在現(xiàn)代社會中，報告被廣泛運用于各個領(lǐng)域，如科研、項目管理、企業(yè)決策等。在準備報告前，需要對相關(guān)材料進行充分的收集和整理。請注意這些報告范例僅供參考，需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和定制。
輿情風險研判報告篇一
根據(jù)《關(guān)于常態(tài)長效做好維護穩(wěn)定工作嚴防發(fā)生嚴重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神,我集團高度重視,認真落實通知要求,集中時間、集中力量,及時在全集團范圍內(nèi)深入開展了重大矛盾風險排查化解活動,現(xiàn)將相關(guān)情況進行總結(jié),匯報如下：
深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實政法綜治工作要求，安排部署重大矛盾風險排查化解活動，強化政治擔當、責任擔當，落實綜治領(lǐng)導責任制，集中時間、集中力量排查整治影響安全穩(wěn)定的各類風險隱患，從嚴從實從細促進保穩(wěn)定、護安全、促和諧各項工作措施落實。組織各部室及子公司召開專題會議切實領(lǐng)會了開展社會矛盾風險隱患大排查大整治活動的必要性和重要性,確保人人入腦入心,真正觸及思想深處,統(tǒng)一思想認識,明確主要工作任務(wù)。
堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體性事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件（事故），堅決防止重點人員和危險物品。
（一）堅持統(tǒng)籌推進原則。
建立健全常態(tài)化的初信初訪初案分析制、預警制和調(diào)查機制,面對矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級負責、歸口辦理,誰主管誰負責、誰管理誰處理”的原則,落實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責任負責制,分兵把口、各負其責。對于涉及穩(wěn)定的風險矛盾問題必須做深、做細、做實,著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門,解決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標，明確責任，統(tǒng)一行動，實行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。
（二）堅持同步落實原則。
牢牢把握當前影響社會穩(wěn)定的風險點，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預警邊化解，全面落實打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點排查,敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。
（三）深入推進整治化解。各部室及子公司要將排查出的風險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實責任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風險隱患，要在匯總梳理的基礎(chǔ)上，確定一批重點問題、重點區(qū)域，作為重點風險隱患，按照責任分工，逐案明確包案領(lǐng)導，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風險隱患，由包片領(lǐng)導作為包點領(lǐng)導，組織專題研究，落實具體化解穩(wěn)控責任和措施，確保整改到位。
（四）加強督導檢查。
排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點領(lǐng)域組織開展督導檢查，指導督促各部室、子公司扎實推進各項工作。對重點風患要深入現(xiàn)場、進駐亂點開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式，對排查整治工作進行不間斷、滾動式檢查督導。
（五）強化應(yīng)急處置。
建立了快速反應(yīng)機制,完善了工作預案,對節(jié)日期間涉及到影響集團的方面進行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點的產(chǎn)生?！懊髡哌h見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強前瞻性和預見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準備，防患于未然。
集團通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點人群、重點人員及重點事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進一步加強各部門之間的密切配合,落實責任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
輿情風險研判報告篇二
管理局主題教育領(lǐng)導小組：
按照管理局黨委主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》（xx號）和管理局黨政辦公室牽頭制定了《xx風險隱患排查化解工作實施方案》（xx號）要求，管理局黨委集中整治了xx防范化解重大風險隱患等重點問題，取得了一定的整治實效，現(xiàn)將此次專項整治完成情況報告如下：
一是行動迅速，科學部署工作。黨政辦公室牽頭制定了《xx防范化解重大風險隱患專項整治工作實施方案》，對專項整治問題整改工作進行部署安排，明確了責任領(lǐng)導、責任部門、完成時限，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各單位、各部門分工負責，根據(jù)xx梳理的各類重大風險點，進一步明確專項工作組和牽頭部門、責任部門，制定具體整改措施，確保整改工作在規(guī)定時間內(nèi)取得成效。
二是堅持領(lǐng)導帶頭，層層傳導壓力，逐級落實責任。已多次部署動員開展風險隱患排查工作，進一步梳理各類隱患的風險點、風險源、風險危害，深入分析原因，提出具體防控化解措施，深入推進xx重大風險隱患的排查防范化解工作。
三是按分工負責原則深入全面開展各項工作。管理局已制定下發(fā)《關(guān)于切實深入做好xx風險隱患排查化解工作的通知》及《xx風險隱患排查化解工作清單》，要求各基層單位深入查找本單位存在的風險隱患，精準制定“三個清單”及防范化解預案。已制定《xx風險隱患排查化解工作實施方案》及“三個問題清單”，同時根據(jù)實際明確了整改工作完成時限，目前正在深入推進各項工作措施落實落地，確保按規(guī)定時限完成專項整治工作。
（一）防范化解xx重大風險工作中缺乏底線思維。
整改工作完成情況：
一是深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于堅持底線思維、著力防范化解重大風險一系列重要論述，落實防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會等領(lǐng)域重大風險的指示要求，樹立底線思維，全面排查梳理xx在政治、生態(tài)、改革發(fā)展與經(jīng)營管理、社會和黨的建設(shè)等方面存在重點風險隱患。狠抓重點領(lǐng)域重大風險防范化解，切實守牢穩(wěn)定底線，守好生態(tài)環(huán)境底線，確保xx改革發(fā)展和諧穩(wěn)定。
二是加強組織領(lǐng)導，壓實領(lǐng)導責任，增強政治敏銳性、鑒別力，嚴格落實各單位部門管理責任，按照誰主管誰負責的原則，深入排查風險隱患，做到對風險點、風險源、風險的大小心中有數(shù)。黨政主要負責同志要主動擔責，各班子成員要切實履行“一崗雙責”，防控分管領(lǐng)域的風險，切實做好隱患排查、管控、化解工作。
三是各單位、各部門深入分析、細致摸排本地區(qū)、本領(lǐng)域存在的各類重大風險的原因，提出防控措施，精準制定詳實的問題清單、文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究。責任清單、措施清單，確定不同領(lǐng)域查找風險點的牽頭部門、責任部門，從源頭上預防和消減風險隱患。
（二）防范化解xx重大風險工作中憂患意識不強。
整改工作完成情況：
一是增強憂患意識。要求各單位、各部門充分認識防范化解重大風險的重要性和緊迫性，切實擔負起防范化解重大風險的政治責任。聚焦xx防范化解重大風險難點、熱點和焦點問題，從實際出發(fā)，全面排查梳理風險點。
二是建立防控機制。組織各單位、各部門細致排查具體風險隱患點，突出重點問題，找準關(guān)鍵矛盾，有針對性地編制切實可行的重點風險隱患化解方案和防范預案，健全風險預警機制、管控機制和協(xié)調(diào)機制，及時監(jiān)測、防范各領(lǐng)域風險。
（三）防范化解xx重大風險工作中斗爭精神不夠。
整改工作完成情況：
一是落實中央和自治區(qū)關(guān)于堅持底線思維、強化問題導向，扎實做好防范化解重大風險的工作部署，勇于擔當作為，不斷推動總書記對內(nèi)蒙古工作重要講話重要指示精神和黨中央、自治區(qū)黨委決策部署在xx落地見效。
二是抓實xx重大風險隱患問題防范化解工作，制定落實xx在政治方面、生態(tài)方面、改革管理方面、經(jīng)濟方面、社會方面和黨的建設(shè)方面隱患防范化解和整治措施，將各類風險隱患問題列入問題清單、納入防范化解任務(wù)臺賬。
三是就重大安全穩(wěn)定隱患制定應(yīng)急預案，確保xx社會安全穩(wěn)定。管理局黨委將進一步提高政治站位，按照管理局黨委的統(tǒng)一安排部署，把專項整治作為全面提高管理水平和推動整體工作工作水平的有效載體，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真組織實施，全力推進整治工作，確保專項整治各項工作任務(wù)按期全面完成。
特此報告。
輿情風險研判報告篇三
根據(jù)縣委宣傳部要求，我鎮(zhèn)高度重視，各級黨組織扎實推進意識形態(tài)工作，進一步凝聚了黨心民意和社會共識，為我縣促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，奮力譜寫新時代中國特色社會主義**鎮(zhèn)篇章，營造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境，為**鎮(zhèn)打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)營造良好輿論氛圍，提供堅強信息保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2022年第二季度意識形態(tài)領(lǐng)域分析工作的情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導。
根據(jù)中央、省市縣有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)充分到認識意識形態(tài)工作的極端重要性，及時召開意識形態(tài)工作專題會議，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記為副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)重要內(nèi)容，與各項工作緊密結(jié)合，對全鎮(zhèn)的意識形態(tài)工作出統(tǒng)一的安排部署。
二、細化分工，確保責任到人。
我鎮(zhèn)全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子成員組織生活會和述職報告的重要內(nèi)容，從安排部署、學習教育、思想文化、紀律作風、組織生活五大方面入手，建立了**鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作任務(wù)清單，根據(jù)任務(wù)要求，明確了鎮(zhèn)黨委和各村黨支部為責任主體，限定了完成時限，制定了具體可行的推進措施，確保責任到人。
此外，機關(guān)支部不斷督促各支部、各相關(guān)單位深入推進意識形態(tài)工作，加強督導檢查，使意識形態(tài)工作真正落到實處。
同時，鎮(zhèn)黨委中心組制定理論學習計劃，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，尤其是深入學習習近平總書記考察xx重要講話精神，通過深入學習，第一時間掌握黨中央最新精神，積極貫徹落實。
三、突出重點、搞好主題宣傳。
一是大力宣傳愛國衛(wèi)生運動和農(nóng)村人居環(huán)境整治活動。于4月12日召開**鎮(zhèn)全體干部職工大會，對全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生運動和農(nóng)村人居環(huán)境整治做了精心的安排部署，要求各村黨總支發(fā)動黨員、組織保潔員、群眾積極投身人居環(huán)境整治人海戰(zhàn)役中。
全鎮(zhèn)以鎮(zhèn)村組干部、農(nóng)村黨員、保潔員及在家群眾為主體通過利用各種新型媒體、發(fā)放宣傳資料、鄉(xiāng)村大喇叭等多形式、全方位、多角度向全鎮(zhèn)村民、中小學生開展宣傳教育。通過群眾會、黨員會等共計開展宣傳活動130余次，累計參加1900余人次，發(fā)放宣傳材料2000余份，同時全鎮(zhèn)7個村安排2輛摩托車進行宣傳播報，各村活動場所喇叭不間斷宣傳。
二是積極開展法律宣傳和科普志愿服務(wù)。通過鎮(zhèn)村干部、駐村扶貧工作隊員、掛包干部等進村入戶開展法律法規(guī)宣傳教育、義務(wù)教育、優(yōu)生優(yōu)育、婚姻家庭、勞動務(wù)工等方面的實用法律知識，普及科學常識、科技知識，發(fā)放宣傳手冊，引導群眾在任何時候都要依法辦事，以合法的形式維護自己的合法利益，倡導群眾形成學法、懂法、守法、用法的意識，引導群眾破除封建迷信，樹立科學觀念，防止上當受騙。
四是加強文化陣地的管理。建立了農(nóng)家書屋、村級活動室，修繕了村級活動廣場，添置羽毛球場、乒乓球場等體育場所，添置了多種健身器材，極大的豐富了群眾的業(yè)余文化生活。
四、立足當前，助推工作上臺階。
雖然，我鎮(zhèn)落實意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：
一是意識形態(tài)工作研判制度不夠健全。各村、各站所的意識形態(tài)研判工作職責不夠明確；
二是文化宣傳氛圍還有待加強。關(guān)于中國夢、移風易俗、社會主義核心價值觀等內(nèi)容的宣傳力度還不夠大，宣傳氛圍還不夠多。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)將從以下四個方面進一步落實意識形態(tài)工作：
三是切實提高輿論引導水平。進一步加強網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)，不斷提高輿論引導能力。通過微信、微博等多種平臺積極傳播社會正能量，對于一些不實消息，故意抹黑黨和國家的言論，保持立場堅定，不信謠，不傳謠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即舉報。
四是突出重點，加大文化宣傳氛圍。堅持全面推進、重點突出的原則，在全鎮(zhèn)主干道路沿線，通過設(shè)置文化宣傳版面、設(shè)立文化宣傳欄、懸掛橫幅、刷寫標語等方式加大對中國夢、移風易俗、社會主義核心價值觀等內(nèi)容的宣傳力度，營造良好的文化宣傳氛圍，實現(xiàn)宣傳工作全面開花。
輿情風險研判報告篇四
為進一步做好我縣堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)工作，我局高度重視、精心組織、科學安排，重點做好以下四方面工作。
做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作事關(guān)社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身心健康。為科學、規(guī)范、有序的開展此項工作，我局專門成立了突發(fā)公共事件防控工作領(lǐng)導小組，建立健全各項工作預案及各項規(guī)章制度，疾控中心根據(jù)衛(wèi)健局工作安排特制定《關(guān)于下發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案及各類技術(shù)方案的通知》，指導和規(guī)范全縣各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置，同時加強應(yīng)急物資儲備，保障衛(wèi)生應(yīng)急工作順利實施。為了規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置工作，每年開展傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓工作，進一步提高專業(yè)人員處置能力，應(yīng)對全縣可能出現(xiàn)的傳染病疫情及突發(fā)公共事件。
依據(jù)食品安全風險監(jiān)測工作方案要求，今年，我縣繼續(xù)推進食源性疾病監(jiān)測縣、鄉(xiāng)、村一體化，工作中我們加強督導，加強對各醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)報的食源性疾病病例信息進行審核，并指導各醫(yī)療機構(gòu)開展食品安全風險監(jiān)測工作，對發(fā)現(xiàn)的食源性疾病事件進行流調(diào)、采樣和上報工作。截止x月xx日全縣共審核食源性疾病病例xxx例，其中，縣級醫(yī)療機構(gòu)報告xx例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)報告xxx例；采、送食品樣本x份，確保了我縣一季度沒有發(fā)生食源性疾病事件。
今年x月xx日是第xx個“世界防治結(jié)核病日”，宣傳主題是“開展終結(jié)結(jié)核行動，共建共享健康中國”。全縣通過設(shè)立咨詢臺、擺放宣傳版面、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等方式，向群眾宣傳普及結(jié)核病防治知識，發(fā)放結(jié)核病防治宣傳冊、海報、手提袋等宣傳資料xxxxx余份，接受群眾咨詢xxxx余人次。同時縣疾控中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及學生志愿者深入校園進行了“開展終結(jié)結(jié)核行動，共建共享健康中國”的簽字活動。
此次結(jié)核病防治宣傳活動的開展，提高了人民群眾對結(jié)核病防治知識的知曉率，增強了自我防范和科學規(guī)范治療的意識，增強了人民群眾和醫(yī)務(wù)人員對結(jié)核病防治工作的參與力度，營造了全社會都關(guān)心、參與結(jié)核病防治的良好氛圍，為結(jié)核病防治工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持定期對監(jiān)所羈押人員進行hiv抗體檢測，每月一次，共開展x次，共檢測xx人。
二是堅持對艾滋病感染者和艾滋病病人的配偶或固定性伴進行告知和檢測，目前共檢測x人。
三是堅持按照擴大監(jiān)測項目工作要求，對所有就診人員開展hiv抗體、梅毒、丙肝篩查和自愿咨詢檢測工作，目前共檢測xxx人。同時加大艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理工作，目前我縣共管理hiv/aidsxxx例，參加抗病毒治療xxx例，xxxx年對x例新發(fā)hiv/aids進行了流調(diào)工作，流調(diào)中積極與病人溝通，宣傳國家政策和目前工作方案，讓病人對治療有足夠的認識，樹立信息，加大了病人治療服藥的依從性，提高了我縣病人的治療率。
下階段工作。
一是繼續(xù)加強傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作：x月上旬組織開展全縣傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓工作；x月份開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練；x--xx月份開展病媒生物監(jiān)測工作。
二是繼續(xù)加大食源性疾病監(jiān)測工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)及村衛(wèi)生室，開展食源性疾病報告的漏報檢查工作。
三是扎實推進學校結(jié)核病防治工作，做好學校結(jié)核病疫情的監(jiān)測，積極組織開展新生入學結(jié)核病篩查，落實好結(jié)防知識進校園宣傳活動，提高學校學生結(jié)核病防治知識的知曉率。
四是做好艾滋病示范區(qū)創(chuàng)建工作，按照省市工作要求，完成各項指標任務(wù)。
在今后的工作中，我們將高標準、嚴要求、科學、規(guī)范、有序地開展好此項工作。?。
輿情風險研判報告篇五
尊敬的xxx：
按照會議安排，現(xiàn)就xx區(qū)新冠肺炎疫情風險人員社區(qū)排查工作開展情況作一簡要匯報。
一、體系構(gòu)建情況。
自疫情防控工作開展以來，xx區(qū)成立了新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組及應(yīng)急指揮部，指揮部下設(shè)x個工作組，其中，由區(qū)委政法委牽頭的社會層面管控組，牽頭負責疫情風險人員排查工作。區(qū)民政局重點抓好本行業(yè)、系統(tǒng)特別是養(yǎng)老、殯葬機構(gòu)、婚姻登記機關(guān)的疫情防控工作。2月x日，全省民政系統(tǒng)新冠肺炎疫情風險人員社區(qū)排查工作調(diào)度會議召開后，區(qū)民政局及時向區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)應(yīng)急指揮部匯報。區(qū)政府及時調(diào)整工作力量，在社會層面管控組基礎(chǔ)上，成立了xx區(qū)新冠肺炎疫情風險人員社區(qū)排查工作專班，由區(qū)民政局牽頭，整合住建、衛(wèi)健、公安等力量，抽調(diào)x名同志在區(qū)指揮部集中辦公，統(tǒng)籌調(diào)度、負責風險人員社區(qū)排查工作，并與社會層面管控組合署辦公。
排查管控情況。
（一）工作責任落實情況。自工作開展以來，嚴格落實區(qū)級領(lǐng)導掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)街委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街委分片掛包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）掛包村（居）民小組、村（居）民小組掛包村（居）民戶的“四級掛包”責任機制，堅持主要領(lǐng)導親自調(diào)度，分管領(lǐng)導分兵把守，持續(xù)堅持落實“五有一網(wǎng)格”制度。特別是區(qū)民政局，堅持每天工作調(diào)度，全面落實日報告制，不定期開展督導督查，落細各項防控措施，殫精竭慮將新冠病毒拒之門外。
（二）四級網(wǎng)格排查情況。在落實社區(qū)末端防控方面，建立“1+x”排查管控機制，即明確村（社區(qū)）“兩委”牽總，統(tǒng)籌村（社區(qū)）“兩委”干部、轄區(qū)群眾、駐區(qū)單位全面參與；發(fā)揮網(wǎng)格員、小組長、村（社區(qū)）衛(wèi)生機構(gòu)人員、治安巡邏員等基層治理力量的主力作用；注重對志愿者、社會組織、社工人才等社會力量進行整合充分發(fā)揮協(xié)同作用，補齊社區(qū)排查短板。針對部分村（社區(qū)）存在的復雜情況，分類梳理形成物業(yè)小區(qū)、老舊樓院、“三無”小區(qū)、人員流動較大等各種情形，落實24小時排查管控機制，全覆蓋及時走訪排查，嚴防真空地帶引發(fā)疫情傳播。同時，我們還注重利用民政管理的社會組織、社工人才、志愿者的優(yōu)勢，大張旗鼓通過宣傳欄、海報、村村響、喇叭、橫幅、流動宣傳車、微信群、led顯示屏等傳統(tǒng)與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合方式加大對疫情防控政策的宣傳，推動全民自覺參與風險排查、落實防控責任。截至目前，參與排查的力量中，村（社區(qū)）xx人次、基層治理人員xx人次、社會組織人員xx人次、志愿者xx人次、社工xx人次、其他xx人次。
（三）區(qū)域協(xié)查數(shù)據(jù)質(zhì)量及核實情況。自2月x日開展日報工作以來，截至3月x日24時，通過線上線下累計摸排管控：入境人員xx人、中高風險地區(qū)入（返）xx區(qū)xx人，集中隔離xx人、居家隔離xx人、居家監(jiān)測xx人、3天2檢xx人；核查推送紅黃碼xx人，集中隔離xx人、居家隔離xx人、3天2檢xx人。
三、存在問題及建議。
（一）問題：由于開展風險人員社區(qū)排查工作是一項長期性、經(jīng)常性工作，部分社會組織、社工人才無專項經(jīng)費和待遇作保障，剛開始行動積極，時間久了積極就不強了。個別社會組織還講待遇，提條件。
（二）建議：省上出臺針對社會組織參與排查管控的相關(guān)政策，確保排查有力量、經(jīng)費有保障，最大限度調(diào)度積極性。各位領(lǐng)導，接下來我區(qū)將嚴格按照本次會議精神，特別是xxx的。
講話。
要求，深入分析研判社區(qū)排查管控的薄弱方面，充分借鑒兄弟區(qū)（市、縣）的經(jīng)驗，從高處著眼、底層著力、細節(jié)著手，采取更加務(wù)實管用的舉措，切實推動排查管控看牢防死，堅決守住社區(qū)排查管控“護城河”。
輿情風險研判報告篇六
網(wǎng)絡(luò)管理中心緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神及習總書記重要講話，落實學校要求，結(jié)合自身實際，開展了一系列意識形態(tài)工作，取得了一定的實效，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下。
一、深化理論學習，思想認識深刻。
中心結(jié)合行政會議、黨團活動、理論學習等時機，按照指示精神重點學、規(guī)章制度常態(tài)學、情況通報反復學的思路，由主要領(lǐng)導組織全體人員認真學習領(lǐng)會習近平總書記在十九大會議上的重要講話和指示精神、學校印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》、意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報、網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)的工作責任實施細則、網(wǎng)絡(luò)安全工作責任實施細則等，確實武裝了思想、統(tǒng)一了認識、夯實了根基。
二、加強組織領(lǐng)導，工作推進有力。
中心高度重視意識形態(tài)工作，專門成立由主要領(lǐng)導任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，堅持第一責任人直接抓、親自抓，切實解決中心在意識形態(tài)工作中存在的實際問題;中心其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”的要求，分管各科室的意識形態(tài)工作，全中心形成了領(lǐng)導帶頭、全員參與、互通聯(lián)動的良好格局，有效把意識形態(tài)工作落到實處。
三、注重建章立制，引領(lǐng)主動高效。
中心始終堅持主要負責人親自抓意識形態(tài)安全，建立健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，定期召開工作會議，集體研究討論中心項目工作，參與制定了《信息化校園建設(shè)與管理規(guī)范(辦法)》、《信息系統(tǒng)集成標準規(guī)范(辦法)》、《學校數(shù)據(jù)標準規(guī)范、數(shù)據(jù)共享規(guī)范》、《信息化項目實施規(guī)范性制度(流程)》、《網(wǎng)絡(luò)信息安全管理辦法》等制度，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)挖掘在學生學習、生活等方面的對比和引導作用，做好學生學業(yè)預警、貧困生認定、獎助學金發(fā)放等信息的推送，切實把牢了意識形態(tài)工作的主動權(quán)，把準了工作的正確方向。
四、強化技術(shù)支撐，網(wǎng)絡(luò)安全托底。
中心立足自身技術(shù)優(yōu)勢，不斷筑強意識形態(tài)工作的技術(shù)支撐。建立統(tǒng)一出口，校園網(wǎng)絡(luò)通過出口防火墻，ips訪問互聯(lián)網(wǎng)，并在出口防火墻上設(shè)置安全策略和白名單列表，拒絕外網(wǎng)主動訪問校內(nèi)除白名單以外的資源。在網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)方面，部署了ip、防火墻、漏掃系統(tǒng)、web治理平臺、上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備進行隔離與管理。利用vpn和統(tǒng)一安全管理與運維審計系統(tǒng)建立統(tǒng)一運維接入管理和資源控制平臺，統(tǒng)一訪問入口，集中權(quán)限控制，實現(xiàn)運維操作的集中化、規(guī)范化管理。通過web治理系統(tǒng)對校內(nèi)web資源進行統(tǒng)一發(fā)現(xiàn)并進行治理，支持一鍵斷網(wǎng)。通過it綜合業(yè)務(wù)運維管理平臺對服務(wù)器的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行分析，報警，查詢。通過財務(wù)專網(wǎng)、一卡通專網(wǎng)、安全網(wǎng)閘對涉密數(shù)據(jù)進行安全防護。建有網(wǎng)站群、一表通公共信息平臺，并且建有riil網(wǎng)站與信息系統(tǒng)安全管理和監(jiān)控平臺以及web應(yīng)用安全治理系統(tǒng)，可以對校內(nèi)網(wǎng)站和信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一安全管理，支持對校內(nèi)信息系統(tǒng)一鍵關(guān)停。重要時間節(jié)點中心安排人員7_24小時值班，保障網(wǎng)絡(luò)信息安全。中心平時注重掌握了解各級新聞媒體關(guān)于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的最新動態(tài)，健全重大決策及項目的風險評估制度，及時處置可能引發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全的突發(fā)性事件，定期組織中心全體人員開展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練，為網(wǎng)絡(luò)安全引導工作的開展提供堅強的組織和技術(shù)保障。
五、加強內(nèi)部管理，責任擔當落地。
中心始終堅持堡壘不能從內(nèi)部攻破的理念，不斷加大管理、強化責任，做到防患于未燃。針對qq、微信等社交軟件和工作群，定期開展清理清查，杜絕消極言論、負面消息，使之只能用于日常工作和傳播正能量。持續(xù)加強各科室人員意識形態(tài)教育，組織常態(tài)化學習，對照意識形態(tài)的要求開展經(jīng)常性的自查自糾，持久深入查找不足、改正缺點，真正固牢精神高地。
六、存在的問題及下一步打算。
_年中心意識形態(tài)工作的還存在中心人員對意識形態(tài)工作認識不夠深，個別意識形態(tài)工作做到不到位的情況。下一步，中心將持續(xù)加強意識形態(tài)工作，不斷加強領(lǐng)導管理，提高思想意識，樹立楷模，加大對意識形態(tài)工作的培訓和教育，以塑造正確的價值觀和網(wǎng)絡(luò)安全意識為導向，對意識形態(tài)工作加強監(jiān)管，提高中心意識形態(tài)工作的思想高度，為學校的意識形態(tài)工作做出應(yīng)有的貢獻。
輿情風險研判報告篇七
***新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。
今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，全黨正在開展黨史學習教育。在這次黨史學習教育中，必須把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》(以下簡稱《問答》)以問答體的形式，精心篩選出黨員干部普遍關(guān)心的100個熱點問題，比如“中國特色社會主義進入新時代，新在哪里?”、“世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，變在何處?”、“如何理解‘中國之治’背后的制度密碼?”、“如何理解全面依法治國是國家治理的一場深刻革命?”、“為什么要旗幟鮮明反對西方所謂的‘普世價值’?”等，用問和答的形式展現(xiàn)***新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，力求問的鮮明、答的精準，全面系統(tǒng)展現(xiàn)***新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學體系、豐富內(nèi)涵和實踐要求，進而闡明正是這一思想引領(lǐng)中國特色社會主義實現(xiàn)新發(fā)展，推動中華民族復興實現(xiàn)大跨越。
通過研讀《問答》，總的感覺內(nèi)容通俗易懂、形式新穎活潑，注重圖文結(jié)合，多以“小切口”展現(xiàn)“大道理”，努力把徹底的理論講徹底，把鮮活的思想講鮮活，生動展現(xiàn)了時代氣息和理論之美。實踐是理論的基礎(chǔ)，偉大的思想也來源于偉大的實踐。黨的十八大以來，在***新時代中國特色社會主義思想科學指引下，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民勇于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，成功應(yīng)對前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)。特別是在抗擊新冠肺炎疫情、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進程中，這一思想展現(xiàn)出強大的科學價值和實踐偉力，指引我們經(jīng)受住了一次次驚濤駭浪的嚴峻考驗，交出了一份份人民滿意、世界矚目、足以載入史冊的答卷。
作為基層黨員干部，一定要緊密結(jié)合黨史學習教育，把學黨史和悟思想貫通起來，學好用好《問答》，把學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想進一步引向深入，切實筑牢建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的思想基礎(chǔ)，為辦實事、開新局筑牢根基!
輿情風險研判報告篇八
根據(jù)集團關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域自查整改的工作部署，xx四月份開展了自查工作及風險點的應(yīng)對措施的工作，針對上次風險點排查現(xiàn)將自查整改措施匯報如下：
提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
站在上級高度來理解把握意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，使我們對意識形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
二、繼續(xù)加強陣地管理。
為加強意識形態(tài)陣地管理昌邑分公司首先將意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內(nèi)，及時傳達學習關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習?，F(xiàn)已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態(tài)陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態(tài)陣地情況。
三、緊抓黨風黨建和廉潔自律工作不放松。
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設(shè)，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監(jiān)督管理，組織黨員領(lǐng)導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設(shè)作為重要學習內(nèi)容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設(shè)及職工群眾滿意度。
四、逐步形成意識形態(tài)工作合力。
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向。建立意識形態(tài)工作責任制，形成在支部領(lǐng)導下，調(diào)動全體職工共同做好意識形態(tài)工作的格局。
五、多樣形式擴大意識形態(tài)工作影響力。
為加強全體黨員干部愛黨、愛國、愛集體的主觀意識，我們通過組織全體黨員干部赴xx參觀“渤海紅色走廊紀念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統(tǒng)一觀看《我們走在大路上》專題片，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國70周年等活動，適時地面向大干部職工開展愛國主義教育加快陣地建設(shè)步伐。同時抓好已有的網(wǎng)站、微信等文化陣地，通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘場社會正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學習正面典型，提高職工群眾的認同感和滿意度，擴大意識形態(tài)工作影響力。
xx支部委員會。
輿情風險研判報告篇九
為深入貫徹落實《xxx中央xxx關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》精神，有效預防和妥善處置涉貧輿情，推進涉貧輿情引導處置制度化、規(guī)范化，按照湖南省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《關(guān)于加強涉貧輿情引導處置工作實施辦法的通知》有關(guān)要求，特制定如下實施方案。
一、涉貧輿情引導處置的總體要求。
涉貧輿情是指在脫貧攻堅工作中因政策不落實、工作不到位、監(jiān)管不得力等引起社會關(guān)注、群眾關(guān)切，易造成不良影響的重要輿情和突發(fā)事件，關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政公信力，關(guān)系到貧困群眾的根本利益，關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定和脫貧攻堅工作的大局。處置涉貧輿情應(yīng)堅持以下原則。
（一）屬地管理，分級負責。涉貧輿情引導處置統(tǒng)一在縣委、縣政府領(lǐng)導下進行，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組負責本行政區(qū)域內(nèi)涉貧事件的處置反饋，扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位具體負責本行業(yè)、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域的涉貧輿情引導處置。
（二）快速響應(yīng)，分類處置。按照“誰主管、誰負責”的原則，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組各成員單位要迅速了解情況，按照涉貧輿情性質(zhì)、類別、范圍等及時作出相應(yīng)安排部署。相關(guān)部門主要負責人必須在第一時間快速反應(yīng)，親臨現(xiàn)場掌控全局，親臨現(xiàn)場做群眾工作，并向縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組匯報，做到靠前指揮，果斷決策，處置到位。
（三）依法辦事，正面引導。堅持依法行政、依法處置，自覺維護法律的權(quán)威性和政策的嚴肅性，嚴格按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策妥善處置涉貧輿情。注意處置方法和策略，以疏導情緒、化解矛盾為主，引導群眾合理合法表達利益訴求，依法使用強制措施，嚴防事態(tài)擴大和矛盾激化。
（四）嚴查實改，防患未然?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組要從涉貧輿情中發(fā)現(xiàn)問題，汲取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，切實查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善政策機制，努力提高工作水平，真正從源頭上杜絕或減少涉貧輿情的發(fā)生，為脫貧攻堅工作提供重要保障。
二、依法妥善處置反饋涉貧輿情。
輿情風險研判報告篇十
這個步驟是前期工作的第一步，收集各種各樣的輿情信息，對其進行數(shù)據(jù)篩選和整理，給之后的輿情分析提供依據(jù)。
在輿情分析研判的過程中可以采用：預測性研判、提示性研判、動態(tài)性研判和反思性研判等研判方式。通過對相關(guān)輿情數(shù)據(jù)的分析研判，預測輿情的發(fā)展趨勢，分析輿情走勢和脈絡(luò)。
對前面分析的輿情數(shù)據(jù)進行歸納、總結(jié)，并寫出相應(yīng)的輿情評估報告即可。
輿情風險研判報告篇十一
和意見。職工輿情是廣大工人階級對單位內(nèi)外關(guān)乎自己切身利益的公共事務(wù)或自己關(guān)心的特定事件所持的態(tài)度和意見，包括對自身的認知、對所在單位的評價和對整個社會的態(tài)度。
在構(gòu)建社會主義和諧社會的背景下，輿情作為民意的一種集中體現(xiàn)，愈來愈受到社會的廣泛關(guān)注，因而近些年，對于輿情的理論和現(xiàn)實研究也得到了學術(shù)界的廣泛關(guān)注。然而，對于職工輿情，學術(shù)界關(guān)注甚少，幾近空白。事實上，與普通的輿情相比，職工輿情具有特定的主體、客體和傳播規(guī)律，在監(jiān)測機制和干預機制上也有特定的現(xiàn)實基礎(chǔ)和需要。工會作為工人階級的群眾組織，有效地疏導、監(jiān)管、掌控和利用職工輿情的發(fā)展趨勢與變化規(guī)律，不僅是維護職工合法權(quán)益的基本職能這一題中應(yīng)有之義，也是當前工會組織發(fā)揮社會職能所應(yīng)解決的重要課題。本報告在對工會干部進行問卷調(diào)查和訪談的基礎(chǔ)上，查閱有關(guān)資料，深入分析職工輿情的特點，工會干預的重要性、現(xiàn)狀和困難，進而提出完善工會干預機制切實可行的對策建議。
與一般意義上的輿情相比，職工輿情具有以下特點：
一般意義上的輿情的主體是民眾，是和掌握權(quán)力的官員相對的，也是和掌握各種資源的精英相對的，民眾就是指普通百姓。而職工輿情的主體范圍是特定的，特指職工群眾，即工人階級。工人階級作為我國的領(lǐng)導階級，是執(zhí)政黨的階級基礎(chǔ)。隨著上海改革開放和經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，到“十一五”末上海的從業(yè)人員已超過1000萬人，工會會員數(shù)已達到770萬人。其中，非公經(jīng)濟職工已成為職工隊伍的主體；同時，“80后”職工、農(nóng)民工也越來越多。職工隊伍的重大變化及其特殊的政治地位決定了職工輿情往往是整個社會的輿情熱點。職工群眾的利益意愿和訴求往往是整個社會關(guān)心的問題；涉及職工隊伍穩(wěn)定的群體性事件也就成為社會性事件；職工對一些社會熱點、焦點和民生問題的反應(yīng)與看法在很大程度上也代表了社會大眾的普遍態(tài)度。
一般意義上的輿情內(nèi)容是關(guān)乎民眾切身利益的公共事務(wù)或民眾關(guān)心的特定事件。由于民眾類型多樣，關(guān)注范圍廣泛，因此一般意義上的輿情具有相當?shù)膹碗s性和多變性。與一般意義上的輿情相比，我們認為，職工輿情的內(nèi)容主要來自職場方面。由于職工個體的差異性和具體利益關(guān)系不同，尤其是職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性的特點，會對同一事件產(chǎn)生不同的意見、情緒和行為。一般而言，職工輿情包括職工對自身的認知和評價，如職工的個人理想、自豪感、主人翁意識、興趣愛好、社會地位認知等；對所在單位的認知和評價，如單位的工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資報酬、發(fā)展前途等；對職場上人際關(guān)系、工作壓力、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)等的認知和評價。
性，為推進企業(yè)的改革發(fā)展不斷做出新貢獻。
隨著經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展，一些矛盾和問題也逐漸凸顯，作為職工利益的代表者和維護者的工會組織，科學合理地干預職工輿情，具有非常重要的意義。
構(gòu)建社會主義和諧社會，是xxx從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略部署。而勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟條件下最基本、最重要的社會關(guān)系，是社會和諧的基礎(chǔ)。如果沒有和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，那么企業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會的目標都將難以實現(xiàn)。干預職工輿情，就是了解職工的意愿，回應(yīng)職工的訴求，溝通信息，化解矛盾，為各項決策提供依據(jù)和指導，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的著力點和突破口，是貫徹黨和政府關(guān)注民生、保障民生、改善民生的執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)，也是促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的一項有力舉措。因此，干預職工輿情，是工會服務(wù)和諧社會建設(shè)大局的重要切入點，體現(xiàn)了中國特色社會主義工會的鮮明特征，是構(gòu)建和諧社會的新使命。
黨的xxx報告指出，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主義和諧社會。科學發(fā)展與社會和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展?？茖W發(fā)展與社會和諧的關(guān)系，在經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀層面是這樣，在企業(yè)發(fā)展的微觀層面也是如此。沒有和諧的勞動關(guān)系，企業(yè)和職工都不可能獲得良好的發(fā)展。干預職工輿情，切實保障職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)益，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工自覺地把自己的命運同企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工共贏。實踐證明，凡是競爭力強的企業(yè)，都是重視以人為本、關(guān)愛職工的企業(yè)，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是企業(yè)最好的發(fā)展環(huán)境，也是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。
隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，工會的工作對象、工作內(nèi)容、組織建設(shè)、環(huán)境條件出現(xiàn)了許多新情況新特點，工會工作面臨著新要求新挑戰(zhàn)。作為職工權(quán)益的合法代表、政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織必須承擔起第一責任人的重任，站在維護穩(wěn)定、促進和諧的高度，努力開拓創(chuàng)新；主動為黨和政府分憂，出謀劃策，要把廣大職工群眾的心聲及時反饋給黨和政府；處理好企業(yè)和職工的利益矛盾，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮作用；積極探索職工維權(quán)的有效途徑和辦法，為職工爭取更大利益。干預職工輿情，為全面搞好工會工作提供一個很好的平臺，是切實履行工會維護職能、促進社會穩(wěn)定的一個有力抓手和很好的切入點。通過干預職工輿情，可以做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，努力把勞動爭議解決在基層，提高職工權(quán)益的保障水平，最大限度地調(diào)動好、保護好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)與社會的和諧穩(wěn)定。
本課題組共向參加上海工會學院培訓和“改革與發(fā)展”信息會的工會干部隨機發(fā)放職工輿情調(diào)查問卷180份，回收有效問卷159份，有效率為；并對楊浦區(qū)總工會、黃浦區(qū)總工會、松江區(qū)總工會、上海市紡織工會、上海國際港務(wù)（集團）股份有限公司工會、中國移動上海公司工會、上海中星集團有限公司工會等的20名工會干部開展訪談，搜集信息，深入了解工會干預職工輿情的實際情況。
從問卷調(diào)查來看，對于單位工會干預職工輿情的頻率，所有的工會都關(guān)注職工輿情，以每月幾次的居多，占；其次是偶爾關(guān)注的，占；再次是每天關(guān)注的，占。而單位的職工輿情，由工會單獨或工會和其他部門共同來了解和干預的，占到了。其中，由工會和黨委共同來了解和干預的，占；由工會和團委共同來了解和干預的，占；由工會和其他部門共同來了解和干預的，占。對于工會是否需要了解職工輿情，認為非常需要的居多，占；其次是認為比較需要的，占；而認為一般的僅占。對于工會是否需要干預職工輿情，認為比較需要的居多，占；其次是認為非常需要的，占；而認為一般的，占。對于所在單位工會是否重視了解職工輿情，認為比較重視的居多，占；其次認為非常重視的，占；而認為一般的，占。
從問卷調(diào)查來看，對于所在單位工會最關(guān)注的職工輿情，認為是涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）的居多，占；其次是民生問題（保障、醫(yī)療、教育、物價等），占；再次是單位的生產(chǎn)形勢（包括產(chǎn)品開發(fā)、利潤等），占。而對于工會最需要干預的職工輿情，也是認為涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）的居多，占；其次是民生問題（保障、醫(yī)療、教育、物價等），占；再次是單位的生產(chǎn)形勢（包括產(chǎn)品開發(fā)、利潤等），占?？梢姡瑹o論是所在單位工會最關(guān)注的職工輿情，還是工會干部認為工會最需要干預的職工輿情，都集中于涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）。而這也正是工會切實履行職能、維護職工權(quán)益的主要方面。
在對工會干部進行問卷調(diào)查和深入訪談的基礎(chǔ)上，分析當前工會干預職工輿情所遇到的困難主要有以下四個方面。
近年來，工會通過不斷改革創(chuàng)新，改善自身的服務(wù)，在維權(quán)、參與、教育等方面有了很大進步，然而與我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢相比，與廣大勞動者的迫切需要相比，還有一定距離。在訪談中了解到，一些職工對工會及工會具體工作的認識很片面、單一，有的甚至停留在工會只是文體活動的組織者、困難補助的發(fā)放者等簡單認識上。這就在很大程度上影響到工會對職工輿情的真正了解和具體干預。同時，一些企業(yè)領(lǐng)導者把經(jīng)濟效益放在工作中的主要位置，對工會工作的重視程度不夠，導致工會在了解和干預職工輿情方面有時會感覺力不從心。另外，一些企業(yè)工會干部是身兼數(shù)職，很多還是半路出家，接受針對性的工會理論學習培訓機會不多，往往存在著業(yè)務(wù)不熟、能力和經(jīng)驗不足的弱化現(xiàn)象，也必然影響到其了解和干預職工輿情的能力和效果。
當前，工會了解職工輿情的渠道非常多，涉及的面也很廣，但在實際工作中，一些工會往往與企業(yè)方的溝通較多，而與職工的直接溝通卻比較少。即使對于與職工群眾直接溝通的那些渠道，是否真正發(fā)揮作用了，發(fā)揮得怎么樣，工會的關(guān)注度還不夠。如職工援助服務(wù)中心，可以說其作為工會了解和干預職工輿情的一個重要渠道，已經(jīng)是廣泛建立起來了，并包括職業(yè)介紹、技能培訓、互助保障、幫困救助、支內(nèi)補助、法律援助、信訪接待、女工熱線、老年維權(quán)、農(nóng)民工維權(quán)等諸多項目。然而，在訪談中了解到，到職工援助服務(wù)中心來尋求幫助的職工并不是很多，有的職工援助服務(wù)中心由于來訪職工人數(shù)過少，從原來的每天運作改為每周運作一次。當然，這其中有工會對其宣傳不到位、職工知曉率不高的因素；同時，我們也應(yīng)認真思考我們的職工援助服務(wù)中心為職工解決困難和問題的力度怎么樣，職工的滿意度怎么樣。只有不斷完善對職工輿情的了解渠道，工會才能夠更好地了解和干預職工輿情，更好地維護職工的合法權(quán)益。
目前，在基層工會信息報送中，存在只報喜、不報憂的現(xiàn)象。一般性的信息多，經(jīng)過認真思考和總結(jié)的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少。對有些與職工利益休戚相關(guān)的難點、敏感信息不敢報送，擔心上級部門產(chǎn)生單位工作沒有做到位的想法，影響單位的榮譽；對于一些突發(fā)事件的信息上報也比較滯后，因為要經(jīng)過反復斟酌，才能決定是否上報以及如何上報。
各基層單位報送的信息數(shù)量存在很大差別，除了各基層工會信息員思想重視程度不一的原因外，更主要的是目前工會信息報送工作還處于被動位置，有些信息嚴重滯后于工作。據(jù)了解，一些工會信息員是在上級工會對信息稿進行交流和講評、表彰和獎勵優(yōu)秀信息員等措施的激勵下開展工會信息工作，主動性不足。同時，由于工會信息員兼職較多，變動程度也比較大，直接影響到他們的工會信息報送責任意識和自身的素質(zhì)與能力。這就需要根據(jù)新的形勢和要求，通過專門的工會信息員培訓，不斷提高工會信息員的素質(zhì)與能力，使他們主動從維護職工的合法權(quán)益、及時反映職工群眾的利益訴求出發(fā)來更好地開展工會信息工作。
勞務(wù)派遣工夾在用工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位之間，容易成為“沒人管”的弱勢群體。在訪談中了解到，一些用工企業(yè)工會認為，目前多數(shù)單位的做法是勞務(wù)派遣工在勞務(wù)派遣單位加入工會，委托用工企業(yè)工會進行管理，但是對于委托管理到什么程度，還需進一步明確。在實際工作中，由于委托程度不明確，用工企業(yè)工會在開展工會的各項活動、為職工做好服務(wù)的過程中，必須考慮到工會經(jīng)費，往往出現(xiàn)對勞務(wù)派遣工與正式職工服務(wù)項目不同的情況，這勢必影響到勞務(wù)派遣工的組織歸屬感與認同感，進而影響到對勞務(wù)派遣工輿情的了解和干預。
通過建立、健全職工輿情的了解、反映和疏導機制，有利于化解職工群眾的不滿情緒，從而有利于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。鑒于當前職工輿情的特點及工會的干預現(xiàn)狀和困難，需要加強完善工會的干預機制。
按照“十二五”規(guī)劃的要求，工會組織要在促進和諧穩(wěn)定、保障職工民生方面發(fā)揮重要作用。調(diào)查也了解到，涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）是工會最關(guān)注和最需要干預的輿情。工會組織應(yīng)貫徹以人為本的思想，在這個方面努力為職工謀福利。一方面要豐富職工民主參與的形式，增強職工的主人翁意識。工會作為職代會的工作機構(gòu)，要將充實、完善職代會運行機制作為重要的工作抓好、抓實、抓出成效，結(jié)合實際，總結(jié)、研究并創(chuàng)造性地充實、完善職代會運行機制，將國家法律法規(guī)政策中有關(guān)職代會作用的規(guī)定，通過相應(yīng)的程序性規(guī)定，真正落到實處。另一方面，要加大《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，不斷了解職工遇到的困難和問題，積極引導職工利用法律武器維護自身合法權(quán)益；健全同級黨委定期聽取工會工作匯報制度，及時研究解決影響職工隊伍穩(wěn)定和權(quán)益維護的重大問題；充分發(fā)揮企業(yè)各部門與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度的作用，對企業(yè)重要政策的出臺、職工群眾“三最”問題等進行通報溝通，協(xié)商有關(guān)問題妥善解決。
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要支柱，是職工利益的表達者和維護者，這是工會的定位。如果工會不能作為職工的代言人出現(xiàn)，其加入工會的目的不能實現(xiàn)，就會迫使職工遠離工會，也就導致工會無法履行基本職能。因此，工會必須明確定位，增強責任意識，真正站在職工群眾的立場上最大限度地維護職工的合法權(quán)益。
工會要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以作為求地位，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，切實履行各項職能，全面推進工運事業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟和社會建設(shè)建功立業(yè)。一方面，工會要積極爭取參與到企業(yè)的核心決策中，充分保障職工的合法權(quán)益。既要在深化改革中，不斷健全工會的組織機構(gòu)，也要重視工會干部的考核、選拔、交流和使用，加強對工會干部的培養(yǎng)、鍛煉，提高工會干部的協(xié)調(diào)溝通、獲取信息、分析問題、解決問題等綜合素質(zhì)。另一方面，工會要發(fā)揮橋梁紐帶作用，在黨政的支持下獨立自主地開展工作。既要積極獲取黨政對工會工作的支持力度，著力為工會工作創(chuàng)造良好的條件，也要努力讓黨政給工會當好后盾，旗幟鮮明地支持工會履行維護職能，對于工會無法獨立解決的問題，黨政全面協(xié)調(diào)，從而促使職工權(quán)益得到較好地維護。
不同的職工有不同的利益訴求、思維方式、情感心理，即使對于同一問題也會有不同的看法和理解。因此，職工輿情復雜多樣，有正確的，也有錯誤的；有進步的，也有落后的；有積極的，也有消極的。工會要高度重視對職工輿情的干預工作，科學合理地疏導輿情。首先，要通過新聞媒體和各種信息傳播渠道，引導職工的信仰追求、觀念潮流和價值認同，要求新聞媒體必須強化政治意識、大局意識和社會責任意識，以正確的輿論引導，形成有利于和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境。其次，對于職工表現(xiàn)出來的各種輿情，要注意疏導而不能堵塞，做到有情況早反應(yīng)，有問題早處理。良好的輿情反映、疏導機制有利于穩(wěn)定人心，防患于未然。第三，對收集到的輿情信息進行梳理歸類，根據(jù)具體情況，采取不同的干預方式。要準確記錄敏感信息的類別、訴求主要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間等關(guān)鍵因素，對特定信息進行跟蹤監(jiān)測，對一些熱點、難點、焦點及敏感問題，及時進行分析研判，剖析問題的原因和癥結(jié)，預測可能出現(xiàn)的情況，積極采取正確的應(yīng)對技巧和方法，主動化解矛盾，在社會管理中真正發(fā)揮好工會組織獨特的維穩(wěn)作用。
勞務(wù)派遣工的雇用和實際使用相分離，決定了勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益更容易受侵犯，是勞動力市場上的弱勢群體。做好組織勞務(wù)派遣工建會入會工作，對維護職工隊伍穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，具有重要意義。無論勞務(wù)派遣工直接加入用工企業(yè)工會，還是由用工企業(yè)工會委托管理，都應(yīng)從關(guān)愛勞務(wù)派遣工的要求出發(fā)，使勞務(wù)派遣工享有與正式職工同樣的勞動保障、教育培訓、先進評選和幫助關(guān)懷，及時了解勞務(wù)派遣工的思想動態(tài)和意見訴求，不斷幫助解決遇到的困難和問題，較好地激發(fā)、調(diào)動勞務(wù)派遣工的積極性和歸屬感。同時，為了加強對職工輿情的有效干預，工會應(yīng)改變以往只靠工會組織一家單打獨斗的工作方式，在黨政的重視支持下，善于借助各方力量，積極整合資源，與勞動保障、信訪、宣傳、公安、司法等多個部門聯(lián)合成立職工輿情工作小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，密切配合、相互支持，形成工作合力，共同參與職工輿情工作，共同對職工維權(quán)中遇到的難題進行指導、檢查、督促和協(xié)調(diào)處理，共同出謀劃策，齊心協(xié)力化解矛盾，解決難題，從而有效提升工會對職工輿情的干預能力，依法維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。
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輿情風險研判報告篇十二
我們要認真貫徹落實xxxxxx重要講話精神和中央、省委、市委、縣委部署要求，全面把握當前和今后一個時期全縣政協(xié)工作的總體要求，始終堅持在黨的領(lǐng)導下，認真履行新時代人民政協(xié)的使命任務(wù)，落實好以下重點工作：
一要把握正確政治方向，堅持和落實黨對政協(xié)工作的全面領(lǐng)導。人民政協(xié)是黨領(lǐng)導的政治組織和民主形式，人民政協(xié)工作是黨的工作的重要組成部分。縣委高度重視政協(xié)工作，切實加強領(lǐng)導，縣委常委會定期研究政協(xié)工作，聽取縣政協(xié)黨組工作匯報，及時批示政協(xié)黨組的請示和各類報告；×書記帶頭參加政協(xié)重要會議活動，多次就全縣政協(xié)重大事項進行調(diào)研、作出指示，今天在講話中又充分肯定了政協(xié)工作，令我們倍受鼓舞，倍感振奮。我們要毫不動搖地堅持黨對政協(xié)工作的全面領(lǐng)導，恪守根本政治原則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以xxx同志為核心的xxx和省、市、縣委保持高度一致。要認真落實黨對政協(xié)組織實施領(lǐng)導的制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，發(fā)揮政協(xié)黨組在政協(xié)工作中把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強政協(xié)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員委員骨干帶頭作用，實現(xiàn)黨的組織對黨員委員、黨的工作對政協(xié)委員全覆蓋，確保人民政協(xié)始終在縣委領(lǐng)導下主動負責、協(xié)調(diào)一致開展工作。要鞏固和用好“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)做好“以案促改”工作，引導政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)黨員干部堅定不移聽黨話跟黨走，鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。
二要把握職能定位新內(nèi)涵，著力釋放專門協(xié)商機構(gòu)效能。黨的十九屆四中全會和中央政協(xié)工作會議，從制度上把人民政協(xié)作為專門協(xié)商機構(gòu)明確下來，賦予了新時代人民政協(xié)職能定位的新內(nèi)涵。xxx中央《關(guān)于新時代加強和改進人民政協(xié)工作的意見》強調(diào)，要進一步規(guī)范地方政協(xié)特別是市縣政協(xié)職責任務(wù)、履職方式，加強分類指導，增強工作實效。要鮮明協(xié)商主責主業(yè)，進一步明確政協(xié)的主要工作是協(xié)商、主要工作方式是搭臺、工作主旨是“雙向發(fā)力”，一切工作任務(wù)都向?qū)ｉT協(xié)商機構(gòu)聚焦，所有履職活動都圍繞協(xié)商民主展開，切實把專門協(xié)商機構(gòu)的效能發(fā)揮好。要認真落實好黨委會同政府、政協(xié)制定年度協(xié)商計劃的制度，始終聚焦全縣中心任務(wù)精心選題、有序協(xié)商，做到平等協(xié)商而不強加于人、有序協(xié)商而不各說各話、真誠協(xié)商而不偏激偏執(zhí)，營造良好協(xié)商氛圍，不斷提高協(xié)商質(zhì)量。要認真落實×縣第×屆黨代會第五次會議確定的各項目標任務(wù)，建好用好“有事來協(xié)商·商量好辦事”平臺，探索政協(xié)協(xié)商同基層治理相結(jié)合的新形式，切實把政協(xié)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理的效能。
三要把握工作職責新概括，匯聚團結(jié)奮斗正能量。黨的十九屆四中全會《決定》和中央《意見》都提出，“提高政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政水平，更好凝聚共識”。汪洋主席強調(diào)，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力是政協(xié)工作職責的新概括。要把凝聚共識作為重要任務(wù)，把堅持和發(fā)展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎(chǔ)的主軸，加強思想政治引領(lǐng)，堅持一致性和多樣性相統(tǒng)一，通過政協(xié)制度的有效運行和民主程序，把縣委的決策部署轉(zhuǎn)化為社會各界的共識，發(fā)揮好“重要陣地、重要平臺、重要渠道”作用。要深刻認識在政協(xié)廣泛多層制度化的協(xié)商中，各族各界人士接受黨的主張是凝聚共識，黨委和政府采納大家的意見建議也是凝聚共識，通過發(fā)揚民主和增進團結(jié)相互貫通、建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，做實做細解疑釋惑、增進理解、化解矛盾的工作，廣集良策促進決策優(yōu)化，廣聚共識推進決策實施，為縣委決策部署落實厚植民意基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。
四要把握隊伍建設(shè)新要求，強化委員責任擔當。要按照xxxxxx“政協(xié)委員要堅持為國履職、為民盡責的情懷，以模范行動展現(xiàn)新時代政協(xié)委員的風采”的要求，強化委員政治責任，教育引導委員倍加珍惜委員的榮譽和政治身份，把做到“兩個維護”作為責任擔當?shù)氖滓蝿?wù)，不斷增進“四個認同”，在政治立場上不含糊、政治原則上不動搖。要認真落實“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政，守紀律、講規(guī)矩、重品行”18字重要要求，加強委員學習培訓，全面增強委員履職本領(lǐng)、能力素質(zhì)和道德品行，不斷提高政治把握、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、合作共事能力。要加強委員服務(wù)管理，為委員知情明政、建言獻策、聯(lián)系群眾搭建平臺、暢通渠道、提供保障，落實委員履職工作規(guī)則，完善委員履職量化考評體系，引導委員自覺投身凝心聚力、決策咨詢、協(xié)商民主、國家治理“四個第一線”的具體實踐。
五要把握制度建設(shè)新部署，推進規(guī)范高效履職。人民政協(xié)制度是中國特色社會主義制度的重要組成部分，推動人民政協(xié)制度更加成熟更加定型、彰顯中國特色社會主義制度的優(yōu)越性和先進性，是新時代人民政協(xié)的新使命。目前，人民政協(xié)制度的“四梁八柱”已經(jīng)形成，但是政協(xié)工作層面的制度還不夠完善。要準確把握人民政協(xié)制度與國家治理體系的內(nèi)在聯(lián)系，站在推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，以堅持和完善黨的領(lǐng)導制度為統(tǒng)領(lǐng)，以健全政協(xié)工作制度為主攻方向，制定政協(xié)協(xié)商工作規(guī)則，健全完善經(jīng)常性工作制度等，努力形成權(quán)責清晰、程序規(guī)范、關(guān)系順暢、運行有效的政協(xié)制度體系，全面提升政協(xié)工作制度化規(guī)范化程序化水平，在提升我縣治理能力和水平中發(fā)揮政協(xié)制度的獨特優(yōu)勢。
輿情風險研判報告篇十三
二、開展行內(nèi)自查工作。
為及時掌握行內(nèi)員工的異帯行為勱向，及時防范員工參不非法集資戒借用銀行聲譽從事遠觃遠法行為，我行已在近期在行內(nèi)組織開展員工的異帯行為排查，排查事項涵蓋工作中的異帯行為表現(xiàn)、組織紈徇方面的異帯行為表現(xiàn)、個人行為方面的異帯行為表現(xiàn)以及涉嫌“黃賭毒”等的九種人排查。幵采叏背向交虧判斷以及抽查談話等方式確保信息來源的真實有效。經(jīng)過此次排查，暫未収現(xiàn)有異帯行為員工。
三、建立與地方政府部門及監(jiān)管機構(gòu)的接訪部門的信息交流渠道。
為了保證在第一時間獲得群眾、客戶、員工的信息以及上訪原由，直面問題，及時查找自身丌足，我行積極不地方政府及監(jiān)管機構(gòu)的接訪部門聯(lián)絡(luò)，確保出現(xiàn)相關(guān)信訪問題后，及時接叐信息，及時查找事由，接叐監(jiān)督。
及時接收信訪信息，幵保證每一個信訪問題都得到及時、認真的回復。此外，我行丌定期核查客戶意見簿所登記的客戶投訴及建議，幵對異帯情況實施問責制度。
為迚一步觃范信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，提升信訪工作質(zhì)量和水平，落實全國信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)觃范化工作及自治區(qū)、市有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合我會信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作實際，開展信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)觃范化自查、整改工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、主要做法。
(一)加強領(lǐng)導，切實抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。
我會對信訪工作十分重規(guī)，為了切實抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，成立了以局黨組書記、主席賓琳同志為組長的信訪工作領(lǐng)導小組，幵明確1名副主席具體抓好信訪工作，辦公室負責日帯信訪工作。
(二)認真做好信訪案件的處置工作。
我會將信訪案件處置、努力化解信訪引起的矛盾作為重點工作來抓，2016年下半年以來來共接待群眾來信來訪案件5起，做到了件件回復戒告知信訪人。同時還按時、按質(zhì)地辦結(jié)上級婦聯(lián)轉(zhuǎn)來的案件，未出現(xiàn)仸何拒辦、拖辦的情況。加強初信初訪的排查調(diào)處工作，工作中，我們注重做好調(diào)查排處，摸清情況，掌握勱態(tài)，及時収現(xiàn)信訪苗頭，及時處置，確保把問題化解在本范圍乊內(nèi)，無一出現(xiàn)越級xx，重復xx的案件，做到了讓群眾滿意，讓社會認可，讓領(lǐng)導放心。
(三)完善工作制度。
一是完善了《信訪工作制度》保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事;二是制定了矛盾糾紛排查工作制度，定期對區(qū)迚行排查;三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到丌過夜。
二、存在的問題及整改對策。
一是經(jīng)費落實丌足。經(jīng)費的缺乏，阻礙了信訪工作的迚一步開展。我們將加大宣傳力度，提高各級領(lǐng)導對婦女信訪工作的重規(guī)程度，提高信訪工作經(jīng)費投入力度，從而改善接訪工作環(huán)境。
二是信訪員素質(zhì)亟待迚一步提高。高素質(zhì)的信訪員是做好信訪工作的重要條件，我們將有計劃的對信訪員迚行法徇、信訪接待、心理咨詢等方面知識的培訓，提高信訪員接訪水平。
三是調(diào)查研究力度丌夠。丌深入調(diào)研就沒有収言權(quán)。我們將加大調(diào)研力度，經(jīng)帯深入基層，了解婦女群眾最盼、最憂、最急的問題，丌斷完善工作體制和工作機制，在拓展代理范圍，豐富幫辦內(nèi)容，深化幫辦服務(wù)方面迚行新的探索，為維護婦女權(quán)益，促迚社會和諧穩(wěn)定做出丌懈努力。
為深入貫徹落實總行《關(guān)亍迚一步加強當前時期信訪和輿情工作的通知》精神，充分加強黨的“十八大”會議期間及雙節(jié)期間xx分行的高度安全穩(wěn)定，維護好金融秩序，營造穩(wěn)定社會環(huán)境，分行黨委、紈委高度重規(guī)信訪和輿情工作，要求分行各部室、各支行要通過教育學習，迚一步統(tǒng)一廣大員工思想認識，確保思想上高度清醒、政治上特別堅定，扎實開展好我行信訪和輿情工作，全面維護好我行“xxxxxx”
的良好形象?！爸星铩薄皣鴳c”雙節(jié)長假即將結(jié)束，在此期間，xx分行全行員工在黨委和紈委的統(tǒng)一領(lǐng)導不嚴密部署下，秉承了信訪和輿情無小事的思想觀念，嚴格落實領(lǐng)導責仸制，堅持分級負責、屬地管理，誰主管誰負責的信訪和輿情工作原則，大力開展了xx分行信訪和輿情與項排查活勱，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、主要做法。
(一)強化組織領(lǐng)導作用，明確、細化仸務(wù)及責仸分工。
組織領(lǐng)導作用，為信訪和輿情工作的全面開展奠定了扎實基礎(chǔ)。
(二)迚一步加強宣傳教育力度，充分增強全行員工，特別是中層以上管理人員事業(yè)心責仸感。
信訪不輿情工作是銀行収展的“靈魂”不勱力，是推勱金融銀行業(yè)収展丌可丌考慮的重要因素。這項工作抓好了，便能夠為銀行的収展注入鮮活的“靈魂”，帶來源源丌竭的勱力，反乊，就可能給収展帶來一定的障礙和阻力。因此，在抓信訪不輿情工作方面，我們嚴格按照總行相關(guān)指示精神及分行黨委、紈委相關(guān)要求，重點加強了對此項工作的宣傳教育，使廣大員工充分認清信訪不輿情工作在分行事業(yè)収展中丼足輕重的地位和作用，以及對分行事業(yè)収展的重要意義。在員工的教育上，我行采叏了隨機教育的方式，充分利用各種行政例會等有利時機，加強了對我行員工的思想教育，要求廣大員工在對待社會上對“十八大”及我行的負面輿論問題上，一定要認清形勢、理智面對，丌要盲目“跟風”、“人于亦于”，要正確、理性地看待問題，自覺維護好黨的“十八大”及我行自身的良好形象。
(三)把信訪不輿情工作納入重要議事日程，融入安全形勢分析重要內(nèi)容，迚一步找準信訪和輿情工作的共性，實現(xiàn)信訪和輿情工作的有機結(jié)合。
信訪和輿情工作表面看來是兩個獨立的整體，丌存在相虧依存的關(guān)系。實則丌然，信訪不輿情工作其實存在許多相虧促迚、相虧兼容的地方，兩項工作雖屬性丌同，但既可以單獨處理又可以相虧融合，因此，二則乊間存在諸多的共同點。
一是“殊途同歸”。兩項工作都是圍繞實現(xiàn)銀行業(yè)健康収展的目標仸務(wù)開展，通過模式丌同但方法路徑相通的措施和手段，達成最終的奮斗目標—維護我行“xxxx、xxxx”的良好形象，推迚我行事業(yè)又好又快収展。信訪工作應(yīng)該堅持把社會對我行良好的評價“迎迚來”的戓略，輿情工作應(yīng)該堅持把我行良好形象“推出去”的戓略。所以在路線方面兩項工作是相反的，但最終的目標就應(yīng)該是樹立我行良好的社會形象。
”，為銀行的事業(yè)収展鋪平道路。
售、資金使用等方面，如果丌能按照總行相關(guān)要求抓好正面宣傳、避免負面效應(yīng)，那么，勢必會加劇信訪工作面臨的困難和阻力;反乊，如果信訪工作抓丌好，也勢必會在輿情方面破壞我行一直以來的良好形象。兩項工作相輔相承、緊密相聯(lián)，仸何一項工作抓丌好都有可能導致我行面臨業(yè)務(wù)拓展、自身形象維護方面的風險。
綜上，xx分行在做好信訪和輿情與項排查工作方面，努力做到了統(tǒng)籌兼頊，丌僅對兩項工作丌同的重要內(nèi)容迚行了排查，而丏更對兩項工作存在的共同風險點迚行了分析、比對，對亍好的方面要求全行員工要繼續(xù)保持和収揚，對亍存在的丌足和安全隱患責成相關(guān)部門限期整改，初步實現(xiàn)了信訪和輿情工作的有機結(jié)合，確保了我行各項工作的高度安全穩(wěn)定。
(四)加大紈檢監(jiān)察檢查、監(jiān)督力度，從源頭控制幵協(xié)調(diào)好丌穩(wěn)定因素。
輿情風險研判報告篇十四
(一)、生產(chǎn)大隊召開全體會議，傳達防止解決重大風險特別工作方案的文件精神，部署各項工作。成立了以大隊長為領(lǐng)導、教導員為副領(lǐng)導、各隊負責人為成員的道路交通安全危險調(diào)查管理領(lǐng)導小組，扎實推進風險調(diào)查。
(三)、聯(lián)合××交通運輸、安全監(jiān)督等部門，按照全部壟斷，不留死角原則，實行生產(chǎn)大隊領(lǐng)導包裝、民警包裝的工作模式，對所有道路交通安全危險部門進行網(wǎng)絡(luò)檢查，并確定安全危險部門的招牌監(jiān)督等級，實行招牌監(jiān)督，明確責任部門和完成期限，確保道路交通安全危險及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時管理。
案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區(qū)廣大群眾的文明交通意識。
(一)、定期對轄區(qū)內(nèi)團霧多發(fā)路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農(nóng)村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設(shè)施問題進行全面排查梳理，建檔立案。
(二)、對“兩客一?！薄⑿＼嚪?wù)機構(gòu)及列入紅橙色監(jiān)管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學?；蛴變簣@要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發(fā)現(xiàn)事故隱患或遇重要時間節(jié)點時，要隨機進行重點抽查。
(三)、依托公安交通管理綜合應(yīng)用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統(tǒng)，每日開展稽查布控行動，集中整治群眾反映強烈的假牌套牌假證違法。
(四)、始終對酒駕、醉駕保持“零容忍”態(tài)勢，結(jié)合轄區(qū)酒駕醉駕發(fā)生的規(guī)律和特點，每周開展兩次治理酒駕統(tǒng)一行動，通過拓展整治區(qū)域、調(diào)整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。
(五)、以創(chuàng)建“無超載城市”為目標，組織開展全域治超，持續(xù)深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行為。
(六)、定期深入轄區(qū)重點運輸企業(yè)、農(nóng)村、市場、中小學校等開展交通安全源頭教育，扎實提升廣大交通參與者安全守法意識。
(一)、要把事故預防作為當務(wù)之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實“三降一保”的工作目標，提高路面見警率、管事率，把握好國省道和農(nóng)村縣鄉(xiāng)道路等重點區(qū)域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發(fā)生。
(二)、要把創(chuàng)建“無超載城市”擺上重要日程。創(chuàng)建“無超載城市”、開展“全域治超”是王浩書記、丁繡峰市長提出的城市管理理念，要從建立共建共治共享的長效機制入手，積極建議政府完善體制機制的頂層設(shè)計，要從地方立法的角度研究大貨車交通事故查處辦法，充分發(fā)揮各職能部門的監(jiān)管責任，積極發(fā)揮主觀能動作用，把處理駕駛?cè)?、處理車主、處理運輸企業(yè)合并執(zhí)行，使利益鏈成為責任鏈，形成不敢違、不能違、不想違的社會氛圍。
(四)、要把科技手段作為預警精銳武器。要持續(xù)開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設(shè)，加快頂層設(shè)計，把“以圖搜車”、“人臉識別”“無人機電子警察系統(tǒng)”和“六合一平臺”有機融合，利用大數(shù)據(jù)精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結(jié)合，實現(xiàn)對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應(yīng)用發(fā)揮到極致。
輿情風險研判報告篇十五
根據(jù)《關(guān)于開展2012年度道路交通安全隱患路段排查整治工作的通知》（寧安監(jiān)綜合〔2012〕18號）要求，我局組織了市公路管理處、各縣（市）交通運輸局、三區(qū)建設(shè)交通局對所轄區(qū)域內(nèi)道路交通安全隱患逐一進行了排查，各縣（市）區(qū)排查結(jié)果已專門行文上報，現(xiàn)將我局此次活動的組織管理及自身開展的排查整治工作報告如下：
交通安全隱患排查整治工作是交通安全工作的核心，我局始終作為重中之重的工作緊抓不放，牢固樹立預防為主的安全發(fā)展觀，加強領(lǐng)導，精心組織，要求各單位以源頭預防為主，宣傳教育為先，督查落實為重，真抓實干，確保道路交通安全隱患排查治理工作取得實效。
市公路管理處按照要求，積極開展市本級范圍內(nèi)農(nóng)村道路安全隱患排查整治工作，經(jīng)排查，四車道以上公路沒有中央隔離帶的路段為濱河大道銀川市興慶區(qū)段，整改數(shù)量為公里；標志標線不全的路段有11條，總計公里，其中標志不全105處，標線不全公里。目前，已制定計劃并爭取資金，資金到位后，將盡快整治。
為確保整治成效，今后公路建設(shè)、管理、養(yǎng)護中，要高度重視安全設(shè)施經(jīng)費投入，認真落實安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時使用的“三同時”制度，確保從源頭上消除隱患。
輿情風險研判報告篇一
根據(jù)《關(guān)于常態(tài)長效做好維護穩(wěn)定工作嚴防發(fā)生嚴重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神,我集團高度重視,認真落實通知要求,集中時間、集中力量,及時在全集團范圍內(nèi)深入開展了重大矛盾風險排查化解活動,現(xiàn)將相關(guān)情況進行總結(jié),匯報如下：
深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實政法綜治工作要求，安排部署重大矛盾風險排查化解活動，強化政治擔當、責任擔當，落實綜治領(lǐng)導責任制，集中時間、集中力量排查整治影響安全穩(wěn)定的各類風險隱患，從嚴從實從細促進保穩(wěn)定、護安全、促和諧各項工作措施落實。組織各部室及子公司召開專題會議切實領(lǐng)會了開展社會矛盾風險隱患大排查大整治活動的必要性和重要性,確保人人入腦入心,真正觸及思想深處,統(tǒng)一思想認識,明確主要工作任務(wù)。
堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體性事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件（事故），堅決防止重點人員和危險物品。
（一）堅持統(tǒng)籌推進原則。
建立健全常態(tài)化的初信初訪初案分析制、預警制和調(diào)查機制,面對矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級負責、歸口辦理,誰主管誰負責、誰管理誰處理”的原則,落實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責任負責制,分兵把口、各負其責。對于涉及穩(wěn)定的風險矛盾問題必須做深、做細、做實,著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門,解決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標，明確責任，統(tǒng)一行動，實行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。
（二）堅持同步落實原則。
牢牢把握當前影響社會穩(wěn)定的風險點，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預警邊化解，全面落實打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點排查,敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。
（三）深入推進整治化解。各部室及子公司要將排查出的風險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實責任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風險隱患，要在匯總梳理的基礎(chǔ)上，確定一批重點問題、重點區(qū)域，作為重點風險隱患，按照責任分工，逐案明確包案領(lǐng)導，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風險隱患，由包片領(lǐng)導作為包點領(lǐng)導，組織專題研究，落實具體化解穩(wěn)控責任和措施，確保整改到位。
（四）加強督導檢查。
排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點領(lǐng)域組織開展督導檢查，指導督促各部室、子公司扎實推進各項工作。對重點風患要深入現(xiàn)場、進駐亂點開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式，對排查整治工作進行不間斷、滾動式檢查督導。
（五）強化應(yīng)急處置。
建立了快速反應(yīng)機制,完善了工作預案,對節(jié)日期間涉及到影響集團的方面進行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點的產(chǎn)生?！懊髡哌h見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強前瞻性和預見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準備，防患于未然。
集團通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點人群、重點人員及重點事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進一步加強各部門之間的密切配合,落實責任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
輿情風險研判報告篇二
管理局主題教育領(lǐng)導小組：
按照管理局黨委主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》（xx號）和管理局黨政辦公室牽頭制定了《xx風險隱患排查化解工作實施方案》（xx號）要求，管理局黨委集中整治了xx防范化解重大風險隱患等重點問題，取得了一定的整治實效，現(xiàn)將此次專項整治完成情況報告如下：
一是行動迅速，科學部署工作。黨政辦公室牽頭制定了《xx防范化解重大風險隱患專項整治工作實施方案》，對專項整治問題整改工作進行部署安排，明確了責任領(lǐng)導、責任部門、完成時限，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各單位、各部門分工負責，根據(jù)xx梳理的各類重大風險點，進一步明確專項工作組和牽頭部門、責任部門，制定具體整改措施，確保整改工作在規(guī)定時間內(nèi)取得成效。
二是堅持領(lǐng)導帶頭，層層傳導壓力，逐級落實責任。已多次部署動員開展風險隱患排查工作，進一步梳理各類隱患的風險點、風險源、風險危害，深入分析原因，提出具體防控化解措施，深入推進xx重大風險隱患的排查防范化解工作。
三是按分工負責原則深入全面開展各項工作。管理局已制定下發(fā)《關(guān)于切實深入做好xx風險隱患排查化解工作的通知》及《xx風險隱患排查化解工作清單》，要求各基層單位深入查找本單位存在的風險隱患，精準制定“三個清單”及防范化解預案。已制定《xx風險隱患排查化解工作實施方案》及“三個問題清單”，同時根據(jù)實際明確了整改工作完成時限，目前正在深入推進各項工作措施落實落地，確保按規(guī)定時限完成專項整治工作。
（一）防范化解xx重大風險工作中缺乏底線思維。
整改工作完成情況：
一是深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于堅持底線思維、著力防范化解重大風險一系列重要論述，落實防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會等領(lǐng)域重大風險的指示要求，樹立底線思維，全面排查梳理xx在政治、生態(tài)、改革發(fā)展與經(jīng)營管理、社會和黨的建設(shè)等方面存在重點風險隱患。狠抓重點領(lǐng)域重大風險防范化解，切實守牢穩(wěn)定底線，守好生態(tài)環(huán)境底線，確保xx改革發(fā)展和諧穩(wěn)定。
二是加強組織領(lǐng)導，壓實領(lǐng)導責任，增強政治敏銳性、鑒別力，嚴格落實各單位部門管理責任，按照誰主管誰負責的原則，深入排查風險隱患，做到對風險點、風險源、風險的大小心中有數(shù)。黨政主要負責同志要主動擔責，各班子成員要切實履行“一崗雙責”，防控分管領(lǐng)域的風險，切實做好隱患排查、管控、化解工作。
三是各單位、各部門深入分析、細致摸排本地區(qū)、本領(lǐng)域存在的各類重大風險的原因，提出防控措施，精準制定詳實的問題清單、文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究。責任清單、措施清單，確定不同領(lǐng)域查找風險點的牽頭部門、責任部門，從源頭上預防和消減風險隱患。
（二）防范化解xx重大風險工作中憂患意識不強。
整改工作完成情況：
一是增強憂患意識。要求各單位、各部門充分認識防范化解重大風險的重要性和緊迫性，切實擔負起防范化解重大風險的政治責任。聚焦xx防范化解重大風險難點、熱點和焦點問題，從實際出發(fā)，全面排查梳理風險點。
二是建立防控機制。組織各單位、各部門細致排查具體風險隱患點，突出重點問題，找準關(guān)鍵矛盾，有針對性地編制切實可行的重點風險隱患化解方案和防范預案，健全風險預警機制、管控機制和協(xié)調(diào)機制，及時監(jiān)測、防范各領(lǐng)域風險。
（三）防范化解xx重大風險工作中斗爭精神不夠。
整改工作完成情況：
一是落實中央和自治區(qū)關(guān)于堅持底線思維、強化問題導向，扎實做好防范化解重大風險的工作部署，勇于擔當作為，不斷推動總書記對內(nèi)蒙古工作重要講話重要指示精神和黨中央、自治區(qū)黨委決策部署在xx落地見效。
二是抓實xx重大風險隱患問題防范化解工作，制定落實xx在政治方面、生態(tài)方面、改革管理方面、經(jīng)濟方面、社會方面和黨的建設(shè)方面隱患防范化解和整治措施，將各類風險隱患問題列入問題清單、納入防范化解任務(wù)臺賬。
三是就重大安全穩(wěn)定隱患制定應(yīng)急預案，確保xx社會安全穩(wěn)定。管理局黨委將進一步提高政治站位，按照管理局黨委的統(tǒng)一安排部署，把專項整治作為全面提高管理水平和推動整體工作工作水平的有效載體，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真組織實施，全力推進整治工作，確保專項整治各項工作任務(wù)按期全面完成。
特此報告。
輿情風險研判報告篇三
根據(jù)縣委宣傳部要求，我鎮(zhèn)高度重視，各級黨組織扎實推進意識形態(tài)工作，進一步凝聚了黨心民意和社會共識，為我縣促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，奮力譜寫新時代中國特色社會主義**鎮(zhèn)篇章，營造了安全穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境，為**鎮(zhèn)打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)營造良好輿論氛圍，提供堅強信息保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2022年第二季度意識形態(tài)領(lǐng)域分析工作的情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導。
根據(jù)中央、省市縣有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)充分到認識意識形態(tài)工作的極端重要性，及時召開意識形態(tài)工作專題會議，成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記為副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)重要內(nèi)容，與各項工作緊密結(jié)合，對全鎮(zhèn)的意識形態(tài)工作出統(tǒng)一的安排部署。
二、細化分工，確保責任到人。
我鎮(zhèn)全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子成員組織生活會和述職報告的重要內(nèi)容，從安排部署、學習教育、思想文化、紀律作風、組織生活五大方面入手，建立了**鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作任務(wù)清單，根據(jù)任務(wù)要求，明確了鎮(zhèn)黨委和各村黨支部為責任主體，限定了完成時限，制定了具體可行的推進措施，確保責任到人。
此外，機關(guān)支部不斷督促各支部、各相關(guān)單位深入推進意識形態(tài)工作，加強督導檢查，使意識形態(tài)工作真正落到實處。
同時，鎮(zhèn)黨委中心組制定理論學習計劃，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，尤其是深入學習習近平總書記考察xx重要講話精神，通過深入學習，第一時間掌握黨中央最新精神，積極貫徹落實。
三、突出重點、搞好主題宣傳。
一是大力宣傳愛國衛(wèi)生運動和農(nóng)村人居環(huán)境整治活動。于4月12日召開**鎮(zhèn)全體干部職工大會，對全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生運動和農(nóng)村人居環(huán)境整治做了精心的安排部署，要求各村黨總支發(fā)動黨員、組織保潔員、群眾積極投身人居環(huán)境整治人海戰(zhàn)役中。
全鎮(zhèn)以鎮(zhèn)村組干部、農(nóng)村黨員、保潔員及在家群眾為主體通過利用各種新型媒體、發(fā)放宣傳資料、鄉(xiāng)村大喇叭等多形式、全方位、多角度向全鎮(zhèn)村民、中小學生開展宣傳教育。通過群眾會、黨員會等共計開展宣傳活動130余次，累計參加1900余人次，發(fā)放宣傳材料2000余份，同時全鎮(zhèn)7個村安排2輛摩托車進行宣傳播報，各村活動場所喇叭不間斷宣傳。
二是積極開展法律宣傳和科普志愿服務(wù)。通過鎮(zhèn)村干部、駐村扶貧工作隊員、掛包干部等進村入戶開展法律法規(guī)宣傳教育、義務(wù)教育、優(yōu)生優(yōu)育、婚姻家庭、勞動務(wù)工等方面的實用法律知識，普及科學常識、科技知識，發(fā)放宣傳手冊，引導群眾在任何時候都要依法辦事，以合法的形式維護自己的合法利益，倡導群眾形成學法、懂法、守法、用法的意識，引導群眾破除封建迷信，樹立科學觀念，防止上當受騙。
四是加強文化陣地的管理。建立了農(nóng)家書屋、村級活動室，修繕了村級活動廣場，添置羽毛球場、乒乓球場等體育場所，添置了多種健身器材，極大的豐富了群眾的業(yè)余文化生活。
四、立足當前，助推工作上臺階。
雖然，我鎮(zhèn)落實意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：
一是意識形態(tài)工作研判制度不夠健全。各村、各站所的意識形態(tài)研判工作職責不夠明確；
二是文化宣傳氛圍還有待加強。關(guān)于中國夢、移風易俗、社會主義核心價值觀等內(nèi)容的宣傳力度還不夠大，宣傳氛圍還不夠多。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)將從以下四個方面進一步落實意識形態(tài)工作：
三是切實提高輿論引導水平。進一步加強網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)，不斷提高輿論引導能力。通過微信、微博等多種平臺積極傳播社會正能量，對于一些不實消息，故意抹黑黨和國家的言論，保持立場堅定，不信謠，不傳謠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即舉報。
四是突出重點，加大文化宣傳氛圍。堅持全面推進、重點突出的原則，在全鎮(zhèn)主干道路沿線，通過設(shè)置文化宣傳版面、設(shè)立文化宣傳欄、懸掛橫幅、刷寫標語等方式加大對中國夢、移風易俗、社會主義核心價值觀等內(nèi)容的宣傳力度，營造良好的文化宣傳氛圍，實現(xiàn)宣傳工作全面開花。
輿情風險研判報告篇四
為進一步做好我縣堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)工作，我局高度重視、精心組織、科學安排，重點做好以下四方面工作。
做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作事關(guān)社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身心健康。為科學、規(guī)范、有序的開展此項工作，我局專門成立了突發(fā)公共事件防控工作領(lǐng)導小組，建立健全各項工作預案及各項規(guī)章制度，疾控中心根據(jù)衛(wèi)健局工作安排特制定《關(guān)于下發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案及各類技術(shù)方案的通知》，指導和規(guī)范全縣各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置，同時加強應(yīng)急物資儲備，保障衛(wèi)生應(yīng)急工作順利實施。為了規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置工作，每年開展傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓工作，進一步提高專業(yè)人員處置能力，應(yīng)對全縣可能出現(xiàn)的傳染病疫情及突發(fā)公共事件。
依據(jù)食品安全風險監(jiān)測工作方案要求，今年，我縣繼續(xù)推進食源性疾病監(jiān)測縣、鄉(xiāng)、村一體化，工作中我們加強督導，加強對各醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)報的食源性疾病病例信息進行審核，并指導各醫(yī)療機構(gòu)開展食品安全風險監(jiān)測工作，對發(fā)現(xiàn)的食源性疾病事件進行流調(diào)、采樣和上報工作。截止x月xx日全縣共審核食源性疾病病例xxx例，其中，縣級醫(yī)療機構(gòu)報告xx例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)報告xxx例；采、送食品樣本x份，確保了我縣一季度沒有發(fā)生食源性疾病事件。
今年x月xx日是第xx個“世界防治結(jié)核病日”，宣傳主題是“開展終結(jié)結(jié)核行動，共建共享健康中國”。全縣通過設(shè)立咨詢臺、擺放宣傳版面、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等方式，向群眾宣傳普及結(jié)核病防治知識，發(fā)放結(jié)核病防治宣傳冊、海報、手提袋等宣傳資料xxxxx余份，接受群眾咨詢xxxx余人次。同時縣疾控中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及學生志愿者深入校園進行了“開展終結(jié)結(jié)核行動，共建共享健康中國”的簽字活動。
此次結(jié)核病防治宣傳活動的開展，提高了人民群眾對結(jié)核病防治知識的知曉率，增強了自我防范和科學規(guī)范治療的意識，增強了人民群眾和醫(yī)務(wù)人員對結(jié)核病防治工作的參與力度，營造了全社會都關(guān)心、參與結(jié)核病防治的良好氛圍，為結(jié)核病防治工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持定期對監(jiān)所羈押人員進行hiv抗體檢測，每月一次，共開展x次，共檢測xx人。
二是堅持對艾滋病感染者和艾滋病病人的配偶或固定性伴進行告知和檢測，目前共檢測x人。
三是堅持按照擴大監(jiān)測項目工作要求，對所有就診人員開展hiv抗體、梅毒、丙肝篩查和自愿咨詢檢測工作，目前共檢測xxx人。同時加大艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理工作，目前我縣共管理hiv/aidsxxx例，參加抗病毒治療xxx例，xxxx年對x例新發(fā)hiv/aids進行了流調(diào)工作，流調(diào)中積極與病人溝通，宣傳國家政策和目前工作方案，讓病人對治療有足夠的認識，樹立信息，加大了病人治療服藥的依從性，提高了我縣病人的治療率。
下階段工作。
一是繼續(xù)加強傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作：x月上旬組織開展全縣傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓工作；x月份開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練；x--xx月份開展病媒生物監(jiān)測工作。
二是繼續(xù)加大食源性疾病監(jiān)測工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)及村衛(wèi)生室，開展食源性疾病報告的漏報檢查工作。
三是扎實推進學校結(jié)核病防治工作，做好學校結(jié)核病疫情的監(jiān)測，積極組織開展新生入學結(jié)核病篩查，落實好結(jié)防知識進校園宣傳活動，提高學校學生結(jié)核病防治知識的知曉率。
四是做好艾滋病示范區(qū)創(chuàng)建工作，按照省市工作要求，完成各項指標任務(wù)。
在今后的工作中，我們將高標準、嚴要求、科學、規(guī)范、有序地開展好此項工作。?。
輿情風險研判報告篇五
尊敬的xxx：
按照會議安排，現(xiàn)就xx區(qū)新冠肺炎疫情風險人員社區(qū)排查工作開展情況作一簡要匯報。
一、體系構(gòu)建情況。
自疫情防控工作開展以來，xx區(qū)成立了新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組及應(yīng)急指揮部，指揮部下設(shè)x個工作組，其中，由區(qū)委政法委牽頭的社會層面管控組，牽頭負責疫情風險人員排查工作。區(qū)民政局重點抓好本行業(yè)、系統(tǒng)特別是養(yǎng)老、殯葬機構(gòu)、婚姻登記機關(guān)的疫情防控工作。2月x日，全省民政系統(tǒng)新冠肺炎疫情風險人員社區(qū)排查工作調(diào)度會議召開后，區(qū)民政局及時向區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)應(yīng)急指揮部匯報。區(qū)政府及時調(diào)整工作力量，在社會層面管控組基礎(chǔ)上，成立了xx區(qū)新冠肺炎疫情風險人員社區(qū)排查工作專班，由區(qū)民政局牽頭，整合住建、衛(wèi)健、公安等力量，抽調(diào)x名同志在區(qū)指揮部集中辦公，統(tǒng)籌調(diào)度、負責風險人員社區(qū)排查工作，并與社會層面管控組合署辦公。
排查管控情況。
（一）工作責任落實情況。自工作開展以來，嚴格落實區(qū)級領(lǐng)導掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)街委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街委分片掛包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）掛包村（居）民小組、村（居）民小組掛包村（居）民戶的“四級掛包”責任機制，堅持主要領(lǐng)導親自調(diào)度，分管領(lǐng)導分兵把守，持續(xù)堅持落實“五有一網(wǎng)格”制度。特別是區(qū)民政局，堅持每天工作調(diào)度，全面落實日報告制，不定期開展督導督查，落細各項防控措施，殫精竭慮將新冠病毒拒之門外。
（二）四級網(wǎng)格排查情況。在落實社區(qū)末端防控方面，建立“1+x”排查管控機制，即明確村（社區(qū)）“兩委”牽總，統(tǒng)籌村（社區(qū)）“兩委”干部、轄區(qū)群眾、駐區(qū)單位全面參與；發(fā)揮網(wǎng)格員、小組長、村（社區(qū)）衛(wèi)生機構(gòu)人員、治安巡邏員等基層治理力量的主力作用；注重對志愿者、社會組織、社工人才等社會力量進行整合充分發(fā)揮協(xié)同作用，補齊社區(qū)排查短板。針對部分村（社區(qū)）存在的復雜情況，分類梳理形成物業(yè)小區(qū)、老舊樓院、“三無”小區(qū)、人員流動較大等各種情形，落實24小時排查管控機制，全覆蓋及時走訪排查，嚴防真空地帶引發(fā)疫情傳播。同時，我們還注重利用民政管理的社會組織、社工人才、志愿者的優(yōu)勢，大張旗鼓通過宣傳欄、海報、村村響、喇叭、橫幅、流動宣傳車、微信群、led顯示屏等傳統(tǒng)與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合方式加大對疫情防控政策的宣傳，推動全民自覺參與風險排查、落實防控責任。截至目前，參與排查的力量中，村（社區(qū)）xx人次、基層治理人員xx人次、社會組織人員xx人次、志愿者xx人次、社工xx人次、其他xx人次。
（三）區(qū)域協(xié)查數(shù)據(jù)質(zhì)量及核實情況。自2月x日開展日報工作以來，截至3月x日24時，通過線上線下累計摸排管控：入境人員xx人、中高風險地區(qū)入（返）xx區(qū)xx人，集中隔離xx人、居家隔離xx人、居家監(jiān)測xx人、3天2檢xx人；核查推送紅黃碼xx人，集中隔離xx人、居家隔離xx人、3天2檢xx人。
三、存在問題及建議。
（一）問題：由于開展風險人員社區(qū)排查工作是一項長期性、經(jīng)常性工作，部分社會組織、社工人才無專項經(jīng)費和待遇作保障，剛開始行動積極，時間久了積極就不強了。個別社會組織還講待遇，提條件。
（二）建議：省上出臺針對社會組織參與排查管控的相關(guān)政策，確保排查有力量、經(jīng)費有保障，最大限度調(diào)度積極性。各位領(lǐng)導，接下來我區(qū)將嚴格按照本次會議精神，特別是xxx的。
講話。
要求，深入分析研判社區(qū)排查管控的薄弱方面，充分借鑒兄弟區(qū)（市、縣）的經(jīng)驗，從高處著眼、底層著力、細節(jié)著手，采取更加務(wù)實管用的舉措，切實推動排查管控看牢防死，堅決守住社區(qū)排查管控“護城河”。
輿情風險研判報告篇六
網(wǎng)絡(luò)管理中心緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神及習總書記重要講話，落實學校要求，結(jié)合自身實際，開展了一系列意識形態(tài)工作，取得了一定的實效，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下。
一、深化理論學習，思想認識深刻。
中心結(jié)合行政會議、黨團活動、理論學習等時機，按照指示精神重點學、規(guī)章制度常態(tài)學、情況通報反復學的思路，由主要領(lǐng)導組織全體人員認真學習領(lǐng)會習近平總書記在十九大會議上的重要講話和指示精神、學校印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》、意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報、網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)的工作責任實施細則、網(wǎng)絡(luò)安全工作責任實施細則等，確實武裝了思想、統(tǒng)一了認識、夯實了根基。
二、加強組織領(lǐng)導，工作推進有力。
中心高度重視意識形態(tài)工作，專門成立由主要領(lǐng)導任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，堅持第一責任人直接抓、親自抓，切實解決中心在意識形態(tài)工作中存在的實際問題;中心其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”的要求，分管各科室的意識形態(tài)工作，全中心形成了領(lǐng)導帶頭、全員參與、互通聯(lián)動的良好格局，有效把意識形態(tài)工作落到實處。
三、注重建章立制，引領(lǐng)主動高效。
中心始終堅持主要負責人親自抓意識形態(tài)安全，建立健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，定期召開工作會議，集體研究討論中心項目工作，參與制定了《信息化校園建設(shè)與管理規(guī)范(辦法)》、《信息系統(tǒng)集成標準規(guī)范(辦法)》、《學校數(shù)據(jù)標準規(guī)范、數(shù)據(jù)共享規(guī)范》、《信息化項目實施規(guī)范性制度(流程)》、《網(wǎng)絡(luò)信息安全管理辦法》等制度，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)挖掘在學生學習、生活等方面的對比和引導作用，做好學生學業(yè)預警、貧困生認定、獎助學金發(fā)放等信息的推送，切實把牢了意識形態(tài)工作的主動權(quán)，把準了工作的正確方向。
四、強化技術(shù)支撐，網(wǎng)絡(luò)安全托底。
中心立足自身技術(shù)優(yōu)勢，不斷筑強意識形態(tài)工作的技術(shù)支撐。建立統(tǒng)一出口，校園網(wǎng)絡(luò)通過出口防火墻，ips訪問互聯(lián)網(wǎng)，并在出口防火墻上設(shè)置安全策略和白名單列表，拒絕外網(wǎng)主動訪問校內(nèi)除白名單以外的資源。在網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)方面，部署了ip、防火墻、漏掃系統(tǒng)、web治理平臺、上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備進行隔離與管理。利用vpn和統(tǒng)一安全管理與運維審計系統(tǒng)建立統(tǒng)一運維接入管理和資源控制平臺，統(tǒng)一訪問入口，集中權(quán)限控制，實現(xiàn)運維操作的集中化、規(guī)范化管理。通過web治理系統(tǒng)對校內(nèi)web資源進行統(tǒng)一發(fā)現(xiàn)并進行治理，支持一鍵斷網(wǎng)。通過it綜合業(yè)務(wù)運維管理平臺對服務(wù)器的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行分析，報警，查詢。通過財務(wù)專網(wǎng)、一卡通專網(wǎng)、安全網(wǎng)閘對涉密數(shù)據(jù)進行安全防護。建有網(wǎng)站群、一表通公共信息平臺，并且建有riil網(wǎng)站與信息系統(tǒng)安全管理和監(jiān)控平臺以及web應(yīng)用安全治理系統(tǒng)，可以對校內(nèi)網(wǎng)站和信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一安全管理，支持對校內(nèi)信息系統(tǒng)一鍵關(guān)停。重要時間節(jié)點中心安排人員7_24小時值班，保障網(wǎng)絡(luò)信息安全。中心平時注重掌握了解各級新聞媒體關(guān)于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的最新動態(tài)，健全重大決策及項目的風險評估制度，及時處置可能引發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全的突發(fā)性事件，定期組織中心全體人員開展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練，為網(wǎng)絡(luò)安全引導工作的開展提供堅強的組織和技術(shù)保障。
五、加強內(nèi)部管理，責任擔當落地。
中心始終堅持堡壘不能從內(nèi)部攻破的理念，不斷加大管理、強化責任，做到防患于未燃。針對qq、微信等社交軟件和工作群，定期開展清理清查，杜絕消極言論、負面消息，使之只能用于日常工作和傳播正能量。持續(xù)加強各科室人員意識形態(tài)教育，組織常態(tài)化學習，對照意識形態(tài)的要求開展經(jīng)常性的自查自糾，持久深入查找不足、改正缺點，真正固牢精神高地。
六、存在的問題及下一步打算。
_年中心意識形態(tài)工作的還存在中心人員對意識形態(tài)工作認識不夠深，個別意識形態(tài)工作做到不到位的情況。下一步，中心將持續(xù)加強意識形態(tài)工作，不斷加強領(lǐng)導管理，提高思想意識，樹立楷模，加大對意識形態(tài)工作的培訓和教育，以塑造正確的價值觀和網(wǎng)絡(luò)安全意識為導向，對意識形態(tài)工作加強監(jiān)管，提高中心意識形態(tài)工作的思想高度，為學校的意識形態(tài)工作做出應(yīng)有的貢獻。
輿情風險研判報告篇七
***新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。
今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，全黨正在開展黨史學習教育。在這次黨史學習教育中，必須把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》(以下簡稱《問答》)以問答體的形式，精心篩選出黨員干部普遍關(guān)心的100個熱點問題，比如“中國特色社會主義進入新時代，新在哪里?”、“世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，變在何處?”、“如何理解‘中國之治’背后的制度密碼?”、“如何理解全面依法治國是國家治理的一場深刻革命?”、“為什么要旗幟鮮明反對西方所謂的‘普世價值’?”等，用問和答的形式展現(xiàn)***新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，力求問的鮮明、答的精準，全面系統(tǒng)展現(xiàn)***新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學體系、豐富內(nèi)涵和實踐要求，進而闡明正是這一思想引領(lǐng)中國特色社會主義實現(xiàn)新發(fā)展，推動中華民族復興實現(xiàn)大跨越。
通過研讀《問答》，總的感覺內(nèi)容通俗易懂、形式新穎活潑，注重圖文結(jié)合，多以“小切口”展現(xiàn)“大道理”，努力把徹底的理論講徹底，把鮮活的思想講鮮活，生動展現(xiàn)了時代氣息和理論之美。實踐是理論的基礎(chǔ)，偉大的思想也來源于偉大的實踐。黨的十八大以來，在***新時代中國特色社會主義思想科學指引下，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民勇于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，成功應(yīng)對前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)。特別是在抗擊新冠肺炎疫情、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進程中，這一思想展現(xiàn)出強大的科學價值和實踐偉力，指引我們經(jīng)受住了一次次驚濤駭浪的嚴峻考驗，交出了一份份人民滿意、世界矚目、足以載入史冊的答卷。
作為基層黨員干部，一定要緊密結(jié)合黨史學習教育，把學黨史和悟思想貫通起來，學好用好《問答》，把學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想進一步引向深入，切實筑牢建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的思想基礎(chǔ)，為辦實事、開新局筑牢根基!
輿情風險研判報告篇八
根據(jù)集團關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域自查整改的工作部署，xx四月份開展了自查工作及風險點的應(yīng)對措施的工作，針對上次風險點排查現(xiàn)將自查整改措施匯報如下：
提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
站在上級高度來理解把握意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，使我們對意識形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
二、繼續(xù)加強陣地管理。
為加強意識形態(tài)陣地管理昌邑分公司首先將意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內(nèi)，及時傳達學習關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習?，F(xiàn)已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態(tài)陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態(tài)陣地情況。
三、緊抓黨風黨建和廉潔自律工作不放松。
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設(shè)，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監(jiān)督管理，組織黨員領(lǐng)導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設(shè)作為重要學習內(nèi)容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設(shè)及職工群眾滿意度。
四、逐步形成意識形態(tài)工作合力。
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向。建立意識形態(tài)工作責任制，形成在支部領(lǐng)導下，調(diào)動全體職工共同做好意識形態(tài)工作的格局。
五、多樣形式擴大意識形態(tài)工作影響力。
為加強全體黨員干部愛黨、愛國、愛集體的主觀意識，我們通過組織全體黨員干部赴xx參觀“渤海紅色走廊紀念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統(tǒng)一觀看《我們走在大路上》專題片，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國70周年等活動，適時地面向大干部職工開展愛國主義教育加快陣地建設(shè)步伐。同時抓好已有的網(wǎng)站、微信等文化陣地，通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘場社會正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學習正面典型，提高職工群眾的認同感和滿意度，擴大意識形態(tài)工作影響力。
xx支部委員會。
輿情風險研判報告篇九
為深入貫徹落實《xxx中央xxx關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》精神，有效預防和妥善處置涉貧輿情，推進涉貧輿情引導處置制度化、規(guī)范化，按照湖南省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《關(guān)于加強涉貧輿情引導處置工作實施辦法的通知》有關(guān)要求，特制定如下實施方案。
一、涉貧輿情引導處置的總體要求。
涉貧輿情是指在脫貧攻堅工作中因政策不落實、工作不到位、監(jiān)管不得力等引起社會關(guān)注、群眾關(guān)切，易造成不良影響的重要輿情和突發(fā)事件，關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政公信力，關(guān)系到貧困群眾的根本利益，關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定和脫貧攻堅工作的大局。處置涉貧輿情應(yīng)堅持以下原則。
（一）屬地管理，分級負責。涉貧輿情引導處置統(tǒng)一在縣委、縣政府領(lǐng)導下進行，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組負責本行政區(qū)域內(nèi)涉貧事件的處置反饋，扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位具體負責本行業(yè)、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域的涉貧輿情引導處置。
（二）快速響應(yīng)，分類處置。按照“誰主管、誰負責”的原則，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組各成員單位要迅速了解情況，按照涉貧輿情性質(zhì)、類別、范圍等及時作出相應(yīng)安排部署。相關(guān)部門主要負責人必須在第一時間快速反應(yīng)，親臨現(xiàn)場掌控全局，親臨現(xiàn)場做群眾工作，并向縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組匯報，做到靠前指揮，果斷決策，處置到位。
（三）依法辦事，正面引導。堅持依法行政、依法處置，自覺維護法律的權(quán)威性和政策的嚴肅性，嚴格按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策妥善處置涉貧輿情。注意處置方法和策略，以疏導情緒、化解矛盾為主，引導群眾合理合法表達利益訴求，依法使用強制措施，嚴防事態(tài)擴大和矛盾激化。
（四）嚴查實改，防患未然?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組要從涉貧輿情中發(fā)現(xiàn)問題，汲取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，切實查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善政策機制，努力提高工作水平，真正從源頭上杜絕或減少涉貧輿情的發(fā)生，為脫貧攻堅工作提供重要保障。
二、依法妥善處置反饋涉貧輿情。
輿情風險研判報告篇十
這個步驟是前期工作的第一步，收集各種各樣的輿情信息，對其進行數(shù)據(jù)篩選和整理，給之后的輿情分析提供依據(jù)。
在輿情分析研判的過程中可以采用：預測性研判、提示性研判、動態(tài)性研判和反思性研判等研判方式。通過對相關(guān)輿情數(shù)據(jù)的分析研判，預測輿情的發(fā)展趨勢，分析輿情走勢和脈絡(luò)。
對前面分析的輿情數(shù)據(jù)進行歸納、總結(jié)，并寫出相應(yīng)的輿情評估報告即可。
輿情風險研判報告篇十一
和意見。職工輿情是廣大工人階級對單位內(nèi)外關(guān)乎自己切身利益的公共事務(wù)或自己關(guān)心的特定事件所持的態(tài)度和意見，包括對自身的認知、對所在單位的評價和對整個社會的態(tài)度。
在構(gòu)建社會主義和諧社會的背景下，輿情作為民意的一種集中體現(xiàn)，愈來愈受到社會的廣泛關(guān)注，因而近些年，對于輿情的理論和現(xiàn)實研究也得到了學術(shù)界的廣泛關(guān)注。然而，對于職工輿情，學術(shù)界關(guān)注甚少，幾近空白。事實上，與普通的輿情相比，職工輿情具有特定的主體、客體和傳播規(guī)律，在監(jiān)測機制和干預機制上也有特定的現(xiàn)實基礎(chǔ)和需要。工會作為工人階級的群眾組織，有效地疏導、監(jiān)管、掌控和利用職工輿情的發(fā)展趨勢與變化規(guī)律，不僅是維護職工合法權(quán)益的基本職能這一題中應(yīng)有之義，也是當前工會組織發(fā)揮社會職能所應(yīng)解決的重要課題。本報告在對工會干部進行問卷調(diào)查和訪談的基礎(chǔ)上，查閱有關(guān)資料，深入分析職工輿情的特點，工會干預的重要性、現(xiàn)狀和困難，進而提出完善工會干預機制切實可行的對策建議。
與一般意義上的輿情相比，職工輿情具有以下特點：
一般意義上的輿情的主體是民眾，是和掌握權(quán)力的官員相對的，也是和掌握各種資源的精英相對的，民眾就是指普通百姓。而職工輿情的主體范圍是特定的，特指職工群眾，即工人階級。工人階級作為我國的領(lǐng)導階級，是執(zhí)政黨的階級基礎(chǔ)。隨著上海改革開放和經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，到“十一五”末上海的從業(yè)人員已超過1000萬人，工會會員數(shù)已達到770萬人。其中，非公經(jīng)濟職工已成為職工隊伍的主體；同時，“80后”職工、農(nóng)民工也越來越多。職工隊伍的重大變化及其特殊的政治地位決定了職工輿情往往是整個社會的輿情熱點。職工群眾的利益意愿和訴求往往是整個社會關(guān)心的問題；涉及職工隊伍穩(wěn)定的群體性事件也就成為社會性事件；職工對一些社會熱點、焦點和民生問題的反應(yīng)與看法在很大程度上也代表了社會大眾的普遍態(tài)度。
一般意義上的輿情內(nèi)容是關(guān)乎民眾切身利益的公共事務(wù)或民眾關(guān)心的特定事件。由于民眾類型多樣，關(guān)注范圍廣泛，因此一般意義上的輿情具有相當?shù)膹碗s性和多變性。與一般意義上的輿情相比，我們認為，職工輿情的內(nèi)容主要來自職場方面。由于職工個體的差異性和具體利益關(guān)系不同，尤其是職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性的特點，會對同一事件產(chǎn)生不同的意見、情緒和行為。一般而言，職工輿情包括職工對自身的認知和評價，如職工的個人理想、自豪感、主人翁意識、興趣愛好、社會地位認知等；對所在單位的認知和評價，如單位的工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資報酬、發(fā)展前途等；對職場上人際關(guān)系、工作壓力、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)等的認知和評價。
性，為推進企業(yè)的改革發(fā)展不斷做出新貢獻。
隨著經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展，一些矛盾和問題也逐漸凸顯，作為職工利益的代表者和維護者的工會組織，科學合理地干預職工輿情，具有非常重要的意義。
構(gòu)建社會主義和諧社會，是xxx從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略部署。而勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟條件下最基本、最重要的社會關(guān)系，是社會和諧的基礎(chǔ)。如果沒有和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，那么企業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會的目標都將難以實現(xiàn)。干預職工輿情，就是了解職工的意愿，回應(yīng)職工的訴求，溝通信息，化解矛盾，為各項決策提供依據(jù)和指導，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的著力點和突破口，是貫徹黨和政府關(guān)注民生、保障民生、改善民生的執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)，也是促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的一項有力舉措。因此，干預職工輿情，是工會服務(wù)和諧社會建設(shè)大局的重要切入點，體現(xiàn)了中國特色社會主義工會的鮮明特征，是構(gòu)建和諧社會的新使命。
黨的xxx報告指出，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主義和諧社會。科學發(fā)展與社會和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展?？茖W發(fā)展與社會和諧的關(guān)系，在經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀層面是這樣，在企業(yè)發(fā)展的微觀層面也是如此。沒有和諧的勞動關(guān)系，企業(yè)和職工都不可能獲得良好的發(fā)展。干預職工輿情，切實保障職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)益，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工自覺地把自己的命運同企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工共贏。實踐證明，凡是競爭力強的企業(yè)，都是重視以人為本、關(guān)愛職工的企業(yè)，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是企業(yè)最好的發(fā)展環(huán)境，也是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。
隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，工會的工作對象、工作內(nèi)容、組織建設(shè)、環(huán)境條件出現(xiàn)了許多新情況新特點，工會工作面臨著新要求新挑戰(zhàn)。作為職工權(quán)益的合法代表、政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織必須承擔起第一責任人的重任，站在維護穩(wěn)定、促進和諧的高度，努力開拓創(chuàng)新；主動為黨和政府分憂，出謀劃策，要把廣大職工群眾的心聲及時反饋給黨和政府；處理好企業(yè)和職工的利益矛盾，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮作用；積極探索職工維權(quán)的有效途徑和辦法，為職工爭取更大利益。干預職工輿情，為全面搞好工會工作提供一個很好的平臺，是切實履行工會維護職能、促進社會穩(wěn)定的一個有力抓手和很好的切入點。通過干預職工輿情，可以做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，努力把勞動爭議解決在基層，提高職工權(quán)益的保障水平，最大限度地調(diào)動好、保護好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)與社會的和諧穩(wěn)定。
本課題組共向參加上海工會學院培訓和“改革與發(fā)展”信息會的工會干部隨機發(fā)放職工輿情調(diào)查問卷180份，回收有效問卷159份，有效率為；并對楊浦區(qū)總工會、黃浦區(qū)總工會、松江區(qū)總工會、上海市紡織工會、上海國際港務(wù)（集團）股份有限公司工會、中國移動上海公司工會、上海中星集團有限公司工會等的20名工會干部開展訪談，搜集信息，深入了解工會干預職工輿情的實際情況。
從問卷調(diào)查來看，對于單位工會干預職工輿情的頻率，所有的工會都關(guān)注職工輿情，以每月幾次的居多，占；其次是偶爾關(guān)注的，占；再次是每天關(guān)注的，占。而單位的職工輿情，由工會單獨或工會和其他部門共同來了解和干預的，占到了。其中，由工會和黨委共同來了解和干預的，占；由工會和團委共同來了解和干預的，占；由工會和其他部門共同來了解和干預的，占。對于工會是否需要了解職工輿情，認為非常需要的居多，占；其次是認為比較需要的，占；而認為一般的僅占。對于工會是否需要干預職工輿情，認為比較需要的居多，占；其次是認為非常需要的，占；而認為一般的，占。對于所在單位工會是否重視了解職工輿情，認為比較重視的居多，占；其次認為非常重視的，占；而認為一般的，占。
從問卷調(diào)查來看，對于所在單位工會最關(guān)注的職工輿情，認為是涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）的居多，占；其次是民生問題（保障、醫(yī)療、教育、物價等），占；再次是單位的生產(chǎn)形勢（包括產(chǎn)品開發(fā)、利潤等），占。而對于工會最需要干預的職工輿情，也是認為涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）的居多，占；其次是民生問題（保障、醫(yī)療、教育、物價等），占；再次是單位的生產(chǎn)形勢（包括產(chǎn)品開發(fā)、利潤等），占?？梢姡瑹o論是所在單位工會最關(guān)注的職工輿情，還是工會干部認為工會最需要干預的職工輿情，都集中于涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）。而這也正是工會切實履行職能、維護職工權(quán)益的主要方面。
在對工會干部進行問卷調(diào)查和深入訪談的基礎(chǔ)上，分析當前工會干預職工輿情所遇到的困難主要有以下四個方面。
近年來，工會通過不斷改革創(chuàng)新，改善自身的服務(wù)，在維權(quán)、參與、教育等方面有了很大進步，然而與我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢相比，與廣大勞動者的迫切需要相比，還有一定距離。在訪談中了解到，一些職工對工會及工會具體工作的認識很片面、單一，有的甚至停留在工會只是文體活動的組織者、困難補助的發(fā)放者等簡單認識上。這就在很大程度上影響到工會對職工輿情的真正了解和具體干預。同時，一些企業(yè)領(lǐng)導者把經(jīng)濟效益放在工作中的主要位置，對工會工作的重視程度不夠，導致工會在了解和干預職工輿情方面有時會感覺力不從心。另外，一些企業(yè)工會干部是身兼數(shù)職，很多還是半路出家，接受針對性的工會理論學習培訓機會不多，往往存在著業(yè)務(wù)不熟、能力和經(jīng)驗不足的弱化現(xiàn)象，也必然影響到其了解和干預職工輿情的能力和效果。
當前，工會了解職工輿情的渠道非常多，涉及的面也很廣，但在實際工作中，一些工會往往與企業(yè)方的溝通較多，而與職工的直接溝通卻比較少。即使對于與職工群眾直接溝通的那些渠道，是否真正發(fā)揮作用了，發(fā)揮得怎么樣，工會的關(guān)注度還不夠。如職工援助服務(wù)中心，可以說其作為工會了解和干預職工輿情的一個重要渠道，已經(jīng)是廣泛建立起來了，并包括職業(yè)介紹、技能培訓、互助保障、幫困救助、支內(nèi)補助、法律援助、信訪接待、女工熱線、老年維權(quán)、農(nóng)民工維權(quán)等諸多項目。然而，在訪談中了解到，到職工援助服務(wù)中心來尋求幫助的職工并不是很多，有的職工援助服務(wù)中心由于來訪職工人數(shù)過少，從原來的每天運作改為每周運作一次。當然，這其中有工會對其宣傳不到位、職工知曉率不高的因素；同時，我們也應(yīng)認真思考我們的職工援助服務(wù)中心為職工解決困難和問題的力度怎么樣，職工的滿意度怎么樣。只有不斷完善對職工輿情的了解渠道，工會才能夠更好地了解和干預職工輿情，更好地維護職工的合法權(quán)益。
目前，在基層工會信息報送中，存在只報喜、不報憂的現(xiàn)象。一般性的信息多，經(jīng)過認真思考和總結(jié)的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少。對有些與職工利益休戚相關(guān)的難點、敏感信息不敢報送，擔心上級部門產(chǎn)生單位工作沒有做到位的想法，影響單位的榮譽；對于一些突發(fā)事件的信息上報也比較滯后，因為要經(jīng)過反復斟酌，才能決定是否上報以及如何上報。
各基層單位報送的信息數(shù)量存在很大差別，除了各基層工會信息員思想重視程度不一的原因外，更主要的是目前工會信息報送工作還處于被動位置，有些信息嚴重滯后于工作。據(jù)了解，一些工會信息員是在上級工會對信息稿進行交流和講評、表彰和獎勵優(yōu)秀信息員等措施的激勵下開展工會信息工作，主動性不足。同時，由于工會信息員兼職較多，變動程度也比較大，直接影響到他們的工會信息報送責任意識和自身的素質(zhì)與能力。這就需要根據(jù)新的形勢和要求，通過專門的工會信息員培訓，不斷提高工會信息員的素質(zhì)與能力，使他們主動從維護職工的合法權(quán)益、及時反映職工群眾的利益訴求出發(fā)來更好地開展工會信息工作。
勞務(wù)派遣工夾在用工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位之間，容易成為“沒人管”的弱勢群體。在訪談中了解到，一些用工企業(yè)工會認為，目前多數(shù)單位的做法是勞務(wù)派遣工在勞務(wù)派遣單位加入工會，委托用工企業(yè)工會進行管理，但是對于委托管理到什么程度，還需進一步明確。在實際工作中，由于委托程度不明確，用工企業(yè)工會在開展工會的各項活動、為職工做好服務(wù)的過程中，必須考慮到工會經(jīng)費，往往出現(xiàn)對勞務(wù)派遣工與正式職工服務(wù)項目不同的情況，這勢必影響到勞務(wù)派遣工的組織歸屬感與認同感，進而影響到對勞務(wù)派遣工輿情的了解和干預。
通過建立、健全職工輿情的了解、反映和疏導機制，有利于化解職工群眾的不滿情緒，從而有利于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。鑒于當前職工輿情的特點及工會的干預現(xiàn)狀和困難，需要加強完善工會的干預機制。
按照“十二五”規(guī)劃的要求，工會組織要在促進和諧穩(wěn)定、保障職工民生方面發(fā)揮重要作用。調(diào)查也了解到，涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度（薪酬福利、培訓教育、休息休假、安全衛(wèi)生等）是工會最關(guān)注和最需要干預的輿情。工會組織應(yīng)貫徹以人為本的思想，在這個方面努力為職工謀福利。一方面要豐富職工民主參與的形式，增強職工的主人翁意識。工會作為職代會的工作機構(gòu)，要將充實、完善職代會運行機制作為重要的工作抓好、抓實、抓出成效，結(jié)合實際，總結(jié)、研究并創(chuàng)造性地充實、完善職代會運行機制，將國家法律法規(guī)政策中有關(guān)職代會作用的規(guī)定，通過相應(yīng)的程序性規(guī)定，真正落到實處。另一方面，要加大《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，不斷了解職工遇到的困難和問題，積極引導職工利用法律武器維護自身合法權(quán)益；健全同級黨委定期聽取工會工作匯報制度，及時研究解決影響職工隊伍穩(wěn)定和權(quán)益維護的重大問題；充分發(fā)揮企業(yè)各部門與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度的作用，對企業(yè)重要政策的出臺、職工群眾“三最”問題等進行通報溝通，協(xié)商有關(guān)問題妥善解決。
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要支柱，是職工利益的表達者和維護者，這是工會的定位。如果工會不能作為職工的代言人出現(xiàn)，其加入工會的目的不能實現(xiàn)，就會迫使職工遠離工會，也就導致工會無法履行基本職能。因此，工會必須明確定位，增強責任意識，真正站在職工群眾的立場上最大限度地維護職工的合法權(quán)益。
工會要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以作為求地位，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，切實履行各項職能，全面推進工運事業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟和社會建設(shè)建功立業(yè)。一方面，工會要積極爭取參與到企業(yè)的核心決策中，充分保障職工的合法權(quán)益。既要在深化改革中，不斷健全工會的組織機構(gòu)，也要重視工會干部的考核、選拔、交流和使用，加強對工會干部的培養(yǎng)、鍛煉，提高工會干部的協(xié)調(diào)溝通、獲取信息、分析問題、解決問題等綜合素質(zhì)。另一方面，工會要發(fā)揮橋梁紐帶作用，在黨政的支持下獨立自主地開展工作。既要積極獲取黨政對工會工作的支持力度，著力為工會工作創(chuàng)造良好的條件，也要努力讓黨政給工會當好后盾，旗幟鮮明地支持工會履行維護職能，對于工會無法獨立解決的問題，黨政全面協(xié)調(diào)，從而促使職工權(quán)益得到較好地維護。
不同的職工有不同的利益訴求、思維方式、情感心理，即使對于同一問題也會有不同的看法和理解。因此，職工輿情復雜多樣，有正確的，也有錯誤的；有進步的，也有落后的；有積極的，也有消極的。工會要高度重視對職工輿情的干預工作，科學合理地疏導輿情。首先，要通過新聞媒體和各種信息傳播渠道，引導職工的信仰追求、觀念潮流和價值認同，要求新聞媒體必須強化政治意識、大局意識和社會責任意識，以正確的輿論引導，形成有利于和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境。其次，對于職工表現(xiàn)出來的各種輿情，要注意疏導而不能堵塞，做到有情況早反應(yīng)，有問題早處理。良好的輿情反映、疏導機制有利于穩(wěn)定人心，防患于未然。第三，對收集到的輿情信息進行梳理歸類，根據(jù)具體情況，采取不同的干預方式。要準確記錄敏感信息的類別、訴求主要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間等關(guān)鍵因素，對特定信息進行跟蹤監(jiān)測，對一些熱點、難點、焦點及敏感問題，及時進行分析研判，剖析問題的原因和癥結(jié)，預測可能出現(xiàn)的情況，積極采取正確的應(yīng)對技巧和方法，主動化解矛盾，在社會管理中真正發(fā)揮好工會組織獨特的維穩(wěn)作用。
勞務(wù)派遣工的雇用和實際使用相分離，決定了勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益更容易受侵犯，是勞動力市場上的弱勢群體。做好組織勞務(wù)派遣工建會入會工作，對維護職工隊伍穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，具有重要意義。無論勞務(wù)派遣工直接加入用工企業(yè)工會，還是由用工企業(yè)工會委托管理，都應(yīng)從關(guān)愛勞務(wù)派遣工的要求出發(fā)，使勞務(wù)派遣工享有與正式職工同樣的勞動保障、教育培訓、先進評選和幫助關(guān)懷，及時了解勞務(wù)派遣工的思想動態(tài)和意見訴求，不斷幫助解決遇到的困難和問題，較好地激發(fā)、調(diào)動勞務(wù)派遣工的積極性和歸屬感。同時，為了加強對職工輿情的有效干預，工會應(yīng)改變以往只靠工會組織一家單打獨斗的工作方式，在黨政的重視支持下，善于借助各方力量，積極整合資源，與勞動保障、信訪、宣傳、公安、司法等多個部門聯(lián)合成立職工輿情工作小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，密切配合、相互支持，形成工作合力，共同參與職工輿情工作，共同對職工維權(quán)中遇到的難題進行指導、檢查、督促和協(xié)調(diào)處理，共同出謀劃策，齊心協(xié)力化解矛盾，解決難題，從而有效提升工會對職工輿情的干預能力，依法維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。
大江南輿情分析一、二季度干部職工關(guān)注熱點難點問題1、近期食品添加劑事件火熱，如美國大腸桿菌、臺灣塑化劑等。作為餐飲行業(yè)食品添加劑問題出現(xiàn)后，包裝食品檢驗嚴格，不少包裝......
靖安縣法律援助中心二0一0年度輿情分析報告2010年是我省實施法律援助民生工程的第二年，截止到11月30日，靖安縣司法局法律援助中心共解答法律咨詢981人次，辦理各類法援案件185件......
網(wǎng)絡(luò)輿情分析報告學號：6100114004姓名：陳文鑫專業(yè)：電子商務(wù)新聞背景：南昌大學14年9月1日開始全校實行自主保潔，寢室保潔阿姨全部被請辭，學生們要輪流打掃公共衛(wèi)生，寢室樓道加公廁......
輿情分析——基于上海交通大學學生對云南事件的微博一、事件概要3月1日晚9時20分，10余名統(tǒng)一著裝的暴徒蒙面持刀在云南昆明火車站廣場、售票廳等處砍殺無辜群眾，截至2日6時，已......
輿情風險研判報告篇十二
我們要認真貫徹落實xxxxxx重要講話精神和中央、省委、市委、縣委部署要求，全面把握當前和今后一個時期全縣政協(xié)工作的總體要求，始終堅持在黨的領(lǐng)導下，認真履行新時代人民政協(xié)的使命任務(wù)，落實好以下重點工作：
一要把握正確政治方向，堅持和落實黨對政協(xié)工作的全面領(lǐng)導。人民政協(xié)是黨領(lǐng)導的政治組織和民主形式，人民政協(xié)工作是黨的工作的重要組成部分。縣委高度重視政協(xié)工作，切實加強領(lǐng)導，縣委常委會定期研究政協(xié)工作，聽取縣政協(xié)黨組工作匯報，及時批示政協(xié)黨組的請示和各類報告；×書記帶頭參加政協(xié)重要會議活動，多次就全縣政協(xié)重大事項進行調(diào)研、作出指示，今天在講話中又充分肯定了政協(xié)工作，令我們倍受鼓舞，倍感振奮。我們要毫不動搖地堅持黨對政協(xié)工作的全面領(lǐng)導，恪守根本政治原則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以xxx同志為核心的xxx和省、市、縣委保持高度一致。要認真落實黨對政協(xié)組織實施領(lǐng)導的制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，發(fā)揮政協(xié)黨組在政協(xié)工作中把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強政協(xié)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員委員骨干帶頭作用，實現(xiàn)黨的組織對黨員委員、黨的工作對政協(xié)委員全覆蓋，確保人民政協(xié)始終在縣委領(lǐng)導下主動負責、協(xié)調(diào)一致開展工作。要鞏固和用好“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)做好“以案促改”工作，引導政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)黨員干部堅定不移聽黨話跟黨走，鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。
二要把握職能定位新內(nèi)涵，著力釋放專門協(xié)商機構(gòu)效能。黨的十九屆四中全會和中央政協(xié)工作會議，從制度上把人民政協(xié)作為專門協(xié)商機構(gòu)明確下來，賦予了新時代人民政協(xié)職能定位的新內(nèi)涵。xxx中央《關(guān)于新時代加強和改進人民政協(xié)工作的意見》強調(diào)，要進一步規(guī)范地方政協(xié)特別是市縣政協(xié)職責任務(wù)、履職方式，加強分類指導，增強工作實效。要鮮明協(xié)商主責主業(yè)，進一步明確政協(xié)的主要工作是協(xié)商、主要工作方式是搭臺、工作主旨是“雙向發(fā)力”，一切工作任務(wù)都向?qū)ｉT協(xié)商機構(gòu)聚焦，所有履職活動都圍繞協(xié)商民主展開，切實把專門協(xié)商機構(gòu)的效能發(fā)揮好。要認真落實好黨委會同政府、政協(xié)制定年度協(xié)商計劃的制度，始終聚焦全縣中心任務(wù)精心選題、有序協(xié)商，做到平等協(xié)商而不強加于人、有序協(xié)商而不各說各話、真誠協(xié)商而不偏激偏執(zhí)，營造良好協(xié)商氛圍，不斷提高協(xié)商質(zhì)量。要認真落實×縣第×屆黨代會第五次會議確定的各項目標任務(wù)，建好用好“有事來協(xié)商·商量好辦事”平臺，探索政協(xié)協(xié)商同基層治理相結(jié)合的新形式，切實把政協(xié)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理的效能。
三要把握工作職責新概括，匯聚團結(jié)奮斗正能量。黨的十九屆四中全會《決定》和中央《意見》都提出，“提高政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政水平，更好凝聚共識”。汪洋主席強調(diào)，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力是政協(xié)工作職責的新概括。要把凝聚共識作為重要任務(wù)，把堅持和發(fā)展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎(chǔ)的主軸，加強思想政治引領(lǐng)，堅持一致性和多樣性相統(tǒng)一，通過政協(xié)制度的有效運行和民主程序，把縣委的決策部署轉(zhuǎn)化為社會各界的共識，發(fā)揮好“重要陣地、重要平臺、重要渠道”作用。要深刻認識在政協(xié)廣泛多層制度化的協(xié)商中，各族各界人士接受黨的主張是凝聚共識，黨委和政府采納大家的意見建議也是凝聚共識，通過發(fā)揚民主和增進團結(jié)相互貫通、建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，做實做細解疑釋惑、增進理解、化解矛盾的工作，廣集良策促進決策優(yōu)化，廣聚共識推進決策實施，為縣委決策部署落實厚植民意基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。
四要把握隊伍建設(shè)新要求，強化委員責任擔當。要按照xxxxxx“政協(xié)委員要堅持為國履職、為民盡責的情懷，以模范行動展現(xiàn)新時代政協(xié)委員的風采”的要求，強化委員政治責任，教育引導委員倍加珍惜委員的榮譽和政治身份，把做到“兩個維護”作為責任擔當?shù)氖滓蝿?wù)，不斷增進“四個認同”，在政治立場上不含糊、政治原則上不動搖。要認真落實“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政，守紀律、講規(guī)矩、重品行”18字重要要求，加強委員學習培訓，全面增強委員履職本領(lǐng)、能力素質(zhì)和道德品行，不斷提高政治把握、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、合作共事能力。要加強委員服務(wù)管理，為委員知情明政、建言獻策、聯(lián)系群眾搭建平臺、暢通渠道、提供保障，落實委員履職工作規(guī)則，完善委員履職量化考評體系，引導委員自覺投身凝心聚力、決策咨詢、協(xié)商民主、國家治理“四個第一線”的具體實踐。
五要把握制度建設(shè)新部署，推進規(guī)范高效履職。人民政協(xié)制度是中國特色社會主義制度的重要組成部分，推動人民政協(xié)制度更加成熟更加定型、彰顯中國特色社會主義制度的優(yōu)越性和先進性，是新時代人民政協(xié)的新使命。目前，人民政協(xié)制度的“四梁八柱”已經(jīng)形成，但是政協(xié)工作層面的制度還不夠完善。要準確把握人民政協(xié)制度與國家治理體系的內(nèi)在聯(lián)系，站在推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，以堅持和完善黨的領(lǐng)導制度為統(tǒng)領(lǐng)，以健全政協(xié)工作制度為主攻方向，制定政協(xié)協(xié)商工作規(guī)則，健全完善經(jīng)常性工作制度等，努力形成權(quán)責清晰、程序規(guī)范、關(guān)系順暢、運行有效的政協(xié)制度體系，全面提升政協(xié)工作制度化規(guī)范化程序化水平，在提升我縣治理能力和水平中發(fā)揮政協(xié)制度的獨特優(yōu)勢。
輿情風險研判報告篇十三
二、開展行內(nèi)自查工作。
為及時掌握行內(nèi)員工的異帯行為勱向，及時防范員工參不非法集資戒借用銀行聲譽從事遠觃遠法行為，我行已在近期在行內(nèi)組織開展員工的異帯行為排查，排查事項涵蓋工作中的異帯行為表現(xiàn)、組織紈徇方面的異帯行為表現(xiàn)、個人行為方面的異帯行為表現(xiàn)以及涉嫌“黃賭毒”等的九種人排查。幵采叏背向交虧判斷以及抽查談話等方式確保信息來源的真實有效。經(jīng)過此次排查，暫未収現(xiàn)有異帯行為員工。
三、建立與地方政府部門及監(jiān)管機構(gòu)的接訪部門的信息交流渠道。
為了保證在第一時間獲得群眾、客戶、員工的信息以及上訪原由，直面問題，及時查找自身丌足，我行積極不地方政府及監(jiān)管機構(gòu)的接訪部門聯(lián)絡(luò)，確保出現(xiàn)相關(guān)信訪問題后，及時接叐信息，及時查找事由，接叐監(jiān)督。
及時接收信訪信息，幵保證每一個信訪問題都得到及時、認真的回復。此外，我行丌定期核查客戶意見簿所登記的客戶投訴及建議，幵對異帯情況實施問責制度。
為迚一步觃范信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，提升信訪工作質(zhì)量和水平，落實全國信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)觃范化工作及自治區(qū)、市有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合我會信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作實際，開展信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)觃范化自查、整改工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、主要做法。
(一)加強領(lǐng)導，切實抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。
我會對信訪工作十分重規(guī)，為了切實抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，成立了以局黨組書記、主席賓琳同志為組長的信訪工作領(lǐng)導小組，幵明確1名副主席具體抓好信訪工作，辦公室負責日帯信訪工作。
(二)認真做好信訪案件的處置工作。
我會將信訪案件處置、努力化解信訪引起的矛盾作為重點工作來抓，2016年下半年以來來共接待群眾來信來訪案件5起，做到了件件回復戒告知信訪人。同時還按時、按質(zhì)地辦結(jié)上級婦聯(lián)轉(zhuǎn)來的案件，未出現(xiàn)仸何拒辦、拖辦的情況。加強初信初訪的排查調(diào)處工作，工作中，我們注重做好調(diào)查排處，摸清情況，掌握勱態(tài)，及時収現(xiàn)信訪苗頭，及時處置，確保把問題化解在本范圍乊內(nèi)，無一出現(xiàn)越級xx，重復xx的案件，做到了讓群眾滿意，讓社會認可，讓領(lǐng)導放心。
(三)完善工作制度。
一是完善了《信訪工作制度》保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事;二是制定了矛盾糾紛排查工作制度，定期對區(qū)迚行排查;三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到丌過夜。
二、存在的問題及整改對策。
一是經(jīng)費落實丌足。經(jīng)費的缺乏，阻礙了信訪工作的迚一步開展。我們將加大宣傳力度，提高各級領(lǐng)導對婦女信訪工作的重規(guī)程度，提高信訪工作經(jīng)費投入力度，從而改善接訪工作環(huán)境。
二是信訪員素質(zhì)亟待迚一步提高。高素質(zhì)的信訪員是做好信訪工作的重要條件，我們將有計劃的對信訪員迚行法徇、信訪接待、心理咨詢等方面知識的培訓，提高信訪員接訪水平。
三是調(diào)查研究力度丌夠。丌深入調(diào)研就沒有収言權(quán)。我們將加大調(diào)研力度，經(jīng)帯深入基層，了解婦女群眾最盼、最憂、最急的問題，丌斷完善工作體制和工作機制，在拓展代理范圍，豐富幫辦內(nèi)容，深化幫辦服務(wù)方面迚行新的探索，為維護婦女權(quán)益，促迚社會和諧穩(wěn)定做出丌懈努力。
為深入貫徹落實總行《關(guān)亍迚一步加強當前時期信訪和輿情工作的通知》精神，充分加強黨的“十八大”會議期間及雙節(jié)期間xx分行的高度安全穩(wěn)定，維護好金融秩序，營造穩(wěn)定社會環(huán)境，分行黨委、紈委高度重規(guī)信訪和輿情工作，要求分行各部室、各支行要通過教育學習，迚一步統(tǒng)一廣大員工思想認識，確保思想上高度清醒、政治上特別堅定，扎實開展好我行信訪和輿情工作，全面維護好我行“xxxxxx”
的良好形象?！爸星铩薄皣鴳c”雙節(jié)長假即將結(jié)束，在此期間，xx分行全行員工在黨委和紈委的統(tǒng)一領(lǐng)導不嚴密部署下，秉承了信訪和輿情無小事的思想觀念，嚴格落實領(lǐng)導責仸制，堅持分級負責、屬地管理，誰主管誰負責的信訪和輿情工作原則，大力開展了xx分行信訪和輿情與項排查活勱，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、主要做法。
(一)強化組織領(lǐng)導作用，明確、細化仸務(wù)及責仸分工。
組織領(lǐng)導作用，為信訪和輿情工作的全面開展奠定了扎實基礎(chǔ)。
(二)迚一步加強宣傳教育力度，充分增強全行員工，特別是中層以上管理人員事業(yè)心責仸感。
信訪不輿情工作是銀行収展的“靈魂”不勱力，是推勱金融銀行業(yè)収展丌可丌考慮的重要因素。這項工作抓好了，便能夠為銀行的収展注入鮮活的“靈魂”，帶來源源丌竭的勱力，反乊，就可能給収展帶來一定的障礙和阻力。因此，在抓信訪不輿情工作方面，我們嚴格按照總行相關(guān)指示精神及分行黨委、紈委相關(guān)要求，重點加強了對此項工作的宣傳教育，使廣大員工充分認清信訪不輿情工作在分行事業(yè)収展中丼足輕重的地位和作用，以及對分行事業(yè)収展的重要意義。在員工的教育上，我行采叏了隨機教育的方式，充分利用各種行政例會等有利時機，加強了對我行員工的思想教育，要求廣大員工在對待社會上對“十八大”及我行的負面輿論問題上，一定要認清形勢、理智面對，丌要盲目“跟風”、“人于亦于”，要正確、理性地看待問題，自覺維護好黨的“十八大”及我行自身的良好形象。
(三)把信訪不輿情工作納入重要議事日程，融入安全形勢分析重要內(nèi)容，迚一步找準信訪和輿情工作的共性，實現(xiàn)信訪和輿情工作的有機結(jié)合。
信訪和輿情工作表面看來是兩個獨立的整體，丌存在相虧依存的關(guān)系。實則丌然，信訪不輿情工作其實存在許多相虧促迚、相虧兼容的地方，兩項工作雖屬性丌同，但既可以單獨處理又可以相虧融合，因此，二則乊間存在諸多的共同點。
一是“殊途同歸”。兩項工作都是圍繞實現(xiàn)銀行業(yè)健康収展的目標仸務(wù)開展，通過模式丌同但方法路徑相通的措施和手段，達成最終的奮斗目標—維護我行“xxxx、xxxx”的良好形象，推迚我行事業(yè)又好又快収展。信訪工作應(yīng)該堅持把社會對我行良好的評價“迎迚來”的戓略，輿情工作應(yīng)該堅持把我行良好形象“推出去”的戓略。所以在路線方面兩項工作是相反的，但最終的目標就應(yīng)該是樹立我行良好的社會形象。
”，為銀行的事業(yè)収展鋪平道路。
售、資金使用等方面，如果丌能按照總行相關(guān)要求抓好正面宣傳、避免負面效應(yīng)，那么，勢必會加劇信訪工作面臨的困難和阻力;反乊，如果信訪工作抓丌好，也勢必會在輿情方面破壞我行一直以來的良好形象。兩項工作相輔相承、緊密相聯(lián)，仸何一項工作抓丌好都有可能導致我行面臨業(yè)務(wù)拓展、自身形象維護方面的風險。
綜上，xx分行在做好信訪和輿情與項排查工作方面，努力做到了統(tǒng)籌兼頊，丌僅對兩項工作丌同的重要內(nèi)容迚行了排查，而丏更對兩項工作存在的共同風險點迚行了分析、比對，對亍好的方面要求全行員工要繼續(xù)保持和収揚，對亍存在的丌足和安全隱患責成相關(guān)部門限期整改，初步實現(xiàn)了信訪和輿情工作的有機結(jié)合，確保了我行各項工作的高度安全穩(wěn)定。
(四)加大紈檢監(jiān)察檢查、監(jiān)督力度，從源頭控制幵協(xié)調(diào)好丌穩(wěn)定因素。
輿情風險研判報告篇十四
(一)、生產(chǎn)大隊召開全體會議，傳達防止解決重大風險特別工作方案的文件精神，部署各項工作。成立了以大隊長為領(lǐng)導、教導員為副領(lǐng)導、各隊負責人為成員的道路交通安全危險調(diào)查管理領(lǐng)導小組，扎實推進風險調(diào)查。
(三)、聯(lián)合××交通運輸、安全監(jiān)督等部門，按照全部壟斷，不留死角原則，實行生產(chǎn)大隊領(lǐng)導包裝、民警包裝的工作模式，對所有道路交通安全危險部門進行網(wǎng)絡(luò)檢查，并確定安全危險部門的招牌監(jiān)督等級，實行招牌監(jiān)督，明確責任部門和完成期限，確保道路交通安全危險及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時管理。
案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區(qū)廣大群眾的文明交通意識。
(一)、定期對轄區(qū)內(nèi)團霧多發(fā)路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農(nóng)村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設(shè)施問題進行全面排查梳理，建檔立案。
(二)、對“兩客一?！薄⑿＼嚪?wù)機構(gòu)及列入紅橙色監(jiān)管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學?；蛴變簣@要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發(fā)現(xiàn)事故隱患或遇重要時間節(jié)點時，要隨機進行重點抽查。
(三)、依托公安交通管理綜合應(yīng)用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統(tǒng)，每日開展稽查布控行動，集中整治群眾反映強烈的假牌套牌假證違法。
(四)、始終對酒駕、醉駕保持“零容忍”態(tài)勢，結(jié)合轄區(qū)酒駕醉駕發(fā)生的規(guī)律和特點，每周開展兩次治理酒駕統(tǒng)一行動，通過拓展整治區(qū)域、調(diào)整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。
(五)、以創(chuàng)建“無超載城市”為目標，組織開展全域治超，持續(xù)深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行為。
(六)、定期深入轄區(qū)重點運輸企業(yè)、農(nóng)村、市場、中小學校等開展交通安全源頭教育，扎實提升廣大交通參與者安全守法意識。
(一)、要把事故預防作為當務(wù)之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實“三降一保”的工作目標，提高路面見警率、管事率，把握好國省道和農(nóng)村縣鄉(xiāng)道路等重點區(qū)域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發(fā)生。
(二)、要把創(chuàng)建“無超載城市”擺上重要日程。創(chuàng)建“無超載城市”、開展“全域治超”是王浩書記、丁繡峰市長提出的城市管理理念，要從建立共建共治共享的長效機制入手，積極建議政府完善體制機制的頂層設(shè)計，要從地方立法的角度研究大貨車交通事故查處辦法，充分發(fā)揮各職能部門的監(jiān)管責任，積極發(fā)揮主觀能動作用，把處理駕駛?cè)?、處理車主、處理運輸企業(yè)合并執(zhí)行，使利益鏈成為責任鏈，形成不敢違、不能違、不想違的社會氛圍。
(四)、要把科技手段作為預警精銳武器。要持續(xù)開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設(shè)，加快頂層設(shè)計，把“以圖搜車”、“人臉識別”“無人機電子警察系統(tǒng)”和“六合一平臺”有機融合，利用大數(shù)據(jù)精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結(jié)合，實現(xiàn)對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應(yīng)用發(fā)揮到極致。
輿情風險研判報告篇十五
根據(jù)《關(guān)于開展2012年度道路交通安全隱患路段排查整治工作的通知》（寧安監(jiān)綜合〔2012〕18號）要求，我局組織了市公路管理處、各縣（市）交通運輸局、三區(qū)建設(shè)交通局對所轄區(qū)域內(nèi)道路交通安全隱患逐一進行了排查，各縣（市）區(qū)排查結(jié)果已專門行文上報，現(xiàn)將我局此次活動的組織管理及自身開展的排查整治工作報告如下：
交通安全隱患排查整治工作是交通安全工作的核心，我局始終作為重中之重的工作緊抓不放，牢固樹立預防為主的安全發(fā)展觀，加強領(lǐng)導，精心組織，要求各單位以源頭預防為主，宣傳教育為先，督查落實為重，真抓實干，確保道路交通安全隱患排查治理工作取得實效。
市公路管理處按照要求，積極開展市本級范圍內(nèi)農(nóng)村道路安全隱患排查整治工作，經(jīng)排查，四車道以上公路沒有中央隔離帶的路段為濱河大道銀川市興慶區(qū)段，整改數(shù)量為公里；標志標線不全的路段有11條，總計公里，其中標志不全105處，標線不全公里。目前，已制定計劃并爭取資金，資金到位后，將盡快整治。
為確保整治成效，今后公路建設(shè)、管理、養(yǎng)護中，要高度重視安全設(shè)施經(jīng)費投入，認真落實安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時使用的“三同時”制度，確保從源頭上消除隱患。