實(shí)用新任職干部培訓(xùn)心得（通用13篇）

    總結(jié)是對自己的一種鞭策，讓我們不斷追求更好的自己。"寫一篇完美的總結(jié)要注意語言簡練、內(nèi)容準(zhǔn)確，條理清晰。"以下是專家學(xué)者撰寫的研究報(bào)告，供大家參考學(xué)習(xí)。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇一
    一、加強(qiáng)戰(zhàn)略管理是企業(yè)強(qiáng)大的法寶
    我們經(jīng)常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢？事實(shí)上，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè)。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據(jù)敵對雙方的軍事、政治、經(jīng)濟(jì)、地理等因素，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭方針、政策和方法。沒有戰(zhàn)略部署，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利。
    一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授曾經(jīng)做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得。德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話：我們走在一片叢林，開始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來，準(zhǔn)備享受一下成功的喜悅時候，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向。
    我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理。由于缺乏戰(zhàn)略管理，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè)，甚至很多企業(yè)集團(tuán)，雖然有戰(zhàn)略管理的機(jī)構(gòu)，或由于主要領(lǐng)導(dǎo)人不注重戰(zhàn)略管理，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠(yuǎn)做不大也做不強(qiáng)。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，并指出實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標(biāo)，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘，戰(zhàn)略是一種思想、一種思維方法，也是一種分析工具和一種較長遠(yuǎn)和整體的計(jì)劃規(guī)劃，企業(yè)必須進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃！
    二、市場運(yùn)作的關(guān)鍵在于提升核心競爭力
    所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨(dú)特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
    市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實(shí)著一個企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。機(jī)械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點(diǎn)，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)施。因此，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對我們機(jī)械制造企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)市場拓展能力。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。建立和推行現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導(dǎo)向，主動面向市場，認(rèn)真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財(cái)源，打開新天地。建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。
    三、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力
    歸根到底，改革就是創(chuàng)新，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范。國際金融危機(jī)發(fā)生以來，世界各國都寄希望通過改革調(diào)整經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略，走出低谷，走出困境。.。.。.
    新任職干部培訓(xùn)心得篇二
    “做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”，既是新形勢下黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的更高要求，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部工作實(shí)踐中的行為準(zhǔn)則。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)和自身建設(shè)情況，深入持久開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動，集中體現(xiàn)了對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的一致性，體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的本質(zhì)特征。下面，我就參加主題實(shí)踐活動談?wù)勛约旱囊恍┐譁\體會。
    強(qiáng)化宗旨意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，黨的宗旨是黨的生命，作為中國共產(chǎn)黨，把自己的宗旨概括為全心全意為人民服務(wù)，這是正確認(rèn)識和把握人類歷史發(fā)展規(guī)律的結(jié)果，也是區(qū)別于其他任何政黨的顯著標(biāo)志之一。我們就是要在黨的宗旨指導(dǎo)下，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，了解民情，體察民意，切實(shí)幫助人民群眾解難事、做實(shí)事，辦善事，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。
    堅(jiān)持從群眾來到群眾中去的群眾路線，傾聽群眾的聲音，將群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)，對群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)、亂檢查、亂攤派，強(qiáng)制拆遷補(bǔ)償不到位，拖欠農(nóng)民工工資等問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，即查即辦，同時要結(jié)合治理教育亂收費(fèi)，大力糾正理療購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，強(qiáng)化農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督工作，加大治理公路“三亂”力度，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處重大事故背后的腐敗問題等。
    強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，目的之一是增強(qiáng)智慧，提升能力，紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢下，會遇到許多復(fù)雜的前所未有的新情況、新問題，只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能在工作中學(xué)以致用，才能不斷提升工作能力與辦案水平。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較為前瞻的政治覺悟和政治敏銳性，熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，使自己成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的專家。
    善于發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法分子的違紀(jì)手段，找準(zhǔn)案件突破口；善于抓住監(jiān)督管理的漏洞，針對問題及時提出對策；善于綜合運(yùn)用各種形式和載體，提升黨風(fēng)廉政宣傳教育效果。同時，還要通曉一點(diǎn)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代科學(xué)和電腦等現(xiàn)代辦公技能等知識，象古人一樣發(fā)揚(yáng)“不恥下問”“聞雞起舞”的精神，不懂就問身邊的同志，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做到博聞強(qiáng)記，學(xué)識淵博，并在工作中運(yùn)用自如，融會貫通。
    強(qiáng)化監(jiān)督意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，就是要加大監(jiān)督力度，無愧于黨的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)。注重抓監(jiān)督，在防腐拒變中增強(qiáng)預(yù)見性。重點(diǎn)抓好干部教育管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運(yùn)行始終處于有效監(jiān)督之下，自省自律。特別是要求黨員干部要永遠(yuǎn)以兩袖清風(fēng)，潔身自好，用正派廉潔來保持對黨和人民的忠誠。進(jìn)一步拓展源頭預(yù)防的領(lǐng)域，研究對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約辦法，增強(qiáng)監(jiān)督制約的針對性和有效性。
    通過座談會、聯(lián)席會、個別走訪、發(fā)調(diào)查信等形式，及時掌握執(zhí)法黨員干部廉潔情況，正確分析和判斷黨員干部違紀(jì)行為的苗頭和動向，做到及時提醒，防范于未然。通過監(jiān)督，使教育、監(jiān)督、懲處重要職責(zé)發(fā)揮并重，全身心投入工作，鞠躬盡瘁。同時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓寬群眾參與反腐的渠道，加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，在社會建立特邀監(jiān)察員、黨風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員制度，在新聞媒體建立專門的廉政節(jié)目，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，在全社會推行“四務(wù)”公開，開展民主評議，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    “做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，是新形勢下黨中央的總要求，我們廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要把這要求變成大家共同的行動誓言，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮作用，不斷創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，取得新的成績，交出一份讓黨放心，讓人民群眾滿意，讓歷史告訴未來的答卷。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇三
    20xx年x月x日至x日，我作為一名新上任的副科級干部有幸加了由中共x委和x縣委黨校舉辦的干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班科學(xué)的安排、嚴(yán)格的管理，領(lǐng)導(dǎo)專家教授精辟的講座，學(xué)員們?nèi)琊囁瓶实那髮W(xué)精神，事事處處無不熏陶著每一個學(xué)員，在培訓(xùn)中我們就領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展、項(xiàng)目謀劃包裝、十七屆四中全會精神等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。對于我個人來說是一場及時雨，使我的思想、觀念、感受全新，理論水平諸方面得到了長足的進(jìn)步。受益匪淺，特別是增強(qiáng)了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象、愛崗敬業(yè)的覺悟和信心。
    具體學(xué)習(xí)心得體會有如下幾點(diǎn)：
    一、更新了理念，優(yōu)化了思維。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我更加深刻地領(lǐng)會到，在新的歷史條件下，新形勢、新任務(wù)賦予了公安基層基礎(chǔ)工作新的內(nèi)涵，給公安基層基礎(chǔ)建設(shè)提出了新的要求?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，在公安基層基礎(chǔ)建設(shè)這列火車?yán)?，公安基層干部就是龍頭，它跑得好不好，跑得快不快，關(guān)鍵就是要基層干部做好基層工作，為此，如何做好一名基層干部就顯得尤為重要。馬計(jì)斌教授在培訓(xùn)班上的第一課就給我講了如何當(dāng)好一名合格的基礎(chǔ)干部提出了基層干部應(yīng)該要：堅(jiān)持一個宗旨、實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、樹立三個意識、具備四中素質(zhì)、培養(yǎng)五個能力。讓我受益匪淺，對如何做好一名領(lǐng)導(dǎo)干部有了新的認(rèn)識。
    二、是必須提高黨員干部的認(rèn)識水平，從而提高工作水平。廣大干部要充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，深化對中國特色社會主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰(zhàn)略、道路的認(rèn)識，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。必須開拓創(chuàng)新，爭取工作主動性。善于解放思想，開拓創(chuàng)新，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動性。注重細(xì)節(jié)，把工作做好。領(lǐng)導(dǎo)工作有著特殊性，科學(xué)發(fā)展觀要求我們在日常工作中，從小事入手，從細(xì)節(jié)做起，關(guān)鍵是落實(shí)，做事腳踏實(shí)地不僅是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而且還直接影響著磁縣更好地發(fā)展。為此，要進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)規(guī)范建設(shè)力度，加大辦公室制度的執(zhí)行力度，把政府辦建設(shè)成為務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效的集體，努力打造一支思想作風(fēng)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為文明規(guī)范、服務(wù)水平一流的干部隊(duì)伍，為磁縣的趕超發(fā)展提供組織保證。
    三、找準(zhǔn)制約科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象和問題。在解放思想，開拓創(chuàng)新方面。少數(shù)干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想，樂于守成，墨守成規(guī)，缺乏改革開放的熱情；少數(shù)干部雖然干事創(chuàng)業(yè)很高，但缺乏長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略思維，改革創(chuàng)新的新思路、新方法、新舉措不多，實(shí)效性不強(qiáng)，在實(shí)際工作中如何適應(yīng)科學(xué)發(fā)展，適應(yīng)趕超發(fā)展要求還存在一定差距。在求真務(wù)實(shí)，服務(wù)決策方面。政府辦作為政府的中樞機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著聯(lián)接上下，協(xié)調(diào)左右的重要責(zé)任。工作人員壓力大，工作緊張，但過于求穩(wěn)，循規(guī)蹈矩，按部就班，主動性和創(chuàng)造性有所缺乏。在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和真正起到參謀助手作用還不是很多。在創(chuàng)新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺，有時存在跟不上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍和步伐的現(xiàn)象。
    四、今后工作中推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路舉措。認(rèn)真學(xué)習(xí)整改，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和省市區(qū)機(jī)關(guān)會議精神，對堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中查找出來的有關(guān)問題和不足，高度重視，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，把我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績作為檢驗(yàn)成效的重要依據(jù)，努力把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動不斷引向深入。
    這次學(xué)習(xí)，對我來說，意義重大，相當(dāng)有必要。今后，我一定在工作中自覺樹立“做官先做人，立業(yè)先立德”的思想，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重思想的不斷改造和深入，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，在任何崗位上都要立足實(shí)際，解放思想，積極開動腦筋，把工作做好、把事情辦好、把隊(duì)伍帶好，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用實(shí)際行動為推動師宗又快又好發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇四
    為期5天的培訓(xùn)中，同學(xué)們開闊了視野、收獲了知識，認(rèn)識了不足、明確了方向，汲取了能量、啟發(fā)了生活，推動了大家培訓(xùn)提升再出發(fā)，學(xué)習(xí)取經(jīng)促發(fā)展。
    一、開闊了視野，收獲了知識。本次培訓(xùn)開設(shè)課程多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，尤其是各位專家老師精彩紛呈的授課，深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩紛呈的案例分析，不僅改善了我們的知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，還使我們掌握了更多處理復(fù)雜問題的辦法，增強(qiáng)了扎實(shí)抓好工作的本領(lǐng)，提升了工作能力和水平。通過實(shí)地參觀、警示教育、結(jié)構(gòu)化交流研討、心理健康輔導(dǎo)等合理的課程設(shè)置、多樣的講授方式，讓大家在學(xué)到新知的同時獲得了學(xué)習(xí)的快樂。
    二、認(rèn)識了不足，明確了方向。學(xué)習(xí)是為了更好地指導(dǎo)工作?？萍壐刹坑捎诔袚?dān)的職責(zé)任務(wù)不輕，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會很少。通過這次為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們感受到了知識恐慌。在新知識、新事物不斷涌現(xiàn)的時代，要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隨時充電、及時更新知識儲備，保持健康陽光的身體和心態(tài)。此外，工作生活中的一些困惑，通過老師的授課、同學(xué)的指點(diǎn)豁然開朗，對今后如何提升個人綜合素質(zhì)能力有了明確的努力方向。我們要牢記培訓(xùn)所學(xué)所得所獲，推進(jìn)學(xué)以致用，積極提升個人綜合能力素質(zhì)，不辜負(fù)市委組織部和市委黨校提升科級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力的辦班初衷。
    三、汲取了能量，啟發(fā)了生活?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這次培訓(xùn)讓我從兩個方面汲取了正能量，一個是老師給予的，包括知識能量、黨史力量等等；另一個是學(xué)員們給予的，學(xué)員們各有所長，個個思維活躍、多才多藝，每個人都是我學(xué)習(xí)的榜樣。培訓(xùn)的五天時間里，我和同學(xué)從相聚到相識，溝通了思想、加深了友誼、收獲了能量。兩股正能量的融合，讓我在明確如何履職盡責(zé)的同時，也深刻認(rèn)識到要更好統(tǒng)籌工作、生活、家庭、健康等方方面面的關(guān)系。一是少玩手機(jī)多讀書。電影卡薩布蘭卡里有這么一句經(jīng)典臺詞：“如今你的氣質(zhì)里，藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人?！币粋€人若是不學(xué)習(xí)，他的認(rèn)知就會變得狹隘。而當(dāng)他開始讀書，眼界就會不斷提升。腹有詩書的人，不會將自己囿于生活的雞毛蒜皮，也不會困于一時的人生低谷。書讀得越多，人就站得越高，所看到的世界就越廣闊。所以，我們科級干部應(yīng)該少玩手機(jī)多讀書，堅(jiān)持每天一篇文章、每季度一本書，形成良好的讀書習(xí)慣。二是少些暮氣多點(diǎn)朝氣。“生活不止眼前的茍且，還有詩與遠(yuǎn)方”。我們這一代在黨的溫暖陽光照耀下成長，沒有經(jīng)歷風(fēng)雨的洗禮和苦難的磨礪，科級干部容易在瑣碎的日常工作生活中隨著年齡的增長、工作年限的增加，放松自我要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)，容易失去朝氣、染上暮氣，失去激情、瞻前顧后，有時甚至在理想信念上缺了鈣，患上精神上的“軟骨病”。習(xí)近平總書記指出“中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。國家好、民族好，大家才會好。只有每個人都為美好夢想而奮斗，才能匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢的磅礴力量。”作為科級干部，要堅(jiān)定理想信念，將個人目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把個人小的理想同大的“中國夢”結(jié)合起來，以科級干部應(yīng)有的勇氣、朝氣和銳氣，高昂起干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁，用奮斗與激情澆灌青春的花蕾，努力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”添磚加瓦。三是少些浮躁多樂觀。普希金說過：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急，憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜，相信吧，快樂的日子將會來臨！”我們科級干部工作任務(wù)重、工作壓力大，在繁重的任務(wù)和巨大的壓力下容易產(chǎn)生松懈心理、浮躁情緒。所以，我們要結(jié)交好“運(yùn)動”、“樂觀”這兩個朋友，無論生活有多忙，抽點(diǎn)時間去運(yùn)動，每天至少“一萬步”；無論工作有多累，分點(diǎn)精力給家庭，每周至少陪孩子一天，適時和家人來一場說看就看的電影，來一場說走就走的旅行，給家人驚喜，幫自己減壓，感受生活的美好，更好地輕裝上陣。
    培訓(xùn)雖已結(jié)束，但是學(xué)習(xí)前進(jìn)的按鈕已經(jīng)啟動。我將把在學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新知識、新理念用到今后工作學(xué)習(xí)生活中，把培訓(xùn)期間的求知熱情，進(jìn)一步地放大起來，不斷開闊視野、更新理念、更新知識，用新視野、新理念、新知識努力推動更好地履職盡責(zé)，推動工作進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇五
    xx集團(tuán)黨委高度重視集團(tuán)公司的宣傳工作，把宣傳工作放在集團(tuán)公司發(fā)展立腳點(diǎn)和著眼點(diǎn)的高度抓緊抓實(shí)抓好。集團(tuán)公司政工部在工作任務(wù)繁重的情況下，為所屬的各企業(yè)宣傳干部成功地主辦了一期成效顯著的培訓(xùn)班，為廣大宣傳工作者創(chuàng)造了一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，也為集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各單位宣傳干部之間相互交流提供了平臺。通過聽取領(lǐng)會培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)和專家深入淺出的精彩講解和緊張的參觀學(xué)習(xí)，極大地拓寬了我們的視野，豐富和啟發(fā)了我們的宣傳工作的思路和思維。這次培訓(xùn)對于提高集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)我們每位宣傳干部的理論水平，把握集團(tuán)公司明年的宣傳要點(diǎn)和方向等都將起到積極的促進(jìn)作用。
    xxx董事長從三方面進(jìn)行了深刻的闡述，使我們深入了解到集團(tuán)公司存在的巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。
    參觀正在興建中的總部大廈后，我們的感觸非常深，讓我們看到了現(xiàn)代化大企業(yè)集團(tuán)蒸蒸日上的宏偉氣勢，作為集團(tuán)公司的員工，我們有理由為之驕傲和自豪。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，宣傳工作尤其凸顯重要性，作為無形資產(chǎn)宣傳工作將有力地提高集團(tuán)公司影響力和知名度，為集團(tuán)成為國際一流企業(yè)提供充足的動力。
    宣傳工作在企業(yè)和集團(tuán)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。宣傳工作者責(zé)任重大，使命光榮，這就要求我們每位宣傳工作者一定要牢固樹立全心全意宣傳本公司、本企業(yè)的思想，想方設(shè)法，千方百計(jì)地去挖掘本單位中有價值的新聞事件，為公司的建設(shè)和發(fā)展鼓與呼，為工程建設(shè)的順利進(jìn)行營造良好的輿論環(huán)境，從而為集團(tuán)早日成為國際一流的現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。
    通過這次培訓(xùn)感到作為宣傳工作者只有意識到自己責(zé)任，才能盡心竭力地去自覺地搞好宣傳工作，最大限度地發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性，采寫出有價值的新聞報(bào)道，才能主動地去宣傳本單位先進(jìn)的人物和事件，才能寫出有份量的報(bào)道。義不容辭地當(dāng)好集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)宣傳員。
    幾位專家系統(tǒng)地講解讓我們身臨新聞境界，使我們豁然開朗，啟發(fā)了我們?nèi)绾巫プ⌒侣動深^。同時，作為公司兼職的宣傳工作者更要爭分奪秒地學(xué)習(xí)新聞寫作技巧，提高寫作的水平，力爭多出好作品，多出精品。
    對于集團(tuán)公司基層企業(yè)，我們認(rèn)識到：必須牢牢把把握住宣傳視角和切入點(diǎn)，全方位地宣傳樹立精品品牌。努力站在更高的層面上去宣傳企業(yè)，圍繞工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、工期以及建設(shè)現(xiàn)代化節(jié)約型和諧企業(yè)等方面對公司進(jìn)行深度報(bào)道，使集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握公司發(fā)展情況，為領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策提供有參考價值的信息。緊貼時代發(fā)展步伐，加大宣傳力度，彰顯基層特色，以點(diǎn)帶面，通過對公司發(fā)展點(diǎn)的宣傳，報(bào)道公司在發(fā)展中的亮點(diǎn)，從基層企業(yè)的層面展示xx集團(tuán)的風(fēng)采，譜寫xx集團(tuán)發(fā)展的新詩篇，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們宣傳工作者的一份力量。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇六
    根據(jù)組織的安排，xx年3月1日至4月30日，本人有幸參加了第7期科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)班學(xué)習(xí)。為期兩個月的黨校學(xué)習(xí)，是一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)，本人堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，靜下心，沉下心，專心學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多以前沒有接觸過的知識，不僅開闊了視野，理論知識得到進(jìn)一步充實(shí)，而且提高了認(rèn)識，黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，思想水平、政治理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政能力都有了較大程度的提高?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)期間的主要情況總結(jié)如下：
    這次參加市委黨校組織的科級干部黨性修養(yǎng)班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式多樣、內(nèi)容豐富，主要有以下幾個方面：
    一是課堂學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了社會主義文化建設(shè)、核心價值體系、文化強(qiáng)國、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等50余個專題，作了近7萬字的課堂筆記，吸收了很多以前沒有涉及到的知識，開拓了視野，提升了理論素養(yǎng)。
    二是現(xiàn)場教學(xué)。參加了會議會址和紅軍烈士陵園、市檢察院反腐倡廉警示教育基地、監(jiān)獄和戒毒所等現(xiàn)場教學(xué)活動，通過正面教育與反面教育的強(qiáng)烈反差，提醒我們每一名學(xué)員要引以為戒，時刻保持警醒，不斷校正人身坐標(biāo)，保持健康的心態(tài)和旺盛的工作熱情，確保不出任何違法違紀(jì)問題。
    三是在線學(xué)習(xí)。利用晚上課余時間，積極參加了西部網(wǎng)的在線學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等專題，學(xué)習(xí)時長達(dá)80多個小時(學(xué)校要求為40課時)，作為課堂學(xué)習(xí)的一種補(bǔ)充，充實(shí)了學(xué)習(xí)內(nèi)容。
    四是課余自學(xué)。利用課余時間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬列主義原著，因?qū)υ芏嗟胤讲焕斫?，還從圖書館借閱了《馬列主義圖文解說》、《馬克思主義經(jīng)典著作選》等書籍進(jìn)行輔讀，作了近3萬字的讀書筆記。同時，還從圖書館學(xué)習(xí)了撰寫的《觀察――26位熱點(diǎn)人物解讀中國話題》等書籍，對中國農(nóng)村及改革等很多問題進(jìn)行了思考。
    五是異地教學(xué)。4月15日至21日到市委黨委參加了異地教學(xué)活動，學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑與經(jīng)驗(yàn)》、《城市建設(shè)與城市發(fā)展》、《文明城市建設(shè)的路徑》等課程，通過課堂學(xué)習(xí)，初步了解了在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)以及文明城市創(chuàng)建等方面的基本做法及取得的經(jīng)驗(yàn)，感受到了市近年來在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所取得的巨大成效。余下的時間分別考察了，分別從經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、旅游、城建以及發(fā)展等方面對進(jìn)行了一次全新的認(rèn)識和考察。通過異地教學(xué)，走出了要旅游不要工業(yè)的思想誤區(qū)，感受到城市建設(shè)帶來的巨大魅力，體驗(yàn)了城市發(fā)展與人的發(fā)展相協(xié)調(diào)。并在學(xué)習(xí)期間，完成學(xué)習(xí)簡報(bào)2篇并被市委黨校錄用，并分別完成異地學(xué)習(xí)考察報(bào)告、個人的黨性分析報(bào)告、黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)各1篇。
    學(xué)習(xí)期間，基本做到了學(xué)習(xí)與工作上的分離，以一名普通學(xué)員的身份參加學(xué)習(xí)，除單位上重大事情外，決不請假離開課堂，能夠靜下心來學(xué)，安心的學(xué)。同時非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，按照課程安排，在堂課之前，基本上都要在電腦上進(jìn)行一次預(yù)學(xué)，查閱相關(guān)資料，以增加對該堂課的理解與熟悉。同時，在課外學(xué)習(xí)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等方面都是超額完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，其目的就是讓自己利用這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會多學(xué)點(diǎn)東西，對今后的工作實(shí)踐有所幫助。
    帶頭遵守《干部在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的十五項(xiàng)規(guī)定》，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)于律己、尊師重教、服從管理，基本上做到了不遲到和早退，無請假和曠課。課堂上認(rèn)真聽講，并專心作好學(xué)習(xí)筆記，自覺維持課堂秩序和紀(jì)律。在學(xué)習(xí)期間堅(jiān)持不用公車接送，堅(jiān)持在食堂用餐，堅(jiān)持在學(xué)校住宿，保證了以飽滿的精神投入每天的學(xué)習(xí)活動。
    這是我第一次參加市委黨校兩個月時間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會。在這里除了思想水平的提高以外我還有四點(diǎn)收獲：
    一是聽取了市級領(lǐng)導(dǎo)的高水平的專題講座。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，很少與市領(lǐng)導(dǎo)直接接觸的機(jī)會。這次在市委黨校學(xué)習(xí)，直接聽到了市政協(xié)主席陳凌華、市委組織部部長王華平、市委宣傳部部長田茂松、市紀(jì)委副書記李正旭、市委組織部副部長吳起等領(lǐng)導(dǎo)同志的專題講座，使我獲得了這份殊榮，感到由衷的光榮和自豪。他們視野開闊的見解和高屋建瓴得分析，使我拓寬視角、受益匪淺。
    二是享受到了溫馨舒適的學(xué)習(xí)條件。在市委黨校參加異地教學(xué)，除了聽取專家教授的專題授課外，還享受了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，這里林木茂密，綠草如茵，湖水清幽，具有一派優(yōu)美的園林風(fēng)光，是讀書治學(xué)的好地方。在這里不僅心曠神怡而且利于思考。
    三是結(jié)識了新的朋友和老師。兩個月的學(xué)習(xí)生活，使我仿佛又回到了學(xué)生時代，又找到了當(dāng)年學(xué)生時代的感覺。從老師和各位學(xué)員身上我學(xué)到了很多新的看問題方法、工作方法、為人態(tài)度和處事原則，這些也是十分寶貴的財(cái)富，深深地影響了我、熏陶著我，使我體驗(yàn)到了大家庭的快樂和溫暖，并和各位學(xué)員建立了深厚感情和友誼。她將是我人生的一筆寶貴的精神財(cái)富，必將成為我今后工作和生活進(jìn)一步向前發(fā)展的動力。
    四是堅(jiān)持做到學(xué)以致用?；氐焦ぷ鲘徫灰院?，還有很多的工作等待我去做。我要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，用學(xué)到的新知識去指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷改造自己的主觀世界，繼續(xù)加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中努力創(chuàng)新、勤奮工作，爭取做出更大的貢獻(xiàn)。
    在學(xué)習(xí)期間，本人憑著一顆熱情的心和好學(xué)的態(tài)度，始終嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，熱心服務(wù)，虛心向同學(xué)、老師和專家學(xué)習(xí)，積極組織和參加班組織的各項(xiàng)活動，時時處處爭當(dāng)同學(xué)們學(xué)習(xí)的表率和行動的楷模，力所能及的幫助班委做一些體育器材管理、外出期間生活服務(wù)等工作，以積極肯干的性格和細(xì)致的工作深得老師和同學(xué)的贊揚(yáng)。
    “立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”。通過這次學(xué)習(xí)，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學(xué)習(xí)為契機(jī)，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的信念投入到工作和學(xué)習(xí)中去，博學(xué)多聞，好學(xué)不倦，學(xué)以致用，知行合一，把自己打造成“學(xué)習(xí)型”的復(fù)合人才。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)，是省委的明確要求。前不久，省委對新任職干部進(jìn)行了集體談話，x書記強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)、做到廉潔從政。我們要自覺銘刻于心、外化于行，正己率人、不負(fù)重托。學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央的決策部署，主動落實(shí)態(tài)勢的各項(xiàng)要求，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部來講，都有一個觀念上適應(yīng)、認(rèn)識上到位、能力上提高、方法上改進(jìn)的問題。今天，我就這個話題與同志們交流幾點(diǎn)體會。
    一、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，以新的理念科學(xué)組織經(jīng)濟(jì)工作。
    在省委經(jīng)濟(jì)工作會議上，x書記強(qiáng)調(diào)，認(rèn)識態(tài)勢、適應(yīng)態(tài)勢、引領(lǐng)態(tài)勢，要有新的思路和理念，牢牢掌握x經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動權(quán)。
    第一，抓發(fā)展的觀念要“變”。態(tài)勢的來臨，不僅改變了傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的軌跡和邏輯，也糾正和顛覆了長久以來影響人們的認(rèn)識偏差與理念，必須具備與態(tài)勢相適應(yīng)的“新心態(tài)”，這是當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考和解決的首要問題。首先，要深刻認(rèn)識到，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入態(tài)勢，并沒有改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好的基本面，改變的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；
    要深刻認(rèn)識到，超常規(guī)高速增長不是常態(tài)，持續(xù)下行低速也不是常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度在合理區(qū)間有升有降是正常的；
    要深刻認(rèn)識到，發(fā)展不足仍然是x的主要矛盾，態(tài)勢下發(fā)展仍然是第一要務(wù)，必須始終保持專注發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的定力。其次，推動態(tài)勢下的發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變觀念。要革除“gdp膜拜”的舊思想，放下對經(jīng)濟(jì)增速的糾結(jié)，更加自覺地堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心；
    要克服習(xí)慣運(yùn)用行政資源和政策優(yōu)惠引進(jìn)投資推動發(fā)展的畸形形態(tài)，學(xué)會運(yùn)用市場的方法，依靠優(yōu)化營商環(huán)境，提高要素配置效率，激發(fā)市場活力推動發(fā)展；
    要蕩滌一夜暴富的“炒”字訣，炒房、炒地、炒資源使經(jīng)濟(jì)風(fēng)險集聚、發(fā)展走入歧路，自覺遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀規(guī)律，腳踏實(shí)地做實(shí)業(yè)、搞實(shí)體、抓技術(shù)革新，逐步將經(jīng)濟(jì)導(dǎo)入可持續(xù)發(fā)展的正途；
    要告別“竭澤而漁”的思維方式，單純依靠資源大規(guī)模開發(fā)壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的路徑難以為繼，必須學(xué)會培育比較競爭優(yōu)勢，提高區(qū)域特色競爭力。
    第二，抓發(fā)展的思路要“變”?？傮w上就是要科學(xué)地分析和判斷形勢的發(fā)展變化，圍繞“九個趨向性變化”，順應(yīng)“三個規(guī)律”，從省委“六個基本判斷”出發(fā)，立足x資源稟賦和階段性特征，尋求新的突破和發(fā)展空間。
    一是“三駕馬車”的拉動方式要轉(zhuǎn)變。從消費(fèi)拉動看，過去具有明顯的模仿型排浪式特征，現(xiàn)在基本結(jié)束，個性化、多元化消費(fèi)漸成主流。x有近x萬人口，輻射西部x億人口，這是一個巨大的正在不斷提升的消費(fèi)市場。我們要主動引導(dǎo)、鼓勵競爭，支持創(chuàng)新、激發(fā)潛力，使消費(fèi)繼續(xù)在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮基礎(chǔ)作用。從投資拉動看，這些年依靠災(zāi)后重建，全省投資率已經(jīng)超過x%，投資增長空間十分有限，依靠舉國支持和政府高負(fù)債加速投資的增長方式難以為繼。我們要創(chuàng)新投融資方式，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通和新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，使投資繼續(xù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用。從出口拉動看，現(xiàn)在全球總需求不振，我們的低成本比較優(yōu)勢正在逐漸消減，要著眼未來x參與全球競爭的需要，大力發(fā)展五大戰(zhàn)略性高端產(chǎn)業(yè)，高水平引進(jìn)來，高質(zhì)量走出去，努力提升引外用外水平；
    要鼓勵x企優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)走出去，推動富余產(chǎn)能向境外轉(zhuǎn)移。
    二是三次產(chǎn)業(yè)的組織形式要轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)向融合發(fā)展、集群發(fā)展和專業(yè)化發(fā)展，使不同產(chǎn)業(yè)或同一產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)相互滲透、相互交叉，最終融合為一，形成“你中有我、我中有你”，產(chǎn)生1＋1＞2的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。近x年來，產(chǎn)業(yè)深度融合是國際產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新趨勢和時代主題，不僅改變了產(chǎn)業(yè)形態(tài)，而且深刻改變了人們的生活方式。我們要順勢而為，做好“產(chǎn)業(yè)融合”這篇大文章，重點(diǎn)打造一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力支持新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展，積極促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、生產(chǎn)集中，形成功能互補(bǔ)、融為一體、共同發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)體系。
    三是資源要素的配置機(jī)制要轉(zhuǎn)變。要改變傳統(tǒng)的政府主導(dǎo)型發(fā)展，更多依靠市場，找準(zhǔn)市場功能和政府行為的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免政府這只手硬、市場這只手軟，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。比如，過去勞動力成本較低、規(guī)模大是我省最大優(yōu)勢，引進(jìn)技術(shù)和管理就能迅速變成生產(chǎn)力。現(xiàn)在人口老齡化日趨發(fā)展，農(nóng)業(yè)富余勞動力減少，要素的規(guī)模驅(qū)動力減弱，經(jīng)濟(jì)增長要更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，必須讓創(chuàng)新驅(qū)動成為發(fā)展的主引擎。在資金上，國家投資在緊縮，未來資本的活力在民間，要深度挖掘和撬動民間資本這個巨大富礦。土地和環(huán)境的約束日趨加大，x是長江上游重要生態(tài)屏障和主要水源涵養(yǎng)區(qū)，傳統(tǒng)的開發(fā)模式走不通了，必須走綠色低碳循環(huán)發(fā)展和節(jié)約集約的新路子，讓生態(tài)文明成為發(fā)展的態(tài)勢。
    第三，抓發(fā)展的著力點(diǎn)要“變”。越是轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)軌時期，往往新舊力量此消彼長，蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展契機(jī)和空間，關(guān)鍵在能否敏銳地察覺、及時地發(fā)現(xiàn)和有力地把握住。
    一是要善于從戰(zhàn)略機(jī)遇中找空間。未來十年，我們面臨新一輪西部大開發(fā)、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國家“兩帶一路”戰(zhàn)略等一系列重大機(jī)遇，這將給x發(fā)展帶來潛在的“政策紅利”和重大契機(jī)。比如，在“兩帶一路”戰(zhàn)略中，x處于重要結(jié)合部，向西，可以借助北絲綢之路通達(dá)歐洲；
    向南，可以借助南絲綢之路抵達(dá)印度洋；
    向東，可以借助長江經(jīng)濟(jì)帶，聯(lián)動?xùn)|、中、西部發(fā)展。從東部看，x是內(nèi)陸，但向西開放，x就成了橋頭堡。生產(chǎn)要素可以通過長江水道和絲綢之路通道，在“兩帶一路”上整合、發(fā)散，形成具有全球競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)和市場。要在這方面做足文章，抓緊研究和編制相關(guān)項(xiàng)目。又如，在國家推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中，我省除成都經(jīng)濟(jì)圈外，普遍還處于城鎮(zhèn)化的第一階段（集中階段），城鎮(zhèn)化率比全國平均水平低x個百分點(diǎn)。這個差距既是潛力，也是機(jī)遇。未來六、七年，國家新型城鎮(zhèn)化要解決“x個一億人口”的問題，預(yù)計(jì)x至少有x萬的農(nóng)村人口進(jìn)城，將帶來近x萬億的投資需求，并催生巨大的消費(fèi)需求，商貿(mào)、物流、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將迎來一個黃金時期。要以縣域城鎮(zhèn)化為重點(diǎn)，制定縣改市改區(qū)十年規(guī)劃，引導(dǎo)和支持以縣為重點(diǎn)推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。
    二是要善于從比較優(yōu)勢中抓重點(diǎn)。x資源富集、能源充沛，這是我省的傳統(tǒng)優(yōu)勢。在態(tài)勢下實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效，要更多依靠培育比較優(yōu)勢，激活要素市場，提高資源配置效率。要把生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。x有豐富的生態(tài)資源，可以大力發(fā)展生態(tài)工業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)林業(yè)、生態(tài)旅游和生態(tài)交通，大力推廣綠色建筑、綠色消費(fèi)、綠色食品、綠色能源，在全球?qū)κ称钒踩膿?dān)憂和空氣質(zhì)量的質(zhì)疑中打出綠色生態(tài)x的品牌。要把科教資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。x是科教資源大省，擁有各類高校x所，研發(fā)機(jī)構(gòu)、人員總量和國家級創(chuàng)新型企業(yè)都居西部第一，但科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率不到x%，每年都有相當(dāng)數(shù)量的科研成果被束之高閣。要打破體制機(jī)制障礙，加快科技成果轉(zhuǎn)化，推動創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供源源不竭動力。x有x多萬常住人口，要通過大力發(fā)展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育，大幅度提升人口素質(zhì)，提高勞動者職業(yè)技能，不斷將人口資源紅利轉(zhuǎn)化為人力資本紅利。要把交通樞紐優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為開放合作優(yōu)勢。我省公路總里程全國第一，高速公路通車總里程居西部第一；
    通往歐洲的“蓉歐快鐵”、“中亞貨運(yùn)列車”兩條黃金國際通道已開通運(yùn)行；
    成都雙流國際機(jī)場成為我國第四大航空樞紐，成都第二機(jī)場建成后，年旅客輸送能力將達(dá)到x萬人次，通江達(dá)海、對接世界的西部綜合交通樞紐正在形成。要充分利用這一優(yōu)勢，加大對外開放合作，加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商，建設(shè)西部商貿(mào)、物流和金融中心，打造西部最大的商品市場和生產(chǎn)要素市場，進(jìn)而輻射整個西部和中亞乃至歐洲市場。
    及方方面面，要注重改革的協(xié)同性，求同存異、凝聚共識。對互為前提、相互支撐、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的改革事項(xiàng)，要選準(zhǔn)突破口，做到上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，匯聚形成深化改革、推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。
    二、適應(yīng)從嚴(yán)治吏態(tài)勢，律己修身奮發(fā)有為。
    大家要自覺養(yǎng)成嚴(yán)的習(xí)慣，學(xué)會在“嚴(yán)”字下工作和生活。
    不可低估，對長期以來封建腐朽思想對x干部隊(duì)伍的侵蝕不可低估，對x干部隊(duì)伍中存在的違法違紀(jì)問題的嚴(yán)重性不可低估。我們一定要保持從嚴(yán)管黨治吏的清醒和自覺。全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)在哪里？總體上講，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)省委從嚴(yán)治黨《決定》和系列要求。重點(diǎn)要嚴(yán)在七個方面：
    （一）嚴(yán)在思想教育上，從靈魂深處增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治吏的政治定力。樂際部長深刻指出，思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強(qiáng)黨、興黨的生命線。如果黨員沒有統(tǒng)一信仰、國民沒有核心價值、民族沒有共守的精神家園，那是非常危險的。這些年，一些黨委主要負(fù)責(zé)人已經(jīng)習(xí)慣于把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為政績優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忘記了抓班子帶隊(duì)伍的責(zé)任；
    一些領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)習(xí)慣于把自己作為特殊黨員，不參加組織生活，不受制度規(guī)定的約束；
    一些黨員干部已經(jīng)習(xí)慣了社會的潛規(guī)則，有權(quán)不用、過期作廢，以公權(quán)力謀小團(tuán)體一己之私；
    一些黨員已經(jīng)習(xí)慣了享受執(zhí)政黨的好處，不自覺履行黨員義務(wù)，把自己等同于普通群眾，喪失了先鋒隊(duì)的作用。這“四個習(xí)慣性”問題，如果不真正從思想上根除，就不能凝聚起堅(jiān)定支持黨中央從嚴(yán)管黨治吏的思想共識，就不能建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的執(zhí)政隊(duì)伍。要堅(jiān)持用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，以持續(xù)深入的思想理論武裝解決精神狀態(tài)上的“總開關(guān)”問題。當(dāng)前和今后一個時期最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)就是不斷深化習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把理想信念牢固樹立起來，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治靈魂；
    把黨性原則牢固樹立起來，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作生活各個環(huán)節(jié)；
    把黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立起來，形成鮮明而正確的考核評價導(dǎo)向、選拔任用導(dǎo)向、激勵約束導(dǎo)向；
    把政治規(guī)矩牢固樹立起來，堅(jiān)決同中央省委保持高度一致，真正做到總書記強(qiáng)調(diào)的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。
    （二）嚴(yán)在最講認(rèn)真上，把從嚴(yán)的紀(jì)律要求和規(guī)章制度落到實(shí)處。毛主席講，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字。講認(rèn)真是共產(chǎn)黨人的根本工作態(tài)度，是我們黨贏得勝利和發(fā)展的重要法寶。這些年一些地方政治生態(tài)惡化，干部腐敗問題叢生，既有制度不完備的問題，也有管理松懈、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題，從深處看，癥結(jié)還在于講認(rèn)真不夠、守紀(jì)律不嚴(yán)，黨紀(jì)黨規(guī)成了“稻草人”。從“八項(xiàng)規(guī)定”到教育實(shí)踐活動突出問題整改，上行下效，雷厲風(fēng)行，群眾滿意、社會叫好，關(guān)鍵在于以上率下，層層講認(rèn)真、抓落實(shí)。要把最講認(rèn)真要求貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)各個方面，以“認(rèn)真”涵養(yǎng)規(guī)矩意識，以“認(rèn)真”推動執(zhí)行落實(shí)，該請示報(bào)告的必須請示報(bào)告，該執(zhí)行落實(shí)的必須帶頭執(zhí)行。要把黨的紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨內(nèi)決不容許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。
    （三）嚴(yán)在選人用人上，以吏治清明推動政治清明。一方面，執(zhí)政黨最重要的任務(wù)是選人用人；
    另一方面，吏治腐敗危害甚大。不從根本上提高選人用人科學(xué)化水平，就難以從制度上消除滋生腐敗的土壤。從中央巡視檢查組反饋的情況看，一些干部熱衷拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，跑官要官；
    政績觀扭曲，好大喜功、形式主義；
    檔案經(jīng)歷上弄虛造假；
    個別地方拉票賄選成風(fēng)，等等。這些都給我們敲響了警鐘。前不久我們在全省開展了x個專項(xiàng)治理，出臺一系列重要制度，就是要把這些風(fēng)氣根本扭轉(zhuǎn)過來。最近全國組織部長會議明確要求，從嚴(yán)選人用人重點(diǎn)要把好“三關(guān)”：一是動議提名關(guān)。這是選人用人的第一關(guān)，很大程度上決定著選人用人的方向和最終結(jié)果。我們將抓緊探索規(guī)范性的具體辦法，包括實(shí)名制推薦干部的做法，進(jìn)一步細(xì)化誰來提名、怎么提名、提名責(zé)任誰來承擔(dān)等有關(guān)要求，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病干部成為提名人選。二是考察考核關(guān)。全面落實(shí)“一評議、兩公示、兩核查”制度，在大會推薦中對干部廉政情況進(jìn)行評議，在考察和任用環(huán)節(jié)對干部廉政情況進(jìn)行公示，考察中對干部檔案和個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格核查，看有沒有弄虛作假，對喪失誠信的干部堅(jiān)決不用，在防止帶病提拔上下功夫。三是程序步驟關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，任何一個該有的環(huán)節(jié)都不能少。推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度。明年中央將開展專項(xiàng)檢查，具體情況將在全國范圍通報(bào)。
    （四）嚴(yán)在日常管理上，把初心使命具化為自覺行動。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部。過去一些干部出問題，一個重要原因就是在管理上失之于寬、失之于軟。十八大以來的實(shí)踐證明，只要真正嚴(yán)肅起來、嚴(yán)格起來，就能把干部管住管好。去年以來，我們建立全覆蓋談心談話制度，制定了落實(shí)初心使命要求加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的“兩個意見”，省委提出了“六個決不允許”的紀(jì)律要求和“六個堅(jiān)決不能用”的用人原則，等等，就是要用鐵的紀(jì)律打造鐵的隊(duì)伍。
    （五）嚴(yán)在依規(guī)依法上，扎緊權(quán)力運(yùn)行的制度鐵籠。習(xí)總書記指出，從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。加強(qiáng)制度建設(shè)是最可靠、最有效、最持久的治黨方式?；仡櫴舜笠院蟮倪@兩年，中央從制定改進(jìn)作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定等措施，到三中全會提出深化改革實(shí)現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，再到四中全會全面推進(jìn)依法治國，蹄疾步穩(wěn)、有序推進(jìn)，從嚴(yán)治黨由治標(biāo)向治本深化，實(shí)現(xiàn)了依法治國與依規(guī)治黨的有機(jī)統(tǒng)一。去年以來，我們堅(jiān)持用制度管權(quán)管人管事，注重發(fā)揮制度功能規(guī)范班子運(yùn)行、強(qiáng)化權(quán)力制衡，出臺了重大事項(xiàng)科學(xué)民主依法決策機(jī)制的指導(dǎo)意見，強(qiáng)化重大決策、重要部署、重點(diǎn)工作的請示報(bào)告和執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政正職對財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、物資采購的“三個不直接分管”制度，建立行政權(quán)力依法公開規(guī)范運(yùn)行平臺，以及省委十屆五次全會作出的“兩個決定”，就是要實(shí)現(xiàn)以嚴(yán)格的制度治黨引領(lǐng)和保障依法治x，以法治良序改善x政治生態(tài)。
    （六）嚴(yán)在廉潔從政上，始終以高壓態(tài)勢懲治腐敗正風(fēng)肅紀(jì)。腐敗是政治生態(tài)惡化的首要標(biāo)志，優(yōu)化政治生態(tài)首先要從加強(qiáng)反腐倡廉入手。這兩年來，省委始終保持高壓態(tài)勢，加大案件查辦力度，查辦了一批市廳級和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合教育實(shí)踐活動，集中開展“七項(xiàng)專項(xiàng)治理”，深入整飭“四風(fēng)”問題，起到了極大的震懾作用，使黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)。各級黨員干部要自覺維護(hù)和鞏固好這個來之不易的成果，把為官從廉作為立身立業(yè)的基石，養(yǎng)成廉的習(xí)慣、廉的品質(zhì)、廉的作風(fēng)，從“不敢腐”升華為“不想腐”，筑牢拒腐防變的防火墻。習(xí)總書記曾為領(lǐng)導(dǎo)干部算過利益、法紀(jì)、良心“三筆賬”，深刻地告誡大家只有守住了“廉”字，才能對得起組織、對得起人民、對得起家人，也才能實(shí)現(xiàn)從政路上的可持續(xù)發(fā)展。
    （七）嚴(yán)在落實(shí)責(zé)任上，強(qiáng)化黨委（黨組）管黨治吏主體責(zé)任。對各級黨委（黨組）及其主要負(fù)責(zé)同志來說，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內(nèi)職責(zé)。習(xí)近平總書記十分明確地指出，要把抓好黨建作為最大的政績，他嚴(yán)肅提出了黨建“三問”：是不是各級黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為從嚴(yán)管黨的書記？是不是各級黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任？各級黨委（黨組）尤其是主要負(fù)責(zé)同志要自覺肩負(fù)這個責(zé)任，強(qiáng)化抓黨建的主角意識和主動精神，明確責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，用責(zé)任制傳導(dǎo)壓力，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。省委提出，建立“三大制度”強(qiáng)化管黨責(zé)任，即黨組織書記向上級報(bào)告黨建工作制度，班子成員向本級報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度，市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，切實(shí)把習(xí)總書記的要求落到實(shí)處。
    三、適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)態(tài)勢，馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)。
    抓作風(fēng)、改作風(fēng)，是黨的十八大以來從嚴(yán)管黨治吏的重要突破口。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，特別是通過一年多的黨史學(xué)習(xí)教育活動，全社會呈現(xiàn)新氣象新變化，大家有目共睹。應(yīng)當(dāng)看到，作風(fēng)建設(shè)處在了一個新的起點(diǎn)和節(jié)骨眼上：“四風(fēng)”問題得到遏制，但反彈回潮的壓力很大；
    “不敢”違紀(jì)違法的態(tài)勢初步形成，但“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決，必須始終保持清醒認(rèn)識和政治定力，始終保持教育實(shí)踐活動中的那一股勁、那一種精神，持續(xù)用力、馳而不息、久久為功。
    第一，要把“為民”刻在心上。這是黨史學(xué)習(xí)教育活動要解決的首要問題，也是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這一年多的黨史學(xué)習(xí)教育活動，各地各部門在為民惠民上做了大量工作，開展的“走基層”活動、解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題等，都得到了社會廣泛的認(rèn)同，要繼續(xù)把這些有效做法固化好、堅(jiān)持好。從前期調(diào)研督查情況看，一些地方整改事項(xiàng)還沒有完全落實(shí)到位，對群眾作出的承諾還沒有完全兌現(xiàn)。中央提出，春節(jié)前要進(jìn)行一次“回頭看”，明年將對這項(xiàng)工作開展專項(xiàng)督查。
    作風(fēng)問題，說到底還是一個對人民群眾的感情問題，折射出的是干部的群眾觀、政績觀和事業(yè)觀問題。群眾觀的問題，核心是要處理好“官本位”與“民本位”這個根本立場問題。焦裕祿精神為什么被人們所敬仰？蘭輝、畢世祥的事跡為什么讓我們感動？關(guān)鍵是他們心中始終裝著群眾。要時刻擺正主與仆的位置，真正從思想上把人民群眾當(dāng)親人，從工作上把群眾認(rèn)可當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，從行動中與群眾同甘苦、一條心。政績觀的問題，核心是要處理好“急功近利”與“打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)”這個根本取向問題。我們常說為官一任、造福一方。這需要一種“心中裝著人民和責(zé)任”以及“功成不必在我”的擔(dān)當(dāng)意識。要正確處理好唯上與唯下、發(fā)展與民生、眼前與長遠(yuǎn)、立足為民與實(shí)際惠民的關(guān)系，多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作。事業(yè)觀的問題，核心是要處理好“為官不易”與“為官有為”這個根本責(zé)任問題。在從嚴(yán)高壓態(tài)勢下，黨風(fēng)政風(fēng)發(fā)生了根本好轉(zhuǎn)，但是也出現(xiàn)了門好進(jìn)、臉好看，就是事難辦的問題，出現(xiàn)了惰政懶政、為官不為的現(xiàn)象，這些不正常、不正確的傾向，從根本上是價值觀、事業(yè)觀出了問題。一方面，要大力整治“庸懶散浮拖”，另一方面，中央和省委都在積極探索激發(fā)干部為官愿為、為官有為的措施辦法，明年將在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。需要強(qiáng)調(diào)的是，我們一方面，要強(qiáng)化為民服務(wù)，另一方面，也要強(qiáng)化政治功能，善于宣傳群眾、動員群眾、組織群眾工作，把黨的政策轉(zhuǎn)化為群眾的行動，把廣大群眾凝聚在黨的周圍?，F(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體的產(chǎn)生，使群眾的構(gòu)成、生活方式、利益訴求都發(fā)生了很大的變化，一方面是“天涯若比鄰”，另一方面是“相見不相識”，在這種背景下，我們要思考如何更好地組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾。
    第二，要把“執(zhí)行”視為鐵律。貫徹落實(shí)中央和省委要求，既需要有堅(jiān)定不移的態(tài)度，更需要有腳踏實(shí)地、一抓到底的作風(fēng)。習(xí)總書記告誡我們，做任何一項(xiàng)工作，都不能淺嘗輒止、虎頭蛇尾，要真抓實(shí)干，善作善成。要消除慣性阻力。人類是有習(xí)慣的動物，思想上容易產(chǎn)生“慣性思維”，行為上也有“慣性”和“慣性阻力”，容易不自覺地按以前的方式思考和處理問題。在慣性阻力下，往往陶醉于舊經(jīng)驗(yàn)、滿足于舊辦法，對新的東西不習(xí)慣、不適應(yīng)；
    行動上裹足不前，執(zhí)行上庸懶散拖。我們要克服這種思維慣性，從舊的條條款款中跳出來，開辟新的天地。要防止變形走樣。射擊打靶講究的是精準(zhǔn)度，同樣道理，我們工作抓執(zhí)行，也要講究精準(zhǔn)度，執(zhí)行上級決策部署必須瞄準(zhǔn)目標(biāo)、達(dá)到預(yù)期效果。我們在執(zhí)行前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，科學(xué)研判形勢，準(zhǔn)確把握政策實(shí)質(zhì)；
    執(zhí)行中，要始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，關(guān)鍵時刻要敢于堅(jiān)持原則、抵制錯誤；
    執(zhí)行后，要加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督問責(zé)，確保政策真正落實(shí)落地，決不能搞變通、作選擇。要避免虎頭蛇尾。孟子說：“掘井九仞而不及泉，猶為棄泉也”。執(zhí)行上能否“及泉”，就要看“掘井”最后是否堅(jiān)持到底。我們要以最講認(rèn)真的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，抓好中央、省委各項(xiàng)決策部署和政策制度的執(zhí)行落實(shí)，“咬定青山不放松”，一錘接著一錘敲，不達(dá)目的不罷休。
    第三，要把“擔(dān)當(dāng)”作為自覺。當(dāng)前，x正處于艱苦創(chuàng)業(yè)、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面對改革發(fā)展穩(wěn)定中的各種難題和挑戰(zhàn)，尤其需要不畏艱險、勇挑重?fù)?dān)，更加奮發(fā)有為地創(chuàng)造一流工作業(yè)績。要有攻堅(jiān)克難的膽識銳氣。一些干部實(shí)不下來、深不下去，核心是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，缺乏改革創(chuàng)新的膽識和攻堅(jiān)克難的銳氣。膽識和銳氣，來自于實(shí)踐鍛煉、工作歷練、困難錘煉。領(lǐng)導(dǎo)干部既要經(jīng)歷順境也要經(jīng)歷逆境，特別是要能經(jīng)受住挫折的考驗(yàn)；
    既要到條件較好的地方工作也要到條件艱苦的地方工作，特別是勇于到基層一線矛盾集中、困難較多的地方進(jìn)行多崗位歷練，在應(yīng)對復(fù)雜局面、解決棘手問題的過程中積累“底氣”、培養(yǎng)膽識。這樣才能擔(dān)當(dāng)重任。要有守土有責(zé)的陣地意識。不管是在基層，還是機(jī)關(guān)；
    不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通干部，都要有強(qiáng)烈的使命意識、陣地意識，始終把責(zé)任銘記心中、扛在肩上，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，像戰(zhàn)爭年代那樣，人在陣地在。特別是面對急難險重任務(wù)，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對矛盾問題，要迎難而上、積極化解，不能患得患失、畏縮不前。要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。德國教育家塞繆爾·厄爾曼說過，青春并不是指生命的某個時期，而是指一種精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)，決定著工作的成效和事業(yè)的成敗。x有“巴適安逸”的休閑文化，但民可閑官不能閑，只有干部夙興夜寐、創(chuàng)新實(shí)干，人民群眾才能真正過上巴適安逸的生活。最近，中央和省委都在研究，準(zhǔn)備出臺解決干部能上能下問題的政策規(guī)定，就是要讓敢做善成、為官有為的干部得到褒獎、受到重用，把不稱職、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)下來，推動形成為官愿為、為官敢為、競相作為的從政新風(fēng)。
    同志們，歷史的車輪在不懈奮斗中滾滾向前，偉大的事業(yè)在接力奮斗中快速發(fā)展。能夠親身參與波瀾壯闊的現(xiàn)代化建設(shè)和治x興x大業(yè)，既是我們每個人的人生際遇，也是我們共同肩負(fù)的使命和責(zé)任。走上新的崗位，是黨和人民賦予你們更重要的干事創(chuàng)業(yè)平臺，大家要倍加珍視、倍加感恩、倍加努力，以優(yōu)異的業(yè)績和良好的操守報(bào)效黨和人民。
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    新任職干部培訓(xùn)心得篇八
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    在全市新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話 同志們：
    在全市上下正在全面貫徹落實(shí)市委五屆全會精神，全力推動新戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，我們迎來了新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班是經(jīng)市委常委會研究同意召開的，舉辦這次培訓(xùn)班的目的就是提高大家的能力，適應(yīng)新崗位的要求，適應(yīng)發(fā)展新戰(zhàn)略的要求。希望同志們珍惜機(jī)會，認(rèn)真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)。
    下面，借此機(jī)會，就如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，談一下學(xué)習(xí)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，和大家一起交流學(xué)習(xí)、做人、做官的體會，共同提高。
    一、學(xué)習(xí) 談到學(xué)習(xí)，大家都不陌生，“學(xué)習(xí)”這兩個字，對每個人來說，是最熟知和最常用不過的詞語了，它始終伴隨我們一生。從小時起，家長、老師常在耳邊叮嚀要“好好學(xué)習(xí)”；
    參加工作了，常聽到要“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”的教誨；
    當(dāng)家長了，教育自己的子女要刻苦學(xué)習(xí)；
    當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，教育身邊的同志要勤奮學(xué)習(xí)；
    在全年工作總結(jié)或民主生活會上，常常作“學(xué)習(xí)不夠”的深刻剖析。由此可見，“學(xué)習(xí)”是多么重要！ 自己參加工作28個年頭，也常常提醒自己重視學(xué)習(xí)，把“學(xué)不可以已”，“勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長；
    輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧”等古訓(xùn)作為鞭策自己學(xué)習(xí)的座右銘。
    （一）什么是學(xué)習(xí)？ 學(xué)習(xí)=學(xué)+習(xí)。一般以為，“學(xué)習(xí)”是一件事，其實(shí)，“學(xué)習(xí)”包括“學(xué)”和“習(xí)”兩項(xiàng)工作，“學(xué)”是把不會的“學(xué)會”，是知新，是“日知其所亡”；
    “習(xí)”從羽部，是鳥數(shù)飛也，就是鳥不斷重復(fù)振動翅膀，即將“學(xué)會的”不斷重復(fù)，是“溫故”，是“月無忘其所能”。所以“學(xué)習(xí)”包含“知新”然后“溫故”的兩個過程，甚至更上一層的“溫故而知新”。
    “學(xué)習(xí)”的概念有狹義與廣義之分，狹義的學(xué)習(xí)指通過書本或在他人輔導(dǎo)獲得知識?！缎氯A字典》對學(xué)習(xí)的解釋是“通過讀書、聽課、研究，進(jìn)行教學(xué)試驗(yàn)參加實(shí)際工作等以學(xué)得知識和技能”。廣義的學(xué)習(xí)是指一個人從外界獲取信息并對信息進(jìn)行加工整理的全過程。從信息學(xué)角度看，一個人的學(xué)習(xí)過程，說到底是一個人不斷接受并與外界交換信息的過程，實(shí)際上就是人腦不斷“升級換代”的過程。
    （二）學(xué)習(xí)的意義 學(xué)習(xí)，既是古老的又是全新的?！肮爬稀痹谟谌祟悘纳_始就學(xué)觀察、學(xué)說話、學(xué)走路、學(xué)做事?！叭隆笔钦f我們處在一個新事物、新知識、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮的時代，在科技、經(jīng)濟(jì)、文化如此發(fā)達(dá)的今天，我們又不得不重新認(rèn)識、審視、思考學(xué)習(xí)問題。
    人生下來為什么要學(xué)習(xí)？ 這是個大問題。人的成長過程，便是一個不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己的過程。只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能懂得做人的道理，獲取豐富的知識，成為一個對社會有用的人。
    2000多年前，我們中國文化的先賢哲人，也是儒家思想的創(chuàng)始人——孔子，是最早詮釋學(xué)習(xí)的人。他的學(xué)生把他的話記錄下來，成了一本書叫《論語》，該書開篇便是“學(xué)而第一”，孔子曰：“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？”。我想這便是學(xué)習(xí)一詞的開始。
    國學(xué)經(jīng)典《三字經(jīng)》，曾經(jīng)告訴無數(shù)的蒙童學(xué)子：“人之初，性本善。性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專?！薄叭匾?，雞司晨。茍不學(xué)，曷為人。蠶吐絲，蜂釀蜜。人不學(xué)，不如物。幼而學(xué)，壯而行。上致君，下澤民。揚(yáng)名聲，顯父母。光于前，裕于后?！敝两窨磥恚@些話語還是不過時的至理名言。
    1941年5月19日，毛澤東同志在延安干部大會上所作的《改造我們的學(xué)習(xí)》的報(bào)告，向全黨提出了學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)制度改造的主張，提出了“認(rèn)識世界”和“改造世界”兩大任務(wù)。毛澤東同志堪稱活到老、學(xué)到老的典范，他一生讀書無數(shù)，涉獵廣泛，即使在他晚年病重期間，也是手不釋卷。他的“好好學(xué)習(xí)，天天向上”至今仍然縈繞在每位莘莘學(xué)子心間。
    江澤民總書記也是一個善于學(xué)習(xí)而且很博學(xué)的人，他在以德治國的施政綱領(lǐng)里，要求“全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)、干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而且必須有緊迫感，必須提高自覺性。我們的口號應(yīng)該始終是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”！成為新時期倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、勇立潮頭的領(lǐng)袖。
    英國偉大的哲學(xué)家培根曾經(jīng)說過這樣一句驚世名言：“知識就是力量?！倍R是要靠不斷學(xué)習(xí)才能獲得的。所以學(xué)習(xí)是我們終其一生的追求和伴侶。
    學(xué)習(xí)有什么意義？它的意義在于：
    1.學(xué)習(xí)可以延續(xù)文明傳承，推進(jìn)社會發(fā)展 美國著名民族學(xué)家，原始社會歷史學(xué)家摩爾根認(rèn)為，人類社會的歷史可概括為三個時代，即蒙昧?xí)r代，野蠻時代和文明時代。在蒙昧?xí)r代，人類世代相沿地生活在熱帶或亞熱帶的森林中，以野生果實(shí)、植物根莖為食，還有少部分棲居在樹上。隨著地殼的變化，氣候的改變，人類不得不從樹上移居地面，學(xué)會了食用魚類、使用火、打制石器、使用弓箭、磨制石器等生存的本領(lǐng)，世代相襲。到了野蠻時代，人類又學(xué)會了制陶術(shù)、動物的馴養(yǎng)繁殖和植物的種植。這一時代的后期，還學(xué)會了鐵礦的冶煉，并發(fā)明了文字，從而使人類歷史過渡到文明時代。
    由此看來，人類文明的延續(xù)和發(fā)展，就如同一場規(guī)模宏大而曠日持久的接力賽：前代人通過勞動和生活獲得維持生存和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，不斷積累，不斷提高，形成知識和技能，傳給后人；
    后輩人在學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行進(jìn)一步豐富和提高，以適應(yīng)時代與環(huán)境的變遷。如此代代傳遞，便形成了一部人類文明延續(xù)發(fā)展的歷史。
    顯而易見，野蠻時代的人類如果不世代相襲地向先輩學(xué)習(xí)使用火，就只能像自己的祖先一樣過著茹毛飲血的生活；
    文明時代的人類如果不世代相襲地向先輩學(xué)習(xí)畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)，也只能像自己的遠(yuǎn)祖一樣靠現(xiàn)成的天然產(chǎn)物為食。
    十八世紀(jì)的技術(shù)革命以蒸汽機(jī)的出現(xiàn)為標(biāo)志。那時，格里沃斯、紐可門、瓦特等革新能手，通過學(xué)習(xí)，掌握物理學(xué)、機(jī)械學(xué)等知識，設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)，最終發(fā)明了蒸汽機(jī)。十九世紀(jì)的技術(shù)革命是以電力為標(biāo)志。而這一新生產(chǎn)力的創(chuàng)造是無數(shù)人學(xué)習(xí)、創(chuàng)造的結(jié)晶。德國赫茲發(fā)現(xiàn)電生磁，法拉第發(fā)現(xiàn)磁生電，建立電磁感應(yīng)定律，麥克斯韋又建立電磁理論、麥克斯韋方程，西門子發(fā)明發(fā)電機(jī)，德普勒研制出高壓輸電技術(shù)，等等，從而促使人類進(jìn)入電力時代。本世紀(jì)以電子計(jì)算機(jī)、原子能、空間技術(shù)為標(biāo)志的新技術(shù)革命，又一次證明學(xué)習(xí)的巨大促進(jìn)力。在這個信息時代，我們只要考慮一下這個事實(shí)：以極便宜的價格買到性能優(yōu)良的個人計(jì)算機(jī)，自由地在網(wǎng)上漫游，不出門而立知天下事。就不能不驚詫于科學(xué)技術(shù)給現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大變化，不能不心悅誠服地承認(rèn)學(xué)習(xí)對我們?nèi)祟惖奈拿髋c進(jìn)步的重要作用。
    2.學(xué)習(xí)可以提高人的境界，凈化人的情操。
    學(xué)習(xí)有三種境界：
    古人云：“書中自有黃金屋?！弊x書的確能夠讓人立竿見影的得到收獲，于是乎，為讀書而讀書的人們在當(dāng)今這個弱肉強(qiáng)勢的社會中屢見不鮮，人們用讀書來武裝自己，讓自己有一份不錯的收入，有一片自己的立足之地，過上富裕安詳?shù)纳钍亲x書唯一的目的，崇尚讀書、流行讀書，是時代的趨勢。雖然這種為讀書而讀書的方式不見得有多高尚，但它有利于社會安全的一面，因此，把它歸于學(xué)習(xí)的第一境界了。
    劉禹錫一則《陋室銘》中提及：“談笑有鴻儒，往來無白丁，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形，可以調(diào)素琴，閱金經(jīng)……”此種思想不只為讀書而讀書。我想這是一種心境、一種心志。閑暇時，品一杯香茗，讀一本好書，不僅能夠放松心情、陶冶情操，更能使你的心靈得到升華。正如朱嘉所說：“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，讀書真的能給人們以新鮮的養(yǎng)料。用心去讀書，吸取書中的精華，此等讀書方式應(yīng)屬于第二境界。
    魯迅——民族的脊梁。把這樣的頭銜給予文壇巨匠是當(dāng)之無愧的。古人云：“上醫(yī)醫(yī)國?！蔽蚁耄f的就是魯迅了，為了民族的興亡，他放棄了仙臺求醫(yī)之途而回國，用寫作來醫(yī)治人們腐朽的思想。周恩來的一句：“為中華之崛起而讀書?！币餐瑯訛橹袊l(fā)出的感嘆。魯迅和周恩來一樣，都是用所學(xué)所想來救治國家與人民，這無疑是讀書的最高詮釋與實(shí)現(xiàn)人生價位的最好途徑了，所以這種應(yīng)是讀書所達(dá)到的最高境界。
    無論你處于那種境界，都可以感化自己，感化他人。知識的海洋無邊際，用最快最直接的方法——讀書，來獲得你最想得到的知識，來達(dá)到你最想達(dá)到的境界。
    3.學(xué)習(xí)可以提高人的素質(zhì)，增加個人的競爭能力。
    學(xué)習(xí)可優(yōu)化人的心理素質(zhì)。一個現(xiàn)代社會的新型人才，應(yīng)該具備諸多方面的良好心理素質(zhì)，如高尚的品德，超凡的氣質(zhì)，敬業(yè)的精神，目標(biāo)專一的性格，以及堅(jiān)韌不拔的意志等等。這些都可以通過學(xué)習(xí)來達(dá)到，正如薩克雷所言：“讀書能夠開導(dǎo)靈魂，提高和強(qiáng)化人格，激發(fā)人們的美好志向，讀書能夠增長才智和陶冶心靈。
    學(xué)習(xí)可以提高人的文化素質(zhì)。人類在社會歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造了大量的物質(zhì)文化和精神文化，特別是精神文化，如文學(xué)、藝術(shù)、教育、科學(xué)等方面的成果尤其需要我們通過學(xué)習(xí)去獲得，以提高自己的文化素養(yǎng)。缺乏一定文化素養(yǎng)的人不能算真正健全的人，現(xiàn)代社會的新型人才必須是具有較高文化素養(yǎng)的人。
    學(xué)習(xí)可以提高人的能力。這是70年前毛澤東同志在延安時對全黨干部講的話，現(xiàn)在黨中央又重新提出了解決干部的“能力恐慌”問題，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。諸如解決復(fù)雜問題的能力，處理矛盾沖突的能力，駕馭局勢的能力，科學(xué)決策的能力，依法行政的能力等。公務(wù)員要求達(dá)到“三會”，即會外語、會計(jì)算機(jī)、會駕車，但許多干部都不夠精通，達(dá)不到張口能說、上網(wǎng)會用、有車會開的程度。
    學(xué)習(xí)可以持續(xù)提高個人競爭力。俄國作家高爾基曾說過：“讀書，這個我們習(xí)以為常的平凡過程，實(shí)際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結(jié)合的過程?！弊x書的作用不言而喻，在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代里，誰擁有知識，就等于在激烈的競爭中占據(jù)了有利位置。知識就是力量，知識是改變個人命運(yùn)的內(nèi)在推動力。常言說“學(xué)無止境?！睂W(xué)習(xí)生存，就得有一技之長，有專業(yè)技術(shù)，有專業(yè)知識。世界上什么都在悄悄地發(fā)生變化，人生的幾個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折路段，都要適應(yīng)變化，不間斷地充電擴(kuò)能。即使是個人到達(dá)到了事業(yè)的頂峰，生存競爭的壓力讓許多人在學(xué)習(xí)上不敢偷懶，不學(xué)則落后，不學(xué)則遭挫折，不學(xué)則遭淘汰。即使是告老還鄉(xiāng)也得保持學(xué)習(xí)的態(tài)勢，讓人的精神世界不寂寞、不萎縮、不孤膽。
    學(xué)習(xí)可以使我們認(rèn)識世界?！皶偸侨祟愡M(jìn)步的階梯”，人類在幾千萬年的進(jìn)化過程當(dāng)中，面對大自然，認(rèn)識大自然，挑戰(zhàn)大自然。通過語言傳承，特別是后來發(fā)明了文字，用書籍的形式，記錄下了無數(shù)人類文明的成果，知識、經(jīng)驗(yàn)和智能。通過書籍我們可以跨越無限的時空，找到學(xué)習(xí)知識、積累知識的快捷方式，使我們能夠迅速擁有認(rèn)識世界、改造世界的有力武器。人在成長過程中，除要在校學(xué)習(xí)的知識以外，還要廣泛涉獵，讀書萬萬不能狹窄，文學(xué)要讀、政治書要讀，哲學(xué)、歷史、地理、醫(yī)藥、建筑等等，都要讀，若讀書不多，借鑒就不多，思路就不廣，觸一而不能旁通。學(xué)習(xí)能識天地之大，能明人生之道，通曉動靜之理，能具經(jīng)倫之才，能觀萬里之境，能馭千噸之舟。
    4.學(xué)習(xí)可以改變?nèi)松拿\(yùn)，創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會。
    我們說知識改變命運(yùn)，主要有兩方面含義：一是指知識本身所具有的前所未有的巨大功能；
    另一方面，知識能夠改善人的心態(tài)，重塑人的性格，從而通過學(xué)習(xí)造就成功的人生。歌德說：“人生不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己。曾國藩認(rèn)為“人之氣質(zhì)，由于天生，本難改變，惟讀書學(xué)習(xí)可以改變?nèi)恕！迸喔凇墩撟x書》中寫道：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理使人有修養(yǎng)，邏輯理解使人善辯。”因此，我們說，成功取決于人的知識，而知識來源于學(xué)習(xí)，歸根到底，成功取決于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是真正的成功之母。
    哈佛有一個著名的理論：人的差別在于業(yè)余時間，而一個人的命運(yùn)決定于晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進(jìn)修、思考或參加有意的演講、討論，你會發(fā)現(xiàn)，你的人生正在發(fā)生改變，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年之后，成功會向你招手。? 學(xué)習(xí)可以給予機(jī)會。機(jī)遇對每個人都是平等的，但機(jī)遇是偏愛有準(zhǔn)備的人，沒有準(zhǔn)備很難把握機(jī)遇。當(dāng)你沒有看準(zhǔn)機(jī)遇的時候，你可以不開槍，但你不能沒有子彈，學(xué)習(xí)可以給你創(chuàng)造開槍的子彈，使你不至于“書到用時方恨少”，“機(jī)遇到時方恨無”，人生的關(guān)鍵處，就那么幾步，抓住了就超過同路人、同齡人、同代人，同學(xué)、同事幾年、十幾年的時間，許多人在三、四十歲時有很多機(jī)遇，你未能認(rèn)識它，認(rèn)識了沒有抓住它，而到了五、六十歲耄耋之年，可謂晚矣。
    學(xué)習(xí)可以使人變得重要。人，無非有兩種：有人生的重要、有人通過個人努力變得重要。前一種是“幸運(yùn)兒”，后一種是“造命兒”。我想，“生的重要”的人總是少數(shù)，是那些“名門望族”，靠著家族的庇蔭，而對大多數(shù)人來說，還是要“變得重要”，要靠自己改變自己。使自己變得高貴，變得富貴。使人變得重要的途經(jīng)很多，如獲得官位財(cái)富等等，但我認(rèn)為讀書學(xué)習(xí)是使人變得最重要的途經(jīng)。古人說：“學(xué)而優(yōu)則仕”這句話不一定全面，但“仕而優(yōu)則學(xué)”是必須的，特別是做一個好官必須多讀書，多學(xué)習(xí)。
    （三）學(xué)習(xí)存在的問題 目前，我們對學(xué)習(xí)的認(rèn)識并不到位。一是雖然口頭上重視學(xué)習(xí)，但對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)認(rèn)識不足，缺乏切膚之痛；
    二是學(xué)習(xí)的組織、制度普遍是有的，但真正的學(xué)習(xí)風(fēng)氣難以形成；
    三是圍繞學(xué)歷的學(xué)習(xí)是普遍追求的目標(biāo)，但真正圍繞能力的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，重“證”輕“能”，把過程當(dāng)作目的；
    四是適應(yīng)性學(xué)習(xí)比較普遍，但發(fā)自心底的追求理想的創(chuàng)業(yè)型學(xué)習(xí)不夠。? 現(xiàn)實(shí)生活中，在學(xué)習(xí)問題上有六種不良風(fēng)氣值得注意：“不學(xué)”，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，寧肯虛度光陰，也不愿讀書學(xué)習(xí)；
    “淺學(xué)”，淺嘗輒止，滿足于一知半解；
    “空學(xué)”，理論學(xué)習(xí)不注重聯(lián)系思想和工作實(shí)際，紙上談兵；
    “歪學(xué)”，斷章取義，曲解科學(xué)理論；
    “假學(xué)”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套；
    “死學(xué)”，只唯書、不唯實(shí)，囫圇吞棗、生搬硬套。這六種不良風(fēng)氣，害己害人，貽誤事業(yè)，必須堅(jiān)決杜絕。
    存在以上問題是客觀的，并不可怕，可怕的是有的同志認(rèn)為自己有一個相對安定的工作環(huán)境，有了一定的資歷，甚至還掌握一定的權(quán)力，于是，安逸中滋生惰性，權(quán)力中滋長驕橫，個性膨脹中自己的認(rèn)識發(fā)生錯位以至價值觀的扭曲，進(jìn)而對這些問題熟視無睹、感官麻木，固步自封、夜郎自大，盲人騎瞎馬，“夜半臨深淵而渾然不知”。正像溫水煮青蛙的故事所述，如果把青蛙放到攝氏80度的水鍋里，青蛙會馬上跳出逃生，但如果把青蛙放在溫水鍋里，不驚動它而慢慢的加溫，它就感覺不到外部環(huán)境的變化，在溫度越來越高的水鍋里怡然自得，直至死去。從自身學(xué)習(xí)的角度看，如果認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的危機(jī)，感受不到外面世界的變化，而停止生存的追求和努力，就很難逃脫“溫水鍋里青蛙”的命運(yùn)。無論是思想的還是軀體的窒息和死亡，對個人和事業(yè)來說都不是我們所期望的。因此，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨重視學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在時代和市場競爭中把握主動，實(shí)現(xiàn)人的全面進(jìn)步，不學(xué)習(xí)不行，一般性學(xué)習(xí)不夠。不僅要改造我們的學(xué)習(xí)，更要切實(shí)地提高我們的學(xué)習(xí)能力！ （四）如何學(xué)會學(xué)習(xí) 聯(lián)合國教科文組織的埃加·富爾曾言：未來的文盲就是那些沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人。這是多么深刻的闡述，時代在前進(jìn)，知識在更新，科學(xué)技術(shù)在日新月異地發(fā)展，近代的弄潮兒絕不是今天的學(xué)士、碩士、博士，如果他們靠頭上現(xiàn)有的“光環(huán)”生存，那不久的將來，他們也將被社會所遺棄，只有終身學(xué)習(xí)，且學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人，才能稱之為強(qiáng)者、精英，才是時代的寵兒。對于何為“學(xué)會學(xué)習(xí)”或者說，怎樣學(xué)習(xí)，才算會學(xué)習(xí)，我談一下自己粗淺的理解。
    一要有正確的學(xué)習(xí)目的。這已是老生常談的問題，學(xué)生時代，老師教導(dǎo)我們經(jīng)常是要有明確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，對此我們在當(dāng)代或現(xiàn)在都不會有太深的理解。那時我們的學(xué)習(xí)目的，從低處講，都有“光宗耀祖”之嫌，從高處講，就是做一個對社會有用之人，現(xiàn)在來看，學(xué)習(xí)的目的也不明確，有人認(rèn)為，學(xué)習(xí)就是“解決問題”，因此，他們把所有注意力，都放在發(fā)現(xiàn)并改正外部環(huán)境的錯誤上，誠然，解決問題是很重要的，但是如果一個人不常做到自省，不反思自己的行為和處理問題的方式，往往在解決問題的過程中會帶來更多的問題，就象“1”加“1”等于幾的問題，人們往往追求的是它結(jié)果的正確性，卻很少有人會想或會求“1”加“1”為什么等于“2”這一問題，因此在學(xué)習(xí)的目的上，達(dá)到某種程度不是目的，我們認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的應(yīng)是不斷改造自我，不斷創(chuàng)新自我，不斷自省，持之以恒的過程，如果達(dá)不到這一點(diǎn)，即使有再高的學(xué)習(xí)熱情，也不會取得學(xué)習(xí)上的真正成功。
    二要有正確的學(xué)習(xí)方法。聯(lián)合國教科文組織總干事納依曼說：“今天教育內(nèi)容百分之八十以上都應(yīng)該是方法，方法比事實(shí)更重要”。我想這不僅是教育上要講求方法，在個人主動學(xué)習(xí)上也要講求方法，為什么有的人常抱怨自己太笨了，我想這絕非是智商上差異，而是方法上的不對路，不適應(yīng)自己而已，就象同一老師教出的學(xué)生，有的學(xué)成呆子，卻取得了事倍功半的效果，而有的學(xué)中帶玩，卻取得了事半功倍的效果，道理很簡單，就是學(xué)習(xí)方法上的差異，正確學(xué)習(xí)方法是由不斷探索，總結(jié)歸納得來的，且因人而異，因時而異，有的人在清晨時學(xué)習(xí)效果好，而有的人卻在夜深人靜時學(xué)習(xí)的效果好，有的人喜歡靜思，有的喜歡爭論，但無論哪種學(xué)習(xí)方法，都各有所長，但只要找出適合自己的，能達(dá)到學(xué)習(xí)上更快、更高、更好的效果，就是好的學(xué)習(xí)方法，有人慨嘆：書到用時方恨少，但我想這也未嘗不是一件好事，“臨時抱佛腳”式的學(xué)習(xí)也有可取之處，只要是真心去抱佛腳，學(xué)習(xí)的效果有時會更好，知識的記憶會更扎實(shí)，但怕就怕一個人很少去尋求“佛腳”的機(jī)會，三天五天，甚至是一年二年。才抱一次“佛腳”當(dāng)然不會有好的學(xué)習(xí)效果，因此在學(xué)習(xí)上，講求方法是至關(guān)重要的，探求到適合自己的學(xué)習(xí)方法，就猶如找到了開啟知識寶藏的金鑰匙。
    三要會把握學(xué)習(xí)時間。關(guān)于時間上的格言、諺語是太多了，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”“少壯不努力，老大徒傷悲”等等，都表明了時間的重要性，這里我要闡明的是在工作崗位上的人如何把握學(xué)習(xí)時間這一問題。常聽人抱怨：工作太忙，哪有時間學(xué)習(xí)呀！我想這只能是個借口，其實(shí)工作中的學(xué)習(xí)時間是無處不在的，只不過有時被人忽視罷了，例如，在微機(jī)技能的學(xué)習(xí)上，有專人講授他不聽，認(rèn)為以后有的是機(jī)會，錯過了又沒能及時補(bǔ)上，別說微機(jī)更新?lián)Q代多快了，最起碼的他在微機(jī)基礎(chǔ)知識上就比別人晚了幾拍，還比如工作中的閑談，有的人是聽樂趣，樂后就忘，而有的人卻能在閑談中學(xué)到新思想，獲得新知識，所以這也更驗(yàn)證了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”這一理論的時代性，我想只要有求知的渴望，處處都是學(xué)習(xí)之處，時時都是學(xué)習(xí)時間，讓“活到老，學(xué)到老”莫成為一句空談。
    總之，社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，一切都在發(fā)展變化之中，“水無常態(tài)，兵無常勢”，我們要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會思考，學(xué)會生存，學(xué)會發(fā)展。我今天講的都是一些理論與原則。而生活是豐富的，原則是呆板的，理論是灰色的。在生活與原則之間，理論與實(shí)踐之間，會有千千萬萬種選擇，能只有一種是正確的嗎？因此，理論是思辯的，現(xiàn)實(shí)是感性的，太陽底下一切都是變化的。原始的不一定是落后的，時髦的不一定是有用的，精確的不一定是精明的，模糊的不一定是不科學(xué)的。千萬不要以為都“三無”時代了，“網(wǎng)絡(luò)化”時代了，只注重高新的；
    丟掉了起碼的，只追求時髦的，丟掉了實(shí)用的。須知，傳統(tǒng)的也是現(xiàn)代的，民族的也是世界的，死去的不是傳統(tǒng)，而是我們的思維和眼睛。
    以上是自己對學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)粗淺的看法，我想，談學(xué)習(xí)能提高人的素質(zhì)也好，談學(xué)習(xí)能改變?nèi)说拿\(yùn)也罷，只有學(xué)會學(xué)習(xí)才是最根本的、最基礎(chǔ)的，只有學(xué)會學(xué)習(xí)，才能使能力有新的飛躍，但愿我們都不要做未來世界的文盲。
    二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的四大理念 學(xué)習(xí)型組織是一個能使組織內(nèi)的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長的學(xué)習(xí)力的組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的只有一個：就是為了創(chuàng)造，創(chuàng)造美好的生活、美好的事業(yè)、美好的人生、美好的世界。學(xué)習(xí)型組織也是一個強(qiáng)調(diào)讓全體員工在工作中活出生命意義的組織。只有充分發(fā)揮員工的潛能，這樣的組織才有活力。那么如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能讓我們在工作中體會到生命的意義，實(shí)現(xiàn)自身的價值，我認(rèn)為必須牢固把握和正確領(lǐng)悟?qū)W習(xí)型組織所強(qiáng)調(diào)和體現(xiàn)出的四大理念。理念清楚了，其他的問題就迎刃而解了。
    理念一：感恩 感恩是學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)四大理念之一。作為員工要懂得對組織的感恩，感謝組織培養(yǎng)了我，感謝組織為我提供了生存發(fā)展的平臺；
    同樣作為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)者，也要懂得事業(yè)所以能取得這樣的成就，員工做出了很大的貢獻(xiàn)，所以，也應(yīng)懂得向自己的部下和員工感恩。只有當(dāng)我們大家都生活在這樣一個互相懂得感恩的組織中，每個組織成員才能真正感悟到工作的生命意義。
    一是我們必須感謝社會，感謝黨和政府。說起這個話題，有些人也許認(rèn)為我在唱高調(diào)，其實(shí)，一個人的成長是否順利，首先要看社會給你提供了怎樣的大環(huán)境。我們每一個人的成長都與國家的培養(yǎng)、社會的關(guān)懷分不開的。解放前，中國的社會狀況可以說比世界上任何國家都糟。正是因?yàn)橛忻飨壤弦惠厽o產(chǎn)階級革命家和千千萬萬的革命先烈，拋頭顱、灑熱血，經(jīng)過幾十年的浴血奮戰(zhàn)，驅(qū)逐了外侮，根除了內(nèi)患，才打下這一塊屬于人民的江山，給我們創(chuàng)建了一個和平安定的生存環(huán)境。不然，我們這些人不要說在這里安安心心地進(jìn)行學(xué)習(xí)，恐怕連每個人能否熬到成年都是一個值得疑惑的問題。在電視里大家都看到過很多來自戰(zhàn)火中的國家的報(bào)道，據(jù)專家統(tǒng)計(jì)，戰(zhàn)亂中國家的兒童的成年率僅為百分之三十。而我們，大家可以去看一看，我們周圍的那些小孩子有幾個不是長得白白胖胖，有幾個又遭到瘟疫和死亡？所于應(yīng)該感謝我們的黨，我們的國家，我們的社會。
    二是我們必須感謝我們的父母。我們有太多太多的選擇，但惟一不能選擇的就是我們的父母，相反是父母無私而偉大的愛選擇了我們，才有了我們的今天。父母也許不能給予我們金錢、地位、名譽(yù)、豪宅，或者是一副美麗的容顏，但他們給了我們世界上唯一最重要的東西，那就是我們的生命。不要總抱怨父母給予我們的太少，我們要對父母感恩。是父母賜予我們生命，是父母辛辛苦苦把我們養(yǎng)大，照顧我們的生活，教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈?，還為不懂事的我們牽腸掛肚。等到父母兩鬢斑白時，依然會清晰的記起我們綻放的第一朵微笑，記起我們邁出的第一步，記起我們喊出的第一個字，記起我們?nèi)松飞系拿恳稽c(diǎn)每一滴。面對父母無私的愛，再華美的語言都是蒼白無力的。作為兒女的我們，又有什么理由不對父母感恩呢？ “天下最不能等的是孝順”，這是美國世界首富比爾.蓋茨說的一句名言。有些人在老人過世后痛心疾首、捶胸頓足，自責(zé)在老人活著的時候沒有如何如何。父母過世方知孝，委實(shí)是晚了，早干什么去了？父母把你養(yǎng)大成人，娶妻生子，更應(yīng)該體會到父母養(yǎng)育之恩，即使父母此時健康無病，也應(yīng)該抽出時間攜妻帶子常回家看看。父母不圖你捎多少東西財(cái)物，就是愿意子孫繞膝、全家歡樂，享受天倫之樂。自古以來父母對子女的愛是無私的，偉大的，直到流盡最后一滴血，是不求回報(bào)的。當(dāng)孩子幼小體弱生病時，是父母抱著你在冬日寒風(fēng)里求醫(yī)；
    學(xué)習(xí)遇到困難時，是父母鼓勵你戰(zhàn)勝困難。當(dāng)你在戀愛、婚姻遇到挫折時，是父母站在你身后指點(diǎn)迷津；
    你們長大了，步入社會，是父母告訴你人生道路不平坦；
    你們成家立業(yè)了，各自都有了自己的小安樂窩，想來父母也該休息休息了，但為了你們安心工作，又是他們幫你們挑起了家庭和撫育下一代的重?fù)?dān)，燒飯抄菜搞衛(wèi)生，放學(xué)還要接小孫子，真是可憐天下父母心呀！ 人生總是要老的，這是自然的規(guī)律。人到老年，最害怕的是冷清和孤獨(dú)，最需要的是兒女的理解、安慰和體貼。人生百善孝為先。孝，是人道德品質(zhì)的核心和底線，尊敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，是維系中華民族傳統(tǒng)美德的基石，如果基石不存，社會必然無序。一個人連自己的父母都不孝，還能夠奢望他為“公”為“民”嗎？中國自古以來就有“孝治天下”的說法，認(rèn)為“孝”為百行之首，是道德之本也。作為一個人，一個民族，一個國家無論何時都不應(yīng)該忘本。
    總而言之，我們在座的每一個人，沒有一個不是從寸長的腳板長成人的，沒有一個不是在父母的精心護(hù)理，百般疼愛，驚驚怕怕中成長起來的。所以我們的本事再大，地位再高，財(cái)富再多，你也沒有理由不報(bào)答我們的父母。有句古話說得好：“國正人心順，官清民自安，妻賢夫禍少，子孝父心寬?！?三是我們必須感謝我們的衣食父母。鄧小平說，我是人民的兒子。人民是我們的衣食父母，我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，當(dāng)干部的更應(yīng)報(bào)答人民群眾。李瑞環(huán)說，所謂領(lǐng)導(dǎo)，是相對群眾而言的，“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)群眾，“導(dǎo)”就是引導(dǎo)群眾，離開群眾，就無所謂領(lǐng)導(dǎo)。我們是人民當(dāng)家作主的社會主義國家，黨和政府的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們所做的一切工作都離不開群眾工作，或是做群眾工作，或是為群眾做工作。因此，會做群眾工作是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。李瑞環(huán)說，群眾最可愛，是說群眾干的事很多，而且通情達(dá)理，要求不高；
    群眾最可憐，是說群眾的工作和生活條件是艱苦的，我們的政策出現(xiàn)錯誤，最終還是群眾吃苦頭；
    群眾最可畏，是說真正把群眾惹急了，無論什么人也得倒臺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常想想群眾在我們心目中占什么位置，我們在群眾心目中是什么形象。要多花一點(diǎn)時間研究群眾在想些什么，希望什么，反對什么，我們應(yīng)該盡力為群眾做點(diǎn)什么，真心實(shí)意地為群眾排憂解難，多辦一些得民心、順民意的事情 人民養(yǎng)育了我們，我們就應(yīng)該為人民服好務(wù)。包括我再內(nèi)，我們市里黨政、機(jī)關(guān)干部一個月的工資超過4000萬元，一年僅工資支付就達(dá)5億元。人均年工資24000元。要知道這5億元是納稅人的錢，是人民的血汗錢。我們拿了納稅人的錢，就應(yīng)該為人民服好務(wù)。就要為人民謀利益。
    一個黨員干部，不管他的地位有多高，如果心里沒有群眾，或者壓根兒瞧不起群眾，群眾就不可能信賴他。有句話說得好，“群眾在你心里分量有多重，你在群眾心里的分量就有多重”。我們有的黨員干部，對群眾指手畫腳，盛氣凌人，根本原因就是腦子里少了服務(wù)人民這根弦。作為黨員干部，一旦脫離群眾，把服務(wù)人民當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，錢欲、物欲、色欲就會像打開了的潘多拉魔盒，失去控制，走上與人民背道而馳的邪路也就不遠(yuǎn)了。作為黨員干部，只有時時刻刻把服務(wù)人民當(dāng)成責(zé)任、義務(wù)、光榮和幸福，才能真正擺正自己的位置，像孔繁森、任長霞、鄭培民那樣視人民為父母，始終把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多為人民群眾辦好事、辦實(shí)事。成為群眾的貼心人。
    四是我們必須感謝所有的人。我們應(yīng)該感謝事業(yè)，感謝組織，感謝幫助我們的人。我們應(yīng)該明白，正是因?yàn)橛辛诉@塊事業(yè)，有了組織，我們才有一個充分展示自我的舞臺，才有了一個改變自我，長足發(fā)展的機(jī)會。正因?yàn)橛心敲炊鄮椭覀兊娜?，在我們的成長所過程中做出的種種付出，才有我們今天的成功。
    同時，我們更應(yīng)該感謝所有的人。感激生育、撫養(yǎng)我們的人，因?yàn)樗麄兪刮覀凅w驗(yàn)生命、不斷成長；
    感激幫助、關(guān)懷我們的人，因?yàn)樗麄兪刮覀兌冗^難關(guān)、給你溫暖；
    感激鼓勵、教育我們的人，因?yàn)樗麄兘o我們力量、開化我們的蒙昧；
    感激傷害、絆倒我們的人，因?yàn)樗捔宋覀兊男闹?、?qiáng)化了我們的雙腿；
    自衛(wèi)和防范的能力；
    感激欺騙、藐視我們的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了我們的智慧、覺醒了我們的自尊；
    感謝詆毀、拋棄過我們的人，因?yàn)樗屛覀冎懒酥?jǐn)慎小心；
    教會我們自尊自強(qiáng)自立；
    感謝出賣過我們的人，因?yàn)樗刮覀冎懒俗羁煽康氖侨?，最不可靠的也是人，使我們更加清醒。要去感謝一切成就過我們的人，生活中每一個人都是我們的老師，如果我們能做到這一點(diǎn)，那么，下一個成功者就是你。
    要做到這一點(diǎn)，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)美國總統(tǒng)羅斯福，在遇到不幸的時候，還能找出感恩的理由。一次，美國前總統(tǒng)羅斯福家失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞訊后，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福當(dāng)即給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現(xiàn)在很平安。感謝上帝：因?yàn)榈谝?，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；
    第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；
    第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！笨梢姡?dāng)我們的每一天乃至一生，就在這感恩的心情中度過，那還有什么苦惱不會變成幸福呢？ 我們必須相信：目前我們所擁有的一切，不論順境、逆境，都是對我們最好的安排。因?yàn)樽哌^的都是自己的路，只有這樣，我們才能在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂。我想，上帝為你關(guān)上一扇窗戶，但是他會同時為你打開另一扇窗戶。他是公平的，只要你用心探尋，總是有路可以走的，所以不要怨天尤人，不要說自己生不逢時，我們要以感恩的心面對生活，只有這樣，我們才能活的健康，活的快樂。
    學(xué)會感恩，應(yīng)該是學(xué)會做人的一條最基本的標(biāo)準(zhǔn)。?????你我學(xué)會感恩，從今天開始。
    理念二：善念 什么是善念？ 善念，就是善良的念頭。
    小時候，父母時常提醒我們：“不管做什么事，都要心存善念。因?yàn)樯朴猩茍?bào)，惡有惡報(bào)?！弊罱?，我查了一下資料，才發(fā)現(xiàn)這個說法是有科學(xué)根據(jù)的。
    科學(xué)發(fā)現(xiàn)，一個心存善念，樂觀的人，他正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)被活化的機(jī)率就比較高，正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)所分泌的神經(jīng)傳導(dǎo)物質(zhì)經(jīng)過實(shí)驗(yàn)證明，具有刺激細(xì)胞生長發(fā)育的功能，當(dāng)正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)分泌出能讓細(xì)胞生長健康的神經(jīng)化學(xué)物質(zhì)時，人體的免疫系統(tǒng)中的免疫細(xì)胞也會變得比較活躍，能再分化出更多健康的免疫細(xì)胞，對于外來的細(xì)菌或病毒比較有抵抗力，人也就比較不容易生病。因此，一個人，如果能夠在愈多的時刻保持樂觀、祥和、喜悅、感恩的心情，避免憤恨、不滿、妒嫉、不安、懷疑的情緒，那么，這個人的正向思考的神經(jīng)就會時常被激活，久而久之，身體就愈來愈健康，免疫系統(tǒng)愈來愈強(qiáng)健，當(dāng)然也就愈來愈不容易生病。而且正向思考的神經(jīng)系統(tǒng)，也會愈來愈發(fā)達(dá)，想法就愈來愈樂觀積極，形成了一個良性的循環(huán)。
    這里先講一個發(fā)生在英國的真實(shí)故事，告訴我們善良一定會有好報(bào)。
    有位孤獨(dú)的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。
    一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊?？墒?，如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報(bào)，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您！” 老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。
    完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心，就可以了。
    邵康節(jié)的一首詩告訴我們怎么心存善念：?? 每日清晨一柱香，謝天謝地謝君王。
    但求處處田禾熟，惟愿人人壽命長。
    國有賢臣安社稷，家無逆子惱爹娘。
    四方寧靜干戈息，我若貧時也不妨。?? 如果打開心量，多為人著想，多存善念，你會發(fā)現(xiàn)，自己的煩惱會消失了，很多以前想不開的事，會慢慢的明朗了。因?yàn)閾Q個角度看生活，會覺得，其實(shí)沒什么好計(jì)較的。
    人為善，福雖未至，禍已遠(yuǎn)離！人為惡，禍雖未至，福已遠(yuǎn)離。所以，我們應(yīng)該把“積極心態(tài)，與人為善”做為為人處世的最高指導(dǎo)原則。
    什么是與人為善？與人為善的好處？如何與人為善？ 與人為善是佛教一個基本處世原則。佛教認(rèn)為，只要我們以一顆善心來對待別人，就能與人結(jié)下善緣，從而才能有好的人緣。如此，則在生活中處處都能得到別人的尊重與愛戴。
    與人為善有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)。現(xiàn)在，在一些地方、部門和單位，因?yàn)椴粓F(tuán)結(jié)，形不成發(fā)展的合力，貽誤了發(fā)展的時機(jī)；
    因?yàn)椴粓F(tuán)結(jié)，造成了一些工作難以推進(jìn)、許多問題久拖不決，損害了人民群眾的利益和黨的形象；
    因?yàn)椴粓F(tuán)結(jié)，出現(xiàn)了許多不正常的現(xiàn)象，影響了一些同志的成長和進(jìn)步。這其中的一個重要原因就是有些人甚至是個別的領(lǐng)導(dǎo)不能做到與人為善，不能以寬廣的胸懷去善待別人。因此，我們要大力提倡與人為善，使人與人之間少一點(diǎn)輕蔑與猜忌，多一份尊重和信任；
    少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容；
    少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關(guān)心。
    與人為善有利于促進(jìn)和諧。實(shí)現(xiàn)社會和諧，共建美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想。和諧社會包括人與人之間的和諧、人與自然之間的和諧、人的身心之間的和諧、社會諸要素之間的和諧等等，其中最基本的方面是人與人之間的和諧。要做到這些就必須做到用與人為善的態(tài)度來處理人際關(guān)系。這樣才能形成良好的人際關(guān)系，從而促進(jìn)社會和諧。
    與人為善有利于推進(jìn)發(fā)展。堅(jiān)持與人為善，有利于促進(jìn)社會和諧；
    實(shí)現(xiàn)社會和諧，有利于社會發(fā)展。工作是人干出來的，如果人與人之間能夠做到相互理解、相互尊重、相互支持、相互合作，心往一處想，勁往一處使，就能形成推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。俗話說的好，家和萬事興，人和事業(yè)興。事實(shí)證明，一個單位、一個部門、一個社會與人為善蔚然成風(fēng)時，同事之間、鄰里之間、成員之間關(guān)系就會更融洽，大家都來干事創(chuàng)業(yè)，就一定會出現(xiàn)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、社會和諧穩(wěn)定的良好局面；
    反之，如果人與人損人利己、以鄰為壑，那就必然會帶來紛爭不斷、內(nèi)耗嚴(yán)重、離心離德，進(jìn)而導(dǎo)致工作難有起色，事業(yè)難以發(fā)展。
    與人為善有利于使自己生活得更快樂。與人為善其實(shí)極易做到，它并不需要你刻意做作，只要有一顆平常心就行了。有這樣一個故事：一個人做了一個實(shí)驗(yàn)，他早晨上班來到辦公室的時候，對周圍的同事笑了一下，沒想到，卻帶來意想不到的效果，他的上司看到他時對他也笑了一下，他的上司可是從來沒笑過的人呀。這個人這一天的心情特別好，平時那種冷冰冰的感覺沒有了，周圍的人都很親切。而原因據(jù)說就是因?yàn)樵绯克菬o意的一個笑。與人為善使你有一種充實(shí)感，可以為自己創(chuàng)造一個寬松和諧的人際關(guān)系，使自己有一個發(fā)展個性與創(chuàng)造力的自由天地，并享受到一種施恩與人的快樂，從而更有利于個人的身心健康。
    如何與人為善？其實(shí)很簡單：就是要善待他人。多一點(diǎn)諒解、寬容和理解，少一點(diǎn)苛求與責(zé)難；
    多一點(diǎn)愛心，少一些冷漠；
    多一些欣賞，少一點(diǎn)“氣人有笑人無的淺薄”。永遠(yuǎn)與人為善，我們才能讓自己的心境始終保持在愉悅之中。這樣的人，才會有健全的心理和健康的人生。與人為善，自己路寬，如果大家都可以做到這點(diǎn)，就沒有了獨(dú)木橋，大家都可以在陽關(guān)大道上闊步前進(jìn)，達(dá)到理想中的狀態(tài)。
    生活就是這樣：對別人多一份理解和寬容，其實(shí)就是對自己的支持和幫助，善待他人就是善待自己。“授人玫瑰，手留余香”。人都是有感情的，當(dāng)你能夠以一顆真誠的心來善待他人時，別人一定會受到感動，從而與你建立深厚的感情。有時，即便是對你十分看不慣的人，當(dāng)你能夠真心善待他時，也會使他改變對你的看法。有時即便你對人的感情是你假裝出來的，也會使人感受到你的熱情。
    有則故事說，一對婆婆和媳婦的關(guān)系很不好，婆婆對媳婦橫挑鼻子豎挑眼，甚至不惜調(diào)撥兒子和媳婦的關(guān)系。媳婦對婆婆不滿意，經(jīng)常在背地里說婆婆的壞話。有一次，婆婆生病了，正趕上兒子出了遠(yuǎn)門。媳婦侍候得不耐煩了，于是去找巫婆。她打算向巫婆要一些慢性的毒藥，把婆婆慢慢毒死。
    巫婆明白了媳婦的來意之后，給他一包自制的毒藥，并囑咐他把毒藥放進(jìn)好吃的飯菜里，面帶微笑服侍婆婆吃下。一天三次，服侍得越周到越好，以免婆婆起疑心。半年之后，婆婆就會慢性中毒而死。媳婦高高興興地回家了。他按照巫婆的囑咐，給婆婆做好吃的飯菜，一日三餐耐心周到地服侍婆婆吃飯喝藥。
    一個月之后，媳婦又來到巫婆那里。她一進(jìn)門就哭著給巫婆跪下，說：“求您救救我婆婆吧，我不想她死了。”巫婆笑著問她怎么回事。原來媳婦熱心周到的服侍讓婆婆很感動，婆婆改變了原來的態(tài)度，經(jīng)?？湎眿D又能干又孝順。她覺得拖累了媳婦，堅(jiān)持下床幫媳婦做事。媳婦發(fā)現(xiàn)原來婆婆并不是那么可惡，是自己錯怪了她。她很后悔當(dāng)初毒死婆婆，于是來向巫婆要解藥。巫婆告訴她：“我給你的本來就不是甚么毒藥，只是一些幫助消化的雜糧粉而已。真正的藥是周到的服侍和好吃的飯菜?！?這則故事告訴我們：當(dāng)我們以一顆真誠的心來善待他人時，我們不僅能與人建立好人緣，而且還能使人對我們更加尊重。只要我們時時處處與人為善，人與人之間一定會建立一種溫馨和諧的氛圍。
    通過近一年多的觀察，發(fā)現(xiàn)我市在為民服務(wù)上存在著一些問題，如，五難”(“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”)、“三公”（上午是“包公”，群眾辦事黑臉；
    中午是“關(guān)公”，酒酣面紅；
    晚上是“濟(jì)公”，丑態(tài)百出；
    吃半天，喝半天，酒足飯飽睡半天，要辦的事等明天，天天如此塞神仙。）工作紀(jì)律松懈、便民措施不到位等幾方面。其實(shí)，這些都是與人為善的反例。
    在這里，送給大家十句話，請大家牢記：
    第一句話：遇到乞討者，遇到要錢的就給他（她）點(diǎn)飯，遇到要飯的就給他（她）點(diǎn)錢。??? 第二句話：上車遇到老弱病殘、孕婦：讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。站起來用身體擋住其他人留出空位子給需要的人，然后裝作下車走遠(yuǎn)點(diǎn)。人太多實(shí)在走不遠(yuǎn)，人家向你表示謝意的時候微笑一下。
    第三句話：遇到迷路的小孩和老頭老太太，能送回家送回家，不能送回家的送上車、送到派出所也行，如果有電話的替老人或小孩打個電話再走，反正你也不缺那兩個電話費(fèi)。
    第四句話：雨雪的時候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的、賣報(bào)紙的剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，買下來讓人早點(diǎn)回家。
    第五句話：遇到迷路的人打聽某個地址，碰巧你又知道，就主動告訴一聲。別不好意思，沒有人笑話你。
    第六句話：撿到錢包就找找失主，如果你實(shí)在缺錢就把現(xiàn)金留下。打電話告訴失主就說你在廁所里撿到的。把信用卡、身份證、駕駛執(zhí)照還給人家，一般人家也不會在乎錢了。把人家的地址記在你的筆記本上，以后發(fā)達(dá)了去找人家道個謙，把錢還給人家。
    第七句話：遇到學(xué)生出來打工的、勤工儉學(xué)的，特別是中學(xué)生、小姑娘。她賣什么你就買點(diǎn)，如果她不是家庭困難，出來打工也需要勇氣的，鼓勵鼓勵她吧。
    第八句話：遇到夜里擺地?cái)偟?，能買就多買一些，別還價，東西都不貴。家境哪怕好一點(diǎn)，誰會大冷天夜里擺地?cái)偂? 第九句話：如果錢還寬裕，別養(yǎng)二奶，偷偷養(yǎng)幾個貧困山區(qū)的學(xué)生。別讓人家知道你是誰，要不然見面了多尷尬，多不好意思。但是你心里一定會覺得舒坦，比包二奶提心吊膽的要好得多。
    第十句話：用冷嘲熱諷取笑人，不如將心比心理解人；
    用低俗淫穢腐蝕人，不如高尚道德引導(dǎo)人；
    用金錢行賄收買人，不如清廉自律培育人；
    用假設(shè)猜想懷疑人，不如推心置腹信任人；
    用甜言蜜語忽悠人，不如真心實(shí)意培育人；
    用空話假話欺騙人，不如辦件實(shí)事感動人；
    用嚴(yán)聲厲語訓(xùn)斥人，不如發(fā)現(xiàn)長處贊美人；
    用奉承拍馬哄抬人，不如實(shí)事求是評價人；
    用傳播閑言挑撥人，不如以誠相見團(tuán)結(jié)人；
    用麻木不仁旁觀人，不如設(shè)身處地幫助人；
    用手中權(quán)勢壓制人，不如制定制度管理人；
    用惡言冷語嫉妒人，不如奮發(fā)自強(qiáng)超過人。
    上訴十條，看似簡單，實(shí)為不易。如果你做到這十條，你的人生會處處充滿陽光。
    其實(shí)說白了與人為善，也是一種心態(tài)，是一種積極、良好的心態(tài)。
    不管是做什么工作，講的一是一種心態(tài)。心態(tài)不好，不積極，什么工作也干不好，什么事情也辦不成，保持積極的心態(tài)是干好工作的重要因素。
    成功學(xué)家拿破侖·希爾說，我送給你一個隱形護(hù)身符，就是“pma”,翻譯成中文就是“積極心態(tài)”，不論事業(yè)在順利的時候還是遇到挫折的時候，永遠(yuǎn)要保持積極的心態(tài)，這樣事業(yè)才能不斷地走向高峰。許多情況下，兩個人的學(xué)歷、經(jīng)歷相差并不大，為什么有的人成功，有的人失敗，根本的差異往往只是一點(diǎn)，心態(tài)不一樣。消極心態(tài)者一定失敗，積極心態(tài)者才可能走向成功。學(xué)習(xí)型組織理論還提醒我們:一個人要成功必須學(xué)會：對人要懂得感恩;對事要懂得盡心;對物要懂得珍惜;對己要懂得克制。
    人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。
    下面的故事就是一個例證：一群鐵路工人在一起上班時，鐵路公司的總裁由一群下屬陪同到基層視察?？偛脻M面春風(fēng)的跟其中一位工人打招呼：“嘿，比爾，你好！”那位名叫比爾的工人跟總裁親密交談一個多小時之后，總裁離開了。 其他工人好奇的問比爾是怎么認(rèn)識總裁的。比爾說“二十年前，我和總裁一起來到這里工作?！?“那為什么他現(xiàn)在是總裁而你還是一個鐵路工人呢？”工人們七嘴八舌的問。
    “因?yàn)椋北葼柣卮稹澳菚r候總裁就是在為鐵路事業(yè)而工作了，而我只是為一小時五十美分的工資而工作。
    成功人士的首要標(biāo)志，在于他的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，那他就成功了一半。
    為什么會這樣？ 仔細(xì)觀察、比較一下成功者與失敗者的心態(tài)，尤其是關(guān)鍵時刻的心態(tài)，我們將發(fā)現(xiàn)“心態(tài)”會導(dǎo)致人生驚人的不同。
    在推銷員中，廣泛流傳著一個這樣的故事：兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋。由于炎熱，非洲人向來都是打赤腳。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來：“這些人都打赤腳，怎么會要我的鞋呢？”于是放棄努力，失敗沮喪而回；
    另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場大得很呢?！庇谑窍敕皆O(shè)法，引導(dǎo)非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財(cái)而回。
    這就是一念之差導(dǎo)致的天壤之別。同樣是非洲市場，同樣面對打赤腳的非洲人，由于一念之差，一個人灰心失望，不戰(zhàn)而??；
    而另一個人滿懷信心，大獲全勝。
    生活中，失敗平庸者多，主要是心態(tài)有問題。遇到困難，他們總是挑選容易的倒退之路?！拔也恍辛?，我還是退縮吧?！苯Y(jié)果陷入失敗的深淵。成功者遇到困難，仍然保持積極的心態(tài)，用“我要！我能！”“一定有辦法”等積極的意念鼓勵自己，于是便能想盡辦法，不斷前進(jìn)，直至成功。愛迪生在幾千次失敗的試驗(yàn)面前，也決不退縮，最終成功地發(fā)明了照亮世界的電燈。
    因此，成功學(xué)的始祖拿破侖·希爾說，一個人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)。而失敗人士則習(xí)慣于用消極的心態(tài)去對待人生。我們的心態(tài)在很大程度上決定了我們?nèi)松某蓴。?BR>    1.我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；
    2.我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們；
    3.我們在一項(xiàng)任務(wù)剛開始時的心態(tài)就決定了最后將有多大的成功，這比任何其它因素都重要；
    4.人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最佳的心態(tài)。
    難怪有人說，我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造。從來沒有見過持消極心態(tài)的人能夠取得持續(xù)的成功。即使碰運(yùn)氣能取得暫時的成功，那成功也是曇花一現(xiàn)，轉(zhuǎn)瞬即逝。
    理念三：包容 什么是包容？包容，辭海里是這樣解釋的：大度寬容、容納的意思。什么是大度？氣量寬宏能容人。什么是容納？在固定的空間或范圍內(nèi)接受人或事物。包容就是“仁”，就是愛人，就是要用心去愛每一個人，這是大愛，也是孔老夫子的傳家寶；
    包容就是和諧，就是與萬物同生長，“草木有情皆長養(yǎng)，乾坤無地不包容?！?這是說大自然的包容。
    什么是寬容?寬容，辭海中是這樣解釋的：寬大有氣量，不計(jì)較或不追究。什么是寬大：對犯錯誤或犯罪的人要從輕處理。什么是氣量：指心胸、度量，能容人的限量。
    包容”是一種境界，是要求我們對于不同的政治體制、不同的思想、不同的制度、相異的生產(chǎn)生活方式而言?！皩捜荨笔且环N肚量，對于那些曾經(jīng)有過失誤，現(xiàn)在已經(jīng)改正過來，對因不同性格的人給自己造成的不快要大度等等?！鞍荨笔且环N精神，是一個群體根植于精神和靈魂里面尋求發(fā)展的大氣和追求。而“寬容”是個人的胸懷和氣度，對待他人的一種態(tài)度，反映了一個人的精神境界和容人程度。
    人生在世，不可能離群索居，也不可能總是一帆風(fēng)順。彼此相處，哪怕個個心地善良，也難免會發(fā)生磕碰和磨擦。譬如朋友間的誤會，同事間的糾葛，鄰里間的紛爭，夫妻間的爭吵等等。矛盾是無處不在的，有了矛盾，重要的是面對現(xiàn)實(shí)，化解矛盾。若只是一味斤斤計(jì)較，便會自尋煩惱，制造痛苦，徒傷感情，甚而結(jié)成冤仇。所以，在實(shí)際工作中，我們要學(xué)會“包容”，要能“寬容”，對不良現(xiàn)象絕不“縱容”。? 一要倡“君子之風(fēng)”——親而有禮、和而不同、讓而不爭、勤而不怨。
    親而有禮——親近要有禮節(jié)，不能因?yàn)椤坝H”就親到不講原則，不講規(guī)距，不講規(guī)范的程度，不能因?yàn)橛H，就親出“小圈子”、“小班子”、“小團(tuán)體”。
    和而不同——就是大家要和睦相處，和為友愛，“不同”就是要保持自己的見解，塑造自己的風(fēng)格，不能隨和錯誤的見解，更不能因?yàn)閯e人錯誤自己跟著錯，更不能為掩蓋一個錯誤，犯更多的錯誤。
    讓而不爭——“讓”就是謙讓、退讓，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和人民把我們放在這個位置上，既不爭名于朝，也不爭利于勢，更不能把權(quán)力作為謀取個人利益的工具，我們在執(zhí)行權(quán)利時，還要承擔(dān)執(zhí)行這個權(quán)力的責(zé)任、義務(wù)。這叫查、權(quán)、利一致同志們在一起相處要“溫良恭儉讓”處處以人為善，溫和、善良、恭敬、勤儉、忍讓這五種美德，是儒家接人待物的標(biāo)準(zhǔn)。
    勤而不怨——“勤”，勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)；
    “怨”，怨言、怨氣，勤而不怨就是既要勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)，又要任勞任怨，無怨無悔，我想到大家“勤”這一點(diǎn)是沒有問題的，是合格的，有時差就差在“不怨”上，我們個別同志不是勤而不怨，而是勤而有怨，時有怨言，和勤勉敬業(yè)相比，任勞任怨還做的不夠。
    二要積“存人”之德——存人所以自立，壅人所以自塞 存人所以自立——你成就了別人實(shí)際上也就是成就了自己，你為別人創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境也就是給自己創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境，同志們在一起合作共事，情同手足，一定要幫助他人，支持他人，扶持他人作為自己的為官之德，銘記在心，這就叫“存人自立”。
    壅人所以自塞——“壅”用土把道路堵起來，“塞”就是走不通了，你擋住了別人的去路，就擋住了自己的去路，你擋著不讓別人走道，你也就是擋著自己不能走道，簡言之“擋住了別人也就是擋住了自己” ，你不叫別人走道，你自己也不能走道，這叫“壅人自塞”。
    三要有“明主”之心——“陰陽之和，不長一類，甘露時雨，不私一物，萬人之主，不降一人”。
    陰陽之和，不長一類——陰陽和諧，不能只滋養(yǎng)哺育萬物中的某一類，不論香花也好，小草也好，都能一視同仁；
    不論走獸也好，飛禽也好，都能哺育長生，引申到工作中，對待基層同志，機(jī)關(guān)干部方面，需要你幫助的你都要幫助好他，在你的職權(quán)范圍內(nèi)的你都得管好他。
    甘露時雨，不私一物——天上下的甘露，下的好雨，不應(yīng)該只往一個地方下，也不應(yīng)該只滋潤一種生物，真正的甘露時雨都會普天而降，不漏一邊一角，領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)真正的“甘露時雨”，就不會因?yàn)楹湍硞€人好，就是只滋潤“某個人”。
    萬人之主，不降一人——這一點(diǎn)對我們領(lǐng)導(dǎo)干部非常重要，“降”是什么，是偏聽、偏信、偏向，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有納不眾之言，容萬眾之覺的胸懷，不偏聽偏信，每個干部都在工作，他們的個人能力和水平有所差異，他們的工作結(jié)果也是不一樣的，我們領(lǐng)導(dǎo)同志都應(yīng)給予足夠的信任，同樣的支持。
    理念四：快樂 快樂管理已經(jīng)成為當(dāng)今的一項(xiàng)重要的管理理論，并且也已經(jīng)成為我們事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。管理專家發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)今同樣的市場條件下，為什么百事可樂公司的市值在不斷上升，而可口可樂公司的市值恰在不斷下降，百事可樂制勝的一個重要原因就是“快樂管理”。前幾年，專家們在對北京、上海、廣州三大城市的“快樂指數(shù)”做調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，在不快樂的人們中，因?yàn)楣ぷ鞫豢鞓返恼?1.8%。因此值得我們好好思考一下，如何讓員工快樂的工作，已經(jīng)是個管理中的重要問題。學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)：快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂人生。
    一個朋友給我發(fā)了一個電子郵件，里面大概是這樣一些內(nèi)容：
    當(dāng)你早上能起床并開始新的一天的時候，你是一個上帝關(guān)愛的人，因?yàn)楹芏嗳艘呀?jīng)不能這樣了。
    如果你遠(yuǎn)離戰(zhàn)爭，不用挨餓，沒有牢獄之災(zāi)，你是上帝關(guān)愛的人，因?yàn)槟惚仁澜缟?億多人都更幸運(yùn)。
    如果你不用為你的衣食住行擔(dān)心，你是上帝關(guān)愛的人，因?yàn)槟阋呀?jīng)比世界上75%的人都更幸運(yùn)。
    如果你在每日的生活花費(fèi)之外還有富余，你更是上帝關(guān)愛的人，因?yàn)槟惚仁澜缟?0%的沒有多少積蓄的人都更幸運(yùn)。
    如果你能看到你的雙親一起變老而不是一人先離開人世，你是上帝關(guān)愛的人，因?yàn)槟銚碛惺澜缟仙儆械男疫\(yùn)… 你，我，我們可以這樣。從今天開始。從現(xiàn)在開始。學(xué)習(xí)凡事往好處想。從每天僅有10%的“好事情”得到足夠多的激勵，讓自己有足夠的動力和快樂心情處理剩下90%的煩心事。如果你能做到以下四點(diǎn)，你將會成為快樂的人。
    （一）善待生命，珍愛健康 人生最寶貴的東西是生命，失去生命，所有的快樂將會無從依附。每次去殯儀館送走一個人回來，自己總會憂傷良久。親人們壓抑的鳴咽，朋友們臂上佩帶的小白花，以及肅穆的靈堂和哀樂共同營造出來的那種令人窒息的氣氛，往往會長時間留在自己的心底，不由讓人覺得生活中纏繞自己的瑣事是多么渺小而無聊。生時，你可以為一些小小的利益斤斤計(jì)較，可以為一些小小的不如意而煩惱不已，但在死亡面前，這一切卻顯得那樣可笑與微不足道。
    汶川地震時，大家都收到這樣一條信息：汶川地震，生死轉(zhuǎn)換于頃刻，窮人與富人同行，少年與老人攜手，恩人與仇人同去，平民與官員共趨，抹平了恩怨情仇，埋葬了利祿功名。當(dāng)生命邂逅死亡，頓感生命脆弱，親情彌珍，更使人明白，得到別得意忘形，失去別怨天尤人。順時要善待別人，逆時要善待自己，健康快樂最為重要。
    人是哭著來到這個世界，迎接他的卻是一片笑聲；
    人可能笑著離開這個世界，送走他的卻是一片哭聲。
    生命是暫短的。人生七十古來稀，前十年幼小，后十年衰老，中間只有五十年，一半又在睡中過，算來僅有二十五年。以上數(shù)字是我們中國人得出來的。暫且不論精確與否，有一點(diǎn)卻是相同的，就是人生太短暫！ 生老病死乃一切生物的客觀規(guī)律，誰也逆轉(zhuǎn)不了。生是死的開始，死是生的希望。人自出生的那一刻起，便開始生命的倒計(jì)時；
    生命就在呼吸之間，每一秒都是下一秒的“過去”；
    產(chǎn)房、墓地是人生最平等的兩個地方，不論是富貴人和窮人、好人和壞人，在這兩個地方都是一樣。人握著拳來到這世界，仿佛是說：“整個世界都是我的。”但在離開人世時，人都是攤開手掌，仿佛是說：“看吧！我什么也沒帶走?！?人生在世，第一是健康，人的健康是一切的支柱，。洪昭光說過：“如果你擁有1000000財(cái)富，后面的那些“0”分別代表金錢、美麗、地位、名譽(yù)、快樂、家庭等等。而前面的那個“1”則是代表了健康。有了這個“1”，后面的那些“0”才有了意義?！蹦阆?，即使腰纏萬貫，富甲一方，或高官厚祿，事業(yè)發(fā)達(dá)，或貌如天仙，多才多藝，如果“1”沒有了，后面的“0”也就沒有意義了。
    現(xiàn)在好多人只注重了忙碌、勤奮、努力、拼搏，卻忽視了對健康的重視，每天都在透支健康，燃燒生命，經(jīng)常借口工作忙、應(yīng)酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態(tài)。一般都是撐不住了才去看醫(yī)生，身體有毛病了和退休了才去保養(yǎng)和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護(hù)。人什么都可以有，但是千萬不能有病;人什么都可以沒有，但是千萬不能沒有健康。擁有健康的體魄，是謀求事業(yè)成功和給家人幸福的最大保證;反之，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用？“萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇”。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。因?yàn)榻】凳亲约旱模鎼劢】稻褪菍ψ约贺?fù)責(zé)，間接地也是對別人負(fù)責(zé)。越是容易忽視的往往說明越是最重要的，不要揀了芝麻丟了西瓜。因此，將健康提上日程，對于拼搏中的人來說，乃是當(dāng)務(wù)之急。
    我覺得無論干什么，干多大的事業(yè)，健康畢竟還是第一位需要維護(hù)的利益。我們連自己都沒了，還會有什么？所以說，健康是最大的利益，是人生成功和幸福的最大資本。
    （二）懂得滿足、知足常樂 人生的欲望是無止境的，清人胡澹奄編輯的《解人頤》一書中，收錄了二首有關(guān)人生欲望的趣詩，一首是《不知足詩》：“終日奔波只為饑，方得一飽便思衣。衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生下子，恨無田地少根基。買得田園和房產(chǎn)，出入無船少馬騎。槽頭拴了騾和馬，嘆無官職被人欺。縣丞主簿還嫌小，又要朝中掛紫衣。若想世間人心足，除非南柯一夢西?！边@是一首得寸進(jìn)尺，得隴望蜀。見物忘我，身為欲驅(qū)。貪心不足，實(shí)不可取，人貴在知足有度。
    另一首是《知足歌》：“……思量事勞苦，親著便是福。思量疾厄苦，無病便是福。思量患難苦，平安便是福。思量死來苦，活著便是福。也不必高官厚祿，也不必堆金積玉?？雌饋?，一日三餐，有多少自然之福。我勸世間人，不可不知足。”這是一首知足為福，無欲則怡。德比于高，欲比于低。廉者樂樂，貪者戚戚。智者悟之，不以物役。
    人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧?，F(xiàn)在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，有了百萬想千萬，有了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數(shù)字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數(shù)字了。還有一些人，沒有多大的領(lǐng)導(dǎo)才能和水平，也沒為老百姓干下多少實(shí)實(shí)在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經(jīng)常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認(rèn)識，還覺得誰都對不起他。
    細(xì)思量：為人處世，首要的是把心擺正，能知足，無論處在什么位置什么環(huán)境遇到什么情況什么誘感，都心不狂、心不貪、心不花、心不亂。這樣，才不會在大是大非面前失去方向，不會在權(quán)錢色面前失態(tài)。
    人生在世，富貴錢財(cái)，生不帶來，死不帶去。得失之間，不必太在意?！爸阏叱贰！比松灾愠氛?，其樂無窮。對于生活、金錢、地位，向最低下的人看齊，則可知足常樂；
    向最高的人看齊，則會煩惱，長期下去有損健康。凡事不要有過高的奢求，生活經(jīng)驗(yàn)告訴我們，期望越高，失望也就越高。期望不那么高，反而容易滿足。一個人能知足，他的精神就會開朗、愉快，而一個不知足的人常常有自苦、自危、自慚、自卑、自惑，以致自毀。
    人在活著的時候，不要把名利看得太重，要知足。要知道：“三寸氣在千般用，一日無常萬事休?！比说挠肋h(yuǎn)無法滿足，凡事要適可而止。不是自己的或
    新任職干部培訓(xùn)心得篇九
    在領(lǐng)導(dǎo)新任職時，我意識到盡快熟悉團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境非常重要。了解團(tuán)隊(duì)成員的個性、能力和工作習(xí)慣，可以幫助我更好地與他們合作，并有針對性地制定工作計(jì)劃。另外，了解工作環(huán)境的文化和規(guī)則，可以幫助我更好地適應(yīng)新角色，順利開展工作。通過與團(tuán)隊(duì)成員多交流、多溝通，我能夠快速建立起有效的溝通渠道，迅速提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
    第二段：對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的評估和規(guī)劃
    領(lǐng)導(dǎo)新任職時，我發(fā)現(xiàn)對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的評估和規(guī)劃是至關(guān)重要的。通過評估團(tuán)隊(duì)成員的能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力，我可以更好地了解團(tuán)隊(duì)的整體水平和潛在問題。在評估的基礎(chǔ)上，我會制定一個詳細(xì)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，明確目標(biāo)和目標(biāo)，并為每個成員制定相應(yīng)的培養(yǎng)和提升計(jì)劃。通過合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)和發(fā)展方向，我能夠推動團(tuán)隊(duì)整體水平的提升，實(shí)現(xiàn)更好的工作效果和業(yè)績。
    第三段：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化塑造
    在領(lǐng)導(dǎo)新任職的過程中，我意識到注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化塑造是非常重要的。一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和共同信任程度將直接影響到工作的開展和效果。因此，我會努力打造一個積極向上、互相支持的團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員積極參與協(xié)作，共同成長。另外，我會不斷強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的核心價值觀和共同目標(biāo)，幫助員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，并且推動這種文化在團(tuán)隊(duì)中得到貫徹和傳承。
    第四段：傾聽和引導(dǎo)下屬的建議和意見
    作為一名新任職的領(lǐng)導(dǎo)者，我明白要傾聽和引導(dǎo)下屬的建議和意見對團(tuán)隊(duì)發(fā)展非常重要。每個團(tuán)隊(duì)成員都有自己獨(dú)特的見解和思考方式，他們的經(jīng)驗(yàn)和意見對于推動團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和進(jìn)步至關(guān)重要。因此，我會定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行個別會談，了解他們的工作情況和需求，并主動征求他們的建議和意見。同時，我也會向他們傳達(dá)我的期望和目標(biāo)，并引導(dǎo)他們以正確的方式表達(dá)和貢獻(xiàn)自己的想法。
    第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升
    在領(lǐng)導(dǎo)新任職的過程中，我深刻意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是關(guān)鍵。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我需要不斷學(xué)習(xí)新知識、提升自己的能力和修養(yǎng)，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。我會參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，積極跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)和最新趨勢，不斷拓寬自己的視野。同時，我也會與其他領(lǐng)導(dǎo)者和專家進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。
    總結(jié)：
    領(lǐng)導(dǎo)新任職需要熟悉團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境，進(jìn)行全面的評估和規(guī)劃，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化塑造，傾聽和引導(dǎo)下屬的建議和意見，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。通過貫徹這些原則，我能夠更好地履行領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，推動團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大，達(dá)成組織的目標(biāo)。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇十
    強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)、做到廉潔從政。我們要自覺銘刻于心、外化于行，正己率人、不負(fù)重托。學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央的決策部署，主動落實(shí)態(tài)勢的各項(xiàng)要求，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部來講，都有一個觀念上適應(yīng)、認(rèn)識上到位、能力上提高、方法上改進(jìn)的問題。今天，我就這個話題與同志們交流幾點(diǎn)體會。
    在省委經(jīng)濟(jì)工作會議上，x書記強(qiáng)調(diào)，認(rèn)識態(tài)勢、適應(yīng)態(tài)勢、引領(lǐng)態(tài)勢，要有新的思路和理念，牢牢掌握x經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動權(quán)。
    第一，抓發(fā)展的觀念要“變”。態(tài)勢的來臨，不僅改變了傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的軌跡和邏輯，也糾正和顛覆了長久以來影響人們的認(rèn)識偏差與理念，必須具備與態(tài)勢相適應(yīng)的“新心態(tài)”，這是當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考和解決的首要問題。首先，要深刻認(rèn)識到，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入態(tài)勢，并沒有改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好的基本面，改變的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；
    要深刻認(rèn)識到，超常規(guī)高速增長不是常態(tài)，持續(xù)下行低速也不是常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度在合理區(qū)間有升有降是正常的；
    要深刻認(rèn)識到，發(fā)展不足仍然是x的主要矛盾，態(tài)勢下發(fā)展仍然是第一要務(wù)，必須始終保持專注發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的定力。其次，推動態(tài)勢下的發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變觀念。要革除“gdp膜拜”的舊思想，放下對經(jīng)濟(jì)增速的糾結(jié)，更加自覺地堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心；
    要克服習(xí)慣運(yùn)用行政資源和政策優(yōu)惠引進(jìn)投資推動發(fā)展的畸形形態(tài)，學(xué)會運(yùn)用市場的方法，依靠優(yōu)化營商環(huán)境，提高要素配置效率，激發(fā)市場活力推動發(fā)展；
    要蕩滌一夜暴富的“炒”字訣，炒房、炒地、炒資源使經(jīng)濟(jì)風(fēng)險集聚、發(fā)展走入歧路，自覺遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀規(guī)律，腳踏實(shí)地做實(shí)業(yè)、搞實(shí)體、抓技術(shù)革新，逐步將經(jīng)濟(jì)導(dǎo)入可持續(xù)發(fā)展的正途；
    要告別“竭澤而漁”的思維方式，單純依靠資源大規(guī)模開發(fā)壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的路徑難以為繼，必須學(xué)會培育比較競爭優(yōu)勢，提高區(qū)域特色競爭力。
    第二，抓發(fā)展的思路要“變”?？傮w上就是要科學(xué)地分析和判斷形勢的發(fā)展變化，圍繞“九個趨向性變化”，順應(yīng)“三個規(guī)律”，從省委“六個基本判斷”出發(fā)，立足x資源稟賦和階段性特征，尋求新的突破和發(fā)展空間。
    一是“三駕馬車”的拉動方式要轉(zhuǎn)變。從消費(fèi)拉動看，過去具有明顯的模仿型排浪式特征，現(xiàn)在基本結(jié)束，個性化、多元化消費(fèi)漸成主流。x有近x萬人口，輻射西部x億人口，這是一個巨大的正在不斷提升的消費(fèi)市場。我們要主動引導(dǎo)、鼓勵競爭，支持創(chuàng)新、激發(fā)潛力，使消費(fèi)繼續(xù)在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮基礎(chǔ)作用。從投資拉動看，這些年依靠災(zāi)后重建，全省投資率已經(jīng)超過x%，投資增長空間十分有限，依靠舉國支持和政府高負(fù)債加速投資的增長方式難以為繼。我們要創(chuàng)新投融資方式，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通和新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，使投資繼續(xù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用。從出口拉動看，現(xiàn)在全球總需求不振，我們的低成本比較優(yōu)勢正在逐漸消減，要著眼未來x參與全球競爭的需要，大力發(fā)展五大戰(zhàn)略性高端產(chǎn)業(yè)，高水平引進(jìn)來，高質(zhì)量走出去，努力提升引外用外水平；
    要鼓勵x企優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)走出去，推動富余產(chǎn)能向境外轉(zhuǎn)移。
    二是三次產(chǎn)業(yè)的組織形式要轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)向融合發(fā)展、集群發(fā)展和專業(yè)化發(fā)展，使不同產(chǎn)業(yè)或同一產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)相互滲透、相互交叉，最終融合為一，形成“你中有我、我中有你”，產(chǎn)生1＋1＞2的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。近x年來，產(chǎn)業(yè)深度融合是國際產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新趨勢和時代主題，不僅改變了產(chǎn)業(yè)形態(tài)，而且深刻改變了人們的生活方式。我們要順勢而為，做好“產(chǎn)業(yè)融合”這篇大文章，重點(diǎn)打造一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力支持新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展，積極促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、生產(chǎn)集中，形成功能互補(bǔ)、融為一體、共同發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)體系。
    三是資源要素的配置機(jī)制要轉(zhuǎn)變。要改變傳統(tǒng)的政府主導(dǎo)型發(fā)展，更多依靠市場，找準(zhǔn)市場功能和政府行為的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免政府這只手硬、市場這只手軟，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。比如，過去勞動力成本較低、規(guī)模大是我省最大優(yōu)勢，引進(jìn)技術(shù)和管理就能迅速變成生產(chǎn)力?，F(xiàn)在人口老齡化日趨發(fā)展，農(nóng)業(yè)富余勞動力減少，要素的規(guī)模驅(qū)動力減弱，經(jīng)濟(jì)增長要更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，必須讓創(chuàng)新驅(qū)動成為發(fā)展的主引擎。在資金上，國家投資在緊縮，未來資本的活力在民間，要深度挖掘和撬動民間資本這個巨大富礦。土地和環(huán)境的約束日趨加大，x是長江上游重要生態(tài)屏障和主要水源涵養(yǎng)區(qū)，傳統(tǒng)的開發(fā)模式走不通了，必須走綠色低碳循環(huán)發(fā)展和節(jié)約集約的新路子，讓生態(tài)文明成為發(fā)展的態(tài)勢。
    第三，抓發(fā)展的著力點(diǎn)要“變”。越是轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)軌時期，往往新舊力量此消彼長，蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展契機(jī)和空間，關(guān)鍵在能否敏銳地察覺、及時地發(fā)現(xiàn)和有力地把握住。
    一是要善于從戰(zhàn)略機(jī)遇中找空間。未來十年，我們面臨新一輪西部大開發(fā)、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國家“兩帶一路”戰(zhàn)略等一系列重大機(jī)遇，這將給x發(fā)展帶來潛在的“政策紅利”和重大契機(jī)。比如，在“兩帶一路”戰(zhàn)略中，x處于重要結(jié)合部，向西，可以借助北絲綢之路通達(dá)歐洲；
    向南，可以借助南絲綢之路抵達(dá)印度洋；
    向東，可以借助長江經(jīng)濟(jì)帶，聯(lián)動?xùn)|、中、西部發(fā)展。從東部看，x是內(nèi)陸，但向西開放，x就成了橋頭堡。生產(chǎn)要素可以通過長江水道和絲綢之路通道，在“兩帶一路”上整合、發(fā)散，形成具有全球競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)和市場。要在這方面做足文章，抓緊研究和編制相關(guān)項(xiàng)目。又如，在國家推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中，我省除成都經(jīng)濟(jì)圈外，普遍還處于城鎮(zhèn)化的第一階段（集中階段），城鎮(zhèn)化率比全國平均水平低x個百分點(diǎn)。這個差距既是潛力，也是機(jī)遇。未來六、七年，國家新型城鎮(zhèn)化要解決“x個一億人口”的問題，預(yù)計(jì)x至少有x萬的農(nóng)村人口進(jìn)城，將帶來近x萬億的投資需求，并催生巨大的消費(fèi)需求，商貿(mào)、物流、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將迎來一個黃金時期。要以縣域城鎮(zhèn)化為重點(diǎn)，制定縣改市改區(qū)十年規(guī)劃，引導(dǎo)和支持以縣為重點(diǎn)推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。
    二是要善于從比較優(yōu)勢中抓重點(diǎn)。x資源富集、能源充沛，這是我省的傳統(tǒng)優(yōu)勢。在態(tài)勢下實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效，要更多依靠培育比較優(yōu)勢，激活要素市場，提高資源配置效率。要把生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。x有豐富的生態(tài)資源，可以大力發(fā)展生態(tài)工業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)林業(yè)、生態(tài)旅游和生態(tài)交通，大力推廣綠色建筑、綠色消費(fèi)、綠色食品、綠色能源，在全球?qū)κ称钒踩膿?dān)憂和空氣質(zhì)量的質(zhì)疑中打出綠色生態(tài)x的品牌。要把科教資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。x是科教資源大省，擁有各類高校x所，研發(fā)機(jī)構(gòu)、人員總量和國家級創(chuàng)新型企業(yè)都居西部第一，但科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率不到x%，每年都有相當(dāng)數(shù)量的科研成果被束之高閣。要打破體制機(jī)制障礙，加快科技成果轉(zhuǎn)化，推動創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供源源不竭動力。x有x多萬常住人口，要通過大力發(fā)展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育，大幅度提升人口素質(zhì)，提高勞動者職業(yè)技能，不斷將人口資源紅利轉(zhuǎn)化為人力資本紅利。要把交通樞紐優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為開放合作優(yōu)勢。我省公路總里程全國第一，高速公路通車總里程居西部第一；
    通往歐洲的“蓉歐快鐵”、“中亞貨運(yùn)列車”兩條黃金國際通道已開通運(yùn)行；
    成都雙流國際機(jī)場成為我國第四大航空樞紐，成都第二機(jī)場建成后，年旅客輸送能力將達(dá)到x萬人次，通江達(dá)海、對接世界的西部綜合交通樞紐正在形成。要充分利用這一優(yōu)勢，加大對外開放合作，加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商，建設(shè)西部商貿(mào)、物流和金融中心，打造西部最大的商品市場和生產(chǎn)要素市場，進(jìn)而輻射整個西部和中亞乃至歐洲市場。
    及方方面面，要注重改革的協(xié)同性，求同存異、凝聚共識。對互為前提、相互支撐、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的改革事項(xiàng)，要選準(zhǔn)突破口，做到上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，匯聚形成深化改革、推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。
    二、適應(yīng)從嚴(yán)治吏態(tài)勢，律己修身奮發(fā)有為。
    大家要自覺養(yǎng)成嚴(yán)的習(xí)慣，學(xué)會在“嚴(yán)”字下工作和生活。
    不可低估，對長期以來封建腐朽思想對x干部隊(duì)伍的侵蝕不可低估，對x干部隊(duì)伍中存在的違法違紀(jì)問題的嚴(yán)重性不可低估。我們一定要保持從嚴(yán)管黨治吏的清醒和自覺。全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)在哪里？總體上講，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)省委從嚴(yán)治黨《決定》和系列要求。重點(diǎn)要嚴(yán)在七個方面：
    （一）嚴(yán)在思想教育上，從靈魂深處增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治吏的政治定力。樂際部長深刻指出，思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強(qiáng)黨、興黨的生命線。如果黨員沒有統(tǒng)一信仰、國民沒有核心價值、民族沒有共守的精神家園，那是非常危險的。這些年，一些黨委主要負(fù)責(zé)人已經(jīng)習(xí)慣于把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為政績優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忘記了抓班子帶隊(duì)伍的責(zé)任；
    一些領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)習(xí)慣于把自己作為特殊黨員，不參加組織生活，不受制度規(guī)定的約束；
    一些黨員干部已經(jīng)習(xí)慣了社會的潛規(guī)則，有權(quán)不用、過期作廢，以公權(quán)力謀小團(tuán)體一己之私；
    一些黨員已經(jīng)習(xí)慣了享受執(zhí)政黨的好處，不自覺履行黨員義務(wù)，把自己等同于普通群眾，喪失了先鋒隊(duì)的作用。這“四個習(xí)慣性”問題，如果不真正從思想上根除，就不能凝聚起堅(jiān)定支持黨中央從嚴(yán)管黨治吏的思想共識，就不能建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的執(zhí)政隊(duì)伍。要堅(jiān)持用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，以持續(xù)深入的思想理論武裝解決精神狀態(tài)上的“總開關(guān)”問題。當(dāng)前和今后一個時期最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)就是不斷深化習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把理想信念牢固樹立起來，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治靈魂；
    把黨性原則牢固樹立起來，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作生活各個環(huán)節(jié)；
    把黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立起來，形成鮮明而正確的考核評價導(dǎo)向、選拔任用導(dǎo)向、激勵約束導(dǎo)向；
    把政治規(guī)矩牢固樹立起來，堅(jiān)決同中央省委保持高度一致，真正做到總書記強(qiáng)調(diào)的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。
    （二）嚴(yán)在最講認(rèn)真上，把從嚴(yán)的紀(jì)律要求和規(guī)章制度落到實(shí)處。毛主席講，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字。講認(rèn)真是共產(chǎn)黨人的根本工作態(tài)度，是我們黨贏得勝利和發(fā)展的重要法寶。這些年一些地方政治生態(tài)惡化，干部腐敗問題叢生，既有制度不完備的問題，也有管理松懈、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題，從深處看，癥結(jié)還在于講認(rèn)真不夠、守紀(jì)律不嚴(yán)，黨紀(jì)黨規(guī)成了“稻草人”。從“八項(xiàng)規(guī)定”到教育實(shí)踐活動突出問題整改，上行下效，雷厲風(fēng)行，群眾滿意、社會叫好，關(guān)鍵在于以上率下，層層講認(rèn)真、抓落實(shí)。要把最講認(rèn)真要求貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)各個方面，以“認(rèn)真”涵養(yǎng)規(guī)矩意識，以“認(rèn)真”推動執(zhí)行落實(shí)，該請示報(bào)告的必須請示報(bào)告，該執(zhí)行落實(shí)的必須帶頭執(zhí)行。要把黨的紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨內(nèi)決不容許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。
    （三）嚴(yán)在選人用人上，以吏治清明推動政治清明。一方面，執(zhí)政黨最重要的任務(wù)是選人用人；
    另一方面，吏治腐敗危害甚大。不從根本上提高選人用人科學(xué)化水平，就難以從制度上消除滋生腐敗的土壤。從中央巡視檢查組反饋的情況看，一些干部熱衷拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，跑官要官；
    政績觀扭曲，好大喜功、形式主義；
    檔案經(jīng)歷上弄虛造假；
    個別地方拉票賄選成風(fēng)，等等。這些都給我們敲響了警鐘。前不久我們在全省開展了x個專項(xiàng)治理，出臺一系列重要制度，就是要把這些風(fēng)氣根本扭轉(zhuǎn)過來。最近全國組織部長會議明確要求，從嚴(yán)選人用人重點(diǎn)要把好“三關(guān)”：一是動議提名關(guān)。這是選人用人的第一關(guān)，很大程度上決定著選人用人的方向和最終結(jié)果。我們將抓緊探索規(guī)范性的具體辦法，包括實(shí)名制推薦干部的做法，進(jìn)一步細(xì)化誰來提名、怎么提名、提名責(zé)任誰來承擔(dān)等有關(guān)要求，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病干部成為提名人選。二是考察考核關(guān)。全面落實(shí)“一評議、兩公示、兩核查”制度，在大會推薦中對干部廉政情況進(jìn)行評議，在考察和任用環(huán)節(jié)對干部廉政情況進(jìn)行公示，考察中對干部檔案和個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格核查，看有沒有弄虛作假，對喪失誠信的干部堅(jiān)決不用，在防止帶病提拔上下功夫。三是程序步驟關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，任何一個該有的環(huán)節(jié)都不能少。推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度。明年中央將開展專項(xiàng)檢查，具體情況將在全國范圍通報(bào)。
    （四）嚴(yán)在日常管理上，把初心使命具化為自覺行動。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部。過去一些干部出問題，一個重要原因就是在管理上失之于寬、失之于軟。十八大以來的實(shí)踐證明，只要真正嚴(yán)肅起來、嚴(yán)格起來，就能把干部管住管好。去年以來，我們建立全覆蓋談心談話制度，制定了落實(shí)初心使命要求加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的“兩個意見”，省委提出了“六個決不允許”的紀(jì)律要求和“六個堅(jiān)決不能用”的用人原則，等等，就是要用鐵的紀(jì)律打造鐵的隊(duì)伍。
    （五）嚴(yán)在依規(guī)依法上，扎緊權(quán)力運(yùn)行的制度鐵籠。習(xí)總書記指出，從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。加強(qiáng)制度建設(shè)是最可靠、最有效、最持久的治黨方式?；仡櫴舜笠院蟮倪@兩年，中央從制定改進(jìn)作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定等措施，到三中全會提出深化改革實(shí)現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，再到四中全會全面推進(jìn)依法治國，蹄疾步穩(wěn)、有序推進(jìn)，從嚴(yán)治黨由治標(biāo)向治本深化，實(shí)現(xiàn)了依法治國與依規(guī)治黨的有機(jī)統(tǒng)一。去年以來，我們堅(jiān)持用制度管權(quán)管人管事，注重發(fā)揮制度功能規(guī)范班子運(yùn)行、強(qiáng)化權(quán)力制衡，出臺了重大事項(xiàng)科學(xué)民主依法決策機(jī)制的指導(dǎo)意見，強(qiáng)化重大決策、重要部署、重點(diǎn)工作的請示報(bào)告和執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政正職對財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、物資采購的“三個不直接分管”制度，建立行政權(quán)力依法公開規(guī)范運(yùn)行平臺，以及省委十屆五次全會作出的“兩個決定”，就是要實(shí)現(xiàn)以嚴(yán)格的制度治黨引領(lǐng)和保障依法治x，以法治良序改善x政治生態(tài)。
    （六）嚴(yán)在廉潔從政上，始終以高壓態(tài)勢懲治腐敗正風(fēng)肅紀(jì)。腐敗是政治生態(tài)惡化的首要標(biāo)志，優(yōu)化政治生態(tài)首先要從加強(qiáng)反腐倡廉入手。這兩年來，省委始終保持高壓態(tài)勢，加大案件查辦力度，查辦了一批市廳級和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合教育實(shí)踐活動，集中開展“七項(xiàng)專項(xiàng)治理”，深入整飭“四風(fēng)”問題，起到了極大的震懾作用，使黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)。各級黨員干部要自覺維護(hù)和鞏固好這個來之不易的成果，把為官從廉作為立身立業(yè)的基石，養(yǎng)成廉的習(xí)慣、廉的品質(zhì)、廉的作風(fēng)，從“不敢腐”升華為“不想腐”，筑牢拒腐防變的防火墻。習(xí)總書記曾為領(lǐng)導(dǎo)干部算過利益、法紀(jì)、良心“三筆賬”，深刻地告誡大家只有守住了“廉”字，才能對得起組織、對得起人民、對得起家人，也才能實(shí)現(xiàn)從政路上的可持續(xù)發(fā)展。
    （七）嚴(yán)在落實(shí)責(zé)任上，強(qiáng)化黨委（黨組）管黨治吏主體責(zé)任。對各級黨委（黨組）及其主要負(fù)責(zé)同志來說，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內(nèi)職責(zé)。習(xí)近平總書記十分明確地指出，要把抓好黨建作為最大的政績，他嚴(yán)肅提出了黨建“三問”：是不是各級黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為從嚴(yán)管黨的書記？是不是各級黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任？各級黨委（黨組）尤其是主要負(fù)責(zé)同志要自覺肩負(fù)這個責(zé)任，強(qiáng)化抓黨建的主角意識和主動精神，明確責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，用責(zé)任制傳導(dǎo)壓力，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。省委提出，建立“三大制度”強(qiáng)化管黨責(zé)任，即黨組織書記向上級報(bào)告黨建工作制度，班子成員向本級報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度，市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，切實(shí)把習(xí)總書記的要求落到實(shí)處。
    三、適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)態(tài)勢，馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)。
    抓作風(fēng)、改作風(fēng)，是黨的十八大以來從嚴(yán)管黨治吏的重要突破口。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，特別是通過一年多的黨史學(xué)習(xí)教育活動，全社會呈現(xiàn)新氣象新變化，大家有目共睹。應(yīng)當(dāng)看到，作風(fēng)建設(shè)處在了一個新的起點(diǎn)和節(jié)骨眼上：“四風(fēng)”問題得到遏制，但反彈回潮的壓力很大；
    “不敢”違紀(jì)違法的態(tài)勢初步形成，但“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決，必須始終保持清醒認(rèn)識和政治定力，始終保持教育實(shí)踐活動中的那一股勁、那一種精神，持續(xù)用力、馳而不息、久久為功。
    第一，要把“為民”刻在心上。這是黨史學(xué)習(xí)教育活動要解決的首要問題，也是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這一年多的黨史學(xué)習(xí)教育活動，各地各部門在為民惠民上做了大量工作，開展的“走基層”活動、解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題等，都得到了社會廣泛的認(rèn)同，要繼續(xù)把這些有效做法固化好、堅(jiān)持好。從前期調(diào)研督查情況看，一些地方整改事項(xiàng)還沒有完全落實(shí)到位，對群眾作出的承諾還沒有完全兌現(xiàn)。中央提出，春節(jié)前要進(jìn)行一次“回頭看”，明年將對這項(xiàng)工作開展專項(xiàng)督查。
    為什么讓我們感動？關(guān)鍵是他們心中始終裝著群眾。要時刻擺正主與仆的位置，真正從思想上把人民群眾當(dāng)親人，從工作上把群眾認(rèn)可當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，從行動中與群眾同甘苦、一條心。政績觀的問題，核心是要處理好“急功近利”與“打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)”這個根本取向問題。我們常說為官一任、造福一方。這需要一種“心中裝著人民和責(zé)任”以及“功成不必在我”的擔(dān)當(dāng)意識。要正確處理好唯上與唯下、發(fā)展與民生、眼前與長遠(yuǎn)、立足為民與實(shí)際惠民的關(guān)系，多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作。事業(yè)觀的問題，核心是要處理好“為官不易”與“為官有為”這個根本責(zé)任問題。在從嚴(yán)高壓態(tài)勢下，黨風(fēng)政風(fēng)發(fā)生了根本好轉(zhuǎn)，但是也出現(xiàn)了門好進(jìn)、臉好看，就是事難辦的問題，出現(xiàn)了惰政懶政、為官不為的現(xiàn)象，這些不正常、不正確的傾向，從根本上是價值觀、事業(yè)觀出了問題。一方面，要大力整治“庸懶散浮拖”，另一方面，中央和省委都在積極探索激發(fā)干部為官愿為、為官有為的措施辦法，明年將在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。需要強(qiáng)調(diào)的是，我們一方面，要強(qiáng)化為民服務(wù)，另一方面，也要強(qiáng)化政治功能，善于宣傳群眾、動員群眾、組織群眾工作，把黨的政策轉(zhuǎn)化為群眾的行動，把廣大群眾凝聚在黨的周圍?，F(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體的產(chǎn)生，使群眾的構(gòu)成、生活方式、利益訴求都發(fā)生了很大的變化，一方面是“天涯若比鄰”，另一方面是“相見不相識”，在這種背景下，我們要思考如何更好地組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾。
    政策，科學(xué)研判形勢，準(zhǔn)確把握政策實(shí)質(zhì)；
    執(zhí)行中，要始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，關(guān)鍵時刻要敢于堅(jiān)持原則、抵制錯誤；
    執(zhí)行后，要加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督問責(zé)，確保政策真正落實(shí)落地，決不能搞變通、作選擇。要避免虎頭蛇尾。孟子說：“掘井九仞而不及泉，猶為棄泉也”。執(zhí)行上能否“及泉”，就要看“掘井”最后是否堅(jiān)持到底。我們要以最講認(rèn)真的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，抓好中央、省委各項(xiàng)決策部署和政策制度的執(zhí)行落實(shí)，“咬定青山不放松”，一錘接著一錘敲，不達(dá)目的不罷休。
    家塞繆爾·厄爾曼說過，青春并不是指生命的某個時期，而是指一種精神狀態(tài)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部精神狀態(tài)，決定著。
    工作。
    的成效和事業(yè)的成敗。x有“巴適安逸”的休閑文化，但民可閑官不能閑，只有干部夙興夜寐、創(chuàng)新實(shí)干，人民群眾才能真正過上巴適安逸的生活。最近，中央和省委都在研究，準(zhǔn)備出臺解決干部能上能下問題的政策規(guī)定，就是要讓敢做善成、為官有為的干部得到褒獎、受到重用，把不稱職、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)下來，推動形成為官愿為、為官敢為、競相作為的從政新風(fēng)。
    同志們，歷史的車輪在不懈奮斗中滾滾向前，偉大的事業(yè)在接力奮斗中快速發(fā)展。能夠親身參與波瀾壯闊的現(xiàn)代化建設(shè)和治x興x大業(yè)，既是我們每個人的人生際遇，也是我們共同肩負(fù)的使命和責(zé)任。走上新的崗位，是黨和人民賦予你們更重要的干事創(chuàng)業(yè)平臺，大家要倍加珍視、倍加感恩、倍加努力，以優(yōu)異的業(yè)績和良好的操守報(bào)效黨和人民。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇十一
    作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，每當(dāng)我們迎來新的任職時，都意味著一個新的開始。這是一個令人興奮又充滿挑戰(zhàn)的時刻。而在這個剛剛開始的階段，我們需要面對許多新的問題和困難。盡管如此，我相信只要我們足夠努力和聰明，就能夠在新的職位上取得良好的業(yè)績。
    第二段：建立合作關(guān)系
    作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要盡快建立起良好的合作關(guān)系。首先，我們需要認(rèn)真傾聽員工的意見和建議，關(guān)心他們的需求，建立起彼此之間的信任。其次，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員共同制定目標(biāo)，并明確每個人的職責(zé)和任務(wù)。通過這種方式，我們能夠更好地團(tuán)結(jié)大家的力量，共同向著目標(biāo)前進(jìn)。
    第三段：傾聽是重要的
    作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)，我們需要始終保持傾聽的心態(tài)。只有通過傾聽，我們才能真正理解員工的需求和困擾，并盡力給予幫助和支持。此外，傾聽也可以幫助我們提高自身的認(rèn)知，了解我們的不足之處，并進(jìn)行改進(jìn)。因此，無論何時何地，我們都應(yīng)該保持開放的心態(tài)，傾聽別人的聲音。
    第四段：堅(jiān)持不懈
    領(lǐng)導(dǎo)新任職的過程中，我們一定會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。然而，我們不能因此而輕易放棄，而是要堅(jiān)持不懈地努力。首先，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以應(yīng)對各種復(fù)雜的情況。同時，我們也需要積極與他人合作，共同克服難題。只有堅(jiān)持不懈，我們才能夠克服困難，取得成功。
    第五段：總結(jié)與展望
    在即將結(jié)束這篇關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)新任職心得體會”的文章之前，我想總結(jié)一下自己的體會。無論是作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，還是作為一個人，我們都需要時刻保持謙遜和責(zé)任感。我們需要明確自己的目標(biāo)，并為之努力奮斗。同時，我們也需要學(xué)會傾聽和與他人合作。通過這些積極的行動，我相信我們能夠成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，在新的職位上取得出色的表現(xiàn)。
    在我即將進(jìn)入新的職位時，以上是我對于“領(lǐng)導(dǎo)新任職心得體會”的總結(jié)。我相信這些體會和經(jīng)驗(yàn)將成為我在新的職位上取得成功的重要因素。無論未來的道路上會有多少困難和挑戰(zhàn)，我都會努力堅(jiān)持，不斷進(jìn)步。希望我的心得對讀者有所啟示，也祝愿大家在自己的工作中取得好的成績。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇十二
    職場是一個無休止的競爭之地，每一個職場新手都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。作為一個新任職者，我在新崗位上度過了一段時間，積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。以下是我對新任職的心得體會。
    首先，適應(yīng)是新任職的第一步。剛進(jìn)入新的工作環(huán)境，需要花費(fèi)一些時間來適應(yīng)，了解公司文化、規(guī)章制度以及團(tuán)隊(duì)氛圍。盡管有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但不同的公司有不同的運(yùn)作方式和溝通方式，因此需要保持開放的心態(tài)，及時調(diào)整自己的思維方式和工作方法。在這個過程中，我要求自己要盡快熟悉工作內(nèi)容和同事們的相處方式，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，迅速適應(yīng)新的崗位，努力成為團(tuán)隊(duì)的一份子。
    其次，與同事們建立良好的合作關(guān)系非常重要。一個成功的團(tuán)隊(duì)需要良好的協(xié)作和默契。在新任職崗位上，我與同事們建立了良好的溝通渠道，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同解決問題。在工作中，我尊重每一個同事的意見，聽取他們的建議，并且給予相應(yīng)的反饋。同時，我也主動幫助同事們解決工作中的困難，與大家共同進(jìn)步。這些合作與交流讓我深刻認(rèn)識到，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，只有相互合作，才能取得更好的工作成果。
    第三，有效的時間管理對于新任職者來說尤為重要。盡管新崗位上的工作可能會比較繁忙，但是合理安排時間，分清工作的優(yōu)先級別，是提高工作效率的關(guān)鍵。在我工作的過程中，我經(jīng)常使用時間管理工具來幫助我進(jìn)行工作安排，如使用番茄工作法來提高專注力和效率，合理分配工作時間來確保完成每天的工作任務(wù)。通過合理的時間管理，我能夠更好地掌握工作的進(jìn)度，提前預(yù)判和解決問題，將工作的質(zhì)量和效率提升到一個新的水平。
    第四，靈活適應(yīng)變化是新任職者必備的能力。在現(xiàn)今社會，工作環(huán)境和需求不斷變化，因此一個優(yōu)秀的新任職者需要具備適應(yīng)變化的能力。在我新任職的過程中，我經(jīng)常面臨工作項(xiàng)目的調(diào)整和變更，公司的戰(zhàn)略調(diào)整等。面對這些變化，我能夠保持積極的態(tài)度，靈活調(diào)整自己的工作方式和思維方式，及時應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過這樣的適應(yīng)和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)自己可以更好地拓展自己的能力和視野，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    最后，要對自我進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)和提升。作為一個新任職者，我明白只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在日后的職業(yè)道路上更加成功。在新任職的這段時間里，我不僅通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班來提高自己的專業(yè)知識和技能，還利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)書籍、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷豐富自己的知識儲備，并將所學(xué)應(yīng)用到工作中。通過這樣的學(xué)習(xí)和提升，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中更加自信和有底氣，能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和處理問題。
    新任職心得體會是職業(yè)生涯中非常重要的一環(huán)，它不僅是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，也是一個人成長和進(jìn)步的機(jī)會。通過適應(yīng)新環(huán)境，與同事合作，有效管理時間，靈活應(yīng)對變化，以及不斷學(xué)習(xí)提升，我漸漸走上了適應(yīng)新崗位的成功之路。我相信，在今后職業(yè)生涯中，我將持續(xù)保持對新挑戰(zhàn)的勇氣和進(jìn)取心，不斷追求自我超越，成為一個更優(yōu)秀的職場人。
    新任職干部培訓(xùn)心得篇十三
    第一段：介紹背景和目的（150字）
    近期，我剛剛擔(dān)任一份新職位，這是我職業(yè)生涯中的新挑戰(zhàn)。過去幾個月，我經(jīng)歷了很多新的體驗(yàn)和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我作為新員工的心得體會，并了解到如何適應(yīng)新的工作環(huán)境和更好地發(fā)展自己的能力。
    第二段：適應(yīng)新環(huán)境（250字）
    剛開始時，我感到有些局促和不安。新環(huán)境，陌生的同事和新的工作職責(zé)讓我感到有些無措。然而，我主動與同事們交流，并積極參與公司的培訓(xùn)活動，使我更好地適應(yīng)并快速融入新的工作環(huán)境。此外，我利用自己的強(qiáng)項(xiàng)快速熟悉了公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，并在工作中展現(xiàn)出專業(yè)的能力。通過這一過程，我不僅學(xué)到了很多新的東西，還建立了良好的工作關(guān)系。
    第三段：學(xué)習(xí)與成長（250字）
    作為新員工，我非常重視學(xué)習(xí)和成長。我主動尋求反饋意見，以了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并努力改進(jìn)。在工作中，我關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作，這使我學(xué)到了如何與他人合作，并幫助我更清晰地理解公司的運(yùn)作方式。
    為了提高自己的技能，我開始主動尋找培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。通過參加專業(yè)會議和研討會，我不僅了解了最新的行業(yè)趨勢，還與其他專業(yè)人士交流經(jīng)驗(yàn)。此外，我也報(bào)名參加公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，提高了自己的溝通能力、項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這個過程中，我真正意識到不斷學(xué)習(xí)和成長的重要性，以及如何將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
    第四段：建立良好的工作關(guān)系（250字）
    在新的工作環(huán)境中，我極力拓展人脈和建立良好的工作關(guān)系。我參加了公司內(nèi)部的活動和社交聚會，與同事們進(jìn)行了更深入的交談。我發(fā)現(xiàn)，與他人建立信任和合作關(guān)系對于工作的順利進(jìn)行是至關(guān)重要的。
    在團(tuán)隊(duì)合作中，我盡力以積極的態(tài)度與同事們合作。我尊重和傾聽他人的觀點(diǎn)，主動提供幫助，并尋求改善工作流程的機(jī)會。通過這種積極參與，我與同事們建立了良好的合作關(guān)系，并且在工作中互相支持和幫助。
    第五段：總結(jié)與啟示（300字）
    通過這段時間擔(dān)任新職位，我不僅獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，更重要的是，我真正體會到了適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)與成長以及建立良好工作關(guān)系的重要性。
    在未來，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷提升自己的能力。我會積極參與公司的項(xiàng)目、活動和培訓(xùn)，與同事們保持緊密的聯(lián)系，并通過不斷學(xué)習(xí)和成長來為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    在新任職的過程中，我也深刻體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個人都有自己的專長和亮點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個成員的貢獻(xiàn)和合作。因此，我會繼續(xù)與團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，并在工作中主動尋找協(xié)作的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)更多的共贏。
    總而言之，新任職的經(jīng)歷是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的。通過適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)與成長，建立良好的合作關(guān)系，我相信我能夠在新的職位上取得更好的成績。同時，我也會將這些心得體會應(yīng)用于日常工作中，持續(xù)發(fā)展自己的能力，并推動整個團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展。