總結是我們反思過去的機會，也是我們規(guī)劃未來的起點。制定清晰的總結目標是寫好總結的關鍵。下面是一些寫作素材，供大家參考。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇一
1、負責產(chǎn)品的'市場渠道開拓與銷售工作。
2、負責與定制家居行業(yè)和建材行業(yè)客戶聯(lián)系，進行產(chǎn)品推廣，開拓新客戶。
3、積極主動與客戶保持良好溝通，實時準確把握客戶需求。并為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。
4、具良好的溝通及協(xié)調能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇二
一、測試市場營銷類人員“市場營銷類”問題：
1、你對你周圍的市場怎樣看，怎樣細分？
2、覺得市場營銷和銷售有什么區(qū)別？
3、你怎樣去處理你周邊的市場？
4、你怎樣看待拓展業(yè)務中的唱歌、喝酒與業(yè)務無關的東西？
5、你認為拓展業(yè)務中的唱歌、喝酒與業(yè)務無關的東西重不重要，你會不會也這樣做？
6、你認為什么時候是發(fā)揮個人英雄主義的時候，什么時候是發(fā)揮集體力量的時候？
7、請對以上舉實例說明？
8、你知道產(chǎn)品與品牌的區(qū)別嗎，你是怎樣理解的？
9、你想做置業(yè)顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？
11、請說出3個房地產(chǎn)產(chǎn)品的品種，簡要說一下各是要什么業(yè)務？
12、你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業(yè)務中有什么好處？
13、你知不知道什么是捆-綁營銷，如果給你搞一個這樣的營銷，你應怎么搞？
14、請說一說拓展一個企業(yè)的過程中，你一般是怎樣進行的？
15、你是怎樣關注客戶的？
16、網(wǎng)上預銷售系統(tǒng)是什么？它能為企業(yè)帶來什么樣的便利？
二、測試市場營銷類人員“客戶服務類”問題：
2、講一次你曾經(jīng)為了取得與工作有關的目標而做出個人犧牲的經(jīng)歷。
3、你認為質量和客戶服務的關系是什么？?
4、很多人都把客戶服務的重點放到處理客戶投訴上，你認為這種策略的問題是什么？
6、在客戶服務中，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？
7、請列舉好的客戶代表應該具備的幾種基本素質。你為什么認為這幾種基本素質很重要？
8、如果客戶對所發(fā)生的事情的判斷是完全錯誤的話，你該如何解決這個問題？
10、若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？
11、如果你給客戶解決難題，客戶請你吃喝玩，你怎么辦？
12、如果你給客戶解決難題，客戶給你現(xiàn)金/或現(xiàn)金等價物，你怎么辦？
13、你怎樣看待走訪客戶的問題？
14、你認為怎樣才能做好一個客戶經(jīng)理？
15、你想做置業(yè)顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？
16、有人說客戶顧問是一個流動銀行，你認為對不對？
17、你認為你以往的工作經(jīng)歷對你以后的工作有什么幫助？
18、你是怎樣關注客戶的？
19、如果客戶要求你操作不符合規(guī)章制度的業(yè)務，你怎么辦？
20、你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業(yè)務中有什么好處？
21、請說一說拓展一個企業(yè)的過程中，你一般是怎樣進行的？
三、招聘銷售人員面試題實例：
1、您覺得市場營銷和銷售有什么區(qū)別？
2、你去一家公司上門推銷，但門上寫著“謝絕推銷”你會怎么做？
3、您覺得《市場營銷學》對你最有幫助的是哪一點？
4、你認為這個行業(yè)的現(xiàn)況怎么樣？
6、“你是怎樣來我們這兒的?”（這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對交通工具的使用能力，這種提問對應聘銷售、業(yè)務員等崗位的求職者的可能性較大）
7、請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？
8、人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？
9、關于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)流程和我們的客戶群體，你了解多少？
10、關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
11、若受到獎勵，你有什么感想？
12、你最典型的一個工作日是怎樣安排的？
15、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？
16、若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？
17、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
19、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？
21、你怎樣才能把一個偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人？
22、當你接管了新的行銷產(chǎn)品或新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？
23、在打推銷電話時，提前要做哪些準備？
24、你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？
25、請向我推銷一下這支筆。
26、你認為推銷電話最重要的特點是什么？為什么？
27、和已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡哪種？為什么？
29、具備什么樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？
業(yè)務或營銷人員的面試與其它內(nèi)勤、行政與研發(fā)等職務是很不一樣的。業(yè)務或營銷人員的專業(yè)知識、技能與能力可以在進公司后透過培訓來發(fā)展，但是業(yè)務或營銷人員所應具備的某些特質與潛質，如果能夠在面試的時候注意到，將有助于增進個人與組織的成長，還可以避免因誤會而結合的窘境。
相信認真的你一定會準備一些面試問題，像是「你為甚么想應征這個職位？」「告訴我為什么我應該錄取你」「你認為好的業(yè)務應該具備甚么能力？」或是一些情境題，像是「如果你遇到正在氣頭上的客戶該怎么辦？」「如果交期延誤，你要怎么告訴客戶？」等等。
那么除了你已經(jīng)準備好一系列的面試問題外，還有以下三個問題是我認為最重要，一定要問的，這樣可以多了解業(yè)務或營銷人員面試者的特質、潛質與真正的經(jīng)驗事例。
問題一：你覺得姚明最近表現(xiàn)如何？
為什么這個問題很重要，而且要當?shù)谝粋€問題？原因有二：
第一：每次面試都應該要一開始有個輕松的開場白，找個中性的話題聊一聊，因為這可以讓緊張的面試者輕松下來，面試者放松后對你有甚么好處？因為你可以得到相對比較好的交談質量，甚至比較誠實的交談。
第二：業(yè)務或營銷人員在人格特質上應該是對人大于對事，也就是不會怕生，要有親和力，甚至能立刻建立話題聊天。所以如果他很冷的回答一句：我沒興趣，或是我平常沒在看籃球，之后就不發(fā)一語干在那兒等你發(fā)言?？梢詳喽ㄊ?九他不適合這份工作，要不就以后做得很痛苦，與其這樣不如不要浪費時間，盡早結束這段面談吧。
問題二：談談你的經(jīng)歷吧？
請注意，不是學歷，因為學歷你應該面談前就看完了吧，不然當場眼睛掃個兩秒就可以了，所以不要浪費雙方的時間。那為什么不要說，你自我介紹一下吧，因為這種問法通常都會聽到像是，我家住哪里、我讀哪間學校、我民-國幾年畢業(yè)等等。
其實問題二非常重要，非常能夠考驗面試者的組織、表達能力與自信心。因為這個問題要能夠回答的好，必須有三關要過。
第一關是組織能力。因為這個問題是開放性的問題，所以面試者需要迅速組織想說的話，歸納成重點，將他的工作經(jīng)歷有條有理地講出來，最好可以聽到人事時地物。銷售或營銷人員在面對客戶時需要將公司或產(chǎn)品的'特色有條不紊地說出來，這需要組織能力的思維。
舉例來說，很多面試者可能會這樣說，只要被我服務過的客戶都很喜歡我、我負責過很多大客戶、我的業(yè)績很好等等不是沒有時間，就是沒有地點與對象，這些都無法清楚交代事實。
不過能夠將工作經(jīng)歷有條有理地講出來，而且有人事時地物已經(jīng)不簡單了，其實能過第一關的人就已經(jīng)不多了。不過如果第一關都不過，將來又怎么能在客戶那里過關？言簡意賅、條理分明、傳達重點，這是做銷售與營銷的基本功。
第二關是表達能力。談過去經(jīng)歷的時候，能不能有故事、有細節(jié)，這樣的經(jīng)歷才會吸引人。例如，我在開發(fā)哪個市場或哪個客戶時遇到了什么困難，后來想到了什么辦法，然后怎樣解決，結果又怎樣了。這些細節(jié)考驗著面試者的表達能力，這就是說故事的能力。能過第二關的人更少了。
通常如果面試者事先做好了準備，一定會談得至少比較有條理有組織。面試懂得事先做準備，將來拜訪客戶也一定會事先做好準備。所以這個問題也可以考驗面試者對這次面試的重視程度與準備程度。
問題三：問問題的方式
問題三不是一個問題，而是問問題的方式，也是追問細節(jié)的技巧。
如果不追問下去，到時應征進來后可能會發(fā)生許多誤會。例如面試者說「我是公司內(nèi)最頂尖的sales」，其實這家公司只有一個sales，而且訂單是老板談成的。又例如面試者說「我完成該年度最大的業(yè)績」，其實客戶是他爸爸，特別將訂單灌給兒子沖業(yè)績。如果不問清楚細節(jié)，到時真的就啼笑皆非了。
問細節(jié)的時候一定要有以下三個細節(jié)才算是一個完整的經(jīng)驗事例：
第一：當時的情況，遇到了甚么困難？
第二：這個困難你后來用什么方法解決？
第三：后來結果如何？解決你的困難了嗎？
如果你需要找的業(yè)務營銷人員，最重要的能力是開發(fā)市場或開發(fā)客戶，那你就需要問出至少三個完整的經(jīng)驗事例。
人才沒有好跟不好，只有適不適合。于面試的短時間內(nèi)，如果可以盡可能多了解面試者未來擔任業(yè)務或營銷人員該有的特質、潛質與真正的經(jīng)驗事例，這才是可以真正判斷人才適不適合的方法之一。也預祝身為業(yè)務營銷主管的你順利建立高績效的業(yè)務營銷團隊。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇三
尊敬的各位領導：
大家上午/下午好，很高興能夠參加此次面試，讓我獲得了這個向各位領導學習、同時也展現(xiàn)自我的一個機會！
我叫xx，來在xxxx，在校xxxx專業(yè)，主要是xxxxxx方向知識，雖然我的專業(yè)和銷售沒有之間的聯(lián)系，但是我在校三年期間的非常豐富的實踐經(jīng)驗，就完全是為了銷售這份工作而準備的。
我曾經(jīng)擔任過中國移動的校園推銷人員、在整個團隊有過非常突出表現(xiàn)的業(yè)績，也因此獲得額外的獎勵，做過英語學習報的校園代理，與我的.同學有過非常好的團隊合作，而好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我認為作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備專業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協(xié)調能力，和有良好的團隊合作精神。
身為班長的我，在大學三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個高效率的團隊，什么是一個團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。同時我認為，營銷也是一種服務，應該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇四
大家好！首先請允許我自我介紹一下。我是來自xx大學市場營銷專業(yè)的xx。
既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異?！盃I銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧！
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的`活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你！企業(yè)需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。而我相信我絕對能實現(xiàn)我今天的！
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇五
3、與客戶溝通，建立客戶關系，對有意向客戶進行跟蹤并促成銷售交易;。
4、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇六
1、嚴格執(zhí)行合同簽訂規(guī)定，及時與經(jīng)銷商簽訂供貨合同。
2、嚴格執(zhí)行公司銷售回款的規(guī)定，完成銷售回款任務。
3、做好經(jīng)銷商產(chǎn)品培訓，售前、售后服務和技術支持。
4、協(xié)助經(jīng)銷商做好使用企業(yè)招標工作，達到互營目的。
5、跟蹤市場部物流專員，及時將貨物發(fā)往(運送)到經(jīng)銷商指定地點。
6、認真收集用戶資料，做好客戶檔案的歸檔。
7、每天認真填寫《行銷日志》，積累營銷經(jīng)驗。
8、努力完成領導交辦的'其它工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇七
參考答案：這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經(jīng)驗，公司其實也沒有必要回到學校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗。而且讓 招聘 方認為你具有做好這個工作的潛質。
2. 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦？
參考答案：沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作，你可以說你會考慮方法，或者說話的口氣?；蛘吣阋菈驒C智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達到一樣效果的措施的話，那 招聘 方一定會對你刮目相看。
3. 請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？
參考答案：不管銷售也好還是其他的什么職業(yè)。當你去 面試 時最常見的就是這樣的一個問題，讓你說說自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力，回答這樣的問題可以將過去的經(jīng)歷稍微夸大，讓考官對你刮目相看。
4. 關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
參考答案：這個問題是考察你對銷售工作的'價值取向，你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內(nèi)容，這個工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。
5. 你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？
參考答案：銷售工作存在著一定的不確定性，運氣的好壞有時也左右著一個銷售人員的業(yè)績，你可以講述你在取得好業(yè)績時候的辛苦但最好多說一些你的好方法，這樣會讓考官更欣賞你 。
參考答案：根據(jù)產(chǎn)品的不同時間就會有所不同，你應當根據(jù)行業(yè)的特點去回答第一個問題，縮短周期的辦法最重要的就是了解客戶的真正需求，盡快在價格上達成一致。
7. 在打推銷電話時，提前要做哪些準備？
參考答案：了解客戶公司的情況、了解客戶的情況和需求、確定自己的銷售目標。
8. 具備什么樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？
參考答案：在第一部分中我們已經(jīng)談到了這樣的話題，當然銷售人員所必須的技能和素質還有很多，回答這個問題時候最好增加一些有行業(yè)針對的素質。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇八
職責：
1、利用公司的產(chǎn)品資源、客戶資源和平臺，開發(fā)并維護客戶關系;。
2、根據(jù)客戶資料與客戶進行溝通、了解客戶需求，為客戶制定最優(yōu)的融資方案;。
3、參與公司組織的各項營銷活動，對公司產(chǎn)品進行推廣;。
4、維護客戶關系;。
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;。
任職要求：
1、營銷、管理、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，大專及以上學歷，經(jīng)驗豐富折可放寬學歷;。
2、經(jīng)濟、金融、財務、保險、信用卡市場營銷等優(yōu)先考慮;。
3、目標導向、市場/客戶導向、服務導向強;。
4、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;。
5、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守;。
6、良好的財務知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學習能力強。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇九
攻略一、收集相關信息，做好前期準備
放下面試通知電話后第一件事，就是記錄好面試的企業(yè)名稱、職位及約好的時間地點，盡可能多地搜集目標企業(yè)的有關資料。重點需要了解的信息包括：該公司的產(chǎn)品和在同行業(yè)領域中的業(yè)務數(shù)據(jù)、公司綜合實力及在業(yè)內(nèi)的排名、公司業(yè)務發(fā)展的中長期規(guī)劃等。如果是熟人推薦的公司，不妨提前了解該公司的銷售政策或理念。掌握了這些知識，面試中與hr的交流將會更加“投緣”。
另外，一些銷售人員的面試必答題可以提前預演，比如：
1、如果您在一個士氣很低落的工作環(huán)境中工作，你會怎么做？（從業(yè)心態(tài)，自信心）
2、您是如何面對壓力又是如何分解壓力的，如果您入司兩個月仍沒有出單您會怎么想？（抗壓能力）
3、請簡單寫下您之前公司的銷售流程及您常用的銷售方法和技巧。（工作能力與經(jīng)驗）
4、如果你第一次打電話給你的潛在客戶，簡單介紹之后，對方回絕你說現(xiàn)在正忙，你會怎么做？（應變能力）
5、如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相似，但價格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產(chǎn)品？（銷售策略）
6、你的一個準客戶在購買你的產(chǎn)品幾個月之后遲遲沒有付款，因財務要結算，現(xiàn)要求你在一個星期內(nèi)要追回欠款，你會如何向客戶催款？（要在不影響客戶關系的前提下）
7、公司給你分配一個新市場開發(fā)任務，談談你的計劃。
攻略二、自我介紹突出個性，鎖定目標職位
“請您簡單地作下自我介紹”幾乎是每一位面試官的必問題，銷售人員不妨坦誠自信地展示自我，在認真梳理過往的工作經(jīng)歷的基礎上，圍繞當前的目標職位來介紹自己會比較討巧，重點要突出與自己現(xiàn)在要應聘的職位相匹配的優(yōu)勢。
建議面試前最好準備一份個性化的自我介紹。除了學歷、經(jīng)歷、興趣、工作經(jīng)驗及家庭背景外，應重點突出以往做銷售工作的經(jīng)歷，盡量用業(yè)績數(shù)據(jù)來代替“我的銷售能力很強”之類的泛泛之談，因為理智的hrd絕不會輕信這樣的主觀表白。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
示范：自我介紹可以是這樣的
“您好，我有4年多的銷售工作經(jīng)歷，在前一家服務的公司連續(xù)兩年獲得全公司銷售總成績第一名。去年獨立成功開發(fā)了一條新的銷售渠道，個人年業(yè)績占到了部門銷售業(yè)績總量的50%。我在該行業(yè)有著豐富的客戶資源，相信我的加盟一定會給貴公司的銷售業(yè)績帶來驚喜。”
攻略三、著裝職業(yè)化，留下良好的第一印象
首次給面試官的第一印象非常重要，尤其是銷售人員，衣著打扮、一言一行，在見客戶時都是代表著公司的形象，切不可穿著隨便，邋遢示人。
通常銷售人員的著裝基本標準，一定要整潔大方利落，不追求過分個性化。特別需要注意的是，男性襯衫領子和袖口不要有污跡。領帶注意跟西裝、襯衫顏色搭配，黑襪子不可配白皮鞋。而女性著裝要淡雅清淡，不過分艷麗，避免穿無袖、露背、迷你裙，避免濃妝艷抹，不戴夸張首飾，忌濃度香水。
攻略四、笑對壓力面試，展示自信樂觀
眾所周知，銷售行業(yè)是一個極富挑戰(zhàn)的行業(yè)類別。因此作為一個銷售人才，其自身一定需要有良好的抗壓性，自信是銷售人員的成功基石。因此，壓力面試是銷售人員招聘中最常用到的面試方式。面試官常常會對前來面試的銷售人員制造壓力面試，有意營造緊張氛圍，甚至針對某一事項做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至面試者無法回答，還有的會當眾宣布面試者已被淘汰了，來觀察他的抗壓和應變能力。面對這種情況，心態(tài)平和、耐心細致、沉穩(wěn)老練、信心十足、臨危不亂是需要表現(xiàn)出的性格特征。
攻略五、肢體語言保持和-諧自然
銷售需要面對眾多的客戶，良好的第一印象對于業(yè)務成交起著至關重要的作用，面試官們會重點考察這一項。在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容僅占7%，肢體語言占55％，剩下38%來自語音語調。和-諧自然肢體語言無形中會在你的面試成敗中起著關鍵的作用。
建議面試時你可以這樣：
1、目光正視面試官，但不可長時間直視對方眼睛，這樣會讓對方覺得不自在；
4、雙手自然平放在膝蓋上，盡量避免弄頭發(fā)，摳鼻子等小動作，切忌雙臂環(huán)抱于胸前，腳腿不停地抖動。
攻略六、說好四句話拿到給力薪資
很多人擔心這樣的一個問題，當被問到期望薪資時，總會與負責招聘的hr或是今后的直接主管形成對壘的態(tài)勢，似乎雙方都在小心的避免先表態(tài)，好像這樣就可以贏得某種主動的先機和為自己爭取討價還價的余地。其實，你完全不必擔心，回答這個問題很簡單，就是這四句話：
1、“我的期望薪資是*k。”——此時千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。
2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體系?！薄@句話其實是在拍對方的馬屁，稱贊你應聘的公司是一個十分正規(guī)的組織，因為只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應的薪酬體制；二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應的hr，而薪酬體制是誰建立的呢，當然是hr，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。
3、“不過我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度?！薄硎菊\意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
4、“最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在試用期結束后，得到甚至超越我的期望薪資?！薄憩F(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要的人才。
這四句話連起來一說，不僅體現(xiàn)出了每一句話后面的意思，還有一點更為可貴，那就是你的應變和口頭表達能力，是一個高素質的銷售精英所必需具備的成功品質。
攻略七、清晰地表明職業(yè)規(guī)劃
近年來，關于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)hr的重視。他們在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將其在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問：“你認為什么樣的公司比較適合自己的發(fā)展，未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？”這個時候往往就是表現(xiàn)你的.計劃與組織能力的最佳時機。
建議可以這樣回答：
“我上大學期間就開始勤工儉學，四年的學費都是自己做銷售賺來的，所以，走出校門開始我就立志成為一名銷售精英。我希望從現(xiàn)在起五年內(nèi)，能夠進入快銷行業(yè)的龍頭公司，從低層做起，慢慢地積累我的工作經(jīng)驗和客戶資源，同時我也相信經(jīng)過大學期間的工作鍛煉，我完全具備良好的市場開拓能力，把最適合的產(chǎn)品介紹給最需要的人，這是我做銷售工作的最大成就感。同時，我也希望自己能夠在一家企業(yè)，一家愿意做相互投入的企業(yè)，待上一段時間?！?BR> 攻略八、適當提出問題
通常面試到尾聲，考官總會說：“請問你還有什么想要了解的嗎”？如果你直接回答沒有，無疑會令對方產(chǎn)生你對公司并不是太感興趣之感。因此，一次完美的面試，應該在你提出問題后結束。
通常你可以這樣提問：
1、您認為我適合這個銷售工作嗎？
2、我還需要再次來面談嗎？
3、我什么時候能夠得到您的回復？
4、您已經(jīng)了解了我的技能和經(jīng)驗，您認為我能勝任這份銷售工作嗎？
5、請問我的直接上司是誰？他是一位怎樣的領導？
6、如果您聘用我，將來和我一起共事的有幾位同事？
攻略九、細節(jié)決定成敗
面試結束后，有一些細節(jié)往往影響著銷售人員的面試結果。在此僅簡單描述，比如記得保管好對方的名片，喝過的水杯主動帶走，座椅擺放回原位，主動握手道別，離開時不忘向前臺接待致謝。
攻略十、面試后適時保持聯(lián)絡
現(xiàn)場面試結束，并不代表整個面試的結束。結束以后必要的電話詢問或者發(fā)一封感謝郵件都是禮貌的后續(xù)動作。大多數(shù)的求職面試者容易忽視這點，你發(fā)出的感謝信會令hr對你加深印象，容易從眾多的面試者中脫穎而出。
寫感謝郵件或打電話詢問的理由：
1、你正在證明你有很好的人際關系技巧；
2、有助于面試官記住你；
3、給面試官向上匯報的內(nèi)容；
4、進一步強調你對這份銷售工作的興趣；
5、糾正面試中的一些錯誤印象；
6、增加他們雇傭你的機率；
7、有助于對方幫你留意或詢問其他合適的機會。
面試是整個求職過程中最重要的階段，其成敗常常直接決定能否獲得一個好機會。在競爭異常激烈的就業(yè)市場上，能夠獲得面試機會本身就不易，因為面試時表現(xiàn)不佳而喪失了工作機會，未免太過可惜。當然，獲得一份好職業(yè)，簡歷和面試仍然只是“技術層面”的問題，簡歷再漂亮，面試技巧再完美，沒有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃，一切都是空談，都是在浪費時間，浪費成本！如果你已經(jīng)連續(xù)失業(yè)超過2個月，仍在面對著一次又一次失敗的面試，那么，你該檢討的或許不光是簡歷和面試技巧，而是你的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，這才是起決定作用的根本所在！
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十
大家好！我是來自廣西xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。正所謂適者生存，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異。；營銷成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想，做人，做事，做生意大概就是這個意思吧！
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的。營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好?團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你！企業(yè)需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你一定能！
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十一
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
年月日至年月日。
乙方同意在甲方從事___________________________________工作。
依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為_______元（_______萬元整）。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_______________________________________。
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
年月日年月日。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十二
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十三
甲方(用人單位)名稱：地址：
乙方(勞動者)姓名：________________________________居民身份證號碼：聯(lián)絡方式：緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：聯(lián)絡方式：
訂立時間：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況。
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。
該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址(或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人)發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方。
由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、合同期限。
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、勞動報酬。
1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。
五、社會保險。
甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。
乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同)。
甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。
a、標準工時制;b、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。
八、保密要求。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。
乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。
乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競爭的業(yè)務，或使用本單位資源對外接私單。
十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。
另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。
未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;。
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十一、其他約定。
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。
4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。
離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。
乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。
按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十四
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真實姓名： 銷售業(yè)務員簡歷模板 性別： 男
年齡： 28 歲 身高： 172cm
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 浙江洞頭
最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 5年以上
聯(lián)系地址： 浙江省溫州市
之前崗位： 銷售副總
工作性質： 全職
期望月薪： 5000~10000元/月
意向崗位： 銷售部經(jīng)理,業(yè)務員
意向行業(yè)： 貿(mào)易/進出口,能源(采掘/冶煉/原材料),電力/水利/新能源
意向地區(qū)： 翁
垟
街道,柳市鎮(zhèn),象陽鎮(zhèn)
教育經(jīng)歷
臺州學院 (本科)
起止年月： 2004年9月至2008年6月
學校名稱： 臺州學院
專業(yè)名稱： 制藥工程
獲得學歷： 本科
工作經(jīng)歷：本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。
臺州億嘉食品有限公司 - 市場主管
起止日期： 2009年2月至2010年6月
企業(yè)名稱： 臺州億嘉食品有限公司
從事職位： 市場主管
業(yè)績表現(xiàn)： 在負責的片區(qū)能與客戶有著很好的客情關系，業(yè)績一直穩(wěn)定在市場首位
企業(yè)介紹： 蒙牛未來星銷售
浙江東都節(jié)能技術有限公司 - 銷售副總
起止日期： 2011年9月至2014年2月
企業(yè)名稱： 浙江東都節(jié)能技術有限公司
從事職位： 銷售副總
企業(yè)介紹： 公司為股份制公司，注冊資金2100萬，從事生物質能源的開發(fā)與利用，公司自行生產(chǎn)生物質鍋爐、生物質燃燒機等配套設備，同時，公司積極開展合同能源管理項目，幫助企業(yè)酒店等節(jié)能降耗。
要求與自評： 本人畢業(yè)后一直從事銷售工作，對銷售類工作有著濃厚的'興趣。目前在職，在公司主要負責生物質鍋爐及生物質新能源的銷售與市場推廣。在全國開展代理商的工作中，一直與客戶能形成很好的合作，因家庭原因，想回樂清發(fā)展，故此只要貴公司給我一個展示自我的機會，本人將盡我所能不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績!
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十五
3.管理和組建銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效;。
4.收集和分析本省內(nèi)生命科學儀器的市場信息和代理商資源;。
5.協(xié)調各類客戶資源，配合市場部的產(chǎn)品推廣活動;。
6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成政府部門、企事業(yè)單位組織的.大型項目的投標活動。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十六
1、在國外業(yè)務部經(jīng)理領導下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網(wǎng)絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。
2、完成國外業(yè)務部經(jīng)理下達的銷售任務和客戶開拓任務。
3、評估客戶資信，確認客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。
4、建立客戶檔案交經(jīng)理助理；做好售前、售中、售后服務。
5、做好本劃分區(qū)域的市場調研工作，定期提供調研報告。
6、負責收匯和貨款回籠。
7、完成經(jīng)理、經(jīng)理助理交辦工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十七
性別：_____居民身份證號碼：___________。
出生日期：年月日
在甲方工作起始時間：年月日。
家庭住址：_____________________________。
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《_____________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
附件一《保密協(xié)議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________________。
法人或委托代理人簽字或蓋章：________。
乙方（簽字）：________________________。
簽訂日期：____________________________
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十八
3、及時反饋客戶信息，了解客戶需求，掌握市場動態(tài);。
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;。
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十九
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇一
1、負責產(chǎn)品的'市場渠道開拓與銷售工作。
2、負責與定制家居行業(yè)和建材行業(yè)客戶聯(lián)系，進行產(chǎn)品推廣，開拓新客戶。
3、積極主動與客戶保持良好溝通，實時準確把握客戶需求。并為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。
4、具良好的溝通及協(xié)調能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇二
一、測試市場營銷類人員“市場營銷類”問題：
1、你對你周圍的市場怎樣看，怎樣細分？
2、覺得市場營銷和銷售有什么區(qū)別？
3、你怎樣去處理你周邊的市場？
4、你怎樣看待拓展業(yè)務中的唱歌、喝酒與業(yè)務無關的東西？
5、你認為拓展業(yè)務中的唱歌、喝酒與業(yè)務無關的東西重不重要，你會不會也這樣做？
6、你認為什么時候是發(fā)揮個人英雄主義的時候，什么時候是發(fā)揮集體力量的時候？
7、請對以上舉實例說明？
8、你知道產(chǎn)品與品牌的區(qū)別嗎，你是怎樣理解的？
9、你想做置業(yè)顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？
11、請說出3個房地產(chǎn)產(chǎn)品的品種，簡要說一下各是要什么業(yè)務？
12、你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業(yè)務中有什么好處？
13、你知不知道什么是捆-綁營銷，如果給你搞一個這樣的營銷，你應怎么搞？
14、請說一說拓展一個企業(yè)的過程中，你一般是怎樣進行的？
15、你是怎樣關注客戶的？
16、網(wǎng)上預銷售系統(tǒng)是什么？它能為企業(yè)帶來什么樣的便利？
二、測試市場營銷類人員“客戶服務類”問題：
2、講一次你曾經(jīng)為了取得與工作有關的目標而做出個人犧牲的經(jīng)歷。
3、你認為質量和客戶服務的關系是什么？?
4、很多人都把客戶服務的重點放到處理客戶投訴上，你認為這種策略的問題是什么？
6、在客戶服務中，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？
7、請列舉好的客戶代表應該具備的幾種基本素質。你為什么認為這幾種基本素質很重要？
8、如果客戶對所發(fā)生的事情的判斷是完全錯誤的話，你該如何解決這個問題？
10、若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？
11、如果你給客戶解決難題，客戶請你吃喝玩，你怎么辦？
12、如果你給客戶解決難題，客戶給你現(xiàn)金/或現(xiàn)金等價物，你怎么辦？
13、你怎樣看待走訪客戶的問題？
14、你認為怎樣才能做好一個客戶經(jīng)理？
15、你想做置業(yè)顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？
16、有人說客戶顧問是一個流動銀行，你認為對不對？
17、你認為你以往的工作經(jīng)歷對你以后的工作有什么幫助？
18、你是怎樣關注客戶的？
19、如果客戶要求你操作不符合規(guī)章制度的業(yè)務，你怎么辦？
20、你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業(yè)務中有什么好處？
21、請說一說拓展一個企業(yè)的過程中，你一般是怎樣進行的？
三、招聘銷售人員面試題實例：
1、您覺得市場營銷和銷售有什么區(qū)別？
2、你去一家公司上門推銷，但門上寫著“謝絕推銷”你會怎么做？
3、您覺得《市場營銷學》對你最有幫助的是哪一點？
4、你認為這個行業(yè)的現(xiàn)況怎么樣？
6、“你是怎樣來我們這兒的?”（這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對交通工具的使用能力，這種提問對應聘銷售、業(yè)務員等崗位的求職者的可能性較大）
7、請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？
8、人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？
9、關于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)流程和我們的客戶群體，你了解多少？
10、關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
11、若受到獎勵，你有什么感想？
12、你最典型的一個工作日是怎樣安排的？
15、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？
16、若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？
17、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
19、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？
21、你怎樣才能把一個偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人？
22、當你接管了新的行銷產(chǎn)品或新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？
23、在打推銷電話時，提前要做哪些準備？
24、你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？
25、請向我推銷一下這支筆。
26、你認為推銷電話最重要的特點是什么？為什么？
27、和已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡哪種？為什么？
29、具備什么樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？
業(yè)務或營銷人員的面試與其它內(nèi)勤、行政與研發(fā)等職務是很不一樣的。業(yè)務或營銷人員的專業(yè)知識、技能與能力可以在進公司后透過培訓來發(fā)展，但是業(yè)務或營銷人員所應具備的某些特質與潛質，如果能夠在面試的時候注意到，將有助于增進個人與組織的成長，還可以避免因誤會而結合的窘境。
相信認真的你一定會準備一些面試問題，像是「你為甚么想應征這個職位？」「告訴我為什么我應該錄取你」「你認為好的業(yè)務應該具備甚么能力？」或是一些情境題，像是「如果你遇到正在氣頭上的客戶該怎么辦？」「如果交期延誤，你要怎么告訴客戶？」等等。
那么除了你已經(jīng)準備好一系列的面試問題外，還有以下三個問題是我認為最重要，一定要問的，這樣可以多了解業(yè)務或營銷人員面試者的特質、潛質與真正的經(jīng)驗事例。
問題一：你覺得姚明最近表現(xiàn)如何？
為什么這個問題很重要，而且要當?shù)谝粋€問題？原因有二：
第一：每次面試都應該要一開始有個輕松的開場白，找個中性的話題聊一聊，因為這可以讓緊張的面試者輕松下來，面試者放松后對你有甚么好處？因為你可以得到相對比較好的交談質量，甚至比較誠實的交談。
第二：業(yè)務或營銷人員在人格特質上應該是對人大于對事，也就是不會怕生，要有親和力，甚至能立刻建立話題聊天。所以如果他很冷的回答一句：我沒興趣，或是我平常沒在看籃球，之后就不發(fā)一語干在那兒等你發(fā)言?？梢詳喽ㄊ?九他不適合這份工作，要不就以后做得很痛苦，與其這樣不如不要浪費時間，盡早結束這段面談吧。
問題二：談談你的經(jīng)歷吧？
請注意，不是學歷，因為學歷你應該面談前就看完了吧，不然當場眼睛掃個兩秒就可以了，所以不要浪費雙方的時間。那為什么不要說，你自我介紹一下吧，因為這種問法通常都會聽到像是，我家住哪里、我讀哪間學校、我民-國幾年畢業(yè)等等。
其實問題二非常重要，非常能夠考驗面試者的組織、表達能力與自信心。因為這個問題要能夠回答的好，必須有三關要過。
第一關是組織能力。因為這個問題是開放性的問題，所以面試者需要迅速組織想說的話，歸納成重點，將他的工作經(jīng)歷有條有理地講出來，最好可以聽到人事時地物。銷售或營銷人員在面對客戶時需要將公司或產(chǎn)品的'特色有條不紊地說出來，這需要組織能力的思維。
舉例來說，很多面試者可能會這樣說，只要被我服務過的客戶都很喜歡我、我負責過很多大客戶、我的業(yè)績很好等等不是沒有時間，就是沒有地點與對象，這些都無法清楚交代事實。
不過能夠將工作經(jīng)歷有條有理地講出來，而且有人事時地物已經(jīng)不簡單了，其實能過第一關的人就已經(jīng)不多了。不過如果第一關都不過，將來又怎么能在客戶那里過關？言簡意賅、條理分明、傳達重點，這是做銷售與營銷的基本功。
第二關是表達能力。談過去經(jīng)歷的時候，能不能有故事、有細節(jié)，這樣的經(jīng)歷才會吸引人。例如，我在開發(fā)哪個市場或哪個客戶時遇到了什么困難，后來想到了什么辦法，然后怎樣解決，結果又怎樣了。這些細節(jié)考驗著面試者的表達能力，這就是說故事的能力。能過第二關的人更少了。
通常如果面試者事先做好了準備，一定會談得至少比較有條理有組織。面試懂得事先做準備，將來拜訪客戶也一定會事先做好準備。所以這個問題也可以考驗面試者對這次面試的重視程度與準備程度。
問題三：問問題的方式
問題三不是一個問題，而是問問題的方式，也是追問細節(jié)的技巧。
如果不追問下去，到時應征進來后可能會發(fā)生許多誤會。例如面試者說「我是公司內(nèi)最頂尖的sales」，其實這家公司只有一個sales，而且訂單是老板談成的。又例如面試者說「我完成該年度最大的業(yè)績」，其實客戶是他爸爸，特別將訂單灌給兒子沖業(yè)績。如果不問清楚細節(jié)，到時真的就啼笑皆非了。
問細節(jié)的時候一定要有以下三個細節(jié)才算是一個完整的經(jīng)驗事例：
第一：當時的情況，遇到了甚么困難？
第二：這個困難你后來用什么方法解決？
第三：后來結果如何？解決你的困難了嗎？
如果你需要找的業(yè)務營銷人員，最重要的能力是開發(fā)市場或開發(fā)客戶，那你就需要問出至少三個完整的經(jīng)驗事例。
人才沒有好跟不好，只有適不適合。于面試的短時間內(nèi)，如果可以盡可能多了解面試者未來擔任業(yè)務或營銷人員該有的特質、潛質與真正的經(jīng)驗事例，這才是可以真正判斷人才適不適合的方法之一。也預祝身為業(yè)務營銷主管的你順利建立高績效的業(yè)務營銷團隊。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇三
尊敬的各位領導：
大家上午/下午好，很高興能夠參加此次面試，讓我獲得了這個向各位領導學習、同時也展現(xiàn)自我的一個機會！
我叫xx，來在xxxx，在校xxxx專業(yè)，主要是xxxxxx方向知識，雖然我的專業(yè)和銷售沒有之間的聯(lián)系，但是我在校三年期間的非常豐富的實踐經(jīng)驗，就完全是為了銷售這份工作而準備的。
我曾經(jīng)擔任過中國移動的校園推銷人員、在整個團隊有過非常突出表現(xiàn)的業(yè)績，也因此獲得額外的獎勵，做過英語學習報的校園代理，與我的.同學有過非常好的團隊合作，而好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我認為作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備專業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協(xié)調能力，和有良好的團隊合作精神。
身為班長的我，在大學三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個高效率的團隊，什么是一個團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。同時我認為，營銷也是一種服務，應該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇四
大家好！首先請允許我自我介紹一下。我是來自xx大學市場營銷專業(yè)的xx。
既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異?！盃I銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧！
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的`活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你！企業(yè)需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。而我相信我絕對能實現(xiàn)我今天的！
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇五
3、與客戶溝通，建立客戶關系，對有意向客戶進行跟蹤并促成銷售交易;。
4、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇六
1、嚴格執(zhí)行合同簽訂規(guī)定，及時與經(jīng)銷商簽訂供貨合同。
2、嚴格執(zhí)行公司銷售回款的規(guī)定，完成銷售回款任務。
3、做好經(jīng)銷商產(chǎn)品培訓，售前、售后服務和技術支持。
4、協(xié)助經(jīng)銷商做好使用企業(yè)招標工作，達到互營目的。
5、跟蹤市場部物流專員，及時將貨物發(fā)往(運送)到經(jīng)銷商指定地點。
6、認真收集用戶資料，做好客戶檔案的歸檔。
7、每天認真填寫《行銷日志》，積累營銷經(jīng)驗。
8、努力完成領導交辦的'其它工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇七
參考答案：這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經(jīng)驗，公司其實也沒有必要回到學校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗。而且讓 招聘 方認為你具有做好這個工作的潛質。
2. 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦？
參考答案：沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作，你可以說你會考慮方法，或者說話的口氣?；蛘吣阋菈驒C智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達到一樣效果的措施的話，那 招聘 方一定會對你刮目相看。
3. 請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？
參考答案：不管銷售也好還是其他的什么職業(yè)。當你去 面試 時最常見的就是這樣的一個問題，讓你說說自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力，回答這樣的問題可以將過去的經(jīng)歷稍微夸大，讓考官對你刮目相看。
4. 關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
參考答案：這個問題是考察你對銷售工作的'價值取向，你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內(nèi)容，這個工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。
5. 你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？
參考答案：銷售工作存在著一定的不確定性，運氣的好壞有時也左右著一個銷售人員的業(yè)績，你可以講述你在取得好業(yè)績時候的辛苦但最好多說一些你的好方法，這樣會讓考官更欣賞你 。
參考答案：根據(jù)產(chǎn)品的不同時間就會有所不同，你應當根據(jù)行業(yè)的特點去回答第一個問題，縮短周期的辦法最重要的就是了解客戶的真正需求，盡快在價格上達成一致。
7. 在打推銷電話時，提前要做哪些準備？
參考答案：了解客戶公司的情況、了解客戶的情況和需求、確定自己的銷售目標。
8. 具備什么樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？
參考答案：在第一部分中我們已經(jīng)談到了這樣的話題，當然銷售人員所必須的技能和素質還有很多，回答這個問題時候最好增加一些有行業(yè)針對的素質。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇八
職責：
1、利用公司的產(chǎn)品資源、客戶資源和平臺，開發(fā)并維護客戶關系;。
2、根據(jù)客戶資料與客戶進行溝通、了解客戶需求，為客戶制定最優(yōu)的融資方案;。
3、參與公司組織的各項營銷活動，對公司產(chǎn)品進行推廣;。
4、維護客戶關系;。
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;。
任職要求：
1、營銷、管理、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，大專及以上學歷，經(jīng)驗豐富折可放寬學歷;。
2、經(jīng)濟、金融、財務、保險、信用卡市場營銷等優(yōu)先考慮;。
3、目標導向、市場/客戶導向、服務導向強;。
4、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;。
5、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守;。
6、良好的財務知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學習能力強。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇九
攻略一、收集相關信息，做好前期準備
放下面試通知電話后第一件事，就是記錄好面試的企業(yè)名稱、職位及約好的時間地點，盡可能多地搜集目標企業(yè)的有關資料。重點需要了解的信息包括：該公司的產(chǎn)品和在同行業(yè)領域中的業(yè)務數(shù)據(jù)、公司綜合實力及在業(yè)內(nèi)的排名、公司業(yè)務發(fā)展的中長期規(guī)劃等。如果是熟人推薦的公司，不妨提前了解該公司的銷售政策或理念。掌握了這些知識，面試中與hr的交流將會更加“投緣”。
另外，一些銷售人員的面試必答題可以提前預演，比如：
1、如果您在一個士氣很低落的工作環(huán)境中工作，你會怎么做？（從業(yè)心態(tài)，自信心）
2、您是如何面對壓力又是如何分解壓力的，如果您入司兩個月仍沒有出單您會怎么想？（抗壓能力）
3、請簡單寫下您之前公司的銷售流程及您常用的銷售方法和技巧。（工作能力與經(jīng)驗）
4、如果你第一次打電話給你的潛在客戶，簡單介紹之后，對方回絕你說現(xiàn)在正忙，你會怎么做？（應變能力）
5、如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相似，但價格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產(chǎn)品？（銷售策略）
6、你的一個準客戶在購買你的產(chǎn)品幾個月之后遲遲沒有付款，因財務要結算，現(xiàn)要求你在一個星期內(nèi)要追回欠款，你會如何向客戶催款？（要在不影響客戶關系的前提下）
7、公司給你分配一個新市場開發(fā)任務，談談你的計劃。
攻略二、自我介紹突出個性，鎖定目標職位
“請您簡單地作下自我介紹”幾乎是每一位面試官的必問題，銷售人員不妨坦誠自信地展示自我，在認真梳理過往的工作經(jīng)歷的基礎上，圍繞當前的目標職位來介紹自己會比較討巧，重點要突出與自己現(xiàn)在要應聘的職位相匹配的優(yōu)勢。
建議面試前最好準備一份個性化的自我介紹。除了學歷、經(jīng)歷、興趣、工作經(jīng)驗及家庭背景外，應重點突出以往做銷售工作的經(jīng)歷，盡量用業(yè)績數(shù)據(jù)來代替“我的銷售能力很強”之類的泛泛之談，因為理智的hrd絕不會輕信這樣的主觀表白。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
示范：自我介紹可以是這樣的
“您好，我有4年多的銷售工作經(jīng)歷，在前一家服務的公司連續(xù)兩年獲得全公司銷售總成績第一名。去年獨立成功開發(fā)了一條新的銷售渠道，個人年業(yè)績占到了部門銷售業(yè)績總量的50%。我在該行業(yè)有著豐富的客戶資源，相信我的加盟一定會給貴公司的銷售業(yè)績帶來驚喜。”
攻略三、著裝職業(yè)化，留下良好的第一印象
首次給面試官的第一印象非常重要，尤其是銷售人員，衣著打扮、一言一行，在見客戶時都是代表著公司的形象，切不可穿著隨便，邋遢示人。
通常銷售人員的著裝基本標準，一定要整潔大方利落，不追求過分個性化。特別需要注意的是，男性襯衫領子和袖口不要有污跡。領帶注意跟西裝、襯衫顏色搭配，黑襪子不可配白皮鞋。而女性著裝要淡雅清淡，不過分艷麗，避免穿無袖、露背、迷你裙，避免濃妝艷抹，不戴夸張首飾，忌濃度香水。
攻略四、笑對壓力面試，展示自信樂觀
眾所周知，銷售行業(yè)是一個極富挑戰(zhàn)的行業(yè)類別。因此作為一個銷售人才，其自身一定需要有良好的抗壓性，自信是銷售人員的成功基石。因此，壓力面試是銷售人員招聘中最常用到的面試方式。面試官常常會對前來面試的銷售人員制造壓力面試，有意營造緊張氛圍，甚至針對某一事項做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至面試者無法回答，還有的會當眾宣布面試者已被淘汰了，來觀察他的抗壓和應變能力。面對這種情況，心態(tài)平和、耐心細致、沉穩(wěn)老練、信心十足、臨危不亂是需要表現(xiàn)出的性格特征。
攻略五、肢體語言保持和-諧自然
銷售需要面對眾多的客戶，良好的第一印象對于業(yè)務成交起著至關重要的作用，面試官們會重點考察這一項。在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容僅占7%，肢體語言占55％，剩下38%來自語音語調。和-諧自然肢體語言無形中會在你的面試成敗中起著關鍵的作用。
建議面試時你可以這樣：
1、目光正視面試官，但不可長時間直視對方眼睛，這樣會讓對方覺得不自在；
4、雙手自然平放在膝蓋上，盡量避免弄頭發(fā)，摳鼻子等小動作，切忌雙臂環(huán)抱于胸前，腳腿不停地抖動。
攻略六、說好四句話拿到給力薪資
很多人擔心這樣的一個問題，當被問到期望薪資時，總會與負責招聘的hr或是今后的直接主管形成對壘的態(tài)勢，似乎雙方都在小心的避免先表態(tài)，好像這樣就可以贏得某種主動的先機和為自己爭取討價還價的余地。其實，你完全不必擔心，回答這個問題很簡單，就是這四句話：
1、“我的期望薪資是*k。”——此時千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。
2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體系?！薄@句話其實是在拍對方的馬屁，稱贊你應聘的公司是一個十分正規(guī)的組織，因為只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應的薪酬體制；二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應的hr，而薪酬體制是誰建立的呢，當然是hr，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。
3、“不過我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度?！薄硎菊\意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
4、“最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在試用期結束后，得到甚至超越我的期望薪資?！薄憩F(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要的人才。
這四句話連起來一說，不僅體現(xiàn)出了每一句話后面的意思，還有一點更為可貴，那就是你的應變和口頭表達能力，是一個高素質的銷售精英所必需具備的成功品質。
攻略七、清晰地表明職業(yè)規(guī)劃
近年來，關于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)hr的重視。他們在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將其在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問：“你認為什么樣的公司比較適合自己的發(fā)展，未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？”這個時候往往就是表現(xiàn)你的.計劃與組織能力的最佳時機。
建議可以這樣回答：
“我上大學期間就開始勤工儉學，四年的學費都是自己做銷售賺來的，所以，走出校門開始我就立志成為一名銷售精英。我希望從現(xiàn)在起五年內(nèi)，能夠進入快銷行業(yè)的龍頭公司，從低層做起，慢慢地積累我的工作經(jīng)驗和客戶資源，同時我也相信經(jīng)過大學期間的工作鍛煉，我完全具備良好的市場開拓能力，把最適合的產(chǎn)品介紹給最需要的人，這是我做銷售工作的最大成就感。同時，我也希望自己能夠在一家企業(yè)，一家愿意做相互投入的企業(yè)，待上一段時間?！?BR> 攻略八、適當提出問題
通常面試到尾聲，考官總會說：“請問你還有什么想要了解的嗎”？如果你直接回答沒有，無疑會令對方產(chǎn)生你對公司并不是太感興趣之感。因此，一次完美的面試，應該在你提出問題后結束。
通常你可以這樣提問：
1、您認為我適合這個銷售工作嗎？
2、我還需要再次來面談嗎？
3、我什么時候能夠得到您的回復？
4、您已經(jīng)了解了我的技能和經(jīng)驗，您認為我能勝任這份銷售工作嗎？
5、請問我的直接上司是誰？他是一位怎樣的領導？
6、如果您聘用我，將來和我一起共事的有幾位同事？
攻略九、細節(jié)決定成敗
面試結束后，有一些細節(jié)往往影響著銷售人員的面試結果。在此僅簡單描述，比如記得保管好對方的名片，喝過的水杯主動帶走，座椅擺放回原位，主動握手道別，離開時不忘向前臺接待致謝。
攻略十、面試后適時保持聯(lián)絡
現(xiàn)場面試結束，并不代表整個面試的結束。結束以后必要的電話詢問或者發(fā)一封感謝郵件都是禮貌的后續(xù)動作。大多數(shù)的求職面試者容易忽視這點，你發(fā)出的感謝信會令hr對你加深印象，容易從眾多的面試者中脫穎而出。
寫感謝郵件或打電話詢問的理由：
1、你正在證明你有很好的人際關系技巧；
2、有助于面試官記住你；
3、給面試官向上匯報的內(nèi)容；
4、進一步強調你對這份銷售工作的興趣；
5、糾正面試中的一些錯誤印象；
6、增加他們雇傭你的機率；
7、有助于對方幫你留意或詢問其他合適的機會。
面試是整個求職過程中最重要的階段，其成敗常常直接決定能否獲得一個好機會。在競爭異常激烈的就業(yè)市場上，能夠獲得面試機會本身就不易，因為面試時表現(xiàn)不佳而喪失了工作機會，未免太過可惜。當然，獲得一份好職業(yè)，簡歷和面試仍然只是“技術層面”的問題，簡歷再漂亮，面試技巧再完美，沒有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃，一切都是空談，都是在浪費時間，浪費成本！如果你已經(jīng)連續(xù)失業(yè)超過2個月，仍在面對著一次又一次失敗的面試，那么，你該檢討的或許不光是簡歷和面試技巧，而是你的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，這才是起決定作用的根本所在！
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十
大家好！我是來自廣西xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀。正所謂適者生存，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異。；營銷成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想，做人，做事，做生意大概就是這個意思吧！
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的。營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好?團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你！企業(yè)需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你一定能！
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十一
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
年月日至年月日。
乙方同意在甲方從事___________________________________工作。
依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為_______元（_______萬元整）。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_______________________________________。
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
年月日年月日。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十二
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十三
甲方(用人單位)名稱：地址：
乙方(勞動者)姓名：________________________________居民身份證號碼：聯(lián)絡方式：緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：聯(lián)絡方式：
訂立時間：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況。
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。
該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址(或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人)發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方。
由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、合同期限。
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、勞動報酬。
1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。
五、社會保險。
甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。
乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同)。
甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。
a、標準工時制;b、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。
八、保密要求。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。
乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。
乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競爭的業(yè)務，或使用本單位資源對外接私單。
十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。
另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。
未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;。
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十一、其他約定。
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。
4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。
離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。
乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。
按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十四
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真實姓名： 銷售業(yè)務員簡歷模板 性別： 男
年齡： 28 歲 身高： 172cm
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 浙江洞頭
最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 5年以上
聯(lián)系地址： 浙江省溫州市
之前崗位： 銷售副總
工作性質： 全職
期望月薪： 5000~10000元/月
意向崗位： 銷售部經(jīng)理,業(yè)務員
意向行業(yè)： 貿(mào)易/進出口,能源(采掘/冶煉/原材料),電力/水利/新能源
意向地區(qū)： 翁
垟
街道,柳市鎮(zhèn),象陽鎮(zhèn)
教育經(jīng)歷
臺州學院 (本科)
起止年月： 2004年9月至2008年6月
學校名稱： 臺州學院
專業(yè)名稱： 制藥工程
獲得學歷： 本科
工作經(jīng)歷：本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。
臺州億嘉食品有限公司 - 市場主管
起止日期： 2009年2月至2010年6月
企業(yè)名稱： 臺州億嘉食品有限公司
從事職位： 市場主管
業(yè)績表現(xiàn)： 在負責的片區(qū)能與客戶有著很好的客情關系，業(yè)績一直穩(wěn)定在市場首位
企業(yè)介紹： 蒙牛未來星銷售
浙江東都節(jié)能技術有限公司 - 銷售副總
起止日期： 2011年9月至2014年2月
企業(yè)名稱： 浙江東都節(jié)能技術有限公司
從事職位： 銷售副總
企業(yè)介紹： 公司為股份制公司，注冊資金2100萬，從事生物質能源的開發(fā)與利用，公司自行生產(chǎn)生物質鍋爐、生物質燃燒機等配套設備，同時，公司積極開展合同能源管理項目，幫助企業(yè)酒店等節(jié)能降耗。
要求與自評： 本人畢業(yè)后一直從事銷售工作，對銷售類工作有著濃厚的'興趣。目前在職，在公司主要負責生物質鍋爐及生物質新能源的銷售與市場推廣。在全國開展代理商的工作中，一直與客戶能形成很好的合作，因家庭原因，想回樂清發(fā)展，故此只要貴公司給我一個展示自我的機會，本人將盡我所能不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績!
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十五
3.管理和組建銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效;。
4.收集和分析本省內(nèi)生命科學儀器的市場信息和代理商資源;。
5.協(xié)調各類客戶資源，配合市場部的產(chǎn)品推廣活動;。
6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成政府部門、企事業(yè)單位組織的.大型項目的投標活動。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十六
1、在國外業(yè)務部經(jīng)理領導下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網(wǎng)絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。
2、完成國外業(yè)務部經(jīng)理下達的銷售任務和客戶開拓任務。
3、評估客戶資信，確認客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。
4、建立客戶檔案交經(jīng)理助理；做好售前、售中、售后服務。
5、做好本劃分區(qū)域的市場調研工作，定期提供調研報告。
6、負責收匯和貨款回籠。
7、完成經(jīng)理、經(jīng)理助理交辦工作。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十七
性別：_____居民身份證號碼：___________。
出生日期：年月日
在甲方工作起始時間：年月日。
家庭住址：_____________________________。
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《_____________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
附件一《保密協(xié)議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________________。
法人或委托代理人簽字或蓋章：________。
乙方（簽字）：________________________。
簽訂日期：____________________________
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十八
3、及時反饋客戶信息，了解客戶需求，掌握市場動態(tài);。
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;。
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
銷售業(yè)務員面試自我介紹篇十九
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。