通過寫心得體會，可以增加我們的學習和工作的效果和成果。在寫心得體會時，首先要明確寫作的目的和對象。以下是小編搜集整理的心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍椭蛦l(fā)。
十五天的培訓心得體會篇一
9月2日至5日，市紀委監(jiān)委舉辦派駐機構(gòu)干部專題培訓班。這三天的學習，雖然時間不長，雖然是派駐機構(gòu)干部專題培訓，但對我們參訓的紀檢監(jiān)察干部來說，是既精準又實用。授課的專家、領(lǐng)導，既有長期從事紀檢監(jiān)察工作的行家里手，又有工作業(yè)績突出的業(yè)務骨干，有著豐富的實踐經(jīng)驗和深入的理論思考。通過他們深入淺出的理論知識精解，精彩絕倫的實踐經(jīng)驗傳授，使我茅塞頓開、受益頗豐。在培訓的過程中，縣紀委還選取了派駐紀檢組長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部代表，就縣級派駐紀檢組如何履職盡責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委如何提高日常監(jiān)督能力等內(nèi)容談學習體會、談思想認識、談工作打算。使我進一步認清了形勢任務、明確了肩負的責任、把握了工作重點。通過培訓讓我清晰的認識到，隨著監(jiān)察體制改革的深化，我們的紀檢監(jiān)察干部不能只滿足于黨言黨語、紀言紀語，要注重紀法結(jié)合，加強紀法貫通，努力成為紀檢監(jiān)察業(yè)務的行家里手。下面，談幾點學習體會：
一是提高政治站位，強化責任擔當。作為紀檢監(jiān)察干部，要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，依紀依規(guī)依法做好各項工作。要面對管理體制、身份定位、職責任務、人員管理的變化，緊緊圍繞上級紀委的工作要求，緊跟上級紀委的工作節(jié)奏，全力在作風建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上展示新作為、謀取新發(fā)展。
二是理清思路導向，依法規(guī)范履職。要把監(jiān)督執(zhí)紀問責作為“枕邊書”“風向標”，強化日常監(jiān)督，強化執(zhí)紀審查，強化責任追究。要抓在平常，嚴在日常，做在經(jīng)常，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
三是堅持勤學篤行，提升能力素養(yǎng)。紀檢干部要勤學習、嚴自律，重實踐、求創(chuàng)新，練就敢作為善作為的真本領(lǐng)，實踐運用學到的“真經(jīng)”和“實招”，當好一線“哨兵”，擦亮監(jiān)督“探頭”。
培訓結(jié)束回到工作崗位后，我將認真消化吸收培訓內(nèi)容，不斷學思踐悟，變“本領(lǐng)恐慌”為“本領(lǐng)高強”，做細做實監(jiān)督。著重提升政治鑒別能力、提升精準監(jiān)督能力、提升審查調(diào)查能力、提升拒腐防變能力。更好地提升履職能力、勝任崗位工作。
3月8日至10日，我有幸參加了區(qū)紀檢監(jiān)察干部能力提升春訓班，我們學習了中央、省市區(qū)全會精神；學習了信訪案管業(yè)務知識；監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務知識；案件審理業(yè)務知識；《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等條例準則，專家為我們上了一堂紀檢監(jiān)察干部心理健康課。聆聽著、相關(guān)科室領(lǐng)導的授課，感悟著他們在日常工作、生活中的點點滴滴體會，有醍醐灌頂?shù)念I(lǐng)悟。
作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，我感覺到自身存在的不足，深深認識到只有加強學習，深入開展“兩學一做”，在工作中學，在工作中提升能力，落實好監(jiān)督主責，才能更好地履職盡責，切實一方經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。我認為，要在以下三個方面下功夫：
根據(jù)《黨章》第四十四條和《行政監(jiān)察法》第十八條規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門的干部承擔的主要工作任務有：在黨內(nèi)，一是對黨員進行遵守紀律的教育；二是對黨員領(lǐng)導干部行使權(quán)力進行監(jiān)督；三是檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分；四是受理黨員的控告和申訴；五是保障黨員的權(quán)利。在行政上講，一是檢查國家行政機關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；二是受理對國家行政機關(guān)及其公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；三是調(diào)查處理國家行政機關(guān)及其公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反行政紀律的行為；四是受理國家行政機關(guān)公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員不服主管行政機關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關(guān)受理的申訴；五是法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)履行的其他職責。同時，為保障紀檢監(jiān)察部門的工作，紀檢監(jiān)察干部享有檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和行政處分權(quán)。
紀檢監(jiān)察干部要履好職，需要的能力很多，體現(xiàn)在綜合思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等各個方面。一是要有學習的能力；二是要有歸納總結(jié)的能力；三是要有嚴密的邏輯思維能力；四是要有一定的文字功底；五是要具備收集整理信息，從中發(fā)現(xiàn)線索的能力。當然，紀檢監(jiān)察干部要開展好工作，還需要具備以下素質(zhì)：一是堅定的理想信念，堅強的黨性原則；二是深厚的政策法律常識水平，講政治顧大局的工作理念；三是高超的工作藝術(shù)；四是主動參與監(jiān)督的意識。
（一）加強學習，提升業(yè)務素質(zhì)。每一位紀檢監(jiān)察干部必須把學習作為永恒的課題，爭做學習型干部。不斷增強自身的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強黨紀和法律法規(guī)知識以及依章依法依紀處理事情的意識；要學習和掌握經(jīng)濟、科技、金融、歷史、法律法規(guī)、偵察學、心理學、文字寫作等多方面紀檢監(jiān)察工作所需要的專業(yè)知識和技能，并努力提高運用理論解決實際問題的能力。同時，紀檢監(jiān)察干部之間應多加強溝通交流，成立類似“業(yè)務講堂”，定期不定期結(jié)合自身職責和負責工作的重點輪流講課，探討紀檢監(jiān)察業(yè)務理論，促進業(yè)務專才向業(yè)務通才轉(zhuǎn)變。
（二）加強鍛煉，增強履職水平。紀檢監(jiān)察工作涉及面廣，敏感程度高，只是學習沒有實踐，紀檢監(jiān)察干部很難處理好有時錯綜復雜的局面。要搭建各種跟班鍛煉的平臺，可以采取以干代訓的形式，組織紀檢監(jiān)察干部一定時間的脫崗鍛煉，如：集中紀檢監(jiān)察干部學習查辦案件、信息反饋、化解信訪矛盾等方面的技巧和經(jīng)驗。從而增強紀檢監(jiān)察干部了解、把握、服務大局的能力。
（三）加強監(jiān)督，規(guī)范從政行為。一是抓住關(guān)鍵，提高認識。增強監(jiān)督意識，規(guī)范從政行為，是抓好班子建設(shè)，推動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要；二是強化措施，健全機制。當前，一些領(lǐng)導干部認為反腐敗是由監(jiān)察部門或?qū)徲嫴块T對問題的事后監(jiān)督和檢查。在實際工作中往往重視“亡羊補牢”式的事后監(jiān)督，而輕視“未雨綢繆”式的事前防范，更忽視“兵來將擋，水來土掩”式的動態(tài)事中控制。因此，更應強調(diào)建立健全各種監(jiān)控機制，促使形成主動監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督的有利態(tài)勢。三是養(yǎng)身修德，增強意識。領(lǐng)導干部是全社會的表率。以身作則、廉潔自律，是各級領(lǐng)導干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟?、勤政為民”是《公民道德建設(shè)實施綱要》要求領(lǐng)導干部道德的主要內(nèi)容。廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，就談不上勤政、務實、高效。領(lǐng)導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不喜辜負人民的期待。唐朝的神秀和尚有一偈語這樣說：身為菩提樹，心為明鏡臺；時時勤拂試，不使染塵埃。紀檢監(jiān)察干部當如此。
三天的培訓時間雖然不長，但是內(nèi)容豐富、干貨滿滿，既有理論知識又有實操技能，為我們紀檢監(jiān)察干部特別是新進人員進行了一次及時高效的充電，為我們更快適應崗位要求，更好開展工作打下了基礎(chǔ)，尤其是*書記的講話更是為我們理清了思路，指明了方向，個人感覺收獲很大，現(xiàn)將所思所想?yún)R報如下：
一是擔心，作為一名紀檢監(jiān)察新兵，培訓過程中，聽到各位領(lǐng)導將各自分管領(lǐng)域知識用精煉的語言娓娓道來，將自己的專業(yè)知識、人生經(jīng)歷、工作感悟濃縮進授課中，專業(yè)而不枯燥，直白卻有深度。聽了各位領(lǐng)導老師的精彩授課，收獲大、壓力更大，壓力來自于差距，壓力催生擔心，擔心自己擔不起這份沉甸甸的責任，擔心跟同事們的差距越拉越大，更擔心個人能力跟不上領(lǐng)導的要求。
二是信心，翻開學習筆記，想想各位領(lǐng)導語重心長的鼓勵，又點燃了信心，雖然目前自身能力不足，方法不多，離各位領(lǐng)導的要求差距還很大，但是只要有肯學的心，有用心的行動，有領(lǐng)導同事們的幫助，相信自己也會迎頭趕上的。
對照差距找方法，我將以這次培訓為起點，今后工作中注意做到以下幾點：
一是用心，針對業(yè)務能力不強的問題，今后我將用心學，向書本學，向領(lǐng)導學，向同事學;用心干，工作中多請示溝通，多思考方法，多總結(jié)匯報。
二是靜心，從相對“輕松”的工作環(huán)境進入到專業(yè)性強、工作節(jié)奏快的紀檢監(jiān)察工作狀態(tài)，我將調(diào)整心態(tài)，明心靜己，知敬畏，強定力，更好整裝出發(fā)。
三是細心，凡事三思而后行，我將從大局著眼，小處入手，樹立細節(jié)、程序意識，嚴格按照規(guī)矩程序辦事，同時八小時內(nèi)外都牢記自己的身份，做到謹言慎行。
為了提高基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的政策理論和業(yè)務水平，市紀委此次在井岡山舉辦了紀檢干部業(yè)務知識培訓班，這次培訓運用課堂教學及現(xiàn)場教學相結(jié)合的方式進行授課，學習的主要內(nèi)容有紀檢監(jiān)察新聞寫作與方法、基層黨風廉政建設(shè)、糾風工作等，通過學習我不僅掌握了一些新的理論知識和工作方法，而且深切理解了井岡山精神的內(nèi)涵，對我今后開展工作都受益匪淺。短暫的五天學習培訓，讓我深刻體會到學習的重要性，尤其是在平常的工作中更應加強學習，把自覺學習變成一種習慣，不斷進行知識更新，真正做到與時俱進、學以致用。
本次培訓的地點選在中國革命的搖籃井岡山，當我踏上井岡山的時候，滿山的翠竹隨風搖曳，滿山杜鵑花遍地盛開，我似乎就能感受到井岡山革命時期星星之火的燎原之勢，老一輩的革命家在這里開啟了艱苦卓絕的革命斗爭，鮮血染紅了這片土地，留下了寶貴的井岡山精神。我們身著紅軍服站在井岡山上重溫了入黨宣誓儀式;瞻仰北山烈士陵園，并向革命先烈敬獻花圈;參觀毛澤東同志等老一輩革命家舊居、黃洋界哨口舊址等地，通過以上的現(xiàn)場教學方式，讓我真正體會到井岡山精神的偉大。
革命時期已經(jīng)成為歷史，但是井岡山精神我們應當繼承發(fā)揚光大。如今，我們的生活、工作條件已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，但是艱苦奮斗、實事求是、依靠群眾的精神我們?nèi)砸獔猿?，這是我們保持黨員先進性，作為一名合格的紀檢監(jiān)察干部所應具備的。對待工作要腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，尤其在面對困難，面對挫折時要勇往直前，克服困難，戰(zhàn)勝逆境。
毛澤東同志說過“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀”，堅持學習，從不懈怠，是他成功的基礎(chǔ)。而我們做為新時期的紀檢監(jiān)察干部，面對日新月異社會環(huán)境，要時刻緊跟時代的步伐，不論工作的任務有多重，都應該堅持學習。紀檢監(jiān)察工作需要的是綜合全面型的人才，平時沒有案件的時候意識不到知識的重要性，但是我們不該就此放下學習，應在平時就注意知識的積累和儲備，而且要側(cè)重多方面去學，使自身朝著復合型人才努力。而我本身是學審計的，現(xiàn)時代許多的經(jīng)濟案件都涉及到會計的知識，我們就應時刻做好知識的積累，隨時應對工作的需要。當然學習，不僅僅是從書本學，更要從身邊有經(jīng)驗的同事學，學習他們成功的經(jīng)驗;不僅僅是要學習專業(yè)知識，更要注重自身的黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
每一位紀檢監(jiān)察干部都要牢記自己是一個執(zhí)紀者，要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。正人必先正己，自身先要具備過硬的思想和良好的作風，堅持原則，才能在當前嚴峻的黨風廉政建設(shè)形勢下，經(jīng)受住來自各方面的考驗。要具備一身正氣，加強自身的責任感，遵紀守法不能成為一句空話。
通過此次的培訓，我對紀檢監(jiān)察工作有了進一步的深入了解，增強了今后工作開展的信心和決心。我將以此次培訓為起點，在今后的工作中，加強理論知識和業(yè)務技能的學習，并虛心向同事和領(lǐng)導請教學習，不斷完善自身的學習，拓寬學習的領(lǐng)域。以誠懇的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，完成好紀檢監(jiān)察的各項工作任務。
十五天的培訓心得體會篇二
前言：
十五天的培訓結(jié)束了，時間雖短，但是我卻獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，下面，讓我與大家分享一下我的感受和收獲。
第一段：時間的壓力
在十五天的培訓中，最大的感受就是時間的壓力。每天八小時的課程和兩小時的作業(yè)，讓我在時間管理上面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學習了如何規(guī)劃時間和任務，合理分配時間并抓住重點，提高工作效率，在壓力下學會保持沉穩(wěn)和紀律。
第二段：學會自我認知
很多人在學習過程中會浮躁和心煩，這時需要學會自我認知。通過培訓，我學會了如何分析自己的學習狀態(tài)，掌握了自己的情緒和情感，以及更好地應對挑戰(zhàn)和壓力。這對于我未來的職業(yè)生涯和人際關(guān)系的處理都很重要。
第三段：交流交流再交流
十五天的時間雖然不長，但由于班內(nèi)同學多數(shù)來自各地，所以互相交流的方式也多種多樣。在這過程中，我深刻體會到交流的重要性。在交流中，我能與大家共同思考問題，在分析與解決問題中不斷增進與班內(nèi)同學的感情和交流能力。
第四段：團隊合作精神
班級內(nèi)所有同學的工作會互相影響，因此，團隊合作精神是必不可少的。在此次培訓中，我們通過不斷的交流、合作，從加強討論和協(xié)作能力，到創(chuàng)建有利于團隊合作的環(huán)境，為未來的工作生涯鋪墊了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與感悟
十五天的學習收獲非常豐厚，其中最重要的經(jīng)驗是：不斷地嘗試新的學習和工作方式，多備全面，并用方式向前推進。在今后實踐中，更應以努力和堅持、優(yōu)化工作順序、培養(yǎng)自信和堅毅的服務精神為信仰，實現(xiàn)自身的目標和未來的價值。
結(jié)語：
通過十五天的培訓，我收獲了不少，對自己也有了新的認識，更加清晰的看到自己的不足之處，也意識到自己團隊和協(xié)作能力的重要性。感謝單位給予的機會以及全體師傅和同學的支持、指導和熱情奉獻。
十五天的培訓心得體會篇三
2018年11月4日—11月10日，**縣政協(xié)委員能力提升培訓班在江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)委黨校舉行，本人作為一名政協(xié)委員，有幸參加了這次培訓，這是一次難得的學習機會，我格外珍惜。為期一周的學習讓我受益匪淺，終身難忘。
幾天來，在濃濃的學習氛圍中，我們認真聽取了各位老師的精彩講授，課程安排非常合理，既有理論的剖析教學，也有實地考察觀摩，從中央思想解讀、當前經(jīng)濟形勢分析，到政協(xié)工作的要求和思考，緊緊圍繞“提升委員履職能力”的辦班宗旨，有效地開拓了視野、提高了政治站位，讓我深刻認識到了履職過程中的不足，現(xiàn)實中的差距，珍惜政協(xié)委員身份，切實對標聚焦，結(jié)合實際學思踐悟，切實履行縣政協(xié)委員新時代職責，樹立良好的縣政協(xié)委員形象，爭做一名新時代合格的縣政協(xié)委員。
一、角色意識得到增強。我作為一名政協(xié)委員，帶著興奮和激動來參加這次培訓班，而此刻卻是滿懷忐忑:既有學習的巨大收獲，又感受到了未來履職的沉重壓力。要想方設(shè)法讓政府聽到各方面聲音，特別是批評的意見，這就要求我們政協(xié)委員要牢固樹立八種意識：學習意識、委員意識、界別意識、大局意識、主動意識、服務意識、創(chuàng)新意識、民生意識。要善于整合各種資源，通過各種途徑了解社情民意，以不同形式的調(diào)查研究途徑得到真實的結(jié)果，提出具有群眾性、前瞻性、全局性和可操作性的提案、建議。
通過培訓學習，我深刻地感受到責任重大，使命光榮，培訓非常細致，讓我對如何履職有了方向性、思想性的了解，我懂得政協(xié)委員生涯是重要的政治經(jīng)歷，也是珍貴的人生體驗，比起同學、同事，我除了從事本職工作外，還能有機會關(guān)注民生福祉、參與調(diào)查研究、推動改革發(fā)展等一系列政治事務。能當上政協(xié)委員非常不易，我必須要增強委員意識，珍惜委員身份，同時也要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更寬廣的眼界審時度勢，積極向社會傳播正能量。
二、擔當意識得到增強。通過培訓系統(tǒng)學習政協(xié)理論知識，我從根源上弄清了中國政治協(xié)商制度，是中國特色社會主義的基本政治制度。政協(xié)委員是這一基本政治制度中的一員，要有“不負重托，不辱使命”的責任感和“為天地立心，為生民立命”的擔當精神。作為政協(xié)委員要“不為軟語混光塵”，不能靠說一些好話，唱些贊歌來混日子，《***新時代中國特色社會主義思想》、《當前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析》為大家科學地分析了國際和國內(nèi)形式，為我們講述了中國面臨的新形式和新壓力以及我國發(fā)展所面機遇和挑戰(zhàn)，科學決定國命運、國命運決定民運。政協(xié)委員作為中國社會的管理者，必須深深扎根于中國的文化，才能熟悉國情，了解社情民意?！爸表毐M法方無悔”，作為一名政協(xié)委員要有堅定的政治自覺、清醒的政治頭腦、滿腔熱情的責任擔當，將人生立志于為民辦實事，并盡志為之，想方設(shè)法履職盡責，為實現(xiàn)中華民族“小康夢”而竭盡全力，自可無悔矣！
三、學習意識得到增強。終生學習將是我們每個人的內(nèi)在需求，只有不斷地學習才能達到“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”的要求。博學多識、博學多才、博學多聞、博學多思，把理論學習取得的收獲融入到日常履職工作中，深入基層傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、廣泛地開展考察，提高提案的科學性和可行性。在整個學習培訓過程中，理論課程教學與現(xiàn)場實地觀摩、考察相結(jié)合，實效性和針對性很強。教學內(nèi)容涵蓋政協(xié)工作、國家大政方針政策、宏觀經(jīng)濟走勢、國際政治格局與中國外交戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、文化傳承、鄉(xiāng)村振興等等多個方面：課堂教學有《***新時代中國特色社會主義思想》、《當前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《怎樣寫好政協(xié)提案》、《鄉(xiāng)村旅游與農(nóng)產(chǎn)品營銷》等；實地觀摩教學參觀學習了姑蘇區(qū)滄浪街道前社區(qū)、吳門橋街道“親水吳門”黨群服務中心、蘇州博物館、平江歷史文化街區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)規(guī)劃展示館、吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)柳舍村、吳中區(qū)越溪街道旺山村等。在課堂上我也反思自己有幾個提案是真正為改革發(fā)展添助力、增合力的？又有幾個提案是為了急于完成委員履職的要求而牽強報送的？所謂“切實履職”必須從嘴巴上落實到行動上了！
四、履職意識得到增強。一個星期中，我們46名委員放下職務和身份，保持高度的紀律性，不遲到不早退，滿懷期待和熱情聆聽每一堂課，讓我由衷地欽佩和感動。尤其是《當前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《怎樣寫好政協(xié)提案》這兩門課，我對自己作為一名政協(xié)委員和機關(guān)干部如何履行職責有了更深的理解。通過學習培訓，我深深地明白政協(xié)委員的身份既是一個光環(huán)，也是一種責任，一言一行不僅是個人行為，而且關(guān)系到所在界別，更關(guān)系到政協(xié)的形象。在本職工作中，要起到積極的帶頭作用，從本職崗位出發(fā)助推業(yè)務發(fā)展、加強人文關(guān)懷，讓本單位的廣大干部員工感受到政協(xié)委員的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新能力。在政協(xié)履職中要深入進行調(diào)查研究，努力為改革發(fā)展出實招、謀良策，用實際行動維護政協(xié)委員的良好形象。
“靜處何妨獨策勛”，我慢慢翻閱課件和筆記，靜靜回顧這幾天的學習，細細總結(jié)自己的學習心得和體會，于有形無形之中我進一步了解了統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的方針政策、性質(zhì)職能，對人民政協(xié)工作的規(guī)律、特點、方式、方法有了理解，增強了履行職責的責任感和使命感。在今后的履職工作中，我要努力做到參政議政與政府中心工作、改善民生、自身優(yōu)勢合拍；撰寫提案深入基層調(diào)研，廣納善言，貼近群眾和實際，說真話、實話；建議對策定位準確，精辟有理?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，讓我且行且踐實吧！
十五天的培訓心得體會篇四
一是突出勤學善思，進一步提升政治把握能力。始終把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。強化理論學習。深學篤用***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。突出政治引領(lǐng)。把多黨合作和人民政協(xié)理論納入統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域教育培訓，不斷增強統(tǒng)戰(zhàn)人士和黨外政協(xié)委員政治認同、思想認同、情感認同和行動認同，求取最大公約數(shù)，畫好最大同心圓，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作和人民政協(xié)工作同向發(fā)力、相互促進、共同發(fā)展。堅定責任擔當。聚焦貫徹落實全國“兩會”和省第十四次黨代會精神，緊盯新任務新要求，堅持發(fā)揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務實的工作作風，始終保持開局即決戰(zhàn)，起步就沖刺的奮進姿態(tài)，守初心、擔使命、抓落實，下足真功夫，使出真本領(lǐng)，做出真成績，在建設(shè)綠色開放興業(yè)安寧幸福新平?jīng)龅男抡鞒躺险宫F(xiàn)新作為、做出新貢獻。
二是突出親民為民，進一步提升服務群眾能力。牢記為民服務宗旨和委員職責，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，作為參政議政的根本出發(fā)點和落腳點。履行委員職責。堅持深入一線，帶著問題、帶著感情、帶著責任，開展調(diào)查研究，主動了解社情民意，傾聽群眾呼聲，真情實意為群眾解難事、辦實事、做好事，多提體現(xiàn)民意的高質(zhì)量提案，做到言為民建、策為民謀。堅持與黨外政協(xié)委員主動交往，主動交心，主動交朋友，傾聽他們的政治訴求和工作要求，幫助他們解決工作生活方面的困難，不斷拓展鞏固人民政協(xié)工作基礎(chǔ)。解決發(fā)展難題。積極銜接爭取少數(shù)民族聚居地區(qū)項目投資力度，幫助少數(shù)民族群眾培育和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，改善生產(chǎn)生活條件，加快鄉(xiāng)村振興步伐。深化民營企業(yè)“紓困解難”活動，進一步了解非公企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助解決民營企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，促進民營經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展。優(yōu)化工作作風。下沉工作重心，堅持帶著課題下基層、帶著任務下基層、帶著感情下基層，把踐行黨的群眾路線作為轉(zhuǎn)變作風、錘煉能力的有效抓手，在主動服務、強化執(zhí)行上下功夫，在凝聚力量、促進發(fā)展上見成效，以高度負責的精神和過硬的業(yè)務本領(lǐng)履職盡責。
三是突出團結(jié)引導，進一步提升合作共事能力。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線獨特優(yōu)勢和法定作用，促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系等方面的友好和諧，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚力量。在構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局上聚力突破。進一步細化落實“四個納入”“三個帶頭”具體舉措，推動全縣各級黨組織主要負責人自覺履行統(tǒng)一戰(zhàn)線工作第一責任人職責，親自抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，帶動廣大黨員干部共同做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。探索統(tǒng)一戰(zhàn)線（民族宗教）工作領(lǐng)導小組與民營經(jīng)濟等工作機制有效銜接，全面提升合力效能。在發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線作用上聚力突破。突出主題主線，實施好“統(tǒng)一戰(zhàn)線獻禮黨的二十大”系列宣傳教育活動，進一步筑牢統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域共同政治思想基礎(chǔ)，引導莊浪統(tǒng)一戰(zhàn)線永遠聽黨話跟黨走，畫好新時代同心圓。以落實年度政黨協(xié)商計劃為抓手，支持民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士圍繞“十四五”規(guī)劃實施，助推鄉(xiāng)村振興，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面積極履職盡責、彰顯價值。在黨外人士培養(yǎng)使用上聚力突破。認真貫徹落實“有意識把一部分優(yōu)秀人才留在黨外”的政策要求，進一步拓寬視野，在黨外代表人士培養(yǎng)、推薦、使用上持續(xù)用力，加大政治安排和實職安排力度，為多黨合作事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。大力支持黨外人士開展“我為莊浪建諍言”活動和各類參政議政、民主監(jiān)督工作，重點聚焦“五個莊浪”建設(shè)、“九大重點產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展，圍繞全國文明城市創(chuàng)建等重點方面，積極建言獻策，貢獻智慧力量。在推動民族團結(jié)進步上聚力突破。深化民族團結(jié)進步創(chuàng)建“八進”活動實效，實施鑄牢中華民族共同體意識教育“石榴籽”工程，打造一批“紅石榴家園”“紅石榴社區(qū)”等新的特色工作亮點，為爭創(chuàng)全省民族團結(jié)進步示范縣提質(zhì)增效、賦能創(chuàng)新。扎實做好城市民族工作等日常民族事務服務，不斷推動建立各族群眾共居、共學、共事、共樂的相互嵌入式社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境。在提升宗教事務法治化水平上聚力突破。壓實宗教工作責任，落細管理舉措，做好“導”的文章，堅持和完善各級領(lǐng)導干部分片聯(lián)系宗教工作、包抓宗教活動場所、聯(lián)系宗教人士等工作制度，通過靠前指揮、定期走訪、真督實導，促進宗教工作規(guī)范化、法治化水平。創(chuàng)新宗教活動場所日常監(jiān)管模式，實行晉等升級管理，積極開展新型宗教活動場所創(chuàng)建工作。大力支持宗教界全面從嚴治教，強化自我教育、自我管理、自我約束，引導宗教與社會主義社會相適應，不斷推動中國化由“化形”向“化心”深化。在深化民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作成效上聚力突破。深化“民企調(diào)研紓困”行動，大力營造親商、安商、愛商、扶商的濃厚氛圍，積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，著力促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展和民營經(jīng)濟人士健康成長。支持廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家主動融入全縣“九大重點產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)，爭做鏈上企業(yè)，爭當鏈主企業(yè)，實現(xiàn)高標準強鏈、高水平延鏈、高效率補鏈，推動產(chǎn)業(yè)全鏈條高質(zhì)量發(fā)展。引導民營企業(yè)家動承擔社會責任，積極參與鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建、“三鄉(xiāng)”活動等重點工作，主動開展“百企興百村”、扶危濟困、捐資助學等公益活動，進一步提升民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌影響力。
四是突出敬業(yè)實干，進一步提升促進發(fā)展能力。緊扣“三新一高”要求，主動作為，擔當實干，切實推動分管聯(lián)系工作高質(zhì)量發(fā)展。推進生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，一體推進山水林田湖草塬系統(tǒng)治理，持續(xù)加快產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化步伐。堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，補短板強弱項提質(zhì)效，一體推進生態(tài)環(huán)境保護工作，全面鞏固提升環(huán)保督察問題整改成果。嚴格落實河長制，不定期開展巡河，壓實責任，扎實開展城區(qū)、鄉(xiāng)村、建筑施工、交通沿線等十大領(lǐng)域環(huán)境衛(wèi)生治理提升行動，從嚴查處環(huán)境違法行為，以扎實的綜合治理推動全縣生態(tài)環(huán)境有效持續(xù)向好。構(gòu)建馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈體系。認真履行馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈鏈長責任，定期不定期組織各專責部門召開馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)席工作座談會，研究解決發(fā)展問題。緊盯馬鈴薯產(chǎn)業(yè)“一心兩區(qū)四基地”建設(shè)目標，扎實開展調(diào)研督查，督促各責任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快省級現(xiàn)代馬鈴薯產(chǎn)業(yè)園、脫毒種薯基地和優(yōu)質(zhì)馬鈴薯種植基地建設(shè)進程，高效推進馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。促進工業(yè)經(jīng)濟繁榮發(fā)展。緊扣“一縣一區(qū)、一區(qū)多園”工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標，緊盯全縣“九大重點產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)任務，主動研究**工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展難題，大力改造提升農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工和綠色建材兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展生物醫(yī)藥、新能源、電子信息三大新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“1+2+3”現(xiàn)代新型工業(yè)體系，以數(shù)字化改造深化“兩化融合”，著力實施“兩業(yè)”融合工程、龍頭企業(yè)培育工程、創(chuàng)新驅(qū)動工程、質(zhì)量品牌提升工程四大重點工程，不斷優(yōu)化全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進工業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)增效。實現(xiàn)交通路網(wǎng)不斷優(yōu)化。聚力推進交通突破行動，圍繞實現(xiàn)區(qū)域互聯(lián)互通，全力完善快速網(wǎng)，緊扣搭接國省主動脈打通對外高速出口，全力補強干線網(wǎng)，加快交通強國建設(shè)莊浪實踐，以項目拉動經(jīng)濟向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。扎實推進“四好農(nóng)村路”和智慧交通、綠色交通建設(shè)，全面推行農(nóng)村公路“路長制”，促進交旅郵融合發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的公路運輸服務保障。
十五天的培訓心得體會篇五
年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人?！?月1日，習近平總書記在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上重要講話給人啟迪、引人深思。作為年輕干部，要堅持把人民放在心上、把使命放在心上、把責任扛在肩上，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。要不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界，以敢為人先的精神、勇于創(chuàng)新的勁頭、務實肯干的作風，奮力在新征程上答出人民滿意的答卷。
要做老實人，干老實事，交好為民服務“初心卷”?！案┦茁犆诿瘢鍪诪槊裾埫?。”習近平強調(diào)，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。年輕干部要把準自己的定位，切實成為服務人民的公仆，將務實的事業(yè)心融入到平日的工作中，堅持在“民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為”中，以群眾同意不同意、答應不答應、滿意不滿意作為衡量工作得失的重要標準，堅持“問政于民、問需于民、問計于民”，解決好群眾遇到的操心事、煩心事、揪心事，做到職為民所守，責為民所盡，利為民所謀，心系群眾、深入群眾，同甘共苦，讓人民群眾切實增強獲得感、幸福感、安全感，用自己的實際行動答好為民服務“初心卷”。
要敢于斗爭，增強本領(lǐng)，答好開拓創(chuàng)新“使命卷”。習近平總書記強調(diào)，敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。當前整個世界正處于百年未有之大變局，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。作為年輕干部，要有強烈的事業(yè)心和責任感，用“抓鐵有痕、踏石留印”和“釘釘子”的精神，堅持踏實勤懇、求真務實的作風，做到凡事“想在前”“沖在前”“干在前”，做到在其位謀其政，任其職謀其責，多想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需。更要勇于啃最硬的“骨頭”，堅決做到面對問題不“繞彎子”、面對困難不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂蓋子”，敢于直面矛盾、迎難而上、挺身而出，扛最重的責任，在攻堅克難中推進工作落實，答好開拓創(chuàng)新“使命卷”。
要節(jié)儉樸素，力戒奢靡，答好艱苦奮斗“表率卷”。習近平總書記指出，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。廣大年輕干部要堅持以儉修身、以儉為業(yè)，堅持厲行節(jié)約，繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、辛勤勞動、事不避難、勇于擔當、默默奉獻、扎實工作，做好表率，積極投入到工作中去，想群眾之所想，急群眾之所難，謀群眾之所求，認真履職盡責，將為民服務的工作落到深處、干在實處。更要勤于深入基層，堅持一步一個腳印，艱苦奮斗，心懷真情地了解群眾疾苦，感受群眾冷暖，有的放矢地解決真問題，團結(jié)群眾形成共同干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，以只爭朝夕的緊迫感加快發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。要跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，區(qū)委組織部部長徐福先，給我們進行動員講話，不僅體現(xiàn)了區(qū)委無政府對培訓班的高度重視，而且更反映了區(qū)委區(qū)政府對培訓班學員的關(guān)心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。更深刻的認識到只有加強學習，能才讓我們進一步提高工作能力，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
基層工作事務繁雜，平時學習也只是停留在表面，這是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過培訓，使我感受到了在新形勢下加強學習的重要性和必要性。我們必須盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、新知識，這樣才能不斷提高自身的綜合能力，更好地完成各項工作。
此次學習不僅停留在課堂上，并且組織了我們實地參觀了金融中心、航天國軒和普洛斯物流。讓我接觸了以前沒有解除過得領(lǐng)域，開闊了眼界，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
通過培訓，使我感到了責任重大這次培訓中，幾位領(lǐng)導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，并對路北區(qū)當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出了殷切的希望，兩天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
青年干部的優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的缺點往往是缺乏埋頭苦干、頑強拼搏的精神。作為一名基層的青年人，必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏的精神。只有這樣，我們才能在工作中不斷的提升自我，做出成績，實現(xiàn)人生價值。
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上以“提高解決實際問題能力”為題，為全體學員講授了第一課。從政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力7個方面，對年輕干部成長提出了殷切期望和具體要求。
培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。我們看到自黨的十八大以來，黨中央及時制定印發(fā)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍，為廣大年輕干部成長搭建了廣闊舞臺、提供了充實保障。一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，戰(zhàn)斗在脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等各個戰(zhàn)線領(lǐng)域，充分弘揚了青春擔當，彰顯了青春力量。但是，我們也要看到，年輕干部培養(yǎng)不是一朝一夕之功，是一件立長久、抓長遠，久久為功的大事要事。習近平總書記這次講話，無疑為下一步更加精準抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。落實習近平總書記要求，抓好年輕干部培養(yǎng)，需要各級黨組織和年輕干部共同努力，統(tǒng)籌推進，下足“尺寸之功”。
強化組織擔當，筑牢年輕干部成長“大本營”。年輕干部培養(yǎng)是一件系統(tǒng)化科學化、精細化很強的工作，各級黨組織要提升政治意識，強化統(tǒng)籌布局，堅決按照總書記要求，從七個方面分別拿出落實方案，拿出具體舉措來研究部署。黨組織書記作為第一責任人，要自覺履行主體責任，在思想上、行動上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務，始終不渝抓緊抓實抓細;要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識，敢于把重擔子壓給年輕干部，在實踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，同時也要通過建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提升落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)之中，抓常抓細，抓實抓小。
激發(fā)內(nèi)生動力，在實踐中練就“十八般武藝”。當然作為主體對象，年輕干部更要強化時代擔當，葆初心、擔使命，勇于在實踐中磨礪自我、檢驗自我和提升自我，經(jīng)常在實踐中對標初心，始終政治能力提升放在第一位，把穩(wěn)把牢人生價值方向，在這個管總、管根本的問題上始終堅貞不渝，相信黨，跟著黨，勇做一塊革命的紅色磚頭;實踐是成長最好的加速器，本領(lǐng)的提升要靠實踐和不斷總結(jié)來提升，年輕干部為此要勇于攻堅克難，做幾回熱鍋上的螞蟻，走到群眾中間，與群眾想在一起干在一起，就能凝聚起攻堅克難的強大合力，也能增強群眾工作的本領(lǐng)和解決問題的辦法，在實踐歷練中把調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力有機融合，從不同方面把解決實際問題能力的柱石和保障筑強筑牢，腳踏實地真抓實干，這樣才能打通抓落實能力的“最后一公里”，切實增強本領(lǐng)，化解難題。
創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境，為年輕干部成長“保駕護航”。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關(guān)鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。同時，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機制，及時回應社會關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長在陽光下進行，切實把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來、提拔起來。充分讓年輕干部在新時代、新天地中，甩開膀子、邁開步子，擼起袖子加油干!用實際行動不負組織期盼，不負時代所托!
不矜細行，終累大德;為山九仞，功虧一簣。年輕干部培養(yǎng)需要在落細落小上下功夫，積尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。
非常有幸參加了市委組織部舉辦的第3期青年干部培訓班，一段時間以來，通過聆聽黨校老師的輔導講座，我們學習了黨的方針政策、廉政準則等內(nèi)容；了解了當前國際國內(nèi)形勢、科技發(fā)展等知識；熟知了領(lǐng)導藝術(shù)、做人處事的基本方法；還實地參觀考察了市內(nèi)四個有代表性的招商企業(yè)。40多天的培訓學習，充實了頭腦，開拓了視野，加強了黨性煅練，增強了干好本職工作的動力。我用三句詞分享我的感受：
第一個詞，珍惜。
這次學習是一次難得的機會，為了把全部心思投入到學習培訓上，我及時移交了手頭上的工作，快速實現(xiàn)了學員角色的轉(zhuǎn)換。開班以來，能夠始終嚴格遵守各項紀律，積極參加班集體組織的學習交流、文體、考察活動，順利完成了全部學習任務，做到了認真學、主動學、帶著問題學，實現(xiàn)了理論水平和能力素質(zhì)“雙贏”的目的。在學習培訓中，我堅持積極參加班委會組織的各項活動，加強了交流，增進了友誼?？梢哉f，能夠有時間當一回學生，能有機會系統(tǒng)聆聽各位老師的輔導講座，深感機會難得，這是我的第一個感受。
第二個詞、認識。
這次學習最大的收獲是對自己職責使命的重新認識。這次培訓時間雖短，但所學的知識廣泛、內(nèi)容豐富，汲取了全新的理論“營養(yǎng)”，可謂大開眼界，受益匪淺。通過學習，更加清醒地認識到維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。在全市改革與發(fā)展的緊要關(guān)頭，舉辦這樣的培訓學習非常及時，更加堅定了我們立足本職，胸懷全局，堅定信念，只爭朝夕，在自己的工作崗位上，求真務實、勤奮敬業(yè)責任感和使命感?？梢哉f，能夠在這里與大家交流，一起討論，有了很多新的認識，這是我的第二個感受。
第三個詞、提升。
這次學習是一次新的提升。一是提升了政治鑒別能力。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，用嚴格的法律去約束行為，并做到在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。二是提升了拒腐防變能力。無論在什么崗位，無論干什么工作，必須從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。三是提升了學以致用的能力。學習即將結(jié)束，我們將滿載著豐碩的學習成果回到工作崗位。在今后的工作中，將把學習的成果轉(zhuǎn)化為積極向上的動力，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作，爭做學習型、實干型、廉潔型的黨員干部，不辜負領(lǐng)導對我們的期望。
通過這次青年干部培訓學習，讓我知道愛國主義是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。是中華民族生生不息，自立于世界民族之林的強大精神動力。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢必須弘揚中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。在新的歷史條件下，繼承愛國主義優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚中國精神，做一個忠誠的愛國者，是對大學生的基本要求。
愛國就是對祖國的忠誠和熱愛。歷朝歷代，許多仁人志士都具有強烈的憂國憂民思想，以國事為己任，前仆后繼，臨難不屈，保衛(wèi)祖國，關(guān)懷民生，這種可貴的精神，使中華民族歷經(jīng)劫難而不衰。愛國的內(nèi)容十分廣泛，熱愛祖國的山河，熱愛民族的歷史，關(guān)心祖國的命運，在危難之時英勇戰(zhàn)斗，為祖國捐軀，都是愛國主義的表現(xiàn)。在中華民族五千年的發(fā)展歷程中，中華民族形成了以愛國主義為核心的偉大的民族精神。有國才有家，我們要好好學習，為國爭光。
通過這次培訓，我更加深刻地意識到當今社會的發(fā)展、時代的進步日趨快速，形勢的變化也越加復雜。這就要求我們必須不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，更好的適應社會前進的步伐。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。新的時代、新的形勢對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，拓寬思路。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己，才能更好地完成各項工作任務，進一步提高工作質(zhì)量和效率。
通過此次學習培訓，我對自己的職責和任務有了更進一步的認識。作為政府的基層工作人員，必須不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，才能勝任本職工作，不辜負組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導的期望，不辜負人民的信任，真正做到不辱使命。這就要求我們，必須從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。通過學習培訓使我進一步堅定了自覺用科學發(fā)展觀指導工作，不斷開闊視野、拓展思路，增強了做好本職工作的信心和決心。在培訓學習中，我們也學到了不少領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，作為單位的基層工作人員，今后要努力將學習的方法和工作實踐進行有機的結(jié)合，進一步提高綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。
能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把組織和領(lǐng)導交給我們的任務完成好。只有精通業(yè)務，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮好機關(guān)公務人員的作用。當今世界經(jīng)濟形勢瞬息萬變，科學技術(shù)突飛猛進，這就要求我們要更好地更新地掌握好各類知識，提高自己的辨別能力和適應能力，提升做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。
總之，為期兩個月的黨校學習生活給我補充了很多營養(yǎng)，它將是我工作與生活的新起點。在我的記憶中，我會永遠珍惜和懷念這段美好時光，會永遠記住我的授課老師和每一位同學。今后的路還很長，還有很多的工作等待我去做，我要以此次學習為契機，用學到的新的理論知識去指導工作實踐，不斷改造自己的世界觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校國家行政學院中青年干部培訓班開班式上重要講話中指出，年輕干部成長需要提升“七種能力”。年輕干部在成長之路上，必然會經(jīng)歷各種“急難險重”任務考驗，面臨多方面“風雨雷電”風險挑戰(zhàn)，解決問題過程就是精準拆彈過程，年輕干部要在“真刀真槍”實踐中錘煉“拆彈”能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)“拆彈”實力，成為工作領(lǐng)域中“拆彈專家”。
操作指南一“大心臟”——堅如磐石心理素質(zhì)。影視作品中拆彈情節(jié)會讓觀眾們心跳加快，而拆彈專家卻始終心跳沉穩(wěn)冷靜操作，這正是他們在一次次日常訓練中，練就了超凡心理素質(zhì)。提高解決實際問題能力，年輕干部也需要有一顆“風雨不動安如山”強大心臟，始終堅持正確政治方向，把是否有利于堅持黨領(lǐng)導我國社會主義制度作為判斷事物標尺行動指南，對黨政治紀律政治規(guī)矩始終懷有敬畏之心，就能夠切實做到在任何困難風險挑戰(zhàn)面前保持“信念如磐意志如鐵”政治本色。
操作指南二“大格局”——統(tǒng)籌全局開闊視野。成功拆彈絕不是簡單“剪線”，而是要全面觀察綜合研究各方面情況，確保萬無一失。年輕干部在解決實際問題中，也要有這種全面觀察事物“大視野”，更要具備統(tǒng)籌全局“大格局”。在調(diào)查研究中既要練就一雙發(fā)現(xiàn)問題“火眼金睛”，也要練就一顆由表里分析問題“中央處理器”，全面權(quán)衡，科學決斷，注重抓住事物主要矛盾，從主要矛盾主要方面入手“辯證施策”解決問題，讓成熟調(diào)查研究真正“開花結(jié)果”，時總結(jié)上升為決策部署，實現(xiàn)解決難題“精準拆彈”，下好改革發(fā)展“先手棋”。
操作指南三“大膽識”——敢試敢為擔當魄力。作為旁觀者我們，最關(guān)注就是拆彈成功一瞬間“石頭落地”，殊不知那一瞬間需要拆彈專家多么大勇氣，這種勇氣展現(xiàn)就是一種擔當魄力?！稗k法總比困難多”，面對百年未有之大變局，需要我們準確識變科學應變主動求變，拒絕做“坐而論道”“清談客”，積極做“起而行之”“弄潮兒”，在“變危為機”中持續(xù)保持“敢為人先”擔當品格“勇挑重擔”責任意識，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
操作指南四“大情懷”——奉獻為民服務意識。拆彈絕對是一項高度危險工作，稍有失誤就有可能發(fā)生可怕后果。為什么還有那么多拆彈專家奮不顧身?喊出“你退后，讓我來”勇氣之源在哪里?因為背后是廣大人民群眾生命安全。年輕干部要成為合格“拆彈專家”，必須具備群眾工作能力，堅持從群眾中來到群眾中去，真正成為群眾貼心人，把人民群眾“小事”當成“大事”來辦把“急難事”當成“要緊事”來辦，在服務群眾時注入自己“真情實感”，切實把黨中央關(guān)于逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕要求貫徹落實到位。
年輕干部，這里有一份精準拆彈手冊，助你乘風破浪解難題，成為工作領(lǐng)域中“拆彈專家”，請收好！
習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開幕式上的重要講話中強調(diào)，年輕干部出生在偉大的時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。他們必須練好內(nèi)功，提高修養(yǎng)，堅定信念，忠于黨，注重現(xiàn)實，實事求是，勇于承擔責任，善于行動，堅持原則，敢于斗爭，嚴格遵守規(guī)則，不超過底線。深入學習貫徹習總書記重要講話精神，結(jié)合四個方面談個人理解、經(jīng)驗和感悟收獲。
首先，我們必須把學習放在第一位，頭腦非常清醒。x總書記強調(diào)：中國共產(chǎn)黨成立100年來，一直是一個有崇高理想和堅定信念的黨，堅定理想信念與忠于黨密切相關(guān)。只有堅定理想信念，我們才能忠于黨。忠于黨是對堅定理想信念的最好詮釋。如果沒有理想，就會胡思亂想，淡化信念就會滋生雜念。各級干部要注重理論武裝，努力學習、相信和使用。否則，他們很容易在工作、防御、生活和政治上出丑。首先，我們應該學習真經(jīng)。為了防止學習的叛逆心理，如果你不學習正宗的學習迷宗，如果你不學習正確的方式，你就無法區(qū)分方向，也很難有大的成就。有些人可能會犯罪，重要性不言而喻。因此，我們必須把學習放在第一位，真的像xxx真學，真信，真?zhèn)?，真做，像xxx這樣，真正的武裝力量，真正的結(jié)果，真正的結(jié)果。第二，我們應該學習品味。學習理論質(zhì)量不僅是一個口號，而且是一個現(xiàn)實的需要。一些同志習慣于把理論學習作為一項任務來完成，作為一項工作來處理，而不是作為一種需要，讓上級推動學習，領(lǐng)導強迫學習，被動跟隨學習，受益的東西作為痛苦的負擔，耳朵，往往學習不少，不少，不少記住，理論不少，但仍然穿帽子，學習脫節(jié)。因此，學習理論不能死記硬背，堅持學習和使用，作為一種需要，養(yǎng)成一種習慣，用大腦思考，用心感受，消化好，轉(zhuǎn)化好，學習更有品味，學習更有活力。第三，我們需要學習價值。先進的理論只能轉(zhuǎn)化為具體的實踐。
大的威力。千萬不能表面學的是一套，心里想的是一套，實際做的又是一套，更不能站在高處唱高調(diào)。具體怎么能算真用，就是要按照習近平新時代中國特色社會主義思想要求，切實用“科學化”的理念思考工作，解決好橫亙在前進道路上難以解決問題;用“精細化”的理念落實工作，解決好粗枝大葉的問題;用“效益化”的理念籌劃工作，解決好重評價不計代價的問題;用“制度化”的理念規(guī)范工作，解決好重人治輕法治的問題。
二要講個性，不忘換位思考。人的脾氣秉性各不相同，這是客觀自然的。這里所講的個性，是在一個單位和集體當中學會尊重人、理解人、愛護人、包容人、幫助人，努力塑造個人的和諧人格和人格魅力。大社會講的是和諧，小單位講的是和睦，只有和睦才有和諧。因此，一要講融合。生活在大家庭、大集體當中，不能棱角太分明，毛病太突出，不能太另類了。個別同志把無知當個性，把有脾氣當作有魄力，想罵誰就罵誰，想批誰就批誰;有的同志干工作喜歡獨斷專行，不經(jīng)請示就亂拍板，胡干蠻干;還有的同志特立獨行，我行我素，不管是制度規(guī)定的還是集體研究的，你定你的，我干我的。結(jié)果，就很難與基層群眾打成一片，不能與集體同事融到一塊，成為孤家寡人，還把單位氣氛搞的緊緊張張，讓大家很壓抑。個性不是特性特別，黨員干部要自覺讓個性服從黨性。二要講大度。作為一名黨員干部，要努力完成好本職工作，少議論他人是非。就像老百姓講的：來說是非者，便是是非人。不要背后議論別人的長短，“吾日三省吾身”最好還是“閉門常思自己過，閑談莫論他人非”，如果發(fā)現(xiàn)同志身上有問題、有缺點，要當面指出來。同事之間不要總是動心眼、耍手腕，琢磨人不琢磨事，算計人不算計工作。要珍惜在一起工作的機會，珍惜戰(zhàn)友的情誼、講緣分。從長遠來看，一門心思整事的人永遠也不會得勢，只有踏踏實實干事的人才有可能成就大事。三要講民主。思想需要交流碰撞，工作需要集思廣益，民主是我們黨解決問題的法寶。我們所說的民主不是絕對的民主，更不是以哪個人為主。每名黨員要正確理解民主的涵義，尤其作為領(lǐng)導干部，要把個人意志與集體意志的位置擺清楚。比如，黨委支部形成決議的事，個人有不同的意見可以保留，但必須堅決執(zhí)行，背后不能說說講講，更不能背離集體領(lǐng)導自以為是，搞嘀嘀咕咕，這不僅僅是水平問題，更是黨性品質(zhì)的問題。
三要講品格，群眾觀念為上。習總書記強調(diào)：“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準?！逼犯袷且粋€人的品質(zhì)德性，雖然沒有黨性那么鮮明，但它往往是群眾評價一個人的主要尺度。做官先做人，黨員干部應該時時處處事事走在群眾的前頭，為群眾做出榜樣，以良好人格的魅力感召人、凝聚人。應該說，追求利益是人之常情，關(guān)鍵是大家要以客觀、積極、平靜的心態(tài)去對待，始終做到看自己要清醒一點，看別人要謙虛一點，看組織要客觀實際一點。一要誠懇。說話要真誠。就是不能顛倒黑白、混淆是非說假話，不能信口開河、無中生有說謊話，不能言不由衷、口是心非說違心話，更不能虛情假意、無法實現(xiàn)說大話空話。與下級談心，要交底，別說半截話，不能給人留懸念，要給人留念性。辦事要坦誠。就是不要做表面文章、弄虛作假，不要裝模作樣、故作姿態(tài)，不要光說不做、眼高手低;為人要實誠。自覺做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣，不要總搞雙重標準，更不要養(yǎng)成當面是人、背后是鬼的雙重人格。二要公心。不論手中權(quán)力大小，都要充分認識到，權(quán)力是信任、是責任、是舞臺，如果行一次特權(quán)，就會失去一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點。出于公心才能行于公道，特別是在涉及群眾切身利益的問題上，更要公字在心，一碗水端平，不能讓老實厚道之人吃虧，不能讓埋頭苦干之人受屈，也不能讓?；u乖之人得便宜。所以說，我們要把心胸放寬一點，把視野放遠一點，把利益看淡一點，把責任看重一點，這樣才能保持良好的精神狀態(tài)和充足的工作勁頭。三務實。要知道，有基層才有機關(guān)，有群眾才有干部。要把工作的出發(fā)點、落腳點放到為民服務。愛民不能停在嘴上，要想群眾之所慮，急群眾之所難，幫群眾之所需，切實在幫助人、愛護人、培養(yǎng)人上傾真心、動真情、使實勁，多加勁、少加壓，多點欣賞、少點斥責，多點人情味、少點火藥味，多點人文關(guān)懷、少點橫眉冷對，一件事、一次辦，網(wǎng)上辦、馬上辦，把事關(guān)群眾切身利益的事做好、做細、做實。
四要講自律，潔身自愛自重。習總書記著重強調(diào)：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止?！弊鳛橐幻h員干部，要有良好的行為習慣，要時刻把自我約束、自我管理作為提高自己的重要手段。一要嚴細節(jié)?！鞍投闺m小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，這句話形象地說明了一些不起眼的東西往往能釀成大禍。也告誡我們，任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程。細節(jié)中有政治，有黨性，有原則，有人格。越是隱藏的東西越能看出人的品質(zhì)，越是細微的情節(jié)越能顯出人的靈魂。大錯誤都是從不注意小節(jié)開始的。制度上打了一回“擦邊球”，問題可能就開始“滾雪球”;權(quán)力上掀開一扇方便的窗，就會打開多道私利的門;原則上破了一次先例，就很難再守住規(guī)矩?？梢?，小節(jié)失守是大節(jié)難保的“突破口”，不在小的方面“約束自己”，就會大的方面“放縱自己”，迷失自己。二要嚴愛好。人的欲望是無限的，如果不加以節(jié)制，就會成為洪水猛獸。興趣愛好人人都有，只要不危害身心健康和社會進步，都無傷大雅。作為各級干部，追求要有層次，生活要有品位，消費要合理。工作之余看看書報，到外面做做運動，既消除疲勞，也有益身心健康。但興趣愛好不能太濫，更不能與權(quán)力結(jié)合，否則就容易失范、失度。不能把喜歡唱歌、打牌、喝酒當成個人行為，如果成天忙碌于酒場，圍著杯子轉(zhuǎn)，把大量時間、精力和金錢消耗在吃喝上，不僅容易造成鋪張浪費，還傷身子、壞形象。試想，一個人如果成天貪戀“杯子”，沉湎酒肉，碌碌無為，又如何有足夠精力去履職盡責、擔當重任!三要嚴生活。個別黨員干部犯錯誤，走上違法犯罪的道路，都是因為平時行為不檢點，“在推杯換盞中放松了要求，在小利小惠前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格”，教訓非常深刻，要引以為戒，警鐘長鳴。因此，要堅決抵制低級趣味的東西，自覺凈化交往圈、生活圈，時刻記住自己是干什么的，所說的話，所辦的事要與黨員干部的身份相匹配，別干丟人的事、掉價的事，讓群眾瞧不起的事。
年輕干部要“勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”，提高七個具體能力要求：政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這是黨和國家事業(yè)的需要，也是年輕干部成長的新目標。
首先，年輕干部要善于學習。要豐富自己的學識，積極參加各種學習培訓，不斷接受各種新理論、新知識、新觀念，提升各種能力，不斷提高自己的專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)。要向老干部學習、向身邊的同事和群眾學習。要虛心向他人請教，多聽、多問、多學，將學到的寶貴經(jīng)驗用到自己的工作實踐中去，推動各項工作順利開展。
其次，年輕干部要學以致用。年輕干部要結(jié)合實際問題，注重學以致用，從而把學習效果最大化。只有年輕干部堅持在學中干、在干中學，不斷提升自己，充實自己，才能在關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙?，干得好，才能真正成為老百姓信得過的靠譜干部。
年輕干部才思敏捷、敢闖敢干，是黨的事業(yè)希望所在，是未來社會發(fā)展的中堅力量。無論事業(yè)發(fā)展要求，還是自身成長需要，都必須把學習作為永恒的主題，不變的追求。堅持活到老、學到老，才能做到與社會同步，與時代共進。
絕不能讓年輕干部當“溫室里的花朵”，而要當“風雨中的野草”，經(jīng)得起風吹雨打，才能磨煉出能成事的真本領(lǐng)。為此，要多安排年輕干部到脫貧攻堅、項目推進、鄉(xiāng)村振興等基層一線鍛煉，讓他們通過“親自干”“自己試”，直接參與大事、難事、雜事的解決全過程，在吃苦頭后汲取教訓、深刻反思、改進辦法。多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多承受壓力和挑戰(zhàn)，就能磨礪出隨機應變、果斷沉穩(wěn)的實戰(zhàn)能力，練出真本領(lǐng)。
年輕干部的“嫩肩膀”要變成“鐵肩膀”，就要借助工作的壓力，在思想上結(jié)下能扛的“繭”來。要安排年輕干部到急難險重的崗位上鍛煉，把壓力傳導出去，讓他們負重前行。同時，引導他們正視工作中的壓力和困難，始終堅持必勝的信心，保持銳意進取的態(tài)度，遇到難事多想辦法，遇到壓力主動承擔，經(jīng)過反復摸爬滾打后，就能磨練出百折不撓的韌勁、臨危不亂的定力、敢于奮斗的沖勁。
面對新形勢、新任務、新要求，可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，責任和使命同在，要想在瞬息萬變的環(huán)境中把握主動，抓住先機，獲得全面發(fā)展、過硬發(fā)展，必須多磨煉，不斷學習、實踐、總結(jié)，不斷提高解決實際問題能力，實現(xiàn)經(jīng)驗才干的持續(xù)積累與增長，才能更好地適應崗位工作需要，做出應有的工作成績，才能為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己最大的力量。
如果六月有色彩，那一定是繽紛的;如果六月有溫度，那一定是火熱的。
感謝廠黨委、采油廠的精心安排，讓我們在這個美好的六月，參加了這次畢生難忘的青年骨干培訓班，相信很多人都跟我一樣，留下了珍貴而美好的回憶。在這里，我們不僅開闊了思路、拓寬了視野、豐富了知識，還受到了啟迪、發(fā)散了思維、活躍了思想，更難能可貴的是，我們仿佛又回到了人生中最寶貴的學生時代，盡情張揚青春活力，也收獲了深厚的同學情誼。
每每回想起此次青年骨干培訓的點點滴滴，腦海中總會浮現(xiàn)出許多美好瞬間，心中也會涌出無數(shù)的感悟，下面就談談體會較深的幾點吧。
這次培訓的收獲，莫過于幾位領(lǐng)導特別是兩位主要領(lǐng)導親自來到現(xiàn)場，與青年骨干們進行面對面交流，分享自己的成長經(jīng)歷和感悟。這些寶貴的人生閱歷和經(jīng)驗，為正處于迷茫和困惑之中的我們點亮了指引未來方向的燈塔。
從領(lǐng)導們的敦敦教誨中，我深深地感到，在成長路上應該把握好三個關(guān)鍵詞。
1、踏實積累。所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。無論在什么崗位上、無論做什么工作，我們都要踏踏實實、認認真真，哪怕這項工作與自己的理想相去甚遠，哪怕已經(jīng)默默做了很長時間，我們還是要始終堅持踏實認真的態(tài)度，因為今天每一點每一滴的經(jīng)歷，都是明天成長進步的基石。人們總說：工作其實不是給單位干的、給領(lǐng)導干的，而是給自己干的。所謂厚積而薄發(fā)，只有塌下心來，認真地推敲、投入地干好每一項工作，才能提升對本職工作的認識，才能積累豐富的經(jīng)驗，也才能實現(xiàn)成長上質(zhì)的飛躍。
2、勤思善省。踏實地工作不代表盲目地工作，而是要善于在工作中思索反省，所謂不僅要低頭拉車，還要抬頭看路。一方面要反省工作中有什么不足，思考怎樣把工作做得更好;另一方面反省自己適不適應工作的要求，思考未來的方向在哪。同時，我們還應該理性地面對順境和逆境。人生的路不可能一直順風順水，總會有坎坷和低谷，這是客觀的不可抗力，但是從主觀上，我們可以采取積極的態(tài)度和主動的姿態(tài)。在春風得意時，不驕不躁，保持清醒，思考總結(jié)經(jīng)驗;在低落失意時，不餒不棄，保持干勁，反省吸取教訓。只有這樣，我們的工作質(zhì)量才能提高，我們的個人素質(zhì)才能提升，我們的成長成才也才能提速。
3、勇于擔當。當前，華北油田的發(fā)展正處于改革轉(zhuǎn)型重要時期，采油五廠也正在持續(xù)夯實基礎(chǔ)工作、積極應對形勢變化，因此，會有大量復雜、細致、艱巨的工作要做。作為青年人，我們應該慶幸趕上了這個偉大的時代，可以通過奉獻自己的智慧和力量來展現(xiàn)自己的人生價值。時代車輪滾滾向前，我們注定要承擔起中流砥柱的角色。什么是中流砥柱?不是一個崗位、一種待遇，而是一項任務、一份責任。在面對急難險重時，要挺身而出;在落實政策時，要堅決執(zhí)行;在迷茫困惑時，要堅定信念。我們要用行動證明，貪享安逸不是我們的標簽，迎戰(zhàn)風雨才是我們的態(tài)度。青年強則五廠強，我們在各個崗位上的青年人，應當勇于接過歷史的接力棒，共同扛起五廠發(fā)展的重任，一起描繪美麗的五廠夢。
這次培訓中，有一位老師提出了一個問題：如何提升基層黨組織的思想凝聚力，讓黨員群眾在遇到困難時主動找黨組織談心。巧的是，這個問題我們廠的有關(guān)領(lǐng)導也多次提出并一直在思索、實踐。
聯(lián)系到我自身的工作，我想，這也可以作為我們意識形態(tài)工作的一個重要課題。
意識形態(tài)這個概念非常抽象而且復雜，但卻又真實存在。在我看來，意識形態(tài)是對事物的理解和認知、是判斷的價值標準、是抉擇的立場和方向，換句話說，就是對事物怎么看、怎么想、怎么干。
舉個例子，我們經(jīng)常能夠在網(wǎng)上看到一些新聞，說的是裝載某貨物的貨車發(fā)生事故側(cè)翻，貨物撒落一地，但周圍人的做法卻不盡相同，有的選擇搶走占為己有，有的漠不關(guān)心冷眼旁觀，而有的則主動幫忙伸出援手。同樣，對待工作，有人消極應付、甚至違反制度，有人渾渾噩噩、碌碌無為，而有人則盡心盡力、恪盡職守，這都是不同的意識形態(tài)的具體表現(xiàn)。顯然，我們希望最后這種人多一些，這就是為什么習總書記說意識形態(tài)工作是極端重要的。
從黨中央到公司再到我們廠，對意識形態(tài)工作都高度重視。在我看來，這是因為，未來工作能不能干好，在很大程度上不取決于環(huán)境、制度和條件，而在于人的思想。因此，未來思想政治工作將越來越發(fā)揮出強大的力量，這也要求我們黨務工作者要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力，層層擔負起意識形態(tài)工作責任。身為其中的一員，我感到無比的光榮，也感到使命重大，更感到力量源源不斷。
如果我們能夠切實把意識形態(tài)工作做到位，就能真正做到統(tǒng)一思想，干部員工能夠?qū)ζ髽I(yè)對工作有一個統(tǒng)一的正確的認識，對政策對制度有一個統(tǒng)一的擁護的態(tài)度，對任務對目標有一個統(tǒng)一的積極的行動，對單位對組織有一個統(tǒng)一的堅定的信仰，我們的企業(yè)就一定能更好地發(fā)展。
正如我前面所說的，這次培訓最讓我們難忘的，是豐富多彩的課余活動。雖然只有短短的一周時間，但大家共同完成活動挑戰(zhàn)，讓我們結(jié)下了深厚的同學情誼。我想，將這種情誼帶到工作中，定是極好的。
當然，我所說的，不是礙于感情和面子而放松對工作的要求，而是大家憑著私下的感情而主動把工作干好。馬未都說，“私約”比“公約”更有效，因為私約講究的是個人的信譽。如果大家都憑著自己的個人信譽干工作，相互幫襯、相互補臺，那我們的工作運行無疑將更優(yōu)質(zhì)高效。從這個意義上來講，這次培訓班對我們廠的積極作用將更加深遠。
鳥欲高飛先振翅，樹欲高擎先扎根。這次培訓班體現(xiàn)了廠黨委、采油廠對青年人的高度重視和關(guān)懷，收到的效果也非常顯著。我們青年員工一定不辜負廠領(lǐng)導的厚望，踏實工作，努力奮斗，積極進取，用我們的青春年華，續(xù)寫采油五廠穩(wěn)健發(fā)展的宏偉篇章!
通過學習青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，我認為作為新時代青年干部一定要心懷擔當，方能砥礪奮進。有擔當是新時代青年的立身之道。青年是青年群體中的先進代表和中堅力量，是國家的未來、民族的希望，肩負著繼承和發(fā)展黨和國家事業(yè)的歷史使命。我們今天所處的這個時代，歷史變化如此深刻，社會進步如此巨大，人們精神世界如此活躍，對黨員干部尤其是青年提出了新的使命要求，作為新時代的青年不僅要有“山登絕頂我為峰”的氣魄、“天生我才必有用”的豪情和“直掛云帆濟滄?！钡倪h志，更要有敢于擔當、敢于負責、奮發(fā)有為的精神，才能做到不負重托、砥礪前行。才能在繁雜的工作生活中體現(xiàn)出一名“好職工”所應當具有的政治品格，遇順事不驕，遇逆事不頹。才能持之以恒，以堅強的意志和廣闊的胸懷直面挫折和困難，認真反思總結(jié)、積極謀略規(guī)劃，為下一次的成功打造最為牢固的基石。
青山矗立,不墮凌云之志；滄海橫流,方顯英雄本色。青年是國家的砥柱、是發(fā)展的基石，唯有做到有信仰、有情懷、有擔當，始終堅守理想信念，時刻做到為民服務，常懷擔當之心，不懈努力、勇于奮進，就一定能樹立先鋒形象，彰顯青年干部本色。
近日，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)年輕干部在新時代全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中要奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。在大有可為的“十四五”時期，年輕干部們更應保持忠心、堅守初心、鍛造雄心。
保持對黨忠心，把崇高理想遠大追求融入堅定信念。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)，也是黨員干部的立身之本、正氣之魂。對黨忠誠，就是要堅定、純粹、無條件，不能曖昧、游移、搞商量。革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)共產(chǎn)黨人靠著一顆對黨的忠心，不畏艱難、流血犧牲換得革命勝利，把忠誠于黨鐫刻進了祖國大好河山里。新時代的廣大黨員干部更要認識到身上的責任、肩上的重擔，把遠大的革命目標、崇高的理想信念體現(xiàn)在每一件小事上，用理論武裝頭腦，踏踏實實辦事，干干凈凈做人，把對黨忠誠融進血脈靈魂。
堅守為民初心，以真情實意擔當作為厚植人民情懷。我們黨的一切力量都來自人民，廣大黨員干部要堅持“當老百姓的官”，始終牢記我們是人民的“勤務員”“店小二”，在面對矛盾困難時迎難而上，在危機艱險中挺身而出，把群眾的大事小事、急事難事放在心上，凡事用情用心，多干一點，多走一步，把群眾滿意作為工作的第一標尺，用擔當作為彰顯共產(chǎn)黨員本色，永懷赤子之心，永葆奮斗精神，與群眾想在一起、站在一起、樂在一起，奮力書寫人民滿意的時代答卷。
鍛造創(chuàng)業(yè)雄心，讓重擔壓肩苦干實干留下奮斗足跡。青春由磨礪出彩，人生因奮斗升華。年輕干部是國家建設(shè)的生力軍，在兩個一百年目標的歷史交匯期，廣大年輕干部要始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)，勇于在急難險重的崗位、重大工作任務中敢闖敢試、經(jīng)受磨練。逢山開路，遇水搭橋，把初心使命轉(zhuǎn)化為銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，在大事、難事、急事中砥礪品質(zhì)，增長才干，以優(yōu)異的成績迎接建黨一百年。
在市委組織部、市委黨校的親切關(guān)懷和精心安排下，有幸參加這次青年干部培訓班的學習，對我個人來說是一個難得的學習機會，也是人生中一次很好的鍛煉。通過學習，在政治理論、黨性修養(yǎng)、思維能力等方面均有了長進。下面是本次學習的學習心得體會。
對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質(zhì)，特別是作為一名基層青年干部，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關(guān)系到整個黨在人民群眾心目中的形象。因此要做到始終保持堅定的理想信念，最好的方法就是通過不斷加深對我黨理論的加深理解，不斷的學習、理解黨的最新理論成果，在學習中消除疑問，在理解中堅定信念。
綜合能力高低直接體現(xiàn)在青年干部日常工作處理能力和學習能力上，主要表現(xiàn)在：
（1）學習能力，青年干部要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業(yè)務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。
（2）示范帶頭能力，作為一個青年干部做任何事情都應該以身作則，做好整個隊伍的表率作用。
（3）做思想政治工作的能力?；鶎忧嗄旮刹拷嚯x接觸群眾，必須提升對群眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索做好群眾思想工作的新途徑和新辦法，切實加強對群眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定社會的作用。
要長期保持廉潔自律就必須做到：
（1）加強學習，提升修養(yǎng)，提高青年干部的拒腐防變能力，從心里筑就廉政建設(shè)的鋼鐵長城。
（2）堅持原則，尊重法律，養(yǎng)成堅持原則不讓步，尊重法律維護法律的尊嚴，按章辦事，依法作為的工作作風和習慣。
能被選入本次培訓是組織對我們這些年輕干部的期望，我們要想在建設(shè)臨沂、建設(shè)沂水過程中作出自己的貢獻，就必須加強對市情、縣情的了解。
“學有所思，思有所悟，悟有所為”是我參加培訓班的最終目標。作為年輕干部，要以這次學習作為新的起點，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務水平，緊跟形勢發(fā)展的需要，開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧作出更大貢獻。
習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中著重強調(diào)：年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。深入學習貫徹習總書記重要講話精神，結(jié)合工作實際，淺談四個方面?zhèn)€人認識體會及感悟收獲。
一要講政治，頭腦非常清醒。習總書記著重強調(diào)：“中國共產(chǎn)黨成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨?！薄ⅰ袄硐胄拍顖远ê蛯h忠誠是緊密聯(lián)系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。”沒有理想就會胡思亂想，淡化信念就會滋生雜念。各級干部都要注重理論武裝，要在真學、真信、真用上下功夫，否則，就容易在工作上出差、兩防上出事、生活上出丑、政治上出格。一要學出真經(jīng)。防止對學習有逆反心理，不學正宗學迷宗，不研究正道的盡研究旁門左道的，共產(chǎn)黨人不學共產(chǎn)黨的理論，就辯不清方向，也難有大的造就，個別的可能還會造孽，重要性不言而喻。因此，必須把學習放在第一位，真正像xxx那樣真學、真信、真?zhèn)?、真做，像xxx那樣真武裝，真見成效，真出成果。二要學出味道?！皩W理論強素質(zhì)”不僅僅是句口號，更是現(xiàn)實需要。而有些同志習慣把理論學習當成任務去完成，當成差事去應付，沒有當成是需要，讓上級推著學，領(lǐng)導逼著學，被動跟著學，把受益的東西當作受罪的負擔，入耳不入心，往往是學習沒少搞、課沒少上、本沒少記、理論沒少背，可還是穿衣戴帽，學用脫節(jié)。因此，學理論不能搞死記硬背，要堅持活學活用，當做一種需要，養(yǎng)成一種習慣，用腦子去思考，用心去感悟，才能消化好、轉(zhuǎn)化好，才會越學越有滋味、越學越有勁頭。三要學出價值。先進的理論只有轉(zhuǎn)化為具體實踐，才能發(fā)揮巨大的威力。千萬不能表面學的是一套，心里想的是一套，實際做的又是一套，更不能站在高處唱高調(diào)。具體怎么能算真用，就是要按照習近平新時代中國特色社會主義思想要求，切實用“科學化”的理念思考工作，解決好橫亙在前進道路上難以解決問題;用“精細化”的理念落實工作，解決好粗枝大葉的問題;用“效益化”的理念籌劃工作，解決好重評價不計代價的問題;用“制度化”的理念規(guī)范工作，解決好重人治輕法治的問題。
二要講個性，不忘換位思考。人的脾氣秉性各不相同，這是客觀自然的。這里所講的個性，是在一個單位和集體當中學會尊重人、理解人、愛護人、包容人、幫助人，努力塑造個人的和諧人格和人格魅力。大社會講的是和諧，小單位講的是和睦，只有和睦才有和諧。因此，一要講融合。生活在大家庭、大集體當中，不能棱角太分明，毛病太突出，不能太另類了。個別同志把無知當個性，把有脾氣當作有魄力，想罵誰就罵誰，想批誰就批誰;有的同志干工作喜歡獨斷專行，不經(jīng)請示就亂拍板，胡干蠻干;還有的同志特立獨行，我行我素，不管是制度規(guī)定的還是集體研究的，你定你的，我干我的。結(jié)果，就很難與基層群眾打成一片，不能與集體同事融到一塊，成為孤家寡人，還把單位氣氛搞的緊緊張張，讓大家很壓抑。個性不是特性特別，黨員干部要自覺讓個性服從黨性。二要講大度。作為一名黨員干部，要努力完成好本職工作，少議論他人是非。就像老百姓講的：來說是非者，便是是非人。不要背后議論別人的長短，“吾日三省吾身”最好還是“閉門常思自己過，閑談莫論他人非”，如果發(fā)現(xiàn)同志身上有問題、有缺點，要當面指出來。同事之間不要總是動心眼、耍手腕，琢磨人不琢磨事，算計人不算計工作。要珍惜在一起工作的機會，珍惜戰(zhàn)友的情誼、講緣分。從長遠來看，一門心思整事的人永遠也不會得勢，只有踏踏實實干事的人才有可能成就大事。三要講民主。思想需要交流碰撞，工作需要集思廣益，民主是我們黨解決問題的法寶。我們所說的民主不是絕對的民主，更不是以哪個人為主。每名黨員要正確理解民主的涵義，尤其作為領(lǐng)導干部，要把個人意志與集體意志的位置擺清楚。比如，黨委支部形成決議的事，個人有不同的意見可以保留，但必須堅決執(zhí)行，背后不能說說講講，更不能背離集體領(lǐng)導自以為是，搞嘀嘀咕咕，這不僅僅是水平問題，更是黨性品質(zhì)的問題。
三要講品格，群眾觀念為上。習總書記強調(diào)：“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準。”品格是一個人的品質(zhì)德性，雖然沒有黨性那么鮮明，但它往往是群眾評價一個人的主要尺度。做官先做人，黨員干部應該時時處處事事走在群眾的前頭，為群眾做出榜樣，以良好人格的魅力感召人、凝聚人。應該說，追求利益是人之常情，關(guān)鍵是大家要以客觀、積極、平靜的心態(tài)去對待，始終做到看自己要清醒一點，看別人要謙虛一點，看組織要客觀實際一點。一要誠懇。說話要真誠。就是不能顛倒黑白、混淆是非說假話，不能信口開河、無中生有說謊話，不能言不由衷、口是心非說違心話，更不能虛情假意、無法實現(xiàn)說大話空話。與下級談心，要交底，別說半截話，不能給人留懸念，要給人留念性。辦事要坦誠。就是不要做表面文章、弄虛作假，不要裝模作樣、故作姿態(tài)，不要光說不做、眼高手低;為人要實誠。自覺做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣，不要總搞雙重標準，更不要養(yǎng)成當面是人、背后是鬼的雙重人格。二要公心。不論手中權(quán)力大小，都要充分認識到，權(quán)力是信任、是責任、是舞臺，如果行一次特權(quán)，就會失去一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點。出于公心才能行于公道，特別是在涉及群眾切身利益的問題上，更要公字在心，一碗水端平，不能讓老實厚道之人吃虧，不能讓埋頭苦干之人受屈，也不能讓?；u乖之人得便宜。所以說，我們要把心胸放寬一點，把視野放遠一點，把利益看淡一點，把責任看重一點，這樣才能保持良好的精神狀態(tài)和充足的工作勁頭。三務實。要知道，有基層才有機關(guān)，有群眾才有干部。要把工作的出發(fā)點、落腳點放到為民服務。愛民不能停在嘴上，要想群眾之所慮，急群眾之所難，幫群眾之所需，切實在幫助人、愛護人、培養(yǎng)人上傾真心、動真情、使實勁，多加勁、少加壓，多點欣賞、少點斥責，多點人情味、少點火藥味，多點人文關(guān)懷、少點橫眉冷對，一件事、一次辦，網(wǎng)上辦、馬上辦，把事關(guān)群眾切身利益的事做好、做細、做實。
四要講自律，潔身自愛自重。習總書記著重強調(diào)：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止?！弊鳛橐幻h員干部，要有良好的行為習慣，要時刻把自我約束、自我管理作為提高自己的重要手段。一要嚴細節(jié)。“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，這句話形象地說明了一些不起眼的東西往往能釀成大禍。也告誡我們，任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程。細節(jié)中有政治，有黨性，有原則，有人格。越是隱藏的東西越能看出人的品質(zhì)，越是細微的情節(jié)越能顯出人的靈魂。大錯誤都是從不注意小節(jié)開始的。制度上打了一回“擦邊球”，問題可能就開始“滾雪球”;權(quán)力上掀開一扇方便的窗，就會打開多道私利的門;原則上破了一次先例，就很難再守住規(guī)矩?？梢?，小節(jié)失守是大節(jié)難保的“突破口”，不在小的方面“約束自己”，就會大的方面“放縱自己”，迷失自己。二要嚴愛好。人的欲望是無限的，如果不加以節(jié)制，就會成為洪水猛獸。興趣愛好人人都有，只要不危害身心健康和社會進步，都無傷大雅。作為各級干部，追求要有層次，生活要有品位，消費要合理。工作之余看看書報，到外面做做運動，既消除疲勞，也有益身心健康。但興趣愛好不能太濫，更不能與權(quán)力結(jié)合，否則就容易失范、失度。不能把喜歡唱歌、打牌、喝酒當成個人行為，如果成天忙碌于酒場，圍著杯子轉(zhuǎn)，把大量時間、精力和金錢消耗在吃喝上，不僅容易造成鋪張浪費，還傷身子、壞形象。試想，一個人如果成天貪戀“杯子”，沉湎酒肉，碌碌無為，又如何有足夠精力去履職盡責、擔當重任!三要嚴生活。個別黨員干部犯錯誤，走上違法犯罪的道路，都是因為平時行為不檢點，“在推杯換盞中放松了要求，在小利小惠前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格”，教訓非常深刻，要引以為戒，警鐘長鳴。因此，要堅決抵制低級趣味的東西，自覺凈化交往圈、生活圈，時刻記住自己是干什么的，所說的話，所辦的事要與黨員干部的身份相匹配，別干丟人的事、掉價的事，讓群眾瞧不起的事。
一要做到堅定信念跟黨走。信念堅定是“魂”，要不斷淬煉政治品格，常修常練，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策和決策部署，對黨絕對忠誠，服從組織安排，聽黨話、跟黨走。
二要實干擔當有作為。擔當作為是“責”，是干部的價值所在，要時刻牢記干部是擔當干事的，而不是做官享福的,關(guān)鍵時刻要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當;要不斷磨練嚴實作風，實事求是，勤下基層，掌握實情，腳踏實地，務求實效。
三要嚴格自律敢斗爭。原則清廉是“底”，要時刻堅守原則規(guī)矩，在原則問題上敢于斗爭，決不能含糊、決不能退讓，秉公辦事，公道正派;時刻心存敬畏，嚴以修身，從平時平常做起，從小事小節(jié)防起，嚴守規(guī)矩、不逾底線。
四要勤學苦練強本領(lǐng)。學識本領(lǐng)是“技”，要不斷錘煉過硬本領(lǐng)，樹牢終身學習的理念，持續(xù)加強政治理論、專業(yè)知識等的學習，掌握新知識新技能，注重實踐鍛煉和總結(jié)思考，不斷豐富完善履職盡責必備的知識體系，力爭成為領(lǐng)導管理領(lǐng)域的行家里手。
十五天的培訓心得體會篇六
20**年8月19日，按照學院統(tǒng)一安排，我們參加了為期3天的集中培訓。培訓時間盡管短暫，但內(nèi)容充實，注重實效，尤其是羅書記和支院長的動員報告對中層干部身上存在的思想作風和工作作風問題更是剖析透徹，切中要害，為全體中層干部今后更好的工作指明了前進的方向，提出了明確的目標?，F(xiàn)將培訓感受總結(jié)如下：
目前，我校正面臨著大好的發(fā)展機遇---建設(shè)示范性(骨干)高職院校;同時，我們也面臨著辦學質(zhì)量和辦學層次提高兩個發(fā)展現(xiàn)實。然而，我們目前的中層干部隊伍卻有很多不適應的地方。比如，思想作風方面存在：1、理論素養(yǎng)有待提升，注重學習提高自身素養(yǎng)的意識不強;2、干事創(chuàng)業(yè)的激情缺乏;3、本領(lǐng)缺失，創(chuàng)新能力差;4、整體意識、大局意識、責任、奉獻、拼搏意識有一定程度的弱化、降低。工作作風方面存在：1、協(xié)調(diào)、溝通做的不夠，工作上的銜接、協(xié)調(diào)不夠;2、工作上的浮漂表現(xiàn)比較突出，不深入、不具體，不抓工作的落實。中層干部是學院的中堅力量，是學院改革發(fā)展過程中的先頭兵，只有把中層干部這支隊伍抓好了，才能帶領(lǐng)部門員工做好工作，用新的姿態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，來實現(xiàn)學院的兩個提高，抓住時代賦予我們的兩個機遇。
羅書記在培訓會上一再強調(diào)，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓也是一種學習的方式，是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導重望，完成學院交辦的各項工作任務。
1、要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立學院利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地做好學生管理工作。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、中層干部、職工、學生進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人;要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，尤其是做學生管理工作更應該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為人師表，為學生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學院發(fā)展的主流，讓我們的學院成為文明和諧的校園。
6、加強作風建設(shè)，強化“兩個意識”?！皟蓚€意識”是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進一步增強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣;只有進一步增強宗旨意識，才能始終樹立全心全意為學院服務、為學生服務的意識，才能不斷增強使命感和社會責任感，才能不斷提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為學院的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好學生管理工作，為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
十五天的培訓心得體會篇七
作為農(nóng)村黨組織書記，只有熟悉黨的理論政策，才能有效地指導各項工作。每月20日黨員活動日，我組織黨員干部認真學習近平同志新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、《黨章》等重要篇目和上級黨委政府的各項決策。消除貧困的時間緊，任務重，政策理解有偏差的話，在執(zhí)行中容易變味。我定期組織村兩委班，學習扶貧、黨建扶貧的最新政策，從政策執(zhí)行的角度保證村內(nèi)四種人全部脫貧。通過努力，我村原有建立卡低收入家庭46戶，為了達到所有消除貧困的目標，我?guī)ьI(lǐng)村子的班級，訪問家庭，實行一對一合作措施，正確計算收入，利用政策合作、政策合作等方式，8月底完成消除貧困的攻防任務。同時，也協(xié)助修理兩戶c級危險住宅。
俗話說，一把鑰匙開鎖，本來我村是經(jīng)濟弱的村莊，村莊的集體收入達到18萬元也不容易。作為村里的領(lǐng)導人，我?guī)ьI(lǐng)村里的小組認真規(guī)劃，尋找道路，尋找資金，尋找項目，挖掘人才，跑前跑后跑，在鎮(zhèn)上的領(lǐng)導和區(qū)農(nóng)業(yè)的支持下，最終從村民手中以每畝850元的價格流動了350畝土地，成功申報了集體農(nóng)場。同時，在我們的推動下，4名栽培大戶新流動土地700畝，用于水稻和小麥栽培。目前有望增加集體收入6萬元左右。在開設(shè)集體農(nóng)場時，每個村干部都盡最大努力工作，把集體農(nóng)場作為自己的農(nóng)場負責。在五位一體環(huán)境整治工作中，村干部堅持集中工作與分包段相結(jié)合的方法，務實推進，遇到工作問題，我們經(jīng)常耐心說服村民，同時身體力量用自己的行動影響他們，感染他們自覺遵守環(huán)境保護的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，要求其他村干部，自己先做，要求全體村民遵守，自己先遵守。堅持四議四公開一監(jiān)管。要讓大眾知道村子的大小決策，公開透明。嚴格要求村里兩委的一組人，確保清潔的人，干凈的工作。
十五天的培訓心得體會篇八
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
十五天的培訓心得體會篇九
這兩周的培訓真正體現(xiàn)出了學習的力量。作為一個初學者，我從今天開始更加珍惜學習的時光。在這兩周的學習中，我受益匪淺，收獲了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，更重要的是，在這個過程中，我真正感受到了學習的樂趣，明白了要想變得更出色，永無止境的學習才是唯一的出路。
第二段： 對培訓的總體印象
在整個培訓過程中，我的印象最深刻的是深入淺出的講解和有趣的案例，不僅開拓了我的眼界，也提高了我對這個行業(yè)的認知度和職業(yè)技能水平。特別是在在實踐操作環(huán)節(jié)中，老師們耐心講解和及時反饋，給我們提供了極大的幫助，大大提高了我的學習效率。
第三段： 對培訓形式和內(nèi)容的反饋與建議
當然，作為學習者，我認為培訓內(nèi)容還可以更加全面和細致一些，建議在未來的培訓中增加更多實例，使得理論與實踐相結(jié)合，便于我們更深入地理解和掌握知識。同時對于新手來說，老師們的指導和分別需要更加耐心和周到，幫助我們解決實際問題，在實際操作過程中不斷提高自己的水平。
第四段： 對培訓的收獲
在我看來，這次培訓給予了我很多的收獲。首先，我學會了如何用正確方法去工作以及如何用心思去工作，這對于我來說是十分重要的。其次，我也意識到也相信了人人都有進步的空間，只要努力付出，展現(xiàn)持續(xù)不斷的學習和積極的態(tài)度，人就可以在工作中有所突破，不斷提高自己的工作效率。在這個過程中，我更加相信了團隊合作的力量，學會了與他人協(xié)作，借鑒他人的長處，改善自己的短處，從而提高整個團隊的效率和創(chuàng)造力。
第五段： 認識到的問題和改進方案
最后，我認為自己還有許多不足之處需要改進。首先，我需要加強實踐操作的訓練，提高自己的專業(yè)技能。同時，我還需要加強團隊協(xié)作的能力，提升團隊內(nèi)部的交流能力，從而更好地實現(xiàn)我們整個團隊的目標。對于未來，我將把這次培訓的所學知識不斷轉(zhuǎn)化為自身的實戰(zhàn)能力，不斷提高自己的個人價值與團隊的合作能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
總之，這兩周的學習體驗既給予我知識和啟示，也讓我感受到了學習的快樂。我將始終銘記這段經(jīng)歷，在今后的工作和學習中持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)，為公司、為社會和人類做出更加出色的貢獻。
十五天的培訓心得體會篇十
在人生的路途中，學習是一件永遠不會停止的事情。我有幸參加了一個為期十五天的培訓課程，也因為這個課程，我有了一些新的體會和感悟。
第二段：體驗
這個課程的主題包含了很多方面，如領(lǐng)導力、溝通技巧、時間管理等等。在課程的開始，我對這些內(nèi)容都還比較陌生，但是經(jīng)過兩天的學習和實踐，我已經(jīng)感受到了很多的變化。我更清楚自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，也掌握了一些實用的技巧，更能夠有效地應對工作和生活中各種挑戰(zhàn)。
第三段：提高
在培訓的過程中，我也意識到了自己的不足之處。比如還需要提高自己的英語水平，加強溝通能力，更好地控制情緒等等。這些問題需要我在以后的工作和學習中加以改進，才能真正成為一個優(yōu)秀的職場人。
第四段：感悟
經(jīng)過這個培訓課程，讓我深刻地意識到“學習是終身的事業(yè)”這一道理。無論是在哪個階段，我們都需要不斷地學習和成長，才能更好地適應環(huán)境和挑戰(zhàn)。同時，也要不斷地反思和總結(jié)，從中領(lǐng)悟到更多的道理和精神支持。
第五段：總結(jié)
在結(jié)束這個培訓課程之后，我對自己的未來更加充滿信心。我相信通過自己的不斷努力和學習，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標，成為一個優(yōu)秀的職場人。在以后的工作和生活中，我也會牢記學習的重要性，并把它貫穿于自己的生命之中。
十五天的培訓心得體會篇十一
作為一個新員工，我的工作需要在不斷的學習中成長。而這次的十五天的培訓讓我受益匪淺。在經(jīng)過這個時間的學習后，我收獲了很多，并且對我未來的工作的職業(yè)規(guī)劃也有了更多的認識和了解。以下是本人對這次培訓的心得體會總結(jié)。
一、 培訓階段的收獲
這次培訓涉及了公司業(yè)務邏輯的思路，工作流程的操作規(guī)范以及行業(yè)知識的學習等多個方面。通過這些內(nèi)容的學習，我獲得了更多針對公司的技巧和方法，而且還增加了自己的工作經(jīng)驗。例如，我學到了在工作中如何有效地規(guī)劃自己的時間，如何與客戶進行溝通和合作，以及如何更好地理解公司產(chǎn)品和市場競爭情況等等。
二、 培訓階段的挑戰(zhàn)
在培訓期間，我還遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，比如學習內(nèi)容的過程中有些難以理解，操作操作流程不熟練，與其他新員工合作存在溝通問題等等。但是，在面對這些挑戰(zhàn)的時候，我學到了如何處理這些問題，及時地向?qū)熀屯聦で髱椭⑦M行有效的溝通。
三、 培訓與公司文化融合
在培訓中，我還學習到了公司的文化和價值觀念，這些價值觀念對于新員工的工作，經(jīng)驗和成長具有重要的意義。例如，公司需要員工務實，善于創(chuàng)新，并追求卓越。同時，對于公司客戶的重視和關(guān)注，對于員工的工作也是十分重要的。通過這次培訓，我能夠更好地理解公司的文化和價值觀念，并努力將其貫徹在自己的工作和生活中。
四、 培訓與個人職業(yè)發(fā)展的緊密鏈接
培訓的內(nèi)容涉及工作知識和技能的學習以及個人發(fā)展的規(guī)劃。這些都可以使我更好地管理我的職業(yè)成長。例如，我意識到了自己的優(yōu)勢和不足，需要通過學習來充實自己和提高自己的專業(yè)水平。此外，我還學到了如何在工作中構(gòu)建個人品牌和形象，以及如何處理工作遇到的挑戰(zhàn)。
五、 培訓后的總結(jié)
總之，這次培訓對我來說是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這里，我不僅學習了豐富的工作知識和技能，還體驗到了職業(yè)發(fā)展的過程。此外，這次培訓使我更好地了解了公司的文化和價值觀念，有利于我在工作中更好地融入公司，將公司的利益放在心中。我相信，這次精彩的培訓經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)生涯發(fā)展的強有力的動力。
十五天的培訓心得體會篇十二
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導、與學生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑税桑?BR> 十五天的培訓心得體會篇十三
近期，我參加了為期十五天的職業(yè)培訓課程。這個課程的目的是為了提升我們的職場素養(yǎng)和專業(yè)技能水平，以適應現(xiàn)代社會高速發(fā)展的需要。培訓期間，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但也吸收了很多新的知識和技能。在此，我想分享一下我在這十五天里的心得體會和感悟。
第二段：培訓過程中遇到的問題及處理方式
在培訓的過程中，我遇到了一些問題。由于工作壓力大和學習緊張，我曾一度感到沮喪和疲憊。但我并沒有放棄，而是積極地思考解決問題的方法。我學習了一些自我調(diào)節(jié)的技巧，如定期休息、適當運動和調(diào)整心態(tài)等。這些方法使我更加自信和積極，更好地應對挑戰(zhàn)。
第三段：培訓中的收獲和成果
在這十五天的培訓中，我獲得了很多知識和技能。我學會了如何與他人有效溝通、優(yōu)化工作流程和解決困難問題等。這些技能可以幫助我在工作中更好地協(xié)調(diào)和管理自己和他人，實現(xiàn)工作目標。此外，我還加深了對行業(yè)和公司的認識，這有助于我更好地發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃。
第四段：對培訓體驗的感悟和心得
這十五天的培訓是對我職業(yè)生涯的一次重要經(jīng)歷。我從中學習到了很多，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并有意識地去進行改變和提高。我認為，每一個職場人都應該定期接受培訓和學習，以保證自己的競爭力和適應能力。我希望自己能把這些學到的東西熟練地運用到實踐中，并在以后的工作和生活中不斷進步。
第五段：對未來的展望和期待
在接下來的日子里，我會繼續(xù)鞏固和運用所學的知識和技能，以提高自己的職業(yè)能力和水平。同時，我還將不斷地學習和探索，跟隨時代的步伐，擴展自己的職業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展空間。我相信，在未來的工作和生活中，這次培訓的經(jīng)歷將會給我?guī)砀嗟闹С趾蛶椭屛也粩嘞虺晒~進。
十五天的培訓心得體會篇十四
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培訓師培訓心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業(yè)培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學，進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預演未來。利用明天可以影響今天，提前預演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養(yǎng)學員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學手段，依據(jù)教學需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓內(nèi)容，超前先進，標準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學到系統(tǒng)的企業(yè)培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學，進而教我所做。”我真正開始應用；“ppp表的目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
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十五天的培訓心得體會篇十五
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個人都知道學習是一輩子的事情，無論是在學校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓是一種常見的學習方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討我在培訓中學到的一些重要教訓和心得體會。
第二段：培訓的重要性（250字）
首先，我要談談培訓的重要性。培訓是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓，我們可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓還可以幫助我們擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學習和交流經(jīng)驗。
第三段：培訓經(jīng)驗與教訓（300字）
在我參加的培訓中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導力的課程。通過這次培訓，我學到了如何有效地溝通和領(lǐng)導團隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習和改進。培訓中的模擬練習和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓中，我學到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務。通過這次培訓，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學會合理分配和管理時間。
第四段：培訓的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓方式不適合個人學習風格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓可以讓我們不斷學習和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機會。最后，培訓還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓，我意識到自己的學習和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓，不斷學習和進步。只有通過不斷的學習，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓的心得體會。通過參加培訓，我們可以學習新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓也是一次寶貴的機會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。培訓不僅僅是學習，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。通過努力學習和參加培訓，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
十五天的培訓心得體會篇十六
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關(guān)服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領(lǐng)域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務轉(zhuǎn)化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關(guān)的服務協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
十五天的培訓心得體會篇十七
第一段：引言
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
十五天的培訓心得體會篇十八
這個暑假，我們進行了幾天培訓，我也有不少收獲。
一、我學到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點”這個問題，雖然這個問題并沒有得到完美的解決，但我卻學到了一種新的思維。之前做題目的時候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個個變量和常量組成的數(shù)學式，而目標就是求這個式子的最值，這實在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時候的確更加簡潔、方便。
二、我又鞏固了之前學到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實太高，當時勉勉強強好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊培訓要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜?，以后才能學習更多的應用。類似的還有二叉查找樹，時間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。
三、我在這次課學了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動態(tài)規(guī)劃一個經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時間也是想不到這個方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。
二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運用不夠。聽課時雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運用，無法根據(jù)實際問題對它進行修改，這是我對它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
十五天的培訓心得體會篇一
9月2日至5日，市紀委監(jiān)委舉辦派駐機構(gòu)干部專題培訓班。這三天的學習，雖然時間不長，雖然是派駐機構(gòu)干部專題培訓，但對我們參訓的紀檢監(jiān)察干部來說，是既精準又實用。授課的專家、領(lǐng)導，既有長期從事紀檢監(jiān)察工作的行家里手，又有工作業(yè)績突出的業(yè)務骨干，有著豐富的實踐經(jīng)驗和深入的理論思考。通過他們深入淺出的理論知識精解，精彩絕倫的實踐經(jīng)驗傳授，使我茅塞頓開、受益頗豐。在培訓的過程中，縣紀委還選取了派駐紀檢組長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部代表，就縣級派駐紀檢組如何履職盡責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委如何提高日常監(jiān)督能力等內(nèi)容談學習體會、談思想認識、談工作打算。使我進一步認清了形勢任務、明確了肩負的責任、把握了工作重點。通過培訓讓我清晰的認識到，隨著監(jiān)察體制改革的深化，我們的紀檢監(jiān)察干部不能只滿足于黨言黨語、紀言紀語，要注重紀法結(jié)合，加強紀法貫通，努力成為紀檢監(jiān)察業(yè)務的行家里手。下面，談幾點學習體會：
一是提高政治站位，強化責任擔當。作為紀檢監(jiān)察干部，要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，依紀依規(guī)依法做好各項工作。要面對管理體制、身份定位、職責任務、人員管理的變化，緊緊圍繞上級紀委的工作要求，緊跟上級紀委的工作節(jié)奏，全力在作風建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上展示新作為、謀取新發(fā)展。
二是理清思路導向，依法規(guī)范履職。要把監(jiān)督執(zhí)紀問責作為“枕邊書”“風向標”，強化日常監(jiān)督，強化執(zhí)紀審查，強化責任追究。要抓在平常，嚴在日常，做在經(jīng)常，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
三是堅持勤學篤行，提升能力素養(yǎng)。紀檢干部要勤學習、嚴自律，重實踐、求創(chuàng)新，練就敢作為善作為的真本領(lǐng)，實踐運用學到的“真經(jīng)”和“實招”，當好一線“哨兵”，擦亮監(jiān)督“探頭”。
培訓結(jié)束回到工作崗位后，我將認真消化吸收培訓內(nèi)容，不斷學思踐悟，變“本領(lǐng)恐慌”為“本領(lǐng)高強”，做細做實監(jiān)督。著重提升政治鑒別能力、提升精準監(jiān)督能力、提升審查調(diào)查能力、提升拒腐防變能力。更好地提升履職能力、勝任崗位工作。
3月8日至10日，我有幸參加了區(qū)紀檢監(jiān)察干部能力提升春訓班，我們學習了中央、省市區(qū)全會精神；學習了信訪案管業(yè)務知識；監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務知識；案件審理業(yè)務知識；《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等條例準則，專家為我們上了一堂紀檢監(jiān)察干部心理健康課。聆聽著、相關(guān)科室領(lǐng)導的授課，感悟著他們在日常工作、生活中的點點滴滴體會，有醍醐灌頂?shù)念I(lǐng)悟。
作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，我感覺到自身存在的不足，深深認識到只有加強學習，深入開展“兩學一做”，在工作中學，在工作中提升能力，落實好監(jiān)督主責，才能更好地履職盡責，切實一方經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。我認為，要在以下三個方面下功夫：
根據(jù)《黨章》第四十四條和《行政監(jiān)察法》第十八條規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門的干部承擔的主要工作任務有：在黨內(nèi)，一是對黨員進行遵守紀律的教育；二是對黨員領(lǐng)導干部行使權(quán)力進行監(jiān)督；三是檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分；四是受理黨員的控告和申訴；五是保障黨員的權(quán)利。在行政上講，一是檢查國家行政機關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；二是受理對國家行政機關(guān)及其公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；三是調(diào)查處理國家行政機關(guān)及其公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反行政紀律的行為；四是受理國家行政機關(guān)公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員不服主管行政機關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關(guān)受理的申訴；五是法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)履行的其他職責。同時，為保障紀檢監(jiān)察部門的工作，紀檢監(jiān)察干部享有檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和行政處分權(quán)。
紀檢監(jiān)察干部要履好職，需要的能力很多，體現(xiàn)在綜合思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等各個方面。一是要有學習的能力；二是要有歸納總結(jié)的能力；三是要有嚴密的邏輯思維能力；四是要有一定的文字功底；五是要具備收集整理信息，從中發(fā)現(xiàn)線索的能力。當然，紀檢監(jiān)察干部要開展好工作，還需要具備以下素質(zhì)：一是堅定的理想信念，堅強的黨性原則；二是深厚的政策法律常識水平，講政治顧大局的工作理念；三是高超的工作藝術(shù)；四是主動參與監(jiān)督的意識。
（一）加強學習，提升業(yè)務素質(zhì)。每一位紀檢監(jiān)察干部必須把學習作為永恒的課題，爭做學習型干部。不斷增強自身的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強黨紀和法律法規(guī)知識以及依章依法依紀處理事情的意識；要學習和掌握經(jīng)濟、科技、金融、歷史、法律法規(guī)、偵察學、心理學、文字寫作等多方面紀檢監(jiān)察工作所需要的專業(yè)知識和技能，并努力提高運用理論解決實際問題的能力。同時，紀檢監(jiān)察干部之間應多加強溝通交流，成立類似“業(yè)務講堂”，定期不定期結(jié)合自身職責和負責工作的重點輪流講課，探討紀檢監(jiān)察業(yè)務理論，促進業(yè)務專才向業(yè)務通才轉(zhuǎn)變。
（二）加強鍛煉，增強履職水平。紀檢監(jiān)察工作涉及面廣，敏感程度高，只是學習沒有實踐，紀檢監(jiān)察干部很難處理好有時錯綜復雜的局面。要搭建各種跟班鍛煉的平臺，可以采取以干代訓的形式，組織紀檢監(jiān)察干部一定時間的脫崗鍛煉，如：集中紀檢監(jiān)察干部學習查辦案件、信息反饋、化解信訪矛盾等方面的技巧和經(jīng)驗。從而增強紀檢監(jiān)察干部了解、把握、服務大局的能力。
（三）加強監(jiān)督，規(guī)范從政行為。一是抓住關(guān)鍵，提高認識。增強監(jiān)督意識，規(guī)范從政行為，是抓好班子建設(shè)，推動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要；二是強化措施，健全機制。當前，一些領(lǐng)導干部認為反腐敗是由監(jiān)察部門或?qū)徲嫴块T對問題的事后監(jiān)督和檢查。在實際工作中往往重視“亡羊補牢”式的事后監(jiān)督，而輕視“未雨綢繆”式的事前防范，更忽視“兵來將擋，水來土掩”式的動態(tài)事中控制。因此，更應強調(diào)建立健全各種監(jiān)控機制，促使形成主動監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督的有利態(tài)勢。三是養(yǎng)身修德，增強意識。領(lǐng)導干部是全社會的表率。以身作則、廉潔自律，是各級領(lǐng)導干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟?、勤政為民”是《公民道德建設(shè)實施綱要》要求領(lǐng)導干部道德的主要內(nèi)容。廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，就談不上勤政、務實、高效。領(lǐng)導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不喜辜負人民的期待。唐朝的神秀和尚有一偈語這樣說：身為菩提樹，心為明鏡臺；時時勤拂試，不使染塵埃。紀檢監(jiān)察干部當如此。
三天的培訓時間雖然不長，但是內(nèi)容豐富、干貨滿滿，既有理論知識又有實操技能，為我們紀檢監(jiān)察干部特別是新進人員進行了一次及時高效的充電，為我們更快適應崗位要求，更好開展工作打下了基礎(chǔ)，尤其是*書記的講話更是為我們理清了思路，指明了方向，個人感覺收獲很大，現(xiàn)將所思所想?yún)R報如下：
一是擔心，作為一名紀檢監(jiān)察新兵，培訓過程中，聽到各位領(lǐng)導將各自分管領(lǐng)域知識用精煉的語言娓娓道來，將自己的專業(yè)知識、人生經(jīng)歷、工作感悟濃縮進授課中，專業(yè)而不枯燥，直白卻有深度。聽了各位領(lǐng)導老師的精彩授課，收獲大、壓力更大，壓力來自于差距，壓力催生擔心，擔心自己擔不起這份沉甸甸的責任，擔心跟同事們的差距越拉越大，更擔心個人能力跟不上領(lǐng)導的要求。
二是信心，翻開學習筆記，想想各位領(lǐng)導語重心長的鼓勵，又點燃了信心，雖然目前自身能力不足，方法不多，離各位領(lǐng)導的要求差距還很大，但是只要有肯學的心，有用心的行動，有領(lǐng)導同事們的幫助，相信自己也會迎頭趕上的。
對照差距找方法，我將以這次培訓為起點，今后工作中注意做到以下幾點：
一是用心，針對業(yè)務能力不強的問題，今后我將用心學，向書本學，向領(lǐng)導學，向同事學;用心干，工作中多請示溝通，多思考方法，多總結(jié)匯報。
二是靜心，從相對“輕松”的工作環(huán)境進入到專業(yè)性強、工作節(jié)奏快的紀檢監(jiān)察工作狀態(tài)，我將調(diào)整心態(tài)，明心靜己，知敬畏，強定力，更好整裝出發(fā)。
三是細心，凡事三思而后行，我將從大局著眼，小處入手，樹立細節(jié)、程序意識，嚴格按照規(guī)矩程序辦事，同時八小時內(nèi)外都牢記自己的身份，做到謹言慎行。
為了提高基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的政策理論和業(yè)務水平，市紀委此次在井岡山舉辦了紀檢干部業(yè)務知識培訓班，這次培訓運用課堂教學及現(xiàn)場教學相結(jié)合的方式進行授課，學習的主要內(nèi)容有紀檢監(jiān)察新聞寫作與方法、基層黨風廉政建設(shè)、糾風工作等，通過學習我不僅掌握了一些新的理論知識和工作方法，而且深切理解了井岡山精神的內(nèi)涵，對我今后開展工作都受益匪淺。短暫的五天學習培訓，讓我深刻體會到學習的重要性，尤其是在平常的工作中更應加強學習，把自覺學習變成一種習慣，不斷進行知識更新，真正做到與時俱進、學以致用。
本次培訓的地點選在中國革命的搖籃井岡山，當我踏上井岡山的時候，滿山的翠竹隨風搖曳，滿山杜鵑花遍地盛開，我似乎就能感受到井岡山革命時期星星之火的燎原之勢，老一輩的革命家在這里開啟了艱苦卓絕的革命斗爭，鮮血染紅了這片土地，留下了寶貴的井岡山精神。我們身著紅軍服站在井岡山上重溫了入黨宣誓儀式;瞻仰北山烈士陵園，并向革命先烈敬獻花圈;參觀毛澤東同志等老一輩革命家舊居、黃洋界哨口舊址等地，通過以上的現(xiàn)場教學方式，讓我真正體會到井岡山精神的偉大。
革命時期已經(jīng)成為歷史，但是井岡山精神我們應當繼承發(fā)揚光大。如今，我們的生活、工作條件已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，但是艱苦奮斗、實事求是、依靠群眾的精神我們?nèi)砸獔猿?，這是我們保持黨員先進性，作為一名合格的紀檢監(jiān)察干部所應具備的。對待工作要腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，尤其在面對困難，面對挫折時要勇往直前，克服困難，戰(zhàn)勝逆境。
毛澤東同志說過“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀”，堅持學習，從不懈怠，是他成功的基礎(chǔ)。而我們做為新時期的紀檢監(jiān)察干部，面對日新月異社會環(huán)境，要時刻緊跟時代的步伐，不論工作的任務有多重，都應該堅持學習。紀檢監(jiān)察工作需要的是綜合全面型的人才，平時沒有案件的時候意識不到知識的重要性，但是我們不該就此放下學習，應在平時就注意知識的積累和儲備，而且要側(cè)重多方面去學，使自身朝著復合型人才努力。而我本身是學審計的，現(xiàn)時代許多的經(jīng)濟案件都涉及到會計的知識，我們就應時刻做好知識的積累，隨時應對工作的需要。當然學習，不僅僅是從書本學，更要從身邊有經(jīng)驗的同事學，學習他們成功的經(jīng)驗;不僅僅是要學習專業(yè)知識，更要注重自身的黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
每一位紀檢監(jiān)察干部都要牢記自己是一個執(zhí)紀者，要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。正人必先正己，自身先要具備過硬的思想和良好的作風，堅持原則，才能在當前嚴峻的黨風廉政建設(shè)形勢下，經(jīng)受住來自各方面的考驗。要具備一身正氣，加強自身的責任感，遵紀守法不能成為一句空話。
通過此次的培訓，我對紀檢監(jiān)察工作有了進一步的深入了解，增強了今后工作開展的信心和決心。我將以此次培訓為起點，在今后的工作中，加強理論知識和業(yè)務技能的學習，并虛心向同事和領(lǐng)導請教學習，不斷完善自身的學習，拓寬學習的領(lǐng)域。以誠懇的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，完成好紀檢監(jiān)察的各項工作任務。
十五天的培訓心得體會篇二
前言：
十五天的培訓結(jié)束了，時間雖短，但是我卻獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，下面，讓我與大家分享一下我的感受和收獲。
第一段：時間的壓力
在十五天的培訓中，最大的感受就是時間的壓力。每天八小時的課程和兩小時的作業(yè)，讓我在時間管理上面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學習了如何規(guī)劃時間和任務，合理分配時間并抓住重點，提高工作效率，在壓力下學會保持沉穩(wěn)和紀律。
第二段：學會自我認知
很多人在學習過程中會浮躁和心煩，這時需要學會自我認知。通過培訓，我學會了如何分析自己的學習狀態(tài)，掌握了自己的情緒和情感，以及更好地應對挑戰(zhàn)和壓力。這對于我未來的職業(yè)生涯和人際關(guān)系的處理都很重要。
第三段：交流交流再交流
十五天的時間雖然不長，但由于班內(nèi)同學多數(shù)來自各地，所以互相交流的方式也多種多樣。在這過程中，我深刻體會到交流的重要性。在交流中，我能與大家共同思考問題，在分析與解決問題中不斷增進與班內(nèi)同學的感情和交流能力。
第四段：團隊合作精神
班級內(nèi)所有同學的工作會互相影響，因此，團隊合作精神是必不可少的。在此次培訓中，我們通過不斷的交流、合作，從加強討論和協(xié)作能力，到創(chuàng)建有利于團隊合作的環(huán)境，為未來的工作生涯鋪墊了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與感悟
十五天的學習收獲非常豐厚，其中最重要的經(jīng)驗是：不斷地嘗試新的學習和工作方式，多備全面，并用方式向前推進。在今后實踐中，更應以努力和堅持、優(yōu)化工作順序、培養(yǎng)自信和堅毅的服務精神為信仰，實現(xiàn)自身的目標和未來的價值。
結(jié)語：
通過十五天的培訓，我收獲了不少，對自己也有了新的認識，更加清晰的看到自己的不足之處，也意識到自己團隊和協(xié)作能力的重要性。感謝單位給予的機會以及全體師傅和同學的支持、指導和熱情奉獻。
十五天的培訓心得體會篇三
2018年11月4日—11月10日，**縣政協(xié)委員能力提升培訓班在江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)委黨校舉行，本人作為一名政協(xié)委員，有幸參加了這次培訓，這是一次難得的學習機會，我格外珍惜。為期一周的學習讓我受益匪淺，終身難忘。
幾天來，在濃濃的學習氛圍中，我們認真聽取了各位老師的精彩講授，課程安排非常合理，既有理論的剖析教學，也有實地考察觀摩，從中央思想解讀、當前經(jīng)濟形勢分析，到政協(xié)工作的要求和思考，緊緊圍繞“提升委員履職能力”的辦班宗旨，有效地開拓了視野、提高了政治站位，讓我深刻認識到了履職過程中的不足，現(xiàn)實中的差距，珍惜政協(xié)委員身份，切實對標聚焦，結(jié)合實際學思踐悟，切實履行縣政協(xié)委員新時代職責，樹立良好的縣政協(xié)委員形象，爭做一名新時代合格的縣政協(xié)委員。
一、角色意識得到增強。我作為一名政協(xié)委員，帶著興奮和激動來參加這次培訓班，而此刻卻是滿懷忐忑:既有學習的巨大收獲，又感受到了未來履職的沉重壓力。要想方設(shè)法讓政府聽到各方面聲音，特別是批評的意見，這就要求我們政協(xié)委員要牢固樹立八種意識：學習意識、委員意識、界別意識、大局意識、主動意識、服務意識、創(chuàng)新意識、民生意識。要善于整合各種資源，通過各種途徑了解社情民意，以不同形式的調(diào)查研究途徑得到真實的結(jié)果，提出具有群眾性、前瞻性、全局性和可操作性的提案、建議。
通過培訓學習，我深刻地感受到責任重大，使命光榮，培訓非常細致，讓我對如何履職有了方向性、思想性的了解，我懂得政協(xié)委員生涯是重要的政治經(jīng)歷，也是珍貴的人生體驗，比起同學、同事，我除了從事本職工作外，還能有機會關(guān)注民生福祉、參與調(diào)查研究、推動改革發(fā)展等一系列政治事務。能當上政協(xié)委員非常不易，我必須要增強委員意識，珍惜委員身份，同時也要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更寬廣的眼界審時度勢，積極向社會傳播正能量。
二、擔當意識得到增強。通過培訓系統(tǒng)學習政協(xié)理論知識，我從根源上弄清了中國政治協(xié)商制度，是中國特色社會主義的基本政治制度。政協(xié)委員是這一基本政治制度中的一員，要有“不負重托，不辱使命”的責任感和“為天地立心，為生民立命”的擔當精神。作為政協(xié)委員要“不為軟語混光塵”，不能靠說一些好話，唱些贊歌來混日子，《***新時代中國特色社會主義思想》、《當前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析》為大家科學地分析了國際和國內(nèi)形式，為我們講述了中國面臨的新形式和新壓力以及我國發(fā)展所面機遇和挑戰(zhàn)，科學決定國命運、國命運決定民運。政協(xié)委員作為中國社會的管理者，必須深深扎根于中國的文化，才能熟悉國情，了解社情民意?！爸表毐M法方無悔”，作為一名政協(xié)委員要有堅定的政治自覺、清醒的政治頭腦、滿腔熱情的責任擔當，將人生立志于為民辦實事，并盡志為之，想方設(shè)法履職盡責，為實現(xiàn)中華民族“小康夢”而竭盡全力，自可無悔矣！
三、學習意識得到增強。終生學習將是我們每個人的內(nèi)在需求，只有不斷地學習才能達到“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”的要求。博學多識、博學多才、博學多聞、博學多思，把理論學習取得的收獲融入到日常履職工作中，深入基層傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、廣泛地開展考察，提高提案的科學性和可行性。在整個學習培訓過程中，理論課程教學與現(xiàn)場實地觀摩、考察相結(jié)合，實效性和針對性很強。教學內(nèi)容涵蓋政協(xié)工作、國家大政方針政策、宏觀經(jīng)濟走勢、國際政治格局與中國外交戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、文化傳承、鄉(xiāng)村振興等等多個方面：課堂教學有《***新時代中國特色社會主義思想》、《當前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《怎樣寫好政協(xié)提案》、《鄉(xiāng)村旅游與農(nóng)產(chǎn)品營銷》等；實地觀摩教學參觀學習了姑蘇區(qū)滄浪街道前社區(qū)、吳門橋街道“親水吳門”黨群服務中心、蘇州博物館、平江歷史文化街區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)規(guī)劃展示館、吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)柳舍村、吳中區(qū)越溪街道旺山村等。在課堂上我也反思自己有幾個提案是真正為改革發(fā)展添助力、增合力的？又有幾個提案是為了急于完成委員履職的要求而牽強報送的？所謂“切實履職”必須從嘴巴上落實到行動上了！
四、履職意識得到增強。一個星期中，我們46名委員放下職務和身份，保持高度的紀律性，不遲到不早退，滿懷期待和熱情聆聽每一堂課，讓我由衷地欽佩和感動。尤其是《當前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《怎樣寫好政協(xié)提案》這兩門課，我對自己作為一名政協(xié)委員和機關(guān)干部如何履行職責有了更深的理解。通過學習培訓，我深深地明白政協(xié)委員的身份既是一個光環(huán)，也是一種責任，一言一行不僅是個人行為，而且關(guān)系到所在界別，更關(guān)系到政協(xié)的形象。在本職工作中，要起到積極的帶頭作用，從本職崗位出發(fā)助推業(yè)務發(fā)展、加強人文關(guān)懷，讓本單位的廣大干部員工感受到政協(xié)委員的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新能力。在政協(xié)履職中要深入進行調(diào)查研究，努力為改革發(fā)展出實招、謀良策，用實際行動維護政協(xié)委員的良好形象。
“靜處何妨獨策勛”，我慢慢翻閱課件和筆記，靜靜回顧這幾天的學習，細細總結(jié)自己的學習心得和體會，于有形無形之中我進一步了解了統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的方針政策、性質(zhì)職能，對人民政協(xié)工作的規(guī)律、特點、方式、方法有了理解，增強了履行職責的責任感和使命感。在今后的履職工作中，我要努力做到參政議政與政府中心工作、改善民生、自身優(yōu)勢合拍；撰寫提案深入基層調(diào)研，廣納善言，貼近群眾和實際，說真話、實話；建議對策定位準確，精辟有理?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，讓我且行且踐實吧！
十五天的培訓心得體會篇四
一是突出勤學善思，進一步提升政治把握能力。始終把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。強化理論學習。深學篤用***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。突出政治引領(lǐng)。把多黨合作和人民政協(xié)理論納入統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域教育培訓，不斷增強統(tǒng)戰(zhàn)人士和黨外政協(xié)委員政治認同、思想認同、情感認同和行動認同，求取最大公約數(shù)，畫好最大同心圓，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作和人民政協(xié)工作同向發(fā)力、相互促進、共同發(fā)展。堅定責任擔當。聚焦貫徹落實全國“兩會”和省第十四次黨代會精神，緊盯新任務新要求，堅持發(fā)揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務實的工作作風，始終保持開局即決戰(zhàn)，起步就沖刺的奮進姿態(tài)，守初心、擔使命、抓落實，下足真功夫，使出真本領(lǐng)，做出真成績，在建設(shè)綠色開放興業(yè)安寧幸福新平?jīng)龅男抡鞒躺险宫F(xiàn)新作為、做出新貢獻。
二是突出親民為民，進一步提升服務群眾能力。牢記為民服務宗旨和委員職責，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，作為參政議政的根本出發(fā)點和落腳點。履行委員職責。堅持深入一線，帶著問題、帶著感情、帶著責任，開展調(diào)查研究，主動了解社情民意，傾聽群眾呼聲，真情實意為群眾解難事、辦實事、做好事，多提體現(xiàn)民意的高質(zhì)量提案，做到言為民建、策為民謀。堅持與黨外政協(xié)委員主動交往，主動交心，主動交朋友，傾聽他們的政治訴求和工作要求，幫助他們解決工作生活方面的困難，不斷拓展鞏固人民政協(xié)工作基礎(chǔ)。解決發(fā)展難題。積極銜接爭取少數(shù)民族聚居地區(qū)項目投資力度，幫助少數(shù)民族群眾培育和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，改善生產(chǎn)生活條件，加快鄉(xiāng)村振興步伐。深化民營企業(yè)“紓困解難”活動，進一步了解非公企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助解決民營企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，促進民營經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展。優(yōu)化工作作風。下沉工作重心，堅持帶著課題下基層、帶著任務下基層、帶著感情下基層，把踐行黨的群眾路線作為轉(zhuǎn)變作風、錘煉能力的有效抓手，在主動服務、強化執(zhí)行上下功夫，在凝聚力量、促進發(fā)展上見成效，以高度負責的精神和過硬的業(yè)務本領(lǐng)履職盡責。
三是突出團結(jié)引導，進一步提升合作共事能力。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線獨特優(yōu)勢和法定作用，促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系等方面的友好和諧，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚力量。在構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局上聚力突破。進一步細化落實“四個納入”“三個帶頭”具體舉措，推動全縣各級黨組織主要負責人自覺履行統(tǒng)一戰(zhàn)線工作第一責任人職責，親自抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，帶動廣大黨員干部共同做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。探索統(tǒng)一戰(zhàn)線（民族宗教）工作領(lǐng)導小組與民營經(jīng)濟等工作機制有效銜接，全面提升合力效能。在發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線作用上聚力突破。突出主題主線，實施好“統(tǒng)一戰(zhàn)線獻禮黨的二十大”系列宣傳教育活動，進一步筑牢統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域共同政治思想基礎(chǔ)，引導莊浪統(tǒng)一戰(zhàn)線永遠聽黨話跟黨走，畫好新時代同心圓。以落實年度政黨協(xié)商計劃為抓手，支持民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士圍繞“十四五”規(guī)劃實施，助推鄉(xiāng)村振興，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面積極履職盡責、彰顯價值。在黨外人士培養(yǎng)使用上聚力突破。認真貫徹落實“有意識把一部分優(yōu)秀人才留在黨外”的政策要求，進一步拓寬視野，在黨外代表人士培養(yǎng)、推薦、使用上持續(xù)用力，加大政治安排和實職安排力度，為多黨合作事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。大力支持黨外人士開展“我為莊浪建諍言”活動和各類參政議政、民主監(jiān)督工作，重點聚焦“五個莊浪”建設(shè)、“九大重點產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展，圍繞全國文明城市創(chuàng)建等重點方面，積極建言獻策，貢獻智慧力量。在推動民族團結(jié)進步上聚力突破。深化民族團結(jié)進步創(chuàng)建“八進”活動實效，實施鑄牢中華民族共同體意識教育“石榴籽”工程，打造一批“紅石榴家園”“紅石榴社區(qū)”等新的特色工作亮點，為爭創(chuàng)全省民族團結(jié)進步示范縣提質(zhì)增效、賦能創(chuàng)新。扎實做好城市民族工作等日常民族事務服務，不斷推動建立各族群眾共居、共學、共事、共樂的相互嵌入式社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境。在提升宗教事務法治化水平上聚力突破。壓實宗教工作責任，落細管理舉措，做好“導”的文章，堅持和完善各級領(lǐng)導干部分片聯(lián)系宗教工作、包抓宗教活動場所、聯(lián)系宗教人士等工作制度，通過靠前指揮、定期走訪、真督實導，促進宗教工作規(guī)范化、法治化水平。創(chuàng)新宗教活動場所日常監(jiān)管模式，實行晉等升級管理，積極開展新型宗教活動場所創(chuàng)建工作。大力支持宗教界全面從嚴治教，強化自我教育、自我管理、自我約束，引導宗教與社會主義社會相適應，不斷推動中國化由“化形”向“化心”深化。在深化民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作成效上聚力突破。深化“民企調(diào)研紓困”行動，大力營造親商、安商、愛商、扶商的濃厚氛圍，積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，著力促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展和民營經(jīng)濟人士健康成長。支持廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家主動融入全縣“九大重點產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)，爭做鏈上企業(yè)，爭當鏈主企業(yè)，實現(xiàn)高標準強鏈、高水平延鏈、高效率補鏈，推動產(chǎn)業(yè)全鏈條高質(zhì)量發(fā)展。引導民營企業(yè)家動承擔社會責任，積極參與鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建、“三鄉(xiāng)”活動等重點工作，主動開展“百企興百村”、扶危濟困、捐資助學等公益活動，進一步提升民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌影響力。
四是突出敬業(yè)實干，進一步提升促進發(fā)展能力。緊扣“三新一高”要求，主動作為，擔當實干，切實推動分管聯(lián)系工作高質(zhì)量發(fā)展。推進生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，一體推進山水林田湖草塬系統(tǒng)治理，持續(xù)加快產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化步伐。堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，補短板強弱項提質(zhì)效，一體推進生態(tài)環(huán)境保護工作，全面鞏固提升環(huán)保督察問題整改成果。嚴格落實河長制，不定期開展巡河，壓實責任，扎實開展城區(qū)、鄉(xiāng)村、建筑施工、交通沿線等十大領(lǐng)域環(huán)境衛(wèi)生治理提升行動，從嚴查處環(huán)境違法行為，以扎實的綜合治理推動全縣生態(tài)環(huán)境有效持續(xù)向好。構(gòu)建馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈體系。認真履行馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈鏈長責任，定期不定期組織各專責部門召開馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)席工作座談會，研究解決發(fā)展問題。緊盯馬鈴薯產(chǎn)業(yè)“一心兩區(qū)四基地”建設(shè)目標，扎實開展調(diào)研督查，督促各責任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快省級現(xiàn)代馬鈴薯產(chǎn)業(yè)園、脫毒種薯基地和優(yōu)質(zhì)馬鈴薯種植基地建設(shè)進程，高效推進馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。促進工業(yè)經(jīng)濟繁榮發(fā)展。緊扣“一縣一區(qū)、一區(qū)多園”工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標，緊盯全縣“九大重點產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)任務，主動研究**工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展難題，大力改造提升農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工和綠色建材兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展生物醫(yī)藥、新能源、電子信息三大新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“1+2+3”現(xiàn)代新型工業(yè)體系，以數(shù)字化改造深化“兩化融合”，著力實施“兩業(yè)”融合工程、龍頭企業(yè)培育工程、創(chuàng)新驅(qū)動工程、質(zhì)量品牌提升工程四大重點工程，不斷優(yōu)化全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進工業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)增效。實現(xiàn)交通路網(wǎng)不斷優(yōu)化。聚力推進交通突破行動，圍繞實現(xiàn)區(qū)域互聯(lián)互通，全力完善快速網(wǎng)，緊扣搭接國省主動脈打通對外高速出口，全力補強干線網(wǎng)，加快交通強國建設(shè)莊浪實踐，以項目拉動經(jīng)濟向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。扎實推進“四好農(nóng)村路”和智慧交通、綠色交通建設(shè)，全面推行農(nóng)村公路“路長制”，促進交旅郵融合發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的公路運輸服務保障。
十五天的培訓心得體會篇五
年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人?！?月1日，習近平總書記在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上重要講話給人啟迪、引人深思。作為年輕干部，要堅持把人民放在心上、把使命放在心上、把責任扛在肩上，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。要不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界，以敢為人先的精神、勇于創(chuàng)新的勁頭、務實肯干的作風，奮力在新征程上答出人民滿意的答卷。
要做老實人，干老實事，交好為民服務“初心卷”?！案┦茁犆诿瘢鍪诪槊裾埫?。”習近平強調(diào)，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。年輕干部要把準自己的定位，切實成為服務人民的公仆，將務實的事業(yè)心融入到平日的工作中，堅持在“民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為”中，以群眾同意不同意、答應不答應、滿意不滿意作為衡量工作得失的重要標準，堅持“問政于民、問需于民、問計于民”，解決好群眾遇到的操心事、煩心事、揪心事，做到職為民所守，責為民所盡，利為民所謀，心系群眾、深入群眾，同甘共苦，讓人民群眾切實增強獲得感、幸福感、安全感，用自己的實際行動答好為民服務“初心卷”。
要敢于斗爭，增強本領(lǐng)，答好開拓創(chuàng)新“使命卷”。習近平總書記強調(diào)，敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。當前整個世界正處于百年未有之大變局，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。作為年輕干部，要有強烈的事業(yè)心和責任感，用“抓鐵有痕、踏石留印”和“釘釘子”的精神，堅持踏實勤懇、求真務實的作風，做到凡事“想在前”“沖在前”“干在前”，做到在其位謀其政，任其職謀其責，多想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需。更要勇于啃最硬的“骨頭”，堅決做到面對問題不“繞彎子”、面對困難不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂蓋子”，敢于直面矛盾、迎難而上、挺身而出，扛最重的責任，在攻堅克難中推進工作落實，答好開拓創(chuàng)新“使命卷”。
要節(jié)儉樸素，力戒奢靡，答好艱苦奮斗“表率卷”。習近平總書記指出，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。廣大年輕干部要堅持以儉修身、以儉為業(yè)，堅持厲行節(jié)約，繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、辛勤勞動、事不避難、勇于擔當、默默奉獻、扎實工作，做好表率，積極投入到工作中去，想群眾之所想，急群眾之所難，謀群眾之所求，認真履職盡責，將為民服務的工作落到深處、干在實處。更要勤于深入基層，堅持一步一個腳印，艱苦奮斗，心懷真情地了解群眾疾苦，感受群眾冷暖，有的放矢地解決真問題，團結(jié)群眾形成共同干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，以只爭朝夕的緊迫感加快發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。要跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，區(qū)委組織部部長徐福先，給我們進行動員講話，不僅體現(xiàn)了區(qū)委無政府對培訓班的高度重視，而且更反映了區(qū)委區(qū)政府對培訓班學員的關(guān)心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。更深刻的認識到只有加強學習，能才讓我們進一步提高工作能力，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
基層工作事務繁雜，平時學習也只是停留在表面，這是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過培訓，使我感受到了在新形勢下加強學習的重要性和必要性。我們必須盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、新知識，這樣才能不斷提高自身的綜合能力，更好地完成各項工作。
此次學習不僅停留在課堂上，并且組織了我們實地參觀了金融中心、航天國軒和普洛斯物流。讓我接觸了以前沒有解除過得領(lǐng)域，開闊了眼界，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
通過培訓，使我感到了責任重大這次培訓中，幾位領(lǐng)導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，并對路北區(qū)當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出了殷切的希望，兩天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
青年干部的優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的缺點往往是缺乏埋頭苦干、頑強拼搏的精神。作為一名基層的青年人，必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏的精神。只有這樣，我們才能在工作中不斷的提升自我，做出成績，實現(xiàn)人生價值。
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上以“提高解決實際問題能力”為題，為全體學員講授了第一課。從政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力7個方面，對年輕干部成長提出了殷切期望和具體要求。
培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。我們看到自黨的十八大以來，黨中央及時制定印發(fā)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍，為廣大年輕干部成長搭建了廣闊舞臺、提供了充實保障。一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，戰(zhàn)斗在脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等各個戰(zhàn)線領(lǐng)域，充分弘揚了青春擔當，彰顯了青春力量。但是，我們也要看到，年輕干部培養(yǎng)不是一朝一夕之功，是一件立長久、抓長遠，久久為功的大事要事。習近平總書記這次講話，無疑為下一步更加精準抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。落實習近平總書記要求，抓好年輕干部培養(yǎng)，需要各級黨組織和年輕干部共同努力，統(tǒng)籌推進，下足“尺寸之功”。
強化組織擔當，筑牢年輕干部成長“大本營”。年輕干部培養(yǎng)是一件系統(tǒng)化科學化、精細化很強的工作，各級黨組織要提升政治意識，強化統(tǒng)籌布局，堅決按照總書記要求，從七個方面分別拿出落實方案，拿出具體舉措來研究部署。黨組織書記作為第一責任人，要自覺履行主體責任，在思想上、行動上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務，始終不渝抓緊抓實抓細;要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識，敢于把重擔子壓給年輕干部，在實踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，同時也要通過建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提升落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)之中，抓常抓細，抓實抓小。
激發(fā)內(nèi)生動力，在實踐中練就“十八般武藝”。當然作為主體對象，年輕干部更要強化時代擔當，葆初心、擔使命，勇于在實踐中磨礪自我、檢驗自我和提升自我，經(jīng)常在實踐中對標初心，始終政治能力提升放在第一位，把穩(wěn)把牢人生價值方向，在這個管總、管根本的問題上始終堅貞不渝，相信黨，跟著黨，勇做一塊革命的紅色磚頭;實踐是成長最好的加速器，本領(lǐng)的提升要靠實踐和不斷總結(jié)來提升，年輕干部為此要勇于攻堅克難，做幾回熱鍋上的螞蟻，走到群眾中間，與群眾想在一起干在一起，就能凝聚起攻堅克難的強大合力，也能增強群眾工作的本領(lǐng)和解決問題的辦法，在實踐歷練中把調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力有機融合，從不同方面把解決實際問題能力的柱石和保障筑強筑牢，腳踏實地真抓實干，這樣才能打通抓落實能力的“最后一公里”，切實增強本領(lǐng)，化解難題。
創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境，為年輕干部成長“保駕護航”。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關(guān)鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。同時，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機制，及時回應社會關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長在陽光下進行，切實把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來、提拔起來。充分讓年輕干部在新時代、新天地中，甩開膀子、邁開步子，擼起袖子加油干!用實際行動不負組織期盼，不負時代所托!
不矜細行，終累大德;為山九仞，功虧一簣。年輕干部培養(yǎng)需要在落細落小上下功夫，積尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。
非常有幸參加了市委組織部舉辦的第3期青年干部培訓班，一段時間以來，通過聆聽黨校老師的輔導講座，我們學習了黨的方針政策、廉政準則等內(nèi)容；了解了當前國際國內(nèi)形勢、科技發(fā)展等知識；熟知了領(lǐng)導藝術(shù)、做人處事的基本方法；還實地參觀考察了市內(nèi)四個有代表性的招商企業(yè)。40多天的培訓學習，充實了頭腦，開拓了視野，加強了黨性煅練，增強了干好本職工作的動力。我用三句詞分享我的感受：
第一個詞，珍惜。
這次學習是一次難得的機會，為了把全部心思投入到學習培訓上，我及時移交了手頭上的工作，快速實現(xiàn)了學員角色的轉(zhuǎn)換。開班以來，能夠始終嚴格遵守各項紀律，積極參加班集體組織的學習交流、文體、考察活動，順利完成了全部學習任務，做到了認真學、主動學、帶著問題學，實現(xiàn)了理論水平和能力素質(zhì)“雙贏”的目的。在學習培訓中，我堅持積極參加班委會組織的各項活動，加強了交流，增進了友誼?？梢哉f，能夠有時間當一回學生，能有機會系統(tǒng)聆聽各位老師的輔導講座，深感機會難得，這是我的第一個感受。
第二個詞、認識。
這次學習最大的收獲是對自己職責使命的重新認識。這次培訓時間雖短，但所學的知識廣泛、內(nèi)容豐富，汲取了全新的理論“營養(yǎng)”，可謂大開眼界，受益匪淺。通過學習，更加清醒地認識到維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。在全市改革與發(fā)展的緊要關(guān)頭，舉辦這樣的培訓學習非常及時，更加堅定了我們立足本職，胸懷全局，堅定信念，只爭朝夕，在自己的工作崗位上，求真務實、勤奮敬業(yè)責任感和使命感?？梢哉f，能夠在這里與大家交流，一起討論，有了很多新的認識，這是我的第二個感受。
第三個詞、提升。
這次學習是一次新的提升。一是提升了政治鑒別能力。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，用嚴格的法律去約束行為，并做到在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。二是提升了拒腐防變能力。無論在什么崗位，無論干什么工作，必須從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。三是提升了學以致用的能力。學習即將結(jié)束，我們將滿載著豐碩的學習成果回到工作崗位。在今后的工作中，將把學習的成果轉(zhuǎn)化為積極向上的動力，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作，爭做學習型、實干型、廉潔型的黨員干部，不辜負領(lǐng)導對我們的期望。
通過這次青年干部培訓學習，讓我知道愛國主義是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。是中華民族生生不息，自立于世界民族之林的強大精神動力。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢必須弘揚中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。在新的歷史條件下，繼承愛國主義優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚中國精神，做一個忠誠的愛國者，是對大學生的基本要求。
愛國就是對祖國的忠誠和熱愛。歷朝歷代，許多仁人志士都具有強烈的憂國憂民思想，以國事為己任，前仆后繼，臨難不屈，保衛(wèi)祖國，關(guān)懷民生，這種可貴的精神，使中華民族歷經(jīng)劫難而不衰。愛國的內(nèi)容十分廣泛，熱愛祖國的山河，熱愛民族的歷史，關(guān)心祖國的命運，在危難之時英勇戰(zhàn)斗，為祖國捐軀，都是愛國主義的表現(xiàn)。在中華民族五千年的發(fā)展歷程中，中華民族形成了以愛國主義為核心的偉大的民族精神。有國才有家，我們要好好學習，為國爭光。
通過這次培訓，我更加深刻地意識到當今社會的發(fā)展、時代的進步日趨快速，形勢的變化也越加復雜。這就要求我們必須不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，更好的適應社會前進的步伐。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。新的時代、新的形勢對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，拓寬思路。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己，才能更好地完成各項工作任務，進一步提高工作質(zhì)量和效率。
通過此次學習培訓，我對自己的職責和任務有了更進一步的認識。作為政府的基層工作人員，必須不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，才能勝任本職工作，不辜負組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導的期望，不辜負人民的信任，真正做到不辱使命。這就要求我們，必須從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。通過學習培訓使我進一步堅定了自覺用科學發(fā)展觀指導工作，不斷開闊視野、拓展思路，增強了做好本職工作的信心和決心。在培訓學習中，我們也學到了不少領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，作為單位的基層工作人員，今后要努力將學習的方法和工作實踐進行有機的結(jié)合，進一步提高綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。
能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把組織和領(lǐng)導交給我們的任務完成好。只有精通業(yè)務，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮好機關(guān)公務人員的作用。當今世界經(jīng)濟形勢瞬息萬變，科學技術(shù)突飛猛進，這就要求我們要更好地更新地掌握好各類知識，提高自己的辨別能力和適應能力，提升做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。
總之，為期兩個月的黨校學習生活給我補充了很多營養(yǎng)，它將是我工作與生活的新起點。在我的記憶中，我會永遠珍惜和懷念這段美好時光，會永遠記住我的授課老師和每一位同學。今后的路還很長，還有很多的工作等待我去做，我要以此次學習為契機，用學到的新的理論知識去指導工作實踐，不斷改造自己的世界觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校國家行政學院中青年干部培訓班開班式上重要講話中指出，年輕干部成長需要提升“七種能力”。年輕干部在成長之路上，必然會經(jīng)歷各種“急難險重”任務考驗，面臨多方面“風雨雷電”風險挑戰(zhàn)，解決問題過程就是精準拆彈過程，年輕干部要在“真刀真槍”實踐中錘煉“拆彈”能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)“拆彈”實力，成為工作領(lǐng)域中“拆彈專家”。
操作指南一“大心臟”——堅如磐石心理素質(zhì)。影視作品中拆彈情節(jié)會讓觀眾們心跳加快，而拆彈專家卻始終心跳沉穩(wěn)冷靜操作，這正是他們在一次次日常訓練中，練就了超凡心理素質(zhì)。提高解決實際問題能力，年輕干部也需要有一顆“風雨不動安如山”強大心臟，始終堅持正確政治方向，把是否有利于堅持黨領(lǐng)導我國社會主義制度作為判斷事物標尺行動指南，對黨政治紀律政治規(guī)矩始終懷有敬畏之心，就能夠切實做到在任何困難風險挑戰(zhàn)面前保持“信念如磐意志如鐵”政治本色。
操作指南二“大格局”——統(tǒng)籌全局開闊視野。成功拆彈絕不是簡單“剪線”，而是要全面觀察綜合研究各方面情況，確保萬無一失。年輕干部在解決實際問題中，也要有這種全面觀察事物“大視野”，更要具備統(tǒng)籌全局“大格局”。在調(diào)查研究中既要練就一雙發(fā)現(xiàn)問題“火眼金睛”，也要練就一顆由表里分析問題“中央處理器”，全面權(quán)衡，科學決斷，注重抓住事物主要矛盾，從主要矛盾主要方面入手“辯證施策”解決問題，讓成熟調(diào)查研究真正“開花結(jié)果”，時總結(jié)上升為決策部署，實現(xiàn)解決難題“精準拆彈”，下好改革發(fā)展“先手棋”。
操作指南三“大膽識”——敢試敢為擔當魄力。作為旁觀者我們，最關(guān)注就是拆彈成功一瞬間“石頭落地”，殊不知那一瞬間需要拆彈專家多么大勇氣，這種勇氣展現(xiàn)就是一種擔當魄力?！稗k法總比困難多”，面對百年未有之大變局，需要我們準確識變科學應變主動求變，拒絕做“坐而論道”“清談客”，積極做“起而行之”“弄潮兒”，在“變危為機”中持續(xù)保持“敢為人先”擔當品格“勇挑重擔”責任意識，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
操作指南四“大情懷”——奉獻為民服務意識。拆彈絕對是一項高度危險工作，稍有失誤就有可能發(fā)生可怕后果。為什么還有那么多拆彈專家奮不顧身?喊出“你退后，讓我來”勇氣之源在哪里?因為背后是廣大人民群眾生命安全。年輕干部要成為合格“拆彈專家”，必須具備群眾工作能力，堅持從群眾中來到群眾中去，真正成為群眾貼心人，把人民群眾“小事”當成“大事”來辦把“急難事”當成“要緊事”來辦，在服務群眾時注入自己“真情實感”，切實把黨中央關(guān)于逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕要求貫徹落實到位。
年輕干部，這里有一份精準拆彈手冊，助你乘風破浪解難題，成為工作領(lǐng)域中“拆彈專家”，請收好！
習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開幕式上的重要講話中強調(diào)，年輕干部出生在偉大的時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。他們必須練好內(nèi)功，提高修養(yǎng)，堅定信念，忠于黨，注重現(xiàn)實，實事求是，勇于承擔責任，善于行動，堅持原則，敢于斗爭，嚴格遵守規(guī)則，不超過底線。深入學習貫徹習總書記重要講話精神，結(jié)合四個方面談個人理解、經(jīng)驗和感悟收獲。
首先，我們必須把學習放在第一位，頭腦非常清醒。x總書記強調(diào)：中國共產(chǎn)黨成立100年來，一直是一個有崇高理想和堅定信念的黨，堅定理想信念與忠于黨密切相關(guān)。只有堅定理想信念，我們才能忠于黨。忠于黨是對堅定理想信念的最好詮釋。如果沒有理想，就會胡思亂想，淡化信念就會滋生雜念。各級干部要注重理論武裝，努力學習、相信和使用。否則，他們很容易在工作、防御、生活和政治上出丑。首先，我們應該學習真經(jīng)。為了防止學習的叛逆心理，如果你不學習正宗的學習迷宗，如果你不學習正確的方式，你就無法區(qū)分方向，也很難有大的成就。有些人可能會犯罪，重要性不言而喻。因此，我們必須把學習放在第一位，真的像xxx真學，真信，真?zhèn)?，真做，像xxx這樣，真正的武裝力量，真正的結(jié)果，真正的結(jié)果。第二，我們應該學習品味。學習理論質(zhì)量不僅是一個口號，而且是一個現(xiàn)實的需要。一些同志習慣于把理論學習作為一項任務來完成，作為一項工作來處理，而不是作為一種需要，讓上級推動學習，領(lǐng)導強迫學習，被動跟隨學習，受益的東西作為痛苦的負擔，耳朵，往往學習不少，不少，不少記住，理論不少，但仍然穿帽子，學習脫節(jié)。因此，學習理論不能死記硬背，堅持學習和使用，作為一種需要，養(yǎng)成一種習慣，用大腦思考，用心感受，消化好，轉(zhuǎn)化好，學習更有品味，學習更有活力。第三，我們需要學習價值。先進的理論只能轉(zhuǎn)化為具體的實踐。
大的威力。千萬不能表面學的是一套，心里想的是一套，實際做的又是一套，更不能站在高處唱高調(diào)。具體怎么能算真用，就是要按照習近平新時代中國特色社會主義思想要求，切實用“科學化”的理念思考工作，解決好橫亙在前進道路上難以解決問題;用“精細化”的理念落實工作，解決好粗枝大葉的問題;用“效益化”的理念籌劃工作，解決好重評價不計代價的問題;用“制度化”的理念規(guī)范工作，解決好重人治輕法治的問題。
二要講個性，不忘換位思考。人的脾氣秉性各不相同，這是客觀自然的。這里所講的個性，是在一個單位和集體當中學會尊重人、理解人、愛護人、包容人、幫助人，努力塑造個人的和諧人格和人格魅力。大社會講的是和諧，小單位講的是和睦，只有和睦才有和諧。因此，一要講融合。生活在大家庭、大集體當中，不能棱角太分明，毛病太突出，不能太另類了。個別同志把無知當個性，把有脾氣當作有魄力，想罵誰就罵誰，想批誰就批誰;有的同志干工作喜歡獨斷專行，不經(jīng)請示就亂拍板，胡干蠻干;還有的同志特立獨行，我行我素，不管是制度規(guī)定的還是集體研究的，你定你的，我干我的。結(jié)果，就很難與基層群眾打成一片，不能與集體同事融到一塊，成為孤家寡人，還把單位氣氛搞的緊緊張張，讓大家很壓抑。個性不是特性特別，黨員干部要自覺讓個性服從黨性。二要講大度。作為一名黨員干部，要努力完成好本職工作，少議論他人是非。就像老百姓講的：來說是非者，便是是非人。不要背后議論別人的長短，“吾日三省吾身”最好還是“閉門常思自己過，閑談莫論他人非”，如果發(fā)現(xiàn)同志身上有問題、有缺點，要當面指出來。同事之間不要總是動心眼、耍手腕，琢磨人不琢磨事，算計人不算計工作。要珍惜在一起工作的機會，珍惜戰(zhàn)友的情誼、講緣分。從長遠來看，一門心思整事的人永遠也不會得勢，只有踏踏實實干事的人才有可能成就大事。三要講民主。思想需要交流碰撞，工作需要集思廣益，民主是我們黨解決問題的法寶。我們所說的民主不是絕對的民主，更不是以哪個人為主。每名黨員要正確理解民主的涵義，尤其作為領(lǐng)導干部，要把個人意志與集體意志的位置擺清楚。比如，黨委支部形成決議的事，個人有不同的意見可以保留，但必須堅決執(zhí)行，背后不能說說講講，更不能背離集體領(lǐng)導自以為是，搞嘀嘀咕咕，這不僅僅是水平問題，更是黨性品質(zhì)的問題。
三要講品格，群眾觀念為上。習總書記強調(diào)：“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準?！逼犯袷且粋€人的品質(zhì)德性，雖然沒有黨性那么鮮明，但它往往是群眾評價一個人的主要尺度。做官先做人，黨員干部應該時時處處事事走在群眾的前頭，為群眾做出榜樣，以良好人格的魅力感召人、凝聚人。應該說，追求利益是人之常情，關(guān)鍵是大家要以客觀、積極、平靜的心態(tài)去對待，始終做到看自己要清醒一點，看別人要謙虛一點，看組織要客觀實際一點。一要誠懇。說話要真誠。就是不能顛倒黑白、混淆是非說假話，不能信口開河、無中生有說謊話，不能言不由衷、口是心非說違心話，更不能虛情假意、無法實現(xiàn)說大話空話。與下級談心，要交底，別說半截話，不能給人留懸念，要給人留念性。辦事要坦誠。就是不要做表面文章、弄虛作假，不要裝模作樣、故作姿態(tài)，不要光說不做、眼高手低;為人要實誠。自覺做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣，不要總搞雙重標準，更不要養(yǎng)成當面是人、背后是鬼的雙重人格。二要公心。不論手中權(quán)力大小，都要充分認識到，權(quán)力是信任、是責任、是舞臺，如果行一次特權(quán)，就會失去一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點。出于公心才能行于公道，特別是在涉及群眾切身利益的問題上，更要公字在心，一碗水端平，不能讓老實厚道之人吃虧，不能讓埋頭苦干之人受屈，也不能讓?；u乖之人得便宜。所以說，我們要把心胸放寬一點，把視野放遠一點，把利益看淡一點，把責任看重一點，這樣才能保持良好的精神狀態(tài)和充足的工作勁頭。三務實。要知道，有基層才有機關(guān)，有群眾才有干部。要把工作的出發(fā)點、落腳點放到為民服務。愛民不能停在嘴上，要想群眾之所慮，急群眾之所難，幫群眾之所需，切實在幫助人、愛護人、培養(yǎng)人上傾真心、動真情、使實勁，多加勁、少加壓，多點欣賞、少點斥責，多點人情味、少點火藥味，多點人文關(guān)懷、少點橫眉冷對，一件事、一次辦，網(wǎng)上辦、馬上辦，把事關(guān)群眾切身利益的事做好、做細、做實。
四要講自律，潔身自愛自重。習總書記著重強調(diào)：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止?！弊鳛橐幻h員干部，要有良好的行為習慣，要時刻把自我約束、自我管理作為提高自己的重要手段。一要嚴細節(jié)?！鞍投闺m小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，這句話形象地說明了一些不起眼的東西往往能釀成大禍。也告誡我們，任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程。細節(jié)中有政治，有黨性，有原則，有人格。越是隱藏的東西越能看出人的品質(zhì)，越是細微的情節(jié)越能顯出人的靈魂。大錯誤都是從不注意小節(jié)開始的。制度上打了一回“擦邊球”，問題可能就開始“滾雪球”;權(quán)力上掀開一扇方便的窗，就會打開多道私利的門;原則上破了一次先例，就很難再守住規(guī)矩?？梢?，小節(jié)失守是大節(jié)難保的“突破口”，不在小的方面“約束自己”，就會大的方面“放縱自己”，迷失自己。二要嚴愛好。人的欲望是無限的，如果不加以節(jié)制，就會成為洪水猛獸。興趣愛好人人都有，只要不危害身心健康和社會進步，都無傷大雅。作為各級干部，追求要有層次，生活要有品位，消費要合理。工作之余看看書報，到外面做做運動，既消除疲勞，也有益身心健康。但興趣愛好不能太濫，更不能與權(quán)力結(jié)合，否則就容易失范、失度。不能把喜歡唱歌、打牌、喝酒當成個人行為，如果成天忙碌于酒場，圍著杯子轉(zhuǎn)，把大量時間、精力和金錢消耗在吃喝上，不僅容易造成鋪張浪費，還傷身子、壞形象。試想，一個人如果成天貪戀“杯子”，沉湎酒肉，碌碌無為，又如何有足夠精力去履職盡責、擔當重任!三要嚴生活。個別黨員干部犯錯誤，走上違法犯罪的道路，都是因為平時行為不檢點，“在推杯換盞中放松了要求，在小利小惠前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格”，教訓非常深刻，要引以為戒，警鐘長鳴。因此，要堅決抵制低級趣味的東西，自覺凈化交往圈、生活圈，時刻記住自己是干什么的，所說的話，所辦的事要與黨員干部的身份相匹配，別干丟人的事、掉價的事，讓群眾瞧不起的事。
年輕干部要“勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”，提高七個具體能力要求：政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這是黨和國家事業(yè)的需要，也是年輕干部成長的新目標。
首先，年輕干部要善于學習。要豐富自己的學識，積極參加各種學習培訓，不斷接受各種新理論、新知識、新觀念，提升各種能力，不斷提高自己的專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)。要向老干部學習、向身邊的同事和群眾學習。要虛心向他人請教，多聽、多問、多學，將學到的寶貴經(jīng)驗用到自己的工作實踐中去，推動各項工作順利開展。
其次，年輕干部要學以致用。年輕干部要結(jié)合實際問題，注重學以致用，從而把學習效果最大化。只有年輕干部堅持在學中干、在干中學，不斷提升自己，充實自己，才能在關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙?，干得好，才能真正成為老百姓信得過的靠譜干部。
年輕干部才思敏捷、敢闖敢干，是黨的事業(yè)希望所在，是未來社會發(fā)展的中堅力量。無論事業(yè)發(fā)展要求，還是自身成長需要，都必須把學習作為永恒的主題，不變的追求。堅持活到老、學到老，才能做到與社會同步，與時代共進。
絕不能讓年輕干部當“溫室里的花朵”，而要當“風雨中的野草”，經(jīng)得起風吹雨打，才能磨煉出能成事的真本領(lǐng)。為此，要多安排年輕干部到脫貧攻堅、項目推進、鄉(xiāng)村振興等基層一線鍛煉，讓他們通過“親自干”“自己試”，直接參與大事、難事、雜事的解決全過程，在吃苦頭后汲取教訓、深刻反思、改進辦法。多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多承受壓力和挑戰(zhàn)，就能磨礪出隨機應變、果斷沉穩(wěn)的實戰(zhàn)能力，練出真本領(lǐng)。
年輕干部的“嫩肩膀”要變成“鐵肩膀”，就要借助工作的壓力，在思想上結(jié)下能扛的“繭”來。要安排年輕干部到急難險重的崗位上鍛煉，把壓力傳導出去，讓他們負重前行。同時，引導他們正視工作中的壓力和困難，始終堅持必勝的信心，保持銳意進取的態(tài)度，遇到難事多想辦法，遇到壓力主動承擔，經(jīng)過反復摸爬滾打后，就能磨練出百折不撓的韌勁、臨危不亂的定力、敢于奮斗的沖勁。
面對新形勢、新任務、新要求，可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，責任和使命同在，要想在瞬息萬變的環(huán)境中把握主動，抓住先機，獲得全面發(fā)展、過硬發(fā)展，必須多磨煉，不斷學習、實踐、總結(jié)，不斷提高解決實際問題能力，實現(xiàn)經(jīng)驗才干的持續(xù)積累與增長，才能更好地適應崗位工作需要，做出應有的工作成績，才能為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己最大的力量。
如果六月有色彩，那一定是繽紛的;如果六月有溫度，那一定是火熱的。
感謝廠黨委、采油廠的精心安排，讓我們在這個美好的六月，參加了這次畢生難忘的青年骨干培訓班，相信很多人都跟我一樣，留下了珍貴而美好的回憶。在這里，我們不僅開闊了思路、拓寬了視野、豐富了知識，還受到了啟迪、發(fā)散了思維、活躍了思想，更難能可貴的是，我們仿佛又回到了人生中最寶貴的學生時代，盡情張揚青春活力，也收獲了深厚的同學情誼。
每每回想起此次青年骨干培訓的點點滴滴，腦海中總會浮現(xiàn)出許多美好瞬間，心中也會涌出無數(shù)的感悟，下面就談談體會較深的幾點吧。
這次培訓的收獲，莫過于幾位領(lǐng)導特別是兩位主要領(lǐng)導親自來到現(xiàn)場，與青年骨干們進行面對面交流，分享自己的成長經(jīng)歷和感悟。這些寶貴的人生閱歷和經(jīng)驗，為正處于迷茫和困惑之中的我們點亮了指引未來方向的燈塔。
從領(lǐng)導們的敦敦教誨中，我深深地感到，在成長路上應該把握好三個關(guān)鍵詞。
1、踏實積累。所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。無論在什么崗位上、無論做什么工作，我們都要踏踏實實、認認真真，哪怕這項工作與自己的理想相去甚遠，哪怕已經(jīng)默默做了很長時間，我們還是要始終堅持踏實認真的態(tài)度，因為今天每一點每一滴的經(jīng)歷，都是明天成長進步的基石。人們總說：工作其實不是給單位干的、給領(lǐng)導干的，而是給自己干的。所謂厚積而薄發(fā)，只有塌下心來，認真地推敲、投入地干好每一項工作，才能提升對本職工作的認識，才能積累豐富的經(jīng)驗，也才能實現(xiàn)成長上質(zhì)的飛躍。
2、勤思善省。踏實地工作不代表盲目地工作，而是要善于在工作中思索反省，所謂不僅要低頭拉車，還要抬頭看路。一方面要反省工作中有什么不足，思考怎樣把工作做得更好;另一方面反省自己適不適應工作的要求，思考未來的方向在哪。同時，我們還應該理性地面對順境和逆境。人生的路不可能一直順風順水，總會有坎坷和低谷，這是客觀的不可抗力，但是從主觀上，我們可以采取積極的態(tài)度和主動的姿態(tài)。在春風得意時，不驕不躁，保持清醒，思考總結(jié)經(jīng)驗;在低落失意時，不餒不棄，保持干勁，反省吸取教訓。只有這樣，我們的工作質(zhì)量才能提高，我們的個人素質(zhì)才能提升，我們的成長成才也才能提速。
3、勇于擔當。當前，華北油田的發(fā)展正處于改革轉(zhuǎn)型重要時期，采油五廠也正在持續(xù)夯實基礎(chǔ)工作、積極應對形勢變化，因此，會有大量復雜、細致、艱巨的工作要做。作為青年人，我們應該慶幸趕上了這個偉大的時代，可以通過奉獻自己的智慧和力量來展現(xiàn)自己的人生價值。時代車輪滾滾向前，我們注定要承擔起中流砥柱的角色。什么是中流砥柱?不是一個崗位、一種待遇，而是一項任務、一份責任。在面對急難險重時，要挺身而出;在落實政策時，要堅決執(zhí)行;在迷茫困惑時，要堅定信念。我們要用行動證明，貪享安逸不是我們的標簽，迎戰(zhàn)風雨才是我們的態(tài)度。青年強則五廠強，我們在各個崗位上的青年人，應當勇于接過歷史的接力棒，共同扛起五廠發(fā)展的重任，一起描繪美麗的五廠夢。
這次培訓中，有一位老師提出了一個問題：如何提升基層黨組織的思想凝聚力，讓黨員群眾在遇到困難時主動找黨組織談心。巧的是，這個問題我們廠的有關(guān)領(lǐng)導也多次提出并一直在思索、實踐。
聯(lián)系到我自身的工作，我想，這也可以作為我們意識形態(tài)工作的一個重要課題。
意識形態(tài)這個概念非常抽象而且復雜，但卻又真實存在。在我看來，意識形態(tài)是對事物的理解和認知、是判斷的價值標準、是抉擇的立場和方向，換句話說，就是對事物怎么看、怎么想、怎么干。
舉個例子，我們經(jīng)常能夠在網(wǎng)上看到一些新聞，說的是裝載某貨物的貨車發(fā)生事故側(cè)翻，貨物撒落一地，但周圍人的做法卻不盡相同，有的選擇搶走占為己有，有的漠不關(guān)心冷眼旁觀，而有的則主動幫忙伸出援手。同樣，對待工作，有人消極應付、甚至違反制度，有人渾渾噩噩、碌碌無為，而有人則盡心盡力、恪盡職守，這都是不同的意識形態(tài)的具體表現(xiàn)。顯然，我們希望最后這種人多一些，這就是為什么習總書記說意識形態(tài)工作是極端重要的。
從黨中央到公司再到我們廠，對意識形態(tài)工作都高度重視。在我看來，這是因為，未來工作能不能干好，在很大程度上不取決于環(huán)境、制度和條件，而在于人的思想。因此，未來思想政治工作將越來越發(fā)揮出強大的力量，這也要求我們黨務工作者要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力，層層擔負起意識形態(tài)工作責任。身為其中的一員，我感到無比的光榮，也感到使命重大，更感到力量源源不斷。
如果我們能夠切實把意識形態(tài)工作做到位，就能真正做到統(tǒng)一思想，干部員工能夠?qū)ζ髽I(yè)對工作有一個統(tǒng)一的正確的認識，對政策對制度有一個統(tǒng)一的擁護的態(tài)度，對任務對目標有一個統(tǒng)一的積極的行動，對單位對組織有一個統(tǒng)一的堅定的信仰，我們的企業(yè)就一定能更好地發(fā)展。
正如我前面所說的，這次培訓最讓我們難忘的，是豐富多彩的課余活動。雖然只有短短的一周時間，但大家共同完成活動挑戰(zhàn)，讓我們結(jié)下了深厚的同學情誼。我想，將這種情誼帶到工作中，定是極好的。
當然，我所說的，不是礙于感情和面子而放松對工作的要求，而是大家憑著私下的感情而主動把工作干好。馬未都說，“私約”比“公約”更有效，因為私約講究的是個人的信譽。如果大家都憑著自己的個人信譽干工作，相互幫襯、相互補臺，那我們的工作運行無疑將更優(yōu)質(zhì)高效。從這個意義上來講，這次培訓班對我們廠的積極作用將更加深遠。
鳥欲高飛先振翅，樹欲高擎先扎根。這次培訓班體現(xiàn)了廠黨委、采油廠對青年人的高度重視和關(guān)懷，收到的效果也非常顯著。我們青年員工一定不辜負廠領(lǐng)導的厚望，踏實工作，努力奮斗，積極進取，用我們的青春年華，續(xù)寫采油五廠穩(wěn)健發(fā)展的宏偉篇章!
通過學習青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，我認為作為新時代青年干部一定要心懷擔當，方能砥礪奮進。有擔當是新時代青年的立身之道。青年是青年群體中的先進代表和中堅力量，是國家的未來、民族的希望，肩負著繼承和發(fā)展黨和國家事業(yè)的歷史使命。我們今天所處的這個時代，歷史變化如此深刻，社會進步如此巨大，人們精神世界如此活躍，對黨員干部尤其是青年提出了新的使命要求，作為新時代的青年不僅要有“山登絕頂我為峰”的氣魄、“天生我才必有用”的豪情和“直掛云帆濟滄?！钡倪h志，更要有敢于擔當、敢于負責、奮發(fā)有為的精神，才能做到不負重托、砥礪前行。才能在繁雜的工作生活中體現(xiàn)出一名“好職工”所應當具有的政治品格，遇順事不驕，遇逆事不頹。才能持之以恒，以堅強的意志和廣闊的胸懷直面挫折和困難，認真反思總結(jié)、積極謀略規(guī)劃，為下一次的成功打造最為牢固的基石。
青山矗立,不墮凌云之志；滄海橫流,方顯英雄本色。青年是國家的砥柱、是發(fā)展的基石，唯有做到有信仰、有情懷、有擔當，始終堅守理想信念，時刻做到為民服務，常懷擔當之心，不懈努力、勇于奮進，就一定能樹立先鋒形象，彰顯青年干部本色。
近日，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)年輕干部在新時代全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中要奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。在大有可為的“十四五”時期，年輕干部們更應保持忠心、堅守初心、鍛造雄心。
保持對黨忠心，把崇高理想遠大追求融入堅定信念。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)，也是黨員干部的立身之本、正氣之魂。對黨忠誠，就是要堅定、純粹、無條件，不能曖昧、游移、搞商量。革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)共產(chǎn)黨人靠著一顆對黨的忠心，不畏艱難、流血犧牲換得革命勝利，把忠誠于黨鐫刻進了祖國大好河山里。新時代的廣大黨員干部更要認識到身上的責任、肩上的重擔，把遠大的革命目標、崇高的理想信念體現(xiàn)在每一件小事上，用理論武裝頭腦，踏踏實實辦事，干干凈凈做人，把對黨忠誠融進血脈靈魂。
堅守為民初心，以真情實意擔當作為厚植人民情懷。我們黨的一切力量都來自人民，廣大黨員干部要堅持“當老百姓的官”，始終牢記我們是人民的“勤務員”“店小二”，在面對矛盾困難時迎難而上，在危機艱險中挺身而出，把群眾的大事小事、急事難事放在心上，凡事用情用心，多干一點，多走一步，把群眾滿意作為工作的第一標尺，用擔當作為彰顯共產(chǎn)黨員本色，永懷赤子之心，永葆奮斗精神，與群眾想在一起、站在一起、樂在一起，奮力書寫人民滿意的時代答卷。
鍛造創(chuàng)業(yè)雄心，讓重擔壓肩苦干實干留下奮斗足跡。青春由磨礪出彩，人生因奮斗升華。年輕干部是國家建設(shè)的生力軍，在兩個一百年目標的歷史交匯期，廣大年輕干部要始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)，勇于在急難險重的崗位、重大工作任務中敢闖敢試、經(jīng)受磨練。逢山開路，遇水搭橋，把初心使命轉(zhuǎn)化為銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，在大事、難事、急事中砥礪品質(zhì)，增長才干，以優(yōu)異的成績迎接建黨一百年。
在市委組織部、市委黨校的親切關(guān)懷和精心安排下，有幸參加這次青年干部培訓班的學習，對我個人來說是一個難得的學習機會，也是人生中一次很好的鍛煉。通過學習，在政治理論、黨性修養(yǎng)、思維能力等方面均有了長進。下面是本次學習的學習心得體會。
對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質(zhì)，特別是作為一名基層青年干部，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關(guān)系到整個黨在人民群眾心目中的形象。因此要做到始終保持堅定的理想信念，最好的方法就是通過不斷加深對我黨理論的加深理解，不斷的學習、理解黨的最新理論成果，在學習中消除疑問，在理解中堅定信念。
綜合能力高低直接體現(xiàn)在青年干部日常工作處理能力和學習能力上，主要表現(xiàn)在：
（1）學習能力，青年干部要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業(yè)務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。
（2）示范帶頭能力，作為一個青年干部做任何事情都應該以身作則，做好整個隊伍的表率作用。
（3）做思想政治工作的能力?；鶎忧嗄旮刹拷嚯x接觸群眾，必須提升對群眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索做好群眾思想工作的新途徑和新辦法，切實加強對群眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定社會的作用。
要長期保持廉潔自律就必須做到：
（1）加強學習，提升修養(yǎng)，提高青年干部的拒腐防變能力，從心里筑就廉政建設(shè)的鋼鐵長城。
（2）堅持原則，尊重法律，養(yǎng)成堅持原則不讓步，尊重法律維護法律的尊嚴，按章辦事，依法作為的工作作風和習慣。
能被選入本次培訓是組織對我們這些年輕干部的期望，我們要想在建設(shè)臨沂、建設(shè)沂水過程中作出自己的貢獻，就必須加強對市情、縣情的了解。
“學有所思，思有所悟，悟有所為”是我參加培訓班的最終目標。作為年輕干部，要以這次學習作為新的起點，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務水平，緊跟形勢發(fā)展的需要，開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧作出更大貢獻。
習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中著重強調(diào)：年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。深入學習貫徹習總書記重要講話精神，結(jié)合工作實際，淺談四個方面?zhèn)€人認識體會及感悟收獲。
一要講政治，頭腦非常清醒。習總書記著重強調(diào)：“中國共產(chǎn)黨成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨?！薄ⅰ袄硐胄拍顖远ê蛯h忠誠是緊密聯(lián)系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。”沒有理想就會胡思亂想，淡化信念就會滋生雜念。各級干部都要注重理論武裝，要在真學、真信、真用上下功夫，否則，就容易在工作上出差、兩防上出事、生活上出丑、政治上出格。一要學出真經(jīng)。防止對學習有逆反心理，不學正宗學迷宗，不研究正道的盡研究旁門左道的，共產(chǎn)黨人不學共產(chǎn)黨的理論，就辯不清方向，也難有大的造就，個別的可能還會造孽，重要性不言而喻。因此，必須把學習放在第一位，真正像xxx那樣真學、真信、真?zhèn)?、真做，像xxx那樣真武裝，真見成效，真出成果。二要學出味道?！皩W理論強素質(zhì)”不僅僅是句口號，更是現(xiàn)實需要。而有些同志習慣把理論學習當成任務去完成，當成差事去應付，沒有當成是需要，讓上級推著學，領(lǐng)導逼著學，被動跟著學，把受益的東西當作受罪的負擔，入耳不入心，往往是學習沒少搞、課沒少上、本沒少記、理論沒少背，可還是穿衣戴帽，學用脫節(jié)。因此，學理論不能搞死記硬背，要堅持活學活用，當做一種需要，養(yǎng)成一種習慣，用腦子去思考，用心去感悟，才能消化好、轉(zhuǎn)化好，才會越學越有滋味、越學越有勁頭。三要學出價值。先進的理論只有轉(zhuǎn)化為具體實踐，才能發(fā)揮巨大的威力。千萬不能表面學的是一套，心里想的是一套，實際做的又是一套，更不能站在高處唱高調(diào)。具體怎么能算真用，就是要按照習近平新時代中國特色社會主義思想要求，切實用“科學化”的理念思考工作，解決好橫亙在前進道路上難以解決問題;用“精細化”的理念落實工作，解決好粗枝大葉的問題;用“效益化”的理念籌劃工作，解決好重評價不計代價的問題;用“制度化”的理念規(guī)范工作，解決好重人治輕法治的問題。
二要講個性，不忘換位思考。人的脾氣秉性各不相同，這是客觀自然的。這里所講的個性，是在一個單位和集體當中學會尊重人、理解人、愛護人、包容人、幫助人，努力塑造個人的和諧人格和人格魅力。大社會講的是和諧，小單位講的是和睦，只有和睦才有和諧。因此，一要講融合。生活在大家庭、大集體當中，不能棱角太分明，毛病太突出，不能太另類了。個別同志把無知當個性，把有脾氣當作有魄力，想罵誰就罵誰，想批誰就批誰;有的同志干工作喜歡獨斷專行，不經(jīng)請示就亂拍板，胡干蠻干;還有的同志特立獨行，我行我素，不管是制度規(guī)定的還是集體研究的，你定你的，我干我的。結(jié)果，就很難與基層群眾打成一片，不能與集體同事融到一塊，成為孤家寡人，還把單位氣氛搞的緊緊張張，讓大家很壓抑。個性不是特性特別，黨員干部要自覺讓個性服從黨性。二要講大度。作為一名黨員干部，要努力完成好本職工作，少議論他人是非。就像老百姓講的：來說是非者，便是是非人。不要背后議論別人的長短，“吾日三省吾身”最好還是“閉門常思自己過，閑談莫論他人非”，如果發(fā)現(xiàn)同志身上有問題、有缺點，要當面指出來。同事之間不要總是動心眼、耍手腕，琢磨人不琢磨事，算計人不算計工作。要珍惜在一起工作的機會，珍惜戰(zhàn)友的情誼、講緣分。從長遠來看，一門心思整事的人永遠也不會得勢，只有踏踏實實干事的人才有可能成就大事。三要講民主。思想需要交流碰撞，工作需要集思廣益，民主是我們黨解決問題的法寶。我們所說的民主不是絕對的民主，更不是以哪個人為主。每名黨員要正確理解民主的涵義，尤其作為領(lǐng)導干部，要把個人意志與集體意志的位置擺清楚。比如，黨委支部形成決議的事，個人有不同的意見可以保留，但必須堅決執(zhí)行，背后不能說說講講，更不能背離集體領(lǐng)導自以為是，搞嘀嘀咕咕，這不僅僅是水平問題，更是黨性品質(zhì)的問題。
三要講品格，群眾觀念為上。習總書記強調(diào)：“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準。”品格是一個人的品質(zhì)德性，雖然沒有黨性那么鮮明，但它往往是群眾評價一個人的主要尺度。做官先做人，黨員干部應該時時處處事事走在群眾的前頭，為群眾做出榜樣，以良好人格的魅力感召人、凝聚人。應該說，追求利益是人之常情，關(guān)鍵是大家要以客觀、積極、平靜的心態(tài)去對待，始終做到看自己要清醒一點，看別人要謙虛一點，看組織要客觀實際一點。一要誠懇。說話要真誠。就是不能顛倒黑白、混淆是非說假話，不能信口開河、無中生有說謊話，不能言不由衷、口是心非說違心話，更不能虛情假意、無法實現(xiàn)說大話空話。與下級談心，要交底，別說半截話，不能給人留懸念，要給人留念性。辦事要坦誠。就是不要做表面文章、弄虛作假，不要裝模作樣、故作姿態(tài)，不要光說不做、眼高手低;為人要實誠。自覺做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣，不要總搞雙重標準，更不要養(yǎng)成當面是人、背后是鬼的雙重人格。二要公心。不論手中權(quán)力大小，都要充分認識到，權(quán)力是信任、是責任、是舞臺，如果行一次特權(quán)，就會失去一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點。出于公心才能行于公道，特別是在涉及群眾切身利益的問題上，更要公字在心，一碗水端平，不能讓老實厚道之人吃虧，不能讓埋頭苦干之人受屈，也不能讓?；u乖之人得便宜。所以說，我們要把心胸放寬一點，把視野放遠一點，把利益看淡一點，把責任看重一點，這樣才能保持良好的精神狀態(tài)和充足的工作勁頭。三務實。要知道，有基層才有機關(guān)，有群眾才有干部。要把工作的出發(fā)點、落腳點放到為民服務。愛民不能停在嘴上，要想群眾之所慮，急群眾之所難，幫群眾之所需，切實在幫助人、愛護人、培養(yǎng)人上傾真心、動真情、使實勁，多加勁、少加壓，多點欣賞、少點斥責，多點人情味、少點火藥味，多點人文關(guān)懷、少點橫眉冷對，一件事、一次辦，網(wǎng)上辦、馬上辦，把事關(guān)群眾切身利益的事做好、做細、做實。
四要講自律，潔身自愛自重。習總書記著重強調(diào)：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止?！弊鳛橐幻h員干部，要有良好的行為習慣，要時刻把自我約束、自我管理作為提高自己的重要手段。一要嚴細節(jié)。“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，這句話形象地說明了一些不起眼的東西往往能釀成大禍。也告誡我們，任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程。細節(jié)中有政治，有黨性，有原則，有人格。越是隱藏的東西越能看出人的品質(zhì)，越是細微的情節(jié)越能顯出人的靈魂。大錯誤都是從不注意小節(jié)開始的。制度上打了一回“擦邊球”，問題可能就開始“滾雪球”;權(quán)力上掀開一扇方便的窗，就會打開多道私利的門;原則上破了一次先例，就很難再守住規(guī)矩?？梢?，小節(jié)失守是大節(jié)難保的“突破口”，不在小的方面“約束自己”，就會大的方面“放縱自己”，迷失自己。二要嚴愛好。人的欲望是無限的，如果不加以節(jié)制，就會成為洪水猛獸。興趣愛好人人都有，只要不危害身心健康和社會進步，都無傷大雅。作為各級干部，追求要有層次，生活要有品位，消費要合理。工作之余看看書報，到外面做做運動，既消除疲勞，也有益身心健康。但興趣愛好不能太濫，更不能與權(quán)力結(jié)合，否則就容易失范、失度。不能把喜歡唱歌、打牌、喝酒當成個人行為，如果成天忙碌于酒場，圍著杯子轉(zhuǎn)，把大量時間、精力和金錢消耗在吃喝上，不僅容易造成鋪張浪費，還傷身子、壞形象。試想，一個人如果成天貪戀“杯子”，沉湎酒肉，碌碌無為，又如何有足夠精力去履職盡責、擔當重任!三要嚴生活。個別黨員干部犯錯誤，走上違法犯罪的道路，都是因為平時行為不檢點，“在推杯換盞中放松了要求，在小利小惠前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格”，教訓非常深刻，要引以為戒，警鐘長鳴。因此，要堅決抵制低級趣味的東西，自覺凈化交往圈、生活圈，時刻記住自己是干什么的，所說的話，所辦的事要與黨員干部的身份相匹配，別干丟人的事、掉價的事，讓群眾瞧不起的事。
一要做到堅定信念跟黨走。信念堅定是“魂”，要不斷淬煉政治品格，常修常練，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策和決策部署，對黨絕對忠誠，服從組織安排，聽黨話、跟黨走。
二要實干擔當有作為。擔當作為是“責”，是干部的價值所在，要時刻牢記干部是擔當干事的，而不是做官享福的,關(guān)鍵時刻要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當;要不斷磨練嚴實作風，實事求是，勤下基層，掌握實情，腳踏實地，務求實效。
三要嚴格自律敢斗爭。原則清廉是“底”，要時刻堅守原則規(guī)矩，在原則問題上敢于斗爭，決不能含糊、決不能退讓，秉公辦事，公道正派;時刻心存敬畏，嚴以修身，從平時平常做起，從小事小節(jié)防起，嚴守規(guī)矩、不逾底線。
四要勤學苦練強本領(lǐng)。學識本領(lǐng)是“技”，要不斷錘煉過硬本領(lǐng)，樹牢終身學習的理念，持續(xù)加強政治理論、專業(yè)知識等的學習，掌握新知識新技能，注重實踐鍛煉和總結(jié)思考，不斷豐富完善履職盡責必備的知識體系，力爭成為領(lǐng)導管理領(lǐng)域的行家里手。
十五天的培訓心得體會篇六
20**年8月19日，按照學院統(tǒng)一安排，我們參加了為期3天的集中培訓。培訓時間盡管短暫，但內(nèi)容充實，注重實效，尤其是羅書記和支院長的動員報告對中層干部身上存在的思想作風和工作作風問題更是剖析透徹，切中要害，為全體中層干部今后更好的工作指明了前進的方向，提出了明確的目標?，F(xiàn)將培訓感受總結(jié)如下：
目前，我校正面臨著大好的發(fā)展機遇---建設(shè)示范性(骨干)高職院校;同時，我們也面臨著辦學質(zhì)量和辦學層次提高兩個發(fā)展現(xiàn)實。然而，我們目前的中層干部隊伍卻有很多不適應的地方。比如，思想作風方面存在：1、理論素養(yǎng)有待提升，注重學習提高自身素養(yǎng)的意識不強;2、干事創(chuàng)業(yè)的激情缺乏;3、本領(lǐng)缺失，創(chuàng)新能力差;4、整體意識、大局意識、責任、奉獻、拼搏意識有一定程度的弱化、降低。工作作風方面存在：1、協(xié)調(diào)、溝通做的不夠，工作上的銜接、協(xié)調(diào)不夠;2、工作上的浮漂表現(xiàn)比較突出，不深入、不具體，不抓工作的落實。中層干部是學院的中堅力量，是學院改革發(fā)展過程中的先頭兵，只有把中層干部這支隊伍抓好了，才能帶領(lǐng)部門員工做好工作，用新的姿態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，來實現(xiàn)學院的兩個提高，抓住時代賦予我們的兩個機遇。
羅書記在培訓會上一再強調(diào)，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓也是一種學習的方式，是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導重望，完成學院交辦的各項工作任務。
1、要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立學院利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地做好學生管理工作。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、中層干部、職工、學生進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人;要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，尤其是做學生管理工作更應該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為人師表，為學生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學院發(fā)展的主流，讓我們的學院成為文明和諧的校園。
6、加強作風建設(shè)，強化“兩個意識”?！皟蓚€意識”是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進一步增強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣;只有進一步增強宗旨意識，才能始終樹立全心全意為學院服務、為學生服務的意識，才能不斷增強使命感和社會責任感，才能不斷提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為學院的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好學生管理工作，為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
十五天的培訓心得體會篇七
作為農(nóng)村黨組織書記，只有熟悉黨的理論政策，才能有效地指導各項工作。每月20日黨員活動日，我組織黨員干部認真學習近平同志新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、《黨章》等重要篇目和上級黨委政府的各項決策。消除貧困的時間緊，任務重，政策理解有偏差的話，在執(zhí)行中容易變味。我定期組織村兩委班，學習扶貧、黨建扶貧的最新政策，從政策執(zhí)行的角度保證村內(nèi)四種人全部脫貧。通過努力，我村原有建立卡低收入家庭46戶，為了達到所有消除貧困的目標，我?guī)ьI(lǐng)村子的班級，訪問家庭，實行一對一合作措施，正確計算收入，利用政策合作、政策合作等方式，8月底完成消除貧困的攻防任務。同時，也協(xié)助修理兩戶c級危險住宅。
俗話說，一把鑰匙開鎖，本來我村是經(jīng)濟弱的村莊，村莊的集體收入達到18萬元也不容易。作為村里的領(lǐng)導人，我?guī)ьI(lǐng)村里的小組認真規(guī)劃，尋找道路，尋找資金，尋找項目，挖掘人才，跑前跑后跑，在鎮(zhèn)上的領(lǐng)導和區(qū)農(nóng)業(yè)的支持下，最終從村民手中以每畝850元的價格流動了350畝土地，成功申報了集體農(nóng)場。同時，在我們的推動下，4名栽培大戶新流動土地700畝，用于水稻和小麥栽培。目前有望增加集體收入6萬元左右。在開設(shè)集體農(nóng)場時，每個村干部都盡最大努力工作，把集體農(nóng)場作為自己的農(nóng)場負責。在五位一體環(huán)境整治工作中，村干部堅持集中工作與分包段相結(jié)合的方法，務實推進，遇到工作問題，我們經(jīng)常耐心說服村民，同時身體力量用自己的行動影響他們，感染他們自覺遵守環(huán)境保護的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，要求其他村干部，自己先做，要求全體村民遵守，自己先遵守。堅持四議四公開一監(jiān)管。要讓大眾知道村子的大小決策，公開透明。嚴格要求村里兩委的一組人，確保清潔的人，干凈的工作。
十五天的培訓心得體會篇八
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
十五天的培訓心得體會篇九
這兩周的培訓真正體現(xiàn)出了學習的力量。作為一個初學者，我從今天開始更加珍惜學習的時光。在這兩周的學習中，我受益匪淺，收獲了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，更重要的是，在這個過程中，我真正感受到了學習的樂趣，明白了要想變得更出色，永無止境的學習才是唯一的出路。
第二段： 對培訓的總體印象
在整個培訓過程中，我的印象最深刻的是深入淺出的講解和有趣的案例，不僅開拓了我的眼界，也提高了我對這個行業(yè)的認知度和職業(yè)技能水平。特別是在在實踐操作環(huán)節(jié)中，老師們耐心講解和及時反饋，給我們提供了極大的幫助，大大提高了我的學習效率。
第三段： 對培訓形式和內(nèi)容的反饋與建議
當然，作為學習者，我認為培訓內(nèi)容還可以更加全面和細致一些，建議在未來的培訓中增加更多實例，使得理論與實踐相結(jié)合，便于我們更深入地理解和掌握知識。同時對于新手來說，老師們的指導和分別需要更加耐心和周到，幫助我們解決實際問題，在實際操作過程中不斷提高自己的水平。
第四段： 對培訓的收獲
在我看來，這次培訓給予了我很多的收獲。首先，我學會了如何用正確方法去工作以及如何用心思去工作，這對于我來說是十分重要的。其次，我也意識到也相信了人人都有進步的空間，只要努力付出，展現(xiàn)持續(xù)不斷的學習和積極的態(tài)度，人就可以在工作中有所突破，不斷提高自己的工作效率。在這個過程中，我更加相信了團隊合作的力量，學會了與他人協(xié)作，借鑒他人的長處，改善自己的短處，從而提高整個團隊的效率和創(chuàng)造力。
第五段： 認識到的問題和改進方案
最后，我認為自己還有許多不足之處需要改進。首先，我需要加強實踐操作的訓練，提高自己的專業(yè)技能。同時，我還需要加強團隊協(xié)作的能力，提升團隊內(nèi)部的交流能力，從而更好地實現(xiàn)我們整個團隊的目標。對于未來，我將把這次培訓的所學知識不斷轉(zhuǎn)化為自身的實戰(zhàn)能力，不斷提高自己的個人價值與團隊的合作能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
總之，這兩周的學習體驗既給予我知識和啟示，也讓我感受到了學習的快樂。我將始終銘記這段經(jīng)歷，在今后的工作和學習中持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)，為公司、為社會和人類做出更加出色的貢獻。
十五天的培訓心得體會篇十
在人生的路途中，學習是一件永遠不會停止的事情。我有幸參加了一個為期十五天的培訓課程，也因為這個課程，我有了一些新的體會和感悟。
第二段：體驗
這個課程的主題包含了很多方面，如領(lǐng)導力、溝通技巧、時間管理等等。在課程的開始，我對這些內(nèi)容都還比較陌生，但是經(jīng)過兩天的學習和實踐，我已經(jīng)感受到了很多的變化。我更清楚自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，也掌握了一些實用的技巧，更能夠有效地應對工作和生活中各種挑戰(zhàn)。
第三段：提高
在培訓的過程中，我也意識到了自己的不足之處。比如還需要提高自己的英語水平，加強溝通能力，更好地控制情緒等等。這些問題需要我在以后的工作和學習中加以改進，才能真正成為一個優(yōu)秀的職場人。
第四段：感悟
經(jīng)過這個培訓課程，讓我深刻地意識到“學習是終身的事業(yè)”這一道理。無論是在哪個階段，我們都需要不斷地學習和成長，才能更好地適應環(huán)境和挑戰(zhàn)。同時，也要不斷地反思和總結(jié)，從中領(lǐng)悟到更多的道理和精神支持。
第五段：總結(jié)
在結(jié)束這個培訓課程之后，我對自己的未來更加充滿信心。我相信通過自己的不斷努力和學習，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標，成為一個優(yōu)秀的職場人。在以后的工作和生活中，我也會牢記學習的重要性，并把它貫穿于自己的生命之中。
十五天的培訓心得體會篇十一
作為一個新員工，我的工作需要在不斷的學習中成長。而這次的十五天的培訓讓我受益匪淺。在經(jīng)過這個時間的學習后，我收獲了很多，并且對我未來的工作的職業(yè)規(guī)劃也有了更多的認識和了解。以下是本人對這次培訓的心得體會總結(jié)。
一、 培訓階段的收獲
這次培訓涉及了公司業(yè)務邏輯的思路，工作流程的操作規(guī)范以及行業(yè)知識的學習等多個方面。通過這些內(nèi)容的學習，我獲得了更多針對公司的技巧和方法，而且還增加了自己的工作經(jīng)驗。例如，我學到了在工作中如何有效地規(guī)劃自己的時間，如何與客戶進行溝通和合作，以及如何更好地理解公司產(chǎn)品和市場競爭情況等等。
二、 培訓階段的挑戰(zhàn)
在培訓期間，我還遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，比如學習內(nèi)容的過程中有些難以理解，操作操作流程不熟練，與其他新員工合作存在溝通問題等等。但是，在面對這些挑戰(zhàn)的時候，我學到了如何處理這些問題，及時地向?qū)熀屯聦で髱椭⑦M行有效的溝通。
三、 培訓與公司文化融合
在培訓中，我還學習到了公司的文化和價值觀念，這些價值觀念對于新員工的工作，經(jīng)驗和成長具有重要的意義。例如，公司需要員工務實，善于創(chuàng)新，并追求卓越。同時，對于公司客戶的重視和關(guān)注，對于員工的工作也是十分重要的。通過這次培訓，我能夠更好地理解公司的文化和價值觀念，并努力將其貫徹在自己的工作和生活中。
四、 培訓與個人職業(yè)發(fā)展的緊密鏈接
培訓的內(nèi)容涉及工作知識和技能的學習以及個人發(fā)展的規(guī)劃。這些都可以使我更好地管理我的職業(yè)成長。例如，我意識到了自己的優(yōu)勢和不足，需要通過學習來充實自己和提高自己的專業(yè)水平。此外，我還學到了如何在工作中構(gòu)建個人品牌和形象，以及如何處理工作遇到的挑戰(zhàn)。
五、 培訓后的總結(jié)
總之，這次培訓對我來說是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這里，我不僅學習了豐富的工作知識和技能，還體驗到了職業(yè)發(fā)展的過程。此外，這次培訓使我更好地了解了公司的文化和價值觀念，有利于我在工作中更好地融入公司，將公司的利益放在心中。我相信，這次精彩的培訓經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)生涯發(fā)展的強有力的動力。
十五天的培訓心得體會篇十二
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導、與學生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑税桑?BR> 十五天的培訓心得體會篇十三
近期，我參加了為期十五天的職業(yè)培訓課程。這個課程的目的是為了提升我們的職場素養(yǎng)和專業(yè)技能水平，以適應現(xiàn)代社會高速發(fā)展的需要。培訓期間，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但也吸收了很多新的知識和技能。在此，我想分享一下我在這十五天里的心得體會和感悟。
第二段：培訓過程中遇到的問題及處理方式
在培訓的過程中，我遇到了一些問題。由于工作壓力大和學習緊張，我曾一度感到沮喪和疲憊。但我并沒有放棄，而是積極地思考解決問題的方法。我學習了一些自我調(diào)節(jié)的技巧，如定期休息、適當運動和調(diào)整心態(tài)等。這些方法使我更加自信和積極，更好地應對挑戰(zhàn)。
第三段：培訓中的收獲和成果
在這十五天的培訓中，我獲得了很多知識和技能。我學會了如何與他人有效溝通、優(yōu)化工作流程和解決困難問題等。這些技能可以幫助我在工作中更好地協(xié)調(diào)和管理自己和他人，實現(xiàn)工作目標。此外，我還加深了對行業(yè)和公司的認識，這有助于我更好地發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃。
第四段：對培訓體驗的感悟和心得
這十五天的培訓是對我職業(yè)生涯的一次重要經(jīng)歷。我從中學習到了很多，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并有意識地去進行改變和提高。我認為，每一個職場人都應該定期接受培訓和學習，以保證自己的競爭力和適應能力。我希望自己能把這些學到的東西熟練地運用到實踐中，并在以后的工作和生活中不斷進步。
第五段：對未來的展望和期待
在接下來的日子里，我會繼續(xù)鞏固和運用所學的知識和技能，以提高自己的職業(yè)能力和水平。同時，我還將不斷地學習和探索，跟隨時代的步伐，擴展自己的職業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展空間。我相信，在未來的工作和生活中，這次培訓的經(jīng)歷將會給我?guī)砀嗟闹С趾蛶椭屛也粩嘞虺晒~進。
十五天的培訓心得體會篇十四
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培訓師培訓心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業(yè)培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學，進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預演未來。利用明天可以影響今天，提前預演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養(yǎng)學員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學手段，依據(jù)教學需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓內(nèi)容，超前先進，標準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學到系統(tǒng)的企業(yè)培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學，進而教我所做。”我真正開始應用；“ppp表的目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
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十五天的培訓心得體會篇十五
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個人都知道學習是一輩子的事情，無論是在學校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓是一種常見的學習方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討我在培訓中學到的一些重要教訓和心得體會。
第二段：培訓的重要性（250字）
首先，我要談談培訓的重要性。培訓是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓，我們可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓還可以幫助我們擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學習和交流經(jīng)驗。
第三段：培訓經(jīng)驗與教訓（300字）
在我參加的培訓中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導力的課程。通過這次培訓，我學到了如何有效地溝通和領(lǐng)導團隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習和改進。培訓中的模擬練習和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓中，我學到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務。通過這次培訓，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學會合理分配和管理時間。
第四段：培訓的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓方式不適合個人學習風格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓可以讓我們不斷學習和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機會。最后，培訓還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓，我意識到自己的學習和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓，不斷學習和進步。只有通過不斷的學習，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓的心得體會。通過參加培訓，我們可以學習新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓也是一次寶貴的機會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。培訓不僅僅是學習，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。通過努力學習和參加培訓，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
十五天的培訓心得體會篇十六
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關(guān)服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領(lǐng)域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務轉(zhuǎn)化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關(guān)的服務協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
十五天的培訓心得體會篇十七
第一段：引言
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
十五天的培訓心得體會篇十八
這個暑假，我們進行了幾天培訓，我也有不少收獲。
一、我學到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點”這個問題，雖然這個問題并沒有得到完美的解決，但我卻學到了一種新的思維。之前做題目的時候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個個變量和常量組成的數(shù)學式，而目標就是求這個式子的最值，這實在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時候的確更加簡潔、方便。
二、我又鞏固了之前學到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實太高，當時勉勉強強好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊培訓要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜?，以后才能學習更多的應用。類似的還有二叉查找樹，時間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。
三、我在這次課學了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動態(tài)規(guī)劃一個經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時間也是想不到這個方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。
二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運用不夠。聽課時雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運用，無法根據(jù)實際問題對它進行修改，這是我對它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。