總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料。在寫總結(jié)之前，我們需要先回顧所要總結(jié)的時間段。以下是一些寫作總結(jié)的技巧和示范，請大家參考借鑒。
兩新組織工作總結(jié)篇一
為深入貫徹落實省、市、縣會議精神，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績?nèi)缦拢?BR> 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新組織”黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責(zé)“兩新組織”黨建示范點工作的具體事務(wù)。
在整體推進創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動示范能力較強的“兩新組織”作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗、形象，帶動工作順利推進。進而帶動鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
通過召開“兩新組織”會議傳達文件精神，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開展好工作。
1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新組織”黨團組織正常開展各項工作。
2、建立“兩新”組織黨建工作目標責(zé)任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進一步落實了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。
兩新組織工作總結(jié)篇二
20**年我辦社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定工作在市委、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市綜治辦（維穩(wěn)辦）的具體指導(dǎo)下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實上級有關(guān)會議精神，結(jié)合《xx市市直單位綜治維穩(wěn)工作考評辦法》的具體要求，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，全面落實綜治維穩(wěn)工作的各項措施。一年來，人防系統(tǒng)沒有發(fā)生任何的違法亂紀現(xiàn)象，無非正常*、危害國家安全、“*邪功”及其他*組織人員以及交通、火災(zāi)等安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了轄區(qū)內(nèi)的社會持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、明確責(zé)任。
辦黨組高度重視綜治維穩(wěn)工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的觀念，認真履行“確保一方平安”的*責(zé)任，把綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程，并列入年度工作目標任務(wù)。
（一）成立了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任、書記親自掛帥任組長，明確分管副職任副組長，各科室負責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由綜合科科長和一名綜治維穩(wěn)專職工作人員負責(zé)日常事務(wù)處理。形成了一把手親自抓，分管副職具體抓，綜治維穩(wěn)專職工作人員配合抓的工作機制。
二、加強宣傳教育，完善各項規(guī)章制度。
（一）完善綜治維穩(wěn)工作分析和情況通報制度。辦里定期召開辦公會，研究分析綜治維穩(wěn)工作形勢及面臨的困難和問題，提出解決的辦法，部署相關(guān)工作。
（二）完善重大問題責(zé)任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對因管理不善、制度不嚴、規(guī)范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）完善每周一次綜治維穩(wěn)工作例會制度。每周一由分管副職組織綜治維穩(wěn)專職工作人員、物業(yè)公司分管負責(zé)人、保安、水電工等人員召開工作例會，分析形勢，全面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（四）制定完善了處置群體*突發(fā)事件預(yù)案。確保一有情況，迅速啟動。
三、扎實有效開展綜治維穩(wěn)工作，夯實平安創(chuàng)建基礎(chǔ)。
（一）強化管理，全方位做好營院的安保工作。我辦已于9月21日搬遷至新址辦公，為更好地做好新、老營院的安保工作，我辦分別請了城郊物業(yè)管理公司和市保安公司來負責(zé)新、老營院的安保工作，明確安保工作職責(zé)，并對其進行監(jiān)管，進一步規(guī)范了營院的安保工作。一是設(shè)立登記臺，對來訪人員要求填寫《來訪人員登記表》，做到有案可查；二是對無有效*件或說不清來由的來訪人員，由登記臺向綜合科報告，由綜合科派人帶領(lǐng)，從源頭上杜絕了不良事件的發(fā)生；三是由保安人員每2小時對辦公大樓進行巡視；四是落實24小時值班巡視制度，不管是白天還是晚上，都有專人進行巡邏檢查；五是采用電子*手段，時刻掌握營院內(nèi)的安保情況，并將適時信息存入電腦，以備查案；六是規(guī)范機關(guān)營院車輛停放，在指定的地方劃出停車線，實行定點定車號停車，確保車輛行、停秩序井然，提高了整個營院的形象。
（二）完善措施，做好消防安全工作。
一是按照消防安全有關(guān)規(guī)定，在營院及辦公樓內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對消防栓、滅火器等消防設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，消除安全隱患；二是定時對供電、供水、空調(diào)等設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的狀態(tài)；三是請省消協(xié)的專家對全辦干部職工及物業(yè)管理公司相關(guān)人員進行了消防知識培訓(xùn)，樹立消防安全意識，掌握基本的防火技能。四是確定會議室、財務(wù)室、檔案室以及地下高低壓配電室等為重點消防部位，要求相關(guān)人員加強巡查，確保發(fā)現(xiàn)問題早、處理問題快。
（三）突出重點，注重解決疑難問題。
一是今年在市委610辦和xx區(qū)610辦的大力支持幫助下，通過做了大量仔細的工作，將原委托我辦管理的“*邪功”人員王曉偉順利移交給xx區(qū)610辦，實現(xiàn)了我辦無*邪功及其他*組織人員的目標。二是做好*工作。辦里設(shè)立了*舉報箱和電話，針對人防行政執(zhí)法中遇到的各種新情況、新問題，根據(jù)群眾來訪來信（電），及時檢查剖析原因，找出潛在的矛盾源頭，做好勸解、引導(dǎo)服務(wù)工作，盡最大可能化解各種矛盾，構(gòu)建*人防。三是大力搞好“春節(jié)”、“五一”、“*”等重大節(jié)假日的安保工作。做到有預(yù)案，有措施，有檢查督促，確保節(jié)假日的詳和平安。四是加強機關(guān)營院的管理教育，增強干部職工的法制觀念和社會主義道德觀念，杜絕了“六害”現(xiàn)象的發(fā)生。五是對財務(wù)室、檔案室、高低壓配電室、微機室等重點部位實行三鐵一柜一*，嚴防火災(zāi)、電險等，特別是搬入新址后，對要害部位投入了大量的資金予以保障，購置了密集柜、抽濕機、消毒機、*器等安全防范器材，防止了責(zé)任*事故及災(zāi)害*事故的發(fā)生。六是嚴守保密紀律，完善了保密工作各項措施，做到了無失（泄、竊）密事件。
總之在綜治維護工作中所做的一些工作，是上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持的結(jié)果，但與上級的要求相比還有很多不足和差距，下一步我辦一定力求取長補短，多方完善自己，為我市爭創(chuàng)全省社會治安綜合治理先進市作出更大的貢獻。
今年以來為深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，創(chuàng)造最佳人居環(huán)境，在市委、市*的領(lǐng)導(dǎo)下，在市城鄉(xiāng)環(huán)綜合治理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)全力投入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，年初及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，落實了相關(guān)工作措施和經(jīng)費保障。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“七進”為載體，以解決群眾反映的環(huán)境治理熱點難點問題為抓手，以群眾滿意為落腳點，通過廣大干部群眾對“八亂”治理的努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善，整體提升了我鎮(zhèn)的形象，全鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得了明顯成效，完成了今年環(huán)境綜合治理的總體既定目標，現(xiàn)就具體開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項制度。
今年，我鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、*召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了2012年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席張思學(xué)任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長岳昌勇任副組長；全體班子成員、各科室、社區(qū)負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)城管辦內(nèi)，由黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部部長王學(xué)清兼任辦公室主任，具體負責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和開展。
加強工作督查。鎮(zhèn)、社區(qū)、組三級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。落實專人負責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時檢查和半年、年終考評相結(jié)合，充分調(diào)動所有工作人員的積極*。
二、場鎮(zhèn)“八亂”治理工作。
2、投入大量人力、物力對集鎮(zhèn)所有街道進行衛(wèi)生大整治，加大力度每天對集鎮(zhèn)主要街道進行清洗，隨時保持街面干凈、整潔，使得集鎮(zhèn)面貌煥然一新。
3、對城鄉(xiāng)結(jié)合部兩側(cè)進行環(huán)境衛(wèi)生突擊整治，取締臨時洗車場違章搭建的篷房30處，規(guī)范打圍8處，清理各類雜物、建渣150余車。
4、對集鎮(zhèn)街道兩側(cè)綠化進行補植綠化樹200余株，對破損路面進行修復(fù)3000余平方，集鎮(zhèn)主要街道配置果屑箱100個增修垃圾桶基座32處，增添垃圾桶230個，修復(fù)破舊垃圾桶15個，將已破爛的160余個垃圾桶全部更換，并且定期對垃圾桶進行清洗，保持視覺感觀良好。
5、對集鎮(zhèn)公共廁所進行了徹底整治并對管理進行了改革。投入大量的人力物力對集鎮(zhèn)所有公共廁所進行集中大整治，將原來的公廁管理人員責(zé)任心不強和年齡偏大的進行了調(diào)整和更換，并且每天派一名辦公室人員協(xié)同社區(qū)工作人員進行監(jiān)督，建立長效管理措施，徹底改變了以前臟、亂、差、臭無法入廁的狀況。
6、集鎮(zhèn)兩個市場安排鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責(zé)長期管理整治，每天安排專人在市場指導(dǎo)管理，徹底改變了以往市場亂序現(xiàn)象。
7、集鎮(zhèn)在建工地全部由鎮(zhèn)城建辦負責(zé)督促施工單位規(guī)范打圍，并規(guī)范管理?，F(xiàn)目前所有施工工地已完成規(guī)范打圍，內(nèi)部設(shè)施正在進一步規(guī)范。
8、全面落實門前“雙五包”制，簽訂率達到100%。
三、主要公路沿線治理。
四、揚塵污染治理。
揚塵治理由分管規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)和分管環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)及石羊派出所所長牽頭負責(zé)，規(guī)劃辦、綜治辦、駐鎮(zhèn)民*具體組織實施。鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊會同石羊派出所，對我鎮(zhèn)轄區(qū)金馬河沿線所有沙石場全部下發(fā)了限期整改通知書，要求他們必須完成進出道路口硬化，并且進出車輛貨箱必須覆蓋，所有沙場全部在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改。鎮(zhèn)規(guī)劃辦對所有在建工程施工場地，全部下發(fā)了限期整改通知書，要求施工前必須硬化進出口道路，并做好施工場地和周邊環(huán)境衛(wèi)生，共計下發(fā)了整改通知書25份。全年共計查處違規(guī)施工單位23家，責(zé)令整改23家。查處違章貨運車輛320余輛，暫扣各類*件260個，責(zé)令現(xiàn)場整改245余起。
五、“五一”、“十一”節(jié)前環(huán)境治理情況。
“五一”節(jié)前，投入資金95萬元，對彭青線兩處節(jié)點進行打造，對公路沿線垃圾桶基座進行改造，使公路沿線環(huán)境治理得到有效提升。全鎮(zhèn)各社區(qū)節(jié)前利用一周時間每天組織50余人，平均每個村兩臺以上清運車輛對各自轄區(qū)內(nèi)的道路、溝渠、居民集中居住區(qū)等進行了集中清理整治。共計出動人員8500余人次，車輛520余臺次，清理各類雜物、垃圾、建渣等2600余立方米。整治河道、溝渠50余公里。場鎮(zhèn)環(huán)境整治對各條大街小巷、垃圾桶基座旁積存的零星建渣進行了集中處置，共計出動人員420余人次，清理建渣、垃圾等2800余立方米。清理牛皮癬等小廣告700余處，對集鎮(zhèn)綠化帶雜草進行徹底清除，進一步亮化了集鎮(zhèn)環(huán)境，營造了干凈、整潔的節(jié)日環(huán)境。
六、“五小”行業(yè)治理。
兩新組織工作總結(jié)篇三
今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據(jù)團省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調(diào)研部署，各項工作正在有計劃的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)將近一段時間團建工作匯報如下：
針對“兩新”組織團建這個全新的領(lǐng)域，團縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經(jīng)驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，20xx年5月團縣委下發(fā)了《關(guān)于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導(dǎo)思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。
他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支持，進而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是青聯(lián)支持，扎實推進。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。
在“兩新”組織團建工作中我們不斷創(chuàng)新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。
在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設(shè)置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是主動切入，加強監(jiān)管?！皟尚隆苯M織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。
二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點突破、分類指導(dǎo)”的建團方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨立建團、園區(qū)建團、依托建團等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強分類指導(dǎo)、分類推行、增強組織設(shè)置工作的實效性和針對性。
三是服務(wù)大局，促進工作。團組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。結(jié)合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實維護青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。
兩新組織工作總結(jié)篇四
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團工委為主陣地，聚合各種力量共同推進“兩新”組織黨建工作?，F(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
學(xué)前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關(guān)系，促進作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負責(zé)組建，實行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會等社會團體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團)下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團)黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運行機制。
并堅持優(yōu)中選優(yōu)傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅持把加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機制積極開展黨組織活動扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
實業(yè)集團要求黨員佩戴黨徽亮明身份時刻以^v^員的標準嚴格要求自己杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象有效提升了企業(yè)形象。
(五)開展主題活動，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達標建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個、“黨員責(zé)任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
(一)思想認識不到位。部分“兩新”組織不能正確認識本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔本身職責(zé)，思想認識不夠，不積極履職。
并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強、工作穩(wěn)定性差的特點，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。
(三)服務(wù)機制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達，社會組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
(四)工作經(jīng)費保障難度大。上級文件中關(guān)于工作經(jīng)費保障都是采取當?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補助5000元，每個社會組織黨組織每年補助3000元工作經(jīng)費的最低標準，由財政統(tǒng)籌予以補助，前期與財政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
(一)進一步完善機制，形成黨建合力。進一步完善《社會組織黨建工作調(diào)研報告》，加快出臺《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進機制。切實發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進一步加強組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強對“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
(三)進一步建強隊伍，加強組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費保障機制，鼓勵引導(dǎo)“兩新”組織負責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標準加強活動場所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。
(四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團組織目前關(guān)系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費”的“五個有”標準，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
兩新組織工作總結(jié)篇五
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堅持從嚴治黨
打造規(guī)矩xx——市xx黨組織書記抓基層黨建工作情況匯報
今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實效，全面推進基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。
一、主要作法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強化責(zé)任抓落實 年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認真抓好落實，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實際，認真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負責(zé)人負具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進行細化分解，實現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》要求，建立健全議事決策制度，認真落實民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、1 大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。
（二）強化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ) 市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴治黨、兩學(xué)一做、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實市委《xx意見》，進一步增強黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻的精神，激發(fā)黨員干部奉獻熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實施方案》，組織黨員干部收看各地違紀違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀、廉潔從政，正確履行xx工作職能。
（三）落實監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格
2 今年以來，市xx認真落實中央省市從嚴治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。一是紀委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，市委落實“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負責(zé)人各項工作落實情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進行約談，督促整改落實。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀守法、工作紀律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。
（四）突出重點整改，堅持“三個整治”，強化落實求實效 按照市委《貫徹落實市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標準落實，嚴要求推進，認真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實備案銷號制度，認真抓落實。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實，為順利推進各項改革打下了堅實基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實市 3 委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進行認真梳理，每個班子成員進行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項分批、分類、分層確定整改落實措施，逐項列出清單，細化改進措施，實行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點擴權(quán)強鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。
（五）堅持從嚴治黨，健全“三大機制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象 今年以來，市xx以從嚴治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點安排到每一天，快速辦實、辦好，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點問題，堅持實事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項回復(fù)x項；x項人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達100%。堅持“難事 4 熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點難點問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達到相互諒解的目的。二是建立“四好機制”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實開會傳達學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機制”。以從嚴治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強化培訓(xùn)增“實力”、量化承諾增“壓力”、實化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實清廉新形象。
二、存在問題
（一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強。少數(shù)同志在思想存在偏差，認為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強。
5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴治黨是一項系統(tǒng)性工程，在建立從嚴治黨體系上有待進一步探索。在如何結(jié)合xx工作實際，建立一套完善、實用的考評體系上，有待進一步調(diào)查研究。
（三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進行從嚴管理，創(chuàng)新方法不夠多。
三、下步建議
（一）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強從嚴治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點滴做起，做規(guī)矩人，增強黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。
（二）加強基礎(chǔ)建設(shè)，夯實從嚴治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制。認真落實基層黨組織工作經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。
（三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴禁”，強化執(zhí)紀問責(zé)，充分發(fā)揮紀檢執(zhí)紀、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標責(zé)任考核和激勵機制，嚴格落實責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。
兩新組織工作總結(jié)篇六
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
1、強化“四個意識”，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，縣委“兩新”工委在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強，非公黨建不斷深化。
一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。
中共紅安縣委新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設(shè)1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。
二、
新冠疫情爆發(fā)后，在縣委“兩新”工委的組織和號召下，全縣“兩新”黨員紛紛沉入疫情防控第一線，共計324名黨員捐款462065元；
紅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的湖北紅源鋼構(gòu)公司的5名黨員和18名逆向而行馳援武漢“雷神山”“火神山”建設(shè)；
湖北高翔節(jié)能科技有限責(zé)任公司就地就近組織黨員職工，將2車200立方米的嚴棉板送至武漢火神山醫(yī)院；
為疫情防控貢獻了“兩新”力量。
（一）成立行業(yè)黨委，按照上級要求，根據(jù)我縣“兩新”組織實際情況，成立個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委等六個行業(yè)黨組織，理順行業(yè)系統(tǒng)抓“兩新”組織黨建工作體制機制，通過組建行業(yè)黨委，壓實業(yè)務(wù)主管單位抓“兩新”黨建責(zé)任，構(gòu)建統(tǒng)一歸口、條塊結(jié)合、責(zé)任明晰、有機銜接的“兩新”組織黨建工作格局，以高質(zhì)量的行業(yè)黨建引領(lǐng)“兩新”組織黨建工作全面提升。（二）規(guī)范管理黨員信息，及時更新“兩新”黨組織樹，規(guī)范支部的黨員管理程序，及時在全國黨員信息網(wǎng)錄入新發(fā)展黨員信息，并做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。（三）全力開展摸排，每季度開展一次大規(guī)模全覆蓋的“兩新”組織摸排，建立信息全面系統(tǒng)的“兩新”組織臺賬，并針對摸排過程中發(fā)現(xiàn)的組織覆蓋不到位的情況及時整改。2020年新成立了18個黨支部，撤銷2個黨支部，將黨員人數(shù)不足或無黨員的18個非公企業(yè)納入紅安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園孵化器黨支部進行管理。（四）梳理臺賬，提醒按期換屆。在全縣范圍內(nèi)開展“兩新”支部自查，對全縣基層黨組織換屆情況進行全面梳理，建立相關(guān)臺賬，并指導(dǎo)相關(guān)支部做好按期換屆工作；
（五）創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建app。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。
（一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓(xùn)，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導(dǎo)員。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務(wù)繁重，黨務(wù)力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導(dǎo)員，充實園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。
完善黨建工作經(jīng)費保障機制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費繳納情況，全額返還黨費，并撥付18萬的黨建經(jīng)費支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費用到“兩新”黨建工作的刀刃上。
三、2021年工作計劃。
一是進一步健全縣委“兩新”工委的機構(gòu)設(shè)置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進一步健全“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，配齊機構(gòu)人員和規(guī)范工作機制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機制，落實“兩新”建立直接聯(lián)系點制度。
二是進一步完善“兩新”黨組織+若干行業(yè)綜合黨委聯(lián)系會議機制。聯(lián)合民政局社會組織、財政局會計師行業(yè)、稅務(wù)局稅務(wù)師行業(yè)、衛(wèi)生健康局民營醫(yī)院、教育局民辦學(xué)校、縣司法局律師行業(yè)、市場監(jiān)督管理局全力完成“非公經(jīng)濟和社會組織工委+若干行業(yè)綜合黨委”工作模式的組建，落實“三同步”“兩個覆蓋”工作要求（即：社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員信息；
年檢時，同步檢查黨建工作；
評估時，同步將黨建工作納入重要指標。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。
三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結(jié)合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進行了進行全面排查，并建立相關(guān)臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導(dǎo)做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。
四是進一步擴大組織覆蓋，借建黨100周年契機，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。
五是認真落實省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導(dǎo)員，放大示范點效應(yīng)，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。
兩新組織工作總結(jié)篇八
本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。
現(xiàn)狀與問題：
黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團、婦組織的活動經(jīng)費，開展活動或召集會議、學(xué)習(xí)要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。
如何在私營企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前還未能得出一個切實的答案。
由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。
老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。
我們的做法與經(jīng)驗：
黨支部通過細致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。
黨支部以積極的態(tài)度，加強與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。
黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實際的水平，善于
總結(jié)
經(jīng)驗，提高自身的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技能。
建議與對策：
努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導(dǎo)性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。
借鑒外地利用黨校培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓(xùn)提高其認識黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。
兩新組織工作總結(jié)篇九
報
告
今年以來，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強教育
教學(xué)
工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得的長足的進展。
一、履職工作開展情況
1.強化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。
堅持每兩周機關(guān)黨員開展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。
2.夯實工作基礎(chǔ)，切實加強黨的基層組織建設(shè)。
一是加強了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織召開了教育系統(tǒng)學(xué)校黨建工作促進會，會上黨建工作滯后的三個學(xué)校支部負責(zé)人作了大會表態(tài)發(fā)言。
活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
4.注重作用發(fā)揮，強化陣地建設(shè)，黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮。
局機關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實到位。
5.繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定印發(fā)了《xxx縣教育系統(tǒng)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作實施方案》，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實開展教育實踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學(xué)一做專題民主生活會。
6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站資料更新經(jīng)常，網(wǎng)上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調(diào)動了黨員參與組織生活的積極性。
7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實際。
8.黨建工作進一步規(guī)范。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機關(guān)黨支部順利換屆，配齊了組織機構(gòu)，為黨建工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
任共擔、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。
10、匡正管理秩序規(guī)程。一是嚴守教育規(guī)矩。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴格執(zhí)行。二是建立報批制度。對學(xué)校管理工作中的重大事項由縣局統(tǒng)一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規(guī)范校園文化建設(shè)。
11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強了黨組織的覆蓋面，擴大了黨組織的影響力。小天鵝學(xué)校黨支部在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動中順利通過三星級評定。
12.學(xué)習(xí)十九大精神迅速掀起。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。10月18日，組織全系統(tǒng)黨員干部和教師學(xué)生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認真聆聽習(xí)總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮?xí)浀男v。11月1日下午，又組織機關(guān)全體黨員干部，進行集中學(xué)習(xí)十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進行了學(xué)習(xí)。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負責(zé)人和機關(guān)全體干部進行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書記和城區(qū)黨員進行了黨的十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，全體黨員都記寫了詳細的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)
心得體會
。
二、工作中的特色亮點
1.開展效能大提升校風(fēng)大整治活動。通過開展以效能大提升
校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機關(guān)干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動，進一步規(guī)范了紀律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。
2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和變化的需要。二是通過抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。三是通過抓服務(wù)，提升黨員干部履職能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升認真履職能力。四是通過抓紀律，提高黨員干部紀律意識，強化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營造清白、清明的良好的社會環(huán)境。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3.黨建示范點建設(shè)有效推進。局機關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個規(guī)范化黨建示范點已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動作用。
4.黨員黨性體檢中心正常運行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復(fù)室），并安排三名兼職工作人員。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個基層黨支部776名黨員和交運局等4個外系統(tǒng)單位109名黨員進行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環(huán)保局、咸陽市實驗中學(xué)等多家單位前來考察學(xué)習(xí)。
發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴格落實黨員積分制度，按照黨員積分細則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團結(jié)黨員，推進工作；在黨員日常管理中進行掛牌上崗、去向公示、精準扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據(jù)機制及時調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績落后的學(xué)校支部班子3個。
三、存在問題及主要原因
1、黨建工作與教育教學(xué)工作沒有得到有機融合。部分校區(qū)認為忙了教育教學(xué)，就沒有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認識不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時俱進，對“忠誠黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。
2、黨建發(fā)展不平衡。機關(guān)支部嚴格規(guī)范，好于各基層支部。個別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
3、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還有待加強。個別黨務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，嚴重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。
四、下一步工作思路和主要措施
下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強和改進學(xué)校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。
2018年1月9日
兩新組織工作總結(jié)篇十
20__年二季度以來，公司黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作計劃的要求，結(jié)合公司工作實際，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將黨建第二季度的工作情況總結(jié)如下：
1、加強學(xué)習(xí)型黨組織。按“講黨性、重品行、作表率”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，認真學(xué)習(xí)了xxx章、黨的十八大精神、兩會的重要講話精神。
2、開展遠程教育活動。組織黨員、干部和入黨積極分子觀看了“先進典型”“黨性教育”等方面的電教片，增強黨性觀念，使廣大黨員干部群眾積極學(xué)習(xí)成功做法和典型經(jīng)驗。
3、公司黨支部在開展思想好，作風(fēng)好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，嚴格黨內(nèi)的組織生活，完善黨內(nèi)的民主生活會制度，按照環(huán)衛(wèi)工作的特點，制定了工作制度。
4、根據(jù)公司點多面廣，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點，認真抓好對年輕干部黨員的教育，對入黨積極分子進行培養(yǎng)和考察，認真做到成熟一個發(fā)展一個。目前公司正式黨員20人，預(yù)備黨員1人。
6、健全各項工作制度，堅持和落實“三會一課”制度。及時把有關(guān)信息錄入“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制信息系統(tǒng)”，及時更xxx務(wù)公開欄和三個主題宣傳欄。
7、認真落實“三重一大”制度，做好“三重一大”事項備案表。深入開展反腐倡廉宣傳教育。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學(xué)習(xí)和討論;開展廉政風(fēng)險談話，清醒頭腦、明正視聽。公司黨支部按照鎮(zhèn)黨委的同意部署和要求，規(guī)范有序推進換屆選舉工作。采用“公推直選”的方式，充分發(fā)揮民主、嚴格依法辦事，圓滿完成此次選舉工作。5月25日召開了新一屆黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子會議。明確了以后的工作任務(wù)和目標，為公司環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展和基層黨建提供了更加堅強的思想基礎(chǔ)和組織保障。
1、根據(jù)公司點多面廣，任務(wù)重，臟活累活多，動態(tài)管理的特點，領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在黨員隊伍中開展“xxx員先鋒車”、“示范崗”、“示范街(路)”的系列活動。
2、根據(jù)工作實際，在各班組開展季度考核活動，有力的促進了公司比、學(xué)、趕、幫的氛圍，提高服務(wù)質(zhì)量，做到鼓勵先進，鞭策后進，樹立先進，鼓勵典型，以點帶面，為全面提升我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作打下了堅實的基礎(chǔ)。今年獲得了20__——20__年度___創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織;__書記獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”黨組織書記;清掃隊___獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀xxx員。
3、以黨課、座談會、職代會、班組活動的方式開展“幸福____”大討論的教育活動;積極開展每逢15號的義務(wù)勞動，每次出席人員20人左右;參加文明路口志愿者、平安志愿者活動等。
4、在迎“七一”之際，公司黨支部組織全體黨員干部來到千島湖旅游景區(qū)。使黨員們感受到了黨組織對他們的關(guān)懷，加大了黨內(nèi)關(guān)懷機制執(zhí)行力度，為公司營造一個活力、和諧的好氛圍!
1、深入開展了“中層干部路段包干責(zé)任制”活動。四月初，黨員___在零距離走訪中了解到普通員工___的情況：兒子和媳婦都有腿部殘疾，媳婦至今沒有找到工作。向黨支部反映后，書記___親自上門走訪，了解詳情，最后聘用她兒媳婦為看管公廁的工作人員;另一位長期生活在____的外來建設(shè)者葉衰珠是解放街路段的路段長，正為孫子無法在____入小學(xué)而擔憂。分管副經(jīng)理___得知后立即去其居住的__村村委會了解情況，并向工作人員如實說明其的具體情況，他更是親自擔保，幫助___順利地辦好了各項手續(xù)，9月份其孫子就能安心地在____讀書了。
2、積極開展結(jié)對扶貧幫困活動。6月期間，書記__、副書記__、副經(jīng)理__、____分別親自來到結(jié)對幫困對象(沈__、__村莊_)家中進行上門慰問，送去了關(guān)心與祝福及部分高溫防暑用品，通過親切交談，了解其生活情況，鼓勵他們發(fā)揚百折不饒的精神，積極樂觀地生活。
1、積極開展“黨員學(xué)習(xí)月”活動。6日，黨員干部參加以“當前經(jīng)濟金融形勢分析”為主題的專題報告會，全面地了解了當前的經(jīng)濟金融形勢，進一步拓寬了知識面。
2、公司黨支部組織黨員、干部、入黨積極分子積極參加各類主題文體活動。例：參觀“幸福____，美好家園”____少兒美術(shù)作品聯(lián)展，觀看《忠誠與背叛》優(yōu)秀紅xxx，并撰寫觀后感等。
3、黨支部心系職工，6月中旬，組織全體職工進行了高溫體檢，時刻關(guān)心著職工們的健康情況。當前，夏日炎炎，又處于我鎮(zhèn)文明指數(shù)測評及市容環(huán)境衛(wèi)生考評期間，合理安排好職工的作息時間，為全體職工發(fā)放了防暑降溫的清涼食品、防暑用品和防暑保健藥品，抓好防暑工作，確保職工的健康安全。做好各項準備，以確保今年戰(zhàn)“雙高”期間各項工作有序運轉(zhuǎn)，文明指數(shù)測評取得好成效。
公司黨支部將緊扣“強組織、增活力、創(chuàng)造____黨建新優(yōu)勢，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大”這一主題，以“堅持科學(xué)發(fā)展，加快功能轉(zhuǎn)型，共創(chuàng)幸福____”為主線，解放思想，開拓進取，使公司黨建工作得以順利開展。
1、充分發(fā)揮好黨支部的核心作用，健全好三會一課制度，加強黨員隊伍建設(shè)。
2、加強支部工作的新思路，努力提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。領(lǐng)導(dǎo)群團組織，充分發(fā)揮工會、婦女組織在公司工作中的作用。
3、充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督，不斷提升民主管理的水平，不斷提高黨組織在實踐中確立的地位和威信。
4、以“五好”先進基層黨組織為動力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，為完成各項經(jīng)濟指標、任務(wù)及鞏固____“全國文明鎮(zhèn)”的環(huán)境衛(wèi)生工作發(fā)揮積極作用。
兩新組織工作總結(jié)篇十一
1.堅持用四個教育凝聚黨心。結(jié)合三會一課、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學(xué)習(xí)強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會等向黨員、大眾宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的初心和使命。
三是開展先進典型教育，參加全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學(xué)習(xí)報告會》，集中學(xué)習(xí)《目睹初心和使命的《十一書》《優(yōu)秀^v^員先進事跡選擇》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學(xué)先進找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會，在會議上觀看警告教育專題電影，報告典型事件，促進事件教育，促進事件改革，促進事件建設(shè)。
目前，企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，環(huán)境管理要求嚴格，非公有企業(yè)對新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解更多的新組織，了解更多，幫助企業(yè)制定計劃，提出管理和經(jīng)營建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的訪問中，沒有在企業(yè)吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業(yè)開展兩項新工作要保持廉潔自律，成為好企業(yè)的公仆，為企業(yè)著想，不要給企業(yè)添麻煩，企業(yè)要相信我們，接受我們的建議和指導(dǎo)，做好工作。
20**年相繼設(shè)立了三個黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日，兩名預(yù)備黨員成為正式成員。
20**年xx月xx日收到3名預(yù)備黨員。
20**年xx月xx日培養(yǎng)了5名入黨積極分子。
今后，在兩個^v^建指導(dǎo)員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實踐、學(xué)習(xí)、思考、工作，及時規(guī)范企業(yè)，積極幫助企業(yè)開展黨建學(xué)習(xí)、組織活動，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公有企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強新組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用指導(dǎo)，確保建設(shè)一個，活躍一個，發(fā)揮作用。
兩新組織工作總結(jié)篇十二
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
一、加強組織建設(shè)，穩(wěn)定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機制。
1、建立職責(zé)履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規(guī)章制度。
并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責(zé)人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。
學(xué)習(xí)計劃。
支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇十三
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎(chǔ)上，進一步加大對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務(wù)工作方法，促進現(xiàn)代管理知識與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預(yù)備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標準、確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些“講、勸、導(dǎo)”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
2.用嚴監(jiān)督，促進現(xiàn)場安全生產(chǎn)?！按蜩F還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織工作總結(jié)篇十四
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
兩新組織工作總結(jié)篇十五
近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強新時代非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。
著眼于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責(zé)任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)，深入推進職工群眾學(xué)用實踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的制度機制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實黨建工作責(zé)任。
把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓(xùn)、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。
【思想宣傳范文】二
1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。
“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進,把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標準、更嚴要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
黨員律師先鋒模范作用凸顯
今年8月16日,49家律師事務(wù)所負責(zé)人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進,僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運行。
截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
“黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實力。”廣西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。
在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門
31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。
不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學(xué)基地。
借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機,廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達成農(nóng)產(chǎn)品進出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風(fēng)險和增加市場話語權(quán)的能力。”廣西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。
為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓(xùn)交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學(xué)成立人才培養(yǎng)基地。
今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。
“三化”建設(shè)助推律所轉(zhuǎn)型升級
黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機遇。但受地方經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準不高等難題。
204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。
廣西通誠律師事務(wù)所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。
“‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設(shè)的預(yù)期目標。
廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化持續(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。
“黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向?！睆V西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。
“三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導(dǎo)廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻!”
【思想宣傳范文】三
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
【思想宣傳范文】四
前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀工委向園區(qū)管理部門進行了轉(zhuǎn)達，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機制在各村推廣。
這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負責(zé)、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足等問題，補齊監(jiān)督短板，推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀檢監(jiān)察機關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風(fēng)”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后持證上崗。
村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。
去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
“我們將持續(xù)推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風(fēng)肅紀就在身邊。”秦皇島市紀委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
【思想宣傳范文】五
蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設(shè)，9月被國務(wù)院正式批準為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團結(jié)在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設(shè)實體服務(wù)平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。
開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。
強化經(jīng)費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標準建設(shè)活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。
二、創(chuàng)新機制，深化“紅領(lǐng)行動”
建立選派機制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
完善工作機制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強化日?？己撕湍繕丝己?，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。
強化聯(lián)動機制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準結(jié)合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責(zé)任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工?；鹳~戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
兩新組織工作總結(jié)篇十六
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進行強化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進行述訓(xùn)講學(xué)，進一步鞏固和擴大培訓(xùn)效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責(zé)任制與履職承諾有機結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確?？紝嵖紲?。探索推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關(guān)心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進行宣傳報道。
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兩新組織工作總結(jié)篇十七
xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。
四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新機制強管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費保障制度。認真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運轉(zhuǎn)。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個。“黨員示范崗”的設(shè)立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結(jié)篇十八
xx市根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索兩新組織黨建工作，以創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體開始，為兩新組織黨建工作注入活力和活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)中，對符合條件的2家企業(yè)全部組成黨組織(其中單獨組成19家，共同組成3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上組成了工會、共青團、婦聯(lián)等組織，黨組織壟斷率達到100%的全市注冊的11家新社會組織，單獨組成黨組織的5家，組成了聯(lián)合黨組織壟斷的6家，黨組織壟斷面達到了100%，得到了省、市工商聯(lián)盟二新組織黨組織的調(diào)查組織的充分肯定。
一是深入調(diào)查、廣泛宣傳，為兩新組織開展黨建工作奠定思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟開放區(qū)、街道事務(wù)所和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)動黨務(wù)人員，組成多個調(diào)查組，深入全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織開展二新組織黨建工作專業(yè)調(diào)查。調(diào)查組分別與企業(yè)主和新社會組織負責(zé)人、二新組織黨員、廣大員工在二新組織開展黨建工作的現(xiàn)實意義深入溝通，統(tǒng)一了二新組織負責(zé)人及其員工的思想，得到了大家的普遍認可，為二新組織開展黨建工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三是加強監(jiān)督，明確責(zé)任，有效推進兩新組織黨建工作落實。建立了市鄉(xiāng)二級黨委成員三連三包制。也就是說，市鄉(xiāng)二級黨委成員每人聯(lián)系一家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，聯(lián)系一家新社會組織聯(lián)系，與一家二新組織黨組織聯(lián)系，與包聯(lián)系的二新組織黨組織陣地建設(shè)，包指導(dǎo)黨組織正常開展活動，包協(xié)調(diào)服務(wù)二新組織健康發(fā)展。全市33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1家兩新組織，通過聯(lián)絡(luò)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進兩新組織黨建工作落實。建立了兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，選派13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起著重要作用。建立了定期審計通報制度。對全市兩新組織黨建工作定期集中審計，通報全市審計情況，有效推進工作執(zhí)行。
四是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，選擇強支部書記，保障二新組織黨建工作的健康發(fā)展。選擇優(yōu)秀的黨組織書記是兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。xx市在征求業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采用外聘、內(nèi)選、下派等方式，為政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于大眾工作的黨員推進黨組織書記崗位，為正常開展支部工作奠定了強有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推進兩新組織黨組織書記、行政負責(zé)人肩挑和班組成員交叉工作的方法，選擇強黨組織和企業(yè)行政班組成員，為今后正常開展黨組織工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
一是健全的管理體制。組織、^v^、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等有關(guān)部門構(gòu)成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)兩新組織黨組織正常開展各項工作。
二是建立兩新組織黨建工作目標責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等有關(guān)部門積極合作，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體執(zhí)行的工作制度，一級抓住一級，一級抓住執(zhí)行的責(zé)任鏈。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙向職務(wù)制度的普及，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織責(zé)任制的情況一起納入職務(wù)內(nèi)容，進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費保障制度。認真落實湘集團〔2009〕81號文件，實行兩新組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立兩新組織黨建經(jīng)費稅前列支出制度，采用黨費分配一點、財政補充一點、社會籌措一點、所屬管理機構(gòu)支持一點的方法制定了兩新組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各兩新組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴格按預(yù)算執(zhí)行，確保正常運行。
一是創(chuàng)新培養(yǎng)。
方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀^v^員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結(jié)篇十九
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
(一)提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，強力推進。
一是加強工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動的情況進行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標。
三是加強宣傳引導(dǎo)。及時對先進做法進行總結(jié)報道，樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經(jīng)驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強”(促進企業(yè)加強黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強，市場競爭力強)活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動;有黨建經(jīng)費保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點，形成帶動效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
兩新組織工作總結(jié)篇一
為深入貫徹落實省、市、縣會議精神，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績?nèi)缦拢?BR> 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新組織”黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責(zé)“兩新組織”黨建示范點工作的具體事務(wù)。
在整體推進創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動示范能力較強的“兩新組織”作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗、形象，帶動工作順利推進。進而帶動鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
通過召開“兩新組織”會議傳達文件精神，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開展好工作。
1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新組織”黨團組織正常開展各項工作。
2、建立“兩新”組織黨建工作目標責(zé)任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進一步落實了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。
兩新組織工作總結(jié)篇二
20**年我辦社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定工作在市委、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市綜治辦（維穩(wěn)辦）的具體指導(dǎo)下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實上級有關(guān)會議精神，結(jié)合《xx市市直單位綜治維穩(wěn)工作考評辦法》的具體要求，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，全面落實綜治維穩(wěn)工作的各項措施。一年來，人防系統(tǒng)沒有發(fā)生任何的違法亂紀現(xiàn)象，無非正常*、危害國家安全、“*邪功”及其他*組織人員以及交通、火災(zāi)等安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了轄區(qū)內(nèi)的社會持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、明確責(zé)任。
辦黨組高度重視綜治維穩(wěn)工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的觀念，認真履行“確保一方平安”的*責(zé)任，把綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程，并列入年度工作目標任務(wù)。
（一）成立了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任、書記親自掛帥任組長，明確分管副職任副組長，各科室負責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由綜合科科長和一名綜治維穩(wěn)專職工作人員負責(zé)日常事務(wù)處理。形成了一把手親自抓，分管副職具體抓，綜治維穩(wěn)專職工作人員配合抓的工作機制。
二、加強宣傳教育，完善各項規(guī)章制度。
（一）完善綜治維穩(wěn)工作分析和情況通報制度。辦里定期召開辦公會，研究分析綜治維穩(wěn)工作形勢及面臨的困難和問題，提出解決的辦法，部署相關(guān)工作。
（二）完善重大問題責(zé)任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對因管理不善、制度不嚴、規(guī)范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）完善每周一次綜治維穩(wěn)工作例會制度。每周一由分管副職組織綜治維穩(wěn)專職工作人員、物業(yè)公司分管負責(zé)人、保安、水電工等人員召開工作例會，分析形勢，全面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（四）制定完善了處置群體*突發(fā)事件預(yù)案。確保一有情況，迅速啟動。
三、扎實有效開展綜治維穩(wěn)工作，夯實平安創(chuàng)建基礎(chǔ)。
（一）強化管理，全方位做好營院的安保工作。我辦已于9月21日搬遷至新址辦公，為更好地做好新、老營院的安保工作，我辦分別請了城郊物業(yè)管理公司和市保安公司來負責(zé)新、老營院的安保工作，明確安保工作職責(zé)，并對其進行監(jiān)管，進一步規(guī)范了營院的安保工作。一是設(shè)立登記臺，對來訪人員要求填寫《來訪人員登記表》，做到有案可查；二是對無有效*件或說不清來由的來訪人員，由登記臺向綜合科報告，由綜合科派人帶領(lǐng)，從源頭上杜絕了不良事件的發(fā)生；三是由保安人員每2小時對辦公大樓進行巡視；四是落實24小時值班巡視制度，不管是白天還是晚上，都有專人進行巡邏檢查；五是采用電子*手段，時刻掌握營院內(nèi)的安保情況，并將適時信息存入電腦，以備查案；六是規(guī)范機關(guān)營院車輛停放，在指定的地方劃出停車線，實行定點定車號停車，確保車輛行、停秩序井然，提高了整個營院的形象。
（二）完善措施，做好消防安全工作。
一是按照消防安全有關(guān)規(guī)定，在營院及辦公樓內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對消防栓、滅火器等消防設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，消除安全隱患；二是定時對供電、供水、空調(diào)等設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的狀態(tài)；三是請省消協(xié)的專家對全辦干部職工及物業(yè)管理公司相關(guān)人員進行了消防知識培訓(xùn)，樹立消防安全意識，掌握基本的防火技能。四是確定會議室、財務(wù)室、檔案室以及地下高低壓配電室等為重點消防部位，要求相關(guān)人員加強巡查，確保發(fā)現(xiàn)問題早、處理問題快。
（三）突出重點，注重解決疑難問題。
一是今年在市委610辦和xx區(qū)610辦的大力支持幫助下，通過做了大量仔細的工作，將原委托我辦管理的“*邪功”人員王曉偉順利移交給xx區(qū)610辦，實現(xiàn)了我辦無*邪功及其他*組織人員的目標。二是做好*工作。辦里設(shè)立了*舉報箱和電話，針對人防行政執(zhí)法中遇到的各種新情況、新問題，根據(jù)群眾來訪來信（電），及時檢查剖析原因，找出潛在的矛盾源頭，做好勸解、引導(dǎo)服務(wù)工作，盡最大可能化解各種矛盾，構(gòu)建*人防。三是大力搞好“春節(jié)”、“五一”、“*”等重大節(jié)假日的安保工作。做到有預(yù)案，有措施，有檢查督促，確保節(jié)假日的詳和平安。四是加強機關(guān)營院的管理教育，增強干部職工的法制觀念和社會主義道德觀念，杜絕了“六害”現(xiàn)象的發(fā)生。五是對財務(wù)室、檔案室、高低壓配電室、微機室等重點部位實行三鐵一柜一*，嚴防火災(zāi)、電險等，特別是搬入新址后，對要害部位投入了大量的資金予以保障，購置了密集柜、抽濕機、消毒機、*器等安全防范器材，防止了責(zé)任*事故及災(zāi)害*事故的發(fā)生。六是嚴守保密紀律，完善了保密工作各項措施，做到了無失（泄、竊）密事件。
總之在綜治維護工作中所做的一些工作，是上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持的結(jié)果，但與上級的要求相比還有很多不足和差距，下一步我辦一定力求取長補短，多方完善自己，為我市爭創(chuàng)全省社會治安綜合治理先進市作出更大的貢獻。
今年以來為深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，創(chuàng)造最佳人居環(huán)境，在市委、市*的領(lǐng)導(dǎo)下，在市城鄉(xiāng)環(huán)綜合治理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)全力投入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，年初及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，落實了相關(guān)工作措施和經(jīng)費保障。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“七進”為載體，以解決群眾反映的環(huán)境治理熱點難點問題為抓手，以群眾滿意為落腳點，通過廣大干部群眾對“八亂”治理的努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善，整體提升了我鎮(zhèn)的形象，全鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得了明顯成效，完成了今年環(huán)境綜合治理的總體既定目標，現(xiàn)就具體開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項制度。
今年，我鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、*召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了2012年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席張思學(xué)任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長岳昌勇任副組長；全體班子成員、各科室、社區(qū)負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)城管辦內(nèi)，由黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部部長王學(xué)清兼任辦公室主任，具體負責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和開展。
加強工作督查。鎮(zhèn)、社區(qū)、組三級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。落實專人負責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時檢查和半年、年終考評相結(jié)合，充分調(diào)動所有工作人員的積極*。
二、場鎮(zhèn)“八亂”治理工作。
2、投入大量人力、物力對集鎮(zhèn)所有街道進行衛(wèi)生大整治，加大力度每天對集鎮(zhèn)主要街道進行清洗，隨時保持街面干凈、整潔，使得集鎮(zhèn)面貌煥然一新。
3、對城鄉(xiāng)結(jié)合部兩側(cè)進行環(huán)境衛(wèi)生突擊整治，取締臨時洗車場違章搭建的篷房30處，規(guī)范打圍8處，清理各類雜物、建渣150余車。
4、對集鎮(zhèn)街道兩側(cè)綠化進行補植綠化樹200余株，對破損路面進行修復(fù)3000余平方，集鎮(zhèn)主要街道配置果屑箱100個增修垃圾桶基座32處，增添垃圾桶230個，修復(fù)破舊垃圾桶15個，將已破爛的160余個垃圾桶全部更換，并且定期對垃圾桶進行清洗，保持視覺感觀良好。
5、對集鎮(zhèn)公共廁所進行了徹底整治并對管理進行了改革。投入大量的人力物力對集鎮(zhèn)所有公共廁所進行集中大整治，將原來的公廁管理人員責(zé)任心不強和年齡偏大的進行了調(diào)整和更換，并且每天派一名辦公室人員協(xié)同社區(qū)工作人員進行監(jiān)督，建立長效管理措施，徹底改變了以前臟、亂、差、臭無法入廁的狀況。
6、集鎮(zhèn)兩個市場安排鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責(zé)長期管理整治，每天安排專人在市場指導(dǎo)管理，徹底改變了以往市場亂序現(xiàn)象。
7、集鎮(zhèn)在建工地全部由鎮(zhèn)城建辦負責(zé)督促施工單位規(guī)范打圍，并規(guī)范管理?，F(xiàn)目前所有施工工地已完成規(guī)范打圍，內(nèi)部設(shè)施正在進一步規(guī)范。
8、全面落實門前“雙五包”制，簽訂率達到100%。
三、主要公路沿線治理。
四、揚塵污染治理。
揚塵治理由分管規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)和分管環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)及石羊派出所所長牽頭負責(zé)，規(guī)劃辦、綜治辦、駐鎮(zhèn)民*具體組織實施。鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊會同石羊派出所，對我鎮(zhèn)轄區(qū)金馬河沿線所有沙石場全部下發(fā)了限期整改通知書，要求他們必須完成進出道路口硬化，并且進出車輛貨箱必須覆蓋，所有沙場全部在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改。鎮(zhèn)規(guī)劃辦對所有在建工程施工場地，全部下發(fā)了限期整改通知書，要求施工前必須硬化進出口道路，并做好施工場地和周邊環(huán)境衛(wèi)生，共計下發(fā)了整改通知書25份。全年共計查處違規(guī)施工單位23家，責(zé)令整改23家。查處違章貨運車輛320余輛，暫扣各類*件260個，責(zé)令現(xiàn)場整改245余起。
五、“五一”、“十一”節(jié)前環(huán)境治理情況。
“五一”節(jié)前，投入資金95萬元，對彭青線兩處節(jié)點進行打造，對公路沿線垃圾桶基座進行改造，使公路沿線環(huán)境治理得到有效提升。全鎮(zhèn)各社區(qū)節(jié)前利用一周時間每天組織50余人，平均每個村兩臺以上清運車輛對各自轄區(qū)內(nèi)的道路、溝渠、居民集中居住區(qū)等進行了集中清理整治。共計出動人員8500余人次，車輛520余臺次，清理各類雜物、垃圾、建渣等2600余立方米。整治河道、溝渠50余公里。場鎮(zhèn)環(huán)境整治對各條大街小巷、垃圾桶基座旁積存的零星建渣進行了集中處置，共計出動人員420余人次，清理建渣、垃圾等2800余立方米。清理牛皮癬等小廣告700余處，對集鎮(zhèn)綠化帶雜草進行徹底清除，進一步亮化了集鎮(zhèn)環(huán)境，營造了干凈、整潔的節(jié)日環(huán)境。
六、“五小”行業(yè)治理。
兩新組織工作總結(jié)篇三
今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據(jù)團省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調(diào)研部署，各項工作正在有計劃的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)將近一段時間團建工作匯報如下：
針對“兩新”組織團建這個全新的領(lǐng)域，團縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經(jīng)驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，20xx年5月團縣委下發(fā)了《關(guān)于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導(dǎo)思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。
他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支持，進而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是青聯(lián)支持，扎實推進。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。
在“兩新”組織團建工作中我們不斷創(chuàng)新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。
在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設(shè)置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是主動切入，加強監(jiān)管?！皟尚隆苯M織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。
二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點突破、分類指導(dǎo)”的建團方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨立建團、園區(qū)建團、依托建團等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強分類指導(dǎo)、分類推行、增強組織設(shè)置工作的實效性和針對性。
三是服務(wù)大局，促進工作。團組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。結(jié)合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實維護青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。
兩新組織工作總結(jié)篇四
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團工委為主陣地，聚合各種力量共同推進“兩新”組織黨建工作?，F(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
學(xué)前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關(guān)系，促進作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負責(zé)組建，實行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會等社會團體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團)下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團)黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運行機制。
并堅持優(yōu)中選優(yōu)傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅持把加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機制積極開展黨組織活動扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
實業(yè)集團要求黨員佩戴黨徽亮明身份時刻以^v^員的標準嚴格要求自己杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象有效提升了企業(yè)形象。
(五)開展主題活動，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達標建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個、“黨員責(zé)任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
(一)思想認識不到位。部分“兩新”組織不能正確認識本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔本身職責(zé)，思想認識不夠，不積極履職。
并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強、工作穩(wěn)定性差的特點，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。
(三)服務(wù)機制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達，社會組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
(四)工作經(jīng)費保障難度大。上級文件中關(guān)于工作經(jīng)費保障都是采取當?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補助5000元，每個社會組織黨組織每年補助3000元工作經(jīng)費的最低標準，由財政統(tǒng)籌予以補助，前期與財政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
(一)進一步完善機制，形成黨建合力。進一步完善《社會組織黨建工作調(diào)研報告》，加快出臺《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進機制。切實發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進一步加強組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強對“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
(三)進一步建強隊伍，加強組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費保障機制，鼓勵引導(dǎo)“兩新”組織負責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標準加強活動場所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。
(四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團組織目前關(guān)系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費”的“五個有”標準，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
兩新組織工作總結(jié)篇五
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堅持從嚴治黨
打造規(guī)矩xx——市xx黨組織書記抓基層黨建工作情況匯報
今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實效，全面推進基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。
一、主要作法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強化責(zé)任抓落實 年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認真抓好落實，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實際，認真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負責(zé)人負具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進行細化分解，實現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》要求，建立健全議事決策制度，認真落實民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、1 大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。
（二）強化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ) 市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴治黨、兩學(xué)一做、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實市委《xx意見》，進一步增強黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻的精神，激發(fā)黨員干部奉獻熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實施方案》，組織黨員干部收看各地違紀違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀、廉潔從政，正確履行xx工作職能。
（三）落實監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格
2 今年以來，市xx認真落實中央省市從嚴治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。一是紀委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，市委落實“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負責(zé)人各項工作落實情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進行約談，督促整改落實。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀守法、工作紀律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。
（四）突出重點整改，堅持“三個整治”，強化落實求實效 按照市委《貫徹落實市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標準落實，嚴要求推進，認真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實備案銷號制度，認真抓落實。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實，為順利推進各項改革打下了堅實基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實市 3 委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進行認真梳理，每個班子成員進行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項分批、分類、分層確定整改落實措施，逐項列出清單，細化改進措施，實行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點擴權(quán)強鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。
（五）堅持從嚴治黨，健全“三大機制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象 今年以來，市xx以從嚴治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點安排到每一天，快速辦實、辦好，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點問題，堅持實事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項回復(fù)x項；x項人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達100%。堅持“難事 4 熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點難點問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達到相互諒解的目的。二是建立“四好機制”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實開會傳達學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機制”。以從嚴治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強化培訓(xùn)增“實力”、量化承諾增“壓力”、實化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實清廉新形象。
二、存在問題
（一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強。少數(shù)同志在思想存在偏差，認為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強。
5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴治黨是一項系統(tǒng)性工程，在建立從嚴治黨體系上有待進一步探索。在如何結(jié)合xx工作實際，建立一套完善、實用的考評體系上，有待進一步調(diào)查研究。
（三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進行從嚴管理，創(chuàng)新方法不夠多。
三、下步建議
（一）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強從嚴治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點滴做起，做規(guī)矩人，增強黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。
（二）加強基礎(chǔ)建設(shè)，夯實從嚴治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制。認真落實基層黨組織工作經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。
（三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴禁”，強化執(zhí)紀問責(zé)，充分發(fā)揮紀檢執(zhí)紀、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標責(zé)任考核和激勵機制，嚴格落實責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。
兩新組織工作總結(jié)篇六
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
1、強化“四個意識”，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，縣委“兩新”工委在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強，非公黨建不斷深化。
一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。
中共紅安縣委新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設(shè)1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。
二、
新冠疫情爆發(fā)后，在縣委“兩新”工委的組織和號召下，全縣“兩新”黨員紛紛沉入疫情防控第一線，共計324名黨員捐款462065元；
紅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的湖北紅源鋼構(gòu)公司的5名黨員和18名逆向而行馳援武漢“雷神山”“火神山”建設(shè)；
湖北高翔節(jié)能科技有限責(zé)任公司就地就近組織黨員職工，將2車200立方米的嚴棉板送至武漢火神山醫(yī)院；
為疫情防控貢獻了“兩新”力量。
（一）成立行業(yè)黨委，按照上級要求，根據(jù)我縣“兩新”組織實際情況，成立個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委等六個行業(yè)黨組織，理順行業(yè)系統(tǒng)抓“兩新”組織黨建工作體制機制，通過組建行業(yè)黨委，壓實業(yè)務(wù)主管單位抓“兩新”黨建責(zé)任，構(gòu)建統(tǒng)一歸口、條塊結(jié)合、責(zé)任明晰、有機銜接的“兩新”組織黨建工作格局，以高質(zhì)量的行業(yè)黨建引領(lǐng)“兩新”組織黨建工作全面提升。（二）規(guī)范管理黨員信息，及時更新“兩新”黨組織樹，規(guī)范支部的黨員管理程序，及時在全國黨員信息網(wǎng)錄入新發(fā)展黨員信息，并做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。（三）全力開展摸排，每季度開展一次大規(guī)模全覆蓋的“兩新”組織摸排，建立信息全面系統(tǒng)的“兩新”組織臺賬，并針對摸排過程中發(fā)現(xiàn)的組織覆蓋不到位的情況及時整改。2020年新成立了18個黨支部，撤銷2個黨支部，將黨員人數(shù)不足或無黨員的18個非公企業(yè)納入紅安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園孵化器黨支部進行管理。（四）梳理臺賬，提醒按期換屆。在全縣范圍內(nèi)開展“兩新”支部自查，對全縣基層黨組織換屆情況進行全面梳理，建立相關(guān)臺賬，并指導(dǎo)相關(guān)支部做好按期換屆工作；
（五）創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建app。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。
（一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓(xùn)，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導(dǎo)員。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務(wù)繁重，黨務(wù)力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導(dǎo)員，充實園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。
完善黨建工作經(jīng)費保障機制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費繳納情況，全額返還黨費，并撥付18萬的黨建經(jīng)費支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費用到“兩新”黨建工作的刀刃上。
三、2021年工作計劃。
一是進一步健全縣委“兩新”工委的機構(gòu)設(shè)置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進一步健全“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，配齊機構(gòu)人員和規(guī)范工作機制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機制，落實“兩新”建立直接聯(lián)系點制度。
二是進一步完善“兩新”黨組織+若干行業(yè)綜合黨委聯(lián)系會議機制。聯(lián)合民政局社會組織、財政局會計師行業(yè)、稅務(wù)局稅務(wù)師行業(yè)、衛(wèi)生健康局民營醫(yī)院、教育局民辦學(xué)校、縣司法局律師行業(yè)、市場監(jiān)督管理局全力完成“非公經(jīng)濟和社會組織工委+若干行業(yè)綜合黨委”工作模式的組建，落實“三同步”“兩個覆蓋”工作要求（即：社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員信息；
年檢時，同步檢查黨建工作；
評估時，同步將黨建工作納入重要指標。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。
三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結(jié)合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進行了進行全面排查，并建立相關(guān)臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導(dǎo)做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。
四是進一步擴大組織覆蓋，借建黨100周年契機，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。
五是認真落實省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導(dǎo)員，放大示范點效應(yīng)，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。
兩新組織工作總結(jié)篇八
本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。
現(xiàn)狀與問題：
黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團、婦組織的活動經(jīng)費，開展活動或召集會議、學(xué)習(xí)要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。
如何在私營企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前還未能得出一個切實的答案。
由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。
老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。
我們的做法與經(jīng)驗：
黨支部通過細致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。
黨支部以積極的態(tài)度，加強與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。
黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實際的水平，善于
總結(jié)
經(jīng)驗，提高自身的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技能。
建議與對策：
努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導(dǎo)性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。
借鑒外地利用黨校培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓(xùn)提高其認識黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。
兩新組織工作總結(jié)篇九
報
告
今年以來，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強教育
教學(xué)
工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得的長足的進展。
一、履職工作開展情況
1.強化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。
堅持每兩周機關(guān)黨員開展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。
2.夯實工作基礎(chǔ)，切實加強黨的基層組織建設(shè)。
一是加強了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織召開了教育系統(tǒng)學(xué)校黨建工作促進會，會上黨建工作滯后的三個學(xué)校支部負責(zé)人作了大會表態(tài)發(fā)言。
活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
4.注重作用發(fā)揮，強化陣地建設(shè)，黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮。
局機關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實到位。
5.繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定印發(fā)了《xxx縣教育系統(tǒng)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作實施方案》，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實開展教育實踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學(xué)一做專題民主生活會。
6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站資料更新經(jīng)常，網(wǎng)上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調(diào)動了黨員參與組織生活的積極性。
7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實際。
8.黨建工作進一步規(guī)范。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機關(guān)黨支部順利換屆，配齊了組織機構(gòu)，為黨建工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
任共擔、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。
10、匡正管理秩序規(guī)程。一是嚴守教育規(guī)矩。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴格執(zhí)行。二是建立報批制度。對學(xué)校管理工作中的重大事項由縣局統(tǒng)一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規(guī)范校園文化建設(shè)。
11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強了黨組織的覆蓋面，擴大了黨組織的影響力。小天鵝學(xué)校黨支部在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動中順利通過三星級評定。
12.學(xué)習(xí)十九大精神迅速掀起。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。10月18日，組織全系統(tǒng)黨員干部和教師學(xué)生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認真聆聽習(xí)總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮?xí)浀男v。11月1日下午，又組織機關(guān)全體黨員干部，進行集中學(xué)習(xí)十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進行了學(xué)習(xí)。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負責(zé)人和機關(guān)全體干部進行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書記和城區(qū)黨員進行了黨的十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，全體黨員都記寫了詳細的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)
心得體會
。
二、工作中的特色亮點
1.開展效能大提升校風(fēng)大整治活動。通過開展以效能大提升
校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機關(guān)干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動，進一步規(guī)范了紀律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。
2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和變化的需要。二是通過抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。三是通過抓服務(wù)，提升黨員干部履職能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升認真履職能力。四是通過抓紀律，提高黨員干部紀律意識，強化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營造清白、清明的良好的社會環(huán)境。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3.黨建示范點建設(shè)有效推進。局機關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個規(guī)范化黨建示范點已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動作用。
4.黨員黨性體檢中心正常運行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復(fù)室），并安排三名兼職工作人員。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個基層黨支部776名黨員和交運局等4個外系統(tǒng)單位109名黨員進行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環(huán)保局、咸陽市實驗中學(xué)等多家單位前來考察學(xué)習(xí)。
發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴格落實黨員積分制度，按照黨員積分細則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團結(jié)黨員，推進工作；在黨員日常管理中進行掛牌上崗、去向公示、精準扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據(jù)機制及時調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績落后的學(xué)校支部班子3個。
三、存在問題及主要原因
1、黨建工作與教育教學(xué)工作沒有得到有機融合。部分校區(qū)認為忙了教育教學(xué)，就沒有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認識不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時俱進，對“忠誠黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。
2、黨建發(fā)展不平衡。機關(guān)支部嚴格規(guī)范，好于各基層支部。個別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
3、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還有待加強。個別黨務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，嚴重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。
四、下一步工作思路和主要措施
下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強和改進學(xué)校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。
2018年1月9日
兩新組織工作總結(jié)篇十
20__年二季度以來，公司黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作計劃的要求，結(jié)合公司工作實際，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將黨建第二季度的工作情況總結(jié)如下：
1、加強學(xué)習(xí)型黨組織。按“講黨性、重品行、作表率”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，認真學(xué)習(xí)了xxx章、黨的十八大精神、兩會的重要講話精神。
2、開展遠程教育活動。組織黨員、干部和入黨積極分子觀看了“先進典型”“黨性教育”等方面的電教片，增強黨性觀念，使廣大黨員干部群眾積極學(xué)習(xí)成功做法和典型經(jīng)驗。
3、公司黨支部在開展思想好，作風(fēng)好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，嚴格黨內(nèi)的組織生活，完善黨內(nèi)的民主生活會制度，按照環(huán)衛(wèi)工作的特點，制定了工作制度。
4、根據(jù)公司點多面廣，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點，認真抓好對年輕干部黨員的教育，對入黨積極分子進行培養(yǎng)和考察，認真做到成熟一個發(fā)展一個。目前公司正式黨員20人，預(yù)備黨員1人。
6、健全各項工作制度，堅持和落實“三會一課”制度。及時把有關(guān)信息錄入“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制信息系統(tǒng)”，及時更xxx務(wù)公開欄和三個主題宣傳欄。
7、認真落實“三重一大”制度，做好“三重一大”事項備案表。深入開展反腐倡廉宣傳教育。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學(xué)習(xí)和討論;開展廉政風(fēng)險談話，清醒頭腦、明正視聽。公司黨支部按照鎮(zhèn)黨委的同意部署和要求，規(guī)范有序推進換屆選舉工作。采用“公推直選”的方式，充分發(fā)揮民主、嚴格依法辦事，圓滿完成此次選舉工作。5月25日召開了新一屆黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子會議。明確了以后的工作任務(wù)和目標，為公司環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展和基層黨建提供了更加堅強的思想基礎(chǔ)和組織保障。
1、根據(jù)公司點多面廣，任務(wù)重，臟活累活多，動態(tài)管理的特點，領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在黨員隊伍中開展“xxx員先鋒車”、“示范崗”、“示范街(路)”的系列活動。
2、根據(jù)工作實際，在各班組開展季度考核活動，有力的促進了公司比、學(xué)、趕、幫的氛圍，提高服務(wù)質(zhì)量，做到鼓勵先進，鞭策后進，樹立先進，鼓勵典型，以點帶面，為全面提升我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作打下了堅實的基礎(chǔ)。今年獲得了20__——20__年度___創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織;__書記獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”黨組織書記;清掃隊___獲得了____創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀xxx員。
3、以黨課、座談會、職代會、班組活動的方式開展“幸福____”大討論的教育活動;積極開展每逢15號的義務(wù)勞動，每次出席人員20人左右;參加文明路口志愿者、平安志愿者活動等。
4、在迎“七一”之際，公司黨支部組織全體黨員干部來到千島湖旅游景區(qū)。使黨員們感受到了黨組織對他們的關(guān)懷，加大了黨內(nèi)關(guān)懷機制執(zhí)行力度，為公司營造一個活力、和諧的好氛圍!
1、深入開展了“中層干部路段包干責(zé)任制”活動。四月初，黨員___在零距離走訪中了解到普通員工___的情況：兒子和媳婦都有腿部殘疾，媳婦至今沒有找到工作。向黨支部反映后，書記___親自上門走訪，了解詳情，最后聘用她兒媳婦為看管公廁的工作人員;另一位長期生活在____的外來建設(shè)者葉衰珠是解放街路段的路段長，正為孫子無法在____入小學(xué)而擔憂。分管副經(jīng)理___得知后立即去其居住的__村村委會了解情況，并向工作人員如實說明其的具體情況，他更是親自擔保，幫助___順利地辦好了各項手續(xù)，9月份其孫子就能安心地在____讀書了。
2、積極開展結(jié)對扶貧幫困活動。6月期間，書記__、副書記__、副經(jīng)理__、____分別親自來到結(jié)對幫困對象(沈__、__村莊_)家中進行上門慰問，送去了關(guān)心與祝福及部分高溫防暑用品，通過親切交談，了解其生活情況，鼓勵他們發(fā)揚百折不饒的精神，積極樂觀地生活。
1、積極開展“黨員學(xué)習(xí)月”活動。6日，黨員干部參加以“當前經(jīng)濟金融形勢分析”為主題的專題報告會，全面地了解了當前的經(jīng)濟金融形勢，進一步拓寬了知識面。
2、公司黨支部組織黨員、干部、入黨積極分子積極參加各類主題文體活動。例：參觀“幸福____，美好家園”____少兒美術(shù)作品聯(lián)展，觀看《忠誠與背叛》優(yōu)秀紅xxx，并撰寫觀后感等。
3、黨支部心系職工，6月中旬，組織全體職工進行了高溫體檢，時刻關(guān)心著職工們的健康情況。當前，夏日炎炎，又處于我鎮(zhèn)文明指數(shù)測評及市容環(huán)境衛(wèi)生考評期間，合理安排好職工的作息時間，為全體職工發(fā)放了防暑降溫的清涼食品、防暑用品和防暑保健藥品，抓好防暑工作，確保職工的健康安全。做好各項準備，以確保今年戰(zhàn)“雙高”期間各項工作有序運轉(zhuǎn)，文明指數(shù)測評取得好成效。
公司黨支部將緊扣“強組織、增活力、創(chuàng)造____黨建新優(yōu)勢，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大”這一主題，以“堅持科學(xué)發(fā)展，加快功能轉(zhuǎn)型，共創(chuàng)幸福____”為主線，解放思想，開拓進取，使公司黨建工作得以順利開展。
1、充分發(fā)揮好黨支部的核心作用，健全好三會一課制度，加強黨員隊伍建設(shè)。
2、加強支部工作的新思路，努力提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。領(lǐng)導(dǎo)群團組織，充分發(fā)揮工會、婦女組織在公司工作中的作用。
3、充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督，不斷提升民主管理的水平，不斷提高黨組織在實踐中確立的地位和威信。
4、以“五好”先進基層黨組織為動力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，為完成各項經(jīng)濟指標、任務(wù)及鞏固____“全國文明鎮(zhèn)”的環(huán)境衛(wèi)生工作發(fā)揮積極作用。
兩新組織工作總結(jié)篇十一
1.堅持用四個教育凝聚黨心。結(jié)合三會一課、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學(xué)習(xí)強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會等向黨員、大眾宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的初心和使命。
三是開展先進典型教育，參加全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學(xué)習(xí)報告會》，集中學(xué)習(xí)《目睹初心和使命的《十一書》《優(yōu)秀^v^員先進事跡選擇》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學(xué)先進找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會，在會議上觀看警告教育專題電影，報告典型事件，促進事件教育，促進事件改革，促進事件建設(shè)。
目前，企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，環(huán)境管理要求嚴格，非公有企業(yè)對新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解更多的新組織，了解更多，幫助企業(yè)制定計劃，提出管理和經(jīng)營建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的訪問中，沒有在企業(yè)吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業(yè)開展兩項新工作要保持廉潔自律，成為好企業(yè)的公仆，為企業(yè)著想，不要給企業(yè)添麻煩，企業(yè)要相信我們，接受我們的建議和指導(dǎo)，做好工作。
20**年相繼設(shè)立了三個黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日，兩名預(yù)備黨員成為正式成員。
20**年xx月xx日收到3名預(yù)備黨員。
20**年xx月xx日培養(yǎng)了5名入黨積極分子。
今后，在兩個^v^建指導(dǎo)員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實踐、學(xué)習(xí)、思考、工作，及時規(guī)范企業(yè)，積極幫助企業(yè)開展黨建學(xué)習(xí)、組織活動，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公有企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強新組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用指導(dǎo)，確保建設(shè)一個，活躍一個，發(fā)揮作用。
兩新組織工作總結(jié)篇十二
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
一、加強組織建設(shè)，穩(wěn)定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機制。
1、建立職責(zé)履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規(guī)章制度。
并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責(zé)人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。
學(xué)習(xí)計劃。
支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇十三
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎(chǔ)上，進一步加大對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務(wù)工作方法，促進現(xiàn)代管理知識與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預(yù)備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標準、確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些“講、勸、導(dǎo)”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
2.用嚴監(jiān)督，促進現(xiàn)場安全生產(chǎn)?！按蜩F還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織工作總結(jié)篇十四
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
兩新組織工作總結(jié)篇十五
近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強新時代非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。
著眼于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責(zé)任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)，深入推進職工群眾學(xué)用實踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的制度機制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實黨建工作責(zé)任。
把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓(xùn)、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。
【思想宣傳范文】二
1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。
“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進,把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標準、更嚴要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
黨員律師先鋒模范作用凸顯
今年8月16日,49家律師事務(wù)所負責(zé)人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進,僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運行。
截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
“黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實力。”廣西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。
在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門
31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。
不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學(xué)基地。
借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機,廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達成農(nóng)產(chǎn)品進出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風(fēng)險和增加市場話語權(quán)的能力。”廣西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。
為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓(xùn)交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學(xué)成立人才培養(yǎng)基地。
今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。
“三化”建設(shè)助推律所轉(zhuǎn)型升級
黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機遇。但受地方經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準不高等難題。
204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。
廣西通誠律師事務(wù)所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。
“‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設(shè)的預(yù)期目標。
廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化持續(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。
“黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向?！睆V西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。
“三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導(dǎo)廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻!”
【思想宣傳范文】三
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內(nèi)容，加強輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
【思想宣傳范文】四
前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀工委向園區(qū)管理部門進行了轉(zhuǎn)達，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機制在各村推廣。
這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負責(zé)、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足等問題，補齊監(jiān)督短板，推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀檢監(jiān)察機關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風(fēng)”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后持證上崗。
村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。
去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
“我們將持續(xù)推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風(fēng)肅紀就在身邊。”秦皇島市紀委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
【思想宣傳范文】五
蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設(shè)，9月被國務(wù)院正式批準為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團結(jié)在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設(shè)實體服務(wù)平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。
開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。
強化經(jīng)費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標準建設(shè)活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。
二、創(chuàng)新機制，深化“紅領(lǐng)行動”
建立選派機制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
完善工作機制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強化日?？己撕湍繕丝己?，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。
強化聯(lián)動機制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準結(jié)合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責(zé)任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工?；鹳~戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
兩新組織工作總結(jié)篇十六
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進行強化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進行述訓(xùn)講學(xué)，進一步鞏固和擴大培訓(xùn)效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責(zé)任制與履職承諾有機結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確?？紝嵖紲?。探索推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關(guān)心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進行宣傳報道。
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兩新組織工作總結(jié)篇十七
xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。
四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新機制強管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費保障制度。認真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運轉(zhuǎn)。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個。“黨員示范崗”的設(shè)立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結(jié)篇十八
xx市根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索兩新組織黨建工作，以創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體開始，為兩新組織黨建工作注入活力和活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)中，對符合條件的2家企業(yè)全部組成黨組織(其中單獨組成19家，共同組成3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上組成了工會、共青團、婦聯(lián)等組織，黨組織壟斷率達到100%的全市注冊的11家新社會組織，單獨組成黨組織的5家，組成了聯(lián)合黨組織壟斷的6家，黨組織壟斷面達到了100%，得到了省、市工商聯(lián)盟二新組織黨組織的調(diào)查組織的充分肯定。
一是深入調(diào)查、廣泛宣傳，為兩新組織開展黨建工作奠定思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟開放區(qū)、街道事務(wù)所和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)動黨務(wù)人員，組成多個調(diào)查組，深入全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織開展二新組織黨建工作專業(yè)調(diào)查。調(diào)查組分別與企業(yè)主和新社會組織負責(zé)人、二新組織黨員、廣大員工在二新組織開展黨建工作的現(xiàn)實意義深入溝通，統(tǒng)一了二新組織負責(zé)人及其員工的思想，得到了大家的普遍認可，為二新組織開展黨建工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三是加強監(jiān)督，明確責(zé)任，有效推進兩新組織黨建工作落實。建立了市鄉(xiāng)二級黨委成員三連三包制。也就是說，市鄉(xiāng)二級黨委成員每人聯(lián)系一家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，聯(lián)系一家新社會組織聯(lián)系，與一家二新組織黨組織聯(lián)系，與包聯(lián)系的二新組織黨組織陣地建設(shè)，包指導(dǎo)黨組織正常開展活動，包協(xié)調(diào)服務(wù)二新組織健康發(fā)展。全市33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1家兩新組織，通過聯(lián)絡(luò)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進兩新組織黨建工作落實。建立了兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，選派13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起著重要作用。建立了定期審計通報制度。對全市兩新組織黨建工作定期集中審計，通報全市審計情況，有效推進工作執(zhí)行。
四是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，選擇強支部書記，保障二新組織黨建工作的健康發(fā)展。選擇優(yōu)秀的黨組織書記是兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。xx市在征求業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采用外聘、內(nèi)選、下派等方式，為政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于大眾工作的黨員推進黨組織書記崗位，為正常開展支部工作奠定了強有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推進兩新組織黨組織書記、行政負責(zé)人肩挑和班組成員交叉工作的方法，選擇強黨組織和企業(yè)行政班組成員，為今后正常開展黨組織工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
一是健全的管理體制。組織、^v^、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等有關(guān)部門構(gòu)成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)兩新組織黨組織正常開展各項工作。
二是建立兩新組織黨建工作目標責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等有關(guān)部門積極合作，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體執(zhí)行的工作制度，一級抓住一級，一級抓住執(zhí)行的責(zé)任鏈。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙向職務(wù)制度的普及，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織責(zé)任制的情況一起納入職務(wù)內(nèi)容，進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費保障制度。認真落實湘集團〔2009〕81號文件，實行兩新組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立兩新組織黨建經(jīng)費稅前列支出制度，采用黨費分配一點、財政補充一點、社會籌措一點、所屬管理機構(gòu)支持一點的方法制定了兩新組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各兩新組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴格按預(yù)算執(zhí)行，確保正常運行。
一是創(chuàng)新培養(yǎng)。
方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀^v^員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結(jié)篇十九
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
(一)提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，強力推進。
一是加強工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動的情況進行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標。
三是加強宣傳引導(dǎo)。及時對先進做法進行總結(jié)報道，樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經(jīng)驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強”(促進企業(yè)加強黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強，市場競爭力強)活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動;有黨建經(jīng)費保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點，形成帶動效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。