心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足，從而促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們可以借助其他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行思考和擴(kuò)展。以下是小編為大家精心整理的心得體會(huì)范文，供大家參考與借鑒。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇一
20xx年12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0、3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過(guò)電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？
經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊(duì)伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了xx市技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開(kāi)眼界、贊嘆不已，都說(shuō)學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)。
到達(dá)一樓會(huì)議室，韓總早就喜笑顏開(kāi)地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄，第一次見(jiàn)面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個(gè)字：“熱烈歡迎十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo)!”讓人不禁感到溫暖。接下來(lái)韓總介紹華為的總體運(yùn)營(yíng)情況。我聽(tīng)得十分入迷，沒(méi)有記筆記。越來(lái)越肅然起敬，幾個(gè)數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說(shuō)明華為真正是跨國(guó)的中國(guó)企業(yè)。
韓總還介紹說(shuō)，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的。這是華為成功的另一個(gè)關(guān)鍵要素。
講到華為的激勵(lì)，韓總驕傲地說(shuō)：“我們基本上是大鍋飯，集體獎(jiǎng)金制度，大家一起努力，大家都努力，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種激勵(lì)機(jī)制讓每個(gè)員工都必須努力，否則自己都覺(jué)得對(duì)不起團(tuán)隊(duì)成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進(jìn)的動(dòng)力所在?！笆畠|體能以下的項(xiàng)目，華為不會(huì)關(guān)注?！表n總介紹說(shuō)，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計(jì)劃和目的。最后，大家提問(wèn)時(shí)間，同學(xué)們的問(wèn)題很多，很熱烈。
接下來(lái)我們就驅(qū)車來(lái)到華為信息中心。整個(gè)信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們?cè)谀抢镛k公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒(méi)有人看參觀的人。講解員介紹說(shuō)：華為已經(jīng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程售后服務(wù)。國(guó)外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會(huì)立即連通，并檢查問(wèn)題所在，工作人員在深圳就可以對(duì)華為產(chǎn)品進(jìn)行維修了。
由于時(shí)間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，20__多畝。由4個(gè)部分組成。園林設(shè)計(jì)有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見(jiàn)到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇三
在公司你有什么心得體會(huì)，公司心得體會(huì)又如何寫(xiě)，以下的公司心得體會(huì)可以作為參考哦。
在長(zhǎng)期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運(yùn)行。
所以基于這個(gè)我們長(zhǎng)期總結(jié)下來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。
還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順利、安全進(jìn)行。
使車間能夠順利地生產(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。
首先，車間內(nèi)部必須明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充足的、充裕的交接班時(shí)間。
嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
因?yàn)橹挥形覀兠鞔_要求和保證工序上有充足的交接班時(shí)間，我們才能保證廣大職工在交接班的過(guò)程中，有充足的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細(xì)地交接班;才可以杜絕職工在交接班時(shí)因?yàn)榧庇谙掳?，而敷衍了事的進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細(xì)致地、詳細(xì)地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn)。
所以這項(xiàng)工作很有必要，我們必須重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行。
其次，我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。
所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)單地走一個(gè)形式，而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容。
具體下來(lái)就是將要下班的班次要詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應(yīng)該做些什么，需要注意什么情況等等，都是我們?cè)诮唤影鄷r(shí)需要詳細(xì)地說(shuō)明和解釋的。
如果有什么特殊的原因和情況，不能及時(shí)解釋和交待清楚的，交班人員就必須在交接本子上寫(xiě)清楚、寫(xiě)仔細(xì)。
無(wú)論如何，我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能因?yàn)榻唤拥脑蚨R我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。
另外，我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。
我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告訴員工，誰(shuí)接班誰(shuí)負(fù)責(zé)。
所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員必須在交接班時(shí)，認(rèn)真地對(duì)上個(gè)班次中的人員進(jìn)行詳細(xì)地詢問(wèn)。
尤其是對(duì)自己不明白的工作問(wèn)題，一定要認(rèn)真地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。
同時(shí)，我們的接班人員在接班時(shí)一定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問(wèn)道，把工作中的現(xiàn)場(chǎng)狀況和問(wèn)題弄清楚、搞明白。
如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。
還有要實(shí)行交接班專人制，就是我們要指定專人實(shí)行一對(duì)一的交接班制度。
尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實(shí)行一對(duì)一的交接班工作。
在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行詳細(xì)的交接班。
只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。
最后，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。
沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。
所以我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ視r(shí)間、找機(jī)會(huì)，到各個(gè)工序認(rèn)真落實(shí)工序上的交接班情況。
對(duì)交接班制度執(zhí)行好的，要提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評(píng)，并幫助他們改正。
使他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足，早日走到正確的渠道。
只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí)，才能推動(dòng)我們車間工作的良好發(fā)展，才能推動(dòng)我們公司的和諧、高速發(fā)展。
20xx年8月10、11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會(huì)，會(huì)上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。
我聽(tīng)后深有體會(huì)，并根據(jù)會(huì)上做的筆記，會(huì)后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì)：
一、人生感悟篇
1、投入;何為投入，我在聽(tīng)常老師講課時(shí)注意到他從講課開(kāi)始不久到課程結(jié)束時(shí)上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽(tīng)課的同事的上衣并未有改變，同時(shí)大會(huì)議室開(kāi)了空調(diào)的，這說(shuō)明什么?這說(shuō)明他是全身心的投入到演講中，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入，但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。
還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機(jī)，常老師要求我們放下手機(jī)，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī)，這是為何?放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾，專注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求，為何?孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛?，放下身份其?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心，平等交流的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步!
4、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心，你、我、他是有區(qū)別的，區(qū)別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力，那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。
二、企業(yè)感悟篇
1、制度，為何會(huì)有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后，我仔細(xì)思考后得出，因?yàn)槿耸怯兴叫牡?，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來(lái)規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過(guò)分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性”，我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早.
在物業(yè)門(mén)口處等物業(yè)的同事，最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說(shuō)"湯經(jīng)理，你是來(lái)得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說(shuō)，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門(mén)口迎接員工上班，這樣一來(lái)員工遲到就大為減少，我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制，常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密，即人才與科技的機(jī)制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫(xiě)了。
3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子，故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力，員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”，只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致，才能擰成一股繩向前沖!
總之，引用常老師的`一句話：“人類因夢(mèng)想而偉大，因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng)，因行動(dòng)而成功”，”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣。
我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。
我們 公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。
我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。
走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。
不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。
我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。
所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)!
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。
在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!
半年過(guò)去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。
作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。
為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書(shū)籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。
雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。
在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。
所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。
人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。
學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。
做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。
只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。
銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。
只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（100字）。
公司儲(chǔ)備管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。為了提高儲(chǔ)備管理水平和員工能力，我所在的公司組織了一次儲(chǔ)備管理內(nèi)訓(xùn)。在這次內(nèi)訓(xùn)中，我深刻感受到了儲(chǔ)備管理的重要性，并且獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容和方法（300字）。
這次儲(chǔ)備管理內(nèi)訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括儲(chǔ)備管理的理論知識(shí)、案例分析和實(shí)踐操作等。我們通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，了解了儲(chǔ)備管理的基本原理和方法，并通過(guò)案例分析學(xué)習(xí)了儲(chǔ)備管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。此外，我們還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)模擬操作，通過(guò)實(shí)踐中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，鍛煉了儲(chǔ)備管理的實(shí)際操作能力。
內(nèi)訓(xùn)方法使用了多種多樣的形式，既有專家講解，又有小組討論和團(tuán)隊(duì)合作。專家講解使我們對(duì)儲(chǔ)備管理有了全面的了解，小組討論和團(tuán)隊(duì)合作則增強(qiáng)了我們的交流合作能力。我通過(guò)和其他同事的互動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到儲(chǔ)備管理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，需要各個(gè)部門(mén)之間的緊密協(xié)作和溝通配合。
第三段：心得收獲（400字）。
在這次內(nèi)訓(xùn)中，我獲得了許多寶貴的心得收獲。首先，我認(rèn)識(shí)到儲(chǔ)備管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有建立完善的儲(chǔ)備管理制度和機(jī)制，才能在公司遇到人員流失或重大項(xiàng)目需要時(shí)，快速調(diào)動(dòng)儲(chǔ)備人才，保證公司的持續(xù)發(fā)展。
其次，我明白了儲(chǔ)備管理需要全員參與。不僅是人力資源部門(mén)，每個(gè)員工都應(yīng)該積極參與儲(chǔ)備管理，保證自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
此外，我意識(shí)到了儲(chǔ)備管理需要長(zhǎng)期投入和持續(xù)發(fā)展。儲(chǔ)備管理不是一次性的工作，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能適應(yīng)公司發(fā)展的需求。
最后，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在儲(chǔ)備管理中，各個(gè)部門(mén)之間的緊密合作是成功的關(guān)鍵。只有通過(guò)相互之間的溝通和配合，才能實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備人才的順利流動(dòng)和有效利用。
第四段：應(yīng)用與反思（200字）。
通過(guò)這次內(nèi)訓(xùn)，我更加明確了自己在儲(chǔ)備管理中的角色和責(zé)任。作為一名管理者，我應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和引導(dǎo)，為公司儲(chǔ)備管理做出更多貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到，自身的學(xué)習(xí)和提升是儲(chǔ)備管理的基礎(chǔ)。我將持續(xù)投入學(xué)習(xí)中，提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過(guò)這次儲(chǔ)備管理內(nèi)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了儲(chǔ)備管理的重要性，獲得了寶貴的心得體會(huì)。我將把所學(xué)所悟應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，通過(guò)公司儲(chǔ)備管理的不斷完善和員工的共同努力，我們一定可以做到儲(chǔ)備有余，任重而道遠(yuǎn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇五
整整一年了，每每想起這件事，我都有深深的淚水；那份來(lái)源于患者對(duì)醫(yī)生真誠(chéng)信任的感動(dòng)，催我在技術(shù)上不斷攀登、催我更加完善與完美日常的醫(yī)療服務(wù)。
我在內(nèi)心自言自語(yǔ)：“有時(shí)是治病，常常是幫助，卻總是安慰！”眼看病情進(jìn)展，卻又無(wú)計(jì)可施，醫(yī)生的心何嘗不在流淚？征得家屬意見(jiàn)，還是抱著渺茫的希望，我為病人安排好轉(zhuǎn)運(yùn)到廣州呼吸疾病研究所的車并安排好床位，準(zhǔn)備下午送病人去廣州。中午，就在我加班寫(xiě)轉(zhuǎn)院資料的時(shí)候，老人家叫我去他的床前。他拉著我的手，疲憊地眼神中依然是那份信任！他語(yǔ)音微弱地告訴我他不轉(zhuǎn)院了！他告訴我他知道我已經(jīng)為他盡了一切努力，同樣的技術(shù)，他愿意住在我的床位上……淚水難以自抑！就在我優(yōu)質(zhì)服務(wù)授課的那個(gè)周三中午，下課后我回去看他，他疲倦地閉著眼睛；看著監(jiān)護(hù)儀上跳動(dòng)的數(shù)字，我沒(méi)有打擾他。那個(gè)下午，他走了。家屬告訴我，中午一點(diǎn)多他醒來(lái)的時(shí)候告訴家人轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)我的謝意！
我的心久久未能平息。多少次在講臺(tái)上與大家探討“對(duì)醫(yī)院而言，技術(shù)與服務(wù)同等重要”；之后，我含淚將畫(huà)家的故事講給大家，告訴學(xué)員“技術(shù)相當(dāng)?shù)那闆r下，服務(wù)才是吸引病人的法寶！”是的，感性、因人而宜的服務(wù)，可以喚醒人性、喚起良知。而那份來(lái)源于病人對(duì)醫(yī)生真誠(chéng)的信任，那以最寶貴的生命為代價(jià)的信任，何以不催促?gòu)氖箩t(yī)療技術(shù)工作的我們不斷提高技術(shù)水平，縮小與國(guó)內(nèi)大醫(yī)院的差距？！那份來(lái)源于病人真誠(chéng)的信任，那以最寶貴的生命為代價(jià)的信任，何以不催促?gòu)氖箩t(yī)療服務(wù)工作的我們，不斷提供人性化的服務(wù)，讓病人住院期間獲得親人般的關(guān)愛(ài)？！接受病人真誠(chéng)的信任，以“大醫(yī)無(wú)疆”、用“醫(yī)者父母心”的`真誠(chéng)回報(bào)病人的信任，用真誠(chéng)讓我們的服務(wù)與技術(shù)延伸！
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇六
xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、通過(guò)十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開(kāi)拓了視野，還接受了很多先進(jìn)的理念。
在本次參加培訓(xùn)班之際，學(xué)校舉行了開(kāi)學(xué)典禮，培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來(lái)的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、合同法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。通過(guò)這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開(kāi)始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能。
接下來(lái)的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門(mén)內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下”。通過(guò)這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
最后，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇七
校內(nèi)訓(xùn)練是每個(gè)學(xué)生都必須經(jīng)歷的一段時(shí)光，它不僅是培養(yǎng)學(xué)生身體素質(zhì)的重要途徑，更是鍛煉學(xué)生意志力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自律能力的重要階段。通過(guò)校內(nèi)訓(xùn)練，我深刻體會(huì)到了自己的成長(zhǎng)和變化。以下是我對(duì)校內(nèi)訓(xùn)練的心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)持與毅力。
在校內(nèi)訓(xùn)練的過(guò)程中，最重要的品質(zhì)就是堅(jiān)持和毅力。每天早晨，當(dāng)鬧鐘響起的那一刻，我常常會(huì)有放棄的念頭。然而，我清楚地知道，只有堅(jiān)持下去才能收獲真正的進(jìn)步。通過(guò)大量的訓(xùn)練，我逐漸培養(yǎng)了堅(jiān)持和毅力的品質(zhì)。無(wú)論是體能訓(xùn)練還是軍事訓(xùn)練，我都能堅(jiān)持到底，克服困難，取得優(yōu)秀的成績(jī)。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在校內(nèi)訓(xùn)練中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是不可或缺的。我們會(huì)被分成小組，在訓(xùn)練時(shí)互相激勵(lì)、互相支持。通過(guò)這種合作，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，在團(tuán)隊(duì)中共同努力，我們能夠完成比個(gè)人努力更大的目標(biāo)。在一次障礙賽中，我組的每個(gè)人都發(fā)揮出色，我們互相協(xié)作，克服了各種困難，最終獲得了第一名的好成績(jī)。這個(gè)過(guò)程讓我明白，團(tuán)隊(duì)的力量是不可小覷的。
第四段：自律與規(guī)矩。
校內(nèi)訓(xùn)練不僅考驗(yàn)了我們的身體素質(zhì)和意志力，更是對(duì)我們的自律能力提出了挑戰(zhàn)。在訓(xùn)練期間，我們必須嚴(yán)格遵守各種規(guī)定和紀(jì)律，不得違反。這種自律的要求鍛煉了我們的自制力和約束力。通過(guò)自律，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，克服拖延癥，更好地管理自己。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我在以后的學(xué)習(xí)和生活中都有很大的幫助。
第五段：成長(zhǎng)和收獲。
校內(nèi)訓(xùn)練的過(guò)程固然辛苦，但它也給了我很多成長(zhǎng)和收獲。我不僅體驗(yàn)到了身體的力量和耐力，也學(xué)會(huì)了如何正確對(duì)待困難和挫折。我從中明白了堅(jiān)持和毅力的重要性，認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的意義，也掌握了自律與規(guī)矩的重要性。這些品質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)將伴隨我一生，成為我前行路上的支持和助力。
總結(jié)：
通過(guò)校內(nèi)訓(xùn)練，我不僅鍛煉了身體素質(zhì)，更培養(yǎng)了堅(jiān)持、毅力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自律能力。這些品質(zhì)將會(huì)伴隨我一生，并在我將來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮重要作用。校內(nèi)訓(xùn)練是一段痛苦的歷程，但也是一段值得珍藏的寶貴經(jīng)歷。我會(huì)將這些心得體會(huì)堅(jiān)守在心底，不斷努力成長(zhǎng)，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇八
1、主持人宣導(dǎo)即將開(kāi)始：08：29。
somush的各位家人們，
今天的內(nèi)訓(xùn)課程將在一分鐘后正式開(kāi)始，
請(qǐng)各位家人們快速找到成功的位置就坐，調(diào)整好我們的狀態(tài)和心情，提前做好準(zhǔn)備。感謝您的配合，謝謝！
2、主持人上場(chǎng)：
somush的各位家人們，我們的內(nèi)訓(xùn)課程將在十秒鐘后正式開(kāi)始，
各位想賺大錢(qián)、交好運(yùn)的家人們請(qǐng)伸出您發(fā)財(cái)?shù)挠沂指乙煌M(jìn)入倒計(jì)時(shí)：
10987654321掌聲有請(qǐng)帥氣的主持人閃亮登場(chǎng)。
3、問(wèn)好：
大家早上好！（好、很好、非常好，yes）為我們?cè)谶@么短的時(shí)間內(nèi)，可以達(dá)成如此默契和共識(shí)，把熱烈掌聲送給自己。
4、自我介紹：
良好的溝通和真誠(chéng)的友誼來(lái)自于第一時(shí)間的自我介紹，我的名字叫賴金龍。
非常高興也非常榮幸走進(jìn)somush這個(gè)大家庭，擔(dān)任今天總結(jié)大會(huì)的主持人。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表我自己對(duì)somush各位卓越的精英們表示最誠(chéng)摯的問(wèn)候！感謝你們的.信任，更感謝你們的支持由于配合！謝謝?。ň瞎?BR> 5、宣布課堂紀(jì)律：
中國(guó)品績(jī)管理創(chuàng)始人魏志勇老師說(shuō)過(guò)，一個(gè)企業(yè)想要良性的可持續(xù)發(fā)展，公司內(nèi)部就一定要有一個(gè)好的環(huán)境、文化和氛圍。同樣的，今天我們花費(fèi)了時(shí)間、精力和費(fèi)用在這里共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們就一定要為自己負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)，為我們能真正學(xué)有所獲，擁有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍負(fù)責(zé)，各位說(shuō)是還是不是？所以接下來(lái)有幾條課堂守則請(qǐng)大家多多配合。首先請(qǐng)大家拿出可愛(ài)的手機(jī)，將手機(jī)調(diào)至到震動(dòng)或關(guān)閉靜音的狀態(tài)。五秒鐘確認(rèn)一下，希望一會(huì)響起的都是我們熱烈的掌聲，而不是手機(jī)鈴聲。其次，在課程進(jìn)行期間請(qǐng)不要隨意走動(dòng)、吸煙，或與身邊的家人講話。再次我講最高品質(zhì)時(shí)，大家回應(yīng)我靜悄悄！來(lái)，以上三點(diǎn)能做到的家人們，請(qǐng)以掌聲通過(guò)！
6、講師塑造：
再次為我們能有如此卓越的講師為我們傳播知識(shí)，來(lái)掌聲送給自己。
7、他們做的好不好？好不好？我們要不要做？要不要做？是要還是一定要？一定要？一定要？女士們你們一定要什么？doyouunderstandgentleman?和大家開(kāi)了個(gè)玩笑，我們一點(diǎn)要什么是不是劉廣袤老師交給我們的帶動(dòng)場(chǎng)能的方法！從入場(chǎng)到現(xiàn)在是不是都在帶動(dòng)，請(qǐng)用狀態(tài)來(lái)回答我你們收到了嗎？把感恩的掌聲送給劉廣袤老師和他的團(tuán)隊(duì)！好ok、最高品質(zhì)。
行軍打仗是不是有兵法，兵法是不是講究變化，我們就這一招能不能適應(yīng)現(xiàn)在變化的戰(zhàn)場(chǎng)！能不能？是不是我們還要學(xué)習(xí)其他的知識(shí)，現(xiàn)在用熱烈的掌聲有請(qǐng)我們下一位實(shí)戰(zhàn)派大師王一菲女式，為我們講解業(yè)績(jī)倍增之五率。
8、學(xué)習(xí)也是競(jìng)爭(zhēng)勝利靠團(tuán)隊(duì)最具有團(tuán)隊(duì)的例子：
軍隊(duì)學(xué)校家庭宗教（連發(fā)型都一樣）。
戰(zhàn)斗力學(xué)習(xí)力凝聚力持久力。
選組長(zhǎng)副組長(zhǎng)生活天使學(xué)習(xí)天使組織天使紀(jì)律天使。
家庭文化（歸屬力凝聚力）聰明大寶開(kāi)心二寶吉祥三寶快樂(lè)四寶富貴五寶順心六寶幸福七寶熱情八寶善良九寶圓滿小寶……）。
公布積分制度。
三大作風(fēng)是：誠(chéng)心專業(yè)高效。
每組隊(duì)長(zhǎng)寫(xiě)承諾書(shū)達(dá)成第一名怎樣？打不成第一名怎樣？全組組員按手印，組長(zhǎng)上場(chǎng)朗讀。
人在一起不是團(tuán)隊(duì)心在一起才是團(tuán)隊(duì)。
行動(dòng)法門(mén)：制度是沒(méi)有力量的相信并做到才有力量。
有請(qǐng)助教團(tuán)米亞宣布比賽規(guī)則及評(píng)分規(guī)則。
9、宣布午餐時(shí)間12:00--12:30及方式。
10、親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家中午好?。ê?、很好、非常好，yes）（一份耕耘一分收獲）在我們訓(xùn)練前我送大家?guī)拙湓挘?BR> 凡事不在于你能不能，而在于你信不信（伸出你的右手拍拍你右邊人的肩膀）。
（只為成功找方法，不為失敗找理由）。
自我確認(rèn)（我是最好的，我是最棒的，我是最努力的，我是最優(yōu)秀的，我喜歡我自己?。?BR> 11、風(fēng)采展示。
最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好，yes）我們說(shuō)只有快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)才是最具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，只有快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)才是最具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，只有快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)才是最具有影響力的團(tuán)隊(duì)。接下來(lái)體現(xiàn)我們快樂(lè)的時(shí)刻到了，拿出我們飽滿的精神狀態(tài)和熱情，歡迎風(fēng)采展示隊(duì)伍上場(chǎng)，請(qǐng)各位家人們?nèi)w起立：....有請(qǐng)下一組，請(qǐng)我們的評(píng)審團(tuán)評(píng)定打分，我們休息10分鐘14:10分到場(chǎng)。
12、請(qǐng)講師上場(chǎng)：
最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê?、很好、非常好，yes），接下來(lái)將寶貴的時(shí)間留給重要的人物，讓我們拿出家人的熱情，掌聲有請(qǐng)高級(jí)實(shí)戰(zhàn)專家翟璐芳老師隆重登場(chǎng)！
14、最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好，yes），俗話講業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而敏于隨，獨(dú)樂(lè)不如眾樂(lè)！大家好才是真的好！下面是我們的總結(jié)與分享環(huán)節(jié)。
15、結(jié)束語(yǔ)。
最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好，yes），光陰似箭，歲月如梭。又到了我們說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)刻了在這里我想起了一段詞。
王國(guó)維《人間詞話》說(shuō)：“古今之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種之境界。昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上高樓，望盡天涯路，此第一境也。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，此第二境也。眾里尋他干百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境也?！彪m然是談成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)的三個(gè)境界，面對(duì)人生的探索，競(jìng)也十分契合。從“望盡天涯路”的尋覓，經(jīng)過(guò)“衣帶漸寬終不悔”的執(zhí)著，以至“驀然回首”的體悟，人的一生，都是要經(jīng)過(guò)這樣的三種過(guò)程。同時(shí)現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動(dòng)則是架在河上的橋梁。為了我們的目標(biāo)與夢(mèng)想，我們要怎么呀？行動(dòng)?。?BR> 感謝各位老師精彩的課程和辛苦的付出！同時(shí)感謝親愛(ài)的somush家人們的支持與配合與鼓勵(lì)，今天的會(huì)議到這里就全部結(jié)束了，最后我祝愿親愛(ài)的somush所有家人們身體好、事業(yè)好、家庭好、生活好，一切都輝煌美好！
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇九
內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或組織為了培養(yǎng)員工的能力，提高員工素質(zhì)而開(kāi)展的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。作為一種重要的人才培養(yǎng)方式，內(nèi)訓(xùn)不僅可以幫助員工提升技能，還能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在參與了多次內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)后，我對(duì)于內(nèi)訓(xùn)有了一些深刻的體會(huì)和心得，接下來(lái)將分享給大家。
內(nèi)訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中具有重要的價(jià)值。首先，內(nèi)訓(xùn)可以提高員工的崗位能力，將員工從傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛭磥?lái)的思維培訓(xùn)，使員工具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。其次，內(nèi)訓(xùn)可以提升員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，通過(guò)多個(gè)部門(mén)的協(xié)同培訓(xùn)，打破各崗位之間的壁壘，增進(jìn)員工之間的信任和溝通。最后，內(nèi)訓(xùn)也可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)提升員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)在行業(yè)中脫穎而出。
第三段：內(nèi)訓(xùn)的方法。
在內(nèi)訓(xùn)的過(guò)程中，選擇合適的培訓(xùn)方法非常重要。我認(rèn)為，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該注重實(shí)踐和互動(dòng)。實(shí)踐是最好的培訓(xùn)方式，只有親身體驗(yàn)，才能夠真正地領(lǐng)悟和掌握知識(shí)?；?dòng)則是培訓(xùn)的關(guān)鍵，員工與培訓(xùn)師之間的交流和互動(dòng)可以加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，激發(fā)員工參與的積極性。另外，內(nèi)訓(xùn)還可以通過(guò)案例分析、討論小組等方式來(lái)提高員工的學(xué)習(xí)興趣和深度。
第四段：內(nèi)訓(xùn)的成果。
正確的進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，可以取得顯著的成果。首先，員工的技能水平和工作效率得到了明顯提高。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)，員工的知識(shí)儲(chǔ)備得到了充實(shí)，技能得到了更新，從而使員工更好地適應(yīng)工作的需求。其次，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力得到了增強(qiáng)。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，員工之間建立了更好的互信關(guān)系，形成了更加緊密的集體意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。最后，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也得到了提升。具備良好素質(zhì)的員工可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的機(jī)遇，從而使企業(yè)保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第五段：個(gè)人收獲和展望。
通過(guò)參與內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，我個(gè)人也獲得了很多啟發(fā)和收獲。首先，我提高了自己的技能水平，擴(kuò)展了自己的知識(shí)面。通過(guò)與其他員工的交流學(xué)習(xí)，我不僅了解到了其他領(lǐng)域的知識(shí)，還學(xué)會(huì)了如何將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。其次，我培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力。在小組討論和集體活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)和建議，積極與他人合作，這對(duì)于我今后的工作和生活都非常有幫助。最后，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程，內(nèi)訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的一部分，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、努力進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過(guò)內(nèi)訓(xùn)的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)訓(xùn)的價(jià)值和重要性。內(nèi)訓(xùn)是提升員工能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效途徑，適用于各種類型的企業(yè)和組織。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)積極參與各種內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十
第一段：認(rèn)識(shí)
進(jìn)入公司是每個(gè)職場(chǎng)人士的開(kāi)始，和所有新員工一樣，我對(duì)公司的陌生感讓我感到很緊張。然而，通過(guò)與同事們的相處和老員工的指導(dǎo)，我逐漸熟悉了公司的文化和運(yùn)作方式。我了解到，公司追求的是高效、務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，員工之間注重團(tuán)隊(duì)合作和相互支持。這種認(rèn)識(shí)讓我在公司的前期適應(yīng)中感到更加舒適，也更有信心去發(fā)揮自己的才能。
第二段：學(xué)習(xí)
在公司，學(xué)習(xí)是我最重要的任務(wù)之一，我了解到在一個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的公司，學(xué)習(xí)是不可缺少的。在入職后的幾個(gè)月，我參加了多個(gè)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了許多相關(guān)技能和知識(shí)。除了公司組織的培訓(xùn)，我們還鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，并提供了相關(guān)資源和支持。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升技能，我能更好地勝任工作，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第三段：成長(zhǎng)
在公司，我不僅僅是一個(gè)員工，更是一個(gè)有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)的個(gè)體。公司為員工提供了良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)不斷努力和實(shí)踐，我逐漸成為了團(tuán)隊(duì)的核心成員，并得到了一些重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)。這種成長(zhǎng)讓我更加自信，也更加有動(dòng)力去追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，公司還注重員工的綜合素質(zhì)提升，通過(guò)組織豐富多彩的活動(dòng)和培訓(xùn)，幫助員工全面發(fā)展，并提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
公司注重團(tuán)隊(duì)合作是我在公司工作中最深刻的體會(huì)之一。在一個(gè)有著多個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的大公司中，要實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作并不是一件容易的事情。然而，通過(guò)各種溝通和協(xié)作的方式，我發(fā)現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)合作能力非常強(qiáng)大。每個(gè)人都很愿意傾聽(tīng)并尊重別人的意見(jiàn)，一起解決問(wèn)題和迎接挑戰(zhàn)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神讓我們?cè)诠ぷ髦懈痈咝Ш陀谐尚В沧屛腋械椒浅s幸能成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分。
第五段：感恩與回饋
在公司工作的一段時(shí)間里，我對(duì)公司充滿了感恩之情。公司為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)，幫助我成長(zhǎng)為一個(gè)更好的職場(chǎng)人士。因此，我也希望能回饋公司的支持和培養(yǎng)。我積極參與公司的公益活動(dòng)，為社區(qū)和環(huán)境做出一份力量。同時(shí)，我也愿意和新人分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助他們更好地適應(yīng)和融入公司。對(duì)公司的感恩之情也激勵(lì)我在工作中不斷進(jìn)取，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
公司心得體會(huì)，是我在公司工作中的寶貴收獲。通過(guò)與同事們的相處和與公司的共同成長(zhǎng)，我了解到了團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)的重要性，也明白到了感恩和回饋的價(jià)值。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這些精神，為公司的發(fā)展和員工共同進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
在大學(xué)期間，我有幸獲得了一次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了一家知名跨國(guó)公司。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深切感受到了公司的運(yùn)作方式和企業(yè)文化，從中受益匪淺。
第二段：對(duì)公司的組織架構(gòu)和流程的認(rèn)識(shí)
在實(shí)習(xí)期間，我對(duì)公司的組織架構(gòu)和流程有了更深刻的認(rèn)識(shí)。公司清晰而有序的層級(jí)結(jié)構(gòu)讓我明白每個(gè)員工的角色和職責(zé)。不同部門(mén)之間的協(xié)作互動(dòng)，讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人在自己的崗位上努力工作，促進(jìn)公司的整體運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
第三段：體會(huì)公司對(duì)員工的關(guān)懷與培養(yǎng)
公司對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)讓我印象深刻。公司為員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升技能和知識(shí)水平。公司還定期組織員工活動(dòng)和團(tuán)建，增進(jìn)員工之間的交流和凝聚力。這種關(guān)懷和培養(yǎng)，讓我激發(fā)了更多的工作熱情和動(dòng)力。
第四段：對(duì)企業(yè)文化的感悟
公司獨(dú)特的企業(yè)文化給我留下了深刻的印象。公司注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，鼓勵(lì)員工積極參與，共同創(chuàng)造價(jià)值。公司還重視開(kāi)放和創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和見(jiàn)解。這種積極向上的企業(yè)文化，讓我相信團(tuán)隊(duì)的力量和自身的潛力。
第五段：對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和展望
總結(jié)這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深刻感受到了公司的專業(yè)性和合作性，同時(shí)也意識(shí)到了自己的不足之處。在未來(lái)，我將積極參與公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升自己的技能和知識(shí)水平。同時(shí)，我也希望能夠?qū)?shí)習(xí)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)公司的了解更全面，也讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處。我將不斷努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力。同時(shí)，我也會(huì)牢記公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，將其融入到自己的工作中，與團(tuán)隊(duì)一起共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)銳意進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我也更加堅(jiān)定了從事相關(guān)行業(yè)的決心，我相信，未來(lái)的道路會(huì)越來(lái)越寬廣。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
新的一年開(kāi)始了，公司的內(nèi)訓(xùn)也即將開(kāi)始。內(nèi)訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它可以提高員工的素質(zhì)水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我參加了公司的開(kāi)年內(nèi)訓(xùn)，因?yàn)槲疑钪獙W(xué)習(xí)的重要性，想要不斷進(jìn)步和提高自己的能力。在這次內(nèi)訓(xùn)中，我收獲頗豐，也有了一些深刻的體會(huì)和心得，接下來(lái)我將與大家分享。
第二段：內(nèi)訓(xùn)帶給我的啟示。
在這次內(nèi)訓(xùn)中，我學(xué)到了很多的知識(shí)和技能，其中最大的收獲是對(duì)我的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的啟示。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我認(rèn)識(shí)到自己的短板和不足，并明確了未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。內(nèi)訓(xùn)還讓我更加了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，強(qiáng)化了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感?；氐焦ぷ髦?，我更加有自信，更加有動(dòng)力去拼搏和奮斗。
第三段：內(nèi)訓(xùn)中的溝通和交流。
內(nèi)訓(xùn)不僅僅是知識(shí)的傳授，更是一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的過(guò)程。在內(nèi)訓(xùn)的過(guò)程中，我結(jié)識(shí)了很多來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的同事，通過(guò)溝通和交流，我們相互了解、相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)。在這個(gè)過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和能力的欠缺，同時(shí)也學(xué)到了如何更好地與同事合作，達(dá)到協(xié)同互助的目的。這個(gè)過(guò)程中，身為employee的我，更感到企業(yè)文化的凝聚力，有了更強(qiáng)的企業(yè)待遇和認(rèn)同感。
第四段：反思自己的問(wèn)題。
在內(nèi)訓(xùn)中，我也不斷地反思自己的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中經(jīng)常陷入“舒適區(qū)”，對(duì)于新鮮和有挑戰(zhàn)性的事物缺乏勇氣和敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?。這使得我缺乏進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，無(wú)法滿足公司對(duì)員工能力的需求。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)，我逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，認(rèn)識(shí)到了擔(dān)當(dāng)和責(zé)任的重要性，注重積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也不斷地接受新鮮的事物，不斷地挑戰(zhàn)和突破自己。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在這次內(nèi)訓(xùn)中，我體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性，也明確了自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)溝通和交流，我更加了解了公司的戰(zhàn)略方向和發(fā)展目標(biāo)，也增強(qiáng)了自己的主人翁意識(shí)和參與感。反思自己的問(wèn)題，并不斷地挑戰(zhàn)和超越自己，我相信我一定可以迎接未來(lái)更大的挑戰(zhàn)。內(nèi)訓(xùn)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的過(guò)程，我會(huì)一直保持自己的學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
近年來(lái)，內(nèi)部培訓(xùn)在各個(gè)行業(yè)和企事業(yè)單位中越來(lái)越受到重視。作為一種提升員工能力和整體競(jìng)爭(zhēng)力的手段，內(nèi)訓(xùn)不僅能幫助員工更好地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，還能為企業(yè)提供更多的人才儲(chǔ)備。在我參與的內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，我不僅學(xué)到了豐富的知識(shí)和技能，也積累了一些關(guān)于內(nèi)訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該關(guān)注實(shí)踐與應(yīng)用。在內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，老師們通過(guò)生動(dòng)的案例分析和實(shí)踐操作，讓我們更深入地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，并提供了具體的應(yīng)用方法。在這個(gè)過(guò)程中，與實(shí)際工作的結(jié)合，讓我明白了理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相輔相成。如何將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并取得良好效果，是內(nèi)訓(xùn)的重要目標(biāo)之一。
其次，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該注重互動(dòng)和交流。內(nèi)訓(xùn)的過(guò)程中，我們不僅接受到了專業(yè)知識(shí)的灌輸，更能與老師和同學(xué)們進(jìn)行積極的互動(dòng)和交流。老師們鼓勵(lì)我們提出問(wèn)題和意見(jiàn)，并及時(shí)解答我們的疑問(wèn)，這樣有助于我們更深入地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，與同學(xué)們的交流也增加了我們的見(jiàn)解和思維的廣度和深度?；?dòng)和交流的過(guò)程中，不僅能夠幫助我們更好地理解和消化知識(shí)，還能培養(yǎng)我們的合作和溝通能力。
再次，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。在我參與的內(nèi)訓(xùn)中，我注意到老師們總是以身作則，通過(guò)生動(dòng)的課堂表現(xiàn)和激勵(lì)性的教學(xué)方法，激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的積極性。此外，老師們還提供了一些可以自主學(xué)習(xí)和實(shí)踐的資源和平臺(tái)，讓我們?cè)谡n后能夠進(jìn)一步拓展和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。這種注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性的方法，能夠更好地促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)效果和個(gè)人成長(zhǎng)。
最后，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該重視評(píng)估和反饋。對(duì)于一個(gè)良好的內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，評(píng)估和反饋是不可或缺的環(huán)節(jié)。在內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，老師們不僅要及時(shí)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，還要針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行反饋和指導(dǎo)。通過(guò)評(píng)估和反饋，學(xué)員們能夠了解自己的不足之處，并進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)。而對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)學(xué)員的評(píng)估和反饋，還能夠了解內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的效果和改進(jìn)之處，以不斷提高內(nèi)訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
總之，內(nèi)部培訓(xùn)是一個(gè)有益于員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要手段。在我參與的內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)注重實(shí)踐與應(yīng)用、互動(dòng)和交流、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性以及評(píng)估和反饋等方面的工作，我深刻體會(huì)到了內(nèi)訓(xùn)的重要性和價(jià)值。在以后的工作中，我將更加注重實(shí)際應(yīng)用和互動(dòng)交流，努力提升自己的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，并在評(píng)估和反饋中找到提高自己的機(jī)會(huì)。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)日新月異的市場(chǎng)環(huán)境，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧趚x老師的帶領(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過(guò)電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎?
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司?
經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
5月15日，我們來(lái)到廣西紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺。
廣西紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開(kāi)始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤(pán)紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī)。
（二）生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購(gòu)流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來(lái)防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。
以上可見(jiàn)，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無(wú)論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿意；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來(lái)進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料采購(gòu)和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
透過(guò)這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來(lái)的保障。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
一.培訓(xùn)需求分析1.企業(yè)分析：
08年金融危機(jī)席卷全球，很多企業(yè)因此被淘汰出局。
既然我們公司在這樣惡劣的環(huán)境下頑強(qiáng)地應(yīng)對(duì)了一切困難并發(fā)展趨勢(shì)良好，想要保持住這種良好局面，則需要員工有更全面更獨(dú)到的知識(shí)和技能，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造更多的效益。
企業(yè)需要員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2.工作分析：
無(wú)論從事什么行業(yè)什么工作，員工時(shí)刻都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要想工作做到最好，績(jī)效最高，則需要員工不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，改進(jìn)工作方法，以更高效更好地做好工作。
3.員工自身分析：
“活到老，學(xué)到老”，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，了解新信息，人才能不斷地進(jìn)步、不斷強(qiáng)大，能力才能得到提高和完善。
綜上可見(jiàn)，企業(yè)培訓(xùn)，于公司、與自己，都是必不少的。
二.培訓(xùn)目標(biāo)及要求。
目標(biāo)：通過(guò)周期性的一系列的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，為公司員工提供一個(gè)相互交流、探討、學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，使員工在溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交際能力等各方面都得到鍛煉，同時(shí)糾正受訓(xùn)人不好的工作習(xí)慣，使自身各方面素質(zhì)和才能得到進(jìn)一步完善。
要求：若無(wú)特殊原因或安排，公司所有員工必須參加培訓(xùn)，到會(huì)人員須簽到;積極思考。
并參與討論，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中和團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。
三.培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)所。
四.負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)對(duì)象。
負(fù)責(zé)人：姚總監(jiān)配合部門(mén)：策劃部。
培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工(若有工作與培訓(xùn)時(shí)間沖突，向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假)。
五.培訓(xùn)內(nèi)容及方法。
(一)知識(shí)共享，即：
針對(duì)你曾經(jīng)欣賞過(guò)的、與廣告或房產(chǎn)工作以及人際關(guān)系等相關(guān)的、反映出深刻道理和豐富經(jīng)驗(yàn)、對(duì)你有啟迪并使你印象深刻的書(shū)籍(故事、人物傳記等)、影視(情節(jié)、哲理、人物訪談?lì)?、劇情類、傳記專題類等)、廣告案例(成功的、失敗的、國(guó)內(nèi)的、國(guó)外的)，寫(xiě)讀(觀)后感，包括對(duì)其進(jìn)行分析和闡述自身感悟。
方法：每周2-3人。
由作者將觀后感整理成ppt文件，在培訓(xùn)會(huì)上向大家講解并展示你的分析。
講解完畢后，其他人可以提問(wèn)進(jìn)行探討，結(jié)束前由負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)。
培訓(xùn)形式：演示法、講解法。
(二)情景模擬，即：
假設(shè)一個(gè)工作場(chǎng)景(公司、客戶、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等)，讓培訓(xùn)對(duì)象扮演場(chǎng)景中的角色(角色控制在5個(gè)以內(nèi))，即興發(fā)揮個(gè)人想象力和對(duì)場(chǎng)景中所遇到問(wèn)題的處理能力。
以此考察扮演人的工作能力、應(yīng)變能力，并對(duì)其不妥當(dāng)?shù)难赞o和習(xí)慣進(jìn)行糾正。
方法：每次1組。
由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人結(jié)合以往員工在工作中常遇到的，或有可能會(huì)出現(xiàn)在以后工作中的窘境，設(shè)定一個(gè)情景題給發(fā)言人。
發(fā)言人現(xiàn)場(chǎng)按照所給情景中的角色來(lái)扮演。
表演完畢后，由同事對(duì)扮演者提出錯(cuò)誤并給予糾正，最后由領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評(píng)。
培訓(xùn)形式：角色扮演法。
(三)素質(zhì)拓展，即：
素質(zhì)拓展即是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與員工就個(gè)人工作疑難或?qū)ι鐣?huì)的困惑、社會(huì)最新信息、
某種社會(huì)現(xiàn)象等，互相進(jìn)行提問(wèn)，了解被提問(wèn)對(duì)象的思維、價(jià)值觀以及人生態(tài)度等個(gè)人素質(zhì)，互相學(xué)習(xí)和借鑒，缺憾之處，互提改正意見(jiàn)，供所有員工參考。
方法：培訓(xùn)會(huì)上由主持人隨機(jī)選定兩個(gè)部門(mén)，可以部門(mén)間相互提問(wèn)，也可以分別。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提問(wèn)(具體問(wèn)題由提問(wèn)者自定)，結(jié)合工作生活中自身經(jīng)歷，講述自己的觀點(diǎn)、看法。
(每次3-5人)。
培訓(xùn)形式：講授法。
(四)自?shī)首詷?lè)，即。
每次培訓(xùn)開(kāi)始，由負(fù)責(zé)人隨意指定一名培訓(xùn)對(duì)象出一個(gè)游戲或一道競(jìng)猜題(包括。
腦筋急轉(zhuǎn)彎、謎語(yǔ)、笑話);或播放一段搞笑類短視頻、音樂(lè)、相聲之類，以此作為開(kāi)場(chǎng)調(diào)動(dòng)培訓(xùn)氣氛，激發(fā)員工熱情和興趣。
六.具體流程安排：
16：20布置好會(huì)議室。
16：25所有員工到會(huì)議室準(zhǔn)備參加培訓(xùn)16：30主持人開(kāi)場(chǎng)白16：32自?shī)首詷?lè)。
16：35主持人公布今日培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)言人，并說(shuō)明培訓(xùn)流程、方法。
(備注：具體時(shí)間和環(huán)節(jié)根據(jù)每期培訓(xùn)內(nèi)容和形式而定。
六.培訓(xùn)活動(dòng)說(shuō)明：
準(zhǔn)備工作：投影儀、電腦、電插板、桌椅、筆記本、筆、麥克風(fēng)、音響;。
培訓(xùn)內(nèi)容的收集整理、人員的分組;會(huì)議室的前期布置、后期清理;。
人員分組：可按部門(mén)進(jìn)行分組，也可將不同部門(mén)組合后進(jìn)行分組(根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容定)。
培訓(xùn)主持：按員工編號(hào)輪流主持。
培訓(xùn)內(nèi)容的選定：前三個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容可以分期輪流進(jìn)行，第四項(xiàng)則穿插在每期培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇一
20xx年12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0、3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過(guò)電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？
經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊(duì)伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了xx市技術(shù)有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開(kāi)眼界、贊嘆不已，都說(shuō)學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)。
到達(dá)一樓會(huì)議室，韓總早就喜笑顏開(kāi)地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄，第一次見(jiàn)面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個(gè)字：“熱烈歡迎十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo)!”讓人不禁感到溫暖。接下來(lái)韓總介紹華為的總體運(yùn)營(yíng)情況。我聽(tīng)得十分入迷，沒(méi)有記筆記。越來(lái)越肅然起敬，幾個(gè)數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說(shuō)明華為真正是跨國(guó)的中國(guó)企業(yè)。
韓總還介紹說(shuō)，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的。這是華為成功的另一個(gè)關(guān)鍵要素。
講到華為的激勵(lì)，韓總驕傲地說(shuō)：“我們基本上是大鍋飯，集體獎(jiǎng)金制度，大家一起努力，大家都努力，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種激勵(lì)機(jī)制讓每個(gè)員工都必須努力，否則自己都覺(jué)得對(duì)不起團(tuán)隊(duì)成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進(jìn)的動(dòng)力所在?！笆畠|體能以下的項(xiàng)目，華為不會(huì)關(guān)注?！表n總介紹說(shuō)，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計(jì)劃和目的。最后，大家提問(wèn)時(shí)間，同學(xué)們的問(wèn)題很多，很熱烈。
接下來(lái)我們就驅(qū)車來(lái)到華為信息中心。整個(gè)信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們?cè)谀抢镛k公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒(méi)有人看參觀的人。講解員介紹說(shuō)：華為已經(jīng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程售后服務(wù)。國(guó)外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會(huì)立即連通，并檢查問(wèn)題所在，工作人員在深圳就可以對(duì)華為產(chǎn)品進(jìn)行維修了。
由于時(shí)間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，20__多畝。由4個(gè)部分組成。園林設(shè)計(jì)有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見(jiàn)到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇三
在公司你有什么心得體會(huì)，公司心得體會(huì)又如何寫(xiě)，以下的公司心得體會(huì)可以作為參考哦。
在長(zhǎng)期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運(yùn)行。
所以基于這個(gè)我們長(zhǎng)期總結(jié)下來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。
還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順利、安全進(jìn)行。
使車間能夠順利地生產(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。
首先，車間內(nèi)部必須明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充足的、充裕的交接班時(shí)間。
嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
因?yàn)橹挥形覀兠鞔_要求和保證工序上有充足的交接班時(shí)間，我們才能保證廣大職工在交接班的過(guò)程中，有充足的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細(xì)地交接班;才可以杜絕職工在交接班時(shí)因?yàn)榧庇谙掳?，而敷衍了事的進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細(xì)致地、詳細(xì)地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn)。
所以這項(xiàng)工作很有必要，我們必須重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行。
其次，我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。
所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)單地走一個(gè)形式，而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容。
具體下來(lái)就是將要下班的班次要詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應(yīng)該做些什么，需要注意什么情況等等，都是我們?cè)诮唤影鄷r(shí)需要詳細(xì)地說(shuō)明和解釋的。
如果有什么特殊的原因和情況，不能及時(shí)解釋和交待清楚的，交班人員就必須在交接本子上寫(xiě)清楚、寫(xiě)仔細(xì)。
無(wú)論如何，我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能因?yàn)榻唤拥脑蚨R我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。
另外，我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。
我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告訴員工，誰(shuí)接班誰(shuí)負(fù)責(zé)。
所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員必須在交接班時(shí)，認(rèn)真地對(duì)上個(gè)班次中的人員進(jìn)行詳細(xì)地詢問(wèn)。
尤其是對(duì)自己不明白的工作問(wèn)題，一定要認(rèn)真地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。
同時(shí)，我們的接班人員在接班時(shí)一定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問(wèn)道，把工作中的現(xiàn)場(chǎng)狀況和問(wèn)題弄清楚、搞明白。
如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。
還有要實(shí)行交接班專人制，就是我們要指定專人實(shí)行一對(duì)一的交接班制度。
尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實(shí)行一對(duì)一的交接班工作。
在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行詳細(xì)的交接班。
只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。
最后，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。
沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。
所以我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ視r(shí)間、找機(jī)會(huì)，到各個(gè)工序認(rèn)真落實(shí)工序上的交接班情況。
對(duì)交接班制度執(zhí)行好的，要提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評(píng)，并幫助他們改正。
使他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足，早日走到正確的渠道。
只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí)，才能推動(dòng)我們車間工作的良好發(fā)展，才能推動(dòng)我們公司的和諧、高速發(fā)展。
20xx年8月10、11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會(huì)，會(huì)上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。
我聽(tīng)后深有體會(huì)，并根據(jù)會(huì)上做的筆記，會(huì)后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì)：
一、人生感悟篇
1、投入;何為投入，我在聽(tīng)常老師講課時(shí)注意到他從講課開(kāi)始不久到課程結(jié)束時(shí)上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽(tīng)課的同事的上衣并未有改變，同時(shí)大會(huì)議室開(kāi)了空調(diào)的，這說(shuō)明什么?這說(shuō)明他是全身心的投入到演講中，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入，但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。
還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機(jī)，常老師要求我們放下手機(jī)，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī)，這是為何?放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾，專注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求，為何?孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛?，放下身份其?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心，平等交流的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步!
4、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心，你、我、他是有區(qū)別的，區(qū)別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力，那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。
二、企業(yè)感悟篇
1、制度，為何會(huì)有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后，我仔細(xì)思考后得出，因?yàn)槿耸怯兴叫牡?，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來(lái)規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過(guò)分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性”，我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早.
在物業(yè)門(mén)口處等物業(yè)的同事，最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說(shuō)"湯經(jīng)理，你是來(lái)得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說(shuō)，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門(mén)口迎接員工上班，這樣一來(lái)員工遲到就大為減少，我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制，常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密，即人才與科技的機(jī)制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫(xiě)了。
3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子，故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力，員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”，只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致，才能擰成一股繩向前沖!
總之，引用常老師的`一句話：“人類因夢(mèng)想而偉大，因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng)，因行動(dòng)而成功”，”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣。
我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。
我們 公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。
我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。
走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。
不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。
我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。
所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)!
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。
在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!
半年過(guò)去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。
作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。
為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書(shū)籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。
雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。
在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。
所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。
人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。
學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。
做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。
只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。
銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。
只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（100字）。
公司儲(chǔ)備管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。為了提高儲(chǔ)備管理水平和員工能力，我所在的公司組織了一次儲(chǔ)備管理內(nèi)訓(xùn)。在這次內(nèi)訓(xùn)中，我深刻感受到了儲(chǔ)備管理的重要性，并且獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容和方法（300字）。
這次儲(chǔ)備管理內(nèi)訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括儲(chǔ)備管理的理論知識(shí)、案例分析和實(shí)踐操作等。我們通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，了解了儲(chǔ)備管理的基本原理和方法，并通過(guò)案例分析學(xué)習(xí)了儲(chǔ)備管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。此外，我們還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)模擬操作，通過(guò)實(shí)踐中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，鍛煉了儲(chǔ)備管理的實(shí)際操作能力。
內(nèi)訓(xùn)方法使用了多種多樣的形式，既有專家講解，又有小組討論和團(tuán)隊(duì)合作。專家講解使我們對(duì)儲(chǔ)備管理有了全面的了解，小組討論和團(tuán)隊(duì)合作則增強(qiáng)了我們的交流合作能力。我通過(guò)和其他同事的互動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到儲(chǔ)備管理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，需要各個(gè)部門(mén)之間的緊密協(xié)作和溝通配合。
第三段：心得收獲（400字）。
在這次內(nèi)訓(xùn)中，我獲得了許多寶貴的心得收獲。首先，我認(rèn)識(shí)到儲(chǔ)備管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有建立完善的儲(chǔ)備管理制度和機(jī)制，才能在公司遇到人員流失或重大項(xiàng)目需要時(shí)，快速調(diào)動(dòng)儲(chǔ)備人才，保證公司的持續(xù)發(fā)展。
其次，我明白了儲(chǔ)備管理需要全員參與。不僅是人力資源部門(mén)，每個(gè)員工都應(yīng)該積極參與儲(chǔ)備管理，保證自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
此外，我意識(shí)到了儲(chǔ)備管理需要長(zhǎng)期投入和持續(xù)發(fā)展。儲(chǔ)備管理不是一次性的工作，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能適應(yīng)公司發(fā)展的需求。
最后，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在儲(chǔ)備管理中，各個(gè)部門(mén)之間的緊密合作是成功的關(guān)鍵。只有通過(guò)相互之間的溝通和配合，才能實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備人才的順利流動(dòng)和有效利用。
第四段：應(yīng)用與反思（200字）。
通過(guò)這次內(nèi)訓(xùn)，我更加明確了自己在儲(chǔ)備管理中的角色和責(zé)任。作為一名管理者，我應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和引導(dǎo)，為公司儲(chǔ)備管理做出更多貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到，自身的學(xué)習(xí)和提升是儲(chǔ)備管理的基礎(chǔ)。我將持續(xù)投入學(xué)習(xí)中，提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過(guò)這次儲(chǔ)備管理內(nèi)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了儲(chǔ)備管理的重要性，獲得了寶貴的心得體會(huì)。我將把所學(xué)所悟應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，通過(guò)公司儲(chǔ)備管理的不斷完善和員工的共同努力，我們一定可以做到儲(chǔ)備有余，任重而道遠(yuǎn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇五
整整一年了，每每想起這件事，我都有深深的淚水；那份來(lái)源于患者對(duì)醫(yī)生真誠(chéng)信任的感動(dòng)，催我在技術(shù)上不斷攀登、催我更加完善與完美日常的醫(yī)療服務(wù)。
我在內(nèi)心自言自語(yǔ)：“有時(shí)是治病，常常是幫助，卻總是安慰！”眼看病情進(jìn)展，卻又無(wú)計(jì)可施，醫(yī)生的心何嘗不在流淚？征得家屬意見(jiàn)，還是抱著渺茫的希望，我為病人安排好轉(zhuǎn)運(yùn)到廣州呼吸疾病研究所的車并安排好床位，準(zhǔn)備下午送病人去廣州。中午，就在我加班寫(xiě)轉(zhuǎn)院資料的時(shí)候，老人家叫我去他的床前。他拉著我的手，疲憊地眼神中依然是那份信任！他語(yǔ)音微弱地告訴我他不轉(zhuǎn)院了！他告訴我他知道我已經(jīng)為他盡了一切努力，同樣的技術(shù)，他愿意住在我的床位上……淚水難以自抑！就在我優(yōu)質(zhì)服務(wù)授課的那個(gè)周三中午，下課后我回去看他，他疲倦地閉著眼睛；看著監(jiān)護(hù)儀上跳動(dòng)的數(shù)字，我沒(méi)有打擾他。那個(gè)下午，他走了。家屬告訴我，中午一點(diǎn)多他醒來(lái)的時(shí)候告訴家人轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)我的謝意！
我的心久久未能平息。多少次在講臺(tái)上與大家探討“對(duì)醫(yī)院而言，技術(shù)與服務(wù)同等重要”；之后，我含淚將畫(huà)家的故事講給大家，告訴學(xué)員“技術(shù)相當(dāng)?shù)那闆r下，服務(wù)才是吸引病人的法寶！”是的，感性、因人而宜的服務(wù)，可以喚醒人性、喚起良知。而那份來(lái)源于病人對(duì)醫(yī)生真誠(chéng)的信任，那以最寶貴的生命為代價(jià)的信任，何以不催促?gòu)氖箩t(yī)療技術(shù)工作的我們不斷提高技術(shù)水平，縮小與國(guó)內(nèi)大醫(yī)院的差距？！那份來(lái)源于病人真誠(chéng)的信任，那以最寶貴的生命為代價(jià)的信任，何以不催促?gòu)氖箩t(yī)療服務(wù)工作的我們，不斷提供人性化的服務(wù)，讓病人住院期間獲得親人般的關(guān)愛(ài)？！接受病人真誠(chéng)的信任，以“大醫(yī)無(wú)疆”、用“醫(yī)者父母心”的`真誠(chéng)回報(bào)病人的信任，用真誠(chéng)讓我們的服務(wù)與技術(shù)延伸！
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇六
xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、通過(guò)十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開(kāi)拓了視野，還接受了很多先進(jìn)的理念。
在本次參加培訓(xùn)班之際，學(xué)校舉行了開(kāi)學(xué)典禮，培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來(lái)的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、合同法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。通過(guò)這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開(kāi)始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能。
接下來(lái)的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門(mén)內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下”。通過(guò)這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
最后，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇七
校內(nèi)訓(xùn)練是每個(gè)學(xué)生都必須經(jīng)歷的一段時(shí)光，它不僅是培養(yǎng)學(xué)生身體素質(zhì)的重要途徑，更是鍛煉學(xué)生意志力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自律能力的重要階段。通過(guò)校內(nèi)訓(xùn)練，我深刻體會(huì)到了自己的成長(zhǎng)和變化。以下是我對(duì)校內(nèi)訓(xùn)練的心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)持與毅力。
在校內(nèi)訓(xùn)練的過(guò)程中，最重要的品質(zhì)就是堅(jiān)持和毅力。每天早晨，當(dāng)鬧鐘響起的那一刻，我常常會(huì)有放棄的念頭。然而，我清楚地知道，只有堅(jiān)持下去才能收獲真正的進(jìn)步。通過(guò)大量的訓(xùn)練，我逐漸培養(yǎng)了堅(jiān)持和毅力的品質(zhì)。無(wú)論是體能訓(xùn)練還是軍事訓(xùn)練，我都能堅(jiān)持到底，克服困難，取得優(yōu)秀的成績(jī)。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在校內(nèi)訓(xùn)練中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是不可或缺的。我們會(huì)被分成小組，在訓(xùn)練時(shí)互相激勵(lì)、互相支持。通過(guò)這種合作，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，在團(tuán)隊(duì)中共同努力，我們能夠完成比個(gè)人努力更大的目標(biāo)。在一次障礙賽中，我組的每個(gè)人都發(fā)揮出色，我們互相協(xié)作，克服了各種困難，最終獲得了第一名的好成績(jī)。這個(gè)過(guò)程讓我明白，團(tuán)隊(duì)的力量是不可小覷的。
第四段：自律與規(guī)矩。
校內(nèi)訓(xùn)練不僅考驗(yàn)了我們的身體素質(zhì)和意志力，更是對(duì)我們的自律能力提出了挑戰(zhàn)。在訓(xùn)練期間，我們必須嚴(yán)格遵守各種規(guī)定和紀(jì)律，不得違反。這種自律的要求鍛煉了我們的自制力和約束力。通過(guò)自律，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，克服拖延癥，更好地管理自己。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我在以后的學(xué)習(xí)和生活中都有很大的幫助。
第五段：成長(zhǎng)和收獲。
校內(nèi)訓(xùn)練的過(guò)程固然辛苦，但它也給了我很多成長(zhǎng)和收獲。我不僅體驗(yàn)到了身體的力量和耐力，也學(xué)會(huì)了如何正確對(duì)待困難和挫折。我從中明白了堅(jiān)持和毅力的重要性，認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的意義，也掌握了自律與規(guī)矩的重要性。這些品質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)將伴隨我一生，成為我前行路上的支持和助力。
總結(jié)：
通過(guò)校內(nèi)訓(xùn)練，我不僅鍛煉了身體素質(zhì)，更培養(yǎng)了堅(jiān)持、毅力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自律能力。這些品質(zhì)將會(huì)伴隨我一生，并在我將來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮重要作用。校內(nèi)訓(xùn)練是一段痛苦的歷程，但也是一段值得珍藏的寶貴經(jīng)歷。我會(huì)將這些心得體會(huì)堅(jiān)守在心底，不斷努力成長(zhǎng)，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇八
1、主持人宣導(dǎo)即將開(kāi)始：08：29。
somush的各位家人們，
今天的內(nèi)訓(xùn)課程將在一分鐘后正式開(kāi)始，
請(qǐng)各位家人們快速找到成功的位置就坐，調(diào)整好我們的狀態(tài)和心情，提前做好準(zhǔn)備。感謝您的配合，謝謝！
2、主持人上場(chǎng)：
somush的各位家人們，我們的內(nèi)訓(xùn)課程將在十秒鐘后正式開(kāi)始，
各位想賺大錢(qián)、交好運(yùn)的家人們請(qǐng)伸出您發(fā)財(cái)?shù)挠沂指乙煌M(jìn)入倒計(jì)時(shí)：
10987654321掌聲有請(qǐng)帥氣的主持人閃亮登場(chǎng)。
3、問(wèn)好：
大家早上好！（好、很好、非常好，yes）為我們?cè)谶@么短的時(shí)間內(nèi)，可以達(dá)成如此默契和共識(shí)，把熱烈掌聲送給自己。
4、自我介紹：
良好的溝通和真誠(chéng)的友誼來(lái)自于第一時(shí)間的自我介紹，我的名字叫賴金龍。
非常高興也非常榮幸走進(jìn)somush這個(gè)大家庭，擔(dān)任今天總結(jié)大會(huì)的主持人。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表我自己對(duì)somush各位卓越的精英們表示最誠(chéng)摯的問(wèn)候！感謝你們的.信任，更感謝你們的支持由于配合！謝謝?。ň瞎?BR> 5、宣布課堂紀(jì)律：
中國(guó)品績(jī)管理創(chuàng)始人魏志勇老師說(shuō)過(guò)，一個(gè)企業(yè)想要良性的可持續(xù)發(fā)展，公司內(nèi)部就一定要有一個(gè)好的環(huán)境、文化和氛圍。同樣的，今天我們花費(fèi)了時(shí)間、精力和費(fèi)用在這里共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們就一定要為自己負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)，為我們能真正學(xué)有所獲，擁有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍負(fù)責(zé)，各位說(shuō)是還是不是？所以接下來(lái)有幾條課堂守則請(qǐng)大家多多配合。首先請(qǐng)大家拿出可愛(ài)的手機(jī)，將手機(jī)調(diào)至到震動(dòng)或關(guān)閉靜音的狀態(tài)。五秒鐘確認(rèn)一下，希望一會(huì)響起的都是我們熱烈的掌聲，而不是手機(jī)鈴聲。其次，在課程進(jìn)行期間請(qǐng)不要隨意走動(dòng)、吸煙，或與身邊的家人講話。再次我講最高品質(zhì)時(shí)，大家回應(yīng)我靜悄悄！來(lái)，以上三點(diǎn)能做到的家人們，請(qǐng)以掌聲通過(guò)！
6、講師塑造：
再次為我們能有如此卓越的講師為我們傳播知識(shí)，來(lái)掌聲送給自己。
7、他們做的好不好？好不好？我們要不要做？要不要做？是要還是一定要？一定要？一定要？女士們你們一定要什么？doyouunderstandgentleman?和大家開(kāi)了個(gè)玩笑，我們一點(diǎn)要什么是不是劉廣袤老師交給我們的帶動(dòng)場(chǎng)能的方法！從入場(chǎng)到現(xiàn)在是不是都在帶動(dòng)，請(qǐng)用狀態(tài)來(lái)回答我你們收到了嗎？把感恩的掌聲送給劉廣袤老師和他的團(tuán)隊(duì)！好ok、最高品質(zhì)。
行軍打仗是不是有兵法，兵法是不是講究變化，我們就這一招能不能適應(yīng)現(xiàn)在變化的戰(zhàn)場(chǎng)！能不能？是不是我們還要學(xué)習(xí)其他的知識(shí)，現(xiàn)在用熱烈的掌聲有請(qǐng)我們下一位實(shí)戰(zhàn)派大師王一菲女式，為我們講解業(yè)績(jī)倍增之五率。
8、學(xué)習(xí)也是競(jìng)爭(zhēng)勝利靠團(tuán)隊(duì)最具有團(tuán)隊(duì)的例子：
軍隊(duì)學(xué)校家庭宗教（連發(fā)型都一樣）。
戰(zhàn)斗力學(xué)習(xí)力凝聚力持久力。
選組長(zhǎng)副組長(zhǎng)生活天使學(xué)習(xí)天使組織天使紀(jì)律天使。
家庭文化（歸屬力凝聚力）聰明大寶開(kāi)心二寶吉祥三寶快樂(lè)四寶富貴五寶順心六寶幸福七寶熱情八寶善良九寶圓滿小寶……）。
公布積分制度。
三大作風(fēng)是：誠(chéng)心專業(yè)高效。
每組隊(duì)長(zhǎng)寫(xiě)承諾書(shū)達(dá)成第一名怎樣？打不成第一名怎樣？全組組員按手印，組長(zhǎng)上場(chǎng)朗讀。
人在一起不是團(tuán)隊(duì)心在一起才是團(tuán)隊(duì)。
行動(dòng)法門(mén)：制度是沒(méi)有力量的相信并做到才有力量。
有請(qǐng)助教團(tuán)米亞宣布比賽規(guī)則及評(píng)分規(guī)則。
9、宣布午餐時(shí)間12:00--12:30及方式。
10、親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家中午好?。ê?、很好、非常好，yes）（一份耕耘一分收獲）在我們訓(xùn)練前我送大家?guī)拙湓挘?BR> 凡事不在于你能不能，而在于你信不信（伸出你的右手拍拍你右邊人的肩膀）。
（只為成功找方法，不為失敗找理由）。
自我確認(rèn)（我是最好的，我是最棒的，我是最努力的，我是最優(yōu)秀的，我喜歡我自己?。?BR> 11、風(fēng)采展示。
最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好，yes）我們說(shuō)只有快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)才是最具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，只有快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)才是最具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，只有快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)才是最具有影響力的團(tuán)隊(duì)。接下來(lái)體現(xiàn)我們快樂(lè)的時(shí)刻到了，拿出我們飽滿的精神狀態(tài)和熱情，歡迎風(fēng)采展示隊(duì)伍上場(chǎng)，請(qǐng)各位家人們?nèi)w起立：....有請(qǐng)下一組，請(qǐng)我們的評(píng)審團(tuán)評(píng)定打分，我們休息10分鐘14:10分到場(chǎng)。
12、請(qǐng)講師上場(chǎng)：
最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê?、很好、非常好，yes），接下來(lái)將寶貴的時(shí)間留給重要的人物，讓我們拿出家人的熱情，掌聲有請(qǐng)高級(jí)實(shí)戰(zhàn)專家翟璐芳老師隆重登場(chǎng)！
14、最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好，yes），俗話講業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而敏于隨，獨(dú)樂(lè)不如眾樂(lè)！大家好才是真的好！下面是我們的總結(jié)與分享環(huán)節(jié)。
15、結(jié)束語(yǔ)。
最高品質(zhì)--靜悄悄！親愛(ài)的各位somush的精英家人們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好，yes），光陰似箭，歲月如梭。又到了我們說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)刻了在這里我想起了一段詞。
王國(guó)維《人間詞話》說(shuō)：“古今之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種之境界。昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上高樓，望盡天涯路，此第一境也。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，此第二境也。眾里尋他干百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境也?！彪m然是談成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)的三個(gè)境界，面對(duì)人生的探索，競(jìng)也十分契合。從“望盡天涯路”的尋覓，經(jīng)過(guò)“衣帶漸寬終不悔”的執(zhí)著，以至“驀然回首”的體悟，人的一生，都是要經(jīng)過(guò)這樣的三種過(guò)程。同時(shí)現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動(dòng)則是架在河上的橋梁。為了我們的目標(biāo)與夢(mèng)想，我們要怎么呀？行動(dòng)?。?BR> 感謝各位老師精彩的課程和辛苦的付出！同時(shí)感謝親愛(ài)的somush家人們的支持與配合與鼓勵(lì)，今天的會(huì)議到這里就全部結(jié)束了，最后我祝愿親愛(ài)的somush所有家人們身體好、事業(yè)好、家庭好、生活好，一切都輝煌美好！
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇九
內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或組織為了培養(yǎng)員工的能力，提高員工素質(zhì)而開(kāi)展的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。作為一種重要的人才培養(yǎng)方式，內(nèi)訓(xùn)不僅可以幫助員工提升技能，還能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在參與了多次內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)后，我對(duì)于內(nèi)訓(xùn)有了一些深刻的體會(huì)和心得，接下來(lái)將分享給大家。
內(nèi)訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中具有重要的價(jià)值。首先，內(nèi)訓(xùn)可以提高員工的崗位能力，將員工從傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛭磥?lái)的思維培訓(xùn)，使員工具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。其次，內(nèi)訓(xùn)可以提升員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，通過(guò)多個(gè)部門(mén)的協(xié)同培訓(xùn)，打破各崗位之間的壁壘，增進(jìn)員工之間的信任和溝通。最后，內(nèi)訓(xùn)也可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)提升員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)在行業(yè)中脫穎而出。
第三段：內(nèi)訓(xùn)的方法。
在內(nèi)訓(xùn)的過(guò)程中，選擇合適的培訓(xùn)方法非常重要。我認(rèn)為，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該注重實(shí)踐和互動(dòng)。實(shí)踐是最好的培訓(xùn)方式，只有親身體驗(yàn)，才能夠真正地領(lǐng)悟和掌握知識(shí)?；?dòng)則是培訓(xùn)的關(guān)鍵，員工與培訓(xùn)師之間的交流和互動(dòng)可以加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，激發(fā)員工參與的積極性。另外，內(nèi)訓(xùn)還可以通過(guò)案例分析、討論小組等方式來(lái)提高員工的學(xué)習(xí)興趣和深度。
第四段：內(nèi)訓(xùn)的成果。
正確的進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，可以取得顯著的成果。首先，員工的技能水平和工作效率得到了明顯提高。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)，員工的知識(shí)儲(chǔ)備得到了充實(shí)，技能得到了更新，從而使員工更好地適應(yīng)工作的需求。其次，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力得到了增強(qiáng)。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，員工之間建立了更好的互信關(guān)系，形成了更加緊密的集體意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。最后，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也得到了提升。具備良好素質(zhì)的員工可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的機(jī)遇，從而使企業(yè)保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第五段：個(gè)人收獲和展望。
通過(guò)參與內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，我個(gè)人也獲得了很多啟發(fā)和收獲。首先，我提高了自己的技能水平，擴(kuò)展了自己的知識(shí)面。通過(guò)與其他員工的交流學(xué)習(xí)，我不僅了解到了其他領(lǐng)域的知識(shí)，還學(xué)會(huì)了如何將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。其次，我培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力。在小組討論和集體活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)和建議，積極與他人合作，這對(duì)于我今后的工作和生活都非常有幫助。最后，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程，內(nèi)訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的一部分，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、努力進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過(guò)內(nèi)訓(xùn)的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)訓(xùn)的價(jià)值和重要性。內(nèi)訓(xùn)是提升員工能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效途徑，適用于各種類型的企業(yè)和組織。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)積極參與各種內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十
第一段：認(rèn)識(shí)
進(jìn)入公司是每個(gè)職場(chǎng)人士的開(kāi)始，和所有新員工一樣，我對(duì)公司的陌生感讓我感到很緊張。然而，通過(guò)與同事們的相處和老員工的指導(dǎo)，我逐漸熟悉了公司的文化和運(yùn)作方式。我了解到，公司追求的是高效、務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，員工之間注重團(tuán)隊(duì)合作和相互支持。這種認(rèn)識(shí)讓我在公司的前期適應(yīng)中感到更加舒適，也更有信心去發(fā)揮自己的才能。
第二段：學(xué)習(xí)
在公司，學(xué)習(xí)是我最重要的任務(wù)之一，我了解到在一個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的公司，學(xué)習(xí)是不可缺少的。在入職后的幾個(gè)月，我參加了多個(gè)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了許多相關(guān)技能和知識(shí)。除了公司組織的培訓(xùn)，我們還鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，并提供了相關(guān)資源和支持。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升技能，我能更好地勝任工作，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第三段：成長(zhǎng)
在公司，我不僅僅是一個(gè)員工，更是一個(gè)有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)的個(gè)體。公司為員工提供了良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)不斷努力和實(shí)踐，我逐漸成為了團(tuán)隊(duì)的核心成員，并得到了一些重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)。這種成長(zhǎng)讓我更加自信，也更加有動(dòng)力去追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，公司還注重員工的綜合素質(zhì)提升，通過(guò)組織豐富多彩的活動(dòng)和培訓(xùn)，幫助員工全面發(fā)展，并提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
公司注重團(tuán)隊(duì)合作是我在公司工作中最深刻的體會(huì)之一。在一個(gè)有著多個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的大公司中，要實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作并不是一件容易的事情。然而，通過(guò)各種溝通和協(xié)作的方式，我發(fā)現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)合作能力非常強(qiáng)大。每個(gè)人都很愿意傾聽(tīng)并尊重別人的意見(jiàn)，一起解決問(wèn)題和迎接挑戰(zhàn)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神讓我們?cè)诠ぷ髦懈痈咝Ш陀谐尚В沧屛腋械椒浅s幸能成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分。
第五段：感恩與回饋
在公司工作的一段時(shí)間里，我對(duì)公司充滿了感恩之情。公司為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)，幫助我成長(zhǎng)為一個(gè)更好的職場(chǎng)人士。因此，我也希望能回饋公司的支持和培養(yǎng)。我積極參與公司的公益活動(dòng)，為社區(qū)和環(huán)境做出一份力量。同時(shí)，我也愿意和新人分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助他們更好地適應(yīng)和融入公司。對(duì)公司的感恩之情也激勵(lì)我在工作中不斷進(jìn)取，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
公司心得體會(huì)，是我在公司工作中的寶貴收獲。通過(guò)與同事們的相處和與公司的共同成長(zhǎng)，我了解到了團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)的重要性，也明白到了感恩和回饋的價(jià)值。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這些精神，為公司的發(fā)展和員工共同進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
在大學(xué)期間，我有幸獲得了一次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了一家知名跨國(guó)公司。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深切感受到了公司的運(yùn)作方式和企業(yè)文化，從中受益匪淺。
第二段：對(duì)公司的組織架構(gòu)和流程的認(rèn)識(shí)
在實(shí)習(xí)期間，我對(duì)公司的組織架構(gòu)和流程有了更深刻的認(rèn)識(shí)。公司清晰而有序的層級(jí)結(jié)構(gòu)讓我明白每個(gè)員工的角色和職責(zé)。不同部門(mén)之間的協(xié)作互動(dòng)，讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人在自己的崗位上努力工作，促進(jìn)公司的整體運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
第三段：體會(huì)公司對(duì)員工的關(guān)懷與培養(yǎng)
公司對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)讓我印象深刻。公司為員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升技能和知識(shí)水平。公司還定期組織員工活動(dòng)和團(tuán)建，增進(jìn)員工之間的交流和凝聚力。這種關(guān)懷和培養(yǎng)，讓我激發(fā)了更多的工作熱情和動(dòng)力。
第四段：對(duì)企業(yè)文化的感悟
公司獨(dú)特的企業(yè)文化給我留下了深刻的印象。公司注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，鼓勵(lì)員工積極參與，共同創(chuàng)造價(jià)值。公司還重視開(kāi)放和創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和見(jiàn)解。這種積極向上的企業(yè)文化，讓我相信團(tuán)隊(duì)的力量和自身的潛力。
第五段：對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和展望
總結(jié)這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深刻感受到了公司的專業(yè)性和合作性，同時(shí)也意識(shí)到了自己的不足之處。在未來(lái)，我將積極參與公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升自己的技能和知識(shí)水平。同時(shí)，我也希望能夠?qū)?shí)習(xí)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)公司的了解更全面，也讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處。我將不斷努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力。同時(shí)，我也會(huì)牢記公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，將其融入到自己的工作中，與團(tuán)隊(duì)一起共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)銳意進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我也更加堅(jiān)定了從事相關(guān)行業(yè)的決心，我相信，未來(lái)的道路會(huì)越來(lái)越寬廣。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
新的一年開(kāi)始了，公司的內(nèi)訓(xùn)也即將開(kāi)始。內(nèi)訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它可以提高員工的素質(zhì)水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我參加了公司的開(kāi)年內(nèi)訓(xùn)，因?yàn)槲疑钪獙W(xué)習(xí)的重要性，想要不斷進(jìn)步和提高自己的能力。在這次內(nèi)訓(xùn)中，我收獲頗豐，也有了一些深刻的體會(huì)和心得，接下來(lái)我將與大家分享。
第二段：內(nèi)訓(xùn)帶給我的啟示。
在這次內(nèi)訓(xùn)中，我學(xué)到了很多的知識(shí)和技能，其中最大的收獲是對(duì)我的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的啟示。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我認(rèn)識(shí)到自己的短板和不足，并明確了未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。內(nèi)訓(xùn)還讓我更加了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，強(qiáng)化了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感?；氐焦ぷ髦?，我更加有自信，更加有動(dòng)力去拼搏和奮斗。
第三段：內(nèi)訓(xùn)中的溝通和交流。
內(nèi)訓(xùn)不僅僅是知識(shí)的傳授，更是一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的過(guò)程。在內(nèi)訓(xùn)的過(guò)程中，我結(jié)識(shí)了很多來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的同事，通過(guò)溝通和交流，我們相互了解、相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)。在這個(gè)過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和能力的欠缺，同時(shí)也學(xué)到了如何更好地與同事合作，達(dá)到協(xié)同互助的目的。這個(gè)過(guò)程中，身為employee的我，更感到企業(yè)文化的凝聚力，有了更強(qiáng)的企業(yè)待遇和認(rèn)同感。
第四段：反思自己的問(wèn)題。
在內(nèi)訓(xùn)中，我也不斷地反思自己的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中經(jīng)常陷入“舒適區(qū)”，對(duì)于新鮮和有挑戰(zhàn)性的事物缺乏勇氣和敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?。這使得我缺乏進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，無(wú)法滿足公司對(duì)員工能力的需求。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)，我逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，認(rèn)識(shí)到了擔(dān)當(dāng)和責(zé)任的重要性，注重積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也不斷地接受新鮮的事物，不斷地挑戰(zhàn)和突破自己。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在這次內(nèi)訓(xùn)中，我體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性，也明確了自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)溝通和交流，我更加了解了公司的戰(zhàn)略方向和發(fā)展目標(biāo)，也增強(qiáng)了自己的主人翁意識(shí)和參與感。反思自己的問(wèn)題，并不斷地挑戰(zhàn)和超越自己，我相信我一定可以迎接未來(lái)更大的挑戰(zhàn)。內(nèi)訓(xùn)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的過(guò)程，我會(huì)一直保持自己的學(xué)習(xí)的熱情，不斷提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
近年來(lái)，內(nèi)部培訓(xùn)在各個(gè)行業(yè)和企事業(yè)單位中越來(lái)越受到重視。作為一種提升員工能力和整體競(jìng)爭(zhēng)力的手段，內(nèi)訓(xùn)不僅能幫助員工更好地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，還能為企業(yè)提供更多的人才儲(chǔ)備。在我參與的內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，我不僅學(xué)到了豐富的知識(shí)和技能，也積累了一些關(guān)于內(nèi)訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該關(guān)注實(shí)踐與應(yīng)用。在內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，老師們通過(guò)生動(dòng)的案例分析和實(shí)踐操作，讓我們更深入地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，并提供了具體的應(yīng)用方法。在這個(gè)過(guò)程中，與實(shí)際工作的結(jié)合，讓我明白了理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相輔相成。如何將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并取得良好效果，是內(nèi)訓(xùn)的重要目標(biāo)之一。
其次，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該注重互動(dòng)和交流。內(nèi)訓(xùn)的過(guò)程中，我們不僅接受到了專業(yè)知識(shí)的灌輸，更能與老師和同學(xué)們進(jìn)行積極的互動(dòng)和交流。老師們鼓勵(lì)我們提出問(wèn)題和意見(jiàn)，并及時(shí)解答我們的疑問(wèn)，這樣有助于我們更深入地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，與同學(xué)們的交流也增加了我們的見(jiàn)解和思維的廣度和深度?；?dòng)和交流的過(guò)程中，不僅能夠幫助我們更好地理解和消化知識(shí)，還能培養(yǎng)我們的合作和溝通能力。
再次，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。在我參與的內(nèi)訓(xùn)中，我注意到老師們總是以身作則，通過(guò)生動(dòng)的課堂表現(xiàn)和激勵(lì)性的教學(xué)方法，激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的積極性。此外，老師們還提供了一些可以自主學(xué)習(xí)和實(shí)踐的資源和平臺(tái)，讓我們?cè)谡n后能夠進(jìn)一步拓展和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。這種注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性的方法，能夠更好地促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)效果和個(gè)人成長(zhǎng)。
最后，內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該重視評(píng)估和反饋。對(duì)于一個(gè)良好的內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，評(píng)估和反饋是不可或缺的環(huán)節(jié)。在內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，老師們不僅要及時(shí)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，還要針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行反饋和指導(dǎo)。通過(guò)評(píng)估和反饋，學(xué)員們能夠了解自己的不足之處，并進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)。而對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)學(xué)員的評(píng)估和反饋，還能夠了解內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的效果和改進(jìn)之處，以不斷提高內(nèi)訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
總之，內(nèi)部培訓(xùn)是一個(gè)有益于員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要手段。在我參與的內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)注重實(shí)踐與應(yīng)用、互動(dòng)和交流、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性以及評(píng)估和反饋等方面的工作，我深刻體會(huì)到了內(nèi)訓(xùn)的重要性和價(jià)值。在以后的工作中，我將更加注重實(shí)際應(yīng)用和互動(dòng)交流，努力提升自己的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，并在評(píng)估和反饋中找到提高自己的機(jī)會(huì)。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)日新月異的市場(chǎng)環(huán)境，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧趚x老師的帶領(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過(guò)電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎?
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司?
經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
5月15日，我們來(lái)到廣西紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺。
廣西紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開(kāi)始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤(pán)紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī)。
（二）生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購(gòu)流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來(lái)防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。
以上可見(jiàn)，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無(wú)論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿意；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來(lái)進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料采購(gòu)和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
透過(guò)這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來(lái)的保障。
公司內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
一.培訓(xùn)需求分析1.企業(yè)分析：
08年金融危機(jī)席卷全球，很多企業(yè)因此被淘汰出局。
既然我們公司在這樣惡劣的環(huán)境下頑強(qiáng)地應(yīng)對(duì)了一切困難并發(fā)展趨勢(shì)良好，想要保持住這種良好局面，則需要員工有更全面更獨(dú)到的知識(shí)和技能，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造更多的效益。
企業(yè)需要員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2.工作分析：
無(wú)論從事什么行業(yè)什么工作，員工時(shí)刻都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要想工作做到最好，績(jī)效最高，則需要員工不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，改進(jìn)工作方法，以更高效更好地做好工作。
3.員工自身分析：
“活到老，學(xué)到老”，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，了解新信息，人才能不斷地進(jìn)步、不斷強(qiáng)大，能力才能得到提高和完善。
綜上可見(jiàn)，企業(yè)培訓(xùn)，于公司、與自己，都是必不少的。
二.培訓(xùn)目標(biāo)及要求。
目標(biāo)：通過(guò)周期性的一系列的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，為公司員工提供一個(gè)相互交流、探討、學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，使員工在溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交際能力等各方面都得到鍛煉，同時(shí)糾正受訓(xùn)人不好的工作習(xí)慣，使自身各方面素質(zhì)和才能得到進(jìn)一步完善。
要求：若無(wú)特殊原因或安排，公司所有員工必須參加培訓(xùn)，到會(huì)人員須簽到;積極思考。
并參與討論，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中和團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。
三.培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)所。
四.負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)對(duì)象。
負(fù)責(zé)人：姚總監(jiān)配合部門(mén)：策劃部。
培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工(若有工作與培訓(xùn)時(shí)間沖突，向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假)。
五.培訓(xùn)內(nèi)容及方法。
(一)知識(shí)共享，即：
針對(duì)你曾經(jīng)欣賞過(guò)的、與廣告或房產(chǎn)工作以及人際關(guān)系等相關(guān)的、反映出深刻道理和豐富經(jīng)驗(yàn)、對(duì)你有啟迪并使你印象深刻的書(shū)籍(故事、人物傳記等)、影視(情節(jié)、哲理、人物訪談?lì)?、劇情類、傳記專題類等)、廣告案例(成功的、失敗的、國(guó)內(nèi)的、國(guó)外的)，寫(xiě)讀(觀)后感，包括對(duì)其進(jìn)行分析和闡述自身感悟。
方法：每周2-3人。
由作者將觀后感整理成ppt文件，在培訓(xùn)會(huì)上向大家講解并展示你的分析。
講解完畢后，其他人可以提問(wèn)進(jìn)行探討，結(jié)束前由負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)。
培訓(xùn)形式：演示法、講解法。
(二)情景模擬，即：
假設(shè)一個(gè)工作場(chǎng)景(公司、客戶、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等)，讓培訓(xùn)對(duì)象扮演場(chǎng)景中的角色(角色控制在5個(gè)以內(nèi))，即興發(fā)揮個(gè)人想象力和對(duì)場(chǎng)景中所遇到問(wèn)題的處理能力。
以此考察扮演人的工作能力、應(yīng)變能力，并對(duì)其不妥當(dāng)?shù)难赞o和習(xí)慣進(jìn)行糾正。
方法：每次1組。
由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人結(jié)合以往員工在工作中常遇到的，或有可能會(huì)出現(xiàn)在以后工作中的窘境，設(shè)定一個(gè)情景題給發(fā)言人。
發(fā)言人現(xiàn)場(chǎng)按照所給情景中的角色來(lái)扮演。
表演完畢后，由同事對(duì)扮演者提出錯(cuò)誤并給予糾正，最后由領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評(píng)。
培訓(xùn)形式：角色扮演法。
(三)素質(zhì)拓展，即：
素質(zhì)拓展即是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與員工就個(gè)人工作疑難或?qū)ι鐣?huì)的困惑、社會(huì)最新信息、
某種社會(huì)現(xiàn)象等，互相進(jìn)行提問(wèn)，了解被提問(wèn)對(duì)象的思維、價(jià)值觀以及人生態(tài)度等個(gè)人素質(zhì)，互相學(xué)習(xí)和借鑒，缺憾之處，互提改正意見(jiàn)，供所有員工參考。
方法：培訓(xùn)會(huì)上由主持人隨機(jī)選定兩個(gè)部門(mén)，可以部門(mén)間相互提問(wèn)，也可以分別。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提問(wèn)(具體問(wèn)題由提問(wèn)者自定)，結(jié)合工作生活中自身經(jīng)歷，講述自己的觀點(diǎn)、看法。
(每次3-5人)。
培訓(xùn)形式：講授法。
(四)自?shī)首詷?lè)，即。
每次培訓(xùn)開(kāi)始，由負(fù)責(zé)人隨意指定一名培訓(xùn)對(duì)象出一個(gè)游戲或一道競(jìng)猜題(包括。
腦筋急轉(zhuǎn)彎、謎語(yǔ)、笑話);或播放一段搞笑類短視頻、音樂(lè)、相聲之類，以此作為開(kāi)場(chǎng)調(diào)動(dòng)培訓(xùn)氣氛，激發(fā)員工熱情和興趣。
六.具體流程安排：
16：20布置好會(huì)議室。
16：25所有員工到會(huì)議室準(zhǔn)備參加培訓(xùn)16：30主持人開(kāi)場(chǎng)白16：32自?shī)首詷?lè)。
16：35主持人公布今日培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)言人，并說(shuō)明培訓(xùn)流程、方法。
(備注：具體時(shí)間和環(huán)節(jié)根據(jù)每期培訓(xùn)內(nèi)容和形式而定。
六.培訓(xùn)活動(dòng)說(shuō)明：
準(zhǔn)備工作：投影儀、電腦、電插板、桌椅、筆記本、筆、麥克風(fēng)、音響;。
培訓(xùn)內(nèi)容的收集整理、人員的分組;會(huì)議室的前期布置、后期清理;。
人員分組：可按部門(mén)進(jìn)行分組，也可將不同部門(mén)組合后進(jìn)行分組(根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容定)。
培訓(xùn)主持：按員工編號(hào)輪流主持。
培訓(xùn)內(nèi)容的選定：前三個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容可以分期輪流進(jìn)行，第四項(xiàng)則穿插在每期培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)。