通過總結(jié)，我們能更清晰地認(rèn)識自己。工作中的時間管理對于提高個人效率至關(guān)重要，我們可以通過總結(jié)時間分配來優(yōu)化工作流程。以下是小編為大家精選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
中控員工作心得篇一
我于2002年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗(yàn)的不足及對新工作環(huán)境、人員的認(rèn)識不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個月時間里我對文職工作有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識，本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J(rèn)識、看法。
現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進(jìn)行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細(xì)分為十一類。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準(zhǔn)確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進(jìn)來則按相應(yīng)的類別進(jìn)行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識的清晰。
二、在會議工作方面，我主要負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫，已定文號為"zz(品)紀(jì)"，目前為止會議紀(jì)要已有5篇。在會議紀(jì)要的編寫上，我在語言組織、表達(dá)方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)或找些公司的公文范本進(jìn)行閱讀，以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作。
在以后的工作中，會議紀(jì)要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀(jì)要起到記載、傳達(dá)會議情況和議定事項(xiàng)的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計(jì)劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計(jì)劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活行為等。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計(jì)劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批，并將已審批的需求計(jì)劃交財(cái)務(wù)部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當(dāng)天出勤情況如實(shí)記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導(dǎo)詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認(rèn)為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進(jìn)行完善、改進(jìn))。
中控員工作心得篇二
中控室是一個重要的工作區(qū)域，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制整個系統(tǒng)的運(yùn)行。作為中控室的員工，我有幸能夠親身參與其中，這讓我體驗(yàn)到了前所未有的工作感受。以下是我對中控室工作的心得體會。
首先，中控室的工作需要高度的責(zé)任心和專注力。中控室是一個復(fù)雜而敏感的環(huán)境，任何一絲小差錯都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，作為中控室的員工，我們必須時刻保持高度的責(zé)任心，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。同時，由于工作涉及到大量的數(shù)據(jù)和監(jiān)控設(shè)備，我們需要保持極高的專注力，以避免疏漏。
其次，中控室的工作要求團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。中控室是一個集中管理和控制的地方，各個部門的工作都牽扯其中。因此，我們必須與其他部門的員工保持良好的溝通，及時了解他們的需求和問題。此外，團(tuán)隊(duì)合作也是中控室工作的重要一環(huán)，只有大家密切配合，才能高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。
另外，中控室的工作需要快速、準(zhǔn)確的決策能力。由于中控室的工作環(huán)境復(fù)雜多變，我們必須能夠在瞬息萬變的情況下做出快速的決策。而這樣的決策必須準(zhǔn)確無誤，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)錯誤，可能會對整個系統(tǒng)造成嚴(yán)重的影響。因此，我們必須時刻保持冷靜的頭腦，分析問題并在最短的時間內(nèi)做出正確的決策。
此外，中控室的工作也需要靈活的應(yīng)變能力。盡管我們每天都會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但很少有事情是可以提前預(yù)見的。因此，我們必須具備靈活的應(yīng)變能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速作出調(diào)整和應(yīng)對。這就要求我們具備良好的問題解決能力和抗壓能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
最后，中控室的工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。技術(shù)的發(fā)展和變革是不可避免的，中控室的工作也不例外。為了適應(yīng)快速變化的環(huán)境，我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。這包括學(xué)習(xí)最新的技術(shù)和系統(tǒng)，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)等。只有不斷提升自己，我們才能在中控室的工作中充分發(fā)揮自己的能力。
總結(jié)而言，作為中控室員工，我們需要具備高度的責(zé)任心和專注力，善于團(tuán)隊(duì)合作和溝通，具備快速準(zhǔn)確的決策能力，靈活應(yīng)變的能力，并且不斷學(xué)習(xí)和提升自己。這樣，我們才能在中控室的工作中做好自己的本職工作，并且為系統(tǒng)的順利運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。雖然中控室的工作存在一定的壓力和挑戰(zhàn)，但是通過不斷的努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我們可以克服各種困難，并取得不錯的成績。
中控員工作心得篇三
首先，非常感xxx集團(tuán)讓我們xxx年度新進(jìn)員工到江蘇溧陽抽水蓄能發(fā)電有限公司進(jìn)行集體培訓(xùn)，我很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明國信集團(tuán)對我們新進(jìn)員工的重視，也體現(xiàn)了集團(tuán)"重視人才，培養(yǎng)人才"的戰(zhàn)略方針。
經(jīng)過整整4天培訓(xùn)，我進(jìn)一步的了解國信集團(tuán)的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等等，下面分享我的一些感悟。
培訓(xùn)第一天，我們就按照教官要求分成六個小隊(duì)，我很榮幸的被分到了東風(fēng)21隊(duì)。分好隊(duì)后，教官要求我們在5分鐘內(nèi)選出隊(duì)長、隊(duì)秘、扛旗手、每個隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)徽和口號，雖然大家相互不認(rèn)識，但大家有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，每個人都出謀劃策，提出自己的建議，很快，我們就完成了教官給我們的任務(wù)。我想：如果我們大家沒有團(tuán)隊(duì)精神和集體意識，是不可能在那么短的時間內(nèi)完成那么多任務(wù)的。同時，這也啟發(fā)我：無論今后我們在哪個崗位工作，都要有團(tuán)隊(duì)精神和集體意識，一個人再聰明也比不過一群人的智慧，"三個臭皮匠，賽過諸葛亮。"說的就是這個道理。
在這次培訓(xùn)中，令我印象最深的就是"走鋼絲"這個活動，教官先拿來幾根長繩，接著將這幾根繩子系緊并首尾相連，然后讓大家雙手拉住繩子形成一個圓，接著又從人群中挑選兩個人在繩上表演"走鋼絲",我很"幸運(yùn)"的被教官選中。其實(shí)當(dāng)我被選中的剎那間，我的內(nèi)心是崩潰的，因?yàn)樽约簭膩頉]有玩過這個游戲，擔(dān)心自己完成不了。其次，由于自身較重，我擔(dān)心大家力量不夠，萬一誰堅(jiān)持不住，我從繩上掉下就不好了。雖然這樣想著。但被選中我也不能拒絕，只好硬著頭皮上了。在大家的幫助下，我順利的"上了鋼絲",我先小心翼翼的邁出第一步，雖然繩子有晃動但還好自己穩(wěn)住了，接著又邁出第二步，還是沒問題，這時我信心來了不少，就開始表演"走鋼絲".當(dāng)然，大家都很給力，沒有出現(xiàn)意外，任務(wù)順利完成。
事后，我想這個小活動告訴我們：在面臨挑戰(zhàn)時，我們不能總想著這事我不行、我干不了之類的話，而是應(yīng)該相信自己可以把事情做好，做成功。有時候，我們的'能量超乎了自己的想象。
在這次拓展活動中，有個小游戲名字叫"搖繩一千次".就是要求大家坐在地上拿著繩子一起轉(zhuǎn)圈，個數(shù)達(dá)到一千次，而且只要發(fā)現(xiàn)有人有厭倦情緒就要加一百個。游戲開始時我感覺還很輕松，可做著做著，我的手臂開始發(fā)麻，發(fā)酸，甚至還產(chǎn)生了放棄的念頭，但當(dāng)我看到周圍的小伙伴們都在努力堅(jiān)持，我就在想：大家都能堅(jiān)持下來為什么自己不行，我一咬牙也堅(jiān)持下來，最終順利完成任務(wù)。
事后我在想：如果讓我一個人在那里搖繩是絕對不可能堅(jiān)持到最后的，但是有一大群人一起做就不一樣了，當(dāng)我很累想放棄的時候，看到周圍的人都在咬牙堅(jiān)持，我也會打起精神，咬牙堅(jiān)持下去，直到完成任務(wù)。我想這就是"一群人走的很遠(yuǎn)"最好闡釋了。
這是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)講話中提出的。作為剛?cè)肼殘龅男氯?，我對這一點(diǎn)深有體會。在平時工作中，我們在學(xué)校中所學(xué)的知識基本沒用到，一切都要重新學(xué)習(xí)。可以說公司里的每個同事、領(lǐng)導(dǎo)都是我的老師，我需要向大家虛心請教，不斷學(xué)習(xí)。只有這樣，我才能不斷進(jìn)步，快速成長。
這也是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)報(bào)告提出的。在我們平時工作中，除了領(lǐng)導(dǎo)給我們的任務(wù)要一絲不茍的完成外，我們還應(yīng)該積極主動的找事情做，主動幫助同事、領(lǐng)導(dǎo)做些力所能及的事情。要有責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。只有這樣，我們才能不斷成長。
最后，我要再次感謝國信集團(tuán)給我這次寶貴的培訓(xùn)經(jīng)歷，它令我收貨頗多，感慨良深。同時，我希望集團(tuán)以后能夠更多舉辦類似的培訓(xùn)，也希望國信集團(tuán)蒸蒸日上，越辦越好!
中控員工作心得篇四
作為一名黨員，要努力做好本職工作，發(fā)現(xiàn)存在問題，積極改正不足，提高自己的工作能力和效率，提高黨的觀念意識。下面是本站小編整理黨員工作心得的范文，歡迎閱讀!
基層黨組織的作用發(fā)揮方面存在的問題及整改措施
(一)關(guān)于“對基層黨支部書記培訓(xùn)差”的問題。 整改目標(biāo)：選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)支部帶頭人。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx
參與部門：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦
整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持
(二)關(guān)于“基層黨支部對重點(diǎn)工作和中心工作的關(guān)系處理不好”的問題。
整改目標(biāo)：理順“兩委”關(guān)系，明確各自職責(zé)
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx xxx
參與部門：鄉(xiāng)紀(jì)委、社事辦
整改時限：20xx年6月底前
(三)關(guān)于“村級黨組織作用發(fā)揮缺乏經(jīng)濟(jì)支撐”的問題。 整改目標(biāo)：加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾增收。
整改措施：一是更新觀念促發(fā)展。組織村“兩委”負(fù)責(zé)人外出參觀考察學(xué)習(xí)、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動班子克服等、靠、要思想，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。鄉(xiāng)黨委幫助指導(dǎo)各村充分挖掘地域、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局市場需求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，詳細(xì)制定發(fā)展規(guī)劃，找到符合各村發(fā)展的路子。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重點(diǎn)，幫助各村培育群眾穩(wěn)定增收新途徑，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民收入渠道，推動群眾致富奔小康。
落實(shí)主體：xxx
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx
參與部門：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持
(四)關(guān)于“部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實(shí)”的問題。
存在的問題及原因分析
從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：
1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。
2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。隨著社會的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。
以上問題存在的主要原因有四：
一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。
二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。
三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。
一、干部作風(fēng)方面：
1、問題一：學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)發(fā)展觀等理論指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)際工作還不夠，尚未完全達(dá)到“入耳、入腦、入心”。
原因分析：對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識還不夠，有時錯誤的認(rèn)為學(xué)點(diǎn)自己有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自己的本職工作就行了，不能做到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。有時僅限于學(xué)習(xí)了、記錄了、理解了，如何指導(dǎo)全鎮(zhèn)面上的工作，如何促進(jìn)工作思路和發(fā)展思路的轉(zhuǎn)變，還沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，還需要在“真用”、“怎么用”上下功夫。
整改措施：建“學(xué)習(xí)型黨委”，建立健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)為核心內(nèi)容黨建工作制度，明確黨委“五學(xué)”要求，做到學(xué)有方向、學(xué)有態(tài)度、學(xué)有制度、學(xué)有載體、學(xué)以致用。經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員競相學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的熱情。積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)品牌，繼續(xù)扎實(shí)開展“周薦一文、周記一得”活動。同時，大力推行“一線工作法”，落實(shí)駐村干部“五個一”工作制度(每個工作日到村一次開展工作，參加村“兩委”的每一次工作會，每月進(jìn)村召開一次矛盾糾紛、信訪處訪及群眾懇談會，每月走訪一次農(nóng)村困難戶，每月進(jìn)村征求一次群眾對鎮(zhèn)黨委、政府的工作意見)，積極引導(dǎo)黨員干部深入招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村工作和信訪維穩(wěn)等工作一線，日常工作實(shí)行定期通報(bào)，難點(diǎn)問題集中會診，重大工作督查落實(shí)，使學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)，使黨員干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、推動發(fā)展中融會貫通，增長本領(lǐng)。
2、問題二：工作作風(fēng)飄浮
原因分析：
整改措施：建“實(shí)干型”黨委，改變工作作風(fēng)飄浮問題。建立以整體工作管區(qū)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)工作具體到人的責(zé)任包干制度。對每天的工作采取記工作日志的辦法，以管區(qū)、委辦為單位每周做一次小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。鎮(zhèn)村兩級干部嚴(yán)格落實(shí)“包村、包組、包對象”全員責(zé)任制，堅(jiān)持“誰包的村誰負(fù)責(zé)、誰包的組誰負(fù)責(zé)、誰包的對象誰負(fù)責(zé)”;“誰是業(yè)務(wù)主要責(zé)任人誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)包干責(zé)任制，落實(shí)工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任，兌現(xiàn)工作獎懲。在工作中實(shí)行限時辦結(jié)、跟蹤問效，進(jìn)一步修改完善了《機(jī)關(guān)干部考核管理辦法》、《村級管理考核辦法》等制度，綜合采取專項(xiàng)考核、過程考核、年終考核、服務(wù)對象評議等績效考核辦法，按考核結(jié)果兌現(xiàn)績效獎懲和確定年度考核等次;隨機(jī)抽查職工任務(wù)完成情況，對因作風(fēng)飄浮、造成工作延誤的干部實(shí)行通報(bào)批評，造成重大損失的有關(guān)部門對其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
二、機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面
1、問題一：有時存在辦事拖拉，工作效率不高的問題 原因分析：
整改措施：建高效和諧型黨委，改變工作效率不高的問題。一是對全鎮(zhèn)擬上新項(xiàng)目和在建項(xiàng)目，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，明確了責(zé)任人、完成時限，做到一個項(xiàng)目一個領(lǐng)導(dǎo)干部掛帥、一個工作班子運(yùn)作、一套措施保障，全程負(fù)責(zé)。建立政企議事聯(lián)席會議制度，定期研究、及時協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題。切實(shí)增強(qiáng)了項(xiàng)目責(zé)任人的責(zé)任意識和時間觀念，保證重點(diǎn)項(xiàng)目順利建設(shè)。二是建立服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件、緊急情況的專項(xiàng)工作制度，提高辦事效益，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦。按照工作進(jìn)度及性質(zhì)定期進(jìn)行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對工作不負(fù)責(zé)任、造成重大損失和惡劣影響的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是建立以班子成員接待日為主要渠道的矛盾化解、信訪接待制度。繼續(xù)加強(qiáng)副科級以上干部主動接待和下訪為重點(diǎn)的信訪工作，堅(jiān)持黨委班子信訪接待日制度，專門設(shè)立信訪接待室，每天確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待來訪群眾，切實(shí)做到小矛盾糾紛調(diào)處不出村，重大矛盾調(diào)處不出鎮(zhèn)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
2、問題二：機(jī)關(guān)上存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明、渙散的問題
原因分析：
整改措施：建“嚴(yán)明型”黨委，改進(jìn)工作紀(jì)律渙散問題。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格加強(qiáng)干部管理，對公務(wù)接待、車輛管理、學(xué)習(xí)教育等制度進(jìn)行了進(jìn)一步充實(shí)和完善，黨委班子成員、科級干部、各村及各站所主要負(fù)責(zé)人以身作則嚴(yán)格遵守這些
規(guī)章制度
，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。并重點(diǎn)加強(qiáng)了對《首問負(fù)責(zé)制》、《崗位責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》和《服務(wù)承諾制》等制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督。二是建立以嚴(yán)格請銷假，考勤為主的請銷假制度。每名機(jī)關(guān)干部每天必須上班到鎮(zhèn)黨政辦公室實(shí)行簽到制度;同時嚴(yán)格考勤，每次會議之前實(shí)行點(diǎn)名通報(bào)制度;對于干部有事請假，必須做到事前請假，事后銷假，嚴(yán)肅干部請銷假制度;嚴(yán)禁上班期間從事任何與公務(wù)無關(guān)或與自己身份不相稱的活動。
三、服務(wù)發(fā)展環(huán)境方面
存在問題：主動為企業(yè)服務(wù)意識不強(qiáng)，有時存在部門利益至上、本位主義等問題。
原因分析：
整改措施：一是進(jìn)一步把全鎮(zhèn)上下黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)綠色、富足、宜居荊家上來，真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、促和諧的實(shí)際行動，努力使鎮(zhèn)村兩級黨組織的工作目標(biāo)、工作思路和運(yùn)行機(jī)制更加符合荊家又好又快發(fā)展的要求。二是牢固樹立大局意識和“服務(wù)荊家發(fā)展為榮、影響荊家發(fā)展為恥”的意識，破除“畫地為牢”等地方保護(hù)主義錯誤思想和做法。三是牢固樹立“發(fā)展無小事”的理念，時刻把村和企業(yè)的發(fā)展興衰掛在心上，提供“零條件服務(wù)”，認(rèn)真幫助村和企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，保護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好村和企業(yè)的發(fā)展熱情和動力，對破壞發(fā)展、影響荊家形象的人和事將一查到底，堅(jiān)決予以打擊。四是牢固樹立“全鎮(zhèn)一盤棋”的思想，想問題、作決策自覺跳出本鎮(zhèn)、本部門的小圈子，特別是在事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展大局的事情上，更要密切配合，齊心協(xié)力，真正把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。
中控員工作心得篇五
中控室是一座企業(yè)的神經(jīng)中樞，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制各個部門的運(yùn)營情況，確保公司運(yùn)轉(zhuǎn)順利。作為中控室的員工，我有幸參與到了這個關(guān)鍵崗位，并從中汲取到了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在這里，我與同事們一起工作、學(xué)習(xí)、進(jìn)步，分享了許多困難、成功和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享一些自己的心得體會。
第二段：團(tuán)隊(duì)意識的重要性
在中控室工作，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。每個人都擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)：有的負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，有的負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，還有的負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)等。我們時刻保持著密切的溝通與協(xié)作，共同為公司運(yùn)轉(zhuǎn)順利出力。團(tuán)隊(duì)成員間的互相支持和信任使得我們的工作更加高效和愉悅。同時，我們通過不斷交流學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和知識水平，從而更好地服務(wù)于公司。
第三段：良好的應(yīng)變能力
中控室工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要員工具備良好的應(yīng)變能力。常常會遇到設(shè)備故障、人員調(diào)配等突發(fā)情況，需要我們迅速做出正確的決策和應(yīng)對措施。多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，冷靜、沉著和靈活是應(yīng)對突發(fā)情況的最佳方式。同時，我們還要善于借助各種資源和技術(shù)手段解決問題，提高工作效率。只有具備了這種良好的應(yīng)變能力，我們才能在復(fù)雜的工作環(huán)境中穩(wěn)定前行。
第四段：責(zé)任心與高效執(zhí)行力
在中控室工作，責(zé)任感與執(zhí)行力是必備的品質(zhì)。我們時刻需要保持高度的警惕性，隨時關(guān)注運(yùn)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，我們要承擔(dān)起為公司運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)的責(zé)任，確保公司的生產(chǎn)、服務(wù)等各項(xiàng)工作能夠正常進(jìn)行。只有深入了解公司運(yùn)營狀況、了解各個部門的工作內(nèi)容，才能在中控室履行好自己的職責(zé)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：心得與感悟
中控室的工作給了我很多機(jī)會和挑戰(zhàn)，也讓我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)與成長。在這個崗位上，我體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，明白了良好的溝通和理解的重要性。同時，我也深刻認(rèn)識到責(zé)任感和執(zhí)行力對于一個員工的重要性。中控室的工作需要我們保持高效率、高質(zhì)量的執(zhí)行力，只有這樣，我們才能在公司的繁忙中心扮演好重要的角色。
總結(jié)：
中控室員工的工作既重要又具有挑戰(zhàn)性。在這個崗位上，我們需要有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的應(yīng)變能力，同時要具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。正是這些品質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)，使得我們能夠擔(dān)當(dāng)起中控室的重要職責(zé)，為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。通過努力和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們能夠在中控室不斷成長，不斷提升，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
中控員工作心得篇六
中控室是一個關(guān)鍵的部門，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制各個系統(tǒng)的運(yùn)行情況。作為一名新員工，我經(jīng)歷了一段時間的培訓(xùn)和逐漸熟悉工作流程，這里是我的一些心得體會。
第一段：進(jìn)入中控室，感受到的壓力
作為一名新員工，步入中控室的第一天，我立即感受到了壓力的存在。各種顯示器、控制臺和按鈕似乎組成了一個巨大而復(fù)雜的控制系統(tǒng)。我腦海中出現(xiàn)無盡的疑問和擔(dān)憂：我是否能夠勝任這樣的工作？我是否能夠應(yīng)對突發(fā)狀況？然而，身邊的老同事以及領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵讓我放下了部分的緊張情緒，我決心要克服這些困難，并盡快適應(yīng)到這個新的工作環(huán)境中。
第二段：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要性
為了更好地適應(yīng)中控室的工作，我參加了一系列的培訓(xùn)課程。這些課程包括系統(tǒng)技術(shù)、設(shè)備操作和故障排除等方面的知識。通過這些培訓(xùn)，我加深了對中控室工作的理解和認(rèn)識，同時也提高了技術(shù)水平。在這個過程中，我意識到掌握知識的重要性，以及不斷學(xué)習(xí)的必要性。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識，才能夠更好地適應(yīng)工作崗位的需求，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的力量
中控室是一個協(xié)同工作的環(huán)境，每個人都有自己獨(dú)特的職責(zé)和任務(wù)。在這個部門，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)。在工作過程中，我與同事之間建立了深厚的友誼，我們互相幫助，分享知識和經(jīng)驗(yàn)。這些合作和友誼不僅讓工作更加愉快，還提高了工作效率，使整個部門更加團(tuán)結(jié)和有活力。
第四段：危機(jī)處理的能力
中控室工作并不總是一帆風(fēng)順的。有時會發(fā)生突發(fā)狀況和緊急事件，需要我們迅速做出反應(yīng)和應(yīng)對。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學(xué)到了保持冷靜和從容，并且尋找解決問題的方法。盡管剛開始可能會有些迷茫，但通過和老同事的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了應(yīng)對危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這種能力的培養(yǎng)使我在工作中更加自信和成熟，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃與展望
對于我來說，成為中控室的一員是我的職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。我希望能夠在中控室這個領(lǐng)域發(fā)展自己的專業(yè)技能，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并逐步成為一個有經(jīng)驗(yàn)的中控室管理者。同時，我也希望能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，隨著科技的發(fā)展和公司的不斷壯大，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
在中控室的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)。通過有效的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我逐漸適應(yīng)了這個崗位的工作流程，并與同事們建立了深厚的工作關(guān)系。我相信，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我將會在這個崗位上取得更好的成績，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
中控員工作心得篇七
中控室作為一個企業(yè)的核心部門，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制各種生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)。在中控室工作，需要進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測、異常報(bào)警處理、數(shù)據(jù)分析和故障排除等任務(wù)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。中控室的工作意義重大，它的效率和專業(yè)水平直接影響到整個企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。
個人在中控室工作的這段時間里，親身體會到了中控室工作的繁重和緊張。首先，需要具備較高的責(zé)任心和工作積極性。只有時刻保持警覺，并能迅速反應(yīng)和處理各種突發(fā)情況，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力。只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)新的技術(shù)和設(shè)備。最后，需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。中控室的工作無法獨(dú)自完成，需要與其他部門密切配合，共同解決問題。
第三段：談?wù)撝锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)。
在中控室工作中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)方面的問題是最大的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展，新型設(shè)備和系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。例如，我在剛開始工作時對某種新型設(shè)備的操作和維護(hù)方法一無所知，需要通過自學(xué)和請教前輩來掌握。其次，工作壓力大也是一個困擾。中控室的工作需要保持高度的警覺狀態(tài)，可能需要長時間工作，由此帶來的身體和精神壓力不可忽視。最后，與其他部門的協(xié)作也是一個難點(diǎn)。中控室的工作需要與其他部門進(jìn)行緊密的配合，而有時可能會出現(xiàn)合作意識不強(qiáng)或溝通不暢的情況，需要我們在工作中積極主動地溝通和協(xié)調(diào)。
第四段：解決困惑和應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法和經(jīng)驗(yàn)。
針對中控室工作中的困惑和挑戰(zhàn)，我總結(jié)了一些應(yīng)對的方法和經(jīng)驗(yàn)。首先，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，閱讀相關(guān)書籍和資料，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班等，提升自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。其次，要保持良好的心態(tài)。工作壓力大時，要學(xué)會放松自己，通過健身運(yùn)動或與家人朋友交流，緩解壓力，保持良好的精神狀態(tài)。最后，要保持良好的溝通和合作意識。與其他部門的協(xié)作是中控室工作的關(guān)鍵，要及時溝通，積極主動地解決問題，營造良好的工作氛圍。
第五段：展望未來，繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平。
在中控室工作的過程中，我深深地感受到了自己的不足和提升空間。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和拓展專業(yè)知識，跟上行業(yè)的發(fā)展潮流，提高自己的技術(shù)水平和工作能力。同時，我也將加強(qiáng)與其他部門的溝通和合作，提高整體協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。最終，我希望能夠不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的中控室工作人員，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
這篇文章以介紹中控室的工作內(nèi)容和重要性開篇，并在第二段總結(jié)了個人在中控室工作的幾點(diǎn)體會。接下來，談?wù)摿酥锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)，并提出了解決的方法和經(jīng)驗(yàn)。最后，展望未來，表達(dá)了個人繼續(xù)提升專業(yè)水平的愿望。整篇文章表達(dá)了對中控室工作的理解和認(rèn)知，體現(xiàn)了對工作的熱愛和追求。
中控員工作心得篇八
第一段：介紹中控室員工的工作職責(zé)和工作環(huán)境（約200字）
作為中控室的員工，我們是公司重要的一環(huán)。我們的主要職責(zé)是監(jiān)控和控制生產(chǎn)中的設(shè)備和工藝過程，以確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。工作環(huán)境相對封閉，因?yàn)槲覀冃枰凶⒁饬硖幚韽?fù)雜的設(shè)備和數(shù)據(jù)。同時，這個工作也對我們的責(zé)任心和專注力提出了較高的要求。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法（約300字）
中控室工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，隨時需要應(yīng)對各種突發(fā)狀況。首先，我們需要熟悉設(shè)備和工藝流程，了解其正常狀態(tài)，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。其次，我們需要具備快速決策和應(yīng)急處理能力，因?yàn)槿魏窝诱`都可能導(dǎo)致生產(chǎn)線的停工和大量資源的浪費(fèi)。此外，我們還需要與其他部門和同事緊密合作，及時進(jìn)行信息交流和問題解決。面對這些挑戰(zhàn)，我們注重學(xué)習(xí)和提高自己的技能，同時培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，以便更好地應(yīng)對復(fù)雜變化的環(huán)境。
第三段：中控室工作的體驗(yàn)和收獲（約300字）
中控室工作的確有一定的壓力，但在其中也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成就感。我們每天都在面對未知和挑戰(zhàn)，這鍛煉了我們的決策能力和適應(yīng)能力。在處理緊急情況時，我們深刻體會到冷靜和果斷的重要性，而且從中學(xué)會如何高效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我們還通過不斷地學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，提升了自己的專業(yè)技能，使我們在行業(yè)中具備競爭力。此外，中控室工作也讓我們更好地了解了生產(chǎn)流程和設(shè)備運(yùn)行原理，對工作的整個過程有了更深入的理解。
第四段：中控室工作帶給員工的成長（約200字）
在中控室工作的過程中，我們不僅獲得了技術(shù)能力和專業(yè)知識的提升，還增強(qiáng)了解決問題的能力和思維方式。我們經(jīng)歷過多次危機(jī)和困境，挑戰(zhàn)了自己的極限。通過這些經(jīng)歷，我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)和有信心，學(xué)會了從失敗中吸取教訓(xùn)并迅速調(diào)整自己。我們意識到成功的背后通常有著一系列的挫折和付出，這種成長的經(jīng)歷讓我們變得更加成熟和自信。
第五段：中控室員工的期望和展望（約200字）
作為中控室的員工，我們深知自己在企業(yè)中的重要性和責(zé)任。我們希望能夠繼續(xù)提升自己的工作能力和技術(shù)水平，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。我們希望在一個良好的團(tuán)隊(duì)氛圍中工作，與同事們共同成長和進(jìn)步。我們也希望能夠不斷學(xué)習(xí)，了解更多先進(jìn)的工藝和設(shè)備，以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷更新。我們期望這個工作能夠給我們帶來更多的成就感和滿足感，同時也希望通過自己的努力和付出，為公司的發(fā)展帶來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
作為中控室員工，我們面臨著復(fù)雜的設(shè)備和工藝流程，每天緊張而繁忙，但同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長。通過處理各種挑戰(zhàn)和應(yīng)急情況，我們不斷提高自己的能力和技能，在團(tuán)隊(duì)中相互合作和支持。我們期望繼續(xù)發(fā)展自己，提升技術(shù)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。中控室工作不僅是一份職業(yè)，更是一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
中控員工作心得篇九
在我剛步入這個中控室的大門時，心中充滿了興奮和期待。作為一個新員工，我深深地感到自己擔(dān)負(fù)著重任和責(zé)任。面對之前從未接觸過的設(shè)備和工作環(huán)境，我踏上了一段嶄新的旅程。盡管緊張，但對于掌控整個操作流程和確保生產(chǎn)正常運(yùn)行的工作，我充滿了無盡的熱情。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)與成長。
剛開始的幾個月里，我常常遇到各種工作中的困難和挑戰(zhàn)。掌握各種設(shè)備的運(yùn)行方法、了解工藝流程，以及處理突發(fā)狀況，都需要我付出艱辛的努力。然而，正是這些困難讓我不斷成長，掌握了更多技能和知識。在同事的幫助和指導(dǎo)下，我逐漸學(xué)會了如何處理復(fù)雜的操作流程和如何應(yīng)對緊急情況，這無疑提高了我的工作效率和能力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在中控室這個崗位上，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。每個人都扮演著不可或缺的角色，只有大家通力合作，才能確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在團(tuán)隊(duì)的幫助下，我逐漸明白了合作的重要性，并學(xué)會了與不同性格和背景的人相處。通過相互交流和互相支持，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，共同達(dá)到目標(biāo)。
第四段：注重工作細(xì)節(jié)。
在中控室工作，細(xì)節(jié)決定成敗。每一個操作步驟、每一個參數(shù)設(shè)定都需要我們的精確掌握與把握。我通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高了對細(xì)節(jié)的注意力，確保每個操作都準(zhǔn)確無誤。我了解到，只有從細(xì)節(jié)入手，并保持高度的專注和耐心，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的安全。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。
作為一個中控室的新員工，我明白只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的行業(yè)。通過參加培訓(xùn)課程和與老員工的經(jīng)驗(yàn)交流，我能夠不斷積累知識，改善自己的操作技能。我也積極參加行業(yè)會議和展覽，不斷了解最新的技術(shù)和工藝流程。我相信只要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，我就能在這個崗位上不斷進(jìn)步，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過幾個月的工作，我深深認(rèn)識到中控室工作的重要性和挑戰(zhàn)。我始終堅(jiān)持以積極的態(tài)度投入到工作中，并時刻保持著對工作的熱情和責(zé)任心。我相信，只要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我一定能在這個崗位上取得更好的成績。對我來說，成為中控室的一員不僅僅是一份工作，更是一種使命和責(zé)任，我會竭盡全力，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
中控員工作心得篇十
時間的車輪一往無前永不停息，在指尖流過而看不到任何痕跡，人生輪回留念似水。20xx年上半年即將過去，回顧這半年忙碌而又愉快的工作，在平時的訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我深深的知道了消防工作的重要性!
隨著春節(jié)的日異臨近，春節(jié)前夕，我們對整個噴漆車間消防設(shè)施、消防器材、對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)防火部位進(jìn)行了全面檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時上報(bào)，春節(jié)是一個隆重的節(jié)日，是一個與親人團(tuán)聚的日子，由于我們的工作性質(zhì)特殊，沒有回家與親人團(tuán)聚，認(rèn)真堅(jiān)守再自己的崗位上，履行好自己的職責(zé)，上崗一分鐘負(fù)責(zé)六十秒的心態(tài)去對待自己的工作，為春節(jié)的安保工作做出巨大貢獻(xiàn)!我們深知很保安全保穩(wěn)定的工作更加艱巨安全是企業(yè)發(fā)展的根本保障，時時受召喚夜夜在守候，一顆為企業(yè)的安危跳躍著!!
三月低由于十幾名考同志辭職離隊(duì)，新兵的注入，人員的休假，還有一些臨時勤務(wù)種種因素，一直是三包一的勤務(wù)，自然而然的給我們的工作加大了壓力雖然有點(diǎn)緊張，但我們一直沒有放松認(rèn)真值好每一個班，履行好自己的職責(zé)!
為了豐富戰(zhàn)士的'業(yè)余生活隊(duì)里還舉行了各種各樣的活動，每天晚上組織觀看新聞聯(lián)播讓戰(zhàn)士們了解中國，關(guān)心國家，了解國際形式，每周五還觀看電影等一系列活動使戰(zhàn)士的氣氛更加活躍!
上半年以來…噴漆車間進(jìn)行了幾次明火作業(yè)，為保證車間的安全車間領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)長安排我們到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，既然把這種任務(wù)交給我們那是對我們的信任也是對我們工作的肯定，在苦在累也要完成!讓領(lǐng)導(dǎo)放心給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的結(jié)果!
在這半年的時間里…我有過迷茫、有過喜悅、有過失敗、有過成功。消防生活不再神秘，又是那樣的實(shí)在那樣的溫馨。在以后的工作中，要多看多想多做多主意細(xì)節(jié)，考慮周全的做好每一件事，值好每一個崗，再訓(xùn)練上要培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，刻苦訓(xùn)練在這樣的一個環(huán)境下使我不斷的成長!
中控員工作心得篇十一
我報(bào)名已經(jīng)一個多月了，出納崗位是蘇寧電器財(cái)務(wù)部的重要崗位。在日常工作中，管理好現(xiàn)金的存儲、轉(zhuǎn)賬和風(fēng)險(xiǎn)防范是出納崗位的一項(xiàng)重要職責(zé)。因?yàn)閯倎砦覀児疽粋€月，可以談?wù)劰ぷ骺偨Y(jié)嗎，所以我此刻就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足:。
三、嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)上的“三鐵”(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時刻堅(jiān)持賬目心中有數(shù)，不長短款。始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自我對待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)心，任勞任怨，進(jìn)取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅(jiān)持對自我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計(jì)得失，為了完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機(jī)會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，經(jīng)過自我不懈的努力，為自我今后的人生交上一份滿意的答卷。
今后我必須會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把__蘇寧今后的發(fā)展當(dāng)作自我畢生的事業(yè)來做!相信在眾多同事和我的共同努力下，蘇寧的明天必須會更加完美!也相信在全國千萬名蘇寧人的共同努力下蘇寧電器集團(tuán)也必須會更加輝煌!相信我國在推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中今后蘇寧電器必須會做出它更加不可磨滅的貢獻(xiàn)!讓我們團(tuán)結(jié)一心，眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮斗。
中控員工作心得篇十二
1、本工種操作人員必須遵守公司的《安全生產(chǎn)管理制度》和《職工安全生產(chǎn)守則》及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守本操作規(guī)程。
2、必須認(rèn)真執(zhí)行公司總經(jīng)理部和車間等各級領(lǐng)導(dǎo)部門的各項(xiàng)指令，嚴(yán)肅認(rèn)真、精力集中進(jìn)行生產(chǎn)指揮與運(yùn)轉(zhuǎn)操作。
3、必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場設(shè)備的性能和運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，做到準(zhǔn)確判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因，并按技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。
4、遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或找專業(yè)技術(shù)人員解決。
5、開動設(shè)備之前必須與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人聯(lián)系，做好開車前的準(zhǔn)備工作，得到現(xiàn)場工作人員同意方可以啟動。在沒有接到現(xiàn)場工作人員的通知前，嚴(yán)禁啟動任何設(shè)備。
6、設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)后，按技術(shù)操作規(guī)程的要求，配合現(xiàn)場工作人員做好停機(jī)后的設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)工作。
8、中控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
9、與中控室工作無關(guān)的閑雜人員禁止進(jìn)入中控室。
10、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細(xì)、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅(jiān)守工作崗位，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
中控員工作心得篇十三
剛剛加入xx電xx供電局這個大家庭，我對一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的重視、師兄師姐對我們的幫助，無論是在思想和經(jīng)驗(yàn)上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。
在這短短幾天的時間里，我們已經(jīng)漸漸地進(jìn)入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗(yàn)。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對南方電網(wǎng)有一定的認(rèn)識，但是經(jīng)過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會到了這種感覺。
記得第二天師姐帶我們?nèi)⒂^配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的時候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時的真實(shí)工作場景，雖然在看完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的`過程之后，我對他們的工作內(nèi)容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細(xì)節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠(yuǎn)的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負(fù)責(zé)，也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。
由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學(xué)的知識，即員工福利這一塊的內(nèi)容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實(shí)和維護(hù)好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當(dāng)中。
其次，當(dāng)聽到有位師姐說到這一些實(shí)操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個問題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設(shè)只需要四個人完成的工作，如果安排了八個人去完成，這有可能會造成在財(cái)力、人力等方面的浪費(fèi)，那又要以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。
于是我請教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學(xué)習(xí)，很可能會讓我的學(xué)習(xí)領(lǐng)域太過狹窄，我應(yīng)該拋開這種學(xué)習(xí)的方式，從零開始，這會讓我更好地充實(shí)自己。
在第三天走訪董塘所的時候，剛好聽到一位師兄在匯報(bào)工作，內(nèi)容大概是附近居民不符合實(shí)際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，這讓我懂得在平常的工作當(dāng)中，不單止要做好自己份內(nèi)的工作，與別人交流溝通同等重要。“萬家燈火，南網(wǎng)情深”，站在群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
中控員工作心得篇十四
我進(jìn)入xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司已經(jīng)是第二個年頭了，在這一年中，我虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面是本人的個人年終工作總結(jié)：
盡管有了去年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是今年上級賦予了我新的工作任務(wù)，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任職務(wù)。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好消防中控工作。消防中控事關(guān)青年公寓的安危，因此這一年來，我嚴(yán)格按照消防中控的規(guī)章制度來進(jìn)行工作，每日定期對公寓內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)并排除消防隱患，及時做好記錄工作。
（二）積極主動地做好維修工作。一年來，我與同事配合，積極與報(bào)修住戶聯(lián)系，協(xié)商維修時間進(jìn)行上門維修，對于我們解決不了的問題，也積極主動地和維修單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
（三）耐心細(xì)致地做好收費(fèi)工作。自接手小紅廟青年公寓和十三號樓收費(fèi)工作的一年來，我認(rèn)真核對明細(xì)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，做好每一筆收費(fèi)明細(xì)，及時收繳費(fèi)用，確保了收費(fèi)工作的有序進(jìn)行。結(jié)合青年公寓和十三號樓的實(shí)際情況，在進(jìn)一步了解掌握各項(xiàng)費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真搞好區(qū)分，按照xx物業(yè)公司的要求，定期予以收繳、催收。
在過去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
（一）只有擺正自己的`位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好的適應(yīng)工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài)；
（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好收費(fèi)職責(zé)；
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，20xx年的工作存在以下不足：
（二）自己的維修技能還不夠全面和熟練，對住戶保修的一些情況不能及時處理。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（二）繼續(xù)搞好與住戶之間的關(guān)系，增進(jìn)無業(yè)人員和住戶的感情；
（三）收好費(fèi)、理好賬，更好更快的完成收費(fèi)工作。
中控員工作心得篇十五
本人xxx，于20xx年7月參加工作至今，先后就職于中國石油管道局公司、中國石油管道局廊坊分公司、xxxxxxx儲運(yùn)消防公司，從一個普通的員工成長為一個專業(yè)的油氣儲運(yùn)專業(yè)技術(shù)人員，再到專業(yè)的無損儲運(yùn)消防技術(shù)人員，到如今的職業(yè)經(jīng)理人，擔(dān)任過現(xiàn)場的技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理、到技術(shù)總工，到如今的高級管理人員，我都十分珍惜自己的工作，無論在哪個工作崗位上都勤勤懇懇，努力工作。
本人深知業(yè)務(wù)技術(shù)的重要性。只有具備扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，才能在企業(yè)、部門中立足，本人在目前所從事的工作中不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持立足本崗，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)技能;積極學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)文化知識，不斷進(jìn)步，做到理論聯(lián)系實(shí)際，以適合日益發(fā)展的事業(yè)需要。
熱情地投入到工作崗位中，積極向各位同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度。從熟悉圖紙，到具體問題的解決都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎求證的態(tài)度。
儲運(yùn)消防工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過程。
“細(xì)節(jié)決定成敗”，在儲運(yùn)消防過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作，作為一名專職的無損儲運(yùn)消防人員，在公司里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)無損儲運(yùn)消防的專業(yè)知識及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);在工作現(xiàn)場通過不斷的實(shí)際操作，使理論與實(shí)際相結(jié)合，在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實(shí)、求真”的原則對每一個儲運(yùn)消防數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)。
同時，無損儲運(yùn)消防工作又是一項(xiàng)非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細(xì)，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的，油氣儲運(yùn)無損儲運(yùn)消防工作是一個科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)工作，要仔細(xì)推敲，測量和預(yù)算、概算、編制審核技術(shù)方案，屬話說“差之毫厘，失之千里。所以在工作中一定要有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對待每一項(xiàng)工作。
無損儲運(yùn)消防工作屬于一種“確、細(xì)、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，無損儲運(yùn)消防要搞得細(xì)致，精湛，來不得半點(diǎn)馬虎。
要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的作業(yè)區(qū)域與現(xiàn)場是否一致，現(xiàn)場地理位置、氣候等因素對工程質(zhì)量的影響，或者有些設(shè)計(jì)的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應(yīng)手所有的每一步都非常關(guān)鍵，所以我們要把“小心推敲，認(rèn)真求證”的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。
在工作中最寶貴的財(cái)富莫過于不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)取，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出屬于自己的經(jīng)驗(yàn)，在過去的十多年工作中，我愛崗敬業(yè)、認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作質(zhì)量，發(fā)揚(yáng)干一行、愛一行、鉆一行的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情積極負(fù)責(zé)地開展工作，在工作中我始終堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作宗旨，認(rèn)真完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作、做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任、不愧對同事們的支持尊重，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。除了在工作中不斷進(jìn)取，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的知識和操作技巧外，還積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)。尤其作為公司全面的負(fù)責(zé)人，不斷提高自身素質(zhì)的同時也要提高同事們的整體素質(zhì)和技能，組織全公司員工參加了各種各樣的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)班。
隨著社會的進(jìn)步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進(jìn)，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應(yīng)、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
這些年雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)、努力提升工作能力，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到設(shè)計(jì)、開發(fā)及項(xiàng)目管理工作中去，在實(shí)踐中磨練自己、鍛煉自己，為公司的跨躍式發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
1、作為一名專職的無損儲運(yùn)消防人員，在公司里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)無損儲運(yùn)消防的專業(yè)知識及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);在工作現(xiàn)場通過不斷的實(shí)際操作，使理論與實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步拓寬了視野，豐富了自己的知識。
1)蘭州—鄭州—長沙成品油管道工程項(xiàng)目。期間本人擔(dān)任該工程項(xiàng)目經(jīng)理。主要核定了該項(xiàng)目的調(diào)查報(bào)告、預(yù)估算、可研估算，初步設(shè)計(jì)概算和施工組織設(shè)計(jì)等。
2)寶應(yīng)小官莊天然氣次高壓管道無損儲運(yùn)消防項(xiàng)目。擔(dān)任該項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人。期間負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目的調(diào)查報(bào)告、預(yù)估算、可研估算、初步設(shè)計(jì)概算和施工組織設(shè)計(jì)等。工作中有效結(jié)合了項(xiàng)目具體特點(diǎn)，抓住項(xiàng)目中的關(guān)鍵因素，著重分析施工組織中的難點(diǎn)和死點(diǎn)，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目，得到甲方的一致好評。
3)秦皇島——沈陽天然氣管道工程第三標(biāo)段項(xiàng)目。
4)湘潭支線油品儲運(yùn)管道無損儲運(yùn)消防項(xiàng)目。
5)澀寧蘭管道無損儲運(yùn)消防施工項(xiàng)目。
在歷年歷次的工作中，我認(rèn)真按照程序進(jìn)行指導(dǎo)工作，注重投資分析和施工組織方案的優(yōu)化比選，精心挑選出最優(yōu)方案，一次通過上級主管部門的審查。
工作中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量管理方針，按照程序要求進(jìn)行工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的程序文件和質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書等重要文件的主要內(nèi)容，進(jìn)而能更加準(zhǔn)確地定位自己工作的性質(zhì)，正確的把握自己的工作方向。
2、注重新人的培養(yǎng)。
我在做好自身工作的同時，也注重加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)，新入職的員工，無論實(shí)在思想上技術(shù)上都不能達(dá)到公司的要求，為了保證公司的可持續(xù)發(fā)展，保證工程質(zhì)量，我自己編寫教材對新入職員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)，并組織不定期的考核，大大提高了公司員工的業(yè)務(wù)水平，使公司整體素質(zhì)得到很大的提高。
中控員工作心得篇十六
在總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，總公司各部門的積極支持下，青海分部各位員工的配合幫助下，青海分公司在這幾個月取得了不錯的成績。在20__年10份開始，青海分部不只局限于接觸車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，也開始涉足財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為明年公估費(fèi)收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然這不僅僅與我們所有員工積極工作學(xué)習(xí)有關(guān)，總公司的大力宣傳和積極支持也是非常重要的。下面就青海分部對過去三個月的工作做一總結(jié)：
一、查勘員除了查勘、定損這些技術(shù)外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我們今后工作學(xué)習(xí)需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結(jié)果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險(xiǎn)的真諦和實(shí)惠，這才是第一位的，所以今后在工作中應(yīng)該更好的學(xué)習(xí)語言藝術(shù)。
二、認(rèn)識并學(xué)習(xí)保險(xiǎn)公估的企業(yè)文化，增強(qiáng)自身素質(zhì)。由于以前只具備一些外行的工作經(jīng)驗(yàn)，在加入保險(xiǎn)行業(yè)，融進(jìn)新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)是一個關(guān)鍵的問題。如果不能有一個歸零的心態(tài)，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入中衡公估對我們來說是一個全新的切入點(diǎn)，從零開始，我們立志用新的觀念走進(jìn)新的人生職業(yè)生涯，這也是我們主要的工作目標(biāo)和方向。
三、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關(guān)鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認(rèn)真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和各組比拼查勘定損。每一個小組和各部是一個團(tuán)隊(duì)，學(xué)會協(xié)助同事工作。很多東西需要大家一起溝通并一起合作的。無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結(jié)案率上，都要把它當(dāng)成一場競賽并體現(xiàn)在工作當(dāng)中。這樣才能使工作干的更加起勁。年輕人需要可以拼搏的環(huán)境，公司提供予我們這么一個好的工作的環(huán)境，需要我們自己去營造出其中的活力氛圍。
五、學(xué)習(xí)更多的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識。這幾個月時間主要學(xué)習(xí)的是查勘定損，在今后工作學(xué)習(xí)中，多和老同志學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)個人的不足，要依然保持學(xué)無止境的精神，學(xué)習(xí)其他的業(yè)務(wù)知識。
六、在工作當(dāng)中，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，剛接觸定損，很多配件價(jià)格不清楚，會多瀏覽報(bào)價(jià)網(wǎng)站充實(shí)自己這方面的信息，盡快熟悉起來。
以上是青海分部在這三個月里的短短總結(jié)，我們會努力解決自己在工作中遇到的難題。把工作做的更好更優(yōu)秀。
中控員工作心得篇十七
時間在忙碌的工作中，悄然地進(jìn)入了2xx年。回顧去年一年的工作，心潮澎湃，感慨萬千。去年這一年，是具有深刻意義的一年，是值得紀(jì)念的一年。去年五月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和全體員工的共同努力下，公司的生產(chǎn)工作終于走上了正軌。這段7個多月時間的工作，有成功也有失敗，有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)?，F(xiàn)在總結(jié)一下，并對公司的工作提出一些自己的看法。
從去年五月份以來，我從未有過遲到、早退、曠工的行為，工作認(rèn)真、努力，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，未發(fā)生一起因工作粗心大意而發(fā)生的生產(chǎn)事故。利用業(yè)余時間，在互聯(lián)網(wǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放的資料中，努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)所需的各種理論知識，并同生產(chǎn)的實(shí)踐相結(jié)合，在確保質(zhì)量的前提下，力爭超額完成生產(chǎn)任務(wù)。在工作當(dāng)中，密切注意各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，隨時根據(jù)現(xiàn)場情況作出調(diào)整，并認(rèn)真摸索了其中的規(guī)律，總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，做到了對各種情況下的生產(chǎn)都有所了解和接觸，并對中控的操作手法達(dá)到了熟練掌握和應(yīng)用的能力，對生產(chǎn)畫面做到了爛熟于心的程度。在工作中遇到一些疑難問題，主動找相關(guān)人員解決，并和其他中控人員溝通，群策群力地把問題的癥結(jié)找到。在遇到重大生產(chǎn)問題時，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求領(lǐng)導(dǎo)的處理意見。利用各種機(jī)會，同其他類似企業(yè)的技術(shù)人員溝通，了解他們的操作手法和經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到吸收他們有益的經(jīng)驗(yàn)，警惕他們有害的教訓(xùn)的目的。在得到一些心得時，主動和其他中控人員分享，努力提高整體的水平。應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，起草了《中控交接班記錄填寫規(guī)范》，并被批準(zhǔn)執(zhí)行。
這段時間工作的教訓(xùn)也是很多的。首先，由于經(jīng)驗(yàn)有限，且缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)，對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的了解不夠全面、深入，對一些情況不能快速的分析出原因，不能迅速采取措施進(jìn)行調(diào)整。其次，由于中控工作較為繁瑣，與現(xiàn)場人員有較多接觸，不易處理好同現(xiàn)場人員的關(guān)系。最后，由于精力有限，對一些任務(wù)和要求完成的不夠完美。
下面對公司的工作提出一些個人的看法，并提出幾點(diǎn)希望。
第一、中控是生產(chǎn)的重要崗位，關(guān)系到整個生產(chǎn)過程的安全與穩(wěn)定，希望公司在各方面予以重視，并對中控的工作給出具體的指導(dǎo)意見。
第二、現(xiàn)用的《生產(chǎn)操作規(guī)程》有待進(jìn)一步修訂完善，希望組織人力修訂。
第三、中控工作需要一個相對安靜的場所，而中控室噪音較大，人在中控室內(nèi)不能清晰地聽到對講機(jī)的聲音，使得中控人員不能準(zhǔn)確及時的了解現(xiàn)場狀況，以及現(xiàn)場人員準(zhǔn)確地接收指令。希望采取一些措施，減小中控室的噪音。
第四、中控室是一個對衛(wèi)生要求比較嚴(yán)格的場所，而整個中控樓沒有一個穩(wěn)定的水源。天氣較冷時，室內(nèi)衛(wèi)生便無法保持，長期下去恐怕對電氣設(shè)備不利。希望能在中控室附近增加一個穩(wěn)定水源。
第五、中控樓內(nèi)沒有廁所，而現(xiàn)場的廁所距離中控室較遠(yuǎn)，且沒有保溫措施，到冬天時，廁所內(nèi)結(jié)冰嚴(yán)重，穢亂不堪，上廁所非常不方便。希望公司采取相關(guān)措施予以解決。
回顧去年的工作，心潮澎湃，展望今年的`工作，激情滿懷，在今年的工作中，我一定會吸收去年工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，繼續(xù)認(rèn)真努力的干好自己的工作。相信在公司的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定會取的更大的進(jìn)步和更好地成績。
中控員工作心得篇十八
在繁忙的工作中不知不覺的迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程。20xx年，是本人在消防監(jiān)控室上班的第一年，也是來到北航的第一年，在這一年的時間里，本人能過遵守公司的各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，扎實(shí)工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，也希望為北航作出應(yīng)有的.貢獻(xiàn)。
在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防理論知識，積極參加公司消防培訓(xùn)及消防演習(xí)活動。來不斷提高自己的技能知識和應(yīng)急實(shí)操水平，以一個合格的消防監(jiān)控值班員來要求自己。
“消防無小事”確實(shí)如此，作為北航的消防監(jiān)控值班員，一定要以安全為宗旨，對于發(fā)現(xiàn)的每一個問題，同樣的一個問題不同的處理方式，不同的處理態(tài)度必然會出現(xiàn)一個截然不同的結(jié)果，所以處理的每一個事件，都必須認(rèn)真仔細(xì)積極對待?！跋罒o小事”細(xì)節(jié)決定成敗，在工作中認(rèn)真仔細(xì)檢查消防設(shè)施的每一個細(xì)節(jié)，如.滅火器配備情況，滅火器壓力，消防水帶的橡膠圈，檢查消火栓，煙感探頭等消防設(shè)施，確保了個企業(yè)永和的人身，財(cái)產(chǎn)的安全，使得北航物業(yè)更好的發(fā)展。
總之，我以后的工作可以用一下幾個關(guān)鍵詞來概括，心態(tài)，提高，錯誤，改正，一個人只有正確對待自己的優(yōu)缺點(diǎn)，才會使得自己提高的更快，只有努力，才會更接近成功。
最后我衷心的希望北航的明天更輝煌！
中控員工作心得篇十九
1、本工種操作人員必須遵守公司的《安全生產(chǎn)管理制度》和《職工安全生產(chǎn)守則》及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守本操作規(guī)程。
2、必須認(rèn)真執(zhí)行公司總經(jīng)理部、安全生產(chǎn)部和車間等各級領(lǐng)導(dǎo)部門的各項(xiàng)指令，嚴(yán)肅認(rèn)真、精力集中進(jìn)行生產(chǎn)指揮與運(yùn)轉(zhuǎn)操作。
3、必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場設(shè)備的性能和運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，做到準(zhǔn)確判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因，并按技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。
4、遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或找專業(yè)工程師處理。
5、開動設(shè)備之前必須與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人聯(lián)系，做好開車前的準(zhǔn)備工作，得到現(xiàn)場工作人員同意方可以啟動。在沒有接到現(xiàn)場工作人員的通知前，嚴(yán)禁啟動任何設(shè)備。
6、設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)后，按技術(shù)操作規(guī)程的要求，配合現(xiàn)場工作人員做好停機(jī)后的設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)工作。
8、中控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
9、與中控室工作無關(guān)的閑雜人員禁止進(jìn)入中控室。
10、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細(xì)、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅(jiān)守工作崗位，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
中控員工作心得篇二十
安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”，消防工作作為建筑施工安全生產(chǎn)的一個重要組成部分，同樣不容忽視。為扎實(shí)搞好建筑施工過程中的消防工作，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》《建筑工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（第119號令）文件精神和要求。本施工現(xiàn)場一方面堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，另一方面以建筑施工現(xiàn)場消防安全檢查為首要，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范的實(shí)施。施工現(xiàn)場消防工作實(shí)現(xiàn)了全方位、多角度的檢查，取得了一定成效，現(xiàn)將消防安全情況匯報(bào)如下：
以建設(shè)安全文明工地為主線，貫徹落實(shí)消防安全工作，鞏固消防安全整治成果，完善消防安全制度，制定了消防安全應(yīng)急預(yù)案，并成立了消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)消防專職人員。項(xiàng)目部高度重視消防安全工作。重點(diǎn)加強(qiáng)各個班組、生產(chǎn)、生活環(huán)節(jié)的消防安全工作，嚴(yán)格按照有關(guān)消防的法律法規(guī)和規(guī)定，組織項(xiàng)目部管理人員及班組長對施工現(xiàn)場開展全面、大規(guī)模的火險(xiǎn)隱患排摸工作，對檢查出的各類安全隱患，無論大小都必須定人、定時、定措施，堅(jiān)決整改到位，決不留下任何隱患。全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保工程現(xiàn)場的消防安全。
1、一線操作人員大多來自各地農(nóng)村，普遍文化程度低下、消防安全意識淡薄自我保護(hù)意識差；根據(jù)實(shí)際情況及時下發(fā)各類有關(guān)消防安全的法律法規(guī)、張掛各種掛圖畫冊，并要求各施工班組在嚴(yán)格執(zhí)行新《消防法》的同時，充分利用民工夜校對施工管理人員、農(nóng)民工進(jìn)行分批培訓(xùn)，增強(qiáng)其消防安全意識。
2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作。落實(shí)責(zé)任，制度上墻，編制建筑施工消防安全工作方案，擬定詳細(xì)的消防安全教育計(jì)劃；確保每一位施工人員都接受細(xì)致認(rèn)真的消防安全教育，做到心中有數(shù)，并且將消防安全教育的扎實(shí)度作為建筑施工安全生產(chǎn)整體評價(jià)的重要組成部分，全面提高了施工人員的消防安全意識，營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的濃厚氣氛。
1、在施工現(xiàn)場留置臨時消防車道，并保證臨時消防車道的暢通，禁止在臨時消防車道上堆物、堆料或擠占臨時消防車道。
2、施工現(xiàn)場重點(diǎn)防火部位必須配備消防器材，做到布局、選型合理。每層配備不少于4具滅火器材，每單元按照消防要求每層配置干粉滅火器，要有明顯的防火疏散標(biāo)志，并經(jīng)常檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保證滅火器材靈敏有效。
3、施工現(xiàn)場保證足夠的消防水源，3個10m3的消防水池，消防水泵能夠保證在火災(zāi)延續(xù)時間內(nèi)消防用水量要求。
4、是加強(qiáng)了特種作業(yè)人員的資格管理，安裝電工和進(jìn)行電、氣焊作業(yè)人員，都具有相應(yīng)的特種作業(yè)操作崗位資格證書。進(jìn)行電、氣焊切割作業(yè)，設(shè)置了專人看護(hù)，并配備滅火器具。
5、是加強(qiáng)現(xiàn)場材料管理，施工現(xiàn)場使用的安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)，均符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕使用易燃、可燃材料。易燃材料應(yīng)做到專庫專存，徹底消滅火災(zāi)源頭。
6、建立健全臨時用電管理制度，加強(qiáng)臨時用電施工管理，嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范。臨時用電施工均由經(jīng)培訓(xùn)合格的專業(yè)技術(shù)人員操作。臨時用電都已安裝過載保護(hù)裝置，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電氣設(shè)備。
7、加強(qiáng)臨時宿舍和辦公用房日常管理，宿舍內(nèi)門窗、單人面積等應(yīng)符合消防要求。嚴(yán)禁亂接電線和使用大功率電器。宿舍已按要求配備了滅火器，并放置在通道等醒目和便于使用的`地方。
定期檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題：
一是個工人安全意識還很淡薄，在施工現(xiàn)場木工作業(yè)區(qū)吸煙。二是有部分工人違章用電，亂拉電線。
三是現(xiàn)場滅火器被工人拔掉保險(xiǎn)拉環(huán)。以上問題經(jīng)過項(xiàng)目部安全員批評教育，大有改觀。
雖然施工消防安全工作總體穩(wěn)定，但也還存在很多不足。下一步，將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理建立施工消防安全生產(chǎn)長效機(jī)制，遏制消防事故。為此，我們將從以下方面做好此項(xiàng)工作。
1、是抓隱患治理。突出抓好消防隱患排查治理工作。堅(jiān)持隱患排查治理活動常態(tài)化，做到日日檢查，每周重點(diǎn)排查，真正把消防隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、是抓重點(diǎn)防范。突出抓好室外電焊作業(yè)、上下交叉施工、對排查出的消防安全隱患，督促施工單位及時整改，同時，按照“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化消防隱患排查，落實(shí)整改措施，及時消除消防安全隱患，確保安全。
3、是抓宣傳教育。要做好施工班組的消防安全教育工作，做到“有記錄，有簽名”，從思想源頭上提高建筑施工消防安全的意識。定期進(jìn)行消防應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突出事件能力。項(xiàng)目管理人員、施工作業(yè)人員參加的消防應(yīng)急演練。要讓人員懂得應(yīng)急救人及自救的技巧以及現(xiàn)場消防器材、滅火器的正確使用。各班組實(shí)際操作，通過演練增強(qiáng)了廣大—線工人滅火、自救技能。
中控員工作心得篇二十一
一、嚴(yán)格遵守作業(yè)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從值班長及主管部門的工作安排和指揮，做好本班各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定做好各種記錄。
二、熟悉掌握全廠生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)操作規(guī)程，牢記系統(tǒng)各種工藝參數(shù)。
三、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守隨便走動。工作中注意本系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)礦粉生產(chǎn)工藝知識，不斷的。
總結(jié)。
和積累經(jīng)驗(yàn)，提高操作水平。
五、嚴(yán)格執(zhí)行中控室的安全操作規(guī)程，強(qiáng)化安全防范意識，嚴(yán)禁違章操作，杜絕事故的發(fā)生。
六、操作人員在操作過程中要經(jīng)常與現(xiàn)場相關(guān)人員保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)故障要及時通知和配合處理。并做好操作、運(yùn)行等相關(guān)記錄。
七、遇到緊急情況或重大故障時應(yīng)積極采取有效的應(yīng)急措施，并及時向值班長通報(bào)。
八、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量控制參數(shù)控制好本系統(tǒng)操作，確保參數(shù)穩(wěn)定、準(zhǔn)確。
九、熟練掌握中央控制系統(tǒng)及各現(xiàn)場工作站的數(shù)據(jù)采集、及信息傳遞的方式方法。
十、當(dāng)班人員必須如實(shí)填寫好《中控操作運(yùn)行交接班記錄》，認(rèn)真填寫本班生產(chǎn)運(yùn)行狀況及故障發(fā)生的原因和處理結(jié)果，尚未處理或處理完畢的，應(yīng)向接班者詳細(xì)說明，并提出重點(diǎn)注意事項(xiàng)。
十一、交接班前必須將中控室清掃干凈，保持中控室整潔衛(wèi)生。
南京邦恒調(diào)試組。
中控員工作心得篇一
我于2002年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗(yàn)的不足及對新工作環(huán)境、人員的認(rèn)識不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個月時間里我對文職工作有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識，本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J(rèn)識、看法。
現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進(jìn)行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細(xì)分為十一類。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準(zhǔn)確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。
部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進(jìn)來則按相應(yīng)的類別進(jìn)行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識的清晰。
二、在會議工作方面，我主要負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫，已定文號為"zz(品)紀(jì)"，目前為止會議紀(jì)要已有5篇。在會議紀(jì)要的編寫上，我在語言組織、表達(dá)方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)或找些公司的公文范本進(jìn)行閱讀，以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作。
在以后的工作中，會議紀(jì)要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀(jì)要起到記載、傳達(dá)會議情況和議定事項(xiàng)的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計(jì)劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計(jì)劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活行為等。
1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。
2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計(jì)劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批，并將已審批的需求計(jì)劃交財(cái)務(wù)部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當(dāng)天出勤情況如實(shí)記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導(dǎo)詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認(rèn)為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進(jìn)行完善、改進(jìn))。
中控員工作心得篇二
中控室是一個重要的工作區(qū)域，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制整個系統(tǒng)的運(yùn)行。作為中控室的員工，我有幸能夠親身參與其中，這讓我體驗(yàn)到了前所未有的工作感受。以下是我對中控室工作的心得體會。
首先，中控室的工作需要高度的責(zé)任心和專注力。中控室是一個復(fù)雜而敏感的環(huán)境，任何一絲小差錯都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，作為中控室的員工，我們必須時刻保持高度的責(zé)任心，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。同時，由于工作涉及到大量的數(shù)據(jù)和監(jiān)控設(shè)備，我們需要保持極高的專注力，以避免疏漏。
其次，中控室的工作要求團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。中控室是一個集中管理和控制的地方，各個部門的工作都牽扯其中。因此，我們必須與其他部門的員工保持良好的溝通，及時了解他們的需求和問題。此外，團(tuán)隊(duì)合作也是中控室工作的重要一環(huán)，只有大家密切配合，才能高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。
另外，中控室的工作需要快速、準(zhǔn)確的決策能力。由于中控室的工作環(huán)境復(fù)雜多變，我們必須能夠在瞬息萬變的情況下做出快速的決策。而這樣的決策必須準(zhǔn)確無誤，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)錯誤，可能會對整個系統(tǒng)造成嚴(yán)重的影響。因此，我們必須時刻保持冷靜的頭腦，分析問題并在最短的時間內(nèi)做出正確的決策。
此外，中控室的工作也需要靈活的應(yīng)變能力。盡管我們每天都會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但很少有事情是可以提前預(yù)見的。因此，我們必須具備靈活的應(yīng)變能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速作出調(diào)整和應(yīng)對。這就要求我們具備良好的問題解決能力和抗壓能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
最后，中控室的工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。技術(shù)的發(fā)展和變革是不可避免的，中控室的工作也不例外。為了適應(yīng)快速變化的環(huán)境，我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。這包括學(xué)習(xí)最新的技術(shù)和系統(tǒng)，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)等。只有不斷提升自己，我們才能在中控室的工作中充分發(fā)揮自己的能力。
總結(jié)而言，作為中控室員工，我們需要具備高度的責(zé)任心和專注力，善于團(tuán)隊(duì)合作和溝通，具備快速準(zhǔn)確的決策能力，靈活應(yīng)變的能力，并且不斷學(xué)習(xí)和提升自己。這樣，我們才能在中控室的工作中做好自己的本職工作，并且為系統(tǒng)的順利運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。雖然中控室的工作存在一定的壓力和挑戰(zhàn)，但是通過不斷的努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我們可以克服各種困難，并取得不錯的成績。
中控員工作心得篇三
首先，非常感xxx集團(tuán)讓我們xxx年度新進(jìn)員工到江蘇溧陽抽水蓄能發(fā)電有限公司進(jìn)行集體培訓(xùn)，我很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明國信集團(tuán)對我們新進(jìn)員工的重視，也體現(xiàn)了集團(tuán)"重視人才，培養(yǎng)人才"的戰(zhàn)略方針。
經(jīng)過整整4天培訓(xùn)，我進(jìn)一步的了解國信集團(tuán)的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等等，下面分享我的一些感悟。
培訓(xùn)第一天，我們就按照教官要求分成六個小隊(duì)，我很榮幸的被分到了東風(fēng)21隊(duì)。分好隊(duì)后，教官要求我們在5分鐘內(nèi)選出隊(duì)長、隊(duì)秘、扛旗手、每個隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)徽和口號，雖然大家相互不認(rèn)識，但大家有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，每個人都出謀劃策，提出自己的建議，很快，我們就完成了教官給我們的任務(wù)。我想：如果我們大家沒有團(tuán)隊(duì)精神和集體意識，是不可能在那么短的時間內(nèi)完成那么多任務(wù)的。同時，這也啟發(fā)我：無論今后我們在哪個崗位工作，都要有團(tuán)隊(duì)精神和集體意識，一個人再聰明也比不過一群人的智慧，"三個臭皮匠，賽過諸葛亮。"說的就是這個道理。
在這次培訓(xùn)中，令我印象最深的就是"走鋼絲"這個活動，教官先拿來幾根長繩，接著將這幾根繩子系緊并首尾相連，然后讓大家雙手拉住繩子形成一個圓，接著又從人群中挑選兩個人在繩上表演"走鋼絲",我很"幸運(yùn)"的被教官選中。其實(shí)當(dāng)我被選中的剎那間，我的內(nèi)心是崩潰的，因?yàn)樽约簭膩頉]有玩過這個游戲，擔(dān)心自己完成不了。其次，由于自身較重，我擔(dān)心大家力量不夠，萬一誰堅(jiān)持不住，我從繩上掉下就不好了。雖然這樣想著。但被選中我也不能拒絕，只好硬著頭皮上了。在大家的幫助下，我順利的"上了鋼絲",我先小心翼翼的邁出第一步，雖然繩子有晃動但還好自己穩(wěn)住了，接著又邁出第二步，還是沒問題，這時我信心來了不少，就開始表演"走鋼絲".當(dāng)然，大家都很給力，沒有出現(xiàn)意外，任務(wù)順利完成。
事后，我想這個小活動告訴我們：在面臨挑戰(zhàn)時，我們不能總想著這事我不行、我干不了之類的話，而是應(yīng)該相信自己可以把事情做好，做成功。有時候，我們的'能量超乎了自己的想象。
在這次拓展活動中，有個小游戲名字叫"搖繩一千次".就是要求大家坐在地上拿著繩子一起轉(zhuǎn)圈，個數(shù)達(dá)到一千次，而且只要發(fā)現(xiàn)有人有厭倦情緒就要加一百個。游戲開始時我感覺還很輕松，可做著做著，我的手臂開始發(fā)麻，發(fā)酸，甚至還產(chǎn)生了放棄的念頭，但當(dāng)我看到周圍的小伙伴們都在努力堅(jiān)持，我就在想：大家都能堅(jiān)持下來為什么自己不行，我一咬牙也堅(jiān)持下來，最終順利完成任務(wù)。
事后我在想：如果讓我一個人在那里搖繩是絕對不可能堅(jiān)持到最后的，但是有一大群人一起做就不一樣了，當(dāng)我很累想放棄的時候，看到周圍的人都在咬牙堅(jiān)持，我也會打起精神，咬牙堅(jiān)持下去，直到完成任務(wù)。我想這就是"一群人走的很遠(yuǎn)"最好闡釋了。
這是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)講話中提出的。作為剛?cè)肼殘龅男氯?，我對這一點(diǎn)深有體會。在平時工作中，我們在學(xué)校中所學(xué)的知識基本沒用到，一切都要重新學(xué)習(xí)。可以說公司里的每個同事、領(lǐng)導(dǎo)都是我的老師，我需要向大家虛心請教，不斷學(xué)習(xí)。只有這樣，我才能不斷進(jìn)步，快速成長。
這也是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)報(bào)告提出的。在我們平時工作中，除了領(lǐng)導(dǎo)給我們的任務(wù)要一絲不茍的完成外，我們還應(yīng)該積極主動的找事情做，主動幫助同事、領(lǐng)導(dǎo)做些力所能及的事情。要有責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。只有這樣，我們才能不斷成長。
最后，我要再次感謝國信集團(tuán)給我這次寶貴的培訓(xùn)經(jīng)歷，它令我收貨頗多，感慨良深。同時，我希望集團(tuán)以后能夠更多舉辦類似的培訓(xùn)，也希望國信集團(tuán)蒸蒸日上，越辦越好!
中控員工作心得篇四
作為一名黨員，要努力做好本職工作，發(fā)現(xiàn)存在問題，積極改正不足，提高自己的工作能力和效率，提高黨的觀念意識。下面是本站小編整理黨員工作心得的范文，歡迎閱讀!
基層黨組織的作用發(fā)揮方面存在的問題及整改措施
(一)關(guān)于“對基層黨支部書記培訓(xùn)差”的問題。 整改目標(biāo)：選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)支部帶頭人。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx
參與部門：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦
整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持
(二)關(guān)于“基層黨支部對重點(diǎn)工作和中心工作的關(guān)系處理不好”的問題。
整改目標(biāo)：理順“兩委”關(guān)系，明確各自職責(zé)
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx xxx
參與部門：鄉(xiāng)紀(jì)委、社事辦
整改時限：20xx年6月底前
(三)關(guān)于“村級黨組織作用發(fā)揮缺乏經(jīng)濟(jì)支撐”的問題。 整改目標(biāo)：加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾增收。
整改措施：一是更新觀念促發(fā)展。組織村“兩委”負(fù)責(zé)人外出參觀考察學(xué)習(xí)、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動班子克服等、靠、要思想，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。鄉(xiāng)黨委幫助指導(dǎo)各村充分挖掘地域、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局市場需求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，詳細(xì)制定發(fā)展規(guī)劃，找到符合各村發(fā)展的路子。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重點(diǎn)，幫助各村培育群眾穩(wěn)定增收新途徑，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民收入渠道，推動群眾致富奔小康。
落實(shí)主體：xxx
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx
參與部門：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持
(四)關(guān)于“部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實(shí)”的問題。
存在的問題及原因分析
從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：
1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。
2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。隨著社會的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。
以上問題存在的主要原因有四：
一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。
二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。
三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。
一、干部作風(fēng)方面：
1、問題一：學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)發(fā)展觀等理論指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)際工作還不夠，尚未完全達(dá)到“入耳、入腦、入心”。
原因分析：對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識還不夠，有時錯誤的認(rèn)為學(xué)點(diǎn)自己有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自己的本職工作就行了，不能做到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。有時僅限于學(xué)習(xí)了、記錄了、理解了，如何指導(dǎo)全鎮(zhèn)面上的工作，如何促進(jìn)工作思路和發(fā)展思路的轉(zhuǎn)變，還沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，還需要在“真用”、“怎么用”上下功夫。
整改措施：建“學(xué)習(xí)型黨委”，建立健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)為核心內(nèi)容黨建工作制度，明確黨委“五學(xué)”要求，做到學(xué)有方向、學(xué)有態(tài)度、學(xué)有制度、學(xué)有載體、學(xué)以致用。經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員競相學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的熱情。積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)品牌，繼續(xù)扎實(shí)開展“周薦一文、周記一得”活動。同時，大力推行“一線工作法”，落實(shí)駐村干部“五個一”工作制度(每個工作日到村一次開展工作，參加村“兩委”的每一次工作會，每月進(jìn)村召開一次矛盾糾紛、信訪處訪及群眾懇談會，每月走訪一次農(nóng)村困難戶，每月進(jìn)村征求一次群眾對鎮(zhèn)黨委、政府的工作意見)，積極引導(dǎo)黨員干部深入招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村工作和信訪維穩(wěn)等工作一線，日常工作實(shí)行定期通報(bào)，難點(diǎn)問題集中會診，重大工作督查落實(shí)，使學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)，使黨員干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、推動發(fā)展中融會貫通，增長本領(lǐng)。
2、問題二：工作作風(fēng)飄浮
原因分析：
整改措施：建“實(shí)干型”黨委，改變工作作風(fēng)飄浮問題。建立以整體工作管區(qū)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)工作具體到人的責(zé)任包干制度。對每天的工作采取記工作日志的辦法，以管區(qū)、委辦為單位每周做一次小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。鎮(zhèn)村兩級干部嚴(yán)格落實(shí)“包村、包組、包對象”全員責(zé)任制，堅(jiān)持“誰包的村誰負(fù)責(zé)、誰包的組誰負(fù)責(zé)、誰包的對象誰負(fù)責(zé)”;“誰是業(yè)務(wù)主要責(zé)任人誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)包干責(zé)任制，落實(shí)工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任，兌現(xiàn)工作獎懲。在工作中實(shí)行限時辦結(jié)、跟蹤問效，進(jìn)一步修改完善了《機(jī)關(guān)干部考核管理辦法》、《村級管理考核辦法》等制度，綜合采取專項(xiàng)考核、過程考核、年終考核、服務(wù)對象評議等績效考核辦法，按考核結(jié)果兌現(xiàn)績效獎懲和確定年度考核等次;隨機(jī)抽查職工任務(wù)完成情況，對因作風(fēng)飄浮、造成工作延誤的干部實(shí)行通報(bào)批評，造成重大損失的有關(guān)部門對其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
二、機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面
1、問題一：有時存在辦事拖拉，工作效率不高的問題 原因分析：
整改措施：建高效和諧型黨委，改變工作效率不高的問題。一是對全鎮(zhèn)擬上新項(xiàng)目和在建項(xiàng)目，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，明確了責(zé)任人、完成時限，做到一個項(xiàng)目一個領(lǐng)導(dǎo)干部掛帥、一個工作班子運(yùn)作、一套措施保障，全程負(fù)責(zé)。建立政企議事聯(lián)席會議制度，定期研究、及時協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題。切實(shí)增強(qiáng)了項(xiàng)目責(zé)任人的責(zé)任意識和時間觀念，保證重點(diǎn)項(xiàng)目順利建設(shè)。二是建立服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件、緊急情況的專項(xiàng)工作制度，提高辦事效益，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦。按照工作進(jìn)度及性質(zhì)定期進(jìn)行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對工作不負(fù)責(zé)任、造成重大損失和惡劣影響的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是建立以班子成員接待日為主要渠道的矛盾化解、信訪接待制度。繼續(xù)加強(qiáng)副科級以上干部主動接待和下訪為重點(diǎn)的信訪工作，堅(jiān)持黨委班子信訪接待日制度，專門設(shè)立信訪接待室，每天確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待來訪群眾，切實(shí)做到小矛盾糾紛調(diào)處不出村，重大矛盾調(diào)處不出鎮(zhèn)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
2、問題二：機(jī)關(guān)上存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明、渙散的問題
原因分析：
整改措施：建“嚴(yán)明型”黨委，改進(jìn)工作紀(jì)律渙散問題。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格加強(qiáng)干部管理，對公務(wù)接待、車輛管理、學(xué)習(xí)教育等制度進(jìn)行了進(jìn)一步充實(shí)和完善，黨委班子成員、科級干部、各村及各站所主要負(fù)責(zé)人以身作則嚴(yán)格遵守這些
規(guī)章制度
，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。并重點(diǎn)加強(qiáng)了對《首問負(fù)責(zé)制》、《崗位責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》和《服務(wù)承諾制》等制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督。二是建立以嚴(yán)格請銷假，考勤為主的請銷假制度。每名機(jī)關(guān)干部每天必須上班到鎮(zhèn)黨政辦公室實(shí)行簽到制度;同時嚴(yán)格考勤，每次會議之前實(shí)行點(diǎn)名通報(bào)制度;對于干部有事請假，必須做到事前請假，事后銷假，嚴(yán)肅干部請銷假制度;嚴(yán)禁上班期間從事任何與公務(wù)無關(guān)或與自己身份不相稱的活動。
三、服務(wù)發(fā)展環(huán)境方面
存在問題：主動為企業(yè)服務(wù)意識不強(qiáng)，有時存在部門利益至上、本位主義等問題。
原因分析：
整改措施：一是進(jìn)一步把全鎮(zhèn)上下黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)綠色、富足、宜居荊家上來，真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、促和諧的實(shí)際行動，努力使鎮(zhèn)村兩級黨組織的工作目標(biāo)、工作思路和運(yùn)行機(jī)制更加符合荊家又好又快發(fā)展的要求。二是牢固樹立大局意識和“服務(wù)荊家發(fā)展為榮、影響荊家發(fā)展為恥”的意識，破除“畫地為牢”等地方保護(hù)主義錯誤思想和做法。三是牢固樹立“發(fā)展無小事”的理念，時刻把村和企業(yè)的發(fā)展興衰掛在心上，提供“零條件服務(wù)”，認(rèn)真幫助村和企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，保護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好村和企業(yè)的發(fā)展熱情和動力，對破壞發(fā)展、影響荊家形象的人和事將一查到底，堅(jiān)決予以打擊。四是牢固樹立“全鎮(zhèn)一盤棋”的思想，想問題、作決策自覺跳出本鎮(zhèn)、本部門的小圈子，特別是在事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展大局的事情上，更要密切配合，齊心協(xié)力，真正把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。
中控員工作心得篇五
中控室是一座企業(yè)的神經(jīng)中樞，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制各個部門的運(yùn)營情況，確保公司運(yùn)轉(zhuǎn)順利。作為中控室的員工，我有幸參與到了這個關(guān)鍵崗位，并從中汲取到了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在這里，我與同事們一起工作、學(xué)習(xí)、進(jìn)步，分享了許多困難、成功和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享一些自己的心得體會。
第二段：團(tuán)隊(duì)意識的重要性
在中控室工作，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。每個人都擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)：有的負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，有的負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，還有的負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)等。我們時刻保持著密切的溝通與協(xié)作，共同為公司運(yùn)轉(zhuǎn)順利出力。團(tuán)隊(duì)成員間的互相支持和信任使得我們的工作更加高效和愉悅。同時，我們通過不斷交流學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和知識水平，從而更好地服務(wù)于公司。
第三段：良好的應(yīng)變能力
中控室工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要員工具備良好的應(yīng)變能力。常常會遇到設(shè)備故障、人員調(diào)配等突發(fā)情況，需要我們迅速做出正確的決策和應(yīng)對措施。多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，冷靜、沉著和靈活是應(yīng)對突發(fā)情況的最佳方式。同時，我們還要善于借助各種資源和技術(shù)手段解決問題，提高工作效率。只有具備了這種良好的應(yīng)變能力，我們才能在復(fù)雜的工作環(huán)境中穩(wěn)定前行。
第四段：責(zé)任心與高效執(zhí)行力
在中控室工作，責(zé)任感與執(zhí)行力是必備的品質(zhì)。我們時刻需要保持高度的警惕性，隨時關(guān)注運(yùn)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，我們要承擔(dān)起為公司運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)的責(zé)任，確保公司的生產(chǎn)、服務(wù)等各項(xiàng)工作能夠正常進(jìn)行。只有深入了解公司運(yùn)營狀況、了解各個部門的工作內(nèi)容，才能在中控室履行好自己的職責(zé)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：心得與感悟
中控室的工作給了我很多機(jī)會和挑戰(zhàn)，也讓我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)與成長。在這個崗位上，我體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，明白了良好的溝通和理解的重要性。同時，我也深刻認(rèn)識到責(zé)任感和執(zhí)行力對于一個員工的重要性。中控室的工作需要我們保持高效率、高質(zhì)量的執(zhí)行力，只有這樣，我們才能在公司的繁忙中心扮演好重要的角色。
總結(jié)：
中控室員工的工作既重要又具有挑戰(zhàn)性。在這個崗位上，我們需要有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的應(yīng)變能力，同時要具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。正是這些品質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)，使得我們能夠擔(dān)當(dāng)起中控室的重要職責(zé)，為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。通過努力和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們能夠在中控室不斷成長，不斷提升，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
中控員工作心得篇六
中控室是一個關(guān)鍵的部門，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制各個系統(tǒng)的運(yùn)行情況。作為一名新員工，我經(jīng)歷了一段時間的培訓(xùn)和逐漸熟悉工作流程，這里是我的一些心得體會。
第一段：進(jìn)入中控室，感受到的壓力
作為一名新員工，步入中控室的第一天，我立即感受到了壓力的存在。各種顯示器、控制臺和按鈕似乎組成了一個巨大而復(fù)雜的控制系統(tǒng)。我腦海中出現(xiàn)無盡的疑問和擔(dān)憂：我是否能夠勝任這樣的工作？我是否能夠應(yīng)對突發(fā)狀況？然而，身邊的老同事以及領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵讓我放下了部分的緊張情緒，我決心要克服這些困難，并盡快適應(yīng)到這個新的工作環(huán)境中。
第二段：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要性
為了更好地適應(yīng)中控室的工作，我參加了一系列的培訓(xùn)課程。這些課程包括系統(tǒng)技術(shù)、設(shè)備操作和故障排除等方面的知識。通過這些培訓(xùn)，我加深了對中控室工作的理解和認(rèn)識，同時也提高了技術(shù)水平。在這個過程中，我意識到掌握知識的重要性，以及不斷學(xué)習(xí)的必要性。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識，才能夠更好地適應(yīng)工作崗位的需求，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的力量
中控室是一個協(xié)同工作的環(huán)境，每個人都有自己獨(dú)特的職責(zé)和任務(wù)。在這個部門，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)。在工作過程中，我與同事之間建立了深厚的友誼，我們互相幫助，分享知識和經(jīng)驗(yàn)。這些合作和友誼不僅讓工作更加愉快，還提高了工作效率，使整個部門更加團(tuán)結(jié)和有活力。
第四段：危機(jī)處理的能力
中控室工作并不總是一帆風(fēng)順的。有時會發(fā)生突發(fā)狀況和緊急事件，需要我們迅速做出反應(yīng)和應(yīng)對。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學(xué)到了保持冷靜和從容，并且尋找解決問題的方法。盡管剛開始可能會有些迷茫，但通過和老同事的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了應(yīng)對危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這種能力的培養(yǎng)使我在工作中更加自信和成熟，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃與展望
對于我來說，成為中控室的一員是我的職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。我希望能夠在中控室這個領(lǐng)域發(fā)展自己的專業(yè)技能，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并逐步成為一個有經(jīng)驗(yàn)的中控室管理者。同時，我也希望能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，隨著科技的發(fā)展和公司的不斷壯大，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
在中控室的工作經(jīng)歷中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)。通過有效的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我逐漸適應(yīng)了這個崗位的工作流程，并與同事們建立了深厚的工作關(guān)系。我相信，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我將會在這個崗位上取得更好的成績，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
中控員工作心得篇七
中控室作為一個企業(yè)的核心部門，負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制各種生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)。在中控室工作，需要進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測、異常報(bào)警處理、數(shù)據(jù)分析和故障排除等任務(wù)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。中控室的工作意義重大，它的效率和專業(yè)水平直接影響到整個企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。
個人在中控室工作的這段時間里，親身體會到了中控室工作的繁重和緊張。首先，需要具備較高的責(zé)任心和工作積極性。只有時刻保持警覺，并能迅速反應(yīng)和處理各種突發(fā)情況，才能保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力。只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)新的技術(shù)和設(shè)備。最后，需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。中控室的工作無法獨(dú)自完成，需要與其他部門密切配合，共同解決問題。
第三段：談?wù)撝锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)。
在中控室工作中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)方面的問題是最大的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展，新型設(shè)備和系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。例如，我在剛開始工作時對某種新型設(shè)備的操作和維護(hù)方法一無所知，需要通過自學(xué)和請教前輩來掌握。其次，工作壓力大也是一個困擾。中控室的工作需要保持高度的警覺狀態(tài)，可能需要長時間工作，由此帶來的身體和精神壓力不可忽視。最后，與其他部門的協(xié)作也是一個難點(diǎn)。中控室的工作需要與其他部門進(jìn)行緊密的配合，而有時可能會出現(xiàn)合作意識不強(qiáng)或溝通不暢的情況，需要我們在工作中積極主動地溝通和協(xié)調(diào)。
第四段：解決困惑和應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法和經(jīng)驗(yàn)。
針對中控室工作中的困惑和挑戰(zhàn)，我總結(jié)了一些應(yīng)對的方法和經(jīng)驗(yàn)。首先，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，閱讀相關(guān)書籍和資料，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班等，提升自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。其次，要保持良好的心態(tài)。工作壓力大時，要學(xué)會放松自己，通過健身運(yùn)動或與家人朋友交流，緩解壓力，保持良好的精神狀態(tài)。最后，要保持良好的溝通和合作意識。與其他部門的協(xié)作是中控室工作的關(guān)鍵，要及時溝通，積極主動地解決問題，營造良好的工作氛圍。
第五段：展望未來，繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平。
在中控室工作的過程中，我深深地感受到了自己的不足和提升空間。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和拓展專業(yè)知識，跟上行業(yè)的發(fā)展潮流，提高自己的技術(shù)水平和工作能力。同時，我也將加強(qiáng)與其他部門的溝通和合作，提高整體協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。最終，我希望能夠不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的中控室工作人員，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
這篇文章以介紹中控室的工作內(nèi)容和重要性開篇，并在第二段總結(jié)了個人在中控室工作的幾點(diǎn)體會。接下來，談?wù)摿酥锌厥夜ぷ髦杏龅降睦Щ蠛吞魬?zhàn)，并提出了解決的方法和經(jīng)驗(yàn)。最后，展望未來，表達(dá)了個人繼續(xù)提升專業(yè)水平的愿望。整篇文章表達(dá)了對中控室工作的理解和認(rèn)知，體現(xiàn)了對工作的熱愛和追求。
中控員工作心得篇八
第一段：介紹中控室員工的工作職責(zé)和工作環(huán)境（約200字）
作為中控室的員工，我們是公司重要的一環(huán)。我們的主要職責(zé)是監(jiān)控和控制生產(chǎn)中的設(shè)備和工藝過程，以確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。工作環(huán)境相對封閉，因?yàn)槲覀冃枰凶⒁饬硖幚韽?fù)雜的設(shè)備和數(shù)據(jù)。同時，這個工作也對我們的責(zé)任心和專注力提出了較高的要求。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法（約300字）
中控室工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，隨時需要應(yīng)對各種突發(fā)狀況。首先，我們需要熟悉設(shè)備和工藝流程，了解其正常狀態(tài)，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。其次，我們需要具備快速決策和應(yīng)急處理能力，因?yàn)槿魏窝诱`都可能導(dǎo)致生產(chǎn)線的停工和大量資源的浪費(fèi)。此外，我們還需要與其他部門和同事緊密合作，及時進(jìn)行信息交流和問題解決。面對這些挑戰(zhàn)，我們注重學(xué)習(xí)和提高自己的技能，同時培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，以便更好地應(yīng)對復(fù)雜變化的環(huán)境。
第三段：中控室工作的體驗(yàn)和收獲（約300字）
中控室工作的確有一定的壓力，但在其中也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成就感。我們每天都在面對未知和挑戰(zhàn)，這鍛煉了我們的決策能力和適應(yīng)能力。在處理緊急情況時，我們深刻體會到冷靜和果斷的重要性，而且從中學(xué)會如何高效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我們還通過不斷地學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，提升了自己的專業(yè)技能，使我們在行業(yè)中具備競爭力。此外，中控室工作也讓我們更好地了解了生產(chǎn)流程和設(shè)備運(yùn)行原理，對工作的整個過程有了更深入的理解。
第四段：中控室工作帶給員工的成長（約200字）
在中控室工作的過程中，我們不僅獲得了技術(shù)能力和專業(yè)知識的提升，還增強(qiáng)了解決問題的能力和思維方式。我們經(jīng)歷過多次危機(jī)和困境，挑戰(zhàn)了自己的極限。通過這些經(jīng)歷，我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)和有信心，學(xué)會了從失敗中吸取教訓(xùn)并迅速調(diào)整自己。我們意識到成功的背后通常有著一系列的挫折和付出，這種成長的經(jīng)歷讓我們變得更加成熟和自信。
第五段：中控室員工的期望和展望（約200字）
作為中控室的員工，我們深知自己在企業(yè)中的重要性和責(zé)任。我們希望能夠繼續(xù)提升自己的工作能力和技術(shù)水平，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。我們希望在一個良好的團(tuán)隊(duì)氛圍中工作，與同事們共同成長和進(jìn)步。我們也希望能夠不斷學(xué)習(xí)，了解更多先進(jìn)的工藝和設(shè)備，以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷更新。我們期望這個工作能夠給我們帶來更多的成就感和滿足感，同時也希望通過自己的努力和付出，為公司的發(fā)展帶來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
作為中控室員工，我們面臨著復(fù)雜的設(shè)備和工藝流程，每天緊張而繁忙，但同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長。通過處理各種挑戰(zhàn)和應(yīng)急情況，我們不斷提高自己的能力和技能，在團(tuán)隊(duì)中相互合作和支持。我們期望繼續(xù)發(fā)展自己，提升技術(shù)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。中控室工作不僅是一份職業(yè)，更是一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
中控員工作心得篇九
在我剛步入這個中控室的大門時，心中充滿了興奮和期待。作為一個新員工，我深深地感到自己擔(dān)負(fù)著重任和責(zé)任。面對之前從未接觸過的設(shè)備和工作環(huán)境，我踏上了一段嶄新的旅程。盡管緊張，但對于掌控整個操作流程和確保生產(chǎn)正常運(yùn)行的工作，我充滿了無盡的熱情。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)與成長。
剛開始的幾個月里，我常常遇到各種工作中的困難和挑戰(zhàn)。掌握各種設(shè)備的運(yùn)行方法、了解工藝流程，以及處理突發(fā)狀況，都需要我付出艱辛的努力。然而，正是這些困難讓我不斷成長，掌握了更多技能和知識。在同事的幫助和指導(dǎo)下，我逐漸學(xué)會了如何處理復(fù)雜的操作流程和如何應(yīng)對緊急情況，這無疑提高了我的工作效率和能力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在中控室這個崗位上，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。每個人都扮演著不可或缺的角色，只有大家通力合作，才能確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在團(tuán)隊(duì)的幫助下，我逐漸明白了合作的重要性，并學(xué)會了與不同性格和背景的人相處。通過相互交流和互相支持，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，共同達(dá)到目標(biāo)。
第四段：注重工作細(xì)節(jié)。
在中控室工作，細(xì)節(jié)決定成敗。每一個操作步驟、每一個參數(shù)設(shè)定都需要我們的精確掌握與把握。我通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高了對細(xì)節(jié)的注意力，確保每個操作都準(zhǔn)確無誤。我了解到，只有從細(xì)節(jié)入手，并保持高度的專注和耐心，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的安全。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。
作為一個中控室的新員工，我明白只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)這個快速發(fā)展的行業(yè)。通過參加培訓(xùn)課程和與老員工的經(jīng)驗(yàn)交流，我能夠不斷積累知識，改善自己的操作技能。我也積極參加行業(yè)會議和展覽，不斷了解最新的技術(shù)和工藝流程。我相信只要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，我就能在這個崗位上不斷進(jìn)步，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過幾個月的工作，我深深認(rèn)識到中控室工作的重要性和挑戰(zhàn)。我始終堅(jiān)持以積極的態(tài)度投入到工作中，并時刻保持著對工作的熱情和責(zé)任心。我相信，只要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我一定能在這個崗位上取得更好的成績。對我來說，成為中控室的一員不僅僅是一份工作，更是一種使命和責(zé)任，我會竭盡全力，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
中控員工作心得篇十
時間的車輪一往無前永不停息，在指尖流過而看不到任何痕跡，人生輪回留念似水。20xx年上半年即將過去，回顧這半年忙碌而又愉快的工作，在平時的訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我深深的知道了消防工作的重要性!
隨著春節(jié)的日異臨近，春節(jié)前夕，我們對整個噴漆車間消防設(shè)施、消防器材、對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)防火部位進(jìn)行了全面檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時上報(bào)，春節(jié)是一個隆重的節(jié)日，是一個與親人團(tuán)聚的日子，由于我們的工作性質(zhì)特殊，沒有回家與親人團(tuán)聚，認(rèn)真堅(jiān)守再自己的崗位上，履行好自己的職責(zé)，上崗一分鐘負(fù)責(zé)六十秒的心態(tài)去對待自己的工作，為春節(jié)的安保工作做出巨大貢獻(xiàn)!我們深知很保安全保穩(wěn)定的工作更加艱巨安全是企業(yè)發(fā)展的根本保障，時時受召喚夜夜在守候，一顆為企業(yè)的安危跳躍著!!
三月低由于十幾名考同志辭職離隊(duì)，新兵的注入，人員的休假，還有一些臨時勤務(wù)種種因素，一直是三包一的勤務(wù)，自然而然的給我們的工作加大了壓力雖然有點(diǎn)緊張，但我們一直沒有放松認(rèn)真值好每一個班，履行好自己的職責(zé)!
為了豐富戰(zhàn)士的'業(yè)余生活隊(duì)里還舉行了各種各樣的活動，每天晚上組織觀看新聞聯(lián)播讓戰(zhàn)士們了解中國，關(guān)心國家，了解國際形式，每周五還觀看電影等一系列活動使戰(zhàn)士的氣氛更加活躍!
上半年以來…噴漆車間進(jìn)行了幾次明火作業(yè)，為保證車間的安全車間領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)長安排我們到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，既然把這種任務(wù)交給我們那是對我們的信任也是對我們工作的肯定，在苦在累也要完成!讓領(lǐng)導(dǎo)放心給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的結(jié)果!
在這半年的時間里…我有過迷茫、有過喜悅、有過失敗、有過成功。消防生活不再神秘，又是那樣的實(shí)在那樣的溫馨。在以后的工作中，要多看多想多做多主意細(xì)節(jié)，考慮周全的做好每一件事，值好每一個崗，再訓(xùn)練上要培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，刻苦訓(xùn)練在這樣的一個環(huán)境下使我不斷的成長!
中控員工作心得篇十一
我報(bào)名已經(jīng)一個多月了，出納崗位是蘇寧電器財(cái)務(wù)部的重要崗位。在日常工作中，管理好現(xiàn)金的存儲、轉(zhuǎn)賬和風(fēng)險(xiǎn)防范是出納崗位的一項(xiàng)重要職責(zé)。因?yàn)閯倎砦覀児疽粋€月，可以談?wù)劰ぷ骺偨Y(jié)嗎，所以我此刻就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足:。
三、嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)上的“三鐵”(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時刻堅(jiān)持賬目心中有數(shù)，不長短款。始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自我對待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)心，任勞任怨，進(jìn)取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅(jiān)持對自我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計(jì)得失，為了完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機(jī)會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，經(jīng)過自我不懈的努力，為自我今后的人生交上一份滿意的答卷。
今后我必須會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把__蘇寧今后的發(fā)展當(dāng)作自我畢生的事業(yè)來做!相信在眾多同事和我的共同努力下，蘇寧的明天必須會更加完美!也相信在全國千萬名蘇寧人的共同努力下蘇寧電器集團(tuán)也必須會更加輝煌!相信我國在推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中今后蘇寧電器必須會做出它更加不可磨滅的貢獻(xiàn)!讓我們團(tuán)結(jié)一心，眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮斗。
中控員工作心得篇十二
1、本工種操作人員必須遵守公司的《安全生產(chǎn)管理制度》和《職工安全生產(chǎn)守則》及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守本操作規(guī)程。
2、必須認(rèn)真執(zhí)行公司總經(jīng)理部和車間等各級領(lǐng)導(dǎo)部門的各項(xiàng)指令，嚴(yán)肅認(rèn)真、精力集中進(jìn)行生產(chǎn)指揮與運(yùn)轉(zhuǎn)操作。
3、必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場設(shè)備的性能和運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，做到準(zhǔn)確判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因，并按技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。
4、遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或找專業(yè)技術(shù)人員解決。
5、開動設(shè)備之前必須與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人聯(lián)系，做好開車前的準(zhǔn)備工作，得到現(xiàn)場工作人員同意方可以啟動。在沒有接到現(xiàn)場工作人員的通知前，嚴(yán)禁啟動任何設(shè)備。
6、設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)后，按技術(shù)操作規(guī)程的要求，配合現(xiàn)場工作人員做好停機(jī)后的設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)工作。
8、中控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
9、與中控室工作無關(guān)的閑雜人員禁止進(jìn)入中控室。
10、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細(xì)、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅(jiān)守工作崗位，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
中控員工作心得篇十三
剛剛加入xx電xx供電局這個大家庭，我對一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的重視、師兄師姐對我們的幫助，無論是在思想和經(jīng)驗(yàn)上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。
在這短短幾天的時間里，我們已經(jīng)漸漸地進(jìn)入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗(yàn)。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對南方電網(wǎng)有一定的認(rèn)識，但是經(jīng)過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會到了這種感覺。
記得第二天師姐帶我們?nèi)⒂^配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的時候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時的真實(shí)工作場景，雖然在看完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的`過程之后，我對他們的工作內(nèi)容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細(xì)節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠(yuǎn)的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負(fù)責(zé)，也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。
由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學(xué)的知識，即員工福利這一塊的內(nèi)容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實(shí)和維護(hù)好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當(dāng)中。
其次，當(dāng)聽到有位師姐說到這一些實(shí)操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個問題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設(shè)只需要四個人完成的工作，如果安排了八個人去完成，這有可能會造成在財(cái)力、人力等方面的浪費(fèi)，那又要以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。
于是我請教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學(xué)習(xí)，很可能會讓我的學(xué)習(xí)領(lǐng)域太過狹窄，我應(yīng)該拋開這種學(xué)習(xí)的方式，從零開始，這會讓我更好地充實(shí)自己。
在第三天走訪董塘所的時候，剛好聽到一位師兄在匯報(bào)工作，內(nèi)容大概是附近居民不符合實(shí)際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，這讓我懂得在平常的工作當(dāng)中，不單止要做好自己份內(nèi)的工作，與別人交流溝通同等重要。“萬家燈火，南網(wǎng)情深”，站在群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
中控員工作心得篇十四
我進(jìn)入xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司已經(jīng)是第二個年頭了，在這一年中，我虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面是本人的個人年終工作總結(jié)：
盡管有了去年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是今年上級賦予了我新的工作任務(wù)，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任職務(wù)。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好消防中控工作。消防中控事關(guān)青年公寓的安危，因此這一年來，我嚴(yán)格按照消防中控的規(guī)章制度來進(jìn)行工作，每日定期對公寓內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)并排除消防隱患，及時做好記錄工作。
（二）積極主動地做好維修工作。一年來，我與同事配合，積極與報(bào)修住戶聯(lián)系，協(xié)商維修時間進(jìn)行上門維修，對于我們解決不了的問題，也積極主動地和維修單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
（三）耐心細(xì)致地做好收費(fèi)工作。自接手小紅廟青年公寓和十三號樓收費(fèi)工作的一年來，我認(rèn)真核對明細(xì)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，做好每一筆收費(fèi)明細(xì)，及時收繳費(fèi)用，確保了收費(fèi)工作的有序進(jìn)行。結(jié)合青年公寓和十三號樓的實(shí)際情況，在進(jìn)一步了解掌握各項(xiàng)費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真搞好區(qū)分，按照xx物業(yè)公司的要求，定期予以收繳、催收。
在過去的一年中，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
（一）只有擺正自己的`位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好的適應(yīng)工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài)；
（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好收費(fèi)職責(zé)；
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，20xx年的工作存在以下不足：
（二）自己的維修技能還不夠全面和熟練，對住戶保修的一些情況不能及時處理。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（二）繼續(xù)搞好與住戶之間的關(guān)系，增進(jìn)無業(yè)人員和住戶的感情；
（三）收好費(fèi)、理好賬，更好更快的完成收費(fèi)工作。
中控員工作心得篇十五
本人xxx，于20xx年7月參加工作至今，先后就職于中國石油管道局公司、中國石油管道局廊坊分公司、xxxxxxx儲運(yùn)消防公司，從一個普通的員工成長為一個專業(yè)的油氣儲運(yùn)專業(yè)技術(shù)人員，再到專業(yè)的無損儲運(yùn)消防技術(shù)人員，到如今的職業(yè)經(jīng)理人，擔(dān)任過現(xiàn)場的技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理、到技術(shù)總工，到如今的高級管理人員，我都十分珍惜自己的工作，無論在哪個工作崗位上都勤勤懇懇，努力工作。
本人深知業(yè)務(wù)技術(shù)的重要性。只有具備扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，才能在企業(yè)、部門中立足，本人在目前所從事的工作中不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持立足本崗，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)技能;積極學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)文化知識，不斷進(jìn)步，做到理論聯(lián)系實(shí)際，以適合日益發(fā)展的事業(yè)需要。
熱情地投入到工作崗位中，積極向各位同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度。從熟悉圖紙，到具體問題的解決都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎求證的態(tài)度。
儲運(yùn)消防工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過程。
“細(xì)節(jié)決定成敗”，在儲運(yùn)消防過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作，作為一名專職的無損儲運(yùn)消防人員，在公司里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)無損儲運(yùn)消防的專業(yè)知識及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);在工作現(xiàn)場通過不斷的實(shí)際操作，使理論與實(shí)際相結(jié)合，在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實(shí)、求真”的原則對每一個儲運(yùn)消防數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)。
同時，無損儲運(yùn)消防工作又是一項(xiàng)非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細(xì)，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的，油氣儲運(yùn)無損儲運(yùn)消防工作是一個科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)工作，要仔細(xì)推敲，測量和預(yù)算、概算、編制審核技術(shù)方案，屬話說“差之毫厘，失之千里。所以在工作中一定要有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對待每一項(xiàng)工作。
無損儲運(yùn)消防工作屬于一種“確、細(xì)、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，無損儲運(yùn)消防要搞得細(xì)致，精湛，來不得半點(diǎn)馬虎。
要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的作業(yè)區(qū)域與現(xiàn)場是否一致，現(xiàn)場地理位置、氣候等因素對工程質(zhì)量的影響，或者有些設(shè)計(jì)的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應(yīng)手所有的每一步都非常關(guān)鍵，所以我們要把“小心推敲，認(rèn)真求證”的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。
在工作中最寶貴的財(cái)富莫過于不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)取，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出屬于自己的經(jīng)驗(yàn)，在過去的十多年工作中，我愛崗敬業(yè)、認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作質(zhì)量，發(fā)揚(yáng)干一行、愛一行、鉆一行的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情積極負(fù)責(zé)地開展工作，在工作中我始終堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作宗旨，認(rèn)真完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作、做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任、不愧對同事們的支持尊重，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。除了在工作中不斷進(jìn)取，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的知識和操作技巧外，還積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)。尤其作為公司全面的負(fù)責(zé)人，不斷提高自身素質(zhì)的同時也要提高同事們的整體素質(zhì)和技能，組織全公司員工參加了各種各樣的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)班。
隨著社會的進(jìn)步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進(jìn)，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應(yīng)、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
這些年雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)、努力提升工作能力，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到設(shè)計(jì)、開發(fā)及項(xiàng)目管理工作中去，在實(shí)踐中磨練自己、鍛煉自己，為公司的跨躍式發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
1、作為一名專職的無損儲運(yùn)消防人員，在公司里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)無損儲運(yùn)消防的專業(yè)知識及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);在工作現(xiàn)場通過不斷的實(shí)際操作，使理論與實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步拓寬了視野，豐富了自己的知識。
1)蘭州—鄭州—長沙成品油管道工程項(xiàng)目。期間本人擔(dān)任該工程項(xiàng)目經(jīng)理。主要核定了該項(xiàng)目的調(diào)查報(bào)告、預(yù)估算、可研估算，初步設(shè)計(jì)概算和施工組織設(shè)計(jì)等。
2)寶應(yīng)小官莊天然氣次高壓管道無損儲運(yùn)消防項(xiàng)目。擔(dān)任該項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人。期間負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目的調(diào)查報(bào)告、預(yù)估算、可研估算、初步設(shè)計(jì)概算和施工組織設(shè)計(jì)等。工作中有效結(jié)合了項(xiàng)目具體特點(diǎn)，抓住項(xiàng)目中的關(guān)鍵因素，著重分析施工組織中的難點(diǎn)和死點(diǎn)，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目，得到甲方的一致好評。
3)秦皇島——沈陽天然氣管道工程第三標(biāo)段項(xiàng)目。
4)湘潭支線油品儲運(yùn)管道無損儲運(yùn)消防項(xiàng)目。
5)澀寧蘭管道無損儲運(yùn)消防施工項(xiàng)目。
在歷年歷次的工作中，我認(rèn)真按照程序進(jìn)行指導(dǎo)工作，注重投資分析和施工組織方案的優(yōu)化比選，精心挑選出最優(yōu)方案，一次通過上級主管部門的審查。
工作中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量管理方針，按照程序要求進(jìn)行工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的程序文件和質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書等重要文件的主要內(nèi)容，進(jìn)而能更加準(zhǔn)確地定位自己工作的性質(zhì)，正確的把握自己的工作方向。
2、注重新人的培養(yǎng)。
我在做好自身工作的同時，也注重加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)，新入職的員工，無論實(shí)在思想上技術(shù)上都不能達(dá)到公司的要求，為了保證公司的可持續(xù)發(fā)展，保證工程質(zhì)量，我自己編寫教材對新入職員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)，并組織不定期的考核，大大提高了公司員工的業(yè)務(wù)水平，使公司整體素質(zhì)得到很大的提高。
中控員工作心得篇十六
在總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，總公司各部門的積極支持下，青海分部各位員工的配合幫助下，青海分公司在這幾個月取得了不錯的成績。在20__年10份開始，青海分部不只局限于接觸車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，也開始涉足財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為明年公估費(fèi)收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然這不僅僅與我們所有員工積極工作學(xué)習(xí)有關(guān)，總公司的大力宣傳和積極支持也是非常重要的。下面就青海分部對過去三個月的工作做一總結(jié)：
一、查勘員除了查勘、定損這些技術(shù)外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我們今后工作學(xué)習(xí)需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結(jié)果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險(xiǎn)的真諦和實(shí)惠，這才是第一位的，所以今后在工作中應(yīng)該更好的學(xué)習(xí)語言藝術(shù)。
二、認(rèn)識并學(xué)習(xí)保險(xiǎn)公估的企業(yè)文化，增強(qiáng)自身素質(zhì)。由于以前只具備一些外行的工作經(jīng)驗(yàn)，在加入保險(xiǎn)行業(yè)，融進(jìn)新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)是一個關(guān)鍵的問題。如果不能有一個歸零的心態(tài)，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入中衡公估對我們來說是一個全新的切入點(diǎn)，從零開始，我們立志用新的觀念走進(jìn)新的人生職業(yè)生涯，這也是我們主要的工作目標(biāo)和方向。
三、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關(guān)鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認(rèn)真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和各組比拼查勘定損。每一個小組和各部是一個團(tuán)隊(duì)，學(xué)會協(xié)助同事工作。很多東西需要大家一起溝通并一起合作的。無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結(jié)案率上，都要把它當(dāng)成一場競賽并體現(xiàn)在工作當(dāng)中。這樣才能使工作干的更加起勁。年輕人需要可以拼搏的環(huán)境，公司提供予我們這么一個好的工作的環(huán)境，需要我們自己去營造出其中的活力氛圍。
五、學(xué)習(xí)更多的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識。這幾個月時間主要學(xué)習(xí)的是查勘定損，在今后工作學(xué)習(xí)中，多和老同志學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)個人的不足，要依然保持學(xué)無止境的精神，學(xué)習(xí)其他的業(yè)務(wù)知識。
六、在工作當(dāng)中，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，剛接觸定損，很多配件價(jià)格不清楚，會多瀏覽報(bào)價(jià)網(wǎng)站充實(shí)自己這方面的信息，盡快熟悉起來。
以上是青海分部在這三個月里的短短總結(jié)，我們會努力解決自己在工作中遇到的難題。把工作做的更好更優(yōu)秀。
中控員工作心得篇十七
時間在忙碌的工作中，悄然地進(jìn)入了2xx年。回顧去年一年的工作，心潮澎湃，感慨萬千。去年這一年，是具有深刻意義的一年，是值得紀(jì)念的一年。去年五月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和全體員工的共同努力下，公司的生產(chǎn)工作終于走上了正軌。這段7個多月時間的工作，有成功也有失敗，有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)?，F(xiàn)在總結(jié)一下，并對公司的工作提出一些自己的看法。
從去年五月份以來，我從未有過遲到、早退、曠工的行為，工作認(rèn)真、努力，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，未發(fā)生一起因工作粗心大意而發(fā)生的生產(chǎn)事故。利用業(yè)余時間，在互聯(lián)網(wǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放的資料中，努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)所需的各種理論知識，并同生產(chǎn)的實(shí)踐相結(jié)合，在確保質(zhì)量的前提下，力爭超額完成生產(chǎn)任務(wù)。在工作當(dāng)中，密切注意各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，隨時根據(jù)現(xiàn)場情況作出調(diào)整，并認(rèn)真摸索了其中的規(guī)律，總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，做到了對各種情況下的生產(chǎn)都有所了解和接觸，并對中控的操作手法達(dá)到了熟練掌握和應(yīng)用的能力，對生產(chǎn)畫面做到了爛熟于心的程度。在工作中遇到一些疑難問題，主動找相關(guān)人員解決，并和其他中控人員溝通，群策群力地把問題的癥結(jié)找到。在遇到重大生產(chǎn)問題時，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求領(lǐng)導(dǎo)的處理意見。利用各種機(jī)會，同其他類似企業(yè)的技術(shù)人員溝通，了解他們的操作手法和經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到吸收他們有益的經(jīng)驗(yàn)，警惕他們有害的教訓(xùn)的目的。在得到一些心得時，主動和其他中控人員分享，努力提高整體的水平。應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，起草了《中控交接班記錄填寫規(guī)范》，并被批準(zhǔn)執(zhí)行。
這段時間工作的教訓(xùn)也是很多的。首先，由于經(jīng)驗(yàn)有限，且缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)，對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的了解不夠全面、深入，對一些情況不能快速的分析出原因，不能迅速采取措施進(jìn)行調(diào)整。其次，由于中控工作較為繁瑣，與現(xiàn)場人員有較多接觸，不易處理好同現(xiàn)場人員的關(guān)系。最后，由于精力有限，對一些任務(wù)和要求完成的不夠完美。
下面對公司的工作提出一些個人的看法，并提出幾點(diǎn)希望。
第一、中控是生產(chǎn)的重要崗位，關(guān)系到整個生產(chǎn)過程的安全與穩(wěn)定，希望公司在各方面予以重視，并對中控的工作給出具體的指導(dǎo)意見。
第二、現(xiàn)用的《生產(chǎn)操作規(guī)程》有待進(jìn)一步修訂完善，希望組織人力修訂。
第三、中控工作需要一個相對安靜的場所，而中控室噪音較大，人在中控室內(nèi)不能清晰地聽到對講機(jī)的聲音，使得中控人員不能準(zhǔn)確及時的了解現(xiàn)場狀況，以及現(xiàn)場人員準(zhǔn)確地接收指令。希望采取一些措施，減小中控室的噪音。
第四、中控室是一個對衛(wèi)生要求比較嚴(yán)格的場所，而整個中控樓沒有一個穩(wěn)定的水源。天氣較冷時，室內(nèi)衛(wèi)生便無法保持，長期下去恐怕對電氣設(shè)備不利。希望能在中控室附近增加一個穩(wěn)定水源。
第五、中控樓內(nèi)沒有廁所，而現(xiàn)場的廁所距離中控室較遠(yuǎn)，且沒有保溫措施，到冬天時，廁所內(nèi)結(jié)冰嚴(yán)重，穢亂不堪，上廁所非常不方便。希望公司采取相關(guān)措施予以解決。
回顧去年的工作，心潮澎湃，展望今年的`工作，激情滿懷，在今年的工作中，我一定會吸收去年工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，繼續(xù)認(rèn)真努力的干好自己的工作。相信在公司的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定會取的更大的進(jìn)步和更好地成績。
中控員工作心得篇十八
在繁忙的工作中不知不覺的迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程。20xx年，是本人在消防監(jiān)控室上班的第一年，也是來到北航的第一年，在這一年的時間里，本人能過遵守公司的各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，扎實(shí)工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，也希望為北航作出應(yīng)有的.貢獻(xiàn)。
在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防理論知識，積極參加公司消防培訓(xùn)及消防演習(xí)活動。來不斷提高自己的技能知識和應(yīng)急實(shí)操水平，以一個合格的消防監(jiān)控值班員來要求自己。
“消防無小事”確實(shí)如此，作為北航的消防監(jiān)控值班員，一定要以安全為宗旨，對于發(fā)現(xiàn)的每一個問題，同樣的一個問題不同的處理方式，不同的處理態(tài)度必然會出現(xiàn)一個截然不同的結(jié)果，所以處理的每一個事件，都必須認(rèn)真仔細(xì)積極對待?！跋罒o小事”細(xì)節(jié)決定成敗，在工作中認(rèn)真仔細(xì)檢查消防設(shè)施的每一個細(xì)節(jié)，如.滅火器配備情況，滅火器壓力，消防水帶的橡膠圈，檢查消火栓，煙感探頭等消防設(shè)施，確保了個企業(yè)永和的人身，財(cái)產(chǎn)的安全，使得北航物業(yè)更好的發(fā)展。
總之，我以后的工作可以用一下幾個關(guān)鍵詞來概括，心態(tài)，提高，錯誤，改正，一個人只有正確對待自己的優(yōu)缺點(diǎn)，才會使得自己提高的更快，只有努力，才會更接近成功。
最后我衷心的希望北航的明天更輝煌！
中控員工作心得篇十九
1、本工種操作人員必須遵守公司的《安全生產(chǎn)管理制度》和《職工安全生產(chǎn)守則》及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守本操作規(guī)程。
2、必須認(rèn)真執(zhí)行公司總經(jīng)理部、安全生產(chǎn)部和車間等各級領(lǐng)導(dǎo)部門的各項(xiàng)指令，嚴(yán)肅認(rèn)真、精力集中進(jìn)行生產(chǎn)指揮與運(yùn)轉(zhuǎn)操作。
3、必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，熟悉現(xiàn)場設(shè)備的性能和運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，做到準(zhǔn)確判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及其原因，并按技術(shù)操作規(guī)程的具體要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。
4、遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或找專業(yè)工程師處理。
5、開動設(shè)備之前必須與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人聯(lián)系，做好開車前的準(zhǔn)備工作，得到現(xiàn)場工作人員同意方可以啟動。在沒有接到現(xiàn)場工作人員的通知前，嚴(yán)禁啟動任何設(shè)備。
6、設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)后，按技術(shù)操作規(guī)程的要求，配合現(xiàn)場工作人員做好停機(jī)后的設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)工作。
8、中控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
9、與中控室工作無關(guān)的閑雜人員禁止進(jìn)入中控室。
10、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細(xì)、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅(jiān)守工作崗位，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
中控員工作心得篇二十
安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”，消防工作作為建筑施工安全生產(chǎn)的一個重要組成部分，同樣不容忽視。為扎實(shí)搞好建筑施工過程中的消防工作，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》《建筑工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（第119號令）文件精神和要求。本施工現(xiàn)場一方面堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，另一方面以建筑施工現(xiàn)場消防安全檢查為首要，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范的實(shí)施。施工現(xiàn)場消防工作實(shí)現(xiàn)了全方位、多角度的檢查，取得了一定成效，現(xiàn)將消防安全情況匯報(bào)如下：
以建設(shè)安全文明工地為主線，貫徹落實(shí)消防安全工作，鞏固消防安全整治成果，完善消防安全制度，制定了消防安全應(yīng)急預(yù)案，并成立了消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)消防專職人員。項(xiàng)目部高度重視消防安全工作。重點(diǎn)加強(qiáng)各個班組、生產(chǎn)、生活環(huán)節(jié)的消防安全工作，嚴(yán)格按照有關(guān)消防的法律法規(guī)和規(guī)定，組織項(xiàng)目部管理人員及班組長對施工現(xiàn)場開展全面、大規(guī)模的火險(xiǎn)隱患排摸工作，對檢查出的各類安全隱患，無論大小都必須定人、定時、定措施，堅(jiān)決整改到位，決不留下任何隱患。全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保工程現(xiàn)場的消防安全。
1、一線操作人員大多來自各地農(nóng)村，普遍文化程度低下、消防安全意識淡薄自我保護(hù)意識差；根據(jù)實(shí)際情況及時下發(fā)各類有關(guān)消防安全的法律法規(guī)、張掛各種掛圖畫冊，并要求各施工班組在嚴(yán)格執(zhí)行新《消防法》的同時，充分利用民工夜校對施工管理人員、農(nóng)民工進(jìn)行分批培訓(xùn)，增強(qiáng)其消防安全意識。
2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作。落實(shí)責(zé)任，制度上墻，編制建筑施工消防安全工作方案，擬定詳細(xì)的消防安全教育計(jì)劃；確保每一位施工人員都接受細(xì)致認(rèn)真的消防安全教育，做到心中有數(shù)，并且將消防安全教育的扎實(shí)度作為建筑施工安全生產(chǎn)整體評價(jià)的重要組成部分，全面提高了施工人員的消防安全意識，營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的濃厚氣氛。
1、在施工現(xiàn)場留置臨時消防車道，并保證臨時消防車道的暢通，禁止在臨時消防車道上堆物、堆料或擠占臨時消防車道。
2、施工現(xiàn)場重點(diǎn)防火部位必須配備消防器材，做到布局、選型合理。每層配備不少于4具滅火器材，每單元按照消防要求每層配置干粉滅火器，要有明顯的防火疏散標(biāo)志，并經(jīng)常檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保證滅火器材靈敏有效。
3、施工現(xiàn)場保證足夠的消防水源，3個10m3的消防水池，消防水泵能夠保證在火災(zāi)延續(xù)時間內(nèi)消防用水量要求。
4、是加強(qiáng)了特種作業(yè)人員的資格管理，安裝電工和進(jìn)行電、氣焊作業(yè)人員，都具有相應(yīng)的特種作業(yè)操作崗位資格證書。進(jìn)行電、氣焊切割作業(yè)，設(shè)置了專人看護(hù)，并配備滅火器具。
5、是加強(qiáng)現(xiàn)場材料管理，施工現(xiàn)場使用的安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)，均符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕使用易燃、可燃材料。易燃材料應(yīng)做到專庫專存，徹底消滅火災(zāi)源頭。
6、建立健全臨時用電管理制度，加強(qiáng)臨時用電施工管理，嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范。臨時用電施工均由經(jīng)培訓(xùn)合格的專業(yè)技術(shù)人員操作。臨時用電都已安裝過載保護(hù)裝置，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電氣設(shè)備。
7、加強(qiáng)臨時宿舍和辦公用房日常管理，宿舍內(nèi)門窗、單人面積等應(yīng)符合消防要求。嚴(yán)禁亂接電線和使用大功率電器。宿舍已按要求配備了滅火器，并放置在通道等醒目和便于使用的`地方。
定期檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題：
一是個工人安全意識還很淡薄，在施工現(xiàn)場木工作業(yè)區(qū)吸煙。二是有部分工人違章用電，亂拉電線。
三是現(xiàn)場滅火器被工人拔掉保險(xiǎn)拉環(huán)。以上問題經(jīng)過項(xiàng)目部安全員批評教育，大有改觀。
雖然施工消防安全工作總體穩(wěn)定，但也還存在很多不足。下一步，將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理建立施工消防安全生產(chǎn)長效機(jī)制，遏制消防事故。為此，我們將從以下方面做好此項(xiàng)工作。
1、是抓隱患治理。突出抓好消防隱患排查治理工作。堅(jiān)持隱患排查治理活動常態(tài)化，做到日日檢查，每周重點(diǎn)排查，真正把消防隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、是抓重點(diǎn)防范。突出抓好室外電焊作業(yè)、上下交叉施工、對排查出的消防安全隱患，督促施工單位及時整改，同時，按照“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化消防隱患排查，落實(shí)整改措施，及時消除消防安全隱患，確保安全。
3、是抓宣傳教育。要做好施工班組的消防安全教育工作，做到“有記錄，有簽名”，從思想源頭上提高建筑施工消防安全的意識。定期進(jìn)行消防應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突出事件能力。項(xiàng)目管理人員、施工作業(yè)人員參加的消防應(yīng)急演練。要讓人員懂得應(yīng)急救人及自救的技巧以及現(xiàn)場消防器材、滅火器的正確使用。各班組實(shí)際操作，通過演練增強(qiáng)了廣大—線工人滅火、自救技能。
中控員工作心得篇二十一
一、嚴(yán)格遵守作業(yè)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從值班長及主管部門的工作安排和指揮，做好本班各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定做好各種記錄。
二、熟悉掌握全廠生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)操作規(guī)程，牢記系統(tǒng)各種工藝參數(shù)。
三、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守隨便走動。工作中注意本系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)礦粉生產(chǎn)工藝知識，不斷的。
總結(jié)。
和積累經(jīng)驗(yàn)，提高操作水平。
五、嚴(yán)格執(zhí)行中控室的安全操作規(guī)程，強(qiáng)化安全防范意識，嚴(yán)禁違章操作，杜絕事故的發(fā)生。
六、操作人員在操作過程中要經(jīng)常與現(xiàn)場相關(guān)人員保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)故障要及時通知和配合處理。并做好操作、運(yùn)行等相關(guān)記錄。
七、遇到緊急情況或重大故障時應(yīng)積極采取有效的應(yīng)急措施，并及時向值班長通報(bào)。
八、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量控制參數(shù)控制好本系統(tǒng)操作，確保參數(shù)穩(wěn)定、準(zhǔn)確。
九、熟練掌握中央控制系統(tǒng)及各現(xiàn)場工作站的數(shù)據(jù)采集、及信息傳遞的方式方法。
十、當(dāng)班人員必須如實(shí)填寫好《中控操作運(yùn)行交接班記錄》，認(rèn)真填寫本班生產(chǎn)運(yùn)行狀況及故障發(fā)生的原因和處理結(jié)果，尚未處理或處理完畢的，應(yīng)向接班者詳細(xì)說明，并提出重點(diǎn)注意事項(xiàng)。
十一、交接班前必須將中控室清掃干凈，保持中控室整潔衛(wèi)生。
南京邦恒調(diào)試組。