最優(yōu)婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得（案例16篇）

    健康的身心狀態(tài)對于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)非常重要。在總結(jié)中，要注意區(qū)分個(gè)人主觀感受和客觀事實(shí)，客觀真實(shí)地反映一段時(shí)間內(nèi)的實(shí)際情況。這些總結(jié)范文具有較高的參考價(jià)值，可以幫助我們寫出更好的總結(jié)。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇一
    保障廣大婦女在就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障以及特殊勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》賦予勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的職責(zé)。為此，我們按照市委、市政府的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和男女平等的基本國策，結(jié)合勞動(dòng)保障工作的實(shí)際情況，按照《徐州市婦女兒童工作委員會(huì)成員單位職責(zé)分工》和《徐州市婦女兒童工作委員會(huì)工作制度》要求，最大限度地履行勞動(dòng)保障部門的職責(zé)，采取行之有效的措施，積極促進(jìn)包括廣大婦女在內(nèi)的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，依法維護(hù)婦女在社會(huì)保障和勞動(dòng)工資收入方面的權(quán)益，進(jìn)一步建立健全婦女權(quán)益保障機(jī)制，有力促進(jìn)了我市婦女事業(yè)的發(fā)展。到底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為3.36萬人，其中女性為1.74萬人；參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到60.26萬人，其中女性為28.84萬人；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到76.78萬人；參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到68.9萬人；參加工傷保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到33.34萬人；參加生育保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到30.44萬人，其中享受生育保險(xiǎn)的女職工人數(shù)達(dá)到0.57萬人。
    主要做法是：
    （一）全力做好婦女就業(yè)再就業(yè)工作。
    就業(yè)平等是落實(shí)男女平等基本國策的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院十分重視婦女就業(yè)工作，制定了一系列的法律法規(guī)。近幾年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革中，出現(xiàn)了一大批下崗失業(yè)人員，其中女性下崗失業(yè)人員占多數(shù)，且再就業(yè)難度比較大。根據(jù)這種情況，我市勞動(dòng)保障部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將促進(jìn)婦女就業(yè)和再就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)認(rèn)真抓好落實(shí)，有針對性地采取措施，使婦女就業(yè)人數(shù)不斷增長、就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬、就業(yè)層次不斷提高。
    1、全面落實(shí)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)。一是引導(dǎo)和鼓勵(lì)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開設(shè)專門窗口，免費(fèi)為女性下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，同時(shí)舉辦了專門面向女性下崗失業(yè)人員的專場招聘洽談會(huì)。二是全面落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等扶持政策，表彰和樹立一批女性下崗失業(yè)人員再就業(yè)的典型，引導(dǎo)和激勵(lì)女性下崗失業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)她們的創(chuàng)業(yè)積極性。三是對40歲此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)：以上女性就業(yè)困難人員積極開展再就業(yè)援助，通過政府購買工作崗位，購買培訓(xùn)成果，大力開發(fā)家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等適合婦女勞動(dòng)特點(diǎn)的就業(yè)崗位，將這些崗位優(yōu)先提供給大齡女性就業(yè)困難人員。
    2、積極開展就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。我市的婦女就業(yè)培訓(xùn)工作以提高婦女就業(yè)素質(zhì)為目的，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展工作，取得了明顯成效。一是針對婦女自身特點(diǎn)和市場需求，在專業(yè)選擇和辦班形式上注意向婦女傾斜，先后開設(shè)了家政服務(wù)、月嫂、插花和布藝制作等十余個(gè)專業(yè)(工種)。同時(shí)針對婦女家務(wù)事較多的特點(diǎn)，在上課時(shí)間安排上采取了靈活多樣的辦學(xué)形式，開辦了白班、晚班或全日制班、半日制班、周六、周日班，方面了婦女參加培訓(xùn)，受到了她們的歡迎。二是根據(jù)下崗失業(yè)女性年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實(shí)施培訓(xùn)。對具有較高文化的年青女性下崗失業(yè)人員組織其參加計(jì)算機(jī)操作、食用菌栽培等新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)；對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年女性，組織參加家政服務(wù)等技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動(dòng)密集型職業(yè)的技能培訓(xùn)；對年齡較大的女性“40”人員，組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的`培訓(xùn)。三是實(shí)行推薦婦女培訓(xùn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。凡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)婦女合格率達(dá)85％以上，且培訓(xùn)合格的女性下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并簽定一年以上勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)際就業(yè)人數(shù)，在按中標(biāo)價(jià)格支付培訓(xùn)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上另按照中標(biāo)價(jià)格的25-35％予以獎(jiǎng)勵(lì)。四是搞好培訓(xùn)與就業(yè)的對接，提高女性培訓(xùn)就業(yè)率。將經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的女性失業(yè)下崗人員輸入職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，并采取舉辦勞動(dòng)力洽談現(xiàn)場會(huì)等多種形式積極聯(lián)系用工單位，為培訓(xùn)學(xué)員提供尋找崗位的平臺(tái)，同時(shí)對自謀職業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)員提供義務(wù)的后續(xù)幫助服務(wù)，確保成功就業(yè)。
    3、加強(qiáng)勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)。近年來，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以實(shí)行目標(biāo)管理、落實(shí)責(zé)任制為主要措施，實(shí)行“政府推動(dòng)、多方參與、市場運(yùn)作、規(guī)范管理”的模式，進(jìn)一步健全農(nóng)村勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)，加大勞務(wù)資金投入，發(fā)展培育農(nóng)村勞動(dòng)力市場，大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。采取“政府發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、市場拉動(dòng)、培訓(xùn)推動(dòng)、企業(yè)促動(dòng)、南北聯(lián)動(dòng)”等形式，使我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)不斷增加、層次不斷提升、范圍不斷擴(kuò)展、協(xié)作不斷深化、貢獻(xiàn)不斷加大，基本做到了輸出有組織、求職有服務(wù)、就業(yè)有技能、創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、權(quán)益有保障。其中農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，尤其是農(nóng)村女青年勞務(wù)輸出工作，在市農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一組織下，在各級(jí)婦聯(lián)、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、教育等部門的共同努力下，取得了十分顯著的成效。農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為增加農(nóng)村家庭收入、促進(jìn)婦女就業(yè)、提高婦女地位做出積極的貢獻(xiàn)。至20末，全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動(dòng)力48.47萬人，占全市在外務(wù)工總?cè)藬?shù)的46％，占全市農(nóng)村女性勞動(dòng)力總量的30％。年全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動(dòng)力帶回勞務(wù)收入近27億元，相當(dāng)于每個(gè)農(nóng)村女性增加了勞務(wù)收入920元。
    （二）加快完善社會(huì)保障體系，努力做好生育保險(xiǎn)工作。
    近年來，按照全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，我市勞動(dòng)保障部門不斷加快完善社會(huì)保障體系的步伐，已初步建立了以養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系，使包括廣大婦女在內(nèi)的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷和生育期間能夠享受到基本生活保障。其中，生育保險(xiǎn)是專門針對婦女生育問題、為保障婦女權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)過艱苦努力，我市生育保險(xiǎn)制度建設(shè)取得了積極進(jìn)展。
    1、逐步健全生育保險(xiǎn)制度。我市生育保險(xiǎn)從10月實(shí)施以來，有關(guān)政策在不斷完善。市政府確定了有關(guān)提取比例、支付待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)政策，2005年我們針對我市生育保險(xiǎn)基金結(jié)余較多，支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低的實(shí)際情況，對現(xiàn)行各協(xié)議醫(yī)院和現(xiàn)行制定的各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研分析，為今后完善生育保險(xiǎn)制度、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大支付項(xiàng)目和維護(hù)女職工權(quán)益做好了準(zhǔn)備工作。
    2、不斷擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。為確保生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的完成，我市加大了擴(kuò)面工作力度。一是加強(qiáng)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)，成立了生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全市生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作會(huì)議，分解落實(shí)了擴(kuò)面工作指標(biāo)。二是加強(qiáng)督促檢查，對全市所有用人單位進(jìn)行排查，并到六縣(市)、賈汪區(qū)專門督促檢查擴(kuò)面工作情況，將參保范圍從國有企業(yè)擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集體企業(yè)和外商投資企業(yè)等，積極爭取未參保單位參保。三是加強(qiáng)政策完善，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加生育保險(xiǎn)的辦法，穩(wěn)步推進(jìn)生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。至2005年底全市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為30.44萬人。
    （三）加大執(zhí)法監(jiān)管力度，積極維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。
    在維護(hù)廣大婦女就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益的同時(shí)，我們還按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，積極維護(hù)婦女在勞動(dòng)關(guān)系和工資收入分配方面的合法權(quán)益。
    1、督促和指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)用工行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工時(shí)、休息休假等方面的法律法規(guī)。監(jiān)督各類用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅查處使用童工案件，禁止用人單位招用未滿16周歲的童工。
    2、貫徹按勞分配、男女同工同酬的原則，保障女職工的合法收入。在企業(yè)內(nèi)部建立崗位工資制度，除了不適于女性職工的工作崗位外，實(shí)行競爭上崗，以崗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣女職工的工資收入。
    3、加強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理工作，注重維護(hù)婦女在勞動(dòng)爭議方面的權(quán)益。在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，婦女的權(quán)益往往受到侵害。在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的行為，突出落實(shí)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，重點(diǎn)查處在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，強(qiáng)迫女工超時(shí)、超強(qiáng)度勞動(dòng)等違法行為。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇二
    1、實(shí)行男女平等是我國的（a）。
    a．基本國策b．基本政策c．根本原則。
    2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（c）時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知女職工。
    a．上崗前b．離崗時(shí)。
    c．上崗前、在崗期間、離崗時(shí)。
    3、保障婦女的合法權(quán)益是（b）的共同責(zé)任。
    a．各級(jí)政府b．全社會(huì)c．各級(jí)黨委。
    4、女職工是（c）的統(tǒng)稱。
    a．女工人b．女職員。
    c．女職員和女工人。
    a．政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    b．政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利。
    c．政治權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、文化教育權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利。
    6、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有（b）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
    a．較少數(shù)量b．適當(dāng)數(shù)量c．相當(dāng)數(shù)量。
    7、（a）婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。
    a．喪偶b．離婚c．獨(dú)身。
    8、婦女的（b）受到法律保護(hù)，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。
    a．名譽(yù)權(quán)b．人格權(quán)c．肖像權(quán)。
    9、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的（b）。
    a．男女平等b．同工同酬c．利益平等。
    10、工會(huì)有女會(huì)員（b）以上的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)。
    a．25人b．10人c．8人。
    11、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》適用于（c）。
    a．單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時(shí)女職工。
    b．全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工。
    c．中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的女職工。
    12、各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以（b）為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    a．年齡b．性別c．學(xué)歷。
    13、國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊。
    （c）。
    a．生活保護(hù)b．保險(xiǎn)待遇c．勞動(dòng)保護(hù)。
    14、禁止招收未滿（b）周歲的女工。
    a．15b．16c．17。
    15、未成年工是指年滿16周歲未滿（b）周歲的勞動(dòng)者。
    a．17b．18c．19。
    16、女職工產(chǎn)假為（a）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（a）天，多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（a）天。
    a．1281515b．1803030。
    c．902015。
    17、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查。
    （c）。
    a．不應(yīng)作為勞動(dòng)時(shí)間。
    b．若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動(dòng)時(shí)間。
    c．應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
    18、不得安排女職工在哺乳未滿（b）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng)。
    a．半周歲b．1周歲c．2周歲。
    19、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（c）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
    a．公安機(jī)關(guān)b．工會(huì)。
    c．勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。
    20、國家保護(hù)婦女的（b）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
    a．人身自由b．婚姻自主c．戀愛自由。
    21、結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于（b）周歲。
    a．22b．20c．23。
    22、已婚婦女（c）周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育。
    a．23b．20c．24。
    23、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假（b）天，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。
    a．7b．15c．10。
    24、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（a）、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。
    a．使用b．分配c．饋贈(zèng)。
    25、因履行保護(hù)女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（c）可以依法申請仲裁，依法提起訴訟。
    a．女職工b．女職工委員會(huì)c．工會(huì)。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇三
    修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對婦女一切形式的歧視。”這表明，我國以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。
    ---提高婦女在各級(jí)人大代表中的比例。
    為了更好地維護(hù)婦女享有的政治權(quán)利，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定，全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表;國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。
    ---執(zhí)行國家退休制度不得歧視婦女。
    近年來，一些地方的少數(shù)單位在女職工退休問題上，采取帶有一定歧視色彩的辦法，引起有關(guān)方面的關(guān)注。為此，修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，各單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
    ---我國法律首次對性騷擾說“不”
    修后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實(shí)施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇四
    《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    二、婦女享有哪些勞動(dòng)權(quán)利？
    依照我國勞動(dòng)法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。
    （8）提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
    三、婦女權(quán)益保障法對婦女自身提出了怎樣的要求？
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定：“國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益?！薄皨D女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)?！本唧w而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    四、用人單位招錄職工時(shí)，法律對婦女的權(quán)利如何保護(hù)？
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    五、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動(dòng)合同？
    依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第26、27條解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時(shí)，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    六、如何保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育？
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定：“政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。”這是國家、社會(huì)和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費(fèi)，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費(fèi)用。社會(huì)應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會(huì)團(tuán)體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動(dòng)，努力改善女童受教育狀況，通過社會(huì)辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動(dòng)人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    七、婦女遭到性騷擾時(shí)，如何維護(hù)自己的權(quán)利？
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。”第58條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。”
    這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個(gè)方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識(shí)，收集一切能夠證明對方實(shí)施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
    八、婦女在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采取哪些措施？
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的行為，可以要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織投訴。
    九、對合法權(quán)益受到侵害的婦女救濟(jì)時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時(shí)，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
    十、婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中有哪些權(quán)益不受侵犯？
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動(dòng)合同法》?！秳趧?dòng)合同法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的'，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！薄霸囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動(dòng)合同，其試用期應(yīng)不得超過二個(gè)月，其六個(gè)月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動(dòng)合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
    政策解讀。
    婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個(gè)年頭，十多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時(shí)代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （4）、修改的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。
    根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實(shí)施的實(shí)際，婦女權(quán)益保障法的修改堅(jiān)持遵循了以下三項(xiàng)原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
    這次修改共對32個(gè)條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點(diǎn)內(nèi)容有：
    1、總則部分。
    （1）、明確規(guī)定實(shí)行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會(huì)的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國家的基本國策?！保ǖ?條第2款）。
    （2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實(shí)施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級(jí)政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個(gè)層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個(gè)國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。”（第11條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）。
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點(diǎn)是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動(dòng)人口等弱勢群體方面進(jìn)行修改。
    （3）、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益方面。重點(diǎn)是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)、推進(jìn)生育保險(xiǎn)等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。”（第23條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）。
    （4）、財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）。
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)等問題做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
    3、法律責(zé)任部分。
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點(diǎn)之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補(bǔ)充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點(diǎn)突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個(gè)層面的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點(diǎn);加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實(shí)施，是全面踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和婦女事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，調(diào)動(dòng)廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國國際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇五
    大家對婦女權(quán)益保障法了解多少呢？那么，今天，本站小編給大家介紹的是婦女權(quán)益保障法常識(shí)，如有變動(dòng)，以主頁為準(zhǔn)。
    《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    依照我國勞動(dòng)法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。
    （8）提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定："國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。""婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。"具體而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)"四自"精神，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第26、27條解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時(shí)，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定："政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。"這是國家、社會(huì)和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費(fèi)，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費(fèi)用。社會(huì)應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會(huì)團(tuán)體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動(dòng)，努力改善女童受教育狀況，通過社會(huì)辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動(dòng)人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。”
    這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個(gè)方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識(shí)，收集一切能夠證明對方實(shí)施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的行為，可以要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織投訴。
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時(shí)，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動(dòng)合同法》?！秳趧?dòng)合同法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！薄霸囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動(dòng)合同，其試用期應(yīng)不得超過二個(gè)月，其六個(gè)月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動(dòng)合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
    婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個(gè)年頭，十多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時(shí)代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
    （3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強(qiáng)，有些規(guī)定已經(jīng)過時(shí)。
    （4）、修改的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。
    根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實(shí)施的實(shí)際，婦女權(quán)益保障法的修改堅(jiān)持遵循了以下三項(xiàng)原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
    這次修改共對32個(gè)條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點(diǎn)內(nèi)容有：
    1、總則部分。
    （1）、明確規(guī)定實(shí)行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會(huì)的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國家的基本國策?！保ǖ?條第2款）。
    （2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實(shí)施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級(jí)政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個(gè)層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個(gè)國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）。
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點(diǎn)是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動(dòng)人口等弱勢群體方面進(jìn)行修改。
    （3）、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益方面。重點(diǎn)是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)、推進(jìn)生育保險(xiǎn)等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。”（第27條）。
    （4）、財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）。
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)等問題做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
    3、法律責(zé)任部分。
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點(diǎn)之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補(bǔ)充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點(diǎn)突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個(gè)層面的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點(diǎn);加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實(shí)施，是全面踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和婦女事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，調(diào)動(dòng)廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國國際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇六
    答：《婦女權(quán)益保障法》是1992年4月3日頒布的，8月28日第十次全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議修改的，月1日起執(zhí)行的。
    2、修改后的《婦女權(quán)益保障法》共幾章，多少條？
    答：修改后的《婦女權(quán)益保障法》共9章，61條。
    3、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》修正案的十大亮點(diǎn)是什么？
    答：一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執(zhí)法主體強(qiáng)化政府責(zé)任；三是進(jìn)一步明確婦聯(lián)的職責(zé)；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業(yè)中的性別歧視；七是保護(hù)農(nóng)村婦女土地承包權(quán)；八是禁止性騷擾；九是預(yù)防和制止家庭暴力；十是強(qiáng)化法律責(zé)任。
    4、《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是什么？
    答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進(jìn)男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
    5、為什么要制定婦女保障法？
    答：制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面考慮：
    （1）為了保障婦女合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等。
    （2）為了充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
    （3）為了推進(jìn)社會(huì)主義民主法治建設(shè)。
    1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，但也逐漸顯現(xiàn)出了一些問題和不足。正是在這個(gè)背景下，年8月28日，全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進(jìn)行了修正。
    6、為什么要修改《婦女權(quán)益保障法》？
    答：《婦女權(quán)益保障法》是我國第一部以婦女為主體，全面保護(hù)婦女合法權(quán)益的基本法，是我國人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。實(shí)踐證明，婦女權(quán)益保障法確立的基本制度是正確的，有關(guān)婦女權(quán)益保障法的規(guī)定也是切實(shí)可行的。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，廣大婦女的維權(quán)意識(shí)普遍提高，且當(dāng)時(shí)立法所依賴的經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件也發(fā)生了較大變化，婦女權(quán)益保障方面出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要從制度上加以解決，因此，為了解決在政治權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等方面的問題，進(jìn)一步保障婦女的煥發(fā)權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，對婦女權(quán)益保障法進(jìn)行修改是必要的。
    7、《婦女權(quán)益保障法》的修改遵循什么原則和思路？
    答：遵循了三項(xiàng)原則：一是以憲法為依據(jù)，注重與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的統(tǒng)一；二是立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求；三是保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)行修改和完善。思路：消除婦女發(fā)展的障礙，采取特別措施保障婦女切實(shí)有效地實(shí)現(xiàn)與男子平等的權(quán)利，對弱勢群體給予傾斜保護(hù)與救濟(jì)扶助的基本思路。
    8、《婦女權(quán)益保障法》的立法目的是什么？
    答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進(jìn)男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
    9、《婦女權(quán)益保障法》修改的最主要內(nèi)容是哪些？
    答：共對32個(gè)條文做出了修改，條文總數(shù)也有原來的54條增加到61條。修改的重點(diǎn)內(nèi)容有：
    一是總則方面:（1）明確規(guī)定實(shí)行男女平等是國家的基本國策；（2）進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任；（3）規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    二是婦女權(quán)益領(lǐng)域：（1）政治權(quán)利方面；（2）文化教育權(quán)益方面；（3）勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益方面；（4）財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面；（5）人身權(quán)益方面；（6）婚姻家庭權(quán)益等方面做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定。
    三是法律責(zé)任部分：修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點(diǎn)突出政府部門的職責(zé)，增強(qiáng)了可操作性。
    10、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定婦女有哪些權(quán)益？
    答：（1）政治權(quán)利（2）文化教育權(quán)利（3）勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益（4）財(cái)產(chǎn)權(quán)益（5）人身權(quán)利（6）婚姻家庭權(quán)益。
    11、《婦女權(quán)益保障法》的基本原則是哪些？
    12、婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式有哪些？
    答：婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式包括（1）選舉、監(jiān)督、罷免人大代表，通過國家權(quán)利機(jī)關(guān)管理國家事務(wù)；（2）以干部身份直接管理國家事務(wù)；（3）通過言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的途徑和形式，表達(dá)自己的意見和建議；（4）對國家機(jī)關(guān)和國家工作人員提出批評，建議；（5）對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉；（6）參加?jì)D女組織、工會(huì)、共青團(tuán)等，參與民主管理活動(dòng)。
    13、學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，可以以性別為由拒絕錄取女性嗎？
    答：我國婦女權(quán)益保障法第十六條第二款明確規(guī)定學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
    14、婦女文化權(quán)益包括哪些方面？
    15、對婦女的特殊保護(hù)包括哪些內(nèi)容？
    答：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，對婦女的特殊保護(hù)包括：（1）任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)；（2）婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    16、對農(nóng)村婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保障應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)在哪些方面？
    答：（1）在農(nóng)村土地承包經(jīng)營方面的兩性平等權(quán)；（2）在集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配方面的兩性平等權(quán)；（3）在土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用方面的兩性平等權(quán)；（4）在宅基地使用等方面的兩性平等權(quán)。
    17、什么是家庭暴力？
    答：家庭暴力指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其它手段，給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。
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    8、國家和有關(guān)部門在預(yù)防和制止家庭暴力中承擔(dān)什么職責(zé)？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第46條規(guī)定：“國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
    19、家庭暴力實(shí)施者應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任？
    答：（1）民事責(zé)任。根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。（2）行政責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰條例的規(guī)定，對實(shí)施家庭暴力尚未構(gòu)成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。（3）刑事責(zé)任。當(dāng)家庭暴力達(dá)到一定的嚴(yán)重程度，即當(dāng)這種暴力行為具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性和依法應(yīng)受刑法處罰的屬性時(shí)，就觸犯了《刑法》，構(gòu)成了犯罪。嚴(yán)重的家庭暴力會(huì)構(gòu)成《刑法》中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。
    20、婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過哪些途徑獲得法律救助？
    答：可以通過三種途徑尋求救助：一是要求公安、民政、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、教育、文化等有關(guān)部門依法處理；二是依法申請仲裁；三是向人民法院起訴。
    21、侵害婦女權(quán)益者要承擔(dān)哪些責(zé)任？
    答：違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定行政處分的，從其規(guī)定；造成財(cái)產(chǎn)損失或其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    22、什么是男女平等原則？
    答：男女權(quán)利平等的基本含義是：男女在兩性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及婚姻等各方面權(quán)利平等，不允許以性別為基礎(chǔ)而有所歧視，尤其是不允許以性別為基礎(chǔ)對婦女進(jìn)行歧視。
    23、為什么實(shí)行男女平等是國家的基本國策？
    答：
    男女平等是我國《憲法》的一項(xiàng)基本原則。國家的政策進(jìn)入法律，可以運(yùn)用法律的強(qiáng)制性來保證政策的貫徹實(shí)施。因此，《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消滅對婦女一切形式的歧視?！边@是本次修改婦女權(quán)益保障法的重大突破和亮點(diǎn)，體現(xiàn)了憲法原則和堅(jiān)持以人為本、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的精神，反映了廣大婦女的共同愿望，履行了我國政府對國際社會(huì)的莊嚴(yán)承諾，對于做好婦女權(quán)益保障工作，具有重大意義。消除對婦女的一切歧視與實(shí)行男女平等是國際人權(quán)法與婦女人權(quán)法對國家的義務(wù)性要求?！断龑D女一切形式歧視公約》第3條要求締約國“應(yīng)承擔(dān)在所有領(lǐng)域，特別是在政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域，采取一切適當(dāng)措施，包括制定法律，保證婦女得到充分發(fā)展和進(jìn)步，其目的是為確保她們在與男子平等的基礎(chǔ)上，行使和享有人權(quán)和基本自由?！睂?shí)行男女平等作為國家的基本國策，其實(shí)也是政府在履行國際條約義務(wù)。
    24、什么是對婦女的權(quán)益實(shí)行特殊保護(hù)的原則？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。”對婦女權(quán)益實(shí)特殊保護(hù)原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護(hù)婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護(hù)。（2）對婦女的權(quán)益實(shí)行特殊保護(hù)。為了消除男女之間事實(shí)上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護(hù)措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實(shí)現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
    25、婦聯(lián)在維護(hù)婦女權(quán)益方面承擔(dān)什么職責(zé)？
    答：婦聯(lián)是代表婦女利益的群眾性組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護(hù)婦女合法權(quán)益不受侵害，是各級(jí)婦聯(lián)的根本宗旨。各級(jí)婦聯(lián)組織應(yīng)該依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
    26、什么是文化教育權(quán)利？
    答：文化教育權(quán)利，是指公民享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。
    27、為什么國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利？
    答：由于婦女是否享有文化教育權(quán)利以及享有的程度如何直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，關(guān)系到民族的文明程度，關(guān)系到婦女自身的解放，因此，國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利是非常重要的。
    28、為什么不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第23條第1款規(guī)定：“各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！?BR>    黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建“和諧社會(huì)”的發(fā)展目標(biāo)，而和諧社會(huì)的顯著特征就是具有利益沖突的各方相融，尤其是勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，只要存在歧視，社會(huì)就不公正。不公正的社會(huì)不會(huì)和諧。任何人以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，均屬于對女性的性別歧視。他不僅違反了《消除對婦女一切形式歧視公約》，也違反了我國法律的有關(guān)規(guī)定。
    29、單位錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議嗎？
    答：（1）
    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位是勞動(dòng)關(guān)系中提供就業(yè)機(jī)會(huì)的一方，有權(quán)自主招用職員；勞動(dòng)者是自由就業(yè)的主體，雙方只要訂立了勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，彼此便產(chǎn)生了勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益才能受到更為有效的保護(hù)。
    （2）我國勞動(dòng)法第16條明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！?BR>    基于上述理由，女職工被用人單位錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議。
    30、什么是財(cái)產(chǎn)權(quán)利？
    答：財(cái)產(chǎn)權(quán)利是具有物質(zhì)財(cái)富的內(nèi)容直接與經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系的民事權(quán)利，包括所有權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)等。
    31、為什么國家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第30條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。”這是實(shí)現(xiàn)我國憲法男女平等權(quán)的重要保障，有助于實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)權(quán)利男女平等，切實(shí)維護(hù)婦女在財(cái)產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
    32、什么是人身權(quán)利？
    答：人身權(quán)，是指人所享有的與其人身不可分離亦不可轉(zhuǎn)讓的、沒有直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利。
    33、為什么國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第36條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利?！逼鋬?nèi)容主要是：（1）法律確定婦女人格獨(dú)立，具有與男子平等的主體資格；（2）法律確認(rèn)婦女享有與男子相同的人身權(quán)利；（3）法律對婦女的人身權(quán)利與男子的人身權(quán)利給予平等的保護(hù)。國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利，是對傳統(tǒng)的男尊女卑思想和制度的徹底否定，是男女平等在人身權(quán)利方面的體現(xiàn)。
    34、什么是人格權(quán)？
    答：人格權(quán)是人身權(quán)的一種，是指人所固有的為維護(hù)自身獨(dú)立人格所必備的、以人格為客體的權(quán)利。
    35、為什么要保護(hù)婦女的名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)？
    答：婦女的名譽(yù)權(quán)是指婦女保持并維護(hù)自己名譽(yù)的權(quán)利。婦女的榮譽(yù)權(quán)是指婦女獲得、保持、利用榮譽(yù)并享有其所生利益的權(quán)利。婦女的隱私權(quán)是指婦女享有的對其個(gè)人的、與公共利益無關(guān)的個(gè)人信息、私人活動(dòng)和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種人格權(quán)。婦女的肖像權(quán)是指婦女對通過造型藝術(shù)或其他形式在客觀上再現(xiàn)自己形象所享有的專有權(quán)。
    36、如何保障婦女的人格權(quán)？
    答:為了保障婦女的人格權(quán)，《婦女權(quán)益保障法》第42條規(guī)定：“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女的人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！?BR>    37、什么是人身自由？
    答：是指公民的人身不受侵犯，有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)按照自己的意志行事的自由。
    38、如何保障人身自由不受侵犯？
    答：要保障婦女的人身自由不受侵犯，就必須禁止非法拘禁和以其他手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
    39、在農(nóng)村婦女相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面有哪些規(guī)定？
    答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強(qiáng)調(diào)規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益?！?BR>    40、什么是對婦女的性騷擾？
    答：對婦女的'性騷擾就是“以語言或行動(dòng)形式，帶有黃色或性要求性質(zhì)，具有性取向的不受歡迎的身體接觸和冒犯，或帶有性色彩的話語。”
    41、婦女受到性騷擾時(shí)，如何維護(hù)自己的權(quán)利？
    答：在受到性騷擾時(shí)：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V；（2）到公安機(jī)關(guān)報(bào)案，構(gòu)成違反治安管理行為的，給予行政處罰；（3）直接向法院起訴；（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。
    42、在預(yù)防和制止家庭暴力方面，有關(guān)部門負(fù)有什么責(zé)任？
    答：婦女法第46條第3款規(guī)定;“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助?！?BR>    對婦女實(shí)施家庭暴力的，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。對正在實(shí)施的家庭暴力，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委應(yīng)當(dāng)予以勸阻，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止，并應(yīng)當(dāng)依照治安管理處罰的法律規(guī)定，對施暴者予以行政處罰。作為司法機(jī)關(guān)的法院、檢察院，對防治家庭暴力負(fù)有重要的職責(zé)。受害婦女可以向法院自訴；公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，檢察院應(yīng)當(dāng)依法提起公訴。
    43、什么是婚姻家庭權(quán)利?
    答:是指當(dāng)事人在婚姻家庭關(guān)系中享有的權(quán)利，主要包括婚姻家庭中的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利兩方面的內(nèi)容。
    44、什么是婚姻自主權(quán)？
    答：是指作為婚姻當(dāng)事人的婦女，有權(quán)依照法律規(guī)定，自主決定自己的婚姻問題，不受任何人的強(qiáng)制和干涉。
    45、婦女的婚姻自主權(quán)包括那些內(nèi)容？
    答：一是結(jié)婚自主權(quán)，必須符合法律規(guī)定的條件和程序；二是離婚自主權(quán)，指婦女享有與男子平等作出離婚決定、達(dá)成離婚協(xié)議的權(quán)利；或者在夫妻感情確實(shí)已破裂、婚姻關(guān)系無法維持下去的情況下，夫妻任何一方都有提出離婚的權(quán)利。
    46、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個(gè)時(shí)期不得提出離婚？
    答：女方在懷孕期間；分娩后一年內(nèi)；終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)。
    47、在學(xué)校錄取學(xué)生方面，新修訂的婦女法有什么新規(guī)定？
    答：為了制止學(xué)校錄取學(xué)生時(shí)的性別歧視行為，婦女法規(guī)定：“學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)?！?BR>    48、在哪些情形下，單位不得單方解除與女職工的勞動(dòng)關(guān)系？
    答：（1）女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳嬰兒；（2）女職工患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；（3）女職工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    49、婦女的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益受到怎樣的法律保護(hù)？
    答：用人單位在錄用職工的時(shí)候，除了不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在錄用職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定與女職工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，并不得在合同或協(xié)議中有規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家退休制度，不得以性別為由歧視婦女。
    50、在農(nóng)村婦女相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面有哪些新規(guī)定？
    答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強(qiáng)調(diào)規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。”
    51、什么是代位繼承權(quán)？
    答：是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替被繼承人的子女的位置繼承遺產(chǎn)的一種法律制度。
    52、代位繼承人必須具備哪幾種條件？
    答：（1）被代位繼承人先于被繼承人死亡；（2）被代位繼承人是被代位繼承人的子女；（3）代位繼承人是被代位繼承人的晚輩直系血親。
    53、如何保護(hù)喪偶兒媳的繼承權(quán)？
    答：喪偶婦女對公、婆提供了主要生活來源或在勞務(wù)方面給予了主要扶助，即對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，就是公、婆第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。喪偶婦女通過繼承獲得的財(cái)產(chǎn)，是其合法所有的財(cái)產(chǎn)，有權(quán)處分，任何人不得干涉。
    54、什么是夫妻共同財(cái)產(chǎn)？包括哪些？
    答：按照法定夫妻財(cái)產(chǎn)制規(guī)定，夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。包括：（1）工資、獎(jiǎng)金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；（4）繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但遺囑或贈(zèng)與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)的除外；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)?！?BR>    55、哪些財(cái)產(chǎn)是夫妻一方財(cái)產(chǎn)？
    答：（1）一方的婚前財(cái)產(chǎn)；（2）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；（3）遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)；（4）一方專用的生活用品；（5）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。
    56、夫妻間能否對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定？約定應(yīng)注意哪些問題？
    答：婚姻法第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有?！本褪钦f法律允許當(dāng)事人雙方在自愿、平等的前提下，()對婚前、婚后的財(cái)產(chǎn)關(guān)系或某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)收入做法定財(cái)產(chǎn)之外的約定，即將婚前或婚后全部或一部分財(cái)產(chǎn)或所得約定為某一方所有。
    根據(jù)婚姻法規(guī)定，夫妻對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定應(yīng)注意以下問題：
    （1）約定的時(shí)間。
    （2）約定的范圍。
    （3）約定的內(nèi)容。
    （4）約定的方式。
    （5）約定的優(yōu)先力。
    （6）約定的約束力。
    57、夫妻在家庭中享有哪些權(quán)利？承擔(dān)哪些義務(wù)？
    答：夫妻在家庭中地位平等，享有平等的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)，具體包括：（1）夫妻雙方都有各用自己姓名的權(quán)利；（2）夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活的自由；（3）夫妻對共同所有的財(cái)產(chǎn)有平等的處理權(quán)；（4）夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。
    義務(wù)包括：（1）夫妻雙方都有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)；（2）夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。
    58、在哪些特殊情況下，女方有權(quán)拒絕離婚？
    答：女方在懷孕期間、分娩一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
    59、在什么情況下離婚時(shí)可向另一方請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
    答：婚姻法規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)可向另一方請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    60、夫妻共有的房屋，在離婚時(shí)應(yīng)如何分割？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第48條第1款規(guī)定：“夫妻共有的房屋，離婚時(shí)，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的集體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定除外?！?BR>    61、在離婚時(shí)，對夫妻共同租用的房屋應(yīng)如何解決？
    答:《婦女權(quán)益保障法》第48條第2款規(guī)定：“夫妻共同租用的房屋，離婚時(shí)，女方的住房應(yīng)當(dāng)按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決。”
    62、我國有那些法律法規(guī)對保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定？
    答：我國《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登記管理?xiàng)l例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《女職工保健規(guī)定》等專項(xiàng)法律、法規(guī)亦對此作了具體的規(guī)定。此外，《中華人民共和國地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》、《選舉法》、《企業(yè)法》、《義務(wù)教育法》、《勞動(dòng)法》、《繼承法》、《民法通則》、《監(jiān)獄法》、《治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)均有保護(hù)婦女權(quán)益的條款。
    63、我國《憲法》在保障婦女權(quán)益方面有那些規(guī)定？
    答：《中華人民共和國憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。第49條規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護(hù)。夫妻雙方有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。
    禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！?BR>    64、《婦女權(quán)益保障法》對婦女自身提出了怎樣的要求？
    答：婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益；婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    65、《婦女權(quán)益保障法》對婦女權(quán)益實(shí)行特殊保護(hù)的原則是什么？
    答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！睂D女權(quán)益實(shí)特殊保護(hù)原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護(hù)婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當(dāng)給予充分保護(hù)。（2）對婦女的權(quán)益實(shí)行特殊保護(hù)。為了消除男女之間事實(shí)上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護(hù)措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實(shí)現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
    66、婦女通過什么途徑和形式參與國家各項(xiàng)事務(wù)的管理？
    答：婦女參與國家各項(xiàng)事務(wù)管理，有以下一些途徑和形式：
    （1）我國婦女通過人民代表大會(huì)制度來參與政治生活。
    （2）我國婦女通過加入中國共產(chǎn)黨來行使政治權(quán)利，實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)。
    （3）我國婦女通過政治協(xié)商會(huì)議制度來參政議政，行使自己的政治權(quán)利。
    （4）我國婦女通過各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)來對國家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督。
    （5）我國婦女通過參加政府工作來參與國家和社會(huì)生活的管理。
    （6）其他途徑，如通過信訪、媒體等。
    67、婦女權(quán)益保障法關(guān)于婦女接受平等教育權(quán)有那些具體規(guī)定？
    答：婦女的文化教育權(quán)利，是指婦女享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。
    （一）禁止學(xué)校錄取學(xué)生時(shí)的性別歧視；
    （二）保障女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利；
    （三）對婦女的繼續(xù)教育。
    68、國家為什么要推行生育保險(xiǎn)制度？
    答：婦女權(quán)益保障法第29條第1款規(guī)定：“國家推行生育保險(xiǎn)制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。”國家推行生育保險(xiǎn)制度，是基于以下原因：
    （1）在現(xiàn)代社會(huì)中，生育保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障制度的重要內(nèi)容之一。
    （2）生育保險(xiǎn)制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是全體社會(huì)成員。
    （3）我國的生育保險(xiǎn)制度建設(shè)已經(jīng)實(shí)踐了多年，并積累起一定的經(jīng)驗(yàn)，推行生育保險(xiǎn)制度的條件和時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，應(yīng)當(dāng)抓住現(xiàn)有的大好時(shí)機(jī)全面推行該制度，保障婦女和其他社會(huì)成員的切身利益。
    69、因結(jié)婚男到女家落戶的，對男方和子女的合法權(quán)益如何保護(hù)？
    答：婦女權(quán)益保障法第33條第2款規(guī)定：“因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。”
    婚姻法第9條規(guī)定：“登記結(jié)婚后，根據(jù)男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員?！?BR>    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇七
    自《婦女權(quán)益保障法》頒布實(shí)施以來，**縣各級(jí)、各部門高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，積極貫徹落實(shí)，使婦女權(quán)益保障工作取得了明顯成效。
    一、基本情況。
    幾年來，**縣各級(jí)黨委、政府深入學(xué)習(xí)、積極廣泛宣傳、大力貫徹實(shí)施，執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制，婦女的生存、發(fā)展環(huán)境得到顯著提高。
    （一）健全組織、明確責(zé)任，全力推進(jìn)《婦女法》的實(shí)施。
    **縣積極整合社會(huì)資源，創(chuàng)建社會(huì)化婦女維權(quán)的工作機(jī)制，有關(guān)部門聯(lián)手建立了聯(lián)席會(huì)議制度、特邀婦女陪審員制度、合議庭制度、婦女法律援助制度等，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。
    1、建立了婦女兒童工作委員會(huì)。為加大保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作力度，**縣成立了縣婦女兒童工作委員會(huì)，辦公室設(shè)在縣婦聯(lián)，由縣委副書記任主任，一名副縣長任副主任，成員單位由26個(gè)政府職能部門組成。根據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要（-）》和《**縣婦女發(fā)展規(guī)綱要（2001-年）》要求，將《婦女法》賦予廣大婦女的權(quán)益分解到各職能部門，把婦女發(fā)展目標(biāo)細(xì)化到各個(gè)年度。各職能部門根據(jù)《規(guī)劃》要求，結(jié)合各自的職責(zé)范圍，制定出了具體的實(shí)施方案。
    2、成立了**縣婦女法律咨詢服務(wù)中心。為進(jìn)一步方便服務(wù)廣大婦女群眾，于成立了**縣婦女法律咨詢服務(wù)中心，成立以來，中心充分履行職責(zé)，認(rèn)真為廣大婦女開展法律宣傳咨詢服務(wù)，每年定期組織開展婦女法律宣傳活動(dòng)，認(rèn)真為上訪女性提供法律幫助，得到群眾的普遍好評。
    3、建立婦女法律援助制度。依托司法局**縣法律援助中心專門建立婦女法律援助制度，為一些經(jīng)濟(jì)困難、老弱病殘或特殊案件的女性當(dāng)事人提供法律幫助并減免收費(fèi)，在縣婦聯(lián)設(shè)立了婦女法律援助站，幾年來，共有138名婦女得到縣法律援助機(jī)構(gòu)的援助。
    4、建立婦女陪審員制度。5月，法院成立了法院特邀婦女陪審員制度，由政法委、司法局、縣婦聯(lián)以及杉城、朱口鎮(zhèn)婦聯(lián)等5個(gè)部門的人員組成，舉辦特邀婦女陪審員培訓(xùn)班，培訓(xùn)了有關(guān)陪審員的權(quán)利義務(wù)、法院審判程序、法律法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，對陪審員進(jìn)行了調(diào)整。成立以來，陪審員在審理案件過程中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，與法院審判人員密切配合，共同協(xié)商，遇到比較復(fù)雜的問題，能進(jìn)行認(rèn)真分析，到目前，共有25人次陪審案件22起。
    5、設(shè)立了家庭暴力報(bào)警點(diǎn)。為了進(jìn)一步加大打擊家庭暴力的力度，縣婦聯(lián)與縣公安局聯(lián)合，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“家庭暴力報(bào)警點(diǎn)”，并公布報(bào)警點(diǎn)的電話號(hào)碼，對家庭暴力案件做到及時(shí)出警，并負(fù)責(zé)教育和處置嚴(yán)重施暴者。這一系列舉措為遭受家庭暴力的婦女和家庭成員維護(hù)了權(quán)益，提供了有力幫助，同時(shí)也震懾了施暴者，打擊了家庭中的違法犯罪，縣公安局確定專人負(fù)責(zé)及時(shí)與縣婦聯(lián)溝通工作情況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)“家庭暴力報(bào)警點(diǎn)”工作，取得了很好的成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“家庭暴力報(bào)警點(diǎn)”自成立以來，全縣共受理投訴案件98起。
    6、健全信訪辦結(jié)制度?？h婦聯(lián)建立了信訪責(zé)任考評制度、每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度、定期回訪制度等，并建立維權(quán)工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與各有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，不同程度地提高了各部門領(lǐng)導(dǎo)對及時(shí)解決處理好婦女來信來訪問題重要性的認(rèn)識(shí)，從而有效提高了婦女來信來訪件的辦結(jié)率。做到件件有落實(shí)、事事有回音，幾年來，**縣各級(jí)婦聯(lián)共處理各類信訪案件487件，處理率達(dá)96%。
    7、建立“法院婦女維權(quán)合議庭”。為維護(hù)婦女合法權(quán)益，縣法院成立了“婦女維權(quán)合議庭”，修訂“**縣人民法院婦女維權(quán)合議庭章程”，在指導(dǎo)思想、組織機(jī)構(gòu)、受案范圍、辦案規(guī)則等方面健全機(jī)制，明確對各類涉及婦女權(quán)益案件的審理工作實(shí)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督，統(tǒng)一規(guī)定由“婦女維權(quán)合議庭”及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理。
    （二）廣泛宣傳、大造輿論，為《婦女法》的實(shí)施創(chuàng)造良好氛圍。
    幾年來，縣各部門結(jié)合“四五”普法，采取各種形式，大力開展《婦女權(quán)益保障法》的宣傳教育活動(dòng)，取得一定成效。在宣傳對象上，做到“三個(gè)面向”。面向社會(huì)，大力開展婦女權(quán)益保障法宣傳教育，使之家喻戶曉，深入人心；面向執(zhí)法主體，促進(jìn)政府及有關(guān)司法、執(zhí)法部門、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位更加明確在保障婦女權(quán)益工作中的的地位、作用和責(zé)任，推動(dòng)形成國家機(jī)關(guān)依法行政、依法司法的良好氛圍；面向婦聯(lián)，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)婦聯(lián)組織依法履行職責(zé)的意識(shí)和能力。在宣傳聲勢上，做到經(jīng)常宣傳與集中宣傳相結(jié)合。以“三八”節(jié)、“法制宣傳周”、“148婦女維權(quán)宣傳周”、“男女平等基本國策宣傳周”等為契機(jī)，通過舉辦培訓(xùn)班、開展咨詢，發(fā)放宣傳冊、宣傳單、張貼標(biāo)語以及“送法下鄉(xiāng)”等形式，使婦女法深入人心。，利用《婦女法》頒布十周年之際，縣婦聯(lián)組織開展了一系列宣傳活動(dòng)，舉辦了《婦女法》知識(shí)講座，開展了婦女法律咨詢活動(dòng)。召開《婦女法》頒布十周年座談會(huì)，邀請縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表電視講話。20，《婦女法》修改后，婦聯(lián)、法院、司法局等部門組成宣講團(tuán)，深入全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回舉辦農(nóng)村婦女《婦女法》知識(shí)培訓(xùn)班。縣婦聯(lián)與縣電信局聯(lián)合開展了首屆“小靈通杯”婦女法律知識(shí)互動(dòng)競猜大賽活動(dòng)，舉辦了新《婦女法》知識(shí)講座，開展《婦女權(quán)益保障法》知識(shí)競答活動(dòng)等，使婦女法深入人心。在宣傳內(nèi)容上，做到了普遍宣傳與重點(diǎn)宣傳相結(jié)合?？h婦聯(lián)以開展送法律進(jìn)學(xué)校進(jìn)鄉(xiāng)村進(jìn)社區(qū)進(jìn)家庭（四進(jìn)）宣傳行動(dòng)為抓手，幾年來，聯(lián)合有關(guān)部門深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法律進(jìn)農(nóng)家活動(dòng)，巡回舉辦婦女法律講座，采取以案釋法的形式向廣大婦女講解了《婦女權(quán)益保障法》、男女平等基本國策、《母嬰保健法》、《婚姻法》等法律，重點(diǎn)宣傳《婦女權(quán)益保障法》，共有5000余名農(nóng)村婦女聽取了講座。協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展送法進(jìn)校園活動(dòng)，在一中、三中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校舉辦法制講座。計(jì)生部門以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)為抓手，緊扣“關(guān)愛女孩行動(dòng)”，大力開展生男生女順其自然、計(jì)劃生育丈夫有責(zé)、社會(huì)性別平等新型生育觀；宣傳有利于女孩和生育女孩的計(jì)生家庭的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策和保護(hù)婦女兒童等法律法規(guī)，制作了30余幅以關(guān)愛女孩、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等為主要內(nèi)容大型彩噴宣傳畫，努力營造一個(gè)關(guān)愛女孩、保護(hù)婦女權(quán)益的社會(huì)輿論氛圍。法院通過巡回法庭，結(jié)合審判案件，對維護(hù)婦女合法權(quán)益的相關(guān)法律進(jìn)行了深入的宣傳，主動(dòng)到轄區(qū)農(nóng)村、集鎮(zhèn)、學(xué)校進(jìn)行普法授課。幾年來，全縣開展婦女法律宣傳活動(dòng)126場，受教育面達(dá)95%。
    （三）整體推進(jìn)、狠抓落實(shí)，婦女生存發(fā)展環(huán)境得到全面提高。
    目前，**縣婦女的生存發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)環(huán)境得到較大改善，婦女的整體素質(zhì)得到提高，法律賦予婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及家庭生活中的平等權(quán)利進(jìn)一步得到落實(shí)。
    1、婦女的勞動(dòng)權(quán)益得到保護(hù)。依法保障婦女獲取平等經(jīng)濟(jì)權(quán)。全縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決禁止在招工、招聘中的性別歧視，保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的男女同工同酬。勞動(dòng)部門每年都組織開展了貫徹實(shí)施禁止使用童工及女職工法規(guī)的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。再就業(yè)工作和女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作得到加強(qiáng)。在國有企業(yè)改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不斷擴(kuò)大，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的情況下，縣政府采取有效措施，大力促進(jìn)婦女就業(yè)，積極落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極推進(jìn)生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌，保障了女職工的勞動(dòng)權(quán)益。縣農(nóng)辦、縣婦聯(lián)積極協(xié)作，抓住“陽關(guān)工程”這一契機(jī)，從起為下崗與失業(yè)婦女再就業(yè)制定免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃，僅縣婦聯(lián)就培訓(xùn)四期213人，幫助166人轉(zhuǎn)崗再就業(yè)；縣殘疾人聯(lián)合會(huì)按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，自開始，先后對殘疾人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電腦、服裝設(shè)計(jì)、家電維修、廣告制做以及企業(yè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)，年，殘疾人就業(yè)人數(shù)為2505人，女性830人。2005年全縣通過各種途徑使603名下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)率為80%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為5.1%；全縣國有企業(yè)100%落實(shí)了女職工享有經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳期等“四期”特殊保護(hù)、生育保障以及禁忌從事有毒有害、強(qiáng)體力勞動(dòng)等女工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定；普遍實(shí)行女職工兩年一次婦科病普查工作制度。2005年全縣有100%的企業(yè)執(zhí)行了女職工“四期勞動(dòng)保護(hù)”規(guī)定，100%的企業(yè)執(zhí)行了禁止安排女職工從事禁忌勞動(dòng)規(guī)定。
    2、婦女保障體系不斷完善。全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)達(dá)2.155萬人，其中女性0.54萬人;參加醫(yī)療保險(xiǎn)1.07萬人，其中女性0.36萬人;參加工傷保險(xiǎn)0.89萬人，其中女性0.32萬人;參加失業(yè)保險(xiǎn)0.62萬人，其中女性0.23萬人;城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險(xiǎn)0.39萬人，參保率達(dá)100%;2005年享受居民最低生活保障0.3715萬人，其中城鎮(zhèn)0.1306萬人，農(nóng)村0.2409萬人;2005年，我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)從業(yè)人員達(dá)8165人，其中女性為2868人，占35%。2001-2005年來全縣享受困難救助27500人次，其中婦女13640人次，占49.6%,接近一半；城鄉(xiāng)享受低保3875戶10515人，其中女性4500余人，占42%。五年來共為18140名婦女緩解了貧困。
    3、婦女參與決策與管理社會(huì)事務(wù)有了突破性進(jìn)展。我縣按照中央干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，重視女干部的選拔培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名女干部，鄉(xiāng)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名女干部，并配備了1名以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；干部人數(shù)中大學(xué)本科以上學(xué)歷干部495人，其中女性占46.3%。2005年，全縣科級(jí)以上婦女領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)達(dá)59人，從文化素質(zhì)看，本科學(xué)歷19人，大專學(xué)歷35人，從年齡看，平均年齡38.2歲，其中35歲以下的15人；2005年，**縣級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為100%，各部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為12.4%，其中女干部占干部總數(shù)的36.3%。2005年我縣共有縣級(jí)及以上人大代表150人，其中女性代表37人，占代表總數(shù)的24.7%。全縣共有各級(jí)政協(xié)委員101人，其中女性18人，占17.8%。我縣還積極鼓勵(lì)引導(dǎo)有參政議政能力的農(nóng)村婦女樹立參與農(nóng)村基層組織建設(shè)意識(shí)，在20村委會(huì)換屆選舉中，全縣111個(gè)村共有選民75289人，其中女選民35623人，占選民總數(shù)的47.3%；村民代表2950人，其中女代表121人，基本達(dá)到每個(gè)村有1至2名婦女代表；村委會(huì)成員362人，其中女性46人；女性村黨支部書記3人，村民小組長2人。城區(qū)6個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共選出居委會(huì)成員30人，其中女成員24名，占成員總數(shù)的80%，6名主任均為女性。
    4、婦女教育事業(yè)有了長足的發(fā)展。男女兒童接受九年義務(wù)教育的性別差異基本消除。2005年，全縣小學(xué)適齡女童的凈入學(xué)率達(dá)99.99%，小學(xué)6年鞏固率達(dá)99.95%，初中女童毛入學(xué)率達(dá)100%，其中入學(xué)率均100%實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。三類殘疾兒童入學(xué)率達(dá)98.53%。高中階段女生的教育規(guī)模擴(kuò)大，2005年全縣高中階段教育女性毛入學(xué)率達(dá)81.4%，男女生入學(xué)率的差距基本保持穩(wěn)定。婦女的文盲率下降較快，婦女受教育權(quán)益得到更好維護(hù)。縣教育局加大掃除農(nóng)村婦女文盲的工作力度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校11所，主要開展對農(nóng)民文化、技術(shù)培訓(xùn)工作。使我縣青壯年婦女識(shí)字率都有較大的提高。青壯年婦女識(shí)字率達(dá)到99%。
    為提高廣大農(nóng)村婦女的文化科技素質(zhì)，全縣共有17616名農(nóng)村婦女接受了農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)，組織近100名農(nóng)村婦女參加了省、市婦聯(lián)組織的各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有356名農(nóng)村婦女參加農(nóng)函大、農(nóng)廣校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，229名農(nóng)村婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱,14名獲農(nóng)民助理技師職稱，農(nóng)村婦女的受教育程度顯著提高。
    二、存在的問題。
    隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)發(fā)展變革中的利益調(diào)整和重新分配，使一些社會(huì)矛盾日益突出，這些矛盾首先反映到婦女這個(gè)弱勢群體。這些問題涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、家庭等各個(gè)領(lǐng)域，使維護(hù)婦女合法權(quán)益工作范圍更廣、難度更大，主要表現(xiàn)在：
    1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在婦聯(lián)的.來信來訪中近80%的涉及婚姻家庭，大多數(shù)婦女當(dāng)面臨離婚、第三者插足、家庭暴力時(shí)手足無措，不知如何保護(hù)自己的切身利益。家庭暴力案件還是占較大比重。
    2、婦女的政治權(quán)利仍然是維權(quán)的薄弱環(huán)節(jié)。當(dāng)前，婦女在參與國家和事務(wù)管理方面還存在很多障礙，與男性有較大差距。主要是還沒有真正做到將性別意識(shí)納入決策主流，使女性的政治權(quán)利無形之中被削弱，參與民主監(jiān)督和管理社會(huì)事務(wù)的機(jī)會(huì)減少，在機(jī)構(gòu)改革中婦女參政比例有所下降，各級(jí)婦女干部的配備使用是按有關(guān)要求目標(biāo)配備使用，相對于男干部的提拔使用，女干部還處于弱勢，盡管現(xiàn)在越來越重視婦女干部的培養(yǎng)使用，但力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在女干部中還普遍存在副職多正職少，虛職多實(shí)職少，主管群團(tuán)工作多，主管經(jīng)濟(jì)工作少的狀況。交流力度不夠，在縣直機(jī)關(guān)女領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作中，今年基本上都沒有得到交流，受部分女領(lǐng)導(dǎo)年齡大的原因，許多女領(lǐng)導(dǎo)都退居二線，導(dǎo)致我縣政府部門沒有一名女正職領(lǐng)導(dǎo)。
    3、下崗女職工再就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。就業(yè)難是當(dāng)前難以避免的社會(huì)問題。由于女職工下崗人數(shù)持續(xù)增加，低技術(shù)職位勞動(dòng)力供大于求，社區(qū)的能力有限，再加上社會(huì)保障體系不很完善，致使下崗女職工再就業(yè)十分困難。
    4、男女出生人口性別比例失調(diào)的現(xiàn)象依然不容忽視。我縣出生人口性別比為125.3，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的性別比更是嚴(yán)重失調(diào)，性別比呈攀升趨勢。
    5、對預(yù)防艾滋病、性病的知曉率仍很低。2005年為23.32%，比20雖上升18.17個(gè)百分點(diǎn)，但仍不樂觀。
    6、流動(dòng)?jì)D女人口權(quán)益保障很難落實(shí)。近年來，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，流動(dòng)人口明顯增多，整體而言，流動(dòng)人口的文化素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)收入偏低，衛(wèi)生保健與計(jì)劃生育意識(shí)薄弱。政府對流動(dòng)人口的有效管理措施明顯滯后，特別是女性的社會(huì)福利、衛(wèi)生保健、教育培訓(xùn)、法律援助等服務(wù)同當(dāng)?shù)鼐用裣啾龋嬖诿黠@差距。
    三、今后工作打算及建議。
    婦女問題是全社會(huì)的問題，維護(hù)婦女權(quán)益，需要各個(gè)部門、社會(huì)各界大力支持，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，密切合作。要解決上述存在問題，必須重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
    1、繼續(xù)深入宣傳教育。將《婦女權(quán)益保障法》納入“五五”普法規(guī)劃之中，與相關(guān)的法律結(jié)合起來，組織系統(tǒng)地普法學(xué)習(xí)，并列為干部培訓(xùn)的內(nèi)容。廣泛深入宣傳維護(hù)婦女的權(quán)益的系列法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《婚姻法》，幫助廣大群眾增強(qiáng)法制意識(shí)，自覺批評和抵制危害婦女權(quán)益的行為，尤其要幫助廣大婦女群眾學(xué)法，了解法律賦予她們的基本的權(quán)益，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。對危害婦女權(quán)益的典型案例，要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，予以曝光。
    2、拓寬婦女的就業(yè)渠道和勞動(dòng)保護(hù)工作。積極制定和落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)，大力推動(dòng)?jì)D女參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高女性就業(yè)競爭能力，為女性到各行各業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件。同時(shí)，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，落實(shí)社會(huì)保障制度，擴(kuò)大保障范圍，增加社會(huì)保障的受益人群，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會(huì)保障水平上的差距；重點(diǎn)加強(qiáng)對非公有制企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保健保障法律執(zhí)行情況的專項(xiàng)檢查，成立女職工勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍，預(yù)防和及時(shí)糾正各種侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的行為。
    3、加大健康宣傳教育力度。尤其是對農(nóng)村、貧困山區(qū)婦女，要提高她們的自我保健意識(shí)。定期開展婦女病普查和婦科常見病的防治工作，降低婦女病患病率。在建立健全流動(dòng)人口管理制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)流動(dòng)人口的衛(wèi)生保健工作；加強(qiáng)性病、艾滋病的預(yù)防工作。建立健全基層計(jì)劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為育齡夫婦提供生殖保健和避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，控制節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率。
    4、要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取切實(shí)有效措施，做好婦女干部的培養(yǎng)教育和選拔工作。制定培養(yǎng)選拔婦女干部的有關(guān)政策，堅(jiān)持同等條件下優(yōu)先考慮婦女干部；對具備條件的女干部大膽安排到正職崗位；特別優(yōu)秀的破格提拔，提高婦女參政比例。
    5、要重視“148”法律服務(wù)中心、基層人民調(diào)解組織和婦女援助站工作。發(fā)揮其婦女維權(quán)的陣地作用，加大人員和經(jīng)費(fèi)投入，改善工作條件，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    6、建立完善的法律援助制度和高素質(zhì)的法律援助隊(duì)伍。大部分受虐婦女要請法律援助律師幫助自己打官司，但是很多婦女往往沒有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。多數(shù)受虐婦女在家庭中和在社會(huì)上都是處于相對弱勢地位，知識(shí)層次不高，經(jīng)濟(jì)收入較低，而且相當(dāng)一部分幾乎沒有收入來源，最重要的還是離婚住房問題不能解決。因此，建立完善的法律援助制度，形成一支高素質(zhì)的法律援助律師隊(duì)伍，對于維護(hù)受虐婦女合法權(quán)益至關(guān)重要。要防治家庭暴力，就必須充分發(fā)揮法律援助機(jī)構(gòu)和人民法院司法救助的職能作用。對于受虐婦女的離婚訴訟請求，一方面人民法院可通過實(shí)行救助制度，為她們減免訴訟費(fèi)用，使她們打得起官司，保障權(quán)利救濟(jì)程序得以順利實(shí)現(xiàn)；另一方面，法律援助機(jī)構(gòu)對于符合受援條件的受害婦女，要及時(shí)提供援助，以保障其實(shí)體權(quán)利得到救濟(jì)。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇八
    各位主任、委員：
    一、基本情況。
    我區(qū)現(xiàn)有*個(gè)辦事處、*個(gè)鎮(zhèn)，轄***個(gè)居委會(huì)、***個(gè)行政村，婦女人數(shù)***萬人。《婦女法》實(shí)施**年來，我區(qū)婦女的政治、文化教育、人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益等得到較好的維護(hù)，主要表現(xiàn)為：
    1、婦女參政議政能力和水平不斷提高。截至目前，全區(qū)共有女干部****人，占干部隊(duì)伍總數(shù)的51%，比199*年提高了14個(gè)百分點(diǎn)；共有科級(jí)以上女領(lǐng)導(dǎo)干部***人，占全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的16.4％；領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部的黨政群機(jī)關(guān)有**個(gè)，占部門總數(shù)的48.5％，比199*年提高了14.2個(gè)百分點(diǎn)。鎮(zhèn)（辦）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部**人，平均每個(gè)班子配備1.9人；全區(qū)***個(gè)村“兩委”班子配備了女干部，其中有女黨支部書記6人，女主任4人，婦女進(jìn)“兩委”比例達(dá)到42.3％。
    2、婦女就業(yè)和勞動(dòng)權(quán)力得到進(jìn)一步保護(hù)。截止底，全區(qū)企業(yè)有女職工**萬人，占職工總數(shù)的57%。90%的企業(yè)設(shè)立了女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。大力推行生育保險(xiǎn)區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，參加生育保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工達(dá)到***4萬人，今年1－9月份有****名女職工在生育保險(xiǎn)中受益，共領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金****萬元。建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度，1－9月份，有失業(yè)女職工***人次，領(lǐng)取失業(yè)金*****萬元。各地積極開拓適合婦女特點(diǎn)的就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)方式，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，拓展了婦女的就業(yè)渠道。
    3、建立起三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，并不斷鞏固。婦幼衛(wèi)生監(jiān)測體系日益完善，截止20底，全區(qū)新法接生率、農(nóng)村婦女住院分娩率分別達(dá)到100%和98.5％，孕產(chǎn)婦死亡率為0，嬰兒死亡率和5周歲以下兒童死亡率分別控制在6‰和7‰，計(jì)劃免疫率達(dá)到95％以上。優(yōu)生優(yōu)育工作全面落實(shí)，優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教普及率達(dá)100％，計(jì)劃生育率達(dá)100％。人口平均壽命77.2歲，衛(wèi)生保健水平居于全國前列。
    5、婦女婚姻家庭權(quán)益和人身權(quán)利得到較好的維護(hù)。結(jié)婚自主、婚姻自由、男女平等等觀念逐步深入；民主、文明、科學(xué)的生活方式逐步建立；法律觀念、法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，90%以上的婦女能自覺運(yùn)用法律武器保護(hù)人身、家庭、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。各級(jí)執(zhí)法部門充分發(fā)揮職能作用，依法維護(hù)婦女的各項(xiàng)權(quán)益，嚴(yán)厲打擊殘害、拐賣婦女等違法犯罪行為，每年都能集中一段時(shí)間開展專項(xiàng)治理行動(dòng)，較好地維護(hù)了婦女的人身權(quán)利。
    二、主要做法。
    （一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持，各部門積極配合，努力形成實(shí)施《婦女法》的整體合力。
    婦女的發(fā)展水平是社會(huì)發(fā)展的重要指標(biāo)，是衡量社會(huì)進(jìn)步的尺度，為了使《婦女法》在我區(qū)得到全面貫徹落實(shí)，我們從政治、從全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)婦女地位的重要性，在各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人中形成共識(shí)，并予以高度重視，區(qū)委、區(qū)政府及各鎮(zhèn)、辦事處先后制定了一系列政策性文件，為女干部的選拔任用、婦女再就業(yè)及婦女人身權(quán)利的保障等創(chuàng)造了良好條件。區(qū)里將《婦女法》納入全區(qū)普法總體規(guī)劃中，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取有關(guān)《婦女法》的實(shí)施情況的匯報(bào)，幫助解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展中的難題。區(qū)人大多次對《婦女法》的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行視察，針對存在的問題提出意見和建議?！秼D女法》的貫徹執(zhí)行是《婦女發(fā)展綱要》和《兒童發(fā)展綱要》實(shí)施的重要內(nèi)容之一，為做好“兩綱”的實(shí)施工作，區(qū)委、區(qū)政府成立了環(huán)翠區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)，由區(qū)委副書記任組長，副區(qū)長、區(qū)人大副主任、區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)婦聯(lián)主席任副組長，勞動(dòng)局、衛(wèi)生局等32個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在區(qū)婦聯(lián)。有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，形成強(qiáng)大的工作合力，為《婦女法》的貫徹實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （二）加大宣傳力度，動(dòng)員全社會(huì)共同參與，積極營造維護(hù)婦女合法權(quán)益的強(qiáng)大輿論氛圍。
    為使全社會(huì)達(dá)成尊重婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的共識(shí)，形成實(shí)施《婦女法》的良好輿論氛圍，我們從多方面做好宣傳教育工作。一是制定了“堅(jiān)持四個(gè)面向，突出四項(xiàng)內(nèi)容，建好三級(jí)陣地”的工作方案。堅(jiān)持“四個(gè)面向”，即在宣傳對象上，堅(jiān)持面向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳，促使他們提高責(zé)任感和使命感；堅(jiān)持面向各級(jí)有關(guān)部門宣傳，促使他們明確責(zé)任，履行職責(zé)；堅(jiān)持面向基層群眾宣傳，促使他們樹立尊重婦女保護(hù)兒童的自覺意識(shí)；堅(jiān)持面向婦女自身宣傳，促使她們爭做“四有”，“四自”新女性?！敖ê萌?jí)陣地”，即建好以區(qū)電視臺(tái)為主陣地的區(qū)級(jí)輿論宣傳教育陣地；以鎮(zhèn)黨校為主陣地的鎮(zhèn)級(jí)輿論宣傳教育陣地；以“婦女之家”為主陣地的村級(jí)輿論宣傳教育陣地。二是堅(jiān)持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合。平時(shí)，我們充分利用櫥窗、板報(bào)、閉路電視、送法律下鄉(xiāng)、市集宣傳等形式，開展經(jīng)常性宣傳。每逢“三八”節(jié)、《婦女法》宣傳月、家庭文化建設(shè)月、“十一”、春節(jié)等婦女工作的黃金時(shí)期，則開展大張旗鼓的集中宣傳。三是開展全方位、多層次的宣傳教育活動(dòng)。利用每年舉辦全區(qū)婦女干部培訓(xùn)班的時(shí)機(jī)，組織婦女干部進(jìn)行法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，并邀請律師進(jìn)行現(xiàn)場解答。每年組織女司法干部和法律工作者走上街頭發(fā)放宣傳資料，為廣大婦女解疑釋惑；在各類新聞媒體上開辟婦女專欄及專題，宣傳婦女運(yùn)動(dòng)新動(dòng)態(tài)及優(yōu)秀婦女典型。為了維護(hù)婦女的婚姻家庭權(quán)益，新《婚姻法》修改后，我們邀請法律專家就修改部分錄制了一期專題訪談節(jié)目，在**有線臺(tái)反復(fù)播放，并組織廣大婦女進(jìn)行集體收看。豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)了婦女群眾的法制意識(shí)和參與意識(shí)，使她們依法維權(quán)的能力不斷提高。
    （三）突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，切實(shí)保障婦女各項(xiàng)合法權(quán)益。
    貫徹落實(shí)《婦女法》過程中，各級(jí)各部門把工作重點(diǎn)放在婦女參政、勞動(dòng)就業(yè)、人身權(quán)益、貧困兒童入學(xué)等突出問題上，集中力量重點(diǎn)突破。
    1、注重大力選拔培養(yǎng)女干部。區(qū)里將培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，成立了由分管書記任組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)委等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)婦女干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究女干部培養(yǎng)選拔工作中的新情況、新問題，先后出臺(tái)了《關(guān)于全區(qū)婦女干部培養(yǎng)選拔的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展婦女黨員工作的通知》等全區(qū)性的規(guī)范意見，為女干部、女黨員的培養(yǎng)選拔提供了操作性較強(qiáng)的方法。每年的組織工作會(huì)議，都堅(jiān)持做到研究醞釀干部時(shí)有女干部的內(nèi)容、組織培訓(xùn)時(shí)有女干部的名額、換屆安排時(shí)有女干部的比例、選拔青年干部時(shí)有女干部的要求，在女干部的使用上，堅(jiān)持在同等條件下優(yōu)先考慮女干部、班子有空位時(shí)優(yōu)先安排女干部的原則，把經(jīng)過培養(yǎng)、比較成熟的女干部及時(shí)提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前，我區(qū)有8個(gè)區(qū)直部門的一把手由女干部擔(dān)任。紀(jì)委、組織部、財(cái)稅、公檢法等重要部門都有女領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)婦女就業(yè)和勞動(dòng)保護(hù)工作。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，區(qū)里先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于對下崗女職工再就業(yè)的安排意見》等文件，制定了一系列鼓勵(lì)再就業(yè)的政策。區(qū)勞動(dòng)局以勞動(dòng)力市場為依托，設(shè)立就業(yè)窗口，并實(shí)行空崗報(bào)告制度，幫助下崗女工重新上崗。婦聯(lián)、工會(huì)、勞動(dòng)等部門積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)下崗女工1500多人次。今年4月中旬，區(qū)婦聯(lián)與勞動(dòng)局聯(lián)合召開了4050人員供需見面會(huì)，**人當(dāng)場達(dá)成了初步就業(yè)協(xié)議，架起了下崗女工和就業(yè)單位之間的`橋梁。在女職工勞動(dòng)保護(hù)方面，制定了切實(shí)可行的女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則，女職工“四期”特殊保護(hù)制度得到了較好落實(shí)，基本上做到懷孕七個(gè)月和哺乳期的女職工不上夜班。針對部分企業(yè)用工制度不規(guī)范，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不健全的實(shí)際，婦聯(lián)協(xié)同勞動(dòng)、工會(huì)等部門定期進(jìn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況檢查和督促整改，促進(jìn)了企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)。
    3、切實(shí)維護(hù)婦女的婚姻家庭和人身權(quán)利。各部門通力合作，不斷加強(qiáng)維護(hù)婦女合法權(quán)益的力度。民政局在辦理結(jié)婚登記過程中，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了包辦、買辦婚姻和重婚納妾等現(xiàn)象的出現(xiàn)；法院在審理案件時(shí)，在法律允許的范圍內(nèi)，在財(cái)產(chǎn)分割、子女監(jiān)護(hù)等方面特別注重維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益；政法部門與拐賣、殘害婦女等違法犯罪行為進(jìn)行了不懈斗爭，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定；各級(jí)婦女組織認(rèn)真做好婦女信訪工作，千方百計(jì)協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決婦女實(shí)際困難，9*年以來，接待上訪案件***起，結(jié)案率達(dá)到95%。為適應(yīng)新形勢下維權(quán)工作的需要，，區(qū)婦聯(lián)與司法局聯(lián)合成立了“環(huán)翠區(qū)婦女兒童法律援助中心”，為貧弱婦女提供免費(fèi)法律服務(wù)***多人次。建立了特邀陪審員制度，將全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主任全部納入隊(duì)伍加強(qiáng)培訓(xùn)，對有影響的侵害婦女合法權(quán)益的案件，會(huì)同法院共同審理。針對家庭暴力日益增多的現(xiàn)狀，與政法各部門聯(lián)合開展了創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，制止了部分家庭暴力現(xiàn)象的發(fā)生。
    4、維護(hù)兒童受教育的權(quán)利。自“春蕾女童”活動(dòng)以來，累計(jì)資助孤貧兒童856名。近幾年，我們進(jìn)一步加大助學(xué)力度，去年和《**晚報(bào)》聯(lián)合開辦專欄，對我區(qū)**名孤兒的學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行了追蹤報(bào)道，為他們找到了長期、固定的資助對象。今年，我們又協(xié)調(diào)民政局、體育局等七家單位捐款4萬元，為全區(qū)**名貧困學(xué)生繳清了九年義務(wù)教育的全部學(xué)費(fèi)，并在“六一”前夕舉行捐贈(zèng)儀式，向孩子們贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品和衣物，在全區(qū)產(chǎn)生了較大的影響。
    （四）采取切實(shí)有效措施，全面提高婦女自身素質(zhì)，增強(qiáng)婦女參與社會(huì)競爭的實(shí)力。
    “有作為才能有地位”，我們把貫徹執(zhí)行《婦女法》的最終目標(biāo)落腳于提高廣大婦女素質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)參與力上，使廣大婦女在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程中，社會(huì)地位不斷提升，各項(xiàng)權(quán)益得到根本維護(hù)。
    1、組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與精神文明建設(shè)。我們通過開展“美在家庭”、“巾幗文明隊(duì)”建設(shè)兩項(xiàng)主題活動(dòng)，組織帶領(lǐng)廣大婦女在更大范圍內(nèi)參與精神文明建設(shè)。在“美在家庭”活動(dòng)中，各鎮(zhèn)、辦事處均推出一個(gè)示范村（居）。在做好家庭綠化、美化、凈化的同時(shí)，結(jié)合《公民道德建設(shè)綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好家庭美德教育工作，全區(qū)涌現(xiàn)出各類五好文明家庭3000多個(gè)。開展了“大眾讀書”活動(dòng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門豐富“婦女之家”和大眾圖書點(diǎn)的藏書量，通過“好書伴我行”演講比賽、知識(shí)競賽等一系列活動(dòng)，使讀書成為廣大婦女的自覺行動(dòng)。在“巾幗文明隊(duì)”建設(shè)中，全區(qū)各級(jí)婦女組織建起了科技服務(wù)、衛(wèi)生保潔、文藝宣傳等800多支“巾幗文明隊(duì)”，擁有隊(duì)員6200多人，她們活躍在城鄉(xiāng)各個(gè)街道，組織文藝演出、傳播科技知識(shí)、調(diào)解鄰里關(guān)系，成為一道亮麗的風(fēng)景線。我們不斷提高“巾幗文明隊(duì)”的活動(dòng)檔次和水平，200*年組織了“全區(qū)婦女健身操大賽”，參與婦女達(dá)千人，賽后全區(qū)10多萬名中老年婦女迅速掀起了健身熱潮，健身操、秧歌舞遍布城鄉(xiāng)各個(gè)街道，兩個(gè)單位榮獲省級(jí)“先進(jìn)健身單位”稱號(hào)。200*年，又組織了“全區(qū)婦女腰鼓大賽”，各鎮(zhèn)、辦事處成立了80多支腰鼓隊(duì)，購買多個(gè)腰鼓并配備服裝，14支代表隊(duì)的1300多名婦女參加了比賽，這一活動(dòng)被中央、省、市等多家新聞媒體報(bào)道，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的社會(huì)效應(yīng)和“品牌”效應(yīng)。腰鼓隊(duì)多次被邀請參加市、區(qū)一些單位的大型慶典活動(dòng)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士的高度評價(jià)。
    2、組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。我們牢牢把握發(fā)展這一主題，通過三項(xiàng)“特色活動(dòng)”組織廣大婦女為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是進(jìn)行庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)。圍繞“深挖庭院潛力，求得經(jīng)濟(jì)效益最大化”的目標(biāo)，組織廣大農(nóng)村婦女進(jìn)行了庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)，全區(qū)庭院經(jīng)濟(jì)開發(fā)率達(dá)到了100％，20％的家庭實(shí)現(xiàn)了立體開發(fā)，戶均庭院收入達(dá)2210元。為將庭院產(chǎn)品推向市場，我們連續(xù)四年舉辦了“家庭手工藝品展銷會(huì)”，架起了家庭產(chǎn)品與市場的橋梁，全國婦聯(lián)主席彭佩云來我區(qū)考察時(shí)，對這一作法給予了高度評價(jià)。二是開展?jié)L動(dòng)扶貧工作。多年來，我們一直把扶貧工作作為一項(xiàng)常規(guī)性工作來抓，一方面通過調(diào)查摸底，掌握最新貧困家庭情況，另一方面積極協(xié)調(diào)民政局增加扶貧資金數(shù)量，實(shí)行“造血性”扶貧。以來，籌集扶貧資金***萬元，為貧困家庭發(fā)放“珍珠兔”、“朗德鵝”、奶山羊等種苗，通過滾動(dòng)，幫助全區(qū)***多個(gè)家庭脫貧。今年，我們還協(xié)調(diào)林業(yè)局為20名婦女種植大戶贈(zèng)送了價(jià)值1萬多元的新品種板栗苗和梨苗，并進(jìn)行了專門技術(shù)培訓(xùn)，預(yù)計(jì)三年后就能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。11月，我們將協(xié)調(diào)民政局再出資1.5萬元，購買40只奶山羊，在橋頭和草廟子兩鎮(zhèn)繼續(xù)開展?jié)L動(dòng)扶貧工作，目前已處于實(shí)施階段。
    三、存在的問題及原因。
    1、婦女參與社會(huì)事務(wù)管理的力度和層次偏低。主要表現(xiàn)在：（1）婦女參政議政的層次偏低，女領(lǐng)導(dǎo)干部中副職多，正職少，虛職多，實(shí)職少；（2）婦女參政議政的領(lǐng)域偏窄，女干部涉足的領(lǐng)域多集中在無管理職能或管理職能小的部門，“議政”的多，“參政”的少。
    2、實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》的力度不夠。（1）婦女的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)有待于進(jìn)一步完善，現(xiàn)實(shí)生活中，女職工下崗多，女大學(xué)生就業(yè)難，婦女在“四期”的合法權(quán)益得不到很好的保障，婦女在人類自身再生產(chǎn)過程中的價(jià)值得不到充分肯定等男女不平等現(xiàn)象大量存在；（2）家庭暴力屢禁不止，婦女上訪案件中，家庭暴力約占80％，每年都有15起以上，還有大量受欺辱虐待的婦女，法律對這些受害婦女卻常常表現(xiàn)為無能為力，施暴人沒有受到法律的嚴(yán)懲，起不到應(yīng)有的懲戒作用。
    分析以上問題出現(xiàn)的原因，一是在婦女參政問題上，社會(huì)上還存在受傳統(tǒng)思想影響而輕視或歧視婦女的現(xiàn)象，婦女成才成長缺乏良好的環(huán)境和有力的條件，選拔重用女干部特別是重用高層次女干部長期處于“千里馬常有，而伯樂不常有”的狀態(tài)；受“男主外女主內(nèi)”思想的長期熏陶，婦女自身參政議政的觀念和意識(shí)不強(qiáng)，缺乏拼搏競爭精神，加之家庭責(zé)任感強(qiáng)烈和生育勞動(dòng)繁重，使許多德才兼?zhèn)涞膵D女干部只能“望洋興嘆”或“舍車保卒”。二是部分人法律意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念單薄，有法不依、有章不循，部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制不健全，從而導(dǎo)致侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    四、今后的工作措施。
    1、進(jìn)一步加大《婦女法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。要大力宣傳與婦女生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳男女平等基本國策，宣傳馬克思主義婦女觀和婦女在兩個(gè)文明建設(shè)中的重要作用，宣傳優(yōu)秀婦女典型，增強(qiáng)全社會(huì)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展的自覺性。
    2、切實(shí)做好女干部培養(yǎng)選拔工作。要加大力度，強(qiáng)化措施，為婦女參政議政提供更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的空間。同時(shí)要加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Α⑺刭|(zhì)好的女干部到基層去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，提高她們駕馭復(fù)雜局面的能力。
    3、進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。要把促進(jìn)下崗女職工再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，制定優(yōu)惠政策，加大扶持力度，幫助下崗女職工轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)和自謀職業(yè)，同時(shí)引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)新業(yè)，出佳績。
    4、要不斷完善社會(huì)保障體系。要認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《婦女法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等制度。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇九
    第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實(shí)際情況，制定本法。
    第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對婦女的社會(huì)保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
    第三條保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
    第四條國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。具體機(jī)構(gòu)由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    第五條中華全國婦女聯(lián)合會(huì)和各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    第六條國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
    婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    第七條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章政治權(quán)利。
    第八條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
    第九條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。
    第十條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
    全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的.比例。
    第十一條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
    國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時(shí)必須堅(jiān)持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
    第十二條各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
    第十三條對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
    第三章文化教育權(quán)益。
    第十四條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
    第十五條學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
    第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
    第十七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
    除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。
    政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)針對適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。
    第十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。
    第十九條各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    第二十條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)利。
    第四章勞動(dòng)權(quán)益。
    第二十一條國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。
    第二十二條各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工。
    第二十三條實(shí)行男女同工同酬。
    在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
    第二十四條在晉職、晉級(jí)、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。
    第二十七條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
    第五章財(cái)產(chǎn)權(quán)益。
    第二十八條國家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
    第二十九條在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
    第三十條農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵害婦女的合法權(quán)益。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。
    第三十一條婦女享有的與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。
    第三十二條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
    第六章人身權(quán)利。
    第三十三條國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
    第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
    第三十五條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇十
    第一條根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、城鄉(xiāng)基層群眾自治組織和公民，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
    第三條各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照男女平等的基本國策，健全和完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，采取必要的措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。
    第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作，組織好《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的實(shí)施。
    縣級(jí)以上人民政府婦女兒童工作委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作，其主要職責(zé)是：
    (一)組織宣傳有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)和政策;
    (三)研究本行政區(qū)域涉及婦女權(quán)益的重大問題，向政府或者有關(guān)部門提出意見、建議;
    (五)協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門對侵害婦女權(quán)益的重大問題及時(shí)處理;
    (六)其他與婦女權(quán)益保障相關(guān)的工作。
    教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、文化、衛(wèi)生、民政、公安、司法行政等縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。
    第五條各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好以下維護(hù)婦女權(quán)益的工作：
    (三)受理婦女的檢舉、控告和申訴，為受害婦女提供法律服務(wù);
    (四)參與制定涉及婦女兒童權(quán)益保障的政策、法規(guī)和規(guī)章。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
    第二章政治權(quán)利
    第六條各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)、人民政府制定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對于涉及婦女的政治權(quán)利、生命健康、勞動(dòng)就業(yè)、文化教育、利益分配、婚姻家庭等重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見。
    第七條各級(jí)人民代表大會(huì)在換屆選舉時(shí)，正式代表候選人中婦女代表候選人的比例省、市兩級(jí)不低于30%，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)不低于25%。
    第八條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)、選拔和任用女干部,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)成員中至少有一名婦女。女職工比較多的單位，婦女領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)占一定比例。
    第九條各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員有權(quán)向國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及干部管理部門在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)當(dāng)重視婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員的推薦意見。
    第十條企業(yè)工會(huì)的女職工委員會(huì)的代表應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)管理委員會(huì)。職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)中女代表、女委員的比例應(yīng)當(dāng)與女職工比例相適應(yīng)。社區(qū)居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
    第三章文化教育權(quán)益
    第十一條適齡女性兒童少年應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育。除因疾病或者其他特殊情況，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，適齡女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)送其入學(xué)，不得使其輟學(xué)。
    第十二條各級(jí)人民政府、社會(huì)和學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。
    第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)實(shí)施生理、心理教育，保障女性青少年身心健康發(fā)展;應(yīng)當(dāng)在學(xué)生中加強(qiáng)男女平等教育，禁止歧視女學(xué)生。
    第十四條各類學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國家和省人民政府明確規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生的錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取的比例。
    第十五條各級(jí)人民政府及有關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)采取措施，組織城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女接受必要的職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高婦女的素質(zhì)和就業(yè)能力。
    第四章勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益
    第十六條任何單位在錄用職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重婦女的就業(yè)權(quán)利，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的除外。與婦女簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中，不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    第十七條企業(yè)事業(yè)單位改革時(shí)，不得以任何理由歧視女職工，損害女職工的利益。
    第十八條任何單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。任何單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得損害婦女的合法利益。
    第十九條任何單位不得安排女職工從事不適合婦女的工作和勞動(dòng),對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,給予特殊保護(hù)。
    第二十條晉職、晉級(jí)、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，不得歧視婦女。在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，晉職晉級(jí)、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面不受影響。對哺乳期的女職工，可以實(shí)行彈性工作制。
    第二十一條任何單位的住房供熱費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇，不得作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定。
    第二十二條任何單位未與工會(huì)或者女職工協(xié)商，不得延長女職工工作時(shí)間，法律、法規(guī)另有規(guī)定的特殊情況除外。
    第二十三條各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，推行和落實(shí)生育保險(xiǎn)制度，并為貧困婦女提供必要的生育救助。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，保障女職工在生育期間的生活和醫(yī)療保健。
    第二十四條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對女職工進(jìn)行婦科疾病普查，普查費(fèi)由所在單位支付。衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)至少每三年組織一次對農(nóng)村婦女的婦科疾病普查。各級(jí)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為育齡婦女提供計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)。
    第五章財(cái)產(chǎn)權(quán)益
    第二十五條婦女對家庭的共有財(cái)產(chǎn)享有同其他家庭成員同樣的占有、使用、收益、處分權(quán)利，其他家庭成員不得以婦女勞動(dòng)收入少或者無勞動(dòng)收入而加以限制或者剝奪。
    第二十六條農(nóng)村婦女享有同男子平等的土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用的權(quán)利。村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決定或者村規(guī)民約不得有侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的內(nèi)容。
    第二十七條同一順序的法定繼承人中，在同等條件下，對老年婦女和喪失勞動(dòng)能力并且無生活來源的婦女應(yīng)當(dāng)給予照顧。
    第二十八條喪偶婦女有權(quán)自主處分本人所有的財(cái)產(chǎn)、繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得以任何理由干涉。
    第六章人身權(quán)利
    第二十九條禁止任何單位或者個(gè)人的下列行為：
    (一)非醫(yī)學(xué)需要，鑒定胎兒性別或者因胎兒是女性人工終止妊娠;
    (二)溺殺、遺棄、殘害女嬰;
    (三)虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;
    (四)用迷信、暴力等手段殘害婦女;
    (五)虐待和遺棄病、殘婦女與老年婦女;
    (六)禁止以介紹婚姻等為名買賣婦女;
    (七)其他侵害婦女生命健康權(quán)的行為。
    第三十條商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位不得指使保安人員或者其他工作人員以任何理由搜查女性消費(fèi)者的身體。
    第三十一條各級(jí)人民政府和公安、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)及時(shí)采取措施解救被拐賣、綁架和被強(qiáng)迫賣淫的婦女，并做好善后工作。婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。
    第三十二條禁止以語言、文字、圖片、電子信息、身體動(dòng)作等方式對婦女實(shí)施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向有關(guān)單位和機(jī)關(guān)投訴，接到投訴的單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
    第七章婚姻家庭權(quán)益
    第三十三條人民法院審理離婚案件，對女方離婚后無居所，租房居住經(jīng)濟(jì)上確有困難的，應(yīng)當(dāng)裁決有條件的男方給予女方一次性經(jīng)濟(jì)幫助。
    第三十四條喪偶、離異的中老年婦女要求再婚的，任何人不得干涉。
    第三十五條任何組織和公民有權(quán)對重婚行為進(jìn)行檢舉、控告，受理檢舉、控告的單位或者機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法處理。
    第三十六條各級(jí)人民政府和公安、民政、司法行政等部門以及社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)居民委員會(huì)和村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好預(yù)防和制止對婦女實(shí)施家庭暴力的工作。
    公安派出所、司法所、社區(qū)居民委員會(huì)和村民委員會(huì)等基層組織發(fā)現(xiàn)對婦女正在實(shí)施的家庭暴力行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以制止、勸阻和調(diào)解、處理。遭受家庭暴力的婦女不能投訴的，任何組織和公民有權(quán)舉報(bào)。
    公安機(jī)關(guān)接到遭受家庭暴力的婦女報(bào)警求助后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)出警和依法處理。人民檢察院對符合逮捕和起訴條件的家庭暴力案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法決定批準(zhǔn)逮捕或者提起公訴。人民法院對公訴的家庭暴力案件或者受害人自訴的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審理;對因遭受家庭暴力侵害而起訴的離婚案件，在夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割中應(yīng)當(dāng)依法照顧受害婦女。
    第八章法律責(zé)任
    第三十七條違反本辦法第十一條規(guī)定，不送適齡女性兒童少年入學(xué)或者使其輟學(xué)的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓逃姓块T對女性兒童少年的父母或者其他監(jiān)護(hù)人予以批評教育，并采取措施責(zé)令其送適齡女性兒童少年入學(xué)或者復(fù)學(xué)。
    第三十八條違反本辦法第十四條規(guī)定，以性別為由拒絕錄取女性學(xué)生、提高對女性學(xué)生錄取標(biāo)準(zhǔn)或者限制女性學(xué)生錄取比例的，由教育行政部門責(zé)令改正，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人予以行政處分，對學(xué)校通報(bào)批評。
    第三十九條違反本辦法第十六條規(guī)定，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)和在與婦女簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中限制女職工結(jié)婚、生育的，由單位的主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家工作人員的,由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)予以行政處分;屬于企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以1000元以上5000元以下罰款。
    第四十條違反本辦法第十八條規(guī)定，以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工工資，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，補(bǔ)發(fā)女職工的工資和恢復(fù)其工作，并對責(zé)任單位處以5000元罰款。
    第四十一條違反本辦法第二十一條規(guī)定，單位的職工住房供熱費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定的，由單位的上級(jí)主管部門責(zé)令改正，拒不改正的，對單位主要負(fù)責(zé)人予以行政處分。
    第四十二條違反本辦法第二十二條規(guī)定，用人單位未與工會(huì)或者女職工協(xié)商，強(qiáng)迫女職工延長工作時(shí)間的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并對單位按照受侵害的女職工每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
    第四十三條違反本辦法第二十三條第一款規(guī)定，政府及有關(guān)部門沒有采取措施推行和落實(shí)生育保險(xiǎn)制度并為貧困婦女提供必要的生育救助的，由上級(jí)政府或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正。
    違反本辦法第二十三條第二款規(guī)定，企業(yè)沒有按時(shí)足額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，按照《黑龍江省勞動(dòng)監(jiān)督檢查條例》的有關(guān)規(guī)定處罰。
    第四十四條違反本辦法第二十六條第二款規(guī)定，以村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決定或者村規(guī)民約等形式侵害農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營等權(quán)益的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正，并對主要負(fù)責(zé)人給予批評教育。
    第四十五條違反本辦法第二十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定，利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者因胎兒是女性人工終止妊娠的，按照《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定處罰。
    違反本辦法第二十九條第(二)項(xiàng)至第(七)項(xiàng)規(guī)定，侵害婦女生命健康權(quán)涉嫌違法犯罪的，由有關(guān)機(jī)關(guān)追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
    第四十六條違反本辦法第三十條規(guī)定，商場、超市等商業(yè)經(jīng)營單位指使保安人員或者其他工作人員搜查女性消費(fèi)者身體的，由公安機(jī)關(guān)對單位處以10000元罰款，并依法追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任。
    第四十七條違反本辦法第三十四條規(guī)定，干涉中老年婦女再婚的，由干涉者所在單位或者其居住的社區(qū)居民委員會(huì)、村民委員會(huì)對其進(jìn)行批評教育。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌違法犯罪的，依法追究干涉者的法律責(zé)任。
    第九章附則
    第四十八條本辦法自1月1日起實(shí)施。1993年9月17日黑龍江省第八屆人大會(huì)第五次會(huì)議審議通過的《黑龍江省實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法細(xì)則》同時(shí)廢止。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇十一
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇十二
    第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實(shí)際情況，制定本法。
    第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    實(shí)行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對婦女一切形式的歧視。
    國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。
    禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。
    第三條國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。
    縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。
    第四條保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。
    國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
    第五條國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
    婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    第六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作。
    縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
    縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
    第七條中華全國婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
    工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的'工作。
    第八條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章政治權(quán)利。
    第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
    第十條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。
    制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見。
    婦女和婦女組織有權(quán)向各級(jí)國家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
    第十一條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
    全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。
    居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
    第十二條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
    國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
    國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
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    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
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    三大原則為婦女“撐腰”
    修改后的婦女權(quán)益保障法第二條規(guī)定：“婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利”?！皩?shí)行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對婦女一切形式的歧視”。“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益”。“禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女”。
    [釋義]本條是關(guān)于婦女權(quán)益保障法基本原則的規(guī)定。(一)男女平等原則。實(shí)行男女平等是國家的基本國策。(二)國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益的原則。即國家對女職工實(shí)行的特殊勞動(dòng)保護(hù)，對婦女開展母嬰保健、生育保險(xiǎn)、生育救助等權(quán)益。(三)禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女的原則。
    受教育權(quán)男女平等。
    修改后的婦女權(quán)益保障法第十六條規(guī)定：“學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利”?！皩W(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)”。
    [釋義]本條是關(guān)于學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)保障婦女接受中等教育和高等教育等方面權(quán)利的規(guī)定。除國家規(guī)定的特殊專業(yè)(如軍校、公安院校的某些專業(yè))之外，學(xué)校在招生錄取學(xué)生時(shí)，對那些符合招生錄取條件的女性，應(yīng)同男生一視同仁。
    就業(yè)不得歧視女性。
    修改后的'婦女權(quán)益保障法第二十三條規(guī)定：“各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”?！案鲉挝辉阡浻门毠r(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容”?！敖逛浻梦礉M十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外”。
    [釋義]建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)協(xié)議中，如果規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容，則違反了婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，侵犯了婦女的婚姻、生育權(quán)利，應(yīng)屬無效。同時(shí)，禁止任何單位或個(gè)人錄用不滿16周歲的未成年人就業(yè)。
    企業(yè)不得因“四期”解雇女職工。
    修改后的婦女權(quán)益保障法第二十七條規(guī)定：“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女”。
    [釋義]本條是關(guān)于辭退女職工和退休制度的規(guī)定。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。本條還規(guī)定，各單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
    農(nóng)村女性權(quán)益得到關(guān)照。
    修改后的婦女權(quán)益保障法第三十三條規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益”?！耙蚪Y(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益”。
    [釋義]在實(shí)踐中，某些農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織在分配各項(xiàng)權(quán)益時(shí)發(fā)生了一些明顯的性別歧視行為，造成部分婦女的合法權(quán)益受到侵害。這些做法都違背了男女平等的憲法原則，侵害了婦女的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。因此本條特別規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益;因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。
    首次將“性騷擾”寫入法律。
    修改后的婦女權(quán)益保障法第四十條規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴”。
    [釋義]這是我國法律首次對性騷擾作出禁止性規(guī)定。每個(gè)人都享有平等自由、人格尊嚴(yán)不受侵犯的權(quán)利。法律規(guī)定禁止性騷擾、對性騷擾追究法律責(zé)任的意義在于可以凈化道德風(fēng)尚;積極預(yù)防違法行為的發(fā)生;積極解決社會(huì)糾紛，維護(hù)社會(huì)的公平和正義，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    明令禁止“家庭暴力”
    修改后的婦女權(quán)益保障法第四十六條規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施家庭暴力”?！皣也扇〈胧?，預(yù)防和制止家庭暴力”。“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
    [釋義]本條是關(guān)于禁止對婦女實(shí)施家庭暴力的規(guī)定。主要包括三層含義：一是從法律上明文規(guī)定禁止對婦女實(shí)施家庭暴力。二是規(guī)定國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。三是公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
    夫妻平等享有共同財(cái)產(chǎn)。
    修改后的婦女權(quán)益保障法第四十七條規(guī)定：“婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響”。“夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償”。
    [釋義]本條是關(guān)于婦女在夫妻財(cái)產(chǎn)關(guān)系中權(quán)利新增的規(guī)定，即婦女在夫妻共同財(cái)產(chǎn)中享有與其配偶平等的權(quán)利。同時(shí)，婦女一方為了雙方的共同利益而付出較多義務(wù)，在婚姻關(guān)系終結(jié)時(shí)，有權(quán)請求另一方給予補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。同時(shí)，根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等的原則，只有當(dāng)女方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)時(shí)，才有權(quán)提出補(bǔ)償要求。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇十五
    根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護(hù)婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
    保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，法院在認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護(hù)婦女權(quán)益工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作抓緊、抓實(shí)、抓好，并切實(shí)加大工作力度，使維護(hù)婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
    （一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
    法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點(diǎn)，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會(huì)效果，在維護(hù)婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅(jiān)固的司法防線。
    我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護(hù)婦女的合法權(quán)益。自以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
    近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時(shí)沖動(dòng)而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實(shí)無法換回的，也要最大化地保護(hù)婦女的合法權(quán)益。自20以來，我院共受理離婚糾紛案件件，結(jié)案件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護(hù)婦女權(quán)益的作用，維護(hù)了社會(huì)家庭的安定團(tuán)結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
    （二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
    為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對來訪婦女缺乏法律知識(shí)，文化水平不一的特點(diǎn)，工作人員對來訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護(hù)弱勢主體權(quán)益，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實(shí)幫困。在審理案件時(shí)充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
    為提高廣大婦女法律意識(shí)和運(yùn)用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進(jìn)社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進(jìn)行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動(dòng)。通過開展這些活動(dòng)，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會(huì)效果，同時(shí)也大大增強(qiáng)了婦女和其它群體的法治意識(shí)，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，深受各界群眾好評。
    （三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當(dāng)事人，進(jìn)行教育，及時(shí)化解矛盾糾紛。
    （四）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好本院婦聯(lián)工作。
    作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會(huì)組織各種活動(dòng)。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
    在今后的工作中，x縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會(huì)主義法治理念教育，加強(qiáng)保障婦女合法權(quán)益工作，實(shí)現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團(tuán)體維權(quán)優(yōu)勢互補(bǔ)，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強(qiáng)大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實(shí)得到保障。
    （二）加強(qiáng)女法官隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議。
    1、提高認(rèn)識(shí)，形成良好的氛圍和環(huán)境。
    一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，將女法官隊(duì)伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會(huì)氛圍。二要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時(shí)，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強(qiáng)化她們的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進(jìn)典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號(hào)召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用。
    2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    （1）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅(jiān)持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實(shí)處，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊(duì)伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實(shí)抓好女法官的思想工作，鼓勵(lì)女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。
    （2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊(duì)伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊(duì)伍，加快構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
    根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計(jì)劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識(shí)培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項(xiàng)教育培訓(xùn)。同時(shí)建議上一級(jí)法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費(fèi)用，爭取專項(xiàng)培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費(fèi)用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實(shí)行人情化管理，激發(fā)女法官主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時(shí)，要盡量考慮女法官的特點(diǎn)，對女法官實(shí)行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實(shí)干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點(diǎn)，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，陶冶情操，展示女法官英姿。
    2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    （1）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅(jiān)持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實(shí)處，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊(duì)伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實(shí)抓好女法官的思想工作，鼓勵(lì)女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。
    （2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊(duì)伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊(duì)伍，加快構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
    根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計(jì)劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識(shí)培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項(xiàng)教育培訓(xùn)。同時(shí)建議上一級(jí)法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費(fèi)用，爭取專項(xiàng)培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費(fèi)用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實(shí)行人情化管理，激發(fā)女法官主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時(shí)，要盡量考慮女法官的特點(diǎn)，對女法官實(shí)行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實(shí)干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點(diǎn)，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，陶冶情操，展示女法官英姿。
    婦女權(quán)益保障法學(xué)法心得篇十六
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理；對于侵犯其勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的行為，可以要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門處理；對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織投訴。