寫(xiě)心得體會(huì)可以使我們更深入地思考自己的所學(xué)所得。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，但要注意保持自己的獨(dú)立思考。在下面的范文中，我們可以看到一些富有思想和見(jiàn)解的心得體會(huì)，期待能夠給大家?guī)?lái)一些新的啟發(fā)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇一
華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開(kāi)展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒(méi)有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對(duì)業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說(shuō)：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以?shī)^斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問(wèn)題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開(kāi)多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長(zhǎng)久的特性。有志者奮斗無(wú)悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無(wú)選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場(chǎng)化的原則，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問(wèn)題為導(dǎo)向，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡(jiǎn)潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國(guó)電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂(lè)，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來(lái)講，一樣是適用的原則。現(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績(jī)、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒(méi)有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開(kāi)廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹(shù)立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)市場(chǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來(lái)成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對(duì)的。我們常說(shuō)制度是死的，人是活的，但是對(duì)于管理來(lái)講，管理就是先談制度再談人性。對(duì)于任何違反制度的人來(lái)說(shuō)，先執(zhí)行制度再說(shuō)。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無(wú)情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開(kāi)放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，堅(jiān)持開(kāi)放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠(chéng)守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來(lái)，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對(duì)標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開(kāi)行業(yè)基本面作一次跨越式對(duì)標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說(shuō)欲速則不達(dá)?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題。中國(guó)高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對(duì)人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國(guó)家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬(wàn)門交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場(chǎng)的開(kāi)拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f(shuō)華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們?cè)谒枷胍庾R(shí)、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營(yíng)層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識(shí)，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來(lái)決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇二
冬天是一個(gè)特別的季節(jié)，冷氣十足，但人們的學(xué)習(xí)和工作并不會(huì)因此而停滯。對(duì)于那些正在進(jìn)行冬季實(shí)訓(xùn)的人來(lái)說(shuō)，他們也需要深諳此時(shí)的特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我也參與了一些相關(guān)實(shí)訓(xùn)，并從中獲得了不少心得和體會(huì)，現(xiàn)在就來(lái)分享一下。
第一段：實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。
在寒冷的冬季，一切實(shí)訓(xùn)活動(dòng)都必須從充分準(zhǔn)備開(kāi)始。這包括了讓自己保持身體健康、對(duì)所需的知識(shí)和技巧進(jìn)行深入的了解，并且做出必要的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備。在實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備中，切勿過(guò)于急躁，要給自己留出足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，從而充分體會(huì)到事半功倍的訓(xùn)練效果。
第二段：在低溫下的實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)。
在冬季實(shí)訓(xùn)中，似乎無(wú)論是身體還是精神狀態(tài)都受到很大的限制。因此在如此艱苦的環(huán)境中，以及防止傳染病擴(kuò)散的背景下，我們必須保持高度的警惕，隨時(shí)監(jiān)測(cè)自己的健康狀況。同時(shí)在實(shí)際操作過(guò)程中，要保證手腳靈活，注意穿著保暖，并且至少有1-2名同伴隨時(shí)監(jiān)測(cè)。
第三段：與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的體驗(yàn)。
冬天實(shí)訓(xùn)中，協(xié)作團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量非常重要。伴隨著氣溫的驟降，團(tuán)隊(duì)間的互幫互助和相互支持，是冬季實(shí)訓(xùn)過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。有時(shí)我們還需要做一些更高難度的工作，比如噴涂積雪或在冰面上依靠團(tuán)隊(duì)完成平衡等，這時(shí)候只有不斷地互相配合和協(xié)力，才能最大限度地發(fā)揮我們的潛力。
第四段：實(shí)訓(xùn)后的總結(jié)反思。
在冬季實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)宣布實(shí)訓(xùn)結(jié)果，并且對(duì)于實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的各種問(wèn)題，也應(yīng)該進(jìn)行全方位的總結(jié)和深度反思。我們應(yīng)該深入分析問(wèn)題的原因和涉及的環(huán)境因素，以及采取措施解決問(wèn)題。對(duì)于團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題，也要進(jìn)行反省和改善，以更好地適應(yīng)不同環(huán)境，為日后實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的積累加深了。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)這幾個(gè)月參與的冬季實(shí)訓(xùn)，我深刻地體會(huì)到了匆忙的實(shí)踐中所需要的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通的重要性。此外，我也在實(shí)踐中總結(jié)出了更多更好的實(shí)踐方式，以便在實(shí)際應(yīng)用中做到起碼不輸于其他專業(yè)的同行，力求更好發(fā)展和進(jìn)步。
簡(jiǎn)就是很好-老生常談，卻是真理，做事過(guò)程中不斷總結(jié)和反思，才能不斷前行。冬季實(shí)訓(xùn)給我的人生增添了精彩和實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，去年的體驗(yàn)也許不一定適合今年，但總體來(lái)說(shuō)，冬季實(shí)訓(xùn)中的精神內(nèi)涵是不變的，它是讓我們成為更好的學(xué)習(xí)者和實(shí)踐者的前沿和基礎(chǔ)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇三
冬天是一個(gè)特殊的季節(jié)，也是企業(yè)實(shí)訓(xùn)的時(shí)期。在這個(gè)寒冷的季節(jié)里，學(xué)生們經(jīng)常需要去進(jìn)行實(shí)習(xí)或者企業(yè)實(shí)訓(xùn)，以提高自己的素質(zhì)和技能。這不僅可以幫助學(xué)生們更好地適應(yīng)社會(huì)，還可以讓他們更好地了解自己。今天，我想和大家分享我的冬天實(shí)訓(xùn)心得和體會(huì)，和大家學(xué)習(xí)交流。
第一段：冬季實(shí)訓(xùn)的重要性。
冬季實(shí)訓(xùn)是學(xué)生們走向社會(huì)的一次重要機(jī)會(huì)。在實(shí)訓(xùn)期間，學(xué)生們可以學(xué)習(xí)到在學(xué)校里所不能學(xué)到的知識(shí)和技能，鍛煉自己的基本素質(zhì)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。而且，通過(guò)實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)還可以讓學(xué)生看到公司的運(yùn)作，了解公司的工作環(huán)境，積累解決問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自信心和團(tuán)隊(duì)精神，提高自己的綜合素質(zhì)，讓他們更好地準(zhǔn)備投身社會(huì)。
在冬季實(shí)訓(xùn)時(shí)，我學(xué)到了很多東西，其中最重要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐，我更好地理解了理論知識(shí)，并學(xué)會(huì)了將此應(yīng)用于實(shí)際工作中。我也學(xué)會(huì)了如何與同事和客戶建立聯(lián)系，如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如何適應(yīng)工作環(huán)境。而且，這些經(jīng)驗(yàn)也幫助我更好地了解了自己，找到了自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
冬季實(shí)訓(xùn)還讓我在職業(yè)技能方面得到了更好鍛煉。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了更多的專業(yè)知識(shí)，并學(xué)會(huì)了如何將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在實(shí)訓(xùn)中，我也學(xué)會(huì)了更多的技術(shù)技巧和工作方法，這些知識(shí)在日后工作中可以幫助我更好地完成工作任務(wù)。
團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)中一個(gè)重要的方面。在冬季實(shí)訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了與同事合作，并從中學(xué)到了很多。通過(guò)與同事一起協(xié)作完成一個(gè)項(xiàng)目，我學(xué)會(huì)了理解他人、溝通技巧以及如何求助和給予幫助。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作的經(jīng)驗(yàn)，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)人不僅需要個(gè)人能力，還需要有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神和技巧，才能更好地完成工作任務(wù)。
通過(guò)冬季實(shí)訓(xùn)，我不僅學(xué)會(huì)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作，更重要的是我也感受到了自己的成長(zhǎng)。在冬季實(shí)訓(xùn)中，我不斷克服了自己的不足和困難，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。而且，在企業(yè)中工作讓我感覺(jué)到自己的努力是有助于他人，也是有益于公司和企業(yè)發(fā)展的。這些感受讓我更加深入地理解了職場(chǎng)，對(duì)未來(lái)有了更明確的目標(biāo)和規(guī)劃。
總之，冬季實(shí)訓(xùn)是學(xué)生們成長(zhǎng)的一個(gè)重要時(shí)期，對(duì)于學(xué)生們的未來(lái)發(fā)展有著不可忽視的作用。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們可以學(xué)到很多東西，鍛煉自己的技能和素質(zhì)。在實(shí)訓(xùn)后，我們也可以更好地投身社會(huì)并為行業(yè)做出貢獻(xiàn)。因此，希望大家在冬季實(shí)訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，并通過(guò)實(shí)踐來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中感受成長(zhǎng)和進(jìn)步。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇四
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個(gè)人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點(diǎn)感想。
一、保持憂患意識(shí) 居安思危
古人常說(shuō)生于憂患、死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)停止不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入嚴(yán)冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會(huì)越過(guò)越好，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞。但是運(yùn)動(dòng)才是萬(wàn)物不變的真理，市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長(zhǎng)盛的保障，更是一種深遠(yuǎn)的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個(gè)人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，不因一時(shí)的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機(jī)感，居安思危、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)、不斷強(qiáng)大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展
一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對(duì)我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的缺乏和個(gè)人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績(jī)絕大部分來(lái)源于新能源單項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤(rùn)，才能實(shí)現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神
無(wú)論治國(guó)、治企，或是管理部門，其核心都是對(duì)人的管理?，F(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行溝通的人文管理上。管理者要及時(shí)調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上，從而使企業(yè)的各項(xiàng)微觀管理工作能得到健康實(shí)施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實(shí)現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)為目標(biāo)、為員工準(zhǔn)備生日禮物、對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵(lì)等，體現(xiàn)了公司以人為本對(duì)員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛(ài)崗，更加無(wú)怨無(wú)悔的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、工作流程化 管理精細(xì)化
精細(xì)化管理即把各自的工作流程逐級(jí)細(xì)化，在細(xì)化的過(guò)程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡(jiǎn)化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細(xì)化后的步驟組合起來(lái)。精細(xì)化管理是企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項(xiàng)工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過(guò)長(zhǎng)、過(guò)復(fù)雜的流程對(duì)工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進(jìn)
在工作中，每個(gè)員工尤其是管理工作者需要學(xué)會(huì)并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進(jìn)自我、取得進(jìn)步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒(méi)有十全十美的人，一個(gè)人想不犯錯(cuò)誤時(shí)很難的，其實(shí)錯(cuò)誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任，最終就一定可以解決問(wèn)題，并擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責(zé)任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機(jī)，也是一種希望。我們經(jīng)歷過(guò)冬天，也迎來(lái)了春天。但是不吸取經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)、沒(méi)有預(yù)防、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的均衡發(fā)展，我們將會(huì)再面臨下一個(gè)冬天。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇五
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國(guó)著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫(xiě)了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?，F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無(wú)論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無(wú)憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對(duì)華為任總的居安思危的憂患意識(shí)感到無(wú)比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是不可能的，而是投入我們的真誠(chéng)，冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠(chéng)和用心，問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過(guò)重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評(píng)意識(shí)：通過(guò)自我批判重塑自己，通過(guò)自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績(jī)。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來(lái)，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識(shí)自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)性知識(shí)，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來(lái)，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛(ài)崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，也沒(méi)有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來(lái)是不知不覺(jué)的，面對(duì)危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對(duì)改革。
未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的，有時(shí)也是逼出來(lái)的，愛(ài)你自己所選擇的工作，讓自己無(wú)論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說(shuō)到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇六
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當(dāng)年，華為的銷售額達(dá)到220億元，利潤(rùn)達(dá)到29億元。旁人都認(rèn)為華為應(yīng)該慶祝成功之時(shí)，任先生卻說(shuō)華為的冬天一定會(huì)來(lái)，這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)，因?yàn)檫@是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)華為人都要時(shí)刻有憂患意識(shí)，并且要不斷總結(jié)管理要點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，這樣才有活下去的可能。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠(yuǎn)些呢？
活下去就要有利潤(rùn)，而利潤(rùn)只能來(lái)自于客戶。那客戶憑什么會(huì)選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對(duì)所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)機(jī)會(huì)都要去把握。在行動(dòng)上，我們要強(qiáng)化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭(zhēng)取市場(chǎng)。同時(shí)，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強(qiáng)合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進(jìn)、高效運(yùn)作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來(lái)的浪費(fèi)。堅(jiān)持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識(shí)，要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感，還要有自我批判的能力。對(duì)于沒(méi)有奉獻(xiàn)精神或不能接受自我批評(píng)的高管要降職或離職處理。具有奉獻(xiàn)精神和接受自我批評(píng)也是評(píng)價(jià)中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進(jìn)。抓短板，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問(wèn)題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來(lái)解決。
活下去就要嚴(yán)格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)開(kāi)始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷，關(guān)注時(shí)效性。如果產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)效低于客戶的需求，這個(gè)開(kāi)發(fā)就成了浪費(fèi)。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開(kāi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時(shí)效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒(méi)有管理，人才、持術(shù)和資金就無(wú)法形成合力，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動(dòng)，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中，讓組織更有活力。今天，我們開(kāi)始討論危機(jī)，開(kāi)始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評(píng)價(jià)自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實(shí)實(shí)做好工作，時(shí)刻做好迎接冬天的準(zhǔn)備。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇七
冬天是一個(gè)考驗(yàn)我們意志的季節(jié)，而在這個(gè)季節(jié)，實(shí)訓(xùn)就更顯得重要了。在實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我們可以通過(guò)努力與堅(jiān)韌來(lái)提高自己的技能和能力，并且獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。所以，在冬天的實(shí)訓(xùn)當(dāng)中，我有了很多的心得與體會(huì)。
第一段：開(kāi)頭。
在實(shí)訓(xùn)前，我就意識(shí)到了冬天的特殊性。這是一個(gè)季節(jié)，有很多天氣不好的情況，如果不能聯(lián)系到注意安全，那么操作不當(dāng)就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。因此，在實(shí)訓(xùn)的這個(gè)過(guò)程中，我時(shí)刻保持著高度的警惕性。同時(shí)，也要與教練多溝通，學(xué)習(xí)和了解如何在不利的條件下進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。
第二段：過(guò)程描述。
在實(shí)際的實(shí)訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己需要更好的集中精力。由于許多工作都需要同時(shí)去考慮，如果沒(méi)有注意力的高度集中，就很容易出現(xiàn)差錯(cuò)。所以我在實(shí)訓(xùn)中，特意訓(xùn)練自己的心智力量，并且在實(shí)踐中不斷提高自己的專注力。這對(duì)于工作效率的提高非常有幫助。
第三段：體會(huì)。
在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我總結(jié)出了一些體會(huì)。首先是需要有耐心和冷靜。因?yàn)閷?shí)踐中可能會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題，連教練也不能一一解答，這時(shí)候需要我們自己多動(dòng)腦筋，冷靜解決問(wèn)題。其次是需要學(xué)會(huì)反思。因?yàn)樵趯?shí)踐中，有時(shí)候不光是工作本身，還有一些外在因素會(huì)影響我們的工作效率，所以需要我們?cè)诿看谓Y(jié)束后都進(jìn)行反思，尋找并改進(jìn)問(wèn)題。
第四段：總結(jié)。
通過(guò)這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)不光能訓(xùn)練我們的技能和專業(yè)能力，還能訓(xùn)練我們的心理素質(zhì)和思考能力。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了更加深入思考問(wèn)題，更加注重細(xì)節(jié)和安全，更加知道如何在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最高效率。這些都是非常重要的經(jīng)驗(yàn)，將有助于我在將來(lái)的發(fā)展和成長(zhǎng)。
第五段：結(jié)尾。
最后，我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中的困難只能是經(jīng)歷過(guò)才更加深入的認(rèn)知。正如這次冬季的實(shí)訓(xùn)一樣，我在經(jīng)歷了許多從未領(lǐng)會(huì)的思考時(shí)，才讓我意識(shí)到自己所需要去加強(qiáng)的方面。我相信，在這份經(jīng)歷中所總結(jié)出來(lái)的心得體會(huì)將會(huì)是我未來(lái)的重要財(cái)富。而冬天則會(huì)是一個(gè)歷練的季節(jié)，它在磨礪我們的同時(shí)讓我們不斷加強(qiáng)自己的技能和挑戰(zhàn)自己的極限。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇八
冬天是一個(gè)寒冷的季節(jié)，冬天的實(shí)訓(xùn)給我們帶來(lái)了很多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為一名大學(xué)生，在冬天進(jìn)行實(shí)訓(xùn)不僅是一次鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)體驗(yàn)冬日生活的機(jī)會(huì)。在這樣一個(gè)特殊的季節(jié)，我們面臨的困難和收獲都是別樣的，這讓我們對(duì)自己和環(huán)境有了更深入的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。
第二段：困難與挑戰(zhàn)。
冬天的實(shí)訓(xùn)給大學(xué)生帶來(lái)了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，嚴(yán)寒的天氣給我們的出行帶來(lái)了不便，路面結(jié)冰使得每一步都需要小心翼翼。其次，冬季天黑得早，上下班的時(shí)間大大縮短，我們需要更加合理地安排時(shí)間，充分利用每一分每一秒。最后，冬天氣溫寒冷，我們需要更多地關(guān)注保暖問(wèn)題，才能確保身體的健康和舒適。這些困難和挑戰(zhàn)讓我們更加懂得了如何在寒冷的冬天中堅(jiān)持前行。
第三段：收獲與成長(zhǎng)。
冬天的實(shí)訓(xùn)也給大學(xué)生帶來(lái)了豐富的收獲與成長(zhǎng)。首先，通過(guò)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們學(xué)會(huì)了適應(yīng)和應(yīng)對(duì)，增強(qiáng)了自己的抗壓能力。盡管路途艱辛，但我們堅(jiān)持走下去，克服了各種困難，取得了更好的實(shí)訓(xùn)成績(jī)。其次，冬天是一個(gè)激發(fā)創(chuàng)造力和想象力的季節(jié)，寒冷的天氣動(dòng)力我們更加思考解決問(wèn)題的新方法。最后，冬天的實(shí)訓(xùn)也提醒我們保持身體健康和注意安全，因?yàn)闇囟葘?duì)我們的身體影響可能更大，我們更加重視鍛煉和營(yíng)養(yǎng)的重要性。
第四段：培養(yǎng)自律與堅(jiān)持。
冬天的實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)了大學(xué)生的自律和堅(jiān)持。在寒風(fēng)中起床，穿上多層衣物出門，經(jīng)歷漫長(zhǎng)的實(shí)訓(xùn)時(shí)間，我們學(xué)會(huì)了自主安排時(shí)間和任務(wù)，提高自己的自律能力。同時(shí)，冬天的實(shí)訓(xùn)也要求我們?cè)诶щy面前堅(jiān)持不懈，不拋棄，不放棄。只有堅(jiān)持下去，才能取得更好的成績(jī)與突破。這樣的經(jīng)歷讓我們更加懂得了自我管理和提升的重要性，培養(yǎng)了堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)冬天的實(shí)訓(xùn)，我們不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還鍛煉了身體和意志。在面對(duì)冬天的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們學(xué)會(huì)了適應(yīng)和堅(jiān)持，收獲了成長(zhǎng)和自信。正如英國(guó)作家喬治·赫伯特所說(shuō)：“冬天的寒冷和寂寞在孕育草木的背后沉淀成美?！倍斓膶?shí)訓(xùn)像是一場(chǎng)征程，帶給我們了困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也培養(yǎng)了我們的自律和堅(jiān)韌。這樣的經(jīng)歷讓我們更加堅(jiān)強(qiáng)，更加成熟，為未來(lái)的成長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇九
冬天來(lái)臨，大地上沐浴著寒風(fēng)，萬(wàn)物已經(jīng)進(jìn)入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗(yàn)人的意志力和體力。冬天的心得體會(huì)在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)這樣的寒冷。
第二段：冬天的魅力
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨(dú)特的魅力?？粗笱╋h飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧?kù)o和安逸。冬天的夜晚，繁星點(diǎn)綴在深藍(lán)色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨(dú)一無(wú)二的，讓人忍受寒冷，也會(huì)被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對(duì)策
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問(wèn)題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來(lái)保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問(wèn)題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺(jué)得懶洋洋，不想動(dòng)彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)腻憻挘鰪?qiáng)體質(zhì)。同時(shí)，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對(duì)身體有很好的滋補(bǔ)作用。我們要有效地應(yīng)對(duì)寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
第四段：冬天的心靈寄托
冬天的嚴(yán)寒很容易讓人感到孤獨(dú)和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過(guò)讀書(shū)，能夠開(kāi)闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽(tīng)音樂(lè)也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂(lè)可以讓人放松心情，撫慰?jī)?nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂(lè)和悲傷，也能夠給心靈帶來(lái)溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過(guò)各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會(huì)了我們堅(jiān)持不懈，不怕艱苦。無(wú)論是面對(duì)嚴(yán)寒的氣候，還是面對(duì)生活中的種種困難，我們都要堅(jiān)持不懈，不退縮。冬天還教會(huì)了我們珍惜溫暖和愛(ài)，冬天的寒冷讓我們更加體會(huì)到了溫暖的可貴和愛(ài)的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛(ài)。冬天教會(huì)了我們獨(dú)立自強(qiáng)，冬天的嚴(yán)寒讓我們更加注重自己的成長(zhǎng)和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會(huì)在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。
冬天是一個(gè)寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過(guò)對(duì)冬天的心得體會(huì)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時(shí)也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對(duì)它的寒冷，與之共同成長(zhǎng)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十
《華為的冬天》寫(xiě)于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢(shì)頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識(shí)和失敗意識(shí)。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識(shí)和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐所一一證明。作為國(guó)有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對(duì)此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說(shuō)明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來(lái)，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績(jī)來(lái)之不易，所以更要有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場(chǎng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤(rùn)率是當(dāng)前管理過(guò)程中存在的短板?；罡傻迷俣?，如果沒(méi)有利潤(rùn)，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要從源頭抓起，實(shí)施全過(guò)程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開(kāi)成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒(méi)有改革就沒(méi)有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)改革的陣痛，經(jīng)歷過(guò)體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過(guò)下崗分流，經(jīng)歷過(guò)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對(duì)、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風(fēng)呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個(gè)大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽(yáng)出來(lái)了。我推門一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團(tuán)雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開(kāi)心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)?，可它卻是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當(dāng)早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬(wàn)千的冰花時(shí)，你一定會(huì)露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無(wú)際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動(dòng)的小溪，還有可愛(ài)的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競(jìng)相開(kāi)放，點(diǎn)綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門不出，二門不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難?？珊⒆觽儏s像一個(gè)個(gè)小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個(gè)移動(dòng)的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說(shuō)：“今冬麥蓋三層被，來(lái)年枕著饅頭睡?！鞭r(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛(ài)你，美麗的冬天。
終于寫(xiě)完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
冬天，寒風(fēng)凜冽，寒意襲人。但隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)，這個(gè)季節(jié)雖然寒冷，卻蘊(yùn)含著許多美好的體驗(yàn)和心得。這不僅是一段美麗與忍耐并存的時(shí)光，更是思考和成長(zhǎng)的季節(jié)。
第一段：冰雪世界的魅力
冬天來(lái)臨，大地被純潔的白雪覆蓋，仿佛進(jìn)入了一個(gè)童話世界。在冰天雪地中，我仿佛可以拋開(kāi)平日的煩惱，沉浸在自然的懷抱中。尤其是當(dāng)白雪紛飛，天地一片潔凈的時(shí)候，更是令人心曠神怡。和朋友們相約滑雪場(chǎng)，暢快的滑下雪山，擁抱純粹的快樂(lè)；和家人們一同堆雪人，打雪仗，那無(wú)盡的歡樂(lè)讓我感受到冬天的暖意。
第二段：冬天的書(shū)香味道
在寒冷的冬夜里，躲在溫暖的被窩里享受讀書(shū)的樂(lè)趣是一種無(wú)與倫比的享受。書(shū)中的故事和情節(jié)，讓我忘記了寒冷的天氣，投入到另一個(gè)世界。而且，冬天的夜晚更長(zhǎng)，給了我更多的時(shí)間來(lái)沉浸在文字的海洋中。同時(shí)，冬天也是一個(gè)讀書(shū)的好季節(jié)，我可以沿著逐漸涼爽的天氣，一點(diǎn)點(diǎn)地讀完一本又一本的好書(shū)，滿足我的求知欲望。
第三段：冬日的溫暖親情
冬天，是家庭團(tuán)聚的季節(jié)。寒冷的天氣，使得人們更加渴望家庭的溫暖。此時(shí)，回家過(guò)年成了最重要的事情。家人們圍坐在一起，享用著熱氣騰騰的年夜飯，講述著各自在城市打拼的生活經(jīng)歷，分享著歡樂(lè)和悲傷。與家人共度冬日時(shí)光，無(wú)論是看春晚，或者打麻將、包餃子，都是難得的美好時(shí)刻，讓我感受到家庭的溫暖和幸福。
第四段：冬天的啟示與思考
冬日的大自然休養(yǎng)生息，給予了我一份思考和欣賞的機(jī)會(huì)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)找到一個(gè)安靜的地方，沉靜下來(lái)，靜靜地觀察著周圍的一切：樹(shù)上的枯葉，地上的積雪，冷風(fēng)中的蕭瑟。思考著時(shí)間的流逝與生命的意義，感悟內(nèi)心的成長(zhǎng)與堅(jiān)韌。冬天不僅是外在生命的蟄伏，也是內(nèi)心的凈化和升華，給我?guī)?lái)了許多關(guān)于生命和價(jià)值觀的思考。
第五段：冬天的美麗結(jié)束
冬天的草木可能會(huì)枯黃，但它并不代表著無(wú)望。而是帶著對(duì)美好明天的期待，默默地為即將到來(lái)的春天積蓄著力量。正如我們?cè)诙炖锝?jīng)歷的每一次寒冷與艱辛，都是為了下一個(gè)季節(jié)的絢爛與盛開(kāi)。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了付出與收獲的關(guān)系，也更加珍惜每一個(gè)擁有的瞬間。
總結(jié)：冬天是一個(gè)寒冷卻充滿魅力與溫暖的季節(jié)。在寒冷的季節(jié)里，我學(xué)會(huì)了去欣賞和享受，體會(huì)到了冬天的獨(dú)特之處。冰雪世界的魅力、書(shū)香的味道、溫暖的親情、思考與反思、美麗的結(jié)束，這些都讓我對(duì)冬天有了更深刻的體會(huì)。作為一段追求內(nèi)在思考和成長(zhǎng)的季節(jié)，冬天在我的心中留下了豐富的記憶和寶貴的心得。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風(fēng)刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨(dú)特的魅力。在我心目中，冬天是一個(gè)美麗而又寧?kù)o的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)冬天的心得體會(huì)。
首先，冬天是一個(gè)給人帶來(lái)溫暖和舒適感覺(jué)的季節(jié)。當(dāng)寒風(fēng)呼嘯而過(guò)，溫度驟然降低時(shí)，回家的那一刻，我踏進(jìn)溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽(yáng)光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來(lái)自于暖氣，更來(lái)自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護(hù)所。
其次，冬天是一個(gè)值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時(shí)間變得更加靜謐。在這個(gè)時(shí)候，我會(huì)找一本好書(shū)，或是把自己的思緒和情感寫(xiě)下來(lái)。這些時(shí)刻讓我有時(shí)間去反思自己的成長(zhǎng)和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個(gè)深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認(rèn)識(shí)自己，并且為新的一年制定目標(biāo)和計(jì)劃。
第三，冬天是一個(gè)與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚(yáng)揚(yáng)，如同天上的精靈舞動(dòng)著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫(huà)。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨(dú)特的魅力。
第四，冬天是一個(gè)鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風(fēng)刺骨的冬天，出門變得困難，只有堅(jiān)持下去，才能完成自己的目標(biāo)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)通過(guò)戶外運(yùn)動(dòng)，鍛煉身體的同時(shí)也增強(qiáng)內(nèi)心的意志力。面對(duì)寒冷的天氣，我會(huì)告訴自己不要退縮，堅(jiān)持下去。這種頑強(qiáng)的精神和毅力，也會(huì)在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對(duì)生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個(gè)憧憬未來(lái)的季節(jié)。當(dāng)我看到冬天即將過(guò)去，春天即將到來(lái)時(shí)，內(nèi)心充滿了對(duì)新的開(kāi)始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來(lái)臨，繁花似錦，萬(wàn)物復(fù)蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無(wú)法迎接溫暖的春天。冬天教會(huì)了我耐心和堅(jiān)韌，讓我更加期待未來(lái)的美好。
總結(jié)起來(lái)，冬天是一個(gè)讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來(lái)的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴(yán)寒，但它也有著獨(dú)特的魅力。從冬天中，我學(xué)到了不少人生的道理和智慧。正因?yàn)橛辛硕斓臍v練，我才能更好地成長(zhǎng)和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會(huì)這個(gè)季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
冬天是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但也是最能喚起人們美好情感的季節(jié)之一。冬天的到來(lái)讓人們感受到生活的變化，也給人們帶來(lái)了獨(dú)特的體驗(yàn)和感悟。下面將從冬天給人們帶來(lái)的寒冷與溫暖、冬季活動(dòng)的多樣性、冬天帶來(lái)的思考與反思、冬天的凋零與希望以及冬天的啟示等五個(gè)方面談一談我的心得體會(huì)冬天。
首先，冬天給人們帶來(lái)了寒冷與溫暖。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒冷的天氣讓人感到不適，但它也是人們享受溫暖的時(shí)刻。當(dāng)寒冷的冬風(fēng)吹過(guò)，人們躲在厚厚的衣服里，尋找溫暖的感覺(jué)。這溫暖也許是喝一杯熱氣騰騰的咖啡，也許是蜷縮在溫暖的被窩里，又或許是和家人一起圍坐在火爐旁，享受那一份家的溫暖。冬天給人們的寒冷讓我們更加珍惜溫暖，也讓我們意識(shí)到溫暖對(duì)于生活的重要性。
其次，冬季活動(dòng)的多樣性令人難以忘懷。冬天不僅寒冷，也是一個(gè)充滿活力的季節(jié)。人們可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艷麗與清新。冬天是歡笑與運(yùn)動(dòng)的季節(jié)，讓人們遠(yuǎn)離城市的喧囂，回歸到大自然中，感受大自然給予我們的快樂(lè)。一場(chǎng)雪，一次滑雪，都能帶給人們難以忘懷的體驗(yàn)，也使人們對(duì)冬天有了不一樣的認(rèn)識(shí)。
第三，冬天給人們的思考與反思。在冬天的寒冷的月夜里，人們往往會(huì)陷入思考中。這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)靜下心來(lái)，回想過(guò)去，思考未來(lái)。冬天讓我們看到我們?cè)谶@漫長(zhǎng)的歲月中所取得的成就與失誤，也讓我們看到了我們應(yīng)該進(jìn)行的改變與努力。冬天讓我們有了反思，也給了我們一個(gè)重新出發(fā)的機(jī)會(huì)。
第四，冬天的凋零與希望。冬天是大自然的凋零之季，樹(shù)葉凋落，花朵凋零，大自然進(jìn)入了靜默的狀態(tài)。在寒冷的冬天里，人們也會(huì)遇到各種挫折與困難，但正是這種凋零與困境，讓我們看到了希望的曙光。正如孟子所說(shuō)：“寒來(lái)暑往，春去秋來(lái)”，只有經(jīng)歷了寒冷的冬天，才能迎來(lái)溫暖的春天。正是這種凋零與希望讓我們堅(jiān)定了前行的步伐。
最后，冬天給我們的啟示。冬天的寒冷與凋零，使我們更加懂得了感恩與珍惜。在冬天里，我們需要的是團(tuán)結(jié)、溫暖和愛(ài)。只有通過(guò)互相的溫暖與關(guān)愛(ài)，才能度過(guò)這個(gè)寒冷的冬天，迎接溫暖與希望。冬天教會(huì)了我們珍惜生活中的每一個(gè)溫暖，懂得感激大自然的給予，也使我們更加堅(jiān)定了對(duì)美好生活的追求。
總之，冬天是一個(gè)給人們帶來(lái)多樣化體驗(yàn)與感悟的季節(jié)。它的寒冷與溫暖、活動(dòng)的多樣性、思考與反思、凋零與希望以及啟示等方面，都讓我體會(huì)到了冬天給予我們的獨(dú)特感悟。在寒冷的冬天里，我們應(yīng)該用溫暖與關(guān)愛(ài)去回應(yīng)，珍惜每一份溫暖與幸福，讓自己的內(nèi)心在冬天中煥發(fā)出溫暖與希望的光芒。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇一
華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開(kāi)展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒(méi)有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對(duì)業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說(shuō)：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以?shī)^斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問(wèn)題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開(kāi)多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長(zhǎng)久的特性。有志者奮斗無(wú)悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無(wú)選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場(chǎng)化的原則，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問(wèn)題為導(dǎo)向，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡(jiǎn)潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國(guó)電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂(lè)，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來(lái)講，一樣是適用的原則。現(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績(jī)、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒(méi)有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開(kāi)廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹(shù)立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)市場(chǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來(lái)成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對(duì)的。我們常說(shuō)制度是死的，人是活的，但是對(duì)于管理來(lái)講，管理就是先談制度再談人性。對(duì)于任何違反制度的人來(lái)說(shuō)，先執(zhí)行制度再說(shuō)。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無(wú)情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開(kāi)放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，堅(jiān)持開(kāi)放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠(chéng)守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來(lái)，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對(duì)標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開(kāi)行業(yè)基本面作一次跨越式對(duì)標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說(shuō)欲速則不達(dá)?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題。中國(guó)高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對(duì)人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國(guó)家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬(wàn)門交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場(chǎng)的開(kāi)拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f(shuō)華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們?cè)谒枷胍庾R(shí)、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營(yíng)層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識(shí)，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來(lái)決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇二
冬天是一個(gè)特別的季節(jié)，冷氣十足，但人們的學(xué)習(xí)和工作并不會(huì)因此而停滯。對(duì)于那些正在進(jìn)行冬季實(shí)訓(xùn)的人來(lái)說(shuō)，他們也需要深諳此時(shí)的特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我也參與了一些相關(guān)實(shí)訓(xùn)，并從中獲得了不少心得和體會(huì)，現(xiàn)在就來(lái)分享一下。
第一段：實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。
在寒冷的冬季，一切實(shí)訓(xùn)活動(dòng)都必須從充分準(zhǔn)備開(kāi)始。這包括了讓自己保持身體健康、對(duì)所需的知識(shí)和技巧進(jìn)行深入的了解，并且做出必要的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備。在實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備中，切勿過(guò)于急躁，要給自己留出足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，從而充分體會(huì)到事半功倍的訓(xùn)練效果。
第二段：在低溫下的實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)。
在冬季實(shí)訓(xùn)中，似乎無(wú)論是身體還是精神狀態(tài)都受到很大的限制。因此在如此艱苦的環(huán)境中，以及防止傳染病擴(kuò)散的背景下，我們必須保持高度的警惕，隨時(shí)監(jiān)測(cè)自己的健康狀況。同時(shí)在實(shí)際操作過(guò)程中，要保證手腳靈活，注意穿著保暖，并且至少有1-2名同伴隨時(shí)監(jiān)測(cè)。
第三段：與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的體驗(yàn)。
冬天實(shí)訓(xùn)中，協(xié)作團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量非常重要。伴隨著氣溫的驟降，團(tuán)隊(duì)間的互幫互助和相互支持，是冬季實(shí)訓(xùn)過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。有時(shí)我們還需要做一些更高難度的工作，比如噴涂積雪或在冰面上依靠團(tuán)隊(duì)完成平衡等，這時(shí)候只有不斷地互相配合和協(xié)力，才能最大限度地發(fā)揮我們的潛力。
第四段：實(shí)訓(xùn)后的總結(jié)反思。
在冬季實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)宣布實(shí)訓(xùn)結(jié)果，并且對(duì)于實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的各種問(wèn)題，也應(yīng)該進(jìn)行全方位的總結(jié)和深度反思。我們應(yīng)該深入分析問(wèn)題的原因和涉及的環(huán)境因素，以及采取措施解決問(wèn)題。對(duì)于團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題，也要進(jìn)行反省和改善，以更好地適應(yīng)不同環(huán)境，為日后實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的積累加深了。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)這幾個(gè)月參與的冬季實(shí)訓(xùn)，我深刻地體會(huì)到了匆忙的實(shí)踐中所需要的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通的重要性。此外，我也在實(shí)踐中總結(jié)出了更多更好的實(shí)踐方式，以便在實(shí)際應(yīng)用中做到起碼不輸于其他專業(yè)的同行，力求更好發(fā)展和進(jìn)步。
簡(jiǎn)就是很好-老生常談，卻是真理，做事過(guò)程中不斷總結(jié)和反思，才能不斷前行。冬季實(shí)訓(xùn)給我的人生增添了精彩和實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，去年的體驗(yàn)也許不一定適合今年，但總體來(lái)說(shuō)，冬季實(shí)訓(xùn)中的精神內(nèi)涵是不變的，它是讓我們成為更好的學(xué)習(xí)者和實(shí)踐者的前沿和基礎(chǔ)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇三
冬天是一個(gè)特殊的季節(jié)，也是企業(yè)實(shí)訓(xùn)的時(shí)期。在這個(gè)寒冷的季節(jié)里，學(xué)生們經(jīng)常需要去進(jìn)行實(shí)習(xí)或者企業(yè)實(shí)訓(xùn)，以提高自己的素質(zhì)和技能。這不僅可以幫助學(xué)生們更好地適應(yīng)社會(huì)，還可以讓他們更好地了解自己。今天，我想和大家分享我的冬天實(shí)訓(xùn)心得和體會(huì)，和大家學(xué)習(xí)交流。
第一段：冬季實(shí)訓(xùn)的重要性。
冬季實(shí)訓(xùn)是學(xué)生們走向社會(huì)的一次重要機(jī)會(huì)。在實(shí)訓(xùn)期間，學(xué)生們可以學(xué)習(xí)到在學(xué)校里所不能學(xué)到的知識(shí)和技能，鍛煉自己的基本素質(zhì)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。而且，通過(guò)實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)還可以讓學(xué)生看到公司的運(yùn)作，了解公司的工作環(huán)境，積累解決問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自信心和團(tuán)隊(duì)精神，提高自己的綜合素質(zhì)，讓他們更好地準(zhǔn)備投身社會(huì)。
在冬季實(shí)訓(xùn)時(shí)，我學(xué)到了很多東西，其中最重要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐，我更好地理解了理論知識(shí)，并學(xué)會(huì)了將此應(yīng)用于實(shí)際工作中。我也學(xué)會(huì)了如何與同事和客戶建立聯(lián)系，如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如何適應(yīng)工作環(huán)境。而且，這些經(jīng)驗(yàn)也幫助我更好地了解了自己，找到了自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
冬季實(shí)訓(xùn)還讓我在職業(yè)技能方面得到了更好鍛煉。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了更多的專業(yè)知識(shí)，并學(xué)會(huì)了如何將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在實(shí)訓(xùn)中，我也學(xué)會(huì)了更多的技術(shù)技巧和工作方法，這些知識(shí)在日后工作中可以幫助我更好地完成工作任務(wù)。
團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)中一個(gè)重要的方面。在冬季實(shí)訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了與同事合作，并從中學(xué)到了很多。通過(guò)與同事一起協(xié)作完成一個(gè)項(xiàng)目，我學(xué)會(huì)了理解他人、溝通技巧以及如何求助和給予幫助。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作的經(jīng)驗(yàn)，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)人不僅需要個(gè)人能力，還需要有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神和技巧，才能更好地完成工作任務(wù)。
通過(guò)冬季實(shí)訓(xùn)，我不僅學(xué)會(huì)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作，更重要的是我也感受到了自己的成長(zhǎng)。在冬季實(shí)訓(xùn)中，我不斷克服了自己的不足和困難，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。而且，在企業(yè)中工作讓我感覺(jué)到自己的努力是有助于他人，也是有益于公司和企業(yè)發(fā)展的。這些感受讓我更加深入地理解了職場(chǎng)，對(duì)未來(lái)有了更明確的目標(biāo)和規(guī)劃。
總之，冬季實(shí)訓(xùn)是學(xué)生們成長(zhǎng)的一個(gè)重要時(shí)期，對(duì)于學(xué)生們的未來(lái)發(fā)展有著不可忽視的作用。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們可以學(xué)到很多東西，鍛煉自己的技能和素質(zhì)。在實(shí)訓(xùn)后，我們也可以更好地投身社會(huì)并為行業(yè)做出貢獻(xiàn)。因此，希望大家在冬季實(shí)訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，并通過(guò)實(shí)踐來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中感受成長(zhǎng)和進(jìn)步。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇四
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個(gè)人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點(diǎn)感想。
一、保持憂患意識(shí) 居安思危
古人常說(shuō)生于憂患、死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)停止不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入嚴(yán)冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會(huì)越過(guò)越好，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞。但是運(yùn)動(dòng)才是萬(wàn)物不變的真理，市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長(zhǎng)盛的保障，更是一種深遠(yuǎn)的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個(gè)人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，不因一時(shí)的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機(jī)感，居安思危、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)、不斷強(qiáng)大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展
一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對(duì)我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的缺乏和個(gè)人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績(jī)絕大部分來(lái)源于新能源單項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤(rùn)，才能實(shí)現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神
無(wú)論治國(guó)、治企，或是管理部門，其核心都是對(duì)人的管理?，F(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行溝通的人文管理上。管理者要及時(shí)調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上，從而使企業(yè)的各項(xiàng)微觀管理工作能得到健康實(shí)施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實(shí)現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)為目標(biāo)、為員工準(zhǔn)備生日禮物、對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵(lì)等，體現(xiàn)了公司以人為本對(duì)員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛(ài)崗，更加無(wú)怨無(wú)悔的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、工作流程化 管理精細(xì)化
精細(xì)化管理即把各自的工作流程逐級(jí)細(xì)化，在細(xì)化的過(guò)程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡(jiǎn)化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細(xì)化后的步驟組合起來(lái)。精細(xì)化管理是企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項(xiàng)工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過(guò)長(zhǎng)、過(guò)復(fù)雜的流程對(duì)工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進(jìn)
在工作中，每個(gè)員工尤其是管理工作者需要學(xué)會(huì)并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進(jìn)自我、取得進(jìn)步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒(méi)有十全十美的人，一個(gè)人想不犯錯(cuò)誤時(shí)很難的，其實(shí)錯(cuò)誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任，最終就一定可以解決問(wèn)題，并擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責(zé)任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機(jī)，也是一種希望。我們經(jīng)歷過(guò)冬天，也迎來(lái)了春天。但是不吸取經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)、沒(méi)有預(yù)防、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的均衡發(fā)展，我們將會(huì)再面臨下一個(gè)冬天。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇五
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國(guó)著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫(xiě)了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?，F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無(wú)論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無(wú)憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對(duì)華為任總的居安思危的憂患意識(shí)感到無(wú)比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是不可能的，而是投入我們的真誠(chéng)，冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠(chéng)和用心，問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過(guò)重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評(píng)意識(shí)：通過(guò)自我批判重塑自己，通過(guò)自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績(jī)。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來(lái)，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識(shí)自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)性知識(shí)，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來(lái)，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛(ài)崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，也沒(méi)有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來(lái)是不知不覺(jué)的，面對(duì)危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對(duì)改革。
未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的，有時(shí)也是逼出來(lái)的，愛(ài)你自己所選擇的工作，讓自己無(wú)論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說(shuō)到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇六
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當(dāng)年，華為的銷售額達(dá)到220億元，利潤(rùn)達(dá)到29億元。旁人都認(rèn)為華為應(yīng)該慶祝成功之時(shí)，任先生卻說(shuō)華為的冬天一定會(huì)來(lái)，這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)，因?yàn)檫@是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)華為人都要時(shí)刻有憂患意識(shí)，并且要不斷總結(jié)管理要點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，這樣才有活下去的可能。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠(yuǎn)些呢？
活下去就要有利潤(rùn)，而利潤(rùn)只能來(lái)自于客戶。那客戶憑什么會(huì)選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對(duì)所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)機(jī)會(huì)都要去把握。在行動(dòng)上，我們要強(qiáng)化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭(zhēng)取市場(chǎng)。同時(shí)，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強(qiáng)合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進(jìn)、高效運(yùn)作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來(lái)的浪費(fèi)。堅(jiān)持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識(shí)，要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感，還要有自我批判的能力。對(duì)于沒(méi)有奉獻(xiàn)精神或不能接受自我批評(píng)的高管要降職或離職處理。具有奉獻(xiàn)精神和接受自我批評(píng)也是評(píng)價(jià)中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進(jìn)。抓短板，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問(wèn)題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來(lái)解決。
活下去就要嚴(yán)格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)開(kāi)始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷，關(guān)注時(shí)效性。如果產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)效低于客戶的需求，這個(gè)開(kāi)發(fā)就成了浪費(fèi)。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開(kāi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時(shí)效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒(méi)有管理，人才、持術(shù)和資金就無(wú)法形成合力，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動(dòng)，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中，讓組織更有活力。今天，我們開(kāi)始討論危機(jī)，開(kāi)始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評(píng)價(jià)自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實(shí)實(shí)做好工作，時(shí)刻做好迎接冬天的準(zhǔn)備。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇七
冬天是一個(gè)考驗(yàn)我們意志的季節(jié)，而在這個(gè)季節(jié)，實(shí)訓(xùn)就更顯得重要了。在實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，我們可以通過(guò)努力與堅(jiān)韌來(lái)提高自己的技能和能力，并且獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。所以，在冬天的實(shí)訓(xùn)當(dāng)中，我有了很多的心得與體會(huì)。
第一段：開(kāi)頭。
在實(shí)訓(xùn)前，我就意識(shí)到了冬天的特殊性。這是一個(gè)季節(jié)，有很多天氣不好的情況，如果不能聯(lián)系到注意安全，那么操作不當(dāng)就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。因此，在實(shí)訓(xùn)的這個(gè)過(guò)程中，我時(shí)刻保持著高度的警惕性。同時(shí)，也要與教練多溝通，學(xué)習(xí)和了解如何在不利的條件下進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。
第二段：過(guò)程描述。
在實(shí)際的實(shí)訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己需要更好的集中精力。由于許多工作都需要同時(shí)去考慮，如果沒(méi)有注意力的高度集中，就很容易出現(xiàn)差錯(cuò)。所以我在實(shí)訓(xùn)中，特意訓(xùn)練自己的心智力量，并且在實(shí)踐中不斷提高自己的專注力。這對(duì)于工作效率的提高非常有幫助。
第三段：體會(huì)。
在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我總結(jié)出了一些體會(huì)。首先是需要有耐心和冷靜。因?yàn)閷?shí)踐中可能會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題，連教練也不能一一解答，這時(shí)候需要我們自己多動(dòng)腦筋，冷靜解決問(wèn)題。其次是需要學(xué)會(huì)反思。因?yàn)樵趯?shí)踐中，有時(shí)候不光是工作本身，還有一些外在因素會(huì)影響我們的工作效率，所以需要我們?cè)诿看谓Y(jié)束后都進(jìn)行反思，尋找并改進(jìn)問(wèn)題。
第四段：總結(jié)。
通過(guò)這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)不光能訓(xùn)練我們的技能和專業(yè)能力，還能訓(xùn)練我們的心理素質(zhì)和思考能力。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了更加深入思考問(wèn)題，更加注重細(xì)節(jié)和安全，更加知道如何在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最高效率。這些都是非常重要的經(jīng)驗(yàn)，將有助于我在將來(lái)的發(fā)展和成長(zhǎng)。
第五段：結(jié)尾。
最后，我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中的困難只能是經(jīng)歷過(guò)才更加深入的認(rèn)知。正如這次冬季的實(shí)訓(xùn)一樣，我在經(jīng)歷了許多從未領(lǐng)會(huì)的思考時(shí)，才讓我意識(shí)到自己所需要去加強(qiáng)的方面。我相信，在這份經(jīng)歷中所總結(jié)出來(lái)的心得體會(huì)將會(huì)是我未來(lái)的重要財(cái)富。而冬天則會(huì)是一個(gè)歷練的季節(jié)，它在磨礪我們的同時(shí)讓我們不斷加強(qiáng)自己的技能和挑戰(zhàn)自己的極限。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇八
冬天是一個(gè)寒冷的季節(jié)，冬天的實(shí)訓(xùn)給我們帶來(lái)了很多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為一名大學(xué)生，在冬天進(jìn)行實(shí)訓(xùn)不僅是一次鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)體驗(yàn)冬日生活的機(jī)會(huì)。在這樣一個(gè)特殊的季節(jié)，我們面臨的困難和收獲都是別樣的，這讓我們對(duì)自己和環(huán)境有了更深入的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。
第二段：困難與挑戰(zhàn)。
冬天的實(shí)訓(xùn)給大學(xué)生帶來(lái)了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，嚴(yán)寒的天氣給我們的出行帶來(lái)了不便，路面結(jié)冰使得每一步都需要小心翼翼。其次，冬季天黑得早，上下班的時(shí)間大大縮短，我們需要更加合理地安排時(shí)間，充分利用每一分每一秒。最后，冬天氣溫寒冷，我們需要更多地關(guān)注保暖問(wèn)題，才能確保身體的健康和舒適。這些困難和挑戰(zhàn)讓我們更加懂得了如何在寒冷的冬天中堅(jiān)持前行。
第三段：收獲與成長(zhǎng)。
冬天的實(shí)訓(xùn)也給大學(xué)生帶來(lái)了豐富的收獲與成長(zhǎng)。首先，通過(guò)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們學(xué)會(huì)了適應(yīng)和應(yīng)對(duì)，增強(qiáng)了自己的抗壓能力。盡管路途艱辛，但我們堅(jiān)持走下去，克服了各種困難，取得了更好的實(shí)訓(xùn)成績(jī)。其次，冬天是一個(gè)激發(fā)創(chuàng)造力和想象力的季節(jié)，寒冷的天氣動(dòng)力我們更加思考解決問(wèn)題的新方法。最后，冬天的實(shí)訓(xùn)也提醒我們保持身體健康和注意安全，因?yàn)闇囟葘?duì)我們的身體影響可能更大，我們更加重視鍛煉和營(yíng)養(yǎng)的重要性。
第四段：培養(yǎng)自律與堅(jiān)持。
冬天的實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)了大學(xué)生的自律和堅(jiān)持。在寒風(fēng)中起床，穿上多層衣物出門，經(jīng)歷漫長(zhǎng)的實(shí)訓(xùn)時(shí)間，我們學(xué)會(huì)了自主安排時(shí)間和任務(wù)，提高自己的自律能力。同時(shí)，冬天的實(shí)訓(xùn)也要求我們?cè)诶щy面前堅(jiān)持不懈，不拋棄，不放棄。只有堅(jiān)持下去，才能取得更好的成績(jī)與突破。這樣的經(jīng)歷讓我們更加懂得了自我管理和提升的重要性，培養(yǎng)了堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)冬天的實(shí)訓(xùn)，我們不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還鍛煉了身體和意志。在面對(duì)冬天的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們學(xué)會(huì)了適應(yīng)和堅(jiān)持，收獲了成長(zhǎng)和自信。正如英國(guó)作家喬治·赫伯特所說(shuō)：“冬天的寒冷和寂寞在孕育草木的背后沉淀成美?！倍斓膶?shí)訓(xùn)像是一場(chǎng)征程，帶給我們了困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也培養(yǎng)了我們的自律和堅(jiān)韌。這樣的經(jīng)歷讓我們更加堅(jiān)強(qiáng)，更加成熟，為未來(lái)的成長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇九
冬天來(lái)臨，大地上沐浴著寒風(fēng)，萬(wàn)物已經(jīng)進(jìn)入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗(yàn)人的意志力和體力。冬天的心得體會(huì)在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)這樣的寒冷。
第二段：冬天的魅力
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨(dú)特的魅力?？粗笱╋h飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧?kù)o和安逸。冬天的夜晚，繁星點(diǎn)綴在深藍(lán)色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨(dú)一無(wú)二的，讓人忍受寒冷，也會(huì)被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對(duì)策
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問(wèn)題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來(lái)保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問(wèn)題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺(jué)得懶洋洋，不想動(dòng)彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)腻憻挘鰪?qiáng)體質(zhì)。同時(shí)，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對(duì)身體有很好的滋補(bǔ)作用。我們要有效地應(yīng)對(duì)寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
第四段：冬天的心靈寄托
冬天的嚴(yán)寒很容易讓人感到孤獨(dú)和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過(guò)讀書(shū)，能夠開(kāi)闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽(tīng)音樂(lè)也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂(lè)可以讓人放松心情，撫慰?jī)?nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂(lè)和悲傷，也能夠給心靈帶來(lái)溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過(guò)各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會(huì)了我們堅(jiān)持不懈，不怕艱苦。無(wú)論是面對(duì)嚴(yán)寒的氣候，還是面對(duì)生活中的種種困難，我們都要堅(jiān)持不懈，不退縮。冬天還教會(huì)了我們珍惜溫暖和愛(ài)，冬天的寒冷讓我們更加體會(huì)到了溫暖的可貴和愛(ài)的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛(ài)。冬天教會(huì)了我們獨(dú)立自強(qiáng)，冬天的嚴(yán)寒讓我們更加注重自己的成長(zhǎng)和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會(huì)在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。
冬天是一個(gè)寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過(guò)對(duì)冬天的心得體會(huì)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時(shí)也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對(duì)它的寒冷，與之共同成長(zhǎng)。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十
《華為的冬天》寫(xiě)于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢(shì)頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識(shí)和失敗意識(shí)。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識(shí)和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐所一一證明。作為國(guó)有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對(duì)此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說(shuō)明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來(lái)，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績(jī)來(lái)之不易，所以更要有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場(chǎng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤(rùn)率是當(dāng)前管理過(guò)程中存在的短板?；罡傻迷俣?，如果沒(méi)有利潤(rùn)，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要從源頭抓起，實(shí)施全過(guò)程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開(kāi)成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒(méi)有改革就沒(méi)有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)改革的陣痛，經(jīng)歷過(guò)體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過(guò)下崗分流，經(jīng)歷過(guò)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對(duì)、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風(fēng)呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個(gè)大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽(yáng)出來(lái)了。我推門一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團(tuán)雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開(kāi)心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)?，可它卻是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當(dāng)早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬(wàn)千的冰花時(shí)，你一定會(huì)露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無(wú)際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動(dòng)的小溪，還有可愛(ài)的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競(jìng)相開(kāi)放，點(diǎn)綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門不出，二門不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難?？珊⒆觽儏s像一個(gè)個(gè)小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個(gè)移動(dòng)的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說(shuō)：“今冬麥蓋三層被，來(lái)年枕著饅頭睡?！鞭r(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛(ài)你，美麗的冬天。
終于寫(xiě)完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
冬天，寒風(fēng)凜冽，寒意襲人。但隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)，這個(gè)季節(jié)雖然寒冷，卻蘊(yùn)含著許多美好的體驗(yàn)和心得。這不僅是一段美麗與忍耐并存的時(shí)光，更是思考和成長(zhǎng)的季節(jié)。
第一段：冰雪世界的魅力
冬天來(lái)臨，大地被純潔的白雪覆蓋，仿佛進(jìn)入了一個(gè)童話世界。在冰天雪地中，我仿佛可以拋開(kāi)平日的煩惱，沉浸在自然的懷抱中。尤其是當(dāng)白雪紛飛，天地一片潔凈的時(shí)候，更是令人心曠神怡。和朋友們相約滑雪場(chǎng)，暢快的滑下雪山，擁抱純粹的快樂(lè)；和家人們一同堆雪人，打雪仗，那無(wú)盡的歡樂(lè)讓我感受到冬天的暖意。
第二段：冬天的書(shū)香味道
在寒冷的冬夜里，躲在溫暖的被窩里享受讀書(shū)的樂(lè)趣是一種無(wú)與倫比的享受。書(shū)中的故事和情節(jié)，讓我忘記了寒冷的天氣，投入到另一個(gè)世界。而且，冬天的夜晚更長(zhǎng)，給了我更多的時(shí)間來(lái)沉浸在文字的海洋中。同時(shí)，冬天也是一個(gè)讀書(shū)的好季節(jié)，我可以沿著逐漸涼爽的天氣，一點(diǎn)點(diǎn)地讀完一本又一本的好書(shū)，滿足我的求知欲望。
第三段：冬日的溫暖親情
冬天，是家庭團(tuán)聚的季節(jié)。寒冷的天氣，使得人們更加渴望家庭的溫暖。此時(shí)，回家過(guò)年成了最重要的事情。家人們圍坐在一起，享用著熱氣騰騰的年夜飯，講述著各自在城市打拼的生活經(jīng)歷，分享著歡樂(lè)和悲傷。與家人共度冬日時(shí)光，無(wú)論是看春晚，或者打麻將、包餃子，都是難得的美好時(shí)刻，讓我感受到家庭的溫暖和幸福。
第四段：冬天的啟示與思考
冬日的大自然休養(yǎng)生息，給予了我一份思考和欣賞的機(jī)會(huì)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)找到一個(gè)安靜的地方，沉靜下來(lái)，靜靜地觀察著周圍的一切：樹(shù)上的枯葉，地上的積雪，冷風(fēng)中的蕭瑟。思考著時(shí)間的流逝與生命的意義，感悟內(nèi)心的成長(zhǎng)與堅(jiān)韌。冬天不僅是外在生命的蟄伏，也是內(nèi)心的凈化和升華，給我?guī)?lái)了許多關(guān)于生命和價(jià)值觀的思考。
第五段：冬天的美麗結(jié)束
冬天的草木可能會(huì)枯黃，但它并不代表著無(wú)望。而是帶著對(duì)美好明天的期待，默默地為即將到來(lái)的春天積蓄著力量。正如我們?cè)诙炖锝?jīng)歷的每一次寒冷與艱辛，都是為了下一個(gè)季節(jié)的絢爛與盛開(kāi)。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了付出與收獲的關(guān)系，也更加珍惜每一個(gè)擁有的瞬間。
總結(jié)：冬天是一個(gè)寒冷卻充滿魅力與溫暖的季節(jié)。在寒冷的季節(jié)里，我學(xué)會(huì)了去欣賞和享受，體會(huì)到了冬天的獨(dú)特之處。冰雪世界的魅力、書(shū)香的味道、溫暖的親情、思考與反思、美麗的結(jié)束，這些都讓我對(duì)冬天有了更深刻的體會(huì)。作為一段追求內(nèi)在思考和成長(zhǎng)的季節(jié)，冬天在我的心中留下了豐富的記憶和寶貴的心得。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒風(fēng)刺骨，天寒地凍。然而，冬天也有它獨(dú)特的魅力。在我心目中，冬天是一個(gè)美麗而又寧?kù)o的季節(jié)，它給予了我許多思考和感受的機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)冬天的心得體會(huì)。
首先，冬天是一個(gè)給人帶來(lái)溫暖和舒適感覺(jué)的季節(jié)。當(dāng)寒風(fēng)呼嘯而過(guò)，溫度驟然降低時(shí)，回家的那一刻，我踏進(jìn)溫暖的房間，浸泡在柔軟的陽(yáng)光下，從內(nèi)而外地感受到一種溫暖。冬天的溫暖不僅來(lái)自于暖氣，更來(lái)自于親人和朋友的關(guān)心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我們更加重視身邊的人，親情和友情成為冬天最溫暖的庇護(hù)所。
其次，冬天是一個(gè)值得思考和沉淀的季節(jié)。寒冷的天氣往往讓人們宅在家里，時(shí)間變得更加靜謐。在這個(gè)時(shí)候，我會(huì)找一本好書(shū)，或是把自己的思緒和情感寫(xiě)下來(lái)。這些時(shí)刻讓我有時(shí)間去反思自己的成長(zhǎng)和經(jīng)歷，思考人生的意義。冬天是一個(gè)深度沉思的季節(jié)，讓我可以更加清晰地認(rèn)識(shí)自己，并且為新的一年制定目標(biāo)和計(jì)劃。
第三，冬天是一個(gè)與自然親近的季節(jié)。盡管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆蓋的世界中，卻有許多美好的景致等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。雪花的紛紛揚(yáng)揚(yáng)，如同天上的精靈舞動(dòng)著美妙的舞姿；湖面上結(jié)冰的瞬間，宛如一幅冰雪世界的畫(huà)。走在雪地上，發(fā)出清脆的聲音，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁忙，我與大自然融為一體，感受到了冬天獨(dú)特的魅力。
第四，冬天是一個(gè)鍛煉意志力的季節(jié)。在寒風(fēng)刺骨的冬天，出門變得困難，只有堅(jiān)持下去，才能完成自己的目標(biāo)。在這個(gè)季節(jié)里，我會(huì)通過(guò)戶外運(yùn)動(dòng)，鍛煉身體的同時(shí)也增強(qiáng)內(nèi)心的意志力。面對(duì)寒冷的天氣，我會(huì)告訴自己不要退縮，堅(jiān)持下去。這種頑強(qiáng)的精神和毅力，也會(huì)在其他方面起到積極的影響，讓我更加勇敢地面對(duì)生活中的困難和挑戰(zhàn)。
最后，冬天是一個(gè)憧憬未來(lái)的季節(jié)。當(dāng)我看到冬天即將過(guò)去，春天即將到來(lái)時(shí)，內(nèi)心充滿了對(duì)新的開(kāi)始的期待和希望。冬天的結(jié)束意味著春天的來(lái)臨，繁花似錦，萬(wàn)物復(fù)蘇。冬天讓我懂得了珍惜，懂得了不經(jīng)歷寒冷的冬天，就無(wú)法迎接溫暖的春天。冬天教會(huì)了我耐心和堅(jiān)韌，讓我更加期待未來(lái)的美好。
總結(jié)起來(lái)，冬天是一個(gè)讓人感受溫暖、深思熟慮、親近自然、鍛煉意志力和憧憬未來(lái)的季節(jié)。盡管它寒冷和嚴(yán)寒，但它也有著獨(dú)特的魅力。從冬天中，我學(xué)到了不少人生的道理和智慧。正因?yàn)橛辛硕斓臍v練，我才能更好地成長(zhǎng)和改變。讓我們用心去感受冬天，用心去體會(huì)這個(gè)季節(jié)帶給我們的一切美好。
冬天實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
冬天是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但也是最能喚起人們美好情感的季節(jié)之一。冬天的到來(lái)讓人們感受到生活的變化，也給人們帶來(lái)了獨(dú)特的體驗(yàn)和感悟。下面將從冬天給人們帶來(lái)的寒冷與溫暖、冬季活動(dòng)的多樣性、冬天帶來(lái)的思考與反思、冬天的凋零與希望以及冬天的啟示等五個(gè)方面談一談我的心得體會(huì)冬天。
首先，冬天給人們帶來(lái)了寒冷與溫暖。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒冷的天氣讓人感到不適，但它也是人們享受溫暖的時(shí)刻。當(dāng)寒冷的冬風(fēng)吹過(guò)，人們躲在厚厚的衣服里，尋找溫暖的感覺(jué)。這溫暖也許是喝一杯熱氣騰騰的咖啡，也許是蜷縮在溫暖的被窩里，又或許是和家人一起圍坐在火爐旁，享受那一份家的溫暖。冬天給人們的寒冷讓我們更加珍惜溫暖，也讓我們意識(shí)到溫暖對(duì)于生活的重要性。
其次，冬季活動(dòng)的多樣性令人難以忘懷。冬天不僅寒冷，也是一個(gè)充滿活力的季節(jié)。人們可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艷麗與清新。冬天是歡笑與運(yùn)動(dòng)的季節(jié)，讓人們遠(yuǎn)離城市的喧囂，回歸到大自然中，感受大自然給予我們的快樂(lè)。一場(chǎng)雪，一次滑雪，都能帶給人們難以忘懷的體驗(yàn)，也使人們對(duì)冬天有了不一樣的認(rèn)識(shí)。
第三，冬天給人們的思考與反思。在冬天的寒冷的月夜里，人們往往會(huì)陷入思考中。這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)靜下心來(lái)，回想過(guò)去，思考未來(lái)。冬天讓我們看到我們?cè)谶@漫長(zhǎng)的歲月中所取得的成就與失誤，也讓我們看到了我們應(yīng)該進(jìn)行的改變與努力。冬天讓我們有了反思，也給了我們一個(gè)重新出發(fā)的機(jī)會(huì)。
第四，冬天的凋零與希望。冬天是大自然的凋零之季，樹(shù)葉凋落，花朵凋零，大自然進(jìn)入了靜默的狀態(tài)。在寒冷的冬天里，人們也會(huì)遇到各種挫折與困難，但正是這種凋零與困境，讓我們看到了希望的曙光。正如孟子所說(shuō)：“寒來(lái)暑往，春去秋來(lái)”，只有經(jīng)歷了寒冷的冬天，才能迎來(lái)溫暖的春天。正是這種凋零與希望讓我們堅(jiān)定了前行的步伐。
最后，冬天給我們的啟示。冬天的寒冷與凋零，使我們更加懂得了感恩與珍惜。在冬天里，我們需要的是團(tuán)結(jié)、溫暖和愛(ài)。只有通過(guò)互相的溫暖與關(guān)愛(ài)，才能度過(guò)這個(gè)寒冷的冬天，迎接溫暖與希望。冬天教會(huì)了我們珍惜生活中的每一個(gè)溫暖，懂得感激大自然的給予，也使我們更加堅(jiān)定了對(duì)美好生活的追求。
總之，冬天是一個(gè)給人們帶來(lái)多樣化體驗(yàn)與感悟的季節(jié)。它的寒冷與溫暖、活動(dòng)的多樣性、思考與反思、凋零與希望以及啟示等方面，都讓我體會(huì)到了冬天給予我們的獨(dú)特感悟。在寒冷的冬天里，我們應(yīng)該用溫暖與關(guān)愛(ài)去回應(yīng)，珍惜每一份溫暖與幸福，讓自己的內(nèi)心在冬天中煥發(fā)出溫暖與希望的光芒。