在編寫(xiě)報(bào)告過(guò)程中，需要充分收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。報(bào)告要精細(xì)化，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要考慮到。接下來(lái)，我們將介紹一份優(yōu)秀的報(bào)告范例，以便大家更好地了解寫(xiě)報(bào)告的方法和技巧。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇一
在校黨委和機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署下，信息技術(shù)中心于1月15日組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子**年度民主生活會(huì)。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析了自身存在的問(wèn)題和不足，提出了了若干整改措施。現(xiàn)就本單位**年度民主生活會(huì)整改事項(xiàng)的落實(shí)推進(jìn)情況、存在問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃整理總結(jié)如下。
一、整改事項(xiàng)落實(shí)推進(jìn)情況。
(一)對(duì)新理論、新政策理解不夠準(zhǔn)確和透徹。
整改措施：要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題以及把握和駕馭全局的能力。
整改結(jié)果：整改以來(lái)，通過(guò)個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐想結(jié)合，班組成員對(duì)新時(shí)期黨和國(guó)家一系列新理論、新政策有了更加準(zhǔn)確和透徹的理解。
(二)支部建設(shè)形式缺乏創(chuàng)新。
整改措施：在開(kāi)展支部建設(shè)時(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展形式。一是個(gè)人主講與討論相結(jié)合，將單一的學(xué)習(xí)文件，通報(bào)工作，與個(gè)人輪流主講、談?wù)J識(shí)、談體會(huì)結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造人人重視學(xué)習(xí)、人人當(dāng)主講的氛圍;二是走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，走出去主要組織參觀、學(xué)習(xí)、考察，請(qǐng)進(jìn)來(lái)主要是請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座;三是落實(shí)學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié);四是加強(qiáng)主動(dòng)性，對(duì)黨建工作所要求的征求意見(jiàn)建議、批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話(huà)等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機(jī)開(kāi)展。
整改結(jié)果：整改以來(lái)，支部建設(shè)更加規(guī)范，支部學(xué)習(xí)能夠按時(shí)開(kāi)展，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上也做到了與時(shí)俱進(jìn)，力求創(chuàng)新。
(三)搶抓發(fā)展能力不足。
整改措施：持續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè)，完成統(tǒng)一身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)支撐總線(xiàn)、應(yīng)用管理等信息化基礎(chǔ)平臺(tái)，以及電子政務(wù)平臺(tái)(oa)的建設(shè)，打通數(shù)據(jù)孤島，實(shí)行電子化審批，逐步構(gòu)建學(xué)校網(wǎng)上辦事大廳，力爭(zhēng)通過(guò)持續(xù)的信息化投入和建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
整改結(jié)果：截止到6月26日，我校信息化校園數(shù)據(jù)中心、三大基礎(chǔ)平臺(tái)(統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)、應(yīng)用管理平臺(tái)、主數(shù)據(jù)平臺(tái))、網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、官方app“今日校園”(移動(dòng)端)均已基本部署完成，統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)的全校用戶(hù)數(shù)據(jù)已經(jīng)完成導(dǎo)入，并已完成與人事管理系統(tǒng)、圖書(shū)管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)的統(tǒng)一認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對(duì)接，其他系統(tǒng)的認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對(duì)接也正在按計(jì)劃進(jìn)行中。
(四)隊(duì)伍建設(shè)成效還不明顯。
整改措施：一是強(qiáng)化考核與激勵(lì)并重，健全完善基層工作績(jī)效考核機(jī)制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，建立并落實(shí)符合工作實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，對(duì)表現(xiàn)突出的職員給予更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)，在單位內(nèi)部形成學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，促使人才的不斷成長(zhǎng)。二是制定人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)性機(jī)制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動(dòng)，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識(shí)更新和技能儲(chǔ)備，保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
整改結(jié)果：整改以來(lái)，中心加大了人才隊(duì)伍建設(shè)力度，制定了人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)性機(jī)制，鼓勵(lì)并支持職員報(bào)考各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在單位內(nèi)部形成了學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，職員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力得到提高，隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。
二、整改落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
在各整改事項(xiàng)落實(shí)推進(jìn)中，出現(xiàn)了急躁心理，希望問(wèn)題盡快解決，完成整改目標(biāo)。但在實(shí)際整改落實(shí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，部分工作具有關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性，有些需要一定的積累和沉淀，如對(duì)新理論和新政策的學(xué)習(xí)和運(yùn)用;有些需要持續(xù)探索和支持，如人才隊(duì)伍建設(shè);有些需要滿(mǎn)足先決條件和各方配合才能持續(xù)推進(jìn)，如信息化校園工程建設(shè)。這就需要做好整體規(guī)劃，按照既定計(jì)劃，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一步，逐步解決好每一個(gè)細(xì)節(jié)，最終達(dá)到整改目標(biāo)。
三、下一步工作計(jì)劃。
黨建方面，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建內(nèi)容和形式，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)黨建工作所要求的征求意見(jiàn)建議、批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話(huà)等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機(jī)開(kāi)展。
人才隊(duì)伍建設(shè)方面，一是強(qiáng)化考核與激勵(lì)并重，健全完善基層工作績(jī)效考核機(jī)制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，建立并落實(shí)符合工作實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，對(duì)表現(xiàn)突出的職員給予更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)。二是制定人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)性機(jī)制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動(dòng)，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識(shí)更新和技能儲(chǔ)備，保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
搶抓發(fā)展機(jī)遇方面，繼續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè)，完成數(shù)據(jù)中心與科研管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)、教師主頁(yè)系統(tǒng)、上網(wǎng)實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)、遠(yuǎn)程訪問(wèn)系統(tǒng)、軟件正版化管理系統(tǒng)等認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)共享對(duì)接。一期建設(shè)完成后，將學(xué)校日常通知公告、網(wǎng)上辦公等管理和服務(wù)工作逐步遷入學(xué)校網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、“今日校園”(移動(dòng)端)辦理。通過(guò)信息化手段，促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇二
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，依據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和本基金會(huì)《章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條本基金會(huì)重大事項(xiàng)包括：換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、創(chuàng)辦實(shí)體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動(dòng)及違法受處分等。
第三條本基金會(huì)換屆，須事先將擬任法定代表人及負(fù)責(zé)人候選人名單報(bào)送業(yè)務(wù)主管單位審定；理事會(huì)換屆結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。
第四條本基金會(huì)名稱(chēng)、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動(dòng)地域、法定代表人、注冊(cè)資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化，應(yīng)事先報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，事后30日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。
第五條本基金會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)或國(guó)外公開(kāi)募集基金募集活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展公開(kāi)募捐活動(dòng)的10日前將募捐方案報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
第六條本基金會(huì)黨的組織形式或黨的負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
第七條設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦實(shí)體，應(yīng)經(jīng)本基金會(huì)理事會(huì)討論通過(guò)，制作會(huì)議紀(jì)要，妥善保存原始資料。
第八條本基金會(huì)的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處。
第九條本基金會(huì)發(fā)生人員傷亡、財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告。
第十條本基金會(huì)的活動(dòng)因違反有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)，被有關(guān)行政機(jī)關(guān)依法處罰的，應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)。
第十一條本制度由本基金會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本制度自理事會(huì)會(huì)議審議通過(guò)后施行。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇三
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告資料
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇四
中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)?！兑?guī)定》的發(fā)布施行，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)提出的“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容”要求的具體措施，是新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，從制度上保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨的要求辦事的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)必將發(fā)揮積極作用。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)《規(guī)定》的貫徹落實(shí)，日前，中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)同志接受了記者的采訪，就《規(guī)定》的有關(guān)情況回答了記者的提問(wèn)。
問(wèn)：近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《規(guī)定》，請(qǐng)介紹一下出臺(tái)這部法規(guī)的有關(guān)背景情況和修訂的簡(jiǎn)要過(guò)程。
答：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨水平，是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之一。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)以及黨和國(guó)家的形象，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作用重大。
1997年1月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳頒布實(shí)施了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》(中辦發(fā)〔1997〕3號(hào))。2004年，根據(jù)黨的十六屆四中全會(huì)精神要求，中央紀(jì)委開(kāi)始對(duì)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》進(jìn)行修訂。2014年9月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》(中辦發(fā)〔2014〕30號(hào))。實(shí)踐表明，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政發(fā)揮了積極作用。但是，隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展變化，特別是新時(shí)期黨建工作和反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，亟待修訂。主要體現(xiàn)在：一是報(bào)告內(nèi)容范圍較窄，未涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方面等人民群眾熱切關(guān)注的有關(guān)事項(xiàng)，不利于黨組織全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)情況；二是調(diào)查核實(shí)和責(zé)任追究部分內(nèi)容比較單薄，力度不夠，需要加以充實(shí)完善，等等。2014年9月，黨的十七屆四中全會(huì)明確提出：“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容?！敝?，中央領(lǐng)導(dǎo)同志又多次作出批示，要求修訂《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》。
為貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，中央紀(jì)委迅速開(kāi)展了修訂工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央精神的基礎(chǔ)上，充分聽(tīng)取了部分中央國(guó)家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志和部分省(區(qū)、市)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志的意見(jiàn)，數(shù)易其稿，形成了修訂送審稿。2014年12月，中央紀(jì)委書(shū)記辦公會(huì)議審議并原則同意了修訂送審稿。根據(jù)中央紀(jì)委書(shū)記辦公會(huì)議的決定，將文稿送中央組織部征求意見(jiàn)，同時(shí)征求了十幾個(gè)省(區(qū)、市)紀(jì)委書(shū)記和有關(guān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)檢組組長(zhǎng)的意見(jiàn)，并請(qǐng)他們代為征求本省(區(qū)、市)黨委書(shū)記、駐在部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志意見(jiàn)。同月，中央組織部部務(wù)會(huì)議討論并原則同意了這個(gè)文稿。
2014年2月，中央紀(jì)委會(huì)議審議并原則同意了修訂送審稿，要求根據(jù)審議意見(jiàn)修改后呈報(bào)中央審議。修訂送審稿先后經(jīng)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、中央政治局會(huì)議審議同意，最后經(jīng)中央政治局會(huì)議審議通過(guò)，并于5月26日印發(fā)。可以說(shuō)，《規(guī)定》的修訂工作，堅(jiān)持了科學(xué)立法、民-主立法的原則，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的精神，是集體智慧的結(jié)晶。
問(wèn)：請(qǐng)介紹一下此次修訂的主要目的。
答：修訂《規(guī)定》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，是黨中央在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，認(rèn)真總結(jié)我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)反腐倡廉新形勢(shì)新任務(wù)的要求，從加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的高度，作出的一項(xiàng)重大部署，是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)的重大舉措。
此次修訂的主要目的，是貫徹落實(shí)黨的`十七屆四中全會(huì)精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防腐-敗。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨中央加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一貫要求。自上世紀(jì)九十年代初以來(lái)，黨中央把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭(zhēng)的重要工作，先后出臺(tái)了許多重要規(guī)定，包括要求領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，一方面體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措；另一方面體現(xiàn)了預(yù)防腐-敗的思想，是“治病于未發(fā)之前”或“治病于初起之時(shí)”的舉措，體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心愛(ài)護(hù)的精神?！兑?guī)定》除保留了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的內(nèi)容外，還緊緊抓住當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，將房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等事項(xiàng)列入報(bào)告內(nèi)容。上述事項(xiàng)是近些年領(lǐng)導(dǎo)干部容易發(fā)生問(wèn)題的方面，有的是隱性的、苗頭性問(wèn)題，有的是群眾反映強(qiáng)烈的普遍性問(wèn)題，有些則是容易發(fā)生腐-敗的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，可以全面了解在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特別是當(dāng)前深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)下，黨提倡什么，反對(duì)什么，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么，不能做什么，從而不斷強(qiáng)化嚴(yán)格自律的意識(shí)，自覺(jué)將不廉潔行為解決在萌芽狀態(tài)，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，有利于廣大人民群眾看到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)我們黨搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭(zhēng)的信心，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨始終得到人民群眾支持和擁護(hù)。
問(wèn)：請(qǐng)介紹一下此次修訂的主要內(nèi)容。
答：《規(guī)定》共23條，3400余字。主要規(guī)定了立法目的和立法依據(jù)、適用對(duì)象、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告的程序、綜合匯總和查閱及調(diào)查核實(shí)的權(quán)限和程序以及違反規(guī)定的處理等。
與2014年頒布實(shí)施的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》相比，修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：一是，按照四中全會(huì)的要求，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)情況列入報(bào)告內(nèi)容。同時(shí)，《規(guī)定》仍以報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)為主，除住房和投資以外，不涉及其他財(cái)產(chǎn)事項(xiàng)。二是，將收入申報(bào)制度與有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度合并，并相應(yīng)修改了報(bào)告主體的范圍，吸收了中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《收入申報(bào)的規(guī)定》)的有關(guān)內(nèi)容。主要考慮是，納入收入申報(bào)制度可以增強(qiáng)報(bào)告制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性, 便于統(tǒng)一組織實(shí)施。而且，《收入申報(bào)的規(guī)定》中有些內(nèi)容已不符合當(dāng)前實(shí)際情況，有必要進(jìn)行修改完善?！妒杖肷陥?bào)的規(guī)定》的適用對(duì)象是縣(處)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，包括非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為了保持二者適用對(duì)象上的一貫性，《規(guī)定》將非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部納入了報(bào)告主體范圍。三是，進(jìn)一步完善了報(bào)告程序，明確了查閱和調(diào)查核實(shí)報(bào)告材料的條件、主體和審批程序，在制度設(shè)計(jì)上妥善處理了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督之間的關(guān)系，指導(dǎo)性、針對(duì)性和操作性都很強(qiáng)。
問(wèn)：《規(guī)定》的適用對(duì)象主要是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，那么對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部是否有報(bào)告要求？
答：縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部始終是我們加強(qiáng)廉潔自律工作的重點(diǎn)。《規(guī)定》的適用對(duì)象也主要是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。這與近年來(lái)我們頒布實(shí)施的廉潔自律方面的法規(guī)(例如《中國(guó)共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等)，在適用對(duì)象上是基本一致的，有利于在執(zhí)行中互相銜接，也容易被大家接受。
鄉(xiāng)科級(jí)干部，特別是縣(市)直屬機(jī)關(guān)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，大多面對(duì)人財(cái)物方面的實(shí)際事務(wù)，容易產(chǎn)生權(quán)錢(qián)交易和不廉潔行為。同時(shí)，鄉(xiāng)科級(jí)干部大多直接與人民群眾打交道，其行為關(guān)系黨的形象和黨群干群關(guān)系，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)和-諧發(fā)展，確有必要對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部加強(qiáng)監(jiān)督和管理，要求其報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。但是考慮到，第一，我國(guó)鄉(xiāng)科級(jí)干部的數(shù)量比較龐大，統(tǒng)一要求他們?nèi)繄?bào)告，工作量大，工作成本比較高；第二，我國(guó)幅員遼闊，各地情況差異很大，在報(bào)告主體上不宜搞一刀切；第三，此次修訂的主要目的是切實(shí)解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行效果和貫徹落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)在報(bào)告內(nèi)容和報(bào)告程序方面予以修訂。因此，為了突出監(jiān)督重點(diǎn)，《規(guī)定》沒(méi)有將縣(市)直屬機(jī)關(guān)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部納入報(bào)告主體范圍。但是《規(guī)定》第二十一條明確規(guī)定“各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴(kuò)大報(bào)告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法，報(bào)中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部、監(jiān)察部備案?！睂⒖萍?jí)干部是否納入報(bào)告主體范圍的權(quán)力賦予了各省(區(qū)、市)黨委、政府，這樣有利于各地因地制宜，作出相應(yīng)的規(guī)定，切實(shí)解決問(wèn)題，增強(qiáng)實(shí)效。
答：十七屆四中全會(huì)要求將領(lǐng)導(dǎo)干部的投資情況列入報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)容。投資的種類(lèi)非常多，一般分為實(shí)物投資和金融投資。實(shí)物投資是一種直接投資，屬于比較傳統(tǒng)的投資方式，包括投資經(jīng)商辦企業(yè)，投資貴重物品，投資房產(chǎn)等。金融投資是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在實(shí)物投資的基礎(chǔ)上形成的。金融投資的目的在于金融資產(chǎn)的增值收益，是一種間接投資，包括購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券、股票(包括股權(quán)激勵(lì))、期貨、基金、投資型保險(xiǎn)以及其他金融理財(cái)產(chǎn)品和購(gòu)買(mǎi)非上市公司的股票、證券等。
投資的方式雖然多種多樣，但現(xiàn)階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)最具有普遍性的投資方式是購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券、股票等金融理財(cái)產(chǎn)品。這類(lèi)金融理財(cái)產(chǎn)品的金額起點(diǎn)較低、投資方式簡(jiǎn)便、可選擇的種類(lèi)豐富，為大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部所接受。同時(shí)投資這些金融理財(cái)產(chǎn)品已采用實(shí)名制，使對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告這類(lèi)投資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提供了制度和技術(shù)上的依據(jù)。
而其他一些投資方式，例如經(jīng)商辦企業(yè)，根據(jù)《中國(guó)共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部禁止“個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)”；“違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券”；“個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股”。因此，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不得投資非上市公司、企業(yè)和個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)(國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以持有非上市公司、企業(yè)股票、證券)。但考慮到領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和共同生活的子女可以從事以上投資行為，且這些投資行為一般所需資金數(shù)額較大，容易產(chǎn)生利益沖突，群眾反映突出，因此《規(guī)定》將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)和注冊(cè)個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況列為需要報(bào)告的事項(xiàng)。
另外，關(guān)于房產(chǎn)的問(wèn)題，《規(guī)定》不僅要求報(bào)告房產(chǎn)的投資情況，還應(yīng)當(dāng)注明房產(chǎn)來(lái)源和具體地址、建筑面積以及商品房、福利房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房或自建房等產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。
問(wèn)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料如何進(jìn)行充分運(yùn)用？
答：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)材料的運(yùn)用，《規(guī)定》主要設(shè)計(jì)了兩種運(yùn)用方式。
第一種，是《規(guī)定》第十一條規(guī)定的綜合匯總程序，組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以對(duì)報(bào)告情況進(jìn)行綜合匯總。同時(shí)，考慮在以往的工作實(shí)際中，通過(guò)綜合匯總可能發(fā)現(xiàn)一些普遍性問(wèn)題。對(duì)這些普遍性的問(wèn)題根據(jù)《規(guī)定》“對(duì)存在的普遍性問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理”的要求進(jìn)行有針對(duì)性的處理。
第二種，是《規(guī)定》第十二條規(guī)定的查閱程序?！蛾P(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》第十二條曾原則規(guī)定了報(bào)告材料的運(yùn)用，即“紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織(人事)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門(mén)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料”。實(shí)踐中各地普遍反映，此條中“工作需要”的規(guī)定不明確，不便于操作。為了有效利用報(bào)告材料，充分發(fā)揮報(bào)告制度的作用，《規(guī)定》結(jié)合組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作職責(zé)，對(duì)報(bào)告材料的使用條件和程序作了進(jìn)一步完善，規(guī)定“組織(人事)部門(mén)在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))在履行職責(zé)時(shí)，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料?！绷硗?，考慮到檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件過(guò)程中，也可能需要查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況，因此《規(guī)定》新增加了“檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時(shí)，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料”?！兑?guī)定》明確：在組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))和檢察機(jī)關(guān)查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料時(shí)，均要求經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
問(wèn)：違反報(bào)告要求，應(yīng)當(dāng)受到何種追究？
答：《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》對(duì)報(bào)告人違反規(guī)定的，只設(shè)計(jì)了給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)的責(zé)任追究方式。《規(guī)定》在此基礎(chǔ)上增加了調(diào)整工作崗位、免職等組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。這樣規(guī)定，理由一是實(shí)踐中普遍反映，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》規(guī)定的責(zé)任追究力度不夠，剛性不強(qiáng)。為維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，使領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定真正落到實(shí)處，這對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的約束是非常必要的。二是與今年初中央頒布實(shí)施的《中國(guó)共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相銜接。該準(zhǔn)則明確規(guī)定“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督?！蓖瑫r(shí)，在其第十三條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，不如實(shí)報(bào)告，隱瞞不報(bào)或者不按照組織答復(fù)意見(jiàn)辦理的，屬于違反廉政準(zhǔn)則的行為，特別是隱瞞不報(bào)的行為，情節(jié)更為嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)視為違紀(jì)行為，理應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。因此《規(guī)定》增加了組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。
答：深入學(xué)習(xí)和貫徹《規(guī)定》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)黨委、政府的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。各級(jí)黨委、政府要深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》的重要意義，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》與貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來(lái)。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》列入重要議事日程，周密部署,精心組織,真正做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位。要通過(guò)新聞媒體等多種形式準(zhǔn)確、生動(dòng)、有效地宣傳《規(guī)定》。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握《規(guī)定》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度的重要意義，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))、組織(人事)部門(mén)、檢察機(jī)關(guān)，要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》，充分發(fā)揮《規(guī)定》賦予的有關(guān)職責(zé)權(quán)限，切實(shí)做好相關(guān)工作。各地區(qū)各部門(mén)各單位要以《規(guī)定》的發(fā)布施行為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，把新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作不斷推向前進(jìn)。(姜潔)
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇五
申請(qǐng)的職位。
應(yīng)聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫(xiě)清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫(xiě)“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書(shū)”你偏偏要寫(xiě)“總裁秘書(shū)”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專(zhuān)員”你偏偏要寫(xiě)“人力資源部專(zhuān)員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫(xiě)“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類(lèi)型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的.職位“高級(jí)核心軟件開(kāi)發(fā)人員”和“接線(xiàn)員”和“副總裁秘書(shū)”你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎？我見(jiàn)過(guò)有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類(lèi)型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
還有沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫(xiě)了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
啰里啰唆說(shuō)了這么多無(wú)非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會(huì)，很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇六
領(lǐng)導(dǎo)干部年度個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表
姓??名
性??別
民??族
出生年月
政治面貌
文化程度
工作單位
職??務(wù)
級(jí)別
家庭成員及主要親屬情況登記表
姓名
與本人關(guān)系
工作單位（就業(yè)學(xué)習(xí)情況）
職務(wù)
國(guó)外定居情況
需報(bào)告事項(xiàng)
發(fā)生??時(shí)間
報(bào)告??時(shí)間
最終處理結(jié)果
備注
本人、配偶、共同生活的子女及其配偶營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租私房和參加集資建房的情況
配偶、子女及其配偶在稅務(wù)系統(tǒng)晉升為正科級(jí)（含）以上職務(wù)的情況
本人因公出國(guó)（境）及在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況
本人因私出國(guó)（境）及在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況
本人因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開(kāi)工作崗位10天以上的情況
本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近-親屬范圍內(nèi)辦理的情況）
子女與外國(guó)人、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民通婚以及配偶、子女出國(guó)（境）留學(xué)、定居情況
配偶、子女受到執(zhí)法機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的'情況
屬于公務(wù)員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務(wù)系統(tǒng)情況
本人、配偶、共同生活的子女購(gòu)買(mǎi)小汽車(chē)的情況
本人婚姻、學(xué)歷、學(xué)位變化情況
其他事項(xiàng)
填報(bào)人簽字欄
年??月??日
所在單位意見(jiàn)
年??月??日
受理部門(mén)意見(jiàn)
年??月??日
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇七
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
一、收購(gòu)事項(xiàng)概述。
深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于4月17日與tesseratechnologies，inc.(納斯達(dá)克代碼“tsra”，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“tessera”)及digitalopticscorporation公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“doc”，doc為tessera的全資子公司)簽訂了《收購(gòu)協(xié)議》。(詳見(jiàn)公司于204月22日發(fā)布的公告，公告編號(hào)：-048)。
本次收購(gòu)的交易總價(jià)款為5000萬(wàn)美元。其中，公司支付2200萬(wàn)美元購(gòu)買(mǎi)doc基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專(zhuān)利所有權(quán)，同時(shí)，支付750萬(wàn)美元取得mems相關(guān)的其他所有專(zhuān)利及商標(biāo)許可;此外，公司支付2050萬(wàn)美元作為fotonation軟件許可及支持服務(wù)相關(guān)的授權(quán)兼服務(wù)費(fèi)，以上價(jià)款全部通過(guò)現(xiàn)金支付。
二、資產(chǎn)評(píng)估情況。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本次交易基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專(zhuān)利所有權(quán)的部分(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)估標(biāo)的”，交易支付對(duì)價(jià)為2200萬(wàn)美元)需聘請(qǐng)具有證券從業(yè)資質(zhì)的評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行評(píng)估并出具報(bào)告。
2014年4月，公司聘請(qǐng)國(guó)眾聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估土地房地產(chǎn)估價(jià)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)眾聯(lián)”)對(duì)評(píng)估標(biāo)的進(jìn)行了評(píng)估(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第一次評(píng)估”)，并于4月17日出具了評(píng)估報(bào)告(國(guó)眾聯(lián)評(píng)報(bào)字(2014)第3-018號(hào))，評(píng)估價(jià)為2,324.68萬(wàn)美元。
2014年6月，公司聘請(qǐng)中聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中聯(lián)”)對(duì)評(píng)估標(biāo)的進(jìn)行了第二次評(píng)估(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第二次評(píng)估”)，并于7月31日出具了評(píng)估報(bào)告(中聯(lián)評(píng)報(bào)字(2014)第660號(hào))，評(píng)估價(jià)為2,764.65萬(wàn)美元。
三、評(píng)估報(bào)告差異分析。
(一)開(kāi)展二次評(píng)估的原因。
第一次評(píng)估發(fā)生在收購(gòu)協(xié)議簽訂前，與doc尚在資產(chǎn)收購(gòu)洽談中，doc未能全面提供評(píng)估需要的資料(如：財(cái)務(wù)資料、專(zhuān)利證明、專(zhuān)利的`研發(fā)成本等)，技術(shù)專(zhuān)家也未能與評(píng)估師進(jìn)行溝通。在收購(gòu)協(xié)議簽訂后，doc提供了后續(xù)補(bǔ)充的資料，這些資料對(duì)估算評(píng)估對(duì)象的價(jià)值產(chǎn)生了較大的影響，因此進(jìn)行了第二次評(píng)估。
(二)評(píng)估結(jié)果產(chǎn)生差異的說(shuō)明。
1、固定資產(chǎn)估值差異。
(1)第二次評(píng)估對(duì)固定資產(chǎn)的整體安裝調(diào)試進(jìn)行了考慮。由于收購(gòu)的固定資產(chǎn)(尤其是部分機(jī)器設(shè)備)存在部分拆卸情況，為使生產(chǎn)線(xiàn)達(dá)到原有設(shè)計(jì)的功能，期后尚需匹配零配件對(duì)其進(jìn)行重新安裝調(diào)試。中聯(lián)的第二次評(píng)估值扣除了生產(chǎn)線(xiàn)整體安裝調(diào)試成本。
(2)第二次評(píng)估時(shí)間相對(duì)充裕，在評(píng)估過(guò)程中doc和公司向中聯(lián)提供的資料更加完備。
2、無(wú)形資產(chǎn)估值差異。
由于取得的資料詳細(xì)程度不同，國(guó)眾聯(lián)和中聯(lián)選用的系數(shù)和參考值有所不同。第一次評(píng)估中doc未提供專(zhuān)利證書(shū)、專(zhuān)利的研發(fā)成本、專(zhuān)利的研發(fā)時(shí)間，國(guó)眾聯(lián)評(píng)估時(shí)受客觀條件的限制，專(zhuān)利的重置成本只考慮專(zhuān)利費(fèi)(專(zhuān)利費(fèi)包括：專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)、實(shí)質(zhì)性審查請(qǐng)求費(fèi)、授權(quán)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)及年費(fèi));在第二次評(píng)估時(shí)doc提供了專(zhuān)利研制中的活勞動(dòng)消耗、物化勞動(dòng)消耗等歷史數(shù)據(jù)，第二次評(píng)估的重置成本除了專(zhuān)利費(fèi)之外，還包括專(zhuān)利研制中的活勞動(dòng)消耗、物化勞動(dòng)消耗和專(zhuān)利投資機(jī)會(huì)成本?；顒趧?dòng)消耗即為研發(fā)人員成本，物化勞動(dòng)消耗主要包括研發(fā)投入的材料、機(jī)器折舊、其他與研發(fā)有關(guān)的費(fèi)用攤銷(xiāo)等。
四、收購(gòu)進(jìn)展情況。
目前，收購(gòu)事項(xiàng)正在進(jìn)行中，公司以及有關(guān)各方正在積極推動(dòng)收購(gòu)的各項(xiàng)工作，按照交易各方簽署的《收購(gòu)協(xié)議》，本次收購(gòu)事項(xiàng)預(yù)計(jì)將于2014年10月完成交割。
特此公告。
深圳歐菲光科技股份有限公司董事會(huì)。
2014年8月5日。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬(wàn)分懊悔的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛(ài)的同志們表達(dá)我對(duì)于我名下持有的股票漏報(bào)違規(guī)行為的檢討，這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤，也對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到羞愧。我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。
我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來(lái)反復(fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人情況上報(bào)制度的重要性?？墒俏衣﹫?bào)的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯(cuò)就是錯(cuò),我不想找任何的借口。對(duì)于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。
通過(guò)重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)了近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告
制度發(fā)生的一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫(xiě)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。之前我對(duì)上級(jí)精神沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到,這是對(duì)我的工作將會(huì)是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會(huì)以此次漏報(bào)事項(xiàng)作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過(guò)這次事件，以后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對(duì)此很慚愧。我保證此類(lèi)事情不會(huì)再有第二次發(fā)生。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是自以為是，沒(méi)有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。
3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒(méi)有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話(huà)說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報(bào)事項(xiàng)不遲報(bào)漏報(bào),在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行我今天所做下的保證。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際表現(xiàn)!
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度自1995年啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)施行了。今年以來(lái)，這個(gè)制度出現(xiàn)了一些新變化：不僅申報(bào)范圍擴(kuò)大，申報(bào)事項(xiàng)大幅細(xì)化，瞞報(bào)誤報(bào)也面臨著更嚴(yán)厲的懲處。
自中央八項(xiàng)規(guī)定之后，_問(wèn)題得到了明顯遏制。但就目前來(lái)看，還存在著一些嚴(yán)重的_現(xiàn)象，小官巨腐、能人_、帶病提拔每一種_問(wèn)題都沖擊著民眾的視聽(tīng)，嚴(yán)重影響了黨員干部隊(duì)伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度實(shí)施以來(lái)，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度發(fā)生了一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫(xiě)，可謂最嚴(yán)官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。
個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚(yú)。黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對(duì)個(gè)人申報(bào)監(jiān)督的日益嚴(yán)格，使得干部申報(bào)再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚(yú)終究會(huì)被打撈上岸。
此外，越來(lái)越嚴(yán)格的官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)將進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級(jí)以上干部申報(bào)包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的情況，對(duì)干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線(xiàn)。
利劍一出，誰(shuí)能漏網(wǎng)!沒(méi)有最嚴(yán)，只有更嚴(yán)，越來(lái)越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度筑起干部拒腐屏障，拉回了_傾向，治理了_問(wèn)題，深值百姓期待。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十
為了進(jìn)一步對(duì)加強(qiáng)各協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實(shí)際工作，特制定重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
一、重大事項(xiàng)定義范圍
本制度所指的重大事項(xiàng)是由各協(xié)會(huì)組織開(kāi)展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會(huì)或群眾性活動(dòng)，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會(huì)、有上級(jí)協(xié)會(huì)參加的活動(dòng);同市外、省外、國(guó)外的聯(lián)辦聯(lián)展活動(dòng);有市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場(chǎng)文藝、大型展覽、展演活動(dòng)等。
二、活動(dòng)申報(bào)要求
1、各協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動(dòng)方案并提出申請(qǐng)，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問(wèn)題的，需提前兩周申報(bào)。
2、申請(qǐng)中應(yīng)當(dāng)說(shuō)明活動(dòng)的目的、方式、人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動(dòng)的申請(qǐng)后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì)取消活動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)告知文聯(lián)，并及時(shí)通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動(dòng)的組織原則
1、各協(xié)會(huì)組織重大活動(dòng)務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會(huì)、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動(dòng)各協(xié)會(huì)應(yīng)制定活動(dòng)相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì)及其負(fù)責(zé)人對(duì)活動(dòng)全過(guò)程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十一
暑假剛開(kāi)始時(shí)想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個(gè)暑假過(guò)得更有意義時(shí)，正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學(xué)生暑假實(shí)踐工。于是我立刻報(bào)名參加本次活動(dòng)。我也很榮幸的被錄用了。
在工作的第一天我才知道工作的內(nèi)容，原來(lái)是居民的基本信息采集。我當(dāng)時(shí)想這事應(yīng)該很容易根本不用四十天的時(shí)間，可是現(xiàn)在想來(lái)現(xiàn)實(shí)與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個(gè)小組，負(fù)責(zé)調(diào)查最遠(yuǎn)的`四個(gè)村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車(chē)去最近的歐湖村去做調(diào)查。下午我們一點(diǎn)就到了村子里，到第一家調(diào)查時(shí)就被拒絕門(mén)外了，他們根本不相信我們認(rèn)為我們是騙子!這讓我感覺(jué)到了工作的難度。還有我們沒(méi)有考慮周全下午去時(shí)大多數(shù)人家都睡午覺(jué)了，還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上，家里只有老人，這些老人也不知到家里的情況，這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個(gè)人跑了三個(gè)組才完成十份采集表。于是我們回來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)反映了基本情況，領(lǐng)導(dǎo)知道后給我們準(zhǔn)備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。
于是第二天我們找到村里的干部由他帶領(lǐng)我們每家每戶(hù)調(diào)查基本情況，有了熟悉的人村子里的人就好說(shuō)多了，工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上，所以有很大一部分人沒(méi)有辦法調(diào)查到基本信息。很快第一個(gè)村子就調(diào)查玩了。接下來(lái)的三個(gè)村子由于路遠(yuǎn)而且騎電瓶車(chē)每天只能一個(gè)來(lái)回。為了節(jié)約時(shí)間我們小組六點(diǎn)多鐘就出發(fā)了十二點(diǎn)多才能回家，于是我們上午調(diào)查下午整理和錄制表格。我們組的組長(zhǎng)騎得是摩托車(chē)，有一天騎到半路竟然沒(méi)有油了推了兩公里的路才加到油到家時(shí)都一點(diǎn)多了!還有并不是所有的村干部都愿意帶我們?nèi)プ稣{(diào)查的，有的人根本不愿搭理我們。這時(shí)我們只有自己上門(mén)調(diào)查了，到每一家都要解釋一下自己是干什么的，和他們聊聊天談?wù)勑膹闹衼?lái)問(wèn)出他們的基本情況。在不知不覺(jué)中我們就把任務(wù)完成了。
在這段暑假實(shí)踐里我體會(huì)到了生活中酸甜苦辣，也懂得了許多。首先我明白團(tuán)隊(duì)的重要性，一個(gè)團(tuán)隊(duì)比個(gè)體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易，讓我的語(yǔ)言與思維變得更加謹(jǐn)密。也讓我體會(huì)到了父母的不易，我相信這次暑假實(shí)踐對(duì)我有著很大的影響，讓我受益匪淺。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十二
根據(jù)*區(qū)教育黨工委《關(guān)于開(kāi)好**年度*區(qū)屬校(園)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求，我支部精心部署，于1月21日下午召開(kāi)以“樹(shù)師德新風(fēng)，促質(zhì)量提升”為主題的支部民主生活會(huì)。會(huì)議前期采取談心、座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，向廣大黨員、教職工和學(xué)生家長(zhǎng)等征求意見(jiàn)，從學(xué)校黨建工作、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍、教育教學(xué)等幾個(gè)方面對(duì)支部的工作提出了意見(jiàn)和建議，支部及各支委根據(jù)反饋的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，撰寫(xiě)了質(zhì)量較高的支部分析檢查報(bào)告和個(gè)人剖析材料。會(huì)上吳發(fā)明同志代表支部做分析檢查報(bào)告，同時(shí)各支委也分別對(duì)照征求的意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身的工作實(shí)際進(jìn)行個(gè)人剖析檢查，并主動(dòng)、誠(chéng)懇地征求其他支委和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，大家都能客觀公正、實(shí)事求是的指出不足，并提出科學(xué)、合理、具體的改進(jìn)措施。吳發(fā)明同志對(duì)本次專(zhuān)題民主生活進(jìn)行了具體、全面、科學(xué)、指導(dǎo)性的總結(jié)，并對(duì)下一步支部工作和領(lǐng)導(dǎo)班子自身整改提出了嚴(yán)格、明晰的要求。學(xué)校黨支部結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，吸納了民主生活會(huì)的討論成果，制定以下整改方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，貫徹落實(shí)實(shí)施東部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的有關(guān)決策部署，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，不斷推進(jìn)學(xué)?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步激勵(lì)全校黨員教師奮發(fā)進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔從教、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)支部班子成員科學(xué)發(fā)展意識(shí)、廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念，構(gòu)建和諧校園，從而推進(jìn)我校各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展。
二、總體要求。
學(xué)校班子成員將針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題并結(jié)合學(xué)校和各自工作實(shí)際，客觀分析“十二五”期間學(xué)校發(fā)展所面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，理清學(xué)校未來(lái)發(fā)展中存在的有利條件和不利因素，通過(guò)整改，進(jìn)一步解決制約學(xué)校發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，修訂和完善不符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)劃、制度和措施，建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的長(zhǎng)效體制，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)貫穿于教育教學(xué)、自身發(fā)展的始終;把廉潔從教、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、以身示范貫穿于提高師資隊(duì)伍水平建設(shè)的始終;把以人為本、加強(qiáng)素質(zhì)教育的思想貫穿于提高學(xué)校辦學(xué)效益的始終;把建立科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制貫穿于學(xué)校改革發(fā)展的始終;堅(jiān)持把整改提高、服務(wù)群眾貫穿于學(xué)校和諧發(fā)展的始終，把貫徹落實(shí)黨的十八大精神，貫穿于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的始終，加快學(xué)校全面和諧跨越式發(fā)展的步伐。
三、整改內(nèi)容和措施。
1、存在問(wèn)題。
(1)面臨新的教育發(fā)展形勢(shì)，學(xué)校已制定了新的辦學(xué)思路，明確了推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的主攻方向，但進(jìn)一步挖掘?qū)W校自身的特色與打造品牌的意識(shí)與措施還有待加強(qiáng)。
(2)支部活動(dòng)形式仍顯單一，應(yīng)進(jìn)一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動(dòng);。
(3)增強(qiáng)黨組織的吸引力，培養(yǎng)和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊(duì)伍中;。
(4)應(yīng)加強(qiáng)黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領(lǐng)黨員進(jìn)行實(shí)地考查、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng);應(yīng)提高黨員和“學(xué)困生”結(jié)對(duì)幫扶工作的實(shí)效性。
2、整改目標(biāo)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的理論武裝頭腦，以科學(xué)的策略指導(dǎo)工作，豐富黨支部活動(dòng)內(nèi)容;充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高辦學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校品牌。
3、整改措施。
(1)完善和落實(shí)學(xué)習(xí)交流制度，進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，深入學(xué)習(xí)新課程的理論，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的黨支部。
(2)根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，科學(xué)安排，將黨員活動(dòng)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和諧的工作氛圍。
(3)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高工作效率，堅(jiān)持以人為本，推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
(4)加強(qiáng)班子成員的自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校全面發(fā)展的能力;加強(qiáng)班子的內(nèi)部管理，以身作則，榜樣示范。
(二)學(xué)校管理方面：
l、存在問(wèn)題。
(1)存在著制度不新、考核不嚴(yán)的現(xiàn)象，績(jī)效考核結(jié)果差距不大，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣力度不夠。
(2)部分領(lǐng)導(dǎo)理念不新、工作守舊，創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
(3)考核的科學(xué)性不夠，應(yīng)強(qiáng)化過(guò)程管理，落實(shí)細(xì)節(jié)，使每一項(xiàng)工作更有連續(xù)性，加強(qiáng)與教師進(jìn)行思想溝通，有的放矢的開(kāi)展工作。
2、整改目標(biāo)。
健全完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí);創(chuàng)新體制機(jī)制，密切聯(lián)系群眾，體察民情民意，提高決策的科學(xué)性，提升辦學(xué)效益。
3、整改措施。
(1)進(jìn)一步健全完善教育教學(xué)等各方面的規(guī)范性管理制度，以制度管理學(xué)校，構(gòu)建科學(xué)的管理運(yùn)行機(jī)制。改革評(píng)價(jià)制度，加大考評(píng)力度，獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實(shí)現(xiàn)“凡事有準(zhǔn)則，凡事有負(fù)責(zé)，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。
(2)以規(guī)范化、精細(xì)化、人性化為學(xué)校管理目標(biāo)，建立“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”的內(nèi)部管理體制。以教師聘任制度、崗位責(zé)任制和績(jī)效考核為杠桿，優(yōu)化學(xué)校人力資源配置，改革分配和獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。
(3)發(fā)揮教代會(huì)作用，堅(jiān)持學(xué)校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲辦法等重大的校務(wù)提交教代會(huì)討論、審議和通過(guò)，明確黨組織、校長(zhǎng)及行政組織、工會(huì)的職責(zé)權(quán)限，提高學(xué)校管理透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
(4)充分發(fā)揮教師績(jī)效考核的杠桿作用，制定切實(shí)可行的方案和細(xì)則，實(shí)現(xiàn)考核體系科學(xué)化，管理制度化;充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則，激發(fā)教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學(xué)效益。
(三)教師隊(duì)伍方面：
l、存在問(wèn)題。
(1)教師思想教育有待于進(jìn)一步加強(qiáng);師資隊(duì)伍年齡、結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊(duì)伍需要進(jìn)一步擴(kuò)大。
(2)要為提高教師素質(zhì)和年青教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，為更多的教師提供外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
(3)加強(qiáng)教師思想教育，通過(guò)開(kāi)展“師德標(biāo)兵評(píng)比、演講比賽、文娛比賽”等活動(dòng)，凝聚人心，增強(qiáng)教師的愛(ài)校愛(ài)生意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。
(4)應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)性、連續(xù)性的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟、分階段地提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，并通過(guò)管理制度和業(yè)務(wù)考核等措施促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。
2、整改目標(biāo)。
完善師德建設(shè)制度，加強(qiáng)中青年教師的培養(yǎng)，推進(jìn)“志存高遠(yuǎn)、志在向善，為人師表、教書(shū)育人”的教職工隊(duì)伍建設(shè);盡最大努力，解決事關(guān)教師切身利益的問(wèn)題。
3、整改措施。
(1)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，建立健全師德師風(fēng)考核激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)對(duì)師德高尚、業(yè)績(jī)卓著的教師予以表彰和重獎(jiǎng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵(lì)、示范作用。
(2)全面提高教師素質(zhì)，制定學(xué)校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校骨干教師評(píng)選及管理辦法》，充實(shí)骨干教師隊(duì)伍，關(guān)注骨干教師的心理健康，積極營(yíng)造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學(xué)氛圍，允許不同教育教學(xué)風(fēng)格的發(fā)展，主張“教學(xué)有法，教無(wú)定法”。
(3)加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，拓展校本培訓(xùn)渠道，激發(fā)教師的教育智慧，開(kāi)展好名師講壇活動(dòng)。邀請(qǐng)校內(nèi)外名師暢談自身的成長(zhǎng)歷程，不斷提升教師的教育理念，拓寬教師的視野和知識(shí)面，激發(fā)教師的進(jìn)取精神。
(四)教學(xué)管理方面：
1、存在問(wèn)題。
(1)部分教師主動(dòng)學(xué)習(xí)，接受新理念、新方法的意識(shí)不強(qiáng)，課堂教學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段滯后。。
(2)加強(qiáng)教師教科研能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)教研組教研活動(dòng)的指導(dǎo)和督察，進(jìn)一步提高教研活動(dòng)實(shí)效性。
(3)進(jìn)一步加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)教學(xué)成績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)突出的教師和學(xué)生，發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用。
(4)加強(qiáng)對(duì)小學(xué)科的聽(tīng)課、巡課和作業(yè)教案的督查，定期組織觀摩教學(xué)，完善小學(xué)科質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。
(5)應(yīng)從多方面開(kāi)發(fā)利用教育資源，豐富學(xué)生的課外生活，將興趣小組活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展下去，發(fā)展學(xué)生個(gè)性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
(6)加強(qiáng)教師多媒體教學(xué)技術(shù)運(yùn)用，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的作用。
2、整改目標(biāo)。
完善教研活動(dòng)管理制度，實(shí)施教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案;嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程督查，增加對(duì)實(shí)踐活動(dòng)、興趣小組的督查與管理：加快配備功能齊全的多媒體教室，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
3、整改措施。
(1)補(bǔ)充完善相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范教研活動(dòng)，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容四落實(shí)。加強(qiáng)教研活動(dòng)的檢查與考核，教研組長(zhǎng)做好指導(dǎo)、考勤、考核工作。
(2)進(jìn)一步豐富校本研訓(xùn)的活動(dòng)形式，拓展校本培訓(xùn)渠道，激發(fā)教師的教育智慧;開(kāi)展好名師講壇活動(dòng)，體現(xiàn)骨干引領(lǐng)作用。
(3)對(duì)學(xué)科競(jìng)賽、教育教學(xué)論文等方面成績(jī)突出的教師及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。成績(jī)突出的學(xué)生，張榜公布，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用。
(4)進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的檢查和抽查力度，堅(jiān)持量化考核與定性考核相結(jié)合，堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合;加強(qiáng)課堂教學(xué)的巡查、督聽(tīng)。對(duì)教學(xué)常規(guī)落實(shí)不到位的教師及時(shí)進(jìn)行戒勉談話(huà)，跟蹤督查。
(5)強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)課的過(guò)程督導(dǎo)，提高活動(dòng)課質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容的豐富和形式的多樣。
(五)德育教育方面：
1、存在問(wèn)題。
(1)多開(kāi)展一些寓教于樂(lè)的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育和樂(lè)觀進(jìn)取精神的培養(yǎng)。
(2)加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，加大對(duì)學(xué)生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習(xí)慣的監(jiān)查力度，加強(qiáng)課間、中午、放學(xué)等空擋時(shí)間的校園巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中的不良行為習(xí)慣。
(3)從教師做起，具有良好的行為習(xí)慣和儒雅氣質(zhì)，以身示范，起到身教的作用。對(duì)學(xué)生要根據(jù)學(xué)生自身的發(fā)展，采用個(gè)別性教育。
2、整改目標(biāo)。
建立全員育人的德育工作網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持因時(shí)、因地制宜開(kāi)展校內(nèi)外德育活動(dòng)，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德、社會(huì)公德和家庭美德。以“規(guī)范”和“守則”為立足點(diǎn)，以“文明禮儀教育”為突破口，強(qiáng)抓學(xué)生的行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育。優(yōu)化班主任隊(duì)伍，形成優(yōu)良的班風(fēng)和濃厚的學(xué)風(fēng)。開(kāi)展豐富多彩的主題教育，進(jìn)一步深化德育。
3、整改措施。
(1)重點(diǎn)抓好對(duì)學(xué)生的常規(guī)教育，從細(xì)小之處入手，進(jìn)一步改進(jìn)德育工作的方法，拓寬德育教育渠道。組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，堅(jiān)持以生命教育為主題，理解生命的重要，注意安全，珍愛(ài)生命;培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習(xí)慣，自覺(jué)遵守校紀(jì)，愛(ài)護(hù)校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀。
(2)充分發(fā)揮學(xué)生示范崗的作用，繼續(xù)開(kāi)展好“文明禮儀伴我行”系列活動(dòng)。通過(guò)櫥窗、黑板報(bào)、主題班會(huì)等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個(gè)角落;通過(guò)集會(huì)、兩操等教育載體，努力培養(yǎng)學(xué)生做好生活中的每一件小事;通過(guò)抓反復(fù)、反復(fù)抓，扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地教育訓(xùn)練，持之以恒，使學(xué)生逐步形成文明禮儀的好習(xí)慣，讓學(xué)生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。
(3)重視課程意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，切實(shí)有效地減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間，保證每天一小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間，不以任何理由利用休息日給學(xué)生集體補(bǔ)課。
(4)高度重視體藝工作，不斷豐富學(xué)生的課外活動(dòng)，陶冶學(xué)生的身心，增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)生活、熱愛(ài)生命、熱愛(ài)科學(xué)、熱愛(ài)體育、熱愛(ài)藝術(shù)、熱愛(ài)自然的熱情，促進(jìn)學(xué)生形成完美的主體人格。
(六)辦學(xué)條件及后勤服務(wù)方面：
1、存在問(wèn)題。
學(xué)校輔助用房與功能室不足，學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地?fù)頂D;增強(qiáng)后勤工作的服務(wù)意識(shí)，提高后勤服務(wù)的預(yù)見(jiàn)性。
2、整改目標(biāo)。
積極爭(zhēng)取政府投資，學(xué)校自身科學(xué)調(diào)配，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;加強(qiáng)后勤管理，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、整改措施。
通過(guò)各種途徑爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件。落實(shí)后勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)餐廳等部門(mén)的監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十三
同事間的交流不僅僅是停留在相互競(jìng)爭(zhēng)相互聯(lián)絡(luò)工作上，偶爾關(guān)心下同事，了解下同事的喜好對(duì)你的人際會(huì)非常有幫助，這樣同事間的感情就不會(huì)顯的很僵硬。
4.不要向同事說(shuō)老板的壞話(huà)。
職場(chǎng)里的人都希望自己能升職加薪，難免有些偽君子會(huì)故裝好人，事后卻將你一軍，碰上明智的老板還好，倘若碰上個(gè)心胸并不寬廣的，那今后要么辭職，要么就別想好好混出個(gè)名堂了。
5.不要總希望同事能幫你做些你的工作。
或許有些同事很樂(lè)于助人，但是只要是你自己的工作就該自己認(rèn)真完成，不到萬(wàn)不得已千萬(wàn)不要讓其他人幫你完成，這樣不但會(huì)顯得你沒(méi)什么辦事能力，愛(ài)偷懶，還會(huì)讓老板在裁員時(shí)第一個(gè)想到你。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇一
在校黨委和機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署下，信息技術(shù)中心于1月15日組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子**年度民主生活會(huì)。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析了自身存在的問(wèn)題和不足，提出了了若干整改措施。現(xiàn)就本單位**年度民主生活會(huì)整改事項(xiàng)的落實(shí)推進(jìn)情況、存在問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃整理總結(jié)如下。
一、整改事項(xiàng)落實(shí)推進(jìn)情況。
(一)對(duì)新理論、新政策理解不夠準(zhǔn)確和透徹。
整改措施：要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題以及把握和駕馭全局的能力。
整改結(jié)果：整改以來(lái)，通過(guò)個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐想結(jié)合，班組成員對(duì)新時(shí)期黨和國(guó)家一系列新理論、新政策有了更加準(zhǔn)確和透徹的理解。
(二)支部建設(shè)形式缺乏創(chuàng)新。
整改措施：在開(kāi)展支部建設(shè)時(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展形式。一是個(gè)人主講與討論相結(jié)合，將單一的學(xué)習(xí)文件，通報(bào)工作，與個(gè)人輪流主講、談?wù)J識(shí)、談體會(huì)結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造人人重視學(xué)習(xí)、人人當(dāng)主講的氛圍;二是走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，走出去主要組織參觀、學(xué)習(xí)、考察，請(qǐng)進(jìn)來(lái)主要是請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座;三是落實(shí)學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié);四是加強(qiáng)主動(dòng)性，對(duì)黨建工作所要求的征求意見(jiàn)建議、批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話(huà)等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機(jī)開(kāi)展。
整改結(jié)果：整改以來(lái)，支部建設(shè)更加規(guī)范，支部學(xué)習(xí)能夠按時(shí)開(kāi)展，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上也做到了與時(shí)俱進(jìn)，力求創(chuàng)新。
(三)搶抓發(fā)展能力不足。
整改措施：持續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè)，完成統(tǒng)一身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)支撐總線(xiàn)、應(yīng)用管理等信息化基礎(chǔ)平臺(tái)，以及電子政務(wù)平臺(tái)(oa)的建設(shè)，打通數(shù)據(jù)孤島，實(shí)行電子化審批，逐步構(gòu)建學(xué)校網(wǎng)上辦事大廳，力爭(zhēng)通過(guò)持續(xù)的信息化投入和建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
整改結(jié)果：截止到6月26日，我校信息化校園數(shù)據(jù)中心、三大基礎(chǔ)平臺(tái)(統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)、應(yīng)用管理平臺(tái)、主數(shù)據(jù)平臺(tái))、網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、官方app“今日校園”(移動(dòng)端)均已基本部署完成，統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)的全校用戶(hù)數(shù)據(jù)已經(jīng)完成導(dǎo)入，并已完成與人事管理系統(tǒng)、圖書(shū)管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)的統(tǒng)一認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對(duì)接，其他系統(tǒng)的認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對(duì)接也正在按計(jì)劃進(jìn)行中。
(四)隊(duì)伍建設(shè)成效還不明顯。
整改措施：一是強(qiáng)化考核與激勵(lì)并重，健全完善基層工作績(jī)效考核機(jī)制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，建立并落實(shí)符合工作實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，對(duì)表現(xiàn)突出的職員給予更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)，在單位內(nèi)部形成學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，促使人才的不斷成長(zhǎng)。二是制定人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)性機(jī)制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動(dòng)，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識(shí)更新和技能儲(chǔ)備，保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
整改結(jié)果：整改以來(lái)，中心加大了人才隊(duì)伍建設(shè)力度，制定了人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)性機(jī)制，鼓勵(lì)并支持職員報(bào)考各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在單位內(nèi)部形成了學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，職員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力得到提高，隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。
二、整改落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
在各整改事項(xiàng)落實(shí)推進(jìn)中，出現(xiàn)了急躁心理，希望問(wèn)題盡快解決，完成整改目標(biāo)。但在實(shí)際整改落實(shí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，部分工作具有關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性，有些需要一定的積累和沉淀，如對(duì)新理論和新政策的學(xué)習(xí)和運(yùn)用;有些需要持續(xù)探索和支持，如人才隊(duì)伍建設(shè);有些需要滿(mǎn)足先決條件和各方配合才能持續(xù)推進(jìn)，如信息化校園工程建設(shè)。這就需要做好整體規(guī)劃，按照既定計(jì)劃，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一步，逐步解決好每一個(gè)細(xì)節(jié)，最終達(dá)到整改目標(biāo)。
三、下一步工作計(jì)劃。
黨建方面，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建內(nèi)容和形式，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)黨建工作所要求的征求意見(jiàn)建議、批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話(huà)等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機(jī)開(kāi)展。
人才隊(duì)伍建設(shè)方面，一是強(qiáng)化考核與激勵(lì)并重，健全完善基層工作績(jī)效考核機(jī)制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，建立并落實(shí)符合工作實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，對(duì)表現(xiàn)突出的職員給予更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)。二是制定人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)性機(jī)制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動(dòng)，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識(shí)更新和技能儲(chǔ)備，保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
搶抓發(fā)展機(jī)遇方面，繼續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè)，完成數(shù)據(jù)中心與科研管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)、教師主頁(yè)系統(tǒng)、上網(wǎng)實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)、遠(yuǎn)程訪問(wèn)系統(tǒng)、軟件正版化管理系統(tǒng)等認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)共享對(duì)接。一期建設(shè)完成后，將學(xué)校日常通知公告、網(wǎng)上辦公等管理和服務(wù)工作逐步遷入學(xué)校網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、“今日校園”(移動(dòng)端)辦理。通過(guò)信息化手段，促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇二
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，依據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和本基金會(huì)《章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條本基金會(huì)重大事項(xiàng)包括：換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、創(chuàng)辦實(shí)體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動(dòng)及違法受處分等。
第三條本基金會(huì)換屆，須事先將擬任法定代表人及負(fù)責(zé)人候選人名單報(bào)送業(yè)務(wù)主管單位審定；理事會(huì)換屆結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。
第四條本基金會(huì)名稱(chēng)、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動(dòng)地域、法定代表人、注冊(cè)資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化，應(yīng)事先報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，事后30日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。
第五條本基金會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)或國(guó)外公開(kāi)募集基金募集活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展公開(kāi)募捐活動(dòng)的10日前將募捐方案報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
第六條本基金會(huì)黨的組織形式或黨的負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
第七條設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦實(shí)體，應(yīng)經(jīng)本基金會(huì)理事會(huì)討論通過(guò)，制作會(huì)議紀(jì)要，妥善保存原始資料。
第八條本基金會(huì)的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處。
第九條本基金會(huì)發(fā)生人員傷亡、財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告。
第十條本基金會(huì)的活動(dòng)因違反有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)，被有關(guān)行政機(jī)關(guān)依法處罰的，應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)。
第十一條本制度由本基金會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本制度自理事會(huì)會(huì)議審議通過(guò)后施行。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇三
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告資料
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇四
中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)?！兑?guī)定》的發(fā)布施行，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)提出的“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容”要求的具體措施，是新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，從制度上保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨的要求辦事的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)必將發(fā)揮積極作用。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)《規(guī)定》的貫徹落實(shí)，日前，中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)同志接受了記者的采訪，就《規(guī)定》的有關(guān)情況回答了記者的提問(wèn)。
問(wèn)：近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《規(guī)定》，請(qǐng)介紹一下出臺(tái)這部法規(guī)的有關(guān)背景情況和修訂的簡(jiǎn)要過(guò)程。
答：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨水平，是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之一。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)以及黨和國(guó)家的形象，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作用重大。
1997年1月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳頒布實(shí)施了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》(中辦發(fā)〔1997〕3號(hào))。2004年，根據(jù)黨的十六屆四中全會(huì)精神要求，中央紀(jì)委開(kāi)始對(duì)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》進(jìn)行修訂。2014年9月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》(中辦發(fā)〔2014〕30號(hào))。實(shí)踐表明，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政發(fā)揮了積極作用。但是，隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展變化，特別是新時(shí)期黨建工作和反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，亟待修訂。主要體現(xiàn)在：一是報(bào)告內(nèi)容范圍較窄，未涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方面等人民群眾熱切關(guān)注的有關(guān)事項(xiàng)，不利于黨組織全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)情況；二是調(diào)查核實(shí)和責(zé)任追究部分內(nèi)容比較單薄，力度不夠，需要加以充實(shí)完善，等等。2014年9月，黨的十七屆四中全會(huì)明確提出：“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容?！敝?，中央領(lǐng)導(dǎo)同志又多次作出批示，要求修訂《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》。
為貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，中央紀(jì)委迅速開(kāi)展了修訂工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央精神的基礎(chǔ)上，充分聽(tīng)取了部分中央國(guó)家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志和部分省(區(qū)、市)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志的意見(jiàn)，數(shù)易其稿，形成了修訂送審稿。2014年12月，中央紀(jì)委書(shū)記辦公會(huì)議審議并原則同意了修訂送審稿。根據(jù)中央紀(jì)委書(shū)記辦公會(huì)議的決定，將文稿送中央組織部征求意見(jiàn)，同時(shí)征求了十幾個(gè)省(區(qū)、市)紀(jì)委書(shū)記和有關(guān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)檢組組長(zhǎng)的意見(jiàn)，并請(qǐng)他們代為征求本省(區(qū)、市)黨委書(shū)記、駐在部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志意見(jiàn)。同月，中央組織部部務(wù)會(huì)議討論并原則同意了這個(gè)文稿。
2014年2月，中央紀(jì)委會(huì)議審議并原則同意了修訂送審稿，要求根據(jù)審議意見(jiàn)修改后呈報(bào)中央審議。修訂送審稿先后經(jīng)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、中央政治局會(huì)議審議同意，最后經(jīng)中央政治局會(huì)議審議通過(guò)，并于5月26日印發(fā)。可以說(shuō)，《規(guī)定》的修訂工作，堅(jiān)持了科學(xué)立法、民-主立法的原則，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的精神，是集體智慧的結(jié)晶。
問(wèn)：請(qǐng)介紹一下此次修訂的主要目的。
答：修訂《規(guī)定》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，是黨中央在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，認(rèn)真總結(jié)我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)反腐倡廉新形勢(shì)新任務(wù)的要求，從加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的高度，作出的一項(xiàng)重大部署，是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)的重大舉措。
此次修訂的主要目的，是貫徹落實(shí)黨的`十七屆四中全會(huì)精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防腐-敗。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨中央加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一貫要求。自上世紀(jì)九十年代初以來(lái)，黨中央把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭(zhēng)的重要工作，先后出臺(tái)了許多重要規(guī)定，包括要求領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，一方面體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措；另一方面體現(xiàn)了預(yù)防腐-敗的思想，是“治病于未發(fā)之前”或“治病于初起之時(shí)”的舉措，體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心愛(ài)護(hù)的精神?！兑?guī)定》除保留了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的內(nèi)容外，還緊緊抓住當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，將房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等事項(xiàng)列入報(bào)告內(nèi)容。上述事項(xiàng)是近些年領(lǐng)導(dǎo)干部容易發(fā)生問(wèn)題的方面，有的是隱性的、苗頭性問(wèn)題，有的是群眾反映強(qiáng)烈的普遍性問(wèn)題，有些則是容易發(fā)生腐-敗的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，可以全面了解在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特別是當(dāng)前深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)下，黨提倡什么，反對(duì)什么，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么，不能做什么，從而不斷強(qiáng)化嚴(yán)格自律的意識(shí)，自覺(jué)將不廉潔行為解決在萌芽狀態(tài)，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，有利于廣大人民群眾看到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)我們黨搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭(zhēng)的信心，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨始終得到人民群眾支持和擁護(hù)。
問(wèn)：請(qǐng)介紹一下此次修訂的主要內(nèi)容。
答：《規(guī)定》共23條，3400余字。主要規(guī)定了立法目的和立法依據(jù)、適用對(duì)象、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告的程序、綜合匯總和查閱及調(diào)查核實(shí)的權(quán)限和程序以及違反規(guī)定的處理等。
與2014年頒布實(shí)施的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》相比，修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：一是，按照四中全會(huì)的要求，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)情況列入報(bào)告內(nèi)容。同時(shí)，《規(guī)定》仍以報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)為主，除住房和投資以外，不涉及其他財(cái)產(chǎn)事項(xiàng)。二是，將收入申報(bào)制度與有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度合并，并相應(yīng)修改了報(bào)告主體的范圍，吸收了中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《收入申報(bào)的規(guī)定》)的有關(guān)內(nèi)容。主要考慮是，納入收入申報(bào)制度可以增強(qiáng)報(bào)告制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性, 便于統(tǒng)一組織實(shí)施。而且，《收入申報(bào)的規(guī)定》中有些內(nèi)容已不符合當(dāng)前實(shí)際情況，有必要進(jìn)行修改完善?！妒杖肷陥?bào)的規(guī)定》的適用對(duì)象是縣(處)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，包括非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為了保持二者適用對(duì)象上的一貫性，《規(guī)定》將非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部納入了報(bào)告主體范圍。三是，進(jìn)一步完善了報(bào)告程序，明確了查閱和調(diào)查核實(shí)報(bào)告材料的條件、主體和審批程序，在制度設(shè)計(jì)上妥善處理了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督之間的關(guān)系，指導(dǎo)性、針對(duì)性和操作性都很強(qiáng)。
問(wèn)：《規(guī)定》的適用對(duì)象主要是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，那么對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部是否有報(bào)告要求？
答：縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部始終是我們加強(qiáng)廉潔自律工作的重點(diǎn)。《規(guī)定》的適用對(duì)象也主要是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。這與近年來(lái)我們頒布實(shí)施的廉潔自律方面的法規(guī)(例如《中國(guó)共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等)，在適用對(duì)象上是基本一致的，有利于在執(zhí)行中互相銜接，也容易被大家接受。
鄉(xiāng)科級(jí)干部，特別是縣(市)直屬機(jī)關(guān)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，大多面對(duì)人財(cái)物方面的實(shí)際事務(wù)，容易產(chǎn)生權(quán)錢(qián)交易和不廉潔行為。同時(shí)，鄉(xiāng)科級(jí)干部大多直接與人民群眾打交道，其行為關(guān)系黨的形象和黨群干群關(guān)系，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)和-諧發(fā)展，確有必要對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部加強(qiáng)監(jiān)督和管理，要求其報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。但是考慮到，第一，我國(guó)鄉(xiāng)科級(jí)干部的數(shù)量比較龐大，統(tǒng)一要求他們?nèi)繄?bào)告，工作量大，工作成本比較高；第二，我國(guó)幅員遼闊，各地情況差異很大，在報(bào)告主體上不宜搞一刀切；第三，此次修訂的主要目的是切實(shí)解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行效果和貫徹落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)在報(bào)告內(nèi)容和報(bào)告程序方面予以修訂。因此，為了突出監(jiān)督重點(diǎn)，《規(guī)定》沒(méi)有將縣(市)直屬機(jī)關(guān)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部納入報(bào)告主體范圍。但是《規(guī)定》第二十一條明確規(guī)定“各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴(kuò)大報(bào)告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法，報(bào)中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部、監(jiān)察部備案?！睂⒖萍?jí)干部是否納入報(bào)告主體范圍的權(quán)力賦予了各省(區(qū)、市)黨委、政府，這樣有利于各地因地制宜，作出相應(yīng)的規(guī)定，切實(shí)解決問(wèn)題，增強(qiáng)實(shí)效。
答：十七屆四中全會(huì)要求將領(lǐng)導(dǎo)干部的投資情況列入報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)容。投資的種類(lèi)非常多，一般分為實(shí)物投資和金融投資。實(shí)物投資是一種直接投資，屬于比較傳統(tǒng)的投資方式，包括投資經(jīng)商辦企業(yè)，投資貴重物品，投資房產(chǎn)等。金融投資是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在實(shí)物投資的基礎(chǔ)上形成的。金融投資的目的在于金融資產(chǎn)的增值收益，是一種間接投資，包括購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券、股票(包括股權(quán)激勵(lì))、期貨、基金、投資型保險(xiǎn)以及其他金融理財(cái)產(chǎn)品和購(gòu)買(mǎi)非上市公司的股票、證券等。
投資的方式雖然多種多樣，但現(xiàn)階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)最具有普遍性的投資方式是購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券、股票等金融理財(cái)產(chǎn)品。這類(lèi)金融理財(cái)產(chǎn)品的金額起點(diǎn)較低、投資方式簡(jiǎn)便、可選擇的種類(lèi)豐富，為大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部所接受。同時(shí)投資這些金融理財(cái)產(chǎn)品已采用實(shí)名制，使對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告這類(lèi)投資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提供了制度和技術(shù)上的依據(jù)。
而其他一些投資方式，例如經(jīng)商辦企業(yè)，根據(jù)《中國(guó)共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部禁止“個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)”；“違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券”；“個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股”。因此，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不得投資非上市公司、企業(yè)和個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)(國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以持有非上市公司、企業(yè)股票、證券)。但考慮到領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和共同生活的子女可以從事以上投資行為，且這些投資行為一般所需資金數(shù)額較大，容易產(chǎn)生利益沖突，群眾反映突出，因此《規(guī)定》將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)和注冊(cè)個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況列為需要報(bào)告的事項(xiàng)。
另外，關(guān)于房產(chǎn)的問(wèn)題，《規(guī)定》不僅要求報(bào)告房產(chǎn)的投資情況，還應(yīng)當(dāng)注明房產(chǎn)來(lái)源和具體地址、建筑面積以及商品房、福利房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房或自建房等產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。
問(wèn)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料如何進(jìn)行充分運(yùn)用？
答：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)材料的運(yùn)用，《規(guī)定》主要設(shè)計(jì)了兩種運(yùn)用方式。
第一種，是《規(guī)定》第十一條規(guī)定的綜合匯總程序，組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以對(duì)報(bào)告情況進(jìn)行綜合匯總。同時(shí)，考慮在以往的工作實(shí)際中，通過(guò)綜合匯總可能發(fā)現(xiàn)一些普遍性問(wèn)題。對(duì)這些普遍性的問(wèn)題根據(jù)《規(guī)定》“對(duì)存在的普遍性問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理”的要求進(jìn)行有針對(duì)性的處理。
第二種，是《規(guī)定》第十二條規(guī)定的查閱程序?！蛾P(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》第十二條曾原則規(guī)定了報(bào)告材料的運(yùn)用，即“紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織(人事)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門(mén)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料”。實(shí)踐中各地普遍反映，此條中“工作需要”的規(guī)定不明確，不便于操作。為了有效利用報(bào)告材料，充分發(fā)揮報(bào)告制度的作用，《規(guī)定》結(jié)合組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作職責(zé)，對(duì)報(bào)告材料的使用條件和程序作了進(jìn)一步完善，規(guī)定“組織(人事)部門(mén)在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))在履行職責(zé)時(shí)，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料?！绷硗?，考慮到檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件過(guò)程中，也可能需要查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況，因此《規(guī)定》新增加了“檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時(shí)，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料”?！兑?guī)定》明確：在組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))和檢察機(jī)關(guān)查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料時(shí)，均要求經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
問(wèn)：違反報(bào)告要求，應(yīng)當(dāng)受到何種追究？
答：《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》對(duì)報(bào)告人違反規(guī)定的，只設(shè)計(jì)了給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)的責(zé)任追究方式。《規(guī)定》在此基礎(chǔ)上增加了調(diào)整工作崗位、免職等組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。這樣規(guī)定，理由一是實(shí)踐中普遍反映，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》規(guī)定的責(zé)任追究力度不夠，剛性不強(qiáng)。為維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，使領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定真正落到實(shí)處，這對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的約束是非常必要的。二是與今年初中央頒布實(shí)施的《中國(guó)共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相銜接。該準(zhǔn)則明確規(guī)定“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督?！蓖瑫r(shí)，在其第十三條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，不如實(shí)報(bào)告，隱瞞不報(bào)或者不按照組織答復(fù)意見(jiàn)辦理的，屬于違反廉政準(zhǔn)則的行為，特別是隱瞞不報(bào)的行為，情節(jié)更為嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)視為違紀(jì)行為，理應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。因此《規(guī)定》增加了組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。
答：深入學(xué)習(xí)和貫徹《規(guī)定》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)黨委、政府的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。各級(jí)黨委、政府要深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》的重要意義，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》與貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來(lái)。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》列入重要議事日程，周密部署,精心組織,真正做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位。要通過(guò)新聞媒體等多種形式準(zhǔn)確、生動(dòng)、有效地宣傳《規(guī)定》。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握《規(guī)定》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度的重要意義，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))、組織(人事)部門(mén)、檢察機(jī)關(guān)，要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》，充分發(fā)揮《規(guī)定》賦予的有關(guān)職責(zé)權(quán)限，切實(shí)做好相關(guān)工作。各地區(qū)各部門(mén)各單位要以《規(guī)定》的發(fā)布施行為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，把新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作不斷推向前進(jìn)。(姜潔)
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇五
申請(qǐng)的職位。
應(yīng)聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫(xiě)清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫(xiě)“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書(shū)”你偏偏要寫(xiě)“總裁秘書(shū)”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專(zhuān)員”你偏偏要寫(xiě)“人力資源部專(zhuān)員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫(xiě)“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類(lèi)型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的.職位“高級(jí)核心軟件開(kāi)發(fā)人員”和“接線(xiàn)員”和“副總裁秘書(shū)”你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎？我見(jiàn)過(guò)有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類(lèi)型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
還有沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫(xiě)了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
啰里啰唆說(shuō)了這么多無(wú)非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會(huì)，很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇六
領(lǐng)導(dǎo)干部年度個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表
姓??名
性??別
民??族
出生年月
政治面貌
文化程度
工作單位
職??務(wù)
級(jí)別
家庭成員及主要親屬情況登記表
姓名
與本人關(guān)系
工作單位（就業(yè)學(xué)習(xí)情況）
職務(wù)
國(guó)外定居情況
需報(bào)告事項(xiàng)
發(fā)生??時(shí)間
報(bào)告??時(shí)間
最終處理結(jié)果
備注
本人、配偶、共同生活的子女及其配偶營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租私房和參加集資建房的情況
配偶、子女及其配偶在稅務(wù)系統(tǒng)晉升為正科級(jí)（含）以上職務(wù)的情況
本人因公出國(guó)（境）及在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況
本人因私出國(guó)（境）及在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況
本人因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開(kāi)工作崗位10天以上的情況
本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近-親屬范圍內(nèi)辦理的情況）
子女與外國(guó)人、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民通婚以及配偶、子女出國(guó)（境）留學(xué)、定居情況
配偶、子女受到執(zhí)法機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的'情況
屬于公務(wù)員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務(wù)系統(tǒng)情況
本人、配偶、共同生活的子女購(gòu)買(mǎi)小汽車(chē)的情況
本人婚姻、學(xué)歷、學(xué)位變化情況
其他事項(xiàng)
填報(bào)人簽字欄
年??月??日
所在單位意見(jiàn)
年??月??日
受理部門(mén)意見(jiàn)
年??月??日
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇七
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
一、收購(gòu)事項(xiàng)概述。
深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于4月17日與tesseratechnologies，inc.(納斯達(dá)克代碼“tsra”，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“tessera”)及digitalopticscorporation公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“doc”，doc為tessera的全資子公司)簽訂了《收購(gòu)協(xié)議》。(詳見(jiàn)公司于204月22日發(fā)布的公告，公告編號(hào)：-048)。
本次收購(gòu)的交易總價(jià)款為5000萬(wàn)美元。其中，公司支付2200萬(wàn)美元購(gòu)買(mǎi)doc基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專(zhuān)利所有權(quán)，同時(shí)，支付750萬(wàn)美元取得mems相關(guān)的其他所有專(zhuān)利及商標(biāo)許可;此外，公司支付2050萬(wàn)美元作為fotonation軟件許可及支持服務(wù)相關(guān)的授權(quán)兼服務(wù)費(fèi)，以上價(jià)款全部通過(guò)現(xiàn)金支付。
二、資產(chǎn)評(píng)估情況。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本次交易基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專(zhuān)利所有權(quán)的部分(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)估標(biāo)的”，交易支付對(duì)價(jià)為2200萬(wàn)美元)需聘請(qǐng)具有證券從業(yè)資質(zhì)的評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行評(píng)估并出具報(bào)告。
2014年4月，公司聘請(qǐng)國(guó)眾聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估土地房地產(chǎn)估價(jià)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)眾聯(lián)”)對(duì)評(píng)估標(biāo)的進(jìn)行了評(píng)估(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第一次評(píng)估”)，并于4月17日出具了評(píng)估報(bào)告(國(guó)眾聯(lián)評(píng)報(bào)字(2014)第3-018號(hào))，評(píng)估價(jià)為2,324.68萬(wàn)美元。
2014年6月，公司聘請(qǐng)中聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中聯(lián)”)對(duì)評(píng)估標(biāo)的進(jìn)行了第二次評(píng)估(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第二次評(píng)估”)，并于7月31日出具了評(píng)估報(bào)告(中聯(lián)評(píng)報(bào)字(2014)第660號(hào))，評(píng)估價(jià)為2,764.65萬(wàn)美元。
三、評(píng)估報(bào)告差異分析。
(一)開(kāi)展二次評(píng)估的原因。
第一次評(píng)估發(fā)生在收購(gòu)協(xié)議簽訂前，與doc尚在資產(chǎn)收購(gòu)洽談中，doc未能全面提供評(píng)估需要的資料(如：財(cái)務(wù)資料、專(zhuān)利證明、專(zhuān)利的`研發(fā)成本等)，技術(shù)專(zhuān)家也未能與評(píng)估師進(jìn)行溝通。在收購(gòu)協(xié)議簽訂后，doc提供了后續(xù)補(bǔ)充的資料，這些資料對(duì)估算評(píng)估對(duì)象的價(jià)值產(chǎn)生了較大的影響，因此進(jìn)行了第二次評(píng)估。
(二)評(píng)估結(jié)果產(chǎn)生差異的說(shuō)明。
1、固定資產(chǎn)估值差異。
(1)第二次評(píng)估對(duì)固定資產(chǎn)的整體安裝調(diào)試進(jìn)行了考慮。由于收購(gòu)的固定資產(chǎn)(尤其是部分機(jī)器設(shè)備)存在部分拆卸情況，為使生產(chǎn)線(xiàn)達(dá)到原有設(shè)計(jì)的功能，期后尚需匹配零配件對(duì)其進(jìn)行重新安裝調(diào)試。中聯(lián)的第二次評(píng)估值扣除了生產(chǎn)線(xiàn)整體安裝調(diào)試成本。
(2)第二次評(píng)估時(shí)間相對(duì)充裕，在評(píng)估過(guò)程中doc和公司向中聯(lián)提供的資料更加完備。
2、無(wú)形資產(chǎn)估值差異。
由于取得的資料詳細(xì)程度不同，國(guó)眾聯(lián)和中聯(lián)選用的系數(shù)和參考值有所不同。第一次評(píng)估中doc未提供專(zhuān)利證書(shū)、專(zhuān)利的研發(fā)成本、專(zhuān)利的研發(fā)時(shí)間，國(guó)眾聯(lián)評(píng)估時(shí)受客觀條件的限制，專(zhuān)利的重置成本只考慮專(zhuān)利費(fèi)(專(zhuān)利費(fèi)包括：專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)、實(shí)質(zhì)性審查請(qǐng)求費(fèi)、授權(quán)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)及年費(fèi));在第二次評(píng)估時(shí)doc提供了專(zhuān)利研制中的活勞動(dòng)消耗、物化勞動(dòng)消耗等歷史數(shù)據(jù)，第二次評(píng)估的重置成本除了專(zhuān)利費(fèi)之外，還包括專(zhuān)利研制中的活勞動(dòng)消耗、物化勞動(dòng)消耗和專(zhuān)利投資機(jī)會(huì)成本?；顒趧?dòng)消耗即為研發(fā)人員成本，物化勞動(dòng)消耗主要包括研發(fā)投入的材料、機(jī)器折舊、其他與研發(fā)有關(guān)的費(fèi)用攤銷(xiāo)等。
四、收購(gòu)進(jìn)展情況。
目前，收購(gòu)事項(xiàng)正在進(jìn)行中，公司以及有關(guān)各方正在積極推動(dòng)收購(gòu)的各項(xiàng)工作，按照交易各方簽署的《收購(gòu)協(xié)議》，本次收購(gòu)事項(xiàng)預(yù)計(jì)將于2014年10月完成交割。
特此公告。
深圳歐菲光科技股份有限公司董事會(huì)。
2014年8月5日。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬(wàn)分懊悔的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛(ài)的同志們表達(dá)我對(duì)于我名下持有的股票漏報(bào)違規(guī)行為的檢討，這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤，也對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到羞愧。我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。
我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來(lái)反復(fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人情況上報(bào)制度的重要性?？墒俏衣﹫?bào)的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯(cuò)就是錯(cuò),我不想找任何的借口。對(duì)于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。
通過(guò)重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)了近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告
制度發(fā)生的一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫(xiě)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。之前我對(duì)上級(jí)精神沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到,這是對(duì)我的工作將會(huì)是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會(huì)以此次漏報(bào)事項(xiàng)作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過(guò)這次事件，以后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對(duì)此很慚愧。我保證此類(lèi)事情不會(huì)再有第二次發(fā)生。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是自以為是，沒(méi)有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。
3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒(méi)有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話(huà)說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報(bào)事項(xiàng)不遲報(bào)漏報(bào),在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行我今天所做下的保證。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際表現(xiàn)!
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度自1995年啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)施行了。今年以來(lái)，這個(gè)制度出現(xiàn)了一些新變化：不僅申報(bào)范圍擴(kuò)大，申報(bào)事項(xiàng)大幅細(xì)化，瞞報(bào)誤報(bào)也面臨著更嚴(yán)厲的懲處。
自中央八項(xiàng)規(guī)定之后，_問(wèn)題得到了明顯遏制。但就目前來(lái)看，還存在著一些嚴(yán)重的_現(xiàn)象，小官巨腐、能人_、帶病提拔每一種_問(wèn)題都沖擊著民眾的視聽(tīng)，嚴(yán)重影響了黨員干部隊(duì)伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度實(shí)施以來(lái)，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度發(fā)生了一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫(xiě)，可謂最嚴(yán)官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。
個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚(yú)。黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對(duì)個(gè)人申報(bào)監(jiān)督的日益嚴(yán)格，使得干部申報(bào)再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚(yú)終究會(huì)被打撈上岸。
此外，越來(lái)越嚴(yán)格的官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)將進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級(jí)以上干部申報(bào)包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的情況，對(duì)干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線(xiàn)。
利劍一出，誰(shuí)能漏網(wǎng)!沒(méi)有最嚴(yán)，只有更嚴(yán)，越來(lái)越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度筑起干部拒腐屏障，拉回了_傾向，治理了_問(wèn)題，深值百姓期待。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十
為了進(jìn)一步對(duì)加強(qiáng)各協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實(shí)際工作，特制定重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
一、重大事項(xiàng)定義范圍
本制度所指的重大事項(xiàng)是由各協(xié)會(huì)組織開(kāi)展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會(huì)或群眾性活動(dòng)，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會(huì)、有上級(jí)協(xié)會(huì)參加的活動(dòng);同市外、省外、國(guó)外的聯(lián)辦聯(lián)展活動(dòng);有市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場(chǎng)文藝、大型展覽、展演活動(dòng)等。
二、活動(dòng)申報(bào)要求
1、各協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動(dòng)方案并提出申請(qǐng)，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問(wèn)題的，需提前兩周申報(bào)。
2、申請(qǐng)中應(yīng)當(dāng)說(shuō)明活動(dòng)的目的、方式、人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動(dòng)的申請(qǐng)后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì)取消活動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)告知文聯(lián)，并及時(shí)通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動(dòng)的組織原則
1、各協(xié)會(huì)組織重大活動(dòng)務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會(huì)、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動(dòng)各協(xié)會(huì)應(yīng)制定活動(dòng)相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì)及其負(fù)責(zé)人對(duì)活動(dòng)全過(guò)程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十一
暑假剛開(kāi)始時(shí)想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個(gè)暑假過(guò)得更有意義時(shí)，正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學(xué)生暑假實(shí)踐工。于是我立刻報(bào)名參加本次活動(dòng)。我也很榮幸的被錄用了。
在工作的第一天我才知道工作的內(nèi)容，原來(lái)是居民的基本信息采集。我當(dāng)時(shí)想這事應(yīng)該很容易根本不用四十天的時(shí)間，可是現(xiàn)在想來(lái)現(xiàn)實(shí)與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個(gè)小組，負(fù)責(zé)調(diào)查最遠(yuǎn)的`四個(gè)村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車(chē)去最近的歐湖村去做調(diào)查。下午我們一點(diǎn)就到了村子里，到第一家調(diào)查時(shí)就被拒絕門(mén)外了，他們根本不相信我們認(rèn)為我們是騙子!這讓我感覺(jué)到了工作的難度。還有我們沒(méi)有考慮周全下午去時(shí)大多數(shù)人家都睡午覺(jué)了，還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上，家里只有老人，這些老人也不知到家里的情況，這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個(gè)人跑了三個(gè)組才完成十份采集表。于是我們回來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)反映了基本情況，領(lǐng)導(dǎo)知道后給我們準(zhǔn)備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。
于是第二天我們找到村里的干部由他帶領(lǐng)我們每家每戶(hù)調(diào)查基本情況，有了熟悉的人村子里的人就好說(shuō)多了，工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上，所以有很大一部分人沒(méi)有辦法調(diào)查到基本信息。很快第一個(gè)村子就調(diào)查玩了。接下來(lái)的三個(gè)村子由于路遠(yuǎn)而且騎電瓶車(chē)每天只能一個(gè)來(lái)回。為了節(jié)約時(shí)間我們小組六點(diǎn)多鐘就出發(fā)了十二點(diǎn)多才能回家，于是我們上午調(diào)查下午整理和錄制表格。我們組的組長(zhǎng)騎得是摩托車(chē)，有一天騎到半路竟然沒(méi)有油了推了兩公里的路才加到油到家時(shí)都一點(diǎn)多了!還有并不是所有的村干部都愿意帶我們?nèi)プ稣{(diào)查的，有的人根本不愿搭理我們。這時(shí)我們只有自己上門(mén)調(diào)查了，到每一家都要解釋一下自己是干什么的，和他們聊聊天談?wù)勑膹闹衼?lái)問(wèn)出他們的基本情況。在不知不覺(jué)中我們就把任務(wù)完成了。
在這段暑假實(shí)踐里我體會(huì)到了生活中酸甜苦辣，也懂得了許多。首先我明白團(tuán)隊(duì)的重要性，一個(gè)團(tuán)隊(duì)比個(gè)體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易，讓我的語(yǔ)言與思維變得更加謹(jǐn)密。也讓我體會(huì)到了父母的不易，我相信這次暑假實(shí)踐對(duì)我有著很大的影響，讓我受益匪淺。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十二
根據(jù)*區(qū)教育黨工委《關(guān)于開(kāi)好**年度*區(qū)屬校(園)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求，我支部精心部署，于1月21日下午召開(kāi)以“樹(shù)師德新風(fēng)，促質(zhì)量提升”為主題的支部民主生活會(huì)。會(huì)議前期采取談心、座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，向廣大黨員、教職工和學(xué)生家長(zhǎng)等征求意見(jiàn)，從學(xué)校黨建工作、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍、教育教學(xué)等幾個(gè)方面對(duì)支部的工作提出了意見(jiàn)和建議，支部及各支委根據(jù)反饋的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，撰寫(xiě)了質(zhì)量較高的支部分析檢查報(bào)告和個(gè)人剖析材料。會(huì)上吳發(fā)明同志代表支部做分析檢查報(bào)告，同時(shí)各支委也分別對(duì)照征求的意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身的工作實(shí)際進(jìn)行個(gè)人剖析檢查，并主動(dòng)、誠(chéng)懇地征求其他支委和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，大家都能客觀公正、實(shí)事求是的指出不足，并提出科學(xué)、合理、具體的改進(jìn)措施。吳發(fā)明同志對(duì)本次專(zhuān)題民主生活進(jìn)行了具體、全面、科學(xué)、指導(dǎo)性的總結(jié)，并對(duì)下一步支部工作和領(lǐng)導(dǎo)班子自身整改提出了嚴(yán)格、明晰的要求。學(xué)校黨支部結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，吸納了民主生活會(huì)的討論成果，制定以下整改方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，貫徹落實(shí)實(shí)施東部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的有關(guān)決策部署，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，不斷推進(jìn)學(xué)?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步激勵(lì)全校黨員教師奮發(fā)進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔從教、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)支部班子成員科學(xué)發(fā)展意識(shí)、廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念，構(gòu)建和諧校園，從而推進(jìn)我校各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展。
二、總體要求。
學(xué)校班子成員將針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題并結(jié)合學(xué)校和各自工作實(shí)際，客觀分析“十二五”期間學(xué)校發(fā)展所面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，理清學(xué)校未來(lái)發(fā)展中存在的有利條件和不利因素，通過(guò)整改，進(jìn)一步解決制約學(xué)校發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，修訂和完善不符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)劃、制度和措施，建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的長(zhǎng)效體制，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)貫穿于教育教學(xué)、自身發(fā)展的始終;把廉潔從教、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、以身示范貫穿于提高師資隊(duì)伍水平建設(shè)的始終;把以人為本、加強(qiáng)素質(zhì)教育的思想貫穿于提高學(xué)校辦學(xué)效益的始終;把建立科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制貫穿于學(xué)校改革發(fā)展的始終;堅(jiān)持把整改提高、服務(wù)群眾貫穿于學(xué)校和諧發(fā)展的始終，把貫徹落實(shí)黨的十八大精神，貫穿于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的始終，加快學(xué)校全面和諧跨越式發(fā)展的步伐。
三、整改內(nèi)容和措施。
1、存在問(wèn)題。
(1)面臨新的教育發(fā)展形勢(shì)，學(xué)校已制定了新的辦學(xué)思路，明確了推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的主攻方向，但進(jìn)一步挖掘?qū)W校自身的特色與打造品牌的意識(shí)與措施還有待加強(qiáng)。
(2)支部活動(dòng)形式仍顯單一，應(yīng)進(jìn)一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動(dòng);。
(3)增強(qiáng)黨組織的吸引力，培養(yǎng)和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊(duì)伍中;。
(4)應(yīng)加強(qiáng)黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領(lǐng)黨員進(jìn)行實(shí)地考查、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng);應(yīng)提高黨員和“學(xué)困生”結(jié)對(duì)幫扶工作的實(shí)效性。
2、整改目標(biāo)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的理論武裝頭腦，以科學(xué)的策略指導(dǎo)工作，豐富黨支部活動(dòng)內(nèi)容;充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高辦學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校品牌。
3、整改措施。
(1)完善和落實(shí)學(xué)習(xí)交流制度，進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，深入學(xué)習(xí)新課程的理論，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的黨支部。
(2)根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，科學(xué)安排，將黨員活動(dòng)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和諧的工作氛圍。
(3)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高工作效率，堅(jiān)持以人為本，推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
(4)加強(qiáng)班子成員的自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校全面發(fā)展的能力;加強(qiáng)班子的內(nèi)部管理，以身作則，榜樣示范。
(二)學(xué)校管理方面：
l、存在問(wèn)題。
(1)存在著制度不新、考核不嚴(yán)的現(xiàn)象，績(jī)效考核結(jié)果差距不大，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣力度不夠。
(2)部分領(lǐng)導(dǎo)理念不新、工作守舊，創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
(3)考核的科學(xué)性不夠，應(yīng)強(qiáng)化過(guò)程管理，落實(shí)細(xì)節(jié)，使每一項(xiàng)工作更有連續(xù)性，加強(qiáng)與教師進(jìn)行思想溝通，有的放矢的開(kāi)展工作。
2、整改目標(biāo)。
健全完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí);創(chuàng)新體制機(jī)制，密切聯(lián)系群眾，體察民情民意，提高決策的科學(xué)性，提升辦學(xué)效益。
3、整改措施。
(1)進(jìn)一步健全完善教育教學(xué)等各方面的規(guī)范性管理制度，以制度管理學(xué)校，構(gòu)建科學(xué)的管理運(yùn)行機(jī)制。改革評(píng)價(jià)制度，加大考評(píng)力度，獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實(shí)現(xiàn)“凡事有準(zhǔn)則，凡事有負(fù)責(zé)，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。
(2)以規(guī)范化、精細(xì)化、人性化為學(xué)校管理目標(biāo)，建立“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”的內(nèi)部管理體制。以教師聘任制度、崗位責(zé)任制和績(jī)效考核為杠桿，優(yōu)化學(xué)校人力資源配置，改革分配和獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。
(3)發(fā)揮教代會(huì)作用，堅(jiān)持學(xué)校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲辦法等重大的校務(wù)提交教代會(huì)討論、審議和通過(guò)，明確黨組織、校長(zhǎng)及行政組織、工會(huì)的職責(zé)權(quán)限，提高學(xué)校管理透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
(4)充分發(fā)揮教師績(jī)效考核的杠桿作用，制定切實(shí)可行的方案和細(xì)則，實(shí)現(xiàn)考核體系科學(xué)化，管理制度化;充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則，激發(fā)教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學(xué)效益。
(三)教師隊(duì)伍方面：
l、存在問(wèn)題。
(1)教師思想教育有待于進(jìn)一步加強(qiáng);師資隊(duì)伍年齡、結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊(duì)伍需要進(jìn)一步擴(kuò)大。
(2)要為提高教師素質(zhì)和年青教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，為更多的教師提供外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
(3)加強(qiáng)教師思想教育，通過(guò)開(kāi)展“師德標(biāo)兵評(píng)比、演講比賽、文娛比賽”等活動(dòng)，凝聚人心，增強(qiáng)教師的愛(ài)校愛(ài)生意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。
(4)應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)性、連續(xù)性的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟、分階段地提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，并通過(guò)管理制度和業(yè)務(wù)考核等措施促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。
2、整改目標(biāo)。
完善師德建設(shè)制度，加強(qiáng)中青年教師的培養(yǎng)，推進(jìn)“志存高遠(yuǎn)、志在向善，為人師表、教書(shū)育人”的教職工隊(duì)伍建設(shè);盡最大努力，解決事關(guān)教師切身利益的問(wèn)題。
3、整改措施。
(1)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，建立健全師德師風(fēng)考核激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)對(duì)師德高尚、業(yè)績(jī)卓著的教師予以表彰和重獎(jiǎng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵(lì)、示范作用。
(2)全面提高教師素質(zhì)，制定學(xué)校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校骨干教師評(píng)選及管理辦法》，充實(shí)骨干教師隊(duì)伍，關(guān)注骨干教師的心理健康，積極營(yíng)造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學(xué)氛圍，允許不同教育教學(xué)風(fēng)格的發(fā)展，主張“教學(xué)有法，教無(wú)定法”。
(3)加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，拓展校本培訓(xùn)渠道，激發(fā)教師的教育智慧，開(kāi)展好名師講壇活動(dòng)。邀請(qǐng)校內(nèi)外名師暢談自身的成長(zhǎng)歷程，不斷提升教師的教育理念，拓寬教師的視野和知識(shí)面，激發(fā)教師的進(jìn)取精神。
(四)教學(xué)管理方面：
1、存在問(wèn)題。
(1)部分教師主動(dòng)學(xué)習(xí)，接受新理念、新方法的意識(shí)不強(qiáng)，課堂教學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段滯后。。
(2)加強(qiáng)教師教科研能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)教研組教研活動(dòng)的指導(dǎo)和督察，進(jìn)一步提高教研活動(dòng)實(shí)效性。
(3)進(jìn)一步加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)教學(xué)成績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)突出的教師和學(xué)生，發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用。
(4)加強(qiáng)對(duì)小學(xué)科的聽(tīng)課、巡課和作業(yè)教案的督查，定期組織觀摩教學(xué)，完善小學(xué)科質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。
(5)應(yīng)從多方面開(kāi)發(fā)利用教育資源，豐富學(xué)生的課外生活，將興趣小組活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展下去，發(fā)展學(xué)生個(gè)性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
(6)加強(qiáng)教師多媒體教學(xué)技術(shù)運(yùn)用，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的作用。
2、整改目標(biāo)。
完善教研活動(dòng)管理制度，實(shí)施教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案;嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程督查，增加對(duì)實(shí)踐活動(dòng)、興趣小組的督查與管理：加快配備功能齊全的多媒體教室，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
3、整改措施。
(1)補(bǔ)充完善相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范教研活動(dòng)，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容四落實(shí)。加強(qiáng)教研活動(dòng)的檢查與考核，教研組長(zhǎng)做好指導(dǎo)、考勤、考核工作。
(2)進(jìn)一步豐富校本研訓(xùn)的活動(dòng)形式，拓展校本培訓(xùn)渠道，激發(fā)教師的教育智慧;開(kāi)展好名師講壇活動(dòng)，體現(xiàn)骨干引領(lǐng)作用。
(3)對(duì)學(xué)科競(jìng)賽、教育教學(xué)論文等方面成績(jī)突出的教師及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。成績(jī)突出的學(xué)生，張榜公布，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用。
(4)進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的檢查和抽查力度，堅(jiān)持量化考核與定性考核相結(jié)合，堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合;加強(qiáng)課堂教學(xué)的巡查、督聽(tīng)。對(duì)教學(xué)常規(guī)落實(shí)不到位的教師及時(shí)進(jìn)行戒勉談話(huà)，跟蹤督查。
(5)強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)課的過(guò)程督導(dǎo)，提高活動(dòng)課質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容的豐富和形式的多樣。
(五)德育教育方面：
1、存在問(wèn)題。
(1)多開(kāi)展一些寓教于樂(lè)的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育和樂(lè)觀進(jìn)取精神的培養(yǎng)。
(2)加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，加大對(duì)學(xué)生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習(xí)慣的監(jiān)查力度，加強(qiáng)課間、中午、放學(xué)等空擋時(shí)間的校園巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中的不良行為習(xí)慣。
(3)從教師做起，具有良好的行為習(xí)慣和儒雅氣質(zhì)，以身示范，起到身教的作用。對(duì)學(xué)生要根據(jù)學(xué)生自身的發(fā)展，采用個(gè)別性教育。
2、整改目標(biāo)。
建立全員育人的德育工作網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持因時(shí)、因地制宜開(kāi)展校內(nèi)外德育活動(dòng)，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德、社會(huì)公德和家庭美德。以“規(guī)范”和“守則”為立足點(diǎn)，以“文明禮儀教育”為突破口，強(qiáng)抓學(xué)生的行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育。優(yōu)化班主任隊(duì)伍，形成優(yōu)良的班風(fēng)和濃厚的學(xué)風(fēng)。開(kāi)展豐富多彩的主題教育，進(jìn)一步深化德育。
3、整改措施。
(1)重點(diǎn)抓好對(duì)學(xué)生的常規(guī)教育，從細(xì)小之處入手，進(jìn)一步改進(jìn)德育工作的方法，拓寬德育教育渠道。組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，堅(jiān)持以生命教育為主題，理解生命的重要，注意安全，珍愛(ài)生命;培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習(xí)慣，自覺(jué)遵守校紀(jì)，愛(ài)護(hù)校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀。
(2)充分發(fā)揮學(xué)生示范崗的作用，繼續(xù)開(kāi)展好“文明禮儀伴我行”系列活動(dòng)。通過(guò)櫥窗、黑板報(bào)、主題班會(huì)等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個(gè)角落;通過(guò)集會(huì)、兩操等教育載體，努力培養(yǎng)學(xué)生做好生活中的每一件小事;通過(guò)抓反復(fù)、反復(fù)抓，扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地教育訓(xùn)練，持之以恒，使學(xué)生逐步形成文明禮儀的好習(xí)慣，讓學(xué)生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。
(3)重視課程意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，切實(shí)有效地減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間，保證每天一小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間，不以任何理由利用休息日給學(xué)生集體補(bǔ)課。
(4)高度重視體藝工作，不斷豐富學(xué)生的課外活動(dòng)，陶冶學(xué)生的身心，增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)生活、熱愛(ài)生命、熱愛(ài)科學(xué)、熱愛(ài)體育、熱愛(ài)藝術(shù)、熱愛(ài)自然的熱情，促進(jìn)學(xué)生形成完美的主體人格。
(六)辦學(xué)條件及后勤服務(wù)方面：
1、存在問(wèn)題。
學(xué)校輔助用房與功能室不足，學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地?fù)頂D;增強(qiáng)后勤工作的服務(wù)意識(shí)，提高后勤服務(wù)的預(yù)見(jiàn)性。
2、整改目標(biāo)。
積極爭(zhēng)取政府投資，學(xué)校自身科學(xué)調(diào)配，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;加強(qiáng)后勤管理，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、整改措施。
通過(guò)各種途徑爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件。落實(shí)后勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)餐廳等部門(mén)的監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量。
個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告篇十三
同事間的交流不僅僅是停留在相互競(jìng)爭(zhēng)相互聯(lián)絡(luò)工作上，偶爾關(guān)心下同事，了解下同事的喜好對(duì)你的人際會(huì)非常有幫助，這樣同事間的感情就不會(huì)顯的很僵硬。
4.不要向同事說(shuō)老板的壞話(huà)。
職場(chǎng)里的人都希望自己能升職加薪，難免有些偽君子會(huì)故裝好人，事后卻將你一軍，碰上明智的老板還好，倘若碰上個(gè)心胸并不寬廣的，那今后要么辭職，要么就別想好好混出個(gè)名堂了。
5.不要總希望同事能幫你做些你的工作。
或許有些同事很樂(lè)于助人，但是只要是你自己的工作就該自己認(rèn)真完成，不到萬(wàn)不得已千萬(wàn)不要讓其他人幫你完成，這樣不但會(huì)顯得你沒(méi)什么辦事能力，愛(ài)偷懶，還會(huì)讓老板在裁員時(shí)第一個(gè)想到你。