人類社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。寫總結(jié)時(shí)要注意圍繞主題進(jìn)行論述，避免畫蛇添足，將重點(diǎn)放在核心內(nèi)容上。閱讀總結(jié)范文，我們可以學(xué)習(xí)到別人在總結(jié)過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是今年考入十小的一名特崗老師，家住__省__市__縣__鎮(zhèn)。家里有爸爸，媽媽，弟弟和我。父母都是個(gè)老實(shí)的農(nóng)民，家里有五畝地，全家人的生活都靠它，在農(nóng)閑時(shí)候，爸爸也會(huì)去離家不遠(yuǎn)的廣州打工，賺取點(diǎn)生活費(fèi)，常年的超負(fù)重農(nóng)活也讓父母的身體一日不如一日。
雖然改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)民的生活水品顯著提高，但是這只是對(duì)于一般家庭來(lái)說(shuō)，哪位父母不希望自己的子女成才，尤其是在我們那個(gè)貧困的.農(nóng)村。要想過(guò)上好的生活，唯一的辦法就是努力學(xué)習(xí)，考上好大學(xué)，找到好工作，也正是這樣我和弟弟兩人都努力的學(xué)習(xí)。弟弟跟我同一年在烏魯木齊上的中專，我們倆昂貴的學(xué)費(fèi)讓全家都喘不過(guò)氣來(lái)，后東湊西借總算把弟弟和我的學(xué)費(fèi)湊齊。
對(duì)于種田的家庭來(lái)說(shuō)一下子要供兩個(gè)孩子上學(xué)是件壓力非常大的事情，父母親在我和弟弟上學(xué)期間省吃儉用，總是抓住一切機(jī)會(huì)外出掙錢，但是每到開(kāi)學(xué)的時(shí)候家里都會(huì)出現(xiàn)窘境，父母不得不一次又一次的向親友借錢。__年八月永州發(fā)生了大暴雨，洪水摧毀了無(wú)數(shù)的房屋，我家也遭受了災(zāi)情，這讓我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)本來(lái)就很緊張的家庭更是雪上加霜。
那段陰霾的日子我一輩子都不愿意想起，父母為我們的付出我們一輩子都回報(bào)不了。現(xiàn)在我雖然找到了一份滿意的工作，弟弟也踏上了實(shí)習(xí)的道路，可我們家卻欠下了大量的外債，我的父母現(xiàn)在也還在廣州打工，他們老了，身體也不好，我希望能夠得到國(guó)家和學(xué)校的幫助，使我們這個(gè)家庭盡快的走出生活的困境。如果能得到這次補(bǔ)助，我將更加努力的工作，用一顆愛(ài)孩子的心把自己的工作做的更加出色。
此致
敬禮!
___。
20__年_月_日。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是輸氣運(yùn)行部的員工xxx，本人現(xiàn)在從事的是加氣員的'崗位工作，由于文化水平不高，所以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)得通過(guò)實(shí)際操作來(lái)學(xué)習(xí)總結(jié)，而我始終保持一顆孜孜不倦的學(xué)習(xí)上進(jìn)的心。來(lái)貴公司到現(xiàn)在已有一年多了，自己也從一名什么都不懂變成一名能熟練操作的員工，在此向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交優(yōu)秀員工申請(qǐng)書的同時(shí)，也為了能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知道我的工作情況和個(gè)人學(xué)習(xí)情況，以下是我本人對(duì)自己的一個(gè)小結(jié)：
富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。最后我成為了一名加氣員，從事加氣員崗位要求專業(yè)技能化和操作規(guī)范化，同時(shí)每天還得宣傳天然氣的知識(shí)，必優(yōu)秀員工申請(qǐng)書要時(shí)還得解決出租車司機(jī)各種刁難的問(wèn)題，所以要求加氣員綜合素質(zhì)強(qiáng)，而我從事加氣員到現(xiàn)在也漸漸地能獨(dú)立操作，完全能勝任此工作了。
以上是本人一年來(lái)的個(gè)人工作情況，其中也有做得不足之處，這也是我日后工作中得努力的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)批閱優(yōu)秀員工申請(qǐng)書的同時(shí)，給予必要的指正。
?此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇三
敬愛(ài)的.領(lǐng)導(dǎo)：
你好，百忙之中打擾你敬請(qǐng)?jiān)?。我?**車間工人（此處根據(jù)自己具體的情況寫）叫***，家中有兩個(gè)孩子，小的正在上高中，大的現(xiàn)在**大學(xué)就讀，由于工資較低。高額的學(xué)費(fèi)難以承受，加上我20xx年胃部手術(shù)后，身體一直不好，連年來(lái)靠吃藥維持?，F(xiàn)在感到實(shí)在難以維持生活，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解家中之困難，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
申請(qǐng)人：許 露 ，女，生于1989年1月1日，家住六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)南岳廟村梁大莊組，現(xiàn)在六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)旭升幼兒園工作。
申請(qǐng)事由：家庭貧困，請(qǐng)求給予救濟(jì)資助。
詳情：我是一名幼兒教師。我一直堅(jiān)持著心中的誓言，奮斗在鄉(xiāng)村教育的前沿。在這個(gè)平凡的崗位上，我已經(jīng)工作6年了，我非常喜愛(ài)孩子們，也非常喜歡幼兒教師這個(gè)職業(yè)，每天只要看到孩子們，再苦再累我都會(huì)覺(jué)得開(kāi)心和快樂(lè)。
我有一個(gè)貧瘠和幸福美滿的家庭，在生活的重壓下艱難而又頑強(qiáng)的與無(wú)情的命運(yùn)抗?fàn)幹Ｎ乙患胰谠谕馊说难劾锸切腋Ｃ罎M的，可是真實(shí)的情況卻遠(yuǎn)非外人所能想象。自從我來(lái)到這個(gè)家庭，我的生活就徹底的改變了。
老公的家庭狀況并非外人想象的那樣和諧富足，在開(kāi)始的時(shí)候我們也會(huì)為柴米油鹽而犯愁，我的婆婆在老公上小學(xué)的時(shí)候就患有精神分裂癥，長(zhǎng)期需要藥物維持治療，這個(gè)家庭為治療我婆婆的病當(dāng)年欠下了巨額的外債和人情債，如今的婆婆身患多種疾病(婦科病、慢性咽炎和卵巢腫瘤等)，陸續(xù)進(jìn)行治療和藥物維持治療。
今年8月份我婆婆在六安人民醫(yī)院進(jìn)行卵巢腫瘤切除手術(shù);我的公公是個(gè)文盲，為了照顧體弱多病的婆婆，常年在家務(wù)農(nóng)，當(dāng)我和老公走到一起的時(shí)候才知道我面臨現(xiàn)實(shí)的殘酷和白手起家的不易。有的時(shí)候想過(guò)放手，想過(guò)未來(lái)的艱澀，可是看著心愛(ài)的孩子，看著憔悴的老公，我的心就軟了，雖然老公的人生基礎(chǔ)差，但他很勤勞，起早貪黑地忙碌著，通過(guò)他幾年艱苦的打拼，日子漸漸有了起色。
在老公家，我是兒媳，孝敬公婆自然不用說(shuō)，在娘家我也是爸媽的心頭肉，我的父母都是農(nóng)民，收入來(lái)源甚少，父親20xx年被查出肝癌中晚期，在合肥安醫(yī)雖經(jīng)1年多的積極治療，但他還是離開(kāi)了我們，留下母親一人，當(dāng)年為父親治病欠下了十幾萬(wàn)的外債，也自然地分?jǐn)偟轿覀兊念^上，我的哥哥右手有殘疾，也只能和嫂子帶著2個(gè)孩子常年在家務(wù)農(nóng)艱難地維持著生計(jì)，母親的重?fù)?dān)也就落到我們的頭上，婚后我和老公省吃儉用償還了小部分外債。但僅靠我們微薄收入，已力不從心，除去贍養(yǎng)雙方老人生活費(fèi)用和醫(yī)藥費(fèi)用，撫養(yǎng)孩子和家庭的日常生活開(kāi)銷外已所剩無(wú)幾，現(xiàn)已債臺(tái)高筑，生活的重?fù)?dān)壓著我們喘不過(guò)氣。
9月13日是我終生難忘的日子，中心校和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)告訴我：“你的家庭狀況我們了解，國(guó)家今年有個(gè)中央專項(xiàng)彩票公益金勵(lì)耕計(jì)劃，你符合要求，我們決定把你報(bào)上。”聽(tīng)到這些話后，我特別的興奮和開(kāi)心，就像抓住了一根救命稻草，燃燒起生活的希望。懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)情給予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造 1 成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來(lái)到長(zhǎng)富，在質(zhì)量檢測(cè)這個(gè)工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。單位對(duì)于我這名員工來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入公司便開(kāi)始新的學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是為人處世的道理，在與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步。
自20xx年進(jìn)公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，認(rèn)真完成每次的檢驗(yàn)計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的`提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當(dāng)中我全心投入工作中去，以健康快樂(lè)的心態(tài)來(lái)辦公，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度給出每一份報(bào)告。無(wú)論是之前還是未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己為公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一力。為公司的全面發(fā)展和攀升的目標(biāo)奮斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。
我深信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此感謝我部門的領(lǐng)導(dǎo)在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和幫助，假如沒(méi)有他們就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的自薦書。您們辛苦了。
申請(qǐng)人：xxxx
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇七
以下是關(guān)于困難職工申請(qǐng)書，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。
您好!我叫***，最近聽(tīng)說(shuō)單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負(fù)擔(dān)較重，一直沒(méi)有余錢購(gòu)房，雖然住房狹小，也只能將就著過(guò)。
2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結(jié)余錢寄回去做他們的生活費(fèi)，妹妹還在讀書，生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)都得靠我擔(dān)負(fù)。
3、上個(gè)月，父親由于風(fēng)心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導(dǎo)致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無(wú)疑給我的家庭帶來(lái)了沉重的打擊，也給我?guī)?lái)了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目前已經(jīng)用去近2萬(wàn)元。對(duì)于我每月的2千元的工資，無(wú)疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒(méi)有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。
·
難補(bǔ)助。
綜上所述，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為謝!
申請(qǐng)人：***
申請(qǐng)日期：**年**月**日
困難職工家庭申報(bào)程序：
1、基層工會(huì)申報(bào)，符合條件職工，在單位如實(shí)填寫《困難職工家庭申報(bào)表》或《困難農(nóng)民工家庭申報(bào)表》，經(jīng)單位工會(huì)調(diào)查并公示后，再由所在社區(qū) (居委會(huì))核實(shí)上報(bào)企業(yè)主管部門工會(huì)。一般每年申報(bào)時(shí)間為10月份。
2、系統(tǒng)工會(huì)核實(shí)：企業(yè)主管部門工會(huì)對(duì)上報(bào)情況進(jìn)行登記審核、建檔，并上門家訪調(diào)查后上報(bào)上級(jí)工會(huì)。
3、上報(bào)工會(huì)審核，申報(bào)材料、調(diào)查合適、分類匯總，并在現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)公示后建檔立冊(cè)。
·
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)心及照顧，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔(dān)任的職務(wù)。
在公司的兩個(gè)月里，我盡職盡責(zé)的完成自己的任務(wù)，因此我無(wú)憾于領(lǐng)取每個(gè)月的工資。不管是因?yàn)檫\(yùn)氣，碰巧，還是因?yàn)槠渌?，總之，因?yàn)槲业?存在，有將近20萬(wàn)元的價(jià)值進(jìn)入公司的賬戶，相對(duì)于那些兩三個(gè)月帶了無(wú)數(shù)批客戶，卻沒(méi)有簽一單的人而言，我也是有價(jià)值的，因此我對(duì)自己是否給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益感到無(wú)憾。
因?yàn)樽陨淼脑?，我無(wú)法適應(yīng)公司的規(guī)則，無(wú)法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)，實(shí)在很抱歉。我決定離開(kāi)這個(gè)崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認(rèn)真對(duì)待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會(huì)用這種態(tài)度去面對(duì)。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個(gè)行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績(jī)，同樣，我也需要成績(jī)。我不想在付出了更多，卻得不到回報(bào)的工作上浪費(fèi)太多的時(shí)間。至少我還年輕，有更多的時(shí)間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無(wú)老，下無(wú)小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
我會(huì)按照公司的規(guī)則，在遞交辭職申請(qǐng)之后的一個(gè)星期離開(kāi)目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當(dāng)重要的一部分。
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)快半年了，在這近兩年里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝大家在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的.一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過(guò)渡。
在短短的兩年時(shí)間我目睹公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我在這里只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
申請(qǐng)人：
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十
員工姓名：身份證號(hào)碼：
單位名稱：昆山卓瑪特金屬制品有限公司。
簽定勞動(dòng)合同日期：年月日至年月日
本人進(jìn)入昆山卓瑪特金屬制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購(gòu)買事宜做出如下申請(qǐng)和要求：
一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保的款項(xiàng)，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購(gòu)買該社會(huì)保險(xiǎn)。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。
三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如若因社會(huì)保險(xiǎn)事宜要求公司做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司有權(quán)從本人薪資中扣除保險(xiǎn)的金額。
四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效。
申請(qǐng)人（簽字）：
公司審批人：公司蓋章：
日期：年月日
申請(qǐng)書。
本人（身份證號(hào)：）因下列第項(xiàng)原因：
1.本人社保已由單位繳納；
2.本人無(wú)法提供社保參保相關(guān)手續(xù)；
3.其他個(gè)人原因。
特向公司申請(qǐng)：不予辦理本人自入職日起至離職日止的社保（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）參保手續(xù)，不予繳納此期間的社保費(fèi)用。由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任與公司無(wú)關(guān)，概由本人全部承擔(dān)。
申請(qǐng)人簽名。
（指?。?BR> 職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十一
女職工勞動(dòng)權(quán)益是女性參與社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中所應(yīng)享有的一系列權(quán)益。作為一名女職工，多年來(lái)我在工作中積累了一些關(guān)于女職工勞動(dòng)權(quán)益的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分為五個(gè)段落來(lái)探討女職工勞動(dòng)權(quán)益的重要性、存在的挑戰(zhàn)、合法保護(hù)、應(yīng)對(duì)策略以及追求進(jìn)步。
首先，女職工勞動(dòng)權(quán)益的重要性不可忽視。女性在職場(chǎng)中所扮演的角色越來(lái)越重要，她們?yōu)榻M織帶來(lái)了豐富的想法和創(chuàng)新。然而，如果女職工的勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得到保障和尊重，她們將會(huì)面臨種種問(wèn)題，如遭到性別歧視、工資不平等、晉升機(jī)會(huì)減少等。因此，保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益是實(shí)現(xiàn)公平和社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。
然而，女職工勞動(dòng)權(quán)益面臨著諸多挑戰(zhàn)。性別歧視依然存在于職場(chǎng)中，有些女職工在晉升和薪資方面遭受到不公平待遇。另外，女職工在家庭和職業(yè)之間要平衡好，承擔(dān)的家務(wù)和育兒責(zé)任更重，容易產(chǎn)生工作壓力。此外，有些女性在工作中遭受到性騷擾和不專業(yè)的言行，這種行為嚴(yán)重侵犯了女職工的尊嚴(yán)和安全感。
為了保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益，合法保護(hù)措施的存在至關(guān)重要。各國(guó)政府應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)法律和政策來(lái)禁止性別歧視，提高女性在職場(chǎng)中的地位和待遇。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該建立公平的工資體系和晉升機(jī)制，確保女職工能夠享受同樣的權(quán)益。此外，在職工保護(hù)方面，最重要的就是提供安全的工作環(huán)境，制定零容忍的性騷擾政策，確保女職工的安全和尊嚴(yán)。
為了應(yīng)對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益的挑戰(zhàn)，女性自身也有一定責(zé)任。首先，女職工應(yīng)該提高自身技能和能力，以提高在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，女性應(yīng)該學(xué)會(huì)堅(jiān)守底線，不容忍任何形式的性別歧視和不公平待遇。在面對(duì)性騷擾等問(wèn)題時(shí)，女職工應(yīng)該學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，尋求幫助，并以法律手段維權(quán)。
最后，女職工勞動(dòng)權(quán)益的追求是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程。雖然我們?nèi)〉昧诉M(jìn)步，但仍然有很多問(wèn)題需要解決。我們需要繼續(xù)推動(dòng)性別平等的議程，提高女職工權(quán)益的意識(shí)，加強(qiáng)法律的執(zhí)行力度，同時(shí)建立一個(gè)更加友善和平等的職場(chǎng)環(huán)境。
綜上所述，女職工勞動(dòng)權(quán)益的重要性不可忽視，然而，女職工面臨諸多挑戰(zhàn)，包括性別歧視、工資不平等和性騷擾等。為了保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益，合法保護(hù)措施必不可少，同時(shí)女性自身也應(yīng)該努力提高自身能力和自我保護(hù)意識(shí)。最終，我們要意識(shí)到這是一個(gè)持續(xù)不斷的努力，我們需要共同努力，爭(zhēng)取一個(gè)公平和平等的職場(chǎng)環(huán)境。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和相關(guān)要求，xx有限公司與我簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我已全面了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容，并同意同公司簽訂勞動(dòng)合同，但結(jié)合我的實(shí)際情況和個(gè)人不確定因素，我申請(qǐng)放棄從年月日起繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，并鄭重承諾因此引起的任何經(jīng)濟(jì)、法律等糾紛與xx有限公司無(wú)關(guān)。
申請(qǐng)人(簽字、手印)：
申請(qǐng)日期：
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十三
經(jīng)幫扶站工作人員初審，符合申請(qǐng)救助條件的人員，填寫《困難職工申請(qǐng)救助表》，同時(shí)提交困難救助申請(qǐng)書、本人身份證、工會(huì)會(huì)員證及所在單位、居委會(huì)證明等。幫扶站在收到職工申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，當(dāng)月內(nèi)集中報(bào)區(qū)工會(huì)研究審批。符合條件的，按照救助標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活救助。
二、醫(yī)療救助申請(qǐng)程序
申請(qǐng)人經(jīng)所在基層工會(huì)或直接到區(qū)幫扶站提出申請(qǐng)，填寫《困難職工申請(qǐng)救助表》，并提交下列資料：一、本人身份證明材料;二、市級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病診斷證明和病歷資料、醫(yī)療費(fèi)用憑證等;三、在職職工需提交單位相關(guān)證明。
幫扶站在收到申請(qǐng)人申請(qǐng)材料后，在當(dāng)月內(nèi)集中報(bào)區(qū)工會(huì)研究審批;符合條件的，按救助標(biāo)準(zhǔn)將救助資金直接交付本人;不符合條件的，予以解釋和說(shuō)明。
三、助學(xué)幫扶申請(qǐng)程序
每年高考后，區(qū)工工會(huì)將行文至各基層工會(huì)開(kāi)展特困職工子女高考情況調(diào)查。符合條件的特困職工子女，可到父母所在單位或直接來(lái)區(qū)幫扶站領(lǐng)取《困難職工申請(qǐng)救助表》，按要求填寫，經(jīng)職工單位工會(huì)組織或街道居委會(huì)核實(shí)蓋章后送幫扶中心，同時(shí)，提供家庭戶口簿、低保證、高校錄取通知書等材料。
四、法律援助申請(qǐng)程序
申請(qǐng)人如實(shí)填寫《法律援助申請(qǐng)表》并提供如下材料：
(1)本人身份證明材料;
(2)申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)的有關(guān)證據(jù)材料;
(3)本人及家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況的證明。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十四
敬愛(ài)的局工會(huì)組織：
×中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱是會(huì)員和職工利益的代表。
中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)力和履行義務(wù)。
中國(guó)工會(huì)的主要社會(huì)職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)、和機(jī)關(guān)的民主管理；職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有文化、有紀(jì)律的.職工隊(duì)伍。
申請(qǐng)人:
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十五
女職工的勞動(dòng)權(quán)利是非常多的，特別是女職工在三期的時(shí)候，用人單位是不能隨意解除勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者的合法權(quán)益被侵犯的，應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)舉報(bào)，下面由小編為讀者進(jìn)行女職工權(quán)益法律知識(shí)的解答。
1、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工受保護(hù)的權(quán)益是非常多的，包括不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同等。
2、法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
1、我國(guó)法律對(duì)于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工進(jìn)行特殊保護(hù)，除非女職工與單位協(xié)商一致、女職工本人主動(dòng)提出解除或者女職工因?yàn)閲?yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情形外，女職工的勞動(dòng)合同在此“三期”內(nèi)屆滿的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至“三期”期限滿為止。
但也要特別提醒女職工，不能因?yàn)槭艿教厥獗Ｗo(hù)而忽視了對(duì)用人單位規(guī)章制度的遵守和對(duì)職業(yè)操守的履行，如果存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等行為，即使處于特殊時(shí)期，用人單位也有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
2、《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！?BR> 《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條規(guī)定：“生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足?！?BR> 3、除了女職工正在從事的工作屬于女職工法定禁忌勞動(dòng)范圍內(nèi)的，用人單位對(duì)“三期”女職工調(diào)崗，必須征得女職工本人同意，并且不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。但如果原崗位的內(nèi)容、強(qiáng)度確實(shí)不利于或不適合懷孕女職工身心健康的，用人單位可以在與女職工協(xié)商一致的情況下適當(dāng)調(diào)整其工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)女職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，女職工可以選擇依法投訴、舉報(bào)、申訴，或者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
1、婦女即女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵犯時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起30日內(nèi)作出決定;婦女對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十六
企業(yè)方首席代表：___________職工方首席代表：____________。
第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，更好地發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第二條本協(xié)議生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)女職工具有法律約束力。
第三條企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行男女同工同酬。
第四條企業(yè)按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。
第五條企業(yè)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。
第六條女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得降低其工資，不隨意解除與女職工的勞動(dòng)合同。
第七條企業(yè)應(yīng)執(zhí)行《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定的女職工禁忌的勞動(dòng)范圍。
第八條對(duì)懷孕的女職工，不在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)懷孕_________月以上(含__________月)的女職工，一般不安排其從事夜班工作，在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。
第九條女職工分娩后，應(yīng)保障其產(chǎn)假及相關(guān)待遇。
第十條女職工哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工在哺乳期間，一般不延長(zhǎng)其工作時(shí)間，不安排夜班工作。
第十一條企業(yè)應(yīng)建立婦科病檢查治療制度，對(duì)從事有毒有害工作的女職工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十二條企業(yè)應(yīng)支持工會(huì)女職工組織參與民主管理。女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當(dāng)。女職工代表參與平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議的全過(guò)程。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中應(yīng)有女職工代表。
第十三條本協(xié)議有效期限為_(kāi)_________年，自__________年________月__日至__________年________月__日止。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
第十五條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局各一份。
甲方：___________________乙方：____________。
企業(yè)方首席代表：__________職工方首席代表：_____。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是今年考入十小的一名特崗老師，家住__省__市__縣__鎮(zhèn)。家里有爸爸，媽媽，弟弟和我。父母都是個(gè)老實(shí)的農(nóng)民，家里有五畝地，全家人的生活都靠它，在農(nóng)閑時(shí)候，爸爸也會(huì)去離家不遠(yuǎn)的廣州打工，賺取點(diǎn)生活費(fèi)，常年的超負(fù)重農(nóng)活也讓父母的身體一日不如一日。
雖然改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)民的生活水品顯著提高，但是這只是對(duì)于一般家庭來(lái)說(shuō)，哪位父母不希望自己的子女成才，尤其是在我們那個(gè)貧困的.農(nóng)村。要想過(guò)上好的生活，唯一的辦法就是努力學(xué)習(xí)，考上好大學(xué)，找到好工作，也正是這樣我和弟弟兩人都努力的學(xué)習(xí)。弟弟跟我同一年在烏魯木齊上的中專，我們倆昂貴的學(xué)費(fèi)讓全家都喘不過(guò)氣來(lái)，后東湊西借總算把弟弟和我的學(xué)費(fèi)湊齊。
對(duì)于種田的家庭來(lái)說(shuō)一下子要供兩個(gè)孩子上學(xué)是件壓力非常大的事情，父母親在我和弟弟上學(xué)期間省吃儉用，總是抓住一切機(jī)會(huì)外出掙錢，但是每到開(kāi)學(xué)的時(shí)候家里都會(huì)出現(xiàn)窘境，父母不得不一次又一次的向親友借錢。__年八月永州發(fā)生了大暴雨，洪水摧毀了無(wú)數(shù)的房屋，我家也遭受了災(zāi)情，這讓我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)本來(lái)就很緊張的家庭更是雪上加霜。
那段陰霾的日子我一輩子都不愿意想起，父母為我們的付出我們一輩子都回報(bào)不了。現(xiàn)在我雖然找到了一份滿意的工作，弟弟也踏上了實(shí)習(xí)的道路，可我們家卻欠下了大量的外債，我的父母現(xiàn)在也還在廣州打工，他們老了，身體也不好，我希望能夠得到國(guó)家和學(xué)校的幫助，使我們這個(gè)家庭盡快的走出生活的困境。如果能得到這次補(bǔ)助，我將更加努力的工作，用一顆愛(ài)孩子的心把自己的工作做的更加出色。
此致
敬禮!
___。
20__年_月_日。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是輸氣運(yùn)行部的員工xxx，本人現(xiàn)在從事的是加氣員的'崗位工作，由于文化水平不高，所以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)得通過(guò)實(shí)際操作來(lái)學(xué)習(xí)總結(jié)，而我始終保持一顆孜孜不倦的學(xué)習(xí)上進(jìn)的心。來(lái)貴公司到現(xiàn)在已有一年多了，自己也從一名什么都不懂變成一名能熟練操作的員工，在此向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交優(yōu)秀員工申請(qǐng)書的同時(shí)，也為了能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知道我的工作情況和個(gè)人學(xué)習(xí)情況，以下是我本人對(duì)自己的一個(gè)小結(jié)：
富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。最后我成為了一名加氣員，從事加氣員崗位要求專業(yè)技能化和操作規(guī)范化，同時(shí)每天還得宣傳天然氣的知識(shí)，必優(yōu)秀員工申請(qǐng)書要時(shí)還得解決出租車司機(jī)各種刁難的問(wèn)題，所以要求加氣員綜合素質(zhì)強(qiáng)，而我從事加氣員到現(xiàn)在也漸漸地能獨(dú)立操作，完全能勝任此工作了。
以上是本人一年來(lái)的個(gè)人工作情況，其中也有做得不足之處，這也是我日后工作中得努力的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)批閱優(yōu)秀員工申請(qǐng)書的同時(shí)，給予必要的指正。
?此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇三
敬愛(ài)的.領(lǐng)導(dǎo)：
你好，百忙之中打擾你敬請(qǐng)?jiān)?。我?**車間工人（此處根據(jù)自己具體的情況寫）叫***，家中有兩個(gè)孩子，小的正在上高中，大的現(xiàn)在**大學(xué)就讀，由于工資較低。高額的學(xué)費(fèi)難以承受，加上我20xx年胃部手術(shù)后，身體一直不好，連年來(lái)靠吃藥維持?，F(xiàn)在感到實(shí)在難以維持生活，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解家中之困難，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
申請(qǐng)人：許 露 ，女，生于1989年1月1日，家住六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)南岳廟村梁大莊組，現(xiàn)在六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)旭升幼兒園工作。
申請(qǐng)事由：家庭貧困，請(qǐng)求給予救濟(jì)資助。
詳情：我是一名幼兒教師。我一直堅(jiān)持著心中的誓言，奮斗在鄉(xiāng)村教育的前沿。在這個(gè)平凡的崗位上，我已經(jīng)工作6年了，我非常喜愛(ài)孩子們，也非常喜歡幼兒教師這個(gè)職業(yè)，每天只要看到孩子們，再苦再累我都會(huì)覺(jué)得開(kāi)心和快樂(lè)。
我有一個(gè)貧瘠和幸福美滿的家庭，在生活的重壓下艱難而又頑強(qiáng)的與無(wú)情的命運(yùn)抗?fàn)幹Ｎ乙患胰谠谕馊说难劾锸切腋Ｃ罎M的，可是真實(shí)的情況卻遠(yuǎn)非外人所能想象。自從我來(lái)到這個(gè)家庭，我的生活就徹底的改變了。
老公的家庭狀況并非外人想象的那樣和諧富足，在開(kāi)始的時(shí)候我們也會(huì)為柴米油鹽而犯愁，我的婆婆在老公上小學(xué)的時(shí)候就患有精神分裂癥，長(zhǎng)期需要藥物維持治療，這個(gè)家庭為治療我婆婆的病當(dāng)年欠下了巨額的外債和人情債，如今的婆婆身患多種疾病(婦科病、慢性咽炎和卵巢腫瘤等)，陸續(xù)進(jìn)行治療和藥物維持治療。
今年8月份我婆婆在六安人民醫(yī)院進(jìn)行卵巢腫瘤切除手術(shù);我的公公是個(gè)文盲，為了照顧體弱多病的婆婆，常年在家務(wù)農(nóng)，當(dāng)我和老公走到一起的時(shí)候才知道我面臨現(xiàn)實(shí)的殘酷和白手起家的不易。有的時(shí)候想過(guò)放手，想過(guò)未來(lái)的艱澀，可是看著心愛(ài)的孩子，看著憔悴的老公，我的心就軟了，雖然老公的人生基礎(chǔ)差，但他很勤勞，起早貪黑地忙碌著，通過(guò)他幾年艱苦的打拼，日子漸漸有了起色。
在老公家，我是兒媳，孝敬公婆自然不用說(shuō)，在娘家我也是爸媽的心頭肉，我的父母都是農(nóng)民，收入來(lái)源甚少，父親20xx年被查出肝癌中晚期，在合肥安醫(yī)雖經(jīng)1年多的積極治療，但他還是離開(kāi)了我們，留下母親一人，當(dāng)年為父親治病欠下了十幾萬(wàn)的外債，也自然地分?jǐn)偟轿覀兊念^上，我的哥哥右手有殘疾，也只能和嫂子帶著2個(gè)孩子常年在家務(wù)農(nóng)艱難地維持著生計(jì)，母親的重?fù)?dān)也就落到我們的頭上，婚后我和老公省吃儉用償還了小部分外債。但僅靠我們微薄收入，已力不從心，除去贍養(yǎng)雙方老人生活費(fèi)用和醫(yī)藥費(fèi)用，撫養(yǎng)孩子和家庭的日常生活開(kāi)銷外已所剩無(wú)幾，現(xiàn)已債臺(tái)高筑，生活的重?fù)?dān)壓著我們喘不過(guò)氣。
9月13日是我終生難忘的日子，中心校和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)告訴我：“你的家庭狀況我們了解，國(guó)家今年有個(gè)中央專項(xiàng)彩票公益金勵(lì)耕計(jì)劃，你符合要求，我們決定把你報(bào)上。”聽(tīng)到這些話后，我特別的興奮和開(kāi)心，就像抓住了一根救命稻草，燃燒起生活的希望。懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)情給予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造 1 成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來(lái)到長(zhǎng)富，在質(zhì)量檢測(cè)這個(gè)工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。單位對(duì)于我這名員工來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入公司便開(kāi)始新的學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是為人處世的道理，在與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步。
自20xx年進(jìn)公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，認(rèn)真完成每次的檢驗(yàn)計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的`提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當(dāng)中我全心投入工作中去，以健康快樂(lè)的心態(tài)來(lái)辦公，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度給出每一份報(bào)告。無(wú)論是之前還是未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己為公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一力。為公司的全面發(fā)展和攀升的目標(biāo)奮斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。
我深信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此感謝我部門的領(lǐng)導(dǎo)在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和幫助，假如沒(méi)有他們就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的自薦書。您們辛苦了。
申請(qǐng)人：xxxx
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇七
以下是關(guān)于困難職工申請(qǐng)書，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。
您好!我叫***，最近聽(tīng)說(shuō)單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負(fù)擔(dān)較重，一直沒(méi)有余錢購(gòu)房，雖然住房狹小，也只能將就著過(guò)。
2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結(jié)余錢寄回去做他們的生活費(fèi)，妹妹還在讀書，生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)都得靠我擔(dān)負(fù)。
3、上個(gè)月，父親由于風(fēng)心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導(dǎo)致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無(wú)疑給我的家庭帶來(lái)了沉重的打擊，也給我?guī)?lái)了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目前已經(jīng)用去近2萬(wàn)元。對(duì)于我每月的2千元的工資，無(wú)疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒(méi)有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。
·
難補(bǔ)助。
綜上所述，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為謝!
申請(qǐng)人：***
申請(qǐng)日期：**年**月**日
困難職工家庭申報(bào)程序：
1、基層工會(huì)申報(bào)，符合條件職工，在單位如實(shí)填寫《困難職工家庭申報(bào)表》或《困難農(nóng)民工家庭申報(bào)表》，經(jīng)單位工會(huì)調(diào)查并公示后，再由所在社區(qū) (居委會(huì))核實(shí)上報(bào)企業(yè)主管部門工會(huì)。一般每年申報(bào)時(shí)間為10月份。
2、系統(tǒng)工會(huì)核實(shí)：企業(yè)主管部門工會(huì)對(duì)上報(bào)情況進(jìn)行登記審核、建檔，并上門家訪調(diào)查后上報(bào)上級(jí)工會(huì)。
3、上報(bào)工會(huì)審核，申報(bào)材料、調(diào)查合適、分類匯總，并在現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)公示后建檔立冊(cè)。
·
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)心及照顧，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔(dān)任的職務(wù)。
在公司的兩個(gè)月里，我盡職盡責(zé)的完成自己的任務(wù)，因此我無(wú)憾于領(lǐng)取每個(gè)月的工資。不管是因?yàn)檫\(yùn)氣，碰巧，還是因?yàn)槠渌?，總之，因?yàn)槲业?存在，有將近20萬(wàn)元的價(jià)值進(jìn)入公司的賬戶，相對(duì)于那些兩三個(gè)月帶了無(wú)數(shù)批客戶，卻沒(méi)有簽一單的人而言，我也是有價(jià)值的，因此我對(duì)自己是否給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益感到無(wú)憾。
因?yàn)樽陨淼脑?，我無(wú)法適應(yīng)公司的規(guī)則，無(wú)法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)，實(shí)在很抱歉。我決定離開(kāi)這個(gè)崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認(rèn)真對(duì)待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會(huì)用這種態(tài)度去面對(duì)。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個(gè)行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績(jī)，同樣，我也需要成績(jī)。我不想在付出了更多，卻得不到回報(bào)的工作上浪費(fèi)太多的時(shí)間。至少我還年輕，有更多的時(shí)間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無(wú)老，下無(wú)小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
我會(huì)按照公司的規(guī)則，在遞交辭職申請(qǐng)之后的一個(gè)星期離開(kāi)目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當(dāng)重要的一部分。
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)快半年了，在這近兩年里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝大家在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的.一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過(guò)渡。
在短短的兩年時(shí)間我目睹公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我在這里只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
申請(qǐng)人：
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十
員工姓名：身份證號(hào)碼：
單位名稱：昆山卓瑪特金屬制品有限公司。
簽定勞動(dòng)合同日期：年月日至年月日
本人進(jìn)入昆山卓瑪特金屬制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購(gòu)買事宜做出如下申請(qǐng)和要求：
一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保的款項(xiàng)，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購(gòu)買該社會(huì)保險(xiǎn)。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。
三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如若因社會(huì)保險(xiǎn)事宜要求公司做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司有權(quán)從本人薪資中扣除保險(xiǎn)的金額。
四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效。
申請(qǐng)人（簽字）：
公司審批人：公司蓋章：
日期：年月日
申請(qǐng)書。
本人（身份證號(hào)：）因下列第項(xiàng)原因：
1.本人社保已由單位繳納；
2.本人無(wú)法提供社保參保相關(guān)手續(xù)；
3.其他個(gè)人原因。
特向公司申請(qǐng)：不予辦理本人自入職日起至離職日止的社保（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）參保手續(xù)，不予繳納此期間的社保費(fèi)用。由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任與公司無(wú)關(guān)，概由本人全部承擔(dān)。
申請(qǐng)人簽名。
（指?。?BR> 職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十一
女職工勞動(dòng)權(quán)益是女性參與社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中所應(yīng)享有的一系列權(quán)益。作為一名女職工，多年來(lái)我在工作中積累了一些關(guān)于女職工勞動(dòng)權(quán)益的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分為五個(gè)段落來(lái)探討女職工勞動(dòng)權(quán)益的重要性、存在的挑戰(zhàn)、合法保護(hù)、應(yīng)對(duì)策略以及追求進(jìn)步。
首先，女職工勞動(dòng)權(quán)益的重要性不可忽視。女性在職場(chǎng)中所扮演的角色越來(lái)越重要，她們?yōu)榻M織帶來(lái)了豐富的想法和創(chuàng)新。然而，如果女職工的勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得到保障和尊重，她們將會(huì)面臨種種問(wèn)題，如遭到性別歧視、工資不平等、晉升機(jī)會(huì)減少等。因此，保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益是實(shí)現(xiàn)公平和社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。
然而，女職工勞動(dòng)權(quán)益面臨著諸多挑戰(zhàn)。性別歧視依然存在于職場(chǎng)中，有些女職工在晉升和薪資方面遭受到不公平待遇。另外，女職工在家庭和職業(yè)之間要平衡好，承擔(dān)的家務(wù)和育兒責(zé)任更重，容易產(chǎn)生工作壓力。此外，有些女性在工作中遭受到性騷擾和不專業(yè)的言行，這種行為嚴(yán)重侵犯了女職工的尊嚴(yán)和安全感。
為了保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益，合法保護(hù)措施的存在至關(guān)重要。各國(guó)政府應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)法律和政策來(lái)禁止性別歧視，提高女性在職場(chǎng)中的地位和待遇。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該建立公平的工資體系和晉升機(jī)制，確保女職工能夠享受同樣的權(quán)益。此外，在職工保護(hù)方面，最重要的就是提供安全的工作環(huán)境，制定零容忍的性騷擾政策，確保女職工的安全和尊嚴(yán)。
為了應(yīng)對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益的挑戰(zhàn)，女性自身也有一定責(zé)任。首先，女職工應(yīng)該提高自身技能和能力，以提高在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，女性應(yīng)該學(xué)會(huì)堅(jiān)守底線，不容忍任何形式的性別歧視和不公平待遇。在面對(duì)性騷擾等問(wèn)題時(shí)，女職工應(yīng)該學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，尋求幫助，并以法律手段維權(quán)。
最后，女職工勞動(dòng)權(quán)益的追求是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程。雖然我們?nèi)〉昧诉M(jìn)步，但仍然有很多問(wèn)題需要解決。我們需要繼續(xù)推動(dòng)性別平等的議程，提高女職工權(quán)益的意識(shí)，加強(qiáng)法律的執(zhí)行力度，同時(shí)建立一個(gè)更加友善和平等的職場(chǎng)環(huán)境。
綜上所述，女職工勞動(dòng)權(quán)益的重要性不可忽視，然而，女職工面臨諸多挑戰(zhàn)，包括性別歧視、工資不平等和性騷擾等。為了保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益，合法保護(hù)措施必不可少，同時(shí)女性自身也應(yīng)該努力提高自身能力和自我保護(hù)意識(shí)。最終，我們要意識(shí)到這是一個(gè)持續(xù)不斷的努力，我們需要共同努力，爭(zhēng)取一個(gè)公平和平等的職場(chǎng)環(huán)境。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和相關(guān)要求，xx有限公司與我簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我已全面了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容，并同意同公司簽訂勞動(dòng)合同，但結(jié)合我的實(shí)際情況和個(gè)人不確定因素，我申請(qǐng)放棄從年月日起繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，并鄭重承諾因此引起的任何經(jīng)濟(jì)、法律等糾紛與xx有限公司無(wú)關(guān)。
申請(qǐng)人(簽字、手印)：
申請(qǐng)日期：
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十三
經(jīng)幫扶站工作人員初審，符合申請(qǐng)救助條件的人員，填寫《困難職工申請(qǐng)救助表》，同時(shí)提交困難救助申請(qǐng)書、本人身份證、工會(huì)會(huì)員證及所在單位、居委會(huì)證明等。幫扶站在收到職工申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，當(dāng)月內(nèi)集中報(bào)區(qū)工會(huì)研究審批。符合條件的，按照救助標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活救助。
二、醫(yī)療救助申請(qǐng)程序
申請(qǐng)人經(jīng)所在基層工會(huì)或直接到區(qū)幫扶站提出申請(qǐng)，填寫《困難職工申請(qǐng)救助表》，并提交下列資料：一、本人身份證明材料;二、市級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病診斷證明和病歷資料、醫(yī)療費(fèi)用憑證等;三、在職職工需提交單位相關(guān)證明。
幫扶站在收到申請(qǐng)人申請(qǐng)材料后，在當(dāng)月內(nèi)集中報(bào)區(qū)工會(huì)研究審批;符合條件的，按救助標(biāo)準(zhǔn)將救助資金直接交付本人;不符合條件的，予以解釋和說(shuō)明。
三、助學(xué)幫扶申請(qǐng)程序
每年高考后，區(qū)工工會(huì)將行文至各基層工會(huì)開(kāi)展特困職工子女高考情況調(diào)查。符合條件的特困職工子女，可到父母所在單位或直接來(lái)區(qū)幫扶站領(lǐng)取《困難職工申請(qǐng)救助表》，按要求填寫，經(jīng)職工單位工會(huì)組織或街道居委會(huì)核實(shí)蓋章后送幫扶中心，同時(shí)，提供家庭戶口簿、低保證、高校錄取通知書等材料。
四、法律援助申請(qǐng)程序
申請(qǐng)人如實(shí)填寫《法律援助申請(qǐng)表》并提供如下材料：
(1)本人身份證明材料;
(2)申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)的有關(guān)證據(jù)材料;
(3)本人及家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況的證明。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十四
敬愛(ài)的局工會(huì)組織：
×中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱是會(huì)員和職工利益的代表。
中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)力和履行義務(wù)。
中國(guó)工會(huì)的主要社會(huì)職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)、和機(jī)關(guān)的民主管理；職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有文化、有紀(jì)律的.職工隊(duì)伍。
申請(qǐng)人:
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十五
女職工的勞動(dòng)權(quán)利是非常多的，特別是女職工在三期的時(shí)候，用人單位是不能隨意解除勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者的合法權(quán)益被侵犯的，應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)舉報(bào)，下面由小編為讀者進(jìn)行女職工權(quán)益法律知識(shí)的解答。
1、依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工受保護(hù)的權(quán)益是非常多的，包括不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同等。
2、法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
1、我國(guó)法律對(duì)于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工進(jìn)行特殊保護(hù)，除非女職工與單位協(xié)商一致、女職工本人主動(dòng)提出解除或者女職工因?yàn)閲?yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情形外，女職工的勞動(dòng)合同在此“三期”內(nèi)屆滿的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至“三期”期限滿為止。
但也要特別提醒女職工，不能因?yàn)槭艿教厥獗Ｗo(hù)而忽視了對(duì)用人單位規(guī)章制度的遵守和對(duì)職業(yè)操守的履行，如果存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等行為，即使處于特殊時(shí)期，用人單位也有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
2、《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！?BR> 《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條規(guī)定：“生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足?！?BR> 3、除了女職工正在從事的工作屬于女職工法定禁忌勞動(dòng)范圍內(nèi)的，用人單位對(duì)“三期”女職工調(diào)崗，必須征得女職工本人同意，并且不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。但如果原崗位的內(nèi)容、強(qiáng)度確實(shí)不利于或不適合懷孕女職工身心健康的，用人單位可以在與女職工協(xié)商一致的情況下適當(dāng)調(diào)整其工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)女職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，女職工可以選擇依法投訴、舉報(bào)、申訴，或者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
1、婦女即女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵犯時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起30日內(nèi)作出決定;婦女對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
職工權(quán)益申請(qǐng)書篇十六
企業(yè)方首席代表：___________職工方首席代表：____________。
第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，更好地發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第二條本協(xié)議生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)女職工具有法律約束力。
第三條企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行男女同工同酬。
第四條企業(yè)按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。
第五條企業(yè)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。
第六條女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得降低其工資，不隨意解除與女職工的勞動(dòng)合同。
第七條企業(yè)應(yīng)執(zhí)行《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定的女職工禁忌的勞動(dòng)范圍。
第八條對(duì)懷孕的女職工，不在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)懷孕_________月以上(含__________月)的女職工，一般不安排其從事夜班工作，在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。
第九條女職工分娩后，應(yīng)保障其產(chǎn)假及相關(guān)待遇。
第十條女職工哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工在哺乳期間，一般不延長(zhǎng)其工作時(shí)間，不安排夜班工作。
第十一條企業(yè)應(yīng)建立婦科病檢查治療制度，對(duì)從事有毒有害工作的女職工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十二條企業(yè)應(yīng)支持工會(huì)女職工組織參與民主管理。女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當(dāng)。女職工代表參與平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議的全過(guò)程。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中應(yīng)有女職工代表。
第十三條本協(xié)議有效期限為_(kāi)_________年，自__________年________月__日至__________年________月__日止。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
第十五條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局各一份。
甲方：___________________乙方：____________。
企業(yè)方首席代表：__________職工方首席代表：_____。