在計劃中設(shè)定具體的目標，可以激發(fā)我們的動力和行動力。對于一個計劃來說，目標是至關(guān)重要的，它需要具體明確、可行性強。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
母嬰護理師的工作計劃篇一
“母嬰健康工程”項目經(jīng)費，省級財政每年安排10萬元，縣財政每年按1s1配套10萬元，共計20萬元。
二、嚴格規(guī)范經(jīng)費管理。
1、“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行專戶管理?？h婦幼保健所為管理單位，項目經(jīng)費的撥入和支出列入單位的專項經(jīng)費管理，會計核算實行財政核算中心統(tǒng)一管理，在上報專項經(jīng)費管理單位的同時，預(yù)留項目收支原始憑證的復(fù)印件，以備專項檢查。
2、“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行專款專用。建立項目經(jīng)費明細帳目，設(shè)立收支總帳與明細帳，做到專戶管理、?？顚Ｓ谩Ｖ饕糜陧椖抗芾?、人才培養(yǎng)、醫(yī)療設(shè)備配置、健康教育和貧困孕產(chǎn)婦救助等，支出明細要分為以上五大類項目核算。
根據(jù)省“母嬰健康工程”項目執(zhí)行文本的要求，“母嬰健康工程”項目經(jīng)費主要用于：
1、項目管理：用于項目會議、考核督導(dǎo)檢查等2萬元。
2、人才培養(yǎng)：用于臨床進修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等3萬元。
3、醫(yī)療設(shè)備：用于孕產(chǎn)婦、兒童保健服務(wù)設(shè)備的配備和新生兒急救監(jiān)護必要設(shè)備的.配備8萬元。
4、健康教育：用于婦幼保健科普宣傳所需的資料費、宣傳費、宣教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費用3萬元。
5、貧困孕產(chǎn)婦救助：用于對危重貧困孕產(chǎn)婦的搶救經(jīng)費補助和貧困孕產(chǎn)婦孕期檢查經(jīng)費的補助4萬元，此項當年有結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
母嬰護理師的工作計劃篇二
“母嬰健康工程”項目的'實施切實提高了我省欠發(fā)達地區(qū)的婦幼保健工作和婦女兒童的健康水平，降低孕產(chǎn)婦和五歲以下兒童死亡率，意義深遠。為切實做好xx年我縣“母嬰健康工程”項目工作，加強“母嬰健康工程”項目專項經(jīng)費的管理，提高專項資金的使用效益，現(xiàn)制定縣xx年度“母嬰健康工程”項目經(jīng)費使用計劃。
“母嬰健康工程”項目經(jīng)費，省級財政每年安排10萬元，縣財政每年按1﹕1配套10萬元，共計20萬元。
1.“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行專戶管理?？h婦幼保健所為管理單位，項目經(jīng)費的撥入和支出列入單位的專項經(jīng)費管理，會計核算實行財政核算中心統(tǒng)一管理，在上報專項經(jīng)費管理單位的同時，預(yù)留項目收支原始憑證的復(fù)印件，以備專項檢查。
2.“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行?？顚Ｓ?。建立項目經(jīng)費明細帳目，設(shè)立收支總帳與明細帳，做到專戶管理、?？顚Ｓ谩Ｖ饕糜陧椖抗芾?、人才培養(yǎng)、醫(yī)療設(shè)備配置、健康教育和貧困孕產(chǎn)婦救助等，支出明細要分為以上五大類項目核算。
根據(jù)省“母嬰健康工程”項目執(zhí)行文本的要求，“母嬰健康工程”項目經(jīng)費主要用于：
1.項目管理：用于項目會議、考核督導(dǎo)檢查等2萬元。
2.人才培養(yǎng)：用于臨床進修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等3萬元。
3.醫(yī)療設(shè)備：用于孕產(chǎn)婦、兒童保健服務(wù)設(shè)備的配備和新生兒急救監(jiān)護必要設(shè)備的配備8萬元。
4.健康教育：用于婦幼保健科普宣傳所需的資料費、宣傳費、宣教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費用3萬元。
5.貧困孕產(chǎn)婦救助：用于對危重貧困孕產(chǎn)婦的搶救經(jīng)費補助和貧困孕產(chǎn)婦孕期檢查經(jīng)費的補助4萬元，此項當年有結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
母嬰護理師的工作計劃篇三
母嬰護理師百佳集團百佳婦嬰健康產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司,百佳國際,百佳婦嬰,百佳集團,百佳婦嬰崗位職責:。
1、給新生兒洗澡,換洗尿布,測量體溫;。
2、熟練掌握基本嬰兒的喂養(yǎng)技能,進行人工喂養(yǎng),混合喂養(yǎng),每天消毒嬰兒喂養(yǎng)用具;。
3、常見疾病照護:全面觀察黃疸,臍帶護理,尿布疹,濕疹等,進行基本處理,發(fā)現(xiàn)異常,及時建議就醫(yī)。
任職要求:。
1、母嬰護理師證或育嬰師證,1年以上相關(guān)經(jīng)驗;。
2、有愛心、有耐心、親和力強,具務(wù)良好的溝通能力和服務(wù)意識;。
3、熟悉產(chǎn)婦和新生兒的護理工作;。
4、形象良好、身體健康。
母嬰護理師的工作計劃篇四
聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點，經(jīng)過了這幾天的培訓(xùn)。收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的作為一名護理工作者，工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的健康”護理理念。真正踐行這一護理理念，必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。
生命相托，責任心是每一位護理工作者必須具備的沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關(guān)。因此我責任重于泰山，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我馬虎，日常工作中我一定要嚴格按照規(guī)章制度，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。
尤其是危重病人，細心在護理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點細心。病情的變化。需要我時刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發(fā)生。
雖然我讀書期間，專業(yè)理論知識和護理技能是賴以工作的基礎(chǔ)。具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學習，多了解臨床護理新進展。要善于總結(jié)歸納，靈活運用，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。
對待每一位患者，作為一名護理人員。都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護理工作者諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我委屈和無奈，放平心態(tài)，做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權(quán)，為他康復(fù)盡自己最大的努力。
病人不僅只是獨立的個體，護理工作還要求我具備良好的溝通技能。還是一個社會人，患病期間，要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現(xiàn)價值的需要。工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關(guān)系。對病人實施護理操作過程中要避......
母嬰護理培訓(xùn)心得3
母嬰護理師的工作計劃篇五
xx年上半年已經(jīng)過去時，回首上半年的工作，我從一個普通的藥店營業(yè)員轉(zhuǎn)變成為了藥店銷售組長，感謝領(lǐng)導(dǎo)對于我一路成長的`指導(dǎo)和幫助，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我才有今天的成績!
然而上半年在工作中，我任然存在很多不足，特此制定20xx年下半年的工作計劃。如下：
一：要提高工作能力水平，增強對于藥物知識的學習，以提高銷售技巧，增強自信!通過加強與公司營銷部門的溝通，及時收集客戶信息，采取跟蹤，回訪，利用各種渠道資源，以提高門店的銷售業(yè)績。
二，花更大的努力核對藥品數(shù)量、編號、配件，以確保相應(yīng)無誤，避免因藥品編號與價格不相符的情況發(fā)生。如若發(fā)現(xiàn)錯誤信息，及時進行更正。詳細規(guī)范信息錄入工作，追蹤每一件藥物的銷售情況!做到每天核準一次。
三：每天都開例會，熟悉超市最新情況。盡可能做到公平、公正，對于在工作當中遇到的問題，發(fā)現(xiàn)問題、錯誤，勇于承認，及時糾正，以避免更加嚴重錯誤的發(fā)生。
四：做好各部門工作銜接，處理好銷售部門與售后部門的關(guān)系。
20xx年上半年工作中的收獲是很大的，但是工作中存在的不足之處依然很多。我要進一步提高自身素質(zhì)，增強自我工作能力，提高自我的工作態(tài)度，盡一切努力完成公司在下半年的銷售目標。
感謝公司給我一個鍛煉與展示自己的平臺!我將嚴格按照工作計劃要求，努力工作!
母嬰護理師的工作計劃篇六
1、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生，要求為：男女不限，本科以上學歷，能吃苦耐勞。希望院部協(xié)助。
原由：
（1）由于多種原因，兒科醫(yī)師人數(shù)從最多時的17人減少到目前的××人，兒科實際開放的床位數(shù)由43張變成現(xiàn)在的83張?，F(xiàn)在是到了“一個都不能少”的地步，無法派人外出進修。
（2）20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房，仍需要人。
（首都兒科研究所所長羅毅說，“兒科醫(yī)生不是當前大多數(shù)醫(yī)學院畢業(yè)生的首選志愿，主要有三個原因：工作量大、工作風險大、收入低?！薄耙粋€醫(yī)學院畢業(yè)生成長為能夠獨當一面的兒科醫(yī)生，至少需要10年。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間，不太可能很快就得到解決，不僅如此，醫(yī)患關(guān)系在兒科顯得更加緊張”。20××年我們申請要男性，本科以上學歷，并不是我們重男輕女，而是要早點把人用起來。結(jié)果沒進到人。）。
2、20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房，必備的一些設(shè)備，望院部購買協(xié)助。謝謝！
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。
三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立_以病人為中心_的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務(wù)需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的.自信，增強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把_微笑用心服務(wù),創(chuàng)造感動患者_的服務(wù)理念運用到實際工作中。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展_優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)_，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把_以病人為中心_的服務(wù)理念落到實處。
四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。
五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20xx年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
根據(jù)_創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20__年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：
一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識。
組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。
二、工作目標。
以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
三、工作措施：
1.合理安排，彈性排班。
骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。
2.規(guī)范病房管理。
重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。
3、加強管理，確保護理安全。
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。
(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
4、細化工作流程，明確崗位責任。
對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
5、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。
每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù),密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。
6、深化護士分層使用。
依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。
7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度。
每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。
8、加強患者健康教育。
由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。
9、護士實行績效分配。
分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。
201x年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《_母嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發(fā)展綱要》、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設(shè)和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：
一、完善創(chuàng)愛的組織機構(gòu)。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創(chuàng)愛后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設(shè)立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導(dǎo)與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓(xùn)，確保質(zhì)量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質(zhì)量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導(dǎo)并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復(fù)訓(xùn)，并與三基考核相結(jié)合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓(xùn)。
4、具體培訓(xùn)計劃如下：詳見附頁。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設(shè)置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導(dǎo)下，負責科室內(nèi)院感工作。
2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設(shè)。
1、為認真體現(xiàn)兒童優(yōu)先，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設(shè)，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。
2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術(shù)保障。
3、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導(dǎo)。
5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導(dǎo)并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。
3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導(dǎo)。
4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、_、乙肝的咨詢檢測工作，預(yù)防母嬰傳播。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，以達到提高醫(yī)院的整體形象。
伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)社會滿意、病人滿意、自己滿意，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，_地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
一、打造科室文化，樹立團隊精神。
積極響應(yīng)醫(yī)院打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考假如我是病人。積極推行年初規(guī)劃的一對一全程服務(wù)，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率.
四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才。
社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學習，每季進行操作考核和三基理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的七。一匯演、才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為縣優(yōu)秀護士。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。
五、工作業(yè)績。
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了雙贏的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
一．指導(dǎo)思想：
以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為準則，堅持“為幼兒發(fā)展服務(wù)”的思想，營造學習和研究科研氛圍，為教師平等對話互動表達提供機會，促進教師富有個性地成長，進而生長出富有個性的校園文化促進每一位幼兒全面和諧，富有個性地發(fā)展，扎扎實實地做好各項工作，提高對課改的重新認識全面推進幼兒園課改和教育現(xiàn)代化，提高保教質(zhì)量，提高教研意識，以優(yōu)質(zhì)的保教服務(wù)，個性化的辦園特色挑戰(zhàn)當前的幼教改革。二．工作內(nèi)容：
（一）各校認真貫徹《幼兒工作規(guī)程》《幼兒園知導(dǎo)綱要》加強對我鄉(xiāng)開辦的幼兒園班的管理，努力改善辦學條件。
（二）統(tǒng)一使用《黑龍江幼兒園用書》注重兒童的智力開發(fā)和養(yǎng)成教育的實施，杜絕“學前班教育小學化”的現(xiàn)象。
（三）提高學前班的服務(wù)意識，幼師要隨教師坐班，嚴格遵守學校規(guī)定的作息時間。
（四）做好班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。
（五）要注重培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣，育教于樂保教結(jié)合。
（六）要注重幼兒雙姿的訓(xùn)練，重在養(yǎng)成教育。三．活動安排：
三月份：計劃活動的制定。
四月份：動手做游戲樂活動。
五月份：故事古詩兒歌競賽。
六月份：體操表演。
雙姿工作檢查。
七月份：幼兒工作檢查。
八月份：幼兒工作總結(jié)。
九月份：教研活動。
十月份：幼兒繪畫比賽。
十一月份：幼兒工作全面檢查。
十二月份：幼兒工作總結(jié)。
富強中心校二00八年三月。
母嬰護理師的工作計劃篇七
我的主要工作內(nèi)容：產(chǎn)婦與寶寶的全程護理。
1、及時了解產(chǎn)婦恢復(fù)情況，針對產(chǎn)婦不同體質(zhì)調(diào)理?？茖W坐月子、產(chǎn)褥期及哺乳期飲食的禁忌!
2、對產(chǎn)后憂郁癥及時的疏導(dǎo)，分享產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操及鍛練時間。
3、在產(chǎn)婦行動不便時幫助擦身，開奶、乳房護理，對產(chǎn)后惡露、二便、傷口的觀察，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的做好個人衛(wèi)生護理方法。
4、分享產(chǎn)婦正確的母乳、人工喂養(yǎng)姿勢及科學喂方法與時間掌控。
5、分享產(chǎn)婦正確使用吸奶器，吸奶、奶存放、存放奶的使用方法。
6、分享產(chǎn)婦有規(guī)律的，用餐、睡眠時間及餐量的控制。
7、分享母嬰護理專業(yè)知識和技巧，如對新生兒正確的抱姿，喂養(yǎng)、衛(wèi)生、睡眠、護理等方法及時間控制，好讓寶媽在月子完成時得心應(yīng)手地接手養(yǎng)育寶寶。
8、我會指導(dǎo)產(chǎn)婦及家人對寶寶的情感交流，培養(yǎng)親子感情!
9、我會打掃產(chǎn)婦房間衛(wèi)生及消毒，洗寶媽(除^v^、襪子外)衣服與寶寶衣服。
10、我會做好橋梁的角色，幫寶媽處理好與各家庭成員的關(guān)系，開開心心做好月子。做好我的護理工作是第一步，讓寶媽及家人順利接手寶寶才是我的最大的服務(wù)目標。
三浴(空氣、陽光、沐浴)、生殖器官護理、臍帶護理、二便觀察與護理、口腔護理、換尿布濕、修剪指甲、做撫觸、被動操、早教、奶瓶消毒、人工喂養(yǎng)、母乳喂養(yǎng)、混合喂養(yǎng)、拍嗝、及時發(fā)現(xiàn)寶寶異常情況、安撫寶寶、與寶寶情感交流。
新生兒常見癥狀護理，如黃疸、紅pp、濕疹、溢奶、臍帶、腹脹、便秘等等。
母嬰護理師的工作計劃篇八
我在護士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。
一、以病人為中心
提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質(zhì)量，更注重對患者人性化服務(wù)，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應(yīng)時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。
二、提高護士整體素質(zhì)優(yōu)化護理隊伍
天有三寶：日，月，星辰;國有三寶：將，帥，良臣;我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護士，醫(yī)生。護理隊伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：
對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士”。為加強護理人才培養(yǎng)。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學會有效地授權(quán)，對急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進修學習，進行短期培訓(xùn)，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。
2、落實制度保證護理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。對護理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導(dǎo)護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關(guān)注護士思想動態(tài)加強護士長凝聚力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。
時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四、團結(jié)協(xié)作開拓進取
我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
20__0月30日從武漢同濟醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案，從基礎(chǔ)護理三短九潔到?？谱o理，頸內(nèi)靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監(jiān)護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。
母嬰護理培訓(xùn)心得2
母嬰護理師的工作計劃篇九
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的母嬰護理服務(wù)合同，歡迎大家分享。
編號：
雇傭方（甲方）：電話：
身份證號碼：
地址：
受雇方（乙方）：電話：
身份證號碼：
地址：
由于甲方有雇傭母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
1.服務(wù)期限
自___年___月___日起至__年__月__日止，共計天。（根據(jù)產(chǎn)婦實際生產(chǎn)日期可適當提早或推遲，但總服務(wù)時間為天不變。)
2.服務(wù)費用及支付方式
（1）服務(wù)費合計人民幣元(大寫：)；
（2）雙方約定服務(wù)費支付時間及方式如下：
甲方應(yīng)于月日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方定金元整，乙方向甲方出具定金收據(jù)。剩余款項雙方同意按照第種方式支付：
b、剩余金額甲方應(yīng)在本合同生效之日起十日內(nèi)一次性支付（銀行轉(zhuǎn)賬）完畢。
賬戶名稱：
開戶銀行：
銀行賬號：
3.乙方工作時間
正常為每天24小時間斷性服務(wù)，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加其他服務(wù)內(nèi)容，保證乙方體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在甲方預(yù)產(chǎn)期準時的情況下，如乙方因與他人母嬰服務(wù)時間重疊，可由甲乙雙方指定人員(電話:，身份證號）代乙方履行合同義務(wù)，直至乙方結(jié)束前一份母嬰合同。
4.服務(wù)內(nèi)容
（1）產(chǎn)婦
c、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水（不負責買菜），平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌；
f、隨時對產(chǎn)婦的身體狀況進行觀察、記錄。
（2）嬰兒
e、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的.生活習慣。
1.甲方權(quán)利
（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；
（2）甲方有權(quán)要求乙方提供有效的健康證明。
2.甲方義務(wù)
（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。服務(wù)地點:
3.乙方權(quán)利
（1）如甲方未按照約定全額支付任何一筆費用，乙方均有權(quán)立即停止提供服務(wù)；
（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方義務(wù)
（1）嚴格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；
（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物。
在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即解除合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規(guī)；
2.被證明有偷盜等違法犯罪行為的；
3.身體有嚴重疾病，客觀上不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即解除合同，甲方已付費用不予退還，甲方應(yīng)承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等其他合理費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；
3.甲方逾期支付服務(wù)費超過7天。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向原告住所地人民法院提起訴訟。
1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2.由于乙方的違法行為造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失；
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源；
4.甲、乙方欲中途解除合同，需提前一周書面通知合同另一方；
6.本合同自雙方簽字且甲方支付完畢定金之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽名：乙方簽名：
常住地址：常住地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期：日期：
母嬰護理師的工作計劃篇十
身 高： cm
畢業(yè)院校：安慶醫(yī)專
所學專業(yè)：高護
畢業(yè)時間：2013-5
戶 籍：安徽-亳州-利辛縣
現(xiàn)工作地：浙江-寧波-北侖區(qū)
民 族：漢族
工作經(jīng)驗：二年以上
職 稱： 護理類 - 護士
求職意向
到崗時間： 隨時到崗
工作性質(zhì)： 全職
希望地區(qū)： 浙江-寧波
期望月薪： /月
希望崗位： 全科護理
蒙城縣第一人民醫(yī)院 ;全科護理
描述;能獨立完成各項護理操作，最擅長于洗胃，靜脈穿刺，換藥包扎，導(dǎo)尿等
離職原因：結(jié)婚生子
教育經(jīng)歷
安慶醫(yī)藥高等?？茖W校：?？?護理學(大專)
人際交往融洽，熟練掌握各項護理技術(shù)，對工作認真負責!
母嬰護理師的工作計劃篇十一
第一段：引言和背景介紹（大約200字）
母嬰護理師是一個專門照顧新生嬰兒以及幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身體的職業(yè)。作為一名母嬰護理師，我有幸參與了許多家庭的護理工作。這篇文章將分享我的護理經(jīng)驗和體會，包括如何與新生兒建立聯(lián)系、提供安全和健康的護理環(huán)境以及為產(chǎn)婦提供綜合的護理支持。
第二段：與新生兒建立聯(lián)系（大約200字）
建立與新生兒的聯(lián)系是母嬰護理師的第一個重要任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)與嬰兒進行肢體接觸是非常有效的方法。嬰兒對于觸摸非常敏感，因此我會經(jīng)常輕輕撫摸他們的頭部、手臂和腳部。我還會用柔和而溫暖的聲音與他們交談，以此建立親密感。除此之外，我會觀察嬰兒的反應(yīng)，了解他們的需求，并及時響應(yīng)。與嬰兒建立良好的聯(lián)系對于他們的健康和發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：提供安全和健康的護理環(huán)境（大約300字）
作為母嬰護理師，我始終將提供安全和健康的護理環(huán)境放在首要位置。首先，我會確保嬰兒周圍的環(huán)境干凈整潔，避免積聚灰塵和雜物。我還會定期消毒嬰兒用品，如奶瓶和奶嘴，以預(yù)防細菌感染。另外，我也鼓勵家長定期給嬰兒洗澡，并時刻保持嬰兒的皮膚清潔和干燥。
除了保持環(huán)境的清潔，我也注重嬰兒的安全。我會確保嬰兒床的床墊結(jié)實、床欄安全，以防止嬰兒從床上滾落。我還會警惕窒息和呼吸困難的跡象，并及時采取措施防止這些意外發(fā)生。總之，提供安全和健康的護理環(huán)境對于嬰兒的成長和發(fā)展至關(guān)重要。
第四段：為產(chǎn)婦提供綜合的護理支持（大約300字）
除了照顧新生兒，我也十分重視對產(chǎn)婦的關(guān)懷和支持。產(chǎn)婦在分娩后常常會面臨身心疲憊和情緒波動的問題。因此，我會主動與產(chǎn)婦溝通，了解她們的需求和困擾，為她們提供安慰和支持。我會鼓勵產(chǎn)婦進行適度的鍛煉，如散步和瑜伽，以加速身體康復(fù)。我還會提供合適的飲食建議，以確保產(chǎn)婦獲得足夠的營養(yǎng)支持。
此外，我會教導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳技巧，并解答她們關(guān)于哺乳的問題。哺乳對于產(chǎn)婦和嬰兒都有許多好處，我會給予產(chǎn)婦積極的鼓勵和指導(dǎo)，以幫助她們建立良好的母乳喂養(yǎng)習慣。為產(chǎn)婦提供全面的護理支持是我作為母嬰護理師的責任和使命。
第五段：總結(jié)和結(jié)論（大約200字）
作為母嬰護理師，我深知這份工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與新生兒建立聯(lián)系、提供安全和健康的護理環(huán)境以及為產(chǎn)婦提供綜合的護理支持，我希望能夠為每個家庭提供最好的護理服務(wù)。母嬰護理是一項奉獻和充滿愛心的工作，我會不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，以更好地服務(wù)于新生兒和產(chǎn)婦的健康。
母嬰護理師的工作計劃篇十二
母嬰護理師，又稱月嫂，母嬰護理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護理分為生活照料、新生兒護理、新生兒啟蒙開發(fā)和異常情況應(yīng)對。下面，小編就為大家介紹母嬰護理師，希望對大家有所幫助!
為促進母嬰健康，滿足社會對母嬰護理技能人才的需求，促進城市下崗職工、經(jīng)濟困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)，提高母嬰護理從業(yè)人員的專業(yè)知識和技能，統(tǒng)一和規(guī)范全國的母嬰護理師培訓(xùn)，北京某家政服務(wù)培訓(xùn)學校組織了月嫂培訓(xùn)班，在月嫂培訓(xùn)班里有一位特殊的學員，他就是京城首位“男月嫂”。
男月嫂即男性母嬰護理師(員)，網(wǎng)上也被稱作男月嫂，或月哥，是家政服務(wù)行業(yè)最新出現(xiàn)的一個群體。由于職業(yè)和性別的特殊性，備受社會關(guān)注和爭議。
和傳統(tǒng)的女性月嫂一樣，他們經(jīng)過嚴格的月嫂培訓(xùn)后上崗，具有豐富和理論知識和專業(yè)的`技能。大部分男月嫂都有過親身伺候妻子坐月子的經(jīng)歷，他們更了解女性的產(chǎn)后心理，更能細致地進行產(chǎn)后心理疏導(dǎo)，因此，也有專家稱，男月嫂能很好地避免產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。
隨之出臺的還有月嫂工資參考價?！皡f(xié)會對全市50多家家政公司的1萬多名產(chǎn)婦及新生兒護理師的工資收入情況進行調(diào)查，最終給出了一個參考價格”。
家政服務(wù)協(xié)會強調(diào)，這是當前月嫂的“實際價格”，并不包括家政公司的管理費，而且并非指導(dǎo)價或建議價，僅供市民參考，不具有強制性。
月嫂參考價為：
高級
低價位：7725元
中價位：8388元
中級
低價位：5778元
中價位：6223元
高價位：7195元
初級
低價位：3957元
中價位：4397元
高價位：5241元
母嬰護理師的工作計劃篇十三
1.參加中心校教學線會議，在市局2013年課堂教學改革教學模式的活動中，上交的四篇教學設(shè)計中2篇兩篇1等獎（馮霞、李慧），2篇獲三等獎（龔益輝、周利軍），沅江市課題中期評估中周立軍主持的微型課題獲得優(yōu)秀。
2.組織凌云杯教學比武，周丹、陳文老師上出比武課，兩位教師準備充分，自制課件，教學中滲透課改理念，有部分教師參加聽課、評課。
3.中心校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課，聽取了周丹、張_老師的課，并進行了交流。
4.籌備中心校教師論壇活動，教研室李建華主任對論壇發(fā)言、論文進行指導(dǎo)，陳友春、王云老師對課改課進行指導(dǎo)。
6.上交省級語、數(shù)論文。上交督導(dǎo)評估資料。
7.繼續(xù)完成第一期第二階段的遠程培訓(xùn)（時間—），上報第二期遠程培訓(xùn)教師名單，做好參培的準備（時間—）。下周工作安排：
2.組織教師參加市2013年度教學比武活動，時間—12月4日第二、三節(jié)課，地點---蓮花塘學校，學科---語文、數(shù)學、思品、科學，請老師們利用積極參加聽課。
3.準備中心校教師論壇活動，時間—12月6日。
4.李旺老師上出凌云杯教學比武課。
5.準備各項資料迎接儀電站檢查。
母嬰護理師的工作計劃篇十四
作為店長，你要做好以下事情：
*參與店員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、調(diào)動、離職;*控制門店開支和日常損耗、遺失；
*及時反饋門店信息，存在問題，提出改進意見；*完成上級部署的其它工作。
第一章店長日常工作。
*店長月工作。
*店長日工作第二章店長能力提升。
*自我管理。
*讓下屬高效工作。
*關(guān)注庫存。
*建立顧客檔案。
更合理的積極。
熱情門店庫存。
更好的顧。
客服務(wù)。
華嬰店長是怎樣的店長。
更好的銷售業(yè)績。
第一章店長日常工作。
*你每天、每周、每月都做什么工作？*還有什么工作需要改善的？
*你是否充分運用了各類報表開展分析？
開門召開早會。
打掃衛(wèi)生。
門店檢查和調(diào)整營業(yè)前的最后就位。
營業(yè)中5管理。
銷售管理。
貨品管理營業(yè)中五管理。
人員管理。
突發(fā)事件管理。
門店環(huán)境管理。
營業(yè)后六總結(jié)。
現(xiàn)金查收。
營業(yè)統(tǒng)計和日結(jié)文件單據(jù)整理。
營業(yè)后6總結(jié)。
門店整理和清潔。
召開晚會。
出門檢查和鎖門。
店長每周填寫《門店信息周報表》，周報表在周一11:00前提交總長周報表包括：
*周營業(yè)分析。
*召開周會的內(nèi)容。
周營業(yè)分析。
*營業(yè)分析要點有：
*分析櫥窗、貨品、道具陳列、制定陳列調(diào)整方案。
召開周會。
*本周促銷、陳列安排。
*本周人員應(yīng)加強的方向。
店長需要組織每月最后一日庫存盤點。
盤點前對本月的《進銷存》統(tǒng)計。
盤點開展場地清理。
店員考核。
*店長在每月5日前完成店員考核工作*店員考核要點：
店員銷售業(yè)績考核。
店員出勤考核。
其它制度和行為規(guī)范考核。
店員團隊協(xié)作、工作技能、責任心等方面的考核。
收銀人員還要考核收銀制度遵守。
*店長應(yīng)在每月的5日前召開月列會。
*月列會的參加對象為所有店員，店員沒有特殊情況不得請假*店長應(yīng)提前兩日告知上級月列會的地點和會議主要議題*月列會重點有：
1)公司、上級領(lǐng)導(dǎo)下達的事項等。
2)專門培訓(xùn)議題。
3)本月營業(yè)計劃。
4)上月店員考核情況。
5）上月營業(yè)總結(jié)。
第二章店長能力提升。
合格店長十誡。
一誡：不具備專業(yè)知識二誡：不會培訓(xùn)下屬。
三誡：上級的每句話都當圣旨。
四誡：只會提供與匯報對自己有利的情報五誡：處事猶豫不決，當斷不斷。
六誡：在背后批評經(jīng)營者。
七誡：不了解門店運作或者不夠深刻八誡：喜歡獨占成果。
九誡：只會注意別人缺點，從不關(guān)心別人有點十誡：工作得過且過，沒有設(shè)立高標準。
如何讓下屬高效工作。
一、培訓(xùn)下屬。
崗前培訓(xùn)。
：崗前培訓(xùn)是指所聘員工到門店后的入職培訓(xùn)，店長應(yīng)負責安排新員工崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)新員工此前的工作經(jīng)驗、目前掌握的技能水平針對性開展，店長在培訓(xùn)前跟新員工溝通，了解其培訓(xùn)需求，共同制定培訓(xùn)計劃。
崗前培訓(xùn)不可缺的內(nèi)容包括：華嬰*水潤兒的發(fā)展歷史，我們店發(fā)展，理念、團隊精神、門店的基本狀況、員工守則、崗位責任、顧客服務(wù)政策和規(guī)定、產(chǎn)品知識、銷售技巧。
新員工上崗后，店長應(yīng)做好跟蹤檢查工作，如發(fā)現(xiàn)員工半個月后任未“上手”，或經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，店長應(yīng)再進行培訓(xùn)，并評估新員工是否符合崗位的要求，在職期間，店長應(yīng)經(jīng)常性的組織店員進行培訓(xùn)和相互交流學習。
在職培訓(xùn):學習可以在周會、月會期間進行，甚至可以專門集中培訓(xùn)，也可以在營業(yè)淡期臨時進行。幫帶培訓(xùn)是在職培訓(xùn)的一種方式，店長可以安排高帶低、老帶新、幫助店員共同成長。
合理排班：
*無論如何，必須保證高峰時段的人員銷售力。
*盡量把新人安排在非高峰時段；絕對不可以出現(xiàn)某一班全部是新人的狀況；*店員必須倒班，不可固定上某時段的班。
建立顧客檔案。
收集顧客資料。
*努力讓每個購買的顧客留下顧客資料；*盡量讓有意向購買的顧客留下資料；
*顧客資料至少要包含姓名、地址、電話、寶寶生日（或預(yù)產(chǎn)期）；有購買過產(chǎn)品的必須有購買記錄。
*把收集顧客資料的事情作為門店日常目標，鼓勵店員達成目標。
了解顧客。
*店員可以和來門店的顧客閑聊，更多了解顧客。
建立關(guān)系。
利用vip的活動來表現(xiàn)對vip顧客的關(guān)懷；
培訓(xùn)店員可以叫出顧客的名字，以門店名義為顧客重要的紀念日發(fā)送賀卡。
母嬰護理師的工作計劃篇十五
一，強化管理，提高思想認識；
1，領(lǐng)導(dǎo)重視，衛(wèi)生院成立項目工作小組，門診科室，婦產(chǎn)科聯(lián)手篩查hiv篩查對象，做到層層抓落實，人人有責仁，，個個有目標。
2，加強孕產(chǎn)婦管理，進行高危篩查，外出人員動態(tài)管理，做到早、中孕監(jiān)測達到95%以上。
3，加強艾滋病母嬰阻斷工作資料收集管理工作，做到有順序、有紀錄、規(guī)范卡冊登記。
4，落實咨詢和監(jiān)測免費政策。
二，強化督導(dǎo)工作
1，每月做好督導(dǎo)檢查工作，做好孕產(chǎn)婦面對面宣傳工作，做到早采樣監(jiān)測制度。
2，做好跟蹤服務(wù)工作，做到定時向村干部了解孕情及外出動態(tài)管理。
3，加大宣傳效果，衛(wèi)生院保健醫(yī)生保持電話聯(lián)系，利用宣傳資料，做到戶喻曉，，人人皆知，使孕產(chǎn)婦自覺按時到衛(wèi)生院進行母嬰阻斷監(jiān)測。
4，提高培訓(xùn)力度，衛(wèi)生院定時對村級進行例會培訓(xùn)，提高村保健業(yè)務(wù)學習，提高宣傳技巧，推動婦幼衛(wèi)生工作。
母嬰護理師的工作計劃篇十六
據(jù)廣州日報報道，英國一項驚人的研究發(fā)現(xiàn)顯示，家中使用噴霧器及空氣清新劑會損害嬰兒及母親的健康，長期使用會令兒童的`耳痛及腹瀉頻率增加，而母親更會有頭痛及抑郁的情況。
研究發(fā)現(xiàn)，相比一周才使用一次或一次以下空氣清新劑的家庭，每日使用會使嬰兒腹瀉的比例高出32％，這與每日使用除臭劑、打磨劑和噴發(fā)膠的結(jié)果相似。明顯的，兒童耳痛的次數(shù)有所增加，而嘔吐的次數(shù)也微微上升。
另外，長期使用清新劑的母親，頭痛次數(shù)會高出10％，研究更發(fā)現(xiàn)每日使用清新劑的話，16％的母親會有抑郁。研究員建議，為安全起見，應(yīng)限制使用噴霧器及空氣清新劑。
母嬰護理師的工作計劃篇十七
斷奶改變了寶寶的飲食習慣，使寶寶在一段時間里會因不適應(yīng)而挨餓，從而降低他的免疫力。寒冷季節(jié)是呼吸道傳染病發(fā)生和流行的高峰期，寶寶極易生病，得病后又會更嚴重地影響食欲，抵抗力再次降低。如此反復(fù)會造成惡性循環(huán)，影響生長。再者，10—12個月的寶寶消化系統(tǒng)還沒有完全完善，牙齒也沒出全，不能很好地咀嚼和消化食物，添加輔食也會受季節(jié)的限制。所以，應(yīng)堅持到春暖花開之時再斷奶，這樣寶寶較易安全度過斷奶期。
寒冷天特別要加強寶寶體育鍛煉，提高寶寶的體質(zhì)，預(yù)防哮喘; 寒冷季節(jié)病毒感染比較普遍,如果寶寶出現(xiàn)發(fā)燒.怠倦.厭食.頭疼與腹疼等癥狀,要及時檢查,以防萬一; 寒冷季節(jié)要注意防寒,遙控浴霸取暖裝置和浴室暖風機都是很好的選擇; 記住給寶寶擦上合適的乳液，留意涂抹時力度要輕巧;天氣轉(zhuǎn)涼，要養(yǎng)成寶寶保暖、洗手、多喝水等良好的衛(wèi)生習慣。
在寒冷季節(jié)的時候，寶寶的抵抗力一般會降低的。因此這個時候除了加強鍛煉之外，還需要進行一些能量的補充，這樣才可以幫助寶寶健康的過完寒冷季節(jié)。
寒冷季節(jié)，孩子身體散熱較多，就必須補充足夠的熱量，以提高孩子的御寒能力，例如:給孩子適當多吃含脂肪、蛋白質(zhì)多的食物或含碳水化合物高的食物，像肉類、蛋類、甘薯等。
含碳水化合物高的食物，像肉類
寒冷季節(jié)更應(yīng)注意孩子的營養(yǎng)問題，除補充蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)外，還要多吃些含胡蘿卜素、維生素b2和維生素c多的蔬菜、瓜果，也有助于對肉、蛋類物質(zhì)的營養(yǎng)消化吸收。如紅蘿卜、大白菜、梨等。
一般來說，孩子身體嬌嫩，各個器官正處于生長期，但體質(zhì)并不虛，食補設(shè)計應(yīng)注重“調(diào)養(yǎng)”。因此，應(yīng)該選擇以下幾種食物進行補食。
(1)水產(chǎn)類
如帶魚、鯧魚、鱸魚、鯽魚、草魚、鰱魚、鳙魚、黃鱔、河蝦。
(2)畜禽類
如豬肉、牛肉、羊肉、雞鴨肉等。
(3)蔬菜類
如韭菜、辣椒、大頭菜、香菜、胡蔥、大蒜、生姜等。
(4)雜糧類
如糯米、高粱、黍米、燕麥等。
(5)黑類食品
黑米、黑豆、黑芝麻、黑棗、黑木耳、海帶、紫菜、烏骨雞等。多吃這類食物也有明顯的滋補。
母嬰護理師的工作計劃篇十八
第一段：引言（引出話題）
作為一名母嬰護理師，我有幸參與了許多家庭的母嬰護理工作。在這個崗位上，我親眼目睹了許多寶寶從無法自理到逐漸獨立的成長過程。通過多年的實踐，我積累了一些寶貴的護理心得和體會，希望通過本篇文章與大家分享。
第二段：建立信任關(guān)系的重要性
作為一名母嬰護理師，建立信任關(guān)系是非常重要的。在剛接觸新生兒的時候，寶寶和家長都需要我們的保護和照顧。因此，我們需要用心去傾聽，了解家長對寶寶的期望和需求，幫助他們緩解焦慮和不安。同時，我們也需要通過細心的護理工作贏得寶寶的信任，使他們能夠安心地依賴我們。建立信任關(guān)系不僅是為了更好地為寶寶提供護理，更能夠使家長對我們的專業(yè)性和可靠性產(chǎn)生信任和認同。
第三段：用心照顧每個寶寶
每個寶寶都是獨一無二的，他們有著不同的性格和需求。作為母嬰護理師，我們需要用心去照顧每個寶寶，給予他們個性化的護理。這包括了合理的喂養(yǎng)和睡眠時間安排，定期的身體測量和評估，以及提供適當?shù)那楦兄С?。通過了解寶寶的個性和需求，我們可以更好地預(yù)判和滿足他們的需要，幫助他們發(fā)展健康的身心。
第四段：家長教育的重要性
母嬰護理師的工作不僅僅是照顧寶寶，也包括了對家長進行教育。在幫助寶寶成長的過程中，家長是最親密的人，他們的參與和支持是至關(guān)重要的。因此，我們需要通過與家長的溝通和交流，向他們傳授一些基本的母嬰知識和技巧，幫助他們更好地照顧寶寶。同時，我們也需要鼓勵家長在寶寶成長過程中的參與，例如親子游戲、親子閱讀等，以促進親子關(guān)系的建立和發(fā)展。
第五段：不斷學習和提高自己
母嬰護理是一個不斷進步和學習的過程。作為母嬰護理師，我們需要不斷地更新知識，了解最新的研究成果和護理技術(shù)。同時，我們也需要不斷反思和總結(jié)，通過反思自己的工作，找出不足和改進的空間，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學習和提高自己，才能夠更好地為寶寶和家長提供全面的護理服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)（強調(diào)重要性，展望未來）
作為母嬰護理師，我們肩負著照顧寶寶和支持家長的重要使命。通過建立信任關(guān)系、用心照顧每個寶寶、給予家長適當?shù)慕逃筒粩鄬W習提高的努力，我們可以為每個家庭帶來更多的福祉和幸福。在未來，我將繼續(xù)堅持這些原則，為更多的寶寶和家庭提供專業(yè)的母嬰護理服務(wù)，為他們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
母嬰護理師的工作計劃篇一
“母嬰健康工程”項目經(jīng)費，省級財政每年安排10萬元，縣財政每年按1s1配套10萬元，共計20萬元。
二、嚴格規(guī)范經(jīng)費管理。
1、“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行專戶管理?？h婦幼保健所為管理單位，項目經(jīng)費的撥入和支出列入單位的專項經(jīng)費管理，會計核算實行財政核算中心統(tǒng)一管理，在上報專項經(jīng)費管理單位的同時，預(yù)留項目收支原始憑證的復(fù)印件，以備專項檢查。
2、“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行專款專用。建立項目經(jīng)費明細帳目，設(shè)立收支總帳與明細帳，做到專戶管理、?？顚Ｓ谩Ｖ饕糜陧椖抗芾?、人才培養(yǎng)、醫(yī)療設(shè)備配置、健康教育和貧困孕產(chǎn)婦救助等，支出明細要分為以上五大類項目核算。
根據(jù)省“母嬰健康工程”項目執(zhí)行文本的要求，“母嬰健康工程”項目經(jīng)費主要用于：
1、項目管理：用于項目會議、考核督導(dǎo)檢查等2萬元。
2、人才培養(yǎng)：用于臨床進修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等3萬元。
3、醫(yī)療設(shè)備：用于孕產(chǎn)婦、兒童保健服務(wù)設(shè)備的配備和新生兒急救監(jiān)護必要設(shè)備的.配備8萬元。
4、健康教育：用于婦幼保健科普宣傳所需的資料費、宣傳費、宣教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費用3萬元。
5、貧困孕產(chǎn)婦救助：用于對危重貧困孕產(chǎn)婦的搶救經(jīng)費補助和貧困孕產(chǎn)婦孕期檢查經(jīng)費的補助4萬元，此項當年有結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
母嬰護理師的工作計劃篇二
“母嬰健康工程”項目的'實施切實提高了我省欠發(fā)達地區(qū)的婦幼保健工作和婦女兒童的健康水平，降低孕產(chǎn)婦和五歲以下兒童死亡率，意義深遠。為切實做好xx年我縣“母嬰健康工程”項目工作，加強“母嬰健康工程”項目專項經(jīng)費的管理，提高專項資金的使用效益，現(xiàn)制定縣xx年度“母嬰健康工程”項目經(jīng)費使用計劃。
“母嬰健康工程”項目經(jīng)費，省級財政每年安排10萬元，縣財政每年按1﹕1配套10萬元，共計20萬元。
1.“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行專戶管理?？h婦幼保健所為管理單位，項目經(jīng)費的撥入和支出列入單位的專項經(jīng)費管理，會計核算實行財政核算中心統(tǒng)一管理，在上報專項經(jīng)費管理單位的同時，預(yù)留項目收支原始憑證的復(fù)印件，以備專項檢查。
2.“母嬰健康工程”項目經(jīng)費實行?？顚Ｓ?。建立項目經(jīng)費明細帳目，設(shè)立收支總帳與明細帳，做到專戶管理、?？顚Ｓ谩Ｖ饕糜陧椖抗芾?、人才培養(yǎng)、醫(yī)療設(shè)備配置、健康教育和貧困孕產(chǎn)婦救助等，支出明細要分為以上五大類項目核算。
根據(jù)省“母嬰健康工程”項目執(zhí)行文本的要求，“母嬰健康工程”項目經(jīng)費主要用于：
1.項目管理：用于項目會議、考核督導(dǎo)檢查等2萬元。
2.人才培養(yǎng)：用于臨床進修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等3萬元。
3.醫(yī)療設(shè)備：用于孕產(chǎn)婦、兒童保健服務(wù)設(shè)備的配備和新生兒急救監(jiān)護必要設(shè)備的配備8萬元。
4.健康教育：用于婦幼保健科普宣傳所需的資料費、宣傳費、宣教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費用3萬元。
5.貧困孕產(chǎn)婦救助：用于對危重貧困孕產(chǎn)婦的搶救經(jīng)費補助和貧困孕產(chǎn)婦孕期檢查經(jīng)費的補助4萬元，此項當年有結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
母嬰護理師的工作計劃篇三
母嬰護理師百佳集團百佳婦嬰健康產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司,百佳國際,百佳婦嬰,百佳集團,百佳婦嬰崗位職責:。
1、給新生兒洗澡,換洗尿布,測量體溫;。
2、熟練掌握基本嬰兒的喂養(yǎng)技能,進行人工喂養(yǎng),混合喂養(yǎng),每天消毒嬰兒喂養(yǎng)用具;。
3、常見疾病照護:全面觀察黃疸,臍帶護理,尿布疹,濕疹等,進行基本處理,發(fā)現(xiàn)異常,及時建議就醫(yī)。
任職要求:。
1、母嬰護理師證或育嬰師證,1年以上相關(guān)經(jīng)驗;。
2、有愛心、有耐心、親和力強,具務(wù)良好的溝通能力和服務(wù)意識;。
3、熟悉產(chǎn)婦和新生兒的護理工作;。
4、形象良好、身體健康。
母嬰護理師的工作計劃篇四
聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點，經(jīng)過了這幾天的培訓(xùn)。收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的作為一名護理工作者，工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的健康”護理理念。真正踐行這一護理理念，必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。
生命相托，責任心是每一位護理工作者必須具備的沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關(guān)。因此我責任重于泰山，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我馬虎，日常工作中我一定要嚴格按照規(guī)章制度，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。
尤其是危重病人，細心在護理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點細心。病情的變化。需要我時刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發(fā)生。
雖然我讀書期間，專業(yè)理論知識和護理技能是賴以工作的基礎(chǔ)。具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學習，多了解臨床護理新進展。要善于總結(jié)歸納，靈活運用，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。
對待每一位患者，作為一名護理人員。都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護理工作者諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我委屈和無奈，放平心態(tài)，做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權(quán)，為他康復(fù)盡自己最大的努力。
病人不僅只是獨立的個體，護理工作還要求我具備良好的溝通技能。還是一個社會人，患病期間，要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現(xiàn)價值的需要。工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關(guān)系。對病人實施護理操作過程中要避......
母嬰護理培訓(xùn)心得3
母嬰護理師的工作計劃篇五
xx年上半年已經(jīng)過去時，回首上半年的工作，我從一個普通的藥店營業(yè)員轉(zhuǎn)變成為了藥店銷售組長，感謝領(lǐng)導(dǎo)對于我一路成長的`指導(dǎo)和幫助，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我才有今天的成績!
然而上半年在工作中，我任然存在很多不足，特此制定20xx年下半年的工作計劃。如下：
一：要提高工作能力水平，增強對于藥物知識的學習，以提高銷售技巧，增強自信!通過加強與公司營銷部門的溝通，及時收集客戶信息，采取跟蹤，回訪，利用各種渠道資源，以提高門店的銷售業(yè)績。
二，花更大的努力核對藥品數(shù)量、編號、配件，以確保相應(yīng)無誤，避免因藥品編號與價格不相符的情況發(fā)生。如若發(fā)現(xiàn)錯誤信息，及時進行更正。詳細規(guī)范信息錄入工作，追蹤每一件藥物的銷售情況!做到每天核準一次。
三：每天都開例會，熟悉超市最新情況。盡可能做到公平、公正，對于在工作當中遇到的問題，發(fā)現(xiàn)問題、錯誤，勇于承認，及時糾正，以避免更加嚴重錯誤的發(fā)生。
四：做好各部門工作銜接，處理好銷售部門與售后部門的關(guān)系。
20xx年上半年工作中的收獲是很大的，但是工作中存在的不足之處依然很多。我要進一步提高自身素質(zhì)，增強自我工作能力，提高自我的工作態(tài)度，盡一切努力完成公司在下半年的銷售目標。
感謝公司給我一個鍛煉與展示自己的平臺!我將嚴格按照工作計劃要求，努力工作!
母嬰護理師的工作計劃篇六
1、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生，要求為：男女不限，本科以上學歷，能吃苦耐勞。希望院部協(xié)助。
原由：
（1）由于多種原因，兒科醫(yī)師人數(shù)從最多時的17人減少到目前的××人，兒科實際開放的床位數(shù)由43張變成現(xiàn)在的83張?，F(xiàn)在是到了“一個都不能少”的地步，無法派人外出進修。
（2）20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房，仍需要人。
（首都兒科研究所所長羅毅說，“兒科醫(yī)生不是當前大多數(shù)醫(yī)學院畢業(yè)生的首選志愿，主要有三個原因：工作量大、工作風險大、收入低?！薄耙粋€醫(yī)學院畢業(yè)生成長為能夠獨當一面的兒科醫(yī)生，至少需要10年。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間，不太可能很快就得到解決，不僅如此，醫(yī)患關(guān)系在兒科顯得更加緊張”。20××年我們申請要男性，本科以上學歷，并不是我們重男輕女，而是要早點把人用起來。結(jié)果沒進到人。）。
2、20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房，必備的一些設(shè)備，望院部購買協(xié)助。謝謝！
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。
三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立_以病人為中心_的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務(wù)需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的.自信，增強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把_微笑用心服務(wù),創(chuàng)造感動患者_的服務(wù)理念運用到實際工作中。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展_優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)_，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把_以病人為中心_的服務(wù)理念落到實處。
四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。
五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20xx年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
根據(jù)_創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20__年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：
一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識。
組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。
二、工作目標。
以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
三、工作措施：
1.合理安排，彈性排班。
骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。
2.規(guī)范病房管理。
重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。
3、加強管理，確保護理安全。
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。
(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
4、細化工作流程，明確崗位責任。
對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
5、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。
每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù),密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。
6、深化護士分層使用。
依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。
7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度。
每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。
8、加強患者健康教育。
由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。
9、護士實行績效分配。
分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。
201x年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《_母嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發(fā)展綱要》、《重慶市婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設(shè)和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作計劃：
一、完善創(chuàng)愛的組織機構(gòu)。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創(chuàng)愛后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設(shè)立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導(dǎo)與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。
二、重點培訓(xùn)，確保質(zhì)量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質(zhì)量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導(dǎo)并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復(fù)訓(xùn)，并與三基考核相結(jié)合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓(xùn)。
4、具體培訓(xùn)計劃如下：詳見附頁。
三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設(shè)置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導(dǎo)下，負責科室內(nèi)院感工作。
2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設(shè)。
1、為認真體現(xiàn)兒童優(yōu)先，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設(shè)，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。
2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供必要的技術(shù)保障。
3、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導(dǎo)。
5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導(dǎo)并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。
3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導(dǎo)。
4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、_、乙肝的咨詢檢測工作，預(yù)防母嬰傳播。
鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰安全，以達到提高醫(yī)院的整體形象。
伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)社會滿意、病人滿意、自己滿意，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，_地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
一、打造科室文化，樹立團隊精神。
積極響應(yīng)醫(yī)院打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考假如我是病人。積極推行年初規(guī)劃的一對一全程服務(wù)，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率.
四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才。
社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學習，每季進行操作考核和三基理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的七。一匯演、才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為縣優(yōu)秀護士。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。
五、工作業(yè)績。
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了雙贏的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
一．指導(dǎo)思想：
以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為準則，堅持“為幼兒發(fā)展服務(wù)”的思想，營造學習和研究科研氛圍，為教師平等對話互動表達提供機會，促進教師富有個性地成長，進而生長出富有個性的校園文化促進每一位幼兒全面和諧，富有個性地發(fā)展，扎扎實實地做好各項工作，提高對課改的重新認識全面推進幼兒園課改和教育現(xiàn)代化，提高保教質(zhì)量，提高教研意識，以優(yōu)質(zhì)的保教服務(wù)，個性化的辦園特色挑戰(zhàn)當前的幼教改革。二．工作內(nèi)容：
（一）各校認真貫徹《幼兒工作規(guī)程》《幼兒園知導(dǎo)綱要》加強對我鄉(xiāng)開辦的幼兒園班的管理，努力改善辦學條件。
（二）統(tǒng)一使用《黑龍江幼兒園用書》注重兒童的智力開發(fā)和養(yǎng)成教育的實施，杜絕“學前班教育小學化”的現(xiàn)象。
（三）提高學前班的服務(wù)意識，幼師要隨教師坐班，嚴格遵守學校規(guī)定的作息時間。
（四）做好班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。
（五）要注重培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣，育教于樂保教結(jié)合。
（六）要注重幼兒雙姿的訓(xùn)練，重在養(yǎng)成教育。三．活動安排：
三月份：計劃活動的制定。
四月份：動手做游戲樂活動。
五月份：故事古詩兒歌競賽。
六月份：體操表演。
雙姿工作檢查。
七月份：幼兒工作檢查。
八月份：幼兒工作總結(jié)。
九月份：教研活動。
十月份：幼兒繪畫比賽。
十一月份：幼兒工作全面檢查。
十二月份：幼兒工作總結(jié)。
富強中心校二00八年三月。
母嬰護理師的工作計劃篇七
我的主要工作內(nèi)容：產(chǎn)婦與寶寶的全程護理。
1、及時了解產(chǎn)婦恢復(fù)情況，針對產(chǎn)婦不同體質(zhì)調(diào)理?？茖W坐月子、產(chǎn)褥期及哺乳期飲食的禁忌!
2、對產(chǎn)后憂郁癥及時的疏導(dǎo)，分享產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操及鍛練時間。
3、在產(chǎn)婦行動不便時幫助擦身，開奶、乳房護理，對產(chǎn)后惡露、二便、傷口的觀察，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的做好個人衛(wèi)生護理方法。
4、分享產(chǎn)婦正確的母乳、人工喂養(yǎng)姿勢及科學喂方法與時間掌控。
5、分享產(chǎn)婦正確使用吸奶器，吸奶、奶存放、存放奶的使用方法。
6、分享產(chǎn)婦有規(guī)律的，用餐、睡眠時間及餐量的控制。
7、分享母嬰護理專業(yè)知識和技巧，如對新生兒正確的抱姿，喂養(yǎng)、衛(wèi)生、睡眠、護理等方法及時間控制，好讓寶媽在月子完成時得心應(yīng)手地接手養(yǎng)育寶寶。
8、我會指導(dǎo)產(chǎn)婦及家人對寶寶的情感交流，培養(yǎng)親子感情!
9、我會打掃產(chǎn)婦房間衛(wèi)生及消毒，洗寶媽(除^v^、襪子外)衣服與寶寶衣服。
10、我會做好橋梁的角色，幫寶媽處理好與各家庭成員的關(guān)系，開開心心做好月子。做好我的護理工作是第一步，讓寶媽及家人順利接手寶寶才是我的最大的服務(wù)目標。
三浴(空氣、陽光、沐浴)、生殖器官護理、臍帶護理、二便觀察與護理、口腔護理、換尿布濕、修剪指甲、做撫觸、被動操、早教、奶瓶消毒、人工喂養(yǎng)、母乳喂養(yǎng)、混合喂養(yǎng)、拍嗝、及時發(fā)現(xiàn)寶寶異常情況、安撫寶寶、與寶寶情感交流。
新生兒常見癥狀護理，如黃疸、紅pp、濕疹、溢奶、臍帶、腹脹、便秘等等。
母嬰護理師的工作計劃篇八
我在護士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。
一、以病人為中心
提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質(zhì)量，更注重對患者人性化服務(wù)，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應(yīng)時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。
二、提高護士整體素質(zhì)優(yōu)化護理隊伍
天有三寶：日，月，星辰;國有三寶：將，帥，良臣;我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護士，醫(yī)生。護理隊伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：
對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士”。為加強護理人才培養(yǎng)。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學會有效地授權(quán)，對急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進修學習，進行短期培訓(xùn)，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。
2、落實制度保證護理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。對護理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導(dǎo)護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關(guān)注護士思想動態(tài)加強護士長凝聚力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。
時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四、團結(jié)協(xié)作開拓進取
我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
20__0月30日從武漢同濟醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案，從基礎(chǔ)護理三短九潔到?？谱o理，頸內(nèi)靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監(jiān)護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。
母嬰護理培訓(xùn)心得2
母嬰護理師的工作計劃篇九
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的母嬰護理服務(wù)合同，歡迎大家分享。
編號：
雇傭方（甲方）：電話：
身份證號碼：
地址：
受雇方（乙方）：電話：
身份證號碼：
地址：
由于甲方有雇傭母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
1.服務(wù)期限
自___年___月___日起至__年__月__日止，共計天。（根據(jù)產(chǎn)婦實際生產(chǎn)日期可適當提早或推遲，但總服務(wù)時間為天不變。)
2.服務(wù)費用及支付方式
（1）服務(wù)費合計人民幣元(大寫：)；
（2）雙方約定服務(wù)費支付時間及方式如下：
甲方應(yīng)于月日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方定金元整，乙方向甲方出具定金收據(jù)。剩余款項雙方同意按照第種方式支付：
b、剩余金額甲方應(yīng)在本合同生效之日起十日內(nèi)一次性支付（銀行轉(zhuǎn)賬）完畢。
賬戶名稱：
開戶銀行：
銀行賬號：
3.乙方工作時間
正常為每天24小時間斷性服務(wù)，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加其他服務(wù)內(nèi)容，保證乙方體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在甲方預(yù)產(chǎn)期準時的情況下，如乙方因與他人母嬰服務(wù)時間重疊，可由甲乙雙方指定人員(電話:，身份證號）代乙方履行合同義務(wù)，直至乙方結(jié)束前一份母嬰合同。
4.服務(wù)內(nèi)容
（1）產(chǎn)婦
c、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水（不負責買菜），平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌；
f、隨時對產(chǎn)婦的身體狀況進行觀察、記錄。
（2）嬰兒
e、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的.生活習慣。
1.甲方權(quán)利
（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；
（2）甲方有權(quán)要求乙方提供有效的健康證明。
2.甲方義務(wù)
（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。服務(wù)地點:
3.乙方權(quán)利
（1）如甲方未按照約定全額支付任何一筆費用，乙方均有權(quán)立即停止提供服務(wù)；
（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方義務(wù)
（1）嚴格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；
（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物。
在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即解除合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規(guī)；
2.被證明有偷盜等違法犯罪行為的；
3.身體有嚴重疾病，客觀上不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即解除合同，甲方已付費用不予退還，甲方應(yīng)承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等其他合理費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；
3.甲方逾期支付服務(wù)費超過7天。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向原告住所地人民法院提起訴訟。
1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2.由于乙方的違法行為造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失；
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源；
4.甲、乙方欲中途解除合同，需提前一周書面通知合同另一方；
6.本合同自雙方簽字且甲方支付完畢定金之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽名：乙方簽名：
常住地址：常住地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期：日期：
母嬰護理師的工作計劃篇十
身 高： cm
畢業(yè)院校：安慶醫(yī)專
所學專業(yè)：高護
畢業(yè)時間：2013-5
戶 籍：安徽-亳州-利辛縣
現(xiàn)工作地：浙江-寧波-北侖區(qū)
民 族：漢族
工作經(jīng)驗：二年以上
職 稱： 護理類 - 護士
求職意向
到崗時間： 隨時到崗
工作性質(zhì)： 全職
希望地區(qū)： 浙江-寧波
期望月薪： /月
希望崗位： 全科護理
蒙城縣第一人民醫(yī)院 ;全科護理
描述;能獨立完成各項護理操作，最擅長于洗胃，靜脈穿刺，換藥包扎，導(dǎo)尿等
離職原因：結(jié)婚生子
教育經(jīng)歷
安慶醫(yī)藥高等?？茖W校：?？?護理學(大專)
人際交往融洽，熟練掌握各項護理技術(shù)，對工作認真負責!
母嬰護理師的工作計劃篇十一
第一段：引言和背景介紹（大約200字）
母嬰護理師是一個專門照顧新生嬰兒以及幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身體的職業(yè)。作為一名母嬰護理師，我有幸參與了許多家庭的護理工作。這篇文章將分享我的護理經(jīng)驗和體會，包括如何與新生兒建立聯(lián)系、提供安全和健康的護理環(huán)境以及為產(chǎn)婦提供綜合的護理支持。
第二段：與新生兒建立聯(lián)系（大約200字）
建立與新生兒的聯(lián)系是母嬰護理師的第一個重要任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)與嬰兒進行肢體接觸是非常有效的方法。嬰兒對于觸摸非常敏感，因此我會經(jīng)常輕輕撫摸他們的頭部、手臂和腳部。我還會用柔和而溫暖的聲音與他們交談，以此建立親密感。除此之外，我會觀察嬰兒的反應(yīng)，了解他們的需求，并及時響應(yīng)。與嬰兒建立良好的聯(lián)系對于他們的健康和發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：提供安全和健康的護理環(huán)境（大約300字）
作為母嬰護理師，我始終將提供安全和健康的護理環(huán)境放在首要位置。首先，我會確保嬰兒周圍的環(huán)境干凈整潔，避免積聚灰塵和雜物。我還會定期消毒嬰兒用品，如奶瓶和奶嘴，以預(yù)防細菌感染。另外，我也鼓勵家長定期給嬰兒洗澡，并時刻保持嬰兒的皮膚清潔和干燥。
除了保持環(huán)境的清潔，我也注重嬰兒的安全。我會確保嬰兒床的床墊結(jié)實、床欄安全，以防止嬰兒從床上滾落。我還會警惕窒息和呼吸困難的跡象，并及時采取措施防止這些意外發(fā)生。總之，提供安全和健康的護理環(huán)境對于嬰兒的成長和發(fā)展至關(guān)重要。
第四段：為產(chǎn)婦提供綜合的護理支持（大約300字）
除了照顧新生兒，我也十分重視對產(chǎn)婦的關(guān)懷和支持。產(chǎn)婦在分娩后常常會面臨身心疲憊和情緒波動的問題。因此，我會主動與產(chǎn)婦溝通，了解她們的需求和困擾，為她們提供安慰和支持。我會鼓勵產(chǎn)婦進行適度的鍛煉，如散步和瑜伽，以加速身體康復(fù)。我還會提供合適的飲食建議，以確保產(chǎn)婦獲得足夠的營養(yǎng)支持。
此外，我會教導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳技巧，并解答她們關(guān)于哺乳的問題。哺乳對于產(chǎn)婦和嬰兒都有許多好處，我會給予產(chǎn)婦積極的鼓勵和指導(dǎo)，以幫助她們建立良好的母乳喂養(yǎng)習慣。為產(chǎn)婦提供全面的護理支持是我作為母嬰護理師的責任和使命。
第五段：總結(jié)和結(jié)論（大約200字）
作為母嬰護理師，我深知這份工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與新生兒建立聯(lián)系、提供安全和健康的護理環(huán)境以及為產(chǎn)婦提供綜合的護理支持，我希望能夠為每個家庭提供最好的護理服務(wù)。母嬰護理是一項奉獻和充滿愛心的工作，我會不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，以更好地服務(wù)于新生兒和產(chǎn)婦的健康。
母嬰護理師的工作計劃篇十二
母嬰護理師，又稱月嫂，母嬰護理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護理分為生活照料、新生兒護理、新生兒啟蒙開發(fā)和異常情況應(yīng)對。下面，小編就為大家介紹母嬰護理師，希望對大家有所幫助!
為促進母嬰健康，滿足社會對母嬰護理技能人才的需求，促進城市下崗職工、經(jīng)濟困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)，提高母嬰護理從業(yè)人員的專業(yè)知識和技能，統(tǒng)一和規(guī)范全國的母嬰護理師培訓(xùn)，北京某家政服務(wù)培訓(xùn)學校組織了月嫂培訓(xùn)班，在月嫂培訓(xùn)班里有一位特殊的學員，他就是京城首位“男月嫂”。
男月嫂即男性母嬰護理師(員)，網(wǎng)上也被稱作男月嫂，或月哥，是家政服務(wù)行業(yè)最新出現(xiàn)的一個群體。由于職業(yè)和性別的特殊性，備受社會關(guān)注和爭議。
和傳統(tǒng)的女性月嫂一樣，他們經(jīng)過嚴格的月嫂培訓(xùn)后上崗，具有豐富和理論知識和專業(yè)的`技能。大部分男月嫂都有過親身伺候妻子坐月子的經(jīng)歷，他們更了解女性的產(chǎn)后心理，更能細致地進行產(chǎn)后心理疏導(dǎo)，因此，也有專家稱，男月嫂能很好地避免產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。
隨之出臺的還有月嫂工資參考價?！皡f(xié)會對全市50多家家政公司的1萬多名產(chǎn)婦及新生兒護理師的工資收入情況進行調(diào)查，最終給出了一個參考價格”。
家政服務(wù)協(xié)會強調(diào)，這是當前月嫂的“實際價格”，并不包括家政公司的管理費，而且并非指導(dǎo)價或建議價，僅供市民參考，不具有強制性。
月嫂參考價為：
高級
低價位：7725元
中價位：8388元
中級
低價位：5778元
中價位：6223元
高價位：7195元
初級
低價位：3957元
中價位：4397元
高價位：5241元
母嬰護理師的工作計劃篇十三
1.參加中心校教學線會議，在市局2013年課堂教學改革教學模式的活動中，上交的四篇教學設(shè)計中2篇兩篇1等獎（馮霞、李慧），2篇獲三等獎（龔益輝、周利軍），沅江市課題中期評估中周立軍主持的微型課題獲得優(yōu)秀。
2.組織凌云杯教學比武，周丹、陳文老師上出比武課，兩位教師準備充分，自制課件，教學中滲透課改理念，有部分教師參加聽課、評課。
3.中心校領(lǐng)導(dǎo)推門聽課，聽取了周丹、張_老師的課，并進行了交流。
4.籌備中心校教師論壇活動，教研室李建華主任對論壇發(fā)言、論文進行指導(dǎo)，陳友春、王云老師對課改課進行指導(dǎo)。
6.上交省級語、數(shù)論文。上交督導(dǎo)評估資料。
7.繼續(xù)完成第一期第二階段的遠程培訓(xùn)（時間—），上報第二期遠程培訓(xùn)教師名單，做好參培的準備（時間—）。下周工作安排：
2.組織教師參加市2013年度教學比武活動，時間—12月4日第二、三節(jié)課，地點---蓮花塘學校，學科---語文、數(shù)學、思品、科學，請老師們利用積極參加聽課。
3.準備中心校教師論壇活動，時間—12月6日。
4.李旺老師上出凌云杯教學比武課。
5.準備各項資料迎接儀電站檢查。
母嬰護理師的工作計劃篇十四
作為店長，你要做好以下事情：
*參與店員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、調(diào)動、離職;*控制門店開支和日常損耗、遺失；
*及時反饋門店信息，存在問題，提出改進意見；*完成上級部署的其它工作。
第一章店長日常工作。
*店長月工作。
*店長日工作第二章店長能力提升。
*自我管理。
*讓下屬高效工作。
*關(guān)注庫存。
*建立顧客檔案。
更合理的積極。
熱情門店庫存。
更好的顧。
客服務(wù)。
華嬰店長是怎樣的店長。
更好的銷售業(yè)績。
第一章店長日常工作。
*你每天、每周、每月都做什么工作？*還有什么工作需要改善的？
*你是否充分運用了各類報表開展分析？
開門召開早會。
打掃衛(wèi)生。
門店檢查和調(diào)整營業(yè)前的最后就位。
營業(yè)中5管理。
銷售管理。
貨品管理營業(yè)中五管理。
人員管理。
突發(fā)事件管理。
門店環(huán)境管理。
營業(yè)后六總結(jié)。
現(xiàn)金查收。
營業(yè)統(tǒng)計和日結(jié)文件單據(jù)整理。
營業(yè)后6總結(jié)。
門店整理和清潔。
召開晚會。
出門檢查和鎖門。
店長每周填寫《門店信息周報表》，周報表在周一11:00前提交總長周報表包括：
*周營業(yè)分析。
*召開周會的內(nèi)容。
周營業(yè)分析。
*營業(yè)分析要點有：
*分析櫥窗、貨品、道具陳列、制定陳列調(diào)整方案。
召開周會。
*本周促銷、陳列安排。
*本周人員應(yīng)加強的方向。
店長需要組織每月最后一日庫存盤點。
盤點前對本月的《進銷存》統(tǒng)計。
盤點開展場地清理。
店員考核。
*店長在每月5日前完成店員考核工作*店員考核要點：
店員銷售業(yè)績考核。
店員出勤考核。
其它制度和行為規(guī)范考核。
店員團隊協(xié)作、工作技能、責任心等方面的考核。
收銀人員還要考核收銀制度遵守。
*店長應(yīng)在每月的5日前召開月列會。
*月列會的參加對象為所有店員，店員沒有特殊情況不得請假*店長應(yīng)提前兩日告知上級月列會的地點和會議主要議題*月列會重點有：
1)公司、上級領(lǐng)導(dǎo)下達的事項等。
2)專門培訓(xùn)議題。
3)本月營業(yè)計劃。
4)上月店員考核情況。
5）上月營業(yè)總結(jié)。
第二章店長能力提升。
合格店長十誡。
一誡：不具備專業(yè)知識二誡：不會培訓(xùn)下屬。
三誡：上級的每句話都當圣旨。
四誡：只會提供與匯報對自己有利的情報五誡：處事猶豫不決，當斷不斷。
六誡：在背后批評經(jīng)營者。
七誡：不了解門店運作或者不夠深刻八誡：喜歡獨占成果。
九誡：只會注意別人缺點，從不關(guān)心別人有點十誡：工作得過且過，沒有設(shè)立高標準。
如何讓下屬高效工作。
一、培訓(xùn)下屬。
崗前培訓(xùn)。
：崗前培訓(xùn)是指所聘員工到門店后的入職培訓(xùn)，店長應(yīng)負責安排新員工崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)新員工此前的工作經(jīng)驗、目前掌握的技能水平針對性開展，店長在培訓(xùn)前跟新員工溝通，了解其培訓(xùn)需求，共同制定培訓(xùn)計劃。
崗前培訓(xùn)不可缺的內(nèi)容包括：華嬰*水潤兒的發(fā)展歷史，我們店發(fā)展，理念、團隊精神、門店的基本狀況、員工守則、崗位責任、顧客服務(wù)政策和規(guī)定、產(chǎn)品知識、銷售技巧。
新員工上崗后，店長應(yīng)做好跟蹤檢查工作，如發(fā)現(xiàn)員工半個月后任未“上手”，或經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，店長應(yīng)再進行培訓(xùn)，并評估新員工是否符合崗位的要求，在職期間，店長應(yīng)經(jīng)常性的組織店員進行培訓(xùn)和相互交流學習。
在職培訓(xùn):學習可以在周會、月會期間進行，甚至可以專門集中培訓(xùn)，也可以在營業(yè)淡期臨時進行。幫帶培訓(xùn)是在職培訓(xùn)的一種方式，店長可以安排高帶低、老帶新、幫助店員共同成長。
合理排班：
*無論如何，必須保證高峰時段的人員銷售力。
*盡量把新人安排在非高峰時段；絕對不可以出現(xiàn)某一班全部是新人的狀況；*店員必須倒班，不可固定上某時段的班。
建立顧客檔案。
收集顧客資料。
*努力讓每個購買的顧客留下顧客資料；*盡量讓有意向購買的顧客留下資料；
*顧客資料至少要包含姓名、地址、電話、寶寶生日（或預(yù)產(chǎn)期）；有購買過產(chǎn)品的必須有購買記錄。
*把收集顧客資料的事情作為門店日常目標，鼓勵店員達成目標。
了解顧客。
*店員可以和來門店的顧客閑聊，更多了解顧客。
建立關(guān)系。
利用vip的活動來表現(xiàn)對vip顧客的關(guān)懷；
培訓(xùn)店員可以叫出顧客的名字，以門店名義為顧客重要的紀念日發(fā)送賀卡。
母嬰護理師的工作計劃篇十五
一，強化管理，提高思想認識；
1，領(lǐng)導(dǎo)重視，衛(wèi)生院成立項目工作小組，門診科室，婦產(chǎn)科聯(lián)手篩查hiv篩查對象，做到層層抓落實，人人有責仁，，個個有目標。
2，加強孕產(chǎn)婦管理，進行高危篩查，外出人員動態(tài)管理，做到早、中孕監(jiān)測達到95%以上。
3，加強艾滋病母嬰阻斷工作資料收集管理工作，做到有順序、有紀錄、規(guī)范卡冊登記。
4，落實咨詢和監(jiān)測免費政策。
二，強化督導(dǎo)工作
1，每月做好督導(dǎo)檢查工作，做好孕產(chǎn)婦面對面宣傳工作，做到早采樣監(jiān)測制度。
2，做好跟蹤服務(wù)工作，做到定時向村干部了解孕情及外出動態(tài)管理。
3，加大宣傳效果，衛(wèi)生院保健醫(yī)生保持電話聯(lián)系，利用宣傳資料，做到戶喻曉，，人人皆知，使孕產(chǎn)婦自覺按時到衛(wèi)生院進行母嬰阻斷監(jiān)測。
4，提高培訓(xùn)力度，衛(wèi)生院定時對村級進行例會培訓(xùn)，提高村保健業(yè)務(wù)學習，提高宣傳技巧，推動婦幼衛(wèi)生工作。
母嬰護理師的工作計劃篇十六
據(jù)廣州日報報道，英國一項驚人的研究發(fā)現(xiàn)顯示，家中使用噴霧器及空氣清新劑會損害嬰兒及母親的健康，長期使用會令兒童的`耳痛及腹瀉頻率增加，而母親更會有頭痛及抑郁的情況。
研究發(fā)現(xiàn)，相比一周才使用一次或一次以下空氣清新劑的家庭，每日使用會使嬰兒腹瀉的比例高出32％，這與每日使用除臭劑、打磨劑和噴發(fā)膠的結(jié)果相似。明顯的，兒童耳痛的次數(shù)有所增加，而嘔吐的次數(shù)也微微上升。
另外，長期使用清新劑的母親，頭痛次數(shù)會高出10％，研究更發(fā)現(xiàn)每日使用清新劑的話，16％的母親會有抑郁。研究員建議，為安全起見，應(yīng)限制使用噴霧器及空氣清新劑。
母嬰護理師的工作計劃篇十七
斷奶改變了寶寶的飲食習慣，使寶寶在一段時間里會因不適應(yīng)而挨餓，從而降低他的免疫力。寒冷季節(jié)是呼吸道傳染病發(fā)生和流行的高峰期，寶寶極易生病，得病后又會更嚴重地影響食欲，抵抗力再次降低。如此反復(fù)會造成惡性循環(huán)，影響生長。再者，10—12個月的寶寶消化系統(tǒng)還沒有完全完善，牙齒也沒出全，不能很好地咀嚼和消化食物，添加輔食也會受季節(jié)的限制。所以，應(yīng)堅持到春暖花開之時再斷奶，這樣寶寶較易安全度過斷奶期。
寒冷天特別要加強寶寶體育鍛煉，提高寶寶的體質(zhì)，預(yù)防哮喘; 寒冷季節(jié)病毒感染比較普遍,如果寶寶出現(xiàn)發(fā)燒.怠倦.厭食.頭疼與腹疼等癥狀,要及時檢查,以防萬一; 寒冷季節(jié)要注意防寒,遙控浴霸取暖裝置和浴室暖風機都是很好的選擇; 記住給寶寶擦上合適的乳液，留意涂抹時力度要輕巧;天氣轉(zhuǎn)涼，要養(yǎng)成寶寶保暖、洗手、多喝水等良好的衛(wèi)生習慣。
在寒冷季節(jié)的時候，寶寶的抵抗力一般會降低的。因此這個時候除了加強鍛煉之外，還需要進行一些能量的補充，這樣才可以幫助寶寶健康的過完寒冷季節(jié)。
寒冷季節(jié)，孩子身體散熱較多，就必須補充足夠的熱量，以提高孩子的御寒能力，例如:給孩子適當多吃含脂肪、蛋白質(zhì)多的食物或含碳水化合物高的食物，像肉類、蛋類、甘薯等。
含碳水化合物高的食物，像肉類
寒冷季節(jié)更應(yīng)注意孩子的營養(yǎng)問題，除補充蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)外，還要多吃些含胡蘿卜素、維生素b2和維生素c多的蔬菜、瓜果，也有助于對肉、蛋類物質(zhì)的營養(yǎng)消化吸收。如紅蘿卜、大白菜、梨等。
一般來說，孩子身體嬌嫩，各個器官正處于生長期，但體質(zhì)并不虛，食補設(shè)計應(yīng)注重“調(diào)養(yǎng)”。因此，應(yīng)該選擇以下幾種食物進行補食。
(1)水產(chǎn)類
如帶魚、鯧魚、鱸魚、鯽魚、草魚、鰱魚、鳙魚、黃鱔、河蝦。
(2)畜禽類
如豬肉、牛肉、羊肉、雞鴨肉等。
(3)蔬菜類
如韭菜、辣椒、大頭菜、香菜、胡蔥、大蒜、生姜等。
(4)雜糧類
如糯米、高粱、黍米、燕麥等。
(5)黑類食品
黑米、黑豆、黑芝麻、黑棗、黑木耳、海帶、紫菜、烏骨雞等。多吃這類食物也有明顯的滋補。
母嬰護理師的工作計劃篇十八
第一段：引言（引出話題）
作為一名母嬰護理師，我有幸參與了許多家庭的母嬰護理工作。在這個崗位上，我親眼目睹了許多寶寶從無法自理到逐漸獨立的成長過程。通過多年的實踐，我積累了一些寶貴的護理心得和體會，希望通過本篇文章與大家分享。
第二段：建立信任關(guān)系的重要性
作為一名母嬰護理師，建立信任關(guān)系是非常重要的。在剛接觸新生兒的時候，寶寶和家長都需要我們的保護和照顧。因此，我們需要用心去傾聽，了解家長對寶寶的期望和需求，幫助他們緩解焦慮和不安。同時，我們也需要通過細心的護理工作贏得寶寶的信任，使他們能夠安心地依賴我們。建立信任關(guān)系不僅是為了更好地為寶寶提供護理，更能夠使家長對我們的專業(yè)性和可靠性產(chǎn)生信任和認同。
第三段：用心照顧每個寶寶
每個寶寶都是獨一無二的，他們有著不同的性格和需求。作為母嬰護理師，我們需要用心去照顧每個寶寶，給予他們個性化的護理。這包括了合理的喂養(yǎng)和睡眠時間安排，定期的身體測量和評估，以及提供適當?shù)那楦兄С?。通過了解寶寶的個性和需求，我們可以更好地預(yù)判和滿足他們的需要，幫助他們發(fā)展健康的身心。
第四段：家長教育的重要性
母嬰護理師的工作不僅僅是照顧寶寶，也包括了對家長進行教育。在幫助寶寶成長的過程中，家長是最親密的人，他們的參與和支持是至關(guān)重要的。因此，我們需要通過與家長的溝通和交流，向他們傳授一些基本的母嬰知識和技巧，幫助他們更好地照顧寶寶。同時，我們也需要鼓勵家長在寶寶成長過程中的參與，例如親子游戲、親子閱讀等，以促進親子關(guān)系的建立和發(fā)展。
第五段：不斷學習和提高自己
母嬰護理是一個不斷進步和學習的過程。作為母嬰護理師，我們需要不斷地更新知識，了解最新的研究成果和護理技術(shù)。同時，我們也需要不斷反思和總結(jié)，通過反思自己的工作，找出不足和改進的空間，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學習和提高自己，才能夠更好地為寶寶和家長提供全面的護理服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)（強調(diào)重要性，展望未來）
作為母嬰護理師，我們肩負著照顧寶寶和支持家長的重要使命。通過建立信任關(guān)系、用心照顧每個寶寶、給予家長適當?shù)慕逃筒粩鄬W習提高的努力，我們可以為每個家庭帶來更多的福祉和幸福。在未來，我將繼續(xù)堅持這些原則，為更多的寶寶和家庭提供專業(yè)的母嬰護理服務(wù)，為他們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。