能堅持到最后的，才能真正獲得成功；在總結中，要注意用具體的例子和事實來支撐觀點和結論。這些總結范文包含了不同領域的內容，對于我們的學習和工作都有一定的借鑒意義。
圍繞中心工作工作匯報篇一
——在團市委五屆五次全體（擴大）會議上的講話
王志海
（2011年3月22日）
各位委員、同志們：
在這春意盎然、萬象更新的美好時節(jié)，在兩個五年規(guī)劃前后交替、“三個揚州”建設全面推進的關鍵時刻，我們在這里召開共青團揚州市委五屆五次全體（擴大）會議，會議的主要任務是全面領會黨的十七屆五中全會和省、市全會精神，貫徹落實團中央十六屆四次全會、團省委十三屆四次全會的相關部署要求，總結過去，謀劃今年，努力開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。下面，我代表團市委常委會作工作報告，請大家提出意見和建議。
2010年工作回顧
回首剛剛走過的2010，全市各級團組織和廣大團員青年在市委的正確領導下，緊密圍繞“兩個全體青年”的政治目標，緊密圍繞“三個揚州”建設的戰(zhàn)略部署，緊密圍繞“青春燎原計劃”的各項推進步驟，發(fā)揮共青團“組織、引導、服務、維權”四大職能作用，堅持既定工作方向，堅持創(chuàng)新工作載體，一年來各項工作取得了新的成效。
——團的基礎建設有了新進展?；鶎咏M織建設逐步完善。持續(xù)分類推進團的基層組織建設，確定145個團組織為市級實施單位，并優(yōu)選其中20個作為省級實施單位重點培育。制定下發(fā)了《揚州市基層團建示范點創(chuàng)建標準》，64個基層團組織被確立為“基層團建示范點”。扎實開展以爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”、爭當“優(yōu)秀共青團員（團干部）”為內容的全市“雙爭先”主題實踐活動。團干部隊伍建設不斷加強。以“改作風、促轉變、提效能”為核心，以“四學三煉”模式打造學習型團組織和學習型團干部隊伍。著力抓好基層團干部的教育培養(yǎng)，對全市238名基層團干部和大學生村官團干部圍繞“雙基”工作進行了專題培訓?；鶎庸ぷ髁α坎粩喑鋵?。分別在江都市仙女鎮(zhèn)和廣陵區(qū)曲江街道開展基層團組織格局創(chuàng)新試點，通過選拔配備編制外副書記充實基層團組織工作力量。注重發(fā)揮大學生村官聯(lián)誼會和各地分會的作用，有效團結凝聚大學生村官群體。深入實施大學生村官“一村官一團建”工作，共確定了455個基層團建項目。
——青少年教育引導工作有了新作為。有序實施分類引導。在既定的四類分類引導人群基礎上，增列了青年企業(yè)家和弱勢青少年兩類引導群體。探索有效引導路徑，開展了與企業(yè)青年的懇談交流活動以及增強外地青工歸屬感的“體驗企業(yè)文化?做新?lián)P州人”實踐活動。舉辦“紅領巾與‘四好’同行”、“紅領巾與文明同行”、“紅領巾尋訪揚州創(chuàng)新創(chuàng)造”等主題活動，將“三個揚州”的建設目標與少年兒童的成長進步結合起來。不斷加強理論研究。由我市少工委申報的《四好少年培育路徑和載體的研究》被全國少工委確定為全國少先隊工作研究重點課題；《“四好少年”教育指導》一書在第六次全國少代會上受到團中央領導及專家的充分肯定。注重培樹典型引路。開展“十佳青年創(chuàng)業(yè)之星（先鋒）”等評選工作，注重放大典型的社會效應，青年志愿者張德兵榮獲“揚州市道德標兵”、“揚州好人”稱號；大學生村官黃俊榮獲了第14屆“中國青年五四獎章”。持續(xù)強化以團帶隊。深化輔導員專業(yè)職級評定工作，優(yōu)化輔導員隊伍建設，在全市實現(xiàn)了團、教聯(lián)合聘任大隊輔導員。
——青少年文明形象有了新展現(xiàn)。積極引領全市廣大團員青年投身文明城市創(chuàng)建活動。文明宣傳效果顯著。組織實施“文明城市創(chuàng)建我知曉”、“文明城市創(chuàng)建我行動”等宣傳教育活動，使團員青年、少先隊員等對創(chuàng)建全國文明城市的知曉率均達到100%。文明實踐豐富多彩。開展“我為文明創(chuàng)建獻一策”青少年網(wǎng)上大討論和“我眼中的文明”全市青少年攝影大賽活動，讓文明的理念深入青少年心田。組織開展“播撒文明火種、唱響青春之歌”——青年志愿者進社區(qū)統(tǒng)一行動日活動，共組織動員近五千名青年志愿者開展“五個一”志愿服務。
——青年創(chuàng)業(yè)工作有了新舉措。融資政策服務實現(xiàn)突破。協(xié)調市財政局、市金融辦等單位擬定小額擔保貸款財政貼息和擔?；鸱龀终撸屑壺斦磕臧才?00萬元擔保基金。與人行揚州中心支行正式啟動了儀征市“農村青年信用示范戶創(chuàng)建及融資扶持”試點，并舉辦“金融知識進鄉(xiāng)村春天行動”和“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動推動青年金融知識普及。創(chuàng)業(yè)培訓服務得以強化。實施青年創(chuàng)業(yè)分級分類培訓，全年完成青年農民工“訂單式”技能培訓800人次和syb青年創(chuàng)業(yè)培訓1000人次。就業(yè)見習工作取得實效。積極促進創(chuàng)業(yè)工作成果落地，推報50家單位為揚州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，累計為青年學生提供見習崗位500個。
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圍繞中心工作工作匯報篇二
某縣委宣傳部辦公室主任個人工作總結。1994年9月在縣司法局參加工作，1995年8月到宣傳部學習幫忙，初正式調入縣委宣傳部工作至今。加入中國共產黨。自到宣傳部工作來始終從事新聞宣傳工作，在領導的正確領導和關懷下，本人的政治理論水平和業(yè)務素質不斷得到提高，緊緊圍繞縣里的中心工作深入進行采訪，為全縣寫了大量的重頭稿件，取得了較好的成績，得到領導及同志們的肯定。
加強學習，不斷提高自己的工作能力
自1995年到宣傳部以來，始終堅持刻苦學習，勤于思考。平時把人民日報、經濟日報、大眾日報等中央省級的重要文章、好文章，找出來進行鉆研，并且或買或借來一些專業(yè)書籍進行學習，提高寫作水平。在搞好政府學習的同時，注意與實踐緊密聯(lián)系起來，做到善于發(fā)現(xiàn)新聞。
10年間共在《人民日報》、《經濟日報》、《大眾日報》、《德州日報》等市級以上報刊電臺媒體發(fā)表新聞稿件800余篇，對外展示了我縣的良好形象，大量的重頭稿件得到領導及群眾的贊揚。*年2月參與采寫的《武城農村經濟脫胎換骨》在德州日報和大眾日報頭版頭條發(fā)表后，在全省引起轟動，省內外多處地方接二連三地到武城進行參觀考察;*年12月自己執(zhí)筆采寫的德州日報頭版頭條《試出一片新天地》，曾被當時市委書記越克志親自批示：“這篇文章好，用通俗的語言揭示了縣域經濟發(fā)展的一般規(guī)律?！?，并在市委的《情況反映》上轉發(fā)，在全市引起強烈反響，使全縣新聞宣傳獲得歷史性突破;*年自己采寫的德州日報重頭稿件《武城玻璃鋼何以笑傲江湖》、《武城地毯國際論劍》等受到當時縣委主要領導的贊揚，并在其個人網(wǎng)站上進行刊登;*年自己采寫的大眾日報頭版《武城村支書半數(shù)民營企業(yè)家》，引起了省委政策研究室的重視，省里專門派組到武城調查研究，并向省委主要領導同志寫了呈閱件，使武城的做法得到省領導的肯定;*年采寫的《好作風也是政績》在大眾日報頭版“華東求真務實好新聞競賽”欄目刊登，并被《經濟日報》、《農民日報》、網(wǎng)易新聞網(wǎng)站等媒體轉發(fā)，在全省乃至全國引起較大反響。去年自己在《人民日報》刊登稿件一篇，實現(xiàn)了近幾年武城用稿零的突破。本人連續(xù)10年被評為全省優(yōu)秀通訊員和市級新聞宣傳先進工作者。
圍繞中心工作工作匯報篇三
于洪區(qū)南陽湖街道關工委
在這陽光明媚的三月，迎來了區(qū)關工委2016年工作會議的召開。春天是新的起點，催人奮進的起跑線，這就寓意著我們區(qū)關心下一代工作，在習近平總書記關心下一代工作指示精神的指引下，將開啟新的里程。大會開的非常振奮人心！區(qū)關工委讓我們南陽湖街道關工委向大會介紹一下近幾年工作經驗，實際我們也沒有做出什么光環(huán)、亮點經驗值得大家學習，那么我就匯報一下我們近幾年的工作情況與大家共勉借鑒、交流學習。
一、黨工委重視是激勵關心下一代工作的動力
1 健全關工委組織、發(fā)展壯大“五老”隊伍。村、社區(qū)書記兼任關工委主任，設專人兼職秘書長負責日常工作，委員五名其中“五老”兩人。各村、社區(qū)要有“五老“活動室、圖書室、家長學校等，按照市關工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標準要求全部達標。黨工委確定每年專題聽取關工委工作匯報1～2次，主管領導
述職報告
要專題講述關工委工作，各村、社區(qū)書記全年工作總結、考核、評議，關工委工作作為其中重要內容。幾年來關心下一代工作在黨工委的重視和支持下，得以順利發(fā)展?，F(xiàn)在村、社區(qū)關工委10個，“五老” 163名，講師團5個，關心下一代工作在我們南陽湖街道以步入正常工作軌道，各項活動常年堅持開展，在基層深受群眾歡迎。
二、堅持開展活動激發(fā)關心下一代工作活力
在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關工委，常年堅持開展著“關心橋”活動。這項活動已開展十幾年，先后為社區(qū)內貧困家庭孩子就學、治病、學習用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元。
2010年4月10日至14日社區(qū)關工委啟動“關心橋”活動為社區(qū)內五十六中學生趙悅如同學患白血病捐款3400元，緊接著為青海玉樹地震助學又捐款7000余元。
2 到了同學于博文家，看到家境的貧困，年邁的姥姥、有病的媽媽、瘦小的博文?！拔謇稀本敖饜凼巧鐓^(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥，給博文檢查了身體，還對她媽媽說看病到社區(qū)診所，我免費給你治療?！拔謇稀庇阱a忠拿出200元錢給博文同學，語重心長的說；從今起你就是我的孫子，開學時我送你去學校，今后你的學習費用我全包了。社區(qū)書記、干事對家庭情況做了全面了解，根據(jù)他們家的條件為于博文家申辦了低保戶。小博文家生活有了保障，學習有了希望，一個面臨著輟學的學生，他懂得感恩，他努力學習，他的學習成績很快就排到了班級的前面，直至到升入初中學校。
2012年3月社區(qū)關工委開展“學雷鋒，心向黨，講品德，見行動”主題教育，鑒于“關心橋”活動已在群眾中有了較深的影響，他們把學雷鋒活動和關心橋活動融為一體開展。社區(qū)內張月同學考上了沈陽理工大學，可是高額學費難住了家庭生活拮據(jù)的父母，一時拿不出學費不能入學，孩子急哭了。社區(qū)關工委打出“學雷鋒見行動，關心橋獻愛心”為張月上大學募捐活動的橫額，設立了捐款處，大張旗鼓的宣傳捐款活動，老人捐上零花錢、孩子拿出壓歲錢，大家紛紛獻上愛心，為張月湊足了學費，圓了孩子上大學的夢。
鵬程社區(qū)關工委自從開展“關心橋”活動以來、通過搭橋結對子、大手牽小手、專項捐款捐物等活動，十幾年來幫助貧困學生解決學費、學習用品的學生就有50多名。
3 恒大社區(qū)關工委組建比較晚，但起步特別快，工作到位領先創(chuàng)新，“五老”隊伍人才濟濟，結合“五老”的特點組建了“綜合講師團”由13人組成，有講革命傳統(tǒng)教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學校、有以“五老”為骨干的書畫協(xié)會、民樂團、合唱團等。
4 區(qū)關工委經常為孩子們組織一些有益的活動。社區(qū)書法協(xié)會會員多數(shù)都是關工委的“五老”，每年在社區(qū)開展一至二次書畫展覽，他們的作品多次送省、市、區(qū)參展并屢次獲獎。2013年“十二運”期間，陳建、趙晴光等“五老”繪制十二米長畫卷，由劉傳洪老書記題詞，贈送全運會組委會，現(xiàn)收藏遼寧展覽館。他們還舉辦了宣傳“十八”大精神，老少攜手“繪家鄉(xiāng)美景，書壯志豪情”書畫展覽，展出書畫100余幅，28人參展，其中17位 “五老”，11位青少年，年長者86歲，年小的12歲。恒大社區(qū)關工委在工作中堅持教育、引導、培養(yǎng)青少年，樹立和踐行社會主義核心價值觀的方向，給我們街道關心下一代工作樹立了榜樣。
一、司法部門法制宣傳教育活動、民政部門走訪老復員軍人等，這里都有關工委的參與和“五老”的身影，從中也為關心下一代工作充實了新的工作內容，加大了團體的合力。
6 克服年高體弱，堅持給孩子們講傳統(tǒng)、教書法。南陽湖社區(qū)“五老”齊振忠，抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士離休干部，每次到學校講課都認真準備，軍裝整潔、佩戴軍功章，炎熱的夏天講課時汗水透過軍裝，他都沒有打開過風紀扣，展現(xiàn)著一個軍人的風度，他講述的戰(zhàn)斗經歷孩子們非常愛聽，他的老八路精神感染著下一代。（齊老已于去年10月病故）鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學院畢業(yè)的音樂老師，在社區(qū)教唱老年合唱團歌曲、輔導孩子們學習樂理、樂器，還是我們南陽湖民樂團指揮，他把美好的音樂留給了我們和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉獻著他們的余熱，直至燭光燃盡。他們的事跡感人至深，得到了社會的尊重和認可，更得到了青少年的愛戴和信賴，使群眾對關心下一代工作有了新的認識、新的概念，打開了關心下一代工作的新局面。
五、營造良好環(huán)境增強關心下一代工作的吸引力 開展多樣化活動，使活動方式融入情趣化、娛樂化、生活化，增強關心下一代工作的吸引力?！拔謇稀痹诎捕韧砟曛凶钆碌氖枪陋?，每個人都有他的愛好、特長，在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項活動，給他們營造展現(xiàn)一技之長的平臺，讓他們在快樂中為關心下一代發(fā)揮余熱。以恒大社區(qū)開展的各項活動為例；“五老”書畫活動即展示了他們的中華丹青、墨寶藝術，同時還擔當著傳承輔導青少年書畫技能責任，“五老”樂團、7 合唱團、舞蹈隊，他們在慶祝節(jié)日、聯(lián)歡晚會的舞臺上、夏日的文化廣場上以悠揚的樂曲，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，頌揚我們偉大的黨，偉大的祖國，歌頌美好的生活，贊美可愛的家園。即活躍了群眾的文化生活，也給青少年傳承著正能量的熱愛黨、熱愛祖國的文化傳統(tǒng)教育。健身操、太極拳，乒乓球、羽毛球等健身活動，“五老”們都是主力，帶動著社區(qū)群眾及青少年體育運動。社區(qū)關工委為“五老”營造了良好的環(huán)境，吸引著更多的“五老”參加關心下一代活動，在活動中“五老”們體現(xiàn)了老有所為，老有所樂的人生價值和晚年生活情趣，他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長，默默地奉獻著余熱。各位領導、尊敬的五老，同事們，我們所做的工作很平淡 沒有什么突出的典型經驗，但是我們身邊的“五老”奉獻精神是我們最大的驕傲，他們平凡事跡是激勵我們工作的最大動力！在此讓我向為關心下一代工作做出奉獻的“五老”致以崇高敬意！謝謝大家！
圍繞中心工作工作匯報篇四
3．加強黨員隊伍建設。
積極探索新形式下黨員教育、管理、監(jiān)督的新機制，不斷優(yōu)化黨組織的結構和活力，加強黨員隊伍建設。落實“三會一課”規(guī)定，堅持定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。同時定期召開行政會議，確保黨政班子大事有共識，小事能落實。在按規(guī)定比例收繳黨費、發(fā)展黨員、校務公開等方面，規(guī)范程序、嚴格落實。認真落實黨員評議制度。積極推進干部人事制度改革和教師聘任工作，努力搞好后備干部、積極分子培養(yǎng)工作。在實際工作中，緊緊圍繞學校中心工作，大力弘揚“有為才有位”的思想，讓“想干事的有舞臺，能干事的有平臺，干成事的有地位”。在加強黨員隊伍建設的同時，十分注意解決與群眾切身利益相關的實際問題，為教師排憂解難。如幫助解決教工孩子的上學問題等，遇教職工生病或紅白喜事，黨政班子主動慰問，把友情、親情、熱情送到群眾的心坎上。
（二）以師德建設為依托，大力加強黨的作風建設。
圍繞中心工作工作匯報篇五
2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經歷著種種考驗，抓經濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。
四、以企業(yè)經濟為中心，增強工會在企業(yè)經濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇六
2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經歷著種種考驗，抓經濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。
四、以企業(yè)經濟為中心，增強工會在企業(yè)經濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇七
本報訊 近日，校黨委下發(fā)《關于進一步推進和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》（以下簡稱《意見》），要求深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
《意見》指出，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入推進，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞學校深化教育改革、提高人才培養(yǎng)質量、服務經濟社會發(fā)展的中心任務，以促進發(fā)展、提高師生滿意度為主線，進一步提高高職辦學水平，辦出高職特色，推進江蘇開放大學建設，不斷提升社會服務能力，進一步激發(fā)黨組織活力，增強黨員素質，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力提升學校事業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。
《意見》提出下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要任務：一是圍繞實施“十二五”規(guī)劃，在推動學校事業(yè)科學發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校高職評估整改工作緊密結合，與加強系統(tǒng)建設相結合，與開放大學的籌備工作緊密結合。二是圍繞服務師生員工，在維護校園穩(wěn)定、構建和諧校園中創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推進“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育”主題實踐活動。要進一步優(yōu)化教職工的工作和生活環(huán)境；進一步加大解決學生學習、生活中實際問題的力度，加大助學幫困力度，拓寬社會受助渠道；搭建校企合作平臺，拓展學生就業(yè)渠道。三是圍繞推進新一輪“強基工程”，在加強黨的基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。要進一步加強校園文化建設和推進學習型黨組織建設；建立和完善考核評價激勵機制；建立和健全黨內民主建設機制；不斷健全和完善群團組織工作機制。各基層黨組織要緊緊圍繞學校的中心任務，根據(jù)工作和崗位特點，積極組織黨員教職工開展業(yè)務練兵、教學競賽等活動，提升黨員的業(yè)務素質、服務水平和質量，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
《意見》還就公開承諾、領導點評等具體工作方法與步驟提出了明確的要求。（組織部）
學報第六次編委會會議暨紀念學報創(chuàng)刊100期座談會召開
本報訊 11月30日，《江蘇廣播電視大學學報》第六次編委會會議暨紀念學報創(chuàng)刊100期座談會在我校定淮門校區(qū)召開。會議回顧總結學報辦刊情況，研討未來發(fā)展大計。學報主編副校長馬良生研究員主持會議。他首先對學報辦刊22年的歷史及成績作了回顧。
學報編委會主任唐金土校長在講話中指出：學報在各方的共同努力下取得了長足的進步，在促進教師科研的成長、推動課題研究的開展、展示學校的辦學成果等方面發(fā)揮了積極作用，推動了學?？蒲惺聵I(yè)的發(fā)展。對學報今后發(fā)展確立了“辦好學報創(chuàng)特色，服務社會出成果”的目標要求，并對落實這一目標在辦刊方向定位、特色欄目建設、質量內涵提升等方面提出指導性意見。
學報副主編金麗霞、倪曉燕分別從宏觀和微觀兩個層面對近5年學報辦刊情況及編輯部工作情況作了全面、具體的匯報。之后，編委們進行了熱烈的座談，為學報發(fā)展獻言建策。
主編馬良生副校長總結座談發(fā)言時強調，學報要緊跟文化大發(fā)展、大繁榮的時代形勢，充分發(fā)揮文化創(chuàng)新、文化傳播、文化交流的作用，努力辦出特色，再上層次。
最后，黨委書記彭坤明教授發(fā)表講話。他表達了對學報的九方面的感受；對學報近年工作表示認可；對學報今后發(fā)展及編輯部工作提出了五點意見，即要繼續(xù)彰顯學報特色，強化編委會策劃功能，加強編輯工作的主動性，提高學術敏銳力，堅守學報的學術標準和品位，把我校學報建設成為未來江蘇開放大學的重要窗口，力爭成為江蘇學報界在終身教育、學習型社會構建研究領域里的排頭兵。
編委會副主任葉曉風副校長、崔新有副校長及省校和各市電大30余位編委出席了會議。（科技處）
我校領導赴淮陰區(qū)對口扶貧點進行慰問調研
本報訊 日前，我校黨委副書記、副校長吳漢德、副校長張益彬一行前往對口扶貧點淮陰區(qū)西宋集鎮(zhèn)，對我校扶貧隊員汪雷及省扶貧工作隊駐淮陰區(qū)的全體同志進行慰問調研。
派駐淮陰區(qū)的省扶貧工作隊同志與我校領導及隨行人員進行了座談與交流。
據(jù)介紹，兩年來，我校共投入后方單位資金30多萬元，爭取協(xié)調各類資金150多萬元，在西宋集鎮(zhèn)組織實施了湯集工業(yè)園標房建設（1幢）、跨洪百畝鋼架大棚擴建、跨洪村新建四級路、農業(yè)培訓和宋集小學數(shù)字化語音教室援建等七個幫扶項目。
（資產管理處）
省教育廳國有資產管理工作
檢查組來我校檢查指導工作
本報訊 12月1日上午，以南京師范大學資產管理處處長李云閣為組長的省教育廳國有資產管理工作檢查組一行4人蒞臨我校，就我校近幾年來國有資產管理工作情況進行檢查。我校副校長張益彬和資產管理處、財務處、后勤處、紀監(jiān)審辦公室負責人及有關工作人員參加了匯報會和意見反饋會。
檢查組在我校定淮門校區(qū)十五樓會議室聽取了學校領導和資產管理處、財務處、后勤處負責人對我校資產管理工作方面的情況匯報，查閱了我校資產管理工作方面的相關制度及有關材料，并就當前我省高校資產管理工作的熱點、難點問題與參會同志進行了深入交流。
組長李云閣代表檢查組將意見作了反饋，對我校資產管理工作給予充分肯定，并提出意見建議。
省教育廳財務處周亞君副處長出席了反饋會，對我校進一步做好資產管理工作提出了希望和要求。
最后，張益彬副校長代表學校表示，我校將以本次檢查為契機，切實轉變傳統(tǒng)的管理理念，樹立新的理財觀和資產管理觀，形成良性循環(huán)機制，進一步提升我校資產管理工作規(guī)范化、制度化和科學化水平。
（資產管理處）
我校專題討論
開放大學專業(yè)建設工作
本報訊 12月12日上午，我校召開開放大學專業(yè)建設工作專題會議，黨委書記彭坤明、校長唐金土、副校長葉曉風到會，開放教育教務處、教學部、資源建設中心、技術保障中心、直屬學院等部門的負責人參會，會議由唐金土主持。
會議重點圍繞開放大學開設專業(yè)進行了討論。開放教育教學部專題匯報了前一時期所做的專業(yè)設置調研工作以及下一階段的工作考慮；與會人員就此發(fā)表了各自的看法。
聽取大家的發(fā)言后，唐金土校長指出，建設開放大學是全校教職工的一件大事。特別是相關職能部門要按照所承擔的職責和任務，加大工作力度，立足發(fā)展前沿，科學規(guī)劃設計，拿出實施方法，啟動建設項目，采取有效措施，集全校之力推進開放大學建設。
黨委書記彭坤明指出，建設開放大學是我校一個重要的發(fā)展機遇，也是對全校教職工的能力考驗。為此，各部門都要積極行動起來，著重圍繞專業(yè)、資源、技術、管理等多方面全方位展開，做好準備，加快進程，有所突破。他強調指出，在建設開放大學的過程中，思想要解放、觀念要開放、開拓要大膽、創(chuàng)新要勇敢；各部門要加強研究、理清思路、進入狀態(tài)、有所作為。（開放教育教務處）
我校與云南電大簽訂
大學支持聯(lián)盟合作共建框架協(xié)議
本報訊 12月13日上午，我校與云南電大簽訂大學支持聯(lián)盟合作共建框架協(xié)議儀式在我校定淮門校區(qū)十五樓會議室舉行。云南電大副校長羅驥、我校副校長葉曉風代表雙方學校簽署協(xié)議。
按照框架協(xié)議及大學支持聯(lián)盟章程，今后雙方將在專業(yè)、課程資源等多方面，確定具體的合作項目，共同建設、合作發(fā)展開放大學學歷繼續(xù)教育和非學歷繼續(xù)教育事業(yè)。（開放教育教務處）
我校遠程開放教育研究所榮獲
“江蘇省教育科研先進集體”
本報訊 12月7日，江蘇省教育科研工作會議在江蘇省會議中心隆重召開，副省長曹衛(wèi)星、省教育廳廳長沈健等領導出席了會議。來自全省各高校、市區(qū)（縣）的200多位專家、學者和科研主要負責人參加了會議。大會表彰了“第三屆江蘇省教育科學研究優(yōu)秀成果獎”及“省教育科研先進集體和個人”。我校遠程開放教育研究所榮獲“江蘇省教育科研先進集體”稱號。（科技處）
江蘇遠程高等教育研究委員會
獲中國教育技術協(xié)會先進組織獎
本報訊 中國教育技術協(xié)會成立20周年慶祝會暨全國教育信息化展望論壇于12月3-4日在廣州舉行。會議回顧教育技術今昔巨變，展望教育信息化未來發(fā)展。
會議為協(xié)會杰出貢獻者、先進組織、先進工作者、支持協(xié)會工作的企業(yè)以及全國教育影視優(yōu)秀作品、案例、論文進行了頒獎。我校江蘇遠程高等教育研究委員會獲得先進組織獎，金麗霞被評為協(xié)會先進工作者。（科技處）
2版
我校舉辦大學英語教學改革研討會
本報訊 12月3日，我校大學英語教學改革研討會在定淮門校區(qū)二樓會議室召開。教育部大學外語教學指導委員會副主任委員、全國大學英語四、六級考試委員會委員、江蘇省高校外國語教學研究會會長、東南大學李霄翔教授，教育部高等學校大學外語教學指導委員會秘書長、江蘇省高校外國語教學研究會副會長、南京大學外語部主任王海嘯教授，江蘇省高校外語教學研究會秘書長、東南大學外語學院副院長朱宏清教授，南京林業(yè)大學外國語學院院長肖飛教授，南京財經大學外語學院院長王克明教授，南京工業(yè)職業(yè)技術學院外語系主任趙穎教授，江蘇海事職業(yè)技術學院外語系主任李恩亮副教授以及南京信息職業(yè)技術學院素質教育部副部長王渝生副教授出席了研討會并做了專題報告。我校教務處負責同志以及外語系教師參加了研討會。
崔新有副校長到會并致歡迎詞。他闡述了這次會議的背景和目的，擬定了本次會議的六個研討主題。隨后，外語系張炳華主任就我校大學英語的課程定位、教學模式、改革思路、隊伍建設、改革成效、存在問題以及進一步建設規(guī)劃等做了匯報。
研討會上，8位專家做了主題報告。李霄翔教授指出，語言既有工具性，也有人文性，外語是一項可供自身持續(xù)發(fā)展的資源，是精英教育的必要條件，全球資源的不均衡決定了外語學習的必要性。王海嘯教授做了題為“外語教師信息化環(huán)境下的職業(yè)發(fā)展：挑戰(zhàn)與應策”的報告，詳細分析了90后學生的特點以及網(wǎng)絡教學的發(fā)展趨勢，提出大學英語教學改革中應注意傳統(tǒng)和現(xiàn)代的融合。朱宏清教授在報告中著重介紹了高等教育國際化的最新趨勢，并指出高職院校走特色發(fā)展、錯位發(fā)展之路的重要性。王克明教授介紹了重視外籍教師作用，選送大量教師分批到國外培訓的經驗，提出了教師隊伍是推進大學英語改革之根本的理念。肖飛教授介紹了他們通過課題研究、團隊合作進行課程改革提升教師隊伍質量的經驗。趙穎教授、李恩亮副教授以及王渝生副教授，介紹了各自學校重視大學英語教學，英語教學三年不斷線，既重視基本語言能力培養(yǎng)，又強調職業(yè)英語專業(yè)英語教學，以及聘請大量外籍教師參與大學英語教學取得的經驗和做法。
在會議的討論階段，專家們就大學英語教學改革，特別是高職院校的大學英語教學改革做了深入的探討和交流。
這次研討會由我校教務處與外語系共同組織。會議為我校外語系的教師們提供了求教和獲取職業(yè)指導的珍貴機會，同時也為我校在新一輪人才培養(yǎng)方案修訂工作中如何進一步推進大學英語課程教學改革提供了寶貴經驗。（外語系）
推進人才培養(yǎng)方案修訂和評估整改方案制定工作
本報訊 12月8日下午，我校在十五樓會議室召開教學工作會議，對高職人才培養(yǎng)方案修訂和評估整改方案制定的第二階段工作進行總結和分析，并布置下一階段的重點工作。會議由崔新有副校長主持。教務處、教學系部和相關職能部門的負責人參加了會議。
會上，各系根據(jù)上次教學工作會議要求，匯報專業(yè)調研的收獲和心得，并針對調研結果交流討論新一輪人才培養(yǎng)方案的制（修）訂意見。本次調研歷時一個月。系主任們帶頭，專任教師全體出動，班主任和輔導員積極參與，通過實地走訪、召開座談會、問卷調查、網(wǎng)絡調查等方式，對企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、兄弟院校、畢業(yè)生及在校生進行了調研，共走訪了120家企業(yè)，41家兄弟院校。會上，各系交流了通過調研分析，各專業(yè)在培養(yǎng)目標定位、人才培養(yǎng)規(guī)格定位、核心崗位和職業(yè)能力、課程設置、職業(yè)資格證書等方面的思考，為2012、2011級人才培養(yǎng)方案的制（修）訂提供了參考依據(jù)。
會上，崔新有副校長介紹了他親自帶隊調研的情況。崔副校長要求在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)方案制定、課程設置時始終抓住校企合作這條主線，整體推進校企合作，希望大家以包容開放的心態(tài)，學習兄弟高職院校在改革發(fā)展中取得的有益經驗，銳意進取，勇于創(chuàng)新，辦出特色。圍繞評估整改及新一輪人才培養(yǎng)方案的制修訂，崔新有副校長還對下一階段的工作做了具體部署。
（高職教務處）
我校1個教務集體4名教務工作者獲中央電大表彰
本報訊 日前，全國廣播電視大學優(yōu)秀教務集體和優(yōu)秀教務工作者評選結果揭曉，我校1個教務集體和4名教務工作者獲表彰。全國廣播電視大學優(yōu)秀教務集體：南通電大教務處；全國廣播電視大學優(yōu)秀教務工作者：周雪梅（省校）、谷慶（連云港）、范耘（無錫）、翟衛(wèi)京（金壇）。（開放教育教務處）
南通辦學點
全國競賽捷報頻傳
本報訊 11月18日下午，南通辦學點在中遠校區(qū)十五樓報告廳隆重舉行全校大會，表彰2011年度在省級以上各類教學競賽中獲得突出成績的師生。
該校外國語學院學生顧揚在教育部舉辦的首屆全國高職高專日語技能競賽中奪得演講比賽特等獎，名列江蘇各參賽院校之首；實訓中心吳長貴、季建華二位老師在2011年“全國職業(yè)院?，F(xiàn)代制造及自動化技術教師大賽”總決賽中獲得“數(shù)控銑床裝配與維修”項目高職組一等獎，并被授予“全國機械職業(yè)院校人才培養(yǎng)優(yōu)秀教師”榮譽稱號；藝術傳媒學院秦川、楊陽同學在2011年“國信長天杯”全國電子專業(yè)人才設計與技能大賽江蘇賽區(qū)比賽中榮獲“電子設計與開發(fā)”比賽一等獎；機械工程學院學生錢賽男、吉小冬合作發(fā)明的“環(huán)境探測履帶爬行機器人”在2011年江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽中勝利入圍決賽，是南通市區(qū)高校中唯一入選的決賽展示作品；經濟管理學院張海梅老師在“2011年全國職業(yè)院校師生涉外會計崗位技能大賽”教師組競賽中名列前茅，獲得一等獎。（趙 蓓）
淮安市高職校劉曉雯老師喜獲
全國中職校德育課“創(chuàng)新杯”說課比賽一等獎
本報訊 11月22日至24日，2011年全國中等職業(yè)學校德育課“創(chuàng)新杯”說課比賽在廣州舉辦，淮安市高職校劉曉雯老師在大賽中榮獲一等獎。
此次大賽，由中國職教學會德育工作委員會主辦，德育教學研究會、高等教育出版社承辦，來自全國21個省市的100多名選手參與角逐。
（淮安市高職校 黨委辦公室）
我校學子在全國大學生數(shù)學建模競賽
江蘇賽區(qū)中獲佳績
本報訊 近日，2011年度全國大學生數(shù)學建模大賽江蘇賽區(qū)競賽結果揭曉，此次我校首次組隊參賽，由徐鵬、王磨、王奇三位同學組成的建筑工程系隊獲二等獎；由劉杰、馮占、黃鈺三位同學組成的財經系隊獲三等獎。（高職教務處）
我校師生技能大賽創(chuàng)佳績
本報訊 日前，教務處對評估后的技能競賽獲獎情況進行了最新統(tǒng)計。結果表明，從今年7月至11月，在我校接受教育部高職院校人才培養(yǎng)工作評估結束后的4個月內，學校共組織師生參與了十余項重要賽事，奪得9個全國一等獎和5個省級一等獎，省級以上各類競賽獲獎數(shù)量達85項。
近年來，我院高度重視技能競賽在深化“學做合一，多證融合”人才培養(yǎng)模式改革、提高教育教學質量過程中的重要作用，積極組織教學系部參與各級各類競賽活動，把“以賽促教、以賽促學”真正落實到人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。評估期間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，截止到今年6月底時，我校師生在國家和省級各類高職高專技能大賽中就已取得136項獎項的好成績。（高職教務處）
我校設分會場參加全省高校學風建設工作網(wǎng)絡視頻會議
本報訊 11月28日下午，省教育廳召開全省高校學風建設工作網(wǎng)絡視頻會議。大會設有77個分會場，我校在定淮門校區(qū)17樓視頻會議室設了分會場，馬良生副校長、有關部門負責人、教師代表、輔導員和班主任代表20多人參加了會議。
副省長曹衛(wèi)星講話指出，學風建設是新時期高校建設的重中之重，優(yōu)良的學風是高校的寶貴財富和治校立校之本。
省教育廳廳長、省委教育工委書記沈健在大會上做了工作部署，他要求各高校切實增強學風建設的使命感和責任感，通過加強學生學風建設、教師教風建設和科研誠信建設，力爭在學風建設體系、管理制度和學術誠信教育三個方面取得明顯成效。
會上還宣讀了由江蘇高校千名教師、萬名學生發(fā)起的《恪守學術道德，捍衛(wèi)學術尊嚴——致全省高校師生倡議書》。（科技處）
省燎校召開“一村一名大學生計劃”
試點工作暨教學研討會
本報訊 12月9-10日，省燎校在泰州召開“一村一名大學生計劃”試點工作暨教學研討會，適逢泰州電大 “千名村官培養(yǎng)計劃” 首批273名“一村一名大學生”舉行畢業(yè)典禮。省電大張益彬副校長到會并講話。張副校長在講話中肯定了燎校自2004年實施“一村一名大學生計劃”試點工作所取得的成績，指出了2012年燎校工作的目標和任務。他在講話中強調燎校一定要在新形勢下千方百計拓寬招生渠道，千方百計提高教學質量，千方百計提升服務水平。
會上表彰了13個先進教學點，27名優(yōu)秀工作者,有6家教學點代表做了辦學經驗交流發(fā)言，中心教研組成員對16門主干課程的期末考試復習進行了考前資料交流共享。（燎 校）
11月29日下午，江蘇微軟技術中心淮微公司與淮安辦學點聯(lián)合舉辦的“2011級微軟合作班”開班典禮暨簽約儀式在江蘇淮安軟件園舉行。合作雙方還進行了簽約和相互授牌儀式。（張 毅 葛春雨）
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽江蘇省復賽揭曉
我校學生作品喜獲三等獎
本報訊 近日，團省委、省教育廳、省科協(xié)、省學聯(lián)公布了第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽江蘇省復賽結果。經激烈角逐，我校09人物形象設計（現(xiàn)代美容）專業(yè)吳菊清、袁媛同學申報的“四期調理茶品——一種基于女性生理周期開發(fā)的中醫(yī)藥食塑形調節(jié)系統(tǒng)”喜獲江蘇省三等獎。這是我校首次參加全國“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽并獲獎，實現(xiàn)了我校學生作品在“挑戰(zhàn)杯”賽事中獲獎零的突破。（城科系）
常州電大教學科研傳喜訊
本報訊 近日，從江蘇省成人教育協(xié)會傳來喜訊，常州電大5項課題獲得江蘇省成人教育協(xié)會“十二五”課題立項。其中，由何雪芬副教授主持申報的課題“提高社區(qū)居民學習滿意度的策略研究”獲準立項為重點課題。
又訊 從常州市哲學社會科學第七屆社科課題評比傳來喜訊，由該市居麗琴副市長主持，常州社區(qū)大學負責研究的課題《常州市構建終身教育體系的理論與實踐研究》獲得一等獎。
由常州市教育局和常州市教育工會主辦的“在常高校第一屆青年教師教學基本功比賽”于11月16日在常州大學舉行，常州電大推薦參賽的楊清華老師和朱丹平老師分別榮獲理工類比賽二等獎和文科類比賽二等獎。（常 綜）
我校圓滿完成2011年成人高考錄取工作
本報訊 全省電大系統(tǒng)2011年成人高考錄取工作已于12月6日圓滿完成。全省電大系統(tǒng)成人招生計劃數(shù)1700人，實際錄取1873人，超出錄取計劃數(shù)173人，比去年成人高考錄取數(shù)有小幅提升。（招 辦）
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夢想花開
陳敏，10廣播電視編導1班,國家勵志獎學金獲得者，大一期間通過全國英語四、六級考試以及計算機二級考試，并通過了初級口譯證考試。
她以踏實的學習態(tài)度，積極進取的奮斗精神，深深地感染了身邊的每一個人。
明燈指引前行的路
她不是學校里的風云人物，她只是一名普通的大學生，每天忙碌的事，就是用學習來充實自己。凡是認識她的人都知道，無論教室還是自習室總能找到她的身影。在他人看來，陳敏的大學生活似乎和大學寬松的氛圍格格不入。當別人窩在宿舍里談笑聊天時，她正穿梭于各個輔導班之間想方設法來提高自己的能力；當別人熱衷于游戲而不能自拔時，她正徜徉在知識的海洋里汲取營養(yǎng)。時間似流水，轉瞬間，大一生活已經結束。在這段時間里，很多人會痛苦，會彷徨甚至會失望，陳敏卻過得很充實，很快樂，因為有一盞明燈指引她前進的路。
在陳敏眼中，大學四年很短暫，大一的時候就應該盡快地確定奮斗的方向，她覺得，任何事一旦明確了方向，再崎嶇的路也堅持走下去。除此之外，還要清醒地認識到“天上不會掉餡餅，就算真的掉下來，也不一定砸到你”的事實。守株待兔，換來的只能是竹籃打水一場空。她告誡自己做任何事都要腳踏實地。陳敏對英語有著一種別樣的執(zhí)著，為了提高英語水平，大一的時候，她就報名參加了英語輔導班。當別人感覺大學生活閑暇時間太多時，她卻發(fā)覺課余時間根本不夠分配。六點鐘起床背單詞，八點鐘上課，每天兩個小時的英語聽力練習，周末的輔導班……所有的一切都按部就班地進行著。大一的時候，她就以絕對的高分通過了全國英語四、六級考試，并且爭取到去新東方英語補習中心兼職的機會。
紙上得來終覺淺
陳敏深知，書本上的知識只有運用到實踐中去，才有價值。在新東方兼職給了她極大的觸動。她發(fā)現(xiàn)新東方里很多與她同齡的人，用英語交談時不但標準流利而且還自信滿滿。于是，她開始主動地與外教交流，漸漸地，那個原來的羞于講英語的女孩終于蛻變成一個敢說、敢表達的人。
大學是一個微型的社會，除了學習，交際能力也很重要。陳敏一方面通過不斷地學習來提高自己的專業(yè)技能，另一方面主動與人交流，鍛煉自己的交際能力。正如她自己所言：“文憑可能會給你帶來機會，但如果從長遠角度來看，我相信任何公司都不會青睞沒有交際能力的書呆子。”但僅憑在學校里的鍛煉是遠遠不夠的。這就要求我們勇敢地走向社會。陳敏通過參加不同類型的培訓班，在學習知識的同時與一些名校的學生和老師進行交流，在與別人的對比中找差距，彌補自身不足。在陳敏看來，大學生做兼職要適可而止，做兼職中尋求與社會的契合點。類似飯店服務員、發(fā)傳單員、超市促銷員之類的兼職，可以嘗試幾次，體會一下勞動的艱辛，但沒有必要重復。
天高任鳥飛
無論是校內還是校外，陳敏都積累了一定的體驗。但作為學生的她始終覺得學習才是主要任務。她說：現(xiàn)在的社會競爭很激烈，你必須具有一定的技能，我們的學校與其他名校之間存在一定的差距是不爭的事實。而現(xiàn)實是，在很多大公司里面，文憑往往就是你進入這個公司的第一道門檻。面對這樣的難題，剛進大學的她就制定了考研的計劃，并秉著堅韌的恒心與毅力，正一步一步地向著夢想邁進。一如陳敏自己所言：追逐夢想的時候，我們既然決定全力以赴了，就甩開那些沉重的包袱，勇敢地向前，向前，再向前。
（學生記者
倪 磊 吳佳慧）
我校舉辦畢業(yè)生求職形象設計講座
本報訊 12月1日下午，應天校區(qū)201階梯教室內人頭攢動，笑聲不斷，南京晴立形象設計有限公司董事長解晴女士應邀為我校畢業(yè)生舉辦主題為“move舊形象 hold住新職場——解晴談求職形象設計”的講座。講座由科技處、學工處（就業(yè)指導中心）、城市科學系主辦，崔新有副校長主持并講話。200多名學生聆聽了此次講座。
解晴女士主要從職場穿著誤區(qū)、求職形象的傳達、如何選擇服裝款式、搭配技巧四個方面對大學生的求職形象進行了詳細的講解。解晴女士告訴大家，只有學會“揚長避短”的穿衣方法，才能更好地為自己的求職形象加分，進而在求職過程中獲得良好的第一印象，走出精彩的求職第一步。
（科技處）
常州電大
激情唱響青春 歌聲追憶歷史
本報訊 12月7日下午，常州電大舉行了以“激情唱響青春，歌聲追憶歷史”為主題的愛國歌詠比賽。
經過先前的初復賽，此次比賽共有12個班級參加?！秶摇?、《中國人》、《紅旗飄飄》、《我的中國心》等唱響了對偉大祖國的款款深情；《明天會更好》、《我相信》、《仰望星空》、《我最閃亮》等唱出了新時代青年的理想與胸懷。一首首激蕩人心的歌曲掀起了一陣又一陣熱浪，激起了師生強烈的共鳴。最后，一等獎的桂冠由10機電一體化(2)(普)、10會計與審計(2)(普)和08數(shù)控(五)摘得。
此次“一二·九”愛國歌詠比賽由該校學工處和團委共同主辦，并得到了各學院和相關部門的大力支持以及廣大同學的熱情參與。（嚴 真）
我校通過“模范教工之家”驗收
本報訊 12月12日上午，省教育科技工會副主席孫焱、高校部部長高順嶺等一行7人蒞臨我校，對工會申報的“模范教工之家”進行驗收。張益彬副校長出席會議并介紹了我校支持“建家”工作的做法。校工會委員參加了驗收會。
通過聽取工會“建家”工作情況匯報、查看工會臺賬、檢查活動場地，驗收組同志對我校工會工作給予肯定，對今后工作提出希望。經驗收組討論、打分、匯總，我校順利通過了“模范教工之家”的驗收。
（校工會）
全國職場英語考試在我校首次開考
本報訊 12月4日，外語系成功承辦了全國職場英語考試（china workplace english test），這也是外語系作為首批全國職場英語考試考點所舉行的第一次考試。外語系75名考生參加了此次考試，外語系的教師承擔了考務和監(jiān)考工作，整個考試組織工作細致到位，進展順利。
全國職場英語考試由商務部中國國際貿易學會組織，考試通過者可獲得商務部中國國際貿易學會頒發(fā)的全國職場英語證書?？荚嚍楣P試，包括聽力、閱讀、翻譯與寫作四大模塊。每年6月和12月各組織一次考試。
全國職場英語考試是與高職高專職業(yè)英語相配套的一種英語能力的測試，是外語系在新一輪人才培養(yǎng)方案制訂和英語教學改革中的一種探索和嘗試。（陸松巖）
大豐辦學點春蕾班學生自制字幅表感恩
本報訊 省“春蕾計劃”、“春蕾圓夢工程”成果匯報會12月12日在南京召開。省委常委、副省長、省政府婦兒工委主任黃莉新，省人大常委會副主任丁解民，省政協(xié)副主席張九漢，省慈善總會會長俞興德等出席會議。大豐辦學點春蕾班班主任陳煒老師代表全省春蕾班班主任向大會作匯報發(fā)言，并向省慈善總會獻上了由春蕾班學生精心制作的字幅“春蕾圓夢 愛滿天下”。
兩年來，大豐辦學點 “職教春蕾班”50名困難學生已把感恩之情化成了奮發(fā)圖強的實際行動，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀學生。他們自愿加入“春蕾志愿者”隊伍，經常走進社區(qū)、敬老院、車站開展力所能及的志愿服務，以實際行動回報愛、奉獻愛、傳承愛，現(xiàn)在，“春蕾班”已成為學校一道亮麗的風景線。（大豐辦學點）
“江蘇學習在線走進社區(qū)”系列活動之走進楚州
社區(qū)學院建設座談會在楚州電大舉行
本報訊 為貫徹2011年4月全省電大社區(qū)教育工作推進會工作精神，結合2011年度社區(qū)教育項目創(chuàng)建工作，幫助和促進社區(qū)教育創(chuàng)建單位加強內涵建設，12月7日，“江蘇學習在線走進社區(qū)”系列活動之走進楚州在楚州電大舉行?；顒影ㄉ鐓^(qū)學院建設座談會、“江蘇學習在線”網(wǎng)站專題培訓、培訓項目宣傳交流三個部分。
座談會由省社會教育服務指導中心辦公室組織，邀請省教育廳社會教育處調研員楊向群、省成教協(xié)會副會長唐厚元進行指導，淮安市教育局職社處處長杜時濤、楚州區(qū)教育局副局長張克富、楚州電大書記、副院長姚安生出席座談會。會議由省社會教育服務指導中心辦公室主任鄭青主持。
楚州區(qū)教育局張克富副局長致辭并簡要介紹了楚州區(qū)開展社區(qū)教育和創(chuàng)建社區(qū)學院的基本情況。省社指辦社會教育部主任張珠龍副研究員就《社區(qū)培訓學院標準化建設的實施意見（試行）》和創(chuàng)建省級社區(qū)學院的各項指標進行解讀，并提出實施和整改建議。省社指辦鄭青主任詳細介紹了創(chuàng)建工作中的實地驗收環(huán)節(jié)，針對實地驗收的常規(guī)做法和流程進行指導。
在聽取了楚州電大姚安生書記和李凱主任針對楚州電大創(chuàng)建社區(qū)學院的各項環(huán)節(jié)實施情況的匯報后，省教育廳社會教育處楊向群調研員從社區(qū)教育發(fā)展的角度提出建設性的意見和建議，省成教協(xié)會唐厚元副會長也對楚州電大創(chuàng)建社區(qū)學院所做的大量工作給予了認可。
同時，省社指辦老師在計算機中心機房對20多位的教師進行了“江蘇學習在線”網(wǎng)站專題培訓。省社指辦同時組織了省電大繼教院部分項目主任與楚州電大培訓部互動交流。
“江蘇學習在線走進社區(qū)”是省社指辦精心打造的品牌活動，結合區(qū)域特色，以多種形式深入社區(qū)教育基層，為基層社區(qū)教育工作者提供服務和指導，旨在促進全省社區(qū)教育工作的發(fā)展，不斷推進全民學習、終身學習的學習型社區(qū)建設。（省社指辦）
11月27日下午4點，我校在定淮門東校區(qū)隆重舉行了陽光體育冬季長跑起動儀式。黨委副書記、副校長吳漢德出席了活動，百余名師生代表參加啟動儀式。（楊 丹）
12月8日晚，南通電大舉行紀念“一二·九”學生愛國主義運動76周年小合唱比賽。外國語學院獲得一等獎。（殿 軒）
12月3日，啟東分校組織學生參加了啟東市“姚記杯”中華經典美文誦讀大賽。比賽中啟東分校選送的誦讀節(jié)目榮獲三等獎。（黃菊輝）
12月7日下午，金湖分校組織了全校師生“創(chuàng)文明城市、建文明校園、做文明學生”承諾宣誓儀式和簽字儀式。（周安文 李文峰）
（學生記者 陳 林 倪 磊）
4版
完整地享受生命的樂趣
董農美
工作，對于我來說是生活的一部分。我甚至含糊“工作”這一概念的外延，如賣汏燒洗也是工作；看《劉海粟》、《盛宣懷》、《淹城》、《蘇軾》等人物歷史記錄片是娛樂，也是工作；和鄰居年輕媽媽談寶寶的教育是交際、休息，也是工作；聽易中天“品三國”，聽《漢字五千年》錄音也是工作！我也從不深究工作的內涵，如工作為了吃飯，吃飯為了工作，工作為了掙更多的錢，還是其他？冥冥之中覺得，我的工作與錢的關系并不是很大。
工作，對于我，已經是生命的一部分了。日常生活中，思考問題的教育視野與價值追求早已融進血液，與呼吸同在。公交車上祖孫的對白，超市里母子的爭執(zhí)，小區(qū)里幼兒的嬉戲都是我冷眼看世界，熱心問世事的對象，這也無一不是工作的有機組成部分！
年齡越大，工作就成了娛樂，美其名曰：好玩！工作帶來的快樂，安慰與滿足，確乎與人們趨之若鶩的金錢關系不大了！
僅舉幾個小例子。
11月3日，我跨過半百歲月的那天，巧遇班級有個語文活動——為同學過生日！這個生日有七個壽星，11月12月過生日的。而最大的壽星居然是我。沒有鮮花，沒有蛋糕，課代表設計的活動按進程舉行著，我給大家拍照和攝像。讓我永生難忘的是，全班集體起立，為我們壽星唱生日歌的那個時辰，大家不但唱中文的，還唱英文的；不但清唱，還反復吟誦了好幾遍！歌聲未落，周同學就站起來為我獻詞：希望你美麗，年輕，還像這一年半一樣，永遠在我們身旁！大家邊聽邊鼓掌，還嚷著要我們擁抱一下。此刻，我的心暖暖的，淚水已經溢滿了眼眶。輕輕地，我走向這個非常靦腆的少年，伸出雙臂……這就是工作給我生命的無價饋贈！
那次，在北港街道梧桐苑幼兒園講“做一個智慧的好母親”。街道計生委主任聽我介紹，這個講座已經是第十次了，疑惑地問，你不覺得乏味嗎？我說，每次聽講的對象不同啊，交流的內容就不同，我能“看”出大家的反饋，心聲，我享受授課的歡樂！當報告講完，經久的掌聲中，第一排的母親奔到臺前，急切地與我交流，向我訴說她對孩子的愛，與幼兒園老師的誤解！此刻，我注意到那個主任關切而同情的眼神，慢慢潤濕的雙眼——社會給了我工作不薄的獎賞！
女兒大了，要寫應聘書。應用文功底并不深的她，把寫好的草稿給我看！應聘書寫得文通字順，主題鮮明，我明白了“功夫在詩外”的至理。我對應用寫作的深入研究，日常寫作觀念的獨立見解，深深地影響了她，已經化成她的實際行動，推動她的工作進程！孩子的奮斗，少不了我工作的影子，孩子的成就，也有我工作的榜樣影響！這也是工作給予我的實際價值！當你的工作精神傳給下一代時，那種生命延續(xù)的安寧，如漣漪陣陣，泛于你的心海，溫暖你的人生！
所以，即使生命本色缺少光彩，缺少溫度，缺少質感，但只要我們自己為生命作出準確定位，就有可能在享受愛情、親情、友情及各級各類物質的、精神的、情感的基礎上，為自己增加工作之樂，成就之趣，讓自己——完整地享受生命的樂趣！
（注：常州電大堅持對教師進行素質提升教育，每學期給每個老師發(fā)一本書。本學期發(fā)的是由機械工業(yè)出版社出版陳凱元著的《你在為誰工作》。本文是讀后感。）
幸福點滴
11會計 程娟
秋末的陽光細碎地打在身上，溫暖卻不焦灼。一個人趴在窗臺盡情享受著它所帶來的溫馨，透過手掌的縫隙靜看金黃的梧桐葉，它們正以飽滿的熱情隨風拂動。
閉上眼睛仔細聆聽，周圍的一切變得可愛起來，除去喧囂中的浮躁，漸漸地，心靈找到了原有的歸屬感。我聽見某家廚房里瓶罐碰撞的聲音，仿佛清晰地看見那家人正其樂融融地圍坐一起吃飯的畫面。遠處的車鳴聲也不再那么刺耳，行色匆匆的人群、焦急等車的身影，他們或趕著上班，或忙著接人，亦或計劃著一場旅行，他們各自忙碌著，每個人的心里都醞釀著自己想去的地方，自己要做的事情。也許他們剛結束了一場爭吵，亦或剛參加完一場聚會，憤怒后帶著后悔，狂歡后有點失落?？稍谖已劾?，此刻的他們是快樂的，這點快樂也許已經被他們忽略，也許此刻的他們正陷入在自己的情緒中無法自拔。
我靜靜地聽，靜靜地看，靜靜地想。朦朧中回憶著從前的一切：自己一邊跳著格子一邊數(shù)著爬山虎脈絡走在胡同里的身影；與父母鬧脾氣時的無理取鬧，節(jié)日搖晃著他們胳膊索要禮物時的無賴表情；與朋友嬉笑打鬧時的瘋狂場面，和她們產生分歧時的面紅耳赤；猜測自己暗戀已久的男生心思時的忐忑不安，還有面對他時小鹿亂撞般的驚慌失措……曾經并不覺得多美好的事情現(xiàn)在想起來卻彌足珍貴。也不知道什么時候失掉了勇氣失掉了率真，開始不再相信童話，漸漸地明白并不是每個灰姑娘有那樣的運氣。于是，學會了小心翼翼，學會了亦步亦趨。而我卻不知道我是否丟棄了什么，又或者是錯過了什么。
有多少人迷醉在燈紅酒綠的城市里，又有多少人沉淪在城市的高樓大廈中，盲目地擁擠在追求物質的人潮中，卻看不見繁華背后隱藏的荒蕪。人生最寶貴的，還是給我們關懷，陪我們哭笑，和我們分享，讓我們牽掛的親人和朋友，還有那些善意的陌生人給我們帶來的存在感、歸屬感。人與人之間的愛恨糾葛，給生命注入了鮮活的源泉，我們一起譜寫的故事證明了我們曾用心生活過一場。
幸福是生活點滴的累積，滲透在我們周圍的一切之中。
有一種成功為你守候
——訪美容大賽金獎得主、09人物形象設計班何晶晶同學
何晶晶， 09級人物形象設計班心理委員，環(huán)協(xié)、心理協(xié)會干事，2011江蘇省永琪杯浪漫香榭麗的美容美發(fā)美甲大賽學生組美容金獎、美甲銀獎得主，自學會計電算化，曾獲校三等獎學金。
她在江南水鄉(xiāng)天堂蘇州成長，蘇州園林文化深深地烙印在她的生命里。那年高考，她義無反顧地以人物形象設計為第一志愿、第一專業(yè)填報了我校。
青春總是如此豐富多彩。她說她喜歡音樂，欣賞有藝術氣息和美感的一切事物，這些都為她的設計提供了源源不絕的靈感。這次比賽，她吸收了網(wǎng)上的設計方案，加之自己的靈感發(fā)揮，產生了自己的創(chuàng)意作品。在設計初成的時候，她的設計曾得到過大賽主評判的贊賞。每一份收獲里都有那執(zhí)著不悔的耕耘。她回憶說，當作品已經在腦海中構想好以后，她開始著手于實踐，因為學校的婚紗不能隨意改動，所以為了要更好地完成自己的作品，追求完美的她省下自己的生活費買了一套婚紗，然后開始用羽毛、鐵絲、亮片等飾品，在婚紗上勾勒自己的“夢想”。由于課程滿，白天她要努力完成學業(yè)，晚上她跑到很遠地方去買所需要的物品，常常忙到忘卻了吃飯。在緊鑼密鼓中比賽悄悄逼近，在比賽前一天她還忙到深夜，早上5點便起床準備比賽的用品，她發(fā)現(xiàn)裙子還有一點長，又開始修改，直到比賽開始前1小時她才真正完成自己的作品。功夫不負有心人，終于在歷時十來天的精心準備后，“愛神”大功告成了。
何晶晶說，畢業(yè)后她準備回家鄉(xiāng)蘇州繼續(xù)發(fā)展她的夢想。她認為，青春就是手牽手坐上了永不回頭的火車。每個人都可以去往自己心中的天堂。只要你想，只要你做，總有一種成功為你守候。
（學生記者 程安邦 晏 崢）
初進大學
11裝飾2班 成若冰
有人說回憶是最長的旅行，思念是最疼的傷口。隨著落葉一片一片排成思念的形狀，向著那個我日夜眺望的方向，我的家鄉(xiāng)，我的眼里不再含淚光。
是的，大學了，我已經上了大學，已經離開了家鄉(xiāng)，好多的事情已經是一個人扛。來到南京已然有了三個月，時光就這樣淺淺地流淌。獨自到了一所學校，獨自到了一座城，那么孤獨，那么寂靜，似乎還帶著那么些凄涼。因為不習慣飲食悄悄哭過，因為不習慣身邊沒有疼愛的家人偷偷哭過，也因為小小的病痛哭過。一切的一切都還那樣清晰，那樣的歷歷在目。
現(xiàn)在，當憧憬變成了習慣，當幻想變成了現(xiàn)實，當未來迫不及待地涌來，三個月真實地過了，到現(xiàn)在，我的眼里不再包含著淚光，我的心里不再滿載悲傷。是?。∽哌M軍營，走進宿舍，走進大學的課堂，還有豐富的社團時光，只要努力，只要堅強，明天就不會讓我失望。
相信在未來的兩年半里，我的大學將不會孤獨，不會無助。一切的一切只是沿途的風景和不盡的成長。
阿貍 我相信
10財管2班 陶夢婷
時光總是日復一日，寂寞總是周而復始。
我相信我們都在用心出演自己人生這幕話劇。
我相信某一次淋浴會沖掉我所有的悲傷。
我相信在某個街角會遇到我的愛情。
我相信迷宮一樣的城市中藏著我童年的玩具小熊。
我相信我是丑小鴨，即便沒有白天鵝的命運，我也活得很開心。
我相信送情書是比偷湯姆叔叔超市的口香糖還緊張的事。
我相信時間是安撫一切的法寶。
我相信我們故去的親人，會變成星星為我們守望。
我相信，我離家出走即使走得再遠也會回家。
我相信世界上會有開出雞肉卷的花。
我相信媽媽的嘮叨是世界上最動聽的話。
你，也相信么？
那些叫青春的日子
10廣編 姚佩佩
那些日子是不安的，是躁動的；那些日子充滿迷惘也布滿狂想；那些日子是我們每個人都不想失去也不可或缺的張揚歲月，那些日子叫青春。
那些日子里，我們把狂放不羈叫我行我素，自以為是地將幻想當作夢想放步天涯，樂此不疲；那些日子里，我們把離群的孤單叫內斂，不懂得什么是珍惜，不明白為什么要寬容，不理解什么是堅強，抱怨這個世界對自己有多不公平，成了一個憤怒的青年；那些日子里，我們把不知天高地厚叫渾身是膽，以為無所不能。
那些叫青春的日子，有一種磕拌，讓一個人走向成熟；讓一個人懂得寬容，理解生命；讓一個人更加堅強。那些日子里，總有一些不順心伴著你，想要發(fā)怒卻不知為何發(fā)不出，腦海中會反反復復不停想著那些煩心事，會常常發(fā)呆，游走在盲目的自信與莫名的自卑之中，不知道自己將要走到哪里、停在何方，然后像放電影似的出現(xiàn)許多畫面：因為成績而面紅耳赤與父母爭執(zhí)的親情，因畢業(yè)散場各奔東西而差點被遺忘的真摯友情，抑或是因青春悸動而萌芽的那份到如今還未開口的愛情——它們仿佛一路高歌而來，卻又無可奈何而去，碰壁之后才猛然發(fā)現(xiàn)自己長大了。可在那些叫青春的日子里，一切都來得及。
那些叫青春的日子，它是我們從幼稚走向成熟的必經之路。在青春的歲月里，我們可以借著它的名義盡情地奮斗，揮汗如雨也不為過，因為那是一段最富有激情的日子，或許也是我們一生中僅有激情的日子。那樣的日子里，我們有放肆的權利，有不必顧忌任何人的眼光在陽光下或叛逆或張揚的底氣；那樣的日子里，我們有崇高的理想，有不為世俗暈染的夢想，有不被現(xiàn)實打磨過的未來。不管多么的不如意，我們也愿意相信有夢就有希望，有青春就有未來。那些叫青春的日子里，我們認為放手一搏不一定就是失敗，未來終有一天抓進手里放在心上。那些叫青春的日子，我們懷著一顆無比赤誠的奮斗之心擁抱未來。
中縫
我校舉辦校“十二五”
規(guī)劃課題申報培訓會
本報訊 12月8日下午，我校舉行了“十二五”規(guī)劃課題申報培訓會。馬良生副校長出席會議并講話。40余位教職工、科技處相關人員到會?？萍继幪庨L金麗霞主持培訓會。
會上，馬良生副校長再次強調了科研工作的重要意義，并就課題申報提出了幾點要求，即圍繞課題指南、信守約定承諾、認真如實填報、完成研究目標。金麗霞以“如何填寫項目申報書”為題，從選題的意義、如何選擇題目、如何填寫申報表及申報中的一些注意事項等方面，對我校“十二五”規(guī)劃課題申報進行了現(xiàn)場培訓。（科技處）
沛縣學院舉辦
“感恩我們要行動”報告會
本報訊 11月28日下午，沛縣學院舉辦以“感恩我們要行動”為主題的道德勵志教育報告會。教育局德育辦主任李向陽、沛縣學院全體師生及學生家長共6000多人參加了此次活動。副校長邢學思主持會議，感恩教育講師團的曲海峰老師主講。
報告會上，曲海峰老師以一個個鮮活的事例將愛祖國、愛老師、愛父母、愛自己有機地結合起來，表達了當今社會“感恩，我們要行動”的道德呼吁和精神需求，從內心深處喚醒了人們“感恩，我們要行動”的道德自覺，讓廣大師生深切感受到作為精神文明建設先行者的社會責任和道義寄托。曲老師慷慨激昂的演講屢屢被聽眾熱情的掌聲所打斷。（徐澤忠）
美國加州庫珀蒂諾市市長黃少雄考察昆山學院并演講
本報訊 11月29日下午，美國加州庫珀蒂諾市市長黃少雄先生在昆山市教育局張云書記、昆山學院張國翔校長陪同下，來昆山學院作短暫考察并為200多名大學生作重要演講。
在繁忙的行程中，黃少雄先生為昆山學院大學生作《一個肇慶兒子在美國的奮斗史》演講，他簡要介紹了華人在美國社會的生活和工作情況；在學生提問環(huán)節(jié)中，昆山學院大學生踴躍提問，就大學生們關心的出國留學注意事項和如何適應跨國公司工作等問題積極提問，黃少雄先生也作了精彩的解答。（潘 勇）
金湖分校
舉行優(yōu)秀藝術作品展
本報訊 近日，金湖分校舉辦了學生藝術作品展。
為促進校園文化建設，豐富同學們的業(yè)余生活，培養(yǎng)同學們高尚的藝術情操，金湖分校組織了藝術作品大賽，大賽項目包括手抄報、書畫、剪紙、攝影等。同學們報名熱烈，參賽踴躍，經過近半個月的準備，大賽組委會共收到同學們1000多件作品，經過認真評判，各個項目均評出了一、二、三等獎，學校還對參賽過程中表現(xiàn)優(yōu)異的班級進行了表彰。最后，學校分項選取了共130件優(yōu)秀作品，制作了展牌，并在校圖書樓大廳舉行了優(yōu)秀藝術作品展，供同學們欣賞、觀摩。
（周安文 吳 楓）
電大社區(qū)教育學院
與社區(qū)聯(lián)辦民族民俗
文化藝術節(jié)
本報訊 11月27日下午，南通市和平橋街道北濠東社區(qū)的“東村劇場”上一片歡聲笑語，來自南通中學的藏族班共86個藏族同胞在這里快樂地度過了由南通電大社區(qū)教育學院和北濠東社區(qū)聯(lián)合舉辦的第三屆民族民俗文化藝術節(jié)。（趙 蓓）
城市科學系開展
“創(chuàng)先爭優(yōu)及廉潔文化”
知識競賽
本報訊 11月26日，城市科學系開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)及廉潔文化”知識競賽。
本次知識競賽分成4個分隊，每個分隊在預賽的基礎上推選2名教師參加比賽，競賽分為必答和搶答等環(huán)節(jié)，賽場氣氛活躍，尤其在搶答階段，各參賽隊選手競爭異常激烈。本次競賽評選出一等獎2名，二等獎2名。環(huán)境科學教研室代表隊劉霞老師和潘濤老師獲得了一等獎，系辦和輔導員代表隊高揚老師和謝偉芳老師獲得了二等獎。
（城市科學系）
沛縣學院舉辦第五屆
“青春杯”才藝大賽
本報訊 日前，沛縣學院團委舉辦的第五屆“青春杯”才藝大賽正火熱進行中。
該校職教部、高教部各班級和對口升學部一年級的學生以班級為單位報名參加大賽，每班參賽3～5個項目。大賽詳細制定了各類《比賽評分標準》、《比賽場地紀律》、《參賽選手須知》，分表演藝術、書法藝術、工藝制作三大類八個組進行。（徐澤忠）
圍繞中心工作工作匯報篇八
宣傳中心辦公室工作總結報告
。以來，組建了全鎮(zhèn)通訊員、信息員隊伍，開展了表彰、培訓活動，開辟了科學發(fā)展觀學習、師德建設、安全教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等4個專題;并利用校園網(wǎng)站、櫥窗、黑板報等形式，大力宣傳學校工作中的好經驗、好做法、好人好事，信息宣傳稿件累計被區(qū)級教育網(wǎng)、政府網(wǎng)和省、市級新聞媒體刊發(fā)600余條(篇)?，F(xiàn)把有關教育宣傳工作開展情況總結如下：
一、加強領導，確保信息宣傳工作有人管經常抓
二、建好隊伍，促進信息宣傳工作規(guī)范化有序化管理
隊伍健全，是開展工作的根本條件。為此，中心學校狠抓信息宣傳隊伍建設，從中心校辦公室到各中小學均配備了具有一定文字寫作能力、政治堅定、作風務實的專兼職信息宣傳員。由中心校辦公室負責組織協(xié)調，認真搞好各學校信息宣傳人員的登記、培訓工作，建立健全業(yè)務檔案，進行嚴格管理。針對全鎮(zhèn)教師資源緊張，大部分單位信息宣傳員都由兼職教師擔任，存在著專職人員少、兼職人員多、工作任務重的情況，為提高信息宣傳人員的政治業(yè)務素質，中心學校組織部分信息宣傳人員參加區(qū)、市、省舉辦的電子政務及信息宣傳工作培訓班，認真學習政策理論和信息寫作、計算機操作、文印管理等方面知識，進行統(tǒng)一考試。20，中心學校舉辦了為期半個月的公文辦公、信息宣傳、計算機管理等方面知識培訓班。通過強化培訓，提高了信息員的政治業(yè)務水平，培養(yǎng)出了一批專業(yè)型、創(chuàng)新型的信息員隊伍。
三、嚴格獎懲，充分調動信息宣傳人員的工作積極性
制度完善，是做好政務信息宣傳工作的保證。為確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)電子政務和信息宣傳工作規(guī)范有序開展。
圍繞中心工作工作匯報篇九
同志們：
根據(jù)六屆市委。
（一）在巡察內容上，突出政治定位。堅持從政治和全局上分析把握問題，重點聚焦“六個圍繞”，即圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等情況，進行全面政治體檢。本輪巡察將主動對標上級巡視巡察的新精神新要求，呈現(xiàn)出新的特點，比如，在黨的政治建設方面，增加了“看被巡察黨組織是否在思想上、政治上、行動上堅決執(zhí)行‘兩個維護’”等內容；在黨的思想建設方面，對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督檢查，作了進一步的規(guī)范和細化；在黨的政治建設方面，把“是否堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒”“是否嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》”等納入巡察內容；在黨的作風建設方面，把中紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》中提出的整治形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，作為一項重要內容，與時俱進，推動巡察工作向縱深發(fā)展。
（二）在巡察對象上，突出監(jiān)督重點。一是緊盯重點人，即緊盯黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的重點人，把這三類情況同時具備的作為重中之重，通過狠抓“關鍵少數(shù)”發(fā)揮震懾“絕大多數(shù)”的作用。二是緊盯重點事，即緊盯選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、生態(tài)環(huán)保以及公共財政支出等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，不斷加大監(jiān)督力度，確保各項重大決策部署不折不扣落實到位。三是緊盯重點問題。即緊盯利用行政審批權、管理權、執(zhí)法權、干部人事權和資金資產資源分配權等違紀違法問題，以解決重點問題，推進基層管黨治黨“嚴、緊、硬”。
巡察，堅決杜絕以巡謀私、超越權限、跑風漏氣等行為，歡迎大家對我們進行監(jiān)督。
做好巡察工作是檢驗被巡察黨組織“四個意識”是否牢固的試金石，也是檢驗“兩個責任”的重要標尺。堅決落實政治巡察要求，認真完成巡察任務，是市委巡察組和市旅發(fā)委黨組共同的政治責任。希望市旅發(fā)委市旅發(fā)委單位廣大黨員干部特別是領導干部要提高認識、端正態(tài)度，切實增強接受監(jiān)督的自覺性和主動性，共同把市委交給我們的巡察任務完成好。
（一）堅持領導帶頭，積極支持配合巡察工作。正如王瑋書記在全市巡察工作動員大會上說的，巡察不存在誰和誰過不去的問題，也不是針對某個單位部門，而是必須完成的全覆蓋任務。市旅發(fā)委市旅發(fā)委單位領導班子及其成員對巡察監(jiān)督的認識一定要深、姿態(tài)一定要高、整改一定要實，要在認真做好本職工作的前提下，全方位、無條件地支持、配合巡察工作。要切實履行巡察整改主體責任，把整改工作貫穿巡察全過程，對巡察組提出的問題、意見和建議，虛心接受、主動聚焦，迅速制定整改方案，堅決整改落實到位。
（二）強化對黨忠誠，鼓勵支持如實反映情況。習近平總書記曾多次告誡廣大黨員干部，共產黨員必須對黨絕對忠誠。但從以往巡察的情況來看，有的地方少數(shù)黨員干部對巡察組講成績多，談問題少，即便是談問題，往往避重就輕、含糊其辭，模棱兩可、顧慮重重，不敢說實話、講真話。這些都是欺瞞組織、對黨不忠的典型表現(xiàn)，屬于不講政治規(guī)矩。如果對巡察組都不敢講真話、說實話，“忠誠”二字又從何談起？希望大家打消思想顧慮，本著對組織負責、對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，實事求是地談問題、提建議，做到知無不言，言無不盡。同時，也希望委市旅發(fā)委黨組始終牢記“民心是最大的政治”，進一步拓寬問題線索舉報受理范圍，暢通群眾反映問題渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。
（三）嚴明紀律規(guī)矩，確保巡察工作有序進行。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》萬不能在大是大非的原則問題上犯糊涂。市旅發(fā)委黨組要全面、客觀、如實地向巡察組報告情況、提供資料，積極協(xié)助配合巡察組開展工作。在巡察工作中，一旦發(fā)現(xiàn)對巡察工作不重視、不支持、不配合的，我們將及時向上匯報，并按照有關規(guī)定嚴肅追責問責。
根據(jù)安排，市委第一巡察組在市旅發(fā)委巡察時間為2018年10月15日至12月14日，為期2個月。為便于干部群眾反映情況，巡察組設專門聯(lián)系電話：***。在市旅發(fā)委設置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時間為早上8：00—晚上8：00，歡迎大家與我們聯(lián)系，反映與巡察有關的情況和問題。同時，也請大家放心，巡察組將嚴格遵守保密紀律，為反映問題的同志嚴守秘密。
做好本輪巡察工作，使命光榮、責任重大。我相信，在市委的堅強領導下，在市旅發(fā)委黨組和廣大干部群眾的支持配合下，我們一定能夠把這次巡察工作搞好，為建設品牌高安做出新的貢獻！
圍繞中心工作工作匯報篇十
內容提要：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是近兩年來我黨開展的一次重要的實踐活動，學校的主要任務是要促進師生的全面發(fā)展，為現(xiàn)代化建設培養(yǎng)合格的建設者和接班人，因此學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動以圍繞學校中心工作展開，廣泛開展豐富多彩的主題實踐活動，促進學校的各項工作任務的完成。
關鍵詞：中心工作 師德師風 教育教學 全面 主題實踐
在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、夯實黨執(zhí)政基礎，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面實現(xiàn)小康社會建設目標提供堅強保證，都具有重大的現(xiàn)實意義。
一、學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須緊緊圍繞學校中心工作
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著眼點和落腳點，就是要以實現(xiàn)科學發(fā)展任務為中心，在為科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面取得新的實效。立足崗位奉獻是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項根本要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵要使廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮作用。通過緊密結合本地區(qū)本部門本單位中心工作謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性意義重大。
以加強師德師風建設為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教師是一個特殊的職業(yè)群體，其職業(yè)特點（教書育人），決定了教師本人必須要有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為學生樹立良好的職業(yè)形象和道德榜樣，因此通過開展評選師德標兵、感動校園人物、糾正不文明行為等活動，使師德水平從總體上有一個提升。
以提高教育教學水平為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教學是學校發(fā)展的生命線，因此在全國教育改革的大背景
下，如何培養(yǎng)出適應時代需要的合格的社會主義建設者和接班人，對教師是一個嚴重挑戰(zhàn)，通過開展黨員示范課，全員聽評課、外派教師學習交流、舉辦教學競賽、舉辦論文比賽等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，掀起了比學趕超的新高潮，師資整體水平有了較大幅度提高。
以提升學校文明水平為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要提高廣大師生的文明意識，自覺踐行社會主義核心價值體系，
進一步深化對世情、國情、黨情的認識，堅定理想信念，增強走建設中國特色社會主義道路的信心；進一步增進對黨的感情，把黨始終放在心中最高位置，在黨憂黨，在黨為黨；進一步增強先進意識，始終保持先鋒隊的本色，做到完成工作任務干在前面，開拓創(chuàng)新闖在前面，團結協(xié)作做在前面，名利地位讓在前面，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，通過開展做文明“五中人”做文明中國人大討論，提升整個學校的文明意識和文明程度。
二、學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調動各方面積極性展開
1．創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調動人民群眾廣泛參與。
2.讓所有黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)自身的發(fā)展和提升。
圍繞中心工作工作匯報篇十一
一、圍繞公司中心工作開展團委工作
（一）圍繞主題 開展工作
各級團組織緊緊圍繞公司中心工作和活動主題，針對青年人群體特征，創(chuàng)新和豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司活動相結合，采取集中學習領導講話精神、開展勞動技能競賽、讀書演講比賽和辯論大賽，開展文藝宣傳，組織參觀學習、志愿者公益活動等多種形式，有效調動團的基層組織參與活動的積極性。團委需要的是搭建更多的平臺，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到競爭對手巨大挑戰(zhàn)，市場份額不斷下降。加大對哈爾濱、大慶等中心城市的支持力度，通過提高中心城市的市場份額捍衛(wèi)全省的份額，確保人保財險黑龍江省分公司的市場領先優(yōu)勢就是公司當前的中心工作。根據(jù)黨有號召，團有行動的要求，團委應該搭建青年拓展業(yè)務的平臺，將醫(yī)院、學校等青年人密集的場所名單發(fā)送到每一位青年員工手中，幫助公司拓展藍海業(yè)務。針對省公司搭建全省“集中錄單、統(tǒng)一核保、統(tǒng)籌再保”風控平臺這一中心工作。團委應該搭建平臺，展示全省系統(tǒng)中優(yōu)秀的出單人員技能，促進全省錄單人員的業(yè)務技能的普遍提高。
（二）重視過程 關注結果
在開展共青團工作要善于將結果和過程結合起來。結果
是指工作要有切實的成效，但更應該關注活動的組織，引導青年員工參與活動的整個過程。開展活動是聯(lián)系青年的過程，是公司增進青年員工感情的過程，是把組織種植進青年內心，留下青春成長烙印的過程，是擴大團委工作覆蓋面的過程。
（三）引導青年 靠近組織
引導青年向團組織靠攏是共青團干部的重點工作。尋找化解最基層兼職團干的動力問題的方法極其重要，魅力是一個重要視角。增加團干部的個人魅力可以起到凝聚青年服務公司的作用。雖然本人從事共青團工作短暫，但總結了三點提升個人魅力的方法：一是興趣融合，當代青年均是在我國改革開放以后出生的幸福一代，沒有上山下鄉(xiāng)的艱苦歲月更沒有保家衛(wèi)國的抗美援朝。想要走進青年、了解青年就必須知道他們在想什么，在做什么。興趣融合就是一條捷徑，對于網(wǎng)絡知識的了解、新程序的應用、新書的發(fā)布和世界頂級賽事的關注都是青年的興趣點。興趣融合就是做好共青團工作的第一步。二是知識征服，公司要求的各種資格考試，如核保核賠師、內訓師、精算師等專業(yè)證書的獲得就是最好的知識征服，要讓青年人知道團干部不僅僅會搞活動，更是行家里手。三是責任感召，當團干部成為公司的業(yè)務骨干甚至是部門領導，那么團委對于青年員工的感召力將會大大增加。
二、加強我省系統(tǒng)團干部隊伍建設
（一）加強團干部隊伍建設的重要性
團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動我省共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照“業(yè)務過硬、青年滿意”的要求建設一支高素質的團干部隊伍。團委要對有能力但是沒有時間也不愿意投身這項工作的人說不，有能力但是沒有熱情不愿意將自己的能力奉獻給共青團工作的同志不能夠勝任這項工作。團干部要增強事業(yè)心和責任感，深入基層、深入青年，踏踏實實工作。
（二）創(chuàng)新團委工作方式
隨著眾多80、85和90后步入公司，成為公司的新生力量，團委的工作和交流方式不能夠重復簡單的座談和發(fā)言，而是必須充分考慮青年們的興趣和交流方式，將qq、微博、微信等新媒體交流運用到團委工作中。
（三）定期召開系統(tǒng)團干部工作會議
建議省公司團委定期召開團干部工作會議。目前我省系統(tǒng)團干部缺乏系統(tǒng)培訓，對于團的建設、共青團工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。這對于基層團支部建設工作十分不利。
三、
開展內容豐富的團委活動
（一）強化省公司內網(wǎng)“青年之家”宣傳作用
充分運用省公司內網(wǎng)“青年之家”和市地分公司內網(wǎng)、picc融合溝通平臺等工具分享經驗，對基層團組織及省公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法、經驗及典型單位和個人的事跡、圖片等積極在內網(wǎng)推廣。將青年課題活動和青年崗位能手評比活動相結合，加大宣傳力度，擴大活動影響。
（二）幫助青年員工設計職業(yè)規(guī)劃
一是給青年樹立信心和愿景，用愿景去感染和引領青年，激發(fā)起他們的熱情，幫助他們規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和職業(yè)品牌。二是站在青年的角度幫助青年成長。幫助青年樹立良好的心態(tài)和價值觀，幫助青年找到更多的機會和平臺融入公司核心工作，讓大家的才華有機會展現(xiàn)，相應也能得到更多的肯定與收獲。三是站在公司的角度激發(fā)起青年工作的熱情和創(chuàng)造力，從而帶動整個公司呈現(xiàn)出蓬勃向上的文化氛圍和價值觀，為龍江人保財險的快速發(fā)展提供堅實支持。
（三）開展青年真正需要的活動
青年員工，尤其是基層的青年員工面對高強度勞動和低福利現(xiàn)狀眼中充滿矛盾和不滿。對待龍江人保在轉型期中有很多讓青年員工不滿的事情，青年是用消極的態(tài)度去應付工作還是用積極的心情和頑強的意志品格去戰(zhàn)勝困難，很大程度取決于各級團委是否開展了青年員工的心理輔導。這僅僅是青年員工遇到眾多問題中的一小部分，只有持續(xù)關注和研究青年需求，才能夠落實和實現(xiàn)青年員工的愿望。
以上是本人對于總公司青年工作會議的體會，如有不當
請領導指正。
省公司團委
王聰2012年9月11日
圍繞中心工作工作匯報篇十二
西雙版納農墾分局田力
黨的十六大報告中指出，我黨在新世紀新階段的中心任務是全面建設小康社會，實現(xiàn)這個目標最根本的是堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產力，而廣大工人階級始終是推動我國先進生產力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。因此，認真做好工會的維護工作，切實維護好廣大職工的合法權益，是增強工會組織的凝聚力、向心力，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)黨的中心任務的重要手段和途徑。
一、工會維權工作與黨的中心任務的關系。
黨的中心任務就是“集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”。由此可見，黨的中心任務就是為了全國人民的總體利益而奮斗，毫無疑問的包括維護廣大職工的合法權益。因此，職工合法權益與全國人民總體利益是局部與全局、部分與整體的關系，從根本上講是一致的。沒有全國人民的總體利益，職工的合法權益就難以實現(xiàn)，也就談不上對職工合法權益的保護；同時，全國人民的總體利益是由包括職工合法權益在內的各個方面的具體利益組成的，離開對職工合法權益及各方面具體利益的維護，也就談不上對全國人民總體利益的維護。所以，工會組織作為職工合法權益的維護者，在維護職工合法權益時，決不能忽視或背離全國人民的總體利益，只有把工會工作放到大局中去認識和把握，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，充分發(fā)揮工人階級在建設和改革中的主力軍作用，將工會的維權工作作為實現(xiàn)黨的中心任務的重要手段和途徑，才能完成黨的中心任務。所以，工會的維權工作必須自覺地服從于黨的中心任務，并為之服務。
二、當前職工權益受到侵害的主要方面。
隨著企業(yè)改革的不斷深入，社會主義市場經濟體制不斷完善，舊體制下所形成的利益格局在發(fā)生根本性變化，已形成了國家、企業(yè)、職工三者新的利益格局，同時職工內部也存在著各種不同利益關系。《工會法》明確規(guī)定“維護職工合法權益是工會的基本職責”，從法的角度肯定維護職能是工會的基本職能，是其他各項職能的出發(fā)點和落腳點。但是，由于我們一些企業(yè)領導、工會組織的法律意識不強，維護職工合法權益意識不強，不能深刻認識到維護職工合法權益的重要性和深遠的意義，使職工的合法權益在某些方面不同程度地受到損害。
1、勞動權益。由于深入宣傳、貫徹《勞動法》的力度不夠，致使一些企業(yè)生產經營者對《勞動法》的認識不深刻，出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，如：任意延長工作時間、增加職工勞動強度、降低安全生產系數(shù)、簽定不公平的勞動合同、隨意中止勞動合同，等等。這些做法，損害了職工的經濟利益，給職工身心健康帶來了極大的傷害，削弱了職工的勞動權利。缺乏廣泛的宣傳、學習，職工不知法、不懂法的現(xiàn)象普遍存在，因而對自己的合法權益受到侵害而不能拿起法律武器進行保護。
2、民主政治權益。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，職工擁有參政議政的權利，具體地指知情權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權。但就目前的情況來看，我們一些企業(yè)的民主政治建設步履緩慢，民主管理機制尚不健全，職工的民主權利得不到充分保障，主要表現(xiàn)在：一是職代會制度不完善，如：職工代表不經培訓，會議不能定期召開，會議議程不規(guī)范，等等。二是廠（場）務、隊務公開制度沒有形成經常化、制度化、規(guī)范化，缺乏公開的真實性、及時性、實效性，公開工作如同虛設。
3、精神文化權益。職工的合法權益還包括精神文化權益，即職工在文化生活上的需求，企業(yè)有義務對職工進行思想道德教育、文化教育、技能培訓，開展各種形式的有益的文體活動，不斷提高職工的自身素質。但是，由于一些企業(yè)組織在認識上存在的問題，將職工的精神文化權益認為是企業(yè)的額外負擔，對職工缺乏必要的思想教育、文化教育、職業(yè)教育，不能正常地開展文化體育活動，職工的業(yè)余文化生活得不到豐富。
三、工會維權的主要內容。
江澤民同志曾指出：“保障工人階級和廣大勞動群眾的經濟、政治和文化權益，是黨和國家一切工作的根本基點，也是發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾積極性、創(chuàng)造性的根本途徑?！币虼耍鳛楣M織，維權工作的主要內容是維護廣大職工合法的勞動、經濟、政治和文化權益。
1、勞動權益。勞動權益是職工群眾應享受的最基本的權益，是職工群眾獲得生存權利的必要條件。
織要把職工與企業(yè)勞動關系的調整納入規(guī)范化、法制化的軌道；要組織職工積極參與、強化企業(yè)減員增效過程中的民主監(jiān)督，保證減員增效、下崗分流工作的公正、公開、公平；要教育職工不斷強化自身的安全意識，提高安全生產技能，通過工會系統(tǒng)勞動安全監(jiān)督網(wǎng)，對企業(yè)的安全生產、勞動保護實施全方位、全過程的監(jiān)督；幫助和指導職工與企業(yè)簽定勞動合同，為職工提供法律服務。
2、經濟權益。經濟權益是指職工為企業(yè)付出勞動，所應當?shù)玫较鄳膭趧訄蟪辏簿褪峭ǔＵf的經濟利益。
經濟權益，包括工資、獎金及福利待遇等，是職工最切身的利益，體現(xiàn)了職工在勞動過程中的價值所在。職工只有在實現(xiàn)了自己合法的經濟利益時，他們的經濟權益才算得到了完整意義的維護。在按勞分配的條件下，突出維護好職工的經濟利益，是調動職工積極性的必要前提。
3、民主權益。民主權益是指企業(yè)職工更高層次的利益需求，也就是在民主政治上應享受的權利，包括職工群眾對企業(yè)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權等方面的權益，是職工勞動權益、經濟權益得以有效維護的政治保證。維護好廣大職工的民主權益，是職工行使國家主人翁地位和權利的重要體現(xiàn)，也是新時期工會在政治文明建設中的重要任務之一。
4、精神文化權益。精神文化權益是指職工在加強素質教育方面應享受的權益，包括職工的基礎文化教育、職業(yè)技能技術培訓、文娛體育活動的參與等。維護職工的精神文化權益，是企業(yè)精神文明建設的內在要求，是提高職工自身素質的重要途徑。眾所周知，勞動力是生產要素中最重要的要素，沒有勞動力的作用，其它生產要素將毫無意義。企業(yè)要與時俱進，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，則必須提高勞動生產力，而提高勞動生產力的必然途徑就是提高職工的整體素質，四、工會組織履行維護職能的主要途徑和方法。
制度為基本手段，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，加大對困難群體的關心力度，才能突出工會組織的維護職能，達到促進企業(yè)全面發(fā)展和維護好職工合法權益的真正目的。
1、加大宣傳普及法律法規(guī)的力度。職工的合法權益不能得到維護，一方面是因為企業(yè)經營者有法不學而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是職工對法律法規(guī)知識知之甚少，不能用法律武器保護自己的合法利益。因此，工會要充分利用各種輿論宣傳陣地，通過各種形式的活動，持之以恒地大力宣傳普及法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)經營者和廣大職工的法律意識和法制觀念，不斷形成人人學法用法，個人依法守法的良好環(huán)境。各級工會必須深刻地認識到，工會維護不是職工維權的唯一途徑和手段，職工合法權益不能僅僅靠工會來維護，更有效、更及時、更可靠的辦法，是讓職工群眾自己起來維權。因此，廣泛深入地開展法律法規(guī)的宣傳教育，使職工群眾人人學法、知法、懂法，了解自己應享有的權利，知曉如何運用維權的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治會的建設進程，工會要在法律的保障下生存、發(fā)展，職工要在法律的維護中行使各項權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，使工會的依法維權工作建立起牢固的思想基礎和法律基礎。
會組織在與企業(yè)經營者在平等協(xié)商和職工代表充分討論的基礎上應堅持三個原則：堅持正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關系的原則；堅持在發(fā)展生產的基礎上逐步提高職工的生活水平，改善福利條件的原則；堅持責、權、利一致的原則。只有這樣，工會組織才能在客觀上起到調節(jié)勞動關系，促進社會生產發(fā)展作用。三是切實加強勞動爭議調解工作。要加強勞動爭議調解委員會組織建設，堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網(wǎng)絡；積極探索建立勞動爭議預警和處理的新機制，積極協(xié)助有關方面妥善處理職工群體性事件，確保職工應享有的勞動報酬、休息休假，獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等權利的落實，努力把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護職工合法權益，促進社會的穩(wěn)定。四是進一步深化廠（場）務公開工作。公開工作要重視有關強化群眾監(jiān)督規(guī)定的執(zhí)行和落實，不斷推動公開工作深入到企業(yè)經營管理領域，努力在“三個堅持”上下功夫：堅持公開的真實性，包括數(shù)字真實，情況可靠，如實交底，防止假公開，不回避熱點、焦點、難點問題；堅持及時性，防止無實際意義的公開，找準切入口，不走形式主義，不做表面文章；堅持效果的實效性，要圍繞實現(xiàn)資產增值、企業(yè)增效、職工增收的目標展開。具體操作中，要不斷總結經驗，力求做到程序規(guī)范，方法得當，內容詳實，職工滿意，努力實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
公有制經濟。
4、努力改善工會組織和工會干部的工作作風。要維護好職工的合法權益，必須解決好兩個問題，一是會不會維護，這是維護的方法問題；二是敢不敢維護，這是工會干部對維護的態(tài)度問題。因此，無論作為工會組織還是廣大工會干部，一定要不斷改善工作作風，注重工作方法，將維護工作落到實處。一是要深入調查，全面了解職工的意愿和呼聲。必須時刻深入到職工群眾當中，特別是基層工會干部必須與職工群眾打成一片，及時、全面掌握職工的思想脈搏，做好職工的解釋、疏導工作。不能當場解決的重大問題，形成完整的、真實的、全面的調查報告，及時反饋給有關部門和領導，并加以督促落實。二是要主動參與。從源頭上參與、從政策上參與是維護職工合法權益的關鍵環(huán)節(jié)。對職工的意愿和要求在深入調查的基礎上，必須從源頭上進行參與，從制訂政策時參與，做到凡是涉及職工切身利益的重要問題都讓職工有充分的知情權和決策權，都經過職代會討論通過，充分體現(xiàn)廣大職工群眾的意愿和要求。三是要實行職工代表視察制。對一些全局性的、職工反映特別強烈的問題,要組織職工代表進行專題視察，形成視察報告，然后利用民主協(xié)商、民主咨詢、民主質詢等形式，與行政有關方面達成一致意見，或形成職工代表提案，提交職工代表大會進行解答。
工會工作歷來都是圍繞黨的中心任務開展工作，這是中國工會的一貫傳統(tǒng)。工會要切實履行維權的基本職責，其出發(fā)點和落腳點都是更好地為黨的中心工作服務，代表和維護職工合法權益是黨交給工會的重要任務，是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。因此，維護好職工的合法權益，實際上是把工人階級的主力軍作用保護好，調動好，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導到完成黨提出的目標任務上來。只有這樣，工會工作才能更好地服務大局，工會組織的地位才能得到充分體現(xiàn)，作用才能得到充分發(fā)揮。
(此文獲2003年度云南省工運理論研究論文三等獎，收錄于《云南省工運理論研究優(yōu)秀論文集》）
圍繞中心工作工作匯報篇十三
2010是全面完成“十一五”規(guī)劃的最后一年，是啟動“十二五”規(guī)劃的基礎年。在這關鍵的時期召開這次座談會，認真總結2010年的各項工作，科學謀劃2011年的工作，積極探索新形勢下機關黨建工作的新思路，我認為有著非常重要的意義。
新河縣直工委在縣委的正確領導下，在市直機關工委的關心、指導下，緊緊圍繞我縣中心工作，服務大局，服務基層、服務群眾，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以改革創(chuàng)新精神全面推進機關黨的建設，使機關黨的建設始終走在全縣基層黨組織建設的前頭，努力實現(xiàn)黨建工作和經濟社會的同步發(fā)展。
一、2010年主要工作。
圍繞中心工作工作匯報篇十四
1科學發(fā)展觀理論分析和解決實際問題的能力，努力在“爭”和“創(chuàng)”出成績，大大提高了機關黨員干部的綜合素質。
一是規(guī)范基層黨組織建設。對縣直各基層黨組織及黨員基本情況進行了摸底調查，不斷健全黨組織的各項制度，并及時調整增補黨組織成員37名。二是對縣直部門支部成員進行了培訓。一年來共組織支部成員培訓兩期100余人次，經考察、整改、培訓，班子成員的政治素質和業(yè)務素質得到了顯著提高，使縣直基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強。三是開展“治懶治庸”、“解放思想大討論”、“廉政文化進機關示范點單位”、“關愛女孩、關愛困難家庭”等活動，在作風建設中不斷調動激發(fā)全體黨員的先鋒模范作用，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅實的思想和組織保證。
2額收取并及時上繳。對流動黨員，在摸清底數(shù)的基礎上，根據(jù)各自實際分別對待，理順了縣直黨員的管理程序以及黨關系的接轉等工作。
縣直各單位民兵連要繼續(xù)抓好國防教育、民兵整組和兵役登記工作，保質保量地完成征兵任務。
二、2011年工作謀劃。
圍繞中心工作工作匯報篇十五
1．以制度建設為保障，提高師德水平。
思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規(guī)可依、有章可循。幾年來，我校堅持以開展“雙滿意”活動，培養(yǎng)使學生滿意、家長滿意，同時也使領導放心的教師為目標，強化教師的師德建設。通過制定教育教學規(guī)章制度，使教師的師德表現(xiàn)與評先掛鉤，凡違規(guī)將一票否決；建立完善教師考評機制，監(jiān)督和規(guī)范教師的教育教學行為；加大對違規(guī)違紀教師的查處力度，防堵結合、罰教并舉，使教師輕易不敢“觸雷”。
2．以創(chuàng)優(yōu)爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。
充分發(fā)揮典型的示范引路作用，積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短、知難而進，使教師學有榜樣、比有標準、干有方向。善于幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，使教師相信，只要付出就有收獲，就會在人生征程上留下一段閃光的足跡。
（三）以教育教學為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
圍繞中心工作工作匯報篇十六
合理調整局黨組成員和各科室工作職責和工作目標，細化到所屬每個單位共109條工作目標和要求，進一步理順了工作流程，明確了奮斗目標。二是營造進取氛圍。緊密聯(lián)系臨沭國稅工作實際，圍繞思想建設、作風紀律、依法治稅、廉政勤政、征管基礎建設、行政后勤保障、組織紀律等七個方面進行作風整頓，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是制定規(guī)章制度。研究制定了《臨沭縣國稅局機關工作規(guī)則》等工作制度，重新修訂了“禁酒令”等。四是創(chuàng)新工作方法。按照縣局年初“圍繞一個指導思想，把握兩個關鍵，突出三個重點，實現(xiàn)三個提高”的總體工作思路，落實“強化稅收征管年”各項工作目標，開展了分局聯(lián)動工作機制、實施網(wǎng)上辦稅服務廳、全縣通辦等措施，為全局各項工作任務圓滿完成奠定了堅實的基礎。
（三）全局聯(lián)動，目標明確，突出重點，各項工作有效推進。
圍繞中心工作工作匯報篇十七
胡錦濤總書記曾經指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。新時期的思想政治工作，必須尊重工作對象的人格、權利、價值和個性，那種自以為是、動輒訓人、高高在上、盛氣凌人的教育方式其實是不尊重人的。職工產生思想問題并不是偶然的，作為思想政治工作者要換位思考，多做調查了解工作，先和職工交朋友、交心，從關心和幫助朋友的角度來做工作，則更容易達到事半功倍的效果。
4、加強支部自身建設，提高支部的戰(zhàn)斗力。
圍繞中心工作工作匯報篇十八
目前，該院正緊緊圍繞爭創(chuàng)”、“三好一滿意”、“加強基層組織建設”等主題全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全院職工崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進蔚然成風，形成了支部履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足本職爭優(yōu)秀的生動局面。
圍繞教學中心抓好黨建工作總結。
請圍繞學生黨建工作總結。
圍繞黨建工作與業(yè)務工作總結。
圍繞支部工作法黨建工作總結。
圍繞中心工作工作匯報篇十九
圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式?？梢岳霉?jié)假日進行礦內義診活動，拉近和所在礦的關系；開展義務勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫(yī)院發(fā)展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度；開展優(yōu)質病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學習氛圍，有利于提高職工素質和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關心職工生活，進一步凝聚人心，體現(xiàn)黨的關心和溫暖。
做好黨建活動與學校中心工作的有機結合。
二道河小學呂文祥。
黨支部要把黨建工作有機地與教育教學等行政工作結合起來，找準學校黨建必須服務于教育教學工作這個切入點，使黨建工作滲透、融合到教育教學管理工作的各個層面。近年來，我校黨支部堅持以“創(chuàng)新黨建工作，推進和諧校園建設”為主題，以教育教學為中心，開展多種形式的活動，把黨建工作與學校的教育教學等中心工作有機的結合在一起，促進了學校各項工作的順利進行，推進了學校的和諧發(fā)展，達到了黨務、行政工作的共贏。
（一）以班子建設為根本，強化學校黨的組織建設。
圍繞中心工作工作匯報篇二十
圍繞醫(yī)院集團黨委部署的工作任務，結合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：
安全，醫(yī)院經營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經費投入不足。
按照醫(yī)院集團黨委的文件按部就班地執(zhí)行較好，組織學習、形勢教育、“三會一課”能按規(guī)定進行，組織發(fā)展能嚴格審核，黨員活動如義務勞動、義診、大討論活動等經常開展，黨風廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節(jié)方面沒有創(chuàng)新。
近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執(zhí)著了；加上社會上腐敗現(xiàn)象的日益滋生，有些專業(yè)技術人員認為只要把技術搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質還不如非黨員。
無論在醫(yī)院發(fā)展過程中，還是在日常工作中，絕大多數(shù)黨員都能以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。但仍有個別黨員學習不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀國法的事情。
三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保證。
圍繞中心工作工作匯報篇一
——在團市委五屆五次全體（擴大）會議上的講話
王志海
（2011年3月22日）
各位委員、同志們：
在這春意盎然、萬象更新的美好時節(jié)，在兩個五年規(guī)劃前后交替、“三個揚州”建設全面推進的關鍵時刻，我們在這里召開共青團揚州市委五屆五次全體（擴大）會議，會議的主要任務是全面領會黨的十七屆五中全會和省、市全會精神，貫徹落實團中央十六屆四次全會、團省委十三屆四次全會的相關部署要求，總結過去，謀劃今年，努力開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。下面，我代表團市委常委會作工作報告，請大家提出意見和建議。
2010年工作回顧
回首剛剛走過的2010，全市各級團組織和廣大團員青年在市委的正確領導下，緊密圍繞“兩個全體青年”的政治目標，緊密圍繞“三個揚州”建設的戰(zhàn)略部署，緊密圍繞“青春燎原計劃”的各項推進步驟，發(fā)揮共青團“組織、引導、服務、維權”四大職能作用，堅持既定工作方向，堅持創(chuàng)新工作載體，一年來各項工作取得了新的成效。
——團的基礎建設有了新進展?；鶎咏M織建設逐步完善。持續(xù)分類推進團的基層組織建設，確定145個團組織為市級實施單位，并優(yōu)選其中20個作為省級實施單位重點培育。制定下發(fā)了《揚州市基層團建示范點創(chuàng)建標準》，64個基層團組織被確立為“基層團建示范點”。扎實開展以爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”、爭當“優(yōu)秀共青團員（團干部）”為內容的全市“雙爭先”主題實踐活動。團干部隊伍建設不斷加強。以“改作風、促轉變、提效能”為核心，以“四學三煉”模式打造學習型團組織和學習型團干部隊伍。著力抓好基層團干部的教育培養(yǎng)，對全市238名基層團干部和大學生村官團干部圍繞“雙基”工作進行了專題培訓?；鶎庸ぷ髁α坎粩喑鋵?。分別在江都市仙女鎮(zhèn)和廣陵區(qū)曲江街道開展基層團組織格局創(chuàng)新試點，通過選拔配備編制外副書記充實基層團組織工作力量。注重發(fā)揮大學生村官聯(lián)誼會和各地分會的作用，有效團結凝聚大學生村官群體。深入實施大學生村官“一村官一團建”工作，共確定了455個基層團建項目。
——青少年教育引導工作有了新作為。有序實施分類引導。在既定的四類分類引導人群基礎上，增列了青年企業(yè)家和弱勢青少年兩類引導群體。探索有效引導路徑，開展了與企業(yè)青年的懇談交流活動以及增強外地青工歸屬感的“體驗企業(yè)文化?做新?lián)P州人”實踐活動。舉辦“紅領巾與‘四好’同行”、“紅領巾與文明同行”、“紅領巾尋訪揚州創(chuàng)新創(chuàng)造”等主題活動，將“三個揚州”的建設目標與少年兒童的成長進步結合起來。不斷加強理論研究。由我市少工委申報的《四好少年培育路徑和載體的研究》被全國少工委確定為全國少先隊工作研究重點課題；《“四好少年”教育指導》一書在第六次全國少代會上受到團中央領導及專家的充分肯定。注重培樹典型引路。開展“十佳青年創(chuàng)業(yè)之星（先鋒）”等評選工作，注重放大典型的社會效應，青年志愿者張德兵榮獲“揚州市道德標兵”、“揚州好人”稱號；大學生村官黃俊榮獲了第14屆“中國青年五四獎章”。持續(xù)強化以團帶隊。深化輔導員專業(yè)職級評定工作，優(yōu)化輔導員隊伍建設，在全市實現(xiàn)了團、教聯(lián)合聘任大隊輔導員。
——青少年文明形象有了新展現(xiàn)。積極引領全市廣大團員青年投身文明城市創(chuàng)建活動。文明宣傳效果顯著。組織實施“文明城市創(chuàng)建我知曉”、“文明城市創(chuàng)建我行動”等宣傳教育活動，使團員青年、少先隊員等對創(chuàng)建全國文明城市的知曉率均達到100%。文明實踐豐富多彩。開展“我為文明創(chuàng)建獻一策”青少年網(wǎng)上大討論和“我眼中的文明”全市青少年攝影大賽活動，讓文明的理念深入青少年心田。組織開展“播撒文明火種、唱響青春之歌”——青年志愿者進社區(qū)統(tǒng)一行動日活動，共組織動員近五千名青年志愿者開展“五個一”志愿服務。
——青年創(chuàng)業(yè)工作有了新舉措。融資政策服務實現(xiàn)突破。協(xié)調市財政局、市金融辦等單位擬定小額擔保貸款財政貼息和擔?；鸱龀终撸屑壺斦磕臧才?00萬元擔保基金。與人行揚州中心支行正式啟動了儀征市“農村青年信用示范戶創(chuàng)建及融資扶持”試點，并舉辦“金融知識進鄉(xiāng)村春天行動”和“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動推動青年金融知識普及。創(chuàng)業(yè)培訓服務得以強化。實施青年創(chuàng)業(yè)分級分類培訓，全年完成青年農民工“訂單式”技能培訓800人次和syb青年創(chuàng)業(yè)培訓1000人次。就業(yè)見習工作取得實效。積極促進創(chuàng)業(yè)工作成果落地，推報50家單位為揚州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，累計為青年學生提供見習崗位500個。
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圍繞中心工作工作匯報篇二
某縣委宣傳部辦公室主任個人工作總結。1994年9月在縣司法局參加工作，1995年8月到宣傳部學習幫忙，初正式調入縣委宣傳部工作至今。加入中國共產黨。自到宣傳部工作來始終從事新聞宣傳工作，在領導的正確領導和關懷下，本人的政治理論水平和業(yè)務素質不斷得到提高，緊緊圍繞縣里的中心工作深入進行采訪，為全縣寫了大量的重頭稿件，取得了較好的成績，得到領導及同志們的肯定。
加強學習，不斷提高自己的工作能力
自1995年到宣傳部以來，始終堅持刻苦學習，勤于思考。平時把人民日報、經濟日報、大眾日報等中央省級的重要文章、好文章，找出來進行鉆研，并且或買或借來一些專業(yè)書籍進行學習，提高寫作水平。在搞好政府學習的同時，注意與實踐緊密聯(lián)系起來，做到善于發(fā)現(xiàn)新聞。
10年間共在《人民日報》、《經濟日報》、《大眾日報》、《德州日報》等市級以上報刊電臺媒體發(fā)表新聞稿件800余篇，對外展示了我縣的良好形象，大量的重頭稿件得到領導及群眾的贊揚。*年2月參與采寫的《武城農村經濟脫胎換骨》在德州日報和大眾日報頭版頭條發(fā)表后，在全省引起轟動，省內外多處地方接二連三地到武城進行參觀考察;*年12月自己執(zhí)筆采寫的德州日報頭版頭條《試出一片新天地》，曾被當時市委書記越克志親自批示：“這篇文章好，用通俗的語言揭示了縣域經濟發(fā)展的一般規(guī)律?！?，并在市委的《情況反映》上轉發(fā)，在全市引起強烈反響，使全縣新聞宣傳獲得歷史性突破;*年自己采寫的德州日報重頭稿件《武城玻璃鋼何以笑傲江湖》、《武城地毯國際論劍》等受到當時縣委主要領導的贊揚，并在其個人網(wǎng)站上進行刊登;*年自己采寫的大眾日報頭版《武城村支書半數(shù)民營企業(yè)家》，引起了省委政策研究室的重視，省里專門派組到武城調查研究，并向省委主要領導同志寫了呈閱件，使武城的做法得到省領導的肯定;*年采寫的《好作風也是政績》在大眾日報頭版“華東求真務實好新聞競賽”欄目刊登，并被《經濟日報》、《農民日報》、網(wǎng)易新聞網(wǎng)站等媒體轉發(fā)，在全省乃至全國引起較大反響。去年自己在《人民日報》刊登稿件一篇，實現(xiàn)了近幾年武城用稿零的突破。本人連續(xù)10年被評為全省優(yōu)秀通訊員和市級新聞宣傳先進工作者。
圍繞中心工作工作匯報篇三
于洪區(qū)南陽湖街道關工委
在這陽光明媚的三月，迎來了區(qū)關工委2016年工作會議的召開。春天是新的起點，催人奮進的起跑線，這就寓意著我們區(qū)關心下一代工作，在習近平總書記關心下一代工作指示精神的指引下，將開啟新的里程。大會開的非常振奮人心！區(qū)關工委讓我們南陽湖街道關工委向大會介紹一下近幾年工作經驗，實際我們也沒有做出什么光環(huán)、亮點經驗值得大家學習，那么我就匯報一下我們近幾年的工作情況與大家共勉借鑒、交流學習。
一、黨工委重視是激勵關心下一代工作的動力
1 健全關工委組織、發(fā)展壯大“五老”隊伍。村、社區(qū)書記兼任關工委主任，設專人兼職秘書長負責日常工作，委員五名其中“五老”兩人。各村、社區(qū)要有“五老“活動室、圖書室、家長學校等，按照市關工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標準要求全部達標。黨工委確定每年專題聽取關工委工作匯報1～2次，主管領導
述職報告
要專題講述關工委工作，各村、社區(qū)書記全年工作總結、考核、評議，關工委工作作為其中重要內容。幾年來關心下一代工作在黨工委的重視和支持下，得以順利發(fā)展?，F(xiàn)在村、社區(qū)關工委10個，“五老” 163名，講師團5個，關心下一代工作在我們南陽湖街道以步入正常工作軌道，各項活動常年堅持開展，在基層深受群眾歡迎。
二、堅持開展活動激發(fā)關心下一代工作活力
在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關工委，常年堅持開展著“關心橋”活動。這項活動已開展十幾年，先后為社區(qū)內貧困家庭孩子就學、治病、學習用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元。
2010年4月10日至14日社區(qū)關工委啟動“關心橋”活動為社區(qū)內五十六中學生趙悅如同學患白血病捐款3400元，緊接著為青海玉樹地震助學又捐款7000余元。
2 到了同學于博文家，看到家境的貧困，年邁的姥姥、有病的媽媽、瘦小的博文?！拔謇稀本敖饜凼巧鐓^(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥，給博文檢查了身體，還對她媽媽說看病到社區(qū)診所，我免費給你治療?！拔謇稀庇阱a忠拿出200元錢給博文同學，語重心長的說；從今起你就是我的孫子，開學時我送你去學校，今后你的學習費用我全包了。社區(qū)書記、干事對家庭情況做了全面了解，根據(jù)他們家的條件為于博文家申辦了低保戶。小博文家生活有了保障，學習有了希望，一個面臨著輟學的學生，他懂得感恩，他努力學習，他的學習成績很快就排到了班級的前面，直至到升入初中學校。
2012年3月社區(qū)關工委開展“學雷鋒，心向黨，講品德，見行動”主題教育，鑒于“關心橋”活動已在群眾中有了較深的影響，他們把學雷鋒活動和關心橋活動融為一體開展。社區(qū)內張月同學考上了沈陽理工大學，可是高額學費難住了家庭生活拮據(jù)的父母，一時拿不出學費不能入學，孩子急哭了。社區(qū)關工委打出“學雷鋒見行動，關心橋獻愛心”為張月上大學募捐活動的橫額，設立了捐款處，大張旗鼓的宣傳捐款活動，老人捐上零花錢、孩子拿出壓歲錢，大家紛紛獻上愛心，為張月湊足了學費，圓了孩子上大學的夢。
鵬程社區(qū)關工委自從開展“關心橋”活動以來、通過搭橋結對子、大手牽小手、專項捐款捐物等活動，十幾年來幫助貧困學生解決學費、學習用品的學生就有50多名。
3 恒大社區(qū)關工委組建比較晚，但起步特別快，工作到位領先創(chuàng)新，“五老”隊伍人才濟濟，結合“五老”的特點組建了“綜合講師團”由13人組成，有講革命傳統(tǒng)教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學校、有以“五老”為骨干的書畫協(xié)會、民樂團、合唱團等。
4 區(qū)關工委經常為孩子們組織一些有益的活動。社區(qū)書法協(xié)會會員多數(shù)都是關工委的“五老”，每年在社區(qū)開展一至二次書畫展覽，他們的作品多次送省、市、區(qū)參展并屢次獲獎。2013年“十二運”期間，陳建、趙晴光等“五老”繪制十二米長畫卷，由劉傳洪老書記題詞，贈送全運會組委會，現(xiàn)收藏遼寧展覽館。他們還舉辦了宣傳“十八”大精神，老少攜手“繪家鄉(xiāng)美景，書壯志豪情”書畫展覽，展出書畫100余幅，28人參展，其中17位 “五老”，11位青少年，年長者86歲，年小的12歲。恒大社區(qū)關工委在工作中堅持教育、引導、培養(yǎng)青少年，樹立和踐行社會主義核心價值觀的方向，給我們街道關心下一代工作樹立了榜樣。
一、司法部門法制宣傳教育活動、民政部門走訪老復員軍人等，這里都有關工委的參與和“五老”的身影，從中也為關心下一代工作充實了新的工作內容，加大了團體的合力。
6 克服年高體弱，堅持給孩子們講傳統(tǒng)、教書法。南陽湖社區(qū)“五老”齊振忠，抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士離休干部，每次到學校講課都認真準備，軍裝整潔、佩戴軍功章，炎熱的夏天講課時汗水透過軍裝，他都沒有打開過風紀扣，展現(xiàn)著一個軍人的風度，他講述的戰(zhàn)斗經歷孩子們非常愛聽，他的老八路精神感染著下一代。（齊老已于去年10月病故）鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學院畢業(yè)的音樂老師，在社區(qū)教唱老年合唱團歌曲、輔導孩子們學習樂理、樂器，還是我們南陽湖民樂團指揮，他把美好的音樂留給了我們和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉獻著他們的余熱，直至燭光燃盡。他們的事跡感人至深，得到了社會的尊重和認可，更得到了青少年的愛戴和信賴，使群眾對關心下一代工作有了新的認識、新的概念，打開了關心下一代工作的新局面。
五、營造良好環(huán)境增強關心下一代工作的吸引力 開展多樣化活動，使活動方式融入情趣化、娛樂化、生活化，增強關心下一代工作的吸引力?！拔謇稀痹诎捕韧砟曛凶钆碌氖枪陋?，每個人都有他的愛好、特長，在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項活動，給他們營造展現(xiàn)一技之長的平臺，讓他們在快樂中為關心下一代發(fā)揮余熱。以恒大社區(qū)開展的各項活動為例；“五老”書畫活動即展示了他們的中華丹青、墨寶藝術，同時還擔當著傳承輔導青少年書畫技能責任，“五老”樂團、7 合唱團、舞蹈隊，他們在慶祝節(jié)日、聯(lián)歡晚會的舞臺上、夏日的文化廣場上以悠揚的樂曲，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，頌揚我們偉大的黨，偉大的祖國，歌頌美好的生活，贊美可愛的家園。即活躍了群眾的文化生活，也給青少年傳承著正能量的熱愛黨、熱愛祖國的文化傳統(tǒng)教育。健身操、太極拳，乒乓球、羽毛球等健身活動，“五老”們都是主力，帶動著社區(qū)群眾及青少年體育運動。社區(qū)關工委為“五老”營造了良好的環(huán)境，吸引著更多的“五老”參加關心下一代活動，在活動中“五老”們體現(xiàn)了老有所為，老有所樂的人生價值和晚年生活情趣，他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長，默默地奉獻著余熱。各位領導、尊敬的五老，同事們，我們所做的工作很平淡 沒有什么突出的典型經驗，但是我們身邊的“五老”奉獻精神是我們最大的驕傲，他們平凡事跡是激勵我們工作的最大動力！在此讓我向為關心下一代工作做出奉獻的“五老”致以崇高敬意！謝謝大家！
圍繞中心工作工作匯報篇四
3．加強黨員隊伍建設。
積極探索新形式下黨員教育、管理、監(jiān)督的新機制，不斷優(yōu)化黨組織的結構和活力，加強黨員隊伍建設。落實“三會一課”規(guī)定，堅持定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。同時定期召開行政會議，確保黨政班子大事有共識，小事能落實。在按規(guī)定比例收繳黨費、發(fā)展黨員、校務公開等方面，規(guī)范程序、嚴格落實。認真落實黨員評議制度。積極推進干部人事制度改革和教師聘任工作，努力搞好后備干部、積極分子培養(yǎng)工作。在實際工作中，緊緊圍繞學校中心工作，大力弘揚“有為才有位”的思想，讓“想干事的有舞臺，能干事的有平臺，干成事的有地位”。在加強黨員隊伍建設的同時，十分注意解決與群眾切身利益相關的實際問題，為教師排憂解難。如幫助解決教工孩子的上學問題等，遇教職工生病或紅白喜事，黨政班子主動慰問，把友情、親情、熱情送到群眾的心坎上。
（二）以師德建設為依托，大力加強黨的作風建設。
圍繞中心工作工作匯報篇五
2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經歷著種種考驗，抓經濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。
四、以企業(yè)經濟為中心，增強工會在企業(yè)經濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇六
2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經歷著種種考驗，抓經濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。
四、以企業(yè)經濟為中心，增強工會在企業(yè)經濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇七
本報訊 近日，校黨委下發(fā)《關于進一步推進和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》（以下簡稱《意見》），要求深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
《意見》指出，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入推進，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞學校深化教育改革、提高人才培養(yǎng)質量、服務經濟社會發(fā)展的中心任務，以促進發(fā)展、提高師生滿意度為主線，進一步提高高職辦學水平，辦出高職特色，推進江蘇開放大學建設，不斷提升社會服務能力，進一步激發(fā)黨組織活力，增強黨員素質，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力提升學校事業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。
《意見》提出下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要任務：一是圍繞實施“十二五”規(guī)劃，在推動學校事業(yè)科學發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校高職評估整改工作緊密結合，與加強系統(tǒng)建設相結合，與開放大學的籌備工作緊密結合。二是圍繞服務師生員工，在維護校園穩(wěn)定、構建和諧校園中創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推進“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育”主題實踐活動。要進一步優(yōu)化教職工的工作和生活環(huán)境；進一步加大解決學生學習、生活中實際問題的力度，加大助學幫困力度，拓寬社會受助渠道；搭建校企合作平臺，拓展學生就業(yè)渠道。三是圍繞推進新一輪“強基工程”，在加強黨的基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。要進一步加強校園文化建設和推進學習型黨組織建設；建立和完善考核評價激勵機制；建立和健全黨內民主建設機制；不斷健全和完善群團組織工作機制。各基層黨組織要緊緊圍繞學校的中心任務，根據(jù)工作和崗位特點，積極組織黨員教職工開展業(yè)務練兵、教學競賽等活動，提升黨員的業(yè)務素質、服務水平和質量，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
《意見》還就公開承諾、領導點評等具體工作方法與步驟提出了明確的要求。（組織部）
學報第六次編委會會議暨紀念學報創(chuàng)刊100期座談會召開
本報訊 11月30日，《江蘇廣播電視大學學報》第六次編委會會議暨紀念學報創(chuàng)刊100期座談會在我校定淮門校區(qū)召開。會議回顧總結學報辦刊情況，研討未來發(fā)展大計。學報主編副校長馬良生研究員主持會議。他首先對學報辦刊22年的歷史及成績作了回顧。
學報編委會主任唐金土校長在講話中指出：學報在各方的共同努力下取得了長足的進步，在促進教師科研的成長、推動課題研究的開展、展示學校的辦學成果等方面發(fā)揮了積極作用，推動了學?？蒲惺聵I(yè)的發(fā)展。對學報今后發(fā)展確立了“辦好學報創(chuàng)特色，服務社會出成果”的目標要求，并對落實這一目標在辦刊方向定位、特色欄目建設、質量內涵提升等方面提出指導性意見。
學報副主編金麗霞、倪曉燕分別從宏觀和微觀兩個層面對近5年學報辦刊情況及編輯部工作情況作了全面、具體的匯報。之后，編委們進行了熱烈的座談，為學報發(fā)展獻言建策。
主編馬良生副校長總結座談發(fā)言時強調，學報要緊跟文化大發(fā)展、大繁榮的時代形勢，充分發(fā)揮文化創(chuàng)新、文化傳播、文化交流的作用，努力辦出特色，再上層次。
最后，黨委書記彭坤明教授發(fā)表講話。他表達了對學報的九方面的感受；對學報近年工作表示認可；對學報今后發(fā)展及編輯部工作提出了五點意見，即要繼續(xù)彰顯學報特色，強化編委會策劃功能，加強編輯工作的主動性，提高學術敏銳力，堅守學報的學術標準和品位，把我校學報建設成為未來江蘇開放大學的重要窗口，力爭成為江蘇學報界在終身教育、學習型社會構建研究領域里的排頭兵。
編委會副主任葉曉風副校長、崔新有副校長及省校和各市電大30余位編委出席了會議。（科技處）
我校領導赴淮陰區(qū)對口扶貧點進行慰問調研
本報訊 日前，我校黨委副書記、副校長吳漢德、副校長張益彬一行前往對口扶貧點淮陰區(qū)西宋集鎮(zhèn)，對我校扶貧隊員汪雷及省扶貧工作隊駐淮陰區(qū)的全體同志進行慰問調研。
派駐淮陰區(qū)的省扶貧工作隊同志與我校領導及隨行人員進行了座談與交流。
據(jù)介紹，兩年來，我校共投入后方單位資金30多萬元，爭取協(xié)調各類資金150多萬元，在西宋集鎮(zhèn)組織實施了湯集工業(yè)園標房建設（1幢）、跨洪百畝鋼架大棚擴建、跨洪村新建四級路、農業(yè)培訓和宋集小學數(shù)字化語音教室援建等七個幫扶項目。
（資產管理處）
省教育廳國有資產管理工作
檢查組來我校檢查指導工作
本報訊 12月1日上午，以南京師范大學資產管理處處長李云閣為組長的省教育廳國有資產管理工作檢查組一行4人蒞臨我校，就我校近幾年來國有資產管理工作情況進行檢查。我校副校長張益彬和資產管理處、財務處、后勤處、紀監(jiān)審辦公室負責人及有關工作人員參加了匯報會和意見反饋會。
檢查組在我校定淮門校區(qū)十五樓會議室聽取了學校領導和資產管理處、財務處、后勤處負責人對我校資產管理工作方面的情況匯報，查閱了我校資產管理工作方面的相關制度及有關材料，并就當前我省高校資產管理工作的熱點、難點問題與參會同志進行了深入交流。
組長李云閣代表檢查組將意見作了反饋，對我校資產管理工作給予充分肯定，并提出意見建議。
省教育廳財務處周亞君副處長出席了反饋會，對我校進一步做好資產管理工作提出了希望和要求。
最后，張益彬副校長代表學校表示，我校將以本次檢查為契機，切實轉變傳統(tǒng)的管理理念，樹立新的理財觀和資產管理觀，形成良性循環(huán)機制，進一步提升我校資產管理工作規(guī)范化、制度化和科學化水平。
（資產管理處）
我校專題討論
開放大學專業(yè)建設工作
本報訊 12月12日上午，我校召開開放大學專業(yè)建設工作專題會議，黨委書記彭坤明、校長唐金土、副校長葉曉風到會，開放教育教務處、教學部、資源建設中心、技術保障中心、直屬學院等部門的負責人參會，會議由唐金土主持。
會議重點圍繞開放大學開設專業(yè)進行了討論。開放教育教學部專題匯報了前一時期所做的專業(yè)設置調研工作以及下一階段的工作考慮；與會人員就此發(fā)表了各自的看法。
聽取大家的發(fā)言后，唐金土校長指出，建設開放大學是全校教職工的一件大事。特別是相關職能部門要按照所承擔的職責和任務，加大工作力度，立足發(fā)展前沿，科學規(guī)劃設計，拿出實施方法，啟動建設項目，采取有效措施，集全校之力推進開放大學建設。
黨委書記彭坤明指出，建設開放大學是我校一個重要的發(fā)展機遇，也是對全校教職工的能力考驗。為此，各部門都要積極行動起來，著重圍繞專業(yè)、資源、技術、管理等多方面全方位展開，做好準備，加快進程，有所突破。他強調指出，在建設開放大學的過程中，思想要解放、觀念要開放、開拓要大膽、創(chuàng)新要勇敢；各部門要加強研究、理清思路、進入狀態(tài)、有所作為。（開放教育教務處）
我校與云南電大簽訂
大學支持聯(lián)盟合作共建框架協(xié)議
本報訊 12月13日上午，我校與云南電大簽訂大學支持聯(lián)盟合作共建框架協(xié)議儀式在我校定淮門校區(qū)十五樓會議室舉行。云南電大副校長羅驥、我校副校長葉曉風代表雙方學校簽署協(xié)議。
按照框架協(xié)議及大學支持聯(lián)盟章程，今后雙方將在專業(yè)、課程資源等多方面，確定具體的合作項目，共同建設、合作發(fā)展開放大學學歷繼續(xù)教育和非學歷繼續(xù)教育事業(yè)。（開放教育教務處）
我校遠程開放教育研究所榮獲
“江蘇省教育科研先進集體”
本報訊 12月7日，江蘇省教育科研工作會議在江蘇省會議中心隆重召開，副省長曹衛(wèi)星、省教育廳廳長沈健等領導出席了會議。來自全省各高校、市區(qū)（縣）的200多位專家、學者和科研主要負責人參加了會議。大會表彰了“第三屆江蘇省教育科學研究優(yōu)秀成果獎”及“省教育科研先進集體和個人”。我校遠程開放教育研究所榮獲“江蘇省教育科研先進集體”稱號。（科技處）
江蘇遠程高等教育研究委員會
獲中國教育技術協(xié)會先進組織獎
本報訊 中國教育技術協(xié)會成立20周年慶祝會暨全國教育信息化展望論壇于12月3-4日在廣州舉行。會議回顧教育技術今昔巨變，展望教育信息化未來發(fā)展。
會議為協(xié)會杰出貢獻者、先進組織、先進工作者、支持協(xié)會工作的企業(yè)以及全國教育影視優(yōu)秀作品、案例、論文進行了頒獎。我校江蘇遠程高等教育研究委員會獲得先進組織獎，金麗霞被評為協(xié)會先進工作者。（科技處）
2版
我校舉辦大學英語教學改革研討會
本報訊 12月3日，我校大學英語教學改革研討會在定淮門校區(qū)二樓會議室召開。教育部大學外語教學指導委員會副主任委員、全國大學英語四、六級考試委員會委員、江蘇省高校外國語教學研究會會長、東南大學李霄翔教授，教育部高等學校大學外語教學指導委員會秘書長、江蘇省高校外國語教學研究會副會長、南京大學外語部主任王海嘯教授，江蘇省高校外語教學研究會秘書長、東南大學外語學院副院長朱宏清教授，南京林業(yè)大學外國語學院院長肖飛教授，南京財經大學外語學院院長王克明教授，南京工業(yè)職業(yè)技術學院外語系主任趙穎教授，江蘇海事職業(yè)技術學院外語系主任李恩亮副教授以及南京信息職業(yè)技術學院素質教育部副部長王渝生副教授出席了研討會并做了專題報告。我校教務處負責同志以及外語系教師參加了研討會。
崔新有副校長到會并致歡迎詞。他闡述了這次會議的背景和目的，擬定了本次會議的六個研討主題。隨后，外語系張炳華主任就我校大學英語的課程定位、教學模式、改革思路、隊伍建設、改革成效、存在問題以及進一步建設規(guī)劃等做了匯報。
研討會上，8位專家做了主題報告。李霄翔教授指出，語言既有工具性，也有人文性，外語是一項可供自身持續(xù)發(fā)展的資源，是精英教育的必要條件，全球資源的不均衡決定了外語學習的必要性。王海嘯教授做了題為“外語教師信息化環(huán)境下的職業(yè)發(fā)展：挑戰(zhàn)與應策”的報告，詳細分析了90后學生的特點以及網(wǎng)絡教學的發(fā)展趨勢，提出大學英語教學改革中應注意傳統(tǒng)和現(xiàn)代的融合。朱宏清教授在報告中著重介紹了高等教育國際化的最新趨勢，并指出高職院校走特色發(fā)展、錯位發(fā)展之路的重要性。王克明教授介紹了重視外籍教師作用，選送大量教師分批到國外培訓的經驗，提出了教師隊伍是推進大學英語改革之根本的理念。肖飛教授介紹了他們通過課題研究、團隊合作進行課程改革提升教師隊伍質量的經驗。趙穎教授、李恩亮副教授以及王渝生副教授，介紹了各自學校重視大學英語教學，英語教學三年不斷線，既重視基本語言能力培養(yǎng)，又強調職業(yè)英語專業(yè)英語教學，以及聘請大量外籍教師參與大學英語教學取得的經驗和做法。
在會議的討論階段，專家們就大學英語教學改革，特別是高職院校的大學英語教學改革做了深入的探討和交流。
這次研討會由我校教務處與外語系共同組織。會議為我校外語系的教師們提供了求教和獲取職業(yè)指導的珍貴機會，同時也為我校在新一輪人才培養(yǎng)方案修訂工作中如何進一步推進大學英語課程教學改革提供了寶貴經驗。（外語系）
推進人才培養(yǎng)方案修訂和評估整改方案制定工作
本報訊 12月8日下午，我校在十五樓會議室召開教學工作會議，對高職人才培養(yǎng)方案修訂和評估整改方案制定的第二階段工作進行總結和分析，并布置下一階段的重點工作。會議由崔新有副校長主持。教務處、教學系部和相關職能部門的負責人參加了會議。
會上，各系根據(jù)上次教學工作會議要求，匯報專業(yè)調研的收獲和心得，并針對調研結果交流討論新一輪人才培養(yǎng)方案的制（修）訂意見。本次調研歷時一個月。系主任們帶頭，專任教師全體出動，班主任和輔導員積極參與，通過實地走訪、召開座談會、問卷調查、網(wǎng)絡調查等方式，對企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、兄弟院校、畢業(yè)生及在校生進行了調研，共走訪了120家企業(yè)，41家兄弟院校。會上，各系交流了通過調研分析，各專業(yè)在培養(yǎng)目標定位、人才培養(yǎng)規(guī)格定位、核心崗位和職業(yè)能力、課程設置、職業(yè)資格證書等方面的思考，為2012、2011級人才培養(yǎng)方案的制（修）訂提供了參考依據(jù)。
會上，崔新有副校長介紹了他親自帶隊調研的情況。崔副校長要求在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)方案制定、課程設置時始終抓住校企合作這條主線，整體推進校企合作，希望大家以包容開放的心態(tài)，學習兄弟高職院校在改革發(fā)展中取得的有益經驗，銳意進取，勇于創(chuàng)新，辦出特色。圍繞評估整改及新一輪人才培養(yǎng)方案的制修訂，崔新有副校長還對下一階段的工作做了具體部署。
（高職教務處）
我校1個教務集體4名教務工作者獲中央電大表彰
本報訊 日前，全國廣播電視大學優(yōu)秀教務集體和優(yōu)秀教務工作者評選結果揭曉，我校1個教務集體和4名教務工作者獲表彰。全國廣播電視大學優(yōu)秀教務集體：南通電大教務處；全國廣播電視大學優(yōu)秀教務工作者：周雪梅（省校）、谷慶（連云港）、范耘（無錫）、翟衛(wèi)京（金壇）。（開放教育教務處）
南通辦學點
全國競賽捷報頻傳
本報訊 11月18日下午，南通辦學點在中遠校區(qū)十五樓報告廳隆重舉行全校大會，表彰2011年度在省級以上各類教學競賽中獲得突出成績的師生。
該校外國語學院學生顧揚在教育部舉辦的首屆全國高職高專日語技能競賽中奪得演講比賽特等獎，名列江蘇各參賽院校之首；實訓中心吳長貴、季建華二位老師在2011年“全國職業(yè)院?，F(xiàn)代制造及自動化技術教師大賽”總決賽中獲得“數(shù)控銑床裝配與維修”項目高職組一等獎，并被授予“全國機械職業(yè)院校人才培養(yǎng)優(yōu)秀教師”榮譽稱號；藝術傳媒學院秦川、楊陽同學在2011年“國信長天杯”全國電子專業(yè)人才設計與技能大賽江蘇賽區(qū)比賽中榮獲“電子設計與開發(fā)”比賽一等獎；機械工程學院學生錢賽男、吉小冬合作發(fā)明的“環(huán)境探測履帶爬行機器人”在2011年江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽中勝利入圍決賽，是南通市區(qū)高校中唯一入選的決賽展示作品；經濟管理學院張海梅老師在“2011年全國職業(yè)院校師生涉外會計崗位技能大賽”教師組競賽中名列前茅，獲得一等獎。（趙 蓓）
淮安市高職校劉曉雯老師喜獲
全國中職校德育課“創(chuàng)新杯”說課比賽一等獎
本報訊 11月22日至24日，2011年全國中等職業(yè)學校德育課“創(chuàng)新杯”說課比賽在廣州舉辦，淮安市高職校劉曉雯老師在大賽中榮獲一等獎。
此次大賽，由中國職教學會德育工作委員會主辦，德育教學研究會、高等教育出版社承辦，來自全國21個省市的100多名選手參與角逐。
（淮安市高職校 黨委辦公室）
我校學子在全國大學生數(shù)學建模競賽
江蘇賽區(qū)中獲佳績
本報訊 近日，2011年度全國大學生數(shù)學建模大賽江蘇賽區(qū)競賽結果揭曉，此次我校首次組隊參賽，由徐鵬、王磨、王奇三位同學組成的建筑工程系隊獲二等獎；由劉杰、馮占、黃鈺三位同學組成的財經系隊獲三等獎。（高職教務處）
我校師生技能大賽創(chuàng)佳績
本報訊 日前，教務處對評估后的技能競賽獲獎情況進行了最新統(tǒng)計。結果表明，從今年7月至11月，在我校接受教育部高職院校人才培養(yǎng)工作評估結束后的4個月內，學校共組織師生參與了十余項重要賽事，奪得9個全國一等獎和5個省級一等獎，省級以上各類競賽獲獎數(shù)量達85項。
近年來，我院高度重視技能競賽在深化“學做合一，多證融合”人才培養(yǎng)模式改革、提高教育教學質量過程中的重要作用，積極組織教學系部參與各級各類競賽活動，把“以賽促教、以賽促學”真正落實到人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。評估期間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，截止到今年6月底時，我校師生在國家和省級各類高職高專技能大賽中就已取得136項獎項的好成績。（高職教務處）
我校設分會場參加全省高校學風建設工作網(wǎng)絡視頻會議
本報訊 11月28日下午，省教育廳召開全省高校學風建設工作網(wǎng)絡視頻會議。大會設有77個分會場，我校在定淮門校區(qū)17樓視頻會議室設了分會場，馬良生副校長、有關部門負責人、教師代表、輔導員和班主任代表20多人參加了會議。
副省長曹衛(wèi)星講話指出，學風建設是新時期高校建設的重中之重，優(yōu)良的學風是高校的寶貴財富和治校立校之本。
省教育廳廳長、省委教育工委書記沈健在大會上做了工作部署，他要求各高校切實增強學風建設的使命感和責任感，通過加強學生學風建設、教師教風建設和科研誠信建設，力爭在學風建設體系、管理制度和學術誠信教育三個方面取得明顯成效。
會上還宣讀了由江蘇高校千名教師、萬名學生發(fā)起的《恪守學術道德，捍衛(wèi)學術尊嚴——致全省高校師生倡議書》。（科技處）
省燎校召開“一村一名大學生計劃”
試點工作暨教學研討會
本報訊 12月9-10日，省燎校在泰州召開“一村一名大學生計劃”試點工作暨教學研討會，適逢泰州電大 “千名村官培養(yǎng)計劃” 首批273名“一村一名大學生”舉行畢業(yè)典禮。省電大張益彬副校長到會并講話。張副校長在講話中肯定了燎校自2004年實施“一村一名大學生計劃”試點工作所取得的成績，指出了2012年燎校工作的目標和任務。他在講話中強調燎校一定要在新形勢下千方百計拓寬招生渠道，千方百計提高教學質量，千方百計提升服務水平。
會上表彰了13個先進教學點，27名優(yōu)秀工作者,有6家教學點代表做了辦學經驗交流發(fā)言，中心教研組成員對16門主干課程的期末考試復習進行了考前資料交流共享。（燎 校）
11月29日下午，江蘇微軟技術中心淮微公司與淮安辦學點聯(lián)合舉辦的“2011級微軟合作班”開班典禮暨簽約儀式在江蘇淮安軟件園舉行。合作雙方還進行了簽約和相互授牌儀式。（張 毅 葛春雨）
第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽江蘇省復賽揭曉
我校學生作品喜獲三等獎
本報訊 近日，團省委、省教育廳、省科協(xié)、省學聯(lián)公布了第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽江蘇省復賽結果。經激烈角逐，我校09人物形象設計（現(xiàn)代美容）專業(yè)吳菊清、袁媛同學申報的“四期調理茶品——一種基于女性生理周期開發(fā)的中醫(yī)藥食塑形調節(jié)系統(tǒng)”喜獲江蘇省三等獎。這是我校首次參加全國“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽并獲獎，實現(xiàn)了我校學生作品在“挑戰(zhàn)杯”賽事中獲獎零的突破。（城科系）
常州電大教學科研傳喜訊
本報訊 近日，從江蘇省成人教育協(xié)會傳來喜訊，常州電大5項課題獲得江蘇省成人教育協(xié)會“十二五”課題立項。其中，由何雪芬副教授主持申報的課題“提高社區(qū)居民學習滿意度的策略研究”獲準立項為重點課題。
又訊 從常州市哲學社會科學第七屆社科課題評比傳來喜訊，由該市居麗琴副市長主持，常州社區(qū)大學負責研究的課題《常州市構建終身教育體系的理論與實踐研究》獲得一等獎。
由常州市教育局和常州市教育工會主辦的“在常高校第一屆青年教師教學基本功比賽”于11月16日在常州大學舉行，常州電大推薦參賽的楊清華老師和朱丹平老師分別榮獲理工類比賽二等獎和文科類比賽二等獎。（常 綜）
我校圓滿完成2011年成人高考錄取工作
本報訊 全省電大系統(tǒng)2011年成人高考錄取工作已于12月6日圓滿完成。全省電大系統(tǒng)成人招生計劃數(shù)1700人，實際錄取1873人，超出錄取計劃數(shù)173人，比去年成人高考錄取數(shù)有小幅提升。（招 辦）
3版
夢想花開
陳敏，10廣播電視編導1班,國家勵志獎學金獲得者，大一期間通過全國英語四、六級考試以及計算機二級考試，并通過了初級口譯證考試。
她以踏實的學習態(tài)度，積極進取的奮斗精神，深深地感染了身邊的每一個人。
明燈指引前行的路
她不是學校里的風云人物，她只是一名普通的大學生，每天忙碌的事，就是用學習來充實自己。凡是認識她的人都知道，無論教室還是自習室總能找到她的身影。在他人看來，陳敏的大學生活似乎和大學寬松的氛圍格格不入。當別人窩在宿舍里談笑聊天時，她正穿梭于各個輔導班之間想方設法來提高自己的能力；當別人熱衷于游戲而不能自拔時，她正徜徉在知識的海洋里汲取營養(yǎng)。時間似流水，轉瞬間，大一生活已經結束。在這段時間里，很多人會痛苦，會彷徨甚至會失望，陳敏卻過得很充實，很快樂，因為有一盞明燈指引她前進的路。
在陳敏眼中，大學四年很短暫，大一的時候就應該盡快地確定奮斗的方向，她覺得，任何事一旦明確了方向，再崎嶇的路也堅持走下去。除此之外，還要清醒地認識到“天上不會掉餡餅，就算真的掉下來，也不一定砸到你”的事實。守株待兔，換來的只能是竹籃打水一場空。她告誡自己做任何事都要腳踏實地。陳敏對英語有著一種別樣的執(zhí)著，為了提高英語水平，大一的時候，她就報名參加了英語輔導班。當別人感覺大學生活閑暇時間太多時，她卻發(fā)覺課余時間根本不夠分配。六點鐘起床背單詞，八點鐘上課，每天兩個小時的英語聽力練習，周末的輔導班……所有的一切都按部就班地進行著。大一的時候，她就以絕對的高分通過了全國英語四、六級考試，并且爭取到去新東方英語補習中心兼職的機會。
紙上得來終覺淺
陳敏深知，書本上的知識只有運用到實踐中去，才有價值。在新東方兼職給了她極大的觸動。她發(fā)現(xiàn)新東方里很多與她同齡的人，用英語交談時不但標準流利而且還自信滿滿。于是，她開始主動地與外教交流，漸漸地，那個原來的羞于講英語的女孩終于蛻變成一個敢說、敢表達的人。
大學是一個微型的社會，除了學習，交際能力也很重要。陳敏一方面通過不斷地學習來提高自己的專業(yè)技能，另一方面主動與人交流，鍛煉自己的交際能力。正如她自己所言：“文憑可能會給你帶來機會，但如果從長遠角度來看，我相信任何公司都不會青睞沒有交際能力的書呆子。”但僅憑在學校里的鍛煉是遠遠不夠的。這就要求我們勇敢地走向社會。陳敏通過參加不同類型的培訓班，在學習知識的同時與一些名校的學生和老師進行交流，在與別人的對比中找差距，彌補自身不足。在陳敏看來，大學生做兼職要適可而止，做兼職中尋求與社會的契合點。類似飯店服務員、發(fā)傳單員、超市促銷員之類的兼職，可以嘗試幾次，體會一下勞動的艱辛，但沒有必要重復。
天高任鳥飛
無論是校內還是校外，陳敏都積累了一定的體驗。但作為學生的她始終覺得學習才是主要任務。她說：現(xiàn)在的社會競爭很激烈，你必須具有一定的技能，我們的學校與其他名校之間存在一定的差距是不爭的事實。而現(xiàn)實是，在很多大公司里面，文憑往往就是你進入這個公司的第一道門檻。面對這樣的難題，剛進大學的她就制定了考研的計劃，并秉著堅韌的恒心與毅力，正一步一步地向著夢想邁進。一如陳敏自己所言：追逐夢想的時候，我們既然決定全力以赴了，就甩開那些沉重的包袱，勇敢地向前，向前，再向前。
（學生記者
倪 磊 吳佳慧）
我校舉辦畢業(yè)生求職形象設計講座
本報訊 12月1日下午，應天校區(qū)201階梯教室內人頭攢動，笑聲不斷，南京晴立形象設計有限公司董事長解晴女士應邀為我校畢業(yè)生舉辦主題為“move舊形象 hold住新職場——解晴談求職形象設計”的講座。講座由科技處、學工處（就業(yè)指導中心）、城市科學系主辦，崔新有副校長主持并講話。200多名學生聆聽了此次講座。
解晴女士主要從職場穿著誤區(qū)、求職形象的傳達、如何選擇服裝款式、搭配技巧四個方面對大學生的求職形象進行了詳細的講解。解晴女士告訴大家，只有學會“揚長避短”的穿衣方法，才能更好地為自己的求職形象加分，進而在求職過程中獲得良好的第一印象，走出精彩的求職第一步。
（科技處）
常州電大
激情唱響青春 歌聲追憶歷史
本報訊 12月7日下午，常州電大舉行了以“激情唱響青春，歌聲追憶歷史”為主題的愛國歌詠比賽。
經過先前的初復賽，此次比賽共有12個班級參加?！秶摇?、《中國人》、《紅旗飄飄》、《我的中國心》等唱響了對偉大祖國的款款深情；《明天會更好》、《我相信》、《仰望星空》、《我最閃亮》等唱出了新時代青年的理想與胸懷。一首首激蕩人心的歌曲掀起了一陣又一陣熱浪，激起了師生強烈的共鳴。最后，一等獎的桂冠由10機電一體化(2)(普)、10會計與審計(2)(普)和08數(shù)控(五)摘得。
此次“一二·九”愛國歌詠比賽由該校學工處和團委共同主辦，并得到了各學院和相關部門的大力支持以及廣大同學的熱情參與。（嚴 真）
我校通過“模范教工之家”驗收
本報訊 12月12日上午，省教育科技工會副主席孫焱、高校部部長高順嶺等一行7人蒞臨我校，對工會申報的“模范教工之家”進行驗收。張益彬副校長出席會議并介紹了我校支持“建家”工作的做法。校工會委員參加了驗收會。
通過聽取工會“建家”工作情況匯報、查看工會臺賬、檢查活動場地，驗收組同志對我校工會工作給予肯定，對今后工作提出希望。經驗收組討論、打分、匯總，我校順利通過了“模范教工之家”的驗收。
（校工會）
全國職場英語考試在我校首次開考
本報訊 12月4日，外語系成功承辦了全國職場英語考試（china workplace english test），這也是外語系作為首批全國職場英語考試考點所舉行的第一次考試。外語系75名考生參加了此次考試，外語系的教師承擔了考務和監(jiān)考工作，整個考試組織工作細致到位，進展順利。
全國職場英語考試由商務部中國國際貿易學會組織，考試通過者可獲得商務部中國國際貿易學會頒發(fā)的全國職場英語證書?？荚嚍楣P試，包括聽力、閱讀、翻譯與寫作四大模塊。每年6月和12月各組織一次考試。
全國職場英語考試是與高職高專職業(yè)英語相配套的一種英語能力的測試，是外語系在新一輪人才培養(yǎng)方案制訂和英語教學改革中的一種探索和嘗試。（陸松巖）
大豐辦學點春蕾班學生自制字幅表感恩
本報訊 省“春蕾計劃”、“春蕾圓夢工程”成果匯報會12月12日在南京召開。省委常委、副省長、省政府婦兒工委主任黃莉新，省人大常委會副主任丁解民，省政協(xié)副主席張九漢，省慈善總會會長俞興德等出席會議。大豐辦學點春蕾班班主任陳煒老師代表全省春蕾班班主任向大會作匯報發(fā)言，并向省慈善總會獻上了由春蕾班學生精心制作的字幅“春蕾圓夢 愛滿天下”。
兩年來，大豐辦學點 “職教春蕾班”50名困難學生已把感恩之情化成了奮發(fā)圖強的實際行動，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀學生。他們自愿加入“春蕾志愿者”隊伍，經常走進社區(qū)、敬老院、車站開展力所能及的志愿服務，以實際行動回報愛、奉獻愛、傳承愛，現(xiàn)在，“春蕾班”已成為學校一道亮麗的風景線。（大豐辦學點）
“江蘇學習在線走進社區(qū)”系列活動之走進楚州
社區(qū)學院建設座談會在楚州電大舉行
本報訊 為貫徹2011年4月全省電大社區(qū)教育工作推進會工作精神，結合2011年度社區(qū)教育項目創(chuàng)建工作，幫助和促進社區(qū)教育創(chuàng)建單位加強內涵建設，12月7日，“江蘇學習在線走進社區(qū)”系列活動之走進楚州在楚州電大舉行?；顒影ㄉ鐓^(qū)學院建設座談會、“江蘇學習在線”網(wǎng)站專題培訓、培訓項目宣傳交流三個部分。
座談會由省社會教育服務指導中心辦公室組織，邀請省教育廳社會教育處調研員楊向群、省成教協(xié)會副會長唐厚元進行指導，淮安市教育局職社處處長杜時濤、楚州區(qū)教育局副局長張克富、楚州電大書記、副院長姚安生出席座談會。會議由省社會教育服務指導中心辦公室主任鄭青主持。
楚州區(qū)教育局張克富副局長致辭并簡要介紹了楚州區(qū)開展社區(qū)教育和創(chuàng)建社區(qū)學院的基本情況。省社指辦社會教育部主任張珠龍副研究員就《社區(qū)培訓學院標準化建設的實施意見（試行）》和創(chuàng)建省級社區(qū)學院的各項指標進行解讀，并提出實施和整改建議。省社指辦鄭青主任詳細介紹了創(chuàng)建工作中的實地驗收環(huán)節(jié)，針對實地驗收的常規(guī)做法和流程進行指導。
在聽取了楚州電大姚安生書記和李凱主任針對楚州電大創(chuàng)建社區(qū)學院的各項環(huán)節(jié)實施情況的匯報后，省教育廳社會教育處楊向群調研員從社區(qū)教育發(fā)展的角度提出建設性的意見和建議，省成教協(xié)會唐厚元副會長也對楚州電大創(chuàng)建社區(qū)學院所做的大量工作給予了認可。
同時，省社指辦老師在計算機中心機房對20多位的教師進行了“江蘇學習在線”網(wǎng)站專題培訓。省社指辦同時組織了省電大繼教院部分項目主任與楚州電大培訓部互動交流。
“江蘇學習在線走進社區(qū)”是省社指辦精心打造的品牌活動，結合區(qū)域特色，以多種形式深入社區(qū)教育基層，為基層社區(qū)教育工作者提供服務和指導，旨在促進全省社區(qū)教育工作的發(fā)展，不斷推進全民學習、終身學習的學習型社區(qū)建設。（省社指辦）
11月27日下午4點，我校在定淮門東校區(qū)隆重舉行了陽光體育冬季長跑起動儀式。黨委副書記、副校長吳漢德出席了活動，百余名師生代表參加啟動儀式。（楊 丹）
12月8日晚，南通電大舉行紀念“一二·九”學生愛國主義運動76周年小合唱比賽。外國語學院獲得一等獎。（殿 軒）
12月3日，啟東分校組織學生參加了啟東市“姚記杯”中華經典美文誦讀大賽。比賽中啟東分校選送的誦讀節(jié)目榮獲三等獎。（黃菊輝）
12月7日下午，金湖分校組織了全校師生“創(chuàng)文明城市、建文明校園、做文明學生”承諾宣誓儀式和簽字儀式。（周安文 李文峰）
（學生記者 陳 林 倪 磊）
4版
完整地享受生命的樂趣
董農美
工作，對于我來說是生活的一部分。我甚至含糊“工作”這一概念的外延，如賣汏燒洗也是工作；看《劉海粟》、《盛宣懷》、《淹城》、《蘇軾》等人物歷史記錄片是娛樂，也是工作；和鄰居年輕媽媽談寶寶的教育是交際、休息，也是工作；聽易中天“品三國”，聽《漢字五千年》錄音也是工作！我也從不深究工作的內涵，如工作為了吃飯，吃飯為了工作，工作為了掙更多的錢，還是其他？冥冥之中覺得，我的工作與錢的關系并不是很大。
工作，對于我，已經是生命的一部分了。日常生活中，思考問題的教育視野與價值追求早已融進血液，與呼吸同在。公交車上祖孫的對白，超市里母子的爭執(zhí)，小區(qū)里幼兒的嬉戲都是我冷眼看世界，熱心問世事的對象，這也無一不是工作的有機組成部分！
年齡越大，工作就成了娛樂，美其名曰：好玩！工作帶來的快樂，安慰與滿足，確乎與人們趨之若鶩的金錢關系不大了！
僅舉幾個小例子。
11月3日，我跨過半百歲月的那天，巧遇班級有個語文活動——為同學過生日！這個生日有七個壽星，11月12月過生日的。而最大的壽星居然是我。沒有鮮花，沒有蛋糕，課代表設計的活動按進程舉行著，我給大家拍照和攝像。讓我永生難忘的是，全班集體起立，為我們壽星唱生日歌的那個時辰，大家不但唱中文的，還唱英文的；不但清唱，還反復吟誦了好幾遍！歌聲未落，周同學就站起來為我獻詞：希望你美麗，年輕，還像這一年半一樣，永遠在我們身旁！大家邊聽邊鼓掌，還嚷著要我們擁抱一下。此刻，我的心暖暖的，淚水已經溢滿了眼眶。輕輕地，我走向這個非常靦腆的少年，伸出雙臂……這就是工作給我生命的無價饋贈！
那次，在北港街道梧桐苑幼兒園講“做一個智慧的好母親”。街道計生委主任聽我介紹，這個講座已經是第十次了，疑惑地問，你不覺得乏味嗎？我說，每次聽講的對象不同啊，交流的內容就不同，我能“看”出大家的反饋，心聲，我享受授課的歡樂！當報告講完，經久的掌聲中，第一排的母親奔到臺前，急切地與我交流，向我訴說她對孩子的愛，與幼兒園老師的誤解！此刻，我注意到那個主任關切而同情的眼神，慢慢潤濕的雙眼——社會給了我工作不薄的獎賞！
女兒大了，要寫應聘書。應用文功底并不深的她，把寫好的草稿給我看！應聘書寫得文通字順，主題鮮明，我明白了“功夫在詩外”的至理。我對應用寫作的深入研究，日常寫作觀念的獨立見解，深深地影響了她，已經化成她的實際行動，推動她的工作進程！孩子的奮斗，少不了我工作的影子，孩子的成就，也有我工作的榜樣影響！這也是工作給予我的實際價值！當你的工作精神傳給下一代時，那種生命延續(xù)的安寧，如漣漪陣陣，泛于你的心海，溫暖你的人生！
所以，即使生命本色缺少光彩，缺少溫度，缺少質感，但只要我們自己為生命作出準確定位，就有可能在享受愛情、親情、友情及各級各類物質的、精神的、情感的基礎上，為自己增加工作之樂，成就之趣，讓自己——完整地享受生命的樂趣！
（注：常州電大堅持對教師進行素質提升教育，每學期給每個老師發(fā)一本書。本學期發(fā)的是由機械工業(yè)出版社出版陳凱元著的《你在為誰工作》。本文是讀后感。）
幸福點滴
11會計 程娟
秋末的陽光細碎地打在身上，溫暖卻不焦灼。一個人趴在窗臺盡情享受著它所帶來的溫馨，透過手掌的縫隙靜看金黃的梧桐葉，它們正以飽滿的熱情隨風拂動。
閉上眼睛仔細聆聽，周圍的一切變得可愛起來，除去喧囂中的浮躁，漸漸地，心靈找到了原有的歸屬感。我聽見某家廚房里瓶罐碰撞的聲音，仿佛清晰地看見那家人正其樂融融地圍坐一起吃飯的畫面。遠處的車鳴聲也不再那么刺耳，行色匆匆的人群、焦急等車的身影，他們或趕著上班，或忙著接人，亦或計劃著一場旅行，他們各自忙碌著，每個人的心里都醞釀著自己想去的地方，自己要做的事情。也許他們剛結束了一場爭吵，亦或剛參加完一場聚會，憤怒后帶著后悔，狂歡后有點失落?？稍谖已劾?，此刻的他們是快樂的，這點快樂也許已經被他們忽略，也許此刻的他們正陷入在自己的情緒中無法自拔。
我靜靜地聽，靜靜地看，靜靜地想。朦朧中回憶著從前的一切：自己一邊跳著格子一邊數(shù)著爬山虎脈絡走在胡同里的身影；與父母鬧脾氣時的無理取鬧，節(jié)日搖晃著他們胳膊索要禮物時的無賴表情；與朋友嬉笑打鬧時的瘋狂場面，和她們產生分歧時的面紅耳赤；猜測自己暗戀已久的男生心思時的忐忑不安，還有面對他時小鹿亂撞般的驚慌失措……曾經并不覺得多美好的事情現(xiàn)在想起來卻彌足珍貴。也不知道什么時候失掉了勇氣失掉了率真，開始不再相信童話，漸漸地明白并不是每個灰姑娘有那樣的運氣。于是，學會了小心翼翼，學會了亦步亦趨。而我卻不知道我是否丟棄了什么，又或者是錯過了什么。
有多少人迷醉在燈紅酒綠的城市里，又有多少人沉淪在城市的高樓大廈中，盲目地擁擠在追求物質的人潮中，卻看不見繁華背后隱藏的荒蕪。人生最寶貴的，還是給我們關懷，陪我們哭笑，和我們分享，讓我們牽掛的親人和朋友，還有那些善意的陌生人給我們帶來的存在感、歸屬感。人與人之間的愛恨糾葛，給生命注入了鮮活的源泉，我們一起譜寫的故事證明了我們曾用心生活過一場。
幸福是生活點滴的累積，滲透在我們周圍的一切之中。
有一種成功為你守候
——訪美容大賽金獎得主、09人物形象設計班何晶晶同學
何晶晶， 09級人物形象設計班心理委員，環(huán)協(xié)、心理協(xié)會干事，2011江蘇省永琪杯浪漫香榭麗的美容美發(fā)美甲大賽學生組美容金獎、美甲銀獎得主，自學會計電算化，曾獲校三等獎學金。
她在江南水鄉(xiāng)天堂蘇州成長，蘇州園林文化深深地烙印在她的生命里。那年高考，她義無反顧地以人物形象設計為第一志愿、第一專業(yè)填報了我校。
青春總是如此豐富多彩。她說她喜歡音樂，欣賞有藝術氣息和美感的一切事物，這些都為她的設計提供了源源不絕的靈感。這次比賽，她吸收了網(wǎng)上的設計方案，加之自己的靈感發(fā)揮，產生了自己的創(chuàng)意作品。在設計初成的時候，她的設計曾得到過大賽主評判的贊賞。每一份收獲里都有那執(zhí)著不悔的耕耘。她回憶說，當作品已經在腦海中構想好以后，她開始著手于實踐，因為學校的婚紗不能隨意改動，所以為了要更好地完成自己的作品，追求完美的她省下自己的生活費買了一套婚紗，然后開始用羽毛、鐵絲、亮片等飾品，在婚紗上勾勒自己的“夢想”。由于課程滿，白天她要努力完成學業(yè)，晚上她跑到很遠地方去買所需要的物品，常常忙到忘卻了吃飯。在緊鑼密鼓中比賽悄悄逼近，在比賽前一天她還忙到深夜，早上5點便起床準備比賽的用品，她發(fā)現(xiàn)裙子還有一點長，又開始修改，直到比賽開始前1小時她才真正完成自己的作品。功夫不負有心人，終于在歷時十來天的精心準備后，“愛神”大功告成了。
何晶晶說，畢業(yè)后她準備回家鄉(xiāng)蘇州繼續(xù)發(fā)展她的夢想。她認為，青春就是手牽手坐上了永不回頭的火車。每個人都可以去往自己心中的天堂。只要你想，只要你做，總有一種成功為你守候。
（學生記者 程安邦 晏 崢）
初進大學
11裝飾2班 成若冰
有人說回憶是最長的旅行，思念是最疼的傷口。隨著落葉一片一片排成思念的形狀，向著那個我日夜眺望的方向，我的家鄉(xiāng)，我的眼里不再含淚光。
是的，大學了，我已經上了大學，已經離開了家鄉(xiāng)，好多的事情已經是一個人扛。來到南京已然有了三個月，時光就這樣淺淺地流淌。獨自到了一所學校，獨自到了一座城，那么孤獨，那么寂靜，似乎還帶著那么些凄涼。因為不習慣飲食悄悄哭過，因為不習慣身邊沒有疼愛的家人偷偷哭過，也因為小小的病痛哭過。一切的一切都還那樣清晰，那樣的歷歷在目。
現(xiàn)在，當憧憬變成了習慣，當幻想變成了現(xiàn)實，當未來迫不及待地涌來，三個月真實地過了，到現(xiàn)在，我的眼里不再包含著淚光，我的心里不再滿載悲傷。是?。∽哌M軍營，走進宿舍，走進大學的課堂，還有豐富的社團時光，只要努力，只要堅強，明天就不會讓我失望。
相信在未來的兩年半里，我的大學將不會孤獨，不會無助。一切的一切只是沿途的風景和不盡的成長。
阿貍 我相信
10財管2班 陶夢婷
時光總是日復一日，寂寞總是周而復始。
我相信我們都在用心出演自己人生這幕話劇。
我相信某一次淋浴會沖掉我所有的悲傷。
我相信在某個街角會遇到我的愛情。
我相信迷宮一樣的城市中藏著我童年的玩具小熊。
我相信我是丑小鴨，即便沒有白天鵝的命運，我也活得很開心。
我相信送情書是比偷湯姆叔叔超市的口香糖還緊張的事。
我相信時間是安撫一切的法寶。
我相信我們故去的親人，會變成星星為我們守望。
我相信，我離家出走即使走得再遠也會回家。
我相信世界上會有開出雞肉卷的花。
我相信媽媽的嘮叨是世界上最動聽的話。
你，也相信么？
那些叫青春的日子
10廣編 姚佩佩
那些日子是不安的，是躁動的；那些日子充滿迷惘也布滿狂想；那些日子是我們每個人都不想失去也不可或缺的張揚歲月，那些日子叫青春。
那些日子里，我們把狂放不羈叫我行我素，自以為是地將幻想當作夢想放步天涯，樂此不疲；那些日子里，我們把離群的孤單叫內斂，不懂得什么是珍惜，不明白為什么要寬容，不理解什么是堅強，抱怨這個世界對自己有多不公平，成了一個憤怒的青年；那些日子里，我們把不知天高地厚叫渾身是膽，以為無所不能。
那些叫青春的日子，有一種磕拌，讓一個人走向成熟；讓一個人懂得寬容，理解生命；讓一個人更加堅強。那些日子里，總有一些不順心伴著你，想要發(fā)怒卻不知為何發(fā)不出，腦海中會反反復復不停想著那些煩心事，會常常發(fā)呆，游走在盲目的自信與莫名的自卑之中，不知道自己將要走到哪里、停在何方，然后像放電影似的出現(xiàn)許多畫面：因為成績而面紅耳赤與父母爭執(zhí)的親情，因畢業(yè)散場各奔東西而差點被遺忘的真摯友情，抑或是因青春悸動而萌芽的那份到如今還未開口的愛情——它們仿佛一路高歌而來，卻又無可奈何而去，碰壁之后才猛然發(fā)現(xiàn)自己長大了。可在那些叫青春的日子里，一切都來得及。
那些叫青春的日子，它是我們從幼稚走向成熟的必經之路。在青春的歲月里，我們可以借著它的名義盡情地奮斗，揮汗如雨也不為過，因為那是一段最富有激情的日子，或許也是我們一生中僅有激情的日子。那樣的日子里，我們有放肆的權利，有不必顧忌任何人的眼光在陽光下或叛逆或張揚的底氣；那樣的日子里，我們有崇高的理想，有不為世俗暈染的夢想，有不被現(xiàn)實打磨過的未來。不管多么的不如意，我們也愿意相信有夢就有希望，有青春就有未來。那些叫青春的日子里，我們認為放手一搏不一定就是失敗，未來終有一天抓進手里放在心上。那些叫青春的日子，我們懷著一顆無比赤誠的奮斗之心擁抱未來。
中縫
我校舉辦校“十二五”
規(guī)劃課題申報培訓會
本報訊 12月8日下午，我校舉行了“十二五”規(guī)劃課題申報培訓會。馬良生副校長出席會議并講話。40余位教職工、科技處相關人員到會?？萍继幪庨L金麗霞主持培訓會。
會上，馬良生副校長再次強調了科研工作的重要意義，并就課題申報提出了幾點要求，即圍繞課題指南、信守約定承諾、認真如實填報、完成研究目標。金麗霞以“如何填寫項目申報書”為題，從選題的意義、如何選擇題目、如何填寫申報表及申報中的一些注意事項等方面，對我校“十二五”規(guī)劃課題申報進行了現(xiàn)場培訓。（科技處）
沛縣學院舉辦
“感恩我們要行動”報告會
本報訊 11月28日下午，沛縣學院舉辦以“感恩我們要行動”為主題的道德勵志教育報告會。教育局德育辦主任李向陽、沛縣學院全體師生及學生家長共6000多人參加了此次活動。副校長邢學思主持會議，感恩教育講師團的曲海峰老師主講。
報告會上，曲海峰老師以一個個鮮活的事例將愛祖國、愛老師、愛父母、愛自己有機地結合起來，表達了當今社會“感恩，我們要行動”的道德呼吁和精神需求，從內心深處喚醒了人們“感恩，我們要行動”的道德自覺，讓廣大師生深切感受到作為精神文明建設先行者的社會責任和道義寄托。曲老師慷慨激昂的演講屢屢被聽眾熱情的掌聲所打斷。（徐澤忠）
美國加州庫珀蒂諾市市長黃少雄考察昆山學院并演講
本報訊 11月29日下午，美國加州庫珀蒂諾市市長黃少雄先生在昆山市教育局張云書記、昆山學院張國翔校長陪同下，來昆山學院作短暫考察并為200多名大學生作重要演講。
在繁忙的行程中，黃少雄先生為昆山學院大學生作《一個肇慶兒子在美國的奮斗史》演講，他簡要介紹了華人在美國社會的生活和工作情況；在學生提問環(huán)節(jié)中，昆山學院大學生踴躍提問，就大學生們關心的出國留學注意事項和如何適應跨國公司工作等問題積極提問，黃少雄先生也作了精彩的解答。（潘 勇）
金湖分校
舉行優(yōu)秀藝術作品展
本報訊 近日，金湖分校舉辦了學生藝術作品展。
為促進校園文化建設，豐富同學們的業(yè)余生活，培養(yǎng)同學們高尚的藝術情操，金湖分校組織了藝術作品大賽，大賽項目包括手抄報、書畫、剪紙、攝影等。同學們報名熱烈，參賽踴躍，經過近半個月的準備，大賽組委會共收到同學們1000多件作品，經過認真評判，各個項目均評出了一、二、三等獎，學校還對參賽過程中表現(xiàn)優(yōu)異的班級進行了表彰。最后，學校分項選取了共130件優(yōu)秀作品，制作了展牌，并在校圖書樓大廳舉行了優(yōu)秀藝術作品展，供同學們欣賞、觀摩。
（周安文 吳 楓）
電大社區(qū)教育學院
與社區(qū)聯(lián)辦民族民俗
文化藝術節(jié)
本報訊 11月27日下午，南通市和平橋街道北濠東社區(qū)的“東村劇場”上一片歡聲笑語，來自南通中學的藏族班共86個藏族同胞在這里快樂地度過了由南通電大社區(qū)教育學院和北濠東社區(qū)聯(lián)合舉辦的第三屆民族民俗文化藝術節(jié)。（趙 蓓）
城市科學系開展
“創(chuàng)先爭優(yōu)及廉潔文化”
知識競賽
本報訊 11月26日，城市科學系開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)及廉潔文化”知識競賽。
本次知識競賽分成4個分隊，每個分隊在預賽的基礎上推選2名教師參加比賽，競賽分為必答和搶答等環(huán)節(jié)，賽場氣氛活躍，尤其在搶答階段，各參賽隊選手競爭異常激烈。本次競賽評選出一等獎2名，二等獎2名。環(huán)境科學教研室代表隊劉霞老師和潘濤老師獲得了一等獎，系辦和輔導員代表隊高揚老師和謝偉芳老師獲得了二等獎。
（城市科學系）
沛縣學院舉辦第五屆
“青春杯”才藝大賽
本報訊 日前，沛縣學院團委舉辦的第五屆“青春杯”才藝大賽正火熱進行中。
該校職教部、高教部各班級和對口升學部一年級的學生以班級為單位報名參加大賽，每班參賽3～5個項目。大賽詳細制定了各類《比賽評分標準》、《比賽場地紀律》、《參賽選手須知》，分表演藝術、書法藝術、工藝制作三大類八個組進行。（徐澤忠）
圍繞中心工作工作匯報篇八
宣傳中心辦公室工作總結報告
。以來，組建了全鎮(zhèn)通訊員、信息員隊伍，開展了表彰、培訓活動，開辟了科學發(fā)展觀學習、師德建設、安全教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等4個專題;并利用校園網(wǎng)站、櫥窗、黑板報等形式，大力宣傳學校工作中的好經驗、好做法、好人好事，信息宣傳稿件累計被區(qū)級教育網(wǎng)、政府網(wǎng)和省、市級新聞媒體刊發(fā)600余條(篇)?，F(xiàn)把有關教育宣傳工作開展情況總結如下：
一、加強領導，確保信息宣傳工作有人管經常抓
二、建好隊伍，促進信息宣傳工作規(guī)范化有序化管理
隊伍健全，是開展工作的根本條件。為此，中心學校狠抓信息宣傳隊伍建設，從中心校辦公室到各中小學均配備了具有一定文字寫作能力、政治堅定、作風務實的專兼職信息宣傳員。由中心校辦公室負責組織協(xié)調，認真搞好各學校信息宣傳人員的登記、培訓工作，建立健全業(yè)務檔案，進行嚴格管理。針對全鎮(zhèn)教師資源緊張，大部分單位信息宣傳員都由兼職教師擔任，存在著專職人員少、兼職人員多、工作任務重的情況，為提高信息宣傳人員的政治業(yè)務素質，中心學校組織部分信息宣傳人員參加區(qū)、市、省舉辦的電子政務及信息宣傳工作培訓班，認真學習政策理論和信息寫作、計算機操作、文印管理等方面知識，進行統(tǒng)一考試。20，中心學校舉辦了為期半個月的公文辦公、信息宣傳、計算機管理等方面知識培訓班。通過強化培訓，提高了信息員的政治業(yè)務水平，培養(yǎng)出了一批專業(yè)型、創(chuàng)新型的信息員隊伍。
三、嚴格獎懲，充分調動信息宣傳人員的工作積極性
制度完善，是做好政務信息宣傳工作的保證。為確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)電子政務和信息宣傳工作規(guī)范有序開展。
圍繞中心工作工作匯報篇九
同志們：
根據(jù)六屆市委。
（一）在巡察內容上，突出政治定位。堅持從政治和全局上分析把握問題，重點聚焦“六個圍繞”，即圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等情況，進行全面政治體檢。本輪巡察將主動對標上級巡視巡察的新精神新要求，呈現(xiàn)出新的特點，比如，在黨的政治建設方面，增加了“看被巡察黨組織是否在思想上、政治上、行動上堅決執(zhí)行‘兩個維護’”等內容；在黨的思想建設方面，對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督檢查，作了進一步的規(guī)范和細化；在黨的政治建設方面，把“是否堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒”“是否嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》”等納入巡察內容；在黨的作風建設方面，把中紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》中提出的整治形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，作為一項重要內容，與時俱進，推動巡察工作向縱深發(fā)展。
（二）在巡察對象上，突出監(jiān)督重點。一是緊盯重點人，即緊盯黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的重點人，把這三類情況同時具備的作為重中之重，通過狠抓“關鍵少數(shù)”發(fā)揮震懾“絕大多數(shù)”的作用。二是緊盯重點事，即緊盯選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、生態(tài)環(huán)保以及公共財政支出等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，不斷加大監(jiān)督力度，確保各項重大決策部署不折不扣落實到位。三是緊盯重點問題。即緊盯利用行政審批權、管理權、執(zhí)法權、干部人事權和資金資產資源分配權等違紀違法問題，以解決重點問題，推進基層管黨治黨“嚴、緊、硬”。
巡察，堅決杜絕以巡謀私、超越權限、跑風漏氣等行為，歡迎大家對我們進行監(jiān)督。
做好巡察工作是檢驗被巡察黨組織“四個意識”是否牢固的試金石，也是檢驗“兩個責任”的重要標尺。堅決落實政治巡察要求，認真完成巡察任務，是市委巡察組和市旅發(fā)委黨組共同的政治責任。希望市旅發(fā)委市旅發(fā)委單位廣大黨員干部特別是領導干部要提高認識、端正態(tài)度，切實增強接受監(jiān)督的自覺性和主動性，共同把市委交給我們的巡察任務完成好。
（一）堅持領導帶頭，積極支持配合巡察工作。正如王瑋書記在全市巡察工作動員大會上說的，巡察不存在誰和誰過不去的問題，也不是針對某個單位部門，而是必須完成的全覆蓋任務。市旅發(fā)委市旅發(fā)委單位領導班子及其成員對巡察監(jiān)督的認識一定要深、姿態(tài)一定要高、整改一定要實，要在認真做好本職工作的前提下，全方位、無條件地支持、配合巡察工作。要切實履行巡察整改主體責任，把整改工作貫穿巡察全過程，對巡察組提出的問題、意見和建議，虛心接受、主動聚焦，迅速制定整改方案，堅決整改落實到位。
（二）強化對黨忠誠，鼓勵支持如實反映情況。習近平總書記曾多次告誡廣大黨員干部，共產黨員必須對黨絕對忠誠。但從以往巡察的情況來看，有的地方少數(shù)黨員干部對巡察組講成績多，談問題少，即便是談問題，往往避重就輕、含糊其辭，模棱兩可、顧慮重重，不敢說實話、講真話。這些都是欺瞞組織、對黨不忠的典型表現(xiàn)，屬于不講政治規(guī)矩。如果對巡察組都不敢講真話、說實話，“忠誠”二字又從何談起？希望大家打消思想顧慮，本著對組織負責、對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，實事求是地談問題、提建議，做到知無不言，言無不盡。同時，也希望委市旅發(fā)委黨組始終牢記“民心是最大的政治”，進一步拓寬問題線索舉報受理范圍，暢通群眾反映問題渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。
（三）嚴明紀律規(guī)矩，確保巡察工作有序進行。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》萬不能在大是大非的原則問題上犯糊涂。市旅發(fā)委黨組要全面、客觀、如實地向巡察組報告情況、提供資料，積極協(xié)助配合巡察組開展工作。在巡察工作中，一旦發(fā)現(xiàn)對巡察工作不重視、不支持、不配合的，我們將及時向上匯報，并按照有關規(guī)定嚴肅追責問責。
根據(jù)安排，市委第一巡察組在市旅發(fā)委巡察時間為2018年10月15日至12月14日，為期2個月。為便于干部群眾反映情況，巡察組設專門聯(lián)系電話：***。在市旅發(fā)委設置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時間為早上8：00—晚上8：00，歡迎大家與我們聯(lián)系，反映與巡察有關的情況和問題。同時，也請大家放心，巡察組將嚴格遵守保密紀律，為反映問題的同志嚴守秘密。
做好本輪巡察工作，使命光榮、責任重大。我相信，在市委的堅強領導下，在市旅發(fā)委黨組和廣大干部群眾的支持配合下，我們一定能夠把這次巡察工作搞好，為建設品牌高安做出新的貢獻！
圍繞中心工作工作匯報篇十
內容提要：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是近兩年來我黨開展的一次重要的實踐活動，學校的主要任務是要促進師生的全面發(fā)展，為現(xiàn)代化建設培養(yǎng)合格的建設者和接班人，因此學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動以圍繞學校中心工作展開，廣泛開展豐富多彩的主題實踐活動，促進學校的各項工作任務的完成。
關鍵詞：中心工作 師德師風 教育教學 全面 主題實踐
在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、夯實黨執(zhí)政基礎，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面實現(xiàn)小康社會建設目標提供堅強保證，都具有重大的現(xiàn)實意義。
一、學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須緊緊圍繞學校中心工作
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著眼點和落腳點，就是要以實現(xiàn)科學發(fā)展任務為中心，在為科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面取得新的實效。立足崗位奉獻是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項根本要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵要使廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮作用。通過緊密結合本地區(qū)本部門本單位中心工作謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性意義重大。
以加強師德師風建設為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教師是一個特殊的職業(yè)群體，其職業(yè)特點（教書育人），決定了教師本人必須要有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為學生樹立良好的職業(yè)形象和道德榜樣，因此通過開展評選師德標兵、感動校園人物、糾正不文明行為等活動，使師德水平從總體上有一個提升。
以提高教育教學水平為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教學是學校發(fā)展的生命線，因此在全國教育改革的大背景
下，如何培養(yǎng)出適應時代需要的合格的社會主義建設者和接班人，對教師是一個嚴重挑戰(zhàn)，通過開展黨員示范課，全員聽評課、外派教師學習交流、舉辦教學競賽、舉辦論文比賽等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，掀起了比學趕超的新高潮，師資整體水平有了較大幅度提高。
以提升學校文明水平為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要提高廣大師生的文明意識，自覺踐行社會主義核心價值體系，
進一步深化對世情、國情、黨情的認識，堅定理想信念，增強走建設中國特色社會主義道路的信心；進一步增進對黨的感情，把黨始終放在心中最高位置，在黨憂黨，在黨為黨；進一步增強先進意識，始終保持先鋒隊的本色，做到完成工作任務干在前面，開拓創(chuàng)新闖在前面，團結協(xié)作做在前面，名利地位讓在前面，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，通過開展做文明“五中人”做文明中國人大討論，提升整個學校的文明意識和文明程度。
二、學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調動各方面積極性展開
1．創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調動人民群眾廣泛參與。
2.讓所有黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)自身的發(fā)展和提升。
圍繞中心工作工作匯報篇十一
一、圍繞公司中心工作開展團委工作
（一）圍繞主題 開展工作
各級團組織緊緊圍繞公司中心工作和活動主題，針對青年人群體特征，創(chuàng)新和豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司活動相結合，采取集中學習領導講話精神、開展勞動技能競賽、讀書演講比賽和辯論大賽，開展文藝宣傳，組織參觀學習、志愿者公益活動等多種形式，有效調動團的基層組織參與活動的積極性。團委需要的是搭建更多的平臺，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到競爭對手巨大挑戰(zhàn)，市場份額不斷下降。加大對哈爾濱、大慶等中心城市的支持力度，通過提高中心城市的市場份額捍衛(wèi)全省的份額，確保人保財險黑龍江省分公司的市場領先優(yōu)勢就是公司當前的中心工作。根據(jù)黨有號召，團有行動的要求，團委應該搭建青年拓展業(yè)務的平臺，將醫(yī)院、學校等青年人密集的場所名單發(fā)送到每一位青年員工手中，幫助公司拓展藍海業(yè)務。針對省公司搭建全省“集中錄單、統(tǒng)一核保、統(tǒng)籌再保”風控平臺這一中心工作。團委應該搭建平臺，展示全省系統(tǒng)中優(yōu)秀的出單人員技能，促進全省錄單人員的業(yè)務技能的普遍提高。
（二）重視過程 關注結果
在開展共青團工作要善于將結果和過程結合起來。結果
是指工作要有切實的成效，但更應該關注活動的組織，引導青年員工參與活動的整個過程。開展活動是聯(lián)系青年的過程，是公司增進青年員工感情的過程，是把組織種植進青年內心，留下青春成長烙印的過程，是擴大團委工作覆蓋面的過程。
（三）引導青年 靠近組織
引導青年向團組織靠攏是共青團干部的重點工作。尋找化解最基層兼職團干的動力問題的方法極其重要，魅力是一個重要視角。增加團干部的個人魅力可以起到凝聚青年服務公司的作用。雖然本人從事共青團工作短暫，但總結了三點提升個人魅力的方法：一是興趣融合，當代青年均是在我國改革開放以后出生的幸福一代，沒有上山下鄉(xiāng)的艱苦歲月更沒有保家衛(wèi)國的抗美援朝。想要走進青年、了解青年就必須知道他們在想什么，在做什么。興趣融合就是一條捷徑，對于網(wǎng)絡知識的了解、新程序的應用、新書的發(fā)布和世界頂級賽事的關注都是青年的興趣點。興趣融合就是做好共青團工作的第一步。二是知識征服，公司要求的各種資格考試，如核保核賠師、內訓師、精算師等專業(yè)證書的獲得就是最好的知識征服，要讓青年人知道團干部不僅僅會搞活動，更是行家里手。三是責任感召，當團干部成為公司的業(yè)務骨干甚至是部門領導，那么團委對于青年員工的感召力將會大大增加。
二、加強我省系統(tǒng)團干部隊伍建設
（一）加強團干部隊伍建設的重要性
團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動我省共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照“業(yè)務過硬、青年滿意”的要求建設一支高素質的團干部隊伍。團委要對有能力但是沒有時間也不愿意投身這項工作的人說不，有能力但是沒有熱情不愿意將自己的能力奉獻給共青團工作的同志不能夠勝任這項工作。團干部要增強事業(yè)心和責任感，深入基層、深入青年，踏踏實實工作。
（二）創(chuàng)新團委工作方式
隨著眾多80、85和90后步入公司，成為公司的新生力量，團委的工作和交流方式不能夠重復簡單的座談和發(fā)言，而是必須充分考慮青年們的興趣和交流方式，將qq、微博、微信等新媒體交流運用到團委工作中。
（三）定期召開系統(tǒng)團干部工作會議
建議省公司團委定期召開團干部工作會議。目前我省系統(tǒng)團干部缺乏系統(tǒng)培訓，對于團的建設、共青團工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。這對于基層團支部建設工作十分不利。
三、
開展內容豐富的團委活動
（一）強化省公司內網(wǎng)“青年之家”宣傳作用
充分運用省公司內網(wǎng)“青年之家”和市地分公司內網(wǎng)、picc融合溝通平臺等工具分享經驗，對基層團組織及省公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法、經驗及典型單位和個人的事跡、圖片等積極在內網(wǎng)推廣。將青年課題活動和青年崗位能手評比活動相結合，加大宣傳力度，擴大活動影響。
（二）幫助青年員工設計職業(yè)規(guī)劃
一是給青年樹立信心和愿景，用愿景去感染和引領青年，激發(fā)起他們的熱情，幫助他們規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和職業(yè)品牌。二是站在青年的角度幫助青年成長。幫助青年樹立良好的心態(tài)和價值觀，幫助青年找到更多的機會和平臺融入公司核心工作，讓大家的才華有機會展現(xiàn)，相應也能得到更多的肯定與收獲。三是站在公司的角度激發(fā)起青年工作的熱情和創(chuàng)造力，從而帶動整個公司呈現(xiàn)出蓬勃向上的文化氛圍和價值觀，為龍江人保財險的快速發(fā)展提供堅實支持。
（三）開展青年真正需要的活動
青年員工，尤其是基層的青年員工面對高強度勞動和低福利現(xiàn)狀眼中充滿矛盾和不滿。對待龍江人保在轉型期中有很多讓青年員工不滿的事情，青年是用消極的態(tài)度去應付工作還是用積極的心情和頑強的意志品格去戰(zhàn)勝困難，很大程度取決于各級團委是否開展了青年員工的心理輔導。這僅僅是青年員工遇到眾多問題中的一小部分，只有持續(xù)關注和研究青年需求，才能夠落實和實現(xiàn)青年員工的愿望。
以上是本人對于總公司青年工作會議的體會，如有不當
請領導指正。
省公司團委
王聰2012年9月11日
圍繞中心工作工作匯報篇十二
西雙版納農墾分局田力
黨的十六大報告中指出，我黨在新世紀新階段的中心任務是全面建設小康社會，實現(xiàn)這個目標最根本的是堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產力，而廣大工人階級始終是推動我國先進生產力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。因此，認真做好工會的維護工作，切實維護好廣大職工的合法權益，是增強工會組織的凝聚力、向心力，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)黨的中心任務的重要手段和途徑。
一、工會維權工作與黨的中心任務的關系。
黨的中心任務就是“集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”。由此可見，黨的中心任務就是為了全國人民的總體利益而奮斗，毫無疑問的包括維護廣大職工的合法權益。因此，職工合法權益與全國人民總體利益是局部與全局、部分與整體的關系，從根本上講是一致的。沒有全國人民的總體利益，職工的合法權益就難以實現(xiàn)，也就談不上對職工合法權益的保護；同時，全國人民的總體利益是由包括職工合法權益在內的各個方面的具體利益組成的，離開對職工合法權益及各方面具體利益的維護，也就談不上對全國人民總體利益的維護。所以，工會組織作為職工合法權益的維護者，在維護職工合法權益時，決不能忽視或背離全國人民的總體利益，只有把工會工作放到大局中去認識和把握，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，充分發(fā)揮工人階級在建設和改革中的主力軍作用，將工會的維權工作作為實現(xiàn)黨的中心任務的重要手段和途徑，才能完成黨的中心任務。所以，工會的維權工作必須自覺地服從于黨的中心任務，并為之服務。
二、當前職工權益受到侵害的主要方面。
隨著企業(yè)改革的不斷深入，社會主義市場經濟體制不斷完善，舊體制下所形成的利益格局在發(fā)生根本性變化，已形成了國家、企業(yè)、職工三者新的利益格局，同時職工內部也存在著各種不同利益關系。《工會法》明確規(guī)定“維護職工合法權益是工會的基本職責”，從法的角度肯定維護職能是工會的基本職能，是其他各項職能的出發(fā)點和落腳點。但是，由于我們一些企業(yè)領導、工會組織的法律意識不強，維護職工合法權益意識不強，不能深刻認識到維護職工合法權益的重要性和深遠的意義，使職工的合法權益在某些方面不同程度地受到損害。
1、勞動權益。由于深入宣傳、貫徹《勞動法》的力度不夠，致使一些企業(yè)生產經營者對《勞動法》的認識不深刻，出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，如：任意延長工作時間、增加職工勞動強度、降低安全生產系數(shù)、簽定不公平的勞動合同、隨意中止勞動合同，等等。這些做法，損害了職工的經濟利益，給職工身心健康帶來了極大的傷害，削弱了職工的勞動權利。缺乏廣泛的宣傳、學習，職工不知法、不懂法的現(xiàn)象普遍存在，因而對自己的合法權益受到侵害而不能拿起法律武器進行保護。
2、民主政治權益。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，職工擁有參政議政的權利，具體地指知情權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權。但就目前的情況來看，我們一些企業(yè)的民主政治建設步履緩慢，民主管理機制尚不健全，職工的民主權利得不到充分保障，主要表現(xiàn)在：一是職代會制度不完善，如：職工代表不經培訓，會議不能定期召開，會議議程不規(guī)范，等等。二是廠（場）務、隊務公開制度沒有形成經常化、制度化、規(guī)范化，缺乏公開的真實性、及時性、實效性，公開工作如同虛設。
3、精神文化權益。職工的合法權益還包括精神文化權益，即職工在文化生活上的需求，企業(yè)有義務對職工進行思想道德教育、文化教育、技能培訓，開展各種形式的有益的文體活動，不斷提高職工的自身素質。但是，由于一些企業(yè)組織在認識上存在的問題，將職工的精神文化權益認為是企業(yè)的額外負擔，對職工缺乏必要的思想教育、文化教育、職業(yè)教育，不能正常地開展文化體育活動，職工的業(yè)余文化生活得不到豐富。
三、工會維權的主要內容。
江澤民同志曾指出：“保障工人階級和廣大勞動群眾的經濟、政治和文化權益，是黨和國家一切工作的根本基點，也是發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾積極性、創(chuàng)造性的根本途徑?！币虼耍鳛楣M織，維權工作的主要內容是維護廣大職工合法的勞動、經濟、政治和文化權益。
1、勞動權益。勞動權益是職工群眾應享受的最基本的權益，是職工群眾獲得生存權利的必要條件。
織要把職工與企業(yè)勞動關系的調整納入規(guī)范化、法制化的軌道；要組織職工積極參與、強化企業(yè)減員增效過程中的民主監(jiān)督，保證減員增效、下崗分流工作的公正、公開、公平；要教育職工不斷強化自身的安全意識，提高安全生產技能，通過工會系統(tǒng)勞動安全監(jiān)督網(wǎng)，對企業(yè)的安全生產、勞動保護實施全方位、全過程的監(jiān)督；幫助和指導職工與企業(yè)簽定勞動合同，為職工提供法律服務。
2、經濟權益。經濟權益是指職工為企業(yè)付出勞動，所應當?shù)玫较鄳膭趧訄蟪辏簿褪峭ǔＵf的經濟利益。
經濟權益，包括工資、獎金及福利待遇等，是職工最切身的利益，體現(xiàn)了職工在勞動過程中的價值所在。職工只有在實現(xiàn)了自己合法的經濟利益時，他們的經濟權益才算得到了完整意義的維護。在按勞分配的條件下，突出維護好職工的經濟利益，是調動職工積極性的必要前提。
3、民主權益。民主權益是指企業(yè)職工更高層次的利益需求，也就是在民主政治上應享受的權利，包括職工群眾對企業(yè)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權等方面的權益，是職工勞動權益、經濟權益得以有效維護的政治保證。維護好廣大職工的民主權益，是職工行使國家主人翁地位和權利的重要體現(xiàn)，也是新時期工會在政治文明建設中的重要任務之一。
4、精神文化權益。精神文化權益是指職工在加強素質教育方面應享受的權益，包括職工的基礎文化教育、職業(yè)技能技術培訓、文娛體育活動的參與等。維護職工的精神文化權益，是企業(yè)精神文明建設的內在要求，是提高職工自身素質的重要途徑。眾所周知，勞動力是生產要素中最重要的要素，沒有勞動力的作用，其它生產要素將毫無意義。企業(yè)要與時俱進，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，則必須提高勞動生產力，而提高勞動生產力的必然途徑就是提高職工的整體素質，四、工會組織履行維護職能的主要途徑和方法。
制度為基本手段，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，加大對困難群體的關心力度，才能突出工會組織的維護職能，達到促進企業(yè)全面發(fā)展和維護好職工合法權益的真正目的。
1、加大宣傳普及法律法規(guī)的力度。職工的合法權益不能得到維護，一方面是因為企業(yè)經營者有法不學而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是職工對法律法規(guī)知識知之甚少，不能用法律武器保護自己的合法利益。因此，工會要充分利用各種輿論宣傳陣地，通過各種形式的活動，持之以恒地大力宣傳普及法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)經營者和廣大職工的法律意識和法制觀念，不斷形成人人學法用法，個人依法守法的良好環(huán)境。各級工會必須深刻地認識到，工會維護不是職工維權的唯一途徑和手段，職工合法權益不能僅僅靠工會來維護，更有效、更及時、更可靠的辦法，是讓職工群眾自己起來維權。因此，廣泛深入地開展法律法規(guī)的宣傳教育，使職工群眾人人學法、知法、懂法，了解自己應享有的權利，知曉如何運用維權的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治會的建設進程，工會要在法律的保障下生存、發(fā)展，職工要在法律的維護中行使各項權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，使工會的依法維權工作建立起牢固的思想基礎和法律基礎。
會組織在與企業(yè)經營者在平等協(xié)商和職工代表充分討論的基礎上應堅持三個原則：堅持正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關系的原則；堅持在發(fā)展生產的基礎上逐步提高職工的生活水平，改善福利條件的原則；堅持責、權、利一致的原則。只有這樣，工會組織才能在客觀上起到調節(jié)勞動關系，促進社會生產發(fā)展作用。三是切實加強勞動爭議調解工作。要加強勞動爭議調解委員會組織建設，堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網(wǎng)絡；積極探索建立勞動爭議預警和處理的新機制，積極協(xié)助有關方面妥善處理職工群體性事件，確保職工應享有的勞動報酬、休息休假，獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等權利的落實，努力把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護職工合法權益，促進社會的穩(wěn)定。四是進一步深化廠（場）務公開工作。公開工作要重視有關強化群眾監(jiān)督規(guī)定的執(zhí)行和落實，不斷推動公開工作深入到企業(yè)經營管理領域，努力在“三個堅持”上下功夫：堅持公開的真實性，包括數(shù)字真實，情況可靠，如實交底，防止假公開，不回避熱點、焦點、難點問題；堅持及時性，防止無實際意義的公開，找準切入口，不走形式主義，不做表面文章；堅持效果的實效性，要圍繞實現(xiàn)資產增值、企業(yè)增效、職工增收的目標展開。具體操作中，要不斷總結經驗，力求做到程序規(guī)范，方法得當，內容詳實，職工滿意，努力實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
公有制經濟。
4、努力改善工會組織和工會干部的工作作風。要維護好職工的合法權益，必須解決好兩個問題，一是會不會維護，這是維護的方法問題；二是敢不敢維護，這是工會干部對維護的態(tài)度問題。因此，無論作為工會組織還是廣大工會干部，一定要不斷改善工作作風，注重工作方法，將維護工作落到實處。一是要深入調查，全面了解職工的意愿和呼聲。必須時刻深入到職工群眾當中，特別是基層工會干部必須與職工群眾打成一片，及時、全面掌握職工的思想脈搏，做好職工的解釋、疏導工作。不能當場解決的重大問題，形成完整的、真實的、全面的調查報告，及時反饋給有關部門和領導，并加以督促落實。二是要主動參與。從源頭上參與、從政策上參與是維護職工合法權益的關鍵環(huán)節(jié)。對職工的意愿和要求在深入調查的基礎上，必須從源頭上進行參與，從制訂政策時參與，做到凡是涉及職工切身利益的重要問題都讓職工有充分的知情權和決策權，都經過職代會討論通過，充分體現(xiàn)廣大職工群眾的意愿和要求。三是要實行職工代表視察制。對一些全局性的、職工反映特別強烈的問題,要組織職工代表進行專題視察，形成視察報告，然后利用民主協(xié)商、民主咨詢、民主質詢等形式，與行政有關方面達成一致意見，或形成職工代表提案，提交職工代表大會進行解答。
工會工作歷來都是圍繞黨的中心任務開展工作，這是中國工會的一貫傳統(tǒng)。工會要切實履行維權的基本職責，其出發(fā)點和落腳點都是更好地為黨的中心工作服務，代表和維護職工合法權益是黨交給工會的重要任務，是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。因此，維護好職工的合法權益，實際上是把工人階級的主力軍作用保護好，調動好，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導到完成黨提出的目標任務上來。只有這樣，工會工作才能更好地服務大局，工會組織的地位才能得到充分體現(xiàn)，作用才能得到充分發(fā)揮。
(此文獲2003年度云南省工運理論研究論文三等獎，收錄于《云南省工運理論研究優(yōu)秀論文集》）
圍繞中心工作工作匯報篇十三
2010是全面完成“十一五”規(guī)劃的最后一年，是啟動“十二五”規(guī)劃的基礎年。在這關鍵的時期召開這次座談會，認真總結2010年的各項工作，科學謀劃2011年的工作，積極探索新形勢下機關黨建工作的新思路，我認為有著非常重要的意義。
新河縣直工委在縣委的正確領導下，在市直機關工委的關心、指導下，緊緊圍繞我縣中心工作，服務大局，服務基層、服務群眾，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以改革創(chuàng)新精神全面推進機關黨的建設，使機關黨的建設始終走在全縣基層黨組織建設的前頭，努力實現(xiàn)黨建工作和經濟社會的同步發(fā)展。
一、2010年主要工作。
圍繞中心工作工作匯報篇十四
1科學發(fā)展觀理論分析和解決實際問題的能力，努力在“爭”和“創(chuàng)”出成績，大大提高了機關黨員干部的綜合素質。
一是規(guī)范基層黨組織建設。對縣直各基層黨組織及黨員基本情況進行了摸底調查，不斷健全黨組織的各項制度，并及時調整增補黨組織成員37名。二是對縣直部門支部成員進行了培訓。一年來共組織支部成員培訓兩期100余人次，經考察、整改、培訓，班子成員的政治素質和業(yè)務素質得到了顯著提高，使縣直基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強。三是開展“治懶治庸”、“解放思想大討論”、“廉政文化進機關示范點單位”、“關愛女孩、關愛困難家庭”等活動，在作風建設中不斷調動激發(fā)全體黨員的先鋒模范作用，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅實的思想和組織保證。
2額收取并及時上繳。對流動黨員，在摸清底數(shù)的基礎上，根據(jù)各自實際分別對待，理順了縣直黨員的管理程序以及黨關系的接轉等工作。
縣直各單位民兵連要繼續(xù)抓好國防教育、民兵整組和兵役登記工作，保質保量地完成征兵任務。
二、2011年工作謀劃。
圍繞中心工作工作匯報篇十五
1．以制度建設為保障，提高師德水平。
思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規(guī)可依、有章可循。幾年來，我校堅持以開展“雙滿意”活動，培養(yǎng)使學生滿意、家長滿意，同時也使領導放心的教師為目標，強化教師的師德建設。通過制定教育教學規(guī)章制度，使教師的師德表現(xiàn)與評先掛鉤，凡違規(guī)將一票否決；建立完善教師考評機制，監(jiān)督和規(guī)范教師的教育教學行為；加大對違規(guī)違紀教師的查處力度，防堵結合、罰教并舉，使教師輕易不敢“觸雷”。
2．以創(chuàng)優(yōu)爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。
充分發(fā)揮典型的示范引路作用，積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短、知難而進，使教師學有榜樣、比有標準、干有方向。善于幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，使教師相信，只要付出就有收獲，就會在人生征程上留下一段閃光的足跡。
（三）以教育教學為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
圍繞中心工作工作匯報篇十六
合理調整局黨組成員和各科室工作職責和工作目標，細化到所屬每個單位共109條工作目標和要求，進一步理順了工作流程，明確了奮斗目標。二是營造進取氛圍。緊密聯(lián)系臨沭國稅工作實際，圍繞思想建設、作風紀律、依法治稅、廉政勤政、征管基礎建設、行政后勤保障、組織紀律等七個方面進行作風整頓，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是制定規(guī)章制度。研究制定了《臨沭縣國稅局機關工作規(guī)則》等工作制度，重新修訂了“禁酒令”等。四是創(chuàng)新工作方法。按照縣局年初“圍繞一個指導思想，把握兩個關鍵，突出三個重點，實現(xiàn)三個提高”的總體工作思路，落實“強化稅收征管年”各項工作目標，開展了分局聯(lián)動工作機制、實施網(wǎng)上辦稅服務廳、全縣通辦等措施，為全局各項工作任務圓滿完成奠定了堅實的基礎。
（三）全局聯(lián)動，目標明確，突出重點，各項工作有效推進。
圍繞中心工作工作匯報篇十七
胡錦濤總書記曾經指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。新時期的思想政治工作，必須尊重工作對象的人格、權利、價值和個性，那種自以為是、動輒訓人、高高在上、盛氣凌人的教育方式其實是不尊重人的。職工產生思想問題并不是偶然的，作為思想政治工作者要換位思考，多做調查了解工作，先和職工交朋友、交心，從關心和幫助朋友的角度來做工作，則更容易達到事半功倍的效果。
4、加強支部自身建設，提高支部的戰(zhàn)斗力。
圍繞中心工作工作匯報篇十八
目前，該院正緊緊圍繞爭創(chuàng)”、“三好一滿意”、“加強基層組織建設”等主題全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全院職工崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進蔚然成風，形成了支部履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足本職爭優(yōu)秀的生動局面。
圍繞教學中心抓好黨建工作總結。
請圍繞學生黨建工作總結。
圍繞黨建工作與業(yè)務工作總結。
圍繞支部工作法黨建工作總結。
圍繞中心工作工作匯報篇十九
圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式?？梢岳霉?jié)假日進行礦內義診活動，拉近和所在礦的關系；開展義務勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫(yī)院發(fā)展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度；開展優(yōu)質病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學習氛圍，有利于提高職工素質和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關心職工生活，進一步凝聚人心，體現(xiàn)黨的關心和溫暖。
做好黨建活動與學校中心工作的有機結合。
二道河小學呂文祥。
黨支部要把黨建工作有機地與教育教學等行政工作結合起來，找準學校黨建必須服務于教育教學工作這個切入點，使黨建工作滲透、融合到教育教學管理工作的各個層面。近年來，我校黨支部堅持以“創(chuàng)新黨建工作，推進和諧校園建設”為主題，以教育教學為中心，開展多種形式的活動，把黨建工作與學校的教育教學等中心工作有機的結合在一起，促進了學校各項工作的順利進行，推進了學校的和諧發(fā)展，達到了黨務、行政工作的共贏。
（一）以班子建設為根本，強化學校黨的組織建設。
圍繞中心工作工作匯報篇二十
圍繞醫(yī)院集團黨委部署的工作任務，結合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：
安全，醫(yī)院經營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經費投入不足。
按照醫(yī)院集團黨委的文件按部就班地執(zhí)行較好，組織學習、形勢教育、“三會一課”能按規(guī)定進行，組織發(fā)展能嚴格審核，黨員活動如義務勞動、義診、大討論活動等經常開展，黨風廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節(jié)方面沒有創(chuàng)新。
近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執(zhí)著了；加上社會上腐敗現(xiàn)象的日益滋生，有些專業(yè)技術人員認為只要把技術搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質還不如非黨員。
無論在醫(yī)院發(fā)展過程中，還是在日常工作中，絕大多數(shù)黨員都能以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。但仍有個別黨員學習不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀國法的事情。
三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保證。