通過心得體會，我們可以從別人的經(jīng)驗中汲取智慧和啟示。寫心得體會時，可以結(jié)合相關(guān)理論和文獻(xiàn)引用，增強(qiáng)文章的可信度和學(xué)術(shù)性。請大家認(rèn)真閱讀這些總結(jié)范文，并思考如何應(yīng)用到自己的寫作中。
護(hù)理查對制度心得體會篇一
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Σ閷χ贫鹊捏w會和認(rèn)識。
首先，查對制度有助于發(fā)現(xiàn)錯誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會出現(xiàn)一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進(jìn)行查對過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因為有了查對制度的存在，我能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、改正錯誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長時間的訓(xùn)練和實踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個細(xì)節(jié)，確保工作的真實性和準(zhǔn)確性。
再次，查對制度增強(qiáng)了團(tuán)隊的合作和溝通。在實踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負(fù)責(zé)核實不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因為錯誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時間浪費(fèi)。同時，查對制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項工作都需要經(jīng)過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現(xiàn)錯誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇二
護(hù)理工作作為一項高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識、對患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實踐，也對自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評估、護(hù)理計劃、護(hù)理實施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評價等五大部分。通過理論講授和實踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評估，制定個性化的護(hù)理計劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評價要考核對治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識到：公式化的語句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語言來描述患者狀況。同時，在護(hù)理的實踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語言，音調(diào)和語氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實用的知識和技能對我們提高個人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實踐和經(jīng)驗來積累知識，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵。” 希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅實的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇三
近年來，我國護(hù)理行業(yè)的發(fā)展迅速，各種制度也得以建立和完善。作為一名護(hù)士，我有幸親身參與和體驗了這些制度。在實踐中，我學(xué)到了很多，也有很多心得體會。本文將以五個方面展開，探討護(hù)理各種制度帶給我們的啟示和感悟。
第一段：制度的重要性
制度是組織運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，也是推動改革發(fā)展的重要手段。在護(hù)理工作中，各種制度起到了規(guī)范和約束的作用，提高了工作效率和質(zhì)量。例如，在醫(yī)院中頒布的“三查制度”，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)在給患者使用藥物、輸液和注射前進(jìn)行三次核對，避免患者受到傷害。這種制度的貫徹執(zhí)行，使得醫(yī)療事故的發(fā)生減少，提高了患者的安全感。
第二段：建立患者權(quán)益保護(hù)制度
患者是醫(yī)療服務(wù)的受益者，保護(hù)患者的合法權(quán)益是護(hù)理工作的首要任務(wù)。我國自2008年起，陸續(xù)出臺了一系列保護(hù)患者權(quán)益的法律和制度，在推動醫(yī)療衛(wèi)生改革的同時，也推動了醫(yī)護(hù)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。作為一名護(hù)士，我們要時刻銘記這個使命，把患者的權(quán)益放在第一位，無論是病人隱私的保護(hù)，還是患者合法權(quán)益的維護(hù)，都要時刻緊守。
第三段：推廣病房護(hù)理規(guī)范制度
病房是患者康復(fù)的重要環(huán)節(jié)，也是護(hù)理人員與患者直接接觸的地方。因此，推廣病房護(hù)理規(guī)范制度尤為重要。這種制度明確護(hù)理人員在病房中的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，從而提高了工作的規(guī)范性和專業(yè)性。例如，在清潔和消毒上，根據(jù)規(guī)范，護(hù)理人員需要定期清潔病房環(huán)境、患者用品和器械，并做好相應(yīng)記錄。這種規(guī)范非常重要，可以減少感染的傳播，提高患者的康復(fù)率。
第四段：完善護(hù)理培訓(xùn)制度
護(hù)理工作的專業(yè)性和技能要求較高，因此，完善護(hù)理培訓(xùn)制度是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。我國護(hù)理培訓(xùn)制度已經(jīng)取得了一定的成績，但仍然存在一些問題，如培訓(xùn)資源分布不均衡、培訓(xùn)方式和內(nèi)容有待改進(jìn)等。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)通過參與各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，我不僅提高了自身的護(hù)理水平，還學(xué)到了更多的專業(yè)知識和技能，使得我的工作更加出色。
第五段：保障護(hù)理工作者權(quán)益的制度
護(hù)理工作是一項高風(fēng)險、高強(qiáng)度的工作，護(hù)理人員的權(quán)益保障是制度建設(shè)中不可忽視的一環(huán)。目前，我國各地的護(hù)理工作者權(quán)益保障制度還有待完善，如加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)培訓(xùn)、提高護(hù)理工資待遇等方面。這也是推動全民醫(yī)療保障的重要舉措之一。只有真正保障護(hù)理工作者的權(quán)益，才能促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)：護(hù)理各種制度對于提高工作質(zhì)量和效率，保護(hù)患者權(quán)益以及促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。然而，我們也要意識到制度本身并非完美無缺，需要不斷改進(jìn)和完善。作為護(hù)士，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對各種制度的學(xué)習(xí)和理解，把握其精神內(nèi)核，將其真正轉(zhuǎn)化為行動，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。只有如此，才能真正實現(xiàn)護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和我們作為護(hù)士的初心使命。
護(hù)理查對制度心得體會篇四
查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。因此，護(hù)士在工作中必須具備嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，思想集中，業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度，以保證病人安全護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑，應(yīng)做到班班查對。
2、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑及查對者，均需簽全名或蓋章。
3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑，問清后方可執(zhí)行。
4、搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復(fù)誦一遍，然后執(zhí)行。保留用過的安瓿，病人病情穩(wěn)定后，經(jīng)二人核對，方可棄去。
5、整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對。護(hù)士長每周查對醫(yī)囑兩次。
二、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、水劑、片劑，注意有無變質(zhì)，安瓿、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
用后保留安瓿。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查對清楚方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、到血庫取血時，要與血庫工作人員查對病員的姓名、床號、住院號、血型、交叉配血試驗結(jié)果；查對供血者姓名、血型、血袋號、采血日期、血量，血液有無凝血塊、溶血，血袋有無破損，血袋標(biāo)簽與配血單是否相符。
2、輸血前必須經(jīng)二人核對無誤后方可輸入。
3、輸血時密切觀察輸血反應(yīng)，做好護(hù)理記錄，保證安全。輸血前15分鐘，速度不宜過快，密切觀察病人，如無輸血不良反應(yīng)，可酌情加快輸血速度。
4、輸血完畢，應(yīng)保留血袋24小時，裝黃色醫(yī)用垃圾袋送檢驗科。
四、嬰兒查對制度
1、新生兒入室時，必須認(rèn)真查對性別、母親姓名、床號及各種標(biāo)記和新生兒體檢表是否相符，如有誤差應(yīng)立即更正。
2、沐浴時應(yīng)檢查手腕標(biāo)記和包被牌的姓名是否相符，如有脫落者應(yīng)立即補(bǔ)上。
3、出院時必須嚴(yán)格查對出院卡片，醫(yī)囑和嬰兒的各種標(biāo)記及嬰兒性別、姓名，同姓名者核對出生時間、體重和性別等無誤時，方可更衣出院。
值班交接班制度
2、交班者必須認(rèn)真完成本班各項護(hù)理，治療工作，并按規(guī)定為下班做好工作準(zhǔn)備，以減少接班者的忙亂。
3、交班前必須檢查病人的治療護(hù)理落實情況和各種觀察記錄，充分了解危、急、重、新、大手術(shù)病人的病情，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄。
4、每日晨8am集體交班，有夜班護(hù)士作病情報告和病人護(hù)理交班，再由護(hù)士長及白班護(hù)士進(jìn)行床頭重點(diǎn)交班（病情、輸液、引流、病人體位、床鋪清潔、干燥等。）
5、晚夜班交接班時，接班者提前10分鐘到病房，閱讀護(hù)理記錄和交班這者共同進(jìn)行床頭交接（內(nèi)容同白班）。
6、交班者應(yīng)做到書面、床頭、口頭三交班，轉(zhuǎn)科手術(shù)病人應(yīng)有護(hù)士護(hù)送，辦公室班護(hù)士接病人。
7、凡在交班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者承擔(dān)，接班者未到，值班人員不得離開，確保診療工作的順利進(jìn)行。
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：
1、病情危重，隨時可能發(fā)現(xiàn)病情變化需要進(jìn)行搶救的'患者；
2、重癥監(jiān)護(hù)患者；
3、各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的病人；
4、嚴(yán)重創(chuàng)傷或者大面積燒傷的患者；
5、使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；
6、實施延續(xù)性腎臟替代治療（crrt），并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
2、根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時實施治療、給藥措施；
4、保持患者的舒適和功能體位；
5、做到書面、口頭、床旁交接班。
二、一級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理：
1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；
2、手術(shù)后或治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；
4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)現(xiàn)變化的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情監(jiān)測生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理：
1、病情穩(wěn)定。仍需臥床的患者；
2、生活部分自理的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)
1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、根據(jù)患者病情，正確實施護(hù)理措施和安全措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：
1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；
2、生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。
(二)護(hù)理要點(diǎn)
1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
病人搶救制度
1、各病房病人的搶救工作由有臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任，各科的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇有重大搶救應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，凡涉及法律糾紛的要報告有關(guān)部門。
2、為保證搶救工作的順利進(jìn)行，搶救藥品、物品、器材必須齊全完備，做到定人保管、定位放置、定量儲存。用后及時補(bǔ)充。
3、各級人員必須熟練掌握心、肺復(fù)蘇技術(shù)和熟練掌握各種搶救器材、儀器性能及使用方法，并隨時保持各種器材和儀器的良好性能，以保證應(yīng)急使用。
4、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。病人病情發(fā)生變化在通知醫(yī)師的同時，護(hù)士應(yīng)根據(jù)情況及時測量p、r、bp、實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓等。
5、嚴(yán)密觀察病情，記錄及時、詳細(xì)、真實。用藥處置準(zhǔn)確。
6、危重病人就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定后才能搬動。
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化，搶救經(jīng)過，用藥種類進(jìn)行詳細(xì)交接。藥品、安瓿經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時需復(fù)述，無誤后方可執(zhí)行，搶救完畢時應(yīng)將醫(yī)囑補(bǔ)上。
8、搶救工作進(jìn)行的同時，做好病人及家屬的安排工作，如病人家屬不在，及時與病人家屬聯(lián)系或通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。
9、搶救完畢，做好搶救登記和記錄、清理用物、補(bǔ)充藥品、器材、做好終末消毒處理。
輸血安全質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的《輸血法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（試行）》等法規(guī)。
2、護(hù)士應(yīng)掌握有關(guān)輸血的法律、法規(guī)，規(guī)范輸血程序，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格把關(guān)，以保護(hù)病人、醫(yī)院、供血單位和自身的合法權(quán)益，使輸血治療達(dá)到安全水平。
3、嚴(yán)格無菌操作規(guī)程，血型檢查、簽輸血協(xié)議書、輸血前準(zhǔn)備、輸血實施、輸血的副作用及對策的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按衛(wèi)生部頒布的《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。認(rèn)真做好血型鑒定和血交叉配血試驗，嚴(yán)禁同時采取兩名病人的血標(biāo)本。
5、輸血前由兩名醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)核對輸血申請單、交叉配血試驗報告單和血袋標(biāo)簽等，檢查血袋有無破損及滲透，血袋內(nèi)的血有無溶血、渾濁及凝塊等，準(zhǔn)確無誤方可輸入。
6、取回血液盡快輸入，不得自行貯血，輸血前將血袋內(nèi)的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內(nèi)不得加入其他藥物。
7、輸血過程中嚴(yán)密觀察病情變化。一旦出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即減慢會停止輸血，用生理鹽水維持靜脈通道。根據(jù)輸血反應(yīng)程度報告上級部門，積極展開檢查、治療和搶救，妥善保管余血。
8、使用完的血袋用雙層黃色塑料袋捆扎，送輸血科保存。
護(hù)理查對制度心得體會篇五
查對制度是一種常見的管理手段，旨在確保工作的準(zhǔn)確性和可靠性。近年來，隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大和工作的復(fù)雜化，越來越多的企業(yè)開始重視查對制度的建立和執(zhí)行。在我工作的這幾年里，我深深感受到查對制度的重要性和價值。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些對于查對制度的心得體會。
首先，查對制度的執(zhí)行可以顯著提高工作的準(zhǔn)確性。在我工作的崗位上，每天都處理大量的文件和數(shù)據(jù)，精確性成為了工作的核心。而在這個過程中，查對制度可以幫助我們找出并及時糾正潛在的錯誤，確保我們提供給客戶和上級的工作成果是準(zhǔn)確的。例如，在提交報告前，我會仔細(xì)核對數(shù)據(jù)和信息的來源，與源文件進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或錯誤。通過這樣的查對環(huán)節(jié)，我不僅提高了自身工作的準(zhǔn)確性，也增強(qiáng)了同事們對我的工作的信任。
其次，查對制度還可以防止工作中的疏忽和失誤。在工作中，細(xì)節(jié)很容易被忽略，而查對制度可以避免我們在忙碌中疏忽一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。例如，在準(zhǔn)備項目報告時，我會將報告的大綱、內(nèi)容和格式多次與之前的項目進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或不符合要求的地方。這樣的查對過程可以幫助我發(fā)現(xiàn)并解決工作中的疏漏，確保項目的完整性和質(zhì)量。
此外，查對制度還能提高團(tuán)隊合作的效率和成效。在團(tuán)隊合作中，各成員的工作互相關(guān)聯(lián)，任何一個環(huán)節(jié)的錯誤都可能影響到整個團(tuán)隊的成果。通過執(zhí)行查對制度，我們可以相互核對工作和數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，提高團(tuán)隊成員之間的協(xié)作效率。例如，在團(tuán)隊中我們經(jīng)常會利用查對制度來核對文檔、數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性。這樣的查對過程有效地減少了工作中的誤差和溝通的不暢，提高了團(tuán)隊合作的效果和效率。
此外，查對制度也能夠幫助發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的風(fēng)險和問題。在工作中，存在著很多潛在的風(fēng)險和問題，可能對項目的順利進(jìn)行和組織的發(fā)展帶來不利影響。通過查對制度，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決這些潛在問題，減少風(fēng)險的發(fā)生和后果的惡化。例如，在質(zhì)量控制方面，我們經(jīng)常會利用查對制度來核對工作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在問題，確保工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度作為一種常見的管理手段，對于提高工作的準(zhǔn)確性、防止疏忽和失誤、提高團(tuán)隊合作效率以及發(fā)現(xiàn)和糾正潛在風(fēng)險和問題都具有重要的作用。在自己的工作中，我深切體會到了查對制度的價值和必要性，并通過實踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)，不斷提高自身的工作質(zhì)量和效率。對于所有從事管理和工作的人來說，建立和執(zhí)行查對制度無疑是一項重要的任務(wù)和努力的方向。
護(hù)理查對制度心得體會篇六
查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。
1.嚴(yán)格三查七對
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護(hù)士長總核對一次，查對者簽字記錄。
3.搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時報告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動需要外請專家協(xié)助時，經(jīng)科主任同意后，上報醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會診討論。
3.對于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實事求是，如實報告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對制度心得體會篇七
短短幾日，宛如多時!這是我對此次成都入職培訓(xùn)之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因，我對鐵塔的認(rèn)識與了解便從此次入職培訓(xùn)開始。
省公司號角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓(xùn)中心時，見到幾位曾經(jīng)短暫相識過的同事，歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠(yuǎn)至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個個面無困色，想必也是對此次培訓(xùn)充滿期待。晚飯后集合，此次培訓(xùn)正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會議后便是破冰活動，簡單的穿繩游戲，各組組員在活動中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯成績。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達(dá)到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因為他之前實習(xí)過的原因，不管對業(yè)務(wù)還是對公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓(xùn)，李老師言辭幽默生動，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內(nèi)容，也對中國鐵塔的企業(yè)文化有了認(rèn)識。同時，如處理文字材料，注重安全生產(chǎn)，重視行為規(guī)范等內(nèi)容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了認(rèn)識。自己對員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進(jìn)入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學(xué)習(xí)了公司關(guān)于采購、財務(wù)、運(yùn)營發(fā)展、維護(hù)、建維等專業(yè)知識，由于經(jīng)驗尚淺，在這些課程的學(xué)習(xí)中稍感吃力，但經(jīng)過老師的教導(dǎo)，同學(xué)的幫助，在專業(yè)知識方面還是有很大收獲，同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關(guān)鍵性。當(dāng)然，必要的信心不能少，我也堅信，只要努力，愿意學(xué)習(xí)，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質(zhì)、高效溝通技巧與時間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對有趣，幾次與老師的互動也讓我十分榮幸，收獲到很多關(guān)于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧，當(dāng)然也對我個人的進(jìn)步有很大的推動作用!
護(hù)理查對制度心得體會篇八
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺。在實踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應(yīng)對各種護(hù)理制度的實施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對各種制度的特點(diǎn)也是必要的。每個制度都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據(jù)實際情況有針對性地調(diào)整工作方式。例如，在病房內(nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時，要根據(jù)各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊合作來完成各項任務(wù)。而各種制度的實施也需要團(tuán)隊協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊合作，互相配合，才能更好地落實制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗也是必要的。護(hù)理各種制度的實施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實踐中需要時刻反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實施過程中可能會出現(xiàn)的問題，我們要及時總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實際的效果和改善。我們要及時評估所實施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇九
黨的十九屆四中全會，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國家制度、國家治理體系的重要方面加以重點(diǎn)部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實十九屆四中全會精神，堅定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。黨的十九屆四中全會黨和國家的監(jiān)督體系上升為中國特色社會主義重要制度，對“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國家監(jiān)督體系是黨在長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長期執(zhí)政、國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅定制度自信、強(qiáng)化制度意識、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對貫徹落實全會精神監(jiān)督檢查，堅決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽奉陰違等行為。
二、推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實。進(jìn)一步落實“兩個責(zé)任”清單，把各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報、查閱資料、述責(zé)述廉、專項檢查、專項治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請示報告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。重點(diǎn)懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪危褣吆诔龕和锤瘮『突鶎印芭南墶苯Y(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級黨員干部紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。要堅決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對制度心得體會篇十
查對制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確度。它通過對工作過程進(jìn)行反復(fù)的核對和確認(rèn)，減少工作中的錯誤和疏漏。在我個人的工作經(jīng)驗中，查對制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。具體來說，查對制度可以幫助我提高工作效率、減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性、保證工作的可靠性和建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我更加深入地認(rèn)識到了工作中的細(xì)節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對制度對我的工作效率的提高起到了重要的推動作用。在日常的工作中，我習(xí)慣將任務(wù)分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進(jìn)行逐一查對。通過這樣的方式，我可以事先識別出可能出現(xiàn)的問題和矛盾，從而在工作中避免錯誤的發(fā)生。此外，查對制度還可以幫助我們更好地掌握時間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認(rèn)為查對制度對于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對制度對于減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性也起到了至關(guān)重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對制度的保障，很容易出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)上的錯誤。而通過查對制度，我可以及時發(fā)現(xiàn)這些錯誤并進(jìn)行糾正，從而保證工作的準(zhǔn)確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的工作中，查對制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗證工作結(jié)果，確保工作的質(zhì)量和可靠性。
此外，查對制度對于建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系也是至關(guān)重要的。在團(tuán)隊合作中，不同成員的工作互相關(guān)聯(lián)，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對制度，我們可以更好地與團(tuán)隊成員和其他相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。我們可以通過共享和核對工作結(jié)果來確保各個環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團(tuán)隊合作關(guān)系。
同時，查對制度還可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經(jīng)常性地進(jìn)行查對無疑是一種良好的工作習(xí)慣。通過反復(fù)核對和確認(rèn)，我們可以更好地意識到工作中的細(xì)節(jié)和問題，從而形成勤勉和細(xì)致的工作風(fēng)格。這種工作習(xí)慣在長期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應(yīng)各種工作環(huán)境和任務(wù)要求。
綜上所述，查對制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性，確保工作的可靠性，建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高工作質(zhì)量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對制度并不斷改進(jìn)和提高，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十一
要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
護(hù)理查對制度心得體會篇十二
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識點(diǎn)、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會有更深刻的體會。
護(hù)理查對制度心得體會篇十三
第一段：引言（150字）
護(hù)理處罰制度是在監(jiān)護(hù)者權(quán)責(zé)清單的基礎(chǔ)上，為了保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益和提高機(jī)構(gòu)管理水平而制定的一套管理制度。在過去的一段時間里，我作為一名護(hù)理人員親身參與了護(hù)理處罰制度的實施和推行工作。通過這段時間的實踐，我對護(hù)理處罰制度有了更深刻的體會和心得，并且認(rèn)識到這一制度對于機(jī)構(gòu)管理的重要性。
第二段：護(hù)理處罰制度的重要性 （250字）
護(hù)理處罰制度對于機(jī)構(gòu)管理來說具有重要的意義。首先，護(hù)理處罰制度能有效地控制和規(guī)范護(hù)理行為。它明確了護(hù)理的權(quán)責(zé)和要求，在規(guī)范護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的同時，也能夠避免一些不當(dāng)行為的發(fā)生。其次，護(hù)理處罰制度可以保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益。通過規(guī)定護(hù)理不當(dāng)行為的處罰辦法，可以有效地遏制和糾正護(hù)理人員的不當(dāng)行為，為被監(jiān)護(hù)人提供一個安全、舒適的護(hù)理環(huán)境。最后，護(hù)理處罰制度能夠提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。在實施護(hù)理處罰制度的過程中，護(hù)理人員的工作責(zé)任感和紀(jì)律意識將得到提高，從而提高機(jī)構(gòu)的整體管理水平。
第三段：實施護(hù)理處罰制度的困境與挑戰(zhàn)（300字）
在實施護(hù)理處罰制度的過程中，我也意識到了一些困境和挑戰(zhàn)。首先，護(hù)理處罰制度需要全體護(hù)理人員的配合和執(zhí)行，而人員的素質(zhì)參差不齊，對制度的理解和遵守程度也各不相同。這就需要機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們對制度的認(rèn)識和遵守意識。其次，護(hù)理處罰制度需要公正、公平地執(zhí)行，但在實際操作中，可能會因為人情主義、私人恩怨等原因?qū)е聢?zhí)行不公的情況發(fā)生。這就需要機(jī)構(gòu)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，護(hù)理處罰制度需要根據(jù)實際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)不同的發(fā)展和改革需求。這就需要機(jī)構(gòu)管理者具有較高的管理智慧和決策能力，及時修訂和完善護(hù)理處罰制度。
第四段：實踐體會與啟示（300字）
通過實踐和參與，我深刻體會到了護(hù)理處罰制度對于提高機(jī)構(gòu)管理水平和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的重要性。首先，作為護(hù)理人員，我們要切實履行好自己的職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，遵守護(hù)理處罰制度的各項規(guī)定和要求。同時，我們也要主動參與到制度的修訂和完善中，提出自己的建議和意見，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展和改革貢獻(xiàn)力量。其次，機(jī)構(gòu)管理者要加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)其制度意識和紀(jì)律意識。同時，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，制度本身要具有靈活性和適應(yīng)性，在不同的時期和情況下進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和改革，以適應(yīng)社會的發(fā)展需求。
第五段：結(jié)語（200字）
在護(hù)理處罰制度的實施中，我體會到了它的重要性和必要性。我相信，在機(jī)構(gòu)管理者和護(hù)理人員的共同努力下，護(hù)理處罰制度一定會發(fā)揮更大的作用，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益和利益，提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。同時，也希望通過這篇文章的分享和交流，能夠引起更多人對護(hù)理處罰制度的關(guān)注和重視，共同推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
護(hù)理查對制度心得體會篇十四
護(hù)理制度作為護(hù)理工作的重要組成部分，對于醫(yī)院的管理和護(hù)理質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和理解，我們參加了由醫(yī)院組織的護(hù)理制度匯編心得交流會。在與同事們的交流中，我收獲了許多寶貴的體會，讓我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度的重要性，同時也增強(qiáng)了對護(hù)理工作的自信和熱情。
二、深入了解護(hù)理制度
在會議上我了解到，護(hù)理制度是根據(jù)我國醫(yī)療法律法規(guī)制定的與護(hù)理實踐相關(guān)的規(guī)范和流程，是規(guī)范醫(yī)院護(hù)理工作的重要依據(jù)。護(hù)理制度的設(shè)立，旨在提高護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，確保醫(yī)療與護(hù)理的安全性和可靠性。了解護(hù)理制度不僅僅是為了熟悉規(guī)定，更重要的是要理解其背后的原因和目的，將其內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)我們工作中的每一步。
三、護(hù)理制度的意義與影響
通過學(xué)習(xí)護(hù)理制度，我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度對于提高護(hù)理工作質(zhì)量和安全性的重要性。護(hù)理制度規(guī)定了護(hù)理流程、操作規(guī)范、醫(yī)患溝通等方面的管理要求，通過規(guī)范行為，加強(qiáng)操作流程，提高了護(hù)理工作的效率和專業(yè)性。同時，護(hù)理制度的執(zhí)行也能夠有效預(yù)防患者的病情惡化、感染傳播等潛在危害，保障患者的安全和權(quán)益。護(hù)理制度的實施不僅對患者有著積極的影響，同時也可以提高醫(yī)院的聲譽(yù)和競爭力，吸引更多的患者前來就診。
四、護(hù)理制度的具體應(yīng)用實踐
護(hù)理制度的學(xué)習(xí)不僅僅是理論的學(xué)習(xí)，更需要結(jié)合實踐進(jìn)行運(yùn)用。在與同事們交流的過程中，我了解到許多優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗，并參考他們的做法進(jìn)行了調(diào)整。例如，在與患者進(jìn)行溝通時，我注重與患者的交流，尊重他們的意愿和需求，在患者同意的情況下進(jìn)行操作；在進(jìn)行護(hù)理記錄時，我采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。通過在實踐中積極運(yùn)用護(hù)理制度，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率提高了，同時也提高了同事和患者對我的認(rèn)可度。
五、總結(jié)與展望
通過參與護(hù)理制度匯編心得交流會，我對護(hù)理制度有了更全面的了解，也提高了對護(hù)理工作的認(rèn)識和自信。護(hù)理制度不僅僅是我們工作的指南，更是我們實踐中的好幫手。我在以后的工作中將更加注重護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，將其作為提高護(hù)理質(zhì)量、保障患者安全和提升自身專業(yè)水平的重要途徑。同時，我也希望通過與同事們的交流與學(xué)習(xí)，不斷完善和更新護(hù)理制度，為我們的護(hù)理工作提供更好的指導(dǎo)和保障，為患者提供更加安全高效的護(hù)理服務(wù)。
綜上所述，護(hù)理制度匯編心得交流會對我產(chǎn)生了重要的影響，讓我更加了解和重視護(hù)理制度的意義和影響，并且在實踐中積極運(yùn)用，將其轉(zhuǎn)化為實際行動。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我們的護(hù)理工作將迎來更大的發(fā)展和進(jìn)步，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十五
十五、術(shù)前患者訪視制度
一、為了更好地使患者配合醫(yī)護(hù)人員順利地完成手術(shù)，手術(shù)前1天手術(shù)室護(hù)士必須對擇期手術(shù)患者進(jìn)行訪視。閱讀病歷，了解患者一般資料(姓名、性別、年齡、民族、體重、文化程度等)，收集患者臨床資料(術(shù)前診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)入路、各種檢驗結(jié)果;有無特殊感染、配血情況、過敏史及手術(shù)史等)。
二、了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)及護(hù)理。
三、做好術(shù)前宣教工作：
1.向患者講解有關(guān)的注意事項，如術(shù)前禁食、水，勿化妝，去掉飾物、義齒、更換手術(shù)衣褲等。
2.介紹手術(shù)、麻醉體位的配合方法及重要性。
3.介紹手術(shù)室環(huán)境、手術(shù)時注意事項等。
四、訪視過程中要體現(xiàn)人文關(guān)懷，護(hù)士態(tài)度要熱情，主動自我介紹耐心解答患者提出的問題，以減輕或消除患者的疑慮和恐懼心理。注意保護(hù)患者隱私，根據(jù)情況進(jìn)行必要的告知，認(rèn)真執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度。
五、訪視內(nèi)容要認(rèn)真記錄于手術(shù)護(hù)理記錄單中。
十六、護(hù)理文書管理制度
《醫(yī)療事故處理條例》第十條規(guī)定：患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書，手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護(hù)理記錄以及國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷資料。
（一）規(guī)范護(hù)理記錄書寫的臨床意義和法律意義：
1.為病人提供真實、客觀、連續(xù)的護(hù)理資料，為醫(yī)療診治提供依據(jù)
2.維護(hù)護(hù)患雙方合法權(quán)益。
3.為護(hù)士觀察病人病情和實施護(hù)理措施做出提示，從而使護(hù)士觀察病人更有針對性，并為病人實施護(hù)理措施更有側(cè)重點(diǎn)。
4.規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量。
5.為護(hù)理科研累積了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
6.完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律文件。
（二）護(hù)理記錄書寫規(guī)定
1.護(hù)理記錄的書寫應(yīng)遵守和執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中病歷書寫的共同原則。
2.護(hù)理記錄單分為：《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》，手術(shù)病人還有《手術(shù)護(hù)理記錄單》，其中《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》是《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中規(guī)定的每位患者住院期間護(hù)理過程的客觀記錄;《特別護(hù)理記錄單》是我院根據(jù)實際情況制定的護(hù)理記錄單，每位患者可根據(jù)需要選用。
《護(hù)理記錄單》是根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中對護(hù)理記錄的原則要求制定的。為了保持護(hù)理記錄的完整性和連續(xù)性，將一般患者護(hù)理記錄和危重患者護(hù)理記錄統(tǒng)一書寫在《護(hù)理記錄單》。各科室可根據(jù)本專科疾病特點(diǎn)補(bǔ)充設(shè)置相關(guān)內(nèi)容，體現(xiàn)?？谱o(hù)理特點(diǎn)，記錄的內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、及時和完整?！短貏e護(hù)理記錄單》可根據(jù)醫(yī)囑選用。書寫要求按原規(guī)定。
3.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)使用藍(lán)黑墨水或碳素墨水。
4.護(hù)理文書書寫應(yīng)使用中文和醫(yī)學(xué)術(shù)語。通用的外文縮寫或無正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等，可以使用外文。護(hù)理文書書寫應(yīng)做到措辭簡明、扼要，表達(dá)準(zhǔn)確，語句通暢，標(biāo)點(diǎn)符號正確。文字工整，字跡清晰，容易辨認(rèn)。書寫過程中出現(xiàn)錯字時，應(yīng)用同色筆在錯字字體上劃雙橫線，不得采用刮、粘、涂的報告方法掩蓋或去除原來的字跡。保持版面整潔，不要沾染污漬。護(hù)理文書書寫采用中華人民共和國法定計量單位及通用外文縮寫。表格內(nèi)已注明單位的，記錄時只填數(shù)量，不必重復(fù)寫單位名稱。
5.護(hù)理文書紙張規(guī)格與醫(yī)療記錄單紙張規(guī)格一致，頁碼用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
6.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。記錄內(nèi)容應(yīng)為主訴、客觀資料、手術(shù)患者資料。
主訴：指促使患者就診的主要癥狀(或體征)及持續(xù)時間，患者或家屬的主訴可包括：不適，感覺，看法。
客觀資料：護(hù)士觀察到的體征及實驗室的檢查結(jié)果或輔助檢查報告。
(1)患者生命體征等
(2)患者病情變化
(3)所給予的治療。
(4)護(hù)理措施及護(hù)理效果。
(5)受壓皮膚情況(不是周身皮膚情況)。
(6)異常檢驗結(jié)果，輔助檢查結(jié)果。
手術(shù)患者資料：手術(shù)時間，名稱，麻醉方式，使用器材，手術(shù)中情況，病人返回病房時間，狀況，麻醉清醒時間，手術(shù)傷口情況，引流液情況等。
7.因搶救急?；颊?，未能及時書寫護(hù)理記錄的，有關(guān)護(hù)理人員必須在搶救結(jié)束6小時內(nèi)據(jù)實補(bǔ)記，并加以注明。(要求在當(dāng)班記錄完整)
8.護(hù)理記錄書寫必須是當(dāng)班護(hù)士或責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長、護(hù)士長，書寫結(jié)束后清楚地簽全名，實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士書寫后由帶教老師審閱并簽名。
9.護(hù)士長、責(zé)任組長有審查修改下級護(hù)理人員書寫的護(hù)理記錄的責(zé)任。修改時應(yīng)用紅筆雙線劃在錯字上，并保持原記錄清楚，可辨。上級對下級可修改一般護(hù)理記錄及危重護(hù)理記錄的文字資料，不能修改數(shù)據(jù);并注明修改日期，修改人員簽全名，應(yīng)簽在修改處的右側(cè)。修改必須在72小時內(nèi)完成。
10.護(hù)士長、責(zé)任組長的查房內(nèi)容，均要在記錄單上記錄，體現(xiàn)三級護(hù)理查房制度的落實。
11.護(hù)理記錄單不能丟失，隱匿，偽造或銷毀。
12.護(hù)理記錄書寫時間要記錄年、月、日，時間應(yīng)具體到分鐘，并區(qū)分不同患者不同時間。
13.危重患者護(hù)理記錄范圍：是指護(hù)士根據(jù)醫(yī)囑和病情對危重病人住院期間護(hù)理過程的客觀記錄。記錄內(nèi)容包括患者姓名、科別、住院號或病案號、id號、床號、頁碼、記錄日期和時間，出入液量、病情，護(hù)理措施和效果，護(hù)士簽名等。記錄時間應(yīng)具體到分鐘。適用于：病重、病危、搶救、一級護(hù)理患者、住icu、ccu重癥患者、除局部麻醉以外的手術(shù)后三日患者和需嚴(yán)格觀察病情者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)按?？谱o(hù)理特點(diǎn)，在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實記錄病情觀察情況、采取的護(hù)理措施和實際效果。
14.一般患者護(hù)理記錄范圍：
除危重患者護(hù)理記錄以外的患者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實記錄病情觀察情況、采取的.護(hù)理措施和實際效果。病情不穩(wěn)定及易發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥的患者應(yīng)根據(jù)病情變化及時書寫。
15.記錄時間：(參照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》
1)首次護(hù)理記錄是指患者入院后由責(zé)任護(hù)士或當(dāng)班護(hù)士書寫的第一次護(hù)理記錄，首次護(hù)理記錄應(yīng)按原規(guī)定書寫，包括病人姓名、年齡、性別、入院日期及時間(應(yīng)具體到分鐘)、入院方式、入院診斷、病人客觀資料、飲食情況、皮膚情況、等級護(hù)理、入院宣教、安全須知、相關(guān)護(hù)理措施等內(nèi)容，必須在當(dāng)班完成。
2)凡患者出現(xiàn)病情變化或特殊治療時，應(yīng)隨時記錄。
3)病重、病危、一級護(hù)理患者、住icu、cuu重癥患者和除局部麻醉以外手術(shù)后三日的患者要求至少每日記錄一次。
16.手術(shù)護(hù)理記錄規(guī)定參照《病歷書寫基本規(guī)范》第23條第(14)款：手術(shù)護(hù)理記錄是指巡回護(hù)士對手術(shù)患者手術(shù)中情況及所用器械、敷料的記錄，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)結(jié)束后及時完成。手術(shù)護(hù)理記錄應(yīng)當(dāng)另頁書寫，內(nèi)容包括患者姓名住院病歷號(或病案號)、手術(shù)日期、手術(shù)名稱，手術(shù)中護(hù)理情況，所用各種器械和敷料數(shù)量的清點(diǎn)核對，巡回護(hù)士和手術(shù)的器械護(hù)士簽名等。
17.護(hù)理內(nèi)容原則上只要在一處記錄即可。入院當(dāng)日病人大便的次數(shù)為病人當(dāng)日大便次數(shù)。
18.每份歸檔護(hù)理病歷的內(nèi)容為：體溫單、醫(yī)囑記錄單(長期、臨時)入院評估單、健康宣教單、護(hù)理記錄單或特護(hù)記錄單、護(hù)理評估措施單，手術(shù)病人還有手術(shù)護(hù)理記錄單。
19.護(hù)理記錄單統(tǒng)一放在病歷里。
20.關(guān)于轉(zhuǎn)科病歷質(zhì)量管理。
1)轉(zhuǎn)出科室負(fù)責(zé)入院血壓、體重、手術(shù)標(biāo)志及手術(shù)后天數(shù)等記錄的完整。
2)轉(zhuǎn)入科室負(fù)責(zé)病歷文書記錄質(zhì)量的最后把關(guān)。
21.所有的護(hù)理記錄應(yīng)有護(hù)士長手寫簽名。
22.每日均要打印醫(yī)囑單，執(zhí)行護(hù)士應(yīng)打勾、簽名、簽時間，每日裝訂，統(tǒng)一交護(hù)士長保存?zhèn)洳?，保存期暫定兩年?BR> 23.護(hù)理評估單
1)陽性資料：記錄主訴內(nèi)容、與疾病相關(guān)的特殊檢查、檢驗異常結(jié)果。
2)專科體征：護(hù)士觀察到的陽性體征。
3)去向：出院或轉(zhuǎn)科。若轉(zhuǎn)科應(yīng)將“出院時間”改為“轉(zhuǎn)科時間”?，F(xiàn)存護(hù)理問題應(yīng)切實評估。
4)入院病人再評估;入院時間應(yīng)改為“轉(zhuǎn)入時間”。診斷應(yīng)記錄“轉(zhuǎn)科診斷”。陽性資料及轉(zhuǎn)科體征應(yīng)按轉(zhuǎn)入時病人情況進(jìn)行評估：如手術(shù)病人應(yīng)記錄手術(shù)及切口情況。
24.入院時間及收集資料時間應(yīng)具體到分鐘。
護(hù)理查對制度心得體會篇十六
今年6月我們醫(yī)院啟動了三甲創(chuàng)建。圍繞三級醫(yī)院評審要求，更好地體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)護(hù)理部護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范管理、培訓(xùn)、服務(wù)評價及獎懲制度，規(guī)范了護(hù)理人員的服務(wù)行為，提高了患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)。
在管理方面護(hù)士長針對科內(nèi)低年資護(hù)士專業(yè)知識不全面、溝通技巧有欠缺這一現(xiàn)象，科室除了發(fā)放健康教育宣傳冊、設(shè)立健康教育宣傳欄及健康教育小處方以外，另外要求責(zé)任組長每月召集患者們進(jìn)行一次健康教育講座，時間選擇在每月10號，對患者進(jìn)行更全面、更深入的健康宣教，同時也對患者提出的問題進(jìn)行答疑解惑，組員在一旁傾聽并做好記錄。通過這樣的互動交流，患者、組員、組長都收益頗豐。
在我科生活不能夠自理的病人相對較多、基礎(chǔ)護(hù)理量大的情況下，我們該怎么提高我們的護(hù)理滿意度呢？在與科室護(hù)士們交流的時候，大家總是將自己的心得體會毫無保留地拿出來共享，到底患者最需要的是什么，我們又能夠為他們做些什么。腫瘤科護(hù)士們的確很努力，也很用心，她們將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵滲透到了工作中的每一個小細(xì)節(jié)。為了把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做得更好，大家積極主動出謀獻(xiàn)策、互相之間取長補(bǔ)短，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，全面提供滿意服務(wù)。
每個人也為其自己對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解而作出了自己特色的優(yōu)質(zhì)舉措。而我覺得加強(qiáng)溝通是共建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要內(nèi)容之一，因為溝通是架起醫(yī)患關(guān)系的橋梁，作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)主動營造醫(yī)患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔(dān)風(fēng)險的醫(yī)療氛圍。
首先，要建立醫(yī)患信任關(guān)系。盡管醫(yī)患關(guān)系不和諧的.成因有多種，但醫(yī)患之間缺乏真誠的信任仍是主因。目前，因為種種原因，不能滿足患者對多元化醫(yī)療服務(wù)的需求，使患者信任度降低。建立醫(yī)患信任的主導(dǎo)是醫(yī)護(hù)人員，只要我們切實轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，做到認(rèn)真診療、合理用藥，幫助患者早日康復(fù)，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。
其次，醫(yī)務(wù)人員須與患者真誠溝通，因醫(yī)務(wù)人員不愿與患者溝通，或者不會溝通、溝通不到位而引起的醫(yī)患矛盾占絕大多數(shù)。所以，改善醫(yī)患緊張關(guān)系，應(yīng)從規(guī)范我們的行為入手，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的溝通意識，掌握溝通技巧，真誠與患者溝通。醫(yī)患溝通并不復(fù)雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時，多說一些安慰、解釋、鼓勵的話，就可以收到良好的效果。
在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續(xù)努力，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，病人期望得到的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)包括：良好的服務(wù)態(tài)度、儀表儀容；優(yōu)美的病房環(huán)境；快速準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑；嫻熟的技術(shù)操作；細(xì)心的生活服務(wù)、心理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十七
采血查對制度是一種管理績效評估方法，其主要目的是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的質(zhì)控水平進(jìn)行評估，同時也是對醫(yī)院技術(shù)人員的綜合能力的一個檢驗。本文將探討，采血查對制度在醫(yī)療管理中的應(yīng)用，并探究在實踐過程中的一些經(jīng)驗和心得體會。
第二段：采血查對制度的背景
采血查對制度是一種以質(zhì)量為導(dǎo)向的管理績效評估方法。它的出現(xiàn)是為了解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)對診斷質(zhì)量關(guān)注不足的問題。采血查對制度是一種通過對醫(yī)療工作人員的技能水平進(jìn)行考核來提高醫(yī)療水平的有效途徑。該制度通過不斷的點(diǎn)評和整改，不斷提高醫(yī)療人員的綜合能力，進(jìn)而提高醫(yī)療水平。
第三段：采血查對制度的實踐
采血查對制度在實踐中的落地需要進(jìn)行多方面的考慮，如何減少采血對患者的痛苦，如何規(guī)范操作流程，如何提高醫(yī)療工作人員的綜合素質(zhì)等等，這些問題都需要我們在實踐中進(jìn)行不斷地探討和改進(jìn)。在工作實踐中，我們要嚴(yán)格要求采血查對制度實施的標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實提高醫(yī)療工作人員的綜合能力，提高工作效率。
第四段：采血查對制度的心得體會
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)采血查對制度的效果與醫(yī)療工作人員的參與度密切相關(guān)。必要的培訓(xùn)和考核可以幫助醫(yī)療工作人員了解一組完整的操作流程，并建立起相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。同時，工作上的不斷反思也是一種不斷完善和提高工作的途徑，可以從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，提高績效。另外，在執(zhí)行過程中也應(yīng)該注重改進(jìn)操作流程，減輕患者痛苦，縮短檢查時間，提高檢查效率，從而讓患者的治療更加順暢和安心。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，采血查對制度具有很高的管理價值和實用價值，對于醫(yī)療管理的提高和醫(yī)療質(zhì)量控制有著不可忽略的作用。在今后的醫(yī)療管理實踐中，我們要不斷探索實踐，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷更新自己的知識和技能，不斷改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范，不斷致力于提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地服務(wù)患者。
護(hù)理查對制度心得體會篇十八
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護(hù)室，是一個關(guān)鍵的護(hù)理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實施了嚴(yán)格的查對制度。在我參與ICU護(hù)理工作的過程中，我深切感受到了查對制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。
首先，ICU查對制度對于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯用或誤用可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，在給藥前，我們必須進(jìn)行多次查對，包括核對病人身份、病區(qū)號、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對程序，有效地避免了給藥錯誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對制度對于預(yù)防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復(fù)雜多變，需要進(jìn)行復(fù)雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護(hù)人員如果沒有進(jìn)行查對，可能會因為漏診、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對制度，我們能夠?qū)Σ∪说那闆r進(jìn)行全面核對和評估，確保治療方案的準(zhǔn)確性和合理性。同時，查對也能促使醫(yī)護(hù)人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會醫(yī)術(shù)的提高提供了絕佳的機(jī)會。ICU中病情危急，對護(hù)士的專業(yè)知識和臨床技能要求很高。查對制度的執(zhí)行，需要護(hù)理人員熟練掌握各項操作過程，如藥物使用、設(shè)備操作等。通過反復(fù)查對，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識，熟悉并掌握相關(guān)操作技巧。同時，查對制度也能提高護(hù)士的責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力，因為每個環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。
此外，ICU查對制度也對患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔(dān)憂和焦慮。而查對制度的實施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對過程中，我們與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實際行動證明我們的專業(yè)水平和關(guān)愛之心。通過查對制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關(guān)系，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。
總結(jié)起來，ICU的查對制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對于病人和家屬來說，查對制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關(guān)愛和負(fù)責(zé)。因此，作為一名ICU護(hù)士，我們應(yīng)該始終堅持嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量，為病人提供更安全、更有效的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十九
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實，時刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個核心制度的體會淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時進(jìn)行的保證。因此，在執(zhí)行該制度時要始終堅持“不可隨意簡化操作程序；不可有絲毫的代僥幸心理；不可忽視每一查、每一對、三查七對要字字查清；不可憑主觀經(jīng)驗估計行事；不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項記錄和各項工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊趫?zhí)行護(hù)理交接班制度時，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確；查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項處置是否妥善；巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的.病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對醫(yī)囑一次。對有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時，要反復(fù)核對，用后空安瓿及時交回藥房。給多種藥物時注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時檢查，核對無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時一人抽血，一人查對，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號、姓名、采血者姓名、采集時間，字跡清晰無誤，便于查對，抽血時如對化驗單與病人身份有質(zhì)疑時，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級責(zé)任護(hù)士核對，不能在錯誤的化驗單錯誤的標(biāo)簽上直接涂改。
護(hù)理查對制度心得體會篇二十
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機(jī)會。在實踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗和醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)認(rèn)可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽(yù)。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應(yīng)具備充分的實踐經(jīng)驗和深入的思考研究。
第二段
其次，關(guān)于采血查制度在具體操作中的運(yùn)用，需要我們將自己融入到一個具有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據(jù)采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關(guān)的程序和注意事項至關(guān)重要。同時，我們在實踐操作中還應(yīng)該建立好病人和醫(yī)護(hù)的溝通機(jī)制，實現(xiàn)合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點(diǎn)還在于對病人安全和醫(yī)護(hù)專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學(xué)中的基礎(chǔ)操作技能，采血查時需要考慮許多細(xì)微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴(yán)把抽血質(zhì)量關(guān)，保護(hù)好病人隱私。同時，醫(yī)護(hù)工作者在操作過程中也應(yīng)該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當(dāng)醫(yī)護(hù)工作者在實踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復(fù)確認(rèn)，彌補(bǔ)了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術(shù)的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術(shù)保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇二十一
護(hù)理查對質(zhì)量指醫(yī)院為提高護(hù)理質(zhì)量而開展的一項質(zhì)量控制技術(shù)，即護(hù)理人員對病人進(jìn)行細(xì)致的觀察、記錄和評估，以確保病人得到全面、準(zhǔn)確、及時的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理查對質(zhì)量是一項常規(guī)性工作，醫(yī)院會定期對護(hù)理人員進(jìn)行查對，以確保護(hù)理工作得以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。護(hù)理查對質(zhì)量在提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量及滿足患者需求方面起到了重要的作用。
第二段：護(hù)理查對質(zhì)量的意義
護(hù)理查對質(zhì)量從多個方面體現(xiàn)了醫(yī)院的質(zhì)量管理工作。首先，護(hù)理查對質(zhì)量能夠及時發(fā)現(xiàn)、糾正護(hù)理中存在的問題，保障病人得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。其次，護(hù)理查對質(zhì)量有助于完善護(hù)理流程、升級設(shè)施設(shè)備，提高整體服務(wù)水平。同時，護(hù)理查對質(zhì)量也有助于更好地監(jiān)督和管理護(hù)理人員，有效提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，讓他們更好地為患者服務(wù)。
第三段：護(hù)理查對質(zhì)量實施中的難點(diǎn)
護(hù)理查對質(zhì)量雖然重要，但其實施也不一定簡單。護(hù)理查對質(zhì)量實施中的難點(diǎn)主要在于如何實現(xiàn)“量化評價”。在查對護(hù)理時，護(hù)理人員需要從很多方面對病人的情況進(jìn)行評價，評價指標(biāo)多且復(fù)雜，需要護(hù)理人員有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識、豐富的護(hù)理經(jīng)驗及敏銳的觀察力。在實際操作中，護(hù)理人員會面臨客觀性、主觀性等問題，難以做到精確全面地評估，更難以得出合理可靠的評價結(jié)果。
第四段：個人體會
在進(jìn)行護(hù)理查對質(zhì)量的過程中，我感受到自己在很多方面還需努力提高。首先，需要不斷學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，豐富自己的護(hù)理經(jīng)驗，提高自己對于護(hù)理的理解度和專業(yè)素養(yǎng)。此外，還需要注重觀察、記錄、分析和評估的技能培養(yǎng)，人性化護(hù)理和專業(yè)化護(hù)理要平衡。在操作中也要注意紀(jì)律性和規(guī)范性，如嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)范以及規(guī)范的文書記錄，保證評分客觀性和評價準(zhǔn)確性。
第五段：結(jié)尾
護(hù)理查對質(zhì)量是重要的質(zhì)量控制技術(shù)，具有重要的意義。在實踐中，需深入了解、認(rèn)真執(zhí)行、積極改進(jìn)，不斷完善護(hù)理服務(wù)體系，確保優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。希望通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)來進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為病人提供更貼心、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇一
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Σ閷χ贫鹊捏w會和認(rèn)識。
首先，查對制度有助于發(fā)現(xiàn)錯誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會出現(xiàn)一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進(jìn)行查對過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因為有了查對制度的存在，我能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、改正錯誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長時間的訓(xùn)練和實踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個細(xì)節(jié)，確保工作的真實性和準(zhǔn)確性。
再次，查對制度增強(qiáng)了團(tuán)隊的合作和溝通。在實踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負(fù)責(zé)核實不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因為錯誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時間浪費(fèi)。同時，查對制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項工作都需要經(jīng)過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現(xiàn)錯誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇二
護(hù)理工作作為一項高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識、對患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實踐，也對自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評估、護(hù)理計劃、護(hù)理實施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評價等五大部分。通過理論講授和實踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評估，制定個性化的護(hù)理計劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評價要考核對治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識到：公式化的語句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語言來描述患者狀況。同時，在護(hù)理的實踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語言，音調(diào)和語氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實用的知識和技能對我們提高個人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實踐和經(jīng)驗來積累知識，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵。” 希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅實的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇三
近年來，我國護(hù)理行業(yè)的發(fā)展迅速，各種制度也得以建立和完善。作為一名護(hù)士，我有幸親身參與和體驗了這些制度。在實踐中，我學(xué)到了很多，也有很多心得體會。本文將以五個方面展開，探討護(hù)理各種制度帶給我們的啟示和感悟。
第一段：制度的重要性
制度是組織運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，也是推動改革發(fā)展的重要手段。在護(hù)理工作中，各種制度起到了規(guī)范和約束的作用，提高了工作效率和質(zhì)量。例如，在醫(yī)院中頒布的“三查制度”，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)在給患者使用藥物、輸液和注射前進(jìn)行三次核對，避免患者受到傷害。這種制度的貫徹執(zhí)行，使得醫(yī)療事故的發(fā)生減少，提高了患者的安全感。
第二段：建立患者權(quán)益保護(hù)制度
患者是醫(yī)療服務(wù)的受益者，保護(hù)患者的合法權(quán)益是護(hù)理工作的首要任務(wù)。我國自2008年起，陸續(xù)出臺了一系列保護(hù)患者權(quán)益的法律和制度，在推動醫(yī)療衛(wèi)生改革的同時，也推動了醫(yī)護(hù)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。作為一名護(hù)士，我們要時刻銘記這個使命，把患者的權(quán)益放在第一位，無論是病人隱私的保護(hù)，還是患者合法權(quán)益的維護(hù)，都要時刻緊守。
第三段：推廣病房護(hù)理規(guī)范制度
病房是患者康復(fù)的重要環(huán)節(jié)，也是護(hù)理人員與患者直接接觸的地方。因此，推廣病房護(hù)理規(guī)范制度尤為重要。這種制度明確護(hù)理人員在病房中的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，從而提高了工作的規(guī)范性和專業(yè)性。例如，在清潔和消毒上，根據(jù)規(guī)范，護(hù)理人員需要定期清潔病房環(huán)境、患者用品和器械，并做好相應(yīng)記錄。這種規(guī)范非常重要，可以減少感染的傳播，提高患者的康復(fù)率。
第四段：完善護(hù)理培訓(xùn)制度
護(hù)理工作的專業(yè)性和技能要求較高，因此，完善護(hù)理培訓(xùn)制度是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。我國護(hù)理培訓(xùn)制度已經(jīng)取得了一定的成績，但仍然存在一些問題，如培訓(xùn)資源分布不均衡、培訓(xùn)方式和內(nèi)容有待改進(jìn)等。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)通過參與各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，我不僅提高了自身的護(hù)理水平，還學(xué)到了更多的專業(yè)知識和技能，使得我的工作更加出色。
第五段：保障護(hù)理工作者權(quán)益的制度
護(hù)理工作是一項高風(fēng)險、高強(qiáng)度的工作，護(hù)理人員的權(quán)益保障是制度建設(shè)中不可忽視的一環(huán)。目前，我國各地的護(hù)理工作者權(quán)益保障制度還有待完善，如加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)培訓(xùn)、提高護(hù)理工資待遇等方面。這也是推動全民醫(yī)療保障的重要舉措之一。只有真正保障護(hù)理工作者的權(quán)益，才能促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)：護(hù)理各種制度對于提高工作質(zhì)量和效率，保護(hù)患者權(quán)益以及促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。然而，我們也要意識到制度本身并非完美無缺，需要不斷改進(jìn)和完善。作為護(hù)士，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對各種制度的學(xué)習(xí)和理解，把握其精神內(nèi)核，將其真正轉(zhuǎn)化為行動，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。只有如此，才能真正實現(xiàn)護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和我們作為護(hù)士的初心使命。
護(hù)理查對制度心得體會篇四
查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。因此，護(hù)士在工作中必須具備嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，思想集中，業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度，以保證病人安全護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑，應(yīng)做到班班查對。
2、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑及查對者，均需簽全名或蓋章。
3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑，問清后方可執(zhí)行。
4、搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復(fù)誦一遍，然后執(zhí)行。保留用過的安瓿，病人病情穩(wěn)定后，經(jīng)二人核對，方可棄去。
5、整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對。護(hù)士長每周查對醫(yī)囑兩次。
二、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、水劑、片劑，注意有無變質(zhì)，安瓿、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
用后保留安瓿。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查對清楚方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、到血庫取血時，要與血庫工作人員查對病員的姓名、床號、住院號、血型、交叉配血試驗結(jié)果；查對供血者姓名、血型、血袋號、采血日期、血量，血液有無凝血塊、溶血，血袋有無破損，血袋標(biāo)簽與配血單是否相符。
2、輸血前必須經(jīng)二人核對無誤后方可輸入。
3、輸血時密切觀察輸血反應(yīng)，做好護(hù)理記錄，保證安全。輸血前15分鐘，速度不宜過快，密切觀察病人，如無輸血不良反應(yīng)，可酌情加快輸血速度。
4、輸血完畢，應(yīng)保留血袋24小時，裝黃色醫(yī)用垃圾袋送檢驗科。
四、嬰兒查對制度
1、新生兒入室時，必須認(rèn)真查對性別、母親姓名、床號及各種標(biāo)記和新生兒體檢表是否相符，如有誤差應(yīng)立即更正。
2、沐浴時應(yīng)檢查手腕標(biāo)記和包被牌的姓名是否相符，如有脫落者應(yīng)立即補(bǔ)上。
3、出院時必須嚴(yán)格查對出院卡片，醫(yī)囑和嬰兒的各種標(biāo)記及嬰兒性別、姓名，同姓名者核對出生時間、體重和性別等無誤時，方可更衣出院。
值班交接班制度
2、交班者必須認(rèn)真完成本班各項護(hù)理，治療工作，并按規(guī)定為下班做好工作準(zhǔn)備，以減少接班者的忙亂。
3、交班前必須檢查病人的治療護(hù)理落實情況和各種觀察記錄，充分了解危、急、重、新、大手術(shù)病人的病情，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄。
4、每日晨8am集體交班，有夜班護(hù)士作病情報告和病人護(hù)理交班，再由護(hù)士長及白班護(hù)士進(jìn)行床頭重點(diǎn)交班（病情、輸液、引流、病人體位、床鋪清潔、干燥等。）
5、晚夜班交接班時，接班者提前10分鐘到病房，閱讀護(hù)理記錄和交班這者共同進(jìn)行床頭交接（內(nèi)容同白班）。
6、交班者應(yīng)做到書面、床頭、口頭三交班，轉(zhuǎn)科手術(shù)病人應(yīng)有護(hù)士護(hù)送，辦公室班護(hù)士接病人。
7、凡在交班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者承擔(dān)，接班者未到，值班人員不得離開，確保診療工作的順利進(jìn)行。
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：
1、病情危重，隨時可能發(fā)現(xiàn)病情變化需要進(jìn)行搶救的'患者；
2、重癥監(jiān)護(hù)患者；
3、各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的病人；
4、嚴(yán)重創(chuàng)傷或者大面積燒傷的患者；
5、使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；
6、實施延續(xù)性腎臟替代治療（crrt），并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
2、根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時實施治療、給藥措施；
4、保持患者的舒適和功能體位；
5、做到書面、口頭、床旁交接班。
二、一級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理：
1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；
2、手術(shù)后或治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；
4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)現(xiàn)變化的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情監(jiān)測生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理：
1、病情穩(wěn)定。仍需臥床的患者；
2、生活部分自理的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)
1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、根據(jù)患者病情，正確實施護(hù)理措施和安全措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：
1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；
2、生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。
(二)護(hù)理要點(diǎn)
1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
病人搶救制度
1、各病房病人的搶救工作由有臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任，各科的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇有重大搶救應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，凡涉及法律糾紛的要報告有關(guān)部門。
2、為保證搶救工作的順利進(jìn)行，搶救藥品、物品、器材必須齊全完備，做到定人保管、定位放置、定量儲存。用后及時補(bǔ)充。
3、各級人員必須熟練掌握心、肺復(fù)蘇技術(shù)和熟練掌握各種搶救器材、儀器性能及使用方法，并隨時保持各種器材和儀器的良好性能，以保證應(yīng)急使用。
4、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。病人病情發(fā)生變化在通知醫(yī)師的同時，護(hù)士應(yīng)根據(jù)情況及時測量p、r、bp、實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓等。
5、嚴(yán)密觀察病情，記錄及時、詳細(xì)、真實。用藥處置準(zhǔn)確。
6、危重病人就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定后才能搬動。
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化，搶救經(jīng)過，用藥種類進(jìn)行詳細(xì)交接。藥品、安瓿經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時需復(fù)述，無誤后方可執(zhí)行，搶救完畢時應(yīng)將醫(yī)囑補(bǔ)上。
8、搶救工作進(jìn)行的同時，做好病人及家屬的安排工作，如病人家屬不在，及時與病人家屬聯(lián)系或通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。
9、搶救完畢，做好搶救登記和記錄、清理用物、補(bǔ)充藥品、器材、做好終末消毒處理。
輸血安全質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的《輸血法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（試行）》等法規(guī)。
2、護(hù)士應(yīng)掌握有關(guān)輸血的法律、法規(guī)，規(guī)范輸血程序，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格把關(guān)，以保護(hù)病人、醫(yī)院、供血單位和自身的合法權(quán)益，使輸血治療達(dá)到安全水平。
3、嚴(yán)格無菌操作規(guī)程，血型檢查、簽輸血協(xié)議書、輸血前準(zhǔn)備、輸血實施、輸血的副作用及對策的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按衛(wèi)生部頒布的《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。認(rèn)真做好血型鑒定和血交叉配血試驗，嚴(yán)禁同時采取兩名病人的血標(biāo)本。
5、輸血前由兩名醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)核對輸血申請單、交叉配血試驗報告單和血袋標(biāo)簽等，檢查血袋有無破損及滲透，血袋內(nèi)的血有無溶血、渾濁及凝塊等，準(zhǔn)確無誤方可輸入。
6、取回血液盡快輸入，不得自行貯血，輸血前將血袋內(nèi)的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內(nèi)不得加入其他藥物。
7、輸血過程中嚴(yán)密觀察病情變化。一旦出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即減慢會停止輸血，用生理鹽水維持靜脈通道。根據(jù)輸血反應(yīng)程度報告上級部門，積極展開檢查、治療和搶救，妥善保管余血。
8、使用完的血袋用雙層黃色塑料袋捆扎，送輸血科保存。
護(hù)理查對制度心得體會篇五
查對制度是一種常見的管理手段，旨在確保工作的準(zhǔn)確性和可靠性。近年來，隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大和工作的復(fù)雜化，越來越多的企業(yè)開始重視查對制度的建立和執(zhí)行。在我工作的這幾年里，我深深感受到查對制度的重要性和價值。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些對于查對制度的心得體會。
首先，查對制度的執(zhí)行可以顯著提高工作的準(zhǔn)確性。在我工作的崗位上，每天都處理大量的文件和數(shù)據(jù)，精確性成為了工作的核心。而在這個過程中，查對制度可以幫助我們找出并及時糾正潛在的錯誤，確保我們提供給客戶和上級的工作成果是準(zhǔn)確的。例如，在提交報告前，我會仔細(xì)核對數(shù)據(jù)和信息的來源，與源文件進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或錯誤。通過這樣的查對環(huán)節(jié)，我不僅提高了自身工作的準(zhǔn)確性，也增強(qiáng)了同事們對我的工作的信任。
其次，查對制度還可以防止工作中的疏忽和失誤。在工作中，細(xì)節(jié)很容易被忽略，而查對制度可以避免我們在忙碌中疏忽一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。例如，在準(zhǔn)備項目報告時，我會將報告的大綱、內(nèi)容和格式多次與之前的項目進(jìn)行對照，以確保沒有遺漏或不符合要求的地方。這樣的查對過程可以幫助我發(fā)現(xiàn)并解決工作中的疏漏，確保項目的完整性和質(zhì)量。
此外，查對制度還能提高團(tuán)隊合作的效率和成效。在團(tuán)隊合作中，各成員的工作互相關(guān)聯(lián)，任何一個環(huán)節(jié)的錯誤都可能影響到整個團(tuán)隊的成果。通過執(zhí)行查對制度，我們可以相互核對工作和數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，提高團(tuán)隊成員之間的協(xié)作效率。例如，在團(tuán)隊中我們經(jīng)常會利用查對制度來核對文檔、數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性。這樣的查對過程有效地減少了工作中的誤差和溝通的不暢，提高了團(tuán)隊合作的效果和效率。
此外，查對制度也能夠幫助發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的風(fēng)險和問題。在工作中，存在著很多潛在的風(fēng)險和問題，可能對項目的順利進(jìn)行和組織的發(fā)展帶來不利影響。通過查對制度，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決這些潛在問題，減少風(fēng)險的發(fā)生和后果的惡化。例如，在質(zhì)量控制方面，我們經(jīng)常會利用查對制度來核對工作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在問題，確保工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度作為一種常見的管理手段，對于提高工作的準(zhǔn)確性、防止疏忽和失誤、提高團(tuán)隊合作效率以及發(fā)現(xiàn)和糾正潛在風(fēng)險和問題都具有重要的作用。在自己的工作中，我深切體會到了查對制度的價值和必要性，并通過實踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)，不斷提高自身的工作質(zhì)量和效率。對于所有從事管理和工作的人來說，建立和執(zhí)行查對制度無疑是一項重要的任務(wù)和努力的方向。
護(hù)理查對制度心得體會篇六
查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。
1.嚴(yán)格三查七對
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護(hù)士長總核對一次，查對者簽字記錄。
3.搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時報告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動需要外請專家協(xié)助時，經(jīng)科主任同意后，上報醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會診討論。
3.對于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實事求是，如實報告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對制度心得體會篇七
短短幾日，宛如多時!這是我對此次成都入職培訓(xùn)之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因，我對鐵塔的認(rèn)識與了解便從此次入職培訓(xùn)開始。
省公司號角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓(xùn)中心時，見到幾位曾經(jīng)短暫相識過的同事，歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠(yuǎn)至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個個面無困色，想必也是對此次培訓(xùn)充滿期待。晚飯后集合，此次培訓(xùn)正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會議后便是破冰活動，簡單的穿繩游戲，各組組員在活動中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯成績。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達(dá)到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因為他之前實習(xí)過的原因，不管對業(yè)務(wù)還是對公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓(xùn)，李老師言辭幽默生動，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內(nèi)容，也對中國鐵塔的企業(yè)文化有了認(rèn)識。同時，如處理文字材料，注重安全生產(chǎn)，重視行為規(guī)范等內(nèi)容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了認(rèn)識。自己對員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進(jìn)入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學(xué)習(xí)了公司關(guān)于采購、財務(wù)、運(yùn)營發(fā)展、維護(hù)、建維等專業(yè)知識，由于經(jīng)驗尚淺，在這些課程的學(xué)習(xí)中稍感吃力，但經(jīng)過老師的教導(dǎo)，同學(xué)的幫助，在專業(yè)知識方面還是有很大收獲，同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關(guān)鍵性。當(dāng)然，必要的信心不能少，我也堅信，只要努力，愿意學(xué)習(xí)，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質(zhì)、高效溝通技巧與時間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對有趣，幾次與老師的互動也讓我十分榮幸，收獲到很多關(guān)于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧，當(dāng)然也對我個人的進(jìn)步有很大的推動作用!
護(hù)理查對制度心得體會篇八
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺。在實踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應(yīng)對各種護(hù)理制度的實施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對各種制度的特點(diǎn)也是必要的。每個制度都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據(jù)實際情況有針對性地調(diào)整工作方式。例如，在病房內(nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時，要根據(jù)各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊合作來完成各項任務(wù)。而各種制度的實施也需要團(tuán)隊協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊合作，互相配合，才能更好地落實制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗也是必要的。護(hù)理各種制度的實施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實踐中需要時刻反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實施過程中可能會出現(xiàn)的問題，我們要及時總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實際的效果和改善。我們要及時評估所實施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇九
黨的十九屆四中全會，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國家制度、國家治理體系的重要方面加以重點(diǎn)部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實十九屆四中全會精神，堅定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。黨的十九屆四中全會黨和國家的監(jiān)督體系上升為中國特色社會主義重要制度，對“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國家監(jiān)督體系是黨在長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長期執(zhí)政、國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅定制度自信、強(qiáng)化制度意識、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對貫徹落實全會精神監(jiān)督檢查，堅決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽奉陰違等行為。
二、推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實。進(jìn)一步落實“兩個責(zé)任”清單，把各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報、查閱資料、述責(zé)述廉、專項檢查、專項治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請示報告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。重點(diǎn)懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪危褣吆诔龕和锤瘮『突鶎印芭南墶苯Y(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級黨員干部紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。要堅決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對制度心得體會篇十
查對制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確度。它通過對工作過程進(jìn)行反復(fù)的核對和確認(rèn)，減少工作中的錯誤和疏漏。在我個人的工作經(jīng)驗中，查對制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。具體來說，查對制度可以幫助我提高工作效率、減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性、保證工作的可靠性和建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我更加深入地認(rèn)識到了工作中的細(xì)節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對制度對我的工作效率的提高起到了重要的推動作用。在日常的工作中，我習(xí)慣將任務(wù)分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進(jìn)行逐一查對。通過這樣的方式，我可以事先識別出可能出現(xiàn)的問題和矛盾，從而在工作中避免錯誤的發(fā)生。此外，查對制度還可以幫助我們更好地掌握時間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認(rèn)為查對制度對于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對制度對于減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性也起到了至關(guān)重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對制度的保障，很容易出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)上的錯誤。而通過查對制度，我可以及時發(fā)現(xiàn)這些錯誤并進(jìn)行糾正，從而保證工作的準(zhǔn)確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的工作中，查對制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗證工作結(jié)果，確保工作的質(zhì)量和可靠性。
此外，查對制度對于建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系也是至關(guān)重要的。在團(tuán)隊合作中，不同成員的工作互相關(guān)聯(lián)，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對制度，我們可以更好地與團(tuán)隊成員和其他相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。我們可以通過共享和核對工作結(jié)果來確保各個環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團(tuán)隊合作關(guān)系。
同時，查對制度還可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經(jīng)常性地進(jìn)行查對無疑是一種良好的工作習(xí)慣。通過反復(fù)核對和確認(rèn)，我們可以更好地意識到工作中的細(xì)節(jié)和問題，從而形成勤勉和細(xì)致的工作風(fēng)格。這種工作習(xí)慣在長期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應(yīng)各種工作環(huán)境和任務(wù)要求。
綜上所述，查對制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性，確保工作的可靠性，建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高工作質(zhì)量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對制度并不斷改進(jìn)和提高，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十一
要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
護(hù)理查對制度心得體會篇十二
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識點(diǎn)、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會有更深刻的體會。
護(hù)理查對制度心得體會篇十三
第一段：引言（150字）
護(hù)理處罰制度是在監(jiān)護(hù)者權(quán)責(zé)清單的基礎(chǔ)上，為了保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益和提高機(jī)構(gòu)管理水平而制定的一套管理制度。在過去的一段時間里，我作為一名護(hù)理人員親身參與了護(hù)理處罰制度的實施和推行工作。通過這段時間的實踐，我對護(hù)理處罰制度有了更深刻的體會和心得，并且認(rèn)識到這一制度對于機(jī)構(gòu)管理的重要性。
第二段：護(hù)理處罰制度的重要性 （250字）
護(hù)理處罰制度對于機(jī)構(gòu)管理來說具有重要的意義。首先，護(hù)理處罰制度能有效地控制和規(guī)范護(hù)理行為。它明確了護(hù)理的權(quán)責(zé)和要求，在規(guī)范護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的同時，也能夠避免一些不當(dāng)行為的發(fā)生。其次，護(hù)理處罰制度可以保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益。通過規(guī)定護(hù)理不當(dāng)行為的處罰辦法，可以有效地遏制和糾正護(hù)理人員的不當(dāng)行為，為被監(jiān)護(hù)人提供一個安全、舒適的護(hù)理環(huán)境。最后，護(hù)理處罰制度能夠提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。在實施護(hù)理處罰制度的過程中，護(hù)理人員的工作責(zé)任感和紀(jì)律意識將得到提高，從而提高機(jī)構(gòu)的整體管理水平。
第三段：實施護(hù)理處罰制度的困境與挑戰(zhàn)（300字）
在實施護(hù)理處罰制度的過程中，我也意識到了一些困境和挑戰(zhàn)。首先，護(hù)理處罰制度需要全體護(hù)理人員的配合和執(zhí)行，而人員的素質(zhì)參差不齊，對制度的理解和遵守程度也各不相同。這就需要機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們對制度的認(rèn)識和遵守意識。其次，護(hù)理處罰制度需要公正、公平地執(zhí)行，但在實際操作中，可能會因為人情主義、私人恩怨等原因?qū)е聢?zhí)行不公的情況發(fā)生。這就需要機(jī)構(gòu)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，護(hù)理處罰制度需要根據(jù)實際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)不同的發(fā)展和改革需求。這就需要機(jī)構(gòu)管理者具有較高的管理智慧和決策能力，及時修訂和完善護(hù)理處罰制度。
第四段：實踐體會與啟示（300字）
通過實踐和參與，我深刻體會到了護(hù)理處罰制度對于提高機(jī)構(gòu)管理水平和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的重要性。首先，作為護(hù)理人員，我們要切實履行好自己的職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，遵守護(hù)理處罰制度的各項規(guī)定和要求。同時，我們也要主動參與到制度的修訂和完善中，提出自己的建議和意見，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展和改革貢獻(xiàn)力量。其次，機(jī)構(gòu)管理者要加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)其制度意識和紀(jì)律意識。同時，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，制度本身要具有靈活性和適應(yīng)性，在不同的時期和情況下進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和改革，以適應(yīng)社會的發(fā)展需求。
第五段：結(jié)語（200字）
在護(hù)理處罰制度的實施中，我體會到了它的重要性和必要性。我相信，在機(jī)構(gòu)管理者和護(hù)理人員的共同努力下，護(hù)理處罰制度一定會發(fā)揮更大的作用，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益和利益，提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。同時，也希望通過這篇文章的分享和交流，能夠引起更多人對護(hù)理處罰制度的關(guān)注和重視，共同推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
護(hù)理查對制度心得體會篇十四
護(hù)理制度作為護(hù)理工作的重要組成部分，對于醫(yī)院的管理和護(hù)理質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和理解，我們參加了由醫(yī)院組織的護(hù)理制度匯編心得交流會。在與同事們的交流中，我收獲了許多寶貴的體會，讓我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度的重要性，同時也增強(qiáng)了對護(hù)理工作的自信和熱情。
二、深入了解護(hù)理制度
在會議上我了解到，護(hù)理制度是根據(jù)我國醫(yī)療法律法規(guī)制定的與護(hù)理實踐相關(guān)的規(guī)范和流程，是規(guī)范醫(yī)院護(hù)理工作的重要依據(jù)。護(hù)理制度的設(shè)立，旨在提高護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，確保醫(yī)療與護(hù)理的安全性和可靠性。了解護(hù)理制度不僅僅是為了熟悉規(guī)定，更重要的是要理解其背后的原因和目的，將其內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)我們工作中的每一步。
三、護(hù)理制度的意義與影響
通過學(xué)習(xí)護(hù)理制度，我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度對于提高護(hù)理工作質(zhì)量和安全性的重要性。護(hù)理制度規(guī)定了護(hù)理流程、操作規(guī)范、醫(yī)患溝通等方面的管理要求，通過規(guī)范行為，加強(qiáng)操作流程，提高了護(hù)理工作的效率和專業(yè)性。同時，護(hù)理制度的執(zhí)行也能夠有效預(yù)防患者的病情惡化、感染傳播等潛在危害，保障患者的安全和權(quán)益。護(hù)理制度的實施不僅對患者有著積極的影響，同時也可以提高醫(yī)院的聲譽(yù)和競爭力，吸引更多的患者前來就診。
四、護(hù)理制度的具體應(yīng)用實踐
護(hù)理制度的學(xué)習(xí)不僅僅是理論的學(xué)習(xí)，更需要結(jié)合實踐進(jìn)行運(yùn)用。在與同事們交流的過程中，我了解到許多優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗，并參考他們的做法進(jìn)行了調(diào)整。例如，在與患者進(jìn)行溝通時，我注重與患者的交流，尊重他們的意愿和需求，在患者同意的情況下進(jìn)行操作；在進(jìn)行護(hù)理記錄時，我采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。通過在實踐中積極運(yùn)用護(hù)理制度，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率提高了，同時也提高了同事和患者對我的認(rèn)可度。
五、總結(jié)與展望
通過參與護(hù)理制度匯編心得交流會，我對護(hù)理制度有了更全面的了解，也提高了對護(hù)理工作的認(rèn)識和自信。護(hù)理制度不僅僅是我們工作的指南，更是我們實踐中的好幫手。我在以后的工作中將更加注重護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，將其作為提高護(hù)理質(zhì)量、保障患者安全和提升自身專業(yè)水平的重要途徑。同時，我也希望通過與同事們的交流與學(xué)習(xí)，不斷完善和更新護(hù)理制度，為我們的護(hù)理工作提供更好的指導(dǎo)和保障，為患者提供更加安全高效的護(hù)理服務(wù)。
綜上所述，護(hù)理制度匯編心得交流會對我產(chǎn)生了重要的影響，讓我更加了解和重視護(hù)理制度的意義和影響，并且在實踐中積極運(yùn)用，將其轉(zhuǎn)化為實際行動。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我們的護(hù)理工作將迎來更大的發(fā)展和進(jìn)步，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十五
十五、術(shù)前患者訪視制度
一、為了更好地使患者配合醫(yī)護(hù)人員順利地完成手術(shù)，手術(shù)前1天手術(shù)室護(hù)士必須對擇期手術(shù)患者進(jìn)行訪視。閱讀病歷，了解患者一般資料(姓名、性別、年齡、民族、體重、文化程度等)，收集患者臨床資料(術(shù)前診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)入路、各種檢驗結(jié)果;有無特殊感染、配血情況、過敏史及手術(shù)史等)。
二、了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)及護(hù)理。
三、做好術(shù)前宣教工作：
1.向患者講解有關(guān)的注意事項，如術(shù)前禁食、水，勿化妝，去掉飾物、義齒、更換手術(shù)衣褲等。
2.介紹手術(shù)、麻醉體位的配合方法及重要性。
3.介紹手術(shù)室環(huán)境、手術(shù)時注意事項等。
四、訪視過程中要體現(xiàn)人文關(guān)懷，護(hù)士態(tài)度要熱情，主動自我介紹耐心解答患者提出的問題，以減輕或消除患者的疑慮和恐懼心理。注意保護(hù)患者隱私，根據(jù)情況進(jìn)行必要的告知，認(rèn)真執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度。
五、訪視內(nèi)容要認(rèn)真記錄于手術(shù)護(hù)理記錄單中。
十六、護(hù)理文書管理制度
《醫(yī)療事故處理條例》第十條規(guī)定：患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書，手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護(hù)理記錄以及國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷資料。
（一）規(guī)范護(hù)理記錄書寫的臨床意義和法律意義：
1.為病人提供真實、客觀、連續(xù)的護(hù)理資料，為醫(yī)療診治提供依據(jù)
2.維護(hù)護(hù)患雙方合法權(quán)益。
3.為護(hù)士觀察病人病情和實施護(hù)理措施做出提示，從而使護(hù)士觀察病人更有針對性，并為病人實施護(hù)理措施更有側(cè)重點(diǎn)。
4.規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量。
5.為護(hù)理科研累積了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
6.完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律文件。
（二）護(hù)理記錄書寫規(guī)定
1.護(hù)理記錄的書寫應(yīng)遵守和執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中病歷書寫的共同原則。
2.護(hù)理記錄單分為：《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》，手術(shù)病人還有《手術(shù)護(hù)理記錄單》，其中《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》是《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中規(guī)定的每位患者住院期間護(hù)理過程的客觀記錄;《特別護(hù)理記錄單》是我院根據(jù)實際情況制定的護(hù)理記錄單，每位患者可根據(jù)需要選用。
《護(hù)理記錄單》是根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中對護(hù)理記錄的原則要求制定的。為了保持護(hù)理記錄的完整性和連續(xù)性，將一般患者護(hù)理記錄和危重患者護(hù)理記錄統(tǒng)一書寫在《護(hù)理記錄單》。各科室可根據(jù)本專科疾病特點(diǎn)補(bǔ)充設(shè)置相關(guān)內(nèi)容，體現(xiàn)?？谱o(hù)理特點(diǎn)，記錄的內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、及時和完整?！短貏e護(hù)理記錄單》可根據(jù)醫(yī)囑選用。書寫要求按原規(guī)定。
3.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)使用藍(lán)黑墨水或碳素墨水。
4.護(hù)理文書書寫應(yīng)使用中文和醫(yī)學(xué)術(shù)語。通用的外文縮寫或無正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等，可以使用外文。護(hù)理文書書寫應(yīng)做到措辭簡明、扼要，表達(dá)準(zhǔn)確，語句通暢，標(biāo)點(diǎn)符號正確。文字工整，字跡清晰，容易辨認(rèn)。書寫過程中出現(xiàn)錯字時，應(yīng)用同色筆在錯字字體上劃雙橫線，不得采用刮、粘、涂的報告方法掩蓋或去除原來的字跡。保持版面整潔，不要沾染污漬。護(hù)理文書書寫采用中華人民共和國法定計量單位及通用外文縮寫。表格內(nèi)已注明單位的，記錄時只填數(shù)量，不必重復(fù)寫單位名稱。
5.護(hù)理文書紙張規(guī)格與醫(yī)療記錄單紙張規(guī)格一致，頁碼用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
6.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。記錄內(nèi)容應(yīng)為主訴、客觀資料、手術(shù)患者資料。
主訴：指促使患者就診的主要癥狀(或體征)及持續(xù)時間，患者或家屬的主訴可包括：不適，感覺，看法。
客觀資料：護(hù)士觀察到的體征及實驗室的檢查結(jié)果或輔助檢查報告。
(1)患者生命體征等
(2)患者病情變化
(3)所給予的治療。
(4)護(hù)理措施及護(hù)理效果。
(5)受壓皮膚情況(不是周身皮膚情況)。
(6)異常檢驗結(jié)果，輔助檢查結(jié)果。
手術(shù)患者資料：手術(shù)時間，名稱，麻醉方式，使用器材，手術(shù)中情況，病人返回病房時間，狀況，麻醉清醒時間，手術(shù)傷口情況，引流液情況等。
7.因搶救急?；颊?，未能及時書寫護(hù)理記錄的，有關(guān)護(hù)理人員必須在搶救結(jié)束6小時內(nèi)據(jù)實補(bǔ)記，并加以注明。(要求在當(dāng)班記錄完整)
8.護(hù)理記錄書寫必須是當(dāng)班護(hù)士或責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長、護(hù)士長，書寫結(jié)束后清楚地簽全名，實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士書寫后由帶教老師審閱并簽名。
9.護(hù)士長、責(zé)任組長有審查修改下級護(hù)理人員書寫的護(hù)理記錄的責(zé)任。修改時應(yīng)用紅筆雙線劃在錯字上，并保持原記錄清楚，可辨。上級對下級可修改一般護(hù)理記錄及危重護(hù)理記錄的文字資料，不能修改數(shù)據(jù);并注明修改日期，修改人員簽全名，應(yīng)簽在修改處的右側(cè)。修改必須在72小時內(nèi)完成。
10.護(hù)士長、責(zé)任組長的查房內(nèi)容，均要在記錄單上記錄，體現(xiàn)三級護(hù)理查房制度的落實。
11.護(hù)理記錄單不能丟失，隱匿，偽造或銷毀。
12.護(hù)理記錄書寫時間要記錄年、月、日，時間應(yīng)具體到分鐘，并區(qū)分不同患者不同時間。
13.危重患者護(hù)理記錄范圍：是指護(hù)士根據(jù)醫(yī)囑和病情對危重病人住院期間護(hù)理過程的客觀記錄。記錄內(nèi)容包括患者姓名、科別、住院號或病案號、id號、床號、頁碼、記錄日期和時間，出入液量、病情，護(hù)理措施和效果，護(hù)士簽名等。記錄時間應(yīng)具體到分鐘。適用于：病重、病危、搶救、一級護(hù)理患者、住icu、ccu重癥患者、除局部麻醉以外的手術(shù)后三日患者和需嚴(yán)格觀察病情者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)按?？谱o(hù)理特點(diǎn)，在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實記錄病情觀察情況、采取的護(hù)理措施和實際效果。
14.一般患者護(hù)理記錄范圍：
除危重患者護(hù)理記錄以外的患者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實記錄病情觀察情況、采取的.護(hù)理措施和實際效果。病情不穩(wěn)定及易發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥的患者應(yīng)根據(jù)病情變化及時書寫。
15.記錄時間：(參照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》
1)首次護(hù)理記錄是指患者入院后由責(zé)任護(hù)士或當(dāng)班護(hù)士書寫的第一次護(hù)理記錄，首次護(hù)理記錄應(yīng)按原規(guī)定書寫，包括病人姓名、年齡、性別、入院日期及時間(應(yīng)具體到分鐘)、入院方式、入院診斷、病人客觀資料、飲食情況、皮膚情況、等級護(hù)理、入院宣教、安全須知、相關(guān)護(hù)理措施等內(nèi)容，必須在當(dāng)班完成。
2)凡患者出現(xiàn)病情變化或特殊治療時，應(yīng)隨時記錄。
3)病重、病危、一級護(hù)理患者、住icu、cuu重癥患者和除局部麻醉以外手術(shù)后三日的患者要求至少每日記錄一次。
16.手術(shù)護(hù)理記錄規(guī)定參照《病歷書寫基本規(guī)范》第23條第(14)款：手術(shù)護(hù)理記錄是指巡回護(hù)士對手術(shù)患者手術(shù)中情況及所用器械、敷料的記錄，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)結(jié)束后及時完成。手術(shù)護(hù)理記錄應(yīng)當(dāng)另頁書寫，內(nèi)容包括患者姓名住院病歷號(或病案號)、手術(shù)日期、手術(shù)名稱，手術(shù)中護(hù)理情況，所用各種器械和敷料數(shù)量的清點(diǎn)核對，巡回護(hù)士和手術(shù)的器械護(hù)士簽名等。
17.護(hù)理內(nèi)容原則上只要在一處記錄即可。入院當(dāng)日病人大便的次數(shù)為病人當(dāng)日大便次數(shù)。
18.每份歸檔護(hù)理病歷的內(nèi)容為：體溫單、醫(yī)囑記錄單(長期、臨時)入院評估單、健康宣教單、護(hù)理記錄單或特護(hù)記錄單、護(hù)理評估措施單，手術(shù)病人還有手術(shù)護(hù)理記錄單。
19.護(hù)理記錄單統(tǒng)一放在病歷里。
20.關(guān)于轉(zhuǎn)科病歷質(zhì)量管理。
1)轉(zhuǎn)出科室負(fù)責(zé)入院血壓、體重、手術(shù)標(biāo)志及手術(shù)后天數(shù)等記錄的完整。
2)轉(zhuǎn)入科室負(fù)責(zé)病歷文書記錄質(zhì)量的最后把關(guān)。
21.所有的護(hù)理記錄應(yīng)有護(hù)士長手寫簽名。
22.每日均要打印醫(yī)囑單，執(zhí)行護(hù)士應(yīng)打勾、簽名、簽時間，每日裝訂，統(tǒng)一交護(hù)士長保存?zhèn)洳?，保存期暫定兩年?BR> 23.護(hù)理評估單
1)陽性資料：記錄主訴內(nèi)容、與疾病相關(guān)的特殊檢查、檢驗異常結(jié)果。
2)專科體征：護(hù)士觀察到的陽性體征。
3)去向：出院或轉(zhuǎn)科。若轉(zhuǎn)科應(yīng)將“出院時間”改為“轉(zhuǎn)科時間”?，F(xiàn)存護(hù)理問題應(yīng)切實評估。
4)入院病人再評估;入院時間應(yīng)改為“轉(zhuǎn)入時間”。診斷應(yīng)記錄“轉(zhuǎn)科診斷”。陽性資料及轉(zhuǎn)科體征應(yīng)按轉(zhuǎn)入時病人情況進(jìn)行評估：如手術(shù)病人應(yīng)記錄手術(shù)及切口情況。
24.入院時間及收集資料時間應(yīng)具體到分鐘。
護(hù)理查對制度心得體會篇十六
今年6月我們醫(yī)院啟動了三甲創(chuàng)建。圍繞三級醫(yī)院評審要求，更好地體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)護(hù)理部護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范管理、培訓(xùn)、服務(wù)評價及獎懲制度，規(guī)范了護(hù)理人員的服務(wù)行為，提高了患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)。
在管理方面護(hù)士長針對科內(nèi)低年資護(hù)士專業(yè)知識不全面、溝通技巧有欠缺這一現(xiàn)象，科室除了發(fā)放健康教育宣傳冊、設(shè)立健康教育宣傳欄及健康教育小處方以外，另外要求責(zé)任組長每月召集患者們進(jìn)行一次健康教育講座，時間選擇在每月10號，對患者進(jìn)行更全面、更深入的健康宣教，同時也對患者提出的問題進(jìn)行答疑解惑，組員在一旁傾聽并做好記錄。通過這樣的互動交流，患者、組員、組長都收益頗豐。
在我科生活不能夠自理的病人相對較多、基礎(chǔ)護(hù)理量大的情況下，我們該怎么提高我們的護(hù)理滿意度呢？在與科室護(hù)士們交流的時候，大家總是將自己的心得體會毫無保留地拿出來共享，到底患者最需要的是什么，我們又能夠為他們做些什么。腫瘤科護(hù)士們的確很努力，也很用心，她們將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵滲透到了工作中的每一個小細(xì)節(jié)。為了把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做得更好，大家積極主動出謀獻(xiàn)策、互相之間取長補(bǔ)短，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，全面提供滿意服務(wù)。
每個人也為其自己對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解而作出了自己特色的優(yōu)質(zhì)舉措。而我覺得加強(qiáng)溝通是共建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要內(nèi)容之一，因為溝通是架起醫(yī)患關(guān)系的橋梁，作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)主動營造醫(yī)患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔(dān)風(fēng)險的醫(yī)療氛圍。
首先，要建立醫(yī)患信任關(guān)系。盡管醫(yī)患關(guān)系不和諧的.成因有多種，但醫(yī)患之間缺乏真誠的信任仍是主因。目前，因為種種原因，不能滿足患者對多元化醫(yī)療服務(wù)的需求，使患者信任度降低。建立醫(yī)患信任的主導(dǎo)是醫(yī)護(hù)人員，只要我們切實轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，做到認(rèn)真診療、合理用藥，幫助患者早日康復(fù)，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。
其次，醫(yī)務(wù)人員須與患者真誠溝通，因醫(yī)務(wù)人員不愿與患者溝通，或者不會溝通、溝通不到位而引起的醫(yī)患矛盾占絕大多數(shù)。所以，改善醫(yī)患緊張關(guān)系，應(yīng)從規(guī)范我們的行為入手，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的溝通意識，掌握溝通技巧，真誠與患者溝通。醫(yī)患溝通并不復(fù)雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時，多說一些安慰、解釋、鼓勵的話，就可以收到良好的效果。
在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續(xù)努力，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，病人期望得到的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)包括：良好的服務(wù)態(tài)度、儀表儀容；優(yōu)美的病房環(huán)境；快速準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑；嫻熟的技術(shù)操作；細(xì)心的生活服務(wù)、心理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十七
采血查對制度是一種管理績效評估方法，其主要目的是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的質(zhì)控水平進(jìn)行評估，同時也是對醫(yī)院技術(shù)人員的綜合能力的一個檢驗。本文將探討，采血查對制度在醫(yī)療管理中的應(yīng)用，并探究在實踐過程中的一些經(jīng)驗和心得體會。
第二段：采血查對制度的背景
采血查對制度是一種以質(zhì)量為導(dǎo)向的管理績效評估方法。它的出現(xiàn)是為了解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)對診斷質(zhì)量關(guān)注不足的問題。采血查對制度是一種通過對醫(yī)療工作人員的技能水平進(jìn)行考核來提高醫(yī)療水平的有效途徑。該制度通過不斷的點(diǎn)評和整改，不斷提高醫(yī)療人員的綜合能力，進(jìn)而提高醫(yī)療水平。
第三段：采血查對制度的實踐
采血查對制度在實踐中的落地需要進(jìn)行多方面的考慮，如何減少采血對患者的痛苦，如何規(guī)范操作流程，如何提高醫(yī)療工作人員的綜合素質(zhì)等等，這些問題都需要我們在實踐中進(jìn)行不斷地探討和改進(jìn)。在工作實踐中，我們要嚴(yán)格要求采血查對制度實施的標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實提高醫(yī)療工作人員的綜合能力，提高工作效率。
第四段：采血查對制度的心得體會
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)采血查對制度的效果與醫(yī)療工作人員的參與度密切相關(guān)。必要的培訓(xùn)和考核可以幫助醫(yī)療工作人員了解一組完整的操作流程，并建立起相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。同時，工作上的不斷反思也是一種不斷完善和提高工作的途徑，可以從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，提高績效。另外，在執(zhí)行過程中也應(yīng)該注重改進(jìn)操作流程，減輕患者痛苦，縮短檢查時間，提高檢查效率，從而讓患者的治療更加順暢和安心。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，采血查對制度具有很高的管理價值和實用價值，對于醫(yī)療管理的提高和醫(yī)療質(zhì)量控制有著不可忽略的作用。在今后的醫(yī)療管理實踐中，我們要不斷探索實踐，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷更新自己的知識和技能，不斷改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范，不斷致力于提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地服務(wù)患者。
護(hù)理查對制度心得體會篇十八
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護(hù)室，是一個關(guān)鍵的護(hù)理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實施了嚴(yán)格的查對制度。在我參與ICU護(hù)理工作的過程中，我深切感受到了查對制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。
首先，ICU查對制度對于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯用或誤用可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，在給藥前，我們必須進(jìn)行多次查對，包括核對病人身份、病區(qū)號、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對程序，有效地避免了給藥錯誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對制度對于預(yù)防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復(fù)雜多變，需要進(jìn)行復(fù)雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護(hù)人員如果沒有進(jìn)行查對，可能會因為漏診、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對制度，我們能夠?qū)Σ∪说那闆r進(jìn)行全面核對和評估，確保治療方案的準(zhǔn)確性和合理性。同時，查對也能促使醫(yī)護(hù)人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會醫(yī)術(shù)的提高提供了絕佳的機(jī)會。ICU中病情危急，對護(hù)士的專業(yè)知識和臨床技能要求很高。查對制度的執(zhí)行，需要護(hù)理人員熟練掌握各項操作過程，如藥物使用、設(shè)備操作等。通過反復(fù)查對，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識，熟悉并掌握相關(guān)操作技巧。同時，查對制度也能提高護(hù)士的責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力，因為每個環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。
此外，ICU查對制度也對患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔(dān)憂和焦慮。而查對制度的實施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對過程中，我們與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實際行動證明我們的專業(yè)水平和關(guān)愛之心。通過查對制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關(guān)系，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。
總結(jié)起來，ICU的查對制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對于病人和家屬來說，查對制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關(guān)愛和負(fù)責(zé)。因此，作為一名ICU護(hù)士，我們應(yīng)該始終堅持嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量，為病人提供更安全、更有效的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十九
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實，時刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個核心制度的體會淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時進(jìn)行的保證。因此，在執(zhí)行該制度時要始終堅持“不可隨意簡化操作程序；不可有絲毫的代僥幸心理；不可忽視每一查、每一對、三查七對要字字查清；不可憑主觀經(jīng)驗估計行事；不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項記錄和各項工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊趫?zhí)行護(hù)理交接班制度時，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確；查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項處置是否妥善；巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的.病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對醫(yī)囑一次。對有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時，要反復(fù)核對，用后空安瓿及時交回藥房。給多種藥物時注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時檢查，核對無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時一人抽血，一人查對，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號、姓名、采血者姓名、采集時間，字跡清晰無誤，便于查對，抽血時如對化驗單與病人身份有質(zhì)疑時，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級責(zé)任護(hù)士核對，不能在錯誤的化驗單錯誤的標(biāo)簽上直接涂改。
護(hù)理查對制度心得體會篇二十
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機(jī)會。在實踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗和醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)認(rèn)可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽(yù)。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應(yīng)具備充分的實踐經(jīng)驗和深入的思考研究。
第二段
其次，關(guān)于采血查制度在具體操作中的運(yùn)用，需要我們將自己融入到一個具有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據(jù)采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關(guān)的程序和注意事項至關(guān)重要。同時，我們在實踐操作中還應(yīng)該建立好病人和醫(yī)護(hù)的溝通機(jī)制，實現(xiàn)合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點(diǎn)還在于對病人安全和醫(yī)護(hù)專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學(xué)中的基礎(chǔ)操作技能，采血查時需要考慮許多細(xì)微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴(yán)把抽血質(zhì)量關(guān)，保護(hù)好病人隱私。同時，醫(yī)護(hù)工作者在操作過程中也應(yīng)該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當(dāng)醫(yī)護(hù)工作者在實踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復(fù)確認(rèn)，彌補(bǔ)了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術(shù)的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術(shù)保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇二十一
護(hù)理查對質(zhì)量指醫(yī)院為提高護(hù)理質(zhì)量而開展的一項質(zhì)量控制技術(shù)，即護(hù)理人員對病人進(jìn)行細(xì)致的觀察、記錄和評估，以確保病人得到全面、準(zhǔn)確、及時的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理查對質(zhì)量是一項常規(guī)性工作，醫(yī)院會定期對護(hù)理人員進(jìn)行查對，以確保護(hù)理工作得以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。護(hù)理查對質(zhì)量在提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量及滿足患者需求方面起到了重要的作用。
第二段：護(hù)理查對質(zhì)量的意義
護(hù)理查對質(zhì)量從多個方面體現(xiàn)了醫(yī)院的質(zhì)量管理工作。首先，護(hù)理查對質(zhì)量能夠及時發(fā)現(xiàn)、糾正護(hù)理中存在的問題，保障病人得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。其次，護(hù)理查對質(zhì)量有助于完善護(hù)理流程、升級設(shè)施設(shè)備，提高整體服務(wù)水平。同時，護(hù)理查對質(zhì)量也有助于更好地監(jiān)督和管理護(hù)理人員，有效提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，讓他們更好地為患者服務(wù)。
第三段：護(hù)理查對質(zhì)量實施中的難點(diǎn)
護(hù)理查對質(zhì)量雖然重要，但其實施也不一定簡單。護(hù)理查對質(zhì)量實施中的難點(diǎn)主要在于如何實現(xiàn)“量化評價”。在查對護(hù)理時，護(hù)理人員需要從很多方面對病人的情況進(jìn)行評價，評價指標(biāo)多且復(fù)雜，需要護(hù)理人員有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識、豐富的護(hù)理經(jīng)驗及敏銳的觀察力。在實際操作中，護(hù)理人員會面臨客觀性、主觀性等問題，難以做到精確全面地評估，更難以得出合理可靠的評價結(jié)果。
第四段：個人體會
在進(jìn)行護(hù)理查對質(zhì)量的過程中，我感受到自己在很多方面還需努力提高。首先，需要不斷學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，豐富自己的護(hù)理經(jīng)驗，提高自己對于護(hù)理的理解度和專業(yè)素養(yǎng)。此外，還需要注重觀察、記錄、分析和評估的技能培養(yǎng)，人性化護(hù)理和專業(yè)化護(hù)理要平衡。在操作中也要注意紀(jì)律性和規(guī)范性，如嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)范以及規(guī)范的文書記錄，保證評分客觀性和評價準(zhǔn)確性。
第五段：結(jié)尾
護(hù)理查對質(zhì)量是重要的質(zhì)量控制技術(shù)，具有重要的意義。在實踐中，需深入了解、認(rèn)真執(zhí)行、積極改進(jìn)，不斷完善護(hù)理服務(wù)體系，確保優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。希望通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)來進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為病人提供更貼心、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。