通過總結，我們可以把握住自己的節(jié)奏和方向，更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫一篇完美的總結需要準確把握總結的目的和對象?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工的檢討書篇一
尊敬的'領導：
您好！
因為沒有按照公司規(guī)定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。
通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松、工作風格散漫的成果。經由多天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。
首先，經過這些天我認識到遲到自身就是不器重公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種行為，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前程。
再次，拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。家里離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規(guī)章軌制上，這是很不應當?shù)模覒撘源藶榻?，盡力做到不再犯這種毛病。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構成了這種無組織、紀律觀點、隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。
謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達。其次認真學習公司企業(yè)文明，嚴厲依照公司制度發(fā)展工作。最后，盼望廣大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現(xiàn)相似的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的檢討書篇二
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
員工的檢討書篇三
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的'發(fā)生。由于我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到單位，使單位在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為單位貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為單位完美的明天做出自我應有的貢獻!!
檢討人：xxx
時間
員工的檢討書篇四
尊敬的領導：
您好！
公司舉辦年會，這是一件非常重要的事情，可是我卻并沒有引起重視，反而遲到了，在這里我也是要好好的檢討，對于我這種態(tài)度也是很不好的，雖然我不需要在年會上做什么匯報，但是我也是要聽，要了解公司過去一年的情況的。
年會是為了總結過去一年的得與失的，作為我們公司的一員，我也是參與到過去一年的工作中，做出了一些業(yè)績，雖然不是很多，但是正是由于我們的努力，所以公司這一年才能發(fā)展的這么好，年會的舉辦也是凝聚了很多同事的一個心血，大家一起努力，想把這件事情給做好了，讓同事們都看到公司過去是發(fā)展的如何的，而我，卻并不重視，覺得做完自己的工作就可以了，可是這種態(tài)度是會讓我不清楚公司的發(fā)展，不知道前路在哪里，也是容易在工作之中迷失方向的，畢竟工作其實還是會有枯燥的時候的，而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的。
我也是知道，遲到是不對，也是由于知道今天是年會，不用工作，所以我昨天就玩得比較的晚，睡得晚，自然也是今天起來的比較遲，等到了我來到公司，也就是遲到了，我想著反正不用工作，遲到也是沒什么所謂的，但是卻沒想過，年會雖然不是工作，但是也是工作的一部分，是同事們一年辛苦的凝結，而我卻并沒有尊重這個結果，我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對這件事那么的不重視。而今領導說了我，我也是知道我是錯誤的，我也是意識到我這樣做，很不尊重其他努力的同事，以及在等待著開會的大家，畢竟也是要人到齊了，才會召開年會的，而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒，而我也是給我們的部門丟臉了，看到部門同事有些不滿的目光，我也是很羞愧，自己的懶散和不重視。
而今我也是知道了錯誤，我明白，既然在公司，無論是什么事情，不管是不是要自己去做的，只要我有參加，那么就要重視起來，特別是年會這么重要的一個會議，更是不能遲到，以后我也是要端正我的態(tài)度，好好的工作，了解公司的情況，不能只顧著自己，不想著他人，也是要尊重他人的勞動成果。在今后，我一定不會再犯同類的錯誤了，在工作之中，我也是要更加的努力。
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日。
員工的檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！
以往曾經承諾過自己會改正錯誤卻沒有在工作中將其實踐下去，當領導批評過自己的情況下依舊不知悔改也將意味著毫無信譽度可言，畢竟以往我也曾向領導保證過會改正自身的錯誤卻從沒能做到，這種屢教不改的錯誤行徑自然要進行深刻的檢討才能夠意識到領導的良苦用心。
其實在我初次犯錯的時候領導也曾給予過自己改錯的機會卻沒有將其珍惜，早些改正自身在車間工作中的錯誤無疑會令目前的狀況好很多，不管領導多么寬容都是對員工的容忍度有著基本的底線的，若是屢教不改甚至辜負領導的好意無疑會令對方感到十分失望，所以無論怎樣辯解都應該明白屢教不改的錯誤難以被原諒的現(xiàn)實，所以我在車間工作中應該踐行曾經的承諾并讓領導看到自己的改過自新之處，然而由于我多次的承諾并沒有實現(xiàn)的緣故只能夠采取實際行動來證明自己，若是連這次機會都不珍惜的話也只能說明自己的愚蠢到了無藥可救的地步了。
實際上我在車間工作中應該參考其他同事的做法并加以學習才能夠提前發(fā)現(xiàn)自身的不足，畢竟同為車間員工卻在能力方面不如他人只能夠從自身尋找原因，對我而言也許是這種錯誤已經被養(yǎng)成習慣的緣故導致常常難以糾正過來，在領導看來這種屢教不改的做法既是對工作的不尊重也是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)，若是犯錯以后始終不糾正過來的話無疑會令自身在他人心目中存在許多污點，被批評以后卻不知悔改很容易讓我在車間工作中被領導和同事排斥。
為了彌補損失應當在自制力方面有所提升以免再次出現(xiàn)差錯，考慮到以往多次犯錯的情況自然很難在車間工作中取得領導的信任，所以我得挽回這個局面才能夠令自己在職業(yè)發(fā)展的過程中得到相應的成長，而且對我而言造成這般結果的原因本就是自己沒能及時意識到所犯錯誤究竟有多么錯誤的緣故，相對于在車間工作中造成的損失而言我也的`確需要振作起來才行，考慮到我在車間工作中難以被信任的現(xiàn)實還是需要提升綜合素質以便于更清晰地認識到屢教不改的錯誤之處。
我應當明白屢教不改這種不聽勸告的做法無疑是被領導厭惡的，明明在以往犯錯的時候也曾告誡過自己卻始終沒能將其糾正過來，這般不將領導的話語放在心上的做法若是不能夠盡快糾正過來則會對自身的職業(yè)發(fā)展造成嚴重的阻礙。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關于我在公司內部防雷、防靜電設備檢查的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤:
其一，在防雷、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以說明，（我們現(xiàn)有的水平只能對防雷器進行外觀檢查，現(xiàn)在還沒有能力做具體參數(shù)測試）；而且我司防雷器數(shù)量眾多，大概三千多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其三，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位，而設計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數(shù)量眾多，大概1萬多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其四，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是
否檢查了二期消防控制臺內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”，事實此控制臺內并無防雷器，說明他并沒有認真檢查此項工作，并且對防雷設備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位。
關于這四項錯誤，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位，是自我學習不到位，是對此項工作認識不到位，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽。
我是一名電儀主管人員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環(huán)節(jié)都仔細分析，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放松就可能導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給國家、給公司、給個人帶來嚴重的損失。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識。我想，不很好的克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1.針對我的工作，今后我要全身心投入，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作都做好監(jiān)督和管理。
2.今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
3. 在管理、技能方面，加強自身學習，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力，為今后工作夯實基礎。
4.盡快組織電儀員工，關于防雷、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力。
5. 同hse部門技術人員有效溝通，優(yōu)化防雷、防靜電設備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性，更具可操作性，從而確保防雷、防靜電設備安全運行。
6.確保測量數(shù)據真實可靠，購置專用儀器、儀表，為判斷防雷、防靜電設備是否安全，是否繼續(xù)使用，提供可靠性依據。
通過此次深刻的檢討，請領導相信我，在今后工作中一定杜絕類似事情發(fā)生。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：李洪顏
20xx年12月6日
員工的檢討書篇七
尊敬的領導：
您好!
我作為一名保安人員，身負維護工廠安全的重任，此番我在站崗期間睡覺就嚴重違反了單位保安人員行為準則，我的睡崗行為更是一種不履行職責、不負責任的.行為，我的行為嚴重的辜負了領導信任，置工廠財務安全于不顧，真是錯誤相當嚴重的啊。
現(xiàn)如今，經過領導批評教育。我深刻意識到自身錯誤所在：
第一，平時放松了一些工作警惕感。
第二，我由于身體上不注意照顧，多少也有點心力憔悴了。
第三，我過分低估了當晚的治安狀況，心態(tài)上存在了松懈情緒。
在此，我遞交這篇站崗睡覺的檢討書給您，懇求您能夠原諒我這一回。在今后，我一定在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，不會再出現(xiàn)類似的錯誤了。
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
由于對待工作不夠負責的緣故，導致近期出現(xiàn)了嚴重的失職行為，雖然并非故意為之，卻也是長期錯誤的工作方式所導致的結果，或者說是對工作的重視程度不夠，才會導致這類結果出現(xiàn)在職場之中，雖經過這段時間的反思，卻也明白失職造成的損失應該盡力去想辦法彌補才行。
相對于漫長的職業(yè)生涯而言，即便是些許的失誤都會造成難以洗刷的污點，隨著工作時間的增加，理應明白這類淺顯的道理并認真對待，然而也許是我從未在工作中遭受挫折的緣故，導致很少存在著積極積極的心態(tài)，即便是唾手可得的機會，也會選擇無動于衷，從而顯得自己的工作能力十分平庸，現(xiàn)如今更是因為自身的疏忽，造成工作失職著實不應該，若是其他同事面對工作中的失職，都如同自己這般則會造成很嚴重的后果，所以在被批評過后，我便意識到加強工作中的嚴謹性是多么重要的事情，若是還不吸取教訓，并認真做好相應的工作，只會在造成損失以后面臨被淘汰的危機罷了。
除了對工作不夠負責以外也很少加強對工作技巧的學習，其實認真反思的話不難明白錯誤的工作方式并不能夠帶來好的結果，當我發(fā)現(xiàn)這類問題的時候便應當向其他同事學習并借鑒他們的工作方式，即便只是些許的改進也許都比現(xiàn)在的結果要好得多，所以工作失職既是自作自受的表現(xiàn)也是不夠認真負責的結果，毫無先見之明以至于造成這種現(xiàn)象的確需要進行自我反省，所以我會采取行動認真對待工作并加強思想方面的修養(yǎng)。
一方面我得端正自身的工作態(tài)度并在以后保持嚴謹?shù)淖黠L，既有利于自身綜合素質的提升，也能夠減少工作中不必要的麻煩，另一方面則是加強工作中的學習并妥善利用自身的閑暇時間，若是下班以后便毫不關心工作中的事情則未免有些太不負責了，吸取教訓的同時，也要在行動方面貫徹自身改錯的決心，從而獲得領導的諒解，須知面對失職的錯誤，唯有從行動方面檢討自身并加以改進才行，若是毫無悔意，以至于在以后的工作中依舊我行我素，只會導致自己與其他同事的差距越來越大。
些許的疏忽并不足以造成工作失職這么大的錯誤，所以我會加強對自身的審視并在往后的工作中盡量做到小心謹慎，至少已經在工作失職中吃過虧的自己，可以不愿意再次遇到這樣的狀況，希望能夠通過工作中的努力，再次獲得領導的認同并彌補失職造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日。
員工的檢討書篇九
尊敬的：
您好！
此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假x天返家休息，可是實際上用了x天時間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年x月x日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我x天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是x天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是x月x日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在x月x日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致！
敬禮！
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇十
尊敬的領導：
您好！
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來酒店的部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
前幾天，我們收到一封酒店房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：一百減一等于零，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份客人，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工的檢討書篇十一
尊敬的領導：
你好！
很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態(tài)度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇十二
工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的'歉意。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正。希望能成為各位心中的理想人物。
因為你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌并快樂著嘛，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！
什么今天的事今天做？咱今天想起來干嘛就干嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！
以前對你們太摳了，要什么都不愿意給。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今后盡量滿足大家的需求。一切物品痛快的發(fā)放，盡量不磨磨唧唧。
非得按照規(guī)定的時間報物資，規(guī)定的時間領用品。咱今后管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們去買再加上備注“急用”！還是挺有效。領用品想什么時候領就什么時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
最近老是覺得辦公室地面不干凈，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”?。〉皆壑等諘r多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什么時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著。
意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現(xiàn)在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！
員工的檢討書篇十三
工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了xx多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正。希望能成為各位心中的理想人物。
因為你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌并快樂著嘛，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！
什么今天的事今天做？咱今天想起來干嘛就干嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！
以前對你們太摳了，要什么都不愿意給。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今后盡量滿足大家的需求。一切物品痛快的發(fā)放，盡量不磨磨唧唧。
非得按照規(guī)定的時間報物資，規(guī)定的時間領用品。咱今后管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們去買再加上備注“急用”！還是挺有效。領用品想什么時候領就什么時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
最近老是覺得辦公室地面不干凈，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”?。〉皆壑等諘r多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什么時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著。
意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現(xiàn)在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！
員工的檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
在會議上，正當領導在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對工廠的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為廠里的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工的檢討書篇十五
尊敬的領導：
x年x月x日工作中，做賬核對出的數(shù)據發(fā)生了錯誤，沒有及時發(fā)現(xiàn)糾察錯誤的根源，給領導造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，并且自己也就此事進行了細致的分析：
自己的專業(yè)水平還有所欠缺;。
自己日常的工作做的還不夠細、不夠精。
沒有及時地發(fā)現(xiàn)糾察其原因，未能以專業(yè)技能判斷，沒有準確的找到數(shù)據錯誤的根源。
我很慚愧，欠缺了度對工作負責任的意識。由于個人的疏忽，沒能及時的糾察出錯誤的數(shù)據，致使工作時出現(xiàn)了錯誤。同時也愧對主管領導對我的信任，從*月份參加工作到現(xiàn)在已經有**個月了，我的態(tài)度，我的熱情，我的專心，應該再一次的被挖掘起來，然后放進工作之中?？梢哉f我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，而且這種錯誤實屬不該。
在此，我向領導做出深刻的檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
工作缺乏更強的責任心。核對數(shù)據、嚴格要求自己要保證賬目的明確、準確是我的本職工作，認認真真的核算都是我義不容辭的責任。通過這件事，我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細心，還需要更強烈的責任感，不能存在僥幸、應付心理。我保證，從這一點上，我堅決不會再出現(xiàn)這樣的問題，認真仔細、腳踏實地是做好一件事情的根本，也是完成一項事業(yè)的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。
思想認識不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新臺階的動力。
我真心感謝領導的教誨，虛心的接受這次教訓，并且愿意接受相應的處罰。我要以全新的心態(tài)和工作態(tài)度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責任感對待整個工作的流程，嚴格執(zhí)行規(guī)定操作，不允許自己的思想開小差，嚴格要求自己做到準確無誤，堅決避免同類現(xiàn)象的再次發(fā)生。同時，本著互幫互助的原則，相互監(jiān)督相互協(xié)助和同事相互監(jiān)督，即使有不好的苗頭，也能第一時間發(fā)現(xiàn)并及時改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓，并以此為戒重新審視自己，拾回優(yōu)點，摒棄缺點，真正的做到忠于自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進，化羞恥為動力，努力工作。以實際行動為做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最后，我再次向領導表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。
至此。
敬禮
員工的檢討書篇一
尊敬的'領導：
您好！
因為沒有按照公司規(guī)定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。
通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松、工作風格散漫的成果。經由多天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。
首先，經過這些天我認識到遲到自身就是不器重公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種行為，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前程。
再次，拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。家里離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規(guī)章軌制上，這是很不應當?shù)模覒撘源藶榻?，盡力做到不再犯這種毛病。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構成了這種無組織、紀律觀點、隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。
謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達。其次認真學習公司企業(yè)文明，嚴厲依照公司制度發(fā)展工作。最后，盼望廣大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現(xiàn)相似的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的檢討書篇二
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
員工的檢討書篇三
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的'發(fā)生。由于我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到單位，使單位在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為單位貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為單位完美的明天做出自我應有的貢獻!!
檢討人：xxx
時間
員工的檢討書篇四
尊敬的領導：
您好！
公司舉辦年會，這是一件非常重要的事情，可是我卻并沒有引起重視，反而遲到了，在這里我也是要好好的檢討，對于我這種態(tài)度也是很不好的，雖然我不需要在年會上做什么匯報，但是我也是要聽，要了解公司過去一年的情況的。
年會是為了總結過去一年的得與失的，作為我們公司的一員，我也是參與到過去一年的工作中，做出了一些業(yè)績，雖然不是很多，但是正是由于我們的努力，所以公司這一年才能發(fā)展的這么好，年會的舉辦也是凝聚了很多同事的一個心血，大家一起努力，想把這件事情給做好了，讓同事們都看到公司過去是發(fā)展的如何的，而我，卻并不重視，覺得做完自己的工作就可以了，可是這種態(tài)度是會讓我不清楚公司的發(fā)展，不知道前路在哪里，也是容易在工作之中迷失方向的，畢竟工作其實還是會有枯燥的時候的，而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的。
我也是知道，遲到是不對，也是由于知道今天是年會，不用工作，所以我昨天就玩得比較的晚，睡得晚，自然也是今天起來的比較遲，等到了我來到公司，也就是遲到了，我想著反正不用工作，遲到也是沒什么所謂的，但是卻沒想過，年會雖然不是工作，但是也是工作的一部分，是同事們一年辛苦的凝結，而我卻并沒有尊重這個結果，我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對這件事那么的不重視。而今領導說了我，我也是知道我是錯誤的，我也是意識到我這樣做，很不尊重其他努力的同事，以及在等待著開會的大家，畢竟也是要人到齊了，才會召開年會的，而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒，而我也是給我們的部門丟臉了，看到部門同事有些不滿的目光，我也是很羞愧，自己的懶散和不重視。
而今我也是知道了錯誤，我明白，既然在公司，無論是什么事情，不管是不是要自己去做的，只要我有參加，那么就要重視起來，特別是年會這么重要的一個會議，更是不能遲到，以后我也是要端正我的態(tài)度，好好的工作，了解公司的情況，不能只顧著自己，不想著他人，也是要尊重他人的勞動成果。在今后，我一定不會再犯同類的錯誤了，在工作之中，我也是要更加的努力。
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日。
員工的檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！
以往曾經承諾過自己會改正錯誤卻沒有在工作中將其實踐下去，當領導批評過自己的情況下依舊不知悔改也將意味著毫無信譽度可言，畢竟以往我也曾向領導保證過會改正自身的錯誤卻從沒能做到，這種屢教不改的錯誤行徑自然要進行深刻的檢討才能夠意識到領導的良苦用心。
其實在我初次犯錯的時候領導也曾給予過自己改錯的機會卻沒有將其珍惜，早些改正自身在車間工作中的錯誤無疑會令目前的狀況好很多，不管領導多么寬容都是對員工的容忍度有著基本的底線的，若是屢教不改甚至辜負領導的好意無疑會令對方感到十分失望，所以無論怎樣辯解都應該明白屢教不改的錯誤難以被原諒的現(xiàn)實，所以我在車間工作中應該踐行曾經的承諾并讓領導看到自己的改過自新之處，然而由于我多次的承諾并沒有實現(xiàn)的緣故只能夠采取實際行動來證明自己，若是連這次機會都不珍惜的話也只能說明自己的愚蠢到了無藥可救的地步了。
實際上我在車間工作中應該參考其他同事的做法并加以學習才能夠提前發(fā)現(xiàn)自身的不足，畢竟同為車間員工卻在能力方面不如他人只能夠從自身尋找原因，對我而言也許是這種錯誤已經被養(yǎng)成習慣的緣故導致常常難以糾正過來，在領導看來這種屢教不改的做法既是對工作的不尊重也是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)，若是犯錯以后始終不糾正過來的話無疑會令自身在他人心目中存在許多污點，被批評以后卻不知悔改很容易讓我在車間工作中被領導和同事排斥。
為了彌補損失應當在自制力方面有所提升以免再次出現(xiàn)差錯，考慮到以往多次犯錯的情況自然很難在車間工作中取得領導的信任，所以我得挽回這個局面才能夠令自己在職業(yè)發(fā)展的過程中得到相應的成長，而且對我而言造成這般結果的原因本就是自己沒能及時意識到所犯錯誤究竟有多么錯誤的緣故，相對于在車間工作中造成的損失而言我也的`確需要振作起來才行，考慮到我在車間工作中難以被信任的現(xiàn)實還是需要提升綜合素質以便于更清晰地認識到屢教不改的錯誤之處。
我應當明白屢教不改這種不聽勸告的做法無疑是被領導厭惡的，明明在以往犯錯的時候也曾告誡過自己卻始終沒能將其糾正過來，這般不將領導的話語放在心上的做法若是不能夠盡快糾正過來則會對自身的職業(yè)發(fā)展造成嚴重的阻礙。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關于我在公司內部防雷、防靜電設備檢查的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致、圓滿的完成這項工作，以至于在此項工作中犯下如下四點錯誤:
其一，在防雷、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以說明，（我們現(xiàn)有的水平只能對防雷器進行外觀檢查，現(xiàn)在還沒有能力做具體參數(shù)測試）；而且我司防雷器數(shù)量眾多，大概三千多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其三，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位，而設計表格時未能對重點檢查部位加以說明。我司輸油管道法蘭跨接數(shù)量眾多，大概1萬多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其四，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是
否檢查了二期消防控制臺內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”，事實此控制臺內并無防雷器，說明他并沒有認真檢查此項工作，并且對防雷設備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位。
關于這四項錯誤，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位，是自我學習不到位，是對此項工作認識不到位，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽。
我是一名電儀主管人員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環(huán)節(jié)都仔細分析，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放松就可能導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給國家、給公司、給個人帶來嚴重的損失。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識。我想，不很好的克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1.針對我的工作，今后我要全身心投入，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作都做好監(jiān)督和管理。
2.今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
3. 在管理、技能方面，加強自身學習，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力，為今后工作夯實基礎。
4.盡快組織電儀員工，關于防雷、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力。
5. 同hse部門技術人員有效溝通，優(yōu)化防雷、防靜電設備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性，更具可操作性，從而確保防雷、防靜電設備安全運行。
6.確保測量數(shù)據真實可靠，購置專用儀器、儀表，為判斷防雷、防靜電設備是否安全，是否繼續(xù)使用，提供可靠性依據。
通過此次深刻的檢討，請領導相信我，在今后工作中一定杜絕類似事情發(fā)生。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：李洪顏
20xx年12月6日
員工的檢討書篇七
尊敬的領導：
您好!
我作為一名保安人員，身負維護工廠安全的重任，此番我在站崗期間睡覺就嚴重違反了單位保安人員行為準則，我的睡崗行為更是一種不履行職責、不負責任的.行為，我的行為嚴重的辜負了領導信任，置工廠財務安全于不顧，真是錯誤相當嚴重的啊。
現(xiàn)如今，經過領導批評教育。我深刻意識到自身錯誤所在：
第一，平時放松了一些工作警惕感。
第二，我由于身體上不注意照顧，多少也有點心力憔悴了。
第三，我過分低估了當晚的治安狀況，心態(tài)上存在了松懈情緒。
在此，我遞交這篇站崗睡覺的檢討書給您，懇求您能夠原諒我這一回。在今后，我一定在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，不會再出現(xiàn)類似的錯誤了。
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
由于對待工作不夠負責的緣故，導致近期出現(xiàn)了嚴重的失職行為，雖然并非故意為之，卻也是長期錯誤的工作方式所導致的結果，或者說是對工作的重視程度不夠，才會導致這類結果出現(xiàn)在職場之中，雖經過這段時間的反思，卻也明白失職造成的損失應該盡力去想辦法彌補才行。
相對于漫長的職業(yè)生涯而言，即便是些許的失誤都會造成難以洗刷的污點，隨著工作時間的增加，理應明白這類淺顯的道理并認真對待，然而也許是我從未在工作中遭受挫折的緣故，導致很少存在著積極積極的心態(tài)，即便是唾手可得的機會，也會選擇無動于衷，從而顯得自己的工作能力十分平庸，現(xiàn)如今更是因為自身的疏忽，造成工作失職著實不應該，若是其他同事面對工作中的失職，都如同自己這般則會造成很嚴重的后果，所以在被批評過后，我便意識到加強工作中的嚴謹性是多么重要的事情，若是還不吸取教訓，并認真做好相應的工作，只會在造成損失以后面臨被淘汰的危機罷了。
除了對工作不夠負責以外也很少加強對工作技巧的學習，其實認真反思的話不難明白錯誤的工作方式并不能夠帶來好的結果，當我發(fā)現(xiàn)這類問題的時候便應當向其他同事學習并借鑒他們的工作方式，即便只是些許的改進也許都比現(xiàn)在的結果要好得多，所以工作失職既是自作自受的表現(xiàn)也是不夠認真負責的結果，毫無先見之明以至于造成這種現(xiàn)象的確需要進行自我反省，所以我會采取行動認真對待工作并加強思想方面的修養(yǎng)。
一方面我得端正自身的工作態(tài)度并在以后保持嚴謹?shù)淖黠L，既有利于自身綜合素質的提升，也能夠減少工作中不必要的麻煩，另一方面則是加強工作中的學習并妥善利用自身的閑暇時間，若是下班以后便毫不關心工作中的事情則未免有些太不負責了，吸取教訓的同時，也要在行動方面貫徹自身改錯的決心，從而獲得領導的諒解，須知面對失職的錯誤，唯有從行動方面檢討自身并加以改進才行，若是毫無悔意，以至于在以后的工作中依舊我行我素，只會導致自己與其他同事的差距越來越大。
些許的疏忽并不足以造成工作失職這么大的錯誤，所以我會加強對自身的審視并在往后的工作中盡量做到小心謹慎，至少已經在工作失職中吃過虧的自己，可以不愿意再次遇到這樣的狀況，希望能夠通過工作中的努力，再次獲得領導的認同并彌補失職造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日。
員工的檢討書篇九
尊敬的：
您好！
此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假x天返家休息，可是實際上用了x天時間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年x月x日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我x天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是x天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是x月x日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在x月x日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致！
敬禮！
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇十
尊敬的領導：
您好！
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來酒店的部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
前幾天，我們收到一封酒店房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：一百減一等于零，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份客人，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工的檢討書篇十一
尊敬的領導：
你好！
很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態(tài)度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
員工的檢討書篇十二
工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的'歉意。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正。希望能成為各位心中的理想人物。
因為你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌并快樂著嘛，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！
什么今天的事今天做？咱今天想起來干嘛就干嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！
以前對你們太摳了，要什么都不愿意給。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今后盡量滿足大家的需求。一切物品痛快的發(fā)放，盡量不磨磨唧唧。
非得按照規(guī)定的時間報物資，規(guī)定的時間領用品。咱今后管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們去買再加上備注“急用”！還是挺有效。領用品想什么時候領就什么時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
最近老是覺得辦公室地面不干凈，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”?。〉皆壑等諘r多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什么時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著。
意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現(xiàn)在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！
員工的檢討書篇十三
工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了xx多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正。希望能成為各位心中的理想人物。
因為你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌并快樂著嘛，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！
什么今天的事今天做？咱今天想起來干嘛就干嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！
以前對你們太摳了，要什么都不愿意給。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今后盡量滿足大家的需求。一切物品痛快的發(fā)放，盡量不磨磨唧唧。
非得按照規(guī)定的時間報物資，規(guī)定的時間領用品。咱今后管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們去買再加上備注“急用”！還是挺有效。領用品想什么時候領就什么時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
最近老是覺得辦公室地面不干凈，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”?。〉皆壑等諘r多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什么時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著。
意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現(xiàn)在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！
員工的檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
在會議上，正當領導在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對工廠的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為廠里的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工的檢討書篇十五
尊敬的領導：
x年x月x日工作中，做賬核對出的數(shù)據發(fā)生了錯誤，沒有及時發(fā)現(xiàn)糾察錯誤的根源，給領導造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，并且自己也就此事進行了細致的分析：
自己的專業(yè)水平還有所欠缺;。
自己日常的工作做的還不夠細、不夠精。
沒有及時地發(fā)現(xiàn)糾察其原因，未能以專業(yè)技能判斷，沒有準確的找到數(shù)據錯誤的根源。
我很慚愧，欠缺了度對工作負責任的意識。由于個人的疏忽，沒能及時的糾察出錯誤的數(shù)據，致使工作時出現(xiàn)了錯誤。同時也愧對主管領導對我的信任，從*月份參加工作到現(xiàn)在已經有**個月了，我的態(tài)度，我的熱情，我的專心，應該再一次的被挖掘起來，然后放進工作之中?？梢哉f我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，而且這種錯誤實屬不該。
在此，我向領導做出深刻的檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
工作缺乏更強的責任心。核對數(shù)據、嚴格要求自己要保證賬目的明確、準確是我的本職工作，認認真真的核算都是我義不容辭的責任。通過這件事，我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細心，還需要更強烈的責任感，不能存在僥幸、應付心理。我保證，從這一點上，我堅決不會再出現(xiàn)這樣的問題，認真仔細、腳踏實地是做好一件事情的根本，也是完成一項事業(yè)的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。
思想認識不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新臺階的動力。
我真心感謝領導的教誨，虛心的接受這次教訓，并且愿意接受相應的處罰。我要以全新的心態(tài)和工作態(tài)度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責任感對待整個工作的流程，嚴格執(zhí)行規(guī)定操作，不允許自己的思想開小差，嚴格要求自己做到準確無誤，堅決避免同類現(xiàn)象的再次發(fā)生。同時，本著互幫互助的原則，相互監(jiān)督相互協(xié)助和同事相互監(jiān)督，即使有不好的苗頭，也能第一時間發(fā)現(xiàn)并及時改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓，并以此為戒重新審視自己，拾回優(yōu)點，摒棄缺點，真正的做到忠于自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進，化羞恥為動力，努力工作。以實際行動為做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最后，我再次向領導表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。
至此。
敬禮