心得體會是我們在學習和成長過程中不可或缺的一部分。寫心得體會時，要注重個人思考和獨到見解，不拘泥于他人的觀點和結論。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學習。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇一
x鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為建設“生態(tài)田園，富美x”找準立足點，發(fā)揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將x年x落實意識形態(tài)工作情況自查如下：
一、工作情況
(一)掌握意識形態(tài)話語權，落實主體責任。鎮(zhèn)黨委高度重視意識形態(tài)工作，認真貫徹落實黨省、市、縣關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入領導班子、機關干部目標管理。全力落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任、分管領導的直接責任、領導班子成員的“一崗雙責”，確保重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不折不扣地把意識形態(tài)的工作責任落實到位。今年年初向各村、社區(qū)簽訂意識形態(tài)工作責任書，6月份開展了一次意識形態(tài)專題學習。
(二)抓好理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。依托“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，扎實做好上級相關意識形態(tài)相關文件及會議精神宣講。鎮(zhèn)黨委政府高度重視成立14支宣講小分隊到各村、社區(qū)開展學習深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把學習貫徹情況納入黨建工作責任制，推進學習宣傳貫徹各項任務實化硬化、落細落實。各宣講小分隊采用機動式、靈活式、點對點、面對面等多種形式開展宣講。x以來，鎮(zhèn)、村共開展集中宣講x場，聽眾1000余人次，推動了各類學習活動深入開展。
(三)抓好新聞宣傳，充分營造與論氛圍。重點大力抓好中心和重點工作的宣傳。重點圍繞招商引資、換屆選舉、精準扶貧、土地確權、美麗鄉(xiāng)村建設等重點工作，打好宣傳戰(zhàn)役，充分運用廣播電視、網絡平臺、公開欄、led屏等載體和圖片展、懸掛宣傳標語等形式，大力宣傳有關政策內容，營造了促進各項工作順利開展的良好輿論環(huán)境。認真貫徹落實黨的十九大精神，在全鎮(zhèn)范圍內掀起了學習習近平新時代中國特色社會主義思想精神的熱潮。結合七一開展x年”不忘初心，牢記使命“主題黨日活動;成功舉辦了第三屆花海跑活動，“為荷而來·好梨相待”桃梨采摘節(jié)等活動。
(四)建立健全網絡意識形態(tài)的主陣地。充分加強互聯(lián)網信息管理力度，切實維護互聯(lián)網意識形態(tài)安全工作。一是推動網絡陣地建設。x鎮(zhèn)充分利用微信群，建立工作微信群，各村建立工作微信群，正面引導，加強政府在網絡意識形態(tài)領域的引導作用和發(fā)言主導權。制定了熱點敏感問題、重大事件的輿論引導機制和工作預案，扎實推進事關全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局的宣傳活動，牢牢掌握輿論的話語權、主動權。
二、存在不足
x年x以來，盡管我們做了一些工作，但還有差距和不足。主要表現(xiàn)在：宣傳方式方法不夠多樣化，輿情信息報送不及時等。這些問題都需要我們深入思考并在今后加以認真解決。
三、下步打算
一是進一步強化意識形態(tài)工作機制落實。堅持黨建統(tǒng)領，把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來，充分發(fā)揮村級主體作用、不斷激發(fā)黨員群眾主體意識，強化對意識形態(tài)工作的領導，強化意識形態(tài)責任制。加強對黨員理想信念、社會主義意識形態(tài)的教育學習，提高廣大黨員干部立足本職工作，增強做好宣傳教育工作和意識形態(tài)工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務群眾、引導群眾、團結群眾的本領。
二是進一步強化理論武裝工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深化鎮(zhèn)黨委中心組學習和學習型黨組織建設，狠抓理論宣講，不斷增強黨員干部群眾的“四個自信”，進一步把學習貫徹x系列重要講話精神引向深入。認真堅守輿論引導工作底線。繼續(xù)抓好產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等重點項目，全力唱響輿論引導主旋律。
三是進一步扎實開展各項宣傳活動。廣泛開展“道德模范在身邊”、身邊好人推薦評議等活動，深入開展公民道德建設工作，推進誠信建設制度化，認真培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好重點工作宣傳，打好宣傳戰(zhàn)役，創(chuàng)新宣傳路徑，扎實開展各項宣傳活動，引導群眾自覺踐行文明公約，有效提升群眾文明素質和整體文明程度，推動意識形態(tài)具體化、鮮活化、文藝化。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇二
作為一個國有企業(yè)的員工，我們的工作不僅僅是賺錢，更重要的是承擔著一定的社會責任，需要為國家和人民的利益服務。因此，意識形態(tài)工作對于國有企業(yè)來說是至關重要的。在實踐中，我有著許多的體會和感悟，本文將分享一下我的心得。
第二段：意識形態(tài)工作的重要性
意識形態(tài)工作是通過思想、文化和價值觀的弘揚與傳播，來影響人們的想法和行為。在國有企業(yè)中，一方面通過推廣企業(yè)核心價值觀，引導員工積極工作，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力；另一方面，也需要推廣國家形象，增強員工對國家的認同感和自豪感，進而促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。
第三段：如何做好意識形態(tài)工作
首先，政治上要堅定。國有企業(yè)作為國家重要的經濟支柱，必須始終堅持正確的政治方向，積極響應國家的各項政策和號召。其次，文化上要融入。意識形態(tài)工作不是簡單的宣傳和灌輸，而是要將企業(yè)的文化價值觀貫徹到公司運營、產品實踐、員工管理等各個方面，形成企業(yè)獨特的文化特色，提升企業(yè)核心競爭力。最后，形象上要彰顯。企業(yè)要注重自身形象的建設，通過各種途徑宣傳企業(yè)形象和文化，擴大企業(yè)的影響力，加強公眾對企業(yè)的信任度和認同感。
第四段：心得體會
在這些年的實踐中，我認為做好意識形態(tài)工作和企業(yè)經營的緊密結合，是至關重要的。企業(yè)的經營目標和意識形態(tài)工作的目標并不是獨立的，只有形成有機的整合，才能夠提高企業(yè)的核心競爭力。此外，還需要充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化的推廣中，形成共建共享的良好氛圍。
第五段：總結
國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，關系到企業(yè)的管理效率、員工的忠誠度和社會的認可度等多方面的因素。在做好意識形態(tài)工作時，需要從政治、文化和形象等多個方面入手，用心去做，才能夠取得實質性的效果。通過不斷的嘗試和總結，相信我們能夠在意識形態(tài)工作方面取得更好的成績！
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇三
近年來，我國廉潔國企工作再次成為社會關注的熱點話題。在這個時候，國有企業(yè)的廉潔建設報告顯得尤為重要。我親身參與了一家國有企業(yè)的廉潔建設工作，并在工作報告中找到了一些重要的體會。
在這份工作報告中，我首先看到了國有企業(yè)加強廉潔建設的決心和措施。報告中提到，公司高層對廉潔建設工作高度重視，堅決貫徹落實黨中央關于廉潔建設的各項決策部署，不斷加強廉政文化建設，推動廉潔企業(yè)建設的深入開展。這讓我深感企業(yè)的領導層對廉潔建設的認識和意識已經達到了一個新的高度，對廉潔建設的重視程度毋庸置疑。同時，工作報告中還明確提出了一系列的具體措施，如建立健全廉潔風險防控體系，加強廉潔宣傳教育等。這些措施的提出和實施必將進一步推動國有企業(yè)的廉潔建設工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
其次，工作報告中要求國有企業(yè)將廉潔建設放在突出位置。報告指出，廉潔建設是企業(yè)發(fā)展的重中之重，是全體員工的共同責任。這使我深刻地認識到，廉潔建設不僅僅是企業(yè)領導層的責任，更是每個員工的責任和擔當。無論職位高低、工種不同，每個員工都應該時刻保持警醒，時刻牢記廉潔建設的重要性，時刻保持平等、公正、廉潔的工作風格。只有將廉潔作為企業(yè)文化的核心價值觀，才能真正做到內外兼修，形成廉潔企業(yè)的良好形象。
進一步，工作報告明確提出了加強廉潔風險防控的重要性。報告告誡我們，廉潔風險對企業(yè)發(fā)展造成的威脅不容小覷，一旦廉潔風險失控，不僅會影響企業(yè)的聲譽和形象，更會直接影響到企業(yè)的經濟效益。因此，我們要時刻保持清醒的頭腦，提高防范廉潔風險的能力。只有早發(fā)現(xiàn)、早預防、早化解，才能將廉潔風險的勢能降至最低，讓企業(yè)真正做到廉潔高效、穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。
最后，工作報告中提到了如何加強廉潔宣傳教育的工作。報告明確指出，廉潔宣傳教育是深入推進廉潔建設的重要舉措，是營造風清氣正的工作環(huán)境的重要保障。我深以為然。企業(yè)應該通過各種形式，如舉辦廉潔文化活動、組織廉潔知識培訓等，加強對員工的廉潔思想教育，提高廉潔自律的意識和能力。只有真正做到廉潔從業(yè)、廉潔經營，才能贏得員工和社會的廣泛信任和支持。
通過閱讀廉潔國企工作報告，我深刻體會到廉潔建設對國有企業(yè)的重要性和緊迫性。作為國企員工，我們應時刻保持廉潔的工作態(tài)度，時刻保持警醒，時刻牢記廉潔的莊嚴承諾。只有我們每個國有企業(yè)員工從自己做起，從點滴小事做起，才能真正落實廉潔建設的要求，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在全體員工的共同努力下，國有企業(yè)的廉潔建設一定會取得更大的成就，為社會進步和人民幸福做出更大的貢獻。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇四
x年是全面貫徹黨的x大精神的第一年，同時也是年和改革開放三十一周年。商學院在學校的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，牢牢把握學習宣傳貫徹黨的x大精神這個主題，積極開展各項宣傳工作，努力建設和諧文化，積極推進立德樹人，著力營造良好氛圍。
具體工作總結如下：
一、深入學習、宣傳、領會黨的x大精神。
學院以學習、宣傳、貫徹x大精神為主題，在全院教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用x大精神武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。緊密結合學校學院工作實際，如促進學校內涵建設、實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展等展開學習討論，將宣傳和貫徹x大精神的活動不斷推向深入。在學院分黨委統(tǒng)一部署下，各支部都開展了以學習《》大精神為主題的專題組織生活，結合本支部實際提出了發(fā)展方向，各班級也開展了以學習《》大精神為主題的專題團日活動，在初中級黨校中，開展專題講座，加強x大精神的宣傳。
二、開展紀念改革開放三十周年主題教育活動。
x年是改革開放三十周年，在校宣傳部的統(tǒng)一部署下，學院積極參加各項宣傳、展示活動，并在學院內部開展大討論，使每一位教師都能深刻體會到我國改革開放三十年的偉大歷史進程和寶貴經驗，更加堅定不移地走科學發(fā)展、社會和本文來自第一范文諧之路。在09本文來自第一范文年的暑期社會實踐活動中，學院師生組成的宣講團赴陜西延安、銅川等地，實地考察了當?shù)馗母镩_放的建設成果。學生還組織了多種形式的學習活動，如以紀念改革開放三十周年為主題的演講比賽、讀書活動等，均起到了很好的效果。
三、加強教師職業(yè)道德建設。
學院重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新;在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證高校思想陣地高揚主旋律。在課堂教學方面，學院教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力，在校“創(chuàng)意杯”多媒體課件大賽中，學院兩名教師獲得十佳特色課件獎，一名教師獲得。優(yōu)秀課件獎，副高級以上職稱的教師還經常為學生開設專題講座，理論聯(lián)系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。在科研工作方面，學院教師也獲得了重大突破，據(jù)統(tǒng)計，x年學院共獲得省部級以上項目19項，其中包括國家項目七項本文來自第一范文、教育部人文社科項目三項、上海市哲學社科項目兩項、上海市政府決策咨詢項目三個，以及上海市教委晨光項目、上海市科委軟科學項目、上海市科委項目、教育部教育科學x規(guī)劃青年專項各一項。此外，于立宏教授的論文《需求波動下的煤電縱向關系安排與政府規(guī)制》獲得上海市第九屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎論文類一等獎，這是我校20x年以來首次獲取該獎項一等獎。
四、營造學院團結奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向，重視新聞宣傳，積極為學院營造奮發(fā)有為、科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。重視校園網絡的宣傳平臺作用，及時上報學院在思想理論學習、教學科研、學生工作等方面的成績與突破，同時在學校的監(jiān)督支持下做好學院網絡的建設。在“五r26;一二”汶川大災難發(fā)生后，學院師生心系災區(qū)，踴躍為災區(qū)人民捐款，關注家在災區(qū)的學子，使他們能夠安心地學習;在x年火炬?zhèn)鬟f期間及會舉辦期間，學院師生以高度的熱情積極關注進展，為的成功舉辦而自豪，為中華健兒的優(yōu)異成績而振奮。在這些重要時刻，學院的整體凝聚力得到了高度體現(xiàn)。學院的宣傳工作得到了宣傳部的充分肯定，獲得了x年校宣傳工作先進集體和先進個人。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇五
今年以來，x緊緊圍繞全省x事業(yè)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，促進了全年各項工作的有效落實?，F(xiàn)將20x年上半年意識形態(tài)工作總結如下：
一、主要工作
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。省委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》下發(fā)后，x黨組迅速召開黨組會進行學習部署,使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任，明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形。教育引導黨員干部特別是黨員領導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
(二)明確職責，健全機制。黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，上半年共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設教育3次，每次都將意識形態(tài)工作作為重要內容納入其中，進一步明確會領導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
(三)強化教育，夯實基礎。黨組以學習型黨組織建設為平臺，結合 “不忘初心 牢記使命”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織召開黨組中心組學習會議7次，認真學習習近平新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;“七一”前夕，組織機關全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據(jù)地舊址，通過參觀革命紀念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現(xiàn)場黨課教學活動。
(四)抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態(tài)工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態(tài)工作。在陣地建設上，研究把握現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動不便和流動頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機關學習教育整體安排, 組織召開離退休黨員學習教育座談會，采取送學上門、組織參觀、聽取報告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項活動中,不斷擴展教育覆蓋面和影響力。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
二、存在問題
x意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，做好x事業(yè)成就的展示宣傳，在全社會形成x的良好氛圍。
三是加強互聯(lián)網思維意識和創(chuàng)新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇六
作為一名國有企業(yè)的工作人員，我們的職責不僅僅是按照規(guī)定執(zhí)行工作任務，還要積極踐行國企的意識形態(tài)。在工作中，我有了一些體會和心得，分享給大家。
第一段：國企的意識形態(tài)概述
國有企業(yè)是國家經濟中的重要組成部分，是國家財富的重要來源，其意識形態(tài)是指國有企業(yè)的價值觀、文化理念、制度框架、發(fā)展理念等。在當今社會，國企的意識形態(tài)已經成為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)形象建設的重要方面。
第二段：在工作中如何踐行國企意識形態(tài)
首先，我們要嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的形象和規(guī)范運作。其次，我們要踐行客戶至上的服務理念，不斷提高服務質量和效率，為客戶創(chuàng)造價值。另外，我們還要積極創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展，踐行創(chuàng)新發(fā)展的理念。最后，我們要履行社會責任，以積極的姿態(tài)參與公益事業(yè)，為社會和諧穩(wěn)定作出自己的貢獻。
第三段：建立正確的業(yè)務思維
在國企意識形態(tài)的踐行中，我們還需要建立正確的業(yè)務思維，把市場需求和企業(yè)發(fā)展有效結合起來，不斷探索新的商業(yè)模式和盈利方式。在不斷學習和磨練中，我們的業(yè)務能力和商業(yè)視野必將不斷提升，為企業(yè)發(fā)展帶來更為廣闊的空間。
第四段：培育良好的企業(yè)文化
對于國企來說，一項重要任務就是培育良好的企業(yè)文化，建立一支具有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的團隊。同時，我們還要踐行企業(yè)社會責任，關注企業(yè)員工的福利和安全與健康，營造一種和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
第五段：在實踐中持續(xù)完善意識形態(tài)工作
意識形態(tài)工作是一個長期的、持續(xù)的過程，在實踐中需要不斷完善、不斷調整，以適應新時代的市場和社會環(huán)境。我們要始終貫徹踐行好國企的意識形態(tài)，不斷推進國企的文化發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的努力。
總之，國企意識形態(tài)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要方面，我們每個國企員工都應該積極踐行，不斷鞏固和提升國企品牌形象和核心競爭力。希望我的心得體會可以對大家有所幫助。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇七
隨著社會經濟的快速發(fā)展，更多的國企成為了國家經濟的支柱和重要力量。然而，一些國企在經營過程中出現(xiàn)了腐敗問題，嚴重影響了國企的形象和發(fā)展。為了解決這一問題，國企必須堅持廉潔自律，加強反腐倡廉建設。最近，我在參加國企工作報告會時，深受啟發(fā)和感動，對于廉潔國企工作有了更深的理解和認識。
首先，在工作報告中，我了解到廉潔國企是保持經濟健康發(fā)展的基石。作為國企的員工，我們必須始終以廉潔自律作為底線，積極擔當社會責任，堅決抵制腐敗行為。報告中提到了國企領導層深入開展反腐倡廉教育，加強對員工的監(jiān)督和管理，這為我們樹立了良好的榜樣。我意識到只有個人及組織都樹立起廉潔意識，才能讓國企邁向更高的發(fā)展。
其次，國企工作報告還強調了加強監(jiān)督執(zhí)紀。在報告中，明確提出了國企領導干部存在廉潔風險，要加強黨風廉政建設的問題。作為一名普通員工，我深感自己要履行廉潔自律的責任，要時刻嚴格要求自己，遵守國企的各項規(guī)章制度。只有通過加強監(jiān)督和執(zhí)紀，國企才能形成廉政的氛圍，提高整體的廉潔程度，進一步鞏固其作為國家骨干企業(yè)的地位。
此外，在工作報告中，還提到了國企要營造公平有序的競爭環(huán)境。報告指出，為了推進國企內部改革和發(fā)展，必須杜絕權力濫用、內外勾結等不正之風。作為國企員工，我們要牢記公平競爭的原則，不以權謀私，樹立正確的競爭理念。只有在公平競爭的環(huán)境中，國企才能激發(fā)創(chuàng)新的潛力，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
最后，在工作報告中，我看到了國企的廉潔建設取得了一定的成績。一些國企通過建立內外部監(jiān)督機制，加大打擊腐敗和貪污力度，取得了明顯的成效。這讓我深感，只要大家共同努力，廉潔國企的目標是可以實現(xiàn)的。作為一名國企員工，我要以此為鞭策，加倍努力，努力為國企的廉政建設做出貢獻。
通過參加國企工作報告會，我深刻認識到廉潔國企的重要性和緊迫性。我將始終堅守廉潔自律的底線，自覺遵守各項規(guī)章制度，與腐敗行為保持距離。同時，我還將主動參與到國企反腐倡廉的活動中，積極推動廉潔意識的普及和建設。相信通過大家的共同努力，國企會變得更加廉潔、穩(wěn)健發(fā)展，為國家和人民的利益做出更大的貢獻。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇八
今年以來，**公司大力開展宣傳教育工作，認真學習領會**x在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，準確把握經濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，根據(jù)股份部署和要求，在做好“防風險、除隱患、遏事故”的安全工作的基礎上，緊緊圍繞“基層黨建創(chuàng)新提質”工作任務，牢牢把握正確的政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，扎實做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將20**年意識形態(tài)工作情況總結如下：
（一）強化組織領導，落實意識形態(tài)工作。
公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作中，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。
（二）統(tǒng)一思想，形成工作共識。
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。公司黨總支書記親自組織開展黨建工作缺什么，我們需要干什么座談會活動。狠抓“三會一課”規(guī)范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學一做”學習教育，機關和基地兩個支部舉辦各類座談會、演講會，開展專題討論和學講話用講話心得交流活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的意識形態(tài)。
（三）抓住關鍵，增強工作實效。
在對象上，抓住非黨員干部、青年群眾等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
（四）夯實基礎，引領正確導向。
公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進黨建工作體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領會**x重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德風尚；持續(xù)開展安全生產萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展示安全生產專欄，舉辦安全生產知識咨詢，大力營造安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。
下一步，我公司在意識形態(tài)領域工作中，將以黨的十九大精神和**x關于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領，按照意識形態(tài)工作相關規(guī)定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，切實抓好意識形態(tài)工作，主要做好三個方面的工作。一是突出人文關懷，主動關注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感；二是不斷開發(fā)和搭建新的宣傳載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下功夫，加強公司黨建工作的宣傳，積極傳遞正能量；三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇九
2020年以來，***公司黨委以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實，占領意識形態(tài)工作主陣地，切實提高廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，取得了良好的效果。
(一)加強組織領導，落實意識形態(tài)工作責任制。按照守土有責、守土負責、守土盡責叧収的要求，公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作責任制的重要內容。成立了以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態(tài)工作納入年度工作的重要內容，納入黨委(黨支部)書記黨建工作述職的重要內容，納入各級領導班子成員民主生活會和的重要內容，把意識形態(tài)工作同企業(yè)生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。2020年以來，黨委和所屬各黨組織認真執(zhí)行意識形態(tài)“221111”行動，重視分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，確保各項工作順利開展。
(二)強化理論學習，提高黨員干部政治理論水平。抓意識形態(tài)工作，理論武裝是關鍵。公司黨委將意識形態(tài)工作要求納入公司黨委理論中心組的重要學習內容，制定了《黨委理論學習中心組2020年工作方案》，明確了***新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列會議精神、黨章黨規(guī)黨紀等8個方面的重點學習內容，確定了學習專題、學習計劃和重點發(fā)言領學制。今年以來，共開展中心組學習15次，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間下基層講黨課9次，**月以來，帶頭到各基層單位宣講十九屆四中全會精神。各黨(總)支部按照黨委理論中心組學習安排，開展了相應的學習，將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結合，以用好“學習強國”等學**x臺為重要渠道，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習***關于意識形態(tài)工作的講話精神和上級黨委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
(三)抓好輿論引導，傳播凝聚社會正能量。認真執(zhí)行《關于做好信息發(fā)布和規(guī)范網絡行為等工作的通知》要求，制定《宣傳信息工作管理辦法》，對公司網站、微信公眾號的管理設置專人負責，堅持依規(guī)審慎原則，落實審稿制度。今年以來公司微信公眾號共推送各類信息***條，推送宣傳黨的政策方針信息***條，在***電視臺上播出******節(jié)目21期;重新拍攝制作了***企業(yè)宣傳片，在內部宣傳的同時同步推送到騰訊、優(yōu)酷、搜狐、今日頭條、一點資訊等多個媒體平臺。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞保障“菜籃子”、服務帶動“三農”、為全省人民提供綠色優(yōu)質農產品的初心，推進黨員“戴黨徽、明身份、亮承諾”活動，強化服務意識、提升服務水平，建設和諧市場。在公司官網主頁上開設了主題教育宣傳專欄，開展主題教育學習體會征文和身邊典型選樹活動，共收到征文***篇，評選出***篇優(yōu)秀征文在公司微信公眾號、主題教育專欄上推送。各基層黨支部組織了觀看紅色影片、學雷鋒、植樹造林、紀念革命先烈、緬懷人民英雄等豐富多彩的主題黨日活動，積極開展優(yōu)質農產品進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、慰問老黨員、困難黨員、慰問一線工人、送清涼等活動，傳播凝聚社會正能量。同時落實好***公司新聞發(fā)言人制度，管理好新聞發(fā)言人隊伍，公司本級共處理回復等各類信訪**余起，媒體危機公關*次，聯(lián)合各單位共排查不穩(wěn)定因素**處。公司內部職工微信群、qq群全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設，切實做好慶祝新中國成立70周年、中美貿易戰(zhàn)、香港反修例事件等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管工作，牢牢掌握媒體網絡意識形態(tài)領導權、主動權、管理權和話語權。
(四)弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀。在全公司大力弘揚家國情懷，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡愛家愛崗愛企愛國相統(tǒng)一，教育引導廣大干部職工把自身的理想同企業(yè)的前途、把自己的命運同企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，身體力行愛國主義和社會主義核心價值觀。公司認真組織了“***青年談文化”暨紀念“五四運動”100周年征文和演講比賽活動，向集團推薦了**篇征文和*名參賽選手，獲得了演講比賽**名*等獎、*名優(yōu)秀獎。積極參與集團第五屆(***杯)職工趣味運動會，取得了6個第一的優(yōu)異成績。認真組織“慶祝新中國成立70周年”紅色觀影、我和國旗合個影等系列活動，強化干部職工對黨史、新中國史的學習，不斷增強干部職工知史愛黨、知史愛國的情懷，培育和踐行社會主義核心價值觀。2020******期間，在***日報上推出《*********》《*********》等系列報道，閱讀量超過***萬，在圓滿完成***服務保障工作的同時，集中展現(xiàn)了***集團、***公司的國企形象與社會價值，凝聚起推動企業(yè)科學發(fā)展所需的強大集體力量和團隊精神。
一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻處倍處，還不能完全及時把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化、新動態(tài)，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要進一步加強。如信息技術發(fā)展帶來的一些淺層化、娛樂化、惡搞化的信息內容對意識形態(tài)的正本清源帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。
二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進落實意識形態(tài)工作的標準和要求上還不夠高，還一定程度地停留在完成工作任務階段，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，外部渠道資源仍顯單一，工作方法還相對傳統(tǒng)，涉企輿情公關還基本處在被動應付狀態(tài)。
三是對意識形態(tài)工作長效推進力度還不夠有力。公司在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不夠足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導不足。如在意識形態(tài)工作與黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉型升級、干部人才隊伍建設、企業(yè)文化建設上結合得還不夠緊密，層次還比較低。
一要進一步提高看齊意識，著力加強理論學習。要注重將意識形態(tài)領域新思想、新理論、新政策及時納入黨委及所屬支部日常學習的重要內容，及時傳達學習中央和各級黨委關于意識形態(tài)工作的指示精神，進一步切實樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，真正把意識形態(tài)工作責任制落實情況更好地納入到公司黨委、支部的工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。不斷分析企業(yè)所面臨的意識形態(tài)的突出問題及其原因，對一些嚴重錯誤的文化價值表達，要更加旗幟鮮明的反對。
二要進一步提高擔當意識，著力強化陣地建設。要切實抓好意識形態(tài)陣地建設，加大中國共產黨黨史、新中國史、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化成就的正面宣傳力度。強化形式上的創(chuàng)新，改進工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂于接受的方式來提高意識形態(tài)工作的有效性，做到既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。積極探索網絡宣傳和管理辦法，繼續(xù)拓展對外宣傳渠道，提高企業(yè)知名度的同時加強輿情公關。
三要進一步提高短板意識，著力健全長效機制。要堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機集合。要打造和培育一批基層黨組織意識形態(tài)陣地模范，提升意識形態(tài)工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態(tài)來凝聚干事?lián)敺諊?，為企業(yè)轉型升級、健康可持續(xù)發(fā)展做貢獻。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十
國企采購工作是指政府或者國有企業(yè)在經濟活動中，向社會采購產品、服務或者從事物資貿易、油氣開采、運輸物流等經濟活動的一種組織管理方式。國企采購工作的順利開展需要科學嚴謹?shù)墓芾砗瓦\作，針對這一問題，國有企業(yè)在采購活動中需要嚴格按照法規(guī)要求進行管理和監(jiān)督。因此，國企采購工作報告的編寫和整理顯得尤為重要。
通過對多篇國企采購工作報告進行整理，我們可以發(fā)現(xiàn)報告中存在許多問題。首先，在采購活動中，部分國有企業(yè)管理人員執(zhí)行不到位，不按照規(guī)定的采購流程進行辦理，導致采購工作無法保證公開透明。其次，在采購程序中，采購人員不進行市場調研，導致采購價格過高，單位成本增大，對企業(yè)財務和發(fā)展產生負面影響。此外，有的采購活動存在滋生腐敗、失職瀆職等問題，給企業(yè)的發(fā)展帶來極大的損失。
三段：分析問題的產生原因。
對上述問題進行歸納整理后，我們可以發(fā)現(xiàn)這些問題的產生與企業(yè)內部管理流程不暢、規(guī)則不足、監(jiān)督不力等因素有關。此外，在采購市場缺乏競爭情況下，一些企業(yè)過高的價格也會影響到采購的正常工作。因此，為強化企業(yè)的采購管理，提高采購流程的透明度，使采購工作更加公正合理，有必要完善企業(yè)內部的采購流程和制定關于采購的更加規(guī)范的法規(guī)，以及加強對采購從業(yè)人員的培訓，提高其職業(yè)素質和專業(yè)能力。
四段：探討提高國有企業(yè)采購管理的有效途徑。
在加強國有企業(yè)采購管理方面，有以下幾方面的途徑：一是加強規(guī)定的實施力度，完善競爭性詢價和競爭性談判制度，在采購過程中嚴格按照法規(guī)程序進行，實現(xiàn)采購價的公平合理。二是加強內部監(jiān)督力度，設立專門的采購監(jiān)督機構，日常監(jiān)管采購活動和防范行業(yè)腐敗等問題，及時糾正和改進。三是提高采購從業(yè)人員的素質，開展各類專業(yè)性培訓和考核，提高采購從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，使其具備開展高質量采購業(yè)務的能力和水平。
國企采購工作報告是一份反映企業(yè)采購管理現(xiàn)狀和存在問題的盡可能全面而真實的報告。通過對這些報告的整理和分析，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，更可以針對問題提出有效的管控措施。同時，加強企業(yè)采購管理有利于提高國企采購的效率，大力促進企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應當深入貫徹采購行為規(guī)范，著力執(zhí)法監(jiān)管、管理創(chuàng)新、科學理念和行業(yè)自律等手段，努力提升國有企業(yè)采購工作的質量和效能。我們相信，通過這些措施的實施，國有企業(yè)采購管理終將邁上一個全新的臺階。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，公司黨委以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨***和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實，占領意識形態(tài)工作主陣地，切實提高廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，取得了良好的效果。
（一）加強組織領導，落實意識形態(tài)工作責任制。按照守土有責、守土負責、守土盡責叧収的要求，公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作責任制的重要內容。成立了以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態(tài)工作納入年度工作的重要內容，納入黨委（黨支部）書記黨建工作述職的重要內容，納入各級領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態(tài)工作同企業(yè)生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。2020年以來，黨委和所屬各黨組織認真執(zhí)行意識形態(tài)“221111”行動，重視分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，確保各項工作順利開展。
（二）強化理論學習，提高黨員干部政治理論水平。抓意識形態(tài)工作，理論武裝是關鍵。公司黨委將意識形態(tài)工作要求納入公司黨委理論中心組的重要學習內容，制定了《黨委理論學習中心組2020年工作方案》，明確了******新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列會議精神、黨章黨規(guī)黨紀等8個方面的重點學習內容，確定了學習專題、學習計劃和重點發(fā)言領學制。今年以來，共開展中心組學習15次，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間下基層講黨課9次，xx月以來，帶頭到各基層單位宣講***四中***精神。各黨（總）支部按照黨委理論中心組學習安排，開展了相應的學習，將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結合，以用好“學習強國”等學習平臺為重要渠道，學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，學習******關于意識形態(tài)工作的講話精神和上級黨委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
（三）抓好輿論引導，傳播凝聚社會正能量。認真執(zhí)行《關于做好信息發(fā)布和規(guī)范網絡行為等工作的通知》要求，制定《宣傳信息工作管理辦法》，對公司網站、微信公眾號的管理設置專人負責，堅持依規(guī)審慎原則，落實審稿制度。今年以來公司微信公眾號共推送各類信息條，推送宣傳黨的政策方針信息條，在電視臺上播出節(jié)目21期；重新拍攝制作了企業(yè)宣傳片，在內部宣傳的同時同步推送到騰訊、優(yōu)酷、搜狐、今日頭條、一點資訊等多個媒體平臺。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞保障“菜籃子”、服務帶動“三農”、為全省人民提供綠色優(yōu)質農產品的初心，推進黨員“戴黨徽、明身份、亮承諾”活動，強化服務意識、提升服務水平，建設和諧市場。在公司官網主頁上開設了主題教育宣傳專欄，開展主題教育學習體會征文和身邊典型選樹活動，共收到征文篇，評選出篇優(yōu)秀征文在公司微信公眾號、主題教育專欄上推送。各基層黨支部組織了觀看紅色影片、學雷鋒、植樹造林、紀念革命先烈、緬懷人民英雄等豐富多彩的主題黨日活動，積極開展優(yōu)質農產品進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、慰問老黨員、困難黨員、慰問一線工人、送清涼等活動，傳播凝聚社會正能量。同時落實好公司新聞發(fā)言人制度，管理好新聞發(fā)言人隊伍，公司本級共處理回復等各類信訪余起，媒體危機公關次，聯(lián)合各單位共排查不穩(wěn)定因素處。公司內部職工微信群、qq群全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設，切實做好慶祝新中國成立70周年、中美貿易戰(zhàn)、香港反修例事件等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管工作，牢牢掌握媒體網絡意識形態(tài)領導權、主動權、管理權和話語權。
（四）弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀。在全公司大力弘揚家國情懷，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡愛家愛崗愛企愛國相統(tǒng)一，教育引導廣大干部職工把自身的理想同企業(yè)的前途、把自己的命運同企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，身體力行愛國主義和社會主義核心價值觀。公司認真組織了“青年談文化”暨紀念“五四運動”100周年征文和演講比賽活動，向集團推薦了篇征文和名參賽選手，獲得了演講比賽名等獎、名優(yōu)秀獎。積極參與集團第五屆（杯）職工趣味運動會，取。
當前隱藏內容免費查看得了6個第一的優(yōu)異成績。認真組織“慶祝新中國成立70周年”紅色觀影、我和國旗合個影等系列活動，強化干部職工對黨史、新中國史的學習，不斷增強干部職工知史愛黨、知史愛國的情懷，培育和踐行社會主義核心價值觀。2020期間，在日報上推出《》《》等系列報道，閱讀量超過萬，在圓滿完成服務保障工作的同時，集中展現(xiàn)了集團、公司的國企形象與社會價值，凝聚起推動企業(yè)科學發(fā)展所需的強大集體力量和團隊精神。
二、存在的問題。
一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻處倍處，還不能完全及時把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化、新動態(tài)，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要進一步加強。如信息技術發(fā)展帶來的一些淺層化、娛樂化、惡搞化的信息內容對意識形態(tài)的正本清源帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。
二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進落實意識形態(tài)工作的標準和要求上還不夠高，還一定程度地停留在完成工作任務階段，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，外部渠道資源仍顯單一，工作方法還相對傳統(tǒng)，涉企輿情公關還基本處在被動應付狀態(tài)。
三是對意識形態(tài)工作長效推進力度還不夠有力。公司在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不夠足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導不足。如在意識形態(tài)工作與黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉型升級、干部人才隊伍建設、企業(yè)文化建設上結合得還不夠緊密，層次還比較低。
三、下步工作打算。
一要進一步提高看齊意識，著力加強理論學習。要注重將意識形態(tài)領域新思想、新理論、新政策及時納入黨委及所屬支部日常學習的重要內容，及時傳達學習***和各級黨委關于意識形態(tài)工作的指示精神，進一步切實樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，真正把意識形態(tài)工作責任制落實情況更好地納入到公司黨委、支部的工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。不斷分析企業(yè)所面臨的意識形態(tài)的突出問題及其原因，對一些嚴重錯誤的文化價值表達，要更加旗幟鮮明的反對。
二要進一步提高擔當意識，著力強化陣地建設。要切實抓好意識形態(tài)陣地建設，加大中國******黨史、新中國史、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化成就的正面宣傳力度。強化形式上的創(chuàng)新，改進工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂于接受的方式來提高意識形態(tài)工作的有效性，做到既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。積極探索網絡宣傳和管理辦法，繼續(xù)拓展對外宣傳渠道，提高企業(yè)知名度的同時加強輿情公關。
三要進一步提高短板意識，著力健全長效機制。要堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機集合。要打造和培育一批基層黨組織意識形態(tài)陣地模范，提升意識形態(tài)工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態(tài)來凝聚干事?lián)敺諊?，為企業(yè)轉型升級、健康可持續(xù)發(fā)展做貢獻。
******公司委員會。
2020年xx月xx日。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十二
在市委、市政府的關心指導下，我局高度重視意識形態(tài)領域工作，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，堅持重在持續(xù)、重在提升、重在為民的實踐綱領，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升經科形象抓輿論引導，突出先進文化前進方向抓經科文化發(fā)展，意識形態(tài)工作主題鮮明、亮點頻現(xiàn)，體現(xiàn)了經科工作特色。局黨組對照中央和省、市有關文件要求，就意識形態(tài)工作責任制落實情況進行了認真自查，現(xiàn)匯總報告如下：
經濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，我局將本項工作作為了本局工作的重中之重，按照上級部門的工作部署，全面貫徹落實意識形態(tài)工作。一是建章立制。局長**同志帶頭貫徹落實了意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了《**局年度意識形態(tài)工作計劃》、《**落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制的工作方案》，為我局意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關股室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。二是強化工作的領導主動權。以高度的政治自覺及主體責任意識落實意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，把意識形態(tài)工作同經濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作群，分享時事新聞及相關政策文件，不斷增強干部職工的責任意識。三是健全研判考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。目前廣大干部撰寫6篇以上，查擺問題整改率達99.6%以上，開創(chuàng)**局風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)新局面。
我局認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，扎實推進理論武裝工作。一是加強培訓，構建意識形態(tài)工作新格局。出臺了《**局黨支部開展“兩學一做”教育學習計劃》、《**黨支部理論學習實施方案》、《**局黨支部召開專題組織生活會的情況安排表》等文件，建立了**局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是深化學習內容，營造良好的學習氛圍。認真落實黨組中心組學習、道德大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學***臺，我局黨支部于2017年12月組織了“宣貫十九大”專題教育學習會議，《***總書記系列重要講話》、《***總書記談治國理政》、學習傳達市委政法會議精神等專題集中學習6次。三是豐富學習形式，強化意識形態(tài)的作用。通過簡報、電子顯示屏、門戶網站等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，并通過向全局干部職工發(fā)放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監(jiān)督執(zhí)紀問責實務問答》等書籍提高政治意識、服務意識及清廉為民意識，進一步強化意識形態(tài)的主體作用。
(一)完善責任體系，落實工作職責。我局成立了領導小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。一方面，健全責任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領導，辦公室、人事教育股、信息產業(yè)股等有關股室落實意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負責人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標責任書》，建立了分管領導負責、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責任;另一方面，建立責任追究體系。對照黨委(支部)領導班子、領導干部意識形態(tài)責任追究13種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領導干部，依據(jù)有關規(guī)定進行問責和約談。
(二)拓展工作載體，提升教育實效。一方面，深入開展文明禮儀進機關活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。以全國3月5日學雷鋒日活動為切入點，我局制定了《**局學雷鋒志愿者活動方案》并據(jù)此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質活動，采取舉辦志愿服務研討會、文明要義學習會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質，塑造團結友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的經科形象。
(三)加強制度建設，形成共管格局。一是加強制度建設。制定下發(fā)了《**局領導定點幫扶貧困戶制度》《**局首問責任制、一次告知制、限時辦結制和責任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽取意識形態(tài)工作匯報及研討機制。二是健全防控體系。對我局信息工作負責人及聯(lián)絡員進行全方位多層次知識技能培訓，提升專人管控信息的精確度，對我局門戶網站、企業(yè)申報及備案登記、報紙刊物等統(tǒng)一登記，對重大思想理論和輿論問題凝聚共識。三是定期進行研判。積極發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員個人的先鋒模范作用，建立以黨支部為中心，股室相互聯(lián)系機制，實行信息互通共享，將意識形態(tài)工作與穩(wěn)定安全、經科工作一起部署，定期研判，做到守土有責，守土盡責。
在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規(guī)范輿論宣傳。進一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發(fā)現(xiàn)。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。二是強化載體，占領輿論陣地。投入3余萬元，設置了單位電子顯示屏用以政策宣傳等，在大院內粘貼大幅海報宣傳廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產等內容，強化宣傳載體建設。
(一)工作存在問題。一年來，我局意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾點：一是學習教育活動持續(xù)時間短、缺乏常態(tài)化的學習機制保障;二是宣傳教育工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;三是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;四是信息報送不及時，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高;五是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
(二)下一步。我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，認真總結，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施抓出實效。一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。我局繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，以***總書記重要講話精神為主要內容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。結合市委市政府的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關全市經濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的學習氣氛。四是加強意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十三
國企采購工作是企業(yè)發(fā)展中至為重要的一環(huán)，對企業(yè)管理標準化、法制化、透明化的實現(xiàn)起著重要的作用。據(jù)市場研究公司預測，2021年中國采購市場規(guī)模有望達到15.7萬億元，而國企作為采購市場的主力軍，其采購工作的質量和效率直接關系到企業(yè)的經濟效益和社會形象。近日，我單位組織了一次國企采購工作的總結報告，我結合自己的心得和感悟，分享幾點考慮和建議。
首先，國企采購工作中普遍存在“流程長、效率慢”的問題。例如：采購流程復雜、審批環(huán)節(jié)多、工作職責不清晰、信息共享不暢等，導致采購周期長、成本高、服務質量差等問題。其次，一些企業(yè)對供應商的合規(guī)及風險管理意識不夠高。由于采購工作涉及到大量的資金、商品、服務、信息的交往，如果不加強供應商的績效評價、風險排查，那么就容易導致價格虛高、產品不合格、爭議糾紛、虛假宣傳等問題的出現(xiàn)。
第三段：認真總結經驗，打造高效專業(yè)的采購團隊。
針對上述國企采購工作中存在的問題和困難，我認為要提高采購部門的工作效率和專業(yè)度，需要通過以下幾個方面來改善：1.建立科學合理的采購流程，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作流程，提高采購流程的透明度及效率；2.加強供應商管理，對供應商的合規(guī)管理與風險管理進行全面的排查與分析，防范及處理風險；3.統(tǒng)一采購標準和規(guī)范、完善采購細則和手冊，確保采購過程的誠信、合法和透明；4.加強部門培訓，提高工作人員的專業(yè)能力，不斷提高員工對商品和服務的了解和領域知識。
第四段：完善監(jiān)督機制，從源頭上防范采購中的違規(guī)行為。
采購是一個復雜的過程，任何環(huán)節(jié)都要注意防范，防微杜漸，對采購過程中的違規(guī)行為要在今后工作中及時發(fā)現(xiàn)和處理。一方面，應定期開展性能評價及供應商風險管理工作，并采用專業(yè)的審查手段，確保供應商的合規(guī)性；另一方面，建立健全的內部控制體系，對采購人員行為進行監(jiān)督管理，避免行為失范、違規(guī)行為的出現(xiàn)。
第五段：結語。
總之，國企采購工作是企業(yè)發(fā)展中重要的環(huán)節(jié)，但在實踐中面臨的各種問題也很大。采購管理需要重視透明、公正、規(guī)范、專業(yè)原則，加強人員培訓，從源頭上加強監(jiān)管，確保采購工作的質量和效益，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。我相信，在以后的實踐中，我們采購人員可以克服困難，不斷提高自己的工作能力，更好地為企業(yè)提供支持和保障。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇一
x鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為建設“生態(tài)田園，富美x”找準立足點，發(fā)揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將x年x落實意識形態(tài)工作情況自查如下：
一、工作情況
(一)掌握意識形態(tài)話語權，落實主體責任。鎮(zhèn)黨委高度重視意識形態(tài)工作，認真貫徹落實黨省、市、縣關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入領導班子、機關干部目標管理。全力落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任、分管領導的直接責任、領導班子成員的“一崗雙責”，確保重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不折不扣地把意識形態(tài)的工作責任落實到位。今年年初向各村、社區(qū)簽訂意識形態(tài)工作責任書，6月份開展了一次意識形態(tài)專題學習。
(二)抓好理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。依托“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，扎實做好上級相關意識形態(tài)相關文件及會議精神宣講。鎮(zhèn)黨委政府高度重視成立14支宣講小分隊到各村、社區(qū)開展學習深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把學習貫徹情況納入黨建工作責任制，推進學習宣傳貫徹各項任務實化硬化、落細落實。各宣講小分隊采用機動式、靈活式、點對點、面對面等多種形式開展宣講。x以來，鎮(zhèn)、村共開展集中宣講x場，聽眾1000余人次，推動了各類學習活動深入開展。
(三)抓好新聞宣傳，充分營造與論氛圍。重點大力抓好中心和重點工作的宣傳。重點圍繞招商引資、換屆選舉、精準扶貧、土地確權、美麗鄉(xiāng)村建設等重點工作，打好宣傳戰(zhàn)役，充分運用廣播電視、網絡平臺、公開欄、led屏等載體和圖片展、懸掛宣傳標語等形式，大力宣傳有關政策內容，營造了促進各項工作順利開展的良好輿論環(huán)境。認真貫徹落實黨的十九大精神，在全鎮(zhèn)范圍內掀起了學習習近平新時代中國特色社會主義思想精神的熱潮。結合七一開展x年”不忘初心，牢記使命“主題黨日活動;成功舉辦了第三屆花海跑活動，“為荷而來·好梨相待”桃梨采摘節(jié)等活動。
(四)建立健全網絡意識形態(tài)的主陣地。充分加強互聯(lián)網信息管理力度，切實維護互聯(lián)網意識形態(tài)安全工作。一是推動網絡陣地建設。x鎮(zhèn)充分利用微信群，建立工作微信群，各村建立工作微信群，正面引導，加強政府在網絡意識形態(tài)領域的引導作用和發(fā)言主導權。制定了熱點敏感問題、重大事件的輿論引導機制和工作預案，扎實推進事關全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局的宣傳活動，牢牢掌握輿論的話語權、主動權。
二、存在不足
x年x以來，盡管我們做了一些工作，但還有差距和不足。主要表現(xiàn)在：宣傳方式方法不夠多樣化，輿情信息報送不及時等。這些問題都需要我們深入思考并在今后加以認真解決。
三、下步打算
一是進一步強化意識形態(tài)工作機制落實。堅持黨建統(tǒng)領，把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來，充分發(fā)揮村級主體作用、不斷激發(fā)黨員群眾主體意識，強化對意識形態(tài)工作的領導，強化意識形態(tài)責任制。加強對黨員理想信念、社會主義意識形態(tài)的教育學習，提高廣大黨員干部立足本職工作，增強做好宣傳教育工作和意識形態(tài)工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務群眾、引導群眾、團結群眾的本領。
二是進一步強化理論武裝工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深化鎮(zhèn)黨委中心組學習和學習型黨組織建設，狠抓理論宣講，不斷增強黨員干部群眾的“四個自信”，進一步把學習貫徹x系列重要講話精神引向深入。認真堅守輿論引導工作底線。繼續(xù)抓好產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等重點項目，全力唱響輿論引導主旋律。
三是進一步扎實開展各項宣傳活動。廣泛開展“道德模范在身邊”、身邊好人推薦評議等活動，深入開展公民道德建設工作，推進誠信建設制度化，認真培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好重點工作宣傳，打好宣傳戰(zhàn)役，創(chuàng)新宣傳路徑，扎實開展各項宣傳活動，引導群眾自覺踐行文明公約，有效提升群眾文明素質和整體文明程度，推動意識形態(tài)具體化、鮮活化、文藝化。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇二
作為一個國有企業(yè)的員工，我們的工作不僅僅是賺錢，更重要的是承擔著一定的社會責任，需要為國家和人民的利益服務。因此，意識形態(tài)工作對于國有企業(yè)來說是至關重要的。在實踐中，我有著許多的體會和感悟，本文將分享一下我的心得。
第二段：意識形態(tài)工作的重要性
意識形態(tài)工作是通過思想、文化和價值觀的弘揚與傳播，來影響人們的想法和行為。在國有企業(yè)中，一方面通過推廣企業(yè)核心價值觀，引導員工積極工作，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力；另一方面，也需要推廣國家形象，增強員工對國家的認同感和自豪感，進而促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。
第三段：如何做好意識形態(tài)工作
首先，政治上要堅定。國有企業(yè)作為國家重要的經濟支柱，必須始終堅持正確的政治方向，積極響應國家的各項政策和號召。其次，文化上要融入。意識形態(tài)工作不是簡單的宣傳和灌輸，而是要將企業(yè)的文化價值觀貫徹到公司運營、產品實踐、員工管理等各個方面，形成企業(yè)獨特的文化特色，提升企業(yè)核心競爭力。最后，形象上要彰顯。企業(yè)要注重自身形象的建設，通過各種途徑宣傳企業(yè)形象和文化，擴大企業(yè)的影響力，加強公眾對企業(yè)的信任度和認同感。
第四段：心得體會
在這些年的實踐中，我認為做好意識形態(tài)工作和企業(yè)經營的緊密結合，是至關重要的。企業(yè)的經營目標和意識形態(tài)工作的目標并不是獨立的，只有形成有機的整合，才能夠提高企業(yè)的核心競爭力。此外，還需要充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化的推廣中，形成共建共享的良好氛圍。
第五段：總結
國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，關系到企業(yè)的管理效率、員工的忠誠度和社會的認可度等多方面的因素。在做好意識形態(tài)工作時，需要從政治、文化和形象等多個方面入手，用心去做，才能夠取得實質性的效果。通過不斷的嘗試和總結，相信我們能夠在意識形態(tài)工作方面取得更好的成績！
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇三
近年來，我國廉潔國企工作再次成為社會關注的熱點話題。在這個時候，國有企業(yè)的廉潔建設報告顯得尤為重要。我親身參與了一家國有企業(yè)的廉潔建設工作，并在工作報告中找到了一些重要的體會。
在這份工作報告中，我首先看到了國有企業(yè)加強廉潔建設的決心和措施。報告中提到，公司高層對廉潔建設工作高度重視，堅決貫徹落實黨中央關于廉潔建設的各項決策部署，不斷加強廉政文化建設，推動廉潔企業(yè)建設的深入開展。這讓我深感企業(yè)的領導層對廉潔建設的認識和意識已經達到了一個新的高度，對廉潔建設的重視程度毋庸置疑。同時，工作報告中還明確提出了一系列的具體措施，如建立健全廉潔風險防控體系，加強廉潔宣傳教育等。這些措施的提出和實施必將進一步推動國有企業(yè)的廉潔建設工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
其次，工作報告中要求國有企業(yè)將廉潔建設放在突出位置。報告指出，廉潔建設是企業(yè)發(fā)展的重中之重，是全體員工的共同責任。這使我深刻地認識到，廉潔建設不僅僅是企業(yè)領導層的責任，更是每個員工的責任和擔當。無論職位高低、工種不同，每個員工都應該時刻保持警醒，時刻牢記廉潔建設的重要性，時刻保持平等、公正、廉潔的工作風格。只有將廉潔作為企業(yè)文化的核心價值觀，才能真正做到內外兼修，形成廉潔企業(yè)的良好形象。
進一步，工作報告明確提出了加強廉潔風險防控的重要性。報告告誡我們，廉潔風險對企業(yè)發(fā)展造成的威脅不容小覷，一旦廉潔風險失控，不僅會影響企業(yè)的聲譽和形象，更會直接影響到企業(yè)的經濟效益。因此，我們要時刻保持清醒的頭腦，提高防范廉潔風險的能力。只有早發(fā)現(xiàn)、早預防、早化解，才能將廉潔風險的勢能降至最低，讓企業(yè)真正做到廉潔高效、穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。
最后，工作報告中提到了如何加強廉潔宣傳教育的工作。報告明確指出，廉潔宣傳教育是深入推進廉潔建設的重要舉措，是營造風清氣正的工作環(huán)境的重要保障。我深以為然。企業(yè)應該通過各種形式，如舉辦廉潔文化活動、組織廉潔知識培訓等，加強對員工的廉潔思想教育，提高廉潔自律的意識和能力。只有真正做到廉潔從業(yè)、廉潔經營，才能贏得員工和社會的廣泛信任和支持。
通過閱讀廉潔國企工作報告，我深刻體會到廉潔建設對國有企業(yè)的重要性和緊迫性。作為國企員工，我們應時刻保持廉潔的工作態(tài)度，時刻保持警醒，時刻牢記廉潔的莊嚴承諾。只有我們每個國有企業(yè)員工從自己做起，從點滴小事做起，才能真正落實廉潔建設的要求，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在全體員工的共同努力下，國有企業(yè)的廉潔建設一定會取得更大的成就，為社會進步和人民幸福做出更大的貢獻。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇四
x年是全面貫徹黨的x大精神的第一年，同時也是年和改革開放三十一周年。商學院在學校的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，牢牢把握學習宣傳貫徹黨的x大精神這個主題，積極開展各項宣傳工作，努力建設和諧文化，積極推進立德樹人，著力營造良好氛圍。
具體工作總結如下：
一、深入學習、宣傳、領會黨的x大精神。
學院以學習、宣傳、貫徹x大精神為主題，在全院教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用x大精神武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。緊密結合學校學院工作實際，如促進學校內涵建設、實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展等展開學習討論，將宣傳和貫徹x大精神的活動不斷推向深入。在學院分黨委統(tǒng)一部署下，各支部都開展了以學習《》大精神為主題的專題組織生活，結合本支部實際提出了發(fā)展方向，各班級也開展了以學習《》大精神為主題的專題團日活動，在初中級黨校中，開展專題講座，加強x大精神的宣傳。
二、開展紀念改革開放三十周年主題教育活動。
x年是改革開放三十周年，在校宣傳部的統(tǒng)一部署下，學院積極參加各項宣傳、展示活動，并在學院內部開展大討論，使每一位教師都能深刻體會到我國改革開放三十年的偉大歷史進程和寶貴經驗，更加堅定不移地走科學發(fā)展、社會和本文來自第一范文諧之路。在09本文來自第一范文年的暑期社會實踐活動中，學院師生組成的宣講團赴陜西延安、銅川等地，實地考察了當?shù)馗母镩_放的建設成果。學生還組織了多種形式的學習活動，如以紀念改革開放三十周年為主題的演講比賽、讀書活動等，均起到了很好的效果。
三、加強教師職業(yè)道德建設。
學院重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新;在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證高校思想陣地高揚主旋律。在課堂教學方面，學院教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力，在校“創(chuàng)意杯”多媒體課件大賽中，學院兩名教師獲得十佳特色課件獎，一名教師獲得。優(yōu)秀課件獎，副高級以上職稱的教師還經常為學生開設專題講座，理論聯(lián)系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。在科研工作方面，學院教師也獲得了重大突破，據(jù)統(tǒng)計，x年學院共獲得省部級以上項目19項，其中包括國家項目七項本文來自第一范文、教育部人文社科項目三項、上海市哲學社科項目兩項、上海市政府決策咨詢項目三個，以及上海市教委晨光項目、上海市科委軟科學項目、上海市科委項目、教育部教育科學x規(guī)劃青年專項各一項。此外，于立宏教授的論文《需求波動下的煤電縱向關系安排與政府規(guī)制》獲得上海市第九屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎論文類一等獎，這是我校20x年以來首次獲取該獎項一等獎。
四、營造學院團結奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向，重視新聞宣傳，積極為學院營造奮發(fā)有為、科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。重視校園網絡的宣傳平臺作用，及時上報學院在思想理論學習、教學科研、學生工作等方面的成績與突破，同時在學校的監(jiān)督支持下做好學院網絡的建設。在“五r26;一二”汶川大災難發(fā)生后，學院師生心系災區(qū)，踴躍為災區(qū)人民捐款，關注家在災區(qū)的學子，使他們能夠安心地學習;在x年火炬?zhèn)鬟f期間及會舉辦期間，學院師生以高度的熱情積極關注進展，為的成功舉辦而自豪，為中華健兒的優(yōu)異成績而振奮。在這些重要時刻，學院的整體凝聚力得到了高度體現(xiàn)。學院的宣傳工作得到了宣傳部的充分肯定，獲得了x年校宣傳工作先進集體和先進個人。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇五
今年以來，x緊緊圍繞全省x事業(yè)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，促進了全年各項工作的有效落實?，F(xiàn)將20x年上半年意識形態(tài)工作總結如下：
一、主要工作
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。省委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》下發(fā)后，x黨組迅速召開黨組會進行學習部署,使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任，明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形。教育引導黨員干部特別是黨員領導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
(二)明確職責，健全機制。黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，上半年共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設教育3次，每次都將意識形態(tài)工作作為重要內容納入其中，進一步明確會領導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
(三)強化教育，夯實基礎。黨組以學習型黨組織建設為平臺，結合 “不忘初心 牢記使命”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織召開黨組中心組學習會議7次，認真學習習近平新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;“七一”前夕，組織機關全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據(jù)地舊址，通過參觀革命紀念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現(xiàn)場黨課教學活動。
(四)抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態(tài)工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態(tài)工作。在陣地建設上，研究把握現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動不便和流動頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機關學習教育整體安排, 組織召開離退休黨員學習教育座談會，采取送學上門、組織參觀、聽取報告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項活動中,不斷擴展教育覆蓋面和影響力。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
二、存在問題
x意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，做好x事業(yè)成就的展示宣傳，在全社會形成x的良好氛圍。
三是加強互聯(lián)網思維意識和創(chuàng)新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇六
作為一名國有企業(yè)的工作人員，我們的職責不僅僅是按照規(guī)定執(zhí)行工作任務，還要積極踐行國企的意識形態(tài)。在工作中，我有了一些體會和心得，分享給大家。
第一段：國企的意識形態(tài)概述
國有企業(yè)是國家經濟中的重要組成部分，是國家財富的重要來源，其意識形態(tài)是指國有企業(yè)的價值觀、文化理念、制度框架、發(fā)展理念等。在當今社會，國企的意識形態(tài)已經成為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)形象建設的重要方面。
第二段：在工作中如何踐行國企意識形態(tài)
首先，我們要嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的形象和規(guī)范運作。其次，我們要踐行客戶至上的服務理念，不斷提高服務質量和效率，為客戶創(chuàng)造價值。另外，我們還要積極創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展，踐行創(chuàng)新發(fā)展的理念。最后，我們要履行社會責任，以積極的姿態(tài)參與公益事業(yè)，為社會和諧穩(wěn)定作出自己的貢獻。
第三段：建立正確的業(yè)務思維
在國企意識形態(tài)的踐行中，我們還需要建立正確的業(yè)務思維，把市場需求和企業(yè)發(fā)展有效結合起來，不斷探索新的商業(yè)模式和盈利方式。在不斷學習和磨練中，我們的業(yè)務能力和商業(yè)視野必將不斷提升，為企業(yè)發(fā)展帶來更為廣闊的空間。
第四段：培育良好的企業(yè)文化
對于國企來說，一項重要任務就是培育良好的企業(yè)文化，建立一支具有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的團隊。同時，我們還要踐行企業(yè)社會責任，關注企業(yè)員工的福利和安全與健康，營造一種和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
第五段：在實踐中持續(xù)完善意識形態(tài)工作
意識形態(tài)工作是一個長期的、持續(xù)的過程，在實踐中需要不斷完善、不斷調整，以適應新時代的市場和社會環(huán)境。我們要始終貫徹踐行好國企的意識形態(tài)，不斷推進國企的文化發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的努力。
總之，國企意識形態(tài)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要方面，我們每個國企員工都應該積極踐行，不斷鞏固和提升國企品牌形象和核心競爭力。希望我的心得體會可以對大家有所幫助。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇七
隨著社會經濟的快速發(fā)展，更多的國企成為了國家經濟的支柱和重要力量。然而，一些國企在經營過程中出現(xiàn)了腐敗問題，嚴重影響了國企的形象和發(fā)展。為了解決這一問題，國企必須堅持廉潔自律，加強反腐倡廉建設。最近，我在參加國企工作報告會時，深受啟發(fā)和感動，對于廉潔國企工作有了更深的理解和認識。
首先，在工作報告中，我了解到廉潔國企是保持經濟健康發(fā)展的基石。作為國企的員工，我們必須始終以廉潔自律作為底線，積極擔當社會責任，堅決抵制腐敗行為。報告中提到了國企領導層深入開展反腐倡廉教育，加強對員工的監(jiān)督和管理，這為我們樹立了良好的榜樣。我意識到只有個人及組織都樹立起廉潔意識，才能讓國企邁向更高的發(fā)展。
其次，國企工作報告還強調了加強監(jiān)督執(zhí)紀。在報告中，明確提出了國企領導干部存在廉潔風險，要加強黨風廉政建設的問題。作為一名普通員工，我深感自己要履行廉潔自律的責任，要時刻嚴格要求自己，遵守國企的各項規(guī)章制度。只有通過加強監(jiān)督和執(zhí)紀，國企才能形成廉政的氛圍，提高整體的廉潔程度，進一步鞏固其作為國家骨干企業(yè)的地位。
此外，在工作報告中，還提到了國企要營造公平有序的競爭環(huán)境。報告指出，為了推進國企內部改革和發(fā)展，必須杜絕權力濫用、內外勾結等不正之風。作為國企員工，我們要牢記公平競爭的原則，不以權謀私，樹立正確的競爭理念。只有在公平競爭的環(huán)境中，國企才能激發(fā)創(chuàng)新的潛力，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
最后，在工作報告中，我看到了國企的廉潔建設取得了一定的成績。一些國企通過建立內外部監(jiān)督機制，加大打擊腐敗和貪污力度，取得了明顯的成效。這讓我深感，只要大家共同努力，廉潔國企的目標是可以實現(xiàn)的。作為一名國企員工，我要以此為鞭策，加倍努力，努力為國企的廉政建設做出貢獻。
通過參加國企工作報告會，我深刻認識到廉潔國企的重要性和緊迫性。我將始終堅守廉潔自律的底線，自覺遵守各項規(guī)章制度，與腐敗行為保持距離。同時，我還將主動參與到國企反腐倡廉的活動中，積極推動廉潔意識的普及和建設。相信通過大家的共同努力，國企會變得更加廉潔、穩(wěn)健發(fā)展，為國家和人民的利益做出更大的貢獻。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇八
今年以來，**公司大力開展宣傳教育工作，認真學習領會**x在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，準確把握經濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，根據(jù)股份部署和要求，在做好“防風險、除隱患、遏事故”的安全工作的基礎上，緊緊圍繞“基層黨建創(chuàng)新提質”工作任務，牢牢把握正確的政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，扎實做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將20**年意識形態(tài)工作情況總結如下：
（一）強化組織領導，落實意識形態(tài)工作。
公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作中，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。
（二）統(tǒng)一思想，形成工作共識。
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。公司黨總支書記親自組織開展黨建工作缺什么，我們需要干什么座談會活動。狠抓“三會一課”規(guī)范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學一做”學習教育，機關和基地兩個支部舉辦各類座談會、演講會，開展專題討論和學講話用講話心得交流活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的意識形態(tài)。
（三）抓住關鍵，增強工作實效。
在對象上，抓住非黨員干部、青年群眾等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
（四）夯實基礎，引領正確導向。
公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進黨建工作體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領會**x重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德風尚；持續(xù)開展安全生產萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展示安全生產專欄，舉辦安全生產知識咨詢，大力營造安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。
下一步，我公司在意識形態(tài)領域工作中，將以黨的十九大精神和**x關于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領，按照意識形態(tài)工作相關規(guī)定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，切實抓好意識形態(tài)工作，主要做好三個方面的工作。一是突出人文關懷，主動關注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感；二是不斷開發(fā)和搭建新的宣傳載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下功夫，加強公司黨建工作的宣傳，積極傳遞正能量；三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇九
2020年以來，***公司黨委以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實，占領意識形態(tài)工作主陣地，切實提高廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，取得了良好的效果。
(一)加強組織領導，落實意識形態(tài)工作責任制。按照守土有責、守土負責、守土盡責叧収的要求，公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作責任制的重要內容。成立了以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態(tài)工作納入年度工作的重要內容，納入黨委(黨支部)書記黨建工作述職的重要內容，納入各級領導班子成員民主生活會和的重要內容，把意識形態(tài)工作同企業(yè)生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。2020年以來，黨委和所屬各黨組織認真執(zhí)行意識形態(tài)“221111”行動，重視分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，確保各項工作順利開展。
(二)強化理論學習，提高黨員干部政治理論水平。抓意識形態(tài)工作，理論武裝是關鍵。公司黨委將意識形態(tài)工作要求納入公司黨委理論中心組的重要學習內容，制定了《黨委理論學習中心組2020年工作方案》，明確了***新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列會議精神、黨章黨規(guī)黨紀等8個方面的重點學習內容，確定了學習專題、學習計劃和重點發(fā)言領學制。今年以來，共開展中心組學習15次，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間下基層講黨課9次，**月以來，帶頭到各基層單位宣講十九屆四中全會精神。各黨(總)支部按照黨委理論中心組學習安排，開展了相應的學習，將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結合，以用好“學習強國”等學**x臺為重要渠道，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習***關于意識形態(tài)工作的講話精神和上級黨委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
(三)抓好輿論引導，傳播凝聚社會正能量。認真執(zhí)行《關于做好信息發(fā)布和規(guī)范網絡行為等工作的通知》要求，制定《宣傳信息工作管理辦法》，對公司網站、微信公眾號的管理設置專人負責，堅持依規(guī)審慎原則，落實審稿制度。今年以來公司微信公眾號共推送各類信息***條，推送宣傳黨的政策方針信息***條，在***電視臺上播出******節(jié)目21期;重新拍攝制作了***企業(yè)宣傳片，在內部宣傳的同時同步推送到騰訊、優(yōu)酷、搜狐、今日頭條、一點資訊等多個媒體平臺。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞保障“菜籃子”、服務帶動“三農”、為全省人民提供綠色優(yōu)質農產品的初心，推進黨員“戴黨徽、明身份、亮承諾”活動，強化服務意識、提升服務水平，建設和諧市場。在公司官網主頁上開設了主題教育宣傳專欄，開展主題教育學習體會征文和身邊典型選樹活動，共收到征文***篇，評選出***篇優(yōu)秀征文在公司微信公眾號、主題教育專欄上推送。各基層黨支部組織了觀看紅色影片、學雷鋒、植樹造林、紀念革命先烈、緬懷人民英雄等豐富多彩的主題黨日活動，積極開展優(yōu)質農產品進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、慰問老黨員、困難黨員、慰問一線工人、送清涼等活動，傳播凝聚社會正能量。同時落實好***公司新聞發(fā)言人制度，管理好新聞發(fā)言人隊伍，公司本級共處理回復等各類信訪**余起，媒體危機公關*次，聯(lián)合各單位共排查不穩(wěn)定因素**處。公司內部職工微信群、qq群全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設，切實做好慶祝新中國成立70周年、中美貿易戰(zhàn)、香港反修例事件等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管工作，牢牢掌握媒體網絡意識形態(tài)領導權、主動權、管理權和話語權。
(四)弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀。在全公司大力弘揚家國情懷，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡愛家愛崗愛企愛國相統(tǒng)一，教育引導廣大干部職工把自身的理想同企業(yè)的前途、把自己的命運同企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，身體力行愛國主義和社會主義核心價值觀。公司認真組織了“***青年談文化”暨紀念“五四運動”100周年征文和演講比賽活動，向集團推薦了**篇征文和*名參賽選手，獲得了演講比賽**名*等獎、*名優(yōu)秀獎。積極參與集團第五屆(***杯)職工趣味運動會，取得了6個第一的優(yōu)異成績。認真組織“慶祝新中國成立70周年”紅色觀影、我和國旗合個影等系列活動，強化干部職工對黨史、新中國史的學習，不斷增強干部職工知史愛黨、知史愛國的情懷，培育和踐行社會主義核心價值觀。2020******期間，在***日報上推出《*********》《*********》等系列報道，閱讀量超過***萬，在圓滿完成***服務保障工作的同時，集中展現(xiàn)了***集團、***公司的國企形象與社會價值，凝聚起推動企業(yè)科學發(fā)展所需的強大集體力量和團隊精神。
一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻處倍處，還不能完全及時把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化、新動態(tài)，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要進一步加強。如信息技術發(fā)展帶來的一些淺層化、娛樂化、惡搞化的信息內容對意識形態(tài)的正本清源帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。
二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進落實意識形態(tài)工作的標準和要求上還不夠高，還一定程度地停留在完成工作任務階段，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，外部渠道資源仍顯單一，工作方法還相對傳統(tǒng)，涉企輿情公關還基本處在被動應付狀態(tài)。
三是對意識形態(tài)工作長效推進力度還不夠有力。公司在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不夠足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導不足。如在意識形態(tài)工作與黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉型升級、干部人才隊伍建設、企業(yè)文化建設上結合得還不夠緊密，層次還比較低。
一要進一步提高看齊意識，著力加強理論學習。要注重將意識形態(tài)領域新思想、新理論、新政策及時納入黨委及所屬支部日常學習的重要內容，及時傳達學習中央和各級黨委關于意識形態(tài)工作的指示精神，進一步切實樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，真正把意識形態(tài)工作責任制落實情況更好地納入到公司黨委、支部的工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。不斷分析企業(yè)所面臨的意識形態(tài)的突出問題及其原因，對一些嚴重錯誤的文化價值表達，要更加旗幟鮮明的反對。
二要進一步提高擔當意識，著力強化陣地建設。要切實抓好意識形態(tài)陣地建設，加大中國共產黨黨史、新中國史、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化成就的正面宣傳力度。強化形式上的創(chuàng)新，改進工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂于接受的方式來提高意識形態(tài)工作的有效性，做到既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。積極探索網絡宣傳和管理辦法，繼續(xù)拓展對外宣傳渠道，提高企業(yè)知名度的同時加強輿情公關。
三要進一步提高短板意識，著力健全長效機制。要堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機集合。要打造和培育一批基層黨組織意識形態(tài)陣地模范，提升意識形態(tài)工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態(tài)來凝聚干事?lián)敺諊?，為企業(yè)轉型升級、健康可持續(xù)發(fā)展做貢獻。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十
國企采購工作是指政府或者國有企業(yè)在經濟活動中，向社會采購產品、服務或者從事物資貿易、油氣開采、運輸物流等經濟活動的一種組織管理方式。國企采購工作的順利開展需要科學嚴謹?shù)墓芾砗瓦\作，針對這一問題，國有企業(yè)在采購活動中需要嚴格按照法規(guī)要求進行管理和監(jiān)督。因此，國企采購工作報告的編寫和整理顯得尤為重要。
通過對多篇國企采購工作報告進行整理，我們可以發(fā)現(xiàn)報告中存在許多問題。首先，在采購活動中，部分國有企業(yè)管理人員執(zhí)行不到位，不按照規(guī)定的采購流程進行辦理，導致采購工作無法保證公開透明。其次，在采購程序中，采購人員不進行市場調研，導致采購價格過高，單位成本增大，對企業(yè)財務和發(fā)展產生負面影響。此外，有的采購活動存在滋生腐敗、失職瀆職等問題，給企業(yè)的發(fā)展帶來極大的損失。
三段：分析問題的產生原因。
對上述問題進行歸納整理后，我們可以發(fā)現(xiàn)這些問題的產生與企業(yè)內部管理流程不暢、規(guī)則不足、監(jiān)督不力等因素有關。此外，在采購市場缺乏競爭情況下，一些企業(yè)過高的價格也會影響到采購的正常工作。因此，為強化企業(yè)的采購管理，提高采購流程的透明度，使采購工作更加公正合理，有必要完善企業(yè)內部的采購流程和制定關于采購的更加規(guī)范的法規(guī)，以及加強對采購從業(yè)人員的培訓，提高其職業(yè)素質和專業(yè)能力。
四段：探討提高國有企業(yè)采購管理的有效途徑。
在加強國有企業(yè)采購管理方面，有以下幾方面的途徑：一是加強規(guī)定的實施力度，完善競爭性詢價和競爭性談判制度，在采購過程中嚴格按照法規(guī)程序進行，實現(xiàn)采購價的公平合理。二是加強內部監(jiān)督力度，設立專門的采購監(jiān)督機構，日常監(jiān)管采購活動和防范行業(yè)腐敗等問題，及時糾正和改進。三是提高采購從業(yè)人員的素質，開展各類專業(yè)性培訓和考核，提高采購從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，使其具備開展高質量采購業(yè)務的能力和水平。
國企采購工作報告是一份反映企業(yè)采購管理現(xiàn)狀和存在問題的盡可能全面而真實的報告。通過對這些報告的整理和分析，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，更可以針對問題提出有效的管控措施。同時，加強企業(yè)采購管理有利于提高國企采購的效率，大力促進企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應當深入貫徹采購行為規(guī)范，著力執(zhí)法監(jiān)管、管理創(chuàng)新、科學理念和行業(yè)自律等手段，努力提升國有企業(yè)采購工作的質量和效能。我們相信，通過這些措施的實施，國有企業(yè)采購管理終將邁上一個全新的臺階。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，公司黨委以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨***和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實，占領意識形態(tài)工作主陣地，切實提高廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，取得了良好的效果。
（一）加強組織領導，落實意識形態(tài)工作責任制。按照守土有責、守土負責、守土盡責叧収的要求，公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作責任制的重要內容。成立了以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態(tài)工作納入年度工作的重要內容，納入黨委（黨支部）書記黨建工作述職的重要內容，納入各級領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態(tài)工作同企業(yè)生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。2020年以來，黨委和所屬各黨組織認真執(zhí)行意識形態(tài)“221111”行動，重視分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，確保各項工作順利開展。
（二）強化理論學習，提高黨員干部政治理論水平。抓意識形態(tài)工作，理論武裝是關鍵。公司黨委將意識形態(tài)工作要求納入公司黨委理論中心組的重要學習內容，制定了《黨委理論學習中心組2020年工作方案》，明確了******新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列會議精神、黨章黨規(guī)黨紀等8個方面的重點學習內容，確定了學習專題、學習計劃和重點發(fā)言領學制。今年以來，共開展中心組學習15次，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間下基層講黨課9次，xx月以來，帶頭到各基層單位宣講***四中***精神。各黨（總）支部按照黨委理論中心組學習安排，開展了相應的學習，將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結合，以用好“學習強國”等學習平臺為重要渠道，學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，學習******關于意識形態(tài)工作的講話精神和上級黨委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
（三）抓好輿論引導，傳播凝聚社會正能量。認真執(zhí)行《關于做好信息發(fā)布和規(guī)范網絡行為等工作的通知》要求，制定《宣傳信息工作管理辦法》，對公司網站、微信公眾號的管理設置專人負責，堅持依規(guī)審慎原則，落實審稿制度。今年以來公司微信公眾號共推送各類信息條，推送宣傳黨的政策方針信息條，在電視臺上播出節(jié)目21期；重新拍攝制作了企業(yè)宣傳片，在內部宣傳的同時同步推送到騰訊、優(yōu)酷、搜狐、今日頭條、一點資訊等多個媒體平臺。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞保障“菜籃子”、服務帶動“三農”、為全省人民提供綠色優(yōu)質農產品的初心，推進黨員“戴黨徽、明身份、亮承諾”活動，強化服務意識、提升服務水平，建設和諧市場。在公司官網主頁上開設了主題教育宣傳專欄，開展主題教育學習體會征文和身邊典型選樹活動，共收到征文篇，評選出篇優(yōu)秀征文在公司微信公眾號、主題教育專欄上推送。各基層黨支部組織了觀看紅色影片、學雷鋒、植樹造林、紀念革命先烈、緬懷人民英雄等豐富多彩的主題黨日活動，積極開展優(yōu)質農產品進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、慰問老黨員、困難黨員、慰問一線工人、送清涼等活動，傳播凝聚社會正能量。同時落實好公司新聞發(fā)言人制度，管理好新聞發(fā)言人隊伍，公司本級共處理回復等各類信訪余起，媒體危機公關次，聯(lián)合各單位共排查不穩(wěn)定因素處。公司內部職工微信群、qq群全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設，切實做好慶祝新中國成立70周年、中美貿易戰(zhàn)、香港反修例事件等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管工作，牢牢掌握媒體網絡意識形態(tài)領導權、主動權、管理權和話語權。
（四）弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀。在全公司大力弘揚家國情懷，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡愛家愛崗愛企愛國相統(tǒng)一，教育引導廣大干部職工把自身的理想同企業(yè)的前途、把自己的命運同企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，身體力行愛國主義和社會主義核心價值觀。公司認真組織了“青年談文化”暨紀念“五四運動”100周年征文和演講比賽活動，向集團推薦了篇征文和名參賽選手，獲得了演講比賽名等獎、名優(yōu)秀獎。積極參與集團第五屆（杯）職工趣味運動會，取。
當前隱藏內容免費查看得了6個第一的優(yōu)異成績。認真組織“慶祝新中國成立70周年”紅色觀影、我和國旗合個影等系列活動，強化干部職工對黨史、新中國史的學習，不斷增強干部職工知史愛黨、知史愛國的情懷，培育和踐行社會主義核心價值觀。2020期間，在日報上推出《》《》等系列報道，閱讀量超過萬，在圓滿完成服務保障工作的同時，集中展現(xiàn)了集團、公司的國企形象與社會價值，凝聚起推動企業(yè)科學發(fā)展所需的強大集體力量和團隊精神。
二、存在的問題。
一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻處倍處，還不能完全及時把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化、新動態(tài)，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要進一步加強。如信息技術發(fā)展帶來的一些淺層化、娛樂化、惡搞化的信息內容對意識形態(tài)的正本清源帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。
二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進落實意識形態(tài)工作的標準和要求上還不夠高，還一定程度地停留在完成工作任務階段，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，外部渠道資源仍顯單一，工作方法還相對傳統(tǒng)，涉企輿情公關還基本處在被動應付狀態(tài)。
三是對意識形態(tài)工作長效推進力度還不夠有力。公司在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不夠足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導不足。如在意識形態(tài)工作與黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉型升級、干部人才隊伍建設、企業(yè)文化建設上結合得還不夠緊密，層次還比較低。
三、下步工作打算。
一要進一步提高看齊意識，著力加強理論學習。要注重將意識形態(tài)領域新思想、新理論、新政策及時納入黨委及所屬支部日常學習的重要內容，及時傳達學習***和各級黨委關于意識形態(tài)工作的指示精神，進一步切實樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，真正把意識形態(tài)工作責任制落實情況更好地納入到公司黨委、支部的工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。不斷分析企業(yè)所面臨的意識形態(tài)的突出問題及其原因，對一些嚴重錯誤的文化價值表達，要更加旗幟鮮明的反對。
二要進一步提高擔當意識，著力強化陣地建設。要切實抓好意識形態(tài)陣地建設，加大中國******黨史、新中國史、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化成就的正面宣傳力度。強化形式上的創(chuàng)新，改進工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂于接受的方式來提高意識形態(tài)工作的有效性，做到既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。積極探索網絡宣傳和管理辦法，繼續(xù)拓展對外宣傳渠道，提高企業(yè)知名度的同時加強輿情公關。
三要進一步提高短板意識，著力健全長效機制。要堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機集合。要打造和培育一批基層黨組織意識形態(tài)陣地模范，提升意識形態(tài)工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態(tài)來凝聚干事?lián)敺諊?，為企業(yè)轉型升級、健康可持續(xù)發(fā)展做貢獻。
******公司委員會。
2020年xx月xx日。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十二
在市委、市政府的關心指導下，我局高度重視意識形態(tài)領域工作，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，堅持重在持續(xù)、重在提升、重在為民的實踐綱領，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升經科形象抓輿論引導，突出先進文化前進方向抓經科文化發(fā)展，意識形態(tài)工作主題鮮明、亮點頻現(xiàn)，體現(xiàn)了經科工作特色。局黨組對照中央和省、市有關文件要求，就意識形態(tài)工作責任制落實情況進行了認真自查，現(xiàn)匯總報告如下：
經濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，我局將本項工作作為了本局工作的重中之重，按照上級部門的工作部署，全面貫徹落實意識形態(tài)工作。一是建章立制。局長**同志帶頭貫徹落實了意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了《**局年度意識形態(tài)工作計劃》、《**落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制的工作方案》，為我局意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關股室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。二是強化工作的領導主動權。以高度的政治自覺及主體責任意識落實意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，把意識形態(tài)工作同經濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作群，分享時事新聞及相關政策文件，不斷增強干部職工的責任意識。三是健全研判考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。目前廣大干部撰寫6篇以上，查擺問題整改率達99.6%以上，開創(chuàng)**局風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)新局面。
我局認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，扎實推進理論武裝工作。一是加強培訓，構建意識形態(tài)工作新格局。出臺了《**局黨支部開展“兩學一做”教育學習計劃》、《**黨支部理論學習實施方案》、《**局黨支部召開專題組織生活會的情況安排表》等文件，建立了**局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是深化學習內容，營造良好的學習氛圍。認真落實黨組中心組學習、道德大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學***臺，我局黨支部于2017年12月組織了“宣貫十九大”專題教育學習會議，《***總書記系列重要講話》、《***總書記談治國理政》、學習傳達市委政法會議精神等專題集中學習6次。三是豐富學習形式，強化意識形態(tài)的作用。通過簡報、電子顯示屏、門戶網站等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，并通過向全局干部職工發(fā)放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監(jiān)督執(zhí)紀問責實務問答》等書籍提高政治意識、服務意識及清廉為民意識，進一步強化意識形態(tài)的主體作用。
(一)完善責任體系，落實工作職責。我局成立了領導小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。一方面，健全責任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領導，辦公室、人事教育股、信息產業(yè)股等有關股室落實意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負責人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標責任書》，建立了分管領導負責、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責任;另一方面，建立責任追究體系。對照黨委(支部)領導班子、領導干部意識形態(tài)責任追究13種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領導干部，依據(jù)有關規(guī)定進行問責和約談。
(二)拓展工作載體，提升教育實效。一方面，深入開展文明禮儀進機關活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。以全國3月5日學雷鋒日活動為切入點，我局制定了《**局學雷鋒志愿者活動方案》并據(jù)此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質活動，采取舉辦志愿服務研討會、文明要義學習會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質，塑造團結友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的經科形象。
(三)加強制度建設，形成共管格局。一是加強制度建設。制定下發(fā)了《**局領導定點幫扶貧困戶制度》《**局首問責任制、一次告知制、限時辦結制和責任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽取意識形態(tài)工作匯報及研討機制。二是健全防控體系。對我局信息工作負責人及聯(lián)絡員進行全方位多層次知識技能培訓，提升專人管控信息的精確度，對我局門戶網站、企業(yè)申報及備案登記、報紙刊物等統(tǒng)一登記，對重大思想理論和輿論問題凝聚共識。三是定期進行研判。積極發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員個人的先鋒模范作用，建立以黨支部為中心，股室相互聯(lián)系機制，實行信息互通共享，將意識形態(tài)工作與穩(wěn)定安全、經科工作一起部署，定期研判，做到守土有責，守土盡責。
在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規(guī)范輿論宣傳。進一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發(fā)現(xiàn)。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。二是強化載體，占領輿論陣地。投入3余萬元，設置了單位電子顯示屏用以政策宣傳等，在大院內粘貼大幅海報宣傳廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產等內容，強化宣傳載體建設。
(一)工作存在問題。一年來，我局意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾點：一是學習教育活動持續(xù)時間短、缺乏常態(tài)化的學習機制保障;二是宣傳教育工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;三是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;四是信息報送不及時，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高;五是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
(二)下一步。我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，認真總結，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施抓出實效。一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。我局繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，以***總書記重要講話精神為主要內容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。結合市委市政府的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關全市經濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的學習氣氛。四是加強意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
國企意識形態(tài)工作心得體會報告篇十三
國企采購工作是企業(yè)發(fā)展中至為重要的一環(huán)，對企業(yè)管理標準化、法制化、透明化的實現(xiàn)起著重要的作用。據(jù)市場研究公司預測，2021年中國采購市場規(guī)模有望達到15.7萬億元，而國企作為采購市場的主力軍，其采購工作的質量和效率直接關系到企業(yè)的經濟效益和社會形象。近日，我單位組織了一次國企采購工作的總結報告，我結合自己的心得和感悟，分享幾點考慮和建議。
首先，國企采購工作中普遍存在“流程長、效率慢”的問題。例如：采購流程復雜、審批環(huán)節(jié)多、工作職責不清晰、信息共享不暢等，導致采購周期長、成本高、服務質量差等問題。其次，一些企業(yè)對供應商的合規(guī)及風險管理意識不夠高。由于采購工作涉及到大量的資金、商品、服務、信息的交往，如果不加強供應商的績效評價、風險排查，那么就容易導致價格虛高、產品不合格、爭議糾紛、虛假宣傳等問題的出現(xiàn)。
第三段：認真總結經驗，打造高效專業(yè)的采購團隊。
針對上述國企采購工作中存在的問題和困難，我認為要提高采購部門的工作效率和專業(yè)度，需要通過以下幾個方面來改善：1.建立科學合理的采購流程，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作流程，提高采購流程的透明度及效率；2.加強供應商管理，對供應商的合規(guī)管理與風險管理進行全面的排查與分析，防范及處理風險；3.統(tǒng)一采購標準和規(guī)范、完善采購細則和手冊，確保采購過程的誠信、合法和透明；4.加強部門培訓，提高工作人員的專業(yè)能力，不斷提高員工對商品和服務的了解和領域知識。
第四段：完善監(jiān)督機制，從源頭上防范采購中的違規(guī)行為。
采購是一個復雜的過程，任何環(huán)節(jié)都要注意防范，防微杜漸，對采購過程中的違規(guī)行為要在今后工作中及時發(fā)現(xiàn)和處理。一方面，應定期開展性能評價及供應商風險管理工作，并采用專業(yè)的審查手段，確保供應商的合規(guī)性；另一方面，建立健全的內部控制體系，對采購人員行為進行監(jiān)督管理，避免行為失范、違規(guī)行為的出現(xiàn)。
第五段：結語。
總之，國企采購工作是企業(yè)發(fā)展中重要的環(huán)節(jié)，但在實踐中面臨的各種問題也很大。采購管理需要重視透明、公正、規(guī)范、專業(yè)原則，加強人員培訓，從源頭上加強監(jiān)管，確保采購工作的質量和效益，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。我相信，在以后的實踐中，我們采購人員可以克服困難，不斷提高自己的工作能力，更好地為企業(yè)提供支持和保障。