讀后感是對作者意圖和情感的深入思考和體會。寫讀后感時，可以適當(dāng)引用書中的片段或?qū)υ?，來支持自己的觀點。以下是小編為大家收集的讀后感范文，供大家參考和借鑒。
職場勵志的讀后感篇一
在職場你需要每天給自己一點正能量，一起去收集這些勵志名言吧!
1、在這個世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，
2、相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始。
3、用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。
4、一個人的改變，源自于自我的一種積極進(jìn)取，而不是等待天賜良機。
5、從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么?或許對第二天有更多的觸動。
6、在職場奮斗的道路上，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗。
7、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
9、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。
10、一步主動，步步主動，步步領(lǐng)先，享受光榮;一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮。
11、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
12、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
13、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
15、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
16、每一個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動日子。
17、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
18、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的`資產(chǎn)是希望。
19、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
20、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
21、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
22、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
23、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
24、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗。
25、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
26、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
27、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
28、少在別人面前抱怨“無聊”，你越說無聊，別人就越覺得你無聊。
29、支持你的老板，決定一旦形成便努力完成。
30、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
職場勵志的讀后感篇二
“酒香不怕巷子深”，這句老話在當(dāng)今競爭激烈的職場早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動、在媒體曝光一樣，要想在職場樹立自己的個人品牌并提升其價值，要學(xué)會推銷自己，把自己當(dāng)做商品來主動宣傳，把職業(yè)含金量表現(xiàn)出來。正確做好個人品牌價值的管理，關(guān)鍵在于如何定位個人的品牌價值以及選擇恰當(dāng)?shù)耐緩絺鬟f個人品牌形象。
如何將自己的技能和工作的風(fēng)格最迅速的被人了解，包裝形成獨特的個人職業(yè)品牌，是必須要做的一項功課。如果你對自己的個人品牌價值毫無意識，很可能接受了低于你價值的工資，你的職位不能讓你發(fā)揮所長。而且，如果你不是有意識地給自己的品牌價值增值，將會被市場拋棄。
一般來講，知名度越高，個人品牌的價值也就越大。有知名度就有人關(guān)注、就有“眼球”，就有價值。
國內(nèi)著名職業(yè)咨詢專家白玲對記者表示，職場人士也需要學(xué)會包裝自己，形成自己的品牌。比如，學(xué)會展現(xiàn)自己的能力，不要總是把自己看得太小、太輕;需要填充我們的人格素養(yǎng)，比如職業(yè)道德、團隊合作精神、責(zé)任感、自我管理能力，都是包裝自己的東西。
提到作秀，搜狐公司ceo張朝陽可以說是個中高手。從創(chuàng)業(yè)之初，他的天安門廣告滾軸秀，到后來的登山秀、長城古裝游戲秀……不但提升了自己的知名度，也為公司的宣傳提供了眾多噱頭。在《2007個人品牌價值榜》上面，以推出富豪榜聞名中國的胡潤個人品牌價值為890萬元，列“社會活動家”中排名第一，總榜中排在第159位，比經(jīng)濟學(xué)家張維迎、超級女生張靚穎、作家余秋雨還要高。借富豪榜，胡潤也成功地實現(xiàn)了他個人的品牌價值增值。
作為普通員工,“秀”自己更不可小視。如果你以為自己所有的工作都在老板的視野里，那這種想法就未免太一廂情愿了。事實上，老板最容易患“近視”，雖然你拼了老命，他卻視而不見。嚴(yán)格說來，這不完全是老板的錯。通常，做老板的往往會把注意力放在比較麻煩的人和事上面，規(guī)規(guī)矩矩、腳踏實地做事的人反而容易被忽視。除非你打算繼續(xù)坐冷板凳，蹲在角落里顧影自憐，否則每做完自認(rèn)圓滿的工作，要記得向老板、同事報告，讓別人看見你的光亮。
“前程無憂”招聘網(wǎng)站曾做了一次關(guān)于“讓老板看到你的成績”的調(diào)查，有38%的受訪者表示，老板主動看到了自己的工作成績;27%的人認(rèn)為是經(jīng)過暗示和提醒老板才看到成績;而有35%的職場人認(rèn)為老板根本不注意自己的成績。
要讓老板看到你的成績，首先你要對自己的成績有一本賬，自己到底做了些什么，什么是符合公司要求的，什么是老板最需要你去做的。不要指望老板有時間和每一位員工進(jìn)行溝通，這是不現(xiàn)實的。老板也是人，不是神，不可能對每件事、每個人了如指掌，如果你想在公司有所發(fā)展，消極等待與默默工作都是不可取的，努力找機會讓老板明白你的想法，知道你工作的結(jié)果，才是積極的做法。
過于內(nèi)向的人在職場發(fā)展的另一個認(rèn)知陷阱是，害怕同事批評自己喜歡表功。在慣性的思想深處，我們一向以“謙遜”為美德，不習(xí)慣大大方方、直接地“宣揚”自己，同時也對他人的“爭強好勝之心”存有非議。
二、跳槽實現(xiàn)跨越式增值
精心打造個人品牌，就是要實現(xiàn)價值增值。如何更好地把自己的職場價值體現(xiàn)出來呢?有的人把個人品牌轉(zhuǎn)化為公司品牌或者產(chǎn)品品牌;有的人通過跳槽、升更高的職位尋求個人品牌提升的途徑;有些人找更好的機會、賺更多的錢后，樹立起創(chuàng)造財富的個人品牌;有的人通過講課、演講樹立個人品牌;又有些人通過出書、拍廣告、當(dāng)形象代言人等建立個人品牌。
職場勵志的讀后感篇三
社會學(xué)家們反復(fù)強調(diào)著第一份工作在人生軌跡中的重要意義。
除了經(jīng)驗和閱歷之外，即便將來打算轉(zhuǎn)行，第一份工作至少可以幫你打開視野，接觸到各式各樣的人和事，獲得更多此前在學(xué)校里、在家里無法得到的信息，為日后的發(fā)展做好鋪墊。
戴爾電腦公司的創(chuàng)始人兼總裁邁克爾-戴爾的第一份工作，是在一家中餐館當(dāng)洗碗工，時薪2.3美元。功成名就之后再回想起當(dāng)初這段工作經(jīng)歷，他仍然心存感激：“我最喜歡的是餐館老板的智慧——只要我早上班一會兒，就能學(xué)習(xí)他的經(jīng)營之道。他為自己的工作十分自豪，并且關(guān)心每一位來到店里的顧客。”
我想起曾經(jīng)在售樓處遇到過的一個女孩，專業(yè)、得體、落落大方，對各種稀奇古怪的問題都能對答如流，后來閑聊起來才知道，她擁有讓不少人羨慕的閃亮標(biāo)簽：傳媒大學(xué)、碩士、法學(xué)專業(yè)。我始終無法把這些關(guān)鍵詞與眼前這個售樓處里穿著黑色套裙的瘦小女孩聯(lián)系在一起。問原因，她說，畢業(yè)之后想留在北京，衣食住行都要花錢，總不能坐吃山空。找個工作接觸一下社會，積累些閱歷，說不定能碰到什么更好的機會。
在這里，她接觸到最新的地產(chǎn)政策，跟銀行聯(lián)系密切，遇到各式各樣的購房者，一對一地幫他們謀劃最優(yōu)方案——什么樣的戶型最適合，購多大面積性價比最高，怎樣的貸款組合最劃算。如此鮮活的商業(yè)實踐，遠(yuǎn)不是坐在圖書館里抱著課本能學(xué)到的。
女孩告訴我，之前在學(xué)校的時候，想的都是去律師事務(wù)所或者考公務(wù)員，視野很窄。工作之后忽然發(fā)現(xiàn)，其實選擇并不止這些，比如，如果有機會的話，她想嘗試著做做房地產(chǎn)律師，“做過一線，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，了解市場，應(yīng)該還算有些優(yōu)勢吧?！?BR> 第一份工作不僅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一塊跳板。至少，它可以幫你打下一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，讓你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。
一個朋友，擁有一個屬于自己的服裝定制品牌。三年前，她辭職去國外學(xué)習(xí)時裝設(shè)計，之后回國創(chuàng)業(yè)，直至今天。你能想象嗎?在這之前，她畢業(yè)之后的第一份工作，是在“四大”會計師事務(wù)所做審計，天天加班到深夜，無休止地跟賬目和表格打交道。
在辭職信里她特別提到，感謝這份工作給了她人生中的“第一桶金”,讓自己可以不為衣食擔(dān)憂，而且有機會去實現(xiàn)夢想。
第一份工作是職場生涯的起點，可終點在哪里，卻沒有人能說得清。但是，就像在田徑場上，無論你參加的項目是100米短跑、跳遠(yuǎn)、跳高或者跨欄，起跑時的速度、姿念、節(jié)奏，都將決定你最終的成敗。
職場勵志的讀后感篇四
職業(yè)管理顧問認(rèn)為，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段，把握住每個階段可能出現(xiàn)的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動權(quán)，才可能成功。
第一坎：青黃不接階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么”單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨擋一面”，正處于”一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
1、這個階段的主要疑問是：
“我是誰?””我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案
這段時間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次”從學(xué)習(xí)邁向工作”時段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個階段”穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。
第二坎：職業(yè)塑造階段
工作3-5年后，你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時期后，你的”職業(yè)性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
1、這個階段的主要疑問是：
怎樣來進(jìn)行”合理的調(diào)整與矯正”呢?
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：
不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要當(dāng)機立斷馬上改行，這時候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
工作5-，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了”職業(yè)鎖定階段”，開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。在這個階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗，承擔(dān)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。
1、這個階段的主要疑問是：
”為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實不相符，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致。
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：
你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時”鎖定”了你的職業(yè)種類，也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
第四坎：“事業(yè)開拓”階段
工作10—，你的“職業(yè)”將成為終身的”事業(yè)”，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程?？赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的”職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
1、這個階段可能你會遇到的主要疑問是：
”接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”
職場勵志的讀后感篇五
表面上是“人在職場，身不由己”，但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。
忍——放低心態(tài)謙虛行事
傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說
職業(yè)規(guī)劃新解：心平氣和、謙虛謹(jǐn)慎，修煉職場心態(tài)
策劃部的ben，是x大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，知識儲備和專業(yè)技能都很不錯，深得上司青睞。上司常常對他手把手進(jìn)行指導(dǎo)，希望把他培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。然而，沒過多久，ben浮躁、急于求成，鋒芒畢露的性格便開始顯露。他先是常常對部門工作提出一些不符合實際的建議，有了一點經(jīng)驗，便迫不及待的想表現(xiàn)出來，惹得同事們私下對他議論非非。而ben自己卻沒察覺，不時還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺得自己投入太多，不值。不久，上司對他的印象大大減分，也不再把他當(dāng)做重點培養(yǎng)對象。
專家點評：
對于剛畢業(yè)的職場新人來說，ben的問題值得深思。有句話說“忍一時之氣，免百日之憂”，在職場上，“忍”字強調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場新人要特別做好這兩點：
第一，學(xué)會沉靜，戒除浮躁。在儲備經(jīng)驗和學(xué)習(xí)實踐的階段，不論工作多么辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來好好做事。只有做出成績，慢慢積累商業(yè)價值，耐心雕琢你的核心競爭力，主動、積極的去化解工作中遇到的困難，必會讓上司對你刮目相看。
狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
傳統(tǒng)定義：性格或脾氣上很厲害
職業(yè)規(guī)劃新解：打造核心競爭力，必備“自慢絕活”
lion學(xué)的是英文專業(yè)，畢業(yè)于一所不起眼的外語學(xué)院，但他從來沒有因為學(xué)校不起眼而感覺自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語有關(guān)的活動沙龍或交流訪問，一口流利的英文口語，口音地道。畢業(yè)后，他進(jìn)入到全國最大規(guī)模的某英語培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)英文老師，兩年后從普通老師升職為托福聽力輔導(dǎo)小組的組長，月薪好幾萬，讓周圍的朋友羨慕不已。
其實，朋友們只看到表面，卻不知lion平常從不在網(wǎng)上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專研英語教學(xué)，研究教學(xué)之道，所以成長才如此迅速。他自己只是簡單的說：“除了英語，我真的什么都不會，就是去做個小秘書，我也做不好，所以還是學(xué)英語教英語好了?！?BR> 專家點評：
要在職場中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心競爭力，不想被取代就得打造你獨特的“自慢絕活”。
“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)常提到的“核心競爭力”。一個企業(yè)在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個目標(biāo)就需要有心的、穩(wěn)定且長期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識和技能，多年累積后成為某個領(lǐng)域的專家。關(guān)鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競爭力上!
滾——果敢選擇合適自己的平臺
職場勵志的讀后感篇六
公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，按要求進(jìn)行了閱讀。透過學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書編者的用心。本書通俗易懂，且多從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識到用心去工作的重要性，并為之去付出實踐。
做任何事情，只要你用心去做，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可不簡單。
一個認(rèn)真工作的人，只能稱作稱職;一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使咱們做好本職工作，更能使咱們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使咱們用心應(yīng)對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使咱們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠(yuǎn)只能扮演一個不起眼的主角;只有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的性命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉;奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)能夠發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，發(fā)奮做干凈干事的模范。
不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對這天擁有的，就應(yīng)倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去發(fā)奮工作。無論從事什么工作，都要認(rèn)真對待，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作，涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握，因此更要勤勤懇懇用心去教、用心去育，用心去對待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育要樹立服務(wù)意識，要有發(fā)展的眼光，立足長遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作。
用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候咱們在工作中犯一些低級錯誤，并不是咱們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。教師講課，用了心思，因材施教。就不會出現(xiàn)學(xué)生聽不明白的現(xiàn)象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人，有了多年的工作經(jīng)驗，你不能說他們技術(shù)但是硬，操作不熟練，為什么有時還會出廢品或出事故，一句話：沒用心去工作，至少在某一時刻沒用心。有教師說：新課要備課，就應(yīng)寫教案。但上過的課就用不著寫教案，正因都重復(fù)多少輪了，閉著眼也能講。我想說閉著眼和用心不是同一個概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。咱們的教學(xué)要針對咱們的教學(xué)對象去實施教學(xué)，而咱們的教學(xué)對象可不是一成不變的，咱們對學(xué)生的知識要求、潛質(zhì)要求也不是一成不變的。
咱們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實事上咱們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，不把自我擁有的工作當(dāng)回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見動靜;單位組織群眾活動，到時總有松散的人;明文規(guī)定開會期間關(guān)掉手機，可常常是有音樂鈴聲響起。雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質(zhì)，一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中能夠見到整個太陽的光輝。”一個人對工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否敬業(yè)愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。
常言說：時時留心長學(xué)問。用心工作，那就得時時處處留心自我的言行，認(rèn)真對待自我的職務(wù)，認(rèn)真對待自我的崗位，認(rèn)真做好自我(職務(wù))職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自我能夠依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;第四，認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察，獲取真經(jīng);第五，要發(fā)奮成為不可或缺、舉足輕重的人;第六，成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。用心工作，最大的受益者是自我;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。大部分人總是在渴望自我得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。
只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，正因工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是”用心對待自我擁有的工作“。有了這個平臺，你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。
職場勵志的讀后感篇七
六成多職場人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“壓力很大”、“錢太少”、“我要休假”……在各個職場論壇上，職場人的不滿和抱怨遠(yuǎn)不止加班過頻。工作占據(jù)了職場人每天大部分的時間，每一天都有來自工作的壓力，甚至有的職場人表示自己時常存在危機感。
加班過頻誰不抱怨?發(fā)帖人稱，這一年下來，加班給自己帶來無數(shù)的煩惱?！坝袝r候在家好好的，突然一個通知加班的電話就把人揪過去?！睘榇?，他的不少出行計劃都被加班打亂了，弄得他“特沒心氣兒”，不得不到網(wǎng)上訴苦。
加班訴苦，這在職場中是常有的事。在廈門一家廣告公司上班的小鄭經(jīng)常在福州廈門兩地間跑，最近一個月的周末，她大部分時間都是在長途車上度過的。
過度的工作量讓她在老板面前開始抱怨，頻繁加班也使她臉色很差、精力無法集中。盡管抱怨，但小鄭的態(tài)度并不生硬，反而有些調(diào)侃。
她經(jīng)常對同學(xué)說的段子就是“世上最痛苦的事情是什么?加班。還有更痛苦的嗎?天天加班。這是最痛苦的嗎?不，最最痛苦的是天天加班卻沒有加班工資”。
有理有據(jù)你抱怨職場，如果單純是發(fā)泄對工作的不滿，尚可以理解為情緒的宣泄。但如果牽扯到對周圍個人的攻擊，就會給人“長舌婦”印象，令人反感。
如果僅僅是對加班的抱怨，應(yīng)該有理有據(jù)，讓你的老板知道你為加班付出了哪些代價，不要只是一味地抱怨“太累了!”“不喜歡加班”。如果有情緒，還不如“加班太頻繁了，我覺得很累!想休息一段時間”這樣的訴求來得實際一些。
在解決和平衡這些壓力和危機感的過程中，職場人一旦無法做到內(nèi)心的平衡，抱怨就會產(chǎn)生。而當(dāng)對工作、上司的抱怨以及由此產(chǎn)生的矛盾積累到無法排解的時候，或許你會發(fā)現(xiàn)自己真的成了抱怨不斷的職場“祥林嫂”。
有一項調(diào)查顯示，超過六成職場人表示自己一天抱怨次數(shù)在1-5次之間，具體比例為65.7%.更有4.8%的職場人表示自己每天抱怨在20次以上。大家抱怨的都與什么方面相關(guān)呢?在接受調(diào)查的職場人中，抱怨與工作相關(guān)的內(nèi)容達(dá)到了80.5%的比例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他方面。排在第二位的是與感情相關(guān)，比例僅為29.7%。
在現(xiàn)實世界中，有太多的人雖然受過很好的教育，并且才華橫溢，但在公司里卻長期得不到提升，為什么呢?主要是因為他們不愿意自我反省，總是埋怨環(huán)境，對工作抱怨不休。
工作中時常表現(xiàn)出這樣的情況：一項任務(wù)交代下來后，如果上司不追問，結(jié)果十有八九不了了之;有些事情，如果上級不跟蹤落實，就很難有令人滿意的反饋。還有的人面對布置的工作常常只會睜大眼睛，滿臉狐疑地反問上司“怎樣做?”“這事我不知道啊?”抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認(rèn)為完成工作是自己的責(zé)任，卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然。
牢騷滿腹，喋喋不休地抱怨，積怨?jié)M天飛。他們動輒抱怨被老板盤剝，替別人賣命、打工，是別人賺錢的工具;或者感嘆自己才高八斗、學(xué)富五車，可是總得不到老板的賞識，“可惜我這匹千里馬，沒有遇到識才的伯樂!”
抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻;抱怨工作時間過長，抱怨工作量大且與收入不對稱;抱怨分配不公平了，承諾的提成不兌現(xiàn);抱怨公司管理制度過嚴(yán)……當(dāng)然，他們的抱怨不僅僅是一種表現(xiàn)，可怕的是抱怨后面的打工心態(tài)。
看看周圍那些只知抱怨而不認(rèn)真工作的人吧，他們從不珍惜自己的工作機會。他們不懂得，豐富的物質(zhì)報酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的;他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會來提高自己的技能。
職場勵志的讀后感篇八
認(rèn)真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要完美活一回，工作在平凡人間，需要咱們憑著良心應(yīng)對工作才能成就對工作的用心!
分享一下我的感受吧，工作25年來，先后從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理咨詢師，我的職業(yè)之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結(jié)。人到中年，最后能夠在憑著良心去工作的狀態(tài)下享受工作中的苦與樂。
我每一天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室后才能完成診療過程，因此，婦科候診區(qū)幾乎每一天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要咱們候診工作人員用良心和智慧去服務(wù)，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室持續(xù)必須的良好就診環(huán)境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進(jìn)行有效溝通，說服候診人員遵守規(guī)則按序就診并不是一件很容易的事情。雖然醫(yī)院在大張旗鼓地建立三級醫(yī)院，但是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡復(fù)診的惠民方式，導(dǎo)致了當(dāng)日就診人員出現(xiàn)超員時，也無法進(jìn)行限號控制，尤其在春節(jié)后一階段，大多數(shù)返鄉(xiāng)人員利用假期前來就診，候診服務(wù)人員需要應(yīng)對來勢洶涌的就診人潮進(jìn)行有效的引導(dǎo)。
進(jìn)行有效提醒，避免因等待過久引發(fā)矛盾，在這樣的崗位上我能應(yīng)用心理咨詢師的職業(yè)特長，與來自各行各業(yè)的就診者進(jìn)行候診交流，知道該用什么樣的方式他們溝通，知道怎樣安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務(wù)技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最愉悅的時候。
當(dāng)然，我也會產(chǎn)生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長驅(qū)直入插隊就診給我?guī)淼睦_，應(yīng)對等待已經(jīng)不耐煩的候診人員，看著他們眼睛里都能噴出火的憤怒，這些不由分說的舉動讓我很無奈……在這個問題上，我也在反思為何那么多人對咱們的存在都能夠忽略?我發(fā)現(xiàn)有的時候還是咱們自我忽略了自我崗位的重要性，別人都把候診當(dāng)做不需要技巧和技能的工作，是個什么人都能從事的，咱們自我也理解了這樣的定位，沒從心底把自我當(dāng)回事，因此才會有被他人忽視的現(xiàn)象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期盼大家的支持和幫忙!因此我在此懇請同事們在就診高峰期帶領(lǐng)親朋好友就診時，能夠事先同我進(jìn)行溝通，堅信我會合理安排以避免矛盾產(chǎn)生!
再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在于，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓咱們?nèi)ヌ籼迍e人的不完美，是多檢查自我的失誤和不足，用心工作不僅僅是享受工作中的愉悅，也要應(yīng)對工作中的難過，不是感嘆自我的不順心，是多感悟眾生的不容易。人生本是磨難，在自我的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長辭!擁有與失去只是一念之差：我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現(xiàn)有的崗位上憑著我的良心去成就工作中的用心!
職場勵志的讀后感篇九
今天在一位朋友的引薦下，來到安徽拜訪由大型國企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總，因為此基地位于一個非常偏僻的小鎮(zhèn)上，交通極其不方便，我坐了火車、的士、大巴、面包車、三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具，才來到此籌建處的辦公樓前。
得益于朋友的引薦老總對我十分熱情，閑聊之間，我發(fā)自肺腑的說了一句：“看著綿延十幾公里的廠區(qū)規(guī)劃空地，總讓人情不自禁的產(chǎn)生大戰(zhàn)鴻鵠之志的沖動!”話音剛落，剛剛還談笑風(fēng)生的老總突然面色凝重起來，嘆了口氣說道：“唉，廠里招大學(xué)生不容易啊，不少畢業(yè)生來到這里看到空曠的廠區(qū)，心里也空了，不少當(dāng)場提出毀約，說看不到發(fā)展前景，學(xué)不到東西，上午管人事的同志還給我反應(yīng)呢，說目前的毀約率已達(dá)到20%了!”
聽到這里我安慰到：“毀約是他們這些年輕人的損失，工作過的人都清楚，能夠分派到一個這樣大型項目的籌備小組里是十分幸運的，從零開始，快速學(xué)東西，等著工廠投入運行，畢業(yè)不到三五年自己差不多就會成為廠里骨干甚至中層領(lǐng)導(dǎo)，就是到時再換工作，也是各大企業(yè)爭相青睞的萬金油啊!”老總自嘲似的來了一句：“寶劍鋒從磨礪出，窮鄉(xiāng)僻壤難留人啊!”拜訪完老總走出辦公樓的時候，看著空曠的廠區(qū)，似乎又回到了自己剛畢業(yè)時曾經(jīng)戰(zhàn)斗了一年的項目現(xiàn)場，感慨萬千：“作為一個所謂的“優(yōu)秀”畢業(yè)生，在面臨這樣的工作機會時，是不是也會選擇放棄?”時光不能倒流，歷史不能假設(shè)，還是把工作三年的心路歷程分享給大家，希望能幫助剛踏入職場摩拳擦掌的你少走點彎路。
“我堂堂名牌大學(xué)生，怎么就干這個毫無技術(shù)含量的工作!”
剛進(jìn)來公司一周，思維方式還停留在學(xué)校，在學(xué)校里表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，總期待到了公司就被委以重任，似乎越高的職位越能發(fā)揮自己的價值!當(dāng)自己夢想的大展宏圖被畫圖、整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時，往往會激發(fā)自己內(nèi)心的小宇宙爆發(fā)：“在學(xué)校里，我怎么著也算個牛人，怎么就讓我干這種活!”于是乎每天像個祥林嫂似的逢人就發(fā)牢騷闡述自己在學(xué)校的輝煌歷史，甚至添油加醋夸張表達(dá)，目的就是想引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可。剛踏入職場的新人們，請記住以下三點：第一，名牌也好，優(yōu)秀也罷，都是歷史，都是浮云，不要讓過去成為你的負(fù)擔(dān)，進(jìn)入公司你就是一張白紙，學(xué)會清零自己;第二，不要猜了，你所看到的就是你的現(xiàn)實工作，它絕對不如你想象中那么好，也不會像你所認(rèn)為的那么差;第三，萬丈高樓平地起，再瑣碎也是工作，不要浮于表面，畫圖也有設(shè)計理念，整理材料也有公司歷史可以追溯，一個把普通事情做到出彩的人不會被老板漠視的!
“我真看不慣xxx做事情自由散漫不負(fù)責(zé)任的樣子!”
剛剛踏入公司一個月，你會遇到形形色色各個年齡段的同事，這不像在學(xué)校與你共同生活的都是同齡人，這也不像在學(xué)校你可以由著自己的性子來選擇與誰交流，與誰絕交，因為你面對的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對象，和他們溝通交流是你生活的一部分。不要抱怨這個自由散漫，也不要抱怨那個拖拖拉拉，且不說有些人聽到閑言碎語是否對你“下毒手”，就你的這種排斥抱怨情緒肯定會影響到你的工作!在評論他們之前，先問自己三個問題：自己在他們眼里完美嗎?自己的事情做好了嗎?自己能從他們身上學(xué)到什么?剛踏入職場的新人們，請記?。翰灰ピu價，試著去成長!
“我就納悶了，公司那么多問題顯而易見為何沒人解決呢!”
進(jìn)入公司兩個月的時候，如果你觀察力還可以，你會慢慢發(fā)現(xiàn)公司似乎存在一些問題，這時你也許會想到打工皇帝唐駿或者學(xué)生教父李開復(fù)，覺得自己可以學(xué)他們把問題總結(jié)出來反映給領(lǐng)導(dǎo)，以企求得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔，從此平步青云!首先可以肯定的是，你不是唐駿也不是李開復(fù)，你提到的問題達(dá)不到他們的高度也提不出真正合適的解決方案，其次，到企業(yè)工作就好比處對象，剛開始時在彼此眼中都很完美，在一起生活一段時間，才發(fā)現(xiàn)原來彼此都有毛病，這是很正常的，你可以以領(lǐng)導(dǎo)的思路去思考問題，這有利于你培養(yǎng)大局觀，但絕對不要天真的以為領(lǐng)導(dǎo)看不到這些問題，因為有些問題涉及戰(zhàn)略，有些問題涉及體制，還未到解決的時機而已!剛踏入職場的新人們，請記?。耗悴皇蔷仁乐?，奇跡也不會發(fā)生在你身上，矛盾是事物發(fā)展的源泉和動力，公司有問題很正常，你要沉下心來，學(xué)會分析問題，慢慢在工作中尋找切實可行的解決方案!
職場勵志的讀后感篇十
李開復(fù)博士撰寫的第一本中文書——《做最好的自己》一書中， 結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，提出了“成功同心圓” 的法則，希望以自己的經(jīng)驗來幫助中國青少年成為“一個做最好的自己”。
《做最好的自己》一書最大的亮點也就是這個“成功同心圓”的理念，即以誠信價值觀為中心，包含六種姿態(tài)(積極、內(nèi)省、胸懷、同理心、自信和勇氣)，決定著六種行為準(zhǔn)則(努力學(xué)習(xí)、有效執(zhí)行、合作溝通、人際交流、發(fā)現(xiàn)興趣和追求理想)，正是這些因素的有機結(jié)合，促成了一個人更好地開發(fā)自身潛能通向成功，達(dá)到卓越。
李開復(fù)博士， 原任微軟全球副總裁，后跳槽至google成為其全球副總裁兼中國區(qū)總裁。他非常積極地投身于中國的人才培養(yǎng)和科技教育事業(yè)， 并通過互聯(lián)網(wǎng)和當(dāng)代大學(xué)生直接對話，為他們答疑解惑，暢談人生，指導(dǎo)青年學(xué)生成長成才讀勵志書《做最好的自己》后感讀勵志書《做最好的自己》后感。
《做最好的自己》是一本難能可貴的勵志書籍， 作者用縝密的邏輯和真實的案例而不是空洞枯燥的說教闡釋成功的秘訣，結(jié)合他自身的個人經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，還有通過互聯(lián)網(wǎng)和學(xué)生交流的思考，真實而有深度，像是面對面的談心和交流，作者通過積極的引導(dǎo)，幫助當(dāng)代大學(xué)生學(xué)會獨立思考，獨立判斷; 幫助他們積極處理自己遇到的問題，做最好的自己。
讀了這本書后，心中有種可以長舒一口氣的放松感覺，因為書中歷述了作者的親身經(jīng)歷，為當(dāng)代的大學(xué)生指點了事業(yè)成功的規(guī)律和追求卓越的途徑讀勵志書《做最好的自己》后感文章讀勵志書《做最好的自己》。此書看后給人感覺內(nèi)容樸實，貼近生活和中國當(dāng)代大學(xué)生的現(xiàn)狀。
書中談到了現(xiàn)在大學(xué)生普遍關(guān)心的話題如讀書、考研、出國等話題。也談到了和父母、同學(xué)、老師的關(guān)系，學(xué)校社團和學(xué)習(xí)生活的處理，也包括當(dāng)前經(jīng)濟社會不良現(xiàn)象和形成人生觀價值觀最關(guān)鍵的大學(xué)時期里學(xué)生對待這些丑惡與不公的方法，非常有現(xiàn)實性。
由于當(dāng)代大學(xué)生所處的環(huán)境和時代的特殊性，往往造成他們性格上的各異性，這本書對培養(yǎng)他們良好的性格和行為準(zhǔn)則以及為人處世的方法上有何強的指導(dǎo)性讀勵志書《做最好的自己》后感勵志故事。 對我們做教師的理解學(xué)生的心理、生活、學(xué)習(xí)狀況都非常有幫助。
職場勵志的讀后感篇十一
最近讀了《帶著快樂去工作》一書，感觸頗深。其實人生的一大半時間是在工作中度過的，工作——不僅是養(yǎng)家糊口、解決生存問題的必要手段，也是實現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造社會財富的重要途徑。
工作中的苦與樂，唯有自己清楚。有時認(rèn)真，被人說成虛偽；有時謹(jǐn)慎，被人理解為扯皮；有時隨流，被人說成是昏沉。所以，工作的努力多么艱難、工作的痛苦讓人憔悴、快樂的工作是多么難尋！
讀了這本書后，我深刻理解了高爾基說過的“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄”。本書用輕松詼諧的語言，讓職業(yè)人士探索人生的意義和追求闡述了快樂內(nèi)涵和對人生的影響，以及職業(yè)人士應(yīng)有的人生觀、價值觀和工作心態(tài)，提出了“帶著快樂去工作”的職業(yè)理念。
這本書將這種精神明朗化，系統(tǒng)化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的還有書的內(nèi)容中，還增加了很多值得我慢慢回味和反思的“人生快樂格言”這使我更深刻的體會到“帶著快樂去工作”的重大意義。以前在工作中或者是生活中，一件很小的事情我總是把心思用在得與失上，以自我為中心。其實自己什么都不能，行里的工作在我心里無非就是一個機械運動的工作，沒有較強的專業(yè)技術(shù)，只要遵循規(guī)律把自己融化到這個運動中，迫使自己與之同步足以。這樣的想法讓我在工作中焦頭爛額，讓我只有低頭拉犁，沒有抬頭看路的機會。每天應(yīng)接不暇的問題是我工作的內(nèi)容。抬起頭看看蔚藍(lán)的天空，沒有一片屬于我。我曾經(jīng)跟朋友們說過，“人生意義何在？”
在公司黨委的推薦之下，仔細(xì)閱讀了這本書――《帶著快樂去工作》。閱讀的同時，我與書中的各個環(huán)節(jié)做了比較，感覺這本書好像就是在寫一個人。在閱讀完這本書后，我突然發(fā)現(xiàn)，自己完全可以換一個角度看待這些問題，不能一直用仰視的角度看待問題，因為事情總有他的多面性。如果用俯視的角度看待應(yīng)該會更全面一些，居高臨下、站的高望的遠(yuǎn)，或許就是這個道理。
書中對種種不健康的心態(tài)對癥下藥：快樂工作，幸福生活快樂是一個人心理健康的表現(xiàn)，也是一種精神上的愉悅。不同的人對快樂的理解是不同的，不過有一條是相同的，只要滿足了你的愿望和需求，只要你覺得開心，你就是快樂的。笑，是人們對快樂最基本的表達(dá)。在賓館的電梯邊，經(jīng)常看到一句提示：今天你笑了嗎？我也往往笑了笑。
書中對快樂和幸福感舉出了很多例子來詮釋快樂的本質(zhì)，“快樂工作”，已經(jīng)成為當(dāng)代職場的一句熱門流行語。為了更好地工作，但愿我能快樂起來去工作。
職場勵志的讀后感篇十二
讀后感：
尼克最打動我的是他的樂觀和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿載著幸福和樂觀的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒有生存希望及目標(biāo)。沒有目標(biāo)怎么付出行動?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬萬的人，重拾夢想走向成功。
尼克的成功，就在于他對于人生的“不設(shè)限”，正常人或許就不會有這樣的體驗。因為他們有健全的身體，無后顧之憂，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒有真正的目標(biāo)。也正是因為這樣很多正常人就平凡地過了一生。他們錯就錯在了對人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為，只要有夢想和目標(biāo)，就不會被輕易地打敗。
其實，我們常常會在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機會，那么我們就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫
文章簡介：抱怨是最消耗能量的無益舉動，讓我們常常把注意力放在令我們不滿的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂趣。其實天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。結(jié)束抱怨，會讓生活快樂許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運。
讀后感：
作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認(rèn)識自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。
在看到作者的觀點之前，我也是一個喜歡抱怨的人。在我看來，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂，還會像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂。那么讓這種不快樂終結(jié)的方法很簡單，就是運用我們的理性，停止抱怨，不再把時間浪費在抱怨上，而是用來解決問題或是做其他更有意義的事情。
作者說過一句話：“誠實面對情緒，安于自己的不安，對發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應(yīng)該誠實勇敢的面對它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會沉默，再到安于沉默，再到安于不說的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。
3、《花開不敗》，作者：職燁
讀后感：
高考，也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷，至少對我來說是一段黑暗的時光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來，高考并不僅僅是一場知識的較量，更是一場心靈的戰(zhàn)斗，能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何，我覺得都是成功的。
在高考面前，我們?nèi)狈Φ牟皇锹斆鞑胖?，而是堅持和自信。高考是一場耐力?zhàn)，能夠堅持到最后的人已經(jīng)勝利了一半了，同時擁有足夠自信的人應(yīng)該可以笑到最后。而這篇文章的作者恰恰擁有了這兩樣?xùn)|西，堅持自己的理想，不恐懼不放棄，一步一步地走向自己的未來。而我，是高考的失敗者，但是我依然快樂地活著，因為我正在為自己的夢想努力著，高考上的失敗并不代表我整個人生的失敗。我要用“花開不敗”的精神鼓勵自己不要放棄，堅持到人生走入繁華的那一刻。
4、《你在為誰工作》，作者：嚴(yán)家明，呂國榮
文章簡介：這是一個提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化、指導(dǎo)員工的文章。書里提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
讀后感：
在職場生存的每一個人應(yīng)該都會有一個疑問：為什么要努力工作?努力了會如何，不努力又會如何?這本書給了所有員工一個很好的答案，我們應(yīng)該為自己工作，為自己的生活和未來努力工作，珍惜眼前的工作機會，保持良好的工作態(tài)度，不怕吃苦，不怕吃虧。工作不僅是為了得到一份薪水，還是為了讓自己的生活充實，讓自己有所提升。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
5、《將就還是講究》，作者：落花飄零
文章簡介：將就還是講究?這個問題沒有固定的選擇，對于不同的事情，就應(yīng)該做出相應(yīng)的選擇。當(dāng)你能夠明白自己想要的是什么，你就能知道自己的選擇。將就和講究沒有對錯之分，只是我們對生活的兩種態(tài)度和選擇。無論是將就還是講究，都是自己的選擇，那么結(jié)果的好壞也只能自己來承擔(dān)，與人無尤。將就和講究，這兩個看似簡單的詞語，卻能給我們的生活帶來未知的變化。對于將就還是講究，我們要做的就是慎重選擇，不要給自己留下遺憾。
讀后感：
對于工作，我們該將就還是講究?這是我最疑惑的問題，這篇文章的作者給了我一個很好的答案。從作者的角度來看，對于工作，可以分為兩個階段，一個是選擇工作，另一個是工作的過程中。
選擇工作的時候，有的人聽從父母的安排，做著自己并不喜歡的工作，雖然羨慕別人的自由，但也沒有去改變，碌碌無為地過完一生;有的人選擇了一份自己喜歡的工作，也許還能開創(chuàng)自己的事業(yè)，讓自己過得更好。工作的時候，有的人選擇得過且過，不求上進(jìn)，卻又抱怨無人賞識;有的人拼命表現(xiàn)，最終得到上級的肯定和升遷的機會。
工作不僅是為了工資，還為了得到一種自我價值的肯定。我們應(yīng)該講究工作的方方面面，從工作的選擇、工作的態(tài)度、工作的質(zhì)量等方面嚴(yán)格要求自己，工資只是物質(zhì)上的獎賞，工作上得到肯定是精神上的鼓舞，前者只能帶來一時的興奮，后者卻能帶來一種無可比擬的成就感。
6、《你憑什么上北大》，作者：賀舒婷
讀后感：
北大是很多學(xué)子的理想之地，但是在很多人看來這個地方遙不可及。相信很多人都想象過自己身處北大的校園，漫步在未名湖邊，欣賞桃花盛開的美景的情景，作者也不例外。作者作著一個美夢，但是她的高一就如同夢一樣浪費掉了，直到高二她才開始發(fā)奮圖強，最后成功圓夢了。
作者的成功并非偶然或是幸運，與她的努力和堅持息息相關(guān)。人都會有懶惰得不想努力的時候，而放任自己的后果就是持續(xù)墮落，陷入悲慘的境地當(dāng)中。如果不想自己的未來一片慘淡，就要停止懶惰，認(rèn)真地思考自己的人生規(guī)劃，為自己的未來努力一次。所有的努力不會白費，就算最后不能如愿以償，至少你戰(zhàn)勝了自己的懶惰，沒有浪費時間和青春。
職場勵志的讀后感篇十三
接觸職場的我們，時刻都扮演著職場中的角色，想要獲得成功，我們就一定要有自己的追求。在面對自己的人生道路，在我們無從選擇的時候，最終，書籍成了我們的一盞指路明燈。閱讀書籍能夠幫助我們快速緩解職場中的心理壓力，讓自信重歸本身，找回屬于自己的自信人生。書籍，告訴你用什么心態(tài)去看待自己的生活，從點點滴滴開始，從書籍中受益，找到完美的自己!
《營造影響力》
理想、抱負(fù)和追求，每個人都有，這不僅僅是為了解決一日三餐，解決生活壓力，更不是為他人做嫁衣，這只會導(dǎo)致自己最終一無所有。有理想，有報復(fù)，那是為了自己，這需要我們發(fā)揮出自己的影響力，即使一顆小花，也能讓人聞到他應(yīng)有的花香。
有了追求和報復(fù)，就要發(fā)揮自己的主觀能動性。從各方面去汲取各種養(yǎng)分和空間，占據(jù)屬于自己的一片天地。
現(xiàn)在人，每天都生活在各種壓力之中，每天的工作，每天的生活，留給自己的空間已經(jīng)不是太多，很多人都為此而彷徨過，追求自己的職場生涯，追求自己的影響力，是對是錯。而書籍，帶給了他們新生，讓他們找到了自己的方向。
本書從自我出發(fā)，指導(dǎo)廣大讀者如何的發(fā)揮自己的影響力，分別從自我的修煉和外部的溝通入手，秀出自己，最終增強自我影響力。讀書，找回自己的人生，找回自己對生活的態(tài)度。
昨天洗澡的時候，突然想起來小時候有句話，“學(xué)會數(shù)理化，走遍天下都不怕”;后來，上大學(xué)的時候也有句話，“開車外語計算機，畢業(yè)工作來找你”.從小大家就照著這個目標(biāo)學(xué)，結(jié)果還是大把人失業(yè)，這是為什么呢?咦?我突然想起兩個人。
我工作兩年多的時候，全球經(jīng)濟危機很嚴(yán)重，全球每個分公司都不能招正式員工，只可以招不被總部發(fā)現(xiàn)的實習(xí)生，小a就是在這種時代背景下進(jìn)入公司做實習(xí)生的。小a做的很好，但是那種默默無聞的好，沒大優(yōu)點也沒大缺點，什么都是一般般。這在平時可能也會順利轉(zhuǎn)正，本來實習(xí)生也不指望有什么驚天的能力，但在經(jīng)濟危機的那一年，這就有點難度了。公司嘛，從來都是要有用的人，可替代性非常強的人從來不是老板關(guān)注的重點，何況是一個實習(xí)生。
有一天晚上同事要交一個方案，但是很晚了還沒有做好ppt美化。小a加班的.時候被同事看見抓去趕鴨子上架做基礎(chǔ)排版，結(jié)果出人意料的是，小a不僅做好了排版，還做好了美化，甚至做出了演示的動畫效果，這讓同事們感到驚艷。據(jù)說那天小a被眾星捧月般的被圍在電腦前做到后半夜。從那以后，小a就變身ppt大拿，成為各個組的頂梁柱。一般的美化每個員工都能有兩把刷子，但能像小a那樣熟練的美化大師別說在我當(dāng)時的公司，就是現(xiàn)在在任何一家公司都不多見，誰家有這么個寶，都得供著。后來小a畢業(yè)轉(zhuǎn)正是公司老板親自發(fā)郵件給美國總部申請的，那一年，中國區(qū)就這一個轉(zhuǎn)正名額，給了啥都一般般，但ppt美化特別突出的小a.
第二個故事主人公是我以前的助理，當(dāng)年一腔熱情不計回報的在我身邊幫我做任何事情，準(zhǔn)確的說是幫我做了不少ppt.她大學(xué)畢業(yè)后第一年工作很不順利，工作不算擅長，不穩(wěn)定的單位，東一下西一下還經(jīng)常勾心斗角。第二年她應(yīng)聘到一個私立學(xué)校做后勤科主任的助理，沒關(guān)系沒門路想塞錢都沒地方塞。她面試的時候準(zhǔn)備了一個ppt,我?guī)退牧税胩?，至少改到不那么都是字兒都是字兒。面試過后，她進(jìn)了，因為ppt做的稍微好看點，這讓我有些意外。
那之后，她買了好多ppt的書來學(xué)，她說這ppt是我?guī)兔Ω倪^的，以后她要是沒我做的好，就會露餡的，于是使勁兒學(xué)了很久。有一天晚上我突然收到一個短信，她說：“突然很想你，很想感謝你，謝謝你當(dāng)年對我的歷練?，F(xiàn)在學(xué)校從上到下，連校長出去講課的ppt都是我來做?，F(xiàn)在的生活，每天都如魚得水，非常有成就感，謝謝你?！蔽彝蝗挥X得很感動，其實我并沒有歷練她什么，也沒有指導(dǎo)過她什么，都是她自己主動學(xué)，主動做，毫無抱怨，毫不計較的幫我，也是幫自己。那些年我只是偶爾忽悠她說：這世上沒有什么東西學(xué)了沒有用。
現(xiàn)實中的我們，經(jīng)常覺得自己是不是學(xué)的不夠啊，于是拼了命學(xué)很多，去讀書，上培訓(xùn)班，聽各種講座，看各種書。每個人應(yīng)聘的時候簡歷里都寫著各種技能，可這些技能看起來都很像，而且真用起來仿佛都沒寫的那么好。比如我也買了很多office的各種大師書籍來看，基本上買回來就束之高閣，然后每次做ppt都淚眼婆娑的看著屎一樣的排版。
越長大越發(fā)現(xiàn)，無論是生活還是職場，只要能有一個特長就能很好的生活著。這世界不是學(xué)好英文才能找到好工作，做好ppt也一樣有更加強勢的競爭力;這世界不是學(xué)的越多越牛逼，會做辣椒醬也能成為國外美食雜志爭相報道的老干媽。金字塔式的精英教育路線讓我們的眼界和心胸都變得狹窄，以為擠破頭和獨木橋的生活就是三觀核心的正中央?？蛇@世界大的很，大到有時候自己想起來都會莫名的有好好生活下去的勇氣和力量。前幾個月跟在家門口寫字樓上班的瑣瑣開玩笑，我說我干脆辭職在家做午餐賣給你們公司員工好了，你們一個公司就能養(yǎng)我全家了。只可惜，到現(xiàn)在我還停留在看菜譜才能做飯，手機沒電連下一步放鹽還是放醬油都不知道的地步。
其實我想說，這世界不是只有英語開車計算機，當(dāng)然也不是只有word表格ppt.發(fā)展自己的一個核心競爭力，哪怕是攤煎餅，把一項技能做的比周圍的人好一點點，就可以為自己的人生帶來好運。比如我認(rèn)識的一個顏姑娘，做的一手好菜，隔三差五給辦公室的同事做蛋糕，烤雞翅，這種成就感和幸福感，我就羨慕的不得了。
職場勵志的讀后感篇十四
職場。
勵志。
讀后感，那么有正能量，我們一起來看看。下面是本站小編精心為你整理職場勵志讀后感，希望你喜歡。
我們當(dāng)今的社會，逐漸進(jìn)入了一個崇尚個性的時代，張揚出自己的個性，活出自己的精彩，通常都會為你贏得更多的機會，如果你總是默默無聞，沒有屬于自己的亮點，就會走進(jìn)被人們遺忘的角落。所以，把握人生秀出一個最好的自己!這就是你成功的開始!
當(dāng)我們成功的時候，我們就能深深地感受到成功有倍增效應(yīng)，如果我們越成功，我們就會越自信，越自信就會使我們越容易成功，從這種角度來說，成功會使我們更加的成功。
本書主要從對成功規(guī)律的探索、秀自己過程中的心態(tài)取向，潛能開發(fā)，駕馭不幸，堅定目標(biāo)等進(jìn)行了精彩詳實的闡述。細(xì)心研讀，仔細(xì)品味，它的內(nèi)容會使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它還會使你真正懂得成功其實并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。書中的內(nèi)容能讓你找到自信秀出最棒的你，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路，快速走向成功。
《成功一定有方法》，它是一本極具感染力的勵志書籍，讀后收益頗深，它改變了我的思維結(jié)構(gòu)和行為方式;它像一個老師，指導(dǎo)我怎樣做好自己，怎樣激勵別人，怎樣實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
(一)成功始于心動。
追求成功亦如此，要成功，必須有強烈的成功的欲望。成功來源于“我要”。不是自己的能力在起作用，而是自己的想法在起作用。只要有了這一想法，你就會去找使你成功的方法。
(二)成功需要牢固的信念。
信念是支撐你生命的一種力量。人的行動應(yīng)有一定的目標(biāo)性，幫你達(dá)成目標(biāo)的就是執(zhí)著的信念，相信自己是最棒的，告訴自己一定成功。信念，其實就是給了自己一個期望。一個合理的期望會加固自己的信念。信念還給了自己一種態(tài)度，那就是用“積極、努力、信心、決心、恒心、雄心、愛心”混合構(gòu)筑的意志力。把握住自己的方向，用信念支撐，達(dá)到成功的彼岸。
(三)成功需要方法和智慧。
成功是每一個人與生命同在的夢!用科學(xué)的方法指導(dǎo)你的行動，才會讓你在成功路上一步一步邁進(jìn)，比如一個高三學(xué)生要想取得高考成功，必須搞好高三復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)就是鞏固基礎(chǔ)、儲備知識、提高能力。工欲善其事，必先利其器，好的學(xué)習(xí)方法就是學(xué)習(xí)進(jìn)步的工具和武器。
學(xué)有常法，但無定法，在學(xué)習(xí)上有一定規(guī)律可循，要養(yǎng)成一個好習(xí)慣，提高效率，爭取更大的進(jìn)步。(1)注意課堂聽講。停進(jìn)去、想明白、記下來。課堂調(diào)動多個思維器官。(2)課后學(xué)習(xí)，加強復(fù)習(xí)，查漏補缺，勤思好問。(3)全面發(fā)展，消滅弱科。(4)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)堅韌不拔的學(xué)習(xí)毅力，還要提高心理承受能力，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)。
有競爭，就有勝負(fù)，盡可能穩(wěn)中求進(jìn)，但對考試中出現(xiàn)的挫折要冷靜，認(rèn)真分析原因，尋求科學(xué)方法。
(四)勝不驕，敗不餒是成功者的必備的心理素質(zhì)。
成功帶給你的是喜悅，失敗帶給你的是痛苦，但過后必須冷靜地分析，重新邁好下一步。
失敗是殘酷的，他殘酷得甚至不能給失敗者一點同情。曾在電影中看過，馬術(shù)表演的馬，腿關(guān)節(jié)受到重創(chuàng)，主人不得不把他打死。別人問為什么呢?他說：身為一匹馬，不能跑了，就算活著，又有什么意思?這個故事是殘酷的。但他告訴你“你必須成功，因為你不能失敗”。另外還要永葆“現(xiàn)在成功”的進(jìn)取心。
你雖然有了一點成就，但只要不繼續(xù)努力，虛心學(xué)習(xí)就會被人擊倒。不要認(rèn)為成功一次就可以了，也不要人為過去的光榮可以永久的肯定?！艾F(xiàn)在的成功”是重要的，而現(xiàn)在馬上便成為過去，下一刻又得有下一刻的成功。
總之，成功需要一定的方法，需要你的信念，你的態(tài)度和毅力。還需要你把握機遇，有頑強拼搏的斗志和克服困難的勇氣。面對挫折與失敗的考驗，把握你生命的航向保持旺盛的精力。只有這樣，才會讓自己成為成功者。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
現(xiàn)代的人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的時間和空間少之又少，很少有人會認(rèn)真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個問題，甚至-很多人會感到一片茫然，這樣在一定程度上其實是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
本書從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫，指導(dǎo)廣大讀者應(yīng)該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書內(nèi)容層層推進(jìn)，詳實精彩，是每一個有志于要為人類做貢獻(xiàn)、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財富。
職場勵志的讀后感篇十五
一直喜歡看成功人士的傳記或者是勵志的書籍，因為在字里行間，我不僅可以放松因緊張和壓力而緊繃的心情，而且可以學(xué)習(xí)到積極樂觀的生活態(tài)度，更加熱愛生命和生活。同時，幫助自己找尋生活的目標(biāo)，并且為之付出努力，努力的實現(xiàn)自己的人生價值，真正的獲得成功。
李開復(fù)博士20xx年12月出生于臺灣，他所開發(fā)的世界上第一個“非特定人連續(xù)語音識別”系統(tǒng)，被美國《商業(yè)周刊》評為20xx年最重要的科學(xué)發(fā)明之一。而他開發(fā)的“奧賽羅”人機對弈系統(tǒng)，于20xx年擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋大師。他還是美國電氣和電子工程師協(xié)會院士。李開復(fù)博士先后在蘋果公司、sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，他加盟微軟公司，親手創(chuàng)辦了微軟中國研究院。20xx年，升任微軟公司的全球副總裁，隨后成為比爾·蓋茨的七個高層智囊之一。20xx年7月19日，李開復(fù)博士被google公司任命為全球副總裁兼中國區(qū)總裁。李開復(fù)博士在事業(yè)上無疑是相當(dāng)成功的，同時，他的人生相當(dāng)精彩，他為人處世的信念，值得我們年輕人好好的學(xué)習(xí)的《做最好的自己》就是他結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，為幫助中國的青少年選擇未來的道路所寫的。
李博士在書中提出了“成功同心圓”的的理論，它以價值觀為核心，引出六個方面的態(tài)度，再相應(yīng)外擴為六個行為，而這六個行為可謂是影響我們一生的重要因素。
做最好的自己必須要樹立正確的價值觀。一個人如果沒有正確的價值觀做為引導(dǎo)，那么就會陷入誤區(qū)，從而離成功越來越遠(yuǎn)。相反正確的思想指引正確的行動，有一個正確的價值觀，能夠使我們在前進(jìn)的道路上少走彎路、少犯錯誤，一個明禮，誠信的人，不論是在什么地方，都能贏得他人的信賴。
做最好的自己必須要有正確的人生態(tài)度。態(tài)度是行動的先導(dǎo)，從一定程度上說，態(tài)度決定了成功與否。擁有了正確的人生態(tài)度，在面對困難挫折的時候不焦躁，不氣餒，在失敗的情況下保有樂觀向上的態(tài)度，并且能夠為實現(xiàn)自己心中的目標(biāo)付之努力，那么成功觸手可及。
李開復(fù)博士希望中國青年讀了此書，能夠成為：一個運用“成功同心圓”法則均衡自己的'價值觀、態(tài)度、行為的人；一個“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡娜?；一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙遜，既聰慧又善于表達(dá)的人；一個追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人；一個能夠從思考中認(rèn)識自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間、從表達(dá)中鍛煉開采、從交友中品位成熟，從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人。
這本再平常不過的自傳帶給我許多思念。是它陪伴了我初三一年。每天在完成復(fù)習(xí)功課后，在睡覺之前，總會偷偷打開臺燈，翻上幾頁。在寂靜的夜晚，看這本書，感覺很好，我受益匪淺。
李開復(fù)，我敬佩的一個人。他先后在蘋果公司，sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，加盟了microsoft，并創(chuàng)辦了微軟中國研究院。20xx年，升任microsoft全球副總裁，并成為蓋茨的七個高層智囊之一。20xx年，李開復(fù)加盟google，被任命為全球副總裁兼中國區(qū)總裁。
我敬佩的不僅僅是他出色的工作，更是他做人的理念，處事態(tài)度以及成功之道。
這本書主要圍繞著“成功”二字。從成功的真正意義——成功的源頭——成功的選擇——成功的必要因素——成功的“羅盤”——成功的階梯——成功之道，最后到用智慧選擇成功。這本書把這一過程分析得很透徹。點明每一步驟的關(guān)鍵?？赐赀@本書，我覺得總結(jié)得相當(dāng)精辟，每一點都十分重要。
在談到成功的必要因素，他給了以下幾個詞語：同理心，自信，自省，勇氣，胸懷，追求理想。并把每一個單獨作為一個章節(jié)進(jìn)行闡述。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷以及現(xiàn)在人們所缺少的總結(jié)每一個詞語。每每讀到事例的時候，我總會有同感，總會聯(lián)想自我，回想我在遇到相同事情時的處理方法，而每到這時，心里總有一份內(nèi)疚。我想，我讀這本書不是為了欣賞優(yōu)美的語句，而是學(xué)習(xí)成功人士的方法，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)為人處事的方法。
職場勵志的讀后感篇十六
經(jīng)過一段時間的拍攝，我們的微電影終于完成了。在這次微電影的拍攝過程中，我們獲益良多。
在最開始確定好分組后，我們開始商量確定主題，大家各抒己見。主題的確定經(jīng)過一番波折，由于大家商討出的第一個主題不合適，于是我們又重新確定主題。這過程中大家一起出力，也在網(wǎng)上查找了相似的事例，最后確定了主題。主題確定了之后，我們幾個女生開始編寫劇本。
劇本編寫經(jīng)過了幾次的修改，存在著各種不足，如內(nèi)容太繁瑣，場景太大，效果拍攝不出來，甚至編寫的時候還出現(xiàn)了脫了主題。但最后經(jīng)過大家的共同努力，經(jīng)過幾次修改最終完成劇本。雖然開頭就讓我覺得困難重重，但是團隊的力量很強大，有的時候也會出現(xiàn)意見不合，但最后都能融洽解決。
劇本完成后，我們將劇本按照分鏡頭腳本編寫并打印出來，這樣便于中期的拍攝以及為了后期的剪輯更加有條理。編寫的時候盡量細(xì)化，將同場景的鏡頭分出來，這樣不管是拍攝還是最終的剪輯都更加省時省力。
然后，確定拍攝人員和準(zhǔn)備器材，接著就是進(jìn)行拍攝，這是整部微電影制作比較重要的步驟。拍攝日期我們基本都安排在周六與周日。前面幾次拍攝，感覺大家都像無頭蒼蠅一樣，經(jīng)過了幾天卻沒有什么收獲，常常在這拍完之后覺得不合適又換另一處。所以，在拍攝之前，我們應(yīng)該選擇好拍攝場地，對取景的地方進(jìn)行踩點，不能臨時抱佛腳，各種所需要的拍攝道具一定得面面俱到，提前準(zhǔn)備好，一切有計劃的進(jìn)行。
這樣才能保證拍攝過程中更加順暢，否則，會耽誤或延遲拍攝的時間。拍攝時我深深感受到了分鏡頭稿本的重要，根據(jù)分鏡頭腳本分場景來拍攝方便許多，不過拍攝時，每個場景我們小組也都拍了好幾遍，如劇中男主角與前女友吵架的畫面，經(jīng)過了多次拍攝，最后剪輯的時候只取了不到一分鐘的素材。
所以拍攝時應(yīng)注意多拍幾次，這樣方便后期剪輯的時候取材。由于天氣的原因，以及場景的不同，每次拍攝前都需要對攝像機進(jìn)行調(diào)節(jié)設(shè)置，是畫面色彩亮度等合適。最后，就是后期的剪輯制作，這是我們組的組長主要負(fù)責(zé)的任務(wù)?，F(xiàn)場收音效果不好，我們組幾個女生進(jìn)行了后期配音，因為不是專業(yè)人士，配音時也經(jīng)過多次嘗試，反復(fù)錄制，選取出最合適的。
片子拍攝好后，要對已有的素材進(jìn)行初剪、精剪、配音、配樂、字幕、特效等一系列的制作，讓整個片子井然有序，最后達(dá)到視聽結(jié)合的效果。通過反復(fù)觀看效果，我感受到，再好的畫面，如果沒有聽覺上的效果，會遜色不少，且觀眾無法通過畫面直接了解這個片子的所要表達(dá)的思想。最后，根據(jù)前期的腳本，通過各項制作，還制作了片頭和片尾，我們的微電影基本完成。
經(jīng)過這次拍攝，我們的實踐能力增強了很多，對影片剪輯也有了更深入的學(xué)習(xí)，對以后的攝影學(xué)習(xí)很有幫助。
職場勵志的讀后感篇十七
雪還在下
天邊的游子喲!
在遙望那遠(yuǎn)方的家
太久的流浪
太遠(yuǎn)的漂泊
幾乎疲憊了
曾經(jīng)的志向和堅強
一路的艱辛
一身的疲乏
踉蹌著腳步——向前
只為了那希望中的光華
不敢
讓理想
就這樣死去
不該
讓自己
就這樣倒下
醒來吧!
不要在寒冷中睡去
親人的盼望
朋友的呼喚
你有什么理由不去掙扎
不論
風(fēng)有多大
路有多滑
只有堅強
才不枉此生的青春年華
抹去
臉上寒冷的冰花
趕走
內(nèi)心想象的可怕
成功的路喲!
就在你崎嶇的腳下
職場勵志的讀后感篇十八
昨天洗澡的時候，突然想起來小時候有句話，“學(xué)會數(shù)理化，走遍天下都不怕”;后來，上大學(xué)的時候也有句話，“開車外語計算機，畢業(yè)工作來找你”.從小大家就照著這個目標(biāo)學(xué)，結(jié)果還是大把人失業(yè)，這是為什么呢?咦?我突然想起兩個人。
我工作兩年多的時候，全球經(jīng)濟危機很嚴(yán)重，全球每個分公司都不能招正式員工，只可以招不被總部發(fā)現(xiàn)的實習(xí)生，小a就是在這種時代背景下進(jìn)入公司做實習(xí)生的。小a做的很好，但是那種默默無聞的好，沒大優(yōu)點也沒大缺點，什么都是一般般。這在平時可能也會順利轉(zhuǎn)正，本來實習(xí)生也不指望有什么驚天的能力，但在經(jīng)濟危機的那一年，這就有點難度了。公司嘛，從來都是要有用的人，可替代性非常強的人從來不是老板關(guān)注的重點，何況是一個實習(xí)生。有一天晚上同事要交一個方案，但是很晚了還沒有做好ppt美化。小a加班的時候被同事看見抓去趕鴨子上架做基礎(chǔ)排版，結(jié)果出人意料的是，小a不僅做好了排版，還做好了美化，甚至做出了演示的動畫效果，這讓同事們感到驚艷。據(jù)說那天小a被眾星捧月般的被圍在電腦前做到后半夜。從那以后，小a就變身ppt大拿，成為各個組的頂梁柱。一般的美化每個員工都能有兩把刷子，但能像小a那樣熟練的美化大師別說在我當(dāng)時的公司，就是現(xiàn)在在任何一家公司都不多見，誰家有這么個寶，都得供著。后來小a畢業(yè)轉(zhuǎn)正是公司老板親自發(fā)郵件給美國總部申請的，那一年，中國區(qū)就這一個轉(zhuǎn)正名額，給了啥都一般般，但ppt美化特別突出的小a.
第二個故事主人公是我以前的助理，當(dāng)年一腔熱情不計回報的在我身邊幫我做任何事情，準(zhǔn)確的說是幫我做了不少ppt.她大學(xué)畢業(yè)后第一年工作很不順利，工作不算擅長，不穩(wěn)定的單位，東一下西一下還經(jīng)常勾心斗角。第二年她應(yīng)聘到一個私立學(xué)校做后勤科主任的助理，沒關(guān)系沒門路想塞錢都沒地方塞。她面試的時候準(zhǔn)備了一個ppt,我?guī)退牧税胩?，至少改到不那么都是字兒都是字兒。面試過后，她進(jìn)了，因為ppt做的稍微好看點，這讓我有些意外。那之后，她買了好多ppt的書來學(xué)，她說這ppt是我?guī)兔Ω倪^的，以后她要是沒我做的好，就會露餡的，于是使勁兒學(xué)了很久。有一天晚上我突然收到一個短信，她說：“突然很想你，很想感謝你，謝謝你當(dāng)年對我的歷練。現(xiàn)在學(xué)校從上到下，連校長出去講課的ppt都是我來做。現(xiàn)在的生活，每天都如魚得水，非常有成就感，謝謝你?！蔽彝蝗挥X得很感動，其實我并沒有歷練她什么，也沒有指導(dǎo)過她什么，都是她自己主動學(xué)，主動做，毫無抱怨，毫不計較的幫我，也是幫自己。那些年我只是偶爾忽悠她說：這世上沒有什么東西學(xué)了沒有用。
現(xiàn)實中的我們，經(jīng)常覺得自己是不是學(xué)的不夠啊，于是拼了命學(xué)很多，去。
讀書。
上培訓(xùn)班聽各種講座看各種書。每個人應(yīng)聘的時候。
簡歷。
里都寫著各種技能，可這些技能看起來都很像，而且真用起來仿佛都沒寫的那么好。比如我也買了很多office的各種大師書籍來看，基本上買回來就束之高閣，然后每次做ppt都淚眼婆娑的看著屎一樣的排版。
越長大越發(fā)現(xiàn)，無論是生活還是職場，只要能有一個特長就能很好的生活著。這世界不是學(xué)好英文才能找到好工作，做好ppt也一樣有更加強勢的競爭力;這世界不是學(xué)的越多越牛逼，會做辣椒醬也能成為國外美食雜志爭相報道的老干媽。金字塔式的精英教育路線讓我們的眼界和心胸都變得狹窄，以為擠破頭和獨木橋的生活就是三觀核心的正中央?？蛇@世界大的很，大到有時候自己想起來都會莫名的有好好生活下去的勇氣和力量。前幾個月跟在家門口寫字樓上班的瑣瑣開玩笑，我說我干脆辭職在家做午餐賣給你們公司員工好了，你們一個公司就能養(yǎng)我全家了。只可惜，到現(xiàn)在我還停留在看菜譜才能做飯，手機沒電連下一步放鹽還是放醬油都不知道的地步。
其實我想說，這世界不是只有英語開車計算機，當(dāng)然也不是只有word表格ppt.發(fā)展自己的一個核心競爭力，哪怕是攤煎餅，把一項技能做的比周圍的人好一點點，就可以為自己的人生帶來好運。比如我認(rèn)識的一個顏姑娘，做的一手好菜，隔三差五給辦公室的同事做蛋糕，烤雞翅，這種成就感和幸福感，我就羨慕的不得了。
我們當(dāng)今的社會，逐漸進(jìn)入了一個崇尚個性的時代，張揚出自己的個性，活出自己的精彩，通常都會為你贏得更多的機會，如果你總是默默無聞，沒有屬于自己的亮點，就會走進(jìn)被人們遺忘的角落。所以，把握人生秀出一個最好的自己!這就是你。
成功。
的開始!
當(dāng)我們成功的時候，我們就能深深地感受到成功有倍增效應(yīng)，如果我們越成功，我們就會越自信，越自信就會使我們越容易成功，從這種角度來說，成功會使我們更加的成功。
本書主要從對成功規(guī)律的探索、秀自己過程中的心態(tài)取向，潛能開發(fā)，駕馭不幸，堅定目標(biāo)等進(jìn)行了精彩詳實的闡述。細(xì)心研讀，仔細(xì)品味，它的內(nèi)容會使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它還會使你真正懂得成功其實并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。書中的內(nèi)容能讓你找到自信秀出最棒的你，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路，快速走向成功。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
現(xiàn)代的人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的。
時間。
和空間少之又少，很少有人會認(rèn)真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個問題，甚至-很多人會感到一片茫然，這樣在一定程度上其實是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
本書從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫，指導(dǎo)廣大讀者應(yīng)該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書內(nèi)容層層推進(jìn)，詳實精彩，是每一個有志于要為人類做貢獻(xiàn)、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財富。
職場勵志的讀后感篇十九
有句話說得好“誰說女子不如男!”。每一個女孩都是上天賜給父母的寶貝，人們總覺得女孩是嬌弱的，是弱不禁風(fēng)的。可當(dāng)我手捧著這本勵志書時，我發(fā)現(xiàn)，在這個世上女孩并不比男孩差，就比如說德國歷史上第一位女安格拉·默克爾，她任職以來，大膽果敢、雷厲風(fēng)行的政治作風(fēng)，被外界稱為歐洲政壇的又一位“鐵娘子”。因為安格拉的例子讓我明白了，要敢于踏出每一步，勇氣是成就一位女孩必不可少的元素。
這本書最讓我著迷的地方便是它“潤物細(xì)無聲”的熏陶讀《女孩勵志書》有感讀《女孩勵志書》有感。它講述著一個又一動聽的女孩的故事，它描繪了一段有一段不平凡的女孩的人生，它歌頌了一種又一種成功的女孩的歷史，它的每一段傳奇總能一點一點觸動我的心靈。每一分的感動，每一次的驚喜，通過那些撥動心弦的質(zhì)樸語句，給人以一種陶醉，一種喜悅，一種想切身體會的心。
作者以一種講故事的方式，把我那懵懂的心一點一點地灌入了那不斷堅持自己夢想的自信，那可以驅(qū)散一切困難的勇氣，那萬事都要保持樂觀的心態(tài)，那懂得關(guān)愛別人的心，那不斷進(jìn)取的精神，那應(yīng)學(xué)會獨立的自我和那開闊謙讓的心胸讀《女孩勵志書》有感文章讀《女孩勵志書》。它讓我懂得了每一個女孩都應(yīng)該做最真實的自己，不是扮演別人的角色，不做作就是一個好女孩兒。
書中一共分有八個單元，每一單元都蘊含著一個哲理，而這八種哲理，卻又各用一種顏色來表示，每一色也就是一把具有色彩的魔法鑰匙，分別是：紅橙黃綠青藍(lán)紫這七色，而這最后一色，便是匯聚萬色的彩虹。這一把把五顏六色的小鑰匙，帶領(lǐng)著我體驗了那些女孩兒多姿多彩的人生讀《女孩勵志書》有感勵志故事。
它讓我知道了每個女孩子都是一朵美麗的花，就算不能擁有如花的容貌，也要擁有如花的心情。女孩的魅力不在于衣服的華麗，也不在于身材的誘人、臉蛋的漂亮，而是在于心靈是否純潔善良，眼睛是否真誠。要想使自己美麗，就應(yīng)該毫不吝嗇的地付出愛心;要想使自己的眼睛可愛迷人，那么就應(yīng)該把目光投向別人的優(yōu)點;要想使自己唇彩動人，那么在話語里就應(yīng)該多一些贊揚和鼓勵;要想使自己的舉止優(yōu)雅，那么就應(yīng)該擁有知識和智慧;要想使自己形象大方得體，那么就應(yīng)該做一個干凈整潔的女孩子。
拋開這本書，就理應(yīng)用微笑面對每天，如書中所說的一樣“像花朵一樣綻放，成為人間的一道亮麗的風(fēng)景!”
職場勵志的讀后感篇二十
在之前看過《薪水算什么，要為自己而工作》這篇文章，與朋友討論時，朋友笑稱，寫這篇文章的作者一定受了很多的領(lǐng)導(dǎo)的好處，所以在這里鼓吹，如果讓他寫的書只賣成本價，你問他干不干！當(dāng)然，成長、機會、經(jīng)驗很重要，但如果你對一個薪水只停留在溫飽線上的人說：薪水算什么，這無疑跟指著一只包子對一個空腹走了一天路的人說，這包子一點也不好吃是一樣的效果。
《我為誰工作》，是為自己工作，這種意識一直都有，在其位，謀其職，否則就是不敬業(yè)，違背了職業(yè)道德了。工作之初，做好一項工作后的成就感來自于一種自我價值實現(xiàn)的欣慰，那么現(xiàn)在想從我們得學(xué)生身上得到成就感得感覺越來越少，但總覺得應(yīng)該對得起這份工作，對得起自己的良心，最起碼以后學(xué)生如果回憶起來，不后悔有我這樣的老師。其實當(dāng)一天和尚就要撞一天鐘，不是很容易完成個事，即使你第二天就要還俗了，這天晚上的晚鐘還是要去敲，我把這叫做敬業(yè)，看了這本書，才知道這并不是真正的敬業(yè)，真正的敬業(yè)是如何敲好鐘，如何利用技巧讓這個鐘更宏亮傳得更遠(yuǎn)，才是敲鐘者的最終目的，這讓我想起了一首詩，“姑蘇城外寺，夜半歌聲到客船”，這和尚敲鐘的功夫一定了得，把鐘敲得如此意境深遠(yuǎn)，作者的羈旅鄉(xiāng)愁都被勾了出來，想必是把敲鐘當(dāng)作了畢生的事業(yè)在做，這可謂是敲鐘者的最高境界。
書上有一段這樣的話看得我心驚肉跳，“他們不滿于自己在工作中拖延的現(xiàn)狀，卻又不去改變，每天都生活在等待和無奈之中，他們回避現(xiàn)實，情緒低落，常懷羞愧和內(nèi)疚之心。這樣的人，最終將會一事無成，使人成悲?！边@簡直就是在說我嘛，其實我并沒有看書或者寫讀后感的習(xí)慣，一來麻木，二來寫起來這種感覺像是在做自我解剖。我問自己，你還要不要寫？要，不看書能不能編造出來？不能，那現(xiàn)在要怎么辦？看書！要怎么看，心無雜念看的同時還得體會！要寫就要看書，拖下去也沒用，書上的東西不會自己跑到腦子里來，就像書上的那段話，不論用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事還是得做。而拖延則是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著完成期限的迫近，壓力反而與日俱增，這會讓我覺得更加疲憊不堪，現(xiàn)在終于明白我為什么老是失眠了。
現(xiàn)在徹底明白拖延是一種惡習(xí)，會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，拖延并不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會使問題深化，給工作生活帶來危害。得把腳從剎車踏板——拖延上挪開。借口是挫敗的溫床，是對惰性的縱容，一旦一件事離預(yù)期效果有些偏差，總喜歡找一些借口來讓自己舒服一點，比如，今天因為下雨車子騎慢了，所以遲到了，這理由似乎有點像樣，但也是站不住腳的，如果你比平時早起個十分二十分鐘起床，也就不會遲到了。如果找借口給自己遲到開脫，那么下次下雨的時候說不定依然還是會遲到，如果告訴自己沒有任何借口，這不是理由，要早點起床，下次就會警戒。把沒有借口作為自己行為準(zhǔn)則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去成任何一項任務(wù)的信心和信念。在塑造自己形象時期，我們要學(xué)會給以行動見證，而不是編一些花言巧語為自己開脫。我們無需任何借口，遇到困難應(yīng)該積極想辦法解決，要不是消極回避。
堅決杜絕讓自己成為語言的巨人，行動的矮子?，F(xiàn)在要做的就是把夢想找回來，讓目標(biāo)腰桿子挺直，讓興趣愛好發(fā)芽開花。豎立目標(biāo)容易，如何堅持不懈地走下去則是努力的目標(biāo)，如果把人的一生比較是萬里長征，那么我現(xiàn)在還只是站在雪山腳下，成為長征途中眾多枯骨中的一堆還是順利到達(dá)陜北跟他們會師，除了看自己是否走了正確的路還要是否有堅韌不拔意志、堅定不移的信念和不畏強難的決心，這些對我來說都是極大的挑戰(zhàn)，可這挑戰(zhàn)我要定了，我該一直鼓勁和鞭策自己，我行，我可以，我的潛能不只這么一點點，勇敢，努力，繼續(xù)，堅持，最后勝利會向我招手。
人的一生就像是在給自造房子，小茅屋，鋼筋混凝土的二層樓，小茅屋很容易造成，砍幾棵樹搭起來，扯幾把草鋪上去就能住進(jìn)去了，但是它冬冷夏熱，偶爾還能小壁虎親密接觸下，相比起來，混凝土的房子要復(fù)雜得多，要一磚一瓦地砌起來，堆砌的過程中也不能怠慢，砌歪了要重來，后續(xù)工程也很繁瑣得多，要多流很多血和汗，多死很多腦細(xì)胞，腦細(xì)胞死了還沒地方報銷，沒造成之前可能還要露宿街頭，但是造好后，幾凈窗明，陽光充足，你會給自己造一座什么樣的房子里呢，人的付出跟收獲基本是等價的，天上不會掉餡餅也沒有白吃的午餐。
我究竟在為誰工作，現(xiàn)在我知道：如果在工作中，不管做任何事都將心態(tài)回歸到零；把自己放空抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。那我會覺得我平凡的崗位上是在為自己做積累，我為自己在工作！
職場勵志的讀后感篇一
在職場你需要每天給自己一點正能量，一起去收集這些勵志名言吧!
1、在這個世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，
2、相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始。
3、用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。
4、一個人的改變，源自于自我的一種積極進(jìn)取，而不是等待天賜良機。
5、從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么?或許對第二天有更多的觸動。
6、在職場奮斗的道路上，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗。
7、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
9、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。
10、一步主動，步步主動，步步領(lǐng)先，享受光榮;一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮。
11、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
12、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
13、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
15、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
16、每一個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動日子。
17、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
18、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的`資產(chǎn)是希望。
19、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
20、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
21、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
22、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
23、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
24、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗。
25、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
26、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
27、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
28、少在別人面前抱怨“無聊”，你越說無聊，別人就越覺得你無聊。
29、支持你的老板，決定一旦形成便努力完成。
30、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
職場勵志的讀后感篇二
“酒香不怕巷子深”，這句老話在當(dāng)今競爭激烈的職場早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動、在媒體曝光一樣，要想在職場樹立自己的個人品牌并提升其價值，要學(xué)會推銷自己，把自己當(dāng)做商品來主動宣傳，把職業(yè)含金量表現(xiàn)出來。正確做好個人品牌價值的管理，關(guān)鍵在于如何定位個人的品牌價值以及選擇恰當(dāng)?shù)耐緩絺鬟f個人品牌形象。
如何將自己的技能和工作的風(fēng)格最迅速的被人了解，包裝形成獨特的個人職業(yè)品牌，是必須要做的一項功課。如果你對自己的個人品牌價值毫無意識，很可能接受了低于你價值的工資，你的職位不能讓你發(fā)揮所長。而且，如果你不是有意識地給自己的品牌價值增值，將會被市場拋棄。
一般來講，知名度越高，個人品牌的價值也就越大。有知名度就有人關(guān)注、就有“眼球”，就有價值。
國內(nèi)著名職業(yè)咨詢專家白玲對記者表示，職場人士也需要學(xué)會包裝自己，形成自己的品牌。比如，學(xué)會展現(xiàn)自己的能力，不要總是把自己看得太小、太輕;需要填充我們的人格素養(yǎng)，比如職業(yè)道德、團隊合作精神、責(zé)任感、自我管理能力，都是包裝自己的東西。
提到作秀，搜狐公司ceo張朝陽可以說是個中高手。從創(chuàng)業(yè)之初，他的天安門廣告滾軸秀，到后來的登山秀、長城古裝游戲秀……不但提升了自己的知名度，也為公司的宣傳提供了眾多噱頭。在《2007個人品牌價值榜》上面，以推出富豪榜聞名中國的胡潤個人品牌價值為890萬元，列“社會活動家”中排名第一，總榜中排在第159位，比經(jīng)濟學(xué)家張維迎、超級女生張靚穎、作家余秋雨還要高。借富豪榜，胡潤也成功地實現(xiàn)了他個人的品牌價值增值。
作為普通員工,“秀”自己更不可小視。如果你以為自己所有的工作都在老板的視野里，那這種想法就未免太一廂情愿了。事實上，老板最容易患“近視”，雖然你拼了老命，他卻視而不見。嚴(yán)格說來，這不完全是老板的錯。通常，做老板的往往會把注意力放在比較麻煩的人和事上面，規(guī)規(guī)矩矩、腳踏實地做事的人反而容易被忽視。除非你打算繼續(xù)坐冷板凳，蹲在角落里顧影自憐，否則每做完自認(rèn)圓滿的工作，要記得向老板、同事報告，讓別人看見你的光亮。
“前程無憂”招聘網(wǎng)站曾做了一次關(guān)于“讓老板看到你的成績”的調(diào)查，有38%的受訪者表示，老板主動看到了自己的工作成績;27%的人認(rèn)為是經(jīng)過暗示和提醒老板才看到成績;而有35%的職場人認(rèn)為老板根本不注意自己的成績。
要讓老板看到你的成績，首先你要對自己的成績有一本賬，自己到底做了些什么，什么是符合公司要求的，什么是老板最需要你去做的。不要指望老板有時間和每一位員工進(jìn)行溝通，這是不現(xiàn)實的。老板也是人，不是神，不可能對每件事、每個人了如指掌，如果你想在公司有所發(fā)展，消極等待與默默工作都是不可取的，努力找機會讓老板明白你的想法，知道你工作的結(jié)果，才是積極的做法。
過于內(nèi)向的人在職場發(fā)展的另一個認(rèn)知陷阱是，害怕同事批評自己喜歡表功。在慣性的思想深處，我們一向以“謙遜”為美德，不習(xí)慣大大方方、直接地“宣揚”自己，同時也對他人的“爭強好勝之心”存有非議。
二、跳槽實現(xiàn)跨越式增值
精心打造個人品牌，就是要實現(xiàn)價值增值。如何更好地把自己的職場價值體現(xiàn)出來呢?有的人把個人品牌轉(zhuǎn)化為公司品牌或者產(chǎn)品品牌;有的人通過跳槽、升更高的職位尋求個人品牌提升的途徑;有些人找更好的機會、賺更多的錢后，樹立起創(chuàng)造財富的個人品牌;有的人通過講課、演講樹立個人品牌;又有些人通過出書、拍廣告、當(dāng)形象代言人等建立個人品牌。
職場勵志的讀后感篇三
社會學(xué)家們反復(fù)強調(diào)著第一份工作在人生軌跡中的重要意義。
除了經(jīng)驗和閱歷之外，即便將來打算轉(zhuǎn)行，第一份工作至少可以幫你打開視野，接觸到各式各樣的人和事，獲得更多此前在學(xué)校里、在家里無法得到的信息，為日后的發(fā)展做好鋪墊。
戴爾電腦公司的創(chuàng)始人兼總裁邁克爾-戴爾的第一份工作，是在一家中餐館當(dāng)洗碗工，時薪2.3美元。功成名就之后再回想起當(dāng)初這段工作經(jīng)歷，他仍然心存感激：“我最喜歡的是餐館老板的智慧——只要我早上班一會兒，就能學(xué)習(xí)他的經(jīng)營之道。他為自己的工作十分自豪，并且關(guān)心每一位來到店里的顧客。”
我想起曾經(jīng)在售樓處遇到過的一個女孩，專業(yè)、得體、落落大方，對各種稀奇古怪的問題都能對答如流，后來閑聊起來才知道，她擁有讓不少人羨慕的閃亮標(biāo)簽：傳媒大學(xué)、碩士、法學(xué)專業(yè)。我始終無法把這些關(guān)鍵詞與眼前這個售樓處里穿著黑色套裙的瘦小女孩聯(lián)系在一起。問原因，她說，畢業(yè)之后想留在北京，衣食住行都要花錢，總不能坐吃山空。找個工作接觸一下社會，積累些閱歷，說不定能碰到什么更好的機會。
在這里，她接觸到最新的地產(chǎn)政策，跟銀行聯(lián)系密切，遇到各式各樣的購房者，一對一地幫他們謀劃最優(yōu)方案——什么樣的戶型最適合，購多大面積性價比最高，怎樣的貸款組合最劃算。如此鮮活的商業(yè)實踐，遠(yuǎn)不是坐在圖書館里抱著課本能學(xué)到的。
女孩告訴我，之前在學(xué)校的時候，想的都是去律師事務(wù)所或者考公務(wù)員，視野很窄。工作之后忽然發(fā)現(xiàn)，其實選擇并不止這些，比如，如果有機會的話，她想嘗試著做做房地產(chǎn)律師，“做過一線，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，了解市場，應(yīng)該還算有些優(yōu)勢吧?！?BR> 第一份工作不僅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一塊跳板。至少，它可以幫你打下一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，讓你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。
一個朋友，擁有一個屬于自己的服裝定制品牌。三年前，她辭職去國外學(xué)習(xí)時裝設(shè)計，之后回國創(chuàng)業(yè)，直至今天。你能想象嗎?在這之前，她畢業(yè)之后的第一份工作，是在“四大”會計師事務(wù)所做審計，天天加班到深夜，無休止地跟賬目和表格打交道。
在辭職信里她特別提到，感謝這份工作給了她人生中的“第一桶金”,讓自己可以不為衣食擔(dān)憂，而且有機會去實現(xiàn)夢想。
第一份工作是職場生涯的起點，可終點在哪里，卻沒有人能說得清。但是，就像在田徑場上，無論你參加的項目是100米短跑、跳遠(yuǎn)、跳高或者跨欄，起跑時的速度、姿念、節(jié)奏，都將決定你最終的成敗。
職場勵志的讀后感篇四
職業(yè)管理顧問認(rèn)為，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段，把握住每個階段可能出現(xiàn)的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動權(quán)，才可能成功。
第一坎：青黃不接階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么”單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨擋一面”，正處于”一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
1、這個階段的主要疑問是：
“我是誰?””我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案
這段時間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次”從學(xué)習(xí)邁向工作”時段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個階段”穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。
第二坎：職業(yè)塑造階段
工作3-5年后，你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時期后，你的”職業(yè)性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
1、這個階段的主要疑問是：
怎樣來進(jìn)行”合理的調(diào)整與矯正”呢?
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：
不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要當(dāng)機立斷馬上改行，這時候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
工作5-，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了”職業(yè)鎖定階段”，開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。在這個階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗，承擔(dān)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。
1、這個階段的主要疑問是：
”為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實不相符，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致。
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案：
你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時”鎖定”了你的職業(yè)種類，也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
第四坎：“事業(yè)開拓”階段
工作10—，你的“職業(yè)”將成為終身的”事業(yè)”，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程?？赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的”職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
1、這個階段可能你會遇到的主要疑問是：
”接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”
職場勵志的讀后感篇五
表面上是“人在職場，身不由己”，但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。
忍——放低心態(tài)謙虛行事
傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說
職業(yè)規(guī)劃新解：心平氣和、謙虛謹(jǐn)慎，修煉職場心態(tài)
策劃部的ben，是x大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，知識儲備和專業(yè)技能都很不錯，深得上司青睞。上司常常對他手把手進(jìn)行指導(dǎo)，希望把他培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。然而，沒過多久，ben浮躁、急于求成，鋒芒畢露的性格便開始顯露。他先是常常對部門工作提出一些不符合實際的建議，有了一點經(jīng)驗，便迫不及待的想表現(xiàn)出來，惹得同事們私下對他議論非非。而ben自己卻沒察覺，不時還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺得自己投入太多，不值。不久，上司對他的印象大大減分，也不再把他當(dāng)做重點培養(yǎng)對象。
專家點評：
對于剛畢業(yè)的職場新人來說，ben的問題值得深思。有句話說“忍一時之氣，免百日之憂”，在職場上，“忍”字強調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場新人要特別做好這兩點：
第一，學(xué)會沉靜，戒除浮躁。在儲備經(jīng)驗和學(xué)習(xí)實踐的階段，不論工作多么辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來好好做事。只有做出成績，慢慢積累商業(yè)價值，耐心雕琢你的核心競爭力，主動、積極的去化解工作中遇到的困難，必會讓上司對你刮目相看。
狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
傳統(tǒng)定義：性格或脾氣上很厲害
職業(yè)規(guī)劃新解：打造核心競爭力，必備“自慢絕活”
lion學(xué)的是英文專業(yè)，畢業(yè)于一所不起眼的外語學(xué)院，但他從來沒有因為學(xué)校不起眼而感覺自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語有關(guān)的活動沙龍或交流訪問，一口流利的英文口語，口音地道。畢業(yè)后，他進(jìn)入到全國最大規(guī)模的某英語培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)英文老師，兩年后從普通老師升職為托福聽力輔導(dǎo)小組的組長，月薪好幾萬，讓周圍的朋友羨慕不已。
其實，朋友們只看到表面，卻不知lion平常從不在網(wǎng)上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專研英語教學(xué)，研究教學(xué)之道，所以成長才如此迅速。他自己只是簡單的說：“除了英語，我真的什么都不會，就是去做個小秘書，我也做不好，所以還是學(xué)英語教英語好了?！?BR> 專家點評：
要在職場中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心競爭力，不想被取代就得打造你獨特的“自慢絕活”。
“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)常提到的“核心競爭力”。一個企業(yè)在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個目標(biāo)就需要有心的、穩(wěn)定且長期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識和技能，多年累積后成為某個領(lǐng)域的專家。關(guān)鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競爭力上!
滾——果敢選擇合適自己的平臺
職場勵志的讀后感篇六
公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，按要求進(jìn)行了閱讀。透過學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書編者的用心。本書通俗易懂，且多從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識到用心去工作的重要性，并為之去付出實踐。
做任何事情，只要你用心去做，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可不簡單。
一個認(rèn)真工作的人，只能稱作稱職;一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使咱們做好本職工作，更能使咱們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使咱們用心應(yīng)對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使咱們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠(yuǎn)只能扮演一個不起眼的主角;只有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的性命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉;奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)能夠發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，發(fā)奮做干凈干事的模范。
不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對這天擁有的，就應(yīng)倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去發(fā)奮工作。無論從事什么工作，都要認(rèn)真對待，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作，涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握，因此更要勤勤懇懇用心去教、用心去育，用心去對待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育要樹立服務(wù)意識，要有發(fā)展的眼光，立足長遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作。
用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候咱們在工作中犯一些低級錯誤，并不是咱們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。教師講課，用了心思，因材施教。就不會出現(xiàn)學(xué)生聽不明白的現(xiàn)象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人，有了多年的工作經(jīng)驗，你不能說他們技術(shù)但是硬，操作不熟練，為什么有時還會出廢品或出事故，一句話：沒用心去工作，至少在某一時刻沒用心。有教師說：新課要備課，就應(yīng)寫教案。但上過的課就用不著寫教案，正因都重復(fù)多少輪了，閉著眼也能講。我想說閉著眼和用心不是同一個概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。咱們的教學(xué)要針對咱們的教學(xué)對象去實施教學(xué)，而咱們的教學(xué)對象可不是一成不變的，咱們對學(xué)生的知識要求、潛質(zhì)要求也不是一成不變的。
咱們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實事上咱們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，不把自我擁有的工作當(dāng)回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見動靜;單位組織群眾活動，到時總有松散的人;明文規(guī)定開會期間關(guān)掉手機，可常常是有音樂鈴聲響起。雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質(zhì)，一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中能夠見到整個太陽的光輝。”一個人對工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否敬業(yè)愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。
常言說：時時留心長學(xué)問。用心工作，那就得時時處處留心自我的言行，認(rèn)真對待自我的職務(wù)，認(rèn)真對待自我的崗位，認(rèn)真做好自我(職務(wù))職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自我能夠依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;第四，認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察，獲取真經(jīng);第五，要發(fā)奮成為不可或缺、舉足輕重的人;第六，成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。用心工作，最大的受益者是自我;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。大部分人總是在渴望自我得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。
只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，正因工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是”用心對待自我擁有的工作“。有了這個平臺，你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。
職場勵志的讀后感篇七
六成多職場人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“壓力很大”、“錢太少”、“我要休假”……在各個職場論壇上，職場人的不滿和抱怨遠(yuǎn)不止加班過頻。工作占據(jù)了職場人每天大部分的時間，每一天都有來自工作的壓力，甚至有的職場人表示自己時常存在危機感。
加班過頻誰不抱怨?發(fā)帖人稱，這一年下來，加班給自己帶來無數(shù)的煩惱?！坝袝r候在家好好的，突然一個通知加班的電話就把人揪過去?！睘榇?，他的不少出行計劃都被加班打亂了，弄得他“特沒心氣兒”，不得不到網(wǎng)上訴苦。
加班訴苦，這在職場中是常有的事。在廈門一家廣告公司上班的小鄭經(jīng)常在福州廈門兩地間跑，最近一個月的周末，她大部分時間都是在長途車上度過的。
過度的工作量讓她在老板面前開始抱怨，頻繁加班也使她臉色很差、精力無法集中。盡管抱怨，但小鄭的態(tài)度并不生硬，反而有些調(diào)侃。
她經(jīng)常對同學(xué)說的段子就是“世上最痛苦的事情是什么?加班。還有更痛苦的嗎?天天加班。這是最痛苦的嗎?不，最最痛苦的是天天加班卻沒有加班工資”。
有理有據(jù)你抱怨職場，如果單純是發(fā)泄對工作的不滿，尚可以理解為情緒的宣泄。但如果牽扯到對周圍個人的攻擊，就會給人“長舌婦”印象，令人反感。
如果僅僅是對加班的抱怨，應(yīng)該有理有據(jù)，讓你的老板知道你為加班付出了哪些代價，不要只是一味地抱怨“太累了!”“不喜歡加班”。如果有情緒，還不如“加班太頻繁了，我覺得很累!想休息一段時間”這樣的訴求來得實際一些。
在解決和平衡這些壓力和危機感的過程中，職場人一旦無法做到內(nèi)心的平衡，抱怨就會產(chǎn)生。而當(dāng)對工作、上司的抱怨以及由此產(chǎn)生的矛盾積累到無法排解的時候，或許你會發(fā)現(xiàn)自己真的成了抱怨不斷的職場“祥林嫂”。
有一項調(diào)查顯示，超過六成職場人表示自己一天抱怨次數(shù)在1-5次之間，具體比例為65.7%.更有4.8%的職場人表示自己每天抱怨在20次以上。大家抱怨的都與什么方面相關(guān)呢?在接受調(diào)查的職場人中，抱怨與工作相關(guān)的內(nèi)容達(dá)到了80.5%的比例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他方面。排在第二位的是與感情相關(guān)，比例僅為29.7%。
在現(xiàn)實世界中，有太多的人雖然受過很好的教育，并且才華橫溢，但在公司里卻長期得不到提升，為什么呢?主要是因為他們不愿意自我反省，總是埋怨環(huán)境，對工作抱怨不休。
工作中時常表現(xiàn)出這樣的情況：一項任務(wù)交代下來后，如果上司不追問，結(jié)果十有八九不了了之;有些事情，如果上級不跟蹤落實，就很難有令人滿意的反饋。還有的人面對布置的工作常常只會睜大眼睛，滿臉狐疑地反問上司“怎樣做?”“這事我不知道啊?”抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認(rèn)為完成工作是自己的責(zé)任，卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然。
牢騷滿腹，喋喋不休地抱怨，積怨?jié)M天飛。他們動輒抱怨被老板盤剝，替別人賣命、打工，是別人賺錢的工具;或者感嘆自己才高八斗、學(xué)富五車，可是總得不到老板的賞識，“可惜我這匹千里馬，沒有遇到識才的伯樂!”
抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻;抱怨工作時間過長，抱怨工作量大且與收入不對稱;抱怨分配不公平了，承諾的提成不兌現(xiàn);抱怨公司管理制度過嚴(yán)……當(dāng)然，他們的抱怨不僅僅是一種表現(xiàn)，可怕的是抱怨后面的打工心態(tài)。
看看周圍那些只知抱怨而不認(rèn)真工作的人吧，他們從不珍惜自己的工作機會。他們不懂得，豐富的物質(zhì)報酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的;他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會來提高自己的技能。
職場勵志的讀后感篇八
認(rèn)真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要完美活一回，工作在平凡人間，需要咱們憑著良心應(yīng)對工作才能成就對工作的用心!
分享一下我的感受吧，工作25年來，先后從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理咨詢師，我的職業(yè)之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結(jié)。人到中年，最后能夠在憑著良心去工作的狀態(tài)下享受工作中的苦與樂。
我每一天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室后才能完成診療過程，因此，婦科候診區(qū)幾乎每一天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要咱們候診工作人員用良心和智慧去服務(wù)，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室持續(xù)必須的良好就診環(huán)境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進(jìn)行有效溝通，說服候診人員遵守規(guī)則按序就診并不是一件很容易的事情。雖然醫(yī)院在大張旗鼓地建立三級醫(yī)院，但是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡復(fù)診的惠民方式，導(dǎo)致了當(dāng)日就診人員出現(xiàn)超員時，也無法進(jìn)行限號控制，尤其在春節(jié)后一階段，大多數(shù)返鄉(xiāng)人員利用假期前來就診，候診服務(wù)人員需要應(yīng)對來勢洶涌的就診人潮進(jìn)行有效的引導(dǎo)。
進(jìn)行有效提醒，避免因等待過久引發(fā)矛盾，在這樣的崗位上我能應(yīng)用心理咨詢師的職業(yè)特長，與來自各行各業(yè)的就診者進(jìn)行候診交流，知道該用什么樣的方式他們溝通，知道怎樣安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務(wù)技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最愉悅的時候。
當(dāng)然，我也會產(chǎn)生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長驅(qū)直入插隊就診給我?guī)淼睦_，應(yīng)對等待已經(jīng)不耐煩的候診人員，看著他們眼睛里都能噴出火的憤怒，這些不由分說的舉動讓我很無奈……在這個問題上，我也在反思為何那么多人對咱們的存在都能夠忽略?我發(fā)現(xiàn)有的時候還是咱們自我忽略了自我崗位的重要性，別人都把候診當(dāng)做不需要技巧和技能的工作，是個什么人都能從事的，咱們自我也理解了這樣的定位，沒從心底把自我當(dāng)回事，因此才會有被他人忽視的現(xiàn)象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期盼大家的支持和幫忙!因此我在此懇請同事們在就診高峰期帶領(lǐng)親朋好友就診時，能夠事先同我進(jìn)行溝通，堅信我會合理安排以避免矛盾產(chǎn)生!
再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在于，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓咱們?nèi)ヌ籼迍e人的不完美，是多檢查自我的失誤和不足，用心工作不僅僅是享受工作中的愉悅，也要應(yīng)對工作中的難過，不是感嘆自我的不順心，是多感悟眾生的不容易。人生本是磨難，在自我的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長辭!擁有與失去只是一念之差：我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現(xiàn)有的崗位上憑著我的良心去成就工作中的用心!
職場勵志的讀后感篇九
今天在一位朋友的引薦下，來到安徽拜訪由大型國企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總，因為此基地位于一個非常偏僻的小鎮(zhèn)上，交通極其不方便，我坐了火車、的士、大巴、面包車、三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具，才來到此籌建處的辦公樓前。
得益于朋友的引薦老總對我十分熱情，閑聊之間，我發(fā)自肺腑的說了一句：“看著綿延十幾公里的廠區(qū)規(guī)劃空地，總讓人情不自禁的產(chǎn)生大戰(zhàn)鴻鵠之志的沖動!”話音剛落，剛剛還談笑風(fēng)生的老總突然面色凝重起來，嘆了口氣說道：“唉，廠里招大學(xué)生不容易啊，不少畢業(yè)生來到這里看到空曠的廠區(qū)，心里也空了，不少當(dāng)場提出毀約，說看不到發(fā)展前景，學(xué)不到東西，上午管人事的同志還給我反應(yīng)呢，說目前的毀約率已達(dá)到20%了!”
聽到這里我安慰到：“毀約是他們這些年輕人的損失，工作過的人都清楚，能夠分派到一個這樣大型項目的籌備小組里是十分幸運的，從零開始，快速學(xué)東西，等著工廠投入運行，畢業(yè)不到三五年自己差不多就會成為廠里骨干甚至中層領(lǐng)導(dǎo)，就是到時再換工作，也是各大企業(yè)爭相青睞的萬金油啊!”老總自嘲似的來了一句：“寶劍鋒從磨礪出，窮鄉(xiāng)僻壤難留人啊!”拜訪完老總走出辦公樓的時候，看著空曠的廠區(qū)，似乎又回到了自己剛畢業(yè)時曾經(jīng)戰(zhàn)斗了一年的項目現(xiàn)場，感慨萬千：“作為一個所謂的“優(yōu)秀”畢業(yè)生，在面臨這樣的工作機會時，是不是也會選擇放棄?”時光不能倒流，歷史不能假設(shè)，還是把工作三年的心路歷程分享給大家，希望能幫助剛踏入職場摩拳擦掌的你少走點彎路。
“我堂堂名牌大學(xué)生，怎么就干這個毫無技術(shù)含量的工作!”
剛進(jìn)來公司一周，思維方式還停留在學(xué)校，在學(xué)校里表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，總期待到了公司就被委以重任，似乎越高的職位越能發(fā)揮自己的價值!當(dāng)自己夢想的大展宏圖被畫圖、整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時，往往會激發(fā)自己內(nèi)心的小宇宙爆發(fā)：“在學(xué)校里，我怎么著也算個牛人，怎么就讓我干這種活!”于是乎每天像個祥林嫂似的逢人就發(fā)牢騷闡述自己在學(xué)校的輝煌歷史，甚至添油加醋夸張表達(dá)，目的就是想引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可。剛踏入職場的新人們，請記住以下三點：第一，名牌也好，優(yōu)秀也罷，都是歷史，都是浮云，不要讓過去成為你的負(fù)擔(dān)，進(jìn)入公司你就是一張白紙，學(xué)會清零自己;第二，不要猜了，你所看到的就是你的現(xiàn)實工作，它絕對不如你想象中那么好，也不會像你所認(rèn)為的那么差;第三，萬丈高樓平地起，再瑣碎也是工作，不要浮于表面，畫圖也有設(shè)計理念，整理材料也有公司歷史可以追溯，一個把普通事情做到出彩的人不會被老板漠視的!
“我真看不慣xxx做事情自由散漫不負(fù)責(zé)任的樣子!”
剛剛踏入公司一個月，你會遇到形形色色各個年齡段的同事，這不像在學(xué)校與你共同生活的都是同齡人，這也不像在學(xué)校你可以由著自己的性子來選擇與誰交流，與誰絕交，因為你面對的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對象，和他們溝通交流是你生活的一部分。不要抱怨這個自由散漫，也不要抱怨那個拖拖拉拉，且不說有些人聽到閑言碎語是否對你“下毒手”，就你的這種排斥抱怨情緒肯定會影響到你的工作!在評論他們之前，先問自己三個問題：自己在他們眼里完美嗎?自己的事情做好了嗎?自己能從他們身上學(xué)到什么?剛踏入職場的新人們，請記?。翰灰ピu價，試著去成長!
“我就納悶了，公司那么多問題顯而易見為何沒人解決呢!”
進(jìn)入公司兩個月的時候，如果你觀察力還可以，你會慢慢發(fā)現(xiàn)公司似乎存在一些問題，這時你也許會想到打工皇帝唐駿或者學(xué)生教父李開復(fù)，覺得自己可以學(xué)他們把問題總結(jié)出來反映給領(lǐng)導(dǎo)，以企求得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔，從此平步青云!首先可以肯定的是，你不是唐駿也不是李開復(fù)，你提到的問題達(dá)不到他們的高度也提不出真正合適的解決方案，其次，到企業(yè)工作就好比處對象，剛開始時在彼此眼中都很完美，在一起生活一段時間，才發(fā)現(xiàn)原來彼此都有毛病，這是很正常的，你可以以領(lǐng)導(dǎo)的思路去思考問題，這有利于你培養(yǎng)大局觀，但絕對不要天真的以為領(lǐng)導(dǎo)看不到這些問題，因為有些問題涉及戰(zhàn)略，有些問題涉及體制，還未到解決的時機而已!剛踏入職場的新人們，請記?。耗悴皇蔷仁乐?，奇跡也不會發(fā)生在你身上，矛盾是事物發(fā)展的源泉和動力，公司有問題很正常，你要沉下心來，學(xué)會分析問題，慢慢在工作中尋找切實可行的解決方案!
職場勵志的讀后感篇十
李開復(fù)博士撰寫的第一本中文書——《做最好的自己》一書中， 結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，提出了“成功同心圓” 的法則，希望以自己的經(jīng)驗來幫助中國青少年成為“一個做最好的自己”。
《做最好的自己》一書最大的亮點也就是這個“成功同心圓”的理念，即以誠信價值觀為中心，包含六種姿態(tài)(積極、內(nèi)省、胸懷、同理心、自信和勇氣)，決定著六種行為準(zhǔn)則(努力學(xué)習(xí)、有效執(zhí)行、合作溝通、人際交流、發(fā)現(xiàn)興趣和追求理想)，正是這些因素的有機結(jié)合，促成了一個人更好地開發(fā)自身潛能通向成功，達(dá)到卓越。
李開復(fù)博士， 原任微軟全球副總裁，后跳槽至google成為其全球副總裁兼中國區(qū)總裁。他非常積極地投身于中國的人才培養(yǎng)和科技教育事業(yè)， 并通過互聯(lián)網(wǎng)和當(dāng)代大學(xué)生直接對話，為他們答疑解惑，暢談人生，指導(dǎo)青年學(xué)生成長成才讀勵志書《做最好的自己》后感讀勵志書《做最好的自己》后感。
《做最好的自己》是一本難能可貴的勵志書籍， 作者用縝密的邏輯和真實的案例而不是空洞枯燥的說教闡釋成功的秘訣，結(jié)合他自身的個人經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，還有通過互聯(lián)網(wǎng)和學(xué)生交流的思考，真實而有深度，像是面對面的談心和交流，作者通過積極的引導(dǎo)，幫助當(dāng)代大學(xué)生學(xué)會獨立思考，獨立判斷; 幫助他們積極處理自己遇到的問題，做最好的自己。
讀了這本書后，心中有種可以長舒一口氣的放松感覺，因為書中歷述了作者的親身經(jīng)歷，為當(dāng)代的大學(xué)生指點了事業(yè)成功的規(guī)律和追求卓越的途徑讀勵志書《做最好的自己》后感文章讀勵志書《做最好的自己》。此書看后給人感覺內(nèi)容樸實，貼近生活和中國當(dāng)代大學(xué)生的現(xiàn)狀。
書中談到了現(xiàn)在大學(xué)生普遍關(guān)心的話題如讀書、考研、出國等話題。也談到了和父母、同學(xué)、老師的關(guān)系，學(xué)校社團和學(xué)習(xí)生活的處理，也包括當(dāng)前經(jīng)濟社會不良現(xiàn)象和形成人生觀價值觀最關(guān)鍵的大學(xué)時期里學(xué)生對待這些丑惡與不公的方法，非常有現(xiàn)實性。
由于當(dāng)代大學(xué)生所處的環(huán)境和時代的特殊性，往往造成他們性格上的各異性，這本書對培養(yǎng)他們良好的性格和行為準(zhǔn)則以及為人處世的方法上有何強的指導(dǎo)性讀勵志書《做最好的自己》后感勵志故事。 對我們做教師的理解學(xué)生的心理、生活、學(xué)習(xí)狀況都非常有幫助。
職場勵志的讀后感篇十一
最近讀了《帶著快樂去工作》一書，感觸頗深。其實人生的一大半時間是在工作中度過的，工作——不僅是養(yǎng)家糊口、解決生存問題的必要手段，也是實現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造社會財富的重要途徑。
工作中的苦與樂，唯有自己清楚。有時認(rèn)真，被人說成虛偽；有時謹(jǐn)慎，被人理解為扯皮；有時隨流，被人說成是昏沉。所以，工作的努力多么艱難、工作的痛苦讓人憔悴、快樂的工作是多么難尋！
讀了這本書后，我深刻理解了高爾基說過的“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄”。本書用輕松詼諧的語言，讓職業(yè)人士探索人生的意義和追求闡述了快樂內(nèi)涵和對人生的影響，以及職業(yè)人士應(yīng)有的人生觀、價值觀和工作心態(tài)，提出了“帶著快樂去工作”的職業(yè)理念。
這本書將這種精神明朗化，系統(tǒng)化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的還有書的內(nèi)容中，還增加了很多值得我慢慢回味和反思的“人生快樂格言”這使我更深刻的體會到“帶著快樂去工作”的重大意義。以前在工作中或者是生活中，一件很小的事情我總是把心思用在得與失上，以自我為中心。其實自己什么都不能，行里的工作在我心里無非就是一個機械運動的工作，沒有較強的專業(yè)技術(shù)，只要遵循規(guī)律把自己融化到這個運動中，迫使自己與之同步足以。這樣的想法讓我在工作中焦頭爛額，讓我只有低頭拉犁，沒有抬頭看路的機會。每天應(yīng)接不暇的問題是我工作的內(nèi)容。抬起頭看看蔚藍(lán)的天空，沒有一片屬于我。我曾經(jīng)跟朋友們說過，“人生意義何在？”
在公司黨委的推薦之下，仔細(xì)閱讀了這本書――《帶著快樂去工作》。閱讀的同時，我與書中的各個環(huán)節(jié)做了比較，感覺這本書好像就是在寫一個人。在閱讀完這本書后，我突然發(fā)現(xiàn)，自己完全可以換一個角度看待這些問題，不能一直用仰視的角度看待問題，因為事情總有他的多面性。如果用俯視的角度看待應(yīng)該會更全面一些，居高臨下、站的高望的遠(yuǎn)，或許就是這個道理。
書中對種種不健康的心態(tài)對癥下藥：快樂工作，幸福生活快樂是一個人心理健康的表現(xiàn)，也是一種精神上的愉悅。不同的人對快樂的理解是不同的，不過有一條是相同的，只要滿足了你的愿望和需求，只要你覺得開心，你就是快樂的。笑，是人們對快樂最基本的表達(dá)。在賓館的電梯邊，經(jīng)常看到一句提示：今天你笑了嗎？我也往往笑了笑。
書中對快樂和幸福感舉出了很多例子來詮釋快樂的本質(zhì)，“快樂工作”，已經(jīng)成為當(dāng)代職場的一句熱門流行語。為了更好地工作，但愿我能快樂起來去工作。
職場勵志的讀后感篇十二
讀后感：
尼克最打動我的是他的樂觀和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿載著幸福和樂觀的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒有生存希望及目標(biāo)。沒有目標(biāo)怎么付出行動?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬萬的人，重拾夢想走向成功。
尼克的成功，就在于他對于人生的“不設(shè)限”，正常人或許就不會有這樣的體驗。因為他們有健全的身體，無后顧之憂，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒有真正的目標(biāo)。也正是因為這樣很多正常人就平凡地過了一生。他們錯就錯在了對人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為，只要有夢想和目標(biāo)，就不會被輕易地打敗。
其實，我們常常會在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機會，那么我們就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫
文章簡介：抱怨是最消耗能量的無益舉動，讓我們常常把注意力放在令我們不滿的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂趣。其實天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。結(jié)束抱怨，會讓生活快樂許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運。
讀后感：
作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認(rèn)識自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。
在看到作者的觀點之前，我也是一個喜歡抱怨的人。在我看來，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂，還會像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂。那么讓這種不快樂終結(jié)的方法很簡單，就是運用我們的理性，停止抱怨，不再把時間浪費在抱怨上，而是用來解決問題或是做其他更有意義的事情。
作者說過一句話：“誠實面對情緒，安于自己的不安，對發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應(yīng)該誠實勇敢的面對它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會沉默，再到安于沉默，再到安于不說的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。
3、《花開不敗》，作者：職燁
讀后感：
高考，也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷，至少對我來說是一段黑暗的時光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來，高考并不僅僅是一場知識的較量，更是一場心靈的戰(zhàn)斗，能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何，我覺得都是成功的。
在高考面前，我們?nèi)狈Φ牟皇锹斆鞑胖?，而是堅持和自信。高考是一場耐力?zhàn)，能夠堅持到最后的人已經(jīng)勝利了一半了，同時擁有足夠自信的人應(yīng)該可以笑到最后。而這篇文章的作者恰恰擁有了這兩樣?xùn)|西，堅持自己的理想，不恐懼不放棄，一步一步地走向自己的未來。而我，是高考的失敗者，但是我依然快樂地活著，因為我正在為自己的夢想努力著，高考上的失敗并不代表我整個人生的失敗。我要用“花開不敗”的精神鼓勵自己不要放棄，堅持到人生走入繁華的那一刻。
4、《你在為誰工作》，作者：嚴(yán)家明，呂國榮
文章簡介：這是一個提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化、指導(dǎo)員工的文章。書里提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
讀后感：
在職場生存的每一個人應(yīng)該都會有一個疑問：為什么要努力工作?努力了會如何，不努力又會如何?這本書給了所有員工一個很好的答案，我們應(yīng)該為自己工作，為自己的生活和未來努力工作，珍惜眼前的工作機會，保持良好的工作態(tài)度，不怕吃苦，不怕吃虧。工作不僅是為了得到一份薪水，還是為了讓自己的生活充實，讓自己有所提升。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
5、《將就還是講究》，作者：落花飄零
文章簡介：將就還是講究?這個問題沒有固定的選擇，對于不同的事情，就應(yīng)該做出相應(yīng)的選擇。當(dāng)你能夠明白自己想要的是什么，你就能知道自己的選擇。將就和講究沒有對錯之分，只是我們對生活的兩種態(tài)度和選擇。無論是將就還是講究，都是自己的選擇，那么結(jié)果的好壞也只能自己來承擔(dān)，與人無尤。將就和講究，這兩個看似簡單的詞語，卻能給我們的生活帶來未知的變化。對于將就還是講究，我們要做的就是慎重選擇，不要給自己留下遺憾。
讀后感：
對于工作，我們該將就還是講究?這是我最疑惑的問題，這篇文章的作者給了我一個很好的答案。從作者的角度來看，對于工作，可以分為兩個階段，一個是選擇工作，另一個是工作的過程中。
選擇工作的時候，有的人聽從父母的安排，做著自己并不喜歡的工作，雖然羨慕別人的自由，但也沒有去改變，碌碌無為地過完一生;有的人選擇了一份自己喜歡的工作，也許還能開創(chuàng)自己的事業(yè)，讓自己過得更好。工作的時候，有的人選擇得過且過，不求上進(jìn)，卻又抱怨無人賞識;有的人拼命表現(xiàn)，最終得到上級的肯定和升遷的機會。
工作不僅是為了工資，還為了得到一種自我價值的肯定。我們應(yīng)該講究工作的方方面面，從工作的選擇、工作的態(tài)度、工作的質(zhì)量等方面嚴(yán)格要求自己，工資只是物質(zhì)上的獎賞，工作上得到肯定是精神上的鼓舞，前者只能帶來一時的興奮，后者卻能帶來一種無可比擬的成就感。
6、《你憑什么上北大》，作者：賀舒婷
讀后感：
北大是很多學(xué)子的理想之地，但是在很多人看來這個地方遙不可及。相信很多人都想象過自己身處北大的校園，漫步在未名湖邊，欣賞桃花盛開的美景的情景，作者也不例外。作者作著一個美夢，但是她的高一就如同夢一樣浪費掉了，直到高二她才開始發(fā)奮圖強，最后成功圓夢了。
作者的成功并非偶然或是幸運，與她的努力和堅持息息相關(guān)。人都會有懶惰得不想努力的時候，而放任自己的后果就是持續(xù)墮落，陷入悲慘的境地當(dāng)中。如果不想自己的未來一片慘淡，就要停止懶惰，認(rèn)真地思考自己的人生規(guī)劃，為自己的未來努力一次。所有的努力不會白費，就算最后不能如愿以償，至少你戰(zhàn)勝了自己的懶惰，沒有浪費時間和青春。
職場勵志的讀后感篇十三
接觸職場的我們，時刻都扮演著職場中的角色，想要獲得成功，我們就一定要有自己的追求。在面對自己的人生道路，在我們無從選擇的時候，最終，書籍成了我們的一盞指路明燈。閱讀書籍能夠幫助我們快速緩解職場中的心理壓力，讓自信重歸本身，找回屬于自己的自信人生。書籍，告訴你用什么心態(tài)去看待自己的生活，從點點滴滴開始，從書籍中受益，找到完美的自己!
《營造影響力》
理想、抱負(fù)和追求，每個人都有，這不僅僅是為了解決一日三餐，解決生活壓力，更不是為他人做嫁衣，這只會導(dǎo)致自己最終一無所有。有理想，有報復(fù)，那是為了自己，這需要我們發(fā)揮出自己的影響力，即使一顆小花，也能讓人聞到他應(yīng)有的花香。
有了追求和報復(fù)，就要發(fā)揮自己的主觀能動性。從各方面去汲取各種養(yǎng)分和空間，占據(jù)屬于自己的一片天地。
現(xiàn)在人，每天都生活在各種壓力之中，每天的工作，每天的生活，留給自己的空間已經(jīng)不是太多，很多人都為此而彷徨過，追求自己的職場生涯，追求自己的影響力，是對是錯。而書籍，帶給了他們新生，讓他們找到了自己的方向。
本書從自我出發(fā)，指導(dǎo)廣大讀者如何的發(fā)揮自己的影響力，分別從自我的修煉和外部的溝通入手，秀出自己，最終增強自我影響力。讀書，找回自己的人生，找回自己對生活的態(tài)度。
昨天洗澡的時候，突然想起來小時候有句話，“學(xué)會數(shù)理化，走遍天下都不怕”;后來，上大學(xué)的時候也有句話，“開車外語計算機，畢業(yè)工作來找你”.從小大家就照著這個目標(biāo)學(xué)，結(jié)果還是大把人失業(yè)，這是為什么呢?咦?我突然想起兩個人。
我工作兩年多的時候，全球經(jīng)濟危機很嚴(yán)重，全球每個分公司都不能招正式員工，只可以招不被總部發(fā)現(xiàn)的實習(xí)生，小a就是在這種時代背景下進(jìn)入公司做實習(xí)生的。小a做的很好，但是那種默默無聞的好，沒大優(yōu)點也沒大缺點，什么都是一般般。這在平時可能也會順利轉(zhuǎn)正，本來實習(xí)生也不指望有什么驚天的能力，但在經(jīng)濟危機的那一年，這就有點難度了。公司嘛，從來都是要有用的人，可替代性非常強的人從來不是老板關(guān)注的重點，何況是一個實習(xí)生。
有一天晚上同事要交一個方案，但是很晚了還沒有做好ppt美化。小a加班的.時候被同事看見抓去趕鴨子上架做基礎(chǔ)排版，結(jié)果出人意料的是，小a不僅做好了排版，還做好了美化，甚至做出了演示的動畫效果，這讓同事們感到驚艷。據(jù)說那天小a被眾星捧月般的被圍在電腦前做到后半夜。從那以后，小a就變身ppt大拿，成為各個組的頂梁柱。一般的美化每個員工都能有兩把刷子，但能像小a那樣熟練的美化大師別說在我當(dāng)時的公司，就是現(xiàn)在在任何一家公司都不多見，誰家有這么個寶，都得供著。后來小a畢業(yè)轉(zhuǎn)正是公司老板親自發(fā)郵件給美國總部申請的，那一年，中國區(qū)就這一個轉(zhuǎn)正名額，給了啥都一般般，但ppt美化特別突出的小a.
第二個故事主人公是我以前的助理，當(dāng)年一腔熱情不計回報的在我身邊幫我做任何事情，準(zhǔn)確的說是幫我做了不少ppt.她大學(xué)畢業(yè)后第一年工作很不順利，工作不算擅長，不穩(wěn)定的單位，東一下西一下還經(jīng)常勾心斗角。第二年她應(yīng)聘到一個私立學(xué)校做后勤科主任的助理，沒關(guān)系沒門路想塞錢都沒地方塞。她面試的時候準(zhǔn)備了一個ppt,我?guī)退牧税胩?，至少改到不那么都是字兒都是字兒。面試過后，她進(jìn)了，因為ppt做的稍微好看點，這讓我有些意外。
那之后，她買了好多ppt的書來學(xué)，她說這ppt是我?guī)兔Ω倪^的，以后她要是沒我做的好，就會露餡的，于是使勁兒學(xué)了很久。有一天晚上我突然收到一個短信，她說：“突然很想你，很想感謝你，謝謝你當(dāng)年對我的歷練?，F(xiàn)在學(xué)校從上到下，連校長出去講課的ppt都是我來做?，F(xiàn)在的生活，每天都如魚得水，非常有成就感，謝謝你?！蔽彝蝗挥X得很感動，其實我并沒有歷練她什么，也沒有指導(dǎo)過她什么，都是她自己主動學(xué)，主動做，毫無抱怨，毫不計較的幫我，也是幫自己。那些年我只是偶爾忽悠她說：這世上沒有什么東西學(xué)了沒有用。
現(xiàn)實中的我們，經(jīng)常覺得自己是不是學(xué)的不夠啊，于是拼了命學(xué)很多，去讀書，上培訓(xùn)班，聽各種講座，看各種書。每個人應(yīng)聘的時候簡歷里都寫著各種技能，可這些技能看起來都很像，而且真用起來仿佛都沒寫的那么好。比如我也買了很多office的各種大師書籍來看，基本上買回來就束之高閣，然后每次做ppt都淚眼婆娑的看著屎一樣的排版。
越長大越發(fā)現(xiàn)，無論是生活還是職場，只要能有一個特長就能很好的生活著。這世界不是學(xué)好英文才能找到好工作，做好ppt也一樣有更加強勢的競爭力;這世界不是學(xué)的越多越牛逼，會做辣椒醬也能成為國外美食雜志爭相報道的老干媽。金字塔式的精英教育路線讓我們的眼界和心胸都變得狹窄，以為擠破頭和獨木橋的生活就是三觀核心的正中央?？蛇@世界大的很，大到有時候自己想起來都會莫名的有好好生活下去的勇氣和力量。前幾個月跟在家門口寫字樓上班的瑣瑣開玩笑，我說我干脆辭職在家做午餐賣給你們公司員工好了，你們一個公司就能養(yǎng)我全家了。只可惜，到現(xiàn)在我還停留在看菜譜才能做飯，手機沒電連下一步放鹽還是放醬油都不知道的地步。
其實我想說，這世界不是只有英語開車計算機，當(dāng)然也不是只有word表格ppt.發(fā)展自己的一個核心競爭力，哪怕是攤煎餅，把一項技能做的比周圍的人好一點點，就可以為自己的人生帶來好運。比如我認(rèn)識的一個顏姑娘，做的一手好菜，隔三差五給辦公室的同事做蛋糕，烤雞翅，這種成就感和幸福感，我就羨慕的不得了。
職場勵志的讀后感篇十四
職場。
勵志。
讀后感，那么有正能量，我們一起來看看。下面是本站小編精心為你整理職場勵志讀后感，希望你喜歡。
我們當(dāng)今的社會，逐漸進(jìn)入了一個崇尚個性的時代，張揚出自己的個性，活出自己的精彩，通常都會為你贏得更多的機會，如果你總是默默無聞，沒有屬于自己的亮點，就會走進(jìn)被人們遺忘的角落。所以，把握人生秀出一個最好的自己!這就是你成功的開始!
當(dāng)我們成功的時候，我們就能深深地感受到成功有倍增效應(yīng)，如果我們越成功，我們就會越自信，越自信就會使我們越容易成功，從這種角度來說，成功會使我們更加的成功。
本書主要從對成功規(guī)律的探索、秀自己過程中的心態(tài)取向，潛能開發(fā)，駕馭不幸，堅定目標(biāo)等進(jìn)行了精彩詳實的闡述。細(xì)心研讀，仔細(xì)品味，它的內(nèi)容會使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它還會使你真正懂得成功其實并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。書中的內(nèi)容能讓你找到自信秀出最棒的你，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路，快速走向成功。
《成功一定有方法》，它是一本極具感染力的勵志書籍，讀后收益頗深，它改變了我的思維結(jié)構(gòu)和行為方式;它像一個老師，指導(dǎo)我怎樣做好自己，怎樣激勵別人，怎樣實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
(一)成功始于心動。
追求成功亦如此，要成功，必須有強烈的成功的欲望。成功來源于“我要”。不是自己的能力在起作用，而是自己的想法在起作用。只要有了這一想法，你就會去找使你成功的方法。
(二)成功需要牢固的信念。
信念是支撐你生命的一種力量。人的行動應(yīng)有一定的目標(biāo)性，幫你達(dá)成目標(biāo)的就是執(zhí)著的信念，相信自己是最棒的，告訴自己一定成功。信念，其實就是給了自己一個期望。一個合理的期望會加固自己的信念。信念還給了自己一種態(tài)度，那就是用“積極、努力、信心、決心、恒心、雄心、愛心”混合構(gòu)筑的意志力。把握住自己的方向，用信念支撐，達(dá)到成功的彼岸。
(三)成功需要方法和智慧。
成功是每一個人與生命同在的夢!用科學(xué)的方法指導(dǎo)你的行動，才會讓你在成功路上一步一步邁進(jìn)，比如一個高三學(xué)生要想取得高考成功，必須搞好高三復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)就是鞏固基礎(chǔ)、儲備知識、提高能力。工欲善其事，必先利其器，好的學(xué)習(xí)方法就是學(xué)習(xí)進(jìn)步的工具和武器。
學(xué)有常法，但無定法，在學(xué)習(xí)上有一定規(guī)律可循，要養(yǎng)成一個好習(xí)慣，提高效率，爭取更大的進(jìn)步。(1)注意課堂聽講。停進(jìn)去、想明白、記下來。課堂調(diào)動多個思維器官。(2)課后學(xué)習(xí)，加強復(fù)習(xí)，查漏補缺，勤思好問。(3)全面發(fā)展，消滅弱科。(4)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)堅韌不拔的學(xué)習(xí)毅力，還要提高心理承受能力，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)。
有競爭，就有勝負(fù)，盡可能穩(wěn)中求進(jìn)，但對考試中出現(xiàn)的挫折要冷靜，認(rèn)真分析原因，尋求科學(xué)方法。
(四)勝不驕，敗不餒是成功者的必備的心理素質(zhì)。
成功帶給你的是喜悅，失敗帶給你的是痛苦，但過后必須冷靜地分析，重新邁好下一步。
失敗是殘酷的，他殘酷得甚至不能給失敗者一點同情。曾在電影中看過，馬術(shù)表演的馬，腿關(guān)節(jié)受到重創(chuàng)，主人不得不把他打死。別人問為什么呢?他說：身為一匹馬，不能跑了，就算活著，又有什么意思?這個故事是殘酷的。但他告訴你“你必須成功，因為你不能失敗”。另外還要永葆“現(xiàn)在成功”的進(jìn)取心。
你雖然有了一點成就，但只要不繼續(xù)努力，虛心學(xué)習(xí)就會被人擊倒。不要認(rèn)為成功一次就可以了，也不要人為過去的光榮可以永久的肯定?！艾F(xiàn)在的成功”是重要的，而現(xiàn)在馬上便成為過去，下一刻又得有下一刻的成功。
總之，成功需要一定的方法，需要你的信念，你的態(tài)度和毅力。還需要你把握機遇，有頑強拼搏的斗志和克服困難的勇氣。面對挫折與失敗的考驗，把握你生命的航向保持旺盛的精力。只有這樣，才會讓自己成為成功者。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
現(xiàn)代的人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的時間和空間少之又少，很少有人會認(rèn)真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個問題，甚至-很多人會感到一片茫然，這樣在一定程度上其實是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
本書從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫，指導(dǎo)廣大讀者應(yīng)該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書內(nèi)容層層推進(jìn)，詳實精彩，是每一個有志于要為人類做貢獻(xiàn)、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財富。
職場勵志的讀后感篇十五
一直喜歡看成功人士的傳記或者是勵志的書籍，因為在字里行間，我不僅可以放松因緊張和壓力而緊繃的心情，而且可以學(xué)習(xí)到積極樂觀的生活態(tài)度，更加熱愛生命和生活。同時，幫助自己找尋生活的目標(biāo)，并且為之付出努力，努力的實現(xiàn)自己的人生價值，真正的獲得成功。
李開復(fù)博士20xx年12月出生于臺灣，他所開發(fā)的世界上第一個“非特定人連續(xù)語音識別”系統(tǒng)，被美國《商業(yè)周刊》評為20xx年最重要的科學(xué)發(fā)明之一。而他開發(fā)的“奧賽羅”人機對弈系統(tǒng)，于20xx年擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋大師。他還是美國電氣和電子工程師協(xié)會院士。李開復(fù)博士先后在蘋果公司、sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，他加盟微軟公司，親手創(chuàng)辦了微軟中國研究院。20xx年，升任微軟公司的全球副總裁，隨后成為比爾·蓋茨的七個高層智囊之一。20xx年7月19日，李開復(fù)博士被google公司任命為全球副總裁兼中國區(qū)總裁。李開復(fù)博士在事業(yè)上無疑是相當(dāng)成功的，同時，他的人生相當(dāng)精彩，他為人處世的信念，值得我們年輕人好好的學(xué)習(xí)的《做最好的自己》就是他結(jié)合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，為幫助中國的青少年選擇未來的道路所寫的。
李博士在書中提出了“成功同心圓”的的理論，它以價值觀為核心，引出六個方面的態(tài)度，再相應(yīng)外擴為六個行為，而這六個行為可謂是影響我們一生的重要因素。
做最好的自己必須要樹立正確的價值觀。一個人如果沒有正確的價值觀做為引導(dǎo)，那么就會陷入誤區(qū)，從而離成功越來越遠(yuǎn)。相反正確的思想指引正確的行動，有一個正確的價值觀，能夠使我們在前進(jìn)的道路上少走彎路、少犯錯誤，一個明禮，誠信的人，不論是在什么地方，都能贏得他人的信賴。
做最好的自己必須要有正確的人生態(tài)度。態(tài)度是行動的先導(dǎo)，從一定程度上說，態(tài)度決定了成功與否。擁有了正確的人生態(tài)度，在面對困難挫折的時候不焦躁，不氣餒，在失敗的情況下保有樂觀向上的態(tài)度，并且能夠為實現(xiàn)自己心中的目標(biāo)付之努力，那么成功觸手可及。
李開復(fù)博士希望中國青年讀了此書，能夠成為：一個運用“成功同心圓”法則均衡自己的'價值觀、態(tài)度、行為的人；一個“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡娜?；一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙遜，既聰慧又善于表達(dá)的人；一個追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人；一個能夠從思考中認(rèn)識自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間、從表達(dá)中鍛煉開采、從交友中品位成熟，從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人。
這本再平常不過的自傳帶給我許多思念。是它陪伴了我初三一年。每天在完成復(fù)習(xí)功課后，在睡覺之前，總會偷偷打開臺燈，翻上幾頁。在寂靜的夜晚，看這本書，感覺很好，我受益匪淺。
李開復(fù)，我敬佩的一個人。他先后在蘋果公司，sgi公司擔(dān)任要職。20xx年，加盟了microsoft，并創(chuàng)辦了微軟中國研究院。20xx年，升任microsoft全球副總裁，并成為蓋茨的七個高層智囊之一。20xx年，李開復(fù)加盟google，被任命為全球副總裁兼中國區(qū)總裁。
我敬佩的不僅僅是他出色的工作，更是他做人的理念，處事態(tài)度以及成功之道。
這本書主要圍繞著“成功”二字。從成功的真正意義——成功的源頭——成功的選擇——成功的必要因素——成功的“羅盤”——成功的階梯——成功之道，最后到用智慧選擇成功。這本書把這一過程分析得很透徹。點明每一步驟的關(guān)鍵?？赐赀@本書，我覺得總結(jié)得相當(dāng)精辟，每一點都十分重要。
在談到成功的必要因素，他給了以下幾個詞語：同理心，自信，自省，勇氣，胸懷，追求理想。并把每一個單獨作為一個章節(jié)進(jìn)行闡述。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷以及現(xiàn)在人們所缺少的總結(jié)每一個詞語。每每讀到事例的時候，我總會有同感，總會聯(lián)想自我，回想我在遇到相同事情時的處理方法，而每到這時，心里總有一份內(nèi)疚。我想，我讀這本書不是為了欣賞優(yōu)美的語句，而是學(xué)習(xí)成功人士的方法，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)為人處事的方法。
職場勵志的讀后感篇十六
經(jīng)過一段時間的拍攝，我們的微電影終于完成了。在這次微電影的拍攝過程中，我們獲益良多。
在最開始確定好分組后，我們開始商量確定主題，大家各抒己見。主題的確定經(jīng)過一番波折，由于大家商討出的第一個主題不合適，于是我們又重新確定主題。這過程中大家一起出力，也在網(wǎng)上查找了相似的事例，最后確定了主題。主題確定了之后，我們幾個女生開始編寫劇本。
劇本編寫經(jīng)過了幾次的修改，存在著各種不足，如內(nèi)容太繁瑣，場景太大，效果拍攝不出來，甚至編寫的時候還出現(xiàn)了脫了主題。但最后經(jīng)過大家的共同努力，經(jīng)過幾次修改最終完成劇本。雖然開頭就讓我覺得困難重重，但是團隊的力量很強大，有的時候也會出現(xiàn)意見不合，但最后都能融洽解決。
劇本完成后，我們將劇本按照分鏡頭腳本編寫并打印出來，這樣便于中期的拍攝以及為了后期的剪輯更加有條理。編寫的時候盡量細(xì)化，將同場景的鏡頭分出來，這樣不管是拍攝還是最終的剪輯都更加省時省力。
然后，確定拍攝人員和準(zhǔn)備器材，接著就是進(jìn)行拍攝，這是整部微電影制作比較重要的步驟。拍攝日期我們基本都安排在周六與周日。前面幾次拍攝，感覺大家都像無頭蒼蠅一樣，經(jīng)過了幾天卻沒有什么收獲，常常在這拍完之后覺得不合適又換另一處。所以，在拍攝之前，我們應(yīng)該選擇好拍攝場地，對取景的地方進(jìn)行踩點，不能臨時抱佛腳，各種所需要的拍攝道具一定得面面俱到，提前準(zhǔn)備好，一切有計劃的進(jìn)行。
這樣才能保證拍攝過程中更加順暢，否則，會耽誤或延遲拍攝的時間。拍攝時我深深感受到了分鏡頭稿本的重要，根據(jù)分鏡頭腳本分場景來拍攝方便許多，不過拍攝時，每個場景我們小組也都拍了好幾遍，如劇中男主角與前女友吵架的畫面，經(jīng)過了多次拍攝，最后剪輯的時候只取了不到一分鐘的素材。
所以拍攝時應(yīng)注意多拍幾次，這樣方便后期剪輯的時候取材。由于天氣的原因，以及場景的不同，每次拍攝前都需要對攝像機進(jìn)行調(diào)節(jié)設(shè)置，是畫面色彩亮度等合適。最后，就是后期的剪輯制作，這是我們組的組長主要負(fù)責(zé)的任務(wù)?，F(xiàn)場收音效果不好，我們組幾個女生進(jìn)行了后期配音，因為不是專業(yè)人士，配音時也經(jīng)過多次嘗試，反復(fù)錄制，選取出最合適的。
片子拍攝好后，要對已有的素材進(jìn)行初剪、精剪、配音、配樂、字幕、特效等一系列的制作，讓整個片子井然有序，最后達(dá)到視聽結(jié)合的效果。通過反復(fù)觀看效果，我感受到，再好的畫面，如果沒有聽覺上的效果，會遜色不少，且觀眾無法通過畫面直接了解這個片子的所要表達(dá)的思想。最后，根據(jù)前期的腳本，通過各項制作，還制作了片頭和片尾，我們的微電影基本完成。
經(jīng)過這次拍攝，我們的實踐能力增強了很多，對影片剪輯也有了更深入的學(xué)習(xí)，對以后的攝影學(xué)習(xí)很有幫助。
職場勵志的讀后感篇十七
雪還在下
天邊的游子喲!
在遙望那遠(yuǎn)方的家
太久的流浪
太遠(yuǎn)的漂泊
幾乎疲憊了
曾經(jīng)的志向和堅強
一路的艱辛
一身的疲乏
踉蹌著腳步——向前
只為了那希望中的光華
不敢
讓理想
就這樣死去
不該
讓自己
就這樣倒下
醒來吧!
不要在寒冷中睡去
親人的盼望
朋友的呼喚
你有什么理由不去掙扎
不論
風(fēng)有多大
路有多滑
只有堅強
才不枉此生的青春年華
抹去
臉上寒冷的冰花
趕走
內(nèi)心想象的可怕
成功的路喲!
就在你崎嶇的腳下
職場勵志的讀后感篇十八
昨天洗澡的時候，突然想起來小時候有句話，“學(xué)會數(shù)理化，走遍天下都不怕”;后來，上大學(xué)的時候也有句話，“開車外語計算機，畢業(yè)工作來找你”.從小大家就照著這個目標(biāo)學(xué)，結(jié)果還是大把人失業(yè)，這是為什么呢?咦?我突然想起兩個人。
我工作兩年多的時候，全球經(jīng)濟危機很嚴(yán)重，全球每個分公司都不能招正式員工，只可以招不被總部發(fā)現(xiàn)的實習(xí)生，小a就是在這種時代背景下進(jìn)入公司做實習(xí)生的。小a做的很好，但是那種默默無聞的好，沒大優(yōu)點也沒大缺點，什么都是一般般。這在平時可能也會順利轉(zhuǎn)正，本來實習(xí)生也不指望有什么驚天的能力，但在經(jīng)濟危機的那一年，這就有點難度了。公司嘛，從來都是要有用的人，可替代性非常強的人從來不是老板關(guān)注的重點，何況是一個實習(xí)生。有一天晚上同事要交一個方案，但是很晚了還沒有做好ppt美化。小a加班的時候被同事看見抓去趕鴨子上架做基礎(chǔ)排版，結(jié)果出人意料的是，小a不僅做好了排版，還做好了美化，甚至做出了演示的動畫效果，這讓同事們感到驚艷。據(jù)說那天小a被眾星捧月般的被圍在電腦前做到后半夜。從那以后，小a就變身ppt大拿，成為各個組的頂梁柱。一般的美化每個員工都能有兩把刷子，但能像小a那樣熟練的美化大師別說在我當(dāng)時的公司，就是現(xiàn)在在任何一家公司都不多見，誰家有這么個寶，都得供著。后來小a畢業(yè)轉(zhuǎn)正是公司老板親自發(fā)郵件給美國總部申請的，那一年，中國區(qū)就這一個轉(zhuǎn)正名額，給了啥都一般般，但ppt美化特別突出的小a.
第二個故事主人公是我以前的助理，當(dāng)年一腔熱情不計回報的在我身邊幫我做任何事情，準(zhǔn)確的說是幫我做了不少ppt.她大學(xué)畢業(yè)后第一年工作很不順利，工作不算擅長，不穩(wěn)定的單位，東一下西一下還經(jīng)常勾心斗角。第二年她應(yīng)聘到一個私立學(xué)校做后勤科主任的助理，沒關(guān)系沒門路想塞錢都沒地方塞。她面試的時候準(zhǔn)備了一個ppt,我?guī)退牧税胩?，至少改到不那么都是字兒都是字兒。面試過后，她進(jìn)了，因為ppt做的稍微好看點，這讓我有些意外。那之后，她買了好多ppt的書來學(xué)，她說這ppt是我?guī)兔Ω倪^的，以后她要是沒我做的好，就會露餡的，于是使勁兒學(xué)了很久。有一天晚上我突然收到一個短信，她說：“突然很想你，很想感謝你，謝謝你當(dāng)年對我的歷練。現(xiàn)在學(xué)校從上到下，連校長出去講課的ppt都是我來做。現(xiàn)在的生活，每天都如魚得水，非常有成就感，謝謝你?！蔽彝蝗挥X得很感動，其實我并沒有歷練她什么，也沒有指導(dǎo)過她什么，都是她自己主動學(xué)，主動做，毫無抱怨，毫不計較的幫我，也是幫自己。那些年我只是偶爾忽悠她說：這世上沒有什么東西學(xué)了沒有用。
現(xiàn)實中的我們，經(jīng)常覺得自己是不是學(xué)的不夠啊，于是拼了命學(xué)很多，去。
讀書。
上培訓(xùn)班聽各種講座看各種書。每個人應(yīng)聘的時候。
簡歷。
里都寫著各種技能，可這些技能看起來都很像，而且真用起來仿佛都沒寫的那么好。比如我也買了很多office的各種大師書籍來看，基本上買回來就束之高閣，然后每次做ppt都淚眼婆娑的看著屎一樣的排版。
越長大越發(fā)現(xiàn)，無論是生活還是職場，只要能有一個特長就能很好的生活著。這世界不是學(xué)好英文才能找到好工作，做好ppt也一樣有更加強勢的競爭力;這世界不是學(xué)的越多越牛逼，會做辣椒醬也能成為國外美食雜志爭相報道的老干媽。金字塔式的精英教育路線讓我們的眼界和心胸都變得狹窄，以為擠破頭和獨木橋的生活就是三觀核心的正中央?？蛇@世界大的很，大到有時候自己想起來都會莫名的有好好生活下去的勇氣和力量。前幾個月跟在家門口寫字樓上班的瑣瑣開玩笑，我說我干脆辭職在家做午餐賣給你們公司員工好了，你們一個公司就能養(yǎng)我全家了。只可惜，到現(xiàn)在我還停留在看菜譜才能做飯，手機沒電連下一步放鹽還是放醬油都不知道的地步。
其實我想說，這世界不是只有英語開車計算機，當(dāng)然也不是只有word表格ppt.發(fā)展自己的一個核心競爭力，哪怕是攤煎餅，把一項技能做的比周圍的人好一點點，就可以為自己的人生帶來好運。比如我認(rèn)識的一個顏姑娘，做的一手好菜，隔三差五給辦公室的同事做蛋糕，烤雞翅，這種成就感和幸福感，我就羨慕的不得了。
我們當(dāng)今的社會，逐漸進(jìn)入了一個崇尚個性的時代，張揚出自己的個性，活出自己的精彩，通常都會為你贏得更多的機會，如果你總是默默無聞，沒有屬于自己的亮點，就會走進(jìn)被人們遺忘的角落。所以，把握人生秀出一個最好的自己!這就是你。
成功。
的開始!
當(dāng)我們成功的時候，我們就能深深地感受到成功有倍增效應(yīng)，如果我們越成功，我們就會越自信，越自信就會使我們越容易成功，從這種角度來說，成功會使我們更加的成功。
本書主要從對成功規(guī)律的探索、秀自己過程中的心態(tài)取向，潛能開發(fā)，駕馭不幸，堅定目標(biāo)等進(jìn)行了精彩詳實的闡述。細(xì)心研讀，仔細(xì)品味，它的內(nèi)容會使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它還會使你真正懂得成功其實并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。書中的內(nèi)容能讓你找到自信秀出最棒的你，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路，快速走向成功。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
每個人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。
現(xiàn)代的人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的。
時間。
和空間少之又少，很少有人會認(rèn)真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個問題，甚至-很多人會感到一片茫然，這樣在一定程度上其實是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
本書從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫，指導(dǎo)廣大讀者應(yīng)該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書內(nèi)容層層推進(jìn)，詳實精彩，是每一個有志于要為人類做貢獻(xiàn)、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財富。
職場勵志的讀后感篇十九
有句話說得好“誰說女子不如男!”。每一個女孩都是上天賜給父母的寶貝，人們總覺得女孩是嬌弱的，是弱不禁風(fēng)的。可當(dāng)我手捧著這本勵志書時，我發(fā)現(xiàn)，在這個世上女孩并不比男孩差，就比如說德國歷史上第一位女安格拉·默克爾，她任職以來，大膽果敢、雷厲風(fēng)行的政治作風(fēng)，被外界稱為歐洲政壇的又一位“鐵娘子”。因為安格拉的例子讓我明白了，要敢于踏出每一步，勇氣是成就一位女孩必不可少的元素。
這本書最讓我著迷的地方便是它“潤物細(xì)無聲”的熏陶讀《女孩勵志書》有感讀《女孩勵志書》有感。它講述著一個又一動聽的女孩的故事，它描繪了一段有一段不平凡的女孩的人生，它歌頌了一種又一種成功的女孩的歷史，它的每一段傳奇總能一點一點觸動我的心靈。每一分的感動，每一次的驚喜，通過那些撥動心弦的質(zhì)樸語句，給人以一種陶醉，一種喜悅，一種想切身體會的心。
作者以一種講故事的方式，把我那懵懂的心一點一點地灌入了那不斷堅持自己夢想的自信，那可以驅(qū)散一切困難的勇氣，那萬事都要保持樂觀的心態(tài)，那懂得關(guān)愛別人的心，那不斷進(jìn)取的精神，那應(yīng)學(xué)會獨立的自我和那開闊謙讓的心胸讀《女孩勵志書》有感文章讀《女孩勵志書》。它讓我懂得了每一個女孩都應(yīng)該做最真實的自己，不是扮演別人的角色，不做作就是一個好女孩兒。
書中一共分有八個單元，每一單元都蘊含著一個哲理，而這八種哲理，卻又各用一種顏色來表示，每一色也就是一把具有色彩的魔法鑰匙，分別是：紅橙黃綠青藍(lán)紫這七色，而這最后一色，便是匯聚萬色的彩虹。這一把把五顏六色的小鑰匙，帶領(lǐng)著我體驗了那些女孩兒多姿多彩的人生讀《女孩勵志書》有感勵志故事。
它讓我知道了每個女孩子都是一朵美麗的花，就算不能擁有如花的容貌，也要擁有如花的心情。女孩的魅力不在于衣服的華麗，也不在于身材的誘人、臉蛋的漂亮，而是在于心靈是否純潔善良，眼睛是否真誠。要想使自己美麗，就應(yīng)該毫不吝嗇的地付出愛心;要想使自己的眼睛可愛迷人，那么就應(yīng)該把目光投向別人的優(yōu)點;要想使自己唇彩動人，那么在話語里就應(yīng)該多一些贊揚和鼓勵;要想使自己的舉止優(yōu)雅，那么就應(yīng)該擁有知識和智慧;要想使自己形象大方得體，那么就應(yīng)該做一個干凈整潔的女孩子。
拋開這本書，就理應(yīng)用微笑面對每天，如書中所說的一樣“像花朵一樣綻放，成為人間的一道亮麗的風(fēng)景!”
職場勵志的讀后感篇二十
在之前看過《薪水算什么，要為自己而工作》這篇文章，與朋友討論時，朋友笑稱，寫這篇文章的作者一定受了很多的領(lǐng)導(dǎo)的好處，所以在這里鼓吹，如果讓他寫的書只賣成本價，你問他干不干！當(dāng)然，成長、機會、經(jīng)驗很重要，但如果你對一個薪水只停留在溫飽線上的人說：薪水算什么，這無疑跟指著一只包子對一個空腹走了一天路的人說，這包子一點也不好吃是一樣的效果。
《我為誰工作》，是為自己工作，這種意識一直都有，在其位，謀其職，否則就是不敬業(yè)，違背了職業(yè)道德了。工作之初，做好一項工作后的成就感來自于一種自我價值實現(xiàn)的欣慰，那么現(xiàn)在想從我們得學(xué)生身上得到成就感得感覺越來越少，但總覺得應(yīng)該對得起這份工作，對得起自己的良心，最起碼以后學(xué)生如果回憶起來，不后悔有我這樣的老師。其實當(dāng)一天和尚就要撞一天鐘，不是很容易完成個事，即使你第二天就要還俗了，這天晚上的晚鐘還是要去敲，我把這叫做敬業(yè)，看了這本書，才知道這并不是真正的敬業(yè)，真正的敬業(yè)是如何敲好鐘，如何利用技巧讓這個鐘更宏亮傳得更遠(yuǎn)，才是敲鐘者的最終目的，這讓我想起了一首詩，“姑蘇城外寺，夜半歌聲到客船”，這和尚敲鐘的功夫一定了得，把鐘敲得如此意境深遠(yuǎn)，作者的羈旅鄉(xiāng)愁都被勾了出來，想必是把敲鐘當(dāng)作了畢生的事業(yè)在做，這可謂是敲鐘者的最高境界。
書上有一段這樣的話看得我心驚肉跳，“他們不滿于自己在工作中拖延的現(xiàn)狀，卻又不去改變，每天都生活在等待和無奈之中，他們回避現(xiàn)實，情緒低落，常懷羞愧和內(nèi)疚之心。這樣的人，最終將會一事無成，使人成悲?！边@簡直就是在說我嘛，其實我并沒有看書或者寫讀后感的習(xí)慣，一來麻木，二來寫起來這種感覺像是在做自我解剖。我問自己，你還要不要寫？要，不看書能不能編造出來？不能，那現(xiàn)在要怎么辦？看書！要怎么看，心無雜念看的同時還得體會！要寫就要看書，拖下去也沒用，書上的東西不會自己跑到腦子里來，就像書上的那段話，不論用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事還是得做。而拖延則是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著完成期限的迫近，壓力反而與日俱增，這會讓我覺得更加疲憊不堪，現(xiàn)在終于明白我為什么老是失眠了。
現(xiàn)在徹底明白拖延是一種惡習(xí)，會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，拖延并不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會使問題深化，給工作生活帶來危害。得把腳從剎車踏板——拖延上挪開。借口是挫敗的溫床，是對惰性的縱容，一旦一件事離預(yù)期效果有些偏差，總喜歡找一些借口來讓自己舒服一點，比如，今天因為下雨車子騎慢了，所以遲到了，這理由似乎有點像樣，但也是站不住腳的，如果你比平時早起個十分二十分鐘起床，也就不會遲到了。如果找借口給自己遲到開脫，那么下次下雨的時候說不定依然還是會遲到，如果告訴自己沒有任何借口，這不是理由，要早點起床，下次就會警戒。把沒有借口作為自己行為準(zhǔn)則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去成任何一項任務(wù)的信心和信念。在塑造自己形象時期，我們要學(xué)會給以行動見證，而不是編一些花言巧語為自己開脫。我們無需任何借口，遇到困難應(yīng)該積極想辦法解決，要不是消極回避。
堅決杜絕讓自己成為語言的巨人，行動的矮子?，F(xiàn)在要做的就是把夢想找回來，讓目標(biāo)腰桿子挺直，讓興趣愛好發(fā)芽開花。豎立目標(biāo)容易，如何堅持不懈地走下去則是努力的目標(biāo)，如果把人的一生比較是萬里長征，那么我現(xiàn)在還只是站在雪山腳下，成為長征途中眾多枯骨中的一堆還是順利到達(dá)陜北跟他們會師，除了看自己是否走了正確的路還要是否有堅韌不拔意志、堅定不移的信念和不畏強難的決心，這些對我來說都是極大的挑戰(zhàn)，可這挑戰(zhàn)我要定了，我該一直鼓勁和鞭策自己，我行，我可以，我的潛能不只這么一點點，勇敢，努力，繼續(xù)，堅持，最后勝利會向我招手。
人的一生就像是在給自造房子，小茅屋，鋼筋混凝土的二層樓，小茅屋很容易造成，砍幾棵樹搭起來，扯幾把草鋪上去就能住進(jìn)去了，但是它冬冷夏熱，偶爾還能小壁虎親密接觸下，相比起來，混凝土的房子要復(fù)雜得多，要一磚一瓦地砌起來，堆砌的過程中也不能怠慢，砌歪了要重來，后續(xù)工程也很繁瑣得多，要多流很多血和汗，多死很多腦細(xì)胞，腦細(xì)胞死了還沒地方報銷，沒造成之前可能還要露宿街頭，但是造好后，幾凈窗明，陽光充足，你會給自己造一座什么樣的房子里呢，人的付出跟收獲基本是等價的，天上不會掉餡餅也沒有白吃的午餐。
我究竟在為誰工作，現(xiàn)在我知道：如果在工作中，不管做任何事都將心態(tài)回歸到零；把自己放空抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。那我會覺得我平凡的崗位上是在為自己做積累，我為自己在工作！