總結是對過去一段時間內的工作、學習或生活進行回顧和總結的一種方式?？偨Y的結構和組織方式對于寫作的質量有何影響？閱讀他人的總結范文可以拓寬我們的思路，了解不同領域和行業(yè)的總結方式和寫作技巧。
兩新組織工作總結篇一
為深入貫徹落實省、市、縣會議精神，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：
領導小組下設“兩新組織”黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責“兩新組織”黨建示范點工作的具體事務。
在整體推進創(chuàng)建工作的基礎上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領導小組對全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動示范能力較強的“兩新組織”作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，帶動工作順利推進。進而帶動鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
通過召開“兩新組織”會議傳達文件精神，鄉(xiāng)黨委領導走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設置、制度建設、陣地建設，同時，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開展好工作。
1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新組織”黨團組織正常開展各項工作。
2、建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉(xiāng)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進一步落實了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。
兩新組織工作總結篇二
今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據(jù)團省、市委關于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調研部署，各項工作正在有計劃的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)將近一段時間團建工作匯報如下：
針對“兩新”組織團建這個全新的領域，團縣委通過調查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。
一是加強領導，落實責任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，20xx年5月團縣委下發(fā)了《關于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。
他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支持，進而引導和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學化。三是青聯(lián)支持，扎實推進。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。
在“兩新”組織團建工作中我們不斷創(chuàng)新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結合點，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產經營之中，深入到團員青年的工作、學習、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。
在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是主動切入，加強監(jiān)管。“兩新”組織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。
二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設置、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索獨立建團、園區(qū)建團、依托建團等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網絡式立體覆蓋，并加強分類指導、分類推行、增強組織設置工作的實效性和針對性。
三是服務大局，促進工作。團組織應緊扣“兩新”組織發(fā)展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務經濟發(fā)展的有機結合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。結合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設，豐富青年精神文化需求；應切實維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
兩新組織工作總結篇三
塔石鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹上級關于“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個“兩新組織”黨支部，26個村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。
為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經?；?、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
其中，杜山集團黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設，不斷吸納技術骨干、有為青年進入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。
鎮(zhèn)黨委采取1個領導班子+1個機關干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經濟組織和社會組織選派指導員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務培訓，切實提高政治素質和業(yè)務能力，形成常抓不懈的工作機制。由各指導組對已建的兩新組織黨組織設置、主要職責、陣地建設、工作制度、工作任務、保障機制等方面提出明確要求，分階段實施，從標識、場所、活動、工作、資料等方面進行“兩新組織”規(guī)范化建設，進一步夯實“兩新”黨建工作基礎。鎮(zhèn)黨委將指導員工作實績列入年終考核，考核情況作為評選先進的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導員在全鎮(zhèn)范圍內進行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導員及時進行調整撤換。
以“黨建領航、服務發(fā)展”為主題，落實兩新組織黨建工作各項制度，重點做好杜山集團，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點建設。建立黨員服務中心，切實加強關懷服務，努力營造尊重黨員、關心黨員、服務黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務、管理難等現(xiàn)象。
我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。結合實際，我鎮(zhèn)將進一步總結經驗，改進不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進行。
兩新組織工作總結篇四
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
兩新組織工作總結篇五
20**年我辦社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定工作在市委、市*的正確領導下，在市綜治辦（維穩(wěn)辦）的具體指導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級有關會議精神，結合《xx市市直單位綜治維穩(wěn)工作考評辦法》的具體要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，全面落實綜治維穩(wěn)工作的各項措施。一年來，人防系統(tǒng)沒有發(fā)生任何的違法亂紀現(xiàn)象，無非正常*、危害國家安全、“*邪功”及其他*組織人員以及交通、火災等安全責任事故發(fā)生，確保了轄區(qū)內的社會持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、加強領導、健全組織、明確責任。
辦黨組高度重視綜治維穩(wěn)工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務”的觀念，認真履行“確保一方平安”的*責任，把綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程，并列入年度工作目標任務。
（一）成立了綜治維穩(wěn)工作領導小組。由主任、書記親自掛帥任組長，明確分管副職任副組長，各科室負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，由綜合科科長和一名綜治維穩(wěn)專職工作人員負責日常事務處理。形成了一把手親自抓，分管副職具體抓，綜治維穩(wěn)專職工作人員配合抓的工作機制。
二、加強宣傳教育，完善各項規(guī)章制度。
（一）完善綜治維穩(wěn)工作分析和情況通報制度。辦里定期召開辦公會，研究分析綜治維穩(wěn)工作形勢及面臨的困難和問題，提出解決的辦法，部署相關工作。
（二）完善重大問題責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管，誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、規(guī)范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按相關規(guī)定追究責任。
（三）完善每周一次綜治維穩(wěn)工作例會制度。每周一由分管副職組織綜治維穩(wěn)專職工作人員、物業(yè)公司分管負責人、保安、水電工等人員召開工作例會，分析形勢，全面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（四）制定完善了處置群體*突發(fā)事件預案。確保一有情況，迅速啟動。
三、扎實有效開展綜治維穩(wěn)工作，夯實平安創(chuàng)建基礎。
（一）強化管理，全方位做好營院的安保工作。我辦已于9月21日搬遷至新址辦公，為更好地做好新、老營院的安保工作，我辦分別請了城郊物業(yè)管理公司和市保安公司來負責新、老營院的安保工作，明確安保工作職責，并對其進行監(jiān)管，進一步規(guī)范了營院的安保工作。一是設立登記臺，對來訪人員要求填寫《來訪人員登記表》，做到有案可查；二是對無有效*件或說不清來由的來訪人員，由登記臺向綜合科報告，由綜合科派人帶領，從源頭上杜絕了不良事件的發(fā)生；三是由保安人員每2小時對辦公大樓進行巡視；四是落實24小時值班巡視制度，不管是白天還是晚上，都有專人進行巡邏檢查；五是采用電子*手段，時刻掌握營院內的安保情況，并將適時信息存入電腦，以備查案；六是規(guī)范機關營院車輛停放，在指定的地方劃出停車線，實行定點定車號停車，確保車輛行、停秩序井然，提高了整個營院的形象。
（二）完善措施，做好消防安全工作。
一是按照消防安全有關規(guī)定，在營院及辦公樓內配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對消防栓、滅火器等消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，消除安全隱患；二是定時對供電、供水、空調等設施進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好的狀態(tài)；三是請省消協(xié)的專家對全辦干部職工及物業(yè)管理公司相關人員進行了消防知識培訓，樹立消防安全意識，掌握基本的防火技能。四是確定會議室、財務室、檔案室以及地下高低壓配電室等為重點消防部位，要求相關人員加強巡查，確保發(fā)現(xiàn)問題早、處理問題快。
（三）突出重點，注重解決疑難問題。
一是今年在市委610辦和xx區(qū)610辦的大力支持幫助下，通過做了大量仔細的工作，將原委托我辦管理的“*邪功”人員王曉偉順利移交給xx區(qū)610辦，實現(xiàn)了我辦無*邪功及其他*組織人員的目標。二是做好*工作。辦里設立了*舉報箱和電話，針對人防行政執(zhí)法中遇到的各種新情況、新問題，根據(jù)群眾來訪來信（電），及時檢查剖析原因，找出潛在的矛盾源頭，做好勸解、引導服務工作，盡最大可能化解各種矛盾，構建*人防。三是大力搞好“春節(jié)”、“五一”、“*”等重大節(jié)假日的安保工作。做到有預案，有措施，有檢查督促，確保節(jié)假日的詳和平安。四是加強機關營院的管理教育，增強干部職工的法制觀念和社會主義道德觀念，杜絕了“六害”現(xiàn)象的發(fā)生。五是對財務室、檔案室、高低壓配電室、微機室等重點部位實行三鐵一柜一*，嚴防火災、電險等，特別是搬入新址后，對要害部位投入了大量的資金予以保障，購置了密集柜、抽濕機、消毒機、*器等安全防范器材，防止了責任*事故及災害*事故的發(fā)生。六是嚴守保密紀律，完善了保密工作各項措施，做到了無失（泄、竊）密事件。
總之在綜治維護工作中所做的一些工作，是上級領導和有關部門大力支持的結果，但與上級的要求相比還有很多不足和差距，下一步我辦一定力求取長補短，多方完善自己，為我市爭創(chuàng)全省社會治安綜合治理先進市作出更大的貢獻。
今年以來為深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，創(chuàng)造最佳人居環(huán)境，在市委、市*的領導下，在市城鄉(xiāng)環(huán)綜合治理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)全力投入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，年初及時調整了領導小組，制定了實施方案，落實了相關工作措施和經費保障。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“七進”為載體，以解決群眾反映的環(huán)境治理熱點難點問題為抓手，以群眾滿意為落腳點，通過廣大干部群眾對“八亂”治理的努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善，整體提升了我鎮(zhèn)的形象，全鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得了明顯成效，完成了今年環(huán)境綜合治理的總體既定目標，現(xiàn)就具體開展情況總結如下：
一、加強組織領導，完善各項制度。
今年，我鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、*召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了2012年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組。由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席張思學任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長岳昌勇任副組長；全體班子成員、各科室、社區(qū)負責人為小組成員。領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)城管辦內，由黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部部長王學清兼任辦公室主任，具體負責日常工作的協(xié)調和開展。
加強工作督查。鎮(zhèn)、社區(qū)、組三級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作督查領導小組。落實專人負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時檢查和半年、年終考評相結合，充分調動所有工作人員的積極*。
二、場鎮(zhèn)“八亂”治理工作。
2、投入大量人力、物力對集鎮(zhèn)所有街道進行衛(wèi)生大整治，加大力度每天對集鎮(zhèn)主要街道進行清洗，隨時保持街面干凈、整潔，使得集鎮(zhèn)面貌煥然一新。
3、對城鄉(xiāng)結合部兩側進行環(huán)境衛(wèi)生突擊整治，取締臨時洗車場違章搭建的篷房30處，規(guī)范打圍8處，清理各類雜物、建渣150余車。
4、對集鎮(zhèn)街道兩側綠化進行補植綠化樹200余株，對破損路面進行修復3000余平方，集鎮(zhèn)主要街道配置果屑箱100個增修垃圾桶基座32處，增添垃圾桶230個，修復破舊垃圾桶15個，將已破爛的160余個垃圾桶全部更換，并且定期對垃圾桶進行清洗，保持視覺感觀良好。
5、對集鎮(zhèn)公共廁所進行了徹底整治并對管理進行了改革。投入大量的人力物力對集鎮(zhèn)所有公共廁所進行集中大整治，將原來的公廁管理人員責任心不強和年齡偏大的進行了調整和更換，并且每天派一名辦公室人員協(xié)同社區(qū)工作人員進行監(jiān)督，建立長效管理措施，徹底改變了以前臟、亂、差、臭無法入廁的狀況。
6、集鎮(zhèn)兩個市場安排鎮(zhèn)經發(fā)辦負責長期管理整治，每天安排專人在市場指導管理，徹底改變了以往市場亂序現(xiàn)象。
7、集鎮(zhèn)在建工地全部由鎮(zhèn)城建辦負責督促施工單位規(guī)范打圍，并規(guī)范管理。現(xiàn)目前所有施工工地已完成規(guī)范打圍，內部設施正在進一步規(guī)范。
8、全面落實門前“雙五包”制，簽訂率達到100%。
三、主要公路沿線治理。
四、揚塵污染治理。
揚塵治理由分管規(guī)劃領導和分管環(huán)境治理領導及石羊派出所所長牽頭負責，規(guī)劃辦、綜治辦、駐鎮(zhèn)民*具體組織實施。鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊會同石羊派出所，對我鎮(zhèn)轄區(qū)金馬河沿線所有沙石場全部下發(fā)了限期整改通知書，要求他們必須完成進出道路口硬化，并且進出車輛貨箱必須覆蓋，所有沙場全部在規(guī)定時間內完成了整改。鎮(zhèn)規(guī)劃辦對所有在建工程施工場地，全部下發(fā)了限期整改通知書，要求施工前必須硬化進出口道路，并做好施工場地和周邊環(huán)境衛(wèi)生，共計下發(fā)了整改通知書25份。全年共計查處違規(guī)施工單位23家，責令整改23家。查處違章貨運車輛320余輛，暫扣各類*件260個，責令現(xiàn)場整改245余起。
五、“五一”、“十一”節(jié)前環(huán)境治理情況。
“五一”節(jié)前，投入資金95萬元，對彭青線兩處節(jié)點進行打造，對公路沿線垃圾桶基座進行改造，使公路沿線環(huán)境治理得到有效提升。全鎮(zhèn)各社區(qū)節(jié)前利用一周時間每天組織50余人，平均每個村兩臺以上清運車輛對各自轄區(qū)內的道路、溝渠、居民集中居住區(qū)等進行了集中清理整治。共計出動人員8500余人次，車輛520余臺次，清理各類雜物、垃圾、建渣等2600余立方米。整治河道、溝渠50余公里。場鎮(zhèn)環(huán)境整治對各條大街小巷、垃圾桶基座旁積存的零星建渣進行了集中處置，共計出動人員420余人次，清理建渣、垃圾等2800余立方米。清理牛皮癬等小廣告700余處，對集鎮(zhèn)綠化帶雜草進行徹底清除，進一步亮化了集鎮(zhèn)環(huán)境，營造了干凈、整潔的節(jié)日環(huán)境。
六、“五小”行業(yè)治理。
兩新組織工作總結篇六
為深入貫徹落實黨的_大、市第三次黨代會精神，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作新局面，根據(jù)x委組[_x]_號精神，我鎮(zhèn)把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：
一、結合我鎮(zhèn)實際制定了“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建實施方案，并成立了“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建領導小組。領導小組下設“兩新”組織黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責“兩新”組織黨建示范點工作的具體事務。
二、采取“突出重點，以點大學面”的“兩新”組織發(fā)展方針。在整體推進創(chuàng)建工作的基礎上，鎮(zhèn)“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建領導小組對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進行摸底，確定了重慶__有限公司黨支部、_縣__有限責任公司黨支部等一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、大學動示范能力較強的“兩新”組織黨組織作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，大學動面上工作順利推進。進而帶動鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨組織全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
三、加強對“兩新”組織黨建工作的指導，推動“兩新”組織積極參與“城鄉(xiāng)支部大聯(lián)建”活動。通過召開“兩新”組織會議傳達文件精神，鎮(zhèn)黨委領導走訪各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部、積極參與、支持各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部的組織機構的設置、制度建設、陣地建設，同時，積極組織各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部對外聯(lián)建等有效方式開展好支部黨建工作。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，在“兩新”組織大力開展了爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”組織班子建設。通過鎮(zhèn)領導小組調查和支部民主選舉，把政治素質好、工作能力強、職工信得過的黨員選到“兩新”組織黨支部班子中，尤其選準配強了兩新”組織黨支部書記，增強了“兩新”組織黨支部班子的戰(zhàn)斗力。同時積極探索農村黨組織的組織設置，構建以“兩新”組織黨支部為主體、技術黨員職工為骨干的新型組織體系。目前，全鎮(zhèn)建立了_個“兩新”組織黨支部。二是狠抓村級活動場所建設。加大對“兩新”組織黨支部活動場所改造的幫扶和督察力度。
今年，我鎮(zhèn)“兩新”組織共投資約x萬元，完成了_個活動場所的建設任務。三是狠抓村級干部隊伍建設。重視從技術能手、先進職工、退伍軍人、新進企業(yè)大學生中發(fā)展新黨員和培養(yǎng)黨支部干部。利用“兩新”組織黨員活動室、遠程大學網絡等，堅持對入黨積極分子、先進人員進行培訓。四是狠抓后進支部整頓。實行派專人駐“兩新”組織黨支部的方法，加大對后進“兩新”組織的整治力度。按照“好班子、好隊伍、好機制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整頓措施，缺什么補什么，什么弱抓什么，直至后進支部實現(xiàn)轉化，達到要求。通過以上綜合措施，不斷涌現(xiàn)出一批政治合格、作風過硬、業(yè)績顯著、群眾愛戴的先進“兩新”組織黨支部和優(yōu)秀共產黨員。
兩新組織工作總結篇七
近日，廣西出臺《關于全面加強新時代非公有制經濟組織和社會組織黨的建設的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。
著眼于堅持和加強黨的全面領導、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責任制為抓手，在基礎性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內集中教育和經常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務骨干教育培訓，深入推進職工群眾學用實踐;把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質作用的制度機制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎保障，全面壓實黨建工作責任。
把新時代黨的建設總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設、“關注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓、黨組織規(guī)范化示范化建設、“黨旗領航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關會議，促進兩新組織黨建與其他領域基層黨建貫通聯(lián)動。
【思想宣傳范文】二
1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設,領跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設,取得長足發(fā)展。
“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設新的偉大工程中去推進,把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領,堅持律師事務所‘三化’建設道路,以更高標準、更嚴要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務所建設達到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
黨員律師先鋒模范作用凸顯
今年8月16日,49家律師事務所負責人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進,僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運行。
截至目前,廣西有律師事務所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
“黨建已經成為推動律所發(fā)展的軟實力?！睆V西廣合律師事務所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
廣西桂盟律師事務所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務所黨支部帶領全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務所黨支部創(chuàng)設“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務。在廣西律師協(xié)會機關黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設。
在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
借助“一帶一路”法律服務出國門
31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業(yè)務。
不到5年時間,涉外業(yè)務就成為廣西天獅靈動律師事務所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關系,在馬來西亞設立了聯(lián)絡處和海外教學基地。
借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設的契機,廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務尤其是涉東盟法律服務平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設立律師服務機構的維冠律師事務所組織了越南知名水果生產企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產銷大戶達成農產品進出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風險和增加市場話語權的能力?！睆V西維冠律師事務所主任蘇日好介紹說。
為了扶持廣西涉外法律服務業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關于發(fā)展涉外法律服務業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學成立人才培養(yǎng)基地。
今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務戰(zhàn)略合作協(xié)議。
“三化”建設助推律所轉型升級
黨建引領,涉外業(yè)務開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機遇。但受地方經濟發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務模式單一,律師專業(yè)化水準不高等難題。
204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務所規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務所“三化”建設。
廣西通誠律師事務所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴大,業(yè)務從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統(tǒng)業(yè)務為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業(yè)務領域全面發(fā)展的狀態(tài)。
“‘三化’建設充分調動了全所人員的積極性?！睆V西通誠律師事務所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設的預期目標。
廣西廣合律師事務所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務指導委員會、文化建設委員會等6個委員會,內部組成一個有紀律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)?；⑵放苹掷m(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關鍵時期。
“黨建是引領,保證了事務所建設的正確方向?！睆V西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設,力爭廣西律師事務所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅,成為北部灣區(qū)域的法律服務中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務合作與服務中心。
“三化”建設熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導廣西律師事務所和律師走‘三化’建設的道路是正確的,經過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應比較響亮的律師事務所,這是廣西律師事務所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經濟社會發(fā)展作出積極貢獻!”
【思想宣傳范文】三
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經驗豐富、熟悉互聯(lián)網業(yè)務、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導員組成派駐黨支部，直接負責3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務。派駐黨支部采取實地指導、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經費，為每個派駐黨支部提供工作經費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導服務中心，設立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網工程”，牢牢掌握網絡輿論主動權。該省圍繞加強網絡治理、建設良好網絡生態(tài)，大力實施“紅網工程”。打造一批“紅色網絡堡壘”。引導黨組織把黨建工作融入經營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風雷網絡科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內容積極健康。中國吉林網、吉和網等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內容，加強輿情監(jiān)控引導。建強一支“紅色網絡骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網絡安全等關鍵崗位負責人、有較大影響力的“網絡大v”中發(fā)展黨員力度。開設“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓，目前已舉辦培訓班23期、培訓1200余人。培育一群“紅色網絡大v”。組織開展“網絡大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網絡大v”，用網言網語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內外知名“網絡大v”開展“學習踐行十九大助力決勝全面小康——網絡名人看吉林”活動，引導他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網絡空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網、點贊吉林，爭做吉林好網民”活動，教育引導從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網絡行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網上平臺，集教育、管理、服務等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學習。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務服務一張網和部分行業(yè)部門網上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務、生活等服務，打造高效便捷的“一站式”“一網通”服務平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
【思想宣傳范文】四
前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀工委提出建議：村委會應至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀工委向園區(qū)管理部門進行了轉達，園區(qū)管理部門經研究，將這一建議作為常態(tài)化機制在各村推廣。
這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀委監(jiān)委賦權、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負責、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足等問題，補齊監(jiān)督短板，推進農村基層黨風廉政建設。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀檢監(jiān)察機關架設在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產生，經統(tǒng)一培訓后持證上崗。
村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進行監(jiān)督，有權列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關報告，并可提出合理建議;有權查閱所監(jiān)察村相關檔案資料、會議記錄、財務賬目等。
去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
“我們將持續(xù)推進基層黨風廉政建設，構建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網絡，讓群眾真切感受到，正風肅紀就在身邊?！鼻鼗蕧u市紀委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
【思想宣傳范文】五
蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設，9月被國務院正式批準為國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團結在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設實體服務平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務中心和黨建指導員工作站進行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務中心，設有黨群服務窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設立黨建指導員工作站，專職黨建工作指導員現(xiàn)場辦公，就近指導服務企業(yè)。
開發(fā)網絡服務平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網絡資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務為一體的綜合網絡平臺。積極探索互聯(lián)網+黨建運作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學習、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。
強化經費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標準建設活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。
二、創(chuàng)新機制，深化“紅領行動”
建立選派機制，壯大“紅領”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領行動”，從黨政機關、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導員到非公企業(yè)指導黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導員。為加強對互聯(lián)網等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導，按照“分類指導、專兼結合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機關擇優(yōu)選派年輕干部擔任兼職黨建指導員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習慣相仿、知識結構較新的特點。專、兼職黨建指導員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
完善工作機制，激活“紅領”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網格和10個二級網格，明確黨建指導員工作職責和范圍，提升黨建指導規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領指數(shù)”，強化日?？己撕湍繕丝己耍纬梢患壸ヒ患?、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉黨員組織關系296名。
強化聯(lián)動機制，凝聚“紅領”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務部門。建立“紅領總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結合自身優(yōu)勢，找準結合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責任單位和完成時限。結合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領導干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導企業(yè)黨建工作，服務企業(yè)經濟發(fā)展。
三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產力的先鋒隊。通過深入引導教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學習、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內耗降到最低。三只松鼠黨委總結出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產”培訓，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務員工，關懷員工作為開展各項工作的基礎，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工。基金賬戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經營管理人員和生產一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預備黨員4人，年，企業(yè)總經理按程序被吸收為預備黨員。在夯實自身黨建基礎的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
兩新組織工作總結篇八
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關工作總結如下：
(一)提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務，強力推進。
一是加強工作領導。成立了“百日攻堅行動”領導小組，由市委書記黃耀雄同志擔任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務等部門領導任組員，加強領導，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關部門開展行動的情況進行檢查、指導和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標。
三是加強宣傳引導。及時對先進做法進行總結報道，樹立先進典型，推廣先進經驗，引導廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強”(促進企業(yè)加強黨建工作，建設戰(zhàn)斗堡壘;促進企業(yè)轉型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強，市場競爭力強)活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領導機構和堅強的領導班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務發(fā)展、服務群眾的有效黨員活動;有黨建經費保障)。
一是領導掛點，形成帶動效應。結合我市領導班子成員聯(lián)系指導基層工作分工，制定了市、縣領導班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領導班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質提級和精細化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
兩新組織工作總結篇九
xx市按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎。從市委組織部、市工商聯(lián)、經濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關系，明確“屬地為主，條塊結合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎，切實做到了應建盡建，實現(xiàn)了新的經濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強化督導，明確責任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領導每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導員制。從各部門抽調29名政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，選派了13名學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。
四是抓好領導班子建設，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎上，采取外聘、內選、下派等方式，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領導基礎。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎。
二、創(chuàng)新機制強管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確市委統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。三是完善經費保障制度。認真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經費。制定了“兩新”組織黨建經費預算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經費預算報告，嚴格按預算執(zhí)行到位，確保正常運轉。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓方式，提高黨員綜合素質。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓工作納入了黨員干部培訓總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產骨干和技術能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產骨干和技術能手，培訓“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產效益明顯提高，20xx年公司產值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀共產黨員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產線上，并圍繞企業(yè)生產經營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產經營緊密結合起來，大大提高了企業(yè)的生產效能，促進了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學習活動后，改善了行風，提高了產品質量和服務質量，建材銷售量明顯增加。，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結篇十
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩(wěn)定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平。
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規(guī)范黨建工作機制。
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規(guī)章制度。
并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術人員、管理人員、生產一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況。
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。
學習計劃。
支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學一做。
”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
兩新組織工作總結篇十一
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩(wěn)定擴大覆蓋面
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規(guī)范黨建工作機制
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員核心作用
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術人員、管理人員、生產一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
【黨委黨建范文】二
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)
二、主要做法及成效
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
【黨委黨建范文】三
20xx年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設?，F(xiàn)將運輸區(qū)黨支部20的具體工作匯報如下：
一、強化組織領導
在上級領導的關心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
二、以區(qū)支部黨建為抓手，努力整合區(qū)內黨建資源
(一)著力抓好區(qū)內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
三、共建和諧氛圍
我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。
四、工作中存在的不足和今后的打算
社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質文明、精神文明發(fā)展。
總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、“團結、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
【黨委黨建范文】四
xxx黨支部發(fā)展黨員工作始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，著眼于始終保持共產黨員的先進性，注重黨員發(fā)展質量，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，有領導、有組織、有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設。
一、基本情況
xxx黨支部現(xiàn)有黨員11名。20xx年度遞交入黨申請書2人，入黨積極分子1名，發(fā)展黨員1名。
二、特色做法
xxx黨支部在發(fā)展黨員工作上認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。日常加強對發(fā)展對象、入黨積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)、考察，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解。
(一)突出“早”字建設入黨積極分子隊伍
為了做好發(fā)展黨員工作，xxx黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，積極主動引導他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。20xx年以來，xxx黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。
(二)立足“嚴”字做好黨員發(fā)展管理工作
xxx黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作十六字方針，嚴格把關，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格程序狠抓規(guī)范。xxx黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細學習新的黨員發(fā)展細則。針對《細則》的新規(guī)定、新要求等重點內容進行了學習培訓。在落實的過程中，創(chuàng)新工作機制，制定了黨員發(fā)展的標準化程序，細化規(guī)范了發(fā)展黨員工作的每一步流程，并下發(fā)至各黨支部嚴格執(zhí)行。在入黨積極分子的確定以及發(fā)展對象確定前必須經過公示環(huán)節(jié)，接受黨員群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的入口質量。二是嚴控數(shù)量提升質量。xxx黨支部立足當前，堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正讓發(fā)展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面考量發(fā)展對象,不降低標準,以創(chuàng)新方式提高發(fā)展的門檻。三是嚴格規(guī)劃優(yōu)化結構。xxx黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結構，為黨員隊伍輸入“新血液”。20xx年8月成立以來，車間黨員35歲以下黨員占63.6%;女性黨員占36%;大專以上占100%。在車間黨員結構中，無論是年齡還是學歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學歷也成為公司黨員成分構成的顯著特點。
(三)落實“制”字履行發(fā)展黨員程序工作
健全機制，狠抓落實，結合工作實際，xxx黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期;預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員期滿轉正的重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
三、存在問題
(一)發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。
(二)在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務能力，忽視了政治素質等，使發(fā)展的新黨員的質量得不到有效保證。
四、意見建議
(一)將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。同時要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。
(二)將著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發(fā)展黨員工作中，要求堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察;在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn);在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現(xiàn)及態(tài)度審清;在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。
(三)將關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察;要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預備黨員在實踐中經受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。
【黨委黨建范文】五
20xx年，xxx支部認真貫徹落實上級黨委的工作領導思想、工作安排和部署，認真開展“兩學一做”，圍繞公司中心工作，以學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，現(xiàn)將支部20xx年工作總結如下：
一、基本情況
xxx支部，共有黨員xx名。其中預備黨員xx名，占黨員總數(shù)的4.34%;女黨員xx名，占黨員總數(shù)的47.82%;少數(shù)民族黨員9名，占黨員總數(shù)的39.13%;35歲及以下的黨員18名，占黨員總數(shù)的78.26%。共有入黨積極分子(包括發(fā)展對象)1人。
二、主要工作
(一)以“兩學一做”為重點，推進學習型支部建設
1.深入開展“兩學一做”。每月組織支部所屬黨員集中學習，把“兩學一做”作為開展的教育實踐活動的重要內容。
2.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。
(二)以學習教育活動為重點，深化服務型支部建設
1.20xx年以來，xxx黨支部緊緊圍繞中心工作，打造群眾滿意的服務型、責任型、廉潔型機關。將各項要求和責任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。
2.不斷加強xx支部各項業(yè)務的學習和研究，特別是加強了后勤服務工作。切實改進工作作風，真抓實干，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升xx支部作風建設和服務的整體水平。
3.豐富學習內容和學習方式。充分利用黨支部學習日，采取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，并通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性。除此之外，結合xx支部各業(yè)務口實際，有針對性地開展業(yè)務學習，不斷提高人員素質。
(三)以制度規(guī)范為抓手，加強支部組織建設
1.認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。
2.加強黨員隊伍建設。繼續(xù)執(zhí)行黨員公開承諾、群眾評議和領導點評活動，對群眾不滿意、領導點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養(yǎng)吸納，嚴格按程序和要求把好入口關。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。
(四)以作風效能為核心，加強機關廉政建設
1.扎實開展機關效能建設，強化日常工作管理。認真落實中央關于改進工作作風、努力打造黨性堅強、作風過硬的機關隊伍。
2.加強廉政建設，確保隊伍清正廉潔。不斷加強自身建設。認真開展群眾路線教育實踐活動，堅決破除“四風”之弊。各黨員對照“四風”問題，深入查擺作風方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。
(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務
xxx支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應并參與電站黨委開展的各項活動，在服務中心工作大局中，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
支部積極組織黨員參加20xx年“兩學一做”知識競賽，并在競賽中榮獲團體一等獎。
2.支部所屬兩名黨員被授予：“集團公司青年(崗位)技術能手”稱號。
3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，并有5名黨員同志榮獲公司優(yōu)秀政研成果獎。
4.1名黨員在公司商標設計大賽中，榮獲設計創(chuàng)意優(yōu)秀作品獎。
5.20xx年，黨員干部選拔任用聽取xxx支部書記意見3人次。
三、20xx年工作打算
20xx年是基層黨組織建設年，xxx支部將結合支部建設年活動，以創(chuàng)建“優(yōu)質、高效、服務型機關”為目標。在上級黨組織的領導和指導下，發(fā)揚成績，改進不足。始終把服務生產大局作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)服務中心，創(chuàng)新工作思路。
1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，并利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學習，每期指定一名黨員作為黨課主講人。
2.每季度對要求入黨的積極分子進行考察，寫出考察
意見，年底上報上級黨委。
3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)
爬山、參觀學習、比賽或支援貧困地區(qū)等)。
4.每月按時收取黨費，并上繳電站黨委。
5.積極參加上級黨委組織的各項活動。
6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關項目。
7.定期組織開展黨員談心談話，并按照要求做好談心、
談話記錄。
兩新組織工作總結篇十二
1.堅持用四個教育凝聚黨心。結合三會一課、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學習強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會等向黨員、大眾宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的初心和使命。
三是開展先進典型教育，參加全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學習報告會》，集中學習《目睹初心和使命的《十一書》《優(yōu)秀^v^員先進事跡選擇》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學先進找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會，在會議上觀看警告教育專題電影，報告典型事件，促進事件教育，促進事件改革，促進事件建設。
目前，企業(yè)經營狀況不穩(wěn)定，環(huán)境管理要求嚴格，非公有企業(yè)對新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業(yè)領導了解更多的新組織，了解更多，幫助企業(yè)制定計劃，提出管理和經營建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的訪問中，沒有在企業(yè)吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業(yè)開展兩項新工作要保持廉潔自律，成為好企業(yè)的公仆，為企業(yè)著想，不要給企業(yè)添麻煩，企業(yè)要相信我們，接受我們的建議和指導，做好工作。
20**年相繼設立了三個黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日，兩名預備黨員成為正式成員。
20**年xx月xx日收到3名預備黨員。
20**年xx月xx日培養(yǎng)了5名入黨積極分子。
今后，在兩個^v^建指導員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實踐、學習、思考、工作，及時規(guī)范企業(yè)，積極幫助企業(yè)開展黨建學習、組織活動，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公有企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強新組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用指導，確保建設一個，活躍一個，發(fā)揮作用。
兩新組織工作總結篇十三
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經驗豐富、熟悉互聯(lián)網業(yè)務、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導員組成派駐黨支部，直接負責3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務。派駐黨支部采取實地指導、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經費，為每個派駐黨支部提供工作經費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導服務中心，設立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網工程”，牢牢掌握網絡輿論主動權。該省圍繞加強網絡治理、建設良好網絡生態(tài)，大力實施“紅網工程”。打造一批“紅色網絡堡壘”。引導黨組織把黨建工作融入經營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風雷網絡科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內容積極健康。中國吉林網、吉和網等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內容，加強輿情監(jiān)控引導。建強一支“紅色網絡骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網絡安全等關鍵崗位負責人、有較大影響力的“網絡大v”中發(fā)展黨員力度。開設“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓，目前已舉辦培訓班23期、培訓1200余人。培育一群“紅色網絡大v”。組織開展“網絡大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網絡大v”，用網言網語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內外知名“網絡大v”開展“學習踐行十九大助力決勝全面小康——網絡名人看吉林”活動，引導他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網絡空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網、點贊吉林，爭做吉林好網民”活動，教育引導從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網絡行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網上平臺，集教育、管理、服務等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學習。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務服務一張網和部分行業(yè)部門網上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務、生活等服務，打造高效便捷的“一站式”“一網通”服務平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
兩新組織工作總結篇十四
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態(tài)度。自覺加強政治理論學習，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學發(fā)展觀的理論指導自己的工作，具有堅定的共產主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎上，進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現(xiàn)代管理知識與黨務工作相結合，努力實現(xiàn)黨務工作方法的科學化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標準、確保質量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產是第一工作責任。在思想上宣傳引導職工，在現(xiàn)場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產弦，營造了濃厚的安全生產氛圍。堅持用真情關心職工，以人為本、以理服人，安全生產上多一些“講、勸、導”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉變。
2.用嚴監(jiān)督，促進現(xiàn)場安全生產。“打鐵還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產、節(jié)支降耗、工作質量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織工作總結篇十五
北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結果。實踐好“北京方案”，建設強而有力、務實擔當?shù)穆?lián)合黨委最為關鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設置、黨支部規(guī)范化建設、黨建業(yè)務融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務主管單位和直接登記無業(yè)務主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。
兩新組織工作總結篇十六
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設，作為加強農村基層組織建設的首要任務，從選拔培養(yǎng)、教育培訓、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復轉退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質不高、服務群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關”，對領導能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機關、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學習動態(tài),提高引導、指導的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調研、分類指導、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進行強化教育培訓。地區(qū)舉辦示范培訓班，采取“黨校集中培訓+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓。為保證學習培訓質量，建立培訓考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓的村黨支部書記進行述訓講學，進一步鞏固和擴大培訓效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責任制與履職承諾有機結合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調查、征求上級意見等方式，確?？紝嵖紲?。探索推行村黨組織領導下的“群眾工作”“村務發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權責清單，指導村黨支部書記堅持工作任務日清日結，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調度職責，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務、壓擔子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當?shù)剞r牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進行宣傳報道。
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兩新組織工作總結篇一
為深入貫徹落實省、市、縣會議精神，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：
領導小組下設“兩新組織”黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責“兩新組織”黨建示范點工作的具體事務。
在整體推進創(chuàng)建工作的基礎上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領導小組對全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動示范能力較強的“兩新組織”作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，帶動工作順利推進。進而帶動鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
通過召開“兩新組織”會議傳達文件精神，鄉(xiāng)黨委領導走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設置、制度建設、陣地建設，同時，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開展好工作。
1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新組織”黨團組織正常開展各項工作。
2、建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉(xiāng)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進一步落實了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。
兩新組織工作總結篇二
今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據(jù)團省、市委關于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調研部署，各項工作正在有計劃的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)將近一段時間團建工作匯報如下：
針對“兩新”組織團建這個全新的領域，團縣委通過調查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。
一是加強領導，落實責任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，20xx年5月團縣委下發(fā)了《關于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導思想、工作目標、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。
他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支持，進而引導和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學化。三是青聯(lián)支持，扎實推進。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準備。
在“兩新”組織團建工作中我們不斷創(chuàng)新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結合點，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產經營之中，深入到團員青年的工作、學習、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。
在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是主動切入，加強監(jiān)管。“兩新”組織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。
二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設置、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索獨立建團、園區(qū)建團、依托建團等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網絡式立體覆蓋，并加強分類指導、分類推行、增強組織設置工作的實效性和針對性。
三是服務大局，促進工作。團組織應緊扣“兩新”組織發(fā)展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務經濟發(fā)展的有機結合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。結合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設，豐富青年精神文化需求；應切實維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
兩新組織工作總結篇三
塔石鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹上級關于“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個“兩新組織”黨支部，26個村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。
為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經?；?、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
其中，杜山集團黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設，不斷吸納技術骨干、有為青年進入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。
鎮(zhèn)黨委采取1個領導班子+1個機關干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經濟組織和社會組織選派指導員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務培訓，切實提高政治素質和業(yè)務能力，形成常抓不懈的工作機制。由各指導組對已建的兩新組織黨組織設置、主要職責、陣地建設、工作制度、工作任務、保障機制等方面提出明確要求，分階段實施，從標識、場所、活動、工作、資料等方面進行“兩新組織”規(guī)范化建設，進一步夯實“兩新”黨建工作基礎。鎮(zhèn)黨委將指導員工作實績列入年終考核，考核情況作為評選先進的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導員在全鎮(zhèn)范圍內進行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導員及時進行調整撤換。
以“黨建領航、服務發(fā)展”為主題，落實兩新組織黨建工作各項制度，重點做好杜山集團，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點建設。建立黨員服務中心，切實加強關懷服務，努力營造尊重黨員、關心黨員、服務黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務、管理難等現(xiàn)象。
我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。結合實際，我鎮(zhèn)將進一步總結經驗，改進不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進行。
兩新組織工作總結篇四
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
兩新組織工作總結篇五
20**年我辦社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定工作在市委、市*的正確領導下，在市綜治辦（維穩(wěn)辦）的具體指導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級有關會議精神，結合《xx市市直單位綜治維穩(wěn)工作考評辦法》的具體要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，全面落實綜治維穩(wěn)工作的各項措施。一年來，人防系統(tǒng)沒有發(fā)生任何的違法亂紀現(xiàn)象，無非正常*、危害國家安全、“*邪功”及其他*組織人員以及交通、火災等安全責任事故發(fā)生，確保了轄區(qū)內的社會持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、加強領導、健全組織、明確責任。
辦黨組高度重視綜治維穩(wěn)工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務”的觀念，認真履行“確保一方平安”的*責任，把綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程，并列入年度工作目標任務。
（一）成立了綜治維穩(wěn)工作領導小組。由主任、書記親自掛帥任組長，明確分管副職任副組長，各科室負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，由綜合科科長和一名綜治維穩(wěn)專職工作人員負責日常事務處理。形成了一把手親自抓，分管副職具體抓，綜治維穩(wěn)專職工作人員配合抓的工作機制。
二、加強宣傳教育，完善各項規(guī)章制度。
（一）完善綜治維穩(wěn)工作分析和情況通報制度。辦里定期召開辦公會，研究分析綜治維穩(wěn)工作形勢及面臨的困難和問題，提出解決的辦法，部署相關工作。
（二）完善重大問題責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管，誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、規(guī)范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按相關規(guī)定追究責任。
（三）完善每周一次綜治維穩(wěn)工作例會制度。每周一由分管副職組織綜治維穩(wěn)專職工作人員、物業(yè)公司分管負責人、保安、水電工等人員召開工作例會，分析形勢，全面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（四）制定完善了處置群體*突發(fā)事件預案。確保一有情況，迅速啟動。
三、扎實有效開展綜治維穩(wěn)工作，夯實平安創(chuàng)建基礎。
（一）強化管理，全方位做好營院的安保工作。我辦已于9月21日搬遷至新址辦公，為更好地做好新、老營院的安保工作，我辦分別請了城郊物業(yè)管理公司和市保安公司來負責新、老營院的安保工作，明確安保工作職責，并對其進行監(jiān)管，進一步規(guī)范了營院的安保工作。一是設立登記臺，對來訪人員要求填寫《來訪人員登記表》，做到有案可查；二是對無有效*件或說不清來由的來訪人員，由登記臺向綜合科報告，由綜合科派人帶領，從源頭上杜絕了不良事件的發(fā)生；三是由保安人員每2小時對辦公大樓進行巡視；四是落實24小時值班巡視制度，不管是白天還是晚上，都有專人進行巡邏檢查；五是采用電子*手段，時刻掌握營院內的安保情況，并將適時信息存入電腦，以備查案；六是規(guī)范機關營院車輛停放，在指定的地方劃出停車線，實行定點定車號停車，確保車輛行、停秩序井然，提高了整個營院的形象。
（二）完善措施，做好消防安全工作。
一是按照消防安全有關規(guī)定，在營院及辦公樓內配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對消防栓、滅火器等消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，消除安全隱患；二是定時對供電、供水、空調等設施進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好的狀態(tài)；三是請省消協(xié)的專家對全辦干部職工及物業(yè)管理公司相關人員進行了消防知識培訓，樹立消防安全意識，掌握基本的防火技能。四是確定會議室、財務室、檔案室以及地下高低壓配電室等為重點消防部位，要求相關人員加強巡查，確保發(fā)現(xiàn)問題早、處理問題快。
（三）突出重點，注重解決疑難問題。
一是今年在市委610辦和xx區(qū)610辦的大力支持幫助下，通過做了大量仔細的工作，將原委托我辦管理的“*邪功”人員王曉偉順利移交給xx區(qū)610辦，實現(xiàn)了我辦無*邪功及其他*組織人員的目標。二是做好*工作。辦里設立了*舉報箱和電話，針對人防行政執(zhí)法中遇到的各種新情況、新問題，根據(jù)群眾來訪來信（電），及時檢查剖析原因，找出潛在的矛盾源頭，做好勸解、引導服務工作，盡最大可能化解各種矛盾，構建*人防。三是大力搞好“春節(jié)”、“五一”、“*”等重大節(jié)假日的安保工作。做到有預案，有措施，有檢查督促，確保節(jié)假日的詳和平安。四是加強機關營院的管理教育，增強干部職工的法制觀念和社會主義道德觀念，杜絕了“六害”現(xiàn)象的發(fā)生。五是對財務室、檔案室、高低壓配電室、微機室等重點部位實行三鐵一柜一*，嚴防火災、電險等，特別是搬入新址后，對要害部位投入了大量的資金予以保障，購置了密集柜、抽濕機、消毒機、*器等安全防范器材，防止了責任*事故及災害*事故的發(fā)生。六是嚴守保密紀律，完善了保密工作各項措施，做到了無失（泄、竊）密事件。
總之在綜治維護工作中所做的一些工作，是上級領導和有關部門大力支持的結果，但與上級的要求相比還有很多不足和差距，下一步我辦一定力求取長補短，多方完善自己，為我市爭創(chuàng)全省社會治安綜合治理先進市作出更大的貢獻。
今年以來為深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，創(chuàng)造最佳人居環(huán)境，在市委、市*的領導下，在市城鄉(xiāng)環(huán)綜合治理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)全力投入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，年初及時調整了領導小組，制定了實施方案，落實了相關工作措施和經費保障。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“七進”為載體，以解決群眾反映的環(huán)境治理熱點難點問題為抓手，以群眾滿意為落腳點，通過廣大干部群眾對“八亂”治理的努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善，整體提升了我鎮(zhèn)的形象，全鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得了明顯成效，完成了今年環(huán)境綜合治理的總體既定目標，現(xiàn)就具體開展情況總結如下：
一、加強組織領導，完善各項制度。
今年，我鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、*召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了2012年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組。由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席張思學任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長岳昌勇任副組長；全體班子成員、各科室、社區(qū)負責人為小組成員。領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)城管辦內，由黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部部長王學清兼任辦公室主任，具體負責日常工作的協(xié)調和開展。
加強工作督查。鎮(zhèn)、社區(qū)、組三級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作督查領導小組。落實專人負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時檢查和半年、年終考評相結合，充分調動所有工作人員的積極*。
二、場鎮(zhèn)“八亂”治理工作。
2、投入大量人力、物力對集鎮(zhèn)所有街道進行衛(wèi)生大整治，加大力度每天對集鎮(zhèn)主要街道進行清洗，隨時保持街面干凈、整潔，使得集鎮(zhèn)面貌煥然一新。
3、對城鄉(xiāng)結合部兩側進行環(huán)境衛(wèi)生突擊整治，取締臨時洗車場違章搭建的篷房30處，規(guī)范打圍8處，清理各類雜物、建渣150余車。
4、對集鎮(zhèn)街道兩側綠化進行補植綠化樹200余株，對破損路面進行修復3000余平方，集鎮(zhèn)主要街道配置果屑箱100個增修垃圾桶基座32處，增添垃圾桶230個，修復破舊垃圾桶15個，將已破爛的160余個垃圾桶全部更換，并且定期對垃圾桶進行清洗，保持視覺感觀良好。
5、對集鎮(zhèn)公共廁所進行了徹底整治并對管理進行了改革。投入大量的人力物力對集鎮(zhèn)所有公共廁所進行集中大整治，將原來的公廁管理人員責任心不強和年齡偏大的進行了調整和更換，并且每天派一名辦公室人員協(xié)同社區(qū)工作人員進行監(jiān)督，建立長效管理措施，徹底改變了以前臟、亂、差、臭無法入廁的狀況。
6、集鎮(zhèn)兩個市場安排鎮(zhèn)經發(fā)辦負責長期管理整治，每天安排專人在市場指導管理，徹底改變了以往市場亂序現(xiàn)象。
7、集鎮(zhèn)在建工地全部由鎮(zhèn)城建辦負責督促施工單位規(guī)范打圍，并規(guī)范管理。現(xiàn)目前所有施工工地已完成規(guī)范打圍，內部設施正在進一步規(guī)范。
8、全面落實門前“雙五包”制，簽訂率達到100%。
三、主要公路沿線治理。
四、揚塵污染治理。
揚塵治理由分管規(guī)劃領導和分管環(huán)境治理領導及石羊派出所所長牽頭負責，規(guī)劃辦、綜治辦、駐鎮(zhèn)民*具體組織實施。鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊會同石羊派出所，對我鎮(zhèn)轄區(qū)金馬河沿線所有沙石場全部下發(fā)了限期整改通知書，要求他們必須完成進出道路口硬化，并且進出車輛貨箱必須覆蓋，所有沙場全部在規(guī)定時間內完成了整改。鎮(zhèn)規(guī)劃辦對所有在建工程施工場地，全部下發(fā)了限期整改通知書，要求施工前必須硬化進出口道路，并做好施工場地和周邊環(huán)境衛(wèi)生，共計下發(fā)了整改通知書25份。全年共計查處違規(guī)施工單位23家，責令整改23家。查處違章貨運車輛320余輛，暫扣各類*件260個，責令現(xiàn)場整改245余起。
五、“五一”、“十一”節(jié)前環(huán)境治理情況。
“五一”節(jié)前，投入資金95萬元，對彭青線兩處節(jié)點進行打造，對公路沿線垃圾桶基座進行改造，使公路沿線環(huán)境治理得到有效提升。全鎮(zhèn)各社區(qū)節(jié)前利用一周時間每天組織50余人，平均每個村兩臺以上清運車輛對各自轄區(qū)內的道路、溝渠、居民集中居住區(qū)等進行了集中清理整治。共計出動人員8500余人次，車輛520余臺次，清理各類雜物、垃圾、建渣等2600余立方米。整治河道、溝渠50余公里。場鎮(zhèn)環(huán)境整治對各條大街小巷、垃圾桶基座旁積存的零星建渣進行了集中處置，共計出動人員420余人次，清理建渣、垃圾等2800余立方米。清理牛皮癬等小廣告700余處，對集鎮(zhèn)綠化帶雜草進行徹底清除，進一步亮化了集鎮(zhèn)環(huán)境，營造了干凈、整潔的節(jié)日環(huán)境。
六、“五小”行業(yè)治理。
兩新組織工作總結篇六
為深入貫徹落實黨的_大、市第三次黨代會精神，大力實施“固本強基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作新局面，根據(jù)x委組[_x]_號精神，我鎮(zhèn)把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：
一、結合我鎮(zhèn)實際制定了“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建實施方案，并成立了“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建領導小組。領導小組下設“兩新”組織黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責“兩新”組織黨建示范點工作的具體事務。
二、采取“突出重點，以點大學面”的“兩新”組織發(fā)展方針。在整體推進創(chuàng)建工作的基礎上，鎮(zhèn)“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建領導小組對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進行摸底，確定了重慶__有限公司黨支部、_縣__有限責任公司黨支部等一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、大學動示范能力較強的“兩新”組織黨組織作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，大學動面上工作順利推進。進而帶動鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨組織全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
三、加強對“兩新”組織黨建工作的指導，推動“兩新”組織積極參與“城鄉(xiāng)支部大聯(lián)建”活動。通過召開“兩新”組織會議傳達文件精神，鎮(zhèn)黨委領導走訪各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部、積極參與、支持各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部的組織機構的設置、制度建設、陣地建設，同時，積極組織各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部對外聯(lián)建等有效方式開展好支部黨建工作。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，在“兩新”組織大力開展了爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”組織班子建設。通過鎮(zhèn)領導小組調查和支部民主選舉，把政治素質好、工作能力強、職工信得過的黨員選到“兩新”組織黨支部班子中，尤其選準配強了兩新”組織黨支部書記，增強了“兩新”組織黨支部班子的戰(zhàn)斗力。同時積極探索農村黨組織的組織設置，構建以“兩新”組織黨支部為主體、技術黨員職工為骨干的新型組織體系。目前，全鎮(zhèn)建立了_個“兩新”組織黨支部。二是狠抓村級活動場所建設。加大對“兩新”組織黨支部活動場所改造的幫扶和督察力度。
今年，我鎮(zhèn)“兩新”組織共投資約x萬元，完成了_個活動場所的建設任務。三是狠抓村級干部隊伍建設。重視從技術能手、先進職工、退伍軍人、新進企業(yè)大學生中發(fā)展新黨員和培養(yǎng)黨支部干部。利用“兩新”組織黨員活動室、遠程大學網絡等，堅持對入黨積極分子、先進人員進行培訓。四是狠抓后進支部整頓。實行派專人駐“兩新”組織黨支部的方法，加大對后進“兩新”組織的整治力度。按照“好班子、好隊伍、好機制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整頓措施，缺什么補什么，什么弱抓什么，直至后進支部實現(xiàn)轉化，達到要求。通過以上綜合措施，不斷涌現(xiàn)出一批政治合格、作風過硬、業(yè)績顯著、群眾愛戴的先進“兩新”組織黨支部和優(yōu)秀共產黨員。
兩新組織工作總結篇七
近日，廣西出臺《關于全面加強新時代非公有制經濟組織和社會組織黨的建設的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統(tǒng)部署。
著眼于堅持和加強黨的全面領導、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責任制為抓手，在基礎性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內集中教育和經常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務骨干教育培訓，深入推進職工群眾學用實踐;把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質作用的制度機制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎保障，全面壓實黨建工作責任。
把新時代黨的建設總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設、“關注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓、黨組織規(guī)范化示范化建設、“黨旗領航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關會議，促進兩新組織黨建與其他領域基層黨建貫通聯(lián)動。
【思想宣傳范文】二
1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設,領跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設,取得長足發(fā)展。
“廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設新的偉大工程中去推進,把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領,堅持律師事務所‘三化’建設道路,以更高標準、更嚴要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務所建設達到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
黨員律師先鋒模范作用凸顯
今年8月16日,49家律師事務所負責人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進,僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運行。
截至目前,廣西有律師事務所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
“黨建已經成為推動律所發(fā)展的軟實力?！睆V西廣合律師事務所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
廣西桂盟律師事務所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務所黨支部帶領全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務所黨支部創(chuàng)設“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務。在廣西律師協(xié)會機關黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設。
在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
借助“一帶一路”法律服務出國門
31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業(yè)務。
不到5年時間,涉外業(yè)務就成為廣西天獅靈動律師事務所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關系,在馬來西亞設立了聯(lián)絡處和海外教學基地。
借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設的契機,廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務尤其是涉東盟法律服務平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設立律師服務機構的維冠律師事務所組織了越南知名水果生產企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產銷大戶達成農產品進出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風險和增加市場話語權的能力?！睆V西維冠律師事務所主任蘇日好介紹說。
為了扶持廣西涉外法律服務業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關于發(fā)展涉外法律服務業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學成立人才培養(yǎng)基地。
今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務戰(zhàn)略合作協(xié)議。
“三化”建設助推律所轉型升級
黨建引領,涉外業(yè)務開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機遇。但受地方經濟發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務模式單一,律師專業(yè)化水準不高等難題。
204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務所規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務所“三化”建設。
廣西通誠律師事務所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴大,業(yè)務從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統(tǒng)業(yè)務為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業(yè)務領域全面發(fā)展的狀態(tài)。
“‘三化’建設充分調動了全所人員的積極性?！睆V西通誠律師事務所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設的預期目標。
廣西廣合律師事務所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務指導委員會、文化建設委員會等6個委員會,內部組成一個有紀律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)?；⑵放苹掷m(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關鍵時期。
“黨建是引領,保證了事務所建設的正確方向?！睆V西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設,力爭廣西律師事務所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅,成為北部灣區(qū)域的法律服務中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務合作與服務中心。
“三化”建設熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導廣西律師事務所和律師走‘三化’建設的道路是正確的,經過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應比較響亮的律師事務所,這是廣西律師事務所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經濟社會發(fā)展作出積極貢獻!”
【思想宣傳范文】三
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經驗豐富、熟悉互聯(lián)網業(yè)務、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導員組成派駐黨支部，直接負責3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務。派駐黨支部采取實地指導、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經費，為每個派駐黨支部提供工作經費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導服務中心，設立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網工程”，牢牢掌握網絡輿論主動權。該省圍繞加強網絡治理、建設良好網絡生態(tài)，大力實施“紅網工程”。打造一批“紅色網絡堡壘”。引導黨組織把黨建工作融入經營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風雷網絡科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內容積極健康。中國吉林網、吉和網等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內容，加強輿情監(jiān)控引導。建強一支“紅色網絡骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網絡安全等關鍵崗位負責人、有較大影響力的“網絡大v”中發(fā)展黨員力度。開設“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓，目前已舉辦培訓班23期、培訓1200余人。培育一群“紅色網絡大v”。組織開展“網絡大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網絡大v”，用網言網語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內外知名“網絡大v”開展“學習踐行十九大助力決勝全面小康——網絡名人看吉林”活動，引導他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網絡空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網、點贊吉林，爭做吉林好網民”活動，教育引導從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網絡行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網上平臺，集教育、管理、服務等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學習。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務服務一張網和部分行業(yè)部門網上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務、生活等服務，打造高效便捷的“一站式”“一網通”服務平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
【思想宣傳范文】四
前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀工委提出建議：村委會應至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀工委向園區(qū)管理部門進行了轉達，園區(qū)管理部門經研究，將這一建議作為常態(tài)化機制在各村推廣。
這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀委監(jiān)委賦權、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負責、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足等問題，補齊監(jiān)督短板，推進農村基層黨風廉政建設。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
“監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀檢監(jiān)察機關架設在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產生，經統(tǒng)一培訓后持證上崗。
村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進行監(jiān)督，有權列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關報告，并可提出合理建議;有權查閱所監(jiān)察村相關檔案資料、會議記錄、財務賬目等。
去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
“我們將持續(xù)推進基層黨風廉政建設，構建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網絡，讓群眾真切感受到，正風肅紀就在身邊?！鼻鼗蕧u市紀委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
【思想宣傳范文】五
蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設，9月被國務院正式批準為國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團結在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設實體服務平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務中心和黨建指導員工作站進行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務中心，設有黨群服務窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設立黨建指導員工作站，專職黨建工作指導員現(xiàn)場辦公，就近指導服務企業(yè)。
開發(fā)網絡服務平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網絡資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務為一體的綜合網絡平臺。積極探索互聯(lián)網+黨建運作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學習、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。
強化經費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標準建設活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。
二、創(chuàng)新機制，深化“紅領行動”
建立選派機制，壯大“紅領”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領行動”，從黨政機關、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導員到非公企業(yè)指導黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導員。為加強對互聯(lián)網等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導，按照“分類指導、專兼結合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機關擇優(yōu)選派年輕干部擔任兼職黨建指導員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習慣相仿、知識結構較新的特點。專、兼職黨建指導員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
完善工作機制，激活“紅領”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網格和10個二級網格，明確黨建指導員工作職責和范圍，提升黨建指導規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領指數(shù)”，強化日?？己撕湍繕丝己耍纬梢患壸ヒ患?、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉黨員組織關系296名。
強化聯(lián)動機制，凝聚“紅領”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務部門。建立“紅領總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結合自身優(yōu)勢，找準結合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責任單位和完成時限。結合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領導干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導企業(yè)黨建工作，服務企業(yè)經濟發(fā)展。
三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產力的先鋒隊。通過深入引導教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學習、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內耗降到最低。三只松鼠黨委總結出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產”培訓，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務員工，關懷員工作為開展各項工作的基礎，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工。基金賬戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經營管理人員和生產一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預備黨員4人，年，企業(yè)總經理按程序被吸收為預備黨員。在夯實自身黨建基礎的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
兩新組織工作總結篇八
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關工作總結如下：
(一)提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務，強力推進。
一是加強工作領導。成立了“百日攻堅行動”領導小組，由市委書記黃耀雄同志擔任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務等部門領導任組員，加強領導，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關部門開展行動的情況進行檢查、指導和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標。
三是加強宣傳引導。及時對先進做法進行總結報道，樹立先進典型，推廣先進經驗，引導廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強”(促進企業(yè)加強黨建工作，建設戰(zhàn)斗堡壘;促進企業(yè)轉型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強，市場競爭力強)活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領導機構和堅強的領導班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務發(fā)展、服務群眾的有效黨員活動;有黨建經費保障)。
一是領導掛點，形成帶動效應。結合我市領導班子成員聯(lián)系指導基層工作分工，制定了市、縣領導班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領導班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質提級和精細化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
兩新組織工作總結篇九
xx市按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎。從市委組織部、市工商聯(lián)、經濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關系，明確“屬地為主，條塊結合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎，切實做到了應建盡建，實現(xiàn)了新的經濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強化督導，明確責任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領導每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導員制。從各部門抽調29名政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，選派了13名學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。
四是抓好領導班子建設，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎上，采取外聘、內選、下派等方式，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領導基礎。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎。
二、創(chuàng)新機制強管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確市委統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。三是完善經費保障制度。認真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經費。制定了“兩新”組織黨建經費預算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經費預算報告，嚴格按預算執(zhí)行到位，確保正常運轉。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓方式，提高黨員綜合素質。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓工作納入了黨員干部培訓總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產骨干和技術能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產骨干和技術能手，培訓“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產效益明顯提高，20xx年公司產值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀共產黨員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產線上，并圍繞企業(yè)生產經營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產經營緊密結合起來，大大提高了企業(yè)的生產效能，促進了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學習活動后，改善了行風，提高了產品質量和服務質量，建材銷售量明顯增加。，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結篇十
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩(wěn)定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平。
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規(guī)范黨建工作機制。
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規(guī)章制度。
并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術人員、管理人員、生產一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況。
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。
學習計劃。
支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學一做。
”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
兩新組織工作總結篇十一
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩(wěn)定擴大覆蓋面
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規(guī)范黨建工作機制
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員核心作用
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術人員、管理人員、生產一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
【黨委黨建范文】二
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)
二、主要做法及成效
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
【黨委黨建范文】三
20xx年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設?，F(xiàn)將運輸區(qū)黨支部20的具體工作匯報如下：
一、強化組織領導
在上級領導的關心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
二、以區(qū)支部黨建為抓手，努力整合區(qū)內黨建資源
(一)著力抓好區(qū)內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
三、共建和諧氛圍
我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。
四、工作中存在的不足和今后的打算
社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質文明、精神文明發(fā)展。
總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、“團結、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
【黨委黨建范文】四
xxx黨支部發(fā)展黨員工作始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，著眼于始終保持共產黨員的先進性，注重黨員發(fā)展質量，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，有領導、有組織、有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設。
一、基本情況
xxx黨支部現(xiàn)有黨員11名。20xx年度遞交入黨申請書2人，入黨積極分子1名，發(fā)展黨員1名。
二、特色做法
xxx黨支部在發(fā)展黨員工作上認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。日常加強對發(fā)展對象、入黨積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)、考察，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解。
(一)突出“早”字建設入黨積極分子隊伍
為了做好發(fā)展黨員工作，xxx黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，積極主動引導他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。20xx年以來，xxx黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。
(二)立足“嚴”字做好黨員發(fā)展管理工作
xxx黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作十六字方針，嚴格把關，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格程序狠抓規(guī)范。xxx黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細學習新的黨員發(fā)展細則。針對《細則》的新規(guī)定、新要求等重點內容進行了學習培訓。在落實的過程中，創(chuàng)新工作機制，制定了黨員發(fā)展的標準化程序，細化規(guī)范了發(fā)展黨員工作的每一步流程，并下發(fā)至各黨支部嚴格執(zhí)行。在入黨積極分子的確定以及發(fā)展對象確定前必須經過公示環(huán)節(jié)，接受黨員群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的入口質量。二是嚴控數(shù)量提升質量。xxx黨支部立足當前，堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正讓發(fā)展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面考量發(fā)展對象,不降低標準,以創(chuàng)新方式提高發(fā)展的門檻。三是嚴格規(guī)劃優(yōu)化結構。xxx黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結構，為黨員隊伍輸入“新血液”。20xx年8月成立以來，車間黨員35歲以下黨員占63.6%;女性黨員占36%;大專以上占100%。在車間黨員結構中，無論是年齡還是學歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學歷也成為公司黨員成分構成的顯著特點。
(三)落實“制”字履行發(fā)展黨員程序工作
健全機制，狠抓落實，結合工作實際，xxx黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期;預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員期滿轉正的重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
三、存在問題
(一)發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。
(二)在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務能力，忽視了政治素質等，使發(fā)展的新黨員的質量得不到有效保證。
四、意見建議
(一)將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。同時要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。
(二)將著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發(fā)展黨員工作中，要求堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察;在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn);在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現(xiàn)及態(tài)度審清;在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。
(三)將關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察;要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預備黨員在實踐中經受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。
【黨委黨建范文】五
20xx年，xxx支部認真貫徹落實上級黨委的工作領導思想、工作安排和部署，認真開展“兩學一做”，圍繞公司中心工作，以學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，現(xiàn)將支部20xx年工作總結如下：
一、基本情況
xxx支部，共有黨員xx名。其中預備黨員xx名，占黨員總數(shù)的4.34%;女黨員xx名，占黨員總數(shù)的47.82%;少數(shù)民族黨員9名，占黨員總數(shù)的39.13%;35歲及以下的黨員18名，占黨員總數(shù)的78.26%。共有入黨積極分子(包括發(fā)展對象)1人。
二、主要工作
(一)以“兩學一做”為重點，推進學習型支部建設
1.深入開展“兩學一做”。每月組織支部所屬黨員集中學習，把“兩學一做”作為開展的教育實踐活動的重要內容。
2.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。
(二)以學習教育活動為重點，深化服務型支部建設
1.20xx年以來，xxx黨支部緊緊圍繞中心工作，打造群眾滿意的服務型、責任型、廉潔型機關。將各項要求和責任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。
2.不斷加強xx支部各項業(yè)務的學習和研究，特別是加強了后勤服務工作。切實改進工作作風，真抓實干，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升xx支部作風建設和服務的整體水平。
3.豐富學習內容和學習方式。充分利用黨支部學習日，采取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，并通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性。除此之外，結合xx支部各業(yè)務口實際，有針對性地開展業(yè)務學習，不斷提高人員素質。
(三)以制度規(guī)范為抓手，加強支部組織建設
1.認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。
2.加強黨員隊伍建設。繼續(xù)執(zhí)行黨員公開承諾、群眾評議和領導點評活動，對群眾不滿意、領導點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養(yǎng)吸納，嚴格按程序和要求把好入口關。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。
(四)以作風效能為核心，加強機關廉政建設
1.扎實開展機關效能建設，強化日常工作管理。認真落實中央關于改進工作作風、努力打造黨性堅強、作風過硬的機關隊伍。
2.加強廉政建設，確保隊伍清正廉潔。不斷加強自身建設。認真開展群眾路線教育實踐活動，堅決破除“四風”之弊。各黨員對照“四風”問題，深入查擺作風方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。
(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務
xxx支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應并參與電站黨委開展的各項活動，在服務中心工作大局中，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
支部積極組織黨員參加20xx年“兩學一做”知識競賽，并在競賽中榮獲團體一等獎。
2.支部所屬兩名黨員被授予：“集團公司青年(崗位)技術能手”稱號。
3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，并有5名黨員同志榮獲公司優(yōu)秀政研成果獎。
4.1名黨員在公司商標設計大賽中，榮獲設計創(chuàng)意優(yōu)秀作品獎。
5.20xx年，黨員干部選拔任用聽取xxx支部書記意見3人次。
三、20xx年工作打算
20xx年是基層黨組織建設年，xxx支部將結合支部建設年活動，以創(chuàng)建“優(yōu)質、高效、服務型機關”為目標。在上級黨組織的領導和指導下，發(fā)揚成績，改進不足。始終把服務生產大局作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)服務中心，創(chuàng)新工作思路。
1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，并利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學習，每期指定一名黨員作為黨課主講人。
2.每季度對要求入黨的積極分子進行考察，寫出考察
意見，年底上報上級黨委。
3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)
爬山、參觀學習、比賽或支援貧困地區(qū)等)。
4.每月按時收取黨費，并上繳電站黨委。
5.積極參加上級黨委組織的各項活動。
6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關項目。
7.定期組織開展黨員談心談話，并按照要求做好談心、
談話記錄。
兩新組織工作總結篇十二
1.堅持用四個教育凝聚黨心。結合三會一課、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學習強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會等向黨員、大眾宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的初心和使命。
三是開展先進典型教育，參加全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學習報告會》，集中學習《目睹初心和使命的《十一書》《優(yōu)秀^v^員先進事跡選擇》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學先進找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會，在會議上觀看警告教育專題電影，報告典型事件，促進事件教育，促進事件改革，促進事件建設。
目前，企業(yè)經營狀況不穩(wěn)定，環(huán)境管理要求嚴格，非公有企業(yè)對新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業(yè)領導了解更多的新組織，了解更多，幫助企業(yè)制定計劃，提出管理和經營建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的訪問中，沒有在企業(yè)吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業(yè)開展兩項新工作要保持廉潔自律，成為好企業(yè)的公仆，為企業(yè)著想，不要給企業(yè)添麻煩，企業(yè)要相信我們，接受我們的建議和指導，做好工作。
20**年相繼設立了三個黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日，兩名預備黨員成為正式成員。
20**年xx月xx日收到3名預備黨員。
20**年xx月xx日培養(yǎng)了5名入黨積極分子。
今后，在兩個^v^建指導員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實踐、學習、思考、工作，及時規(guī)范企業(yè)，積極幫助企業(yè)開展黨建學習、組織活動，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公有企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強新組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用指導，確保建設一個，活躍一個，發(fā)揮作用。
兩新組織工作總結篇十三
近年來，吉林省堅持把加強互聯(lián)網企業(yè)黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數(shù)字吉林建設、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領創(chuàng)新發(fā)展，積極推進互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責互聯(lián)網企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經驗豐富、熟悉互聯(lián)網業(yè)務、群眾工作能力強的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導員組成派駐黨支部，直接負責3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務。派駐黨支部采取實地指導、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經費，為每個派駐黨支部提供工作經費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導服務中心，設立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網工程”，牢牢掌握網絡輿論主動權。該省圍繞加強網絡治理、建設良好網絡生態(tài)，大力實施“紅網工程”。打造一批“紅色網絡堡壘”。引導黨組織把黨建工作融入經營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風雷網絡科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內容積極健康。中國吉林網、吉和網等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內容，加強輿情監(jiān)控引導。建強一支“紅色網絡骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網絡安全等關鍵崗位負責人、有較大影響力的“網絡大v”中發(fā)展黨員力度。開設“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓，目前已舉辦培訓班23期、培訓1200余人。培育一群“紅色網絡大v”。組織開展“網絡大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網絡大v”，用網言網語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內外知名“網絡大v”開展“學習踐行十九大助力決勝全面小康——網絡名人看吉林”活動，引導他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網絡空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網、點贊吉林，爭做吉林好網民”活動，教育引導從業(yè)人員和新媒體人士嚴守網絡行為“十嚴禁”，共同守護互聯(lián)網綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網企業(yè)黨建生機活力。為破解基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網上平臺，集教育、管理、服務等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進行學習。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務服務一張網和部分行業(yè)部門網上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務、生活等服務，打造高效便捷的“一站式”“一網通”服務平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
兩新組織工作總結篇十四
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態(tài)度。自覺加強政治理論學習，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學發(fā)展觀的理論指導自己的工作，具有堅定的共產主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎上，進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現(xiàn)代管理知識與黨務工作相結合，努力實現(xiàn)黨務工作方法的科學化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標準、確保質量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產是第一工作責任。在思想上宣傳引導職工，在現(xiàn)場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產弦，營造了濃厚的安全生產氛圍。堅持用真情關心職工，以人為本、以理服人，安全生產上多一些“講、勸、導”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉變。
2.用嚴監(jiān)督，促進現(xiàn)場安全生產。“打鐵還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產、節(jié)支降耗、工作質量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織工作總結篇十五
北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結果。實踐好“北京方案”，建設強而有力、務實擔當?shù)穆?lián)合黨委最為關鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設置、黨支部規(guī)范化建設、黨建業(yè)務融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務主管單位和直接登記無業(yè)務主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。
兩新組織工作總結篇十六
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設，作為加強農村基層組織建設的首要任務，從選拔培養(yǎng)、教育培訓、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復轉退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質不高、服務群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關”，對領導能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機關、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學習動態(tài),提高引導、指導的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調研、分類指導、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進行強化教育培訓。地區(qū)舉辦示范培訓班，采取“黨校集中培訓+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓。為保證學習培訓質量，建立培訓考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓的村黨支部書記進行述訓講學，進一步鞏固和擴大培訓效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責任制與履職承諾有機結合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調查、征求上級意見等方式，確?？紝嵖紲?。探索推行村黨組織領導下的“群眾工作”“村務發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權責清單，指導村黨支部書記堅持工作任務日清日結，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調度職責，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務、壓擔子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當?shù)剞r牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進行宣傳報道。
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