心得體會(huì)讓我意識(shí)到，時(shí)間管理對(duì)于高效工作至關(guān)重要。寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)融入一些個(gè)人情感和體驗(yàn)，增加文章的情感共鳴和感染力。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的例子，希望能給大家提供一些思路。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇一
在當(dāng)今社會(huì)，電力行業(yè)已經(jīng)成為了現(xiàn)代化社會(huì)中不可或缺的一部分。電力企業(yè)作為供能的主要來源，必須保證其電力設(shè)施的安全與可靠性，確保供電的穩(wěn)定與順暢。然而，電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中所涉及的高壓、大電流、高溫等因素，使得電力安全問題異常嚴(yán)峻。源頭治理是解決安全問題的關(guān)鍵，因此，本人在觀看電力企業(yè)安全心得體會(huì)時(shí)，深受啟發(fā)，得出了以下的結(jié)論。
第二段：重視安全意識(shí)
電力企業(yè)生產(chǎn)基本都是在高壓環(huán)境下進(jìn)行的，稍有不慎就會(huì)發(fā)生意外事故；所以必須在企業(yè)管理系統(tǒng)中建立起強(qiáng)大的電力安全體系，強(qiáng)調(diào)安全優(yōu)先，把電力工作安全提到日常工作的首位。做到“預(yù)覽”和“質(zhì)視”；預(yù)估分析風(fēng)險(xiǎn)和整改隱患，及時(shí)處理。在現(xiàn)代化的電力企業(yè)中，安全生產(chǎn)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更是企業(yè)文化精神，全體人員應(yīng)該加強(qiáng)安全意識(shí)，不斷提升安全能力，創(chuàng)造更加安全、高效的工作環(huán)境。
第三段：注重維護(hù)設(shè)施基礎(chǔ)
電力生產(chǎn)離不開設(shè)備支持，對(duì)于電力設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)，這也是保障電力生產(chǎn)安全的前提。多項(xiàng)實(shí)踐在說明，設(shè)施基礎(chǔ)維護(hù)不力是電力生產(chǎn)中事故的主要原因之一。因此，必須建立完善的檢修計(jì)劃和維護(hù)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)施上的不足之處，以保證設(shè)施的完好，確保電力的質(zhì)量與穩(wěn)定。
第四段：提高技能水平
以提高工作的技能水平，能提升自身的工作質(zhì)量，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不發(fā)生故障。在現(xiàn)今的電力生產(chǎn)中，已經(jīng)出現(xiàn)了智能化、自動(dòng)化的電力生產(chǎn)設(shè)備，使得人的作用大大降低，但是，憑借擁有高超的技能水平，人的作用依然是無可替代的。電力生產(chǎn)必須依靠人的技巧和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮人的作用，保證工作效率和精度，提高電力生產(chǎn)的水平。
第五段：摒棄虛榮心理
電力行業(yè)是對(duì)社會(huì)是極為重要的，但是對(duì)于一些電力企業(yè)的工作員來說，他們的駕駛文明的行為和良好的品質(zhì)卻不能被人們認(rèn)同和尊敬。對(duì)于電力工作，不能有虛榮心理，要摒棄虛榮思想陋習(xí)，強(qiáng)調(diào)以實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和行為的重要性，珍惜風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，不為自己開脫承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，從而使電力產(chǎn)業(yè)的用電環(huán)境保持平穩(wěn)和諧。
結(jié)論：
在對(duì)電力企業(yè)安全心得體驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)要注意電力企業(yè)安全，必須從安全意識(shí)、設(shè)施基礎(chǔ)保養(yǎng)、技能水平和虛榮心理的方面做好。電力生產(chǎn)環(huán)境大大需要安全的保障和保持。我們應(yīng)該采取切實(shí)有效的安全管理措施，加大電力設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作中，不斷提升電力工作人員的技能水平和質(zhì)量，切實(shí)能夠從源頭抓住安全防范。只有這樣，才能夠真正保證電力產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)盛不衰，為國(guó)家和社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇二
隨著環(huán)保意識(shí)的日益提高和全球氣候變化的威脅，綠色發(fā)展已成為電力企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。近年來，我所在的電力企業(yè)大力推行綠色發(fā)展戰(zhàn)略，通過技術(shù)創(chuàng)新、能源轉(zhuǎn)型等手段，取得了顯著成果。在這個(gè)過程中，我深感綠色發(fā)展不僅是電力企業(yè)的責(zé)任和使命，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。以下將就電力企業(yè)綠色發(fā)展的心得進(jìn)行探討。
首先，綠色發(fā)展需要技術(shù)創(chuàng)新的支持。在過去，電力企業(yè)主要依賴傳統(tǒng)的化石能源，如煤炭和石油，對(duì)環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染。而如今，隨著科技的進(jìn)步，電力企業(yè)已經(jīng)開始采用清潔能源，如太陽(yáng)能和風(fēng)能等。這些新能源不僅可以減少對(duì)化石能源的依賴，還可以減少排放的二氧化碳等有害氣體。同時(shí)，通過研發(fā)新技術(shù)，如能源儲(chǔ)存技術(shù)和智能電網(wǎng)等，電力企業(yè)可以更好地利用清潔能源，并提高能源利用效率，從而實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展目標(biāo)。
其次，綠色發(fā)展需要政府的支持和引導(dǎo)。電力企業(yè)作為國(guó)家重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一，其綠色發(fā)展需要政府在政策和法規(guī)制定方面發(fā)揮作用。政府可以通過制定環(huán)境保護(hù)法規(guī)、提供財(cái)政支持和推動(dòng)清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方式，為電力企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。例如，我所在的電力企業(yè)在進(jìn)行清潔能源項(xiàng)目投資時(shí)，得到了政府的大力支持，通過財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減免等措施，大大降低了投資風(fēng)險(xiǎn)和成本，為綠色發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。
此外，綠色發(fā)展需要形成全社會(huì)的共識(shí)和參與。電力企業(yè)不僅是能源生產(chǎn)和供應(yīng)的主體，同時(shí)也是社會(huì)的一部分。綠色發(fā)展需要全社會(huì)的共同努力和參與。只有當(dāng)公眾、企業(yè)和政府形成一致的綠色發(fā)展意識(shí)，才能夠推動(dòng)綠色發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。電力企業(yè)可以通過宣傳教育活動(dòng)、組織綠色發(fā)展論壇等方式，提高公眾對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)知和參與度。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。例如，與建筑業(yè)合作推廣低碳建筑，與交通運(yùn)輸業(yè)合作推廣電動(dòng)車輛等，將綠色理念延伸到整個(gè)社會(huì)。
最后，綠色發(fā)展需要企業(yè)良好的社會(huì)責(zé)任感。綠色發(fā)展不僅僅是為了企業(yè)的利益，更是為了保護(hù)環(huán)境和謀求可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到自己在能源消耗和環(huán)境污染方面的巨大影響力，并主動(dòng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)可以通過提高能效、優(yōu)化生產(chǎn)過程、減少污染排放等措施，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。同時(shí)，電力企業(yè)還可以開展環(huán)保公益活動(dòng)，如植樹造林、環(huán)境教育等，積極參與社會(huì)責(zé)任，為綠色發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，電力企業(yè)綠色發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要政府、企業(yè)和公眾共同努力。通過技術(shù)創(chuàng)新、政府支持、社會(huì)參與和企業(yè)責(zé)任等手段，電力企業(yè)綠色發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。我希望不僅僅是我們所在的企業(yè)，而是整個(gè)電力行業(yè)都能夠在綠色發(fā)展方面取得更大的突破，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇三
電力企業(yè)是保障城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組織，但在突發(fā)情況下，如自然災(zāi)害或人為破壞，供電系統(tǒng)可能會(huì)受到嚴(yán)重影響，導(dǎo)致停電甚至事故發(fā)生。為了應(yīng)對(duì)這些突發(fā)情況，電力企業(yè)需要建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制。在電力企業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到應(yīng)急管理對(duì)于電力企業(yè)的重要性。
首先，電力企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急管理規(guī)劃，以提前預(yù)防和準(zhǔn)備可能出現(xiàn)的緊急情況。這包括收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期檢查電力設(shè)備的狀態(tài)，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行必要的維護(hù)和修理。此外，應(yīng)建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各部門之間在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作。
其次，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理人員和員工的培訓(xùn)。應(yīng)急管理人員需要具備靈活應(yīng)變、果斷決策以及組織協(xié)調(diào)的能力。他們需要參加針對(duì)應(yīng)急情況的培訓(xùn)和演練，以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。此外，對(duì)所有員工進(jìn)行基礎(chǔ)的應(yīng)急教育也是至關(guān)重要的。他們需要知道如何識(shí)別緊急情況，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，并向上級(jí)報(bào)告。
第四段：加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備。
除此之外，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件的儲(chǔ)備。設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于電力企業(yè)的工作至關(guān)重要。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時(shí)，必須確保備品備件的儲(chǔ)備充足，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠快速更換，減少停電時(shí)間。
最后，電力企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)制是一個(gè)不斷完善的過程。通過持續(xù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)應(yīng)急管理措施。此外，應(yīng)建立起與其他相關(guān)部門的合作機(jī)制，以便能夠更好地應(yīng)對(duì)緊急情況，提供更有效的救援和恢復(fù)服務(wù)。
結(jié)論：
總而言之，建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制對(duì)于電力企業(yè)來說是至關(guān)重要的。通過規(guī)劃措施、培訓(xùn)人員和員工、加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備以及不斷完善機(jī)制，企業(yè)可以更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。只有具備高效應(yīng)急管理機(jī)制的企業(yè)，才能提供安全可靠的電力服務(wù)，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇四
在如今繁忙的社會(huì)當(dāng)中，電力是人們生產(chǎn)、生活不可或缺的重要元素。然而，我們也經(jīng)常聽到因疏忽大意和不正確的操作而導(dǎo)致的電力事故，給人們帶來了不可估量的財(cái)產(chǎn)和生命損失。因此，如何認(rèn)真對(duì)待電力安全并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證電力生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用的安全成為大家非常頭疼的問題。本文將闡述我在參觀電力企業(yè)時(shí)對(duì)電力安全的一些心得與體會(huì)。
在觀看電力企業(yè)時(shí)，我了解到，安全管理對(duì)于電力企業(yè)是至關(guān)重要的。電力企業(yè)要給員工培訓(xùn)知識(shí)、加強(qiáng)安全意識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程。同時(shí)，電力企業(yè)要對(duì)設(shè)備進(jìn)行年度檢修和安全隱患的排查，確保各項(xiàng)設(shè)備的安全運(yùn)行。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)處理，避免事故的發(fā)生。
第三段：重視員工的安全意識(shí)。
電力事故的發(fā)生往往都是由員工自身的安全意識(shí)不強(qiáng)所導(dǎo)致。因此，在保障電力安全方面，加強(qiáng)人員培訓(xùn)很重要。員工要深刻認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情況，必須時(shí)刻保持警惕，防患于未然。
第四段：完善電力設(shè)備的維護(hù)與管理。
電力設(shè)備的維護(hù)與管理也是保障電力安全的重要方面。電力設(shè)備的正常運(yùn)行離不開周密的維護(hù)和管理，如設(shè)備的定期檢查和保養(yǎng)，設(shè)備的周全保護(hù)，設(shè)備的故障修復(fù)等。徹底做好設(shè)備的維護(hù)和管理工作，能有效避免事故的發(fā)生，保障電力的正常運(yùn)行。
第五段：結(jié)論。
總的來說，觀看電力企業(yè)讓我認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，也讓我深刻體會(huì)到要保障電力安全需要全員參與和行動(dòng)。電力安全關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)和生活，任何閃失都可能會(huì)給人們帶來不可預(yù)料的損失。對(duì)于大家來說，認(rèn)真貫徹電力安全的意識(shí)，嚴(yán)格遵守電力安全規(guī)程和操作流程，落實(shí)電力安全全員責(zé)任制，提高電力安全的管理水平是每個(gè)人的責(zé)任。當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)到這些，我們才能一起創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的電力生產(chǎn)和使用環(huán)境。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇五
隨著全球能源需求的增長(zhǎng)和環(huán)境保護(hù)呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個(gè)方向努力。在這個(gè)過程中，我們總結(jié)了以下心得體會(huì)，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。
首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)從員工入職培訓(xùn)開始，就強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識(shí)的重要性，鼓勵(lì)員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時(shí)，我們還加大了對(duì)環(huán)?？萍嫉难邪l(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。這些措施的實(shí)施不僅促進(jìn)了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。
其次，電力企業(yè)要積極推動(dòng)清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關(guān)鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進(jìn)了風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源技術(shù)，建設(shè)了一批清潔能源發(fā)電項(xiàng)目。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)廣大用戶使用清潔能源，通過政策激勵(lì)和減免電費(fèi)等措施，吸引用戶采用太陽(yáng)能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。
第三，電力企業(yè)要加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標(biāo)。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運(yùn)行中，我們通過優(yōu)化設(shè)備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時(shí)，在輸電過程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也為社會(huì)環(huán)境保護(hù)作出了積極貢獻(xiàn)。
第四，電力企業(yè)要加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作。綠色發(fā)展需要社會(huì)各界的支持和參與，電力企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動(dòng)，大力開展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)知和支持度。同時(shí)，我們與政府部門合作，制定了一系列環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進(jìn)了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會(huì)的綠色發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后，電力企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術(shù)創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動(dòng)力，也是電力企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我們的企業(yè)大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加大對(duì)環(huán)保技術(shù)的研究和開發(fā)力度。同時(shí)，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持和保障。
總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)，積極推動(dòng)清潔能源的利用，加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標(biāo)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇六
電力作為我國(guó)能源工業(yè)的核心組成部分,在這一輪宏觀調(diào)控中出現(xiàn)的供需矛盾問題,受到了社會(huì)各界前所未有的關(guān)注。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于電力企業(yè)學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
范文吧。
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對(duì)電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
一、做好本職工作是一切工作的開始
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
二、不斷改進(jìn)工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ)
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
三、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
四、提高職工自身的執(zhí)行力
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
在學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì)干涸。
二是要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新方法。
平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
三是要加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識(shí)是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。
電力事業(yè)是充滿陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
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電力企業(yè)心得體會(huì)篇七
近年來，為了加強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)，電力企業(yè)紛紛開展國(guó)學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。作為一名參加過電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)的員工，我深深體會(huì)到了這項(xiàng)活動(dòng)的重要性和價(jià)值。在這個(gè)文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠通過這篇文章傳達(dá)出國(guó)學(xué)培訓(xùn)的意義和影響。
首先，國(guó)學(xué)培訓(xùn)使我重新認(rèn)識(shí)了自己的身份。在不斷的工作和生活中，我們往往忽略了自己作為一名電力企業(yè)的員工所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和使命。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典，我深入了解到了中國(guó)傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)和崇高境界，激發(fā)了我作為員工的自豪感和使命感。我不再是一個(gè)僅僅為個(gè)人利益著想的普通員工，而是一個(gè)肩負(fù)著傳承和發(fā)揚(yáng)中華民族文化的使者。
其次，國(guó)學(xué)培訓(xùn)提升了我的道德修養(yǎng)。國(guó)學(xué)經(jīng)典強(qiáng)調(diào)人的修身養(yǎng)性，要求我們以道德倫理為指導(dǎo)，做一個(gè)有道德、有責(zé)任的人。在培訓(xùn)中，我接觸到了《論語(yǔ)》、《大學(xué)》等經(jīng)典著作，通過學(xué)習(xí)其中的名言警句和格言箴言，我領(lǐng)悟到了一些深刻的道德哲理。在日常工作中，我盡量遵循這些原則，提高了自己的道德水平，并將這種精神傳遞給身邊的同事和團(tuán)隊(duì)成員。
第三，國(guó)學(xué)培訓(xùn)加強(qiáng)了我與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系?，F(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的生活和工作使得我們與傳統(tǒng)文化漸行漸遠(yuǎn)，不再重視傳統(tǒng)價(jià)值觀和文化。通過國(guó)學(xué)培訓(xùn)，我重新接觸到了中國(guó)傳統(tǒng)文化的博大精深，領(lǐng)悟到其中蘊(yùn)含的智慧和價(jià)值。我開始關(guān)注傳統(tǒng)節(jié)日的慶?；顒?dòng)，學(xué)習(xí)制作傳統(tǒng)美食，并通過自己的行為傳遞給下一代，讓他們能夠感受到傳統(tǒng)文化的魅力和美好。
第四，國(guó)學(xué)培訓(xùn)拓展了我的思維方式。傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典著作鍛煉了我的思考能力和邏輯思維。通過學(xué)習(xí)《孟子》、《莊子》等哲學(xué)著作，我學(xué)到了不拘一格的思維方式，能夠從不同的角度看待問題，拓寬了我的思維邊界。這對(duì)于電力企業(yè)的員工來說尤為重要，我們需要善于解決復(fù)雜問題和創(chuàng)新思考，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，國(guó)學(xué)培訓(xùn)讓我更加熱愛生活和工作。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典，我悟到了人生的真諦和智慧，明白了生活和工作的意義所在。不再將生活和工作看成一種負(fù)擔(dān)，而是視為一種奮斗和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我努力將學(xué)習(xí)到的國(guó)學(xué)精神融入到日常工作和生活中，激發(fā)了自己更高的工作熱情和創(chuàng)造力，也讓我更加堅(jiān)定了在電力企業(yè)的事業(yè)選擇。
總之，電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)對(duì)于員工的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。通過這項(xiàng)培訓(xùn)，我重新審視了自己的身份和責(zé)任，提高了自己的道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系，拓展了思維方式，更加熱愛生活和工作。這些心得體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人有著重要的意義，也對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展和員工的綜合素質(zhì)提升具有積極的影響。希望未來能有更多的電力企業(yè)開展國(guó)學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，讓更多的員工受益于中華文化的智慧與力量。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇八
電力企業(yè)的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，作為一名電力企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的綜合培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容。
這次綜合培訓(xùn)包括了電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)板塊，涉及面廣，內(nèi)容豐富。其中，電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分介紹了電力行業(yè)的背景、發(fā)展歷程和行業(yè)現(xiàn)狀；管理技能部分則強(qiáng)調(diào)了如何高效地管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；職業(yè)素養(yǎng)部分則向我們傳達(dá)了應(yīng)有的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則。這些多元化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了全面的支持。
第三段：學(xué)習(xí)方法。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)到了一些高效的學(xué)習(xí)方法。例如，如何快速有效地學(xué)習(xí)大量信息，如何建立有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何使用專業(yè)的學(xué)習(xí)工具等等。這些方法的應(yīng)用，不僅能提高我們的學(xué)習(xí)效率，還能幫助我們更好地完成工作任務(wù)。
第四段：實(shí)踐體驗(yàn)。
綜合培訓(xùn)不僅注重理論學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谂嘤?xùn)中不僅學(xué)習(xí)到了許多新的理念和方法，還有機(jī)會(huì)將這些理念與方法應(yīng)用到實(shí)踐中。通過實(shí)踐，我們不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷思考改進(jìn)方法，得到了更深層次的認(rèn)識(shí)和思考，也增強(qiáng)了我們的實(shí)踐能力。
第五段：總結(jié)反思。
通過這次綜合培訓(xùn)，我收獲頗豐。在以后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷提升個(gè)人能力素質(zhì)；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我將更加注重合作、溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更好的成績(jī)；同時(shí)，我也會(huì)將所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，相信他們也能從中受益?？傊?，綜合培訓(xùn)讓我更全面地認(rèn)識(shí)了電力企業(yè)，也讓我更自信地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇九
企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識(shí)型員工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。接下來是小編為大家整理的企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望大家喜歡!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文一
20_年4月10至5月10日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)之“自我磨練·塑造準(zhǔn)員工”的活動(dòng)。這次活動(dòng)吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進(jìn)校園。把班級(jí)設(shè)置為公司單位，學(xué)生進(jìn)入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理，對(duì)每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實(shí)際情況考勤學(xué)生紀(jì)律。并對(duì)各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。
經(jīng)過這一個(gè)月的活動(dòng)，不僅讓我對(duì)企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，拼搏進(jìn)取，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
從比亞迪股份有限公司的準(zhǔn)員工管理?xiàng)l理，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到。紀(jì)律對(duì)于一個(gè)集體是至關(guān)重要的，大到國(guó)家、企業(yè)小到學(xué)校班級(jí)。但是良好的紀(jì)律不是靠別人管理和制度對(duì)自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個(gè)人如果在學(xué)校或者平時(shí)就對(duì)各種學(xué)校紀(jì)律不在意，對(duì)一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上，那么就會(huì)養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。那么對(duì)我們將來真正走上社會(huì)是極不利的。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動(dòng)上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責(zé)任意識(shí)。責(zé)任，就是能夠敢于承擔(dān)，不推諉，不拖拉;就是勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失;就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作;就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法;就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！边@句話很簡(jiǎn)單也很實(shí)在。確實(shí)，一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識(shí)的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。沒有責(zé)任意識(shí)和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責(zé)任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
這次活動(dòng)加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，從而在激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文二
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不著，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓二航企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會(huì)議室、公眾號(hào)等等傳播媒介和公眾場(chǎng)合，更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對(duì)企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會(huì)到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動(dòng)起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí)，考慮給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們?cè)诖黉N中的“嘗一嘗”。
在企業(yè)文化的建設(shè)中，我們需要通過開展職工演唱會(huì)、詩(shī)歌朗誦、體育比賽等系列活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力;通過文化宣傳，將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到服務(wù)和管理工作中，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。
此外，還需要將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好地結(jié)合起來，讓員工充分發(fā)揮潛力，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文三
_班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化宣傳手冊(cè)，作為公司的對(duì)外窗口班組，著重對(duì)“三個(gè)十條”、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》、《供電營(yíng)業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》進(jìn)行了詳細(xì)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，班組成員進(jìn)一步增強(qiáng)了市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、形象意識(shí)，牢固樹立了忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的供電企業(yè)良好社會(huì)形象，全面提高搶修服務(wù)水平。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求極高的年代里，班組人員始終堅(jiān)持“真誠(chéng)服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，規(guī)范供電服務(wù)行為，提升踐行“四個(gè)服務(wù)”的能力和水平，干勁不松，力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，多次開展“假如我們是客戶”換位思考大討論，共同營(yíng)造“齊心協(xié)力搞服務(wù)拼搏奉獻(xiàn)送光明”的良好氛圍。
通過學(xué)習(xí)，大家表示一定要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信守信，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，真心實(shí)意為客戶服好務(wù)。認(rèn)真遵守《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行“三個(gè)十條”。急客戶所急，想客戶所想，在故障搶修過程中盡量滿足客戶的合理要求。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對(duì)客戶的咨詢、投訴等不推諉，不拒絕，不搪塞，及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確地給予解答。大家還對(duì)自己工作中存在的不足，進(jìn)行了自查，都能做到堅(jiān)持“十個(gè)不準(zhǔn)”。沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要用戶和刁難客戶現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)違，規(guī)定停電，無故拖延送電現(xiàn)象。都能按“十項(xiàng)承諾”要求，規(guī)定的時(shí)間到達(dá)搶修現(xiàn)場(chǎng)，為保障居民的可靠用電，保證不間斷報(bào)修，積極兌現(xiàn)服務(wù)承諾，進(jìn)一步提高受理故障搶修反應(yīng)速度，提高故障修復(fù)效率，強(qiáng)化搶修到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)承諾時(shí)限的考核;哪里出現(xiàn)故障，不論是白天深夜、晴天雨雪天氣，我們的搶修人員都將在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)恢復(fù)用戶的正常用電，實(shí)行了全天候的供電服務(wù)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文四
通過單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)，自己在該問題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。
首先，自己更深刻明白了“學(xué)習(xí)”的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對(duì)繁瑣的日常工作，經(jīng)常會(huì)讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R(shí)仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識(shí)所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。
其次，自己在解決問題時(shí)主管能動(dòng)性不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡(jiǎn)單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問題的目的。
作為一線管理人員，對(duì)員工的接觸溝通最多，由于以往對(duì)員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會(huì)更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文五
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。
中國(guó)的海爾集團(tuán)、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo)。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。
任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
高效，高效管理，始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動(dòng)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以專業(yè)化，規(guī)范化，透明化為原則，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，全面提升公司的管理水平，高效的執(zhí)行力，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工在工作中具有大局意識(shí)，自覺把公司的整體利益放在第一位。部門之間的溝通、緊密協(xié)作、信息共享、積極落實(shí)公司決策部署，實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務(wù)，建立客戶服務(wù)的快速反應(yīng)機(jī)制，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)客戶需求并及時(shí)進(jìn)行反饋，以熱忱的服務(wù)，陽(yáng)光的心態(tài)，限度的滿足客戶需求。
責(zé)任，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。
對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng)。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動(dòng)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張。
共贏，面對(duì)客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對(duì)伙伴，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏。面對(duì)社會(huì)，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。
鑒、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，又要借鑒吸收別人的長(zhǎng)處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng)。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。
讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動(dòng)。
(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造真誠(chéng)氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，是不會(huì)把眼光只盯在報(bào)表利潤(rùn)的增減上的，而是在調(diào)動(dòng)員工積極性上投入更多的精力。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠(chéng)、真誠(chéng)、零距離，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)真誠(chéng)的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓，是指由傳統(tǒng)的以燃煤、天然氣等化石能源為主的發(fā)電方式，轉(zhuǎn)為以風(fēng)能、太陽(yáng)能、水能等新能源為主的發(fā)電方式，以達(dá)到綠色低碳的目的。電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的主要考慮是為了遏制能源的消耗和環(huán)境的污染，這種發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)成為了世界能源發(fā)展的大勢(shì)所趨。在過去的幾年中，不少電力企業(yè)都轉(zhuǎn)型至新能源行業(yè)，在實(shí)踐中逐步探索出了一些可行的經(jīng)驗(yàn)和策略。
第二段：初探電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的原因
電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源是出于市場(chǎng)趨勢(shì)和節(jié)能減排的推行下的形勢(shì)所迫。傳統(tǒng)的燃煤、天然氣等化石能源在消耗能源的同時(shí)，也會(huì)帶來環(huán)境污染和能源的浪費(fèi)，而這樣的情況勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的利益產(chǎn)生直接影響。為此，電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源不僅可以從環(huán)境保護(hù)的層面提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，更可以抓住未來能源轉(zhuǎn)型的先機(jī)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：如何在電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓中抓住商機(jī)
在電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源的過程中，如何抓住商機(jī)是關(guān)鍵。該過程可以歸納為從行業(yè)策略、產(chǎn)品打造、品牌推廣、資本擴(kuò)大等方面入手。尤其是在如今高科技、能源低碳的趨勢(shì)中，智能電網(wǎng)、綠色能源、新能源汽車等概念都有了更深入的發(fā)展。但是，需要企業(yè)和行業(yè)做好足夠前瞻性的規(guī)劃，適時(shí)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇，即使面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也可以保持企業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位。
第四段：電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的優(yōu)勢(shì)
電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源除了對(duì)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)外，還有一些優(yōu)勢(shì)。首先，新能源的清潔性和安全性可以保障能源的供應(yīng)穩(wěn)定，減小能源危機(jī)的發(fā)生。其次，新技術(shù)可以提高能源的轉(zhuǎn)化效率和利用效率，能使企業(yè)在生產(chǎn)上減少浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。此外，新能源的發(fā)展趨勢(shì)將賦予原本傳統(tǒng)的電力企業(yè)強(qiáng)大的新市場(chǎng)拓展空間。
第五段：結(jié)論
從目前電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的實(shí)踐看，將傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型為新能源，是順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展方向的必然趨勢(shì)。在此趨勢(shì)下，電力企業(yè)邁向轉(zhuǎn)型之路既需要看準(zhǔn)市場(chǎng)趨勢(shì)，做好前瞻性規(guī)劃，還需要建立合理的管理機(jī)制和創(chuàng)新的市場(chǎng)策略。這對(duì)企業(yè)不僅有利于自身的生存發(fā)展，更是對(duì)社會(huì)環(huán)境環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視這個(gè)新模式的發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)新能源和清潔能源的應(yīng)用和發(fā)展。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十一
隨著人們對(duì)可持續(xù)發(fā)展的追求，越來越多的企業(yè)開始重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，并逐漸轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展。在這一趨勢(shì)下，電力企業(yè)也開始加入到這場(chǎng)綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中，通過轉(zhuǎn)樹作抓的方式，不斷推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文將從轉(zhuǎn)型背景、必要性、案例探討、心得體會(huì)和展望未來五個(gè)方面，來探討電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的意義。
一、轉(zhuǎn)型背景
隨著社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，煤炭等化石能源的需求呈下降趨勢(shì)，電力企業(yè)面臨前所未有的巨大壓力。而且隨著世界環(huán)保局勢(shì)的逐漸嚴(yán)峻，電力企業(yè)的排放問題也成為了一個(gè)很嚴(yán)重的問題。因此，電力企業(yè)只有通過綠色轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
二、必要性
從“綠色、低碳、環(huán)保”的角度來看，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的必要性不言自明。其一，電力企業(yè)可通過轉(zhuǎn)樹作抓來提高環(huán)保形象，此舉將更好地促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其二，電力企業(yè)可以將轉(zhuǎn)型過程中所產(chǎn)生的廢棄物用于生產(chǎn)木材、木質(zhì)制品等，從而實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用。其三，通過綠色轉(zhuǎn)型，電力企業(yè)可以減少二氧化碳的排放，對(duì)環(huán)境的保護(hù)和全球變暖都具有非常重要的作用。
三、案例探討
目前，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)，并且具有一些成功的案例。下面以北京電力集團(tuán)公司為例來進(jìn)行探討。該公司近年來，大力推進(jìn)林業(yè)環(huán)保項(xiàng)目，積極參與園林綠化和造林項(xiàng)目。這些項(xiàng)目可以在較短的時(shí)間內(nèi)試種多種適應(yīng)空氣污染的防護(hù)林、造林和林下經(jīng)濟(jì)，使空氣質(zhì)量得到有效的提升。同時(shí)，該公司還將果樹種植作為一項(xiàng)新的增收措施，為農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收益。
四、心得體會(huì)
通過對(duì)電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的案例研究，我們可以得到一些心得體會(huì)。其一，電力企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)，一定要明確自己的發(fā)展方向，確定好目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。其二，轉(zhuǎn)型過程中需要加強(qiáng)宣傳和推廣，為社會(huì)各界營(yíng)造一個(gè)環(huán)保意識(shí)濃厚的氛圍，從而能得到更多人的支持和認(rèn)可。其三，在實(shí)施過程中要注意遵循相關(guān)政策法規(guī)，避免因?yàn)槌V行為而給企業(yè)帶來?yè)p失。
五、展望未來
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓是一項(xiàng)非常重要的工作，將對(duì)全球氣候變化以及人類的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。未來，電力企業(yè)將會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)型，把轉(zhuǎn)樹作抓作為一項(xiàng)長(zhǎng)久而堅(jiān)定的工作來完成。同時(shí)，我們也相信，在不斷加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和推廣的大力推動(dòng)下，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的成果將會(huì)越來越豐碩。
總之，通過對(duì)電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的探討，我們可以看到它在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上具有重要的意義。希望各電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)能夠保持堅(jiān)定的決心和飽滿的熱情，共同為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十二
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們對(duì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，綠色發(fā)展成為電力企業(yè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。在實(shí)踐中，電力企業(yè)通過推動(dòng)清潔能源的開發(fā)利用、節(jié)能降耗等多種途徑，推動(dòng)綠色發(fā)展。我在電力企業(yè)工作多年，對(duì)于企業(yè)綠色發(fā)展有一些心得體會(huì)。
首先，清潔能源的開發(fā)利用是企業(yè)綠色發(fā)展的關(guān)鍵。電力企業(yè)是能源電力的供應(yīng)者，而傳統(tǒng)能源如煤炭、石油等會(huì)帶來大量的碳排放和環(huán)境污染。因此，電力企業(yè)需要加大對(duì)清潔能源的開發(fā)利用。我們的企業(yè)在這方面做了很多工作，如加大對(duì)風(fēng)能、太陽(yáng)能等新能源的投入，建設(shè)了很多清潔能源發(fā)電項(xiàng)目。這些項(xiàng)目不僅能夠滿足電力需求，還能夠減少環(huán)境污染，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，節(jié)能降耗是電力企業(yè)綠色發(fā)展的重要舉措。電力企業(yè)需要消耗大量的能源來滿足電力需求，如果能夠提高能源利用效率，既能減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，也能減少環(huán)境污染。我們的企業(yè)在節(jié)能降耗方面做了很多努力，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，進(jìn)行能源的高效利用。并且，通過加強(qiáng)管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈等措施，降低了能源的消耗。
再次，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)是電力企業(yè)綠色發(fā)展的重要方向。電力企業(yè)的發(fā)展離不開良好的環(huán)境，而傳統(tǒng)能源的開采和使用會(huì)對(duì)環(huán)境造成很大的破壞。因此，電力企業(yè)需要加大對(duì)環(huán)境保護(hù)的力度，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們的企業(yè)在這方面做了很多工作，如建設(shè)了廢水處理廠、廢氣處理設(shè)施等，對(duì)產(chǎn)生的廢水、廢氣進(jìn)行處理和循環(huán)利用，減少了對(duì)環(huán)境的污染。同時(shí)，我們還開展了垃圾分類，進(jìn)行資源的回收利用，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
此外，加強(qiáng)員工的環(huán)保培訓(xùn)和意識(shí)教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)，是企業(yè)綠色發(fā)展的關(guān)鍵。員工是企業(yè)的重要基礎(chǔ)和支撐，他們的環(huán)保意識(shí)和行為方式將直接影響到企業(yè)的環(huán)保工作。我們的企業(yè)注重加強(qiáng)員工的環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)。通過培訓(xùn)、宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)員工的環(huán)保熱情和責(zé)任感。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)員工積極參與環(huán)?；顒?dòng)，以身作則，帶動(dòng)更多的人加入到環(huán)保行動(dòng)中來。
最后，加強(qiáng)與相關(guān)部門和社會(huì)組織的合作是電力企業(yè)綠色發(fā)展的重要舉措。綠色發(fā)展需要政府部門的政策支持和監(jiān)管，也需要社會(huì)組織的宣傳和監(jiān)督。我們的企業(yè)與政府部門和社會(huì)組織加強(qiáng)合作，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。與政府部門合作，及時(shí)了解政策和法規(guī)的變化，調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)方式。與社會(huì)組織合作，宣傳企業(yè)的環(huán)保措施和成果，接受監(jiān)督和評(píng)估。通過合作，我們能夠更好地推動(dòng)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，電力企業(yè)綠色發(fā)展是當(dāng)前的重要任務(wù)，也是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。通過加大對(duì)清潔能源的開發(fā)利用，推動(dòng)節(jié)能降耗，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，加強(qiáng)員工的環(huán)保培訓(xùn)，加強(qiáng)與相關(guān)部門和社會(huì)組織的合作，可以實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展，為社會(huì)和環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)綠色發(fā)展的研究，推動(dòng)電力企業(yè)綠色發(fā)展的不斷進(jìn)步。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十三
20xx年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了xxx供電公司，在xxx參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門。我有幸加入這個(gè)大集體，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。20xx年3月，那時(shí)我還正在繼保班輪崗，這時(shí)我接到要來國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時(shí)我很激動(dòng)，因?yàn)槲沂莤xx省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xxx來到了山東濟(jì)南，有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間，四個(gè)月已經(jīng)過去了。通過四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。
培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xxx親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。
在本次培訓(xùn)班開班之際，國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參加開學(xué)典禮，并做重要講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。
3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉，他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而><引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細(xì)的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
4月1號(hào)，給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我，對(duì)自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo)，對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里，我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命，良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任，鼓勵(lì)創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
在接下來的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
4月27日至5月15日，我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn)，即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn)，檢測(cè)設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對(duì)后來的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理，即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?，?dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí)，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我想更重要的是，在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。
四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€(gè)月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十四
近年來，國(guó)學(xué)在各行各業(yè)的企業(yè)中得到了越來越多的關(guān)注，電力企業(yè)也不例外。為了提升員工的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，我所在的電力企業(yè)組織了一次國(guó)學(xué)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象和寶貴的收獲。在這次培訓(xùn)中，我體驗(yàn)到了國(guó)學(xué)的魅力，更加深入地了解了中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，也提高了自己的思辨能力、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。
首先，在國(guó)學(xué)培訓(xùn)中，我感受到了中國(guó)傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)。通過學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》、《大學(xué)》等經(jīng)典著作，我對(duì)儒家思想有了更加全面和深入的了解。儒家思想強(qiáng)調(diào)個(gè)人修身齊家治國(guó)平天下，注重人與人之間的和諧關(guān)系和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。這種思想在電力企業(yè)這個(gè)群體中尤為重要，因?yàn)槲覀冃枰c合作伙伴、客戶和員工建立良好的關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)儒家思想，我更加懂得如何做一個(gè)有道德、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。
其次，國(guó)學(xué)培訓(xùn)也提高了我的思辨能力。國(guó)學(xué)不僅注重傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，還強(qiáng)調(diào)對(duì)思想的理解和思考。在培訓(xùn)過程中，我們進(jìn)行了很多的討論和思考，比如如何將儒家思想應(yīng)用到實(shí)際工作中，如何解決現(xiàn)實(shí)問題等等。這些活動(dòng)讓我學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考，能夠從不同的角度分析問題，找到最合適的解決方案。在工作中，這種思辨能力對(duì)我來說非常重要，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)經(jīng)常面臨著復(fù)雜多變的情況，需要我們能夠靈活應(yīng)對(duì)。
此外，國(guó)學(xué)培訓(xùn)還讓我提高了工作效率。在傳統(tǒng)文化中，有很多關(guān)于修身養(yǎng)性和成就事業(yè)的智慧之言。比如《大學(xué)》中說：“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！边@句話告訴我們，在工作中要先保持內(nèi)心的寧?kù)o，不被瑣事所困擾，才能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鞑⒀杆偃〉贸晒?。通過運(yùn)用國(guó)學(xué)中的智慧，我學(xué)會(huì)了管理時(shí)間、合理安排工作任務(wù)，使自己的工作效率得到了極大的提升。
最后，國(guó)學(xué)培訓(xùn)也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作能力。在培訓(xùn)過程中，我和同事們進(jìn)行了很多小組討論和合作，相互之間互動(dòng)頻繁。通過和大家的合作，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，共同完成任務(wù)。這種團(tuán)隊(duì)合作能力在電力企業(yè)中非常重要，因?yàn)槲覀冃枰陧?xiàng)目中進(jìn)行合作，互相支持和相互配合，才能夠取得更好的成果。
總之，電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化，我不僅更加了解了儒家思想和中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，還提高了自己的思辨能力、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代社會(huì)中依然具有重要的價(jià)值和作用，對(duì)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展都有著積極的影響。我會(huì)將國(guó)學(xué)的智慧運(yùn)用到工作中，繼續(xù)提升自己的修養(yǎng)，為電力企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十五
學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅僅可以更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還能理解很多先進(jìn)的理念。下面小編為大家搜集整理優(yōu)秀的電力
培訓(xùn)心得體會(huì)
范文，希望大家喜歡!
時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫忙貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，養(yǎng)成用心主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的
軍訓(xùn)
中，雖然沒有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒有驚心動(dòng)魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢(shì)，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅(jiān)毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的
口號(hào)
展現(xiàn)了我們對(duì)未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L(zhǎng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。之后是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火能夠燎原的同時(shí)，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。
最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松?，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟(jì)，過草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無論職位高低，潛力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)、困難，這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用，增進(jìn)對(duì)群眾的參與意識(shí)與職責(zé)心—它給我們的啟發(fā)，對(duì)我們將來的人生有著巨大的幫忙。
其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的潛力。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有潛力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命好處的組織。如今的貴州電力，正大力推行建立學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場(chǎng)營(yíng)銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。
作為一名新員工，應(yīng)用心轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入主角，融入群眾，樹立充分的職責(zé)感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí)，機(jī)遇與潛力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的適宜位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤(rùn)大市場(chǎng)，舍利潤(rùn)求市場(chǎng)，銷售電力，首先銷售形象”的營(yíng)銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(zhǎng)，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”應(yīng)對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了抓住機(jī)遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是帶給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，職責(zé)意識(shí)，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。
對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績(jī)。因此作為新員工，我們應(yīng)從此刻起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，把客戶放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。
不知不覺待了半年有余。半年時(shí)間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因?yàn)樵谡げ恳娏?xí)的同時(shí)，也在學(xué)院嘗試講授應(yīng)用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽(yáng)和清鎮(zhèn)兩個(gè)地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會(huì)到很多樂趣，也收獲了很多東西。
在政工部，我主要從事宣傳報(bào)道的相關(guān)工作，其中的重點(diǎn)是維護(hù)和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫忙下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學(xué)習(xí)籌備和組織相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，學(xué)習(xí)如何與其他相關(guān)部門進(jìn)行工作上的溝通，學(xué)習(xí)寫總結(jié)、
講話稿
等重要的應(yīng)用文。值得一提的是電網(wǎng)公司對(duì)中心(學(xué)院)“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的年終考核。為迎接考核，部門提前一個(gè)月投入緊張的準(zhǔn)備工作——收集和整理一年來的有關(guān)資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔(dān)起“三項(xiàng)職責(zé)制”中“四好班子”建設(shè)資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔(dān)負(fù)如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不明白該怎樣下手。但是在主任的耐心指導(dǎo)和其他老師的幫忙下，我逐漸進(jìn)入主角。首先是仔細(xì)研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)20xx年的狀況設(shè)計(jì)出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對(duì)框架進(jìn)行調(diào)整和豐富，最后分門別類地整理。一個(gè)月后，若干厚實(shí)的資料冊(cè)裝訂得整整齊齊。在考核中，中心(學(xué)院)獲得了很不錯(cuò)的成績(jī)。那一刻，我心里感覺個(gè)性充實(shí)和開心。
除了“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的迎考工作，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以及目前正進(jìn)行的學(xué)院思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理工作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，主任讓我負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對(duì)耗費(fèi)了很多心力，但文集的成功出版讓我個(gè)性高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理中，我承擔(dān)了部分資料，這對(duì)我來說又是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。
在政工部見習(xí)的同時(shí)，我被安排到學(xué)院管理工程系為20xx年的新生教授應(yīng)用寫作這門課程。因?yàn)槭堑谝淮握驹谥v臺(tái)上，對(duì)應(yīng)用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。但是幸運(yùn)的是，系主任個(gè)性為我安排了指導(dǎo)老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅(qū)散了些許不安。我覺得與學(xué)生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認(rèn)真去對(duì)待他們，期望他們上我的課能真的有所得。于是，多思考學(xué)生的需求，多花時(shí)間備課，細(xì)心修改學(xué)生的作業(yè)，有時(shí)竟為此熬到凌晨?jī)扇c(diǎn)。但是當(dāng)站在講臺(tái)上應(yīng)對(duì)學(xué)生的時(shí)候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學(xué)期幾近結(jié)束之際，學(xué)生流露出期望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我個(gè)性感動(dòng)。我想，那是對(duì)我?guī)讉€(gè)月來辛苦的教學(xué)工作的最佳肯定和鼓勵(lì)。
下學(xué)期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對(duì)于這全新的挑戰(zhàn)，我會(huì)再接再厲，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，同時(shí)自己多思考，爭(zhēng)取上好這門課。
以上是對(duì)自己半年來所干工作的描述。說真的，個(gè)性感謝中心(學(xué)院)不斷給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也感謝部門主任和其他老師對(duì)我的關(guān)心和幫忙?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多。總結(jié)半年來的工作，我想歸納出三條東西。
一是發(fā)揮工作中的主動(dòng)性。發(fā)揮主動(dòng)性包含兩個(gè)方面。一方面是努力學(xué)習(xí)新事物。剛開始肯定有很多事情不會(huì)做，或者不明白能做些什么，所以要主動(dòng)去請(qǐng)教他人，比如能夠多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我用心性，不因循守舊。對(duì)我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應(yīng)“此刻的狀況”。我想，這也能夠歸結(jié)為“創(chuàng)新”。
二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，務(wù)必多向別人請(qǐng)教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學(xué)院的教學(xué)工作，我的每次進(jìn)步能夠說都與領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的指導(dǎo)和幫忙分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍就應(yīng)虛心學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，這是實(shí)現(xiàn)人和人之間、部門之間進(jìn)行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就簡(jiǎn)單、愉悅的工作氛圍。
三是注重日常學(xué)習(xí)。我十分認(rèn)可“終身學(xué)習(xí)”的理念?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新的速度很快，人務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)庫(kù)，適應(yīng)時(shí)間和環(huán)境的變化。不僅僅業(yè)務(wù)上的知識(shí)需要提升，思想觀念上也需要進(jìn)步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結(jié)、講話稿等，為圓滿完成任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)應(yīng)用文寫作的知識(shí)，最后對(duì)應(yīng)用文體的掌握有了切實(shí)提高。在20xx年開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我也深切認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)思想修養(yǎng)的重要性。理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐充實(shí)理論。要努力學(xué)習(xí)新的思想和理念，拓展實(shí)踐的空間與水平;要善于在平時(shí)的實(shí)際工作中進(jìn)行總結(jié)和提煉，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結(jié)合”就應(yīng)就是“學(xué)習(xí)”的完整涵義。
以上三點(diǎn)是我在半年的工作中體會(huì)到一些東西。這些就應(yīng)就是所謂的“經(jīng)驗(yàn)”了。盡管取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學(xué)習(xí)和思考。我會(huì)用心發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善自身不足，扎扎實(shí)實(shí)走好每一步，力爭(zhēng)在工作中取得更好的成績(jī)。
20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、透過十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還理解了很多先進(jìn)的理念。
在本次參加培訓(xùn)班之際，校園舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)校園校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，期望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工務(wù)必掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。透過這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的狀況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，透過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下”。透過這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
最后，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，用心與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作潛力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十六
隨著環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高，煤炭等傳統(tǒng)能源逐漸被低碳、清潔的新能源所替代。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型抓住時(shí)勢(shì)，轉(zhuǎn)樹作為未來的發(fā)展方向。在這個(gè)過程中，電力企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。本文將從五個(gè)方面談?wù)勲娏ζ髽I(yè)轉(zhuǎn)樹作的心得體會(huì)。
一、轉(zhuǎn)樹作不能急功近利。
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作并不是一時(shí)一刻的事情，需要長(zhǎng)期的發(fā)展和艱苦努力。轉(zhuǎn)型既需要技術(shù)的支持，也需要政策的支持，需要政府的推動(dòng)和市場(chǎng)的引導(dǎo)。轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)有決策的勇氣和果敢的實(shí)踐。不能急功近利，過早投入大量資金和資源，會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤和損失。應(yīng)該在市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)成熟并且有足夠的信息和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，逐步探索并摸索前進(jìn)。
轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)找到本領(lǐng)域的合作伙伴，共同探索新型能源技術(shù)的開發(fā)和推廣。尋找合作伙伴需要多方面考慮，如技術(shù)、資金、管理經(jīng)驗(yàn)等。因此，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的資源和優(yōu)勢(shì)，找到與之匹配的國(guó)際合作伙伴，分享對(duì)新型能源市場(chǎng)的認(rèn)知和理解，并制定合適的發(fā)展和合作計(jì)劃。
三、轉(zhuǎn)樹作要滿足市場(chǎng)需求。
轉(zhuǎn)型的目的是適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，滿足消費(fèi)者的需求。因此，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和需求變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。同時(shí)，要緊緊抓住市場(chǎng)機(jī)遇，完善自己的供應(yīng)鏈，擴(kuò)大生產(chǎn)和銷售規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重提高。
四、轉(zhuǎn)樹作要重視科研創(chuàng)新。
新型的能源技術(shù)還處于發(fā)展初期，需要企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行大量的科研和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原材料和產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，尋求新的技術(shù)突破和創(chuàng)新，使轉(zhuǎn)型后的企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展和增長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)還需要配備專業(yè)的技術(shù)人員和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，量身制定新能源技術(shù)的研究計(jì)劃和方案。
企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，盡力保護(hù)環(huán)境，減少排放和污染，減少對(duì)自然資源的依賴。企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注地方政府和社會(huì)組織的反饋，聽取反饋意見并及時(shí)反饋，維護(hù)良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。在未來，電力企業(yè)將不僅是一個(gè)企業(yè)，也是社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行者，聚焦在社會(huì)責(zé)任上是期望企業(yè)事業(yè)長(zhǎng)久的基礎(chǔ)。
黃金時(shí)代的來臨，許多領(lǐng)域都在經(jīng)歷革命性的變化，新能源領(lǐng)域也不例外。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是視野。只有保持前瞻性和創(chuàng)新性才能以更高效和持續(xù)的方式運(yùn)營(yíng)企業(yè)，并能為顧客提供更滿意的產(chǎn)品及服務(wù)。新能源市場(chǎng)的發(fā)展前景是廣大電力企業(yè)熱衷于發(fā)展和擁抱新能源的重要因素，但是渡過轉(zhuǎn)型“寒冬”并不容易，需要企業(yè)在實(shí)踐過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十七
電力企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的能源支撐體系之一，其業(yè)務(wù)和管理涵蓋了電力生產(chǎn)、輸配電、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)等各個(gè)方面。為提升員工素質(zhì)和企業(yè)績(jī)效，電力企業(yè)開展綜合培訓(xùn)已經(jīng)成為一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。在近期參加的綜合培訓(xùn)活動(dòng)中，我深刻感受到了多樣的課程及其對(duì)知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)的全方位提升。
第二段。
在綜合培訓(xùn)的整體框架中，課程設(shè)計(jì)既有基礎(chǔ)知識(shí)和操作性技能的學(xué)習(xí)，也注重職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)文化的滲透。以我本人參加的課程為例，其中涉及了電力科技前沿、災(zāi)害搶修、專業(yè)英語(yǔ)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)理念等多個(gè)方面。其中最令我感悟深刻的是專業(yè)英語(yǔ)課程，其既涉及到電力領(lǐng)域中的專業(yè)詞匯和技能性表達(dá)，也重視了跨文化交流和全球視野的拓展，這對(duì)于企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
第三段。
綜合培訓(xùn)還注重實(shí)踐教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，以更加深入地體驗(yàn)知識(shí)技能的應(yīng)用和工作場(chǎng)景的模擬。比如，搶修課程設(shè)置了失電停電得到及時(shí)判斷及排除故障的實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們深刻體會(huì)到了搶修工作的辛苦和重要性；團(tuán)隊(duì)建設(shè)則通過“踩氣球”等游戲式交互，鍛煉了我們的溝通協(xié)作和問題解決能力。
第四段。
綜合培訓(xùn)還通過企業(yè)文化和管理理念的引入，潛移默化地影響了我們的職業(yè)態(tài)度和工作效率。比如，服務(wù)理念課程重視用戶體驗(yàn)和提高服務(wù)質(zhì)量，讓我們認(rèn)識(shí)到身處電力行業(yè)的工作意義和價(jià)值，并深入思考如何為用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值；企業(yè)文化課程則讓我們更深入地了解到企業(yè)的歷史、愿景、使命和價(jià)值觀，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感，從而更加投入到實(shí)際工作中。
第五段。
總的來說，綜合培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)全面而深入的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我們獲取了更多的知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高了我們的工作質(zhì)量及效率，加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，增強(qiáng)了我們的企業(yè)歸屬感。但同時(shí)，培訓(xùn)過程中也暴露了我們職業(yè)發(fā)展中的不足和待完善的方面，如對(duì)新技術(shù)的掌握程度、對(duì)外語(yǔ)和跨文化交流的熟練度等。因此，我們應(yīng)該在實(shí)際工作中加以注意并不斷充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)績(jī)效。
綜合培訓(xùn)的體驗(yàn)讓我更深入地了解到了電力企業(yè)的緊迫性及其發(fā)展的方向，更加堅(jiān)定了我為電力事業(yè)貢獻(xiàn)自己的決心。我相信，在日后的工作中，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)終將成為我職業(yè)道路上最寶貴的財(cái)富，助力我成為電力事業(yè)的一位優(yōu)秀從業(yè)者。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十八
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對(duì)xxx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十九
作為一個(gè)關(guān)注社會(huì)問題的電力從業(yè)者，我一直對(duì)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機(jī)會(huì)參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對(duì)電力清廉企業(yè)的心得體會(huì)。
第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點(diǎn)
這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務(wù)。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中保持高度的責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，也注重社會(huì)效益。
第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度
這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)清單和行為準(zhǔn)則，將廉政建設(shè)納入企業(yè)文化的核心價(jià)值觀中。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則，樹立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨(dú)立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)過程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳和培訓(xùn)，提高了員工的廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績(jī)與影響
由于電力清廉企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠(chéng)信度，因此在業(yè)務(wù)拓展方面取得了顯著的成績(jī)。企業(yè)獲得了各級(jí)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時(shí)，企業(yè)的廉政建設(shè)也對(duì)行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進(jìn)了整個(gè)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學(xué)習(xí)，并逐步引入廉政建設(shè)和企業(yè)文化的理念，推動(dòng)了行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。
第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會(huì)與反思
參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，一個(gè)企業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和形象。此外，作為一個(gè)電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價(jià)值觀傳遞給他人。最后，我也意識(shí)到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會(huì)的支持，每個(gè)人都要積極參與到廉潔建設(shè)中，共同創(chuàng)造一個(gè)誠(chéng)信、公正、透明的電力行業(yè)。
總結(jié)：
電力清廉企業(yè)作為一個(gè)積極探索廉潔建設(shè)的典范，為整個(gè)電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識(shí)，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)影響力方面的顯著成績(jī)。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，并體會(huì)到自我修養(yǎng)和社會(huì)支持對(duì)于廉潔建設(shè)的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設(shè)的行列，共同營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信、公正、透明的電力行業(yè)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇一
在當(dāng)今社會(huì)，電力行業(yè)已經(jīng)成為了現(xiàn)代化社會(huì)中不可或缺的一部分。電力企業(yè)作為供能的主要來源，必須保證其電力設(shè)施的安全與可靠性，確保供電的穩(wěn)定與順暢。然而，電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中所涉及的高壓、大電流、高溫等因素，使得電力安全問題異常嚴(yán)峻。源頭治理是解決安全問題的關(guān)鍵，因此，本人在觀看電力企業(yè)安全心得體會(huì)時(shí)，深受啟發(fā)，得出了以下的結(jié)論。
第二段：重視安全意識(shí)
電力企業(yè)生產(chǎn)基本都是在高壓環(huán)境下進(jìn)行的，稍有不慎就會(huì)發(fā)生意外事故；所以必須在企業(yè)管理系統(tǒng)中建立起強(qiáng)大的電力安全體系，強(qiáng)調(diào)安全優(yōu)先，把電力工作安全提到日常工作的首位。做到“預(yù)覽”和“質(zhì)視”；預(yù)估分析風(fēng)險(xiǎn)和整改隱患，及時(shí)處理。在現(xiàn)代化的電力企業(yè)中，安全生產(chǎn)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更是企業(yè)文化精神，全體人員應(yīng)該加強(qiáng)安全意識(shí)，不斷提升安全能力，創(chuàng)造更加安全、高效的工作環(huán)境。
第三段：注重維護(hù)設(shè)施基礎(chǔ)
電力生產(chǎn)離不開設(shè)備支持，對(duì)于電力設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)，這也是保障電力生產(chǎn)安全的前提。多項(xiàng)實(shí)踐在說明，設(shè)施基礎(chǔ)維護(hù)不力是電力生產(chǎn)中事故的主要原因之一。因此，必須建立完善的檢修計(jì)劃和維護(hù)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)施上的不足之處，以保證設(shè)施的完好，確保電力的質(zhì)量與穩(wěn)定。
第四段：提高技能水平
以提高工作的技能水平，能提升自身的工作質(zhì)量，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不發(fā)生故障。在現(xiàn)今的電力生產(chǎn)中，已經(jīng)出現(xiàn)了智能化、自動(dòng)化的電力生產(chǎn)設(shè)備，使得人的作用大大降低，但是，憑借擁有高超的技能水平，人的作用依然是無可替代的。電力生產(chǎn)必須依靠人的技巧和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮人的作用，保證工作效率和精度，提高電力生產(chǎn)的水平。
第五段：摒棄虛榮心理
電力行業(yè)是對(duì)社會(huì)是極為重要的，但是對(duì)于一些電力企業(yè)的工作員來說，他們的駕駛文明的行為和良好的品質(zhì)卻不能被人們認(rèn)同和尊敬。對(duì)于電力工作，不能有虛榮心理，要摒棄虛榮思想陋習(xí)，強(qiáng)調(diào)以實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和行為的重要性，珍惜風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，不為自己開脫承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，從而使電力產(chǎn)業(yè)的用電環(huán)境保持平穩(wěn)和諧。
結(jié)論：
在對(duì)電力企業(yè)安全心得體驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)要注意電力企業(yè)安全，必須從安全意識(shí)、設(shè)施基礎(chǔ)保養(yǎng)、技能水平和虛榮心理的方面做好。電力生產(chǎn)環(huán)境大大需要安全的保障和保持。我們應(yīng)該采取切實(shí)有效的安全管理措施，加大電力設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作中，不斷提升電力工作人員的技能水平和質(zhì)量，切實(shí)能夠從源頭抓住安全防范。只有這樣，才能夠真正保證電力產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)盛不衰，為國(guó)家和社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇二
隨著環(huán)保意識(shí)的日益提高和全球氣候變化的威脅，綠色發(fā)展已成為電力企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。近年來，我所在的電力企業(yè)大力推行綠色發(fā)展戰(zhàn)略，通過技術(shù)創(chuàng)新、能源轉(zhuǎn)型等手段，取得了顯著成果。在這個(gè)過程中，我深感綠色發(fā)展不僅是電力企業(yè)的責(zé)任和使命，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。以下將就電力企業(yè)綠色發(fā)展的心得進(jìn)行探討。
首先，綠色發(fā)展需要技術(shù)創(chuàng)新的支持。在過去，電力企業(yè)主要依賴傳統(tǒng)的化石能源，如煤炭和石油，對(duì)環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染。而如今，隨著科技的進(jìn)步，電力企業(yè)已經(jīng)開始采用清潔能源，如太陽(yáng)能和風(fēng)能等。這些新能源不僅可以減少對(duì)化石能源的依賴，還可以減少排放的二氧化碳等有害氣體。同時(shí)，通過研發(fā)新技術(shù)，如能源儲(chǔ)存技術(shù)和智能電網(wǎng)等，電力企業(yè)可以更好地利用清潔能源，并提高能源利用效率，從而實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展目標(biāo)。
其次，綠色發(fā)展需要政府的支持和引導(dǎo)。電力企業(yè)作為國(guó)家重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一，其綠色發(fā)展需要政府在政策和法規(guī)制定方面發(fā)揮作用。政府可以通過制定環(huán)境保護(hù)法規(guī)、提供財(cái)政支持和推動(dòng)清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方式，為電力企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。例如，我所在的電力企業(yè)在進(jìn)行清潔能源項(xiàng)目投資時(shí)，得到了政府的大力支持，通過財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減免等措施，大大降低了投資風(fēng)險(xiǎn)和成本，為綠色發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。
此外，綠色發(fā)展需要形成全社會(huì)的共識(shí)和參與。電力企業(yè)不僅是能源生產(chǎn)和供應(yīng)的主體，同時(shí)也是社會(huì)的一部分。綠色發(fā)展需要全社會(huì)的共同努力和參與。只有當(dāng)公眾、企業(yè)和政府形成一致的綠色發(fā)展意識(shí)，才能夠推動(dòng)綠色發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。電力企業(yè)可以通過宣傳教育活動(dòng)、組織綠色發(fā)展論壇等方式，提高公眾對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)知和參與度。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。例如，與建筑業(yè)合作推廣低碳建筑，與交通運(yùn)輸業(yè)合作推廣電動(dòng)車輛等，將綠色理念延伸到整個(gè)社會(huì)。
最后，綠色發(fā)展需要企業(yè)良好的社會(huì)責(zé)任感。綠色發(fā)展不僅僅是為了企業(yè)的利益，更是為了保護(hù)環(huán)境和謀求可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到自己在能源消耗和環(huán)境污染方面的巨大影響力，并主動(dòng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)可以通過提高能效、優(yōu)化生產(chǎn)過程、減少污染排放等措施，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。同時(shí)，電力企業(yè)還可以開展環(huán)保公益活動(dòng)，如植樹造林、環(huán)境教育等，積極參與社會(huì)責(zé)任，為綠色發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，電力企業(yè)綠色發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要政府、企業(yè)和公眾共同努力。通過技術(shù)創(chuàng)新、政府支持、社會(huì)參與和企業(yè)責(zé)任等手段，電力企業(yè)綠色發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。我希望不僅僅是我們所在的企業(yè)，而是整個(gè)電力行業(yè)都能夠在綠色發(fā)展方面取得更大的突破，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇三
電力企業(yè)是保障城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組織，但在突發(fā)情況下，如自然災(zāi)害或人為破壞，供電系統(tǒng)可能會(huì)受到嚴(yán)重影響，導(dǎo)致停電甚至事故發(fā)生。為了應(yīng)對(duì)這些突發(fā)情況，電力企業(yè)需要建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制。在電力企業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到應(yīng)急管理對(duì)于電力企業(yè)的重要性。
首先，電力企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急管理規(guī)劃，以提前預(yù)防和準(zhǔn)備可能出現(xiàn)的緊急情況。這包括收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期檢查電力設(shè)備的狀態(tài)，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行必要的維護(hù)和修理。此外，應(yīng)建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各部門之間在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作。
其次，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理人員和員工的培訓(xùn)。應(yīng)急管理人員需要具備靈活應(yīng)變、果斷決策以及組織協(xié)調(diào)的能力。他們需要參加針對(duì)應(yīng)急情況的培訓(xùn)和演練，以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。此外，對(duì)所有員工進(jìn)行基礎(chǔ)的應(yīng)急教育也是至關(guān)重要的。他們需要知道如何識(shí)別緊急情況，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，并向上級(jí)報(bào)告。
第四段：加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備。
除此之外，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件的儲(chǔ)備。設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于電力企業(yè)的工作至關(guān)重要。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時(shí)，必須確保備品備件的儲(chǔ)備充足，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠快速更換，減少停電時(shí)間。
最后，電力企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)制是一個(gè)不斷完善的過程。通過持續(xù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)應(yīng)急管理措施。此外，應(yīng)建立起與其他相關(guān)部門的合作機(jī)制，以便能夠更好地應(yīng)對(duì)緊急情況，提供更有效的救援和恢復(fù)服務(wù)。
結(jié)論：
總而言之，建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制對(duì)于電力企業(yè)來說是至關(guān)重要的。通過規(guī)劃措施、培訓(xùn)人員和員工、加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備以及不斷完善機(jī)制，企業(yè)可以更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。只有具備高效應(yīng)急管理機(jī)制的企業(yè)，才能提供安全可靠的電力服務(wù)，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇四
在如今繁忙的社會(huì)當(dāng)中，電力是人們生產(chǎn)、生活不可或缺的重要元素。然而，我們也經(jīng)常聽到因疏忽大意和不正確的操作而導(dǎo)致的電力事故，給人們帶來了不可估量的財(cái)產(chǎn)和生命損失。因此，如何認(rèn)真對(duì)待電力安全并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證電力生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用的安全成為大家非常頭疼的問題。本文將闡述我在參觀電力企業(yè)時(shí)對(duì)電力安全的一些心得與體會(huì)。
在觀看電力企業(yè)時(shí)，我了解到，安全管理對(duì)于電力企業(yè)是至關(guān)重要的。電力企業(yè)要給員工培訓(xùn)知識(shí)、加強(qiáng)安全意識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程。同時(shí)，電力企業(yè)要對(duì)設(shè)備進(jìn)行年度檢修和安全隱患的排查，確保各項(xiàng)設(shè)備的安全運(yùn)行。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)處理，避免事故的發(fā)生。
第三段：重視員工的安全意識(shí)。
電力事故的發(fā)生往往都是由員工自身的安全意識(shí)不強(qiáng)所導(dǎo)致。因此，在保障電力安全方面，加強(qiáng)人員培訓(xùn)很重要。員工要深刻認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情況，必須時(shí)刻保持警惕，防患于未然。
第四段：完善電力設(shè)備的維護(hù)與管理。
電力設(shè)備的維護(hù)與管理也是保障電力安全的重要方面。電力設(shè)備的正常運(yùn)行離不開周密的維護(hù)和管理，如設(shè)備的定期檢查和保養(yǎng)，設(shè)備的周全保護(hù)，設(shè)備的故障修復(fù)等。徹底做好設(shè)備的維護(hù)和管理工作，能有效避免事故的發(fā)生，保障電力的正常運(yùn)行。
第五段：結(jié)論。
總的來說，觀看電力企業(yè)讓我認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，也讓我深刻體會(huì)到要保障電力安全需要全員參與和行動(dòng)。電力安全關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)和生活，任何閃失都可能會(huì)給人們帶來不可預(yù)料的損失。對(duì)于大家來說，認(rèn)真貫徹電力安全的意識(shí)，嚴(yán)格遵守電力安全規(guī)程和操作流程，落實(shí)電力安全全員責(zé)任制，提高電力安全的管理水平是每個(gè)人的責(zé)任。當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)到這些，我們才能一起創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的電力生產(chǎn)和使用環(huán)境。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇五
隨著全球能源需求的增長(zhǎng)和環(huán)境保護(hù)呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個(gè)方向努力。在這個(gè)過程中，我們總結(jié)了以下心得體會(huì)，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。
首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)從員工入職培訓(xùn)開始，就強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識(shí)的重要性，鼓勵(lì)員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時(shí)，我們還加大了對(duì)環(huán)?？萍嫉难邪l(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。這些措施的實(shí)施不僅促進(jìn)了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。
其次，電力企業(yè)要積極推動(dòng)清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關(guān)鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進(jìn)了風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源技術(shù)，建設(shè)了一批清潔能源發(fā)電項(xiàng)目。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)廣大用戶使用清潔能源，通過政策激勵(lì)和減免電費(fèi)等措施，吸引用戶采用太陽(yáng)能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。
第三，電力企業(yè)要加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標(biāo)。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運(yùn)行中，我們通過優(yōu)化設(shè)備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時(shí)，在輸電過程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也為社會(huì)環(huán)境保護(hù)作出了積極貢獻(xiàn)。
第四，電力企業(yè)要加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作。綠色發(fā)展需要社會(huì)各界的支持和參與，電力企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動(dòng)，大力開展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)知和支持度。同時(shí)，我們與政府部門合作，制定了一系列環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進(jìn)了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會(huì)的綠色發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后，電力企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術(shù)創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動(dòng)力，也是電力企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我們的企業(yè)大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加大對(duì)環(huán)保技術(shù)的研究和開發(fā)力度。同時(shí)，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持和保障。
總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)，積極推動(dòng)清潔能源的利用，加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標(biāo)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇六
電力作為我國(guó)能源工業(yè)的核心組成部分,在這一輪宏觀調(diào)控中出現(xiàn)的供需矛盾問題,受到了社會(huì)各界前所未有的關(guān)注。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于電力企業(yè)學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
范文吧。
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對(duì)電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
一、做好本職工作是一切工作的開始
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
二、不斷改進(jìn)工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ)
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
三、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
四、提高職工自身的執(zhí)行力
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
在學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì)干涸。
二是要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新方法。
平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
三是要加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識(shí)是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。
電力事業(yè)是充滿陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
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電力企業(yè)心得體會(huì)篇七
近年來，為了加強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)，電力企業(yè)紛紛開展國(guó)學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。作為一名參加過電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)的員工，我深深體會(huì)到了這項(xiàng)活動(dòng)的重要性和價(jià)值。在這個(gè)文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠通過這篇文章傳達(dá)出國(guó)學(xué)培訓(xùn)的意義和影響。
首先，國(guó)學(xué)培訓(xùn)使我重新認(rèn)識(shí)了自己的身份。在不斷的工作和生活中，我們往往忽略了自己作為一名電力企業(yè)的員工所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和使命。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典，我深入了解到了中國(guó)傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)和崇高境界，激發(fā)了我作為員工的自豪感和使命感。我不再是一個(gè)僅僅為個(gè)人利益著想的普通員工，而是一個(gè)肩負(fù)著傳承和發(fā)揚(yáng)中華民族文化的使者。
其次，國(guó)學(xué)培訓(xùn)提升了我的道德修養(yǎng)。國(guó)學(xué)經(jīng)典強(qiáng)調(diào)人的修身養(yǎng)性，要求我們以道德倫理為指導(dǎo)，做一個(gè)有道德、有責(zé)任的人。在培訓(xùn)中，我接觸到了《論語(yǔ)》、《大學(xué)》等經(jīng)典著作，通過學(xué)習(xí)其中的名言警句和格言箴言，我領(lǐng)悟到了一些深刻的道德哲理。在日常工作中，我盡量遵循這些原則，提高了自己的道德水平，并將這種精神傳遞給身邊的同事和團(tuán)隊(duì)成員。
第三，國(guó)學(xué)培訓(xùn)加強(qiáng)了我與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系?，F(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的生活和工作使得我們與傳統(tǒng)文化漸行漸遠(yuǎn)，不再重視傳統(tǒng)價(jià)值觀和文化。通過國(guó)學(xué)培訓(xùn)，我重新接觸到了中國(guó)傳統(tǒng)文化的博大精深，領(lǐng)悟到其中蘊(yùn)含的智慧和價(jià)值。我開始關(guān)注傳統(tǒng)節(jié)日的慶?；顒?dòng)，學(xué)習(xí)制作傳統(tǒng)美食，并通過自己的行為傳遞給下一代，讓他們能夠感受到傳統(tǒng)文化的魅力和美好。
第四，國(guó)學(xué)培訓(xùn)拓展了我的思維方式。傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典著作鍛煉了我的思考能力和邏輯思維。通過學(xué)習(xí)《孟子》、《莊子》等哲學(xué)著作，我學(xué)到了不拘一格的思維方式，能夠從不同的角度看待問題，拓寬了我的思維邊界。這對(duì)于電力企業(yè)的員工來說尤為重要，我們需要善于解決復(fù)雜問題和創(chuàng)新思考，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，國(guó)學(xué)培訓(xùn)讓我更加熱愛生活和工作。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典，我悟到了人生的真諦和智慧，明白了生活和工作的意義所在。不再將生活和工作看成一種負(fù)擔(dān)，而是視為一種奮斗和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我努力將學(xué)習(xí)到的國(guó)學(xué)精神融入到日常工作和生活中，激發(fā)了自己更高的工作熱情和創(chuàng)造力，也讓我更加堅(jiān)定了在電力企業(yè)的事業(yè)選擇。
總之，電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)對(duì)于員工的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。通過這項(xiàng)培訓(xùn)，我重新審視了自己的身份和責(zé)任，提高了自己的道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系，拓展了思維方式，更加熱愛生活和工作。這些心得體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人有著重要的意義，也對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展和員工的綜合素質(zhì)提升具有積極的影響。希望未來能有更多的電力企業(yè)開展國(guó)學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，讓更多的員工受益于中華文化的智慧與力量。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇八
電力企業(yè)的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，作為一名電力企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的綜合培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容。
這次綜合培訓(xùn)包括了電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)板塊，涉及面廣，內(nèi)容豐富。其中，電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分介紹了電力行業(yè)的背景、發(fā)展歷程和行業(yè)現(xiàn)狀；管理技能部分則強(qiáng)調(diào)了如何高效地管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；職業(yè)素養(yǎng)部分則向我們傳達(dá)了應(yīng)有的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則。這些多元化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了全面的支持。
第三段：學(xué)習(xí)方法。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)到了一些高效的學(xué)習(xí)方法。例如，如何快速有效地學(xué)習(xí)大量信息，如何建立有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何使用專業(yè)的學(xué)習(xí)工具等等。這些方法的應(yīng)用，不僅能提高我們的學(xué)習(xí)效率，還能幫助我們更好地完成工作任務(wù)。
第四段：實(shí)踐體驗(yàn)。
綜合培訓(xùn)不僅注重理論學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谂嘤?xùn)中不僅學(xué)習(xí)到了許多新的理念和方法，還有機(jī)會(huì)將這些理念與方法應(yīng)用到實(shí)踐中。通過實(shí)踐，我們不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷思考改進(jìn)方法，得到了更深層次的認(rèn)識(shí)和思考，也增強(qiáng)了我們的實(shí)踐能力。
第五段：總結(jié)反思。
通過這次綜合培訓(xùn)，我收獲頗豐。在以后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷提升個(gè)人能力素質(zhì)；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我將更加注重合作、溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更好的成績(jī)；同時(shí)，我也會(huì)將所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，相信他們也能從中受益?？傊?，綜合培訓(xùn)讓我更全面地認(rèn)識(shí)了電力企業(yè)，也讓我更自信地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇九
企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識(shí)型員工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。接下來是小編為大家整理的企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望大家喜歡!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文一
20_年4月10至5月10日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)之“自我磨練·塑造準(zhǔn)員工”的活動(dòng)。這次活動(dòng)吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進(jìn)校園。把班級(jí)設(shè)置為公司單位，學(xué)生進(jìn)入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理，對(duì)每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實(shí)際情況考勤學(xué)生紀(jì)律。并對(duì)各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。
經(jīng)過這一個(gè)月的活動(dòng)，不僅讓我對(duì)企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，拼搏進(jìn)取，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
從比亞迪股份有限公司的準(zhǔn)員工管理?xiàng)l理，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到。紀(jì)律對(duì)于一個(gè)集體是至關(guān)重要的，大到國(guó)家、企業(yè)小到學(xué)校班級(jí)。但是良好的紀(jì)律不是靠別人管理和制度對(duì)自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個(gè)人如果在學(xué)校或者平時(shí)就對(duì)各種學(xué)校紀(jì)律不在意，對(duì)一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上，那么就會(huì)養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。那么對(duì)我們將來真正走上社會(huì)是極不利的。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動(dòng)上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責(zé)任意識(shí)。責(zé)任，就是能夠敢于承擔(dān)，不推諉，不拖拉;就是勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失;就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作;就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法;就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！边@句話很簡(jiǎn)單也很實(shí)在。確實(shí)，一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識(shí)的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。沒有責(zé)任意識(shí)和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責(zé)任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
這次活動(dòng)加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，從而在激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文二
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不著，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓二航企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會(huì)議室、公眾號(hào)等等傳播媒介和公眾場(chǎng)合，更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對(duì)企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會(huì)到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動(dòng)起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí)，考慮給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們?cè)诖黉N中的“嘗一嘗”。
在企業(yè)文化的建設(shè)中，我們需要通過開展職工演唱會(huì)、詩(shī)歌朗誦、體育比賽等系列活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力;通過文化宣傳，將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到服務(wù)和管理工作中，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。
此外，還需要將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好地結(jié)合起來，讓員工充分發(fā)揮潛力，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文三
_班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化宣傳手冊(cè)，作為公司的對(duì)外窗口班組，著重對(duì)“三個(gè)十條”、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》、《供電營(yíng)業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》進(jìn)行了詳細(xì)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，班組成員進(jìn)一步增強(qiáng)了市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、形象意識(shí)，牢固樹立了忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的供電企業(yè)良好社會(huì)形象，全面提高搶修服務(wù)水平。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求極高的年代里，班組人員始終堅(jiān)持“真誠(chéng)服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，規(guī)范供電服務(wù)行為，提升踐行“四個(gè)服務(wù)”的能力和水平，干勁不松，力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，多次開展“假如我們是客戶”換位思考大討論，共同營(yíng)造“齊心協(xié)力搞服務(wù)拼搏奉獻(xiàn)送光明”的良好氛圍。
通過學(xué)習(xí)，大家表示一定要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信守信，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，真心實(shí)意為客戶服好務(wù)。認(rèn)真遵守《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行“三個(gè)十條”。急客戶所急，想客戶所想，在故障搶修過程中盡量滿足客戶的合理要求。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對(duì)客戶的咨詢、投訴等不推諉，不拒絕，不搪塞，及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確地給予解答。大家還對(duì)自己工作中存在的不足，進(jìn)行了自查，都能做到堅(jiān)持“十個(gè)不準(zhǔn)”。沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要用戶和刁難客戶現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)違，規(guī)定停電，無故拖延送電現(xiàn)象。都能按“十項(xiàng)承諾”要求，規(guī)定的時(shí)間到達(dá)搶修現(xiàn)場(chǎng)，為保障居民的可靠用電，保證不間斷報(bào)修，積極兌現(xiàn)服務(wù)承諾，進(jìn)一步提高受理故障搶修反應(yīng)速度，提高故障修復(fù)效率，強(qiáng)化搶修到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)承諾時(shí)限的考核;哪里出現(xiàn)故障，不論是白天深夜、晴天雨雪天氣，我們的搶修人員都將在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)恢復(fù)用戶的正常用電，實(shí)行了全天候的供電服務(wù)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文四
通過單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)，自己在該問題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。
首先，自己更深刻明白了“學(xué)習(xí)”的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對(duì)繁瑣的日常工作，經(jīng)常會(huì)讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R(shí)仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識(shí)所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。
其次，自己在解決問題時(shí)主管能動(dòng)性不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡(jiǎn)單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問題的目的。
作為一線管理人員，對(duì)員工的接觸溝通最多，由于以往對(duì)員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會(huì)更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文五
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。
中國(guó)的海爾集團(tuán)、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo)。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。
任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
高效，高效管理，始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動(dòng)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以專業(yè)化，規(guī)范化，透明化為原則，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，全面提升公司的管理水平，高效的執(zhí)行力，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工在工作中具有大局意識(shí)，自覺把公司的整體利益放在第一位。部門之間的溝通、緊密協(xié)作、信息共享、積極落實(shí)公司決策部署，實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務(wù)，建立客戶服務(wù)的快速反應(yīng)機(jī)制，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)客戶需求并及時(shí)進(jìn)行反饋，以熱忱的服務(wù)，陽(yáng)光的心態(tài)，限度的滿足客戶需求。
責(zé)任，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。
對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng)。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動(dòng)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張。
共贏，面對(duì)客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對(duì)伙伴，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏。面對(duì)社會(huì)，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。
鑒、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，又要借鑒吸收別人的長(zhǎng)處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng)。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。
讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動(dòng)。
(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造真誠(chéng)氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，是不會(huì)把眼光只盯在報(bào)表利潤(rùn)的增減上的，而是在調(diào)動(dòng)員工積極性上投入更多的精力。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠(chéng)、真誠(chéng)、零距離，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)真誠(chéng)的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓，是指由傳統(tǒng)的以燃煤、天然氣等化石能源為主的發(fā)電方式，轉(zhuǎn)為以風(fēng)能、太陽(yáng)能、水能等新能源為主的發(fā)電方式，以達(dá)到綠色低碳的目的。電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的主要考慮是為了遏制能源的消耗和環(huán)境的污染，這種發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)成為了世界能源發(fā)展的大勢(shì)所趨。在過去的幾年中，不少電力企業(yè)都轉(zhuǎn)型至新能源行業(yè)，在實(shí)踐中逐步探索出了一些可行的經(jīng)驗(yàn)和策略。
第二段：初探電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的原因
電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源是出于市場(chǎng)趨勢(shì)和節(jié)能減排的推行下的形勢(shì)所迫。傳統(tǒng)的燃煤、天然氣等化石能源在消耗能源的同時(shí)，也會(huì)帶來環(huán)境污染和能源的浪費(fèi)，而這樣的情況勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的利益產(chǎn)生直接影響。為此，電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源不僅可以從環(huán)境保護(hù)的層面提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，更可以抓住未來能源轉(zhuǎn)型的先機(jī)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：如何在電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓中抓住商機(jī)
在電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源的過程中，如何抓住商機(jī)是關(guān)鍵。該過程可以歸納為從行業(yè)策略、產(chǎn)品打造、品牌推廣、資本擴(kuò)大等方面入手。尤其是在如今高科技、能源低碳的趨勢(shì)中，智能電網(wǎng)、綠色能源、新能源汽車等概念都有了更深入的發(fā)展。但是，需要企業(yè)和行業(yè)做好足夠前瞻性的規(guī)劃，適時(shí)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇，即使面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也可以保持企業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位。
第四段：電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的優(yōu)勢(shì)
電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源除了對(duì)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)外，還有一些優(yōu)勢(shì)。首先，新能源的清潔性和安全性可以保障能源的供應(yīng)穩(wěn)定，減小能源危機(jī)的發(fā)生。其次，新技術(shù)可以提高能源的轉(zhuǎn)化效率和利用效率，能使企業(yè)在生產(chǎn)上減少浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。此外，新能源的發(fā)展趨勢(shì)將賦予原本傳統(tǒng)的電力企業(yè)強(qiáng)大的新市場(chǎng)拓展空間。
第五段：結(jié)論
從目前電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的實(shí)踐看，將傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型為新能源，是順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展方向的必然趨勢(shì)。在此趨勢(shì)下，電力企業(yè)邁向轉(zhuǎn)型之路既需要看準(zhǔn)市場(chǎng)趨勢(shì)，做好前瞻性規(guī)劃，還需要建立合理的管理機(jī)制和創(chuàng)新的市場(chǎng)策略。這對(duì)企業(yè)不僅有利于自身的生存發(fā)展，更是對(duì)社會(huì)環(huán)境環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視這個(gè)新模式的發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)新能源和清潔能源的應(yīng)用和發(fā)展。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十一
隨著人們對(duì)可持續(xù)發(fā)展的追求，越來越多的企業(yè)開始重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，并逐漸轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展。在這一趨勢(shì)下，電力企業(yè)也開始加入到這場(chǎng)綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中，通過轉(zhuǎn)樹作抓的方式，不斷推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文將從轉(zhuǎn)型背景、必要性、案例探討、心得體會(huì)和展望未來五個(gè)方面，來探討電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的意義。
一、轉(zhuǎn)型背景
隨著社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，煤炭等化石能源的需求呈下降趨勢(shì)，電力企業(yè)面臨前所未有的巨大壓力。而且隨著世界環(huán)保局勢(shì)的逐漸嚴(yán)峻，電力企業(yè)的排放問題也成為了一個(gè)很嚴(yán)重的問題。因此，電力企業(yè)只有通過綠色轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
二、必要性
從“綠色、低碳、環(huán)保”的角度來看，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的必要性不言自明。其一，電力企業(yè)可通過轉(zhuǎn)樹作抓來提高環(huán)保形象，此舉將更好地促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其二，電力企業(yè)可以將轉(zhuǎn)型過程中所產(chǎn)生的廢棄物用于生產(chǎn)木材、木質(zhì)制品等，從而實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用。其三，通過綠色轉(zhuǎn)型，電力企業(yè)可以減少二氧化碳的排放，對(duì)環(huán)境的保護(hù)和全球變暖都具有非常重要的作用。
三、案例探討
目前，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)，并且具有一些成功的案例。下面以北京電力集團(tuán)公司為例來進(jìn)行探討。該公司近年來，大力推進(jìn)林業(yè)環(huán)保項(xiàng)目，積極參與園林綠化和造林項(xiàng)目。這些項(xiàng)目可以在較短的時(shí)間內(nèi)試種多種適應(yīng)空氣污染的防護(hù)林、造林和林下經(jīng)濟(jì)，使空氣質(zhì)量得到有效的提升。同時(shí)，該公司還將果樹種植作為一項(xiàng)新的增收措施，為農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收益。
四、心得體會(huì)
通過對(duì)電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的案例研究，我們可以得到一些心得體會(huì)。其一，電力企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)，一定要明確自己的發(fā)展方向，確定好目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。其二，轉(zhuǎn)型過程中需要加強(qiáng)宣傳和推廣，為社會(huì)各界營(yíng)造一個(gè)環(huán)保意識(shí)濃厚的氛圍，從而能得到更多人的支持和認(rèn)可。其三，在實(shí)施過程中要注意遵循相關(guān)政策法規(guī)，避免因?yàn)槌V行為而給企業(yè)帶來?yè)p失。
五、展望未來
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓是一項(xiàng)非常重要的工作，將對(duì)全球氣候變化以及人類的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。未來，電力企業(yè)將會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)型，把轉(zhuǎn)樹作抓作為一項(xiàng)長(zhǎng)久而堅(jiān)定的工作來完成。同時(shí)，我們也相信，在不斷加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和推廣的大力推動(dòng)下，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的成果將會(huì)越來越豐碩。
總之，通過對(duì)電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的探討，我們可以看到它在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上具有重要的意義。希望各電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)能夠保持堅(jiān)定的決心和飽滿的熱情，共同為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十二
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們對(duì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，綠色發(fā)展成為電力企業(yè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。在實(shí)踐中，電力企業(yè)通過推動(dòng)清潔能源的開發(fā)利用、節(jié)能降耗等多種途徑，推動(dòng)綠色發(fā)展。我在電力企業(yè)工作多年，對(duì)于企業(yè)綠色發(fā)展有一些心得體會(huì)。
首先，清潔能源的開發(fā)利用是企業(yè)綠色發(fā)展的關(guān)鍵。電力企業(yè)是能源電力的供應(yīng)者，而傳統(tǒng)能源如煤炭、石油等會(huì)帶來大量的碳排放和環(huán)境污染。因此，電力企業(yè)需要加大對(duì)清潔能源的開發(fā)利用。我們的企業(yè)在這方面做了很多工作，如加大對(duì)風(fēng)能、太陽(yáng)能等新能源的投入，建設(shè)了很多清潔能源發(fā)電項(xiàng)目。這些項(xiàng)目不僅能夠滿足電力需求，還能夠減少環(huán)境污染，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，節(jié)能降耗是電力企業(yè)綠色發(fā)展的重要舉措。電力企業(yè)需要消耗大量的能源來滿足電力需求，如果能夠提高能源利用效率，既能減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，也能減少環(huán)境污染。我們的企業(yè)在節(jié)能降耗方面做了很多努力，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，進(jìn)行能源的高效利用。并且，通過加強(qiáng)管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈等措施，降低了能源的消耗。
再次，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)是電力企業(yè)綠色發(fā)展的重要方向。電力企業(yè)的發(fā)展離不開良好的環(huán)境，而傳統(tǒng)能源的開采和使用會(huì)對(duì)環(huán)境造成很大的破壞。因此，電力企業(yè)需要加大對(duì)環(huán)境保護(hù)的力度，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們的企業(yè)在這方面做了很多工作，如建設(shè)了廢水處理廠、廢氣處理設(shè)施等，對(duì)產(chǎn)生的廢水、廢氣進(jìn)行處理和循環(huán)利用，減少了對(duì)環(huán)境的污染。同時(shí)，我們還開展了垃圾分類，進(jìn)行資源的回收利用，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
此外，加強(qiáng)員工的環(huán)保培訓(xùn)和意識(shí)教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)，是企業(yè)綠色發(fā)展的關(guān)鍵。員工是企業(yè)的重要基礎(chǔ)和支撐，他們的環(huán)保意識(shí)和行為方式將直接影響到企業(yè)的環(huán)保工作。我們的企業(yè)注重加強(qiáng)員工的環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)。通過培訓(xùn)、宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)員工的環(huán)保熱情和責(zé)任感。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)員工積極參與環(huán)?；顒?dòng)，以身作則，帶動(dòng)更多的人加入到環(huán)保行動(dòng)中來。
最后，加強(qiáng)與相關(guān)部門和社會(huì)組織的合作是電力企業(yè)綠色發(fā)展的重要舉措。綠色發(fā)展需要政府部門的政策支持和監(jiān)管，也需要社會(huì)組織的宣傳和監(jiān)督。我們的企業(yè)與政府部門和社會(huì)組織加強(qiáng)合作，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。與政府部門合作，及時(shí)了解政策和法規(guī)的變化，調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)方式。與社會(huì)組織合作，宣傳企業(yè)的環(huán)保措施和成果，接受監(jiān)督和評(píng)估。通過合作，我們能夠更好地推動(dòng)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，電力企業(yè)綠色發(fā)展是當(dāng)前的重要任務(wù)，也是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。通過加大對(duì)清潔能源的開發(fā)利用，推動(dòng)節(jié)能降耗，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，加強(qiáng)員工的環(huán)保培訓(xùn)，加強(qiáng)與相關(guān)部門和社會(huì)組織的合作，可以實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展，為社會(huì)和環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)綠色發(fā)展的研究，推動(dòng)電力企業(yè)綠色發(fā)展的不斷進(jìn)步。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十三
20xx年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了xxx供電公司，在xxx參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門。我有幸加入這個(gè)大集體，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。20xx年3月，那時(shí)我還正在繼保班輪崗，這時(shí)我接到要來國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時(shí)我很激動(dòng)，因?yàn)槲沂莤xx省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xxx來到了山東濟(jì)南，有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間，四個(gè)月已經(jīng)過去了。通過四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。
培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xxx親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。
在本次培訓(xùn)班開班之際，國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參加開學(xué)典禮，并做重要講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。
3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉，他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而><引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細(xì)的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
4月1號(hào)，給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我，對(duì)自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo)，對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里，我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命，良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任，鼓勵(lì)創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
在接下來的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
4月27日至5月15日，我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn)，即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn)，檢測(cè)設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對(duì)后來的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理，即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?，?dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí)，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我想更重要的是，在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。
四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€(gè)月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十四
近年來，國(guó)學(xué)在各行各業(yè)的企業(yè)中得到了越來越多的關(guān)注，電力企業(yè)也不例外。為了提升員工的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，我所在的電力企業(yè)組織了一次國(guó)學(xué)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象和寶貴的收獲。在這次培訓(xùn)中，我體驗(yàn)到了國(guó)學(xué)的魅力，更加深入地了解了中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，也提高了自己的思辨能力、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。
首先，在國(guó)學(xué)培訓(xùn)中，我感受到了中國(guó)傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)。通過學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》、《大學(xué)》等經(jīng)典著作，我對(duì)儒家思想有了更加全面和深入的了解。儒家思想強(qiáng)調(diào)個(gè)人修身齊家治國(guó)平天下，注重人與人之間的和諧關(guān)系和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。這種思想在電力企業(yè)這個(gè)群體中尤為重要，因?yàn)槲覀冃枰c合作伙伴、客戶和員工建立良好的關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)儒家思想，我更加懂得如何做一個(gè)有道德、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。
其次，國(guó)學(xué)培訓(xùn)也提高了我的思辨能力。國(guó)學(xué)不僅注重傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，還強(qiáng)調(diào)對(duì)思想的理解和思考。在培訓(xùn)過程中，我們進(jìn)行了很多的討論和思考，比如如何將儒家思想應(yīng)用到實(shí)際工作中，如何解決現(xiàn)實(shí)問題等等。這些活動(dòng)讓我學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考，能夠從不同的角度分析問題，找到最合適的解決方案。在工作中，這種思辨能力對(duì)我來說非常重要，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)經(jīng)常面臨著復(fù)雜多變的情況，需要我們能夠靈活應(yīng)對(duì)。
此外，國(guó)學(xué)培訓(xùn)還讓我提高了工作效率。在傳統(tǒng)文化中，有很多關(guān)于修身養(yǎng)性和成就事業(yè)的智慧之言。比如《大學(xué)》中說：“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！边@句話告訴我們，在工作中要先保持內(nèi)心的寧?kù)o，不被瑣事所困擾，才能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鞑⒀杆偃〉贸晒?。通過運(yùn)用國(guó)學(xué)中的智慧，我學(xué)會(huì)了管理時(shí)間、合理安排工作任務(wù)，使自己的工作效率得到了極大的提升。
最后，國(guó)學(xué)培訓(xùn)也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作能力。在培訓(xùn)過程中，我和同事們進(jìn)行了很多小組討論和合作，相互之間互動(dòng)頻繁。通過和大家的合作，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，共同完成任務(wù)。這種團(tuán)隊(duì)合作能力在電力企業(yè)中非常重要，因?yàn)槲覀冃枰陧?xiàng)目中進(jìn)行合作，互相支持和相互配合，才能夠取得更好的成果。
總之，電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化，我不僅更加了解了儒家思想和中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，還提高了自己的思辨能力、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代社會(huì)中依然具有重要的價(jià)值和作用，對(duì)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展都有著積極的影響。我會(huì)將國(guó)學(xué)的智慧運(yùn)用到工作中，繼續(xù)提升自己的修養(yǎng)，為電力企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十五
學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅僅可以更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還能理解很多先進(jìn)的理念。下面小編為大家搜集整理優(yōu)秀的電力
培訓(xùn)心得體會(huì)
范文，希望大家喜歡!
時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫忙貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，養(yǎng)成用心主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的
軍訓(xùn)
中，雖然沒有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒有驚心動(dòng)魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢(shì)，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅(jiān)毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的
口號(hào)
展現(xiàn)了我們對(duì)未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L(zhǎng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。之后是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火能夠燎原的同時(shí)，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。
最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松?，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟(jì)，過草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無論職位高低，潛力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)、困難，這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用，增進(jìn)對(duì)群眾的參與意識(shí)與職責(zé)心—它給我們的啟發(fā)，對(duì)我們將來的人生有著巨大的幫忙。
其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的潛力。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有潛力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命好處的組織。如今的貴州電力，正大力推行建立學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場(chǎng)營(yíng)銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。
作為一名新員工，應(yīng)用心轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入主角，融入群眾，樹立充分的職責(zé)感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí)，機(jī)遇與潛力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的適宜位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤(rùn)大市場(chǎng)，舍利潤(rùn)求市場(chǎng)，銷售電力，首先銷售形象”的營(yíng)銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(zhǎng)，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”應(yīng)對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了抓住機(jī)遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是帶給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，職責(zé)意識(shí)，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。
對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績(jī)。因此作為新員工，我們應(yīng)從此刻起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，把客戶放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。
不知不覺待了半年有余。半年時(shí)間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因?yàn)樵谡げ恳娏?xí)的同時(shí)，也在學(xué)院嘗試講授應(yīng)用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽(yáng)和清鎮(zhèn)兩個(gè)地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會(huì)到很多樂趣，也收獲了很多東西。
在政工部，我主要從事宣傳報(bào)道的相關(guān)工作，其中的重點(diǎn)是維護(hù)和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫忙下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學(xué)習(xí)籌備和組織相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，學(xué)習(xí)如何與其他相關(guān)部門進(jìn)行工作上的溝通，學(xué)習(xí)寫總結(jié)、
講話稿
等重要的應(yīng)用文。值得一提的是電網(wǎng)公司對(duì)中心(學(xué)院)“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的年終考核。為迎接考核，部門提前一個(gè)月投入緊張的準(zhǔn)備工作——收集和整理一年來的有關(guān)資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔(dān)起“三項(xiàng)職責(zé)制”中“四好班子”建設(shè)資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔(dān)負(fù)如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不明白該怎樣下手。但是在主任的耐心指導(dǎo)和其他老師的幫忙下，我逐漸進(jìn)入主角。首先是仔細(xì)研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)20xx年的狀況設(shè)計(jì)出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對(duì)框架進(jìn)行調(diào)整和豐富，最后分門別類地整理。一個(gè)月后，若干厚實(shí)的資料冊(cè)裝訂得整整齊齊。在考核中，中心(學(xué)院)獲得了很不錯(cuò)的成績(jī)。那一刻，我心里感覺個(gè)性充實(shí)和開心。
除了“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的迎考工作，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以及目前正進(jìn)行的學(xué)院思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理工作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，主任讓我負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對(duì)耗費(fèi)了很多心力，但文集的成功出版讓我個(gè)性高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理中，我承擔(dān)了部分資料，這對(duì)我來說又是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。
在政工部見習(xí)的同時(shí)，我被安排到學(xué)院管理工程系為20xx年的新生教授應(yīng)用寫作這門課程。因?yàn)槭堑谝淮握驹谥v臺(tái)上，對(duì)應(yīng)用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。但是幸運(yùn)的是，系主任個(gè)性為我安排了指導(dǎo)老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅(qū)散了些許不安。我覺得與學(xué)生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認(rèn)真去對(duì)待他們，期望他們上我的課能真的有所得。于是，多思考學(xué)生的需求，多花時(shí)間備課，細(xì)心修改學(xué)生的作業(yè)，有時(shí)竟為此熬到凌晨?jī)扇c(diǎn)。但是當(dāng)站在講臺(tái)上應(yīng)對(duì)學(xué)生的時(shí)候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學(xué)期幾近結(jié)束之際，學(xué)生流露出期望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我個(gè)性感動(dòng)。我想，那是對(duì)我?guī)讉€(gè)月來辛苦的教學(xué)工作的最佳肯定和鼓勵(lì)。
下學(xué)期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對(duì)于這全新的挑戰(zhàn)，我會(huì)再接再厲，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，同時(shí)自己多思考，爭(zhēng)取上好這門課。
以上是對(duì)自己半年來所干工作的描述。說真的，個(gè)性感謝中心(學(xué)院)不斷給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也感謝部門主任和其他老師對(duì)我的關(guān)心和幫忙?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多。總結(jié)半年來的工作，我想歸納出三條東西。
一是發(fā)揮工作中的主動(dòng)性。發(fā)揮主動(dòng)性包含兩個(gè)方面。一方面是努力學(xué)習(xí)新事物。剛開始肯定有很多事情不會(huì)做，或者不明白能做些什么，所以要主動(dòng)去請(qǐng)教他人，比如能夠多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我用心性，不因循守舊。對(duì)我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應(yīng)“此刻的狀況”。我想，這也能夠歸結(jié)為“創(chuàng)新”。
二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，務(wù)必多向別人請(qǐng)教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學(xué)院的教學(xué)工作，我的每次進(jìn)步能夠說都與領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的指導(dǎo)和幫忙分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍就應(yīng)虛心學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，這是實(shí)現(xiàn)人和人之間、部門之間進(jìn)行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就簡(jiǎn)單、愉悅的工作氛圍。
三是注重日常學(xué)習(xí)。我十分認(rèn)可“終身學(xué)習(xí)”的理念?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新的速度很快，人務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)庫(kù)，適應(yīng)時(shí)間和環(huán)境的變化。不僅僅業(yè)務(wù)上的知識(shí)需要提升，思想觀念上也需要進(jìn)步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結(jié)、講話稿等，為圓滿完成任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)應(yīng)用文寫作的知識(shí)，最后對(duì)應(yīng)用文體的掌握有了切實(shí)提高。在20xx年開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我也深切認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)思想修養(yǎng)的重要性。理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐充實(shí)理論。要努力學(xué)習(xí)新的思想和理念，拓展實(shí)踐的空間與水平;要善于在平時(shí)的實(shí)際工作中進(jìn)行總結(jié)和提煉，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結(jié)合”就應(yīng)就是“學(xué)習(xí)”的完整涵義。
以上三點(diǎn)是我在半年的工作中體會(huì)到一些東西。這些就應(yīng)就是所謂的“經(jīng)驗(yàn)”了。盡管取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學(xué)習(xí)和思考。我會(huì)用心發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善自身不足，扎扎實(shí)實(shí)走好每一步，力爭(zhēng)在工作中取得更好的成績(jī)。
20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、透過十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還理解了很多先進(jìn)的理念。
在本次參加培訓(xùn)班之際，校園舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)校園校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，期望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工務(wù)必掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。透過這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的狀況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，透過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下”。透過這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
最后，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，用心與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作潛力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十六
隨著環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高，煤炭等傳統(tǒng)能源逐漸被低碳、清潔的新能源所替代。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型抓住時(shí)勢(shì)，轉(zhuǎn)樹作為未來的發(fā)展方向。在這個(gè)過程中，電力企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。本文將從五個(gè)方面談?wù)勲娏ζ髽I(yè)轉(zhuǎn)樹作的心得體會(huì)。
一、轉(zhuǎn)樹作不能急功近利。
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作并不是一時(shí)一刻的事情，需要長(zhǎng)期的發(fā)展和艱苦努力。轉(zhuǎn)型既需要技術(shù)的支持，也需要政策的支持，需要政府的推動(dòng)和市場(chǎng)的引導(dǎo)。轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)有決策的勇氣和果敢的實(shí)踐。不能急功近利，過早投入大量資金和資源，會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤和損失。應(yīng)該在市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)成熟并且有足夠的信息和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，逐步探索并摸索前進(jìn)。
轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)找到本領(lǐng)域的合作伙伴，共同探索新型能源技術(shù)的開發(fā)和推廣。尋找合作伙伴需要多方面考慮，如技術(shù)、資金、管理經(jīng)驗(yàn)等。因此，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的資源和優(yōu)勢(shì)，找到與之匹配的國(guó)際合作伙伴，分享對(duì)新型能源市場(chǎng)的認(rèn)知和理解，并制定合適的發(fā)展和合作計(jì)劃。
三、轉(zhuǎn)樹作要滿足市場(chǎng)需求。
轉(zhuǎn)型的目的是適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，滿足消費(fèi)者的需求。因此，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和需求變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。同時(shí)，要緊緊抓住市場(chǎng)機(jī)遇，完善自己的供應(yīng)鏈，擴(kuò)大生產(chǎn)和銷售規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重提高。
四、轉(zhuǎn)樹作要重視科研創(chuàng)新。
新型的能源技術(shù)還處于發(fā)展初期，需要企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行大量的科研和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原材料和產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，尋求新的技術(shù)突破和創(chuàng)新，使轉(zhuǎn)型后的企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展和增長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)還需要配備專業(yè)的技術(shù)人員和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，量身制定新能源技術(shù)的研究計(jì)劃和方案。
企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，盡力保護(hù)環(huán)境，減少排放和污染，減少對(duì)自然資源的依賴。企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注地方政府和社會(huì)組織的反饋，聽取反饋意見并及時(shí)反饋，維護(hù)良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。在未來，電力企業(yè)將不僅是一個(gè)企業(yè)，也是社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行者，聚焦在社會(huì)責(zé)任上是期望企業(yè)事業(yè)長(zhǎng)久的基礎(chǔ)。
黃金時(shí)代的來臨，許多領(lǐng)域都在經(jīng)歷革命性的變化，新能源領(lǐng)域也不例外。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是視野。只有保持前瞻性和創(chuàng)新性才能以更高效和持續(xù)的方式運(yùn)營(yíng)企業(yè)，并能為顧客提供更滿意的產(chǎn)品及服務(wù)。新能源市場(chǎng)的發(fā)展前景是廣大電力企業(yè)熱衷于發(fā)展和擁抱新能源的重要因素，但是渡過轉(zhuǎn)型“寒冬”并不容易，需要企業(yè)在實(shí)踐過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十七
電力企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的能源支撐體系之一，其業(yè)務(wù)和管理涵蓋了電力生產(chǎn)、輸配電、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)等各個(gè)方面。為提升員工素質(zhì)和企業(yè)績(jī)效，電力企業(yè)開展綜合培訓(xùn)已經(jīng)成為一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。在近期參加的綜合培訓(xùn)活動(dòng)中，我深刻感受到了多樣的課程及其對(duì)知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)的全方位提升。
第二段。
在綜合培訓(xùn)的整體框架中，課程設(shè)計(jì)既有基礎(chǔ)知識(shí)和操作性技能的學(xué)習(xí)，也注重職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)文化的滲透。以我本人參加的課程為例，其中涉及了電力科技前沿、災(zāi)害搶修、專業(yè)英語(yǔ)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)理念等多個(gè)方面。其中最令我感悟深刻的是專業(yè)英語(yǔ)課程，其既涉及到電力領(lǐng)域中的專業(yè)詞匯和技能性表達(dá)，也重視了跨文化交流和全球視野的拓展，這對(duì)于企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
第三段。
綜合培訓(xùn)還注重實(shí)踐教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，以更加深入地體驗(yàn)知識(shí)技能的應(yīng)用和工作場(chǎng)景的模擬。比如，搶修課程設(shè)置了失電停電得到及時(shí)判斷及排除故障的實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們深刻體會(huì)到了搶修工作的辛苦和重要性；團(tuán)隊(duì)建設(shè)則通過“踩氣球”等游戲式交互，鍛煉了我們的溝通協(xié)作和問題解決能力。
第四段。
綜合培訓(xùn)還通過企業(yè)文化和管理理念的引入，潛移默化地影響了我們的職業(yè)態(tài)度和工作效率。比如，服務(wù)理念課程重視用戶體驗(yàn)和提高服務(wù)質(zhì)量，讓我們認(rèn)識(shí)到身處電力行業(yè)的工作意義和價(jià)值，并深入思考如何為用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值；企業(yè)文化課程則讓我們更深入地了解到企業(yè)的歷史、愿景、使命和價(jià)值觀，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感，從而更加投入到實(shí)際工作中。
第五段。
總的來說，綜合培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)全面而深入的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我們獲取了更多的知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高了我們的工作質(zhì)量及效率，加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，增強(qiáng)了我們的企業(yè)歸屬感。但同時(shí)，培訓(xùn)過程中也暴露了我們職業(yè)發(fā)展中的不足和待完善的方面，如對(duì)新技術(shù)的掌握程度、對(duì)外語(yǔ)和跨文化交流的熟練度等。因此，我們應(yīng)該在實(shí)際工作中加以注意并不斷充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)績(jī)效。
綜合培訓(xùn)的體驗(yàn)讓我更深入地了解到了電力企業(yè)的緊迫性及其發(fā)展的方向，更加堅(jiān)定了我為電力事業(yè)貢獻(xiàn)自己的決心。我相信，在日后的工作中，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)終將成為我職業(yè)道路上最寶貴的財(cái)富，助力我成為電力事業(yè)的一位優(yōu)秀從業(yè)者。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十八
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對(duì)xxx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
電力企業(yè)心得體會(huì)篇十九
作為一個(gè)關(guān)注社會(huì)問題的電力從業(yè)者，我一直對(duì)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機(jī)會(huì)參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對(duì)電力清廉企業(yè)的心得體會(huì)。
第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點(diǎn)
這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務(wù)。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中保持高度的責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，也注重社會(huì)效益。
第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度
這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)清單和行為準(zhǔn)則，將廉政建設(shè)納入企業(yè)文化的核心價(jià)值觀中。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則，樹立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨(dú)立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)過程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳和培訓(xùn)，提高了員工的廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績(jī)與影響
由于電力清廉企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠(chéng)信度，因此在業(yè)務(wù)拓展方面取得了顯著的成績(jī)。企業(yè)獲得了各級(jí)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時(shí)，企業(yè)的廉政建設(shè)也對(duì)行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進(jìn)了整個(gè)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學(xué)習(xí)，并逐步引入廉政建設(shè)和企業(yè)文化的理念，推動(dòng)了行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。
第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會(huì)與反思
參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，一個(gè)企業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和形象。此外，作為一個(gè)電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價(jià)值觀傳遞給他人。最后，我也意識(shí)到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會(huì)的支持，每個(gè)人都要積極參與到廉潔建設(shè)中，共同創(chuàng)造一個(gè)誠(chéng)信、公正、透明的電力行業(yè)。
總結(jié)：
電力清廉企業(yè)作為一個(gè)積極探索廉潔建設(shè)的典范，為整個(gè)電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識(shí)，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)影響力方面的顯著成績(jī)。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，并體會(huì)到自我修養(yǎng)和社會(huì)支持對(duì)于廉潔建設(shè)的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設(shè)的行列，共同營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信、公正、透明的電力行業(yè)。