心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和智慧的凝練。寫心得體會，是否需要參考一些寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀啃【帪榇蠹覝?zhǔn)備了一些有關(guān)心得體會的參考樣文，供大家研究和學(xué)習(xí)。
易班培訓(xùn)心得體會篇一
心理健康在現(xiàn)代社會中越發(fā)引起人們的關(guān)注。為了幫助大專學(xué)生掌握更好的心理調(diào)節(jié)和處理問題的能力，大專易班在本學(xué)期開展了一次心理培訓(xùn)活動。我有幸參加了這次活動，并從中獲得了很多啟發(fā)和收獲。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)加深了我對心理健康重要性的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，心理教師清晰地向我們解釋了心理健康對我們的重要性。他們用生動的例子告訴我們，心理健康不僅關(guān)系到我們的學(xué)習(xí)和工作效率，還決定了我們的幸福感和生活質(zhì)量。通過這些例子，我深刻意識到，培養(yǎng)良好的心理健康水平是每個人的責(zé)任和追求。
其次，培訓(xùn)提高了我解決問題的能力。在培訓(xùn)中，老師教授了解決問題的一些基本方法和技巧。例如，他們介紹了積極心態(tài)的重要性和積極心態(tài)如何幫助我們更好地應(yīng)對壓力和困難；他們還教授了身心放松技巧和自我觀察方法。這些技巧不僅能幫助我更好地應(yīng)對挫折和困難，還能提升我解決問題的效率和質(zhì)量。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我可以更加自信和自信地面對各種問題。
第三，培訓(xùn)幫助我了解了自己的個性和需要。通過與心理教師的交流和參與各種活動，我開始對自己的個性和需要有了更深入的了解。例如，我在交流中發(fā)現(xiàn)自己是一個外向的人，喜歡交朋友和與人合作；而在活動中，我發(fā)現(xiàn)自己的注意力很容易分散。通過反思和總結(jié)，我認(rèn)識到我需要進(jìn)一步提高自己的集中精力和管理時間的能力。我相信，通過此次培訓(xùn)，我對自己的認(rèn)識會更加全面和深入，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自己的不足。
第四，培訓(xùn)激發(fā)了我的自我發(fā)展動力。在培訓(xùn)中，心理教師給我們講述了一些成功人士的自我發(fā)展經(jīng)歷和心得。他們以自身經(jīng)歷告訴我們，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。這些故事給了我很大的鼓舞和動力。我決心不斷努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，培訓(xùn)促進(jìn)了我與同學(xué)之間的交流與合作。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了很多新朋友，與他們一起參與各種活動和討論。在這個過程中，我學(xué)到了很多來自不同同學(xué)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我也能夠更好地理解和尊重他人的想法和感受。這些交流和合作讓我的生活更加豐富多彩，也加深了我與同學(xué)之間的友誼。
總之，大專易班心理培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)識到心理健康對我個人發(fā)展的重要性，提高了解決問題的能力，了解了自己的個性和需要，激發(fā)了自我發(fā)展的動力，并促進(jìn)了與同學(xué)之間的交流與合作。我相信，這些收獲不僅對我個人的成長有著重要意義，也會對我的未來學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。因此，我會將培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技巧融入到我的實(shí)際生活中，并持續(xù)關(guān)注和關(guān)注心理健康。
易班培訓(xùn)心得體會篇二
近年來，心理健康問題在大專院校日益突顯，為了提高學(xué)生的心理素質(zhì)，大專校園中出現(xiàn)了越來越多的心理培訓(xùn)活動。我有幸參加了大專易班組織的一次心理培訓(xùn)，從中收獲頗豐。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會，希望能對大家有所幫助。
第一段：培訓(xùn)初印象
大專易班心理培訓(xùn)舉辦地點(diǎn)位于學(xué)校內(nèi)的一間寬敞的會議室，環(huán)境整潔、氛圍輕松。開始，老師以幽默的方式進(jìn)行自我介紹，使全場氣氛活躍起來。接著，老師介紹了培訓(xùn)的主要內(nèi)容和目標(biāo)，讓我們明確了學(xué)習(xí)心理的重要性。同時，我們也結(jié)識了來自不同專業(yè)的同學(xué)，增加了交流的機(jī)會。
第二段：認(rèn)識自己，認(rèn)識他人
在這次心理培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了許多有趣的小組活動，其中最令我印象深刻的是“主動表揚(yáng)”的游戲。在游戲中，我們每個人都需要發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，并當(dāng)面表揚(yáng)。這樣的游戲不僅讓我們意識到他人身上的閃光點(diǎn)，也讓我們學(xué)會欣賞他人，從而建立起良好的人際關(guān)系。通過了解他人，我也更加了解了自己，在與他人交流中，我認(rèn)識到自己的不足之處，并且找到了改進(jìn)的方法。
第三段：壓力管理技巧
大學(xué)生活中，面對瑣事煩憂和學(xué)業(yè)壓力時很容易產(chǎn)生消極情緒。在心理培訓(xùn)中，老師教給了我們一些有關(guān)壓力管理的技巧。比如，他鼓勵我們保持積極的心態(tài)，及時與他人交流，尋求幫助；他還教給我們一些放松自己的方法，比如深呼吸、聽音樂等。這些技巧在實(shí)踐中證明非常有效，我在面對壓力時能夠更加冷靜地處理問題。同時，課程中還提到了完善自己的時間管理和學(xué)習(xí)技巧，這也對我在日后的學(xué)習(xí)生活中帶來了很大幫助。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通
在心理培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了多個團(tuán)隊(duì)合作的活動，例如盲目駕駛、搭橋等。通過這些活動，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通對于成功完成任務(wù)的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，合理分配任務(wù)并相互支持、鼓勵，才能夠達(dá)到最好的團(tuán)隊(duì)效果。此外，良好的溝通也能夠減少沖突和誤解，在協(xié)調(diào)沖突、表達(dá)需求、尋求幫助時起到至關(guān)重要的作用。
第五段：人生思考
課程的最后，老師給我們講述了一些有關(guān)人生的哲理，引發(fā)了我對未來的思考。他告訴我們，人生的目標(biāo)不僅僅是追求物質(zhì)上的成就，更要有內(nèi)心的滿足和快樂。他希望我們要善待自己，懂得自我調(diào)節(jié)和保護(hù)。這讓我意識到，人生不僅僅是追求成功，更要關(guān)注自己的內(nèi)心需求，不斷提升自己的心理素質(zhì)。
總結(jié)起來，和許多學(xué)生一樣，我一直關(guān)注自己的學(xué)業(yè)和前途，卻忽略了自身心理的健康。這次大專易班的心理培訓(xùn)給了我一個很好的機(jī)會來關(guān)注自己的心理健康，并學(xué)會了一些管理心理的技巧。通過這次培訓(xùn)，我的自我認(rèn)識在不斷提高，對他人的心理和需求也更加有敏感。在以后的學(xué)習(xí)與生活中，我將會更好地應(yīng)對壓力，積極與他人溝通，以更加健康的心態(tài)迎接自己的未來挑戰(zhàn)。
易班培訓(xùn)心得體會篇三
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，心理健康愈發(fā)受到人們的關(guān)注。為了幫助我們更好地面對自我心理健康的問題，樹立積極的心態(tài)，大專易班舉辦了一場精彩的心理培訓(xùn)活動。通過參加這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到心理健康對個人成長和成功至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實(shí)用的心理技巧和方法，同時也獲得了一些關(guān)于人際關(guān)系和情緒管理的啟發(fā)。以下將結(jié)合我個人的感受，對這次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和抒發(fā)。
首先，我深刻體會到心理健康的重要性。心理健康是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，關(guān)系到人們的生活、工作、學(xué)習(xí)等各個方面。在培訓(xùn)過程中，我意識到只有保持積極陽光的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。同時，合理的心理調(diào)節(jié)和壓力管理也是保持心理健康的關(guān)鍵。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了一些自我調(diào)節(jié)的方法，例如定期運(yùn)動、聆聽音樂、與朋友交流等，這些都是幫助我們保持良好心態(tài)的有效途徑。
其次，培訓(xùn)加強(qiáng)了我對人際關(guān)系的認(rèn)識。在現(xiàn)代社會中，人際關(guān)系的建立和維護(hù)對個人發(fā)展至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我了解到了積極溝通的重要性，學(xué)會了有效的溝通技巧。人與人之間的交流不僅僅是簡單的傳遞信息，更涉及到理解、尊重和信任等因素。只有建立了良好的人際關(guān)系，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)和愿望。
此外，培訓(xùn)還加深了我對情緒管理的認(rèn)識。情緒是我們內(nèi)心世界的反應(yīng)，它對我們的行為和思維方式產(chǎn)生著重要的影響。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了一些有效的情緒管理方法，例如積極思考、放松訓(xùn)練和自我反思等。這些方法可以幫助我們更好地應(yīng)對情緒波動，保持平穩(wěn)的情緒狀態(tài)，使我們能夠更好地應(yīng)對生活和工作中的各種壓力和困難。
此外，通過培訓(xùn)，我還學(xué)到了自我認(rèn)知和自我調(diào)適的重要性。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的自我探索和規(guī)劃活動，幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和潛力，并且為個人發(fā)展制定了明確的目標(biāo)和方向。同時，我們也學(xué)會了如何在面對挫折和困難時保持積極的心態(tài)，靈活地調(diào)整自己的計(jì)劃和方法，以實(shí)現(xiàn)最佳的發(fā)展和結(jié)果。
總的來說，參加大專易班心理培訓(xùn)活動是我一次很有意義的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到心理健康對個人發(fā)展的重要性，學(xué)到了許多有關(guān)人際關(guān)系、情緒管理和自我調(diào)適的實(shí)用技巧和方法。這些都將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此，我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。希望大專易班能夠舉辦更多類似的培訓(xùn)活動，幫助更多的學(xué)生提升心理素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)更好的個人發(fā)展。
易班培訓(xùn)心得體會篇四
易班是一款具有強(qiáng)大社交屬性和多功能性的綜合性校園服務(wù)平臺，面向大學(xué)生、教師、學(xué)校和企事業(yè)單位。為了讓易班用戶更好地了解平臺功能和使用方法，吸引更多人加入易班社區(qū)，易班團(tuán)隊(duì)定期開展對象培訓(xùn)。最近，我參加了易班發(fā)展對象培訓(xùn)，收獲頗豐，現(xiàn)將我的心得體會分享給大家。
一、易班的價(jià)值與特點(diǎn)。
在培訓(xùn)課程中，易班的發(fā)展歷程、獎項(xiàng)榮譽(yù)、產(chǎn)品功能與創(chuàng)新都被展示出來。比如易班被譽(yù)為“中國高校實(shí)習(xí)平臺第一品牌”，擁有各種有益信息、推送可靠的校園新聞、遠(yuǎn)程教育、電子商務(wù)、活動報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)社交等功能等一系列亮點(diǎn)。同時，易班有著自己獨(dú)特的特性，其中最具有親和力的是作為一個獨(dú)立的高校社交平臺，用戶可以用自己的真名操作易班，而無須使用也無法使用既有微信、QQ等社交賬號。在這種相對封閉而又靈活自由的模式下，易班能夠提供給學(xué)生一個更為真實(shí)、開放、自信、具有社會責(zé)任感的互聯(lián)網(wǎng)社交環(huán)境。
二、投入使用易班的過程。
對于初次投入使用易班的用戶而言，進(jìn)入易班虛擬世界的過程比較復(fù)雜，需要進(jìn)行注冊、認(rèn)證等一系列操作，需要花費(fèi)一定的時間和精力去熟悉易班的使用流程。為此，易班通過快捷合理的結(jié)構(gòu)、明確的指南、簡潔的代碼等方面進(jìn)行優(yōu)化升級，以盡可能地提高其易用性和親民性，使更多人輕松愉快地上手使用易班。
三、多元化體驗(yàn)與廣泛參與。
隨著時間的推移，越來越多的用戶深入了解了易班的特性與優(yōu)越性，投入?yún)⑴c到易班的各種活動、社區(qū)、等級、接口等多樣化的組成部分之中。如，通過玩具商店、簽到、瀏覽文章、分享、發(fā)帖等一系列互動行為獲得經(jīng)驗(yàn)和勛章，提高自身的社交地位和用戶管理專業(yè)技能，積極與好友組團(tuán)參加貼吧戰(zhàn)役、社區(qū)建設(shè)、特訓(xùn)營、三秋大圖片等活動，擴(kuò)大自己的影響力與EXP。
四、性格升華與心靈成長。
在這個獨(dú)特的互動模式下，易班有效升華了學(xué)生自身的性格、品質(zhì)、能力等，取得了良好的心靈成長。學(xué)生在易班這個虛擬世界中，能夠通過自己的勞動和勤奮，成為一個優(yōu)秀的站長、版主、組員、義工等，體驗(yàn)到自我價(jià)值的提升以及更多的社會交往建設(shè)和貢獻(xiàn)，有助于培養(yǎng)學(xué)生理性思考、自我實(shí)現(xiàn)、快樂生活和健康成長的能力。
五、共建美好校園與未來。
易班作為現(xiàn)代社交網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與校園服務(wù)平臺，為推進(jìn)校園信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)社交建設(shè)做出了不少貢獻(xiàn)。隨著人們的深入認(rèn)識和應(yīng)用，易班在更多領(lǐng)域和方向上必將創(chuàng)造更多出彩的業(yè)績、服務(wù)及應(yīng)用，同時，易班社區(qū)也會因大家的貢獻(xiàn)和支持而呈現(xiàn)出更加活躍、健康、美好的面貌，為同學(xué)們開啟美好校園與未來構(gòu)想提供了巨大的支持力量。
綜上所述，易班是一款充滿激情和多樣化的校園服務(wù)平臺，同時也是一個優(yōu)秀、支持和互動的社區(qū)。通過個人的不斷投入和參與，我越來越感受到易班在校園生活中的重要性和影響力，同時也感受到了自己的成長和進(jìn)步。我相信，在未來的各大校園信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)社交建設(shè)中，易班都會繼續(xù)占據(jù)一個非常重要的位置，為同學(xué)們的成長、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)校園夢想貢獻(xiàn)出最大的力量！
易班培訓(xùn)心得體會篇五
易班是一個學(xué)生社交平臺，大多數(shù)在校大學(xué)生都知道它。作為一個快要畢業(yè)的大學(xué)生，我深知大學(xué)里的時間有多么寶貴，所以我很珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會。最近我參加了一次由易班組織的培訓(xùn)活動，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，下面我將分享我的體會和心得。
第二段：對易班平臺的認(rèn)識和培訓(xùn)課程的介紹
在參加這次培訓(xùn)活動之前，我對易班平臺的認(rèn)識還很淺薄。但在培訓(xùn)課程中，我了解到了易班的基本功能，例如：易班社區(qū)、易班官方、易班數(shù)字圖書館、易班教學(xué)、易班學(xué)生組織和易班社會實(shí)踐等板塊。課程內(nèi)容涉及了如何優(yōu)雅地編輯、發(fā)布文章，如何利用易班社區(qū)進(jìn)行競選和發(fā)布公告等技巧。所有的課程都是針對易班功能而設(shè)計(jì)的，同時也結(jié)合了易班在各個方面的應(yīng)用。
第三段：易班培訓(xùn)的收益
在培訓(xùn)六天的時間里，我受益良多。首先，我懂得了在易班平臺上如何發(fā)布精美的文章，這對于我來說非常重要，我可以利用這樣的技巧在社交媒體上營造出好的形象。其次，我學(xué)習(xí)了易班社區(qū)的基本使用方法，如何進(jìn)行競選和發(fā)放公告，更深入了解了這個新興的社交平臺。此外，我還學(xué)習(xí)了一些與易班相關(guān)的知識和技巧，例如如何優(yōu)秀地參與、管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)生組織，如何使用數(shù)字圖書館等。
第四段：實(shí)踐演練
除了培訓(xùn)課程之外，我們也參加了快樂互動和實(shí)踐活動，例如“小試牛刀優(yōu)秀文章發(fā)布比賽”，在比賽中，我們學(xué)習(xí)到了如何在易班上發(fā)布精美的文章，還有如何吸引更多的閱讀量和贊。通過實(shí)踐，我們學(xué)會了如何把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐中。
第五段：總結(jié)與感悟
通過這次易班培訓(xùn)活動，我深刻地認(rèn)識到在大學(xué)里利用好自己的時間非常重要，而易班平臺正是一個非常值得學(xué)生關(guān)注的平臺。通過這次學(xué)習(xí)，我獲得了很多基本的技能，也認(rèn)識到了易班平臺的重要性。我相信，未來易班在大學(xué)校園社交領(lǐng)域的影響力將會越來越大，所以我們不能錯過這個機(jī)會，要在易班平臺上盡情學(xué)習(xí)，分享和交流。
易班培訓(xùn)心得體會篇六
易班作為一個大型的高校綜合平臺，為我校學(xué)生提供了一個新的機(jī)會，我迫不及待地報(bào)名參加了易班培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，我對易班的了解僅限于它是一個可以看新聞、發(fā)布信息的平臺。然而，在培訓(xùn)的過程中，我意識到易班的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此，也明白了自己作為一名大學(xué)生，要如何發(fā)揮易班平臺的優(yōu)勢來提升自己的能力。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲
通過易班培訓(xùn)，我了解到易班不僅提供了新聞、學(xué)習(xí)資源的獲取，還可以作為一個交流的平臺。在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)會了如何上載文章、圖片，并與他人分享我的觀點(diǎn)。在與其他參與培訓(xùn)的學(xué)生的交流中，我獲得了許多新的知識和思考方式。不僅如此，我還了解到通過易班，學(xué)生可以參與學(xué)校的社團(tuán)活動、社會實(shí)踐等，不斷豐富自己的大學(xué)生活。這給了我很大的啟示，我開始積極參與易班平臺的活動，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，與他人交流共享，開始了豐富多彩的大學(xué)生活。
第三段：易班帶給我的改變
易班平臺不僅提供了豐富多樣的內(nèi)容，也培養(yǎng)了我自己的學(xué)習(xí)與嘗試的能力。在易班的平臺上，我可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，通過寫萬言長文的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也可以通過拍攝視頻來傳遞我想要傳達(dá)的信息。同時，易班也帶給我一個展示自己的平臺，我可以通過參與平臺上的各種活動來提升自己的能力和知識。這樣的改變也讓我在學(xué)校的充實(shí)感明顯增加了。
第四段：易班對我未來職業(yè)規(guī)劃的影響
通過參與易班平臺的活動，我發(fā)現(xiàn)自己對媒體行業(yè)的興趣與潛力。易班提供了一個模擬媒體工作的機(jī)會，我可以通過編寫新聞稿件、拍攝短視頻來體驗(yàn)媒體工作的過程。這些經(jīng)歷讓我對未來從事媒體工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。同時，易班平臺也將成為我未來職業(yè)規(guī)劃中的重要參考和實(shí)踐平臺，我將借助易班的平臺，不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：在易班培訓(xùn)中的體會與建議
在易班培訓(xùn)中，我不僅收獲了知識、技能，更重要的是培養(yǎng)了一種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和適應(yīng)能力。在易班平臺上，參與不同的活動和討論，既提高了能力，又認(rèn)識到自己的不足之處，也學(xué)會了理解與尊重他人的觀點(diǎn)。記者是了解世界的角色，要放下成見、主觀意識，真實(shí)還原事實(shí)，讓其他人能夠真實(shí)了解。作為一名易班新媒體人，我希望能用自己的專業(yè)能力去改變這個世界，傳達(dá)真實(shí)、客觀的信息。
通過易班培訓(xùn)，我不僅感受到了易班平臺的魅力，更發(fā)現(xiàn)了自己在易班中挖掘自我潛能的潛力。易班培訓(xùn)激發(fā)了我對媒體行業(yè)的興趣，也幫助我為未來的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。我希望更多的同學(xué)能夠加入易班大家庭，一起參與到易班平臺的建設(shè)和發(fā)展中來！
易班培訓(xùn)心得體會篇七
通過學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》，作為負(fù)責(zé)生產(chǎn)的一線工程負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目部嚴(yán)格的推行了管理手冊相關(guān)內(nèi)容，可以說是開局良好、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、不斷持續(xù)的改進(jìn)和完善。下面是學(xué)習(xí)《標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》的心得與體會。
管理手冊對項(xiàng)目部設(shè)置與資源配置，項(xiàng)目管理、安全管理、質(zhì)量管理、造價(jià)管理，評價(jià)機(jī)制等各個方面對我們的工作進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一規(guī)定。
在項(xiàng)目部，我們成立了專門的《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》學(xué)習(xí)小組，對規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，項(xiàng)目部工作人員對這項(xiàng)工作進(jìn)行了積極地配合，表現(xiàn)出了主動性和自覺性，對管理手冊的`學(xué)習(xí)取得了良好的開局。
大家通過對管理手冊的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對規(guī)定的內(nèi)容從不認(rèn)識到認(rèn)識，從陌生到熟悉，并且工作中的行為也產(chǎn)生了很大的變化，行為方式跟以前有了明顯的不同，在心中對于施工要求有了更加明確的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。
每天七點(diǎn)召開早班會，匯報(bào)昨天一天工作的完成情況，同時制訂出今天的工作任務(wù)，把工作任務(wù)責(zé)任到人，確保有條不紊的完成各項(xiàng)工作。
認(rèn)真履行與業(yè)主之間的合同關(guān)系，接受業(yè)主項(xiàng)目部的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。依據(jù)有關(guān)要求，在工程實(shí)施中接受監(jiān)理項(xiàng)目部的“四控制二管理一協(xié)調(diào)”管理的意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。
重新從項(xiàng)目部設(shè)置原則，資源配置等方面，按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊中的要求，進(jìn)一步的規(guī)范。檢查正在使用和將要使用的基本設(shè)施是否有損壞，并及時更換。
在工作中對規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了動態(tài)管理，保證了使用最新版本。
項(xiàng)目部文化環(huán)境明顯改善，通過對標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊規(guī)定內(nèi)容的推行，進(jìn)一步的規(guī)范了各種表格的格式，并在諸如《項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃》等相關(guān)文件里邊做了詳細(xì)的內(nèi)容目錄規(guī)定，使規(guī)劃書制定起來更加快捷，閱讀起來更加直觀。
對項(xiàng)目部的主要管理職責(zé)逐一責(zé)任分配，確保責(zé)任到人。并且對工作目標(biāo)的制定越來越量化和可考核化，采用標(biāo)準(zhǔn)化理念對工作目標(biāo)進(jìn)行分解，不僅責(zé)任明確而且可測量可考核，增強(qiáng)了工作落實(shí)力度。
雖然對標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是并不意味著規(guī)范中的很多內(nèi)容已經(jīng)落實(shí)到了工作的實(shí)處，還是存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
個別同志可能會因?yàn)閷W(xué)習(xí)不認(rèn)真，對手冊規(guī)定內(nèi)容存在應(yīng)付現(xiàn)象，不認(rèn)真履行職責(zé)、怕麻煩、嫌啰嗦，對標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。
針對這種情況要對其進(jìn)行思想教育，并且通過相關(guān)制度對其進(jìn)行規(guī)范，在維持良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍的條件下，使員工的積極性、潛能得到充分發(fā)揮。
標(biāo)準(zhǔn)化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢，標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊的出臺為我們進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化施工提供了依據(jù)。通過本次學(xué)習(xí)，使我們明確了施工項(xiàng)目部設(shè)置、管理內(nèi)容與方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)機(jī)制等內(nèi)容，加深了對標(biāo)準(zhǔn)化施工的理解與認(rèn)識。在以后的工作中，我們將按照標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊的要求進(jìn)行施工，做到有據(jù)可依，有章可循。進(jìn)一步強(qiáng)化施工項(xiàng)目部管理重點(diǎn)和責(zé)任的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)施工管理專業(yè)化、扁平化、信息化，加強(qiáng)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的管控能力，提高項(xiàng)目管理精益化水平。
易班培訓(xùn)心得體會篇八
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因?yàn)檫@一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實(shí)話，一開始安排來“三立”培訓(xùn)時，我并沒有報(bào)什么希望，因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)都是走過場，并沒有多大的實(shí)際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因?yàn)槲以谶@里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進(jìn)“三立”大門，猶如進(jìn)入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標(biāo)語，真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學(xué)校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因?yàn)榇蠹覍@里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實(shí)，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對工作，微笑面對每一個學(xué)生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊(duì)精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認(rèn)識到認(rèn)識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實(shí)我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅(jiān)持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊(duì)員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊(duì)能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊(duì)，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于職場中也處處危機(jī)，時刻面臨著淘汰的危險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣系男氯?、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因?yàn)橄矚g一個老師而喜歡一門課程，也會因?yàn)橛憛捯粋€老師而討厭一門課程，一人職工也會因?yàn)橄矚g一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位，同樣也會因?yàn)橛憛捯粋€上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認(rèn)真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實(shí)實(shí)干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國，不負(fù)人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
易班培訓(xùn)心得體會篇九
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇4
易班培訓(xùn)心得體會篇十
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個知識點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點(diǎn)會讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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易班培訓(xùn)心得體會篇十一
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時間我們在8個點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對于當(dāng)時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個方面針對此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認(rèn)識，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對社工服務(wù)的認(rèn)識的同時，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會得以認(rèn)識更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
易班培訓(xùn)心得體會篇十二
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇3
易班培訓(xùn)心得體會篇十三
今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測，不會超過一個小時。
這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：
三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓展自己的知識面，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個坎。
易班培訓(xùn)心得體會篇一
心理健康在現(xiàn)代社會中越發(fā)引起人們的關(guān)注。為了幫助大專學(xué)生掌握更好的心理調(diào)節(jié)和處理問題的能力，大專易班在本學(xué)期開展了一次心理培訓(xùn)活動。我有幸參加了這次活動，并從中獲得了很多啟發(fā)和收獲。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)加深了我對心理健康重要性的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，心理教師清晰地向我們解釋了心理健康對我們的重要性。他們用生動的例子告訴我們，心理健康不僅關(guān)系到我們的學(xué)習(xí)和工作效率，還決定了我們的幸福感和生活質(zhì)量。通過這些例子，我深刻意識到，培養(yǎng)良好的心理健康水平是每個人的責(zé)任和追求。
其次，培訓(xùn)提高了我解決問題的能力。在培訓(xùn)中，老師教授了解決問題的一些基本方法和技巧。例如，他們介紹了積極心態(tài)的重要性和積極心態(tài)如何幫助我們更好地應(yīng)對壓力和困難；他們還教授了身心放松技巧和自我觀察方法。這些技巧不僅能幫助我更好地應(yīng)對挫折和困難，還能提升我解決問題的效率和質(zhì)量。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我可以更加自信和自信地面對各種問題。
第三，培訓(xùn)幫助我了解了自己的個性和需要。通過與心理教師的交流和參與各種活動，我開始對自己的個性和需要有了更深入的了解。例如，我在交流中發(fā)現(xiàn)自己是一個外向的人，喜歡交朋友和與人合作；而在活動中，我發(fā)現(xiàn)自己的注意力很容易分散。通過反思和總結(jié)，我認(rèn)識到我需要進(jìn)一步提高自己的集中精力和管理時間的能力。我相信，通過此次培訓(xùn)，我對自己的認(rèn)識會更加全面和深入，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自己的不足。
第四，培訓(xùn)激發(fā)了我的自我發(fā)展動力。在培訓(xùn)中，心理教師給我們講述了一些成功人士的自我發(fā)展經(jīng)歷和心得。他們以自身經(jīng)歷告訴我們，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。這些故事給了我很大的鼓舞和動力。我決心不斷努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，培訓(xùn)促進(jìn)了我與同學(xué)之間的交流與合作。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了很多新朋友，與他們一起參與各種活動和討論。在這個過程中，我學(xué)到了很多來自不同同學(xué)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我也能夠更好地理解和尊重他人的想法和感受。這些交流和合作讓我的生活更加豐富多彩，也加深了我與同學(xué)之間的友誼。
總之，大專易班心理培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)識到心理健康對我個人發(fā)展的重要性，提高了解決問題的能力，了解了自己的個性和需要，激發(fā)了自我發(fā)展的動力，并促進(jìn)了與同學(xué)之間的交流與合作。我相信，這些收獲不僅對我個人的成長有著重要意義，也會對我的未來學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。因此，我會將培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技巧融入到我的實(shí)際生活中，并持續(xù)關(guān)注和關(guān)注心理健康。
易班培訓(xùn)心得體會篇二
近年來，心理健康問題在大專院校日益突顯，為了提高學(xué)生的心理素質(zhì)，大專校園中出現(xiàn)了越來越多的心理培訓(xùn)活動。我有幸參加了大專易班組織的一次心理培訓(xùn)，從中收獲頗豐。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會，希望能對大家有所幫助。
第一段：培訓(xùn)初印象
大專易班心理培訓(xùn)舉辦地點(diǎn)位于學(xué)校內(nèi)的一間寬敞的會議室，環(huán)境整潔、氛圍輕松。開始，老師以幽默的方式進(jìn)行自我介紹，使全場氣氛活躍起來。接著，老師介紹了培訓(xùn)的主要內(nèi)容和目標(biāo)，讓我們明確了學(xué)習(xí)心理的重要性。同時，我們也結(jié)識了來自不同專業(yè)的同學(xué)，增加了交流的機(jī)會。
第二段：認(rèn)識自己，認(rèn)識他人
在這次心理培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了許多有趣的小組活動，其中最令我印象深刻的是“主動表揚(yáng)”的游戲。在游戲中，我們每個人都需要發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，并當(dāng)面表揚(yáng)。這樣的游戲不僅讓我們意識到他人身上的閃光點(diǎn)，也讓我們學(xué)會欣賞他人，從而建立起良好的人際關(guān)系。通過了解他人，我也更加了解了自己，在與他人交流中，我認(rèn)識到自己的不足之處，并且找到了改進(jìn)的方法。
第三段：壓力管理技巧
大學(xué)生活中，面對瑣事煩憂和學(xué)業(yè)壓力時很容易產(chǎn)生消極情緒。在心理培訓(xùn)中，老師教給了我們一些有關(guān)壓力管理的技巧。比如，他鼓勵我們保持積極的心態(tài)，及時與他人交流，尋求幫助；他還教給我們一些放松自己的方法，比如深呼吸、聽音樂等。這些技巧在實(shí)踐中證明非常有效，我在面對壓力時能夠更加冷靜地處理問題。同時，課程中還提到了完善自己的時間管理和學(xué)習(xí)技巧，這也對我在日后的學(xué)習(xí)生活中帶來了很大幫助。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通
在心理培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了多個團(tuán)隊(duì)合作的活動，例如盲目駕駛、搭橋等。通過這些活動，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通對于成功完成任務(wù)的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，合理分配任務(wù)并相互支持、鼓勵，才能夠達(dá)到最好的團(tuán)隊(duì)效果。此外，良好的溝通也能夠減少沖突和誤解，在協(xié)調(diào)沖突、表達(dá)需求、尋求幫助時起到至關(guān)重要的作用。
第五段：人生思考
課程的最后，老師給我們講述了一些有關(guān)人生的哲理，引發(fā)了我對未來的思考。他告訴我們，人生的目標(biāo)不僅僅是追求物質(zhì)上的成就，更要有內(nèi)心的滿足和快樂。他希望我們要善待自己，懂得自我調(diào)節(jié)和保護(hù)。這讓我意識到，人生不僅僅是追求成功，更要關(guān)注自己的內(nèi)心需求，不斷提升自己的心理素質(zhì)。
總結(jié)起來，和許多學(xué)生一樣，我一直關(guān)注自己的學(xué)業(yè)和前途，卻忽略了自身心理的健康。這次大專易班的心理培訓(xùn)給了我一個很好的機(jī)會來關(guān)注自己的心理健康，并學(xué)會了一些管理心理的技巧。通過這次培訓(xùn)，我的自我認(rèn)識在不斷提高，對他人的心理和需求也更加有敏感。在以后的學(xué)習(xí)與生活中，我將會更好地應(yīng)對壓力，積極與他人溝通，以更加健康的心態(tài)迎接自己的未來挑戰(zhàn)。
易班培訓(xùn)心得體會篇三
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，心理健康愈發(fā)受到人們的關(guān)注。為了幫助我們更好地面對自我心理健康的問題，樹立積極的心態(tài)，大專易班舉辦了一場精彩的心理培訓(xùn)活動。通過參加這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到心理健康對個人成長和成功至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實(shí)用的心理技巧和方法，同時也獲得了一些關(guān)于人際關(guān)系和情緒管理的啟發(fā)。以下將結(jié)合我個人的感受，對這次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和抒發(fā)。
首先，我深刻體會到心理健康的重要性。心理健康是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，關(guān)系到人們的生活、工作、學(xué)習(xí)等各個方面。在培訓(xùn)過程中，我意識到只有保持積極陽光的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。同時，合理的心理調(diào)節(jié)和壓力管理也是保持心理健康的關(guān)鍵。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了一些自我調(diào)節(jié)的方法，例如定期運(yùn)動、聆聽音樂、與朋友交流等，這些都是幫助我們保持良好心態(tài)的有效途徑。
其次，培訓(xùn)加強(qiáng)了我對人際關(guān)系的認(rèn)識。在現(xiàn)代社會中，人際關(guān)系的建立和維護(hù)對個人發(fā)展至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我了解到了積極溝通的重要性，學(xué)會了有效的溝通技巧。人與人之間的交流不僅僅是簡單的傳遞信息，更涉及到理解、尊重和信任等因素。只有建立了良好的人際關(guān)系，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)和愿望。
此外，培訓(xùn)還加深了我對情緒管理的認(rèn)識。情緒是我們內(nèi)心世界的反應(yīng)，它對我們的行為和思維方式產(chǎn)生著重要的影響。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了一些有效的情緒管理方法，例如積極思考、放松訓(xùn)練和自我反思等。這些方法可以幫助我們更好地應(yīng)對情緒波動，保持平穩(wěn)的情緒狀態(tài)，使我們能夠更好地應(yīng)對生活和工作中的各種壓力和困難。
此外，通過培訓(xùn)，我還學(xué)到了自我認(rèn)知和自我調(diào)適的重要性。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的自我探索和規(guī)劃活動，幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和潛力，并且為個人發(fā)展制定了明確的目標(biāo)和方向。同時，我們也學(xué)會了如何在面對挫折和困難時保持積極的心態(tài)，靈活地調(diào)整自己的計(jì)劃和方法，以實(shí)現(xiàn)最佳的發(fā)展和結(jié)果。
總的來說，參加大專易班心理培訓(xùn)活動是我一次很有意義的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到心理健康對個人發(fā)展的重要性，學(xué)到了許多有關(guān)人際關(guān)系、情緒管理和自我調(diào)適的實(shí)用技巧和方法。這些都將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此，我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。希望大專易班能夠舉辦更多類似的培訓(xùn)活動，幫助更多的學(xué)生提升心理素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)更好的個人發(fā)展。
易班培訓(xùn)心得體會篇四
易班是一款具有強(qiáng)大社交屬性和多功能性的綜合性校園服務(wù)平臺，面向大學(xué)生、教師、學(xué)校和企事業(yè)單位。為了讓易班用戶更好地了解平臺功能和使用方法，吸引更多人加入易班社區(qū)，易班團(tuán)隊(duì)定期開展對象培訓(xùn)。最近，我參加了易班發(fā)展對象培訓(xùn)，收獲頗豐，現(xiàn)將我的心得體會分享給大家。
一、易班的價(jià)值與特點(diǎn)。
在培訓(xùn)課程中，易班的發(fā)展歷程、獎項(xiàng)榮譽(yù)、產(chǎn)品功能與創(chuàng)新都被展示出來。比如易班被譽(yù)為“中國高校實(shí)習(xí)平臺第一品牌”，擁有各種有益信息、推送可靠的校園新聞、遠(yuǎn)程教育、電子商務(wù)、活動報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)社交等功能等一系列亮點(diǎn)。同時，易班有著自己獨(dú)特的特性，其中最具有親和力的是作為一個獨(dú)立的高校社交平臺，用戶可以用自己的真名操作易班，而無須使用也無法使用既有微信、QQ等社交賬號。在這種相對封閉而又靈活自由的模式下，易班能夠提供給學(xué)生一個更為真實(shí)、開放、自信、具有社會責(zé)任感的互聯(lián)網(wǎng)社交環(huán)境。
二、投入使用易班的過程。
對于初次投入使用易班的用戶而言，進(jìn)入易班虛擬世界的過程比較復(fù)雜，需要進(jìn)行注冊、認(rèn)證等一系列操作，需要花費(fèi)一定的時間和精力去熟悉易班的使用流程。為此，易班通過快捷合理的結(jié)構(gòu)、明確的指南、簡潔的代碼等方面進(jìn)行優(yōu)化升級，以盡可能地提高其易用性和親民性，使更多人輕松愉快地上手使用易班。
三、多元化體驗(yàn)與廣泛參與。
隨著時間的推移，越來越多的用戶深入了解了易班的特性與優(yōu)越性，投入?yún)⑴c到易班的各種活動、社區(qū)、等級、接口等多樣化的組成部分之中。如，通過玩具商店、簽到、瀏覽文章、分享、發(fā)帖等一系列互動行為獲得經(jīng)驗(yàn)和勛章，提高自身的社交地位和用戶管理專業(yè)技能，積極與好友組團(tuán)參加貼吧戰(zhàn)役、社區(qū)建設(shè)、特訓(xùn)營、三秋大圖片等活動，擴(kuò)大自己的影響力與EXP。
四、性格升華與心靈成長。
在這個獨(dú)特的互動模式下，易班有效升華了學(xué)生自身的性格、品質(zhì)、能力等，取得了良好的心靈成長。學(xué)生在易班這個虛擬世界中，能夠通過自己的勞動和勤奮，成為一個優(yōu)秀的站長、版主、組員、義工等，體驗(yàn)到自我價(jià)值的提升以及更多的社會交往建設(shè)和貢獻(xiàn)，有助于培養(yǎng)學(xué)生理性思考、自我實(shí)現(xiàn)、快樂生活和健康成長的能力。
五、共建美好校園與未來。
易班作為現(xiàn)代社交網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與校園服務(wù)平臺，為推進(jìn)校園信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)社交建設(shè)做出了不少貢獻(xiàn)。隨著人們的深入認(rèn)識和應(yīng)用，易班在更多領(lǐng)域和方向上必將創(chuàng)造更多出彩的業(yè)績、服務(wù)及應(yīng)用，同時，易班社區(qū)也會因大家的貢獻(xiàn)和支持而呈現(xiàn)出更加活躍、健康、美好的面貌，為同學(xué)們開啟美好校園與未來構(gòu)想提供了巨大的支持力量。
綜上所述，易班是一款充滿激情和多樣化的校園服務(wù)平臺，同時也是一個優(yōu)秀、支持和互動的社區(qū)。通過個人的不斷投入和參與，我越來越感受到易班在校園生活中的重要性和影響力，同時也感受到了自己的成長和進(jìn)步。我相信，在未來的各大校園信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)社交建設(shè)中，易班都會繼續(xù)占據(jù)一個非常重要的位置，為同學(xué)們的成長、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)校園夢想貢獻(xiàn)出最大的力量！
易班培訓(xùn)心得體會篇五
易班是一個學(xué)生社交平臺，大多數(shù)在校大學(xué)生都知道它。作為一個快要畢業(yè)的大學(xué)生，我深知大學(xué)里的時間有多么寶貴，所以我很珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會。最近我參加了一次由易班組織的培訓(xùn)活動，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，下面我將分享我的體會和心得。
第二段：對易班平臺的認(rèn)識和培訓(xùn)課程的介紹
在參加這次培訓(xùn)活動之前，我對易班平臺的認(rèn)識還很淺薄。但在培訓(xùn)課程中，我了解到了易班的基本功能，例如：易班社區(qū)、易班官方、易班數(shù)字圖書館、易班教學(xué)、易班學(xué)生組織和易班社會實(shí)踐等板塊。課程內(nèi)容涉及了如何優(yōu)雅地編輯、發(fā)布文章，如何利用易班社區(qū)進(jìn)行競選和發(fā)布公告等技巧。所有的課程都是針對易班功能而設(shè)計(jì)的，同時也結(jié)合了易班在各個方面的應(yīng)用。
第三段：易班培訓(xùn)的收益
在培訓(xùn)六天的時間里，我受益良多。首先，我懂得了在易班平臺上如何發(fā)布精美的文章，這對于我來說非常重要，我可以利用這樣的技巧在社交媒體上營造出好的形象。其次，我學(xué)習(xí)了易班社區(qū)的基本使用方法，如何進(jìn)行競選和發(fā)放公告，更深入了解了這個新興的社交平臺。此外，我還學(xué)習(xí)了一些與易班相關(guān)的知識和技巧，例如如何優(yōu)秀地參與、管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)生組織，如何使用數(shù)字圖書館等。
第四段：實(shí)踐演練
除了培訓(xùn)課程之外，我們也參加了快樂互動和實(shí)踐活動，例如“小試牛刀優(yōu)秀文章發(fā)布比賽”，在比賽中，我們學(xué)習(xí)到了如何在易班上發(fā)布精美的文章，還有如何吸引更多的閱讀量和贊。通過實(shí)踐，我們學(xué)會了如何把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐中。
第五段：總結(jié)與感悟
通過這次易班培訓(xùn)活動，我深刻地認(rèn)識到在大學(xué)里利用好自己的時間非常重要，而易班平臺正是一個非常值得學(xué)生關(guān)注的平臺。通過這次學(xué)習(xí)，我獲得了很多基本的技能，也認(rèn)識到了易班平臺的重要性。我相信，未來易班在大學(xué)校園社交領(lǐng)域的影響力將會越來越大，所以我們不能錯過這個機(jī)會，要在易班平臺上盡情學(xué)習(xí)，分享和交流。
易班培訓(xùn)心得體會篇六
易班作為一個大型的高校綜合平臺，為我校學(xué)生提供了一個新的機(jī)會，我迫不及待地報(bào)名參加了易班培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，我對易班的了解僅限于它是一個可以看新聞、發(fā)布信息的平臺。然而，在培訓(xùn)的過程中，我意識到易班的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此，也明白了自己作為一名大學(xué)生，要如何發(fā)揮易班平臺的優(yōu)勢來提升自己的能力。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲
通過易班培訓(xùn)，我了解到易班不僅提供了新聞、學(xué)習(xí)資源的獲取，還可以作為一個交流的平臺。在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)會了如何上載文章、圖片，并與他人分享我的觀點(diǎn)。在與其他參與培訓(xùn)的學(xué)生的交流中，我獲得了許多新的知識和思考方式。不僅如此，我還了解到通過易班，學(xué)生可以參與學(xué)校的社團(tuán)活動、社會實(shí)踐等，不斷豐富自己的大學(xué)生活。這給了我很大的啟示，我開始積極參與易班平臺的活動，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，與他人交流共享，開始了豐富多彩的大學(xué)生活。
第三段：易班帶給我的改變
易班平臺不僅提供了豐富多樣的內(nèi)容，也培養(yǎng)了我自己的學(xué)習(xí)與嘗試的能力。在易班的平臺上，我可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，通過寫萬言長文的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也可以通過拍攝視頻來傳遞我想要傳達(dá)的信息。同時，易班也帶給我一個展示自己的平臺，我可以通過參與平臺上的各種活動來提升自己的能力和知識。這樣的改變也讓我在學(xué)校的充實(shí)感明顯增加了。
第四段：易班對我未來職業(yè)規(guī)劃的影響
通過參與易班平臺的活動，我發(fā)現(xiàn)自己對媒體行業(yè)的興趣與潛力。易班提供了一個模擬媒體工作的機(jī)會，我可以通過編寫新聞稿件、拍攝短視頻來體驗(yàn)媒體工作的過程。這些經(jīng)歷讓我對未來從事媒體工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。同時，易班平臺也將成為我未來職業(yè)規(guī)劃中的重要參考和實(shí)踐平臺，我將借助易班的平臺，不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：在易班培訓(xùn)中的體會與建議
在易班培訓(xùn)中，我不僅收獲了知識、技能，更重要的是培養(yǎng)了一種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和適應(yīng)能力。在易班平臺上，參與不同的活動和討論，既提高了能力，又認(rèn)識到自己的不足之處，也學(xué)會了理解與尊重他人的觀點(diǎn)。記者是了解世界的角色，要放下成見、主觀意識，真實(shí)還原事實(shí)，讓其他人能夠真實(shí)了解。作為一名易班新媒體人，我希望能用自己的專業(yè)能力去改變這個世界，傳達(dá)真實(shí)、客觀的信息。
通過易班培訓(xùn)，我不僅感受到了易班平臺的魅力，更發(fā)現(xiàn)了自己在易班中挖掘自我潛能的潛力。易班培訓(xùn)激發(fā)了我對媒體行業(yè)的興趣，也幫助我為未來的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。我希望更多的同學(xué)能夠加入易班大家庭，一起參與到易班平臺的建設(shè)和發(fā)展中來！
易班培訓(xùn)心得體會篇七
通過學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》，作為負(fù)責(zé)生產(chǎn)的一線工程負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目部嚴(yán)格的推行了管理手冊相關(guān)內(nèi)容，可以說是開局良好、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、不斷持續(xù)的改進(jìn)和完善。下面是學(xué)習(xí)《標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》的心得與體會。
管理手冊對項(xiàng)目部設(shè)置與資源配置，項(xiàng)目管理、安全管理、質(zhì)量管理、造價(jià)管理，評價(jià)機(jī)制等各個方面對我們的工作進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一規(guī)定。
在項(xiàng)目部，我們成立了專門的《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》學(xué)習(xí)小組，對規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，項(xiàng)目部工作人員對這項(xiàng)工作進(jìn)行了積極地配合，表現(xiàn)出了主動性和自覺性，對管理手冊的`學(xué)習(xí)取得了良好的開局。
大家通過對管理手冊的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對規(guī)定的內(nèi)容從不認(rèn)識到認(rèn)識，從陌生到熟悉，并且工作中的行為也產(chǎn)生了很大的變化，行為方式跟以前有了明顯的不同，在心中對于施工要求有了更加明確的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。
每天七點(diǎn)召開早班會，匯報(bào)昨天一天工作的完成情況，同時制訂出今天的工作任務(wù)，把工作任務(wù)責(zé)任到人，確保有條不紊的完成各項(xiàng)工作。
認(rèn)真履行與業(yè)主之間的合同關(guān)系，接受業(yè)主項(xiàng)目部的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。依據(jù)有關(guān)要求，在工程實(shí)施中接受監(jiān)理項(xiàng)目部的“四控制二管理一協(xié)調(diào)”管理的意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。
重新從項(xiàng)目部設(shè)置原則，資源配置等方面，按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊中的要求，進(jìn)一步的規(guī)范。檢查正在使用和將要使用的基本設(shè)施是否有損壞，并及時更換。
在工作中對規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了動態(tài)管理，保證了使用最新版本。
項(xiàng)目部文化環(huán)境明顯改善，通過對標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊規(guī)定內(nèi)容的推行，進(jìn)一步的規(guī)范了各種表格的格式，并在諸如《項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃》等相關(guān)文件里邊做了詳細(xì)的內(nèi)容目錄規(guī)定，使規(guī)劃書制定起來更加快捷，閱讀起來更加直觀。
對項(xiàng)目部的主要管理職責(zé)逐一責(zé)任分配，確保責(zé)任到人。并且對工作目標(biāo)的制定越來越量化和可考核化，采用標(biāo)準(zhǔn)化理念對工作目標(biāo)進(jìn)行分解，不僅責(zé)任明確而且可測量可考核，增強(qiáng)了工作落實(shí)力度。
雖然對標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是并不意味著規(guī)范中的很多內(nèi)容已經(jīng)落實(shí)到了工作的實(shí)處，還是存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
個別同志可能會因?yàn)閷W(xué)習(xí)不認(rèn)真，對手冊規(guī)定內(nèi)容存在應(yīng)付現(xiàn)象，不認(rèn)真履行職責(zé)、怕麻煩、嫌啰嗦，對標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。
針對這種情況要對其進(jìn)行思想教育，并且通過相關(guān)制度對其進(jìn)行規(guī)范，在維持良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍的條件下，使員工的積極性、潛能得到充分發(fā)揮。
標(biāo)準(zhǔn)化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢，標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊的出臺為我們進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化施工提供了依據(jù)。通過本次學(xué)習(xí)，使我們明確了施工項(xiàng)目部設(shè)置、管理內(nèi)容與方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)機(jī)制等內(nèi)容，加深了對標(biāo)準(zhǔn)化施工的理解與認(rèn)識。在以后的工作中，我們將按照標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊的要求進(jìn)行施工，做到有據(jù)可依，有章可循。進(jìn)一步強(qiáng)化施工項(xiàng)目部管理重點(diǎn)和責(zé)任的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)施工管理專業(yè)化、扁平化、信息化，加強(qiáng)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的管控能力，提高項(xiàng)目管理精益化水平。
易班培訓(xùn)心得體會篇八
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因?yàn)檫@一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實(shí)話，一開始安排來“三立”培訓(xùn)時，我并沒有報(bào)什么希望，因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)都是走過場，并沒有多大的實(shí)際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因?yàn)槲以谶@里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進(jìn)“三立”大門，猶如進(jìn)入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標(biāo)語，真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學(xué)校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因?yàn)榇蠹覍@里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實(shí)，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對工作，微笑面對每一個學(xué)生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊(duì)精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認(rèn)識到認(rèn)識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實(shí)我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅(jiān)持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊(duì)員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊(duì)能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊(duì)，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于職場中也處處危機(jī)，時刻面臨著淘汰的危險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣系男氯?、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因?yàn)橄矚g一個老師而喜歡一門課程，也會因?yàn)橛憛捯粋€老師而討厭一門課程，一人職工也會因?yàn)橄矚g一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位，同樣也會因?yàn)橛憛捯粋€上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認(rèn)真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實(shí)實(shí)干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國，不負(fù)人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
易班培訓(xùn)心得體會篇九
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇4
易班培訓(xùn)心得體會篇十
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個知識點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點(diǎn)會讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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易班培訓(xùn)心得體會篇十一
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時間我們在8個點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對于當(dāng)時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個方面針對此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認(rèn)識，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對社工服務(wù)的認(rèn)識的同時，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會得以認(rèn)識更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
易班培訓(xùn)心得體會篇十二
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇3
易班培訓(xùn)心得體會篇十三
今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測，不會超過一個小時。
這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：
三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓展自己的知識面，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個坎。