人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
公司鑰匙保管責任篇一
為了保障公司設備、財產安全、規(guī)范辦公及廠房門鎖的管理，落實到鑰匙管理責任人，特制定本責任書，現將責任明確如下：
一、鑰匙由專管人統(tǒng)一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則。
二、專管人絕不允許隨意將鑰匙外借給其他人員使用及復制鑰匙，不準隨意亂放，若有關人員需使用鑰匙應親自持鑰匙開啟。
三、若鑰匙損壞應速報人力資源部，以便即時更換。
四、如遇到休息、請假等無法履行本責任時，必須把鑰匙慎重的移交指定人，指定暫時保管人也相應承擔本責任書的內容。
五、如鑰匙專管人違反上述規(guī)定本公司將追究責任，如其觸犯法律的必須承擔法律的追究。
六、本責任書一式兩份，公司及鑰匙保管人各執(zhí)一份。
豆制品廠房鑰匙專管人：
配餐廠房鑰匙專管人：
公司全部鑰匙專管人：
日 期：
公司鑰匙保管責任篇二
電梯三角鑰匙安全管理責任書
為加強電梯應急管理工作，防止因電梯三角鑰匙管理不當造成電梯安全事故的發(fā)生，特制定此責任書。
1. 電梯三角鑰匙管理人員負責保管和使用三角鑰匙。
2. 做好三角鑰匙使用登記，登記內容至少包含使用時間、領用人、使用原因、歸還時間。
3. 嚴禁把三角鑰匙交給未取得電梯類特種設備管理、操作證的人員使用。
4. 如三角鑰匙管理人員因故外出、請假應做好三角鑰匙的交接工作;如發(fā)生人員變更，應重新簽訂三角鑰匙責任書和承諾書。
5. 因三角鑰匙管理不當，遺失或交給無電梯類特種設備管理、操作證的人員使用，造成事故，三角鑰匙管理人員應承擔主要責任。
6. 如電梯發(fā)生轎箱困人不平層情況，電梯管理人員應第一時間趕至現場進行安撫，同時聯(lián)系維保公司，待維保人員趕到后，管理人員應配合維保人員安全解救被困人員。
使用單位蓋章：
使用單位法定代表人或負責人(簽字)：
三角鑰匙管理人員(簽字)：
公司鑰匙保管責任篇三
鑰匙管理責任書
公司全體員工，為了保障公司設備、財產安全、規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實到鑰匙管理責任人，特制定本責任書?，F將責任明確如下:
一、 公司鑰匙由行政人事部統(tǒng)一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則.
二、 公司大門鑰匙管理責任人分為常用管理人及臨時領取人。常用管理人為公司高層及行政前臺，臨時領取人指因工作臨時需求人員。
三、 分管鑰匙人員嚴禁將公司大門鑰匙給其他人員使用及復制鑰匙。一經發(fā)現將收回鑰匙并扣取工資200元。
四、 鑰匙分管人員應隨身攜帶鑰匙，不準隨意亂放以防止丟失及其他人使用。若有關人員需使用鑰匙應鑰匙分管人親自持鑰匙開啟。
五、 試用期員工不予配發(fā)鑰匙，如特殊情況(加班、值班)需使用公司大門鑰匙，必須在行政人事前臺填寫好《鑰匙領用登記表》，寫明使用原因及歸還時間。
六、 若鑰匙損壞或者丟失應速報行政人事部，以便及時更換。(24小時之內，否則后果自負)
七、 離開公司最后一位員工將負責鎖大門，若離開公司而未鎖辦公大門，一經發(fā)現扣取工資50元/次。
八、 如其觸犯法律的必須承擔相應的法律責任。
九、 本協(xié)議自簽訂之日生效
責任人：
年 月 日
公司鑰匙保管責任篇一
為了保障公司設備、財產安全、規(guī)范辦公及廠房門鎖的管理，落實到鑰匙管理責任人，特制定本責任書，現將責任明確如下：
一、鑰匙由專管人統(tǒng)一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則。
二、專管人絕不允許隨意將鑰匙外借給其他人員使用及復制鑰匙，不準隨意亂放，若有關人員需使用鑰匙應親自持鑰匙開啟。
三、若鑰匙損壞應速報人力資源部，以便即時更換。
四、如遇到休息、請假等無法履行本責任時，必須把鑰匙慎重的移交指定人，指定暫時保管人也相應承擔本責任書的內容。
五、如鑰匙專管人違反上述規(guī)定本公司將追究責任，如其觸犯法律的必須承擔法律的追究。
六、本責任書一式兩份，公司及鑰匙保管人各執(zhí)一份。
豆制品廠房鑰匙專管人：
配餐廠房鑰匙專管人：
公司全部鑰匙專管人：
日 期：
公司鑰匙保管責任篇二
電梯三角鑰匙安全管理責任書
為加強電梯應急管理工作，防止因電梯三角鑰匙管理不當造成電梯安全事故的發(fā)生，特制定此責任書。
1. 電梯三角鑰匙管理人員負責保管和使用三角鑰匙。
2. 做好三角鑰匙使用登記，登記內容至少包含使用時間、領用人、使用原因、歸還時間。
3. 嚴禁把三角鑰匙交給未取得電梯類特種設備管理、操作證的人員使用。
4. 如三角鑰匙管理人員因故外出、請假應做好三角鑰匙的交接工作;如發(fā)生人員變更，應重新簽訂三角鑰匙責任書和承諾書。
5. 因三角鑰匙管理不當，遺失或交給無電梯類特種設備管理、操作證的人員使用，造成事故，三角鑰匙管理人員應承擔主要責任。
6. 如電梯發(fā)生轎箱困人不平層情況，電梯管理人員應第一時間趕至現場進行安撫，同時聯(lián)系維保公司，待維保人員趕到后，管理人員應配合維保人員安全解救被困人員。
使用單位蓋章：
使用單位法定代表人或負責人(簽字)：
三角鑰匙管理人員(簽字)：
公司鑰匙保管責任篇三
鑰匙管理責任書
公司全體員工，為了保障公司設備、財產安全、規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實到鑰匙管理責任人，特制定本責任書?，F將責任明確如下:
一、 公司鑰匙由行政人事部統(tǒng)一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則.
二、 公司大門鑰匙管理責任人分為常用管理人及臨時領取人。常用管理人為公司高層及行政前臺，臨時領取人指因工作臨時需求人員。
三、 分管鑰匙人員嚴禁將公司大門鑰匙給其他人員使用及復制鑰匙。一經發(fā)現將收回鑰匙并扣取工資200元。
四、 鑰匙分管人員應隨身攜帶鑰匙，不準隨意亂放以防止丟失及其他人使用。若有關人員需使用鑰匙應鑰匙分管人親自持鑰匙開啟。
五、 試用期員工不予配發(fā)鑰匙，如特殊情況(加班、值班)需使用公司大門鑰匙，必須在行政人事前臺填寫好《鑰匙領用登記表》，寫明使用原因及歸還時間。
六、 若鑰匙損壞或者丟失應速報行政人事部，以便及時更換。(24小時之內，否則后果自負)
七、 離開公司最后一位員工將負責鎖大門，若離開公司而未鎖辦公大門，一經發(fā)現扣取工資50元/次。
八、 如其觸犯法律的必須承擔相應的法律責任。
九、 本協(xié)議自簽訂之日生效
責任人：
年 月 日