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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇一
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。
6,負責監(jiān)督公司印章的使用;。
7,參與公司發(fā)展規(guī)劃,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;。
11,負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作;。
13,有權向直屬領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;。
14,完成公司領導交辦的其他工作任務.
(1)負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;。
(3)協助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;。
(4)協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;。
(5)配合公司進行企業(yè)文化的建立;。
(6)作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;。
(7)督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;。
(8)負責公司對外聯系、宣傳工作;。
(9)負責本部門員工的評估與考核;。
(10)完成領導交辦的任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二
協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
（1）組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
（2）招聘使用：
提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內部“人事宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配置。
（3）工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
（4）培訓開發(fā)：
現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是才的競爭，是一個企業(yè)整體素質的競爭。一個產品質量的'好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和業(yè)品質的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
（5）人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平地決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經營的高效率。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
沒有后勤的保障，就保證不了生產穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產安全。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
（1）企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
（2）企業(yè)環(huán)境形象。
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。
（3）企業(yè)員工形象。
制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇三
3、負責公司人事行政管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
4、協調解決各部門之間的業(yè)務工作，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控管理。
6、負責對公來訪人員的接待，負責公司相關公告關系的建立、維護和持續(xù)。
7、負責董總經理有關文件的起草、修改、審核。
8、完成總經理交辦的其他事項。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇四
負責公司的各項規(guī)章制度和流程的執(zhí)行和向總部匯報;。
負責公司執(zhí)行力監(jiān)督工作，公共關系及企業(yè)危機的協調與管理;。
負責對外公關工作，建立、維護與市場所轄區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關系，參與前期的溝通談判工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇五
1、負責處理院辦的綜合事務。
2、負責各種行政制度的整理、存檔。負責起草醫(yī)院工作總結，草擬醫(yī)院有關文件，并督促貫徹執(zhí)行，實行獎懲。
3、負責醫(yī)院對外宣傳工作。
4、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。
5、參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。
6、負責組織安排各種行政會議，做好會議記錄。
7、負責做好來信來訪來賓的處理接待登記，做好醫(yī)院大事記的登記工作。
8、負責領導圖書管理及檔案管理工作。領導相關人員做好印簽、文印、外勤、通訊聯絡等工作。
9、深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見建議，及時向領導反映。接受各科室呈交給院領導的報告，并將院領導的批復處理意見，及時轉交給相關科室。
10、落實院辦室各崗位崗位職責：，負責本室人員的政治學習、工作考核。
11、完成院長臨時交辦的工作任務。中心公共衛(wèi)科人員責任區(qū)域職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇六
2、負責公司人力資源總體規(guī)劃、招聘、薪酬、福利、新員工入職培訓等工作。
3、擬定并完善公司內部行政管理制度。
4、負責公司日常行政管理工作，做好集團內外、企業(yè)上下溝通協調工作。
5、負責公司會議的組織、籌備工作、做好會議記錄及會議的督辦工作。
6、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護和保持，妥善應對各種突發(fā)事件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇七
2、負責每月物業(yè)人員的排班、考勤檢查及匯總；
3、負責物業(yè)人員招聘工作,簡歷篩選、人員面試預約、初試；
4、負責公司社保、公積金賬戶的每月增減員業(yè)務辦理；
5、負責物業(yè)人事檔案的'匯總、編號、整理、分類、編目、標識及歸檔工作；
6、完成上級安排的其他工作。
3、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇八
職位描述:。
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統；
2、負責配合總經理協調公司各部門管理工作；
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；
4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政后勤事務；
5、負責企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；
2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗，具有把控公司內部管理能力；
3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗；
4、良好語言表達能力、組織協調能力，能承受較大的工作壓力；
5、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的.團隊合作精神。
6、性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。
7、能適應6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇九
1.2全面負責董事會辦公室的各項工作；
1.3協助總經理處理日常事務；
1.4負責協調各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
1.5負責協助總經理掌握企業(yè)狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；
1.6負責職責范圍內程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；
1.7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
1.9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；
1.10負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
1.11負責按有關規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作；
1.12負責做好重要公文的審稿工作；
1.13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
1.14負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
1.16負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用；
1.17負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
1.18負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
1.19負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
1.20負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況；
1.21負責處理職工獎懲事宜；
1.22負責做好工資計劃的審核工作；
1.23負責組織全公司各類人員的考評工作；
1.24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
1.25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；
1.26負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；
1.28負責與其它部門的工作協調；
1.29負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
2、權限與管理接口。
2.1權限。
2.1.2有權向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務；
2.1.3有權監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放；
2.1.4有權審核人力資源管理有關方案，及報表等；
2.1.5有權對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改；
2.1.6有權合理調配和管理公務用車，有權參與車輛外修定點，并提供有關定點資料；
2.1.7有權對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權；
2.1.8有權拒絕虛假統計和不準確數據；
2.1.9有權考察、考核各崗位人員，提出用人建議；
2.1.10有權按規(guī)定接待外來客人；
2.1.11有權規(guī)范各公司及有關部室的定崗、定編、定責及崗級方案；
2.1.12有權向各公司及有關部室索取所需的有關資料、數據；
2.1.14有與本崗職責范圍相對應的其它權利。
2.2管理接口。
2.2.1董事會辦公室主任受機械公司總經理領導；本崗領導董事會辦公室。
2.2.2本崗離崗時，由機械公司總經理指定專人代行其職責。
3、崗位技能要求：
3.1應具備下列條件之一：
1）取得大專以上學歷，獲得中級以上職稱；
2）具有8年以上相關管理工作經驗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、進取協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務本事，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、進取地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十一
一、負責公司的宣傳及企業(yè)文化建設方面工作。
二、負責公司綜合性文件、材料、工作總結、工作計劃的草擬工作；負責公司文件的審核、打印、報送等工作。
三、負責信息的收集、整理、報送、反饋工作。
四、負責文電的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔等工作；負責保密及印件的保管和使用工作。
五、負責公司檔案管理工作，協助并督促各職能部門、各單位做好檔案資料收集、立卷、歸檔等工作。
六、負責做好來信來訪客戶的接待工作。
七、負責公司股東會、董事會、經理辦公會等綜合性會議的組織、會務、會議記錄及會議紀要的草擬工作。
八、負責公司辦公自動化工作。
九、負責辦理公司工商登記、工商年檢、機構代碼年檢及管理處法人年檢、機構代碼年檢等工作。
十、做好公司對內、對外協調工作，溝通各方信息，保證公司運轉順暢。
十一、及時了解上級單位及公司指令、決定、決議的執(zhí)行情況，做好政務督辦工作。
十二、負責組織公司制度的更新、修訂、編撰等工作；負責及時組織公司各類工作機構的調整。
十三、負責完成公司領導交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十二
1、統籌管理公司行政服務工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學歷；
2、品行端正，形象氣質佳，具備優(yōu)秀的溝通能力；
4、五年以上行政管理崗位工作經驗，三年以上同等職位工作經驗。女士優(yōu)先！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十三
1、配合辦公室工作人員完成工會的各項工作和任務。
2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會的各種文件。
3、負責文件的`收發(fā)、登記、保管和歸檔工作。
4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的領取工作。
5、協助主任建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。
6、充分利用攝像和攝影工具,做好教職工各類活動的宣傳報道工作。
7、宣傳開展文體活動的意義,積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。
8、經常深入了解教職工生活情況,做好全校教職工的福利工作。
9、積極完成領導布置的各項工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十四
一、主持學生會辦公室的全面工作。
二、協調學生會各部門的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映。
三、負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。
四、督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。
五、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。
六、深入實際，調查研究，收集信息，反映情況，做好主席的參謀助手。
七、依據學生考核條例，做好學生干部的'考核工作。
八、完成領導老師和主席交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十五
1、負責物業(yè)人員入職、轉正、離職、調動、晉升等方面的工作;。
2、負責每月物業(yè)人員的排班、考勤檢查及匯總;。
3、負責物業(yè)人員招聘工作,簡歷篩選、人員面試預約、初試;。
4、負責公司社保、公積金賬戶的每月增減員業(yè)務辦理;。
5、負責物業(yè)人事檔案的匯總、編號、整理、分類、編目、標識及歸檔工作;。
6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:。
3、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十六
3、負責公司人事行政管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
4、協調解決各部門之間的業(yè)務工作，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控管理。
6、負責對公來訪人員的接待，負責公司相關公告關系的建立、維護和持續(xù)。
7、負責董總經理有關文件的起草、修改、審核。
8、完成總經理交辦的其他事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十七
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的.經濟責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十八
一、全權負責抓好辦公室的全面工作，并協調內部系統部門的關系與其他部門之間的業(yè)務溝通。
二、營造良好的經營環(huán)境，保障公司管理體系高效運作，增強員工凝聚力，保障公司經營目標的實現。
三、組織建立、維護與改善公司的管理體系，定期(每年至少一次)組織管理體系的評審，確保管理體系的有效運行。
四、抓好廠容廠貌、環(huán)境衛(wèi)生等建設工作。
五、規(guī)范、準確及時、安全地管理好公司的各項公文，包括擬稿審核、簽發(fā)、打印、復印、收發(fā)文、催辦、歸檔等。
六、抓好公司治安、保衛(wèi)和門衛(wèi)工作，保護公司的財產不受侵犯。
七、加強對公司車輛的管理，并做好司機的安全行車意識教育。
八、依據公司制定的各部門、各。
崗位職責。
標準，做好考核工作，執(zhí)行獎懲決定。
九、按照國家對勞動用工的相關政策、法令，結合公司的實際情況，加強本公司的用人管理，負責人力資源的招聘工作。
十、建立人才儲備庫，做好公司各類人才的選拔、培訓及后備工作。
十一、協助各部門、各車間的新員做好工崗前培訓及安全生產知識教育。
十二、管理好公司的電話、電腦網絡，加強對信息終端工作的管理。
十三、做好員工的考勤管理及客人驗廠工作。
1.負責全廠生產人員的調度、勞務管理。
2.負責項目統籌、預算的審核、制定并組織生產。
3.負責生產器材的使用與管理。
4.負責制定攝制預算。
5.負責與上級業(yè)務主管部門的聯系與合作。
6.負責辦理影視生產的立項與報批手續(xù)。
7.負責影視宣傳、發(fā)行和銷售開發(fā)工作。
1、負責推動產業(yè)布局規(guī)劃落地實施工作;。
2、負責組織開展精益生產管理工作，推動樣板工廠打造;。
3、負責生產安全保障、環(huán)保合規(guī)(ehs)的監(jiān)督檢查考核及事故管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十九
1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向學校匯報。
2、負責組織學校召開的全校性大會。
3、協助校領導召集安排黨總支、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。
5、當好校領導的參謀助手、協助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。
7、負責管理使用學校和校領導的印章，出具對外行政介紹信。
8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
9、負責協調跨部門之間的工作關系。協調黨群部門工作。會同有關領導處理學校突發(fā)事件。
10、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。
12、負責學校教職工的考勤工作。
13、根據年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。
14、領導辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平。
15、完成領導交辦的其它工作。
1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。
2、協助校領導召集安排各類會議，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要。做好會議室、接待室日常清潔工作。
3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知
4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。
5、當好校領導的助手、協助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。
7、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
8、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
9、負責學校文件檔案清理、立卷、歸檔等工作。
10、協助校領導做好學校教職工的考勤工作。
11、協助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
12、及時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型，認真做好學校2015年大事記整理工作。
13、搞好學校網站信息更新和維護工作。
14、完成領導交辦的其它工作。
辦公室主任是協助學校黨政領導處理學校黨政事務工作的.助手。
一、協助校長處理日常行政事務。協助校長協調各部門之間的工作，收集反饋有關信息，定期向校長提出合理化意見或建議。
二、協助校長組織、安排校長辦公會議和行政辦公會議，并作出較為詳盡的記錄。負責會議決議的協調落實，并根據有關決議及時草擬文件，經校長審批后發(fā)放至相關單位。
三、協助校長擬定年度工作計劃、總結。負責學校名義發(fā)布的通告、通知的擬定、發(fā)布。負責記錄、搜集、整理每學期學校大事記，廣泛收集有關學校建設、發(fā)展的信息、資料和校史材料。
四、負責學校綜合檔案室。及時簽報送閱上級或外單位來文，督促文件的傳閱、歸檔工作；負責對保密文件的檢查、回收和上繳；負責文書檔案的收集、歸檔、立卷工作；負責檔案室的升級達標。
五、負責教職工的工資、福利、鑒定、轉正定級、升級和獎懲工作；負責教職工的職稱評聘工作；負責教職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的審核、繳納等工作；做好升學、征兵、出國人員的政審工作。
六、協助校長制定和掌握全校各類人員的編制和用人計劃。負責學校人員招聘工作，及時為新進人員辦理錄用和調配手續(xù)；做好學校各種統計年報工作。
七、負責教職工年度考核和日?？记诠ぷ鳎k理教職工請假手續(xù)，及時統計教工出勤情況。負責學校節(jié)假日和行政值班的安排。
八、負責學校老干部管理工作。負責辦理教職工退休、退職手續(xù)；及時幫助退休教職工辦理各種社會保險手續(xù)。
九、負責安排學校綜合性的工作和大型活動。負責接待、來訪方面的有關事宜。
十、負責學校的宣傳、報刊雜志訂閱等工作。
十一、負責公章的管理、使用，負責辦理對外證明和行政介紹性；負責車輛的管理、調度。
十二、代表支部、校長室處理事務性工作和接待、信訪工作。
十三、協助支部做好積極分子的教育、考察工作和發(fā)展對象的材料收集、整理工作。
十四、完成學校領導交辦的其他各項工作。
一、主持學校辦公室的全面工作。
二、當好校領導的參謀助手，協助校領導調查研究，了解情況，并提出處理意見和建議，供領導決策時參考。
三、按照校領導指示和校黨、政辦公會議決議，負責起草學校黨、政、外事綜合性的工作報告、總結、規(guī)劃和決議等文件和以學校名義發(fā)布有關黨、政、外事事項的布告、通知等。
四、協助校領導抓好全校性的黨、政、外事管理工作，負責安排、落實校黨委的各種會議和有關活動。組織全校性的工作會議，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況，及時反饋意見。
五、根據校領導的指示，負責組織協調黨政職能部門的工作關系和共同辦理的綜合性工作。
六、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位的院校級黨政領導成員的參觀來訪工作。
七、及時處理文件，及時批閱上級文件，急件隨到隨批。負責審核以學校的名義發(fā)出的文稿。
八、負責組織、檢查、督促和考核辦公室全體工作人員完成職責范圍內的各項工作。加強辦公室工作人員的思想和業(yè)務建設，關心辦公室同志的工作、學習和生活，努力提高工作效率。
九、完成領導交辦的其它工作。
1、在校長領導下，負責處理學校的日常事務和其他事務性工作，負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。了解教職工的思想動態(tài)，及時向學校匯報。
2、通知、組織和安排各種會議。
3、協助校長召集安排校長辦公會、行政會議和支委會，做好會前準備、會議記錄，整理會議的決議、紀要，并督促各項工作的落實并檢查完成情況。
4、負責草擬學校工作計劃、總結、各種報告等綜合性文字。
5、當好校領導的參謀助手，協助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責做好上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪、公務用車的安排、辦公用品的統一安排等工作。
7、負責管理使用保管好學校黨政印章，在校長安排下簽發(fā)有關介紹信，出具有關證明，下發(fā)相關通知。
8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
9、認真做好來電、來信、來訪的受理與接待工作，并做好記錄，及時將群眾反映的問題向領導匯報，督促有關處（室）和人員整改。負責各部門之間工作的協調。
10、負責安排行政人員值周、值日及節(jié)假日值班工作。
12、負責學校教職工的考勤工作。
13、根據各處室的考核項目，做好教職工的績效考核統計、評先評優(yōu)等工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。
15、完成領導及相關部門交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的`經濟責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十一
1、根據系黨政領導的安排，負責起草系綜合性的工作計劃、報告、總結等各類文稿。
2、負責組織安排系黨總支、系行政有關會議，并負責落實、檢查會議的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及進匯報，并提出解決問題的意見。
3、對學院有關部門的指示，要及時轉呈系黨政有關領導，并根據領導意見，負責具體落實；對各教研室或教職工的意見或要求，要及時轉呈有關領導。
4、加強調查研究，搞好信息工作，及時向領導提供綜合信息，為領導決策當好參謀。
5、搞好系有關教學、科研、學生管理等方面的協調工作。
6、做好檔案、資料、教學儀器設備的使用和管理。
7、搞好辦公室建設，加強自身學習，提高工作效率，以開拓的精神做好本職工作。
8、根據教學、科研、管理、對外交流等工作需要，搞好對外聯絡。
9、根據系領導的'安排，管好、用好系控經費。
10、參與系重大事項的討論和決策。
11、完成系黨政領導交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十二
3、協調店長與各部門的工作，協調各部門之間的關系;。
4、審核本店人員編制、人員錄用、人員異動、工資、保險、福利等;。
7、嚴格按公司用章規(guī)定執(zhí)行本店公章使用的簽批手續(xù)，并與分公司進行銜接;。
8、組織協調本店各項辦公會議、員工活動、員工培訓及其他重大活動;。
9、完成本店各項證照的辦理及年審工作;。
12、配合財務部制定本店辦公費用預算;。
13、對本店車輛及司機進行管理、調度和監(jiān)督;。
14、審核各項對外報表、資料;修改本店每月工作動態(tài)稿件;。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十三
一、在主管處長領導下，負責辦公室的全面工作。
二、負責組織調查研究搜集資料，掌握情況，發(fā)揮參謀作用。
三、負責草擬工程處重要文稿。
四、負責工程處接待工作。
五、完成領導交辦的其他工作。
六、負責組織公文的審批、傳遞以及打印、收發(fā)和歸檔等工作。
七、負責信訪工作。
八、負責辦公區(qū)域的環(huán)境貫標工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十四
1、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。
2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經費工作。
3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。
4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。
5、及時收集各部門的工作信息，對協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務工作負責。
6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯系和公司有關法律咨詢聯系工作。
7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。
8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。
9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。
10、按校本部檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。
11、按?！肮?jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。
12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。
13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統計等管理和服務性工作負責。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
【2】
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。
13、完成公司交給的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇一
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。
6,負責監(jiān)督公司印章的使用;。
7,參與公司發(fā)展規(guī)劃,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;。
11,負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作;。
13,有權向直屬領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;。
14,完成公司領導交辦的其他工作任務.
(1)負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;。
(3)協助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;。
(4)協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;。
(5)配合公司進行企業(yè)文化的建立;。
(6)作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;。
(7)督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;。
(8)負責公司對外聯系、宣傳工作;。
(9)負責本部門員工的評估與考核;。
(10)完成領導交辦的任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二
協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
（1）組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
（2）招聘使用：
提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內部“人事宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配置。
（3）工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
（4）培訓開發(fā)：
現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是才的競爭，是一個企業(yè)整體素質的競爭。一個產品質量的'好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和業(yè)品質的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
（5）人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平地決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經營的高效率。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
沒有后勤的保障，就保證不了生產穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產安全。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
（1）企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
（2）企業(yè)環(huán)境形象。
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。
（3）企業(yè)員工形象。
制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇三
3、負責公司人事行政管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
4、協調解決各部門之間的業(yè)務工作，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控管理。
6、負責對公來訪人員的接待，負責公司相關公告關系的建立、維護和持續(xù)。
7、負責董總經理有關文件的起草、修改、審核。
8、完成總經理交辦的其他事項。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇四
負責公司的各項規(guī)章制度和流程的執(zhí)行和向總部匯報;。
負責公司執(zhí)行力監(jiān)督工作，公共關系及企業(yè)危機的協調與管理;。
負責對外公關工作，建立、維護與市場所轄區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關系，參與前期的溝通談判工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇五
1、負責處理院辦的綜合事務。
2、負責各種行政制度的整理、存檔。負責起草醫(yī)院工作總結，草擬醫(yī)院有關文件，并督促貫徹執(zhí)行，實行獎懲。
3、負責醫(yī)院對外宣傳工作。
4、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。
5、參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。
6、負責組織安排各種行政會議，做好會議記錄。
7、負責做好來信來訪來賓的處理接待登記，做好醫(yī)院大事記的登記工作。
8、負責領導圖書管理及檔案管理工作。領導相關人員做好印簽、文印、外勤、通訊聯絡等工作。
9、深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見建議，及時向領導反映。接受各科室呈交給院領導的報告，并將院領導的批復處理意見，及時轉交給相關科室。
10、落實院辦室各崗位崗位職責：，負責本室人員的政治學習、工作考核。
11、完成院長臨時交辦的工作任務。中心公共衛(wèi)科人員責任區(qū)域職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇六
2、負責公司人力資源總體規(guī)劃、招聘、薪酬、福利、新員工入職培訓等工作。
3、擬定并完善公司內部行政管理制度。
4、負責公司日常行政管理工作，做好集團內外、企業(yè)上下溝通協調工作。
5、負責公司會議的組織、籌備工作、做好會議記錄及會議的督辦工作。
6、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護和保持，妥善應對各種突發(fā)事件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇七
2、負責每月物業(yè)人員的排班、考勤檢查及匯總；
3、負責物業(yè)人員招聘工作,簡歷篩選、人員面試預約、初試；
4、負責公司社保、公積金賬戶的每月增減員業(yè)務辦理；
5、負責物業(yè)人事檔案的'匯總、編號、整理、分類、編目、標識及歸檔工作；
6、完成上級安排的其他工作。
3、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇八
職位描述:。
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統；
2、負責配合總經理協調公司各部門管理工作；
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；
4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政后勤事務；
5、負責企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；
2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗，具有把控公司內部管理能力；
3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗；
4、良好語言表達能力、組織協調能力，能承受較大的工作壓力；
5、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的.團隊合作精神。
6、性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。
7、能適應6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇九
1.2全面負責董事會辦公室的各項工作；
1.3協助總經理處理日常事務；
1.4負責協調各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
1.5負責協助總經理掌握企業(yè)狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；
1.6負責職責范圍內程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；
1.7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
1.9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；
1.10負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
1.11負責按有關規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作；
1.12負責做好重要公文的審稿工作；
1.13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
1.14負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
1.16負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用；
1.17負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
1.18負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
1.19負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
1.20負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況；
1.21負責處理職工獎懲事宜；
1.22負責做好工資計劃的審核工作；
1.23負責組織全公司各類人員的考評工作；
1.24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
1.25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；
1.26負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；
1.28負責與其它部門的工作協調；
1.29負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
2、權限與管理接口。
2.1權限。
2.1.2有權向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務；
2.1.3有權監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放；
2.1.4有權審核人力資源管理有關方案，及報表等；
2.1.5有權對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改；
2.1.6有權合理調配和管理公務用車，有權參與車輛外修定點，并提供有關定點資料；
2.1.7有權對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權；
2.1.8有權拒絕虛假統計和不準確數據；
2.1.9有權考察、考核各崗位人員，提出用人建議；
2.1.10有權按規(guī)定接待外來客人；
2.1.11有權規(guī)范各公司及有關部室的定崗、定編、定責及崗級方案；
2.1.12有權向各公司及有關部室索取所需的有關資料、數據；
2.1.14有與本崗職責范圍相對應的其它權利。
2.2管理接口。
2.2.1董事會辦公室主任受機械公司總經理領導；本崗領導董事會辦公室。
2.2.2本崗離崗時，由機械公司總經理指定專人代行其職責。
3、崗位技能要求：
3.1應具備下列條件之一：
1）取得大專以上學歷，獲得中級以上職稱；
2）具有8年以上相關管理工作經驗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、進取協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務本事，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、進取地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十一
一、負責公司的宣傳及企業(yè)文化建設方面工作。
二、負責公司綜合性文件、材料、工作總結、工作計劃的草擬工作；負責公司文件的審核、打印、報送等工作。
三、負責信息的收集、整理、報送、反饋工作。
四、負責文電的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔等工作；負責保密及印件的保管和使用工作。
五、負責公司檔案管理工作，協助并督促各職能部門、各單位做好檔案資料收集、立卷、歸檔等工作。
六、負責做好來信來訪客戶的接待工作。
七、負責公司股東會、董事會、經理辦公會等綜合性會議的組織、會務、會議記錄及會議紀要的草擬工作。
八、負責公司辦公自動化工作。
九、負責辦理公司工商登記、工商年檢、機構代碼年檢及管理處法人年檢、機構代碼年檢等工作。
十、做好公司對內、對外協調工作，溝通各方信息，保證公司運轉順暢。
十一、及時了解上級單位及公司指令、決定、決議的執(zhí)行情況，做好政務督辦工作。
十二、負責組織公司制度的更新、修訂、編撰等工作；負責及時組織公司各類工作機構的調整。
十三、負責完成公司領導交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十二
1、統籌管理公司行政服務工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學歷；
2、品行端正，形象氣質佳，具備優(yōu)秀的溝通能力；
4、五年以上行政管理崗位工作經驗，三年以上同等職位工作經驗。女士優(yōu)先！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十三
1、配合辦公室工作人員完成工會的各項工作和任務。
2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會的各種文件。
3、負責文件的`收發(fā)、登記、保管和歸檔工作。
4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的領取工作。
5、協助主任建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。
6、充分利用攝像和攝影工具,做好教職工各類活動的宣傳報道工作。
7、宣傳開展文體活動的意義,積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。
8、經常深入了解教職工生活情況,做好全校教職工的福利工作。
9、積極完成領導布置的各項工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十四
一、主持學生會辦公室的全面工作。
二、協調學生會各部門的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映。
三、負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。
四、督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。
五、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。
六、深入實際，調查研究，收集信息，反映情況，做好主席的參謀助手。
七、依據學生考核條例，做好學生干部的'考核工作。
八、完成領導老師和主席交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十五
1、負責物業(yè)人員入職、轉正、離職、調動、晉升等方面的工作;。
2、負責每月物業(yè)人員的排班、考勤檢查及匯總;。
3、負責物業(yè)人員招聘工作,簡歷篩選、人員面試預約、初試;。
4、負責公司社保、公積金賬戶的每月增減員業(yè)務辦理;。
5、負責物業(yè)人事檔案的匯總、編號、整理、分類、編目、標識及歸檔工作;。
6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:。
3、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十六
3、負責公司人事行政管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
4、協調解決各部門之間的業(yè)務工作，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控管理。
6、負責對公來訪人員的接待，負責公司相關公告關系的建立、維護和持續(xù)。
7、負責董總經理有關文件的起草、修改、審核。
8、完成總經理交辦的其他事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十七
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的.經濟責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十八
一、全權負責抓好辦公室的全面工作，并協調內部系統部門的關系與其他部門之間的業(yè)務溝通。
二、營造良好的經營環(huán)境，保障公司管理體系高效運作，增強員工凝聚力，保障公司經營目標的實現。
三、組織建立、維護與改善公司的管理體系，定期(每年至少一次)組織管理體系的評審，確保管理體系的有效運行。
四、抓好廠容廠貌、環(huán)境衛(wèi)生等建設工作。
五、規(guī)范、準確及時、安全地管理好公司的各項公文，包括擬稿審核、簽發(fā)、打印、復印、收發(fā)文、催辦、歸檔等。
六、抓好公司治安、保衛(wèi)和門衛(wèi)工作，保護公司的財產不受侵犯。
七、加強對公司車輛的管理，并做好司機的安全行車意識教育。
八、依據公司制定的各部門、各。
崗位職責。
標準，做好考核工作，執(zhí)行獎懲決定。
九、按照國家對勞動用工的相關政策、法令，結合公司的實際情況，加強本公司的用人管理，負責人力資源的招聘工作。
十、建立人才儲備庫，做好公司各類人才的選拔、培訓及后備工作。
十一、協助各部門、各車間的新員做好工崗前培訓及安全生產知識教育。
十二、管理好公司的電話、電腦網絡，加強對信息終端工作的管理。
十三、做好員工的考勤管理及客人驗廠工作。
1.負責全廠生產人員的調度、勞務管理。
2.負責項目統籌、預算的審核、制定并組織生產。
3.負責生產器材的使用與管理。
4.負責制定攝制預算。
5.負責與上級業(yè)務主管部門的聯系與合作。
6.負責辦理影視生產的立項與報批手續(xù)。
7.負責影視宣傳、發(fā)行和銷售開發(fā)工作。
1、負責推動產業(yè)布局規(guī)劃落地實施工作;。
2、負責組織開展精益生產管理工作，推動樣板工廠打造;。
3、負責生產安全保障、環(huán)保合規(guī)(ehs)的監(jiān)督檢查考核及事故管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇十九
1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向學校匯報。
2、負責組織學校召開的全校性大會。
3、協助校領導召集安排黨總支、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。
5、當好校領導的參謀助手、協助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。
7、負責管理使用學校和校領導的印章，出具對外行政介紹信。
8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
9、負責協調跨部門之間的工作關系。協調黨群部門工作。會同有關領導處理學校突發(fā)事件。
10、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。
12、負責學校教職工的考勤工作。
13、根據年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。
14、領導辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平。
15、完成領導交辦的其它工作。
1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。
2、協助校領導召集安排各類會議，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要。做好會議室、接待室日常清潔工作。
3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知
4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。
5、當好校領導的助手、協助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。
7、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
8、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
9、負責學校文件檔案清理、立卷、歸檔等工作。
10、協助校領導做好學校教職工的考勤工作。
11、協助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
12、及時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型，認真做好學校2015年大事記整理工作。
13、搞好學校網站信息更新和維護工作。
14、完成領導交辦的其它工作。
辦公室主任是協助學校黨政領導處理學校黨政事務工作的.助手。
一、協助校長處理日常行政事務。協助校長協調各部門之間的工作，收集反饋有關信息，定期向校長提出合理化意見或建議。
二、協助校長組織、安排校長辦公會議和行政辦公會議，并作出較為詳盡的記錄。負責會議決議的協調落實，并根據有關決議及時草擬文件，經校長審批后發(fā)放至相關單位。
三、協助校長擬定年度工作計劃、總結。負責學校名義發(fā)布的通告、通知的擬定、發(fā)布。負責記錄、搜集、整理每學期學校大事記，廣泛收集有關學校建設、發(fā)展的信息、資料和校史材料。
四、負責學校綜合檔案室。及時簽報送閱上級或外單位來文，督促文件的傳閱、歸檔工作；負責對保密文件的檢查、回收和上繳；負責文書檔案的收集、歸檔、立卷工作；負責檔案室的升級達標。
五、負責教職工的工資、福利、鑒定、轉正定級、升級和獎懲工作；負責教職工的職稱評聘工作；負責教職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的審核、繳納等工作；做好升學、征兵、出國人員的政審工作。
六、協助校長制定和掌握全校各類人員的編制和用人計劃。負責學校人員招聘工作，及時為新進人員辦理錄用和調配手續(xù)；做好學校各種統計年報工作。
七、負責教職工年度考核和日?？记诠ぷ鳎k理教職工請假手續(xù)，及時統計教工出勤情況。負責學校節(jié)假日和行政值班的安排。
八、負責學校老干部管理工作。負責辦理教職工退休、退職手續(xù)；及時幫助退休教職工辦理各種社會保險手續(xù)。
九、負責安排學校綜合性的工作和大型活動。負責接待、來訪方面的有關事宜。
十、負責學校的宣傳、報刊雜志訂閱等工作。
十一、負責公章的管理、使用，負責辦理對外證明和行政介紹性；負責車輛的管理、調度。
十二、代表支部、校長室處理事務性工作和接待、信訪工作。
十三、協助支部做好積極分子的教育、考察工作和發(fā)展對象的材料收集、整理工作。
十四、完成學校領導交辦的其他各項工作。
一、主持學校辦公室的全面工作。
二、當好校領導的參謀助手，協助校領導調查研究，了解情況，并提出處理意見和建議，供領導決策時參考。
三、按照校領導指示和校黨、政辦公會議決議，負責起草學校黨、政、外事綜合性的工作報告、總結、規(guī)劃和決議等文件和以學校名義發(fā)布有關黨、政、外事事項的布告、通知等。
四、協助校領導抓好全校性的黨、政、外事管理工作，負責安排、落實校黨委的各種會議和有關活動。組織全校性的工作會議，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況，及時反饋意見。
五、根據校領導的指示，負責組織協調黨政職能部門的工作關系和共同辦理的綜合性工作。
六、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位的院校級黨政領導成員的參觀來訪工作。
七、及時處理文件，及時批閱上級文件，急件隨到隨批。負責審核以學校的名義發(fā)出的文稿。
八、負責組織、檢查、督促和考核辦公室全體工作人員完成職責范圍內的各項工作。加強辦公室工作人員的思想和業(yè)務建設，關心辦公室同志的工作、學習和生活，努力提高工作效率。
九、完成領導交辦的其它工作。
1、在校長領導下，負責處理學校的日常事務和其他事務性工作，負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。了解教職工的思想動態(tài)，及時向學校匯報。
2、通知、組織和安排各種會議。
3、協助校長召集安排校長辦公會、行政會議和支委會，做好會前準備、會議記錄，整理會議的決議、紀要，并督促各項工作的落實并檢查完成情況。
4、負責草擬學校工作計劃、總結、各種報告等綜合性文字。
5、當好校領導的參謀助手，協助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責做好上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪、公務用車的安排、辦公用品的統一安排等工作。
7、負責管理使用保管好學校黨政印章，在校長安排下簽發(fā)有關介紹信，出具有關證明，下發(fā)相關通知。
8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
9、認真做好來電、來信、來訪的受理與接待工作，并做好記錄，及時將群眾反映的問題向領導匯報，督促有關處（室）和人員整改。負責各部門之間工作的協調。
10、負責安排行政人員值周、值日及節(jié)假日值班工作。
12、負責學校教職工的考勤工作。
13、根據各處室的考核項目，做好教職工的績效考核統計、評先評優(yōu)等工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。
15、完成領導及相關部門交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的`經濟責任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十一
1、根據系黨政領導的安排，負責起草系綜合性的工作計劃、報告、總結等各類文稿。
2、負責組織安排系黨總支、系行政有關會議，并負責落實、檢查會議的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及進匯報，并提出解決問題的意見。
3、對學院有關部門的指示，要及時轉呈系黨政有關領導，并根據領導意見，負責具體落實；對各教研室或教職工的意見或要求，要及時轉呈有關領導。
4、加強調查研究，搞好信息工作，及時向領導提供綜合信息，為領導決策當好參謀。
5、搞好系有關教學、科研、學生管理等方面的協調工作。
6、做好檔案、資料、教學儀器設備的使用和管理。
7、搞好辦公室建設，加強自身學習，提高工作效率，以開拓的精神做好本職工作。
8、根據教學、科研、管理、對外交流等工作需要，搞好對外聯絡。
9、根據系領導的'安排，管好、用好系控經費。
10、參與系重大事項的討論和決策。
11、完成系黨政領導交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十二
3、協調店長與各部門的工作，協調各部門之間的關系;。
4、審核本店人員編制、人員錄用、人員異動、工資、保險、福利等;。
7、嚴格按公司用章規(guī)定執(zhí)行本店公章使用的簽批手續(xù)，并與分公司進行銜接;。
8、組織協調本店各項辦公會議、員工活動、員工培訓及其他重大活動;。
9、完成本店各項證照的辦理及年審工作;。
12、配合財務部制定本店辦公費用預算;。
13、對本店車輛及司機進行管理、調度和監(jiān)督;。
14、審核各項對外報表、資料;修改本店每月工作動態(tài)稿件;。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十三
一、在主管處長領導下，負責辦公室的全面工作。
二、負責組織調查研究搜集資料，掌握情況，發(fā)揮參謀作用。
三、負責草擬工程處重要文稿。
四、負責工程處接待工作。
五、完成領導交辦的其他工作。
六、負責組織公文的審批、傳遞以及打印、收發(fā)和歸檔等工作。
七、負責信訪工作。
八、負責辦公區(qū)域的環(huán)境貫標工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作職責篇二十四
1、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。
2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經費工作。
3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。
4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。
5、及時收集各部門的工作信息，對協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務工作負責。
6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯系和公司有關法律咨詢聯系工作。
7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。
8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。
9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。
10、按校本部檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。
11、按?！肮?jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。
12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。
13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統計等管理和服務性工作負責。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
【2】
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。
13、完成公司交給的其它工作。