在我們的學習和工作中，總結是不可缺少的一部分，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找到解決方法?？偨Y要注重可操作性，要有具體的目標和行動計劃，為未來的工作提供指導和支持。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
電線電纜培訓總結篇一
我從xx年4月11號來到公司，開始從事店面販賣工作，顛末這幾個月的光陰，通過領導的贊助和本身的盡力我已經融入了這個集體，在這幾個月的光陰里我學到了許多，在雙環(huán)公司讓我真真體會到了什么是正規(guī)化，模式化的大公司，在沒來到公司的一段光陰里我在其他的販賣公司里任職，在其它公司任職期間在工作時不會有太多的人來贊助你，每個人都在顧本身，個忙個的，人和人之間的間隔很遠：公司的領導方針便是弱肉強食，雖然這種領導方針會在必然水平上贊助到公司，但要是長遠成長的話，我感覺是弗成行的，因為人和人只有溝通了能力相互提高，在這個公司任職不到半年光陰就告退了，不久就來到了雙環(huán)公司，到了雙環(huán)公司我聽到了我本來沒有在其他公司聽到的一句話，那便是雙環(huán)公司會給我門販賣人員一展示本身的平臺，剛到公司沒有體會到平臺對本身緊張性，在雙環(huán)公司的第一個月本身因對產品知識的不了解很難有販賣，這時的本身也很憂?，本身的工作壓力馬上大了起來，就在這時店長，販賣司理和店里的販賣能手耐心的贊助我熟悉產品，因為本身本來也有必然的販賣積累，總算還沒有辜負他門的教育總之我在雙環(huán)公司的這泰半年對我來說是我工作生涯里的一段緊張過程。
四個月，在這個月里我給本身定了目標便是必然要達到15臺以上的銷量，因為本身要爭取到一個職務那便是公司在店面的販賣司理，我發(fā)明人要是有了目標了干事便是很有沖勁，在提前7天左右的光陰里我完成了預定的販賣目標，開始悲不雅對待客戶了，在后面的幾天光陰里我沒有販賣，在這個月里我總共販賣了16臺筆記本，此中東芝11臺，thinkpad為5臺，固然這個月的后半段有些悲不雅代工，但thinkpad筆記本的5臺銷量是我來公司以來現(xiàn)在都沒有沖破的記錄(說到著真是挺忸捏的)。
到了8月份公司有了新的政策便是要調劑一下販賣的力量。在這次調劑的人員中，我也有一些更改，我來到的了公司百花村子店面，一開始公司領導是看見我的銷量照樣對照穩(wěn)定，調動我來百花村子是為了來拉動銷量我也就本著公司的器重想好好在百花村子熬煉一下可是事情總是說的比做的難多了在百花村子的一段光陰里我不僅沒有了販賣了，不知道是本身不積極照樣真的是百花村子人少，我在這一個月的光陰里沒有一臺販賣，僅有的2臺東芝都不是本身真正的販賣，這一個月讓我真真體會到本身的才能有度么的欠缺了想想本來的悲不雅對待客戶是很不應該的，在聽到公司領導給我說呆在這里可能不是你的特長，讓我回賽博，我的心里很不是滋味，就這樣我從百花村子撤回來了，但我在次回到賽博店時，我就給本身說必然要珍惜每一次的販賣機會，現(xiàn)在是本身的才能不敷，但才能便是本身檢驗出來的，在回到賽博店的這個月，也便是9月份我的銷量有了提高18臺筆記本1臺投影機，但然這個月也離不開店長同事的贊助，在接下來的10月份里我保持了上一個月銷量19臺筆記本1臺投影機，在接下來的11月中我的販賣又遇到了很大的問題，全月我就販賣了6臺筆記本電腦，我不是在百花村子我不是象第一個月那樣不了解產品知識，我的銷量降低的我本身都有些接收不了，嗣魅真的在一段光陰里我都不知道本身是怎么了，是為什么我就突然銷量降低的如此之快呢??這一點我的店長和同事到看在眼里，當?shù)昝婵磿r，講到了我的問題，我現(xiàn)在是店面的販賣司理，應該有一個穩(wěn)定的銷量的，但本身就象店長說我的這樣，我的`心對照的急這樣販賣機會就很可能被揮霍，我要很好的調劑本身的心態(tài)能力有一個穩(wěn)定的銷量。在進入12月份也便是本月我到現(xiàn)在為止銷量是7臺筆記本，依然不是很抱負。
上便是我來到雙環(huán)公司的9個月的銷量和販賣體會，e下面我要說的便是我在店面的一些總結和體會，在我7月份成為店面的販賣司理之后，公司領導就賡續(xù)的奉告我，販賣司理是要在店長不在的時候有權治理店面的，是要在店面里培訓新員工的，但在初期我的這些觀點只是在外面的，在我9月份回到賽博的時候，店長把我的工作都明確的指出來了還讓我寫了販賣司理職責，這樣來督匆匆我門做好販賣司理的職責，嗣魅真的到西安在為止的話，我還不是很稱職的，但我相信在以后的日子里，在新年即將到來的日子里我會給本身新的目標的，我會盡力使本身提高和積極的。
本身會在新的一年里有一個極新的面貌，最后祝雙環(huán)所有員工在新年有新景象，牛氣沖天，在新的一年里在各自的崗位上都創(chuàng)佳績!
電線電纜培訓總結篇二
我十分有幸參加了xx組織部舉辦的xx年科級干部培訓班，培訓期間，經過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等資料；了解了當前國際國內形勢、國家安全、經濟建設、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識；熟知了本事建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。
經過x天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。現(xiàn)將有關學習心得小結如下：
做為一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自我具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自我，用知識和本事提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質；學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操；向當代先進人物學習，樹立適合自身的夢想人格目標；向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動理解挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格；要經常與人溝通思想，用自我的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自我人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自我的人緣發(fā)展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓；虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自我的缺點；經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自我，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。
科學發(fā)展觀，第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結合實際領悟和實踐：
1、必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。
要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須堅持以人為本。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
2、必須堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協(xié)調。
3、必須堅持統(tǒng)籌兼顧。
要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關系，統(tǒng)籌個人利益和團體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習貫徹科學發(fā)展觀，就要結合工作實際，從教育教學實際出發(fā)，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務、為學校服務。
學習科學發(fā)展觀，就要牢牢把握深入實踐科學發(fā)展觀活動的總要求；開展深入學習科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習科學發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉化為指導科學發(fā)展的實際本事，轉化為推動科學發(fā)展的實際行動?？茖W決策是領導工作的主要資料，是推動科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺理解監(jiān)督，堅持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自我的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
在培訓中，領導者的用權藝術和溝通藝術也十分有用，講的是藝術，更是工作方法和工作策略。
清楚了權力的來源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力；要注意適當放權，不要迷戀權力；誠信是領導者影響力的根本。
溝通藝術，講的是在現(xiàn)代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態(tài)也息息相關。
有效的溝通能更快地解決問題；更果斷地做出決策；更融洽地營造交談氣氛；更密切地建立商務關系；更專業(yè)地樹立公共形象；更快地從眾多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自我也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。
總之，x天的學習，時間雖短，資料卻很充實，收獲很大，受教育很深。
電線電纜培訓總結篇三
從之前的實習四個月到卒業(yè)后工作，十個月光陰，回首這十個月來的工作環(huán)境，撫躬自問，從懵懂無知到對公司、產品和行業(yè)的了解，還有對工作職責的認識，對客戶的了解，在領導和同事的鼎力贊助和支持下，本身容身本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對客戶的基礎環(huán)境，如布局體系、決策權等等，有了大致的了解。
現(xiàn)將卒業(yè)以來從事販賣工作中的目標和職責總結如下：
第四、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，完成領導交辦的所有工作;。
第五、積極普遍收集市場信息并總結，挖掘新的販賣機會;。
第六、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，
切記三項要務：客戶、公司、本身。
明確了本身的職責，就能很好的權衡工作短長。本身在從事業(yè)務以來，從工作中一點一滴做起，嚴格依照職責中的要求來執(zhí)行。
首先，從商務禮儀方面入手，在拜訪客戶的歷程中需注意和具備的基礎素質，如電話禮儀，怎么去約見客戶，怎么給客戶送禮，在客戶回絕時怎么平和的去交流，還有在和客戶見面的歷程中注意的禮儀和說話方法措施，怎么快速了解客戶的基礎環(huán)境和我們所必要的項目信息等等。
其次，動手公司的產品，只有對產品了解了，才有堅實的后盾去和客戶交流，有配合的話題，能很好的切入進去，產生共鳴。對付我司主要是風電變流器和光伏逆變器，對其布局和原理了解環(huán)境，當然還包括一些零部件環(huán)境，目前許多業(yè)主關切器件的選型這塊。另外還有便是一些拓撲圖，如我司在低壓穿越、三相不均衡方面具有必然的優(yōu)勢，那么我們是怎么實現(xiàn)的呢?諸如相似較為深入的問題在后續(xù)都要加緊學習。
再次，闡發(fā)客戶信息并適時訂定，針對該客戶如何得到其支持。和領導及同事勤溝通、勤交流，請教遇到的艱苦，目前存在問題及應對規(guī)劃，以求進步。
最后，在日常的事務工作中，本身在接到領導支配的任務后，積極動手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之，通過十個月來的實踐讓我認清楚了作為販賣員得到客戶的承認和拿下訂單至關緊張。
工作完成環(huán)境：
在執(zhí)行的歷程中，應該明確任務，主動積極，要求保質保量按時完成。積極拜訪客戶，了解環(huán)境客戶內部環(huán)境，對決策鏈進行梳理，然后逐一搞定決策人和影響者，目前對付我而言主要的工作集中在決策鏈的梳理方面，在搞定決策人這塊正在開始切入。
針對我工作以來做的工作進行梳理，主要有：
不夠和必要改進處：
販賣是一種耐久循序漸進的工作，芳華有短暫的得與失，但我們在乎的是發(fā)展，常言道：知錯能改，善莫大焉。
在工作中，每前進一步都邑發(fā)明許多問題，會犯一些差錯，會發(fā)明本身所欠缺的才能，在諸多方面還存在有不夠。因此，要實時強化本身的工作思想，正直意識，進步販賣工作的措施技能與外交程度。以下整理了工作期間本身的不夠和必要改進的地方：
1、在不夠方面，從自身原因總結。總體來說本身的自身素質亟待進步，如說法方法措施，目前還不敷正式;商務禮儀方面不敷注重和細心，包括有一次和領導去某客戶處。拜訪完，拿喝了的水杯，一次性杯子表面套了一個膠殼，方便喝，結果我直接把杯子全仍垃圾桶了。
總之，通過在實踐中賡續(xù)發(fā)明本身的問題，不停在賡續(xù)的盡力改進和提高中。同時也為本身積累下了日后販賣工作的經驗，防止以前的差錯不在發(fā)生。梳理了思路，明確了偏向。在將來的工作中，我將更專注于如何切入和搞定一個客戶。，將本身的工作才能和公司的具體情況相互交融，應用本身精力充實，辛勤肯干的優(yōu)勢，應用一切可應用的機會，學習產品知識，并進步販賣意識。扎實朝上提高，盡力工作，為公司的成長盡本身綿薄之力。
電線電纜培訓總結篇四
20xx年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區(qū)正常的生產秩序。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的.教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以"廠區(qū)安全"為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
1、開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
電線電纜培訓總結篇五
甲方（供貨方）：
乙方（購貨方）：
簽訂時間：20xx年11月29日。
標的物名稱、規(guī)格、數(shù)量、價款及交（提）貨時間：
一、質量及驗收標準：按產品標準的要求交付與驗收。執(zhí)行國家標準。
二、質量保證期：在一年內產品制造質量實行三包。交貨半年內提出異議。
三、包裝物的供應與回收：甲方免收包裝費，使用后的電纜包裝盤由乙方保管好，并通知甲方收回。
四、交貨方式、地點：施工現(xiàn)場。
五、付款方式：預付定金五萬元，提貨時一次性付清。
六、合同解除的條件：無。
七、特別約定：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、訂立本合同時，雙方均應出示營業(yè)執(zhí)照或身份證、委托書，并在合同上指定經手人。
本合同一式二份，自雙方簽字蓋章后生效。
電線電纜培訓總結篇六
我于20xx年12月2日進入公司，依據(jù)公司的必要，目前就職于xx國際箱包城二期自營部。試用期間，我主要是在實體店負責箱包的販賣，同時進一步絡販賣，這使我從中體會到了箱包知識的富厚，箱包市場的繁雜，箱包財產對付網絡的普遍利用等等，使我對付目前的箱包財產產生了新的認識。所以近期的工作中，我不停在積極、主動的學習知識，發(fā)明問題，并積極的共同公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求，掘客進貨渠道，調劑產品，總結思路培養(yǎng)老客戶，低落采購本錢，增加互助商家，進步販賣等方面。通過闡發(fā)交流總結經驗，盡快訂定采購標準，早日完成產品的調劑，然后集中精力匆匆進販賣，培養(yǎng)品牌。
二期自營部成立不久，萬事開首難，現(xiàn)在的自營部必要活潑思維，增強交流，分享集體智慧，群智經營。工作中簡化流程，進步做事效率，然后逐步規(guī)范進銷存的.法度模范。我在此拋磚引玉，分享一些本身的想法。
對付實體店方面：一樓商品雜而不專，且短缺價格優(yōu)勢，建議削減品類，主打流行熱銷品，暫時先仿照其他商家進貨，并進步單品的擺貨量，腰帶方面，擴張價格區(qū)間，滿足不合的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現(xiàn)有互助關系的前提下，適當?shù)淖粤M貨。我們可以考試測驗應用宜佳旺個區(qū)域的項目，廣布販賣終端，進行賒銷，擴張販賣。我希望盡快處置懲罰失落以前電子商務部的庫存，回流資金。
對付網絡方面：網絡競爭越來越激烈，盡管如此，網絡也必將成為各路商家必爭之地，所以我們應該進步對網絡的認識，增強網絡的利用。以后的網絡推廣工作中要訂定詳細的計劃，準時定量。匆匆銷運動和變亂炒作要精心謀劃，有步驟的實施。應用網絡打造品牌的歷程中，我們可以施展創(chuàng)意制造變亂，炒作品牌;付與文化，晉升品牌。網銷寶、直通車的競價推廣不得當我們目前的產品，建議暫時撤消。我們可以再開一個淘寶店，作為試驗店，勇敢考試測驗。
此外，維護客戶十分緊張，我們應該故意識的通過實體和網絡收集客戶信息，應用客戶信息，通過優(yōu)質產品和辦事留住客戶，通過打造品牌晉升客戶認知度。
我希望在本身以后的工作中，與我們的團隊一起打造出一個優(yōu)秀的箱包品牌。施展“高效、務實、精干、立異”的精神，應用公司的現(xiàn)有資源，打造一個宜佳旺本身的箱包品牌。把本身的職業(yè)命運融入到企業(yè)的發(fā)展中，我相信隨同著公司的成長，本身也會取得提高，得到造詣。
在以后的工作中我會進一步嚴格要求本身，客氣向其他同事學習，進一步進步本身的工作才能，爭取在各方面取得更大的提高，以期為公司的成長盡本身的一份力量。特此，希望上級領導批準轉正。
電線電纜培訓總結篇七
合同編號：
出賣人：電纜有限公司。
簽訂地點：*開發(fā)區(qū)工地現(xiàn)場。
買受人：**有限公司簽訂時間：年9月24日。
第一條標的、數(shù)量、規(guī)格及技術要求：詳見附件。合同總價為192.5014萬元，人民幣金額(大寫)：
壹佰玖拾貳萬伍仟零壹拾肆元整。如供貨過程中數(shù)量型號發(fā)生變更，貨物的單價按讓利后總價同比例下浮。
證和3c認證。
第三條出賣人對質量負責的條件及期限：質保期為安裝完成驗收合格后18個月。
人及時回收，若有丟失買受人概不負責。
第五條隨機的必備品、配件、工具數(shù)量及供應辦法：無。
第六條合理損耗標準及計算方法：無。
屬于出賣人所有。
第八條交(提)貨方式、地點：按買受人的要求分批運至工地現(xiàn)場。交貨時間為合同簽訂后10天。
第九條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：汽車運輸，費用由出賣人承擔。
確認的樣品驗收。
第十一條成套設備的安裝與調試：無。
14天內付清(不計利息)。
第十三條擔保方式(也可另立擔保合同)：無。
第十四條本合同解除的條件：出賣人的供貨質量、時間未按合同約定，買受人有權解除合同。
第十五條違約責任：出賣人未按合同約定供貨，買受人在權對出賣人進行合同總價1%~5%的罰款。
買受人未按合同付款，出賣人有權停止供貨。
當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解;協(xié)調或調解不成的，按下列第(一)種方式解決：
(一)提交南京仲裁委員會仲裁;。
(二)依法向人民法院起訴。
第十七條本合同自雙方簽訂之日起生效。
第十八條其他約定事項：
采購合同。
1、電纜進場后按國家相關標準進行檢測，檢測費用由出賣人承擔。
中已包含由此發(fā)生的運輸費用。
3、貨物單價為固定單價，不因任何原因而調整。
的生產許可證，并有南京市、江寧區(qū)等相關政府進網許可證。
5、出賣人應負責指導電纜安裝、敷設、試驗等技術服務工作。
6、多芯電纜要求分色，其分色按國家標準(黃、綠、紅、藍、黑)雙色。
7、電纜的封端應嚴密。
8、出賣人生產貨物時以每號建筑為單位，不可將同種型號規(guī)格的電纜合為一根。
9、貨物運至現(xiàn)場后，出賣人負責免費將貨物卸至買受人指定的地點。
10、招標文件、投標文件、對投標文件的書面澄清等均作為合同附件，是合同不可缺少的一部分。
出賣人買受人鑒(公)證意見：
出賣人(章)：買受人(章)：
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：鑒(公)證機關(章)。
帳號：帳號：經辦人：
郵政編碼：郵政編碼：年月日。
簽訂時間：簽訂時間：
采購合同。
附件:。
使用部位：
1號建筑。
序號材料名稱型號規(guī)格單位數(shù)量單價合價。
5阻燃電力電纜zr-yjv-0.6/1kv-4*35+16米40702800。
6阻燃電力電纜zr-yjv-0.6/1kv-5*4米4920980。
7阻燃電力電纜zr-yjv-0.6/1kv-5*2.5米418328。
8銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-4*35+16米72654680。
9銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-4*25+16米2215011050。
10銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*16米46361656。
11銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*10米147233381。
12銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*6米67201340。
13銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*4米88151320。
14銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-3*4米2910290。
15銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*2.5米14781176。
16銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-4*2.5米5910590。
20鎧裝銅芯控制電纜kvv22-2*4米1910611460。
21阻燃銅芯雙絞線zr-rvs-2*2.5米94002.523500。
22阻燃銅芯雙絞線zr-rvs-2*1.5米225601.533840。
合計535712。
使用部位：2號建筑。
序號名稱型號規(guī)格單位數(shù)量單價合價。
--------------------------------------。
1銅芯電力交聯(lián)電力電纜yjv-0.6/1kv。
4*185+95米14032044800。
4*150+70米710250177500。
4*120+70米26521456710。
4*35+16米2506215500。
4*25+16米100484800。
采購合同。
銅芯鎧裝交聯(lián)電力電。
2纜yjv22-0.6/1kv。
yjv22-4*185+95米16033052800。
yjv22-4*150+70米18027048600。
yjv22-4*120+70米15022033000。
yjv22-4*70+35米18013023400。
yjv22-5*16米170437310。
3阻燃銅芯電力電纜zr-yjv-0.6/1kv。
4*35+16米2507017500。
4阻燃銅芯電力電纜zr-yjv-0.6/1kv。
3*2.5米19004.68740。
4*120+70米5023011500。
4*70+35米22012327060。
4*50+25米2308619780。
4*35+16米100707000。
4*25+16米150507500。
4*95米12014517400。
4*50米2507017500。
4*25米200459000。
4*4米5012600。
4*2.5米5010500。
5*16米150365400。
5*10米12002530000。
5*6米110016.618260。
5*4米90011.510350。
5*2.5米2800822400。
5*1.5米508400。
5*1.0米45062700。
5阻燃銅芯屏蔽控制電。
纜wl-kvvp-3*1.0米2400。
5.713680。
wl-kvvp-5*1.0米1500710500。
wl-kvvp-10*1.0米400124800。
6阻燃銅芯控制電纜zr-kvv-3*1.0米25002.66500。
zr-kvv-5*1.0米9003.53150。
zr-kvv-7*1.0米4004.51800。
zr-kvv-4*1.0米1004400。
7阻燃銅芯屏蔽控制電。
纜zr-kvvp-3*1.0米1200。
4.85760。
合計744600。
使用部位：3號建筑。
序
號
材料名稱型號規(guī)格單位數(shù)量單價合價。
鎧裝銅芯電力電纜。
yjv22-0.6/1kv。
4*120+70。
米28522564125。
鎧裝銅芯電力電纜yjv22-0.6/1kv4*95+50米42218578070。
鎧裝銅芯電力電纜yjv22-0.6/1kv4*25+16米153517803。
鎧裝銅芯電力電纜yjv22-0.6/1kv5*10米251307530。
阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-4*95+50米6518011700。
第4頁共6頁。
采購合同。
6阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-4*50+25米105869030。
8阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-4*25+16米115505750。
9阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-5*16米104363744。
10阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-5*10米312257800。
13阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-5*2.5米41483312。
電線電纜培訓總結篇八
工作第二周，這一周的工作是一個階段性的工作，在做好之前的同時做好之后籌備工作?？偨Y這一周做的不夠之處和本身在這一周學習到的器械，并且學習之后必要用的理論知識和工作要求。
首先，凱旋市場，作為目從販賣額上來看，較差的一個市場。我們每天的剩貨都對照多，在每天的剩貨累計下，我們之前差不多積攢了將近500斤的剩貨。面對這樣的一個環(huán)境，我們的小組正在積極辦理這個問題。一方面在積極尋找周圍的飯店等渠道來處置懲罰我們的剩貨，以半徑2公里的范圍，地毯式扣問，做到問無遺漏，積極的處置懲罰我們的剩貨。這個一方面可以辦理我們剩貨的問題，另一方面還可以很好的熬煉我們新人的處事才能和我們尋找剩貨渠道以及和商家交流的才能。我們還在盡力削減每天的`剩貨，做到在削減積貨的同時盡量少的增加每天的剩貨。因此，我們在每天的6：00之后，在快要收檔的時候，以六折的價格賣給凱旋市場的商家，這可以在某種水平上緩解我們的剩貨壓力。
我們的員工在這個光陰段必要將本身的重心稍微傾斜一點到我們的日常辦事和剩貨的處置懲罰之中。我們的鼓吹必要給顧客一點適應的光陰。我們壹號土豬的產品憑借是優(yōu)質的辦事和過硬的產品質量，在這種環(huán)境之下，面對開業(yè)已經一個星期的新店，很多的客戶必要一點光陰來沉淀，更多的回頭客正在慢慢的積累，顧客在我們新店開業(yè)的匆匆銷運動中考試測驗過我們的肉，他們大概會覺的很貴，然則在這個歷程之后，他們會發(fā)明我們的肉和其他的肉真的不一樣，顧客會在心里慢慢的接收這種價格。就像培訓的時候說的：顧客是教導出來的，當你教導一群顧客什么是好的器械之后，他們本身會給本身暗示，這個器械是值得的。我們必要做的便是用標準化的辦事來教導他們。這樣，我們的產品能力做到真正的深入人心，長久的抓住顧客的胃。近來的工作，在熬煉我們根基業(yè)務才能的根基上，很好的熬煉了我們的自力處事和獨當一面的才能，可以或許很好的贊助我們盡快的發(fā)展，我們會好好把握這個機會，積極學習。盡快做到一個有擔當有才能的新人。
其次是我們進行了新運動的學習和新的業(yè)務知識的了解。進行了工作內容的分配。要求我們專人專崗，責任到人，必須依照計劃嚴格要求和籌備，在領導到達之后能實時進行下一步工作。這樣可以或許大大的晉升我們工作的效率，削減我們光陰的揮霍。
電線電纜培訓總結篇九
1、萬線交織，驅動世界。
2、傳遞親情，連接溝通。
3、信泰線纜：信息傳遞，穩(wěn)如泰山。
4、信泰，以卓越的品質架起光明的橋梁。
5、用誠信換您安泰，以品質傳遞光明——信泰電纜！
6、信泰，讓光明無處不在。
7、信泰電纜，照顧您信息的方方面面。
8、信泰線纜，連接未來。
9、光明一線牽，信泰在身邊。
10、因為有我，世界多彩。
11、信泰線纜，傳遞誠信。
12、世界，由我們點亮——信泰電纜！
13、要誠信，唯我信泰。
14、信泰線纜，貨真價實。
15、信泰線纜是你明智的選擇。
16、愛在信泰，穿越時空！
17、信任信泰，我們還您一份好心態(tài)。
18、連接一信，泰然自若。
19、信譽未來，幸福安泰。
20、信泰電纜：安全無非來自于牽掛！
21、要誠信，唯我信泰數(shù)第一。
22、我們最真誠的朋友。
23、信泰：溝通財富，傳遞和諧。
24、愛在信泰，穿越時空！
25、信者昌，泰者成——信泰線纜。
26、信泰線纜，穩(wěn)如泰山。
27、信泰電纜——您的光彩，您的信賴。
28、接駁信泰，接駁無限動力。
29、接駁信泰，動力無限。
30、傳遞的`不僅僅是信號，更是一種價值。
31、十年，讓誠信點亮生活；信泰，讓光明點亮世界。
32、天涯海角一線牽，東西南北相接連。
33、信泰線纜，非一般的速度。
34、信泰線纜，線纜明珠。
35、信泰線纜，用心連接！
36、信泰線纜，連接無極限！
37、幸福生活從信泰開始。
38、誠信為本，穩(wěn)如泰山。
39、聯(lián)接世界的紐帶，把你我他串連起來。
40、信泰線纜，向世界延伸。
41、照亮世界，聯(lián)接萬家。
42、信通天下，泰安中國。
43、光明源于信泰。
44、信泰——走到天涯海角，只要您的一句話！
45、誠信經營，喜極泰來。
46、信泰，以卓越的品質架起光明的橋梁。
47、一纜陽光，源于信泰。
48、點亮世界每個角落。
49、信泰，無論哪里，為你帶去陽光！
50、誠信制造，信泰電纜。
51、一線曙光，一纜天下。
52、連接你我，溫暖世界。
53、光明之路，信泰鋪就。
54、給我信任的目光，還您溫馨的光明！
55、傳遞溫馨，收獲信任！
56、信泰，精彩在線！
57、信泰信泰，值得信賴。
58、兼聽則明，信泰則亮，信泰給黑夜連接光明。
59、“信”成天下，國“泰”民安。
電線電纜培訓總結篇十
本次培訓班是由日本國政府資助，天津工程師范學院主辦的針對于中國西部職業(yè)教師進修的短期培訓班，已經成功的舉辦了三期。對于我們這些年輕的'教師，專業(yè)知識還不成熟，教育經驗還不豐富，十分渴望自我專業(yè)知識等方面能夠快速的得到提高，所以這樣一個教師進修對于我們是一個難得的好機會?，F(xiàn)對此次培訓作出總結。
汽車維修技術是一個變革的時代，知識改變命運，學習改變未來。我在培訓期從事汽車維修光盤，書籍的收集，匯聚一流專家并作出自我的總結。
汽車維修從故障修理為主轉向以定期維護、預防故障為主；除汽車維修外，具有必須規(guī)模的維修企業(yè)還兼營整車銷售、配件供應、技術咨詢、舊車交易、事故車維修等業(yè)務；維修企業(yè)的服務意識和質量意識都十分強，“質量就是讓顧客滿意”、“質量就是零缺陷”、“質量就是我們的未來”等標語在車間隨處可見；由于車輛設計注重了整體可靠性，汽車維修廠基本上以小修和維護為主，并且多為換件修理，一般不設大修工序。
隨著汽車電子技術在汽車上的廣泛應用，我國汽車維修檢測設備生產企業(yè)也開發(fā)和生產了修車王、電眼睛、廢氣分析儀、點火測試儀等發(fā)動機檢測診斷設備，但功能都比較單一，在檢測診斷技術上和國外還有必須的差距。
汽車診斷車間是維修工藝過程中最重要的組成部分，維修工的作業(yè)主要依據(jù)也是汽車診斷的結果。汽車診斷車間有專門的汽車診斷師（“汽車醫(yī)生”），根據(jù)電子設備診斷結果再加上個人經驗來確定車輛故障部位和維修方法。在我國，這種作業(yè)方式還沒有完全建立起來，還沒有專門的“汽車醫(yī)生”，雖然要求汽車維修前必須進行診斷檢測，但專門配備“汽車醫(yī)生”對汽車進行故障檢測和診斷的企業(yè)并不多見?？赡苡行┢髽I(yè)以維修工代替“汽車醫(yī)生”，既進行診斷檢測，又進行維修作業(yè)，這是一種提高，但隨著汽車技術的不斷提高和汽車維修專業(yè)化的不斷提高，“汽車醫(yī)生”必將成為汽車維修的關鍵崗位，汽車維修工會越來越不適應這一主角。所以，加快培養(yǎng)適應我國汽車維修行業(yè)發(fā)展需要的“汽車醫(yī)生”，是今后行業(yè)人員結構調整和素質提高的重要任務。
在培訓中，我們體會到現(xiàn)代汽車的一個發(fā)展方向，以及現(xiàn)代汽車業(yè)對人才的需求概況，同時也感受到學校的教學資料、方式和方法與工廠的差距，明白為什么要堅定不移地進行“雙元制教學”改革：工廠要的是勝任某一個崗位的熟練技術工人，我們的職業(yè)教育要順應這種需求！否則，我們培養(yǎng)的學生就不能為社會所承認。所以，“全面發(fā)展”的學生不應當是我們高職教育所能努力的方向，每所學校都應當充分研究本校的實際情景，從學校的設備、師資力量、學生素質、招生本事以及學校與企業(yè)的溝通本事等方面進行衡量，把學校育人與企業(yè)用人有機結合起來，使學校辦學真正成為有源之水，長流不止，永不枯竭。
另外，經過本次培訓，我們對工人的生活方式、公司的管理制度、以及產品的銷售狀況，市場的同行業(yè)的競爭也有必須的了解，這對我們來說都是一筆不可多得的財富。
經過這次培訓，更加體會到了校領導對年青教師的關懷，我會更加努力工作，努力做“雙師”型教師。對于一個人來說，學習是生活、學習是工作、學習是一種職責，學習是人生命的重要組成部分，必須養(yǎng)成時時、事事、處處學習的習慣?！皟H有學習精彩，生命才會精彩；僅有學習成功，生命才會成功?！苯逃炕A教育司有關負責人指出，任何一項改革，都不可能事先把教師培訓好了整裝待發(fā)，教師的成長是與改革的深化和發(fā)展聯(lián)系在一切的，教師在改革的過程中不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，更新教育觀念，變革教學方式，改善教學行為，實現(xiàn)專業(yè)水平的提高。
綜上所述，經過本次暑假培訓，使教師逐步樹立了正確的教育觀念，不斷完善了知識結構，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài)，提高了履行崗位職責的本事，更加適應實施素質教育的需要。教師隊伍建設，關鍵是要用心打造。著名教育家陶行知先生說過：“教育是心心相印的活動，惟獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處?！庇眯墓ぷ靼桑∥覀儓孕胖灰嫘膶Υ恳粋€學生，相信我們每一個學生，把更多的機會，更多的思考留給學生，我們的收獲將不會辜負我們的播種。
電線電纜培訓總結篇十一
甲方(供貨方)：
乙方(購貨方)：
二、質量保證期：在一年內產品制造質量實行三包。
三、包裝物的供應與回收：甲方免收包裝費，使用后的電纜包裝盤由乙方保管好，并通知甲方收回。
四、交貨方式、地點：
五、付款期限：乙方收貨日起天內付清貨款。若逾期付款，甲方有權按每日千分之一向乙方收取滯納金。
六、合同解除的條件：
1，當乙方延期支付付款超過天時，
3，發(fā)現(xiàn)對方有欺詐行為時。
特別約定：
2，先付20%訂金，貨到收齊剩余貨款。
七、訂立本合同時，雙方均應出示營業(yè)執(zhí)照或身份證，委托書，并在合同上指定經手人。
八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
電線電纜培訓總結篇十二
甲方(需方)：
乙方(供方)：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律規(guī)定，為明確甲方、乙方的權利和義務，遵循自愿、平等、公平和誠實守信原則，甲乙雙方經過友好協(xié)商，簽訂本合同，共同信守并嚴格履行以下合同條款：
一、合同標的物及價格***。
1.1本合同數(shù)量除特別約定外均為暫定數(shù)量，結算時以實際簽收的合格數(shù)量為準，乙方不得依合同數(shù)量與實際簽收數(shù)量有差距而起訴甲方或向甲方索賠。實際發(fā)生金額超過本合同總額時，雙方另行簽訂補充合同。
1.2本合同的價格包含：包裝、運輸、裝卸、包裝及運輸(含裝卸)損耗、組裝、驗收、供方人員的工資、工資性補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷、意外傷害、第三者責任等各種保險費、維修費、維護費、檢驗試驗費、不合格產品更換、財務費、風險包干費、稅金以及國家和地方政府規(guī)定應繳納的各種費用。
1.3本合同的價格為固定單價。無論市場價格漲跌，乙方不以任何理由調整。
二、標的物質量要求***。
2.1質量必須符合電線電纜國家標準：
2.1.2電纜標準：gb/t5013-2008、jb8735-1998(yc0.6/1kv)gb/t12706-2008、iec502-1994(yjv0.6/1kv)gb/t9330-2008、iec227(kvv450/750v)。
2.2產品數(shù)量標準：國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布的《定量包裝商品計量監(jiān)督管理辦法》和《定量包裝商品凈含量計量檢驗規(guī)則》。
2.3質量保證期限為：每一工程自該工程竣工驗收合格后2年或需方提出的更長的期限，如質量保證期大于2年，具體期限由雙方另行約定。
三、交貨時間、地點與方式***。
3.1乙方應當在甲方指定的時間內交付標的物。
3.2甲、乙雙方約定以下兩種交貨方式中第種作為本合同交貨方式：
(1)乙方將標的物送至甲方指定地點;。
(2)甲方到乙方指定地點提取標的物，乙方負責裝車。
3.3乙方應于每次發(fā)貨時提供該批次貨物相應的檢測報告、出廠合格證等質量文件隨貨同行，并保證標的物為本合同中約定品牌及生產廠家生產。
3.4甲、乙雙方各自約定如下聯(lián)系人為本合同相關簽證、簽認手續(xù)的確認人，超出如下約定人的，視為無效：
甲方現(xiàn)場聯(lián)系人：，電話：
乙方現(xiàn)場聯(lián)系人：，電話：
四、標的物風險轉移**。
4.1不論貨物交付地點以及運輸責任由誰承擔，貨物運輸至甲方施工現(xiàn)場并卸載至甲方指定地點后，標的物風險責任始轉移至甲方。
五、標的物驗收***。
5.1標的物交付時，應當由甲方指定的材料驗收人員進行現(xiàn)場驗收并簽認數(shù)量。
5.2按照本合同條款二中規(guī)定的合同標的物的質量要求進行驗收，對于電線電纜的數(shù)量和質量達不到要求的甲方有權拒收。
5.3雙方如對電線電纜質量發(fā)生異議時，應該由具有檢驗資格的檢驗機構檢驗。如檢驗質量不合格，由乙方承擔檢驗費用并承擔由此給甲方造成的一切損失(含工期損失)，如檢驗質量合格，由甲方承擔檢驗費用。
5.4若乙方未提供本合同第3.3條中所提到的文件，甲方有權拒收該批貨物，由此造成的損失由乙方承擔。
六、結算方式及期限***。
6.1按以下方式結算。
6.1.1方式一：一次結算。
貨物合格并交甲方使用后，乙方憑甲乙雙方簽認的有效單據(jù)(含確認的送貨清單)、申請結算價款的全額完稅發(fā)票向甲方申請結算。
電線電纜培訓總結篇十三
陽春三月，春風拂面，在這樣一個美好的季節(jié)里，非常的感謝公司領導給我這個機會參加由總公司在北京舉辦的“新華保險第54期組訓專員培訓班”；懷著“學習、交流、成長”的培訓期許來到培訓班，通過25天的學習，可以說是收獲非常大，受益匪淺，感受頗深，讓自己又一次得到了很大的提升。
在這個班里，不光讓我從專業(yè)技能上得到提升，還讓我感受到了另外一種激情——年輕、活力、意氣奮發(fā)；同時在這個班里深深的體會和感受到了團隊的魅力和團隊榮譽的意識，因為在這個班級當中有著很強的團隊榮譽意識，都是“識榮譽為呼吸”，全國28家分公司92位學員都在極其嚴格、苛刻的紀律要求下，緊繃著弦為一個共同的集體榮譽而努力。
唐衛(wèi)東總的開訓，講了很多的哲學道理，也給了我很大的啟示，他講道：人生當中有兩個選擇是非常重要的，一個是和自己長相守的愛人，另外是和自己長相守的事業(yè)；今天看似一個組訓每天的工作都是很繁瑣，但都是為美好的明天而做準備，所有年輕時不努力的人都會在未來為自己今天的輕松買很大的單。聽了這些話，我感覺自己的工作更加有了目標，即使還是在從事著之前的瑣事，但那是在為更高的目標在做準備。
同時唐總還說道：作為一名組訓要不斷的充實自己，不斷壯大自己的翅膀，讓自己有核心競爭力。這一席話驚醒了我；的確，一只翅膀沒有硬朗的家雀，一片隨時都能被風吹得沒了方向的樹葉，又怎能承擔起更大的重任呢。自己雖然在壽險行業(yè)已整整3年了，但我的優(yōu)勢在哪里，我的競爭力在哪里？在這段時間里好像并沒有有意識地去學習，自我總結漸漸少了，學習的步伐也漸漸緩慢了。后知后覺，現(xiàn)在的清醒還不晚，在以后的工作中要明確自己的定位，專注于外在形象與內在技能的并駕提升，讓主動學習成為整個工作的主流，擁有自己的核心競爭力，塑造自身的不可替代性，為明天做準備。
在培訓當中，不管是軍訓的匯報演出，還是學習項目的比拼，還是活動類的小組競賽；在整個過程中，感受最深的就是一種團隊的氛圍，一種奮發(fā)向上的激情。在培訓當中講的最多的一句話是：扮演好自己的角色，并體現(xiàn)出團結上進、不服輸?shù)木?。在每一次的活動競賽中，處處閃現(xiàn)著一種友情、親情，一種同喜同悲、永不服輸?shù)膽?zhàn)友情。在這樣一個團隊里，每位伙伴都竭盡全力去扮演好自己的角色，共同捍衛(wèi)集體的榮譽。這種集體榮譽感、團隊使命感，是我們應該在工作中去發(fā)揚的，也是指引我以后工作的航標，是一種積極的做事態(tài)度，也是真誠的做人原則。
在培訓當中，有著為期4天的ptt學習。之前雖然也經常上臺演說、講授，但真正的在ptt課堂的氛圍當中去演講心還是砰砰的跳。如果用一個詞來形容整個ptt培訓，那這個詞就是——歷練。我的感覺是整個ptt的魅力全在于這個“歷練”上：一分鐘演講、三分鐘演講、五分鐘演講，每一部分都是一次歷練，一次超越自我的體現(xiàn)，因為我每次的演講之后老師都會對我的演講提出表揚，我覺得這也是在超越自我。不管是對自己心態(tài)的控制，還是對時間的控制；不管是對環(huán)境的把控，還是對演講內容的把控，都是一種高水平的歷練，一種能夠明顯感受到提升的學習方法。從一開始的緊張、對時間的壓力，到后來對內容、時間的安排，這便是一種質的飛躍。
在ptt培訓中，講的最多的便是：預演未來。我們不能左右明天，但我們可以通過今天來預演未來，讓我們明天的失誤減少到最小。預演未來，不僅僅是一種方法，更是一種做事、做人的態(tài)度。通過四天ptt的學習，讓我深刻體會到：投入多少，收獲多少；參與多深，領悟多深。在以后的工作中要有一種：未曾經歷，不成經驗的心態(tài)，不放棄沒有嘗試過的事情，在實踐中做到：做你所學，進而教你所做，并在工作實踐中將這些通過預演未來有機結合起來。
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在個人激勵、如何做好早會創(chuàng)新、利用kpi分析團隊狀況及改善措施、業(yè)務推動方案的設計及實施、如何做好職場訓練、基本法在團隊中的運用、職場追蹤等方面,這些都是我們組訓每天都在做的工作，正因為每天都在重復，卻又缺少交流，基本上都是在處于閉門造車狀態(tài)，導致絞盡腦汁都無法創(chuàng)新。
培訓班中共有來自全國28家分公司92位學員，在學習中和每個學員去溝通和交流都可以產生火花，都會讓自己得到成長；尤其在早夕會經營和產（創(chuàng)）說會的操作方面，通過大家的相互之間的交流，每天都有符合主題的早會展現(xiàn)，每場產說會、創(chuàng)說會都策劃的很有新意，并且進行的特別順暢。
在如何與外勤團隊進行有效溝通，如何更好的輔導團隊新人成長也成為了整個學習過程中的重點討論內容。每天晚上的研討交流中大家都會各自發(fā)表己見，然后進行總結，得出了不少寶貴的經驗和訣竅。
在以后的工作中，找準自己的定位，扮演好屬于自己的角色。在瑣碎的工作中，分清緩急、輕重，在將自己的工作保質保量的按時完成。做到讓領導放心，讓團隊稱心，讓自己負責的工作不能影響到整個工作的進度，不能影響到整個工作的質量，不能影響到整個營銷業(yè)務的節(jié)奏。
組訓工作是一項內外兼修的工作，不僅要有良好的外在形象，更要有過硬的內在技能，只有內外兼修、并駕提升，才是一名合格的組訓。2年的內勤壽險生涯都是站在公司的立場上用心的與外勤團隊的每個人進行溝通。在接下來的工作中，應該說在整個工作生涯中，我會更加的放低姿態(tài)，俯下身子，從工作的每個細節(jié)出發(fā)，如：與各位業(yè)務員的溝通，新人的面談和規(guī)劃、業(yè)務追蹤以及各種會議的運作都做到精耕細作。同時時刻提醒自己，時刻與隊伍在一起，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在日常工作中，不斷總結工作，總結自我，找準方向，形成自己的核心競爭力，不斷塑造自身的不可替代性。
在做任何事情之前，做好充足的思考，多問幾個為什么，多假設幾種可能發(fā)生的情況，找出多種解決問題的方案，萬事做好充分的預演未來，打好提前量。讓工作不會因為細枝末節(jié)而陷入被動，不會因為日常的突發(fā)事件而束手無策。不管是平時的輔導，還是營銷節(jié)點的業(yè)務啟動和追蹤，都要有充分的預演未來，不僅讓預演未來成為一種工作的方法，更要成為一種做事的態(tài)度。
學習的目的是要將所學的東西在實踐中體現(xiàn)出來，并形成一個完整的套路后再教給其他人，從而帶動整個隊伍的發(fā)展與進步。在下一階段以及未來的工作中，要不斷重復“做我所學，教我所做”這樣的動作。學習任何東西，哪怕只是一個細微處，都要及時將學到的東西運用到工作實踐中去，指導工作，提高效率，并把在工作實踐中檢驗正確的東西，形成一個框架體系，教會更多的人掌握，帶動整個隊伍的發(fā)展進步。這一點是短時間內難以達到的，但是“做我所學，教我所做”的態(tài)度不可缺少，要讓它成為指導工作的重要依據(jù)。
通過本次培訓讓自己受益匪淺，終身受用，同時為自己的工作指明了方向，我會將把培訓中學習的內容盡快的運用到實踐中去，做一名忠誠的壽險信仰者、傳播者和文化的創(chuàng)新者，幫助團隊取得更好的業(yè)績。
最后再次感謝公司領導給予我這么好的機會，提供了這么好的發(fā)展空間，我將不負領導的期望，奮發(fā)圖強，通過不斷的努力來回報新華。謝謝！
臨汾中心支公司
陜紹鵬
20xx年4月5日
電線電纜培訓總結篇十四
嘿，你們知道嗎?在工作中，學會 總結 是一種成長，也是一種責任，寫好總結，可以提升自己的的工作能力。很快就是年底了，醫(yī)生 年終 工作總結 通常是怎么寫?下面是我為大家?guī)淼挠嘘P醫(yī)生年終工作總結ppt模板(五篇)，希望大家喜歡!
自從成為一名醫(yī)生后，自從開始我的醫(yī)學學習后，我就沒有后悔過，做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術的雙重結合的，我一直在不斷地進步中，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好 個人 工作計劃 ，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。
二、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德
堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。
三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
能嚴格遵守醫(yī)院的各項 規(guī)章制度 ，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的`完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!
我作為一名婦產科主治醫(yī)師，在工作期間認真履行了自己的工作職責，恪守敬業(yè)，踏實工作。現(xiàn)將這一年的工作總結如下：
一、工作成績方面
作為一名婦產科主治醫(yī)師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一齊差錯事故。盡潛力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
二、業(yè)務水平方面
本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，透過閱讀超多業(yè)務雜志及專業(yè)書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，經常參加各種學術會議，并于先后于__、__進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業(yè)務工作，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和 方法 。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治發(fā)生。
三、執(zhí)業(yè)道德方面
考核期間內，本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫(yī)師的工作職責，按區(qū)衛(wèi)生局指派于__下鄉(xiāng)支醫(yī)。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫(yī)生的圣神使命。
在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到的服務。
總的來說，我在工作間，表現(xiàn)良好，成績顯著，得到了醫(yī)院領導及同仁們的認可。
本人主持婦產科工作至今。始終從事婦幼保健工作，作為一名婦產科醫(yī)生，現(xiàn)將本人今年的婦產科工作總結如下：
一、思想政治方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，存在良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精力，以提高管理水溫和業(yè)務才能為條件，以加強理論知識和提高業(yè)務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯(lián)合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
二、理論方面的學習
在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業(yè)務水平，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大批業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生常識，寫下了端詳?shù)? 讀書筆記 ，豐盛了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技巧領導業(yè)務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產科常用手術及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術。
工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規(guī)程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫(yī)治正確率在__%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產及其余婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔當組織和教養(yǎng)任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達____余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，實現(xiàn)了婦女、 兒童 體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目的任務，認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深刻各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施 措施 ，積聚了大量的實施材料，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，披發(fā)宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，提高了孕產婦自我保健能力，下降了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
四、管理 經驗 方面
不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的門路，通過改良院容院貌，增加醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。
一年多來，臨床工作有了新的沖破，業(yè)務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。
_年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發(fā)展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現(xiàn)將今年的工作總結如下：
一、工作精神方面
婦產科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。
嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，__醫(yī)院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。
二、業(yè)務水平方面
為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，經常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
三、工作中取得的成就
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷。開展了產前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的 教育 。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加大__醫(yī)院婦產科的影響。
一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。
四、明年的工作計劃
考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎，主治醫(yī)師強化學習。提高助產技術有計劃的培養(yǎng)助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。
在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
時光如水、歲月如歌，轉眼間又渡過了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫(yī)生年終工作總結：我認為：一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。
一、這一年的工作內容
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事學習、向內行請教、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
電線電纜培訓總結篇十五
為貫徹落實^v^^v^、^v^總理重要批示和^v^常務會議精神，加強電線電纜全面質量監(jiān)管，嚴防產品質量安全事故，保障人民群眾人身財產安全，按照《^v^辦公廳關于西安地鐵“問題電纜”事件調查處理情況及其教訓的通報》（國辦發(fā)〔2017〕56號）和國家質檢總局電線電纜專項整治工作會議要求，結合寧夏實際，制定本方案。
一、工作目標
通過對全區(qū)電線電纜生產企業(yè)、銷售市場、工程項目排查整治，做到檢查對象全覆蓋、存在問題全查準、問題處置全到位、違法信息全通報，依法嚴厲打擊電線電纜質量違法行為，及時消除各類安全隱患，切實保障人民群眾人身和財產安全。建立質量監(jiān)管長效機制，深入推進“放管服”改革，進一步加強全面質量監(jiān)管，推動全面質量提升，為黨的十九大勝利召開營造安全的質量環(huán)境。
二、組織領導
為確保電線電纜專項整治工作扎實開展，自治區(qū)人民政府決定成立電線電纜專項整治工作領導小組。
長：王和山
自治區(qū)副主席
副組長：薛
自治區(qū)人民政府副秘書長
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潘多俊
自治區(qū)質監(jiān)局局長
成員：李德勝
自治區(qū)公安廳副廳長
李志國
自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳副廳長 張凌云
自治區(qū)交通運輸廳總工程師 云
自治區(qū)工商局副局長 胡鑫德
自治區(qū)質監(jiān)局副局長 黃建軍
自治區(qū)安監(jiān)局總工程師
曹建利
自治區(qū)公共資源交易管理局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在自治區(qū)質監(jiān)局，負責全區(qū)電線電纜專項整治的組織協(xié)調工作。各市、縣(區(qū))人民政府和寧東管委會也要成立相應的領導機構。
各成員單位職責分工：
（一）自治區(qū)公安廳負責組織、指導全區(qū)公安機關對相關部門移交及群眾舉報的涉嫌生產、銷售偽劣電線電纜犯罪案件進行偵辦查處。
（二）自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳負責對全區(qū)政府投資的房屋建筑和市政工程項目所使用的電線電纜進行全面排查，依法查處使用假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（三）自治區(qū)交通運輸廳負責對全區(qū)高速公路、城際鐵路等交通領域建設工程使用的電線電纜進行全面排查，依法查處使用假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（四）自治區(qū)工商局負責對全區(qū)電線電纜銷售市場進行全面— 2 —
排查，依法查處銷售假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（五）自治區(qū)質監(jiān)局負責對全區(qū)電線電纜生產企業(yè)進行全面排查，依法查處生產假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（六）自治區(qū)安監(jiān)局負責督促全區(qū)危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹企業(yè)排查電線電纜質量安全隱患，落實安全生產主體責任。
（七）自治區(qū)公共資源交易管理局負責對全區(qū)涉及電線電纜產品建設工程項目招投標工作進行全面檢查。
三、主要工作任務
（一）全面排查陜西奧凱公司“問題電纜”。檢查我區(qū)電線電纜銷售市場是否銷售陜西奧凱公司“問題電纜”；建設工程項目是否使用陜西奧凱公司“問題電纜”。對發(fā)現(xiàn)的問題，當?shù)卣⒓唇M織相關部門依法嚴肅處理，并及時上報自治區(qū)電線電纜專項整治工作領導小組辦公室。
實施主體：各市、縣（區(qū)）人民政府，寧東管委會。監(jiān)督指導：自治區(qū)工商局、交通運輸廳、住房城鄉(xiāng)建設廳、自治區(qū)公安廳。
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產企業(yè)經營情況。包括企業(yè)質量管理體系運行、原料進廠和產品出廠檢驗、企業(yè)委托加工、產品質量追溯等情況。三是按照“企業(yè)全覆蓋、品種抽重點、項目查安全”的要求開展企業(yè)庫存產品質量專項監(jiān)督抽查。四是嚴厲查處生產假冒偽劣電線電纜的違法行為。五是集中整治監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
實施主體：各市、縣（區(qū)）人民政府，寧東管委會。監(jiān)督指導：自治區(qū)質監(jiān)局、自治區(qū)公安廳。
電線電纜培訓總結篇十六
“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代”，在當今的時代物質豐裕、機遇潛藏，在當今的時代同樣物欲橫飛、挑戰(zhàn)暗涌，這是一個優(yōu)勝劣汰、不進則退的時代，所有人都有望成功，但所有人都不可能隨隨便便成功。7月22日全轄近70位學員相聚干校，以一名預備講師的身份來參加講師技能的培訓，在成為一名中國人壽合格講師前經歷最重要的一次洗禮，當然我也是其中一員。
經過這一年的新教師培訓，我深深地領悟到，身為一名人民教師，要不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平，夯實教學基本功。時代的腳步永遠都不會停留，我們必須不斷地學習，活到老，學到老。培訓還在繼續(xù)，我會盡力汲取培訓中所得到的知識和經驗，努力地做好教師這一角色，教書育人，在數(shù)學課堂中，盡力做到最好，讓學生快樂地學習，學習得快樂。
我有幸成為區(qū)骨干教師培訓班的一員，心里特別高興，因為這這次培訓給我提供了再學習、再提高的機會。培訓將理論與實踐相結合，內容豐富，形式多樣。在培訓中，我聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也感受到了思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。
為期近兩周的培訓已過去5天，在這段緊張的培訓時間里確實讓我感受到了壓力與挑戰(zhàn)，但同時也讓我看到了自己的改變與成長。講師這個耀眼、響亮又富有技術含量的稱號，讓我這位初任培訓管理工作的新人充滿向往。要想成功就必須要有相應付出做代價，高強度的學習壓力和嚴格化的培訓作息讓成為講師之路更為艱辛。每天14小時的培訓和不足6小時的休息時間看似殘酷，但這5天以來的培訓讓我跨出了人生成長的一大步，一分鐘、三分鐘、五分鐘演講，即時的思維碰撞、精準的語言表達，讓我實現(xiàn)了個人演講能力的無限突破。
一個好的教學活動源于好的活動素材和內容，優(yōu)良的活動設計、教師的專業(yè)素質和經驗，還要有教師的精心準備。在活動過程中，教師要注意對幼兒的關注，良好的師幼互動，適宜的組織實施策略，還要教師靈活的調整，課后還要及時反思，做出科學的評價。
演講是一門藝術，是在大庭廣眾下的自我展示，因此自我首先要有料要不斷得到提高;其次要向眾人表達自我的觀點則順暢的溝通方式下才能不至于讓自己腦中所想傳輸?shù)絼e人腦中時有所打折;最重要的演講不同于對話，這是個人對眾人的單方面交流，信心與足夠的氣場是制勝的關鍵。通過這幾天的培訓，我確實感受到自己邏輯、信心和溝通能力這三方面上的提升。比如經過第一天的培訓讓我建立了演講的自信心，通過拋開過往以一種包容的心態(tài)接受全新的自我，建立開放的心態(tài)，慢慢進入講師的角色。一開始同其他學員一樣我會覺得充滿壓力、緊張，腦子會進入空白，但經過課程的學習、老師的引導和自己的反復練習，終于放下了自己，正如我們所學的“未曾經歷、不成經驗”，有過了嘗試后面只會一遍比一遍更好。原本不懂得控制心態(tài)，演講的關注點會放在自己所講的是否正確，反復核對心中所想與實際表達的效果上，這樣反而產生了壓力。通過學習和相關活動的練習，讓我建立了敢于展示不怕犯錯的心態(tài)，演講時更多的感受不再是檢查自己有沒有講對，而是給了自己更多正能量的情緒，開心金庫的訓練更是讓我以一個輕松愉悅的方式開始演講，壓力也隨之消散了。當然隨著演講時間的不斷加長，循序漸進的演講難度也在提升，對演講過程中的技能技巧也提出了更多要求，3p表有效地幫助我們明確目標，理清思路，邏輯的完善和表達方式的逐漸豐富也在潛移默化中形成。
總結這幾天的培訓，讓我感觸最深的其實是ptt課程這種培養(yǎng)表達能力的訓練模式：通過打破自我建立信心，先敢于開口，通過開心金庫和預演未來增強信心，不斷尋找講師的感覺;然后在處理好自己的基礎上，不斷提升自我、通過邏輯與內容的完善，再來增加演講的感染力;培訓中的互動和討論環(huán)節(jié)更是讓我們不斷審視自己，通過自我反饋和他人反饋提升自己。未來還有一周的培訓時間，相信我的認知和能力還將提升，沿著講師之路我將一步步努力，充分的參與、充分的領悟，朝著合格講師的標準做我所學，進而教我所做。
圍繞新課程改革，組織全體教師完成好”四個一“培訓任務：參與一次課改交流與研究;提交一份優(yōu)秀教學設計;上好一節(jié)課改匯報課;寫好一篇課改經驗論文。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
電線電纜培訓總結篇十七
各位檢查組領導：
你們好！歡迎你們到我市檢查指導工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工作總體情況作如下匯報：
興平市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），總人口58.4萬人，其中農業(yè)人口46.4萬人，勞動力人口26.7萬人，占全市總人口的45.7%，社會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚創(chuàng)新精神，倡導求實務實狠抓落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務，立足實際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實施，扎實促進使09年就業(yè)工作在“實”字上下功夫，出成效。
一、勞務輸出和就近安置相結合。
局多次為其組織的外出務工人員召開歡送會，發(fā)放紀念品。如今他已經是遠近聞名的勞務中介老板。每年經他介紹外出務工的人員就達600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從20xx年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構和社區(qū)工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，從調查了解的情況來看，從事個體經營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農民工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務工和市內私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才830余人。全市失地農民中共有勞動力1200人，今年已通過牽線搭橋市內實現(xiàn)就業(yè)560人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經濟社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、積極服務，穩(wěn)定大局
我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉發(fā)了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》，并根據(jù)省市有關文件精神，制訂完善相關實施辦法，找準上級政策與我市實際的結合點，將政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關政策。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費用2.68萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金986.03萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前已兌付15萬元；免費職業(yè)介紹補貼1.1元；免費再就業(yè)培訓補貼56萬元 ；公益性崗位補貼51.18萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收實行責任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。
三、加大培訓，帶動就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
在務工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農民、外出打工返鄉(xiāng)務工人員，還有一部分未就業(yè)的大學生，針對這三類人群我們集中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的同時，切實推進三產服務業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商貿城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業(yè)，同時帶來附加產業(yè)的就業(yè)機會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務員、營業(yè)員培訓計劃，免費給其開展崗前職業(yè)培訓，有針對性的培訓，同時給培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實現(xiàn)持證上崗。
切實抓好就業(yè)培訓，是促進就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓機構13家，其中有6家培訓機構承擔了培訓任務，根據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實用技能培訓，對有勞動能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費舉辦各類培訓班42期，培訓3956人。培訓內容涉及創(chuàng)業(yè)培訓、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務、足療按摩等實用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點：一是加強領導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務，力爭培訓人員培訓后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。通過這兩點我市的培訓促就業(yè)工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路，即進企業(yè)、進社區(qū)、出機關、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培訓的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農民工技能培訓班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
四、抓好公共服務機構建設。
按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設當中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高?；鶎庸卜諜C構配備微機，設置了勞務輸出信息宣傳欄。
五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著
我市20xx年來在全市范圍內開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5次。（1、農民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。采取主動巡查與單位自查相結合的方式進行，共檢查用人單位270戶，涉及勞動者5.8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份；清退風險抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農民工工資59.4萬余元,涉及農民工20xx余人；辦理拖欠10萬元以上農民工工資重點案件1起；查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補繳社會保險費11.2萬余元；下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。
在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)”放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二，行政處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責任、義務和權力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關系到勞動者切身利益相關的勞動合同、社會保險等方面的情況實施重點監(jiān)察，進一步規(guī)范企業(yè)的勞動關系和用工行為，在指導用人單位依法用工的同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題：
電線電纜培訓總結篇十八
轉眼間10天的培訓即將結束，這;10天里首先感謝的是;xx市人力和社會保障局、xx市創(chuàng)業(yè)培訓領導辦公室、xx市平型關職業(yè)技術學校，給我們創(chuàng)造了這個平臺，更感謝的是默默奉獻了10天的老師們，是他們指引了我們創(chuàng)業(yè)企業(yè)的門路，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們指引我們走向輝煌的那一天，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲;老師，您幸苦了!
10天里在二位老師的幽默演講和同學一起做作業(yè)，一起玩游戲中度過，在這過程中，有歡樂，有心奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不理想，傷心的是我們即將離別了。但我想，只要有心，就像我們的班歌唱的那樣，“心若在，夢就在，只不過是從頭再來”以前大家對這首歌也許從沒有唱過幾遍，但是因為syb創(chuàng)業(yè)培訓永遠把這首歌銘刻腦海。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且千頭萬緒，難以入手。syb創(chuàng)業(yè)培訓課程幫助我一步一步地指明創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的.趨勢。鼓勵就業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。在這個交際復雜的社會中，創(chuàng)業(yè)單單有熱情、有活力、有知識、有膽識、有挑戰(zhàn)，足足不夠，沒有很大的交際圈，更多是沒有很好的是非辨別能力，曾經聽多人講過;“生意場上，只有共同的利益，沒有共同的朋友.但是syb創(chuàng)業(yè)培訓班卻把眾多的原本素不相識的人凝聚到一起。僅僅經過10天的相處，我們卻如“相親相愛的一家人”，創(chuàng)業(yè)培訓的兄弟姐妹們，我們將是永遠不會解散的集體!我們一起成長一起見證我們的成就吧!
在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓中，讓我們相信，有夢想就要努力去實施，我們也相信，隨著市場導向就業(yè)體制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。希望我們也是這市場經濟中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。
從現(xiàn)在起大家都要分別了，各自將回到自己的工作崗位上，也許今天的分離，是為了明天更好的相聚。等到我們一起見證成功的那一天，讓我們一起為成功祝賀，為我們的相聚干杯。
電線電纜培訓總結篇十九
最近兩天有幸參加了秀洲區(qū)質量技術監(jiān)督局主辦的《卓越績效評價準則》知識培訓班，省專家牧野老師用生動幽默的語言深入淺出的為我們講解了卓越績效模式產生的背景及意義、《卓越績效評價準則》的內容、實施指南、卓越績效的評價要素和評分指南，以及政府質量獎的介紹等內容，讓我受益匪淺?！蹲吭娇冃гu價準則》是結合我國質量管理的實際情況，從領導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進以及經營結果等七個方面規(guī)定了組織卓越績效的評價要求，為企業(yè)追求卓越績效，提高企業(yè)產品質量、管理質量和服務質量，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了卓越經營管理模式。于舊版相比，新版主要有以下特點：
企業(yè)的生存發(fā)展是離不開外部環(huán)境的，準則明確表達了在當前經濟形勢復雜多變，不確定因素日益增多的時期，企業(yè)的高層領導一定要“十二分”地關注環(huán)境的變化，因為企業(yè)適應環(huán)境變化、抵御風險干擾的能力與企業(yè)的競爭能力一樣，都是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。
為實施戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，建立以人為本的人力資源開發(fā)和管理系統(tǒng)，是人才戰(zhàn)略的關鍵環(huán)節(jié)。建立管理工作系統(tǒng)、員工培訓教育系統(tǒng)和激勵機制，開展群眾性質量管理活動，提高質量意識和技能，充分調動員工的主動性、積極性,保持良好的工作環(huán)境和員工參與的氛圍。維護全體員工的權益，確保卓越績效模式運行所需要的人才。
愿景、價值觀）還不夠，一定要把遠大的目標（想做的），與當前一個階段的內部能力（能做的），外部環(huán)境（可做的）結合考慮，形成一個階段的戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標（該做的），并以此為導向，帶領員工并影響到相關方，為此目標，腳踏實地一步步走向成功。
準則中強調在制定戰(zhàn)略時要把可持續(xù)發(fā)展的要求和相關因素作為關鍵因素加以考慮，必須在長短期目標和方向中加以實施，通過長短期目標績效的評審對實施可持續(xù)發(fā)展的相關因素的結果加以確認，并為此提供相應的資源保證。同時還強調戰(zhàn)略決策和發(fā)展目標均衡地考慮長短期的機遇和挑戰(zhàn)、資源的優(yōu)勢和劣勢、潛在風險等。在治理結構中強調有效性，在人力資源方面要求為開展創(chuàng)新性、持續(xù)改進提供資源；在技術發(fā)展方面采用先進技術，提高組織的改進、創(chuàng)新能力。在產品和服務結果方面，是與國內、國際同類產品和服務水平相比較的結果,企業(yè)的產品和服務要有特色和創(chuàng)新。
1、貫徹和實施《卓越績效評價準則》是一項長期的戰(zhàn)略工程，是關系到我們公司持續(xù)發(fā)展和不斷提高的戰(zhàn)略性的工作。 準則涉及到企業(yè)的各個部門、各個工序、各個崗位、各個環(huán)節(jié)，歸納為全過程、全員，全企業(yè)和多方面的“三全一多”的基本要求。 同時，也是向員工和社會宣傳公司企業(yè)文化的過程，在企業(yè)內要營造一種學習《卓越績效評價準則》的環(huán)境，要營造一個人人關心、人人參與的氛圍。 一個實施卓越績效評價的企業(yè)，所追求的決不僅僅是經濟利益，也須認真履行企業(yè)的社會責任，為企業(yè)自身創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。 此外，還須緊緊與企業(yè)的發(fā)展特色相結合，充分發(fā)揮企業(yè)的自身優(yōu)勢。
2、在對于企業(yè)預期的發(fā)展充滿了不確定的情況下，就必須要有一個科學、規(guī)范、務實的企業(yè)戰(zhàn)略分析系統(tǒng)，對于企業(yè)未來的發(fā)展機會、威脅、弱勢和優(yōu)勢進行有效的分析，確定企業(yè)的理念和文化，進行經營定位、行業(yè)定位、產品定位和市場的定位，以此來明確公司戰(zhàn)略。
3、規(guī)范的企業(yè)部門結構其目的在于協(xié)調好企業(yè)部門與部門之間、人員與任務之間的關系，使員工明確自己在公司中應有的權、責、利，以及工作形式、考核標準，有效地保證組織活動開展，最終保證組織目標實現(xiàn)。在我們公司，組織結構較為明確，但是個部門的溝通聯(lián)系還不夠迅速及時。有些部門之間的程序過于繁雜，效率遲緩，給其它部門帶來一定不便。組織結構決定著組織行為，直接影響企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行，所以必須依據(jù)企業(yè)的實際情況，為企業(yè)設計與其相匹配的組織結構，并且使其高效的運轉，使其達到順暢的發(fā)揮企業(yè)能力的目的。
4、確保數(shù)據(jù)信息體系規(guī)的范化。從有利于信息化、有利于信息共享、有利于公司的發(fā)展出發(fā)，按照統(tǒng)一的標準，完善賬單、記錄、報表，完善內部共享數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫，及時更新發(fā)布新的信息，對于領導的決策能夠快速的傳達到各個部門以及執(zhí)行者手中。完善、推進基礎數(shù)據(jù)信息化管理，推進流程關鍵點的程控，做到及時、快速、高效。
5、保證運轉流程的規(guī)范。我們公司規(guī)模較大，部門較多，企業(yè)在對某個部門內部的管控體系都有一定的管理辦法，但對于部門之間的銜接問題，有時很難有較好的管控方法，所以，越是界定部門之間的權責，問題就越多。這時就需要對企業(yè)運營的流程進行明確，使部門納入到流程中，成為企業(yè)流程中的一個結點，確定企業(yè)的各個流程，并對流程進行科學的規(guī)劃和設計，使企業(yè)運營達到效率最優(yōu)。
貫徹《卓越績效評價準則》是一項長期的、系統(tǒng)的、不斷深化的、持續(xù)改進的工作。由于我們的水平有限和企業(yè)的條件差異性，我們自身還存在著許多有待改進的地方，雖說我們獲得了區(qū)質量獎，但和獲得省質量獎的公司還有一些差距。需要我們在貫徹和實施《卓越績效評價準則》中循序漸進、不斷提高，以世界先進的紡織公司為標桿，讓公司不斷完善，發(fā)展、壯大、變強，在同行中獨領風騷。
電線電纜培訓總結篇一
我從xx年4月11號來到公司，開始從事店面販賣工作，顛末這幾個月的光陰，通過領導的贊助和本身的盡力我已經融入了這個集體，在這幾個月的光陰里我學到了許多，在雙環(huán)公司讓我真真體會到了什么是正規(guī)化，模式化的大公司，在沒來到公司的一段光陰里我在其他的販賣公司里任職，在其它公司任職期間在工作時不會有太多的人來贊助你，每個人都在顧本身，個忙個的，人和人之間的間隔很遠：公司的領導方針便是弱肉強食，雖然這種領導方針會在必然水平上贊助到公司，但要是長遠成長的話，我感覺是弗成行的，因為人和人只有溝通了能力相互提高，在這個公司任職不到半年光陰就告退了，不久就來到了雙環(huán)公司，到了雙環(huán)公司我聽到了我本來沒有在其他公司聽到的一句話，那便是雙環(huán)公司會給我門販賣人員一展示本身的平臺，剛到公司沒有體會到平臺對本身緊張性，在雙環(huán)公司的第一個月本身因對產品知識的不了解很難有販賣，這時的本身也很憂?，本身的工作壓力馬上大了起來，就在這時店長，販賣司理和店里的販賣能手耐心的贊助我熟悉產品，因為本身本來也有必然的販賣積累，總算還沒有辜負他門的教育總之我在雙環(huán)公司的這泰半年對我來說是我工作生涯里的一段緊張過程。
四個月，在這個月里我給本身定了目標便是必然要達到15臺以上的銷量，因為本身要爭取到一個職務那便是公司在店面的販賣司理，我發(fā)明人要是有了目標了干事便是很有沖勁，在提前7天左右的光陰里我完成了預定的販賣目標，開始悲不雅對待客戶了，在后面的幾天光陰里我沒有販賣，在這個月里我總共販賣了16臺筆記本，此中東芝11臺，thinkpad為5臺，固然這個月的后半段有些悲不雅代工，但thinkpad筆記本的5臺銷量是我來公司以來現(xiàn)在都沒有沖破的記錄(說到著真是挺忸捏的)。
到了8月份公司有了新的政策便是要調劑一下販賣的力量。在這次調劑的人員中，我也有一些更改，我來到的了公司百花村子店面，一開始公司領導是看見我的銷量照樣對照穩(wěn)定，調動我來百花村子是為了來拉動銷量我也就本著公司的器重想好好在百花村子熬煉一下可是事情總是說的比做的難多了在百花村子的一段光陰里我不僅沒有了販賣了，不知道是本身不積極照樣真的是百花村子人少，我在這一個月的光陰里沒有一臺販賣，僅有的2臺東芝都不是本身真正的販賣，這一個月讓我真真體會到本身的才能有度么的欠缺了想想本來的悲不雅對待客戶是很不應該的，在聽到公司領導給我說呆在這里可能不是你的特長，讓我回賽博，我的心里很不是滋味，就這樣我從百花村子撤回來了，但我在次回到賽博店時，我就給本身說必然要珍惜每一次的販賣機會，現(xiàn)在是本身的才能不敷，但才能便是本身檢驗出來的，在回到賽博店的這個月，也便是9月份我的銷量有了提高18臺筆記本1臺投影機，但然這個月也離不開店長同事的贊助，在接下來的10月份里我保持了上一個月銷量19臺筆記本1臺投影機，在接下來的11月中我的販賣又遇到了很大的問題，全月我就販賣了6臺筆記本電腦，我不是在百花村子我不是象第一個月那樣不了解產品知識，我的銷量降低的我本身都有些接收不了，嗣魅真的在一段光陰里我都不知道本身是怎么了，是為什么我就突然銷量降低的如此之快呢??這一點我的店長和同事到看在眼里，當?shù)昝婵磿r，講到了我的問題，我現(xiàn)在是店面的販賣司理，應該有一個穩(wěn)定的銷量的，但本身就象店長說我的這樣，我的`心對照的急這樣販賣機會就很可能被揮霍，我要很好的調劑本身的心態(tài)能力有一個穩(wěn)定的銷量。在進入12月份也便是本月我到現(xiàn)在為止銷量是7臺筆記本，依然不是很抱負。
上便是我來到雙環(huán)公司的9個月的銷量和販賣體會，e下面我要說的便是我在店面的一些總結和體會，在我7月份成為店面的販賣司理之后，公司領導就賡續(xù)的奉告我，販賣司理是要在店長不在的時候有權治理店面的，是要在店面里培訓新員工的，但在初期我的這些觀點只是在外面的，在我9月份回到賽博的時候，店長把我的工作都明確的指出來了還讓我寫了販賣司理職責，這樣來督匆匆我門做好販賣司理的職責，嗣魅真的到西安在為止的話，我還不是很稱職的，但我相信在以后的日子里，在新年即將到來的日子里我會給本身新的目標的，我會盡力使本身提高和積極的。
本身會在新的一年里有一個極新的面貌，最后祝雙環(huán)所有員工在新年有新景象，牛氣沖天，在新的一年里在各自的崗位上都創(chuàng)佳績!
電線電纜培訓總結篇二
我十分有幸參加了xx組織部舉辦的xx年科級干部培訓班，培訓期間，經過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等資料；了解了當前國際國內形勢、國家安全、經濟建設、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識；熟知了本事建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。
經過x天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。現(xiàn)將有關學習心得小結如下：
做為一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自我具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自我，用知識和本事提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質；學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操；向當代先進人物學習，樹立適合自身的夢想人格目標；向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動理解挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格；要經常與人溝通思想，用自我的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自我人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自我的人緣發(fā)展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓；虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自我的缺點；經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自我，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。
科學發(fā)展觀，第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結合實際領悟和實踐：
1、必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。
要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須堅持以人為本。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
2、必須堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協(xié)調。
3、必須堅持統(tǒng)籌兼顧。
要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關系，統(tǒng)籌個人利益和團體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習貫徹科學發(fā)展觀，就要結合工作實際，從教育教學實際出發(fā)，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務、為學校服務。
學習科學發(fā)展觀，就要牢牢把握深入實踐科學發(fā)展觀活動的總要求；開展深入學習科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習科學發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉化為指導科學發(fā)展的實際本事，轉化為推動科學發(fā)展的實際行動?？茖W決策是領導工作的主要資料，是推動科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺理解監(jiān)督，堅持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自我的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
在培訓中，領導者的用權藝術和溝通藝術也十分有用，講的是藝術，更是工作方法和工作策略。
清楚了權力的來源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力；要注意適當放權，不要迷戀權力；誠信是領導者影響力的根本。
溝通藝術，講的是在現(xiàn)代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態(tài)也息息相關。
有效的溝通能更快地解決問題；更果斷地做出決策；更融洽地營造交談氣氛；更密切地建立商務關系；更專業(yè)地樹立公共形象；更快地從眾多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自我也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。
總之，x天的學習，時間雖短，資料卻很充實，收獲很大，受教育很深。
電線電纜培訓總結篇三
從之前的實習四個月到卒業(yè)后工作，十個月光陰，回首這十個月來的工作環(huán)境，撫躬自問，從懵懂無知到對公司、產品和行業(yè)的了解，還有對工作職責的認識，對客戶的了解，在領導和同事的鼎力贊助和支持下，本身容身本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對客戶的基礎環(huán)境，如布局體系、決策權等等，有了大致的了解。
現(xiàn)將卒業(yè)以來從事販賣工作中的目標和職責總結如下：
第四、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，完成領導交辦的所有工作;。
第五、積極普遍收集市場信息并總結，挖掘新的販賣機會;。
第六、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，
切記三項要務：客戶、公司、本身。
明確了本身的職責，就能很好的權衡工作短長。本身在從事業(yè)務以來，從工作中一點一滴做起，嚴格依照職責中的要求來執(zhí)行。
首先，從商務禮儀方面入手，在拜訪客戶的歷程中需注意和具備的基礎素質，如電話禮儀，怎么去約見客戶，怎么給客戶送禮，在客戶回絕時怎么平和的去交流，還有在和客戶見面的歷程中注意的禮儀和說話方法措施，怎么快速了解客戶的基礎環(huán)境和我們所必要的項目信息等等。
其次，動手公司的產品，只有對產品了解了，才有堅實的后盾去和客戶交流，有配合的話題，能很好的切入進去，產生共鳴。對付我司主要是風電變流器和光伏逆變器，對其布局和原理了解環(huán)境，當然還包括一些零部件環(huán)境，目前許多業(yè)主關切器件的選型這塊。另外還有便是一些拓撲圖，如我司在低壓穿越、三相不均衡方面具有必然的優(yōu)勢，那么我們是怎么實現(xiàn)的呢?諸如相似較為深入的問題在后續(xù)都要加緊學習。
再次，闡發(fā)客戶信息并適時訂定，針對該客戶如何得到其支持。和領導及同事勤溝通、勤交流，請教遇到的艱苦，目前存在問題及應對規(guī)劃，以求進步。
最后，在日常的事務工作中，本身在接到領導支配的任務后，積極動手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之，通過十個月來的實踐讓我認清楚了作為販賣員得到客戶的承認和拿下訂單至關緊張。
工作完成環(huán)境：
在執(zhí)行的歷程中，應該明確任務，主動積極，要求保質保量按時完成。積極拜訪客戶，了解環(huán)境客戶內部環(huán)境，對決策鏈進行梳理，然后逐一搞定決策人和影響者，目前對付我而言主要的工作集中在決策鏈的梳理方面，在搞定決策人這塊正在開始切入。
針對我工作以來做的工作進行梳理，主要有：
不夠和必要改進處：
販賣是一種耐久循序漸進的工作，芳華有短暫的得與失，但我們在乎的是發(fā)展，常言道：知錯能改，善莫大焉。
在工作中，每前進一步都邑發(fā)明許多問題，會犯一些差錯，會發(fā)明本身所欠缺的才能，在諸多方面還存在有不夠。因此，要實時強化本身的工作思想，正直意識，進步販賣工作的措施技能與外交程度。以下整理了工作期間本身的不夠和必要改進的地方：
1、在不夠方面，從自身原因總結。總體來說本身的自身素質亟待進步，如說法方法措施，目前還不敷正式;商務禮儀方面不敷注重和細心，包括有一次和領導去某客戶處。拜訪完，拿喝了的水杯，一次性杯子表面套了一個膠殼，方便喝，結果我直接把杯子全仍垃圾桶了。
總之，通過在實踐中賡續(xù)發(fā)明本身的問題，不停在賡續(xù)的盡力改進和提高中。同時也為本身積累下了日后販賣工作的經驗，防止以前的差錯不在發(fā)生。梳理了思路，明確了偏向。在將來的工作中，我將更專注于如何切入和搞定一個客戶。，將本身的工作才能和公司的具體情況相互交融，應用本身精力充實，辛勤肯干的優(yōu)勢，應用一切可應用的機會，學習產品知識，并進步販賣意識。扎實朝上提高，盡力工作，為公司的成長盡本身綿薄之力。
電線電纜培訓總結篇四
20xx年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區(qū)正常的生產秩序。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的.教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以"廠區(qū)安全"為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
1、開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
電線電纜培訓總結篇五
甲方（供貨方）：
乙方（購貨方）：
簽訂時間：20xx年11月29日。
標的物名稱、規(guī)格、數(shù)量、價款及交（提）貨時間：
一、質量及驗收標準：按產品標準的要求交付與驗收。執(zhí)行國家標準。
二、質量保證期：在一年內產品制造質量實行三包。交貨半年內提出異議。
三、包裝物的供應與回收：甲方免收包裝費，使用后的電纜包裝盤由乙方保管好，并通知甲方收回。
四、交貨方式、地點：施工現(xiàn)場。
五、付款方式：預付定金五萬元，提貨時一次性付清。
六、合同解除的條件：無。
七、特別約定：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、訂立本合同時，雙方均應出示營業(yè)執(zhí)照或身份證、委托書，并在合同上指定經手人。
本合同一式二份，自雙方簽字蓋章后生效。
電線電纜培訓總結篇六
我于20xx年12月2日進入公司，依據(jù)公司的必要，目前就職于xx國際箱包城二期自營部。試用期間，我主要是在實體店負責箱包的販賣，同時進一步絡販賣，這使我從中體會到了箱包知識的富厚，箱包市場的繁雜，箱包財產對付網絡的普遍利用等等，使我對付目前的箱包財產產生了新的認識。所以近期的工作中，我不停在積極、主動的學習知識，發(fā)明問題，并積極的共同公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求，掘客進貨渠道，調劑產品，總結思路培養(yǎng)老客戶，低落采購本錢，增加互助商家，進步販賣等方面。通過闡發(fā)交流總結經驗，盡快訂定采購標準，早日完成產品的調劑，然后集中精力匆匆進販賣，培養(yǎng)品牌。
二期自營部成立不久，萬事開首難，現(xiàn)在的自營部必要活潑思維，增強交流，分享集體智慧，群智經營。工作中簡化流程，進步做事效率，然后逐步規(guī)范進銷存的.法度模范。我在此拋磚引玉，分享一些本身的想法。
對付實體店方面：一樓商品雜而不專，且短缺價格優(yōu)勢，建議削減品類，主打流行熱銷品，暫時先仿照其他商家進貨，并進步單品的擺貨量，腰帶方面，擴張價格區(qū)間，滿足不合的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現(xiàn)有互助關系的前提下，適當?shù)淖粤M貨。我們可以考試測驗應用宜佳旺個區(qū)域的項目，廣布販賣終端，進行賒銷，擴張販賣。我希望盡快處置懲罰失落以前電子商務部的庫存，回流資金。
對付網絡方面：網絡競爭越來越激烈，盡管如此，網絡也必將成為各路商家必爭之地，所以我們應該進步對網絡的認識，增強網絡的利用。以后的網絡推廣工作中要訂定詳細的計劃，準時定量。匆匆銷運動和變亂炒作要精心謀劃，有步驟的實施。應用網絡打造品牌的歷程中，我們可以施展創(chuàng)意制造變亂，炒作品牌;付與文化，晉升品牌。網銷寶、直通車的競價推廣不得當我們目前的產品，建議暫時撤消。我們可以再開一個淘寶店，作為試驗店，勇敢考試測驗。
此外，維護客戶十分緊張，我們應該故意識的通過實體和網絡收集客戶信息，應用客戶信息，通過優(yōu)質產品和辦事留住客戶，通過打造品牌晉升客戶認知度。
我希望在本身以后的工作中，與我們的團隊一起打造出一個優(yōu)秀的箱包品牌。施展“高效、務實、精干、立異”的精神，應用公司的現(xiàn)有資源，打造一個宜佳旺本身的箱包品牌。把本身的職業(yè)命運融入到企業(yè)的發(fā)展中，我相信隨同著公司的成長，本身也會取得提高，得到造詣。
在以后的工作中我會進一步嚴格要求本身，客氣向其他同事學習，進一步進步本身的工作才能，爭取在各方面取得更大的提高，以期為公司的成長盡本身的一份力量。特此，希望上級領導批準轉正。
電線電纜培訓總結篇七
合同編號：
出賣人：電纜有限公司。
簽訂地點：*開發(fā)區(qū)工地現(xiàn)場。
買受人：**有限公司簽訂時間：年9月24日。
第一條標的、數(shù)量、規(guī)格及技術要求：詳見附件。合同總價為192.5014萬元，人民幣金額(大寫)：
壹佰玖拾貳萬伍仟零壹拾肆元整。如供貨過程中數(shù)量型號發(fā)生變更，貨物的單價按讓利后總價同比例下浮。
證和3c認證。
第三條出賣人對質量負責的條件及期限：質保期為安裝完成驗收合格后18個月。
人及時回收，若有丟失買受人概不負責。
第五條隨機的必備品、配件、工具數(shù)量及供應辦法：無。
第六條合理損耗標準及計算方法：無。
屬于出賣人所有。
第八條交(提)貨方式、地點：按買受人的要求分批運至工地現(xiàn)場。交貨時間為合同簽訂后10天。
第九條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：汽車運輸，費用由出賣人承擔。
確認的樣品驗收。
第十一條成套設備的安裝與調試：無。
14天內付清(不計利息)。
第十三條擔保方式(也可另立擔保合同)：無。
第十四條本合同解除的條件：出賣人的供貨質量、時間未按合同約定，買受人有權解除合同。
第十五條違約責任：出賣人未按合同約定供貨，買受人在權對出賣人進行合同總價1%~5%的罰款。
買受人未按合同付款，出賣人有權停止供貨。
當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解;協(xié)調或調解不成的，按下列第(一)種方式解決：
(一)提交南京仲裁委員會仲裁;。
(二)依法向人民法院起訴。
第十七條本合同自雙方簽訂之日起生效。
第十八條其他約定事項：
采購合同。
1、電纜進場后按國家相關標準進行檢測，檢測費用由出賣人承擔。
中已包含由此發(fā)生的運輸費用。
3、貨物單價為固定單價，不因任何原因而調整。
的生產許可證，并有南京市、江寧區(qū)等相關政府進網許可證。
5、出賣人應負責指導電纜安裝、敷設、試驗等技術服務工作。
6、多芯電纜要求分色，其分色按國家標準(黃、綠、紅、藍、黑)雙色。
7、電纜的封端應嚴密。
8、出賣人生產貨物時以每號建筑為單位，不可將同種型號規(guī)格的電纜合為一根。
9、貨物運至現(xiàn)場后，出賣人負責免費將貨物卸至買受人指定的地點。
10、招標文件、投標文件、對投標文件的書面澄清等均作為合同附件，是合同不可缺少的一部分。
出賣人買受人鑒(公)證意見：
出賣人(章)：買受人(章)：
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：鑒(公)證機關(章)。
帳號：帳號：經辦人：
郵政編碼：郵政編碼：年月日。
簽訂時間：簽訂時間：
采購合同。
附件:。
使用部位：
1號建筑。
序號材料名稱型號規(guī)格單位數(shù)量單價合價。
5阻燃電力電纜zr-yjv-0.6/1kv-4*35+16米40702800。
6阻燃電力電纜zr-yjv-0.6/1kv-5*4米4920980。
7阻燃電力電纜zr-yjv-0.6/1kv-5*2.5米418328。
8銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-4*35+16米72654680。
9銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-4*25+16米2215011050。
10銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*16米46361656。
11銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*10米147233381。
12銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*6米67201340。
13銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*4米88151320。
14銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-3*4米2910290。
15銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-5*2.5米14781176。
16銅芯電力電纜vv-0.6/1kv-4*2.5米5910590。
20鎧裝銅芯控制電纜kvv22-2*4米1910611460。
21阻燃銅芯雙絞線zr-rvs-2*2.5米94002.523500。
22阻燃銅芯雙絞線zr-rvs-2*1.5米225601.533840。
合計535712。
使用部位：2號建筑。
序號名稱型號規(guī)格單位數(shù)量單價合價。
--------------------------------------。
1銅芯電力交聯(lián)電力電纜yjv-0.6/1kv。
4*185+95米14032044800。
4*150+70米710250177500。
4*120+70米26521456710。
4*35+16米2506215500。
4*25+16米100484800。
采購合同。
銅芯鎧裝交聯(lián)電力電。
2纜yjv22-0.6/1kv。
yjv22-4*185+95米16033052800。
yjv22-4*150+70米18027048600。
yjv22-4*120+70米15022033000。
yjv22-4*70+35米18013023400。
yjv22-5*16米170437310。
3阻燃銅芯電力電纜zr-yjv-0.6/1kv。
4*35+16米2507017500。
4阻燃銅芯電力電纜zr-yjv-0.6/1kv。
3*2.5米19004.68740。
4*120+70米5023011500。
4*70+35米22012327060。
4*50+25米2308619780。
4*35+16米100707000。
4*25+16米150507500。
4*95米12014517400。
4*50米2507017500。
4*25米200459000。
4*4米5012600。
4*2.5米5010500。
5*16米150365400。
5*10米12002530000。
5*6米110016.618260。
5*4米90011.510350。
5*2.5米2800822400。
5*1.5米508400。
5*1.0米45062700。
5阻燃銅芯屏蔽控制電。
纜wl-kvvp-3*1.0米2400。
5.713680。
wl-kvvp-5*1.0米1500710500。
wl-kvvp-10*1.0米400124800。
6阻燃銅芯控制電纜zr-kvv-3*1.0米25002.66500。
zr-kvv-5*1.0米9003.53150。
zr-kvv-7*1.0米4004.51800。
zr-kvv-4*1.0米1004400。
7阻燃銅芯屏蔽控制電。
纜zr-kvvp-3*1.0米1200。
4.85760。
合計744600。
使用部位：3號建筑。
序
號
材料名稱型號規(guī)格單位數(shù)量單價合價。
鎧裝銅芯電力電纜。
yjv22-0.6/1kv。
4*120+70。
米28522564125。
鎧裝銅芯電力電纜yjv22-0.6/1kv4*95+50米42218578070。
鎧裝銅芯電力電纜yjv22-0.6/1kv4*25+16米153517803。
鎧裝銅芯電力電纜yjv22-0.6/1kv5*10米251307530。
阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-4*95+50米6518011700。
第4頁共6頁。
采購合同。
6阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-4*50+25米105869030。
8阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-4*25+16米115505750。
9阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-5*16米104363744。
10阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-5*10米312257800。
13阻燃銅芯電力電纜zr-yjv0.6/1kv-5*2.5米41483312。
電線電纜培訓總結篇八
工作第二周，這一周的工作是一個階段性的工作，在做好之前的同時做好之后籌備工作?？偨Y這一周做的不夠之處和本身在這一周學習到的器械，并且學習之后必要用的理論知識和工作要求。
首先，凱旋市場，作為目從販賣額上來看，較差的一個市場。我們每天的剩貨都對照多，在每天的剩貨累計下，我們之前差不多積攢了將近500斤的剩貨。面對這樣的一個環(huán)境，我們的小組正在積極辦理這個問題。一方面在積極尋找周圍的飯店等渠道來處置懲罰我們的剩貨，以半徑2公里的范圍，地毯式扣問，做到問無遺漏，積極的處置懲罰我們的剩貨。這個一方面可以辦理我們剩貨的問題，另一方面還可以很好的熬煉我們新人的處事才能和我們尋找剩貨渠道以及和商家交流的才能。我們還在盡力削減每天的`剩貨，做到在削減積貨的同時盡量少的增加每天的剩貨。因此，我們在每天的6：00之后，在快要收檔的時候，以六折的價格賣給凱旋市場的商家，這可以在某種水平上緩解我們的剩貨壓力。
我們的員工在這個光陰段必要將本身的重心稍微傾斜一點到我們的日常辦事和剩貨的處置懲罰之中。我們的鼓吹必要給顧客一點適應的光陰。我們壹號土豬的產品憑借是優(yōu)質的辦事和過硬的產品質量，在這種環(huán)境之下，面對開業(yè)已經一個星期的新店，很多的客戶必要一點光陰來沉淀，更多的回頭客正在慢慢的積累，顧客在我們新店開業(yè)的匆匆銷運動中考試測驗過我們的肉，他們大概會覺的很貴，然則在這個歷程之后，他們會發(fā)明我們的肉和其他的肉真的不一樣，顧客會在心里慢慢的接收這種價格。就像培訓的時候說的：顧客是教導出來的，當你教導一群顧客什么是好的器械之后，他們本身會給本身暗示，這個器械是值得的。我們必要做的便是用標準化的辦事來教導他們。這樣，我們的產品能力做到真正的深入人心，長久的抓住顧客的胃。近來的工作，在熬煉我們根基業(yè)務才能的根基上，很好的熬煉了我們的自力處事和獨當一面的才能，可以或許很好的贊助我們盡快的發(fā)展，我們會好好把握這個機會，積極學習。盡快做到一個有擔當有才能的新人。
其次是我們進行了新運動的學習和新的業(yè)務知識的了解。進行了工作內容的分配。要求我們專人專崗，責任到人，必須依照計劃嚴格要求和籌備，在領導到達之后能實時進行下一步工作。這樣可以或許大大的晉升我們工作的效率，削減我們光陰的揮霍。
電線電纜培訓總結篇九
1、萬線交織，驅動世界。
2、傳遞親情，連接溝通。
3、信泰線纜：信息傳遞，穩(wěn)如泰山。
4、信泰，以卓越的品質架起光明的橋梁。
5、用誠信換您安泰，以品質傳遞光明——信泰電纜！
6、信泰，讓光明無處不在。
7、信泰電纜，照顧您信息的方方面面。
8、信泰線纜，連接未來。
9、光明一線牽，信泰在身邊。
10、因為有我，世界多彩。
11、信泰線纜，傳遞誠信。
12、世界，由我們點亮——信泰電纜！
13、要誠信，唯我信泰。
14、信泰線纜，貨真價實。
15、信泰線纜是你明智的選擇。
16、愛在信泰，穿越時空！
17、信任信泰，我們還您一份好心態(tài)。
18、連接一信，泰然自若。
19、信譽未來，幸福安泰。
20、信泰電纜：安全無非來自于牽掛！
21、要誠信，唯我信泰數(shù)第一。
22、我們最真誠的朋友。
23、信泰：溝通財富，傳遞和諧。
24、愛在信泰，穿越時空！
25、信者昌，泰者成——信泰線纜。
26、信泰線纜，穩(wěn)如泰山。
27、信泰電纜——您的光彩，您的信賴。
28、接駁信泰，接駁無限動力。
29、接駁信泰，動力無限。
30、傳遞的`不僅僅是信號，更是一種價值。
31、十年，讓誠信點亮生活；信泰，讓光明點亮世界。
32、天涯海角一線牽，東西南北相接連。
33、信泰線纜，非一般的速度。
34、信泰線纜，線纜明珠。
35、信泰線纜，用心連接！
36、信泰線纜，連接無極限！
37、幸福生活從信泰開始。
38、誠信為本，穩(wěn)如泰山。
39、聯(lián)接世界的紐帶，把你我他串連起來。
40、信泰線纜，向世界延伸。
41、照亮世界，聯(lián)接萬家。
42、信通天下，泰安中國。
43、光明源于信泰。
44、信泰——走到天涯海角，只要您的一句話！
45、誠信經營，喜極泰來。
46、信泰，以卓越的品質架起光明的橋梁。
47、一纜陽光，源于信泰。
48、點亮世界每個角落。
49、信泰，無論哪里，為你帶去陽光！
50、誠信制造，信泰電纜。
51、一線曙光，一纜天下。
52、連接你我，溫暖世界。
53、光明之路，信泰鋪就。
54、給我信任的目光，還您溫馨的光明！
55、傳遞溫馨，收獲信任！
56、信泰，精彩在線！
57、信泰信泰，值得信賴。
58、兼聽則明，信泰則亮，信泰給黑夜連接光明。
59、“信”成天下，國“泰”民安。
電線電纜培訓總結篇十
本次培訓班是由日本國政府資助，天津工程師范學院主辦的針對于中國西部職業(yè)教師進修的短期培訓班，已經成功的舉辦了三期。對于我們這些年輕的'教師，專業(yè)知識還不成熟，教育經驗還不豐富，十分渴望自我專業(yè)知識等方面能夠快速的得到提高，所以這樣一個教師進修對于我們是一個難得的好機會?，F(xiàn)對此次培訓作出總結。
汽車維修技術是一個變革的時代，知識改變命運，學習改變未來。我在培訓期從事汽車維修光盤，書籍的收集，匯聚一流專家并作出自我的總結。
汽車維修從故障修理為主轉向以定期維護、預防故障為主；除汽車維修外，具有必須規(guī)模的維修企業(yè)還兼營整車銷售、配件供應、技術咨詢、舊車交易、事故車維修等業(yè)務；維修企業(yè)的服務意識和質量意識都十分強，“質量就是讓顧客滿意”、“質量就是零缺陷”、“質量就是我們的未來”等標語在車間隨處可見；由于車輛設計注重了整體可靠性，汽車維修廠基本上以小修和維護為主，并且多為換件修理，一般不設大修工序。
隨著汽車電子技術在汽車上的廣泛應用，我國汽車維修檢測設備生產企業(yè)也開發(fā)和生產了修車王、電眼睛、廢氣分析儀、點火測試儀等發(fā)動機檢測診斷設備，但功能都比較單一，在檢測診斷技術上和國外還有必須的差距。
汽車診斷車間是維修工藝過程中最重要的組成部分，維修工的作業(yè)主要依據(jù)也是汽車診斷的結果。汽車診斷車間有專門的汽車診斷師（“汽車醫(yī)生”），根據(jù)電子設備診斷結果再加上個人經驗來確定車輛故障部位和維修方法。在我國，這種作業(yè)方式還沒有完全建立起來，還沒有專門的“汽車醫(yī)生”，雖然要求汽車維修前必須進行診斷檢測，但專門配備“汽車醫(yī)生”對汽車進行故障檢測和診斷的企業(yè)并不多見?？赡苡行┢髽I(yè)以維修工代替“汽車醫(yī)生”，既進行診斷檢測，又進行維修作業(yè)，這是一種提高，但隨著汽車技術的不斷提高和汽車維修專業(yè)化的不斷提高，“汽車醫(yī)生”必將成為汽車維修的關鍵崗位，汽車維修工會越來越不適應這一主角。所以，加快培養(yǎng)適應我國汽車維修行業(yè)發(fā)展需要的“汽車醫(yī)生”，是今后行業(yè)人員結構調整和素質提高的重要任務。
在培訓中，我們體會到現(xiàn)代汽車的一個發(fā)展方向，以及現(xiàn)代汽車業(yè)對人才的需求概況，同時也感受到學校的教學資料、方式和方法與工廠的差距，明白為什么要堅定不移地進行“雙元制教學”改革：工廠要的是勝任某一個崗位的熟練技術工人，我們的職業(yè)教育要順應這種需求！否則，我們培養(yǎng)的學生就不能為社會所承認。所以，“全面發(fā)展”的學生不應當是我們高職教育所能努力的方向，每所學校都應當充分研究本校的實際情景，從學校的設備、師資力量、學生素質、招生本事以及學校與企業(yè)的溝通本事等方面進行衡量，把學校育人與企業(yè)用人有機結合起來，使學校辦學真正成為有源之水，長流不止，永不枯竭。
另外，經過本次培訓，我們對工人的生活方式、公司的管理制度、以及產品的銷售狀況，市場的同行業(yè)的競爭也有必須的了解，這對我們來說都是一筆不可多得的財富。
經過這次培訓，更加體會到了校領導對年青教師的關懷，我會更加努力工作，努力做“雙師”型教師。對于一個人來說，學習是生活、學習是工作、學習是一種職責，學習是人生命的重要組成部分，必須養(yǎng)成時時、事事、處處學習的習慣?！皟H有學習精彩，生命才會精彩；僅有學習成功，生命才會成功?！苯逃炕A教育司有關負責人指出，任何一項改革，都不可能事先把教師培訓好了整裝待發(fā)，教師的成長是與改革的深化和發(fā)展聯(lián)系在一切的，教師在改革的過程中不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，更新教育觀念，變革教學方式，改善教學行為，實現(xiàn)專業(yè)水平的提高。
綜上所述，經過本次暑假培訓，使教師逐步樹立了正確的教育觀念，不斷完善了知識結構，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài)，提高了履行崗位職責的本事，更加適應實施素質教育的需要。教師隊伍建設，關鍵是要用心打造。著名教育家陶行知先生說過：“教育是心心相印的活動，惟獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處?！庇眯墓ぷ靼桑∥覀儓孕胖灰嫘膶Υ恳粋€學生，相信我們每一個學生，把更多的機會，更多的思考留給學生，我們的收獲將不會辜負我們的播種。
電線電纜培訓總結篇十一
甲方(供貨方)：
乙方(購貨方)：
二、質量保證期：在一年內產品制造質量實行三包。
三、包裝物的供應與回收：甲方免收包裝費，使用后的電纜包裝盤由乙方保管好，并通知甲方收回。
四、交貨方式、地點：
五、付款期限：乙方收貨日起天內付清貨款。若逾期付款，甲方有權按每日千分之一向乙方收取滯納金。
六、合同解除的條件：
1，當乙方延期支付付款超過天時，
3，發(fā)現(xiàn)對方有欺詐行為時。
特別約定：
2，先付20%訂金，貨到收齊剩余貨款。
七、訂立本合同時，雙方均應出示營業(yè)執(zhí)照或身份證，委托書，并在合同上指定經手人。
八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
電線電纜培訓總結篇十二
甲方(需方)：
乙方(供方)：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律規(guī)定，為明確甲方、乙方的權利和義務，遵循自愿、平等、公平和誠實守信原則，甲乙雙方經過友好協(xié)商，簽訂本合同，共同信守并嚴格履行以下合同條款：
一、合同標的物及價格***。
1.1本合同數(shù)量除特別約定外均為暫定數(shù)量，結算時以實際簽收的合格數(shù)量為準，乙方不得依合同數(shù)量與實際簽收數(shù)量有差距而起訴甲方或向甲方索賠。實際發(fā)生金額超過本合同總額時，雙方另行簽訂補充合同。
1.2本合同的價格包含：包裝、運輸、裝卸、包裝及運輸(含裝卸)損耗、組裝、驗收、供方人員的工資、工資性補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷、意外傷害、第三者責任等各種保險費、維修費、維護費、檢驗試驗費、不合格產品更換、財務費、風險包干費、稅金以及國家和地方政府規(guī)定應繳納的各種費用。
1.3本合同的價格為固定單價。無論市場價格漲跌，乙方不以任何理由調整。
二、標的物質量要求***。
2.1質量必須符合電線電纜國家標準：
2.1.2電纜標準：gb/t5013-2008、jb8735-1998(yc0.6/1kv)gb/t12706-2008、iec502-1994(yjv0.6/1kv)gb/t9330-2008、iec227(kvv450/750v)。
2.2產品數(shù)量標準：國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布的《定量包裝商品計量監(jiān)督管理辦法》和《定量包裝商品凈含量計量檢驗規(guī)則》。
2.3質量保證期限為：每一工程自該工程竣工驗收合格后2年或需方提出的更長的期限，如質量保證期大于2年，具體期限由雙方另行約定。
三、交貨時間、地點與方式***。
3.1乙方應當在甲方指定的時間內交付標的物。
3.2甲、乙雙方約定以下兩種交貨方式中第種作為本合同交貨方式：
(1)乙方將標的物送至甲方指定地點;。
(2)甲方到乙方指定地點提取標的物，乙方負責裝車。
3.3乙方應于每次發(fā)貨時提供該批次貨物相應的檢測報告、出廠合格證等質量文件隨貨同行，并保證標的物為本合同中約定品牌及生產廠家生產。
3.4甲、乙雙方各自約定如下聯(lián)系人為本合同相關簽證、簽認手續(xù)的確認人，超出如下約定人的，視為無效：
甲方現(xiàn)場聯(lián)系人：，電話：
乙方現(xiàn)場聯(lián)系人：，電話：
四、標的物風險轉移**。
4.1不論貨物交付地點以及運輸責任由誰承擔，貨物運輸至甲方施工現(xiàn)場并卸載至甲方指定地點后，標的物風險責任始轉移至甲方。
五、標的物驗收***。
5.1標的物交付時，應當由甲方指定的材料驗收人員進行現(xiàn)場驗收并簽認數(shù)量。
5.2按照本合同條款二中規(guī)定的合同標的物的質量要求進行驗收，對于電線電纜的數(shù)量和質量達不到要求的甲方有權拒收。
5.3雙方如對電線電纜質量發(fā)生異議時，應該由具有檢驗資格的檢驗機構檢驗。如檢驗質量不合格，由乙方承擔檢驗費用并承擔由此給甲方造成的一切損失(含工期損失)，如檢驗質量合格，由甲方承擔檢驗費用。
5.4若乙方未提供本合同第3.3條中所提到的文件，甲方有權拒收該批貨物，由此造成的損失由乙方承擔。
六、結算方式及期限***。
6.1按以下方式結算。
6.1.1方式一：一次結算。
貨物合格并交甲方使用后，乙方憑甲乙雙方簽認的有效單據(jù)(含確認的送貨清單)、申請結算價款的全額完稅發(fā)票向甲方申請結算。
電線電纜培訓總結篇十三
陽春三月，春風拂面，在這樣一個美好的季節(jié)里，非常的感謝公司領導給我這個機會參加由總公司在北京舉辦的“新華保險第54期組訓專員培訓班”；懷著“學習、交流、成長”的培訓期許來到培訓班，通過25天的學習，可以說是收獲非常大，受益匪淺，感受頗深，讓自己又一次得到了很大的提升。
在這個班里，不光讓我從專業(yè)技能上得到提升，還讓我感受到了另外一種激情——年輕、活力、意氣奮發(fā)；同時在這個班里深深的體會和感受到了團隊的魅力和團隊榮譽的意識，因為在這個班級當中有著很強的團隊榮譽意識，都是“識榮譽為呼吸”，全國28家分公司92位學員都在極其嚴格、苛刻的紀律要求下，緊繃著弦為一個共同的集體榮譽而努力。
唐衛(wèi)東總的開訓，講了很多的哲學道理，也給了我很大的啟示，他講道：人生當中有兩個選擇是非常重要的，一個是和自己長相守的愛人，另外是和自己長相守的事業(yè)；今天看似一個組訓每天的工作都是很繁瑣，但都是為美好的明天而做準備，所有年輕時不努力的人都會在未來為自己今天的輕松買很大的單。聽了這些話，我感覺自己的工作更加有了目標，即使還是在從事著之前的瑣事，但那是在為更高的目標在做準備。
同時唐總還說道：作為一名組訓要不斷的充實自己，不斷壯大自己的翅膀，讓自己有核心競爭力。這一席話驚醒了我；的確，一只翅膀沒有硬朗的家雀，一片隨時都能被風吹得沒了方向的樹葉，又怎能承擔起更大的重任呢。自己雖然在壽險行業(yè)已整整3年了，但我的優(yōu)勢在哪里，我的競爭力在哪里？在這段時間里好像并沒有有意識地去學習，自我總結漸漸少了，學習的步伐也漸漸緩慢了。后知后覺，現(xiàn)在的清醒還不晚，在以后的工作中要明確自己的定位，專注于外在形象與內在技能的并駕提升，讓主動學習成為整個工作的主流，擁有自己的核心競爭力，塑造自身的不可替代性，為明天做準備。
在培訓當中，不管是軍訓的匯報演出，還是學習項目的比拼，還是活動類的小組競賽；在整個過程中，感受最深的就是一種團隊的氛圍，一種奮發(fā)向上的激情。在培訓當中講的最多的一句話是：扮演好自己的角色，并體現(xiàn)出團結上進、不服輸?shù)木?。在每一次的活動競賽中，處處閃現(xiàn)著一種友情、親情，一種同喜同悲、永不服輸?shù)膽?zhàn)友情。在這樣一個團隊里，每位伙伴都竭盡全力去扮演好自己的角色，共同捍衛(wèi)集體的榮譽。這種集體榮譽感、團隊使命感，是我們應該在工作中去發(fā)揚的，也是指引我以后工作的航標，是一種積極的做事態(tài)度，也是真誠的做人原則。
在培訓當中，有著為期4天的ptt學習。之前雖然也經常上臺演說、講授，但真正的在ptt課堂的氛圍當中去演講心還是砰砰的跳。如果用一個詞來形容整個ptt培訓，那這個詞就是——歷練。我的感覺是整個ptt的魅力全在于這個“歷練”上：一分鐘演講、三分鐘演講、五分鐘演講，每一部分都是一次歷練，一次超越自我的體現(xiàn)，因為我每次的演講之后老師都會對我的演講提出表揚，我覺得這也是在超越自我。不管是對自己心態(tài)的控制，還是對時間的控制；不管是對環(huán)境的把控，還是對演講內容的把控，都是一種高水平的歷練，一種能夠明顯感受到提升的學習方法。從一開始的緊張、對時間的壓力，到后來對內容、時間的安排，這便是一種質的飛躍。
在ptt培訓中，講的最多的便是：預演未來。我們不能左右明天，但我們可以通過今天來預演未來，讓我們明天的失誤減少到最小。預演未來，不僅僅是一種方法，更是一種做事、做人的態(tài)度。通過四天ptt的學習，讓我深刻體會到：投入多少，收獲多少；參與多深，領悟多深。在以后的工作中要有一種：未曾經歷，不成經驗的心態(tài)，不放棄沒有嘗試過的事情，在實踐中做到：做你所學，進而教你所做，并在工作實踐中將這些通過預演未來有機結合起來。
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在個人激勵、如何做好早會創(chuàng)新、利用kpi分析團隊狀況及改善措施、業(yè)務推動方案的設計及實施、如何做好職場訓練、基本法在團隊中的運用、職場追蹤等方面,這些都是我們組訓每天都在做的工作，正因為每天都在重復，卻又缺少交流，基本上都是在處于閉門造車狀態(tài)，導致絞盡腦汁都無法創(chuàng)新。
培訓班中共有來自全國28家分公司92位學員，在學習中和每個學員去溝通和交流都可以產生火花，都會讓自己得到成長；尤其在早夕會經營和產（創(chuàng)）說會的操作方面，通過大家的相互之間的交流，每天都有符合主題的早會展現(xiàn)，每場產說會、創(chuàng)說會都策劃的很有新意，并且進行的特別順暢。
在如何與外勤團隊進行有效溝通，如何更好的輔導團隊新人成長也成為了整個學習過程中的重點討論內容。每天晚上的研討交流中大家都會各自發(fā)表己見，然后進行總結，得出了不少寶貴的經驗和訣竅。
在以后的工作中，找準自己的定位，扮演好屬于自己的角色。在瑣碎的工作中，分清緩急、輕重，在將自己的工作保質保量的按時完成。做到讓領導放心，讓團隊稱心，讓自己負責的工作不能影響到整個工作的進度，不能影響到整個工作的質量，不能影響到整個營銷業(yè)務的節(jié)奏。
組訓工作是一項內外兼修的工作，不僅要有良好的外在形象，更要有過硬的內在技能，只有內外兼修、并駕提升，才是一名合格的組訓。2年的內勤壽險生涯都是站在公司的立場上用心的與外勤團隊的每個人進行溝通。在接下來的工作中，應該說在整個工作生涯中，我會更加的放低姿態(tài)，俯下身子，從工作的每個細節(jié)出發(fā)，如：與各位業(yè)務員的溝通，新人的面談和規(guī)劃、業(yè)務追蹤以及各種會議的運作都做到精耕細作。同時時刻提醒自己，時刻與隊伍在一起，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在日常工作中，不斷總結工作，總結自我，找準方向，形成自己的核心競爭力，不斷塑造自身的不可替代性。
在做任何事情之前，做好充足的思考，多問幾個為什么，多假設幾種可能發(fā)生的情況，找出多種解決問題的方案，萬事做好充分的預演未來，打好提前量。讓工作不會因為細枝末節(jié)而陷入被動，不會因為日常的突發(fā)事件而束手無策。不管是平時的輔導，還是營銷節(jié)點的業(yè)務啟動和追蹤，都要有充分的預演未來，不僅讓預演未來成為一種工作的方法，更要成為一種做事的態(tài)度。
學習的目的是要將所學的東西在實踐中體現(xiàn)出來，并形成一個完整的套路后再教給其他人，從而帶動整個隊伍的發(fā)展與進步。在下一階段以及未來的工作中，要不斷重復“做我所學，教我所做”這樣的動作。學習任何東西，哪怕只是一個細微處，都要及時將學到的東西運用到工作實踐中去，指導工作，提高效率，并把在工作實踐中檢驗正確的東西，形成一個框架體系，教會更多的人掌握，帶動整個隊伍的發(fā)展進步。這一點是短時間內難以達到的，但是“做我所學，教我所做”的態(tài)度不可缺少，要讓它成為指導工作的重要依據(jù)。
通過本次培訓讓自己受益匪淺，終身受用，同時為自己的工作指明了方向，我會將把培訓中學習的內容盡快的運用到實踐中去，做一名忠誠的壽險信仰者、傳播者和文化的創(chuàng)新者，幫助團隊取得更好的業(yè)績。
最后再次感謝公司領導給予我這么好的機會，提供了這么好的發(fā)展空間，我將不負領導的期望，奮發(fā)圖強，通過不斷的努力來回報新華。謝謝！
臨汾中心支公司
陜紹鵬
20xx年4月5日
電線電纜培訓總結篇十四
嘿，你們知道嗎?在工作中，學會 總結 是一種成長，也是一種責任，寫好總結，可以提升自己的的工作能力。很快就是年底了，醫(yī)生 年終 工作總結 通常是怎么寫?下面是我為大家?guī)淼挠嘘P醫(yī)生年終工作總結ppt模板(五篇)，希望大家喜歡!
自從成為一名醫(yī)生后，自從開始我的醫(yī)學學習后，我就沒有后悔過，做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術的雙重結合的，我一直在不斷地進步中，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好 個人 工作計劃 ，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。
二、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德
堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。
三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
能嚴格遵守醫(yī)院的各項 規(guī)章制度 ，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的`完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!
我作為一名婦產科主治醫(yī)師，在工作期間認真履行了自己的工作職責，恪守敬業(yè)，踏實工作。現(xiàn)將這一年的工作總結如下：
一、工作成績方面
作為一名婦產科主治醫(yī)師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一齊差錯事故。盡潛力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
二、業(yè)務水平方面
本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，透過閱讀超多業(yè)務雜志及專業(yè)書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，經常參加各種學術會議，并于先后于__、__進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業(yè)務工作，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和 方法 。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治發(fā)生。
三、執(zhí)業(yè)道德方面
考核期間內，本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫(yī)師的工作職責，按區(qū)衛(wèi)生局指派于__下鄉(xiāng)支醫(yī)。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫(yī)生的圣神使命。
在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到的服務。
總的來說，我在工作間，表現(xiàn)良好，成績顯著，得到了醫(yī)院領導及同仁們的認可。
本人主持婦產科工作至今。始終從事婦幼保健工作，作為一名婦產科醫(yī)生，現(xiàn)將本人今年的婦產科工作總結如下：
一、思想政治方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，存在良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精力，以提高管理水溫和業(yè)務才能為條件，以加強理論知識和提高業(yè)務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯(lián)合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
二、理論方面的學習
在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業(yè)務水平，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大批業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生常識，寫下了端詳?shù)? 讀書筆記 ，豐盛了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技巧領導業(yè)務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產科常用手術及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術。
工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規(guī)程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫(yī)治正確率在__%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產及其余婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔當組織和教養(yǎng)任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達____余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，實現(xiàn)了婦女、 兒童 體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目的任務，認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深刻各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施 措施 ，積聚了大量的實施材料，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，披發(fā)宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，提高了孕產婦自我保健能力，下降了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
四、管理 經驗 方面
不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的門路，通過改良院容院貌，增加醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。
一年多來，臨床工作有了新的沖破，業(yè)務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。
_年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發(fā)展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現(xiàn)將今年的工作總結如下：
一、工作精神方面
婦產科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。
嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，__醫(yī)院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。
二、業(yè)務水平方面
為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，經常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
三、工作中取得的成就
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷。開展了產前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的 教育 。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加大__醫(yī)院婦產科的影響。
一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。
四、明年的工作計劃
考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎，主治醫(yī)師強化學習。提高助產技術有計劃的培養(yǎng)助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。
在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
時光如水、歲月如歌，轉眼間又渡過了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫(yī)生年終工作總結：我認為：一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。
一、這一年的工作內容
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事學習、向內行請教、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
電線電纜培訓總結篇十五
為貫徹落實^v^^v^、^v^總理重要批示和^v^常務會議精神，加強電線電纜全面質量監(jiān)管，嚴防產品質量安全事故，保障人民群眾人身財產安全，按照《^v^辦公廳關于西安地鐵“問題電纜”事件調查處理情況及其教訓的通報》（國辦發(fā)〔2017〕56號）和國家質檢總局電線電纜專項整治工作會議要求，結合寧夏實際，制定本方案。
一、工作目標
通過對全區(qū)電線電纜生產企業(yè)、銷售市場、工程項目排查整治，做到檢查對象全覆蓋、存在問題全查準、問題處置全到位、違法信息全通報，依法嚴厲打擊電線電纜質量違法行為，及時消除各類安全隱患，切實保障人民群眾人身和財產安全。建立質量監(jiān)管長效機制，深入推進“放管服”改革，進一步加強全面質量監(jiān)管，推動全面質量提升，為黨的十九大勝利召開營造安全的質量環(huán)境。
二、組織領導
為確保電線電纜專項整治工作扎實開展，自治區(qū)人民政府決定成立電線電纜專項整治工作領導小組。
長：王和山
自治區(qū)副主席
副組長：薛
自治區(qū)人民政府副秘書長
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潘多俊
自治區(qū)質監(jiān)局局長
成員：李德勝
自治區(qū)公安廳副廳長
李志國
自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳副廳長 張凌云
自治區(qū)交通運輸廳總工程師 云
自治區(qū)工商局副局長 胡鑫德
自治區(qū)質監(jiān)局副局長 黃建軍
自治區(qū)安監(jiān)局總工程師
曹建利
自治區(qū)公共資源交易管理局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在自治區(qū)質監(jiān)局，負責全區(qū)電線電纜專項整治的組織協(xié)調工作。各市、縣(區(qū))人民政府和寧東管委會也要成立相應的領導機構。
各成員單位職責分工：
（一）自治區(qū)公安廳負責組織、指導全區(qū)公安機關對相關部門移交及群眾舉報的涉嫌生產、銷售偽劣電線電纜犯罪案件進行偵辦查處。
（二）自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳負責對全區(qū)政府投資的房屋建筑和市政工程項目所使用的電線電纜進行全面排查，依法查處使用假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（三）自治區(qū)交通運輸廳負責對全區(qū)高速公路、城際鐵路等交通領域建設工程使用的電線電纜進行全面排查，依法查處使用假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（四）自治區(qū)工商局負責對全區(qū)電線電纜銷售市場進行全面— 2 —
排查，依法查處銷售假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（五）自治區(qū)質監(jiān)局負責對全區(qū)電線電纜生產企業(yè)進行全面排查，依法查處生產假冒偽劣電線電纜的違法行為。
（六）自治區(qū)安監(jiān)局負責督促全區(qū)危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹企業(yè)排查電線電纜質量安全隱患，落實安全生產主體責任。
（七）自治區(qū)公共資源交易管理局負責對全區(qū)涉及電線電纜產品建設工程項目招投標工作進行全面檢查。
三、主要工作任務
（一）全面排查陜西奧凱公司“問題電纜”。檢查我區(qū)電線電纜銷售市場是否銷售陜西奧凱公司“問題電纜”；建設工程項目是否使用陜西奧凱公司“問題電纜”。對發(fā)現(xiàn)的問題，當?shù)卣⒓唇M織相關部門依法嚴肅處理，并及時上報自治區(qū)電線電纜專項整治工作領導小組辦公室。
實施主體：各市、縣（區(qū)）人民政府，寧東管委會。監(jiān)督指導：自治區(qū)工商局、交通運輸廳、住房城鄉(xiāng)建設廳、自治區(qū)公安廳。
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產企業(yè)經營情況。包括企業(yè)質量管理體系運行、原料進廠和產品出廠檢驗、企業(yè)委托加工、產品質量追溯等情況。三是按照“企業(yè)全覆蓋、品種抽重點、項目查安全”的要求開展企業(yè)庫存產品質量專項監(jiān)督抽查。四是嚴厲查處生產假冒偽劣電線電纜的違法行為。五是集中整治監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
實施主體：各市、縣（區(qū)）人民政府，寧東管委會。監(jiān)督指導：自治區(qū)質監(jiān)局、自治區(qū)公安廳。
電線電纜培訓總結篇十六
“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代”，在當今的時代物質豐裕、機遇潛藏，在當今的時代同樣物欲橫飛、挑戰(zhàn)暗涌，這是一個優(yōu)勝劣汰、不進則退的時代，所有人都有望成功，但所有人都不可能隨隨便便成功。7月22日全轄近70位學員相聚干校，以一名預備講師的身份來參加講師技能的培訓，在成為一名中國人壽合格講師前經歷最重要的一次洗禮，當然我也是其中一員。
經過這一年的新教師培訓，我深深地領悟到，身為一名人民教師，要不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平，夯實教學基本功。時代的腳步永遠都不會停留，我們必須不斷地學習，活到老，學到老。培訓還在繼續(xù)，我會盡力汲取培訓中所得到的知識和經驗，努力地做好教師這一角色，教書育人，在數(shù)學課堂中，盡力做到最好，讓學生快樂地學習，學習得快樂。
我有幸成為區(qū)骨干教師培訓班的一員，心里特別高興，因為這這次培訓給我提供了再學習、再提高的機會。培訓將理論與實踐相結合，內容豐富，形式多樣。在培訓中，我聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也感受到了思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。
為期近兩周的培訓已過去5天，在這段緊張的培訓時間里確實讓我感受到了壓力與挑戰(zhàn)，但同時也讓我看到了自己的改變與成長。講師這個耀眼、響亮又富有技術含量的稱號，讓我這位初任培訓管理工作的新人充滿向往。要想成功就必須要有相應付出做代價，高強度的學習壓力和嚴格化的培訓作息讓成為講師之路更為艱辛。每天14小時的培訓和不足6小時的休息時間看似殘酷，但這5天以來的培訓讓我跨出了人生成長的一大步，一分鐘、三分鐘、五分鐘演講，即時的思維碰撞、精準的語言表達，讓我實現(xiàn)了個人演講能力的無限突破。
一個好的教學活動源于好的活動素材和內容，優(yōu)良的活動設計、教師的專業(yè)素質和經驗，還要有教師的精心準備。在活動過程中，教師要注意對幼兒的關注，良好的師幼互動，適宜的組織實施策略，還要教師靈活的調整，課后還要及時反思，做出科學的評價。
演講是一門藝術，是在大庭廣眾下的自我展示，因此自我首先要有料要不斷得到提高;其次要向眾人表達自我的觀點則順暢的溝通方式下才能不至于讓自己腦中所想傳輸?shù)絼e人腦中時有所打折;最重要的演講不同于對話，這是個人對眾人的單方面交流，信心與足夠的氣場是制勝的關鍵。通過這幾天的培訓，我確實感受到自己邏輯、信心和溝通能力這三方面上的提升。比如經過第一天的培訓讓我建立了演講的自信心，通過拋開過往以一種包容的心態(tài)接受全新的自我，建立開放的心態(tài)，慢慢進入講師的角色。一開始同其他學員一樣我會覺得充滿壓力、緊張，腦子會進入空白，但經過課程的學習、老師的引導和自己的反復練習，終于放下了自己，正如我們所學的“未曾經歷、不成經驗”，有過了嘗試后面只會一遍比一遍更好。原本不懂得控制心態(tài)，演講的關注點會放在自己所講的是否正確，反復核對心中所想與實際表達的效果上，這樣反而產生了壓力。通過學習和相關活動的練習，讓我建立了敢于展示不怕犯錯的心態(tài)，演講時更多的感受不再是檢查自己有沒有講對，而是給了自己更多正能量的情緒，開心金庫的訓練更是讓我以一個輕松愉悅的方式開始演講，壓力也隨之消散了。當然隨著演講時間的不斷加長，循序漸進的演講難度也在提升，對演講過程中的技能技巧也提出了更多要求，3p表有效地幫助我們明確目標，理清思路，邏輯的完善和表達方式的逐漸豐富也在潛移默化中形成。
總結這幾天的培訓，讓我感觸最深的其實是ptt課程這種培養(yǎng)表達能力的訓練模式：通過打破自我建立信心，先敢于開口，通過開心金庫和預演未來增強信心，不斷尋找講師的感覺;然后在處理好自己的基礎上，不斷提升自我、通過邏輯與內容的完善，再來增加演講的感染力;培訓中的互動和討論環(huán)節(jié)更是讓我們不斷審視自己，通過自我反饋和他人反饋提升自己。未來還有一周的培訓時間，相信我的認知和能力還將提升，沿著講師之路我將一步步努力，充分的參與、充分的領悟，朝著合格講師的標準做我所學，進而教我所做。
圍繞新課程改革，組織全體教師完成好”四個一“培訓任務：參與一次課改交流與研究;提交一份優(yōu)秀教學設計;上好一節(jié)課改匯報課;寫好一篇課改經驗論文。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
電線電纜培訓總結篇十七
各位檢查組領導：
你們好！歡迎你們到我市檢查指導工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工作總體情況作如下匯報：
興平市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），總人口58.4萬人，其中農業(yè)人口46.4萬人，勞動力人口26.7萬人，占全市總人口的45.7%，社會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚創(chuàng)新精神，倡導求實務實狠抓落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務，立足實際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實施，扎實促進使09年就業(yè)工作在“實”字上下功夫，出成效。
一、勞務輸出和就近安置相結合。
局多次為其組織的外出務工人員召開歡送會，發(fā)放紀念品。如今他已經是遠近聞名的勞務中介老板。每年經他介紹外出務工的人員就達600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從20xx年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構和社區(qū)工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，從調查了解的情況來看，從事個體經營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農民工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務工和市內私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才830余人。全市失地農民中共有勞動力1200人，今年已通過牽線搭橋市內實現(xiàn)就業(yè)560人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經濟社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、積極服務，穩(wěn)定大局
我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉發(fā)了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》，并根據(jù)省市有關文件精神，制訂完善相關實施辦法，找準上級政策與我市實際的結合點，將政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關政策。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費用2.68萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金986.03萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前已兌付15萬元；免費職業(yè)介紹補貼1.1元；免費再就業(yè)培訓補貼56萬元 ；公益性崗位補貼51.18萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收實行責任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。
三、加大培訓，帶動就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
在務工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農民、外出打工返鄉(xiāng)務工人員，還有一部分未就業(yè)的大學生，針對這三類人群我們集中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的同時，切實推進三產服務業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商貿城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業(yè)，同時帶來附加產業(yè)的就業(yè)機會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務員、營業(yè)員培訓計劃，免費給其開展崗前職業(yè)培訓，有針對性的培訓，同時給培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實現(xiàn)持證上崗。
切實抓好就業(yè)培訓，是促進就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓機構13家，其中有6家培訓機構承擔了培訓任務，根據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實用技能培訓，對有勞動能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費舉辦各類培訓班42期，培訓3956人。培訓內容涉及創(chuàng)業(yè)培訓、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務、足療按摩等實用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點：一是加強領導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務，力爭培訓人員培訓后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。通過這兩點我市的培訓促就業(yè)工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路，即進企業(yè)、進社區(qū)、出機關、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培訓的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農民工技能培訓班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
四、抓好公共服務機構建設。
按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設當中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高?；鶎庸卜諜C構配備微機，設置了勞務輸出信息宣傳欄。
五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著
我市20xx年來在全市范圍內開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5次。（1、農民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。采取主動巡查與單位自查相結合的方式進行，共檢查用人單位270戶，涉及勞動者5.8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份；清退風險抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農民工工資59.4萬余元,涉及農民工20xx余人；辦理拖欠10萬元以上農民工工資重點案件1起；查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補繳社會保險費11.2萬余元；下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。
在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)”放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二，行政處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責任、義務和權力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關系到勞動者切身利益相關的勞動合同、社會保險等方面的情況實施重點監(jiān)察，進一步規(guī)范企業(yè)的勞動關系和用工行為，在指導用人單位依法用工的同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題：
電線電纜培訓總結篇十八
轉眼間10天的培訓即將結束，這;10天里首先感謝的是;xx市人力和社會保障局、xx市創(chuàng)業(yè)培訓領導辦公室、xx市平型關職業(yè)技術學校，給我們創(chuàng)造了這個平臺，更感謝的是默默奉獻了10天的老師們，是他們指引了我們創(chuàng)業(yè)企業(yè)的門路，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們指引我們走向輝煌的那一天，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲;老師，您幸苦了!
10天里在二位老師的幽默演講和同學一起做作業(yè)，一起玩游戲中度過，在這過程中，有歡樂，有心奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不理想，傷心的是我們即將離別了。但我想，只要有心，就像我們的班歌唱的那樣，“心若在，夢就在，只不過是從頭再來”以前大家對這首歌也許從沒有唱過幾遍，但是因為syb創(chuàng)業(yè)培訓永遠把這首歌銘刻腦海。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且千頭萬緒，難以入手。syb創(chuàng)業(yè)培訓課程幫助我一步一步地指明創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的.趨勢。鼓勵就業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。在這個交際復雜的社會中，創(chuàng)業(yè)單單有熱情、有活力、有知識、有膽識、有挑戰(zhàn)，足足不夠，沒有很大的交際圈，更多是沒有很好的是非辨別能力，曾經聽多人講過;“生意場上，只有共同的利益，沒有共同的朋友.但是syb創(chuàng)業(yè)培訓班卻把眾多的原本素不相識的人凝聚到一起。僅僅經過10天的相處，我們卻如“相親相愛的一家人”，創(chuàng)業(yè)培訓的兄弟姐妹們，我們將是永遠不會解散的集體!我們一起成長一起見證我們的成就吧!
在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓中，讓我們相信，有夢想就要努力去實施，我們也相信，隨著市場導向就業(yè)體制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。希望我們也是這市場經濟中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。
從現(xiàn)在起大家都要分別了，各自將回到自己的工作崗位上，也許今天的分離，是為了明天更好的相聚。等到我們一起見證成功的那一天，讓我們一起為成功祝賀，為我們的相聚干杯。
電線電纜培訓總結篇十九
最近兩天有幸參加了秀洲區(qū)質量技術監(jiān)督局主辦的《卓越績效評價準則》知識培訓班，省專家牧野老師用生動幽默的語言深入淺出的為我們講解了卓越績效模式產生的背景及意義、《卓越績效評價準則》的內容、實施指南、卓越績效的評價要素和評分指南，以及政府質量獎的介紹等內容，讓我受益匪淺?！蹲吭娇冃гu價準則》是結合我國質量管理的實際情況，從領導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進以及經營結果等七個方面規(guī)定了組織卓越績效的評價要求，為企業(yè)追求卓越績效，提高企業(yè)產品質量、管理質量和服務質量，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了卓越經營管理模式。于舊版相比，新版主要有以下特點：
企業(yè)的生存發(fā)展是離不開外部環(huán)境的，準則明確表達了在當前經濟形勢復雜多變，不確定因素日益增多的時期，企業(yè)的高層領導一定要“十二分”地關注環(huán)境的變化，因為企業(yè)適應環(huán)境變化、抵御風險干擾的能力與企業(yè)的競爭能力一樣，都是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。
為實施戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，建立以人為本的人力資源開發(fā)和管理系統(tǒng)，是人才戰(zhàn)略的關鍵環(huán)節(jié)。建立管理工作系統(tǒng)、員工培訓教育系統(tǒng)和激勵機制，開展群眾性質量管理活動，提高質量意識和技能，充分調動員工的主動性、積極性,保持良好的工作環(huán)境和員工參與的氛圍。維護全體員工的權益，確保卓越績效模式運行所需要的人才。
愿景、價值觀）還不夠，一定要把遠大的目標（想做的），與當前一個階段的內部能力（能做的），外部環(huán)境（可做的）結合考慮，形成一個階段的戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標（該做的），并以此為導向，帶領員工并影響到相關方，為此目標，腳踏實地一步步走向成功。
準則中強調在制定戰(zhàn)略時要把可持續(xù)發(fā)展的要求和相關因素作為關鍵因素加以考慮，必須在長短期目標和方向中加以實施，通過長短期目標績效的評審對實施可持續(xù)發(fā)展的相關因素的結果加以確認，并為此提供相應的資源保證。同時還強調戰(zhàn)略決策和發(fā)展目標均衡地考慮長短期的機遇和挑戰(zhàn)、資源的優(yōu)勢和劣勢、潛在風險等。在治理結構中強調有效性，在人力資源方面要求為開展創(chuàng)新性、持續(xù)改進提供資源；在技術發(fā)展方面采用先進技術，提高組織的改進、創(chuàng)新能力。在產品和服務結果方面，是與國內、國際同類產品和服務水平相比較的結果,企業(yè)的產品和服務要有特色和創(chuàng)新。
1、貫徹和實施《卓越績效評價準則》是一項長期的戰(zhàn)略工程，是關系到我們公司持續(xù)發(fā)展和不斷提高的戰(zhàn)略性的工作。 準則涉及到企業(yè)的各個部門、各個工序、各個崗位、各個環(huán)節(jié)，歸納為全過程、全員，全企業(yè)和多方面的“三全一多”的基本要求。 同時，也是向員工和社會宣傳公司企業(yè)文化的過程，在企業(yè)內要營造一種學習《卓越績效評價準則》的環(huán)境，要營造一個人人關心、人人參與的氛圍。 一個實施卓越績效評價的企業(yè)，所追求的決不僅僅是經濟利益，也須認真履行企業(yè)的社會責任，為企業(yè)自身創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。 此外，還須緊緊與企業(yè)的發(fā)展特色相結合，充分發(fā)揮企業(yè)的自身優(yōu)勢。
2、在對于企業(yè)預期的發(fā)展充滿了不確定的情況下，就必須要有一個科學、規(guī)范、務實的企業(yè)戰(zhàn)略分析系統(tǒng)，對于企業(yè)未來的發(fā)展機會、威脅、弱勢和優(yōu)勢進行有效的分析，確定企業(yè)的理念和文化，進行經營定位、行業(yè)定位、產品定位和市場的定位，以此來明確公司戰(zhàn)略。
3、規(guī)范的企業(yè)部門結構其目的在于協(xié)調好企業(yè)部門與部門之間、人員與任務之間的關系，使員工明確自己在公司中應有的權、責、利，以及工作形式、考核標準，有效地保證組織活動開展，最終保證組織目標實現(xiàn)。在我們公司，組織結構較為明確，但是個部門的溝通聯(lián)系還不夠迅速及時。有些部門之間的程序過于繁雜，效率遲緩，給其它部門帶來一定不便。組織結構決定著組織行為，直接影響企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行，所以必須依據(jù)企業(yè)的實際情況，為企業(yè)設計與其相匹配的組織結構，并且使其高效的運轉，使其達到順暢的發(fā)揮企業(yè)能力的目的。
4、確保數(shù)據(jù)信息體系規(guī)的范化。從有利于信息化、有利于信息共享、有利于公司的發(fā)展出發(fā)，按照統(tǒng)一的標準，完善賬單、記錄、報表，完善內部共享數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫，及時更新發(fā)布新的信息，對于領導的決策能夠快速的傳達到各個部門以及執(zhí)行者手中。完善、推進基礎數(shù)據(jù)信息化管理，推進流程關鍵點的程控，做到及時、快速、高效。
5、保證運轉流程的規(guī)范。我們公司規(guī)模較大，部門較多，企業(yè)在對某個部門內部的管控體系都有一定的管理辦法，但對于部門之間的銜接問題，有時很難有較好的管控方法，所以，越是界定部門之間的權責，問題就越多。這時就需要對企業(yè)運營的流程進行明確，使部門納入到流程中，成為企業(yè)流程中的一個結點，確定企業(yè)的各個流程，并對流程進行科學的規(guī)劃和設計，使企業(yè)運營達到效率最優(yōu)。
貫徹《卓越績效評價準則》是一項長期的、系統(tǒng)的、不斷深化的、持續(xù)改進的工作。由于我們的水平有限和企業(yè)的條件差異性，我們自身還存在著許多有待改進的地方，雖說我們獲得了區(qū)質量獎，但和獲得省質量獎的公司還有一些差距。需要我們在貫徹和實施《卓越績效評價準則》中循序漸進、不斷提高，以世界先進的紡織公司為標桿，讓公司不斷完善，發(fā)展、壯大、變強，在同行中獨領風騷。