寫心得體會是一個持續(xù)學習和提升的過程，通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷發(fā)現(xiàn)新的進步和成長之路?？偨Y(jié)心得體會時應注意結(jié)構(gòu)清晰、重點突出，避免過于瑣碎和廢話。讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會，感受他們帶給我們的啟示和思考。
冬天實訓心得體會篇一
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長的情況之下，寫了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀。現(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無論你處在多么優(yōu)越的時代，即便是衣食無憂，你也應該時刻為彈盡糧絕的那一天做好準備。當我讀完這篇文章的時候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時對華為任總的居安思危的憂患意識感到無比的敬佩，以下我個人的幾點感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)。我們對于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果一天到晚老是計較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認為人多干一點沒關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當你經(jīng)過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當碰到問題時，不要直接說那是不可能的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價值創(chuàng)造的核心價值理念。公司通過重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持以人為本，在面對殘酷的市場競爭，以心學為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值，以高度認同的企業(yè)文化理念為引領，在惡劣的生存環(huán)境里認準方向，找到致良知的方法。
二、自我批評意識：通過自我批判重塑自己，通過自我批判吸收先進，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會做那最短的。作為一個企業(yè)員工，首先，要有危機感，有了危機感才會有動力。有了動力才會堅定不移地執(zhí)行，才會有更出色的成績。那么公司的發(fā)展才不會停下來，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認識自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學習專業(yè)性知識，不斷改進自己，只有不斷改進，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動起來，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛崗。第二，公司員工要積極奉獻、承擔起自身的責任和義務。第三，公司員工要勤學苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設與改進，出路總會有的。從來就沒有什么救世主，也沒有神仙皇帝，要創(chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機的到來是不知不覺的，面對危機感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對改革。
未來，是靠自己闖出來的，有時也是逼出來的，愛你自己所選擇的工作，讓自己無論在什么時候都居安思危，讓自己時刻跑在前列。文章中說到一個企業(yè)都會遇到自己的冬天，我相信有公司領導英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會很遙遠。
冬天實訓心得體會篇二
冬天是一個特別的季節(jié)，冷氣十足，但人們的學習和工作并不會因此而停滯。對于那些正在進行冬季實訓的人來說，他們也需要深諳此時的特點和應對策略。在過去的幾個月里，我也參與了一些相關(guān)實訓，并從中獲得了不少心得和體會，現(xiàn)在就來分享一下。
第一段：實訓前的準備工作。
在寒冷的冬季，一切實訓活動都必須從充分準備開始。這包括了讓自己保持身體健康、對所需的知識和技巧進行深入的了解，并且做出必要的實驗準備。在實訓前的準備中，切勿過于急躁，要給自己留出足夠的時間進行準備，從而充分體會到事半功倍的訓練效果。
第二段：在低溫下的實訓表現(xiàn)。
在冬季實訓中，似乎無論是身體還是精神狀態(tài)都受到很大的限制。因此在如此艱苦的環(huán)境中，以及防止傳染病擴散的背景下，我們必須保持高度的警惕，隨時監(jiān)測自己的健康狀況。同時在實際操作過程中，要保證手腳靈活，注意穿著保暖，并且至少有1-2名同伴隨時監(jiān)測。
第三段：與團隊協(xié)作的體驗。
冬天實訓中，協(xié)作團隊的效率和質(zhì)量非常重要。伴隨著氣溫的驟降，團隊間的互幫互助和相互支持，是冬季實訓過程中不可或缺的一環(huán)。有時我們還需要做一些更高難度的工作，比如噴涂積雪或在冰面上依靠團隊完成平衡等，這時候只有不斷地互相配合和協(xié)力，才能最大限度地發(fā)揮我們的潛力。
第四段：實訓后的總結(jié)反思。
在冬季實訓結(jié)束后，及時宣布實訓結(jié)果，并且對于實訓過程中的各種問題，也應該進行全方位的總結(jié)和深度反思。我們應該深入分析問題的原因和涉及的環(huán)境因素，以及采取措施解決問題。對于團隊中出現(xiàn)的不足和問題，也要進行反省和改善，以更好地適應不同環(huán)境，為日后實訓經(jīng)驗的積累加深了。
第五段：結(jié)語。
通過這幾個月參與的冬季實訓，我深刻地體會到了匆忙的實踐中所需要的團隊合作和協(xié)調(diào)溝通的重要性。此外，我也在實踐中總結(jié)出了更多更好的實踐方式，以便在實際應用中做到起碼不輸于其他專業(yè)的同行，力求更好發(fā)展和進步。
簡就是很好-老生常談，卻是真理，做事過程中不斷總結(jié)和反思，才能不斷前行。冬季實訓給我的人生增添了精彩和實用的經(jīng)驗，去年的體驗也許不一定適合今年，但總體來說，冬季實訓中的精神內(nèi)涵是不變的，它是讓我們成為更好的學習者和實踐者的前沿和基礎。
冬天實訓心得體會篇三
呼嘯的北風吹過，摘下樹上最后一片葉子。一股殺豬菜的香味伴著孩子的歡笑回蕩在銀裝素裹的村莊里，最后一只燕子正疾馳在去往南方的旅途中。一絲清涼的細雪劃過裊裊的炊煙，啊，冬天來了。
墻邊那熏得烏黑的柴草像老頭的胡子那樣的自得喜煞人;肥胖的老貓蜷在火爐旁，正視著火爐，神色平靜，好像在聽茶水燒開了沒有的樣子;那通紅的小爆竹更是掩飾不住內(nèi)心濃濃的喜悅“噼里啪啦”地笑得滿地找牙。一輛大卡車悠閑的開過剛架橋，如橋下緩緩流過的蝦般安閑，只聽到積雪嘎吱嘎吱的笑聲。
在一望無垠的田野里，幾個彩色的斑點在滾動。啊，是幾個孩子，他們穿著大紅的新衣，在田野里留下一串相伴的腳印。他們堆了個大雪人，足有兩米高，他們把珍愛的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，連同他們美好的愿望。他們打著雪仗，你扔個手榴彈，我投個轟天雷，打得全身是白冰。雖然免不了被父母責備，但他們心中的快樂主宰著一切。
天黑了，偶爾傳來幾聲狗吠，流星劃過夜空，月光灑滿小村。一切都沉睡在這甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一層神秘的面紗，在這面紗上有山有水有樹，樹兒枝葉俱全，晶瑩剔透，仿佛是織女拋下的紗巾，完美無瑕。房檐上的冰柱在不斷融化，生長，明年又是大豐收啊!
瞧，是誰在回家的路上匆匆走過，走南闖北的游子，終于有時間陪陪父親、母親，回家團聚。勞碌了一年的農(nóng)民也終于能休息一下，享受自己的勞動成果，無論貧富，家家都掛起了大紅燈籠，向天空看去，卻似浩瀚的銀河。
我愛家鄉(xiāng)的冬天，它使花草樹木得到修養(yǎng)的機會。我愛家鄉(xiāng)的冬天，他無私的為村里人保存著糧食和蔬菜。我愛家鄉(xiāng)的冬天，不為什么，只因我生長在這片土地上，我的血液里流淌著它的記憶!
明年，又是一個蘊育美好希望的冬天!
冬天實訓心得體會篇四
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當年，華為的銷售額達到220億元，利潤達到29億元。旁人都認為華為應該慶祝成功之時，任先生卻說華為的冬天一定會來，這絕對不是危言聳聽，因為這是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強調(diào)每個華為人都要時刻有憂患意識，并且要不斷總結(jié)管理要點，一點點的進步，這樣才有活下去的可能。
在競爭如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠些呢？
活下去就要有利潤，而利潤只能來自于客戶。那客戶憑什么會選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個細節(jié)每一個機會都要去把握。在行動上，我們要強化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務方面找到差異化，爭取市場。同時，我們還要和客戶、供應商、合作者，甚至于友商加強合作，在利益供應鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進、高效運作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復雜化帶來的浪費。堅持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價值評估體系，對于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識，要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心、使命感，還要有自我批判的能力。對于沒有奉獻精神或不能接受自我批評的高管要降職或離職處理。具有奉獻精神和接受自我批評也是評價中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進。抓短板，實現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來解決。
活下去就要嚴格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設計開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設計缺陷，關(guān)注時效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時效低于客戶的需求，這個開發(fā)就成了浪費。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐。現(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設。沒有管理，人才、持術(shù)和資金就無法形成合力，無法形成核心競爭力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評價自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實實做好工作，時刻做好迎接冬天的準備。
冬天實訓心得體會篇五
第一段（引言）。
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，對于大學生來說，這個季節(jié)注定意味著充實而繁忙的學習生活。在這美麗而又嚴峻的季節(jié)，我們不僅要面對寒冷的天氣，還要迎接各種各樣的實訓任務。然而，正是在這樣的環(huán)境中，我們學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，思考了人生的意義和前途。
第二段（積極應對困難）。
冬天的實訓經(jīng)常伴隨著各種困難和挑戰(zhàn)。天氣寒冷，出行不便，而實訓任務又需要集中精力和時間。但是，作為大學生，我們應該有積極的心態(tài)去面對這些困難。我們應該樂觀地面對，堅信自己能夠克服困難，取得好的成績。同時，我們應該合理安排時間，做好準備工作，提前預習實訓內(nèi)容，這樣才能更好地完成任務。
第三段（團隊合作的重要性）。
在冬天的實訓過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。實訓任務往往需要我們與隊友緊密合作，相互協(xié)助。每個人的能力和經(jīng)驗都不盡相同，通過團隊合作可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。同時，在與他人的交流和合作中，我們學會了傾聽他人的意見和想法，懂得了相互尊重和包容的重要性。
第四段（挑戰(zhàn)與成長）。
冬天的實訓給我們提供了許多挑戰(zhàn)，但也使我們迅速成長和進步。實訓過程中，我們要不斷學習新知識和技能，應對各種各樣的問題和情境。通過實際操作和實踐經(jīng)驗，我們不斷完善自己的技能，并且了解到實踐是提高能力的最佳途徑。因此，冬天的實訓讓我們在發(fā)展中得到了更多的鍛煉，使我們成長為更加成熟和自信的個體。
第五段（總結(jié)與展望）。
在冬天的實訓中，我們收獲了寶貴的經(jīng)驗和體會，對大學生活和將來的發(fā)展有了更深入的思考。我們不僅學到了專業(yè)知識和實踐技能，還培養(yǎng)了團隊合作和解決問題的能力。雖然實訓過程中有許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們通過積極努力和團隊合作，成功地完成了任務。展望未來，我們將繼續(xù)學以致用，將所學知識和技能應用到實踐中，為自己的夢想而努力奮斗。
以上是關(guān)于“冬天實訓心得體會大學生”主題的連貫的五段式文章，通過描述冬天實訓的困難與挑戰(zhàn)，以及積極應對、團隊合作、挑戰(zhàn)與成長的經(jīng)歷，最終總結(jié)并展望未來的發(fā)展。通過這樣一篇文章，我們可以深入思考實訓對大學生的重要性以及如何通過實訓來提升自己的能力和價值。
冬天實訓心得體會篇六
冬天是一個寒冷的季節(jié)，冬天的實訓給我們帶來了很多挑戰(zhàn)和機遇。作為一名大學生，在冬天進行實訓不僅是一次鍛煉和學習的機會，同時也是一個體驗冬日生活的機會。在這樣一個特殊的季節(jié)，我們面臨的困難和收獲都是別樣的，這讓我們對自己和環(huán)境有了更深入的認識與體會。
第二段：困難與挑戰(zhàn)。
冬天的實訓給大學生帶來了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，嚴寒的天氣給我們的出行帶來了不便，路面結(jié)冰使得每一步都需要小心翼翼。其次，冬季天黑得早，上下班的時間大大縮短，我們需要更加合理地安排時間，充分利用每一分每一秒。最后，冬天氣溫寒冷，我們需要更多地關(guān)注保暖問題，才能確保身體的健康和舒適。這些困難和挑戰(zhàn)讓我們更加懂得了如何在寒冷的冬天中堅持前行。
第三段：收獲與成長。
冬天的實訓也給大學生帶來了豐富的收獲與成長。首先，通過面對困難和挑戰(zhàn)，我們學會了適應和應對，增強了自己的抗壓能力。盡管路途艱辛，但我們堅持走下去，克服了各種困難，取得了更好的實訓成績。其次，冬天是一個激發(fā)創(chuàng)造力和想象力的季節(jié)，寒冷的天氣動力我們更加思考解決問題的新方法。最后，冬天的實訓也提醒我們保持身體健康和注意安全，因為溫度對我們的身體影響可能更大，我們更加重視鍛煉和營養(yǎng)的重要性。
第四段：培養(yǎng)自律與堅持。
冬天的實訓培養(yǎng)了大學生的自律和堅持。在寒風中起床，穿上多層衣物出門，經(jīng)歷漫長的實訓時間，我們學會了自主安排時間和任務，提高自己的自律能力。同時，冬天的實訓也要求我們在困難面前堅持不懈，不拋棄，不放棄。只有堅持下去，才能取得更好的成績與突破。這樣的經(jīng)歷讓我們更加懂得了自我管理和提升的重要性，培養(yǎng)了堅韌不拔的品質(zhì)。
第五段：結(jié)語。
通過冬天的實訓，我們不僅獲得了專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還鍛煉了身體和意志。在面對冬天的困難和挑戰(zhàn)時，我們學會了適應和堅持，收獲了成長和自信。正如英國作家喬治·赫伯特所說：“冬天的寒冷和寂寞在孕育草木的背后沉淀成美?！倍斓膶嵱栂袷且粓稣鞒蹋瑤Ыo我們了困難和挑戰(zhàn)，同時也培養(yǎng)了我們的自律和堅韌。這樣的經(jīng)歷讓我們更加堅強，更加成熟，為未來的成長打下了堅實的基礎。
冬天實訓心得體會篇七
冬天是一個特殊的季節(jié)，也是企業(yè)實訓的時期。在這個寒冷的季節(jié)里，學生們經(jīng)常需要去進行實習或者企業(yè)實訓，以提高自己的素質(zhì)和技能。這不僅可以幫助學生們更好地適應社會，還可以讓他們更好地了解自己。今天，我想和大家分享我的冬天實訓心得和體會，和大家學習交流。
第一段：冬季實訓的重要性。
冬季實訓是學生們走向社會的一次重要機會。在實訓期間，學生們可以學習到在學校里所不能學到的知識和技能，鍛煉自己的基本素質(zhì)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。而且，通過實習和實訓還可以讓學生看到公司的運作，了解公司的工作環(huán)境，積累解決問題的能力和經(jīng)驗，培養(yǎng)自信心和團隊精神，提高自己的綜合素質(zhì)，讓他們更好地準備投身社會。
在冬季實訓時，我學到了很多東西，其中最重要的是實踐經(jīng)驗。通過實踐，我更好地理解了理論知識，并學會了將此應用于實際工作中。我也學會了如何與同事和客戶建立聯(lián)系，如何與團隊協(xié)作，如何適應工作環(huán)境。而且，這些經(jīng)驗也幫助我更好地了解了自己，找到了自己的優(yōu)點和缺點。
冬季實訓還讓我在職業(yè)技能方面得到了更好鍛煉。通過實訓，我學會了更多的專業(yè)知識，并學會了如何將這些知識應用于實際工作中。在實訓中，我也學會了更多的技術(shù)技巧和工作方法，這些知識在日后工作中可以幫助我更好地完成工作任務。
團隊合作是企業(yè)中一個重要的方面。在冬季實訓中，我學會了與同事合作，并從中學到了很多。通過與同事一起協(xié)作完成一個項目，我學會了理解他人、溝通技巧以及如何求助和給予幫助。在一個團隊中工作的經(jīng)驗，讓我更加深刻地認識到一個人不僅需要個人能力，還需要有一定的團隊合作精神和技巧，才能更好地完成工作任務。
通過冬季實訓，我不僅學會了實踐經(jīng)驗、職業(yè)技能和團隊合作，更重要的是我也感受到了自己的成長。在冬季實訓中，我不斷克服了自己的不足和困難，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。而且，在企業(yè)中工作讓我感覺到自己的努力是有助于他人，也是有益于公司和企業(yè)發(fā)展的。這些感受讓我更加深入地理解了職場，對未來有了更明確的目標和規(guī)劃。
總之，冬季實訓是學生們成長的一個重要時期，對于學生們的未來發(fā)展有著不可忽視的作用。在實訓過程中，我們可以學到很多東西，鍛煉自己的技能和素質(zhì)。在實訓后，我們也可以更好地投身社會并為行業(yè)做出貢獻。因此，希望大家在冬季實訓中認真學習，并通過實踐來積累經(jīng)驗，從實踐中感受成長和進步。
冬天實訓心得體會篇八
如果說在改革開放以來中國企業(yè)史上選一家低調(diào)強大而又內(nèi)涵十足的民營企業(yè)非華為莫屬，如果說在中國企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹小慎微，專注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強大的生命力和競爭力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當華為高歌猛進的時候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機警鐘，他是一個身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說相當于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進步的時候，領導力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學
通篇讀下來，無不透露著任總居安思危的哲學。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說:十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感。這是對居安思危最現(xiàn)實和最完美的解釋，活在危機中的人才配享受成功。冬天確實是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機的代名詞。
二、木桶理論
決定一個木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補短板才能提高整體優(yōu)勢。尤其在管理上，強調(diào)流程化、模板化，標準化和時效性，這是員工快速進步的法寶。建立統(tǒng)一的價值評價體系，達到各部門的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競爭力。
三、負責制的收斂與擴張
執(zhí)行流程的人，是對事情負責，對事負責制，它是可以擴張的。事事請示，就是對人負責，它是要收斂的。可以說這是結(jié)果導向機制，你只需要對你的事情負責，不必事事請示，結(jié)果不達標自己承擔。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬一樣，這就是對事責任制的表現(xiàn)。對于明哲保身的人他說一定要清楚。逆水行舟，不進則退。在如此競爭激烈的今天，不犯錯不能保證你進步，就要敢于犯錯，試錯才能進步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個人成長最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強者才會自我批判。也只有自我批判才會成為強者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進，大鼓勵，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強調(diào)在小改進的基礎上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標的符合，與周邊流程的和諧，簡化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學
世間無大事，在于你的心。一切都是心的注釋，你的心才是自己的原文。面對變革，面對挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學大事王陽明曾說無善無惡心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥才是火鳳凰，從泥坑爬起來的才是圣人。面對危機，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險灘，危機中才會孕育時機，否則只是危險。叫醒一個熟睡的人容易，叫醒一個裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天實訓心得體會篇九
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學習活動，通過一段時間的學習，感觸很深，下面我結(jié)合個人的學習談幾點體會。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力，堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。所謂奮斗者：即信念堅定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動者。
華為的價值分配理念強調(diào)以奮斗者為本，導向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。當員工接受這個假設去奮斗并一再得到驗證時，這個假設就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A和重要的薪酬管理，為華為解決了四個基本問題，即報酬什么，指報酬導向，按貢獻付酬而不是按辛苦付酬；怎么報酬是指各種報酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報酬多少，既考慮外部勞動力市場的報酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應拉開多大的差距，有差距才有動力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團公司明確要求我們：堅持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強做優(yōu)做大。我們學習以奮斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實際，實事求是，以問題為導向，面對現(xiàn)實，著眼長遠，結(jié)合自身工作，把法律風險控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實到每一個工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個信息高度發(fā)達，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而陶醉，沒有因當前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進取。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應該是激勵動力。管理學中的木桶理論告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領導層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風險才是企業(yè)最大的風險，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實，面對市場，學習先進，不盲從，不冒進，拿來成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗，腳踏實地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高領導干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領導意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導致很多時候原則不能堅持，最后不了了之。堅持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標牌，公司任何領導都應該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個人或某一部門的事，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅持，當然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領導有情的氛圍。
五、開放進取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。我們堅持客戶需求導向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅持以誠信贏得客戶。
七、團隊合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價值的因素，我們都需要求真務實地進行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強也。這種審視應當跳出同業(yè)對標的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會價值和實現(xiàn)自我價值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標，以便進一步強身健體。
俗話說欲速則不達?，F(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，通信高度發(fā)達，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進式的建設，是對人民的極度不負責任。大到國家的自強，企業(yè)的發(fā)展，小到個人的進步，都要循序漸進，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機-局端交換機-萬門交換機-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外。可以說華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領導層的運籌帷幄，員工的團結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務流程、執(zhí)行力等微觀運營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用妫抑贫嚷涞厣胁怀浞?，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務而不是為內(nèi)部運營高效化服務，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強大驅(qū)動力的核心價值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠遠未成為內(nèi)生動力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進則退的時代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅持未來決定現(xiàn)在的時代視野，在思維、能力和方法上進行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實現(xiàn)貴州工程有限公司的價值升華。
冬天實訓心得體會篇十
因為從小常常接受美的教育，于是總是習慣性相信明天會更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼。《華為的冬天》警示我們時刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時代，都要在內(nèi)心深處時刻保持危機意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴寒，才會迎來生機盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實際，談一談個人學習《華為的冬天》后的幾點感受和認識：
公司和個人生存危機，有時候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進性還是裝置規(guī)模，當時在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領先水平。裝置投運后的幾年里，經(jīng)濟效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺萬華、海灣化學等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠遠走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機。目前，公司正在緊鑼密鼓推進的30萬噸/年高性能樹脂項目，正是公司高瞻遠矚，知難而進，化解危機的有力舉措。新的項目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟效益會得到大幅提高，同時實現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進行列。
對于個人，更要有危機意識。我們的危機在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲備和技術(shù)水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進和建設科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個人，我們更需要加倍努力，不斷學習，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進同行交流時，無論是自己的學識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會和先進的水平差距越來越大，甚至會被淘汰。
敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果總是計較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項目建設和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認識到：在工作中多干一點不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺上鍛煉自己，提升自我水平的機會。
責任心對于一個人來說是極其重要的，毎一名員工也應該具有這樣的責任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標也只有通過大家的共同努力才能實現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運，才能全面激發(fā)個人的主觀能動性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實際分解落實，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時，通過各種渠道，充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動力。
春天總會過去，冬天也總會來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天實訓心得體會篇十一
冬天，是四季之中最寒冷的季節(jié)，也是最能考驗人們心理承受能力的時刻。然而，仔細觀察，你會發(fā)現(xiàn)冬天也有它獨特的魅力和美好。冬天樂即是一種在寒冷冬天中享受生活的心態(tài)，下面我將從生活樂趣、身心健康、人與人之間的聯(lián)系、人生態(tài)度和內(nèi)心平和五個方面來談談我的冬天樂心得體會。
首先，寒冷的冬天也有它獨特的樂趣和生活情趣。在寒冷的冬日里，我們可以通過品味美食、品茶、讀書等方式來陶冶情操，享受冬天獨特的美好。每次享受一口熱氣騰騰的火鍋，暖暖的喝一口熱茶，都能讓人心生溫暖和喜悅。而且冬天是人們旅游的好時機，大雪紛飛的北方，溫暖濕潤的南方，都有著不同的美景，讓人流連忘返。
其次，冬天樂心對身心健康有益。冬天在寒冷環(huán)境下鍛煉身體，可以增強抵抗力，提高免疫力，預防感冒等疾病的發(fā)生。冬天是人們體育運動的好時機，滑雪、冰球、滑冰等冬季項目可以提高體質(zhì)，增強力量。而且冬季的天空湛藍如洗，陽光明媚，多曬太陽可以促進維生素D的合成，緩解季節(jié)性情緒障礙和抑郁心情，使人心情愉悅。
冬天還能加深人與人之間的聯(lián)系。在寒冷的冬天，我們可以與家人、朋友圍在一起，分享溫暖和快樂。大家可以一起做火鍋，相互關(guān)心體貼；可以一起唱歌跳舞，互相愉悅；也可以一起看電影，一同品味藝術(shù)的魅力。而且，在冬天，人們還可以舉辦廟會、冰雪節(jié)、嘉年華等活動，不僅展示了各地的文化藝術(shù)，也為人們提供了相互交流、增進友誼的機會。
與此同時，理性的生活態(tài)度也是冬天樂心的一部分。冬天是一年中較為寒冷的季節(jié)，天氣可能不好，有時工作和學習的壓力也會很大。但是，我們不能因此而消極對待，在生活中要保持積極樂觀、坦然面對。冬天樂心不僅能讓我們的生活更精彩，也能給予我們更樂觀的人生態(tài)度，才能真正享受冬天的美好。
最后，關(guān)鍵是內(nèi)心的平和。無論是在冬天還是在其他季節(jié)，心平氣和都是人們始終追求的境界。冬天的寒冷，便是一個很好的磨礪內(nèi)心的時刻。在寒冷的冬日里，我們可以學會獨自享受寂靜、平淡的時光，靜下心來思考人生的真諦。平靜的內(nèi)心能夠幫助我們保持穩(wěn)定的情緒和清晰的思維，讓我們更加理性地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
總而言之，冬天樂心是一種積極樂觀、心態(tài)平和的生活方式。無論是在冷風凜冽的寒冬還是在陽光明媚的冬季，我們都可以從中尋找到屬于自己的樂趣和故事。冬天是四季中的一幅畫卷，美麗而深邃，當我們學會欣賞這幅畫卷，適應冬天的寒冷，我們會在冬天樂心中找到幸福和美好。
冬天實訓心得體會篇十二
當老師說今年的冬季越野賽運動員有我時，我的心情是非常激動的。幾天來，我每天都抽出時間來鍛煉自己，就等著比賽這一天快快到來。
比賽就在今天下午的兩節(jié)課后舉行。雖然今天的天氣陰沉沉的，微風吹到臉上還帶著一絲絲的涼意，但是在我們學校的操場上卻洋溢著一片火熱的場面。你瞧，體育老師正帶領著運動員們在操場上做比賽前的準備。只見有的運動員在踢腿;有的運動員在彎腰;有的運動員在點腿;還有的運動員小跑了幾步，一個個摩拳擦掌、躍躍欲試的樣子。
比賽開始了，我班的運動員劉朝威第一個上場。只聽裁判員的一聲令下，他猶如離弦的箭一般飛奔出去，一下就超過了其他幾個班，也為我們開了一個好頭。接下來就是王子昂和苑青宇跑完后，終于輪到我上場了，我被苑青宇拍手后迅速飛奔出去。第一二圈我還是非常輕松的跑完了，當跑到第三圈時，我已經(jīng)感覺到有一些口干舌燥、嗓子冒煙了，我的速度也漸漸慢了下來。這時我聽到了操場外老師和同學們的加油吶喊聲，頓時我感到有一種極大的力量在鼓舞著我繼續(xù)跑下去。于是我憋足了勁兒硬著頭皮終于拍到了下一個運動員馮宇軒的手，這也將意味著我的任務完成了。
再看我們班的女運動員，那可真是巾幗不讓須眉呀!一個個地沖了上去，第一棒劉昱熙一馬當先，風一般的沖出去，將別的運動員遠遠的甩在了后面;第二棒楊越纖心想：誰說女子不如男，我來亮給你們瞧瞧，于是她很快的飛馳在賽道上、、、、最后一棒田姚姚，在緊要關(guān)頭，眼看被四班追上來了，她依然十分堅定，用盡所有力氣，第一個沖上了終點。勝利了，我們?nèi)〉昧巳昙壍谝幻暮贸煽?，我們立刻沸騰、狂歡起來。
這一次的冬季越野賽在我們大家的齊心協(xié)力下，雖然取得了第一名的好成績，但是我覺得我們不應該驕傲，失敗了也不要氣餒，今后我們應該多加強鍛煉，爭取在下次的比賽中有更出色的發(fā)揮。
冬天實訓心得體會篇十三
冬天，是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但它卻有著與其他季節(jié)不同的魅力。寒冷的冬天給人一種寧靜、純潔的感覺，就像大自然給大地披上了一層潔白的羽絨被。冬天是萬物休養(yǎng)生息的季節(jié)，也是人們感受生活的時節(jié)。在迎接冬天的同時，我們也需要擁抱冬天的美麗與思考冬天給我們的啟示。
第二段：寒冷鍛煉堅韌品質(zhì)
冬天的寒冷鍛煉著我們的意志和堅韌品質(zhì)。當我們迎著寒風，穿過嚴寒的大街小巷，堅持晨跑或戶外運動，我們能感受到身體的挑戰(zhàn)和心理的堅持。這樣的鍛煉不僅能增強體質(zhì)，提高免疫力，更能錘煉我們的意志力，增加對困難的忍耐力。在冬天鍛煉的過程中，我們需要克服寒冷的困擾和操作的不便，堅持鍛煉的信念。這樣的堅持培養(yǎng)了我們的毅力，讓我們在生活和工作中更加堅定不移，面對困難不言退縮。
第三段：踏雪尋覓美景
冬天的雪景給人一種迷人的美感。當大地鋪滿了白雪，冰雪覆蓋的湖泊和樹林中的冰掛，都是大自然給予我們的美的恩賜。在冬天，踏雪尋覓美景是一種極致的享受。清晨，邁著輕快的步伐踏上銀裝素裹的大地，踩在柔軟厚實的雪地上，發(fā)出“沙沙”的聲音。沉浸在寒冷中的同時，我們也能感受到冬天的溫暖。樹枝上懸掛著晶瑩剔透的雪花，景色如詩如畫，給人以寧靜、安慰和美好的心境。這種體驗讓人對生活的煩惱有所釋放，感受到心靈的寧靜與舒暢。
第四段：冬天在寂靜中思考
冬天的特點就是寂靜。在冬天的夜晚，大地被冰雪覆蓋，隔絕了外界的喧囂，只留下自己的思考和內(nèi)心的回響。在這樣的環(huán)境下，我們有更多的時間和機會去思考人生的意義、目標和方向。冬天的嚴寒會限制我們的戶外活動，但它也為我們提供了尋找自己內(nèi)心的良好機會。在寂靜中冥想，我們會收獲更深層次的思考，對于一些疑問和困惑可能會有不一樣的領悟，使我們更加了解自己，從而更好地發(fā)展自己。
第五段：分享溫暖關(guān)懷
寒冷的冬天是人與人之間溫暖關(guān)懷的季節(jié)。當天氣寒冷，我們愿意給予他人幫助和溫暖。送一杯熱飲給身邊需要幫助的人，或為一只凍得顫抖的小動物提供庇護與食物，這些小小的舉動都是冬天的溫暖。此外，冬天也是傳遞愛心的時候。慈善活動在這個季節(jié)中尤為重要，我們可以通過捐款或參與志愿者工作來幫助那些需要幫助的人們，傳遞愛心與溫暖。在過節(jié)的時候，我們也可以互贈禮物，與親朋好友相聚，共享這個令人喜悅的季節(jié)。
總結(jié)：冬天是一個給予人們思考和回歸自己的機會。通過鍛煉意志，尋覓美景，思考人生，分享溫暖，我們能體驗到冬天給我們的人生啟示。冬天不僅讓我們感受寒冷，更賜予我們更深入的思想和心靈的凈化。讓我們擁抱冬天，體會其魅力，與它相伴相隨，在這寒冷中收獲成長與溫暖。
冬天實訓心得體會篇十四
冬天來臨，大自然也進入了一種寂靜而美麗的狀態(tài)。雪花潔白地飄舞，大地沉寂在白雪的覆蓋之下。在這樣的季節(jié)里，我發(fā)現(xiàn)了許多冬天帶給我的樂趣和心得體會。
第一段：冬天的純潔與寧靜。
冬天的大地經(jīng)過了暴烈的夏季和繁忙的秋季，進入了一個寧靜的冬季。一切都顯得純潔而安詳。大地被潔白的雪花覆蓋，無論是郊區(qū)的農(nóng)田還是城市的街道，仿佛都進入了一片純凈的夢幻世界。在這樣的環(huán)境中，我也感受到了內(nèi)心的寧靜與平靜。在忙碌的工作之余，我往往選擇一個安靜的角落，享受這份心靈的寧靜。
第二段：冬日陽光的溫暖與希望。
冬天的陽光雖然顯得稀少，但當它灑在身上的時候，卻給人一份溫暖與希望。尤其是在寒風凜冽，寒氣逼人的冬季，當陽光穿透云層，灑在大地上時，我感覺到了陽光的溫暖。無論是從窗戶透出的陽光，還是在戶外迎面而來的陽光，都讓我感到充滿力量和希望。陽光的溫暖也喚醒了我內(nèi)心深處的希望，讓我相信無論面對多大的困難，都有希望和光明。
第三段：冬天的運動樂趣。
雖然冬天的寒冷讓人不愿外出，但冬天也有許多運動項目能夠帶給我們樂趣。冰雪運動是冬季的代表，滑雪、滑冰、雪地足球等等，都讓我喜歡上了冬天。滑雪時，我站在高山之巔，迎著寒冷的風，享受著滑雪的快樂?；鶗r，我在冰面上飛快地滑行，感受到冰舞的魅力。這些運動不僅鍛煉了我的身體，也培養(yǎng)了我的勇氣與堅持不懈的精神。
第四段：冬天的美食誘惑。
冬季是美食的季節(jié)，許多美味的冬季特色食物讓人垂涎欲滴?；疱仭鯗?、烤鴨等等，香味撲鼻，讓人食欲大增。在寒冷的冬天，享受一頓美食，不僅能滿足味蕾的享受，也能給人一種溫暖與滿足的感覺。與家人或朋友一起煮火鍋，邊吃邊聊天，是冬天最美好的時刻之一。
第五段：冬天給予我們的思考。
寒冷的冬季也給予我們思考的時刻。當大自然進入休眠狀態(tài)時，我們也應該停下腳步，反思自己的成長與發(fā)展。冬天是一個休養(yǎng)生息的季節(jié)，可利用這個時間進行總結(jié)與規(guī)劃，為未來打下堅實的基礎。在這個季節(jié)里，我們可以閱讀書籍，參加培訓課程，提升自己的知識和能力，為明年的發(fā)展做準備。冬季思考與規(guī)劃的種子，將在來年春天發(fā)芽、生長。
總結(jié)：
冬天給予我們許多樂趣和思考的時刻。我們不僅能體會到冬季的純潔與寧靜，也能感受到陽光的溫暖和希望。在冰雪運動和美食誘惑中，我們可以找到冬天樂趣的源泉。同時，冬季也是我們反思總結(jié)與規(guī)劃的時候，為明年的發(fā)展打下基礎。冬天的樂趣與體會，將伴隨我們度過整個冬季，也會成為我們回憶的一部分。在這個美好而寒冷的季節(jié)里，讓我們心懷感激，珍惜所擁有的樂趣與體驗。
冬天實訓心得體會篇十五
冬天，寒風凜冽，寒意襲人。但隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)，這個季節(jié)雖然寒冷，卻蘊含著許多美好的體驗和心得。這不僅是一段美麗與忍耐并存的時光，更是思考和成長的季節(jié)。
第一段：冰雪世界的魅力
冬天來臨，大地被純潔的白雪覆蓋，仿佛進入了一個童話世界。在冰天雪地中，我仿佛可以拋開平日的煩惱，沉浸在自然的懷抱中。尤其是當白雪紛飛，天地一片潔凈的時候，更是令人心曠神怡。和朋友們相約滑雪場，暢快的滑下雪山，擁抱純粹的快樂；和家人們一同堆雪人，打雪仗，那無盡的歡樂讓我感受到冬天的暖意。
第二段：冬天的書香味道
在寒冷的冬夜里，躲在溫暖的被窩里享受讀書的樂趣是一種無與倫比的享受。書中的故事和情節(jié)，讓我忘記了寒冷的天氣，投入到另一個世界。而且，冬天的夜晚更長，給了我更多的時間來沉浸在文字的海洋中。同時，冬天也是一個讀書的好季節(jié)，我可以沿著逐漸涼爽的天氣，一點點地讀完一本又一本的好書，滿足我的求知欲望。
第三段：冬日的溫暖親情
冬天，是家庭團聚的季節(jié)。寒冷的天氣，使得人們更加渴望家庭的溫暖。此時，回家過年成了最重要的事情。家人們圍坐在一起，享用著熱氣騰騰的年夜飯，講述著各自在城市打拼的生活經(jīng)歷，分享著歡樂和悲傷。與家人共度冬日時光，無論是看春晚，或者打麻將、包餃子，都是難得的美好時刻，讓我感受到家庭的溫暖和幸福。
第四段：冬天的啟示與思考
冬日的大自然休養(yǎng)生息，給予了我一份思考和欣賞的機會。在這個季節(jié)里，我會找到一個安靜的地方，沉靜下來，靜靜地觀察著周圍的一切：樹上的枯葉，地上的積雪，冷風中的蕭瑟。思考著時間的流逝與生命的意義，感悟內(nèi)心的成長與堅韌。冬天不僅是外在生命的蟄伏，也是內(nèi)心的凈化和升華，給我?guī)砹嗽S多關(guān)于生命和價值觀的思考。
第五段：冬天的美麗結(jié)束
冬天的草木可能會枯黃，但它并不代表著無望。而是帶著對美好明天的期待，默默地為即將到來的春天積蓄著力量。正如我們在冬天里經(jīng)歷的每一次寒冷與艱辛，都是為了下一個季節(jié)的絢爛與盛開。在這個過程中，我明白了付出與收獲的關(guān)系，也更加珍惜每一個擁有的瞬間。
總結(jié)：冬天是一個寒冷卻充滿魅力與溫暖的季節(jié)。在寒冷的季節(jié)里，我學會了去欣賞和享受，體會到了冬天的獨特之處。冰雪世界的魅力、書香的味道、溫暖的親情、思考與反思、美麗的結(jié)束，這些都讓我對冬天有了更深刻的體會。作為一段追求內(nèi)在思考和成長的季節(jié)，冬天在我的心中留下了豐富的記憶和寶貴的心得。
冬天實訓心得體會篇十六
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨特的魅力。在我心目中，冬天是一個美麗而又寧靜的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機會。以下是我對冬天的心得體會。
首先，冬天是一個給人帶來溫暖和舒適感覺的季節(jié)。當寒風呼嘯而過，溫度驟然降低時，回家的那一刻，我踏進溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來自于暖氣，更來自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護所。
其次，冬天是一個值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時間變得更加靜謐。在這個時候，我會找一本好書，或是把自己的思緒和情感寫下來。這些時刻讓我有時間去反思自己的成長和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認識自己，并且為新的一年制定目標和計劃。
第三，冬天是一個與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚揚，如同天上的精靈舞動著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨特的魅力。
第四，冬天是一個鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風刺骨的冬天，出門變得困難，只有堅持下去，才能完成自己的目標。在這個季節(jié)里，我會通過戶外運動，鍛煉身體的同時也增強內(nèi)心的意志力。面對寒冷的天氣，我會告訴自己不要退縮，堅持下去。這種頑強的精神和毅力，也會在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個憧憬未來的季節(jié)。當我看到冬天即將過去，春天即將到來時，內(nèi)心充滿了對新的開始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來臨，繁花似錦，萬物復蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無法迎接溫暖的春天。冬天教會了我耐心和堅韌，讓我更加期待未來的美好。
總結(jié)起來，冬天是一個讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴寒，但它也有著獨特的魅力。從冬天中，我學到了不少人生的道理和智慧。正因為有了冬天的歷練，我才能更好地成長和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會這個季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天實訓心得體會篇十七
冬天來臨，大地上沐浴著寒風，萬物已經(jīng)進入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗人的意志力和體力。冬天的心得體會在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒獙@樣的寒冷。
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨特的魅力?？粗笱╋h飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧靜和安逸。冬天的夜晚，繁星點綴在深藍色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨一無二的，讓人忍受寒冷，也會被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對策。
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺得懶洋洋，不想動彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進行適當?shù)腻憻?，增強體質(zhì)。同時，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對身體有很好的滋補作用。我們要有效地應對寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
冬天的嚴寒很容易讓人感到孤獨和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過讀書，能夠開闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽音樂也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂可以讓人放松心情，撫慰內(nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂和悲傷，也能夠給心靈帶來溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲。
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會了我們堅持不懈，不怕艱苦。無論是面對嚴寒的氣候，還是面對生活中的種種困難，我們都要堅持不懈，不退縮。冬天還教會了我們珍惜溫暖和愛，冬天的寒冷讓我們更加體會到了溫暖的可貴和愛的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛。冬天教會了我們獨立自強，冬天的嚴寒讓我們更加注重自己的成長和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅強和成熟。
冬天是一個寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過對冬天的心得體會，我們可以更好地應對冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對它的寒冷，與之共同成長。
冬天實訓心得體會篇十八
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機意識和失敗意識。時隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機意識和超強的管理思維，也已被華為公司多來的經(jīng)營管理實踐所一一證明。作為國有企業(yè)的一名基層管理者，學習和借鑒華為公司的危機管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，對推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠意義。對此，我總結(jié)了以下六點心得體會，希望與大家共勉。
一是樹立危機意識。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團公司從1952年建企以來，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風霜終屹立不倒，在時代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績來之不易，所以更要有危機意識、憂患意識。無論是領導干部還是普通員工，都要時刻有危機感。胸懷大局，肩有擔當，才能使企業(yè)立于不敗之地，長遠地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場任務的基礎上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤率是當前管理過程中存在的短板?；罡傻迷俣?，如果沒有利潤，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強化以流程型和時效型為主導的管理體系的建設。放在建筑企業(yè)來說，就要從源頭抓起，實施全過程成本管控。分公司要認真履行成本總控職能，全程檢查并指導項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時修正解決。項目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅持每月召開成本分析會，總結(jié)當月成本管理的亮點和不足，找出利潤增長點，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競爭機制、人才激勵機制，讓高貢獻者得到高報酬，真正實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
四是建立革新思維。沒有改革就沒有發(fā)展。三建集團之所以今天還能重塑輝煌，是因為經(jīng)歷過改革的陣痛，經(jīng)歷過體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過市場的“嚴刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過下崗分流，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動著集團公司不斷向前發(fā)展。所以，時至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應對、解決前方道路上的新情況，才能跟上時代發(fā)展的步伐。對每一位員工來說，就是不斷地提升自我，提高自身實力。對企業(yè)來講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天實訓心得體會篇十九
雪雕，是雕刻藝術(shù)的一種形式，主要就是將雪當做塑形的材料，把它捏成固定的形狀，再組合起來并修整細節(jié)，跟沙雕比較形似。
太陽島是觀看雪雕的好地方。國際雪雕博覽會(雪博會)就在這里舉行。太陽島在哈爾濱市松花江北岸，是全國著名的旅游避暑勝地。太陽島其實不是島，是單獨劃定的一塊區(qū)域，因為這個地區(qū)全是潔凈的細沙，在夏日的陽光下格外熾熱，故稱太陽島。太陽島里有雪雕藝術(shù)園，有鹿苑、松鼠島，東北抗聯(lián)紀念園，還有荷花湖、水閣云天、避雨長廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。
剛進大門，就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕，長約8米，高約3米，。這兩幅雪墻上，左邊展示的是”古代文明“，右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場景，有古時的房屋，馬車以及人們的穿著打扮。現(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華，有上海的”東方明珠“電視塔，北京的”鳥巢“、”水立方“等一些標志性的建筑物。
走進藝術(shù)園，整整齊齊的排列著兩行雪雕，像兩行士兵一樣，人們從中間穿過。這些雪雕都不太大，造型各異，有動物，有人物，還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立著一塊特大的長方形奶酪，這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠，他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思，他的靈感來源于一本非常流行的書——《誰動了我的奶酪》。
在這里，還有一些很有意思的小房子，想窯洞一樣，不過，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來干什么的嘛?是來賣熱飲的。當游人走累的時候，可以進去坐下來喝一杯熱騰騰的飲品，真是一件幸福的事情!
冬天實訓心得體會篇一
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長的情況之下，寫了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀。現(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無論你處在多么優(yōu)越的時代，即便是衣食無憂，你也應該時刻為彈盡糧絕的那一天做好準備。當我讀完這篇文章的時候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時對華為任總的居安思危的憂患意識感到無比的敬佩，以下我個人的幾點感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)。我們對于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果一天到晚老是計較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認為人多干一點沒關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當你經(jīng)過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當碰到問題時，不要直接說那是不可能的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價值創(chuàng)造的核心價值理念。公司通過重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持以人為本，在面對殘酷的市場競爭，以心學為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值，以高度認同的企業(yè)文化理念為引領，在惡劣的生存環(huán)境里認準方向，找到致良知的方法。
二、自我批評意識：通過自我批判重塑自己，通過自我批判吸收先進，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會做那最短的。作為一個企業(yè)員工，首先，要有危機感，有了危機感才會有動力。有了動力才會堅定不移地執(zhí)行，才會有更出色的成績。那么公司的發(fā)展才不會停下來，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認識自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學習專業(yè)性知識，不斷改進自己，只有不斷改進，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動起來，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛崗。第二，公司員工要積極奉獻、承擔起自身的責任和義務。第三，公司員工要勤學苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設與改進，出路總會有的。從來就沒有什么救世主，也沒有神仙皇帝，要創(chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機的到來是不知不覺的，面對危機感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對改革。
未來，是靠自己闖出來的，有時也是逼出來的，愛你自己所選擇的工作，讓自己無論在什么時候都居安思危，讓自己時刻跑在前列。文章中說到一個企業(yè)都會遇到自己的冬天，我相信有公司領導英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會很遙遠。
冬天實訓心得體會篇二
冬天是一個特別的季節(jié)，冷氣十足，但人們的學習和工作并不會因此而停滯。對于那些正在進行冬季實訓的人來說，他們也需要深諳此時的特點和應對策略。在過去的幾個月里，我也參與了一些相關(guān)實訓，并從中獲得了不少心得和體會，現(xiàn)在就來分享一下。
第一段：實訓前的準備工作。
在寒冷的冬季，一切實訓活動都必須從充分準備開始。這包括了讓自己保持身體健康、對所需的知識和技巧進行深入的了解，并且做出必要的實驗準備。在實訓前的準備中，切勿過于急躁，要給自己留出足夠的時間進行準備，從而充分體會到事半功倍的訓練效果。
第二段：在低溫下的實訓表現(xiàn)。
在冬季實訓中，似乎無論是身體還是精神狀態(tài)都受到很大的限制。因此在如此艱苦的環(huán)境中，以及防止傳染病擴散的背景下，我們必須保持高度的警惕，隨時監(jiān)測自己的健康狀況。同時在實際操作過程中，要保證手腳靈活，注意穿著保暖，并且至少有1-2名同伴隨時監(jiān)測。
第三段：與團隊協(xié)作的體驗。
冬天實訓中，協(xié)作團隊的效率和質(zhì)量非常重要。伴隨著氣溫的驟降，團隊間的互幫互助和相互支持，是冬季實訓過程中不可或缺的一環(huán)。有時我們還需要做一些更高難度的工作，比如噴涂積雪或在冰面上依靠團隊完成平衡等，這時候只有不斷地互相配合和協(xié)力，才能最大限度地發(fā)揮我們的潛力。
第四段：實訓后的總結(jié)反思。
在冬季實訓結(jié)束后，及時宣布實訓結(jié)果，并且對于實訓過程中的各種問題，也應該進行全方位的總結(jié)和深度反思。我們應該深入分析問題的原因和涉及的環(huán)境因素，以及采取措施解決問題。對于團隊中出現(xiàn)的不足和問題，也要進行反省和改善，以更好地適應不同環(huán)境，為日后實訓經(jīng)驗的積累加深了。
第五段：結(jié)語。
通過這幾個月參與的冬季實訓，我深刻地體會到了匆忙的實踐中所需要的團隊合作和協(xié)調(diào)溝通的重要性。此外，我也在實踐中總結(jié)出了更多更好的實踐方式，以便在實際應用中做到起碼不輸于其他專業(yè)的同行，力求更好發(fā)展和進步。
簡就是很好-老生常談，卻是真理，做事過程中不斷總結(jié)和反思，才能不斷前行。冬季實訓給我的人生增添了精彩和實用的經(jīng)驗，去年的體驗也許不一定適合今年，但總體來說，冬季實訓中的精神內(nèi)涵是不變的，它是讓我們成為更好的學習者和實踐者的前沿和基礎。
冬天實訓心得體會篇三
呼嘯的北風吹過，摘下樹上最后一片葉子。一股殺豬菜的香味伴著孩子的歡笑回蕩在銀裝素裹的村莊里，最后一只燕子正疾馳在去往南方的旅途中。一絲清涼的細雪劃過裊裊的炊煙，啊，冬天來了。
墻邊那熏得烏黑的柴草像老頭的胡子那樣的自得喜煞人;肥胖的老貓蜷在火爐旁，正視著火爐，神色平靜，好像在聽茶水燒開了沒有的樣子;那通紅的小爆竹更是掩飾不住內(nèi)心濃濃的喜悅“噼里啪啦”地笑得滿地找牙。一輛大卡車悠閑的開過剛架橋，如橋下緩緩流過的蝦般安閑，只聽到積雪嘎吱嘎吱的笑聲。
在一望無垠的田野里，幾個彩色的斑點在滾動。啊，是幾個孩子，他們穿著大紅的新衣，在田野里留下一串相伴的腳印。他們堆了個大雪人，足有兩米高，他們把珍愛的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，連同他們美好的愿望。他們打著雪仗，你扔個手榴彈，我投個轟天雷，打得全身是白冰。雖然免不了被父母責備，但他們心中的快樂主宰著一切。
天黑了，偶爾傳來幾聲狗吠，流星劃過夜空，月光灑滿小村。一切都沉睡在這甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一層神秘的面紗，在這面紗上有山有水有樹，樹兒枝葉俱全，晶瑩剔透，仿佛是織女拋下的紗巾，完美無瑕。房檐上的冰柱在不斷融化，生長，明年又是大豐收啊!
瞧，是誰在回家的路上匆匆走過，走南闖北的游子，終于有時間陪陪父親、母親，回家團聚。勞碌了一年的農(nóng)民也終于能休息一下，享受自己的勞動成果，無論貧富，家家都掛起了大紅燈籠，向天空看去，卻似浩瀚的銀河。
我愛家鄉(xiāng)的冬天，它使花草樹木得到修養(yǎng)的機會。我愛家鄉(xiāng)的冬天，他無私的為村里人保存著糧食和蔬菜。我愛家鄉(xiāng)的冬天，不為什么，只因我生長在這片土地上，我的血液里流淌著它的記憶!
明年，又是一個蘊育美好希望的冬天!
冬天實訓心得體會篇四
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當年，華為的銷售額達到220億元，利潤達到29億元。旁人都認為華為應該慶祝成功之時，任先生卻說華為的冬天一定會來，這絕對不是危言聳聽，因為這是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強調(diào)每個華為人都要時刻有憂患意識，并且要不斷總結(jié)管理要點，一點點的進步，這樣才有活下去的可能。
在競爭如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠些呢？
活下去就要有利潤，而利潤只能來自于客戶。那客戶憑什么會選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個細節(jié)每一個機會都要去把握。在行動上，我們要強化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務方面找到差異化，爭取市場。同時，我們還要和客戶、供應商、合作者，甚至于友商加強合作，在利益供應鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進、高效運作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復雜化帶來的浪費。堅持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價值評估體系，對于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識，要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心、使命感，還要有自我批判的能力。對于沒有奉獻精神或不能接受自我批評的高管要降職或離職處理。具有奉獻精神和接受自我批評也是評價中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進。抓短板，實現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來解決。
活下去就要嚴格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設計開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設計缺陷，關(guān)注時效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時效低于客戶的需求，這個開發(fā)就成了浪費。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐。現(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設。沒有管理，人才、持術(shù)和資金就無法形成合力，無法形成核心競爭力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評價自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實實做好工作，時刻做好迎接冬天的準備。
冬天實訓心得體會篇五
第一段（引言）。
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，對于大學生來說，這個季節(jié)注定意味著充實而繁忙的學習生活。在這美麗而又嚴峻的季節(jié)，我們不僅要面對寒冷的天氣，還要迎接各種各樣的實訓任務。然而，正是在這樣的環(huán)境中，我們學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，思考了人生的意義和前途。
第二段（積極應對困難）。
冬天的實訓經(jīng)常伴隨著各種困難和挑戰(zhàn)。天氣寒冷，出行不便，而實訓任務又需要集中精力和時間。但是，作為大學生，我們應該有積極的心態(tài)去面對這些困難。我們應該樂觀地面對，堅信自己能夠克服困難，取得好的成績。同時，我們應該合理安排時間，做好準備工作，提前預習實訓內(nèi)容，這樣才能更好地完成任務。
第三段（團隊合作的重要性）。
在冬天的實訓過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。實訓任務往往需要我們與隊友緊密合作，相互協(xié)助。每個人的能力和經(jīng)驗都不盡相同，通過團隊合作可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。同時，在與他人的交流和合作中，我們學會了傾聽他人的意見和想法，懂得了相互尊重和包容的重要性。
第四段（挑戰(zhàn)與成長）。
冬天的實訓給我們提供了許多挑戰(zhàn)，但也使我們迅速成長和進步。實訓過程中，我們要不斷學習新知識和技能，應對各種各樣的問題和情境。通過實際操作和實踐經(jīng)驗，我們不斷完善自己的技能，并且了解到實踐是提高能力的最佳途徑。因此，冬天的實訓讓我們在發(fā)展中得到了更多的鍛煉，使我們成長為更加成熟和自信的個體。
第五段（總結(jié)與展望）。
在冬天的實訓中，我們收獲了寶貴的經(jīng)驗和體會，對大學生活和將來的發(fā)展有了更深入的思考。我們不僅學到了專業(yè)知識和實踐技能，還培養(yǎng)了團隊合作和解決問題的能力。雖然實訓過程中有許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們通過積極努力和團隊合作，成功地完成了任務。展望未來，我們將繼續(xù)學以致用，將所學知識和技能應用到實踐中，為自己的夢想而努力奮斗。
以上是關(guān)于“冬天實訓心得體會大學生”主題的連貫的五段式文章，通過描述冬天實訓的困難與挑戰(zhàn)，以及積極應對、團隊合作、挑戰(zhàn)與成長的經(jīng)歷，最終總結(jié)并展望未來的發(fā)展。通過這樣一篇文章，我們可以深入思考實訓對大學生的重要性以及如何通過實訓來提升自己的能力和價值。
冬天實訓心得體會篇六
冬天是一個寒冷的季節(jié)，冬天的實訓給我們帶來了很多挑戰(zhàn)和機遇。作為一名大學生，在冬天進行實訓不僅是一次鍛煉和學習的機會，同時也是一個體驗冬日生活的機會。在這樣一個特殊的季節(jié)，我們面臨的困難和收獲都是別樣的，這讓我們對自己和環(huán)境有了更深入的認識與體會。
第二段：困難與挑戰(zhàn)。
冬天的實訓給大學生帶來了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，嚴寒的天氣給我們的出行帶來了不便，路面結(jié)冰使得每一步都需要小心翼翼。其次，冬季天黑得早，上下班的時間大大縮短，我們需要更加合理地安排時間，充分利用每一分每一秒。最后，冬天氣溫寒冷，我們需要更多地關(guān)注保暖問題，才能確保身體的健康和舒適。這些困難和挑戰(zhàn)讓我們更加懂得了如何在寒冷的冬天中堅持前行。
第三段：收獲與成長。
冬天的實訓也給大學生帶來了豐富的收獲與成長。首先，通過面對困難和挑戰(zhàn)，我們學會了適應和應對，增強了自己的抗壓能力。盡管路途艱辛，但我們堅持走下去，克服了各種困難，取得了更好的實訓成績。其次，冬天是一個激發(fā)創(chuàng)造力和想象力的季節(jié)，寒冷的天氣動力我們更加思考解決問題的新方法。最后，冬天的實訓也提醒我們保持身體健康和注意安全，因為溫度對我們的身體影響可能更大，我們更加重視鍛煉和營養(yǎng)的重要性。
第四段：培養(yǎng)自律與堅持。
冬天的實訓培養(yǎng)了大學生的自律和堅持。在寒風中起床，穿上多層衣物出門，經(jīng)歷漫長的實訓時間，我們學會了自主安排時間和任務，提高自己的自律能力。同時，冬天的實訓也要求我們在困難面前堅持不懈，不拋棄，不放棄。只有堅持下去，才能取得更好的成績與突破。這樣的經(jīng)歷讓我們更加懂得了自我管理和提升的重要性，培養(yǎng)了堅韌不拔的品質(zhì)。
第五段：結(jié)語。
通過冬天的實訓，我們不僅獲得了專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還鍛煉了身體和意志。在面對冬天的困難和挑戰(zhàn)時，我們學會了適應和堅持，收獲了成長和自信。正如英國作家喬治·赫伯特所說：“冬天的寒冷和寂寞在孕育草木的背后沉淀成美?！倍斓膶嵱栂袷且粓稣鞒蹋瑤Ыo我們了困難和挑戰(zhàn)，同時也培養(yǎng)了我們的自律和堅韌。這樣的經(jīng)歷讓我們更加堅強，更加成熟，為未來的成長打下了堅實的基礎。
冬天實訓心得體會篇七
冬天是一個特殊的季節(jié)，也是企業(yè)實訓的時期。在這個寒冷的季節(jié)里，學生們經(jīng)常需要去進行實習或者企業(yè)實訓，以提高自己的素質(zhì)和技能。這不僅可以幫助學生們更好地適應社會，還可以讓他們更好地了解自己。今天，我想和大家分享我的冬天實訓心得和體會，和大家學習交流。
第一段：冬季實訓的重要性。
冬季實訓是學生們走向社會的一次重要機會。在實訓期間，學生們可以學習到在學校里所不能學到的知識和技能，鍛煉自己的基本素質(zhì)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。而且，通過實習和實訓還可以讓學生看到公司的運作，了解公司的工作環(huán)境，積累解決問題的能力和經(jīng)驗，培養(yǎng)自信心和團隊精神，提高自己的綜合素質(zhì)，讓他們更好地準備投身社會。
在冬季實訓時，我學到了很多東西，其中最重要的是實踐經(jīng)驗。通過實踐，我更好地理解了理論知識，并學會了將此應用于實際工作中。我也學會了如何與同事和客戶建立聯(lián)系，如何與團隊協(xié)作，如何適應工作環(huán)境。而且，這些經(jīng)驗也幫助我更好地了解了自己，找到了自己的優(yōu)點和缺點。
冬季實訓還讓我在職業(yè)技能方面得到了更好鍛煉。通過實訓，我學會了更多的專業(yè)知識，并學會了如何將這些知識應用于實際工作中。在實訓中，我也學會了更多的技術(shù)技巧和工作方法，這些知識在日后工作中可以幫助我更好地完成工作任務。
團隊合作是企業(yè)中一個重要的方面。在冬季實訓中，我學會了與同事合作，并從中學到了很多。通過與同事一起協(xié)作完成一個項目，我學會了理解他人、溝通技巧以及如何求助和給予幫助。在一個團隊中工作的經(jīng)驗，讓我更加深刻地認識到一個人不僅需要個人能力，還需要有一定的團隊合作精神和技巧，才能更好地完成工作任務。
通過冬季實訓，我不僅學會了實踐經(jīng)驗、職業(yè)技能和團隊合作，更重要的是我也感受到了自己的成長。在冬季實訓中，我不斷克服了自己的不足和困難，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。而且，在企業(yè)中工作讓我感覺到自己的努力是有助于他人，也是有益于公司和企業(yè)發(fā)展的。這些感受讓我更加深入地理解了職場，對未來有了更明確的目標和規(guī)劃。
總之，冬季實訓是學生們成長的一個重要時期，對于學生們的未來發(fā)展有著不可忽視的作用。在實訓過程中，我們可以學到很多東西，鍛煉自己的技能和素質(zhì)。在實訓后，我們也可以更好地投身社會并為行業(yè)做出貢獻。因此，希望大家在冬季實訓中認真學習，并通過實踐來積累經(jīng)驗，從實踐中感受成長和進步。
冬天實訓心得體會篇八
如果說在改革開放以來中國企業(yè)史上選一家低調(diào)強大而又內(nèi)涵十足的民營企業(yè)非華為莫屬，如果說在中國企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹小慎微，專注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強大的生命力和競爭力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當華為高歌猛進的時候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機警鐘，他是一個身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說相當于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進步的時候，領導力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學
通篇讀下來，無不透露著任總居安思危的哲學。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說:十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感。這是對居安思危最現(xiàn)實和最完美的解釋，活在危機中的人才配享受成功。冬天確實是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機的代名詞。
二、木桶理論
決定一個木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補短板才能提高整體優(yōu)勢。尤其在管理上，強調(diào)流程化、模板化，標準化和時效性，這是員工快速進步的法寶。建立統(tǒng)一的價值評價體系，達到各部門的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競爭力。
三、負責制的收斂與擴張
執(zhí)行流程的人，是對事情負責，對事負責制，它是可以擴張的。事事請示，就是對人負責，它是要收斂的。可以說這是結(jié)果導向機制，你只需要對你的事情負責，不必事事請示，結(jié)果不達標自己承擔。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬一樣，這就是對事責任制的表現(xiàn)。對于明哲保身的人他說一定要清楚。逆水行舟，不進則退。在如此競爭激烈的今天，不犯錯不能保證你進步，就要敢于犯錯，試錯才能進步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個人成長最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強者才會自我批判。也只有自我批判才會成為強者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進，大鼓勵，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強調(diào)在小改進的基礎上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標的符合，與周邊流程的和諧，簡化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學
世間無大事，在于你的心。一切都是心的注釋，你的心才是自己的原文。面對變革，面對挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學大事王陽明曾說無善無惡心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥才是火鳳凰，從泥坑爬起來的才是圣人。面對危機，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險灘，危機中才會孕育時機，否則只是危險。叫醒一個熟睡的人容易，叫醒一個裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天實訓心得體會篇九
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學習活動，通過一段時間的學習，感觸很深，下面我結(jié)合個人的學習談幾點體會。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力，堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。所謂奮斗者：即信念堅定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動者。
華為的價值分配理念強調(diào)以奮斗者為本，導向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。當員工接受這個假設去奮斗并一再得到驗證時，這個假設就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A和重要的薪酬管理，為華為解決了四個基本問題，即報酬什么，指報酬導向，按貢獻付酬而不是按辛苦付酬；怎么報酬是指各種報酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報酬多少，既考慮外部勞動力市場的報酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應拉開多大的差距，有差距才有動力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團公司明確要求我們：堅持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強做優(yōu)做大。我們學習以奮斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實際，實事求是，以問題為導向，面對現(xiàn)實，著眼長遠，結(jié)合自身工作，把法律風險控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實到每一個工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個信息高度發(fā)達，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而陶醉，沒有因當前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進取。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應該是激勵動力。管理學中的木桶理論告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領導層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風險才是企業(yè)最大的風險，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實，面對市場，學習先進，不盲從，不冒進，拿來成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗，腳踏實地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高領導干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領導意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導致很多時候原則不能堅持，最后不了了之。堅持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標牌，公司任何領導都應該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個人或某一部門的事，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅持，當然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領導有情的氛圍。
五、開放進取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。我們堅持客戶需求導向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅持以誠信贏得客戶。
七、團隊合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價值的因素，我們都需要求真務實地進行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強也。這種審視應當跳出同業(yè)對標的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會價值和實現(xiàn)自我價值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標，以便進一步強身健體。
俗話說欲速則不達?，F(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，通信高度發(fā)達，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進式的建設，是對人民的極度不負責任。大到國家的自強，企業(yè)的發(fā)展，小到個人的進步，都要循序漸進，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機-局端交換機-萬門交換機-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外。可以說華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領導層的運籌帷幄，員工的團結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務流程、執(zhí)行力等微觀運營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用妫抑贫嚷涞厣胁怀浞?，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務而不是為內(nèi)部運營高效化服務，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強大驅(qū)動力的核心價值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠遠未成為內(nèi)生動力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進則退的時代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅持未來決定現(xiàn)在的時代視野，在思維、能力和方法上進行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實現(xiàn)貴州工程有限公司的價值升華。
冬天實訓心得體會篇十
因為從小常常接受美的教育，于是總是習慣性相信明天會更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼。《華為的冬天》警示我們時刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時代，都要在內(nèi)心深處時刻保持危機意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴寒，才會迎來生機盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實際，談一談個人學習《華為的冬天》后的幾點感受和認識：
公司和個人生存危機，有時候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進性還是裝置規(guī)模，當時在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領先水平。裝置投運后的幾年里，經(jīng)濟效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺萬華、海灣化學等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠遠走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機。目前，公司正在緊鑼密鼓推進的30萬噸/年高性能樹脂項目，正是公司高瞻遠矚，知難而進，化解危機的有力舉措。新的項目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟效益會得到大幅提高，同時實現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進行列。
對于個人，更要有危機意識。我們的危機在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲備和技術(shù)水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進和建設科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個人，我們更需要加倍努力，不斷學習，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進同行交流時，無論是自己的學識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會和先進的水平差距越來越大，甚至會被淘汰。
敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果總是計較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項目建設和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認識到：在工作中多干一點不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺上鍛煉自己，提升自我水平的機會。
責任心對于一個人來說是極其重要的，毎一名員工也應該具有這樣的責任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標也只有通過大家的共同努力才能實現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運，才能全面激發(fā)個人的主觀能動性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實際分解落實，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時，通過各種渠道，充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動力。
春天總會過去，冬天也總會來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天實訓心得體會篇十一
冬天，是四季之中最寒冷的季節(jié)，也是最能考驗人們心理承受能力的時刻。然而，仔細觀察，你會發(fā)現(xiàn)冬天也有它獨特的魅力和美好。冬天樂即是一種在寒冷冬天中享受生活的心態(tài)，下面我將從生活樂趣、身心健康、人與人之間的聯(lián)系、人生態(tài)度和內(nèi)心平和五個方面來談談我的冬天樂心得體會。
首先，寒冷的冬天也有它獨特的樂趣和生活情趣。在寒冷的冬日里，我們可以通過品味美食、品茶、讀書等方式來陶冶情操，享受冬天獨特的美好。每次享受一口熱氣騰騰的火鍋，暖暖的喝一口熱茶，都能讓人心生溫暖和喜悅。而且冬天是人們旅游的好時機，大雪紛飛的北方，溫暖濕潤的南方，都有著不同的美景，讓人流連忘返。
其次，冬天樂心對身心健康有益。冬天在寒冷環(huán)境下鍛煉身體，可以增強抵抗力，提高免疫力，預防感冒等疾病的發(fā)生。冬天是人們體育運動的好時機，滑雪、冰球、滑冰等冬季項目可以提高體質(zhì)，增強力量。而且冬季的天空湛藍如洗，陽光明媚，多曬太陽可以促進維生素D的合成，緩解季節(jié)性情緒障礙和抑郁心情，使人心情愉悅。
冬天還能加深人與人之間的聯(lián)系。在寒冷的冬天，我們可以與家人、朋友圍在一起，分享溫暖和快樂。大家可以一起做火鍋，相互關(guān)心體貼；可以一起唱歌跳舞，互相愉悅；也可以一起看電影，一同品味藝術(shù)的魅力。而且，在冬天，人們還可以舉辦廟會、冰雪節(jié)、嘉年華等活動，不僅展示了各地的文化藝術(shù)，也為人們提供了相互交流、增進友誼的機會。
與此同時，理性的生活態(tài)度也是冬天樂心的一部分。冬天是一年中較為寒冷的季節(jié)，天氣可能不好，有時工作和學習的壓力也會很大。但是，我們不能因此而消極對待，在生活中要保持積極樂觀、坦然面對。冬天樂心不僅能讓我們的生活更精彩，也能給予我們更樂觀的人生態(tài)度，才能真正享受冬天的美好。
最后，關(guān)鍵是內(nèi)心的平和。無論是在冬天還是在其他季節(jié)，心平氣和都是人們始終追求的境界。冬天的寒冷，便是一個很好的磨礪內(nèi)心的時刻。在寒冷的冬日里，我們可以學會獨自享受寂靜、平淡的時光，靜下心來思考人生的真諦。平靜的內(nèi)心能夠幫助我們保持穩(wěn)定的情緒和清晰的思維，讓我們更加理性地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
總而言之，冬天樂心是一種積極樂觀、心態(tài)平和的生活方式。無論是在冷風凜冽的寒冬還是在陽光明媚的冬季，我們都可以從中尋找到屬于自己的樂趣和故事。冬天是四季中的一幅畫卷，美麗而深邃，當我們學會欣賞這幅畫卷，適應冬天的寒冷，我們會在冬天樂心中找到幸福和美好。
冬天實訓心得體會篇十二
當老師說今年的冬季越野賽運動員有我時，我的心情是非常激動的。幾天來，我每天都抽出時間來鍛煉自己，就等著比賽這一天快快到來。
比賽就在今天下午的兩節(jié)課后舉行。雖然今天的天氣陰沉沉的，微風吹到臉上還帶著一絲絲的涼意，但是在我們學校的操場上卻洋溢著一片火熱的場面。你瞧，體育老師正帶領著運動員們在操場上做比賽前的準備。只見有的運動員在踢腿;有的運動員在彎腰;有的運動員在點腿;還有的運動員小跑了幾步，一個個摩拳擦掌、躍躍欲試的樣子。
比賽開始了，我班的運動員劉朝威第一個上場。只聽裁判員的一聲令下，他猶如離弦的箭一般飛奔出去，一下就超過了其他幾個班，也為我們開了一個好頭。接下來就是王子昂和苑青宇跑完后，終于輪到我上場了，我被苑青宇拍手后迅速飛奔出去。第一二圈我還是非常輕松的跑完了，當跑到第三圈時，我已經(jīng)感覺到有一些口干舌燥、嗓子冒煙了，我的速度也漸漸慢了下來。這時我聽到了操場外老師和同學們的加油吶喊聲，頓時我感到有一種極大的力量在鼓舞著我繼續(xù)跑下去。于是我憋足了勁兒硬著頭皮終于拍到了下一個運動員馮宇軒的手，這也將意味著我的任務完成了。
再看我們班的女運動員，那可真是巾幗不讓須眉呀!一個個地沖了上去，第一棒劉昱熙一馬當先，風一般的沖出去，將別的運動員遠遠的甩在了后面;第二棒楊越纖心想：誰說女子不如男，我來亮給你們瞧瞧，于是她很快的飛馳在賽道上、、、、最后一棒田姚姚，在緊要關(guān)頭，眼看被四班追上來了，她依然十分堅定，用盡所有力氣，第一個沖上了終點。勝利了，我們?nèi)〉昧巳昙壍谝幻暮贸煽?，我們立刻沸騰、狂歡起來。
這一次的冬季越野賽在我們大家的齊心協(xié)力下，雖然取得了第一名的好成績，但是我覺得我們不應該驕傲，失敗了也不要氣餒，今后我們應該多加強鍛煉，爭取在下次的比賽中有更出色的發(fā)揮。
冬天實訓心得體會篇十三
冬天，是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但它卻有著與其他季節(jié)不同的魅力。寒冷的冬天給人一種寧靜、純潔的感覺，就像大自然給大地披上了一層潔白的羽絨被。冬天是萬物休養(yǎng)生息的季節(jié)，也是人們感受生活的時節(jié)。在迎接冬天的同時，我們也需要擁抱冬天的美麗與思考冬天給我們的啟示。
第二段：寒冷鍛煉堅韌品質(zhì)
冬天的寒冷鍛煉著我們的意志和堅韌品質(zhì)。當我們迎著寒風，穿過嚴寒的大街小巷，堅持晨跑或戶外運動，我們能感受到身體的挑戰(zhàn)和心理的堅持。這樣的鍛煉不僅能增強體質(zhì)，提高免疫力，更能錘煉我們的意志力，增加對困難的忍耐力。在冬天鍛煉的過程中，我們需要克服寒冷的困擾和操作的不便，堅持鍛煉的信念。這樣的堅持培養(yǎng)了我們的毅力，讓我們在生活和工作中更加堅定不移，面對困難不言退縮。
第三段：踏雪尋覓美景
冬天的雪景給人一種迷人的美感。當大地鋪滿了白雪，冰雪覆蓋的湖泊和樹林中的冰掛，都是大自然給予我們的美的恩賜。在冬天，踏雪尋覓美景是一種極致的享受。清晨，邁著輕快的步伐踏上銀裝素裹的大地，踩在柔軟厚實的雪地上，發(fā)出“沙沙”的聲音。沉浸在寒冷中的同時，我們也能感受到冬天的溫暖。樹枝上懸掛著晶瑩剔透的雪花，景色如詩如畫，給人以寧靜、安慰和美好的心境。這種體驗讓人對生活的煩惱有所釋放，感受到心靈的寧靜與舒暢。
第四段：冬天在寂靜中思考
冬天的特點就是寂靜。在冬天的夜晚，大地被冰雪覆蓋，隔絕了外界的喧囂，只留下自己的思考和內(nèi)心的回響。在這樣的環(huán)境下，我們有更多的時間和機會去思考人生的意義、目標和方向。冬天的嚴寒會限制我們的戶外活動，但它也為我們提供了尋找自己內(nèi)心的良好機會。在寂靜中冥想，我們會收獲更深層次的思考，對于一些疑問和困惑可能會有不一樣的領悟，使我們更加了解自己，從而更好地發(fā)展自己。
第五段：分享溫暖關(guān)懷
寒冷的冬天是人與人之間溫暖關(guān)懷的季節(jié)。當天氣寒冷，我們愿意給予他人幫助和溫暖。送一杯熱飲給身邊需要幫助的人，或為一只凍得顫抖的小動物提供庇護與食物，這些小小的舉動都是冬天的溫暖。此外，冬天也是傳遞愛心的時候。慈善活動在這個季節(jié)中尤為重要，我們可以通過捐款或參與志愿者工作來幫助那些需要幫助的人們，傳遞愛心與溫暖。在過節(jié)的時候，我們也可以互贈禮物，與親朋好友相聚，共享這個令人喜悅的季節(jié)。
總結(jié)：冬天是一個給予人們思考和回歸自己的機會。通過鍛煉意志，尋覓美景，思考人生，分享溫暖，我們能體驗到冬天給我們的人生啟示。冬天不僅讓我們感受寒冷，更賜予我們更深入的思想和心靈的凈化。讓我們擁抱冬天，體會其魅力，與它相伴相隨，在這寒冷中收獲成長與溫暖。
冬天實訓心得體會篇十四
冬天來臨，大自然也進入了一種寂靜而美麗的狀態(tài)。雪花潔白地飄舞，大地沉寂在白雪的覆蓋之下。在這樣的季節(jié)里，我發(fā)現(xiàn)了許多冬天帶給我的樂趣和心得體會。
第一段：冬天的純潔與寧靜。
冬天的大地經(jīng)過了暴烈的夏季和繁忙的秋季，進入了一個寧靜的冬季。一切都顯得純潔而安詳。大地被潔白的雪花覆蓋，無論是郊區(qū)的農(nóng)田還是城市的街道，仿佛都進入了一片純凈的夢幻世界。在這樣的環(huán)境中，我也感受到了內(nèi)心的寧靜與平靜。在忙碌的工作之余，我往往選擇一個安靜的角落，享受這份心靈的寧靜。
第二段：冬日陽光的溫暖與希望。
冬天的陽光雖然顯得稀少，但當它灑在身上的時候，卻給人一份溫暖與希望。尤其是在寒風凜冽，寒氣逼人的冬季，當陽光穿透云層，灑在大地上時，我感覺到了陽光的溫暖。無論是從窗戶透出的陽光，還是在戶外迎面而來的陽光，都讓我感到充滿力量和希望。陽光的溫暖也喚醒了我內(nèi)心深處的希望，讓我相信無論面對多大的困難，都有希望和光明。
第三段：冬天的運動樂趣。
雖然冬天的寒冷讓人不愿外出，但冬天也有許多運動項目能夠帶給我們樂趣。冰雪運動是冬季的代表，滑雪、滑冰、雪地足球等等，都讓我喜歡上了冬天。滑雪時，我站在高山之巔，迎著寒冷的風，享受著滑雪的快樂?；鶗r，我在冰面上飛快地滑行，感受到冰舞的魅力。這些運動不僅鍛煉了我的身體，也培養(yǎng)了我的勇氣與堅持不懈的精神。
第四段：冬天的美食誘惑。
冬季是美食的季節(jié)，許多美味的冬季特色食物讓人垂涎欲滴?；疱仭鯗?、烤鴨等等，香味撲鼻，讓人食欲大增。在寒冷的冬天，享受一頓美食，不僅能滿足味蕾的享受，也能給人一種溫暖與滿足的感覺。與家人或朋友一起煮火鍋，邊吃邊聊天，是冬天最美好的時刻之一。
第五段：冬天給予我們的思考。
寒冷的冬季也給予我們思考的時刻。當大自然進入休眠狀態(tài)時，我們也應該停下腳步，反思自己的成長與發(fā)展。冬天是一個休養(yǎng)生息的季節(jié)，可利用這個時間進行總結(jié)與規(guī)劃，為未來打下堅實的基礎。在這個季節(jié)里，我們可以閱讀書籍，參加培訓課程，提升自己的知識和能力，為明年的發(fā)展做準備。冬季思考與規(guī)劃的種子，將在來年春天發(fā)芽、生長。
總結(jié)：
冬天給予我們許多樂趣和思考的時刻。我們不僅能體會到冬季的純潔與寧靜，也能感受到陽光的溫暖和希望。在冰雪運動和美食誘惑中，我們可以找到冬天樂趣的源泉。同時，冬季也是我們反思總結(jié)與規(guī)劃的時候，為明年的發(fā)展打下基礎。冬天的樂趣與體會，將伴隨我們度過整個冬季，也會成為我們回憶的一部分。在這個美好而寒冷的季節(jié)里，讓我們心懷感激，珍惜所擁有的樂趣與體驗。
冬天實訓心得體會篇十五
冬天，寒風凜冽，寒意襲人。但隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)，這個季節(jié)雖然寒冷，卻蘊含著許多美好的體驗和心得。這不僅是一段美麗與忍耐并存的時光，更是思考和成長的季節(jié)。
第一段：冰雪世界的魅力
冬天來臨，大地被純潔的白雪覆蓋，仿佛進入了一個童話世界。在冰天雪地中，我仿佛可以拋開平日的煩惱，沉浸在自然的懷抱中。尤其是當白雪紛飛，天地一片潔凈的時候，更是令人心曠神怡。和朋友們相約滑雪場，暢快的滑下雪山，擁抱純粹的快樂；和家人們一同堆雪人，打雪仗，那無盡的歡樂讓我感受到冬天的暖意。
第二段：冬天的書香味道
在寒冷的冬夜里，躲在溫暖的被窩里享受讀書的樂趣是一種無與倫比的享受。書中的故事和情節(jié)，讓我忘記了寒冷的天氣，投入到另一個世界。而且，冬天的夜晚更長，給了我更多的時間來沉浸在文字的海洋中。同時，冬天也是一個讀書的好季節(jié)，我可以沿著逐漸涼爽的天氣，一點點地讀完一本又一本的好書，滿足我的求知欲望。
第三段：冬日的溫暖親情
冬天，是家庭團聚的季節(jié)。寒冷的天氣，使得人們更加渴望家庭的溫暖。此時，回家過年成了最重要的事情。家人們圍坐在一起，享用著熱氣騰騰的年夜飯，講述著各自在城市打拼的生活經(jīng)歷，分享著歡樂和悲傷。與家人共度冬日時光，無論是看春晚，或者打麻將、包餃子，都是難得的美好時刻，讓我感受到家庭的溫暖和幸福。
第四段：冬天的啟示與思考
冬日的大自然休養(yǎng)生息，給予了我一份思考和欣賞的機會。在這個季節(jié)里，我會找到一個安靜的地方，沉靜下來，靜靜地觀察著周圍的一切：樹上的枯葉，地上的積雪，冷風中的蕭瑟。思考著時間的流逝與生命的意義，感悟內(nèi)心的成長與堅韌。冬天不僅是外在生命的蟄伏，也是內(nèi)心的凈化和升華，給我?guī)砹嗽S多關(guān)于生命和價值觀的思考。
第五段：冬天的美麗結(jié)束
冬天的草木可能會枯黃，但它并不代表著無望。而是帶著對美好明天的期待，默默地為即將到來的春天積蓄著力量。正如我們在冬天里經(jīng)歷的每一次寒冷與艱辛，都是為了下一個季節(jié)的絢爛與盛開。在這個過程中，我明白了付出與收獲的關(guān)系，也更加珍惜每一個擁有的瞬間。
總結(jié)：冬天是一個寒冷卻充滿魅力與溫暖的季節(jié)。在寒冷的季節(jié)里，我學會了去欣賞和享受，體會到了冬天的獨特之處。冰雪世界的魅力、書香的味道、溫暖的親情、思考與反思、美麗的結(jié)束，這些都讓我對冬天有了更深刻的體會。作為一段追求內(nèi)在思考和成長的季節(jié)，冬天在我的心中留下了豐富的記憶和寶貴的心得。
冬天實訓心得體會篇十六
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨特的魅力。在我心目中，冬天是一個美麗而又寧靜的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機會。以下是我對冬天的心得體會。
首先，冬天是一個給人帶來溫暖和舒適感覺的季節(jié)。當寒風呼嘯而過，溫度驟然降低時，回家的那一刻，我踏進溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來自于暖氣，更來自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護所。
其次，冬天是一個值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時間變得更加靜謐。在這個時候，我會找一本好書，或是把自己的思緒和情感寫下來。這些時刻讓我有時間去反思自己的成長和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認識自己，并且為新的一年制定目標和計劃。
第三，冬天是一個與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚揚，如同天上的精靈舞動著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨特的魅力。
第四，冬天是一個鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風刺骨的冬天，出門變得困難，只有堅持下去，才能完成自己的目標。在這個季節(jié)里，我會通過戶外運動，鍛煉身體的同時也增強內(nèi)心的意志力。面對寒冷的天氣，我會告訴自己不要退縮，堅持下去。這種頑強的精神和毅力，也會在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個憧憬未來的季節(jié)。當我看到冬天即將過去，春天即將到來時，內(nèi)心充滿了對新的開始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來臨，繁花似錦，萬物復蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無法迎接溫暖的春天。冬天教會了我耐心和堅韌，讓我更加期待未來的美好。
總結(jié)起來，冬天是一個讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴寒，但它也有著獨特的魅力。從冬天中，我學到了不少人生的道理和智慧。正因為有了冬天的歷練，我才能更好地成長和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會這個季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天實訓心得體會篇十七
冬天來臨，大地上沐浴著寒風，萬物已經(jīng)進入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗人的意志力和體力。冬天的心得體會在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒獙@樣的寒冷。
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨特的魅力?？粗笱╋h飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧靜和安逸。冬天的夜晚，繁星點綴在深藍色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨一無二的，讓人忍受寒冷，也會被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對策。
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺得懶洋洋，不想動彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進行適當?shù)腻憻?，增強體質(zhì)。同時，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對身體有很好的滋補作用。我們要有效地應對寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
冬天的嚴寒很容易讓人感到孤獨和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過讀書，能夠開闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽音樂也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂可以讓人放松心情，撫慰內(nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂和悲傷，也能夠給心靈帶來溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲。
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會了我們堅持不懈，不怕艱苦。無論是面對嚴寒的氣候，還是面對生活中的種種困難，我們都要堅持不懈，不退縮。冬天還教會了我們珍惜溫暖和愛，冬天的寒冷讓我們更加體會到了溫暖的可貴和愛的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛。冬天教會了我們獨立自強，冬天的嚴寒讓我們更加注重自己的成長和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅強和成熟。
冬天是一個寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過對冬天的心得體會，我們可以更好地應對冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對它的寒冷，與之共同成長。
冬天實訓心得體會篇十八
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機意識和失敗意識。時隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機意識和超強的管理思維，也已被華為公司多來的經(jīng)營管理實踐所一一證明。作為國有企業(yè)的一名基層管理者，學習和借鑒華為公司的危機管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，對推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠意義。對此，我總結(jié)了以下六點心得體會，希望與大家共勉。
一是樹立危機意識。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團公司從1952年建企以來，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風霜終屹立不倒，在時代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績來之不易，所以更要有危機意識、憂患意識。無論是領導干部還是普通員工，都要時刻有危機感。胸懷大局，肩有擔當，才能使企業(yè)立于不敗之地，長遠地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場任務的基礎上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤率是當前管理過程中存在的短板?；罡傻迷俣?，如果沒有利潤，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強化以流程型和時效型為主導的管理體系的建設。放在建筑企業(yè)來說，就要從源頭抓起，實施全過程成本管控。分公司要認真履行成本總控職能，全程檢查并指導項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時修正解決。項目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅持每月召開成本分析會，總結(jié)當月成本管理的亮點和不足，找出利潤增長點，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競爭機制、人才激勵機制，讓高貢獻者得到高報酬，真正實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
四是建立革新思維。沒有改革就沒有發(fā)展。三建集團之所以今天還能重塑輝煌，是因為經(jīng)歷過改革的陣痛，經(jīng)歷過體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過市場的“嚴刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過下崗分流，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動著集團公司不斷向前發(fā)展。所以，時至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應對、解決前方道路上的新情況，才能跟上時代發(fā)展的步伐。對每一位員工來說，就是不斷地提升自我，提高自身實力。對企業(yè)來講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天實訓心得體會篇十九
雪雕，是雕刻藝術(shù)的一種形式，主要就是將雪當做塑形的材料，把它捏成固定的形狀，再組合起來并修整細節(jié)，跟沙雕比較形似。
太陽島是觀看雪雕的好地方。國際雪雕博覽會(雪博會)就在這里舉行。太陽島在哈爾濱市松花江北岸，是全國著名的旅游避暑勝地。太陽島其實不是島，是單獨劃定的一塊區(qū)域，因為這個地區(qū)全是潔凈的細沙，在夏日的陽光下格外熾熱，故稱太陽島。太陽島里有雪雕藝術(shù)園，有鹿苑、松鼠島，東北抗聯(lián)紀念園，還有荷花湖、水閣云天、避雨長廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。
剛進大門，就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕，長約8米，高約3米，。這兩幅雪墻上，左邊展示的是”古代文明“，右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場景，有古時的房屋，馬車以及人們的穿著打扮。現(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華，有上海的”東方明珠“電視塔，北京的”鳥巢“、”水立方“等一些標志性的建筑物。
走進藝術(shù)園，整整齊齊的排列著兩行雪雕，像兩行士兵一樣，人們從中間穿過。這些雪雕都不太大，造型各異，有動物，有人物，還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立著一塊特大的長方形奶酪，這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠，他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思，他的靈感來源于一本非常流行的書——《誰動了我的奶酪》。
在這里，還有一些很有意思的小房子，想窯洞一樣，不過，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來干什么的嘛?是來賣熱飲的。當游人走累的時候，可以進去坐下來喝一杯熱騰騰的飲品，真是一件幸福的事情!