美食能夠帶給我們無限的享受和滿足感，讓人生更加美好。怎樣寫一篇扣人心弦的作文？來聽聽我的建議吧。寫作是運用語言文字進行表達和交流的一種創(chuàng)作活動，可以用于傳遞信息、表達思想和感情。如何提高寫作能力是許多人關注的問題，可以通過多讀書、多寫作、多思考來不斷提升。下面是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法，供大家參考和學習。
臨時工勞務協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：姓名性別身份證號碼。
因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度，經平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。
1、以完成其中試用期。
2、本合同自(進入工地之日)起至年月。
3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即終止執(zhí)行。
4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方按質按量完成甲方現場領導分配的工作任務。
3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。
根據本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制。
1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節(jié)前一次性支付。
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。
2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日元內，年終報支。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;。
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》。
(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)、被依法追究刑事責任的;。
(6)、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天的;。
(7)、盜竊工地材料或其他財物的;。
(8)、不服從工作安排和調度的。
4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;。
(1)、在試用期內;。
(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。
6、勞動合同到期或雙方約定的'終止條件出現，勞動合同即行終止。
1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償。
2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。
2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業(yè)造成經濟損失的，根據情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
臨時工勞務協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
負責乙方的日常人事管理;。
負責支付乙方工資，每日_____元。
其它;。
享受合同規(guī)定的工資待遇;。
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
其他。
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的';。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____乙方：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
臨時工勞務協(xié)議書篇三
乙方：地址(或身份證號)：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，為期日/月。
一、工作內容。
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
二、工作要求。
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動報酬。
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
五、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
戶名：_______________。
賬號：_______________。
開戶行地址：_______________。
日期：_________年______月___日
臨時工勞務協(xié)議書篇四
乙方：__________
甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。
二、協(xié)議期限：___________________。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導，并根據工作需要可適當調動。
2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理。
5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。
六、乙方的權利和義務
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規(guī)和標準作為依據，按公司有關文件規(guī)定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。
10、乙方要求提前終止協(xié)議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。
七、協(xié)議書的生效，變更及終止。
1、協(xié)議書經甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時，協(xié)議書自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：____________
乙方：____________
時間：__________
臨時工勞務協(xié)議書篇五
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、服從規(guī)章制度。
勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;。
3)無理取鬧，打架斗毆者;。
4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。
六、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
___年___月___日___年___月___日。
臨時工勞務協(xié)議書篇六
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
負責乙方的日常人事管理;。
負責支付乙方工資，每日______元。
其它;。
享受合同規(guī)定的工資待遇;。
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
其他。
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的`。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7、被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
______年___月___日______年___月___日。
臨時工勞務協(xié)議書篇七
乙方(勞務者)：_________。
身份證號碼：_________。
家庭住址：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、合同期限。
合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中試用期為_____個月，至_____年____月____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。
第二條、工作地點和工作內容。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)______從事(崗位、工種)_______工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
第三條、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_________小時(不超過_________小時)，每周工作_________小時(不超過_________小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條、勞務報酬。
(一)乙方試用期的基本工資標準為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條、社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞務保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞務合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條、勞務保護和勞務條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞務保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞務作業(yè)場所和必要的勞務防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞務保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞務紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條、勞務合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞務合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞務合同。乙方解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞務合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協(xié)商勞務合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞務合同。
第九條、勞務爭議的處理。
甲乙雙方發(fā)生勞務爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以_____向人民法院起訴。
第十條、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(簽章)。
_____年_____月____日。
乙方：(簽章)。
_____年_____月____日。
臨時工勞務協(xié)議書篇八
根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的.規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(工作)崗位及任務。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
三、勞動保護和勞動條件。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。
2.在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
3.甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。
4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬和保險福利待遇。
1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。
3.甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。
五、勞動紀律。
1.甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。
2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。
6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。
八、雙方協(xié)商的其它事項。
____________________________________。
九、其它規(guī)定。
1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
甲方(簽章)_________。
乙方(簽章)_________。
_________年_________月_________日。
臨時工勞務協(xié)議書篇九
乙方：______________。
身份證號碼：_____________________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
b.無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)。
第二條、工作地點：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________。
乙方(簽字)：______________。
________年_______月_______日。
________年_______月_______日。
臨時工勞務協(xié)議書篇十
甲方因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
甲方（單位）名稱：_______________。
單位所有制性質：_________________。
電話號碼：_______________________。
地址：___________________________。
乙方（工人）姓名：_______________。
性別：___________________________。
年齡：___________________________。
家庭住址：_______________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》），____________（甲方）因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期。
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
二、生產（工作）任務。
1、在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間（部門）從事臨時性生產（工作）。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
三、勞動保護和勞動條件。
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇。
2、由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除。
（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：
2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的；
3、乙方被依法追究刑事責任的；
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：
1、經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；
2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；
4、乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲。
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________。
________年________月________日。
乙方簽字蓋章：________________。
________年________月________日。
鑒證人：______________________。
________年________月________日。
臨時工勞務協(xié)議書篇十一
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
_________年______月___日_________年______月___日
臨時工勞務協(xié)議書篇十二
茲有_________________先生(女士)到廣東雙和新能源科技有限公司擔任_______________臨時性工作，本人在自愿、公平的前提下做出如下承諾：
本人確認所提供的`個人簡歷材料屬實。本人身體健康，工作踏實，品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守本公司的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。若有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人無任何異議。若本人在公司工作期間發(fā)生經濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負連帶責任，并承擔相應的經濟賠償。本人在公司工作期間，會特別注意人身安全保護，如果發(fā)生意外傷害或意外死亡，責任由本人承擔，公司不需要承擔任何經濟或法律責任。特立此保證書為憑!
公司：_________________有限公司。
日期：_________________日期：_________________
臨時工勞務協(xié)議書篇十三
甲方（用人單位）：陽泉市宏達公路工程實業(yè)公司
乙方（勞動者）：
為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據本企業(yè)生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。
二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協(xié)議期內乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協(xié)議：
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；
4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；
5、乙方自行提出解除協(xié)議的。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。
甲方
乙方：
2001年
月
日
臨時工勞務協(xié)議書篇十四
甲方（發(fā)包人）：
乙方（承包人）：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
工程名稱：
工程地點：
合格達到國家及鄭建文（）94號鄭州市市政工程施工圍擋建設標準的相關要求。
包工、包料、包工期、包質量、包安全。
（1）本工程采用圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米，南側廣告牌及大門共計壹萬伍仟元（含稅費及所有材料、人工、機械、場地平整費等）。
（2）甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調整風險等一切風險因素，承包單價今后不作調整。
（3）工程結束以實際工程量計算工程總價。本合同作為工程價款結算的依據。
工程竣工驗收合格并提供正規(guī)發(fā)票后10個工作日內一次性付清，乙方應提交相應金額的正式發(fā)票，否則甲方有權拒付切不承擔違約責任。
1、甲方責任、義務。
（1）開工前召集工程相關人員到施工現場向乙方作工程交底，指定圍墻位置，配合乙方現場定位測量，如有變更，以變更通知為準。
（2）按照合同約定向乙方支付工程款。
2、乙方責任、義務。
（1）乙方對現場已經考察過，同意在地塊現狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標準，不得另收其他費用。
（2）按工程需要安排施工、安全保衛(wèi)工作。施工需要的水、電、路等所發(fā)生的費用自理。
（3）乙方負責對施工人員進行安全教育，且按國家建筑工程施工安全的相關法規(guī)執(zhí)行施工，保證工地施工安全，施工過程中發(fā)生的人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的，均由乙方承擔全部責任。
（4）乙方負責施工現場已完工程量的成品保護，如遭損壞，乙方負責無償修復。
（5）乙方按照工期要求保質完成工作量。
（6）承擔因自身原因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。
（7）施工使用所有材料均有乙方全部負責。
（8）負責處理地方關系及費用。
（9）負責因小區(qū)中部南北道路的封堵而建設的臨時道路施工及相關費用。
（1）從工程竣工之日起六個月內為質量保修期。
2）工程竣工驗收后，在國家相關規(guī)定的保修期內出現質量問題的'，乙方應在接到甲方通知后24小時內進行免費維修，逾期不維修的，甲方委托他人維修的費用有乙方支付。
（1）工程施工過程中乙方存在質量及其他問題的，甲方有權要求乙方及時整改，乙方在接到甲方通知后3天內不予整改的，甲方有權清場，造成的一切損失由乙方承擔。
（2）因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費。
（2）因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向當地人民法院訴訟。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
授權委托人：授權委托人：
日期：日期：
臨時工勞務協(xié)議書篇十五
企業(yè)：（以下簡稱甲方）。
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙。
4、其他要求：
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的.各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。
自年月日至年月日。
應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
必要時可簽定補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
經乙方代表與甲方簽定后生效甲、乙雙方各執(zhí)一份乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
代理人簽字：身份證：
電話：電話：
簽定日期：簽定日期：
臨時工勞務協(xié)議書篇十六
身份證號碼：_____________________。
受聘人的擔保人（丙方）：________。
身份證號碼：_____________________。
茲有聘用單位（甲方）______決定聘用乙方（受聘人）______從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：______。
2、職責范圍和要求：______。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣______元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請______仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：______。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（簽章）：__________。
代表人（簽字）：__________。
______年______月______日。
乙方（簽章）：__________。
代表人（簽字）：__________。
______年______月______日。
丙方（簽章）：__________。
代表人（簽字）：__________。
______年______月______日。
臨時工勞務協(xié)議書篇十七
在當今社會生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的臨時工協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方(招用單位)名稱：__________
法定代表人(主要負責人)：_____
單位性質：____________________
主管部門：____________________
聯(lián)系電話：____________________
地址：_________________________
乙方(被招用人員)姓名：_________
性別：______________________________
民族：______________________________
學歷：_____________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：__________
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：_____
何時獲何技工等級任職資格：_________
住址：______________________________
居民身份證號碼：____________________
永嘉縣人事勞動社會保障局印制說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資____________元，試用期滿后每月工資____________元。
2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，
經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止
勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的`;
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽章)：_____乙方(簽章)：_____
臨時工勞務協(xié)議書篇十八
企業(yè)：（以下簡稱甲方）。
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方應達到的要求：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙。
4、其他要求：
二、甲方責任。
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。
三、乙方責任。
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用。
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。
五、工作周期：自年月日至年月日。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽字）。
代理人簽字：
身份證：
電話：
電話：
簽定日期：年月日
簽定日期：年月日
臨時工勞務協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：姓名性別身份證號碼。
因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度，經平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。
1、以完成其中試用期。
2、本合同自(進入工地之日)起至年月。
3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即終止執(zhí)行。
4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方按質按量完成甲方現場領導分配的工作任務。
3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。
根據本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制。
1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節(jié)前一次性支付。
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。
2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日元內，年終報支。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;。
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》。
(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)、被依法追究刑事責任的;。
(6)、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天的;。
(7)、盜竊工地材料或其他財物的;。
(8)、不服從工作安排和調度的。
4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;。
(1)、在試用期內;。
(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。
6、勞動合同到期或雙方約定的'終止條件出現，勞動合同即行終止。
1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償。
2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。
2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業(yè)造成經濟損失的，根據情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
臨時工勞務協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
負責乙方的日常人事管理;。
負責支付乙方工資，每日_____元。
其它;。
享受合同規(guī)定的工資待遇;。
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
其他。
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的';。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____乙方：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
臨時工勞務協(xié)議書篇三
乙方：地址(或身份證號)：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，為期日/月。
一、工作內容。
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
二、工作要求。
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動報酬。
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
五、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
戶名：_______________。
賬號：_______________。
開戶行地址：_______________。
日期：_________年______月___日
臨時工勞務協(xié)議書篇四
乙方：__________
甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。
二、協(xié)議期限：___________________。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導，并根據工作需要可適當調動。
2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理。
5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。
六、乙方的權利和義務
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規(guī)和標準作為依據，按公司有關文件規(guī)定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。
10、乙方要求提前終止協(xié)議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。
七、協(xié)議書的生效，變更及終止。
1、協(xié)議書經甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時，協(xié)議書自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：____________
乙方：____________
時間：__________
臨時工勞務協(xié)議書篇五
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、服從規(guī)章制度。
勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;。
3)無理取鬧，打架斗毆者;。
4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。
六、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
___年___月___日___年___月___日。
臨時工勞務協(xié)議書篇六
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
負責乙方的日常人事管理;。
負責支付乙方工資，每日______元。
其它;。
享受合同規(guī)定的工資待遇;。
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
其他。
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的`。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7、被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
______年___月___日______年___月___日。
臨時工勞務協(xié)議書篇七
乙方(勞務者)：_________。
身份證號碼：_________。
家庭住址：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、合同期限。
合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中試用期為_____個月，至_____年____月____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。
第二條、工作地點和工作內容。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)______從事(崗位、工種)_______工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
第三條、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_________小時(不超過_________小時)，每周工作_________小時(不超過_________小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條、勞務報酬。
(一)乙方試用期的基本工資標準為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條、社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞務保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞務合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條、勞務保護和勞務條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞務保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞務作業(yè)場所和必要的勞務防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞務保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞務紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條、勞務合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞務合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞務合同。乙方解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞務合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協(xié)商勞務合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞務合同。
第九條、勞務爭議的處理。
甲乙雙方發(fā)生勞務爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以_____向人民法院起訴。
第十條、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(簽章)。
_____年_____月____日。
乙方：(簽章)。
_____年_____月____日。
臨時工勞務協(xié)議書篇八
根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的.規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(工作)崗位及任務。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
三、勞動保護和勞動條件。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。
2.在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
3.甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。
4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬和保險福利待遇。
1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。
3.甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。
五、勞動紀律。
1.甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。
2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。
6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。
八、雙方協(xié)商的其它事項。
____________________________________。
九、其它規(guī)定。
1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
甲方(簽章)_________。
乙方(簽章)_________。
_________年_________月_________日。
臨時工勞務協(xié)議書篇九
乙方：______________。
身份證號碼：_____________________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
b.無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)。
第二條、工作地點：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________。
乙方(簽字)：______________。
________年_______月_______日。
________年_______月_______日。
臨時工勞務協(xié)議書篇十
甲方因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
甲方（單位）名稱：_______________。
單位所有制性質：_________________。
電話號碼：_______________________。
地址：___________________________。
乙方（工人）姓名：_______________。
性別：___________________________。
年齡：___________________________。
家庭住址：_______________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》），____________（甲方）因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期。
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
二、生產（工作）任務。
1、在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間（部門）從事臨時性生產（工作）。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
三、勞動保護和勞動條件。
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇。
2、由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除。
（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：
2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的；
3、乙方被依法追究刑事責任的；
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：
1、經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；
2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；
4、乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲。
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________。
________年________月________日。
乙方簽字蓋章：________________。
________年________月________日。
鑒證人：______________________。
________年________月________日。
臨時工勞務協(xié)議書篇十一
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
_________年______月___日_________年______月___日
臨時工勞務協(xié)議書篇十二
茲有_________________先生(女士)到廣東雙和新能源科技有限公司擔任_______________臨時性工作，本人在自愿、公平的前提下做出如下承諾：
本人確認所提供的`個人簡歷材料屬實。本人身體健康，工作踏實，品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守本公司的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。若有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人無任何異議。若本人在公司工作期間發(fā)生經濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負連帶責任，并承擔相應的經濟賠償。本人在公司工作期間，會特別注意人身安全保護，如果發(fā)生意外傷害或意外死亡，責任由本人承擔，公司不需要承擔任何經濟或法律責任。特立此保證書為憑!
公司：_________________有限公司。
日期：_________________日期：_________________
臨時工勞務協(xié)議書篇十三
甲方（用人單位）：陽泉市宏達公路工程實業(yè)公司
乙方（勞動者）：
為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據本企業(yè)生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。
二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協(xié)議期內乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協(xié)議：
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；
4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；
5、乙方自行提出解除協(xié)議的。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。
甲方
乙方：
2001年
月
日
臨時工勞務協(xié)議書篇十四
甲方（發(fā)包人）：
乙方（承包人）：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
工程名稱：
工程地點：
合格達到國家及鄭建文（）94號鄭州市市政工程施工圍擋建設標準的相關要求。
包工、包料、包工期、包質量、包安全。
（1）本工程采用圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米，南側廣告牌及大門共計壹萬伍仟元（含稅費及所有材料、人工、機械、場地平整費等）。
（2）甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調整風險等一切風險因素，承包單價今后不作調整。
（3）工程結束以實際工程量計算工程總價。本合同作為工程價款結算的依據。
工程竣工驗收合格并提供正規(guī)發(fā)票后10個工作日內一次性付清，乙方應提交相應金額的正式發(fā)票，否則甲方有權拒付切不承擔違約責任。
1、甲方責任、義務。
（1）開工前召集工程相關人員到施工現場向乙方作工程交底，指定圍墻位置，配合乙方現場定位測量，如有變更，以變更通知為準。
（2）按照合同約定向乙方支付工程款。
2、乙方責任、義務。
（1）乙方對現場已經考察過，同意在地塊現狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標準，不得另收其他費用。
（2）按工程需要安排施工、安全保衛(wèi)工作。施工需要的水、電、路等所發(fā)生的費用自理。
（3）乙方負責對施工人員進行安全教育，且按國家建筑工程施工安全的相關法規(guī)執(zhí)行施工，保證工地施工安全，施工過程中發(fā)生的人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的，均由乙方承擔全部責任。
（4）乙方負責施工現場已完工程量的成品保護，如遭損壞，乙方負責無償修復。
（5）乙方按照工期要求保質完成工作量。
（6）承擔因自身原因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。
（7）施工使用所有材料均有乙方全部負責。
（8）負責處理地方關系及費用。
（9）負責因小區(qū)中部南北道路的封堵而建設的臨時道路施工及相關費用。
（1）從工程竣工之日起六個月內為質量保修期。
2）工程竣工驗收后，在國家相關規(guī)定的保修期內出現質量問題的'，乙方應在接到甲方通知后24小時內進行免費維修，逾期不維修的，甲方委托他人維修的費用有乙方支付。
（1）工程施工過程中乙方存在質量及其他問題的，甲方有權要求乙方及時整改，乙方在接到甲方通知后3天內不予整改的，甲方有權清場，造成的一切損失由乙方承擔。
（2）因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費。
（2）因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向當地人民法院訴訟。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
授權委托人：授權委托人：
日期：日期：
臨時工勞務協(xié)議書篇十五
企業(yè)：（以下簡稱甲方）。
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙。
4、其他要求：
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的.各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。
自年月日至年月日。
應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
必要時可簽定補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
經乙方代表與甲方簽定后生效甲、乙雙方各執(zhí)一份乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
代理人簽字：身份證：
電話：電話：
簽定日期：簽定日期：
臨時工勞務協(xié)議書篇十六
身份證號碼：_____________________。
受聘人的擔保人（丙方）：________。
身份證號碼：_____________________。
茲有聘用單位（甲方）______決定聘用乙方（受聘人）______從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：______。
2、職責范圍和要求：______。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣______元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請______仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：______。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（簽章）：__________。
代表人（簽字）：__________。
______年______月______日。
乙方（簽章）：__________。
代表人（簽字）：__________。
______年______月______日。
丙方（簽章）：__________。
代表人（簽字）：__________。
______年______月______日。
臨時工勞務協(xié)議書篇十七
在當今社會生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的臨時工協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方(招用單位)名稱：__________
法定代表人(主要負責人)：_____
單位性質：____________________
主管部門：____________________
聯(lián)系電話：____________________
地址：_________________________
乙方(被招用人員)姓名：_________
性別：______________________________
民族：______________________________
學歷：_____________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：__________
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：_____
何時獲何技工等級任職資格：_________
住址：______________________________
居民身份證號碼：____________________
永嘉縣人事勞動社會保障局印制說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資____________元，試用期滿后每月工資____________元。
2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，
經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止
勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的`;
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽章)：_____乙方(簽章)：_____
臨時工勞務協(xié)議書篇十八
企業(yè)：（以下簡稱甲方）。
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方應達到的要求：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙。
4、其他要求：
二、甲方責任。
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。
三、乙方責任。
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用。
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。
五、工作周期：自年月日至年月日。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽字）。
代理人簽字：
身份證：
電話：
電話：
簽定日期：年月日
簽定日期：年月日