因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學護理學院教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘專業(yè)與職位
專業(yè)：護理學及醫(yī)學相關(guān)專業(yè)
職位：教授、副教授
三、招聘條件
（一）應聘教授職位的基本條件
1.遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關(guān)愛學生。師德考核不合格者實行一票否決。
2.學歷條件：原則上應具有博士學位。
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：應擔任副教授職務(wù)滿5年及以上。
4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5．年齡：校外應聘人員年齡原則上不超過50周歲，身心健康，能全面
的履行崗位職責。
6.國（境）外研修經(jīng)歷：原則上應具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。
7.教學投入與教學質(zhì)量:校內(nèi)教師申請者，應完成職務(wù)聘任合同規(guī)定的教學工作量，經(jīng)考核教學質(zhì)量和效果良好。
8.代表性學術(shù)成果水平與影響：申請者在所從事的學科領(lǐng)域內(nèi)應有持續(xù)有效的創(chuàng)新性工作，并取得學術(shù)同行認可的高質(zhì)量學術(shù)成果，具有較大的學術(shù)影響力。提交不少于5項（含5項）任現(xiàn)職以來在本學科領(lǐng)域的代表性學術(shù)成果，其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。
9.科研項目要求：主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。
10.學術(shù)傳播與社會服務(wù):申請教授職務(wù)者，原則上至少具備以下中的1項：
（1）最近三年內(nèi)應邀在相關(guān)領(lǐng)域ESI前1%機構(gòu)報告其研究成果1次以上；
（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學術(shù)會議（含行業(yè)大會）并作專題報告的經(jīng)歷；
（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術(shù)職務(wù)；
（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學術(shù)機構(gòu)任職；
（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；
（6）作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；
（7）參與其他形式有較大影響力的學術(shù)傳播和社會服務(wù)活動。（需提供可查詢的書面證明或說明材料）
（二）應聘副教授職位的基本條件
1．遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關(guān)愛學生。師德考核不合格者實行一票否決。
2.學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：具有副教授或相當職稱，或擔任講師職務(wù)
滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。
4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
5.年齡：校外應聘人員年齡原則上不超過40周歲，身心健康，能全面
的履行崗位職責。
6.學習經(jīng)歷：具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機構(gòu)）的相關(guān)學科領(lǐng)域?qū)W習或研究的經(jīng)歷。
7.教學投入與教學質(zhì)量:校內(nèi)教師申請者，應完成職務(wù)聘任合同規(guī)定的教學工作量，經(jīng)考核教學質(zhì)量和效果良好。
8.代表性學術(shù)成果水平與影響：申請者在所從事的學科領(lǐng)域內(nèi)應有持續(xù)有效的創(chuàng)新性工作，并取得學術(shù)同行認可的高質(zhì)量學術(shù)成果，具有較大的學術(shù)影響力。提交不少于3項（含3項）任現(xiàn)職以來在本學科領(lǐng)域的代表性學術(shù)成果，其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。
9.科研項目要求：如果主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)先考慮；如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。
10.學術(shù)傳播與社會服務(wù):要求積極參與學術(shù)交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出；積極參與臨床醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)與應用等學術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù)，具有較廣泛的社會影響。
（三）關(guān)于代表性學術(shù)成果的說明
代表性學術(shù)成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術(shù)論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術(shù)著作、或決策研究報告等形式的研究成果。一項代表性學術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項發(fā)明專利、1項國家新藥證書、1項新藥臨床試驗批文等，也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項代表性學術(shù)成果。
對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術(shù)成果應以高水平學術(shù)論著為主；對選擇“技術(shù)、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術(shù)成果應以技術(shù)開發(fā)與工程應用成果為主。
代表性學術(shù)成果的主要表現(xiàn)形式包括：
1.高水平學術(shù)論著
（1）ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊上的高水平學術(shù)論文，或中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表二區(qū)期刊以上的高水平學術(shù)論文。
（2）ESI高引用論文或熱點論文。
（3）具有重要學術(shù)影響的其他學術(shù)論文。要求論文為SCI收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學術(shù)影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。
（4）具有重要學術(shù)影響的學術(shù)著作或統(tǒng)編教材。要求引用頻次較高，或在本學科領(lǐng)域認可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研或教學成果獎勵的學術(shù)著作或統(tǒng)編教材。
（5）其他具有原創(chuàng)性的重要學術(shù)成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
2.技術(shù)開發(fā)與工程應用成果
（1）已開展成果應用并有較大影響的應用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵，或獲國家專利授權(quán)并已開展成果應用的科技成果。
（2）獲得的國家新藥證書。
（3）獲得的新藥臨床試驗批文，并進入臨床試驗。
（4）獲得認證的醫(yī)療行業(yè)標準或技術(shù)標準。
（5）獲得有效期內(nèi)的醫(yī)療器械注冊證書。
（6）其他在服務(wù)社會和成果應用方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。
四、應聘材料
應聘者需提交下列書面材料：
（一）《職位申請表》2份（需本人簽名，不改變表格形式，內(nèi)容較多的可添加附頁，雙面及單面打印各一份，并發(fā)送電子版）；(請盡量將申請表控制在偶數(shù)以內(nèi)）
（二）申請教授、副教授者提交《中山大學教師聘任論著送審審核表》、《代表作專家評價表》、送審的代表作3篇（全文）各3份，表格不改變表格形式，可添加附頁，雙面打印，并發(fā)電子版。
（三）同行專家簽名的推薦函（應聘教授和副教授者需3名同行專家推薦）；
（四）其他材料：個人學術(shù)簡歷；畢業(yè)證書、學位證書復印件；身份證復印件；科研項目證明材料；代表性學術(shù)成果的全文以及其他成果的證明材料。
五、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學護理學院。有關(guān)
應聘材料給予保密，恕不郵寄退還。
教授、副教授：報名截止時間：2016年3月15日。
（二）程序：按中山大學教師職務(wù)聘任相關(guān)程序進行。
六、聘后管理
按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
備注：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
聯(lián)系地址：廣州市中山二路74號中山大學護理學院辦公室
郵政編碼：510080
聯(lián)系人：徐俊梅
聯(lián)系電話：020-87331917
E-mail：xujunmei@mail.sysu.edu.cn
中山大學護理學院