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工資墊付協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺(tái)，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動(dòng)保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對(duì)丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項(xiàng)培訓(xùn)。
四、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費(fèi)用包含稅和甲方向乙方支付的管理費(fèi)。甲方除以上費(fèi)用外，不再承擔(dān)任何其他費(fèi)用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費(fèi)用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項(xiàng)
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定通過(guò)甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。根據(jù)國(guó)家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費(fèi)用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營(yíng)許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國(guó)家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：?jiǎn)T工花名冊(cè)
工資墊付協(xié)議篇二
為了提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)法律法規(guī)及本行業(yè)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，甲方同意乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并分期報(bào)銷(xiāo)乙方學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用。
二、本次培訓(xùn)項(xiàng)目為_(kāi)__________，培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)____________________。
三、培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為_(kāi)_____________，具體費(fèi)用包括：_____________________(由財(cái)務(wù)部門(mén)核定)。
四、培訓(xùn)要求：乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵章守紀(jì)，注意自身安全，按要求執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)甲方形象。
五、約定責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期間，乙方因個(gè)人原因中斷培訓(xùn)，乙方自行承擔(dān)全部費(fèi)用;
3、培訓(xùn)結(jié)束，完成培訓(xùn)目標(biāo)后，乙方工作滿一年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的40%，工作滿兩年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的30%，工作滿三年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的30%。費(fèi)用結(jié)算起始時(shí)間以證書(shū)簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
時(shí)間：______________時(shí)間：______________
工資墊付協(xié)議篇三
甲方：法人代表：
乙方:身份證號(hào)：
第一條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)期間的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用全部由我店承擔(dān)，包括課程培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、我店至培訓(xùn)地點(diǎn)的往返交通費(fèi)用。
第二條培訓(xùn)內(nèi)容
1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：
3、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
第三條甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;
2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第四條乙方責(zé)任與義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;
5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。
第五條培訓(xùn)期間的薪資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第六條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：
至________年____月____日止;
至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：法人代表：________年____月____日
乙方：________年____月____日
工資墊付協(xié)議篇四
甲方： 身份證號(hào)：
乙方： 電話：
鑒于以下事實(shí)：20xx年7月30日甲、乙雙方達(dá)成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬(wàn)元(大寫(xiě)陸萬(wàn)元整)，當(dāng)天乙方通過(guò)自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)： 轉(zhuǎn)給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號(hào)： )人民幣6萬(wàn)元整(大寫(xiě)陸萬(wàn)元整)。8月8號(hào)甲方 又向乙方借款人民幣2萬(wàn)元(貳萬(wàn)元整)，乙方在小店開(kāi)發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬(wàn)元交給甲方。8月 23日甲方經(jīng)乙方同意，將乙方中華汽車(chē)(車(chē)牌號(hào)： )抵押給一個(gè)體戶，從個(gè)體戶拿走抵押款3萬(wàn)元人民幣(叁萬(wàn)元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬(wàn)元(壹拾壹萬(wàn)元整)，償還總額本息合計(jì)為人民幣13萬(wàn)(壹拾叁萬(wàn)元整)。
雙方對(duì)以上所述事實(shí)均予以確認(rèn)，并無(wú)異議?；谝陨纤?，就甲方欠乙方全部欠款項(xiàng)事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方應(yīng)償還乙方全部欠款本息共計(jì)人民幣13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動(dòng)存入乙方指定賬戶： 農(nóng)業(yè)銀行戶名： ，賬號(hào)： 。
甲方： 乙方：
工資墊付協(xié)議篇五
乙方：xxx 身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車(chē)間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資墊付協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構(gòu)成
工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補(bǔ)貼元/月（或依勞動(dòng)合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績(jī)效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。
二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，而且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
____年____月____日
____年____月____日
工資墊付協(xié)議篇七
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì) 深圳市裝飾行協(xié)會(huì)
職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會(huì)主席 職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
協(xié)商代表人數(shù)：10名 協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán) 委托授權(quán)
為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益，合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對(duì)話；
(二)公平、公正、公開(kāi)
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。
工資分配及相關(guān)問(wèn)題
第四條 本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：
（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營(yíng)管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。
（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員）依如下等級(jí)確定工資。
1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；
2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；
3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。
初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱(chēng)為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。
員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
其它事項(xiàng)
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。
第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
工資墊付協(xié)議篇八
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達(dá)成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開(kāi)戶銀行為:，金額：元(大寫(xiě)：元整)
2、甲方應(yīng)在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確支付款項(xiàng)。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關(guān)貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方對(duì)委托付款金額有異議，可向收款人進(jìn)行查詢。甲方對(duì)收費(fèi)金額的真實(shí)性、準(zhǔn)確性不負(fù)有審查和鑒別責(zé)任。
5、以下事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
(1)收款人名稱(chēng);
(2)收款人開(kāi)戶銀行及賬號(hào)。因乙方未能將變更情況及時(shí)通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號(hào)等付款引發(fā)爭(zhēng)議的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、雙方對(duì)本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著互讓互利的原則，通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向人民法院提出訴訟請(qǐng)求。
7、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補(bǔ)充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時(shí)，停止該項(xiàng)委托付款業(yè)務(wù)。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權(quán)代理人:)
主要負(fù)責(zé)人： (或授權(quán)代理人:)
年 月 日 年 月 日
工資墊付協(xié)議篇九
申請(qǐng)人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)雙樂(lè)村元灣組25號(hào)。
被申請(qǐng)人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地安徽省xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)新龍村談三組29號(hào)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病與交通事故有無(wú)因果關(guān)系鑒定；
2、被申請(qǐng)人涉案醫(yī)療費(fèi)用中與交通事故損害沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的用藥及醫(yī)療費(fèi)用鑒定。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人xx訴申請(qǐng)人xx道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛一案，被申請(qǐng)人在該交通事故中受傷，被申請(qǐng)人被醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷的傷情中包含了腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病，且在治療過(guò)程中醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被申請(qǐng)人上述疾病連同交通事故損害一并治療。申請(qǐng)人認(rèn)為腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故沒(méi)有因果關(guān)系，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被申請(qǐng)人腦梗塞、糖尿病、高血壓治療及所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用與交通事故沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。
據(jù)此為查明本案事實(shí)，現(xiàn)申請(qǐng)人依法向貴院申請(qǐng)對(duì)本案被申請(qǐng)人（受害人）腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故之間因果關(guān)系及被申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)中與交通事故損害沒(méi)有關(guān)聯(lián)性用藥鑒定（含醫(yī)療費(fèi)關(guān)聯(lián)性審查）
請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致xx市xx區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：
日期：年月日
工資墊付協(xié)議篇十
關(guān)于獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)事宜，《南京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條規(guī)定：“獨(dú)生子女入園、入托、入學(xué)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。獨(dú)生子女的醫(yī)療費(fèi)用，按獨(dú)生子女父母單位的職工醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費(fèi)用，由獨(dú)生子女父母雙方所在單位負(fù)擔(dān)。年份逢單時(shí)由男方單位支付，年份逢雙時(shí)由女方單位支付。喪偶的由一方單位負(fù)擔(dān)?！睂?duì)此規(guī)定，需要說(shuō)明如下：
一、“有關(guān)規(guī)定”的含義。
上述規(guī)定中的“有關(guān)規(guī)定”，一般指的是各單位的規(guī)章制度及當(dāng)?shù)氐牡胤叫哉?，如果?dāng)?shù)貨](méi)有地方性政策的，即按單位規(guī)章制度執(zhí)行。
即：獨(dú)生子女父母按照其所在單位自行制定的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，對(duì)于是否報(bào)銷(xiāo)和報(bào)銷(xiāo)的額度，只要法律沒(méi)有禁止性規(guī)定的，自主權(quán)都在單位。
二、單位對(duì)現(xiàn)有報(bào)銷(xiāo)規(guī)定進(jìn)行更改或廢除需注意以下事項(xiàng)。
如單位對(duì)正在實(shí)施的報(bào)銷(xiāo)規(guī)定進(jìn)行變更，如變更后有利于員工利益，如提高了報(bào)銷(xiāo)額度，可以直接變更公示。
但是變更后為降低額度或增加其它報(bào)銷(xiāo)條件的，實(shí)際上是降低了職工的福利待遇，包括廢除。
對(duì)此應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
故，對(duì)職工切身利益相關(guān)的福利待遇被降低，應(yīng)當(dāng)履行法定程序進(jìn)行變更。
據(jù)此，對(duì)單位現(xiàn)有的報(bào)銷(xiāo)制度，直接廢除違反法律規(guī)定，一旦廢除大多數(shù)職工會(huì)產(chǎn)生不良情緒，對(duì)單位也會(huì)產(chǎn)生不良影響。
建議保留最基本的福利待遇，將報(bào)銷(xiāo)的額度通過(guò)合法的程序予以變更，控制在單位可控的限額之內(nèi)。
這樣，既保障了職工的利益，又不至于使單位承擔(dān)過(guò)大的壓力。
鑒于獨(dú)生子女待遇政策性強(qiáng)，建議再咨詢一下當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育主管部門(mén)。
另外，再咨詢一下社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門(mén)，有沒(méi)有給獨(dú)生子女設(shè)立的醫(yī)療險(xiǎn)種。
工資墊付協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進(jìn)和共同發(fā)展的前提下，就“項(xiàng)目”建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
第一條合作原則
按照“優(yōu)勢(shì)整合、平等互利、共同促進(jìn)、共同發(fā)展”的原則。
第二條合作內(nèi)容
1.甲、乙雙方同意在堅(jiān)持綠色發(fā)展理念的前提下，締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系，對(duì)“______”進(jìn)行市場(chǎng)推廣應(yīng)用，并結(jié)合市場(chǎng)需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新新探索和升級(jí)改造，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.雙方共同組建項(xiàng)目開(kāi)拓小組，以項(xiàng)目為載體，明確各自分工，有效的開(kāi)展工作。
第三條責(zé)任義務(wù)
（一）甲方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”市場(chǎng)開(kāi)拓。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)，整合專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)業(yè)企業(yè)及社會(huì)資源，促成項(xiàng)目簽約和實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)“______”項(xiàng)目實(shí)施中，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備、閥門(mén)硬件設(shè)備的采購(gòu)。
（二）乙方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”中軟件部分的升級(jí)改造及優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)“______”中央控制系統(tǒng)的生產(chǎn)制造。
3.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的系統(tǒng)安裝調(diào)試及運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中，pcl、信號(hào)線材料的采購(gòu)。
第四條溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場(chǎng)情況；針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)及建議；協(xié)調(diào)項(xiàng)目協(xié)議、建設(shè)、運(yùn)維相關(guān)事宜；研究解決的措施辦法。
第五條保密責(zé)任
合作過(guò)程中，對(duì)投資額度、運(yùn)維模式、商務(wù)運(yùn)作、實(shí)施方案、財(cái)務(wù)管理等涉及保密內(nèi)容，雙方均有責(zé)任進(jìn)行保密。如一方未征得對(duì)方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據(jù)協(xié)議追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第六條其他事項(xiàng)
1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進(jìn)行長(zhǎng)期合作的依據(jù)，執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，可根據(jù)市場(chǎng)情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，調(diào)整和增加合作的內(nèi)容；具體項(xiàng)目另簽訂具體項(xiàng)目協(xié)議。
2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎(chǔ)。
3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方，經(jīng)雙方友好協(xié)商妥善解決。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時(shí)，雙方應(yīng)優(yōu)先考慮與對(duì)方續(xù)約合作。
甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______
法定代表人或授權(quán)代表：______法定代表人或授權(quán)代表：______
日期：______日期：______
工資墊付協(xié)議篇十二
一、目的：規(guī)范獨(dú)生子女福利費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、原則，提高費(fèi)用核銷(xiāo)合規(guī)度
二、適用范圍：集團(tuán)內(nèi)各單位員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)、托兒費(fèi)、學(xué)費(fèi)三、費(fèi)用項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則：3.1.獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi):3.1.1.凡由員工撫養(yǎng)未滿18周歲的獨(dú)生子女及計(jì)劃內(nèi)生育2個(gè)子女的，按照國(guó)家規(guī)定享受報(bào)銷(xiāo);3.1.2.確定獨(dú)生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單位，原則上以獨(dú)生子女性別確定，男性獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)隨男職工單位報(bào)銷(xiāo)，女性獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)隨女職工單位報(bào)銷(xiāo);3.1.3.職工配偶在外地工作的，原則上按獨(dú)生子女的戶口所在地確定醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單位。
職工喪偶、離婚的獨(dú)生子女均由現(xiàn)供養(yǎng)職工單位報(bào)銷(xiāo);3.1.4.夫妻雙方一方在企業(yè)是固定工，另一方無(wú)工作且無(wú)固定收入，其獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)由在職固定職工所在單位報(bào)銷(xiāo)(提供無(wú)業(yè)方失業(yè)證或無(wú)工作證明);3.1.5.職工獨(dú)生子女每人選定1-2個(gè)醫(yī)院作為定點(diǎn)，13歲以內(nèi)可增加兒童醫(yī)院，次年定點(diǎn)醫(yī)院每年12月15日前書(shū)面報(bào)閘口部門(mén)備案，且一年內(nèi)不得變更;3.1.6.非定點(diǎn)醫(yī)院費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)，如遇意外或急病住院必須在入院24小時(shí)內(nèi)通知部門(mén)工會(huì)及保健站，確認(rèn)后可享受待遇;3.1.7.轉(zhuǎn)外地就診的，必須提供原定點(diǎn)醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明;3.1.8.現(xiàn)役軍人子女醫(yī)藥費(fèi)由配偶單位負(fù)擔(dān)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需提供現(xiàn)役軍人身份證明資料復(fù)印件;3.1.9.審核報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用必須攜帶病歷、發(fā)票或財(cái)政收據(jù)自就診、出院之日起2個(gè)月內(nèi)提交有效，否則不予報(bào)銷(xiāo)，當(dāng)年的醫(yī)療(藥)費(fèi)須在當(dāng)年報(bào)銷(xiāo)，12月份票據(jù)次年1月末前必須核銷(xiāo)完畢;3.1.10.報(bào)銷(xiāo)比例：職工獨(dú)生子女報(bào)銷(xiāo)80%，個(gè)人負(fù)擔(dān)20%;3.1.11.報(bào)銷(xiāo)范圍：獨(dú)生子女報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)、輸血費(fèi)、住院手術(shù)費(fèi);3.1.12.違規(guī)處罰：職工必須提供符合孩子病情，附真實(shí)、有效的病歷、票據(jù)，如有弄虛作假、重復(fù)，將不予報(bào)銷(xiāo)，并按金額的5-10倍給予罰款索賠責(zé)任人，或取消一年報(bào)銷(xiāo)資格，嚴(yán)重者建議下崗處理。
3.1.13.異地特殊政策：按國(guó)家規(guī)定在相關(guān)地區(qū)實(shí)行職工子女醫(yī)療保險(xiǎn)制度的區(qū)域，可不執(zhí)行本規(guī)范。
如貴州**年實(shí)行職工子女醫(yī)療保險(xiǎn)制度已取消了職工子女醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)制度,貴州工業(yè)園區(qū)所屬單位不執(zhí)行此政策。
3.2.獨(dú)生子女托兒費(fèi):標(biāo)準(zhǔn)1.職工獨(dú)生子女托幼階段;2.單月份由子女父親單位予以報(bào)銷(xiāo)，雙月份由子女母親單位予以報(bào)銷(xiāo);3.其父母一方在本市工作，另一方在外地工作的(含現(xiàn)役軍人)，其嬰兒戶口在本市，并在本市入園所的由單位每月報(bào)銷(xiāo);4.父母一方為在職職工，幼兒在本市入園所的，由在職一方報(bào)報(bào)銷(xiāo)范圍銷(xiāo)托幼費(fèi)一半;5.喪偶或離婚的，其子女入園的，由領(lǐng)養(yǎng)一方單位每月報(bào)銷(xiāo)6.父母雙方均在外地工作，子女在本市入托，或父母雙方均在本市工作，其子女在外地入托者，單位不予報(bào)銷(xiāo);7.現(xiàn)役軍人子女醫(yī)藥費(fèi)由配偶單位負(fù)擔(dān)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需提供現(xiàn)役軍人身份證明資料復(fù)印件;8.計(jì)劃外超生的.子女，單位不予報(bào)銷(xiāo);9.大連市部分幼兒園托兒費(fèi)收據(jù)上注明夫妻雙方各報(bào)48元，按原規(guī)定執(zhí)行;幼兒園報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)管理費(fèi)代辦費(fèi)合計(jì)實(shí)驗(yàn)示范類(lèi)5080130一類(lèi)5060110二類(lèi)504595三類(lèi)503585一類(lèi)6060120托兒所二類(lèi)5545100三類(lèi)503585獨(dú)生子女保育費(fèi)、雜費(fèi)、伙食費(fèi)、寄宿費(fèi)、雙語(yǔ)教學(xué)費(fèi)等全部由員工自行負(fù)擔(dān)，公司不予報(bào)銷(xiāo)特殊費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)取暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，冬季取暖時(shí)限4個(gè)月，15元/月/人，單位根據(jù)條件可報(bào)銷(xiāo)一半;參照年(236號(hào))《關(guān)于調(diào)整托幼園所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》3.3獨(dú)生子女學(xué)費(fèi)(僅限高中階段部分，小學(xué)、初中納入義務(wù)教育部分不在報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi))：3.3.1普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中學(xué)校學(xué)生按規(guī)定繳納的學(xué)費(fèi)，屬獨(dú)生子女的，可憑學(xué)校開(kāi)具的交費(fèi)收據(jù)并持《獨(dú)生子女優(yōu)待證》到父母所在單位報(bào)銷(xiāo);3.3.2獨(dú)生子女父母雙方均系本市正式職工者，普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中學(xué)生繳納的學(xué)費(fèi)，由父母所在單位每年各報(bào)銷(xiāo)一個(gè)學(xué)期，即：上半年由男方單位報(bào)銷(xiāo)，下半年由女方單位報(bào)銷(xiāo);父母有一方在本市有正式工作，另一方無(wú)正式工作(不包括個(gè)體工商者)，由有正式工作的一方所在單位報(bào)銷(xiāo);父母有一方在外地工作(或是部隊(duì)的現(xiàn)役軍人)的，由在本市工作一方所在單位報(bào)銷(xiāo);3.3.3經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，其獨(dú)生子女學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)均可按上述規(guī)定由用工單位報(bào)銷(xiāo);3.3.4以上規(guī)定只限于非農(nóng)業(yè)人口的獨(dú)生子女在市區(qū)普通高中、職業(yè)高中繳納的學(xué)費(fèi)。
3.3.5學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：按照財(cái)政局文件規(guī)定高中段學(xué)校90元(普通中專(zhuān)、職業(yè)中專(zhuān)不報(bào)銷(xiāo));參照[2000]232號(hào)《關(guān)于調(diào)整中學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》3.3.6異地特殊政策：對(duì)沒(méi)有實(shí)行義務(wù)教育的區(qū)域，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為：高中200元/學(xué)期，初中175元/學(xué)期，小學(xué)150元/學(xué)期，幼兒園50元/學(xué)期。
如：貴州匯川區(qū)四.獨(dú)生子女報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用核銷(xiāo)憑證規(guī)范：4.1.獨(dú)生子女各項(xiàng)費(fèi)用必須通過(guò)bcc對(duì)應(yīng)個(gè)人費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算、申請(qǐng)、核銷(xiāo)，系統(tǒng)外一律不予確認(rèn);4.2.獨(dú)生子女費(fèi)用(醫(yī)藥費(fèi)、托兒費(fèi)、學(xué)費(fèi))報(bào)銷(xiāo)時(shí)提供《獨(dú)生子女光榮證》、有效費(fèi)用票據(jù)、病歷等見(jiàn)證資料，由閘口部門(mén)工會(huì)或綜合部(計(jì)生專(zhuān)管員)在《員工***費(fèi)用申請(qǐng)單》閘口人處簽字確認(rèn)，并登記控制臺(tái)賬以備審計(jì)需要，醫(yī)藥費(fèi)需由保健站醫(yī)生事前審批確認(rèn)，并登記臺(tái)賬以備審計(jì)需要，專(zhuān)管醫(yī)生(保健醫(yī)生)在藥費(fèi)票據(jù)背面注明實(shí)際可報(bào)銷(xiāo)金額并簽名確認(rèn);4.3.當(dāng)年的費(fèi)用票據(jù)必須在當(dāng)年報(bào)銷(xiāo)，12月份票據(jù)次年1月末前必須核銷(xiāo)完畢;4.4.附表：各單位職工獨(dú)生子五、本內(nèi)控規(guī)范自公布之日起生效。
六、本內(nèi)控規(guī)范的升級(jí)和解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)管理部共享中心。
工資墊付協(xié)議篇十三
身份證號(hào)碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方(收款人)：_________
身份證號(hào)碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
保證人：__________
身份證號(hào)碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
鑒于：__________甲方因生病需要醫(yī)藥費(fèi)向乙方借錢(qián)治病，乙方通過(guò)微信和支付寶轉(zhuǎn)賬借款共計(jì)____________元，(大寫(xiě)：______________元整)，雙方不約定利息，乙方的支付寶賬號(hào)為：__________，甲方的'支付寶賬號(hào)為：__________，未避免日后產(chǎn)生糾紛，現(xiàn)甲乙雙方就該借款，特簽訂此欠款協(xié)議，并由作為保證人簽字。
基于以上所述，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方償還乙方壹拾貳萬(wàn)款項(xiàng)事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：
第一條甲、乙雙方在此確認(rèn)：__________甲方應(yīng)向乙方償還________元欠款(大寫(xiě)：________________元整)。
第二條甲方還款日期為：________年_____月_____日前，甲方應(yīng)當(dāng)在還款日期屆滿之前將上述款項(xiàng)還至乙方指定賬戶內(nèi)(收款人：__________，開(kāi)戶行：__________，銀行賬號(hào)：__________)。甲方未按期足額還款的，甲方須向乙方支付利息，利息計(jì)算方式為以應(yīng)還款金額為基數(shù)，按同期銀行貸款利率的倍從應(yīng)還款之日起至付清之日止。
第三條本協(xié)議簽署后，甲方如不能按時(shí)還款，乙方除有權(quán)要求甲方支付利息外，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)還款的____%作為違約金。
第四條甲方至期限屆滿前未還款，乙方應(yīng)按應(yīng)還款總額(包含本金和利息、違約金)的____%支付維權(quán)費(fèi)用。
第五條甲方至還款期限屆滿之前未向乙方償還上述款項(xiàng)的，保證人的保證期限為還款期限屆滿起_____年。保證人保證范圍包含欠款本金、利息、違約金、維權(quán)費(fèi)用。保證人的保證方式為連帶保證責(zé)任。
第六條應(yīng)本協(xié)議發(fā)生糾紛雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向人民法院提起訴訟。
第七條本協(xié)議簽訂后，乙方持有本協(xié)議原件，甲方持有本協(xié)議復(fù)印件。待甲方償還完畢后，乙方將本協(xié)議原件交由甲方銷(xiāo)毀。
協(xié)議簽訂地：__________
甲方：__________
_____年_____月_____日
乙方：__________
_____年_____月_____日
保證人：__________
_____年_____月_____日
【醫(yī)藥費(fèi)協(xié)議書(shū)范本】
工資墊付協(xié)議篇十四
發(fā)包方：(下稱(chēng)甲方)
承包方：(下稱(chēng)乙方)
為切實(shí)保障乙方的員工能及時(shí)從乙方按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴(yán)格按照與其員工的約定或勞動(dòng)法的規(guī)定按時(shí)向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應(yīng)制作工資發(fā)放清單(格式見(jiàn)附表)，隨時(shí)接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進(jìn)度款，乙方在收到甲方每筆付款(包括預(yù)付工程款、工程進(jìn)度款等)后將該筆款項(xiàng)中關(guān)于員工工資支付情況列表(需經(jīng)每個(gè)領(lǐng)取人簽字)，并在申請(qǐng)領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書(shū)面形式加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門(mén)(甲方施工處、專(zhuān)業(yè)公司等)審查后報(bào)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部門(mén)備案。如乙方不能提供上述報(bào)表時(shí)甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的各類(lèi)付款。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實(shí)不符，對(duì)乙方罰款100元，并以此類(lèi)推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當(dāng)甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質(zhì)保金)或年終支付工程款時(shí)，由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)先支付該筆工程款的__%，專(zhuān)門(mén)用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應(yīng)制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門(mén)審查后提交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)后再將剩余的款項(xiàng)支付給乙方。
四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時(shí)發(fā)放員工工資并交報(bào)發(fā)放清單，甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān)。
五、乙方保證堅(jiān)決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對(duì)甲方及其員工進(jìn)行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當(dāng)發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件時(shí)，每發(fā)生一人次，由甲方對(duì)乙方處以200——2000元的罰款;甲方認(rèn)為對(duì)甲方的聲譽(yù)造成負(fù)面影響的，由甲方對(duì)乙方給予5——50萬(wàn)元的處罰。上述處罰乙方無(wú)條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5小時(shí)內(nèi)到討薪地點(diǎn)予以處理。如不來(lái)處理，甲方將從對(duì)乙方未支付的款項(xiàng)中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān)。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
代表(簽字)：
代表(簽字)：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十五
隨著社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的實(shí)施，根據(jù)xx市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)研究，對(duì)×××員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)方式實(shí)行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國(guó)家規(guī)定享受獨(dú)生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
符合第一條職工的獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計(jì)劃生育辦公室遞交《獨(dú)生子女證明書(shū)》。
計(jì)劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費(fèi)員工名單送勞動(dòng)人事部。
勞動(dòng)人事部復(fù)核名單后，將醫(yī)藥費(fèi)列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費(fèi))時(shí)一并發(fā)放。
新增職工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)自勞動(dòng)人事部接到中心計(jì)劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計(jì)劃生育辦公室通知?jiǎng)趧?dòng)人事部停發(fā)醫(yī)藥費(fèi)。
停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動(dòng)合同停發(fā)工資，獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響?yīng)毶优t(yī)藥費(fèi)發(fā)放。
社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施后，根據(jù)有關(guān)管理部門(mén)的指示精神和企業(yè)的實(shí)際情況，員工獨(dú)生子女之外的家屬不再實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。
在此之前制定的中心有關(guān)員工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準(zhǔn)。
本《辦法》由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。
工資墊付協(xié)議篇十六
甲方：(委托方)。
乙方：(付款方)。
丙方：(收款方)。
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就甲方委托乙方直接向丙方支付欠款項(xiàng)事宜，達(dá)成如下委托付款協(xié)議：
1、甲乙雙方于年7月簽訂的《合同》，經(jīng)結(jié)算合同總價(jià)款元，乙方已經(jīng)支付元，尚欠元沒(méi)有支付。
2、甲方委托乙方直接向丙方支付欠款元，付款時(shí)間為本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)。
丙方收款賬號(hào)信息為：
賬戶名：
開(kāi)戶行：
賬號(hào)：
3、乙方向丙方支付上述款項(xiàng)后，即視為乙方履行了《唐仲英紀(jì)念空間石柱及底座安裝合同》(甲方與乙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以乙方實(shí)際支付的為準(zhǔn)備)。
4、丙方收到乙方的付款后，即視為甲方履行了《合同》(甲方與丙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以丙方實(shí)際收到的為準(zhǔn))。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
簽字(蓋章)。
乙方：
簽字(蓋章)。
丙方：
簽字(蓋章)。
工資墊付協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺(tái)，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動(dòng)保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對(duì)丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項(xiàng)培訓(xùn)。
四、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費(fèi)用包含稅和甲方向乙方支付的管理費(fèi)。甲方除以上費(fèi)用外，不再承擔(dān)任何其他費(fèi)用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費(fèi)用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項(xiàng)
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定通過(guò)甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。根據(jù)國(guó)家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費(fèi)用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營(yíng)許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國(guó)家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：?jiǎn)T工花名冊(cè)
工資墊付協(xié)議篇二
為了提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)法律法規(guī)及本行業(yè)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，甲方同意乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并分期報(bào)銷(xiāo)乙方學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用。
二、本次培訓(xùn)項(xiàng)目為_(kāi)__________，培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)____________________。
三、培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為_(kāi)_____________，具體費(fèi)用包括：_____________________(由財(cái)務(wù)部門(mén)核定)。
四、培訓(xùn)要求：乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵章守紀(jì)，注意自身安全，按要求執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)甲方形象。
五、約定責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期間，乙方因個(gè)人原因中斷培訓(xùn)，乙方自行承擔(dān)全部費(fèi)用;
3、培訓(xùn)結(jié)束，完成培訓(xùn)目標(biāo)后，乙方工作滿一年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的40%，工作滿兩年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的30%，工作滿三年，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總金額的30%。費(fèi)用結(jié)算起始時(shí)間以證書(shū)簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
時(shí)間：______________時(shí)間：______________
工資墊付協(xié)議篇三
甲方：法人代表：
乙方:身份證號(hào)：
第一條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)期間的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用全部由我店承擔(dān)，包括課程培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、我店至培訓(xùn)地點(diǎn)的往返交通費(fèi)用。
第二條培訓(xùn)內(nèi)容
1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：
3、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
第三條甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;
2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第四條乙方責(zé)任與義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;
5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。
第五條培訓(xùn)期間的薪資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第六條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：
至________年____月____日止;
至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：法人代表：________年____月____日
乙方：________年____月____日
工資墊付協(xié)議篇四
甲方： 身份證號(hào)：
乙方： 電話：
鑒于以下事實(shí)：20xx年7月30日甲、乙雙方達(dá)成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬(wàn)元(大寫(xiě)陸萬(wàn)元整)，當(dāng)天乙方通過(guò)自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)： 轉(zhuǎn)給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號(hào)： )人民幣6萬(wàn)元整(大寫(xiě)陸萬(wàn)元整)。8月8號(hào)甲方 又向乙方借款人民幣2萬(wàn)元(貳萬(wàn)元整)，乙方在小店開(kāi)發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬(wàn)元交給甲方。8月 23日甲方經(jīng)乙方同意，將乙方中華汽車(chē)(車(chē)牌號(hào)： )抵押給一個(gè)體戶，從個(gè)體戶拿走抵押款3萬(wàn)元人民幣(叁萬(wàn)元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬(wàn)元(壹拾壹萬(wàn)元整)，償還總額本息合計(jì)為人民幣13萬(wàn)(壹拾叁萬(wàn)元整)。
雙方對(duì)以上所述事實(shí)均予以確認(rèn)，并無(wú)異議?；谝陨纤?，就甲方欠乙方全部欠款項(xiàng)事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方應(yīng)償還乙方全部欠款本息共計(jì)人民幣13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動(dòng)存入乙方指定賬戶： 農(nóng)業(yè)銀行戶名： ，賬號(hào)： 。
甲方： 乙方：
工資墊付協(xié)議篇五
乙方：xxx 身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車(chē)間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資墊付協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構(gòu)成
工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補(bǔ)貼元/月（或依勞動(dòng)合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績(jī)效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。
二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，而且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
____年____月____日
____年____月____日
工資墊付協(xié)議篇七
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì) 深圳市裝飾行協(xié)會(huì)
職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會(huì)主席 職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
協(xié)商代表人數(shù)：10名 協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán) 委托授權(quán)
為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益，合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對(duì)話；
(二)公平、公正、公開(kāi)
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。
工資分配及相關(guān)問(wèn)題
第四條 本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：
（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營(yíng)管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。
（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員）依如下等級(jí)確定工資。
1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；
2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；
3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。
初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱(chēng)為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。
員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
其它事項(xiàng)
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。
第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
工資墊付協(xié)議篇八
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達(dá)成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開(kāi)戶銀行為:，金額：元(大寫(xiě)：元整)
2、甲方應(yīng)在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確支付款項(xiàng)。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關(guān)貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方對(duì)委托付款金額有異議，可向收款人進(jìn)行查詢。甲方對(duì)收費(fèi)金額的真實(shí)性、準(zhǔn)確性不負(fù)有審查和鑒別責(zé)任。
5、以下事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
(1)收款人名稱(chēng);
(2)收款人開(kāi)戶銀行及賬號(hào)。因乙方未能將變更情況及時(shí)通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號(hào)等付款引發(fā)爭(zhēng)議的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、雙方對(duì)本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著互讓互利的原則，通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向人民法院提出訴訟請(qǐng)求。
7、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補(bǔ)充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時(shí)，停止該項(xiàng)委托付款業(yè)務(wù)。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權(quán)代理人:)
主要負(fù)責(zé)人： (或授權(quán)代理人:)
年 月 日 年 月 日
工資墊付協(xié)議篇九
申請(qǐng)人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)雙樂(lè)村元灣組25號(hào)。
被申請(qǐng)人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地安徽省xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)新龍村談三組29號(hào)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病與交通事故有無(wú)因果關(guān)系鑒定；
2、被申請(qǐng)人涉案醫(yī)療費(fèi)用中與交通事故損害沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的用藥及醫(yī)療費(fèi)用鑒定。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人xx訴申請(qǐng)人xx道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛一案，被申請(qǐng)人在該交通事故中受傷，被申請(qǐng)人被醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷的傷情中包含了腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病，且在治療過(guò)程中醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被申請(qǐng)人上述疾病連同交通事故損害一并治療。申請(qǐng)人認(rèn)為腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故沒(méi)有因果關(guān)系，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被申請(qǐng)人腦梗塞、糖尿病、高血壓治療及所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用與交通事故沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。
據(jù)此為查明本案事實(shí)，現(xiàn)申請(qǐng)人依法向貴院申請(qǐng)對(duì)本案被申請(qǐng)人（受害人）腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故之間因果關(guān)系及被申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)中與交通事故損害沒(méi)有關(guān)聯(lián)性用藥鑒定（含醫(yī)療費(fèi)關(guān)聯(lián)性審查）
請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致xx市xx區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：
日期：年月日
工資墊付協(xié)議篇十
關(guān)于獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)事宜，《南京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條規(guī)定：“獨(dú)生子女入園、入托、入學(xué)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。獨(dú)生子女的醫(yī)療費(fèi)用，按獨(dú)生子女父母單位的職工醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費(fèi)用，由獨(dú)生子女父母雙方所在單位負(fù)擔(dān)。年份逢單時(shí)由男方單位支付，年份逢雙時(shí)由女方單位支付。喪偶的由一方單位負(fù)擔(dān)?！睂?duì)此規(guī)定，需要說(shuō)明如下：
一、“有關(guān)規(guī)定”的含義。
上述規(guī)定中的“有關(guān)規(guī)定”，一般指的是各單位的規(guī)章制度及當(dāng)?shù)氐牡胤叫哉?，如果?dāng)?shù)貨](méi)有地方性政策的，即按單位規(guī)章制度執(zhí)行。
即：獨(dú)生子女父母按照其所在單位自行制定的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，對(duì)于是否報(bào)銷(xiāo)和報(bào)銷(xiāo)的額度，只要法律沒(méi)有禁止性規(guī)定的，自主權(quán)都在單位。
二、單位對(duì)現(xiàn)有報(bào)銷(xiāo)規(guī)定進(jìn)行更改或廢除需注意以下事項(xiàng)。
如單位對(duì)正在實(shí)施的報(bào)銷(xiāo)規(guī)定進(jìn)行變更，如變更后有利于員工利益，如提高了報(bào)銷(xiāo)額度，可以直接變更公示。
但是變更后為降低額度或增加其它報(bào)銷(xiāo)條件的，實(shí)際上是降低了職工的福利待遇，包括廢除。
對(duì)此應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
故，對(duì)職工切身利益相關(guān)的福利待遇被降低，應(yīng)當(dāng)履行法定程序進(jìn)行變更。
據(jù)此，對(duì)單位現(xiàn)有的報(bào)銷(xiāo)制度，直接廢除違反法律規(guī)定，一旦廢除大多數(shù)職工會(huì)產(chǎn)生不良情緒，對(duì)單位也會(huì)產(chǎn)生不良影響。
建議保留最基本的福利待遇，將報(bào)銷(xiāo)的額度通過(guò)合法的程序予以變更，控制在單位可控的限額之內(nèi)。
這樣，既保障了職工的利益，又不至于使單位承擔(dān)過(guò)大的壓力。
鑒于獨(dú)生子女待遇政策性強(qiáng)，建議再咨詢一下當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育主管部門(mén)。
另外，再咨詢一下社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門(mén)，有沒(méi)有給獨(dú)生子女設(shè)立的醫(yī)療險(xiǎn)種。
工資墊付協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進(jìn)和共同發(fā)展的前提下，就“項(xiàng)目”建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
第一條合作原則
按照“優(yōu)勢(shì)整合、平等互利、共同促進(jìn)、共同發(fā)展”的原則。
第二條合作內(nèi)容
1.甲、乙雙方同意在堅(jiān)持綠色發(fā)展理念的前提下，締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系，對(duì)“______”進(jìn)行市場(chǎng)推廣應(yīng)用，并結(jié)合市場(chǎng)需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新新探索和升級(jí)改造，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.雙方共同組建項(xiàng)目開(kāi)拓小組，以項(xiàng)目為載體，明確各自分工，有效的開(kāi)展工作。
第三條責(zé)任義務(wù)
（一）甲方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”市場(chǎng)開(kāi)拓。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)，整合專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)業(yè)企業(yè)及社會(huì)資源，促成項(xiàng)目簽約和實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)“______”項(xiàng)目實(shí)施中，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備、閥門(mén)硬件設(shè)備的采購(gòu)。
（二）乙方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”中軟件部分的升級(jí)改造及優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)“______”中央控制系統(tǒng)的生產(chǎn)制造。
3.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的系統(tǒng)安裝調(diào)試及運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中，pcl、信號(hào)線材料的采購(gòu)。
第四條溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場(chǎng)情況；針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)及建議；協(xié)調(diào)項(xiàng)目協(xié)議、建設(shè)、運(yùn)維相關(guān)事宜；研究解決的措施辦法。
第五條保密責(zé)任
合作過(guò)程中，對(duì)投資額度、運(yùn)維模式、商務(wù)運(yùn)作、實(shí)施方案、財(cái)務(wù)管理等涉及保密內(nèi)容，雙方均有責(zé)任進(jìn)行保密。如一方未征得對(duì)方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據(jù)協(xié)議追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第六條其他事項(xiàng)
1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進(jìn)行長(zhǎng)期合作的依據(jù)，執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，可根據(jù)市場(chǎng)情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，調(diào)整和增加合作的內(nèi)容；具體項(xiàng)目另簽訂具體項(xiàng)目協(xié)議。
2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎(chǔ)。
3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方，經(jīng)雙方友好協(xié)商妥善解決。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時(shí)，雙方應(yīng)優(yōu)先考慮與對(duì)方續(xù)約合作。
甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______
法定代表人或授權(quán)代表：______法定代表人或授權(quán)代表：______
日期：______日期：______
工資墊付協(xié)議篇十二
一、目的：規(guī)范獨(dú)生子女福利費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、原則，提高費(fèi)用核銷(xiāo)合規(guī)度
二、適用范圍：集團(tuán)內(nèi)各單位員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)、托兒費(fèi)、學(xué)費(fèi)三、費(fèi)用項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則：3.1.獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi):3.1.1.凡由員工撫養(yǎng)未滿18周歲的獨(dú)生子女及計(jì)劃內(nèi)生育2個(gè)子女的，按照國(guó)家規(guī)定享受報(bào)銷(xiāo);3.1.2.確定獨(dú)生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單位，原則上以獨(dú)生子女性別確定，男性獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)隨男職工單位報(bào)銷(xiāo)，女性獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)隨女職工單位報(bào)銷(xiāo);3.1.3.職工配偶在外地工作的，原則上按獨(dú)生子女的戶口所在地確定醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單位。
職工喪偶、離婚的獨(dú)生子女均由現(xiàn)供養(yǎng)職工單位報(bào)銷(xiāo);3.1.4.夫妻雙方一方在企業(yè)是固定工，另一方無(wú)工作且無(wú)固定收入，其獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)由在職固定職工所在單位報(bào)銷(xiāo)(提供無(wú)業(yè)方失業(yè)證或無(wú)工作證明);3.1.5.職工獨(dú)生子女每人選定1-2個(gè)醫(yī)院作為定點(diǎn)，13歲以內(nèi)可增加兒童醫(yī)院，次年定點(diǎn)醫(yī)院每年12月15日前書(shū)面報(bào)閘口部門(mén)備案，且一年內(nèi)不得變更;3.1.6.非定點(diǎn)醫(yī)院費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)，如遇意外或急病住院必須在入院24小時(shí)內(nèi)通知部門(mén)工會(huì)及保健站，確認(rèn)后可享受待遇;3.1.7.轉(zhuǎn)外地就診的，必須提供原定點(diǎn)醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明;3.1.8.現(xiàn)役軍人子女醫(yī)藥費(fèi)由配偶單位負(fù)擔(dān)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需提供現(xiàn)役軍人身份證明資料復(fù)印件;3.1.9.審核報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用必須攜帶病歷、發(fā)票或財(cái)政收據(jù)自就診、出院之日起2個(gè)月內(nèi)提交有效，否則不予報(bào)銷(xiāo)，當(dāng)年的醫(yī)療(藥)費(fèi)須在當(dāng)年報(bào)銷(xiāo)，12月份票據(jù)次年1月末前必須核銷(xiāo)完畢;3.1.10.報(bào)銷(xiāo)比例：職工獨(dú)生子女報(bào)銷(xiāo)80%，個(gè)人負(fù)擔(dān)20%;3.1.11.報(bào)銷(xiāo)范圍：獨(dú)生子女報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)、輸血費(fèi)、住院手術(shù)費(fèi);3.1.12.違規(guī)處罰：職工必須提供符合孩子病情，附真實(shí)、有效的病歷、票據(jù)，如有弄虛作假、重復(fù)，將不予報(bào)銷(xiāo)，并按金額的5-10倍給予罰款索賠責(zé)任人，或取消一年報(bào)銷(xiāo)資格，嚴(yán)重者建議下崗處理。
3.1.13.異地特殊政策：按國(guó)家規(guī)定在相關(guān)地區(qū)實(shí)行職工子女醫(yī)療保險(xiǎn)制度的區(qū)域，可不執(zhí)行本規(guī)范。
如貴州**年實(shí)行職工子女醫(yī)療保險(xiǎn)制度已取消了職工子女醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)制度,貴州工業(yè)園區(qū)所屬單位不執(zhí)行此政策。
3.2.獨(dú)生子女托兒費(fèi):標(biāo)準(zhǔn)1.職工獨(dú)生子女托幼階段;2.單月份由子女父親單位予以報(bào)銷(xiāo)，雙月份由子女母親單位予以報(bào)銷(xiāo);3.其父母一方在本市工作，另一方在外地工作的(含現(xiàn)役軍人)，其嬰兒戶口在本市，并在本市入園所的由單位每月報(bào)銷(xiāo);4.父母一方為在職職工，幼兒在本市入園所的，由在職一方報(bào)報(bào)銷(xiāo)范圍銷(xiāo)托幼費(fèi)一半;5.喪偶或離婚的，其子女入園的，由領(lǐng)養(yǎng)一方單位每月報(bào)銷(xiāo)6.父母雙方均在外地工作，子女在本市入托，或父母雙方均在本市工作，其子女在外地入托者，單位不予報(bào)銷(xiāo);7.現(xiàn)役軍人子女醫(yī)藥費(fèi)由配偶單位負(fù)擔(dān)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需提供現(xiàn)役軍人身份證明資料復(fù)印件;8.計(jì)劃外超生的.子女，單位不予報(bào)銷(xiāo);9.大連市部分幼兒園托兒費(fèi)收據(jù)上注明夫妻雙方各報(bào)48元，按原規(guī)定執(zhí)行;幼兒園報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)管理費(fèi)代辦費(fèi)合計(jì)實(shí)驗(yàn)示范類(lèi)5080130一類(lèi)5060110二類(lèi)504595三類(lèi)503585一類(lèi)6060120托兒所二類(lèi)5545100三類(lèi)503585獨(dú)生子女保育費(fèi)、雜費(fèi)、伙食費(fèi)、寄宿費(fèi)、雙語(yǔ)教學(xué)費(fèi)等全部由員工自行負(fù)擔(dān)，公司不予報(bào)銷(xiāo)特殊費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)取暖費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，冬季取暖時(shí)限4個(gè)月，15元/月/人，單位根據(jù)條件可報(bào)銷(xiāo)一半;參照年(236號(hào))《關(guān)于調(diào)整托幼園所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》3.3獨(dú)生子女學(xué)費(fèi)(僅限高中階段部分，小學(xué)、初中納入義務(wù)教育部分不在報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi))：3.3.1普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中學(xué)校學(xué)生按規(guī)定繳納的學(xué)費(fèi)，屬獨(dú)生子女的，可憑學(xué)校開(kāi)具的交費(fèi)收據(jù)并持《獨(dú)生子女優(yōu)待證》到父母所在單位報(bào)銷(xiāo);3.3.2獨(dú)生子女父母雙方均系本市正式職工者，普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中學(xué)生繳納的學(xué)費(fèi)，由父母所在單位每年各報(bào)銷(xiāo)一個(gè)學(xué)期，即：上半年由男方單位報(bào)銷(xiāo)，下半年由女方單位報(bào)銷(xiāo);父母有一方在本市有正式工作，另一方無(wú)正式工作(不包括個(gè)體工商者)，由有正式工作的一方所在單位報(bào)銷(xiāo);父母有一方在外地工作(或是部隊(duì)的現(xiàn)役軍人)的，由在本市工作一方所在單位報(bào)銷(xiāo);3.3.3經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，其獨(dú)生子女學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)均可按上述規(guī)定由用工單位報(bào)銷(xiāo);3.3.4以上規(guī)定只限于非農(nóng)業(yè)人口的獨(dú)生子女在市區(qū)普通高中、職業(yè)高中繳納的學(xué)費(fèi)。
3.3.5學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：按照財(cái)政局文件規(guī)定高中段學(xué)校90元(普通中專(zhuān)、職業(yè)中專(zhuān)不報(bào)銷(xiāo));參照[2000]232號(hào)《關(guān)于調(diào)整中學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》3.3.6異地特殊政策：對(duì)沒(méi)有實(shí)行義務(wù)教育的區(qū)域，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為：高中200元/學(xué)期，初中175元/學(xué)期，小學(xué)150元/學(xué)期，幼兒園50元/學(xué)期。
如：貴州匯川區(qū)四.獨(dú)生子女報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用核銷(xiāo)憑證規(guī)范：4.1.獨(dú)生子女各項(xiàng)費(fèi)用必須通過(guò)bcc對(duì)應(yīng)個(gè)人費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算、申請(qǐng)、核銷(xiāo)，系統(tǒng)外一律不予確認(rèn);4.2.獨(dú)生子女費(fèi)用(醫(yī)藥費(fèi)、托兒費(fèi)、學(xué)費(fèi))報(bào)銷(xiāo)時(shí)提供《獨(dú)生子女光榮證》、有效費(fèi)用票據(jù)、病歷等見(jiàn)證資料，由閘口部門(mén)工會(huì)或綜合部(計(jì)生專(zhuān)管員)在《員工***費(fèi)用申請(qǐng)單》閘口人處簽字確認(rèn)，并登記控制臺(tái)賬以備審計(jì)需要，醫(yī)藥費(fèi)需由保健站醫(yī)生事前審批確認(rèn)，并登記臺(tái)賬以備審計(jì)需要，專(zhuān)管醫(yī)生(保健醫(yī)生)在藥費(fèi)票據(jù)背面注明實(shí)際可報(bào)銷(xiāo)金額并簽名確認(rèn);4.3.當(dāng)年的費(fèi)用票據(jù)必須在當(dāng)年報(bào)銷(xiāo)，12月份票據(jù)次年1月末前必須核銷(xiāo)完畢;4.4.附表：各單位職工獨(dú)生子五、本內(nèi)控規(guī)范自公布之日起生效。
六、本內(nèi)控規(guī)范的升級(jí)和解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)管理部共享中心。
工資墊付協(xié)議篇十三
身份證號(hào)碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方(收款人)：_________
身份證號(hào)碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
保證人：__________
身份證號(hào)碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
鑒于：__________甲方因生病需要醫(yī)藥費(fèi)向乙方借錢(qián)治病，乙方通過(guò)微信和支付寶轉(zhuǎn)賬借款共計(jì)____________元，(大寫(xiě)：______________元整)，雙方不約定利息，乙方的支付寶賬號(hào)為：__________，甲方的'支付寶賬號(hào)為：__________，未避免日后產(chǎn)生糾紛，現(xiàn)甲乙雙方就該借款，特簽訂此欠款協(xié)議，并由作為保證人簽字。
基于以上所述，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方償還乙方壹拾貳萬(wàn)款項(xiàng)事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：
第一條甲、乙雙方在此確認(rèn)：__________甲方應(yīng)向乙方償還________元欠款(大寫(xiě)：________________元整)。
第二條甲方還款日期為：________年_____月_____日前，甲方應(yīng)當(dāng)在還款日期屆滿之前將上述款項(xiàng)還至乙方指定賬戶內(nèi)(收款人：__________，開(kāi)戶行：__________，銀行賬號(hào)：__________)。甲方未按期足額還款的，甲方須向乙方支付利息，利息計(jì)算方式為以應(yīng)還款金額為基數(shù)，按同期銀行貸款利率的倍從應(yīng)還款之日起至付清之日止。
第三條本協(xié)議簽署后，甲方如不能按時(shí)還款，乙方除有權(quán)要求甲方支付利息外，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)還款的____%作為違約金。
第四條甲方至期限屆滿前未還款，乙方應(yīng)按應(yīng)還款總額(包含本金和利息、違約金)的____%支付維權(quán)費(fèi)用。
第五條甲方至還款期限屆滿之前未向乙方償還上述款項(xiàng)的，保證人的保證期限為還款期限屆滿起_____年。保證人保證范圍包含欠款本金、利息、違約金、維權(quán)費(fèi)用。保證人的保證方式為連帶保證責(zé)任。
第六條應(yīng)本協(xié)議發(fā)生糾紛雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向人民法院提起訴訟。
第七條本協(xié)議簽訂后，乙方持有本協(xié)議原件，甲方持有本協(xié)議復(fù)印件。待甲方償還完畢后，乙方將本協(xié)議原件交由甲方銷(xiāo)毀。
協(xié)議簽訂地：__________
甲方：__________
_____年_____月_____日
乙方：__________
_____年_____月_____日
保證人：__________
_____年_____月_____日
【醫(yī)藥費(fèi)協(xié)議書(shū)范本】
工資墊付協(xié)議篇十四
發(fā)包方：(下稱(chēng)甲方)
承包方：(下稱(chēng)乙方)
為切實(shí)保障乙方的員工能及時(shí)從乙方按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴(yán)格按照與其員工的約定或勞動(dòng)法的規(guī)定按時(shí)向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應(yīng)制作工資發(fā)放清單(格式見(jiàn)附表)，隨時(shí)接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進(jìn)度款，乙方在收到甲方每筆付款(包括預(yù)付工程款、工程進(jìn)度款等)后將該筆款項(xiàng)中關(guān)于員工工資支付情況列表(需經(jīng)每個(gè)領(lǐng)取人簽字)，并在申請(qǐng)領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書(shū)面形式加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門(mén)(甲方施工處、專(zhuān)業(yè)公司等)審查后報(bào)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部門(mén)備案。如乙方不能提供上述報(bào)表時(shí)甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的各類(lèi)付款。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實(shí)不符，對(duì)乙方罰款100元，并以此類(lèi)推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當(dāng)甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質(zhì)保金)或年終支付工程款時(shí)，由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)先支付該筆工程款的__%，專(zhuān)門(mén)用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應(yīng)制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門(mén)審查后提交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)后再將剩余的款項(xiàng)支付給乙方。
四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時(shí)發(fā)放員工工資并交報(bào)發(fā)放清單，甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān)。
五、乙方保證堅(jiān)決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對(duì)甲方及其員工進(jìn)行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當(dāng)發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件時(shí)，每發(fā)生一人次，由甲方對(duì)乙方處以200——2000元的罰款;甲方認(rèn)為對(duì)甲方的聲譽(yù)造成負(fù)面影響的，由甲方對(duì)乙方給予5——50萬(wàn)元的處罰。上述處罰乙方無(wú)條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5小時(shí)內(nèi)到討薪地點(diǎn)予以處理。如不來(lái)處理，甲方將從對(duì)乙方未支付的款項(xiàng)中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān)。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
代表(簽字)：
代表(簽字)：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十五
隨著社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的實(shí)施，根據(jù)xx市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)研究，對(duì)×××員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)方式實(shí)行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國(guó)家規(guī)定享受獨(dú)生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
符合第一條職工的獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計(jì)劃生育辦公室遞交《獨(dú)生子女證明書(shū)》。
計(jì)劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費(fèi)員工名單送勞動(dòng)人事部。
勞動(dòng)人事部復(fù)核名單后，將醫(yī)藥費(fèi)列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費(fèi))時(shí)一并發(fā)放。
新增職工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)自勞動(dòng)人事部接到中心計(jì)劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計(jì)劃生育辦公室通知?jiǎng)趧?dòng)人事部停發(fā)醫(yī)藥費(fèi)。
停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動(dòng)合同停發(fā)工資，獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響?yīng)毶优t(yī)藥費(fèi)發(fā)放。
社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施后，根據(jù)有關(guān)管理部門(mén)的指示精神和企業(yè)的實(shí)際情況，員工獨(dú)生子女之外的家屬不再實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。
在此之前制定的中心有關(guān)員工家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準(zhǔn)。
本《辦法》由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。
工資墊付協(xié)議篇十六
甲方：(委托方)。
乙方：(付款方)。
丙方：(收款方)。
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就甲方委托乙方直接向丙方支付欠款項(xiàng)事宜，達(dá)成如下委托付款協(xié)議：
1、甲乙雙方于年7月簽訂的《合同》，經(jīng)結(jié)算合同總價(jià)款元，乙方已經(jīng)支付元，尚欠元沒(méi)有支付。
2、甲方委托乙方直接向丙方支付欠款元，付款時(shí)間為本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)。
丙方收款賬號(hào)信息為：
賬戶名：
開(kāi)戶行：
賬號(hào)：
3、乙方向丙方支付上述款項(xiàng)后，即視為乙方履行了《唐仲英紀(jì)念空間石柱及底座安裝合同》(甲方與乙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以乙方實(shí)際支付的為準(zhǔn)備)。
4、丙方收到乙方的付款后，即視為甲方履行了《合同》(甲方與丙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以丙方實(shí)際收到的為準(zhǔn))。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
簽字(蓋章)。
乙方：
簽字(蓋章)。
丙方：
簽字(蓋章)。