通過總結自己的經(jīng)驗和教訓，我們可以更好地改進自己的行為和提升個人能力。總結需要思考的角度或者方法有哪些？以下是一些成功企業(yè)家的心得體會分享，可以讓我們對于工作和職業(yè)發(fā)展有更深入的認識。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇一
社區(qū)輔警是維護社會治安穩(wěn)定的一支重要力量，他們肩負著維護社區(qū)安寧、預防和化解矛盾糾紛以及社會問題的重要職責。我作為一名社區(qū)輔警已經(jīng)參與了多年的社區(qū)工作，通過與居民交流、矛盾調解以及宣傳等各項任務，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在此，我將總結我在社區(qū)輔警工作中所體會到的幾個方面的重要要點，希望能為新入職的社區(qū)輔警提供一些參考。
首先，堅守初心使命，始終保持服務意識。作為一名社區(qū)輔警，我們的初心就是服務群眾，幫助居民解決實際問題，提升社區(qū)居民的幸福感。因此，我們要始終保持一顆真摯的服務之心，深入了解居民需求，及時采取行動。在實際工作中，我時常與居民進行面對面交流，了解他們的疑惑和需求，并協(xié)調相關部門解決問題。同時，我還積極參與社區(qū)的志愿者活動，為居民提供方便快捷的服務，使他們感受到我們的用心和關懷。
其次，注重提升業(yè)務能力，增強工作實效。社區(qū)輔警的工作需要具備一定的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。因此，我們需要注重自身業(yè)務水平的提升。在我的工作中，我堅持學習新的法律法規(guī)和執(zhí)法要點，通過參加培訓和學習交流，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我也積極參與各種實踐活動，提高自己的工作實效。例如，通過參與社區(qū)巡邏、安全防范等工作，我不僅提升了自己的實際操作能力，還增強了自己的應變能力和處理突發(fā)事件的能力。
再次，加強與居民的溝通交流，建立良好的社區(qū)關系。社區(qū)輔警的工作需要與居民保持密切聯(lián)系，了解他們的意見和建議，及時傳遞相關信息。因此，我們需要主動與居民溝通交流，建立良好的信任關系。在我的工作中，我積極參與社區(qū)活動，通過組織座談會、開展宣傳活動等方式，與居民進行面對面的交流，了解他們的心聲和需求。同時，我還定期組織居民代表會議，聽取居民的意見和建議，共同解決存在的問題，增進社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
最后，提高自身素質，塑造良好形象。社區(qū)輔警是社區(qū)的形象代表，我們的形象直接影響著居民對我們的認可和信任。因此，我們需要時刻保持良好的個人形象和行為舉止。在我自己的工作中，我堅持遵守社會公德和職業(yè)道德，以良好的工作作風爭取居民的認可與支持。同時，我也積極加強自身的素質培養(yǎng)，提高自己的思想道德水平和專業(yè)知識，通過自律自強，以身作則，不斷塑造自己的良好形象。
總之，社區(qū)輔警工作是一項艱巨而光榮的任務，為社會和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻。通過多年的實踐和總結，我深刻體會到堅守初心使命、注重業(yè)務能力、加強溝通交流、提高自身素質的重要性。只有做到這些，我們才能更好地履行社區(qū)輔警的職責，為社會的發(fā)展和諧做出更大的貢獻。希望這些心得體會能夠為同仁們提供一些借鑒和啟示，共同為社區(qū)的繁榮穩(wěn)定而努力奮斗。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇二
本社區(qū)在開展信訪接待來訪群眾工作方面雖然作了一些我們應該做的工作，但是距離上級領導對此工作要求還有一段差距，我們決心在今后信訪工作中繼續(xù)努力搞好群眾接待工作，熱情地為居民作好服務工作，為穩(wěn)定消除不穩(wěn)定因素作出應有的貢獻。下面是本站小編為大家收集整理的社區(qū)信訪工作
心得體會
總結，歡迎大家閱讀。
一)突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”;二是抓好集體訪、重復訪、越級訪這一“焦點”;三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。
(二)全力推進“三項建設”。一是推進基層基礎網(wǎng)絡建設;二是推進信訪穩(wěn)控長效機制建設;三是推進信訪信息網(wǎng)絡建設，實行信訪工作的信息化運作。
(三)努力構筑“三條主線”。一是構筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯(lián)系;二是構筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導群眾依法有序行使信訪權利;三是構筑“保障線”，進一步強化主題責任，從健全保障體制入手，預防信訪案件的發(fā)生。
20xx年信訪
工作總結
和20xx年信訪工作打算
20xx年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的領導和重視下，在各級各部門的大力支持和配合下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“一個確保，兩個實現(xiàn)，兩個大幅度下降”的信訪工作目標。全縣上下，團結一致，銳意進取，及時妥善處理了群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了全縣社會政治穩(wěn)定。為創(chuàng)建“平安無為”奠定堅實基礎。
一、全縣信訪工作基本情況
據(jù)統(tǒng)計，1-12月份，全縣共受理來信來訪1820件次，同比下降5.1%，其中來信211件，下降58%，來訪1599人次，同比上升14.4%，今年共承辦省、市交辦案件74件，基本均按期查結上報。雖然20xx年來訪總量有所上升，但總的信訪形勢有所好轉，突出表現(xiàn)在：一是越級集體訪明顯下降，去市集體訪7批43人次，赴省集體訪1批15人次，在省、市位次明顯靠后。實現(xiàn)了縣委、縣政府年初提出的一個確保和兩個大幅度下降的信訪工作目標。二是來縣集體訪得到有效控制。1-12月份共發(fā)生來縣集體訪25批560人次，大部分集體訪均得到有效處理。三是信訪人的信訪行為得到規(guī)范，信訪秩序明顯好轉，堵塞交通、圍堵機關大門等違法行為明顯減少。
今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。
(一)領導高度重視，把責任制和責任追究制落到實處
各級黨委、政府始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責人切實負起第一責任人的責任，分管負責人將主要精力用來抓信訪，抓穩(wěn)定。每遇重大越級集體訪，縣委、縣政府主要負責人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調處矛盾。在對重大信訪問題的調處和查辦方面，全縣堅持實行領導包案責任制。全年僅縣領導包案就有70件，幾大班子負責同志人人有任務，個個有擔子?？h鄉(xiāng)層層簽訂了信訪工作
責任書
，真正做到“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”。堅持和完善了周二領導接待日和領導親自批閱來信制度，積極開展領導開門接訪工作。20xx年，縣委、縣政府負責人共接待群眾來訪756人次，其中集體訪20批410人次，批閱來信180件，占來信總量85.7%，召開各類協(xié)調會現(xiàn)場辦案會16次，把大量的矛盾調處化解在縣內。
(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作
為實現(xiàn)年初確定的“一個確保，兩個實現(xiàn)，兩個大幅度下降”的目標，過去一年，我們主要做了以下幾個方面工作。
一是認真開展縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動。從20xx年5月16日起，全縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部實行輪流接訪。僅去年5月16日至7月5日的“兩訪”期間，我縣黨政主要負責同志每人共安排6個工作日，接待來訪群眾?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人共有1175人次參與了開門接訪，做到統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一公示。其間，全縣共排查出重大信訪問題68件，均由縣負責人帶案下訪，縣委、政府主要負責人各帶案8件。通過縣、鄉(xiāng)黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動的開展，化解了大量的矛盾，有效地控制了群眾越級集體訪的發(fā)生。為了進一步鞏固“兩訪”成果，暢通信訪渠道，方便群眾開展信訪活動加大調處力度，我縣自去年7月30日起，將每0周二領導接待日改為每周一、二、三三天接待。
二是認真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。新修訂的《信訪條例》已于去年5月1日正式實施，在新條例實施之際，我縣狠抓新條例宣傳貫徹工作。縣委、縣政府大力支持各部門主動參與新條例的宣傳。通過散發(fā)宣傳資料，出動宣傳車、設立咨詢臺，舉辦全縣信訪干部培訓班以及在縣電視臺、廣播電臺滾動播放《條例》及宣傳標語，在縣、鄉(xiāng)兩級懸掛過街橫幅和標語等多種方式進行宣傳。通過宣傳，營造了學習條例、貫徹條例的氛圍，提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。
三是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。根據(jù)省市開展“信訪工作秩序整治活動”的總體要求，我縣制訂了信訪秩序整治活動
工作方案
，召開了全縣動員會，確定8月10日為全縣信訪秩序整治宣傳日。公安、信訪部門聯(lián)合出臺《無為縣關于維護信訪秩序的通告》，向全社會宣傳告知。同時，對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規(guī)范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。
(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制
一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎上，對重點地區(qū)、重點時間段開展不定期排查，掌握動態(tài)，制定預案，達到發(fā)現(xiàn)得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴格實行零報告制度。二是堅持好領導接待日制度。當班領導堅持按期接訪，做到不失信于民。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位都及時落實了接待場所，列出了各自單位領導參與信訪接待排班表，做到統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一公示。同時，還將領導接待日群眾反映問題是否得到及時妥善解決，作為檢驗領導接待日制度成效的標準，嚴格實行“首問負責制”，一抓到底。三是實行領導包案制。堅持誰包案、誰負責，做到包調查、包處理、包穩(wěn)定、一包到底。四是堅持領導閱批來信制度。全年領導閱批群眾來信占來信總量的50%以上。五是堅持實行信訪工作例會制度和協(xié)調會制度。
(四)提高素質，不斷加強信訪部門自身建設。
1、全面領會xx大精神，以“保先”教育活動為契機，不斷提高信訪干部素質。在保先教育活動中，我們從強化干部的學習教育入手，重點學習xx大精神、關于堅持“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要講話和《黨章》等學習內容。在這次活動中，結合信訪部門工作實際，我們制定了工作方案，發(fā)放征求意見表20份，查擺出3條工作作風方面的不足，進行深入整改，制定出整改措施3條，建立健全
規(guī)章制度
4項。通過上述舉措大大提高了信訪干部的服務于民的能力。
2、信訪部門辦公自動化水平得到提高?？h委、縣政府對信訪部門的能力建設非常重視，加大了對信訪部門的投入，今年在我局原辦公設備基礎上，投資了近2萬元建立了信訪網(wǎng)站，在機構編制較緊的情況下，努力向信訪部門傾斜，保證我局信訪工作順利開展。
二、目前存在的信訪隱患
總結今年的工作，我們確實取得了很好的成績，為維護社會穩(wěn)定，促進全縣發(fā)展做了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在問題和不足，來縣集體訪和信訪總量仍高位運行，仍然存在大量信訪隱患。反映較為強烈的有：
三是高溝鎮(zhèn)等少數(shù)村民反映國家重點工程500萬伏高壓線路工程拆遷安置問題;
五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃問題;
六是運輸市場部分正三輪駕駛員要求營運問題;
七是城鎮(zhèn)規(guī)劃中拆遷補償安置問題;
八是企業(yè)改制中反映的問題。經(jīng)貿、供銷等單位職工經(jīng)常來縣上訪。如齒輪廠、燃料公司、食品公司、金橋紡織廠、木螺釘廠等企業(yè)職工多次來縣上訪，要求購買養(yǎng)老保險，解決生活出路。
此外我縣去京個訪人數(shù)較多，占全市去京上訪總數(shù)的三分之一以上，雖然沒有集體訪，但是個訪及重復個訪較多。
三、20xx年工作打算
20xx年的信訪隱患較多，我們要切實增強責任意識和憂患意識，不斷努力探索新形勢下信訪工作新思路、新舉措、新辦法，積極穩(wěn)妥地做好我縣今年全年信訪工作。為此，著重抓好以下幾方面工作。
一要進一步加大《信訪條例》宣傳貫徹力度。重點要體現(xiàn)“兩個規(guī)范”，既要規(guī)范信訪人的信訪行為，又要規(guī)范黨政機關及工作人員的工作行為。在接訪和辦理案件的同時，宣傳好條例，確保按照《信訪條例》規(guī)定的程序運作。
二要繼續(xù)做好黨政領導干部信訪接待日工作。已經(jīng)開展的黨政領導干部接待日工作，解決了大量的信訪難題，取得了明顯成效，縣政府已把黨政領導干部開門接訪作為一項制度來長期執(zhí)行。做到主動介入、主動下訪，努力把大量的信訪問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，力爭實現(xiàn)在三至五年內“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體訪不出縣”信訪工作總體目標。
三要進一步強化信訪工作責任制，進一步控制越級集體訪的發(fā)生。我縣將繼續(xù)堅持信訪工作目標管理責任制，對年終考核的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實行“一票否決”，重點管理。針對上述我縣存在的信訪隱患，相關部門和單位要按照“屬地管理”的原則，實行包保責任制，認真地處理好群眾反映的問題，確保問題處理在縣內，對因工作失誤造成群眾集體越級上訪的，對因勸返處置工作不及時、不到位引發(fā)嚴重性事件的，對因勸返穩(wěn)控不力造成上訪人員滯留重要場所等情況，嚴格落實信訪工作領導責任制和過錯追究制。
四要控制去京上訪老戶。我縣20xx年共發(fā)生去京上訪18人次，上訪老戶人數(shù)和去京個訪人數(shù)在全市各縣區(qū)中都是最多的。對于去京個體訪和上訪老戶，一方面要求相關單位制定穩(wěn)控措施，確定專人，死看硬守，另一方面，要加大接返力度，有關單位接到通知后，要迅速組織人員接返。
五要堅持矛盾排查和信息報告制度。按照省市要求，在全縣范圍內深入開展矛盾糾紛大排查大調處洗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關單位每周上報一次大排查大調處活動的情況，落實責任人和包案領導，并提供重大信訪隱患的關概況。(各單位對能處理的問題要自行處理到位)縣信訪局對各單位上報的矛盾糾紛進行梳理，重大隱患每月上報市局一次，大排查大調處期間每周上報一次。加強信訪信息報告制度，對于重大的信訪問題、集體訪、越級集體訪等信息要求及時上報，不得延誤。遲報、漏報、誤報信息造成后果的，嚴格追究相關人員責任。
六要抓好網(wǎng)上信訪工作。爭取在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立互聯(lián)互通，進行網(wǎng)上作業(yè)，對于“網(wǎng)上信訪”這一新生事物，我們要高度重視。接到一起，處理一起，回復一起，力爭將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
七要加大信訪工作督查督辦力度
縣信訪局將不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關單位領導接待日實施情況進行督查督辦;對上級交辦案件和轉送信訪事項辦理情況進行督查督辦;對縣級領導批辦的信訪事項辦理情況進行督查督辦;對信訪工作其他事項進督查督辦。
八要建立健全三級信訪網(wǎng)絡，提高信訪干部素質
建立健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級信訪網(wǎng)絡;加強機關建設，提高信訪干部素質，提高辦事效率，樹立信訪干部新形象。
區(qū)信訪局貫徹全市信訪工作會議精神籌劃明年信訪工作思路。日前，該局召開專題會傳達學習全市信訪會議精神，深入研究貫徹落實意見。會上客觀分析了當前及今后一段時間全區(qū)信訪維穩(wěn)工作面臨的嚴峻形勢，初步明確了xx年全區(qū)信訪工作基本思路：一是完善領導體系，暢通信訪渠道，強化落實“關口前移、源頭預防”，并建立滾動督查督辦和聯(lián)合會辦機制，加強基層基礎建設。二是推動落實“一崗雙責”制度，完善協(xié)調聯(lián)動機制和“大信訪”格局，充分發(fā)揮信訪部門“第二研究室”的作用，積極創(chuàng)新工作方法。三是強化初信初訪源頭化解、重信重訪專項治理、突出問題處理力度，不斷加大化解力度。四是做好重點穩(wěn)控、應急處理及分析研判工作，全力做好穩(wěn)控工作。五是嚴格目標管理，加強責任落實，狠抓督查督辦，積極推進問題化解。(信訪局)
四、20xx年工作思路
雖然我區(qū)采取了很多措施控制信訪問題，但我區(qū)信訪工作仍面臨著嚴峻的形勢和重大的考驗，主要表現(xiàn)在信訪量居高不下，越級訪上行趨勢明顯，信訪方面反映的一些深層次問題沒有從根本上得到解決，長期積累的社會問題和新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素交叉混雜，企業(yè)機構改革涉及職工安置、舊城區(qū)改造引發(fā)的動遷補償?shù)葐栴}，都可能引發(fā)集體訪和越級訪。因此，根據(jù)省市信訪工作要求，結合我區(qū)信訪工作實際，我們確定20xx年信訪工作要充分調動全區(qū)各部門信訪工作積極性，協(xié)調督辦，使其各盡其責，運用各種手段及時處理群眾來信來訪，實現(xiàn)控制越級訪和異常訪，為群眾解決實際問題的目標。
20xx年區(qū)信訪工作的指導思想是：以落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為統(tǒng)領，按照國務院《信訪條例》的要求，明確信訪部門的協(xié)調指導作用和職能部門處理信訪問題的具體責任，繼續(xù)推行依法信訪。從構建社會主義和諧社會的角度出發(fā)，為保護信訪群眾的合法權益和維護信訪秩序，控制越級訪和異常訪，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，認真落實信訪工作責任制，提高工作質量。
(一)認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在區(qū)內?？刂萍w訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化，今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，扭轉重集體訪，輕單人訪的觀念，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發(fā)現(xiàn)問題，把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地加以說服、教育、引導，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。從關心人，理解人出發(fā)，幫助上訪群眾認識問題，做到釋疑、解惑、順氣，以理服人，以情感人，淡化激烈情緒，避免事態(tài)擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和，達到理智、理解的工作效果。
(二)定期集中處理疑難信訪案件，減少積案。明年我辦將定期開展“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全區(qū)范圍內自下而上的排查，疏理出時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，限期解決，集中處理每一階段的重點問題，減少積案。
(三)是完善區(qū)長信訪電話統(tǒng)計指標體系。對各成員單位工作情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行科學分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決思路，定期上報區(qū)百姓求助快速處理機制領導小組，為領導決策提供依據(jù)。五是實施示范工程。不斷發(fā)現(xiàn)、研究、總結各成員單位在實際工作中好的經(jīng)驗做法。對突出典型，組織專門力量全面深入地總結研究，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過多種形式，推動百姓求助快速處理機制工作可持續(xù)發(fā)展。
(四)繼續(xù)深入開展國務院《信訪條例》的學習培訓。區(qū)信訪辦將下半年國務院《信訪條例》的培訓重點放在最基層，將組成幾個專門培訓小組深入到社區(qū)、村屯、企事業(yè)單位開展培訓宣傳工作，提高基層信訪干部水平，充分利用好信訪基層網(wǎng)絡，使基層信訪干部有能力完成信訪工作任務，最大限度的將矛盾化解在基層。
(五)依據(jù)國務院新修訂信訪條例繼續(xù)完善信訪工作機制?！缎旁L條例》頒布后，我辦對現(xiàn)行規(guī)章制度和工作措施進行全面梳理，按照新《信訪條例》的要求，將對信訪工作制度重新予以完善，建立起明確信訪責任主體和問責機制、公開辦案機制、法律援助機制，聽證制度，完善“雙向承諾制度”，重大疑難信訪問題聽證會制度，復雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設，逐步構建統(tǒng)一領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。
(六)完善硬件建設，建立信訪信息系統(tǒng)。配合市搞好信訪信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作，有步驟地抓好信訪信息化建設。逐步使各成員單位達到省、市信訪電話辦公條件的要求，實現(xiàn)微機聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上傳輸信息，辦公自動化。
在具體工作中，社區(qū)兩委首先抓了組織建設工作，按照居(村)民委員會組織法，社區(qū)各職能組織機構健全，各項規(guī)章制度規(guī)范上墻。同時，不斷加大對居(村)民委員會組織法等法律法規(guī)的學習和宣傳力度，使社區(qū)的各項工作更加規(guī)范，依法行政，依法辦事，不斷提高社區(qū)群團干部的綜合素質。與此同時，社區(qū)兩委還十分重視信訪宣傳工作，利用各種會議組織學習和宣傳了信訪條例，使本轄區(qū)廣大干部群眾對信訪條例及程序等有了進一步的了解。
在8組居民簽訂房屋拆遷安置過程中，社區(qū)兩委高度重視，以卿書記、陳主任掛帥，在第一時間組織1組、8組組長及代表進行政策上的宣傳安置，在安置過程中，轄區(qū)內發(fā)生了個別居民進京非正常上訪、重復上訪等上訪和影響較大的信訪問題，全年我社區(qū)共接待和受理過信訪代理事項4起。到目前(12月14日)為止，還未收到過和接待過其他信訪事項。
在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方面，認真配合街辦信訪部門的工作，對轄區(qū)內重點院校、路段、市場、車站、商家店鋪進行環(huán)境整治宣傳，組織工作人員進行文明勸導、宣傳、發(fā)放標語、信訪條例等資料共計200余份，并采取了流動和定點宣傳，讓群眾樹立只有依法有序上訪才能真正維護自身權益的思想。
今后，我們將進一步把社區(qū)信訪接待調處工作提到一個新的高度，納入社區(qū)兩委日常工作議程。確保人員、場地、經(jīng)費的落實，加大宣傳信訪條例，不斷提高代理員的整治思想素質、業(yè)務能力和工作水平、依法代理各類信訪事項、把各種矛盾盡量化解在基層，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟建設充分發(fā)揮信訪接待調處的作用。
信訪，是指公民、法人或者其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。
xx年社區(qū)信訪工作總結
在街道信訪辦及楊主任的大力支持下，我們社區(qū)緊緊圍繞工委、辦事處中心工作，從健全完善信訪工作長效機制入手，進一步夯實工作基礎，加大矛排糾紛排查化解工作，使本社區(qū)全年信訪工作總體平穩(wěn)?，F(xiàn)將一年的信訪工作總結如下：
1、強化依法信訪工作。對群眾反映的違法違紀信訪案件進行查處。
2、及時通報信訪情況，對集體訪、越級訪等突發(fā)事件及時上報鎮(zhèn)有關領導。實行社區(qū)領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。
3、抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾。抓好“敞開式辦公，一門式服務”工作。建立了社區(qū)事務受理中心，把“一門式”服務中心模式向小區(qū)延伸。抓好排查調處工作。構建了社區(qū)信訪排查工作網(wǎng)絡體系。抓好暢通信訪渠道工作，設立了群眾“信訪信箱”，抓好依法信訪工作。
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，社區(qū)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。
四、建立健全信訪工作網(wǎng)絡，細化矛盾排查
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出社區(qū)，我社區(qū)設立專職信訪員和聯(lián)絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網(wǎng)絡。社區(qū)專職信訪員由富有社區(qū)工作經(jīng)驗的同志擔任，聯(lián)絡員由社區(qū)有名望的老黨員、老干部擔任，社區(qū)領導定期聽取聯(lián)絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
五、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理
第二，強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。社區(qū)加大對信訪工作督導力度，社區(qū)每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的副書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇三
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篇一：輔警述職報告
述職報告
回顧這一年的工作，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、在學習方面
帶領全班努力學習理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。所以利用業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平，和業(yè)務知識。力爭在工作實踐中出成效，在實踐中出成績，在實踐中出風采。并且在抓好自身學習的同時，與本班成員共同學習、共同提高、共同進步。充分調動本班人員對學習的主動性和積極性，提高全班的整體水平。
二、在工作方面：
不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié)，向其宣傳《交通安全法》的相關知識，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。
最后我想說，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉，對工作的熱愛，對職業(yè)的理解，讓我們多了一份責任和使命，正是這份使命，促使自己，不斷提高業(yè)務能力，盡心盡責，出色完成各項工作，嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律，在工作中，不斷強化服務觀念，加強服務技能，改善服務態(tài)度，提高服務質量，爭取新的一年會做的更好。
篇二：巡特警年度工作總結
20xx年工作總結20xx即將結束，回首這忙碌的一年，我感慨萬千。在即將過去的一年里，我在州公安局黨委和支隊黨支部的正確領導下，積極圍繞支隊工作中心，加強教育管理，提高思想認識。
年工作總結如下：
一、不斷學習、提高認識，加強法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀。
1、支隊先后開展各類政策文件的學習，具體有：黨的基本理論、基本路線、基本政策及
基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員干警表彰大會上的講話精神.
2、開展各類主題教育活動，并寫下心得體會。今年以來，支隊組織開展了公安部“五條
會，全國“警務實戰(zhàn)教官”技能大比武等專題片。
3、自去年被確定為預備黨員以來，我始終以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在
是的思想路線，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，團結
同志，密切聯(lián)系群眾，深受支隊領導
和民警的好評，于今年順利通過黨組織考核成為正式黨員。
4、以“公安信息應用技能考核”和“執(zhí)法資格考試”為契機，再次認真鞏固復習了與公
作有了更加明確的方向。
二、在工作中，堅決服從領導安排，認真負責，扎實工作，圓滿完成各項工作任務。
的新警培訓里，我從內務衛(wèi)生、作風紀律、警務技能、
優(yōu)秀學員。
3、積極參加隊里組織的各項勞動，植樹、修整營區(qū)葡萄架、蓋馬棚、栽花、修補靶場等
等。
三、新的一年即將到來，我將牢固樹立正確的人生觀、價值觀，牢固樹立大局意識、政
治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識，嚴格要求自己，戒驕戒躁，不斷學習、加強訓練。
為成為一名優(yōu)秀的特警不斷邁進。篇二：特警個人工作
總結個人總結
民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我半年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
作為一名中國共產黨黨員，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，認
強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業(yè)務都還不熟悉，為了更好的做好各項業(yè)務。
的基礎，有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起。
求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言
好形象。
五、存在問題及下一步打算回顧一年年的工作、學習和生活，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前。
以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。
候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
1982年10月30
東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的
愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月
關于“德”方面
的思想覺悟和政
治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政
為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、
人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神
訴求。
活、思想上
持職業(yè)
進行工作。關于“能”
方面110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面
析研判、有計劃、有步驟、合理地組織
實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中
認真的聽取
式和處理方法。采取科學靈活的工作措
力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的
能力等方面均得到了很大提高。關于“勤”方面在工
神是摯誠的。關于“績”方面
這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其
處地的為人民群眾
打架、盜竊等等110
是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做
關于“思”方面
上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違
的人民輔警。
在業(yè)務方面理論
認真向每一位
需要。
法律知識的學習。在今后的工作和學習
民服務的宗旨意識更深入的落實到實際
民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。篇
六屆五中、六中全會精神為指針，進一步推進“三基”
工程建設，以“特警支隊法制業(yè)務培
保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任?，F(xiàn)簡要將一年來的主要工作總結如下：
省團委授予“十大**青年”稱號，*月5名民警又被市局授予“大干60天先進個人”稱號。
勁，確保了特警隊伍的思想穩(wěn)定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發(fā)展。
半年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現(xiàn)象發(fā)生。
了詳細部署，大隊黨支部落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設工作穩(wěn)步進行。
根據(jù)安排部署，我大隊按照上級紀檢部門的要求，結合本大隊實際，制定了一系列責任狀。
作、信訪工作和績效考核責任狀。同時，大隊領導還和各中隊領導簽定了廉政工作承諾書。
實的基礎。
為做到警鐘長鳴，我大隊始終把黨風廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。
敗，清政為民。今年以來，全大隊共進行廉政談話**次，收到了較好的效果。
三、全力做好“兩新”工作，建好新駐地，帶好新同志
（一）建好新駐地。
于*月下旬將駐地遷至*內。
遷至新址以后，在支隊領導的大力支持和關心下，我大隊的各項軟、硬件等基礎設施實
一大、兩小三個車庫。我大隊在各項業(yè)務開展的同時積極與駐地單位和平路街道辦事處、
雙杠、沙袋等訓練設施，有效的解決了訓練場地不足的難題。
（二）帶好新同志
×月中旬，我大隊迎來了××名新同志，為了做好新同
的雙重轉變和適應，成為政治素質過硬，警務技能優(yōu)秀，思想道德高尚的新時期人民警察。
點，對提高我隊整體戰(zhàn)斗力具有重要作用。訓練中我們堅持“大小兼顧，靈活多樣”的原則，結合工作實際，突出訓練的實戰(zhàn)性。
強整體作戰(zhàn)能力；也注重單警戰(zhàn)術訓練，提高每位民警應對各種情況的能力。在訓練形式上。
訓練考核上，為達到以考促訓的目的，實施“訓考分離”制度。并且在訓練中推行獎勵機制。
會，取得男子組1500米第一名，男子組3000米第×名的好成績。 10月份，在支隊狙擊手培訓班考核中我大隊取得單項第一名和總分第一名。 20xx年度支隊考核中，我大隊分別獲得5000米越野跑和100米跑第一名的好成績。
五、以維護××地區(qū)穩(wěn)定為重點，全力做好各項公安工作。
（一）維護××地區(qū)社會穩(wěn)定，是我大隊全部工作的重中之重。我隊在××地區(qū)集
子，加任務，充分調動民警工作熱情，狠抓實干，按照
警力隨著需要走的原則，合理分配警
保大隊。
（二）快速妥善地處置各類緊急治安事件，圓滿完成各類處突防暴、大型群體活動安全
篇三：派出所工作總結
***派出所20xx年工作總結
20xx年，***派出所在縣局黨委的正確領導下，全面貫徹落實公安工作會議精神和政法工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀要求，全面深化平安佛坪建設，著力完善社會治安防控體系，開展矛盾糾紛排查調處，加強基層基礎建設，強化社會治安綜合治理，有效地維護了轄區(qū)社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，較好地完成了的各項工作任務?，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：
一、全年公安工作情況
15人，罰款2人，治安拘留2人，通過執(zhí)法辦案化解矛盾50余次。刑事案件發(fā)案1起，刑警大隊受理。
2、轄區(qū)13個村，共設6個警務室，配備輔警15人，汽車1輛，摩托車4輛。其中三河口警務室為邊際聯(lián)防重點警務室配備一名民警和四名輔警。民警在警務室工作每月不少于10天，每周下鄉(xiāng)不少于2次。
3、目前共辦理了二代證200多份，戶口60份。完成了一換二工作，走訪普查200戶涉及常住人口20xx多人。登記重點人員65人，新登暫住人口50人，并發(fā)放暫住證，外出務工人員930人。登記旅店業(yè)3家，機動車修理3家，美容美發(fā)6家。行業(yè)場所的治理有效的凈化了轄區(qū)治安復雜場所的環(huán)境。
4、開展“四三三”嚴打整治，建筑領域打黑除惡和、校園安全保、十八大安保。
訂《出租房屋治安責任保證書》24份。兩見警上投入警力50人次，開展治安盤查20次，登記100人。對重點人員的排查管控。摸排出6類重點人員65人，其中精神病人41人（3人已送往醫(yī)院治療）重點人口19人，落實了幫教人員；對上述列管的重點人員由責任區(qū)民警會同組干部和家屬共同落實監(jiān)管責任，做好管控工作。三是校園安保工作中對大河壩和十畝地學校開展安全隱患大排查，每周安全檢查2次以上，及時發(fā)現(xiàn)整改各類隱患10處（消防隱患2處、治安隱患8處）。簽訂責任書共2份。落實“一校一警”和民警駐校工作制度，指導學校組建護校隊2個，落實護校隊員30人。在校園門口施劃交通安全標線2處，在學校開展法制講座4次，安全宣傳10次，建立法制副校長2名。
察民情、排民憂、解民難活動。截止目前，走訪群眾1700戶，收集意見100多條，化解群眾矛盾50余次。平安佛坪、“一包十兩宣傳”
服務民警深入到每一戶家中都進行了宣傳。群眾對公安執(zhí)法辦案工作滿意率達89％，對派出所服務群眾工作滿意率為90％。二是把學做群眾工作作為培訓必訓、必考內容，使民警達到“三懂四會”（即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發(fā)動）的要求，切實提高廣大民警做群眾工作的能力。三是新民警民警走進了村組農戶家中，融入了群眾，與群眾零距離接觸，進一步密切了警民關系。
2、通過開展“三問三解三促進”活動，切實掌握了影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，合理化解了一批矛盾糾紛，推動了農村基層組織建設和社會主義新農村建設。嚴密治安防控、加強嚴打整治，不斷增強了人民群眾安全感。認真結對認親、連心共建“五聯(lián)五送五幫”工程?；顒又兴I導圍繞把聯(lián)系點建成科學發(fā)展示范點和黨建示范點的要求,帶頭深入調查研究，協(xié)調解決突出問題2個。民警下基層駐鎮(zhèn)村不少于2個月，與群眾同吃同住同勞動不少于2周，每人結對幫扶2戶以上困難黨員或群眾。
三、大力開展規(guī)范執(zhí)法和信息化建設。
1、推進公安信息化建設，大力提升了公安科技水平。
積極開展學習培訓，強化信息化素質教育。每月開展舉公安信息化培訓，進一步提高民警的信息化應用水平。并通過執(zhí)法辦案系統(tǒng)的輔導，鞏固培訓成果，形成全員采集、全警錄入的格局。目前，民警均熟練掌握了辦案系統(tǒng)，執(zhí)法辦案均在上完成。
錯責任追究制度》等一系列規(guī)章制度，明確執(zhí)法責任，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。三是進一步規(guī)范“一案一主辦”的案件主辦責任制。即：在接報案件后，由所領導指定一名民警承辦該案件的處置工作，其他民警協(xié)辦，主辦民警對所承辦的案件負責到底。
四、繼續(xù)開展作風教育整頓，全面推進隊伍建設規(guī)范化。
統(tǒng)一思想。出臺了學習制度，列出了學習篇目安排表，規(guī)定了必學篇目，要求民警在學習中必須要建立“三本一表”，即：集中教育整頓專用會議記錄本、單位專用學習記錄本、民警統(tǒng)一的學習筆記本和集中學習考勤表。集中學習階段堅持每天抽出半天時間組織學習討論，民警人均記學習筆記超過1萬字，每人至少寫了2篇心得體會，開辦了2期學習園地，并進行了交流學習。三是強化整改、解決問題。堅持邊學邊改、邊整邊改，及時整改各類突出問題。如針對所里個別民警早晨上班遲的問題，提出了由所領導帶頭早起進行身體鍛煉的方法，提高了民警遵守紀律的自覺性。
2、認真組織開展涉案車輛和警車違規(guī)行為專項治理。縣局與各單位簽訂了警車違規(guī)專項治理責任書，對全局警車進行了徹底的排查，逐一建立了檔案。我所每周組織民警學習省市公安“兩車整治”文件精神。堅決杜絕非警務人員駕駛警車，建立車輛使用和保管制度、涉案車輛登記制度。
息化應用技能、法律法規(guī)和內勤培訓班，有效的提高了民警的素質。
法辦案“六條警規(guī)”和市公安局隊伍管理“七條規(guī)定”等禁令、規(guī)定、制度。設置執(zhí)法監(jiān)督欄和警務公開欄積極拓寬了外部監(jiān)督渠道，及時糾正民警隊伍中的違法違紀苗頭。積極開展“創(chuàng)建無違紀科室”活動，全年隊伍實現(xiàn)了零違紀。
今年以來，雖然我們在各項公安工作中取得了長足的進步，但也有一些問題和不足，社會治安管理、基層基礎工作中還有一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是全年治安案件優(yōu)秀率較低，僅僅停留在合格階段，執(zhí)法規(guī)范化建設仍然需要繼續(xù)加強。
二是隊伍紀律作風不夠扎實，民警對紀律教育學習的重視不夠，隊伍團結精神還有待加強。
三是各項制度落實不夠，社會治安防控不夠細致，警務室工作還應繼續(xù)深入村組進行。
四、下一步工作打算
一是全力維護社會穩(wěn)定積極推進公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、構建和諧警民關系進程。
二是嚴厲打擊各種違法犯罪活動，進一步增強人民群眾的安全感。
審批、依法管理和監(jiān)督檢查職能。
篇四：輔警調研報告
**公安分局關于警務輔助力量配置和管理調研報告
近年來，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務戰(zhàn)略也在不斷推進，治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結合的社區(qū)防范機制和防控絡的主要組成部分。警力不足導致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計算機應用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。從20xx年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來，我分局領導高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過工作調研的方式，進一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會：
一、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況
行臨聘的計算機應用、文書人員名，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內部計算機應用、文書等一線崗位。
二是工作現(xiàn)狀。現(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少、難度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領下承擔著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊員全部購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等（暫未購買住房公積金），單位臨聘人員計算機應用、文書人員只有工資，沒有其他福利。輔警的月平均工資在20xx元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，第一群體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在1500-20xx元左右（含三險）。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員，月平均工資在1000-1500原左右（沒有購買三險）
四是工資。各單位聘用人員工資由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出。
五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷占55%，高中以上學歷占100%。
七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務協(xié)警每天工作時間在8小時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法
一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同。
常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責”、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領導，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務精通、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感。
教育培訓工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓好臨聘人員隊伍教育培訓工作，有效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。
三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術人員實行特殊待遇，確保人才留得住、干得開心。一方面，把臨聘人員當成大家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁，想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個用工隊伍。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感。
把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習，進一步端正價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀。
三、臨時用工存在主要問題
一是工資待遇較低，心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在20xx元左右，也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題，贍養(yǎng)父母、結婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長，工作也并不輕松，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產生了很大反差，這些用工人員思想產生落差。
二是管理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積極性難調動。有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準備各類再就業(yè)考試，很難安心工作。
三是用工機制不完善，留住人才難。根據(jù)有關要求，我分局臨時用全部實行了勞務派遣。勞務派遣用工運行以來，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關系中，用工單位和聘用人員是二元關系，實行勞務派遣后，關系成為了三元關系。
勞動聘用單位、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務派遣公司對臨聘人員的管理、服務、培訓、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形同虛設。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”但由于沒有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制，用人單位違法成本太低，勞務派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本、損害員工利益、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問題的代名詞。勞務派遣不僅不能調動低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了，損害了社會公平。
四、對做好臨時用工的意見建議
一是嚴把進出關口，控制人員數(shù)量。一方面，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件、嚴格招聘程序、明確招聘范圍、實行公開招聘，把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面，要結合本地的實際，參照公務員招錄管理程序，按照“控制人數(shù)、逐年減少”的原則，嚴格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。
其他部門待遇的差距，健全完善福利、勞保制度，使他們能安心工作。另一方面，公安的各用工單位應根據(jù)不同崗位性質實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核，充分利用物質激勵手段調動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。
三是建立激勵機制，維護合法權益。在我們政府機關內部，臨聘人員屬于一個弱勢群體，他們的經(jīng)濟待遇、政治待遇都無法和正式公務員或職工相提并論。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好、專業(yè)技術水平高，是本單位不可或缺的人才。作為政府機關，應該模范遵守國家法律法規(guī)，積極采取各項措施，保障他們的合法權益，盡力留住這些人才。
給我們的工作任務，確保更好的服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、造福人民群眾。
篇五：派出所所長個人工作總結
派出所所長個人工作總結
本人xxx，男，漢族，19xx年x月出生，大學文化，中共黨員。1997年參加工作，歷任派出所民警、副所長、教導員等職務，現(xiàn)任xx分局xx派出所所長，三級警督。三年來，在市公安局和分局黨委的統(tǒng)一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十八大、十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神，牢記以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的公安民警價值觀，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結如下：
一、加強政治理論學習，強化紀律作風整頓
期五開展全所政治理論集中學習，組織全所民警開展集中學習討論活動，進一步提升了全所民警的政治理論水平，為建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的公安隊伍打下了堅實的基礎。
為深入抓好隊伍紀律作風建設工作，我認真貫徹執(zhí)行市局、分局黨委的決議和有關精神，堅決執(zhí)行“三項紀律”、“五條禁令”、“十條警規(guī)”等警規(guī)禁令，自20xx年以來，通過認真抓好正風肅紀集中教育整頓活動、“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動、黨的群眾路線教育實踐活動、紀律作風教育整頓活動暨公安機關人民警察紀律條令學習月活動、整肅隊伍專項行動、增強黨性嚴守紀律廉潔從政專題教育活動等專項活動，著重整肅隊伍中存在的“庸、懶、慢、浮、貪”、“吃、拿、卡、要、報”、“冷、硬、橫、推、拖”和“四難三亂”等問題，進一步培養(yǎng)民警的宗旨意識和責任意識，打牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想基礎，全所民警工作作風轉變明顯、服務意識增強明顯、人民群眾滿意度提升明顯，樹立了良好的基層公安隊伍形象。
二、狠抓各項業(yè)務工作，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定
效地開展好派出所各項業(yè)務工作，以切實行動維護了轄區(qū)社會大局穩(wěn)定。
（一）抓好基礎建設，夯實基礎工作。一是加強社區(qū)警務建設。自派出所建設三年攻堅戰(zhàn)開展以來，在支部的努力下，在上級黨委的關心和大力支持下，所內先后投入資金40余萬元，建成了xx工業(yè)園區(qū)警務室xx社區(qū)警務室等5個標準化社區(qū)警務室，其中xx警務室被評為20xx年度全市優(yōu)秀社區(qū)警務室，xx社區(qū)警務室的建設得到了市、區(qū)等領導的高度肯定，初步實現(xiàn)了社區(qū)警務室從無到由、從有到強的工作目標。在搭建好社區(qū)警務平臺的同時，所內又通過優(yōu)化警力配置等方式，先后配備專職社區(qū)民警6人，專職社區(qū)輔警8人，打造了一支專職化的社區(qū)隊伍，為夯實基礎工作打下了良好的根基。二是加強派出所硬件設施升級改造。為進一步加強派出所標準化、規(guī)范化建設，在上級的大力支持下，所內先后通過開展派出所二級達標創(chuàng)建、“四個一律”改造等工作，投入資金10余萬元，完成了辦案區(qū)、業(yè)務用房等升級改造，并得到了公安部、省廳的肯定，20xx年，我所成功通過了省廳等級達標驗收小組檢查驗收，榮升二級派出所；辦案區(qū)成功通過公安部“四個一律”檢查驗收。
破獲各偵破刑事案件300余件，打擊犯罪團伙10余個，移送起訴
犯罪嫌疑人100余人；抓獲外省逃犯10余人，直接抓獲逃犯60余人，偵破販賣毒品案件10余件，繳獲毒品300余克。通過嚴打違法犯罪活動，近年來，我所轄區(qū)未發(fā)生影響較大的重大案（事）件，未發(fā)生人員聚集踩踏事件，轄區(qū)公共秩序良好，社會治安形勢總體平穩(wěn)。
（三）加強安全防范機制建設，打牢群防群治根基。通過兩年的努力，所內建立起了以社區(qū)警務室為平臺、巡防隊為支撐、社區(qū)民警為主導、警民共同參與的安全防范機制，組建了以小區(qū)保安、治安積極分子、社區(qū)義務巡邏隊等社會力量參與的巡邏隊30余支，人數(shù)達到300余人，并在群眾中物建了一批樂于維護社會治安穩(wěn)定的治安耳目、治安信息員，初步建立起了群防群治的安全防范機制。
（四）化解突出矛盾糾紛，加強情報信息搜集。三年來，全所民警通過積極履職，化解各類矛盾糾紛20xx余起，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧打下了良好基礎；搜集上報各類情報信息180余起，上級黨委及相關部門在處理各類矛盾糾紛、群體性事件、社會熱點問題等過程中掌握主動權發(fā)揮了巨大作用，為上級公安機關、黨委政府作決策當好了參謀。
群，新浪、騰訊微薄及時了解群眾的訴求，要求所內公開xx 省公安機關便民利民措施，全所民警向轄區(qū)群眾公開電話號碼，24小時接受群眾的報警救助，解決群眾在生活中遇見的困難
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇四
以下是一篇社區(qū)工作總結與心得體會：
我從事社區(qū)工作已經(jīng)有一年時間了。在這一年的工作中，我深刻地感受到了社區(qū)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇總結中，我將分享我的工作經(jīng)驗、收獲和感受。
首先，我的主要工作包括組織社區(qū)活動、解決居民問題、宣傳政策等。在工作中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，例如居民不配合、活動組織難度大等。但是，通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了與居民溝通、協(xié)調活動流程等技能。
其次，在這一年的工作中，我深刻地感受到了社區(qū)工作的重要性和復雜性。社區(qū)工作關系到每一個居民的生活和幸福感，需要我們不斷地努力和付出。同時，社區(qū)工作也需要我們不斷地學習和更新知識，以適應時代的變化和居民的需求。
最后，我認為我在這一年的工作中取得了一些成績和收獲。我學會了如何與居民溝通、協(xié)調工作等技能。同時，我也深刻地認識到了社區(qū)工作的重要性和復雜性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為社區(qū)的發(fā)展和居民的生活做出更大的貢獻。
總之，社區(qū)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為社區(qū)的發(fā)展和居民的生活做出更大的貢獻。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇五
社區(qū)輔警是社區(qū)治理中一支重要的力量，為維護社區(qū)的安全和秩序發(fā)揮著重要作用。作為一名社區(qū)輔警，我始終堅持服務人民、服務社區(qū)的宗旨，不斷探索改進工作方式和方法，積極履行職責。下面我將結合自己的實際經(jīng)驗，對社區(qū)輔警工作心得進行總結。
第二段：加強政策宣傳，提高居民知曉度
社區(qū)輔警的工作除了維護社區(qū)治安外，更重要的是要提高居民的法律意識和安全意識。為此，我積極參與各類社區(qū)活動，利用張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式向居民宣傳法律法規(guī)和安全知識。通過開展主題講座和座談會，我與居民面對面溝通交流，解答他們的疑惑，幫助他們樹立正確的法律觀念和安全意識。在這個過程中，我深深感受到，只有加強政策宣傳，提高居民的知曉度，才能更好地開展社區(qū)安全工作。
第三段：加強巡邏工作，及時處理問題
巡邏工作是社區(qū)輔警的核心工作之一，也是維護居民安全的重要手段。我深知，只有通過巡邏，才能及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，遏制不法行為的發(fā)生。因此，我定期參與巡邏，熟悉社區(qū)的地理情況和安全隱患，積極與轄區(qū)內居民交流，了解他們的需求和問題。在巡邏中，我始終保持警覺，注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑情況就立即報備，確保問題得到及時處理。這種巡邏工作的堅持和態(tài)度充分體現(xiàn)了社區(qū)輔警的責任和擔當。
第四段：建立密切聯(lián)系，形成聯(lián)防共治機制
社區(qū)是居民生活的重要空間，也是治安狀況的重要反映。為了保證社區(qū)的安全，我積極與社區(qū)居民建立密切聯(lián)系，了解他們的訴求和關切。通過虛擬和現(xiàn)實社區(qū)群，我與居民保持溝通，聽取他們的意見和建議，為社區(qū)治理提供參考。我還與社區(qū)內的公安、街道等相關部門建立協(xié)作機制，形成聯(lián)防共治的合力。通過充分發(fā)揮社區(qū)輔警與居民、公安部門的紐帶作用，我們共同努力，共同推動了社區(qū)治理的進步。
第五段：不斷學習，提高專業(yè)素質
作為社區(qū)輔警，我們要不斷學習，提高專業(yè)素質，為更好地履行職責提供保障。我積極參加公安部門組織的培訓和學習活動，不斷擴充自己的知識和技能。同時，我還利用網(wǎng)絡平臺和書籍進行自主學習，提高自己對法律法規(guī)和社會治理的理解。通過學習，我不僅提高了工作的能力和水平，也拓寬了自己的視野和思維方式。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為社區(qū)輔警事業(yè)做出更大的貢獻。
結尾：
通過這一段時間的社區(qū)輔警工作，我深深體會到了社區(qū)輔警的重要性和使命感。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持服務社區(qū)、服務人民的宗旨，用心做好每一件事，努力發(fā)揮社區(qū)輔警的作用，為建設和諧、安全的社區(qū)貢獻自己的力量。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇六
來到**辦事處****社區(qū)工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有二十天的時間，在忙碌和快樂的社區(qū)工作中，我感覺到了自己的成長。通過近段的工作和學習，讓我的思想有了很大的轉變，認識到自己很有必要到社區(qū)工作。 在這段時間里，得到了荷花辦事處黨委和永光社區(qū)黨支部的關心和愛護、引導和支持下、同事們的熱心幫助，還有居民真心的歡迎。這一切使我迅速樹立了正確的工作目標，以滿腔的熱情投入到工作中去，在工作中學習，深入了解各項政策，學習掌握各種工作方法，正確處理突發(fā)情況，在一次次思想蛻變的過程中漸漸成熟起來。半個月時間過得很快，在我看來，每天面對的工作都是學習的機會，每次處理的事務都是經(jīng)驗的積累，在從事和完成每項工作時都會有感悟與收獲，哪怕只是些煩瑣的小事，都讓我得到歷練。
社區(qū)是整個社會的基礎，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶，社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多居民，察民情、聽民-意、幫民困，是社區(qū)工作者的工作出發(fā)點和落腳點。我不僅要幫居民辦好實事，也要充分發(fā)揮紐帶橋梁作用，做好政策的上傳下達，在這段日子里，我體會到社區(qū)干部每日繁瑣工作的背后，其實包含著對社區(qū)每位居民的愛與關懷，從事這份工作，讓我覺得自身的價值得到了體現(xiàn)。
例如：***社區(qū)的一位居民徐連生，今年42歲，他去年12月份，因病倒在路邊，引起頭顱骨折，母親患有精神病，家庭住房屬于危房，我知道他家的情況后，在前一時期的下雨天，我和社區(qū)工作人員到他家中看望，組織其家庭成員撤離，到社區(qū)會議室，為他們鋪床，找被褥，安排日常生活，讓徐連生及其家人感激不盡。
作為一名社區(qū)工作者本身要對黨的政策、方針進行理論系統(tǒng)化的
學習，并且認真貫徹執(zhí)行，把黨的好政策及時向居民群眾傳達，并經(jīng)常開展走訪入戶等活動，深入群眾，要多和居民交流，正確的引導他們的思想，關心他們的方方面面，了解社區(qū)每一位居民的情況，并及時為他們排憂解難。我們要把上級的方針政策和工作部署帶下去，向居民宣傳、解釋、教育，成為居民群眾的自覺行為，同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據(jù)。
作為一名社區(qū)工作者要把自己的位置擺正，我們只是為人民服務的普通一員，對待前來辦事的居民群眾要熱情接待，耐心的講解，要有耐心，把居民的事當做自己的事來辦，如果他們對政策不理解，沒聽明白，我們要耐心仔細的反復為他們講解，直到居民群眾明白為止，滿意為止。面對居民群眾的問題和困難，要及時解決，提高為民服務的效率，哪怕只是一件小事，也不能怠慢，時刻把居民群眾的利益放在心上。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。 最后，作為一名社區(qū)工作者，我們更要明確一切工作都要以群眾利益為根本出發(fā)點的工作目標和服務宗旨，從點點滴滴嚴格要求自己，從大事小事上積極鍛煉自己，樹立良好的社區(qū)干部工作者形象，加強自身素質，通過不斷的學習，正確的貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，同時虛心向老社區(qū)工作者學習，加強團隊合作精神，這樣才能更加優(yōu)化社區(qū)資源，才能更好的`服務于人民。
我對社區(qū)以及社區(qū)工作的認識在改變，感受在加深，工作經(jīng)驗慢慢得到積累，工作能力漸漸增強，我越來越清楚的認識到社區(qū)工作的重要性以及社區(qū)工作的不容易，通過二十天的鍛煉，使我學到了不少知識，并且樹立了真正踏實的扎根基層為居民群眾服務的工作目標。
今后的工作中，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質，提高工作能力和辦事效率。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務于人民。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我還應該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自我，同時要積極加強與同事互相協(xié)作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。我堅信，在未來的歲月中，我會用心用情用愛傾注社區(qū)，伴隨社區(qū)共同成長！
駐**社區(qū)干部
******
來到xx社區(qū)工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有三個月的時間，在忙碌和快樂的社區(qū)工作中，我感覺到了自己的成長。三個月的學習，使我對社區(qū)的認識都發(fā)生了很大變化；三個月的社區(qū)工作，讓我的思想實現(xiàn)了從最初的干著試試看，到把它作為一項事業(yè)來完成的轉變。
在這段時間里，我深深感受到了來自各方的關心和愛護，街辦的期望、主任對我工作的引導和支持、同事們的熱心幫助，還有居民真心的歡迎。這一切使我迅速樹立了正確的工作目標，以滿腔的熱情投入到工作中去，在工作中學習，深入了解各項政策，學習掌握各種工作方法，正確處理突發(fā)情況，在一次次思想蛻變的過程中漸漸成熟起來。三個月時間過得很快，在我看來，每天面對的工作都是學習的機會，每次處理的事務都是經(jīng)驗的積累，在從事和完成每項工作時都會有感悟與收獲，哪怕只是些煩瑣的小事，都讓我得到歷練。
社區(qū)是整個社會的基礎，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶，社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多居民，接觸的都是居民大大小小最瑣碎的事。有人稱社區(qū)干部是“小巷”，面試的時候我回答過這個問題，三個月后，我對這個稱謂充滿了更多的感悟和理解。別人眼中的瑣碎小事，對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是社區(qū)工作者的工作出發(fā)點和落腳點。我們不僅要幫居民辦好實事，也要充分發(fā)揮紐帶橋梁作用，做好政策的上傳下達，在這段日子里，我體會到社區(qū)干部們每日繁瑣工作的背后，其實包含著他們對社區(qū)每位居民的愛與關懷，從事這份工作，能成為他們中的一員，讓我覺得自身的價值得到了體現(xiàn)。
三個月的工作讓我體會到：要做好社區(qū)工作，需要用心、用情、
用愛。
用心：居民的訴求就是我們工作的內容，為居民辦事，不僅僅只是把一件事做完，更要用心辦好，例如居民發(fā)生矛盾糾紛，我們不單是分清誰對誰錯，更重要的是將心比心，要站在居民的立場上，設身處地為居民著想，不要僅僅解決這一次糾紛，而是要解開矛盾雙方的心結，最大限度的維護社區(qū)安樂團結。
用情：為居民辦事，重內容輕形式，真正對居民投入關懷和真情。例如關愛社區(qū)特殊家庭，開展“幫扶、幫困、幫教、助學、助殘、助就業(yè)”等幫扶活動，針對不同困難群眾實際，采取不同的幫扶措施并做好服務。我們不僅要在節(jié)日送去慰問物資，更重要的是不定期的走訪，和困難群眾談心，幫他們樹立正生活信心，幫助安排就業(yè)，解決實際困難。
用愛：愛社區(qū)、愛社區(qū)工作、愛居民。我作為本社區(qū)的居民，要把社區(qū)當做自己的家一樣愛護；作為社區(qū)工作人員，熱愛自己的本職工作，明確一切工作都是以群眾利益為根本出發(fā)點，為工作投入極大的熱情和耐心；愛居民，我們是為人民服務的一員，對待前來辦事的居民群眾要熱情接待，耐心講解，把居民的事當做自己的事來辦。為居民處理好每一件小事、急事、難事，是社區(qū)工作者的出發(fā)點和落腳點，時刻把居民群眾的利益放在心上，居民滿意，我們的工作才有意義。
正確的引導他們的思想，關心他們的方方面面，了解社區(qū)每一位居民的情況，并及時為他們排憂解難。我們要把上級的方針政策和工作部署帶下去，向居民宣傳、解釋、教育，成為居民群眾的自覺行為，同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據(jù)。
其次，作為一名大學生社區(qū)工作者要把自己的位置擺正，我們只是為人民服務的普通一員，對待前來辦事的居民群眾要熱情接待，耐心的講解，要有耐心，把居民的事當做自己的事來辦，如果他們對政策不理解，沒聽明白，我們要耐心仔細的反復為他們講解，直到居民群眾明白為止，滿意為止。面對居民群眾的問題和困難，要及時解決，提高為民服務的效率，哪怕只是一件小事，也不能怠慢，時刻把居民群眾的利益放在心上。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。
最后，作為一名大學生社區(qū)工作者，我們更要明確一切工作都要以群眾利益為根本出發(fā)點的工作目標和服務宗旨，從點點滴滴嚴格要求自己，從大事小事上積極鍛煉自己，樹立良好的大學生社區(qū)工作者形象，加強自身素質，通過不斷的學習，正確的貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，同時虛心向老社區(qū)工作者學習，加強團隊合作精神，這樣才能更加優(yōu)化社區(qū)資源，才能更好的服務于人民。
隨著時間的推移，我對社區(qū)以及社區(qū)工作的認識在改變，感受在加深，工作經(jīng)驗慢慢得到積累，工作能力漸漸增強，我越來越清楚的認識到社區(qū)工作的重要性以及社區(qū)工作的不容易，通過三個月的鍛煉，使我學到了不少知識，并且樹立了真正踏實的扎根基層為居民群眾服務的工作目標。
今后的工作中，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質，提高工作能力和辦事效率。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務于人民。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我還應該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自我，同時要積極加強與同事互相協(xié)作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。我堅信，在未來的歲月中，我會用心用情用愛傾注社區(qū)，伴隨社區(qū)共同成長！
不得不感慨我們在與時間賽跑，轉眼從事社區(qū)工作已近一年，就我個人的工作和生活經(jīng)歷而言，沒有哪一個階段對時間的感受，像現(xiàn)在這樣迅速而真實過。忙碌變成了生活的主題，但確是忙并快樂著。去年這個時候，我們滿懷著對社區(qū)工作的憧憬和新鮮感，信心十足地投入到新的工作崗位上，揣著一顆忐忑的心，計劃著如何去書寫自己的工作規(guī)劃。如今，我們經(jīng)過了上崗培訓，經(jīng)受了各項工作的歷練，已經(jīng)對社區(qū)工作有了全新的認識。當我真切地感到，自己將有幸在一個“活力、創(chuàng)新”的團隊中，與一群“團結、高效”的同事們共同奮斗時，我更加清醒地認識到自己尚有太多的缺點和不足，這就需要我們在工作中不斷完善自己。通過一年的社區(qū)工作的鍛煉，我對本職工作有了深刻的認識，下面，就如何做一名合格的工作者淺談自己的感想。
社區(qū)工作者從來都不是孤立的。特殊的工作性質決定了每個工作人員之間總有千絲萬縷的聯(lián)系，這就要求大家有團結協(xié)作、相互支持的意識。工作人員通過溝通與交流，與同事分享經(jīng)驗、獲得支持，這在極大程度上有助于社區(qū)工作的順利展開，社區(qū)工作需要這樣一個支持系統(tǒng)。如同大家把我作為他們的支持一樣，我也把他們作為我的支持。這種相互交織的支持系統(tǒng)，不斷地推進我們的工作向前發(fā)展。
只有團結協(xié)作的工作氛圍是不夠的。雖然我們需要別人的協(xié)助開展我們的工作，但那只是完成了一半的工作。因此，我們都需要養(yǎng)成自覺實踐的習慣。很多社區(qū)工作都是常識性的，我們只有仔細地思考我們想做什么，該做什么，并在事后作出評價，才有助于認清我們在每個階段應該采取什么樣的步驟和速率，去完成此項工作。
有人說，社區(qū)工作者只需要熱情，不需要太多的知識，這是一種誤解。一年的社區(qū)工作，我見證了社區(qū)工作人員的熱情，他們?yōu)榱藸I造良好的治安環(huán)境，走家串戶，挨門動員宣傳；為了鄰里和睦，費勁口舌，調解糾紛；為了凈化環(huán)境，他們帶頭打掃衛(wèi)生沒有他們的努力工作和辛勤耕耘，社區(qū)這塊園地結不出團結、穩(wěn)定之花。
新形勢下，社區(qū)工作者依然需要這種熱情，但是，僅憑熱情是不夠的。新時期，新任務，新挑戰(zhàn)，社區(qū)干部要承擔起今日社區(qū)工作的重任，必須要有新思想、新舉措，這就要求我們不僅要注重實踐鍛煉，還要不斷學習。要使自己成為合格的社區(qū)建設者，就要在繁忙的工作中擠時間學習?；鶎庸ぷ髡咝院軓姡瑢W什么都與工作有聯(lián)系，平時應加強政策、法規(guī)的學習，還應注意公文寫作知識、經(jīng)濟、法律、科技等知識的積累。不斷豐富拓展自己的知識領域，是由我們從事工作的特殊性質決定的，是提高自身素質的需要，也是更好地服務群眾所需要的。
總之，與同事共同營造良好的工作氛圍，清晰地知道自己每個階段的工作任務，并同時不斷地充實自己，是作為社區(qū)工作者的首要條件，相信具備這三點，在社區(qū)這個舞臺上，一定會書寫出不一樣的精彩！
社區(qū)工作心得
近期的工作中，體會最深的就是，社區(qū)工作不能只是說、看、聽，還要多走動、多思考、多干事，社區(qū)工作中任何事，不論大小，都是非常具體的，只是說、看、聽工作是干不好的。
社區(qū)工作說到底是要發(fā)揮好服務轄區(qū)居民、建立良好黨群關系的功能。因此，轄區(qū)內臟亂差的情況也時有發(fā)生，要多下社區(qū)走走轉轉，才能在臟亂差形成之前，及時解決、妥善處置，才能更好的服務轄區(qū)居民。
社區(qū)工作中經(jīng)常會有大中有小、粗中有細的工作，而且很繁多。因此，如何做到快速、高效、保質、保量的完成工作對每一位社區(qū)工作者來說都是一件需要動腦思考的事，社區(qū)工作中還常遇到大大小小糾紛，對于如何妥善的處理好這些糾紛就更需要動腦筋、多思考了。我總結了，在社區(qū)的日常工作中，要形成遇事思考的習慣，遇到是事情要先在腦海中推演、然后經(jīng)過推敲，在根據(jù)當時的情況，選擇最佳的工作方法和處理結局問題的方法。
己去體會、嘗試，只有自己親身體會和嘗試了，才有體悟、有收獲，在總結過自己的收獲和經(jīng)驗后，才能迅速的提升自己個人的綜合能力，成功融入社區(qū)工作。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇七
社區(qū)輔警是社區(qū)治安管理的重要力量，他們負責維護社區(qū)的安全秩序，預防和打擊違法犯罪行為。在擔任社區(qū)輔警的過程中，我積累了一些工作心得和體會。下面就讓我們來總結一下我在社區(qū)輔警工作中的所思所得。
第一段：責任與使命
作為社區(qū)輔警，我們肩負著維護社區(qū)治安秩序的責任和使命。首先要明確的是，我們的工作不僅僅是執(zhí)行任務，更是服務社會、服務群眾。在執(zhí)行各項任務時，我們要始終保持高度的責任心，嚴格遵守紀律，不怕辛勞，不怕艱險，勇于擔當。只有對工作的責任和使命有深刻的認識，才能夠更好地做好社區(qū)治安工作。
第二段：熟悉社區(qū)情況
社區(qū)輔警工作的前提是對所在社區(qū)的情況要有全面的了解。我們要學會使用各種渠道獲取社區(qū)信息，如警務系統(tǒng)、社區(qū)居民、巡邏記錄等。了解社區(qū)居民的人群結構、治安表現(xiàn)和問題，了解社區(qū)內各類重點單位和重點人群，可以準確判斷社區(qū)安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)。只有通過熟悉社區(qū)情況，才能更好地為社區(qū)居民提供安全保障。
第三段：加強學習與提升自身
我們常說“學無止境”，這句話同樣適用于社區(qū)輔警。在日常工作中，我們要不斷學習新的知識、掌握新的技能，提升自身的綜合素質。這不僅包括法律法規(guī)、應急處理、心理疏導等基本知識，還包括一些實踐經(jīng)驗的總結與積累。只有不斷提升自身的能力和素質，才能更好地適應工作需要，更好地投身社區(qū)安全管理工作。
第四段：加強與居民的溝通與合作
作為社區(qū)輔警，我們除了要維護社區(qū)的治安秩序外，還要和居民建立良好的互動關系。我們要注重與居民的溝通與交流，了解他們的需求和意見，及時解決他們的問題。與居民的合作是社區(qū)治安工作的關鍵，只有和居民形成合力，才能更好地預防和打擊犯罪行為。在與居民的交往中要保持禮貌、耐心和親切，做到心中有民、心中有責。
第五段：強化自身職業(yè)操守
作為社區(qū)輔警，我們要時刻保持良好的職業(yè)操守。在工作中必須嚴守紀律，從不搞特權，嚴禁接受、索要賄賂。我們要以身作則，做到勤政廉潔、公正廉明。尤其是在處理案件和執(zhí)行任務時，要堅守原則，確保自身的情緒和行為不受干擾，做到客觀公正、明察秋毫。只有具備良好的職業(yè)操守，才能凝聚社區(qū)力量，確保社區(qū)的安全與穩(wěn)定。
總結：
通過這段時間的社區(qū)輔警工作，我深刻認識到了社區(qū)輔警工作的重要性和意義。作為社區(qū)輔警，我們要時刻保持責任心與使命感，熟悉社區(qū)情況，努力提升自身素質，加強與居民的溝通與合作，堅持良好的職業(yè)操守。只有這樣，我們才能更好地履行社區(qū)輔警的職責，為社會的安寧與和諧貢獻自己的力量。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為社區(qū)輔警事業(yè)做出更大的貢獻。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇八
我從事行政輔警工作已有一段時間，期間積累了不少工作經(jīng)驗和心得體會。在我看來，行政輔警工作其實并不只是簡單的輔助警察的日常工作，而是要在保障社會安全的前提下，積極協(xié)助警方調查辦案和積極提供服務等方面，充分發(fā)揮自身作用，為公眾服務。在經(jīng)歷過一個個案例，我對于行政輔警工作有了更深刻的了解和認識。
第二段：獨立工作能力的重要性
行政輔警工作時間大都在警務室內，但并不是每個時刻都有警察在場協(xié)助指導，這時候便需要我們這些輔警自行處理一些日常事務。特別是在忙碌的時候，警察也會把一些零碎的事情交給輔警處理。這時獨立可能就成為我們治安輔警最重要的能力之一了。只有獨立，才能更好的利用時間，減輕警察工作壓力，并且在工作中自我提升，不斷完善自己的工作方法和能力。
第三段：心理素質的重要性
作為一名輔警，在工作過程中必須具備較高的心理素質。遇到各種復雜的情況，要做到頭腦清醒，理智應對，冷靜分析處理。同時，又需要有個較為平衡的心態(tài)，不會盲目沖動和激憤，更不會情緒化。面對一些超出自己能力的事情，應及時向上一級報告，尋求幫助，切莫自己鉆牛角尖。
第四段：職責使命的擔當
行政輔警工作具有一定的特殊性，既有打擊犯罪和維護治安的使命，又有積極參與社區(qū)服務的要求。因此，我們在工作之余，要時刻維護自己的形象，調整和完善自己的行為與言論，樹立良好的形象和形象，引領時代發(fā)展潮流。負責人性的彌補，服務社區(qū)，考慮彰顯責任的義務感。
第五段：總結
行政輔警是幫助公安機關完成日常工作的重要力量，具有輔助警察維護社會治安、積極參與社區(qū)服務等多重使命和責任。在工作中，獨立工作能力、心理素質和職責使命擔當，都是我們需要始終堅持的要素。通過不斷的努力和實踐，更好的履行好我們的工作職責，成為社會公共安全管理的重要一員。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇九
文章大意：
本篇文章主要講述了行政輔警工作的心得體會，主要包括五個方面：第一，心態(tài)要端正。第二，工作要細心。第三，面對復雜的情況，要冷靜處理。第四，要加強溝通。第五，不斷學習，提高自身素質。
第一段：引入
作為一名行政輔警，我們承擔著保衛(wèi)社會治安的重要職責。在這項工作中，我們不僅要做好具體的安保工作，還要全面貫徹好各項法律法規(guī)，積極與群眾溝通交流，保護好公民的正當權益，以確保社會和諧穩(wěn)定。在這個過程中，我們需要時刻保持一種端正的心態(tài)，以便做好我們的工作。
第二段：心態(tài)要端正
如人飲水，冷暖自知。心態(tài)是行政輔警工作中最基本的要素。我們需要時刻保持一種平和的心態(tài)，以便適應工作的需要。無論遇到怎樣的挫折，我們都需要堅定信心，保持積極向上的精神狀態(tài)，在一個平和、自信的心態(tài)下，才能做好自己的工作，完成我們的職責。
第三段：工作要細心
作為行政輔警，我們的工作面向廣闊，任務繁重，我們要保持細心，每一個環(huán)節(jié)都要重視，并盡力做好。我們始終需要把每一個工作的細節(jié)都做到極致，才能避免因一點疏忽給社會帶來可能的隱患。在實踐中，我們需要勤于思考，不斷總結，全面分析，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
第四段：面對復雜的情況，要冷靜處理
維護社會治安和穩(wěn)定是我們的使命所在。在我們的工作中，往往面臨著各種復雜的情況，這需要我們保持高度警覺，并且要冷靜處理。生命安全和財產安全是我們工作中最重要的兩個方面。在每一次行動中，我們需要考慮清楚，謹慎小心，同時也要時刻關注周圍的環(huán)境和人員，在確保自身安全的前提下, 維持社會治安的穩(wěn)定。
第五段：要加強溝通
溝通是一種高效的溝通工具。在日常的工作中，我們需要與各個社會群體建立密切的聯(lián)系和緊密的聯(lián)系。我們應該積極與市民溝通，提高我們的威信。同時，互相走進去，增加了解和了解各種不同的情況，有利于我們更好地地治安維穩(wěn)工作。
第六段：不斷學習，提高自身素質
行政輔警是社會安全保衛(wèi)的重要力量。我們需要不斷學習，提高自身的素質， 增強我們的專業(yè)水平和素養(yǎng)。我建議大家參加各種培訓和學習，繼續(xù)提高我們的專業(yè)技能。只有擁有豐富的的知識儲備和高超的職業(yè)技能，才能更好地完成我們的職責任務。
總結：
在行政輔警的工作中，需要心態(tài)端正，工作細心，冷靜處理復雜情況，加強溝通，不斷學習，提高自身素質。只有秉持著這五個方面的要素，才能把我們的工作做到極致，從而滿足社會的公民安全需求，維護社會的和諧穩(wěn)定。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十
社區(qū)矯正是一種不使罪犯與社會隔離并利用社區(qū)資源教育改造罪犯方式的總稱，它是指將特定對象的'罪犯放入社區(qū)，讓其提供一定的勞動服務并促使其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動，是一種屬于包含監(jiān)督和控制的刑罰執(zhí)行方法。
社區(qū)矯正作為一種與監(jiān)禁刑相對而言的刑罰執(zhí)行方式，積極利用各種社會資源，整合社會各方面力量，對罪行較輕、主觀惡性較小、社會危害不大的罪犯或者經(jīng)過監(jiān)管改造、確有悔改表現(xiàn)、不再危害社會的罪犯，在社區(qū)中進行有針對性管理、教育和改造的工作，是當今世界各國刑罰制度發(fā)展的趨勢。
**所開展社區(qū)矯正試點工作以來，認真落實矯正辦印發(fā)的《**省社區(qū)矯正試點工作實施方案》，積極穩(wěn)妥地推進社區(qū)矯正試點工作，不斷提高矯正質量。
(一)加強管理，落實管理教育措施。
加強對矯正對象的銜接管理，嚴格按照社區(qū)矯正的有關規(guī)定抓好落實。
重點落實日常管理教育制度：1、矯正對象每星期電話匯報一次。
匯報時間為每星期的星期一，采取固定電話的匯報方式;2、公益勞動時間集中安排在每月的15號、25號2天進行，遇有特殊情況可臨時調整;3、集中教育時間為每月的20號，教育內容為法律法規(guī)和矯正有關文件要求;4、監(jiān)護人每月底反饋一次矯正對象信息;5、個別談話分別不同情況隨時安排進行。
每月每人不少于一次個別談話，特殊情況可隨時進行談話;6、走訪工作安排在每月21號至30號進行。
7、矯正對象要嚴格遵守外出請銷假的有關規(guī)定，嚴格按照管理規(guī)定執(zhí)行。
通過管理教育制度的落實，基本上防止了脫管失控。
(二)多方協(xié)調，齊抓共管，努力形成良好的管教機制。
在工作中，積極協(xié)調街道黨工委，做到多請示、多匯報，取得街道黨工委對社區(qū)矯正工作的支持。
經(jīng)常和派出所溝通信息，及時交流社區(qū)矯正工作情況，和公安機關通力配合，把社區(qū)矯正工作抓好、抓實，努力形成良好的管教工作機制。
(三)大膽探索，積累經(jīng)驗，不斷提高矯正質量。
在工作中大膽探索個案矯正、分類矯正、心理矯正等措施，逐步積累社區(qū)矯正的工作經(jīng)驗，在工作中學習、積累，并能夠運用到管理工作的實際當中，不斷提高矯正質量，促進社區(qū)服刑人員順利回歸。
由于社區(qū)矯正工作的有力開展，矯正對象在社區(qū)矯正期間基本上能夠服從管理，堅持按時匯報、學習等各項制度的落實，能夠積極參加勞動，認真改造，重新樹立正確的人生觀，堅定了重新做人回報社會的決心和信心。
(四)不斷加強社區(qū)建設，制定考量矯正效果的一系列標準
在罪犯服刑的同時要不斷的加強基層社區(qū)建設，為罪犯創(chuàng)造一個加快再社會的良好條件。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十一
到新的工作單位已經(jīng)快半年了，每天看著馬路上車水馬龍和各種各樣的行人，回想半年來，還是有一點小小進步的。
從星級酒店輸送菜肴管理到路面輔警，可以說沒有任何的工作聯(lián)系，更不要談什么工作經(jīng)驗了。只能從一無所知到慢慢熟悉，只有從依依呀呀到慢慢學步，使我在每天的工作中都有好多需要學習的東西。
記得剛進入培訓期的時候還是信心滿滿的，后來進入實習期的時候，正好趕上創(chuàng)衛(wèi)期，站在馬路上都不知所措，就怕遇到熟悉的人問長問短，問東問西的，不知道自己該怎么回答，所以羞澀膽怯的連哨子都不敢吹得很響。工作在一天天進行著，有時候路面車輛有個小摩擦的時候，我不知所措滿腦子一片空白的站在一邊，就連讓旁邊的路人不要圍觀的話語和行動都沒有，只是呆呆地站著。每天早、晚高峰的時候總是看著其他有工作經(jīng)驗的同事在忙個不停，指揮著各個路口車輛井井有條的行駛著，自己卻怎么也沒有能幫上忙的機會。慚愧啊。隨著時間的慢慢推移，我也相對應的積累了一點點的工作經(jīng)驗，再加上有時候中隊長和其他同事對我的細心指導，讓我學到了很多知識。
有一次，正好遇到元旦放假，領導安排了我加班，上午的時候一切正常，因為是加班所以上班的人很少，到下班的時候，我剛把車子推好準備回家，電話響了，說珍珠橋那里有一輛公交車壞在路上了，讓我趕緊先去疏導一下。掛完電話，騎車趕到那里的時候我傻眼了，那輛車子壞的真不是地方，由于經(jīng)驗不足，不知道從何下手，只好先到后面去把車子攔在停車線外。過一會覺得這樣不是個事，總覺得好像哪里不對，這時候我腦子里閃過那些老輔警平時指揮的場景，我想，我應該站到人行道上去放車子，這樣按順序自覺排好的車子就好更快的行駛了。由于我們是輔警有好多駕駛員對我們不是非常的信任，所以在每次駕駛員在等紅燈時我就先跑過去跟他們說，等一下我指揮的時候你就正常行駛，商量好之后我就站到人行道上等待紅綠燈的讀秒，在一次又一次的指揮下，終于看到車子尾巴不那么長了。后來的輔警和交警忙著另外兩個路口。大家經(jīng)過半小時的配合終于使路面恢復了正常，剛松了一口氣，電話又響了，隊長讓我們趕快回解放橋，那里車流量又大起來了，等我趕到的時候，看到已經(jīng)有很多民警在那里忙開了，好多車子在交警的指揮下都不是按照信號燈行駛的，當時心里還在想這樣也行啊。后來在崗亭休息的時候中隊長告訴我馬路上的車輛行駛永遠都要是等于號，堅決不能出現(xiàn)交叉行的線路。簡短的一句話讓我在工作中有著很大的幫助，以后路面上如果出現(xiàn)緊急情況時就可以按照這樣的方法進行疏導交通，讓復雜路面的車子井然有序的行駛著。
還有一次，那天上晚高峰的時候，我站在運河路上很謹慎的指揮著車輛，前面突然來了一個老太太急匆匆地向我這邊走來，我一看，不好紅燈，第一反應很快把行駛的車輛打停，過去把老太太攙扶過來，跟她說現(xiàn)在是紅燈，你怎么這么急著過馬路呢，這樣多危險啊。老太太很著急的告訴我，說出來找不到回家的路了，著急的老太太回答不出來任何問題，于是，我就開始幫她慢慢回想她從出門到現(xiàn)在所有走過的路程，慢慢回想她記得的電話號碼。經(jīng)過半個小時的折騰終于打通了家人的電話，得知他們已經(jīng)找了她很久了，很快告訴了我家庭地址，我告訴她家人，我讓老太太打車回去，讓他們在目的地等待。沒過多久，電話響了，對方傳來了激動的感謝，頓時心里的一塊石頭落地了，老太太終于安全到家了。想想就算是自己常用的東西不見了還有點心里不爽的感覺更何況是自己的家人突然不見了，這是一件多么痛苦的事情。家人團聚是多么幸福的畫面。
就在前不久，突如其來的一場大雪，使整個鎮(zhèn)江市披上了一件潔白的婚紗，多么漂亮的景色。那天正好趕上我上早班，考慮到下雪路不好走，我提早半小時起床，洗漱完準備出門的時候，一看這么厚的雪走路都很費勁更別說騎車去上班了，怎么辦，最好的交通工具是坐公交車，于是趕緊穿上雨靴就奔向馬路了，到了公交車站臺，等呀等呀，等了好久居然沒有看到一輛公交車，路上的私家車開的也很慢，怎么辦呢，沒有其它辦法了，只有步行了。剛開始走的還挺來勁，當我走到第三個公交站臺的時候，兩個腿已經(jīng)沒有剛開始的那個勁了，只能放慢腳步，我一邊走，一邊掉頭看看，沒有車……沒有車……還是沒有車，我好累呀!這時候我恨不得坐在地上才好呢，沒辦法，腳不想走，但腦子里還是讓自己在堅持，我一邊走著還在想著不知道解放橋那里會怎么樣，橋上不會有事故吧，因為橋上不比路面。特別遇到雨雪天氣橋上容易打滑，再想也沒有用，我又不能走快。我實在走不動了，腦子里就在想前面就又是一個公交站臺了，就這樣一邊走著一邊數(shù)著公交車站臺，就這樣我用了一小時二十幾分鐘的時間終于到達了天橋，當時什么也沒想，就觀察了一下橋面的情況，還好，沒有我想的那么糟，開車上橋的人也很謹慎。我沉重的腿和我放松的心結合在一起，兩個字很累。7點40分到了崗亭以后，我顧不上休息，趕緊穿好裝備，站在馬路上，又不能吹口哨，我們只能用語言提醒著路上的行人，直到口干舌燥時大家才輪流著進去喝水，就這樣我們堅持了一個小時。這時候，領導送來了鏟雪工具，男同事顧不上自己步行來時的辛苦，由于步行的人太多，就鏟出一條道來供行人安全行走。沒過多久，解放軍叔叔和其它單位掃雪的群眾都出現(xiàn)在我們眼前了，當時感覺“天亮了”。經(jīng)過大家一上午的不斷努力，路面上終于可以讓車輛井然有序的行駛了。
半年的時間很快，現(xiàn)在對自己的行業(yè)有了更深刻的了解，經(jīng)過半年的學習，路面情況的復雜多變是難以預料的，但是，經(jīng)過多次的學習會使得我積累更多的業(yè)務知識，從了解到熟悉、從不會到會，從不懂到懂，這其中學習到的知識是書本所學不到的，這都是老同志工作經(jīng)驗的傳導，從而使得我以后的工作游刃有余的進行著。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十二
為貫徹落實第十三次全國民政會議精神，籌備召開2012年全國民政工作年中分析會，挖掘發(fā)達地區(qū)民政工作好的經(jīng)驗做法，民政部政策研究中心選取上海市作為代表，成立調研組于4月24日至27日赴上海開展調研，形成如下報告。
一、上海市民政工作整體創(chuàng)新情況
上海市作為我國重要的經(jīng)濟中心、貿易中心、金融中心和東北亞航運中心，經(jīng)濟和社會發(fā)展均處在全國前列。2011年統(tǒng)計顯示，上海市占全國0.06%的領土，1.72%的人口，完成財政收入占全國33%，港口吞吐量占47.6%，口岸貨物進出口總額占29.3%，人均生產總值達到82560元，位居全國第一。與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，上海市民政工作在全國也處于較高的發(fā)展水平，呈現(xiàn)出以下幾個鮮明特點：
一是民生保障水平高。上海市以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點，不斷探索建立完善各類民生保障政策，1993年建立城市低保制度，1994年建立農村低保制度，2000年試點推行城鎮(zhèn)低保家庭廉租房制度，2001年開始實施與基本醫(yī)保改革相配套的大病重病醫(yī)療救助制度，2004年建立養(yǎng)老服務補貼制度，2006年將符合條件的高齡無保障老人統(tǒng)一納入社會保障，2007年將城鎮(zhèn)重殘無保障人員全部納入基本醫(yī)療保障制度，這7項制度均是在全國率先建立。近年來，上海市還建立完善了“支出型”貧困群體的發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控和預警機制，使“支出型”貧困群體生活得到了制度性的保障。上海市城鎮(zhèn)低保標準570元/月，農村低保標準5160元/年，農村五保供養(yǎng)標準7216元/年，農村社會散居孤兒養(yǎng)育標準每人每月1400元，機構孤兒養(yǎng)育標準每人每月1600元，這些保障標準也均為全國最高。
二是社會管理創(chuàng)新力度大。上海市按照“居民自治、社區(qū)共治”的原則，在居委會層面建立了居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾自治機制，在街道層面建立了政府機構、駐社區(qū)單位、社會組織協(xié)同合作、共同參與的社區(qū)共同治理機制。探索完善特大型城市基層社區(qū)管理體制，在川沙新鎮(zhèn)等地開展了“鎮(zhèn)管社區(qū)”試點。在全國率先對村(居)委會界線進行核定，填補了城市基礎地理信息數(shù)據(jù)空白。創(chuàng)新社會組織培育機制，建設社會組織孵化基地，通過推動政府向社會組織轉移和委托職能，建立了政社互動的新型合作模式，目前，上海市每萬人擁有社會組織數(shù)達到7個;獲得專業(yè)資質證書社工人數(shù)達到1.3萬名，占全國獲得資質證書總人數(shù)的24%，社會工作服務從民政領域拓展到了司法、人口計生、教育、信訪、醫(yī)療衛(wèi)生、民族宗教等領域。
三是社會服務走在全國前列。上海市不斷創(chuàng)新基層政務服務機制，在全市所有街鎮(zhèn)均建立了社區(qū)事務受理服務中心，以“三一兩全”(一門辦理、一頭受理、一口管理、全年無休、全市通辦)為目標，將勞動就業(yè)、社會保障、民政救助、醫(yī)療保險、計劃生育等近200項行政事務集中“一門辦理”。積極打造為民服務平臺，開通962200社區(qū)服務熱線，直接面向居民提供各類服務;與上海人民廣播電臺聯(lián)手打造“空中一門式”為民服務平臺，通過每天兩小時的空中互動，使一對一的熱線解決方案通過電波惠及眾多碰到類似問題的聽眾。積極應對人口老齡化，推動社會養(yǎng)老服務，上海市享受社會養(yǎng)老服務人數(shù)已占到全市戶籍老年人口10%以上，其中享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務人數(shù)達到26.2萬人，占全市戶籍老年人口7.5%;養(yǎng)老床位總數(shù)達到10.2萬張，占到全市戶籍老年人口的3%，率先實現(xiàn)了國家《社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃(2011-2015)》“每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)30張”的目標要求。
二、上海市民政工作創(chuàng)新發(fā)展的啟示
通過調研我們感受到，上海市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，將創(chuàng)造性的改革作為提高行政效率、改善服務質量、增進公共利益的基本手段，在民政工作創(chuàng)新發(fā)展方面走出了一條特色鮮明、富有成效的新路子。盡管由于經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展基礎不同、區(qū)域條件差異較大等因素的存在，其它地方不能照搬上海工作，但我們認為上海市創(chuàng)新發(fā)展理念，建立政府、市場、社會三方互動模式，營造開放、包容、參與的民政工作環(huán)境的做法，對全國的民政工作都具有啟示價值，值得其它地方借鑒。
(一)注重加快民政部門政府職能轉移。努力建設人民滿意的服務型政府，需要轉變政府職能，加快創(chuàng)建多元社會主體參與社會管理和公共服務的新格局。近年來，上海市民政部門在轉變政府職能方面進行了大膽試驗，通過嘗試采取政府購買服務的方式，整合資源、重構關系。目前，全市民政部門正積極探索轉移的職能有：福利企業(yè)管理工作，老年福利機構、老年人日間照料中心、老年人助餐點、老年活動室的運營工作;社會組織咨詢、接待、登記材料初審、宣傳、培訓、調研、公益服務等工作;優(yōu)撫對象的政策宣傳及解讀、典型材料搜集整理、特困生活幫扶、就業(yè)指導、權益維護等工作;流浪乞討人員的引導護送、慈善救助政策法規(guī)咨詢宣傳、慈善救助志愿者招募和培訓及受助對象的檔案登記管理等工作;部分地區(qū)還將社區(qū)治理、基層社區(qū)社會組織的管理和服務等工作通過政府購買服務的方式交由社會力量去做。
(二)注重利用市場機制開展民政工作。民政工作引入市場機制，就是運用市場經(jīng)濟方式來突破傳統(tǒng)的民政工作模式，按照市場規(guī)律和各種要素，安排和發(fā)展民政事業(yè)，發(fā)揮市場機制在民政資源配置中的基礎性作用。上海市民政工作適應、融入市場經(jīng)濟，積極嘗試運用市場機制和市場手段來推進民政工作。為提升民政福利服務水平，上海市大力推行市場化運作方式，利用多種手段和渠道融集發(fā)展資金，通過政策引導民間資本參與民政事業(yè)，采取承包、聯(lián)合、兼并、租賃、托管、合資合作和股份制等多種形式，盤活民政資本存量，提升資源使用效率。據(jù)統(tǒng)計，上海市民辦福利機構數(shù)量已經(jīng)超過公辦機構。為提高福利彩票公益金的使用效率，上海市顛覆了自上而下、由市到區(qū)縣的傳統(tǒng)的行政審批手段，借鑒招投標這一帶有市場特征的手段，采取公益創(chuàng)投和公益招投標方式，來決定公益金的資助方式，讓公益金的使用更科學、透明、高效。2009年以來，上海共采取招投標的形式，安排17907萬元福彩公益金用于購買社會公益服務項目，累計資助項目484個。上海市還積極適應市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，采取多種手段，在全國率先推動退役士兵面向市場就業(yè)，退役士兵自謀職業(yè)率已達到81.2%。
(三)注重發(fā)動社會組織參與民政工作。社會組織在參與社會管理、擴大公共服務，彌補政府和市場的不足方面有獨特的功能，它不僅是政府聯(lián)系市場和人民群眾的重要橋梁紐帶，也是黨和政府實施社會管理和服務的重要依托。近年來，上海通過積極的社會政策和財政支持，不斷加大社會組織培育發(fā)展力度，探索與社會組織合作的新模式，初步建立了互動合作的新型政社關系。為幫助初創(chuàng)的公益社會組織克服資金、人才、政策扶持等方面困難，上海市建設社會創(chuàng)新項目和創(chuàng)新組織孵化園，為各類公益性社會組織提供了系統(tǒng)、全面、科學的支持。抓住推進社區(qū)建設、基本公共服務體系建設等政策出臺時機，上海市加強協(xié)調，大力倡導、推動政府購買社會組織服務，把基本公共服務外的養(yǎng)老服務、社區(qū)便民服務、慈善超市和捐助管理站等交由社會組織運營;在社會組織的選擇上，探索建立了以項目為導向的契約化管理模式，采取公開招標、項目發(fā)包、項目申請、委托管理等方式，由政府購買社會組織服務。有的區(qū)縣還專門就政府購買社會組織服務下發(fā)文件，如浦東新區(qū)政府出臺了《關于著力轉變政府職能建立新型政社合作關系的指導意見》、《浦東新區(qū)關于政府購買公共服務的實施意見》等多個政策文件;靜安區(qū)出臺了《關于靜安區(qū)社會組織承接政府購買(新增)公共服務項目資質的規(guī)定》，并規(guī)定由靜安區(qū)社會組織聯(lián)合會作為政府購買社會組織公共服務的第三方機構。
(四)注重利用高科技提升民政工作。提高民政科技水平，是推動民政工作改革創(chuàng)新，提升民政行業(yè)技術水平，促進民政管理與服務現(xiàn)代化的重要支撐。上海市民政部門根據(jù)民政業(yè)務工作和民政對象需求，大力推進民政領域科學研究、技術應用和產品開發(fā)，提升了民政工作效能。例如，委托上海一門式政務研發(fā)中心開發(fā)了居民經(jīng)濟收入核對系統(tǒng)、社會救助采集系統(tǒng)、電子比對交換系統(tǒng)、一門式行政服務中心事務受理系統(tǒng)，在全國率先出臺了《養(yǎng)老服務需求評估標準》、《社區(qū)居家養(yǎng)老服務規(guī)范》、《社區(qū)事務受理服務中心建設規(guī)范》、《殯葬代理服務規(guī)范》等多項地方標準，顯著提升了民政工作的`標準化、信息化和精細化管理水平。與上海維賽特科技網(wǎng)絡有限公司合作，形成以車載衛(wèi)星通信保障、數(shù)據(jù)中心和遠程教育服務平臺為基礎的“天地復合型”服務專網(wǎng)，打造了能夠服務全國的科技備災體系。與易恩高科技有限公司合作，研發(fā)出了針對失智老人的跟蹤定位器和針對獨居老人的監(jiān)控服務器——“智能居家寶”，為獨居和失智老人打造獨居“不孤獨”的智能化環(huán)境，實現(xiàn)了“科技養(yǎng)老”的目標。
(五)注重多領域跨界合作推動民政工作。只有跨界合作和社會協(xié)同才能更好的整合資源，提升政府行政管理和公共服務的效率。上海市積極探索政府、市場、社會跨界合作的運行模式，不僅重視部門協(xié)同，加強政府部門之間的聯(lián)動，還積極與媒體、企業(yè)、社會組織等社會各界合作，共同推動民政事業(yè)發(fā)展。通過與上海人民廣播電臺聯(lián)手打造“空中一門式”為民服務平臺，開啟了政府部門與媒體間創(chuàng)新性的跨界合作的先河。通過將具體社會事務以及專業(yè)服務職能歸還、轉移或委托給具有相應能力的社會組織承擔，提升了政府管理和服務效能。通過舉辦“上海公益伙伴日活動”，搭建了政府、社會組織和企業(yè)結為伙伴關系共同回應社會需求的平臺，形成了政府、社會組織和企業(yè)跨界合作推動公益事業(yè)發(fā)展的機制。另外，還積極開發(fā)志愿服務項目，號召企業(yè)員工參與，共同促進了志愿服務事業(yè)發(fā)展。
三、關于全國民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策建議
上海民政工作發(fā)展的經(jīng)濟和社會基礎良好，民政工作走在全國前列。同時，上海也較早觸及了經(jīng)濟社會體制轉軌過程中的各種社會矛盾和問題。隨著全國其它地區(qū)經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，上海民政工作遇到的機遇和矛盾，在全國其它地區(qū)也將會不同程度出現(xiàn)。從一定程度上說，上海民政工作為全國民政工作提供了可借鑒的發(fā)展方向，探索了可行的發(fā)展路徑。立足全國民政工作發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒上海民政通過先行先試已經(jīng)形成的經(jīng)驗做法，我們對全國民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提出以下政策建議：
(一)加強社會救助精細化管理。完善居民經(jīng)濟狀況核對機制和社會救助標準與物價掛鉤的聯(lián)動機制，探索針對不同人群的分類施保措施，提高社會救助的準確性和科學性。擴大社會救助覆蓋面，采取臨時救助和專項救助的方式，將救助政策的覆蓋范圍從絕對貧困群體拓展到相對貧困群體和“支出型”貧困群體。建立救助與就業(yè)的聯(lián)動機制，出臺針對性的政策激勵、引導、扶持救助對象通過自身努力就業(yè)脫貧，將消極救助轉變?yōu)榘l(fā)展型救助。
(二)擴大社會福利惠及范圍。優(yōu)先發(fā)展社會養(yǎng)老服務，積極完善以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老服務為依托、機構養(yǎng)老服務為支撐的社會養(yǎng)老服務體系。積極支持社會力量舉辦養(yǎng)老服務業(yè)，完善社會養(yǎng)老服務準入、退出、監(jiān)管制度。培育壯大老齡服務事業(yè)和老齡服務產業(yè)，采取無償、低償和有償服務相結合的方式，滿足老年人多層次、多樣化的服務需求。加快探索建立困境兒童分類保障制度和貧困殘疾人生活補助、重度殘疾人護理補貼制度。
(三)探索建立統(tǒng)一的國家優(yōu)待制度。加強優(yōu)撫頂層設計，探索建立優(yōu)待原則充分體現(xiàn)、優(yōu)待水平與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調的統(tǒng)一、有序、開放的國家優(yōu)待制度。繼續(xù)完善面向老紅軍、烈士家屬、現(xiàn)役軍人家屬、老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、軍隊離退休干部、退役士兵、傷病殘軍人、無軍籍退休職工的國家優(yōu)待制度，逐步將見義勇為、院士、五一勞動模范等有特殊貢獻人員納入國家優(yōu)待范圍，積極爭取把因公死亡、致傷殘的國家公務員、企事業(yè)單位工作人員一并納入國家優(yōu)待范圍，增強全體公民的榮譽感和對國家的歸屬感、對社會的認同感。
(四)建立新型社區(qū)管理和服務體制。加強社區(qū)基層民主建設，提高基層社區(qū)自我管理、自我服務能力。創(chuàng)新社區(qū)公共服務體制，加強部門聯(lián)合，推廣上海市社區(qū)事務“一門式”受理的做法，鼓勵并培育社區(qū)公益性組織承接社區(qū)公共服務，通過政府、市場、社會三方互動的方式，實現(xiàn)社區(qū)政務服務、公益服務、便民服務有機結合。探索外來人口融入社區(qū)的新途徑，逐步實現(xiàn)基本公共服務由戶籍人口向常住人口全覆蓋。
(五)創(chuàng)新社會組織管理體制和培育發(fā)展機制。擴大社會組織直接登記范圍，對公益慈善、社會福利、社會服務類社會組織履行登記管理和業(yè)務主管一體化職能。創(chuàng)新社會組織培育機制，鼓勵有條件的地方引入“企業(yè)孵化器”理念，打造社會組織孵化基地，對社會急需的社會組織進行專業(yè)化、多層次培育。推動政府向社會組織轉移和委托職能，加快建立政府向社會組織購買服務機制和績效考核評價制度。推進對社會組織開展第三方評估，促進社會組織規(guī)范健康發(fā)展。
(六)促進社會服務多元化發(fā)展。大力發(fā)展政府主導、社會參與、民間運作的社區(qū)服務體系，提高社區(qū)服務的便捷度、親和度和透明度。通過政府購買服務等多種方式，充分調動社會組織參與社會服務。推動社工專業(yè)服務和慈善志愿服務，在殯葬、婚姻、地名、康復等民政專項服務領域開發(fā)新業(yè)務、發(fā)展新業(yè)態(tài)、建設新載體，發(fā)揮民政工作在服務民生、提高人民群眾生活質量方面的重要作用。提高社區(qū)社會福利服務供給能力，讓社區(qū)福利服務惠及更多社區(qū)居民。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十三
社區(qū)發(fā)展工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務。通過社區(qū)發(fā)展工作，我深刻地認識到社區(qū)發(fā)展的重要性，并且積累了一些經(jīng)驗和體會。下面我將從明確目標、廣泛參與、合作共贏、持之以恒以及適應變革等五個方面來總結我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會。
首先，明確目標是社區(qū)發(fā)展工作的關鍵。在進行社區(qū)發(fā)展工作之前，我們需要明確社區(qū)目標。目標的明確性能夠幫助我們更好地制定實施計劃和行動方案。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中，我們首先通過調研和分析，確定了改善居民配套設施和提高社區(qū)安全性的目標。明確的目標為我們提供了方向和動力，使我們在工作中能夠更好地投入，并且獲得了一定的成果。
其次，廣泛參與是社區(qū)發(fā)展工作的基礎。社區(qū)發(fā)展的核心是居民的參與和共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中，我發(fā)現(xiàn)廣泛參與是取得成功的關鍵。通過組織居民會議、開展主題活動等方式，我鼓勵居民積極參與社區(qū)發(fā)展，聽取他們的意見和建議，并將其納入決策過程中。廣泛參與不僅可以凝聚社區(qū)的力量，更能夠發(fā)揮每個居民的主體作用，使社區(qū)發(fā)展工作更加民主、公平和有效。
第三，合作共贏是社區(qū)發(fā)展工作的核心理念。社區(qū)發(fā)展不應該是一個人或者一群人的事情，而應該是整個社區(qū)的共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中，我始終強調合作共贏的理念，鼓勵各方共同參與、協(xié)同合作。通過與政府、企業(yè)、社會組織等多方合作，我們能夠充分利用各方的資源和優(yōu)勢，形成合力，促進社區(qū)的綜合發(fā)展。合作共贏不僅有助于社區(qū)發(fā)展工作的順利進行，更能夠最大程度地滿足居民的需求和利益。
第四，持之以恒是社區(qū)發(fā)展工作的關鍵要素。社區(qū)發(fā)展工作需要持之以恒的堅持，不能半途而廢。在社區(qū)發(fā)展過程中，我深刻感受到持之以恒的重要性。社區(qū)發(fā)展是一個長期的過程，需要我們耐心地堅持下去，不能因為困難或者阻力而輕言放棄。通過堅持不懈的努力，我們可以逐漸取得突破和進步，實現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的目標。
最后，適應變革是社區(qū)發(fā)展工作的必備能力。社區(qū)發(fā)展工作需要及時應對各種挑戰(zhàn)和變化，因此適應變革是非常重要的。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中，我經(jīng)歷了許多變化和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學會了及時調整策略、靈活應對，以適應外部環(huán)境的變化。只有緊跟時代步伐，不斷改進和創(chuàng)新，我們才能在社區(qū)發(fā)展工作中持續(xù)取得好的成果。
總之，社區(qū)發(fā)展工作是一項需要探索和實踐的工作，沒有固定的模式和方法。通過明確目標、廣泛參與、合作共贏、持之以恒和適應變革，我在社區(qū)發(fā)展工作中積累了一些心得體會。但我深知，社區(qū)發(fā)展是一個長期而且艱巨的任務，仍然需要不斷學習和努力，才能真正實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和進步。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十四
一、上半年情況的概述：
二、簡單的分析上面的數(shù)據(jù)：
三、對一些特殊事情的說明：
銷售半年工作總結范文
20xx年上半年銷售季度，漸進尾聲，許多銷售人員都開始著手撰寫20xx年上半年銷售工作總結。上半年銷售工作總結怎么寫呢?其實很簡單，具情寫作方法大家可以參考以下這篇優(yōu)秀的銷售工作總結范文。
由于崗位的職責目前我的工作重點：一是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情、和藹、耐心，處理業(yè)務更應迅速、準確。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外，時刻監(jiān)控市場動態(tài)，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導協(xié)助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。二是產品的價格管理、客戶管理，具體包括按照相關銷售管理制度，對相關部門進行監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情況，提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況，與銷售部一道對客戶實行動態(tài)管理，作好客戶滿意度調查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。
短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有一定的差距。表現(xiàn)在：
2、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理，協(xié)調難度大。
3、遇事經(jīng)常換位思考的能力有待進一步加強。
4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。
我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。
今年以來，鄒城鹽業(yè)公司按照市局的安排部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞鹽業(yè)發(fā)展大局和年初提出的工作目標，理清思路，加大措施，強化管理，創(chuàng)新機制，扎實工作，有力地推動了各項工作的順利開展。1-6月份公司共購進各類鹽5318噸，比去年同期減少213噸，完成全年計劃的57%;銷售各類鹽5022噸，比去年同期減少273噸，完成全年計劃的54%，其中銷售小包裝食鹽1665噸，比去年同期 減少410噸，完成全年計劃的43%。1-6月份實現(xiàn)主營業(yè)務收入665萬元，同比減少30萬元，上繳各項稅金38萬元，實現(xiàn)報表利潤1萬元。截止6月底，公司資產總額1802萬元，所有者權益525萬元，費用比去年同期增加9萬元。
一、今年以來的主要工作措施
(一)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、扎實工作、鹽政管理水平進一步提高。今年初，我們結合行業(yè)當前面臨的新形式，切實轉變執(zhí)法模式，以宣傳服務促進鹽政執(zhí)法、推動食鹽專營。在日常工作中，堅持宣傳服務與行政執(zhí)法相結合，逐步建立起市場管理長效機制，最終實現(xiàn)標本兼治的目的。同時，堅持抓市場監(jiān)管一刻不放松的原則，大力整頓和規(guī)范食鹽市場秩序，突出重點區(qū)域的整治，切實把城鄉(xiāng)農貿市場、運輸沿線、轄區(qū)邊界、城鄉(xiāng)結合部、養(yǎng)殖場、食品加工戶、腌制用鹽大戶作為整治重點，突出農村市場整治，落實食鹽零售許可證制度，依法取締無證經(jīng)營，規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，維護良好的食鹽市場秩序和來之不易的食鹽安全。1-6月份我們共出動鹽政稽查人員1574人次，公安局經(jīng)偵大隊配合出警33人次，共查處鹽業(yè)違法案件10起，查獲私鹽0.32噸，上繳財政罰沒款4100元，有力地打擊了涉鹽違法犯罪行為。
100%，維護了全省鹽業(yè)上下一盤棋的大局。二是全面加強食鹽營銷網(wǎng)絡規(guī)范化管理，進一步完善網(wǎng)絡的整體功能，充分發(fā)揮全市1520個食鹽零售網(wǎng)點的優(yōu)勢作用，鞏固網(wǎng)絡基礎，加大監(jiān)管力度，強化供應保障機制，保證了食鹽專營工作順利開展。三是全面提升食鹽送銷服務質量和服務水平。按照市局的要求，完善健全客戶經(jīng)理負責制，全市共設立片區(qū)經(jīng)理3名，客戶經(jīng)理12名。同時，加大送銷服務力度，1-6月份僅送銷小包裝食鹽就達1494噸，確保了全市食鹽市場供應和安全高效。四是實行親情化服務。在食鹽配送服務過程中，注重做好與零售網(wǎng)點的溝通工作，認真傾聽零售網(wǎng)點和用鹽業(yè)戶的利益訴求，積極尋找與他們的利益共同點，切實維護零售網(wǎng)點和用鹽業(yè)戶的合法權益，推進了全市零售網(wǎng)絡的優(yōu)化升級和市場供應保障能力。
(三)以轉方式、調結構為工作重點，進一步挖掘新的經(jīng)濟增長點。今年以來，我們重點加大多品種鹽特別是綠色食品鹽的宣傳和銷售工作，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步優(yōu)化經(jīng)營品種結構，狠抓小包裝食鹽尤其是高檔食鹽的銷售，增加食鹽品種，滿足不同消費群體需求，提高多品種鹽銷量，提高產品附加值，實現(xiàn)效益最大化。1-6月份銷售多品種營養(yǎng)鹽7噸，綠色食品鹽711噸，海晶鹽28噸。
(四)不斷調整經(jīng)營結構，大力發(fā)展非鹽產業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟增長新突破。按照市局堅持主營業(yè)務與非鹽業(yè)務兩手抓兩手都要硬的工作要求，為適應鹽業(yè)發(fā)展的新形勢，我們在鞏固食鹽專營工作的基礎上，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道。利用資產優(yōu)勢，做大做強房屋租賃業(yè)務，并進一步優(yōu)化產權結構，合理運用現(xiàn)有資產。目前，公司年收房屋租賃費149.73萬元。其次，合理運用食鹽配送網(wǎng)絡在非鹽經(jīng)濟中的作用，大力發(fā)展多種經(jīng)營，截止6月底，雷劍系列殺蟲劑銷售23.4萬元，瀘州老鄉(xiāng)酒、添福酒銷售5萬元，奇強系列洗滌用品銷售2.2萬元，茶葉等銷售41.6萬元，1-6月份非鹽產業(yè)實現(xiàn)銷售收入總計72.2萬元，創(chuàng)造利潤9.2萬元，完成全年銷售計劃的27.8%。初步實現(xiàn)了企業(yè)增加新的經(jīng)濟增長點和增加職工工資收入的工作目標，企業(yè)發(fā)展后勁不斷增強。
(五)強化內部管理，扎實開展基層建設年活動。一是進一步加強財務管理，完善預算管理體系，認真落實全面預算管理，規(guī)范各項開支行為。二是堅持勤儉辦企業(yè)，不講排場擺闊氣，不以各種名義用公款大吃大喝和參與高消費娛樂健身活動。水電費、業(yè)務招待費、車輛維修和燃油費等實行專人管理，并與責任人簽訂了責任書，明確責任，嚴格內控制度。三是打造陽光財務，認真落實省局制定的資金收支兩條線管理制度，嚴格執(zhí)行費用支出實行事前審批和事后會簽制，定期對財務管理費用公開，真正達到支出有計劃，成本有控制的目的。四是細化全員考核，強化績效管理。年初公司分別與鹽政稽查隊、非鹽業(yè)務經(jīng)營部、工業(yè)鹽供應站和3個食鹽經(jīng)營片區(qū)負責人簽訂了經(jīng)營承包責任書，非鹽業(yè)務銷售指標分配到在崗所有干部職工，堅持做到人人肩上有指標，為完成全年任務指標打好基礎，提供保障。
(六)積極圍繞當?shù)卣墓ぷ鞑渴穑愫脵C關效能建設，切實抓好各項工作的貫徹落實。今年以來，我們在做好本職業(yè)務工作的同時，按照鄒城市委、市政府的安排部署，積極開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動和黨務、政務公開活動，以開展活動為契機，建立健全了學習制度，完善了規(guī)章管理制度。此外，我們還按照當?shù)卣螅e極開展綠化包村、駐村調研、幫扶企業(yè)和聯(lián)創(chuàng)村等工作，堅持做到讓政府滿意，讓群眾滿意，取得較好效果。
二、存在的主要問題
(一)思想還不夠解放，有些干部職工的認識水平還有待于提高。
(二)經(jīng)營目標責任制還需要進一步健全完善，獎懲機制有待進一步落實。
(三)改革的力度還不夠強，存在人浮于事，吃大鍋飯現(xiàn)象，企業(yè)還存在管理上的漏洞，規(guī)章制度還有待進一步健全。
因此，在今后的工作中，我們要正視存在的差距和問題，找出解決辦法和措施，在管理上下功夫，樹立克服困難的勇氣，堅定必勝的信心。
三、下步工作措施
(一)強化制度建設，規(guī)范工作行為。注重加強完善制度建設，提高工作效率。做到用制度來管理人，用制度來約束人，進一步提高干部職工的工作效率。
(二)認真落實崗位目標責任制，明確崗位職責，細化考核措施，嚴格考核獎懲。年底完不成任務指標的，部門負責人堅決予以誡勉;對非鹽工作消極被動，任務指標一點不開展的，包括班子成員在內年底扣發(fā)全年獎金;對車輛維修、用油、費用支出等實行目標管理有令不行，有禁不止，不服從管理的，不評先進、不吸收入黨、不提拔。
(三)認真抓好大包鹽的管理工作，嚴禁銷售人情鹽，大包食鹽一律憑證供應，核定用戶用量，按照需求合理供應，銷售實行審批制和售后跟蹤制，嚴格控制大包食鹽投放市場，在主營業(yè)務上挖潛，在提高入口食鹽率上做文章，確保全年小包裝任務指標的完成。
(四)做好增收節(jié)支工作，堅持貫徹落實省局制定的資金收支兩條線管理制度，嚴格執(zhí)行費用支出實行事前審批和事后會簽制，真正達到支出有計劃，成本有控制的目的。不斷完善內控管理制度，認真落實全面預算管理和責任制管理，年底要堅決實現(xiàn)費用支出在20xx年的可控費用基礎上下降3個百分點的工作目標。
(五)在鞏固食鹽專營工作的基礎上，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道。利用鄒城資產優(yōu)勢，做大做強房屋租賃業(yè)務，并再進一步優(yōu)化產權結構，合理運用現(xiàn)有資產。借鑒兄弟單位先進非鹽業(yè)務經(jīng)驗，因地制宜開展適銷對路商品的總代理、總經(jīng)銷，大力開展多種經(jīng)營業(yè)務，不斷提高經(jīng)濟效益。
(六)加強隊伍建設，進一步增強干部職工的事業(yè)心和責任感、使命感。我們要按照市局的要求，實行工作重心下移，領導成員深入經(jīng)營管理第一線，了解實際情況，積極發(fā)揮好模范帶頭作用。在工作中團結協(xié)作，實行民主集中制，形成工作合力。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極開展企業(yè)黨建主題活動，豐富活動載體。進一步改進干部職工的工作作風，進一步提升干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，為進一步推進鹽業(yè)管理創(chuàng)新，推動行業(yè)轉型升級提供堅強保障。全面推進社會治安綜合治理、計劃生育、安全、信訪等項工作，同鹽業(yè)經(jīng)營和管理工作同布置、同檢查、同落實，有力地推動各項事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十五
各街道辦事處、各社區(qū)：
根據(jù)社區(qū)管理體制改革要求和我區(qū)社區(qū)實際，經(jīng)區(qū)社區(qū)輔警招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一招聘，為了把社區(qū)輔警統(tǒng)一管理使用好，現(xiàn)將有關事項明確如下：
一、合同簽訂。試用期1個月，試用合格者由區(qū)社區(qū)服務中心與其簽訂聘用合同，一年一聘。
二、工資待遇。試用期每月報酬1000元，被正式聘用人員每月工資1725元，并按勞動保障部門有關規(guī)定享受保險待遇。
三、日常管理。按照我區(qū)社工管理辦法統(tǒng)一進行管理，由社區(qū)綜治辦負責日常管理，并做到專職專用，社區(qū)提供必要的辦公條件。
四、主要職責。1、負責社區(qū)治安防范工作；2、負責各類重點人頭的穩(wěn)控工作；3、負責社區(qū)視頻監(jiān)控管理和值守工作；4、負責社區(qū)禁毒工作；5、負責社區(qū)各類案件和維穩(wěn)信息收集工作；6、協(xié)助做好社區(qū)矯正對象的教育轉化工作；7、協(xié)助做好社區(qū)刑釋解教對象的教育轉化工作；8、參與社區(qū)矛盾糾紛排查、化解工作；9、參與社區(qū)其他行政性、事務性工作。
五、考核辦法。社區(qū)輔警的考核，按照《建鄴區(qū)社區(qū)工作者評估考核辦法》進行考核。
建鄴區(qū)委政法委。
建鄴區(qū)公安分局。
建鄴區(qū)民政局。
2014年8月2日。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十六
4月1日至3日，我有幸參加了區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的區(qū)處級干部學習貫徹黨的xx大精神輪訓班，在短短的三天時間里，我們聆聽了區(qū)委孫書記語重心長的報告和市區(qū)有關部門領導的精彩案例。
孫潮書記在報告中指出，貫徹落實xx大精神，關鍵不是說得怎么樣，而是做得怎么樣。這次黨校培訓班為我們精心安排了發(fā)生在我們身邊的八個典型案例，使我們從他們身上學到了方法。區(qū)體育局關于《努力激發(fā)體育項目的社會化運作機制》的案例是讓社會去釋放政府工作，利用社會去讓百姓更多的享受政府福利的成功經(jīng)驗，給我們以很大啟示。"一個委辦局不在大小，在于用什么方法去做。一個人不在于高低，在于如何找理由去把事情做好，條件是自己創(chuàng)造出來的。""閔行在下一輪發(fā)展中，就是要在各方面走出一條符合自己特色的路。"區(qū)領導給體育局案例的精彩點評，道出了區(qū)委、區(qū)政府領導要求適應社會轉型，堅持科學發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，堅持合作共贏的殷切希望。
式，對城區(qū)的市容市貌實行社會化管理。他們將莘莊城市化地區(qū)劃成7個板塊，以市場競標方式引進了有資質的管理公司，對城市保潔、市容市貌、亂設攤、跨門營業(yè)、亂停車等進行管理，政府對公司進行考核。管理公司進來后，使多年來的老大難問題得到了解決，也解放了我們城-管人。
一是執(zhí)法難的問題得到了解決。以往城-管看到有亂設攤去執(zhí)法，小攤小販不理不睬，原因是不怕?，F(xiàn)在管理公司進來后，主要是看牢、守住、不準進來擺攤，他們招的都是年富力強，身高馬大的年輕人，有的是上海武警 的復原戰(zhàn)士，會擒拿格斗，能管、會管、管得住，小攤販怕。
二是減少了矛盾沖突。以往城-管隊員在執(zhí)法中經(jīng)常與小商小販發(fā)生矛盾沖突，隊員經(jīng)常被打，管理公司進入后，真正做到了管理在先，執(zhí)法在后，管理跨前一步，執(zhí)法抬高一步，實在趕不掉的無賴，城-管聯(lián)合相關部門進行聯(lián)合執(zhí)法。改變了以往城-管大隊管理不象管理，執(zhí)法不象執(zhí)法的現(xiàn)象。 三是切斷了城-管隊員與小商小販的聯(lián)系。以往一些城-管隊員由于時間長了，認識一些小商小販，有的甚至成了他們的朋友，所以，導致了不作為現(xiàn)象。現(xiàn)在城-管隊員在小商販心目中沒權了，因為能不能擺攤管理公司在管。
四是解放了執(zhí)法單位人員。以往莘莊鎮(zhèn)派駐在莘莊地鐵南北廣場的執(zhí)法隊伍有7家，城-管、輔警、工商、食藥監(jiān)、交通執(zhí)法、文化稽查、軌道公安7頂大-蓋-帽幾十個人，還是亂哄哄管不好，政府形象很不好，成了老百姓的罵柄?，F(xiàn)在管理公司來了，大-蓋-帽撤了，去做真正執(zhí)法的事去了。
莘莊鎮(zhèn)政府在城市化地區(qū)實行市容管理市場化運作給我們敲響了政府改革和轉型的鐘聲。在城市管理中，政府到底應該管什么?怎么管?哪些可以走市場政府購買服務?怎樣才能真正成為服務型政府?這些問題都是需要我們在工作中不斷加以探索和實踐的。"在工作中，領導干部一定要用心，把事情做好。"孫潮書記在動員中這一語重心長的話，將激勵我不斷去成就各項工作。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十七
在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正：
關于“德”方面
一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。 另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。
關于“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。
關于“思”方面
我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好
崗位職責
，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的xx大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
二、認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
三、存在的問題
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。 誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。
5月10日分局召開“對標找差創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員部署大會后，我所全體民-警、輔警認真學習了分局黨委及主要領導有關“對標找差創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重要講話精神，用上級黨委及主要領導的講話統(tǒng)一大家的思想認識;用先進單位的經(jīng)驗做法作為自身對照檢查的鏡子;對照職責任務、對照建設標準、對照重點工作、對照上級要求;圍繞怎樣做人、做一個什么樣的人開展了專題討論活動，并提出“做人要做有心人、做一個有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹立信仰、盡心盡責并能做到正直正派。
輔警隊伍是公安機關加強治安管理、維護社會穩(wěn)定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護社會和-諧穩(wěn)定、加強警民-聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質的強弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質量和效率，而且還體現(xiàn)著本級公安機關的形象和權威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅定、業(yè)務嫻熟、作風優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結合“對標找差，創(chuàng)先爭優(yōu)”，圍繞樹立“一個信念”、強化“四種作風”、提高“四個能力”，談幾點拙見。
一、樹立堅定的政治信念
政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn)，起著決定和導向作用。所謂信念，是指一個人對一種思想、一種理論或一項事業(yè)堅定的信仰和長期的堅守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定著每名同志的政治主張、政治立場和政治態(tài)度，決定著為誰工作、為誰服務。忠誠是政治信念的集中體現(xiàn)。“忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺”。作為派出所輔警要忠誠于組織、忠誠于公安事業(yè)、忠誠于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實踐證明，一個人沒有信仰和忠誠，就不會有良好的品質，政治就不合格，組織就不會重用，你個人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務轄區(qū)、服務人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領導放心的人。
二、強化四種作風
作風是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強化“四種作風”，樹立基層輔警良好形象。
一要有無私奉獻的作風。派出所的性質任務，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊服務，為轄區(qū)人民群眾服務。因此，要牢固樹立服務觀念，甘為人梯，時時處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個人利益上，不斤斤計較、不患得患失。加班加點是輔警常有的事，失去了很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，常常受親人埋怨和朋友誤解;在工作中，為了堅持原則，有時還要得罪人，遭非議;如果沒有犧牲精神，甚至必要時的忍辱負重精神是不行的。
二要有細致周密的作風。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類刑事行政案件、協(xié)助民-警深入轄區(qū)開展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說話辦事不謹慎，就可能直接影響到公安機關形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至會造成很壞的影響。因此，每個派出所輔警一言一行，一舉一動都必須細致周密，做什么事情都要力求天衣無縫，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量得體適當。
三要有正派的作風。長期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風，得到了群眾的肯定，贏得了人民的信賴，機關文職人員往往會把派出所輔警的一舉一動當成效仿的對象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷;要有堅持原則、一絲不茍的嚴肅態(tài)度;要有嚴于律已的思想品德。一切言行以維護公安機關聲譽和群眾利益為出發(fā)點，對群眾一視同仁，做到不以個人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象。
四要有狠抓落實的作風。貫徹落實上級決策，抓好工作落實是派出所的重要職責。這就要求輔警在協(xié)助民-警開展群眾工作時要具體、緊密結合工作實際，抓好落實。關鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力，沒有理論的指導，沒有認識的深化，就不會有自覺的行動。同時，要深入轄區(qū)接觸群眾，不斷增長群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律。
三、提高四個能力
作為一名稱職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質，了解掌握整體公安業(yè)務工作，這就必須努力提高“六個能力”。
一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力。派出所輔警要主動參與協(xié)助辦案，在各類案事件發(fā)生后，不能光靠民-警去辦理，要主動配合抓好信息研判，主動發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價值的信息。同時，對每一個案件，善思考，善于學習如何面對嫌疑人切入案件關鍵;善模仿，開動腦筋，回想過去的執(zhí)法辦案中有無類似案件，第一時間找到案件的關鍵點給辦案民-警提供幫助;善總結，更好地掌握辦案規(guī)律，吃一塹，長一智，干一事，進一步。
二是提高文語表達能力。語言文字表達能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民-警執(zhí)法辦案、接觸群眾的工作，離不開口頭表達和文字表達這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過口頭表達進行的?？陬^表達，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術，語言恰到好處;文字表達能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領”。一名合格的輔警必須具備較強的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準確地表達言辭，作出主題鮮明、觀點正確、層次清楚、文從字順、簡潔明快的各種文章信息。
三是提高調查研究能力。具備調查研究的素質和能力，是對派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結論，向所領導提供有價值的情報信息，為所領導決策服好務。每位派出所輔警要堅持實事求是的態(tài)度，根據(jù)中心工作，深入群眾開展調研，尤其是維穩(wěn)工作，把上級指示與本單位實際相結合，提供情報，作出解決，為上級機關的決策提供參考依據(jù)。
四是提高處理事務能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領導們的角度想大事，也要作好全所每項工作的落實，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準、狠、嚴、實”五個字上下功夫：“快”，就是領會領導的意圖快、工作落實快、完成任務快，對領導交辦的事項反應快速，辦事干凈利索，雷厲風行，快節(jié)奏，高效率;“準”，就是準確領會領導的要求，準確掌握真實情況，準確地把握自己位置，吃透上級精神，正確地處理領導交辦的各種事項;“狠”，就是面對各類違法犯罪活動要本著服務人民的精神，堅決狠打嚴打違法犯罪活動，有效的降低各類案事件的發(fā)生;“嚴”，就是嚴格要求，嚴格標準，嚴格
規(guī)章制度
，嚴守工作紀律，嚴格檢查督促;“實”，就是求真務實，工作扎實，狠抓落實，做到說實話、辦實事、講實效，解決實際問題;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
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社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十八
上學的時候經(jīng)常和同學玩警察抓壞人的游戲，我常扮的是地主壞蛋分子，而心里卻惦記著同學不知從哪弄來的那頂軍帽。夢想著有一天成為一名穿著橄欖綠的解放軍或者人民警察。
長大一些了，看到電影里的警察用擴音器喊著：“你們被包圍了……”總是有些激動不已。警察，總是和正義、勇氣、奉獻、智慧、力量這些詞聯(lián)系在一起。這是一個男性的、讓人有點熱血沸騰的詞。
學校畢業(yè)后在社會這所大學校里摸爬滾打了三年。兩個月前加入維揚巡防大隊，成為一名輔警隊員。
輔警與民警是不一樣的。輔警的制服沒有臂章，編號是32開頭……在日常執(zhí)勤執(zhí)法過程中，沒有執(zhí)法資格，許多活動必須要在民警的帶領之下才能完成，我們只能跟在后面做，沒有自己的主張。
難道夢想是豐腴的，現(xiàn)實是不，不對。
輔警與民警也是一樣，我們也時常被老百姓稱為警察同志。我們的身上也系著黨和人民的重托，打擊犯罪、維護一方平安的重要責任。我們的身上同樣要體現(xiàn)出正義、勇氣、奉獻、智慧、力量這樣的精神。
“控制案件高發(fā)、抓獲違法犯罪嫌疑人員、處置突發(fā)事件”是上級領導機關賦予我們巡防大隊的重要職責，作為一名巡防大隊的輔警隊員，只有練就一雙火眼金睛、熟練掌握盤查技巧、提高自身的訓練素養(yǎng)，才能出色地完成領導交給的各項工作任務。當前平安揚州建設進入新的時期，我們也會與民警一樣，努力工作，確保巡區(qū)內平安穩(wěn)定，確保隨時拉得出、打得響，以自己的辛勤勞動創(chuàng)造良好的治安秩序、和諧的社會環(huán)境迎接每一天的朝陽。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十九
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員，社區(qū)矯正是我日常工作的`一項重要內容。
在這幾個月的工作實踐中，我不斷學習、實踐、改進，循序漸進、周而復始地不斷摸索、提高和完善，使自己的社區(qū)矯正工作業(yè)務水平得到了一定提高。
通過這些寶貴的工作經(jīng)驗，我對目前洞坪鄉(xiāng)司法所社區(qū)矯正工作存在的主要問題和如何開展好此項工作有了自己的一些淺顯認識。
存在問題一：矯正對象對社區(qū)矯正缺乏正確理解，產生主觀上的錯誤認知。
我所在的鄉(xiāng)就有這樣一名矯正對象，他現(xiàn)年37歲，離異，因犯故意傷害罪被判有期徒刑一年零兩個月，緩刑兩年。
他第一次來司法所報到時，說了一句話讓我至今記憶猶新，他說：這每個月來報到學習都只是形式而已，筆記、資料那些你幫我寫就是，我不一定有時間來。
他的這種認知態(tài)度，給剛開始接觸這項工作的我當頭一棒，我才認識到社區(qū)矯正工作遠不像我以為的那般可以從容應對。
存在問題二：民眾對社區(qū)矯正工作不了解，群眾評議工作開展困難。
今年3月底司法所開展了第一季度的社區(qū)矯正人員群眾評議活動，當我拿著評議表到矯正人員所居住的村組時，很多人一聽是關于給某人進行評價打分就直接拒絕了，有些人會聽你說完這項活動的主要目的，但要他們簽字打分時就猶豫了，似乎覺得這是在給自己招惹是非這一認識的偏差遠遠出乎了我的意料，一份份沉甸甸的評議表握在手中，更是壓在我的心上。
存在問題三：專業(yè)技巧掌握不夠，工作方式方法單一。
在實習期間更多的是學習如何做好相關檔案臺賬資料，缺乏社區(qū)矯正工作經(jīng)驗，缺乏與矯正人員直接面對面的交流，這就導致我在實際工作中面對產生的問題不能有效運用專業(yè)技巧去解決，理論與實際操作出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，單一的工作方式方法更是讓工作的順利開展步履維艱。
針對這些問題，我認為必須通過以下三個方面來開展好社區(qū)矯正這項工作：
一、加大法制宣傳力度，提高人民群眾對社區(qū)矯正的正確認識。
社區(qū)矯正蘊涵的懲罰性和恢復性考驗著社會的人道主義和法治建設，教育改造好社區(qū)服刑人員，有利于促進社會和諧穩(wěn)定。
因此我們必須堅持依法監(jiān)管，嚴格落實監(jiān)督管理制度，積極創(chuàng)新監(jiān)督管理機制方法，通過正確的宣傳引導人們對社區(qū)矯正有一個正確的理解。
古語有云：木受繩則直，人學法則慎。
一方面，我們要加強對社區(qū)矯正人員的入矯教育，通過扎實的組織矯正人員學習社區(qū)矯正各項管理規(guī)定使其從思想上擺正態(tài)度、找準定位、積極服從監(jiān)管;另一方面，在開展普法宣傳活動時將社區(qū)矯正的有關解釋和規(guī)定納入普法的內容當中，全面提高本鄉(xiāng)民眾對社區(qū)矯正工作的準確理解，避免出現(xiàn)認知誤區(qū)。
二、豐富工作方式方法，幫教并重。
社區(qū)矯正人員是社會上的特殊群體，他們都有著不同的經(jīng)歷和故事，在他們的內心深處有著不盡相同的思想缺陷和被扭曲的心靈，這都是我們在工作中需要發(fā)現(xiàn)并予以解決的問題。
面對一些不服從監(jiān)管的矯正人員，我們要靈活工作方式方法，一切從實際出發(fā)，做到剛柔并濟。
首先，在日常監(jiān)管中必須嚴格管理、獎懲結合，通過法制教育學習提高他們的遵紀守法的思想認識;其次，采取打電話拉家常的形式更好地了解其近期生活情況以及內心觀念、思想狀況的變化;最后，可以通過發(fā)送有關法律法規(guī)的短信來促使其加強法律學習，不斷改進工作方法，逐漸形成長效機制。
對于一些積極進行社區(qū)矯正的罪犯，我們在規(guī)范日常監(jiān)管的同時不能只是單純的進行幫助或教育，應當將兩者辯證的統(tǒng)一起來。
通過加強交流、傳遞關懷，促使他們積極參加公益勞動并逐步養(yǎng)成一種習慣勞動、要求勞動的態(tài)度，利用法制教育學習和參加公益勞動相結合的方式讓他們多與人交流，減輕心理壓力和負擔，從而更好地融入社會。
三、及時與矯正人員家人朋友進行溝通銜接，嚴格落實監(jiān)管制度。
家是港灣，親人可以依靠，朋友懂得傾聽。
社區(qū)矯正工作的開展離不開矯正人員家人和周圍朋友的支持和配合。
家是無論你受了多大的傷害，你都可以依靠的避風港，親人一句關心的話語，一個關懷的眼神都會給予我們無窮的力量。
對待社區(qū)矯正人員這樣特殊的家人，親人更應該給予他們更多的鼓勵和關心。
同時，作為他們的朋友要懂得傾聽，委婉的語言和關愛的態(tài)度會給他們更大的心里安慰，讓他們感覺不再孤獨，不再是被排斥的對象。
這樣將有利于他們更好地從思想上提高認識，規(guī)范自己的行為，早日以嶄新的面貌、陽光心態(tài)回歸社會大家庭。
社區(qū)矯正作為行刑社會化的一種方式，其根本目的在于預防犯罪，維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)國家的長治久安。
這不僅體現(xiàn)了對人的尊嚴的尊重，更重要的是滿足了罪犯再社會化和實現(xiàn)自我發(fā)展的需求，讓社會變得更加公正、和諧。
我深感自己身上背負的責任，同時更加深刻的認識到這份工作的重大意義和其特殊性。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，在實踐中逐步提高自身業(yè)務水平和提升社區(qū)矯正工作經(jīng)驗，培養(yǎng)解決問題的能力，更好地開展社區(qū)矯正工作。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇二十
我是一名剛踏上公安工作崗位的民警（法醫(yī)），在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察，一切為民。為群眾辦事，為群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。
頭頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。
公安機關具有打擊犯罪、懲治犯罪行為，維護社會治安穩(wěn)定職能，公安機關這一專政職能得到了集中的體現(xiàn)。隨著社會的文明進步，對公安機關的要求提高，公安機關的職能作用要適應形式發(fā)展的需要，與時俱進。職能不能僅僅的停留在辦案上，要二元化、三元化，甚至多元化，核心體現(xiàn)在為人民服務上，執(zhí)法為民?！罢f話客氣，辦事公道”、“不讓群眾辦事跑三趟”等一些要求已對民警越來越細。百姓群眾家的門打不開、煤氣壇子沒氣了等一些生活中碰到的困難都會找警察，在武漢市一居民因睡懶覺不想起床就打“110”找警察幫他買早點。“有困難找警察！”，警察在群眾的心中已是最值得信賴、最貼心的人。
中片面性的認為只要破案、抓破案率，就能迎得百姓群眾的信任，破案是大，其他可以不顧，不是自己職責內的事。群眾利益無小事，對群眾作為不分大、小。為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執(zhí)法為民”是對公安民警權力的根本要求。在執(zhí)法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好的為民服務。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇一
社區(qū)輔警是維護社會治安穩(wěn)定的一支重要力量，他們肩負著維護社區(qū)安寧、預防和化解矛盾糾紛以及社會問題的重要職責。我作為一名社區(qū)輔警已經(jīng)參與了多年的社區(qū)工作，通過與居民交流、矛盾調解以及宣傳等各項任務，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在此，我將總結我在社區(qū)輔警工作中所體會到的幾個方面的重要要點，希望能為新入職的社區(qū)輔警提供一些參考。
首先，堅守初心使命，始終保持服務意識。作為一名社區(qū)輔警，我們的初心就是服務群眾，幫助居民解決實際問題，提升社區(qū)居民的幸福感。因此，我們要始終保持一顆真摯的服務之心，深入了解居民需求，及時采取行動。在實際工作中，我時常與居民進行面對面交流，了解他們的疑惑和需求，并協(xié)調相關部門解決問題。同時，我還積極參與社區(qū)的志愿者活動，為居民提供方便快捷的服務，使他們感受到我們的用心和關懷。
其次，注重提升業(yè)務能力，增強工作實效。社區(qū)輔警的工作需要具備一定的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。因此，我們需要注重自身業(yè)務水平的提升。在我的工作中，我堅持學習新的法律法規(guī)和執(zhí)法要點，通過參加培訓和學習交流，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我也積極參與各種實踐活動，提高自己的工作實效。例如，通過參與社區(qū)巡邏、安全防范等工作，我不僅提升了自己的實際操作能力，還增強了自己的應變能力和處理突發(fā)事件的能力。
再次，加強與居民的溝通交流，建立良好的社區(qū)關系。社區(qū)輔警的工作需要與居民保持密切聯(lián)系，了解他們的意見和建議，及時傳遞相關信息。因此，我們需要主動與居民溝通交流，建立良好的信任關系。在我的工作中，我積極參與社區(qū)活動，通過組織座談會、開展宣傳活動等方式，與居民進行面對面的交流，了解他們的心聲和需求。同時，我還定期組織居民代表會議，聽取居民的意見和建議，共同解決存在的問題，增進社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
最后，提高自身素質，塑造良好形象。社區(qū)輔警是社區(qū)的形象代表，我們的形象直接影響著居民對我們的認可和信任。因此，我們需要時刻保持良好的個人形象和行為舉止。在我自己的工作中，我堅持遵守社會公德和職業(yè)道德，以良好的工作作風爭取居民的認可與支持。同時，我也積極加強自身的素質培養(yǎng)，提高自己的思想道德水平和專業(yè)知識，通過自律自強，以身作則，不斷塑造自己的良好形象。
總之，社區(qū)輔警工作是一項艱巨而光榮的任務，為社會和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻。通過多年的實踐和總結，我深刻體會到堅守初心使命、注重業(yè)務能力、加強溝通交流、提高自身素質的重要性。只有做到這些，我們才能更好地履行社區(qū)輔警的職責，為社會的發(fā)展和諧做出更大的貢獻。希望這些心得體會能夠為同仁們提供一些借鑒和啟示，共同為社區(qū)的繁榮穩(wěn)定而努力奮斗。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇二
本社區(qū)在開展信訪接待來訪群眾工作方面雖然作了一些我們應該做的工作，但是距離上級領導對此工作要求還有一段差距，我們決心在今后信訪工作中繼續(xù)努力搞好群眾接待工作，熱情地為居民作好服務工作，為穩(wěn)定消除不穩(wěn)定因素作出應有的貢獻。下面是本站小編為大家收集整理的社區(qū)信訪工作
心得體會
總結，歡迎大家閱讀。
一)突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”;二是抓好集體訪、重復訪、越級訪這一“焦點”;三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。
(二)全力推進“三項建設”。一是推進基層基礎網(wǎng)絡建設;二是推進信訪穩(wěn)控長效機制建設;三是推進信訪信息網(wǎng)絡建設，實行信訪工作的信息化運作。
(三)努力構筑“三條主線”。一是構筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯(lián)系;二是構筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導群眾依法有序行使信訪權利;三是構筑“保障線”，進一步強化主題責任，從健全保障體制入手，預防信訪案件的發(fā)生。
20xx年信訪
工作總結
和20xx年信訪工作打算
20xx年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的領導和重視下，在各級各部門的大力支持和配合下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“一個確保，兩個實現(xiàn)，兩個大幅度下降”的信訪工作目標。全縣上下，團結一致，銳意進取，及時妥善處理了群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了全縣社會政治穩(wěn)定。為創(chuàng)建“平安無為”奠定堅實基礎。
一、全縣信訪工作基本情況
據(jù)統(tǒng)計，1-12月份，全縣共受理來信來訪1820件次，同比下降5.1%，其中來信211件，下降58%，來訪1599人次，同比上升14.4%，今年共承辦省、市交辦案件74件，基本均按期查結上報。雖然20xx年來訪總量有所上升，但總的信訪形勢有所好轉，突出表現(xiàn)在：一是越級集體訪明顯下降，去市集體訪7批43人次，赴省集體訪1批15人次，在省、市位次明顯靠后。實現(xiàn)了縣委、縣政府年初提出的一個確保和兩個大幅度下降的信訪工作目標。二是來縣集體訪得到有效控制。1-12月份共發(fā)生來縣集體訪25批560人次，大部分集體訪均得到有效處理。三是信訪人的信訪行為得到規(guī)范，信訪秩序明顯好轉，堵塞交通、圍堵機關大門等違法行為明顯減少。
今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。
(一)領導高度重視，把責任制和責任追究制落到實處
各級黨委、政府始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責人切實負起第一責任人的責任，分管負責人將主要精力用來抓信訪，抓穩(wěn)定。每遇重大越級集體訪，縣委、縣政府主要負責人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調處矛盾。在對重大信訪問題的調處和查辦方面，全縣堅持實行領導包案責任制。全年僅縣領導包案就有70件，幾大班子負責同志人人有任務，個個有擔子?？h鄉(xiāng)層層簽訂了信訪工作
責任書
，真正做到“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”。堅持和完善了周二領導接待日和領導親自批閱來信制度，積極開展領導開門接訪工作。20xx年，縣委、縣政府負責人共接待群眾來訪756人次，其中集體訪20批410人次，批閱來信180件，占來信總量85.7%，召開各類協(xié)調會現(xiàn)場辦案會16次，把大量的矛盾調處化解在縣內。
(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作
為實現(xiàn)年初確定的“一個確保，兩個實現(xiàn)，兩個大幅度下降”的目標，過去一年，我們主要做了以下幾個方面工作。
一是認真開展縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動。從20xx年5月16日起，全縣、鄉(xiāng)兩級黨政領導干部實行輪流接訪。僅去年5月16日至7月5日的“兩訪”期間，我縣黨政主要負責同志每人共安排6個工作日，接待來訪群眾?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人共有1175人次參與了開門接訪，做到統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一公示。其間，全縣共排查出重大信訪問題68件，均由縣負責人帶案下訪，縣委、政府主要負責人各帶案8件。通過縣、鄉(xiāng)黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動的開展，化解了大量的矛盾，有效地控制了群眾越級集體訪的發(fā)生。為了進一步鞏固“兩訪”成果，暢通信訪渠道，方便群眾開展信訪活動加大調處力度，我縣自去年7月30日起，將每0周二領導接待日改為每周一、二、三三天接待。
二是認真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。新修訂的《信訪條例》已于去年5月1日正式實施，在新條例實施之際，我縣狠抓新條例宣傳貫徹工作。縣委、縣政府大力支持各部門主動參與新條例的宣傳。通過散發(fā)宣傳資料，出動宣傳車、設立咨詢臺，舉辦全縣信訪干部培訓班以及在縣電視臺、廣播電臺滾動播放《條例》及宣傳標語，在縣、鄉(xiāng)兩級懸掛過街橫幅和標語等多種方式進行宣傳。通過宣傳，營造了學習條例、貫徹條例的氛圍，提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。
三是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。根據(jù)省市開展“信訪工作秩序整治活動”的總體要求，我縣制訂了信訪秩序整治活動
工作方案
，召開了全縣動員會，確定8月10日為全縣信訪秩序整治宣傳日。公安、信訪部門聯(lián)合出臺《無為縣關于維護信訪秩序的通告》，向全社會宣傳告知。同時，對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規(guī)范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。
(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制
一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎上，對重點地區(qū)、重點時間段開展不定期排查，掌握動態(tài)，制定預案，達到發(fā)現(xiàn)得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴格實行零報告制度。二是堅持好領導接待日制度。當班領導堅持按期接訪，做到不失信于民。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位都及時落實了接待場所，列出了各自單位領導參與信訪接待排班表，做到統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一公示。同時，還將領導接待日群眾反映問題是否得到及時妥善解決，作為檢驗領導接待日制度成效的標準，嚴格實行“首問負責制”，一抓到底。三是實行領導包案制。堅持誰包案、誰負責，做到包調查、包處理、包穩(wěn)定、一包到底。四是堅持領導閱批來信制度。全年領導閱批群眾來信占來信總量的50%以上。五是堅持實行信訪工作例會制度和協(xié)調會制度。
(四)提高素質，不斷加強信訪部門自身建設。
1、全面領會xx大精神，以“保先”教育活動為契機，不斷提高信訪干部素質。在保先教育活動中，我們從強化干部的學習教育入手，重點學習xx大精神、關于堅持“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要講話和《黨章》等學習內容。在這次活動中，結合信訪部門工作實際，我們制定了工作方案，發(fā)放征求意見表20份，查擺出3條工作作風方面的不足，進行深入整改，制定出整改措施3條，建立健全
規(guī)章制度
4項。通過上述舉措大大提高了信訪干部的服務于民的能力。
2、信訪部門辦公自動化水平得到提高?？h委、縣政府對信訪部門的能力建設非常重視，加大了對信訪部門的投入，今年在我局原辦公設備基礎上，投資了近2萬元建立了信訪網(wǎng)站，在機構編制較緊的情況下，努力向信訪部門傾斜，保證我局信訪工作順利開展。
二、目前存在的信訪隱患
總結今年的工作，我們確實取得了很好的成績，為維護社會穩(wěn)定，促進全縣發(fā)展做了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在問題和不足，來縣集體訪和信訪總量仍高位運行，仍然存在大量信訪隱患。反映較為強烈的有：
三是高溝鎮(zhèn)等少數(shù)村民反映國家重點工程500萬伏高壓線路工程拆遷安置問題;
五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃問題;
六是運輸市場部分正三輪駕駛員要求營運問題;
七是城鎮(zhèn)規(guī)劃中拆遷補償安置問題;
八是企業(yè)改制中反映的問題。經(jīng)貿、供銷等單位職工經(jīng)常來縣上訪。如齒輪廠、燃料公司、食品公司、金橋紡織廠、木螺釘廠等企業(yè)職工多次來縣上訪，要求購買養(yǎng)老保險，解決生活出路。
此外我縣去京個訪人數(shù)較多，占全市去京上訪總數(shù)的三分之一以上，雖然沒有集體訪，但是個訪及重復個訪較多。
三、20xx年工作打算
20xx年的信訪隱患較多，我們要切實增強責任意識和憂患意識，不斷努力探索新形勢下信訪工作新思路、新舉措、新辦法，積極穩(wěn)妥地做好我縣今年全年信訪工作。為此，著重抓好以下幾方面工作。
一要進一步加大《信訪條例》宣傳貫徹力度。重點要體現(xiàn)“兩個規(guī)范”，既要規(guī)范信訪人的信訪行為，又要規(guī)范黨政機關及工作人員的工作行為。在接訪和辦理案件的同時，宣傳好條例，確保按照《信訪條例》規(guī)定的程序運作。
二要繼續(xù)做好黨政領導干部信訪接待日工作。已經(jīng)開展的黨政領導干部接待日工作，解決了大量的信訪難題，取得了明顯成效，縣政府已把黨政領導干部開門接訪作為一項制度來長期執(zhí)行。做到主動介入、主動下訪，努力把大量的信訪問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，力爭實現(xiàn)在三至五年內“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體訪不出縣”信訪工作總體目標。
三要進一步強化信訪工作責任制，進一步控制越級集體訪的發(fā)生。我縣將繼續(xù)堅持信訪工作目標管理責任制，對年終考核的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實行“一票否決”，重點管理。針對上述我縣存在的信訪隱患，相關部門和單位要按照“屬地管理”的原則，實行包保責任制，認真地處理好群眾反映的問題，確保問題處理在縣內，對因工作失誤造成群眾集體越級上訪的，對因勸返處置工作不及時、不到位引發(fā)嚴重性事件的，對因勸返穩(wěn)控不力造成上訪人員滯留重要場所等情況，嚴格落實信訪工作領導責任制和過錯追究制。
四要控制去京上訪老戶。我縣20xx年共發(fā)生去京上訪18人次，上訪老戶人數(shù)和去京個訪人數(shù)在全市各縣區(qū)中都是最多的。對于去京個體訪和上訪老戶，一方面要求相關單位制定穩(wěn)控措施，確定專人，死看硬守，另一方面，要加大接返力度，有關單位接到通知后，要迅速組織人員接返。
五要堅持矛盾排查和信息報告制度。按照省市要求，在全縣范圍內深入開展矛盾糾紛大排查大調處洗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關單位每周上報一次大排查大調處活動的情況，落實責任人和包案領導，并提供重大信訪隱患的關概況。(各單位對能處理的問題要自行處理到位)縣信訪局對各單位上報的矛盾糾紛進行梳理，重大隱患每月上報市局一次，大排查大調處期間每周上報一次。加強信訪信息報告制度，對于重大的信訪問題、集體訪、越級集體訪等信息要求及時上報，不得延誤。遲報、漏報、誤報信息造成后果的，嚴格追究相關人員責任。
六要抓好網(wǎng)上信訪工作。爭取在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立互聯(lián)互通，進行網(wǎng)上作業(yè)，對于“網(wǎng)上信訪”這一新生事物，我們要高度重視。接到一起，處理一起，回復一起，力爭將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
七要加大信訪工作督查督辦力度
縣信訪局將不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關單位領導接待日實施情況進行督查督辦;對上級交辦案件和轉送信訪事項辦理情況進行督查督辦;對縣級領導批辦的信訪事項辦理情況進行督查督辦;對信訪工作其他事項進督查督辦。
八要建立健全三級信訪網(wǎng)絡，提高信訪干部素質
建立健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級信訪網(wǎng)絡;加強機關建設，提高信訪干部素質，提高辦事效率，樹立信訪干部新形象。
區(qū)信訪局貫徹全市信訪工作會議精神籌劃明年信訪工作思路。日前，該局召開專題會傳達學習全市信訪會議精神，深入研究貫徹落實意見。會上客觀分析了當前及今后一段時間全區(qū)信訪維穩(wěn)工作面臨的嚴峻形勢，初步明確了xx年全區(qū)信訪工作基本思路：一是完善領導體系，暢通信訪渠道，強化落實“關口前移、源頭預防”，并建立滾動督查督辦和聯(lián)合會辦機制，加強基層基礎建設。二是推動落實“一崗雙責”制度，完善協(xié)調聯(lián)動機制和“大信訪”格局，充分發(fā)揮信訪部門“第二研究室”的作用，積極創(chuàng)新工作方法。三是強化初信初訪源頭化解、重信重訪專項治理、突出問題處理力度，不斷加大化解力度。四是做好重點穩(wěn)控、應急處理及分析研判工作，全力做好穩(wěn)控工作。五是嚴格目標管理，加強責任落實，狠抓督查督辦，積極推進問題化解。(信訪局)
四、20xx年工作思路
雖然我區(qū)采取了很多措施控制信訪問題，但我區(qū)信訪工作仍面臨著嚴峻的形勢和重大的考驗，主要表現(xiàn)在信訪量居高不下，越級訪上行趨勢明顯，信訪方面反映的一些深層次問題沒有從根本上得到解決，長期積累的社會問題和新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素交叉混雜，企業(yè)機構改革涉及職工安置、舊城區(qū)改造引發(fā)的動遷補償?shù)葐栴}，都可能引發(fā)集體訪和越級訪。因此，根據(jù)省市信訪工作要求，結合我區(qū)信訪工作實際，我們確定20xx年信訪工作要充分調動全區(qū)各部門信訪工作積極性，協(xié)調督辦，使其各盡其責，運用各種手段及時處理群眾來信來訪，實現(xiàn)控制越級訪和異常訪，為群眾解決實際問題的目標。
20xx年區(qū)信訪工作的指導思想是：以落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為統(tǒng)領，按照國務院《信訪條例》的要求，明確信訪部門的協(xié)調指導作用和職能部門處理信訪問題的具體責任，繼續(xù)推行依法信訪。從構建社會主義和諧社會的角度出發(fā)，為保護信訪群眾的合法權益和維護信訪秩序，控制越級訪和異常訪，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，認真落實信訪工作責任制，提高工作質量。
(一)認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在區(qū)內?？刂萍w訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化，今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，扭轉重集體訪，輕單人訪的觀念，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發(fā)現(xiàn)問題，把握群眾的思想動態(tài)，有針對性地加以說服、教育、引導，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。從關心人，理解人出發(fā)，幫助上訪群眾認識問題，做到釋疑、解惑、順氣，以理服人，以情感人，淡化激烈情緒，避免事態(tài)擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和，達到理智、理解的工作效果。
(二)定期集中處理疑難信訪案件，減少積案。明年我辦將定期開展“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全區(qū)范圍內自下而上的排查，疏理出時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，限期解決，集中處理每一階段的重點問題，減少積案。
(三)是完善區(qū)長信訪電話統(tǒng)計指標體系。對各成員單位工作情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行科學分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決思路，定期上報區(qū)百姓求助快速處理機制領導小組，為領導決策提供依據(jù)。五是實施示范工程。不斷發(fā)現(xiàn)、研究、總結各成員單位在實際工作中好的經(jīng)驗做法。對突出典型，組織專門力量全面深入地總結研究，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過多種形式，推動百姓求助快速處理機制工作可持續(xù)發(fā)展。
(四)繼續(xù)深入開展國務院《信訪條例》的學習培訓。區(qū)信訪辦將下半年國務院《信訪條例》的培訓重點放在最基層，將組成幾個專門培訓小組深入到社區(qū)、村屯、企事業(yè)單位開展培訓宣傳工作，提高基層信訪干部水平，充分利用好信訪基層網(wǎng)絡，使基層信訪干部有能力完成信訪工作任務，最大限度的將矛盾化解在基層。
(五)依據(jù)國務院新修訂信訪條例繼續(xù)完善信訪工作機制?！缎旁L條例》頒布后，我辦對現(xiàn)行規(guī)章制度和工作措施進行全面梳理，按照新《信訪條例》的要求，將對信訪工作制度重新予以完善，建立起明確信訪責任主體和問責機制、公開辦案機制、法律援助機制，聽證制度，完善“雙向承諾制度”，重大疑難信訪問題聽證會制度，復雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設，逐步構建統(tǒng)一領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。
(六)完善硬件建設，建立信訪信息系統(tǒng)。配合市搞好信訪信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作，有步驟地抓好信訪信息化建設。逐步使各成員單位達到省、市信訪電話辦公條件的要求，實現(xiàn)微機聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上傳輸信息，辦公自動化。
在具體工作中，社區(qū)兩委首先抓了組織建設工作，按照居(村)民委員會組織法，社區(qū)各職能組織機構健全，各項規(guī)章制度規(guī)范上墻。同時，不斷加大對居(村)民委員會組織法等法律法規(guī)的學習和宣傳力度，使社區(qū)的各項工作更加規(guī)范，依法行政，依法辦事，不斷提高社區(qū)群團干部的綜合素質。與此同時，社區(qū)兩委還十分重視信訪宣傳工作，利用各種會議組織學習和宣傳了信訪條例，使本轄區(qū)廣大干部群眾對信訪條例及程序等有了進一步的了解。
在8組居民簽訂房屋拆遷安置過程中，社區(qū)兩委高度重視，以卿書記、陳主任掛帥，在第一時間組織1組、8組組長及代表進行政策上的宣傳安置，在安置過程中，轄區(qū)內發(fā)生了個別居民進京非正常上訪、重復上訪等上訪和影響較大的信訪問題，全年我社區(qū)共接待和受理過信訪代理事項4起。到目前(12月14日)為止，還未收到過和接待過其他信訪事項。
在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方面，認真配合街辦信訪部門的工作，對轄區(qū)內重點院校、路段、市場、車站、商家店鋪進行環(huán)境整治宣傳，組織工作人員進行文明勸導、宣傳、發(fā)放標語、信訪條例等資料共計200余份，并采取了流動和定點宣傳，讓群眾樹立只有依法有序上訪才能真正維護自身權益的思想。
今后，我們將進一步把社區(qū)信訪接待調處工作提到一個新的高度，納入社區(qū)兩委日常工作議程。確保人員、場地、經(jīng)費的落實，加大宣傳信訪條例，不斷提高代理員的整治思想素質、業(yè)務能力和工作水平、依法代理各類信訪事項、把各種矛盾盡量化解在基層，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟建設充分發(fā)揮信訪接待調處的作用。
信訪，是指公民、法人或者其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。
xx年社區(qū)信訪工作總結
在街道信訪辦及楊主任的大力支持下，我們社區(qū)緊緊圍繞工委、辦事處中心工作，從健全完善信訪工作長效機制入手，進一步夯實工作基礎，加大矛排糾紛排查化解工作，使本社區(qū)全年信訪工作總體平穩(wěn)?，F(xiàn)將一年的信訪工作總結如下：
1、強化依法信訪工作。對群眾反映的違法違紀信訪案件進行查處。
2、及時通報信訪情況，對集體訪、越級訪等突發(fā)事件及時上報鎮(zhèn)有關領導。實行社區(qū)領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。
3、抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾。抓好“敞開式辦公，一門式服務”工作。建立了社區(qū)事務受理中心，把“一門式”服務中心模式向小區(qū)延伸。抓好排查調處工作。構建了社區(qū)信訪排查工作網(wǎng)絡體系。抓好暢通信訪渠道工作，設立了群眾“信訪信箱”，抓好依法信訪工作。
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，社區(qū)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。
四、建立健全信訪工作網(wǎng)絡，細化矛盾排查
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出社區(qū)，我社區(qū)設立專職信訪員和聯(lián)絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網(wǎng)絡。社區(qū)專職信訪員由富有社區(qū)工作經(jīng)驗的同志擔任，聯(lián)絡員由社區(qū)有名望的老黨員、老干部擔任，社區(qū)領導定期聽取聯(lián)絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
五、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理
第二，強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。社區(qū)加大對信訪工作督導力度，社區(qū)每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的副書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇三
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篇一：輔警述職報告
述職報告
回顧這一年的工作，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、在學習方面
帶領全班努力學習理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。所以利用業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平，和業(yè)務知識。力爭在工作實踐中出成效，在實踐中出成績，在實踐中出風采。并且在抓好自身學習的同時，與本班成員共同學習、共同提高、共同進步。充分調動本班人員對學習的主動性和積極性，提高全班的整體水平。
二、在工作方面：
不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié)，向其宣傳《交通安全法》的相關知識，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。
最后我想說，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉，對工作的熱愛，對職業(yè)的理解，讓我們多了一份責任和使命，正是這份使命，促使自己，不斷提高業(yè)務能力，盡心盡責，出色完成各項工作，嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律，在工作中，不斷強化服務觀念，加強服務技能，改善服務態(tài)度，提高服務質量，爭取新的一年會做的更好。
篇二：巡特警年度工作總結
20xx年工作總結20xx即將結束，回首這忙碌的一年，我感慨萬千。在即將過去的一年里，我在州公安局黨委和支隊黨支部的正確領導下，積極圍繞支隊工作中心，加強教育管理，提高思想認識。
年工作總結如下：
一、不斷學習、提高認識，加強法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀。
1、支隊先后開展各類政策文件的學習，具體有：黨的基本理論、基本路線、基本政策及
基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員干警表彰大會上的講話精神.
2、開展各類主題教育活動，并寫下心得體會。今年以來，支隊組織開展了公安部“五條
會，全國“警務實戰(zhàn)教官”技能大比武等專題片。
3、自去年被確定為預備黨員以來，我始終以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在
是的思想路線，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，團結
同志，密切聯(lián)系群眾，深受支隊領導
和民警的好評，于今年順利通過黨組織考核成為正式黨員。
4、以“公安信息應用技能考核”和“執(zhí)法資格考試”為契機，再次認真鞏固復習了與公
作有了更加明確的方向。
二、在工作中，堅決服從領導安排，認真負責，扎實工作，圓滿完成各項工作任務。
的新警培訓里，我從內務衛(wèi)生、作風紀律、警務技能、
優(yōu)秀學員。
3、積極參加隊里組織的各項勞動，植樹、修整營區(qū)葡萄架、蓋馬棚、栽花、修補靶場等
等。
三、新的一年即將到來，我將牢固樹立正確的人生觀、價值觀，牢固樹立大局意識、政
治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識，嚴格要求自己，戒驕戒躁，不斷學習、加強訓練。
為成為一名優(yōu)秀的特警不斷邁進。篇二：特警個人工作
總結個人總結
民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我半年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
作為一名中國共產黨黨員，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，認
強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業(yè)務都還不熟悉，為了更好的做好各項業(yè)務。
的基礎，有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起。
求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言
好形象。
五、存在問題及下一步打算回顧一年年的工作、學習和生活，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前。
以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。
候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
1982年10月30
東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的
愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月
關于“德”方面
的思想覺悟和政
治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政
為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、
人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神
訴求。
活、思想上
持職業(yè)
進行工作。關于“能”
方面110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面
析研判、有計劃、有步驟、合理地組織
實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中
認真的聽取
式和處理方法。采取科學靈活的工作措
力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的
能力等方面均得到了很大提高。關于“勤”方面在工
神是摯誠的。關于“績”方面
這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其
處地的為人民群眾
打架、盜竊等等110
是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做
關于“思”方面
上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違
的人民輔警。
在業(yè)務方面理論
認真向每一位
需要。
法律知識的學習。在今后的工作和學習
民服務的宗旨意識更深入的落實到實際
民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。篇
六屆五中、六中全會精神為指針，進一步推進“三基”
工程建設，以“特警支隊法制業(yè)務培
保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任?，F(xiàn)簡要將一年來的主要工作總結如下：
省團委授予“十大**青年”稱號，*月5名民警又被市局授予“大干60天先進個人”稱號。
勁，確保了特警隊伍的思想穩(wěn)定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發(fā)展。
半年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現(xiàn)象發(fā)生。
了詳細部署，大隊黨支部落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設工作穩(wěn)步進行。
根據(jù)安排部署，我大隊按照上級紀檢部門的要求，結合本大隊實際，制定了一系列責任狀。
作、信訪工作和績效考核責任狀。同時，大隊領導還和各中隊領導簽定了廉政工作承諾書。
實的基礎。
為做到警鐘長鳴，我大隊始終把黨風廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。
敗，清政為民。今年以來，全大隊共進行廉政談話**次，收到了較好的效果。
三、全力做好“兩新”工作，建好新駐地，帶好新同志
（一）建好新駐地。
于*月下旬將駐地遷至*內。
遷至新址以后，在支隊領導的大力支持和關心下，我大隊的各項軟、硬件等基礎設施實
一大、兩小三個車庫。我大隊在各項業(yè)務開展的同時積極與駐地單位和平路街道辦事處、
雙杠、沙袋等訓練設施，有效的解決了訓練場地不足的難題。
（二）帶好新同志
×月中旬，我大隊迎來了××名新同志，為了做好新同
的雙重轉變和適應，成為政治素質過硬，警務技能優(yōu)秀，思想道德高尚的新時期人民警察。
點，對提高我隊整體戰(zhàn)斗力具有重要作用。訓練中我們堅持“大小兼顧，靈活多樣”的原則，結合工作實際，突出訓練的實戰(zhàn)性。
強整體作戰(zhàn)能力；也注重單警戰(zhàn)術訓練，提高每位民警應對各種情況的能力。在訓練形式上。
訓練考核上，為達到以考促訓的目的，實施“訓考分離”制度。并且在訓練中推行獎勵機制。
會，取得男子組1500米第一名，男子組3000米第×名的好成績。 10月份，在支隊狙擊手培訓班考核中我大隊取得單項第一名和總分第一名。 20xx年度支隊考核中，我大隊分別獲得5000米越野跑和100米跑第一名的好成績。
五、以維護××地區(qū)穩(wěn)定為重點，全力做好各項公安工作。
（一）維護××地區(qū)社會穩(wěn)定，是我大隊全部工作的重中之重。我隊在××地區(qū)集
子，加任務，充分調動民警工作熱情，狠抓實干，按照
警力隨著需要走的原則，合理分配警
保大隊。
（二）快速妥善地處置各類緊急治安事件，圓滿完成各類處突防暴、大型群體活動安全
篇三：派出所工作總結
***派出所20xx年工作總結
20xx年，***派出所在縣局黨委的正確領導下，全面貫徹落實公安工作會議精神和政法工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀要求，全面深化平安佛坪建設，著力完善社會治安防控體系，開展矛盾糾紛排查調處，加強基層基礎建設，強化社會治安綜合治理，有效地維護了轄區(qū)社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，較好地完成了的各項工作任務?，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：
一、全年公安工作情況
15人，罰款2人，治安拘留2人，通過執(zhí)法辦案化解矛盾50余次。刑事案件發(fā)案1起，刑警大隊受理。
2、轄區(qū)13個村，共設6個警務室，配備輔警15人，汽車1輛，摩托車4輛。其中三河口警務室為邊際聯(lián)防重點警務室配備一名民警和四名輔警。民警在警務室工作每月不少于10天，每周下鄉(xiāng)不少于2次。
3、目前共辦理了二代證200多份，戶口60份。完成了一換二工作，走訪普查200戶涉及常住人口20xx多人。登記重點人員65人，新登暫住人口50人，并發(fā)放暫住證，外出務工人員930人。登記旅店業(yè)3家，機動車修理3家，美容美發(fā)6家。行業(yè)場所的治理有效的凈化了轄區(qū)治安復雜場所的環(huán)境。
4、開展“四三三”嚴打整治，建筑領域打黑除惡和、校園安全保、十八大安保。
訂《出租房屋治安責任保證書》24份。兩見警上投入警力50人次，開展治安盤查20次，登記100人。對重點人員的排查管控。摸排出6類重點人員65人，其中精神病人41人（3人已送往醫(yī)院治療）重點人口19人，落實了幫教人員；對上述列管的重點人員由責任區(qū)民警會同組干部和家屬共同落實監(jiān)管責任，做好管控工作。三是校園安保工作中對大河壩和十畝地學校開展安全隱患大排查，每周安全檢查2次以上，及時發(fā)現(xiàn)整改各類隱患10處（消防隱患2處、治安隱患8處）。簽訂責任書共2份。落實“一校一警”和民警駐校工作制度，指導學校組建護校隊2個，落實護校隊員30人。在校園門口施劃交通安全標線2處，在學校開展法制講座4次，安全宣傳10次，建立法制副校長2名。
察民情、排民憂、解民難活動。截止目前，走訪群眾1700戶，收集意見100多條，化解群眾矛盾50余次。平安佛坪、“一包十兩宣傳”
服務民警深入到每一戶家中都進行了宣傳。群眾對公安執(zhí)法辦案工作滿意率達89％，對派出所服務群眾工作滿意率為90％。二是把學做群眾工作作為培訓必訓、必考內容，使民警達到“三懂四會”（即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發(fā)動）的要求，切實提高廣大民警做群眾工作的能力。三是新民警民警走進了村組農戶家中，融入了群眾，與群眾零距離接觸，進一步密切了警民關系。
2、通過開展“三問三解三促進”活動，切實掌握了影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，合理化解了一批矛盾糾紛，推動了農村基層組織建設和社會主義新農村建設。嚴密治安防控、加強嚴打整治，不斷增強了人民群眾安全感。認真結對認親、連心共建“五聯(lián)五送五幫”工程?；顒又兴I導圍繞把聯(lián)系點建成科學發(fā)展示范點和黨建示范點的要求,帶頭深入調查研究，協(xié)調解決突出問題2個。民警下基層駐鎮(zhèn)村不少于2個月，與群眾同吃同住同勞動不少于2周，每人結對幫扶2戶以上困難黨員或群眾。
三、大力開展規(guī)范執(zhí)法和信息化建設。
1、推進公安信息化建設，大力提升了公安科技水平。
積極開展學習培訓，強化信息化素質教育。每月開展舉公安信息化培訓，進一步提高民警的信息化應用水平。并通過執(zhí)法辦案系統(tǒng)的輔導，鞏固培訓成果，形成全員采集、全警錄入的格局。目前，民警均熟練掌握了辦案系統(tǒng)，執(zhí)法辦案均在上完成。
錯責任追究制度》等一系列規(guī)章制度，明確執(zhí)法責任，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。三是進一步規(guī)范“一案一主辦”的案件主辦責任制。即：在接報案件后，由所領導指定一名民警承辦該案件的處置工作，其他民警協(xié)辦，主辦民警對所承辦的案件負責到底。
四、繼續(xù)開展作風教育整頓，全面推進隊伍建設規(guī)范化。
統(tǒng)一思想。出臺了學習制度，列出了學習篇目安排表，規(guī)定了必學篇目，要求民警在學習中必須要建立“三本一表”，即：集中教育整頓專用會議記錄本、單位專用學習記錄本、民警統(tǒng)一的學習筆記本和集中學習考勤表。集中學習階段堅持每天抽出半天時間組織學習討論，民警人均記學習筆記超過1萬字，每人至少寫了2篇心得體會，開辦了2期學習園地，并進行了交流學習。三是強化整改、解決問題。堅持邊學邊改、邊整邊改，及時整改各類突出問題。如針對所里個別民警早晨上班遲的問題，提出了由所領導帶頭早起進行身體鍛煉的方法，提高了民警遵守紀律的自覺性。
2、認真組織開展涉案車輛和警車違規(guī)行為專項治理。縣局與各單位簽訂了警車違規(guī)專項治理責任書，對全局警車進行了徹底的排查，逐一建立了檔案。我所每周組織民警學習省市公安“兩車整治”文件精神。堅決杜絕非警務人員駕駛警車，建立車輛使用和保管制度、涉案車輛登記制度。
息化應用技能、法律法規(guī)和內勤培訓班，有效的提高了民警的素質。
法辦案“六條警規(guī)”和市公安局隊伍管理“七條規(guī)定”等禁令、規(guī)定、制度。設置執(zhí)法監(jiān)督欄和警務公開欄積極拓寬了外部監(jiān)督渠道，及時糾正民警隊伍中的違法違紀苗頭。積極開展“創(chuàng)建無違紀科室”活動，全年隊伍實現(xiàn)了零違紀。
今年以來，雖然我們在各項公安工作中取得了長足的進步，但也有一些問題和不足，社會治安管理、基層基礎工作中還有一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是全年治安案件優(yōu)秀率較低，僅僅停留在合格階段，執(zhí)法規(guī)范化建設仍然需要繼續(xù)加強。
二是隊伍紀律作風不夠扎實，民警對紀律教育學習的重視不夠，隊伍團結精神還有待加強。
三是各項制度落實不夠，社會治安防控不夠細致，警務室工作還應繼續(xù)深入村組進行。
四、下一步工作打算
一是全力維護社會穩(wěn)定積極推進公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、構建和諧警民關系進程。
二是嚴厲打擊各種違法犯罪活動，進一步增強人民群眾的安全感。
審批、依法管理和監(jiān)督檢查職能。
篇四：輔警調研報告
**公安分局關于警務輔助力量配置和管理調研報告
近年來，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務戰(zhàn)略也在不斷推進，治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結合的社區(qū)防范機制和防控絡的主要組成部分。警力不足導致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計算機應用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。從20xx年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來，我分局領導高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過工作調研的方式，進一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會：
一、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況
行臨聘的計算機應用、文書人員名，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內部計算機應用、文書等一線崗位。
二是工作現(xiàn)狀。現(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少、難度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領下承擔著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊員全部購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等（暫未購買住房公積金），單位臨聘人員計算機應用、文書人員只有工資，沒有其他福利。輔警的月平均工資在20xx元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，第一群體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在1500-20xx元左右（含三險）。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員，月平均工資在1000-1500原左右（沒有購買三險）
四是工資。各單位聘用人員工資由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出。
五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷占55%，高中以上學歷占100%。
七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務協(xié)警每天工作時間在8小時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法
一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同。
常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責”、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領導，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務精通、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感。
教育培訓工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓好臨聘人員隊伍教育培訓工作，有效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。
三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術人員實行特殊待遇，確保人才留得住、干得開心。一方面，把臨聘人員當成大家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁，想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個用工隊伍。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感。
把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習，進一步端正價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀。
三、臨時用工存在主要問題
一是工資待遇較低，心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在20xx元左右，也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題，贍養(yǎng)父母、結婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長，工作也并不輕松，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產生了很大反差，這些用工人員思想產生落差。
二是管理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積極性難調動。有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準備各類再就業(yè)考試，很難安心工作。
三是用工機制不完善，留住人才難。根據(jù)有關要求，我分局臨時用全部實行了勞務派遣。勞務派遣用工運行以來，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關系中，用工單位和聘用人員是二元關系，實行勞務派遣后，關系成為了三元關系。
勞動聘用單位、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務派遣公司對臨聘人員的管理、服務、培訓、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形同虛設。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”但由于沒有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制，用人單位違法成本太低，勞務派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本、損害員工利益、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問題的代名詞。勞務派遣不僅不能調動低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了，損害了社會公平。
四、對做好臨時用工的意見建議
一是嚴把進出關口，控制人員數(shù)量。一方面，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件、嚴格招聘程序、明確招聘范圍、實行公開招聘，把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面，要結合本地的實際，參照公務員招錄管理程序，按照“控制人數(shù)、逐年減少”的原則，嚴格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。
其他部門待遇的差距，健全完善福利、勞保制度，使他們能安心工作。另一方面，公安的各用工單位應根據(jù)不同崗位性質實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核，充分利用物質激勵手段調動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。
三是建立激勵機制，維護合法權益。在我們政府機關內部，臨聘人員屬于一個弱勢群體，他們的經(jīng)濟待遇、政治待遇都無法和正式公務員或職工相提并論。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好、專業(yè)技術水平高，是本單位不可或缺的人才。作為政府機關，應該模范遵守國家法律法規(guī)，積極采取各項措施，保障他們的合法權益，盡力留住這些人才。
給我們的工作任務，確保更好的服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、造福人民群眾。
篇五：派出所所長個人工作總結
派出所所長個人工作總結
本人xxx，男，漢族，19xx年x月出生，大學文化，中共黨員。1997年參加工作，歷任派出所民警、副所長、教導員等職務，現(xiàn)任xx分局xx派出所所長，三級警督。三年來，在市公安局和分局黨委的統(tǒng)一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十八大、十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神，牢記以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的公安民警價值觀，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結如下：
一、加強政治理論學習，強化紀律作風整頓
期五開展全所政治理論集中學習，組織全所民警開展集中學習討論活動，進一步提升了全所民警的政治理論水平，為建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的公安隊伍打下了堅實的基礎。
為深入抓好隊伍紀律作風建設工作，我認真貫徹執(zhí)行市局、分局黨委的決議和有關精神，堅決執(zhí)行“三項紀律”、“五條禁令”、“十條警規(guī)”等警規(guī)禁令，自20xx年以來，通過認真抓好正風肅紀集中教育整頓活動、“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動、黨的群眾路線教育實踐活動、紀律作風教育整頓活動暨公安機關人民警察紀律條令學習月活動、整肅隊伍專項行動、增強黨性嚴守紀律廉潔從政專題教育活動等專項活動，著重整肅隊伍中存在的“庸、懶、慢、浮、貪”、“吃、拿、卡、要、報”、“冷、硬、橫、推、拖”和“四難三亂”等問題，進一步培養(yǎng)民警的宗旨意識和責任意識，打牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想基礎，全所民警工作作風轉變明顯、服務意識增強明顯、人民群眾滿意度提升明顯，樹立了良好的基層公安隊伍形象。
二、狠抓各項業(yè)務工作，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定
效地開展好派出所各項業(yè)務工作，以切實行動維護了轄區(qū)社會大局穩(wěn)定。
（一）抓好基礎建設，夯實基礎工作。一是加強社區(qū)警務建設。自派出所建設三年攻堅戰(zhàn)開展以來，在支部的努力下，在上級黨委的關心和大力支持下，所內先后投入資金40余萬元，建成了xx工業(yè)園區(qū)警務室xx社區(qū)警務室等5個標準化社區(qū)警務室，其中xx警務室被評為20xx年度全市優(yōu)秀社區(qū)警務室，xx社區(qū)警務室的建設得到了市、區(qū)等領導的高度肯定，初步實現(xiàn)了社區(qū)警務室從無到由、從有到強的工作目標。在搭建好社區(qū)警務平臺的同時，所內又通過優(yōu)化警力配置等方式，先后配備專職社區(qū)民警6人，專職社區(qū)輔警8人，打造了一支專職化的社區(qū)隊伍，為夯實基礎工作打下了良好的根基。二是加強派出所硬件設施升級改造。為進一步加強派出所標準化、規(guī)范化建設，在上級的大力支持下，所內先后通過開展派出所二級達標創(chuàng)建、“四個一律”改造等工作，投入資金10余萬元，完成了辦案區(qū)、業(yè)務用房等升級改造，并得到了公安部、省廳的肯定，20xx年，我所成功通過了省廳等級達標驗收小組檢查驗收，榮升二級派出所；辦案區(qū)成功通過公安部“四個一律”檢查驗收。
破獲各偵破刑事案件300余件，打擊犯罪團伙10余個，移送起訴
犯罪嫌疑人100余人；抓獲外省逃犯10余人，直接抓獲逃犯60余人，偵破販賣毒品案件10余件，繳獲毒品300余克。通過嚴打違法犯罪活動，近年來，我所轄區(qū)未發(fā)生影響較大的重大案（事）件，未發(fā)生人員聚集踩踏事件，轄區(qū)公共秩序良好，社會治安形勢總體平穩(wěn)。
（三）加強安全防范機制建設，打牢群防群治根基。通過兩年的努力，所內建立起了以社區(qū)警務室為平臺、巡防隊為支撐、社區(qū)民警為主導、警民共同參與的安全防范機制，組建了以小區(qū)保安、治安積極分子、社區(qū)義務巡邏隊等社會力量參與的巡邏隊30余支，人數(shù)達到300余人，并在群眾中物建了一批樂于維護社會治安穩(wěn)定的治安耳目、治安信息員，初步建立起了群防群治的安全防范機制。
（四）化解突出矛盾糾紛，加強情報信息搜集。三年來，全所民警通過積極履職，化解各類矛盾糾紛20xx余起，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧打下了良好基礎；搜集上報各類情報信息180余起，上級黨委及相關部門在處理各類矛盾糾紛、群體性事件、社會熱點問題等過程中掌握主動權發(fā)揮了巨大作用，為上級公安機關、黨委政府作決策當好了參謀。
群，新浪、騰訊微薄及時了解群眾的訴求，要求所內公開xx 省公安機關便民利民措施，全所民警向轄區(qū)群眾公開電話號碼，24小時接受群眾的報警救助，解決群眾在生活中遇見的困難
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇四
以下是一篇社區(qū)工作總結與心得體會：
我從事社區(qū)工作已經(jīng)有一年時間了。在這一年的工作中，我深刻地感受到了社區(qū)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇總結中，我將分享我的工作經(jīng)驗、收獲和感受。
首先，我的主要工作包括組織社區(qū)活動、解決居民問題、宣傳政策等。在工作中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，例如居民不配合、活動組織難度大等。但是，通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了與居民溝通、協(xié)調活動流程等技能。
其次，在這一年的工作中，我深刻地感受到了社區(qū)工作的重要性和復雜性。社區(qū)工作關系到每一個居民的生活和幸福感，需要我們不斷地努力和付出。同時，社區(qū)工作也需要我們不斷地學習和更新知識，以適應時代的變化和居民的需求。
最后，我認為我在這一年的工作中取得了一些成績和收獲。我學會了如何與居民溝通、協(xié)調工作等技能。同時，我也深刻地認識到了社區(qū)工作的重要性和復雜性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為社區(qū)的發(fā)展和居民的生活做出更大的貢獻。
總之，社區(qū)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為社區(qū)的發(fā)展和居民的生活做出更大的貢獻。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇五
社區(qū)輔警是社區(qū)治理中一支重要的力量，為維護社區(qū)的安全和秩序發(fā)揮著重要作用。作為一名社區(qū)輔警，我始終堅持服務人民、服務社區(qū)的宗旨，不斷探索改進工作方式和方法，積極履行職責。下面我將結合自己的實際經(jīng)驗，對社區(qū)輔警工作心得進行總結。
第二段：加強政策宣傳，提高居民知曉度
社區(qū)輔警的工作除了維護社區(qū)治安外，更重要的是要提高居民的法律意識和安全意識。為此，我積極參與各類社區(qū)活動，利用張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式向居民宣傳法律法規(guī)和安全知識。通過開展主題講座和座談會，我與居民面對面溝通交流，解答他們的疑惑，幫助他們樹立正確的法律觀念和安全意識。在這個過程中，我深深感受到，只有加強政策宣傳，提高居民的知曉度，才能更好地開展社區(qū)安全工作。
第三段：加強巡邏工作，及時處理問題
巡邏工作是社區(qū)輔警的核心工作之一，也是維護居民安全的重要手段。我深知，只有通過巡邏，才能及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，遏制不法行為的發(fā)生。因此，我定期參與巡邏，熟悉社區(qū)的地理情況和安全隱患，積極與轄區(qū)內居民交流，了解他們的需求和問題。在巡邏中，我始終保持警覺，注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑情況就立即報備，確保問題得到及時處理。這種巡邏工作的堅持和態(tài)度充分體現(xiàn)了社區(qū)輔警的責任和擔當。
第四段：建立密切聯(lián)系，形成聯(lián)防共治機制
社區(qū)是居民生活的重要空間，也是治安狀況的重要反映。為了保證社區(qū)的安全，我積極與社區(qū)居民建立密切聯(lián)系，了解他們的訴求和關切。通過虛擬和現(xiàn)實社區(qū)群，我與居民保持溝通，聽取他們的意見和建議，為社區(qū)治理提供參考。我還與社區(qū)內的公安、街道等相關部門建立協(xié)作機制，形成聯(lián)防共治的合力。通過充分發(fā)揮社區(qū)輔警與居民、公安部門的紐帶作用，我們共同努力，共同推動了社區(qū)治理的進步。
第五段：不斷學習，提高專業(yè)素質
作為社區(qū)輔警，我們要不斷學習，提高專業(yè)素質，為更好地履行職責提供保障。我積極參加公安部門組織的培訓和學習活動，不斷擴充自己的知識和技能。同時，我還利用網(wǎng)絡平臺和書籍進行自主學習，提高自己對法律法規(guī)和社會治理的理解。通過學習，我不僅提高了工作的能力和水平，也拓寬了自己的視野和思維方式。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為社區(qū)輔警事業(yè)做出更大的貢獻。
結尾：
通過這一段時間的社區(qū)輔警工作，我深深體會到了社區(qū)輔警的重要性和使命感。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持服務社區(qū)、服務人民的宗旨，用心做好每一件事，努力發(fā)揮社區(qū)輔警的作用，為建設和諧、安全的社區(qū)貢獻自己的力量。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇六
來到**辦事處****社區(qū)工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有二十天的時間，在忙碌和快樂的社區(qū)工作中，我感覺到了自己的成長。通過近段的工作和學習，讓我的思想有了很大的轉變，認識到自己很有必要到社區(qū)工作。 在這段時間里，得到了荷花辦事處黨委和永光社區(qū)黨支部的關心和愛護、引導和支持下、同事們的熱心幫助，還有居民真心的歡迎。這一切使我迅速樹立了正確的工作目標，以滿腔的熱情投入到工作中去，在工作中學習，深入了解各項政策，學習掌握各種工作方法，正確處理突發(fā)情況，在一次次思想蛻變的過程中漸漸成熟起來。半個月時間過得很快，在我看來，每天面對的工作都是學習的機會，每次處理的事務都是經(jīng)驗的積累，在從事和完成每項工作時都會有感悟與收獲，哪怕只是些煩瑣的小事，都讓我得到歷練。
社區(qū)是整個社會的基礎，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶，社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多居民，察民情、聽民-意、幫民困，是社區(qū)工作者的工作出發(fā)點和落腳點。我不僅要幫居民辦好實事，也要充分發(fā)揮紐帶橋梁作用，做好政策的上傳下達，在這段日子里，我體會到社區(qū)干部每日繁瑣工作的背后，其實包含著對社區(qū)每位居民的愛與關懷，從事這份工作，讓我覺得自身的價值得到了體現(xiàn)。
例如：***社區(qū)的一位居民徐連生，今年42歲，他去年12月份，因病倒在路邊，引起頭顱骨折，母親患有精神病，家庭住房屬于危房，我知道他家的情況后，在前一時期的下雨天，我和社區(qū)工作人員到他家中看望，組織其家庭成員撤離，到社區(qū)會議室，為他們鋪床，找被褥，安排日常生活，讓徐連生及其家人感激不盡。
作為一名社區(qū)工作者本身要對黨的政策、方針進行理論系統(tǒng)化的
學習，并且認真貫徹執(zhí)行，把黨的好政策及時向居民群眾傳達，并經(jīng)常開展走訪入戶等活動，深入群眾，要多和居民交流，正確的引導他們的思想，關心他們的方方面面，了解社區(qū)每一位居民的情況，并及時為他們排憂解難。我們要把上級的方針政策和工作部署帶下去，向居民宣傳、解釋、教育，成為居民群眾的自覺行為，同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據(jù)。
作為一名社區(qū)工作者要把自己的位置擺正，我們只是為人民服務的普通一員，對待前來辦事的居民群眾要熱情接待，耐心的講解，要有耐心，把居民的事當做自己的事來辦，如果他們對政策不理解，沒聽明白，我們要耐心仔細的反復為他們講解，直到居民群眾明白為止，滿意為止。面對居民群眾的問題和困難，要及時解決，提高為民服務的效率，哪怕只是一件小事，也不能怠慢，時刻把居民群眾的利益放在心上。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。 最后，作為一名社區(qū)工作者，我們更要明確一切工作都要以群眾利益為根本出發(fā)點的工作目標和服務宗旨，從點點滴滴嚴格要求自己，從大事小事上積極鍛煉自己，樹立良好的社區(qū)干部工作者形象，加強自身素質，通過不斷的學習，正確的貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，同時虛心向老社區(qū)工作者學習，加強團隊合作精神，這樣才能更加優(yōu)化社區(qū)資源，才能更好的`服務于人民。
我對社區(qū)以及社區(qū)工作的認識在改變，感受在加深，工作經(jīng)驗慢慢得到積累，工作能力漸漸增強，我越來越清楚的認識到社區(qū)工作的重要性以及社區(qū)工作的不容易，通過二十天的鍛煉，使我學到了不少知識，并且樹立了真正踏實的扎根基層為居民群眾服務的工作目標。
今后的工作中，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質，提高工作能力和辦事效率。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務于人民。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我還應該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自我，同時要積極加強與同事互相協(xié)作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。我堅信，在未來的歲月中，我會用心用情用愛傾注社區(qū)，伴隨社區(qū)共同成長！
駐**社區(qū)干部
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來到xx社區(qū)工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有三個月的時間，在忙碌和快樂的社區(qū)工作中，我感覺到了自己的成長。三個月的學習，使我對社區(qū)的認識都發(fā)生了很大變化；三個月的社區(qū)工作，讓我的思想實現(xiàn)了從最初的干著試試看，到把它作為一項事業(yè)來完成的轉變。
在這段時間里，我深深感受到了來自各方的關心和愛護，街辦的期望、主任對我工作的引導和支持、同事們的熱心幫助，還有居民真心的歡迎。這一切使我迅速樹立了正確的工作目標，以滿腔的熱情投入到工作中去，在工作中學習，深入了解各項政策，學習掌握各種工作方法，正確處理突發(fā)情況，在一次次思想蛻變的過程中漸漸成熟起來。三個月時間過得很快，在我看來，每天面對的工作都是學習的機會，每次處理的事務都是經(jīng)驗的積累，在從事和完成每項工作時都會有感悟與收獲，哪怕只是些煩瑣的小事，都讓我得到歷練。
社區(qū)是整個社會的基礎，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶，社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多居民，接觸的都是居民大大小小最瑣碎的事。有人稱社區(qū)干部是“小巷”，面試的時候我回答過這個問題，三個月后，我對這個稱謂充滿了更多的感悟和理解。別人眼中的瑣碎小事，對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是社區(qū)工作者的工作出發(fā)點和落腳點。我們不僅要幫居民辦好實事，也要充分發(fā)揮紐帶橋梁作用，做好政策的上傳下達，在這段日子里，我體會到社區(qū)干部們每日繁瑣工作的背后，其實包含著他們對社區(qū)每位居民的愛與關懷，從事這份工作，能成為他們中的一員，讓我覺得自身的價值得到了體現(xiàn)。
三個月的工作讓我體會到：要做好社區(qū)工作，需要用心、用情、
用愛。
用心：居民的訴求就是我們工作的內容，為居民辦事，不僅僅只是把一件事做完，更要用心辦好，例如居民發(fā)生矛盾糾紛，我們不單是分清誰對誰錯，更重要的是將心比心，要站在居民的立場上，設身處地為居民著想，不要僅僅解決這一次糾紛，而是要解開矛盾雙方的心結，最大限度的維護社區(qū)安樂團結。
用情：為居民辦事，重內容輕形式，真正對居民投入關懷和真情。例如關愛社區(qū)特殊家庭，開展“幫扶、幫困、幫教、助學、助殘、助就業(yè)”等幫扶活動，針對不同困難群眾實際，采取不同的幫扶措施并做好服務。我們不僅要在節(jié)日送去慰問物資，更重要的是不定期的走訪，和困難群眾談心，幫他們樹立正生活信心，幫助安排就業(yè)，解決實際困難。
用愛：愛社區(qū)、愛社區(qū)工作、愛居民。我作為本社區(qū)的居民，要把社區(qū)當做自己的家一樣愛護；作為社區(qū)工作人員，熱愛自己的本職工作，明確一切工作都是以群眾利益為根本出發(fā)點，為工作投入極大的熱情和耐心；愛居民，我們是為人民服務的一員，對待前來辦事的居民群眾要熱情接待，耐心講解，把居民的事當做自己的事來辦。為居民處理好每一件小事、急事、難事，是社區(qū)工作者的出發(fā)點和落腳點，時刻把居民群眾的利益放在心上，居民滿意，我們的工作才有意義。
正確的引導他們的思想，關心他們的方方面面，了解社區(qū)每一位居民的情況，并及時為他們排憂解難。我們要把上級的方針政策和工作部署帶下去，向居民宣傳、解釋、教育，成為居民群眾的自覺行為，同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據(jù)。
其次，作為一名大學生社區(qū)工作者要把自己的位置擺正，我們只是為人民服務的普通一員，對待前來辦事的居民群眾要熱情接待，耐心的講解，要有耐心，把居民的事當做自己的事來辦，如果他們對政策不理解，沒聽明白，我們要耐心仔細的反復為他們講解，直到居民群眾明白為止，滿意為止。面對居民群眾的問題和困難，要及時解決，提高為民服務的效率，哪怕只是一件小事，也不能怠慢，時刻把居民群眾的利益放在心上。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。
最后，作為一名大學生社區(qū)工作者，我們更要明確一切工作都要以群眾利益為根本出發(fā)點的工作目標和服務宗旨，從點點滴滴嚴格要求自己，從大事小事上積極鍛煉自己，樹立良好的大學生社區(qū)工作者形象，加強自身素質，通過不斷的學習，正確的貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，同時虛心向老社區(qū)工作者學習，加強團隊合作精神，這樣才能更加優(yōu)化社區(qū)資源，才能更好的服務于人民。
隨著時間的推移，我對社區(qū)以及社區(qū)工作的認識在改變，感受在加深，工作經(jīng)驗慢慢得到積累，工作能力漸漸增強，我越來越清楚的認識到社區(qū)工作的重要性以及社區(qū)工作的不容易，通過三個月的鍛煉，使我學到了不少知識，并且樹立了真正踏實的扎根基層為居民群眾服務的工作目標。
今后的工作中，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質，提高工作能力和辦事效率。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務于人民。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我還應該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自我，同時要積極加強與同事互相協(xié)作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。我堅信，在未來的歲月中，我會用心用情用愛傾注社區(qū)，伴隨社區(qū)共同成長！
不得不感慨我們在與時間賽跑，轉眼從事社區(qū)工作已近一年，就我個人的工作和生活經(jīng)歷而言，沒有哪一個階段對時間的感受，像現(xiàn)在這樣迅速而真實過。忙碌變成了生活的主題，但確是忙并快樂著。去年這個時候，我們滿懷著對社區(qū)工作的憧憬和新鮮感，信心十足地投入到新的工作崗位上，揣著一顆忐忑的心，計劃著如何去書寫自己的工作規(guī)劃。如今，我們經(jīng)過了上崗培訓，經(jīng)受了各項工作的歷練，已經(jīng)對社區(qū)工作有了全新的認識。當我真切地感到，自己將有幸在一個“活力、創(chuàng)新”的團隊中，與一群“團結、高效”的同事們共同奮斗時，我更加清醒地認識到自己尚有太多的缺點和不足，這就需要我們在工作中不斷完善自己。通過一年的社區(qū)工作的鍛煉，我對本職工作有了深刻的認識，下面，就如何做一名合格的工作者淺談自己的感想。
社區(qū)工作者從來都不是孤立的。特殊的工作性質決定了每個工作人員之間總有千絲萬縷的聯(lián)系，這就要求大家有團結協(xié)作、相互支持的意識。工作人員通過溝通與交流，與同事分享經(jīng)驗、獲得支持，這在極大程度上有助于社區(qū)工作的順利展開，社區(qū)工作需要這樣一個支持系統(tǒng)。如同大家把我作為他們的支持一樣，我也把他們作為我的支持。這種相互交織的支持系統(tǒng)，不斷地推進我們的工作向前發(fā)展。
只有團結協(xié)作的工作氛圍是不夠的。雖然我們需要別人的協(xié)助開展我們的工作，但那只是完成了一半的工作。因此，我們都需要養(yǎng)成自覺實踐的習慣。很多社區(qū)工作都是常識性的，我們只有仔細地思考我們想做什么，該做什么，并在事后作出評價，才有助于認清我們在每個階段應該采取什么樣的步驟和速率，去完成此項工作。
有人說，社區(qū)工作者只需要熱情，不需要太多的知識，這是一種誤解。一年的社區(qū)工作，我見證了社區(qū)工作人員的熱情，他們?yōu)榱藸I造良好的治安環(huán)境，走家串戶，挨門動員宣傳；為了鄰里和睦，費勁口舌，調解糾紛；為了凈化環(huán)境，他們帶頭打掃衛(wèi)生沒有他們的努力工作和辛勤耕耘，社區(qū)這塊園地結不出團結、穩(wěn)定之花。
新形勢下，社區(qū)工作者依然需要這種熱情，但是，僅憑熱情是不夠的。新時期，新任務，新挑戰(zhàn)，社區(qū)干部要承擔起今日社區(qū)工作的重任，必須要有新思想、新舉措，這就要求我們不僅要注重實踐鍛煉，還要不斷學習。要使自己成為合格的社區(qū)建設者，就要在繁忙的工作中擠時間學習?；鶎庸ぷ髡咝院軓姡瑢W什么都與工作有聯(lián)系，平時應加強政策、法規(guī)的學習，還應注意公文寫作知識、經(jīng)濟、法律、科技等知識的積累。不斷豐富拓展自己的知識領域，是由我們從事工作的特殊性質決定的，是提高自身素質的需要，也是更好地服務群眾所需要的。
總之，與同事共同營造良好的工作氛圍，清晰地知道自己每個階段的工作任務，并同時不斷地充實自己，是作為社區(qū)工作者的首要條件，相信具備這三點，在社區(qū)這個舞臺上，一定會書寫出不一樣的精彩！
社區(qū)工作心得
近期的工作中，體會最深的就是，社區(qū)工作不能只是說、看、聽，還要多走動、多思考、多干事，社區(qū)工作中任何事，不論大小，都是非常具體的，只是說、看、聽工作是干不好的。
社區(qū)工作說到底是要發(fā)揮好服務轄區(qū)居民、建立良好黨群關系的功能。因此，轄區(qū)內臟亂差的情況也時有發(fā)生，要多下社區(qū)走走轉轉，才能在臟亂差形成之前，及時解決、妥善處置，才能更好的服務轄區(qū)居民。
社區(qū)工作中經(jīng)常會有大中有小、粗中有細的工作，而且很繁多。因此，如何做到快速、高效、保質、保量的完成工作對每一位社區(qū)工作者來說都是一件需要動腦思考的事，社區(qū)工作中還常遇到大大小小糾紛，對于如何妥善的處理好這些糾紛就更需要動腦筋、多思考了。我總結了，在社區(qū)的日常工作中，要形成遇事思考的習慣，遇到是事情要先在腦海中推演、然后經(jīng)過推敲，在根據(jù)當時的情況，選擇最佳的工作方法和處理結局問題的方法。
己去體會、嘗試，只有自己親身體會和嘗試了，才有體悟、有收獲，在總結過自己的收獲和經(jīng)驗后，才能迅速的提升自己個人的綜合能力，成功融入社區(qū)工作。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇七
社區(qū)輔警是社區(qū)治安管理的重要力量，他們負責維護社區(qū)的安全秩序，預防和打擊違法犯罪行為。在擔任社區(qū)輔警的過程中，我積累了一些工作心得和體會。下面就讓我們來總結一下我在社區(qū)輔警工作中的所思所得。
第一段：責任與使命
作為社區(qū)輔警，我們肩負著維護社區(qū)治安秩序的責任和使命。首先要明確的是，我們的工作不僅僅是執(zhí)行任務，更是服務社會、服務群眾。在執(zhí)行各項任務時，我們要始終保持高度的責任心，嚴格遵守紀律，不怕辛勞，不怕艱險，勇于擔當。只有對工作的責任和使命有深刻的認識，才能夠更好地做好社區(qū)治安工作。
第二段：熟悉社區(qū)情況
社區(qū)輔警工作的前提是對所在社區(qū)的情況要有全面的了解。我們要學會使用各種渠道獲取社區(qū)信息，如警務系統(tǒng)、社區(qū)居民、巡邏記錄等。了解社區(qū)居民的人群結構、治安表現(xiàn)和問題，了解社區(qū)內各類重點單位和重點人群，可以準確判斷社區(qū)安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)。只有通過熟悉社區(qū)情況，才能更好地為社區(qū)居民提供安全保障。
第三段：加強學習與提升自身
我們常說“學無止境”，這句話同樣適用于社區(qū)輔警。在日常工作中，我們要不斷學習新的知識、掌握新的技能，提升自身的綜合素質。這不僅包括法律法規(guī)、應急處理、心理疏導等基本知識，還包括一些實踐經(jīng)驗的總結與積累。只有不斷提升自身的能力和素質，才能更好地適應工作需要，更好地投身社區(qū)安全管理工作。
第四段：加強與居民的溝通與合作
作為社區(qū)輔警，我們除了要維護社區(qū)的治安秩序外，還要和居民建立良好的互動關系。我們要注重與居民的溝通與交流，了解他們的需求和意見，及時解決他們的問題。與居民的合作是社區(qū)治安工作的關鍵，只有和居民形成合力，才能更好地預防和打擊犯罪行為。在與居民的交往中要保持禮貌、耐心和親切，做到心中有民、心中有責。
第五段：強化自身職業(yè)操守
作為社區(qū)輔警，我們要時刻保持良好的職業(yè)操守。在工作中必須嚴守紀律，從不搞特權，嚴禁接受、索要賄賂。我們要以身作則，做到勤政廉潔、公正廉明。尤其是在處理案件和執(zhí)行任務時，要堅守原則，確保自身的情緒和行為不受干擾，做到客觀公正、明察秋毫。只有具備良好的職業(yè)操守，才能凝聚社區(qū)力量，確保社區(qū)的安全與穩(wěn)定。
總結：
通過這段時間的社區(qū)輔警工作，我深刻認識到了社區(qū)輔警工作的重要性和意義。作為社區(qū)輔警，我們要時刻保持責任心與使命感，熟悉社區(qū)情況，努力提升自身素質，加強與居民的溝通與合作，堅持良好的職業(yè)操守。只有這樣，我們才能更好地履行社區(qū)輔警的職責，為社會的安寧與和諧貢獻自己的力量。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為社區(qū)輔警事業(yè)做出更大的貢獻。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇八
我從事行政輔警工作已有一段時間，期間積累了不少工作經(jīng)驗和心得體會。在我看來，行政輔警工作其實并不只是簡單的輔助警察的日常工作，而是要在保障社會安全的前提下，積極協(xié)助警方調查辦案和積極提供服務等方面，充分發(fā)揮自身作用，為公眾服務。在經(jīng)歷過一個個案例，我對于行政輔警工作有了更深刻的了解和認識。
第二段：獨立工作能力的重要性
行政輔警工作時間大都在警務室內，但并不是每個時刻都有警察在場協(xié)助指導，這時候便需要我們這些輔警自行處理一些日常事務。特別是在忙碌的時候，警察也會把一些零碎的事情交給輔警處理。這時獨立可能就成為我們治安輔警最重要的能力之一了。只有獨立，才能更好的利用時間，減輕警察工作壓力，并且在工作中自我提升，不斷完善自己的工作方法和能力。
第三段：心理素質的重要性
作為一名輔警，在工作過程中必須具備較高的心理素質。遇到各種復雜的情況，要做到頭腦清醒，理智應對，冷靜分析處理。同時，又需要有個較為平衡的心態(tài)，不會盲目沖動和激憤，更不會情緒化。面對一些超出自己能力的事情，應及時向上一級報告，尋求幫助，切莫自己鉆牛角尖。
第四段：職責使命的擔當
行政輔警工作具有一定的特殊性，既有打擊犯罪和維護治安的使命，又有積極參與社區(qū)服務的要求。因此，我們在工作之余，要時刻維護自己的形象，調整和完善自己的行為與言論，樹立良好的形象和形象，引領時代發(fā)展潮流。負責人性的彌補，服務社區(qū)，考慮彰顯責任的義務感。
第五段：總結
行政輔警是幫助公安機關完成日常工作的重要力量，具有輔助警察維護社會治安、積極參與社區(qū)服務等多重使命和責任。在工作中，獨立工作能力、心理素質和職責使命擔當，都是我們需要始終堅持的要素。通過不斷的努力和實踐，更好的履行好我們的工作職責，成為社會公共安全管理的重要一員。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇九
文章大意：
本篇文章主要講述了行政輔警工作的心得體會，主要包括五個方面：第一，心態(tài)要端正。第二，工作要細心。第三，面對復雜的情況，要冷靜處理。第四，要加強溝通。第五，不斷學習，提高自身素質。
第一段：引入
作為一名行政輔警，我們承擔著保衛(wèi)社會治安的重要職責。在這項工作中，我們不僅要做好具體的安保工作，還要全面貫徹好各項法律法規(guī)，積極與群眾溝通交流，保護好公民的正當權益，以確保社會和諧穩(wěn)定。在這個過程中，我們需要時刻保持一種端正的心態(tài)，以便做好我們的工作。
第二段：心態(tài)要端正
如人飲水，冷暖自知。心態(tài)是行政輔警工作中最基本的要素。我們需要時刻保持一種平和的心態(tài)，以便適應工作的需要。無論遇到怎樣的挫折，我們都需要堅定信心，保持積極向上的精神狀態(tài)，在一個平和、自信的心態(tài)下，才能做好自己的工作，完成我們的職責。
第三段：工作要細心
作為行政輔警，我們的工作面向廣闊，任務繁重，我們要保持細心，每一個環(huán)節(jié)都要重視，并盡力做好。我們始終需要把每一個工作的細節(jié)都做到極致，才能避免因一點疏忽給社會帶來可能的隱患。在實踐中，我們需要勤于思考，不斷總結，全面分析，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
第四段：面對復雜的情況，要冷靜處理
維護社會治安和穩(wěn)定是我們的使命所在。在我們的工作中，往往面臨著各種復雜的情況，這需要我們保持高度警覺，并且要冷靜處理。生命安全和財產安全是我們工作中最重要的兩個方面。在每一次行動中，我們需要考慮清楚，謹慎小心，同時也要時刻關注周圍的環(huán)境和人員，在確保自身安全的前提下, 維持社會治安的穩(wěn)定。
第五段：要加強溝通
溝通是一種高效的溝通工具。在日常的工作中，我們需要與各個社會群體建立密切的聯(lián)系和緊密的聯(lián)系。我們應該積極與市民溝通，提高我們的威信。同時，互相走進去，增加了解和了解各種不同的情況，有利于我們更好地地治安維穩(wěn)工作。
第六段：不斷學習，提高自身素質
行政輔警是社會安全保衛(wèi)的重要力量。我們需要不斷學習，提高自身的素質， 增強我們的專業(yè)水平和素養(yǎng)。我建議大家參加各種培訓和學習，繼續(xù)提高我們的專業(yè)技能。只有擁有豐富的的知識儲備和高超的職業(yè)技能，才能更好地完成我們的職責任務。
總結：
在行政輔警的工作中，需要心態(tài)端正，工作細心，冷靜處理復雜情況，加強溝通，不斷學習，提高自身素質。只有秉持著這五個方面的要素，才能把我們的工作做到極致，從而滿足社會的公民安全需求，維護社會的和諧穩(wěn)定。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十
社區(qū)矯正是一種不使罪犯與社會隔離并利用社區(qū)資源教育改造罪犯方式的總稱，它是指將特定對象的'罪犯放入社區(qū)，讓其提供一定的勞動服務并促使其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動，是一種屬于包含監(jiān)督和控制的刑罰執(zhí)行方法。
社區(qū)矯正作為一種與監(jiān)禁刑相對而言的刑罰執(zhí)行方式，積極利用各種社會資源，整合社會各方面力量，對罪行較輕、主觀惡性較小、社會危害不大的罪犯或者經(jīng)過監(jiān)管改造、確有悔改表現(xiàn)、不再危害社會的罪犯，在社區(qū)中進行有針對性管理、教育和改造的工作，是當今世界各國刑罰制度發(fā)展的趨勢。
**所開展社區(qū)矯正試點工作以來，認真落實矯正辦印發(fā)的《**省社區(qū)矯正試點工作實施方案》，積極穩(wěn)妥地推進社區(qū)矯正試點工作，不斷提高矯正質量。
(一)加強管理，落實管理教育措施。
加強對矯正對象的銜接管理，嚴格按照社區(qū)矯正的有關規(guī)定抓好落實。
重點落實日常管理教育制度：1、矯正對象每星期電話匯報一次。
匯報時間為每星期的星期一，采取固定電話的匯報方式;2、公益勞動時間集中安排在每月的15號、25號2天進行，遇有特殊情況可臨時調整;3、集中教育時間為每月的20號，教育內容為法律法規(guī)和矯正有關文件要求;4、監(jiān)護人每月底反饋一次矯正對象信息;5、個別談話分別不同情況隨時安排進行。
每月每人不少于一次個別談話，特殊情況可隨時進行談話;6、走訪工作安排在每月21號至30號進行。
7、矯正對象要嚴格遵守外出請銷假的有關規(guī)定，嚴格按照管理規(guī)定執(zhí)行。
通過管理教育制度的落實，基本上防止了脫管失控。
(二)多方協(xié)調，齊抓共管，努力形成良好的管教機制。
在工作中，積極協(xié)調街道黨工委，做到多請示、多匯報，取得街道黨工委對社區(qū)矯正工作的支持。
經(jīng)常和派出所溝通信息，及時交流社區(qū)矯正工作情況，和公安機關通力配合，把社區(qū)矯正工作抓好、抓實，努力形成良好的管教工作機制。
(三)大膽探索，積累經(jīng)驗，不斷提高矯正質量。
在工作中大膽探索個案矯正、分類矯正、心理矯正等措施，逐步積累社區(qū)矯正的工作經(jīng)驗，在工作中學習、積累，并能夠運用到管理工作的實際當中，不斷提高矯正質量，促進社區(qū)服刑人員順利回歸。
由于社區(qū)矯正工作的有力開展，矯正對象在社區(qū)矯正期間基本上能夠服從管理，堅持按時匯報、學習等各項制度的落實，能夠積極參加勞動，認真改造，重新樹立正確的人生觀，堅定了重新做人回報社會的決心和信心。
(四)不斷加強社區(qū)建設，制定考量矯正效果的一系列標準
在罪犯服刑的同時要不斷的加強基層社區(qū)建設，為罪犯創(chuàng)造一個加快再社會的良好條件。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十一
到新的工作單位已經(jīng)快半年了，每天看著馬路上車水馬龍和各種各樣的行人，回想半年來，還是有一點小小進步的。
從星級酒店輸送菜肴管理到路面輔警，可以說沒有任何的工作聯(lián)系，更不要談什么工作經(jīng)驗了。只能從一無所知到慢慢熟悉，只有從依依呀呀到慢慢學步，使我在每天的工作中都有好多需要學習的東西。
記得剛進入培訓期的時候還是信心滿滿的，后來進入實習期的時候，正好趕上創(chuàng)衛(wèi)期，站在馬路上都不知所措，就怕遇到熟悉的人問長問短，問東問西的，不知道自己該怎么回答，所以羞澀膽怯的連哨子都不敢吹得很響。工作在一天天進行著，有時候路面車輛有個小摩擦的時候，我不知所措滿腦子一片空白的站在一邊，就連讓旁邊的路人不要圍觀的話語和行動都沒有，只是呆呆地站著。每天早、晚高峰的時候總是看著其他有工作經(jīng)驗的同事在忙個不停，指揮著各個路口車輛井井有條的行駛著，自己卻怎么也沒有能幫上忙的機會。慚愧啊。隨著時間的慢慢推移，我也相對應的積累了一點點的工作經(jīng)驗，再加上有時候中隊長和其他同事對我的細心指導，讓我學到了很多知識。
有一次，正好遇到元旦放假，領導安排了我加班，上午的時候一切正常，因為是加班所以上班的人很少，到下班的時候，我剛把車子推好準備回家，電話響了，說珍珠橋那里有一輛公交車壞在路上了，讓我趕緊先去疏導一下。掛完電話，騎車趕到那里的時候我傻眼了，那輛車子壞的真不是地方，由于經(jīng)驗不足，不知道從何下手，只好先到后面去把車子攔在停車線外。過一會覺得這樣不是個事，總覺得好像哪里不對，這時候我腦子里閃過那些老輔警平時指揮的場景，我想，我應該站到人行道上去放車子，這樣按順序自覺排好的車子就好更快的行駛了。由于我們是輔警有好多駕駛員對我們不是非常的信任，所以在每次駕駛員在等紅燈時我就先跑過去跟他們說，等一下我指揮的時候你就正常行駛，商量好之后我就站到人行道上等待紅綠燈的讀秒，在一次又一次的指揮下，終于看到車子尾巴不那么長了。后來的輔警和交警忙著另外兩個路口。大家經(jīng)過半小時的配合終于使路面恢復了正常，剛松了一口氣，電話又響了，隊長讓我們趕快回解放橋，那里車流量又大起來了，等我趕到的時候，看到已經(jīng)有很多民警在那里忙開了，好多車子在交警的指揮下都不是按照信號燈行駛的，當時心里還在想這樣也行啊。后來在崗亭休息的時候中隊長告訴我馬路上的車輛行駛永遠都要是等于號，堅決不能出現(xiàn)交叉行的線路。簡短的一句話讓我在工作中有著很大的幫助，以后路面上如果出現(xiàn)緊急情況時就可以按照這樣的方法進行疏導交通，讓復雜路面的車子井然有序的行駛著。
還有一次，那天上晚高峰的時候，我站在運河路上很謹慎的指揮著車輛，前面突然來了一個老太太急匆匆地向我這邊走來，我一看，不好紅燈，第一反應很快把行駛的車輛打停，過去把老太太攙扶過來，跟她說現(xiàn)在是紅燈，你怎么這么急著過馬路呢，這樣多危險啊。老太太很著急的告訴我，說出來找不到回家的路了，著急的老太太回答不出來任何問題，于是，我就開始幫她慢慢回想她從出門到現(xiàn)在所有走過的路程，慢慢回想她記得的電話號碼。經(jīng)過半個小時的折騰終于打通了家人的電話，得知他們已經(jīng)找了她很久了，很快告訴了我家庭地址，我告訴她家人，我讓老太太打車回去，讓他們在目的地等待。沒過多久，電話響了，對方傳來了激動的感謝，頓時心里的一塊石頭落地了，老太太終于安全到家了。想想就算是自己常用的東西不見了還有點心里不爽的感覺更何況是自己的家人突然不見了，這是一件多么痛苦的事情。家人團聚是多么幸福的畫面。
就在前不久，突如其來的一場大雪，使整個鎮(zhèn)江市披上了一件潔白的婚紗，多么漂亮的景色。那天正好趕上我上早班，考慮到下雪路不好走，我提早半小時起床，洗漱完準備出門的時候，一看這么厚的雪走路都很費勁更別說騎車去上班了，怎么辦，最好的交通工具是坐公交車，于是趕緊穿上雨靴就奔向馬路了，到了公交車站臺，等呀等呀，等了好久居然沒有看到一輛公交車，路上的私家車開的也很慢，怎么辦呢，沒有其它辦法了，只有步行了。剛開始走的還挺來勁，當我走到第三個公交站臺的時候，兩個腿已經(jīng)沒有剛開始的那個勁了，只能放慢腳步，我一邊走，一邊掉頭看看，沒有車……沒有車……還是沒有車，我好累呀!這時候我恨不得坐在地上才好呢，沒辦法，腳不想走，但腦子里還是讓自己在堅持，我一邊走著還在想著不知道解放橋那里會怎么樣，橋上不會有事故吧，因為橋上不比路面。特別遇到雨雪天氣橋上容易打滑，再想也沒有用，我又不能走快。我實在走不動了，腦子里就在想前面就又是一個公交站臺了，就這樣一邊走著一邊數(shù)著公交車站臺，就這樣我用了一小時二十幾分鐘的時間終于到達了天橋，當時什么也沒想，就觀察了一下橋面的情況，還好，沒有我想的那么糟，開車上橋的人也很謹慎。我沉重的腿和我放松的心結合在一起，兩個字很累。7點40分到了崗亭以后，我顧不上休息，趕緊穿好裝備，站在馬路上，又不能吹口哨，我們只能用語言提醒著路上的行人，直到口干舌燥時大家才輪流著進去喝水，就這樣我們堅持了一個小時。這時候，領導送來了鏟雪工具，男同事顧不上自己步行來時的辛苦，由于步行的人太多，就鏟出一條道來供行人安全行走。沒過多久，解放軍叔叔和其它單位掃雪的群眾都出現(xiàn)在我們眼前了，當時感覺“天亮了”。經(jīng)過大家一上午的不斷努力，路面上終于可以讓車輛井然有序的行駛了。
半年的時間很快，現(xiàn)在對自己的行業(yè)有了更深刻的了解，經(jīng)過半年的學習，路面情況的復雜多變是難以預料的，但是，經(jīng)過多次的學習會使得我積累更多的業(yè)務知識，從了解到熟悉、從不會到會，從不懂到懂，這其中學習到的知識是書本所學不到的，這都是老同志工作經(jīng)驗的傳導，從而使得我以后的工作游刃有余的進行著。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十二
為貫徹落實第十三次全國民政會議精神，籌備召開2012年全國民政工作年中分析會，挖掘發(fā)達地區(qū)民政工作好的經(jīng)驗做法，民政部政策研究中心選取上海市作為代表，成立調研組于4月24日至27日赴上海開展調研，形成如下報告。
一、上海市民政工作整體創(chuàng)新情況
上海市作為我國重要的經(jīng)濟中心、貿易中心、金融中心和東北亞航運中心，經(jīng)濟和社會發(fā)展均處在全國前列。2011年統(tǒng)計顯示，上海市占全國0.06%的領土，1.72%的人口，完成財政收入占全國33%，港口吞吐量占47.6%，口岸貨物進出口總額占29.3%，人均生產總值達到82560元，位居全國第一。與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，上海市民政工作在全國也處于較高的發(fā)展水平，呈現(xiàn)出以下幾個鮮明特點：
一是民生保障水平高。上海市以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點，不斷探索建立完善各類民生保障政策，1993年建立城市低保制度，1994年建立農村低保制度，2000年試點推行城鎮(zhèn)低保家庭廉租房制度，2001年開始實施與基本醫(yī)保改革相配套的大病重病醫(yī)療救助制度，2004年建立養(yǎng)老服務補貼制度，2006年將符合條件的高齡無保障老人統(tǒng)一納入社會保障，2007年將城鎮(zhèn)重殘無保障人員全部納入基本醫(yī)療保障制度，這7項制度均是在全國率先建立。近年來，上海市還建立完善了“支出型”貧困群體的發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控和預警機制，使“支出型”貧困群體生活得到了制度性的保障。上海市城鎮(zhèn)低保標準570元/月，農村低保標準5160元/年，農村五保供養(yǎng)標準7216元/年，農村社會散居孤兒養(yǎng)育標準每人每月1400元，機構孤兒養(yǎng)育標準每人每月1600元，這些保障標準也均為全國最高。
二是社會管理創(chuàng)新力度大。上海市按照“居民自治、社區(qū)共治”的原則，在居委會層面建立了居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾自治機制，在街道層面建立了政府機構、駐社區(qū)單位、社會組織協(xié)同合作、共同參與的社區(qū)共同治理機制。探索完善特大型城市基層社區(qū)管理體制，在川沙新鎮(zhèn)等地開展了“鎮(zhèn)管社區(qū)”試點。在全國率先對村(居)委會界線進行核定，填補了城市基礎地理信息數(shù)據(jù)空白。創(chuàng)新社會組織培育機制，建設社會組織孵化基地，通過推動政府向社會組織轉移和委托職能，建立了政社互動的新型合作模式，目前，上海市每萬人擁有社會組織數(shù)達到7個;獲得專業(yè)資質證書社工人數(shù)達到1.3萬名，占全國獲得資質證書總人數(shù)的24%，社會工作服務從民政領域拓展到了司法、人口計生、教育、信訪、醫(yī)療衛(wèi)生、民族宗教等領域。
三是社會服務走在全國前列。上海市不斷創(chuàng)新基層政務服務機制，在全市所有街鎮(zhèn)均建立了社區(qū)事務受理服務中心，以“三一兩全”(一門辦理、一頭受理、一口管理、全年無休、全市通辦)為目標，將勞動就業(yè)、社會保障、民政救助、醫(yī)療保險、計劃生育等近200項行政事務集中“一門辦理”。積極打造為民服務平臺，開通962200社區(qū)服務熱線，直接面向居民提供各類服務;與上海人民廣播電臺聯(lián)手打造“空中一門式”為民服務平臺，通過每天兩小時的空中互動，使一對一的熱線解決方案通過電波惠及眾多碰到類似問題的聽眾。積極應對人口老齡化，推動社會養(yǎng)老服務，上海市享受社會養(yǎng)老服務人數(shù)已占到全市戶籍老年人口10%以上，其中享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務人數(shù)達到26.2萬人，占全市戶籍老年人口7.5%;養(yǎng)老床位總數(shù)達到10.2萬張，占到全市戶籍老年人口的3%，率先實現(xiàn)了國家《社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃(2011-2015)》“每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)30張”的目標要求。
二、上海市民政工作創(chuàng)新發(fā)展的啟示
通過調研我們感受到，上海市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，將創(chuàng)造性的改革作為提高行政效率、改善服務質量、增進公共利益的基本手段，在民政工作創(chuàng)新發(fā)展方面走出了一條特色鮮明、富有成效的新路子。盡管由于經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展基礎不同、區(qū)域條件差異較大等因素的存在，其它地方不能照搬上海工作，但我們認為上海市創(chuàng)新發(fā)展理念，建立政府、市場、社會三方互動模式，營造開放、包容、參與的民政工作環(huán)境的做法，對全國的民政工作都具有啟示價值，值得其它地方借鑒。
(一)注重加快民政部門政府職能轉移。努力建設人民滿意的服務型政府，需要轉變政府職能，加快創(chuàng)建多元社會主體參與社會管理和公共服務的新格局。近年來，上海市民政部門在轉變政府職能方面進行了大膽試驗，通過嘗試采取政府購買服務的方式，整合資源、重構關系。目前，全市民政部門正積極探索轉移的職能有：福利企業(yè)管理工作，老年福利機構、老年人日間照料中心、老年人助餐點、老年活動室的運營工作;社會組織咨詢、接待、登記材料初審、宣傳、培訓、調研、公益服務等工作;優(yōu)撫對象的政策宣傳及解讀、典型材料搜集整理、特困生活幫扶、就業(yè)指導、權益維護等工作;流浪乞討人員的引導護送、慈善救助政策法規(guī)咨詢宣傳、慈善救助志愿者招募和培訓及受助對象的檔案登記管理等工作;部分地區(qū)還將社區(qū)治理、基層社區(qū)社會組織的管理和服務等工作通過政府購買服務的方式交由社會力量去做。
(二)注重利用市場機制開展民政工作。民政工作引入市場機制，就是運用市場經(jīng)濟方式來突破傳統(tǒng)的民政工作模式，按照市場規(guī)律和各種要素，安排和發(fā)展民政事業(yè)，發(fā)揮市場機制在民政資源配置中的基礎性作用。上海市民政工作適應、融入市場經(jīng)濟，積極嘗試運用市場機制和市場手段來推進民政工作。為提升民政福利服務水平，上海市大力推行市場化運作方式，利用多種手段和渠道融集發(fā)展資金，通過政策引導民間資本參與民政事業(yè)，采取承包、聯(lián)合、兼并、租賃、托管、合資合作和股份制等多種形式，盤活民政資本存量，提升資源使用效率。據(jù)統(tǒng)計，上海市民辦福利機構數(shù)量已經(jīng)超過公辦機構。為提高福利彩票公益金的使用效率，上海市顛覆了自上而下、由市到區(qū)縣的傳統(tǒng)的行政審批手段，借鑒招投標這一帶有市場特征的手段，采取公益創(chuàng)投和公益招投標方式，來決定公益金的資助方式，讓公益金的使用更科學、透明、高效。2009年以來，上海共采取招投標的形式，安排17907萬元福彩公益金用于購買社會公益服務項目，累計資助項目484個。上海市還積極適應市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，采取多種手段，在全國率先推動退役士兵面向市場就業(yè)，退役士兵自謀職業(yè)率已達到81.2%。
(三)注重發(fā)動社會組織參與民政工作。社會組織在參與社會管理、擴大公共服務，彌補政府和市場的不足方面有獨特的功能，它不僅是政府聯(lián)系市場和人民群眾的重要橋梁紐帶，也是黨和政府實施社會管理和服務的重要依托。近年來，上海通過積極的社會政策和財政支持，不斷加大社會組織培育發(fā)展力度，探索與社會組織合作的新模式，初步建立了互動合作的新型政社關系。為幫助初創(chuàng)的公益社會組織克服資金、人才、政策扶持等方面困難，上海市建設社會創(chuàng)新項目和創(chuàng)新組織孵化園，為各類公益性社會組織提供了系統(tǒng)、全面、科學的支持。抓住推進社區(qū)建設、基本公共服務體系建設等政策出臺時機，上海市加強協(xié)調，大力倡導、推動政府購買社會組織服務，把基本公共服務外的養(yǎng)老服務、社區(qū)便民服務、慈善超市和捐助管理站等交由社會組織運營;在社會組織的選擇上，探索建立了以項目為導向的契約化管理模式，采取公開招標、項目發(fā)包、項目申請、委托管理等方式，由政府購買社會組織服務。有的區(qū)縣還專門就政府購買社會組織服務下發(fā)文件，如浦東新區(qū)政府出臺了《關于著力轉變政府職能建立新型政社合作關系的指導意見》、《浦東新區(qū)關于政府購買公共服務的實施意見》等多個政策文件;靜安區(qū)出臺了《關于靜安區(qū)社會組織承接政府購買(新增)公共服務項目資質的規(guī)定》，并規(guī)定由靜安區(qū)社會組織聯(lián)合會作為政府購買社會組織公共服務的第三方機構。
(四)注重利用高科技提升民政工作。提高民政科技水平，是推動民政工作改革創(chuàng)新，提升民政行業(yè)技術水平，促進民政管理與服務現(xiàn)代化的重要支撐。上海市民政部門根據(jù)民政業(yè)務工作和民政對象需求，大力推進民政領域科學研究、技術應用和產品開發(fā)，提升了民政工作效能。例如，委托上海一門式政務研發(fā)中心開發(fā)了居民經(jīng)濟收入核對系統(tǒng)、社會救助采集系統(tǒng)、電子比對交換系統(tǒng)、一門式行政服務中心事務受理系統(tǒng)，在全國率先出臺了《養(yǎng)老服務需求評估標準》、《社區(qū)居家養(yǎng)老服務規(guī)范》、《社區(qū)事務受理服務中心建設規(guī)范》、《殯葬代理服務規(guī)范》等多項地方標準，顯著提升了民政工作的`標準化、信息化和精細化管理水平。與上海維賽特科技網(wǎng)絡有限公司合作，形成以車載衛(wèi)星通信保障、數(shù)據(jù)中心和遠程教育服務平臺為基礎的“天地復合型”服務專網(wǎng)，打造了能夠服務全國的科技備災體系。與易恩高科技有限公司合作，研發(fā)出了針對失智老人的跟蹤定位器和針對獨居老人的監(jiān)控服務器——“智能居家寶”，為獨居和失智老人打造獨居“不孤獨”的智能化環(huán)境，實現(xiàn)了“科技養(yǎng)老”的目標。
(五)注重多領域跨界合作推動民政工作。只有跨界合作和社會協(xié)同才能更好的整合資源，提升政府行政管理和公共服務的效率。上海市積極探索政府、市場、社會跨界合作的運行模式，不僅重視部門協(xié)同，加強政府部門之間的聯(lián)動，還積極與媒體、企業(yè)、社會組織等社會各界合作，共同推動民政事業(yè)發(fā)展。通過與上海人民廣播電臺聯(lián)手打造“空中一門式”為民服務平臺，開啟了政府部門與媒體間創(chuàng)新性的跨界合作的先河。通過將具體社會事務以及專業(yè)服務職能歸還、轉移或委托給具有相應能力的社會組織承擔，提升了政府管理和服務效能。通過舉辦“上海公益伙伴日活動”，搭建了政府、社會組織和企業(yè)結為伙伴關系共同回應社會需求的平臺，形成了政府、社會組織和企業(yè)跨界合作推動公益事業(yè)發(fā)展的機制。另外，還積極開發(fā)志愿服務項目，號召企業(yè)員工參與，共同促進了志愿服務事業(yè)發(fā)展。
三、關于全國民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策建議
上海民政工作發(fā)展的經(jīng)濟和社會基礎良好，民政工作走在全國前列。同時，上海也較早觸及了經(jīng)濟社會體制轉軌過程中的各種社會矛盾和問題。隨著全國其它地區(qū)經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，上海民政工作遇到的機遇和矛盾，在全國其它地區(qū)也將會不同程度出現(xiàn)。從一定程度上說，上海民政工作為全國民政工作提供了可借鑒的發(fā)展方向，探索了可行的發(fā)展路徑。立足全國民政工作發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒上海民政通過先行先試已經(jīng)形成的經(jīng)驗做法，我們對全國民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提出以下政策建議：
(一)加強社會救助精細化管理。完善居民經(jīng)濟狀況核對機制和社會救助標準與物價掛鉤的聯(lián)動機制，探索針對不同人群的分類施保措施，提高社會救助的準確性和科學性。擴大社會救助覆蓋面，采取臨時救助和專項救助的方式，將救助政策的覆蓋范圍從絕對貧困群體拓展到相對貧困群體和“支出型”貧困群體。建立救助與就業(yè)的聯(lián)動機制，出臺針對性的政策激勵、引導、扶持救助對象通過自身努力就業(yè)脫貧，將消極救助轉變?yōu)榘l(fā)展型救助。
(二)擴大社會福利惠及范圍。優(yōu)先發(fā)展社會養(yǎng)老服務，積極完善以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老服務為依托、機構養(yǎng)老服務為支撐的社會養(yǎng)老服務體系。積極支持社會力量舉辦養(yǎng)老服務業(yè)，完善社會養(yǎng)老服務準入、退出、監(jiān)管制度。培育壯大老齡服務事業(yè)和老齡服務產業(yè)，采取無償、低償和有償服務相結合的方式，滿足老年人多層次、多樣化的服務需求。加快探索建立困境兒童分類保障制度和貧困殘疾人生活補助、重度殘疾人護理補貼制度。
(三)探索建立統(tǒng)一的國家優(yōu)待制度。加強優(yōu)撫頂層設計，探索建立優(yōu)待原則充分體現(xiàn)、優(yōu)待水平與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調的統(tǒng)一、有序、開放的國家優(yōu)待制度。繼續(xù)完善面向老紅軍、烈士家屬、現(xiàn)役軍人家屬、老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、軍隊離退休干部、退役士兵、傷病殘軍人、無軍籍退休職工的國家優(yōu)待制度，逐步將見義勇為、院士、五一勞動模范等有特殊貢獻人員納入國家優(yōu)待范圍，積極爭取把因公死亡、致傷殘的國家公務員、企事業(yè)單位工作人員一并納入國家優(yōu)待范圍，增強全體公民的榮譽感和對國家的歸屬感、對社會的認同感。
(四)建立新型社區(qū)管理和服務體制。加強社區(qū)基層民主建設，提高基層社區(qū)自我管理、自我服務能力。創(chuàng)新社區(qū)公共服務體制，加強部門聯(lián)合，推廣上海市社區(qū)事務“一門式”受理的做法，鼓勵并培育社區(qū)公益性組織承接社區(qū)公共服務，通過政府、市場、社會三方互動的方式，實現(xiàn)社區(qū)政務服務、公益服務、便民服務有機結合。探索外來人口融入社區(qū)的新途徑，逐步實現(xiàn)基本公共服務由戶籍人口向常住人口全覆蓋。
(五)創(chuàng)新社會組織管理體制和培育發(fā)展機制。擴大社會組織直接登記范圍，對公益慈善、社會福利、社會服務類社會組織履行登記管理和業(yè)務主管一體化職能。創(chuàng)新社會組織培育機制，鼓勵有條件的地方引入“企業(yè)孵化器”理念，打造社會組織孵化基地，對社會急需的社會組織進行專業(yè)化、多層次培育。推動政府向社會組織轉移和委托職能，加快建立政府向社會組織購買服務機制和績效考核評價制度。推進對社會組織開展第三方評估，促進社會組織規(guī)范健康發(fā)展。
(六)促進社會服務多元化發(fā)展。大力發(fā)展政府主導、社會參與、民間運作的社區(qū)服務體系，提高社區(qū)服務的便捷度、親和度和透明度。通過政府購買服務等多種方式，充分調動社會組織參與社會服務。推動社工專業(yè)服務和慈善志愿服務，在殯葬、婚姻、地名、康復等民政專項服務領域開發(fā)新業(yè)務、發(fā)展新業(yè)態(tài)、建設新載體，發(fā)揮民政工作在服務民生、提高人民群眾生活質量方面的重要作用。提高社區(qū)社會福利服務供給能力，讓社區(qū)福利服務惠及更多社區(qū)居民。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十三
社區(qū)發(fā)展工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務。通過社區(qū)發(fā)展工作，我深刻地認識到社區(qū)發(fā)展的重要性，并且積累了一些經(jīng)驗和體會。下面我將從明確目標、廣泛參與、合作共贏、持之以恒以及適應變革等五個方面來總結我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會。
首先，明確目標是社區(qū)發(fā)展工作的關鍵。在進行社區(qū)發(fā)展工作之前，我們需要明確社區(qū)目標。目標的明確性能夠幫助我們更好地制定實施計劃和行動方案。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中，我們首先通過調研和分析，確定了改善居民配套設施和提高社區(qū)安全性的目標。明確的目標為我們提供了方向和動力，使我們在工作中能夠更好地投入，并且獲得了一定的成果。
其次，廣泛參與是社區(qū)發(fā)展工作的基礎。社區(qū)發(fā)展的核心是居民的參與和共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中，我發(fā)現(xiàn)廣泛參與是取得成功的關鍵。通過組織居民會議、開展主題活動等方式，我鼓勵居民積極參與社區(qū)發(fā)展，聽取他們的意見和建議，并將其納入決策過程中。廣泛參與不僅可以凝聚社區(qū)的力量，更能夠發(fā)揮每個居民的主體作用，使社區(qū)發(fā)展工作更加民主、公平和有效。
第三，合作共贏是社區(qū)發(fā)展工作的核心理念。社區(qū)發(fā)展不應該是一個人或者一群人的事情，而應該是整個社區(qū)的共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中，我始終強調合作共贏的理念，鼓勵各方共同參與、協(xié)同合作。通過與政府、企業(yè)、社會組織等多方合作，我們能夠充分利用各方的資源和優(yōu)勢，形成合力，促進社區(qū)的綜合發(fā)展。合作共贏不僅有助于社區(qū)發(fā)展工作的順利進行，更能夠最大程度地滿足居民的需求和利益。
第四，持之以恒是社區(qū)發(fā)展工作的關鍵要素。社區(qū)發(fā)展工作需要持之以恒的堅持，不能半途而廢。在社區(qū)發(fā)展過程中，我深刻感受到持之以恒的重要性。社區(qū)發(fā)展是一個長期的過程，需要我們耐心地堅持下去，不能因為困難或者阻力而輕言放棄。通過堅持不懈的努力，我們可以逐漸取得突破和進步，實現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的目標。
最后，適應變革是社區(qū)發(fā)展工作的必備能力。社區(qū)發(fā)展工作需要及時應對各種挑戰(zhàn)和變化，因此適應變革是非常重要的。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中，我經(jīng)歷了許多變化和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學會了及時調整策略、靈活應對，以適應外部環(huán)境的變化。只有緊跟時代步伐，不斷改進和創(chuàng)新，我們才能在社區(qū)發(fā)展工作中持續(xù)取得好的成果。
總之，社區(qū)發(fā)展工作是一項需要探索和實踐的工作，沒有固定的模式和方法。通過明確目標、廣泛參與、合作共贏、持之以恒和適應變革，我在社區(qū)發(fā)展工作中積累了一些心得體會。但我深知，社區(qū)發(fā)展是一個長期而且艱巨的任務，仍然需要不斷學習和努力，才能真正實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和進步。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十四
一、上半年情況的概述：
二、簡單的分析上面的數(shù)據(jù)：
三、對一些特殊事情的說明：
銷售半年工作總結范文
20xx年上半年銷售季度，漸進尾聲，許多銷售人員都開始著手撰寫20xx年上半年銷售工作總結。上半年銷售工作總結怎么寫呢?其實很簡單，具情寫作方法大家可以參考以下這篇優(yōu)秀的銷售工作總結范文。
由于崗位的職責目前我的工作重點：一是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情、和藹、耐心，處理業(yè)務更應迅速、準確。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外，時刻監(jiān)控市場動態(tài)，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導協(xié)助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。二是產品的價格管理、客戶管理，具體包括按照相關銷售管理制度，對相關部門進行監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情況，提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況，與銷售部一道對客戶實行動態(tài)管理，作好客戶滿意度調查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。
短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有一定的差距。表現(xiàn)在：
2、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理，協(xié)調難度大。
3、遇事經(jīng)常換位思考的能力有待進一步加強。
4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。
我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。
今年以來，鄒城鹽業(yè)公司按照市局的安排部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞鹽業(yè)發(fā)展大局和年初提出的工作目標，理清思路，加大措施，強化管理，創(chuàng)新機制，扎實工作，有力地推動了各項工作的順利開展。1-6月份公司共購進各類鹽5318噸，比去年同期減少213噸，完成全年計劃的57%;銷售各類鹽5022噸，比去年同期減少273噸，完成全年計劃的54%，其中銷售小包裝食鹽1665噸，比去年同期 減少410噸，完成全年計劃的43%。1-6月份實現(xiàn)主營業(yè)務收入665萬元，同比減少30萬元，上繳各項稅金38萬元，實現(xiàn)報表利潤1萬元。截止6月底，公司資產總額1802萬元，所有者權益525萬元，費用比去年同期增加9萬元。
一、今年以來的主要工作措施
(一)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、扎實工作、鹽政管理水平進一步提高。今年初，我們結合行業(yè)當前面臨的新形式，切實轉變執(zhí)法模式，以宣傳服務促進鹽政執(zhí)法、推動食鹽專營。在日常工作中，堅持宣傳服務與行政執(zhí)法相結合，逐步建立起市場管理長效機制，最終實現(xiàn)標本兼治的目的。同時，堅持抓市場監(jiān)管一刻不放松的原則，大力整頓和規(guī)范食鹽市場秩序，突出重點區(qū)域的整治，切實把城鄉(xiāng)農貿市場、運輸沿線、轄區(qū)邊界、城鄉(xiāng)結合部、養(yǎng)殖場、食品加工戶、腌制用鹽大戶作為整治重點，突出農村市場整治，落實食鹽零售許可證制度，依法取締無證經(jīng)營，規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，維護良好的食鹽市場秩序和來之不易的食鹽安全。1-6月份我們共出動鹽政稽查人員1574人次，公安局經(jīng)偵大隊配合出警33人次，共查處鹽業(yè)違法案件10起，查獲私鹽0.32噸，上繳財政罰沒款4100元，有力地打擊了涉鹽違法犯罪行為。
100%，維護了全省鹽業(yè)上下一盤棋的大局。二是全面加強食鹽營銷網(wǎng)絡規(guī)范化管理，進一步完善網(wǎng)絡的整體功能，充分發(fā)揮全市1520個食鹽零售網(wǎng)點的優(yōu)勢作用，鞏固網(wǎng)絡基礎，加大監(jiān)管力度，強化供應保障機制，保證了食鹽專營工作順利開展。三是全面提升食鹽送銷服務質量和服務水平。按照市局的要求，完善健全客戶經(jīng)理負責制，全市共設立片區(qū)經(jīng)理3名，客戶經(jīng)理12名。同時，加大送銷服務力度，1-6月份僅送銷小包裝食鹽就達1494噸，確保了全市食鹽市場供應和安全高效。四是實行親情化服務。在食鹽配送服務過程中，注重做好與零售網(wǎng)點的溝通工作，認真傾聽零售網(wǎng)點和用鹽業(yè)戶的利益訴求，積極尋找與他們的利益共同點，切實維護零售網(wǎng)點和用鹽業(yè)戶的合法權益，推進了全市零售網(wǎng)絡的優(yōu)化升級和市場供應保障能力。
(三)以轉方式、調結構為工作重點，進一步挖掘新的經(jīng)濟增長點。今年以來，我們重點加大多品種鹽特別是綠色食品鹽的宣傳和銷售工作，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步優(yōu)化經(jīng)營品種結構，狠抓小包裝食鹽尤其是高檔食鹽的銷售，增加食鹽品種，滿足不同消費群體需求，提高多品種鹽銷量，提高產品附加值，實現(xiàn)效益最大化。1-6月份銷售多品種營養(yǎng)鹽7噸，綠色食品鹽711噸，海晶鹽28噸。
(四)不斷調整經(jīng)營結構，大力發(fā)展非鹽產業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟增長新突破。按照市局堅持主營業(yè)務與非鹽業(yè)務兩手抓兩手都要硬的工作要求，為適應鹽業(yè)發(fā)展的新形勢，我們在鞏固食鹽專營工作的基礎上，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道。利用資產優(yōu)勢，做大做強房屋租賃業(yè)務，并進一步優(yōu)化產權結構，合理運用現(xiàn)有資產。目前，公司年收房屋租賃費149.73萬元。其次，合理運用食鹽配送網(wǎng)絡在非鹽經(jīng)濟中的作用，大力發(fā)展多種經(jīng)營，截止6月底，雷劍系列殺蟲劑銷售23.4萬元，瀘州老鄉(xiāng)酒、添福酒銷售5萬元，奇強系列洗滌用品銷售2.2萬元，茶葉等銷售41.6萬元，1-6月份非鹽產業(yè)實現(xiàn)銷售收入總計72.2萬元，創(chuàng)造利潤9.2萬元，完成全年銷售計劃的27.8%。初步實現(xiàn)了企業(yè)增加新的經(jīng)濟增長點和增加職工工資收入的工作目標，企業(yè)發(fā)展后勁不斷增強。
(五)強化內部管理，扎實開展基層建設年活動。一是進一步加強財務管理，完善預算管理體系，認真落實全面預算管理，規(guī)范各項開支行為。二是堅持勤儉辦企業(yè)，不講排場擺闊氣，不以各種名義用公款大吃大喝和參與高消費娛樂健身活動。水電費、業(yè)務招待費、車輛維修和燃油費等實行專人管理，并與責任人簽訂了責任書，明確責任，嚴格內控制度。三是打造陽光財務，認真落實省局制定的資金收支兩條線管理制度，嚴格執(zhí)行費用支出實行事前審批和事后會簽制，定期對財務管理費用公開，真正達到支出有計劃，成本有控制的目的。四是細化全員考核，強化績效管理。年初公司分別與鹽政稽查隊、非鹽業(yè)務經(jīng)營部、工業(yè)鹽供應站和3個食鹽經(jīng)營片區(qū)負責人簽訂了經(jīng)營承包責任書，非鹽業(yè)務銷售指標分配到在崗所有干部職工，堅持做到人人肩上有指標，為完成全年任務指標打好基礎，提供保障。
(六)積極圍繞當?shù)卣墓ぷ鞑渴穑愫脵C關效能建設，切實抓好各項工作的貫徹落實。今年以來，我們在做好本職業(yè)務工作的同時，按照鄒城市委、市政府的安排部署，積極開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動和黨務、政務公開活動，以開展活動為契機，建立健全了學習制度，完善了規(guī)章管理制度。此外，我們還按照當?shù)卣螅e極開展綠化包村、駐村調研、幫扶企業(yè)和聯(lián)創(chuàng)村等工作，堅持做到讓政府滿意，讓群眾滿意，取得較好效果。
二、存在的主要問題
(一)思想還不夠解放，有些干部職工的認識水平還有待于提高。
(二)經(jīng)營目標責任制還需要進一步健全完善，獎懲機制有待進一步落實。
(三)改革的力度還不夠強，存在人浮于事，吃大鍋飯現(xiàn)象，企業(yè)還存在管理上的漏洞，規(guī)章制度還有待進一步健全。
因此，在今后的工作中，我們要正視存在的差距和問題，找出解決辦法和措施，在管理上下功夫，樹立克服困難的勇氣，堅定必勝的信心。
三、下步工作措施
(一)強化制度建設，規(guī)范工作行為。注重加強完善制度建設，提高工作效率。做到用制度來管理人，用制度來約束人，進一步提高干部職工的工作效率。
(二)認真落實崗位目標責任制，明確崗位職責，細化考核措施，嚴格考核獎懲。年底完不成任務指標的，部門負責人堅決予以誡勉;對非鹽工作消極被動，任務指標一點不開展的，包括班子成員在內年底扣發(fā)全年獎金;對車輛維修、用油、費用支出等實行目標管理有令不行，有禁不止，不服從管理的，不評先進、不吸收入黨、不提拔。
(三)認真抓好大包鹽的管理工作，嚴禁銷售人情鹽，大包食鹽一律憑證供應，核定用戶用量，按照需求合理供應，銷售實行審批制和售后跟蹤制，嚴格控制大包食鹽投放市場，在主營業(yè)務上挖潛，在提高入口食鹽率上做文章，確保全年小包裝任務指標的完成。
(四)做好增收節(jié)支工作，堅持貫徹落實省局制定的資金收支兩條線管理制度，嚴格執(zhí)行費用支出實行事前審批和事后會簽制，真正達到支出有計劃，成本有控制的目的。不斷完善內控管理制度，認真落實全面預算管理和責任制管理，年底要堅決實現(xiàn)費用支出在20xx年的可控費用基礎上下降3個百分點的工作目標。
(五)在鞏固食鹽專營工作的基礎上，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道。利用鄒城資產優(yōu)勢，做大做強房屋租賃業(yè)務，并再進一步優(yōu)化產權結構，合理運用現(xiàn)有資產。借鑒兄弟單位先進非鹽業(yè)務經(jīng)驗，因地制宜開展適銷對路商品的總代理、總經(jīng)銷，大力開展多種經(jīng)營業(yè)務，不斷提高經(jīng)濟效益。
(六)加強隊伍建設，進一步增強干部職工的事業(yè)心和責任感、使命感。我們要按照市局的要求，實行工作重心下移，領導成員深入經(jīng)營管理第一線，了解實際情況，積極發(fā)揮好模范帶頭作用。在工作中團結協(xié)作，實行民主集中制，形成工作合力。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極開展企業(yè)黨建主題活動，豐富活動載體。進一步改進干部職工的工作作風，進一步提升干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，為進一步推進鹽業(yè)管理創(chuàng)新，推動行業(yè)轉型升級提供堅強保障。全面推進社會治安綜合治理、計劃生育、安全、信訪等項工作，同鹽業(yè)經(jīng)營和管理工作同布置、同檢查、同落實，有力地推動各項事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十五
各街道辦事處、各社區(qū)：
根據(jù)社區(qū)管理體制改革要求和我區(qū)社區(qū)實際，經(jīng)區(qū)社區(qū)輔警招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一招聘，為了把社區(qū)輔警統(tǒng)一管理使用好，現(xiàn)將有關事項明確如下：
一、合同簽訂。試用期1個月，試用合格者由區(qū)社區(qū)服務中心與其簽訂聘用合同，一年一聘。
二、工資待遇。試用期每月報酬1000元，被正式聘用人員每月工資1725元，并按勞動保障部門有關規(guī)定享受保險待遇。
三、日常管理。按照我區(qū)社工管理辦法統(tǒng)一進行管理，由社區(qū)綜治辦負責日常管理，并做到專職專用，社區(qū)提供必要的辦公條件。
四、主要職責。1、負責社區(qū)治安防范工作；2、負責各類重點人頭的穩(wěn)控工作；3、負責社區(qū)視頻監(jiān)控管理和值守工作；4、負責社區(qū)禁毒工作；5、負責社區(qū)各類案件和維穩(wěn)信息收集工作；6、協(xié)助做好社區(qū)矯正對象的教育轉化工作；7、協(xié)助做好社區(qū)刑釋解教對象的教育轉化工作；8、參與社區(qū)矛盾糾紛排查、化解工作；9、參與社區(qū)其他行政性、事務性工作。
五、考核辦法。社區(qū)輔警的考核，按照《建鄴區(qū)社區(qū)工作者評估考核辦法》進行考核。
建鄴區(qū)委政法委。
建鄴區(qū)公安分局。
建鄴區(qū)民政局。
2014年8月2日。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十六
4月1日至3日，我有幸參加了區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的區(qū)處級干部學習貫徹黨的xx大精神輪訓班，在短短的三天時間里，我們聆聽了區(qū)委孫書記語重心長的報告和市區(qū)有關部門領導的精彩案例。
孫潮書記在報告中指出，貫徹落實xx大精神，關鍵不是說得怎么樣，而是做得怎么樣。這次黨校培訓班為我們精心安排了發(fā)生在我們身邊的八個典型案例，使我們從他們身上學到了方法。區(qū)體育局關于《努力激發(fā)體育項目的社會化運作機制》的案例是讓社會去釋放政府工作，利用社會去讓百姓更多的享受政府福利的成功經(jīng)驗，給我們以很大啟示。"一個委辦局不在大小，在于用什么方法去做。一個人不在于高低，在于如何找理由去把事情做好，條件是自己創(chuàng)造出來的。""閔行在下一輪發(fā)展中，就是要在各方面走出一條符合自己特色的路。"區(qū)領導給體育局案例的精彩點評，道出了區(qū)委、區(qū)政府領導要求適應社會轉型，堅持科學發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，堅持合作共贏的殷切希望。
式，對城區(qū)的市容市貌實行社會化管理。他們將莘莊城市化地區(qū)劃成7個板塊，以市場競標方式引進了有資質的管理公司，對城市保潔、市容市貌、亂設攤、跨門營業(yè)、亂停車等進行管理，政府對公司進行考核。管理公司進來后，使多年來的老大難問題得到了解決，也解放了我們城-管人。
一是執(zhí)法難的問題得到了解決。以往城-管看到有亂設攤去執(zhí)法，小攤小販不理不睬，原因是不怕?，F(xiàn)在管理公司進來后，主要是看牢、守住、不準進來擺攤，他們招的都是年富力強，身高馬大的年輕人，有的是上海武警 的復原戰(zhàn)士，會擒拿格斗，能管、會管、管得住，小攤販怕。
二是減少了矛盾沖突。以往城-管隊員在執(zhí)法中經(jīng)常與小商小販發(fā)生矛盾沖突，隊員經(jīng)常被打，管理公司進入后，真正做到了管理在先，執(zhí)法在后，管理跨前一步，執(zhí)法抬高一步，實在趕不掉的無賴，城-管聯(lián)合相關部門進行聯(lián)合執(zhí)法。改變了以往城-管大隊管理不象管理，執(zhí)法不象執(zhí)法的現(xiàn)象。 三是切斷了城-管隊員與小商小販的聯(lián)系。以往一些城-管隊員由于時間長了，認識一些小商小販，有的甚至成了他們的朋友，所以，導致了不作為現(xiàn)象。現(xiàn)在城-管隊員在小商販心目中沒權了，因為能不能擺攤管理公司在管。
四是解放了執(zhí)法單位人員。以往莘莊鎮(zhèn)派駐在莘莊地鐵南北廣場的執(zhí)法隊伍有7家，城-管、輔警、工商、食藥監(jiān)、交通執(zhí)法、文化稽查、軌道公安7頂大-蓋-帽幾十個人，還是亂哄哄管不好，政府形象很不好，成了老百姓的罵柄?，F(xiàn)在管理公司來了，大-蓋-帽撤了，去做真正執(zhí)法的事去了。
莘莊鎮(zhèn)政府在城市化地區(qū)實行市容管理市場化運作給我們敲響了政府改革和轉型的鐘聲。在城市管理中，政府到底應該管什么?怎么管?哪些可以走市場政府購買服務?怎樣才能真正成為服務型政府?這些問題都是需要我們在工作中不斷加以探索和實踐的。"在工作中，領導干部一定要用心，把事情做好。"孫潮書記在動員中這一語重心長的話，將激勵我不斷去成就各項工作。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十七
在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正：
關于“德”方面
一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。 另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。
關于“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。
關于“思”方面
我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好
崗位職責
，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的xx大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
二、認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
三、存在的問題
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。 誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。
5月10日分局召開“對標找差創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員部署大會后，我所全體民-警、輔警認真學習了分局黨委及主要領導有關“對標找差創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重要講話精神，用上級黨委及主要領導的講話統(tǒng)一大家的思想認識;用先進單位的經(jīng)驗做法作為自身對照檢查的鏡子;對照職責任務、對照建設標準、對照重點工作、對照上級要求;圍繞怎樣做人、做一個什么樣的人開展了專題討論活動，并提出“做人要做有心人、做一個有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹立信仰、盡心盡責并能做到正直正派。
輔警隊伍是公安機關加強治安管理、維護社會穩(wěn)定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護社會和-諧穩(wěn)定、加強警民-聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質的強弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質量和效率，而且還體現(xiàn)著本級公安機關的形象和權威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅定、業(yè)務嫻熟、作風優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結合“對標找差，創(chuàng)先爭優(yōu)”，圍繞樹立“一個信念”、強化“四種作風”、提高“四個能力”，談幾點拙見。
一、樹立堅定的政治信念
政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn)，起著決定和導向作用。所謂信念，是指一個人對一種思想、一種理論或一項事業(yè)堅定的信仰和長期的堅守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定著每名同志的政治主張、政治立場和政治態(tài)度，決定著為誰工作、為誰服務。忠誠是政治信念的集中體現(xiàn)。“忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺”。作為派出所輔警要忠誠于組織、忠誠于公安事業(yè)、忠誠于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實踐證明，一個人沒有信仰和忠誠，就不會有良好的品質，政治就不合格，組織就不會重用，你個人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務轄區(qū)、服務人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領導放心的人。
二、強化四種作風
作風是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強化“四種作風”，樹立基層輔警良好形象。
一要有無私奉獻的作風。派出所的性質任務，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊服務，為轄區(qū)人民群眾服務。因此，要牢固樹立服務觀念，甘為人梯，時時處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個人利益上，不斤斤計較、不患得患失。加班加點是輔警常有的事，失去了很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，常常受親人埋怨和朋友誤解;在工作中，為了堅持原則，有時還要得罪人，遭非議;如果沒有犧牲精神，甚至必要時的忍辱負重精神是不行的。
二要有細致周密的作風。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類刑事行政案件、協(xié)助民-警深入轄區(qū)開展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說話辦事不謹慎，就可能直接影響到公安機關形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至會造成很壞的影響。因此，每個派出所輔警一言一行，一舉一動都必須細致周密，做什么事情都要力求天衣無縫，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量得體適當。
三要有正派的作風。長期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風，得到了群眾的肯定，贏得了人民的信賴，機關文職人員往往會把派出所輔警的一舉一動當成效仿的對象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷;要有堅持原則、一絲不茍的嚴肅態(tài)度;要有嚴于律已的思想品德。一切言行以維護公安機關聲譽和群眾利益為出發(fā)點，對群眾一視同仁，做到不以個人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象。
四要有狠抓落實的作風。貫徹落實上級決策，抓好工作落實是派出所的重要職責。這就要求輔警在協(xié)助民-警開展群眾工作時要具體、緊密結合工作實際，抓好落實。關鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力，沒有理論的指導，沒有認識的深化，就不會有自覺的行動。同時，要深入轄區(qū)接觸群眾，不斷增長群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律。
三、提高四個能力
作為一名稱職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質，了解掌握整體公安業(yè)務工作，這就必須努力提高“六個能力”。
一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力。派出所輔警要主動參與協(xié)助辦案，在各類案事件發(fā)生后，不能光靠民-警去辦理，要主動配合抓好信息研判，主動發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價值的信息。同時，對每一個案件，善思考，善于學習如何面對嫌疑人切入案件關鍵;善模仿，開動腦筋，回想過去的執(zhí)法辦案中有無類似案件，第一時間找到案件的關鍵點給辦案民-警提供幫助;善總結，更好地掌握辦案規(guī)律，吃一塹，長一智，干一事，進一步。
二是提高文語表達能力。語言文字表達能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民-警執(zhí)法辦案、接觸群眾的工作，離不開口頭表達和文字表達這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過口頭表達進行的?？陬^表達，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術，語言恰到好處;文字表達能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領”。一名合格的輔警必須具備較強的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準確地表達言辭，作出主題鮮明、觀點正確、層次清楚、文從字順、簡潔明快的各種文章信息。
三是提高調查研究能力。具備調查研究的素質和能力，是對派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結論，向所領導提供有價值的情報信息，為所領導決策服好務。每位派出所輔警要堅持實事求是的態(tài)度，根據(jù)中心工作，深入群眾開展調研，尤其是維穩(wěn)工作，把上級指示與本單位實際相結合，提供情報，作出解決，為上級機關的決策提供參考依據(jù)。
四是提高處理事務能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領導們的角度想大事，也要作好全所每項工作的落實，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準、狠、嚴、實”五個字上下功夫：“快”，就是領會領導的意圖快、工作落實快、完成任務快，對領導交辦的事項反應快速，辦事干凈利索，雷厲風行，快節(jié)奏，高效率;“準”，就是準確領會領導的要求，準確掌握真實情況，準確地把握自己位置，吃透上級精神，正確地處理領導交辦的各種事項;“狠”，就是面對各類違法犯罪活動要本著服務人民的精神，堅決狠打嚴打違法犯罪活動，有效的降低各類案事件的發(fā)生;“嚴”，就是嚴格要求，嚴格標準，嚴格
規(guī)章制度
，嚴守工作紀律，嚴格檢查督促;“實”，就是求真務實，工作扎實，狠抓落實，做到說實話、辦實事、講實效，解決實際問題;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
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社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十八
上學的時候經(jīng)常和同學玩警察抓壞人的游戲，我常扮的是地主壞蛋分子，而心里卻惦記著同學不知從哪弄來的那頂軍帽。夢想著有一天成為一名穿著橄欖綠的解放軍或者人民警察。
長大一些了，看到電影里的警察用擴音器喊著：“你們被包圍了……”總是有些激動不已。警察，總是和正義、勇氣、奉獻、智慧、力量這些詞聯(lián)系在一起。這是一個男性的、讓人有點熱血沸騰的詞。
學校畢業(yè)后在社會這所大學校里摸爬滾打了三年。兩個月前加入維揚巡防大隊，成為一名輔警隊員。
輔警與民警是不一樣的。輔警的制服沒有臂章，編號是32開頭……在日常執(zhí)勤執(zhí)法過程中，沒有執(zhí)法資格，許多活動必須要在民警的帶領之下才能完成，我們只能跟在后面做，沒有自己的主張。
難道夢想是豐腴的，現(xiàn)實是不，不對。
輔警與民警也是一樣，我們也時常被老百姓稱為警察同志。我們的身上也系著黨和人民的重托，打擊犯罪、維護一方平安的重要責任。我們的身上同樣要體現(xiàn)出正義、勇氣、奉獻、智慧、力量這樣的精神。
“控制案件高發(fā)、抓獲違法犯罪嫌疑人員、處置突發(fā)事件”是上級領導機關賦予我們巡防大隊的重要職責，作為一名巡防大隊的輔警隊員，只有練就一雙火眼金睛、熟練掌握盤查技巧、提高自身的訓練素養(yǎng)，才能出色地完成領導交給的各項工作任務。當前平安揚州建設進入新的時期，我們也會與民警一樣，努力工作，確保巡區(qū)內平安穩(wěn)定，確保隨時拉得出、打得響，以自己的辛勤勞動創(chuàng)造良好的治安秩序、和諧的社會環(huán)境迎接每一天的朝陽。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇十九
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員，社區(qū)矯正是我日常工作的`一項重要內容。
在這幾個月的工作實踐中，我不斷學習、實踐、改進，循序漸進、周而復始地不斷摸索、提高和完善，使自己的社區(qū)矯正工作業(yè)務水平得到了一定提高。
通過這些寶貴的工作經(jīng)驗，我對目前洞坪鄉(xiāng)司法所社區(qū)矯正工作存在的主要問題和如何開展好此項工作有了自己的一些淺顯認識。
存在問題一：矯正對象對社區(qū)矯正缺乏正確理解，產生主觀上的錯誤認知。
我所在的鄉(xiāng)就有這樣一名矯正對象，他現(xiàn)年37歲，離異，因犯故意傷害罪被判有期徒刑一年零兩個月，緩刑兩年。
他第一次來司法所報到時，說了一句話讓我至今記憶猶新，他說：這每個月來報到學習都只是形式而已，筆記、資料那些你幫我寫就是，我不一定有時間來。
他的這種認知態(tài)度，給剛開始接觸這項工作的我當頭一棒，我才認識到社區(qū)矯正工作遠不像我以為的那般可以從容應對。
存在問題二：民眾對社區(qū)矯正工作不了解，群眾評議工作開展困難。
今年3月底司法所開展了第一季度的社區(qū)矯正人員群眾評議活動，當我拿著評議表到矯正人員所居住的村組時，很多人一聽是關于給某人進行評價打分就直接拒絕了，有些人會聽你說完這項活動的主要目的，但要他們簽字打分時就猶豫了，似乎覺得這是在給自己招惹是非這一認識的偏差遠遠出乎了我的意料，一份份沉甸甸的評議表握在手中，更是壓在我的心上。
存在問題三：專業(yè)技巧掌握不夠，工作方式方法單一。
在實習期間更多的是學習如何做好相關檔案臺賬資料，缺乏社區(qū)矯正工作經(jīng)驗，缺乏與矯正人員直接面對面的交流，這就導致我在實際工作中面對產生的問題不能有效運用專業(yè)技巧去解決，理論與實際操作出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，單一的工作方式方法更是讓工作的順利開展步履維艱。
針對這些問題，我認為必須通過以下三個方面來開展好社區(qū)矯正這項工作：
一、加大法制宣傳力度，提高人民群眾對社區(qū)矯正的正確認識。
社區(qū)矯正蘊涵的懲罰性和恢復性考驗著社會的人道主義和法治建設，教育改造好社區(qū)服刑人員，有利于促進社會和諧穩(wěn)定。
因此我們必須堅持依法監(jiān)管，嚴格落實監(jiān)督管理制度，積極創(chuàng)新監(jiān)督管理機制方法，通過正確的宣傳引導人們對社區(qū)矯正有一個正確的理解。
古語有云：木受繩則直，人學法則慎。
一方面，我們要加強對社區(qū)矯正人員的入矯教育，通過扎實的組織矯正人員學習社區(qū)矯正各項管理規(guī)定使其從思想上擺正態(tài)度、找準定位、積極服從監(jiān)管;另一方面，在開展普法宣傳活動時將社區(qū)矯正的有關解釋和規(guī)定納入普法的內容當中，全面提高本鄉(xiāng)民眾對社區(qū)矯正工作的準確理解，避免出現(xiàn)認知誤區(qū)。
二、豐富工作方式方法，幫教并重。
社區(qū)矯正人員是社會上的特殊群體，他們都有著不同的經(jīng)歷和故事，在他們的內心深處有著不盡相同的思想缺陷和被扭曲的心靈，這都是我們在工作中需要發(fā)現(xiàn)并予以解決的問題。
面對一些不服從監(jiān)管的矯正人員，我們要靈活工作方式方法，一切從實際出發(fā)，做到剛柔并濟。
首先，在日常監(jiān)管中必須嚴格管理、獎懲結合，通過法制教育學習提高他們的遵紀守法的思想認識;其次，采取打電話拉家常的形式更好地了解其近期生活情況以及內心觀念、思想狀況的變化;最后，可以通過發(fā)送有關法律法規(guī)的短信來促使其加強法律學習，不斷改進工作方法，逐漸形成長效機制。
對于一些積極進行社區(qū)矯正的罪犯，我們在規(guī)范日常監(jiān)管的同時不能只是單純的進行幫助或教育，應當將兩者辯證的統(tǒng)一起來。
通過加強交流、傳遞關懷，促使他們積極參加公益勞動并逐步養(yǎng)成一種習慣勞動、要求勞動的態(tài)度，利用法制教育學習和參加公益勞動相結合的方式讓他們多與人交流，減輕心理壓力和負擔，從而更好地融入社會。
三、及時與矯正人員家人朋友進行溝通銜接，嚴格落實監(jiān)管制度。
家是港灣，親人可以依靠，朋友懂得傾聽。
社區(qū)矯正工作的開展離不開矯正人員家人和周圍朋友的支持和配合。
家是無論你受了多大的傷害，你都可以依靠的避風港，親人一句關心的話語，一個關懷的眼神都會給予我們無窮的力量。
對待社區(qū)矯正人員這樣特殊的家人，親人更應該給予他們更多的鼓勵和關心。
同時，作為他們的朋友要懂得傾聽，委婉的語言和關愛的態(tài)度會給他們更大的心里安慰，讓他們感覺不再孤獨，不再是被排斥的對象。
這樣將有利于他們更好地從思想上提高認識，規(guī)范自己的行為，早日以嶄新的面貌、陽光心態(tài)回歸社會大家庭。
社區(qū)矯正作為行刑社會化的一種方式，其根本目的在于預防犯罪，維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)國家的長治久安。
這不僅體現(xiàn)了對人的尊嚴的尊重，更重要的是滿足了罪犯再社會化和實現(xiàn)自我發(fā)展的需求，讓社會變得更加公正、和諧。
我深感自己身上背負的責任，同時更加深刻的認識到這份工作的重大意義和其特殊性。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，在實踐中逐步提高自身業(yè)務水平和提升社區(qū)矯正工作經(jīng)驗，培養(yǎng)解決問題的能力，更好地開展社區(qū)矯正工作。
社區(qū)輔警工作心得體會總結篇二十
我是一名剛踏上公安工作崗位的民警（法醫(yī)），在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察，一切為民。為群眾辦事，為群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。
頭頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。
公安機關具有打擊犯罪、懲治犯罪行為，維護社會治安穩(wěn)定職能，公安機關這一專政職能得到了集中的體現(xiàn)。隨著社會的文明進步，對公安機關的要求提高，公安機關的職能作用要適應形式發(fā)展的需要，與時俱進。職能不能僅僅的停留在辦案上，要二元化、三元化，甚至多元化，核心體現(xiàn)在為人民服務上，執(zhí)法為民?！罢f話客氣，辦事公道”、“不讓群眾辦事跑三趟”等一些要求已對民警越來越細。百姓群眾家的門打不開、煤氣壇子沒氣了等一些生活中碰到的困難都會找警察，在武漢市一居民因睡懶覺不想起床就打“110”找警察幫他買早點。“有困難找警察！”，警察在群眾的心中已是最值得信賴、最貼心的人。
中片面性的認為只要破案、抓破案率，就能迎得百姓群眾的信任，破案是大，其他可以不顧，不是自己職責內的事。群眾利益無小事，對群眾作為不分大、小。為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執(zhí)法為民”是對公安民警權力的根本要求。在執(zhí)法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好的為民服務。