養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提高成績的關(guān)鍵。而且，必須強(qiáng)調(diào)的是總結(jié)是提煉經(jīng)驗(yàn)、反思思維、總結(jié)規(guī)律的過程，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。了解總結(jié)的目的和意義是寫好一篇總結(jié)的前提。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。
模范教育心得篇一
初中作為少兒期兒童向青春期少年而銜接的教育，所需要對(duì)學(xué)生內(nèi)心世界的了解要比小學(xué)與高中更要復(fù)雜的多。特別是這個(gè)階段的班主任，必須在管理好學(xué)生學(xué)習(xí)的同時(shí)，時(shí)刻洞察學(xué)生的心理狀態(tài)與日常生活，在管理好班級(jí)人員的同時(shí)發(fā)揮著自身的作用。一名優(yōu)秀的初中班主任會(huì)為學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀提供正確的導(dǎo)向，更是每一名學(xué)生成長路上的堅(jiān)定基石。
班主任在初中階段的地位，不僅僅是一位事無巨細(xì)的管理者，更多的他應(yīng)該是班集體的服務(wù)人員。除了口頭監(jiān)督、督促以外，還要通過勤勞的雙手和雙腳來對(duì)學(xué)生進(jìn)行近距離接觸。將學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難進(jìn)行解決，在實(shí)際的工作中我們主張班主任要減少課堂上“爬后窗戶”的監(jiān)督方式，而應(yīng)當(dāng)盡可能的在課間走進(jìn)學(xué)生們。通過觀察學(xué)生們的課外生活、學(xué)生宿舍，來拉近距離。而課余時(shí)間的家庭走訪，更是一種事半功倍的教育管理手段，教師可以根據(jù)對(duì)學(xué)生家庭的理解與溝通，來邀請(qǐng)家長一起配合對(duì)學(xué)生的管理，對(duì)學(xué)困生家長進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，查找學(xué)困生學(xué)習(xí)中所遇的困難；對(duì)優(yōu)等生則要通過深入家庭的了解，來推廣學(xué)優(yōu)生在家庭課余時(shí)間的學(xué)習(xí)方式。
二、初中班主任所應(yīng)具備的能力與素質(zhì)。
首先，初中班主任的工作必須以端正的教育理念為出發(fā)點(diǎn)，通過這種正確的指導(dǎo)風(fēng)向標(biāo)，初中班主任才可以有一個(gè)良好的態(tài)度去面對(duì)學(xué)生。這不僅需要科學(xué)發(fā)展觀作為指引，還需要極大的熱忱與思想境界。另一方面，因?yàn)榘嘀魅蚊咳账鎸?duì)的學(xué)生，都是性格迥異、生長環(huán)境不同的孩子們，他們的人生觀與價(jià)值觀尚未成熟，這種情況下班主任必須通過對(duì)每一名學(xué)生的實(shí)際情況來進(jìn)行有的放矢的教育，甚至要對(duì)每一名學(xué)生根據(jù)他們身上的個(gè)體差異來進(jìn)行“量身定制”的教育方針，只有這樣做才能夠把學(xué)生的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)最大化的發(fā)掘出來并發(fā)揚(yáng)光大，滿足時(shí)代對(duì)個(gè)性化教育的期待。
其次，初中班主任在教育水平上，還必須跟得上教育大綱的要求，擁有不斷學(xué)習(xí)的能力和水平。做好這點(diǎn)班主任教師就必須有一個(gè)良好的態(tài)度，將最高的追求定義為教書育人、心無雜念，也只有這樣才能腳踏實(shí)地的開展工作。這種不斷學(xué)習(xí)，除了各門學(xué)科要做到觸類旁通外，還必須要了解青少年心理學(xué)原理并做到靈活變通。例如，初中班主任可以在閑暇之余，以聊天的形式來對(duì)同學(xué)們進(jìn)行走訪，通過及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)，來及時(shí)修正學(xué)生成長過程中所遇到的問題。相信有了這這些方面的素質(zhì)提升，初中階段的班主任管理將會(huì)游刃有余，同時(shí)真正的發(fā)揮潛在作用。
還有最重要的一點(diǎn)，那就是初中班主任必須具備批評(píng)學(xué)生的管理藝術(shù)。初中學(xué)生一般都身處青春叛逆期，他們?cè)谡宫F(xiàn)自身魅力的同時(shí)極度希望能夠得到認(rèn)可和贊美。這就導(dǎo)致了班主任在批評(píng)一些學(xué)習(xí)不努力、態(tài)度不積極學(xué)生的時(shí)候，要格外注意方法，要做到讓學(xué)生心服口服，發(fā)自內(nèi)心的去改正自己的錯(cuò)誤。只有這樣，班主任才能夠在樹立威信的同時(shí)拉近與學(xué)生之間的關(guān)系，以便日后更好的開展各項(xiàng)班級(jí)事務(wù)及學(xué)生教育工作。特別要注意，對(duì)于那些自尊心特別強(qiáng)的孩子，班主任的批評(píng)要點(diǎn)到為止不能夠事無巨細(xì)，要充分的留一些反省空間給學(xué)生。相信如果將批評(píng)藝術(shù)運(yùn)用得當(dāng)，班主任的教育管理工作將會(huì)事半功倍。
三、初中班主任進(jìn)行科學(xué)管理的手段。
（1）要通過對(duì)班級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的完善來進(jìn)行有效制約。如果一個(gè)班級(jí)沒有良好的制度作為約束力，那么一些調(diào)皮的學(xué)生將會(huì)如脫了韁的野馬放蕩不羈。所以對(duì)初中階段的班集體而言，班主任在做好對(duì)學(xué)生遵守校方規(guī)定的同時(shí)，不忘通過班級(jí)制度進(jìn)行雙重約束，只有這樣才能夠保證班級(jí)管理工作的順利開展。另外，在有條件的初中班集體中還要對(duì)各個(gè)學(xué)科的各類學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、日常行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約束。
（2）通過帶動(dòng)班干部的榜樣與領(lǐng)導(dǎo)作用，來深化教育管理手段。通常而言一般的初中班集體會(huì)有四十余學(xué)生需要班主任的引導(dǎo)與管理。從中學(xué)生心理年齡角度來看，依托班干部作為班主任助手的管理方式，不僅會(huì)為學(xué)生、教師搭建一個(gè)暢通無阻的橋梁，而且通過班干部的定期匯報(bào)，班主任還能夠盡可能多了了解學(xué)生背后的心理及行為動(dòng)態(tài)。對(duì)于班干部的選拔上，班主任必須把好關(guān)。其一、通過全體同學(xué)投票選舉的方式組建班委會(huì)，則是一種最為民主的手段。其二、要多鼓勵(lì)那些自我約束能力較弱、學(xué)習(xí)成績不是很理想的同學(xué)，參與到班干部的選拔中。這樣做會(huì)對(duì)這部分學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的積極作用。
（3）要時(shí)刻更新科學(xué)的教育管理藝術(shù)，前面一定提到，作為一名合格的、成功的、優(yōu)秀的班主任，必須以他對(duì)學(xué)生的了解為基礎(chǔ)進(jìn)行打分評(píng)判。而這種了解并不是指泛泛的對(duì)學(xué)生名字的認(rèn)識(shí)，更不是僅僅對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的關(guān)心，而是要從發(fā)自內(nèi)心的去喜愛每一名學(xué)生，通過關(guān)注他們的成長來進(jìn)行證明引導(dǎo)。另外，初中生的心理要比大學(xué)和小學(xué)的學(xué)生都要敏感一些，這時(shí)候就更要求初中班主任在工作中做到一碗水端平，讓全體學(xué)生都在和諧、團(tuán)結(jié)、公平的班集體里茁壯成長、成才。
四、結(jié)語。
綜上所述，新課標(biāo)下的初中班主任工作，必須與時(shí)俱進(jìn)的跟得上社會(huì)發(fā)展的方向，在不斷提升自身能力素質(zhì)和專業(yè)水平的同時(shí)，全身心的投入到教書育人這一偉大事業(yè)當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)各學(xué)科、各領(lǐng)域的知識(shí)來靈活運(yùn)用到日常管理當(dāng)中。
參考文獻(xiàn)：
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模范教育心得篇二
摘要：隨著素質(zhì)教育的深入開展，對(duì)于初中班主任的要求也越來越高，不僅僅要求初中班主任有豐富的學(xué)識(shí)，而且要求他們要有高超的管理和教育的藝術(shù)，因?yàn)檫@些對(duì)于培養(yǎng)一代又一代的學(xué)生來說是非常重要的。正是因?yàn)閷?duì)班主任的要求越來越高，所以對(duì)于班主任管理和教育的藝術(shù)也要求越來越高。
關(guān)鍵詞：初中班主任；管理；教育；教學(xué)。
對(duì)于初中階段來說一個(gè)班主任的影響就相當(dāng)于領(lǐng)頭羊一樣，班主任在很多方面起著領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)學(xué)生的健康發(fā)展，提高學(xué)生的知識(shí)和素養(yǎng)，并且扮演著一個(gè)引導(dǎo)學(xué)生通向更好的人生的引路人的角色。通過這些描述我們可以發(fā)現(xiàn)，初中班主任真的是一個(gè)必不可少的角色，如果沒有班主任的指導(dǎo)，在青春期階段的學(xué)生有可能會(huì)走向歧途。
一、初中班主任應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。
（一）要有淡泊名利的崇高境界。
淡泊名利是一n思想，是一種體悟，是一種良好的心態(tài)，這是一種良好的境界，如果教師不能擁有崇高的淡泊名利的心態(tài)，整天追名逐利，也會(huì)帶壞學(xué)生。而且，如果教師不能做到淡泊名利，不能靜下心來好好地教學(xué)生，反而想去做一些對(duì)于自身有利的事情，那么勢(shì)必會(huì)大大減少在教學(xué)方面的管理和指導(dǎo)的投入力度。對(duì)于初中班主任來說，擁有一個(gè)淡泊名利的心態(tài)更為關(guān)鍵，初中班主任應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻都擺正自己的思想態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待名和利，在這里的淡泊名利的意思是可以適當(dāng)?shù)刈分鹈屠?，但不能過度。
（二）要有先進(jìn)的教育理念。
對(duì)于初中階段的班主任來說要具有先進(jìn)的教育理念，有了先進(jìn)的教育理念，教學(xué)方法自然會(huì)多種多樣，管理方式也會(huì)多種多樣。對(duì)于作為教師的我們來說，必須要嚴(yán)格的按照《教育法》的規(guī)定來實(shí)施一些管理措施，擁有先進(jìn)的教育理念這是做好一個(gè)初中班主任的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)一個(gè)初中班主任有了先進(jìn)的教育理念之后，那么就不會(huì)像一些老套的班主任那樣對(duì)待學(xué)生了，擁有先進(jìn)教學(xué)理念的初中班主任所采取的一些措施，必然也會(huì)受到學(xué)生們的歡迎和接納。
（三）要有整體發(fā)展的觀念。
初中班主任必須要有的觀念之一就是整體發(fā)展的觀念，初中班主任要把班級(jí)看作一個(gè)大的整體，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，并且初中班主任要采取適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)和措施讓學(xué)生加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。班主任要把班集體作為一個(gè)整體來對(duì)待，要分清班集體的優(yōu)勢(shì)和弊處，揚(yáng)長避短，努力促進(jìn)班集體的和諧，不要把整體發(fā)展的觀念看得很淡薄，整體發(fā)展的觀念其實(shí)是很重要的。
二、初中班主任要有較高的教育能力。
（一）要有一定的教育水平。
（二）要遵循因材施教的教學(xué)方針。
在古代孔子就曾經(jīng)說過要因材施教，連中國偉大的教育家都說過這個(gè)問題，這就可以看出因材施教是多么的重要。對(duì)于初中班主任來說因材施教也是很重要的，那么怎樣做才是因材施教呢？我覺得主要是兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是了解，第二個(gè)方面是要求。
首先，對(duì)于初中班主任來說，要了解每個(gè)學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)習(xí)情況、素質(zhì)狀況、受教育情況甚至家庭情況，只有詳細(xì)了解了學(xué)生這個(gè)人之后，才能對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的判斷，所以說，了解是教好一個(gè)學(xué)生，引導(dǎo)一個(gè)學(xué)生很關(guān)鍵的前提之一。其次，當(dāng)初中班主任對(duì)學(xué)生有了一個(gè)全面的了解之后，接下來就是要求。根據(jù)對(duì)學(xué)生的了解，根據(jù)他們的自身優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)對(duì)學(xué)習(xí)提出要求，鼓勵(lì)他們的進(jìn)步和發(fā)展就不再是一個(gè)大的問題了。
其實(shí)，無論是對(duì)于哪一個(gè)階段的學(xué)生來說，我們都應(yīng)該做到因材施教，因材施教就是教師根據(jù)每個(gè)學(xué)生發(fā)展的不同狀況，提出不同的要求，有了不同的要求，學(xué)生就會(huì)根據(jù)自身的情況更好地完成任務(wù)，更好地提高和發(fā)展自己。
（一）充分發(fā)揮班干部的作用。
班干部對(duì)于一個(gè)班級(jí)來說是很重要的，初中班主任要選擇品學(xué)兼優(yōu)的人當(dāng)班干部，因?yàn)榘喔刹科鸬降氖且粋€(gè)帶頭和領(lǐng)導(dǎo)的作用，學(xué)習(xí)上不太好可以彌補(bǔ)，如果人品上有缺陷那將是不可彌補(bǔ)的，所以，班主任最好選擇的班干部是品學(xué)兼優(yōu)的。初中班主任可以選擇多名班干部，選出班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、組織委員、勞動(dòng)衛(wèi)生委員、文藝委員、宣傳委員等。班主任還可以每天安排一個(gè)值日的大組長，班級(jí)里五六個(gè)人組成一個(gè)小組，選擇一個(gè)組長，三個(gè)組長中選擇一個(gè)大組長。班干部人員的選擇需要班主任好好地掌控，只有有了良好的班級(jí)干部，才能更好地帶動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)全班同學(xué)向一個(gè)更高層次的目標(biāo)出發(fā)。
（二）班級(jí)管理制度化。
正所謂，沒有規(guī)矩不成方圓。國家有國家的法律，學(xué)校有學(xué)校的規(guī)矩，年級(jí)有年級(jí)的規(guī)矩，那么，班集體也要有自己的規(guī)矩。班級(jí)的規(guī)矩可以由全班同學(xué)共同協(xié)商，共同制定，經(jīng)過全班同學(xué)一致認(rèn)可之后的規(guī)矩，見效會(huì)更快，比如說自習(xí)課時(shí)間不準(zhǔn)說話、不準(zhǔn)走動(dòng)、不準(zhǔn)打鬧；課間的時(shí)候不在班級(jí)里大聲喧嘩、嬉戲追逐、做一些危險(xiǎn)的動(dòng)作。再比如說，同學(xué)之間有了矛盾，要講究君子動(dòng)口不動(dòng)手，先找到班主任解決問題。制定一些約定俗成的規(guī)矩制度會(huì)更有利于班集體的發(fā)展。
（三）掌握好管理方法和藝術(shù)。
初中班主任要努力掌握好管理方法和藝術(shù)，我認(rèn)為需要可以從以下兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是學(xué)會(huì)關(guān)愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)作自己的朋友，自己的親人一樣對(duì)待，有了這樣的心態(tài)，那么對(duì)于學(xué)生就會(huì)多一份支持和體諒，多一份理解。對(duì)于教師來說要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、尊重學(xué)生們的想法，體諒他們的行為，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生。第二個(gè)方面就是要公平對(duì)待，獎(jiǎng)罰分明。一個(gè)班集體內(nèi)有學(xué)習(xí)成績比較靠前的學(xué)生，自然也會(huì)有學(xué)習(xí)成績排名比較靠后的學(xué)生，無論是學(xué)習(xí)成績靠前還是靠后的學(xué)生，我們都要對(duì)他們保持一個(gè)平等的心態(tài)，當(dāng)他們?nèi)〉眠M(jìn)步的時(shí)候，我們要鼓勵(lì)表揚(yáng)，當(dāng)他們成績落后的時(shí)候，我們也要耐心幫助他們找到這次成績落后的原因，為努力提高他們的下一次成績做好準(zhǔn)備。
四、結(jié)束語。
總之，本文主要講述了初中班主任應(yīng)該具有的基本素養(yǎng)，并且提到了教育和管理方面的建議，在具體的實(shí)踐中，初中班主任還要在教育和管理方面進(jìn)一步鉆研，努力做好引路人的角色，使學(xué)生得到更好的發(fā)展。
模范教育心得篇三
隨著新課改的不斷深入，初中班主任管理也越來越趨于完善，在調(diào)整管理模式的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，使得管理效果并不理想。本文從初中班主任的自我素養(yǎng)談起，闡述教育藝術(shù)在班主任管理中的應(yīng)用。
一、班主任應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)。
調(diào)查結(jié)果顯示，初中班主任最應(yīng)該具備的品質(zhì)為：誠實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、感恩、愛與被愛、審美能力、公平。按照從低到高的順序，可以將初中班主任的心理品質(zhì)分為六個(gè)級(jí)別：智慧、勇氣、節(jié)制、人性、公平和超越。班主任相對(duì)不足的心理品質(zhì)為：活力、洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力與幽默感。而幽默感又是學(xué)生普遍期待、班主任比較欠缺的品質(zhì)。幽默感并不是逗樂和搞笑，而是在一片沮喪的情緒中仍然能夠保持自嘲、愉悅精神，用幽默感染學(xué)生，讓學(xué)生盡快走出內(nèi)心的陰霾。學(xué)生的性格、品質(zhì)很容易受到環(huán)境的影響，繼而將這種影響帶給身邊的其他同學(xué)，同樣，班主任優(yōu)秀的心理品質(zhì)也會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極影響，正因如此，我們才強(qiáng)調(diào)班主任的精神面貌與個(gè)人素養(yǎng)。
二、班主任應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力。
職業(yè)素養(yǎng)有兩個(gè)特點(diǎn)：長期性與基礎(chǔ)性；教學(xué)能力同樣有兩個(gè)特點(diǎn)：實(shí)踐性與綜合性。班主任在肩負(fù)教學(xué)責(zé)任的同時(shí)，又是班級(jí)的管理者，特殊又重要的雙重身份要求班主任必須以身作則，且具有挑戰(zhàn)精神，不能安于現(xiàn)狀，應(yīng)不斷追求更高層次的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，前者是班主任的工作基礎(chǔ)，后者是班主任的職責(zé)所在。教學(xué)能力包括三個(gè)方面：對(duì)學(xué)生成長規(guī)律的認(rèn)知、學(xué)科的教學(xué)能力與學(xué)科的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體，班主任所實(shí)施的教學(xué)模式都是為了滿足學(xué)生的個(gè)體需求，在關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)情況的同時(shí)，班主任更要關(guān)心學(xué)生的日常生活，甚至家庭狀況，這個(gè)過程包含了連續(xù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐與自省。有的學(xué)生學(xué)習(xí)水平較差，并不是智力跟不上，而是沒有學(xué)習(xí)興趣，也找不到適合自己的學(xué)習(xí)方法，班主任應(yīng)該從營造學(xué)習(xí)氛圍、激發(fā)學(xué)習(xí)意識(shí)與公平的激勵(lì)制度三方面幫助學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的知識(shí)掌握情況、學(xué)習(xí)能力因材施教地分層教學(xué)，讓班上的每位學(xué)生都能在學(xué)習(xí)中有所收獲。
三、班干部的選拔。
班級(jí)管理需要師生共同參與，班干部是學(xué)生的代表，更是學(xué)生中的表率。班集體盡管人數(shù)不多，但仍是一個(gè)有組織的團(tuán)體，學(xué)生是團(tuán)體中個(gè)性鮮明的個(gè)體，班主任給學(xué)生提供多大的“舞臺(tái)”，學(xué)生就會(huì)發(fā)揮多大的作用。班干部正是這個(gè)“舞臺(tái)”上重要的“演員”，一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍，在為班主任分擔(dān)工作壓力的同時(shí)，又能帶領(lǐng)其他同學(xué)活躍在“舞臺(tái)”上，給每個(gè)人發(fā)揮特長的機(jī)會(huì)。所以，選拔班干部同樣是班主任應(yīng)該具備的一項(xiàng)才能。1.培養(yǎng)學(xué)生的良性競爭意識(shí)班主任必須給每位學(xué)生公平的機(jī)會(huì)參與到班干部的選拔中，競爭是最能體現(xiàn)“公平”二字的選拔方式。成績?cè)趯W(xué)生中始終是“競爭”的第一要素，用成績激發(fā)學(xué)生的競爭意識(shí)，變相提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。2.堅(jiān)持培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性特長班主任應(yīng)該對(duì)所有學(xué)生一視同仁，不能只針對(duì)成績突出的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，更要引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)水平較差的學(xué)生。班級(jí)管理不是一項(xiàng)僅憑熱情就能做好的工作，更需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，班主任首先要有奉獻(xiàn)精神，帶領(lǐng)班干部開展工作，耐心指出工作中的問題，并與學(xué)生共同探討解決措施，無論何時(shí)何地都要站在學(xué)生的.立場(chǎng)考慮問題。3.收放有度的工作態(tài)度班級(jí)管理是一項(xiàng)繁復(fù)瑣碎的工作，班主任事事親力親為反而會(huì)適得其反，引起學(xué)生的叛逆心理。班干部是班主任的左膀右臂，班主任應(yīng)該給他們適當(dāng)?shù)墓芾戆嗉?jí)的權(quán)利，將日常工作交給班干部處理，讓他們充分發(fā)揮自己的能力，而不是處處詢問老師的意見。
四、付出是最好的教育藝術(shù)。
初中生正處于青春期這個(gè)敏感的成長階段，在活躍的思維背后，是極不穩(wěn)定的情緒和心理，班主任必須關(guān)注學(xué)生的心理健康。對(duì)初中生心理健康產(chǎn)生影響的因素主要包括人際關(guān)系、家庭支持、教育方式、學(xué)習(xí)壓力等。青春期學(xué)生充滿了矛盾，既自信又自卑，樂觀陽光的表面背后又有一顆敏感的內(nèi)心，很容易因?yàn)闊o法滿足父母的殷殷期望而產(chǎn)生自責(zé)心理。班主任的教育不能僅限于語言，更要用行動(dòng)踐行，深入學(xué)生群體，在交流中加深對(duì)學(xué)生的了解。班主任是學(xué)生的老師，更是學(xué)生的朋友。班級(jí)管理中，班主任應(yīng)從自身素養(yǎng)、工作態(tài)度、管理措施、教育方式等各方面出發(fā)，為學(xué)生營造有利于身心成長，又能發(fā)揮出個(gè)性特長的班集體，讓每位學(xué)生都能得到全面發(fā)展。
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模范教育心得篇四
作為學(xué)校教育的骨干力量，班主任是某個(gè)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的負(fù)責(zé)人，也是學(xué)生思想的教育者和引領(lǐng)者、班級(jí)活動(dòng)開展的組織者和監(jiān)督者，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著班級(jí)與全體任課教師教學(xué)、教育工作以及學(xué)校與家長之間的溝通與協(xié)調(diào)的作用。初中班主任面臨的是青春期的孩子們，他們正在形成自己的獨(dú)立意識(shí)、人生觀與價(jià)值觀，有著獨(dú)特的心理感受和生長體驗(yàn)，叛逆性較強(qiáng)，絕不能像管理小學(xué)生那樣采用強(qiáng)制的命令就可以達(dá)到教育的目的，因此初中班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候要具備一定的管理與教育的藝術(shù)與技巧。
一、了解和研究學(xué)生，夯實(shí)管理與教育基礎(chǔ)。
對(duì)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行全面的了解和細(xì)致的研究是班主任工作的重要內(nèi)容，也是班主任對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理、對(duì)學(xué)生開展教育工作的基礎(chǔ)和前提。任何管理與教育藝術(shù)的發(fā)揮都必須以學(xué)生的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)。因此教師應(yīng)該建立學(xué)生檔案，對(duì)每個(gè)學(xué)生的思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績（包括強(qiáng)科和弱科）、興趣愛好與才能特長、性格特征、成長經(jīng)歷以及家庭社會(huì)背景等進(jìn)行詳細(xì)的了解和記錄。對(duì)這些情況的掌握是教師進(jìn)行班委選拔、班風(fēng)以及學(xué)習(xí)建設(shè)的依據(jù)，夯實(shí)了教師對(duì)班級(jí)和學(xué)生進(jìn)行管理與教育的基礎(chǔ)。
二、引導(dǎo)與溝通管理教育藝術(shù)的應(yīng)用。
對(duì)于初中階段班主任來說，做好學(xué)生的思想工作非常不容易。教師要應(yīng)用好引導(dǎo)與溝通的管理藝術(shù)對(duì)學(xué)生開展各種思想教育工作，引導(dǎo)他們形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)待生活的態(tài)度，不斷完善他們的人格，讓他們成為對(duì)家庭和社會(huì)負(fù)責(zé)的人。教師要尊重學(xué)生，分析每個(gè)學(xué)生的特性，用自己的人格魅力和積極的生活態(tài)度去感染學(xué)生和引導(dǎo)學(xué)生。教師可以建立寬松融洽的學(xué)習(xí)氛圍和溝通氛圍，通過現(xiàn)代化的溝通渠道加強(qiáng)和學(xué)生的聯(lián)系，拉近師生之間的距離，構(gòu)建良好的師生關(guān)系。對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的時(shí)候要注意換位思考，尊重學(xué)生的自尊心和他們的心理、生理發(fā)展規(guī)律，做到以理服人，以態(tài)度服人，以生活閱歷服人，讓學(xué)生們相信自己從而達(dá)到教育的目的。
三、環(huán)境育人的管理教育藝術(shù)的應(yīng)用。
班主任要做好班級(jí)的管理工作和學(xué)生的教育工作就必須采取有效措施創(chuàng)造良好的管理與教育的環(huán)境，讓學(xué)生們?cè)谶@個(gè)環(huán)境中不斷感悟到教育的魅力，糾正自己的不良行為，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣以及正確的人生觀和價(jià)值觀。要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境首先要從教師自身做起。教師要以身作則，表里如一，做好模范帶頭作用，用精湛的教學(xué)技藝、高尚的師德風(fēng)范和強(qiáng)烈的責(zé)任心以及對(duì)學(xué)生關(guān)愛理解的態(tài)度來感染學(xué)生，獲得學(xué)生的尊重和信賴，潛移默化地對(duì)學(xué)生進(jìn)行言傳身教，讓學(xué)生們?cè)讷@得理論知識(shí)的同時(shí)也可以實(shí)現(xiàn)品德修養(yǎng)方面的巨大進(jìn)步。環(huán)境育人不是憑借班主任一人之力就可以做到的，因此班主任要加強(qiáng)和各科任教師的聯(lián)系，經(jīng)常與任課教師溝通學(xué)生在課堂中的各種表現(xiàn)，加強(qiáng)學(xué)生與各科教師的溝通與交流，構(gòu)建各科環(huán)境育人的小環(huán)境。班主任還可以通過與家長、社區(qū)的聯(lián)系溝通孩子的教育情況，共同探討教育學(xué)生的措施和方法，營造家庭教育的小環(huán)境，使學(xué)校教育與家庭教育密切結(jié)合在一起，為學(xué)生的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
四、活動(dòng)育人的管理教育藝術(shù)的應(yīng)用。
班主任對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任。因此班主任要積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，在這些活動(dòng)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面的教育，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?cè)诘?、智、體、美各方面健康和諧地發(fā)展。班主任通過組織各種學(xué)校和班級(jí)活動(dòng)，加強(qiáng)了師生之間的溝通與聯(lián)系，增進(jìn)了學(xué)生之間的友誼，讓他們學(xué)會(huì)競爭，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)關(guān)愛，學(xué)會(huì)做人。同時(shí)，在活動(dòng)的開展過程中，班主任要培養(yǎng)學(xué)生們對(duì)班級(jí)的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與班級(jí)管理，培養(yǎng)他們的獨(dú)立工作能力和溝通合作能力，養(yǎng)成正確的勞動(dòng)觀和為人處世的態(tài)度。在活動(dòng)中班主任要根據(jù)每個(gè)人的性格特點(diǎn)和興趣愛好，挖掘他們的潛能；激發(fā)他們的求知欲望和進(jìn)取心；培養(yǎng)學(xué)生的自我教育的能力，為學(xué)生未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。綜上所述，教育是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，教師要通過自己人格魅力和教學(xué)技能來對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。班主任則要通過教育教學(xué)的環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、各種活動(dòng)的開展以及良好師生關(guān)系的構(gòu)建來引導(dǎo)學(xué)生們形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)待人生的態(tài)度，培養(yǎng)他們的各種能力，教育學(xué)生成為真正對(duì)社會(huì)有用的人。
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模范教育心得篇五
作為一名教育工作者，我一直認(rèn)為良好的教育應(yīng)該是，注重學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性差異，以德育為基礎(chǔ)，以科學(xué)教學(xué)為手段，引導(dǎo)學(xué)生成為有理想、有品格、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹袊?。而如今，面?duì)教育的多樣化發(fā)展，匠心獨(dú)具的模范教育正在成為城鄉(xiāng)教師踐行教育使命的重要路徑之一。今天，我要和大家分享我的模范教育心得體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生的自主意識(shí)。
模范教育中，教師不是嚴(yán)格的管教和指導(dǎo)者，而是更多地扮演支持者、引導(dǎo)者和促進(jìn)者的角色。相應(yīng)的，教學(xué)模式也有所變化，由原來的知識(shí)的傳授和闡釋轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?lì)學(xué)生自主思考和多元化自主學(xué)習(xí)。教師的角色轉(zhuǎn)變促進(jìn)了學(xué)生自我認(rèn)知與自主發(fā)展的進(jìn)程，讓學(xué)生的個(gè)性和探究精神得到了逐漸的釋放和發(fā)揮，這種教育方式有助于培養(yǎng)學(xué)生自主意識(shí)、求知欲、創(chuàng)造力和創(chuàng)造性思維。
第三段：引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。
模范教育在價(jià)值觀教育方面也有卓越的表現(xiàn)。模范教育努力引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的優(yōu)秀品質(zhì)，賦予學(xué)生忠誠、正義、守望、善良等高尚品格，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)文化傳承和社區(qū)信任的意識(shí)。這對(duì)于青少年來說至關(guān)重要，正是愈發(fā)開放的今天，才能幫助他們應(yīng)對(duì)面臨的各種社會(huì)問題，養(yǎng)成真正有益的行為。
第四段：倡導(dǎo)探究精神的培養(yǎng)。
模范教育無疑倡導(dǎo)探究，打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，給每個(gè)學(xué)生提供了自己探究的機(jī)會(huì)。作為教師，我們不只是傳遞信息，也要教會(huì)學(xué)生如何獲得信息，并將其應(yīng)用于實(shí)踐。學(xué)生通過提出問題、進(jìn)行研究、集思廣益、分享交流等學(xué)習(xí)方式，學(xué)會(huì)將問題轉(zhuǎn)化為知識(shí)的過程。他們不僅能夠更深入地理解思想和概念，也能夠更好地將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。
第五段：結(jié)語。
總之，模范教育是值得推廣和實(shí)施的，它既激勵(lì)了學(xué)生的創(chuàng)造性思維和做事熱情，同時(shí)也幫助學(xué)生發(fā)展完整的品格和自主意識(shí)。對(duì)于我們教育從業(yè)者來講，我們更應(yīng)該注重育人方面，注重培養(yǎng)學(xué)生的核心價(jià)值觀和差異化思維，而不是僅僅放在學(xué)術(shù)成績上。我相信以模范教育方法為核心，我們的學(xué)生會(huì)變得更加自信、獨(dú)立和具有責(zé)任感。在未來的教育實(shí)踐中，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和探索，整合教育資源，共建高質(zhì)量的教育環(huán)境，更好地服務(wù)社會(huì)和學(xué)生。
模范教育心得篇六
導(dǎo)言：
作為中國青年志愿者協(xié)會(huì)志愿者，前往殘疾人福利院開展助養(yǎng)活動(dòng)，成為了我在先鋒模范教育中的一部分。這次志愿服務(wù)對(duì)我來說是一次珍貴的經(jīng)歷，我不僅通過助養(yǎng)活動(dòng)認(rèn)識(shí)了更多有意義的事情，而且還感受到了先鋒模范教育的價(jià)值和影響，這一次經(jīng)驗(yàn)讓我深刻感受到了先鋒模范教育的力量。
第一段：認(rèn)知模式的突破
在做助養(yǎng)活動(dòng)之前，我對(duì)殘疾人福利院的認(rèn)知僅僅停留在平面上，沒有深入了解它背后的方方面面。但在親手為需要幫助的殘疾人送去溫暖食品、物資等物品時(shí)，由此派發(fā)身體力行，使我開始洞悉到殘疾人所處的實(shí)際處境和需要。而在這個(gè)過程中，我注意到僅靠一次性的物品不能解決殘疾人的長期生活所需，必須的是長久的陪伴和關(guān)愛。這樣，我發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)許多社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，且有思維慣性，在這個(gè)認(rèn)知模式上的突破，不僅讓我當(dāng)場(chǎng)有所感悟，更是為我未來的尋求真相的思維方式打下了重要的基礎(chǔ)。
第二段：獨(dú)立思考與創(chuàng)新意識(shí)的提高
在這次助養(yǎng)活動(dòng)中，我體驗(yàn)到了自我學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)他人的方法。在兩天的活動(dòng)中，有很多困難和挑戰(zhàn)，比如如何對(duì)殘疾人進(jìn)行有效溝通，如何為殘疾人提供準(zhǔn)確的幫助等。這一切都對(duì)我的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)提出了巨大的要求。我開始學(xué)會(huì)通過分析問題、尋找解決方案，以了解并解決許多問題。此次經(jīng)歷讓我懂得了一個(gè)道理：只有我們不停地嘗試、學(xué)習(xí)并提出更好的解決方案，才能最終致使事情變得更好。
第三段：開闊視野和謙虛態(tài)度
在此次助養(yǎng)活動(dòng)伊始，我承認(rèn)自己承載著某些先入為主的想法和觀點(diǎn)。但是，隨著時(shí)間的流逝，我意識(shí)到這些想法和觀點(diǎn)是如何局限了我的視野和思維的。在服務(wù)中，我開始成為更包容和謙虛的人，開放思想和探索方式，去接受他人的策略和觀點(diǎn)，并落實(shí)合適的想法，以解決在次運(yùn)作中出現(xiàn)的問題。在與殘疾人及志愿者一起工作的過程中，從他們的參與和表現(xiàn)中我也汲取到了種種寶貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)于未來，這將為我在面對(duì)更多不同場(chǎng)景的時(shí)候打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：積極與熱情
從助養(yǎng)活動(dòng)結(jié)束后我發(fā)現(xiàn)，我的內(nèi)心的想法和態(tài)度都發(fā)生了巨大的改變。從不關(guān)心他人到主動(dòng)了解他人所需要的，從不接觸社區(qū)到積極參與助人活動(dòng)，從不習(xí)慣給自己時(shí)間到堅(jiān)持追求豐富的人生。這種用心情態(tài)度和努力去了解世界的方向已然為我所接納，可以說，這趟旅程已讓我做出許多夢(mèng)想，也表現(xiàn)了積極和耐心的人生模式，它將對(duì)我的人生產(chǎn)生持久的影響和啟發(fā)。
第五段：關(guān)注社會(huì)，回報(bào)社會(huì)
在助養(yǎng)活動(dòng)后的日子里，我不僅會(huì)將自己學(xué)習(xí)到的和服務(wù)到的知識(shí)還給社會(huì)、而且成為一位忠實(shí)的志愿者和觀察者，努力觀察社會(huì)現(xiàn)象和對(duì)應(yīng)的解決辦法。我尋求機(jī)會(huì)參加各種不同的志愿服務(wù)活動(dòng)，希望與各類不同的人和團(tuán)隊(duì)合作。我希望像先鋒模范一樣，將自己的知識(shí)技能最大限度地奉獻(xiàn)給社會(huì)，同時(shí)在回報(bào)社區(qū)的同時(shí)，也不斷豐富我自己成為一個(gè)更好的人的人生旅途。
結(jié)論：
這次助養(yǎng)活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了先鋒模范教育的內(nèi)容之所在，不僅激發(fā)和激發(fā)了我的內(nèi)心，為我提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，還使我從今以后不停地反思我的生活和思路，不僅僅取決于個(gè)人界限，更取決于與周圍的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人融為一體，為更好地追求自身發(fā)展和回饋社會(huì)而努力不懈。在這個(gè)過程中我不僅受益匪淺，而且認(rèn)識(shí)到，盡管道路不好走，但只要我們有一個(gè)方向，追求我們始終可以達(dá)到自己的目標(biāo)。
模范教育心得篇七
首先，作為一名教育工作者，我認(rèn)為當(dāng)先鋒模范教育的最大意義在于它對(duì)于教育工作者的激勵(lì)和引領(lǐng)作用。作為一個(gè)社會(huì)中默默耕耘的“沉默大多數(shù)”，我們教育工作者往往會(huì)被各種瑣碎的事情所壓垮，往往會(huì)被教育的艱辛、復(fù)雜所嚇倒。但當(dāng)我們“當(dāng)先鋒，做模范”這個(gè)口號(hào)在耳邊回響時(shí)，心中的勇氣和力量便會(huì)慢慢被點(diǎn)燃，用以面對(duì)各種教育難題；同時(shí)，我們也能夠更好地看到先進(jìn)的教育理念和實(shí)踐，從而在工作中不斷自我提升、獲得更好的發(fā)展。
其次，我們所需要做的不只是模仿先鋒教師的做法，更需要探索其中深層的原則和思想。在教育工作中，我們可以遇到各種各樣的問題，例如學(xué)生天性，家庭背景，地域差異等等。如果我們只是單純地搬移別人的經(jīng)驗(yàn)，我們就很難應(yīng)對(duì)不同的情況。而當(dāng)我們真正理解先鋒教師的原則和思想，在解決各種教育問題時(shí)，我們就能夠運(yùn)用自己所理解的思想，使其更貼切于我們所面對(duì)的情形。因此，當(dāng)我們將“模范”兩字銘記在心時(shí)，我們需要扔掉“模仿”一詞以及因子求關(guān)，而應(yīng)該更多地去探索其中的意義和原則。
另外，當(dāng)我們向著這個(gè)目標(biāo)不斷前進(jìn)時(shí)，我們也應(yīng)該意識(shí)到，我們需要共同努力，而非一己之力。因?yàn)椴煌慕逃ぷ髡吒饔兴L，具有不同的特點(diǎn)，能夠相互借鑒、相互幫助，才能真正將“先鋒”與“模范”貫徹到每一個(gè)角落。例如，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等多種方式共同學(xué)習(xí)、分享，并進(jìn)行互動(dòng)的交流，從而打造相互尊重、相互支持的教育團(tuán)隊(duì)。這樣交流，能夠讓我們有機(jī)會(huì)接觸到不同的觀點(diǎn)、教學(xué)方法，從而對(duì)工作有更深入的認(rèn)識(shí)、理解，并在新的認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上提升自己的教育實(shí)踐水平。
進(jìn)而，我們需要將先鋒模范的教育理念與實(shí)踐貫徹生活、落實(shí)到日常工作中。教育的實(shí)踐應(yīng)該貫穿人生的各個(gè)階段，與生活相互融合，而非局限于學(xué)校的課堂。我們需要遵循“生活即教育，教育成就人”的原則，將先鋒模范教育中的教學(xué)方法、理念、意義導(dǎo)入到我們的工作中，對(duì)人生給予全面拓展，對(duì)知識(shí)拓寬修為，不僅讓我們的工作有了意義，更能使我們的人生旅途充盈生機(jī)、充滿意義。
最后，當(dāng)我們體會(huì)先鋒模范教育時(shí)，不妨“以身作則”，將先鋒模范的理念融入到自己的品格中去。我們應(yīng)該帶著尊重、責(zé)任、奉獻(xiàn)、關(guān)愛的一顆心，踐行自己的職業(yè)，做到真正意義上的“人類靈魂的工程師”。我們應(yīng)該始終保持一種善良、真誠的態(tài)度，在工作中樹立崇高的教育理想，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和幫助更多的人，從而為自己和他人創(chuàng)造更美好的前途。
綜上所述，先鋒模范教育所蘊(yùn)含的原則和方法，與我們的工作及生活密不可分。當(dāng)我們理解其中深層的意義，刻在自己的心中，刻苦鉆研，踏實(shí)實(shí)干，就能夠縱身奮進(jìn)，成為一名真正的教育先鋒，創(chuàng)造更美好，更光明的未來。
模范教育心得篇八
作為一名教育工作者，作為一名先鋒模范，作為一名教學(xué)骨干，我深深感悟到，作為教育工作者，不僅僅要教書育人，更重要的是要在行動(dòng)上為學(xué)生樹立榜樣。在過去的教育工作中，我深深體會(huì)到做好一個(gè)先鋒模范的重要性。下面，我就具體為大家分享我的心得體會(huì)。
第一段：職業(yè)操守在先。
教師不僅是學(xué)生的知識(shí)導(dǎo)師，更是他們的精神引路人。如何讓學(xué)生站穩(wěn)道德的立場(chǎng)，樹立職業(yè)操守的觀念，走出一條教育工作者的人格之路，關(guān)鍵在于我們自己。作為先鋒模范，我們首先要當(dāng)好大家的帶頭人，做到教書育人的同步厲行，教學(xué)骨干的身體力行.
第二段：因?yàn)橛袗?，所以殊榮。
教育工作者要發(fā)揮“文字獄”的特長，因此情感不僅是教育工作者賴以生存的原動(dòng)力，更是凝聚團(tuán)隊(duì)力量的紐帶。教育之愛是“人性本善”的突出表現(xiàn)，在強(qiáng)烈的使命感和自我感召下，心甘情愿堅(jiān)守教育之路，使教育事業(yè)煥發(fā)出無窮無盡的活力。
第三段：關(guān)注細(xì)節(jié)，成就卓越。
“千里之堤毀于蟻穴”，沒有無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)，對(duì)于一個(gè)教育工作者來說，也是如此。一個(gè)好老師必然是一個(gè)每個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)注到極致的人，而作為一個(gè)先鋒模范，我們更要做到全方位的細(xì)節(jié)要求，因此每一個(gè)點(diǎn)都注定與卓越的教育質(zhì)量緊密相聯(lián)。
第四段：持之以恒，卓然成就。
教育并不是一蹴而就的，而是需要相當(dāng)長的時(shí)間，才能真正產(chǎn)生效果。作為一名先鋒模范，就需要做好滿懷信心、不斷艱苦地堅(jiān)持下去，因?yàn)槌煽冎挥性趫?jiān)持努力的過程中才會(huì)承兌。
第五段：傳承智慧，共勉前行。
作為一名先鋒模范，我們不僅僅要成為學(xué)生的榜樣，更要成為教育工作者的榜樣，讓更多的人能夠共勉前行。因此，我們就要時(shí)刻思考如何將自己的智慧進(jìn)行傳承，不斷為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)，讓更多的人能夠得到啟迪，走出自己的教育之路。
總之，作為一名先鋒模范，我們要做到砥礪教育之心、堅(jiān)守道德之魂、注重細(xì)節(jié)之力、持之以恒之意志、傳承智慧之道。只有在這些方面達(dá)到了不懈的努力和堅(jiān)定的決心，才能夠成為一名真正的先鋒模范，為教育貢獻(xiàn)出自己的力量。
模范教育心得篇九
作為一名教育者，教育思想和教育方法一直是我們思考和探索的方向，而模范教育則是教育中最重要的概念之一。模范教育可以激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和探索精神，同時(shí)也能夠讓教師更好地掌握教學(xué)內(nèi)容和方法。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我有了一些體會(huì)和感悟，愿與大家分享。
模范教育實(shí)踐起來并不容易，需要教師對(duì)教學(xué)的內(nèi)容和方法有深入的了解，需制定出一套合理的教學(xué)方案，不斷完善和試錯(cuò)。模范教育中更需要學(xué)生能夠積極參與，熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)知識(shí)充滿好奇心。我在實(shí)踐模范教育的過程中，加強(qiáng)了與學(xué)生的溝通，了解他們的學(xué)習(xí)情況和需求，遵循自然規(guī)律，采用不同的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。
二、模范教育的教學(xué)內(nèi)容要求。
模范教育的教學(xué)內(nèi)容具有強(qiáng)烈的實(shí)用性，要求教學(xué)內(nèi)容緊扣科學(xué)、文化等多個(gè)領(lǐng)域，需要整合不同知識(shí)領(lǐng)域的精華，結(jié)合學(xué)生實(shí)際需求，編制出生動(dòng)、有趣、易讀的教材，使學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)中樂于思考、積極探索，不斷深化對(duì)知識(shí)的理解。
模范教育的教育方法強(qiáng)調(diào)多元化，多角度、多方位地引導(dǎo)學(xué)生，既有知識(shí)的教導(dǎo)，也有體驗(yàn)的發(fā)掘。例如，在語文教學(xué)中，既要注重知識(shí)點(diǎn)的傳授，也要引導(dǎo)學(xué)生賞析文化；在數(shù)學(xué)教學(xué)中，既要講解概念和算法，也要為學(xué)生提供實(shí)際應(yīng)用的案例。通過多元化的教育方法，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維，提高學(xué)習(xí)能力。
四、培養(yǎng)學(xué)生成為模范學(xué)生。
學(xué)生也需要成為一個(gè)模范學(xué)生。模范學(xué)生應(yīng)該具備“自學(xué)、自主，自信、自律，自主、創(chuàng)新，關(guān)愛他人”的特質(zhì)。只有具備這些特質(zhì)的學(xué)生，才能在接受其他方面的教育時(shí)更好地吸取精華，同時(shí)，他們也能成為其他學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，促進(jìn)班級(jí)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
模范教育的未來發(fā)展離不開科技的支持?？萍紝?duì)教育的推動(dòng)作用越來越大，通過在線課程、VR/AR技術(shù)等手段，學(xué)生可以更好地探索知識(shí)的潛力和應(yīng)用領(lǐng)域，也能促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造能力的提高。此外，互聯(lián)網(wǎng)的普及和快速發(fā)展，為教育信息化邁向更深一步提供了必要條件。
總之，模范教育在教育中起著重要作用，它具有的實(shí)用性、創(chuàng)新性和多元性等特點(diǎn)，能夠極大地提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。希望未來教育方面能夠深入探究應(yīng)用模范教育，打造更加優(yōu)秀的教育模式。
模范教育心得篇十
實(shí)習(xí)目的：學(xué)習(xí)新課程的理念，參與新課程的實(shí)驗(yàn)，把新的教育理念融入到實(shí)際
教學(xué)
活動(dòng)中。鞏固和運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識(shí)和基本技能，獲得教育和教學(xué)上的獨(dú)立工作以及與人合作的能力。
前言: 為期8周的教育實(shí)習(xí)，確實(shí)意義非凡。通過自身的爭取和多方面的協(xié)助，我不僅有幸到鳳崗銀星學(xué)校做一名實(shí)習(xí)老師，更幸運(yùn)的是我還能到英才學(xué)校(東莞有名的貴族學(xué)校)和油甘浦中心小學(xué)參觀學(xué)習(xí)，這無疑讓我獲得了更多豐富知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)!雖然在實(shí)際工作中遇到了許多的困難，但在指導(dǎo)老師及其他在校老師的幫助下，加之同學(xué)們的積極配合，讓我在順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校沒能學(xué)到的知識(shí)和技能，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己存在的種種缺點(diǎn)和不足，激勵(lì)著我不斷地進(jìn)步和成長!正所謂“千淘萬漉雖辛苦，一波三折有收獲”啊!這為我后來繼續(xù)留在銀星工作奠定了很好的基礎(chǔ)。學(xué)生的天真、爛漫、求知似渴讓我有了真實(shí)的感觸，勵(lì)志從此以后一定繼續(xù)從事教育行業(yè)，特別注重學(xué)生心理健康教育的學(xué)習(xí)及輔導(dǎo)。
剛離開學(xué)校，又走進(jìn)了學(xué)校，這種感覺是既陌生又熟悉的，可以用“激動(dòng)萬分”來形容。與銀星結(jié)緣是因?yàn)殂y星設(shè)有一個(gè)學(xué)生小記者站(我是新聞學(xué)專業(yè)的)，那天恰逢來考核我的領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校董事長成總，他給出了一道意想不到的題目：寫進(jìn)入這所學(xué)校得感觸。當(dāng)時(shí)的寫作與其說是作文不如說是心聲，現(xiàn)在還記得里面加重又重復(fù)的詞——激動(dòng)，激情、耐心、愛心、神圣……。是的，做老師是我從小的夢(mèng)想。
實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容包括課堂教學(xué)、班主任工作和教育調(diào)查研究。實(shí)習(xí)期間，課堂教學(xué)和班主任工作給了我較深的體會(huì)。
一、教學(xué)工作：
基本情況：完成新授課12節(jié)，練習(xí)課8節(jié)(語文、數(shù)學(xué)、英語、)
由于各種原因?qū)嵙?xí)期間，在教學(xué)工作方面，我得到的教訓(xùn)要遠(yuǎn)比我得到的收獲多。讓我深刻地明白到：教學(xué)工作容不得馬虎，要善于學(xué)習(xí)，要樂于學(xué)習(xí)，要認(rèn)真對(duì)待!給我較深體會(huì)的是一下幾點(diǎn)：
1、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)
教學(xué)是一個(gè)很個(gè)性化的過程，每個(gè)老師都有屬于自己的教學(xué)方法、教學(xué)風(fēng)格，有著自己的獨(dú)到之處，在教學(xué)實(shí)踐中善于與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學(xué)習(xí)、虛心地向其他老師請(qǐng)教，這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。但學(xué)習(xí)絕非生搬硬套，因?yàn)檫m合別人的東西卻不一定適合自己，一定要結(jié)合自己的實(shí)際，要有自己的觀點(diǎn)。在教學(xué)《翠鳥》時(shí)，我先聽了劉老師在3班的課，在還沒吃透教材的情況下，我只是簡單地模仿劉老師的教法，將劉老師的課生搬到1班，結(jié)果那堂課是我上得最失敗的一節(jié)，條理不清晰、教學(xué)重難點(diǎn)沒有把握好，教學(xué)銜接不流暢，將完全沒關(guān)系的減法與除法比較教學(xué)。這堂課讓我明白，要在有自己的東西的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)，要會(huì)學(xué)，而不是模仿。
2、吃透教材，把握好教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重難點(diǎn)，做好備課工作
每節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容并不多，知識(shí)點(diǎn)也比較細(xì)，在把握教材、掌握教學(xué)重難點(diǎn)方面有一定的難度。備課時(shí)，要熟知了解教材，知道這課教學(xué)內(nèi)容是什么，教學(xué)的重難點(diǎn)又是什么，結(jié)合教參書和學(xué)生的練習(xí)再來備教材，在教學(xué)時(shí)才會(huì)有清晰的思路。對(duì)于在教學(xué)過程中無法串起來的部分可以請(qǐng)教一些有經(jīng)驗(yàn)的老師。在備《文具店》時(shí)，通過閱讀教材，我知道本課的主要教學(xué)內(nèi)容就是“誰的幾倍是多少”的問題，其本質(zhì)是“幾個(gè)幾”的問題，教學(xué)的難點(diǎn)就是如何使學(xué)生區(qū)分“誰是誰的幾倍-除法”和“誰的幾倍是多少—用乘法”，在如何引入方面，我始終無法把握，古老師給了我一個(gè)建議，用一個(gè)“拍手游戲”很順利地導(dǎo)入課堂。這堂課花了比較多的時(shí)間準(zhǔn)備，指導(dǎo)老師給予了比較高的評(píng)價(jià)，教學(xué)設(shè)計(jì)不錯(cuò)，教學(xué)流暢，教學(xué)重難點(diǎn)處理得比較好，也指出了不足之處，讓我感覺進(jìn)步了不少。
3、及時(shí)鞏固，查缺補(bǔ)漏
通過練習(xí)與作業(yè)及時(shí)鞏固，查缺補(bǔ)漏。老師評(píng)講時(shí)，只許學(xué)生聽，不許學(xué)生訂正，常用舉一反三的方法來評(píng)講試卷練習(xí)，然后再讓學(xué)生獨(dú)立訂正錯(cuò)誤。把仍不會(huì)的學(xué)生集中出來，再進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，而且同時(shí)發(fā)信息給家長，讓家長在家加強(qiáng)輔導(dǎo)，盡量讓每一個(gè)學(xué)生都掌握好所學(xué)的內(nèi)容，讓每個(gè)學(xué)生的知識(shí)點(diǎn)過關(guān)。
4、確定目標(biāo)，節(jié)節(jié)進(jìn)步
在教學(xué)過程中，了解每一個(gè)學(xué)生，對(duì)于基礎(chǔ)好的學(xué)生嚴(yán)格要求，對(duì)于基礎(chǔ)較弱的同學(xué)放寬要求，多點(diǎn)表揚(yáng)。在對(duì)每個(gè)孩子心中有數(shù)的基礎(chǔ)上，給每個(gè)孩子訂立一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)要切合每個(gè)孩子的實(shí)際，對(duì)達(dá)標(biāo)的孩子還要給以特別的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)孩子繼續(xù)達(dá)標(biāo)的興趣。對(duì)于沒有達(dá)標(biāo)但取得進(jìn)步的差生也要給小小的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他繼續(xù)努力爭取達(dá)標(biāo)，增加孩子的自信心，促使每一個(gè)孩子都有進(jìn)步。
二、班主任工作：
組織過一次《感恩母親主題班會(huì)》觀摩課
初期的班主任工作學(xué)習(xí)，很機(jī)械、很重復(fù)，只是簡單地跟早讀、跟操、跟值日，以旁觀者的身份觀察班主任如何完成學(xué)校分配的任務(wù)、如何處理班級(jí)事務(wù)、如何與家長溝通，從看的角度去學(xué)習(xí)，感悟其中的微妙之處，注意其中的細(xì)節(jié)問題，努力地記憶，努力地模仿。實(shí)習(xí)中期，因?yàn)橐晃焕蠋熍R時(shí)因事請(qǐng)假，我接管了她的班級(jí)，來到了二(1)班。在兩個(gè)星期里，我以外行人的身份擔(dān)任了這個(gè)班的語文老師，完全以一位班主任的身份融入到老師中、融入到學(xué)生中，獨(dú)立地做著班主任工作，教學(xué)、出操、分早餐、應(yīng)付學(xué)校的作業(yè)檢查、處理班里的事務(wù)、做學(xué)籍冊(cè)等等工作都讓我體會(huì)到了作為一名小學(xué)班主任工作的瑣碎，同時(shí)也感受到了作為一名老師、一名班主任的責(zé)任，對(duì)班主任工作有了一個(gè)更直觀的認(rèn)識(shí)。通過看、通過做、通過想，對(duì)班主任工作我有了以下幾點(diǎn)的領(lǐng)悟與體會(huì)：
1、重視學(xué)生安全，安全排第一位
2、明確要求，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣
3、賞罰分明，恩威并重，說到做到
4、善于培養(yǎng)有能力的班干部
5、與家長的溝通交流很重要
三、
總結(jié)
：
教學(xué)，是一個(gè)復(fù)雜的過程，是一個(gè)漫長的過程，是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程。有著太多的感悟，有著太多的體驗(yàn)，有著太多的渴望，希望自己在未來的教學(xué)中學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長。爭取在學(xué)校心理健康教育以及閱讀指導(dǎo)課等領(lǐng)域有更好的突破。
模范教育心得篇十一
教育孩子，是整個(gè)家庭的重任，教育孩子真的需要父母從“修身”走向“齊家”，才可能向著教育的目標(biāo)邁進(jìn)。我今年為此專門購置了mp3和一套音響功放，把網(wǎng)上的經(jīng)典講解和誦讀下載到mp3中，然后通過功放播放，讓家中每一個(gè)人都接觸到這些信息，同步學(xué)習(xí)。同時(shí)對(duì)家庭成員的生活行為進(jìn)行一定的約束和規(guī)范，孩子教育需要家庭每一位成員的成長。同時(shí)，借助mp3隨身聽的功能，也會(huì)加速我對(duì)古文的學(xué)習(xí)進(jìn)程。我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上有很多傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀資源，時(shí)間一長，我和孩子的文學(xué)水平都有了很大的提高。
學(xué)習(xí)過程中也曾遇到這樣那樣的困難，有時(shí)候苦口婆心卻適得其反的現(xiàn)象并不少見，也曾為此苦惱過，過后細(xì)細(xì)思索：做父母的不應(yīng)該只怪孩子，也應(yīng)該反思反思，看看問題出在哪里，能不能換種方式使孩子能夠更容易接受一些。其實(shí)，只要有心、有創(chuàng)意，家庭教育同樣也可以富有情趣。
孩子有了一些閱讀能力之后，我便開始嘗試著給孩子寫一些不同內(nèi)容的小紙條，哪怕只是三言兩語。我把這些小紙條有時(shí)放在孩子的鉛筆盒里，有時(shí)又悄悄放在孩子的玩具箱里，甚至冰箱門上、鏡子上、枕頭上，只要是孩子能看到、能找到的地方都曾經(jīng)是他的目標(biāo)。當(dāng)孩子意外地發(fā)現(xiàn)這些小紙條的時(shí)候帶給他的是一份驚喜，同時(shí)也讓他能夠真實(shí)地觸摸到父母對(duì)他的關(guān)注和愛心。
文字和語言有著不同的特點(diǎn)，語言稍縱即逝，有時(shí)候說好幾遍也不一定留下多少印象，容易這個(gè)耳朵進(jìn)，那個(gè)耳朵出。而文字則克服了這個(gè)弱點(diǎn)，只要不把它毀掉，那么無論什么時(shí)候都可以拿出來看看，而且每看一次，感覺都在重溫一遍，印象自然比較深刻。這與暴風(fēng)驟雨式的訓(xùn)罵與呵斥相比，不僅考慮到了孩子的自尊心，也更容易被孩子所接受。
它不僅可以讓孩子對(duì)父母有更多的了解與尊重，堅(jiān)持下去說不定可以逼著你同孩子一起進(jìn)步。因?yàn)殡S著孩子年齡的增長，紙條的內(nèi)容將不再是單一的表揚(yáng)啊、批評(píng)之類，逐漸會(huì)擴(kuò)展到推薦一本書啊，介紹一篇好文章啊，留下一個(gè)需要?jiǎng)觿?dòng)腦筋才能回答的小問題啊，甚至包括對(duì)某個(gè)觀點(diǎn)的探討等等，內(nèi)容開始五花八門，這對(duì)于他的思維能力和寫作能力的訓(xùn)練也是一種幫助。如此來來往往，家庭教育同樣可以增添不少樂趣。
在孩子的教育中怎么做才是對(duì)的，怎么做才是最好的，我也說不好，但對(duì)孩子的教育有的方面是共性的，有的東西又要應(yīng)孩子的個(gè)性、特點(diǎn)而不同，在教育中既要順其自然，又要循循善誘，在管與不管中尋找平衡點(diǎn)。
“加油”！“別灰心，再試一次”“你做的這件事真棒！我為你感到高興！”……我們經(jīng)常會(huì)給孩子這樣的鼓勵(lì)，孩子將會(huì)在我們的鼓勵(lì)聲中快步前進(jìn)。孩子需要鼓勵(lì)，我們經(jīng)常鼓勵(lì)孩子參加學(xué)校集體活動(dòng)，回來后聽他講一講參加活動(dòng)時(shí)發(fā)生的事情，還進(jìn)一步問他一些問題：今天搞的什么活動(dòng)？跟誰在一起？有沒有興趣繼續(xù)參加這樣的活動(dòng)？參加這項(xiàng)活動(dòng)有什么收獲和體會(huì)？為什么？以引起孩子的興趣，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)排除解決。所以說我們的每一次鼓勵(lì)都是他進(jìn)步的催化劑。在學(xué)習(xí)和生活的很多方面，我們都給了孩子很多的鼓勵(lì)和贊賞，所以，孩子是自信的，讓他有這樣的積極的思想我認(rèn)為是很可貴的。
雖然贊揚(yáng)和鼓勵(lì)是主要的，但有些時(shí)候，批評(píng)也是不可少的。在孩子的學(xué)習(xí)上，有時(shí)候他考試的分?jǐn)?shù)少了，他會(huì)覺得不開心，但是，我們不會(huì)因此去嚴(yán)厲的批評(píng)他，有時(shí)候幫他找找原因，有時(shí)候提醒他應(yīng)該怎樣去做。所以，他從來不會(huì)因?yàn)榭荚嚪謹(jǐn)?shù)少不敢告訴家長。
教育專家徐國靜老師說，如果家庭教育僅限于如何培養(yǎng)兒童，而忽略真正需要提高的是父母素質(zhì)，那么這樣的家庭教育很難取得預(yù)期的效果。父母素質(zhì)不高，怎能擁有一個(gè)良好的家庭教育氛圍，又怎能培養(yǎng)出身心健康的下一代呢？為人父母者往往會(huì)發(fā)出這樣的感嘆：孩子越大，就越不了解他。是呀，孩子小的時(shí)候，你處處以一個(gè)長者的身份指揮著孩子的一言一行，并不曾真正體會(huì)孩子的感受。當(dāng)孩子漸漸長大，你將會(huì)和孩子越走越遠(yuǎn)，代溝也隨之產(chǎn)生，從而難以把正確的思想和經(jīng)驗(yàn)傳遞給孩子，導(dǎo)致教育的失敗。但如果父母從一開始就能做到和孩子一起成長，用孩子的眼光看孩子，時(shí)刻保持一顆童心，那么，隨著孩子的成長，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在孩子慢慢讀懂這個(gè)世界的同時(shí)，你也慢慢地讀懂了孩子這本書，走進(jìn)了孩子的心靈世界。這時(shí)，你距離成功的父母也就越來越近了。
模范教育心得篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好。
我是來自公司總部財(cái)務(wù)部的張帥，今天很榮幸也很高興以一名青年員工的身份，能夠在這里和大家分享一下我在學(xué)習(xí)“三心”教育后的心得體會(huì)。本文以“三心”即進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心為出發(fā)點(diǎn)，來探討進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心這三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，以便于我們能夠更好的理解“三心”的深刻意義并且指引我們?cè)趯?shí)際生活中做到“三心”的理論與實(shí)踐相結(jié)合。首先，我們先來談一下進(jìn)取心。
進(jìn)取，指努力上進(jìn)，圖有所作為?！墩撜Z？子路》里有這么一句話，“狂者進(jìn)取，狷者有所不為也”，這里所說的“狂者”指的就是志向高遠(yuǎn)的人。同樣，梁啟超在《飲冰室》也提過這樣的話：希望也故進(jìn)取。這句話是什么意思？這句話通俗地講，就是一個(gè)人有了進(jìn)取精神事情才會(huì)變的有希望。可見進(jìn)取這種精神從古代就是被十分重視的。所以，身為當(dāng)代青年的我們，身為二局一公司青年員工的我們，更應(yīng)注重進(jìn)取精神的培養(yǎng)，讓我們自己擁有一顆進(jìn)取心。
因?yàn)橹挥胁粩嗟貏?chuàng)新進(jìn)取，我們的個(gè)人能力才能得到不斷的增強(qiáng)，工作成績才會(huì)得到不斷的進(jìn)步，才有會(huì)為部門與公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。公司得到了發(fā)展取得了好的成績，我們個(gè)人也才會(huì)得到更大施展機(jī)會(huì)的平臺(tái)和更好的發(fā)展前景。所以說，對(duì)于公司對(duì)于個(gè)人，對(duì)于現(xiàn)在對(duì)于未來，身為中建二局一公司的員工的我們，都應(yīng)該懷有一顆進(jìn)取心，這是非常重要的。
講過了進(jìn)取心，我們接下來談一談責(zé)任心。請(qǐng)大家試想，如果空有進(jìn)取心，但是缺少責(zé)任心，事情會(huì)變的如何？我想未必會(huì)朝著好的方向發(fā)展。所以在擁有進(jìn)取心的同時(shí)，我們個(gè)人更應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)。好，我們來了解一下責(zé)任心的定義：指個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而具有責(zé)任心的員工，認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)變成是實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，“集小惡則成大惡，集小善則為大善”，這些也都說明了一個(gè)具備責(zé)任心的人，他應(yīng)該在做事與做人方面所應(yīng)具備的素養(yǎng)，比如，從事財(cái)會(huì)工作的我們，有些事情是我們堅(jiān)決不能做的，我們就堅(jiān)決不能去碰觸；而有些事情是我們應(yīng)該做的我們就一定要做到，即使這件事情給公司帶來的利益是微小的那么我們也要去做。我覺得，這就是身為公司一名普通的員工所應(yīng)擁有的責(zé)任心。
接下來我和大家分享一個(gè)小故事，這個(gè)故事就發(fā)生在我們的身邊，故事的主人公是我的同事――資金部的杜升鵬。在今年春節(jié)假日結(jié)束后，原本是正在休假期間的杜升鵬，為了配合我所負(fù)責(zé)的對(duì)賬工作，杜升鵬決定當(dāng)天返回北京，但是那時(shí)已經(jīng)沒有從湖北回京的火車票了，杜升鵬當(dāng)即買下了當(dāng)天中午從湖北襄陽回北京的汽車票，不畏路途辛苦，不怨時(shí)間倉促，回到了公司，這讓我十分佩服！我深深的感覺到他身上所存在的責(zé)任心，而這種責(zé)任心就是我們青年員工所需要的！像杜升鵬這樣平日里努力工作、恰逢節(jié)假日犧牲個(gè)人的休息時(shí)間而加班的財(cái)務(wù)資金系統(tǒng)的同事大有人在，我覺得這就是因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)資金系統(tǒng)的同事們都擁有一顆火熱的責(zé)任心！我相信擁有了責(zé)任心我們會(huì)監(jiān)督自己的言行；擁有了責(zé)任心我們會(huì)檢測(cè)自己做的每一項(xiàng)工作；擁有了責(zé)任心我們會(huì)更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才會(huì)在工作中更加謹(jǐn)慎小心。這是一種工作態(tài)度，也是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們青年員工在擁有了進(jìn)取心的同時(shí)，更要注重責(zé)任心的培養(yǎng)。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因?yàn)樽孕判臎Q定了一個(gè)員工是否敢于去拼搏進(jìn)取和在工作中責(zé)任感的實(shí)現(xiàn)程度，即自信心是進(jìn)取心和責(zé)任心的前提，是重要的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些人說我們財(cái)務(wù)人員在項(xiàng)目上的地位低，我想說的是，我們財(cái)務(wù)人員應(yīng)該胸懷自信。(稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等一系列公司證書名稱變更手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)最終決定將這項(xiàng)任務(wù)交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過抵觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動(dòng)感動(dòng)了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅(jiān)持做到第一個(gè)站在工作崗位上，最后一個(gè)離開；無論工作如何辛苦，堅(jiān)持做到迎著朝陽走上崗位，頂著星星回家，工作盡管忙碌，但絕不會(huì)影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時(shí)我忍不住問他這么多年來堅(jiān)持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作！”一句話、六個(gè)字，似有千斤重！他讓我懂得了“履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”八個(gè)字的真正意義！他讓我開始認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任！什么是擔(dān)當(dāng)！我想這才是我們中國建筑職工最真實(shí)的美麗！
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種態(tài)度。我們財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把“國事”當(dāng)“家事”，把“公事”當(dāng)“私事”，把“單位的事”當(dāng)“自己的事”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，言必行、行必果。對(duì)工作不挑肥揀瘦，對(duì)問題不避重就輕，對(duì)錯(cuò)誤不推三阻四。這就是最端正的態(tài)度，就是最好的“負(fù)責(zé)”。
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種理念。必須把“負(fù)責(zé)”當(dāng)成奮勇爭先干事業(yè)的方向，把“負(fù)責(zé)”的理念根植于腦子里，在理論上要以實(shí)用為前提，在工作中要以實(shí)際為原點(diǎn)，在舉措上要以實(shí)干為導(dǎo)向。
作為一名財(cái)務(wù)人員，要明確樸實(shí)的責(zé)任觀，把工作任務(wù)當(dāng)成應(yīng)盡之責(zé)，不出風(fēng)頭、不討彩頭、不為名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強(qiáng)化做事意識(shí)。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏實(shí)；能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，心里最榮耀！
三、董事長說：“進(jìn)取心，這是促進(jìn)我們工作進(jìn)步、個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力”。作為一名財(cái)務(wù)人員，要想成長、要想進(jìn)步，沒有進(jìn)取心是不行的，進(jìn)取心是在本職工作中出亮點(diǎn)、求實(shí)效的前提和基礎(chǔ)！而如何將進(jìn)取心應(yīng)用到工作中，我認(rèn)為具體說來就是以下三個(gè)方面：
首先，有進(jìn)取心就是要真做事、做真事。作為一名中國建筑員工，就必須樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，身在公司，理所當(dāng)然要為公司發(fā)展做實(shí)事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能做什么？今年4月份我從泉州東海濱城項(xiàng)目調(diào)往莆田市正鼎瀾天項(xiàng)目，項(xiàng)目處于開工初期，面對(duì)項(xiàng)目上繁雜的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，我真正的明白了分公司張經(jīng)理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的?！笔前?，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實(shí)事，只有保持一顆不變的進(jìn)取心，才能不斷成長不斷進(jìn)步！
第二，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，作為一名財(cái)務(wù)人員，就是應(yīng)該要有膽識(shí)，要敢想、敢干。剛來莆田項(xiàng)目時(shí)，為了今后項(xiàng)目（包括分包）能在當(dāng)?shù)仨樌M(jìn)行建安稅收申報(bào)繳納工作，由于項(xiàng)目的一些特殊性，建安稅收可以進(jìn)行“三級(jí)抵扣”，需要在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行二局和分公司的稅務(wù)備案工作，在開展這項(xiàng)工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，一方面打開書本認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面對(duì)問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動(dòng)動(dòng)手去做才能發(fā)現(xiàn)問題，才有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個(gè)事，問題還是那個(gè)問題。敢干，是擁有一顆進(jìn)取心的關(guān)鍵！實(shí)現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。
第三，擁有進(jìn)取心就是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，就是要快干！社會(huì)的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。20xx年6月時(shí)候，由于業(yè)主計(jì)劃6月底開啟預(yù)售，這就要求在6月中旬必須拿到工地全區(qū)的“開工許可證”，而為了配合業(yè)主取得“開工許可證”，項(xiàng)目部就必須完成“農(nóng)民工工資保證金”、“工人團(tuán)體工傷保險(xiǎn)”等一系列相關(guān)手續(xù)的辦理，毫不夸張的說，在短短的一周時(shí)間內(nèi)我?guī)缀跖鼙榱水?dāng)?shù)卣乃修k公室，終于在業(yè)主規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得所需全部資料，最終保證業(yè)主于20xx年6月11日順利拿到“開工許可證”并在月底成功開啟第一波預(yù)售。我們開展本職工作，就是應(yīng)該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機(jī)而動(dòng)、瞬息而達(dá)，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出業(yè)績，只要是對(duì)項(xiàng)目對(duì)公司發(fā)展有益的事，能早干一分，絕不遲干一秒。
“千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長”，我深知，作為一名項(xiàng)目財(cái)務(wù)，凝聚“自信、責(zé)任、進(jìn)取”三顆心，爭當(dāng)排頭兵是一個(gè)潤物無聲、潛移默化的過程，為此，我將堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)增素質(zhì)、履職盡責(zé)壓擔(dān)子、立足本職謀業(yè)績，持之以恒、久久為功，積小步為大步，積小勝為大勝，唯有這樣，才能在平凡的崗位上綻放自己的光彩，才能為早日成為堅(jiān)強(qiáng)“三心”的“武林高手”凝聚力量，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量！
模范教育心得篇十三
在當(dāng)今教育培訓(xùn)行業(yè)中的運(yùn)營核心無疑是人力資源管理，而績效管理則是人力資源管理的核心內(nèi)容。但我國當(dāng)前大部分教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒有充分認(rèn)識(shí)到績效管理的重要作用，也還沒有建立起完整的、科學(xué)的績效管理系統(tǒng)。而是簡單地理解按勞分配、多勞多得來進(jìn)行薪酬分配。因?qū)嵸|(zhì)上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了該行業(yè)人員流動(dòng)性過大，資方為了招攬優(yōu)秀人才高薪聘請(qǐng)，無形地推高企業(yè)運(yùn)營成本，企業(yè)將此轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，經(jīng)反復(fù)循環(huán)則有悖于國家制定的相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
本文針對(duì)教培行業(yè)績效管理的現(xiàn)狀結(jié)合人力資源管理學(xué)原理進(jìn)行了分析與研究，指出其績效管理中存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)措施。就教育而言，雖然有相應(yīng)的的人力資源戰(zhàn)略，也圍繞組織目標(biāo)建立了一套考核，但教育績效管理體系的建設(shè)同我國其他行業(yè)一樣，仍處于初級(jí)階段。通過深入分析，本文認(rèn)為當(dāng)前教育績效管理體系中的問題主要集中一下幾個(gè)方面：沒有充分認(rèn)識(shí)到績效考核與績效管理的區(qū)別，認(rèn)為績效管理只是國企或大公司人力資源部門的事情；績效管理過于簡單。為此，結(jié)合現(xiàn)代績效管理相關(guān)理論以及大中城市教培行業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)的績效管理體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，針對(duì)分析出現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)對(duì)策，包括：企業(yè)必須樹立科學(xué)的績效意識(shí)，因?yàn)榻M織、管理者、員工都需要科學(xué)的績效管理；企業(yè)必須運(yùn)用科學(xué)的績效考核方法，因?yàn)榭冃Э己耸且豁?xiàng)集理論性與實(shí)踐性相結(jié)合的復(fù)雜工作；在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)還必須針對(duì)組織的情況，建立符合實(shí)際的科學(xué)的績效管理體系。
績效管理程序的設(shè)計(jì)上，由于涉及的工作對(duì)象和工作內(nèi)容不同，可分為管理流程設(shè)計(jì)和具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)兩個(gè)大部分?？冃Ч芾碇贫仍O(shè)計(jì)與績效制度程序設(shè)計(jì)，兩者相互制約、相互影響、相互作用，缺一不可。當(dāng)前教培行業(yè)人力資源系統(tǒng)中績效管理系統(tǒng)是由多個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別是目標(biāo)設(shè)計(jì)，主要指員工(任課教師)在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、努力進(jìn)取程度和業(yè)務(wù)能力等特征、過程指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理者對(duì)員工的激勵(lì)、反饋和對(duì)不足的輔導(dǎo)、考核反饋和激勵(lì)發(fā)展。而結(jié)合國外的教培行業(yè)績效管理系統(tǒng)，因地制宜的調(diào)整我們相關(guān)環(huán)節(jié)，比如加拿大教培行業(yè)的績效管理主要由指導(dǎo)、激勵(lì)、控制、獎(jiǎng)勵(lì)組成，盡管這些概念存在著一些差異，但實(shí)際績效管理的活動(dòng)過程中是緊密相連，相互作用、相互適應(yīng)、相互調(diào)整循環(huán)往復(fù)的動(dòng)態(tài)過程?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”?？冃Ч芾淼目傮w設(shè)計(jì)流程是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，大體分為五個(gè)階段，分別為準(zhǔn)備階段，明確績效管理的對(duì)象以及各個(gè)管理層級(jí)的關(guān)系，正確地回答“誰來考評(píng)，考評(píng)誰”，企業(yè)根據(jù)考評(píng)對(duì)象來確定要考評(píng)什么、怎么考；實(shí)施階段是完成企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，組織全體員工貫徹績效管理制度的過程，通過提高員工的工作績效增強(qiáng)核心競爭力；考評(píng)階段，它關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果，也將涉及員工的當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)的利益，需要人力資源部門和所有參與考評(píng)的主管高度重視；總結(jié)階段是績效管理循環(huán)期將結(jié)束的一個(gè)重要階段，在此階段各個(gè)管理的單元之間需要完成績效考評(píng)的總結(jié)工作；應(yīng)用開發(fā)階段，他并不是績效管理的終點(diǎn)，而是一個(gè)新的績效管理工作循環(huán)的開始。
在績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，需要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行全面地監(jiān)測(cè)分析來確定其可行性。為了要達(dá)到各種形式的目標(biāo)，管理者必須要針對(duì)目標(biāo)作出一系列的安排，以保證各項(xiàng)任務(wù)能夠順利完成，應(yīng)根據(jù)績效計(jì)劃的內(nèi)容，明確考評(píng)指標(biāo)和考評(píng)周期，這樣有利于績效管理戰(zhàn)略目的、管理目的和發(fā)開目的的實(shí)現(xiàn)。因此在績效計(jì)劃制訂的過程中，既需要員工的參與和承諾，有需要管理者與員工的互動(dòng)溝通，才能最終形成關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的績效合約。社會(huì)心理學(xué)家進(jìn)行了大量關(guān)于人們對(duì)某件事情的態(tài)度形成與改變的研究，結(jié)果表明，人們堅(jiān)持某種態(tài)度的程度和改變的可能性主要取決于兩大因素：一是在形成這種態(tài)度時(shí)參與的程度，二是他是否為此進(jìn)行了正式承諾。通過兩種因素的有效結(jié)合使參與者對(duì)績效計(jì)劃形成統(tǒng)一的認(rèn)同。
在績效設(shè)計(jì)和選擇績效考評(píng)方法和指標(biāo)時(shí)，績效考評(píng)可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型、結(jié)果主導(dǎo)型。一般來說企業(yè)通常會(huì)以結(jié)果主導(dǎo)型為績效考評(píng)為基礎(chǔ)，所以為了避免在評(píng)定的過程中有偏差，我們?cè)诟鱾€(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)了等效的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法有：排列法、選擇排列法、成對(duì)比較法、強(qiáng)制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法；行為導(dǎo)向客觀考評(píng)方法：關(guān)鍵事件法、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強(qiáng)迫選擇法；結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法：目標(biāo)管理法、績效標(biāo)準(zhǔn)法、直接指標(biāo)法、成績記錄法、短文法、勞動(dòng)法額定法。綜合上述方法在績效考評(píng)中發(fā)揮積極穩(wěn)健的作用。此外為了提高績效考評(píng)的質(zhì)量，同時(shí)企業(yè)的主客觀因素不同，管理者要根據(jù)工作內(nèi)容和特點(diǎn)的差異，指定更有針對(duì)性和適用性的績效考評(píng)，以提高績效考評(píng)的綜合效能。由于在日常的企業(yè)運(yùn)營中，管理者與被管理者所處位置不同，觀察問題的角度不同，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和沖突。任何的消極情緒都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。為了避免矛盾發(fā)生，管理者要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)彼此之間的溝通，對(duì)每一個(gè)被管理者認(rèn)真地研究對(duì)待，通過面談、聊天的方式深化兩方的聯(lián)系，在績效考評(píng)中，一定將過去的、當(dāng)前的以及今后可能出現(xiàn)的目標(biāo)適當(dāng)分開，將近期績效考評(píng)目標(biāo)與遠(yuǎn)期開發(fā)目標(biāo)嚴(yán)格區(qū)分。
從某種角度而言，績效管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，盡管其基本思想要求是績效考評(píng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都要實(shí)現(xiàn)科學(xué)與公平，但受考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)方法、考評(píng)主體以及考評(píng)程序等多種因素的影響，績效考核難以做到絕對(duì)的客觀公正。所以建立有效的績效申訴，可以糾正績效考評(píng)過程中的偏差，提高員工對(duì)績效管理體系的接受和認(rèn)同程度，增強(qiáng)員工的工作滿意度，使員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致。因此，績效申訴是實(shí)現(xiàn)教培行業(yè)績效管理公平性的重要保障。逐步完善績效申訴內(nèi)容、建立績效申訴處理機(jī)構(gòu)、明確績效申訴處理流程。
同時(shí)在企業(yè)的運(yùn)營中，由于生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料是在發(fā)展的，所以績效的制定必須實(shí)施動(dòng)態(tài)機(jī)制，也就是所謂的績效改進(jìn)，有針對(duì)性地查明不符合當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營策略的原因。分析工作績效的差距和原因。在對(duì)員工績效進(jìn)行考評(píng)時(shí)，不但要對(duì)員工績效計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析其工作行為、工作結(jié)果，還是找出不足和差距；將考評(píng)期內(nèi)員工的實(shí)際業(yè)績與上一期的業(yè)績比較，衡量和比較其進(jìn)步或差距。同時(shí)，為了縮小差距可以在部門間進(jìn)行橫向的比較。
其中，比較包括主觀比較和客觀比較，從實(shí)際出發(fā)制定策略，促進(jìn)績效的改進(jìn)和提高。首先制定預(yù)防性策略與制止性策略，從而可以有效地防止和減少員工在工作中出現(xiàn)重復(fù)性差錯(cuò)和失誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，病通過各個(gè)管理層的管理人員實(shí)施全面的、普遍的、全過程的監(jiān)督和引導(dǎo)，使員工克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不斷地提高自己的工作業(yè)績；正向激勵(lì)與負(fù)向激勵(lì)策略，通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵(lì)政策，如獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、升職、提拔等，鼓勵(lì)員工更加積極主動(dòng)工作的策略。采取正向激勵(lì)時(shí)，必須制定高精度水平的工作行為和表現(xiàn)衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證績效考評(píng)的精度。
無論是物質(zhì)性，還是精神性上的激勵(lì)其目的提高工作質(zhì)量和數(shù)量。采用負(fù)向激勵(lì)又稱為反向激勵(lì)，它與正向激勵(lì)完全相反，采用負(fù)向激勵(lì)策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正錯(cuò)誤，從而積極努力工作，同時(shí)也有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵(lì)與約束機(jī)制，為了保障激勵(lì)策略的有效性管理者的行為要體現(xiàn)出及時(shí)性、同一性、預(yù)告性、開發(fā)性，只有不偏離規(guī)章制度，才能保證激勵(lì)策略穩(wěn)定執(zhí)行；組織變革策略與人事調(diào)整策略，在績效管理發(fā)展到一定階段時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)員工績效停滯不前或各種措施失效的情況，，所以通過勞動(dòng)組織調(diào)整可以使員工績效發(fā)生新的變化，實(shí)現(xiàn)能者上不能者下的環(huán)境。
通過一系列合理有效的教職人員績效管理改革，合理公平的界定員工的付出標(biāo)準(zhǔn)，使教職員工通過自己合理的努力能夠得到穩(wěn)固。
模范教育心得篇十四
李小雙做召集人，三中同學(xué)十余人在某店聚會(huì)。主題是探望李老師、梁老師。
席間二位老師表現(xiàn)出的那種優(yōu)雅、浪漫、純真讓同學(xué)動(dòng)容，及至落淚。其實(shí)到了我們這年齡，已經(jīng)很少為愛情落淚了，老師的真情確實(shí)令人感動(dòng)。他們當(dāng)年的恩愛和般配就有目共睹，只是沒想到，現(xiàn)在更是到了天衣無縫的境界。四十多年的夫妻，已經(jīng)相互契入骨髓。
梁老師的言談間充滿著對(duì)李老師的傾慕。她說，李老師是個(gè)情商極高的男人，幾十年了，從來沒有和任何人結(jié)下私仇，就連兩個(gè)孩子都是這樣，回到家里從來沒聽他們說過誰不好，身邊的人好象都是好人。李老師就是發(fā)自內(nèi)心的善良，他在任上的時(shí)候，保護(hù)過多少人。包括某次政治事件中，一位學(xué)生差點(diǎn)被抓，李老師出面說，她是我學(xué)生，我了解她，也沒犯多大的事。(當(dāng)時(shí)他應(yīng)該是副市長)。
他前幾年看膝蓋，醫(yī)生誤診了，白受了幾個(gè)月的罪。但他理解醫(yī)生，沒有責(zé)備別人半句，后來反而成了朋友，現(xiàn)在都還有聯(lián)系。(這件事讓我想起梁啟超做手術(shù)被誤割了好的腎，但他為了保護(hù)當(dāng)時(shí)還是新生事物的西醫(yī)，不僅沒有追究，連一句責(zé)備也沒有。梁家之所以能出那么多大家，也是因?yàn)榱簡⒊娜似?，不光光是有才智?。
李老師是個(gè)特別踏實(shí)的人，幾十年來，家里修修補(bǔ)補(bǔ)的事全是他親自動(dòng)手，就是在當(dāng)廳長的時(shí)候，家里修水管，修家具，換燈泡之類，都是他親自動(dòng)手，連高腳杯斷了，他都能自己粘好，幾乎看不出來。
梁老師七十大壽前，李老師和兒女商量好要給她一個(gè)驚喜，他們悄悄把梁老師這幾年畫的畫收集起來，李老師親自把每張畫熨平，掃描，拿到外面印刷，制作出一本精美畫冊(cè)。這一切都是瞞著梁老師悄悄做的。到梁老師生日那天，李老師和兒女捧出一個(gè)保暖內(nèi)衣盒，梁老師以為是送她一件保暖內(nèi)衣，也很溫馨，也很感動(dòng)。當(dāng)她打開盒子，看見里面是一本畫冊(cè)，“哦，原來是本畫冊(cè)?！彼詾槭悄奈幻耶媰?cè)，翻開第一頁，“是我最喜歡的梵高，挺好?！痹偻路椒讲粚?duì)，怎么都是自己畫過的?原來竟然是自己的作品，這是一本自己的畫冊(cè)!!我想，一個(gè)女人，能有這么一天，也沒白活了。
李老師給我們看他手腕上的一串紅寶石手鐲，“這是我們結(jié)婚40周年時(shí)兒子送的禮物。40年是寶石婚，兒子就買了兩串紅寶石，給我們倆一人一串。我真的非常感謝梁老師，陪伴了我這么長時(shí)間?！?BR> 梁老師說：“是我要感謝李老師，我真的是崇拜他，也感激他。我們倆這么多年確實(shí)一直都是相互陪伴，手挽手走過來的。就是今天，我們來吃飯，一路上也是十指相扣。”
周蓉就是聽到這里落淚的。沒有人能不動(dòng)容。
梁老師，她對(duì)李老師的贊美和傾慕，本身就是他倆般配的明證，她身上那種自然而然的優(yōu)雅和謙遜，更讓我理解什么是女人的魅力。梁老師確實(shí)是我們所有女同學(xué)的榜樣。
如果說梁老師的白凈膚色、清秀容顏，這些都是天賜，那她的溫文爾雅，慈愛和浪漫，這些都來自于教養(yǎng)。
最近看網(wǎng)上很多談教養(yǎng)的文章，但如果不是親眼目睹，親身接觸這些有教養(yǎng)的人，你其實(shí)是不知道的，什么是真正的教養(yǎng)。教養(yǎng)這東西，只可意會(huì)，不可言傳。
譬如我們?nèi)ダ罾蠋熈豪蠋熂?，李老師親手為我們泡茶，潔凈的茶具，豐盛的茶食，親手遞到我們每一個(gè)人面前。你不會(huì)覺得他曾是廳長，曾是全省最大報(bào)社的社長兼總編輯。他當(dāng)過多年大部門的一把手，但在他面前你不會(huì)覺得有任何壓力，只覺得他就是李老師，曾經(jīng)教我們數(shù)學(xué)，畢業(yè)于北師大天文系，說得一口標(biāo)準(zhǔn)普通話，寫得一手書法級(jí)的板書，講課邏輯嚴(yán)密又激情四射的李老師。
梁老師則為我們搬椅子，把每一個(gè)客人安頓好。我們自然注意到滿屋子的畫，都是梁老師畫的。她并沒拜過任何師，全是自學(xué)，自己捉摸，跟隨畫冊(cè)上的大師，從臨摹開始學(xué)習(xí)。
梁老師的畫很有靈氣，她臨摹的梵高，看上去像梵高，又不完全是梵高，還有她自己的創(chuàng)造。我很羨慕梁老師，快七十歲了才開始學(xué)畫畫，就能畫得這么好。我也禁不住再次萌發(fā)要學(xué)畫的沖動(dòng)，她鼓勵(lì)我：“畫!大膽地畫，只要你敢動(dòng)筆，就能畫出來!”這不是我對(duì)想學(xué)寫作的孩子反復(fù)說的話嗎?寫，大膽地寫，只要敢寫就能寫好!
從臨摹大師的畫，到畫她自己的家，家外的景物，記憶中待過的地方，做夢(mèng)的自己和正在做的夢(mèng)，很有意思。梁老師的畫，有的配著李老師的題字，有的是李老師刻的章——李老師還有金石的雅好，這我真沒想到。臨別，梁老師贈(zèng)給我們每人一幅她自己畫的書簽，我挑了一幅梵高的“露天咖啡館”，畫得非常精致，如果對(duì)別人說就是梵高的畫，我想也沒有多少人會(huì)懷疑。
梁老師畫畫的紙，有的是宣紙，有的是銅版紙。李老師解釋說，梁老師平時(shí)喜歡收集商家發(fā)放的畫冊(cè)和宣傳品，把里面空白的頁面裁下來，畫成這種小東西。我看了梁老師的水彩顏料，就是一般學(xué)生用的那種。這些東西真的算不上高級(jí)，你我都可以擁有，但她那顆心卻是難以擁有的，極其高級(jí)。梁老師既讓我仰止，又給我信心。
他們那輩人，都是風(fēng)風(fēng)雨雨走過來的，什么苦沒吃過!高貴的人，無論在什么環(huán)境，他的高貴都不會(huì)褪色，反而與日俱增，讓生命如日月般純凈。
我為什么要把這些記下來?只是為了讓我的兒子看到，我曾經(jīng)有過怎樣的老師，我希望他做怎樣的人，擁有怎樣的人生。成功不易，幸福更難，李老師和梁老師，讓我看到人生可以達(dá)到怎樣的完美。
臨走的時(shí)候，梁老師把他們外出游玩時(shí)撿的幾個(gè)松果送給了洪文昕，她可以放在她的茶坊里當(dāng)擺設(shè)。這一天我確實(shí)覺得非常愉快。
(此文原本是一段。
日記。
沒想要發(fā)出來。今天無意中看到突然深深觸動(dòng)。真的想讓兒子看到他已經(jīng)到了戀愛的年紀(jì)。如果他到七十歲了身邊還能有一個(gè)梁老師這樣的伴侶那時(shí)候我可能已經(jīng)不在了但我九泉之下也會(huì)安心。當(dāng)媽的只能陪兒子十幾年他未來的人生是要交給另一個(gè)女人的。希望他能找到一個(gè)好女人能安頓好自己的一生以及自己的兒女們。)。
模范教育心得篇十五
教育是社會(huì)進(jìn)步的基石，而教育周活動(dòng)則是讓更多人關(guān)注教育、了解教育的一個(gè)好機(jī)會(huì)，作為一名教育工作者，我非常榮幸能夠參加這次教育周活動(dòng)。在活動(dòng)中，我從不同角度、不同層面感受到了教育的魅力，也收獲了許多對(duì)于教育的體驗(yàn)和感悟。下面就讓我分享一下我的心得體會(huì)吧。
第二段：認(rèn)識(shí)教育的價(jià)值
教育周活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到教育對(duì)于社會(huì)、對(duì)于個(gè)人的重要意義。教育是讓人擺脫無知、迷茫的力量，是讓人向善向上、成為社會(huì)棟梁的塔臺(tái)。在活動(dòng)中，我聽過很多來自各方面的專業(yè)人士分享了他們對(duì)于教育的看法，這些分享讓我更加明白教育的價(jià)值，同時(shí)也讓我有了更多對(duì)于未來教育的展望。
第三段：探討提高教育質(zhì)量的途徑
教育周活動(dòng)也讓我們一起探討了提高教育質(zhì)量的途徑。現(xiàn)在的教育已經(jīng)不是單純的課堂教學(xué)，更加注重學(xué)生創(chuàng)造性思維、動(dòng)手能力的培養(yǎng)。在活動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到教育的方式、方法的多樣性，而這多樣性的實(shí)現(xiàn)要依賴于教師的職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)方法的變革、教育資源的建設(shè)等諸多方面的投入。我深信只有各方面的綜合呼吁、各界愛心企業(yè)和人士的支持，才能讓我國教育質(zhì)量有大的進(jìn)步。
第四段：感悟教育的無窮力量
在教育周活動(dòng)中，我看到了很多熱心的志愿者、獻(xiàn)身的教育工作者。他們?yōu)榱俗尭嗟娜私佑|到、了解到教育的價(jià)值，不遺余力地付出了自己的時(shí)間和精力。這讓我深入感受到教育的無窮力量，同時(shí)也讓我相信在年輕一代的努力下，我們的國家未來將會(huì)前途似錦。
第五段：總結(jié)與展望
本次教育周活動(dòng)雖然不長，但是給我?guī)砹撕芏嚓P(guān)于教育的收獲。教育是一項(xiàng)長期的事業(yè)，既需要政府和社會(huì)各界的關(guān)注和支持，也需要我們每個(gè)人的不懈努力。我相信只要我們?cè)诮逃聵I(yè)中保持初心、持之以恒，就一定能讓我們的教育事業(yè)不斷進(jìn)步、走向更加美好的未來。
模范教育心得篇一
初中作為少兒期兒童向青春期少年而銜接的教育，所需要對(duì)學(xué)生內(nèi)心世界的了解要比小學(xué)與高中更要復(fù)雜的多。特別是這個(gè)階段的班主任，必須在管理好學(xué)生學(xué)習(xí)的同時(shí)，時(shí)刻洞察學(xué)生的心理狀態(tài)與日常生活，在管理好班級(jí)人員的同時(shí)發(fā)揮著自身的作用。一名優(yōu)秀的初中班主任會(huì)為學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀提供正確的導(dǎo)向，更是每一名學(xué)生成長路上的堅(jiān)定基石。
班主任在初中階段的地位，不僅僅是一位事無巨細(xì)的管理者，更多的他應(yīng)該是班集體的服務(wù)人員。除了口頭監(jiān)督、督促以外，還要通過勤勞的雙手和雙腳來對(duì)學(xué)生進(jìn)行近距離接觸。將學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難進(jìn)行解決，在實(shí)際的工作中我們主張班主任要減少課堂上“爬后窗戶”的監(jiān)督方式，而應(yīng)當(dāng)盡可能的在課間走進(jìn)學(xué)生們。通過觀察學(xué)生們的課外生活、學(xué)生宿舍，來拉近距離。而課余時(shí)間的家庭走訪，更是一種事半功倍的教育管理手段，教師可以根據(jù)對(duì)學(xué)生家庭的理解與溝通，來邀請(qǐng)家長一起配合對(duì)學(xué)生的管理，對(duì)學(xué)困生家長進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，查找學(xué)困生學(xué)習(xí)中所遇的困難；對(duì)優(yōu)等生則要通過深入家庭的了解，來推廣學(xué)優(yōu)生在家庭課余時(shí)間的學(xué)習(xí)方式。
二、初中班主任所應(yīng)具備的能力與素質(zhì)。
首先，初中班主任的工作必須以端正的教育理念為出發(fā)點(diǎn)，通過這種正確的指導(dǎo)風(fēng)向標(biāo)，初中班主任才可以有一個(gè)良好的態(tài)度去面對(duì)學(xué)生。這不僅需要科學(xué)發(fā)展觀作為指引，還需要極大的熱忱與思想境界。另一方面，因?yàn)榘嘀魅蚊咳账鎸?duì)的學(xué)生，都是性格迥異、生長環(huán)境不同的孩子們，他們的人生觀與價(jià)值觀尚未成熟，這種情況下班主任必須通過對(duì)每一名學(xué)生的實(shí)際情況來進(jìn)行有的放矢的教育，甚至要對(duì)每一名學(xué)生根據(jù)他們身上的個(gè)體差異來進(jìn)行“量身定制”的教育方針，只有這樣做才能夠把學(xué)生的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)最大化的發(fā)掘出來并發(fā)揚(yáng)光大，滿足時(shí)代對(duì)個(gè)性化教育的期待。
其次，初中班主任在教育水平上，還必須跟得上教育大綱的要求，擁有不斷學(xué)習(xí)的能力和水平。做好這點(diǎn)班主任教師就必須有一個(gè)良好的態(tài)度，將最高的追求定義為教書育人、心無雜念，也只有這樣才能腳踏實(shí)地的開展工作。這種不斷學(xué)習(xí)，除了各門學(xué)科要做到觸類旁通外，還必須要了解青少年心理學(xué)原理并做到靈活變通。例如，初中班主任可以在閑暇之余，以聊天的形式來對(duì)同學(xué)們進(jìn)行走訪，通過及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)，來及時(shí)修正學(xué)生成長過程中所遇到的問題。相信有了這這些方面的素質(zhì)提升，初中階段的班主任管理將會(huì)游刃有余，同時(shí)真正的發(fā)揮潛在作用。
還有最重要的一點(diǎn)，那就是初中班主任必須具備批評(píng)學(xué)生的管理藝術(shù)。初中學(xué)生一般都身處青春叛逆期，他們?cè)谡宫F(xiàn)自身魅力的同時(shí)極度希望能夠得到認(rèn)可和贊美。這就導(dǎo)致了班主任在批評(píng)一些學(xué)習(xí)不努力、態(tài)度不積極學(xué)生的時(shí)候，要格外注意方法，要做到讓學(xué)生心服口服，發(fā)自內(nèi)心的去改正自己的錯(cuò)誤。只有這樣，班主任才能夠在樹立威信的同時(shí)拉近與學(xué)生之間的關(guān)系，以便日后更好的開展各項(xiàng)班級(jí)事務(wù)及學(xué)生教育工作。特別要注意，對(duì)于那些自尊心特別強(qiáng)的孩子，班主任的批評(píng)要點(diǎn)到為止不能夠事無巨細(xì)，要充分的留一些反省空間給學(xué)生。相信如果將批評(píng)藝術(shù)運(yùn)用得當(dāng)，班主任的教育管理工作將會(huì)事半功倍。
三、初中班主任進(jìn)行科學(xué)管理的手段。
（1）要通過對(duì)班級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的完善來進(jìn)行有效制約。如果一個(gè)班級(jí)沒有良好的制度作為約束力，那么一些調(diào)皮的學(xué)生將會(huì)如脫了韁的野馬放蕩不羈。所以對(duì)初中階段的班集體而言，班主任在做好對(duì)學(xué)生遵守校方規(guī)定的同時(shí)，不忘通過班級(jí)制度進(jìn)行雙重約束，只有這樣才能夠保證班級(jí)管理工作的順利開展。另外，在有條件的初中班集體中還要對(duì)各個(gè)學(xué)科的各類學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、日常行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約束。
（2）通過帶動(dòng)班干部的榜樣與領(lǐng)導(dǎo)作用，來深化教育管理手段。通常而言一般的初中班集體會(huì)有四十余學(xué)生需要班主任的引導(dǎo)與管理。從中學(xué)生心理年齡角度來看，依托班干部作為班主任助手的管理方式，不僅會(huì)為學(xué)生、教師搭建一個(gè)暢通無阻的橋梁，而且通過班干部的定期匯報(bào)，班主任還能夠盡可能多了了解學(xué)生背后的心理及行為動(dòng)態(tài)。對(duì)于班干部的選拔上，班主任必須把好關(guān)。其一、通過全體同學(xué)投票選舉的方式組建班委會(huì)，則是一種最為民主的手段。其二、要多鼓勵(lì)那些自我約束能力較弱、學(xué)習(xí)成績不是很理想的同學(xué)，參與到班干部的選拔中。這樣做會(huì)對(duì)這部分學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的積極作用。
（3）要時(shí)刻更新科學(xué)的教育管理藝術(shù)，前面一定提到，作為一名合格的、成功的、優(yōu)秀的班主任，必須以他對(duì)學(xué)生的了解為基礎(chǔ)進(jìn)行打分評(píng)判。而這種了解并不是指泛泛的對(duì)學(xué)生名字的認(rèn)識(shí)，更不是僅僅對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的關(guān)心，而是要從發(fā)自內(nèi)心的去喜愛每一名學(xué)生，通過關(guān)注他們的成長來進(jìn)行證明引導(dǎo)。另外，初中生的心理要比大學(xué)和小學(xué)的學(xué)生都要敏感一些，這時(shí)候就更要求初中班主任在工作中做到一碗水端平，讓全體學(xué)生都在和諧、團(tuán)結(jié)、公平的班集體里茁壯成長、成才。
四、結(jié)語。
綜上所述，新課標(biāo)下的初中班主任工作，必須與時(shí)俱進(jìn)的跟得上社會(huì)發(fā)展的方向，在不斷提升自身能力素質(zhì)和專業(yè)水平的同時(shí)，全身心的投入到教書育人這一偉大事業(yè)當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)各學(xué)科、各領(lǐng)域的知識(shí)來靈活運(yùn)用到日常管理當(dāng)中。
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模范教育心得篇二
摘要：隨著素質(zhì)教育的深入開展，對(duì)于初中班主任的要求也越來越高，不僅僅要求初中班主任有豐富的學(xué)識(shí)，而且要求他們要有高超的管理和教育的藝術(shù)，因?yàn)檫@些對(duì)于培養(yǎng)一代又一代的學(xué)生來說是非常重要的。正是因?yàn)閷?duì)班主任的要求越來越高，所以對(duì)于班主任管理和教育的藝術(shù)也要求越來越高。
關(guān)鍵詞：初中班主任；管理；教育；教學(xué)。
對(duì)于初中階段來說一個(gè)班主任的影響就相當(dāng)于領(lǐng)頭羊一樣，班主任在很多方面起著領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)學(xué)生的健康發(fā)展，提高學(xué)生的知識(shí)和素養(yǎng)，并且扮演著一個(gè)引導(dǎo)學(xué)生通向更好的人生的引路人的角色。通過這些描述我們可以發(fā)現(xiàn)，初中班主任真的是一個(gè)必不可少的角色，如果沒有班主任的指導(dǎo)，在青春期階段的學(xué)生有可能會(huì)走向歧途。
一、初中班主任應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。
（一）要有淡泊名利的崇高境界。
淡泊名利是一n思想，是一種體悟，是一種良好的心態(tài)，這是一種良好的境界，如果教師不能擁有崇高的淡泊名利的心態(tài)，整天追名逐利，也會(huì)帶壞學(xué)生。而且，如果教師不能做到淡泊名利，不能靜下心來好好地教學(xué)生，反而想去做一些對(duì)于自身有利的事情，那么勢(shì)必會(huì)大大減少在教學(xué)方面的管理和指導(dǎo)的投入力度。對(duì)于初中班主任來說，擁有一個(gè)淡泊名利的心態(tài)更為關(guān)鍵，初中班主任應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻都擺正自己的思想態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待名和利，在這里的淡泊名利的意思是可以適當(dāng)?shù)刈分鹈屠?，但不能過度。
（二）要有先進(jìn)的教育理念。
對(duì)于初中階段的班主任來說要具有先進(jìn)的教育理念，有了先進(jìn)的教育理念，教學(xué)方法自然會(huì)多種多樣，管理方式也會(huì)多種多樣。對(duì)于作為教師的我們來說，必須要嚴(yán)格的按照《教育法》的規(guī)定來實(shí)施一些管理措施，擁有先進(jìn)的教育理念這是做好一個(gè)初中班主任的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)一個(gè)初中班主任有了先進(jìn)的教育理念之后，那么就不會(huì)像一些老套的班主任那樣對(duì)待學(xué)生了，擁有先進(jìn)教學(xué)理念的初中班主任所采取的一些措施，必然也會(huì)受到學(xué)生們的歡迎和接納。
（三）要有整體發(fā)展的觀念。
初中班主任必須要有的觀念之一就是整體發(fā)展的觀念，初中班主任要把班級(jí)看作一個(gè)大的整體，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，并且初中班主任要采取適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)和措施讓學(xué)生加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。班主任要把班集體作為一個(gè)整體來對(duì)待，要分清班集體的優(yōu)勢(shì)和弊處，揚(yáng)長避短，努力促進(jìn)班集體的和諧，不要把整體發(fā)展的觀念看得很淡薄，整體發(fā)展的觀念其實(shí)是很重要的。
二、初中班主任要有較高的教育能力。
（一）要有一定的教育水平。
（二）要遵循因材施教的教學(xué)方針。
在古代孔子就曾經(jīng)說過要因材施教，連中國偉大的教育家都說過這個(gè)問題，這就可以看出因材施教是多么的重要。對(duì)于初中班主任來說因材施教也是很重要的，那么怎樣做才是因材施教呢？我覺得主要是兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是了解，第二個(gè)方面是要求。
首先，對(duì)于初中班主任來說，要了解每個(gè)學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)習(xí)情況、素質(zhì)狀況、受教育情況甚至家庭情況，只有詳細(xì)了解了學(xué)生這個(gè)人之后，才能對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的判斷，所以說，了解是教好一個(gè)學(xué)生，引導(dǎo)一個(gè)學(xué)生很關(guān)鍵的前提之一。其次，當(dāng)初中班主任對(duì)學(xué)生有了一個(gè)全面的了解之后，接下來就是要求。根據(jù)對(duì)學(xué)生的了解，根據(jù)他們的自身優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)對(duì)學(xué)習(xí)提出要求，鼓勵(lì)他們的進(jìn)步和發(fā)展就不再是一個(gè)大的問題了。
其實(shí)，無論是對(duì)于哪一個(gè)階段的學(xué)生來說，我們都應(yīng)該做到因材施教，因材施教就是教師根據(jù)每個(gè)學(xué)生發(fā)展的不同狀況，提出不同的要求，有了不同的要求，學(xué)生就會(huì)根據(jù)自身的情況更好地完成任務(wù)，更好地提高和發(fā)展自己。
（一）充分發(fā)揮班干部的作用。
班干部對(duì)于一個(gè)班級(jí)來說是很重要的，初中班主任要選擇品學(xué)兼優(yōu)的人當(dāng)班干部，因?yàn)榘喔刹科鸬降氖且粋€(gè)帶頭和領(lǐng)導(dǎo)的作用，學(xué)習(xí)上不太好可以彌補(bǔ)，如果人品上有缺陷那將是不可彌補(bǔ)的，所以，班主任最好選擇的班干部是品學(xué)兼優(yōu)的。初中班主任可以選擇多名班干部，選出班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、組織委員、勞動(dòng)衛(wèi)生委員、文藝委員、宣傳委員等。班主任還可以每天安排一個(gè)值日的大組長，班級(jí)里五六個(gè)人組成一個(gè)小組，選擇一個(gè)組長，三個(gè)組長中選擇一個(gè)大組長。班干部人員的選擇需要班主任好好地掌控，只有有了良好的班級(jí)干部，才能更好地帶動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)全班同學(xué)向一個(gè)更高層次的目標(biāo)出發(fā)。
（二）班級(jí)管理制度化。
正所謂，沒有規(guī)矩不成方圓。國家有國家的法律，學(xué)校有學(xué)校的規(guī)矩，年級(jí)有年級(jí)的規(guī)矩，那么，班集體也要有自己的規(guī)矩。班級(jí)的規(guī)矩可以由全班同學(xué)共同協(xié)商，共同制定，經(jīng)過全班同學(xué)一致認(rèn)可之后的規(guī)矩，見效會(huì)更快，比如說自習(xí)課時(shí)間不準(zhǔn)說話、不準(zhǔn)走動(dòng)、不準(zhǔn)打鬧；課間的時(shí)候不在班級(jí)里大聲喧嘩、嬉戲追逐、做一些危險(xiǎn)的動(dòng)作。再比如說，同學(xué)之間有了矛盾，要講究君子動(dòng)口不動(dòng)手，先找到班主任解決問題。制定一些約定俗成的規(guī)矩制度會(huì)更有利于班集體的發(fā)展。
（三）掌握好管理方法和藝術(shù)。
初中班主任要努力掌握好管理方法和藝術(shù)，我認(rèn)為需要可以從以下兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是學(xué)會(huì)關(guān)愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)作自己的朋友，自己的親人一樣對(duì)待，有了這樣的心態(tài)，那么對(duì)于學(xué)生就會(huì)多一份支持和體諒，多一份理解。對(duì)于教師來說要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、尊重學(xué)生們的想法，體諒他們的行為，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生。第二個(gè)方面就是要公平對(duì)待，獎(jiǎng)罰分明。一個(gè)班集體內(nèi)有學(xué)習(xí)成績比較靠前的學(xué)生，自然也會(huì)有學(xué)習(xí)成績排名比較靠后的學(xué)生，無論是學(xué)習(xí)成績靠前還是靠后的學(xué)生，我們都要對(duì)他們保持一個(gè)平等的心態(tài)，當(dāng)他們?nèi)〉眠M(jìn)步的時(shí)候，我們要鼓勵(lì)表揚(yáng)，當(dāng)他們成績落后的時(shí)候，我們也要耐心幫助他們找到這次成績落后的原因，為努力提高他們的下一次成績做好準(zhǔn)備。
四、結(jié)束語。
總之，本文主要講述了初中班主任應(yīng)該具有的基本素養(yǎng)，并且提到了教育和管理方面的建議，在具體的實(shí)踐中，初中班主任還要在教育和管理方面進(jìn)一步鉆研，努力做好引路人的角色，使學(xué)生得到更好的發(fā)展。
模范教育心得篇三
隨著新課改的不斷深入，初中班主任管理也越來越趨于完善，在調(diào)整管理模式的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，使得管理效果并不理想。本文從初中班主任的自我素養(yǎng)談起，闡述教育藝術(shù)在班主任管理中的應(yīng)用。
一、班主任應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)。
調(diào)查結(jié)果顯示，初中班主任最應(yīng)該具備的品質(zhì)為：誠實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、感恩、愛與被愛、審美能力、公平。按照從低到高的順序，可以將初中班主任的心理品質(zhì)分為六個(gè)級(jí)別：智慧、勇氣、節(jié)制、人性、公平和超越。班主任相對(duì)不足的心理品質(zhì)為：活力、洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力與幽默感。而幽默感又是學(xué)生普遍期待、班主任比較欠缺的品質(zhì)。幽默感并不是逗樂和搞笑，而是在一片沮喪的情緒中仍然能夠保持自嘲、愉悅精神，用幽默感染學(xué)生，讓學(xué)生盡快走出內(nèi)心的陰霾。學(xué)生的性格、品質(zhì)很容易受到環(huán)境的影響，繼而將這種影響帶給身邊的其他同學(xué)，同樣，班主任優(yōu)秀的心理品質(zhì)也會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極影響，正因如此，我們才強(qiáng)調(diào)班主任的精神面貌與個(gè)人素養(yǎng)。
二、班主任應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力。
職業(yè)素養(yǎng)有兩個(gè)特點(diǎn)：長期性與基礎(chǔ)性；教學(xué)能力同樣有兩個(gè)特點(diǎn)：實(shí)踐性與綜合性。班主任在肩負(fù)教學(xué)責(zé)任的同時(shí)，又是班級(jí)的管理者，特殊又重要的雙重身份要求班主任必須以身作則，且具有挑戰(zhàn)精神，不能安于現(xiàn)狀，應(yīng)不斷追求更高層次的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，前者是班主任的工作基礎(chǔ)，后者是班主任的職責(zé)所在。教學(xué)能力包括三個(gè)方面：對(duì)學(xué)生成長規(guī)律的認(rèn)知、學(xué)科的教學(xué)能力與學(xué)科的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體，班主任所實(shí)施的教學(xué)模式都是為了滿足學(xué)生的個(gè)體需求，在關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)情況的同時(shí)，班主任更要關(guān)心學(xué)生的日常生活，甚至家庭狀況，這個(gè)過程包含了連續(xù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐與自省。有的學(xué)生學(xué)習(xí)水平較差，并不是智力跟不上，而是沒有學(xué)習(xí)興趣，也找不到適合自己的學(xué)習(xí)方法，班主任應(yīng)該從營造學(xué)習(xí)氛圍、激發(fā)學(xué)習(xí)意識(shí)與公平的激勵(lì)制度三方面幫助學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的知識(shí)掌握情況、學(xué)習(xí)能力因材施教地分層教學(xué)，讓班上的每位學(xué)生都能在學(xué)習(xí)中有所收獲。
三、班干部的選拔。
班級(jí)管理需要師生共同參與，班干部是學(xué)生的代表，更是學(xué)生中的表率。班集體盡管人數(shù)不多，但仍是一個(gè)有組織的團(tuán)體，學(xué)生是團(tuán)體中個(gè)性鮮明的個(gè)體，班主任給學(xué)生提供多大的“舞臺(tái)”，學(xué)生就會(huì)發(fā)揮多大的作用。班干部正是這個(gè)“舞臺(tái)”上重要的“演員”，一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍，在為班主任分擔(dān)工作壓力的同時(shí)，又能帶領(lǐng)其他同學(xué)活躍在“舞臺(tái)”上，給每個(gè)人發(fā)揮特長的機(jī)會(huì)。所以，選拔班干部同樣是班主任應(yīng)該具備的一項(xiàng)才能。1.培養(yǎng)學(xué)生的良性競爭意識(shí)班主任必須給每位學(xué)生公平的機(jī)會(huì)參與到班干部的選拔中，競爭是最能體現(xiàn)“公平”二字的選拔方式。成績?cè)趯W(xué)生中始終是“競爭”的第一要素，用成績激發(fā)學(xué)生的競爭意識(shí)，變相提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。2.堅(jiān)持培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性特長班主任應(yīng)該對(duì)所有學(xué)生一視同仁，不能只針對(duì)成績突出的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，更要引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)水平較差的學(xué)生。班級(jí)管理不是一項(xiàng)僅憑熱情就能做好的工作，更需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，班主任首先要有奉獻(xiàn)精神，帶領(lǐng)班干部開展工作，耐心指出工作中的問題，并與學(xué)生共同探討解決措施，無論何時(shí)何地都要站在學(xué)生的.立場(chǎng)考慮問題。3.收放有度的工作態(tài)度班級(jí)管理是一項(xiàng)繁復(fù)瑣碎的工作，班主任事事親力親為反而會(huì)適得其反，引起學(xué)生的叛逆心理。班干部是班主任的左膀右臂，班主任應(yīng)該給他們適當(dāng)?shù)墓芾戆嗉?jí)的權(quán)利，將日常工作交給班干部處理，讓他們充分發(fā)揮自己的能力，而不是處處詢問老師的意見。
四、付出是最好的教育藝術(shù)。
初中生正處于青春期這個(gè)敏感的成長階段，在活躍的思維背后，是極不穩(wěn)定的情緒和心理，班主任必須關(guān)注學(xué)生的心理健康。對(duì)初中生心理健康產(chǎn)生影響的因素主要包括人際關(guān)系、家庭支持、教育方式、學(xué)習(xí)壓力等。青春期學(xué)生充滿了矛盾，既自信又自卑，樂觀陽光的表面背后又有一顆敏感的內(nèi)心，很容易因?yàn)闊o法滿足父母的殷殷期望而產(chǎn)生自責(zé)心理。班主任的教育不能僅限于語言，更要用行動(dòng)踐行，深入學(xué)生群體，在交流中加深對(duì)學(xué)生的了解。班主任是學(xué)生的老師，更是學(xué)生的朋友。班級(jí)管理中，班主任應(yīng)從自身素養(yǎng)、工作態(tài)度、管理措施、教育方式等各方面出發(fā)，為學(xué)生營造有利于身心成長，又能發(fā)揮出個(gè)性特長的班集體，讓每位學(xué)生都能得到全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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模范教育心得篇四
作為學(xué)校教育的骨干力量，班主任是某個(gè)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的負(fù)責(zé)人，也是學(xué)生思想的教育者和引領(lǐng)者、班級(jí)活動(dòng)開展的組織者和監(jiān)督者，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著班級(jí)與全體任課教師教學(xué)、教育工作以及學(xué)校與家長之間的溝通與協(xié)調(diào)的作用。初中班主任面臨的是青春期的孩子們，他們正在形成自己的獨(dú)立意識(shí)、人生觀與價(jià)值觀，有著獨(dú)特的心理感受和生長體驗(yàn)，叛逆性較強(qiáng)，絕不能像管理小學(xué)生那樣采用強(qiáng)制的命令就可以達(dá)到教育的目的，因此初中班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候要具備一定的管理與教育的藝術(shù)與技巧。
一、了解和研究學(xué)生，夯實(shí)管理與教育基礎(chǔ)。
對(duì)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行全面的了解和細(xì)致的研究是班主任工作的重要內(nèi)容，也是班主任對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理、對(duì)學(xué)生開展教育工作的基礎(chǔ)和前提。任何管理與教育藝術(shù)的發(fā)揮都必須以學(xué)生的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)。因此教師應(yīng)該建立學(xué)生檔案，對(duì)每個(gè)學(xué)生的思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績（包括強(qiáng)科和弱科）、興趣愛好與才能特長、性格特征、成長經(jīng)歷以及家庭社會(huì)背景等進(jìn)行詳細(xì)的了解和記錄。對(duì)這些情況的掌握是教師進(jìn)行班委選拔、班風(fēng)以及學(xué)習(xí)建設(shè)的依據(jù)，夯實(shí)了教師對(duì)班級(jí)和學(xué)生進(jìn)行管理與教育的基礎(chǔ)。
二、引導(dǎo)與溝通管理教育藝術(shù)的應(yīng)用。
對(duì)于初中階段班主任來說，做好學(xué)生的思想工作非常不容易。教師要應(yīng)用好引導(dǎo)與溝通的管理藝術(shù)對(duì)學(xué)生開展各種思想教育工作，引導(dǎo)他們形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)待生活的態(tài)度，不斷完善他們的人格，讓他們成為對(duì)家庭和社會(huì)負(fù)責(zé)的人。教師要尊重學(xué)生，分析每個(gè)學(xué)生的特性，用自己的人格魅力和積極的生活態(tài)度去感染學(xué)生和引導(dǎo)學(xué)生。教師可以建立寬松融洽的學(xué)習(xí)氛圍和溝通氛圍，通過現(xiàn)代化的溝通渠道加強(qiáng)和學(xué)生的聯(lián)系，拉近師生之間的距離，構(gòu)建良好的師生關(guān)系。對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的時(shí)候要注意換位思考，尊重學(xué)生的自尊心和他們的心理、生理發(fā)展規(guī)律，做到以理服人，以態(tài)度服人，以生活閱歷服人，讓學(xué)生們相信自己從而達(dá)到教育的目的。
三、環(huán)境育人的管理教育藝術(shù)的應(yīng)用。
班主任要做好班級(jí)的管理工作和學(xué)生的教育工作就必須采取有效措施創(chuàng)造良好的管理與教育的環(huán)境，讓學(xué)生們?cè)谶@個(gè)環(huán)境中不斷感悟到教育的魅力，糾正自己的不良行為，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣以及正確的人生觀和價(jià)值觀。要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境首先要從教師自身做起。教師要以身作則，表里如一，做好模范帶頭作用，用精湛的教學(xué)技藝、高尚的師德風(fēng)范和強(qiáng)烈的責(zé)任心以及對(duì)學(xué)生關(guān)愛理解的態(tài)度來感染學(xué)生，獲得學(xué)生的尊重和信賴，潛移默化地對(duì)學(xué)生進(jìn)行言傳身教，讓學(xué)生們?cè)讷@得理論知識(shí)的同時(shí)也可以實(shí)現(xiàn)品德修養(yǎng)方面的巨大進(jìn)步。環(huán)境育人不是憑借班主任一人之力就可以做到的，因此班主任要加強(qiáng)和各科任教師的聯(lián)系，經(jīng)常與任課教師溝通學(xué)生在課堂中的各種表現(xiàn)，加強(qiáng)學(xué)生與各科教師的溝通與交流，構(gòu)建各科環(huán)境育人的小環(huán)境。班主任還可以通過與家長、社區(qū)的聯(lián)系溝通孩子的教育情況，共同探討教育學(xué)生的措施和方法，營造家庭教育的小環(huán)境，使學(xué)校教育與家庭教育密切結(jié)合在一起，為學(xué)生的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
四、活動(dòng)育人的管理教育藝術(shù)的應(yīng)用。
班主任對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任。因此班主任要積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，在這些活動(dòng)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面的教育，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?cè)诘?、智、體、美各方面健康和諧地發(fā)展。班主任通過組織各種學(xué)校和班級(jí)活動(dòng)，加強(qiáng)了師生之間的溝通與聯(lián)系，增進(jìn)了學(xué)生之間的友誼，讓他們學(xué)會(huì)競爭，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)關(guān)愛，學(xué)會(huì)做人。同時(shí)，在活動(dòng)的開展過程中，班主任要培養(yǎng)學(xué)生們對(duì)班級(jí)的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與班級(jí)管理，培養(yǎng)他們的獨(dú)立工作能力和溝通合作能力，養(yǎng)成正確的勞動(dòng)觀和為人處世的態(tài)度。在活動(dòng)中班主任要根據(jù)每個(gè)人的性格特點(diǎn)和興趣愛好，挖掘他們的潛能；激發(fā)他們的求知欲望和進(jìn)取心；培養(yǎng)學(xué)生的自我教育的能力，為學(xué)生未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。綜上所述，教育是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，教師要通過自己人格魅力和教學(xué)技能來對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。班主任則要通過教育教學(xué)的環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、各種活動(dòng)的開展以及良好師生關(guān)系的構(gòu)建來引導(dǎo)學(xué)生們形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)待人生的態(tài)度，培養(yǎng)他們的各種能力，教育學(xué)生成為真正對(duì)社會(huì)有用的人。
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模范教育心得篇五
作為一名教育工作者，我一直認(rèn)為良好的教育應(yīng)該是，注重學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性差異，以德育為基礎(chǔ)，以科學(xué)教學(xué)為手段，引導(dǎo)學(xué)生成為有理想、有品格、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹袊?。而如今，面?duì)教育的多樣化發(fā)展，匠心獨(dú)具的模范教育正在成為城鄉(xiāng)教師踐行教育使命的重要路徑之一。今天，我要和大家分享我的模范教育心得體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生的自主意識(shí)。
模范教育中，教師不是嚴(yán)格的管教和指導(dǎo)者，而是更多地扮演支持者、引導(dǎo)者和促進(jìn)者的角色。相應(yīng)的，教學(xué)模式也有所變化，由原來的知識(shí)的傳授和闡釋轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?lì)學(xué)生自主思考和多元化自主學(xué)習(xí)。教師的角色轉(zhuǎn)變促進(jìn)了學(xué)生自我認(rèn)知與自主發(fā)展的進(jìn)程，讓學(xué)生的個(gè)性和探究精神得到了逐漸的釋放和發(fā)揮，這種教育方式有助于培養(yǎng)學(xué)生自主意識(shí)、求知欲、創(chuàng)造力和創(chuàng)造性思維。
第三段：引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。
模范教育在價(jià)值觀教育方面也有卓越的表現(xiàn)。模范教育努力引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的優(yōu)秀品質(zhì)，賦予學(xué)生忠誠、正義、守望、善良等高尚品格，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)文化傳承和社區(qū)信任的意識(shí)。這對(duì)于青少年來說至關(guān)重要，正是愈發(fā)開放的今天，才能幫助他們應(yīng)對(duì)面臨的各種社會(huì)問題，養(yǎng)成真正有益的行為。
第四段：倡導(dǎo)探究精神的培養(yǎng)。
模范教育無疑倡導(dǎo)探究，打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，給每個(gè)學(xué)生提供了自己探究的機(jī)會(huì)。作為教師，我們不只是傳遞信息，也要教會(huì)學(xué)生如何獲得信息，并將其應(yīng)用于實(shí)踐。學(xué)生通過提出問題、進(jìn)行研究、集思廣益、分享交流等學(xué)習(xí)方式，學(xué)會(huì)將問題轉(zhuǎn)化為知識(shí)的過程。他們不僅能夠更深入地理解思想和概念，也能夠更好地將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。
第五段：結(jié)語。
總之，模范教育是值得推廣和實(shí)施的，它既激勵(lì)了學(xué)生的創(chuàng)造性思維和做事熱情，同時(shí)也幫助學(xué)生發(fā)展完整的品格和自主意識(shí)。對(duì)于我們教育從業(yè)者來講，我們更應(yīng)該注重育人方面，注重培養(yǎng)學(xué)生的核心價(jià)值觀和差異化思維，而不是僅僅放在學(xué)術(shù)成績上。我相信以模范教育方法為核心，我們的學(xué)生會(huì)變得更加自信、獨(dú)立和具有責(zé)任感。在未來的教育實(shí)踐中，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和探索，整合教育資源，共建高質(zhì)量的教育環(huán)境，更好地服務(wù)社會(huì)和學(xué)生。
模范教育心得篇六
導(dǎo)言：
作為中國青年志愿者協(xié)會(huì)志愿者，前往殘疾人福利院開展助養(yǎng)活動(dòng)，成為了我在先鋒模范教育中的一部分。這次志愿服務(wù)對(duì)我來說是一次珍貴的經(jīng)歷，我不僅通過助養(yǎng)活動(dòng)認(rèn)識(shí)了更多有意義的事情，而且還感受到了先鋒模范教育的價(jià)值和影響，這一次經(jīng)驗(yàn)讓我深刻感受到了先鋒模范教育的力量。
第一段：認(rèn)知模式的突破
在做助養(yǎng)活動(dòng)之前，我對(duì)殘疾人福利院的認(rèn)知僅僅停留在平面上，沒有深入了解它背后的方方面面。但在親手為需要幫助的殘疾人送去溫暖食品、物資等物品時(shí)，由此派發(fā)身體力行，使我開始洞悉到殘疾人所處的實(shí)際處境和需要。而在這個(gè)過程中，我注意到僅靠一次性的物品不能解決殘疾人的長期生活所需，必須的是長久的陪伴和關(guān)愛。這樣，我發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)許多社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，且有思維慣性，在這個(gè)認(rèn)知模式上的突破，不僅讓我當(dāng)場(chǎng)有所感悟，更是為我未來的尋求真相的思維方式打下了重要的基礎(chǔ)。
第二段：獨(dú)立思考與創(chuàng)新意識(shí)的提高
在這次助養(yǎng)活動(dòng)中，我體驗(yàn)到了自我學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)他人的方法。在兩天的活動(dòng)中，有很多困難和挑戰(zhàn)，比如如何對(duì)殘疾人進(jìn)行有效溝通，如何為殘疾人提供準(zhǔn)確的幫助等。這一切都對(duì)我的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)提出了巨大的要求。我開始學(xué)會(huì)通過分析問題、尋找解決方案，以了解并解決許多問題。此次經(jīng)歷讓我懂得了一個(gè)道理：只有我們不停地嘗試、學(xué)習(xí)并提出更好的解決方案，才能最終致使事情變得更好。
第三段：開闊視野和謙虛態(tài)度
在此次助養(yǎng)活動(dòng)伊始，我承認(rèn)自己承載著某些先入為主的想法和觀點(diǎn)。但是，隨著時(shí)間的流逝，我意識(shí)到這些想法和觀點(diǎn)是如何局限了我的視野和思維的。在服務(wù)中，我開始成為更包容和謙虛的人，開放思想和探索方式，去接受他人的策略和觀點(diǎn)，并落實(shí)合適的想法，以解決在次運(yùn)作中出現(xiàn)的問題。在與殘疾人及志愿者一起工作的過程中，從他們的參與和表現(xiàn)中我也汲取到了種種寶貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)于未來，這將為我在面對(duì)更多不同場(chǎng)景的時(shí)候打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：積極與熱情
從助養(yǎng)活動(dòng)結(jié)束后我發(fā)現(xiàn)，我的內(nèi)心的想法和態(tài)度都發(fā)生了巨大的改變。從不關(guān)心他人到主動(dòng)了解他人所需要的，從不接觸社區(qū)到積極參與助人活動(dòng)，從不習(xí)慣給自己時(shí)間到堅(jiān)持追求豐富的人生。這種用心情態(tài)度和努力去了解世界的方向已然為我所接納，可以說，這趟旅程已讓我做出許多夢(mèng)想，也表現(xiàn)了積極和耐心的人生模式，它將對(duì)我的人生產(chǎn)生持久的影響和啟發(fā)。
第五段：關(guān)注社會(huì)，回報(bào)社會(huì)
在助養(yǎng)活動(dòng)后的日子里，我不僅會(huì)將自己學(xué)習(xí)到的和服務(wù)到的知識(shí)還給社會(huì)、而且成為一位忠實(shí)的志愿者和觀察者，努力觀察社會(huì)現(xiàn)象和對(duì)應(yīng)的解決辦法。我尋求機(jī)會(huì)參加各種不同的志愿服務(wù)活動(dòng)，希望與各類不同的人和團(tuán)隊(duì)合作。我希望像先鋒模范一樣，將自己的知識(shí)技能最大限度地奉獻(xiàn)給社會(huì)，同時(shí)在回報(bào)社區(qū)的同時(shí)，也不斷豐富我自己成為一個(gè)更好的人的人生旅途。
結(jié)論：
這次助養(yǎng)活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了先鋒模范教育的內(nèi)容之所在，不僅激發(fā)和激發(fā)了我的內(nèi)心，為我提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，還使我從今以后不停地反思我的生活和思路，不僅僅取決于個(gè)人界限，更取決于與周圍的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人融為一體，為更好地追求自身發(fā)展和回饋社會(huì)而努力不懈。在這個(gè)過程中我不僅受益匪淺，而且認(rèn)識(shí)到，盡管道路不好走，但只要我們有一個(gè)方向，追求我們始終可以達(dá)到自己的目標(biāo)。
模范教育心得篇七
首先，作為一名教育工作者，我認(rèn)為當(dāng)先鋒模范教育的最大意義在于它對(duì)于教育工作者的激勵(lì)和引領(lǐng)作用。作為一個(gè)社會(huì)中默默耕耘的“沉默大多數(shù)”，我們教育工作者往往會(huì)被各種瑣碎的事情所壓垮，往往會(huì)被教育的艱辛、復(fù)雜所嚇倒。但當(dāng)我們“當(dāng)先鋒，做模范”這個(gè)口號(hào)在耳邊回響時(shí)，心中的勇氣和力量便會(huì)慢慢被點(diǎn)燃，用以面對(duì)各種教育難題；同時(shí)，我們也能夠更好地看到先進(jìn)的教育理念和實(shí)踐，從而在工作中不斷自我提升、獲得更好的發(fā)展。
其次，我們所需要做的不只是模仿先鋒教師的做法，更需要探索其中深層的原則和思想。在教育工作中，我們可以遇到各種各樣的問題，例如學(xué)生天性，家庭背景，地域差異等等。如果我們只是單純地搬移別人的經(jīng)驗(yàn)，我們就很難應(yīng)對(duì)不同的情況。而當(dāng)我們真正理解先鋒教師的原則和思想，在解決各種教育問題時(shí)，我們就能夠運(yùn)用自己所理解的思想，使其更貼切于我們所面對(duì)的情形。因此，當(dāng)我們將“模范”兩字銘記在心時(shí)，我們需要扔掉“模仿”一詞以及因子求關(guān)，而應(yīng)該更多地去探索其中的意義和原則。
另外，當(dāng)我們向著這個(gè)目標(biāo)不斷前進(jìn)時(shí)，我們也應(yīng)該意識(shí)到，我們需要共同努力，而非一己之力。因?yàn)椴煌慕逃ぷ髡吒饔兴L，具有不同的特點(diǎn)，能夠相互借鑒、相互幫助，才能真正將“先鋒”與“模范”貫徹到每一個(gè)角落。例如，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等多種方式共同學(xué)習(xí)、分享，并進(jìn)行互動(dòng)的交流，從而打造相互尊重、相互支持的教育團(tuán)隊(duì)。這樣交流，能夠讓我們有機(jī)會(huì)接觸到不同的觀點(diǎn)、教學(xué)方法，從而對(duì)工作有更深入的認(rèn)識(shí)、理解，并在新的認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上提升自己的教育實(shí)踐水平。
進(jìn)而，我們需要將先鋒模范的教育理念與實(shí)踐貫徹生活、落實(shí)到日常工作中。教育的實(shí)踐應(yīng)該貫穿人生的各個(gè)階段，與生活相互融合，而非局限于學(xué)校的課堂。我們需要遵循“生活即教育，教育成就人”的原則，將先鋒模范教育中的教學(xué)方法、理念、意義導(dǎo)入到我們的工作中，對(duì)人生給予全面拓展，對(duì)知識(shí)拓寬修為，不僅讓我們的工作有了意義，更能使我們的人生旅途充盈生機(jī)、充滿意義。
最后，當(dāng)我們體會(huì)先鋒模范教育時(shí)，不妨“以身作則”，將先鋒模范的理念融入到自己的品格中去。我們應(yīng)該帶著尊重、責(zé)任、奉獻(xiàn)、關(guān)愛的一顆心，踐行自己的職業(yè)，做到真正意義上的“人類靈魂的工程師”。我們應(yīng)該始終保持一種善良、真誠的態(tài)度，在工作中樹立崇高的教育理想，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和幫助更多的人，從而為自己和他人創(chuàng)造更美好的前途。
綜上所述，先鋒模范教育所蘊(yùn)含的原則和方法，與我們的工作及生活密不可分。當(dāng)我們理解其中深層的意義，刻在自己的心中，刻苦鉆研，踏實(shí)實(shí)干，就能夠縱身奮進(jìn)，成為一名真正的教育先鋒，創(chuàng)造更美好，更光明的未來。
模范教育心得篇八
作為一名教育工作者，作為一名先鋒模范，作為一名教學(xué)骨干，我深深感悟到，作為教育工作者，不僅僅要教書育人，更重要的是要在行動(dòng)上為學(xué)生樹立榜樣。在過去的教育工作中，我深深體會(huì)到做好一個(gè)先鋒模范的重要性。下面，我就具體為大家分享我的心得體會(huì)。
第一段：職業(yè)操守在先。
教師不僅是學(xué)生的知識(shí)導(dǎo)師，更是他們的精神引路人。如何讓學(xué)生站穩(wěn)道德的立場(chǎng)，樹立職業(yè)操守的觀念，走出一條教育工作者的人格之路，關(guān)鍵在于我們自己。作為先鋒模范，我們首先要當(dāng)好大家的帶頭人，做到教書育人的同步厲行，教學(xué)骨干的身體力行.
第二段：因?yàn)橛袗?，所以殊榮。
教育工作者要發(fā)揮“文字獄”的特長，因此情感不僅是教育工作者賴以生存的原動(dòng)力，更是凝聚團(tuán)隊(duì)力量的紐帶。教育之愛是“人性本善”的突出表現(xiàn)，在強(qiáng)烈的使命感和自我感召下，心甘情愿堅(jiān)守教育之路，使教育事業(yè)煥發(fā)出無窮無盡的活力。
第三段：關(guān)注細(xì)節(jié)，成就卓越。
“千里之堤毀于蟻穴”，沒有無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)，對(duì)于一個(gè)教育工作者來說，也是如此。一個(gè)好老師必然是一個(gè)每個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)注到極致的人，而作為一個(gè)先鋒模范，我們更要做到全方位的細(xì)節(jié)要求，因此每一個(gè)點(diǎn)都注定與卓越的教育質(zhì)量緊密相聯(lián)。
第四段：持之以恒，卓然成就。
教育并不是一蹴而就的，而是需要相當(dāng)長的時(shí)間，才能真正產(chǎn)生效果。作為一名先鋒模范，就需要做好滿懷信心、不斷艱苦地堅(jiān)持下去，因?yàn)槌煽冎挥性趫?jiān)持努力的過程中才會(huì)承兌。
第五段：傳承智慧，共勉前行。
作為一名先鋒模范，我們不僅僅要成為學(xué)生的榜樣，更要成為教育工作者的榜樣，讓更多的人能夠共勉前行。因此，我們就要時(shí)刻思考如何將自己的智慧進(jìn)行傳承，不斷為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)，讓更多的人能夠得到啟迪，走出自己的教育之路。
總之，作為一名先鋒模范，我們要做到砥礪教育之心、堅(jiān)守道德之魂、注重細(xì)節(jié)之力、持之以恒之意志、傳承智慧之道。只有在這些方面達(dá)到了不懈的努力和堅(jiān)定的決心，才能夠成為一名真正的先鋒模范，為教育貢獻(xiàn)出自己的力量。
模范教育心得篇九
作為一名教育者，教育思想和教育方法一直是我們思考和探索的方向，而模范教育則是教育中最重要的概念之一。模范教育可以激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和探索精神，同時(shí)也能夠讓教師更好地掌握教學(xué)內(nèi)容和方法。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我有了一些體會(huì)和感悟，愿與大家分享。
模范教育實(shí)踐起來并不容易，需要教師對(duì)教學(xué)的內(nèi)容和方法有深入的了解，需制定出一套合理的教學(xué)方案，不斷完善和試錯(cuò)。模范教育中更需要學(xué)生能夠積極參與，熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)知識(shí)充滿好奇心。我在實(shí)踐模范教育的過程中，加強(qiáng)了與學(xué)生的溝通，了解他們的學(xué)習(xí)情況和需求，遵循自然規(guī)律，采用不同的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。
二、模范教育的教學(xué)內(nèi)容要求。
模范教育的教學(xué)內(nèi)容具有強(qiáng)烈的實(shí)用性，要求教學(xué)內(nèi)容緊扣科學(xué)、文化等多個(gè)領(lǐng)域，需要整合不同知識(shí)領(lǐng)域的精華，結(jié)合學(xué)生實(shí)際需求，編制出生動(dòng)、有趣、易讀的教材，使學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)中樂于思考、積極探索，不斷深化對(duì)知識(shí)的理解。
模范教育的教育方法強(qiáng)調(diào)多元化，多角度、多方位地引導(dǎo)學(xué)生，既有知識(shí)的教導(dǎo)，也有體驗(yàn)的發(fā)掘。例如，在語文教學(xué)中，既要注重知識(shí)點(diǎn)的傳授，也要引導(dǎo)學(xué)生賞析文化；在數(shù)學(xué)教學(xué)中，既要講解概念和算法，也要為學(xué)生提供實(shí)際應(yīng)用的案例。通過多元化的教育方法，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維，提高學(xué)習(xí)能力。
四、培養(yǎng)學(xué)生成為模范學(xué)生。
學(xué)生也需要成為一個(gè)模范學(xué)生。模范學(xué)生應(yīng)該具備“自學(xué)、自主，自信、自律，自主、創(chuàng)新，關(guān)愛他人”的特質(zhì)。只有具備這些特質(zhì)的學(xué)生，才能在接受其他方面的教育時(shí)更好地吸取精華，同時(shí)，他們也能成為其他學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，促進(jìn)班級(jí)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
模范教育的未來發(fā)展離不開科技的支持?？萍紝?duì)教育的推動(dòng)作用越來越大，通過在線課程、VR/AR技術(shù)等手段，學(xué)生可以更好地探索知識(shí)的潛力和應(yīng)用領(lǐng)域，也能促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造能力的提高。此外，互聯(lián)網(wǎng)的普及和快速發(fā)展，為教育信息化邁向更深一步提供了必要條件。
總之，模范教育在教育中起著重要作用，它具有的實(shí)用性、創(chuàng)新性和多元性等特點(diǎn)，能夠極大地提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。希望未來教育方面能夠深入探究應(yīng)用模范教育，打造更加優(yōu)秀的教育模式。
模范教育心得篇十
實(shí)習(xí)目的：學(xué)習(xí)新課程的理念，參與新課程的實(shí)驗(yàn)，把新的教育理念融入到實(shí)際
教學(xué)
活動(dòng)中。鞏固和運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識(shí)和基本技能，獲得教育和教學(xué)上的獨(dú)立工作以及與人合作的能力。
前言: 為期8周的教育實(shí)習(xí)，確實(shí)意義非凡。通過自身的爭取和多方面的協(xié)助，我不僅有幸到鳳崗銀星學(xué)校做一名實(shí)習(xí)老師，更幸運(yùn)的是我還能到英才學(xué)校(東莞有名的貴族學(xué)校)和油甘浦中心小學(xué)參觀學(xué)習(xí)，這無疑讓我獲得了更多豐富知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)!雖然在實(shí)際工作中遇到了許多的困難，但在指導(dǎo)老師及其他在校老師的幫助下，加之同學(xué)們的積極配合，讓我在順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校沒能學(xué)到的知識(shí)和技能，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己存在的種種缺點(diǎn)和不足，激勵(lì)著我不斷地進(jìn)步和成長!正所謂“千淘萬漉雖辛苦，一波三折有收獲”啊!這為我后來繼續(xù)留在銀星工作奠定了很好的基礎(chǔ)。學(xué)生的天真、爛漫、求知似渴讓我有了真實(shí)的感觸，勵(lì)志從此以后一定繼續(xù)從事教育行業(yè)，特別注重學(xué)生心理健康教育的學(xué)習(xí)及輔導(dǎo)。
剛離開學(xué)校，又走進(jìn)了學(xué)校，這種感覺是既陌生又熟悉的，可以用“激動(dòng)萬分”來形容。與銀星結(jié)緣是因?yàn)殂y星設(shè)有一個(gè)學(xué)生小記者站(我是新聞學(xué)專業(yè)的)，那天恰逢來考核我的領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校董事長成總，他給出了一道意想不到的題目：寫進(jìn)入這所學(xué)校得感觸。當(dāng)時(shí)的寫作與其說是作文不如說是心聲，現(xiàn)在還記得里面加重又重復(fù)的詞——激動(dòng)，激情、耐心、愛心、神圣……。是的，做老師是我從小的夢(mèng)想。
實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容包括課堂教學(xué)、班主任工作和教育調(diào)查研究。實(shí)習(xí)期間，課堂教學(xué)和班主任工作給了我較深的體會(huì)。
一、教學(xué)工作：
基本情況：完成新授課12節(jié)，練習(xí)課8節(jié)(語文、數(shù)學(xué)、英語、)
由于各種原因?qū)嵙?xí)期間，在教學(xué)工作方面，我得到的教訓(xùn)要遠(yuǎn)比我得到的收獲多。讓我深刻地明白到：教學(xué)工作容不得馬虎，要善于學(xué)習(xí)，要樂于學(xué)習(xí)，要認(rèn)真對(duì)待!給我較深體會(huì)的是一下幾點(diǎn)：
1、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)
教學(xué)是一個(gè)很個(gè)性化的過程，每個(gè)老師都有屬于自己的教學(xué)方法、教學(xué)風(fēng)格，有著自己的獨(dú)到之處，在教學(xué)實(shí)踐中善于與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學(xué)習(xí)、虛心地向其他老師請(qǐng)教，這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。但學(xué)習(xí)絕非生搬硬套，因?yàn)檫m合別人的東西卻不一定適合自己，一定要結(jié)合自己的實(shí)際，要有自己的觀點(diǎn)。在教學(xué)《翠鳥》時(shí)，我先聽了劉老師在3班的課，在還沒吃透教材的情況下，我只是簡單地模仿劉老師的教法，將劉老師的課生搬到1班，結(jié)果那堂課是我上得最失敗的一節(jié)，條理不清晰、教學(xué)重難點(diǎn)沒有把握好，教學(xué)銜接不流暢，將完全沒關(guān)系的減法與除法比較教學(xué)。這堂課讓我明白，要在有自己的東西的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)，要會(huì)學(xué)，而不是模仿。
2、吃透教材，把握好教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重難點(diǎn)，做好備課工作
每節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容并不多，知識(shí)點(diǎn)也比較細(xì)，在把握教材、掌握教學(xué)重難點(diǎn)方面有一定的難度。備課時(shí)，要熟知了解教材，知道這課教學(xué)內(nèi)容是什么，教學(xué)的重難點(diǎn)又是什么，結(jié)合教參書和學(xué)生的練習(xí)再來備教材，在教學(xué)時(shí)才會(huì)有清晰的思路。對(duì)于在教學(xué)過程中無法串起來的部分可以請(qǐng)教一些有經(jīng)驗(yàn)的老師。在備《文具店》時(shí)，通過閱讀教材，我知道本課的主要教學(xué)內(nèi)容就是“誰的幾倍是多少”的問題，其本質(zhì)是“幾個(gè)幾”的問題，教學(xué)的難點(diǎn)就是如何使學(xué)生區(qū)分“誰是誰的幾倍-除法”和“誰的幾倍是多少—用乘法”，在如何引入方面，我始終無法把握，古老師給了我一個(gè)建議，用一個(gè)“拍手游戲”很順利地導(dǎo)入課堂。這堂課花了比較多的時(shí)間準(zhǔn)備，指導(dǎo)老師給予了比較高的評(píng)價(jià)，教學(xué)設(shè)計(jì)不錯(cuò)，教學(xué)流暢，教學(xué)重難點(diǎn)處理得比較好，也指出了不足之處，讓我感覺進(jìn)步了不少。
3、及時(shí)鞏固，查缺補(bǔ)漏
通過練習(xí)與作業(yè)及時(shí)鞏固，查缺補(bǔ)漏。老師評(píng)講時(shí)，只許學(xué)生聽，不許學(xué)生訂正，常用舉一反三的方法來評(píng)講試卷練習(xí)，然后再讓學(xué)生獨(dú)立訂正錯(cuò)誤。把仍不會(huì)的學(xué)生集中出來，再進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，而且同時(shí)發(fā)信息給家長，讓家長在家加強(qiáng)輔導(dǎo)，盡量讓每一個(gè)學(xué)生都掌握好所學(xué)的內(nèi)容，讓每個(gè)學(xué)生的知識(shí)點(diǎn)過關(guān)。
4、確定目標(biāo)，節(jié)節(jié)進(jìn)步
在教學(xué)過程中，了解每一個(gè)學(xué)生，對(duì)于基礎(chǔ)好的學(xué)生嚴(yán)格要求，對(duì)于基礎(chǔ)較弱的同學(xué)放寬要求，多點(diǎn)表揚(yáng)。在對(duì)每個(gè)孩子心中有數(shù)的基礎(chǔ)上，給每個(gè)孩子訂立一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)要切合每個(gè)孩子的實(shí)際，對(duì)達(dá)標(biāo)的孩子還要給以特別的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)孩子繼續(xù)達(dá)標(biāo)的興趣。對(duì)于沒有達(dá)標(biāo)但取得進(jìn)步的差生也要給小小的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他繼續(xù)努力爭取達(dá)標(biāo)，增加孩子的自信心，促使每一個(gè)孩子都有進(jìn)步。
二、班主任工作：
組織過一次《感恩母親主題班會(huì)》觀摩課
初期的班主任工作學(xué)習(xí)，很機(jī)械、很重復(fù)，只是簡單地跟早讀、跟操、跟值日，以旁觀者的身份觀察班主任如何完成學(xué)校分配的任務(wù)、如何處理班級(jí)事務(wù)、如何與家長溝通，從看的角度去學(xué)習(xí)，感悟其中的微妙之處，注意其中的細(xì)節(jié)問題，努力地記憶，努力地模仿。實(shí)習(xí)中期，因?yàn)橐晃焕蠋熍R時(shí)因事請(qǐng)假，我接管了她的班級(jí)，來到了二(1)班。在兩個(gè)星期里，我以外行人的身份擔(dān)任了這個(gè)班的語文老師，完全以一位班主任的身份融入到老師中、融入到學(xué)生中，獨(dú)立地做著班主任工作，教學(xué)、出操、分早餐、應(yīng)付學(xué)校的作業(yè)檢查、處理班里的事務(wù)、做學(xué)籍冊(cè)等等工作都讓我體會(huì)到了作為一名小學(xué)班主任工作的瑣碎，同時(shí)也感受到了作為一名老師、一名班主任的責(zé)任，對(duì)班主任工作有了一個(gè)更直觀的認(rèn)識(shí)。通過看、通過做、通過想，對(duì)班主任工作我有了以下幾點(diǎn)的領(lǐng)悟與體會(huì)：
1、重視學(xué)生安全，安全排第一位
2、明確要求，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣
3、賞罰分明，恩威并重，說到做到
4、善于培養(yǎng)有能力的班干部
5、與家長的溝通交流很重要
三、
總結(jié)
：
教學(xué)，是一個(gè)復(fù)雜的過程，是一個(gè)漫長的過程，是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程。有著太多的感悟，有著太多的體驗(yàn)，有著太多的渴望，希望自己在未來的教學(xué)中學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長。爭取在學(xué)校心理健康教育以及閱讀指導(dǎo)課等領(lǐng)域有更好的突破。
模范教育心得篇十一
教育孩子，是整個(gè)家庭的重任，教育孩子真的需要父母從“修身”走向“齊家”，才可能向著教育的目標(biāo)邁進(jìn)。我今年為此專門購置了mp3和一套音響功放，把網(wǎng)上的經(jīng)典講解和誦讀下載到mp3中，然后通過功放播放，讓家中每一個(gè)人都接觸到這些信息，同步學(xué)習(xí)。同時(shí)對(duì)家庭成員的生活行為進(jìn)行一定的約束和規(guī)范，孩子教育需要家庭每一位成員的成長。同時(shí)，借助mp3隨身聽的功能，也會(huì)加速我對(duì)古文的學(xué)習(xí)進(jìn)程。我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上有很多傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀資源，時(shí)間一長，我和孩子的文學(xué)水平都有了很大的提高。
學(xué)習(xí)過程中也曾遇到這樣那樣的困難，有時(shí)候苦口婆心卻適得其反的現(xiàn)象并不少見，也曾為此苦惱過，過后細(xì)細(xì)思索：做父母的不應(yīng)該只怪孩子，也應(yīng)該反思反思，看看問題出在哪里，能不能換種方式使孩子能夠更容易接受一些。其實(shí)，只要有心、有創(chuàng)意，家庭教育同樣也可以富有情趣。
孩子有了一些閱讀能力之后，我便開始嘗試著給孩子寫一些不同內(nèi)容的小紙條，哪怕只是三言兩語。我把這些小紙條有時(shí)放在孩子的鉛筆盒里，有時(shí)又悄悄放在孩子的玩具箱里，甚至冰箱門上、鏡子上、枕頭上，只要是孩子能看到、能找到的地方都曾經(jīng)是他的目標(biāo)。當(dāng)孩子意外地發(fā)現(xiàn)這些小紙條的時(shí)候帶給他的是一份驚喜，同時(shí)也讓他能夠真實(shí)地觸摸到父母對(duì)他的關(guān)注和愛心。
文字和語言有著不同的特點(diǎn)，語言稍縱即逝，有時(shí)候說好幾遍也不一定留下多少印象，容易這個(gè)耳朵進(jìn)，那個(gè)耳朵出。而文字則克服了這個(gè)弱點(diǎn)，只要不把它毀掉，那么無論什么時(shí)候都可以拿出來看看，而且每看一次，感覺都在重溫一遍，印象自然比較深刻。這與暴風(fēng)驟雨式的訓(xùn)罵與呵斥相比，不僅考慮到了孩子的自尊心，也更容易被孩子所接受。
它不僅可以讓孩子對(duì)父母有更多的了解與尊重，堅(jiān)持下去說不定可以逼著你同孩子一起進(jìn)步。因?yàn)殡S著孩子年齡的增長，紙條的內(nèi)容將不再是單一的表揚(yáng)啊、批評(píng)之類，逐漸會(huì)擴(kuò)展到推薦一本書啊，介紹一篇好文章啊，留下一個(gè)需要?jiǎng)觿?dòng)腦筋才能回答的小問題啊，甚至包括對(duì)某個(gè)觀點(diǎn)的探討等等，內(nèi)容開始五花八門，這對(duì)于他的思維能力和寫作能力的訓(xùn)練也是一種幫助。如此來來往往，家庭教育同樣可以增添不少樂趣。
在孩子的教育中怎么做才是對(duì)的，怎么做才是最好的，我也說不好，但對(duì)孩子的教育有的方面是共性的，有的東西又要應(yīng)孩子的個(gè)性、特點(diǎn)而不同，在教育中既要順其自然，又要循循善誘，在管與不管中尋找平衡點(diǎn)。
“加油”！“別灰心，再試一次”“你做的這件事真棒！我為你感到高興！”……我們經(jīng)常會(huì)給孩子這樣的鼓勵(lì)，孩子將會(huì)在我們的鼓勵(lì)聲中快步前進(jìn)。孩子需要鼓勵(lì)，我們經(jīng)常鼓勵(lì)孩子參加學(xué)校集體活動(dòng)，回來后聽他講一講參加活動(dòng)時(shí)發(fā)生的事情，還進(jìn)一步問他一些問題：今天搞的什么活動(dòng)？跟誰在一起？有沒有興趣繼續(xù)參加這樣的活動(dòng)？參加這項(xiàng)活動(dòng)有什么收獲和體會(huì)？為什么？以引起孩子的興趣，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)排除解決。所以說我們的每一次鼓勵(lì)都是他進(jìn)步的催化劑。在學(xué)習(xí)和生活的很多方面，我們都給了孩子很多的鼓勵(lì)和贊賞，所以，孩子是自信的，讓他有這樣的積極的思想我認(rèn)為是很可貴的。
雖然贊揚(yáng)和鼓勵(lì)是主要的，但有些時(shí)候，批評(píng)也是不可少的。在孩子的學(xué)習(xí)上，有時(shí)候他考試的分?jǐn)?shù)少了，他會(huì)覺得不開心，但是，我們不會(huì)因此去嚴(yán)厲的批評(píng)他，有時(shí)候幫他找找原因，有時(shí)候提醒他應(yīng)該怎樣去做。所以，他從來不會(huì)因?yàn)榭荚嚪謹(jǐn)?shù)少不敢告訴家長。
教育專家徐國靜老師說，如果家庭教育僅限于如何培養(yǎng)兒童，而忽略真正需要提高的是父母素質(zhì)，那么這樣的家庭教育很難取得預(yù)期的效果。父母素質(zhì)不高，怎能擁有一個(gè)良好的家庭教育氛圍，又怎能培養(yǎng)出身心健康的下一代呢？為人父母者往往會(huì)發(fā)出這樣的感嘆：孩子越大，就越不了解他。是呀，孩子小的時(shí)候，你處處以一個(gè)長者的身份指揮著孩子的一言一行，并不曾真正體會(huì)孩子的感受。當(dāng)孩子漸漸長大，你將會(huì)和孩子越走越遠(yuǎn)，代溝也隨之產(chǎn)生，從而難以把正確的思想和經(jīng)驗(yàn)傳遞給孩子，導(dǎo)致教育的失敗。但如果父母從一開始就能做到和孩子一起成長，用孩子的眼光看孩子，時(shí)刻保持一顆童心，那么，隨著孩子的成長，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在孩子慢慢讀懂這個(gè)世界的同時(shí)，你也慢慢地讀懂了孩子這本書，走進(jìn)了孩子的心靈世界。這時(shí)，你距離成功的父母也就越來越近了。
模范教育心得篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好。
我是來自公司總部財(cái)務(wù)部的張帥，今天很榮幸也很高興以一名青年員工的身份，能夠在這里和大家分享一下我在學(xué)習(xí)“三心”教育后的心得體會(huì)。本文以“三心”即進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心為出發(fā)點(diǎn)，來探討進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心這三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，以便于我們能夠更好的理解“三心”的深刻意義并且指引我們?cè)趯?shí)際生活中做到“三心”的理論與實(shí)踐相結(jié)合。首先，我們先來談一下進(jìn)取心。
進(jìn)取，指努力上進(jìn)，圖有所作為?！墩撜Z？子路》里有這么一句話，“狂者進(jìn)取，狷者有所不為也”，這里所說的“狂者”指的就是志向高遠(yuǎn)的人。同樣，梁啟超在《飲冰室》也提過這樣的話：希望也故進(jìn)取。這句話是什么意思？這句話通俗地講，就是一個(gè)人有了進(jìn)取精神事情才會(huì)變的有希望。可見進(jìn)取這種精神從古代就是被十分重視的。所以，身為當(dāng)代青年的我們，身為二局一公司青年員工的我們，更應(yīng)注重進(jìn)取精神的培養(yǎng)，讓我們自己擁有一顆進(jìn)取心。
因?yàn)橹挥胁粩嗟貏?chuàng)新進(jìn)取，我們的個(gè)人能力才能得到不斷的增強(qiáng)，工作成績才會(huì)得到不斷的進(jìn)步，才有會(huì)為部門與公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。公司得到了發(fā)展取得了好的成績，我們個(gè)人也才會(huì)得到更大施展機(jī)會(huì)的平臺(tái)和更好的發(fā)展前景。所以說，對(duì)于公司對(duì)于個(gè)人，對(duì)于現(xiàn)在對(duì)于未來，身為中建二局一公司的員工的我們，都應(yīng)該懷有一顆進(jìn)取心，這是非常重要的。
講過了進(jìn)取心，我們接下來談一談責(zé)任心。請(qǐng)大家試想，如果空有進(jìn)取心，但是缺少責(zé)任心，事情會(huì)變的如何？我想未必會(huì)朝著好的方向發(fā)展。所以在擁有進(jìn)取心的同時(shí)，我們個(gè)人更應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)。好，我們來了解一下責(zé)任心的定義：指個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而具有責(zé)任心的員工，認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)變成是實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，“集小惡則成大惡，集小善則為大善”，這些也都說明了一個(gè)具備責(zé)任心的人，他應(yīng)該在做事與做人方面所應(yīng)具備的素養(yǎng)，比如，從事財(cái)會(huì)工作的我們，有些事情是我們堅(jiān)決不能做的，我們就堅(jiān)決不能去碰觸；而有些事情是我們應(yīng)該做的我們就一定要做到，即使這件事情給公司帶來的利益是微小的那么我們也要去做。我覺得，這就是身為公司一名普通的員工所應(yīng)擁有的責(zé)任心。
接下來我和大家分享一個(gè)小故事，這個(gè)故事就發(fā)生在我們的身邊，故事的主人公是我的同事――資金部的杜升鵬。在今年春節(jié)假日結(jié)束后，原本是正在休假期間的杜升鵬，為了配合我所負(fù)責(zé)的對(duì)賬工作，杜升鵬決定當(dāng)天返回北京，但是那時(shí)已經(jīng)沒有從湖北回京的火車票了，杜升鵬當(dāng)即買下了當(dāng)天中午從湖北襄陽回北京的汽車票，不畏路途辛苦，不怨時(shí)間倉促，回到了公司，這讓我十分佩服！我深深的感覺到他身上所存在的責(zé)任心，而這種責(zé)任心就是我們青年員工所需要的！像杜升鵬這樣平日里努力工作、恰逢節(jié)假日犧牲個(gè)人的休息時(shí)間而加班的財(cái)務(wù)資金系統(tǒng)的同事大有人在，我覺得這就是因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)資金系統(tǒng)的同事們都擁有一顆火熱的責(zé)任心！我相信擁有了責(zé)任心我們會(huì)監(jiān)督自己的言行；擁有了責(zé)任心我們會(huì)檢測(cè)自己做的每一項(xiàng)工作；擁有了責(zé)任心我們會(huì)更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才會(huì)在工作中更加謹(jǐn)慎小心。這是一種工作態(tài)度，也是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們青年員工在擁有了進(jìn)取心的同時(shí)，更要注重責(zé)任心的培養(yǎng)。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因?yàn)樽孕判臎Q定了一個(gè)員工是否敢于去拼搏進(jìn)取和在工作中責(zé)任感的實(shí)現(xiàn)程度，即自信心是進(jìn)取心和責(zé)任心的前提，是重要的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些人說我們財(cái)務(wù)人員在項(xiàng)目上的地位低，我想說的是，我們財(cái)務(wù)人員應(yīng)該胸懷自信。(稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等一系列公司證書名稱變更手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)最終決定將這項(xiàng)任務(wù)交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過抵觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動(dòng)感動(dòng)了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅(jiān)持做到第一個(gè)站在工作崗位上，最后一個(gè)離開；無論工作如何辛苦，堅(jiān)持做到迎著朝陽走上崗位，頂著星星回家，工作盡管忙碌，但絕不會(huì)影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時(shí)我忍不住問他這么多年來堅(jiān)持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作！”一句話、六個(gè)字，似有千斤重！他讓我懂得了“履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”八個(gè)字的真正意義！他讓我開始認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任！什么是擔(dān)當(dāng)！我想這才是我們中國建筑職工最真實(shí)的美麗！
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種態(tài)度。我們財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把“國事”當(dāng)“家事”，把“公事”當(dāng)“私事”，把“單位的事”當(dāng)“自己的事”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，言必行、行必果。對(duì)工作不挑肥揀瘦，對(duì)問題不避重就輕，對(duì)錯(cuò)誤不推三阻四。這就是最端正的態(tài)度，就是最好的“負(fù)責(zé)”。
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種理念。必須把“負(fù)責(zé)”當(dāng)成奮勇爭先干事業(yè)的方向，把“負(fù)責(zé)”的理念根植于腦子里，在理論上要以實(shí)用為前提，在工作中要以實(shí)際為原點(diǎn)，在舉措上要以實(shí)干為導(dǎo)向。
作為一名財(cái)務(wù)人員，要明確樸實(shí)的責(zé)任觀，把工作任務(wù)當(dāng)成應(yīng)盡之責(zé)，不出風(fēng)頭、不討彩頭、不為名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強(qiáng)化做事意識(shí)。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏實(shí)；能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，心里最榮耀！
三、董事長說：“進(jìn)取心，這是促進(jìn)我們工作進(jìn)步、個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力”。作為一名財(cái)務(wù)人員，要想成長、要想進(jìn)步，沒有進(jìn)取心是不行的，進(jìn)取心是在本職工作中出亮點(diǎn)、求實(shí)效的前提和基礎(chǔ)！而如何將進(jìn)取心應(yīng)用到工作中，我認(rèn)為具體說來就是以下三個(gè)方面：
首先，有進(jìn)取心就是要真做事、做真事。作為一名中國建筑員工，就必須樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，身在公司，理所當(dāng)然要為公司發(fā)展做實(shí)事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能做什么？今年4月份我從泉州東海濱城項(xiàng)目調(diào)往莆田市正鼎瀾天項(xiàng)目，項(xiàng)目處于開工初期，面對(duì)項(xiàng)目上繁雜的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，我真正的明白了分公司張經(jīng)理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的?！笔前?，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實(shí)事，只有保持一顆不變的進(jìn)取心，才能不斷成長不斷進(jìn)步！
第二，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，作為一名財(cái)務(wù)人員，就是應(yīng)該要有膽識(shí)，要敢想、敢干。剛來莆田項(xiàng)目時(shí)，為了今后項(xiàng)目（包括分包）能在當(dāng)?shù)仨樌M(jìn)行建安稅收申報(bào)繳納工作，由于項(xiàng)目的一些特殊性，建安稅收可以進(jìn)行“三級(jí)抵扣”，需要在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行二局和分公司的稅務(wù)備案工作，在開展這項(xiàng)工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，一方面打開書本認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面對(duì)問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動(dòng)動(dòng)手去做才能發(fā)現(xiàn)問題，才有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個(gè)事，問題還是那個(gè)問題。敢干，是擁有一顆進(jìn)取心的關(guān)鍵！實(shí)現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。
第三，擁有進(jìn)取心就是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，就是要快干！社會(huì)的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。20xx年6月時(shí)候，由于業(yè)主計(jì)劃6月底開啟預(yù)售，這就要求在6月中旬必須拿到工地全區(qū)的“開工許可證”，而為了配合業(yè)主取得“開工許可證”，項(xiàng)目部就必須完成“農(nóng)民工工資保證金”、“工人團(tuán)體工傷保險(xiǎn)”等一系列相關(guān)手續(xù)的辦理，毫不夸張的說，在短短的一周時(shí)間內(nèi)我?guī)缀跖鼙榱水?dāng)?shù)卣乃修k公室，終于在業(yè)主規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得所需全部資料，最終保證業(yè)主于20xx年6月11日順利拿到“開工許可證”并在月底成功開啟第一波預(yù)售。我們開展本職工作，就是應(yīng)該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機(jī)而動(dòng)、瞬息而達(dá)，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出業(yè)績，只要是對(duì)項(xiàng)目對(duì)公司發(fā)展有益的事，能早干一分，絕不遲干一秒。
“千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長”，我深知，作為一名項(xiàng)目財(cái)務(wù)，凝聚“自信、責(zé)任、進(jìn)取”三顆心，爭當(dāng)排頭兵是一個(gè)潤物無聲、潛移默化的過程，為此，我將堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)增素質(zhì)、履職盡責(zé)壓擔(dān)子、立足本職謀業(yè)績，持之以恒、久久為功，積小步為大步，積小勝為大勝，唯有這樣，才能在平凡的崗位上綻放自己的光彩，才能為早日成為堅(jiān)強(qiáng)“三心”的“武林高手”凝聚力量，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量！
模范教育心得篇十三
在當(dāng)今教育培訓(xùn)行業(yè)中的運(yùn)營核心無疑是人力資源管理，而績效管理則是人力資源管理的核心內(nèi)容。但我國當(dāng)前大部分教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒有充分認(rèn)識(shí)到績效管理的重要作用，也還沒有建立起完整的、科學(xué)的績效管理系統(tǒng)。而是簡單地理解按勞分配、多勞多得來進(jìn)行薪酬分配。因?qū)嵸|(zhì)上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了該行業(yè)人員流動(dòng)性過大，資方為了招攬優(yōu)秀人才高薪聘請(qǐng)，無形地推高企業(yè)運(yùn)營成本，企業(yè)將此轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，經(jīng)反復(fù)循環(huán)則有悖于國家制定的相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
本文針對(duì)教培行業(yè)績效管理的現(xiàn)狀結(jié)合人力資源管理學(xué)原理進(jìn)行了分析與研究，指出其績效管理中存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)措施。就教育而言，雖然有相應(yīng)的的人力資源戰(zhàn)略，也圍繞組織目標(biāo)建立了一套考核，但教育績效管理體系的建設(shè)同我國其他行業(yè)一樣，仍處于初級(jí)階段。通過深入分析，本文認(rèn)為當(dāng)前教育績效管理體系中的問題主要集中一下幾個(gè)方面：沒有充分認(rèn)識(shí)到績效考核與績效管理的區(qū)別，認(rèn)為績效管理只是國企或大公司人力資源部門的事情；績效管理過于簡單。為此，結(jié)合現(xiàn)代績效管理相關(guān)理論以及大中城市教培行業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)的績效管理體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，針對(duì)分析出現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)對(duì)策，包括：企業(yè)必須樹立科學(xué)的績效意識(shí)，因?yàn)榻M織、管理者、員工都需要科學(xué)的績效管理；企業(yè)必須運(yùn)用科學(xué)的績效考核方法，因?yàn)榭冃Э己耸且豁?xiàng)集理論性與實(shí)踐性相結(jié)合的復(fù)雜工作；在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)還必須針對(duì)組織的情況，建立符合實(shí)際的科學(xué)的績效管理體系。
績效管理程序的設(shè)計(jì)上，由于涉及的工作對(duì)象和工作內(nèi)容不同，可分為管理流程設(shè)計(jì)和具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)兩個(gè)大部分?？冃Ч芾碇贫仍O(shè)計(jì)與績效制度程序設(shè)計(jì)，兩者相互制約、相互影響、相互作用，缺一不可。當(dāng)前教培行業(yè)人力資源系統(tǒng)中績效管理系統(tǒng)是由多個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別是目標(biāo)設(shè)計(jì)，主要指員工(任課教師)在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、努力進(jìn)取程度和業(yè)務(wù)能力等特征、過程指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理者對(duì)員工的激勵(lì)、反饋和對(duì)不足的輔導(dǎo)、考核反饋和激勵(lì)發(fā)展。而結(jié)合國外的教培行業(yè)績效管理系統(tǒng)，因地制宜的調(diào)整我們相關(guān)環(huán)節(jié)，比如加拿大教培行業(yè)的績效管理主要由指導(dǎo)、激勵(lì)、控制、獎(jiǎng)勵(lì)組成，盡管這些概念存在著一些差異，但實(shí)際績效管理的活動(dòng)過程中是緊密相連，相互作用、相互適應(yīng)、相互調(diào)整循環(huán)往復(fù)的動(dòng)態(tài)過程?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”?？冃Ч芾淼目傮w設(shè)計(jì)流程是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，大體分為五個(gè)階段，分別為準(zhǔn)備階段，明確績效管理的對(duì)象以及各個(gè)管理層級(jí)的關(guān)系，正確地回答“誰來考評(píng)，考評(píng)誰”，企業(yè)根據(jù)考評(píng)對(duì)象來確定要考評(píng)什么、怎么考；實(shí)施階段是完成企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，組織全體員工貫徹績效管理制度的過程，通過提高員工的工作績效增強(qiáng)核心競爭力；考評(píng)階段，它關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果，也將涉及員工的當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)的利益，需要人力資源部門和所有參與考評(píng)的主管高度重視；總結(jié)階段是績效管理循環(huán)期將結(jié)束的一個(gè)重要階段，在此階段各個(gè)管理的單元之間需要完成績效考評(píng)的總結(jié)工作；應(yīng)用開發(fā)階段，他并不是績效管理的終點(diǎn)，而是一個(gè)新的績效管理工作循環(huán)的開始。
在績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，需要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行全面地監(jiān)測(cè)分析來確定其可行性。為了要達(dá)到各種形式的目標(biāo)，管理者必須要針對(duì)目標(biāo)作出一系列的安排，以保證各項(xiàng)任務(wù)能夠順利完成，應(yīng)根據(jù)績效計(jì)劃的內(nèi)容，明確考評(píng)指標(biāo)和考評(píng)周期，這樣有利于績效管理戰(zhàn)略目的、管理目的和發(fā)開目的的實(shí)現(xiàn)。因此在績效計(jì)劃制訂的過程中，既需要員工的參與和承諾，有需要管理者與員工的互動(dòng)溝通，才能最終形成關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的績效合約。社會(huì)心理學(xué)家進(jìn)行了大量關(guān)于人們對(duì)某件事情的態(tài)度形成與改變的研究，結(jié)果表明，人們堅(jiān)持某種態(tài)度的程度和改變的可能性主要取決于兩大因素：一是在形成這種態(tài)度時(shí)參與的程度，二是他是否為此進(jìn)行了正式承諾。通過兩種因素的有效結(jié)合使參與者對(duì)績效計(jì)劃形成統(tǒng)一的認(rèn)同。
在績效設(shè)計(jì)和選擇績效考評(píng)方法和指標(biāo)時(shí)，績效考評(píng)可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型、結(jié)果主導(dǎo)型。一般來說企業(yè)通常會(huì)以結(jié)果主導(dǎo)型為績效考評(píng)為基礎(chǔ)，所以為了避免在評(píng)定的過程中有偏差，我們?cè)诟鱾€(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)了等效的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法有：排列法、選擇排列法、成對(duì)比較法、強(qiáng)制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法；行為導(dǎo)向客觀考評(píng)方法：關(guān)鍵事件法、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強(qiáng)迫選擇法；結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法：目標(biāo)管理法、績效標(biāo)準(zhǔn)法、直接指標(biāo)法、成績記錄法、短文法、勞動(dòng)法額定法。綜合上述方法在績效考評(píng)中發(fā)揮積極穩(wěn)健的作用。此外為了提高績效考評(píng)的質(zhì)量，同時(shí)企業(yè)的主客觀因素不同，管理者要根據(jù)工作內(nèi)容和特點(diǎn)的差異，指定更有針對(duì)性和適用性的績效考評(píng)，以提高績效考評(píng)的綜合效能。由于在日常的企業(yè)運(yùn)營中，管理者與被管理者所處位置不同，觀察問題的角度不同，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和沖突。任何的消極情緒都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。為了避免矛盾發(fā)生，管理者要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)彼此之間的溝通，對(duì)每一個(gè)被管理者認(rèn)真地研究對(duì)待，通過面談、聊天的方式深化兩方的聯(lián)系，在績效考評(píng)中，一定將過去的、當(dāng)前的以及今后可能出現(xiàn)的目標(biāo)適當(dāng)分開，將近期績效考評(píng)目標(biāo)與遠(yuǎn)期開發(fā)目標(biāo)嚴(yán)格區(qū)分。
從某種角度而言，績效管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，盡管其基本思想要求是績效考評(píng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都要實(shí)現(xiàn)科學(xué)與公平，但受考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)方法、考評(píng)主體以及考評(píng)程序等多種因素的影響，績效考核難以做到絕對(duì)的客觀公正。所以建立有效的績效申訴，可以糾正績效考評(píng)過程中的偏差，提高員工對(duì)績效管理體系的接受和認(rèn)同程度，增強(qiáng)員工的工作滿意度，使員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致。因此，績效申訴是實(shí)現(xiàn)教培行業(yè)績效管理公平性的重要保障。逐步完善績效申訴內(nèi)容、建立績效申訴處理機(jī)構(gòu)、明確績效申訴處理流程。
同時(shí)在企業(yè)的運(yùn)營中，由于生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料是在發(fā)展的，所以績效的制定必須實(shí)施動(dòng)態(tài)機(jī)制，也就是所謂的績效改進(jìn)，有針對(duì)性地查明不符合當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營策略的原因。分析工作績效的差距和原因。在對(duì)員工績效進(jìn)行考評(píng)時(shí)，不但要對(duì)員工績效計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析其工作行為、工作結(jié)果，還是找出不足和差距；將考評(píng)期內(nèi)員工的實(shí)際業(yè)績與上一期的業(yè)績比較，衡量和比較其進(jìn)步或差距。同時(shí)，為了縮小差距可以在部門間進(jìn)行橫向的比較。
其中，比較包括主觀比較和客觀比較，從實(shí)際出發(fā)制定策略，促進(jìn)績效的改進(jìn)和提高。首先制定預(yù)防性策略與制止性策略，從而可以有效地防止和減少員工在工作中出現(xiàn)重復(fù)性差錯(cuò)和失誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，病通過各個(gè)管理層的管理人員實(shí)施全面的、普遍的、全過程的監(jiān)督和引導(dǎo)，使員工克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不斷地提高自己的工作業(yè)績；正向激勵(lì)與負(fù)向激勵(lì)策略，通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵(lì)政策，如獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、升職、提拔等，鼓勵(lì)員工更加積極主動(dòng)工作的策略。采取正向激勵(lì)時(shí)，必須制定高精度水平的工作行為和表現(xiàn)衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證績效考評(píng)的精度。
無論是物質(zhì)性，還是精神性上的激勵(lì)其目的提高工作質(zhì)量和數(shù)量。采用負(fù)向激勵(lì)又稱為反向激勵(lì)，它與正向激勵(lì)完全相反，采用負(fù)向激勵(lì)策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正錯(cuò)誤，從而積極努力工作，同時(shí)也有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵(lì)與約束機(jī)制，為了保障激勵(lì)策略的有效性管理者的行為要體現(xiàn)出及時(shí)性、同一性、預(yù)告性、開發(fā)性，只有不偏離規(guī)章制度，才能保證激勵(lì)策略穩(wěn)定執(zhí)行；組織變革策略與人事調(diào)整策略，在績效管理發(fā)展到一定階段時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)員工績效停滯不前或各種措施失效的情況，，所以通過勞動(dòng)組織調(diào)整可以使員工績效發(fā)生新的變化，實(shí)現(xiàn)能者上不能者下的環(huán)境。
通過一系列合理有效的教職人員績效管理改革，合理公平的界定員工的付出標(biāo)準(zhǔn)，使教職員工通過自己合理的努力能夠得到穩(wěn)固。
模范教育心得篇十四
李小雙做召集人，三中同學(xué)十余人在某店聚會(huì)。主題是探望李老師、梁老師。
席間二位老師表現(xiàn)出的那種優(yōu)雅、浪漫、純真讓同學(xué)動(dòng)容，及至落淚。其實(shí)到了我們這年齡，已經(jīng)很少為愛情落淚了，老師的真情確實(shí)令人感動(dòng)。他們當(dāng)年的恩愛和般配就有目共睹，只是沒想到，現(xiàn)在更是到了天衣無縫的境界。四十多年的夫妻，已經(jīng)相互契入骨髓。
梁老師的言談間充滿著對(duì)李老師的傾慕。她說，李老師是個(gè)情商極高的男人，幾十年了，從來沒有和任何人結(jié)下私仇，就連兩個(gè)孩子都是這樣，回到家里從來沒聽他們說過誰不好，身邊的人好象都是好人。李老師就是發(fā)自內(nèi)心的善良，他在任上的時(shí)候，保護(hù)過多少人。包括某次政治事件中，一位學(xué)生差點(diǎn)被抓，李老師出面說，她是我學(xué)生，我了解她，也沒犯多大的事。(當(dāng)時(shí)他應(yīng)該是副市長)。
他前幾年看膝蓋，醫(yī)生誤診了，白受了幾個(gè)月的罪。但他理解醫(yī)生，沒有責(zé)備別人半句，后來反而成了朋友，現(xiàn)在都還有聯(lián)系。(這件事讓我想起梁啟超做手術(shù)被誤割了好的腎，但他為了保護(hù)當(dāng)時(shí)還是新生事物的西醫(yī)，不僅沒有追究，連一句責(zé)備也沒有。梁家之所以能出那么多大家，也是因?yàn)榱簡⒊娜似?，不光光是有才智?。
李老師是個(gè)特別踏實(shí)的人，幾十年來，家里修修補(bǔ)補(bǔ)的事全是他親自動(dòng)手，就是在當(dāng)廳長的時(shí)候，家里修水管，修家具，換燈泡之類，都是他親自動(dòng)手，連高腳杯斷了，他都能自己粘好，幾乎看不出來。
梁老師七十大壽前，李老師和兒女商量好要給她一個(gè)驚喜，他們悄悄把梁老師這幾年畫的畫收集起來，李老師親自把每張畫熨平，掃描，拿到外面印刷，制作出一本精美畫冊(cè)。這一切都是瞞著梁老師悄悄做的。到梁老師生日那天，李老師和兒女捧出一個(gè)保暖內(nèi)衣盒，梁老師以為是送她一件保暖內(nèi)衣，也很溫馨，也很感動(dòng)。當(dāng)她打開盒子，看見里面是一本畫冊(cè)，“哦，原來是本畫冊(cè)?！彼詾槭悄奈幻耶媰?cè)，翻開第一頁，“是我最喜歡的梵高，挺好?！痹偻路椒讲粚?duì)，怎么都是自己畫過的?原來竟然是自己的作品，這是一本自己的畫冊(cè)!!我想，一個(gè)女人，能有這么一天，也沒白活了。
李老師給我們看他手腕上的一串紅寶石手鐲，“這是我們結(jié)婚40周年時(shí)兒子送的禮物。40年是寶石婚，兒子就買了兩串紅寶石，給我們倆一人一串。我真的非常感謝梁老師，陪伴了我這么長時(shí)間?！?BR> 梁老師說：“是我要感謝李老師，我真的是崇拜他，也感激他。我們倆這么多年確實(shí)一直都是相互陪伴，手挽手走過來的。就是今天，我們來吃飯，一路上也是十指相扣。”
周蓉就是聽到這里落淚的。沒有人能不動(dòng)容。
梁老師，她對(duì)李老師的贊美和傾慕，本身就是他倆般配的明證，她身上那種自然而然的優(yōu)雅和謙遜，更讓我理解什么是女人的魅力。梁老師確實(shí)是我們所有女同學(xué)的榜樣。
如果說梁老師的白凈膚色、清秀容顏，這些都是天賜，那她的溫文爾雅，慈愛和浪漫，這些都來自于教養(yǎng)。
最近看網(wǎng)上很多談教養(yǎng)的文章，但如果不是親眼目睹，親身接觸這些有教養(yǎng)的人，你其實(shí)是不知道的，什么是真正的教養(yǎng)。教養(yǎng)這東西，只可意會(huì)，不可言傳。
譬如我們?nèi)ダ罾蠋熈豪蠋熂?，李老師親手為我們泡茶，潔凈的茶具，豐盛的茶食，親手遞到我們每一個(gè)人面前。你不會(huì)覺得他曾是廳長，曾是全省最大報(bào)社的社長兼總編輯。他當(dāng)過多年大部門的一把手，但在他面前你不會(huì)覺得有任何壓力，只覺得他就是李老師，曾經(jīng)教我們數(shù)學(xué)，畢業(yè)于北師大天文系，說得一口標(biāo)準(zhǔn)普通話，寫得一手書法級(jí)的板書，講課邏輯嚴(yán)密又激情四射的李老師。
梁老師則為我們搬椅子，把每一個(gè)客人安頓好。我們自然注意到滿屋子的畫，都是梁老師畫的。她并沒拜過任何師，全是自學(xué)，自己捉摸，跟隨畫冊(cè)上的大師，從臨摹開始學(xué)習(xí)。
梁老師的畫很有靈氣，她臨摹的梵高，看上去像梵高，又不完全是梵高，還有她自己的創(chuàng)造。我很羨慕梁老師，快七十歲了才開始學(xué)畫畫，就能畫得這么好。我也禁不住再次萌發(fā)要學(xué)畫的沖動(dòng)，她鼓勵(lì)我：“畫!大膽地畫，只要你敢動(dòng)筆，就能畫出來!”這不是我對(duì)想學(xué)寫作的孩子反復(fù)說的話嗎?寫，大膽地寫，只要敢寫就能寫好!
從臨摹大師的畫，到畫她自己的家，家外的景物，記憶中待過的地方，做夢(mèng)的自己和正在做的夢(mèng)，很有意思。梁老師的畫，有的配著李老師的題字，有的是李老師刻的章——李老師還有金石的雅好，這我真沒想到。臨別，梁老師贈(zèng)給我們每人一幅她自己畫的書簽，我挑了一幅梵高的“露天咖啡館”，畫得非常精致，如果對(duì)別人說就是梵高的畫，我想也沒有多少人會(huì)懷疑。
梁老師畫畫的紙，有的是宣紙，有的是銅版紙。李老師解釋說，梁老師平時(shí)喜歡收集商家發(fā)放的畫冊(cè)和宣傳品，把里面空白的頁面裁下來，畫成這種小東西。我看了梁老師的水彩顏料，就是一般學(xué)生用的那種。這些東西真的算不上高級(jí)，你我都可以擁有，但她那顆心卻是難以擁有的，極其高級(jí)。梁老師既讓我仰止，又給我信心。
他們那輩人，都是風(fēng)風(fēng)雨雨走過來的，什么苦沒吃過!高貴的人，無論在什么環(huán)境，他的高貴都不會(huì)褪色，反而與日俱增，讓生命如日月般純凈。
我為什么要把這些記下來?只是為了讓我的兒子看到，我曾經(jīng)有過怎樣的老師，我希望他做怎樣的人，擁有怎樣的人生。成功不易，幸福更難，李老師和梁老師，讓我看到人生可以達(dá)到怎樣的完美。
臨走的時(shí)候，梁老師把他們外出游玩時(shí)撿的幾個(gè)松果送給了洪文昕，她可以放在她的茶坊里當(dāng)擺設(shè)。這一天我確實(shí)覺得非常愉快。
(此文原本是一段。
日記。
沒想要發(fā)出來。今天無意中看到突然深深觸動(dòng)。真的想讓兒子看到他已經(jīng)到了戀愛的年紀(jì)。如果他到七十歲了身邊還能有一個(gè)梁老師這樣的伴侶那時(shí)候我可能已經(jīng)不在了但我九泉之下也會(huì)安心。當(dāng)媽的只能陪兒子十幾年他未來的人生是要交給另一個(gè)女人的。希望他能找到一個(gè)好女人能安頓好自己的一生以及自己的兒女們。)。
模范教育心得篇十五
教育是社會(huì)進(jìn)步的基石，而教育周活動(dòng)則是讓更多人關(guān)注教育、了解教育的一個(gè)好機(jī)會(huì)，作為一名教育工作者，我非常榮幸能夠參加這次教育周活動(dòng)。在活動(dòng)中，我從不同角度、不同層面感受到了教育的魅力，也收獲了許多對(duì)于教育的體驗(yàn)和感悟。下面就讓我分享一下我的心得體會(huì)吧。
第二段：認(rèn)識(shí)教育的價(jià)值
教育周活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到教育對(duì)于社會(huì)、對(duì)于個(gè)人的重要意義。教育是讓人擺脫無知、迷茫的力量，是讓人向善向上、成為社會(huì)棟梁的塔臺(tái)。在活動(dòng)中，我聽過很多來自各方面的專業(yè)人士分享了他們對(duì)于教育的看法，這些分享讓我更加明白教育的價(jià)值，同時(shí)也讓我有了更多對(duì)于未來教育的展望。
第三段：探討提高教育質(zhì)量的途徑
教育周活動(dòng)也讓我們一起探討了提高教育質(zhì)量的途徑。現(xiàn)在的教育已經(jīng)不是單純的課堂教學(xué)，更加注重學(xué)生創(chuàng)造性思維、動(dòng)手能力的培養(yǎng)。在活動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到教育的方式、方法的多樣性，而這多樣性的實(shí)現(xiàn)要依賴于教師的職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)方法的變革、教育資源的建設(shè)等諸多方面的投入。我深信只有各方面的綜合呼吁、各界愛心企業(yè)和人士的支持，才能讓我國教育質(zhì)量有大的進(jìn)步。
第四段：感悟教育的無窮力量
在教育周活動(dòng)中，我看到了很多熱心的志愿者、獻(xiàn)身的教育工作者。他們?yōu)榱俗尭嗟娜私佑|到、了解到教育的價(jià)值，不遺余力地付出了自己的時(shí)間和精力。這讓我深入感受到教育的無窮力量，同時(shí)也讓我相信在年輕一代的努力下，我們的國家未來將會(huì)前途似錦。
第五段：總結(jié)與展望
本次教育周活動(dòng)雖然不長，但是給我?guī)砹撕芏嚓P(guān)于教育的收獲。教育是一項(xiàng)長期的事業(yè)，既需要政府和社會(huì)各界的關(guān)注和支持，也需要我們每個(gè)人的不懈努力。我相信只要我們?cè)诮逃聵I(yè)中保持初心、持之以恒，就一定能讓我們的教育事業(yè)不斷進(jìn)步、走向更加美好的未來。