心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
職工醫(yī)院心得體會篇一
醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，是一個充滿治愈力量的地方，這里的每一位職工，都承載著一份責任，他們不僅要為病人提供最好的治療，同時還要面對各種挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，作為一名醫(yī)院職工，我深刻體會到了這一點，同時也領悟到了許多道理和體會。
第二段：工作壓力
在醫(yī)院工作，面對的工作壓力是非常大的，這主要源于兩個方面：工作量和質量。醫(yī)院里的職工們每天都必須面對大量的工作任務，由于病情的復雜性，大部分病人都需要更加嚴謹細致的治療，這對于每一個醫(yī)生來說都是一種挑戰(zhàn)。處理病人情緒問題也是不可避免的一部分，每個醫(yī)生都需要學會如何應對各種各樣的病人情緒，許多病患也有著自己的情感需求，這是一項需要時間、精力和成熟的工作。
第三段：團隊合作
醫(yī)院是一個集體，醫(yī)生、護士、行政人員、清潔工都是醫(yī)院的一部分，而這些職工團隊的合作是非常重要的，因為醫(yī)院工作的所有方面都相互聯系。醫(yī)生需要護士來處理許多事務，而行政人員也需要為醫(yī)生和護士提供各種支持。我了解到，通過彼此合作，可以大大提高工作的效率和質量。
第四段：人與人之間的情感交流
在醫(yī)院工作，和病人建立真正的關系是非常重要的。對于大多數病患來說，他們不僅需要得到正確的治療，同時也需要得到溫暖和支持。作為醫(yī)務工作者，了解病人的情緒狀態(tài)，與他們建立真正的關系是非常重要的工作。有時這需要耗費更多的時間和精力，但最終它將使病人得到更好的治療效果。
第五段：結語
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生還是護士，每一個職工都需要十分嚴謹的態(tài)度和職業(yè)精神，他們都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。但與此同時，我也意識到在這樣的工作環(huán)境中有許多美好的經驗和收獲。這包括成為一個具有責任、同情和專業(yè)頭腦的人，以及在協(xié)同工作和與病人建立關系方面信心的增加。最終，我感覺到自己參與了醫(yī)療領域中的一項偉大工作，這個工作不僅有助于治療疾病，同時也有助于改善人類生活的質量。
職工醫(yī)院心得體會篇二
隨著
軍訓
會操的圓滿結束，我們新員工為期四天的軍訓也落下了帷幕。每天早上7點操場集合，軍訓完后又馬不停蹄地參加工作，還有晚上的崗前培訓，這些天來幾乎沒有空閑下來認真思考的時間?，F在趁著軍訓結束的余熱，就在此總結下軍訓中得收獲。
短短數天的軍訓作為我們走向醫(yī)院工作崗位的第一課，不僅鍛煉了我們的體魄，更重要的是讓我們學到了堅強的意志和團隊的精神。
盛夏殘暑還未散去，在驕陽下，我們150多位新員工與教官一同揮灑汗水。立正、稍息、跨立、向左向右轉、走齊步、走正步……訓練中一直重復著這些動作，不免會感覺枯燥和無聊。但是現在好好想想，其中蘊含著更為深刻的道理?？此坪唵蔚牧⒄韵ⅰ⒄拒娮?，教會我們的是做人最基本的品格--正直。只有人站正了，站直了，才是最省力的辦法，也唯有正直做人，才不會被外物所累。走齊步和正步，教會我們的則是團隊合作的重要性。站在隊列中，我不再是一個人，我們是一個整體，而我只是整體中的一個部分。當疲憊的時候，我只能堅持，因為這是我的責任。還有就是人與人之間的配合，隊伍里每個人都很努力，也不代表一起就能走得整齊，只有與前后左右所有人的步調一致，才能走出整齊劃一的步伐。我們在醫(yī)院工作，靠的不單單是一個人的力量，而是一個團隊。為了避免成為團隊短板，我們都必須努力工作學習來完善自己，這是我們身為團隊一員的責任。但是也不能自己做自己的一套，還需要相互間的協(xié)調與配合，才能一起把工作做好。
軍訓很苦很累，但是我們從中也學到了很多。在最后軍訓會操，沒有我們每個人的努力，是不可能順利完成的。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要性，我相信，無論在哪個崗位上它將使我終身受益。其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！
職工醫(yī)院心得體會篇三
隨著踏進xx醫(yī)院的時間勢流，我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識，在此先感謝xx醫(yī)院給我一個這樣的機會。
一周培訓結束完成后，休息兩天。緊接著又一周培訓旅程，只能說些許期待，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐，大家精神斗擻。表面乍看如此簡單生活，其實質更重要是充實美好。
通過第二周更詳細了解，可以發(fā)現對這剛成立不久的'醫(yī)院，有引進mri、ge64排螺ct、數字化攝片機，全自動免疫分析儀等相關大型設備為使患者得到更好服務。
這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據所在。譬如，大家有到xx醫(yī)院細心關察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度，提供營養(yǎng)調理，配膳室設有引水機及制冰機供用，可謂是貼心服務。
豐富多彩的培訓即將是末潮!這種建立完善實驗室管理系統(tǒng)，對操作人員進行了專業(yè)化培訓，同時擁有his和lis系統(tǒng)，配合使用條碼作業(yè)，提高了標本周轉速度并減少，出錯概率。xx醫(yī)院的一些管理系統(tǒng)讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行平估考量，本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。
職工醫(yī)院心得體會篇四
作為一名醫(yī)院工作人員，我深感醫(yī)院職工這個群體的工作壓力和責任重大。在這個職場里工作多年，我有一些心得體會，想分享給大家。希望能對醫(yī)院職工的工作和生活有所幫助。
第二段：職業(yè)素養(yǎng)
作為醫(yī)院職工，首先要有一定的職業(yè)素養(yǎng)。無論你是醫(yī)生、護士、后勤人員或管理人員，都要以誠實守信、尊重患者為前提。要求不僅在對患者的服務上，也同樣適用于和同事之間的交流。醫(yī)院是一個特殊的工作場所，醫(yī)護人員的言行和態(tài)度直接關系到患者的治療效果和醫(yī)院形象，所以要時刻保持良好的職業(yè)操守。
第三段：專業(yè)技能
另外，醫(yī)院職工要具備一定的專業(yè)技能。如果你是醫(yī)生或護士，那就要不斷學習新知識，掌握新技術，以提高診療水平和護理質量。如果你是后勤人員，那就要認真執(zhí)行各項衛(wèi)生和環(huán)境管理工作，確保醫(yī)療區(qū)域的干凈衛(wèi)生。如果你是管理人員，那就需要具備較高的管理素質，善于組織、指導和協(xié)調。
第四段：心理素質
一個醫(yī)院職工還需要具備穩(wěn)定的心理素質。這是因為醫(yī)院工作環(huán)境緊張，工作內容復雜，經常面對各種各樣的患者和家屬。經常會遇到一些病情嚴重、危急的患者，甚至有一些患者因為治療失敗或生命垂危而離開這個世界。這些事情都會給工作人員帶來不同程度的心理壓力，所以必須要有一定的心理預備和應對措施。
第五段：團隊協(xié)作
最后，醫(yī)院職工要注重團隊協(xié)作。醫(yī)院要求醫(yī)務工作者努力培養(yǎng)良好的團隊合作精神和管理能力，協(xié)同配合完成各項工作任務。通過團隊合作，共同提高醫(yī)院診療服務水平和管理水平，促進醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院職工要時刻保持良好的團隊合作，因為團隊協(xié)作可以更好地完成醫(yī)療工作，縮短患者等待時間，提升患者滿意度，推動醫(yī)療質量的提升。
總結
綜上所述，作為一名醫(yī)院職工，我們必須擁有職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、心理素質和團隊協(xié)作能力。相信憑借這些素質和能力，我們一定能順利地完成各項工作任務，確保醫(yī)療服務的優(yōu)質高效、醫(yī)院的良性的發(fā)展。
職工醫(yī)院心得體會篇五
20xx年4月23日，唐山婦產醫(yī)院組織員工進行了1天的戶外拓展訓練，同事們熱情高漲，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵，充分地體會來自團隊的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅車到達“京螺山莊”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動，醫(yī)院組織拓展訓練心得體會。采取準軍事化的訓練模式，嚴格謹慎，強調紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。雖然只有短短的1天拓展訓練時間，但給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下兩個方面：
一方面：高空斷橋?？吹酵聜円粋€個輕松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到斷橋上，這時才發(fā)現邁出這“一小步”的艱難，這時才體會到“舉步維艱”的意境，這時才意識到我眼高手低了。站在空中，猶豫不決，腿有些顫抖，心里浮現著出現失誤的景象：步子不夠大，踩空了怎么辦，或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦?恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。斷橋下，教練的鼓舞、隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里。教練在旁邊說：有我在，還有保護你的繩子，勇敢的跨過去，沒問題的。在我笨拙的跨到對面木板上后，心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了。也許，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大了困難的程度，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。
另一方面：電網。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。
離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環(huán)境，只要我們帶著“四個凡事”和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
職工醫(yī)院心得體會篇六
職工醫(yī)院是為企事業(yè)單位職工提供醫(yī)療保健服務的醫(yī)療機構，它不同于普通醫(yī)院，主要面向職工群體，并為職工提供急需醫(yī)療幫助。近年來，職工醫(yī)院作為我國醫(yī)療改革的重點之一，被納入了國家醫(yī)療衛(wèi)生體系的建設目標。作為有幸就職于職工單位的員工，得以享受職工醫(yī)院的優(yōu)質服務，也深深地感悟到了職工醫(yī)院的特性和意義。
第二段：服務環(huán)節(jié)
以我所在的職工醫(yī)院為例，該醫(yī)院重視服務質量，醫(yī)務人員容易與患者交流，讓患者在良好的氛圍中得到全面的診治。在醫(yī)療服務過程中，醫(yī)師和護士始終貫徹著以人為本的服務理念，高質量的接診和禮貌的態(tài)度，讓患者感受到了醫(yī)生的責任心和關愛，增強了患者對就診醫(yī)院的信任感和忠誠度。此外，職工醫(yī)院在員工體檢方面也非常注重，一對一的體檢服務，高質量的體檢報告，讓員工及其家庭得到最為細致的保健指南。
第三段：醫(yī)院特色
職工醫(yī)院的特點界定之一是面向職工開展醫(yī)療保健活動，以保障職工身體健康為宗旨。如同我所在的職工醫(yī)院，它們的醫(yī)療服務范圍涵蓋職工的工傷、職業(yè)疾病及常規(guī)疾病的診斷和治療，保障了職工身體、心理健康。相比其他醫(yī)院，在職工心理咨詢方面，職工醫(yī)院也有著不同的服務策略，積極面對員工的心理健康，以提供咨詢和心理干預為主要手段，幫助員工釋放情緒，改善心理狀況。
第四段：管理模式
職工醫(yī)院的管理模式與普通醫(yī)院存在很大的不同。在公立醫(yī)院內，部門分管的方式相對獨立，不易集成資源；而職工醫(yī)院不僅有著與公立醫(yī)院相同的管理制度，而且更加重視醫(yī)療資源整合能力的開發(fā)。這大大減少了職工醫(yī)院內部人員的相互借調，提高了醫(yī)療資源的集成效應，從而為完成醫(yī)療服務提供了強有力的組織保障。同時，職工醫(yī)院的管理制度也傳導到了用工環(huán)節(jié)，專業(yè)的職業(yè)特征使得職工醫(yī)院人員的風采得以充分展現，也在職工醫(yī)院員工隊伍的專業(yè)職責上發(fā)揮了非常積極的作用。
第五段：結語
職工醫(yī)院，作為職工健康保護和醫(yī)療端口，擁有著不可替代的社會功能，這也是其核心價值所在。職工醫(yī)院的服務、特色、管理模式等方面的展現，不僅提升了職工醫(yī)院的影響力，而且也讓職工獲得了更為周到的照顧。在接下來，隨著全民健康意識的不斷提高和醫(yī)療體系的不斷完善，職工醫(yī)院將在社會中起到更加巨大的作用！
職工醫(yī)院心得體會篇七
在這次崗前培訓中，我對xxx有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為xx盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。
通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!
職工醫(yī)院心得體會篇八
7月24日，我院組織學習了xxx教授主講的《醫(yī)院高績效團隊建設與執(zhí)行力提升方法》，在整個學習過程中被xxx教授的風趣所感染，為xxx教授的博學所折服，更因他睿智的管理思想而深受啟發(fā)和鼓舞。
下面是我對本次學習的一些感悟和體會：
1、如何能讓自己的團隊成為高效團隊應具備幾點，第一要讓自己的團隊有明確目標，也只有所有成員都明白目標在哪里，才能充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，去實現這個目標。其次做伯樂能力，在工作過程中，能夠發(fā)現團隊成員的優(yōu)點，缺點及特性，根據團隊成員的特性，將團隊成員安排在適合的崗位，還要具備虛懷若谷，善于聽取意見的能力。工作過程中往往最能夠提出改進意見的人是基層的員工，他們在實際工作中最能發(fā)現問題，所以領導需要能夠善于聽取意見，從而對流程進行優(yōu)化，從而保證團隊良好高效的運行。更要有承擔后果的`勇氣與責任心，從而才能建立領導的凝聚力。
2、如何能提升執(zhí)行能力，就要做到加強學習，更新觀念，如胡教授所講一個人如果不學習不進修，眼界就會狹窄，境界就會落后，對待日常工作不找任何借口，自動自發(fā)的做好本職工作。提高執(zhí)行力還要做到面對困難、勇往直前。認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣，善始善終的執(zhí)行各項指令。提高執(zhí)行力還要做到誠實做人，認真做事，要有一顆感恩之心，一種良好心態(tài)，一種積極向上的工作態(tài)度，要時刻牢記執(zhí)行工作沒有任何借口，把服從作為美德，工作中無小事，工作就意味著責任。提高執(zhí)行力沒有最好只有更好，要有一種戒躁戒驕和誠實謙虛的表現。我認為提高執(zhí)行力，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，使得按時完成階段性和整體性的目標，重新制定績效考核制度，體現多勞多得也是提高的重要舉措。
感謝醫(yī)院安排這次培訓，讓我收獲和提高了很多，不管是工作還是生活方面。希望以后能夠繼續(xù)參加學習培訓，提高自己為醫(yī)院效力。
職工醫(yī)院心得體會篇九
同志們:
感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告,請大家允許我先為自己做個廣告吧。
先談談我的優(yōu)點。我這個人——對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。
再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人,最厭惡口是心非的人,最感謝能當面指出我毛病的人,最瞧不起視職業(yè)為兒戲的人。
我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點,我這個人——除了有將近×年在基層接受“再”的經歷外,其余有××年時間都是在機關工作。其中,×年是在處機關工作,××年是在局機關工作,而且做的都是人事宣傳工作。換言之,我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面,我是嚴重的殘缺不全,是弱點太弱,短處太短。
因此,在組織上通知我到專業(yè)性很強的總醫(yī)院工作時,起先感到很恐慌,擔心有負重托。但是,經過領導和同志們的一再開導,加之一段時間的思考,我終于樹立了在局黨委的領導下,在院黨委一班人的支持下,在全院廣大職工的幫助下,做好醫(yī)院黨委書記工作的信心。
因為我發(fā)現,醫(yī)院工作與宣傳工作雖然職業(yè)反差很大,但是依然有著明顯的共同點,即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫(yī)生是給人治療生理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的心理。
當然,我也清楚地知道,在我的前任書記主持醫(yī)院黨委工作期間,醫(yī)院成績斐然,無論是黨的建設,人才培養(yǎng),醫(yī)德、醫(yī)風建設,還是硬件建設,都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點,要做到局黨委要求的,起碼保持原有水平不掉下來才行,還要爭取再上一個新臺階,是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我,特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心,進而幫助我,鞭策我,接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后,我還要特別懇請我的前任書記,在保重身體的前提下,能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統(tǒng)、發(fā)揚成績、忠于職守、開拓進取,并積極為院里的發(fā)展出謀獻策。
謝謝大家!
醫(yī)院領導就職講話稿
各位領導：
早上好!首先感謝組織對我的信任和關心，我將自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅持在縣委、縣政府的領導下,全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。具體來說，將努力做到以下幾點：
一、更新思想觀念，做勤奮學習的表率。對于新的崗位和職責，面對醫(yī)改工作的新形勢、新任務、新要求，我將以勤奮學習、永不滿足的精神，學理論、精業(yè)務、熟管理，不斷更新、補充自己的知識儲備，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。
二、進一步增強科學決策能力，做團結的表率。在新的崗位生我將樹立大局至上、奉獻至上、事業(yè)至上、他人至上、公正至上的觀念，同志之間相互關心、工作上相互支持、榮譽上相互謙讓、責任上多擔壓力，做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神推醫(yī)改。
三、結合醫(yī)改及當前各項工作，做真抓實干的表率。我將按照國務院辦公廳醫(yī)改工作安排和中央深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見確立的改革方向和原則，積極穩(wěn)妥地推進公立醫(yī)院改革。將努力營造同心協(xié)力、和衷共濟的改革氛圍，充分發(fā)揮醫(yī)院廣大干部職工的主人翁精神，努力實現醫(yī)院學科建設與技術水平的不斷提高，使廣大醫(yī)務工作者積極性的充分發(fā)揮，門診和住院病人均次費用的零增長，群眾就醫(yī)體驗的明顯改善，各項運行指標達到全市領先水平，群眾看病就醫(yī)難題得到有效破解，讓廣大人民群眾切實享受到公立醫(yī)院改革帶來的實惠。
四、保持清醒的頭腦和一身正氣，做清正廉潔的表率。我將始終牢記領導干部作風建設相關要求，時刻按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人。
最后祝各位領導身體健康，工作順利。謝謝大家!
職工醫(yī)院心得體會篇十
隨著社會經濟的發(fā)展，醫(yī)療保健成為人們關注的焦點。特別是在職工醫(yī)院的出現后，為公司員工提供了更便捷的醫(yī)療服務，得到了廣大員工的歡迎。本文將圍繞職工醫(yī)院的特點、服務體驗，以及醫(yī)護人員精神面貌等方面展開討論。
第二段：職工醫(yī)院的特點與服務體驗
職工醫(yī)院作為一種公司內部醫(yī)院，服務對象集中在公司員工，服務范圍也相對較窄。這種特有的服務模式，使得職工醫(yī)院可以更好地了解員工的身體情況，并根據員工的工作特點制定更加個性化的醫(yī)療計劃。此外，由于人員流動性小，職工醫(yī)院可以提供更加穩(wěn)定、專業(yè)的醫(yī)護人員隊伍，增強了員工信任職工醫(yī)院的信心。
服務體驗方面，職工醫(yī)院的醫(yī)療設備先進，配備齊全，醫(yī)護人員專業(yè)精湛，醫(yī)療服務也更加親和、貼心。通過對員工健康問題的跟蹤和預防，職工醫(yī)院不僅解決了員工的就醫(yī)需求，更重要的是起到了預防和健康管理的作用。員工能夠在短時間內解決自己的健康問題，這也提高了員工對公司的忠誠度和工作熱情。
第三段：醫(yī)護人員精神面貌
職工醫(yī)院的醫(yī)護人員，往往是由公司特意選派和培訓的，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。他們不僅在醫(yī)療方面表現出色，在細節(jié)服務和溝通方面也很出色，能夠讓員工在短時間內消除緊張和恐懼情緒。此外，他們還經常舉辦各種健康知識講座、義診、體檢等活動，為員工提供了更多獲得健康知識和保健技能的機會。
然而，與醫(yī)護人員其他醫(yī)療機構相比，職工醫(yī)院的醫(yī)護人員也面臨著工作壓力和職業(yè)危機。固定的服務對象和有限的醫(yī)學資源，也會給他們的工作帶來一定的難度。因此，公司和職工醫(yī)院需要進一步加大對醫(yī)護人員的關注和支持，以提高他們的工作積極性和職業(yè)道德。
第四段：職工醫(yī)院的發(fā)展前景
職工醫(yī)院目前發(fā)展良好，已經成為了一種公司福利制度的標配，得到了企業(yè)和員工的認可。未來，職工醫(yī)院還有很大的發(fā)展空間。隨著醫(yī)療技術的不斷進步，職工醫(yī)院可以應用更多的信息技術和智能醫(yī)療設備，進一步提高服務質量。同時，也需要進一步擴大服務范圍，拓展服務對象群體，使得更多人能夠享受到職工醫(yī)院的便利和服務。
第五段：結語
本文從職工醫(yī)院的特點、服務體驗、醫(yī)護人員精神面貌、發(fā)展前景等方面描述了職工醫(yī)院在企業(yè)中的重要性和豐富的功能。職工醫(yī)院無論在服務員工、健康管理、預防保健、健康宣教等方面都起到了很好的作用。同時，職工醫(yī)院還需要不斷改進，擴大服務范圍，提高服務質量，為員工提供更加貼心、全面和優(yōu)質的醫(yī)療服務。
職工醫(yī)院心得體會篇十一
在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務?，F將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
以上就是本年度個人工作情況總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
心得體會
我院做為衛(wèi)生部開展基礎護理六家試點之一，既是一種信任，同時也是一種挑戰(zhàn)與責任?；A護理到底是什么?…做為一名臨床護士，在經歷了近一年的試點工作中，在平日的實際護理工作中，讓我對它有了一個“較全面”的理解與認識?；A護理，學科角度的定義是：自然科學和社會科學相互滲透的一門綜合性的應用學科，以基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、康復醫(yī)學以及與護理相關的社會、人文科學理論為基礎，形成其獨特的理論體系、應用技術和護理藝術，為人們生老病死這一生命現象的全過程提供全面的、系統(tǒng)的、整體的服務。而我的理解，從簡單而實用的語言來講，就是除了醫(yī)生干的大事，其他的相對而言也就是基礎的護理了，包括病人不能自理的日常生活，維持昏迷病人的身體機能需要等等，基本衛(wèi)生，基本生命體征，病情的觀察，為了協(xié)助醫(yī)生的手術做的準備工作等等。
做為一名重癥監(jiān)護病房的護士，我自己對基礎護理的開展、實施感觸頗深：我們科室從科主任到護士長，再到全體工作人員都非常重視基礎護理和爭創(chuàng)優(yōu)質服務活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房，我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。許多護士都有這樣的想法：自己是個大學畢業(yè)生，怎么能給病人整理床鋪、洗頭、洗臉，甚至伺候大小便呢?那可是保姆干的活，讓我干不是大材小用了嗎?其實不然，基礎護理是臨床護理工作的重要組成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是護理工作質量的基礎。其質量直接影響病人的診療效果和危重病人的救治。舉個例子，如果因為未做好床單位的整潔而使患者產生褥瘡，未做好會陰護理使患者尿路感染等等……這些，都讓我們心有觸動，于心不安，不僅如此，在重癥監(jiān)護病房，做好基礎護理更是至關重要。
我本人做為一名護士，一名監(jiān)護室的護士，一名監(jiān)護室的男護士，我覺得基礎護理在我們科室體現的淋漓盡致，其實在這一理念提出之時，我們科就一直在做這些最基本的護理，它的提出讓我們的這些護理更規(guī)律、更有計劃，更明晰了。為了將基礎護理的試點工作做實、做細，3月，又試行分層護理來完善和推動基礎護理工作。依據我科收治患者和護士排班的特點，將護理人員進行分層排班，主管護士，執(zhí)行護士，助理護士，三層護士層層管理，層層相扣，既分工明晰，又相互合作。eicu實行的是無陪護病房管理，護士排班實行12小時制。在這個相對封閉的環(huán)境中，患者的一切都由護士去做，本來就因為病情的危重讓家屬非常擔心，若是因為一些簡單的基礎護理工作沒有到位而讓患者家屬更加的焦慮，對我們失去了信任，這樣就使我們的護患關系更加緊張。對于長期臥床的病人，我科每天輪流為他們床上擦浴，洗頭，隨時修剪胡須、指甲，保持患者的干凈，每2～3小時為病人翻身，叩背，協(xié)助患者進餐……對于氣管插管或氣管切開后溝通困難的患者我們還準備小黑板、特殊的“呼叫器”等以便護患之間的溝通，面對這些特殊的病人，12小時工作下來讓你忙碌而又充實，更需我們的“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”，我們的點滴付出，都得到了家屬和患者的充分認可，今年科室的護理滿意度較去年有明顯的提升，這讓我們深刻地體會到，我們所做的每一個細節(jié)都是那么的重要和必要。通過基礎護理的實施和分層護理的輔助實施，我的體會是：不僅提高了護理人員的業(yè)務素質，還增強了低年資護士的安全感和自信心，同時鞏固了護士的團隊協(xié)作精神。
我們工作著，收獲了快樂;我們辛苦著，收獲了心安，我們有信心，在未來的歲月里，在我們的漫漫職業(yè)道路上，通過辛勤的努力，奉獻愛心，讓我們的護理工作越走越遠!
護士心得體會
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自我。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作潛力。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得群眾的力量才是強大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的群眾，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
職工醫(yī)院心得體會篇十二
第一段：
醫(yī)院職工團建活動是促進同事間交流與合作、增進團隊凝聚力的重要途徑。近日，我所在醫(yī)院組織舉辦了一次精彩紛呈的團建活動。通過參與這次團建活動，我深刻感受到了團隊合作的力量，也積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：
團隊合作是團建活動的核心。在此次團建活動中，我們參加了一系列具有挑戰(zhàn)性的游戲和任務，需要全體成員均發(fā)揮各自的優(yōu)勢，密切配合，共同完成目標。通過這些活動，我們學會了傾聽和尊重他人的意見，合理地分工與協(xié)作，使個人的力量得以最大化。同時，面對團隊中的問題和矛盾，我們也能積極溝通和解決，使團隊更加緊密和諧。
第三段：
團建活動不僅是工作之外的放松和娛樂，更是一種團隊文化的傳承和延續(xù)。在團建活動中，我們不僅相互交流了自己的經驗和感悟，還通過共同參與各種活動增進了解彼此，促進了團隊成員之間的相互信任和友誼。這種信任和友誼的建立，對于日后工作中的合作和協(xié)調有著重要的意義。
第四段：
團建活動也是發(fā)現和培養(yǎng)人才的平臺。通過與同事共同完成任務，我發(fā)現了他們身上的各種潛力和才能，也得以展示自己的能力。對于默默耕耘在醫(yī)院崗位上的一線職員來說，這是一個被人關注和重視的機會。這次團建活動更是激發(fā)了大家展示才華的熱情，也讓我們感受到了團隊成員間互相支持和鼓勵的力量。
第五段：
團建活動為我們帶來了職業(yè)發(fā)展的啟示。如今，醫(yī)院職工面臨巨大的工作壓力和忙碌的節(jié)奏，但是通過團建活動，我們發(fā)現相互合作與支持，能夠讓工作更加高效和快樂。團隊精神的培養(yǎng)與踐行，將有助于我們積極面對工作中的挑戰(zhàn)，并為個人的職業(yè)發(fā)展打下牢固的基礎。此次團建活動讓我深刻認識到，團隊合作不僅對于醫(yī)院的和諧發(fā)展至關重要，對我們每個醫(yī)務人員個人的成長與成功也具有重要意義。
總結：
通過參與醫(yī)院職工團建活動，我深刻領悟到團隊合作的重要性，增進了對同事間的了解和信任，發(fā)現和培養(yǎng)了潛力和人才，也意識到團隊合作對個人職業(yè)發(fā)展的重要性。因此，在今后的工作中，我們應該保持團隊合作的精神，緊密合作、相互支持，共同創(chuàng)造出更加美好的工作環(huán)境和業(yè)績。
職工醫(yī)院心得體會篇十三
作為醫(yī)院職工的家屬，我們時刻關注著親人的工作和他們所面臨的挑戰(zhàn)。我們希望他們能夠安全、順利地完成醫(yī)療工作，但同時也充滿憂慮。我們擔心親人會面臨危險和壓力，同時也為他們需要承擔的責任和工作時間的不確定性擔憂。然而，我們的親人卻告訴我們，醫(yī)院職工也有許多積極的經歷和心得體會，接下來將一一分享給我們。
第二段：體會一：責任與使命
醫(yī)院職工深知自己的責任和使命，他們將病人的生命和健康放在首位。無論面對多么困難的情況，他們都會竭盡全力為每個病人提供最好的醫(yī)療服務。在這些日常的工作中，他們收獲了很多感動和欣慰。他們親眼目睹病人從病痛中康復，看到他們重新恢復笑容，這是對他們最大的鼓勵和滿足。
第三段：體會二：團隊合作與成長
醫(yī)院工作是一個具有高度團隊合作性質的工作，職工們清楚地認識到只有通過團隊的努力，才能提供更好的醫(yī)療服務。在醫(yī)院的工作環(huán)境中，大家互相支持、互相學習，共同成長。醫(yī)院也為員工提供了許多培訓與學習的機會，讓他們持續(xù)提升專業(yè)知識與技能。通過這些努力和機制，醫(yī)院團隊得以不斷發(fā)展壯大，提供更好的醫(yī)療服務。
第四段：體會三：關愛與感恩
醫(yī)院職工了解病人的掙扎與痛苦，他們用自己的關愛和溫暖去安撫病人的心靈。同時，他們也知道親人對他們的支持和理解是他們最堅實的后盾。因此，他們表達對家屬們的感激之情，他們明白在每個病床旁，都有一個牽掛和支持他們的家人，這份感恩使他們更加勇敢面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：總結和展望
作為醫(yī)院職工的家屬，我們深深感受到親人們對工作的熱情與奉獻精神。他們以責任心與使命感為崗位，以團隊合作與成長為支持，用關愛與感恩去照亮患者的心靈。在這個過程中，我們也從中學到了很多人生的價值和意義。同時，我們也期待著醫(yī)院能夠繼續(xù)為職工提供更好的學習和成長機會，為他們的工作提供更好的保障與支持。我們相信，在這個共同的努力下，醫(yī)院職工的砥礪奮進將會為人民的生命和健康帶來更多希望與光明。
【總字數：326】
職工醫(yī)院心得體會篇十四
暑假一轉眼就來到了，這次的暑假，我利用學校安排的機會去了市里一家規(guī)模比較大的醫(yī)院實習，在實習中，我能把理論運用到實踐中去，悉心照顧病人，和病人和睦相處，溝通交流愉快，收獲了很多的知識，都是書本上所學不到的。
這次暑假在醫(yī)院的實習我主要就是負責照顧一名白內障患者，一對一幫助照顧，在這樣的一次實習活動中讓我學到了特別多，也看到了很多，是一次特別有意義的實習。通過這次在醫(yī)院的實習，我了解到了工作和學習是有本質差別的，學習只是單純的學習書本上的知識，有點紙上談兵的意思，但是工作就不同了，工作是通過實踐，把理論知識與實踐操作相結合，積累社會經驗，所以二者既有差別，也有相同點，是相輔相成的，不管對待學習還是工作，我們都要以一顆誠實好學的心去對待，去面對。
在醫(yī)院實習中我知道了工作是很困難，一個人面對陌生的醫(yī)院環(huán)境，和陌生的病人，陌生的同事，不像在學校，有老師，有考試，有同學陪伴。在醫(yī)院實習中我完全要靠著自己去獨立自主的學習，去工作，去完成每天的實習任務。但是幸好有指導醫(yī)師和同事們的幫助，我有不懂的問題就會去請教他們，他們也會為我一一解答，有些老醫(yī)師還會毫不吝嗇的把他們積累多年的醫(yī)學經驗全部傳授給我，讓我少走了很多的彎路，學的也更快了，這讓我非常感動，為他們這種無私奉獻的精神所感動。
暑假在醫(yī)院實習期間，我嚴格要求自己，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，積極主動的完成每天的實習任務，悉心照顧病人，把他們當親人一樣來照顧，在工作之余，還會主動協(xié)助同事完成任務，努力讓自己做到最好。
實習期間，我還看到了團隊工作的力量，我們實習醫(yī)生是一個整體，大家要互相幫助，共同完成任務，當然和其他同事溝通交流也很重要，合理的分工可以讓大家把實習任務完成的更好，大家共同合作往往能夠做到事半功倍。
職工醫(yī)院心得體會篇一
醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，是一個充滿治愈力量的地方，這里的每一位職工，都承載著一份責任，他們不僅要為病人提供最好的治療，同時還要面對各種挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，作為一名醫(yī)院職工，我深刻體會到了這一點，同時也領悟到了許多道理和體會。
第二段：工作壓力
在醫(yī)院工作，面對的工作壓力是非常大的，這主要源于兩個方面：工作量和質量。醫(yī)院里的職工們每天都必須面對大量的工作任務，由于病情的復雜性，大部分病人都需要更加嚴謹細致的治療，這對于每一個醫(yī)生來說都是一種挑戰(zhàn)。處理病人情緒問題也是不可避免的一部分，每個醫(yī)生都需要學會如何應對各種各樣的病人情緒，許多病患也有著自己的情感需求，這是一項需要時間、精力和成熟的工作。
第三段：團隊合作
醫(yī)院是一個集體，醫(yī)生、護士、行政人員、清潔工都是醫(yī)院的一部分，而這些職工團隊的合作是非常重要的，因為醫(yī)院工作的所有方面都相互聯系。醫(yī)生需要護士來處理許多事務，而行政人員也需要為醫(yī)生和護士提供各種支持。我了解到，通過彼此合作，可以大大提高工作的效率和質量。
第四段：人與人之間的情感交流
在醫(yī)院工作，和病人建立真正的關系是非常重要的。對于大多數病患來說，他們不僅需要得到正確的治療，同時也需要得到溫暖和支持。作為醫(yī)務工作者，了解病人的情緒狀態(tài)，與他們建立真正的關系是非常重要的工作。有時這需要耗費更多的時間和精力，但最終它將使病人得到更好的治療效果。
第五段：結語
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生還是護士，每一個職工都需要十分嚴謹的態(tài)度和職業(yè)精神，他們都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。但與此同時，我也意識到在這樣的工作環(huán)境中有許多美好的經驗和收獲。這包括成為一個具有責任、同情和專業(yè)頭腦的人，以及在協(xié)同工作和與病人建立關系方面信心的增加。最終，我感覺到自己參與了醫(yī)療領域中的一項偉大工作，這個工作不僅有助于治療疾病，同時也有助于改善人類生活的質量。
職工醫(yī)院心得體會篇二
隨著
軍訓
會操的圓滿結束，我們新員工為期四天的軍訓也落下了帷幕。每天早上7點操場集合，軍訓完后又馬不停蹄地參加工作，還有晚上的崗前培訓，這些天來幾乎沒有空閑下來認真思考的時間?，F在趁著軍訓結束的余熱，就在此總結下軍訓中得收獲。
短短數天的軍訓作為我們走向醫(yī)院工作崗位的第一課，不僅鍛煉了我們的體魄，更重要的是讓我們學到了堅強的意志和團隊的精神。
盛夏殘暑還未散去，在驕陽下，我們150多位新員工與教官一同揮灑汗水。立正、稍息、跨立、向左向右轉、走齊步、走正步……訓練中一直重復著這些動作，不免會感覺枯燥和無聊。但是現在好好想想，其中蘊含著更為深刻的道理?？此坪唵蔚牧⒄韵ⅰ⒄拒娮?，教會我們的是做人最基本的品格--正直。只有人站正了，站直了，才是最省力的辦法，也唯有正直做人，才不會被外物所累。走齊步和正步，教會我們的則是團隊合作的重要性。站在隊列中，我不再是一個人，我們是一個整體，而我只是整體中的一個部分。當疲憊的時候，我只能堅持，因為這是我的責任。還有就是人與人之間的配合，隊伍里每個人都很努力，也不代表一起就能走得整齊，只有與前后左右所有人的步調一致，才能走出整齊劃一的步伐。我們在醫(yī)院工作，靠的不單單是一個人的力量，而是一個團隊。為了避免成為團隊短板，我們都必須努力工作學習來完善自己，這是我們身為團隊一員的責任。但是也不能自己做自己的一套，還需要相互間的協(xié)調與配合，才能一起把工作做好。
軍訓很苦很累，但是我們從中也學到了很多。在最后軍訓會操，沒有我們每個人的努力，是不可能順利完成的。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要性，我相信，無論在哪個崗位上它將使我終身受益。其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！
職工醫(yī)院心得體會篇三
隨著踏進xx醫(yī)院的時間勢流，我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識，在此先感謝xx醫(yī)院給我一個這樣的機會。
一周培訓結束完成后，休息兩天。緊接著又一周培訓旅程，只能說些許期待，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐，大家精神斗擻。表面乍看如此簡單生活，其實質更重要是充實美好。
通過第二周更詳細了解，可以發(fā)現對這剛成立不久的'醫(yī)院，有引進mri、ge64排螺ct、數字化攝片機，全自動免疫分析儀等相關大型設備為使患者得到更好服務。
這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據所在。譬如，大家有到xx醫(yī)院細心關察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度，提供營養(yǎng)調理，配膳室設有引水機及制冰機供用，可謂是貼心服務。
豐富多彩的培訓即將是末潮!這種建立完善實驗室管理系統(tǒng)，對操作人員進行了專業(yè)化培訓，同時擁有his和lis系統(tǒng)，配合使用條碼作業(yè)，提高了標本周轉速度并減少，出錯概率。xx醫(yī)院的一些管理系統(tǒng)讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行平估考量，本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。
職工醫(yī)院心得體會篇四
作為一名醫(yī)院工作人員，我深感醫(yī)院職工這個群體的工作壓力和責任重大。在這個職場里工作多年，我有一些心得體會，想分享給大家。希望能對醫(yī)院職工的工作和生活有所幫助。
第二段：職業(yè)素養(yǎng)
作為醫(yī)院職工，首先要有一定的職業(yè)素養(yǎng)。無論你是醫(yī)生、護士、后勤人員或管理人員，都要以誠實守信、尊重患者為前提。要求不僅在對患者的服務上，也同樣適用于和同事之間的交流。醫(yī)院是一個特殊的工作場所，醫(yī)護人員的言行和態(tài)度直接關系到患者的治療效果和醫(yī)院形象，所以要時刻保持良好的職業(yè)操守。
第三段：專業(yè)技能
另外，醫(yī)院職工要具備一定的專業(yè)技能。如果你是醫(yī)生或護士，那就要不斷學習新知識，掌握新技術，以提高診療水平和護理質量。如果你是后勤人員，那就要認真執(zhí)行各項衛(wèi)生和環(huán)境管理工作，確保醫(yī)療區(qū)域的干凈衛(wèi)生。如果你是管理人員，那就需要具備較高的管理素質，善于組織、指導和協(xié)調。
第四段：心理素質
一個醫(yī)院職工還需要具備穩(wěn)定的心理素質。這是因為醫(yī)院工作環(huán)境緊張，工作內容復雜，經常面對各種各樣的患者和家屬。經常會遇到一些病情嚴重、危急的患者，甚至有一些患者因為治療失敗或生命垂危而離開這個世界。這些事情都會給工作人員帶來不同程度的心理壓力，所以必須要有一定的心理預備和應對措施。
第五段：團隊協(xié)作
最后，醫(yī)院職工要注重團隊協(xié)作。醫(yī)院要求醫(yī)務工作者努力培養(yǎng)良好的團隊合作精神和管理能力，協(xié)同配合完成各項工作任務。通過團隊合作，共同提高醫(yī)院診療服務水平和管理水平，促進醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院職工要時刻保持良好的團隊合作，因為團隊協(xié)作可以更好地完成醫(yī)療工作，縮短患者等待時間，提升患者滿意度，推動醫(yī)療質量的提升。
總結
綜上所述，作為一名醫(yī)院職工，我們必須擁有職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、心理素質和團隊協(xié)作能力。相信憑借這些素質和能力，我們一定能順利地完成各項工作任務，確保醫(yī)療服務的優(yōu)質高效、醫(yī)院的良性的發(fā)展。
職工醫(yī)院心得體會篇五
20xx年4月23日，唐山婦產醫(yī)院組織員工進行了1天的戶外拓展訓練，同事們熱情高漲，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵，充分地體會來自團隊的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅車到達“京螺山莊”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動，醫(yī)院組織拓展訓練心得體會。采取準軍事化的訓練模式，嚴格謹慎，強調紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。雖然只有短短的1天拓展訓練時間，但給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下兩個方面：
一方面：高空斷橋?？吹酵聜円粋€個輕松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到斷橋上，這時才發(fā)現邁出這“一小步”的艱難，這時才體會到“舉步維艱”的意境，這時才意識到我眼高手低了。站在空中，猶豫不決，腿有些顫抖，心里浮現著出現失誤的景象：步子不夠大，踩空了怎么辦，或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦?恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。斷橋下，教練的鼓舞、隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里。教練在旁邊說：有我在，還有保護你的繩子，勇敢的跨過去，沒問題的。在我笨拙的跨到對面木板上后，心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了。也許，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大了困難的程度，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。
另一方面：電網。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。
離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環(huán)境，只要我們帶著“四個凡事”和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
職工醫(yī)院心得體會篇六
職工醫(yī)院是為企事業(yè)單位職工提供醫(yī)療保健服務的醫(yī)療機構，它不同于普通醫(yī)院，主要面向職工群體，并為職工提供急需醫(yī)療幫助。近年來，職工醫(yī)院作為我國醫(yī)療改革的重點之一，被納入了國家醫(yī)療衛(wèi)生體系的建設目標。作為有幸就職于職工單位的員工，得以享受職工醫(yī)院的優(yōu)質服務，也深深地感悟到了職工醫(yī)院的特性和意義。
第二段：服務環(huán)節(jié)
以我所在的職工醫(yī)院為例，該醫(yī)院重視服務質量，醫(yī)務人員容易與患者交流，讓患者在良好的氛圍中得到全面的診治。在醫(yī)療服務過程中，醫(yī)師和護士始終貫徹著以人為本的服務理念，高質量的接診和禮貌的態(tài)度，讓患者感受到了醫(yī)生的責任心和關愛，增強了患者對就診醫(yī)院的信任感和忠誠度。此外，職工醫(yī)院在員工體檢方面也非常注重，一對一的體檢服務，高質量的體檢報告，讓員工及其家庭得到最為細致的保健指南。
第三段：醫(yī)院特色
職工醫(yī)院的特點界定之一是面向職工開展醫(yī)療保健活動，以保障職工身體健康為宗旨。如同我所在的職工醫(yī)院，它們的醫(yī)療服務范圍涵蓋職工的工傷、職業(yè)疾病及常規(guī)疾病的診斷和治療，保障了職工身體、心理健康。相比其他醫(yī)院，在職工心理咨詢方面，職工醫(yī)院也有著不同的服務策略，積極面對員工的心理健康，以提供咨詢和心理干預為主要手段，幫助員工釋放情緒，改善心理狀況。
第四段：管理模式
職工醫(yī)院的管理模式與普通醫(yī)院存在很大的不同。在公立醫(yī)院內，部門分管的方式相對獨立，不易集成資源；而職工醫(yī)院不僅有著與公立醫(yī)院相同的管理制度，而且更加重視醫(yī)療資源整合能力的開發(fā)。這大大減少了職工醫(yī)院內部人員的相互借調，提高了醫(yī)療資源的集成效應，從而為完成醫(yī)療服務提供了強有力的組織保障。同時，職工醫(yī)院的管理制度也傳導到了用工環(huán)節(jié)，專業(yè)的職業(yè)特征使得職工醫(yī)院人員的風采得以充分展現，也在職工醫(yī)院員工隊伍的專業(yè)職責上發(fā)揮了非常積極的作用。
第五段：結語
職工醫(yī)院，作為職工健康保護和醫(yī)療端口，擁有著不可替代的社會功能，這也是其核心價值所在。職工醫(yī)院的服務、特色、管理模式等方面的展現，不僅提升了職工醫(yī)院的影響力，而且也讓職工獲得了更為周到的照顧。在接下來，隨著全民健康意識的不斷提高和醫(yī)療體系的不斷完善，職工醫(yī)院將在社會中起到更加巨大的作用！
職工醫(yī)院心得體會篇七
在這次崗前培訓中，我對xxx有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為xx盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。
通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!
職工醫(yī)院心得體會篇八
7月24日，我院組織學習了xxx教授主講的《醫(yī)院高績效團隊建設與執(zhí)行力提升方法》，在整個學習過程中被xxx教授的風趣所感染，為xxx教授的博學所折服，更因他睿智的管理思想而深受啟發(fā)和鼓舞。
下面是我對本次學習的一些感悟和體會：
1、如何能讓自己的團隊成為高效團隊應具備幾點，第一要讓自己的團隊有明確目標，也只有所有成員都明白目標在哪里，才能充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，去實現這個目標。其次做伯樂能力，在工作過程中，能夠發(fā)現團隊成員的優(yōu)點，缺點及特性，根據團隊成員的特性，將團隊成員安排在適合的崗位，還要具備虛懷若谷，善于聽取意見的能力。工作過程中往往最能夠提出改進意見的人是基層的員工，他們在實際工作中最能發(fā)現問題，所以領導需要能夠善于聽取意見，從而對流程進行優(yōu)化，從而保證團隊良好高效的運行。更要有承擔后果的`勇氣與責任心，從而才能建立領導的凝聚力。
2、如何能提升執(zhí)行能力，就要做到加強學習，更新觀念，如胡教授所講一個人如果不學習不進修，眼界就會狹窄，境界就會落后，對待日常工作不找任何借口，自動自發(fā)的做好本職工作。提高執(zhí)行力還要做到面對困難、勇往直前。認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣，善始善終的執(zhí)行各項指令。提高執(zhí)行力還要做到誠實做人，認真做事，要有一顆感恩之心，一種良好心態(tài)，一種積極向上的工作態(tài)度，要時刻牢記執(zhí)行工作沒有任何借口，把服從作為美德，工作中無小事，工作就意味著責任。提高執(zhí)行力沒有最好只有更好，要有一種戒躁戒驕和誠實謙虛的表現。我認為提高執(zhí)行力，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，使得按時完成階段性和整體性的目標，重新制定績效考核制度，體現多勞多得也是提高的重要舉措。
感謝醫(yī)院安排這次培訓，讓我收獲和提高了很多，不管是工作還是生活方面。希望以后能夠繼續(xù)參加學習培訓，提高自己為醫(yī)院效力。
職工醫(yī)院心得體會篇九
同志們:
感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告,請大家允許我先為自己做個廣告吧。
先談談我的優(yōu)點。我這個人——對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。
再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人,最厭惡口是心非的人,最感謝能當面指出我毛病的人,最瞧不起視職業(yè)為兒戲的人。
我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點,我這個人——除了有將近×年在基層接受“再”的經歷外,其余有××年時間都是在機關工作。其中,×年是在處機關工作,××年是在局機關工作,而且做的都是人事宣傳工作。換言之,我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面,我是嚴重的殘缺不全,是弱點太弱,短處太短。
因此,在組織上通知我到專業(yè)性很強的總醫(yī)院工作時,起先感到很恐慌,擔心有負重托。但是,經過領導和同志們的一再開導,加之一段時間的思考,我終于樹立了在局黨委的領導下,在院黨委一班人的支持下,在全院廣大職工的幫助下,做好醫(yī)院黨委書記工作的信心。
因為我發(fā)現,醫(yī)院工作與宣傳工作雖然職業(yè)反差很大,但是依然有著明顯的共同點,即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫(yī)生是給人治療生理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的心理。
當然,我也清楚地知道,在我的前任書記主持醫(yī)院黨委工作期間,醫(yī)院成績斐然,無論是黨的建設,人才培養(yǎng),醫(yī)德、醫(yī)風建設,還是硬件建設,都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點,要做到局黨委要求的,起碼保持原有水平不掉下來才行,還要爭取再上一個新臺階,是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我,特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心,進而幫助我,鞭策我,接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后,我還要特別懇請我的前任書記,在保重身體的前提下,能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統(tǒng)、發(fā)揚成績、忠于職守、開拓進取,并積極為院里的發(fā)展出謀獻策。
謝謝大家!
醫(yī)院領導就職講話稿
各位領導：
早上好!首先感謝組織對我的信任和關心，我將自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅持在縣委、縣政府的領導下,全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。具體來說，將努力做到以下幾點：
一、更新思想觀念，做勤奮學習的表率。對于新的崗位和職責，面對醫(yī)改工作的新形勢、新任務、新要求，我將以勤奮學習、永不滿足的精神，學理論、精業(yè)務、熟管理，不斷更新、補充自己的知識儲備，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。
二、進一步增強科學決策能力，做團結的表率。在新的崗位生我將樹立大局至上、奉獻至上、事業(yè)至上、他人至上、公正至上的觀念，同志之間相互關心、工作上相互支持、榮譽上相互謙讓、責任上多擔壓力，做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神推醫(yī)改。
三、結合醫(yī)改及當前各項工作，做真抓實干的表率。我將按照國務院辦公廳醫(yī)改工作安排和中央深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見確立的改革方向和原則，積極穩(wěn)妥地推進公立醫(yī)院改革。將努力營造同心協(xié)力、和衷共濟的改革氛圍，充分發(fā)揮醫(yī)院廣大干部職工的主人翁精神，努力實現醫(yī)院學科建設與技術水平的不斷提高，使廣大醫(yī)務工作者積極性的充分發(fā)揮，門診和住院病人均次費用的零增長，群眾就醫(yī)體驗的明顯改善，各項運行指標達到全市領先水平，群眾看病就醫(yī)難題得到有效破解，讓廣大人民群眾切實享受到公立醫(yī)院改革帶來的實惠。
四、保持清醒的頭腦和一身正氣，做清正廉潔的表率。我將始終牢記領導干部作風建設相關要求，時刻按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人。
最后祝各位領導身體健康，工作順利。謝謝大家!
職工醫(yī)院心得體會篇十
隨著社會經濟的發(fā)展，醫(yī)療保健成為人們關注的焦點。特別是在職工醫(yī)院的出現后，為公司員工提供了更便捷的醫(yī)療服務，得到了廣大員工的歡迎。本文將圍繞職工醫(yī)院的特點、服務體驗，以及醫(yī)護人員精神面貌等方面展開討論。
第二段：職工醫(yī)院的特點與服務體驗
職工醫(yī)院作為一種公司內部醫(yī)院，服務對象集中在公司員工，服務范圍也相對較窄。這種特有的服務模式，使得職工醫(yī)院可以更好地了解員工的身體情況，并根據員工的工作特點制定更加個性化的醫(yī)療計劃。此外，由于人員流動性小，職工醫(yī)院可以提供更加穩(wěn)定、專業(yè)的醫(yī)護人員隊伍，增強了員工信任職工醫(yī)院的信心。
服務體驗方面，職工醫(yī)院的醫(yī)療設備先進，配備齊全，醫(yī)護人員專業(yè)精湛，醫(yī)療服務也更加親和、貼心。通過對員工健康問題的跟蹤和預防，職工醫(yī)院不僅解決了員工的就醫(yī)需求，更重要的是起到了預防和健康管理的作用。員工能夠在短時間內解決自己的健康問題，這也提高了員工對公司的忠誠度和工作熱情。
第三段：醫(yī)護人員精神面貌
職工醫(yī)院的醫(yī)護人員，往往是由公司特意選派和培訓的，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。他們不僅在醫(yī)療方面表現出色，在細節(jié)服務和溝通方面也很出色，能夠讓員工在短時間內消除緊張和恐懼情緒。此外，他們還經常舉辦各種健康知識講座、義診、體檢等活動，為員工提供了更多獲得健康知識和保健技能的機會。
然而，與醫(yī)護人員其他醫(yī)療機構相比，職工醫(yī)院的醫(yī)護人員也面臨著工作壓力和職業(yè)危機。固定的服務對象和有限的醫(yī)學資源，也會給他們的工作帶來一定的難度。因此，公司和職工醫(yī)院需要進一步加大對醫(yī)護人員的關注和支持，以提高他們的工作積極性和職業(yè)道德。
第四段：職工醫(yī)院的發(fā)展前景
職工醫(yī)院目前發(fā)展良好，已經成為了一種公司福利制度的標配，得到了企業(yè)和員工的認可。未來，職工醫(yī)院還有很大的發(fā)展空間。隨著醫(yī)療技術的不斷進步，職工醫(yī)院可以應用更多的信息技術和智能醫(yī)療設備，進一步提高服務質量。同時，也需要進一步擴大服務范圍，拓展服務對象群體，使得更多人能夠享受到職工醫(yī)院的便利和服務。
第五段：結語
本文從職工醫(yī)院的特點、服務體驗、醫(yī)護人員精神面貌、發(fā)展前景等方面描述了職工醫(yī)院在企業(yè)中的重要性和豐富的功能。職工醫(yī)院無論在服務員工、健康管理、預防保健、健康宣教等方面都起到了很好的作用。同時，職工醫(yī)院還需要不斷改進，擴大服務范圍，提高服務質量，為員工提供更加貼心、全面和優(yōu)質的醫(yī)療服務。
職工醫(yī)院心得體會篇十一
在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務?，F將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
以上就是本年度個人工作情況總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
心得體會
我院做為衛(wèi)生部開展基礎護理六家試點之一，既是一種信任，同時也是一種挑戰(zhàn)與責任?；A護理到底是什么?…做為一名臨床護士，在經歷了近一年的試點工作中，在平日的實際護理工作中，讓我對它有了一個“較全面”的理解與認識?；A護理，學科角度的定義是：自然科學和社會科學相互滲透的一門綜合性的應用學科，以基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、康復醫(yī)學以及與護理相關的社會、人文科學理論為基礎，形成其獨特的理論體系、應用技術和護理藝術，為人們生老病死這一生命現象的全過程提供全面的、系統(tǒng)的、整體的服務。而我的理解，從簡單而實用的語言來講，就是除了醫(yī)生干的大事，其他的相對而言也就是基礎的護理了，包括病人不能自理的日常生活，維持昏迷病人的身體機能需要等等，基本衛(wèi)生，基本生命體征，病情的觀察，為了協(xié)助醫(yī)生的手術做的準備工作等等。
做為一名重癥監(jiān)護病房的護士，我自己對基礎護理的開展、實施感觸頗深：我們科室從科主任到護士長，再到全體工作人員都非常重視基礎護理和爭創(chuàng)優(yōu)質服務活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房，我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。許多護士都有這樣的想法：自己是個大學畢業(yè)生，怎么能給病人整理床鋪、洗頭、洗臉，甚至伺候大小便呢?那可是保姆干的活，讓我干不是大材小用了嗎?其實不然，基礎護理是臨床護理工作的重要組成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是護理工作質量的基礎。其質量直接影響病人的診療效果和危重病人的救治。舉個例子，如果因為未做好床單位的整潔而使患者產生褥瘡，未做好會陰護理使患者尿路感染等等……這些，都讓我們心有觸動，于心不安，不僅如此，在重癥監(jiān)護病房，做好基礎護理更是至關重要。
我本人做為一名護士，一名監(jiān)護室的護士，一名監(jiān)護室的男護士，我覺得基礎護理在我們科室體現的淋漓盡致，其實在這一理念提出之時，我們科就一直在做這些最基本的護理，它的提出讓我們的這些護理更規(guī)律、更有計劃，更明晰了。為了將基礎護理的試點工作做實、做細，3月，又試行分層護理來完善和推動基礎護理工作。依據我科收治患者和護士排班的特點，將護理人員進行分層排班，主管護士，執(zhí)行護士，助理護士，三層護士層層管理，層層相扣，既分工明晰，又相互合作。eicu實行的是無陪護病房管理，護士排班實行12小時制。在這個相對封閉的環(huán)境中，患者的一切都由護士去做，本來就因為病情的危重讓家屬非常擔心，若是因為一些簡單的基礎護理工作沒有到位而讓患者家屬更加的焦慮，對我們失去了信任，這樣就使我們的護患關系更加緊張。對于長期臥床的病人，我科每天輪流為他們床上擦浴，洗頭，隨時修剪胡須、指甲，保持患者的干凈，每2～3小時為病人翻身，叩背，協(xié)助患者進餐……對于氣管插管或氣管切開后溝通困難的患者我們還準備小黑板、特殊的“呼叫器”等以便護患之間的溝通，面對這些特殊的病人，12小時工作下來讓你忙碌而又充實，更需我們的“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”，我們的點滴付出，都得到了家屬和患者的充分認可，今年科室的護理滿意度較去年有明顯的提升，這讓我們深刻地體會到，我們所做的每一個細節(jié)都是那么的重要和必要。通過基礎護理的實施和分層護理的輔助實施，我的體會是：不僅提高了護理人員的業(yè)務素質，還增強了低年資護士的安全感和自信心，同時鞏固了護士的團隊協(xié)作精神。
我們工作著，收獲了快樂;我們辛苦著，收獲了心安，我們有信心，在未來的歲月里，在我們的漫漫職業(yè)道路上，通過辛勤的努力，奉獻愛心，讓我們的護理工作越走越遠!
護士心得體會
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自我。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作潛力。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得群眾的力量才是強大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的群眾，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
職工醫(yī)院心得體會篇十二
第一段：
醫(yī)院職工團建活動是促進同事間交流與合作、增進團隊凝聚力的重要途徑。近日，我所在醫(yī)院組織舉辦了一次精彩紛呈的團建活動。通過參與這次團建活動，我深刻感受到了團隊合作的力量，也積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：
團隊合作是團建活動的核心。在此次團建活動中，我們參加了一系列具有挑戰(zhàn)性的游戲和任務，需要全體成員均發(fā)揮各自的優(yōu)勢，密切配合，共同完成目標。通過這些活動，我們學會了傾聽和尊重他人的意見，合理地分工與協(xié)作，使個人的力量得以最大化。同時，面對團隊中的問題和矛盾，我們也能積極溝通和解決，使團隊更加緊密和諧。
第三段：
團建活動不僅是工作之外的放松和娛樂，更是一種團隊文化的傳承和延續(xù)。在團建活動中，我們不僅相互交流了自己的經驗和感悟，還通過共同參與各種活動增進了解彼此，促進了團隊成員之間的相互信任和友誼。這種信任和友誼的建立，對于日后工作中的合作和協(xié)調有著重要的意義。
第四段：
團建活動也是發(fā)現和培養(yǎng)人才的平臺。通過與同事共同完成任務，我發(fā)現了他們身上的各種潛力和才能，也得以展示自己的能力。對于默默耕耘在醫(yī)院崗位上的一線職員來說，這是一個被人關注和重視的機會。這次團建活動更是激發(fā)了大家展示才華的熱情，也讓我們感受到了團隊成員間互相支持和鼓勵的力量。
第五段：
團建活動為我們帶來了職業(yè)發(fā)展的啟示。如今，醫(yī)院職工面臨巨大的工作壓力和忙碌的節(jié)奏，但是通過團建活動，我們發(fā)現相互合作與支持，能夠讓工作更加高效和快樂。團隊精神的培養(yǎng)與踐行，將有助于我們積極面對工作中的挑戰(zhàn)，并為個人的職業(yè)發(fā)展打下牢固的基礎。此次團建活動讓我深刻認識到，團隊合作不僅對于醫(yī)院的和諧發(fā)展至關重要，對我們每個醫(yī)務人員個人的成長與成功也具有重要意義。
總結：
通過參與醫(yī)院職工團建活動，我深刻領悟到團隊合作的重要性，增進了對同事間的了解和信任，發(fā)現和培養(yǎng)了潛力和人才，也意識到團隊合作對個人職業(yè)發(fā)展的重要性。因此，在今后的工作中，我們應該保持團隊合作的精神，緊密合作、相互支持，共同創(chuàng)造出更加美好的工作環(huán)境和業(yè)績。
職工醫(yī)院心得體會篇十三
作為醫(yī)院職工的家屬，我們時刻關注著親人的工作和他們所面臨的挑戰(zhàn)。我們希望他們能夠安全、順利地完成醫(yī)療工作，但同時也充滿憂慮。我們擔心親人會面臨危險和壓力，同時也為他們需要承擔的責任和工作時間的不確定性擔憂。然而，我們的親人卻告訴我們，醫(yī)院職工也有許多積極的經歷和心得體會，接下來將一一分享給我們。
第二段：體會一：責任與使命
醫(yī)院職工深知自己的責任和使命，他們將病人的生命和健康放在首位。無論面對多么困難的情況，他們都會竭盡全力為每個病人提供最好的醫(yī)療服務。在這些日常的工作中，他們收獲了很多感動和欣慰。他們親眼目睹病人從病痛中康復，看到他們重新恢復笑容，這是對他們最大的鼓勵和滿足。
第三段：體會二：團隊合作與成長
醫(yī)院工作是一個具有高度團隊合作性質的工作，職工們清楚地認識到只有通過團隊的努力，才能提供更好的醫(yī)療服務。在醫(yī)院的工作環(huán)境中，大家互相支持、互相學習，共同成長。醫(yī)院也為員工提供了許多培訓與學習的機會，讓他們持續(xù)提升專業(yè)知識與技能。通過這些努力和機制，醫(yī)院團隊得以不斷發(fā)展壯大，提供更好的醫(yī)療服務。
第四段：體會三：關愛與感恩
醫(yī)院職工了解病人的掙扎與痛苦，他們用自己的關愛和溫暖去安撫病人的心靈。同時，他們也知道親人對他們的支持和理解是他們最堅實的后盾。因此，他們表達對家屬們的感激之情，他們明白在每個病床旁，都有一個牽掛和支持他們的家人，這份感恩使他們更加勇敢面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：總結和展望
作為醫(yī)院職工的家屬，我們深深感受到親人們對工作的熱情與奉獻精神。他們以責任心與使命感為崗位，以團隊合作與成長為支持，用關愛與感恩去照亮患者的心靈。在這個過程中，我們也從中學到了很多人生的價值和意義。同時，我們也期待著醫(yī)院能夠繼續(xù)為職工提供更好的學習和成長機會，為他們的工作提供更好的保障與支持。我們相信，在這個共同的努力下，醫(yī)院職工的砥礪奮進將會為人民的生命和健康帶來更多希望與光明。
【總字數：326】
職工醫(yī)院心得體會篇十四
暑假一轉眼就來到了，這次的暑假，我利用學校安排的機會去了市里一家規(guī)模比較大的醫(yī)院實習，在實習中，我能把理論運用到實踐中去，悉心照顧病人，和病人和睦相處，溝通交流愉快，收獲了很多的知識，都是書本上所學不到的。
這次暑假在醫(yī)院的實習我主要就是負責照顧一名白內障患者，一對一幫助照顧，在這樣的一次實習活動中讓我學到了特別多，也看到了很多，是一次特別有意義的實習。通過這次在醫(yī)院的實習，我了解到了工作和學習是有本質差別的，學習只是單純的學習書本上的知識，有點紙上談兵的意思，但是工作就不同了，工作是通過實踐，把理論知識與實踐操作相結合，積累社會經驗，所以二者既有差別，也有相同點，是相輔相成的，不管對待學習還是工作，我們都要以一顆誠實好學的心去對待，去面對。
在醫(yī)院實習中我知道了工作是很困難，一個人面對陌生的醫(yī)院環(huán)境，和陌生的病人，陌生的同事，不像在學校，有老師，有考試，有同學陪伴。在醫(yī)院實習中我完全要靠著自己去獨立自主的學習，去工作，去完成每天的實習任務。但是幸好有指導醫(yī)師和同事們的幫助，我有不懂的問題就會去請教他們，他們也會為我一一解答，有些老醫(yī)師還會毫不吝嗇的把他們積累多年的醫(yī)學經驗全部傳授給我，讓我少走了很多的彎路，學的也更快了，這讓我非常感動，為他們這種無私奉獻的精神所感動。
暑假在醫(yī)院實習期間，我嚴格要求自己，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，積極主動的完成每天的實習任務，悉心照顧病人，把他們當親人一樣來照顧，在工作之余，還會主動協(xié)助同事完成任務，努力讓自己做到最好。
實習期間，我還看到了團隊工作的力量，我們實習醫(yī)生是一個整體，大家要互相幫助，共同完成任務，當然和其他同事溝通交流也很重要，合理的分工可以讓大家把實習任務完成的更好，大家共同合作往往能夠做到事半功倍。