有些事情需要我們總結(jié)一下，才能更好地了解其中的規(guī)律和不足。閱讀是拓展知識(shí)、增長(zhǎng)見識(shí)的一種重要方式。小編整理了一些培養(yǎng)品德的方法，幫助你成為更好的人。
中文簡(jiǎn)歷各種篇一
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各國(guó)商會(huì)、領(lǐng)事館。
這種渠道很適合立志去外企工作的人，各個(gè)國(guó)家的公司都會(huì)在自己國(guó)家的商會(huì)中注冊(cè)登記。這些商會(huì)不僅會(huì)給自己國(guó)家的公司在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)的一些便利，也會(huì)定時(shí)聚集這些公司舉辦招聘會(huì)。其實(shí)不乏一些大公司，有名的公司?？梢越?jīng)常關(guān)注這些商會(huì)、領(lǐng)事館的網(wǎng)頁(yè)，時(shí)刻注意著他們更新的信息，一旦看到有招聘會(huì)，就拿著簡(jiǎn)歷出發(fā)吧!
校園招聘。
到了畢業(yè)季，總會(huì)有各種各樣的招聘會(huì)來(lái)到學(xué)校。不管是很多家一起來(lái)招聘，還是企業(yè)單獨(dú)地來(lái)開展宣講會(huì)，對(duì)找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是一種機(jī)會(huì)。
對(duì)于像招聘會(huì)這樣的形式，基本上事先學(xué)校會(huì)對(duì)學(xué)生發(fā)送通知，將參加招聘會(huì)的企業(yè)和招聘職位先行告知，以便同學(xué)們能做好充分準(zhǔn)備，比如多打印一些簡(jiǎn)歷，圈出自己想要去應(yīng)聘的公司和職位，最好能提前在網(wǎng)上搜索一下自己感興趣的公司的信息，詳細(xì)的了解后，說(shuō)不定能在短短的時(shí)間之內(nèi)，讓負(fù)責(zé)招聘的hr對(duì)你產(chǎn)生好感。最后帶好自己的成績(jī)單和簡(jiǎn)歷，穿得正式一點(diǎn)，面帶微笑就可以自信的出發(fā)了!
除了學(xué)校辦的招聘會(huì)之外，有企業(yè)會(huì)專門來(lái)進(jìn)行校園宣講會(huì)。他們會(huì)先很詳細(xì)地介紹自己的企業(yè)文化、發(fā)展?fàn)顩r，和一些招聘職位的要求等。在宣傳結(jié)束之后，會(huì)有專人負(fù)責(zé)解答學(xué)生的疑問(wèn)并且開始收應(yīng)屆生們的簡(jiǎn)歷，有些企業(yè)還會(huì)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行一場(chǎng)筆試。
此外，還有一種比較特殊的校招是企業(yè)針對(duì)特定學(xué)校、特定的專業(yè)來(lái)進(jìn)行的。這些企業(yè)因新轉(zhuǎn)正的員工十分優(yōu)秀而對(duì)其學(xué)校的學(xué)生產(chǎn)生好感，hr也會(huì)為這種特殊的校招留一些實(shí)習(xí)生的名額。因此，在這種情況下投簡(jiǎn)歷，面試與錄取的機(jī)會(huì)會(huì)大大增加，不把握住機(jī)會(huì)的話就太可惜了。
各大招聘網(wǎng)站。
如今各大招聘網(wǎng)站在就業(yè)的風(fēng)潮中迅速發(fā)展著，有針對(duì)應(yīng)屆生的校招，也有對(duì)想要跳槽人士的指導(dǎo)。在職位所有上的公司，無(wú)論大小也有數(shù)以千萬(wàn)計(jì)。招聘網(wǎng)站的便利之處就是求職者們可以肆無(wú)忌憚地廣撒網(wǎng)，一天投十幾、二十封簡(jiǎn)歷根本不是問(wèn)題。
并且現(xiàn)在各招聘網(wǎng)站在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)化，推出了很多供求職者學(xué)習(xí)的面試指導(dǎo)和求職信息。有時(shí)候，那些付費(fèi)項(xiàng)目也不容忽視。也許有些大公司hr會(huì)從招聘網(wǎng)站每天收到上百份簡(jiǎn)歷，這些付費(fèi)項(xiàng)目有可能會(huì)使求職者在競(jìng)爭(zhēng)中略顯優(yōu)勢(shì)，所謂舍不得孩子套不到狼嘛。
朋友，父母，老師推薦。
在這個(gè)拼爹拼朋友的時(shí)代，求職的渠道中怎么可能少了他們的推波助瀾呢。
首先說(shuō)一下專業(yè)老師，現(xiàn)在許多高校的老師都是從職場(chǎng)上退下來(lái)的，他們手中的人脈可不能小視。經(jīng)常和老師聊聊天，談?wù)勅松?，或許當(dāng)他手中有適合的職位時(shí)會(huì)推薦給你。
其次是父母，現(xiàn)在都是獨(dú)身子女，父母當(dāng)然會(huì)拼盡全力去為孩子尋找一份優(yōu)質(zhì)的工作，比如企事業(yè)單位什么的。
最后是朋友，當(dāng)周圍的朋友都在求職時(shí)，一起分享一下手中的資訊也不見得是一件壞事，畢竟一個(gè)人力量小，也會(huì)有很多碰不到的事情，大家一起集中智慧，說(shuō)不定求職之路會(huì)更加順暢一點(diǎn)。
以上說(shuō)了很多求職的渠道，追根到底，無(wú)論機(jī)會(huì)有多少，能抓住機(jī)會(huì)的才是王道。并不是說(shuō)在家里傻等就會(huì)有工作過(guò)來(lái)，也許對(duì)于有內(nèi)定的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是可以高枕無(wú)憂，但是對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)這只是想一想做一做夢(mèng)的事情了。
或許“不要眼高手低”這句話是說(shuō)得不能再說(shuō)的了，但是真理永遠(yuǎn)都是經(jīng)得起推敲的。尋找機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，像一只打不死的小強(qiáng)一樣在求職之路上慢慢行進(jìn)吧!
中文簡(jiǎn)歷各種篇二
學(xué)號(hào)：
姓名：****專業(yè)：英語(yǔ)教育。
照片暫缺。
性別：女學(xué)歷：?？粕厴I(yè)。
出生日期：1985.10.16學(xué)制：5
生源地：山西垣曲培養(yǎng)方式：非定向。
民族：漢族畢業(yè)學(xué)校：平頂山學(xué)院。
政治面貌：共青團(tuán)員畢業(yè)時(shí)間：0630。
主修外語(yǔ)：英語(yǔ)外語(yǔ)級(jí)別：四級(jí)。
微機(jī)水平：無(wú)普通話：二級(jí)甲等。
大學(xué)所學(xué)科目。
參與社會(huì)活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況。
01-獲優(yōu)秀學(xué)生干部01-02年獲二等獎(jiǎng)學(xué)金02年10月普通話水平測(cè)試為二級(jí)甲等02年11月參加黨員培訓(xùn)03-獲二等獎(jiǎng)學(xué)金03-04獲三好學(xué)生03-04獲優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員04年5月通過(guò)三筆字測(cè)試04-獲校英語(yǔ)演講比賽三等獎(jiǎng)04年4月獲系英語(yǔ)演講比賽二等獎(jiǎng).
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我叫孟果，19歲，性格活潑，開朗自信，是一個(gè)不輕易服輸?shù)娜?。帶著十分的真誠(chéng)，懷著執(zhí)著希望來(lái)參加貴單位的招聘，希望我的到來(lái)能給您帶來(lái)驚喜，給我?guī)?lái)希望。
“學(xué)高為師，身正為范”，我深知作為一名教師要具有高度的責(zé)任心。五年的大學(xué)深造使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情，上進(jìn)，不屈不撓的性格和誠(chéng)實(shí)，守信，有責(zé)任心，有愛心的人生信條，扎實(shí)的人生信條，扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)給我的“輕叩柴扉”留下了一個(gè)自信而又響亮的聲音。
誠(chéng)實(shí)做人，忠實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則，“天道酬勤”是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)使我能勝任社會(huì)上的多種工作。我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望用我的智慧，熱忱和努力來(lái)實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的`精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)，這才是最重要的。
追求永無(wú)止境，奮斗永無(wú)窮期。我要在新的起點(diǎn)、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績(jī)，我的自信，來(lái)自我的能力，您的鼓勵(lì)；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的選擇！
誠(chéng)祝貴單位各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上！
中文簡(jiǎn)歷各種篇三
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-黃埔-黃埔。
求職意向：教師。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開朗。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)華南師范大學(xué)英語(yǔ)教育。
自我描述。
本人性格開朗，待人友善，為人真誠(chéng)謙虛。能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，為人勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，善于溝通。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
工作經(jīng)驗(yàn)：
10月在五山美食街的小吃店做過(guò)兼職服務(wù)員。
5月給小學(xué)二年級(jí)的孩子做家教，輔導(dǎo)全科。
1月給小學(xué)三年級(jí)的`孩子補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)。
206月給小學(xué)一年級(jí)的孩子輔導(dǎo)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)，還在華師托管中心當(dāng)輔導(dǎo)老師。
年10月輔導(dǎo)小學(xué)六年級(jí)的孩子的語(yǔ)數(shù)英。
專業(yè)技能:。
普通話二級(jí)乙等證書。
考過(guò)英語(yǔ)四級(jí)和托業(yè)英語(yǔ)。
更多。
中文簡(jiǎn)歷各種篇四
1、中式簡(jiǎn)歷。
中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的.相信自己性格開朗，有的是覺(jué)得寫上更好，其實(shí)沒(méi)必要。
2、港式簡(jiǎn)歷。
香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡(jiǎn)歷。
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。
4、美式簡(jiǎn)歷。
國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
中文簡(jiǎn)歷各種篇五
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。
功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。
功能型格式的問(wèn)題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問(wèn)題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的`每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。換句話說(shuō)，資信說(shuō)明一切。
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿活力。
如果你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來(lái)與你的過(guò)去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。如果你在經(jīng)驗(yàn)、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。如果你屬于下列情況之一：你是一個(gè)學(xué)生，或者你是在長(zhǎng)期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過(guò)很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說(shuō)明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。
中文簡(jiǎn)歷各種篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-南沙。
求職意向：教師。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年11個(gè)月，做了1份工作)。
佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)松崗中心小學(xué)。
工作時(shí)間：2月至今[4年11個(gè)月]。
職位名稱：教師。
工作內(nèi)容：曾擔(dān)任過(guò)班主任、英語(yǔ)科組長(zhǎng)、三四年級(jí)跨級(jí)科任老師，一年級(jí)語(yǔ)文老師等職務(wù)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇七
獲得多項(xiàng)世界級(jí)、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，績(jī)點(diǎn)排前5%：
因?yàn)槟愫芘?，所以你要含蓄，要云淡風(fēng)輕。不要太復(fù)雜的表現(xiàn)方式，只要在經(jīng)歷欄篩選著寫出你的經(jīng)歷即可。
對(duì)于這樣一個(gè)牛人，一般把經(jīng)歷掛在簡(jiǎn)歷上，面試機(jī)會(huì)就不會(huì)失去，但眼界不可太高。
各類省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明專利，績(jī)點(diǎn)排15%：
突出重點(diǎn)，學(xué)會(huì)用加粗。你的簡(jiǎn)歷可能有很多亮點(diǎn)，但不至于像超級(jí)牛人一樣閃瞎面試官們的鈦合金眼，所以需要你把亮點(diǎn)潤(rùn)色一下，使用一些方法展露出來(lái)。這種方法可以是寫在個(gè)人信息前面，不按時(shí)間而按重要程度排序證書和獎(jiǎng)項(xiàng)。
各校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，學(xué)生會(huì)干部，班干部，績(jī)點(diǎn)前30%：
由于你的亮點(diǎn)有限，所以你需要通過(guò)其他方法使你的簡(jiǎn)歷與眾不同。這與眾不同指的是這份簡(jiǎn)歷能彰顯你的個(gè)人特點(diǎn)，你的特性。比如說(shuō)：“躲在圖書館看書”可以提取出來(lái)的特質(zhì)是：“坐得住，學(xué)得進(jìn)去?！碑?dāng)然，如果你面試的是一個(gè)科研單位，這種沉穩(wěn)的狀態(tài)會(huì)為你加一些分，但如果你面試的是銷售，那就呵呵了。所以說(shuō)，你所表現(xiàn)的特質(zhì)，還需要根據(jù)面試的工作類型來(lái)選擇。
除此之外，如果你有特長(zhǎng)確實(shí)擅長(zhǎng)或熱愛，也不妨寫出來(lái)，雖然未必會(huì)能加分，但也有成功案例。但是如果你光是熱愛但不擅長(zhǎng)，就不要作死了。最后，還有對(duì)專業(yè)的熱愛，就是對(duì)你未來(lái)行業(yè)的熱愛，是十分吸引人的特質(zhì)。
沒(méi)證書沒(méi)獎(jiǎng)項(xiàng)，績(jī)點(diǎn)在后70%：
首先，請(qǐng)針對(duì)每一個(gè)公司修改你的簡(jiǎn)歷，不要一份通吃，混到這個(gè)份上就不要偷懶了。對(duì)于電子版的`簡(jiǎn)歷，找個(gè)地方把hr招聘啟事里的內(nèi)容復(fù)制進(jìn)去，因?yàn)閔r用的是搜索功能，只搜索關(guān)鍵詞，而這些關(guān)鍵詞一定在招聘啟事中有。你要復(fù)制進(jìn)去就能搜索到你。把六級(jí)修改成通過(guò)大學(xué)六級(jí)(cet6)，因?yàn)槟悴恢朗撬阉髁?jí)還是cet6。
還有，通過(guò)各種渠道，比如去他們的官方的網(wǎng)站，了解你將面試的企業(yè)的企業(yè)文化，讓簡(jiǎn)歷暗契合企業(yè)文化，因?yàn)楹芏鄅r都是背這種東西最熟的人。
中文簡(jiǎn)歷各種篇八
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：170cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：深圳廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山鐵木新工程有限公司起止年月：-04～-07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：機(jī)械工程師助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)用cad出平面圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、放樣、調(diào)校、質(zhì)檢等，以及負(fù)責(zé)該公司的計(jì)算機(jī)管理工作.偶用到pro/hop.
聯(lián)系電話：***30030373。
e-mail:。
離職原因：
公司名稱：廣州市番禺區(qū)舊水坑日立金屬?gòu)S起止年月：-04～-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)該廠的模具圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，以及樣品的調(diào)試及生產(chǎn)改善.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造所學(xué)專業(yè)二：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
掌握機(jī)械制造方面的基本知識(shí),熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)。能對(duì)數(shù)控銑床、車床的基本操作，能進(jìn)行手工操作和電腦自動(dòng)編程。
熟練軟件有：autocad、office辦公自動(dòng)化、coreldraw等。
熟悉計(jì)算機(jī)故障維護(hù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人誠(chéng)實(shí)守信、熱情開朗、吃苦耐勞!有較強(qiáng)的時(shí)間觀念、交際和組織能力，有較好的團(tuán)體意識(shí)!
中文簡(jiǎn)歷各種篇九
人力資源顧問(wèn)
辜
女士就記者提供的求職者簡(jiǎn)歷提出了自己的看法：“總的來(lái)說(shuō)，所有的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)相同的問(wèn)題，那就是簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，體現(xiàn)不出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，在有些簡(jiǎn)歷中找不到教育程度、能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及自我評(píng)價(jià)等信息，無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是有工作經(jīng)歷的求職者，你工作中的成績(jī)一定要有所體現(xiàn)?！睂＜艺f(shuō)，簡(jiǎn)歷中不能提供招聘者所需要的信息，就使部分求職者的求職效果大打折扣，不能得到令自己滿意的效果。
求職心態(tài)適當(dāng)放低
對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生而言，他們往往沒(méi)有取得實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，這與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，不占優(yōu)勢(shì)。面對(duì)生存壓力，大學(xué)生的個(gè)人期望與現(xiàn)實(shí)要求產(chǎn)生強(qiáng)烈矛盾，大學(xué)生的求職心態(tài)，此時(shí)就顯得格外重要。
辜
女士想請(qǐng)記者帶給這些大學(xué)生一段話：一個(gè)人的職業(yè)生涯，可以分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段，也就是初級(jí)階段，能夠積累經(jīng)驗(yàn)的工作就是好工作；第二個(gè)階段，能積累財(cái)富的工作就是好工作；第三個(gè)階段，能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的工作就是好工作。
求職者要有方向感
從這些求職郵件中可以看出，不少求職者并沒(méi)有給自己樹立一個(gè)明確的求職目標(biāo)，更沒(méi)有清晰的'職業(yè)生涯規(guī)劃，有的頻繁跳槽。
“在這些提供來(lái)的求職者簡(jiǎn)歷中，有一個(gè)求職者犯了職場(chǎng)大忌，他學(xué)的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，從事的卻是房地產(chǎn)工作，并且還連續(xù)跳槽，最后做的是行業(yè)報(bào)社的數(shù)學(xué)編輯工作。前一份工作與要換的工作之間行業(yè)跨度過(guò)大?！?BR> 辜
女士說(shuō)，其實(shí)，前后工作之間應(yīng)是一環(huán)扣一環(huán)的關(guān)系，必須暢通，才能在一個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域中做精做細(xì)，最終才能做出成績(jī)。例如，此次我們收到的一份求職簡(jiǎn)歷中顯示，求職人做過(guò)房地產(chǎn)，后來(lái)跳槽做了律師助理，這之間的行業(yè)跨度過(guò)大，幾乎每次都得從零做起，缺乏職業(yè)規(guī)劃，極不利于其今后的職業(yè)發(fā)展。
善于總結(jié)自身強(qiáng)項(xiàng)
從簡(jiǎn)歷中看出，有部分求職者學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì)，要解決這個(gè)問(wèn)題，就要善于把自己的強(qiáng)項(xiàng)和特長(zhǎng)體現(xiàn)出來(lái)，做到險(xiǎn)中求勝，以弱勝?gòu)?qiáng)，一技之長(zhǎng)往往是克敵制勝的關(guān)鍵。比如是中專學(xué)歷或者是技校畢業(yè)的，就要把自己在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)和做出的突出貢獻(xiàn)在簡(jiǎn)歷中交代清楚，這樣才能“以一個(gè)閃光點(diǎn)照亮整個(gè)前程”。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：云浮身材：170cm61kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類：企業(yè)管理、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類、經(jīng)營(yíng)/管理類：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：東莞匯通五金制品有限公司起止年月：-07～-08。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)部職員。
工作描述：分析數(shù)據(jù)整理資料，協(xié)調(diào)主管調(diào)配日常工作安排，對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并作報(bào)告。
離職原因：暑假實(shí)習(xí)到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
專注于營(yíng)銷、管理類行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，并不一開始就尋求高級(jí)職位,而是在乎長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展!
主修市場(chǎng)營(yíng)銷，輔修相關(guān)心理學(xué)、物流管理、國(guó)際貿(mào)易等，能夠熟練綜合運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研、采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、物流管理等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)知識(shí);熟悉windows，能夠熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件;通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)考試;外語(yǔ)水平良好，能夠講流利的普通話和粵語(yǔ)，并有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字組織能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我堅(jiān)信每家企業(yè)用，每位領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)新員工，都會(huì)去知人善用，那么如果我有這樣的機(jī)會(huì)，我將會(huì)用自己對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)工作的方法都發(fā)揮在工作中去，做最好的績(jī)效來(lái)回報(bào)公司，這是我自己對(duì)工作的一種責(zé)任。做什么事都要用全身心的精心去做,這是我做事的準(zhǔn)則。有句名言說(shuō)到：“人用一輩子去挖十口井，沒(méi)有用一輩子去挖一口井得到的水多”，這句話很平凡，但這是我的工作態(tài)度。我相信這種平凡的理念能成就一個(gè)人，也能成就一個(gè)企業(yè)!
中文簡(jiǎn)歷各種篇十一
姓名：xxx性別：男。
籍貫：廣東江門民族：漢族。
婚姻狀況：未婚年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東江門身高：162cm。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
9月~6月佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理本科大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
社會(huì)實(shí)踐。
在校主修課程：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理。
獎(jiǎng)勵(lì)/技術(shù)證書：院級(jí)乒乓球賽第三名。
實(shí)習(xí)單位征文比賽二等獎(jiǎng)。
優(yōu)秀共青團(tuán)員。
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
人力資源管理師三級(jí)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院工作年限：無(wú)。
專業(yè)：人力資源管理計(jì)算機(jī)能力：良好。
最快到崗：隨時(shí)到崗語(yǔ)言水平：英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試cet-4。
希望地區(qū)：廣東江門廣東佛山。
希望崗位：行政助理/文員人事助理/文員招聘經(jīng)理/主管/專員。
待遇要求：~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求：五險(xiǎn)一金，住宿。
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：曾負(fù)責(zé)公司各類表格的設(shè)計(jì)。
熟悉辦公軟件使用。
自我評(píng)價(jià)。
1、本人性格開朗，待人真誠(chéng)，對(duì)不懂的問(wèn)題能夠虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及環(huán)境適應(yīng)能力，面對(duì)問(wèn)題能夠隨機(jī)應(yīng)變。
3、對(duì)工作充滿熱情，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)于上級(jí)給予的工作能夠努力仔細(xì)完成。
4、具備良好的文書寫作以及人事助理的日常事務(wù)性工作能力，如文件起草，發(fā)布會(huì)議通知，收發(fā)郵件以及表格改進(jìn)等能力。能從事日常的管理、約見應(yīng)聘者的工作。
5、善于與同學(xué)和同事溝通與交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。
一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三是陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)，但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷[2]上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名：
簡(jiǎn)歷模板。
國(guó)籍：
中文簡(jiǎn)歷寫作。
目前所在地：
求職簡(jiǎn)歷。
民族：
漢族。
戶口所在地：
重慶。
身材：
172cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人：銷售代表、汽車售后服務(wù)：售后、前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生：前臺(tái)接待。
工作年限：
3
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-08重慶禾興江源科技發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政部。
工作描述：
日常辦公協(xié)助，圖表文案及行政文件處理及其他相關(guān)事務(wù)！
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
調(diào)度員。
工作描述：
多條公交車線路的調(diào)度管理；司乘人員日?？荚u(píng)管理；公交車輛日常運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀信息收集整理，匯集成案匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；及公司各項(xiàng)運(yùn)用政策的宣導(dǎo)執(zhí)行。
離職原因：
合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：
重慶長(zhǎng)安第二技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
數(shù)控機(jī)床。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
重慶長(zhǎng)安第二技工學(xué)校。
數(shù)控。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
擅長(zhǎng)與人溝通，有較強(qiáng)的親和力。性格開朗，為人真誠(chéng)，對(duì)待工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)！同時(shí)，熟悉運(yùn)用office辦公軟件，進(jìn)行圖文處理！并持有駕照！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
會(huì)計(jì)自我鑒定怎么寫求職信結(jié)構(gòu)與寫作技巧實(shí)習(xí)自我鑒定怎么寫？
應(yīng)聘編輯求職信計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)求職信求職信有什么用？求職信這么寫。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十三
3.關(guān)注消防消除火患，珍惜生命減災(zāi)避難。
4.消防安全是職工的生命線，職工是消防安全的負(fù)責(zé)人。
5.火警電話，該出手時(shí)就出手。
6.出門無(wú)牽掛，先把火源查。
7.消防安全第一預(yù)防為主。
8.強(qiáng)化城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急本領(lǐng)。
9.煙頭雖小，禍患無(wú)窮。
10.防火安全是一種責(zé)任。
11.只有大意吃虧，沒(méi)有小心上當(dāng)。
12.氣泄于針孔，禍?zhǔn)加谶`章。
13.加強(qiáng)消防宣傳提高消防意識(shí)。
14.生命無(wú)價(jià)，平安是福。
15.安全是增產(chǎn)的細(xì)胞火患是事故的胚胎。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十四
學(xué)歷：本科。
工作年限：在讀學(xué)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：北京-不限。
求職意向：石油/化工技術(shù)|化驗(yàn)/檢驗(yàn)。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開朗人脈廣闊。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了5個(gè)月，做了1份工作)。
吉安市華美立家。
工作時(shí)間：11月至4月[5個(gè)月]。
職位名稱：行政專員/助理。
工作內(nèi)容：1.會(huì)議紀(jì)要。
2.采購(gòu)。
3.整理，編輯，及通知總部下發(fā)信息。
4.公司倉(cāng)庫(kù)管理。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)北京化工大學(xué)北方學(xué)院高分子材料與工程。
專業(yè)技能。
word：精通經(jīng)驗(yàn)：3年。
excel：精通經(jīng)驗(yàn)：3年。
autocad：一般經(jīng)驗(yàn)：2年。
powerpoint：經(jīng)驗(yàn)：4年。
語(yǔ)言技能。
普通話：很好英語(yǔ)：一般。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：208月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：江西省吉安市公安局交通警察支隊(duì)。
自我描述。
1、精通office軟件，會(huì)聲會(huì)影等視頻制作軟件,cad制圖。
2、大學(xué)期間加入院級(jí)學(xué)生會(huì)，舉辦數(shù)個(gè)院級(jí)活動(dòng)。
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室各種儀器的`使用。
4、性格開朗、為人誠(chéng)懇、待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
5、紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;志意堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十五
樣式：用名稱保存下來(lái)的對(duì)修飾對(duì)象進(jìn)行修飾所使用的一組修飾參數(shù)。
修飾對(duì)象：字符、段落、鏈接段落和字符（用于做超鏈接的段落和字符）、表格和列表。
修飾參數(shù)：字體、字號(hào)、邊框底紋、對(duì)齊方式、縮進(jìn)、邊線等等。
(1)式樣，形式。
元無(wú)名氏《百花亭》第三折：“生這般窮智識(shí)，做這般賊所為，粧這般喬樣式。”
《英烈傳》第一回：“帝于內(nèi)苑造龍舟，自制樣式，首尾長(zhǎng)二百二尺，闊二丈。”
巴金《砂丁》：“這座廟宇的建筑樣式很簡(jiǎn)單。廟里沒(méi)有一尊神像?！?BR> (2)指文藝作品的體裁。
如詩(shī)歌、小說(shuō)、散文、戲劇等。
式樣的'含義
式樣，是指在加工制造產(chǎn)品時(shí)，所設(shè)計(jì)的初期標(biāo)準(zhǔn)（樣標(biāo)）。指格式；樣子，形狀。
出處
宋·歐陽(yáng)修《與薛少卿書》：“奉告作鞍……相次專人附銀去，式樣一依官品可也?！?BR> 宋·羅大經(jīng)·《鶴林玉露》卷十四：“吾不患兵不精，唯患財(cái)不贍。有士人教之以依朝廷式樣造楮券，·全·從之?！?BR> 清·王夫之·《姜齋詩(shī)話》卷二：“《考工記》乃制度式樣冊(cè)子，上令士大夫習(xí)之，勾考工程，而下可令工匠解了?！?BR> 清·曹雪芹《紅樓夢(mèng)》第四十回：“李紈、鳳姐，二人之幾設(shè)於三層檻內(nèi)，二層紗櫥之外。攢盒式樣，亦隨幾之式樣?！?BR> 清·曹雪芹《紅樓夢(mèng)》第八十五回：我前次見你那塊玉，倒有趣兒，回來(lái)說(shuō)了個(gè)式樣，叫他們也作了一塊來(lái)。今日你來(lái)得正好，就給你帶回去玩罷。
葉圣陶《火災(zāi)·悲哀的重載》：“她的衣服雖是布的，卻非常整齊，是時(shí)下流行的式樣。”
中文簡(jiǎn)歷各種篇十六
學(xué)歷：大專。
期望工資：-2999。
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
曾在實(shí)惠公司工作，主要工作是向大眾人群推廣實(shí)惠app。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
頭腦靈活，反應(yīng)能力強(qiáng)，喜歡冒險(xiǎn)有挑戰(zhàn)性的事情，能吃苦。
打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
中文簡(jiǎn)歷各種篇十七
居間方(以下簡(jiǎn)稱丙方)：__________公司。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，和本市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)丙方居間，甲，乙雙方在自愿，平等，誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜訂立本合同。
一、房屋位置及權(quán)屬基本情況。
1.甲方自愿將其合法擁有的座落于__________的房屋出租給乙方使用。該房屋建筑面積共__________，房產(chǎn)性質(zhì)__________，證號(hào)為__________。
該房屋抵押情況：__________。
2.房屋附屬設(shè)施及水電氣表讀數(shù)。
水表：__________。電表：__________(其中峰數(shù)：__________谷數(shù)：__________)。氣表：__________。
二、租賃用途。
1.乙方租賃該房屋作為__________使用。
2.在租賃期限內(nèi)，未事前征得甲方同意，乙方不得擅自改變?cè)摲课莸氖褂糜猛尽?BR> 三、租賃期限。
1.該房屋租賃期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
2.租賃期滿，甲方有權(quán)收回全部出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前的1個(gè)月向甲方提出，甲方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的續(xù)租要求。
四、租金及支付方式。
1.該房屋的月租金為人民幣_(tái)_________大寫__________;。
年租金為人民幣_(tái)_________大寫__________;。
總租金為人民幣_(tái)_________大寫__________。
2.雙方約定租金支付方式為__________。
五、其他費(fèi)用。
1.乙方在租賃期內(nèi)實(shí)際使用的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、物管費(fèi)(含公攤費(fèi)用)__________應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，并按單如期繳納。
2.若需要電話及寬帶，可由甲方代為申請(qǐng)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十八
1、我看上了這個(gè)式樣。
2、這種衣服式樣已經(jīng)不興了。
3、瑪麗仿照古希臘的式樣做頭發(fā)。
4、那種式樣已過(guò)時(shí)一年了。
5、你有什么式樣的家具？
6、因?yàn)橛泻芏喈?dāng)代的服裝是受到經(jīng)典服裝式樣的.啟發(fā)，所以你必須保證你將要購(gòu)買的一套衣服確實(shí)是經(jīng)典服裝。
7、這是個(gè)穿著一套黑色天鵝絨衣服的男人，衣服按著西班牙的式樣裁剪。
8、當(dāng)然，你也可以在創(chuàng)建窗口的時(shí)候使用此式樣。
9、也許我們的式樣先進(jìn)一些。比大多數(shù)海鷗飛行的方式先進(jìn)一些。
10、一些輸入是數(shù)字或有指定的式樣。在這些情況下，您可以使用邏輯過(guò)濾選項(xiàng)并針對(duì)表達(dá)式或其他邏輯測(cè)試檢查數(shù)據(jù)。
11、對(duì)于舒適和功能，外表和式樣是其次的。
12、在那里，她可以隨心所欲地使用各種各樣的布料，按自己喜歡的方法和式樣進(jìn)行裁剪、縫制。
13、這種鞋子的價(jià)格、式樣、重量各異。
14、此指導(dǎo)描述了體系結(jié)構(gòu)的式樣、要素和關(guān)系，以及在整個(gè)開發(fā)生命周期中他們是如何被識(shí)別、指定和管理的。
15、目前，rup沒(méi)有提供對(duì)如何將軟件開發(fā)的mda式樣整合到整個(gè)過(guò)程中的具體指導(dǎo)。
16、如欲訂購(gòu)任何貨品，請(qǐng)告知所需貨品之?dāng)?shù)量、式樣和尺碼、本公司半竭誠(chéng)為您效勞。
17、她將時(shí)間花在設(shè)計(jì)式樣然后將之上傳上面。
18、別被名字給弄混了，它出售的是時(shí)髦的圍裙、手袋、錢包以及非常傳統(tǒng)式樣的墊桌布。
19、由于這些阻礙，公司已經(jīng)決定使用服務(wù)方法來(lái)提供它們的it功能并以此式樣開發(fā)所有的新功能。
20、設(shè)想當(dāng)已經(jīng)解釋過(guò)從設(shè)計(jì)人員和測(cè)試人員角度看，式樣是如何薄弱的設(shè)計(jì)人員和測(cè)試人員從需求團(tuán)隊(duì)那里得到了那樣的垃圾。
21、一旦你發(fā)現(xiàn)什么式樣適合你的身材和個(gè)性，盡量保持這種穿著。
22、舉個(gè)例子，一個(gè)已編制的體系結(jié)構(gòu)式樣是管道和過(guò)濾器樣式，它包含了將管道作為連接器來(lái)關(guān)聯(lián)過(guò)濾器的獨(dú)立的要素。
23、我們最初想要利用模式機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模mda式樣的轉(zhuǎn)換的嘗試是令人失望的，整個(gè)模型是通過(guò)一批操作來(lái)進(jìn)行處理的。
24、受訪者在被問(wèn)及她們心目中完美的鞋子時(shí)，92%的母女從鞋子的顏色到式樣的答案都相當(dāng)一致。
25、這個(gè)式樣在加拿大很流行。
26、式樣外形的品質(zhì)讓人捉摸不定是時(shí)尚業(yè)最大的挑戰(zhàn)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十九
主要的原因就是為了在以后得到更好的待遇。所以需要制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷起到更好的推銷自己的作用。但是，需要知道的就是在找工作的時(shí)候，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要注意的事情是比較的多。比如說(shuō)各個(gè)方面的能力就是十分重要的一個(gè)部分。
很多企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候，不僅對(duì)于學(xué)歷等等都是十分的重視，對(duì)于各個(gè)方面的能力都是十分的重視。在他們的眼中，也是希望可以找到一個(gè)全能的人才。所以在進(jìn)行展示的時(shí)候，對(duì)于各個(gè)方面的能力都是需要進(jìn)行比較好的展示。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
比如說(shuō)，在進(jìn)行填寫的時(shí)候，最好可以寫一部分比較擅長(zhǎng)或者積極的運(yùn)動(dòng)，這樣才能起到更好的展現(xiàn)自己的能力的`作用。我們?cè)谡故咀约旱哪芰Φ臅r(shí)候，往往需要展示自己在學(xué)術(shù)上面獲得的成績(jī)，這一點(diǎn)是個(gè)人展示自己在工作中的能力。但是其他的方面的能力也是需要展現(xiàn)，比如說(shuō)，很多人對(duì)于音樂(lè)上面有著比較好的天賦，在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好可以把這個(gè)方面的內(nèi)容及時(shí)的書寫上去，這樣可以讓企業(yè)的招聘人員對(duì)于我們自身有著更加深刻的印象。
這樣的全面的能力的人才企業(yè)的招聘的人員往往是刮目相看，對(duì)于我們也是比較的有信心的。所以在制作我們的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，哪個(gè)方面的能力都是可以做一個(gè)展示，這樣的簡(jiǎn)歷中會(huì)存在更多方面的亮點(diǎn)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇二十
酒店下半年經(jīng)營(yíng)管理方案星級(jí)酒店的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理是一項(xiàng)科學(xué)的系統(tǒng)工程，它不僅需要有新的觀念和科學(xué)的管理模式，且著重于內(nèi)部的分工協(xié)作，也稱為團(tuán)體精神。因此，本方案出臺(tái)后各部門在實(shí)施過(guò)程中，不僅要遵循各個(gè)崗位的工作規(guī)律，也應(yīng)特別注意各部門之間的緊密配合。
一、（9—12月）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
（一）酒店總體指標(biāo)：營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，純利潤(rùn)（）萬(wàn)元。
（二）各部門任務(wù)分配。
1、餐飲。
二餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%；
三餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%；
十八餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%。
2、客房。
（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元。
（2）毛利率%。
二、關(guān)于房務(wù)工作方面。
酒店的經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源于三部分：一是客房收入；二是飲食收入；三是配套服務(wù)收入；其中客房收入是酒店收入的重要來(lái)源，從利潤(rùn)分析，客房收入的經(jīng)營(yíng)成本比餐飲、商品都小，客房利潤(rùn)也是酒店利潤(rùn)的主要來(lái)源，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，要使客房出租率上升，則取決于房務(wù)管理，其主要包括以下幾個(gè)方面：
1、科學(xué)合理地計(jì)劃與組織房務(wù)部工作的運(yùn)轉(zhuǎn)：
在客房的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，前廳部處于起點(diǎn)，負(fù)責(zé)客房的銷售，而客房部則處于中間環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)客人投宿期間的大部分服務(wù)工作，客人住店期間，在客房停留的時(shí)間最長(zhǎng)，接觸和享用客房服務(wù)的機(jī)會(huì)多、時(shí)間長(zhǎng)，因此，酒店要投入相應(yīng)的勞動(dòng)力和發(fā)生相應(yīng)的設(shè)備消耗，如何將接待服務(wù)工作科學(xué)合理地組織起來(lái)，即保證服務(wù)質(zhì)量，滿足客人需要，提高客房出租率，又使物資消耗和經(jīng)營(yíng)收入提高加強(qiáng)房務(wù)工作的監(jiān)督力度，保證接待服務(wù)和客房整理的質(zhì)量，保持合理的比例，是客房管理的一個(gè)重要內(nèi)容。因此，首先要根據(jù)酒店整體計(jì)劃制定客房部的計(jì)劃，確定服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)定額以及物資消耗等各項(xiàng)指標(biāo)，做好人力調(diào)配計(jì)劃，同時(shí)，要制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度從而為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)提供保障。
客房服務(wù)過(guò)程中的督查，是保證服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。第一，要加強(qiáng)對(duì)各班組的組織和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度地服務(wù)人員的每一道程序要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，實(shí)行領(lǐng)班、經(jīng)理、質(zhì)檢員、房務(wù)總監(jiān)逐級(jí)查房制度，達(dá)到層層把關(guān)；第二，加強(qiáng)各部門間的聯(lián)系，及時(shí)傳遞信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其他部門協(xié)調(diào)配合形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，才能保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行；第三，主動(dòng)了解客人的反映，及時(shí)處理客人投訴，加強(qiáng)意見反饋渠道，做好接待服務(wù)工作。客房管理的好壞最終取決于客人的滿意程度，要注意分析客人類型，研究客人的心理，隨時(shí)掌握客人的意見和要求，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的問(wèn)題和客人需求的變化規(guī)律，抓住客房服務(wù)過(guò)程中的內(nèi)在聯(lián)系和基本環(huán)節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。
前廳部與客房部的工作性質(zhì)，是直接為客人提供服務(wù)，服務(wù)的好與差直接影響著酒店的管理和服務(wù)水平，所以加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和提高員工綜合素質(zhì)，確保房務(wù)工作順利開展和提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵之一。
首先，要不斷進(jìn)行員工的思想教育，使員工熱愛自己的本職工作，培養(yǎng)對(duì)專業(yè)的興趣，從而激發(fā)工作的主動(dòng)性、積極性，教育員工樹立高尚的職業(yè)道德和全心全意為客人服務(wù)的意識(shí)，教育員工樹立嚴(yán)格的組織觀念，自覺(jué)遵守國(guó)家的法紀(jì)和酒店的規(guī)章制度。
同時(shí)，不斷提高員工的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，因?yàn)檫@是提高酒店工作效率和服務(wù)質(zhì)量的基本條件。所以一方面要抓好員工文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高員工文化水平，另一方面要抓業(yè)務(wù)技術(shù)方面的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)操作技術(shù)和技巧，通過(guò)培訓(xùn)使員工達(dá)到：
（1）熱情、主動(dòng)、耐心、周到、細(xì)致、盡職盡責(zé)，對(duì)客人必須樹立尊重和友好的態(tài)度。
（2）在服務(wù)質(zhì)量方面減少和杜絕對(duì)服務(wù)員因素質(zhì)和技能欠缺造成服務(wù)不到位而產(chǎn)生的不滿意。
（3）人人都要從細(xì)節(jié)做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強(qiáng)調(diào)要求個(gè)人氣質(zhì)的進(jìn)一步提高。
（4）熟練掌握服務(wù)程序，讓顧客感到一種酒店行業(yè)的氛圍和正規(guī)化管理的模式。
（5）對(duì)自身工作按標(biāo)準(zhǔn)完成后自查，樹立員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。
（6）營(yíng)造員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。
（7）實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而影響顧客對(duì)酒店的口碑和社會(huì)聲譽(yù)。
在房務(wù)管理過(guò)程中，要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，開展評(píng)選優(yōu)秀員工的活動(dòng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)質(zhì)量高，業(yè)務(wù)技術(shù)精、完成任務(wù)好、協(xié)作風(fēng)格高的員工，對(duì)員工的思想及業(yè)務(wù)水平定期進(jìn)行考察，根據(jù)各種特長(zhǎng)合理的安排使用，重視培養(yǎng)選拔人才，形成一支骨干隊(duì)伍，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮中堅(jiān)作用。
3、開源節(jié)流，做好房務(wù)設(shè)備、物資的管理與控制。
房務(wù)設(shè)備和用品是客房服務(wù)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此，管理好房務(wù)方面的設(shè)備和用品也是客房管理的重要內(nèi)容之一，前廳部和客房部要具體制定設(shè)備、用品管理制度，明確規(guī)定各級(jí)管理人員在這方面的職責(zé)，做到合理使用。因此，節(jié)約上要以小看大，一點(diǎn)水，一度電，一根針，一條線，養(yǎng)成節(jié)約或浪費(fèi)的不同習(xí)慣，就會(huì)出現(xiàn)不同效益。
前廳部、客房部的各種設(shè)備應(yīng)始終處于安全、完好的狀態(tài)。服務(wù)員及管理人員在正常服務(wù)和管理過(guò)程中，應(yīng)隨時(shí)注意檢查設(shè)備使用情況，配合工程部對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修，管理人員要定期匯報(bào)設(shè)備情況，客房?jī)?nèi)各種供客人使用的物品及相應(yīng)工具應(yīng)備齊備足以滿足服務(wù)工作的需要。在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，盡量延長(zhǎng)布草的使用壽命，同時(shí)，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，堵塞漏洞，實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)受罰的獎(jiǎng)懲制度。
4、樹立天天多售房的主導(dǎo)思想。
客房雖是一種有形商品，并具有商品的屬性，但它又不同于其他商品，因?yàn)槠渌唐啡绻N不出去，可以作為庫(kù)存積壓，不至于造成大的損失，而客房如果當(dāng)天賣不出去，就要造成固定成本的損失，所以它是一種具有特殊性的商品，我們作為經(jīng)營(yíng)者最重要的責(zé)任就是要想辦法銷售當(dāng)天的客房。
雖然近幾年滕州市隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)水平都發(fā)生了改變與提高，但在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中酒店要想立于不敗之地，就必須采取靈活經(jīng)營(yíng)的方針。要求前廳部、客房部在提高服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，要利用自身的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)客戶，再者，要隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，采取靈活多變的價(jià)格策略，以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)為宗旨，結(jié)合酒店制定的銷售方案和計(jì)劃，努力完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
三、關(guān)于餐飲工作方面。
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，餐飲業(yè)也隨著社會(huì)需求而迅速發(fā)展，同時(shí)發(fā)生了由“賣方市場(chǎng)”到“買方市場(chǎng)”的轉(zhuǎn)變。買方市場(chǎng)的出現(xiàn)，人們可以根據(jù)自己的喜好、口味和經(jīng)濟(jì)條件去選擇能滿足自己需要的酒店、酒樓餐廳進(jìn)餐，酒店餐飲經(jīng)營(yíng)要想吸引消費(fèi)者去惠顧，就必須根據(jù)消費(fèi)者的需求去確定自己的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)方式。誰(shuí)不能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，誰(shuí)就無(wú)法在激烈的市場(chǎng)中取勝，眾所周知，餐飲業(yè)是一種十分特殊的行業(yè)，這種特殊性主要表現(xiàn)在它提供給顧客的產(chǎn)品具有雙重性，既有形性和無(wú)形性。作為經(jīng)營(yíng)者，必須從這兩個(gè)方面滿足顧客的需求，即不僅菜肴的色、香、味、美、型、器、都要好，使客人感到物有所值，而且與這相適應(yīng)的服務(wù)過(guò)程也要好，服務(wù)要富有人情味，讓客人有好的感受。
任何一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，如不善于體察和滿足消費(fèi)者，不能提供上乘的有形出品和無(wú)形新產(chǎn)品，就無(wú)法適應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)的需求，就不可能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
根據(jù)上述情況，在餐飲經(jīng)營(yíng)方面應(yīng)采取如下措施：
（一）加強(qiáng)服務(wù)人員和督導(dǎo)層的素質(zhì)培訓(xùn)，向客人提供一流的服務(wù)質(zhì)量。
具體做好以下三點(diǎn)：
1、從思想教育入手。
培養(yǎng)服務(wù)員要以主人翁的身份去工作，思想教育是共產(chǎn)黨傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)管理人員都要對(duì)自己手下的員工進(jìn)行耐心、細(xì)致的思想教育，增強(qiáng)大家的酒店意識(shí)和主人翁姿態(tài)。
2、扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)破舊的思想觀念和意識(shí)，開展“微笑服務(wù)”“人情服務(wù)”和“文明禮貌”服務(wù)。
這里重點(diǎn)談一下“人情服務(wù)”，過(guò)去，酒店管理者把“顧客是上帝”作為酒店的宗旨，因此，各方面的服務(wù)都局限于規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，這種單一的服務(wù)方式有它的相對(duì)不足之處，因?yàn)樵谏系勖媲胺?wù)只能畢恭畢敬，不易接觸和相互溝通。這樣，一是不能烘托客人的就餐的熱烈氣氛和愉快心情；二是不容易了解、掌握客人的生活習(xí)好和消費(fèi)規(guī)律；三是不便培養(yǎng)酒店的“回頭客”。而“人情服務(wù)”是規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的補(bǔ)充和延伸。它將客人當(dāng)作酒店的“摯朋親友”。在服務(wù)中，服務(wù)人員不僅能了解掌握顧客的生活習(xí)好，且能及時(shí)了解顧客對(duì)酒店各方面的建議和要求，便于酒店經(jīng)營(yíng)管理方面的調(diào)整和提高，從而使顧客滿意，并成為酒店的忠誠(chéng)客戶——“回頭客”。
3、抓緊服務(wù)技能和培訓(xùn)，保證服務(wù)質(zhì)量。
顧客對(duì)服務(wù)的要求一方面是熱情周到，另一方面就是快速敏捷，熱情周到就是上面講的富有情感的“人情服務(wù)”，而快速敏捷則正是服務(wù)技能的體現(xiàn)。特別是餐廳服務(wù)方面，如果酒店對(duì)服務(wù)人員在服務(wù)技能方面培訓(xùn)不到位，就會(huì)出現(xiàn)顧客入席后，雖然服務(wù)人員手忙腳亂，可顧客左等右等就是開不了餐，上頭道菜往往要等半小時(shí)，是必給顧客造成上菜慢的感覺(jué)，使一些時(shí)間觀念強(qiáng)的客戶流失（建議餐飲部要抽時(shí)間專門請(qǐng)人講解學(xué)習(xí)華羅庚的“優(yōu)選法”），只有將上述二者緊密結(jié)合起來(lái)，才能形成酒店高質(zhì)量、有特色的服務(wù)。
（二）形成主體菜系，豐富菜肴品種，提高菜品質(zhì)量、保證充足客源。
1、盡快形成主體菜系。應(yīng)該肯定，魯南大酒店餐飲經(jīng)營(yíng)菜系定位到目前為止還沒(méi)有形成主體菜系。這是造成菜肴沒(méi)有特色客源不穩(wěn)定的主要因素之一。因此，我們要盡快決定出適應(yīng)多數(shù)顧客口味及本酒店條件的主體菜系。在確定主體菜系的同時(shí)并突出風(fēng)味和特色。
2、逐步培養(yǎng)一支技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)高、酒店自身的廚師隊(duì)伍。廚師的技術(shù)高低是保證出品質(zhì)量的前提，由此，酒店要通過(guò)各種方式，招收、引進(jìn)、培養(yǎng)一批悟性高、有潛力、有前途、熱愛烹調(diào)工作、熱愛魯南大酒店的廚師，對(duì)于一些有特長(zhǎng)、身懷絕技的廚師，建議酒店在住房、用餐、工資等方面給予特殊的待遇。
3、菜肴出品堅(jiān)決實(shí)行產(chǎn)品標(biāo)簽制。標(biāo)簽制不僅是檢驗(yàn)每位廚師制作技術(shù)和出品質(zhì)量的依據(jù)，且是征求顧客意見、反饋信息、改進(jìn)工作的重要途徑，同時(shí)會(huì)對(duì)每位廚師產(chǎn)生一種動(dòng)力和責(zé)任感。實(shí)行標(biāo)簽制后，對(duì)顧客的意見每餐要匯總，每天要講評(píng)，每月要獎(jiǎng)懲。
4、根據(jù)季節(jié)規(guī)律和當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，及時(shí)推出不同的時(shí)令菜肴和節(jié)假日宴席。餐飲部要制定出不同規(guī)格的壽宴、婚宴、滿月宴等菜牌及時(shí)提供給顧客。酒店餐飲的經(jīng)營(yíng)要想上新臺(tái)階，就必須有新觀念、新的舉措、新的招數(shù)，一年四季幾乎每個(gè)月都有節(jié)日，這些節(jié)日也正是酒店推銷產(chǎn)品的良機(jī)，餐飲部和營(yíng)銷部要把握好這些機(jī)會(huì)，每個(gè)節(jié)日都要策劃出營(yíng)銷方案。
5、成立新菜研究室。配備專門人員，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方法開發(fā)新菜、特色菜。定期聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流的師傅在店做短期獻(xiàn)藝，不僅能擴(kuò)大酒店的社會(huì)影響，且是廚師技術(shù)交流的一項(xiàng)重要活動(dòng)。同時(shí)酒店也要組織自己的師傅到外地學(xué)習(xí)交流。
鼓勵(lì)、支持廚師創(chuàng)新自己的特色菜，創(chuàng)新菜一旦得到顧客的認(rèn)可，酒店將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、厲行節(jié)約、降低成本、加強(qiáng)核算。餐飲部經(jīng)理和廚師長(zhǎng)要及時(shí)核算出每道菜的成本和毛利率，所采購(gòu)的原材料都要物有所用，采購(gòu)數(shù)量征收銷售額要相吻合。
7、餐飲部要及時(shí)了解、掌握滕州本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新舉措、新動(dòng)向，達(dá)到知已知彼，百戰(zhàn)不殆。
四、關(guān)于營(yíng)銷工作方面。
營(yíng)銷工作是酒店中極為重要的一項(xiàng)工作，它不僅關(guān)系到酒店的經(jīng)營(yíng)效益，還關(guān)系我酒店的形象，甚至關(guān)系到酒店的生存和發(fā)展。魯南大酒店?duì)I銷工作建議以后的指導(dǎo)思想是“全方位、有重點(diǎn)、全動(dòng)員、抓主力”。按照這個(gè)指導(dǎo)思想，營(yíng)銷工作重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)：
1、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)和力量。
營(yíng)銷工作由總經(jīng)理親自抓。營(yíng)銷部編制7人，其中：經(jīng)理1人，美工1人，營(yíng)銷員5人；責(zé)任劃分：市區(qū)1人（包括各大局委機(jī)關(guān)、學(xué)校等）、（各大煤礦及熱電廠、水泥廠等大型企事業(yè)、工業(yè)廠礦2人）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處1人，濟(jì)南及周邊市縣1人。
2、重新進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分工作。
做好市場(chǎng)了解，熟悉市場(chǎng)，細(xì)分客源對(duì)象，是營(yíng)銷部的當(dāng)務(wù)之急。通過(guò)細(xì)分要清晰掌握重點(diǎn)客源的基本情況，抓緊與他們建立或進(jìn)一步密切關(guān)系。營(yíng)銷部在熟練掌握各種產(chǎn)品的種類、價(jià)格、質(zhì)量、狀況以及客房、餐飲基本情況的同時(shí)，進(jìn)行與客戶拜訪、溝通及簽約工作，以酒店的優(yōu)勢(shì)和營(yíng)銷手段去爭(zhēng)取客戶，建立良好合作關(guān)系。營(yíng)銷部的客戶檔案要認(rèn)真整理、管理，并做到客戶跟蹤工作（有消費(fèi)動(dòng)態(tài)有人跟、住房有人跟、就餐有人跟、會(huì)議有人跟、結(jié)算有人跟、征求意見有人跟）。
3、定職、定責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲。
可考慮首先在營(yíng)銷部實(shí)行基本工資+效益工資的工資制度。酒店每月給營(yíng)銷部每個(gè)人下達(dá)銷售任務(wù)，完成任務(wù)獎(jiǎng)（提成），完不成任務(wù)罰，下不保底，上不封頂。具體基本任務(wù)數(shù)、提成率、基本工資由財(cái)務(wù)部和營(yíng)銷部共同拿出意見。由酒店總經(jīng)理辦公會(huì)確定。
4、抓緊抓好營(yíng)銷宣傳攻勢(shì)。
酒店以后要重視在宣傳方面的投資，并積極參加一些公益活動(dòng)，從而擴(kuò)大魯南大酒店的知名度，讓社會(huì)認(rèn)可。
5、預(yù)測(cè)市場(chǎng)行情，把握銷售良機(jī)。
預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)，把握良好商機(jī)是酒店?duì)I銷工作的法寶之一。營(yíng)銷部不僅是銷售產(chǎn)品的主力部隊(duì)，同時(shí)也是酒店決策層的參謀部，一些市場(chǎng)信息和對(duì)手的經(jīng)營(yíng)變化情況，往往都是營(yíng)銷人員獲得的。
6、制定以招攬會(huì)議為重點(diǎn)的營(yíng)銷計(jì)劃。
由于酒店離市區(qū)各辦事機(jī)構(gòu)較近，加之交通便利（離火車站近），因此，一般情況下較多外來(lái)散客，主動(dòng)來(lái)酒店住宿、就餐，這樣，是必對(duì)客房入住率和餐飲客源有一定的基礎(chǔ)。也是我們經(jīng)營(yíng)中的主要有利因素。但我們目前的客房數(shù)達(dá)206間（套）可以說(shuō)在本地同行業(yè)是房數(shù)最多的。因此，房務(wù)營(yíng)銷一定要以會(huì)議為重點(diǎn)，要通過(guò)各種關(guān)系，各種渠道和各種手段招攬滕州市、棗莊市乃至省級(jí)和全國(guó)性的會(huì)議。營(yíng)銷部在增加專職營(yíng)銷人員的同時(shí)，在濟(jì)南、棗莊及滕州市區(qū)特聘一些兼職營(yíng)銷人員，專門招攬各種會(huì)議（可以按提成方式展開）。同時(shí)，要力求得到市委政府的支持和幫助，了解和掌握各局的會(huì)議動(dòng)態(tài)，開展強(qiáng)有力的營(yíng)銷攻勢(shì)，達(dá)到大小會(huì)議不放過(guò)的經(jīng)營(yíng)思想。
7、策劃成立滕州市辦公室主任聯(lián)誼會(huì)。
各單位的辦公室主任，一般情況下均負(fù)責(zé)掌握著機(jī)關(guān)的招待會(huì)議安排，因此，定期組織他（她）們到酒店參加聯(lián)誼活動(dòng)，不僅增加與他（她）們的溝通和聯(lián)系，且可及時(shí)了解、掌握各單位的客源情況。
辦公室主任聯(lián)誼會(huì)，要以講授辦公室現(xiàn)代化管理知識(shí)，交流辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和信息為前提，結(jié)合進(jìn)行征求主任對(duì)酒店的建議和要求，發(fā)布酒店的一些新舉措，品嘗酒店的新菜品，收集各單位的消費(fèi)動(dòng)態(tài)。（可局部逐步進(jìn)行）。
8、策劃推出aa大酒店“金卡”（價(jià)值10000元）、“銀卡”（價(jià)值5000元）、“寶石卡”（價(jià)值3000元）。
1、以上卡使用期限為一年；
2、以上卡購(gòu)買后不可退還現(xiàn)金；
3、以上卡均享受酒店做出的相應(yīng)特別優(yōu)惠價(jià)及服務(wù)；
4、購(gòu)卡需領(lǐng)取申請(qǐng)表，辦理入會(huì)購(gòu)買手續(xù)；
6、動(dòng)員全體員工及銷售人員參與賣卡，賣出提成（略）。
中文簡(jiǎn)歷各種篇二十一
民族：漢。
身高：183cm。
戶口所在：安徽阜陽(yáng)。
目前所在：廣州。
畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)。
政治面貌：中共黨員。
最高學(xué)歷：本科。
所修專業(yè)：物流管理。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職意向：
求職類型：全職或兼職。
應(yīng)聘職位：物流管理/市場(chǎng)營(yíng)銷/業(yè)務(wù)員。
希望地點(diǎn)：廣東、廣州。
希望工資：面議。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、209月——7月就讀于安徽師范大學(xué)。
2、2004年6月——2004年9月五河縣文化局電腦培訓(xùn)班。
3、209月——2006年5月全國(guó)高級(jí)物流管理員培訓(xùn)班。
4、2005年3月——2005年6月安徽師范大學(xué)團(tuán)、黨校培訓(xùn)班。
5、2006年9月——2006年11月安徽師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)班。
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
1、2004年10月——至今04級(jí)體育教育組織、宣傳委員。
2、2004年10月——2006年10月共青團(tuán)委學(xué)生會(huì)宣傳部委員、部長(zhǎng)。
3、2004年12月——2006年5月文學(xué)院赭麓書畫社社長(zhǎng)助理、副會(huì)長(zhǎng)。
4、2005年11月——11月連任三屆校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)社會(huì)學(xué)院總教練。
5、208月——至今蕪湖市藝秀堂時(shí)尚傳媒有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)：
語(yǔ)言水平：
英語(yǔ)熟悉級(jí)別4級(jí)具備流利的口語(yǔ)交流能力。
普通話精通。
廣東話精通。
計(jì)算機(jī)能力：
我學(xué)了并非常熟悉掌握windows98/平臺(tái)操作系統(tǒng)，office2000辦公軟件(word、excel、powerpoint等)。
自我評(píng)價(jià)：
本人適應(yīng)能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)。在學(xué)校期間，積極參加校園文化活動(dòng)，并多次在各類比賽中取得優(yōu)異成績(jī);曾獨(dú)立組織過(guò)蕪湖市高校園區(qū)書畫大賽、安徽師范大學(xué)首屆海報(bào)設(shè)計(jì)大賽、為白血病患者募捐等一系列校園文化活動(dòng)，積累了保貴組織、管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。在公司期間，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，不斷為公司拓展新業(yè)務(wù)，如人事管理、業(yè)務(wù)洽談、策劃方案、簽訂合同等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇一
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各國(guó)商會(huì)、領(lǐng)事館。
這種渠道很適合立志去外企工作的人，各個(gè)國(guó)家的公司都會(huì)在自己國(guó)家的商會(huì)中注冊(cè)登記。這些商會(huì)不僅會(huì)給自己國(guó)家的公司在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)的一些便利，也會(huì)定時(shí)聚集這些公司舉辦招聘會(huì)。其實(shí)不乏一些大公司，有名的公司?？梢越?jīng)常關(guān)注這些商會(huì)、領(lǐng)事館的網(wǎng)頁(yè)，時(shí)刻注意著他們更新的信息，一旦看到有招聘會(huì)，就拿著簡(jiǎn)歷出發(fā)吧!
校園招聘。
到了畢業(yè)季，總會(huì)有各種各樣的招聘會(huì)來(lái)到學(xué)校。不管是很多家一起來(lái)招聘，還是企業(yè)單獨(dú)地來(lái)開展宣講會(huì)，對(duì)找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是一種機(jī)會(huì)。
對(duì)于像招聘會(huì)這樣的形式，基本上事先學(xué)校會(huì)對(duì)學(xué)生發(fā)送通知，將參加招聘會(huì)的企業(yè)和招聘職位先行告知，以便同學(xué)們能做好充分準(zhǔn)備，比如多打印一些簡(jiǎn)歷，圈出自己想要去應(yīng)聘的公司和職位，最好能提前在網(wǎng)上搜索一下自己感興趣的公司的信息，詳細(xì)的了解后，說(shuō)不定能在短短的時(shí)間之內(nèi)，讓負(fù)責(zé)招聘的hr對(duì)你產(chǎn)生好感。最后帶好自己的成績(jī)單和簡(jiǎn)歷，穿得正式一點(diǎn)，面帶微笑就可以自信的出發(fā)了!
除了學(xué)校辦的招聘會(huì)之外，有企業(yè)會(huì)專門來(lái)進(jìn)行校園宣講會(huì)。他們會(huì)先很詳細(xì)地介紹自己的企業(yè)文化、發(fā)展?fàn)顩r，和一些招聘職位的要求等。在宣傳結(jié)束之后，會(huì)有專人負(fù)責(zé)解答學(xué)生的疑問(wèn)并且開始收應(yīng)屆生們的簡(jiǎn)歷，有些企業(yè)還會(huì)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行一場(chǎng)筆試。
此外，還有一種比較特殊的校招是企業(yè)針對(duì)特定學(xué)校、特定的專業(yè)來(lái)進(jìn)行的。這些企業(yè)因新轉(zhuǎn)正的員工十分優(yōu)秀而對(duì)其學(xué)校的學(xué)生產(chǎn)生好感，hr也會(huì)為這種特殊的校招留一些實(shí)習(xí)生的名額。因此，在這種情況下投簡(jiǎn)歷，面試與錄取的機(jī)會(huì)會(huì)大大增加，不把握住機(jī)會(huì)的話就太可惜了。
各大招聘網(wǎng)站。
如今各大招聘網(wǎng)站在就業(yè)的風(fēng)潮中迅速發(fā)展著，有針對(duì)應(yīng)屆生的校招，也有對(duì)想要跳槽人士的指導(dǎo)。在職位所有上的公司，無(wú)論大小也有數(shù)以千萬(wàn)計(jì)。招聘網(wǎng)站的便利之處就是求職者們可以肆無(wú)忌憚地廣撒網(wǎng)，一天投十幾、二十封簡(jiǎn)歷根本不是問(wèn)題。
并且現(xiàn)在各招聘網(wǎng)站在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)化，推出了很多供求職者學(xué)習(xí)的面試指導(dǎo)和求職信息。有時(shí)候，那些付費(fèi)項(xiàng)目也不容忽視。也許有些大公司hr會(huì)從招聘網(wǎng)站每天收到上百份簡(jiǎn)歷，這些付費(fèi)項(xiàng)目有可能會(huì)使求職者在競(jìng)爭(zhēng)中略顯優(yōu)勢(shì)，所謂舍不得孩子套不到狼嘛。
朋友，父母，老師推薦。
在這個(gè)拼爹拼朋友的時(shí)代，求職的渠道中怎么可能少了他們的推波助瀾呢。
首先說(shuō)一下專業(yè)老師，現(xiàn)在許多高校的老師都是從職場(chǎng)上退下來(lái)的，他們手中的人脈可不能小視。經(jīng)常和老師聊聊天，談?wù)勅松?，或許當(dāng)他手中有適合的職位時(shí)會(huì)推薦給你。
其次是父母，現(xiàn)在都是獨(dú)身子女，父母當(dāng)然會(huì)拼盡全力去為孩子尋找一份優(yōu)質(zhì)的工作，比如企事業(yè)單位什么的。
最后是朋友，當(dāng)周圍的朋友都在求職時(shí)，一起分享一下手中的資訊也不見得是一件壞事，畢竟一個(gè)人力量小，也會(huì)有很多碰不到的事情，大家一起集中智慧，說(shuō)不定求職之路會(huì)更加順暢一點(diǎn)。
以上說(shuō)了很多求職的渠道，追根到底，無(wú)論機(jī)會(huì)有多少，能抓住機(jī)會(huì)的才是王道。并不是說(shuō)在家里傻等就會(huì)有工作過(guò)來(lái)，也許對(duì)于有內(nèi)定的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是可以高枕無(wú)憂，但是對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)這只是想一想做一做夢(mèng)的事情了。
或許“不要眼高手低”這句話是說(shuō)得不能再說(shuō)的了，但是真理永遠(yuǎn)都是經(jīng)得起推敲的。尋找機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，像一只打不死的小強(qiáng)一樣在求職之路上慢慢行進(jìn)吧!
中文簡(jiǎn)歷各種篇二
學(xué)號(hào)：
姓名：****專業(yè)：英語(yǔ)教育。
照片暫缺。
性別：女學(xué)歷：?？粕厴I(yè)。
出生日期：1985.10.16學(xué)制：5
生源地：山西垣曲培養(yǎng)方式：非定向。
民族：漢族畢業(yè)學(xué)校：平頂山學(xué)院。
政治面貌：共青團(tuán)員畢業(yè)時(shí)間：0630。
主修外語(yǔ)：英語(yǔ)外語(yǔ)級(jí)別：四級(jí)。
微機(jī)水平：無(wú)普通話：二級(jí)甲等。
大學(xué)所學(xué)科目。
參與社會(huì)活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況。
01-獲優(yōu)秀學(xué)生干部01-02年獲二等獎(jiǎng)學(xué)金02年10月普通話水平測(cè)試為二級(jí)甲等02年11月參加黨員培訓(xùn)03-獲二等獎(jiǎng)學(xué)金03-04獲三好學(xué)生03-04獲優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員04年5月通過(guò)三筆字測(cè)試04-獲校英語(yǔ)演講比賽三等獎(jiǎng)04年4月獲系英語(yǔ)演講比賽二等獎(jiǎng).
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我叫孟果，19歲，性格活潑，開朗自信，是一個(gè)不輕易服輸?shù)娜?。帶著十分的真誠(chéng)，懷著執(zhí)著希望來(lái)參加貴單位的招聘，希望我的到來(lái)能給您帶來(lái)驚喜，給我?guī)?lái)希望。
“學(xué)高為師，身正為范”，我深知作為一名教師要具有高度的責(zé)任心。五年的大學(xué)深造使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情，上進(jìn)，不屈不撓的性格和誠(chéng)實(shí)，守信，有責(zé)任心，有愛心的人生信條，扎實(shí)的人生信條，扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)給我的“輕叩柴扉”留下了一個(gè)自信而又響亮的聲音。
誠(chéng)實(shí)做人，忠實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則，“天道酬勤”是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)使我能勝任社會(huì)上的多種工作。我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望用我的智慧，熱忱和努力來(lái)實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的`精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)，這才是最重要的。
追求永無(wú)止境，奮斗永無(wú)窮期。我要在新的起點(diǎn)、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績(jī)，我的自信，來(lái)自我的能力，您的鼓勵(lì)；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的選擇！
誠(chéng)祝貴單位各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上！
中文簡(jiǎn)歷各種篇三
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-黃埔-黃埔。
求職意向：教師。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開朗。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)華南師范大學(xué)英語(yǔ)教育。
自我描述。
本人性格開朗，待人友善，為人真誠(chéng)謙虛。能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，為人勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，善于溝通。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
工作經(jīng)驗(yàn)：
10月在五山美食街的小吃店做過(guò)兼職服務(wù)員。
5月給小學(xué)二年級(jí)的孩子做家教，輔導(dǎo)全科。
1月給小學(xué)三年級(jí)的`孩子補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)。
206月給小學(xué)一年級(jí)的孩子輔導(dǎo)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)，還在華師托管中心當(dāng)輔導(dǎo)老師。
年10月輔導(dǎo)小學(xué)六年級(jí)的孩子的語(yǔ)數(shù)英。
專業(yè)技能:。
普通話二級(jí)乙等證書。
考過(guò)英語(yǔ)四級(jí)和托業(yè)英語(yǔ)。
更多。
中文簡(jiǎn)歷各種篇四
1、中式簡(jiǎn)歷。
中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的.相信自己性格開朗，有的是覺(jué)得寫上更好，其實(shí)沒(méi)必要。
2、港式簡(jiǎn)歷。
香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡(jiǎn)歷。
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。
4、美式簡(jiǎn)歷。
國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
中文簡(jiǎn)歷各種篇五
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。
功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。
功能型格式的問(wèn)題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問(wèn)題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的`每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。換句話說(shuō)，資信說(shuō)明一切。
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿活力。
如果你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來(lái)與你的過(guò)去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。如果你在經(jīng)驗(yàn)、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。如果你屬于下列情況之一：你是一個(gè)學(xué)生，或者你是在長(zhǎng)期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過(guò)很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說(shuō)明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。
中文簡(jiǎn)歷各種篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-南沙。
求職意向：教師。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年11個(gè)月，做了1份工作)。
佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)松崗中心小學(xué)。
工作時(shí)間：2月至今[4年11個(gè)月]。
職位名稱：教師。
工作內(nèi)容：曾擔(dān)任過(guò)班主任、英語(yǔ)科組長(zhǎng)、三四年級(jí)跨級(jí)科任老師，一年級(jí)語(yǔ)文老師等職務(wù)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇七
獲得多項(xiàng)世界級(jí)、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，績(jī)點(diǎn)排前5%：
因?yàn)槟愫芘?，所以你要含蓄，要云淡風(fēng)輕。不要太復(fù)雜的表現(xiàn)方式，只要在經(jīng)歷欄篩選著寫出你的經(jīng)歷即可。
對(duì)于這樣一個(gè)牛人，一般把經(jīng)歷掛在簡(jiǎn)歷上，面試機(jī)會(huì)就不會(huì)失去，但眼界不可太高。
各類省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明專利，績(jī)點(diǎn)排15%：
突出重點(diǎn)，學(xué)會(huì)用加粗。你的簡(jiǎn)歷可能有很多亮點(diǎn)，但不至于像超級(jí)牛人一樣閃瞎面試官們的鈦合金眼，所以需要你把亮點(diǎn)潤(rùn)色一下，使用一些方法展露出來(lái)。這種方法可以是寫在個(gè)人信息前面，不按時(shí)間而按重要程度排序證書和獎(jiǎng)項(xiàng)。
各校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，學(xué)生會(huì)干部，班干部，績(jī)點(diǎn)前30%：
由于你的亮點(diǎn)有限，所以你需要通過(guò)其他方法使你的簡(jiǎn)歷與眾不同。這與眾不同指的是這份簡(jiǎn)歷能彰顯你的個(gè)人特點(diǎn)，你的特性。比如說(shuō)：“躲在圖書館看書”可以提取出來(lái)的特質(zhì)是：“坐得住，學(xué)得進(jìn)去?！碑?dāng)然，如果你面試的是一個(gè)科研單位，這種沉穩(wěn)的狀態(tài)會(huì)為你加一些分，但如果你面試的是銷售，那就呵呵了。所以說(shuō)，你所表現(xiàn)的特質(zhì)，還需要根據(jù)面試的工作類型來(lái)選擇。
除此之外，如果你有特長(zhǎng)確實(shí)擅長(zhǎng)或熱愛，也不妨寫出來(lái)，雖然未必會(huì)能加分，但也有成功案例。但是如果你光是熱愛但不擅長(zhǎng)，就不要作死了。最后，還有對(duì)專業(yè)的熱愛，就是對(duì)你未來(lái)行業(yè)的熱愛，是十分吸引人的特質(zhì)。
沒(méi)證書沒(méi)獎(jiǎng)項(xiàng)，績(jī)點(diǎn)在后70%：
首先，請(qǐng)針對(duì)每一個(gè)公司修改你的簡(jiǎn)歷，不要一份通吃，混到這個(gè)份上就不要偷懶了。對(duì)于電子版的`簡(jiǎn)歷，找個(gè)地方把hr招聘啟事里的內(nèi)容復(fù)制進(jìn)去，因?yàn)閔r用的是搜索功能，只搜索關(guān)鍵詞，而這些關(guān)鍵詞一定在招聘啟事中有。你要復(fù)制進(jìn)去就能搜索到你。把六級(jí)修改成通過(guò)大學(xué)六級(jí)(cet6)，因?yàn)槟悴恢朗撬阉髁?jí)還是cet6。
還有，通過(guò)各種渠道，比如去他們的官方的網(wǎng)站，了解你將面試的企業(yè)的企業(yè)文化，讓簡(jiǎn)歷暗契合企業(yè)文化，因?yàn)楹芏鄅r都是背這種東西最熟的人。
中文簡(jiǎn)歷各種篇八
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：170cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：深圳廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山鐵木新工程有限公司起止年月：-04～-07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：機(jī)械工程師助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)用cad出平面圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、放樣、調(diào)校、質(zhì)檢等，以及負(fù)責(zé)該公司的計(jì)算機(jī)管理工作.偶用到pro/hop.
聯(lián)系電話：***30030373。
e-mail:。
離職原因：
公司名稱：廣州市番禺區(qū)舊水坑日立金屬?gòu)S起止年月：-04～-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)該廠的模具圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，以及樣品的調(diào)試及生產(chǎn)改善.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造所學(xué)專業(yè)二：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
掌握機(jī)械制造方面的基本知識(shí),熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)。能對(duì)數(shù)控銑床、車床的基本操作，能進(jìn)行手工操作和電腦自動(dòng)編程。
熟練軟件有：autocad、office辦公自動(dòng)化、coreldraw等。
熟悉計(jì)算機(jī)故障維護(hù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人誠(chéng)實(shí)守信、熱情開朗、吃苦耐勞!有較強(qiáng)的時(shí)間觀念、交際和組織能力，有較好的團(tuán)體意識(shí)!
中文簡(jiǎn)歷各種篇九
人力資源顧問(wèn)
辜
女士就記者提供的求職者簡(jiǎn)歷提出了自己的看法：“總的來(lái)說(shuō)，所有的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)相同的問(wèn)題，那就是簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，體現(xiàn)不出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，在有些簡(jiǎn)歷中找不到教育程度、能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及自我評(píng)價(jià)等信息，無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是有工作經(jīng)歷的求職者，你工作中的成績(jī)一定要有所體現(xiàn)?！睂＜艺f(shuō)，簡(jiǎn)歷中不能提供招聘者所需要的信息，就使部分求職者的求職效果大打折扣，不能得到令自己滿意的效果。
求職心態(tài)適當(dāng)放低
對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生而言，他們往往沒(méi)有取得實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，這與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，不占優(yōu)勢(shì)。面對(duì)生存壓力，大學(xué)生的個(gè)人期望與現(xiàn)實(shí)要求產(chǎn)生強(qiáng)烈矛盾，大學(xué)生的求職心態(tài)，此時(shí)就顯得格外重要。
辜
女士想請(qǐng)記者帶給這些大學(xué)生一段話：一個(gè)人的職業(yè)生涯，可以分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段，也就是初級(jí)階段，能夠積累經(jīng)驗(yàn)的工作就是好工作；第二個(gè)階段，能積累財(cái)富的工作就是好工作；第三個(gè)階段，能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的工作就是好工作。
求職者要有方向感
從這些求職郵件中可以看出，不少求職者并沒(méi)有給自己樹立一個(gè)明確的求職目標(biāo)，更沒(méi)有清晰的'職業(yè)生涯規(guī)劃，有的頻繁跳槽。
“在這些提供來(lái)的求職者簡(jiǎn)歷中，有一個(gè)求職者犯了職場(chǎng)大忌，他學(xué)的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，從事的卻是房地產(chǎn)工作，并且還連續(xù)跳槽，最后做的是行業(yè)報(bào)社的數(shù)學(xué)編輯工作。前一份工作與要換的工作之間行業(yè)跨度過(guò)大?！?BR> 辜
女士說(shuō)，其實(shí)，前后工作之間應(yīng)是一環(huán)扣一環(huán)的關(guān)系，必須暢通，才能在一個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域中做精做細(xì)，最終才能做出成績(jī)。例如，此次我們收到的一份求職簡(jiǎn)歷中顯示，求職人做過(guò)房地產(chǎn)，后來(lái)跳槽做了律師助理，這之間的行業(yè)跨度過(guò)大，幾乎每次都得從零做起，缺乏職業(yè)規(guī)劃，極不利于其今后的職業(yè)發(fā)展。
善于總結(jié)自身強(qiáng)項(xiàng)
從簡(jiǎn)歷中看出，有部分求職者學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì)，要解決這個(gè)問(wèn)題，就要善于把自己的強(qiáng)項(xiàng)和特長(zhǎng)體現(xiàn)出來(lái)，做到險(xiǎn)中求勝，以弱勝?gòu)?qiáng)，一技之長(zhǎng)往往是克敵制勝的關(guān)鍵。比如是中專學(xué)歷或者是技校畢業(yè)的，就要把自己在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)和做出的突出貢獻(xiàn)在簡(jiǎn)歷中交代清楚，這樣才能“以一個(gè)閃光點(diǎn)照亮整個(gè)前程”。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：云浮身材：170cm61kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類：企業(yè)管理、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類、經(jīng)營(yíng)/管理類：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：東莞匯通五金制品有限公司起止年月：-07～-08。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)部職員。
工作描述：分析數(shù)據(jù)整理資料，協(xié)調(diào)主管調(diào)配日常工作安排，對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并作報(bào)告。
離職原因：暑假實(shí)習(xí)到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
專注于營(yíng)銷、管理類行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，并不一開始就尋求高級(jí)職位,而是在乎長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展!
主修市場(chǎng)營(yíng)銷，輔修相關(guān)心理學(xué)、物流管理、國(guó)際貿(mào)易等，能夠熟練綜合運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研、采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、物流管理等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)知識(shí);熟悉windows，能夠熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件;通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)考試;外語(yǔ)水平良好，能夠講流利的普通話和粵語(yǔ)，并有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字組織能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我堅(jiān)信每家企業(yè)用，每位領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)新員工，都會(huì)去知人善用，那么如果我有這樣的機(jī)會(huì)，我將會(huì)用自己對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)工作的方法都發(fā)揮在工作中去，做最好的績(jī)效來(lái)回報(bào)公司，這是我自己對(duì)工作的一種責(zé)任。做什么事都要用全身心的精心去做,這是我做事的準(zhǔn)則。有句名言說(shuō)到：“人用一輩子去挖十口井，沒(méi)有用一輩子去挖一口井得到的水多”，這句話很平凡，但這是我的工作態(tài)度。我相信這種平凡的理念能成就一個(gè)人，也能成就一個(gè)企業(yè)!
中文簡(jiǎn)歷各種篇十一
姓名：xxx性別：男。
籍貫：廣東江門民族：漢族。
婚姻狀況：未婚年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東江門身高：162cm。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
9月~6月佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理本科大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
社會(huì)實(shí)踐。
在校主修課程：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理。
獎(jiǎng)勵(lì)/技術(shù)證書：院級(jí)乒乓球賽第三名。
實(shí)習(xí)單位征文比賽二等獎(jiǎng)。
優(yōu)秀共青團(tuán)員。
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
人力資源管理師三級(jí)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院工作年限：無(wú)。
專業(yè)：人力資源管理計(jì)算機(jī)能力：良好。
最快到崗：隨時(shí)到崗語(yǔ)言水平：英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試cet-4。
希望地區(qū)：廣東江門廣東佛山。
希望崗位：行政助理/文員人事助理/文員招聘經(jīng)理/主管/專員。
待遇要求：~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求：五險(xiǎn)一金，住宿。
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：曾負(fù)責(zé)公司各類表格的設(shè)計(jì)。
熟悉辦公軟件使用。
自我評(píng)價(jià)。
1、本人性格開朗，待人真誠(chéng)，對(duì)不懂的問(wèn)題能夠虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及環(huán)境適應(yīng)能力，面對(duì)問(wèn)題能夠隨機(jī)應(yīng)變。
3、對(duì)工作充滿熱情，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)于上級(jí)給予的工作能夠努力仔細(xì)完成。
4、具備良好的文書寫作以及人事助理的日常事務(wù)性工作能力，如文件起草，發(fā)布會(huì)議通知，收發(fā)郵件以及表格改進(jìn)等能力。能從事日常的管理、約見應(yīng)聘者的工作。
5、善于與同學(xué)和同事溝通與交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。
一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三是陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)，但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷[2]上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名：
簡(jiǎn)歷模板。
國(guó)籍：
中文簡(jiǎn)歷寫作。
目前所在地：
求職簡(jiǎn)歷。
民族：
漢族。
戶口所在地：
重慶。
身材：
172cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人：銷售代表、汽車售后服務(wù)：售后、前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生：前臺(tái)接待。
工作年限：
3
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-08重慶禾興江源科技發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政部。
工作描述：
日常辦公協(xié)助，圖表文案及行政文件處理及其他相關(guān)事務(wù)！
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
調(diào)度員。
工作描述：
多條公交車線路的調(diào)度管理；司乘人員日?？荚u(píng)管理；公交車輛日常運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀信息收集整理，匯集成案匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；及公司各項(xiàng)運(yùn)用政策的宣導(dǎo)執(zhí)行。
離職原因：
合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：
重慶長(zhǎng)安第二技工學(xué)校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
數(shù)控機(jī)床。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
重慶長(zhǎng)安第二技工學(xué)校。
數(shù)控。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
擅長(zhǎng)與人溝通，有較強(qiáng)的親和力。性格開朗，為人真誠(chéng)，對(duì)待工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)！同時(shí)，熟悉運(yùn)用office辦公軟件，進(jìn)行圖文處理！并持有駕照！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
會(huì)計(jì)自我鑒定怎么寫求職信結(jié)構(gòu)與寫作技巧實(shí)習(xí)自我鑒定怎么寫？
應(yīng)聘編輯求職信計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)求職信求職信有什么用？求職信這么寫。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十三
3.關(guān)注消防消除火患，珍惜生命減災(zāi)避難。
4.消防安全是職工的生命線，職工是消防安全的負(fù)責(zé)人。
5.火警電話，該出手時(shí)就出手。
6.出門無(wú)牽掛，先把火源查。
7.消防安全第一預(yù)防為主。
8.強(qiáng)化城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急本領(lǐng)。
9.煙頭雖小，禍患無(wú)窮。
10.防火安全是一種責(zé)任。
11.只有大意吃虧，沒(méi)有小心上當(dāng)。
12.氣泄于針孔，禍?zhǔn)加谶`章。
13.加強(qiáng)消防宣傳提高消防意識(shí)。
14.生命無(wú)價(jià)，平安是福。
15.安全是增產(chǎn)的細(xì)胞火患是事故的胚胎。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十四
學(xué)歷：本科。
工作年限：在讀學(xué)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：北京-不限。
求職意向：石油/化工技術(shù)|化驗(yàn)/檢驗(yàn)。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開朗人脈廣闊。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了5個(gè)月，做了1份工作)。
吉安市華美立家。
工作時(shí)間：11月至4月[5個(gè)月]。
職位名稱：行政專員/助理。
工作內(nèi)容：1.會(huì)議紀(jì)要。
2.采購(gòu)。
3.整理，編輯，及通知總部下發(fā)信息。
4.公司倉(cāng)庫(kù)管理。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)北京化工大學(xué)北方學(xué)院高分子材料與工程。
專業(yè)技能。
word：精通經(jīng)驗(yàn)：3年。
excel：精通經(jīng)驗(yàn)：3年。
autocad：一般經(jīng)驗(yàn)：2年。
powerpoint：經(jīng)驗(yàn)：4年。
語(yǔ)言技能。
普通話：很好英語(yǔ)：一般。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：208月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：江西省吉安市公安局交通警察支隊(duì)。
自我描述。
1、精通office軟件，會(huì)聲會(huì)影等視頻制作軟件,cad制圖。
2、大學(xué)期間加入院級(jí)學(xué)生會(huì)，舉辦數(shù)個(gè)院級(jí)活動(dòng)。
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室各種儀器的`使用。
4、性格開朗、為人誠(chéng)懇、待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
5、紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;志意堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十五
樣式：用名稱保存下來(lái)的對(duì)修飾對(duì)象進(jìn)行修飾所使用的一組修飾參數(shù)。
修飾對(duì)象：字符、段落、鏈接段落和字符（用于做超鏈接的段落和字符）、表格和列表。
修飾參數(shù)：字體、字號(hào)、邊框底紋、對(duì)齊方式、縮進(jìn)、邊線等等。
(1)式樣，形式。
元無(wú)名氏《百花亭》第三折：“生這般窮智識(shí)，做這般賊所為，粧這般喬樣式。”
《英烈傳》第一回：“帝于內(nèi)苑造龍舟，自制樣式，首尾長(zhǎng)二百二尺，闊二丈。”
巴金《砂丁》：“這座廟宇的建筑樣式很簡(jiǎn)單。廟里沒(méi)有一尊神像?！?BR> (2)指文藝作品的體裁。
如詩(shī)歌、小說(shuō)、散文、戲劇等。
式樣的'含義
式樣，是指在加工制造產(chǎn)品時(shí)，所設(shè)計(jì)的初期標(biāo)準(zhǔn)（樣標(biāo)）。指格式；樣子，形狀。
出處
宋·歐陽(yáng)修《與薛少卿書》：“奉告作鞍……相次專人附銀去，式樣一依官品可也?！?BR> 宋·羅大經(jīng)·《鶴林玉露》卷十四：“吾不患兵不精，唯患財(cái)不贍。有士人教之以依朝廷式樣造楮券，·全·從之?！?BR> 清·王夫之·《姜齋詩(shī)話》卷二：“《考工記》乃制度式樣冊(cè)子，上令士大夫習(xí)之，勾考工程，而下可令工匠解了?！?BR> 清·曹雪芹《紅樓夢(mèng)》第四十回：“李紈、鳳姐，二人之幾設(shè)於三層檻內(nèi)，二層紗櫥之外。攢盒式樣，亦隨幾之式樣?！?BR> 清·曹雪芹《紅樓夢(mèng)》第八十五回：我前次見你那塊玉，倒有趣兒，回來(lái)說(shuō)了個(gè)式樣，叫他們也作了一塊來(lái)。今日你來(lái)得正好，就給你帶回去玩罷。
葉圣陶《火災(zāi)·悲哀的重載》：“她的衣服雖是布的，卻非常整齊，是時(shí)下流行的式樣。”
中文簡(jiǎn)歷各種篇十六
學(xué)歷：大專。
期望工資：-2999。
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
曾在實(shí)惠公司工作，主要工作是向大眾人群推廣實(shí)惠app。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
頭腦靈活，反應(yīng)能力強(qiáng)，喜歡冒險(xiǎn)有挑戰(zhàn)性的事情，能吃苦。
打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
中文簡(jiǎn)歷各種篇十七
居間方(以下簡(jiǎn)稱丙方)：__________公司。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，和本市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)丙方居間，甲，乙雙方在自愿，平等，誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜訂立本合同。
一、房屋位置及權(quán)屬基本情況。
1.甲方自愿將其合法擁有的座落于__________的房屋出租給乙方使用。該房屋建筑面積共__________，房產(chǎn)性質(zhì)__________，證號(hào)為__________。
該房屋抵押情況：__________。
2.房屋附屬設(shè)施及水電氣表讀數(shù)。
水表：__________。電表：__________(其中峰數(shù)：__________谷數(shù)：__________)。氣表：__________。
二、租賃用途。
1.乙方租賃該房屋作為__________使用。
2.在租賃期限內(nèi)，未事前征得甲方同意，乙方不得擅自改變?cè)摲课莸氖褂糜猛尽?BR> 三、租賃期限。
1.該房屋租賃期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
2.租賃期滿，甲方有權(quán)收回全部出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前的1個(gè)月向甲方提出，甲方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的續(xù)租要求。
四、租金及支付方式。
1.該房屋的月租金為人民幣_(tái)_________大寫__________;。
年租金為人民幣_(tái)_________大寫__________;。
總租金為人民幣_(tái)_________大寫__________。
2.雙方約定租金支付方式為__________。
五、其他費(fèi)用。
1.乙方在租賃期內(nèi)實(shí)際使用的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、物管費(fèi)(含公攤費(fèi)用)__________應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，并按單如期繳納。
2.若需要電話及寬帶，可由甲方代為申請(qǐng)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十八
1、我看上了這個(gè)式樣。
2、這種衣服式樣已經(jīng)不興了。
3、瑪麗仿照古希臘的式樣做頭發(fā)。
4、那種式樣已過(guò)時(shí)一年了。
5、你有什么式樣的家具？
6、因?yàn)橛泻芏喈?dāng)代的服裝是受到經(jīng)典服裝式樣的.啟發(fā)，所以你必須保證你將要購(gòu)買的一套衣服確實(shí)是經(jīng)典服裝。
7、這是個(gè)穿著一套黑色天鵝絨衣服的男人，衣服按著西班牙的式樣裁剪。
8、當(dāng)然，你也可以在創(chuàng)建窗口的時(shí)候使用此式樣。
9、也許我們的式樣先進(jìn)一些。比大多數(shù)海鷗飛行的方式先進(jìn)一些。
10、一些輸入是數(shù)字或有指定的式樣。在這些情況下，您可以使用邏輯過(guò)濾選項(xiàng)并針對(duì)表達(dá)式或其他邏輯測(cè)試檢查數(shù)據(jù)。
11、對(duì)于舒適和功能，外表和式樣是其次的。
12、在那里，她可以隨心所欲地使用各種各樣的布料，按自己喜歡的方法和式樣進(jìn)行裁剪、縫制。
13、這種鞋子的價(jià)格、式樣、重量各異。
14、此指導(dǎo)描述了體系結(jié)構(gòu)的式樣、要素和關(guān)系，以及在整個(gè)開發(fā)生命周期中他們是如何被識(shí)別、指定和管理的。
15、目前，rup沒(méi)有提供對(duì)如何將軟件開發(fā)的mda式樣整合到整個(gè)過(guò)程中的具體指導(dǎo)。
16、如欲訂購(gòu)任何貨品，請(qǐng)告知所需貨品之?dāng)?shù)量、式樣和尺碼、本公司半竭誠(chéng)為您效勞。
17、她將時(shí)間花在設(shè)計(jì)式樣然后將之上傳上面。
18、別被名字給弄混了，它出售的是時(shí)髦的圍裙、手袋、錢包以及非常傳統(tǒng)式樣的墊桌布。
19、由于這些阻礙，公司已經(jīng)決定使用服務(wù)方法來(lái)提供它們的it功能并以此式樣開發(fā)所有的新功能。
20、設(shè)想當(dāng)已經(jīng)解釋過(guò)從設(shè)計(jì)人員和測(cè)試人員角度看，式樣是如何薄弱的設(shè)計(jì)人員和測(cè)試人員從需求團(tuán)隊(duì)那里得到了那樣的垃圾。
21、一旦你發(fā)現(xiàn)什么式樣適合你的身材和個(gè)性，盡量保持這種穿著。
22、舉個(gè)例子，一個(gè)已編制的體系結(jié)構(gòu)式樣是管道和過(guò)濾器樣式，它包含了將管道作為連接器來(lái)關(guān)聯(lián)過(guò)濾器的獨(dú)立的要素。
23、我們最初想要利用模式機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模mda式樣的轉(zhuǎn)換的嘗試是令人失望的，整個(gè)模型是通過(guò)一批操作來(lái)進(jìn)行處理的。
24、受訪者在被問(wèn)及她們心目中完美的鞋子時(shí)，92%的母女從鞋子的顏色到式樣的答案都相當(dāng)一致。
25、這個(gè)式樣在加拿大很流行。
26、式樣外形的品質(zhì)讓人捉摸不定是時(shí)尚業(yè)最大的挑戰(zhàn)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇十九
主要的原因就是為了在以后得到更好的待遇。所以需要制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷起到更好的推銷自己的作用。但是，需要知道的就是在找工作的時(shí)候，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要注意的事情是比較的多。比如說(shuō)各個(gè)方面的能力就是十分重要的一個(gè)部分。
很多企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候，不僅對(duì)于學(xué)歷等等都是十分的重視，對(duì)于各個(gè)方面的能力都是十分的重視。在他們的眼中，也是希望可以找到一個(gè)全能的人才。所以在進(jìn)行展示的時(shí)候，對(duì)于各個(gè)方面的能力都是需要進(jìn)行比較好的展示。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
比如說(shuō)，在進(jìn)行填寫的時(shí)候，最好可以寫一部分比較擅長(zhǎng)或者積極的運(yùn)動(dòng)，這樣才能起到更好的展現(xiàn)自己的能力的`作用。我們?cè)谡故咀约旱哪芰Φ臅r(shí)候，往往需要展示自己在學(xué)術(shù)上面獲得的成績(jī)，這一點(diǎn)是個(gè)人展示自己在工作中的能力。但是其他的方面的能力也是需要展現(xiàn)，比如說(shuō)，很多人對(duì)于音樂(lè)上面有著比較好的天賦，在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好可以把這個(gè)方面的內(nèi)容及時(shí)的書寫上去，這樣可以讓企業(yè)的招聘人員對(duì)于我們自身有著更加深刻的印象。
這樣的全面的能力的人才企業(yè)的招聘的人員往往是刮目相看，對(duì)于我們也是比較的有信心的。所以在制作我們的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，哪個(gè)方面的能力都是可以做一個(gè)展示，這樣的簡(jiǎn)歷中會(huì)存在更多方面的亮點(diǎn)。
中文簡(jiǎn)歷各種篇二十
酒店下半年經(jīng)營(yíng)管理方案星級(jí)酒店的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理是一項(xiàng)科學(xué)的系統(tǒng)工程，它不僅需要有新的觀念和科學(xué)的管理模式，且著重于內(nèi)部的分工協(xié)作，也稱為團(tuán)體精神。因此，本方案出臺(tái)后各部門在實(shí)施過(guò)程中，不僅要遵循各個(gè)崗位的工作規(guī)律，也應(yīng)特別注意各部門之間的緊密配合。
一、（9—12月）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
（一）酒店總體指標(biāo)：營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，純利潤(rùn)（）萬(wàn)元。
（二）各部門任務(wù)分配。
1、餐飲。
二餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%；
三餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%；
十八餐：（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元；（2）毛利率%。
2、客房。
（1）營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元。
（2）毛利率%。
二、關(guān)于房務(wù)工作方面。
酒店的經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源于三部分：一是客房收入；二是飲食收入；三是配套服務(wù)收入；其中客房收入是酒店收入的重要來(lái)源，從利潤(rùn)分析，客房收入的經(jīng)營(yíng)成本比餐飲、商品都小，客房利潤(rùn)也是酒店利潤(rùn)的主要來(lái)源，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，要使客房出租率上升，則取決于房務(wù)管理，其主要包括以下幾個(gè)方面：
1、科學(xué)合理地計(jì)劃與組織房務(wù)部工作的運(yùn)轉(zhuǎn)：
在客房的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，前廳部處于起點(diǎn)，負(fù)責(zé)客房的銷售，而客房部則處于中間環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)客人投宿期間的大部分服務(wù)工作，客人住店期間，在客房停留的時(shí)間最長(zhǎng)，接觸和享用客房服務(wù)的機(jī)會(huì)多、時(shí)間長(zhǎng)，因此，酒店要投入相應(yīng)的勞動(dòng)力和發(fā)生相應(yīng)的設(shè)備消耗，如何將接待服務(wù)工作科學(xué)合理地組織起來(lái)，即保證服務(wù)質(zhì)量，滿足客人需要，提高客房出租率，又使物資消耗和經(jīng)營(yíng)收入提高加強(qiáng)房務(wù)工作的監(jiān)督力度，保證接待服務(wù)和客房整理的質(zhì)量，保持合理的比例，是客房管理的一個(gè)重要內(nèi)容。因此，首先要根據(jù)酒店整體計(jì)劃制定客房部的計(jì)劃，確定服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)定額以及物資消耗等各項(xiàng)指標(biāo)，做好人力調(diào)配計(jì)劃，同時(shí)，要制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度從而為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)提供保障。
客房服務(wù)過(guò)程中的督查，是保證服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。第一，要加強(qiáng)對(duì)各班組的組織和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度地服務(wù)人員的每一道程序要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，實(shí)行領(lǐng)班、經(jīng)理、質(zhì)檢員、房務(wù)總監(jiān)逐級(jí)查房制度，達(dá)到層層把關(guān)；第二，加強(qiáng)各部門間的聯(lián)系，及時(shí)傳遞信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其他部門協(xié)調(diào)配合形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，才能保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行；第三，主動(dòng)了解客人的反映，及時(shí)處理客人投訴，加強(qiáng)意見反饋渠道，做好接待服務(wù)工作。客房管理的好壞最終取決于客人的滿意程度，要注意分析客人類型，研究客人的心理，隨時(shí)掌握客人的意見和要求，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的問(wèn)題和客人需求的變化規(guī)律，抓住客房服務(wù)過(guò)程中的內(nèi)在聯(lián)系和基本環(huán)節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。
前廳部與客房部的工作性質(zhì)，是直接為客人提供服務(wù)，服務(wù)的好與差直接影響著酒店的管理和服務(wù)水平，所以加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和提高員工綜合素質(zhì)，確保房務(wù)工作順利開展和提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵之一。
首先，要不斷進(jìn)行員工的思想教育，使員工熱愛自己的本職工作，培養(yǎng)對(duì)專業(yè)的興趣，從而激發(fā)工作的主動(dòng)性、積極性，教育員工樹立高尚的職業(yè)道德和全心全意為客人服務(wù)的意識(shí)，教育員工樹立嚴(yán)格的組織觀念，自覺(jué)遵守國(guó)家的法紀(jì)和酒店的規(guī)章制度。
同時(shí)，不斷提高員工的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，因?yàn)檫@是提高酒店工作效率和服務(wù)質(zhì)量的基本條件。所以一方面要抓好員工文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高員工文化水平，另一方面要抓業(yè)務(wù)技術(shù)方面的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)操作技術(shù)和技巧，通過(guò)培訓(xùn)使員工達(dá)到：
（1）熱情、主動(dòng)、耐心、周到、細(xì)致、盡職盡責(zé)，對(duì)客人必須樹立尊重和友好的態(tài)度。
（2）在服務(wù)質(zhì)量方面減少和杜絕對(duì)服務(wù)員因素質(zhì)和技能欠缺造成服務(wù)不到位而產(chǎn)生的不滿意。
（3）人人都要從細(xì)節(jié)做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強(qiáng)調(diào)要求個(gè)人氣質(zhì)的進(jìn)一步提高。
（4）熟練掌握服務(wù)程序，讓顧客感到一種酒店行業(yè)的氛圍和正規(guī)化管理的模式。
（5）對(duì)自身工作按標(biāo)準(zhǔn)完成后自查，樹立員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。
（6）營(yíng)造員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。
（7）實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而影響顧客對(duì)酒店的口碑和社會(huì)聲譽(yù)。
在房務(wù)管理過(guò)程中，要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，開展評(píng)選優(yōu)秀員工的活動(dòng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)質(zhì)量高，業(yè)務(wù)技術(shù)精、完成任務(wù)好、協(xié)作風(fēng)格高的員工，對(duì)員工的思想及業(yè)務(wù)水平定期進(jìn)行考察，根據(jù)各種特長(zhǎng)合理的安排使用，重視培養(yǎng)選拔人才，形成一支骨干隊(duì)伍，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮中堅(jiān)作用。
3、開源節(jié)流，做好房務(wù)設(shè)備、物資的管理與控制。
房務(wù)設(shè)備和用品是客房服務(wù)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此，管理好房務(wù)方面的設(shè)備和用品也是客房管理的重要內(nèi)容之一，前廳部和客房部要具體制定設(shè)備、用品管理制度，明確規(guī)定各級(jí)管理人員在這方面的職責(zé)，做到合理使用。因此，節(jié)約上要以小看大，一點(diǎn)水，一度電，一根針，一條線，養(yǎng)成節(jié)約或浪費(fèi)的不同習(xí)慣，就會(huì)出現(xiàn)不同效益。
前廳部、客房部的各種設(shè)備應(yīng)始終處于安全、完好的狀態(tài)。服務(wù)員及管理人員在正常服務(wù)和管理過(guò)程中，應(yīng)隨時(shí)注意檢查設(shè)備使用情況，配合工程部對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修，管理人員要定期匯報(bào)設(shè)備情況，客房?jī)?nèi)各種供客人使用的物品及相應(yīng)工具應(yīng)備齊備足以滿足服務(wù)工作的需要。在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，盡量延長(zhǎng)布草的使用壽命，同時(shí)，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，堵塞漏洞，實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)受罰的獎(jiǎng)懲制度。
4、樹立天天多售房的主導(dǎo)思想。
客房雖是一種有形商品，并具有商品的屬性，但它又不同于其他商品，因?yàn)槠渌唐啡绻N不出去，可以作為庫(kù)存積壓，不至于造成大的損失，而客房如果當(dāng)天賣不出去，就要造成固定成本的損失，所以它是一種具有特殊性的商品，我們作為經(jīng)營(yíng)者最重要的責(zé)任就是要想辦法銷售當(dāng)天的客房。
雖然近幾年滕州市隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)水平都發(fā)生了改變與提高，但在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中酒店要想立于不敗之地，就必須采取靈活經(jīng)營(yíng)的方針。要求前廳部、客房部在提高服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，要利用自身的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)客戶，再者，要隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，采取靈活多變的價(jià)格策略，以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)為宗旨，結(jié)合酒店制定的銷售方案和計(jì)劃，努力完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
三、關(guān)于餐飲工作方面。
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，餐飲業(yè)也隨著社會(huì)需求而迅速發(fā)展，同時(shí)發(fā)生了由“賣方市場(chǎng)”到“買方市場(chǎng)”的轉(zhuǎn)變。買方市場(chǎng)的出現(xiàn)，人們可以根據(jù)自己的喜好、口味和經(jīng)濟(jì)條件去選擇能滿足自己需要的酒店、酒樓餐廳進(jìn)餐，酒店餐飲經(jīng)營(yíng)要想吸引消費(fèi)者去惠顧，就必須根據(jù)消費(fèi)者的需求去確定自己的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)方式。誰(shuí)不能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，誰(shuí)就無(wú)法在激烈的市場(chǎng)中取勝，眾所周知，餐飲業(yè)是一種十分特殊的行業(yè)，這種特殊性主要表現(xiàn)在它提供給顧客的產(chǎn)品具有雙重性，既有形性和無(wú)形性。作為經(jīng)營(yíng)者，必須從這兩個(gè)方面滿足顧客的需求，即不僅菜肴的色、香、味、美、型、器、都要好，使客人感到物有所值，而且與這相適應(yīng)的服務(wù)過(guò)程也要好，服務(wù)要富有人情味，讓客人有好的感受。
任何一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，如不善于體察和滿足消費(fèi)者，不能提供上乘的有形出品和無(wú)形新產(chǎn)品，就無(wú)法適應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)的需求，就不可能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
根據(jù)上述情況，在餐飲經(jīng)營(yíng)方面應(yīng)采取如下措施：
（一）加強(qiáng)服務(wù)人員和督導(dǎo)層的素質(zhì)培訓(xùn)，向客人提供一流的服務(wù)質(zhì)量。
具體做好以下三點(diǎn)：
1、從思想教育入手。
培養(yǎng)服務(wù)員要以主人翁的身份去工作，思想教育是共產(chǎn)黨傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)管理人員都要對(duì)自己手下的員工進(jìn)行耐心、細(xì)致的思想教育，增強(qiáng)大家的酒店意識(shí)和主人翁姿態(tài)。
2、扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)破舊的思想觀念和意識(shí)，開展“微笑服務(wù)”“人情服務(wù)”和“文明禮貌”服務(wù)。
這里重點(diǎn)談一下“人情服務(wù)”，過(guò)去，酒店管理者把“顧客是上帝”作為酒店的宗旨，因此，各方面的服務(wù)都局限于規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，這種單一的服務(wù)方式有它的相對(duì)不足之處，因?yàn)樵谏系勖媲胺?wù)只能畢恭畢敬，不易接觸和相互溝通。這樣，一是不能烘托客人的就餐的熱烈氣氛和愉快心情；二是不容易了解、掌握客人的生活習(xí)好和消費(fèi)規(guī)律；三是不便培養(yǎng)酒店的“回頭客”。而“人情服務(wù)”是規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的補(bǔ)充和延伸。它將客人當(dāng)作酒店的“摯朋親友”。在服務(wù)中，服務(wù)人員不僅能了解掌握顧客的生活習(xí)好，且能及時(shí)了解顧客對(duì)酒店各方面的建議和要求，便于酒店經(jīng)營(yíng)管理方面的調(diào)整和提高，從而使顧客滿意，并成為酒店的忠誠(chéng)客戶——“回頭客”。
3、抓緊服務(wù)技能和培訓(xùn)，保證服務(wù)質(zhì)量。
顧客對(duì)服務(wù)的要求一方面是熱情周到，另一方面就是快速敏捷，熱情周到就是上面講的富有情感的“人情服務(wù)”，而快速敏捷則正是服務(wù)技能的體現(xiàn)。特別是餐廳服務(wù)方面，如果酒店對(duì)服務(wù)人員在服務(wù)技能方面培訓(xùn)不到位，就會(huì)出現(xiàn)顧客入席后，雖然服務(wù)人員手忙腳亂，可顧客左等右等就是開不了餐，上頭道菜往往要等半小時(shí)，是必給顧客造成上菜慢的感覺(jué)，使一些時(shí)間觀念強(qiáng)的客戶流失（建議餐飲部要抽時(shí)間專門請(qǐng)人講解學(xué)習(xí)華羅庚的“優(yōu)選法”），只有將上述二者緊密結(jié)合起來(lái)，才能形成酒店高質(zhì)量、有特色的服務(wù)。
（二）形成主體菜系，豐富菜肴品種，提高菜品質(zhì)量、保證充足客源。
1、盡快形成主體菜系。應(yīng)該肯定，魯南大酒店餐飲經(jīng)營(yíng)菜系定位到目前為止還沒(méi)有形成主體菜系。這是造成菜肴沒(méi)有特色客源不穩(wěn)定的主要因素之一。因此，我們要盡快決定出適應(yīng)多數(shù)顧客口味及本酒店條件的主體菜系。在確定主體菜系的同時(shí)并突出風(fēng)味和特色。
2、逐步培養(yǎng)一支技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)高、酒店自身的廚師隊(duì)伍。廚師的技術(shù)高低是保證出品質(zhì)量的前提，由此，酒店要通過(guò)各種方式，招收、引進(jìn)、培養(yǎng)一批悟性高、有潛力、有前途、熱愛烹調(diào)工作、熱愛魯南大酒店的廚師，對(duì)于一些有特長(zhǎng)、身懷絕技的廚師，建議酒店在住房、用餐、工資等方面給予特殊的待遇。
3、菜肴出品堅(jiān)決實(shí)行產(chǎn)品標(biāo)簽制。標(biāo)簽制不僅是檢驗(yàn)每位廚師制作技術(shù)和出品質(zhì)量的依據(jù)，且是征求顧客意見、反饋信息、改進(jìn)工作的重要途徑，同時(shí)會(huì)對(duì)每位廚師產(chǎn)生一種動(dòng)力和責(zé)任感。實(shí)行標(biāo)簽制后，對(duì)顧客的意見每餐要匯總，每天要講評(píng)，每月要獎(jiǎng)懲。
4、根據(jù)季節(jié)規(guī)律和當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，及時(shí)推出不同的時(shí)令菜肴和節(jié)假日宴席。餐飲部要制定出不同規(guī)格的壽宴、婚宴、滿月宴等菜牌及時(shí)提供給顧客。酒店餐飲的經(jīng)營(yíng)要想上新臺(tái)階，就必須有新觀念、新的舉措、新的招數(shù)，一年四季幾乎每個(gè)月都有節(jié)日，這些節(jié)日也正是酒店推銷產(chǎn)品的良機(jī)，餐飲部和營(yíng)銷部要把握好這些機(jī)會(huì)，每個(gè)節(jié)日都要策劃出營(yíng)銷方案。
5、成立新菜研究室。配備專門人員，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方法開發(fā)新菜、特色菜。定期聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流的師傅在店做短期獻(xiàn)藝，不僅能擴(kuò)大酒店的社會(huì)影響，且是廚師技術(shù)交流的一項(xiàng)重要活動(dòng)。同時(shí)酒店也要組織自己的師傅到外地學(xué)習(xí)交流。
鼓勵(lì)、支持廚師創(chuàng)新自己的特色菜，創(chuàng)新菜一旦得到顧客的認(rèn)可，酒店將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、厲行節(jié)約、降低成本、加強(qiáng)核算。餐飲部經(jīng)理和廚師長(zhǎng)要及時(shí)核算出每道菜的成本和毛利率，所采購(gòu)的原材料都要物有所用，采購(gòu)數(shù)量征收銷售額要相吻合。
7、餐飲部要及時(shí)了解、掌握滕州本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新舉措、新動(dòng)向，達(dá)到知已知彼，百戰(zhàn)不殆。
四、關(guān)于營(yíng)銷工作方面。
營(yíng)銷工作是酒店中極為重要的一項(xiàng)工作，它不僅關(guān)系到酒店的經(jīng)營(yíng)效益，還關(guān)系我酒店的形象，甚至關(guān)系到酒店的生存和發(fā)展。魯南大酒店?duì)I銷工作建議以后的指導(dǎo)思想是“全方位、有重點(diǎn)、全動(dòng)員、抓主力”。按照這個(gè)指導(dǎo)思想，營(yíng)銷工作重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)：
1、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)和力量。
營(yíng)銷工作由總經(jīng)理親自抓。營(yíng)銷部編制7人，其中：經(jīng)理1人，美工1人，營(yíng)銷員5人；責(zé)任劃分：市區(qū)1人（包括各大局委機(jī)關(guān)、學(xué)校等）、（各大煤礦及熱電廠、水泥廠等大型企事業(yè)、工業(yè)廠礦2人）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處1人，濟(jì)南及周邊市縣1人。
2、重新進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分工作。
做好市場(chǎng)了解，熟悉市場(chǎng)，細(xì)分客源對(duì)象，是營(yíng)銷部的當(dāng)務(wù)之急。通過(guò)細(xì)分要清晰掌握重點(diǎn)客源的基本情況，抓緊與他們建立或進(jìn)一步密切關(guān)系。營(yíng)銷部在熟練掌握各種產(chǎn)品的種類、價(jià)格、質(zhì)量、狀況以及客房、餐飲基本情況的同時(shí)，進(jìn)行與客戶拜訪、溝通及簽約工作，以酒店的優(yōu)勢(shì)和營(yíng)銷手段去爭(zhēng)取客戶，建立良好合作關(guān)系。營(yíng)銷部的客戶檔案要認(rèn)真整理、管理，并做到客戶跟蹤工作（有消費(fèi)動(dòng)態(tài)有人跟、住房有人跟、就餐有人跟、會(huì)議有人跟、結(jié)算有人跟、征求意見有人跟）。
3、定職、定責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲。
可考慮首先在營(yíng)銷部實(shí)行基本工資+效益工資的工資制度。酒店每月給營(yíng)銷部每個(gè)人下達(dá)銷售任務(wù)，完成任務(wù)獎(jiǎng)（提成），完不成任務(wù)罰，下不保底，上不封頂。具體基本任務(wù)數(shù)、提成率、基本工資由財(cái)務(wù)部和營(yíng)銷部共同拿出意見。由酒店總經(jīng)理辦公會(huì)確定。
4、抓緊抓好營(yíng)銷宣傳攻勢(shì)。
酒店以后要重視在宣傳方面的投資，并積極參加一些公益活動(dòng)，從而擴(kuò)大魯南大酒店的知名度，讓社會(huì)認(rèn)可。
5、預(yù)測(cè)市場(chǎng)行情，把握銷售良機(jī)。
預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)，把握良好商機(jī)是酒店?duì)I銷工作的法寶之一。營(yíng)銷部不僅是銷售產(chǎn)品的主力部隊(duì)，同時(shí)也是酒店決策層的參謀部，一些市場(chǎng)信息和對(duì)手的經(jīng)營(yíng)變化情況，往往都是營(yíng)銷人員獲得的。
6、制定以招攬會(huì)議為重點(diǎn)的營(yíng)銷計(jì)劃。
由于酒店離市區(qū)各辦事機(jī)構(gòu)較近，加之交通便利（離火車站近），因此，一般情況下較多外來(lái)散客，主動(dòng)來(lái)酒店住宿、就餐，這樣，是必對(duì)客房入住率和餐飲客源有一定的基礎(chǔ)。也是我們經(jīng)營(yíng)中的主要有利因素。但我們目前的客房數(shù)達(dá)206間（套）可以說(shuō)在本地同行業(yè)是房數(shù)最多的。因此，房務(wù)營(yíng)銷一定要以會(huì)議為重點(diǎn)，要通過(guò)各種關(guān)系，各種渠道和各種手段招攬滕州市、棗莊市乃至省級(jí)和全國(guó)性的會(huì)議。營(yíng)銷部在增加專職營(yíng)銷人員的同時(shí)，在濟(jì)南、棗莊及滕州市區(qū)特聘一些兼職營(yíng)銷人員，專門招攬各種會(huì)議（可以按提成方式展開）。同時(shí)，要力求得到市委政府的支持和幫助，了解和掌握各局的會(huì)議動(dòng)態(tài)，開展強(qiáng)有力的營(yíng)銷攻勢(shì)，達(dá)到大小會(huì)議不放過(guò)的經(jīng)營(yíng)思想。
7、策劃成立滕州市辦公室主任聯(lián)誼會(huì)。
各單位的辦公室主任，一般情況下均負(fù)責(zé)掌握著機(jī)關(guān)的招待會(huì)議安排，因此，定期組織他（她）們到酒店參加聯(lián)誼活動(dòng)，不僅增加與他（她）們的溝通和聯(lián)系，且可及時(shí)了解、掌握各單位的客源情況。
辦公室主任聯(lián)誼會(huì)，要以講授辦公室現(xiàn)代化管理知識(shí)，交流辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和信息為前提，結(jié)合進(jìn)行征求主任對(duì)酒店的建議和要求，發(fā)布酒店的一些新舉措，品嘗酒店的新菜品，收集各單位的消費(fèi)動(dòng)態(tài)。（可局部逐步進(jìn)行）。
8、策劃推出aa大酒店“金卡”（價(jià)值10000元）、“銀卡”（價(jià)值5000元）、“寶石卡”（價(jià)值3000元）。
1、以上卡使用期限為一年；
2、以上卡購(gòu)買后不可退還現(xiàn)金；
3、以上卡均享受酒店做出的相應(yīng)特別優(yōu)惠價(jià)及服務(wù)；
4、購(gòu)卡需領(lǐng)取申請(qǐng)表，辦理入會(huì)購(gòu)買手續(xù)；
6、動(dòng)員全體員工及銷售人員參與賣卡，賣出提成（略）。
中文簡(jiǎn)歷各種篇二十一
民族：漢。
身高：183cm。
戶口所在：安徽阜陽(yáng)。
目前所在：廣州。
畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)。
政治面貌：中共黨員。
最高學(xué)歷：本科。
所修專業(yè)：物流管理。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職意向：
求職類型：全職或兼職。
應(yīng)聘職位：物流管理/市場(chǎng)營(yíng)銷/業(yè)務(wù)員。
希望地點(diǎn)：廣東、廣州。
希望工資：面議。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、209月——7月就讀于安徽師范大學(xué)。
2、2004年6月——2004年9月五河縣文化局電腦培訓(xùn)班。
3、209月——2006年5月全國(guó)高級(jí)物流管理員培訓(xùn)班。
4、2005年3月——2005年6月安徽師范大學(xué)團(tuán)、黨校培訓(xùn)班。
5、2006年9月——2006年11月安徽師范大學(xué)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)班。
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
1、2004年10月——至今04級(jí)體育教育組織、宣傳委員。
2、2004年10月——2006年10月共青團(tuán)委學(xué)生會(huì)宣傳部委員、部長(zhǎng)。
3、2004年12月——2006年5月文學(xué)院赭麓書畫社社長(zhǎng)助理、副會(huì)長(zhǎng)。
4、2005年11月——11月連任三屆校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)社會(huì)學(xué)院總教練。
5、208月——至今蕪湖市藝秀堂時(shí)尚傳媒有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)：
語(yǔ)言水平：
英語(yǔ)熟悉級(jí)別4級(jí)具備流利的口語(yǔ)交流能力。
普通話精通。
廣東話精通。
計(jì)算機(jī)能力：
我學(xué)了并非常熟悉掌握windows98/平臺(tái)操作系統(tǒng)，office2000辦公軟件(word、excel、powerpoint等)。
自我評(píng)價(jià)：
本人適應(yīng)能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)。在學(xué)校期間，積極參加校園文化活動(dòng)，并多次在各類比賽中取得優(yōu)異成績(jī);曾獨(dú)立組織過(guò)蕪湖市高校園區(qū)書畫大賽、安徽師范大學(xué)首屆海報(bào)設(shè)計(jì)大賽、為白血病患者募捐等一系列校園文化活動(dòng)，積累了保貴組織、管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。在公司期間，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，不斷為公司拓展新業(yè)務(wù)，如人事管理、業(yè)務(wù)洽談、策劃方案、簽訂合同等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)。