每個(gè)人都需要總結(jié)，以更好地認(rèn)識(shí)自己、規(guī)劃未來?？偨Y(jié)要注重文字的準(zhǔn)確性和凝練性，避免言之無物的空洞陳述。以下是一些專家們總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用技巧，供大家參考。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇一
，求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般上要寫幾個(gè)重點(diǎn)的內(nèi)容，對(duì)于寫重點(diǎn)的內(nèi)容又有什么技巧寫作方法呢。
在求職中
起到的作用不言而喻，以此很多人就會(huì)問，其實(shí)擺正自己的角度，塑造簡(jiǎn)歷最有效的價(jià)值，讓對(duì)方看到自己的價(jià)值也那就很容易成功了。當(dāng)然，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要注意每一個(gè)基本信息的要點(diǎn)。
隨著現(xiàn)在人才市場(chǎng)上的.競(jìng)爭(zhēng)加大，求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實(shí)求職本身是不難，畢竟每個(gè)人終究都會(huì)有自己的職業(yè)，主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業(yè)以及職位。目標(biāo)是在求職中的第一關(guān)鍵點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所能體現(xiàn)的也是求職的目標(biāo)，以及對(duì)應(yīng)目標(biāo)自己所具有的能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人信息方面也可以說是自己的個(gè)人檔案，個(gè)人信息首先要求要真實(shí)，虛假的信息對(duì)自己沒有好處。其次，個(gè)人信息要全面，特別是聯(lián)系方式，如果對(duì)方想要錄取你卻沒有聯(lián)系方式，那就太可惜了。
很多人在
上都不是在意求職意向，想要憑借自身能力與優(yōu)勢(shì)讓對(duì)方給自己滿意的職位，這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的招聘意向，才能看出你適不適合他們的公司，能不能讓你通過。
職業(yè)履歷也就是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)有哪些工作經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)履歷的填寫方面，需要注意有層次、有重點(diǎn)。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇二
黃昏的時(shí)候，突然下起了傾盆大雨，雨點(diǎn)像豆子一樣，嘩啦啦地落了下來。
在寬大的“雨簾”中，一只啄木鳥迷了路，它在風(fēng)雨里不知道往哪兒飛才好。忽然，它聽見了一陣咳嗽聲，接著一個(gè)脆弱的聲音在叫它：“啄木鳥小姐，你身上都濕透了，到我這里來躲雨吧！”啄木鳥尋著方向飛去。原來是大樹哥哥，啄木鳥發(fā)現(xiàn)雖然它的葉子很茂密，可是大部分的葉子都黃了?！按髽涓绺纾×?，讓我給您看看?！弊哪绝B說著，便東敲敲，西啄啄，在葉子后面找到了很多蟲子，并把它們消滅掉。
雨下個(gè)不停，在樹哥哥的臂膀下，啄木鳥漸漸恢復(fù)了體力。在啄木鳥的治療下，大樹又變的生機(jī)勃勃了。
雨過天晴，空氣中彌漫著清新的花香，樹葉上晶瑩剔透的小水珠滾來滾去。啄木鳥在樹哥哥的枝丫上搭了窩，他們互相幫助，成了一對(duì)要好的朋友。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇三
教學(xué)要求：
1、要正確，流利、有感情地朗讀課文。
2、學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字，兩條綠線內(nèi)的生字只識(shí)不寫，認(rèn)識(shí)1個(gè)偏旁，理解由生字組成的詞語(yǔ)。
3、懂得干革命需要文化知識(shí)，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)重點(diǎn)：
學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字，理解由生字組成的詞語(yǔ)和課文講述的道理。
教學(xué)難點(diǎn)：
懂得干革命需要文化知識(shí)，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)過程；
第一課時(shí)。
一、談話引入。
1、注意看老師寫什么？師板：寫字（齊讀）。
2、老師剛才是怎樣寫字的？（個(gè)別答）。
3、師小結(jié)：這就是好好寫字。師板：要好好。
4、讀一讀課題，學(xué)生質(zhì)疑。
5、歸納問題：為什么要好好寫字？
要誰(shuí)好好寫字？
誰(shuí)說的這句話？在哪兒說的？
二、初讀課文。
1、借助拼音自讀課文，把難讀的字和詞畫下請(qǐng)教老師同學(xué)。
2、&。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇四
寫
是求職中的一個(gè)非重要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生都面臨著求職的問題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好幾就能夠提高成功率，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫好了可以順利的通過第一輪的考驗(yàn)，也就相當(dāng)于成功了一半。
那么如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?隨著現(xiàn)在求職競(jìng)爭(zhēng)的加大，很多創(chuàng)新的個(gè)人簡(jiǎn)歷也層出不窮，在傳統(tǒng)與新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那一種更出色呢?很多人可能會(huì)說是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其實(shí)新穎不過是具有一定的優(yōu)勢(shì)。而真正優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要具有以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要有足夠的`信息，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?從本質(zhì)上來說個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對(duì)方能夠知道是誰(shuí)在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者，才會(huì)有購(gòu)買商品的欲望。個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是，在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價(jià)值所在，就是引起對(duì)方興趣的部分。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇五
我有一個(gè)很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長(zhǎng)得很可愛，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個(gè)子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。
我們?cè)谏匠怯變簣@時(shí)是同班同學(xué)，她很大方，我們經(jīng)常在一起玩，有時(shí)候我們也會(huì)吵架，但是一會(huì)兒又好了。上了一年級(jí)后，我們不在同一個(gè)班級(jí)，所以我們見面時(shí)間就少了，每天只有課外活動(dòng)時(shí)間，我們可以坐在一起寫作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫。我想和她說說話，一連叫了她幾聲都沒聽見，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應(yīng)過來。我對(duì)她說：“你寫到哪兒了？我剛才叫你你都沒聽見?！彼f：“對(duì)不起，我沒聽見，我開始寫第三個(gè)作業(yè)了?！蔽铱纯醋约?，第一個(gè)作業(yè)還沒寫完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認(rèn)真寫起作業(yè)來。
今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí)，像她一樣認(rèn)真。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇六
一天晚上，下起了一場(chǎng)暴風(fēng)雨。小女孩剛想關(guān)窗，突然，從天上掉下了一只小鳥。小女孩把小鳥抱進(jìn)屋。她問小鳥：“你怎么了？”小鳥說：“我的腿受傷了，你能幫幫我嗎？”小女孩點(diǎn)點(diǎn)頭，熱情地說：“可以呀！”說著，小女孩拿來了紗布和紅藥水，她小心翼翼地給小鳥涂上紅藥水，再用紗布緊緊包住。過了幾天，在小女孩的精心照料下，小鳥的傷逐漸好了。它對(duì)小女孩說：“謝謝你把我的腿給治好了?！毙∨⒒卮鹫f：“不用謝，這是我應(yīng)該做的，你們都是我們?nèi)祟惖暮门笥选！?BR> 她們高興地玩了一整天。第二天，小鳥突然想家了，于是就對(duì)小女孩說：“對(duì)不起，我想要離開你，去找自己的媽媽了。”小女孩說：“好啊，我也正想把你放回到大自然中去呢！”
小鳥拍拍翅膀飛了起來，說：“再見！我們會(huì)再見面的！”小女孩說：“再見！我們是永遠(yuǎn)的朋友！”最后，小鳥撲棱了幾下，戀戀不舍地飛走了。
就這樣，小鳥和小女孩成了最要好的朋友。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇七
讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時(shí)候，應(yīng)該怎么樣寫自己的簡(jiǎn)歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯(cuò)，非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事，因?yàn)楹?jiǎn)歷寫不好，就表示面試官對(duì)你的第一印象就不好啦。一般寫簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。
職位名稱在簡(jiǎn)歷的顯眼位置，hr往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
hr的時(shí)間觀念都十分強(qiáng)，所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問題。
你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面，是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗(yàn)上，是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識(shí)上，是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書，那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫出你的專業(yè)，不要在這個(gè)問題上作假哦。
工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會(huì)感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī)，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇八
從小，我就很喜歡看「哆啦a夢(mèng)」，我很羨慕哆啦a夢(mèng)和大雄之間深厚的感情，常?；孟胝咦约阂材軗碛幸粋€(gè)「哆啦a夢(mèng)」，直到上了小學(xué)一年級(jí)，我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了！
小一開學(xué)的那一天，我一走進(jìn)教室，就有一位同學(xué)面帶微笑的走過來跟我打招呼，原本我不知道她是誰(shuí)，等她自我介紹完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個(gè)子很高，身材很瘦，她留著一頭長(zhǎng)長(zhǎng)的頭發(fā)，還戴了一副粉紅色的眼鏡，她有顆善良的心，做事細(xì)心之外，功課更是一級(jí)棒，身為她最要好的朋友，除了要相互協(xié)助、合作之外，我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。
下課時(shí)間，我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué)，有一次，有同學(xué)跌倒了，我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室，同心協(xié)力合作的感覺，讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。
我真的很開心有毛力力這個(gè)最要好的朋友，我們就像古時(shí)候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜，我相信我和雅容的友情可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久，因?yàn)槲覀兪怯烙肋h(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇九
簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀，一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，一兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。一般來說，在簡(jiǎn)歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語(yǔ)，但給用人單位的感覺卻是，這份簡(jiǎn)歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
對(duì)于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī)，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的'人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道:"我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語(yǔ)過多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果。曾看到過的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢(shì)而非劣勢(shì)。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢(shì)。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(zhǎng)時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識(shí)到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現(xiàn)自己長(zhǎng)處的年輕人也易于被雇主接受。
很多同學(xué)會(huì)問到簡(jiǎn)歷上是否需要照片。對(duì)此，我的感覺是，貼不貼照片影響并不是太大，當(dāng)然，有照片會(huì)更容易讓招聘者對(duì)你有一個(gè)直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術(shù)照什么的。因?yàn)椴煌恼衅刚哂胁煌膶徝揽谖?，不同的工作?duì)一個(gè)人的形象也有不同的要求，在你對(duì)這些沒有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術(shù)照其效果可能會(huì)適得其反。
要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡(jiǎn)歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡(jiǎn)歷都打開看過。第一步刪選簡(jiǎn)歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標(biāo)題中簡(jiǎn)要地寫清楚你的姓名，所在學(xué)校，學(xué)歷和應(yīng)聘職位。有些同學(xué)費(fèi)盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，"我會(huì)是你不錯(cuò)的選擇"，"相信我是最好的"等等，殊不知，這些簡(jiǎn)歷最可能首先被當(dāng)作垃圾郵件而刪除。
這一點(diǎn)已經(jīng)被強(qiáng)調(diào)過很多次了，在這里就不再贅述。那么，簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)該怎么寫呢我認(rèn)為，一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:姓名，電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學(xué)校，專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎(chǔ)課不必寫上。
接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)，課外活動(dòng)，義務(wù)工作，參加各種各樣的團(tuán)體組織，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中，在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。如果應(yīng)聘外資企業(yè)，大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。寫完簡(jiǎn)歷后，有必要對(duì)其進(jìn)行最后審核。記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)有東西可刪除嗎盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。編者附注:簡(jiǎn)歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡(jiǎn)歷，這第一印象很重要，甚至?xí)P(guān)系到找工作的成敗。用心去做簡(jiǎn)歷，體現(xiàn)自己的特色。針對(duì)自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡(jiǎn)歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十
在家編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后通過投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實(shí)生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，而是在面試的過程中來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，要嚴(yán)格按照對(duì)方要求來寫。
一般來說自己在家里的寫的`個(gè)人簡(jiǎn)歷的都是普通的、通用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng)，就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場(chǎng)上臨時(shí)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時(shí)候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
其次，要努力將字寫好看。
提前寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計(jì)。但是臨時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就只有表格以及項(xiàng)目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個(gè)人的實(shí)力水平，也能夠體現(xiàn)一個(gè)人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時(shí)間都很長(zhǎng)，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
最后，也要注意專業(yè)用語(yǔ)的使用。
提前寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時(shí)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場(chǎng)查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語(yǔ)。
網(wǎng)友推薦：大學(xué)生可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里說什么，個(gè)人簡(jiǎn)歷分為幾個(gè)要點(diǎn)，應(yīng)聘求職申請(qǐng)表。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十一
xxx（男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
婚姻狀況：
民族：
參加工作時(shí)間：20xx-11。
身高：
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：xxx。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管。
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
時(shí)間：20xx-09至20xx-07。
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：電子商務(wù)專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)銷、貿(mào)易、管理等多門課程。
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
時(shí)間：20xx-09至20xx-09。
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的'基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實(shí)際操作能力，能在各級(jí)各類組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十二
就是簡(jiǎn)單的寫個(gè)人經(jīng)歷。但不要寫成流水賬。求職應(yīng)聘工作時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單扼要的介紹自己的主要的情況。
一般用人單位都會(huì)有單位制定的簡(jiǎn)歷登記表，內(nèi)容主要有簡(jiǎn)單的情況介紹，如姓名。性別，年齡，學(xué)歷，社會(huì)關(guān)系等等。
主要?dú)v程。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì)。會(huì)些什么，能干些什么。.這是自我評(píng)價(jià)。要告訴自己的突出表現(xiàn)。要在簡(jiǎn)歷中給人留下好印象。寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)要站在面試你的'人位置上想想就會(huì)更好些（換位思考）。第一次寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，一定要細(xì)心認(rèn)真寫好每一項(xiàng)不要有錯(cuò)別字語(yǔ)句要通。寫一份好的簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取更多面試機(jī)會(huì)。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十三
在臨床上肥胖多表現(xiàn)為以陽(yáng)虛為主，與脾胃的關(guān)系比較密切。陽(yáng)虛不一定會(huì)導(dǎo)致肥胖，但肥胖者絕大部分都是陽(yáng)虛。陽(yáng)虛會(huì)導(dǎo)致一個(gè)重要的問題――脾胃失調(diào)、身體和臟腑機(jī)能減弱和衰退，而肥胖本身只是陽(yáng)虛導(dǎo)致的其中一個(gè)問題。
人體的虛有4種：陰虛，血虛，陽(yáng)虛，氣虛。而胖子們大多是第三種――陽(yáng)虛。
陽(yáng)虛導(dǎo)致的氣虛會(huì)引發(fā)各種身體問題：
四肢身體不溫，怕冷又怕熱，溏便(大便軟，不成形)，皮膚黃、松弛、暗啞、多油、多斑、沒彈性、新陳代謝和消耗減慢、內(nèi)臟功能衰退、失眠多夢(mèng)、食欲強(qiáng)、多汗、容易疲倦、懶動(dòng)、水腫以及中氣下陷(內(nèi)臟下垂)等。
健脾胃補(bǔ)陽(yáng)虛，才能解決肥胖。
正常情況下食物入胃經(jīng)過初步消化，然后精微營(yíng)養(yǎng)部分被脾帶走，上輸給肺。肺朝百脈，通過血液將精微潤(rùn)養(yǎng)五臟六腑。如果脾出現(xiàn)了問題，就會(huì)脾失去健運(yùn)，營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)全部堆積在身體內(nèi)形成肥胖。要解決肥胖，一定要先健脾益氣，改變陽(yáng)虛。常見的中醫(yī)藥材有葛根、紅曲、代代花(回青橙)等。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十四
好人緣是成大事者的必備因素之一，是邁向成功人生的關(guān)鍵.因?yàn)槿司壴胶?，你認(rèn)識(shí)的人越多，事情就越好辦。一位朋友在坐火車時(shí)，和鄰座的一個(gè)人聊了起來。這個(gè)人過去是律師，后來逐漸厭倦這一行，就辭職自己開辦了一家公司，現(xiàn)在這家公司發(fā)展得非常紅火，他們聊得很投機(jī)。到目的地后，他們匆匆交換了名片，朋友順便也要了那個(gè)人的家庭住址和電話。過了幾個(gè)月后，朋友所在的單位倒閉，他也就失業(yè)了，找工作找了幾個(gè)月仍無著落，他非常著急，有一天，他忽然想起了那位在火車上遇到的人，于是就給他打電話，說明了自己的情況，問那里有沒有適合自己的崗位。雖然那個(gè)人的公司目前不缺人，但是給朋友介紹了另一家公司，讓他去面試，就這樣，他找到了新的工作。由這個(gè)例子我們可以看出，良好的人際關(guān)系會(huì)在你意想不到的時(shí)候幫上你的大忙，好人緣是邁向成功人生的關(guān)鍵。因此，我們一定要努力拓展自己的人際關(guān)系，多結(jié)識(shí)一些人，在某些特定的時(shí)刻，這些人都是你的貴人。一個(gè)真正的人際關(guān)系高手，不僅能夠識(shí)人、認(rèn)人、通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識(shí)，在日常生活中與人和睦相處。
同學(xué)關(guān)系對(duì)很多人來說也是非常珍貴的，學(xué)校生活是人生中一段美好的時(shí)光，不論小學(xué)，中學(xué)，還是大學(xué)，每一段都讓我們回味無窮。工作之后，各個(gè)時(shí)期的同學(xué)散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏，同學(xué)聚會(huì)時(shí)，那些比我們?cè)绯晒Φ娜撕苡锌赡艹蔀槲覀兪聵I(yè)發(fā)展的貴人。鄰居間“低頭不見，抬頭見”，多少有一些接觸，因?yàn)樽〉慕?，處在同樣的生活環(huán)境中，難免會(huì)發(fā)生聯(lián)系，你對(duì)我好，我自然也對(duì)你好，中國(guó)人講求禮尚往來，一來二去，關(guān)系熟了，也就成了朋友。這種關(guān)系更容易取得信任，相處時(shí)，不僅可以分享鄰居的親屬關(guān)系資源，也可以分享鄰居的朋友資源。工作中，如果能與同事處理好關(guān)系也是人際關(guān)系中的一大優(yōu)勢(shì)。無論你跟誰(shuí)做搭檔，要想業(yè)績(jī)好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實(shí)現(xiàn)此目的，你不妨先走出一步，很多人都覺得同事間有利益沖突，要達(dá)到真正的協(xié)合是不可能的，但在無利益沖突的時(shí)候，你可以和他們保持良好的關(guān)系，有利益沖突時(shí)，大家會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)，無論誰(shuí)成誰(shuí)敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么你的信息來源就會(huì)較多，就更容易掌握公司發(fā)展的趨勢(shì)。公司中的現(xiàn)狀、各種力量的對(duì)比等，這也可以提升你的人氣，以后提升時(shí)，你就很占優(yōu)勢(shì)，你在公司的地位也就越穩(wěn)固。通過業(yè)務(wù)關(guān)系成為朋友是很常見的事情，生產(chǎn)商和原料供應(yīng)商、生產(chǎn)商和銷售商、客戶和銀行、病人和醫(yī)生等等，都屬于業(yè)務(wù)關(guān)系方面的朋友。同這些業(yè)務(wù)人員的關(guān)系好了也能增強(qiáng)你在公司中的地位。例如，你與公司的一個(gè)大客戶關(guān)系很好，那么在與這個(gè)客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時(shí)，公司可能就會(huì)把你派上去，這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我，我?guī)湍?，在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長(zhǎng)。無論你在哪個(gè)公司工作，一定會(huì)有一個(gè)頂頭上司（除非你自己是經(jīng)理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的關(guān)系愈好，你的機(jī)會(huì)也就越多，要出人頭地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地進(jìn)行交流、磋商，另外，也盡量和他建立一種私人的友好關(guān)系。在工作之余，多向他說一些自己對(duì)事情的看法，工作以外的生活等等，讓老板更了解你。還要積極地參加公司舉辦的各種活動(dòng)如旅游、宴會(huì)等，在這樣的場(chǎng)合下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)平時(shí)極其威嚴(yán)的上司現(xiàn)在變得易于接近的多了，這時(shí)的交流比較容易進(jìn)行，非常有利于和上司建立良好的人際關(guān)系。人生旅途中有兩大考驗(yàn)，一是找到可以培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系的對(duì)象；二是培養(yǎng)這種關(guān)系，使其茁壯成長(zhǎng)。建立關(guān)系，培養(yǎng)關(guān)系，是邁向成功人生的關(guān)鍵。重要的是，你的這份心思要用對(duì)人，也就是找到能給你支持和鼓勵(lì)的好伙伴。他們樂于見你出人頭地，愿意幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。這種人才是你真正的朋友。
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學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十五
在求職中具有非常關(guān)鍵的作用，現(xiàn)在的用人單位一般都是先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，然后再來面試，最后選中需要的人才。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好則就能獲得面試的機(jī)會(huì)，才會(huì)有下一步的求職成功的機(jī)會(huì)。
一、交流溝通能力
人才的交流溝通能力非常重要，一方面，當(dāng)上級(jí)對(duì)下級(jí)實(shí)行管理的時(shí)候，做 為被管理者如果沒有交流溝通能力就很難完全接受上面所下達(dá)的指令。另一方面，當(dāng)作為管理者的時(shí)候，更需要有交流溝通能力，才能更好的與下級(jí)溝通。此外，同 事之間也需要交流溝通能力才能提高工作效率。因此，交流溝通能力是用人單位的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二、學(xué)習(xí)能力
人才的學(xué)習(xí)能力在求職中也非常的重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷需要適當(dāng)?shù)腵表現(xiàn)出來。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人成就的前提，也是用人單位儲(chǔ)備干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
求職的人才還需要有一定的創(chuàng)新能力，以及分析能力。創(chuàng)新能力決定的是以后人才在工作中的業(yè)績(jī)。而分析能力也作為人才的基本素質(zhì)之一，特別是一些管理方面的工作。
四、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力
很多用人單位在對(duì)外招聘的時(shí)候，對(duì)招生人才的要求上都會(huì)提出要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，說明團(tuán)隊(duì)精神以及協(xié)作能力非常重要。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十六
戶口所在：國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：172cm。
體重：61kg。
手機(jī)號(hào)碼：email：
自我評(píng)價(jià)：
1.適應(yīng)能力強(qiáng)，不怕苦和累。
2.有一定的營(yíng)銷經(jīng)念。
3.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)概念意識(shí)強(qiáng)。
工作經(jīng)歷。
服飾店起止年月：20xx-10～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：導(dǎo)購(gòu)員。
工作描述：大二的寒假，在服飾店擔(dān)任了臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員，業(yè)績(jī)顯著，得到店長(zhǎng)的贊許。工作期間，口才得到大大的提高，體會(huì)到顧客的購(gòu)物心理，提高了銷售技巧。
離職原因：學(xué)習(xí)。
中國(guó)安利公司起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：工作2年，受到安利公司的優(yōu)秀培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
離職原因：學(xué)習(xí)。
湛江市廉江移動(dòng)分公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：加入湛江市廉江移動(dòng)分公司實(shí)習(xí)了半年，認(rèn)識(shí)了很多客戶和各高校實(shí)習(xí)的同學(xué)，拓寬了人脈。還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會(huì)閱歷。
離職原因：學(xué)習(xí)。
廉江紅橙？旅游文化節(jié)起止年月：20xx-09～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx學(xué)年，紅橙？旅游文化節(jié)志愿者活動(dòng)中，被評(píng)十佳優(yōu)秀青年志愿者。
作為一個(gè)志愿者的角色，培養(yǎng)了責(zé)任心、親和力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神積極向上，銳意進(jìn)取。
湛江？廉江市起止年月：20xx-09～20xx-09。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx學(xué)年，湛江？廉江-國(guó)慶“愛國(guó)歌曲大家唱”晚會(huì)志愿者。
積極參加校園文化建設(shè)，主動(dòng)參加志愿服務(wù)禮儀知識(shí)并擔(dān)任志愿者組長(zhǎng)。勤學(xué)好問，大膽展示自我，學(xué)會(huì)了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇一
，求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般上要寫幾個(gè)重點(diǎn)的內(nèi)容，對(duì)于寫重點(diǎn)的內(nèi)容又有什么技巧寫作方法呢。
在求職中
起到的作用不言而喻，以此很多人就會(huì)問，其實(shí)擺正自己的角度，塑造簡(jiǎn)歷最有效的價(jià)值，讓對(duì)方看到自己的價(jià)值也那就很容易成功了。當(dāng)然，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要注意每一個(gè)基本信息的要點(diǎn)。
隨著現(xiàn)在人才市場(chǎng)上的.競(jìng)爭(zhēng)加大，求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實(shí)求職本身是不難，畢竟每個(gè)人終究都會(huì)有自己的職業(yè)，主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業(yè)以及職位。目標(biāo)是在求職中的第一關(guān)鍵點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所能體現(xiàn)的也是求職的目標(biāo)，以及對(duì)應(yīng)目標(biāo)自己所具有的能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人信息方面也可以說是自己的個(gè)人檔案，個(gè)人信息首先要求要真實(shí)，虛假的信息對(duì)自己沒有好處。其次，個(gè)人信息要全面，特別是聯(lián)系方式，如果對(duì)方想要錄取你卻沒有聯(lián)系方式，那就太可惜了。
很多人在
上都不是在意求職意向，想要憑借自身能力與優(yōu)勢(shì)讓對(duì)方給自己滿意的職位，這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的招聘意向，才能看出你適不適合他們的公司，能不能讓你通過。
職業(yè)履歷也就是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)有哪些工作經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)履歷的填寫方面，需要注意有層次、有重點(diǎn)。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇二
黃昏的時(shí)候，突然下起了傾盆大雨，雨點(diǎn)像豆子一樣，嘩啦啦地落了下來。
在寬大的“雨簾”中，一只啄木鳥迷了路，它在風(fēng)雨里不知道往哪兒飛才好。忽然，它聽見了一陣咳嗽聲，接著一個(gè)脆弱的聲音在叫它：“啄木鳥小姐，你身上都濕透了，到我這里來躲雨吧！”啄木鳥尋著方向飛去。原來是大樹哥哥，啄木鳥發(fā)現(xiàn)雖然它的葉子很茂密，可是大部分的葉子都黃了?！按髽涓绺纾×?，讓我給您看看?！弊哪绝B說著，便東敲敲，西啄啄，在葉子后面找到了很多蟲子，并把它們消滅掉。
雨下個(gè)不停，在樹哥哥的臂膀下，啄木鳥漸漸恢復(fù)了體力。在啄木鳥的治療下，大樹又變的生機(jī)勃勃了。
雨過天晴，空氣中彌漫著清新的花香，樹葉上晶瑩剔透的小水珠滾來滾去。啄木鳥在樹哥哥的枝丫上搭了窩，他們互相幫助，成了一對(duì)要好的朋友。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇三
教學(xué)要求：
1、要正確，流利、有感情地朗讀課文。
2、學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字，兩條綠線內(nèi)的生字只識(shí)不寫，認(rèn)識(shí)1個(gè)偏旁，理解由生字組成的詞語(yǔ)。
3、懂得干革命需要文化知識(shí)，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)重點(diǎn)：
學(xué)會(huì)本課10個(gè)生字，理解由生字組成的詞語(yǔ)和課文講述的道理。
教學(xué)難點(diǎn)：
懂得干革命需要文化知識(shí)，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)過程；
第一課時(shí)。
一、談話引入。
1、注意看老師寫什么？師板：寫字（齊讀）。
2、老師剛才是怎樣寫字的？（個(gè)別答）。
3、師小結(jié)：這就是好好寫字。師板：要好好。
4、讀一讀課題，學(xué)生質(zhì)疑。
5、歸納問題：為什么要好好寫字？
要誰(shuí)好好寫字？
誰(shuí)說的這句話？在哪兒說的？
二、初讀課文。
1、借助拼音自讀課文，把難讀的字和詞畫下請(qǐng)教老師同學(xué)。
2、&。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇四
寫
是求職中的一個(gè)非重要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生都面臨著求職的問題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好幾就能夠提高成功率，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫好了可以順利的通過第一輪的考驗(yàn)，也就相當(dāng)于成功了一半。
那么如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?隨著現(xiàn)在求職競(jìng)爭(zhēng)的加大，很多創(chuàng)新的個(gè)人簡(jiǎn)歷也層出不窮，在傳統(tǒng)與新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那一種更出色呢?很多人可能會(huì)說是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其實(shí)新穎不過是具有一定的優(yōu)勢(shì)。而真正優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要具有以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要有足夠的`信息，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?從本質(zhì)上來說個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對(duì)方能夠知道是誰(shuí)在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者，才會(huì)有購(gòu)買商品的欲望。個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是，在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價(jià)值所在，就是引起對(duì)方興趣的部分。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇五
我有一個(gè)很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長(zhǎng)得很可愛，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個(gè)子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。
我們?cè)谏匠怯變簣@時(shí)是同班同學(xué)，她很大方，我們經(jīng)常在一起玩，有時(shí)候我們也會(huì)吵架，但是一會(huì)兒又好了。上了一年級(jí)后，我們不在同一個(gè)班級(jí)，所以我們見面時(shí)間就少了，每天只有課外活動(dòng)時(shí)間，我們可以坐在一起寫作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫。我想和她說說話，一連叫了她幾聲都沒聽見，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應(yīng)過來。我對(duì)她說：“你寫到哪兒了？我剛才叫你你都沒聽見?！彼f：“對(duì)不起，我沒聽見，我開始寫第三個(gè)作業(yè)了?！蔽铱纯醋约?，第一個(gè)作業(yè)還沒寫完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認(rèn)真寫起作業(yè)來。
今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí)，像她一樣認(rèn)真。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇六
一天晚上，下起了一場(chǎng)暴風(fēng)雨。小女孩剛想關(guān)窗，突然，從天上掉下了一只小鳥。小女孩把小鳥抱進(jìn)屋。她問小鳥：“你怎么了？”小鳥說：“我的腿受傷了，你能幫幫我嗎？”小女孩點(diǎn)點(diǎn)頭，熱情地說：“可以呀！”說著，小女孩拿來了紗布和紅藥水，她小心翼翼地給小鳥涂上紅藥水，再用紗布緊緊包住。過了幾天，在小女孩的精心照料下，小鳥的傷逐漸好了。它對(duì)小女孩說：“謝謝你把我的腿給治好了?！毙∨⒒卮鹫f：“不用謝，這是我應(yīng)該做的，你們都是我們?nèi)祟惖暮门笥选！?BR> 她們高興地玩了一整天。第二天，小鳥突然想家了，于是就對(duì)小女孩說：“對(duì)不起，我想要離開你，去找自己的媽媽了。”小女孩說：“好啊，我也正想把你放回到大自然中去呢！”
小鳥拍拍翅膀飛了起來，說：“再見！我們會(huì)再見面的！”小女孩說：“再見！我們是永遠(yuǎn)的朋友！”最后，小鳥撲棱了幾下，戀戀不舍地飛走了。
就這樣，小鳥和小女孩成了最要好的朋友。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇七
讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時(shí)候，應(yīng)該怎么樣寫自己的簡(jiǎn)歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯(cuò)，非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事，因?yàn)楹?jiǎn)歷寫不好，就表示面試官對(duì)你的第一印象就不好啦。一般寫簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。
職位名稱在簡(jiǎn)歷的顯眼位置，hr往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
hr的時(shí)間觀念都十分強(qiáng)，所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問題。
你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面，是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗(yàn)上，是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識(shí)上，是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書，那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫出你的專業(yè)，不要在這個(gè)問題上作假哦。
工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會(huì)感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī)，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇八
從小，我就很喜歡看「哆啦a夢(mèng)」，我很羨慕哆啦a夢(mèng)和大雄之間深厚的感情，常?；孟胝咦约阂材軗碛幸粋€(gè)「哆啦a夢(mèng)」，直到上了小學(xué)一年級(jí)，我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了！
小一開學(xué)的那一天，我一走進(jìn)教室，就有一位同學(xué)面帶微笑的走過來跟我打招呼，原本我不知道她是誰(shuí)，等她自我介紹完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個(gè)子很高，身材很瘦，她留著一頭長(zhǎng)長(zhǎng)的頭發(fā)，還戴了一副粉紅色的眼鏡，她有顆善良的心，做事細(xì)心之外，功課更是一級(jí)棒，身為她最要好的朋友，除了要相互協(xié)助、合作之外，我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。
下課時(shí)間，我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué)，有一次，有同學(xué)跌倒了，我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室，同心協(xié)力合作的感覺，讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。
我真的很開心有毛力力這個(gè)最要好的朋友，我們就像古時(shí)候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜，我相信我和雅容的友情可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久，因?yàn)槲覀兪怯烙肋h(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇九
簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀，一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，一兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。一般來說，在簡(jiǎn)歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語(yǔ)，但給用人單位的感覺卻是，這份簡(jiǎn)歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
對(duì)于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī)，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的'人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道:"我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語(yǔ)過多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果。曾看到過的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢(shì)而非劣勢(shì)。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢(shì)。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(zhǎng)時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識(shí)到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現(xiàn)自己長(zhǎng)處的年輕人也易于被雇主接受。
很多同學(xué)會(huì)問到簡(jiǎn)歷上是否需要照片。對(duì)此，我的感覺是，貼不貼照片影響并不是太大，當(dāng)然，有照片會(huì)更容易讓招聘者對(duì)你有一個(gè)直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術(shù)照什么的。因?yàn)椴煌恼衅刚哂胁煌膶徝揽谖?，不同的工作?duì)一個(gè)人的形象也有不同的要求，在你對(duì)這些沒有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術(shù)照其效果可能會(huì)適得其反。
要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡(jiǎn)歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡(jiǎn)歷都打開看過。第一步刪選簡(jiǎn)歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標(biāo)題中簡(jiǎn)要地寫清楚你的姓名，所在學(xué)校，學(xué)歷和應(yīng)聘職位。有些同學(xué)費(fèi)盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，"我會(huì)是你不錯(cuò)的選擇"，"相信我是最好的"等等，殊不知，這些簡(jiǎn)歷最可能首先被當(dāng)作垃圾郵件而刪除。
這一點(diǎn)已經(jīng)被強(qiáng)調(diào)過很多次了，在這里就不再贅述。那么，簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)該怎么寫呢我認(rèn)為，一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:姓名，電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學(xué)校，專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎(chǔ)課不必寫上。
接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)，課外活動(dòng)，義務(wù)工作，參加各種各樣的團(tuán)體組織，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中，在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。如果應(yīng)聘外資企業(yè)，大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。寫完簡(jiǎn)歷后，有必要對(duì)其進(jìn)行最后審核。記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)有東西可刪除嗎盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。編者附注:簡(jiǎn)歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡(jiǎn)歷，這第一印象很重要，甚至?xí)P(guān)系到找工作的成敗。用心去做簡(jiǎn)歷，體現(xiàn)自己的特色。針對(duì)自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡(jiǎn)歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十
在家編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后通過投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實(shí)生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，而是在面試的過程中來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，要嚴(yán)格按照對(duì)方要求來寫。
一般來說自己在家里的寫的`個(gè)人簡(jiǎn)歷的都是普通的、通用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng)，就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場(chǎng)上臨時(shí)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時(shí)候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
其次，要努力將字寫好看。
提前寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計(jì)。但是臨時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就只有表格以及項(xiàng)目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個(gè)人的實(shí)力水平，也能夠體現(xiàn)一個(gè)人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時(shí)間都很長(zhǎng)，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
最后，也要注意專業(yè)用語(yǔ)的使用。
提前寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時(shí)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場(chǎng)查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語(yǔ)。
網(wǎng)友推薦：大學(xué)生可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里說什么，個(gè)人簡(jiǎn)歷分為幾個(gè)要點(diǎn)，應(yīng)聘求職申請(qǐng)表。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十一
xxx（男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
婚姻狀況：
民族：
參加工作時(shí)間：20xx-11。
身高：
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：xxx。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
期望從事行業(yè)：其他。
期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管。
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
時(shí)間：20xx-09至20xx-07。
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：電子商務(wù)專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)銷、貿(mào)易、管理等多門課程。
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
時(shí)間：20xx-09至20xx-09。
專業(yè)：工商管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的'基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實(shí)際操作能力，能在各級(jí)各類組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十二
就是簡(jiǎn)單的寫個(gè)人經(jīng)歷。但不要寫成流水賬。求職應(yīng)聘工作時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單扼要的介紹自己的主要的情況。
一般用人單位都會(huì)有單位制定的簡(jiǎn)歷登記表，內(nèi)容主要有簡(jiǎn)單的情況介紹，如姓名。性別，年齡，學(xué)歷，社會(huì)關(guān)系等等。
主要?dú)v程。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì)。會(huì)些什么，能干些什么。.這是自我評(píng)價(jià)。要告訴自己的突出表現(xiàn)。要在簡(jiǎn)歷中給人留下好印象。寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)要站在面試你的'人位置上想想就會(huì)更好些（換位思考）。第一次寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，一定要細(xì)心認(rèn)真寫好每一項(xiàng)不要有錯(cuò)別字語(yǔ)句要通。寫一份好的簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取更多面試機(jī)會(huì)。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十三
在臨床上肥胖多表現(xiàn)為以陽(yáng)虛為主，與脾胃的關(guān)系比較密切。陽(yáng)虛不一定會(huì)導(dǎo)致肥胖，但肥胖者絕大部分都是陽(yáng)虛。陽(yáng)虛會(huì)導(dǎo)致一個(gè)重要的問題――脾胃失調(diào)、身體和臟腑機(jī)能減弱和衰退，而肥胖本身只是陽(yáng)虛導(dǎo)致的其中一個(gè)問題。
人體的虛有4種：陰虛，血虛，陽(yáng)虛，氣虛。而胖子們大多是第三種――陽(yáng)虛。
陽(yáng)虛導(dǎo)致的氣虛會(huì)引發(fā)各種身體問題：
四肢身體不溫，怕冷又怕熱，溏便(大便軟，不成形)，皮膚黃、松弛、暗啞、多油、多斑、沒彈性、新陳代謝和消耗減慢、內(nèi)臟功能衰退、失眠多夢(mèng)、食欲強(qiáng)、多汗、容易疲倦、懶動(dòng)、水腫以及中氣下陷(內(nèi)臟下垂)等。
健脾胃補(bǔ)陽(yáng)虛，才能解決肥胖。
正常情況下食物入胃經(jīng)過初步消化，然后精微營(yíng)養(yǎng)部分被脾帶走，上輸給肺。肺朝百脈，通過血液將精微潤(rùn)養(yǎng)五臟六腑。如果脾出現(xiàn)了問題，就會(huì)脾失去健運(yùn)，營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)全部堆積在身體內(nèi)形成肥胖。要解決肥胖，一定要先健脾益氣，改變陽(yáng)虛。常見的中醫(yī)藥材有葛根、紅曲、代代花(回青橙)等。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十四
好人緣是成大事者的必備因素之一，是邁向成功人生的關(guān)鍵.因?yàn)槿司壴胶?，你認(rèn)識(shí)的人越多，事情就越好辦。一位朋友在坐火車時(shí)，和鄰座的一個(gè)人聊了起來。這個(gè)人過去是律師，后來逐漸厭倦這一行，就辭職自己開辦了一家公司，現(xiàn)在這家公司發(fā)展得非常紅火，他們聊得很投機(jī)。到目的地后，他們匆匆交換了名片，朋友順便也要了那個(gè)人的家庭住址和電話。過了幾個(gè)月后，朋友所在的單位倒閉，他也就失業(yè)了，找工作找了幾個(gè)月仍無著落，他非常著急，有一天，他忽然想起了那位在火車上遇到的人，于是就給他打電話，說明了自己的情況，問那里有沒有適合自己的崗位。雖然那個(gè)人的公司目前不缺人，但是給朋友介紹了另一家公司，讓他去面試，就這樣，他找到了新的工作。由這個(gè)例子我們可以看出，良好的人際關(guān)系會(huì)在你意想不到的時(shí)候幫上你的大忙，好人緣是邁向成功人生的關(guān)鍵。因此，我們一定要努力拓展自己的人際關(guān)系，多結(jié)識(shí)一些人，在某些特定的時(shí)刻，這些人都是你的貴人。一個(gè)真正的人際關(guān)系高手，不僅能夠識(shí)人、認(rèn)人、通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識(shí)，在日常生活中與人和睦相處。
同學(xué)關(guān)系對(duì)很多人來說也是非常珍貴的，學(xué)校生活是人生中一段美好的時(shí)光，不論小學(xué)，中學(xué)，還是大學(xué)，每一段都讓我們回味無窮。工作之后，各個(gè)時(shí)期的同學(xué)散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏，同學(xué)聚會(huì)時(shí)，那些比我們?cè)绯晒Φ娜撕苡锌赡艹蔀槲覀兪聵I(yè)發(fā)展的貴人。鄰居間“低頭不見，抬頭見”，多少有一些接觸，因?yàn)樽〉慕?，處在同樣的生活環(huán)境中，難免會(huì)發(fā)生聯(lián)系，你對(duì)我好，我自然也對(duì)你好，中國(guó)人講求禮尚往來，一來二去，關(guān)系熟了，也就成了朋友。這種關(guān)系更容易取得信任，相處時(shí)，不僅可以分享鄰居的親屬關(guān)系資源，也可以分享鄰居的朋友資源。工作中，如果能與同事處理好關(guān)系也是人際關(guān)系中的一大優(yōu)勢(shì)。無論你跟誰(shuí)做搭檔，要想業(yè)績(jī)好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實(shí)現(xiàn)此目的，你不妨先走出一步，很多人都覺得同事間有利益沖突，要達(dá)到真正的協(xié)合是不可能的，但在無利益沖突的時(shí)候，你可以和他們保持良好的關(guān)系，有利益沖突時(shí)，大家會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)，無論誰(shuí)成誰(shuí)敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么你的信息來源就會(huì)較多，就更容易掌握公司發(fā)展的趨勢(shì)。公司中的現(xiàn)狀、各種力量的對(duì)比等，這也可以提升你的人氣，以后提升時(shí)，你就很占優(yōu)勢(shì)，你在公司的地位也就越穩(wěn)固。通過業(yè)務(wù)關(guān)系成為朋友是很常見的事情，生產(chǎn)商和原料供應(yīng)商、生產(chǎn)商和銷售商、客戶和銀行、病人和醫(yī)生等等，都屬于業(yè)務(wù)關(guān)系方面的朋友。同這些業(yè)務(wù)人員的關(guān)系好了也能增強(qiáng)你在公司中的地位。例如，你與公司的一個(gè)大客戶關(guān)系很好，那么在與這個(gè)客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時(shí)，公司可能就會(huì)把你派上去，這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我，我?guī)湍?，在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長(zhǎng)。無論你在哪個(gè)公司工作，一定會(huì)有一個(gè)頂頭上司（除非你自己是經(jīng)理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的關(guān)系愈好，你的機(jī)會(huì)也就越多，要出人頭地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地進(jìn)行交流、磋商，另外，也盡量和他建立一種私人的友好關(guān)系。在工作之余，多向他說一些自己對(duì)事情的看法，工作以外的生活等等，讓老板更了解你。還要積極地參加公司舉辦的各種活動(dòng)如旅游、宴會(huì)等，在這樣的場(chǎng)合下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)平時(shí)極其威嚴(yán)的上司現(xiàn)在變得易于接近的多了，這時(shí)的交流比較容易進(jìn)行，非常有利于和上司建立良好的人際關(guān)系。人生旅途中有兩大考驗(yàn)，一是找到可以培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系的對(duì)象；二是培養(yǎng)這種關(guān)系，使其茁壯成長(zhǎng)。建立關(guān)系，培養(yǎng)關(guān)系，是邁向成功人生的關(guān)鍵。重要的是，你的這份心思要用對(duì)人，也就是找到能給你支持和鼓勵(lì)的好伙伴。他們樂于見你出人頭地，愿意幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。這種人才是你真正的朋友。
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學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十五
在求職中具有非常關(guān)鍵的作用，現(xiàn)在的用人單位一般都是先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，然后再來面試，最后選中需要的人才。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好則就能獲得面試的機(jī)會(huì)，才會(huì)有下一步的求職成功的機(jī)會(huì)。
一、交流溝通能力
人才的交流溝通能力非常重要，一方面，當(dāng)上級(jí)對(duì)下級(jí)實(shí)行管理的時(shí)候，做 為被管理者如果沒有交流溝通能力就很難完全接受上面所下達(dá)的指令。另一方面，當(dāng)作為管理者的時(shí)候，更需要有交流溝通能力，才能更好的與下級(jí)溝通。此外，同 事之間也需要交流溝通能力才能提高工作效率。因此，交流溝通能力是用人單位的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二、學(xué)習(xí)能力
人才的學(xué)習(xí)能力在求職中也非常的重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷需要適當(dāng)?shù)腵表現(xiàn)出來。學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人成就的前提，也是用人單位儲(chǔ)備干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
求職的人才還需要有一定的創(chuàng)新能力，以及分析能力。創(chuàng)新能力決定的是以后人才在工作中的業(yè)績(jī)。而分析能力也作為人才的基本素質(zhì)之一，特別是一些管理方面的工作。
四、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力
很多用人單位在對(duì)外招聘的時(shí)候，對(duì)招生人才的要求上都會(huì)提出要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，說明團(tuán)隊(duì)精神以及協(xié)作能力非常重要。
學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫好篇十六
戶口所在：國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：172cm。
體重：61kg。
手機(jī)號(hào)碼：email：
自我評(píng)價(jià)：
1.適應(yīng)能力強(qiáng)，不怕苦和累。
2.有一定的營(yíng)銷經(jīng)念。
3.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)概念意識(shí)強(qiáng)。
工作經(jīng)歷。
服飾店起止年月：20xx-10～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：導(dǎo)購(gòu)員。
工作描述：大二的寒假，在服飾店擔(dān)任了臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員，業(yè)績(jī)顯著，得到店長(zhǎng)的贊許。工作期間，口才得到大大的提高，體會(huì)到顧客的購(gòu)物心理，提高了銷售技巧。
離職原因：學(xué)習(xí)。
中國(guó)安利公司起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：工作2年，受到安利公司的優(yōu)秀培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
離職原因：學(xué)習(xí)。
湛江市廉江移動(dòng)分公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：加入湛江市廉江移動(dòng)分公司實(shí)習(xí)了半年，認(rèn)識(shí)了很多客戶和各高校實(shí)習(xí)的同學(xué)，拓寬了人脈。還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會(huì)閱歷。
離職原因：學(xué)習(xí)。
廉江紅橙？旅游文化節(jié)起止年月：20xx-09～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx學(xué)年，紅橙？旅游文化節(jié)志愿者活動(dòng)中，被評(píng)十佳優(yōu)秀青年志愿者。
作為一個(gè)志愿者的角色，培養(yǎng)了責(zé)任心、親和力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神積極向上，銳意進(jìn)取。
湛江？廉江市起止年月：20xx-09～20xx-09。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx學(xué)年，湛江？廉江-國(guó)慶“愛國(guó)歌曲大家唱”晚會(huì)志愿者。
積極參加校園文化建設(shè)，主動(dòng)參加志愿服務(wù)禮儀知識(shí)并擔(dān)任志愿者組長(zhǎng)。勤學(xué)好問，大膽展示自我，學(xué)會(huì)了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。