。同時，物業(yè)管理公司應該重視改進和發(fā)展的重要性，并將自查報告作為一項長期的制度，推動公司的可持續(xù)發(fā)展，提升服務和管理水平。只有在不斷的實踐和總結中，物業(yè)管理公司才能逐漸實現(xiàn)自己的目標和使命。
學好條例心得體會報告篇十七
近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領導干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗！稐l例》的制定出臺進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關鍵在黨。黨要管黨，關鍵是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領導干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺是貫徹落實***總書記關于個人有關事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。***總書記對領導干部個人有關事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領導小組會議進行專題研究，并作出重要指示、在有關會議上發(fā)表重要講話。***總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。
《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領導干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。個人重大事項查核結果運用從嚴從實，作用發(fā)揮越來越好，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進適應實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學化、精準化，《條例》的制定出臺堅持問題導向，適應新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使領導干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。
學好條例心得體會報告篇十八
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?BR> 請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告，要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤，犯錯誤本身并不要緊，要緊的是做到主動盡早與領導溝通，以期得到領導的批評、指正和幫助，盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?，首先當好被管理者”，我們作為下屬就要時刻保持主動與領導溝通的意識，具體方式就是我們常說的多請示，多匯報，勇于表現(xiàn)，善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法，打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度，在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領導進行融洽的溝通，使上級領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作、生活上給與更多的支持。
在高質量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位，履行好自己的職責，尤其需要減少由于不領會上級意圖而犯的工作失誤，減少走彎路，遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示，遇事沒有主見，大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作，是值得倡導的，也是為領導所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報，但決不要依賴和等待，在向領導請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見，這種主見就是一種參謀，是為領導提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考，時常想到如果我是領導我該如何處理此事而尋求對上級領導處理方法的理解！
在請示報告報技巧上下功夫。上級領導由于負責的工作比較全面，時間是非常寶貴的，我們在與上級領導當面請示匯報前，把領導可能需要的與此次工作匯報密切相關的材料準備妥當，要事先打好腹稿，把重點和關鍵的東西找出來，先說什么，后說什么，一、二、三、四，條理清晰，重點突出，并預設出領導可能提出的問題和置疑，準備好解決措施。在匯報時，先簡單介紹一下思路與想法，視領導的意見就重點問題再做詳盡匯報，不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領導請示匯報時學會用事實和數(shù)據(jù)說話，做到有理有據(jù)，邏輯性強，信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績，單位能夠獲得的發(fā)展，當然是全體職工努力奮斗的結果。但是，我們不要忘記，如果沒有單位領導為我們提供的工作崗位和工作條件，我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心，在工作中全身心的投入，無論大事、小事都認真對待，認真做好，這樣才是報答單位報答領導的最好方式。
學好條例心得體會報告篇十九
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結在以***同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領導的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
學好條例心得體會報告篇二十
在學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》后本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員干部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員干部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。
此項條例使廣大黨員干部能在不受自己職權范圍內(nèi)卻又關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性，更是提高了在隊伍的發(fā)展，也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進行培養(yǎng)。
此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展，那么也就不配當黨的干部，既然在那個位置上了就要好好的干工作，好好的服務廣大群眾，切實做一個新時代忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部。
廣大黨員干部要以此《條例》為基礎，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及***新時代中國特色社會主義思想。
廣大黨員干部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員干部潔身自好，用自己的權利來服務群眾，用自己的權利來發(fā)展社會，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
學好條例心得體會報告篇二十一
第一段：引言（引出主題）
近年來，物業(yè)管理在城市建設中起到了重要的作用，保障了居民的基本生活品質和社區(qū)環(huán)境的良好秩序。為加強物業(yè)管理工作，許多地方出臺了物業(yè)條例，規(guī)范了物業(yè)公司的經(jīng)營和服務行為。本文就物業(yè)條例自查報告這一主題，以個人經(jīng)驗為基礎，分享一些心得體會。
第二段：參與自查報告的意義
自查報告是物業(yè)公司進行全面自檢、診斷問題并采取改進措施的重要環(huán)節(jié)。通過自查報告，物業(yè)公司可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，及時進行整改，提高服務質量和管理水平。同時，對于相關部門和居民來說，自查報告也是監(jiān)督物業(yè)公司履職盡責的有效手段，提供了公正、透明的依據(jù)。
第三段：自查報告過程中遇到的挑戰(zhàn)
在參與自查報告的過程中，個人遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要全面了解物業(yè)條例的相關法規(guī)和政策，對于條例中的規(guī)定要做到心中有數(shù)。其次，需要有足夠的時間和精力去逐項自查，確保不遺漏任何一個環(huán)節(jié)。最后，還需要充分溝通與各相關部門和居民，了解他們對物業(yè)服務的期望和意見，使自查報告更加全面客觀。
第四段：心得體會與改進措施
通過參與自查報告，個人體會到物業(yè)公司需要不斷改進和創(chuàng)新，提升服務水平。首先，物業(yè)公司要積極擔當社區(qū)治理的責任，加強與社區(qū)居民的溝通與合作。其次，要加強員工培訓，提高崗位配備的專業(yè)度和素質。最后，物業(yè)公司要建立健全的投訴處理機制，及時解決居民問題，爭取群眾的信任和支持。
第五段：結尾（總結觀點）
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理的一項重要工作，可以促使物業(yè)公司不斷完善自身，提高服務質量，增加居民滿意度。通過參與自查報告，個人深感物業(yè)管理工作的壓力和重要性，今后將更加關注社區(qū)建設，積極參與社區(qū)公共事務的管理和決策。認真貫徹物業(yè)條例，為居民提供更加優(yōu)質的服務，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：物業(yè)條例自查報告心得體會的文章應以引言開頭，引出主題。接下來，可以論述參與自查報告的意義和過程中遇到的挑戰(zhàn)。在此基礎上，提出一些個人的心得體會和改進措施。最后，用結尾總結觀點，對文章進行總結。通過這樣的結構，文章能夠體現(xiàn)一定的邏輯性，使內(nèi)容更加連貫。